ETTI support for the development of employability of remote people for sustainable integration (Q3676424)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3676424 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ETTI support for the development of employability of remote people for sustainable integration |
Project Q3676424 in France |
Statements
51,119.35 Euro
0 references
102,341.04 Euro
0 references
49.95 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
ISA INTERIM
0 references
Grâce à un accompagnement renforcé et des formations adaptées, nos objectifs vis à vis des allocataires minimas sociaux, des DETLD et des jeunes de - 26 ans sans qualification et sans ressource: * Favoriser les partenariats et l'orientation vers ISA Intérim pour permettre à ces publics de leur employabilité et de se confronter à des missions en intérim proposées par notre structure, * Mettre en oeuvre une étape originale d'accompagnement globale déclinée en amont des mises en mission en entreprise et suivie tout au long du parcours de la personne, * Favoriser la mise en mission de ces publics cibles, * Favoriser une mise à l'emploi progressive par le biais de missions adaptées aux situations personnelles et professionnelles des publics cibles avec dans la mesure du possible une découverte des métiers pour les personnes qui ont besoin d'affiner leur projet professionnel, * Mettre un oeuvre un accompagnement spécifique permettant de : * Mobiliser les aides du FASTT pour répondre aux freins à l'emploi et à défaut les aides des partenaires. Pour mémoire, le FASTT propose des aides dédiée aux intérimaires telles que : * La location de véhicules, * la garde d'enfants, * l'aide au logement,...... * Mettre en oeuvre des outils et des procédures spécifiques pour les publics cibles avec des accompagnements collectifs et des rendez-vous individuels renforcés, * Mettre en place des plans de formations adaptées aux situations des publics et favoriser la progression professionnelle des intérimaires par un suivi et un accompagnement renforcé. Isa Intérim travaillera sur la montée en compétence des allocataires par le biais de différents moyens : * des formations collectives telles que les CIPI en lien avec les demandes entreprises, * des formations individuelles pour favoriser l'adéquation de la personne avec son projet professionnel et les attentes des entreprises. Isa Intérim met un point d'honneur à mobiliser la majorité de son budget formation au service des intérimaires. Un lien important sera fait avec la politique volontariste du CD du Gers en faveur des clauses d'insertion. Ainsi, nous travaillerons avec les UTAS prioritairement pour le recrutement des candidats aux marchés clausés. Ces marchés sont propices à la mise en oeuvre de parcours qualifiant avec les entreprises. (French)
0 references
Thanks to enhanced support and adapted training, our objectives with regard to minimum social recipients, DETLDs and young people aged 26 without qualifications and without resources: * Promote partnerships and orientation towards ISA Interim in order to enable these audiences to be employable and to confront temporary missions proposed by our structure, * Implement an original stage of overall support, which is available in advance of the assignments in the company and followed throughout the person’s journey, * Fostering the mission of these target audiences, * Fostering progressive employment through missions adapted to the personal and professional situations of target audiences with as much as possible a discovery of the trades for those who need to refine their professional project, * Implement a specific support to: * Mobilise FASTT aid to meet the barriers to employment and, failing that, to help the partners. For the record, FASTT offers aid for temporary agency workers such as: * Vehicle rental, * child care, * housing assistance,...... * Implement specific tools and procedures for target audiences with enhanced collective accompaniment and individual appointments, * Implement training plans adapted to the situations of the public and promote the professional progression of temporary workers through enhanced monitoring and support. ISA Interim will work on the rise in competence of beneficiaries through various means: * collective training courses such as CIPIs in connection with company requests, * individual training to promote the person’s suitability with their professional project and the expectations of companies. ISA Incorporates a point of honour to mobilise the majority of its training budget for interim workers. An important link will be made with the proactive policy of the Gers CD in favour of inclusion clauses. In this way, we will work with the UTAS as a matter of priority for the recruitment of candidates for claused contracts. These markets are conducive to the implementation of qualifying pathways with companies. (English)
18 November 2021
0.1223643537232048
0 references
Dank verstärkter Begleitung und entsprechender Schulungen haben wir unsere Ziele gegenüber den geringsten Sozialhilfeempfängern, DETLDs und Jugendlichen im Alter von 26 Jahren ohne Qualifikation und Ressourcen: * Förderung von Partnerschaften und der Ausrichtung auf ISA Interim, um diesen Zielgruppen ihre Beschäftigungsfähigkeit zu ermöglichen und sich mit von unserer Struktur vorgeschlagenen Zeitarbeitsaufträgen zu konfrontieren, * eine originelle Phase der globalen Begleitung durchzuführen, die im Vorfeld der Arbeitseinsätze entwickelt und während des gesamten Werdegangs der Person verfolgt wird, * die Umsetzung dieser Zielgruppen in Auftrag zu geben, * Förderung einer schrittweisen Beschäftigung durch an die persönliche und berufliche Situation der Zielgruppen angepasste Missionen, wobei soweit wie möglich eine Entdeckung der Berufe für die Personen erforderlich ist, die ihr berufliches Projekt verfeinern müssen, * Ein spezifisches Projekt zu unterstützen: * Mobilisierung der FASTT-Hilfen zur Bewältigung der Beschäftigungshemmnisse und andernfalls der Hilfen der Partner. Zur Erinnerung: Der FASTT bietet Hilfen für Leiharbeitskräfte an, wie z. B.: * Autovermietung, * Kinderbetreuung, * Unterkunftshilfe,...... * Einführung spezifischer Instrumente und Verfahren für die Zielgruppen mit verstärkter kollektiver Begleitung und individuellen Terminen, * Aufstellung von Schulungsplänen, die auf die Situation der Zielgruppen zugeschnitten sind, und Förderung des beruflichen Aufstiegs der Leiharbeitskräfte durch verstärkte Begleitung und Begleitung. ISA Interim wird sich mit verschiedenen Mitteln an der Erweiterung der Kompetenzen der Leistungsempfänger beteiligen: * kollektive Schulungen wie CIPI im Zusammenhang mit Unternehmensanfragen, * individuelle Schulungen, um die Anpassung der Person an ihr berufliches Projekt und die Erwartungen der Unternehmen zu fördern. ISA Interim spricht sich dafür aus, den Großteil seines Fortbildungsbudgets für Leiharbeitskräfte zu mobilisieren. Eine wichtige Verbindung wird mit der proaktiven Politik der Gers-CD zugunsten der Integrationsklauseln hergestellt. So werden wir mit den UTAS vorrangig bei der Einstellung von Bewerbern für die abgeschlossenen Aufträge zusammenarbeiten. Diese Märkte eignen sich für die Umsetzung von Qualifikationspfaden mit den Unternehmen. (German)
1 December 2021
0 references
Dankzij verbeterde ondersteuning en aangepaste opleiding, onze doelstellingen met betrekking tot minimale sociale ontvangers, DETLD’s en jongeren van 26 jaar zonder kwalificaties en zonder middelen: * Bevorderen van partnerschappen en oriëntatie op ISA Interim om deze doelgroepen in staat te stellen inzetbaar te zijn en om tijdelijke missies te confronteren voorgesteld door onze structuur, * Implementeer een originele fase van algemene ondersteuning, die beschikbaar is voorafgaand aan de opdrachten in het bedrijf en gevolgd gedurende de reis van de persoon, * Bevordering van de missie van deze doelgroepen, * Bevordering van progressieve werkgelegenheid door middel van missies aangepast aan de persoonlijke en professionele situaties van doelgroepen met zoveel mogelijk een ontdekking van de beroepen voor degenen die hun professionele project moeten verfijnen, * Implementeer een specifieke ondersteuning voor: * Mobiliseer FASTT-steun om de belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen en, bij gebreke daarvan, om de partners te helpen. Voor de goede orde biedt FASTT steun aan uitzendkrachten zoals: * Verhuur van voertuigen, * kinderopvang, * huisvesting bijstand,...... * Implementeren van specifieke instrumenten en procedures voor doelgroepen met verbeterde collectieve begeleiding en individuele benoemingen, * uitvoering van opleidingsplannen aangepast aan de situatie van het publiek en bevorderen van de professionele vooruitgang van uitzendkrachten door middel van verbeterde monitoring en ondersteuning. ISA Interim zal met verschillende middelen werken aan de vergroting van de competentie van begunstigden: * collectieve opleidingen zoals CIPI’s in verband met aanvragen van bedrijven, * individuele opleiding om de geschiktheid van de persoon met zijn professionele project en de verwachtingen van bedrijven te bevorderen. ISA Incorporeert een eerbetoon om het grootste deel van het opleidingsbudget voor uitzendkrachten te mobiliseren. Er zal een belangrijke koppeling worden gelegd met het proactieve beleid van de Gers CD ten gunste van opnameclausules. Op deze manier zullen wij met de UTAS prioritair samenwerken bij de aanwerving van kandidaten voor contracten met clausules. Deze markten zijn bevorderlijk voor de invoering van kwalificerende trajecten met bedrijven. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Grazie a un maggiore sostegno e ad una formazione adeguata, i nostri obiettivi per quanto riguarda i destinatari sociali minimi, i DETLD e i giovani di 26 anni senza qualifiche e senza risorse: * Promuovere partnership e orientamento verso ISA Interim al fine di consentire a questi pubblici di essere occupabili e di affrontare le missioni temporanee proposte dalla nostra struttura, * implementare una fase originale di supporto globale, disponibile in anticipo rispetto agli incarichi in azienda e seguita durante tutto il percorso della persona, * Promuovere la missione di questi destinatari, * promuovere l'occupazione progressiva attraverso missioni adattate alle situazioni personali e professionali dei destinatari con il più possibile una scoperta dei mestieri per chi ha bisogno di perfezionare il proprio progetto professionale, * implementare un sostegno specifico a: * Mobilitare gli aiuti FASTT per superare gli ostacoli all'occupazione e, in caso contrario, per aiutare i partner. Per la cronaca, FASTT offre aiuti ai lavoratori tramite agenzia interinale quali: * Noleggio veicoli, * assistenza all'infanzia, * assistenza abitativa,...... * Implementare strumenti e procedure specifici per i destinatari con maggiore accompagnamento collettivo e appuntamenti individuali, * implementare piani di formazione adattati alle situazioni del pubblico e promuovere la progressione professionale dei lavoratori temporanei attraverso un monitoraggio e un sostegno potenziati. ISA Interim lavorerà sull'aumento delle competenze dei beneficiari con vari mezzi: * corsi di formazione collettiva come CIPI in relazione alle richieste aziendali, * formazione individuale per promuovere l'idoneità della persona con il loro progetto professionale e le aspettative delle aziende. ISA Incorpora un punto d'onore per mobilitare la maggior parte del suo bilancio di formazione per i lavoratori interinali. Un legame importante sarà stabilito con la politica proattiva del CD Gers a favore delle clausole di inclusione. In questo modo, lavoreremo con l'UTAS in via prioritaria per l'assunzione di candidati a contratti stipulati. Questi mercati favoriscono l'attuazione di percorsi di qualificazione con le imprese. (Italian)
13 January 2022
0 references
Gracias a un mayor apoyo y una formación adaptada, nuestros objetivos con respecto a los beneficiarios sociales mínimos, los DETLD y los jóvenes de 26 años sin cualificaciones y sin recursos: * Promover asociaciones y orientación hacia ISA interim para permitir que estas audiencias sean empleables y confrontar misiones temporales propuestas por nuestra estructura, * Implementar una etapa original de apoyo global, que está disponible antes de las tareas en la empresa y siguió a lo largo del viaje de la persona, * Fomentando la misión de estas audiencias objetivo, * Fomentando el empleo progresivo a través de misiones adaptadas a las situaciones personales y profesionales del público objetivo, con el mayor conocimiento posible de los oficios para aquellos que necesitan refinar su proyecto profesional, * Implementar un apoyo específico a: * Movilizar la ayuda FASTT para superar los obstáculos al empleo y, en su defecto, ayudar a los socios. Para que conste, FASTT ofrece ayudas a los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, tales como: * Alquiler de vehículos, * cuidado infantil, * asistencia de vivienda,...... * Implementar herramientas y procedimientos específicos para el público destinatario con acompañamiento colectivo mejorado y nombramientos individuales, * Implementar planes de formación adaptados a la situación del público y promover la progresión profesional de los trabajadores temporales a través de un mejor seguimiento y apoyo. ISA Interino trabajará en el aumento de la competencia de los beneficiarios a través de diversos medios: * cursos colectivos de formación como CIPI en relación con las solicitudes de la empresa, * formación individual para promover la idoneidad de la persona con su proyecto profesional y las expectativas de las empresas. ISA Incorpora un punto de honor para movilizar la mayoría de su presupuesto de formación para trabajadores interinos. Se establecerá un vínculo importante con la política proactiva del CD Gers en favor de las cláusulas de inclusión. De esta manera, trabajaremos con la UTAS como cuestión prioritaria para la contratación de candidatos para contratos estipulados. Estos mercados favorecen la puesta en marcha de vías de admisión con las empresas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tänu suuremale toetusele ja kohandatud koolitusele on meie eesmärgid seoses minimaalsete sotsiaalsete toetusesaajate, DETLDde ja 26-aastaste ilma kvalifikatsioonita ja ressurssideta noortega: * Edendada partnerlusi ja orienteeritust ISA ajutisele, et võimaldada nende sihtrühmade töölerakendamist ja astuda vastu meie struktuuri pakutud ajutistele missioonidele, * rakendage üldise toetuse algne etapp, mis on saadaval enne ettevõtte ülesannete täitmist ja mida järgitakse kogu inimese teekonna jooksul, * nende sihtrühmade missiooni edendamine, * progressiivse tööhõive edendamine sihtauditooriumi isiklikule ja ametialasele olukorrale kohandatud missioonide kaudu, tehes võimalikult palju avastamist ametitest neile, kes peavad oma professionaalset projekti täiustama, * rakendage eritoetust, et: * Mobiliseerida FASTT abi, et ületada tööhõive takistused ja kui see ei õnnestu, aidata partnereid. Ametlikult pakub FASTT abi renditöötajatele, näiteks: * Sõidukite rent, * lastehoid, * eluasemeabi,...... * Rakendada sihtrühmade jaoks spetsiaalseid vahendeid ja menetlusi, kasutades selleks tõhustatud kollektiivseid saateid ja individuaalseid kohtumisi, * rakendada üldsuse olukorrale kohandatud koolituskavasid ja edendada ajutiste töötajate kutsealast arengut tõhustatud järelevalve ja toetuse kaudu. Isa vahekohus tegeleb abisaajate pädevuse suurendamisega mitmel viisil: * kollektiivsed koolituskursused, nagu CIPI-d seoses ettevõtte taotlustega, * individuaalne koolitus, et edendada inimese sobivust oma professionaalse projekti ja ettevõtete ootustega. Isa lisab aupunkti, et mobiliseerida suurem osa oma ajutiste töötajate koolituseelarvest. Oluline seos luuakse Gersi CD proaktiivse poliitikaga, mis toetab klauslite lisamist. Sel viisil teeme koostööd UTASiga kui esmatähtsat küsimust, et värvata kandidaate klausliga lepingute sõlmimiseks. Need turud soodustavad kvalifitseeruvate võimaluste rakendamist koos ettevõtetega. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mūsų tikslai, susiję su minimaliais socialiniais paramos gavėjais, DETLD ir 26 metų amžiaus jaunuoliais, neturinčiais kvalifikacijos ir be išteklių, dėl didesnės paramos ir pritaikytų mokymų: * Skatinti partnerystes ir orientaciją į ISA Laikinąjį, kad ši auditorija galėtų būti įdarbinta ir susidoroti su mūsų struktūros pasiūlytomis laikinomis misijomis, * Įgyvendinkite pradinį bendros paramos etapą, kuris yra prieinamas prieš užduotis įmonėje ir kurio laikomasi per visą asmens kelionę, * Skatinti šių tikslinių auditorijų misiją, * Skatinti progresyvų užimtumą per misijas, pritaikytas tikslinės auditorijos asmeninei ir profesinei situacijai, kiek įmanoma, atradus sandorius tiems, kuriems reikia tobulinti savo profesinį projektą, * Įgyvendinti konkrečią paramą: * Sutelkti FASTT pagalbą, kad būtų pašalintos kliūtys užimtumui ir, jei tai nepavyktų, padėti partneriams. FASTT siūlo pagalbą laikiniesiems darbuotojams, kaip antai: * Transporto priemonių nuoma, * vaiko priežiūra, * būsto pagalba,...... * Įgyvendinti konkrečias tikslinei auditorijai skirtas priemones ir procedūras sustiprinus kolektyvinį bendravimą ir individualius paskyrimus, * Įgyvendinti visuomenės padėčiai pritaikytus mokymo planus ir skatinti laikinų darbuotojų profesinę pažangą stiprinant stebėseną ir paramą. ISA laikinoji agentūra sieks didinti paramos gavėjų kompetenciją įvairiomis priemonėmis: * kolektyviniai mokymo kursai, tokie kaip CIPI, susiję su įmonės prašymais, * individualūs mokymai, skirti skatinti asmens tinkamumą jų profesiniam projektui ir įmonių lūkesčiams. ISA Inkorporuoja garbės tašką mobilizuoti didžiąją dalį savo mokymo biudžeto laikiniesiems darbuotojams. Bus sukurta svarbi sąsaja su aktyvia Gers CD politika įtraukimo sąlygų naudai. Tokiu būdu dirbsime su UTAS kaip prioritetinį klausimą įdarbindami kandidatus pagal sąlygines sutartis. Šios rinkos padeda įgyvendinti reikalavimus atitinkančius bendrovių modelius. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Zahvaljujući pojačanoj potpori i prilagođenom osposobljavanju, naši ciljevi u pogledu minimalnih socijalnih primatelja, DETLD-a i mladih u dobi od 26 godina bez kvalifikacija i bez resursa: * Promicati partnerstva i orijentaciju prema ISA Interim kako bi se omogućilo da se ta publika može zaposliti i suočiti se s privremenim misijama koje predlaže naša struktura, * Provedba originalne faze ukupne podrške, koja je dostupna prije zadataka u tvrtki i praćena tijekom cijelog putovanja osobe, * Poticanje misije tih ciljnih publika, * poticanje progresivnog zapošljavanja kroz misije prilagođene osobnim i profesionalnim situacijama ciljane publike s što je više moguće otkrićem obrta za one koji trebaju poboljšati svoj profesionalni projekt, * Izvršiti konkretnu podršku: * Mobilizirati FASTT pomoć kako bi se uklonile prepreke zapošljavanju i, ako to nije moguće, pomoglo partnerima. FASTT nudi pomoć radnicima zaposlenima preko poduzeća za privremeno zapošljavanje, kao što su: * Najam vozila, * skrb o djeci, * pomoć za stanovanje,...... * Implementirati posebne alate i postupke za ciljanu publiku s poboljšanim kolektivnim pratnjom i individualnim imenovanjima, * Provedba planova osposobljavanja prilagođenih situaciji u javnosti i promicanje profesionalnog napredovanja privremenih radnika putem pojačanog praćenja i potpore. ISA Interim radit će na povećanju kompetencija korisnika na različite načine: * kolektivni tečajevi osposobljavanja kao što su CIPI-jevi u vezi sa zahtjevima tvrtke, * individualno osposobljavanje za promicanje prikladnosti osobe s njihovim profesionalnim projektom i očekivanja tvrtki. ISA Inkorporira časnu točku kako bi mobilizirala većinu svojeg proračuna za osposobljavanje vanjskih djelatnika. Bit će važna poveznica s proaktivnom politikom Gersovog CD-a u korist klauzula o uključivanju. Na taj ćemo način surađivati s UTAS-om kao prioritet pri zapošljavanju kandidata za ugovore s klauzulom. Ta tržišta pogoduju provedbi kvalificiranih putova s poduzećima. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Χάρη στην ενισχυμένη στήριξη και την προσαρμοσμένη κατάρτιση, οι στόχοι μας όσον αφορά τους ελάχιστους κοινωνικούς αποδέκτες, τα DETLD και τους νέους ηλικίας 26 ετών χωρίς προσόντα και χωρίς πόρους: * Προώθηση εταιρικών σχέσεων και προσανατολισμού προς το ISA Interim, προκειμένου να καταστεί δυνατή η απασχολησιμότητα και η αντιμετώπιση προσωρινών αποστολών που προτείνει η δομή μας, * Εφαρμογή ενός αρχικού σταδίου συνολικής υποστήριξης, το οποίο είναι διαθέσιμο πριν από τις εργασίες της εταιρείας και ακολουθείται καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού του ατόμου, * Προώθηση της αποστολής αυτών των στοχευόμενων ακροατηρίων, * Προώθηση της προοδευτικής απασχόλησης μέσω αποστολών προσαρμοσμένων στην προσωπική και επαγγελματική κατάσταση των στοχευόμενων ακροατηρίων με όσο το δυνατόν μεγαλύτερη ανακάλυψη των επαγγελμάτων για όσους χρειάζεται να βελτιώσουν το επαγγελματικό τους έργο, * Εφαρμογή ειδικής υποστήριξης για: * Κινητοποιήστε τη βοήθεια FASTT για την αντιμετώπιση των εμποδίων στην απασχόληση και, ελλείψει αυτού, για να βοηθήσετε τους εταίρους. Για τα πρακτικά, το FASTT προσφέρει ενισχύσεις για τους προσωρινά απασχολούμενους, όπως: * Ενοικίαση οχήματος, * φροντίδα παιδιών, * στεγαστική βοήθεια,...... * Εφαρμογή ειδικών εργαλείων και διαδικασιών για το κοινό-στόχο με ενισχυμένη συλλογική συνοδεία και ατομικούς διορισμούς, * Εφαρμογή σχεδίων κατάρτισης προσαρμοσμένα στις καταστάσεις του κοινού και προώθηση της επαγγελματικής εξέλιξης των προσωρινά απασχολουμένων μέσω ενισχυμένης παρακολούθησης και υποστήριξης. Το ISA Interim θα εργαστεί για την αύξηση των ικανοτήτων των δικαιούχων με διάφορα μέσα: * μαθήματα συλλογικής κατάρτισης όπως CIPIs σε σχέση με αιτήματα της εταιρείας, * ατομική κατάρτιση για την προώθηση της καταλληλότητας του ατόμου με το επαγγελματικό του σχέδιο και τις προσδοκίες των επιχειρήσεων. Η ISA δημιουργεί ένα σημείο τιμής για να κινητοποιήσει το μεγαλύτερο μέρος του προϋπολογισμού κατάρτισης για τους προσωρινά απασχολούμενους. Θα υπάρξει σημαντική σύνδεση με την προορατική πολιτική της CD Gers υπέρ των ρητρών ένταξης. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, θα συνεργαστούμε με το UTAS κατά προτεραιότητα για την πρόσληψη υποψηφίων για συμβάσεις με ρήτρα. Οι αγορές αυτές ευνοούν την εφαρμογή κατάλληλων διαδρομών με εταιρείες. (Greek)
11 August 2022
0 references
Vďaka zvýšenej podpore a prispôsobenej odbornej príprave naše ciele týkajúce sa minimálnych sociálnych príjemcov, DETLD a mladých ľudí vo veku 26 rokov bez kvalifikácie a zdrojov: * Podporovať partnerstvá a orientáciu na ISA Dočasné, aby bolo možné tieto publikum zamestnať a čeliť dočasným misiám navrhnutým našou štruktúrou, * Vykonajte pôvodnú fázu celkovej podpory, ktorá je k dispozícii pred úlohami v spoločnosti a nasledovala počas celej cesty osoby, * Podporovanie poslania týchto cieľových skupín, * Podpora postupného zamestnávania prostredníctvom misií prispôsobených osobnej a profesionálnej situácii cieľových skupín s čo najväčším odhalením obchodov pre tých, ktorí potrebujú zdokonaliť svoj profesionálny projekt, * Vykonávať osobitnú podporu: * Mobilizovať pomoc FASTT na prekonanie prekážok zamestnanosti a, ak to nie je možné, pomôcť partnerom. Pre záznam, FASTT ponúka pomoc pre dočasných agentúrnych pracovníkov, ako sú: * Prenájom vozidla, starostlivosť o dieťa, pomoc pri bývaní,...... * Implementovať osobitné nástroje a postupy pre cieľové skupiny s posilneným kolektívnym sprievodom a individuálnymi menovaniami, * Vykonávať plány odbornej prípravy prispôsobené situáciám verejnosti a podporovať profesijný postup dočasných pracovníkov prostredníctvom posilneného monitorovania a podpory. ISA interim bude pracovať na zvýšení kompetencií príjemcov prostredníctvom rôznych prostriedkov: * kolektívne kurzy odbornej prípravy, ako sú CIPI v súvislosti s požiadavkami spoločnosti, * individuálne školenia na podporu vhodnosti osoby s ich profesionálnym projektom a očakávaniami spoločností. ISA začleňuje čestný bod na mobilizáciu väčšiny svojho rozpočtu na odbornú prípravu dočasných zamestnancov. Vytvorí sa dôležité prepojenie s proaktívnou politikou CD Gers v prospech doložiek o začlenení. Týmto spôsobom budeme spolupracovať s UTAS ako prioritnú záležitosť pri prijímaní kandidátov na dojednané zmluvy. Tieto trhy prispievajú k realizácii kvalifikačných postupov so spoločnosťami. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tehostetun tuen ja mukautetun koulutuksen ansiosta tavoitteemme koskevat vähimmäissosiaalisia vastaanottajia, DETLD-puolueita ja 26-vuotiaita nuoria, joilla ei ole tutkintoa ja resursseja: * Edistää kumppanuuksia ja suuntautumista kohti ISA Väliaikaista, jotta nämä yleisöt voivat olla työllistettävissä ja kohdata tilapäisiä tehtäviä, joita organisaatiomme on ehdottanut, * Toteuta alkuperäinen kokonaistuen vaihe, joka on saatavilla ennen yrityksen toimeksiantoja ja jota seurataan koko henkilön matkan ajan, * Edistämällä näiden kohderyhmien tehtävää, * Edistämällä progressiivista työllisyyttä kohderyhmien henkilökohtaisiin ja ammatillisiin tilanteisiin mukautettujen missioiden avulla mahdollisimman paljon löydettävissä kaupoista niille, jotka tarvitsevat ammattimaista projektiaan, * Toteuta erityinen tuki: * Mobilisoida FASTT-tukea työllisyyden esteiden poistamiseksi ja, jos se ei ole mahdollista, kumppanien auttamiseksi. FASTT tarjoaa vuokratyöntekijöille esimerkiksi seuraavia tukia: * Ajoneuvon vuokraus, * lastenhoito, * asumistuki,...... * Toteuttaa erityisiä välineitä ja menettelyjä kohdeyleisöille tehostetulla kollektiivisella seurannalla ja henkilökohtaisilla nimityksillä, * Toteuta koulutussuunnitelmia, jotka on mukautettu yleisön tilanteisiin, ja edistämään vuokratyöntekijöiden ammatillista etenemistä tehostetun seurannan ja tuen avulla. ISA Interim työskentelee edunsaajien pätevyyden lisäämiseksi eri keinoin: * kollektiivinen koulutuskurssit, kuten CIPI:t liittyen yrityksen pyyntöihin, * yksilöllinen koulutus, jolla edistetään henkilön soveltuvuutta heidän ammattiprojektiinsa ja yritysten odotuksiin. ISA sisältää kunnianosoituksen, jonka mukaan suurin osa sen koulutusbudjetista otetaan käyttöön vuokratyöntekijöille. Gers-CD:n proaktiiviseen politiikkaan tehdään tärkeä yhteys osallistamislausekkeiden puolesta. Tällä tavoin työskentelemme UTAS:n kanssa ensisijaisena asiana ehdollisten sopimusten hakijoiden rekrytoinnissa. Nämä markkinat edistävät vaatimukset täyttävien väylien käyttöönottoa yritysten kanssa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Dzięki zwiększonemu wsparciu i dostosowanemu szkoleniu nasze cele w odniesieniu do minimalnych odbiorców społecznych, DETLD i młodzieży w wieku 26 lat bez kwalifikacji i bez zasobów: * Promować partnerstwa i orientację na ISA Interim, aby umożliwić tym odbiorcom zatrudnienie i stawić czoła tymczasowym misjom proponowanym przez naszą strukturę, * Wdrożenie oryginalnego etapu ogólnego wsparcia, który jest dostępny przed zadaniami w firmie i śledzony przez cały czas podróży, * Wspieranie misji tych docelowych odbiorców, * Wspieranie progresywnego zatrudnienia poprzez misje dostosowane do sytuacji osobistej i zawodowej odbiorców docelowych z jak największym odkryciem zawodów dla tych, którzy muszą udoskonalić swój profesjonalny projekt, * Wdrożenie specjalnego wsparcia dla: * Uruchomienie pomocy FASTT w celu sprostania barierom w zatrudnieniu, a w przypadku braku takiej pomocy – pomoc partnerom. Dla przypomnienia FASTT oferuje pomoc dla pracowników tymczasowych, takich jak: * Wynajem pojazdów, * opieka nad dziećmi, * pomoc mieszkaniowa,...... * Wdrożenie konkretnych narzędzi i procedur dla docelowych grup odbiorców z ulepszonym zbiorowym akompaniamentem i indywidualnymi spotkaniami, * Wdrożenie planów szkoleń dostosowanych do sytuacji społeczeństwa oraz promowanie rozwoju zawodowego pracowników tymczasowych poprzez lepsze monitorowanie i wsparcie. ISA Interim będzie pracować nad zwiększeniem kompetencji beneficjentów za pomocą różnych środków: * szkolenia zbiorowe takie jak CIPI w związku z żądaniami firmy, * indywidualne szkolenie w celu promowania przydatności danej osoby do jej profesjonalnego projektu i oczekiwań firm. ISA ma zaszczyt zmobilizować większość swojego budżetu szkoleniowego dla pracowników tymczasowych. Zostanie nawiązany ważny związek z proaktywną polityką CD Gersa na rzecz klauzul włączenia. W ten sposób będziemy współpracować z UTAS w pierwszej kolejności przy rekrutacji kandydatów na umowy umowne. Rynki te sprzyjają wdrożeniu kwalifikowalnych ścieżek współpracy z przedsiębiorstwami. (Polish)
11 August 2022
0 references
A fokozott támogatásnak és az igényekhez igazított képzésnek, valamint a minimális szociális kedvezményezettekre, a DETLD-kre és a 26 éves, képesítéssel és forrásokkal nem rendelkező fiatalokra vonatkozó célkitűzéseinknek köszönhetően: * Mozdítsák elő a partnerségeket és orientációt az ISA Ideiglenes felé annak érdekében, hogy ezek a közönségek foglalkoztathatók legyenek és szembenézhessenek a struktúránk által javasolt ideiglenes küldetésekkel, * Végre kell hajtani az általános támogatás eredeti szakaszát, amely a vállalaton belüli megbízások előtt elérhető, és amelyet a személy utazása során követnek, * A célközönségek küldetésének előmozdítása, * a progresszív foglalkoztatás előmozdítása a célközönség személyes és szakmai helyzetéhez igazított küldetések révén, a lehető legnagyobb mértékben a szakmák felfedezésével azok számára, akiknek szakmai projektjüket finomítaniuk kell, * konkrét támogatást nyújtani: * A FASTT-támogatás mozgósítása a foglalkoztatás akadályainak leküzdésére, és ennek hiányában a partnerek segítésére. A FASTT támogatást nyújt a kölcsönzött munkavállalóknak, mint például: * Járműkölcsönzés, * gyermekgondozás, * lakhatási támogatás,...... * Speciális eszközök és eljárások végrehajtása a célközönség számára, fokozott kollektív kísérettel és egyéni kinevezésekkel, * a nyilvánosság helyzetéhez igazított képzési tervek végrehajtása, valamint az ideiglenes munkavállalók szakmai előmenetelének előmozdítása fokozott figyelemmel kísérés és támogatás révén. Az ISA Ideiglenes tevékenysége a kedvezményezettek kompetenciájának növekedésén fog munkálkodni különböző eszközök révén: * kollektív képzések, mint például a CIPI-k a vállalati igényekhez kapcsolódóan, * egyéni képzés, hogy támogassák a személy alkalmasságát szakmai projektjükkel és a vállalatok elvárásaival. Az ISA kiemelt helyet foglal el, hogy mozgósítsa képzési költségvetésének többségét a kölcsönzött munkavállalók számára. Fontos kapcsolat jön létre a Gers CD-nek a befogadási záradékok melletti proaktív politikájával. Ily módon elsősorban az UTAS-szal fogunk együttműködni a szerződéses szerződésekre jelentkezők felvétele tekintetében. Ezek a piacok elősegítik a vállalatoknál a minősített útvonalak megvalósítását. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Díky zvýšené podpoře a přizpůsobené odborné přípravě máme cíle týkající se minimálních sociálních příjemců, DETLD a mladých lidí ve věku 26 let bez kvalifikace a bez prostředků: * Podporovat partnerství a orientaci směrem k ISA interim s cílem umožnit těmto divákům být zaměstnatelné a čelit dočasným misím navrženým naší strukturou, * Provést původní fázi celkové podpory, která je k dispozici před zadáním ve společnosti a následována po celou dobu cesty osoby, * podpora poslání těchto cílových skupin, * podpora progresivní zaměstnanosti prostřednictvím misí přizpůsobených osobní a profesní situaci cílových skupin s co největším možným objevem obchodů pro ty, kteří potřebují zdokonalit svůj profesionální projekt, * Proveďte specifickou podporu: * Mobilizovat pomoc FASTT, aby se odstranily překážky zaměstnanosti, a pokud to nebude možné, pomoci partnerům. Pro záznam, FASTT nabízí podporu pro dočasné zaměstnance agentur práce, jako jsou: * Půjčovna vozidel, * péče o děti, * pomoc při bydlení,...... * Implementovat specifické nástroje a postupy pro cílové skupiny s posíleným kolektivním doprovodem a individuálními jmenováními, * provádět plány odborné přípravy přizpůsobené situaci veřejnosti a podporovat profesní postup dočasných pracovníků prostřednictvím posíleného monitorování a podpory. ISA interim bude pracovat na zvýšení kompetencí příjemců různými prostředky: * kolektivní školení, jako jsou CIPI v souvislosti s požadavky společnosti, * individuální školení na podporu vhodnosti osoby s jejich profesionálním projektem a očekáváním firem. ISA Incorporates je čestným bodem k mobilizaci většiny svého rozpočtu na odbornou přípravu pro dočasné pracovníky. Bude vytvořena důležitá vazba na proaktivní politiku CD Gers ve prospěch doložek o začlenění. Tímto způsobem budeme s UTAS přednostně pracovat při náboru uchazečů o smlouvy s doložkou. Tyto trhy přispívají k zavádění kvalifikačních cest se společnostmi. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pateicoties lielākam atbalstam un pielāgotai apmācībai, mūsu mērķi attiecībā uz minimālajiem sociālajiem saņēmējiem, DETLD un jauniešiem vecumā no 26 gadiem bez kvalifikācijas un bez resursiem: * Veicināt partnerības un orientāciju uz ISA pagaidu, lai ļautu šīm auditorijām būt nodarbinātām un stāties pretī mūsu struktūras piedāvātajām pagaidu misijām, * Ieviesiet sākotnējo vispārējā atbalsta posmu, kas ir pieejams pirms uzdevumiem uzņēmumā un seko visā personas ceļojuma laikā, * veicinot šo mērķauditoriju misiju, * Veicināt progresīvu nodarbinātību, izmantojot mērķauditorijas personiskajām un profesionālajām situācijām pielāgotas misijas, pēc iespējas atklājot amatus tiem, kuriem nepieciešams pilnveidot savu profesionālo projektu, * Īstenot īpašu atbalstu: * Mobilizēt FASTT palīdzību, lai novērstu šķēršļus nodarbinātībai un, ja tas nav iespējams, palīdzētu partneriem. FASTT piedāvā atbalstu pagaidu darba aģentūru darbiniekiem, piemēram: * Transportlīdzekļu noma, * bērnu aprūpe, * mājokļa palīdzība,...... * Ieviest īpašus rīkus un procedūras mērķauditorijai ar uzlabotu kolektīvu pavadīšanu un individuālu iecelšanu, * īstenot apmācību plānus, kas pielāgoti sabiedrības situācijai, un veicināt pagaidu darbinieku profesionālo izaugsmi, uzlabojot uzraudzību un atbalstu. ISA pagaidu darbs pie tā, lai palielinātu saņēmēju kompetenci, izmantojot dažādus līdzekļus: * kolektīvās apmācības kursi, piemēram, CIPI saistībā ar uzņēmuma pieprasījumiem, * individuāla apmācība, lai veicinātu personas piemērotību ar savu profesionālo projektu un uzņēmumu vēlmēm. ISA iekļauj goda punktu, lai mobilizētu lielāko daļu sava mācību budžeta pagaidu darbiniekiem. Svarīga saikne būs ar Gersa CD proaktīvo politiku par labu iekļaušanas klauzulām. Tādējādi mēs prioritārā kārtā sadarbosimies ar UTAS, lai pieņemtu darbā kandidātus uz klauzulētiem līgumiem. Šie tirgi veicina kvalifikācijas celiņu ieviešanu uzņēmumos. (Latvian)
11 August 2022
0 references
A bhuí le tacaíocht fheabhsaithe agus oiliúint oiriúnaithe, ár gcuspóirí maidir le faighteoirí sóisialta íosta, DETLDanna agus daoine óga atá 26 bliana d’aois gan cáilíochtaí agus gan acmhainní: * Comhpháirtíochtaí agus treoshuíomh i dtreo ISA Interim a chur chun cinn d’fhonn cur ar chumas na lucht féachana seo a bheith infhostaithe agus aghaidh a thabhairt ar mhisin shealadacha atá molta ag ár struchtúr, * Céim bhunaidh den tacaíocht fhoriomlán a chur chun feidhme, atá ar fáil roimh na tascanna sa chuideachta agus a leanann le linn thuras an duine, * Misean na spriocphobail seo a chothú, * Fostaíocht fhorchéimnitheach a chothú trí mhisin atá curtha in oiriúint do staideanna pearsanta agus gairmiúla na spriocghrúpaí le fionnachtain ar na ceirdeanna dóibh siúd ar gá dóibh a dtionscadal gairmiúil a bheachtú, * Tacaíocht shonrach a chur chun feidhme chun: * Cabhair FAStT a shlógadh chun na bacainní ar fhostaíocht a chomhlíonadh agus, ina éagmais sin, chun cabhrú leis na comhpháirtithe. Maidir leis an taifead, cuireann FAStT cúnamh ar fáil d’oibrithe gníomhaireachta sealadacha amhail: * Cíos feithicle, * cúram leanaí, * cúnamh tithíochta,...... * Uirlisí agus nósanna imeachta sonracha a chur chun feidhme do spriocphobail trí chomhthionlacan agus ceapacháin aonair a fheabhsú, * Pleananna oiliúna cur chun feidhme atá curtha in oiriúint do chásanna an phobail agus dul chun cinn gairmiúil oibrithe sealadacha a chur chun cinn trí fhaireachán agus tacaíocht fheabhsaithe. Oibreoidh ISA Eatramhach ar mhéadú inniúlacht na dtairbhithe trí mhodhanna éagsúla: * cúrsaí comhoiliúna ar nós CIPIanna i dtaca le hiarratais ó chuideachta, * oiliúint aonair chun oiriúnacht an duine lena dtionscadal gairmiúil agus ionchais cuideachtaí a chur chun cinn. Cuireann ISA isteach pointe onóra chun formhór a bhuiséid oiliúna a shlógadh d’oibrithe eatramhacha. Déanfar nasc tábhachtach le beartas réamhghníomhach CD Gers i bhfabhar clásail maidir le cuimsiú. Ar an mbealach seo, oibreoimid leis na UTAS mar ábhar tosaíochta chun iarrthóirí a earcú le haghaidh conarthaí clásalaithe. Cuidíonn na margaí sin le cur chun feidhme bealaí cáilitheacha le cuideachtaí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Zaradi večje podpore in prilagojenega usposabljanja so naši cilji v zvezi z minimalnimi socialnimi prejemniki, DETLD in mladimi, starimi 26 let, brez kvalifikacij in brez sredstev: * Spodbujanje partnerstev in usmerjenosti k ISA Interim, da bi tem občinstvom omogočili zaposlitev in se soočili z začasnimi misijami, ki jih predlaga naša struktura, * Izvedite izvirno stopnjo splošne podpore, ki je na voljo pred opravljanjem nalog v podjetju in ji sledi skozi celotno potovanje osebe, * Spodbujanje poslanstva teh ciljnih skupin, * Spodbujanje progresivnega zaposlovanja z misijami, prilagojenimi osebnim in poklicnim situacijam ciljnih skupin, s čim večjim odkritjem poslov za tiste, ki morajo izpopolniti svoj poklicni projekt, * Izvajajte posebno podporo: * Mobilizirati pomoč FASTT za odpravo ovir za zaposlovanje in, če to ni mogoče, pomagati partnerjem. FASTT zagotavlja pomoč za delavce, zaposlene pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela, kot so: * Izposoja vozil, * varstvo otrok, * stanovanjska pomoč,...... * Izvajati posebna orodja in postopke za ciljno občinstvo z okrepljeno skupinsko spremljavo in individualnimi imenovanji, * Izvajati načrte usposabljanja, prilagojene razmeram v javnosti, in spodbujati poklicno napredovanje začasnih delavcev z okrepljenim spremljanjem in podporo. Začasni ISA si bo prizadeval za povečanje pristojnosti upravičencev na različne načine: * kolektivni tečaji usposabljanja, kot so CIPI v povezavi z zahtevami podjetja, * individualno usposabljanje za spodbujanje primernosti osebe s svojim strokovnim projektom in pričakovanji podjetij. ISA vključuje častno točko za mobilizacijo večine svojega proračuna za usposabljanje za začasne delavce. Vzpostavljena bo pomembna povezava s proaktivno politiko Gers CD za klavzule o vključevanju. Na ta način bomo sodelovali z UTAS kot prednostno nalogo pri zaposlovanju kandidatov za pogodbene pogodbe. Ti trgi so spodbudni za izvajanje kvalifikacijskih poti s podjetji. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Благодарение на засилената подкрепа и адаптираното обучение нашите цели по отношение на минималните социални получатели, DETLD и младите хора на възраст 26 години без квалификация и без ресурси: * Насърчаване на партньорства и ориентация към ISA Временна, за да се даде възможност на тези аудитории да бъдат наети на работа и да се сблъскат с временни мисии, предложени от нашата структура, * Изпълнение на първоначален етап на цялостна подкрепа, която е налична преди задачите в компанията и следвана по време на пътуването на лицето, * Насърчаване на мисията на тези целеви аудитории, * насърчаване на прогресивна заетост чрез мисии, адаптирани към личното и професионално положение на целевата аудитория, с възможно най-много открития на професиите за тези, които трябва да усъвършенстват професионалния си проект, * прилагане на специфична подкрепа за: * Мобилизиране на помощ по линия на FASTT за преодоляване на пречките пред заетостта и, ако това не е така, за подпомагане на партньорите. За протокола FASTT предлага помощ за наети чрез агенции за временна заетост работници, като например: * Автомобили под наем, * грижи за деца, * жилищна помощ,...... * Прилагане на специфични инструменти и процедури за целевите аудитории с засилено колективно съпровождане и индивидуални назначения, * изпълнение на планове за обучение, адаптирани към положението на обществеността, и насърчаване на професионалното развитие на временните работници чрез засилено наблюдение и подкрепа. ISA временно ще работи за повишаване на компетентността на бенефициерите чрез различни средства: * колективни курсове за обучение като CIPIs във връзка с фирмени искания, * индивидуално обучение за насърчаване на пригодността на лицето с неговия професионален проект и очакванията на фирмите. ISA учредява честта да мобилизира по-голямата част от бюджета си за обучение на временни работници. Ще бъде направена важна връзка с проактивната политика на CD на Gers в полза на клаузите за включване. По този начин ще работим приоритетно с UTAS за набирането на кандидати за договори с клауза. Тези пазари благоприятстват въвеждането на отговарящи на условията модели с дружествата. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Bis-saħħa ta’ appoġġ imsaħħaħ u taħriġ adattat, l-objettivi tagħna fir-rigward ta’ riċevituri soċjali minimi, DETLDs u żgħażagħ ta’ 26 sena mingħajr kwalifiki u mingħajr riżorsi: * Nippromwovu sħubijiet u orjentazzjoni lejn l-ISA Interim sabiex jippermettu lil dawn l-udjenzi jkunu impjegabbli u biex jikkonfrontaw missjonijiet temporanji proposti mill-istruttura tagħna, * Jimplimenta stadju oriġinali ta’ appoġġ globali, li huwa disponibbli qabel l-assenjazzjonijiet fil-kumpanija u segwit matul il-vjaġġ tal-persuna, * It-trawwim tal-missjoni ta’ dawn l-udjenzi fil-mira, * It-trawwim ta’ impjieg progressiv permezz ta’ missjonijiet adattati għas-sitwazzjonijiet personali u professjonali ta’ udjenzi fil-mira b’kemm jista’ jkun skoperta tas-snajja’ għal dawk li għandhom bżonn jirfinaw il-proġett professjonali tagħhom, * Jimplimentaw appoġġ speċifiku biex: * Timmobilizza l-għajnuna FASTT biex tilqa’ l-ostakli għall-impjiegi u, fin-nuqqas ta’ dan, biex tgħin lis-sħab. Għar-rekord, FASTT toffri għajnuna għal ħaddiema temporanji permezz ta’ aġenzija bħal: * Kiri ta’ vetturi, * kura tat-tfal, * għajnuna għad-djar,... * Timplimenta għodod u proċeduri speċifiċi għal udjenzi fil-mira b’akkumpanjament kollettiv imtejjeb u ħatriet individwali, * Timplimenta pjanijiet ta’ taħriġ adattati għas-sitwazzjonijiet tal-pubbliku u tippromwovi l-progressjoni professjonali tal-ħaddiema temporanji permezz ta’ monitoraġġ u appoġġ aħjar. L-ISA Interim se jaħdem fuq iż-żieda fil-kompetenza tal-benefiċjarji permezz ta’ diversi mezzi: * korsijiet ta ‘taħriġ kollettiv bħal CIPIs b’rabta mat-talbiet tal-kumpanija, * taħriġ individwali biex jippromwovu l-adegwatezza tal-persuna mal-proġett professjonali tagħhom u l-aspettattivi tal-kumpaniji. L-ISA Tinkorpora punt ta’ unur biex timmobilizza l-maġġoranza tal-baġit tat-taħriġ tagħha għall-ħaddiema interim. Se ssir rabta importanti mal-politika proattiva tas-CD Gers favur klawżoli ta’ inklużjoni. B’dan il-mod, se naħdmu mal-UTAS bħala kwistjoni ta’ prijorità għar-reklutaġġ ta’ kandidati għal kuntratti klawsolati. Dawn is-swieq iwasslu għall-implimentazzjoni ta’ rotot ta’ kwalifika mal-kumpaniji. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Graças ao reforço do apoio e à formação adaptada, os nossos objetivos no que diz respeito aos beneficiários sociais mínimos, aos DETLD e aos jovens com 26 anos de idade sem qualificações e sem recursos: * Promover parcerias e orientação para o ISA Provisório, a fim de permitir que estes públicos sejam empregáveis e para enfrentar missões temporárias propostas pela nossa estrutura, * Implementar uma fase original de apoio global, que está disponível antes das atribuições na empresa e seguido ao longo do percurso da pessoa, * Fomentar a missão destes públicos-alvo, * Fomentar o emprego progressivo através de missões adaptadas às situações pessoais e profissionais dos públicos-alvo com, tanto quanto possível, uma descoberta dos negócios para aqueles que precisam refinar o seu projeto profissional, * Implementar um apoio específico para: Mobilizar a ajuda FASTT para ultrapassar os obstáculos ao emprego e, na sua falta, ajudar os parceiros. Para que conste, a FASTT oferece ajuda aos trabalhadores temporários, nomeadamente: * Aluguer de veículos, * cuidados infantis, * assistência à habitação,...... * Implementar ferramentas e procedimentos específicos para públicos-alvo com acompanhamento coletivo reforçado e nomeações individuais, * Implementar planos de formação adaptados às situações do público e promover a progressão profissional dos trabalhadores temporários através de um maior acompanhamento e apoio. O ISA Interim trabalhará no aumento da competência dos beneficiários através de vários meios: * cursos de formação coletivos, tais como CIPI relacionados com pedidos da empresa, * formação individual para promover a adequação da pessoa ao seu projeto profissional e às expectativas das empresas. ISA Incorpora um ponto de honra para mobilizar a maior parte do seu orçamento de formação para trabalhadores temporários. Será estabelecida uma ligação importante com a política pró-activa do CD Gers a favor das cláusulas de inclusão. Desta forma, trabalharemos com a UTAS como uma questão prioritária para o recrutamento de candidatos para contratos com cláusulas. Estes mercados são propícios à implementação de vias de qualificação com as empresas. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Takket være øget støtte og tilpasset uddannelse er vores mål med hensyn til sociale minimumsmodtagere, DETLD'er og unge i alderen 26 år uden kvalifikationer og uden ressourcer: * Fremme partnerskaber og orientering mod ISA Interim for at gøre det muligt for disse målgrupper at være beskæftigelsesegnede og konfrontere midlertidige missioner foreslået af vores struktur * Gennemføre en original fase af den samlede støtte, som er tilgængelig forud for opgaverne i virksomheden og fulgt under hele personens rejse, * Fremme af disse målgruppers mission, * Fremme af progressiv beskæftigelse gennem missioner tilpasset de personlige og professionelle situationer for målgrupper med så meget som muligt en opdagelse af fagene for dem, der har brug for at forfine deres professionelle projekt, * gennemføre en specifik støtte til: * Mobilisere støtte fra FASTT for at overvinde hindringerne for beskæftigelse og, hvis dette ikke er muligt, for at hjælpe partnerne. FASTT tilbyder støtte til vikaransatte som f.eks.: * Biludlejning, * børnepasning, * bolighjælp,...... * Gennemføre specifikke værktøjer og procedurer for målgrupper med øget kollektiv akkompagnement og individuelle ansættelser, * gennemføre uddannelsesplaner, der er tilpasset offentlighedens situation, og fremme vikaransattes faglige udvikling gennem øget overvågning og støtte. ISA Interim vil arbejde på at øge støttemodtagernes kompetence på forskellige måder: * kollektive uddannelseskurser som CIPI'er i forbindelse med virksomhedsanmodninger, * individuel uddannelse for at fremme personens egnethed til deres faglige projekt og virksomhedernes forventninger. ISA er en æressag for at mobilisere størstedelen af sit uddannelsesbudget for vikarer. Der vil blive skabt en vigtig forbindelse med Gers CD's proaktive politik til fordel for inklusionsklausuler. På denne måde vil vi arbejde sammen med UTAS som en prioritet i forbindelse med ansættelse af kandidater til klausulerede kontrakter. Disse markeder er befordrende for gennemførelsen af kvalificerede kanaler med virksomheder. (Danish)
11 August 2022
0 references
Datorită sprijinului sporit și formării adaptate, obiectivele noastre în ceea ce privește beneficiarii sociali minimi, DETLD și tinerii cu vârsta de 26 de ani fără calificări și fără resurse: * Promovarea parteneriatelor și a orientării către ISA Interim pentru a permite acestor audiențe să fie angajabile și să se confrunte cu misiunile temporare propuse de structura noastră, *Punerea în aplicare a unei etape originale de sprijin general, care este disponibilă înainte de misiunile din cadrul companiei și urmată de-a lungul călătoriei persoanei, * Promovarea misiunii acestui public țintă, * încurajarea angajării progresive prin misiuni adaptate situațiilor personale și profesionale ale publicului țintă, cu cât mai mult posibil o descoperire a meseriilor pentru cei care au nevoie să-și perfecționeze proiectul profesional, * Implementarea unui sprijin specific pentru: * Mobilizarea ajutorului FASTT pentru a face față barierelor din calea ocupării forței de muncă și, în caz contrar, pentru a ajuta partenerii. Pentru înregistrare, FASTT oferă ajutor lucrătorilor temporari, cum ar fi: * Închiriere de vehicule, * îngrijirea copilului, * asistență pentru locuințe,...... * Implementează instrumente și proceduri specifice pentru publicul-țintă cu acompaniament colectiv sporit și numiri individuale, * implementează planuri de formare adaptate situațiilor publicului și promovează progresul profesional al lucrătorilor temporari prin monitorizare și sprijin sporit. ISA Interim va lucra la creșterea competenței beneficiarilor prin diferite mijloace: * cursuri colective de formare, cum ar fi CIPI în legătură cu cererile companiei, * formare individuală pentru a promova adecvarea persoanei cu proiectul lor profesional și așteptările companiilor. ISA Incorporează un punct de onoare pentru mobilizarea majorității bugetului său de formare pentru lucrătorii interimari. Se va stabili o legătură importantă cu politica proactivă a CD-ului Gers în favoarea clauzelor de includere. În acest fel, vom colabora cu UTAS ca o chestiune prioritară pentru recrutarea candidaților pentru contracte contractuale. Aceste piețe favorizează punerea în aplicare a unor parcursuri de calificare cu întreprinderile. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Tack vare ökat stöd och anpassad utbildning, våra mål när det gäller minimisociala mottagare, DETLD och unga 26 år utan kvalifikationer och utan resurser: * Främja partnerskap och orientering mot ISA Interim för att göra det möjligt för dessa målgrupper att vara anställbara och konfrontera tillfälliga uppdrag som föreslås av vår struktur, * Genomföra ett ursprungligt stadium av övergripande stöd, som är tillgängligt före uppdragen i företaget och följs under hela personens resa, * Främja uppdraget för dessa målgrupper, * Främja progressiv sysselsättning genom uppdrag som är anpassade till målgruppens personliga och professionella situation med så mycket som möjligt en upptäckt av branscherna för dem som behöver förfina sitt professionella projekt, * Genomföra ett särskilt stöd till: * Mobilisera FASTT-stöd för att möta hindren för sysselsättning och, om detta inte är möjligt, för att hjälpa partnerna. FASTT erbjuder stöd till arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag, t.ex. * Fordonsuthyrning, * barnomsorg, * bostadsstöd,...... *Genomföra särskilda verktyg och förfaranden för målgrupper med förbättrad kollektiv ackompanjemang och individuella utnämningar, * Genomföra utbildningsplaner som är anpassade till allmänhetens situation och främja den yrkesmässiga utvecklingen för tillfälligt anställda genom förbättrad övervakning och stöd. ISA Interim kommer att arbeta för att öka stödmottagarnas kompetens på olika sätt: * kollektiva utbildningskurser som CIPIs i samband med företagsförfrågningar, * individuell utbildning för att främja personens lämplighet med sitt professionella projekt och företagens förväntningar. ISA Inkorporerar en ära att mobilisera merparten av sin utbildningsbudget för tillfälligt anställda. En viktig koppling kommer att göras till den proaktiva politiken i Gers CD till förmån för inkluderingsklausuler. På så sätt kommer vi att arbeta med UTAS som en prioriterad fråga för rekrytering av kandidater till kontrakt som omfattas av klausuler. Dessa marknader bidrar till införandet av kvalificerade utbildningsvägar med företag. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Midi-Pyrénées
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505468
0 references