Reference of Parcours (Q3678146)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3678146 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reference of Parcours |
Project Q3678146 in France |
Statements
35,770.0 Euro
0 references
49,000.0 Euro
0 references
73.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
association thiérache ardennaise animation
0 references
08380
0 references
08260
0 references
08290
0 references
La mise en œuvre de l'opération par le biais du Référent de Parcours a pour objectif de proposer un accompagnement individualisé, adapté et renforcé aux participants (répondant aux critères de l'OI08 et du CD08) afin de leur permettre d'accéder à un emploi durable en proposant notamment des actions et étapes de parcours (formations, emploi de transition...). Pour arriver à cette finalité, le référent de parcours a pour mission : * D'accueillir la personne dans les 2 mois qui suit son orientation et de réaliser un diagnostic de sa situation afin d'évaluer ses besoins et ses compétences qui permettront de définir un plan d’action. L'accueil se fait en proximité soit au sein de la structure soit par le biais des permanences fixes dans les mairies (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine : en moyenne une demie journée par semaine) ou ponctuellement dans d'autres mairies (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) en fonction du lieu d'habitation pour les participants non mobiles. * De contractualiser ce plan d'action sous la forme d'un Contrat d'Engagement Réciproque valable 6 mois engageant les deux parties dans la construction du parcours du participant. Ce C.E.R. est un outil qui sera utilisé tout au long du parcours de la personne pour évaluer, faire des bilans d'étapes concernant la mise en œuvre de son projet. * De participer aux Commissions de validations des entrées et des sorties (CVES) du PLIE des Ardennes qui se déroulent une fois par mois afin de présenter chaque nouveau participant et valider ainsi auprès du PLIE et des prescripteurs son entrée du dispositif. La commission permet également de valider la sortie du dispositif des participants qui entrent sur une nouvelle étape de parcours ou qui accèdent à un emploi durable ou une formation qualifiante. * De conseiller, orienter, coordonner et ajuster les phases de parcours avec le participant en réalisant un minimum un entretien physique par mois formalisé par la signature d'une feuille d'émargement (sauf lorsque le participant est en emploi, action, formation ... où la disponibilité du participant est limité). * De mobiliser des étapes de parcours pour la mise en œuvre du projet du participant en s'appuyant sur des partenaires (Pôle Emploi, Conseil Départemental...) et des dispositifs existants (Formations Régions, dispositif CUI....) et des temps collectifs (Ateliers CV, Actions PDI du Conseil Départemental...). * De participer aux Commissions de Parcours organisées par le PLIE des Ardennes afin d'étudier des situations de participant bloquées (parcours latent) et des situations de participant avec un parcours efficace et qui aboutissent positivement. * De solliciter les Chargés de Relation Entreprises du PLIE des Ardennes, de prospecter (notamment par l'intermédiaire d'un Contrat CUI-CAE pour lequel le référent est chargé de l’instruction) afin de rechercher des contrats de travail de plus 6 mois à temps plein. D'assurer la prospection des contrats aidés et d'instruire les conventions pour le compte du Conseil Départemental des Ardennes en ce qui concerne les bénéficiaires du RSA. Le référent s'assure de la bonne mise en œuvre des modalités du contrat. * D'accompagner la sortie du participant du dispositif PLIE et vérifier sa situation 6 mois après sa sortie (par le biais d'un justificatif). Pour les participants orientés par le Conseil Départemental sortant du dispositif et qui entament une nouvelle étape de parcours (exemple IAE), le référent reste le fil rouge jusqu'à ce que ceux-ci disposent d'un revenu au- dessus du seuil de pauvreté et donc qu'ils ne soient plus bénéficiaires du RSA. * D'assurer la gestion administrative de l'accompagnement et rendre compte de l'activité du référent en reportant sur le logiciel ABC. Archiver toutes les pièces justificatives liées à l'opération en constituant un dossier papier propre à chaque participant. De plus, le référent est responsable de la saisie des données sur « ma démarche FSE », celle-ci est contrôlée par le directeur de la structure. * De participer à des journées de professionnalisation et aux comités opérationnels organisés par le PLIE des Ardennes. (French)
0 references
The purpose of implementing the operation through the Course Reference is to offer individualised, adapted and reinforced support to participants (responding to the criteria of the OI08 and the CD08) in order to enable them to gain access to sustainable employment by proposing, in particular, actions and stages of the course (training, transitional employment, etc.). In order to achieve this goal, the path reference has as its mission: * To welcome the person within 2 months of their orientation and to make a diagnosis of their situation in order to assess their needs and skills that will help to define an action plan. The reception takes place in close proximity either within the structure or through the fixed permanences in the town halls (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: on average half a day a week) or occasionally in other town halls (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) depending on the place of residence for non-mobile participants. * To contract this action plan in the form of a Reciprocal Commitment Agreement valid for 6 months engaging both parties in the construction of the participant’s journey. This C.E.R. is a tool that will be used throughout the individual’s journey to assess, take stock of progress in the implementation of the project. * To participate in the Entry and Output Validation Commissions (CVEs) of the Ardennes PLIE, which take place once a month in order to present each new participant and thus validate to the PLIE and the prescribers its entry of the device. The committee also validates the exit of participants who enter a new stage of the course or who have access to sustainable employment or qualifying training. * To advise, direct, coordinate and adjust the course phases with the participant by carrying out a minimum of one physical interview per month formalised by the signature of an attendance sheet (except when the participant is in employment, action, training... where the participant’s availability is limited). * To mobilise stages of the course for the implementation of the participant’s project by relying on partners (Employment Centre, Departmental Council...) and existing mechanisms (Regional Training, CUI....) and collective time (CV workshops, PDI Actions of the Departmental Council, etc.). * To participate in the Course Commissions organised by the PLIE des Ardennes in order to study blocked participant situations (latent path) and participant situations with an effective and positive outcome. * To request the Enterprise Relations Officers of the PLIE des Ardennes, to prospect (in particular through a CUI-CAE contract for which the referent is responsible for the appraisal) in order to search for employment contracts of more than 6 months full-time. To ensure the prospection of assisted contracts and to instruct the agreements on behalf of the Departmental Council of the Ardennes with regard to the beneficiaries of the RSA. The referee shall ensure that the terms of the contract are properly implemented. * Accompany the participant’s exit from the PLIE device and check his/her situation 6 months after exit (by means of a supporting document). For participants guided by the Departmental Council leaving the scheme and starting a new stage of journey (e.g. IAE), the referent remains the red thread until they have an income above the poverty line and thus no longer benefit from the RSA. * Ensure the administrative management of the support and report on the activity of the referent by reporting to the ABC software. Archive all supporting documents related to the operation by creating a paper file specific to each participant. In addition, the referee is responsible for entering data on “my ESF approach”, which is controlled by the Director of the structure. * Participate in professionalisation days and operational committees organised by the Ardennes PLIE. (English)
18 November 2021
0.1585941655130509
0 references
Ziel der Durchführung des Vorhabens über den Parcours Referrer ist es, den Teilnehmern eine individuelle, angepasste und verstärkte Begleitung (entsprechend den Kriterien von OI08 und CD08) zu bieten, um ihnen den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung zu ermöglichen, indem sie insbesondere Aktionen und Etappen (Schulungen, Übergangsbeschäftigung usw.) anbieten. Um dieses Ziel zu erreichen, hat der Bezugsberechtigte folgende Aufgaben: * Die Person innerhalb von zwei Monaten nach ihrer Orientierung willkommen zu heißen und ihre Situation zu diagnostizieren, um ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten zu bewerten, die die Ausarbeitung eines Aktionsplans ermöglichen. Der Empfang erfolgt in der Nähe der Struktur oder durch feste Bereitschaftsdienste in den Rathäusern (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: durchschnittlich ein halber Tag pro Woche) oder gelegentlich in anderen Rathäusern (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) je nach Wohnort für nicht mobile Teilnehmer. * Diesen Aktionsplan in Form eines Zweimonatsvertrages zu aktualisieren, der für beide Parteien am Aufbau der Strecke des Teilnehmers beteiligt ist. Dieser C.E.R. ist ein Instrument, das während des gesamten Werdegangs der Person verwendet wird, um zu bewerten, Bilanzen von Meilensteinen in Bezug auf die Umsetzung des Projekts zu erstellen. * An den Ein- und Ausreise-Validierungskommissionen (CVEs) des PLIE der Ardennen teilzunehmen, die einmal im Monat stattfinden, um jeden neuen Teilnehmer vorzustellen und damit dem PLIE und den Verschreibenden seinen Eintritt in das System zu validieren. Die Kommission ermöglicht auch die Validierung des Ausstiegs von Teilnehmern, die in eine neue Phase eintreten oder eine dauerhafte Beschäftigung oder eine qualifizierende Ausbildung absolvieren. * Beratung, Orientierung, Koordinierung und Anpassung der Kursabschnitte mit dem Teilnehmer durch ein Mindestmaß an körperlichen Gesprächen pro Monat, das durch Unterzeichnung eines Anwesenheitsblatts formalisiert wird (außer wenn der Teilnehmer in Arbeit ist, Aktion, Ausbildung..., wo die Verfügbarkeit des Teilnehmers begrenzt ist). * Etappen für die Durchführung des Projekts des Teilnehmers zu mobilisieren, indem sie sich auf Partner (Beschäftigungspol, Departementsrat...) und bestehende Systeme (Ausbildungen Regionen, CUI...) und Gruppenzeiten (Lebenslauf-Ateliers, DIP-Aktionen des Departementsrats...) stützen. * An den von der PLIE der Ardennen organisierten Parcourskommissionen teilzunehmen, um blockierte Teilnehmersituationen (Latente Wege) und Teilnehmersituationen mit einem erfolgreichen und erfolgreichen Kurs zu untersuchen. * Die Beauftragten für Unternehmensbeziehungen der PLIE der Ardennen anzufordern, (insbesondere über einen CUI-CAE-Vertrag, für den der Referent beauftragt ist) zu suchen, um Arbeitsverträge mit einer Dauer von mehr als 6 Monaten Vollzeit zu finden. Die Erkundung der geförderten Verträge zu gewährleisten und die Vereinbarungen im Namen des Conseil Départemental des Ardennes in Bezug auf die Begünstigten der SA zu prüfen. Der Referent vergewissert sich, dass die Vertragsbedingungen ordnungsgemäß umgesetzt werden. * Den Ausstieg des Teilnehmers aus dem PLIE-System zu begleiten und seine Situation 6 Monate nach seiner Abreise zu überprüfen (durch einen Beleg). Für Teilnehmer, die vom Departementsrat, der aus dem System ausscheidet, gelenkt werden und eine neue Etappe einleiten (Beispiel IAE), bleibt der Referent der rote Faden, bis sie über ein Einkommen oberhalb der Armutsgrenze verfügen und somit nicht mehr in den Genuss der Versorgungssicherheit kommen. * Verwaltung der Begleitung und Berichterstattung über die Tätigkeit des Referenten durch Berichterstattung über die ABC-Software. Alle Unterlagen im Zusammenhang mit dem Vorhaben archivieren, indem für jeden Teilnehmer eine eigene Papierakte erstellt wird. Darüber hinaus ist der Referent für die Erfassung der Daten über meinen ESF-Ansatz verantwortlich, der vom Direktor der Struktur überwacht wird. * Teilnahme an Professionalisierungstagen und operationellen Ausschüssen, die von der PLIE der Ardennen organisiert werden. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de uitvoering van de actie via de cursusreferentie is om deelnemers geïndividualiseerde, aangepaste en versterkte ondersteuning te bieden (overeenkomstig de criteria van de OI08 en de CD08) om hen in staat te stellen toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid door met name acties en fasen van de cursus voor te stellen (opleiding, overgangswerk, enz.). Om dit doel te bereiken, heeft de referentie als doel: * De persoon binnen 2 maanden na hun oriëntatie te verwelkomen en een diagnose te stellen van hun situatie om hun behoeften en vaardigheden te beoordelen die zullen helpen bij het opstellen van een actieplan. De receptie vindt plaats in de nabijheid van de structuur of via de vaste permanenties in de stadhuizen (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: gemiddeld een halve dag per week) of af en toe in andere gemeentehuizen (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) afhankelijk van de woonplaats voor niet-mobiele deelnemers. * Om dit actieplan aan te gaan in de vorm van een Reciprocal Commitment Agreement, geldig voor 6 maanden, waarbij beide partijen betrokken worden bij de bouw van de reis van de deelnemer. Deze C.E.R. is een hulpmiddel dat zal worden gebruikt tijdens de reis van het individu om de balans op te maken van de voortgang bij de uitvoering van het project. * Om deel te nemen aan de Entry and Output Validation Commissions (CVE’s) van de Ardennen PLIE, die eenmaal per maand plaatsvinden om elke nieuwe deelnemer te presenteren en dus te valideren aan de PLIE en de voorschrijvers van de ingang van het apparaat. De commissie valideert ook de uittreding van deelnemers die een nieuwe fase van de cursus betreden of toegang hebben tot een duurzame baan of een gekwalificeerde opleiding. * Om de cursusfasen met de deelnemer te adviseren, te leiden, te coördineren en aan te passen door ten minste één fysiek interview per maand uit te voeren, geformaliseerd door ondertekening van een presentieformulier (behalve wanneer de deelnemer in dienst is, actie, opleiding... indien de beschikbaarheid van de deelnemer beperkt is). * Het mobiliseren van fasen van de cursus voor de uitvoering van het project van de deelnemer door een beroep te doen op partners (Werkgelegenheidscentrum, Afdelingsraad...) en bestaande mechanismen (regionale opleiding, CUI....) en collectieve tijd (CV-workshops, PDI-acties van de departementsraad, enz.). * Deelnemen aan de door de PLIE des Ardennen georganiseerde cursuscommissies om geblokkeerde deelnemerssituaties (latent pad) en deelnemerssituaties te bestuderen met een effectief en positief resultaat. * De Enterprise Relations Officers van de PLIE des Ardennen te verzoeken (met name via een CUI-CAE-contract waarvoor de referent verantwoordelijk is voor de beoordeling) om een arbeidsovereenkomst van meer dan zes maanden voltijds te zoeken. Te zorgen voor de prospectie van ondersteunde contracten en opdracht te geven voor de overeenkomsten namens de departementale raad van de Ardennen ten aanzien van de begunstigden van de RSA. De scheidsrechter ziet erop toe dat de contractvoorwaarden naar behoren worden uitgevoerd. * Vergezel het vertrek van de deelnemer uit het PLIE-apparaat en controleer zijn/haar situatie 6 maanden na vertrek (door middel van een ondersteunend document). Voor deelnemers onder leiding van de departementale raad die de regeling verlaten en een nieuwe fase van de reis beginnen (bv. IAE), blijft de referent de rode draad totdat zij een inkomen boven de armoedegrens hebben en dus niet langer profiteren van de RSA. * Zorgen voor het administratieve beheer van de ondersteuning en verslag uitbrengen over de activiteiten van de referent door verslag uit te brengen aan de ABC-software. Archiveer alle ondersteunende documenten met betrekking tot de operatie door een papieren bestand aan te maken dat specifiek is voor elke deelnemer. Bovendien is de scheidsrechter verantwoordelijk voor het invoeren van gegevens over „mijn ESF-aanpak”, die wordt gecontroleerd door de directeur van de structuur. * Deelnemen aan professionaliseringsdagen en operationele comités georganiseerd door de Ardennen PLIE. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo dell'attuazione dell'operazione attraverso il Riferimento del Corso è quello di offrire un sostegno personalizzato, adeguato e rafforzato ai partecipanti (rispondendo ai criteri dell'OI08 e del CD08) al fine di consentire loro di accedere a un'occupazione sostenibile proponendo, in particolare, azioni e fasi del corso (formazione, occupazione transitoria, ecc.). Per raggiungere questo obiettivo, il percorso di riferimento ha come missione: * Accogliere la persona entro 2 mesi dal suo orientamento e fare una diagnosi della sua situazione al fine di valutarne le esigenze e le competenze che contribuiranno a definire un piano d'azione. La reception si svolge nelle immediate vicinanze sia all'interno della struttura che attraverso le permanenze fisse nei municipi (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: in media mezza giornata alla settimana) o occasionalmente in altri municipi (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) a seconda del luogo di residenza per i partecipanti non mobili. * Stipulare il presente piano d'azione sotto forma di un accordo di impegno reciproco valido per 6 mesi, che coinvolga entrambe le parti nella costruzione del viaggio del partecipante. Questo C.E.R. è uno strumento che sarà utilizzato durante tutto il viaggio della persona per valutare, fare il punto dei progressi nell'attuazione del progetto. * Partecipare alle commissioni di convalida di entrata e di uscita (CVE) delle Ardenne PLIE, che si svolgono una volta al mese al fine di presentare ogni nuovo partecipante e quindi convalidare al PLIE e ai prescriventi la sua entrata del dispositivo. Il comitato convalida anche l'uscita dei partecipanti che entrano in una nuova fase del corso o che hanno accesso a un'occupazione sostenibile o a una formazione qualificata. * Consigliare, dirigere, coordinare e adeguare le fasi del corso con il partecipante effettuando almeno un colloquio fisico al mese formalizzato con la firma di un foglio di presenza (salvo quando il partecipante ha un impiego, un'azione, una formazione... se la disponibilità del partecipante è limitata). * Mobilitare le fasi del corso per l'attuazione del progetto del partecipante facendo affidamento sui partner (Centro di occupazione, Consiglio Dipartimentale...) e sui meccanismi esistenti (Formazione regionale, CUI....) e sul tempo collettivo (workshop CV, Azioni PDI del Consiglio Dipartimentale, ecc.). * Partecipare alle Commissioni di Corso organizzate dal PLIE des Ardennes al fine di studiare le situazioni dei partecipanti bloccate (percorso latente) e le situazioni dei partecipanti con un risultato efficace e positivo. * Chiedere ai responsabili delle relazioni d'impresa del PLIE des Ardennes, di prospezione (in particolare attraverso un contratto CUI-CAE per il quale il referente è responsabile della valutazione) al fine di cercare contratti di lavoro per più di 6 mesi a tempo pieno. Garantire la prospezione dei contratti assistiti e istruire gli accordi per conto del Consiglio Dipartimentale delle Ardenne nei confronti dei beneficiari dell'RSA. L'arbitro provvede affinché le clausole del contratto siano correttamente attuate. * Accompagnare l'uscita del partecipante dal dispositivo PLIE e verificare la sua situazione 6 mesi dopo l'uscita (mediante un documento giustificativo). Per i partecipanti guidati dal Consiglio Dipartimentale che lasciano il programma e iniziano una nuova fase di viaggio (ad esempio, IAE), il referente rimane il filo rosso fino a quando non hanno un reddito al di sopra della soglia di povertà e quindi non beneficiano più della RSA. * Assicurare la gestione amministrativa del supporto e riferire sull'attività del referente segnalando al software ABC. Archivia tutti i documenti giustificativi relativi all'operazione creando un file cartaceo specifico per ciascun partecipante. Inoltre, l'arbitro è responsabile dell'inserimento dei dati sul "mio approccio FSE", controllato dal direttore della struttura. * Partecipare a giornate di professionalizzazione e comitati operativi organizzati dalla Ardennes PLIE. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la ejecución de la operación a través de la referencia del curso es ofrecer un apoyo individualizado, adaptado y reforzado a los participantes (en respuesta a los criterios del OI08 y del CD08) para que puedan acceder a un empleo sostenible, proponiendo, en particular, acciones y etapas del curso (formación, empleo transitorio, etc.). Para lograr este objetivo, la referencia de ruta tiene como misión: * Dar la bienvenida a la persona en un plazo de 2 meses a partir de su orientación y hacer un diagnóstico de su situación con el fin de evaluar sus necesidades y habilidades que ayuden a definir un plan de acción. La recepción tiene lugar en las proximidades ya sea dentro de la estructura o a través de las permanencias fijas en los ayuntamientos (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: media jornada a la semana) o ocasionalmente en otros ayuntamientos (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) dependiendo del lugar de residencia de los participantes no móviles. * Contratar este plan de acción en forma de Acuerdo de Compromiso Recíproco válido por 6 meses en el que ambas partes participen en la construcción del viaje del participante. Este C.E.R. es una herramienta que se utilizará a lo largo del viaje del individuo para evaluar, hacer balance de los avances en la ejecución del proyecto. * Participar en las Comisiones de Entrada y Validación de Salidas (CVE) de las Ardenas PLIE, que tienen lugar una vez al mes con el fin de presentar a cada nuevo participante y validar así al PLIE y a los prescriptores su entrada del dispositivo. El comité también valida la salida de los participantes que entran en una nueva fase del curso o que tienen acceso a un empleo sostenible o a una formación cualificada. * Asesorar, dirigir, coordinar y ajustar las fases del curso con el participante mediante la realización de un mínimo de una entrevista física al mes formalizada mediante la firma de una ficha de asistencia (excepto cuando el participante esté en empleo, acción, formación... cuando la disponibilidad del participante sea limitada). * Movilizar etapas del curso para la ejecución del proyecto del participante apoyándose en socios (Centro de Empleo, Consejo Departamental...) y mecanismos existentes (Formación Regional, CUI...) y tiempo colectivo (talleres de CV, Acciones de PDI del Consejo Departamental, etc.). * Participar en las Comisiones de Cursos organizadas por el PLIE des Ardennes para estudiar situaciones de participantes bloqueadas (vía latente) y situaciones de participantes con un resultado efectivo y positivo. * Solicitar a los Responsables de Relaciones Empresariales de la PLIE des Ardennes que prospecten (en particular a través de un contrato CUI-CAE del que el remitente es responsable de la evaluación) con el fin de buscar contratos de trabajo de más de 6 meses a tiempo completo. Garantizar la prospección de contratos asistidos e instruir los acuerdos en nombre del Consejo Departamental de las Ardenas con respecto a los beneficiarios del RSA. El árbitro velará por la correcta aplicación de las condiciones del contrato. * Acompañe la salida del participante del dispositivo PLIE y compruebe su situación 6 meses después de la salida (mediante un documento justificativo). Para los participantes guiados por el Consejo Departamental que abandonan el plan y comienzan una nueva etapa de viaje (por ejemplo, IAE), el referente sigue siendo el hilo rojo hasta que tengan ingresos por encima del umbral de pobreza y, por lo tanto, ya no se beneficien del RSA. * Garantizar la gestión administrativa del apoyo e informar sobre la actividad del referente informando al software ABC. Archivar todos los documentos justificativos relacionados con la operación mediante la creación de un archivo en papel específico para cada participante. Además, el árbitro es responsable de introducir datos sobre «mi enfoque del FSE», que está controlado por el director de la estructura. * Participar en jornadas de profesionalización y comités operativos organizados por las Ardenas PLIE. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Toimingu elluviimise eesmärk kursuse viite kaudu on pakkuda osalejatele individuaalset, kohandatud ja tugevdatud toetust (vastavalt OI08 ja CD08 kriteeriumidele), et võimaldada neil pääseda juurde jätkusuutlikule tööhõivele, pakkudes eelkõige välja kursuse meetmeid ja etappe (koolitus, üleminekutöö jne). Selle eesmärgi saavutamiseks on liini eesmärk: * Tervitada isikut 2 kuu jooksul alates tema orientatsioonist ja diagnoosida tema olukorda, et hinnata tema vajadusi ja oskusi, mis aitavad koostada tegevuskava. Vastuvõtt toimub lähiümbruses kas hoone sees või raekoja püsitingimuste kaudu (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: keskmiselt pool päeva nädalas) või aeg-ajalt teistes raekodades (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny jne), sõltuvalt mitteliikuvate osalejate elukohast. * Sõlmida selle tegevuskavaga leping vastastikuse kohustuse kokkuleppe vormis, mis kehtib kuus kuud ja millega kaasatakse mõlemad pooled osaleja reisi ehitamisse. Käesolev ühine hindamisraamistik on vahend, mida kasutatakse kogu inimese teekonna jooksul, et hinnata projekti rakendamisel tehtud edusamme ja teha neist kokkuvõte. * Osaleda Ardennes PLIE sisenemise ja väljundi valideerimise komisjonides, mis toimuvad kord kuus, et tutvustada iga uut osalejat ja seega kinnitada PLIE-le ja väljakirjutajatele seadme sisestamist. Komitee kinnitab ka nende osalejate lahkumise, kes astuvad kursuse uude etappi või kellel on juurdepääs püsivale töökohale või kvalifikatsiooni omandamisele. * Nõustada, suunata, koordineerida ja kohandada kursuse etappe osalejaga, korraldades vähemalt ühe füüsilise vestluse kuus, mis vormistatakse osalemislehe allkirjastamisega (välja arvatud juhul, kui osaleja on tööl, tegevuses, koolitusel..., kus osaleja kättesaadavus on piiratud). * Mobiliseerida kursuse etappe osaleja projekti elluviimiseks, tuginedes partneritele (tööhõivekeskus, departemangu nõukogu...) ja olemasolevatele mehhanismidele (piirkondlik koolitus, CUI...) ja kollektiivsele ajale (CV töötoad, osakonnanõukogu PDI tegevused jne). * Osaleda PLIE des Ardennes’i korraldatavates kursuste komisjonides, et uurida blokeeritud osalejate olukordi (latentne tee) ja osalejate olukordi tõhusa ja positiivse tulemusega. * Paluda PLIE des Ardennes’i ettevõtlussuhete ametnikel uurida (eelkõige CUI-CAE lepingu kaudu, mille hindamise eest vastutab referent), et otsida üle 6 kuu täistööajaga töölepinguid. Tagada toetatavate lepingute uurimine ja anda Ardennes’i departemangu nõukogu nimel RSA abisaajate suhtes korraldusi lepingute sõlmimiseks. Kohtunik tagab, et lepingu tingimusi täidetakse nõuetekohaselt. * Kaasas osaleja väljumisega PLIE seadmest ja kontrollige tema olukorda kuus kuud pärast väljumist (täiendava dokumendi abil). Osalejatele, keda juhib departemangu nõukogu, kes lahkub kavast ja alustab uut reisietappi (nt IAE), jääb referent punaseks niidiks, kuni neil on vaesuspiiri ületav sissetulek ja seega ei saa nad enam RSAst kasu. * Tagada toetuse haldusjuhtimine ja anda aru referenti tegevusest ABC tarkvarale aru andes. Arhiveerida kõik toiminguga seotud tõendavad dokumendid, luues igale osalejale omase paberifaili. Lisaks vastutab kohtunik andmete sisestamise eest minu ESFi lähenemisviisi kohta, mida kontrollib struktuuri direktor. * Osalege professionaalsuse suurendamise päevadel ja Ardennes PLIE korraldatud operatiivkomiteedes. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operacijos įgyvendinimo per kursų nuorodą tikslas – pasiūlyti individualizuotą, pritaikytą ir sustiprintą paramą dalyviams (pagal OI08 ir CD08 kriterijus), kad jie galėtų gauti tvarų darbą, visų pirma siūlant veiksmus ir kurso etapus (mokymas, laikinas užimtumas ir t. t.). Siekiant šio tikslo, orientyras yra toks: * Pasveikinti asmenį per 2 mėnesius nuo jo orientacijos ir nustatyti savo situaciją, kad būtų galima įvertinti jo poreikius ir įgūdžius, kurie padės nustatyti veiksmų planą. Priėmimas vyksta netoli struktūros arba per nustatytą pastovumą miesto salėse (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: vidutiniškai pusę dienos per savaitę) arba kartais kitose rotušėse (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...), priklausomai nuo nemobilių dalyvių gyvenamosios vietos. * Sudaryti sutartį dėl šio veiksmų plano, sudarant 6 mėnesius galiojantį abipusį įsipareigojimų susitarimą, pagal kurį abi šalys dalyvautų rengiant dalyvio kelionę. Ši C.E.R. yra priemonė, kuri bus naudojama per visą asmens kelionę siekiant įvertinti, įvertinti pažangą įgyvendinant projektą. * Dalyvauti „Ardennes PLIE“ atvykimo ir rezultatų patvirtinimo komisijose, kurios rengiamos kartą per mėnesį, kad pristatytų kiekvieną naują dalyvį ir tokiu būdu patvirtintų PLIE ir vaistus skiriantiems asmenims jo įtraukimą į prietaisą. Komitetas taip pat patvirtina dalyvių, kurie pradeda naują kurso etapą arba turi teisę į tvarų darbą ar kvalifikacijos kėlimą, pasitraukimą. * Patarti, nukreipti, koordinuoti ir koreguoti kursų etapus su dalyviu, surengdami ne mažiau kaip vieną fizinį pokalbį per mėnesį, kuris formalizuojamas dalyvavimo lapo parašu (išskyrus atvejus, kai dalyvis dirba, veikia, mokosi..., kai dalyvio prieinamumas yra ribotas). * Sutelkti kurso etapus dalyvio projektui įgyvendinti, pasikliaujant partneriais (Užimtumo centru, Departamento taryba...) ir esamais mechanizmais (regioninis mokymas, CUI...) ir kolektyviniu laiku (CV seminarai, departamento tarybos PDI veiksmai ir kt.). * Dalyvauti „PLIE des Ardennes“ organizuojamose kursų komisijose, siekiant ištirti užblokuotas dalyvių situacijas (latentinį kelią) ir dalyvių situacijas, kurių rezultatai yra veiksmingi ir teigiami. * Prašyti „PLIE des Ardennes“ ryšių su įmonėmis pareigūnų (visų pirma pagal CUI-CAE sutartį, už kurios vertinimą atsakingas referentas) ieškoti ilgesnių nei 6 mėnesių darbo visą darbo dieną sutarčių. Užtikrinti, kad būtų sudarytos pagalbinės sutartys, ir Ardennes departamento tarybos vardu duoti nurodymus sudaryti susitarimus dėl RSA naudos gavėjų. Teisėjas užtikrina, kad sutarties sąlygos būtų tinkamai įgyvendinamos. * Lydėti dalyvio išvykimą iš PLIE įrenginio ir patikrinti jo padėtį praėjus 6 mėnesiams po išvykimo (pateikiant patvirtinamąjį dokumentą). Dalyviams, kuriems vadovaujasi Departamento taryba, pasitraukus iš programos ir pradedant naują kelionės etapą (pvz., IAE), referentas lieka raudona gija tol, kol jų pajamos viršija skurdo ribą ir todėl nebeturi naudos iš RSA. * Užtikrinti administracinį paramos valdymą ir pranešti apie referento veiklą, atsiskaitant su ABC programine įranga. Archyvuokite visus patvirtinamuosius dokumentus, susijusius su operacija, sukurdami kiekvienam dalyviui būdingą popierinę rinkmeną. Be to, teisėjas yra atsakingas už duomenų įvedimą pagal „mano ESF metodą“, kurį kontroliuoja struktūros direktorius. * Dalyvauti „Ardennes PLIE“ organizuojamų profesionalumo didinimo dienų ir veiklos komitetų veikloje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Svrha je provedbe operacije putem referentnog tečaja ponuditi individualiziranu, prilagođenu i pojačanu potporu sudionicima (u skladu s kriterijima OI08 i CD08) kako bi im se omogućio pristup održivom zapošljavanju, posebno predlaganjem mjera i faza tečaja (osposobljavanje, prijelazno zapošljavanje itd.). Kako bi se postigao taj cilj, zadaća je referentnog puta: * Pozdraviti osobu u roku od 2 mjeseca od njezine orijentacije i napraviti dijagnozu njezine situacije kako bi se procijenile njezine potrebe i vještine koje će pomoći u definiranju akcijskog plana. Recepcija se odvija u neposrednoj blizini ili unutar objekta ili kroz fiksne trajnosti u gradskim vijećnicama (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: u prosjeku pola dana u tjednu) ili povremeno u drugim gradskim vijećnicama (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) ovisno o mjestu prebivališta za nemobilne sudionike. * Ugovaranje ovog akcijskog plana u obliku uzajamnog sporazuma o preuzimanju obveza koji vrijedi šest mjeseci i kojim se obje strane uključuju u izgradnju putovanja sudionika. Ovaj C.E.R. alat je koji će se upotrebljavati tijekom cijelog putovanja pojedinca kako bi se procijenio i ocijenio napredak u provedbi projekta. * Sudjelovati u povjerenstvima za provjeru ulaza i izlaza (CVE) Ardennes PLIE-a, koje se održavaju jednom mjesečno kako bi predstavile svakog novog sudionika i time potvrdile unos proizvoda PLIE-u i propisivačima. Odbor također potvrđuje izlazak sudionika koji uđu u novu fazu tečaja ili koji imaju pristup održivom zapošljavanju ili osposobljavanju koje ispunjava uvjete. * Savjetovati, usmjeravati, koordinirati i prilagođavati faze tečaja sa sudionikom provođenjem najmanje jednog fizičkog intervjua mjesečno koji je formaliziran potpisom liste polaznika (osim ako je sudionik zaposlen, aktivnost, osposobljavanje... ako je dostupnost sudionika ograničena). * Mobilizirati faze tečaja za provedbu projekta polaznika oslanjajući se na partnere (Centar za zapošljavanje, Odjelsko vijeće...) i postojeće mehanizme (Regionalna obuka, CUI....) i zajedničko vrijeme (CV radionice, PDI akcije Odjela i sl.). * Sudjelovati u tečajevima povjerenstava u organizaciji PLIE des Ardennes kako bi proučavali blokirane situacije sudionika (latentni put) i situacije sudionika s učinkovitim i pozitivnim ishodom. * Zatražiti od službenika za odnose poduzeća PLIE des Ardennes da (posebno putem ugovora CUI-CAE za koji je referentni subjekt odgovoran za procjenu) traže ugovore o radu u trajanju duljem od šest mjeseci u punom radnom vremenu. Osigurati traženje potpomognutih ugovora i dati upute za sporazume u ime departmana Ardennes u pogledu korisnika RSA-a. Sudac osigurava pravilnu provedbu uvjeta ugovora. * Pratite izlazak sudionika s uređaja PLIE i provjerite njegovu/njezinu situaciju šest mjeseci nakon izlaska (pomoću popratne isprave). Za sudionike pod vodstvom Vijeća departmana koji napuštaju program i započinju novu fazu putovanja (npr. IAE) referent ostaje crvena nit sve dok ne dobiju prihod iznad granice siromaštva i stoga više nemaju koristi od RSA-a. * Osigurati administrativno upravljanje potporom i izvješćivati o aktivnostima referentnog subjekta izvješćivanjem o softveru ABC. Arhivirajte sve popratne dokumente povezane s operacijom stvaranjem papirnate datoteke specifične za svakog sudionika. Osim toga, sudac je odgovoran za unos podataka o „mom pristupu ESF-a”, koji kontrolira direktor strukture. * Sudjelujte u danima profesionalizacije i operativnim odborima koje organizira Ardennes PLIE. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Σκοπός της υλοποίησης της πράξης μέσω της αναφοράς του μαθήματος είναι η παροχή εξατομικευμένης, προσαρμοσμένης και ενισχυμένης υποστήριξης στους συμμετέχοντες (που ανταποκρίνονται στα κριτήρια του OI08 και του CD08) προκειμένου να τους δοθεί η δυνατότητα να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση προτείνοντας, ειδικότερα, δράσεις και στάδια του μαθήματος (κατάρτιση, μεταβατική απασχόληση κ.λπ.). Για την επίτευξη αυτού του στόχου, αποστολή της είναι η εξής αποστολή: * Να υποδεχτεί το άτομο εντός 2 μηνών από τον προσανατολισμό του και να προβεί σε διάγνωση της κατάστασής του προκειμένου να αξιολογήσει τις ανάγκες και τις δεξιότητές του που θα βοηθήσουν στον καθορισμό ενός σχεδίου δράσης. Η υποδοχή πραγματοποιείται σε πολύ κοντινή απόσταση είτε εντός της δομής είτε μέσω των σταθερών μονίμων ορίων στα δημαρχεία (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: κατά μέσο όρο μισή ημέρα την εβδομάδα) ή περιστασιακά σε άλλα δημαρχεία (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) ανάλογα με τον τόπο διαμονής των μη μετακινούμενων συμμετεχόντων. * Να συνάψει το παρόν σχέδιο δράσης με τη μορφή συμφωνίας αμοιβαίας δέσμευσης διάρκειας 6 μηνών, με τη συμμετοχή και των δύο μερών στην κατασκευή του ταξιδιού του συμμετέχοντος. Αυτό το C.E.R. είναι ένα εργαλείο που θα χρησιμοποιηθεί καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού του ατόμου για να αξιολογήσει, να κάνει απολογισμό της προόδου στην υλοποίηση του έργου. * Να συμμετέχει στις επιτροπές επικύρωσης εισόδου και εξόδου (CVE) της Ardennes PLIE, οι οποίες πραγματοποιούνται μία φορά το μήνα για την παρουσίαση κάθε νέου συμμετέχοντος και, ως εκ τούτου, επικυρώνει στο PLIE και στους συνταγογράφους την εισαγωγή του ιατροτεχνολογικού προϊόντος. Η επιτροπή επικυρώνει επίσης την έξοδο των συμμετεχόντων που εισέρχονται σε νέο στάδιο του μαθήματος ή έχουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση ή επαγγελματική κατάρτιση. * Να συμβουλεύει, να κατευθύνει, να συντονίζει και να προσαρμόζει τις φάσεις των μαθημάτων με τον συμμετέχοντα διεξάγοντας τουλάχιστον μία φυσική συνέντευξη ανά μήνα, η οποία επισημοποιείται με την υπογραφή φύλλου παρουσιών (εκτός εάν ο συμμετέχων εργάζεται, δράση, κατάρτιση... όταν η διαθεσιμότητα του συμμετέχοντος είναι περιορισμένη). * Να κινητοποιήσει τα στάδια του μαθήματος για την υλοποίηση του έργου του συμμετέχοντος με βάση εταίρους (Κέντρο Απασχόλησης, Υπουργικό Συμβούλιο...) και υφιστάμενους μηχανισμούς (Περιφερειακή Κατάρτιση, CUI....) και συλλογικό χρόνο (CV workshops, PDI Actions of the Departmental Council, κ.λπ.). * Να συμμετάσχει στις Επιτροπές Μαθημάτων που διοργανώνει η PLIE des Ardennes προκειμένου να μελετήσει καταστάσεις αποκλεισμού των συμμετεχόντων (λανθάνουσα πορεία) και καταστάσεις συμμετέχοντος με αποτελεσματικό και θετικό αποτέλεσμα. * Να ζητήσουν από τους υπεύθυνους επιχειρηματικών σχέσεων της PLIE des Ardennes να προβλέψουν (ιδίως μέσω σύμβασης CUI-CAE για την οποία ο παραπέμπων είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση) προκειμένου να αναζητήσουν συμβάσεις εργασίας διάρκειας άνω των 6 μηνών πλήρους απασχόλησης. Να εξασφαλίσει την αναζήτηση των ενισχυόμενων συμβάσεων και να δώσει οδηγίες για τις συμφωνίες εξ ονόματος του νομαρχιακού συμβουλίου των Αρδεννών όσον αφορά τους δικαιούχους της RSA. Ο διαιτητής μεριμνά για την ορθή εφαρμογή των όρων της σύμβασης. * Συνοδεύει την έξοδο του συμμετέχοντος από τη συσκευή PLIE και ελέγχει την κατάστασή του 6 μήνες μετά την έξοδο (μέσω δικαιολογητικού). Για τους συμμετέχοντες που καθοδηγούνται από το Νομαρχιακό Συμβούλιο αποχωρούν από το πρόγραμμα και ξεκινούν ένα νέο στάδιο ταξιδιού (π.χ. IAE), ο παραπέμπων παραμένει το κόκκινο νήμα μέχρι να έχουν εισόδημα πάνω από το όριο της φτώχειας και, ως εκ τούτου, να μην επωφελούνται πλέον από το RSA. * Διασφάλιση της διοικητικής διαχείρισης της υποστήριξης και υποβολή εκθέσεων σχετικά με τη δραστηριότητα του παραπέμποντος μέσω της υποβολής εκθέσεων στο λογισμικό ABC. Αρχειοθετήστε όλα τα δικαιολογητικά που σχετίζονται με την πράξη δημιουργώντας ένα έντυπο αρχείο ειδικά για κάθε συμμετέχοντα. Επιπλέον, ο διαιτητής είναι υπεύθυνος για την εισαγωγή δεδομένων σχετικά με την «προσέγγιση My ESF», η οποία ελέγχεται από τον διευθυντή της δομής. * Συμμετέχουν σε ημερίδες επαγγελματισμού και επιχειρησιακές επιτροπές που διοργανώνονται από την ΑΡΔΕΝΝΗ PLIE. (Greek)
11 August 2022
0 references
Účelom realizácie operácie prostredníctvom referenčného kurzu je poskytnúť účastníkom individualizovanú, prispôsobenú a posilnenú podporu (v súlade s kritériami OI08 a CD08) s cieľom umožniť im získať prístup k udržateľnému zamestnaniu tým, že sa navrhnú najmä opatrenia a fázy kurzu (odborná príprava, prechodné zamestnanie atď.). Na dosiahnutie tohto cieľa je úlohou referenčného smerovania: * Privítať osobu do 2 mesiacov od jej orientácie a diagnostikovať jej situáciu s cieľom posúdiť jej potreby a zručnosti, ktoré pomôžu definovať akčný plán. Recepcia sa koná v tesnej blízkosti buď v rámci stavby, alebo cez pevnú stálosť na radnici (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: v priemere pol dňa v týždni) alebo príležitostne na iných radiciach (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) v závislosti od miesta bydliska nemobilných účastníkov. * Uzavrieť zmluvu o tomto akčnom pláne vo forme dohody o vzájomnom záväzku platnej 6 mesiacov, ktorá zapojí obe strany do výstavby cesty účastníka. Tento C.E.R. je nástroj, ktorý sa bude používať počas celej cesty jednotlivca na posúdenie, zhodnotenie pokroku pri realizácii projektu. * Zúčastňovať sa na potvrdzovacích komisiách pre vstup a výstup (CVE) Ardennes PLIE, ktoré sa konajú raz za mesiac s cieľom predstaviť každého nového účastníka, a tým potvrdiť PLIE a predpisujúcim lekárom jeho vstup do zariadenia. Výbor tiež potvrdzuje odchod účastníkov, ktorí vstupujú do novej fázy kurzu alebo ktorí majú prístup k udržateľnému zamestnaniu alebo kvalifikovanej odbornej príprave. * Radiť, riadiť, koordinovať a upravovať fázy kurzu s účastníkom vykonaním minimálne jedného fyzického pohovoru za mesiac formalizovaného podpisom prezenčnej listiny (okrem prípadov, keď je účastník zamestnaný, ak je v zamestnaní, ak je odborná príprava..., kde je dostupnosť účastníka obmedzená). * Mobilizovať štádiá kurzu realizácie projektu účastníka na základe partnerov (Centrum zamestnanosti, odborová rada...) a existujúcich mechanizmov (regionálna odborná príprava, CUI....) a kolektívneho času (CV workshopy, PDI akcie ministerskej rady atď.). * Zúčastňovať sa na kurzových komisiách organizovaných PLIE des Ardennes s cieľom študovať blokované situácie účastníkov (latentná cesta) a situácie účastníkov s účinným a pozitívnym výsledkom. * Požiadať referentov pre vzťahy s podnikmi z PLIE des Ardennes, aby hľadali (najmä prostredníctvom zmluvy CUI-CAE, za ktorú je referent zodpovedný za posúdenie) s cieľom hľadať pracovné zmluvy na plný úväzok dlhšie ako 6 mesiacov. Zabezpečiť vyhľadávanie zmlúv, na ktoré sa poskytuje pomoc, a vydať pokyny k dohodám v mene ministerskej rady Ardens, pokiaľ ide o príjemcov RSA. Rozhodca zabezpečí, aby sa podmienky zmluvy riadne plnili. * Sprevádzajte výstup účastníka zo zariadenia PLIE a skontrolujte jeho situáciu 6 mesiacov po výstupe (prostredníctvom podporného dokladu). Pre účastníkov vedených odbornou radou, ktorí opúšťajú systém a začínajú novú etapu cesty (napr. IAE), referent zostáva červenou niťou, až kým nebudú mať príjem nad hranicou chudoby, a teda už nebudú využívať výhody RSA. * Zabezpečiť administratívne riadenie podpory a podávať správy o činnosti referentu podávaním správ do softvéru ABC. Archivovať všetky podporné dokumenty súvisiace s operáciou vytvorením papierového súboru špecifického pre každého účastníka. Okrem toho je rozhodca zodpovedný za vkladanie údajov o „môjho prístupe ESF“, ktorý kontroluje riaditeľ štruktúry. * Účasť na dňoch profesionalizácie a operačných výboroch organizovaných Ardennes PLIE. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen toteuttamisen tarkoituksena on tarjota osallistujille yksilöllistä, mukautettua ja tehostettua tukea (OI08:n ja CD08:n kriteerien mukaisesti), jotta he voivat päästä kestävään työhön ehdottamalla erityisesti toimia ja kurssin vaiheita (koulutus, siirtymäkauden työllisyys jne.). Tämän tavoitteen saavuttamiseksi reittiviite on seuraava: * Toivottaa henkilö tervetulleeksi kahden kuukauden kuluessa suuntautumisestaan ja tehdä diagnoosi tilanteestaan, jotta voidaan arvioida hänen tarpeitaan ja taitojaan, jotka auttavat määrittelemään toimintasuunnitelman. Vastaanotto tapahtuu lähistöllä joko rakennuksen sisällä tai kaupungintaloissa (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: keskimäärin puoli päivää viikossa) tai satunnaisesti muissa kaupungintaloissa (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) riippuen ei-liikkuvien osallistujien asuinpaikasta. * Sopimaan tästä toimintasuunnitelmasta vastavuoroisen sitoumuksen muodossa, joka on voimassa kuusi kuukautta ja joka sitouttaa molemmat osapuolet osallistujan matkan rakentamiseen. Tämä C.E.R. on väline, jota käytetään koko yksilön matkan ajan arvioimaan ja arvioimaan hankkeen toteutuksen edistymistä. * Osallistua Ardennes PLIE:n tulo- ja tuotoksen validointitoimikuntiin (CVE), jotka järjestetään kerran kuukaudessa, jotta jokainen uusi osallistuja voidaan esittää ja siten vahvistaa PLIE:lle ja lääkemääräyksen antajille laitteen syöttäminen. Valiokunta vahvistaa myös niiden osallistujien poistumisen, jotka osallistuvat kurssin uuteen vaiheeseen tai joilla on mahdollisuus kestävään työhön tai pätevöitävään koulutukseen. * Neuvomaan, ohjaamaan, koordinoimaan ja mukauttamaan kurssivaiheita osallistujan kanssa tekemällä vähintään yhden fyysisen haastattelun kuukaudessa, joka virallistetaan läsnäololomakkeen allekirjoituksella (paitsi silloin, kun osallistuja on työssä, toimessa, koulutuksessa... jos osallistuja on käytettävissä vain rajoitetusti). * Aktivoida kurssin vaiheet osallistujan hankkeen toteuttamiseksi tukeutumalla kumppaneihin (työllisyyskeskus, departementin neuvosto jne.) ja olemassa oleviin mekanismeihin (alueellinen koulutus, CUI...) ja kollektiiviseen aikaan (CV-työpajat, departementin neuvoston PDI-toimet jne.). * Osallistua PLIE des Ardennesin järjestämiin kursseihin, joiden tarkoituksena on tutkia estettyjä osallistujatilanteita (latenttipolku) ja osallistujatilanteita, joilla on tehokas ja myönteinen tulos. * Pyytää PLIE des Ardennesin yrityssuhteista vastaavia virkamiehiä (erityisesti CUI-CAE-sopimuksella, jonka arvioinnista vastaa viite) etsiäkseen yli kuuden kuukauden pituisia kokoaikaisia työsopimuksia. Varmistaa avustettujen sopimusten etsiminen ja ohjeistaa sopimuksia Ardennesin departementin valtuuston puolesta aluevalvontaviranomaisen tuensaajien osalta. Erotuomarin on varmistettava, että sopimusehdot pannaan asianmukaisesti täytäntöön. * Seuraa osallistujan poistumista PLIE-laitteesta ja tarkistaa hänen tilanteensa kuuden kuukauden kuluttua poistumisesta (tositteella). Departementin valtuuston ohjaamien osallistujien, jotka lähtevät järjestelmästä ja aloittavat uuden matkavaiheen (esim. IAE), viitehenkilö pysyy punaisena lankana, kunnes heillä on köyhyysrajan yläpuolella olevat tulot eivätkä he siten enää voi hyötyä alueellisesta turvallisuussopimuksesta. * Varmistaa tuen hallinnoinnin ja raportoi viitehenkilön toiminnasta raportoimalla ABC-ohjelmistolle. Arkistoi kaikki operaatioon liittyvät tositteet luomalla kullekin osallistujalle tarkoitetun paperitiedoston. Lisäksi erotuomari vastaa ESR-lähestymistapaani koskevien tietojen syöttämisestä, jota valvoo rakenteen johtaja. * Osallistua Ardennes PLIE:n järjestämiin ammatillisiin päiviin ja operatiivisiin komiteoihin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem realizacji operacji za pośrednictwem programu Reference jest oferowanie uczestnikom zindywidualizowanego, dostosowanego i wzmocnionego wsparcia (odpowiadającego kryteriom OI08 i CD08) w celu umożliwienia im dostępu do trwałego zatrudnienia poprzez zaproponowanie w szczególności działań i etapów kursu (szkolenia, zatrudnienie przejściowe itp.). Aby osiągnąć ten cel, jego misją jest odniesienie do ścieżki: * Przyjęcie osoby w ciągu 2 miesięcy od jej orientacji i postawienie diagnozy jej sytuacji w celu oceny jej potrzeb i umiejętności, które pomogą określić plan działania. Recepcja odbywa się w bliskim sąsiedztwie budynku lub poprzez stałe stałe w ratuszach (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: średnio pół dnia w tygodniu) lub okazjonalnie w innych ratuszach (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) w zależności od miejsca zamieszkania dla uczestników niemobilnych. * Zawarcie niniejszego planu działania w formie Umowy Wzajemnego Zobowiązania ważnej przez 6 miesięcy, angażującej obie strony w budowę podróży uczestnika. Niniejsze C.E.R. jest narzędziem, które będzie wykorzystywane podczas całej podróży danej osoby do oceny i podsumowania postępów w realizacji projektu. *Uczestniczyć w komisjach ds. walidacji wejścia i wyjścia (CVE) Ardennes PLIE, które odbywają się raz w miesiącu w celu przedstawienia każdego nowego uczestnika, a tym samym zatwierdzenia PLIE i przepisującym jego wprowadzenie wyrobu. Komisja zatwierdza również wyjazd uczestników, którzy weszli na nowy etap kursu lub którzy mają dostęp do trwałego zatrudnienia lub kwalifikującego się szkolenia. * Doradzanie, kierowanie, koordynowanie i dostosowywanie etapów kursu z uczestnikiem poprzez przeprowadzenie co najmniej jednej rozmowy na miesiąc sformalizowanej podpisem arkusza uczestnictwa (z wyjątkiem sytuacji, gdy uczestnik jest zatrudniony, akcja, szkolenie... gdy dostępność uczestnika jest ograniczona). * Zmobilizowanie etapów kursu do realizacji projektu uczestnika poprzez wykorzystanie partnerów (Centrum Zatrudnienia, Rada Departamentu...) i istniejących mechanizmów (szkolenia regionalne, CUI....) i czasu zbiorowego (warsztaty CV, działania PDI Rady Departamentu itp.). * Aby wziąć udział w komisjach kursów organizowanych przez PLIE des Ardennes w celu zbadania sytuacji zablokowanych uczestników (ścieżka milcząca) i sytuacji uczestników z skutecznym i pozytywnym wynikiem. * Zwrócenie się do oficerów ds. stosunków z przedsiębiorstwem PLIE des Ardennes o zbadanie (w szczególności na podstawie umowy CUI-CAE, za którą referent jest odpowiedzialny za ocenę) w celu poszukiwania umów o pracę na okres dłuższy niż 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. Zapewnienie poszukiwania umów objętych pomocą oraz wydanie instrukcji w imieniu rady departamentu Ardenów w odniesieniu do beneficjentów RSA. Sędzia zapewnia prawidłowe wykonanie postanowień umowy. * Towarzyszyć wyjściu uczestnika z urządzenia PLIE i sprawdzić jego sytuację 6 miesięcy po wyjeździe (za pomocą dokumentu potwierdzającego). W przypadku uczestników kierowanych przez radę departamentu opuszczających program i rozpoczynających nowy etap podróży (np. IAE) odniesienie pozostaje czerwoną nitką, dopóki nie uzyskają dochodu powyżej granicy ubóstwa, a tym samym nie będą już korzystać z RSA. * Zapewnienie administracyjnego zarządzania wsparciem i składanie sprawozdań z działalności referenta poprzez składanie sprawozdań do oprogramowania ABC. Archiwizuj wszystkie dokumenty potwierdzające związane z operacją, tworząc papierowy plik specyficzny dla każdego uczestnika. Ponadto sędzia jest odpowiedzialny za wprowadzanie danych dotyczących „mojego podejścia do EFS”, które jest kontrolowane przez dyrektora struktury. * Uczestniczyć w dniach profesjonalizacji i komitetach operacyjnych organizowanych przez Ardennes PLIE. (Polish)
11 August 2022
0 references
A műveletnek a tanfolyam referenciaprogramján keresztül történő végrehajtásának célja, hogy személyre szabott, kiigazított és megerősített támogatást nyújtson a résztvevőknek (az OI08 és a CD08 kritériumainak megfelelően) annak érdekében, hogy lehetővé tegyék számukra a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférést, különösen a tanfolyam intézkedéseire és szakaszaira (képzés, átmeneti foglalkoztatás stb.) irányuló javaslatokkal. E cél elérése érdekében az útvonal-referencia küldetése a következő: * Üdvözölni a személyt az orientációtól számított 2 hónapon belül, és hogy diagnózist készítsen helyzetükről annak érdekében, hogy felmérjék szükségleteiket és készségeiket, amelyek segítenek a cselekvési terv kidolgozásában. A fogadásra a városházán belül vagy a városházán (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: átlagosan heti fél nap) vagy alkalmanként más városházán (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) a nem mobil résztvevők lakóhelyétől függően. * Ezt a cselekvési tervet egy 6 hónapig érvényes kölcsönös kötelezettségvállalási megállapodás formájában kötik meg, amely mindkét felet bevonja a résztvevő utazásának megépítésébe. Ez a C.E.R. olyan eszköz, amelyet az egyén utazása során a projekt végrehajtása terén elért eredmények értékelésére és értékelésére használnak. * Részvétel az Ardennes PLIE belépési és kimeneti hitelesítési bizottságaiban (CVE-k), amelyekre havonta egyszer kerül sor, hogy minden új résztvevőt bemutassanak, és ezáltal érvényesítsék a PLIE-nek és a felíróknak az eszköz belépését. A bizottság azt is jóváhagyja, hogy a képzés új szakaszába lépő, illetve a fenntartható foglalkoztatáshoz vagy a minősítő képzéshez hozzáférő résztvevők kilépjenek-e. * Tanácsadás, közvetlen, koordinálja és kiigazítja a tanfolyam fázisait a résztvevővel, legalább havonta egy fizikai interjúval, amelyet a jelenléti ív aláírásával formalizálnak (kivéve, ha a résztvevő foglalkoztatásban, akcióban, képzésben vesz részt,... ha a résztvevő korlátozottan áll rendelkezésre). * A tanfolyam szakaszainak mozgósítása a résztvevő projekt megvalósításához a partnerek (foglalkoztatási központ, megyei tanács...) és a meglévő mechanizmusok (regionális képzés, CUI...) és a kollektív idő (CV workshopok, a megyei tanács PDI-fellépései stb.) alapján. * Részt vesz a PLIE des Ardennes által szervezett tanfolyami bizottságokban, hogy hatékony és pozitív eredménnyel tanulmányozza a blokkolt résztvevő helyzeteket (latens útvonal) és a résztvevő helyzeteket. * Felkérni a PLIE des Ardennes vállalkozási kapcsolatokért felelős tisztviselőit, hogy (különösen egy olyan CUI-CAE szerződés révén, amelynek értékeléséért a referens felel) a 6 hónapnál hosszabb teljes munkaidős munkaszerződések keresésére törekedjenek. A támogatott szerződések felkutatásának biztosítása és a megállapodásoknak az Ardennes megyei tanácsa nevében történő utasítása az RSA kedvezményezettjei tekintetében. A bíró gondoskodik a szerződés feltételeinek megfelelő végrehajtásáról. * Kísérje el a résztvevőnek a PLIE eszközről való kilépését, és ellenőrizze a helyzetét a kilépés után 6 hónappal (egy igazoló dokumentummal). A megyei tanács által irányított, a rendszert elhagyó és az utazás új szakaszát megkezdő résztvevők (pl. IAE) esetében a referens marad a vörös szál mindaddig, amíg a szegénységi küszöb felett jövedelemmel nem rendelkeznek, és így már nem részesülnek az RSA előnyeiből. * Biztosítja a támogatás adminisztratív irányítását, és jelentést tesz a referens tevékenységéről az ABC szoftvernek való jelentéstétellel. A művelethez kapcsolódó valamennyi igazoló dokumentum archiválása az egyes résztvevőkre vonatkozó papíralapú fájl létrehozásával. Ezenkívül a bíró felelős az „ESZA-megközelítés” adatainak beviteléért, amelyet a struktúra igazgatója ellenőriz. * Vegyen részt az Ardennes PLIE által szervezett professzionalizációs napokon és operatív bizottságokban. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Účelem realizace operace prostřednictvím odkazu na kurz je nabídnout účastníkům individualizovanou, přizpůsobenou a posílenou podporu (v souladu s kritérii OI08 a CD08) s cílem umožnit jim přístup k udržitelnému zaměstnání tím, že navrhne zejména akce a etapy kurzu (odborná příprava, přechodné zaměstnání atd.). Za účelem dosažení tohoto cíle má za své poslání odkaz na trasu: * Přivítat osobu do 2 měsíců od jejího zaměření a diagnózu její situace s cílem posoudit její potřeby a dovednosti, které pomohou definovat akční plán. Recepce se koná v těsné blízkosti buď uvnitř budovy, nebo prostřednictvím pevné stálosti na radnicích (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: v průměru půl dne v týdnu) nebo příležitostně na jiných radnicích (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) v závislosti na místě bydliště pro nemobilní účastníky. * Uzavřít tento akční plán formou vzájemné dohody o závazcích platné po dobu 6 měsíců a zapojit obě strany do výstavby cesty účastníka. Toto C.E.R. je nástroj, který bude používán po celou dobu cesty jednotlivce k posouzení, hodnocení pokroku při provádění projektu. * Účastnit se vstupních a výstupních ověřovacích komisí (CVE) Ardennes PLIE, které se konají jednou měsíčně, aby představily každého nového účastníka, a tím validovaly PLIE a předepisujícím osobám jeho vstup do zařízení. Výbor rovněž ověřuje odchod účastníků, kteří vstoupí do nové fáze kurzu nebo mají přístup k udržitelnému zaměstnání nebo kvalifikovanému vzdělávání. * Radit, řídit, koordinovat a upravovat fáze kurzu s účastníkem provedením nejméně jednoho fyzického pohovoru za měsíc formalizovaného podpisem prezenční listiny (s výjimkou případů, kdy je účastník zaměstnán, akce, školení... pokud je dostupnost účastníka omezená). * Mobilizovat etapy kurzu pro realizaci projektu účastníka tím, že se spoléhají na partnery (středisko pro zaměstnanost, Odborovou radu...) a stávající mechanismy (regionální vzdělávání, CUI....) a kolektivní čas (pracovní semináře pro veřejnost, akce PDI ministerstva atd.). * Účastnit se kurzů komisí organizovaných PLIE des Ardennes za účelem studia zablokovaných situací účastníků (latent path) a účastnické situace s efektivním a pozitivním výsledkem. * Požádat pracovníky pro vztahy s podniky z PLIE des Ardennes, aby hledali pracovní smlouvy na dobu delší než 6 měsíců na plný úvazek (zejména prostřednictvím smlouvy CUI-CAE, za kterou je referent odpovědný za hodnocení). Zajistit vyhledávání smluv s asistovanou podporou a udělovat pokyny k dohodám jménem Rady departementu Arden, pokud jde o příjemce RSA. Rozhodčí zajistí řádné plnění podmínek smlouvy. * Doprovází výstup účastníka ze zařízení PLIE a zkontrolujte jeho situaci 6 měsíců po výstupu (prostřednictvím podpůrného dokladu). Pro účastníky vedené ministerstvem, kteří opouštějí systém a začínají novou etapu cesty (např. IAE), zůstává referent červenou nití, dokud nemají příjem nad hranicí chudoby, a tudíž již nemají prospěch z RSA. * Zajistit administrativní správu podpory a podávat zprávy o činnosti referenta prostřednictvím podávání zpráv do softwaru ABC. Archivujte všechny podklady týkající se operace vytvořením papírového souboru specifického pro každého účastníka. Kromě toho je rozhodčí odpovědný za vkládání údajů o „mém přístupu ESF“, který je kontrolován ředitelem struktury. * Účastnit se dnů profesionalizace a operačních výborů organizovaných Ardennes PLIE. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pasākuma īstenošanas mērķis, izmantojot kursu atsauces dokumentu, ir piedāvāt dalībniekiem individualizētu, pielāgotu un pastiprinātu atbalstu (atbilstoši OI08 un CD08 kritērijiem), lai viņi varētu piekļūt ilgtspējīgai nodarbinātībai, jo īpaši ierosinot pasākumus un kursu posmus (apmācība, pagaidu nodarbinātība utt.). Lai sasniegtu šo mērķi, ceļa atsauces uzdevums ir: * Uzņemt personu 2 mēnešu laikā pēc viņu orientācijas un veikt savas situācijas diagnozi, lai novērtētu viņu vajadzības un prasmes, kas palīdzēs noteikt rīcības plānu. Pieņemšana notiek tuvu vai nu struktūrā, vai caur fiksēto permanences rātsnamos (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: vidēji pusi dienas nedēļā) vai reizēm citās rātsnamos (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) atkarībā no nemobilo dalībnieku dzīvesvietas. * Noslēgt līgumu par šo rīcības plānu savstarpējo saistību nolīguma veidā, kas ir spēkā 6 mēnešus un kas abas puses iesaista dalībnieka ceļojuma būvniecībā. Šis C.E.R. ir instruments, ko izmantos visā indivīda ceļojuma laikā, lai novērtētu, novērtētu projekta īstenošanā panākto progresu. * Piedalīties Ardennes PLIE Ieejas un izlaides validācijas komisijās (CVE), kas notiek reizi mēnesī, lai iepazīstinātu ar katru jauno dalībnieku un tādējādi apstiprinātu PLIE un parakstītājiem tā ierakstu ierīcē. Komiteja arī apstiprina to dalībnieku aiziešanu no darba, kuri sāk kursu jaunā posmā vai kuriem ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai vai kvalifikācijas apmācībai. * Konsultēt, vadīt, koordinēt un pielāgot kursu posmus ar dalībnieku, veicot vismaz vienu fizisku interviju mēnesī, kas oficiāli noformēta ar dalības lapas parakstu (izņemot gadījumus, kad dalībnieks ir nodarbināts, darbojas, apmācījis..., kur dalībnieka pieejamība ir ierobežota). * Mobilizēt dalībnieka projekta īstenošanas kursa posmus, paļaujoties uz partneriem (Nodarbinātības centrs, Ģenerālpadome...) un esošajiem mehānismiem (reģionālā apmācība, CUI....) un kolektīvo laiku (CV darbsemināri, Ģenerālpadomes PDI pasākumi utt.). * Piedalīties PLIE des Ardennes organizētajās Kursu komisijās, lai ar efektīvu un pozitīvu rezultātu izpētītu bloķētās dalībnieku situācijas (latenta ceļš) un dalībnieku situācijas. * Pieprasīt PLIE des Ardennes uzņēmējdarbības attiecību speciālistiem veikt izpēti (jo īpaši, izmantojot CUI-CAE līgumu, par kura novērtēšanu atbildīgs ir referents), lai meklētu darba līgumus, kas pārsniedz 6 mēnešus pilnu darba laiku. Nodrošināt atbalstīto līgumu meklēšanu un dot norādījumus Ardennes departamenta padomes vārdā noslēgt līgumus attiecībā uz RSA saņēmējiem. Šķīrējtiesnesis nodrošina līguma noteikumu pienācīgu īstenošanu. * Pavadiet dalībnieka izeju no PLIE ierīces un pārbaudiet savu situāciju 6 mēnešus pēc izbraukšanas (ar apliecinošu dokumentu). Dalībniekiem, kurus vada Ģenerālpadome, atstājot shēmu un sākot jaunu ceļojuma posmu (piemēram, IAE), referents joprojām ir sarkanais pavediens, kamēr viņu ienākumi pārsniedz nabadzības robežu un tādējādi vairs negūst labumu no RSA. * Nodrošināt atbalsta administratīvo pārvaldību un ziņot par referenta darbību, ziņojot ABC programmatūrai. Arhivēt visus ar operāciju saistītos apliecinošos dokumentus, izveidojot katram dalībniekam raksturīgu datni papīra formātā. Turklāt tiesnesis ir atbildīgs par to, lai ievadītu datus par “manu ESF pieeju”, ko kontrolē struktūras direktors. * Piedalīties profesionalizācijas dienās un darbības komitejās, ko organizē Ardennes PLIE. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an cuspóir atá leis an oibríocht a chur chun feidhme tríd an Tagairt don Chúrsa tacaíocht phearsantaithe, oiriúnaithe agus threisithe a thairiscint do rannpháirtithe (a fhreagraíonn do chritéir OI08 agus CD08) chun cur ar a gcumas rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe trí ghníomhaíochtaí agus céimeanna an chúrsa a mholadh, go háirithe (oiliúint, fostaíocht idirthréimhseach, etc.). D’fhonn an sprioc sin a bhaint amach, is é an tagairt conaire a bheidh mar mhisean aige: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tarlaíonn an fáiltiú an-ghar dá chéile laistigh den struchtúr nó trí na buaine seasta i hallaí an bhaile (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: ar an meán leath lá sa tseachtain) nó ó am go chéile i hallaí baile eile (BROGNON, Rumigny, Bossus les Rumigny...) ag brath ar an áit chónaithe do rannpháirtithe nach bhfuil soghluaiste. * Chun conradh a dhéanamh leis an bplean gníomhaíochta seo i bhfoirm Comhaontú um Ghealltanas Cómhalartach atá bailí ar feadh 6 mhí agus iad i mbun turas an rannpháirtí a thógáil. Is uirlis é an C.E.R. seo a úsáidfear le linn thuras an duine aonair chun measúnú a dhéanamh ar an dul chun cinn atá déanta i gcur chun feidhme an tionscadail. * Páirt a ghlacadh sna Coimisiúin um Bailíochtú Iontrála agus Aschuir (CVEanna) an Ardennes plie, a tharlaíonn uair sa mhí chun gach rannpháirtí nua a chur i láthair agus, dá bhrí sin, a bhailíochtú don phlie agus do na oideasóirí a iontráil ar an ngléas. Bailíochtaíonn an coiste freisin imeacht rannpháirtithe a théann isteach i gcéim nua den chúrsa nó a bhfuil rochtain acu ar fhostaíocht inbhuanaithe nó ar oiliúint cháilitheach. * Chun céimeanna an chúrsa a chomhairliú, a stiúradh, a chomhordú agus a choigeartú leis an rannpháirtí trí agallamh fisiciúil amháin ar a laghad a dhéanamh in aghaidh na míosa agus é curtha ar bhonn foirmiúil trí bhileog tinrimh a shíniú (ach amháin nuair atá an rannpháirtí i mbun fostaíochta, gníomhaíochta, oiliúna... i gcás ina bhfuil infhaighteacht an rannpháirtí teoranta). * Céimeanna den chúrsa a shlógadh chun tionscadal an rannpháirtí a chur i bhfeidhm trí bheith ag brath ar chomhpháirtithe (Ionad Fostaíochta, Comhairle Roinne...) agus ar mheicníochtaí atá ann cheana (Oiliúint Réigiúnach, CUI....) agus ar am comhchoiteann (ceardlanna CV, Gníomhaíochtaí PDI de chuid na Comhairle Roinne, etc.). * Páirt a ghlacadh sna Coimisiúin Chúrsa a d’eagraigh an plie des Ardennes chun staidéar a dhéanamh ar chásanna rannpháirtí (conair bhuí) agus ar chásanna rannpháirtithe a bhfuil toradh éifeachtach agus dearfach acu. * Iarratas a dhéanamh ar Oifigigh Caidrimh Fhiontraíochta an plie des Ardennes, ionchas a fháil (go háirithe trí chonradh CUI-CAE a bhfuil an tarchur freagrach as an mbreithmheas) d’fhonn conarthaí fostaíochta níos mó ná 6 mhí lánaimseartha a chuardach. Cuardach ar chonarthaí cuidithe a chinntiú agus treoir a thabhairt do na comhaontuithe thar ceann Chomhairle Roinn na nArd Conach maidir le tairbhithe an RSA. Áiritheoidh an réiteoir go gcuirfear téarmaí an chonartha chun feidhme i gceart. * Gabháil le himeacht an rannpháirtí ón ngléas cliabh agus seiceáil a chás/a cás 6 mhí tar éis imeachta an rannpháirtí (trí dhoiciméad tacaíochta). I gcás rannpháirtithe faoi threoir Chomhairle na Roinne ag fágáil na scéime agus ag tosú céim nua den turas (e.g. IAE), is é an tagairt an snáithe dearg go dtí go mbeidh ioncam os cionn líne na bochtaineachta acu agus, dá bhrí sin, nach mbainfidh siad tairbhe as an RSA a thuilleadh. * Bainistiú riaracháin na tacaíochta agus tuairisciú ar ghníomhaíocht an tarchuir a áirithiú trí thuairisciú do bhogearraí ABC. Na doiciméid tacaíochta uile a bhaineann leis an oibríocht a chartlannú trí chomhad páipéir a chruthú a bhaineann go sonrach le gach rannpháirtí. Ina theannta sin, tá an réiteoir freagrach as sonraí a iontráil maidir le “mo chur chuige CSE”, atá á rialú ag Stiúrthóir an struchtúir. * Páirt a ghlacadh i laethanta gairmiúlachta agus i gcoistí oibriúcháin arna n-eagrú ag an Ardennes plie. (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen izvajanja operacije s sklicevanjem na tečaj je udeležencem ponuditi individualno, prilagojeno in okrepljeno podporo (v skladu z merili OI08 in CD08), da se jim omogoči dostop do trajnostne zaposlitve, zlasti s predlaganjem ukrepov in faz tečaja (usposabljanje, prehodna zaposlitev itd.). Da bi dosegli ta cilj, je poslanstvo referenčne poti: * Pozdraviti osebo v 2 mesecih po njihovi usmerjenosti in postaviti diagnozo svojega položaja, da bi ocenili njihove potrebe in spretnosti, ki bodo pomagali opredeliti akcijski načrt. Sprejem poteka v neposredni bližini objekta ali skozi stalno stalnost v mestnih hišah (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: v povprečju pol dneva na teden) ali občasno v drugih mestnih hišah (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...), odvisno od kraja bivanja nemobilnih udeležencev. * Za sklenitev tega akcijskega načrta v obliki sporazuma o vzajemni zavezi, ki velja 6 mesecev in vključuje obe stranki pri gradnji udeleženčevega potovanja. Ta C.E.R. je orodje, ki se bo uporabljalo med celotnim posameznikovim potovanjem za ocenjevanje in oceno napredka pri izvajanju projekta. * Sodelovati v komisijah za potrjevanje vstopa in proizvodnje Ardennes PLIE, ki poteka enkrat na mesec, da se vsak novi udeleženec predstavi vsakemu novemu udeležencu in s tem potrdi vstop naprave PLIE in predpisovalcem. Odbor potrdi tudi izstop udeležencev, ki vstopijo na novo stopnjo tečaja ali imajo dostop do trajnostne zaposlitve ali kvalificiranega usposabljanja. * Svetovanje, usmerjanje, usklajevanje in prilagajanje faz tečaja z udeležencem z izvedbo najmanj enega fizičnega razgovora na mesec, ki se formalizira s podpisom lista prisotnosti (razen kadar je udeleženec zaposlen, akcija, usposabljanje... če je udeleženec omejen). * Mobilizirati faze tečaja za izvedbo projekta udeleženca z opiranjem na partnerje (zaposlovalni center, departmajski svet...) in obstoječe mehanizme (regionalno usposabljanje, CUI....) in skupinski čas (CV delavnice, ukrepi PDI oddelka itd.). * Sodelovati v komisijah za tečaje, ki jih organizira združenje PLIE des Ardennes, da bi preučili razmere blokiranih udeležencev (latentna pot) in primere udeležencev z učinkovitim in pozitivnim izidom. * Da od uradnikov za odnose s podjetji pri PLIE des Ardennes zahtevajo, naj poiščejo (zlasti prek pogodbe CUI-CAE, za katero je za ocenjevanje odgovoren referent), da bi poiskali pogodbe o zaposlitvi, ki trajajo več kot šest mesecev s polnim delovnim časom. Zagotovitev iskanja pogodb, ki prejemajo pomoč, in dajanje navodil za sporazume v imenu departmajskega sveta Ardenov v zvezi z upravičenci RSA. Sodnik zagotovi, da se pogoji pogodbe pravilno izvajajo. * Spremljati udeleženčev izstop iz naprave PLIE in 6 mesecev po izstopu preveriti njegovo stanje (s spremnim dokumentom). Za udeležence, ki jih vodi Ministrstvoni svet, ki zapustijo shemo in začnejo novo fazo potovanja (npr. IAE), referent ostaja rdeča nit, dokler nimajo dohodka nad pragom revščine in tako nimajo več koristi od RSA. * Zagotoviti upravno vodenje podpore in poročati o dejavnosti referenta s poročanjem programski opremi ABC. Arhivirajte vse spremne dokumente, povezane z operacijo, tako da ustvarite datoteko v papirni obliki, ki je specifična za vsakega udeleženca. Poleg tega je sodnik odgovoren za vnos podatkov o mojem „pristopu ESS“, ki ga nadzoruje direktor strukture. *Sodelujte v dnevih profesionalizacije in operativnih odborih, ki jih organizira Ardennes PLIE. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на изпълнението на операцията чрез справочника на курса е да се предложи индивидуализирана, адаптирана и засилена подкрепа на участниците (в съответствие с критериите на OI08 и CD08), за да им се даде възможност да получат достъп до устойчива заетост чрез предлагане по-специално на действия и етапи на курса (обучение, преходна заетост и др.). За да се постигне тази цел, задачата на отправната точка е: * Да приветстват лицето в рамките на 2 месеца от ориентацията му и да поставят диагноза на неговото положение, за да оценят неговите нужди и умения, които ще спомогнат за изготвянето на план за действие. Приемът се провежда в непосредствена близост или в рамките на структурата, или чрез постоянни постоянства в кметствата (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: средно половин ден седмично) или понякога в други кметства (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) в зависимост от мястото на пребиваване на участниците, които не са мобилни. * Да сключи договор с този план за действие под формата на споразумение за реципрочен ангажимент, валидно за 6 месеца, ангажиращо двете страни в изграждането на пътуването на участника. Настоящият C.E.R. е инструмент, който ще бъде използван по време на цялото пътуване на лицето, за да се оцени, да се направи преглед на напредъка в изпълнението на проекта. * Да участва в Комисията за валидиране на входните и изходните данни (CVEs) на Ardennes PLIE, която се провежда веднъж месечно, за да представя всеки нов участник и по този начин да валидира пред PLIE и предписващите лица въвеждането му на изделието. Комисията също така валидира излизането на участници, които навлизат на нов етап от курса или които имат достъп до устойчива заетост или квалифицирано обучение. * Да съветва, насочва, координира и коригира етапите на курса с участника, като провежда най-малко едно физическо интервю на месец, формализирано с подпис на присъствен лист (освен когато участникът е на работа, действие, обучение... когато наличността на участника е ограничена). * Да мобилизира етапи от курса за изпълнение на проекта на участника, като разчита на партньори (Център по заетостта, Държавен съвет...) и съществуващи механизми (Регионално обучение, CUI....) и колективно време (CV семинари, PDI Действия на Обществения съвет и др.). * Да участва в Course Commissions, организирани от PLIE des Ardennes, за да проучи ситуации на блокирани участници (латентен път) и ситуации с участници с ефективен и положителен резултат. * Да поиска от служителите за връзки с предприятията на PLIE des Ardennes да проучат (по-специално чрез договор CUI-CAE, за който референтът отговаря за оценяването) с цел търсене на трудови договори за повече от 6 месеца на пълно работно време. Да осигури проучването на подпомагани договори и да даде указания за споразуменията от името на Генералния съвет на Ардените по отношение на бенефициерите на RSA. Реферът гарантира правилното изпълнение на условията на договора. * Да придружи излизането на участника от устройството PLIE и да провери неговото положение 6 месеца след излизането (чрез подкрепящ документ). За участниците, ръководени от Генералния съвет, които напускат схемата и започват нов етап от пътуването (напр. ИАЕ), референтът остава червената нишка, докато получат доход над прага на бедността и по този начин вече не се възползват от RSA. * Осигурете административно управление на поддръжката и отчет за дейността на референта, като докладвате на софтуера ABC. Архивирайте всички оправдателни документи, свързани с операцията, като създадете файл на хартиен носител, специфичен за всеки участник. Освен това реферът отговаря за въвеждането на данни за „моят подход към ЕСФ“, който се контролира от директора на структурата. * Участвайте в дни за професионализация и оперативни комитети, организирани от Ardennes PLIE. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tal-implimentazzjoni tal-operazzjoni permezz tar-Referenza tal-Kors huwa li joffri appoġġ individwalizzat, adattat u msaħħaħ lill-parteċipanti (b’reazzjoni għall-kriterji tal-OI08 u s-CD08) sabiex ikunu jistgħu jiksbu aċċess għal impjiegi sostenibbli billi jipproponu, b’mod partikolari, azzjonijiet u stadji tal-kors (taħriġ, impjiegi tranżitorji, eċċ.). Sabiex jintlaħaq dan l-għan, ir-referenza tat-triq għandha bħala l-missjoni tagħha: * Li tilqa’ lill-persuna fi żmien xahrejn mill-orjentazzjoni tagħha u li tagħmel dijanjożi tas-sitwazzjoni tagħha sabiex tivvaluta l-ħtiġijiet u l-ħiliet tagħha li se jgħinu biex jiġi definit pjan ta’ azzjoni. Ir-riċeviment iseħħ fil-qrib jew fl-istruttura jew permezz tal-permanenza fissa fis-swali muniċipali (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: medja ta’ nofs jum fil-ġimgħa) jew kultant f’swali muniċipali oħra (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) skont il-post ta’ residenza għall-parteċipanti mhux mobbli. * Li jikkuntratta dan il-pjan ta’ azzjoni fil-forma ta’ Ftehim ta’ Impenn Reċiproku validu għal 6 xhur li jinvolvi liż-żewġ partijiet fil-kostruzzjoni tal-vjaġġ tal-parteċipant. Dan is-C.E.R. huwa għodda li se tintuża matul il-vjaġġ kollu tal-individwu biex jivvaluta, jieħu kont tal-progress fl-implimentazzjoni tal-proġett. * Biex tipparteċipa fil-Kummissjonijiet ta’ Validazzjoni tad-Dħul u l-Output (CVEs) tal-Ardennes PLIE, li jsiru darba fix-xahar sabiex kull parteċipant ġdid jiġi ppreżentat u b’hekk jivvalida lill-PLIE u lit-tobba li jippreskrivu d-dħul tiegħu tal-apparat. Il-kumitat jivvalida wkoll il-ħruġ ta’ parteċipanti li jidħlu fi stadju ġdid tal-kors jew li għandhom aċċess għal impjieg sostenibbli jew taħriġ kwalifikanti. * Li jagħti pariri, jidderieġi, jikkoordina u jaġġusta l-fażijiet tal-kors mal-parteċipant billi jwettaq minimu ta’ intervista fiżika waħda fix-xahar formalizzata bil-firma ta’ folja ta’ attendenza (ħlief meta l-parteċipant ikun f’impjieg, azzjoni, taħriġ... fejn id-disponibbiltà tal-parteċipant tkun limitata). * Li jimmobilizza l-istadji tal-kors għall-implimentazzjoni tal-proġett tal-parteċipant billi jiddependi fuq l-imsieħba (iċ-Ċentru tal-Impjiegi, il-Kunsill Dipartimentali...) u l-mekkaniżmi eżistenti (Taħriġ Reġjonali, CUI....) u l-ħin kollettiv (workshops tal-CV, Azzjonijiet PDI tal-Kunsill Dipartimentali, eċċ.). * Biex jipparteċipa fil-Kummissjonijiet tal-Korsijiet organizzati mill-PLIE des Ardennes sabiex jiġu studjati sitwazzjonijiet ta’ parteċipanti mblukkati (passaġġ latenti) u sitwazzjonijiet ta’ parteċipanti b’eżitu effettiv u pożittiv. * Li titlob lill-Uffiċjali għar-Relazzjonijiet mal-Intrapriżi tal-PLIE des Ardennes, biex ifittxu (b’mod partikolari permezz ta’ kuntratt CUI-CAE li għalih ir-referent huwa responsabbli għall-evalwazzjoni) sabiex ifittxu kuntratti ta’ xogħol ta’ aktar minn 6 xhur full-time. Li jiżgura l-prospettar ta’ kuntratti assistiti u li jagħti struzzjonijiet lill-ftehimiet f’isem il-Kunsill Dipartimentali tal-Ardennes fir-rigward tal-benefiċjarji tal-RSA. Ir-referi għandu jiżgura li t-termini tal-kuntratt jiġu implimentati kif suppost. * Jakkumpanja l-ħruġ tal-parteċipant mill-apparat PLIE u ċċekkja s-sitwazzjoni tiegħu/tagħha 6 xhur wara l-ħruġ (permezz ta’ dokument ta’ sostenn). Għall-parteċipanti ggwidati mill-Kunsill Dipartimentali li jħallu l-iskema u jibdew stadju ġdid tal-vjaġġ (eż. IAE), ir-referent jibqa’ l-fil aħmar sakemm ikollhom dħul’il fuq mil-linja tal-faqar u b’hekk ma jibqgħux jibbenefikaw mill-RSA. * Tiżgura l-ġestjoni amministrattiva tal-appoġġ u tirrapporta dwar l-attività tar-referent billi tirrapporta lis-softwer ABC. Arkivju d-dokumenti kollha ta’ sostenn relatati mal-operazzjoni billi toħloq fajl tal-karta speċifiku għal kull parteċipant. Barra minn hekk, ir-referee huwa responsabbli biex idaħħal data dwar “l-approċċ tiegħi tal-FSE”, li huwa kkontrollat mid-Direttur tal-istruttura. * Jipparteċipaw f’jiem ta’ professjonalizzazzjoni u kumitati operattivi organizzati mill-Ardennes PLIE. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo da execução da operação através da Referência do Curso é oferecer apoio individualizado, adaptado e reforçado aos participantes (em resposta aos critérios do OI08 e do CD08), a fim de lhes permitir aceder a um emprego sustentável, propondo, em especial, ações e fases do curso (formação, emprego transitório, etc.). Para atingir este objetivo, a referência do caminho tem como missão: Receber a pessoa no prazo de 2 meses após a sua orientação e fazer um diagnóstico da sua situação, a fim de avaliar as suas necessidades e competências que ajudarão a definir um plano de ação. A receção realiza-se nas proximidades, quer no interior da estrutura, quer através de permanências fixas nas câmaras municipais (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: em média, meio dia por semana) ou ocasionalmente noutras câmaras municipais (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny, etc.), consoante o local de residência dos participantes não móveis. * Contratar este plano de ação sob a forma de um acordo de compromisso recíproco válido por seis meses, envolvendo ambas as partes na construção da viagem do participante. Este C.E.R. é um instrumento que será utilizado ao longo de todo o percurso do indivíduo para avaliar e fazer o balanço dos progressos realizados na execução do projeto. * Participar das Comissões de Validação de Entrada e Saída (CVEs) das Ardenas PLIE, que acontecem uma vez por mês, a fim de apresentar cada novo participante e, assim, validar à PLIE e aos prescritores a sua entrada do dispositivo. O comité também valida a saída dos participantes que entram numa nova fase do curso ou que têm acesso a emprego sustentável ou formação qualificada. * Aconselhar, dirigir, coordenar e ajustar as fases do curso com o participante através da realização de, no mínimo, uma entrevista física por mês formalizada pela assinatura de uma folha de presenças (exceto quando o participante está empregado, em ação, em formação... em que a disponibilidade do participante é limitada). * Mobilizar fases do curso para a execução do projeto do participante, recorrendo a parceiros (Centro de Emprego, Conselho Departamental, etc.) e a mecanismos existentes (Formação Regional, CUI, etc.) e ao tempo coletivo (seminários CV, Ações PDI do Conselho Departamental, etc.). * Participar nas Comissões de Curso organizadas pelo PLIE des Ardennes, a fim de estudar situações de participantes bloqueados (caminho latente) e situações de participantes com um resultado eficaz e positivo. * Solicitar aos Diretores de Relações Empresariais da PLIE des Ardennes, a prospeção (em particular através de um contrato CUI-CAE para o qual o referente é responsável pela avaliação), a fim de procurar contratos de trabalho de mais de 6 meses a tempo inteiro. Assegurar a prospeção de contratos apoiados e dar instruções aos acordos em nome do Conselho Departamental das Ardenas no que diz respeito aos beneficiários do RSA. O árbitro deve certificar-se de que os termos do contrato são devidamente implementados. * Acompanhar a saída do participante do dispositivo PLIE e verificar a sua situação 6 meses após a saída (através de um documento comprovativo). Para os participantes guiados pelo Conselho Departamental que abandonam o regime e iniciam uma nova fase da viagem (por exemplo, o IAE), o referente continua a ser o fio condutor até que tenham um rendimento acima do limiar de pobreza e, por conseguinte, deixem de beneficiar do RSA. * Assegurar a gestão administrativa do suporte e reportar sobre a atividade do referente, reportando-se ao software ABC. Arquivar todos os documentos comprovativos relacionados com a operação através da criação de um ficheiro em papel específico para cada participante. Além disso, o árbitro é responsável pela introdução de dados sobre a «minha abordagem FSE», que é controlada pelo diretor da estrutura. * Participar em jornadas de profissionalização e comités operacionais organizados pela Ardennes PLIE. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med at gennemføre aktionen gennem referencen til kurset er at tilbyde individuel, tilpasset og styrket støtte til deltagerne (i overensstemmelse med kriterierne i OI08 og CD08) for at give dem mulighed for at få adgang til varig beskæftigelse ved navnlig at foreslå aktioner og faser af kurset (uddannelse, midlertidig beskæftigelse osv.). For at nå dette mål har stireferencen til formål at: * At byde personen velkommen inden for 2 måneder efter deres orientering og stille en diagnose af deres situation med henblik på at vurdere deres behov og færdigheder, der vil bidrage til at fastlægge en handlingsplan. Receptionen finder sted i umiddelbar nærhed enten inden for strukturen eller gennem de faste ophold på rådhusene (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: i gennemsnit en halv dag om ugen) eller lejlighedsvis på andre rådhuse (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) afhængigt af bopælsstedet for ikke-mobile deltagere. * At indgå kontrakter om denne handlingsplan i form af en gensidig forpligtelsesaftale, der er gyldig i 6 måneder, og som involverer begge parter i opførelsen af deltagerens rejse. Denne C.E.R. er et værktøj, der vil blive brugt under hele den enkeltes rejse til at vurdere, gøre status over fremskridtene i gennemførelsen af projektet. * At deltage i ind- og udgangsvalideringskommissionerne (CVE'erne) i Ardennes PLIE, som finder sted en gang om måneden, for at præsentere hver ny deltager og dermed validere PLIE'en og de ordinerende lægers indførelse af udstyret. Udvalget godkender også udrejsen af deltagere, der går ind på et nyt trin i kurset, eller som har adgang til varig beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse. * At rådgive, lede, koordinere og justere kursusfaserne med deltageren ved at gennemføre mindst én fysisk samtale pr. måned formaliseret ved underskrift af en deltagerliste (undtagen når deltageren er i beskæftigelse, aktion, uddannelse... hvor deltagerens tilgængelighed er begrænset). * At mobilisere faser af kurset til gennemførelse af deltagerens projekt ved at basere sig på partnere (beskæftigelsescenter, departementsråd...) og eksisterende mekanismer (regional uddannelse, CUI...) og kollektiv tid (CV-workshopper, PDI-aktioner i departementsrådet osv.). * At deltage i de kursusunderudvalg, der er organiseret af PLIE des Ardennes med henblik på at undersøge blokerede deltagersituationer (latent sti) og deltagersituationer med et effektivt og positivt resultat. * At anmode PLIE des Ardennes' ansvarlige for erhvervsrelationer (navnlig gennem en CUI-CAE-kontrakt, som referenten er ansvarlig for vurderingen) med henblik på at søge ansættelseskontrakter på over 6 måneder på fuld tid. At sikre prospektering af kontrakter, der modtager støtte, og at pålægge aftalerne på vegne af Ardennernes departementsråd med hensyn til de begunstigede af RSA. Dommeren sikrer, at kontraktvilkårene gennemføres korrekt. * Ledsage deltageren ud af PLIE-enheden og kontrollere vedkommendes situation 6 måneder efter udrejsen (ved hjælp af et støttedokument). For deltagere, der ledes af departementsrådet, og som forlader ordningen og påbegynder en ny fase af rejsen (f.eks. IAE), forbliver referencepersonen den røde tråd, indtil de har en indkomst over fattigdomsgrænsen og dermed ikke længere drager fordel af RSA. * Sikre den administrative forvaltning af støtten og rapportere om den referents aktivitet ved at rapportere til ABC-softwaren. Arkiver alle bilag vedrørende operationen ved at oprette en papirfil, der er specifik for hver deltager. Desuden er dommeren ansvarlig for at indlæse data om "min ESF-tilgang", som kontrolleres af strukturens direktør. * Deltage i professionaliseringsdage og operationelle udvalg organiseret af Ardennes PLIE. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul implementării operațiunii prin intermediul referinței cursului este de a oferi participanților sprijin individualizat, adaptat și consolidat (în conformitate cu criteriile OI08 și CD08) pentru a le permite accesul la locuri de muncă durabile, propunând, în special, acțiuni și etape ale cursului (formare, locuri de muncă tranzitorii etc.). Pentru a atinge acest obiectiv, referința căii are ca misiune: * Pentru a primi persoana în termen de 2 luni de la orientare și pentru a face un diagnostic al situației sale, în scopul de a evalua nevoile și abilitățile care vor ajuta la definirea unui plan de acțiune. Recepția are loc în imediata apropiere, fie în cadrul structurii, fie prin permanențele fixe din primării (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: în medie, o jumătate de zi pe săptămână) sau ocazional în alte primării (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) în funcție de locul de reședință al participanților nemobili. * Să contracteze acest plan de acțiune sub forma unui acord de angajament reciproc valabil timp de 6 luni, care să implice ambele părți în construirea călătoriei participantului. Acest C.E.R. este un instrument care va fi utilizat pe parcursul întregii călătorii a individului pentru a evalua, a evalua progresele înregistrate în punerea în aplicare a proiectului. * Să participe la comisiile de validare a intrărilor și ieșirilor (CVE) ale Ardennes PLIE, care au loc o dată pe lună pentru a prezenta fiecare participant nou și, astfel, pentru a valida PLIE și medicii care prescriu înregistrarea dispozitivului. Comitetul validează, de asemenea, ieșirea participanților care intră într-o nouă etapă a cursului sau care au acces la un loc de muncă durabil sau la o formare calificată. * Să consilieze, să direcționeze, să coordoneze și să ajusteze etapele cursului cu participantul prin efectuarea unui interviu fizic pe lună, formalizat prin semnarea unei fișe de prezență (cu excepția cazului în care participantul este angajat, acțiune, formare... în cazul în care disponibilitatea participantului este limitată). * Mobilizarea etapelor cursului pentru implementarea proiectului participantului, bazându-se pe parteneri (Centrul de Ocuparea Forței de Muncă, Consiliul Departamental...) și mecanismele existente (Formare regională, CUI....) și timp colectiv (ateliere CV, Acțiuni PDI ale Consiliului departamental etc.). * Să participe la comisiile de curs organizate de PLIE des Ardennes în vederea studierii situațiilor blocate de participanți (calea latentă) și a situațiilor de participant cu un rezultat eficient și pozitiv. * Să solicite ofițerilor de relații cu întreprinderile din cadrul PLIE des Ardennes să prospecteze (în special printr-un contract CUI-CAE pentru care referentul este responsabil de evaluare) pentru a căuta contracte de muncă de peste 6 luni cu normă întreagă. Să asigure prospectarea contractelor asistate și să dea instrucțiuni în numele Consiliului departamental al Ardenilor cu privire la beneficiarii RSA. Arbitrul se asigură că clauzele contractului sunt puse în aplicare în mod corespunzător. * Însoțiți ieșirea participantului din dispozitivul PLIE și verificați situația acestuia la 6 luni de la ieșire (prin intermediul unui document justificativ). Pentru participanții ghidați de Consiliul departamental care părăsesc sistemul și care încep o nouă etapă a călătoriei (de exemplu, IAE), referentul rămâne firul roșu până când au un venit peste limita sărăciei și, prin urmare, nu mai beneficiază de RSA. * Să asigure gestionarea administrativă a suportului și să raporteze cu privire la activitatea referentului prin raportarea către software-ul ABC. Arhivați toate documentele justificative legate de operațiune prin crearea unui fișier pe suport de hârtie specific fiecărui participant. În plus, arbitrul este responsabil pentru introducerea datelor privind „abordarea mea FSE”, care este controlată de directorul structurii. * Participa la zilele de profesionalizare si comitetele operationale organizate de Ardennes PLIE. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med att genomföra insatsen genom kursreferensen är att erbjuda deltagarna individanpassat, anpassat och förstärkt stöd (som motsvarar kriterierna i OI08 och CD08) för att göra det möjligt för dem att få tillgång till hållbar sysselsättning genom att särskilt föreslå åtgärder och etapper i kursen (utbildning, övergångsanställning osv.). För att uppnå detta mål har referensen följande som mål: * Att välkomna personen inom två månader från orienteringen och att ställa en diagnos på sin situation för att bedöma deras behov och kompetens som kommer att bidra till att fastställa en handlingsplan. Receptionen äger rum i närheten antingen inom strukturen eller genom de fasta varaktigheterna i stadshusen (Signy le Petit, Auvillers Les Forges, Maubert Fontaine: i genomsnitt en halv dag i veckan) eller ibland i andra stadshus (Brognon, Rumigny, Bossus les Rumigny...) beroende på bostadsort för icke-mobila deltagare. * Att ingå denna handlingsplan i form av ett ömsesidigt åtagandeavtal som gäller i sex månader och som involverar båda parter i byggandet av deltagarens resa. Denna C.E.R. är ett verktyg som kommer att användas under hela individens resa för att bedöma, bedöma framstegen i genomförandet av projektet. * Att delta i Ardennes PLIE:s undersöknings- och produktionsvalideringskommittéer, som äger rum en gång i månaden för att presentera varje ny deltagare och därmed validera för PLIE och förskrivarna att den har förts in i produkten. Utskottet godkänner också utträdet för deltagare som går in i en ny fas av kursen eller som har tillgång till hållbar sysselsättning eller kvalificerad utbildning. * Att ge råd till, styra, samordna och justera kursfaserna med deltagaren genom att genomföra minst en fysisk intervju per månad som formaliseras genom underskrift av en närvarolista (utom när deltagaren är i tjänst, åtgärd, utbildning... där deltagarens tillgänglighet är begränsad). * Mobilisera etapperna i kursen för genomförandet av deltagarens projekt genom att förlita sig på partner (sysselsättningscentrum, avdelningsråd...) och befintliga mekanismer (regional utbildning, CUI....) och kollektiv tid (CV-seminarier, PDI-åtgärder vid departementsrådet osv.). * Att delta i de kurskommissioner som anordnas av PLIE des Ardennes för att studera blockerade deltagarsituationer (latent bana) och deltagarsituationer med ett effektivt och positivt resultat. * Begära att Enterprise Relations Officers på PLIE des Ardennes, att söka efter anställningsavtal på mer än sex månader på heltid (särskilt genom ett CUI-CAE-kontrakt för vilket referensen är ansvarig för bedömningen) för att söka efter anställningsavtal på mer än sex månader. Att säkerställa prospektering efter stödkontrakt och att instruera avtalen på Ardennes departementsråds vägnar med avseende på mottagarna av RSA. Domaren ska se till att avtalsvillkoren tillämpas korrekt. * Följ med deltagarens utträde ur PLIE-enheten och kontrollera hans/hennes situation 6 månader efter utträdet (med hjälp av en styrkande handling). För deltagare som leds av departementsrådet och som lämnar systemet och påbörjar en ny etapp av resan (t.ex. IAE) förblir referenten den röda tråden tills de har en inkomst över fattigdomsgränsen och därmed inte längre gynnas av RSA. * Säkerställa den administrativa förvaltningen av stödet och rapportera om referentens verksamhet genom att rapportera till ABC-programvaran. Arkivera alla styrkande handlingar som rör insatsen genom att skapa en pappersfil som är specifik för varje deltagare. Dessutom ansvarar domaren för in uppgifter om ”min ESF-strategi”, som kontrolleras av direktören för strukturen. * Delta i professionaliseringsdagar och operativa kommittéer som anordnas av Ardennes PLIE. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506288
0 references