remobilisation by organic marshing (Q3676428)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3676428 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | remobilisation by organic marshing |
Project Q3676428 in France |
Statements
37,501.69 Euro
0 references
44,156.0 Euro
0 references
84.93 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Association Au Pré en Bulles
0 references
L’accompagnement que les Jardins de Las Planes met en ½uvre consiste en une double relation d’aide individualisée qui s’inscrit dans la durée, pour chaque personne embauchée, avec : \- un encadrant technique qui accompagne en permanence sur le lieu de travail \- une conseillère en insertion professionnelle qui reçoit en entretien personnalisé Il s’agit donc à la fois : \- de conclure un engagement réciproque pour une démarche d’insertion dans le cadre d’un projet négocié avec le salarié en insertion, \- d’identifier les difficultés qui entravent la mise en ½uvre du projet et de s’efforcer de les réduire, notamment en intervenant sur les fragilités liées aux situations d’exclusion, \- d’utiliser dans cette perspective la mise en situation de travail, \- de mobiliser un ensemble de partenaires autour de ce projet. Pour mener à bien ce projet, un atelier et chantier d’insertion est développé : le maraichage bio/jardin de cocagne. **Méthodologie** La définition d’objectifs et d’échéances explicitement spécifiée doit ainsi permettre à chaque salarié en insertion de suivre un parcours balisé de retour vers l’emploi, tenant compte des réalités économiques locales comme des spécificités du public accueilli. Ces objectifs définis ensemble sont repris régulièrement au cours d’entretiens individuels réguliers, durant lesquels divers aspects sont traités : -Evolution du travail et des conditions de sa réalisation : ponctualité, rapidité, consignes, relations, aptitudes … -Travail sur le projet professionnel -Projet de vie -Sensibilisation et réflexion sur des formations possibles -Problèmes administratifs -Problèmes annexes à l’emploi -Problèmes de la vie quotidienne (French)
0 references
The accompaniment that the Jardins de Las Planes implements is a dual relationship of individualised assistance that is part of the duration, for each person hired, with: \- a technical supervisor who constantly accompanies the workplace \- a professional integration advisor who receives in personalised interview The following are therefore: \- to conclude a reciprocal commitment to an integration approach within the framework of a project negotiated with the employee in integration, \- to identify the difficulties hindering the implementation of the project and to endeavour to reduce them, inter alia by intervening on the fragility associated with situations of exclusion, \- to use in this perspective the situation at work, \- to mobilise a group of partners around the project. To carry out this project, a workshop and integration site is developed: organic maraiche/garden of cocagne. **Methodology** The definition of explicitly specified objectives and deadlines should thus enable each employee in integration to follow a marked return to employment pathway, taking into account local economic realities and the specificities of the welcomed public. These objectives defined together are regularly taken up during regular individual interviews, during which various aspects are dealt with: — Evolution of work and the conditions under which it is carried out: punctuality, speed, instructions, relationships, skills... -Work on the professional project -Life project -Awareness and reflection on possible training -Administrative problems -Problems related to employment -Problems of daily life (English)
18 November 2021
0.0354252599800747
0 references
Die Begleitung, die die Jardins de Las Planes ½ durchführen, besteht aus einer doppelten individuellen Betreuungsbeziehung, die für jede eingestellte Person dauerhaft ist, mit: \- ein technischer Begleiter, der ständig am Arbeitsplatz begleitet \- eine Berufsberaterin, die ein persönliches Gespräch erhält, also gleichzeitig: \- ein gegenseitiges Engagement für einen Eingliederungsprozeß im Rahmen eines mit dem eingliedernden Arbeitnehmer ausgehandelten Projekts zu schließen, \- die Schwierigkeiten zu ermitteln, die die Durchführung des Projekts behindern, und sich um deren Verringerung zu bemühen, insbesondere durch Eingreifen auf die Schwächen im Zusammenhang mit Ausgrenzungssituationen, \- in dieser Hinsicht die Arbeitssituation zu nutzen, \- eine Reihe von Partnern für dieses Projekt zu mobilisieren. Zur Durchführung dieses Projekts wird eine Werkstatt und Einbettungsanlage entwickelt: Bio-Maraichage/Cocagne-Garten. **Methodik** Die Festlegung von Zielen und Fristen, die ausdrücklich festgelegt werden, soll es jedem eingeschriebenen Arbeitnehmer ermöglichen, einen gekennzeichneten Weg zur Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu verfolgen, wobei sowohl die lokalen wirtschaftlichen Gegebenheiten als auch die Besonderheiten des Gastpublikums zu berücksichtigen sind. Diese gemeinsam festgelegten Ziele werden regelmäßig in regelmäßigen Einzelgesprächen aufgegriffen, bei denen verschiedene Aspekte behandelt werden: Entwicklung der Arbeit und der Arbeitsbedingungen: Pünktlichkeit, Schnelligkeit, Anweisungen, Beziehungen, Fähigkeiten... -Arbeit am Berufsprojekt -Lebensprojekt – Sensibilisierung und Reflexion über mögliche Ausbildungsgänge – Verwaltungsprobleme -Anhänge zur Beschäftigung -Probleme des täglichen Lebens (German)
1 December 2021
0 references
De begeleiding die de Jardins de Las Planes uitvoert is een dubbele relatie van geïndividualiseerde bijstand die deel uitmaakt van de duur, voor elke in dienst genomen persoon, met: \- een technisch begeleider die voortdurend de werkplek begeleidt \- een professionele integratieadviseur die persoonlijk interview ontvangt De volgende zijn: \- om een wederzijdse verbintenis tot stand te brengen voor een integratieaanpak in het kader van een project waarover met de werknemer in integratie is onderhandeld, \- om de moeilijkheden te identificeren die de uitvoering van het project belemmeren en te trachten deze te verminderen, onder meer door te interveniëren in de kwetsbaarheid van uitsluitingssituaties, \- om in dit perspectief gebruik te maken van de situatie op het werk, \- om een groep partners rond het project te mobiliseren. Om dit project uit te voeren, wordt een workshop en integratie site ontwikkeld: biologische maraiche/tuin van cocagne. **Methodologie** De definitie van uitdrukkelijk omschreven doelstellingen en termijnen moet elke werknemer in de integratie in staat stellen een duidelijke terugkeer naar de arbeidsmarkt te volgen, rekening houdend met de lokale economische realiteit en de specifieke kenmerken van het verwelkomde publiek. Deze samen vastgestelde doelstellingen worden regelmatig opgenomen tijdens regelmatige individuele gesprekken, waarbij verschillende aspecten worden behandeld: — Ontwikkeling van het werk en de omstandigheden waaronder het wordt uitgevoerd: stiptheid, snelheid, instructies, relaties, vaardigheden... -Werk aan het professionele project -Life project -Bewustzijn en reflectie op mogelijke opleiding -Administratieve problemen -Problemen met betrekking tot werkgelegenheid -Problemen van het dagelijks leven (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'accompagnamento che i Jardins de Las Planes attuano è un duplice rapporto di assistenza individualizzata che fa parte della durata, per ogni persona assunta, con: \- un supervisore tecnico che accompagna costantemente il posto di lavoro \- un consulente di integrazione professionale che riceve in un colloquio personalizzato I seguenti sono quindi: \- concludere un impegno reciproco per un approccio di integrazione nel quadro di un progetto negoziato con il dipendente nell'integrazione, \- individuare le difficoltà che ostacolano l'attuazione del progetto e cercare di ridurle, tra l'altro intervenendo sulla fragilità associata alle situazioni di esclusione, \- per utilizzare in questa prospettiva la situazione sul lavoro, \- per mobilitare un gruppo di partner intorno al progetto. Per realizzare questo progetto viene sviluppato un laboratorio e un sito di integrazione: maraiche biologico/giardino di cocagne. **Metodologia** La definizione di obiettivi e scadenze esplicitamente specificati dovrebbe consentire a ciascun dipendente in integrazione di seguire un marcato percorso di ritorno al lavoro, tenendo conto delle realtà economiche locali e delle specificità del pubblico accolto. Questi obiettivi, definiti insieme, sono regolarmente ripresi durante regolari colloqui individuali, durante i quali vengono affrontati vari aspetti: — Evoluzione del lavoro e condizioni di esecuzione: puntualità, velocità, istruzioni, relazioni, competenze... -Lavorare sul progetto professionale -Progetto vita -Consapevolezza e riflessione su possibili formazioni -problemi amministrativi -Problemi relativi all'occupazione -Problemi della vita quotidiana (Italian)
13 January 2022
0 references
El acompañamiento que implementan los Jardins de Las Planes es una doble relación de asistencia individualizada que forma parte de la duración, para cada persona contratada, con: \- un supervisor técnico que acompaña constantemente al lugar de trabajo \- un asesor de integración profesional que recibe en entrevista personalizada Los siguientes son: \- concluir un compromiso recíproco con un enfoque de integración en el marco de un proyecto negociado con el empleado en integración, \- identificar las dificultades que dificultan la ejecución del proyecto y esforzarse por reducirlas, interviniendo, entre otras cosas, en la fragilidad asociada a las situaciones de exclusión, \- utilizar en esta perspectiva la situación en el trabajo, \- movilizar a un grupo de socios alrededor del proyecto. Para llevar a cabo este proyecto, se desarrolla un taller y sitio de integración: maraiche orgánica/jardín de cocagne. **Metodología** La definición de objetivos y plazos especificados explícitamente debería permitir a cada empleado en integración seguir una trayectoria marcada de retorno al empleo, teniendo en cuenta las realidades económicas locales y las especificidades del público acogido. Estos objetivos definidos conjuntamente se abordan regularmente en entrevistas individuales periódicas, en las que se abordan diversos aspectos: — Evolución del trabajo y condiciones en las que se lleva a cabo: puntualidad, velocidad, instrucciones, relaciones, habilidades... -Trabajar en el proyecto profesional -Proyecto de vida -Conciencia y reflexión sobre la posible formación -Problemas administrativos -Problemas relacionados con el empleo -Problemas de la vida cotidiana (Spanish)
14 January 2022
0 references
Lisa, mida Jardins de Las Planes rakendab, on kahekordne individuaalne abisuhe, mis on osa kestusest iga tööle võetud isiku puhul: \- tehniline juhendaja, kes saadab pidevalt töökohta \- professionaalne integratsiooninõustaja, kes saab personaalse intervjuu. Seetõttu on järgmised: \- sõlmida vastastikune kohustus integratsioonipõhisele lähenemisviisile projekti raames, mille üle töötajaga läbi räägitakse, \- teha kindlaks projekti rakendamist takistavad raskused ja püüda neid vähendada, muu hulgas sekkudes tõrjutusega seotud ebakindlasse olukorda, \- kasutada selles perspektiivis olukorda tööl, \- mobiliseerida projekti partnerite rühm. Selle projekti elluviimiseks töötatakse välja töökoda ja integratsioonikoht: orgaaniline maraiche/kokagne’i aed. **Meetod** Selgelt määratletud eesmärkide ja tähtaegade määratlemine peaks seega võimaldama igal integreeritaval töötajal märkimisväärselt tööle naasta, võttes arvesse kohalikku majanduslikku olukorda ja vastuvõtva üldsuse eripära. Neid koos määratletud eesmärke käsitletakse korrapäraselt korrapäraste individuaalsete küsitluste käigus, mille käigus käsitletakse erinevaid aspekte: – Töö areng ja selle tegemise tingimused: täpsus, kiirus, juhised, suhted, oskused... –Töö kutseprojektiga – Eluprojekt -Teadlikkus ja arutelu võimaliku koolituse kohta -Haldusprobleemid -Tööhõivega seotud probleemid – Igapäevaelu probleemid (Estonian)
11 August 2022
0 references
Lydėjimas, kurį įgyvendina „Jardins de Las Planes“, yra dvigubas individualizuotos pagalbos santykis, kuris yra kiekvieno įdarbinto asmens trukmės dalis su: \- techninis vadovas, kuris nuolat lydi darbo vietą \- profesinės integracijos patarėjas, kuris gauna asmeninį pokalbį. Todėl: \- sudaryti abipusį įsipareigojimą laikytis integracijos požiūrio įgyvendinant projektą, dėl kurio deramasi su integracijos procese dalyvaujančiu darbuotoju, \- nustatyti sunkumus, trukdančius įgyvendinti projektą, ir stengtis juos sumažinti, inter alia, įsikišant į pažeidžiamumą, susijusį su atskirties situacijomis, \- šiuo požiūriu panaudoti padėtį darbe, \- sutelkti partnerių grupę projekto metu. Siekiant įgyvendinti šį projektą, kuriamas praktinis seminaras ir integracijos vieta: ekologiškas maraišas/kokagne sodas. ** Metodologija** Aiškiai apibrėžtų tikslų ir terminų apibrėžimas turėtų sudaryti sąlygas kiekvienam integracijos procese dalyvaujančiam darbuotojui gerokai grįžti į darbo rinką, atsižvelgiant į vietos ekonomikos realijas ir sveikintinos visuomenės ypatumus. Šie kartu apibrėžti tikslai reguliariai įgyvendinami per reguliarius individualius pokalbius, kurių metu nagrinėjami įvairūs aspektai: – Darbo raida ir sąlygos, kuriomis jis atliekamas: punktualumas, greitis, instrukcijos, santykiai, įgūdžiai... Darbas su profesiniu projektu – Projektas „Gyvybė“ -Sąmoningumas ir galimų mokymų apmąstymas -Administracinės problemos – Su užimtumu susijusios problemos – Kasdienio gyvenimo problemos (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Pratnja koju provodi Jardins de Las Planes dvojni je odnos individualizirane pomoći koji je dio trajanja, za svaku zaposlenu osobu, s: \- tehnički nadzornik koji stalno prati radno mjesto \- profesionalni savjetnik za integraciju koji prima u personaliziranom intervjuu Stoga su sljedeće: \- za sklapanje uzajamne predanosti integracijskom pristupu u okviru projekta dogovorenog sa zaposlenikom u integraciji, \- utvrditi poteškoće koje ometaju provedbu projekta i nastojati ih smanjiti, među ostalim intervencijom na krhkost povezanu sa situacijama isključenja, \- koristiti u toj perspektivi situaciju na poslu, \- mobilizirati skupinu partnera oko projekta. Za provedbu ovog projekta razvija se radionica i integracijsko mjesto: organski maraiche/vrt cocagne. **Metodologija** Definicija izričito određenih ciljeva i rokova trebala bi stoga omogućiti svakom zaposleniku u integraciji da slijedi označeni put povratka na posao, uzimajući u obzir lokalnu gospodarsku stvarnost i posebnosti dobrodošle javnosti. Ti zajednički utvrđeni ciljevi redovito se razmatraju tijekom redovitih pojedinačnih razgovora, tijekom kojih se rješavaju različiti aspekti: — Razvoj rada i uvjeti pod kojima se obavlja: točnost, brzina, upute, odnosi, vještine... —Rad na profesionalnom projektu -Projekt Život -Svijest i promišljanje o mogućoj izobrazbi -Administrativni problemi -Problemi povezani sa zapošljavanjem -Problemi svakodnevnog života (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το συνοδευτικό που εφαρμόζει το Jardins de Las Planes είναι μια διπλή σχέση εξατομικευμένης βοήθειας, η οποία αποτελεί μέρος της διάρκειας, για κάθε προσληφθέντα, με: \- ένας τεχνικός επόπτης που συνοδεύει συνεχώς τον χώρο εργασίας \- ένας σύμβουλος επαγγελματικής ένταξης που λαμβάνει σε εξατομικευμένη συνέντευξη Τα ακόλουθα είναι: \- να συνάψει αμοιβαία δέσμευση για μια προσέγγιση ένταξης στο πλαίσιο ενός σχεδίου που αποτέλεσε αντικείμενο διαπραγμάτευσης με τον εργαζόμενο στην ένταξη, \- να εντοπίσει τις δυσκολίες που παρακωλύουν την υλοποίηση του έργου και να προσπαθήσει να τις μειώσει, μεταξύ άλλων επεμβαίνοντας στην ευπάθεια που συνδέεται με τις καταστάσεις αποκλεισμού, \- να χρησιμοποιήσει σε αυτή την προοπτική την κατάσταση στην εργασία, \- να κινητοποιήσει μια ομάδα εταίρων γύρω από το έργο. Για την υλοποίηση αυτού του έργου, αναπτύσσεται εργαστήριο και χώρος ένταξης: βιολογική μαραΐδα/κήπος κοκαΐνης. **Μεθοδολογία** Ο ορισμός σαφώς καθορισμένων στόχων και προθεσμιών θα πρέπει να επιτρέπει σε κάθε εργαζόμενο που συμμετέχει στην ένταξη να ακολουθήσει μια έντονη επιστροφή στην πορεία απασχόλησης, λαμβάνοντας υπόψη τις τοπικές οικονομικές πραγματικότητες και τις ιδιαιτερότητες του ευπρόσδεκτη κοινού. Οι στόχοι αυτοί που καθορίζονται από κοινού λαμβάνονται τακτικά υπόψη κατά τη διάρκεια τακτικών ατομικών συνεντεύξεων, κατά τη διάρκεια των οποίων εξετάζονται διάφορες πτυχές: — Εξέλιξη της εργασίας και συνθήκες υπό τις οποίες εκτελείται: ακρίβεια, ταχύτητα, οδηγίες, σχέσεις, δεξιότητες... —Εργασία επί του επαγγελματικού σχεδίου — Σχέδιο ζωής — Ευαισθητοποίηση και προβληματισμός σχετικά με την ενδεχόμενη κατάρτιση -Διοικητικά προβλήματα — Προβλήματα σχετικά με την απασχόληση — Προβλήματα της καθημερινής ζωής (Greek)
11 August 2022
0 references
Sprievod, ktorý Jardins de Las Planes implementuje, je dvojitý vzťah individualizovanej pomoci, ktorá je súčasťou trvania, pre každú osobu najatú, s: \- technický nadriadený, ktorý neustále sprevádza pracovisko \- profesionálny integračný poradca, ktorý dostáva v personalizovanom pohovore, preto sú: \- uzavrieť recipročný záväzok k integračnému prístupu v rámci projektu dohodnutého so zamestnancom v integrácii, \- identifikovať ťažkosti brániace realizácii projektu a snažiť sa ich znížiť, okrem iného intervenciou v súvislosti s krehkosťou spojenou so situáciami vylúčenia, \- využiť v tejto perspektíve situáciu v práci, \- mobilizovať skupinu partnerov okolo projektu. Na realizáciu tohto projektu sa vytvorí workshop a stránka pre integráciu: organický maraiche/záhrada z kokagne. **Metodika** Definícia výslovne stanovených cieľov a termínov by tak mala umožniť každému zamestnancovi v integrácii sledovať výrazný návrat do zamestnania, pričom sa zohľadní miestna hospodárska realita a osobitosti vítanej verejnosti. Tieto spoločne vymedzené ciele sa pravidelne preberajú počas pravidelných individuálnych rozhovorov, počas ktorých sa riešia rôzne aspekty: — Vývoj práce a podmienky, za ktorých sa vykonáva: presnosť, rýchlosť, inštrukcie, vzťahy, zručnosti... Práca na profesionálnom projekte – Životný projekt -Povedomie a úvahy o možnej odbornej príprave -Administratívne problémy -Problémy súvisiace so zamestnaním -Problémy každodenného života (Slovak)
11 August 2022
0 references
Jardins de Las Planesin toteuttama seuraus on kahdenlainen suhde yksilölliseen apuun, joka on osa kestoa kunkin palkatun henkilön osalta: \- tekninen esimies, joka on jatkuvasti mukana työpaikalla \- ammatillisen integraation neuvonantaja, joka saa henkilökohtaisen haastattelun. Näin ollen seuraavat: tehdään vastavuoroinen sitoumus kotouttamiseen tähtäävään lähestymistapaan työntekijän kanssa neuvotellun hankkeen puitteissa, yksilöidään hankkeen toteuttamista haittaavat vaikeudet ja pyritään vähentämään niitä muun muassa puuttumalla syrjäytymistilanteisiin liittyvään epävakauteen, \- käyttämään tässä yhteydessä työtilannetta \- mobilisoimaan joukko kumppaneita hankkeen ympärille. Hankkeen toteuttamiseksi kehitetään työpaja- ja integrointisivusto: luomumaraiche/kokkipuutarha. **Menetelmä** Erityisesti määriteltyjen tavoitteiden ja määräaikojen määrittelyn olisi näin ollen mahdollistettava se, että jokainen kotoutumiseen osallistuva työntekijä voi seurata selvää paluuta työelämään ottaen huomioon paikalliset taloudelliset realiteetit ja tervetulleiden kansalaisten erityispiirteet. Nämä yhdessä määritellyt tavoitteet otetaan säännöllisesti huomioon säännöllisissä yksittäisissä haastatteluissa, joissa käsitellään useita näkökohtia: — Työn kehittyminen ja sen toteuttamisedellytykset: täsmällisyys, nopeus, ohjeet, suhteet, taidot... —Työskentely ammattihankkeen parissa -Life-hanke -Tiedotus ja pohdinta mahdollisesta koulutuksesta -Hallinnolliset ongelmat -Työllisyyteen liittyvät ongelmat -Arjen ongelmat (Finnish)
11 August 2022
0 references
Akompaniament, który realizuje Jardins de Las Planes, stanowi podwójną relację zindywidualizowanej pomocy, która jest częścią okresu trwania, dla każdej osoby zatrudnionej, z: \- kierownik techniczny, który stale towarzyszy miejscu pracy \- profesjonalny doradca ds. integracji, który otrzymuje w wywiadzie spersonalizowanym. \- zawarcie wzajemnego zobowiązania do podejścia integracyjnego w ramach projektu wynegocjowanego z pracownikiem w integracji, \- zidentyfikowanie trudności utrudniających realizację projektu i dążenie do ich zmniejszenia, między innymi poprzez interwencję w sprawie niestabilności związanej z sytuacjami wykluczenia, \- wykorzystanie w tej perspektywie sytuacji w pracy, \- zmobilizowanie grupy partnerów wokół projektu. Aby zrealizować ten projekt, opracowano warsztaty i stronę integracyjną: organiczny maraiche/ogród z kocagne. **Metodologia** Definicja wyraźnie określonych celów i terminów powinna umożliwić każdemu pracownikowi integracyjnemu podążanie za ścieżką powrotu do zatrudnienia, z uwzględnieniem lokalnych realiów gospodarczych i specyfiki mile widzianej opinii publicznej. Określone wspólnie cele są regularnie uwzględniane podczas regularnych wywiadów indywidualnych, podczas których poruszane są różne aspekty: — Ewolucja pracy i warunki jej wykonywania: punktualność, szybkość, instrukcje, relacje, umiejętności... —Praca nad projektem zawodowym -Projekt Życie – Świadomość i refleksja na temat możliwych szkoleń – Problemy administracyjne -Problemy związane z zatrudnieniem -Problemy życia codziennego (Polish)
11 August 2022
0 references
A Jardins de Las Planes által végrehajtott kísérő az egyéni segítségnyújtás kettős kapcsolata, amely minden egyes felvett személy esetében az alábbiakkal kapcsolatos időtartam részét képezi: \- egy műszaki felügyelő, aki folyamatosan kíséri a munkahelyet \- egy szakmai integrációs tanácsadó, aki személyre szabott interjút kap. Ezért a következők: az integrációs megközelítés iránti kölcsönös kötelezettségvállalás megkötése az integrációban lévő munkavállalóval megtárgyalt projekt keretében, \- a projekt végrehajtását akadályozó nehézségek azonosítása és csökkentése, többek között a kirekesztettséghez kapcsolódó instabil helyzetekbe való beavatkozás révén, \- ebben a tekintetben a munkahelyi helyzet felhasználása, \- a projekt körül partnerek egy csoportjának mozgósítása. A projekt megvalósításához műhelytalálkozót és integrációs helyszínt alakítanak ki: organikus maraiche/kokagnekert. **Módszertan** A kifejezetten meghatározott célkitűzések és határidők meghatározásának lehetővé kell tennie az integrációban részt vevő minden munkavállaló számára, hogy határozott visszatérési pályát kövessen, figyelembe véve a helyi gazdasági realitásokat és a fogadó közönség sajátosságait. Ezeket a közösen meghatározott célkitűzéseket rendszeresen figyelembe veszik a rendszeres egyéni interjúk során, amelyek során különböző szempontokkal foglalkoznak: – A munka fejlődése és az elvégzésük körülményei: pontosság, gyorsaság, utasítások, kapcsolatok, készségek... –A szakmai projekten végzett munka – Életprojekt – A lehetséges képzésekkel kapcsolatos tudatosság és gondolkodás -Igazgatási problémák – A foglalkoztatással kapcsolatos problémák – A mindennapi élet problémái (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Doprovod, který Jardins de Las Planes provádí, je dvojím vztahem individualizované pomoci, který je součástí doby trvání každé najaté osoby, přičemž: \- technický vedoucí, který neustále doprovází pracoviště \- profesionálního integračního poradce, který obdrží v personalizovaném rozhovoru následující: \- uzavřít vzájemný závazek k integračnímu přístupu v rámci projektu sjednaného se zaměstnancem v integraci, \- určit obtíže bránící realizaci projektu a usilovat o jejich snížení, mimo jiné tím, že se zapojí do nestability spojené se situacemi vyloučení, \- využít v tomto ohledu pracovní situaci, \- k mobilizaci skupiny partnerů kolem projektu. Pro realizaci tohoto projektu je vytvořen workshop a integrační web: bio maraiche/zahrada kokagne. **Metodika** Definice výslovně stanovených cílů a lhůt by tak měla umožnit každému zaměstnanci, který se účastní integrace, sledovat výrazný návrat k zaměstnání s přihlédnutím k místní hospodářské situaci a zvláštnostem vítané veřejnosti. Tyto cíle stanovené společně jsou pravidelně zohledňovány během pravidelných individuálních rozhovorů, během nichž se řeší různé aspekty: — Vývoj práce a podmínky, za nichž je prováděna: dochvilnost, rychlost, instrukce, vztahy, dovednosti... —Práce na profesionálním projektu – Projekt Život -Uvědomění a úvahy o možném vzdělávání – Správní problémy -Problémy související se zaměstnáním – Problémy každodenního života (Czech)
11 August 2022
0 references
Jardins de Las Planes īstenotais papildinājums ir individualizētas palīdzības duālas attiecības, kas ir daļa no ilguma attiecībā uz katru nolīgto personu ar: \- tehniskais vadītājs, kas pastāvīgi pavada darba vietu \- profesionāls integrācijas konsultants, kurš saņem personalizētu interviju Tāpēc: \- noslēgt abpusēju apņemšanos īstenot integrācijas pieeju tāda projekta ietvaros, par kuru panākta vienošanās ar darbinieku integrācijas procesā, \- noteikt grūtības, kas kavē projekta īstenošanu, un censties tās samazināt, inter alia, ņemot vērā ar atstumtības situācijām saistīto nestabilitāti, \- šajā perspektīvā izmantot situāciju darbā, \- mobilizēt partneru grupu ap projektu. Lai īstenotu šo projektu, tiek izveidots darbseminārs un integrācijas vietne: bioloģiskā maraiche/kokagna dārzeņdārzs. **Metodoloģija** Skaidri noteiktu mērķu un termiņu noteikšanai būtu jādod iespēja katram integrācijas procesā iesaistītajam darba ņēmējam gūt ievērojamu atgriešanos pie nodarbinātības ceļa, ņemot vērā vietējo ekonomisko situāciju un atzinīgi vērtējamās sabiedrības īpatnības. Šie kopīgi definētie mērķi tiek regulāri ņemti vērā regulārās individuālās intervijās, kuru laikā tiek aplūkoti dažādi aspekti: — Darba attīstība un apstākļi, kādos tas tiek veikts: punktualitāte, ātrums, instrukcijas, attiecības, prasmes... Darbs pie profesionālā projekta -Dzīvības projekts — Informētība un pārdomas par iespējamo apmācību -Administratīvās problēmas — Ar nodarbinātību saistītas problēmas — Ikdienas problēmas (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is ionann an tionlacan a chuireann Jardins de Las Planes i bhfeidhm agus déchaidreamh idir cúnamh indibhidiúlaithe atá mar chuid den fhad ama, i gcás gach duine a fhruilítear, leis na nithe seo a leanas: \- maoirseoir teicniúil a ghabhann i gcónaí leis an ionad oibre \- comhairleoir lánpháirtíochta gairmiúil a fhaigheann agallamh pearsantaithe Is iad seo a leanas na nithe seo a leanas: \- tiomantas cómhalartach do chur chuige lánpháirtíochta a thabhairt i gcrích faoi chuimsiú tionscadail a caibidlíodh leis an bhfostaí i gcomhtháthú, \- chun na deacrachtaí a chuireann bac ar chur chun feidhme an tionscadail a shainaithint agus chun iarracht a dhéanamh iad a laghdú, inter alia trí idirghabháil a dhéanamh ar an leochaileacht a bhaineann le cásanna eisiaimh, \- an staid ag an obair a úsáid, \- chun grúpa comhpháirtithe a shlógadh timpeall an tionscadail. Chun an tionscadal seo a chur i gcrích, forbraítear suíomh ceardlainne agus lánpháirtithe: maraiche/gairdín orgánach Cocagne. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Glactar leis na cuspóirí sin le chéile go rialta le linn agallaimh rialta aonair, agus déileáiltear le gnéithe éagsúla le linn na n-agallamh sin: — Éabhlóid na hoibre agus na coinníollacha faoina ndéantar í: poncúlacht, luas, treoracha, caidrimh, scileanna... —Work on the professional project -Life Project -Feasacht agus machnamh ar oiliúint fhéideartha — Fadhbanna riaracháin — Fadhbanna a bhaineann le fostaíocht — Fadhbanna a bhaineann leis an saol laethúil (Irish)
11 August 2022
0 references
Spremljava, ki jo izvaja Jardins de Las Planes, je dvojno razmerje individualizirane pomoči, ki je za vsako najeto osebo del trajanja: \- tehnični nadzornik, ki stalno spremlja delovno mesto \- svetovalec za poklicno integracijo, ki prejme v osebnem intervjuju: \- skleniti vzajemno zavezanost integracijskemu pristopu v okviru projekta, dogovorjenega z zaposlenim v integraciji, \- ugotoviti težave, ki ovirajo izvajanje projekta, in si prizadevati za njihovo zmanjšanje, med drugim s posredovanjem na ranljivosti, ki je povezana s situacijami izključenosti, \- uporabiti v tej perspektivi razmere na delovnem mestu, \- mobilizirati skupino partnerjev v okviru projekta. Za izvedbo tega projekta se razvije delavnica in mesto za integracijo: organski maraiche/vrt kokagne. **Metodologija** Opredelitev izrecno določenih ciljev in rokov bi morala tako omogočiti vsakemu zaposlenemu, da se opazno vrne k zaposlitvi, ob upoštevanju lokalnih gospodarskih razmer in posebnosti dobrodošle javnosti. Ti cilji, opredeljeni skupaj, se redno obravnavajo med rednimi individualnimi razgovori, med katerimi se obravnavajo različni vidiki: — Razvoj dela in pogoji, pod katerimi se opravlja: točnost, hitrost, navodila, odnosi, veščine... —Delo na strokovnem projektu – Projekt življenja – Zavedanje in razmislek o možnem usposabljanju – Upravne težave – Težave v zvezi z zaposlovanjem – Težave v vsakdanjem življenju (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Прилагането на Jardins de Las Planes представлява двойна връзка на индивидуализирана помощ, която е част от продължителността, за всяко наето лице, със: \- технически ръководител, който постоянно придружава работното място \- професионален съветник по интеграция, който получава в персонализирано интервю следното: \- да се сключи реципрочен ангажимент към интеграционния подход в рамките на проект, договорен със служителя в процеса на интеграция, \- да се установят трудностите, възпрепятстващи изпълнението на проекта, и да се положат усилия за тяхното намаляване, наред с другото чрез намеса относно нестабилността, свързана със ситуациите на изключване, \- да се използва в тази перспектива ситуацията на работното място, \- да се мобилизира група от партньори около проекта. За изпълнението на този проект е разработен семинар и интеграционен сайт: органичен мараиш/градина от кокагн. **Методология** По този начин определянето на изрично определени цели и срокове следва да даде възможност на всеки служител в процес на интеграция да следва ясно изразен път за връщане към заетост, като се вземат предвид местните икономически реалности и спецификите на приветстваната общественост. Тези цели, определени заедно, редовно се възприемат по време на редовните индивидуални интервюта, по време на които се разглеждат различни аспекти: — Развитие на работата и условията, при които тя се извършва: точност, бързина, инструкции, връзки, умения... —Работа по професионалния проект — Проект „Живот“ — Осъзнаване и размисъл относно възможното обучение -Административни проблеми — Проблеми, свързани със заетостта — Проблеми в ежедневието (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-akkumpanjament li jimplimenta l-Jardins de Las Planes huwa relazzjoni doppja ta’ assistenza individwalizzata li hija parti mit-tul ta’ żmien, għal kull persuna impjegata, ma’: \- superviżur tekniku li jakkompanja kontinwament il-post tax-xogħol \- konsulent professjonali għall-integrazzjoni li jirċievi f’intervista personalizzata Dawn li ġejjin huma għalhekk: \- li jiġi konkluż impenn reċiproku għal approċċ ta’ integrazzjoni fi ħdan il-qafas ta’ proġett innegozjat mal-impjegat fl-integrazzjoni, \- li jiġu identifikati d-diffikultajiet li jxekklu l-implimentazzjoni tal-proġett u li jsir sforz biex jitnaqqsu, inter alia billi jintervjenu fuq il-fraġilità assoċjata ma’ sitwazzjonijiet ta’ esklużjoni, \- biex f’din il-perspettiva tintuża s-sitwazzjoni fuq il-post tax-xogħol, \- biex jiġi mmobilizzat grupp ta’ msieħba madwar il-proġett. Biex jitwettaq dan il-proġett, jiġi żviluppat workshop u sit ta’ integrazzjoni: il-maraiche/il-ġnien organiku tal-cocagne. **Metodoloġija** Id-definizzjoni ta’ objettivi u skadenzi speċifikati b’mod espliċitu għandha għalhekk tippermetti lil kull impjegat fl-integrazzjoni li jsegwi ritorn sinifikanti lejn il-perkors tal-impjieg, filwaqt li jitqiesu r-realtajiet ekonomiċi lokali u l-ispeċifiċitajiet tal-pubbliku milqugħ. Dawn l-għanijiet definiti flimkien jiġu kkunsidrati b’mod regolari waqt intervisti individwali regolari, li matulhom jiġu ttrattati diversi aspetti: — L-evoluzzjoni tax-xogħol u l-kundizzjonijiet li taħthom jitwettaq: puntwalità, veloċità, istruzzjonijiet, relazzjonijiet, ħiliet... —Xogħol fuq il-proġett professjonali — Proġett tal-ħajja -Għarfien u riflessjoni dwar it-taħriġ possibbli — Problemi amministrattivi — Problemi relatati mal-impjieg — Problemi tal-ħajja ta’ kuljum (Maltese)
11 August 2022
0 references
O acompanhamento que os Jardins de Las Planes implementam é uma dupla relação de assistência individualizada que faz parte da duração, para cada pessoa contratada, com: \- um supervisor técnico que acompanha constantemente o local de trabalho \- um conselheiro de integração profissional que recebe em entrevista personalizada Os seguintes são, portanto: \- concluir um compromisso recíproco com uma abordagem de integração no âmbito de um projecto negociado com o trabalhador em integração, \- identificar as dificuldades que impedem a execução do projecto e procurar reduzi-las, intervindo nomeadamente na fragilidade associada às situações de exclusão, \- utilizar nesta perspectiva a situação no trabalho, \- mobilizar um grupo de parceiros em torno do projecto. Para a realização deste projecto, é desenvolvido um workshop e um site de integração: maraiche biológica/jardim de cocagne. **Metodologia** A definição de objetivos e prazos explicitamente especificados deve, por conseguinte, permitir a cada trabalhador em integração seguir um percurso marcado de regresso ao emprego, tendo em conta as realidades económicas locais e as especificidades do público acolhido. Estes objetivos definidos em conjunto são regularmente retomados em entrevistas individuais regulares, durante as quais são abordados vários aspetos: — Evolução do trabalho e condições da sua execução: pontualidade, velocidade, instruções, relações, competências... -Trabalho no projecto profissional -Projecto LIFE -Sensibilização e reflexão sobre possíveis formações -Problemas administrativos -Problemas relacionados com o emprego -Problemas da vida quotidiana (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Det akkompagnement, som Jardins de Las Planes gennemfører, er et dobbelt forhold til individualiseret bistand, som er en del af varigheden, for hver ansat, med: \- en teknisk vejleder, der konstant ledsager arbejdspladsen \- en professionel integrationsrådgiver, der modtager i personligt interview Følgende er derfor: \- at indgå en gensidig forpligtelse til en integrationstilgang inden for rammerne af et projekt, der er forhandlet med medarbejderen i integration, \- at identificere de vanskeligheder, der hindrer gennemførelsen af projektet, og at bestræbe sig på at reducere dem, bl.a. ved at gribe ind i den skrøbelighed, der er forbundet med situationer med udelukkelse, \- at anvende situationen på arbejdspladsen i dette perspektiv \- at mobilisere en gruppe partnere omkring projektet. Til gennemførelse af dette projekt er der udviklet en workshop og et integrationssted: økologisk maraiche/have af cocagne. **Metodologi** Definitionen af udtrykkeligt specificerede mål og frister bør således gøre det muligt for hver enkelt medarbejder i integrationsprocessen at følge en markant tilbagevenden til beskæftigelse, idet der tages hensyn til de lokale økonomiske realiteter og de særlige forhold, der gør sig gældende for offentligheden. Disse mål, der er defineret under ét, tages regelmæssigt op under regelmæssige individuelle samtaler, hvor forskellige aspekter behandles: — Arbejdets udvikling og de betingelser, hvorunder det udføres: punktlighed, hastighed, instruktioner, relationer, færdigheder... —Arbejdet på det faglige projekt -Livsprojekt -Bevidsthed og overvejelser om eventuel uddannelse -Administrative problemer -Problemer i forbindelse med beskæftigelse -Problemer i dagligdagen (Danish)
11 August 2022
0 references
Acompaniamentul pe care Jardins de Las Planes îl pune în aplicare este o relație dublă de asistență individualizată care face parte din durată, pentru fiecare persoană angajată, cu: \- un supervizor tehnic care însoțește în mod constant locul de muncă \- un consilier de integrare profesională care primește într-un interviu personalizat Următoarele sunt: \- să încheie un angajament reciproc față de o abordare de integrare în cadrul unui proiect negociat cu angajatul în integrare, să identifice dificultățile care împiedică punerea în aplicare a proiectului și să depună eforturi pentru a le reduce, inter alia intervenind asupra fragilității asociate situațiilor de excludere, \- pentru a utiliza în această perspectivă situația la locul de muncă, \- pentru a mobiliza un grup de parteneri în jurul proiectului. Pentru a realiza acest proiect, se dezvoltă un atelier de lucru și un site de integrare: maraiche organică/grădină de cocagne. **Metodologie** Definirea obiectivelor și a termenelor specificate în mod explicit ar trebui, prin urmare, să permită fiecărui angajat în procesul de integrare să urmeze o revenire semnificativă la locul de muncă, ținând seama de realitățile economice locale și de particularitățile publicului binevenit. Aceste obiective definite împreună sunt preluate în mod regulat în timpul interviurilor individuale periodice, în cursul cărora sunt abordate diverse aspecte: Evoluția muncii și condițiile în care se desfășoară: punctualitate, viteză, instrucțiuni, relații, abilități... Lucrări la proiectul profesional -Proiect de viață – Conștientizarea și reflecția asupra unei posibile formări – Probleme administrative -Probleme legate de ocuparea forței de muncă -Probleme ale vieții de zi cu zi (Romanian)
11 August 2022
0 references
Det komplement som Jardins de Las Planes genomför är ett dubbelt förhållande mellan individanpassat bistånd som är en del av varaktigheten, för varje anställd person, med \- en teknisk handledare som ständigt följer med på arbetsplatsen \- en professionell integrationsrådgivare som får i personlig intervju Följande är därför: \- att ingå ett ömsesidigt åtagande om en integrationsstrategi inom ramen för ett projekt som förhandlats fram med den anställde i integrationsprocessen, \- att identifiera de svårigheter som hindrar genomförandet av projektet och att sträva efter att minska dem, bland annat genom att blanda in den bräcklighet som är förknippad med situationer med utestängning, \- att i detta perspektiv använda situationen på arbetsplatsen, \- att mobilisera en grupp partner runt projektet. För att genomföra detta projekt utvecklas en workshop och integrationswebbplats: ekologisk maraiche/trädgård av kokagne. **Metodologi** Fastställandet av uttryckligen specificerade mål och tidsfrister bör således göra det möjligt för varje anställd i integration att följa en tydlig återgång till sysselsättning, med beaktande av den lokala ekonomiska verkligheten och den välkomna allmänhetens särdrag. De mål som fastställs tillsammans tas regelbundet upp i samband med regelbundna individuella intervjuer, där olika aspekter behandlas: — Utvecklingen av arbetet och de villkor under vilka det utförs: punktlighet, hastighet, instruktioner, relationer, färdigheter... —Arbete på det professionella projektet – Life-projektet -Medvetenhet och reflektion om eventuell utbildning -Administrativa problem -Problem med anknytning till sysselsättningen – Det dagliga livets problem (Swedish)
11 August 2022
0 references
Midi-Pyrénées
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505471
0 references