LOCAL EMPLOYMENT INTEGRATION PLAN VIENNAGGLO (Q3678800)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3678800 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LOCAL EMPLOYMENT INTEGRATION PLAN VIENNAGGLO |
Project Q3678800 in France |
Statements
365,720.62 Euro
0 references
800,965.0 Euro
0 references
45.66 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Vienne Condrieu Agglomeration
0 references
Conformément à la circulaire DGEFP 99/40 « le PLIE est un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des personnes les plus en difficultés… Cette démarche partenariale … est destinée à renforcer, dans un territoire donné, par une bonne coordination et par la mobilisation de moyens supplémentaires la cohérence et l’efficacité des diverses politiques d’insertion. Elle doit permettre d’améliorer l’accès à l’emploi des femmes et des hommes confrontés à une exclusion durable du marché de l’emploi » L’objectif du PLIE est de mobiliser et de renforcer l’ensemble des moyens du territoire concourant à l’accompagnement de ces publics. Les personnes (dites « participants ») peuvent être accompagnées dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de ViennAgglo aux conditions suivantes : Elles connaissent des difficultés d’accès ou de retour à l’emploi et ne sont pas autonomes dans leurs démarches pour des raisons diverses : * D’ordre professionnelle tels que, un faible niveau de qualification, un manque d’expérience ou une expérience difficilement transférable en France, un projet à valider, des difficultés à s’orienter dans les dispositifs * D’ordre périphérique tels que la non maîtrise de la langue, des codes et usages du monde du travail, liées à la situation familiale, à l’âge, au logement, à la santé ou encore à la marginalisation sociale. Une attention particulière est portée : * aux demandeurs d’emploi de longue durée ou toute personne cherchant un emploi depuis plus d’un an (inscrite ou non) * aux allocataires des minima sociaux * aux personnes de faible niveau de qualification * aux séniors en demande d’emploi (+ de 50 ans) * aux personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé * aux personnes ayant des difficultés particulières (parent isolé, primo-arrivant, maitrisant peu ou mal les savoirs de base ou la langue française, sortant d’une période de longue maladie, d’inactivité…) Plusieurs actions sont mises en œuvre pour atteindre les objectifs définis par le protocole et ajustés par les comités de pilotage : 1) _ **l'accompagnement individuel renforcé**_ : permettre à chacun des participants d’être accompagné par une même personne qui aura en charge de définir avec lui son projet professionnel et les modalités pour qu'il se réalise. _**2) la structuration d'ateliers collectifs**_ suivant les problématiques rencontrées auprès des participants, permettre de travailler sur certaines réponses à ces difficultés de manière collective, compléter l'offre d'actions présentes dans le droits commun (PDI-E, Pôle Emploi, projets Politique de la Ville...) _**3) aide individuelle à la formation ou la reprise d'activité**_ qui permet de façon ponctuelle d’apporter une réponse aux problématiques des participants (garde d’enfant, formation spécifique, transports, …) 4) _**Pilotage, animation et coordination du PLIE**_ action mettant en oeuvre le Plan Local Insertion Emploi (French)
0 references
According to the circular DGEFP 99/40 "the PLIE is a mechanism for bringing public interventions at local level into line with the aim of promoting access to or return to employment for those most in difficulty... This partnership approach... is intended to strengthen, in a given territory, through good coordination and the mobilisation of additional resources the coherence and effectiveness of the various integration policies. It should make it possible to improve access to employment for women and men facing sustainable exclusion from the labour market." The aim of the PLIE is to mobilise and strengthen all the resources of the territory contributing to the support of these groups. Persons (so-called “participants”) may be accompanied under the Local Plan for the Insertion and Employment of ViennAgglo under the following conditions: They face difficulties in accessing or returning to employment and are not autonomous in their approach for a variety of reasons: * Of a professional nature, such as a low level of qualification, a lack of experience or experience that is difficult to transfer in France, a project to be validated, difficulties in moving into the devices * Peripheral reasons such as the lack of command of the language, the codes and practices of the world of work, linked to the family situation, age, housing, health or social marginalisation. Particular attention shall be paid to: * long-term jobseekers or anyone seeking employment for more than one year (registered or not) * to recipients of the social minimum * to persons of low qualification level * to seniors applying for employment (+ 50 years) * to persons with recognition Disabled worker * to persons with special difficulties (single parent, first arrival, little or poorly mastering basic knowledge or the French language, leaving a period of long illness, inactivity...) Several actions are implemented to achieve the objectives defined by the protocol and adjusted by the steering committees: 1) _ **enhanced individual accompaniment**_: allow each of the participants to be accompanied by the same person who will be in charge of defining with him his/her professional project and the modalities for it to be realised. _**2) the structuring of collective workshops**_ according to the problems encountered with the participants, to allow to work on certain answers to these difficulties collectively, to supplement the offer of actions present in the common rights (PDI-E, Pole Emploi, projects Policy of the City...) _**3) individual support for training or the resumption of activity**_ which allows in an ad hoc way to respond to the problems of participants (childcare, specific training, transport,...) 4) _**Pilotage, animation and coordination of the PLIE**_ action implementing the Local Insertion Employment Plan (English)
18 November 2021
0.4044664524810854
0 references
Im Einklang mit dem Rundschreiben DGEFP 99/40 "ist das PLIE ein Instrument zur Abstimmung öffentlicher Maßnahmen auf lokaler Ebene, um den Zugang oder die Rückkehr der am stärksten benachteiligten Personen in den Arbeitsmarkt zu erleichtern... Dieser partnerschaftliche Ansatz... soll durch eine gute Koordinierung und die Mobilisierung zusätzlicher Mittel die Kohärenz und Wirksamkeit der verschiedenen Eingliederungsmaßnahmen in einem bestimmten Gebiet stärken. Sie soll dazu beitragen, den Zugang von Frauen und Männern zur Beschäftigung zu verbessern, die von einer dauerhaften Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt betroffen sind." Ziel des PLIE ist es, alle lokalen Ressourcen zu mobilisieren und zu stärken, die zur Unterstützung dieser Zielgruppen beitragen. Personen (sogenannte „Teilnehmer“) können im Rahmen des lokalen Plans für die Eingliederung und Beschäftigung von ViennAgglo unter folgenden Bedingungen begleitet werden: Sie haben Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt oder bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt und sind aus verschiedenen Gründen nicht eigenständig: * Beruflicher Art, geringe Qualifikation, mangelnde Erfahrung oder schwer übertragbare Erfahrung in Frankreich, ein zu validierendes Projekt, Schwierigkeiten bei der Orientierung in peripheren Einrichtungen, wie z. B. die Nichtbeherrschung der Sprache, der Kodizes und der Gepflogenheiten der Arbeitswelt im Zusammenhang mit der familiären Situation, dem Alter, dem Wohnen, der Gesundheit oder der sozialen Ausgrenzung. Besondere Aufmerksamkeit gilt: * Langzeitarbeitsuchende oder Personen, die seit mehr als einem Jahr eine Beschäftigung suchen (eingeschrieben oder nicht) * Leistungsempfänger von Mindestsozialleistungen * Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau * Senioren, die Arbeit suchen (+ 50 Jahre) * Personen mit einer Anerkennung Behinderter * Personen mit besonderen Schwierigkeiten (Einzeleltern, Erstankömmlinge, die die Grundkenntnisse oder die französische Sprache kaum oder schlecht beherrschen, nach langer Krankheit, Nichterwerbstätigkeit...) Mehrere Maßnahmen werden durchgeführt, um die im Protokoll festgelegten und von den Lenkungsausschüssen angepassten Ziele zu erreichen: 1) _ **die verstärkte individuelle Begleitung**_: jedem Teilnehmer die Möglichkeit zu geben, von einer Person begleitet zu werden, die mit ihm sein professionelles Projekt und die Modalitäten für seine Verwirklichung festlegt. _**2) Strukturierung von Gruppenworkshops**_ entsprechend den bei den Teilnehmern aufgetretenen Problemen, Ermöglichung der kollektiven Arbeit an bestimmten Antworten auf diese Schwierigkeiten, Ergänzung des Angebots von Aktionen im Rahmen der gemeinsamen Rechte (PDI-E, Beschäftigungspol, Projekte der Stadtpolitik...) _**3) individuelle Hilfe für die Ausbildung oder Wiederaufnahme der Tätigkeit**_ die es ermöglicht, punktuell auf die Probleme der Teilnehmer einzugehen (Kinderbetreuung, spezifische Ausbildung, Verkehr,...) 4) _****Pilotierung, Animation und Koordinierung der PLIE**_ Aktion zur Umsetzung des Plans Local Insertion Beschäftigung (German)
1 December 2021
0 references
Volgens de circulaire DGEFP 99/40 "is de PLIE een mechanisme om overheidsinterventies op lokaal niveau in overeenstemming te brengen met het doel de toegang tot of de terugkeer naar de arbeidsmarkt voor de meest in moeilijkheden verkerende personen te bevorderen... Deze partnerschapsbenadering... is bedoeld om de samenhang en de doeltreffendheid van de verschillende integratiebeleidsmaatregelen op een bepaald grondgebied te versterken door middel van een goede coördinatie en het mobiliseren van extra middelen. Het moet het mogelijk maken de toegang tot werk te verbeteren voor vrouwen en mannen die te maken hebben met duurzame uitsluiting van de arbeidsmarkt." Het doel van PLIE is alle middelen van het grondgebied te mobiliseren en te versterken die bijdragen aan de ondersteuning van deze groepen. Personen (de zogenaamde „deelnemers”) kunnen worden begeleid in het kader van het Plaatselijk Plan voor de Insertie en Werkgelegenheid van ViennAgglo onder de volgende voorwaarden: Zij ondervinden moeilijkheden bij de toegang tot of de terugkeer naar het arbeidsproces en zijn niet autonoom in hun benadering om verschillende redenen: * Van professionele aard, zoals een laag kwalificatieniveau, een gebrek aan ervaring of ervaring die moeilijk over te brengen is in Frankrijk, een te valideren project, moeilijkheden bij het verplaatsen naar de apparaten * Perifere redenen zoals het gebrek aan beheersing van de taal, de codes en praktijken van de wereld van het werk, die verband houden met de gezinssituatie, leeftijd, huisvesting, gezondheid of sociale marginalisatie. Bijzondere aandacht wordt besteed aan: * langdurig werkzoekenden of iedereen die meer dan een jaar werk zoekt (al dan niet geregistreerd) * voor personen met een sociaal minimum * voor personen met een laag kwalificatieniveau * voor senioren die een baan aanvragen (+ 50 jaar) * voor personen met een erkenning Gehandicapte werknemer * voor personen met bijzondere moeilijkheden (alleenstaande ouder, eerste aankomst, weinig of slecht beheersende basiskennis of de Franse taal, waardoor een periode van langdurige ziekte, inactiviteit...) Verschillende acties worden uitgevoerd om de in het protocol omschreven doelstellingen te bereiken en door de stuurcomités worden aangepast: 1) _ **verbeterde individuele begeleiding**_: toestaan dat elk van de deelnemers wordt begeleid door dezelfde persoon die verantwoordelijk zal zijn voor het bepalen van zijn/haar professionele project en de modaliteiten voor de uitvoering ervan. _**2) het structureren van collectieve workshops**_ op basis van de problemen die met de deelnemers worden ondervonden, om gezamenlijk aan bepaalde antwoorden op deze problemen te kunnen werken, ter aanvulling van het aanbod van acties in de gemeenschappelijke rechten (PDI-E, Pole Emploi, projectbeleid van de stad...) _**3) individuele steun voor opleiding of hervatting van activiteit**_ waardoor op een ad-hoc manier kan worden gereageerd op de problemen van de deelnemers (kinderzorg, specifieke opleiding, vervoer,...) 4) _**Pilotage, animatie en coördinatie van de PLIE**_-actie ter uitvoering van het plaatselijke werkgelegenheidsplan (Dutch)
6 December 2021
0 references
Secondo la circolare DGEFP 99/40 "il PLIE è un meccanismo per allineare gli interventi pubblici a livello locale con l'obiettivo di promuovere l'accesso o il ritorno all'occupazione per le persone più in difficoltà... Questo approccio di partenariato... mira a rafforzare, in un determinato territorio, attraverso un buon coordinamento e la mobilitazione di risorse aggiuntive la coerenza e l'efficacia delle varie politiche di integrazione. Dovrebbe consentire di migliorare l'accesso all'occupazione per le donne e gli uomini che si trovano ad affrontare un'esclusione sostenibile dal mercato del lavoro." L'obiettivo del PLIE è mobilitare e rafforzare tutte le risorse del territorio contribuendo al sostegno di questi gruppi. Le persone (i cosiddetti "partecipanti") possono essere accompagnate nel quadro del piano locale per l'inserimento e l'occupazione di ViennAgglo alle seguenti condizioni: Incontrano difficoltà nell'accesso o nel ritorno al lavoro e non sono autonomi nel loro approccio per una serie di motivi: * Di natura professionale, come un basso livello di qualifica, una mancanza di esperienza o di esperienza difficile da trasferire in Francia, un progetto da convalidare, difficoltà nel muoversi nei dispositivi * motivi periferici quali la mancanza di padronanza della lingua, i codici e le pratiche del mondo del lavoro, legati alla situazione familiare, all'età, all'alloggio, alla salute o all'emarginazione sociale. Particolare attenzione è rivolta ai seguenti aspetti: * persone in cerca di lavoro a lungo termine o persone in cerca di lavoro per più di un anno (registrate o meno) * ai destinatari del minimo sociale * alle persone di basso livello di qualifica * agli anziani che presentano domanda di occupazione (+ 50 anni) * alle persone con riconoscimento Lavoratore disabili * a persone con difficoltà particolari (genitore singolo, primo arrivo, scarsa o scarsa padronanza delle conoscenze di base o della lingua francese, lasciando un periodo di lunga malattia, inattività...) Sono attuate diverse azioni per conseguire gli obiettivi definiti dal protocollo e adeguati dai comitati direttivi: 1) _ **accompagnamento individuale migliorato**_: consentire a ciascuno dei partecipanti di essere accompagnato dalla stessa persona che avrà il compito di definire con sé il proprio progetto professionale e le modalità per realizzarlo. _**2) la strutturazione dei workshop collettivi**_ in funzione dei problemi incontrati con i partecipanti, per consentire di lavorare su alcune risposte a queste difficoltà collettivamente, per integrare l'offerta di azioni presenti nei diritti comuni (PDI-E, Pole Emploi, progetti Politica della Città...) _**3) sostegno individuale alla formazione o alla ripresa dell'attività**_ che consente in modo ad hoc di rispondere ai problemi dei partecipanti (infanzia, formazione specifica, trasporti,...) 4) _**Pilotage, animazione e coordinamento dell'azione PLIE**_ di attuazione del Piano locale per l'occupazione di inserimento (Italian)
13 January 2022
0 references
Según la circular DGEFP 99/40, "el PLIE es un mecanismo para adecuar las intervenciones públicas a nivel local con el objetivo de promover el acceso al empleo o la reincorporación al mismo para las personas con más dificultades [...] Este enfoque de asociación tiene por objeto reforzar, en un territorio determinado, mediante una buena coordinación y la movilización de recursos adicionales, la coherencia y la eficacia de las distintas políticas de integración. Debe permitir mejorar el acceso al empleo de las mujeres y los hombres que se enfrentan a una exclusión sostenible del mercado laboral". El objetivo del PLIE es movilizar y reforzar todos los recursos del territorio que contribuyen al apoyo de estos grupos. Las personas (denominadas «participantes») podrán ir acompañadas de conformidad con el Plan Local de Inserción y Empleo de ViennAgglo en las siguientes condiciones: Se enfrentan a dificultades para acceder al empleo o regresar a él y no son autónomos en su enfoque por diversas razones: * De carácter profesional, como un bajo nivel de cualificación, una falta de experiencia o experiencia difícil de transferir en Francia, un proyecto a validar, dificultades para entrar en los dispositivos * Razones periféricas como la falta de dominio de la lengua, los códigos y prácticas del mundo del trabajo, vinculados a la situación familiar, la edad, la vivienda, la salud o la marginación social. Se prestará especial atención a: * los solicitantes de empleo de larga duración o cualquier persona que busque empleo durante más de un año (registrado o no) * a los beneficiarios del mínimo social * a las personas de bajo nivel de cualificación * a las personas mayores que solicitan empleo (+ 50 años) * a las personas con reconocimiento trabajador con discapacidad * a personas con dificultades especiales (padre único, primera llegada, poco o mal dominio de los conocimientos básicos o la lengua francesa, dejando un período de larga enfermedad, inactividad...) Se llevan a cabo varias acciones para alcanzar los objetivos definidos por el protocolo y ajustados por los comités directivos: 1) _ **acompañamiento individual mejorado**_: permitir que cada uno de los participantes vaya acompañado por la misma persona que se encargará de definir con él su proyecto profesional y las modalidades para su realización. _**2) la estructuración de talleres colectivos**_ según los problemas encontrados con los participantes, para permitir trabajar en determinadas respuestas a estas dificultades colectivamente, para complementar la oferta de acciones presentes en los derechos comunes (PDI-E, Pole Emploi, proyectos Política de la Ciudad...) _**3) apoyo individual para la formación o la reanudación de la actividad**_ que permite de manera ad hoc responder a los problemas de los participantes (cuidado infantil, formación específica, transporte,...) 4) _**Pilotage, animación y coordinación de la acción PLIE**_ implementando el Plan Local de Empleo de Inserción (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ringkirja DGEFP 99/40 kohaselt on PLIE mehhanism, mille abil viiakse riiklik sekkumine kohalikul tasandil kooskõlla eesmärgiga edendada kõige enam raskustes olevate inimeste juurdepääsu tööturule või tööturule naasmist... Partnerlusel põhineva lähenemisviisi eesmärk on tugevdada konkreetsel territooriumil tõhusa koordineerimise ja lisavahendite kaasamise kaudu erinevate integratsioonipoliitikate sidusust ja tõhusust. See peaks võimaldama parandada nende naiste ja meeste juurdepääsu tööhõivele, kes seisavad silmitsi püsiva tõrjutusega tööturult." PLIE eesmärk on mobiliseerida ja tugevdada territooriumi kõiki ressursse, mis aitavad kaasa nende rühmade toetamisele. Isikuid (niinimetatud osalejaid) võib ViennAgglo töölerakendamise ja tööhõive kohaliku kava alusel saata järgmistel tingimustel: Neil on raskusi tööturule pääsemisel või selle juurde naasmisel ning nad ei ole oma lähenemisviisis iseseisvad erinevatel põhjustel: * Kutsealase iseloomuga, näiteks madal kvalifikatsioon, kogemuste või kogemuste puudumine, mida on Prantsusmaal raske üle kanda, valideeritav projekt, raskused seadmetesse liikumisel * Perifeersed põhjused, nagu keele oskuse puudumine, töömaailma juhendid ja tavad, mis on seotud perekondliku olukorra, vanuse, eluaseme, tervise või sotsiaalse tõrjutusega. Erilist tähelepanu pööratakse: * pikaajalised tööotsijad või isikud, kes otsivad tööd kauem kui üks aasta (registreeritud või mitte) * sotsiaalmiinimumi saajatele * madala kvalifikatsiooniga isikutele * tööle kandideerivatele eakatele (+ 50 aastat) * isikutele, kellel on tunnustus Puuetega töötaja * eriraskustega isikutele (üks vanem, esimene saabumine, vähe või halvasti omandatav põhioskus või prantsuse keel, jättes pika haiguse, tööturult kõrvalejäämise jne). Protokolli eesmärkide saavutamiseks rakendatakse mitmeid meetmeid, mida juhtkomiteed kohandavad: 1) _ **täiustatud individuaalne saatja**_: võimaldada, et iga osalejaga oleks kaasas üks ja sama isik, kes vastutab koos temaga oma kutsealase projekti määratlemise ja selle teostamise üksikasjade eest. _**2) kollektiivsete töötubade struktureerimine**_ vastavalt osalejatega tekkinud probleemidele, et võimaldada ühiselt töötada nende raskuste lahendamiseks, täiendada ühiste õigustega seotud meetmete pakkumist (PDI-E, Pole Emploi, linna projektipoliitika...) _**3) individuaalne toetus koolitusele või tegevuse jätkamisele**_, mis võimaldab ad hoc viisil reageerida osalejate probleemidele (lastehoid, erikoolitus, transport,...) 4) _** PLIE**_ tegevus kohaliku tööhõivekava rakendamiseks (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pagal aplinkraštį DGEFP 99/40 "PLIE yra mechanizmas, skirtas suderinti viešąją intervenciją vietos lygmeniu su tikslu skatinti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų galimybes įsidarbinti arba grįžti į darbo rinką... Šiuo partnerystės metodu siekiama tam tikroje teritorijoje sustiprinti įvairių integracijos politikos krypčių darną ir veiksmingumą, užtikrinant gerą koordinavimą ir sutelkus papildomus išteklius. Ji turėtų sudaryti sąlygas moterims ir vyrams, patiriantiems tvarią atskirtį nuo darbo rinkos, sudaryti geresnes galimybes įsidarbinti." PLIE tikslas – sutelkti ir stiprinti visus teritorijos išteklius, kuriais prisidedama prie šių grupių paramos. Asmenys (vadinamieji dalyviai) gali būti lydimi pagal „ViennAgglo“ įdarbinimo ir įdarbinimo vietos planą šiomis sąlygomis: Jiems sunku įsidarbinti arba grįžti į darbo rinką ir jie nėra savarankiški dėl įvairių priežasčių: * Profesinis pobūdis, pvz., žema kvalifikacija, patirties ar patirties trūkumas, kurį sunku perkelti Prancūzijoje, projektas, kurį reikia patvirtinti, sunkumai pereinant prie prietaisų * Periferinės priežastys, tokios kaip kalbos žinių trūkumas, darbo pasaulio kodeksai ir praktika, susiję su šeimine padėtimi, amžiumi, būstu, sveikata ar socialine atskirtimi. Ypatingas dėmesys skiriamas: * ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims arba asmenims, ieškantiems darbo ilgiau nei vienerius metus (registruotiems arba neregistruotiems) * socialinio minimumo * asmenims, turintiems žemą kvalifikaciją * asmenims, prašantiems darbo (+ 50 metų) * asmenims, turintiems neįgalų darbuotoją * specialių sunkumų turintiems asmenims (vienam iš tėvų, pirmam atvykimui, mažai ar prastai mokantiems pagrindines žinias arba prancūzų kalbą, paliekant ilgą ligos laikotarpį, neaktyvumui...) įgyvendinami keli veiksmai, kuriais siekiama protokole nustatytų ir iniciatyvinių komitetų pakoreguotų tikslų: 1) _ **sustiprintas individualus priedas**_: leisti, kad kiekvieną dalyvį lydėtų tas pats asmuo, kuris bus atsakingas už jo profesinio projekto ir jo įgyvendinimo sąlygų nustatymą. _**2) kolektyvinių seminarų struktūrizavimas**_ atsižvelgiant į problemas, su kuriomis susiduria dalyviai, kad būtų galima kartu rasti tam tikrus atsakymus į šiuos sunkumus, papildyti bendrų teisių (PDI-E, Pole Emploi, Miesto politika...) _**3) individualią paramą mokymui arba veiklos atnaujinimui**_ kuri leidžia ad hoc būdu reaguoti į dalyvių problemas (vaikų priežiūra, specialus mokymas, transportas ir kt.) 4) _**Pilotažas, animacija ir PLIE**_ veiksmų, kuriais įgyvendinamas vietos įdarbinimo planas, koordinavimas (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Prema okružnici DGEFP 99/40 "PLIE je mehanizam za usklađivanje javnih intervencija na lokalnoj razini s ciljem promicanja pristupa zapošljavanju ili povratka na posao za one koji su u poteškoćama... Cilj je tog partnerskog pristupa na određenom području ojačati usklađenost i učinkovitost različitih integracijskih politika dobrom koordinacijom i mobilizacijom dodatnih resursa. Njime bi se trebao omogućiti bolji pristup zapošljavanju za žene i muškarce koji su suočeni s održivom isključenošću s tržišta rada." Cilj je PLIE-a mobilizirati i ojačati sve resurse teritorija koji doprinose potpori tih skupina. Osobe (takozvani „sudionici”) mogu biti popraćene u okviru lokalnog plana za uvođenje i zapošljavanje ViennAggloa pod sljedećim uvjetima: Suočeni su s poteškoćama u pristupu zaposlenju ili povratku na posao i nisu autonomni u svojem pristupu zbog različitih razloga: * Profesionalne prirode, kao što su niska razina kvalifikacija, nedostatak iskustva ili iskustva koje je teško prenijeti u Francusku, projekt koji treba potvrditi, poteškoće pri prelasku na uređaje * Periferni razlozi kao što su nedostatak znanja jezika, kodeksi i prakse u svijetu rada povezani s obiteljskom situacijom, dobi, stanovanjem, zdravstvenom ili socijalnom marginalizacijom. Posebna se pozornost posvećuje: * dugotrajni tražitelji zaposlenja ili svi koji traže posao dulje od godinu dana (registrirani ili ne) * primateljima socijalnog minimuma * osobama s niskom razinom kvalifikacija * starijim osobama koje se prijavljuju za posao (+ 50 godina) * osobama s priznatim radnikom s invaliditetom * osobama s posebnim poteškoćama (samohrani roditelj, prvi dolazak, malo ili slabo svladavanje osnovnih znanja ili francuski jezik, ostavljajući razdoblje dugotrajne bolesti, neaktivnosti...) Za postizanje ciljeva utvrđenih protokolom provodi se nekoliko mjera koje su prilagodili upravljački odbori: 1) _ **poboljšana pojedinačna pratnja**_: omogućiti svakom sudioniku da bude u pratnji iste osobe koja će biti zadužena za definiranje svojeg profesionalnog projekta i načina za njegovo ostvarenje. _**2) strukturiranje kolektivnih radionica**_ u skladu s problemima s kojima su se susreli sudionici, kako bi se omogućio zajednički rad na određenim odgovorima na te poteškoće, dopunila ponuda djelovanja prisutnih u zajedničkim pravima (PDI-E, Pole Emploi, projekti Politika grada...) _**3) individualna potpora za obuku ili nastavak aktivnosti**_ koja na ad hoc način omogućuje odgovor na probleme sudionika (za skrb o djeci, specifičnu obuku, prijevoz,...) 4) _**Pilotage, animacija i koordinacija PLIE**_ mjere za provedbu Plana zapošljavanja na lokalnoj razini**_ (Croatian)
11 August 2022
0 references
Σύμφωνα με την εγκύκλιο DGEFP 99/40 "η PLIE είναι ένας μηχανισμός ευθυγράμμισης των δημόσιων παρεμβάσεων σε τοπικό επίπεδο με στόχο την προώθηση της πρόσβασης ή της επιστροφής στην απασχόληση για όσους αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες... Αυτή η προσέγγιση της εταιρικής σχέσης... έχει ως στόχο να ενισχύσει, σε μια δεδομένη περιοχή, μέσω του καλού συντονισμού και της κινητοποίησης πρόσθετων πόρων, τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα των διαφόρων πολιτικών ένταξης. Θα πρέπει να καταστήσει δυνατή τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση για γυναίκες και άνδρες που αντιμετωπίζουν βιώσιμο αποκλεισμό από την αγορά εργασίας." Σκοπός του προγράμματος PLIE είναι να κινητοποιήσει και να ενισχύσει όλους τους πόρους της επικράτειας που συμβάλλουν στη στήριξη αυτών των ομάδων. Τα πρόσωπα (οι αποκαλούμενοι «συμμετέχοντες») μπορούν να συνοδεύονται από το τοπικό σχέδιο για την εισαγωγή και την απασχόληση του ViennAgglo υπό τους ακόλουθους όρους: Αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά την πρόσβαση ή την επιστροφή στην απασχόληση και δεν είναι αυτόνομες όσον αφορά την προσέγγισή τους για διάφορους λόγους: * Επαγγελματική φύση, όπως χαμηλό επίπεδο προσόντων, έλλειψη εμπειρίας ή εμπειρίας που είναι δύσκολο να μεταφερθεί στη Γαλλία, ένα έργο που πρέπει να επικυρωθεί, δυσκολίες στη μετάβαση στις συσκευές * Περιφερειακοί λόγοι όπως η έλλειψη γνώσης της γλώσσας, οι κώδικες και οι πρακτικές του κόσμου της εργασίας, που συνδέονται με την οικογενειακή κατάσταση, την ηλικία, τη στέγαση, την υγεία ή την κοινωνική περιθωριοποίηση. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στα εξής: * τα άτομα που αναζητούν εργασία μακράς διαρκείας ή όσοι αναζητούν εργασία για διάστημα μεγαλύτερο του ενός έτους (εγγεγραμμένο ή μη) * σε δικαιούχους του ελάχιστου κοινωνικού επιπέδου * σε άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων * σε ηλικιωμένους που υποβάλλουν αίτηση για απασχόληση (+ 50 έτη) * σε άτομα με αναπηρία * σε άτομα με ειδικές δυσκολίες (ενιαίος γονέας, πρώτη άφιξη, ελάχιστη ή ανεπαρκής γνώση των βασικών γνώσεων ή στη γαλλική γλώσσα, αφήνοντας περίοδο μακράς ασθένειας, αδράνειας...) εφαρμόζονται διάφορες δράσεις για την επίτευξη των στόχων που καθορίζονται στο πρωτόκολλο και προσαρμόζονται από τις συντονιστικές επιτροπές: 1) _ **ενισχυμένη ατομική συνοδεία**_: να επιτρέψει σε καθέναν από τους συμμετέχοντες να συνοδεύεται από το ίδιο πρόσωπο που θα είναι υπεύθυνο για τον καθορισμό του επαγγελματικού του σχεδίου και των λεπτομερειών υλοποίησής του. _**2) η διάρθρωση των συλλογικών εργαστηρίων**_ σύμφωνα με τα προβλήματα που συναντήθηκαν με τους συμμετέχοντες, ώστε να μπορέσουν να εργαστούν σε ορισμένες απαντήσεις σε αυτές τις δυσκολίες συλλογικά, να συμπληρώσουν την προσφορά δράσεων που εντάσσονται στα κοινά δικαιώματα (PDI-E, Pole Emploi, projects Policy of the City...) _**3) ατομική υποστήριξη για την κατάρτιση ή την επανέναρξη της δραστηριότητας**_ η οποία επιτρέπει με ad hoc τρόπο να ανταποκριθεί στα προβλήματα των συμμετεχόντων (φροντίδα παιδιών, ειδική κατάρτιση, μεταφορές,...) 4) _**Πιλοτική, εμψύχωση και συντονισμός της δράσης PLIE**_ (Greek)
11 August 2022
0 references
Podľa obežníka DGEFP 99/40 "PLIE je mechanizmus na zosúladenie verejných zásahov na miestnej úrovni s cieľom podporiť prístup k zamestnaniu alebo návrat k zamestnaniu pre tých, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach... Cieľom tohto partnerského prístupu je na danom území posilniť súdržnosť a účinnosť rôznych integračných politík prostredníctvom dobrej koordinácie a mobilizácie dodatočných zdrojov. Mal by umožniť zlepšenie prístupu k zamestnaniu pre ženy a mužov, ktorí čelia trvalo udržateľnému vylúčeniu z trhu práce." Cieľom PLIE je mobilizovať a posilniť všetky zdroje územia, ktoré prispievajú k podpore týchto skupín. Osoby (tzv. „účastníci“) môžu byť sprevádzané podľa miestneho plánu vkladania a zamestnávania ViennAgglo za týchto podmienok: Čelia ťažkostiam pri prístupe k zamestnaniu alebo pri návrate do neho a nie sú vo svojom prístupe autonómne z rôznych dôvodov: * Profesionálnej povahy, ako je nízka úroveň kvalifikácie, nedostatok skúseností alebo skúseností, ktoré je ťažké preniesť do Francúzska, projekt, ktorý sa má validovať, ťažkosti s presťahovaním sa do zariadení * Periférne dôvody, ako je nedostatok ovládania jazyka, kódexy a postupy sveta práce, spojené s rodinnou situáciou, vekom, bývaním, zdravím alebo sociálnou marginalizáciou. Osobitná pozornosť sa venuje: * dlhodobo uchádzači o zamestnanie alebo ktokoľvek, kto hľadá zamestnanie dlhšie ako jeden rok (registrovaný alebo nie) * príjemcom sociálneho minima * pre osoby s nízkou úrovňou kvalifikácie * pre seniorov, ktorí žiadajú o zamestnanie (+ 50 rokov) * pre osoby s uznaním zdravotne postihnutého pracovníka * osobám so špeciálnymi ťažkosťami (jediný rodič, prvý príchod, malé alebo slabé zvládnutie základných vedomostí alebo francúzsky jazyk, opúšťa sa obdobie dlhej choroby, nečinnosti...) Na dosiahnutie cieľov vymedzených protokolom a upravených riadiacimi výbormi sa vykonáva niekoľko opatrení: 1) _ **posilnený individuálny sprievod**_: umožniť každému účastníkovi, aby ho sprevádzala tá istá osoba, ktorá bude zodpovedná za definovanie svojho profesionálneho projektu a podmienok jeho realizácie. _**2) štruktúrovanie kolektívnych seminárov**_ podľa problémov, ktoré sa vyskytli s účastníkmi, s cieľom umožniť spoločne pracovať na určitých odpovediach na tieto ťažkosti, doplniť ponuku akcií uvedených v spoločných právach (PDI-E, Pole Emploi, projektová politika mesta...) _**3) individuálnu podporu odbornej prípravy alebo obnovenie činnosti**_, ktorá umožňuje ad hoc spôsobom reagovať na problémy účastníkov (starostlivosť o deti, špecifická odborná príprava, doprava,...) 4) _**Pilotáž, oživenie a koordinácia akcie PLIE**_, ktorou sa vykonáva plán zamestnanosti na miestnej úrovni (Slovak)
11 August 2022
0 references
Kiertokirjeen DGEFP 99/40 mukaan PLIE on mekanismi, jolla saatetaan paikalliset julkiset toimet yhdenmukaisiksi pyrkimyksenä edistää vaikeimmissa vaikeuksissa olevien henkilöiden työllistymistä tai paluuta työhön... Tällä kumppanuuteen perustuvalla lähestymistavalla – – pyritään vahvistamaan eri kotouttamispolitiikkojen johdonmukaisuutta ja tehokkuutta tietyllä alueella hyvän koordinoinnin ja lisäresurssien avulla. Sen avulla olisi voitava parantaa pysyvästi työmarkkinoilta syrjäytyneiden naisten ja miesten työllistymismahdollisuuksia.” Työmarkkina- ja teollisuuspolitiikan tavoitteena on saada liikkeelle ja vahvistaa kaikkia alueen resursseja, joilla tuetaan näitä ryhmiä. Henkilöt (ns. osallistujat) voivat olla mukana ViennAgglon perustamista ja työllisyyttä koskevan paikallisen suunnitelman mukaisesti seuraavin edellytyksin: Heillä on vaikeuksia päästä työhön tai palata sinne, eivätkä he ole itsenäisiä eri syistä: * Ammatillinen, kuten alhainen pätevyystaso, kokemuksen tai kokemuksen puute, jota on vaikea siirtää Ranskassa, validoitava hanke, vaikeudet siirtyä laitteisiin * Perifeeriset syyt, kuten kielen, koodien ja käytäntöjen puute työelämässä, joka liittyy perhetilanteeseen, ikään, asumiseen, terveyteen tai sosiaaliseen syrjäytymiseen. Erityistä huomiota on kiinnitettävä: * pitkäaikaiset työnhakijat tai muut, jotka hakevat työtä yli vuoden ajan (rekisteröity tai ei) * sosiaalisen vähimmäisvaatimuksen saajille * matalan koulutustason henkilöille * ikäihmisille, jotka hakevat työtä (+ 50 vuotta) * henkilöille, joilla on tunnustus Vammainen työntekijä * erityisvaikeuksista kärsiville henkilöille (yhden vanhemman, ensimmäisen kerran saapuneen, heikon tai heikon perustaidon tai ranskan kielen, pitkäkestoisen sairauden, työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämisen...) Useita toimia toteutetaan pöytäkirjassa määriteltyjen tavoitteiden saavuttamiseksi ja ohjauskomiteat mukauttavat niitä: 1) _ **tehostettu yksittäinen seuraus**_: jokaisen osallistujan seurassa on oltava sama henkilö, joka vastaa hänen kanssaan ammatillisen hankkeensa määrittelystä ja sen toteuttamista koskevista yksityiskohtaisista säännöistä. _**2) kollektiivisten työpajojen jäsentäminen**_ osallistujien kanssa kohdattujen ongelmien mukaisesti, jotta voidaan yhdessä käsitellä tiettyjä vastauksia näihin vaikeuksiin, täydentää yhteisiin oikeuksiin (PDI-E, Pole Emploi, kaupungin politiikka...) kuuluvien toimien tarjontaa (PDI-E, Pole Emploi, kaupungin politiikka...) _**3) henkilökohtainen koulutustuki tai toiminnan uudelleen aloittaminen**_ joka mahdollistaa tapauskohtaisesti osallistujien ongelmien ratkaisemisen (lastenhoito, erityiskoulutus, liikenne jne.) 4) _**Pilotage, animaatio ja koordinointi PLIE**_ paikallisen työllistämissuunnitelman täytäntöönpanemiseksi (Finnish)
11 August 2022
0 references
Zgodnie z okólnikiem DGEFP 99/40 "PLIE jest mechanizmem dostosowania interwencji publicznych na szczeblu lokalnym do celu, jakim jest promowanie dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji... To partnerskie podejście [...] ma na celu wzmocnienie, na danym terytorium, poprzez dobrą koordynację i mobilizację dodatkowych zasobów spójności i skuteczności różnych polityk integracyjnych. Powinna ona umożliwić poprawę dostępu do zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn stojących w obliczu trwałego wykluczenia z rynku pracy." Celem PLIE jest zmobilizowanie i wzmocnienie wszystkich zasobów terytorium przyczyniających się do wsparcia tych grup. Osobom (tzw. „uczestnikom”) można towarzyszyć w ramach lokalnego planu wprowadzania i zatrudniania ViennAgglo pod następującymi warunkami: Napotykają one trudności w dostępie do zatrudnienia lub powrocie do zatrudnienia i nie są niezależne w swoim podejściu z różnych powodów: * O charakterze zawodowym, takim jak niski poziom kwalifikacji, brak doświadczenia lub doświadczenia, które trudno jest przenieść we Francji, projekt do zatwierdzenia, trudności w przenoszeniu się do urządzeń * przyczyny peryferyjne, takie jak brak znajomości języka, kodeksy i praktyki świata pracy, związane z sytuacją rodzinną, wiekiem, mieszkaniem, zdrowiem lub marginalizacją społeczną. Szczególną uwagę zwraca się na: * osoby długotrwale poszukujące pracy lub osoby poszukujące pracy przez okres dłuższy niż jeden rok (zarejestrowane lub niezarejestrowane) * dla osób o niskim poziomie kwalifikacji * dla osób o niskich kwalifikacjach * do osób ubiegających się o zatrudnienie (+50 lat) * do osób z uznaniem pracownika niepełnosprawnego * do osób ze szczególnymi trudnościami (osoby samotnie wychowujące dziecko, pierwszy przyjazd, niski lub słabo opanowujący podstawową wiedzę lub język francuski, pozostawiając okres długiej choroby, bezczynności...) Wdrożono kilka działań w celu osiągnięcia celów określonych w protokole i dostosowanych przez komitety sterujące: 1) _ **zwiększone towarzyszenie indywidualne**_: umożliwienie każdemu uczestnikowi towarzystwa tej samej osoby, która będzie odpowiedzialna za określenie wraz z nim swojego projektu zawodowego i warunków jego realizacji. _**2) organizowanie warsztatów zbiorowych**_ w zależności od problemów napotkanych z uczestnikami, aby wspólnie pracować nad pewnymi odpowiedziami na te trudności, uzupełnić ofertę działań obecnych we wspólnych prawach (PDI-E, Polak Emploi, projekty Polityka Miasta...) _**3) indywidualne wsparcie szkolenia lub wznowienie działania**_ co pozwala w sposób doraźny reagować na problemy uczestników (opieka nad dziećmi, szkolenia specjalistyczne, transport,...) 4) _**Pilotaż, animacja i koordynacja działania PLIE**_ realizowanie Planu Pracy Lokalnej Insercji**_ (Polish)
11 August 2022
0 references
A DGEFP 99/40 körlevél szerint "a PLIE olyan mechanizmus, amely a helyi szintű állami beavatkozásokat összhangba hozza azzal a céllal, hogy a leginkább nehéz helyzetben lévők számára elősegítsék a foglalkoztatáshoz való hozzáférést vagy a munkába való visszatérést... Ennek a partnerségi megközelítésnek az a célja, hogy egy adott területen a megfelelő koordináció és a kiegészítő források mozgósítása révén megerősítse a különböző integrációs politikák koherenciáját és hatékonyságát. Lehetővé kell tennie a munkaerőpiacról való fenntartható kirekesztettséggel szembesülő nők és férfiak foglalkoztatáshoz való hozzáférésének javítását." A PLIE célja, hogy mozgósítsa és megerősítse a terület valamennyi erőforrását, amely hozzájárul e csoportok támogatásához. A személyeket (úgynevezett résztvevőket) a ViennAgglo helyi beilleszkedési és foglalkoztatási terve az alábbi feltételek mellett kísérheti: Nehézségekbe ütköznek a munkavállalás vagy a munkába való visszatérés során, és megközelítésükben különböző okok miatt nem önállóak: * Szakmai jellegű, például alacsony képzettségi szint, Franciaországban nehezen átadható tapasztalat vagy tapasztalat hiánya, validálandó projekt, nehézségek az eszközökbe való beköltözésben * perifériás okok, mint például a nyelvtudás hiánya, a munka világának szabályai és gyakorlatai, a családi helyzethez, életkorhoz, lakhatáshoz, egészséghez vagy társadalmi marginalizálódáshoz kapcsolódó. Különös figyelmet kell fordítani az alábbiakra: * hosszú távú álláskeresők vagy olyan személyek, akik egy évnél hosszabb ideig keresnek munkát (bejegyzett vagy nem regisztrált) * a szociális minimum kedvezményezettjei számára * alacsony képzettségű személyek számára* a foglalkoztatást kérelmező idősek számára (+ 50 év) * olyan személyek részére, akik elismerten fogyatékos munkavállalót keresnek * különleges nehézségekkel küzdő személyek számára (egyszülős szülő, első érkezés, alapismeret vagy francia nyelv elsajátítása, hosszú betegség, inaktivitás...) Több intézkedést hajtanak végre a jegyzőkönyvben meghatározott és az irányító bizottságok által kiigazított célkitűzések elérése érdekében: 1) _ **kiemelt egyéni kíséret**_: annak lehetővé tétele, hogy a résztvevőket ugyanaz a személy kísérje, aki vele együtt határozza meg szakmai projektjét és megvalósításának módozatait. _**2) közös műhelytalálkozók szervezése**_ a résztvevőknél felmerült problémáknak megfelelően, a nehézségekre adott válaszok együttes kidolgozása, a közös jogok (PDI-E, Pole Emploi, projektpolitika a város...) _**3) egyéni támogatása a képzéshez vagy a tevékenység újrakezdéséhez**_, amely lehetővé teszi a résztvevők problémáinak ad hoc módon történő kezelését (gyermekgondozás, speciális képzés, közlekedés,...) 4) _**Pilotage, animáció és koordináció a PLIE**_ helyi beviteli foglalkoztatási tervet végrehajtó fellépés (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Podle oběžníku DGEFP 99/40 "PLIE představuje mechanismus pro sladění veřejných zásahů na místní úrovni s cílem podpořit přístup k zaměstnání nebo návrat do zaměstnání pro ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi... Cílem tohoto partnerského přístupu... je posílit na daném území prostřednictvím dobré koordinace a mobilizace dodatečných zdrojů soudržnost a účinnost různých integračních politik. Mělo by umožnit lepší přístup k zaměstnání pro ženy a muže, kteří čelí udržitelnému vyloučení z trhu práce." Cílem PLIE je mobilizovat a posílit veškeré zdroje území přispívající k podpoře těchto skupin. Osoby (tzv. „účastníci“) mohou být doprovázeny v rámci místního plánu pro zavádění a zaměstnávání ViennAggla za těchto podmínek: Potýkají se s obtížemi při přístupu k zaměstnání nebo při návratu do zaměstnání a nejsou ve svém přístupu autonomní z různých důvodů: * Profesionální povahy, jako je nízká úroveň kvalifikace, nedostatek zkušeností nebo zkušeností, které je obtížné přenést ve Francii, projekt, který má být ověřen, potíže s přesunem do zařízení * Periferní důvody, jako je nedostatečná znalost jazyka, kodexy a postupy ve světě práce, spojené s rodinnou situací, věkem, bydlením, zdravím nebo sociální marginalizací. Zvláštní pozornost je třeba věnovat: * dlouhodobější uchazeči o zaměstnání nebo kdokoli, kdo hledá zaměstnání po dobu delší než jeden rok (zaregistrovaní nebo ne) * příjemcům sociálního minima * osobám s nízkou kvalifikací * seniorům, kteří žádají o zaměstnání (+50 let) * osobám s uznáním zdravotně postiženého pracovníka * osobám se zvláštními obtížemi (jednotný rodič, první příjezd, málo nebo špatně ovládající základní znalosti nebo francouzský jazyk, zanechání období dlouhodobé nemoci, nečinnosti...) Několik opatření se provádí za účelem dosažení cílů stanovených protokolem a upravených řídícími výbory: 1) _ **posílený individuální doprovod**_: umožnit každému z účastníků, aby byl doprovázen stejnou osobou, která s ním bude pověřena definováním svého profesního projektu a způsobů jeho realizace. _**2) strukturování kolektivních seminářů**_ podle problémů, s nimiž se účastníci setkali, aby bylo možné společně pracovat na určitých odpovědích na tyto obtíže, doplnit nabídku akcí přítomných ve společných právech (PDI-E, Pole Emploi, projektová politika města...) _**3) individuální podpora odborné přípravy nebo obnovení činnosti**_ což umožňuje ad hoc reagovat na problémy účastníků (péče o děti, zvláštní školení, doprava,...) 4) _**Pilot, animace a koordinace PLIE**_ akce provádějící místní plán zaměstnanosti (Czech)
11 August 2022
0 references
Saskaņā ar apkārtrakstu DGEFP 99/40 "PLIE ir mehānisms, lai saskaņotu valsts intervenci vietējā līmenī ar mērķi veicināt piekļuvi nodarbinātībai vai atgriezties darbā tiem, kam ir vislielākās grūtības... Šī partnerības pieeja... ir paredzēta, lai ar labu koordināciju un papildu resursu mobilizēšanu attiecīgajā teritorijā stiprinātu dažādu integrācijas politiku saskaņotību un efektivitāti. Tai būtu jādod iespēja uzlabot to sieviešu un vīriešu piekļuvi nodarbinātībai, kuri saskaras ar ilgtspējīgu atstumtību no darba tirgus." PLIE mērķis ir mobilizēt un stiprināt visus teritorijas resursus, kas dod ieguldījumu šo grupu atbalstīšanā. Personas (tā sauktos “dalībniekus”) var pavadīt saskaņā ar ViennAgglo vietējo plānu iekļaušanai un nodarbinātībai saskaņā ar šādiem nosacījumiem: Viņi saskaras ar grūtībām piekļūt nodarbinātībai vai atgriezties tajā, un viņu pieeja nav autonoma dažādu iemeslu dēļ: * Profesionāla rakstura, piemēram, zems kvalifikācijas līmenis, pieredzes vai pieredzes trūkums, ko ir grūti pārnest Francijā, apstiprināms projekts, grūtības pāriet ierīcēs * perifēri iemesli, piemēram, valodas zināšanu trūkums, darba pasaules kodi un prakse, kas saistīta ar ģimenes situāciju, vecumu, mājokli, veselību vai sociālo atstumtību. Īpašu uzmanību pievērš: * ilgtermiņa darba meklētāji vai ikviens, kas meklē darbu ilgāk par vienu gadu (reģistrēts vai nav) * sociālā minimuma saņēmējiem * personām ar zemu kvalifikāciju * senioriem, kas piesakās uz darbu (+ 50 gadi) * personām ar atzīšanu Invalīds * personām ar īpašām grūtībām (viens vecāks, pirmā ierašanās, maz vai vāji apgūst pamatzināšanas vai franču valodu, atstājot ilgu slimības periodu, neaktivitāti...) Vairākas darbības tiek īstenotas, lai sasniegtu protokolā noteiktos mērķus, ko pielāgo vadības komitejas: 1) _ ** uzlabots individuālais pavadījums**_: ļaut katram dalībniekam pavadīt vienu un to pašu personu, kas būs atbildīga par sava profesionālā projekta un tā īstenošanas kārtības noteikšanu kopā ar viņu. _**2) kolektīvo darbsemināru strukturēšana**_ atbilstoši problēmām, kas radušās ar dalībniekiem, lai kopīgi varētu strādāt pie konkrētiem šo grūtību risinājumiem, papildināt kopējo tiesību (PDI-E, Pole Emploi, projektu Pilsētas politika...) _**3) individuālo atbalstu apmācībai vai aktivitātes atsākšanai**_, kas ad hoc veidā ļauj reaģēt uz dalībnieku problēmām (bērnu aprūpe, īpaša apmācība, transports,...) 4) _**Pilotage, animācija un koordinācija PLIE**_ darbības īstenošana Vietējā ievietošanas nodarbinātības plāna īstenošanā (Latvian)
11 August 2022
0 references
De réir an chiorcláin DGEFP 99/40 "is meicníocht é an plie chun idirghabhálacha poiblí ag an leibhéal áitiúil a thabhairt i gcomhréir leis an aidhm rochtain ar fhostaíocht nó filleadh ar fhostaíocht a chur chun cinn dóibh siúd is mó atá i gcruachás... Tá sé beartaithe leis an gcur chuige comhpháirtíochta sin, i gcríoch ar leith, comhleanúnachas agus éifeachtacht na mbeartas lánpháirtíochta éagsúla a neartú, i gcríoch ar leith, trí chomhordú maith agus trí acmhainní breise a shlógadh. Ba cheart go bhféadfaí feabhas a chur ar an rochtain ar fhostaíocht do mhná agus d’fhir atá eisiata ó mhargadh an tsaothair ar bhealach inbhuanaithe." Is é is aidhm don togra acmhainní uile na críche a rannchuidíonn le tacaíocht na ngrúpaí sin a shlógadh agus a neartú. Féadfaidh daoine (ar a dtugtar “rannpháirtithe”) a bheith in éineacht faoin bPlean Áitiúil chun ViennAgglo a chur isteach agus a fhostú faoi na coinníollacha seo a leanas: Bíonn deacrachtaí acu rochtain a fháil ar fhostaíocht nó filleadh uirthi agus níl siad neamhspleách ina gcur chuige féin ar chúiseanna éagsúla: * De chineál gairmiúil, amhail leibhéal íseal cáilíochta, easpa taithí nó taithí atá deacair a aistriú sa Fhrainc, tionscadal atá le bailíochtú, deacrachtaí maidir le bogadh isteach sna feistí * Cúiseanna forimeallacha amhail easpa cumais sa teanga, cóid agus cleachtais an tsaoil oibre, a bhaineann le staid an teaghlaigh, aois, tithíocht, sláinte nó imeallú sóisialta. Tabharfar aird ar leith ar na nithe seo a leanas: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha nó aon duine atá ag lorg fostaíochta ar feadh níos mó ná bliain amháin (cláraithe nó nach bhfuil) * d’fhaighteoirí an íosmhéid shóisialta * do dhaoine ar leibhéal íseal cáilíochta * do sheanóirí atá ag cur isteach ar fhostaíocht (+ 50 bliain) * do dhaoine a bhfuil aitheantas acu d’oibrí faoi mhíchumas * do dhaoine a bhfuil deacrachtaí speisialta acu (tuismitheoir aonair, céad-teacht, beagán máistreachta nó droch-mháistreacht ar an mbuneolas nó teanga na Fraince, ag fágáil tréimhse de thinneas fada, neamhghníomhaíocht...) Cuirtear roinnt gníomhartha chun feidhme chun na cuspóirí a bhaint amach arna sainiú ag an bprótacal agus arna gcoigeartú ag na coistí stiúrtha: 1) ** tionlacan aonair feabhsaithe**_: ligfidh siad do gach duine de na rannpháirtithe a bheith in éineacht leis an duine céanna a bheidh i gceannas ar a thionscadal/a tionscadal gairmiúil a shainiú leis agus ar na rialacha mionsonraithe chun é a bhaint amach. _**2) struchtúrú na gcomhcheardlann**_ de réir na bhfadhbanna a bhaineann leis na rannpháirtithe, chun gur féidir obair a dhéanamh ar fhreagraí áirithe ar na deacrachtaí seo i dteannta a chéile, chun cur leis an tairiscint ar ghníomhaíochtaí atá sna comhchearta (PDI-E, Pole Emploi, Beartas tionscadal na Cathrach...) _**3) tacaíocht aonair d’oiliúint nó d’atosú gníomhaíochta**_ a cheadaíonn ar bhealach ad hoc freagairt d’fhadhbanna na rannpháirtithe (cúram leanaí, oiliúint shonrach, iompar...) 4) _**Pilotage, beochan agus comhordú an plie**_ gníomhaíocht lena gcuirtear chun feidhme an Plean Fostaíochta Áitiúil Tionscanta (Irish)
11 August 2022
0 references
V skladu s okrožnico DGEFP 99/40 "je PLIE mehanizem za usklajevanje javnih intervencij na lokalni ravni s ciljem spodbujanja dostopa do zaposlitve ali vrnitve k njej za tiste, ki so najbolj v težavah... Ta partnerski pristop... je namenjen krepitvi skladnosti in učinkovitosti različnih politik vključevanja na določenem ozemlju z dobrim usklajevanjem in mobilizacijo dodatnih sredstev. Omogočiti bi moral boljši dostop do zaposlitve za ženske in moške, ki se soočajo s trajno izključenostjo s trga dela." Cilj združenja PLIE je mobilizirati in okrepiti vse vire ozemlja, ki prispevajo k podpori teh skupin. Osebe (t. i. „udeleženci“) se lahko spremlja v okviru lokalnega načrta za vstavitev in zaposlovanje ViennAggla pod naslednjimi pogoji: Soočajo se s težavami pri dostopu do zaposlitve ali vrnitvi k njej in niso avtonomni pri svojem pristopu iz različnih razlogov: * Strokovne narave, kot so nizka stopnja usposobljenosti, pomanjkanje izkušenj ali izkušenj, ki jih je v Franciji težko prenesti, projekt, ki ga je treba potrditi, težave pri prehodu v naprave * obrobni razlogi, kot so pomanjkanje znanja jezika, kodeksi in prakse sveta dela, povezani z družinskimi razmerami, starostjo, stanovanjem, zdravjem ali socialno marginalizacijo. Posebna pozornost se nameni: * iskalci dolgotrajne zaposlitve ali kdor koli, ki išče zaposlitev za več kot eno leto (registriran ali ne) * prejemnikom socialnega minimuma * osebam z nizko stopnjo usposobljenosti * za starejše, ki se prijavijo za zaposlitev (+50 let) * osebam s priznanjem invalidni delavec * osebam s posebnimi težavami (samohranilec, prvi prihod, malo ali slabo obvlada osnovno znanje ali francoski jezik, pri čemer je obdobje dolgotrajne bolezni, nedejavnosti...) Izvaja se več ukrepov za doseganje ciljev, ki jih določa protokol in jih prilagodijo usmerjevalni odbori: 1) _ **okrepljena individualna spremljevalka**_: omogočiti, da vsakega udeleženca spremlja ista oseba, ki bo z njim odgovorna za opredelitev svojega poklicnega projekta in načinov za njegovo izvedbo. _**2) strukturiranje kolektivnih delavnic**_ glede na težave, s katerimi se srečujejo udeleženci, da se omogoči skupno delo pri določenih odgovorih na te težave, dopolni ponudba ukrepov, ki so prisotni v skupnih pravicah (PDI-E, Pole Emploi, projekti Mestna politika...) _**3) individualna podpora za usposabljanje ali nadaljevanje aktivnosti**_, ki omogoča ad hoc odzivanje na težave udeležencev (otroštvo, posebno usposabljanje, prevoz,...) 4) _**Pilotage, animacija in usklajevanje ukrepa PLIE**_ za izvajanje lokalnega načrta zaposlovanja (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Съгласно циркулярно писмо DGEFP 99/40 "PLIE е механизъм за привеждане на публичните интервенции на местно равнище в съответствие с целта за насърчаване на достъпа до заетост или връщането на работа за най-нуждаещите се лица... Този подход на партньорство [...] има за цел да укрепи на дадена територия чрез добра координация и мобилизиране на допълнителни ресурси съгласуваността и ефективността на различните интеграционни политики. Тя следва да даде възможност за подобряване на достъпа до заетост за жените и мъжете, изправени пред устойчиво изключване от пазара на труда." Целта на PLIE е да мобилизира и укрепи всички ресурси на територията, допринасящи за подкрепата на тези групи. Лицата (т.нар. „участници“) могат да бъдат придружавани съгласно местния план за въвеждане и заетост на ViennAgglo при следните условия: Те се сблъскват с трудности при достъпа до или завръщането си на работа и не са автономни по отношение на подхода си по различни причини: * От професионален характер, като например ниско ниво на квалификация, липса на опит или опит, който е трудно да се прехвърли във Франция, проект, който трябва да бъде валидиран, трудности при преместването в устройствата * Периферни причини като липса на владеене на езика, кодекси и практики в сферата на труда, свързани със семейното положение, възрастта, жилищното настаняване, здравеопазването или социалната маргинализация. Особено внимание се обръща на: * дългосрочно търсещи работа или всеки, който търси работа за повече от една година (регистриран или не) * за получатели на социалния минимум * за лица с ниско ниво на квалификация * за възрастни хора, кандидатстващи за работа (+ 50 години) * за лица с увреждания * на лица със специални затруднения (един родител, първо пристигане, малко или лошо владеене на основни познания или френски език, оставяйки период на продължително заболяване, неактивност...) Изпълнени са няколко действия за постигане на целите, определени в протокола и коригирани от ръководните комитети: 1) _ **засилен индивидуален съпровод**_: да позволи на всеки от участниците да бъде придружаван от едно и също лице, което ще отговаря за определянето с него на неговия професионален проект и условията за осъществяването му. _**2) структуриране на колективни семинари**_ според срещнатите с участниците проблеми, за да се даде възможност да се работи по определени отговори на тези трудности колективно, да се допълнят предложенията за действия, присъстващи в общите права (PDI-E, Pole Emploi, проекти Политика на града...) _**3) индивидуална подкрепа за обучение или възобновяване на дейността**_, което позволява по ad hoc начин да се отговори на проблемите на участниците (грижа за деца, специфично обучение, транспорт,...) 4) _**Pilotage, анимация и координация на дейността PLIE**_ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Skont iċ-ċirkolari DGEFP 99/40 "il-PLIE huwa mekkaniżmu biex iġib l-interventi pubbliċi fil-livell lokali f’konformità mal-għan li jippromwovi l-aċċess għal jew ir-ritorn għall-impjieg għal dawk l-aktar f’diffikultà... Dan l-approċċ ta’ sħubija [...] huwa maħsub biex isaħħaħ, f’territorju partikolari, permezz ta’ koordinazzjoni tajba u l-mobilizzazzjoni ta’ riżorsi addizzjonali, il-koerenza u l-effettività tad-diversi politiki ta’ integrazzjoni. Dan għandu jagħmilha possibbli li jittejjeb l-aċċess għall-impjiegi għan-nisa u l-irġiel li qed jiffaċċjaw esklużjoni sostenibbli mis-suq tax-xogħol." L-għan tal-PLIE huwa li jimmobilizza u jsaħħaħ ir-riżorsi kollha tat-territorju li jikkontribwixxu għall-appoġġ ta’ dawn il-gruppi. Il-persuni (l-hekk imsejħa “parteċipanti”) jistgħu jkunu akkumpanjati skont il-Pjan Lokali għall-Inserzjoni u l-Impjieg ta’ ViennAgglo taħt il-kundizzjonijiet li ġejjin: Huma jiffaċċjaw diffikultajiet fl-aċċess jew fir-ritorn għall-impjieg u mhumiex awtonomi fl-approċċ tagħhom għal diversi raġunijiet: * Ta’ natura professjonali, bħal livell baxx ta’ kwalifiki, nuqqas ta’ esperjenza jew esperjenza li hija diffiċli li tiġi trasferita fi Franza, proġett li għandu jiġi vvalidat, diffikultajiet biex wieħed jgħaddi għall-apparat * Raġunijiet periferali bħan-nuqqas ta’ għarfien tal-lingwa, il-kodiċi u l-prattiki tad-dinja tax-xogħol, marbuta mas-sitwazzjoni tal-familja, l-età, l-akkomodazzjoni, is-saħħa jew il-marġinalizzazzjoni soċjali. Għandha tingħata attenzjoni partikolari lil: * persuni li ilhom ifittxu impjieg għal aktar minn sena (irreġistrati jew le) * lil dawk li jirċievu l-minimu soċjali * lil persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki * għal anzjani li japplikaw għal impjieg (+ 50 sena) * għal persuni b’diżabilità * għal persuni b’diffikultajiet speċjali (ġenitur wieħed, l-ewwel wasla, ftit jew ftit għarfien bażiku jew il-lingwa Franċiża, li jħallu perjodu ta’ mard twil, inattività...) Diversi azzjonijiet huma implimentati biex jintlaħqu l-objettivi definiti mill-protokoll u aġġustati mill-kumitati ta’ tmexxija: 1) _ **akkumpanjament individwali msaħħaħ**_: jippermettu li kull wieħed mill-parteċipanti jkun akkumpanjat mill-istess persuna li tkun inkarigata li tiddefinixxi miegħu l-proġett professjonali tagħha u l-modalitajiet biex jitwettaq. _**2) l-istrutturar ta’ sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi**_ skont il-problemi li ltaqgħu magħhom il-parteċipanti, biex jippermettu li ssir ħidma fuq ċerti tweġibiet għal dawn id-diffikultajiet kollettivament, biex jissupplimentaw l-offerta ta’ azzjonijiet preżenti fid-drittijiet komuni (PDI-E, Pole Emploi, proġetti Politika tal-Belt...) _**3) appoġġ individwali għat-taħriġ jew it-tkomplija tal-attività**_ li jippermetti b’mod ad hoc li jwieġeb għall-problemi tal-parteċipanti (kura tat-tfal, taħriġ speċifiku, trasport,...) 4) _**Pilotaġġ, animazzjoni u koordinazzjoni tal-PLIE**_ azzjoni li timplimenta l-Pjan ta’ Impjieg ta’ Insersjoni Lokali (Maltese)
11 August 2022
0 references
De acordo com a circular DGEFP 99/40 "o PLIE é um mecanismo para alinhar as intervenções públicas a nível local com o objetivo de promover o acesso ou o regresso ao emprego dos mais em dificuldade... Esta abordagem de parceria [...] destina-se a reforçar, num determinado território, através de uma boa coordenação e da mobilização de recursos adicionais, a coerência e a eficácia das várias políticas de integração. O objetivo do PLIE é mobilizar e reforçar todos os recursos do território que contribuem para o apoio a estes grupos. As pessoas (designadas «participantes») podem ser acompanhadas ao abrigo do Plano Local para a Inserção e Emprego de ViennAgglo nas seguintes condições: Enfrentam dificuldades no acesso ou no regresso ao emprego e não são autónomos na sua abordagem por várias razões: * De natureza profissional, tais como um baixo nível de qualificação, uma falta de experiência ou experiência que é difícil de transferir em França, um projeto a ser validado, dificuldades em mover-se para os dispositivos * Razões periféricas, tais como a falta de domínio da língua, os códigos e práticas do mundo do trabalho, ligados à situação familiar, idade, habitação, saúde ou marginalização social. Deve ser prestada especial atenção aos seguintes aspetos: * candidatos a emprego de longa duração ou pessoas à procura de emprego há mais de um ano (registadas ou não) * a beneficiários do mínimo social * a pessoas de baixo nível de qualificação * a idosos que se candidatam a emprego (+ 50 anos) * a pessoas com reconhecimento Trabalhador deficiente * a pessoas com dificuldades especiais (pai único, primeira chegada, pouco ou pouco domínio dos conhecimentos básicos ou da língua francesa, deixando um período de doença prolongada, inatividade...) São implementadas várias ações para alcançar os objetivos definidos pelo protocolo e ajustados pelos comités diretores: 1) _ **acompanhamento individual reforçado**_: permitir que cada um dos participantes seja acompanhado pela mesma pessoa que será responsável por definir com ele o seu projeto profissional e as modalidades da sua realização. _**2) a estruturação de workshops colectivos**_ de acordo com os problemas encontrados com os participantes, para permitir trabalhar em determinadas respostas a estas dificuldades colectivamente, para complementar a oferta de acções presentes nos direitos comuns (PDI-E, Pole Emploi, projectos Política da Cidade...) _**3) apoio individual à formação ou à retoma da actividade**_ que permite de forma ad hoc responder aos problemas dos participantes (acolhimento de crianças, formação específica, transportes,...) 4) _**Pilotagem, animação e coordenação da acção PLIE**_ de implementação do Plano de Emprego de Inserção Local (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Ifølge cirkulæret DGEFP 99/40 "er PLIE en mekanisme til at bringe offentlige interventioner på lokalt plan i overensstemmelse med målet om at fremme adgangen til eller tilbagevenden til beskæftigelse for de mest kriseramte... Denne partnerskabstilgang... har til formål at styrke sammenhængen og effektiviteten af de forskellige integrationspolitikker i et givet område gennem god koordinering og mobilisering af yderligere ressourcer. Det bør gøre det muligt at forbedre adgangen til beskæftigelse for kvinder og mænd, der står over for en varig udstødelse fra arbejdsmarkedet." Formålet med PLIE er at mobilisere og styrke alle de ressourcer i området, der bidrager til støtte fra disse grupper. Personer (såkaldte "deltagere") kan ledsages i henhold til lokalplanen for indsættelse og beskæftigelse af ViennAgglo på følgende betingelser: De har svært ved at få adgang til eller vende tilbage til beskæftigelse og er ikke selvstændige i deres tilgang af forskellige årsager: * Af faglig karakter, f.eks. et lavt kvalifikationsniveau, manglende erfaring eller erfaring, som er vanskelig at overføre i Frankrig, et projekt, der skal valideres, vanskeligheder med at flytte ind i apparaterne * Perifere årsager såsom manglende beherskelse af sproget, kodekser og praksis på arbejdsmarkedet, der er knyttet til familiesituationen, alder, bolig, sundhed eller social marginalisering. Der lægges særlig vægt på: * langtidsarbejdssøgende eller enhver, der søger arbejde i mere end et år (registreret eller ej) * til modtagere af det sociale minimum * til personer med lavt kvalifikationsniveau * til seniorer, der ansøger om beskæftigelse (+ 50 år) * til personer med anerkendelse af handicappede * til personer med særlige vanskeligheder (enlige forældre, første ankomst, ringe eller ringe beherskelse af grundlæggende kundskaber eller fransksproget, efterlader en periode med langvarig sygdom, inaktivitet...) Flere foranstaltninger gennemføres for at nå de mål, der er fastsat i protokollen og tilpasset af styringsudvalgene: 1) _ **forbedret individuel akkompagnement**_: at give hver af deltagerne mulighed for at blive ledsaget af den samme person, der sammen med ham er ansvarlig for at definere sit professionelle projekt og de nærmere bestemmelser for gennemførelsen heraf. _**2) strukturering af kollektive workshopper**_ i overensstemmelse med de problemer, der er opstået med deltagerne, for at gøre det muligt at arbejde med visse svar på disse vanskeligheder kollektivt, for at supplere tilbuddet om foranstaltninger, der findes i de fælles rettigheder (PDI-E, Pole Emploi, bypolitik...) _**3) individuel støtte til uddannelse eller genoptagelse af aktiviteten**_, som gør det muligt på ad hoc-måde at reagere på deltagernes problemer (børnepasning, specifik uddannelse, transport osv.) 4) _**Pilotage, animation og koordinering af PLIE**_-aktionen til gennemførelse af den lokale integrationsplan (Danish)
11 August 2022
0 references
În conformitate cu circulara DGEFP 99/40, PLIE este un mecanism de aliniere a intervențiilor publice la nivel local cu scopul de a promova accesul la un loc de muncă sau revenirea la un loc de muncă pentru persoanele cele mai aflate în dificultate... Această abordare bazată pe parteneriat [...] are scopul de a consolida, într-un anumit teritoriu, printr-o bună coordonare și prin mobilizarea unor resurse suplimentare, coerența și eficacitatea diferitelor politici de integrare. Aceasta ar trebui să permită îmbunătățirea accesului la locuri de muncă pentru femeile și bărbații care se confruntă cu excluziunea durabilă de pe piața forței de muncă." Scopul PLIE este de a mobiliza și consolida toate resursele teritoriului care contribuie la sprijinirea acestor grupuri. Persoanele (așa-numiții „participanți”) pot fi însoțite în cadrul Planului local pentru inserția și ocuparea forței de muncă al ViennAgglo în următoarele condiții: Aceștia se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul la un loc de muncă sau revenirea la un loc de muncă și nu sunt autonomi în abordarea lor din diverse motive: * De natură profesională, cum ar fi un nivel scăzut de calificare, o lipsă de experiență sau de experiență dificil de transferat în Franța, un proiect care urmează să fie validat, dificultăți în trecerea la dispozitive * Motive periferice, cum ar fi lipsa de cunoaștere a limbii, codurile și practicile din lumea muncii, legate de situația familială, vârstă, locuință, sănătate sau marginalizare socială. Se acordă o atenție deosebită: * persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung sau orice persoană care caută un loc de muncă pentru o perioadă mai mare de un an (înregistrată sau nu) * beneficiarilor minimului social * persoanelor cu un nivel scăzut de calificare * persoanelor în vârstă care solicită un loc de muncă (+ 50 de ani) * persoanelor cu recunoaștere Lucrător cu handicap * persoanelor cu dificultăți speciale (părinte unic, prima sosire, cunoștințe de bază puține sau slab stăpânite sau limba franceză, lăsându-se o perioadă lungă de boală, inactivitate...) Sunt puse în aplicare mai multe acțiuni pentru a atinge obiectivele definite de protocol și ajustate de comitetele de coordonare: 1) _ **însoțire individuală îmbunătățită**_: să permită fiecărui participant să fie însoțit de aceeași persoană care va fi responsabilă de definirea cu el a proiectului său profesional și a modalităților de realizare a acestuia. _**2) structurarea atelierelor colective**_ în funcție de problemele întâmpinate cu participanții, pentru a permite să lucreze la anumite răspunsuri la aceste dificultăți în mod colectiv, pentru a completa oferta de acțiuni prezente în drepturile comune (PDI-E, Pole Emploi, proiecte Politica orașului...) _**3) sprijin individual pentru formare sau reluarea activității**_ care permite într-un mod ad-hoc să răspundă problemelor participanților (îngrijire pentru copii, formare specifică, transport,...) 4) _**Plotaj, animație și coordonare a acțiunii PLIE**_ de implementare a Planului local de ocupare a forței de muncă (Romanian)
11 August 2022
0 references
Enligt cirkulär DGEFP 99/40 är PLIE en mekanism för att anpassa offentliga insatser på lokal nivå till målet att främja tillgång till eller återgång till sysselsättning för dem som har störst svårigheter... Denna partnerskapsstrategi... syftar till att inom ett visst område genom god samordning och mobilisering av ytterligare resurser stärka samstämmigheten och effektiviteten i de olika integrationspolitiken. Det bör göra det möjligt att förbättra tillgången till sysselsättning för kvinnor och män som står inför varaktig utestängning från arbetsmarknaden.” Syftet med PLIE är att mobilisera och stärka alla resurser i det territorium som bidrar till att stödja dessa grupper. Personer (s.k. deltagare) får åtföljas av den lokala planen för införande och sysselsättning av ViennAgglo på följande villkor: De har svårt att få tillträde till eller återgå till arbete och är inte självständiga i sitt tillvägagångssätt av olika skäl: * Av yrkesmässig karaktär, såsom en låg kvalifikationsnivå, brist på erfarenhet eller erfarenhet som är svår att överföra i Frankrike, ett projekt som ska valideras, svårigheter att flytta in i enheterna * Perifera skäl såsom bristande kunskaper i språket, koder och praxis i arbetslivet, kopplat till familjesituation, ålder, bostäder, hälsa eller social marginalisering. Särskild uppmärksamhet ska ägnas åt följande: * långtidsarbetslösa eller personer som söker arbete i mer än ett år (registrerad eller ej) * till mottagare av det sociala minimibeloppet * till personer med låg kvalifikationsnivå * för äldre som ansöker om anställning (+ 50 år) * till personer med erkännande Handikapparbetare * till personer med särskilda svårigheter (ensam förälder, första ankomst, få eller dåligt behärskade grundläggande kunskaper eller det franska språket, vilket lämnar en period av lång sjukdom, inaktivitet...) Flera åtgärder vidtas för att uppnå de mål som fastställs i protokollet och justeras av styrkommittéerna: 1) _ **förbättrad individuell ackompanjemang**_: tillåta att var och en av deltagarna åtföljs av samma person som tillsammans med honom/henne kommer att ansvara för utformningen av sitt professionella projekt och villkoren för att genomföra det. _**2) strukturering av gemensamma workshoppar**_ enligt de problem som uppstått med deltagarna, för att göra det möjligt att gemensamt arbeta med vissa lösningar på dessa svårigheter, för att komplettera det erbjudande om åtgärder som finns i de gemensamma rättigheterna (PDI-E, Pole Emploi, stadens projektpolitik...) _**3) individuellt stöd till utbildning eller återupptagande av verksamhet**_ som på ett ad hoc-sätt gör det möjligt att på ett ad hoc-basis reagera på deltagarnas problem (barnvård, särskild utbildning, transport,...) 4) _**Pilotage, animation och samordning av PLIE**_-åtgärden som genomför den lokala planen för införande av sysselsättning (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506596
0 references