PESCO 2014-2015 (Q3676365)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3676365 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PESCO 2014-2015 |
Project Q3676365 in France |
Statements
23,755,325.07 Euro
0 references
61,367,411.69 Euro
0 references
38.71 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2016
0 references
AKTO
0 references
46°49'8.11"N, 1°52'28.67"E
0 references
Fin 2013, Opcalia a franchi le cap des 63 500 licenciés économiques accompagnés. Cette mobilisation représentent 173 M¤ d’engagements financiers. L’appel à projet 2014 du FPSPP et ses avenants 2015 visent l’accompagnement des adhérents au CSP dont les formations seront engagées par les OPCA avant fin 2015. Le réseau Opcalia se positionne en faisant valoir à la fois son expérience passée et son souhait d’une montée en charge qualitative tant sur le déploiement d’une offre de services renforcée que sur un suivi plus complet ex post des bénéficiaires. Par ailleurs, la poursuite des flux de licenciements économiques des derniers mois légitime la poursuite d’une action globale visant l'accompagnement, l'orientation et l'évolution professionnelle des salariés licenciés. La mobilisation d’Opcalia sur le CSP s’inscrit ainsi dans la durée avec toujours le souci de ne pas créer de rupture dans la prise en charge des bénéficiaires. Avec la mise en application des nouvelles modalités du CSP à compter du 1er avril 2015 et tout particulièrement l’éligibilité des formations au Compte Personnel Formation (CPF), Opcalia poursuivra son implication pour assurer les conditions de réussite de ces nouvelles modalités. Au titre de l’appel à projets 2014 du FPSPP et de ses avenants 2015, Opcalia se positionne dans le prolongement de son action volontariste pour favoriser la formation des signataires de CSP en vue de leur retour à l’emploi durable. A ce titre, rappelons l’enquête Opinion Way/Opcalia de décembre 2013 qui a montré que 50% des bénéficiaires accompagnés par Opcalia étaient en sorties positives. A ce stade, compte tenu des données disponibles sur notre activité constatée à fin septembre 2015, Opcalia se positionne sur un objectif de 18 414 adhérents CSP accompagnés jusqu’à fin 2015 (c’est-à-dire formations engagées dans notre SI au 31/12/2015). OPCALIA veillera à maintenir sa qualité de services sur les territoires, en lien avec les partenaires nationaux et régionaux, dans la période s’ouvrant à compter du 1er avril 2015 qui connaît la mise en application des nouvelles modalités du CSP (French)
0 references
At the end of 2013, Opcalia crossed the line of 63,500 accompanying economic redundancies. This mobilisation represents 173 million euros of financial commitments. The 2014 FPSPP call for projects and its 2015 amendments aim to support CSP members whose training will be undertaken by OPCAs before the end of 2015. The Opcalia network is positioned by both its past experience and its desire for a qualitative increase in both the deployment of an enhanced service offer and a more comprehensive ex-post follow-up of beneficiaries. Moreover, the continuation of the economic redundancies in recent months justifies the continuation of comprehensive action aimed at accompanying, guiding and developing the employment of redundant employees. The mobilisation of Opcalia on the CSP is thus a long-term one, always with the concern not to create a break in the care of the beneficiaries. With the implementation of the new CSP arrangements from 1 April 2015 and in particular the eligibility of training courses to the Training Personal Account (CPF), Opcalia will continue its involvement to ensure the conditions for success of these new arrangements. Under the 2014 call for projects of the FPSPP and its 2015 amendments, Opcalia is positioned as a follow-up to its proactive action to promote the training of CSP signatories for their return to sustainable employment. As such, recall the Opinion Way/Opcalia survey of December 2013 which showed that 50 % of the beneficiaries accompanied by Opcalia were in positive exits. At this stage, taking into account the data available on our activity found at the end of September 2015, Opcalia is positioning itself on an objective of 18 414 CSP members accompanied until the end of 2015 (i.e. training courses engaged in our SI at 31/12/2015). OPCALIA will ensure that it maintains its quality of services in the territories, in conjunction with national and regional partners, in the period beginning on April 1, 2015, which is in the process of implementing the new terms and conditions of the CSP (English)
18 November 2021
0.0402879928920629
0 references
Ende 2013 überquerte Opcalia 63 500 begleitete Wirtschaftsbeschäftigte. Diese Mobilisierung stellt 173 Mio. Mittel an finanziellen Verpflichtungen dar. Die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen 2014 des FPSPP und seine Zusatzvereinbarungen 2015 zielen darauf ab, die Mitglieder des CSP zu begleiten, deren Schulungen von den OPCA bis Ende 2015 eingeleitet werden. Das Opcalia-Netzwerk stellt sowohl seine Erfahrungen aus der Vergangenheit als auch seinen Wunsch nach einer qualitativen Steigerung sowohl für die Bereitstellung eines verstärkten Dienstleistungsangebots als auch für eine umfassendere Ex-post-Überwachung der Begünstigten dar. Im übrigen legitimiert die Fortsetzung der wirtschaftlichen Entlassungen in den letzten Monaten die Fortsetzung einer umfassenden Aktion zur Begleitung, Orientierung und beruflichen Entwicklung der entlassenen Arbeitnehmer. Die Mobilisierung von Opcalia im Rahmen des SSZ steht somit im Einklang mit dem Bestreben, nicht zu einer Unterbrechung der Betreuung der Begünstigten zu führen. Mit der Einführung der neuen Modalitäten des CSP ab dem 1. April 2015 und insbesondere der Förderfähigkeit von Schulungen für das Personal-Schulungskonto (CPF) wird Opcalia ihre Bemühungen fortsetzen, um die Voraussetzungen für den Erfolg dieser neuen Modalitäten zu gewährleisten. Im Rahmen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen 2014 des FPSPP und seiner Zusatzvereinbarungen 2015 setzt Opcalia seine proaktive Aktion fort, um die Ausbildung der Unterzeichner von SSZ im Hinblick auf ihre Rückkehr in eine dauerhafte Beschäftigung zu fördern. In diesem Zusammenhang sei an die Opinion Way/Opcalia-Untersuchung vom Dezember 2013 erinnert, die ergeben hat, dass 50 % der von Opcalia begleiteten Begünstigten positiv ausgefallen sind. Unter Berücksichtigung der bis Ende September 2015 vorliegenden Daten über unser Geschäft setzt sich Opcalia auf ein Ziel von 18 414 CSP-Mitgliedern, die bis Ende 2015 begleitet werden (d. h. Schulungen, die am 31.12.2015 in unserem SI durchgeführt werden). OPCALIA wird sicherstellen, dass die Qualität der Dienstleistungen in den Gebieten in Verbindung mit nationalen und regionalen Partnern in dem Zeitraum ab dem 1. April 2015, in dem die neuen Modalitäten des SSZ umgesetzt werden, aufrechterhalten wird. (German)
1 December 2021
0 references
Eind 2013 overschreed OPCALIA de lijn van 63.500 begeleidende economische ontslagen. Deze beschikbaarstelling vertegenwoordigt 173 miljoen euro aan financiële vastleggingen. De oproep tot het indienen van voorstellen voor projecten van de FODPP 2014 en de wijzigingen daarvan van 2015 hebben tot doel leden van de CSP te ondersteunen wier opleiding door OPCA’s vóór eind 2015 zal worden uitgevoerd. Het OPCALIA-netwerk is gepositioneerd door zowel zijn ervaring in het verleden als de wens om zowel de uitrol van een verbeterd dienstenaanbod als de follow-up achteraf van de begunstigden kwalitatief te verhogen. Bovendien rechtvaardigt de voortzetting van de economische ontslagen in de afgelopen maanden de voortzetting van alomvattende maatregelen die erop gericht zijn de werkgelegenheid van ontslagen werknemers te begeleiden, te begeleiden en te ontwikkelen. De mobilisatie van OPCALIA op het CDV is dus een lange termijn, altijd met de zorg om de zorg voor de begunstigden niet te breken. Met de tenuitvoerlegging van de nieuwe CSP-regeling vanaf 1 april 2015 en met name het feit dat opleidingen in aanmerking komen voor de Persoonlijke Opleidingsrekening (CPF), zal OPCALIA zich blijven inzetten om de voorwaarden voor het welslagen van deze nieuwe regelingen te waarborgen. In het kader van de oproep van 2014 tot het indienen van voorstellen voor projecten van het FODPP en de wijzigingen daarvan in 2015 wordt OPCALIA gepositioneerd als follow-up van haar proactieve actie ter bevordering van de opleiding van de ondertekenaars van de strategie voor duurzame werkgelegenheid. Herinnert in dit verband aan de enquête „Adviesmanier/OPCALIA” van december 2013, waaruit bleek dat 50 % van de begunstigden, vergezeld van OPCALIA, positieve exits vertoonde. In dit stadium, rekening houdend met de gegevens die beschikbaar zijn over onze activiteit eind september 2015, positioneert OPCALIA zich op een doelstelling van 18 414 CSP-leden die tot eind 2015 worden begeleid (d.w.z. opleidingscursussen voor onze SI op 31/12/2015). OPCALIA zal ervoor zorgen dat de kwaliteit van de diensten in de gebieden, in samenwerking met de nationale en regionale partners, wordt gehandhaafd in de periode die begint op 1 april 2015, die bezig is met de tenuitvoerlegging van de nieuwe voorwaarden van het CDV. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Alla fine del 2 013 l'OPCALIA ha superato la linea di 63.500 licenziamenti economici. Tale mobilitazione rappresenta 173 milioni di euro di impegni finanziari. L'invito a presentare progetti dell'FPSPP 2014 e le relative modifiche del 2015 mirano a sostenere i membri del CSP la cui formazione sarà intrapresa dalle OPCA entro la fine del 2015. La rete OPCALIA è posizionata sia dalla sua esperienza passata che dal desiderio di aumentare qualitativamente sia la diffusione di un'offerta di servizi rafforzata sia un follow-up ex post più completo dei beneficiari. Inoltre, la continuazione degli esuberi economici negli ultimi mesi giustifica la prosecuzione di un'azione globale volta ad accompagnare, guidare e sviluppare l'occupazione dei lavoratori in esubero. La mobilitazione di OPCALIA sul PSC è quindi una mobilitazione a lungo termine, sempre con la preoccupazione di non creare una rottura nella cura dei beneficiari. Con l'attuazione delle nuove disposizioni del CSP a partire dal 1º aprile 2015 e in particolare l'ammissibilità dei corsi di formazione al conto personale della formazione (CPF), OPCALIA continuerà a partecipare per garantire le condizioni per il successo di questi nuovi accordi. Nell'ambito dell'invito a presentare progetti dell'FPSPP del 2014 e delle relative modifiche del 2015, OPCALIA è posizionata come un seguito alla sua azione proattiva volta a promuovere la formazione dei firmatari del CSP per il loro ritorno a un'occupazione sostenibile. A tal fine, si ricorda l'indagine sul metodo di parere/OPCALIA del dicembre 2013, in cui è emerso che il 50 % dei beneficiari accompagnati da OPCALIA era in uscita positiva. In questa fase, tenendo conto dei dati disponibili sulla nostra attività riscontrata alla fine di settembre 2015, OPCALIA si posiziona su un obiettivo di 18 414 membri del CSP accompagnati fino alla fine del 2015 (ossia corsi di formazione impegnati nel nostro SI al 31/12/2015). OPCALIA garantirà di mantenere la qualità dei servizi nei territori, in collaborazione con i partner nazionali e regionali, nel periodo che inizia il 1º aprile 2015, che sta attuando i nuovi termini e condizioni del CSP (Italian)
13 January 2022
0 references
A finales de 2013, OPCALIA cruzó la línea de 63.500 despidos económicos. Esta movilización representa 173 millones de euros de compromisos financieros. La convocatoria de proyectos del FPSPP de 2014 y sus modificaciones de 2015 tienen por objeto apoyar a los miembros del CSP cuya formación correrá a cargo de las OPCA antes de finales de 2015. La red OPCALIA está posicionada tanto por su experiencia pasada como por su deseo de aumentar cualitativamente tanto el despliegue de una oferta de servicios mejorada como un seguimiento ex post más completo de los beneficiarios. Además, la continuación de los despidos económicos en los últimos meses justifica la continuación de una acción global destinada a acompañar, orientar y desarrollar el empleo de los trabajadores despedidos. Por lo tanto, la movilización de OPCALIA en el CSP es una movilización a largo plazo, siempre con la preocupación de no crear una ruptura en el cuidado de los beneficiarios. Con la aplicación de los nuevos acuerdos de estrategia común a partir del 1 de abril de 2015 y, en particular, la admisibilidad de los cursos de formación a la cuenta personal de formación (CFP), OPCALIA seguirá participando para garantizar las condiciones para el éxito de estos nuevos acuerdos. En el marco de la convocatoria de proyectos de 2014 del FPSPP y de sus modificaciones de 2015, OPCALIA se posiciona como un seguimiento de su acción proactiva para promover la formación de los signatarios del CSP para su retorno al empleo sostenible. Como tal, recordemos la encuesta «Dictamen Way/OPCALIA» de diciembre de 2013, que mostró que el 50 % de los beneficiarios acompañados de OPCALIA estaban en salidas positivas. En esta fase, teniendo en cuenta los datos disponibles sobre nuestra actividad encontrados a finales de septiembre de 2015, OPCALIA se posiciona en un objetivo de 18 414 miembros del CSP acompañados hasta finales de 2015 (es decir, cursos de formación realizados en nuestra SI a 31/12/2015). OPCALIA se asegurará de mantener su calidad de servicios en los territorios, junto con socios nacionales y regionales, en el período que comienza el 1 de abril de 2015, que está en proceso de implementación de los nuevos términos y condiciones del CSP (Spanish)
14 January 2022
0 references
2013. aasta lõpus ületas OPCALIA 63 500 majandusülesannet. See kasutuselevõtmine hõlmab 173 miljonit eurot finantskohustusi. 2014. aasta FPSPP projektikonkursi ja selle 2015. aasta muudatuste eesmärk on toetada CSP liikmeid, kelle koolitusi korraldavad OPCAd enne 2015. aasta lõppu. OPCALIA võrgustikku iseloomustavad nii selle varasemad kogemused kui ka soov suurendada kvalitatiivselt nii täiustatud teenusepakkumise kasutuselevõttu kui ka abisaajate põhjalikumat järelkontrolli. Lisaks õigustab majanduslike koondamiste jätkumine viimastel kuudel kõikehõlmavate meetmete jätkumist, mille eesmärk on toetada, suunata ja arendada koondatud töötajate tööhõivet. OPCALIA kaasamine CSPsse on seega pikaajaline, kuid alati on selle eesmärk mitte katkestada abisaajate hooldust. Uue CSP korra rakendamisega alates 1. aprillist 2015 ja eelkõige koolituskursuste sobivusega koolituskontole (CPF) jätkab OPCALIA osalemist, et tagada tingimused uue korra eduks. FPSPP 2014. aasta projektikonkursi ja selle 2015. aasta muudatuste kohaselt on OPCALIA positsioneeritud järelmeetmena oma ennetavale tegevusele, mille eesmärk on edendada riikide strateegiadokumentidele allakirjutanute koolitamist nende tagasipöördumiseks jätkusuutlikule tööhõivele. Tuletame meelde 2013. aasta detsembri uuringut Way/OPCALIA, mis näitas, et 50 % toetusesaajatest, keda OPCALIA saatis, olid positiivses olukorras. Võttes arvesse 2015. aasta septembri lõpus leitud andmeid meie tegevuse kohta, on OPCALIA praeguses etapis seadnud eesmärgiks 18 414 CSP liiget, kellega on kuni 2015. aasta lõpuni kaasas (st meie SI koolituskursused seisuga 31.12.2015). OPCALIA tagab koos riiklike ja piirkondlike partneritega, et ta säilitab oma teenuste kvaliteedi territooriumidel 1. aprillil 2015 algaval ajavahemikul, mis on käimas CSP uute tingimuste rakendamisel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
2013 m. pabaigoje OPCALIA kirto 63 500 kartu su ekonominiais darbuotojais atleistų darbuotojų liniją. Šis mobilizavimas sudaro 173 milijonus eurų finansinių įsipareigojimų. 2014 m. kvietimu teikti paraiškas dėl projektų ir jo 2015 m. pakeitimais siekiama remti CSP narius, kurių mokymą OPCA vykdys iki 2015 m. pabaigos. OPCALIA tinklą lemia tiek jo ankstesnė patirtis, tiek noras kokybiškai padidinti tiek patobulinto paslaugų pasiūlymo diegimą, tiek išsamesnius ex post veiksmus, susijusius su naudos gavėjais. Be to, tai, kad pastaraisiais mėnesiais tęsiami ekonominiai atleidimai, pateisina tai, kad tęsiami visapusiški veiksmai, kuriais siekiama papildyti, orientuoti ir plėtoti atleistų darbuotojų užimtumą. Taigi OPCALIA mobilizavimas pagal BSP yra ilgalaikis, visada siekiant nesudaryti pertraukos paramos gavėjų priežiūros srityje. Nuo 2015 m. balandžio 1 d. įgyvendinus naujus BSP susitarimus, visų pirma mokymo kursų tinkamumą mokymo asmeninei sąskaitai (CPF), OPCALIA toliau dalyvaus, kad užtikrintų šių naujų priemonių sėkmės sąlygas. Pagal 2014 m. kvietimą teikti paraiškas dėl FPSPP projektų ir jo 2015 m. dalinius pakeitimus OPCALIA yra laikoma tolesniais veiksmais, kuriais siekiama skatinti pasirašiusiųjų BSP mokymą grįžti prie tvaraus užimtumo. Todėl primena 2013 m. gruodžio mėn. Nuomonės Way/OPCALIA apklausą, iš kurios matyti, kad 50 % paramos gavėjų kartu su OPCALIA pasitraukė iš rinkos. Šiame etape, atsižvelgiant į turimus 2015 m. rugsėjo mėn. pabaigoje rastus duomenis apie mūsų veiklą, OPCALIA laikosi tikslo, kad iki 2015 m. pabaigos lydėtų 18 414 CSP narių (t. y. 2015 m. gruodžio 31 d. į mūsų SI įtraukti mokymo kursai). OPCALIA užtikrins, kad laikotarpiu nuo 2015 m. balandžio 1 d., t. y. nuo 2015 m. balandžio 1 d., ji išlaikytų savo paslaugų kokybę teritorijose kartu su nacionaliniais ir regioniniais partneriais, ir šiuo metu įgyvendina naujas BSP sąlygas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Krajem 2013. OPCALIA je prešla granicu od 63 500 pratećih gospodarskih otpuštanja. Ta mobilizacija iznosi 173 milijuna eura financijskih obveza. Pozivom na podnošenje projekata u okviru programa FPSPP iz 2014. i njegovim izmjenama iz 2015. želi se pružiti potpora članovima CSP-a čije će osposobljavanje provoditi OPCA-ovi prije kraja 2015. Mreža OPCALIA pozicionirana je i prema prošlom iskustvu i želji za kvalitativnim povećanjem u uvođenju poboljšane ponude usluga i sveobuhvatnijim naknadnim praćenjem korisnika. Nadalje, nastavak gospodarskih otpuštanja posljednjih mjeseci opravdava nastavak sveobuhvatnog djelovanja usmjerenog na praćenje, usmjeravanje i razvoj zapošljavanja otpuštenih radnika. Stoga je mobilizacija OPCALIA-e u okviru CSP-a dugoročna, uvijek sa zabrinutošću da ne dođe do prekida u skrbi za korisnike. Provedbom novih aranžmana CSP-a od 1. travnja 2015., a posebno prihvatljivosti tečajeva osposobljavanja na osobni račun za osposobljavanje (CPF), OPCALIA će i dalje sudjelovati kako bi osigurala uvjete za uspjeh tih novih aranžmana. U skladu s pozivom na podnošenje projekata FPSPP-a iz 2014. i njegovim izmjenama iz 2015., OPCALIA se pozicionira kao nastavak svojeg proaktivnog djelovanja za promicanje osposobljavanja potpisnika CSP-a za njihov povratak u održivo zapošljavanje. Stoga podsjećamo na anketu Opinion Way/OPCALIA iz prosinca 2013. koja je pokazala da je 50 % korisnika popraćeno OPCALIA-om bilo u pozitivnom izlasku. U ovoj fazi, uzimajući u obzir podatke dostupne o našoj aktivnosti pronađene krajem rujna 2015., OPCALIA se pozicionira prema cilju od 18 414 članova CSP-a koji su bili praćeni do kraja 2015. (tj. tečajevi osposobljavanja uključeni u SI na dan 31. prosinca 2015.). OPCALIA će osigurati da održava kvalitetu usluga na državnim područjima, u suradnji s nacionalnim i regionalnim partnerima, u razdoblju koje počinje 1. travnja 2015., a koje je u postupku provedbe novih uvjeta CSP-a. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στο τέλος του 2013, η OPCALIA διέσχισε τη γραμμή των 63 500 συνοδευτικών οικονομικών απολύσεων. Η κινητοποίηση αυτή αντιστοιχεί σε αναλήψεις υποχρεώσεων ύψους 173 εκατομμυρίων ευρώ. Η πρόσκληση υποβολής έργων του FPSPP 2014 και οι τροποποιήσεις της του 2015 αποσκοπούν στη στήριξη των μελών του CSP των οποίων η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί από τις OPCA πριν από το τέλος του 2015. Το δίκτυο OPCALIA βασίζεται τόσο στην προηγούμενη εμπειρία του όσο και στην επιθυμία του για ποιοτική αύξηση τόσο της ανάπτυξης μιας ενισχυμένης προσφοράς υπηρεσιών όσο και μιας πιο ολοκληρωμένης εκ των υστέρων παρακολούθησης των δικαιούχων. Επιπλέον, η συνέχιση των οικονομικών απολύσεων κατά τους τελευταίους μήνες δικαιολογεί τη συνέχιση της συνολικής δράσης που αποσκοπεί στη συνοδεία, την καθοδήγηση και την ανάπτυξη της απασχόλησης των απολυμένων εργαζομένων. Ως εκ τούτου, η κινητοποίηση του OPCALIA στο CSP είναι μακροπρόθεσμη, μεριμνώντας πάντα για τη μη δημιουργία ρήξης στη φροντίδα των δικαιούχων. Με την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων CSP από την 1η Απριλίου 2015 και ιδίως την επιλεξιμότητα των μαθημάτων κατάρτισης στον Προσωπικό Λογαριασμό Κατάρτισης (CPF), ο OPCALIA θα συνεχίσει τη συμμετοχή του για να εξασφαλίσει τις προϋποθέσεις επιτυχίας αυτών των νέων ρυθμίσεων. Στο πλαίσιο της πρόσκλησης υποβολής έργων του FPSPP του 2014 και των τροποποιήσεών του του 2015, το OPCALIA αποτελεί συνέχεια της προορατικής δράσης του για την προώθηση της κατάρτισης των υπογραφόντων του ΕΚΠ για την επιστροφή τους σε βιώσιμη απασχόληση. Ως εκ τούτου, υπενθυμίζουμε την έρευνα του τρόπου γνωμοδότησης/OPCALIA του Δεκεμβρίου 2013, η οποία έδειξε ότι το 50 % των δικαιούχων που συνοδεύονταν από το OPCALIA βρίσκονταν σε θετικές εξόδους. Σε αυτό το στάδιο, λαμβάνοντας υπόψη τα διαθέσιμα στοιχεία για τη δραστηριότητά μας που βρέθηκαν στα τέλη Σεπτεμβρίου 2015, η OPCALIA τοποθετεί τον εαυτό της σε έναν στόχο 18.414 μελών του CSP που θα συνοδεύονταν μέχρι το τέλος του 2015 (δηλ. μαθήματα κατάρτισης στο SI μας στις 31/12/2015). Η OPCALIA θα διασφαλίσει ότι θα διατηρήσει την ποιότητα των υπηρεσιών της στις επικράτειες, σε συνεργασία με εθνικούς και περιφερειακούς εταίρους, κατά την περίοδο που αρχίζει την 1η Απριλίου 2015, η οποία βρίσκεται στη διαδικασία εφαρμογής των νέων όρων και προϋποθέσεων του CSP (Greek)
11 August 2022
0 references
Koncom roka 2013 OPCALIA prekročil hranicu 63 500 sprevádzajúcich hospodárske prepúšťanie. Táto mobilizácia predstavuje 173 mil. EUR finančných záväzkov. Cieľom výzvy FPSPP na predkladanie projektov z roku 2014 a jej zmien z roku 2015 je podporiť členov CSP, ktorých odbornú prípravu uskutočnia OPCA do konca roka 2015. Sieť OPCALIA je umiestnená tak svojimi predchádzajúcimi skúsenosťami, ako aj túžbou po kvalitatívnom zvýšení zavádzania rozšírenej ponuky služieb, ako aj komplexnejšej následnej kontroly príjemcov. Okrem toho pokračovanie hospodárskeho prepúšťania v posledných mesiacoch odôvodňuje pokračovanie komplexných opatrení zameraných na sprevádzanie, usmerňovanie a rozvoj zamestnávania prepustených zamestnancov. Mobilizácia OPCALIA na CSP je teda dlhodobá, vždy s obavou, aby nedošlo k prerušeniu starostlivosti príjemcov. S vykonávaním nových opatrení CSP od 1. apríla 2015, a najmä s oprávnenosťou kurzov odbornej prípravy na osobný účet odbornej prípravy (CPF), bude OPCALIA pokračovať vo svojej účasti s cieľom zabezpečiť podmienky úspechu týchto nových opatrení. V rámci výzvy na predkladanie projektov FPSPP z roku 2014 a jej zmien z roku 2015 je OPCALIA v nadväznosti na svoje proaktívne opatrenia na podporu odbornej prípravy signatárov CSP v záujme ich návratu k udržateľnému zamestnaniu. Ako taký pripomína prieskum Spôsob stanoviska/OPCALIA z decembra 2013, z ktorého vyplynulo, že 50 % príjemcov sprevádzaných OPCALIA bolo v pozitívnych výstupoch. V tejto fáze, berúc do úvahy dostupné údaje o našej činnosti z konca septembra 2015, sa OPCALIA stavia na cieli 18 414 členov CSP sprevádzaných do konca roka 2015 (t. j. kurzy odbornej prípravy v našej SI k 31. 12. 2015). OPCALIA zabezpečí, aby si udržala kvalitu služieb na územiach v spolupráci s národnými a regionálnymi partnermi v období od 1. apríla 2015, ktoré je v procese implementácie nových podmienok CSP. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Vuoden 2013 lopussa OPCALIA ylitti 63 500:n taloudellisen irtisanomisen linjan. Tämä määrä on 173 miljoonaa euroa rahoitussitoumuksia. Vuoden 2014 FPSPP-hankepyynnöllä ja siihen vuonna 2015 tehdyillä muutoksilla pyritään tukemaan maakohtaisten strategia-asiakirjojen jäseniä, joiden koulutuksen OPCA järjestää ennen vuoden 2015 loppua. OPCALIA-verkostoa tukevat sekä sen aiemmat kokemukset että halu lisätä laadullisesti sekä parannettua palvelutarjontaa että edunsaajien kattavampaa jälkiseurantaa. Lisäksi taloudellisten irtisanomisten jatkuminen viime kuukausina oikeuttaa jatkamaan kattavia toimia, joilla pyritään tukemaan, ohjaamaan ja kehittämään irtisanottujen työntekijöiden työllisyyttä. OPCALIAn käyttöönotto maakohtaisen strategia-asiakirjan yhteydessä on näin ollen pitkäkestoista, sillä on aina syytä olla vaarantamatta edunsaajien hoitamista. Kun uudet maakohtaiset strategia-asiakirjat pannaan täytäntöön 1. huhtikuuta 2015 alkaen ja erityisesti koulutuskurssit ovat tukikelpoisia henkilökohtaiselle koulutustilille (CPF), OPCALIA jatkaa osallistumistaan näiden uusien järjestelyjen onnistumisen edellytysten varmistamiseksi. Vuoden 2014 FPSPP-ohjelmaan ja sen vuoden 2015 muutoksiin liittyvän hankepyynnön yhteydessä OPCALIA on jatkoa sen aktiivisille toimille, joilla edistetään maakohtaisten strategia-asiakirjojen allekirjoittajien koulutusta niiden paluuta kestävään työhön. Palauttakaa mieliin joulukuussa 2013 julkaistu lausunto Way/OPCALIA-tutkimus, joka osoitti, että 50 prosenttia edunsaajista ja OPCALIA-ohjelmasta poistui markkinoilta. Tässä vaiheessa, kun otetaan huomioon syyskuun 2015 lopussa löydetyt tilintarkastustuomioistuimen toimintaa koskevat tiedot, OPCALIA astuu tavoitteekseen, että tavoitteena on 18 414 CSP:n jäsentä vuoden 2015 loppuun saakka (eli kurssit, jotka järjestetään SI:ssä 31.12.2015). OPCALIA varmistaa, että se säilyttää palvelujensa laadun alueilla yhdessä kansallisten ja alueellisten kumppanien kanssa 1. huhtikuuta 2015 alkavalla kaudella, joka on parhaillaan toteuttamassa maakohtaisen strategia-asiakirjan uusia ehtoja ja edellytyksiä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Pod koniec 2013 r. OPCALIA przekroczyła linię 63 500 związanych ze zwolnieniami gospodarczymi. Uruchomienie to stanowi 173 mln euro zobowiązań finansowych. Zaproszenie do składania projektów w ramach programu FPSPP z 2014 r. i jego zmiany z 2015 r. mają na celu wsparcie członków CSP, których szkolenia zostaną przeprowadzone przez OPCA przed końcem 2015 r. Sieć OPCALIA opiera się zarówno na dotychczasowych doświadczeniach, jak i na pragnieniu zwiększenia jakościowego zarówno wdrażania rozszerzonej oferty usług, jak i bardziej kompleksowych działań następczych ex post beneficjentów. Ponadto kontynuacja zwolnień gospodarczych w ostatnich miesiącach uzasadnia kontynuowanie kompleksowych działań mających na celu wspieranie, kierowanie i rozwijanie zatrudnienia zwolnionych pracowników. Mobilizacja OPCALIA w ramach CSP ma zatem charakter długoterminowy, zawsze z troską o to, aby nie stwarzać przerwy w opiece nad beneficjentami. Wraz z wdrożeniem nowych ustaleń dotyczących CSP od dnia 1 kwietnia 2015 r., a w szczególności pod względem kwalifikowalności kursów szkoleniowych do osobistego konta szkoleniowego (CPF), OPCALIA będzie nadal angażować się w zapewnianie warunków do powodzenia tych nowych ustaleń. W ramach zaproszenia do składania projektów w ramach programu FPSPP z 2014 r. i jego zmian z 2015 r. OPCALIA jest następstwem jej proaktywnych działań na rzecz promowania szkolenia sygnatariuszy CSP w zakresie powrotu do trwałego zatrudnienia. W związku z tym należy przypomnieć badanie Opinia Way/OPCALIA z grudnia 2013 r., które wykazało, że 50 % beneficjentów, którym towarzyszyła OPCALIA, miało pozytywny wynik. Na tym etapie, biorąc pod uwagę dostępne dane na temat naszej działalności, które znalazły się pod koniec września 2015 r., OPCALIA zajmuje stanowisko w sprawie celu, jakim jest 18 414 członków CSP, którym towarzyszy do końca 2015 r. (tj. szkolenia prowadzone przez naszą SI na dzień 31.12.2015 r.). OPCALIA zapewni utrzymanie jakości usług na terytoriach, we współpracy z partnerami krajowymi i regionalnymi, w okresie rozpoczynającym się 1 kwietnia 2015 r., który jest w trakcie wdrażania nowych zasad i warunków CSP. (Polish)
11 August 2022
0 references
2013 végén az OPCALIA átlépte a gazdasági elbocsátásokat kísérő 63 500-at. Ez a mobilizálás 173 millió euró pénzügyi kötelezettségvállalást jelent. A 2014. évi FPSPP projektfelhívás és annak 2015. évi módosításai célja azoknak a CSP-tagoknak a támogatása, akiknek a képzését az OPCA-k 2015 vége előtt elvégzik. Az OPCALIA hálózatot mind múltbeli tapasztalatai, mind pedig a jobb szolgáltatási kínálat kiépítésében és a kedvezményezettek átfogóbb utólagos nyomon követésében való minőségi növekedés iránti igénye jellemzi. Ezenkívül az elmúlt hónapokban bekövetkezett gazdasági elbocsátások folytatása indokolja az elbocsátott munkavállalók foglalkoztatásának támogatását, irányítását és fejlesztését célzó átfogó intézkedések folytatását. Az OPCALIA mobilizálása tehát a CSP-n hosszú távú, mindig azzal a céllal, hogy ne okozzon szünetet a kedvezményezettek gondozásában. Az új hitelesítésszolgáltatói megállapodások 2015. április 1-jétől történő végrehajtásával, és különösen a képzéseknek a képzési személyi számlára (CPF) való jogosultságával az OPCALIA továbbra is részt vesz ezen új intézkedések sikeréhez szükséges feltételek biztosítása érdekében. Az FPSPP 2014. évi projektfelhívása és annak 2015. évi módosításai alapján az OPCALIA a CSP aláírói képzésének előmozdítására irányuló proaktív fellépésének nyomon követéseként szerepel a fenntartható foglalkoztatásba való visszatérésük érdekében. Mint ilyen, emlékeztetünk a 2013. decemberi véleményezési módszerre/OPCALIA-felmérésre, amely azt mutatta, hogy az OPCALIA-val kísért kedvezményezettek 50%-a pozitív kilépésben volt. Ebben a szakaszban, figyelembe véve a tevékenységünkről 2015. szeptember végén talált adatokat, az OPCALIA egy 18 414 CSP-tagból álló célkitűzésre helyezkedett el 2015 végéig (azaz a mi SI-nkben 2015. december 31-én tartott képzésekre). Az OPCALIA biztosítja, hogy a 2015. április 1-jével kezdődő időszakban – a nemzeti és regionális partnerekkel együttműködve – fenntartja a szolgáltatások minőségét a CSP új feltételeinek végrehajtása során. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Na konci roku 2013 překročila OPCALIA hranici 63 500 doprovodných hospodářských propouštění. Tato mobilizace představuje 173 milionů EUR finančních závazků. Cílem výzvy k předkládání projektů FPSPP z roku 2014 a jejích pozměňovacích návrhů z roku 2015 je podpořit členy CSP, jejichž odborná příprava bude probíhat na úrovni OPCA do konce roku 2015. Síť OPCALIA je umístěna jak svými předchozími zkušenostmi, tak i touhou po kvalitativním zvýšení jak rozšíření nabídky služeb, tak komplexnějšího následného sledování příjemců. Pokračování hospodářského propouštění v posledních měsících navíc odůvodňuje pokračování komplexních opatření zaměřených na doprovod, vedení a rozvoj zaměstnávání propuštěných zaměstnanců. Mobilizace OPCALIA na CSP je tedy dlouhodobá, vždy s cílem nezpůsobit přerušení péče příjemců. S prováděním nových ujednání CSP od 1. dubna 2015 a zejména s ohledem na způsobilost vzdělávacích kurzů k osobnímu účtu školení (CPF) bude OPCALIA pokračovat ve svém zapojení s cílem zajistit podmínky pro úspěch těchto nových ujednání. Na základě výzvy k předkládání projektů v rámci programu FPSPP z roku 2014 a jeho změn z roku 2015 je OPCALIA v návaznosti na svou proaktivní činnost na podporu odborné přípravy signatářů CSP za účelem jejich návratu k udržitelné zaměstnanosti. Jako takový připomínají průzkum Způsob stanoviska/OPCALIA z prosince 2013, který ukázal, že 50 % příjemců doprovázených OPCALIA bylo v pozitivních výstupech. V této fázi se OPCALIA s přihlédnutím k dostupným údajům o naší činnosti ke konci září 2015 staví na cíli 18 414 členů CSP, které budou doprovázet do konce roku 2015 (tj. školení v našem SI k 31. 12. 2015). OPCALIA zajistí, aby si zachovala kvalitu svých služeb na územích ve spolupráci s národními a regionálními partnery v období od 1. dubna 2015, které je v procesu implementace nových podmínek CSP (Czech)
11 August 2022
0 references
2013. gada beigās OPCALIA šķērsoja 63 500 ar ekonomikas atlaišanu saistītos atlaišanas gadījumus. Šī mobilizācija veido 173 miljonus EUR finanšu saistību. FPSPP 2014. gada uzaicinājuma iesniegt projektus un tā 2015. gada grozījumu mērķis ir atbalstīt CSP locekļus, kuru apmācību OPCA uzsāks līdz 2015. gada beigām. OPCALIA tīklu raksturo gan tā iepriekšējā pieredze, gan vēlme kvalitatīvi palielināt gan uzlabota pakalpojuma piedāvājuma ieviešanu, gan plašāku saņēmēju ex-post pēcpārbaudi. Turklāt ekonomikas atlaišana pēdējos mēnešos attaisno to, ka tiek turpināta visaptveroša rīcība, kuras mērķis ir atbalstīt, vadīt un attīstīt atlaisto darbinieku nodarbinātību. Tādējādi OPCALIA mobilizēšana CSP ir ilgtermiņa darbība, kas vienmēr ir saistīta ar to, lai neradītu pārtraukumu atbalsta saņēmēju aprūpē. Īstenojot jaunos CSP pasākumus no 2015. gada 1. aprīļa un jo īpaši ņemot vērā mācību kursu atbilstību mācību personiskajam kontam (CPF), OPCALIA turpinās iesaistīties, lai nodrošinātu apstākļus šo jauno pasākumu sekmīgai īstenošanai. Saskaņā ar 2014. gada uzaicinājumu iesniegt FPSPP projektus un tā 2015. gada grozījumus OPCALIA tiek pozicionēta kā turpinājums tās proaktīvajai rīcībai, lai veicinātu CSP parakstītāju apmācību par viņu atgriešanos ilgtspējīgā nodarbinātībā. Šajā sakarā atgādina 2013. gada decembra Atzinuma veidu/OPCALIA apsekojumu, kurā tika konstatēts, ka 50 % no saņēmējiem, ko pavadīja OPCALIA, bija pozitīvas izejas. Šajā posmā, ņemot vērā pieejamos datus par mūsu darbību 2015. gada septembra beigās, OPCALIA pozicionējas pie mērķa līdz 2015. gada beigām pavadīt 18 414 CSP locekļus (t. i., mācību kursus, kas saistīti ar mūsu SI 2015. gada 31. decembri). OPCALIA nodrošinās, ka tā kopā ar valsts un reģionālajiem partneriem saglabās savu pakalpojumu kvalitāti teritorijās laikposmā no 2015. gada 1. aprīļa, kas pašlaik īsteno jaunos CSP noteikumus un nosacījumus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Ag deireadh 2013, thrasnaigh Opcalia líne 63,500 iomarcaíochtaí eacnamaíocha a bhí ag gabháil leo. Is ionann an slógadh sin agus 173 mhilliún euro de ghealltanais airgeadais. Tá sé mar aidhm ag glao 2014 FPSPP ar thionscadail agus na leasuithe a rinneadh air in 2015 tacú le comhaltaí CSP a rachaidh OPCAnna i mbun a gcuid oiliúna roimh dheireadh 2015. Tá líonra Opcalia bunaithe ar an taithí a fuair sé roimhe seo agus ar an mian atá aige méadú cáilíochtúil a dhéanamh ar sholáthar seirbhíse feabhsaithe agus ar obair leantach ex-post níos cuimsithí ar thairbhithe. Thairis sin, ós rud é go leantar de na hiomarcaíochtaí eacnamaíocha le roinnt míonna anuas, tá údar le leanúint de ghníomhaíocht chuimsitheach atá dírithe ar fhostaíocht fostaithe iomarcacha a thionlacan, a threorú agus a fhorbairt. Dá bhrí sin, is rud fadtéarmach é Opcalia a shlógadh maidir le CSP, agus is ábhar imní i gcónaí é gan briseadh a chruthú faoi chúram na dtairbhithe. Le cur i bhfeidhm na socruithe nua CSP ón 1 Aibreán 2015 agus go háirithe incháilitheacht na gcúrsaí oiliúna chuig an gCuntas Pearsanta Oiliúna (CPF), leanfaidh Opcalia lena rannpháirtíocht chun a chinntiú go n-éireoidh leis na socruithe nua seo. Faoi ghlao 2014 ar thionscadail CCT agus na leasuithe a rinneadh air in 2015, tá Opcalia in ann obair leantach a dhéanamh ar a ghníomhaíocht réamhghníomhach chun oiliúint shínitheoirí CSP a chur chun cinn le go bhfillfidh siad ar fhostaíocht inbhuanaithe. Mar sin, meabhraíonn siad an suirbhé Opinion Way/Opcalia i mí na Nollag 2013 a léirigh go raibh 50 % de na tairbhithe a raibh Opcalia ina dteannta ag dul chun bealaigh go dearfach. Ag an gcéim seo, ag cur san áireamh na sonraí atá ar fáil ar ár ngníomhaíocht ag deireadh mhí Mheán Fómhair 2015, tá Opcalia ag seasamh ar chuspóir de 18 414 chomhalta CSP a bhí in éineacht go dtí deireadh 2015 (i.e. cúrsaí oiliúna a bhí ag gabháil dár IR ag 31/12/2015). Áiritheoidh OPCALIA go gcoinneoidh sé a cháilíocht seirbhísí sna críocha, i gcomhar le comhpháirtithe náisiúnta agus réigiúnacha, sa tréimhse dar tús an 1 Aibreán 2015, atá i mbun téarmaí agus coinníollacha nua CSP a chur chun feidhme. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ob koncu leta 2013 je OPCALIA prečkala črto 63 500, ki je spremljalo gospodarsko odpuščanje. Ta mobilizacija predstavlja 173 milijonov EUR finančnih obveznosti. Cilj razpisa za projekte FPSPP iz leta 2014 in njegovih sprememb iz leta 2015 je podpreti člane CSP, katerih usposabljanje bodo organi OPCA izvedli pred koncem leta 2015. Mreža OPCALIA temelji na preteklih izkušnjah in želji po kvalitativnem povečanju uporabe izboljšane ponudbe storitev in celovitejšem naknadnem spremljanju upravičencev. Poleg tega nadaljevanje gospodarskih odpuščanj v zadnjih mesecih upravičuje nadaljevanje celovitih ukrepov za spremljanje, usmerjanje in razvoj zaposlovanja presežnih delavcev. Mobilizacija OPCALIA v CSP je torej dolgoročna, vedno z zaskrbljenostjo, da ne bi prišlo do prekinitve pri oskrbi upravičencev. Z izvajanjem nove ureditve CSP od 1. aprila 2015 in zlasti upravičenostjo tečajev usposabljanja do osebnega računa za usposabljanje bo OPCALIA še naprej sodelovala pri zagotavljanju pogojev za uspeh teh novih ureditev. OPCALIA je v skladu z razpisom za projekte FPSPP iz leta 2014 in njegovimi spremembami iz leta 2015 na podlagi svojih proaktivnih ukrepov za spodbujanje usposabljanja podpisnikov CSP za ponovno vzpostavitev trajnostne zaposlitve postala nadaljevanje svojih proaktivnih ukrepov. Zato je treba spomniti na raziskavo o načinu priprave mnenja/OPCALIA iz decembra 2013, ki je pokazala, da je bilo 50 % upravičencev, ki jih spremlja OPCALIA, v pozitivnem izhodu. OPCALIA se na tej stopnji in ob upoštevanju razpoložljivih podatkov o naši dejavnosti konec septembra 2015 zavzema za cilj 18.414 članov CSP, ki ga spremljamo do konca leta 2015 (tj. tečaji usposabljanja, ki se v slovenskem jeziku izvajajo 31. 12. 2015). OPCALIA bo v obdobju od 1. aprila 2015, ki je v postopku izvajanja novih pogojev CSP, zagotovila, da bo v sodelovanju z nacionalnimi in regionalnimi partnerji ohranila kakovost storitev na ozemljih. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
В края на 2013 г. OPCALIA е преминала линията от 63 500 съпътстващи икономически съкращения. Това мобилизиране представлява 173 млн. евро финансови задължения. Поканата за представяне на предложения за проекти от 2014 г. и нейните изменения от 2015 г. имат за цел да подпомогнат членовете на СПОУ, чието обучение ще бъде проведено от ОПКС преди края на 2015 г. Мрежата OPCALIA е позиционирана както от предишния си опит, така и от желанието си за качествено увеличаване както на разгръщането на по-добро предлагане на услуги, така и на по-всеобхватни последващи последващи действия от страна на бенефициерите. Освен това продължаването на икономическите съкращения през последните месеци оправдава продължаването на всеобхватните действия, насочени към придружаване, насочване и развитие на заетостта на съкратените работници. По този начин мобилизирането на ОПАЛИЯ по СПО е дългосрочно, винаги с цел да не се създава прекъсване на грижите за бенефициерите. С прилагането на новите договорености относно ДУУ от 1 април 2015 г., и по-специално с допустимостта на курсовете за обучение по личната сметка за обучение (CPF), OPCALIA ще продължи да участва, за да гарантира условията за успех на тези нови договорености. В рамките на поканата от 2014 г. за проекти на FPSPP и нейните изменения от 2015 г. OPCALIA е позиционирана като продължение на проактивните си действия за насърчаване на обучението на подписалите СПОУ за тяхното връщане към устойчива заетост. Във връзка с това припомня проучването „Пътят на становището/OPCALIA“ от декември 2013 г., което показа, че 50 % от бенефициерите, придружени от ОПКАЛИА, са в положителни изходи. На този етап, като се вземат предвид наличните данни за нашата дейност, установена в края на септември 2015 г., ОПАЛИЯ се позиционира върху цел от 18 414 членове на ДУУ, придружени до края на 2015 г. (т.е. курсове за обучение, проведени в Словения към 31.12.2015 г.). ОПАЛИЯ ще гарантира, че поддържа качеството на услугите си на териториите, съвместно с национални и регионални партньори, в периода от 1 април 2015 г., който е в процес на изпълнение на новите условия на ДУУ. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Fi tmiem l-2013, l-OPCALIA qasmet il-linja ta’ 63,500 sensja ekonomika li takkumpanjahom. Din il-mobilizzazzjoni tirrappreżenta EUR 173 miljun f’impenji finanzjarji. Is-sejħa għal proġetti tal-2014 tal-FPSPP u l-emendi tagħha tal-2015 għandhom l-għan li jappoġġaw lill-membri tas-CSP li t-taħriġ tagħhom se jsir mill-OPCAs qabel tmiem l-2015. In-netwerk OPCALIA huwa ppożizzjonat kemm mill-esperjenza tal-passat tiegħu kif ukoll mix-xewqa tiegħu għal żieda kwalitattiva kemm fl-introduzzjoni ta’ offerta ta’ servizz imtejba kif ukoll f’segwitu ex post aktar komprensiv tal-benefiċjarji. Barra minn hekk, il-kontinwazzjoni tas-sensji ekonomiċi f’dawn l-aħħar xhur tiġġustifika l-kontinwazzjoni ta’ azzjoni komprensiva mmirata biex takkumpanja, tiggwida u tiżviluppa l-impjieg ta’ impjegati li ngħataw is-sensja. Il-mobilizzazzjoni tal-OPCALIA fuq is-CSP hija għalhekk waħda fit-tul, dejjem bit-tħassib li ma tinħoloqx interruzzjoni fil-kura tal-benefiċjarji. Bl-implimentazzjoni tal-arranġamenti l-ġodda tas-CSP mill-1 ta’ April 2015 u b’mod partikolari l-eliġibbiltà ta’ korsijiet ta’ taħriġ għall-Kont Personali ta’ Taħriġ (CPF), l-OPCALIA se tkompli l-involviment tagħha biex tiżgura l-kundizzjonijiet għas-suċċess ta’ dawn l-arranġamenti l-ġodda. Skont is-sejħa għall-proġetti tal-2014 tal-FPSPP u l-emendi tiegħu tal-2015, l-OPCALIA hija ppożizzjonata bħala segwitu għall-azzjoni proattiva tagħha biex tippromwovi t-taħriġ tal-firmatarji tas-CSP għar-ritorn tagħhom lejn impjiegi sostenibbli. Bħala tali, ifakkru l-istħarriġ Way/OPCALIA tal-Opinjoni ta’ Diċembru 2013 li wera li 50 % tal-benefiċjarji akkumpanjati mill-OPCALIA kienu fi ħruġ pożittiv. F’dan l-istadju, b’kont meħud tad-data disponibbli dwar l-attività tagħna li nstabet fl-aħħar ta’ Settembru 2015, l-OPCALIA qed tippożizzjona lilha nnifisha fuq objettiv ta’ 18 414-il membru tas-CSP akkumpanjati sa tmiem l-2015 (jiġifieri korsijiet ta’ taħriġ involuti fis-SI tagħna fil-31/12/2015). L-OPCALIA se tiżgura li żżomm il-kwalità tas-servizzi tagħha fit-territorji, flimkien mas-sħab nazzjonali u reġjonali, fil-perjodu li jibda fl-1 ta’ April 2015, li jinsab fil-proċess li jimplimenta t-termini u l-kundizzjonijiet il-ġodda tas-CSP (Maltese)
11 August 2022
0 references
No final de 2013, a Opcalia atravessou a linha dos 63 500 despedimentos económicos que a acompanham. Esta mobilização representa 173 milhões de euros de autorizações financeiras. O convite à apresentação de projetos FPSPP de 2014 e as suas alterações de 2015 visam apoiar os membros do DEP cuja formação será realizada pelos OPCA antes do final de 2015. A rede Opcalia está posicionada tanto pela sua experiência passada como pelo seu desejo de um aumento qualitativo tanto da implantação de uma oferta de serviços melhorada como de um acompanhamento ex post mais abrangente dos beneficiários. Além disso, a continuação dos despedimentos económicos nos últimos meses justifica a continuação de uma ação global destinada a acompanhar, orientar e desenvolver o emprego dos trabalhadores despedidos. A mobilização da Opcalia no DEP é, portanto, de longo prazo, sempre com a preocupação de não criar uma ruptura no cuidado dos beneficiários. Com a aplicação das novas disposições do DEP a partir de 1 de abril de 2015 e, em especial, a elegibilidade dos cursos de formação para a conta pessoal de formação (CFP), a Opcalia continuará a participar, a fim de assegurar as condições para o êxito destas novas disposições. No âmbito do convite à apresentação de projetos de 2014 do FPSPP e das suas alterações de 2015, a Opcalia está posicionada como um seguimento da sua ação proativa para promover a formação dos signatários do DEP para o seu regresso ao emprego sustentável. Como tal, recorde-se o inquérito Opinion Way/Opcalia de dezembro de 2013, que revelou que 50 % dos beneficiários acompanhados pela Opcalia se encontravam em saídas positivas. Nesta fase, tendo em conta os dados disponíveis sobre a nossa atividade encontrados no final de setembro de 2015, a Opcalia está a posicionar-se num objetivo de 18 414 membros do CSP acompanhados até ao final de 2015 (ou seja, cursos de formação realizados no nosso SI em 31/12/2015). A OPCALIA assegurará a manutenção da qualidade dos seus serviços nos territórios, em articulação com os parceiros nacionais e regionais, no período com início a 1 de abril de 2015, que se encontra em processo de implementação dos novos termos e condições da CSP. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Ved udgangen af 2013 krydsede OPCALIA 63 500 ledsagende økonomiske afskedigelser. Denne mobilisering udgør 173 mio. EUR i finansielle forpligtelser. FPSPP-indkaldelsen fra 2014 og ændringerne hertil fra 2015 har til formål at støtte CSP-medlemmer, hvis uddannelse vil blive gennemført af OPCA'erne inden udgangen af 2015. OPCALIA-netværket er baseret på både dets tidligere erfaringer og dets ønske om en kvalitativ forøgelse af både udbredelsen af et forbedret servicetilbud og en mere omfattende efterfølgende opfølgning af støttemodtagerne. Desuden berettiger fortsættelsen af de økonomiske afskedigelser i de seneste måneder en fortsættelse af en omfattende indsats, der har til formål at ledsage, styre og udvikle beskæftigelsen af afskedigede arbejdstagere. Mobiliseringen af OPCALIA i forbindelse med landestrategidokumentet er således langsigtet, altid med det formål ikke at skabe en pause i modtagernes omsorg. Med gennemførelsen af de nye CSP-ordninger fra den 1. april 2015 og navnlig uddannelseskursernes berettigelse til den personlige uddannelseskonto (CPF) vil OPCALIA fortsat deltage for at sikre, at disse nye ordninger bliver en succes. I 2014-indkaldelsen af projekter under FPSPP og dets ændringer fra 2015 er OPCALIA placeret som en opfølgning på sin proaktive indsats for at fremme uddannelse af underskrivere af landestrategidokumentet med henblik på deres tilbagevenden til bæredygtig beskæftigelse. Der henvises som sådan til Opinion Way/OPCALIA-undersøgelsen fra december 2013, som viste, at 50 % af støttemodtagerne ledsaget af OPCALIA var i positive udtrædelser. På nuværende tidspunkt og under hensyntagen til de tilgængelige data om vores aktivitet, der blev konstateret i slutningen af september 2015, er OPCALIA placeret på et mål om, at 18 414 CSP-medlemmer ledsages frem til udgangen af 2015 (dvs. uddannelseskurser i vores SI pr. 31.12.2015). OPCALIA vil sikre, at det opretholder sin servicekvalitet i områderne i samarbejde med nationale og regionale partnere i perioden, der begynder den 1. april 2015, og som er i færd med at gennemføre de nye vilkår og betingelser for CSP. (Danish)
11 August 2022
0 references
La sfârșitul anului 2013, OPCALIA a depășit limita a 63 500 de concedieri economice. Această mobilizare reprezintă 173 de milioane de euro din angajamente financiare. Cererea de proiecte FPSPP 2014 și modificările sale din 2015 vizează sprijinirea membrilor CSP a căror formare va fi întreprinsă de OPCA înainte de sfârșitul anului 2015. Rețeaua OPCALIA este poziționată atât de experiența sa anterioară, cât și de dorința sa de a crește calitativ atât implementarea unei oferte îmbunătățite de servicii, cât și o monitorizare ex post mai cuprinzătoare a beneficiarilor. În plus, continuarea disponibilizărilor economice în ultimele luni justifică continuarea acțiunilor cuprinzătoare menite să însoțească, să orienteze și să dezvolte ocuparea forței de muncă în rândul angajaților concediați. Mobilizarea OPCALIA pe CSP este, prin urmare, una pe termen lung, întotdeauna cu preocuparea de a nu crea o pauză în îngrijirea beneficiarilor. Odată cu punerea în aplicare a noilor acorduri CSP începând cu 1 aprilie 2015 și, în special, cu eligibilitatea cursurilor de formare în contul personal pentru formare (CPF), OPCALIA își va continua implicarea pentru a asigura condițiile pentru succesul acestor noi acorduri. În cadrul cererii de proiecte din 2014 a FPSPP și al amendamentelor sale din 2015, OPCALIA este poziționată ca o continuare a acțiunii sale proactive de promovare a formării semnatarilor CSP pentru revenirea lor la locuri de muncă durabile. Ca atare, reamintiți-vă modul de aviz/sondajul OPCALIA din decembrie 2013, care a arătat că 50 % dintre beneficiarii însoțiți de OPCALIA au avut ieșiri pozitive. În acest stadiu, luând în considerare datele disponibile privind activitatea noastră, constatate la sfârșitul lunii septembrie 2015, OPCALIA se poziționează pe un obiectiv de 18 414 membri CSP însoțiți până la sfârșitul anului 2015 (și anume, cursuri de formare angajate în SI noastre la 31.12.2015). OPCALIA se va asigura că își menține calitatea serviciilor în teritoriu, în colaborare cu partenerii naționali și regionali, în perioada care începe la 1 aprilie 2015, care este în curs de implementare a noilor termeni și condiții ale CSP (Romanian)
11 August 2022
0 references
I slutet av 2013 passerade OPCALIA linjen 63 500 åtföljande ekonomiska uppsägningar. Detta utnyttjande motsvarar 173 miljoner euro i finansiella åtaganden. Syftet med FPSPP:s inbjudan att lämna projekt för 2014 och dess ändringar 2015 är att stödja CSP-medlemmar vars utbildning kommer att genomföras av OPCA före utgången av 2015. OPCALIA-nätverket har både sin tidigare erfarenhet och sin önskan om en kvalitativ ökning av både införandet av ett förbättrat tjänsteutbud och en mer omfattande uppföljning i efterhand av stödmottagarna. De ekonomiska uppsägningarna under de senaste månaderna motiverar dessutom att man fortsätter att vidta omfattande åtgärder för att stödja, vägleda och utveckla anställningen av uppsagda arbetstagare. Mobiliseringen av OPCALIA i landstrategidokumentet är således långsiktig, alltid med omsorg om att inte skapa ett avbrott i vården av stödmottagarna. I och med genomförandet av de nya arrangemangen för landstrategidokument från och med den 1 april 2015 och i synnerhet när det gäller rätten till utbildning till det personliga kontot för utbildning kommer OPCALIA att fortsätta sitt engagemang för att säkerställa villkoren för att dessa nya arrangemang ska bli framgångsrika. Inom ramen för 2014 års inbjudan att lämna projektförslag inom ramen för FPSPP och dess ändringar 2015 är OPCALIA en uppföljning av dess proaktiva åtgärder för att främja utbildning av undertecknare av landstrategidokument för att de ska kunna återgå till hållbar sysselsättning. Påminna om opinionsundersökningen från december 2013 som visade att 50 % av stödmottagarna tillsammans med OPCALIA hade positiva utträden. I detta skede, med beaktande av tillgängliga uppgifter om vår verksamhet i slutet av september 2015, placerar OPCALIA sig på ett mål på 18 414 medlemmar i landstrategidokumentet som åtföljdes fram till slutet av 2015 (dvs. utbildningar som deltog i vår SI den 31 december 2015). OPCALIA kommer att se till att den upprätthåller sin tjänstekvalitet i territorierna, tillsammans med nationella och regionala partner, under perioden från och med den 1 april 2015, som håller på att genomföra de nya villkoren i landstrategidokumentet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505444
0 references