Involvement of employers and businesses in integration pathways (Q3678984)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3678984 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Involvement of employers and businesses in integration pathways |
Project Q3678984 in France |
Statements
105,991.85 Euro
0 references
211,983.71 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 May 2015
0 references
31 December 2016
0 references
METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
0 references
Le chargé de Relation Entreprise intervient à la demande du Conseiller Emploi pour réaliser un diagnostic emploi ayant pour finalité l'entrée du participant dans la file active du CRE. Une fois cette entrée finalisée, le CRE mettre en œuvre les actions nécessaires , pour permettre au demandeur d'emploi d'accéder à un poste en entreprise par le biais de son réseau, des offres dont il a la connaissance et les clauses d'insertion. Dans le cadre de l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi, le rôle des CRE répond à la nécessité de rapprocher les structures d'accueil, leurs publics et leurs professionnels avec les employeurs à plusieurs niveaux : culturel : connaissance mutuelle, territorial : connaissance du bassin d'emploi ( besoin des employeurs et connaissance des offres d'emplois et formation), opérationnel : aider à recruter "autrement ", se situer dans un rôle d'intermédiation. L'impact de cette mission concerne donc la structure dans son ensemble, elle complète et enrichit l'ensemble des actions initiés par le service pour favoriser l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi les plus fragilisés. (French)
0 references
The Enterprise Relations Officer intervenes at the request of the Employment Counsellor to carry out a job diagnosis for the purpose of entering the active line of the CRE. Once this entry has been finalised, the ERC will implement the necessary actions to enable the jobseeker to access a job in a company through its network, offers of which it is aware and the insertion clauses. In the context of access to employment for jobseekers, the role of the ERCs responds to the need to bring reception structures, their audiences and professionals closer to employers at several levels: cultural: mutual, territorial knowledge: knowledge of the employment pool (employers’ need and knowledge of job offers and training), operational: to help recruit “otherwise”, to be placed in an intermediation role. The impact of this mission therefore concerns the structure as a whole, complements and enriches all the actions initiated by the service to promote access to employment for the most vulnerable jobseekers. (English)
18 November 2021
0.0687800310598577
0 references
Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen wird auf Ersuchen des Arbeitsberaters tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose zu erstellen, die den Eintritt des Teilnehmers in die aktive Warteschlange des CRE zum Ziel hat. Sobald dieser Eintrag abgeschlossen ist, führt der CRE die erforderlichen Maßnahmen durch, um dem Arbeitsuchenden den Zugang zu einer Stelle im Unternehmen über sein Netz, Angebote, von denen er Kenntnis hat, und die Eingliederungsklauseln zu ermöglichen. Im Zusammenhang mit dem Zugang von Arbeitsuchenden zur Beschäftigung trägt die Rolle der CRE der Notwendigkeit Rechnung, die Aufnahmeeinrichtungen, ihre Zielgruppen und ihre Fachkräfte auf mehreren Ebenen mit den Arbeitgebern in Einklang zu bringen: kulturell: gegenseitige Kenntnisse, territoriale Kenntnisse: Kenntnis des Arbeitsmarktgebiets (Bedürfnisse der Arbeitgeber und Kenntnis der Stellenangebote und Ausbildung), operationell: Unterstützung bei der Rekrutierung „anders“, in einer Vermittlungsrolle. Die Wirkung dieser Aufgabe betrifft daher die Struktur insgesamt und ergänzt und bereichert alle Maßnahmen, die von der Dienststelle eingeleitet wurden, um den Zugang der am stärksten gefährdeten Arbeitsuchenden zur Beschäftigung zu erleichtern. (German)
1 December 2021
0 references
De Enterprise Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een jobdiagnose uit te voeren om de actieve lijn van het CRE te betreden. Zodra deze toetreding is afgerond, zal de ERC de nodige acties uitvoeren om de werkzoekende toegang te geven tot een baan in een bedrijf via zijn netwerk, waarvan hij op de hoogte is en de toevoegingsclausules. In het kader van de toegang tot werk voor werkzoekenden beantwoordt de rol van de ERC’s aan de noodzaak om opvangstructuren, hun doelgroepen en professionals op verschillende niveaus dichter bij werkgevers te brengen: cultuur: wederzijdse, territoriale kennis: kennis van de werkgelegenheidspool (behoefte van werkgevers en kennis van werkaanbiedingen en opleiding), operationeel: om te helpen „anders” aan te werven, om in een bemiddelingsrol te worden geplaatst. Het effect van deze missie heeft dus betrekking op de structuur als geheel, vult en verrijkt alle acties van de dienst aan om de toegang tot werkgelegenheid voor de meest kwetsbare werkzoekenden te bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'Enterprise Relations Officer interviene su richiesta del Consigliere per l'Occupazione per effettuare una diagnosi di lavoro al fine di entrare nella linea attiva del CRE. Una volta completata questa voce, il CER attuerà le azioni necessarie per consentire al richiedente di accedere a un posto di lavoro in un'impresa attraverso la sua rete, offerte di cui è a conoscenza e le clausole di inserimento. Nel contesto dell'accesso delle persone in cerca di lavoro all'occupazione, il ruolo dei CER risponde alla necessità di avvicinare le strutture di accoglienza, il pubblico e i professionisti ai datori di lavoro a diversi livelli: culturale: conoscenza reciproca e territoriale: conoscenza del pool di occupazione (necessità dei datori di lavoro e conoscenza delle offerte di lavoro e della formazione), operativo: contribuire a reclutare "altrimenti", da collocare in un ruolo di intermediazione. L'impatto di questa missione riguarda pertanto la struttura nel suo complesso, integra e arricchisce tutte le azioni avviate dal servizio per promuovere l'accesso all'occupazione per le persone più vulnerabili in cerca di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
El responsable de relaciones empresariales interviene a petición del Consejero de Empleo para llevar a cabo un diagnóstico de empleo con el fin de entrar en la línea activa del CRE. Una vez finalizada esta entrada, el CEI implementará las acciones necesarias para que el solicitante de empleo pueda acceder a un empleo en una empresa a través de su red, ofertas de las que conoce y cláusulas de inserción. En el contexto del acceso al empleo de los solicitantes de empleo, el papel de los CEI responde a la necesidad de acercar las estructuras de acogida, sus audiencias y profesionales a los empleadores en varios niveles: cultural: conocimiento mutuo y territorial: conocimiento de la reserva de empleo (necesidad de los empleadores y conocimiento de ofertas de empleo y formación), operativo: ayudar a reclutar «de otro modo», ser colocado en un papel de intermediación. Por lo tanto, el impacto de esta misión afecta a la estructura en su conjunto, complementa y enriquece todas las acciones emprendidas por el servicio para promover el acceso al empleo de los solicitantes de empleo más vulnerables. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ettevõtlussuhete ametnik sekkub tööhõivenõuniku palvel, et viia läbi töö diagnoos CRE aktiivsele liinile sisenemiseks. Kui see sissekanne on lõpule viidud, rakendab ERC vajalikke meetmeid, et võimaldada tööotsijal pääseda oma võrgustiku kaudu tööle ettevõttes, millest ta on teadlik, ja lisab klauslid. Tööotsijate tööturule juurdepääsu kontekstis vastab ERC roll vajadusele tuua vastuvõtustruktuurid, nende vaatajaskonnad ja spetsialistid tööandjatele lähemale mitmel tasandil: kultuurivaldkond: vastastikused ja territoriaalsed teadmised: teadmised tööhõivereservist (tööandjate vajadus ning teadmised tööpakkumistest ja koolitusest), operatiivsed: aidata värvata „muul viisil“ vahendajarolli. Selle missiooni mõju puudutab seega struktuuri tervikuna, täiendab ja rikastab kõiki teenistuse algatatud meetmeid, mille eesmärk on edendada kõige haavatavamate tööotsijate juurdepääsu tööturule. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Konsultanto užimtumo klausimais prašymu už ryšius su įmonėmis atsakingas pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo vietą, kad galėtų patekti į CRE aktyvią liniją. Kai šis įrašas bus baigtas, EMTT įgyvendins būtinus veiksmus, kad darbo ieškantis asmuo per savo tinklą galėtų gauti darbą įmonėje, apie kuriuos ji žino, ir įtraukimo sąlygas. Kalbant apie darbo ieškančių asmenų galimybes įsidarbinti, EMTT vaidmuo tenkina poreikį keliais lygmenimis priartinti priėmimo struktūras, jų auditoriją ir specialistus prie darbdavių: kultūros: abipusės teritorinės žinios: žinios apie užimtumo fondą (darbdavių poreikis ir žinios apie darbo pasiūlymus ir mokymą), veiklos: padėti įdarbinti „kitais atvejais“, kad jis būtų paskirtas tarpininko vaidmeniu. Todėl šios misijos poveikis yra susijęs su visa struktūra, papildo ir praturtina visus tarnybos inicijuotus veiksmus, kuriais siekiama skatinti labiausiai pažeidžiamų darbo ieškančių asmenų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Službenik za odnose s poduzećima intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi postavio dijagnozu posla u svrhu ulaska u aktivnu liniju CRE-a. Nakon što se taj unos dovrši, ERC će provesti potrebne mjere kako bi tražitelju zaposlenja omogućio pristup radnom mjestu u poduzeću putem njegove mreže, ponuda za koje je upoznat i klauzula o umetanju. U kontekstu pristupa zapošljavanju za tražitelje zaposlenja uloga ERC-a odgovara na potrebu da se prihvatne strukture, njihova publika i stručnjaci približe poslodavcima na nekoliko razina: kultura: uzajamno, teritorijalno znanje: poznavanje baze za zapošljavanje (potrebe poslodavaca i znanje o ponudama za posao i osposobljavanju), operativno: kako bi se pomoglo pri zapošljavanju „inače”, kako bi se dobila uloga posredovanja. Učinak te misije stoga se odnosi na strukturu u cjelini, nadopunjuje i obogaćuje sve mjere koje je pokrenula služba za promicanje pristupa zapošljavanju za najugroženije osobe koje traže posao. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο Υπεύθυνος Επιχειρηματικών Σχέσεων παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Απασχόλησης για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης με σκοπό την είσοδο στην ενεργό γραμμή του CRE. Μόλις ολοκληρωθεί αυτή η εγγραφή, το ΕΣΕ θα εφαρμόσει τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μπορέσει ο αιτών εργασία να έχει πρόσβαση σε μια θέση εργασίας σε μια εταιρεία μέσω του δικτύου της, τις οποίες γνωρίζει και τις ρήτρες εισαγωγής. Στο πλαίσιο της πρόσβασης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην απασχόληση, ο ρόλος των ΕΣΕ ανταποκρίνεται στην ανάγκη να έρθουν οι δομές υποδοχής, το κοινό τους και οι επαγγελματίες πιο κοντά στους εργοδότες σε διάφορα επίπεδα: πολιτιστικός τομέας: αμοιβαία, εδαφική γνώση: γνώση της δεξαμενής απασχόλησης (ανάγκη των εργοδοτών και γνώση των προσφορών εργασίας και της κατάρτισης), επιχειρησιακή: για να βοηθήσει την πρόσληψη «διαφορετικά», να τεθεί σε ρόλο διαμεσολάβησης. Ως εκ τούτου, ο αντίκτυπος αυτής της αποστολής αφορά τη δομή στο σύνολό της, συμπληρώνει και εμπλουτίζει όλες τις δράσεις που έχει αναλάβει η υπηρεσία για την προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση για τα πλέον ευάλωτα άτομα που αναζητούν εργασία. (Greek)
11 August 2022
0 references
Pracovník pre vzťahy s podnikmi zasiahne na žiadosť poradcu pre zamestnanosť, aby vykonal diagnózu práce na účely vstupu do aktívnej línie CRE. Po dokončení tohto záznamu ERC vykoná potrebné opatrenia s cieľom umožniť uchádzačovi o zamestnanie prístup k pracovnému miestu v spoločnosti prostredníctvom svojej siete, o ktorej je informovaná, a ustanovenia o vložení. V súvislosti s prístupom uchádzačov o zamestnanie k zamestnaniu úloha ERC reaguje na potrebu priblížiť štruktúry prijímania, ich publikum a odborníkov k zamestnávateľom na viacerých úrovniach: kultúrne: vzájomné, územné poznanie: znalosť skupiny pracovných miest (potreba zamestnávateľov a vedomosti o pracovných ponukách a odbornej príprave), operatívne: pomôcť pri nábore „inak“, ktoré majú byť zaradené do sprostredkovateľskej úlohy. Vplyv tejto misie sa preto týka štruktúry ako celku, dopĺňa a obohacuje všetky opatrenia, ktoré táto služba iniciovala na podporu prístupu k zamestnaniu pre najzraniteľnejších uchádzačov o zamestnanie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yrityssuhteista vastaava virkamies tekee työsuhdeneuvojan pyynnöstä työdiagnoosin, jonka tarkoituksena on päästä CRE:n aktiiviseen linjaan. Kun tämä kohta on saatu päätökseen, ERC toteuttaa tarvittavat toimet, jotta työnhakija voi saada työpaikan yrityksessä verkostonsa kautta, josta se on tietoinen, sekä lisälausekkeista. Työnhakijoiden työllistymismahdollisuuksien osalta ERC:iden rooli vastaa tarpeeseen tuoda vastaanottorakenteet, niiden yleisö ja ammattilaiset lähemmäksi työnantajia useilla tasoilla: kulttuuri: keskinäinen, alueellinen tietämys: työvoimareservin tuntemus (työnantajien tarve ja työtarjousten ja koulutuksen tuntemus), operatiivinen: autetaan rekrytoimaan ”muulla tavalla” välitystehtävään. Virkamatkan vaikutus koskee näin ollen rakennetta kokonaisuudessaan, täydentää ja rikastuttaa kaikkia yksikön käynnistämiä toimia, joilla edistetään heikoimmassa asemassa olevien työnhakijoiden työllistymistä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Urzędnik ds. relacji w przedsiębiorstwie interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w celu wejścia na aktywną linię CRE. Po zakończeniu tego wpisu ERBN wdroży niezbędne działania, aby umożliwić osobie poszukującej pracy dostęp do pracy w przedsiębiorstwie za pośrednictwem swojej sieci, ofert, o których jest ona świadoma, oraz klauzul dodawania. W kontekście dostępu osób poszukujących pracy do zatrudnienia rola ERBN odpowiada na potrzebę zbliżenia struktur przyjmowania, ich odbiorców i specjalistów do pracodawców na kilku poziomach: kulturowe: wzajemna wiedza terytorialna: znajomość puli zatrudnienia (potrzeba pracodawców i znajomość ofert pracy i szkoleń), operacyjna: pomoc w rekrutacji „w przeciwnym razie”, która ma zostać powierzona pośrednictwu. Wpływ tej misji dotyczy zatem struktury jako całości, uzupełnia i wzbogaca wszystkie działania zainicjowane przez służbę w celu promowania dostępu do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. (Polish)
11 August 2022
0 references
A vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselő a munkaügyi tanácsos kérésére a CRE aktív vonalába való belépés céljából munkadiagnosztikát végez. E bejegyzés véglegesítését követően az EKT végrehajtja azokat az intézkedéseket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az álláskereső a hálózatán keresztül hozzáférhessen egy munkahelyhez, amelyről tisztában van, valamint a beillesztési záradékokat. Az álláskeresők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének összefüggésében az EKT-k szerepe arra az igényre ad választ, hogy a befogadási struktúrákat, azok közönségét és szakembereit több szinten közelebb kell hozni a munkáltatókhoz: kulturális: kölcsönös, területi ismeretek: a foglalkoztatási állomány ismerete (a munkaadók igényei, valamint az állásajánlatok és a képzés ismerete), operatív: a közvetítői szerep betöltésére szolgáló „egyéb” toborzás segítése. Ennek a küldetésnek a hatása tehát a struktúra egészére vonatkozik, kiegészíti és gazdagítja a szolgálat által kezdeményezett valamennyi intézkedést a legkiszolgáltatottabb álláskeresők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének előmozdítása érdekében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Úředník pro vztahy s podniky zasahuje na žádost poradce pro zaměstnanost, aby provedl diagnózu práce za účelem vstupu do aktivní linie CRE. Jakmile bude tato položka dokončena, ERV provede nezbytná opatření, která uchazeči o zaměstnání umožní přístup k zaměstnání ve společnosti prostřednictvím své sítě, nabídky, o nichž si je vědoma, a vkládací doložky. V souvislosti s přístupem uchazečů o zaměstnání k zaměstnání reaguje úloha ERV na potřebu přiblížit přijímací struktury, jejich publikum a odborníky zaměstnavatelům na několika úrovních: kulturní: vzájemné, územní znalosti: znalost rezervy pracovních míst (potřeba zaměstnanců a znalost pracovních nabídek a odborné přípravy), provozní: pomoc při náboru „jinak“, který má být zařazen do zprostředkovatelské úlohy. Dopad této mise se proto týká struktury jako celku, doplňuje a obohacuje všechny akce zahájené útvarem na podporu přístupu k zaměstnání pro nejzranitelnější uchazeče o zaměstnání. (Czech)
11 August 2022
0 references
Uzņēmējdarbības attiecību speciālists pēc Nodarbinātības padomnieka pieprasījuma iesaistās, lai veiktu darba diagnozi, lai ievadītu aktīvu KNĪ līniju. Kad šis ieraksts būs pabeigts, EPP īstenos nepieciešamās darbības, lai darba meklētājs varētu piekļūt darbam uzņēmumā, izmantojot savu tīklu, piedāvājumus, par kuriem tā ir informēta, un iekļaušanas klauzulas. Saistībā ar darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai EPP nozīme atbilst vajadzībai tuvināt uzņemšanas struktūras, to auditoriju un profesionāļus darba devējiem vairākos līmeņos: kultūra: savstarpējas, teritoriālas zināšanas: zināšanas par nodarbinātības rezervi (darba devēju vajadzības un zināšanas par darba piedāvājumiem un apmācību), kas darbojas: palīdzēt pieņemt darbā “citādi”, lai viņu varētu iecelt par starpnieku. Tādēļ šīs misijas ietekme attiecas uz struktūru kopumā, papildina un bagātina visas darbības, ko dienests ir ierosinājis, lai veicinātu visneaizsargātāko darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Déanann an tOifigeach Caidrimh Fiontraíochta idirghabháil ar iarratas ón gComhairleoir Fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh chun dul isteach i líne ghníomhach an CRE. A luaithe a bheidh an iontráil sin tugtha chun críche, cuirfidh ERC na gníomhaíochtaí is gá chun feidhme chun go mbeidh an cuardaitheoir poist in ann rochtain a fháil ar phost i gcuideachta trína líonra, a bhfuil sé ar an eolas fúthu agus na clásail a cuireadh isteach. I gcomhthéacs rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist, freagraíonn ról ERCanna don ghá atá le struchtúir fáiltithe, a lucht féachana agus a ngairmithe a thabhairt níos gaire d’fhostóirí ar leibhéil éagsúla: cultúr: eolas frithpháirteach críochach: eolas ar an gcomhthiomsú fostaíochta (riachtanais na bhfostóirí agus eolas ar thairiscintí poist agus ar oiliúint), oibríochtúil: chun cabhrú le hearcú “ar shlí eile”, a bheidh le cur i ról idirghabhála. Dá bhrí sin, baineann tionchar an mhisin seo leis an struchtúr ina iomláine, comhlánaíonn sé agus cuireann sé leis na gníomhartha go léir arna dtionscnamh ag an tseirbhís chun rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do na cuardaitheoirí poist is leochailí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Uradnik za odnose s podjetji posreduje na zahtevo svetovalca za zaposlovanje, da bi izvedel diagnozo delovnega mesta, da bi vstopil v aktivno dejavnost CRE. Ko bo ta vstop zaključen, bo ERC izvedel potrebne ukrepe, s katerimi bo iskalcu zaposlitve omogočil dostop do zaposlitve v podjetju prek svoje mreže, ponudbe, ki jih pozna, in klavzule o vključitvi. V okviru dostopa iskalcev zaposlitve do zaposlitve je vloga ERC odgovor na potrebo po tem, da se strukture za sprejem, njihovo občinstvo in strokovnjaki približajo delodajalcem na več ravneh: kultura: vzajemno, teritorialno znanje: poznavanje nabora zaposlitve (potrebe in znanje delodajalcev o ponudbah za zaposlitev in usposabljanju), operativno: pomoč pri zaposlovanju „drugače“, ki bo vključena v posredniško vlogo. Učinek te misije se torej nanaša na strukturo kot celoto, dopolnjuje in bogati vse ukrepe, ki jih je začela služba za spodbujanje dostopa do zaposlitve za najranljivejše iskalce zaposlitve. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Служителят за връзки с предприятията се намесва по искане на съветника по заетостта за извършване на диагностика на работното място с цел влизане в активната линия на CRE. След като това вписване бъде финализирано, ЕНС ще предприеме необходимите действия, за да даде възможност на търсещия работа да получи достъп до работа в дружество чрез своята мрежа, предложения, за които е запознат, и клаузи за включване. В контекста на достъпа до заетост за търсещите работа, ролята на ЕНС отговаря на необходимостта структурите за приемане, тяхната аудитория и специалисти да се доближат до работодателите на няколко равнища: културни: взаимно, териториално знание: познаване на резерва от работни места (нуждите на работодателите и познанията за предложенията за работа и обучението), оперативни: за да се помогне на наемането на работа „по друг начин“ да бъде поставено на посредническа роля. Следователно въздействието на тази мисия се отнася до структурата като цяло, допълва и обогатява всички действия, предприети от службата за насърчаване на достъпа до заетост за най-уязвимите лица, търсещи работа. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet tal-Intrapriżi jintervjeni fuq talba tal-Kunsillier tal-Impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg bil-għan li jidħol fil-linja attiva tas-CRE. Ladarba din l-entrata tkun ġiet iffinalizzata, l-ERC se jimplimenta l-azzjonijiet meħtieġa biex jippermetti lill-persuna li qed tfittex ix-xogħol li jkollha aċċess għal impjieg f’kumpanija permezz tan-netwerk tagħha, offerti li hija konxja tagħhom u l-klawżoli ta’ inserzjoni. Fil-kuntest tal-aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg, ir-rwol tal-ERCs iwieġeb għall-ħtieġa li l-istrutturi ta’ akkoljenza, l-udjenzi u l-professjonisti tagħhom jitqarrbu lejn min iħaddem f’diversi livelli: kulturali: għarfien reċiproku u territorjali: għarfien tal-grupp ta’ impjiegi (il-ħtieġa tal-impjegaturi u l-għarfien tal-offerti ta’ impjieg u t-taħriġ), operazzjonali: biex tgħin fir-reklutaġġ ta’ “xi ħaġa oħra”, li għandha titqiegħed fi rwol ta’ intermedjazzjoni. L-impatt ta’ din il-missjoni għalhekk jikkonċerna l-istruttura kollha kemm hi, jikkumplimenta u jsaħħaħ l-azzjonijiet kollha mibdija mis-servizz biex jippromwovi l-aċċess għall-impjiegi għall-persuni l-aktar vulnerabbli li qed ifittxu impjieg. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O Responsável pelas Relações Empresariais intervém a pedido do Conselheiro de Emprego para realizar um diagnóstico de emprego com o objetivo de entrar na linha ativa do CRE. Uma vez concluída esta entrada, o CEI implementará as ações necessárias para permitir ao candidato a emprego aceder a um emprego numa empresa através da sua rede, ofertas de que tenha conhecimento e cláusulas de inserção. No contexto do acesso ao emprego dos candidatos a emprego, o papel dos CEI responde à necessidade de aproximar as estruturas de acolhimento, o seu público e os profissionais dos empregadores a vários níveis: cultural: conhecimento mútuo e territorial: conhecimento da reserva de emprego (necessidade dos empregadores e conhecimento das ofertas de emprego e formação), operacional: para ajudar a recrutar «caso contrário», para ser colocado em uma função de intermediação. Por conseguinte, o impacto desta missão diz respeito à estrutura no seu conjunto, complementa e enriquece todas as ações iniciadas pelo serviço para promover o acesso ao emprego para os candidatos a emprego mais vulneráveis. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Enterprise Relations Officer griber ind efter anmodning fra beskæftigelsesrådgiveren om at foretage en jobdiagnosticering med henblik på at komme ind i CRE's aktive linje. Når denne post er afsluttet, vil EFR gennemføre de nødvendige foranstaltninger for at sætte den jobsøgende i stand til at få adgang til et job i en virksomhed gennem sit netværk, som det er bekendt med, og indsættelsesklausulerne. I forbindelse med jobsøgendes adgang til beskæftigelse imødekommer EFR'ernes rolle behovet for at bringe modtagelsesstrukturer, målgrupper og fagfolk tættere på arbejdsgiverne på flere niveauer: kultur: gensidig, territorial viden: kendskab til beskæftigelsespuljen (arbejdsgivernes behov og kendskab til jobtilbud og uddannelse), operationel: at hjælpe med at rekruttere "på anden måde", der skal placeres i en formidlingsrolle. Virkningen af denne mission vedrører derfor strukturen som helhed, supplerer og beriger alle de foranstaltninger, som tjenesten har iværksat for at fremme adgangen til beskæftigelse for de mest sårbare jobsøgende. (Danish)
11 August 2022
0 references
Responsabilul pentru relații cu întreprinderile intervine la cererea consilierului pentru ocuparea forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă în scopul de a intra în linia activă a BIC. Odată finalizată această înregistrare, CEC va pune în aplicare acțiunile necesare pentru a permite persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă să aibă acces la un loc de muncă într-o întreprindere prin intermediul rețelei sale, oferte de care are cunoștință și clauzele de introducere. În contextul accesului la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, rolul CEC răspunde necesității de a aduce structurile de primire, publicul și profesioniștii mai aproape de angajatori la mai multe niveluri: cultură: cunoștințe reciproce, teritoriale: cunoașterea bazei de ocupare a forței de muncă (nevoia angajatorilor și cunoașterea ofertelor de locuri de muncă și a formării), operațională: pentru a ajuta la recrutarea „altfel”, pentru a fi plasat într-un rol de intermediere. Prin urmare, impactul acestei misiuni privește structura în ansamblu, completează și îmbogățește toate acțiunile inițiate de serviciu pentru a promova accesul la locuri de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile aflate în căutarea unui loc de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Enterprise Relations Officer ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en arbetsdiagnos i syfte att gå in i den aktiva linjen i CRE. När denna post har slutförts kommer EFR att vidta de åtgärder som krävs för att göra det möjligt för den arbetssökande att få tillgång till ett jobb i ett företag genom sitt nätverk, som det känner till och införandeklausulerna. När det gäller arbetssökandes tillgång till sysselsättning svarar EFR:s roll mot behovet av att föra mottagningsstrukturerna, deras målgrupper och yrkesverksamma närmare arbetsgivarna på flera nivåer: kultur: ömsesidig, territoriell kunskap: kunskaper om sysselsättningspoolen (arbetsgivarnas behov och kunskaper om arbetserbjudanden och utbildning), operativa: att hjälpa till att rekrytera ”på annat sätt” för att placeras i en förmedlande roll. Genomslaget av detta uppdrag berör därför strukturen som helhet, kompletterar och berikar alla åtgärder som vidtagits av tjänsten för att främja tillgången till sysselsättning för de mest utsatta arbetssökande. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506688
0 references