Social clauses and professional integration of young NEETs (Q3677435)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3677435 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social clauses and professional integration of young NEETs |
Project Q3677435 in France |
Statements
122,805.83 Euro
0 references
133,484.6 Euro
0 references
92.00 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Etablissement Public Territorial Est Ensemble
0 references
Dans le cadre de la mise en oeuvre de clauses sociales inscrites dans des marchés publics et privés, et sous l'autorité du Responsable de la coordination territoriale pour la gestion des clauses sociales, le référent clauses sociales IEJ a pour mission d'accompagner vers l'emploi et/ou la formation des jeunes NEET domiciliés sur le territoire d'Est Ensemble. Le public visé sont des jeunes majeurs, âgés de moins de 26 ans, sans emploi, ne suivant ni études, ni formation, qui sont inactifs, inscrits ou non auprès du service public de l'emploi. L'objectif est de permettre à ces jeunes d'accéder à un emploi et/ou une formation qui peuvent ou non nécessiter un haut niveau de qualification. Ainsi, les bénéficiaires de l'action seront des jeunes non qualifiés (niveau infra V), mais également des jeunes titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur (exemple : Master). En effet, les postes ou les formations qui leur seront proposés seront très variés : manoeuvre dans le secteur du bâtiment, chauffeur livreur, agent de trafic, conducteur de travaux, juriste, géomètre, etc. Préalablement orientés par le service public de l'emploi (Pôle emploi / Mission locale), les bureaux information jeunesse, les centres de quartiers, et les associations qui interviennent dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville d'Est Ensemble ; les jeunes NEET seront intégrés dans le dispositif par le Référent clauses sociales IEJ, à l'issue d'un entretien individuel d'intégration. Lors de cet entretien individuel d'intégration, le Référent clauses sociales IEJ validera ou construira avec chaque jeune un projet professionnel cohérent. Il évaluera également les aptitudes et les compétences des jeunes à occuper un emploi ou à intégrer une formation dans le cadre de la mise en oeuvre des clauses sociales. Les jeunes qui présentent des lacunes sur des compétences clés (français professionnel, mathématique, bureautique) ou de grandes difficultés en termes de savoir être seront orientés par le référent clauses sociales IEJ vers une action de remobilisation et/ou de remise à niveau. A l'issue des ces actions de remobilisation et de remise à niveau, les jeunes ont de nouveau vocation à être positionnés sur une offre d'emploi ou une formation qui débouche sur un emploi. Ainsi, ce projet comporte 2 phases : \- Un accompagnement réalisé par le Référent clauses sociales IEJ et qui a pour objectif de permettre aux jeunes NEET d'accéder à un emploi, via au préalable une action de formation. \- Un accompagnement réalisé par un prestataire et qui a pour objectif de permettre aux jeunes NEET d'être employable, à travers des actions de remobilisation (savoir être, code de l'entreprise) et/ou de remise à niveau sur des compétences clés (français professionnel, mathématique, bureautique). (French)
0 references
In the context of the implementation of social clauses in public and private contracts, and under the authority of the Head of Territorial Coordination for the Management of Social Clauses, the IEJ Social Clauses referent is responsible for supporting the employment and/or training of young NEETs domiciled in Eastern Europe. The target audience is young adults under 26 years of age, not in employment, education or training, who are inactive, registered or not registered with the public employment service. The aim is to give these young people access to a job and/or training which may or may not require a high level of qualification. Thus, the beneficiaries of the action will be unskilled young people (infra V level), but also young people with a higher education diploma (e.g. Master). Indeed, the positions or training offered to them will be very varied: maneuvers in the building sector, delivery driver, traffic agent, work manager, lawyer, surveyor, etc. Preliminarily guided by the Public Employment Service (Employment Centre/Local Mission), youth information offices, neighbourhood centres, and associations working in priority areas of the policy of the City of East Together; young NEETs will be integrated into the scheme by the Social Clauses IEJ, following an individual integration interview. During this individual integration interview, the IEJ Social Clauses referent will validate or build a coherent professional project with each young person. It will also assess the skills and competences of young people to take up a job or to integrate training in the implementation of social clauses. Young people who have gaps in key skills (professional French, mathematical, office automation) or great difficulties in terms of being will be directed by the IEJ Social Clauses to a remobilisation and/or upgrading action. At the end of these remobilisation and upgrading measures, young people are once again destined to be positioned on a job offer or training which leads to a job. Thus, the project consists of two phases: \- Support provided by the Social Clauses IEJ, which aims to enable young NEETs to gain access to a job, by means of a training project. \- Support provided by a service provider whose objective is to enable young NEETs to be employable, through remobilisation (knowledge, company code) and/or upgrading on key skills (professional French, mathematical, office automation). (English)
18 November 2021
0.3051177909324419
0 references
Im Rahmen der Umsetzung von Sozialklauseln in öffentlichen und privaten Aufträgen und unter der Aufsicht des Verantwortlichen für die territoriale Koordinierung für die Verwaltung der Sozialklauseln hat der Referenten Sozialklauseln die Aufgabe, junge NEETs, die ihren Wohnsitz in Ost-Gemeinde haben, in Beschäftigung und/oder Ausbildung zu begleiten. Bei der Zielgruppe handelt es sich um junge Erwachsene unter 26 Jahren, die weder eine Beschäftigung haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, die nicht erwerbstätig sind, unabhängig davon, ob sie bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung angemeldet sind oder nicht. Ziel ist es, diesen Jugendlichen den Zugang zu einer Beschäftigung und/oder Ausbildung zu ermöglichen, die möglicherweise ein hohes Qualifikationsniveau erfordern oder nicht. Bei den Begünstigten der Maßnahme handelt es sich beispielsweise um nicht qualifizierte Jugendliche (Unterstufe V), aber auch um junge Menschen mit Hochschulabschluss (z. B.: Masterstudiengang). Die ihnen angebotenen Stellen oder Schulungen werden sehr vielfältig sein: Manöver im Bausektor, Fahrer, Zusteller, Verkehrsagenten, Bauleiter, Jurist, Vermessungsmesser usw., die zuvor von der öffentlichen Arbeitsverwaltung (Pole Beschäftigung/lokale Mission), den Jugendinformationsbüros, den Bezirkszentren und den Verbänden, die in den vorrangigen politischen Vierteln der Stadt Ost gemeinsam tätig sind, ausgerichtet sind; die NEET-Jugendlichen werden im Anschluss an ein persönliches Integrationsgespräch von der Kontaktstelle Sozialklauseln für junge Menschen in das System aufgenommen. In diesem individuellen Integrationsgespräch wird der Referenten Sozialklauseln IEJ mit jedem jungen Menschen ein kohärentes professionelles Projekt validieren oder konstruieren. Darüber hinaus werden die Fähigkeiten und Kompetenzen junger Menschen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Sozialklauseln bewertet. Junge Menschen mit Mängeln in Bezug auf Schlüsselkompetenzen (beruflich, mathematische, bürotechnische) oder große Schwierigkeiten in Bezug auf die Fähigkeit, zu sein, werden von den Sozialklauseln der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen auf eine Remobilisierungs- und/oder Auffrischungsmaßnahme ausgerichtet. Nach Abschluss dieser Maßnahmen zur Wiedereingliederung und Auffrischung haben die Jugendlichen erneut die Aufgabe, sich auf ein Stellenangebot oder eine Ausbildung einzustellen, die zu einer Beschäftigung führt. Das Projekt besteht aus zwei Phasen: \- Eine Begleitung durch die Sozialklausel der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen, die darauf abzielt, jungen NEETs den Zugang zu einer Beschäftigung zu ermöglichen, und zwar im Voraus durch eine Schulungsmaßnahme. \- Eine Begleitung durch einen Dienstleister, die darauf abzielt, jungen NEETs die Beschäftigungsfähigkeit zu ermöglichen, durch Maßnahmen der Remobilisierung (Wissen, Unternehmenscode) und/oder der Auffrischung von Schlüsselkompetenzen (Berufsfranzösisch, Mathematik, Bürotechnik). (German)
1 December 2021
0 references
In het kader van de tenuitvoerlegging van sociale clausules in openbare en particuliere contracten, en onder het gezag van het hoofd Territoriale Coördinatie voor het beheer van sociale clausules, is de referent van de sociale clausules van IEJ verantwoordelijk voor de ondersteuning van de werkgelegenheid en/of opleiding van jonge NEET’s die in Oost-Europa zijn gevestigd. De doelgroep is jongvolwassenen jonger dan 26 jaar die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, die inactief zijn, geregistreerd zijn of niet geregistreerd zijn bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening. Het doel is deze jongeren toegang te geven tot een baan en/of opleiding die al dan niet een hoog kwalificatieniveau vereist. Zo zullen de begunstigden van de actie ongeschoolde jongeren (infra V-niveau) zijn, maar ook jongeren met een diploma van hoger onderwijs (bijv. Meester). De functies of opleidingen die aan hen worden aangeboden, zullen namelijk zeer uiteenlopend zijn: manoeuvres in de bouwsector, bezorger, verkeersagent, werkmanager, advocaat, landmeter, enz. Voorlopig geleid door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (Werkgelegenheidscentrum/lokale missie), jongerenvoorlichtingsbureaus, buurtcentra en verenigingen die werkzaam zijn op prioritaire gebieden van het beleid van de stad Oost; jonge NEET’s zullen in de regeling worden opgenomen door de sociale clausules IEJ, na een individueel integratie-interview. Tijdens dit individuele integratiegesprek zal de referent van de IEJ Social Clauses met elke jongere een coherent professioneel project valideren of opbouwen. Het zal ook de vaardigheden en competenties van jongeren beoordelen om een baan te vinden of om opleiding te integreren in de tenuitvoerlegging van sociale clausules. Jongeren met lacunes in sleutelvaardigheden (professioneel Frans, wiskundig, kantoorautomatisering) of grote problemen op het gebied van vaardigheden zullen door de sociale clausules van de IEJ worden gericht op een remobilisatie- en/of opwaarderingsactie. Aan het einde van deze remobilisatie- en opwaarderingsmaatregelen zijn jongeren opnieuw voorbestemd om te worden gepositioneerd op een baanaanbod of een opleiding die leidt tot een baan. Het project bestaat dus uit twee fasen: \- Steun van de sociale clausules IEJ, die tot doel heeft jonge NEET’s toegang te geven tot een baan, door middel van een opleidingsproject. \- Ondersteuning die wordt verleend door een dienstverlener die tot doel heeft jonge NEET’s bruikbaar te maken, door middel van remobilisatie (kennis, bedrijfscode) en/of verbetering van sleutelvaardigheden (professioneel Frans, wiskundig, kantoorautomatisering). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nell'ambito dell'attuazione delle clausole sociali nei contratti pubblici e privati e sotto l'autorità del responsabile del coordinamento territoriale per la gestione delle clausole sociali, il referente delle clausole sociali IEJ è responsabile del sostegno all'occupazione e/o alla formazione dei giovani NEET domiciliati nell'Europa orientale. Il pubblico di riferimento è costituito da giovani adulti di età inferiore ai 26 anni che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, che sono inattivi, registrati o non iscritti al servizio pubblico per l'impiego. L'obiettivo è quello di dare a questi giovani l'accesso a un lavoro e/o una formazione che può richiedere o meno un elevato livello di qualifica. I beneficiari dell'azione saranno quindi i giovani non qualificati (livello infra V), ma anche i giovani in possesso di un diploma di istruzione superiore (ad es. Maestro). In effetti, le posizioni o la formazione offerte loro saranno molto varie: manovre nel settore edilizio, conducente di consegne, agente del traffico, responsabile del lavoro, avvocato, geometra, ecc. Preliminarmente guidato dal Servizio pubblico per l'impiego (Centro per l'occupazione/Missione locale), dagli uffici d'informazione per i giovani, dai centri di vicinato e dalle associazioni che operano in settori prioritari della politica della Città dell'Est insieme; i giovani NEET saranno integrati nel programma dalle clausole sociali IEJ, a seguito di un colloquio individuale di integrazione. Durante questa intervista individuale di integrazione, il referente IEJ Social Clauses confermerà o costruirà un progetto professionale coerente con ogni giovane. Valuterà inoltre le capacità e le competenze dei giovani per accedere a un lavoro o integrare la formazione nell'attuazione delle clausole sociali. I giovani che hanno lacune nelle competenze chiave (francese professionale, matematico, automazione d'ufficio) o grandi difficoltà in termini di essere saranno indirizzati dalle clausole sociali IEJ ad un'azione di rimobilizzazione e/o aggiornamento. Al termine di queste misure di riqualificazione e riqualificazione, i giovani sono ancora una volta destinati ad essere collocati in un'offerta di lavoro o in una formazione che porta ad un lavoro. Pertanto, il progetto si articola in due fasi: \- Sostegno fornito dalle clausole sociali IEJ, che mira a consentire ai giovani NEET di accedere a un lavoro, attraverso un progetto di formazione. \- Sostegno fornito da un prestatore di servizi il cui obiettivo è quello di consentire l'impiego dei giovani NEET, attraverso la rimobilizzazione (conoscenza, codice aziendale) e/o l'aggiornamento delle competenze chiave (francese professionale, matematico, automazione d'ufficio). (Italian)
13 January 2022
0 references
En el contexto de la aplicación de cláusulas sociales en los contratos públicos y privados, y bajo la autoridad del Jefe de Coordinación Territorial para la Gestión de Cláusulas Sociales, la Cláusulas Sociales del IEJ es responsable de apoyar el empleo o la formación de jóvenes ninis domiciliados en Europa Oriental. El público destinatario son los adultos jóvenes menores de 26 años, sin empleo, educación o formación, que estén inactivos, inscritos o no registrados en el servicio público de empleo. El objetivo es dar a estos jóvenes acceso a un empleo o a una formación que pueda requerir o no un alto nivel de cualificación. Por lo tanto, los beneficiarios de la acción serán los jóvenes no cualificados (nivel infra V), pero también los jóvenes con un título de educación superior (p. ej. Maestro). De hecho, los puestos o la formación que se les ofrecen serán muy variados: maniobras en el sector de la construcción, conductor de entrega, agente de tráfico, gerente de trabajo, abogado, topógrafo, etc. Preliminarily guiado por el Servicio Público de Empleo (Centro de Empleo/Misión Local), oficinas de información para jóvenes, centros de vecindad y asociaciones que trabajan en esferas prioritarias de la política de la ciudad de East Together; los jóvenes ninis serán integrados en el plan por las Cláusulas Sociales IEJ, tras una entrevista individual de integración. Durante esta entrevista individual de integración, el referente de las Cláusulas Sociales IEJ validará o construirá un proyecto profesional coherente con cada joven. También evaluará las capacidades y competencias de los jóvenes para acceder a un puesto de trabajo o para integrar la formación en la aplicación de las cláusulas sociales. Las Cláusulas Sociales del IEJ dirigirán a los jóvenes con deficiencias en las competencias clave (francés profesional, matemática, automatización de oficinas) o grandes dificultades en términos de serlo a una acción de removilización o mejora. Al final de estas medidas de removilización y mejora, los jóvenes están destinados una vez más a ser colocados en una oferta de empleo o formación que conduce a un empleo. Así, el proyecto consta de dos fases: \- Apoyo prestado por las Cláusulas Sociales IEJ, cuyo objetivo es permitir a los jóvenes ninis acceder a un puesto de trabajo a través de un proyecto de formación. \- Apoyo prestado por un prestador de servicios cuyo objetivo es permitir que los jóvenes ninis puedan emplearse mediante la removilización (conocimientos, código de empresa) o la mejora de las competencias clave (francés profesional, matemático, automatización de oficinas). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Seoses sotsiaalklauslite rakendamisega riigi- ja eralepingutes ning sotsiaalklauslite haldamise territoriaalse koordineerimise juhi alluvuses vastutab IEJ sotsiaalklauslite referent Ida-Euroopas elavate NEET-noorte tööhõive ja/või koolituse toetamise eest. Sihtrühmaks on alla 26-aastased mittetöötavad ja mitteõppivad noored täiskasvanud, kes on mitteaktiivsed, registreeritud või avalikus tööturuasutuses registreerimata. Eesmärk on anda noortele juurdepääs töökohale ja/või koolitusele, mis võib, kuid ei pruugi nõuda kõrget kvalifikatsiooni. Seega saavad meetmest kasu mittekvalifitseeritud noored (infra-V tase), aga ka kõrgharidusdiplomiga noored (nt magistriõpe). Neile pakutavad ametikohad või koolitused on tõepoolest väga erinevad: manöövrid ehitussektoris, kullerid, liiklusagendid, tööjuht, jurist, inspektor jne. Esialgselt juhivad neid riiklik tööturuasutus (tööhõivekeskus/kohalik missioon), noorte teabebürood, naabruskeskused ja Idalinna poliitika prioriteetsetes valdkondades tegutsevad ühendused üheskoos; noored mittetöötavad ja mitteõppivad noored integreeritakse kavasse sotsiaalklauslitega IEJ pärast individuaalset integratsiooniintervjuu. Selle individuaalse integratsiooniintervjuu käigus kinnitab või loob IEJ sotsiaalsete klauslite referent iga noorega sidusa professionaalse projekti. Samuti hinnatakse noorte oskusi ja pädevusi tööle asumiseks või koolituse integreerimiseks sotsiaalklauslite rakendamisse. IEJ sotsiaalklauslid suunavad noored, kellel on lünki põhioskustes (professsionaalne prantsuse, matemaatiline, kontoriautomaatika) või kellel on suuri raskusi olemisega, ümberehitamis- ja/või täiendamismeetmetele. Nende kolimis- ja kvalifikatsiooni tõstmise meetmete lõppedes on noored jällegi määratud tööpakkumisele või koolitusele, mis viib töökohani. Seega koosneb projekt kahest etapist: \- Toetus, mida pakub sotsiaalklauslid IEJ, mille eesmärk on anda noortele NEET-noortele koolitusprojekti kaudu juurdepääs töökohale. \- Toetus, mida pakub teenuseosutaja, kelle eesmärk on võimaldada mittetöötavatel ja mitteõppivatel noortel olla töövõimeline, kasutades selleks ümberlülitamist (teadmised, ettevõtte kood) ja/või põhioskuste täiendamist (prantsuse kutseõpe, matemaatiline, kontoriautomaatika). (Estonian)
11 August 2022
0 references
Įgyvendinant socialines sąlygas viešosiose ir privačiose sutartyse ir vadovaujant Socialinių sąlygų valdymo teritorinio koordinavimo vadovui, TTT socialinių sąlygų referentas yra atsakingas už paramą Rytų Europoje gyvenančių NEET jaunuolių užimtumui ir (arba) mokymui. Tikslinė auditorija – jaunesni nei 26 metų amžiaus jaunuoliai, nedirbantys, nesimokantys ar mokymuose nedalyvaujantys, neaktyvūs, užsiregistravę arba neužsiregistravę valstybinėje užimtumo tarnyboje. Tikslas – suteikti šiems jaunuoliams galimybę gauti darbą ir (arba) mokytis, kuriems gali reikėti aukšto lygio kvalifikacijos. Taigi veiklos naudos gavėjai bus nekvalifikuoti jaunuoliai (V lygio), taip pat jaunuoliai, turintys aukštojo mokslo diplomą (pvz., magistro laipsnį). Iš tiesų, jiems siūlomos pareigybės ar mokymai bus labai įvairūs: manevrai statybos sektoriuje, pristatymo vairuotojas, eismo agentas, darbo vadovas, teisininkas, inspektorius ir kt. Iš anksto vadovauja Valstybinė užimtumo tarnyba (užimtumo centras/vietos misija), jaunimo informacijos biurai, kaimynystės centrai ir asociacijos, dirbančios Rytų miesto politikos prioritetinėse srityse; jauni NEET jaunuoliai bus įtraukti į sistemą pagal socialinių sąlygų IEJ po individualaus integracijos interviu. Per šį individualų integracijos pokalbį, IEJ socialinių sąlygų referentas patvirtins arba sukurs nuoseklų profesionalų projektą su kiekvienu jaunu žmogumi. Taip pat bus įvertinti jaunimo įgūdžiai ir gebėjimai įsidarbinti arba integruoti mokymą į socialinių sąlygų įgyvendinimą. Jauniems žmonėms, turintiems pagrindinių įgūdžių (prancūzų profesionalų, matematinių, biuro automatizavimo) spragų arba didelių sunkumų, susijusių su dalyvavimu, IEJ socialinės sąlygos bus nukreiptos į remobilizacijos ir (arba) tobulinimo veiksmą. Pasibaigus šioms remobilizavimo ir tobulinimo priemonėms, jaunuoliai vėl turėtų būti įtraukti į darbo pasiūlymą arba mokymą, kuris padėtų įsidarbinti. Taigi projektą sudaro du etapai: \- Pagal socialinių sąlygų IEJ teikiamą paramą, kuria siekiama sudaryti sąlygas NEET jaunuoliams gauti darbą vykdant mokymo projektą. \- Parama, kurią teikia paslaugų teikėjas, kurio tikslas – sudaryti sąlygas NEET jaunuoliams įsidarbinti, remobilizuojant žinias (žinias, įmonės kodą) ir (arba) tobulinant pagrindinius įgūdžius (profesinę prancūzų kalbą, matematiką, biuro automatizavimą). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
U kontekstu provedbe socijalnih klauzula u javnim i privatnim ugovorima te pod vodstvom voditelja teritorijalne koordinacije za upravljanje socijalnim klauzulama, upućivanje na socijalne klauzule IEJ-a odgovorno je za potporu zapošljavanju i/ili osposobljavanju mladih NEET-ova s prebivalištem u istočnoj Europi. Ciljana publika su mlade odrasle osobe mlađe od 26 godina, koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju, koje su neaktivne, registrirane ili nisu registrirane u javnoj službi za zapošljavanje. Cilj je tim mladima omogućiti pristup radnom mjestu i/ili osposobljavanju za koje može ili ne mora biti potrebna visoka razina kvalifikacija. Stoga će korisnici aktivnosti biti nekvalificirani mladi ljudi (razina ispod V.), ali i mladi s diplomom visokog obrazovanja (npr. magisterij). Naime, radna mjesta ili osposobljavanje koje im se nude bit će vrlo raznoliki: manevri u građevinskom sektoru, vozač isporuke, prometni agent, voditelj rada, odvjetnik, geodet itd. Prethodno se vodi Javna služba za zapošljavanje (Centar za zapošljavanje/lokalna misija), informacijski uredi za mlade, centri susjedstva i udruge koje zajedno rade u prioritetnim područjima politike Grada Istoka; mladi NEET-ovi bit će uključeni u program u okviru socijalnih klauzula IEJ-a nakon pojedinačnog intervjua za integraciju. Tijekom ovog individualnog intervjua za integraciju referent IEJ-ovih socijalnih klauzula potvrdit će ili izgraditi koherentan profesionalni projekt sa svakom mladom osobom. Ocijenit će se i vještine i kompetencije mladih za zapošljavanje ili uključivanje osposobljavanja u provedbu socijalnih klauzula. Mladi koji imaju nedostatke u ključnim vještinama (stručni francuski, matematički, uredski automatizacija) ili velike poteškoće u smislu da su bit će usmjereni prema IEJ socijalne odredbe za remobilizaciju i/ili nadogradnju akcije. Na kraju tih mjera remobilizacije i unapređenja mladih je ponovno predviđeno da budu pozicionirani u ponudu za posao ili osposobljavanje koje dovodi do zaposlenja. Dakle, projekt se sastoji od dvije faze: \- Potpora iz socijalnih klauzula IEJ-a, čiji je cilj mladim NEET-ovima omogućiti pristup radnom mjestu putem projekta osposobljavanja. \- Potpora koju pruža pružatelj usluga čiji je cilj omogućiti zapošljavanje mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, i to remobilizacijom (znanje, kod poduzeća) i/ili unapređenjem ključnih vještina (stručni francuski, matematički, uredski automatizacija). (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στο πλαίσιο της εφαρμογής κοινωνικών ρητρών στις δημόσιες και ιδιωτικές συμβάσεις, και υπό την εποπτεία του επικεφαλής του Εδαφικού Συντονισμού για τη διαχείριση των κοινωνικών ρητρών, ο παραπέμπων στο IEJ Social Clauses είναι υπεύθυνος για τη στήριξη της απασχόλησης και/ή της κατάρτισης των νέων ΕΕΑΚ που κατοικούν στην Ανατολική Ευρώπη. Το κοινό-στόχος είναι οι νέοι ενήλικες κάτω των 26 ετών, εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, οι οποίοι είναι ανενεργοί, εγγεγραμμένοι ή δεν είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης. Στόχος είναι να δοθεί σε αυτούς τους νέους πρόσβαση σε μια θέση εργασίας ή/και κατάρτιση που μπορεί να απαιτεί ή όχι υψηλό επίπεδο προσόντων. Ως εκ τούτου, οι δικαιούχοι της δράσης θα είναι ανειδίκευτοι νέοι (κάτω του επιπέδου V), αλλά και νέοι με δίπλωμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (π.χ. μεταπτυχιακό). Πράγματι, οι θέσεις ή η κατάρτιση που τους προσφέρονται θα είναι πολύ διαφορετικές: ελιγμοί στον κατασκευαστικό τομέα, οδηγός παράδοσης, πράκτορας κυκλοφορίας, διευθυντής εργασίας, δικηγόρος, επιθεωρητής κ.λπ. Προκαταρκτικά καθοδηγούμενοι από τη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (κέντρο απασχόλησης/τοπική αποστολή), γραφεία πληροφόρησης για τη νεολαία, κέντρα γειτονίας και ενώσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς προτεραιότητας της πολιτικής της πόλης της Ανατολής από κοινού· οι νέοι ΕΕΑΚ θα ενσωματωθούν στο πρόγραμμα από τις κοινωνικές ρήτρες IEJ, μετά από ατομική συνέντευξη ένταξης. Κατά τη διάρκεια αυτής της ατομικής συνέντευξης για την ένταξη, ο αναφερόμενος στο IEJ Social Clauses θα επικυρώσει ή θα δημιουργήσει ένα συνεκτικό επαγγελματικό σχέδιο με κάθε νέο. Θα αξιολογήσει επίσης τις δεξιότητες και τις ικανότητες των νέων να αναλάβουν εργασία ή να ενσωματώσουν την κατάρτιση στην εφαρμογή κοινωνικών ρητρών. Οι νέοι που έχουν κενά στις βασικές δεξιότητες (επαγγελματική γαλλική, μαθηματική, αυτοματοποίηση γραφείου) ή μεγάλες δυσκολίες ως προς την παρουσία τους θα κατευθύνονται από τις κοινωνικές ρήτρες της IEJ σε μια δράση επανατοποθέτησης ή/και αναβάθμισης. Στο τέλος αυτών των μέτρων επανένταξης και αναβάθμισης, οι νέοι προορίζονται για μια ακόμη φορά να λάβουν θέση εργασίας ή κατάρτισης που οδηγεί σε μια θέση εργασίας. Έτσι, το σχέδιο αποτελείται από δύο φάσεις: \- Στήριξη που παρέχεται από τις κοινωνικές ρήτρες IEJ, η οποία έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα στους νέους ΕΑΕΚ να αποκτήσουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας, μέσω ενός σχεδίου κατάρτισης. \- Στήριξη που παρέχεται από πάροχο υπηρεσιών στόχος του οποίου είναι να επιτρέψει στους νέους ΕΑΕΚ να είναι απασχολήσιμοι, μέσω της επανένταξης (γνώσεις, εταιρικός κώδικας) και/ή της αναβάθμισης βασικών δεξιοτήτων (επαγγελματική γαλλική, μαθηματική, αυτοματοποίηση γραφείου). (Greek)
11 August 2022
0 references
V súvislosti s vykonávaním sociálnych doložiek vo verejných a súkromných zmluvách a pod vedením vedúceho územnej koordinácie pre riadenie sociálnych doložiek je referent sociálnych doložiek IEJ zodpovedný za podporu zamestnanosti a/alebo odbornej prípravy mladých NEET so sídlom vo východnej Európe. Cieľovou skupinou sú mladí dospelí mladší ako 26 rokov, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí sú neaktívni, registrovaní alebo nie sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti. Cieľom je umožniť týmto mladým ľuďom prístup k zamestnaniu a/alebo odbornej príprave, ktorá si môže, ale nemusí vyžadovať vysokú úroveň kvalifikácie. Príjemcami akcie budú teda nekvalifikovaní mladí ľudia (úroveň v rámci kategórie V), ale aj mladí ľudia s vysokoškolským diplomom (napr. magisterské štúdium). Ponúknuté pozície alebo odborná príprava budú skutočne veľmi rôznorodé: manévre v stavebníctve, vodiči doručovateľov, dopravní agenti, vedúci práce, právnik, inšpektor atď. Predbežne riadené verejnými službami zamestnanosti (stredisko zamestnanosti/miestna misia), informačnými kanceláriami pre mládež, susedskými centrami a združeniami pracujúcimi v prioritných oblastiach politiky mesta East Together; mladí NEET budú začlenení do systému prostredníctvom sociálnych doložiek IEJ po individuálnom integračnom pohovore. Počas tohto individuálneho integračného rozhovoru referent IEJ Social Clauses potvrdí alebo vytvorí koherentný profesionálny projekt s každým mladým človekom. Takisto sa v nej posúdia zručnosti a kompetencie mladých ľudí, pokiaľ ide o prijatie do zamestnania alebo začlenenie odbornej prípravy do vykonávania sociálnych doložiek. Mladí ľudia, ktorí majú nedostatky v kľúčových zručnostiach (profesionálna francúzština, matematická automatizácia, automatizácia kancelárií) alebo veľké ťažkosti, pokiaľ ide o život, budú nasmerovaní sociálnymi doložkami IEJ na remobilizáciu a/alebo modernizáciu. Na konci týchto remobilizačných a modernizačných opatrení sú mladí ľudia opäť predurčení na to, aby boli umiestnení na pracovnú ponuku alebo na odbornú prípravu, ktorá vedie k získaniu zamestnania. Projekt teda pozostáva z dvoch fáz: \- Podpora poskytovaná v rámci sociálnych doložiek IEJ, ktorej cieľom je umožniť mladým ľuďom, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania, získať prístup k zamestnaniu prostredníctvom projektu odbornej prípravy. \- Podpora poskytovaná poskytovateľom služieb, ktorého cieľom je umožniť mladým ľuďom, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, aby boli zamestnateľné, a to prostredníctvom remobilizácie (vedomosti, firemného kódu) a/alebo zlepšenia kľúčových zručností (profesionálna francúzština, matematická automatizácia, automatizácia kancelárií). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Kun sosiaalilausekkeita pannaan täytäntöön julkisissa ja yksityisissä sopimuksissa ja sosiaalilausekkeiden hallinnoinnista vastaavan alueellisen koordinoinnin johtajan alaisuudessa, IEJ:n sosiaalilausekkeiden viitehenkilö vastaa Itä-Euroopassa asuvien NEET-nuorten työllisyyden ja/tai koulutuksen tukemisesta. Kohderyhmänä ovat alle 26-vuotiaat nuoret aikuiset, jotka eivät ole työelämässä eivätkä koulutuksessa ja jotka ovat työelämän ulkopuolella, rekisteröityneet tai eivät ole rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun. Tavoitteena on antaa näille nuorille mahdollisuus työhön ja/tai koulutukseen, joka voi edellyttää tai ei välttämättä edellytä korkeaa pätevyyttä. Näin ollen toimen edunsaajina ovat kouluttamattomat nuoret (infra V-taso), mutta myös korkea-asteen tutkinnon suorittaneet nuoret (esim. maisteri). Heille tarjotut työpaikat ja koulutus ovat hyvin erilaisia: rakennusalan liikkeet, tavarankuljettaja, liikenneagentti, työnjohtaja, lakimies, katsastaja jne. Julkisen työvoimapalvelun (työvoimakeskus/paikallinen operaatio), nuorisotiedotustoimistojen, lähikeskusten ja East Togetherin kaupungin politiikan painopistealoilla toimivien yhdistysten alustavasti ohjaama; NEET-nuoret sisällytetään järjestelmään sosiaalilausekkeilla IEJ yksilöllisen kotouttamishaastattelun jälkeen. Tässä henkilökohtaisessa kotouttamishaastattelussa IEJ:n sosiaalilausekkeiden referent vahvistaa tai rakentaa johdonmukaisen ammatillisen projektin kunkin nuoren kanssa. Siinä arvioidaan myös nuorten taitoja ja osaamista, jotta he voivat aloittaa työpaikan tai sisällyttää koulutuksen sosiaalilausekkeiden täytäntöönpanoon. IEJ:n sosiaalilausekkeet ohjaavat nuoria, joilla on puutteita avaintaidoissa (ammattimainen ranska, matemaattinen, toimistoautomaatio) tai suuria vaikeuksia. Näiden uudelleenintegrointi- ja parantamistoimenpiteiden jälkeen nuoret on jälleen asetettu työtarjoukseen tai koulutukseen, joka johtaa työpaikkaan. Näin ollen hanke koostuu kahdesta vaiheesta: \- Sosiaalilausekkeiden IEJ:n tarjoama tuki, jonka tavoitteena on tarjota nuorille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille mahdollisuus päästä työhön koulutushankkeen avulla. \- Sellaisen palveluntarjoajan antama tuki, jonka tavoitteena on mahdollistaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllistettävyys (tieto, yritystunnus) ja/tai parantaa avaintaitoja (ammattimainen ranska, matemaattinen, toimistoautomaatio). (Finnish)
11 August 2022
0 references
W kontekście wdrażania klauzul społecznych w umowach publicznych i prywatnych oraz pod zwierzchnictwem kierownika ds. koordynacji terytorialnej w zakresie zarządzania klauzulami społecznymi, referent IEJ ds. klauzul społecznych odpowiada za wspieranie zatrudnienia i/lub szkolenia młodych młodzieży NEET zamieszkałej w Europie Wschodniej. Grupą docelową są młodzi dorośli w wieku poniżej 26 lat, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, są bierni zawodowo, zarejestrowani lub nie są zarejestrowani w publicznych służbach zatrudnienia. Celem jest zapewnienie tym młodym ludziom dostępu do pracy lub szkolenia, które mogą lub nie wymagają wysokiego poziomu kwalifikacji. W związku z tym beneficjentami działania będą niewykwalifikowanych młodych ludzi (poziom poniżej V), ale także młodzież z dyplomem ukończenia studiów wyższych (np. magister). Oferowane im stanowiska lub szkolenia będą bowiem bardzo zróżnicowane: manewry w sektorze budowlanym, kierowca dostaw, agent ruchu drogowego, kierownik pracy, prawnik, geodeta itp. Wstępnie prowadzone przez publiczne służby zatrudnienia (ośrodek zatrudnienia/misja lokalna), biura informacyjne dla młodzieży, centra sąsiedztwa i stowarzyszenia działające w priorytetowych obszarach polityki miasta Wschód razem; młodzież NEET zostanie włączona do programu przez klauzule społeczne IEJ po indywidualnym wywiadzie integracyjnym. Podczas tego indywidualnego wywiadu integracyjnego referent IEJ Social Clauses zatwierdzi lub zbuduje spójny profesjonalny projekt z każdą młodą osobą. Oceni on również umiejętności i kompetencje młodych ludzi w zakresie podejmowania pracy lub włączania szkoleń we wdrażanie klauzul społecznych. Młodzi ludzie, którzy mają braki w kluczowych umiejętnościach (zawodowy francuski, matematyczny, automatyzacja biurowa) lub duże trudności związane z byciem, zostaną skierowane przez IEJ Social Clauses do remobilizacji lub modernizacji. Po zakończeniu tych środków remobilizacji i doskonalenia, młodzi ludzie po raz kolejny mają być postawieni w ofercie pracy lub szkoleniu prowadzącym do podjęcia pracy. Projekt składa się zatem z dwóch etapów: \- Wsparcie zapewniane przez klauzule społeczne IEJ, które ma na celu umożliwienie młodym młodzieży NEET dostępu do pracy za pomocą projektu szkoleniowego. \- Wsparcie zapewniane przez usługodawcę, którego celem jest umożliwienie młodym młodzieży NEET możliwości zatrudnienia poprzez remobilizację (wiedzę, kod przedsiębiorstwa) lub podnoszenie kwalifikacji kluczowych (zawodowy francuski, matematyczny, biurowy automatyzacja). (Polish)
11 August 2022
0 references
A szociális záradékok köz- és magánszerződésekben történő végrehajtásával összefüggésben, valamint a szociális záradékok kezelésével foglalkozó területi koordinációs vezető felügyelete alatt az IEJ szociális klauzulája felelős a kelet-európai székhelyű, NEET-fiatalok foglalkoztatásának és/vagy képzésének támogatásáért. A célközönség a 26 év alatti, nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatal felnőttek, akik inaktívak, regisztráltak vagy nem regisztráltak az állami foglalkoztatási szolgálatnál. A cél az, hogy ezeknek a fiataloknak olyan álláshoz és/vagy képzéshez jussanak, amely magas szintű képesítést igényel vagy sem. Így a tevékenység kedvezményezettjei a képzetlen fiatalok (V. szint), de a felsőfokú végzettséggel (pl. mesterképzés) rendelkező fiatalok is. A számukra kínált pozíciók vagy képzések nagyon változatosak lesznek: manőverek az építőiparban, szállítási vezető, közlekedési ügynök, munkamenedzser, ügyvéd, földmérő stb. Előzetesen az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (Foglalkoztatási Központ/Helyi Misszió), ifjúsági tájékoztatási irodák, szomszédsági központok és a Kelet városa politikájának kiemelt területein dolgozó egyesületek irányítása alatt áll; a fiatal NEET-fiatalokat a szociális záradékok IEJ-n keresztül integrálják a rendszerbe egy egyéni integrációs interjút követően. Az egyéni integrációs interjú során az IEJ Social Clauses referens minden egyes fiatal személlyel hitelesít vagy épít egy koherens szakmai projektet. Értékelni fogja továbbá a fiatalok készségeit és kompetenciáit a munkavállaláshoz vagy a képzésnek a szociális záradékok végrehajtásába való integrálásához. A kulcsfontosságú készségek (szakmai francia, matematikai, irodaautomatizálás) terén hiányosságokkal vagy jelentős nehézségekkel küzdő fiatalokat az IEJ szociális záradékai remobilizációra és/vagy korszerűsítésre fogják irányítani. E remobilizációs és korszerűsítési intézkedések végén a fiatalokat ismét arra szánják, hogy állásajánlaton vagy képzésen vegyenek részt, ami álláshoz vezet. A projekt tehát két szakaszból áll: \- A szociális záradékok IEJ által nyújtott támogatás, amelynek célja, hogy képzési projekt révén lehetővé tegye a fiatal NEET-fiatalok számára, hogy munkához jussanak. \- Olyan szolgáltató által nyújtott támogatás, amelynek célja, hogy remobilizáció (tudás, vállalati kód) és/vagy kulcsfontosságú készségek (szakmai francia, matematikai, irodai automatizálás) fejlesztése révén lehetővé tegye a fiatal NEET-fiatalok foglalkoztathatóságát. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V souvislosti s prováděním sociálních doložek ve veřejných a soukromých smlouvách a pod vedením vedoucího územní koordinace pro správu sociálních doložek odpovídá odkaz na sociální doložky IEJ za podporu zaměstnanosti a/nebo odborné přípravy mladých NEET se sídlem ve východní Evropě. Cílovou skupinou jsou mladí dospělí mladší 26 let, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří jsou neaktivní, registrováni nebo nejsou registrováni u veřejné služby zaměstnanosti. Cílem je poskytnout těmto mladým lidem přístup k zaměstnání nebo odborné přípravě, která může nebo nemusí vyžadovat vysokou úroveň kvalifikace. Příjemci akce tak budou nekvalifikované mladí lidé (v rámci úrovně V), ale také mladí lidé s vysokoškolským diplomem (např. magisterský titul). Pozice nebo školení, které jsou jim nabízeny, budou skutečně velmi různorodé: manévry ve stavebnictví, doručovatel, dopravní agent, pracovní manažer, právník, inspektor atd. Předběžně vede veřejná služba zaměstnanosti (centrum zaměstnanosti/místní mise), informační kanceláře pro mládež, centra sousedství a sdružení působící v prioritních oblastech politiky města East Together; mladí lidé, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, budou do systému začleněni prostřednictvím sociálních doložek IEJ po individuálním integračním pohovoru. Během tohoto individuálního integračního pohovoru referent IEJ sociálních doložek potvrdí nebo vytvoří ucelený profesionální projekt s každým mladým člověkem. Rovněž posoudí dovednosti a kompetence mladých lidí, aby mohli nastoupit do zaměstnání nebo začlenit odbornou přípravu do provádění sociálních doložek. Mladí lidé, kteří mají nedostatky v klíčových dovednostech (odborná francouzština, matematika, automatizace kanceláří) nebo mají velké obtíže, pokud jde o to, že jsou, budou nasměrováni sociálními doložkami IEJ na remobilizaci a/nebo modernizaci. Na konci těchto remobilizačních a modernizačních opatření jsou mladí lidé opět předurčeni k tomu, aby byli zařazeni do nabídky zaměstnání nebo odborné přípravy, která vede k zaměstnání. Projekt se tedy skládá ze dvou fází: \- Podpora poskytovaná v rámci sociálních doložek IEJ, jejímž cílem je umožnit mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, přístup k zaměstnání prostřednictvím vzdělávacího projektu. \- Podpora poskytovaná poskytovatelem služeb, jehož cílem je umožnit mladým NEET zaměstnatelnost prostřednictvím remobilizace (znalosti, firemního kódu) a/nebo zvyšováním klíčových dovedností (profesionální francouzština, matematika, kancelářská automatizace). (Czech)
11 August 2022
0 references
Saistībā ar sociālo klauzulu īstenošanu publiskos un privātos līgumos un sociālo klauzulu pārvaldības teritoriālās koordinācijas vadītāja vadībā IEJ sociālo klauzulu referents ir atbildīgs par nodarbinātības un/vai apmācības atbalstīšanu jauniem NEET, kuru domicils ir Austrumeiropā. Mērķauditorija ir jaunieši vecumā līdz 26 gadiem, kas nav iesaistīti ne nodarbinātībā, ne izglītībā, ne apmācībā, kuri ir neaktīvi, reģistrēti vai nav reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā. Mērķis ir nodrošināt šiem jauniešiem piekļuvi darbam un/vai apmācībai, kam var būt nepieciešama augsta līmeņa kvalifikācija. Tādējādi pasākuma saņēmēji būs nekvalificēti jaunieši (infra V līmenis), kā arī jaunieši ar augstākās izglītības diplomu (piemēram, maģistra grāds). Patiešām, viņiem piedāvātie amati vai apmācība būs ļoti dažādi: manevri būvniecības nozarē, piegādes vadītājs, satiksmes aģents, darba vadītājs, jurists, mērnieks utt. Iepriekš vadās Valsts nodarbinātības dienests (Nodarbinātības centrs/vietējā misija), jauniešu informācijas biroji, apkaimes centri un asociācijas, kas strādā Austrumu pilsētas politikas prioritārajās jomās; jaunie NEET tiks integrēti shēmā ar sociālo klauzulu IEJ pēc individuālas integrācijas intervijas. Šīs individuālās integrācijas intervijas laikā IEJ sociālo klauzulu referents validēs vai veidos saskaņotu profesionālu projektu ar katru jaunieti. Tā arī novērtēs jauniešu prasmes un kompetences, lai uzsāktu darbu vai integrētu apmācību sociālo klauzulu īstenošanā. IEJ sociālās klauzulas novirzīs jauniešiem, kuriem trūkst pamatprasmju (profesionālā franču, matemātiskā, biroja automatizācija) vai kuriem ir lielas grūtības atrast darbu, remobilizācijai un/vai modernizācijai. Beidzoties šiem remobilizācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumiem, jauniešiem atkal ir jādodas darbā uz darba piedāvājumu vai apmācību, kas noved pie darba. Tādējādi projekts sastāv no diviem posmiem: \- Atbalsts, ko sniedz sociālās klauzulas IEJ, kuras mērķis ir ļaut jauniešiem, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, piekļūt darbam, izmantojot mācību projektu. Atbalsts, ko sniedz pakalpojumu sniedzējs, kura mērķis ir ļaut jauniešiem NEET būt nodarbinātiem, veicot remobilizāciju (zināšanas, uzņēmuma kods) un/vai pilnveidojot pamatprasmes (profesionālā franču, matemātiskā, biroja automatizācija). (Latvian)
11 August 2022
0 references
I gcomhthéacs chur chun feidhme na gclásal sóisialta i gconarthaí poiblí agus príobháideacha, agus faoi údarás Cheann an Chomhordaithe Chríochaigh chun Clásail Shóisialta a Bhainistiú, tá tagairt Clásail Shóisialta IEJ freagrach as tacú le fostaíocht agus/nó oiliúint NEETanna óga a bhfuil sainchónaí orthu in Oirthear na hEorpa. Is é an spriocphobal ná daoine fásta óga faoi bhun 26 bliana d’aois, nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, atá neamhghníomhach, cláraithe nó nach bhfuil cláraithe leis an tseirbhís fostaíochta poiblí. Is é an aidhm atá ann rochtain a thabhairt do na daoine óga sin ar phost agus/nó ar oiliúint a bhféadfadh leibhéal ard cáilíochta a bheith ag teastáil uathu nó nach mbeadh. Dá bhrí sin, is iad daoine óga neamhoilte (leibhéal infra V) a bhainfidh tairbhe as an ngníomhaíocht, ach daoine óga a bhfuil dioplóma ardoideachais acu freisin (e.g. máistir). Go deimhin, beidh na poist nó an oiliúint a thairgfear dóibh an-éagsúil: ainlithe san earnáil tógála, tiománaí seachadta, gníomhaire tráchta, bainisteoir oibre, dlíodóir, suirbhéir, etc. Réamhthreorú ag an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí (Ionad Fostaíochta/Misean Áitiúil), oifigí faisnéise don aos óg, ionaid chomharsanachta, agus cumainn a oibríonn i réimsí tosaíochta de bheartas Chathair Thoir le Chéile; déanfar daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a chomhtháthú sa scéim le Clásail Shóisialta IEJ, tar éis agallamh aonair maidir le lánpháirtiú. Le linn an agallaimh lánpháirtíochta aonair seo, déanfaidh tagairt Clásail Shóisialta IEJ tionscadal gairmiúil comhleanúnach a bhailíochtú nó a thógáil le gach duine óg. Déanfar measúnú freisin ar scileanna agus inniúlachtaí daoine óga chun post a ghlacadh nó chun oiliúint a chomhtháthú i gcur chun feidhme na gclásal sóisialta. Déanfaidh Clásail Shóisialta IEJ daoine óga a bhfuil bearnaí acu i bpríomhscileanna (fraincis gairmiúil, matamaiticiúil, uathoibriú oifige) nó deacrachtaí móra i dtéarmaí a bheith dírithe ar athshlógadh agus/nó ar ghníomhaíocht uasghrádaithe. Ag deireadh na mbeart sin maidir le hathshlógadh agus uasghrádú, tá sé beartaithe arís go mbeidh daoine óga ar thairiscint poist nó ar oiliúint a mbeidh post mar thoradh air. Dá bhrí sin, tá dhá chéim sa tionscadal: \- Tacaíocht a chuirtear ar fáil leis na Clásail Shóisialta IEJ, arb é is aidhm di cur ar chumas daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna rochtain a fháil ar phost, trí bhíthin tionscadal oiliúna. \- Tacaíocht arna cur ar fáil ag soláthraí seirbhíse arb é is cuspóir di a chur ar chumas NEETanna óga a bheith infhostaithe, trí ath-inghluaisteacht (eolas, cód cuideachta) agus/nó trí uasghrádú ar phríomhscileanna (Fraincis gairmiúil, matamaiticiúil, uathoibriú oifige). (Irish)
11 August 2022
0 references
V okviru izvajanja socialnih klavzul v javnih in zasebnih pogodbah ter pod vodstvom vodje teritorialnega usklajevanja za upravljanje socialnih klavzul je referent za socialne klavzule IEJ odgovoren za podporo zaposlovanju in/ali usposabljanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in imajo stalno prebivališče v vzhodni Evropi. Ciljna skupina so mladi odrasli, mlajši od 26 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki so neaktivni, prijavljeni ali niso prijavljeni na javnem zavodu za zaposlovanje. Cilj je tem mladim omogočiti dostop do zaposlitve in/ali usposabljanja, ki lahko zahteva ali ne zahteva visoko stopnjo usposobljenosti. Tako bodo upravičenci ukrepa nekvalificirani mladi (na stopnji V), pa tudi mladi z visokošolsko diplomo (npr. magistrski študij). Delovna mesta ali usposabljanja, ki so jim na voljo, bodo dejansko zelo različna: manevri v gradbenem sektorju, voznik dostave, prometni agent, vodja dela, odvetnik, geodet itd. Predhodno vodeni pod vodstvom javnega zavoda za zaposlovanje (zaposlitveni center/lokalno poslanstvo), informacijskih pisarn za mlade, sosednjih središč in združenj, ki skupaj delujejo na prednostnih področjih politike mesta Vzhod; mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, bodo vključeni v program s socialnimi klavzulami IEJ po individualnem razgovoru o vključevanju. Med tem individualnim razgovorom o integraciji bo referent za socialne klavzule IEJ potrdil ali zgradil skladen strokovni projekt z vsakim mladim. Prav tako bo ocenila spretnosti in kompetence mladih za zaposlitev ali vključitev usposabljanja v izvajanje socialnih klavzul. Mlade, ki imajo vrzeli v ključnih spretnostih (strokovna francoščina, matematična avtomatizacija, pisarniška avtomatizacija) ali velike težave v smislu bivanja, bodo socialne klavzule IEJ usmerjene v ukrepe ponovne mobilnosti in/ali nadgradnje. Ob koncu teh ukrepov za ponovno mobilnost in nadgradnjo je mladim ponovno namenjeno, da se vključijo v ponudbo za zaposlitev ali usposabljanje, ki vodi do zaposlitve. Tako je projekt sestavljen iz dveh faz: \- Podpora iz socialnih klavzul IEJ, katere cilj je mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, omogočiti dostop do zaposlitve s projektom usposabljanja. \- Podpora, ki jo zagotavlja ponudnik storitev, katerega cilj je mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, omogočiti, da so zaposljivi, in sicer z remobilizacijo (znanje, kodeks podjetja) in/ali nadgrajevanjem ključnih znanj in spretnosti (strokovna francoščina, matematična avtomatizacija, pisarniška avtomatizacija). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
В контекста на прилагането на социалните клаузи в обществените и частните договори и под ръководството на ръководителя на „Териториална координация за управление на социалните клаузи“ референтът на социалните клаузи на IEJ отговаря за подпомагането на заетостта и/или обучението на млади NEET, установени в Източна Европа. Целевата аудитория е млади хора на възраст под 26 години, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, които са неактивни, регистрирани или не са регистрирани в публичната служба по заетостта. Целта е да се предостави на тези млади хора достъп до работа и/или обучение, което може да изисква или да не изисква висока степен на квалификация. По този начин бенефициерите на действието ще бъдат неквалифицирани млади хора (под ниво V), но също така и млади хора с диплома за висше образование (напр. магистър). Действително предлаганите им длъжности или обучение ще бъдат много разнообразни: маневри в строителния сектор, шофьор на доставка, агент по трафика, ръководител на работата, адвокат, геодезист и др. Предварително ръководени от публичната служба по заетостта (Център по заетостта/Местна мисия), информационни бюра за младежта, квартални центрове и асоциации, работещи в приоритетни области на политиката на град Изток заедно; младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора ще бъдат интегрирани в схемата чрез социалните клаузи IEJ след индивидуално интервю за интеграция. По време на това индивидуално интервю за интеграция референтът на социалните клаузи на IEJ ще валидира или изгради съгласуван професионален проект с всеки млад човек. Тя също така ще направи оценка на уменията и компетентностите на младите хора за започване на работа или за интегриране на обучението в прилагането на социалните клаузи. Младите хора, които имат пропуски в ключовите умения (професионални френски, математически, офис автоматизация) или големи трудности по отношение на тяхното съществуване, ще бъдат насочвани от социалните клаузи на IEJ към действия за ремобилизация и/или модернизиране. В края на тези мерки за ремобилизация и модернизиране на младите хора отново е предвидено да бъдат позиционирани въз основа на предложение за работа или обучение, което води до работа. По този начин проектът се състои от два етапа: \- Подкрепа, предоставена от социалните клаузи IEJ, която има за цел да даде възможност на младите NEET да получат достъп до работа чрез проект за обучение. \- Подкрепа, предоставяна от доставчик на услуги, чиято цел е да се даде възможност на младите NEET да бъдат наети на работа, чрез ремобилизация (знания, фирмен код) и/или усъвършенстване на ключови умения (професионални френски, математически, офис автоматизация). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Fil-kuntest tal-implimentazzjoni ta’ klawżoli soċjali f’kuntratti pubbliċi u privati, u taħt l-awtorità tal-Kap tal-Koordinazzjoni Territorjali għall-Ġestjoni tal-Klawżoli Soċjali, ir-referent tal-Klawżoli Soċjali IEJ huwa responsabbli għall-appoġġ tal-impjieg u/jew it-taħriġ ta’ NEETs żgħażagħ domiċiljati fl-Ewropa tal-Lvant. L-udjenza fil-mira hija l-adulti żgħażagħ taħt is-26 sena, barra mill-impjieg, l-edukazzjoni jew it-taħriġ, li huma inattivi, irreġistrati jew mhux irreġistrati mas-servizz pubbliku tal-impjiegi. L-għan huwa li dawn iż-żgħażagħ jingħataw aċċess għal impjieg u/jew taħriġ li jista’ jew ma jkunx jeħtieġ livell għoli ta’ kwalifika. Għalhekk, il-benefiċjarji tal-azzjoni se jkunu żgħażagħ mingħajr ħiliet (livell infra V), iżda wkoll żgħażagħ b’diploma ta’ edukazzjoni għolja (eż. Master). Fil-fatt, il-pożizzjonijiet jew it-taħriġ offruti lilhom se jkunu varjati ħafna: maniġers fis-settur tal-bini, sewwieq tal-kunsinna, aġent tat-traffiku, maniġer tax-xogħol, avukat, servejer, eċċ. Preliminari ggwidati mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (Ċentru tal-Impjiegi/Missjoni Lokali), uffiċċji ta’ informazzjoni għaż-żgħażagħ, ċentri tal-viċinat, u assoċjazzjonijiet li jaħdmu f’oqsma prijoritarji tal-politika tal-Belt tal-Lvant Flimkien; in-NEETs żgħażagħ se jiġu integrati fl-iskema mill-IEJ dwar il-Klawżoli Soċjali, wara intervista ta’ integrazzjoni individwali. Matul din l-intervista ta’ integrazzjoni individwali, ir-referent tal-Klawżoli Soċjali tal-IEJ se jivvalida jew jibni proġett professjonali koerenti ma’ kull żagħżugħ/a. Se tivvaluta wkoll il-ħiliet u l-kompetenzi taż-żgħażagħ biex jidħlu f’impjieg jew biex jintegraw it-taħriġ fl-implimentazzjoni tal-klawżoli soċjali. Iż-żgħażagħ li għandhom lakuni fil-ħiliet ewlenin (il-Franċiż professjonali, il-matematika, l-awtomatizzazzjoni tal-uffiċċji) jew diffikultajiet kbar f’termini tal-fatt li huma se jiġu diretti mill-Klawżoli Soċjali tal-IEJ lejn azzjoni ta’ rimobilizzazzjoni u/jew aġġornament. Fi tmiem dawn il-miżuri ta’ rimobilizzazzjoni u titjib, iż-żgħażagħ huma għal darb’oħra destinati li jitqiegħdu fuq offerta ta’ impjieg jew taħriġ li jwassal għal impjieg. Għalhekk, il-proġett jikkonsisti f’żewġ fażijiet: \- L-appoġġ ipprovdut mill-Klawżoli Soċjali IEJ, li għandu l-għan li jippermetti lin-NEETs żgħażagħ jiksbu aċċess għal impjieg, permezz ta’ proġett ta’ taħriġ. \- Appoġġ ipprovdut minn fornitur ta’ servizz li l-għan tiegħu huwa li jippermetti lin-NEETs żgħażagħ ikunu impjegabbli, permezz ta’ rimobilizzazzjoni (għarfien, kodiċi tal-kumpanija) u/jew titjib tal-ħiliet ewlenin (Franċiż professjonali, matematiku, awtomatizzazzjoni tal-uffiċċju). (Maltese)
11 August 2022
0 references
No contexto da aplicação de cláusulas sociais nos contratos públicos e privados, e sob a autoridade do Chefe da Coordenação Territorial para a Gestão das Cláusulas Sociais, as Cláusulas Sociais do IEJ são responsáveis pelo apoio ao emprego e/ou à formação dos jovens NEET domiciliados na Europa Oriental. O público-alvo são os jovens com idade inferior a 26 anos, que não trabalham, não estudam nem seguem uma formação, que estão inativos, registados ou não inscritos no serviço público de emprego. O objetivo é dar a estes jovens acesso a um emprego e/ou formação que pode ou não exigir um elevado nível de qualificação. Assim, os beneficiários da ação serão jovens não qualificados (nível infra V), mas também jovens com um diploma de ensino superior (por exemplo, mestrado). Com efeito, as posições ou a formação que lhes são oferecidas serão muito variadas: manobras no setor da construção, condutor de entregas, agente de tráfego, gerente de trabalho, advogado, topógrafo, etc. Preliminarmente orientados pelo Serviço Público de Emprego (Centro de Emprego/Missão Local), gabinetes de informação para jovens, centros de vizinhança e associações que trabalham em áreas prioritárias da política da cidade de Leste juntos; os jovens NEET serão integrados no regime pelas Cláusulas Sociais IEJ, na sequência de uma entrevista individual de integração. Durante esta entrevista de integração individual, o referente de Cláusulas Sociais IEJ validará ou construirá um projeto profissional coerente com cada jovem. Avaliará igualmente as aptidões e competências dos jovens para aceitarem um emprego ou integrarem a formação na aplicação de cláusulas sociais. Os jovens com lacunas em competências-chave (profissionais franceses, matemáticos, automatização de escritórios) ou grandes dificuldades em termos de serem serão direcionados pelas Cláusulas Sociais do IEJ para uma ação de remobilização e/ou modernização. No final destas medidas de remobilização e de modernização, os jovens estão mais uma vez destinados a ser colocados numa oferta de emprego ou numa formação que conduza a um emprego. Assim, o projeto consiste em duas fases: \- Apoio prestado pelas Cláusulas Sociais IEJ, que visa permitir que os jovens NEET tenham acesso a um emprego, através de um projeto de formação. \- Apoio prestado por um prestador de serviços cujo objetivo é permitir que os jovens NEET sejam empregáveis, através da remobilização (conhecimentos, código da empresa) e/ou da melhoria das competências essenciais (francês profissional, matemática, automatização de escritórios). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
I forbindelse med gennemførelsen af sociale klausuler i offentlige og private kontrakter og under ledelse af chefen for den territoriale koordinering af forvaltningen af sociale klausuler er referencepersonen for IEJ's sociale klausuler ansvarlig for at støtte beskæftigelse og/eller uddannelse af unge NEET'er med bopæl i Østeuropa. Målgruppen er unge voksne under 26 år, som ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som er inaktive, registrerede eller ikke tilmeldt den offentlige arbejdsformidling. Målet er at give disse unge adgang til et job og/eller en uddannelse, som måske kræver et højt kvalifikationsniveau. Støttemodtagerne vil således være ufaglærte unge (inden for V-niveau), men også unge med en videregående uddannelse (f.eks. master). De stillinger eller den uddannelse, der tilbydes dem, vil være meget varierede: manøvrer i byggesektoren, leveringschauffør, trafikagent, arbejdsleder, advokat, landmåler osv. Forudgående ledet af den offentlige arbejdsformidling (beskæftigelsescenter/lokal mission), ungdomsinformationskontorer, nabocentre og sammenslutninger, der arbejder inden for prioriterede områder af Østbyens politik unge NEET'er vil blive integreret i ordningen af de sociale klausuler IEJ efter et individuelt integrationsinterview. I løbet af dette individuelle integrationsinterview validerer eller opbygger IEJ Social Clauses referent et sammenhængende professionelt projekt med hver enkelt ung. Den vil også vurdere de unges færdigheder og kompetencer til at tage et job eller integrere uddannelse i gennemførelsen af sociale klausuler. Unge, der har huller i nøglekvalifikationer (faglig fransk, matematisk, kontorautomatisering) eller store vanskeligheder med at være, vil af IEJ's sociale klausuler blive rettet mod en remobilisering og/eller opgradering. Ved afslutningen af disse remobiliserings- og opgraderingsforanstaltninger er det endnu en gang meningen, at unge skal placeres på et jobtilbud eller en uddannelse, der fører til et job. Projektet består således af to faser: \- Støtte fra de sociale klausuler IEJ, som har til formål at give unge NEET'er mulighed for at få adgang til et job ved hjælp af et uddannelsesprojekt. \- Støtte ydet af en tjenesteyder, der har til formål at gøre det muligt for unge NEET'er at være beskæftigelsesegnede gennem remobilisering (viden, virksomhedskode) og/eller opgradering af nøglekompetencer (professionel fransk, matematisk, kontorautomatisering). (Danish)
11 August 2022
0 references
În contextul punerii în aplicare a clauzelor sociale în contractele publice și private și sub autoritatea șefului Coordonării Teritoriale pentru Gestionarea Clauzelor Sociale, referentul privind clauzele sociale din cadrul IEJ este responsabil de sprijinirea ocupării forței de muncă și/sau a formării tinerilor NEET cu domiciliul în Europa de Est. Publicul țintă este reprezentat de adulții tineri cu vârsta sub 26 de ani, care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare, care sunt inactivi, înregistrați sau nu sunt înregistrați la serviciul public de ocupare a forței de muncă. Scopul este de a oferi acestor tineri acces la un loc de muncă și/sau la o formare care poate necesita sau nu un nivel ridicat de calificare. Astfel, beneficiarii acțiunii vor fi tinerii necalificați (nivelul infra V), dar și tinerii cu diplomă de învățământ superior (de exemplu, masterat). Într-adevăr, posturile sau formarea oferite acestora vor fi foarte variate: manevre în sectorul construcțiilor, șofer de livrare, agent de trafic, manager de muncă, avocat, inspector etc. Ghid preliminar de Serviciul public de ocupare a forței de muncă (Centrul public de ocupare a forței de muncă/misiune locală), birouri de informare pentru tineret, centre de vecinătate și asociații care își desfășoară activitatea în domenii prioritare ale politicii orașului Est Împreună; tinerii NEET vor fi integrați în sistem prin clauzele sociale IEJ, în urma unui interviu individual de integrare. În timpul acestui interviu individual de integrare, referentul IEJ Social Clauses va valida sau construi un proiect profesional coerent cu fiecare tânăr. Acesta va evalua, de asemenea, aptitudinile și competențele tinerilor pentru a ocupa un loc de muncă sau pentru a integra formarea în punerea în aplicare a clauzelor sociale. Tinerii care au lacune în ceea ce privește competențele-cheie (profesional franceză, matematică, automatizarea birourilor) sau dificultăți majore în ceea ce privește prezența vor fi direcționați de clauzele sociale ale IEJ către o acțiune de remobilizare și/sau modernizare. La finalul acestor măsuri de remobilizare și de modernizare, tinerii sunt din nou destinați să fie plasați în cadrul unei oferte de muncă sau al unei formări care conduce la un loc de muncă. Astfel, proiectul constă în două etape: \- Sprijinul oferit de Clauzele sociale IEJ, care urmărește să permită tinerilor NEET să aibă acces la un loc de muncă, prin intermediul unui proiect de formare. \- Sprijin oferit de un furnizor de servicii al cărui obiectiv este de a permite tinerilor NEET să poată fi angajați, prin remobilizare (cunoștințe, codul companiei) și/sau actualizarea competențelor-cheie (profesional franceză, matematică, automatizarea birourilor). (Romanian)
11 August 2022
0 references
I samband med genomförandet av sociala klausuler i offentliga och privata kontrakt, och under ledning av chefen för territoriell samordning för förvaltning av sociala klausuler, ansvarar IEJ:s socialklausuler för att stödja anställning och/eller utbildning av unga unga som varken arbetar eller studerar och som har sitt säte i Östeuropa. Målgruppen är unga vuxna under 26 år, som varken arbetar eller studerar, som står utanför arbetskraften, är registrerade eller inte är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen. Syftet är att ge dessa ungdomar tillgång till ett arbete och/eller en utbildning som kan komma att kräva en hög kvalifikationsnivå. Åtgärdens stödmottagare kommer således att vara okvalificerade ungdomar (infra V-nivå), men även ungdomar med högre utbildning (t.ex. masterexamen). De tjänster eller utbildningar som erbjuds dem kommer att vara mycket varierade: manövrer inom byggsektorn, leveransförare, trafikagent, arbetsledare, advokat, lantmätare osv. Preliminärt ledd av den offentliga arbetsförmedlingen (arbetsförmedlingen/lokala beskickningen), ungdomsinformationskontor, grannskapscentrum och föreningar som arbetar inom prioriterade områden av politiken för staden Öst tillsammans. unga som varken arbetar eller studerar kommer att integreras i systemet genom de sociala klausulerna IEJ, efter en individuell integrationsintervju. Under denna individuella integrationsintervju kommer IEJ Social Clausesreferent att validera eller bygga ett sammanhängande professionellt projekt med varje ung person. Den kommer också att bedöma ungdomars färdigheter och kompetens för att ta ett arbete eller integrera utbildning i genomförandet av sociala klausuler. Ungdomar som har brister i nyckelkompetens (yrkesmässig franska, matematiska, kontorsautomation) eller stora svårigheter när det gäller att vara kommer av IEJ:s sociala klausuler att ledas till en ommobilisering och/eller uppgradering. I slutet av dessa återmobiliserings- och uppgraderingsåtgärder kommer ungdomar återigen att få ett erbjudande om anställning eller utbildning som leder till ett arbete. Projektet består således av två faser: \- Stöd från de sociala klausulerna IEJ, som syftar till att göra det möjligt för unga som varken arbetar eller studerar att få arbete genom ett utbildningsprojekt. \- Stöd som tillhandahålls av en tjänsteleverantör vars syfte är att göra det möjligt för unga som varken arbetar eller studerar att anställas, genom återmobilisering (kunskap, företagskod) och/eller uppgradering av nyckelfärdigheter (yrkesmässig fransk, matematisk, kontorsautomation). (Swedish)
11 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505970
0 references