AFIC MULTI MEDIA 2016 (Q3678652)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3678652 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | AFIC MULTI MEDIA 2016 |
Project Q3678652 in France |
Statements
91,998.7 Euro
0 references
563,027.51 Euro
0 references
16.34 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
AFIC
0 references
_**Ce chantier "multi supports**_ " développe 3 activités : le bâtiment, l’environnement/espaces verts et la couture tri et recyclage textile. Les participants sont embauchés en CDDI de 4 à 6 mois renouvelable et avec une durée maximale de 2 ans. L'action permet un accompagnement individualisé et renforcé pour organiser la construction des parcours d'insertion professionnels centrés sur l'accès à l'emploi durable ou l'obtention d'une qualification. Les permanents ont une bonne connaissance des publics et adaptent l'ingénierie des parcours à leurs besoins. Différentes phases permettent d'accompagner le salarié dans son parcours : I. Phase de recrutement, embauche et accueil II. Phase de diagnostic III. Phase d'investigation, de formation et d'exploration IV. Phase de validation et de synthèse Suivant la problématique du participant et son implication dans son parcours, chacune de ces phases aura une durée différente. L'accompagnement socioprofessionnel et l'encadrement technique sont indissociables dans chaque parcours et ont un rôle prépondérant. Le partenariat est mobilisé afin de lever les freins à l'emploi. Les actions de formation de droit commun sont mobilisés en fonction de l'avancement des projets de chaque participant. La coopération avec les entreprises, les institutionnels et les acteurs économiques du bassin de l'emploi contribue à la professionnalisation des participants ; elle consolide et diversifie l'offre d'étapes de parcours : enquêtes métiers, PMSMP.... _**_En fonction des besoins recensés, le partenariat est le suivant :_**_ 1. _**Mobilité : auto-écoles, Carbur'Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Santé : IRSA, ADJESTI , CPAM (informations)**_ 3. _**Logement : CCAS, Fond Solidarité Logement, CIL,**_ 4. _**Formations : OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, auto-écoles (permis, CACES, ...)**_ 5. _**Alphabétisation : AGAFI, secours catholique...**_ (French)
0 references
_**This site “multi-support**_” develops 3 activities: building, environment/green spaces and sewing sorting and textile recycling. Participants are hired on CDDIs from 4 to 6 months renewable and with a maximum duration of 2 years. The action allows individualised and reinforced support to organise the construction of vocational integration pathways focused on access to sustainable employment or obtaining a qualification. Permanent staff have a good knowledge of the public and adapt path engineering to their needs. Different phases allow to accompany the employee in his or her career: I. Recruitment, Hiring and Reception Phase II. Diagnostic Phase III. Investigation, training and exploration phase IV. Validation and synthesis phase Following the participant’s problem and involvement in his/her journey, each of these phases will have a different duration. Socio-professional support and technical supervision are inseparable in each journey and have a leading role. The partnership is mobilised to lift the barriers to employment. Training activities under common law shall be mobilised according to the progress of each participant’s projects. Cooperation with enterprises, institutions and economic actors in the labour market contributes to the professionalisation of participants; it consolidates and diversifys the range of stages: business surveys, PMSMP.... _**_Depending on the identified needs, the partnership is as follows:_**_ 1. _**Mobility: driving schools, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Health: IRSA, ADJESTI, CPAM (information)**_ 3. _**Housing: CCAS, Housing Solidarity Foundation, CIL,**_ 4. _**Trainings: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, driving schools (permits, CACES,...)**_ 5. _** Literacy: AGAFI, Catholic relief...**_ (English)
18 November 2021
0.1377895085265231
0 references
_** Diese Baustelle „Multi-Medien**_“ entwickelt 3 Aktivitäten: Gebäude, Umwelt/Grünflächen und Nähen Sortieren und Recycling von Textilien. Die Teilnehmer werden für die Dauer von 4 bis 6 Monaten mit einer Laufzeit von maximal 2 Jahren eingestellt. Die Aktion ermöglicht eine individualisierte und verstärkte Begleitung bei der Planung der beruflichen Eingliederungswege, die auf den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung oder auf den Erwerb einer Qualifikation ausgerichtet sind. Die Mitarbeiter verfügen über gute Kenntnisse des Publikums und passen die Routenplanung an ihre Bedürfnisse an. Verschiedene Phasen ermöglichen es, den Arbeitnehmer auf seinem Weg zu begleiten: I. Einstellungsphase, Einstellung und Aufnahme II. Diagnosephase III. Untersuchungs-, Ausbildungs- und Explorationsphase IV. Validierungs- und Synthesephase Nach der Problematik des Teilnehmers und seiner Beteiligung an seinem Werdegang wird jede dieser Phasen eine andere Dauer haben. Die soziale und berufliche Begleitung und die technische Betreuung sind in jeder Laufbahn untrennbar miteinander verbunden und haben eine entscheidende Rolle. Die Partnerschaft wird mobilisiert, um die Beschäftigungshemmnisse zu beseitigen. Die allgemeinen Ausbildungsmaßnahmen werden je nach Projektfortschritt der einzelnen Teilnehmer mobilisiert. Die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und Wirtschaftsakteuren im Beschäftigungsgebiet trägt zur Professionalisierung der Teilnehmer bei; Sie konsolidiert und diversifiziert das Angebot an Streckenabschnitten: Geschäftsumfragen, PMSMP.... _**_Gemessen an dem ermittelten Bedarf ist die Partnerschaft wie folgt:_**_ 1. _**Mobilität: Fahrschulen, Carbur'Beschäftigung, Wimoov...**_ 2. _**Gesundheit: IRSA, ADJESTI, CPAM (Informationen)**_ 3. _**Wohnung: CCAS, Solidaritätsfonds Häuser, CIL,**_ 4. _**Ausbildungen: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, Fahrschulen (Lizenz, CACES,...)**_ 5. _** Alphabetisierung: AGAFI, katholische Rettung...**_ (German)
1 December 2021
0 references
_**Deze site „multi-support**_” ontwikkelt 3 activiteiten: bouwen, milieu/groene ruimten en naaien sortering en textiel recycling. Deelnemers worden ingehuurd op CDDI’s van 4 tot 6 maanden hernieuwbaar en met een maximale duur van 2 jaar. De actie maakt geïndividualiseerde en versterkte steun mogelijk om de totstandbrenging van trajecten voor beroepsintegratie te organiseren die gericht zijn op toegang tot duurzame werkgelegenheid of het verkrijgen van een kwalificatie. Vaste medewerkers hebben een goede kennis van het publiek en passen padtechniek aan hun behoeften aan. Verschillende fasen maken het mogelijk om de werknemer in zijn of haar carrière te begeleiden: I. Aanwerving, huur en ontvangst fase II. Diagnostische fase III. Onderzoek, opleiding en exploratiefase IV. Validatie- en synthesefase Na het probleem van de deelnemer en de betrokkenheid bij zijn/haar reis, zal elk van deze fasen een andere duur hebben. Sociaal-professionele ondersteuning en technisch toezicht zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en spelen een leidende rol. Het partnerschap wordt gemobiliseerd om de belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen. De gemeenschappelijke opleidingsactiviteiten worden gemobiliseerd naar gelang van de voortgang van de projecten van elke deelnemer. Samenwerking met ondernemingen, instellingen en economische actoren op de arbeidsmarkt draagt bij tot de professionalisering van de deelnemers; het consolideert en diversifieert de verschillende fasen: zakelijke enquêtes, PMSMP.... _**_Afhankelijk van de vastgestelde behoeften is het partnerschap als volgt:_**_ 1. _**Mobiliteit: rijscholen, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Gezondheid: IRSA, ADJESTI, CPAM (informatie)**_ 3. _**Huisvesting: CCA’s, Stichting voor Solidariteit huisvesting, CIL,**_ 4. _**Trainingen: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, rijscholen (vergunningen, CACES,...)**_ 5. _** Geletterdheid: AGAFI, Katholieke opluchting...**_ (Dutch)
6 December 2021
0 references
_**Questo sito "multi-support**_" sviluppa 3 attività: edilizia, ambiente/spazi verdi e cernita di cucito e riciclaggio dei tessuti. I partecipanti sono assunti su CDDI da 4 a 6 mesi rinnovabili e con una durata massima di 2 anni. L'azione consente un sostegno personalizzato e rafforzato per organizzare la costruzione di percorsi di integrazione professionale incentrati sull'accesso a un'occupazione sostenibile o sull'ottenimento di una qualifica. Il personale permanente ha una buona conoscenza del pubblico e adatta l'ingegneria dei percorsi alle loro esigenze. Diverse fasi permettono di accompagnare il dipendente nella sua carriera: I. Assunzioni, assunzioni e accoglienza, fase II. Fase diagnostica III. Fase IV di indagine, formazione ed esplorazione. Fase di validazione e sintesi Dopo il problema del partecipante e il coinvolgimento nel suo percorso, ciascuna di queste fasi avrà una durata diversa. Il sostegno socio-professionale e la supervisione tecnica sono inseparabili in ogni viaggio e svolgono un ruolo di primo piano. Il partenariato è mobilitato per eliminare gli ostacoli all'occupazione. Le attività di formazione nell'ambito del diritto comune sono mobilitate in funzione dei progressi dei progetti di ciascun partecipante. La cooperazione con le imprese, le istituzioni e gli attori economici del mercato del lavoro contribuisce alla professionalizzazione dei partecipanti; consolida e diversifica la gamma di fasi: indagini aziendali, PMSMP.... _**_A seconda delle esigenze individuate, il partenariato è il seguente:_**_ 1. _**Mobilità: scuole guida, Carbur'Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Salute: IRSA, ADJESTI, CPAM (informazioni)**_ 3. _**Alloggio: CCA, Fondazione per la solidarietà abitativa, CIL,**_ 4. _**Formazione: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, scuole guida (permessi, CACES,...)**_ 5. _** Alfabetizzazione: AGAFI, sollievo cattolico...**_ (Italian)
13 January 2022
0 references
_**Este sitio «multi-support**_» desarrolla 3 actividades: construcción, medio ambiente/espacios verdes y clasificación de costura y reciclaje textil. Los participantes son contratados en CDDI de 4 a 6 meses renovables y con una duración máxima de 2 años. La acción permite un apoyo individualizado y reforzado para organizar la construcción de itinerarios de integración profesional centrados en el acceso al empleo sostenible o la obtención de una cualificación. El personal permanente tiene un buen conocimiento del público y adapta la ingeniería de caminos a sus necesidades. Diferentes fases permiten acompañar al empleado en su carrera: I. Contratación, contratación y acogida Fase II. Fase Diagnóstico III. Fase IV de investigación, capacitación y exploración. Fase de validación y síntesis Tras el problema y la implicación del participante en su viaje, cada una de estas fases tendrá una duración diferente. El apoyo socioprofesional y la supervisión técnica son inseparables en cada viaje y desempeñan un papel de liderazgo. La asociación se moviliza para eliminar los obstáculos al empleo. Las actividades de formación en el marco del common law se movilizarán en función del progreso de los proyectos de cada participante. La cooperación con empresas, instituciones y agentes económicos en el mercado laboral contribuye a la profesionalización de los participantes; consolida y diversifica la gama de etapas: encuestas empresariales, PMSMP.... _**_Dependiendo de las necesidades identificadas, la asociación es la siguiente:_**_ 1. _**Movilidad: escuelas de conducción, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Salud: IRSA, ADJESTI, CPAM (información)**_ 3. _**Vivienda: ECC, Fundación de Solidaridad con la Vivienda, CIL,**_ 4. _**Formación: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, autoescuelas (permisos, CACES,...)**_ 5. _** Alfabetización: AGAFI, alivio católico...**_ (Spanish)
14 January 2022
0 references
_**See sait „multi- support**_“ arendab 3 tegevust: ehitus, keskkond/rohelised ruumid ning õmblussorteerimine ja tekstiilide ringlussevõtt. Osalejad palgatakse CDDI-dele 4–6 kuud, mida võib pikendada ja mille maksimaalne kestus on kaks aastat. Meede võimaldab individuaalset ja tugevamat toetust, et korraldada kutsealase integratsiooni võimaluste loomist, mis keskenduvad juurdepääsule püsivale töökohale või kvalifikatsiooni omandamisele. Alalistel töötajatel on head teadmised avalikkusest ja nad kohandavad teekorraldust vastavalt oma vajadustele. Erinevad etapid võimaldavad töötajal karjääri jooksul kaasas olla: I. Töölevõtmine, värbamine ja vastuvõtmine II etapp. Diagnostiline III faas. Uurimis-, koolitus- ja uurimisetapp IV. Valideerimise ja sünteesi etapp Pärast osaleja probleemi ja osalemist tema teekonnal, on kõigil etappidel erinev kestus. Ühiskondlik-ametialane tugi ja tehniline järelevalve on igas teekonnas lahutamatud ja neil on juhtiv roll. Partnerlust kasutatakse tööhõivetõkete kõrvaldamiseks. Tavaõiguse kohaseid koolitusi kasutatakse vastavalt iga osaleja projektide edenemisele. Koostöö ettevõtete, institutsioonide ja tööturul osalejatega aitab kaasa osalejate professionaalsusele; see konsolideerib ja mitmekesistab erinevaid etappe: äriuuringud, PMSMP.... _**_Sõltuvalt tuvastatud vajadustest on partnerlus järgmine:_**_ 1. _**Liikuvus: autokoolid, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Tervishoid: IRSA, ADJESTI, CPAM (teave)**_ 3. _**Eluasemed: CCAd, Eluasemesolidaarsusfond, CIL,**_ 4. _**Koolitus: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, autokoolid (load, CACES,...)**_ 5. _** Kirjaoskus: AGAFI, katoliku leevendus...**_ (Estonian)
11 August 2022
0 references
_**Ši svetainė „daugiapalaikis palaikymas**_“ plėtoja 3 veiklą: statyba, aplinka/žaliosios erdvės, siuvimo rūšiavimas ir tekstilės perdirbimas. Dalyviai pasamdomi į CDDI nuo 4 iki 6 mėnesių ir ne ilgiau kaip 2 metus. Šiuo veiksmu suteikiama galimybė individualizuotai ir sustiprintai paramai organizuoti profesinio integravimo būdų kūrimą, daugiausia dėmesio skiriant galimybėms gauti tvarų darbą arba kvalifikacijos įgijimui. Nuolatiniai darbuotojai gerai išmano visuomenę ir pritaiko kelio inžineriją prie savo poreikių. Įvairiais etapais galima lydėti darbuotoją jo karjeros metu: I. Įdarbinimo, nuomos ir priėmimo II etapas. Diagnostinis III etapas. Tyrimo, mokymo ir žvalgymo IV etapas. Tinkamumo patvirtinimo ir sintezės etapas Po dalyvio problemos ir dalyvavimo jo kelionėje kiekvieno iš šių etapų trukmė bus skirtinga. Socialinė ir profesinė parama ir techninė priežiūra yra neatskiriama kiekvienos kelionės dalis ir atlieka pagrindinį vaidmenį. Partnerystė yra sutelkta siekiant pašalinti kliūtis užimtumui. Mokymo veikla pagal bendrąją teisę sutelkiama atsižvelgiant į kiekvieno dalyvio projektų pažangą. Bendradarbiavimas su įmonėmis, institucijomis ir ūkio subjektais darbo rinkoje prisideda prie dalyvių profesionalumo didinimo; ji konsoliduoja ir įvairina įvairius etapus: verslo tyrimai, PMSMP.... _**_Priklausomai nuo nustatytų poreikių, partnerystė yra tokia:_**_ 1. _**Mobilumas: vairavimo mokyklos, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Sveikata: IRSA, ADJESTI, CPAM (informacija)**_ 3. _**Būstas: CKI, Būsto solidarumo fondas, CIL,**_ 4. _**Mokymai: OPCA, Germiničre de Rouillon, AFPA, vairavimo mokyklos (leidimai, CACES,...)**_ 5. _** Raštingumas: AGAFI, katalikų palengvėjimas...**_ (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
_**Ova stranica „višestruka potpora**_” razvija 3 aktivnosti: građevinarstvo, okoliš/zeleni prostori te razvrstavanje šivanja i recikliranje tekstila. Sudionici se zapošljavaju na CDDI-jevima od 4 do 6 mjeseci s mogućnošću produljenja i s maksimalnim trajanjem od dvije godine. Mjerom se omogućuje individualizirana i pojačana potpora za organiziranje izgradnje putova strukovne integracije usmjerenih na pristup održivom zapošljavanju ili stjecanje kvalifikacija. Stalno osoblje dobro poznaje javnost i prilagođava putno inženjerstvo svojim potrebama. Različite faze omogućuju praćenje zaposlenika u njegovoj karijeri: I. Zapošljavanje, zapošljavanje i prijem faza II. Dijagnostička faza III. Faza istrage, osposobljavanja i istraživanja IV. Faza validacije i sinteze Nakon problema sudionika i sudjelovanja u njegovu/njezinom putovanju, svaka od tih faza imat će različito trajanje. Društveno-profesionalna potpora i tehnički nadzor neodvojivi su na svakom putovanju i imaju vodeću ulogu. Partnerstvo se mobilizira kako bi se uklonile prepreke zapošljavanju. Aktivnosti osposobljavanja u skladu s običajnim pravom mobiliziraju se u skladu s napretkom projekata svakog sudionika. Suradnja s poduzećima, institucijama i gospodarskim subjektima na tržištu rada doprinosi profesionalizaciji sudionika; njime se objedinjuje i diversificira niz faza: poslovne ankete, PMSMP.... _**_Ovisno o utvrđenim potrebama partnerstvo je kako slijedi:_**_ 1. _**Mobilnost: autoškole, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Zdravlje: IRSA, ADJESTI, CPAM (informacije)**_ 3. _**Smještaj: CCAs, Zaklada za stambenu solidarnost, CIL,**_ 4. _**Osposobljavanje: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, autoškole (dozvole, CACES,...)**_ 5. _** Pismenost: AGAFI, katolički reljef...**_ (Croatian)
11 August 2022
0 references
_** Ο παρών ιστότοπος «πολλαπλή υποστήριξη**_» αναπτύσσει 3 δραστηριότητες: κτίρια, περιβάλλον/πράσινοι χώροι και διαλογή ραπτικής και ανακύκλωση κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων. Οι συμμετέχοντες προσλαμβάνονται σε CDDI από 4 έως 6 μήνες με δυνατότητα ανανέωσης και μέγιστης διάρκειας 2 ετών. Η δράση επιτρέπει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για την οργάνωση της κατασκευής διαδρομών επαγγελματικής ένταξης με επίκεντρο την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση ή την απόκτηση προσόντων. Το μόνιμο προσωπικό έχει καλή γνώση του κοινού και προσαρμόζει τη μηχανική διαδρομής στις ανάγκες του. Διάφορες φάσεις επιτρέπουν να συνοδεύσει τον εργαζόμενο στη σταδιοδρομία του: I. Πρόσληψη, πρόσληψη και δεύτερη φάση υποδοχής. Διαγνωστική φάση ΙΙΙ. Έρευνα, εκπαίδευση και εξερεύνηση φάσης IV. Φάση επικύρωσης και σύνθεσης Μετά το πρόβλημα του συμμετέχοντος και τη συμμετοχή του στο ταξίδι του, καθεμία από αυτές τις φάσεις θα έχει διαφορετική διάρκεια. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη και η τεχνική εποπτεία είναι άρρηκτα συνδεδεμένες σε κάθε ταξίδι και διαδραματίζουν ηγετικό ρόλο. Η εταιρική σχέση κινητοποιείται για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση. Οι δραστηριότητες κατάρτισης βάσει του κοινού δικαίου κινητοποιούνται ανάλογα με την πρόοδο των έργων κάθε συμμετέχοντος. Η συνεργασία με επιχειρήσεις, ιδρύματα και οικονομικούς παράγοντες στην αγορά εργασίας συμβάλλει στην επαγγελματοποίηση των συμμετεχόντων· παγιώνει και διαφοροποιεί το φάσμα των σταδίων: έρευνες επιχειρήσεων, PMSMP.... _**_Ανάλογα με τις διαπιστωθείσες ανάγκες, η εταιρική σχέση έχει ως εξής:_**_ 1. _**Κινητικότητα: σχολές οδήγησης, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Υγεία: IRSA, ADJESTI, CPAM (πληροφορίες)**_ 3. _**Στέγαση: ΚΑΑ, Ίδρυμα Αλληλεγγύης Στέγασης, CIL,**_ 4. _**Κατάρτιση: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, σχολές οδηγών (άδειες, CACES,...)**_ 5. _** Αλφαβητισμός: AGAFI, Καθολική ανακούφιση...**_ (Greek)
11 August 2022
0 references
_**Táto stránka „multi-support**_“ vyvíja 3 aktivity: budovy, životné prostredie/zelené priestory a triedenie šitia a recyklácia textilu. Účastníci sa najímajú na CDDI od 4 do 6 mesiacov s možnosťou predĺženia najviac 2 roky. Akcia umožňuje individualizovanú a posilnenú podporu pri organizovaní budovania ciest profesijnej integrácie zameraných na prístup k udržateľnému zamestnaniu alebo získanie kvalifikácie. Stáli zamestnanci majú dobrú znalosť verejnosti a prispôsobujú techniku ich potrebám. Rôzne fázy umožňujú sprevádzať zamestnanca v jeho kariére: I. Fáza prijímania, prenájmov a prijímania. Diagnostická fáza III. Fáza vyšetrovania, odbornej prípravy a prieskumu. Fáza validácie a syntézy Po probléme účastníka a zapojení sa do jeho/jej cesty bude mať každá z týchto fáz inú dĺžku trvania. Sociálno-profesijná podpora a technický dohľad sú neoddeliteľné na každej ceste a majú vedúcu úlohu. Partnerstvo sa mobilizuje s cieľom odstrániť prekážky zamestnanosti. Činnosti odbornej prípravy podľa spoločného práva sa mobilizujú v závislosti od pokroku projektov každého účastníka. Spolupráca s podnikmi, inštitúciami a hospodárskymi subjektmi na trhu práce prispieva k profesionalizácii účastníkov; konsoliduje a diverzifikuje škálu etáp: obchodné prieskumy, PMSMP.... _**_V závislosti od identifikovaných potrieb je partnerstvo takéto:_**_ 1. _**Mobilita: autoškoly, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Zdravie: IRSA, ADJESTI, CPAM (informácie)**_ 3. _**Bytovanie: CCA, Nadácia solidarity bývania, CIL,**_ 4. _**Školenia: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, autoškoly (povolenia, CACES,...)**_ 5. _** Gramotnosť: AGAFI, katolícka reliéf...**_ (Slovak)
11 August 2022
0 references
_**Tällä sivustolla ”multi-support**_” kehitetään kolmea toimintoa: rakentaminen, ympäristö/vihreät tilat ja ompelu lajittelu ja tekstiilien kierrätys. Osallistujat palkataan CDDI-tietovälineisiin 4–6 kuukautta, jotka voidaan uusia ja joiden enimmäiskesto on kaksi vuotta. Toimessa annetaan yksilöllistä ja tehostettua tukea sellaisten työllistymispolkujen järjestämiseksi, joissa keskitytään kestävään työhön pääsyyn tai tutkinnon hankkimiseen. Vakituisella henkilöstöllä on hyvät tiedot yleisöstä ja reittisuunnittelun mukauttaminen heidän tarpeisiinsa. Työntekijän mukana hänen urallaan voi seurata eri vaiheita: I. Rekrytointi-, palkkaus- ja vastaanottovaihe II. Diagnostinen vaihe III. Tutkinta-, koulutus- ja tutkimusvaihe IV. Validointi- ja synteesivaihe Osallistujan ongelman ja osallistumisen jälkeen kukin vaihe kestää eri ajan. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki ja tekninen valvonta ovat erottamaton osa jokaista matkaa, ja niillä on johtava asema. Kumppanuus otetaan käyttöön työllisyyden esteiden poistamiseksi. Common law -järjestelmän mukaiset koulutustoimet toteutetaan kunkin osallistujan hankkeiden edistymisen mukaan. Yhteistyö yritysten, laitosten ja talouden toimijoiden kanssa työmarkkinoilla edistää osallistujien ammatillistamista; siinä vahvistetaan ja monipuolistetaan eri vaiheita: yrityskyselyt, PMSMP... _**_Tietyistä tarpeista riippuen kumppanuus on seuraava:_**_ 1. _**Liikkuvuus: autokoulut, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Terveys: IRSA, ADJESTI, CPAM (tiedot)**_ 3. _**Asuminen: CCA, Asuntosolidaarisuussäätiö, CIL,**_ 4. _**Koulutus: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, autokoulut (luvat, CACES,...)**_ 5. _** Lukutaito: AGAFI, katolinen helpotus...**_ (Finnish)
11 August 2022
0 references
_**Ta strona „multi-support**_” rozwija 3 działania: budownictwo, środowisko/zielone przestrzenie oraz sortowanie szycia i recykling tekstyliów. Uczestnicy są zatrudniani na CDDI od 4 do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia i maksymalnie 2 lata. Działanie to umożliwia zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie w organizowaniu tworzenia ścieżek integracji zawodowej ukierunkowanych na dostęp do trwałego zatrudnienia lub uzyskanie kwalifikacji. Pracownicy zatrudnieni na stałe mają dobrą znajomość społeczeństwa i dostosowują inżynierię ścieżki do swoich potrzeb. Różne etapy umożliwiają towarzyszenie pracownikowi w jego karierze zawodowej: I. II etap rekrutacji, zatrudniania i przyjmowania. Faza diagnostyczna III. IV faza badania, szkolenia i eksploracji. Etap walidacji i syntezy Po problemie uczestnika i zaangażowaniu w jego podróż, każda z tych faz będzie miała inny czas trwania. Wsparcie społeczno-zawodowe i nadzór techniczny są nierozerwalnie związane w każdej podróży i odgrywają wiodącą rolę. Partnerstwo jest uruchamiane w celu zniesienia barier dla zatrudnienia. Działania szkoleniowe na mocy prawa powszechnego są uruchamiane w zależności od postępów w realizacji projektów każdego uczestnika. Współpraca z przedsiębiorstwami, instytucjami i podmiotami gospodarczymi na rynku pracy przyczynia się do profesjonalizacji uczestników; konsoliduje i różnicuje zakres etapów: badania biznesowe, PMSMP.... _**_W zależności od zidentyfikowanych potrzeb partnerstwo jest następujące:_**_ 1. _**Mobilność: szkoły jazdy, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Zdrowie: IRSA, ADJESTI, CPAM (informacja)**_ 3. _**Mieszkanie: CCA, Fundacja Solidarności Mieszkaniowej, CIL,**_ 4. _** Szkolenia: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, szkoły jazdy (pozwolenia, CACES,...)**_ 5. _** Umiejętność czytania i pisania: AGAFI, Katolicka ulga...**_ (Polish)
11 August 2022
0 references
_**Ez az oldal „multi- support**_” 3 tevékenységet fejleszt ki: épület, környezet/zöld terek, varrás válogatás és textil-újrahasznosítás. A résztvevőket 4–6 hónapos CDDI-n veszik fel, amely legfeljebb 2 éves időtartamra megújítható. A fellépés lehetővé teszi az egyénre szabott és megerősített támogatást a fenntartható foglalkoztatásra vagy képesítés megszerzésére összpontosító szakképzési integrációs pályák kiépítésének megszervezéséhez. Az állandó személyzet jól ismeri a nyilvánosságot, és az útvonaltervezést igényeihez igazítja. A különböző szakaszok lehetővé teszik, hogy a munkavállaló szakmai pályafutása során elkísérje: I. Felvételi, felvételi és befogadási fázis II. Diagnosztikai fázis III. Vizsgálati, képzési és feltárási szakasz IV. szakasz. Validálási és szintézis fázis A résztvevő problémáját és utazásában való részvételt követően e szakaszok mindegyike eltérő időtartamú lesz. A társadalmi-szakmai támogatás és a technikai felügyelet elválaszthatatlan az egyes utakon, és vezető szerepet tölt be. A partnerséget mozgósítják a foglalkoztatás előtt álló akadályok felszámolása érdekében. A közös jog szerinti képzési tevékenységeket az egyes résztvevők projektjeinek előrehaladásától függően kell mozgósítani. A vállalkozásokkal, intézményekkel és a munkaerőpiac gazdasági szereplőivel való együttműködés hozzájárul a résztvevők professzionalizálásához; megszilárdítja és diverzifikálja a szakaszok körét: üzleti felmérések, PMSMP... _**_Az azonosított igényektől függően a partnerség a következő:_**_ 1. _**Mobilitás: autósiskolák, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Egészség: IRSA, ADJESTI, CPAM (információ)** 3. _**Lakás: CCAs, Lakás Szolidaritási Alapítvány, CIL,**_ 4. _**Képzések: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, autósiskolák (engedélyek, CACES,...)**_ 5. _** Írástudás: AGAFI, katolikus megkönnyebbülés...**_ (Hungarian)
11 August 2022
0 references
_**Na této stránce „vícenásobná podpora**_“ se rozvíjejí 3 činnosti: budovy, životní prostředí/zelené prostory a šití třídění a recyklace textilu. Účastníci jsou přijímáni na CDDI od 4 do 6 měsíců s možností prodloužení a s maximální dobou trvání 2 roky. Akce umožňuje individualizovanou a posílenou podporu při organizaci budování cest profesní integrace zaměřených na přístup k udržitelnému zaměstnání nebo získání kvalifikace. Stálí zaměstnanci mají dobrou znalost veřejnosti a přizpůsobují plánování cest svým potřebám. Různé fáze umožňují doprovázet zaměstnance v jeho kariéře: I. Přijímání, nábor a přijímání ve fázi II. Diagnostická fáze III. Fáze IV vyšetřování, odborné přípravy a průzkumu. Fáze validace a syntézy V návaznosti na problém účastníka a zapojení do jeho cesty bude mít každá z těchto fází jinou dobu trvání. Socio-profesní podpora a technický dohled jsou v každé cestě neoddělitelné a mají vedoucí úlohu. Partnerství je mobilizováno k odstranění překážek zaměstnanosti. Vzdělávací činnosti podle společného práva jsou mobilizovány v závislosti na pokroku projektů každého účastníka. Spolupráce s podniky, institucemi a hospodářskými subjekty na trhu práce přispívá k profesionalizaci účastníků; konsoliduje a diverzifikuje škálu fází: obchodní průzkumy, PMSMP.... _**_V závislosti na zjištěných potřebách je partnerství následující:_**_ 1. _**Mobilita: autoškoly, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Zdraví: IRSA, ADJESTI, CPAM (informace)**_ 3. _**Bydlení: CCA, Nadace solidarity bydlení, CIL,**_ 4. _**Školení: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, autoškoly (povolení, CACES,...)**_ 5. _** Gramotnost: AGAFI, katolická úleva...**_ (Czech)
11 August 2022
0 references
_**Šī vietne “multi-support**_” izstrādā 3 darbības: celtniecība, vide/zaļās telpas, šūšanas šķirošana un tekstila pārstrāde. Dalībnieki tiek nolīgti CDDI no 4 līdz 6 mēnešiem, un to maksimālais ilgums ir 2 gadi. Darbība ļauj individualizēt un pastiprināt atbalstu, lai organizētu tādu profesionālās integrācijas ceļu izveidi, kas vērsti uz piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai vai kvalifikācijas iegūšanu. Pastāvīgajiem darbiniekiem ir labas zināšanas par sabiedrību, un tie pielāgo ceļu inženieriju savām vajadzībām. Dažādi posmi ļauj pavadīt darbinieku savā karjerā: I. Pieņemšanas darbā, darbā pieņemšanas un pieņemšanas II posms. III diagnostiskā fāze. Izmeklēšanas, apmācības un izpētes IV posms. Apstiprināšanas un sintēzes posms Pēc dalībnieka problēmas un iesaistīšanās viņa/viņas braucienā katra posma ilgums būs atšķirīgs. Sociāli profesionālais atbalsts un tehniskā uzraudzība katrā ceļojumā ir neatdalāma, un tai ir vadošā loma. Partnerība tiek mobilizēta, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai. Apmācību pasākumus saskaņā ar vispārējām tiesībām mobilizē atbilstīgi katra dalībnieka projektu virzībai. Sadarbība ar uzņēmumiem, iestādēm un ekonomikas dalībniekiem darba tirgū veicina dalībnieku profesionalizāciju; tas konsolidē un dažādo posmu klāstu: biznesa aptaujas, PMSMP.... _**_Atkarībā no apzinātajām vajadzībām partnerība ir šāda:_**_ 1. _**Mobilitāte: autoskolas, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Veselība: IRSA, ADJESTI, CPAM (informācija)**_ 3. _** Mājokļi: CCA, Mājokļu solidaritātes fonds, CIL,**_ 4. _**Apmācības: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, autoskolas (atļaujas, CACES,...)**_ 5. _** Lasītprasme: AGAFI, katoļu reljefs...**_ (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. foirgnimh, timpeallacht/spásanna glasa agus sórtáil fuála agus athchúrsáil teicstíle. Fostaítear rannpháirtithe ar CDDIanna ó 4 mhí go 6 mhí in-athnuaite agus le huastréimhse 2 bhliain. Leis an ngníomhaíocht sin, ceadaítear tacaíocht aonair threisithe chun tógáil conairí lánpháirtíochta gairmiúla a eagrú atá dírithe ar rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe nó ar cháilíocht a bhaint amach. Tá eolas maith ag baill foirne bhuana ar an bpobal agus cuireann siad innealtóireacht chosáin in oiriúint dá riachtanais. Is féidir le céimeanna éagsúla a bheith in éineacht leis an bhfostaí ina ghairm nó ina gairm: I. Earcaíocht, Imbhualadh agus Fáiltiú Céim II. Céim diagnóiseach III. Céim imscrúdaithe, oiliúna agus taiscéalaíochta IV. Céim an bhailíochtaithe agus na sintéise Tar éis fhadhb an rannpháirtí agus a rannpháirtíochta ina thuras nó ina turas, beidh fad difriúil ag gach ceann de na céimeanna sin. Tá tacaíocht shochghairmiúil agus maoirseacht theicniúil doscartha i ngach turas agus tá ról ceannasach acu. Baintear leas as an gcomhpháirtíocht chun deireadh a chur leis na bacainní ar fhostaíocht. Déanfar gníomhaíochtaí oiliúna faoin dlí coiteann a shlógadh i gcomhréir le dul chun cinn thionscadail gach rannpháirtí. Rannchuidíonn comhar le fiontair, institiúidí agus gníomhaithe eacnamaíocha i margadh an tsaothair le gairmiúlú na rannpháirtithe; déanann sé raon na gcéimeanna a chomhdhlúthú agus a éagsúlú: suirbhéanna gnó, PMSMP.... Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. _**Soghluaisteacht: scoileanna tiomána, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é IRSA, ADJESTI, CPAM (faisnéis)**_ 3. _**Tithíocht: CCAnna, Fondúireacht Dlúthpháirtíochta Tithíochta, CIL,**_ 4. _**Oiliúint: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, scoileanna tiomána (ceadanna, CACES,...)**_ 5. _** Litearthacht: Agafi, faoiseamh Caitliceach...**_ (Irish)
11 August 2022
0 references
_**Na tej spletni strani „multi-podpora**_“ so razvite 3 dejavnosti: gradnja, okolje/zeleni prostori ter sortiranje šivanja in recikliranje tekstila. Udeleženci so zaposleni na CDDI od 4 do 6 mesecev z možnostjo podaljšanja in največ 2 leti. Ukrep omogoča individualno in okrepljeno podporo pri organizaciji izgradnje poti poklicnega vključevanja, osredotočenih na dostop do trajnostne zaposlitve ali pridobitev kvalifikacije. Stalno osebje dobro pozna javnost in prilagaja projektiranje poti svojim potrebam. Različne faze omogočajo spremljanje zaposlenega v njegovi karieri: I. Zaposlovanje, najem in sprejem faza II. Diagnostična faza III. Faza preiskave, usposabljanja in raziskovanja IV. Faza potrjevanja in sinteze Po udeleženčevi težavi in vključenosti v njegovo/njeno pot bo vsaka od teh faz imela drugačno trajanje. Socialno-poklicna podpora in tehnični nadzor sta na vsakem potovanju neločljivo povezana in imata vodilno vlogo. Partnerstvo se mobilizira za odpravo ovir za zaposlovanje. Dejavnosti usposabljanja v skladu z običajnim pravom se mobilizirajo glede na napredek projektov vsakega udeleženca. Sodelovanje s podjetji, institucijami in gospodarskimi akterji na trgu dela prispeva k profesionalizaciji udeležencev; utrjuje in diverzificira različne faze: poslovne raziskave, PMSMP.... _**_Odvisno od ugotovljenih potreb je partnerstvo naslednje:_**_ 1. _**Mobilnost: avtošole, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Zdravje: IRSA, ADJESTI, CPAM (informacije)**_ 3. _**Stanovanje: CCAs, Stanovanjska solidarnostna fundacija, CIL,**_ 4. _**Usposabljanje: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, avtošole (dovoljenja, CACES,...)**_ 5. _** Pismenost: AGAFI, katoliška olajšava...**_ (Slovenian)
11 August 2022
0 references
_**Този сайт „Многоподдръжка**_“ разработва 3 дейности: строителство, околна среда/зелени пространства и сортиране на шиене и рециклиране на текстил. Участниците се наемат на CDDI от 4 до 6 месеца с възможност за подновяване и с максимална продължителност от 2 години. Действието позволява индивидуализирана и засилена подкрепа за организиране на изграждането на пътища за професионална интеграция, насочени към достъпа до устойчива заетост или получаването на квалификация. Постоянният персонал познава добре обществеността и адаптира пътния инженеринг към своите нужди. Различните фази позволяват работникът или служителят да бъде придружаван в кариерата му: I. Фаза II на набиране, наемане и приемане. Диагностична фаза III. Фаза IV на разследване, обучение и проучване. Фаза на валидиране и синтез След проблема на участника и участието му в неговото/нейното пътуване, всяка от тези фази ще има различна продължителност. Социално-професионалната подкрепа и техническият надзор са неделими във всяко пътуване и имат водеща роля. Партньорството се мобилизира за премахване на пречките пред заетостта. Дейностите за обучение съгласно общото право се мобилизират в зависимост от напредъка по проектите на всеки участник. Сътрудничеството с предприятия, институции и икономически участници на пазара на труда допринася за професионализацията на участниците; тя консолидира и разнообразява диапазона от етапи: бизнес проучвания, PMSMP.... _**_В зависимост от установените нужди партньорството е, както следва:_**_ 1. _**Мобилност: шофьорски школи, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Здравеопазване: IRSA, ADJESTI, CPAM (информация)**_ 3. _**Жилища: ЦКО, Фондация за солидарност в областта на жилищното настаняване, CIL,**_ 4. _**Обучение: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, школи за водачи на моторни превозни средства (разрешителни, CACES,...)**_ 5. _** Грамотност: Агафи, католическо облекчение...**_ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
_**Dan is-sit “multi-support**_” jiżviluppa 3 attivitajiet: il-bini, l-ambjent/l-ispazji ħodor u l-issortjar tal-ħjata u r-riċiklaġġ tat-tessuti. Il-parteċipanti jiġu impjegati fuq CDDIs minn 4 sa 6 xhur li jiġġeddu u b’tul massimu ta’ sentejn. L-azzjoni tippermetti appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għall-organizzazzjoni tal-bini ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni vokazzjonali ffukati fuq l-aċċess għal impjieg sostenibbli jew il-kisba ta’ kwalifika. Il-persunal permanenti għandu għarfien tajjeb tal-pubbliku u jadatta l-inġinerija tat-triq għall-ħtiġijiet tiegħu. Fażijiet differenti jippermettu li l-impjegat jakkompanja l-karriera tiegħu: I. Reklutaġġ, Kiri u Akkoljenza Fażi II. Fażi Djanjostika III. L-investigazzjoni, it-taħriġ u l-esplorazzjoni tal-fażi IV. Il-fażi ta’ validazzjoni u sinteżi Wara l-problema u l-involviment tal-parteċipant fil-vjaġġ tiegħu, kull waħda minn dawn il-fażijiet se jkollha tul ta’ żmien differenti. L-appoġġ soċjoprofessjonali u s-superviżjoni teknika huma inseparabbli f’kull vjaġġ u għandhom rwol ewlieni. Is-sħubija hija mobilizzata biex tneħħi l-ostakli għall-impjiegi. L-attivitajiet ta’ taħriġ taħt il-liġi komuni għandhom jiġu mobilizzati skont il-progress tal-proġetti ta’ kull parteċipant. Il-kooperazzjoni mal-intrapriżi, l-istituzzjonijiet u l-atturi ekonomiċi fis-suq tax-xogħol tikkontribwixxi għall-professjonalizzazzjoni tal-parteċipanti; huwa jikkonsolida u jiddiversifika l-firxa ta’ stadji: stħarriġ dwar in-negozju, PMSMP.... _**_Fid-dawl tal-ħtiġijiet identifikati, is-sħubija hija kif ġej:_**_ 1. _**Mobbiltà: skejjel tas-sewqan, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Saħħa: IRSA, ADJESTI, CPAM (informazzjoni)**_ 3. _**Akkomodazzjoni: CCAs, Fondazzjoni ta’ Solidarjetà tad-Djar, CIL,**_ 4. _**Taħriġ: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, skejjel tas-sewqan (permessi, CACES,...)**_ 5. _** Il-litteriżmu: AGAFI, solliev Kattoliku...**_ (Maltese)
11 August 2022
0 references
_**Este sítio «multiapoio**_» desenvolve 3 atividades: construção, ambiente/espaços verdes e triagem de costura e reciclagem de têxteis. Os participantes são contratados em CDDIs de 4 a 6 meses renováveis e com uma duração máxima de 2 anos. A ação permite um apoio individualizado e reforçado para organizar a construção de percursos de integração profissional centrados no acesso ao emprego sustentável ou na obtenção de uma qualificação. O pessoal permanente tem um bom conhecimento do público e adapta a engenharia de caminhos às suas necessidades. Diferentes fases permitem acompanhar o trabalhador na sua carreira: I. Recrutamento, Contratação e Receção Fase II. Fase de diagnóstico III. Investigação, formação e exploração fase IV. Fase de validação e síntese Após o problema e envolvimento do participante na sua jornada, cada uma destas fases terá uma duração diferente. O apoio socioprofissional e a supervisão técnica são indissociáveis em cada viagem e têm um papel de liderança. A parceria é mobilizada para eliminar os obstáculos ao emprego. As atividades de formação ao abrigo do direito comum serão mobilizadas em função da evolução dos projetos de cada participante. A cooperação com empresas, instituições e agentes económicos no mercado de trabalho contribui para a profissionalização dos participantes; consolida e diversifica a gama de etapas: pesquisas de negócios, PMSMP.... _**_Dependendo das necessidades identificadas, a parceria é a seguinte:_**_ 1. Mobilidade: escolas de condução, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Saúde: IRSA, ADJESTI, CPAM (informação)**_ 3. _**Habitação: CCAs, Fundação para a Solidariedade da Habitação, CIL,**_ 4. _**Formação: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, escolas de condução (licenças, CACES,...)**_ 5. _** Alfabetização: AGAFI, alívio católico...**_ (Portuguese)
11 August 2022
0 references
_**Dette websted "multi-support**_" udvikler 3 aktiviteter: bygning, miljø/grønne områder og syning sortering og genbrug af tekstiler. Deltagerne ansættes på CDDI'er fra 4 til 6 måneder med mulighed for forlængelse og med en varighed på højst 2 år. Foranstaltningen giver mulighed for individualiseret og styrket støtte til at organisere opbygningen af veje til erhvervsmæssig integration med fokus på adgang til bæredygtig beskæftigelse eller opnåelse af kvalifikationer. Fastansatte medarbejdere har et godt kendskab til offentligheden og tilpasser stiingeniørarbejde til deres behov. Forskellige faser gør det muligt at ledsage medarbejderen i hans eller hendes karriere: I. Ansættelse, ansættelse og modtagelse fase II. Diagnostisk fase III. Undersøgelses-, uddannelses- og efterforskningsfase IV. Validering og syntesefase Efter deltagerens problem og deltagelse i hans/hendes rejse vil hver af disse faser have en anden varighed. Social-professionel støtte og teknisk tilsyn er uadskillelige på hver rejse og spiller en ledende rolle. Partnerskabet mobiliseres for at fjerne hindringerne for beskæftigelse. Uddannelsesaktiviteter i henhold til common law mobiliseres i overensstemmelse med udviklingen i de enkelte deltageres projekter. Samarbejde med virksomheder, institutioner og økonomiske aktører på arbejdsmarkedet bidrager til professionaliseringen af deltagerne den konsoliderer og diversificerer rækken af faser: virksomhedsundersøgelser, PMSMP.... _**_Afhængigt af de identificerede behov er partnerskabet som følger:_**_ 1. _**Mobilitet: køreskoler, Carbur'Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Sundhed: IRSA, ADJESTI, CPAM (oplysninger)**_ 3. _**Bolig: CCA'er, boligsolidaritetsfonden, CIL,**_ 4. _**Uddannelse: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, køreskoler (tilladelser, CACES,...)**_ 5. _** Læse- og skrivefærdigheder: AGAFI, katolsk nødhjælp...**_ (Danish)
11 August 2022
0 references
_**Acest site „multi-suport**_” dezvoltă 3 activități: construcții, spații de mediu/verzi și sortarea coaserii și reciclarea textilelor. Participanții sunt angajați în CDDI de la 4 la 6 luni, cu posibilitate de reînnoire și cu o durată maximă de 2 ani. Acțiunea permite un sprijin individualizat și consolidat pentru organizarea unor căi de integrare profesională axate pe accesul la locuri de muncă durabile sau obținerea unei calificări. Personalul permanent are o bună cunoaștere a publicului și adaptează ingineria căilor la nevoile lor. Diferitele etape permit să însoțească angajatul în cariera sa: I. Recrutare, Angajare și Recepție Faza II. Faza III de diagnosticare. Faza IV de investigare, formare și explorare. Etapa de validare și sinteză În urma problemei și implicării participantului în călătoria sa, fiecare dintre aceste etape va avea o durată diferită. Sprijinul socio-profesional și supravegherea tehnică sunt inseparabile în fiecare călătorie și au un rol de lider. Parteneriatul este mobilizat pentru a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă. Activitățile de formare în temeiul dreptului comun sunt mobilizate în funcție de evoluția proiectelor fiecărui participant. Cooperarea cu întreprinderile, instituțiile și actorii economici de pe piața muncii contribuie la profesionalizarea participanților; aceasta consolidează și diversifică gama de etape: sondaje de afaceri, PMSMP.... _**_În funcție de nevoile identificate, parteneriatul este după cum urmează:_**_ 1. _**Mobilitate: școlile de șoferi, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _**Sănătate: IRSA, ADJESTI, CPAM (informații)**_ 3. _** Locuință: ACC, Fundația pentru solidaritate în domeniul locuințelor, CIL,**_ 4. _**Formări: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, școli de șoferi (permise, CACES,...)**_ 5. _** Alfabetizare: AGAFI, relief catolic...**_ (Romanian)
11 August 2022
0 references
_**Denna webbplats ”multi-support**_” utvecklar 3 aktiviteter: byggnad, miljö/gröna utrymmen och sysortering och textilåtervinning. Deltagarna anställs på CDDI från 4 till 6 månader som kan förnyas och med en maximal varaktighet på 2 år. Åtgärden möjliggör individanpassat och förstärkt stöd för att organisera uppbyggnaden av yrkesintegrationsvägar som är inriktade på tillgång till hållbar sysselsättning eller erhållande av en kvalifikation. Fast anställda har goda kunskaper om allmänheten och anpassar vägteknik till sina behov. Olika faser gör det möjligt att följa med den anställde i hans eller hennes karriär: I. Rekrytering, anställning och mottagning fas II. Diagnostisk fas III. Undersöknings-, utbildnings- och utforskningsfas IV. Validerings- och syntesfas Efter deltagarens problem och deltagande i resan kommer var och en av dessa faser att ha en annan varaktighet. Socio-professionellt stöd och teknisk tillsyn är oskiljaktiga under varje resa och har en ledande roll. Partnerskapet mobiliseras för att undanröja hindren för sysselsättning. Utbildningsverksamhet enligt common law ska mobiliseras beroende på hur långt varje deltagares projekt framskrider. Samarbete med företag, institutioner och ekonomiska aktörer på arbetsmarknaden bidrar till att deltagarna professionaliseras. den konsoliderar och diversifierar de olika stegen: företagsundersökningar, PMSMP.... _**_Beroende på de identifierade behoven ser partnerskapet ut på följande sätt:_**_ 1. _** Mobilitet: körskolor, Carbur’Emploi, Wimoov...**_ 2. _** Hälsa: IRSA, ADJESTI, CPAM (information)**_ 3. _**Boende: CCA, Stiftelsen för bostadssolidaritet, CIL,**_ 4. _**Utbildningar: OPCA, Germinière de Rouillon, AFPA, körskolor (tillstånd, CACES,...)**_ 5. _** Läs- och skrivkunnighet: AGAFI, katolsk lättnad...**_ (Swedish)
11 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506535
0 references