LEARNING HOTELLERIE CATERING 2015 (Q3678098)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3678098 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LEARNING HOTELLERIE CATERING 2015 |
Project Q3678098 in France |
Statements
2,478,896.8 Euro
0 references
3,098,621.0 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Chambre de Commerce et d'Industrie de La REUNION
0 references
Le CFA met en œuvre les actions de formation conformément au Plan Régional de Développement des Formations en respectant les principes suivants : 1. Amélioration de l’orientation des jeunes par une bonne connaissance des métiers et des filières de formation qui y conduisent ; 2. Enrichissement des parcours à la fois en permettant un déroulement plus fluide des cursus qualifiants et en diversifiant les niveaux d’entrée en apprentissage ; 3. Adaptation de la programmation des sections d’apprentissage faite à l’issue de la consultation des professionnels des secteurs concernés et au vu des résultats de réussite aux examens et d’insertion professionnelle ; 4. Professionnalisation des jeunes issus des cursus de formation initiale avec ou sans qualification, par le développement des savoir-faire et savoir-être et des compétences transversales au travail, la valorisation de la créativité et de l’esprit d’initiative, le développement des potentiels de création d’entreprise ; 5. Accroissement de la responsabilité croisée du maître d’apprentissage et du formateur d’apprenti, dans la transmission des savoirs et dans l’accompagnement du jeune dans son parcours de formation ; 6. Développement de la validation des acquis de l’expérience en cas d’échec aux épreuves malgré une bonne intégration dans le milieu du travail ; 7. Incitation à la mobilité intra régionale et extra régionale. _Actions de formation_ Préparer les jeunes aux diplômes ou qualifications dans le cadre d'un contrat d'apprentissage afin d'accéder à l'emploi dans les métiers concernés du secteur. Les formations dispensées sont _de Niveau V :_ \- CAP cuisine \- CAP restaurant \- CAP Service en Brasserie Café \- CAP Agent Polyvalent de Restauration \- CAP Services hôteliers \- Mention Complémentaire Cuisinier en Desserts de Restaurant \- Mention Complémentaire Employé Traiteur _De niveau IV :_ \- Brevet Professionnel Cuisinier \- Brevet Professionnel Restaurant _De niveau III :_ \- Agent de Comptoir Polyvalent (French)
0 references
The CFA implements training activities in accordance with the Regional Training Development Plan, respecting the following principles: 1. Improving the guidance of young people through a good knowledge of the professions and the training paths which lead to them; 2. Enrichment of pathways both by allowing for a smoother flow of qualifying courses and by diversifying the levels of entry into learning; 3. Adaptation of the programming of the learning sections following consultation with professionals in the sectors concerned and in the light of the results of passing examinations and entry into the labour market; 4. Professionalisation of young people from initial training courses with or without qualifications, through the development of know-how and know-being and transversal skills at work, the promotion of creativity and the spirit of initiative, and the development of entrepreneurship potential; 5. Increasing the cross-responsibility of the apprenticeship teacher and apprentice trainer, in the transmission of knowledge and in supporting the young person in his or her training path; 6. Development of validation of experience in the event of failures despite successful integration into the workplace; 7. Incentives for intra-regional and extra-regional mobility. _Training actions_ Prepare young people for diplomas or qualifications under an apprenticeship contract in order to gain access to employment in the relevant occupations in the sector. The training provided are _of Level V:_ \- CAP cuisine \- CAP restaurant \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Additional Mention Restaurant Desserts \- Additional Mention Employee Caterer _From Level IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restaurant _Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (English)
18 November 2021
0.1329775246463611
0 references
Der CFA führt die Ausbildungsmaßnahmen im Einklang mit dem Regionalen Plan zur Entwicklung der Berufsbildung nach folgenden Grundsätzen durch: 1. Verbesserung der Orientierung junger Menschen durch gute Kenntnis der Berufe und Ausbildungswege, die zu ihnen führen; 2. Bereicherung der Lernwege durch eine reibungslosere Durchführung der Qualifizierungslehrgänge und durch Diversifizierung der Einstiegsstufen; 3. Anpassung der Planung der Lernabschnitte im Anschluss an die Konsultation der Fachkreise in den betreffenden Sektoren und an die Ergebnisse der Prüfungen und der beruflichen Eingliederung; 4. Professionalisierung junger Menschen aus Erstausbildung mit oder ohne Qualifikation, Entwicklung von Know-how und bereichsübergreifenden Kompetenzen am Arbeitsplatz, Förderung von Kreativität und Eigeninitiative sowie Entwicklung von unternehmerischem Potenzial; 5. Erhöhung der gegenseitigen Verantwortung des Lehrmeisters und des Auszubildenden bei der Vermittlung von Kenntnissen und der Begleitung des Jugendlichen auf seinem Ausbildungsweg; 6. Weiterentwicklung der Validierung des Erfahrungsschatzes im Falle eines Scheiterns der Prüfungen trotz guter Integration in das Arbeitsumfeld; 7. Förderung der interregionalen und außerregionalen Mobilität. _Ausbildungsmaßnahmen_ Vorbereitung der Jugendlichen auf Diplome oder Qualifikationen im Rahmen eines Ausbildungsvertrags, um Zugang zur Beschäftigung in den betreffenden Berufen des Sektors zu erhalten. Die angebotenen Schulungen sind _von Niveau V:_ \- CAP Küche \- CAP restaurant \- CAP Service in Brauerei Café \- CAP Multivalent Catering Agent \- CAP Hotelservices \- Ergänzende Erwähnung Kochen Restaurant Desserts \- Ergänzende Erwähnung Mitarbeiter Caterer _Stufe IV:_ \- Professionelles Patent Kochen \- Professionelles Patent Restaurant _Stufe III:_ \- Multivalent Compoir Agent (German)
1 December 2021
0 references
Het CFA voert opleidingsactiviteiten uit in overeenstemming met het regionale ontwikkelingsplan voor opleiding, met inachtneming van de volgende beginselen: 1. Verbetering van de begeleiding van jongeren door een goede kennis van de beroepen en de opleidingstrajecten die tot hen leiden; 2. Verrijking van trajecten door een vlottere stroom van kwalificatiecursussen mogelijk te maken en door de niveaus van toegang tot het leren te diversifiëren; 3. Aanpassing van de programmering van de leersecties na raadpleging van de beroepsbeoefenaren in de betrokken sectoren en in het licht van de resultaten van de examens en de toetreding tot de arbeidsmarkt; 4. Professionalisering van jongeren van initiële opleidingen met of zonder kwalificaties, door de ontwikkeling van knowhow en knowhow en transversale vaardigheden op het werk, de bevordering van creativiteit en de geest van initiatief, en de ontwikkeling van ondernemerschapspotentieel; 5. Het vergroten van de wederzijdse verantwoordelijkheid van de leerkracht en de leerling-opleider, bij de overdracht van kennis en bij het ondersteunen van de jongere op zijn of haar opleidingstraject; 6. Ontwikkeling van de validatie van ervaring in geval van storingen ondanks succesvolle integratie op de werkplek; 7. Stimulansen voor intraregionale en extraregionale mobiliteit. _Opleidingsacties_ Voorbereiden van jongeren op diploma’s of kwalificaties in het kader van een leercontract om toegang te krijgen tot werk in de relevante beroepen in de sector. De aangeboden training is _van niveau V:_ \- CAP keuken \- CAP restaurant \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Extra vermelding Restaurant Desserts \- Extra vermelding werknemer Catererer _Van niveau IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restaurant _Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il CFA attua attività di formazione in conformità al piano regionale di sviluppo della formazione, nel rispetto dei seguenti principi: 1. Migliorare l'orientamento dei giovani attraverso una buona conoscenza delle professioni e dei percorsi formativi che li conducono; 2. Arricchimento dei percorsi sia consentendo un flusso più agevole dei corsi di qualificazione sia diversificando i livelli di accesso all'apprendimento; 3. Adeguamento della programmazione delle sezioni di apprendimento previa consultazione di professionisti dei settori interessati e alla luce dei risultati degli esami e dell'ingresso nel mercato del lavoro; 4. La professionalizzazione dei giovani a partire da corsi di formazione iniziale con o senza qualifiche, attraverso lo sviluppo di know-how e know-how e competenze trasversali sul lavoro, la promozione della creatività e dello spirito di iniziativa e lo sviluppo del potenziale imprenditoriale; 5. Aumentare la responsabilità incrociata dell'insegnante di apprendistato e dell'apprendista formatore, nella trasmissione delle conoscenze e nel sostenere il giovane nel suo percorso formativo; 6. Sviluppo della convalida dell'esperienza in caso di insuccessi nonostante il successo dell'integrazione nel luogo di lavoro; 7. Incentivi per la mobilità intraregionale ed extraregionale. _Azioni di formazione_ Preparare i giovani a diplomi o qualifiche nell'ambito di un contratto di apprendistato al fine di ottenere l'accesso all'occupazione nelle professioni pertinenti del settore. I corsi di formazione sono _di Livello V:_ \- Cucina CAP \- Ristorante CAP \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalente Restauro Agente \- CAP Servizi dell'hotel \- Menzione aggiuntiva Ristorante Desserts \- Menzione aggiuntiva dipendente Caterer _Dal livello IV:_ \- Brevetto Cucina professionale \- Brevetto Ristorante Professionale _Livello III:_ \- Agente Comptoir Polivalente (Italian)
13 January 2022
0 references
El CFA realiza actividades formativas de acuerdo con el Plan Regional de Desarrollo de la Formación, respetando los siguientes principios: 1. Mejorar la orientación de los jóvenes a través de un buen conocimiento de las profesiones y de las vías de formación que les conduzcan; 2. El enriquecimiento de los itinerarios, permitiendo un flujo más fluido de los cursos de cualificación y diversificando los niveles de acceso al aprendizaje; 3. Adaptación de la programación de las secciones de aprendizaje previa consulta a los profesionales de los sectores afectados y a la luz de los resultados de la aprobación de los exámenes y de la entrada en el mercado laboral; 4. Profesionalización de los jóvenes a partir de cursos de formación inicial con o sin cualificaciones, mediante el desarrollo de conocimientos técnicos y conocimientos y competencias transversales en el trabajo, el fomento de la creatividad y el espíritu de iniciativa, y el desarrollo del potencial empresarial; 5. Aumentar la responsabilidad cruzada del profesor de aprendizaje y del aprendiz formador, en la transmisión de conocimientos y en el apoyo al joven en su trayectoria de formación; 6. Desarrollo de la validación de la experiencia en caso de fallos a pesar del éxito de la integración en el lugar de trabajo; 7. Incentivos para la movilidad intrarregional y extrarregional. _Acciones de formación_ Preparar a los jóvenes para obtener diplomas o cualificaciones en virtud de un contrato de aprendizaje con el fin de acceder al empleo en las profesiones pertinentes del sector. La formación impartida es _de Nivel V:_ \- Cocina CAP \- Restaurante CAP \- Servicio de Brasserie Café \- Agente de Restauración Multivalente CAP \- CAP Servicios Hoteleros \- Mención Adicional Restaurante Postres \- Mención Adicional Empleado Caterer _Desde Nivel IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restaurant _Nivel III:_ \- Agente Comptoir Polivalente (Spanish)
14 January 2022
0 references
CFA viib läbi koolitusi kooskõlas piirkondliku koolituskavaga, järgides järgmisi põhimõtteid: 1. Parandada noorte juhendamist vabade elukutsete ja nendeni viivate koolituste hea tundmise kaudu; 2. Õppeteede rikastamine nii kvalifikatsioonikursuste sujuvama läbilaskmise kui ka õppesse sisenemise tasemete mitmekesistamise kaudu; 3. Õppeosa kavandamise kohandamine pärast asjaomaste sektorite spetsialistidega konsulteerimist ning eksamite sooritamise ja tööturule sisenemise tulemusi; 4. Kvalifikatsiooniga või kvalifikatsioonita algkoolitusel osalevate noorte professionaalsemaks muutmine, arendades oskusteavet, oskusteavet ja valdkonnaüleseid oskusi töökohal, edendades loovust ja algatusvõimet ning arendades ettevõtluspotentsiaali; 5. Suurendada õpipoisiõppe õpetaja ja õpipoisiõppe koolitaja vastastikust vastutust teadmiste edastamisel ja noorte toetamisel tema koolitusteel; 6. Kogemuste valideerimise arendamine ebaõnnestumiste korral vaatamata edukale tööturule integreerimisele; 7. Stiimulid piirkonnasiseseks ja -väliseks liikuvuseks. _Training actions_ Ettevalmistage noori diplomite või kvalifikatsioonide saamiseks õpipoisiõppe lepingu alusel, et saada juurdepääs töökohale sektori vastavatel kutsealadel. Pakutavad koolitused on _V:_ \- CAP köök \- CAP restoran \- CAP Brasserie Service kohvik \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Täiendav Mention Restoran Desserts \- Täiendav Mention Töötaja Caterer _Alates IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restoran _ Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Estonian)
11 August 2022
0 references
CFA vykdo mokymo veiklą pagal regioninį mokymo plėtros planą, laikydamasi šių principų: 1. Gerinti jaunimo orientavimą, gerai išmanant profesijas ir mokymo būdus, kurie juos veda; 2. Mokymosi būdų praturtinimas sudarant sąlygas sklandesniam kvalifikacinių kursų srautui ir diversifikuojant mokymosi pradžios lygius; 3. Mokymo skyrių programavimo pritaikymas pasikonsultavus su atitinkamų sektorių specialistais ir atsižvelgiant į egzaminų išlaikymo ir patekimo į darbo rinką rezultatus; 4. Jaunų žmonių profesionalumas pirminio mokymo kursuose su kvalifikacija arba be jos, plėtojant praktinę patirtį ir žinias bei universaliuosius įgūdžius darbe, skatinant kūrybiškumą ir iniciatyvumą bei plėtojant verslumo potencialą; 5. Didinti pameistrystės mokytojo ir pameistrystės mokytojo tarpusavio atsakomybę perduodant žinias ir padedant jaunuoliui mokytis; 6. Patirties įteisinimas gedimo atveju, nepaisant sėkmingos integracijos į darbo vietą; 7. Tarpregioninio ir užregioninio judumo skatinimo priemonės. _Mokymo veiksmai_ Parengti jaunimą diplomams ar kvalifikacijoms pagal pameistrystės sutartį gauti, kad būtų galima įsidarbinti atitinkamose sektoriaus profesijose. Teikiamas mokymas yra _of Level V:_ \- BŽŪP virtuvė \- BŽŪP restoranas \- CAP Brasserie Service Café \- BŽŪP Daugiavalentis restauravimo agentas \- BŽŪP Viešbučio paslaugos \- Papildomas Mention Restoranas Desertai \- Papildomas Mention Darbuotojas Caterer _Iš lygio IV:_ \- Patentų Profesionalus Maisto gaminimas \- Patentų Profesionalus Restoranas _Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
CFA provodi aktivnosti osposobljavanja u skladu s Regionalnim planom razvoja osposobljavanja, poštujući sljedeća načela: 1. Poboljšanje usmjeravanja mladih dobrim znanjem o zanimanjima i načinima osposobljavanja koji vode do njih; 2. Obogaćivanje načina učenja omogućavanjem lakšeg protoka kvalificiranih tečajeva i diversifikacijom razina obrazovanja; 3. Prilagodba programiranja stručnih skupina za učenje nakon savjetovanja sa stručnjacima u dotičnim sektorima i u svjetlu rezultata polaganja ispita i ulaska na tržište rada; 4. Profesionalizacija mladih iz tečajeva početnog osposobljavanja s kvalifikacijama ili bez njih, razvojem znanja i znanja te transverzalnih vještina na radnom mjestu, promicanjem kreativnosti i duha inicijative te razvojem poduzetničkog potencijala; 5. Povećanje međusobne odgovornosti nastavnika naukovanja i predavača naučnika u prijenosu znanja i pružanju potpore mladoj osobi na njezinu putu osposobljavanja; 6. Razvoj vrednovanja iskustva u slučaju neuspjeha unatoč uspješnoj integraciji na radno mjesto; 7. Poticaji za međuregionalnu i izvanregionalnu mobilnost. _Mjere osposobljavanja_ Pripremite mlade ljude za diplome ili kvalifikacije na temelju ugovora o naukovanju kako bi dobili pristup zapošljavanju u relevantnim zanimanjima u sektoru. Trening pod uvjetom da _of Level V:_ \- CAP kuhinje \- CAP restoran \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restaration Agent \- CAP Hotel Usluge \- Dodatno priznanje Restoran deserti \- Dodatno priznanje Zaposlenik Caterer _Od razine IV:_ \- Patent Professional Kuhanje \- Patent Professional Restoran _Razina III:_ \- Comptoir Agent Polivalent (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η CFA υλοποιεί δραστηριότητες κατάρτισης σύμφωνα με το περιφερειακό σχέδιο ανάπτυξης της εκπαίδευσης, τηρώντας τις ακόλουθες αρχές: 1. Βελτίωση της καθοδήγησης των νέων μέσω της καλής γνώσης των επαγγελμάτων και των διαδρομών κατάρτισης που τους οδηγούν· 2. Εμπλουτισμός των διαδρομών, τόσο με τη διευκόλυνση της ομαλότερης ροής προκριματικών μαθημάτων όσο και με τη διαφοροποίηση των επιπέδων εισόδου στη μάθηση· 3. Προσαρμογή του προγραμματισμού των τμημάτων μάθησης μετά από διαβούλευση με επαγγελματίες στους σχετικούς τομείς και υπό το πρίσμα των αποτελεσμάτων των εξετάσεων επιτυχίας και της εισόδου στην αγορά εργασίας· 4. Επαγγελματοποίηση των νέων από μαθήματα αρχικής κατάρτισης με ή χωρίς προσόντα, μέσω της ανάπτυξης τεχνογνωσίας και τεχνογνωσίας και εγκάρσιων δεξιοτήτων στην εργασία, της προώθησης της δημιουργικότητας και του πνεύματος πρωτοβουλίας και της ανάπτυξης του επιχειρηματικού δυναμικού· 5. Αύξηση της διασταυρούμενης ευθύνης του εκπαιδευτικού μαθητείας και του μαθητευόμενου εκπαιδευτή, όσον αφορά τη μετάδοση γνώσεων και την υποστήριξη του νέου στην πορεία κατάρτισης· 6. Ανάπτυξη της επικύρωσης της πείρας σε περίπτωση αποτυχίας παρά την επιτυχή ένταξη στον χώρο εργασίας· 7. Κίνητρα για ενδοπεριφερειακή και εξωπεριφερειακή κινητικότητα. _Δραστηριότητες κατάρτισης_ Προετοιμασία νέων για διπλώματα ή προσόντα στο πλαίσιο σύμβασης μαθητείας προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε απασχόληση στα σχετικά επαγγέλματα του τομέα. Η εκπαίδευση που παρέχεται είναι _του επιπέδου V:_ \- CAP κουζίνα \- CAP εστιατόριο \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Additional Mention Restaurant Επιδόρπια \- Πρόσθετο μενού Υπάλληλος Caterer _Από το επίπεδο IV:_ \- Διπλώματα ευρεσιτεχνίας Επαγγελματική Μαγειρική \- Patent Professional Restaurant _Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Greek)
11 August 2022
0 references
CFA vykonáva činnosti odbornej prípravy v súlade s plánom regionálneho rozvoja odbornej prípravy, pričom dodržiava tieto zásady: 1. Zlepšenie usmerňovania mladých ľudí prostredníctvom dobrej znalosti povolaní a spôsobov odbornej prípravy, ktoré k nim vedú; 2. Obohacovanie ciest umožnením plynulejšieho toku kvalifikačných kurzov a diverzifikáciou úrovní vstupu do vzdelávania; 3. Prispôsobenie programovania vzdelávacích sekcií po konzultácii s odborníkmi v príslušných odvetviach a na základe výsledkov absolvovania skúšok a vstupu na trh práce; 4. Profesionalizácia mladých ľudí od kurzov úvodnej odbornej prípravy s kvalifikáciou alebo bez nej, prostredníctvom rozvoja know-how a know-how a prierezových zručností v práci, podpory tvorivosti a ducha iniciatívy a rozvoja podnikateľského potenciálu; 5. Zvýšenie vzájomnej zodpovednosti učiteľa učňovskej prípravy a školiteľa učňov pri prenose vedomostí a podpore mladého človeka v jeho odbornej príprave; 6. Rozvoj validácie skúseností v prípade zlyhania napriek úspešnému začleneniu do pracoviska; 7. Stimuly pre vnútroregionálnu a mimoregionálnu mobilitu. _Opatrenia odbornej prípravy_ Pripravte mladých ľudí na diplomy alebo kvalifikácie na základe zmluvy o učňovskej príprave s cieľom získať prístup k zamestnaniu v príslušných povolaniach v tomto odvetví. Poskytované školenia sú _z úrovne V:_ \- CAP kuchyne \- CAP reštaurácia \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalentný reštauračný agent \- CAP Hotel Služby \- Ďalšie uznanie Reštaurácia Dezerty \- Dodatočné uznanie Zamestnanec Stravovateľ _Z úrovne IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restaurant _Úroveň III:_ \- Comptoir Agent Polyvalentný (Slovak)
11 August 2022
0 references
CFA toteuttaa koulutustoimia alueellisen koulutuksen kehittämissuunnitelman mukaisesti ja noudattaa seuraavia periaatteita: 1. Parannetaan nuorten ohjausta ammatteja ja niihin johtavia koulutuspolkuja koskevan hyvän tuntemuksen avulla; 2. Koulutuspolkujen rikastaminen mahdollistamalla pätevöityvien kurssien sujuvampi kulku ja monipuolistamalla koulutukseen osallistumisen tasoa; 3. Oppimisjaksojen ohjelmasuunnittelun mukauttaminen asianomaisten alojen ammattilaisten kuulemisen sekä kokeiden läpäisemisen ja työmarkkinoille pääsyn tulosten perusteella; 4. Nuorten ammatillistaminen peruskoulutuksesta, johon liittyy tai ei ole tutkintoa, kehittämällä osaamista, osaamista ja monialaisia taitoja työelämässä, edistämällä luovuutta ja aloitehenkeä sekä kehittämällä yrittäjyyspotentiaalia; 5. Oppisopimuskouluttajan ja oppisopimuskouluttajan keskinäisen vastuun lisääminen, tiedon välittäminen ja nuoren tukeminen hänen koulutuspolullaan; 6. Kehitetään kokemusten validointia epäonnistumistapauksissa huolimatta onnistuneesta työpaikalle integroitumisesta; 7. Kannustimet alueiden sisäiseen ja alueen ulkopuoliseen liikkuvuuteen. _Koulutustoimet_ Valmistaudutaan oppisopimussopimuksen mukaisiin tutkintoihin tai pätevyyksiin, jotta he voivat saada työtä alan ammateissa. Koulutus on _tason V:_ \- CAP keittiö \- CAP ravintola \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Lisämaininta Ravintola Jälkiruoka \- Lisämaininta työntekijä Caterer _Taso IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Ravintola _Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Finnish)
11 August 2022
0 references
CFA realizuje działania szkoleniowe zgodnie z regionalnym planem rozwoju szkoleń, przestrzegając następujących zasad: 1. Poprawa doradztwa dla młodych ludzi poprzez dobrą znajomość zawodów i ścieżek kształcenia, które do nich prowadzą; 2. Wzbogacenie ścieżek kształcenia zarówno poprzez umożliwienie płynniejszego przepływu kwalifikujących się kursów, jak i poprzez dywersyfikację poziomów rozpoczęcia nauki; 3. Dostosowanie programowania sekcji edukacyjnych po konsultacjach ze specjalistami w odnośnych sektorach oraz w świetle wyników zdania egzaminów i wejścia na rynek pracy; 4. Profesjonalizacja młodych ludzi od szkoleń wstępnych posiadających kwalifikacje lub nie, poprzez rozwój know-how, know-being i umiejętności przekrojowych w pracy, promowanie kreatywności i ducha inicjatywy oraz rozwój potencjału przedsiębiorczości; 5. Zwiększenie wzajemnej odpowiedzialności nauczyciela przyuczania do zawodu i trenera praktykanta w zakresie przekazywania wiedzy i wspierania młodej osoby na jej ścieżce szkoleniowej; 6. Rozwój walidacji doświadczenia w przypadku awarii pomimo udanej integracji w miejscu pracy; 7. Zachęty do mobilności wewnątrzregionalnej i pozaregionalnej. _Działania szkoleniowe_ Przygotuj młodych ludzi do uzyskania dyplomów lub kwalifikacji na podstawie umowy o przyuczenie do zawodu w celu uzyskania dostępu do zatrudnienia w odpowiednich zawodach w sektorze. Szkolenie to: _of Level V:_ \- CAP kuchnia \- restauracja CAP \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Dodatkowe wyróżnienie Restauracja Desery \- Dodatkowe wyróżnienie Pracownik cateringowy _Od poziomu IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restaurant _Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Polish)
11 August 2022
0 references
A CAFA a regionális képzésfejlesztési tervvel összhangban képzési tevékenységeket hajt végre, tiszteletben tartva a következő elveket: 1. A fiatalok útmutatásának javítása a szakmák és az azokhoz vezető képzési utak alapos ismerete révén; 2. Az útvonalak gazdagodása mind a minősítő tanfolyamok zökkenőmentesebb áramlásának lehetővé tételével, mind a tanulásba való belépés szintjének diverzifikálásával; 3. A tanulási szakaszok programozásának kiigazítása az érintett ágazatok szakembereivel folytatott konzultációt követően, valamint a sikeres vizsgák és a munkaerőpiacra való belépés eredményeinek fényében; 4. A fiatalok professzionalizálása a képesítéssel rendelkező vagy képesítéssel nem rendelkező alapképzésektől a munkahelyi know-how, know-being és transzverzális készségek fejlesztése, a kreativitás és a kezdeményezőkészség előmozdítása, valamint a vállalkozói potenciál fejlesztése révén; 5. A tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevő tanár és a tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevő oktató keresztfelelősségének növelése az ismeretek átadása és a fiatalnak a képzési pályán való támogatása terén; 6. A tapasztalatok validálásának fejlesztése a sikeres munkahelyi integráció ellenére bekövetkező kudarcok esetén; 7. A régión belüli és régión kívüli mobilitás ösztönzése. _Képzési tevékenységek_ Felkészíteni a fiatalokat oklevelekre vagy képesítésekre tanulószerződés alapján annak érdekében, hogy az adott ágazatban munkát vállalhassanak. A képzés a _of Level V:_ \- CAP konyha \- CAP étterem \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- További Mention étterem Desserts \- Kiegészítő Mention Employee Caterer _From IV:_ \- Szabadalmi Szakmai Főzés \- Szabadalmi Szakmai Étterem _Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Hungarian)
11 August 2022
0 references
CFA provádí vzdělávací činnosti v souladu s regionálním plánem rozvoje odborné přípravy, přičemž dodržuje tyto zásady: 1. Zlepšení vedení mladých lidí prostřednictvím dobré znalosti povolání a způsobů odborné přípravy, které k nim vedou; 2. Obohacení cest jak umožněním plynulejšího toku kvalifikačních kurzů, tak diverzifikací úrovní vstupu do vzdělávání; 3. Přizpůsobení programování vzdělávacích sekcí po konzultaci s odborníky v dotčených odvětvích a s ohledem na výsledky skládání zkoušek a vstupu na trh práce; 4. Profesionalizaci mladých lidí z počátečních kurzů odborné přípravy s kvalifikací nebo bez kvalifikace prostřednictvím rozvoje know-how, know-how a průřezových dovedností v práci, podpory tvořivosti a ducha iniciativy a rozvoje podnikatelského potenciálu; 5. Zvýšení křížové odpovědnosti učitele učňovského vzdělávání a školitele učňů, předávání znalostí a podpory mladého člověka na jeho cestě k odborné přípravě; 6. Rozvoj validace zkušeností v případě selhání navzdory úspěšné integraci na pracovišti; 7. Pobídky pro vnitroregionální a mimoregionální mobilitu. _Školní akce_ Příprava mladých lidí na diplomy nebo kvalifikace na základě smlouvy o učňovské přípravě s cílem získat přístup k zaměstnání v příslušných povoláních v odvětví. Poskytované školení jsou _úroveň V:_ \- SZP kuchyně \- CAP restaurace \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Dodatečné Mention Restaurant Dezerty \- Další Mention Employee Caterer _Z úrovně IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restaurant _Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Czech)
11 August 2022
0 references
CFA īsteno apmācības pasākumus saskaņā ar reģionālo mācību attīstības plānu, ievērojot šādus principus: 1. Uzlabot jauniešu orientāciju, izmantojot labas zināšanas par profesijām un mācību ceļiem, kas viņus ved; 2. Mācību ceļu bagātināšana, gan nodrošinot vienmērīgāku kvalifikācijas kursu plūsmu, gan dažādojot mācību uzsākšanas līmeņus; 3. Mācību nodaļu plānošanas pielāgošana pēc apspriešanās ar attiecīgo nozaru profesionāļiem un ņemot vērā eksāmenu nokārtošanas un ienākšanas darba tirgū rezultātus; 4. Jauniešu profesionalizācija sākotnējās apmācības kursos ar vai bez kvalifikācijas, attīstot zinātību, zinātību un transversālās prasmes darbā, veicinot radošumu un iniciatīvas garu, kā arī attīstot uzņēmējdarbības potenciālu; 5. Palielināt māceklības skolotāja un mācekļa pasniedzēja savstarpējo atbildību, nododot zināšanas un atbalstot jauniešu mācību ceļā; 6. Pieredzes apzināšana neveiksmju gadījumā, neraugoties uz veiksmīgu integrāciju darba vietā; 7. Stimuli mobilitātei starp reģioniem un ārpus reģiona. _Apmācības pasākumi_ Sagatavot jauniešus diplomiem vai kvalifikācijai saskaņā ar māceklības līgumu, lai piekļūtu darbam attiecīgajā nozarē. Nodrošinātās apmācības ir _of Level V:_ \- CAP virtuve \- CAP restorāns \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Papildu Mention Restorāns Deserti \- Papildu Mention Employee Caterer _No līmeņa IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restaurant _Level III:_ \- Comptoir aģents Polyvalent (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cuireann an CFA gníomhaíochtaí oiliúna chun feidhme i gcomhréir leis an bPlean Forbartha Oiliúna Réigiúnaí, agus na prionsabail seo a leanas á n-urramú: 1. Feabhas a chur ar threoir daoine óga trí eolas maith a bheith acu ar na gairmeacha agus ar na conairí oiliúna as a dtagann siad; 2. Bealaí a shaibhriú trí shreabhadh níos rianúla de chúrsaí cáilitheacha a cheadú agus trí na leibhéil iontrála san fhoghlaim a éagsúlú; 3. Clársceidealú na rannóg foghlama a oiriúnú tar éis dul i gcomhairle le gairmithe sna hearnálacha lena mbaineann agus i bhfianaise thorthaí scrúduithe a ghnóthú agus dul isteach i margadh an tsaothair; 4. Gairmiúlú daoine óga ó chúrsaí oiliúna tosaigh, bíodh cáilíochtaí acu nó ná bíodh, trí fhios gnó agus saineolas agus scileanna idirdhisciplíneacha ag an obair a fhorbairt, tríd an gcruthaitheacht agus spiorad na tionscnaíochta a chur chun cinn, agus trí acmhainneacht fiontraíochta a fhorbairt; 5. Trasfhreagracht an mhúinteora phrintíseachta agus an oiliúnóir printíseachta a mhéadú, maidir le heolas a tharchur agus maidir le tacaíocht a thabhairt don duine óg ina chonair oiliúna nó ina conair oiliúna; 6. Bailíochtú taithí a fhorbairt i gcás teipeanna in ainneoin iad a bheith lánpháirtithe go rathúil san ionad oibre; 7. Dreasachtaí le haghaidh soghluaisteacht idir-réigiúnach agus sheachréigiúnach. _Gníomhaíochtaí oiliúna_ Daoine óga a ullmhú do dhioplómaí nó do cháilíochtaí faoi chonradh printíseachta d’fhonn rochtain a fháil ar fhostaíocht sna gairmeacha ábhartha san earnáil. Is í an oiliúint a chuirtear ar fáil ná _of Level V:_ \- CAP ealaín \- Bialann CAP \- CAP Seirbhís Café \- CAP Gníomhaire Athchóirithe Ilfhiúsach \- CAP Seirbhísí Óstáin \- Desserts Breise Bialann Ainmnithe \ — Catererer Breise Fostaí _From Leibhéal IV: _ \- Cócaireacht Ghairmiúil Paitinne \- Bunaitheoir Gairmiúil Paitinne _Leibhéal III: _ \- Comptoir Gníomhaire Polyvalent (Irish)
11 August 2022
0 references
CFA izvaja dejavnosti usposabljanja v skladu z regionalnim načrtom za razvoj usposabljanja, pri čemer upošteva naslednja načela: 1. Izboljšanje usmerjanja mladih z dobrim poznavanjem poklicev in poti usposabljanja, ki vodijo do njih; 2. Obogatitev poti, tako z omogočanjem lažjega pretoka kvalifikacijskih programov kot z diverzifikacijo ravni vstopa v učenje; 3. Prilagoditev programiranja učnih oddelkov po posvetovanju s strokovnjaki v zadevnih sektorjih in glede na rezultate uspešno opravljenih izpitov in vstopa na trg dela; 4. Profesionalizacija mladih od začetnih tečajev usposabljanja s kvalifikacijami ali brez njih, z razvojem znanja in izkušenj ter prečnih spretnosti na delovnem mestu, spodbujanjem ustvarjalnosti in duha pobude ter razvojem podjetniškega potenciala; 5. Povečanje navzkrižne odgovornosti učitelja vajeništva in mentorja vajeništva pri prenosu znanja in podpori mladim na njegovi poti usposabljanja; 6. Razvoj potrjevanja izkušenj v primeru neuspehov kljub uspešni vključitvi na delovno mesto; 7. Spodbude za medregionalno in zunajregionalno mobilnost. _Ukrepi usposabljanja_ Pripravite mlade na diplome ali kvalifikacije na podlagi pogodbe o vajeništvu, da bi dobili dostop do zaposlitve v ustreznih poklicih v sektorju. Usposabljanje je _of Raven V:_ \- CAP kuhinja \- CAP restavracija \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalentna Restavracija agent \- CAP Hotelske storitve \- Dodatne Mention restavracija Sladice \- Dodatne Mention Employee Caterer _Od Raven IV:_ \- Patent Professional Kuhanje \- Patent Professional Restavracija _Raven III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Slovenian)
11 August 2022
0 references
CFA осъществява дейности за обучение в съответствие с регионалния план за развитие на обучението, като спазва следните принципи: 1. Подобряване на насочването на младите хора чрез добро познаване на професиите и пътищата за обучение, които водят до тях; 2. Обогатяване на пътищата както чрез осигуряване на по-плавен поток от квалификационни курсове, така и чрез разнообразяване на нивата на достъп до обучение; 3. Адаптиране на програмирането на учебните секции след консултации със специалисти в съответните сектори и с оглед на резултатите от полагане на изпити и навлизане на пазара на труда; 4. Професионализиране на младите хора от курсове за първоначално обучение със или без квалификация, чрез развиване на ноу-хау и ноу-хау и универсални умения на работното място, насърчаване на творчеството и инициативността и развитието на предприемаческия потенциал; 5. Повишаване на кръстосаната отговорност на учителя по чиракуване и обучаващия чирак, при предаването на знания и в подпомагането на младия човек в неговия курс на обучение; 6. Развитие на валидирането на опита в случай на неуспех въпреки успешната интеграция на работното място; 7. Стимули за вътрешнорегионална и извънрегионална мобилност. _Training Action_ Подгответе младите хора за дипломи или квалификации по договор за чиракуване, за да получите достъп до заетост в съответните професии в сектора. Предоставяното обучение е _of Level V:_ \- CAP кухня \- CAP ресторант \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Допълнително споменаване Ресторант Desserts \- Допълнително споменаване Катерач на служител _От Ниво IV:_ \- Патентен Професионален Ресторант \- Патентен професионален Ресторант _Ниво III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Is-CFA timplimenta attivitajiet ta’ taħriġ skont il-Pjan ta’ Żvilupp tat-Taħriġ Reġjonali, filwaqt li tirrispetta l-prinċipji li ġejjin: 1. It-titjib tal-gwida taż-żgħażagħ permezz ta’ għarfien tajjeb tal-professjonijiet u t-toroq ta’ taħriġ li jwasslu għalihom; 2. L-arrikkiment tal-mogħdijiet kemm billi jippermettu fluss aktar faċli ta’ korsijiet ta’ kwalifika kif ukoll billi jiddiversifikaw il-livelli ta’ dħul fit-tagħlim; 3. L-adattament tal-ipprogrammar tat-taqsimiet tat-tagħlim wara konsultazzjoni mal-professjonisti fis-setturi kkonċernati u fid-dawl tar-riżultati tal-eżamijiet u d-dħul fis-suq tax-xogħol; 4. Il-professjonalizzazzjoni taż-żgħażagħ minn korsijiet ta’ taħriġ inizjali bi kwalifiki jew mingħajrhom, permezz tal-iżvilupp ta’ għarfien u għarfien u ħiliet trasversali fuq il-post tax-xogħol, il-promozzjoni tal-kreattività u l-ispirtu ta’ inizjattiva, u l-iżvilupp tal-potenzjal tal-intraprenditorija; 5. Iżżid ir-responsabbiltà reċiproka tal-għalliem tal-apprendistat u tal-apprendist, fit-trażmissjoni tal-għarfien u fl-appoġġ għaż-żgħażagħ fil-perkors ta’ taħriġ tagħha; 6. L-iżvilupp tal-validazzjoni tal-esperjenza fil-każ ta’ fallimenti minkejja l-integrazzjoni b’suċċess fil-post tax-xogħol; 7. Inċentivi għall-mobbiltà intrareġjonali u extrareġjonali. Azzjonijiet ta’ taħriġ_ Tħejjija ta’ żgħażagħ għal diplomi jew kwalifiki taħt kuntratt ta’ apprendistat sabiex jiksbu aċċess għal impjieg fil-professjonijiet rilevanti fis-settur. It-taħriġ ipprovdut huma _of Livell V:_ \- CAP cuisine \- CAP restorant \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Addizzjonali Mention Restaurant Desserts \- addizzjonali Mention Employee Caterer _From IV:_ \- Tisjir Professjonali tal-Privattiva \- Restaurant Professjonali tal-Privattiva _Livell III:_ \- Aġent Kompetitur Polivalenti (Maltese)
11 August 2022
0 references
O CFA implementa atividades de formação de acordo com o Plano Regional de Desenvolvimento da Formação, respeitando os seguintes princípios: 1. Melhorar a orientação dos jovens através de um bom conhecimento das profissões e dos percursos de formação que lhes conduzem; 2. Enriquecimento de percursos, permitindo um fluxo mais suave de cursos de qualificação e diversificando os níveis de entrada na aprendizagem; 3. Adaptação da programação das secções de aprendizagem após consulta dos profissionais dos setores em causa e à luz dos resultados da aprovação nos exames e da entrada no mercado de trabalho; 4. Profissionalização dos jovens a partir de cursos de formação inicial, com ou sem qualificações, através do desenvolvimento de conhecimentos e conhecimentos e competências transversais no trabalho, da promoção da criatividade e do espírito de iniciativa e do desenvolvimento do potencial de empreendedorismo; 5. Aumentar a responsabilidade cruzada do professor de aprendizagem e do formador de aprendizes, na transmissão de conhecimentos e no apoio ao jovem no seu percurso de formação; 6. Desenvolvimento da validação da experiência em caso de falhas, apesar de uma integração bem sucedida no local de trabalho; 7. Incentivos à mobilidade intrarregional e extra-regional. _Ações de formação_ Preparar os jovens para diplomas ou qualificações ao abrigo de um contrato de aprendizagem, a fim de obter acesso ao emprego nas profissões relevantes do setor. A formação ministrada é _de Nível V:_ \- Cozinha CAP \- Restaurante CAP \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Agente de Restauração Multivalente \- CAP Serviços de Hotel \- Menção adicional Restaurante Sobremesas \- Menção adicional Employee Caterer _De Nível IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restaurant _Nível III:_ \- Agente Comptoir Polyvalente (Portuguese)
11 August 2022
0 references
CFA gennemfører uddannelsesaktiviteter i overensstemmelse med den regionale uddannelsesplan under overholdelse af følgende principper: 1. Forbedring af de unges vejledning gennem et godt kendskab til de erhverv og de uddannelsesforløb, der fører til dem 2. Berigelse af veje både ved at give mulighed for en mere jævn strøm af kvalificerede kurser og ved at diversificere niveauet for adgang til læring 3. Tilpasning af programmeringen af læringssektionerne efter høring af fagfolk i de berørte sektorer og i lyset af resultaterne af bestået eksamen og adgang til arbejdsmarkedet 4. Professionalisering af unge fra grunduddannelseskurser med eller uden kvalifikationer gennem udvikling af knowhow og viden og tværfaglige færdigheder på arbejdspladsen, fremme af kreativitet og initiativlyst og udvikling af iværksætterpotentiale 5. At øge lærlingelærerens og lærlingelærerens gensidige ansvar i forbindelse med formidling af viden og støtte den unge i hans eller hendes uddannelsesforløb 6. Udvikling af validering af erfaring i tilfælde af svigt på trods af vellykket integration på arbejdspladsen 7. Incitamenter til intraregional og ikkeregional mobilitet. _Uddannelsesaktioner _ Forbered unge på eksamensbeviser eller kvalifikationer i henhold til en lærlingekontrakt med henblik på at få adgang til beskæftigelse inden for de relevante erhverv i sektoren. Uddannelsen er _of Level V:_ \- CAP køkken \- CAP restaurant \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Yderligere Mention Restaurant Desserts \- Yderligere Mention Medarbejder Caterer _Fra niveau IV:_ \- Patent Professionel madlavning \- Patent Professionel Restaurant _Niveau III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Danish)
11 August 2022
0 references
CFA implementează activități de formare în conformitate cu Planul regional de dezvoltare a formării, respectând următoarele principii: 1. Îmbunătățirea orientării tinerilor printr-o bună cunoaștere a profesiilor și a parcursurilor de formare care le conduc; 2. Îmbogățirea parcursurilor, atât prin facilitarea unui flux mai fluid al cursurilor de calificare, cât și prin diversificarea nivelurilor de acces la învățare; 3. Adaptarea programării secțiunilor de învățare în urma consultării cu profesioniștii din sectoarele vizate și în funcție de rezultatele trecerii examenelor și ale intrării pe piața muncii; 4. Profesionalizarea tinerilor din cursurile de formare inițială, cu sau fără calificări, prin dezvoltarea know-how-ului și a know-how-ului și a competențelor transversale la locul de muncă, promovarea creativității și a spiritului de inițiativă și dezvoltarea potențialului antreprenorial; 5. Creșterea responsabilității încrucișate a profesorilor de ucenici și a formatorilor ucenici, în transmiterea cunoștințelor și în sprijinirea tânărului pe parcursul său de formare; 6. Dezvoltarea validării experienței în caz de eșec, în pofida integrării reușite la locul de muncă; 7. Stimulente pentru mobilitatea intraregională și extraregională. _Acțiuni de formare _ Pregătiți tinerii pentru diplome sau calificări în temeiul unui contract de ucenicie pentru a avea acces la locuri de muncă în profesiile relevante din sector. Training-ul oferit este _de Nivel V:_ \- Bucătărie CAP \- Restaurant CAP \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Mențiune suplimentară Restaurant Deserts \- Mențiune suplimentară angajat Caterer _ De la nivelul IV:_ \- Brevet Professional Gătit \- Brevete Restaurant Profesional Nivelul III:_ \- Comptoir Agent Polivalent (Romanian)
11 August 2022
0 references
CFA genomför utbildningsverksamhet i enlighet med den regionala utvecklingsplanen för utbildning, med respekt för följande principer: 1. Förbättra vägledningen för ungdomar genom goda kunskaper om de yrken och de utbildningsvägar som leder till dem. 2. Berikande av utbildningsvägar både genom att möjliggöra ett smidigare flöde av kvalificerade kurser och genom att diversifiera inträdet i lärandet. 3. Anpassning av programplaneringen av utbildningsavsnitten efter samråd med yrkesverksamma inom de berörda sektorerna och mot bakgrund av resultaten av godkända examina och inträde på arbetsmarknaden. 4. Professionalisering av ungdomar från grundkurser med eller utan kvalifikationer, genom utveckling av kunnande, kunskap och övergripande färdigheter på arbetsplatsen, främjande av kreativitet och initiativanda samt utveckling av entreprenörskapspotential. 5. Öka lärlingslärarens och lärlingens ömsesidiga ansvar, förmedla kunskap och stödja den unga personen i hans eller hennes utbildning. 6. Utveckling av validering av erfarenheter i händelse av misslyckanden trots framgångsrik integrering på arbetsplatsen. 7. Incitament för rörlighet inom och utanför regionen. Utbildningsåtgärder_ Förbereda ungdomar på examensbevis eller kvalifikationer inom ramen för ett lärlingsavtal för att få tillträde till anställning inom de berörda yrkena inom sektorn. Den utbildning som ges är _of Level V:_ \- CAP kök \- CAP restaurang \- CAP Brasserie Service Café \- CAP Multivalent Restoration Agent \- CAP Hotel Services \- Ytterligare meny Restaurang Desserts \- Ytterligare omnämnande Anställd Caterer _Från nivå IV:_ \- Patent Professional Cooking \- Patent Professional Restaurant _Level III:_ \- Comptoir Agent Polyvalent (Swedish)
11 August 2022
0 references
Réunion
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506266
0 references