CSP (Q3676787)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3676787 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CSP |
Project Q3676787 in France |
Statements
1,695,533.03 Euro
0 references
4,380,090.49 Euro
0 references
38.71 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2016
0 references
OPCA DEFI
0 references
43°18'54.65"N, 5°22'23.02"E
0 references
Les entreprises des branches pétrole, chimie, pharmacie et plasturgie connaissent encore des difficultés économiques avec pour certaines entreprises, la mise en place de plans sociaux. Dans ce contexte, la diversification de l’activité ou le changement de stratégie commerciale s’avèrent souvent nécessaires, ce qui induit la professionnalisation, voire la reconversion des personnes, d’où une forte nécessité de mobilité professionnelle. La mobilité peut s’envisager au sein des branches adhérentes à l’OPCA ou en dehors. Il est donc nécessaire d’insister sur un accompagnement renforcé des entreprises et des personnes. OPCA DEFI souhaite continuer à renforcer les outils et les aides incitatives mis en ½uvre pour sécuriser les parcours professionnels. Il coordonnera son action avec l’ensemble des partenaires locaux en vue d'accompagner les demandeurs d’emploi, licenciés pour motifs économiques, bénéficiaires d’un CSP vers une reprise d'emploi durable, incluant le cas échéant une étape de formation selon leurs besoins. C’est pourquoi une aide du FPSPP et du FSE est sollicitée pour « Favoriser l’accès des _demandeurs d’emploi_ à des actions de formation dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ». Les principaux objectifs du projet sont : * le maintien dans l’emploi des publics les plus fragiles, * la réalisation d’actions spécifiques visant à permettre la mobilité professionnelle, * le reclassement Compte-tenu que la présente demande de subvention comporte : les engagements du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2014 (LCS), les engagements du 1er janvier 2015 au 31 mars 2015 (avec les règles de prise en charge du CSP 2014) et l’estimation des engagements du 1er avril 2015 jusqu’au 31 décembre 2015 (seules les actions inscrites sur les listes CPF étant éligibles), le nombre prévisionnel de participants est estimée à **1 662** , _objectif 2014-2015._ Les critères de sélection des publics sont ceux mentionnés dans l’appel à projet, à savoir : les demandeurs d’emploi, licenciés pour motifs économiques, bénéficiaires d’un CSP. (French)
0 references
Companies in the oil, chemical, pharmacy and plastics industries are still experiencing economic difficulties with some companies setting up social plans. In this context, diversification of activity or a change in business strategy is often necessary, leading to the professionalisation or even retraining of people, hence a strong need for professional mobility. Mobility may be considered within or outside OPCA member branches. It is therefore necessary to insist on increased support for businesses and individuals. OPCA DEFI wishes to continue to strengthen the tools and incentives put in place to secure career paths. It will coordinate its action with all local partners with a view to supporting jobseekers, who have been dismissed on economic grounds, benefiting from a PESCO towards a sustainable return to employment, including, where appropriate, a training stage according to their needs. Therefore, support from the FPSPP and the ESF is requested to “encourage access for job seekers to training activities under the Vocational Security Contract (CSP)”. The main objectives of the project are: * maintaining the employment of the most fragile public, * carrying out specific measures to enable occupational mobility, * reclassification Considering that this grant application includes: commitments from 1 January 2014 to 31 December 2014 (LCS), commitments from 1 January 2015 to 31 March 2015 (with the rules for taking over from the 2014 FMC) and the estimated commitments from 1 April 2015 until 31 December 2015 (only actions included in the CPF lists being eligible), the estimated number of participants is estimated at **1 662**, _ objective 2014-2015._ The selection criteria for the public are those mentioned in the call for projects, namely: jobseekers, dismissed on economic grounds, beneficiaries of a CSP. (English)
18 November 2021
0.2849331073110707
0 references
Die Unternehmen der Erdöl-, Chemie-, Pharma- und Kunststoffindustrie haben immer noch wirtschaftliche Schwierigkeiten mit der Aufstellung von Sozialplänen für bestimmte Unternehmen. In diesem Zusammenhang erweist sich häufig eine Diversifizierung der Tätigkeit oder eine Änderung der Geschäftsstrategie als notwendig, was zur Professionalisierung oder sogar zur Umschulung der Menschen führt, weshalb die berufliche Mobilität dringend erforderlich ist. Mobilität kann innerhalb oder außerhalb der OPCA-Mitgliedszweige in Betracht gezogen werden. Es ist daher notwendig, auf eine verstärkte Begleitung von Unternehmen und Einzelpersonen zu bestehen. OPCA DEFI möchte die Instrumente und Anreize zur Sicherung beruflicher Laufbahnen ½ weiter stärken. Er wird seine Maßnahmen mit allen lokalen Partnern koordinieren, um Arbeitssuchende, die aus wirtschaftlichen Gründen entlassen wurden, die von einem SSZ profitieren, zu einer dauerhaften Wiederaufnahme der Beschäftigung zu begleiten, gegebenenfalls einschließlich einer Schulungsphase, die je nach Bedarf erforderlich ist. Aus diesem Grund wird eine Unterstützung aus dem FPSPP und dem ESF beantragt, um „den Zugang von Arbeitssuchenden zu Ausbildungsmaßnahmen im Rahmen des Beschäftigungssicherungsvertrags (CSP) zu erleichtern“. Die Hauptziele des Projekts sind: * die Aufrechterhaltung der Beschäftigung der schwächsten Bevölkerungsgruppen, * die Durchführung spezifischer Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Mobilität, * die Neueinstufung Konto, das der vorliegende Zuschussantrag enthält: die Mittelbindungen vom 1. Januar 2014 bis zum 31. Dezember 2014 (LCS), die Mittelbindungen vom 1. Januar 2015 bis zum 31. März 2015 (mit den Regeln für die Übernahme des SSZ 2014) und die Schätzung der Mittelbindungen vom 1. April 2015 bis zum 31. Dezember 2015 (da nur die in den CPF-Listen aufgeführten Maßnahmen förderfähig sind), wird die voraussichtliche Teilnehmerzahl auf **1 662**, _Ziel 2014-2015 geschätzt._ Die Auswahlkriterien für die Zielgruppen sind in der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen aufgeführt: Arbeitssuchende, die aus wirtschaftlichen Gründen entlassen werden und Begünstigte eines CSP sind. (German)
1 December 2021
0 references
Bedrijven in de olie-, chemische, farmacie- en kunststofindustrie ondervinden nog steeds economische moeilijkheden bij het opstellen van sociale plannen. In dit verband is diversificatie van de activiteiten of een wijziging van de bedrijfsstrategie vaak noodzakelijk, wat leidt tot professionalisering of zelfs omscholing van mensen, en dus een grote behoefte aan beroepsmobiliteit. Mobiliteit kan worden overwogen binnen of buiten de bij de OPCA aangesloten vestigingen. Daarom moet worden aangedrongen op meer steun voor bedrijven en particulieren. OPCA DEFI wil de instrumenten en prikkels die zijn ingevoerd om loopbaantrajecten veilig te stellen, blijven versterken. Zij zal haar optreden coördineren met alle lokale partners ter ondersteuning van werkzoekenden, die om economische redenen zijn ontslagen en die profiteren van een PESCO met het oog op een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt, met inbegrip van, in voorkomend geval, een opleidingsfase naar gelang van hun behoeften. Daarom wordt steun van het FODPP en het ESF gevraagd om „de toegang van werkzoekenden tot opleidingsactiviteiten in het kader van het arbeidsveiligheidscontract (CSP) te bevorderen”. De belangrijkste doelstellingen van het project zijn: * behoud van de werkgelegenheid van de meest kwetsbare burgers, * het uitvoeren van specifieke maatregelen om beroepsmobiliteit mogelijk te maken, * herindeling, aangezien deze subsidieaanvraag het volgende omvat: vastleggingen van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014 (LCS), vastleggingen van 1 januari 2015 tot en met 31 maart 2015 (met de regels voor de overname van het VCC 2014) en de geraamde vastleggingen van 1 april 2015 tot en met 31 december 2015 (alleen acties die zijn opgenomen in de CPF-lijsten komen in aanmerking), het geraamde aantal deelnemers wordt geraamd op **1 662**, _ doelstelling 2014-2015._ De selectiecriteria voor het publiek zijn die welke in de oproep tot het indienen van projecten worden vermeld, namelijk: werkzoekenden, ontslagen om economische redenen, begunstigden van een CDV. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le imprese del settore petrolifero, chimico, farmaceutico e delle materie plastiche incontrano ancora difficoltà economiche con l'istituzione di piani sociali da parte di alcune imprese. In questo contesto, è spesso necessaria una diversificazione dell'attività o un cambiamento nella strategia aziendale, che porta alla professionalizzazione o addirittura alla riqualificazione delle persone, da cui deriva una forte esigenza di mobilità professionale. La mobilità può essere considerata all'interno o all'esterno delle filiali dei membri dell'OPCA. È pertanto necessario insistere su un maggiore sostegno alle imprese e ai cittadini. OPCA DEFI desidera continuare a rafforzare gli strumenti e gli incentivi messi in atto per garantire percorsi di carriera. Coordinerà la sua azione con tutti i partner locali al fine di sostenere le persone in cerca di lavoro che sono state licenziate per motivi economici e che beneficiano di una PESCO per un ritorno sostenibile all'occupazione, compresa, se del caso, una fase di formazione in funzione delle loro esigenze. Pertanto, si chiede il sostegno del FPSPP e del FSE per "incoraggiare l'accesso delle persone in cerca di lavoro alle attività di formazione nell'ambito del contratto di sicurezza professionale (CSP)". Gli obiettivi principali del progetto sono: * mantenimento dell'occupazione del pubblico più fragile, * attuazione di misure specifiche per consentire la mobilità professionale, * riclassificazione Considerando che la domanda di sovvenzione comprende: impegni dal 1º gennaio 2014 al 31 dicembre 2014 (LCS), impegni dal 1º gennaio 2015 al 31 marzo 2015 (con le regole per la ripresa dal CCP 2014) e impegni stimati dal 1º aprile 2015 al 31 dicembre 2015 (sono ammissibili solo le azioni incluse negli elenchi del QPC), il numero stimato di partecipanti è stimato a **1 662**, _ obiettivo 2014-2015._ I criteri di selezione per il pubblico sono quelli indicati nell'invito a presentare progetti, ossia: persone in cerca di lavoro, licenziate per motivi economici, beneficiari di un CSP. (Italian)
13 January 2022
0 references
Las empresas del sector petrolero, químico, farmacéutico y plástico siguen experimentando dificultades económicas con algunas empresas que establecen planes sociales. En este contexto, a menudo es necesaria la diversificación de la actividad o un cambio en la estrategia empresarial, lo que conduce a la profesionalización o incluso al reciclaje de las personas, por lo que es muy necesaria la movilidad profesional. La movilidad puede considerarse dentro o fuera de las sucursales miembros de la OPCA. Por lo tanto, es necesario insistir en un mayor apoyo a las empresas y los particulares. OPCA DEFI desea seguir reforzando las herramientas e incentivos establecidos para garantizar las trayectorias profesionales. Coordinará su acción con todos los socios locales con el fin de apoyar a los solicitantes de empleo, que han sido despedidos por motivos económicos, que se benefician de una CEP para un retorno sostenible al empleo, incluida, en su caso, una fase de formación en función de sus necesidades. Por lo tanto, se solicita el apoyo del FPSPP y del FSE para «fomentar el acceso de los solicitantes de empleo a las actividades de formación en el marco del contrato de seguridad profesional (CSP)». Los principales objetivos del proyecto son: * mantenimiento del empleo del público más frágil, * la realización de medidas específicas para permitir la movilidad profesional, * reclasificación Considerando que esta solicitud de subvención incluye: los compromisos del 1 de enero de 2014 al 31 de diciembre de 2014 (LCS), los compromisos del 1 de enero de 2015 al 31 de marzo de 2015 (con las normas para asumir el CSP 2014) y los compromisos estimados desde el 1 de abril de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2015 (solo las acciones incluidas en las listas de la ACB son subvencionables), el número estimado de participantes se estima en **1 662**, _ objetivo 2014-2015._ Los criterios de selección para el público son los mencionados en la convocatoria de proyectos, a saber: solicitantes de empleo, despedidos por motivos económicos, beneficiarios de un PSC. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Nafta-, keemia-, farmaatsia- ja plastitööstuse ettevõtted on ikka veel majanduslikes raskustes ning mõned ettevõtted koostavad sotsiaalkavasid. Selles kontekstis on sageli vaja mitmekesistada tegevust või muuta äristrateegiat, mis toob kaasa inimeste professionaalseks muutmise või isegi ümberõppe, mistõttu on suur vajadus tööalase liikuvuse järele. Liikuvust võib kaaluda OPCA liikmesharudes või väljaspool neid. Seetõttu on vaja nõuda suuremat toetust ettevõtetele ja üksikisikutele. OPCA DEFI soovib jätkata karjäärivõimaluste tagamiseks kehtestatud vahendite ja stiimulite tugevdamist. Ta kooskõlastab oma tegevuse kõigi kohalike partneritega, et toetada majanduslikel põhjustel vallandatud tööotsijaid, kes saavad alalisest struktureeritud koostööst kasu püsiva tööle naasmise suunas, sealhulgas vajaduse korral koolitusetapi vastavalt nende vajadustele. Seetõttu taotletakse FPSPP ja ESFi toetust, et „soodustada tööotsijate juurdepääsu kutseõppelepingu kohastele koolitustegevustele“. Projekti peamised eesmärgid on järgmised: * kõige haavatavama elanikkonna tööhõive säilitamine, * erimeetmete võtmine tööalase liikuvuse võimaldamiseks, * ümberliigitamine Arvestades, et käesolev toetusetaotlus hõlmab järgmist: kulukohustused 1. jaanuarist 2014 kuni 31. detsembrini 2014 (LCS), kulukohustused 1. jaanuarist 2015 kuni 31. märtsini 2015 (koos 2014. aasta kalapüügiseirekeskuselt ülevõtmise eeskirjadega) ja hinnangulised kulukohustused 1. aprillist 2015 kuni 31. detsembrini 2015 (abikõlblikud on ainult ühise eraldisfondi loendites sisalduvad meetmed), osalejate hinnanguline arv on hinnanguliselt **1 662**, _ eesmärk 2014–2015._ Üldsuse valikukriteeriumid on need, mida on nimetatud projektikonkursis, nimelt: tööotsijad, kes on majanduslikel põhjustel töölt vabastatud, kes saavad riigi sotsiaalprogrammist kasu. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Naftos, chemijos, farmacijos ir plastiko pramonės įmonės vis dar patiria ekonominių sunkumų, nes kai kurios įmonės rengia socialinius planus. Atsižvelgiant į tai, dažnai būtina įvairinti veiklą arba keisti verslo strategiją, dėl to žmonės tampa profesionalesni ar netgi perkvalifikuoti, todėl labai reikalingas profesinis judumas. Mobilumas gali būti svarstomas OPCA narių filialuose arba už jų ribų. Todėl būtina primygtinai reikalauti didesnės paramos įmonėms ir asmenims. OPCA DEFI nori toliau stiprinti priemones ir paskatas, taikomas siekiant užtikrinti karjeros galimybes. Ji koordinuos savo veiksmus su visais vietos partneriais, siekdama remti darbo ieškančius asmenis, kurie buvo atleisti iš ekonominių priežasčių ir kurie naudojasi PESCO siekiant tvaraus grįžimo į darbo rinką, įskaitant, kai tinkama, mokymo etapą pagal jų poreikius. Todėl prašoma FPSPP ir ESF paramos „skatinti darbo ieškančių asmenų galimybes dalyvauti profesinio saugumo sutartyje (CSP) numatytoje mokymo veikloje“. Pagrindiniai projekto tikslai: * išlaikyti pažeidžiamiausių gyventojų užimtumą, * imtis konkrečių priemonių, kad būtų sudarytos sąlygos profesiniam judumui, * perklasifikavimas Atsižvelgiant į tai, kad į šią paraišką dėl dotacijos įtraukta: įsipareigojimai nuo 2014 m. sausio 1 d. iki 2014 m. gruodžio 31 d. (LCS), įsipareigojimai nuo 2015 m. sausio 1 d. iki 2015 m. kovo 31 d. (pagal 2014 m. ŽSC perėmimo taisykles) ir numatomi įsipareigojimai nuo 2015 m. balandžio 1 d. iki 2015 m. gruodžio 31 d. (tinkami finansuoti tik į BAF sąrašus įtraukti veiksmai), numatomas dalyvių skaičius yra **1 662**, _ 2014–2015 m. tikslas._ Visuomenės atrankos kriterijai yra nurodyti kvietime teikti projektus, t. y.: darbo ieškantys asmenys, atleisti iš darbo dėl ekonominių priežasčių, naudos gavėjai pagal BSP. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Poduzeća u naftnoj, kemijskoj, farmaceutskoj i plastičnoj industriji i dalje se suočavaju s gospodarskim poteškoćama s nekim poduzećima koja uspostavljaju socijalne planove. U tom je kontekstu često potrebna diversifikacija djelatnosti ili promjena poslovne strategije, što dovodi do profesionalizacije ili čak prekvalifikacije ljudi, zbog čega postoji snažna potreba za profesionalnom mobilnošću. Mobilnost se može razmatrati unutar ili izvan podružnica OPCA-a. Stoga je potrebno inzistirati na povećanoj potpori poduzećima i pojedincima. OPCA DEFI želi nastaviti jačati alate i poticaje za osiguravanje karijere. Koordinirat će svoje djelovanje sa svim lokalnim partnerima u cilju pružanja potpore tražiteljima zaposlenja koji su otpušteni iz gospodarskih razloga i koji imaju koristi od PESCO-a prema održivom povratku na tržište rada, uključujući, prema potrebi, fazu osposobljavanja u skladu s njihovim potrebama. Stoga se traži potpora iz FPSPP-a i ESF-a kako bi se „poticao tražiteljima zaposlenja pristup aktivnostima osposobljavanja u okviru ugovora o strukovnoj sigurnosti (CSP)”. Glavni ciljevi projekta su: * zadržavanje zaposlenosti najosjetljivije javnosti, * provođenje posebnih mjera za omogućavanje profesionalne mobilnosti, * reklasifikacija s obzirom na to da ovaj zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava uključuje: obveze za razdoblje od 1. siječnja 2014. do 31. prosinca 2014. (LCS), obveze od 1. siječnja 2015. do 31. ožujka 2015. (s pravilima za preuzimanje iz CPR-a 2014.) i procijenjene obveze od 1. travnja 2015. do 31. prosinca 2015. (prihvatljive su samo mjere uključene u popise zajedničkog fonda za rezervacije), procijenjeni broj sudionika procjenjuje se na **1 662**, _ cilj 2014. – 2015._ Kriteriji odabira za javnost navedeni su u pozivu na podnošenje projekata, odnosno: tražitelji zaposlenja, otpušteni iz gospodarskih razloga, korisnici CSP-a. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Οι εταιρείες του πετρελαίου, της χημικής βιομηχανίας, της φαρμακευτικής και των πλαστικών εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες με ορισμένες εταιρείες να καταρτίζουν κοινωνικά σχέδια. Στο πλαίσιο αυτό, η διαφοροποίηση των δραστηριοτήτων ή η αλλαγή της επιχειρηματικής στρατηγικής είναι συχνά αναγκαία, με αποτέλεσμα την επαγγελματοποίηση ή ακόμη και την επανεκπαίδευση των ατόμων, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλη ανάγκη επαγγελματικής κινητικότητας. Η κινητικότητα μπορεί να εξεταστεί εντός ή εκτός των υποκαταστημάτων μελών της OPCA. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να επιμείνουμε στην αυξημένη στήριξη των επιχειρήσεων και των ιδιωτών. Η OPCA DEFI επιθυμεί να συνεχίσει να ενισχύει τα εργαλεία και τα κίνητρα που έχουν τεθεί σε εφαρμογή για τη διασφάλιση της σταδιοδρομίας. Θα συντονίσει τη δράση της με όλους τους τοπικούς εταίρους με σκοπό τη στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία, τα οποία απολύθηκαν για οικονομικούς λόγους και επωφελούνται από μια PESCO με στόχο τη βιώσιμη επιστροφή στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένου, κατά περίπτωση, ενός σταδίου κατάρτισης ανάλογα με τις ανάγκες τους. Ως εκ τούτου, ζητείται στήριξη από το FPSPP και το ΕΚΤ «για την ενθάρρυνση της πρόσβασης των ατόμων που αναζητούν εργασία σε δραστηριότητες κατάρτισης στο πλαίσιο της σύμβασης επαγγελματικής ασφάλειας (CSP)». Οι κύριοι στόχοι του σχεδίου είναι: * διατήρηση της απασχόλησης του πλέον εύθραυστου κοινού, * εφαρμογή ειδικών μέτρων για την επαγγελματική κινητικότητα, * αναταξινόμηση λαμβάνοντας υπόψη ότι η παρούσα αίτηση επιχορήγησης περιλαμβάνει: οι αναλήψεις υποχρεώσεων από την 1η Ιανουαρίου 2014 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2014 (ΕΕΑ), οι αναλήψεις υποχρεώσεων από την 1η Ιανουαρίου 2015 έως τις 31 Μαρτίου 2015 (με τους κανόνες ανάληψης από το ΚΠΑ 2014) και οι εκτιμώμενες αναλήψεις υποχρεώσεων από την 1η Απριλίου 2015 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2015 (είναι επιλέξιμες μόνο οι δράσεις που περιλαμβάνονται στους καταλόγους ΚΤΠ), ο εκτιμώμενος αριθμός συμμετεχόντων εκτιμάται σε **1 662**, _ στόχος 2014-2015._ Τα κριτήρια επιλογής για το κοινό είναι εκείνα που αναφέρονται στην πρόσκληση υποβολής έργων, και συγκεκριμένα: άτομα που αναζητούν εργασία, απολύονται για οικονομικούς λόγους, δικαιούχοι ενός CSP. (Greek)
11 August 2022
0 references
Spoločnosti pôsobiace v ropnom, chemickom, farmaceutickom a plastovom priemysle stále čelia hospodárskym ťažkostiam s niektorými spoločnosťami, ktoré vytvárajú sociálne plány. V tejto súvislosti je často potrebná diverzifikácia činnosti alebo zmena obchodnej stratégie, čo vedie k profesionalizácii alebo dokonca rekvalifikácii ľudí, a preto je veľmi potrebná pracovná mobilita. O mobilite sa môže uvažovať v rámci alebo mimo členských pobočiek OPCA. Preto je potrebné trvať na zvýšenej podpore podnikov a jednotlivcov. OPCA DEFI si želá pokračovať v posilňovaní nástrojov a stimulov zavedených na zabezpečenie kariérneho postupu. Svoju činnosť bude koordinovať so všetkými miestnymi partnermi s cieľom podporiť uchádzačov o zamestnanie, ktorí boli prepustení z ekonomických dôvodov a ktorí majú prospech zo stálej štruktúrovanej spolupráce s cieľom dosiahnuť udržateľný návrat do zamestnania, v prípade potreby vrátane fázy odbornej prípravy podľa ich potrieb. Preto sa požaduje podpora zo strany FPSPP a ESF na „podporu prístupu uchádzačov o zamestnanie k činnostiam odbornej prípravy v rámci zmluvy o odbornom zabezpečení (CSP)“. Hlavnými cieľmi projektu sú: * zachovanie zamestnanosti najkrehkejšieho obyvateľstva, * vykonanie osobitných opatrení na umožnenie pracovnej mobility, * preradenie vzhľadom na to, že táto žiadosť o grant zahŕňa: záväzky od 1. januára 2014 do 31. decembra 2014 (LCS), záväzky od 1. januára 2015 do 31. marca 2015 (s pravidlami prevzatia z FMC 2014) a odhadované záväzky od 1. apríla 2015 do 31. decembra 2015 (oprávnené sú len akcie uvedené v zoznamoch SRF), odhadovaný počet účastníkov sa odhaduje na **1 662**, _ cieľ 2014 – 2015._ Výberové kritériá pre verejnosť sú uvedené vo výzve na predkladanie projektov, konkrétne: uchádzači o zamestnanie, prepustení z ekonomických dôvodov, príjemcovia CSP. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Öljy-, kemian-, apteekki- ja muoviteollisuuden yrityksillä on edelleen taloudellisia vaikeuksia, ja jotkin yritykset laativat sosiaalisia suunnitelmia. Tässä yhteydessä on usein tarpeen monipuolistaa toimintaa tai muuttaa liiketoimintastrategiaa, mikä johtaa ihmisten ammattimaisuuteen tai jopa uudelleenkoulutukseen, minkä vuoksi ammatillisen liikkuvuuden tarve on suuri. Liikkuvuutta voidaan harkita OPCA:n jäsenten sivukonttoreissa tai niiden ulkopuolella. Sen vuoksi on tarpeen vaatia yrityksille ja yksityishenkilöille annettavan tuen lisäämistä. OPCA DEFI haluaa jatkaa urakehityksen turvaamiseksi käyttöön otettujen välineiden ja kannustimien vahvistamista. Se koordinoi toimiaan kaikkien paikallisten kumppanien kanssa tukeakseen taloudellisesti irtisanottuja työnhakijoita, jotka hyötyvät pysyvästä rakenteellisesta yhteistyöstä kohti kestävää paluuta työelämään, mukaan lukien tarvittaessa koulutusvaihe heidän tarpeidensa mukaisesti. Sen vuoksi FPSPP:n ja ESR:n tukea pyydetään ”edistämään työnhakijoiden pääsyä ammatillista turvallisuutta koskevan sopimuksen mukaisiin koulutustoimiin”. Hankkeen päätavoitteet ovat seuraavat: * säilyttäen heikoimmassa asemassa olevan väestön, * toteuttamalla erityisiä toimenpiteitä ammatillisen liikkuvuuden mahdollistamiseksi, * uudelleenluokittelu Ottaen huomioon, että tähän avustushakemukseen sisältyy: sitoumukset 1. tammikuuta 2014–31. joulukuuta 2014 (LCS), sitoumukset 1. tammikuuta 2015 ja 31. maaliskuuta 2015 välisenä aikana (ja vuoden 2014 kalastuksenseurantakeskuksen haltuunottoa koskevat säännöt) ja arvioidut sitoumukset 1. huhtikuuta 2015 ja 31. joulukuuta 2015 väliseksi ajaksi (ainoastaan yhteisen vararahaston luetteloihin sisältyvät toimet ovat tukikelpoisia), osallistujien arvioidun lukumäärän arvioidaan olevan **1 662**, _ tavoite 2014–2015._ Yleisön valintaperusteet ovat ne, jotka mainitaan hankepyynnössä: työnhakijat, jotka on irtisanottu taloudellisista syistä, CSP:n edunsaajat. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Przedsiębiorstwa w przemyśle naftowym, chemicznym, farmaceutycznym i tworzyw sztucznych nadal doświadczają trudności gospodarczych, ponieważ niektóre przedsiębiorstwa opracowują plany społeczne. W tym kontekście często konieczna jest dywersyfikacja działalności lub zmiana strategii biznesowej, co prowadzi do profesjonalizacji, a nawet przekwalifikowania ludzi, co powoduje silną potrzebę mobilności zawodowej. Mobilność może być rozważana w ramach lub poza oddziałami należącymi do OPCA. Należy zatem nalegać na zwiększenie wsparcia dla przedsiębiorstw i osób fizycznych. OPCA DEFI pragnie w dalszym ciągu wzmacniać narzędzia i zachęty stosowane w celu zabezpieczenia ścieżek kariery. Będzie koordynować swoje działania ze wszystkimi partnerami lokalnymi w celu wspierania osób poszukujących pracy, którzy zostali zwolnieni z przyczyn ekonomicznych, korzystając z PESCO w celu trwałego powrotu do zatrudnienia, w tym, w stosownych przypadkach, etapu szkolenia zgodnie z ich potrzebami. W związku z tym wnioskuje się o wsparcie ze strony FPSPP i EFS w celu „wspierania dostępu osób poszukujących pracy do działań szkoleniowych w ramach umowy o bezpieczeństwie zawodowym (CSP)”. Główne cele projektu to: * utrzymanie zatrudnienia najbardziej niestabilnej ludności, * przeprowadzenie szczególnych działań w celu umożliwienia mobilności zawodowej, * przeklasyfikowanie Biorąc pod uwagę, że niniejszy wniosek o dotację obejmuje: zobowiązania od dnia 1 stycznia 2014 r. do dnia 31 grudnia 2014 r., zobowiązania od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 marca 2015 r. (z zasadami przejęcia z CMR 2014) oraz szacowane zobowiązania na okres od dnia 1 kwietnia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. (kwalifikujące się tylko działania ujęte w wykazach CPF), szacunkową liczbę uczestników szacuje się na **1 662**, _ cel 2014-2015._ Kryteria wyboru dla społeczeństwa to kryteria wymienione w zaproszeniu do składania projektów, a mianowicie: osoby poszukujące pracy, zwolnione z przyczyn ekonomicznych, beneficjenci CSP. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az olaj-, vegyipari, gyógyszeripari és műanyagipari vállalatok még mindig gazdasági nehézségekkel küzdenek, mivel egyes vállalatok szociális terveket dolgoznak ki. Ebben az összefüggésben gyakran szükség van a tevékenységek diverzifikálására vagy az üzleti stratégia megváltoztatására, ami az emberek professzionalizálásához vagy akár átképzéséhez is vezet, ezért nagy szükség van a szakmai mobilitásra. A mobilitást az OPCA tagfiókján belül vagy azon kívül is figyelembe lehet venni. Ezért ragaszkodni kell a vállalkozások és az egyének fokozott támogatásához. Az OPCA DEFI folytatni kívánja a karrierlehetőségek biztosítása érdekében bevezetett eszközök és ösztönzők megerősítését. Tevékenységét összehangolja valamennyi helyi partnerrel annak érdekében, hogy támogassa azokat az álláskeresőket, akiket gazdasági okokból bocsátottak el, és akik a PESCO előnyeit élvezik a foglalkoztatásba való fenntartható visszatérés érdekében, beleértve adott esetben az igényeiknek megfelelő képzési szakaszt is. Ezért kérjük az FPSPP és az ESZA támogatását, hogy „ösztönözzék az álláskeresők hozzáférését a Szakmai Biztonsági Szerződés (CSP) keretében végzett képzési tevékenységekhez”. A projekt fő célkitűzései a következők: * a legsérülékenyebb lakosság foglalkoztatásának fenntartása, * a foglalkozási mobilitást lehetővé tevő egyedi intézkedések végrehajtása, * átsorolás, figyelembe véve, hogy a támogatási kérelem a következőket tartalmazza: a 2014. január 1. és 2014. december 31. közötti kötelezettségvállalások, a 2015. január 1. és 2015. március 31. közötti kötelezettségvállalások (a 2014. évi halászati felügyelő központból történő átvételre vonatkozó szabályokkal), valamint a 2015. április 1. és 2015. december 31. közötti időszakra vonatkozó becsült kötelezettségvállalások (csak a közös tartalékalap listáiban szereplő intézkedések támogathatók), a résztvevők becsült száma **1 662**, _ célkitűzés 2014–2015._ A nyilvános kiválasztási kritériumok megegyeznek a pályázati felhívásban említett kritériumokkal, nevezetesen: álláskeresők, akiket gazdasági okok miatt bocsátottak el, a CSP kedvezményezettjei. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Společnosti v ropném, chemickém, farmaceutickém a plastovém průmyslu se stále potýkají s hospodářskými obtížemi, když některé společnosti připravují sociální plány. V této souvislosti je často nezbytná diverzifikace činnosti nebo změna obchodní strategie, což vede k profesionalizaci nebo dokonce rekvalifikaci lidí, a proto je silná potřeba profesní mobility. Mobilitu lze posuzovat v rámci členských poboček OPCA nebo mimo ně. Je proto nezbytné trvat na zvýšené podpoře podniků a jednotlivců. OPCA DEFI si přeje i nadále posilovat nástroje a pobídky zavedené k zajištění profesní dráhy. Bude koordinovat svou činnost se všemi místními partnery s cílem podpořit uchazeče o zaměstnání, kteří byli propuštěni z ekonomických důvodů, a využívat PESCO k udržitelnému návratu do zaměstnání, případně včetně fáze odborné přípravy podle jejich potřeb. Proto se žádá o podporu ze strany FPSPP a ESF s cílem „povzbudit přístup uchazečů o zaměstnání k činnostem odborné přípravy podle smlouvy o odborném zabezpečení“. Hlavní cíle projektu jsou: * udržení zaměstnání nejkřehčí veřejnosti, * provádění konkrétních opatření k umožnění profesní mobility, * přeřazení s ohledem na to, že tato žádost o grant zahrnuje: závazky od 1. ledna 2014 do 31. prosince 2014 (LCS), závazky od 1. ledna 2015 do 31. března 2015 (s pravidly pro převzetí od střediska pro sledování rybolovu 2014) a odhadované závazky na období od 1. dubna 2015 do 31. prosince 2015 (způsobilé jsou pouze akce uvedené na seznamech společného mírového projektu), odhadovaný počet účastníků se odhaduje na **1 662**, _ cíl 2014–2015._ Kritéria výběru pro veřejnost jsou kritéria uvedená ve výzvě k předkládání projektů, konkrétně: uchazeči o zaměstnání, propuštěni z ekonomických důvodů, příjemci CSP. (Czech)
11 August 2022
0 references
Naftas, ķīmijas, farmācijas un plastmasas nozares uzņēmumi joprojām saskaras ar ekonomiskām grūtībām, jo daži uzņēmumi izstrādā sociālos plānus. Šajā kontekstā bieži vien ir nepieciešama darbības dažādošana vai uzņēmējdarbības stratēģijas maiņa, kas noved pie cilvēku profesionalizācijas vai pat pārkvalificēšanās, tādējādi radot lielu vajadzību pēc profesionālas mobilitātes. Mobilitāti var apsvērt OPCA dalībnieku filiālēs vai ārpus tām. Tādēļ ir jāuzstāj uz lielāku atbalstu uzņēmumiem un privātpersonām. OPCA DEFI vēlas arī turpmāk stiprināt instrumentus un stimulus, kas ieviesti, lai nodrošinātu karjeras iespējas. Tā koordinēs savu darbību ar visiem vietējiem partneriem, lai atbalstītu darba meklētājus, kuri ir atlaisti ekonomisku iemeslu dēļ un kuri gūst labumu no PESCO, lai panāktu ilgtspējīgu atgriešanos darbā, tostarp attiecīgā gadījumā apmācības posmu atbilstoši viņu vajadzībām. Tāpēc tiek pieprasīts FPSPP un ESF atbalsts, lai “veicinātu darba meklētāju piekļuvi apmācības pasākumiem saskaņā ar profesionālās drošības līgumu (CSP)”. Projekta galvenie mērķi ir šādi: * saglabāt visnestabilākās sabiedrības nodarbinātību, * veikt īpašus pasākumus, lai veicinātu profesionālo mobilitāti, * pārklasificēt. Ņemot vērā, ka šis dotācijas pieteikums ietver: saistības no 2014. gada 1. janvāra līdz 2014. gada 31. decembrim (LCS), saistības no 2015. gada 1. janvāra līdz 2015. gada 31. martam (ar noteikumiem par pārņemšanu no 2014. gada FMC) un aplēstās saistības no 2015. gada 1. aprīļa līdz 2015. gada 31. decembrim (atbilstošas ir tikai CPF sarakstos iekļautās darbības), aplēstais dalībnieku skaits ir **1 662**, _ mērķis 2014–2015._ Sabiedrības atlases kritēriji ir tie, kas minēti uzaicinājumā iesniegt projektus, proti: darba meklētāji, kas atlaisti ekonomisku iemeslu dēļ, CSP saņēmēji. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá deacrachtaí eacnamaíocha fós ag cuideachtaí sna tionscail ola, cheimiceacha, chógaisíochta agus phlaistigh agus tá roinnt cuideachtaí ag cur pleananna sóisialta ar bun. Sa chomhthéacs sin, is minic a bhíonn gá le héagsúlú gníomhaíochta nó le hathrú ar straitéis ghnó, rud a fhágann go ndéantar gairmiúlú nó fiú athoiliúint ar dhaoine, rud a fhágann go bhfuil géarghá le soghluaisteacht ghairmiúil. Féadfar soghluaisteacht a mheas laistigh nó lasmuigh de bhrainsí ball OPCA. Is gá, dá bhrí sin, tacaíocht mhéadaithe a éileamh do ghnólachtaí agus do dhaoine aonair. Is mian le DEFI OPCA leanúint ar aghaidh ag neartú na n-uirlisí agus na ndreasachtaí a cuireadh i bhfeidhm chun conairí gairme a dhaingniú. Déanfaidh sé a ghníomhaíocht a chomhordú leis na comhpháirtithe áitiúla uile d’fhonn tacú le cuardaitheoirí poist, a briseadh as a bpost ar fhorais eacnamaíocha, a bhaineann tairbhe as PESCO i dtreo filleadh inbhuanaithe ar an bhfostaíocht, lena n-áirítear, i gcás inarb iomchuí, céim oiliúna de réir a riachtanas. Dá bhrí sin, iarrtar ar CPP agus ar CSE “rochtain ar ghníomhaíochtaí oiliúna faoin gConradh Gairmshlándála (CSP) a spreagadh do chuardaitheoirí poist”. Is iad seo a leanas príomhchuspóirí an tionscadail: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. gealltanais ón 1 Eanáir 2014 go dtí an 31 Nollaig 2014 (LCS), gealltanais ón 1 Eanáir 2015 go dtí an 31 Márta 2015 (leis na rialacha maidir le gabháil ar láimh ó LFI 2014) agus na gealltanais mheasta ón 1 Aibreán 2015 go dtí an 31 Nollaig 2015 (ní bheidh ach na gníomhaíochtaí a áirítear ar na liostaí CPF incháilithe), meastar gur **1 662**, _ cuspóir 2014-2015 an líon measta rannpháirtithe. cuardaitheoirí poist, a briseadh as a bpost ar fhorais eacnamaíocha, tairbhithe CSP. (Irish)
11 August 2022
0 references
Podjetja v naftni, kemični, farmacevtski in plastični industriji se še vedno soočajo z gospodarskimi težavami, saj nekatera podjetja pripravljajo socialne načrte. V tem okviru je pogosto potrebna diverzifikacija dejavnosti ali sprememba poslovne strategije, kar vodi do profesionalizacije ali celo preusposabljanja ljudi, kar pomeni močno potrebo po poklicni mobilnosti. Mobilnost se lahko obravnava v podružnicah članov OPCA ali zunaj njih. Zato je treba vztrajati pri večji podpori podjetjem in posameznikom. OPCA DEFI želi še naprej krepiti orodja in spodbude za zagotavljanje poklicnih poti. Svoje ukrepe bo usklajevala z vsemi lokalnimi partnerji, da bi pomagala iskalcem zaposlitve, ki so bili odpuščeni iz ekonomskih razlogov in ki imajo koristi od PESCO za trajnostno vrnitev k zaposlitvi, po potrebi vključno s fazo usposabljanja glede na njihove potrebe. Zato se od FPSPP in ESS zahteva, da „spodbujata dostop iskalcev zaposlitve do dejavnosti usposabljanja v okviru pogodbe o poklicnem varovanju poklicne varnosti“. Glavni cilji projekta so: * ohranjanje zaposlovanja najbolj krhke javnosti, * izvajanje posebnih ukrepov za omogočanje poklicne mobilnosti, * prerazvrstitev ob upoštevanju, da ta vloga za nepovratna sredstva vključuje: obveznosti za obdobje od 1. januarja 2014 do 31. decembra 2014, obveznosti od 1. januarja 2015 do 31. marca 2015 (s pravili za prevzem iz centra za spremljanje ribištva 2014) in ocenjene obveznosti za obdobje od 1. aprila 2015 do 31. decembra 2015 (upravičeni so samo ukrepi, vključeni na sezname skupnega sklada za rezervacije), ocenjeno število udeležencev je **1 662**, _ cilj 2014–2015._ Izbirna merila za javnost so tista, navedena v razpisu za projekte, in sicer: iskalci zaposlitve, odpuščeni iz ekonomskih razlogov, upravičenci do CSP. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Дружествата в петролната, химическата, фармацевтичната и пластмасовата промишленост все още изпитват икономически затруднения, тъй като някои дружества създават социални планове. В този контекст често е необходима диверсификация на дейността или промяна в бизнес стратегията, което води до професионализация или дори преквалификация на хората, което води до силна необходимост от професионална мобилност. Мобилността може да се разглежда в рамките на или извън клоновете, членуващи в OPCA. Поради това е необходимо да се настоява за по-голяма подкрепа за предприятията и физическите лица. OPCA DEFI желае да продължи да укрепва инструментите и стимулите, въведени за осигуряване на кариерно развитие. Тя ще координира действията си с всички местни партньори с цел подпомагане на търсещите работа лица, които са били уволнени по икономически причини, като се възползват от ПСС за устойчиво завръщане на пазара на труда, включително, когато е целесъобразно, етап на обучение в съответствие с техните нужди. Поради това се иска подкрепа от FPSPP и ЕСФ за „насърчаване на достъпа на търсещите работа до дейности по обучение в рамките на договора за професионална сигурност“. Основните цели на проекта са: * запазване на заетостта на най-уязвимите граждани, * провеждане на специфични мерки, за да се даде възможност за професионална мобилност, * прекласифициране, като се има предвид, че настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства включва: поетите задължения от 1 януари 2014 г. до 31 декември 2014 г. (LCS), поетите задължения от 1 януари 2015 г. до 31 март 2015 г. (с правилата за поемане от ЦНР за 2014 г.) и прогнозните поети задължения за периода от 1 април 2015 г. до 31 декември 2015 г. (допустими са само действията, включени в списъците на ОФП), очакваният брой на участниците се изчислява на **1 662**, _ Цел 2014—2015 г._ Критериите за подбор за обществеността са посочените в поканата за представяне на проекти, а именно: търсещи работа лица, уволнени по икономически причини, бенефициери на ДУУ. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-kumpaniji fl-industriji taż-żejt, tal-kimika, tal-farmaċija u tal-plastik għadhom qed jesperjenzaw diffikultajiet ekonomiċi b’xi kumpaniji jistabbilixxu pjanijiet soċjali. F’dan il-kuntest, id-diversifikazzjoni tal-attività jew bidla fl-istrateġija tan-negozju hija spiss meħtieġa, li twassal għall-professjonalizzazzjoni jew saħansitra t-taħriġ mill-ġdid tan-nies, u b’hekk hemm bżonn kbir ta’ mobilità professjonali. Il-mobbiltà tista’ tiġi kkunsidrata fi ħdan jew barra l-fergħat membri tal-OPCA. Huwa għalhekk meħtieġ li jkun hemm insistenza fuq aktar appoġġ għan-negozji u l-individwi. L-OPCA DEFI tixtieq tkompli ssaħħaħ l-għodod u l-inċentivi stabbiliti biex jiġu żgurati l-karrieri. Hija ser tikkoordina l-azzjoni tagħha mas-sħab lokali kollha bil-ħsieb li tappoġġa lil dawk li qed ifittxu impjieg, li tkeċċew għal raġunijiet ekonomiċi, li jibbenefikaw minn PESCO lejn ritorn sostenibbli għall-impjieg, inkluż, fejn xieraq, stadju ta’ taħriġ skont il-ħtiġijiet tagħhom. Għalhekk, l-appoġġ mill-FPSPP u l-FSE huwa mitlub biex “jinkoraġġixxi l-aċċess għal dawk li qed ifittxu x-xogħol għal attivitajiet ta’ taħriġ skont il-Kuntratt tas-Sigurtà Vokazzjonali (CSP)”. L-għanijiet ewlenin tal-proġett huma: * inżommu l-impjieg tal-pubbliku l-aktar fraġli, * iwettqu miżuri speċifiċi biex jippermettu l-mobilità okkupazzjonali, * klassifikazzjoni mill-ġdid Meta wieħed iqis li din l-applikazzjoni għal għotja tinkludi: impenji mill-1 ta’ Jannar 2014 sal-31 ta’ Diċembru 2014 (LCS), impenji mill-1 ta’ Jannar 2015 sal-31 ta’ Marzu 2015 (bir-regoli għat-teħid mill-FMC tal-2014) u l-impenji stmati mill-1 ta’ April 2015 sal-31 ta’ Diċembru 2015 (huma eliġibbli biss l-azzjonijiet inklużi fil-listi tas-CPF), l-għadd stmat ta’ parteċipanti huwa stmat għal **1 662**, _ objettiv 2014–2015._ Il-kriterji tal-għażla għall-pubbliku huma dawk imsemmija fis-sejħa għall-proġetti, jiġifieri: persuni li qed ifittxu impjieg, imkeċċija għal raġunijiet ekonomiċi, benefiċjarji ta’ CSP. (Maltese)
11 August 2022
0 references
As empresas das indústrias petrolífera, química, farmacêutica e dos plásticos continuam a enfrentar dificuldades económicas, com algumas empresas a elaborar planos sociais. Neste contexto, é muitas vezes necessária uma diversificação da atividade ou uma mudança na estratégia empresarial, que conduza à profissionalização ou mesmo à reconversão profissional das pessoas, daí uma forte necessidade de mobilidade profissional. A mobilidade pode ser considerada dentro ou fora dos ramos membros da OPCA. Por conseguinte, é necessário insistir num maior apoio às empresas e aos cidadãos. A OPCA DEFI pretende continuar a reforçar as ferramentas e os incentivos criados para garantir percursos profissionais. Coordenará a sua ação com todos os parceiros locais com vista a apoiar os candidatos a emprego que tenham sido despedidos por motivos económicos, beneficiando de uma CEP para um regresso sustentável ao emprego, incluindo, se for caso disso, uma fase de formação de acordo com as suas necessidades. Por conseguinte, solicita-se o apoio do FPSPP e do FSE para «incentivar o acesso dos candidatos a emprego a atividades de formação ao abrigo do Contrato de Segurança Profissional (CSP)». Os principais objetivos do projeto são: * manutenção do emprego dos públicos mais frágeis, * realização de medidas específicas que permitam a mobilidade profissional, * reclassificação Considerando que o presente pedido de subvenção inclui: autorizações de 1 de janeiro de 2014 a 31 de dezembro de 2014 (LCS), autorizações de 1 de janeiro de 2015 a 31 de março de 2015 (com as regras para a assunção do CVP de 2014) e autorizações estimadas de 1 de abril de 2015 a 31 de dezembro de 2015 (sendo elegíveis apenas as ações incluídas nas listas do FCP), o número estimado de participantes é estimado em **1 662**, _ objetivo 2014-2015._ Os critérios de seleção do público são os mencionados no convite à apresentação de projetos, a saber: candidatos a emprego, despedidos por razões económicas, beneficiários de um PSC. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Virksomheder inden for olie-, kemikalie-, apoteks- og plastindustrien har stadig økonomiske vanskeligheder med nogle virksomheder, der udarbejder sociale planer. I den forbindelse er det ofte nødvendigt at diversificere aktiviteterne eller ændre forretningsstrategien, hvilket fører til professionalisering eller endog omskoling af mennesker, hvilket medfører et stort behov for faglig mobilitet. Mobilitet kan overvejes inden for eller uden for OPCA-medlemsafdelinger. Det er derfor nødvendigt at insistere på øget støtte til virksomheder og enkeltpersoner. OPCA DEFI ønsker fortsat at styrke de redskaber og incitamenter, der er indført for at sikre karrieremuligheder. Det vil koordinere sin indsats med alle lokale partnere med henblik på at støtte jobsøgende, der er blevet afskediget af økonomiske årsager, og som drager fordel af et PESCO med henblik på en bæredygtig tilbagevenden til beskæftigelse, herunder, hvor det er relevant, en uddannelsesfase, der svarer til deres behov. Derfor anmodes der om støtte fra FPSPP og ESF til at "fremme jobsøgendes adgang til uddannelsesaktiviteter i henhold til kontrakten om erhvervssikkerhed (CSP)". De vigtigste mål med projektet er: * opretholdelse af beskæftigelsen af de mest skrøbelige borgere, * gennemførelse af specifikke foranstaltninger for at muliggøre erhvervsmæssig mobilitet * omklassificering I betragtning af, at denne ansøgning om tilskud omfatter: forpligtelser fra den 1. januar 2014 til den 31. december 2014 (LCS), forpligtelser fra 1. januar 2015 til 31. marts 2015 (med reglerne for overtagelse fra FOC 2014) og de anslåede forpligtelser fra den 1. april 2015 til den 31. december 2015 (kun aktioner, der er opført på listerne i den fælles hensættelsesfond er støtteberettigede), anslås det anslåede antal deltagere til **1 662**, _ mål 2014-2015._ Udvælgelseskriterierne for offentligheden er dem, der er nævnt i indkaldelsen af projekter, nemlig: jobsøgende, der er blevet afskediget af økonomiske årsager, og som er omfattet af en landestrategistrategi. (Danish)
11 August 2022
0 references
Întreprinderile din industria petrolieră, chimică, farmaceutică și plastică se confruntă în continuare cu dificultăți economice cu unele întreprinderi care elaborează planuri sociale. În acest context, diversificarea activității sau o schimbare a strategiei de afaceri este adesea necesară, ceea ce duce la profesionalizarea sau chiar la reconversia profesională a persoanelor, ceea ce înseamnă o nevoie puternică de mobilitate profesională. Mobilitatea poate fi luată în considerare în cadrul sau în afara sucursalelor membre ale OPCA. Prin urmare, este necesar să se insiste asupra unui sprijin sporit pentru întreprinderi și persoane fizice. OPCA DEFI dorește să consolideze în continuare instrumentele și stimulentele puse în aplicare pentru a asigura parcursuri profesionale. Aceasta își va coordona acțiunile cu toți partenerii locali în vederea sprijinirii persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care au fost concediate din motive economice, beneficiind de un PESCO pentru o revenire durabilă pe piața forței de muncă, inclusiv, după caz, o etapă de formare în funcție de nevoile lor. Prin urmare, se solicită sprijin din partea FPSPP și a FSE pentru „încurajarea accesului persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă la activități de formare în temeiul contractului de securitate profesională (CSP)”. Principalele obiective ale proiectului sunt: * menținerea ocupării forței de muncă în rândul publicului cel mai fragil, * realizarea de măsuri specifice pentru a permite mobilitatea profesională, * reclasificare Având în vedere că această cerere de grant include: angajamentele de la 1 ianuarie 2014 până la 31 decembrie 2014 (LCS), angajamentele de la 1 ianuarie 2015 până la 31 martie 2015 (cu normele de preluare de la CMP 2014) și angajamentele estimate pentru perioada 1 aprilie 2015-31 decembrie 2015 (numai acțiunile incluse în listele CPF fiind eligibile), numărul estimat de participanți este estimat la **1 662**, _ obiectivul 2014-2015._ Criteriile de selecție pentru public sunt cele menționate în cererea de proiecte, și anume: persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, concediați din motive economice, beneficiari ai unui CSP. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Företag inom olje-, kemikalie-, apoteks- och plastindustrin har fortfarande ekonomiska svårigheter i och med att vissa företag upprättar sociala planer. I detta sammanhang är det ofta nödvändigt att diversifiera verksamheten eller ändra affärsstrategi, vilket leder till professionalisering eller till och med omskolning av människor, vilket innebär ett stort behov av yrkesmässig rörlighet. Rörlighet kan övervägas inom eller utanför OPCA:s medlemskontor. Det är därför nödvändigt att insistera på ökat stöd till företag och privatpersoner. OPCA DEFI vill fortsätta att stärka de verktyg och incitament som införts för att säkra karriärvägar. Den kommer att samordna sina insatser med alla lokala partner i syfte att stödja arbetssökande som har sagts upp av ekonomiska skäl och som drar nytta av ett permanent strukturerat samarbete för en hållbar återgång till sysselsättning, inbegripet, när så är lämpligt, en utbildningsfas i enlighet med deras behov. Därför begärs stöd från FPSPP och ESF för att ”uppmuntra arbetssökande att delta i utbildningsverksamhet inom ramen för avtalet om yrkesutbildning”. Projektets huvudsakliga mål är följande: * upprätthålla anställningen av den mest sårbara allmänheten, * genomföra särskilda åtgärder för att möjliggöra yrkesmässig rörlighet, * omklassificering Med tanke på att denna bidragsansökan omfattar: åtaganden under perioden 1 januari 2014–31 december 2014 (LCS), åtaganden från och med den 1 januari 2015 till och med den 31 mars 2015 (med reglerna för övertagande från 2014 års centrum för fiskerikontroll) och de beräknade åtagandena från och med den 1 april 2015 till och med den 31 december 2015 (endast åtgärder som ingår i CPF-listorna är stödberättigande) uppskattas antalet deltagare till **1 662**, _ mål 2014–2015._ Urvalskriterierna för allmänheten är de som nämns i inbjudan att lämna projektförslag, nämligen arbetssökande, uppsagda av ekonomiska skäl, mottagare av ett landstrategidokument. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505631
0 references