Feminine ENVOLEE — Supporting women’s occupational integration and combating ethnic and gender discrimination (Q3678668)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3678668 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Feminine ENVOLEE — Supporting women’s occupational integration and combating ethnic and gender discrimination |
Project Q3678668 in France |
Statements
102,447.05 Euro
0 references
210,234.04 Euro
0 references
48.73 percent
0 references
1 March 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Association ADATE
0 references
Cette action consiste en l’accompagnement socio-professionnel de 90 femmes demandeuses d’emploi victimes de discriminations, réparties en 6 groupes, en 2016 l'action va concerner 3 sites de l’agglomération grenobloise et un site sur le Nord Isère. En 2017 l'action concernera 45 femmes demandeuses d'emploi victimes de discrimination réparties en 3 groupes 2 sites de l’agglomération grenobloise et un site sur le Nord Isère. Cet accompagnement a un double objectif : le développement personnel au service de l’accès à l’emploi. L’originalité de la démarche pédagogique consiste en un travail approfondi sur la déconstruction de représentations entraînant des discriminations à l’emploi et la division sexuée du travail. Elle s’appuie également sur le développement de la pratique de la citoyenneté par le public femme en mobilisant les structures culturelles et sportives locales. Elle développe ainsi des compétences comportementales et sociales des bénéficiaires garantissant une insertion socioprofessionnelle durable. Le projet, fruit d’un diagnostic partagé et d’une coproduction entre l’ADATE, le Conseil Départemental de l’Isère, le Pôle Emploi et le réseau Maison de l’emploi, met en œuvre un partenariat élargi avec l’ensemble des acteurs locaux de l’insertion et les municipalités concernées. (French)
0 references
This action consists of the socio-professional support of 90 women job seekers who are victims of discrimination, divided into 6 groups, in 2016 the action will concern 3 sites in the Grenobloise agglomeration and one site in North Isère. In 2017 the action will concern 45 women job seekers who are victims of discrimination, divided into 3 groups 2 sites in the Grenobloise agglomeration and one site in North Isère. This accompaniment has a twofold objective: personal development for access to employment. The originality of the pedagogical approach consists of in-depth work on the deconstruction of representations leading to discrimination in employment and the gendered division of labour. It also builds on the development of the practice of citizenship by the female public by mobilising local cultural and sporting structures. It thus develops behavioural and social skills of the beneficiaries ensuring sustainable socio-professional integration. The project, the result of a shared diagnosis and co-production between ADATE, the Departmental Council of Isère, the Pôle Emploi and the Maison de l’Emploi network, implements an expanded partnership with all the local actors involved in the integration and the municipalities concerned. (English)
18 November 2021
0.3486896572997153
0 references
Diese Maßnahme umfasst die sozioökonomische Begleitung von 90 Frauen, die diskriminiert werden und in sechs Gruppen eingeteilt sind. 2016 betrifft die Maßnahme drei Standorte des Großraums Grenobloise und einen Standort in Nord-Isère. Im Jahr 2017 wird die Maßnahme 45 Frauen betreffen, die diskriminiert werden, und zwar in drei Gruppen von 2 Standorten im Großraum Grenoblos und einen Standort in Nord-Isère. Diese Begleitung hat zwei Ziele: persönliche Entwicklung im Dienste des Zugangs zur Beschäftigung. Die Originalität des pädagogischen Ansatzes besteht in einer gründlichen Arbeit zur Dekonstruierung von Darstellungen, die zu Diskriminierungen bei der Beschäftigung und zur geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung führen. Sie stützt sich auch auf die Entwicklung der Bürgerschaft durch Frauen durch Mobilisierung lokaler kultureller und sportlicher Strukturen. Auf diese Weise entwickelt sie Verhaltens- und Sozialkompetenzen der Begünstigten, die eine nachhaltige soziale und berufliche Eingliederung gewährleisten. Das Projekt ist das Ergebnis einer gemeinsamen Diagnose und Koproduktion zwischen ADATE, dem Departementsrat von Isère, dem Beschäftigungspol und dem Netzwerk Maison de l’emploi und setzt eine erweiterte Partnerschaft mit allen lokalen Akteuren der Integration und den betroffenen Gemeinden um. (German)
1 December 2021
0 references
Deze actie bestaat uit de sociaal-professionele ondersteuning van 90 vrouwelijke werkzoekenden die het slachtoffer zijn van discriminatie, verdeeld in 6 groepen. In 2016 zal de actie betrekking hebben op drie locaties in de agglomeratie Grenobloise en één locatie in Noord-Isère. In 2017 zal de actie betrekking hebben op 45 vrouwelijke werkzoekenden die het slachtoffer zijn van discriminatie, verdeeld in 3 groepen 2 locaties in de agglomeratie Grenobloise en één vestiging in Noord-Isère. Deze begeleiding heeft een tweeledig doel: persoonlijke ontwikkeling voor toegang tot werk. De originaliteit van de pedagogische aanpak bestaat uit diepgaande werkzaamheden met betrekking tot de deconstructie van vertegenwoordigingen die leiden tot discriminatie op het gebied van de werkgelegenheid en de genderverdeling van arbeid. Het bouwt ook voort op de ontwikkeling van het burgerschap van het vrouwelijk publiek door lokale culturele en sportieve structuren te mobiliseren. Het ontwikkelt aldus gedrags- en sociale vaardigheden van de begunstigden en zorgt voor een duurzame sociaal-professionele integratie. Het project, het resultaat van een gezamenlijke diagnose en coproductie tussen ADATE, de departementale raad van Isère, de Pôle Emploi en het netwerk Maison de l’Emploi, voert een uitgebreid partnerschap uit met alle lokale actoren die betrokken zijn bij de integratie en de betrokken gemeenten. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questa azione consiste nel sostegno socioprofessionale di 90 donne in cerca di lavoro vittime di discriminazione, suddivise in 6 gruppi, nel 2 016 l'azione riguarderà 3 siti nell'agglomerato di Grenobloise e un sito nell'Isère settentrionale. Nel 2 017 l'azione riguarderà 45 donne in cerca di lavoro vittime di discriminazione, suddivise in 3 gruppi 2 siti nell'agglomerato di Grenobloise e un sito nell'Isère settentrionale. Questo accompagnamento ha un duplice obiettivo: sviluppo personale per l'accesso all'occupazione. L'originalità dell'approccio pedagogico consiste in un lavoro approfondito sulla decostruzione delle rappresentanze che porta alla discriminazione nell'occupazione e alla divisione del lavoro basata sul genere. Si basa inoltre sullo sviluppo della pratica della cittadinanza da parte del pubblico femminile mobilitando strutture culturali e sportive locali. Sviluppa quindi le competenze comportamentali e sociali dei beneficiari garantendo un'integrazione socioprofessionale sostenibile. Il progetto, frutto di una diagnosi condivisa e coproduzione tra ADATE, il Consiglio Dipartimentale di Isère, il Pôle Emploi e la rete Maison de l'Emploi, attua un partenariato allargato con tutti gli attori locali coinvolti nell'integrazione e i comuni interessati. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta acción consiste en el apoyo socioprofesional de 90 mujeres solicitantes de empleo que son víctimas de discriminación, divididas en 6 grupos, en 2016 la acción se referirá a 3 sitios en la aglomeración de Grenobloise y uno en el norte de Isère. En 2017, la acción se centrará en 45 solicitantes de empleo que son víctimas de discriminación, divididos en 3 grupos 2 sitios en la aglomeración de Grenobloise y un sitio en el norte de Isère. Este acompañamiento tiene un doble objetivo: desarrollo personal para el acceso al empleo. La originalidad del enfoque pedagógico consiste en un trabajo en profundidad sobre la deconstrucción de las representaciones que conducen a la discriminación en el empleo y a la división del trabajo basada en el género. También se basa en el desarrollo de la práctica de la ciudadanía por parte del público femenino mediante la movilización de las estructuras culturales y deportivas locales. De este modo, desarrolla las competencias sociales y de comportamiento de los beneficiarios, garantizando una integración socioprofesional sostenible. El proyecto, resultado de un diagnóstico y coproducción compartidos entre ADATE, el Consejo Departamental de Isère, el Pôle Emploi y la red Maison de l’Emploi, implementa una asociación ampliada con todos los actores locales implicados en la integración y los municipios afectados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
See meede hõlmab diskrimineerimise ohvriks langenud 90 naissoost tööotsija ühiskondlik-ametialast toetust, mis on jagatud 6 rühma. 2016. aastal puudutab meede kolme Grenobloise’i linnastu ja ühte Põhja-Isère’i ala. 2017. aastal puudutab meede 45 naissoost tööotsijat, kes on diskrimineerimise ohvrid ning mis jagunevad kolmeks rühmaks 2 Grenobloise linnastus ja üheks Põhja-Isère’i asukohaks. Sellel saatel on kaks eesmärki: isiklik areng tööturule pääsemiseks. Pedagoogilise lähenemisviisi originaalsus seisneb esinduste dekonstrueerimise põhjalikus töös, mis toob kaasa diskrimineerimise tööhõives ja soolise tööjaotuse. Samuti tugineb see naiskodanike tavade arengule, mobiliseerides kohalikke kultuuri- ja spordistruktuure. Seega arendab see abisaajate käitumis- ja sotsiaalseid oskusi, tagades jätkusuutliku sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni. Projekt, mis on ADATE, Isère’i departemangu nõukogu, Pôle Emploi ja Maison de l’Emploi võrgustiku ühise diagnoosimise ja ühistootmise tulemus, rakendab laiendatud partnerlust kõigi integratsiooniga seotud kohalike osalejate ja asjaomaste omavalitsustega. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šį veiksmą sudaro socialinė ir profesinė parama 90 darbo ieškančių moterų, kurios yra diskriminacijos aukos, suskirstytos į 6 grupes, 2016 m. veiksmas bus susijęs su 3 vietomis Grenobloise aglomeracijoje ir viena Šiaurės Izero teritorija. 2017 m. veiksmas bus susijęs su 45 darbo ieškančiomis moterimis, kurios yra diskriminacijos aukos, suskirstytos į 3 grupes 2 vietas Grenobloizo aglomeracijoje ir vieną vietą Šiaurės Izere. Šiuo papildymu siekiama dvejopo tikslo: asmeninis tobulėjimas siekiant įsidarbinti. Pedagoginio požiūrio originalumą sudaro išsamus darbas, susijęs su atstovybių dekonstrukcija, dėl kurios atsiranda diskriminacija užimtumo srityje ir darbo pasidalijimas pagal lytį. Jis taip pat grindžiamas moterų pilietiškumo praktikos vystymu, sutelkiant vietos kultūros ir sporto struktūras. Taip ji ugdo paramos gavėjų elgsenos ir socialinius įgūdžius, užtikrinančius tvarią socialinę ir profesinę integraciją. Projektu, kurio rezultatas – ADATE, Isčre departamento tarybos, „Pôle Emploi“ ir „Maison de l’Emploi“ tinklo bendras diagnozavimas ir bendra gamyba, įgyvendinama išplėsta partnerystė su visais integracijos procese dalyvaujančiais vietos subjektais ir atitinkamomis savivaldybėmis. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ova akcija sastoji se od socio-profesionalne potpore 90 žena koje traže posao i koje su žrtve diskriminacije, podijeljene u šest skupina, tijekom 2016. akcija će se odnositi na tri lokacije u aglomeraciji Grenobloise i jednu lokaciju u sjevernom Isèreu. Djelovanje će se 2017. odnositi na 45 žena koje traže posao i koje su žrtve diskriminacije, podijeljene u tri skupine 2 lokacije u aglomeraciji Grenobloise i jednu lokaciju u sjevernom Isèreu. Ta pratnja ima dvostruki cilj: osobni razvoj za pristup zapošljavanju. Originalnost pedagoškog pristupa sastoji se od temeljitog rada na dekonstrukciji reprezentacija koje dovode do diskriminacije u zapošljavanju i rodno uvjetovane podjele rada. Također se temelji na razvoju prakse građanstva od strane ženske javnosti mobiliziranjem lokalnih kulturnih i sportskih struktura. Time se razvijaju bihevioralne i socijalne vještine korisnika kojima se osigurava održiva društveno-profesionalna integracija. Projekt, rezultat zajedničke dijagnoze i koprodukcije između ADATE-a, departmana Isère, Pôle Emploi i mreže Maison de l’Emploi, provodi prošireno partnerstvo sa svim lokalnim akterima uključenima u integraciju i predmetnim općinama. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση αυτή συνίσταται στην κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη 90 γυναικών που αναζητούν εργασία θύματα διακρίσεων, χωρισμένων σε 6 ομάδες, το 2016 η δράση θα αφορά 3 τοποθεσίες στον οικισμό Grenobloise και μία τοποθεσία στο North Isère. Το 2017 η δράση θα αφορά 45 γυναίκες που αναζητούν εργασία θύματα διακρίσεων, χωρισμένες σε 3 ομάδες 2 τοποθεσίες στον οικισμό Grenobloise και σε μία τοποθεσία στο North Isère. Η συνοδεία αυτή έχει διττό στόχο: προσωπική ανάπτυξη για την πρόσβαση στην απασχόληση. Η πρωτοτυπία της παιδαγωγικής προσέγγισης συνίσταται σε διεξοδικές εργασίες για την αποδόμηση των αντιπροσωπιών που οδηγούν σε διακρίσεις στην απασχόληση και στον καταμερισμό της εργασίας με βάση το φύλο. Βασίζεται επίσης στην ανάπτυξη της πρακτικής της ιθαγένειας από το γυναικείο κοινό μέσω της κινητοποίησης τοπικών πολιτιστικών και αθλητικών δομών. Ως εκ τούτου, αναπτύσσει συμπεριφορικές και κοινωνικές δεξιότητες των δικαιούχων εξασφαλίζοντας βιώσιμη κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη. Το σχέδιο, το αποτέλεσμα κοινής διάγνωσης και συμπαραγωγής μεταξύ του ADATE, του νομαρχιακού συμβουλίου του Isère, του Pôle Emploi και του δικτύου Maison de l’Emploi, υλοποιεί μια διευρυμένη συνεργασία με όλους τους τοπικούς φορείς που συμμετέχουν στην ένταξη και τους ενδιαφερόμενους δήμους. (Greek)
11 August 2022
0 references
Táto akcia pozostáva zo sociálno-profesionálnej podpory 90 žien, ktoré sú obeťami diskriminácie, rozdelených do 6 skupín, v roku 2016 sa akcia bude týkať troch lokalít v aglomerácii Grenobloise a jednej lokality v severnom Isère. V roku 2017 sa opatrenie bude týkať 45 žien, ktoré sú obeťami diskriminácie, rozdelených do 3 miest skupiny 2 v aglomerácii Grenobloise a jednej lokality v severnom Isère. Tento sprievod má dvojaký cieľ: osobný rozvoj pre prístup k zamestnaniu. Originalita pedagogického prístupu spočíva v hĺbkovej práci na odstraňovaní reprezentácií, ktoré vedú k diskriminácii v zamestnaní a rodovej deľbe práce. Nadväzuje aj na rozvoj občianskej praxe ženskej verejnosti prostredníctvom mobilizácie miestnych kultúrnych a športových štruktúr. Rozvíja tak behaviorálne a sociálne zručnosti príjemcov, ktoré zabezpečujú udržateľnú sociálno-profesionálnu integráciu. Projekt, ktorý je výsledkom spoločnej diagnostiky a koprodukcie medzi ADATE, Departmental Council of Isère, Pôle Emploi a sieťou Maison de l’Emploi, realizuje rozšírené partnerstvo so všetkými miestnymi aktérmi zapojenými do integrácie a príslušnými obcami. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimi koostuu sosiaalis-ammatillisesta tuesta 90 naispuoliselle työnhakijalle, jotka ovat syrjinnän uhreja ja jotka on jaettu kuuteen ryhmään. Vuonna 2016 toimi koskee kolmea Grenobloisen taajamassa sijaitsevaa aluetta ja yhtä Pohjois-Isèren aluetta. Vuonna 2017 toimi koskee 45:tä syrjinnän uhreiksi joutunutta naispuolista työnhakijaa, jotka jakautuvat kolmeen ryhmään 2 kuuluvaan paikkaan Grenobloisen taajamassa ja yhteen paikkaan Pohjois-Isèressä. Tällä seurauksella on kaksi tavoitetta: henkilökohtainen kehitys työllistymisen kannalta. Pedagogisen lähestymistavan omaperäisyys koostuu syvällisestä työstä edustustojen purkamiseksi, mikä johtaa syrjintään työelämässä ja sukupuolittunutta työnjakoa. Se perustuu myös siihen, että naiskansat kehittävät kansalaisuutta ottamalla käyttöön paikallisia kulttuuri- ja urheilurakenteita. Näin se kehittää edunsaajien käyttäytymis- ja sosiaalisia taitoja, jotka takaavat kestävän yhteiskunnallis-ammatillisen integroitumisen. ADATEn, Isèren departementin valtuuston, Pôle Emploi -verkoston ja Maison de l’Emploi -verkoston yhteisen diagnoosin ja yhteistuotannon tuloksena hanke toteuttaa laajennettua kumppanuutta kaikkien kotouttamiseen osallistuvien paikallisten toimijoiden ja asianomaisten kuntien kanssa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie to polega na wsparciu społeczno-zawodowym 90 kobiet poszukujących pracy, które padły ofiarą dyskryminacji, w podziale na 6 grup, w 2016 r. działanie będzie dotyczyć 3 obiektów w aglomeracji Grenobloise i jednego miejsca w północnej Isère. W 2017 r. działanie będzie dotyczyć 45 kobiet poszukujących pracy, które padły ofiarą dyskryminacji, podzielonych na 3 grupy 2 w aglomeracji Grenobloise i jedno miejsce w północnej Isère. Akompaniament ten ma dwojaki cel: rozwój osobisty w celu uzyskania dostępu do zatrudnienia. Oryginalność podejścia pedagogicznego polega na dogłębnych pracach nad dekonstrukcją reprezentacji prowadzącej do dyskryminacji w zatrudnieniu i podziału pracy ze względu na płeć. Opiera się również na rozwijaniu praktyki obywatelskiej przez kobiety poprzez mobilizację lokalnych struktur kulturalnych i sportowych. Rozwija on zatem umiejętności behawioralne i społeczne beneficjentów, zapewniając trwałą integrację społeczno-zawodową. Projekt, będący wynikiem wspólnej diagnozy i koprodukcji między ADATE, radą departamentu Isère, Pôle Emploi i siecią Maison de l’Emploi, realizuje rozszerzone partnerstwo ze wszystkimi lokalnymi podmiotami zaangażowanymi w integrację i zainteresowanymi gminami. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ez a fellépés a hátrányos megkülönböztetés áldozatává vált 90 női álláskereső társadalmi-szakmai támogatásából áll, amelyek 6 csoportra oszlanak, 2016-ban a fellépés a Grenobloise agglomeráció 3 helyszínét és egy észak-Isère-i telephelyet érint. 2017-ben a fellépés 45, hátrányos megkülönböztetés áldozatává vált női álláskeresőre vonatkozik, 3 2. csoportba tartozó helyszínre osztva Grenobloise agglomerációjában és egy észak-Isère-i telephelyre. Ennek a kíséretnek kettős célja van: személyes fejlődés a foglalkoztatáshoz való hozzáférés érdekében. A pedagógiai megközelítés eredetisége a képviseleteknek a foglalkoztatás terén hátrányos megkülönböztetéshez és a nemi alapú munkamegosztáshoz vezető lebontásával kapcsolatos mélyreható munka. Emellett a helyi kulturális és sportszerkezetek mozgósítása révén a női lakosság állampolgársági gyakorlatának fejlődésére is épít. Így fejleszti a kedvezményezettek viselkedési és szociális készségeit, biztosítva a fenntartható társadalmi-szakmai integrációt. A projekt, amely az ADATE, az Isère megyei tanács, a Pôle Emploi és a Maison de l’Emploi hálózat közös diagnózisának és koprodukciójának eredménye, kibővített partnerséget valósít meg az integrációban részt vevő valamennyi helyi szereplővel és az érintett önkormányzatokkal. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Tato akce sestává ze sociálně-profesní podpory 90 uchazečů o zaměstnání, které se staly oběťmi diskriminace, rozdělených do 6 skupin, v roce 2016 se tato akce bude týkat 3 míst v aglomeraci Grenobloise a jednoho místa v Severním Isère. V roce 2017 se akce bude týkat 45 uchazečů o zaměstnání, které jsou oběťmi diskriminace, rozdělených do 3 skupin 2 míst v aglomeraci Grenobloise a jednoho místa v Severním Isère. Tento doprovod má dvojí cíl: osobní rozvoj pro přístup k zaměstnání. Originalita pedagogického přístupu spočívá v důkladné práci na dekonstrukci zastoupení vedoucích k diskriminaci v zaměstnání a genderové dělbě práce. Vychází rovněž z rozvoje praxe občanství žen, a to mobilizací místních kulturních a sportovních struktur. Rozvíjí tak behaviorální a sociální dovednosti příjemců, které zajišťují udržitelnou sociálně-profesní integraci. Projekt, který je výsledkem společné diagnózy a koprodukce mezi ADATE, ministerstvem Isère, Pôle Emploi a sítí Maison de l’Emploi, zavádí rozšířené partnerství se všemi místními subjekty zapojenými do integrace a dotčenými obcemi. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šī darbība sastāv no sociāli profesionāla atbalsta, ko sniedz 90 sievietes darba meklētājas, kuras ir cietušas no diskriminācijas un kuras iedalītas 6 grupās, 2016. gadā darbība attieksies uz 3 vietām Grenobloise aglomerācijā un vienu vietu Ziemeļizēras reģionā. 2017. gadā šī darbība attieksies uz 45 darba meklētājām, kuras cietušas no diskriminācijas, kas sadalītas 3 2 grupās Grenobloise aglomerācijā un vienā vietā Ziemeļizēras reģionā. Šim pavadījumam ir divkāršs mērķis: personīgā attīstība, lai nodrošinātu piekļuvi nodarbinātībai. Pedagoģiskās pieejas oriģinalitāti veido padziļināts darbs pie pārstāvības dekonstrukcijas, kas rada diskrimināciju nodarbinātībā un darba dalīšanu pēc dzimuma. Tās pamatā ir arī sieviešu pilsonības prakses attīstība, mobilizējot vietējās kultūras un sporta struktūras. Tādējādi tā attīsta atbalsta saņēmēju uzvedības un sociālās prasmes, nodrošinot ilgtspējīgu sociāli profesionālo integrāciju. Projekts, kas ir rezultāts kopīgai diagnostikai un kopražojumam starp ADATE, Isère departamenta padomi, Pôle Emploi un Maison de l’Emploi tīklu, īsteno paplašinātu partnerību ar visiem vietējiem dalībniekiem, kas iesaistīti integrācijā, un attiecīgajām pašvaldībām. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht seo ná tacaíocht shochghairmiúil ó 90 cuardaitheoir poist ban ar íospartaigh idirdhealaithe iad, agus iad roinnte ina 6 ghrúpa, in 2016 bainfidh an gníomh le 3 shuíomh i gceirtleán Grenobloise agus le suíomh amháin i North Isère. In 2017 bainfidh an ghníomhaíocht le 45 chuardaitheoir poist ban ar íospartaigh idirdhealaithe iad, roinnte i 3 ghrúpa 2 shuíomh i gceirtleán Grenobloise agus suíomh amháin in Isère Thuaidh. Tá dhá chuspóir ag an tionlacan sin: forbairt phearsanta maidir le rochtain ar fhostaíocht. Is éard atá i gceist le húrnuacht an chur chuige oideolaíoch ná obair dhomhain ar dhífhoirgniú uiríolla as a n-eascraíonn idirdhealú san fhostaíocht agus deighilt inscneach an tsaothair. Cuireann sé freisin le forbairt chleachtas na saoránachta ag an bpobal baineann trí struchtúir áitiúla chultúrtha agus spóirt a shlógadh. Ar an gcaoi sin, forbraítear scileanna iompraíochta agus sóisialta na dtairbhithe lena n-áirithítear comhtháthú sochghairmiúil inbhuanaithe. Leis an tionscadal, mar thoradh ar dhiagnóis chomhroinnte agus comhléiriú idir dáta, Comhairle na Roinne Isère, an Pôle Emploi agus líonra Maison de l’Emploi, cuirtear comhpháirtíocht leathnaithe chun feidhme leis na gníomhaithe áitiúla go léir a bhfuil baint acu leis an lánpháirtiú agus leis na bardais lena mbaineann. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ta ukrep vključuje socialno-poklicno podporo 90 iskalk zaposlitve, ki so žrtve diskriminacije, razdeljene na šest skupin, v letu 2016 pa bo ukrep zadeval 3 lokacije v aglomeraciji Grenobloise in eno lokacijo v severnem Isèru. V letu 2017 bo ukrep zadeval 45 iskalk zaposlitve, ki so žrtve diskriminacije, razdeljene na tri skupine 2 v aglomeraciji Grenobloise in eno lokacijo v severnem Isèreju. Ta spremljevalec ima dvojni cilj: osebni razvoj za dostop do zaposlitve. Izvirnost pedagoškega pristopa zajema poglobljeno delo na dekonstrukciji predstavništev, ki vodi v diskriminacijo pri zaposlovanju in delitev dela na podlagi spola. Temelji tudi na razvoju državljanske prakse žensk z mobilizacijo lokalnih kulturnih in športnih struktur. Tako razvija vedenjske in socialne spretnosti upravičencev, ki zagotavljajo trajnostno socialno-poklicno vključevanje. Projekt, ki je rezultat skupne diagnoze in koprodukcije med ADATE, Departmentalal Council of Isère, Pôle Emploi in Maison de l’Emploi, izvaja razširjeno partnerstvo z vsemi lokalnimi akterji, vključenimi v integracijo, in zadevnimi občinami. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Това действие се състои от социално-професионална подкрепа на 90 жени, търсещи работа, които са жертви на дискриминация, разделена на 6 групи, през 2016 г. действието ще се отнася до 3 обекта в агломерацията Греноблоиз и един обект в Северен Изер. През 2017 г. действието ще се отнася до 45 жени, търсещи работа, които са жертви на дискриминация, разделени на 3 групи 2 обекта в агломерацията Греноблоиз и един обект в Северен Изер. Този съпровод има двойна цел: личностно развитие за достъп до заетост. Оригиналността на педагогическия подход се състои в задълбочена работа по деконструкцията на представителствата, водещи до дискриминация в областта на заетостта и разделението на труда по полов признак. Тя също така се основава на развитието на практиката на жените в областта на гражданството чрез мобилизиране на местни културни и спортни структури. По този начин се развиват поведенчески и социални умения на бенефициерите, които гарантират устойчива социално-професионална интеграция. Проектът, резултат от обща диагностика и съвместна продукция между ADATE, Генералния съвет на Isère, Pôle Emploi и мрежата Maison de l’Emploi, осъществява разширено партньорство с всички местни участници в интеграцията и съответните общини. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-azzjoni tikkonsisti fl-appoġġ soċjoprofessjonali ta’ 90 mara li qed ifittxu impjieg li huma vittmi ta’ diskriminazzjoni, maqsuma f’sitt gruppi, fl-2 016 l-azzjoni se tikkonċerna 3 siti fl-agglomerazzjoni ta’ Grenobloise u sit wieħed fit-Tramuntana ta’ Isère. Fl-2 017 l-azzjoni se tikkonċerna 45 mara li qed ifittxu impjieg li huma vittmi ta’ diskriminazzjoni, maqsuma fi 3 gruppi 2 siti fl-agglomerazzjoni ta’ Grenobloise u sit wieħed fit-Tramuntana ta’ Isère. Dan l-akkumpanjament għandu żewġ għanijiet: żvilupp personali għall-aċċess għall-impjieg. L-oriġinalità tal-approċċ pedagoġiku tikkonsisti f’ħidma fil-fond dwar id-dekostruzzjoni ta’ rappreżentazzjonijiet li jwasslu għal diskriminazzjoni fl-impjiegi u d-diviżjoni tax-xogħol skont il-ġeneru. Hija tibni wkoll fuq l-iżvilupp tal-prattika taċ-ċittadinanza mill-pubbliku femminili billi timmobilizza l-istrutturi kulturali u sportivi lokali. B’hekk tiżviluppa l-ħiliet ta’ mġiba u soċjali tal-benefiċjarji filwaqt li tiżgura integrazzjoni soċjoprofessjonali sostenibbli. Il-proġett, ir-riżultat ta’ dijanjożi kondiviża u koproduzzjoni bejn l-ADATE, il-Kunsill Dipartimentali ta’ Isère, il-Pôle Emploi u n-netwerk Maison de l’Emploi, jimplimenta sħubija estiża mal-atturi lokali kollha involuti fl-integrazzjoni u l-muniċipalitajiet ikkonċernati. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Esta ação consiste no apoio socioprofissional de 90 raparigas à procura de emprego vítimas de discriminação, divididas em 6 grupos, em 2016 a ação abrangerá 3 locais na aglomeração Grenobloise e um sítio em Isère Norte. Em 2017, a ação abrangerá 45 mulheres à procura de emprego vítimas de discriminação, divididas em 3 grupos 2 locais na aglomeração Grenobloise e um sítio em Isère Norte. Este acompanhamento tem um duplo objetivo: desenvolvimento pessoal para o acesso ao emprego. A originalidade da abordagem pedagógica consiste em trabalhos aprofundados sobre a desconstrução de representações que conduzem à discriminação no emprego e à divisão do trabalho por sexo. Baseia-se também no desenvolvimento da prática da cidadania pelo público feminino através da mobilização de estruturas culturais e desportivas locais. Por conseguinte, desenvolve competências comportamentais e sociais dos beneficiários, garantindo uma integração socioprofissional sustentável. O projeto, resultante de um diagnóstico e coprodução partilhados entre a ADATE, o Conselho departamental de Isère, o Pôle Emploi e a rede Maison de l’Emploi, implementa uma parceria alargada com todos os agentes locais envolvidos na integração e os municípios envolvidos. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne aktion består af social-professionel støtte fra 90 kvindelige jobsøgende, der er ofre for forskelsbehandling, opdelt i 6 grupper, i 2016 vil foranstaltningen vedrøre 3 steder i byområdet Grenobloise og et sted i Nordisère. I 2017 vil foranstaltningen vedrøre 45 kvindelige jobsøgende, der er ofre for forskelsbehandling, opdelt i 3 gruppe 2-områder i byområdet Grenobloise og et sted i North Isère. Denne akkompagnement har et dobbelt formål: personlig udvikling for adgang til beskæftigelse. Originaliteten af den pædagogiske tilgang består i et indgående arbejde med dekonstruktion af repræsentationer, der fører til forskelsbehandling inden for beskæftigelse og den kønsbestemte arbejdsdeling. Den bygger også på udviklingen af den kvindelige befolknings udøvelse af medborgerskab ved at mobilisere lokale kulturelle og sportslige strukturer. Den udvikler således støttemodtagernes adfærdsmæssige og sociale færdigheder og sikrer en bæredygtig social og faglig integration. Projektet, der er resultatet af en fælles diagnose og samproduktion mellem ADATE, departementsrådet i Isère, Pôle Emploi og Maison de l'Emploi-netværket, gennemfører et udvidet partnerskab med alle de lokale aktører, der er involveret i integrationen, og de berørte kommuner. (Danish)
11 August 2022
0 references
Această acțiune constă în sprijinirea socio-profesională a 90 de femei aflate în căutarea unui loc de muncă care sunt victime ale discriminării, împărțite în 6 grupuri, în 2016, acțiunea va viza 3 situri din aglomerarea Grenobloise și un sit din Isère de Nord. În 2017, acțiunea va viza 45 de femei aflate în căutarea unui loc de muncă care sunt victime ale discriminării, împărțite în 3 grupuri 2 situri din aglomerarea Grenobloise și un sit din Isère de Nord. Acest acompaniament are un dublu obiectiv: dezvoltarea personală pentru accesul la locuri de muncă. Originalitatea abordării pedagogice constă în lucrări aprofundate privind deconstruirea reprezentărilor care conduc la discriminare în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și diviziunea de gen a muncii. Ea se bazează, de asemenea, pe dezvoltarea practicii cetățeniei de către publicul feminin prin mobilizarea structurilor culturale și sportive locale. Astfel, aceasta dezvoltă aptitudini comportamentale și sociale ale beneficiarilor, asigurând integrarea socio-profesională durabilă. Proiectul, rezultat al unei diagnosticări și coproducții comune între ADATE, Consiliul departamental Isère, Pôle Emploi și rețeaua Maison de l’Emploi, pune în aplicare un parteneriat extins cu toți actorii locali implicați în integrare și cu municipalitățile în cauză. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Denna åtgärd består av det socio-professionella stödet till 90 kvinnliga arbetssökande som utsatts för diskriminering, uppdelade i sex grupper, under 2016 kommer åtgärden att omfatta tre platser i tätorten Grenobloise och en anläggning i Norra Isère. Under 2017 kommer åtgärden att omfatta 45 kvinnliga arbetssökande som utsatts för diskriminering, uppdelade i tre grupper 2 platser i tätorten Grenobloise och en plats i Norra Isère. Denna ackompanjemang har två syften: personlig utveckling för tillgång till anställning. Originaliteten i det pedagogiska tillvägagångssättet består i ett fördjupat arbete med demontering av representationer som leder till diskriminering i arbetslivet och könsbaserad arbetsfördelning. Den bygger också på utvecklingen av den kvinnliga befolkningens utövande av medborgarskap genom att mobilisera lokala kulturella och idrottsliga strukturer. På så sätt utvecklas stödmottagarnas beteendemässiga och sociala färdigheter för att säkerställa en hållbar integration mellan arbetsmarknadens parter. Genom projektet, som är resultatet av en gemensam diagnos och samproduktion mellan ADATE, departementsfullmäktige i Isère, Pôle Emploi och Maison de l’Emploi-nätverket, genomförs ett utökat partnerskap med alla lokala aktörer som är involverade i integrationen och de berörda kommunerna. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506541
0 references