Sustainable Support to Employment (ADE) (Q3676761)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3676761 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable Support to Employment (ADE) |
Project Q3676761 in France |
Statements
191,800.71 Euro
0 references
902,591.57 Euro
0 references
21.25 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Conseil Départemental de Tarn et Garonne
0 references
Cette opération doit permettre d'accompagner dans l'emploi durable des publics bénéficiant d’un contrat aidé. L’objectif étant d’atteindre 500 contrats sur 2 ans (CAE/CIE/EAV). _**Accompagnement individualisé**_ Cette opération vise à faciliter l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi et par là même de favoriser leur employabilité et leur insertion vers et dans l'emploi durable, dans le secteur marchand ou non marchand. Elle s'appuie sur la mise en oeuvre des contrats aidés. Ces mesures d'aide au retour à l'emploi sont mises en place par une équipe de 4 agents de développement pour l'emploi (ADE) spécialement recrutés pour cette mission, pour un montant de _149 928.59 € en 2015 et 152 662.97 € en 2016._ _**Parcours des bénéficiaires**_ L’opération prend en compte une part du temps des bénéficiaires en contrats aidés, dans la réalisation de leurs parcours, estimé à 30%. _**Objectifs et types d’action**_ * Les objectifs des ADE sont de permettre : -de repérer les personnes susceptibles d’être concernées ; -de prospecter les emplois potentiels ; -de proposer aux employeurs des candidats adaptés aux postes à pourvoir ; -d'effectuer un suivi et un accompagnement individuel pré-professionnel renforcé, en complément de la prise en charge assurée par «le tuteur»; -de mettre en oeuvre des périodes d’immersion dans l’emploi, et Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel. Des réunions mensuelles entre ces ADE et la responsable de service sont prévues afin de permettre une meilleure coordination de leurs missions. _Appui et évaluation permanente du dispositif_ : \- Analyse et enregistrement quotidiens des contrats d'engagement \- Tenue des échéanciers mensuels de contrats \- Mise en place de livrets d'accompagnement et d'une grille formalisant chaque étape de l'accompagnement renforcé. (French)
0 references
This operation is intended to assist in the sustainable employment of the public benefiting from an assisted contract. The objective is to reach 500 contracts over 2 years (CAE/CIE/EAV). The aim of this operation is to facilitate the social and professional integration of beneficiaries of the RSA who have particular difficulties in accessing employment and thereby to promote their employability and their integration into and into sustainable employment, in the commercial or non-market sector. It is based on the implementation of the assisted contracts. These return-to-employment support measures are put in place by a team of 4 Employment Development Officers (EDOs) specifically recruited for this mission, amounting to EUR _149 928.59 in 2015 and EUR 152 662.97 in 2016._ _**Beneficiary Paths**_ The operation takes into account an estimated 30 % share of the time of beneficiaries in assisted contracts in the completion of their journeys. _**Objectives and types of action**_ * The objectives of the EDAs are to enable: — to identify the persons likely to be affected; — to look for potential jobs; —to propose to employers suitable candidates for the positions to be filled; — to carry out enhanced follow-up and individual pre-professional support, in addition to the care provided by ‘the tutor’; —implement periods of immersion in employment, and Period of Employment Situation. Monthly meetings between these EDAs and the Head of Service are planned to allow for better coordination of their missions. _Support and ongoing evaluation of the scheme_: \- Daily analysis and recording of employment contracts \- Maintenance of monthly contract schedules \- Establishment of accompanying booklets and a grid formalising each step of enhanced support. (English)
18 November 2021
0.6338635297239844
0 references
Dies soll es ermöglichen, die durch einen geförderten Vertrag begünstigten Zielgruppen bei der nachhaltigen Beschäftigung zu begleiten. Ziel ist es, 500 Verträge über einen Zeitraum von zwei Jahren (EAZ/EAZ/EAV) zu erreichen. _** Individualisierte Begleitung**_ Ziel dieser Maßnahme ist es, die soziale und berufliche Eingliederung der Empfänger der SAR zu erleichtern, die besondere Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung haben, und dadurch ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Eingliederung in und in eine dauerhafte Beschäftigung im marktbestimmten oder nichtmarktbestimmten Sektor zu fördern. Sie stützt sich auf die Durchführung der geförderten Verträge. Diese Maßnahmen zur Unterstützung der Rückkehr in den Arbeitsmarkt werden von einem Team von 4 speziell für diesen Auftrag eingestellten Entwicklungskräften für Beschäftigung (ADE) in Höhe von _149 928,59 EUR im Jahr 2015 und 152 662,97 EUR im Jahr 2016 eingerichtet._ _**Beteiligung durch die Begünstigten**_ Das Vorhaben berücksichtigt einen Anteil der Zeit der Begünstigten, die für geförderte Verträge in Anspruch genommen wurden, bei der Durchführung ihrer Laufbahnen, die auf 30 % geschätzt werden. _**Ziele und Arten von Maßnahmen**** Die Ziele der EDA sollen Folgendes ermöglichen: Ermittlung der Personen, die betroffen sein könnten; —die Suche nach potenziellen Arbeitsplätzen; den Arbeitgebern geeignete Bewerber für die zu besetzenden Stellen anzubieten; —ergänzend zur Betreuung durch den „Betreuer“ eine verstärkte vorberufliche Begleitung und individuelle Begleitung durchzuführen; —Zeiträume des Eintauchens in die Beschäftigung und die Zeit des beruflichen Wechsels. Es sind monatliche Treffen zwischen den EDA und der Abteilungsleiterin vorgesehen, um eine bessere Koordinierung ihrer Aufgaben zu ermöglichen. _Unterstützung und laufende Bewertung des Produkts: \- Tägliche Analyse und Aufzeichnung von Dienstverträgen \- Monatliche Vertragszeitpläne \- Erstellung von Begleitheften und eines Rasters, in dem jede Phase der verstärkten Begleitung formalisiert wird. (German)
1 December 2021
0 references
Deze operatie is bedoeld om te helpen bij de duurzame tewerkstelling van het publiek dat baat heeft bij een geassisteerd contract. Het doel is om 500 contracten over twee jaar te bereiken (CAE/CIE/EAV). Het doel van deze operatie is de sociale en professionele integratie te vergemakkelijken van begunstigden van de RSA die bijzondere moeilijkheden ondervinden om toegang te krijgen tot een baan en aldus hun inzetbaarheid en hun integratie in en in duurzame werkgelegenheid in de commerciële of niet-marktsector te bevorderen. Het is gebaseerd op de uitvoering van de ondersteunde contracten. Deze maatregelen ter ondersteuning van de terugkeer naar de arbeidsmarkt worden ingesteld door een team van vier functionarissen voor werkgelegenheidsontwikkeling (EDOS) die specifiek voor deze missie zijn aangeworven, ten bedrage van _1499828,59 EUR in 2015 en 152 662,97 EUR in 2016._ _**Begunstigde paden**_ De operatie houdt rekening met een geschat aandeel van 30 % van de tijd van begunstigden in ondersteunde contracten bij de voltooiing van hun reizen. _**Doelstellingen en soorten acties**_ * De doelstellingen van de EDA’s zijn: — het identificeren van de personen die waarschijnlijk zullen worden getroffen; — om te zoeken naar potentiële banen; —de werkgevers geschikte kandidaten voor de te vervullen functies voor te stellen; — het uitvoeren van betere follow-up en individuele preprofessionele ondersteuning, naast de door de mentor verleende zorg; —tenuitvoerleggingsperioden van onderdompeling in het arbeidsproces, en periode van tewerkstellingssituatie. Er zijn maandelijkse bijeenkomsten tussen deze EDA’s en het diensthoofd gepland om hun missies beter te kunnen coördineren. _Ondersteuning en lopende evaluatie van de regeling_: \- Dagelijkse analyse en registratie van arbeidsovereenkomsten \- Onderhoud van maandelijkse contractschema’s \- Opstelling van begeleidende boekjes en een rooster dat elke stap van versterkte ondersteuning formaliseert. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione è intesa a contribuire all'occupazione sostenibile del pubblico che beneficia di un contratto assistito. L'obiettivo è raggiungere 500 contratti nell'arco di 2 anni (CAE/CIE/EAV). L'obiettivo di questa operazione è facilitare l'integrazione sociale e professionale dei beneficiari dell'RSA che hanno particolari difficoltà ad accedere all'occupazione e quindi a promuoverne l'occupabilità e la loro integrazione nell'occupazione sostenibile, nel settore commerciale o non commerciale. Si basa sull'attuazione dei contratti assistiti. Queste misure di sostegno al ritorno all'occupazione sono attuate da un gruppo di 4 responsabili dello sviluppo dell'occupazione (EDOS) specificamente assunti per questa missione, per un importo di _149.928,59 EUR nel 2015 e di 152 662,97 EUR nel 2016._ _**Percorsi beneficiari**_ L'operazione tiene conto di una quota stimata del 30 % del tempo dei beneficiari nei contratti assistiti nel completamento dei loro viaggi. _**Obiettivi e tipi di azione**_ * Gli obiettivi delle AED sono: — identificare le persone che potrebbero essere interessate; — cercare posti di lavoro potenziali; —di proporre ai datori di lavoro candidati idonei per le posizioni da coprire; — effettuare un maggiore follow-up e un sostegno individuale pre-professionale, oltre all'assistenza fornita dal "tutore"; —periodi di attuazione di immersione nell'occupazione e periodo di situazione occupazionale. Sono previste riunioni mensili tra questi AED e il capo servizio per consentire un migliore coordinamento delle loro missioni. _Sostegno e valutazione in corso del regime_: \- Analisi giornaliera e registrazione dei contratti di lavoro \- Mantenimento dei calendari mensili dei contratti \- allestimento di opuscoli di accompagnamento e una griglia che formalizzi ogni fase del sostegno potenziato. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta operación tiene por objeto contribuir al empleo sostenible del público que se beneficia de un contrato asistido. El objetivo es alcanzar 500 contratos a lo largo de dos años (CAE/CIE/EAV). El objetivo de esta operación es facilitar la integración social y profesional de los beneficiarios del RSA que tengan dificultades especiales para acceder al empleo y, de este modo, promover su empleabilidad y su integración en el empleo sostenible y en el sector comercial o no de mercado. Se basa en la ejecución de los contratos asistidos. Estas medidas de apoyo a la reincorporación al empleo son puestas en marcha por un equipo de 4 funcionarios de desarrollo del empleo (EDOS) contratados específicamente para esta misión, que ascienden a 149 928,59 EUR en 2015 y 152 662,97 EUR en 2016._ _**Beneficiary Paths**_ La operación tiene en cuenta una parte estimada del 30 % del tiempo de los beneficiarios en contratos asistidos en la realización de sus viajes. _**Objetivos y tipos de acción**_ * Los objetivos de las AED son permitir: — identificar a las personas que puedan verse afectadas; — buscar puestos de trabajo potenciales; proponer a los empleadores candidatos idóneos para los puestos que deban cubrirse; — llevar a cabo un seguimiento reforzado y un apoyo preprofesional individual, además de la atención prestada por «el tutor»; —implementar períodos de inmersión en el empleo, y período de situación laboral. Se prevé celebrar reuniones mensuales entre estas AED y el Jefe de Servicio para permitir una mejor coordinación de sus misiones. _Apoyo y evaluación continua del régimen_: \- Análisis diario y registro de contratos de trabajo \- Mantenimiento de los calendarios de contratos mensuales \- Establecimiento de folletos adjuntos y una cuadrícula que formaliza cada paso de apoyo reforzado. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selle toimingu eesmärk on aidata kaasa toetatud lepingust kasu saava riigi püsivale tööhõivele. Eesmärk on sõlmida kahe aasta jooksul 500 lepingut (CAE/CIE/EAV). Selle tegevuse eesmärk on hõlbustada selliste RSA toetusesaajate sotsiaalset ja kutsealast integreerimist, kellel on eriti raske tööturule pääseda, ning seeläbi edendada nende tööalast konkurentsivõimet ja integreerumist püsivasse tööhõivesse äri- või turuvälises sektoris. See põhineb toetatavate lepingute rakendamisel. Need tööturule naasmise toetusmeetmed kehtestab selleks missiooniks spetsiaalselt tööle võetud neljast tööhõive arendamise ametnikust koosnev rühm, mille summa oli 2015. aastal _149 928,59 eurot ja 2016. aastal 152 662,97 eurot. _** Abisaajate teed**_ Tegevus võtab arvesse hinnanguliselt 30 % ajast, mil toetusesaajad on reisi lõppedes sõlminud toetatud lepingud. _**Meetmete eesmärgid ja liigid**_ * Euroopa Kaitseagentuuri eesmärgid on võimaldada: – teha kindlaks isikud, keda see tõenäoliselt mõjutab; – otsida võimalikke töökohti; esitada tööandjatele täidetavatele ametikohtadele sobivad kandidaadid; – teostada tõhustatud järelmeetmeid ja individuaalset kutseeelset tuge lisaks „juhendaja“ osutatavale hooldusele; –töötamisperioodid ja tööhõiveolukord. Nende Euroopa Kaitseagentuuride ja talituse juhi igakuised kohtumised on kavandatud, et võimaldada nende missioonide paremat koordineerimist. _Toetus ja kava pidev hindamine_: \- Igapäevane töölepingute analüüs ja registreerimine \- Igakuiste lepingugraafikute säilitamine \- Lisatud brošüüride koostamine ja iga tõhustatud toetuse etapi vormistamine. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šia operacija siekiama padėti užtikrinti tvarų visuomenės, besinaudojančios remiamomis sutartimis, užimtumą. Tikslas – per dvejus metus sudaryti 500 sutarčių (CAE/CIE/EAV). Šios operacijos tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas socialinei ir profesinei RSA paramos gavėjų, kurie susiduria su ypatingais sunkumais įsidarbinti, integracijai ir taip skatinti jų įsidarbinamumą ir integraciją į tvarų darbą ir į jį prekybos ar ne rinkos sektoriuje. Jis grindžiamas remiamų sutarčių įgyvendinimu. Šias grįžimo į darbo rinką paramos priemones įgyvendina specialiai šiai misijai įdarbinti 4 užimtumo plėtros pareigūnai (EDOS), kurie 2015 m. sudarė _149928,59 EUR, o 2016 m. – 152 662,97 EUR. _ _**Gavėjų keliai**_ Vykdant operaciją atsižvelgiama į maždaug 30 % paramos gavėjų laiko, kurį jie sudarė pagal sutartis, kurioms teikiama pagalba, užbaigiant kelionę. _**Veiksmų tikslai ir rūšys**_ * EGA tikslai yra sudaryti sąlygas: – nustatyti asmenis, kurie gali būti paveikti; – ieškoti potencialių darbo vietų; –pasiūlyti darbdaviams tinkamus kandidatus į laisvas darbo vietas; – vykdyti sustiprintą tolesnę veiklą ir individualią ikiprofesinę paramą, be „mokytojo“ teikiamos priežiūros; –įgyvendinti įsidarbinimo laikotarpius ir Įdarbinimo laikotarpį. Kas mėnesį planuojami šių EGA ir tarnybos vadovo susitikimai, kad būtų galima geriau koordinuoti jų misijas. _Schemos rėmimas ir nuolatinis vertinimas_: \- Kasdienė darbo sutarčių analizė ir registravimas \- Mėnesinių sutarčių grafikų išlaikymas \- Pridedamų brošiūrų sudarymas ir lentelė, kurioje formalizuojamas kiekvienas didesnės paramos etapas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je ove operacije pomoći u održivom zapošljavanju javnosti koja ima koristi od potpomognutog ugovora. Cilj je ostvariti 500 ugovora tijekom dvije godine (CAE/CIE/EAV). Cilj je ove operacije olakšati socijalnu i profesionalnu integraciju korisnika RSA-a koji imaju posebne poteškoće u pristupu zapošljavanju i time promicati njihovu zapošljivost i integraciju u održivo zapošljavanje u komercijalnom ili netržišnom sektoru. Temelji se na provedbi potpomognutih ugovora. Te mjere potpore za povratak u zaposlenje provodi tim od 4 službenika za razvoj zapošljavanja (EDOS) koji su posebno zaposleni za ovu misiju, u iznosu od 149 928,59 EUR u 2015. i 152 662,97 EUR u 2016._ _**Putovi korisnika**__ Operacija uzima u obzir procijenjeni udio od 30 % vremena korisnika u ugovorima kojima je pružena pomoć u dovršetku njihovih putovanja. _**Ciljevi i vrste djelovanja**_ * Ciljevi EDA-a su omogućiti: — identificirati osobe koje bi mogle biti pogođene; — tražiti potencijalna radna mjesta; —predložiti poslodavcima prikladne kandidate za radna mjesta koja treba popuniti; — provoditi pojačano praćenje i individualnu predprofesionalnu potporu, uz skrb koju pruža „tutor”; —provedba razdoblja uranjanja u zaposlenje i razdoblja zaposlenja. Planirani su mjesečni sastanci između tih EDA-a i voditelja službe kako bi se omogućila bolja koordinacija njihovih misija. _Potpora i tekuća evaluacija programa_: \- Dnevna analiza i bilježenje ugovora o radu \- Održavanje mjesečnih rasporeda ugovora \- Uspostava pratećih knjižica i tablica formalizirajući svaki korak pojačane potpore. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Σκοπός της ενέργειας αυτής είναι να συμβάλει στη βιώσιμη απασχόληση του κοινού που επωφελείται από μια ενισχυόμενη σύμβαση. Στόχος είναι η επίτευξη 500 συμβάσεων εντός 2 ετών (CAE/CIE/EAV). Στόχος της πράξης αυτής είναι να διευκολύνει την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των δικαιούχων του RSA που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση και, ως εκ τούτου, να προωθήσει την απασχολησιμότητά τους και την ενσωμάτωσή τους στη βιώσιμη απασχόληση, στον εμπορικό ή μη εμπορικό τομέα. Βασίζεται στην εφαρμογή των ενισχυόμενων συμβάσεων. Τα εν λόγω μέτρα στήριξης της επιστροφής στην απασχόληση τίθενται σε εφαρμογή από ομάδα 4 υπαλλήλων για την ανάπτυξη της απασχόλησης (EDOS) που προσλήφθηκαν ειδικά για την εν λόγω αποστολή, οι οποίες ανέρχονται σε 49 928,59 EUR το 2015 και 152 662,97 EUR το 2016.__**Δικαιούχοι Διαδρομές**_ Η πράξη λαμβάνει υπόψη εκτιμώμενο ποσοστό 30 % του χρόνου των δικαιούχων σε συμβάσεις που λαμβάνουν ενίσχυση κατά την ολοκλήρωση των ταξιδιών τους. _**Στόχοι και είδη δράσεων**_ * Οι στόχοι των ΕΟΑ είναι να επιτρέψουν: — για τον προσδιορισμό των προσώπων που ενδέχεται να θιγούν· — να αναζητήσουν πιθανές θέσεις εργασίας· —να προτείνει στους εργοδότες κατάλληλους υποψηφίους για τις προς πλήρωση θέσεις· — την παροχή ενισχυμένης παρακολούθησης και ατομικής προεπαγγελματικής υποστήριξης, επιπλέον της περίθαλψης που παρέχεται από τον «εκπαιδευτή»· —περιόδους εφαρμογής στην απασχόληση και Περίοδος Κατάστασης Απασχόλησης. Οι μηνιαίες συνεδριάσεις μεταξύ των εν λόγω ΕΟΑ και του προϊσταμένου υπηρεσίας προγραμματίζονται ώστε να καταστεί δυνατός ο καλύτερος συντονισμός των αποστολών τους. _Υποστήριξη και συνεχής αξιολόγηση του προγράμματος_: \- Καθημερινή ανάλυση και καταγραφή των συμβάσεων εργασίας \- Συντήρηση μηνιαίων προγραμμάτων συμβάσεων \- Δημιουργία συνοδευτικών φυλλαδίων και καννάβου που επισημοποιεί κάθε στάδιο ενισχυμένης στήριξης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom tejto operácie je pomôcť pri trvalo udržateľnom zamestnávaní verejnosti, ktorá má prospech zo zmluvy o poskytnutí pomoci. Cieľom je dosiahnuť 500 zmlúv počas dvoch rokov (CAE/CIE/EAV). Cieľom tejto operácie je uľahčiť sociálnu a profesionálnu integráciu príjemcov RSA, ktorí majú osobitné ťažkosti s prístupom k zamestnaniu, a tým podporiť ich zamestnateľnosť a ich začlenenie do udržateľného zamestnania v komerčnom alebo netrhovom sektore. Je založená na vykonávaní zmlúv, na ktoré sa poskytuje pomoc. Tieto opatrenia na podporu návratu do zamestnania zavádza tím 4 úradníkov pre rozvoj zamestnanosti (EDOS), ktorí boli osobitne prijatí na túto služobnú cestu, a to vo výške _ 149 928,59 EUR v roku 2015 a 152 662,97 EUR v roku 2016_ _**Cesty príjemcov**_ Operácia zohľadňuje odhadovaný 30 % podiel času príjemcov v zmluvách s pomocou na dokončenie ich ciest. _**Ciele a typy akcií**_ * Ciele EDA majú umožniť: — identifikovať osoby, ktoré by mohli byť postihnuté; hľadať potenciálne pracovné miesta; —navrhnúť zamestnávateľom vhodných kandidátov na pracovné miesta, ktoré sa majú obsadiť; — vykonávať zvýšenú následnú a individuálnu predodbornú podporu popri starostlivosti poskytovanej „učiteľom“; —implementačné obdobia ponorenia do zamestnania a obdobie situácie v zamestnaní. S cieľom umožniť lepšiu koordináciu ich služobných ciest sa plánujú mesačné stretnutia medzi týmito EDA a vedúcim útvaru. _Podpora a priebežné hodnotenie schémy_: \- Denná analýza a zaznamenávanie pracovných zmlúv \- Udržiavanie mesačných zmluvných harmonogramov \- Vytvorenie sprievodných brožúr a mriežka formalizujúca každý krok zvýšenej podpory. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen tarkoituksena on tukea tuettua sopimusta hyödyntävien kansalaisten kestävää työllisyyttä. Tavoitteena on saavuttaa 500 sopimusta kahden vuoden aikana (CAE/CIE/EAV). Toimen tavoitteena on helpottaa alueellisen valvontaviranomaisen sellaisten edunsaajien sosiaalista ja ammatillista integroitumista, joilla on erityisiä vaikeuksia saada työtä, ja siten edistää heidän työllistettävyyttään ja integroitumistaan kestävään työhön kaupallisella tai markkinattomalla sektorilla. Se perustuu tuettujen sopimusten täytäntöönpanoon. Näitä työhönpaluuta tukevia toimenpiteitä toteuttaa neljä työllisyyskehitysvirkailijaa (EDOS), jotka on erityisesti otettu palvelukseen tätä virkamatkaa varten ja joiden määrä on 114 928,59 euroa vuonna 2015 ja 152 622,97 euroa vuonna 2016._ _**Tuensaajien polut**_ Toimessa otetaan huomioon arviolta 30 prosentin osuus avustettujen sopimusten edunsaajien ajasta heidän matkojensa loppuunsaattamisessa. _**Toimintatavoitteet ja -tyypit**_ * Euroopan puolustusvirastojen tavoitteena on mahdollistaa — tunnistaa henkilöt, joihin asia todennäköisesti vaikuttaa; — etsiä mahdollisia työpaikkoja; —ehdottaa työnantajille sopivia ehdokkaita täytettäviin tehtäviin; — ”tutorin” tarjoaman hoidon lisäksi on toteutettava tehostettua seurantaa ja henkilökohtaista esiammattitukea; —työllistymiskaudet ja työllisyystilanne. Näiden Euroopan puolustusvirastojen ja yksikönpäällikön välisiä kuukausittaisia kokouksia suunnitellaan niiden virkamatkojen koordinoinnin parantamiseksi. _Järjestelmän tukeminen ja jatkuva arviointi_: \- Päivittäinen työsopimusten analysointi ja kirjaaminen \- Kuukausittaisten sopimusaikataulujen ylläpito \- Liitelehtisten laatiminen ja taulukko, jossa vahvistetaan tehostettu tuki. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja ta ma na celu pomoc w trwałym zatrudnieniu ludności korzystającej z umowy o udzielenie pomocy. Celem jest osiągnięcie 500 kontraktów w ciągu 2 lat (CAE/CIE/EAV). Celem tej operacji jest ułatwienie integracji społecznej i zawodowej beneficjentów RSA, którzy mają szczególne trudności w dostępie do zatrudnienia, a tym samym promowanie ich szans na zatrudnienie oraz ich integracji w zrównoważonym zatrudnieniu w sektorze handlowym lub nierynkowym. Opiera się on na realizacji umów objętych pomocą. Te środki wsparcia powrotu do zatrudnienia są wdrażane przez zespół składający się z 4 urzędników ds. rozwoju zatrudnienia (EDOS) specjalnie zatrudnionych w ramach tej misji, w wysokości _149928,59 EUR w 2015 r. i 152 662,97 EUR w 2016 r._ _** Ścieżki beneficjentów**_ Operacja uwzględnia około 30 % czasu beneficjentów umów objętych pomocą na zakończenie podróży. _**Cele i rodzaje działań**_ * Cele EAO mają umożliwić: — w celu zidentyfikowania osób, które mogą zostać dotknięte tym problemem; poszukiwanie potencjalnych miejsc pracy; zaproponowanie pracodawcom odpowiednich kandydatów na stanowiska do obsadzenia; — w uzupełnieniu do opieki świadczonej przez „nauczyciela” – do prowadzenia wzmożonych działań następczych i indywidualnego wsparcia przedzawodowego; —wdrożenie okresów zanurzenia w zatrudnieniu oraz okres zatrudnienia. Planowane są comiesięczne spotkania między tymi EAO a szefem służb, aby umożliwić lepszą koordynację ich misji. _Wsparcie i bieżąca ocena programu_: \- Codzienna analiza i rejestrowanie umów o pracę \- Utrzymanie miesięcznych harmonogramów umów \- Ustanowienie towarzyszących broszur i siatki sformalizowania każdego etapu zwiększonego wsparcia. (Polish)
11 August 2022
0 references
E művelet célja, hogy segítse a támogatott szerződés kedvezményezettjeinek fenntartható foglalkoztatását. A cél 500 szerződés elérése két év alatt (CAE/CIE/EAV). E művelet célja az RSA azon kedvezményezettjeinek társadalmi és szakmai beilleszkedésének elősegítése, akik számára különösen nehéz a foglalkoztatáshoz való hozzáférés, és ezáltal előmozdítani foglalkoztathatóságukat, valamint a fenntartható foglalkoztatásba és a fenntartható foglalkoztatásba való beilleszkedésüket a kereskedelmi vagy nem piaci ágazatban. Ez a támogatott szerződések végrehajtásán alapul. Ezeket a foglalkoztatásba való visszatérést támogató intézkedéseket egy kifejezetten erre a misszióra felvett 4 foglalkoztatásfejlesztési tisztviselőből álló csoport (EDOS) hajtja végre, amelyek összege 2015-ben _149928,59 EUR, 2016-ban pedig 152 662,97 EUR volt. _**Célkitűzések és intézkedéstípusok**_ * Az EVÜ-k célkitűzései a következők lehetővé tétele: – a valószínűsíthetően érintett személyek azonosítása; – potenciális munkahelyek keresése; megfelelő jelölteket javasoljon a munkáltatóknak a betöltendő pozíciókra; – a „tanár” által nyújtott ellátáson kívül fokozott nyomon követést és egyéni szakmai támogatást kell nyújtani; a foglalkoztatásba való bemerülés időszaka és a foglalkoztatási helyzet időszaka. Az EVÜ-k és a szolgálatvezető közötti havi találkozók célja a kiküldetések jobb összehangolása. A program támogatása és folyamatos értékelése_: A munkaszerződések napi elemzése és nyilvántartása \- A havi szerződések ütemezésének fenntartása \- A kísérő füzetek létrehozása és a fokozott támogatás minden egyes lépését hivatalos formázó táblázat létrehozása. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Tato operace má pomoci při udržitelném zaměstnávání veřejnosti, která využívá smlouvy s asistovanou podporou. Cílem je dosáhnout 500 smluv za dva roky (CAE/CIE/EAV). Cílem této operace je usnadnit sociální a profesní integraci příjemců RSA, kteří mají zvláštní potíže s přístupem k zaměstnání, a tím podpořit jejich zaměstnatelnost a jejich začlenění do udržitelného zaměstnání v komerčním i netržním sektoru. Vychází z provádění smluv s asistovanou podporou. Tato opatření na podporu návratu do zaměstnání zavádí tým 4 úředníků pro rozvoj zaměstnanosti (EDOS), kteří byli pro tuto misi konkrétně přijati, a to ve výši _499228,59 EUR v roce 2015 a 152 662,97 EUR v roce 2016._ _**cesty příjemců**_ Operace zohledňuje odhadovaný podíl 30 % času příjemců v rámci smluv s asistovanou přípravou při dokončení jejich cest. _**Cíle a druhy opatření**_ * Cíle EDA mají umožnit: — identifikovat osoby, které by mohly být postiženy; — hledat potenciální pracovní místa; —navrhovat zaměstnavatelům vhodné kandidáty na pracovní místa, která mají být obsazena; — kromě péče poskytované „učitelem“ provádět posílenou následnou a individuální předprofesní podporu; období provádění ponoření do zaměstnání a doba trvání pracovního poměru. Jsou plánována měsíční setkání mezi těmito EDA a vedoucím útvaru, která umožní lepší koordinaci jejich misí. _Podpora a průběžné hodnocení režimu_: \- Denní analýza a zaznamenávání pracovních smluv \- Udržování měsíčních harmonogramů smluv \- Vytvoření doprovodných brožur a síť formalizující každý krok zvýšené podpory. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šī darbība ir paredzēta, lai palīdzētu nodrošināt ilgtspējīgu nodarbinātību iedzīvotājiem, kas gūst labumu no atbalstīta līguma. Mērķis ir panākt, lai 2 gadu laikā tiktu noslēgti 500 līgumi (CAE/CIE/EAV). Šīs darbības mērķis ir atvieglot to RSA saņēmēju sociālo un profesionālo integrāciju, kuriem ir īpašas grūtības piekļūt nodarbinātībai, un tādējādi veicināt viņu nodarbināmību un integrāciju ilgtspējīgā nodarbinātībā komerciālā vai ārpustirgus sektorā. Tās pamatā ir atbalstīto līgumu īstenošana. Šos atbalsta pasākumus, kas saistīti ar atgriešanos darbā, īsteno 4 nodarbinātības attīstības speciālistu (EDOS) komanda, kas īpaši pieņemti darbā šai misijai, proti, EUR _ 149 928,59 2015. gadā un EUR 152 662,97 2016. gadā. _**Saņēmēju ceļi**_ Darbībā tiek ņemta vērā aptuveni 30 % no atbalsta saņēmēju laika atbalstītajos līgumos, pabeidzot braucienus. _**Darbības mērķi un veidi**_ * EAA mērķi ir nodrošināt: — lai identificētu personas, kuras varētu tikt skartas; — meklēt potenciālās darbavietas; piedāvāt darba devējiem piemērotus kandidātus aizpildāmajiem amatiem; — papildus “instruktora” sniegtajai aprūpei veikt pastiprinātu pēckontroli un individuālu pirmsprofesionālu atbalstu; —īstenot nodarbinātības iegremdēšanas periodus un nodarbinātības situācijas periodu. Šo EAA un dienesta vadītāja ikmēneša sanāksmes ir plānotas, lai varētu labāk koordinēt to uzdevumus. Shēmas atbalsts un pastāvīga novērtēšana_: Darba līgumu ikdienas analīze un reģistrēšana \- Mēneša līgumu grafiku uzturēšana \- Papildu bukletu izveide un tabula, kas formalizē katru pastiprināta atbalsta posmu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé i gceist leis an oibríocht seo cabhrú le fostaíocht inbhuanaithe an phobail a bhaineann tairbhe as conradh cuidithe. Is é an cuspóir ná 500 conradh thar 2 bhliain a bhaint amach (CAE/CIE/EAV). Is é is aidhm don oibríocht seo lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil tairbhithe an RSA a bhfuil deacrachtaí ar leith acu rochtain a fháil ar fhostaíocht a éascú agus, ar an gcaoi sin, a n-infhostaitheacht a chur chun cinn mar aon lena lánpháirtiú i bhfostaíocht inbhuanaithe agus isteach san earnáil tráchtála nó neamh-mhargaidh. Tá sé bunaithe ar chur chun feidhme na gconarthaí cuidithe. Cuireann foireann de 4 Oifigeach Forbartha Fostaíochta (EDOS) a earcaíodh go sonrach don mhisean seo na bearta tacaíochta um fhilleadh go dtí an fhostaíocht i bhfeidhm, arb ionann é agus EUR _149 928.59 in 2015 agus EUR 152 662.97 in 2016._ _ _** Conairí Tairbhithe**_ Cuireann an oibríocht san áireamh sciar measta 30 % den am a chaitheann tairbhithe i gconarthaí cuidithe agus iad ag cur a dturas i gcrích. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. — na daoine ar dóigh go ndéanfar difear dóibh a shainaithint; — poist a d’fhéadfadh a bheith ann a lorg; iarrthóirí oiriúnacha a mholadh d’fhostóirí le haghaidh na bpost atá le líonadh; — chun obair leantach fheabhsaithe agus tacaíocht réamhghairmiúil aonair a chur i gcrích, sa bhreis ar an gcúram a thugann ‘an teagascóir’; —tréimhsí cur i bhfeidhm tumoideachais i bhfostaíocht, agus Tréimhse na Staide Fostaíochta. Tá cruinnithe míosúla idir na GECanna sin agus an Ceann Seirbhíse beartaithe chun comhordú níos fearr a dhéanamh ar a gcuid misean. _Tacaíocht agus meastóireacht leanúnach ar an scéim_: \- Anailís agus taifeadadh laethúil ar chonarthaí fostaíochta \- Sceidil na gconarthaí míosúla a chothabháil \- Leabhráin tionlacain a bhunú agus greille lena ndéantar gach céim den tacaíocht fheabhsaithe a chur ar bhonn foirmiúil. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ta operacija je namenjena pomoči pri trajnostnem zaposlovanju javnosti, ki ima koristi od pogodbe o pomoči. Cilj je doseči 500 pogodb v dveh letih (CAE/CIE/EAV). Cilj te operacije je olajšati socialno in poklicno vključevanje upravičencev RSA, ki imajo posebne težave pri dostopu do zaposlitve, ter s tem spodbujati njihovo zaposljivost in njihovo vključevanje v trajnostno zaposlitev v komercialnem ali netržnem sektorju. Temelji na izvajanju pogodb o pomoči. Te podporne ukrepe za vrnitev na trg dela je uvedla skupina štirih uradnikov za razvoj zaposlovanja (EDOS), ki so bili posebej zaposleni za to misijo, in sicer v višini _149928,59 EUR v letu 2015 in 152 662,97 EUR v letu 2016._ _**Poti upravičencev**_ V operaciji se upošteva ocenjeni 30-odstotni delež upravičencev v pogodbah o pomoči pri dokončanju njihovih potovanj. _**Cilji in vrste ukrepov**_ * Cilji EOA so omogočiti: — identificirati osebe, ki bodo verjetno prizadete; — iskati potencialna delovna mesta; delodajalcem predlagati primerne kandidate za prosta delovna mesta; — poleg oskrbe, ki jo zagotavlja „inštruktor“, izvajati okrepljeno spremljanje in individualno predpoklicno podporo; —obdobja potopitve v zaposlitev in obdobje zaposlitve. Načrtujejo se mesečni sestanki med EDA in vodjo službe, da bi omogočili boljše usklajevanje njihovih misij. Podpora in tekoče vrednotenje sheme_: \- Dnevna analiza in beleženje pogodb o zaposlitvi \- Vzdrževanje mesečnih časovnih razporedov pogodb \- Vzpostavitev spremnih knjižic in mreža, ki formalizira vsak korak okrepljene podpore. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Тази операция е предназначена за подпомагане на устойчивата заетост на обществеността, която се ползва от договор за подпомагане. Целта е да се постигнат 500 договора за период от 2 години (CAE/CIE/EAV). Целта на тази операция е да се улесни социалната и професионалната интеграция на бенефициерите на RSA, които изпитват особени трудности при достъпа до заетост, и по този начин да се насърчи тяхната пригодност за заетост и интегрирането им в и в устойчивата заетост в търговския или непазарния сектор. Тя се основава на изпълнението на подпомаганите договори. Тези мерки за подкрепа на връщането на работа се прилагат от екип от 4 служители по въпросите на развитието на заетостта (EDOS), специално назначени за тази мисия, възлизащи на _149928,59 EUR през 2015 г. и 152 662,97 EUR през 2016 г._ _**Пътища на бенефициери**_ Операцията взема предвид приблизително 30 % от времето на бенефициерите в подпомаганите договори при приключването на техните пътувания. _**Цели и видове действия**_ * Целите на ЕРО са да се даде възможност за: — да идентифицира лицата, които има вероятност да бъдат засегнати; — търсене на потенциални работни места; да предложи на работодателите подходящи кандидати за длъжностите, които трябва да бъдат заети; — да извършва засилено проследяване и индивидуална предпрофесионална подкрепа, в допълнение към грижите, предоставяни от „наставника“; прилагане на периоди на потапяне в заетостта и период на заетост. Планирани са месечни срещи между тези ЕНО и ръководителя на службата, за да се даде възможност за по-добра координация на техните мисии. _Подкрепа и текуща оценка на схемата_: \- Дневен анализ и записване на трудовите договори \- Поддръжка на месечните договорни графици \- Създаване на придружаващи брошури и решетка, която формализира всяка стъпка от засилена подкрепа. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-operazzjoni hija maħsuba biex tgħin fl-impjieg sostenibbli tal-pubbliku li jibbenefika minn kuntratt assistit. L-għan huwa li jintlaħqu 500 kuntratt fuq sentejn (CAE/CIE/EAV). L-għan ta’ din l-operazzjoni huwa li tiffaċilita l-integrazzjoni soċjali u professjonali tal-benefiċjarji tal-RSA li għandhom diffikultajiet partikolari fl-aċċess għall-impjieg u b’hekk tippromwovi l-impjegabbiltà tagħhom u l-integrazzjoni tagħhom f’impjieg sostenibbli u fis-settur kummerċjali jew mhux tas-suq. Huwa bbażat fuq l-implimentazzjoni tal-kuntratti assistiti. Dawn il-miżuri ta’ appoġġ għar-ritorn għall-impjieg huma stabbiliti minn tim ta’ 4 Uffiċjali għall-Iżvilupp tal-Impjiegi (EDOS) speċifikament reklutati għal din il-missjoni, li jammontaw għal EUR _149 928.59 fl-2015 u EUR 152 662.97 fl-2016__**Paths tal-Benefiċjarju**_ L-operazzjoni tqis sehem stmat ta’ 30 % tal-ħin tal-benefiċjarji f’kuntratti assistiti fit-tlestija tal-vjaġġi tagħhom. _**Objettivi u tipi ta’ azzjoni**_ * L-objettivi tal-EDAs huma li jippermettu: — biex jiġu identifikati l-persuni li x’aktarx jiġu affettwati; — biex tfittex impjiegi potenzjali; —li jipproponi lil min iħaddem kandidati xierqa għall-pożizzjonijiet li għandhom jimtlew; — li jwettaq segwitu msaħħaħ u appoġġ preprofessjonali individwali, minbarra l-kura pprovduta mill-“tutur”; —jimplimenta perjodi ta’ immersjoni fl-impjieg, u Perjodu tas-Sitwazzjoni tal-Impjiegi. Il-laqgħat ta’ kull xahar bejn dawn l-EDAs u l-Kap tas-Servizz huma ppjanati biex jippermettu koordinazzjoni aħjar tal-missjonijiet tagħhom. _Appoġġ u evalwazzjoni kontinwa tal-iskema_: \- L-analiżi ta’ kuljum u r-reġistrazzjoni ta’ kuntratti ta’ impjieg \- Żamma ta’ skedi ta’ kuntratti ta’ kull xahar \- Stabbiliment ta’ ktejjeb ta’ akkumpanjament u grilja li tifformalizza kull pass ta’ appoġġ imtejjeb. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Esta operação destina-se a apoiar o emprego sustentável dos cidadãos que beneficiam de um contrato assistido. O objetivo é alcançar 500 contratos ao longo de 2 anos (CAE/CIE/EAV). O objetivo desta operação é facilitar a integração social e profissional dos beneficiários do RSA que têm dificuldades especiais no acesso ao emprego e, assim, promover a sua empregabilidade e a sua integração no emprego sustentável, no setor comercial ou não mercantil. Baseia-se na execução dos contratos apoiados. Estas medidas de apoio ao regresso ao emprego são implementadas por uma equipa de 4 agentes de desenvolvimento do emprego (OED) especificamente recrutados para esta missão, no montante de _149 928,59 EUR em 2015 e 152 662,97 EUR em 2016._ _**Percursos dos beneficiários**_ A operação tem em conta uma percentagem estimada de 30 % do tempo dos beneficiários de contratos assistidos na conclusão das suas viagens. _**Objectivos e tipos de acções**_ * Os objectivos das AED são permitir: — identificar as pessoas suscetíveis de serem afetadas; — procurar potenciais postos de trabalho; —propor aos empregadores candidatos adequados para os cargos a preencher; — realizar um acompanhamento reforçado e um apoio pré-profissional individual, para além dos cuidados prestados pelo «tutor»; —períodos de imersão no emprego e período de situação do emprego. Estão previstas reuniões mensais entre estas AED e o Chefe de Serviço, a fim de permitir uma melhor coordenação das suas missões. _Apoio e avaliação contínua do regime_: \- Análise diária e registo dos contratos de trabalho \- Manutenção dos calendários mensais dos contratos \- Criação de brochuras de acompanhamento e de uma grelha que formalize cada etapa do apoio reforçado. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med denne foranstaltning er at bidrage til en bæredygtig beskæftigelse af den del af befolkningen, der er omfattet af en støttet kontrakt. Målet er at nå 500 kontrakter over to år (CAE/CIE/EAV). Formålet med denne foranstaltning er at lette den sociale og erhvervsmæssige integration af støttemodtagere under RSA, som har særlige vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse, og derved fremme deres beskæftigelsesegnethed og deres integration i og i bæredygtig beskæftigelse i den kommercielle eller ikke-markedsmæssige sektor. Den er baseret på gennemførelsen af de støttede kontrakter. Disse foranstaltninger til støtte for tilbagevenden til beskæftigelse iværksættes af et team bestående af 4 beskæftigelsesudviklingsmedarbejdere (EDOS), der specifikt rekrutteres til denne mission, og som beløber sig til 1 499 928,59 EUR i 2015 og 152 662,97 EUR i 2016._ _**støttemodtagerstiter**_ Operationen tager hensyn til en anslået andel på 30 % af den tid, støttemodtagerne har haft i forbindelse med gennemførelsen af deres rejser. _**Mål og aktionstyper**_ * Formålene med EDA er at muliggøre: — at identificere de personer, der kan blive berørt — at lede efter potentielle job; —at foreslå arbejdsgivere egnede kandidater til de stillinger, der skal besættes — at gennemføre øget opfølgning og individuel støtte forud for erhvervet ud over den pleje, der ydes af "læreren" —gennemføre perioder med nedsænkning i beskæftigelse og beskæftigelsesperiode. Der er planlagt månedlige møder mellem disse EDA'er og kontorchefen for at muliggøre en bedre koordinering af deres missioner. _Støtte og løbende evaluering af ordningen_: \- Daglig analyse og registrering af ansættelseskontrakter \- Vedligeholdelse af månedlige kontraktskemaer \- Oprettelse af ledsagende brochurer og et skema, der formaliserer hvert trin af forbedret støtte. (Danish)
11 August 2022
0 references
Această operațiune este menită să sprijine ocuparea durabilă a forței de muncă în rândul publicului care beneficiază de un contract asistat. Obiectivul este de a ajunge la 500 de contracte pe o perioadă de 2 ani (CAE/CIE/EAV). Scopul acestei operațiuni este de a facilita integrarea socială și profesională a beneficiarilor RSA care se confruntă cu dificultăți deosebite în ceea ce privește accesul la un loc de muncă și, prin urmare, de a promova capacitatea de inserție profesională a acestora și integrarea lor în locuri de muncă durabile, în sectorul comercial sau în sectorul non-piață. Aceasta se bazează pe punerea în aplicare a contractelor asistate. Aceste măsuri de sprijin pentru revenirea la ocuparea forței de muncă sunt puse în aplicare de o echipă formată din 4 responsabili cu dezvoltarea ocupării forței de muncă (EDOS) recrutați în mod specific pentru această misiune, în valoare de 249 928,59 EUR în 2015 și de 152 662,97 EUR în 2016._ _**Paths Beneficiar**_ Operațiunea ia în considerare o cotă estimată de 30 % din timpul acordat beneficiarilor în contractele asistate la finalizarea călătoriilor lor. _**Obiectivele și tipurile de acțiuni**_ * Obiectivele AEA sunt de a permite: să identifice persoanele susceptibile de a fi afectate; să caute potențiale locuri de muncă; să propună angajatorilor candidați adecvați pentru posturile care urmează să fie ocupate; să efectueze o monitorizare sporită și un sprijin preprofesional individual, pe lângă asistența acordată de „tutore”; punerea în aplicare a perioadelor de imersiune în muncă și a perioadei de încadrare în muncă. Sunt planificate reuniuni lunare între aceste AEA și șeful serviciului pentru a permite o mai bună coordonare a misiunilor lor. _Sprijin și evaluarea continuă a schemei_: \- Analiza zilnică și înregistrarea contractelor de muncă \- Menținerea calendarelor lunare ale contractelor \- Stabilirea de broșuri însoțitoare și o grilă care formalizează fiecare etapă a sprijinului sporit. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Denna insats är avsedd att bidra till hållbar sysselsättning för den allmänhet som omfattas av ett kontrakt som får stöd. Målet är att nå 500 kontrakt över två år (CAE/CIE/EAV). Syftet med denna åtgärd är att underlätta social och yrkesmässig integrering av personer som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten och som har särskilda svårigheter att få anställning och därigenom främja deras anställbarhet och deras integrering i och i hållbar sysselsättning, inom den kommersiella sektorn eller icke-marknadssektorn. Det grundar sig på genomförandet av de kontrakt som får stöd. Dessa åtgärder för återgång till sysselsättning genomförs av en grupp bestående av fyra handläggare för sysselsättningsutveckling (EDOS) som rekryterats särskilt för detta uppdrag, till ett belopp av 149 928,59 EUR 2015 och 152 662,97 EUR under 2016._ _**stödmottagarvägar**_ Insatsen tar hänsyn till en uppskattad andel på 30 % av tiden för stödmottagare i stödkontrakt vid slutförandet av deras resor. _**Mål och typer av åtgärder**_ * Europeiska försvarsbyråns mål är att möjliggöra — identifiera de personer som sannolikt kommer att beröras, — att söka potentiella arbetstillfällen, föreslå arbetsgivare lämpliga kandidater för de tjänster som ska tillsättas, — genomföra förstärkt uppföljning och individuellt stöd före yrkeslivet, utöver den vård som ges av ”handledaren”. —genomföra perioder av nedsänkning i sysselsättningen och anställningssituationen. Månatliga möten mellan dessa EDA och avdelningschefen planeras för att möjliggöra en bättre samordning av deras uppdrag. Stöd och löpande utvärdering av stödordningen_: \- Daglig analys och registrering av anställningsavtal \- Underhåll av månatliga kontraktsscheman \- Inrättande av medföljande häften och ett rutnät som formaliserar varje steg av ökat stöd. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Midi-Pyrénées
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505622
0 references