CFA TRADE AND SERVICES — INDUSTRY AND CONSTRUCTION (Q3678644)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3678644 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CFA TRADE AND SERVICES — INDUSTRY AND CONSTRUCTION |
Project Q3678644 in France |
Statements
4,382,786.4 Euro
0 references
5,478,483.0 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Chambre de Commerce et d'Industrie de La REUNION
0 references
Le CFA met en oeuvre d'actions de formation conformément au Plan Régional de Développement des Formations par la voie de l'apprentissage.en respectant les principes suivants : -Amélioration de l’orientation des jeunes par une bonne connaissance des métiers et des filières de formation qui y conduisent ; -Enrichissement des parcours à la fois en permettant un déroulement plus fluide des cursus qualifiants et en diversifiant les niveaux d’entrée en apprentissage ; -Adaptation de la programmation des sections d’apprentissage faite à l’issue de la consultation des professionnels des secteurs concernés et au vu des résultats de réussite aux examens et d’insertion professionnelle ; -Professionnalisation des jeunes issus des cursus de formation initiale avec ou sans qualification, par le développement des savoir-faire et savoir-être et des compétences transversales au travail, la valorisation de la créativité et de l’esprit d’initiative, le développement des potentiels de création d’entreprise ; -Accroissement de la responsabilité croisée du maître d’apprentissage et du formateur d’apprenti, dans la transmission des savoirs et dans l’accompagnement du jeune dans son parcours de formation ; -Développement de la validation des acquis de l’expérience en cas d’échec aux épreuves malgré une bonne intégration dans le milieu du travail ; -Incitation à la mobilité intra régionale et extra régionale. Actions de formation: Niveau V CAP conducteur d'engins de Travaux Publics, CAP Conducteur Routier de marchandise, CAP Construction en Canalisation de TP, CAP Employé de vente spécialisé Niveau IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Gestion Administration, BAC PRO Logistique, TH niv IV Vendeur Conseiller Commercial, MC Technicien Réseaux Electriques Niveau III BTS Assistant de Gestion de PME-PMI, BTS Assistant Technique d'Ingénieurs, BTS Assistants de Manager, BTS Communication, BTS Maintenance des Systèmes de production, BTS Négociation et Relation Client, Th niv III Developpeur- Intégrateur de Solutions Intranet/internet, Th niv III Gest Unite Com - Spé Commerce et distribution, TH niv III Responsable de Chantier BTP, Th niv III Technicien Supérieur en Transport et Logistique, Th niv III Technicien Supérieur Méthodes Logistique, Th niv III Technicien Supérieur QSE, Th niv III Technicien Supérieur Réseau télécom Niveau II Th niv II Chef de projet Marketing Internet et Conception de sites, Th niv II Responsable de Gestion des Ressources Humaines, Th niv II Responsable du Développement Commercial, Th niv II Responsable en conception et développement de solutions mobiles, TH niv II Responsable Logistique, Th Niv II Responsable Manager de la Distribution, DGC Diplôme de Gestion et de Comptabilité Niveau I DSGC Diplôme Supérieur de Gestion et de ComptabilitéTH niv I Ingénieur BTPTh niv I Manageur du Développement des Ressources Humaines (French)
0 references
The CFA implements training activities in accordance with the Regional Plan for the Development of Training through Learning. —Improved guidance for young people through a good knowledge of the occupations and training paths leading to them; —Enhanced pathways both by allowing for a smoother flow of qualifying courses and by diversifying the levels of entry into learning; —Adaptation of the programming of the learning sections following consultation with professionals in the sectors concerned and in the light of the results of passing examinations and entry into employment; —Professionalisation of young people from initial training courses with or without qualifications, through the development of know-how and know-being and transversal skills at work, the promotion of creativity and initiative, and the development of entrepreneurial potential; —Increase of the cross-responsibility of the apprentice master and apprentice trainer, in the transmission of knowledge and in accompanying the young person in his or her training course; —Development of validation of experience acquired in the event of failure to take the tests despite good integration into the workplace; —Incitation to intra-regional and extra-regional mobility. Training measures: Level V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialised Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS Manager Assistants, BTS Communication, BTS Production Systems Maintenance, BTS Negotiation and Customer Relationship, Th niv III Developer- Integrator of Intranet/Internet Solutions, Th niv III Gest Unite Com — Spé Commerce and Distribution, TH niv III Building Manager, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Project Manager Internet Marketing and Site Design, Th niv II Head of Human Resources Management, Th niv II Head of Commercial Development, Th niv II Responsible for Mobile Solutions Design and Development, TH niv II Logistics Manager, Th Niv II Manager of Distribution, DGC Diploma in Management and Accounting Level I DSGC Higher Diploma in Management and AccountingTH niv I Engineer BTPTh niv I Manager of Human Resources Development (English)
18 November 2021
0.2219039473351561
0 references
Der CFA führt Ausbildungsmaßnahmen im Einklang mit dem Regionalen Plan zur Entwicklung der Berufsbildung im Wege der Lehrlingsausbildung durch, wobei folgende Grundsätze beachtet werden: Verbesserung der Orientierung der Jugendlichen durch eine gute Kenntnis der Berufe und Ausbildungswege, die zu ihnen führen; —Anreicherung der Lernwege durch eine reibungslosere Durchführung der Qualifizierungslehrgänge und durch Diversifizierung der Einstiegsstufen; —Anpassung der Programmierung der Lernabschnitte nach Anhörung der Berufsangehörigen der betroffenen Sektoren und unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Prüfungen und der beruflichen Eingliederung; —Berufsbildung junger Menschen mit oder ohne Qualifikation durch Entwicklung von Know-how und bereichsübergreifenden Kompetenzen am Arbeitsplatz, Förderung von Kreativität und Eigeninitiative sowie Entwicklung von unternehmerischem Potenzial; —Erhöhung der gegenseitigen Verantwortung des Lehrmeisters und des Auszubildenden bei der Vermittlung von Kenntnissen und der Begleitung des Jugendlichen auf seinem Ausbildungsweg; Entwicklung der Validierung der Erfahrungswerte im Falle eines Scheiterns der Prüfungen trotz guter Integration in das Arbeitsumfeld; —Anreiz zur intraregionalen und außerregionalen Mobilität. Schulungsmaßnahmen: Level V CAP Leiter von öffentlichen Baumaschinen, CAP-Treiber Ware-Road, CAP Bau in TP-Kanisterung, CAP Fachvertriebsmitarbeiter Stufe IV BAC PRO Handel, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistik, TH niv IV Verkäufer Handelsberater, MC Techniker Elektronetzwerke Stufe III BTS KMU-PMI-Management-Assistent, BTS Technischer Assistent von Ingenieuren, BTS Manager-Assistenten, BTS Kommunikation, BTS Wartung von Produktionssystemen, BTS Verhandlung und Kundenbeziehung, Th niv III Entwickler-Integrator für Intranet/Internet-Lösungen, Th niv III Gest Unite Com – Fach Handel und Vertrieb, TH niv III Leiter der Baustelle BTP, Th niv III Techniker in Transport und Logistik, Th niv III Senior Techniker Methoden Logistik, Th niv III Senior Techniker QSE, Th niv III Techniker Telekommunikation Level II Th niv II Projektleiter Internetmarketing und Site Design, Th niv II Verantwortlicher für Personalmanagement, Th niv II Verantwortlicher für Business Development, Th niv II Verantwortlicher für die Entwicklung und Entwicklung mobiler Lösungen, TH niv II Verantwortlicher Logistik, Th Niv II Verantwortlicher Distribution Manager, DGC Abschluss in Management und Buchhaltung Stufe I DSGC Hochschulabschluss in Management und BuchhaltungTH Ebene I Ingenieur BTPTh niv I Leiter der Personalentwicklung (German)
1 December 2021
0 references
Het CFA voert opleidingsactiviteiten uit in overeenstemming met het regionale plan voor de ontwikkeling van opleiding door middel van leren. Betere begeleiding van jongeren door een goede kennis van de beroepen en opleidingstrajecten die tot hen leiden; —Verbeterde trajecten, zowel door een vlottere stroom van kwalificerende cursussen mogelijk te maken als door de niveaus van toegang tot het leren te diversifiëren; —Aanpassing van de programmering van de leersecties na overleg met de beroepsbeoefenaren in de betrokken sectoren en in het licht van de resultaten van het slagen voor examens en de indiensttreding; —Professionalisering van jongeren van initiële opleidingen met of zonder kwalificaties, door de ontwikkeling van knowhow en knowhow en transversale vaardigheden op het werk, de bevordering van creativiteit en initiatief en de ontwikkeling van ondernemerspotentieel; —Toename van de kruisverantwoordelijkheid van de leerling-master en de leerling-opleider, de overdracht van kennis en het begeleiden van de jongere bij zijn of haar opleiding; —Ontwikkeling van de validering van de ervaring die is opgedaan bij het niet uitvoeren van de tests ondanks een goede integratie op de werkplek; —Incitatie voor intraregionale en extraregionale mobiliteit. Opleidingsmaatregelen: Niveau V GLB Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Assistant, BTS Manager Assistent, BTS Communicatie, BTS Productiesystemen Onderhoud, BTS Onderhandeling en klantrelatie, Th niv III Developer- Integrator van Intranet/Internet Solutions, Th niv III Gest Unite Com — Spé Commerce and Distribution, TH niv III Building Manager, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Project Manager Internet Marketing en Site Design, Th niv II Hoofd Human Resources Management, Th niv II Hoofd Commerciële Ontwikkeling, Th niv II Verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van mobiele oplossingen, TH niv II Logistiek Manager, Th Niv II Manager Distributie, DGC Diploma in Management and Accounting Level I DSGC Hogere Diploma in Management and AccountingTH niv I Ingenieur BTPTh niv I Manager van Human Resources Development (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il CFA attua attività di formazione in conformità con il Piano regionale per lo sviluppo della formazione attraverso l'apprendimento. —Migliorare l'orientamento dei giovani attraverso una buona conoscenza delle professioni e dei percorsi formativi che li conducono; —Procedimenti potenziati, sia consentendo un flusso più agevole di corsi di qualificazione, sia diversificando i livelli di accesso all'apprendimento; —Adattamento della programmazione delle sezioni didattiche previa consultazione dei professionisti dei settori interessati e alla luce dei risultati degli esami e dell'ingresso nel mondo del lavoro; —Professionalizzazione dei giovani a partire da corsi di formazione iniziale con o senza qualifiche, attraverso lo sviluppo di know-how e know-how e competenze trasversali sul lavoro, la promozione della creatività e dell'iniziativa e lo sviluppo del potenziale imprenditoriale; —Aumento della responsabilità incrociata del comandante e del formatore dell'apprendista, nella trasmissione delle conoscenze e nell'accompagnamento del giovane nel suo corso di formazione; —Sviluppo della convalida dell'esperienza acquisita in caso di mancata esecuzione dei test nonostante una buona integrazione nel luogo di lavoro; —Incitamento alla mobilità intraregionale ed extraregionale. Misure di formazione: Driver di attrezzature per lavori pubblici di livello V, driver per strade di merci CAP, costruzione di CAP in TP Channeling, personale specializzato nelle vendite livello IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS Manager Assistant, BTS Communication, BTS Sistemi di produzione Manutenzione, Negoziazione BTS e relazione con i clienti, Th niv III Sviluppatore- Integratore di Intranet/Soluzioni Internet, Thiv III Gest Unite Com — Spé Commercio e Distribuzione, TH niv III Responsabile edilizio, I niv III Tecnico Senior di Trasporto e Logistica, Th niv III Tecnico Superiore di Logistica, Th niv III Tecnico Superiore QSE, III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Project Manager Internet Marketing e Site Design, Th niv II Responsabile della Gestione delle Risorse Umane, Th niv II Responsabile dello Sviluppo Commerciale, Thiv II Responsabile per la progettazione e lo sviluppo di soluzioni mobili, TH niv II Responsabile Logistica, Th Niv II Responsabile della Distribuzione, Diploma DGC in Management e Contabilità I DSGC Diploma superiore in Gestione e Contabilità (Italian)
13 January 2022
0 references
El CFA realiza actividades de capacitación de conformidad con el Plan Regional para el Desarrollo de la Formación a través del Aprendizaje. Mejorar la orientación de los jóvenes a través de un buen conocimiento de las ocupaciones y de los itinerarios de formación que les conduzcan; Vías mejoradas, permitiendo un flujo más fluido de cursos de cualificación y diversificando los niveles de acceso al aprendizaje; —Adaptación de la programación de las secciones de aprendizaje previa consulta a los profesionales de los sectores afectados y a la luz de los resultados de la aprobación de los exámenes y de la entrada en el empleo; —Profesionalización de los jóvenes a partir de cursos de formación inicial con o sin cualificaciones, mediante el desarrollo de conocimientos técnicos y de saberes y competencias transversales en el trabajo, el fomento de la creatividad y la iniciativa, y el desarrollo del potencial empresarial; —Aumento de la responsabilidad cruzada del aprendiz de maestro y aprendiz de formador, en la transmisión de conocimientos y en el acompañamiento del joven en su curso de formación; —Desarrollo de la validación de la experiencia adquirida en caso de no realizar las pruebas a pesar de una buena integración en el lugar de trabajo; —Incitación a la movilidad intrarregional y extrarregional. Medidas de formación: Controlador de equipo de obras públicas de nivel V CAP, conductor de carretera de productos básicos de la PAC, construcción de CAP en canalización de TP, CAP empleado especializado en ventas de nivel IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS Manager Assistant, BTS Communication, BTS Production Systems Maintenance, BTS Negociation and Customer Relationship, Th niv III Desarrollador-Integrador de Soluciones Intranet/Internet, Th niv III Gest Unite Com — Spé Commerce and Distribution, TH niv III Building Manager, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician Technician QSE, Th niv III Técnico Senior Telecom Network Level II Th niv II Project Manager de Internet Marketing y Diseño de Sitios, Th niv II Jefe de Gestión de Recursos Humanos, Th Niv II Jefe de Desarrollo Comercial, Th niv II Responsable de Diseño y Desarrollo de Soluciones Móviles, TH niv II Gerente de Logística, Th Niv II Gerente de Distribución, Diplomado DGC en Gestión y Contabilidad Nivel I Diplomado Superior en Gestión y ContabilidadTH niv I Ingeniero BTPTh niv I Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos (Spanish)
14 January 2022
0 references
CFA gennemfører uddannelsesaktiviteter i overensstemmelse med den regionale plan for udvikling af uddannelse gennem læring. Forbedret vejledning til unge gennem et godt kendskab til de erhverv og uddannelsesforløb, der fører til dem —Forbedrede forløb både ved at give mulighed for en mere jævn strøm af kvalificerede kurser og ved at diversificere niveauet for adgang til læring Tilpasning af programmeringen af læringssektionerne efter høring af fagfolk i de berørte sektorer og på baggrund af resultaterne af bestået eksamen og indtræden på arbejdsmarkedet —Fagliggørelse af unge fra grunduddannelseskurser med eller uden kvalifikationer gennem udvikling af knowhow og viden og tværfaglige færdigheder på arbejdspladsen, fremme af kreativitet og initiativ og udvikling af iværksætterpotentiale —Forøgelse af lærlingelærerens og lærlingens gensidige ansvar med hensyn til formidling af viden og ledsagelse af den unges uddannelse —Udvikling af validering af erfaringer, der er opnået i tilfælde af manglende gennemførelse af testene på trods af en god integration på arbejdspladsen —Indkaldelse af mobilitet inden for og uden for regionen. Uddannelsesforanstaltninger: Niveau V CAP Offentlige arbejder Udstyrsdriver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Salgsrådgiver, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Engineering Assistant, BTS Manager Assistants, BTS Kommunikation, BTS Produktionssystemer Vedligeholdelse, BTS Forhandling og Kundeforhold, Th niv III Developer- Integrator af Intranet/Internet Solutions, Th niv III Gest Unite Com — Spé Commerce and Distribution, TH niv III Building Manager, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Tekniker QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Projektleder Internet Marketing og Site Design, Th niv II Leder af Human Resources Management, Th niv II Leder af kommerciel udvikling, Th niv II ansvarlig for Mobile Solutions Design og udvikling, TH niv II Logistics Manager, Th Niv II Manager for distribution, DGC Diploma i ledelse og regnskab niveau I DSGC Højere diplom i ledelse og AccountingTH niv I Ingeniør BTPTh niv I Manager for Human Resources Development (Danish)
18 July 2022
0 references
Η CFA υλοποιεί δραστηριότητες κατάρτισης σύμφωνα με το περιφερειακό σχέδιο για την ανάπτυξη της κατάρτισης μέσω της μάθησης. —Βελτίωση της καθοδήγησης των νέων μέσω της καλής γνώσης των επαγγελμάτων και των διαδρομών κατάρτισης που οδηγούν σε αυτά· —Ενισχυμένες διαδρομές, τόσο επιτρέποντας την ομαλότερη ροή προκριματικών μαθημάτων όσο και διαφοροποιώντας τα επίπεδα εισόδου στη μάθηση· —Προσαρμογή του προγραμματισμού των τμημάτων μάθησης μετά από διαβούλευση με τους επαγγελματίες των σχετικών τομέων και με βάση τα αποτελέσματα των εξετάσεων επιτυχίας και της εισόδου στην απασχόληση· —Επαγγελματοποίηση των νέων από μαθήματα αρχικής κατάρτισης με ή χωρίς προσόντα, μέσω της ανάπτυξης τεχνογνωσίας και τεχνογνωσίας και εγκάρσιων δεξιοτήτων στην εργασία, της προώθησης της δημιουργικότητας και της πρωτοβουλίας και της ανάπτυξης του επιχειρηματικού δυναμικού· —Αύξηση της διασταυρούμενης ευθύνης του μαθητευόμενου και του μαθητευόμενου εκπαιδευτή, κατά τη μετάδοση των γνώσεων και κατά τη συνοδεία του νέου στο εκπαιδευτικό του πρόγραμμα· —Ανάπτυξη της επικύρωσης της πείρας που αποκτήθηκε σε περίπτωση αδυναμίας διεξαγωγής των δοκιμών παρά την καλή ενσωμάτωση στον χώρο εργασίας· —Υποκίνηση στην ενδοπεριφερειακή και εξωπεριφερειακή κινητικότητα. Μέτρα κατάρτισης: Επίπεδο V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Assistant, BTS Manager Assistants, BTS Communication, BTS Production Systems Maintenance, BTS Negotiation and Customer Relationship, Th niv III Developer-Integrator of Intranet/Internet Solutions, Th niv III Gest Unite Com — Spé Commerce and Distribution, TH niv III Building Manager, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Project Manager Internet Marketing and Site Design, Th niv II Head of Human Resources Management, Th niv II Head of Commercial Development, Th niv II Responsible for Mobile Solutions Design and Development, TH niv II Logistics Manager, Th Niv II Manager of Distribution, DGC Diploma in Management and Accounting Level I DSGC Higher Diploma in Management and AccountingTH niv I Engineer BTPThiv I Manager of Human Resources Development (Greek)
18 July 2022
0 references
CFA provodi aktivnosti osposobljavanja u skladu s Regionalnim planom za razvoj osposobljavanja kroz učenje. —Poboljšano usmjeravanje mladih dobrim znanjem o zanimanjima i načinima osposobljavanja koji vode do njih; —Poboljšani putovi i omogućavanjem lakšeg protoka kvalificiranih tečajeva i diversifikacijom razina obrazovanja; —Prilagodba programiranja stručnih skupina za učenje nakon savjetovanja sa stručnjacima u dotičnim sektorima i s obzirom na rezultate polaganja ispita i zapošljavanja; —Profesionalizacija mladih iz tečajeva početnog osposobljavanja s kvalifikacijama ili bez njih, razvojem znanja i znanja te transverzalnih vještina na radnom mjestu, promicanjem kreativnosti i inicijative te razvojem poduzetničkog potencijala; —Povećanje unakrsne odgovornosti voditelja osposobljavanja naučnika i naučnika, prijenosa znanja i praćenja mlade osobe u njezinu tečaju osposobljavanja; —Razvoj provjere iskustva stečenog u slučaju neuspjeha u ispitivanju unatoč dobroj integraciji na radno mjesto; —Poticanje na međuregionalnu i izvanregionalnu mobilnost. Mjere osposobljavanja: Vozač opreme za javne radove na razini V CAP-a, vozač na cesti CAP, izgradnja CAP-a u TP kanalizaciji, CAP specijalizirana prodajna razina zaposlenika IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistika, TH niv IV savjetnik za prodaju, MC elektrotehničar Razina III BTS SME-PMI pomoćnik za upravljanje, BTS inženjerski pomoćnik, pomoćnici BTS menadžera, BTS Komunikacija, BTS proizvodni sustavi Održavanje, BTS pregovaranje i odnos s kupcima, Th niv III Developer- Integrator Intranet/Internet rješenja, Th niv III Gest Unite Com – Spé trgovina i distribucija, TH niv III Building Manager, Th Niv III viši tehničar za transport i logistiku, Th niv III viši tehnika logistike metode, Th Niv III Superior tehničar QSE, Th Niv III Viši tehničar telekomunikacijske mreže Razina II Th Niv II voditelj projekta Internet marketing i web dizajn, Th Niv II Voditelj upravljanja ljudskim resursima, Th Niv II Voditelj komercijalnog razvoja, Th Niv II odgovoran za dizajn i razvoj mobilnih rješenja, TH niv II voditelj logistike, Th Niv II Voditelj distribucije, DGC Diploma u upravljanju i računovodstvu I DSGC Visoka diploma u upravljanju i računovodstvuTH Niv I Inženjer BTPTh niv I Voditelj razvoja ljudskih resursa (Croatian)
18 July 2022
0 references
CFA implementează activități de formare în conformitate cu Planul Regional pentru Dezvoltarea Formării prin Învățare. —Îmbunătățirea orientării pentru tineri printr-o bună cunoaștere a ocupațiilor și a parcursurilor de formare care le conduc; —Căi îmbunătățite, atât prin facilitarea unui flux mai fluid al cursurilor de calificare, cât și prin diversificarea nivelurilor de acces la învățare; —Adaptarea programării secțiunilor de învățare în urma consultării cu profesioniștii din sectoarele vizate și în funcție de rezultatele trecerii examenelor și ale intrării pe piața forței de muncă; —Profesionalizarea tinerilor din cursurile de formare inițială, cu sau fără calificări, prin dezvoltarea know-how-ului și a know-how-ului și a competențelor transversale la locul de muncă, prin promovarea creativității și a inițiativei și prin dezvoltarea potențialului antreprenorial; Creșterea responsabilității încrucișate a maestrului ucenic și a formatorului ucenic, în transmiterea cunoștințelor și în însoțirea tânărului în cursul său de formare; Dezvoltarea validării experienței dobândite în cazul neefectuării testelor, în pofida unei bune integrări la locul de muncă; —Incitare la mobilitatea intraregională și extraregională. Măsuri de formare: Nivel V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Nivel III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Inginerie Inginerie Asistent, BTS Manager Asistent, BTS Communication, BTS Production Systems Maintenance, BTS Negociation and Customer Relationship, Th niv III Developer- Integrator of Intranet/Internet Solutions, Th niv III Gest Unit Com – Spé Commerce and Distribution, TH niv III, Tehnician principal de transport și logistică, al III-lea Metode logistice superioare, al III-lea tehnician superior QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level IIth niv II Project Manager Internet Marketing and Site Design, Th niv II Head of Human Resources Management, Th niv II Head of Commercial Development,th niv II Responsabil pentru proiectarea și dezvoltarea de soluții mobile, TH niv II Manager Logistică, Th Niv II Manager de Distribuție, Diplomă DGC în Management și Contabilitate Nivelul I DSGC Diplomă superioară în Management și ContabilitateTH niv I Inginer BTPTh niv I Manager de dezvoltare a resurselor umane (Romanian)
18 July 2022
0 references
CFA vykonáva činnosti odbornej prípravy v súlade s regionálnym plánom rozvoja odbornej prípravy prostredníctvom vzdelávania. Zlepšenie poradenstva pre mladých ľudí prostredníctvom dobrých znalostí o povolaniach a spôsoboch odbornej prípravy, ktoré k nim vedú; —Posilnené cesty umožnením plynulejšieho toku kvalifikačných kurzov a diverzifikáciou úrovní vstupu do vzdelávania; —Prispôsobenie programovania vzdelávacích sekcií po konzultácii s odborníkmi v príslušných odvetviach a na základe výsledkov úspešného absolvovania skúšok a vstupu do zamestnania; —Profesionalizácia mladých ľudí z kurzov úvodnej odbornej prípravy s kvalifikáciou alebo bez nej, prostredníctvom rozvoja know-how a know-how a prierezových zručností pri práci, podpory tvorivosti a iniciatívy a rozvoja podnikateľského potenciálu; —Zvýšenie vzájomnej zodpovednosti učiteľa učňa a školiteľa učňov pri prenose vedomostí a sprevádzaní mladého človeka v jeho kurze odbornej prípravy; Rozvoj validácie skúseností získaných v prípade nevykonania skúšok napriek dobrej integrácii na pracovisku; —Podnecovanie k vnútroregionálnej a mimoregionálnej mobilite. Opatrenia v oblasti odbornej prípravy: Úroveň V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialised Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Manažér, BTS inžiniersky inžiniersky asistent, asistenti BTS manažéra, BTS komunikácia, údržba výrobných systémov BTS, rokovania BTS a vzťahy so zákazníkmi, Th niv III Developer- Integrátor intranetových/internetových riešení, Th niv III Gest Unite Com – Spé Commerce and Distribution, TH niv III Building Manager, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Projektový manažér Internet Marketing a Site Design, Th niv II vedúci riadenia ľudských zdrojov, Th niv II vedúci obchodného rozvoja, Th niv II zodpovedný za dizajn a vývoj mobilných riešení, TH niv II Logistics Manager, Th Niv II Manager of Distribution, DGC Diploma in management and Accounting Level I DSGC Higher Diploma in management and AccountingTH niv I Engineer BTPTh niv I manažér rozvoja ľudských zdrojov (Slovak)
18 July 2022
0 references
Is-CFA timplimenta attivitajiet ta’ taħriġ skont il-Pjan Reġjonali għall-Iżvilupp tat-Taħriġ permezz tat-Tagħlim. Gwida mtejba għaż-żgħażagħ permezz ta’ għarfien tajjeb tal-impjiegi u l-mogħdijiet ta’ taħriġ li jwasslu għalihom; —Mogħdijiet imsaħħa kemm billi jippermettu fluss aktar faċli ta’ korsijiet ta’ kwalifika kif ukoll billi jiddiversifikaw il-livelli ta’ dħul fit-tagħlim; —Adattament tal-ipprogrammar tat-taqsimiet tat-tagħlim wara konsultazzjoni mal-professjonisti fis-setturi kkonċernati u fid-dawl tar-riżultati tal-eżamijiet u tad-dħul fl-impjieg; —Il-professjonalizzazzjoni taż-żgħażagħ minn korsijiet ta’ taħriġ inizjali bi kwalifiki jew mingħajrhom, permezz tal-iżvilupp ta’ għarfien u għarfien u ħiliet trasversali fuq il-post tax-xogħol, il-promozzjoni tal-kreattività u l-inizjattiva, u l-iżvilupp tal-potenzjal intraprenditorjali; —Żieda fir-responsabbiltà reċiproka tal-kaptan tal-apprendist u tal-apprendist, fit-trażmissjoni tal-għarfien u fl-akkompanjament taż-żgħażagħ fil-kors ta’ taħriġ tagħha; —L-iżvilupp tal-validazzjoni tal-esperjenza miksuba fil-każ ta’ nuqqas ta’ teħid tat-testijiet minkejja l-integrazzjoni tajba fil-post tax-xogħol; Inċitament għall-mobbiltà intrareġjonali u extrareġjonali. Miżuri ta’ taħriġ: Livell V PAK Pubblika Xogħlijiet Tagħmir Driver, PAK Komodità Triq Sewwieq, CAP Kostruzzjoni TP Channeling, CAP Bejgħ Speċjalizzat Bejgħ Livell IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Ġestjoni Amministrazzjoni, BAC PRO Loġistika, DIN IV Bejgħ Konsulent, MC Electric Network Technician Livell III BTS SME-PMI Ġestjoni Assistent, BTS Inġinerija Assistent Inġinerija, MC Electric Network Technician Livell III BTS SME-PMI Assistent ta ‘Ġestjoni, BTS Inġinerija Assistent, l-Assistenti Maniġer ta’ BTS, il-Komunikazzjoni BTS, il-Manutenzjoni tas-Sistemi ta’ Produzzjoni ta’ BTS, in-Negozjati BTS u r-Relazzjoni tal-Klijent, Th niv III Developer- Integrator of Intranet/Internet Solutions, Th niv III Gest Unite Com — Spé Com — Spé Com u Distribution, TH niv III Maniġer tal-Bini, Th niv III Tekniku Anzjan tat-Trasport u l-Loġistika, Th niv III Metodi ta’ Loġistika Teknika Għolja, th niv III Superjuri Technician QSE, Th niv III Senior Technician Network tat-Telekomunikazzjoni Livell II Th niv II Proġett Manager Internet Marketing u Sit Disinn, Th niv II Kap tal-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani, Th niv II Kap ta ‘l-Iżvilupp Kummerċjali, Th niv II Responsabbli għas-Soluzzjonijiet Mobbli Disinn u l-Iżvilupp, TH niv II Loġistika Manager, Th Niv II Manager ta ‘Distribuzzjoni, Diploma DGC fil-Ġestjoni u l-Kontabbiltà Livell I DSGC Ogħla Diploma fil-Ġestjoni u l-Kontabbiltà I Engineer BTPTh niv I Manager tar-Riżorsi Umani Żvilupp (Maltese)
18 July 2022
0 references
O CFA implementa atividades de formação de acordo com o Plano Regional para o Desenvolvimento da Formação através da Aprendizagem. —Melhoria da orientação dos jovens através de um bom conhecimento das profissões e dos percursos de formação que os conduzem; —Aperfeiçoamento dos percursos, permitindo um fluxo mais fluido de cursos de qualificação e diversificando os níveis de entrada na aprendizagem; —Adaptação da programação das secções de aprendizagem após consulta dos profissionais dos setores em causa e à luz dos resultados dos exames de aprovação e da entrada no mercado de trabalho; —Profissionalização dos jovens a partir de cursos de formação inicial com ou sem qualificações, através do desenvolvimento de saber-fazer e de competências transversais no trabalho, da promoção da criatividade e da iniciativa e do desenvolvimento do potencial empresarial; —Aumento da responsabilidade cruzada do aprendiz mestre e do aprendiz formador, na transmissão de conhecimentos e no acompanhamento do jovem no seu curso de formação; —Desenvolvimento da validação da experiência adquirida em caso de não realização dos testes apesar de uma boa integração no local de trabalho; —Incitação à mobilidade intrarregional e extrarregional. Acções de formação: Level V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Assistants, BTS Manager Assistants, BTS Communication, BTS Production Systems Maintenance, BTS Negotiation and Customer Relationship, Th niv III Developer- Integrator of Intranet/Internet Solutions, Th niv III Gest Unite Com — Spé Commerce and Distribution, TH niv III Senior Transport and Logistics Technician, Thniv III Senior Technician Logistics Methods, Thniv III Superior Technician QSE, Thniv III Senior Technician Telecom Network Level II Thiv II Project Manager Internet Marketing and Site Design, Th niv II Chefe de Gestão de Recursos Humanos, Th niv II Chefe de Desenvolvimento Comercial, Th niv II Responsável pelo Design e Desenvolvimento de Soluções Móveis, TH niv II Gestor Logístico, Th Niv II Gestor de Distribuição, Diploma DGC em Gestão e Contabilidade Nível I DSGC Diploma Superior em Gestão e ContabilidadeTH niv I Engenheiro BTPTh niv I Gestor de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Portuguese)
18 July 2022
0 references
CFA toteuttaa koulutustoimia oppimisen avulla tapahtuvan koulutuksen kehittämistä koskevan alueellisen suunnitelman mukaisesti. —Nuorten ohjauksen parantaminen heitä ohjaavien ammattien ja koulutuspolkujen hyvän tuntemisen avulla; —Parannetaan koulutuspolkuja mahdollistamalla pätevöityjen kurssien sujuvampi kulku ja monipuolistamalla koulutukseen pääsyn tasoa; —Oppimisosioiden ohjelmasuunnittelun mukauttaminen asianomaisten alojen ammattilaisten kuulemisen jälkeen sekä kokeiden ja työelämään pääsyn tulosten perusteella; —Nuorten ammatillistaminen peruskoulutuksesta, jolla on tai ei ole pätevyyttä, kehittämällä osaamista, osaamista ja monialaisia taitoja työelämässä, edistämällä luovuutta ja aloitteellisuutta sekä kehittämällä yrittäjyyspotentiaalia; —Harjoittelijan ja oppisopimuskouluttajan keskinäisen vastuun lisääminen tietojen välittämisessä ja nuoren mukana saattamisessa koulutukseen; —Sellaisten kokemusten validointi, jotka on saatu, jos kokeita ei ole onnistuttu tekemään huolimatta hyvästä integroitumisesta työpaikalle; Kannustaminen alueiden sisäiseen ja alueen ulkopuoliseen liikkuvuuteen. Koulutustoimenpiteet: Taso V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS Manager Assistant, BTS Communication, BTS Production Systems Maintenance, BTS Neuvottelut ja asiakassuhteet, Th niv III Kehittäjä – Intranet/Internet Solutions Integrator, Th niv III Gest Unite Com – Spé Commerce and Distribution, TH niv III Rakennuspäällikkö, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Project Manager Internet Marketing and Site Design, Th niv II Henkilöstöjohtamisen päällikkö, Th niv II Kaupallisen kehityksen johtaja, Th niv II Vastuu mobiiliratkaisujen suunnittelusta ja kehittämisestä, TH niv II Logistiikkapäällikkö, Th Niv II -jakelupäällikkö, DGC Diploma in Management and Accounting Level I DSGC Higher Diploma in Management and AccountingTH niv I Engineer BTPTh niv I Manager of Human Resources Development (Finnish)
18 July 2022
0 references
CFA realizuje działania szkoleniowe zgodnie z regionalnym planem rozwoju szkoleń poprzez uczenie się. Poprawa doradztwa dla młodych ludzi dzięki dobrej znajomości zawodów i ścieżek szkoleniowych prowadzących do nich; Ulepszone ścieżki, zarówno poprzez umożliwienie płynniejszego przepływu kwalifikujących się kursów, jak i dywersyfikację poziomów rozpoczęcia nauki; Dostosowanie programowania sekcji edukacyjnych po konsultacjach ze specjalistami w odnośnych sektorach oraz w świetle wyników zdania egzaminów i podjęcia pracy; —Zawodowość młodych ludzi od szkoleń wstępnych z kwalifikacjami lub bez, poprzez rozwój know-how i know-being oraz umiejętności przekrojowych w pracy, promowanie kreatywności i inicjatywy oraz rozwój potencjału przedsiębiorczości; —Zwiększenie wzajemnej odpowiedzialności mistrza praktykanta i trenera praktykanta w zakresie przekazywania wiedzy i towarzyszenia młodej osobie w jej szkoleniu; —Rozwój walidacji doświadczenia zdobytego w przypadku niepodjęcia testów pomimo dobrej integracji w miejscu pracy; —Zachęcanie do mobilności wewnątrzregionalnej i pozaregionalnej. Środki szkoleniowe: Poziom V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS Manager Assistant, BTS Communications, BTS Production Systems Maintenance, BTS Negotiation and Customer Relationship, Th niv III Developer- Integrator rozwiązań intranetowych/internetowych, Th niv III Gest Unite Com – Spé Commerce and Distribution, TH niv III Building Manager, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Project Manager Marketing internetowy i projektowanie stron internetowych, Th niv II Kierownik Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Th niv II Kierownik Rozwoju Handlowego, Th niv II Odpowiedzialny za projektowanie i rozwój rozwiązań mobilnych, TH niv II Logistics Manager, Th Niv II Manager Dystrybucji, Dyplom DGC w zakresie zarządzania i rachunkowości Poziom I DSGC Wyższy dyplom w zakresie zarządzania i księgowościTH niv I Inżynier BTPTh niv I Kierownik rozwoju zasobów ludzkich (Polish)
18 July 2022
0 references
CFA izvaja dejavnosti usposabljanja v skladu z regionalnim načrtom za razvoj usposabljanja z učenjem. Izboljšano usmerjanje za mlade z dobrim poznavanjem poklicev in poti usposabljanja, ki vodijo do njih; Izboljšane poti, tako z omogočanjem lažjega pretoka kvalifikacijskih programov kot z diverzifikacijo ravni vstopa v učenje; —Prilagoditev programiranja učnih oddelkov po posvetovanju s strokovnjaki v zadevnih sektorjih in glede na rezultate uspešno opravljenih izpitov in začetka zaposlitve; Profesionalizacija mladih od začetnih tečajev usposabljanja s kvalifikacijami ali brez njih z razvojem znanja in izkušenj ter prečnih spretnosti pri delu, spodbujanjem ustvarjalnosti in pobude ter razvojem podjetniškega potenciala; Povečanje navzkrižne odgovornosti poveljnika vajenca in mentorja vajenca pri prenosu znanja in spremstvu mlade osebe na njegovem tečaju usposabljanja; Razvoj potrjevanja izkušenj, pridobljenih v primeru neuspešnega opravljanja testov kljub dobri vključitvi na delovno mesto; —Posvetovanje o medregionalni in zunajregionalni mobilnosti. Ukrepi usposabljanja: Voznik opreme za javna dela na ravni V CAP, gonilnik blaga, CAP Gradnja v TP kanalizaciji, CAP Specialised Sales Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH Niv IV Prodajni svetovalec, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS Manager asistenti, BTS komunikacija, vzdrževanje BTS proizvodnih sistemov, BTS pogajanja in odnosi s strankami, Th niv III razvijalec- integrator Intranet/Internet rešitve, Th niv III Gest Unite Com – Spé trgovina in distribucija, TH niv III vodja stavbe, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th Niv III Senior Technician Logistics Methods, Th Niv III Superior Technician QSE, Th Niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th Niv II Project Manager Internet Marketing and Site Design, Th Niv II vodja upravljanja človeških virov, Th Niv II vodja komercialnega razvoja, Th niv II odgovoren za oblikovanje in razvoj mobilnih rešitev, vodja logistike TH Niv II, vodja distribucije, diploma DGC v upravljanju in računovodstvu I DSGC Višja diploma v upravljanju in računovodstvu niv I inženir BTPTh niv I Manager za razvoj človeških virov (Slovenian)
18 July 2022
0 references
CFA provádí vzdělávací činnosti v souladu s regionálním plánem rozvoje odborné přípravy prostřednictvím učení. Zlepšení poradenství pro mladé lidi díky dobrým znalostem povolání a způsobů odborné přípravy, které k nim vedou; —Posílené cesty jak umožněním plynulejšího toku kvalifikačních kurzů, tak diverzifikací úrovní vstupu do vzdělávání; Přizpůsobení programování vzdělávacích sekcí po konzultaci s odborníky v dotčených odvětvích a s ohledem na výsledky skládání zkoušek a nástupu do zaměstnání; Profesionalizaci mladých lidí z kurzů počáteční odborné přípravy s kvalifikací nebo bez kvalifikace prostřednictvím rozvoje know-how a znalostí a průřezových dovedností v práci, podpory tvořivosti a iniciativy a rozvoje podnikatelského potenciálu; Zvýšení křížové odpovědnosti mistra učňů a školitele učňů, předávání znalostí a doprovod mladého člověka v jejím vzdělávacím kurzu; Rozvoj validace zkušeností získaných v případě, že zkoušky nebyly provedeny navzdory dobré integraci na pracovišti; —Podněcování k vnitroregionální a mimoregionální mobilitě. Opatření v oblasti odborné přípravy: Úroveň V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS Manager Asistenti, BTS Komunikace, BTS Production Systems Maintenance, BTS Negotiation and Customer Relationship, Th niv III Developer- Integrator of Intranet/Internet Solutions, Th niv III Gest Unite Com – Spé Commerce and Distribution, TH niv III Stavební manažer, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Projektový manažer Internet Marketing a site Design, Th niv II Head of Human Resources Management, Th niv II Head of Commercial Development, Th niv II Odpovědný za návrh a vývoj mobilních řešení, TH niv II Logistics Manager, Th Niv II Manažer distribuce, DGC Diploma v oblasti řízení a účetnictví I DSGC Vysoký diplom v oblasti řízení a účetnictví niv I Engineer BTPTh niv I Manažer rozvoje lidských zdrojů (Czech)
18 July 2022
0 references
CFA vykdo mokymo veiklą pagal regioninį mokymo plėtros per mokymąsi planą. Gerinti jaunų žmonių orientavimą, gerai išmanant profesijas ir vedant mokymus; –Pagerinti mokymosi būdus, sudarant sąlygas sklandesniam kvalifikacinių kursų srautui ir diversifikuojant mokymosi pradžios lygius; –Mokymosi skyrių programavimo pritaikymas pasikonsultavus su atitinkamų sektorių specialistais ir atsižvelgiant į egzaminų išlaikymo ir įsidarbinimo rezultatus; –Profesinis jaunų žmonių dalyvavimas pirminio mokymo kursuose su kvalifikacija arba be jos, plėtojant praktinę patirtį ir žinias bei universaliuosius įgūdžius darbe, skatinant kūrybiškumą ir iniciatyvumą bei plėtojant verslumo potencialą; –Mokytojo ir pameistrystės instruktorių kryžminės atsakomybės didinimas perduodant žinias ir lydint jaunuolį jo mokymo kursuose; –Patirties, įgytos neatlikus bandymų nepaisant geros integracijos į darbo vietą, įteisinimas; Skatinti judumą regionų viduje ir už regionų ribų. Mokymo priemonės: Lygio V BŽŪP Viešųjų darbų įrangos vairuotojas, BŽŪP prekių kelių vairuotojas, BŽŪP statybos TP kanalų, BŽŪP specializuotas pardavimų lygis IV BAC PRO komercijos, BAC PRO valdymo administracija, BAC PRO logistikos, TH niv IV pardavimų patarėjas, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI valdymo asistentas, BTS inžinerijos asistentas, BTS vadovo padėjėjas, BTS komunikacija, BTS gamybos sistemų priežiūra, BTS derybos ir ryšiai su klientais, „Th niv III“ kūrėjas- intraneto/interneto sprendimų integratorius, „Th niv III Gest Unite Com“ – „Spé Commerce and Distribution“, „TH niv III“ pastatų vadybininkas, „Th niv III“ vyresnysis transporto ir logistikos technikas, „Th niv III“ vyresnysis technikos logistikos metodas, „Th niv III“ aukščiausio lygio technikas QSE, „Th niv III“ vyresnysis technikos telekomunikacijų tinklo lygis II „Th niv II“ projektų vadovas Interneto rinkodara ir svetainių kūrimas, „Th niv II“ žmogiškųjų išteklių valdymo vadovas, „Th niv II“ komercijos plėtros vadovas, „Th niv II“ atsakingas už mobiliųjų sprendimų projektavimą ir plėtrą, „TH Niv II“ logistikos vadovas, „Th Niv II“ platinimo vadybininkas, DGC diplomas valdymo ir apskaitos srityje I DSGC Aukštasis vadybos ir apskaitos diplomas I inžinierius BTPTh niv I Žmogiškųjų išteklių plėtros vadovas (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
CFA īsteno mācību pasākumus saskaņā ar Reģionālo plānu mācību attīstībai mācību ceļā. Uzlabot jauniešu orientāciju, labi pārzinot profesijas un mācību ceļus, kas viņus ved; Uzlaboti ceļi, gan nodrošinot vienmērīgāku kvalifikācijas kursu plūsmu, gan dažādojot mācību uzsākšanas līmeņus; Mācību nodaļu programmēšanas pielāgošana pēc apspriešanās ar attiecīgo nozaru profesionāļiem un ņemot vērā eksāmenu nokārtošanas un stāšanās darbā rezultātus; —Jauniešu profesionalizācija sākotnējās apmācības kursos ar vai bez kvalifikācijas, attīstot zinātību, zinātību un transversālās prasmes darbā, veicinot radošumu un iniciatīvas, kā arī attīstot uzņēmējdarbības potenciālu; Mācekļu maģistra un mācekļu instruktora savstarpējās atbildības palielināšana, zināšanu nodošana un pavadīšana jauniešu mācību kursā; Tādas pieredzes validācijas izstrāde, kas iegūta testu neveikšanas gadījumā, neraugoties uz labu integrāciju darba vietā; —Rosināšana uz mobilitāti starp reģioniem un ārpus reģiona. Mācību pasākumi: V līmenis KLP publiskā iepirkuma iekārtu vadītājs, CAP preču ceļa vadītājs, KLP būvniecība TP novirzīšanā, KLP specializētā pārdošanas darbinieku līmeņa IV BAC PRO Tirdzniecība, BAC PRO vadības administrācija, BAC PRO Loģistika, TH niv IV pārdošanas padomnieks, MC Electric Network Technician III līmeņa BTS SME-PMI vadības asistents, BTS Engineering Engineering asistents, BTS Manager Assistants, BTS Communication, BTS Ražošanas sistēmu uzturēšana, BTS Sarunas un klientu attiecības, Th niv III Izstrādātājs-Intranet/Internet Solutions izstrādātājs, Th niv III Gest Unite Com — Spé Tirdzniecība un izplatīšana, TH niv III Celtniecības vadītājs, Th niv III vecākais transporta un loģistikas tehniķis, Th niv III vecākais tehniķis loģistikas metodes, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III vecākais tehniķis telekomunikāciju tīkla II līmenis Th niv II projektu vadītājs interneta mārketings un vietņu dizains, Th niv II Cilvēkresursu vadības vadītājs, Th niv II Komercattīstības vadītājs, Th niv II atbildīgs par mobilo risinājumu izstrādi un attīstību, TH niv II Loģistikas vadītājs, Th Niv II Izplatīšanas vadītājs, DGC diploms vadības un grāmatvedības jomā I DSGC augstākā diploms vadībā un grāmatvedībāTH niv I inženieris BTPTh niv I Cilvēkresursu attīstības vadītājs (Latvian)
18 July 2022
0 references
CFA осъществява дейности за обучение в съответствие с Регионалния план за развитие на обучението чрез учене. Подобрени насоки за младите хора чрез добро познаване на професиите и пътищата за обучение, водещи до тях; Подобрени пътища както чрез осигуряване на по-плавен поток от квалификационни курсове, така и чрез разнообразяване на нивата на достъп до обучение; Адаптиране на програмирането на учебните секции след консултации със специалисти в съответните сектори и с оглед на резултатите от полагане на изпити и започване на работа; Професионализиране на младите хора от курсове за първоначално обучение със или без квалификация, чрез развиване на ноу-хау и ноу-хау и универсални умения на работното място, насърчаване на творчеството и инициативността и развитието на предприемаческия потенциал; Увеличаване на кръстосаната отговорност на капитана и обучаващия чирак, при предаването на знания и при придружаването на младия човек в неговия курс на обучение; —Разработване на валидиране на придобития опит в случай на непровеждане на тестовете въпреки добрата интеграция на работното място; —Подбуждане към вътрешнорегионална и извънрегионална мобилност. Мерки за обучение: Ниво V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS Manager Assistants, BTS Manager Assistants, BTS Communication, BTS Производствени системи Поддръжка, BTS преговори и връзки с клиенти, Th niv III Разработчик- Интегратор на интранет/Интернет решения, Th niv III Gest Unite Com — Spé Commerce and Distribution, TH niv III Сграден мениджър, Th niv III старши транспорт и логистика техник, Th niv III старши технически логистика методи, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Старши техник Телеком мрежа Ниво II Th niv II Мениджър проекти Интернет маркетинг и дизайн на сайта, Th niv II Ръководител управление на човешките ресурси, Th niv II Ръководител на търговско развитие, Th niv II Отговорен за проектиране и развитие на мобилни решения, TH niv II Логистика мениджър, Th Niv II мениджър по дистрибуция, DGC диплома по мениджмънт и счетоводство I DSGC Висша диплома по мениджмънт и счетоводство Niv I инженер BTPTh niv I мениджър по развитие на човешките ресурси (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A CAFA a tanulás révén történő képzésfejlesztésre vonatkozó regionális tervvel összhangban képzési tevékenységeket hajt végre. Javította a fiataloknak szóló útmutatást az ezekhez vezető foglalkozások és képzési pályák alapos ismerete révén; –Javított útvonalak mind a minősítő tanfolyamok zökkenőmentesebb áramlásának lehetővé tételével, mind a tanulásba való belépés szintjének diverzifikálásával; –A tanulási szakaszok programozásának kiigazítása az érintett ágazatok szakembereivel folytatott konzultációt követően, valamint a sikeres vizsgák és a munkába állás eredményeinek fényében; –A fiatalok szakszerűvé tétele a képesítéssel rendelkező vagy képesítés nélküli alapképzésektől a munkahelyi know-how, know-being és transzverzális készségek fejlesztése, a kreativitás és a kezdeményezőkészség előmozdítása, valamint a vállalkozói potenciál fejlesztése révén; –A tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevő mester és tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevő oktató kölcsönös felelősségének növelése az ismeretek átadása és a fiatalnak a képzésen való elkísérése során; –A megfelelő munkahelyi integráció ellenére a tesztek levételének elmulasztása esetén szerzett tapasztalatok validálásának fejlesztése; –A régión belüli és régión kívüli mobilitás ösztönzése. Képzési intézkedések: V. szint CAP Közmunkaeszköz-hajtómű, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialized Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV értékesítési tanácsadó, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Assistant, BTS Manager asszisztens, BTS kommunikáció, BTS termelési rendszerek karbantartása, BTS tárgyalás és ügyfélkapcsolat, Th niv III fejlesztő – Intranet/Internet megoldások integrálója, Th niv III Gest Unite Com – Spé Commerce and Distribution, TH niv III Building Manager, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Projektmenedzser Internet Marketing és Site Design, Th niv II Humánerőforrás Menedzsment, Th niv II Kereskedelmi Fejlesztés vezetője, Th niv II Felelős a mobil megoldások tervezéséért és fejlesztéséért, TH niv II Logisztikai menedzser, Th Niv II Forgalmazási Menedzser, DGC Menedzsment és Számviteli Level I DSGC Magasabb diploma a menedzsmentben és a számvitelbenTH niv I mérnök BTPTh niv I. Menedzser Humánerőforrás Fejlesztés (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Cuireann an CFA gníomhaíochtaí oiliúna i bhfeidhm de réir an Phlean Réigiúnaigh um Fhorbairt Oiliúna tríd an bhFoghlaim. —Treoir fheabhsaithe do dhaoine óga trí eolas maith a bheith acu ar na gairmeacha beatha agus ar na conairí oiliúna as a dtagann siad; —Conairí feabhsaithe trí shreabhadh níos rianúla de chúrsaí cáilitheacha a cheadú agus trí na leibhéil iontrála san fhoghlaim a éagsúlú; —Oiriúnú ar chlárú na rannóg foghlama tar éis dul i gcomhairle le gairmithe sna hearnálacha lena mbaineann agus i bhfianaise thorthaí scrúduithe a ghnóthú agus dul i mbun fostaíochta; —Gairmiúlú daoine óga ó chúrsaí oiliúna tosaigh, bíodh cáilíochtaí acu nó ná bíodh, trí fhios gnó agus saineolas agus scileanna idirdhisciplíneacha ag an obair a fhorbairt, tríd an gcruthaitheacht agus an tionscnamh a chur chun cinn, agus trí chumas fiontraíochta a fhorbairt; —Méadú ar thrasfhreagracht an mháistir phrintísigh agus an traenálaí phrintísigh, i dtarchur eolais agus i dtionlacan an duine óig ina chúrsa oiliúna nó ina cúrsa oiliúna; —Forbairt ar bhailíochtú na taithí a fuarthas i gcás ina mainnítear na tástálacha a dhéanamh d’ainneoin iad a bheith lánpháirtithe go maith san ionad oibre; —An cur isteach ar shoghluaisteacht idir-réigiúnach agus sheachréigiúnach. Bearta oiliúna: Leibhéal V CAP Trealamh Oibreacha Poiblí Tiománaí, Tiománaithe Bóthar Tráchtearra CAP, CAP Construction in TP Channeling, CAP Speisialaithe Díolacháin Fostaithe Leibhéal IV BAC PRO Tráchtáil, BAC Riarachán Bainistíochta OCP, BAC PRO Logistics, TH Niv IV Díolacháin Comhairleoir, MC Líonra Leictreach Leibhéal III BTS Cúntóir Bainistíochta SME-PMI, Cúntóir Innealtóireachta Innealtóireachta BTS, Cúntóirí Bainisteoir BTS, BTS Cumarsáid, BTS Córais Táirgthe Cothabháil, Idirbheartaíocht BTS agus Caidrimh Chustaiméirí, Th niv III Forbróir — Inlíon/Réitigh Inlíon/Idirlíon Solutions, Th niv III Gest Unite Com — SPÉ Tráchtáil agus Dáileadh, GO niv III Bainisteoir Foirgníochta, Thiv III Teicneoir Sinsearach Iompair agus Lóistíochta, Th niv III Modhanna Lóistíochta Teicneoir Sinsearach, Th niv III Superior Teicneoir QSE, Niv III Líonra Teicneoir Sinsearach Teileachumarsáide Leibhéal II Niv II Bainisteoir Tionscadail Margaíocht Idirlín agus Dearadh Suímh, Thiv II Ceann Bainistíochta Acmhainní Daonna, Thiv II Ceann na Forbartha Tráchtála, Thiv II Freagrach as Réitigh Soghluaiste Dearadh agus Forbairt, TH niv II Bainisteoir Loighistice, Thiv II Bainisteoir Dáileacháin, Dioplóma DGC i mBainistíocht agus Cuntasaíocht Leibhéal I DSGC Ard-Dioplóma i mBainistíocht agus Cuntasaíocht Niv I Innealtóir BTPTh niv I Bainisteoir Forbartha Acmhainní Daonna (Irish)
18 July 2022
0 references
CFA genomför utbildningsverksamhet i enlighet med den regionala planen för utveckling av utbildning genom lärande. —Förbättrad vägledning för ungdomar genom goda kunskaper om de yrken och utbildningsvägar som leder till dem. Förbättrade utbildningsvägar både genom att möjliggöra ett smidigare flöde av kvalificerade kurser och genom att diversifiera inträdet i lärandet. Anpassning av programplaneringen av utbildningssektionerna efter samråd med yrkesverksamma inom de berörda sektorerna och mot bakgrund av resultaten av godkända examina och tillträde till arbetsmarknaden. Professionalisering av ungdomar från grundkurser med eller utan kvalifikationer, genom utveckling av kunnande, kunskap och övergripande färdigheter på arbetsplatsen, främjande av kreativitet och initiativförmåga samt utveckling av entreprenörspotential. —Öka det ömsesidiga ansvaret för lärlingsledaren och lärlingsutbildaren när det gäller överföring av kunskaper och ledsagare av den unga personen i hans eller hennes utbildning. Utveckling av validering av erfarenheter som förvärvats om testerna inte genomförts trots god integrering på arbetsplatsen. —Uppmaning till rörlighet inom och utanför regionen. Utbildningsåtgärder: Nivå V CAP Public Works Equipment Driver, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialised Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV Sales Advisor, MC Electric Network Technician Level III BTS SME-PMI Management Assistant, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS Manager Assistants, BTS Communication, BTS Produktionssystem Underhåll, BTS Förhandling och kundrelationer, Th niv III Utvecklare- Integratör av intranät/Internetlösningar, Th niv III Gest Unite Com – Spé Commerce and Distribution, TH niv III Building Manager, Th niv III Senior Transport and Logistics Technician, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior Technician QSE, Th niv III Senior Technician Telecom Network Level II Th niv II Projektledare för Internetmarknadsföring och webbplatsdesign, Th niv II Chef för personalförvaltning, Th niv II Chef för kommersiell utveckling, Th niv II Ansvarig för Mobile Solutions Design och utveckling, TH niv II Logistics Manager, Th Niv II Manager för distribution, DGC Diploma in Management and Accounting Level I DSGC Högre diplom i ledning och redovisningTH niv I Engineer BTPTh niv I Manager för personalutveckling (Swedish)
18 July 2022
0 references
CFA viib läbi koolitusi kooskõlas õppimise kaudu toimuva koolituse arendamise piirkondliku kavaga. Parandada noorte juhendamist heade teadmiste kaudu nendeni viivate elukutsete ja koolitusvõimaluste kohta; Paremad võimalused nii kvalifikatsioonikursuste sujuvamaks kulgemiseks kui ka õppesse sisenemise tasemete mitmekesistamiseks; Õppeosa kavandamise kohandamine pärast konsulteerimist asjaomaste sektorite spetsialistidega ning eksamite ja tööle asumise tulemuste põhjal; Kvalifikatsiooniga või kvalifikatsioonita algkoolitustel osalevate noorte professionaalsus, arendades oskusteavet ja oskusteavet ning valdkonnaüleseid oskusi tööl, edendades loovust ja initsiatiivi ning arendades ettevõtluspotentsiaali; –Õpilase kapteni ja õpipoisitreeneri ristvastutuse suurendamine teadmiste edastamisel ja noorega tema koolituskursusel saatmisel; Omandatud kogemuste valideerimise arendamine juhul, kui katseid ei tehta vaatamata heale töökohale integreerimisele; Piirkonnasisesele ja -välisele liikuvusele õhutamine. Koolitusmeetmed: Tase V CAP riiklike ehitustööde seadmete juht, CAP Commodity Road Driver, CAP Construction in TP Channeling, CAP Specialised Sales Employee Level IV BAC PRO Commerce, BAC PRO Management Administration, BAC PRO Logistics, TH niv IV müüginõunik, MC Electric Network Technician III tase BTS SME-PMI juhtimise assistent, BTS Engineering Engineering Assistant, BTS juhataja assistendid, BTS side, BTS tootmissüsteemide hooldus, BTS läbirääkimiste ja kliendisuhted, Th niv III Arendaja-integraator Intranet/Internet Solutions, Th niv III Gest Unite Com – Spé Commerce and Distribution, TH niv III ehitusjuht, Th niv III vanem transpordi- ja logistikatehnik, Th niv III Senior Technician Logistics Methods, Th niv III Superior tehnik QSE, Th niv III vanemtehnik Telecom Network Level II Th niv II projektijuht Internet Marketing ja Site Design, Th niv II personalijuhtimise juht, Th niv II äriarenduse juht, Th niv II vastutab mobiilsete lahenduste projekteerimise ja arendamise eest, TH niv II logistikajuht, Th Niv II levitamise juht, DGC Diplom juhtimise ja raamatupidamise tase I DSGC Kõrgem diplom juhtimises ja raamatupidamisesTH niv I insener BTPTh niv I personaliarenduse juht BTPTh niv I (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506531
0 references