R.E.P.E.R.E. 93 (Q3675926)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3675926 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | R.E.P.E.R.E. 93 |
Project Q3675926 in France |
Statements
811,443.0 Euro
0 references
882,003.26 Euro
0 references
92.00 percent
0 references
2 November 2015
0 references
31 December 2017
0 references
partenariat emploi ville et mediation
0 references
_**SEQUENCEMENT PAR GROUPES DE 15 JEUNES SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANTE :_** _Comme il s'agit d'une plateforme entrées et sorties permanentes, nous ouvrons 3 groupes chaque mois. Vous trouverez ci-dessous le déroulé type d'une session, chaque nouveau groupe faisant l'objet d'une date de démarrage et de fin différée._ _**_exemple :_** ouverture du 1er groupe le 2 Novembre 2015 et date de fin le 02 Mars 2016, le 2ème groupe ouverture le 16 Novembre et date de fin le 21 Mars et ainsi de suite..._ **_Chaque participant bénéficie d'un entretien individuel hebdomadaire avec son conseiller emploi formation référent soit 24 heures sur la durée du parcours._** _**ARCHITECTURE DE LA 1ère SESSION ACTION D’ACCOMPAGNEMENT POUR 15 JEUNES**_ **Lieu de l’action :** Campus des métiers de l’industrie **Bobigny** **Intérêt du site :** Rapprocher les jeunes de l’apprentissage et découverte des plateaux techniques par corps de métiers proposés **Démarrage :** Le _02 Novembre 2015_ **Fin de l’action :** Le _02 Mars 2016_ **Nombre d’heures en Centre :** 245 heures dont 24 heures d'entretien individuel **Nombre d’heures en Entreprise :** 140 heures **Nombre de participants :** **900 jeunes** sur la durée de la convention **Principes :** Entrées et sorties permanentes _**DEROULE TYPE DE LA 1ère SESSION**_ **SEMAINE 1 : SAS D’ACCUEIL** **Du 02/11/2015 au 06/11/2015** Réunion d’information collective 3 heures non facturables _En entretiens individuels_ Contractualisation du jeune **1 heure** Passation et reformulation du 1er Test : Intelligence émotionnelle **2 heures** **Nota:** Nous nous engageons à ce que chaque jeune qui ne fait pas l'objet d'une contractualisation, à ce qu'il soit redirigé auprès son orienteur avec les raisons explicites de sa non entrée dans l'action. **SEMAINE 2 : REDYNAMISATION 35 heures** **Du 09/11/2015 au 13/11/2015** **SEMAINE 3 ET 4 : EMERGENCE DES PROJETS PROFESSIONNELS 35heures** _A raison de 17h50 par semaine_ **Du 16/11/2015 au 27/1/2015** **SEMAINE 5 A 8 : PARCOURS DECOUVERTES ET SENSIBILISATION METIERS 70 heures** _A raison de 17h50 par semaine_ **Du 02/11/2015 au 04/12/2015** 9 parcours proposés à chaque jeune qui choisit selon ses intérêts professionnels **P1 :** Les métiers du sanitaire et du social **P2 :** Commerce et vente **P3 :** BTP **P4 :** Logistique **P5 :** Mécanique et électricité **P6 :** Tertiaire, accueil, vente, sécurité **P7 :** Métiers de bouche **P8 :** Hôtellerie, restauration **P9 :** Création d’entreprise **P10 :** Les nouveaux métiers reliés au développement durable **SEMAINE 9 A 12 : COMMUNICATION ENTREPRISE 70 heures** _A raison de 17h50 par semaine_ **Du 07/12/2015 au 22/01/2016** **SEMAINE 13 A 16 : STAGE EN ENTREPRISE 140 heures** **SEMAINE 17 : RETOUR D’EXPERIENCES ET VALIDATION DU PLAN D’ACTION 11 heures** _1 journée (7 heures) plus une matinée en entretiens individuels (4 heures)_ (French)
0 references
_**SEQUENCY BY GROUPS OF 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _As this is a permanent input and output platform, we open 3 groups each month. Below you will find the typical course of a session, each new group being the subject of a start-up and delayed end date.__**_example:_**__** Opening of the 1st group on 2 November 2015 and end date on 02 March 2016, the 2nd group opening on 16 November and end date on 21 March and so on..._ **_Each participant has an individual weekly interview with his or her employment adviser referent training i.e. 24 hours over the duration of the journey._** _**ARCHITECTURE OF THE 1st SESSION ACTION OF ACCOMPAGNEMENT FOR 15 YOUTH**_ **Location of the action:** Campus of industry trades **Bobigny** **Site interest:** Bringing young people closer to learning and discovering technical trays by proposed trades **Start:** On _02 November 2015_ **End of the action:** On _02 March 2016_ **Number of hours in the Centre:** 245 hours including 24 hours of individual maintenance **Number of hours in the company:** 140 hours **Number of participants:** **900 young people** over the duration of the Convention **Principles:** Permanent Entries and Exits _**DEROULE TYPE OF 1st SESSION**_ **WEEK 1: HOME SAS** **From 02/11/2015 to 06/11/2015** Collective briefing 3 hours not billable _In individual interviews_ Young person’s contracting **1 hour** Passing and reformulation of the 1st Test: Emotional intelligence **2 hours** **Note:** We are committed to ensuring that every young person who is not contracted, that he or she is redirected to his/her guide with the explicit reasons for not entering the action. **WEEK 2: Reinvigoration 35 hours** **From 09/11/2015 to 13/11/2015** **WEEK 3 AND 4: Emergence OF PROFESSIONAL PROJECTS 35 hours** _From 5:50 p.m. per week_ **From 16/11/2015 to 27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 hours** _A reason of 17h50 per week_ **From 02/11/2015 to 04/12/2015** 9 courses offered to each young person who chooses according to his professional interests **P1:** Health and social professions **P2:** Trade and sales **P3:** BTP **P4:** Logistics **P5:** Mechanical and electricity **P6:** Tertiary, home, sales, security **P7:** Meal trades **P8:** Hospitality, catering **P9:** Business creation **P10:** New jobs related to sustainable development **WEEK 9 A 12: Communication ENTERPRISE 70 hours** _From 17:50 a week_ **From 07/12/2015 to 22/01/2016** **WEEK 13 A 16: Business Internship 140 hours** **WEEK 17: Return OF EXPERIENCES AND VALIDATION OF THE ACTION PLAN 11:00** _1 day (7 hours) plus one morning in individual interviews (4 hours)_ (English)
18 November 2021
0.010438159519928
0 references
_**WICHTIG:_*** _Da es sich um eine permanente Ein- und Ausstiegsplattform handelt, öffnen wir jeden Monat 3 Gruppen. Im Folgenden finden Sie den typischen Ablauf einer Sitzung, wobei jede neue Gruppe mit einem Start- und Enddatum aufgeschoben wird._ _**_Beispiel:_*** Eröffnung der ersten Gruppe am 2. November 2015 und Ende am 02. März 2016, die 2. Gruppe eröffnet am 16. November und Ende am 21. März und so weiter..._ **_Jeder Teilnehmer erhält ein wöchentliches persönliches Gespräch mit seinem Arbeitsberater Training, das heißt 24 Stunden über die Dauer des Kurses._*** _*** ARCHITECTURE in DER 1. Sitzung AKTION FÜR 15 JUGEND**** Ort der Aktion:** Ausbildungscampus der Industrieberufe **Bobigny*** **Interessen der Website:**Ausbildung der Jugendlichen und Entdeckung der technischen Plattformen nach vorgeschlagenen Berufsgruppen **Start:** Am _02 November 2015_ **Ende der Aktion:** Am _02 März 2016_ **Anzahl der Stunden in der Mitte:** 245 Stunden, davon 24 Stunden Einzelgespräch **Anzahl der Betriebsstunden:** 140 Stunden **Anzahl der Teilnehmer:***900 Jugendliche*** während der Laufzeit der Vereinbarung **Grundsätze:** Dauerhafte Ein- und Ausfahrten _**DEREILER TYP DER 1. Sitzung**_ **WOCHE 1: Zu hause****vom 02/11/2015 bis 06.11.2015** Kollektive Informationsveranstaltung 3 Stunden nicht gebührenpflichtig _In Einzelgesprächen_ Jugendkontrakt **1 Stunde** Bestehen und Neuformulierung des 1. Tests: Emotionale Intelligenz **2 Stunden****Anmerkung:** Wir verpflichten uns, dass jeder Jugendliche, der nicht Gegenstand eines Vertrags ist, mit den ausdrücklichen Gründen, warum er nicht in die Aktion eingetreten ist, zu seinem Lenker weitergeleitet wird. **WOCHE 2: Wiederbelebung 35 Stunden****vom 09/11/2015 bis zum 13.11.2015****SEMAINE 3 UND 4: Einreichung DER PROJEKTE 35 Stunden** _Berechtigt um 17.50 Uhr pro Woche_ **vom 16.11.2015 bis zum 27.11.2015****SEMAINE 5 A 8: Tour DECOUVERTES UND SENSIBILISATION METIERS 70 Stunden***für 17:50 pro Woche_ ** Vom 02/11/2015 bis zum 04.12.2015** 9 Strecken, die jedem jungen Menschen angeboten werden, der sich nach seinen beruflichen Interessen entscheidet **P1:** Die Berufe des Gesundheits- und Sozialwesens **P2:** Handel und Verkauf **P3:** BTP **P4:** Logistik **P5:** Mechanik und Elektrizität **P6:** Tertiär, Startseite, Verkauf, Sicherheit **P7:** Mundberufe **P8:** Hotellerie, Gastronomie **P9:** Unternehmensgründung **P10:** Neue Berufe im Zusammenhang mit nachhaltiger Entwicklung **SEMAINE 9 A 12: Kommunikation VON UNTERNEHMEN 70 Stunden** _Berechtigt um 17.50 Uhr pro Woche_ **vom 07.12.2015 bis 22/01/2016** **SEMAINE 13 A 16: Praktikum IN UNTERNEHMEN 140 Stunden****SEMAINE 17: Rückkehr DER EXPERIENCES UND VALIDIERUNG DES AKTIONSPLANs 11 Stunden** _1 Tag (7 Stunden) plus 1 Vormittag in Einzelgesprächen (4 Stunden)_ (German)
1 December 2021
0 references
_**Sequentie BY GROUPS VAN 15 JEUGD SESSIE TYPE**_ **_NOTE BELANGRIJK:_** _ Omdat dit een permanent invoer- en uitvoerplatform is, openen we elke maand 3 groepen. Hieronder vindt u de typische cursus van een sessie, waarbij elke nieuwe groep het onderwerp is van een start-up en vertraagde einddatum.__**_voorbeeld:_**__** Opening van de 1e groep op 2 november 2015 en einddatum op 02 maart 2016, de tweede groepsopening op 16 november en einddatum op 21 maart, enzovoort..._ **_Elke deelnemer heeft een individueel wekelijks interview met zijn of haar referentopleiding, d.w.z. 24 uur tijdens de reis._** _**ARCHITECTURE OF THE THE 1e SESSIE ACTIE VAN ACCOMPAGNEMENT VOOR 15 JEUGD**_ **Locatie van de actie:** Campus van de industrie **Bobigny** **Site interesse:** Jongeren dichter bij het leren en ontdekken van technische trays brengen door voorgestelde beroepen **Start:** Op _02 november 2015_ **Eind van de actie:** Op _02 maart 2016_ **Aantal uren in het centrum:** 245 uur inclusief 24 uur individueel onderhoud **Aantal uren in het bedrijf:** 140 uur **Aantal deelnemers:** **900 jongeren** gedurende de looptijd van het Verdrag **Beginselen:** Permanente vermeldingen en uitgangen _** DE KUNNEN TYPE VAN 1e SESSIE**_ **WEEK 1: Home SAS** **Van 02/11/2015 tot 06/11/2015** Collectieve briefing 3 uur niet te factureren _In individuele interviews_ Jonge persoon’s contract **1 uur** Passing en herformulering van de 1e test: Emotionele intelligentie **2 uur** **Opmerking:** We zijn toegewijd om ervoor te zorgen dat elke jongere die niet gecontracteerd is, dat hij of zij wordt doorgestuurd naar zijn/haar gids met de expliciete redenen om niet aan de actie deel te nemen. **WEEK 2: Heractivering 35 uur****Van 09/11/2015 tot 13/11/2015** **WEEK 3 EN 4: Opkomst VAN PROFESSIONELE PROJECTEN 35 uur** _Van 17.50 uur per week_ **Van 16/11/2015 tot 27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 uur** _ Een reden van 17u50 per week_ **Van 02/11/2015 tot 04/12/2015** 9 cursussen aangeboden aan elke jongere die kiest op basis van zijn professionele belangen **P1:** Gezondheids- en sociale beroepen **P2:** Handel en verkoop **P3:** BTP **P4:** Logistiek **P5:** Mechanische en elektriciteit **P6:** Tertiair, thuis, verkoop, beveiliging **P7:** Meal trades **P8:** Hospitality, catering **P9:** Bedrijfscreatie **P10:** Nieuwe banen in verband met duurzame ontwikkeling **WEEK 9 A 12:** Communicatie ENTERPRISE 70 uur** _Van 17:50 per week_ **Van 07/12/2015 tot 22/01/2016** **WEEK 13 A 16: Business Stage 140 uur** **WEEK 17: Terugkeer VAN EXPERIENCES EN VALIDATIE VAN DE ACTIE PLAN 11:00** _1 dag (7 uur) plus een ochtend in individuele interviews (4 uur)_ (Dutch)
6 December 2021
0 references
_**Sequenza DEI GRUPPI DI 15 TIPO DI SESSIONE GIOVENTÙ**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Poiché si tratta di una piattaforma permanente di input e output, apriamo 3 gruppi ogni mese. Di seguito troverete il corso tipico di una sessione, ogni nuovo gruppo è oggetto di una start-up e di una data di fine posticipata.__**_esempio:_**__** Apertura del 1º gruppo il 2 novembre 2015 e data di fine 02 marzo 2016, il 2º gruppo di apertura il 16 novembre e la data di fine 21 marzo e così via..._ **_Ogni partecipante ha un colloquio settimanale individuale con il suo consulente del lavoro di riferimento formazione, vale a dire 24 ore sulla durata del viaggio._** _** _** 1º SESSIONE AZIONE DELL'ACCOMPAGNAMENTO PER 15 GIOVENTÙ**_ **Luogo dell'azione:** Campus dei mestieri dell'industria **Bobigny** Interesse del sito:** Portare i giovani più vicini all'apprendimento e alla scoperta di vassoi tecnici con mestieri proposti **Inizia:** Il _02 novembre 2015_ **fine dell'azione:** Il _02 marzo 2016_ **Numero di ore nel Centro:** 245 ore di manutenzione individuale **Numero di ore in L'azienda:** 140 ore **Numero di partecipanti:** **900 giovani** per tutta la durata della Convenzione **Principi:** Entrate ed uscite permanenti _**Titolo DROOULE DI 1a SESSIONE**_ **WEEK 1: Home SAS** **Dal 02/11/2015 al 06/11/2015** briefing collettivo 3 ore non fatturabili _In interviste individuali_ Contratto dei giovani **1 ora** Passaggio e riformulazione del 1º Test: Intelligenza emotiva **2 ore** **Nota:** Ci impegniamo a garantire che ogni giovane che non è contrattato, che sia reindirizzato alla sua guida con le ragioni esplicite per non partecipare all'azione. **SETTIMANA 2: Rinvigorimento 35 ore** **Dal 09/11/2015 al 13/11/2015** ** 3 E 4: Emergenza DEI PROGETTI PROFESSIONALI 35 ore** _Dalle 17:50 alla settimana_ **Dal 16/11/2015 al 27/1/2015**** 70 ore** _Un motivo di 17h50 a settimana_ **Dal 02/11/2015 al 04/12/2015** 9 corsi offerti a ciascun giovane che sceglie in base ai propri interessi professionali **P1:** Professioni sanitarie e sociali **P2:** Commercio e vendite **P3:** BTP **P4:** Logistica **P5:** Meccanica ed elettricità **P6:** Terziario, casa, vendita, sicurezza **P7:** Meal trade **P8:** Ospitalità, ristorazione **P9:** Creazione di imprese **P10:** Nuovi posti di lavoro legati allo sviluppo sostenibile **WEEK 9 A 12 A: 12 Comunicazione ENTERPRISE 70 ore** _Dalle 17:50 a settimana_ **Dal 7/12/2015 al 22/01/2016** **WEEK 13 A 16: Tirocinio d'affari 140 ore** **WEEK 17: Ritorno DEGLI EXPERIENZI E VALIDAZIONE DEL PLANO AZIONE 11:00** _1 giorno (7 ore) più una mattina in interviste individuali (4 ore)_ (Italian)
13 January 2022
0 references
_**Secuencia POR GRUPOS DE 15 TYPE DE SESIONES JÓVENES**_ **_NOTA IMPORTANTE:_** _Como se trata de una plataforma de entrada y salida permanente, abrimos 3 grupos cada mes. A continuación encontrará el curso típico de una sesión, cada nuevo grupo será objeto de una fecha de inicio y finalización tardía.__**_ejemplo:_**__**** Apertura del primer grupo el 2 de noviembre de 2015 y fecha de finalización el 02 de marzo de 2016, el 2.º grupo se inaugurará el 16 de noviembre y la fecha de finalización el 21 de marzo y así sucesivamente..._ **_Cada participante tiene una entrevista semanal individual con su asesor de empleo de formación referente, es decir, 24 horas durante la duración del viaje._** _**ARCHITECTURA DE LA SERVICIO 1.a SESIÓN ACCIÓN DE ACOMPAGNEMENTO PARA 15 JÓVENES**_ **Ubicación de la acción:** Campus de comercios industriales **Bobigny** **Interés del sitio:** Acercar a los jóvenes al aprendizaje y descubrir bandejas técnicas por oficios propuestos **Inicio:** El _02 de noviembre de 2015_ **Fin de la acción:** El _02 de marzo de 2016_ **Número de horas en el Centro:** 245 horas de mantenimiento individual **Número de horas en la empresa:** 140 horas **Número de participantes:** **900 jóvenes** a lo largo de la duración de la Convención **Principios:** Entradas y salidas permanentes _** TIPO DE DERECHOS DE 1.a SESIÓN**_ ** SEMANA 1: Inicio SAS** **De 02/11/2015 a 06/11/2015** Informaciones colectivas 3 horas no facturables _En entrevistas individuales_ Contratación de jóvenes **1 hora** Pasar y reformular la 1.a Prueba: Inteligencia emocional **2 horas** **Nota:** Estamos comprometidos a asegurar que todo joven que no sea contratado, que sea redirigido a su guía con las razones explícitas para no entrar en la acción. **SEMANA 2: Revitalización 35 horas**** Del 09/11/2015 al 13/11/2015** **Semanas 3 y 4: Emergencia DE PROYECTOS PROFESIONALES 35 horas** _Desde las 17.50 horas por semana_ **del 16/11/2015 al 27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 horas** _Una razón de 17h50 por semana_ **De 02/11/2015 a 04/12/2015** 9 cursos ofrecidos a cada joven que elija según sus intereses profesionales **P1:** Profesiones sociales y de salud **P2:** Comercio y ventas **P3:** BTP **P4:** Logística **P5:** Mecánica y electricidad **P6:** Terciario, hogar, ventas, seguridad **P7:** Comida comercial **P8:** Hospitalidad, catering **P9:** Creación de negocios **P10:** Nuevos empleos relacionados con el desarrollo sostenible **WEEK 9 A 12: Comunicación ENTERPRISE 70 horas** _Desde las 17:50 a la semana_ **del 7.12.2015 al 22/01/2016** **WEEK 13 A 16: Prácticas de negocios 140 horas** **WEEK 17: Devolución DE EXPERIENCIAS Y VALIDACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN 11:00** _1 día (7 horas) más una mañana en entrevistas individuales (4 horas)_ (Spanish)
14 January 2022
0 references
_**Sequency BY GROUPS OF 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Som dette er en permanent input og output platform, åbner vi 3 grupper hver måned. Nedenfor finder du det typiske forløb for en session, hvor hver ny gruppe er genstand for en opstart og forsinket slutdato.__**_example:_**__** Åbning af 1. gruppe den 2. november 2015 og slutdato den 2. marts 2016, 2. gruppeåbning den 16. november og slutdato den 21. marts osv...._ **_ Hver deltager har en individuel ugentlig samtale med vedkommendes ansættelseskonsulentuddannelse, dvs. 24 timer i løbet af rejsen._** _** AKHITECTURE OF den 1. SESSION AKTION AF AKCOMPAGNEMENT TIL 15 YOUTH**_ ** Handlingens placering:** Kampagne for industrifag **Bobigny** **Sitte interesse:** At bringe unge tættere på at lære og opdage tekniske bakker ved foreslåede fag **Start:** Den _02. november 2015_** **Afslutning af aktionen:** Den _02. marts 2016_**Antal timer i centret:** 245 timer inklusive 24 timers individuel vedligeholdelse **Antal af foranstaltningen:** Den 2. marts 2016_**Antal timer i centret:** 245 timer inklusive 24 timers individuel vedligeholdelse **Antal timer i centret antal timer i virksomheden:** 140 timer **Antal deltagere:** **900 unge** i løbet af konventionen **Principper:** Permanente indgange og udgange _**DEROULE TYPE AF 1. SESSION**_ **WEEK 1: Hjem SAS** **Fra 02/11/2015 til 06/11/2015** Kollektiv briefing 3 timer ikke fakturerbar _I individuelle interviews_ Ung persons kontraktindgåelse **1 time** Passing og omformulering af 1. test: Følelsesmæssig intelligens **2 timer** **Bemærk:** Vi er forpligtet til at sikre, at enhver ung person, der ikke er kontraktansat, at han eller hun omdirigeres til sin guide med de udtrykkelige grunde til ikke at deltage i handlingen. **UGE 2: Genoplivning 35 timer** **Fra 09/11/2015 til 13/11/2015** **WEEK 3 OG 4: Fremkomsten af PROFESSIONAL PROJEKTS 35 timer** _Fra 5:50 p.m. pr. uge_ **Fra 16/11/2015 til 27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 timer** _En grund på 17h50 pr. uge_ **Fra 02/11/2015 til 04/12/2015** 9 kurser tilbydes hver ung person, der vælger i overensstemmelse med sine faglige interesser **P1:** Sundheds- og sociale erhverv **P2:** Handel og salg **P3:** BTP **P4:** Logistik **P5:** Mekanisk og elektricitet **P6:** Tertiær hjem, salg, sikkerhed **P7:** Måltider **P8:** Hospitality, catering **P9:** Virksomhedsskabelse **P10:** Nye job relateret til bæredygtig udvikling **WEEK 9 A 12: Kommunikation ENTERPRISE 70 timer** _Fra 17:50 om ugen_ **Fra 7/12/2015 til 22/01/2016**** **WEEK 13 A 16: Virksomhedspraktik 140 timer** **WEEK 17: Returnering AF EXPERIENCES OG VALIDATION AF ACTION PLAN 11:00** _1 dag (7 timer) plus en morgen i individuelle interviews (4 timer)_ (Danish)
18 July 2022
0 references
_**Sequency by GROUPS OF 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Όταν πρόκειται για μόνιμη πλατφόρμα εισόδου και εξόδου, ανοίγουμε 3 ομάδες κάθε μήνα. Παρακάτω θα βρείτε την τυπική πορεία μιας συνεδρίας, με κάθε νέα ομάδα να αποτελεί αντικείμενο εκκίνησης και καθυστερημένης ημερομηνίας λήξης.__**_παράδειγμα:_**___** Έναρξη της 1ης ομάδας στις 2 Νοεμβρίου 2015 και ημερομηνία λήξης στις 02 Μαρτίου 2016, η 2η ομάδα που ανοίγει στις 16 Νοεμβρίου και η ημερομηνία λήξης της 21ης Μαρτίου και ούτω καθεξής..._ **_Κάθε συμμετέχων έχει ατομική εβδομαδιαία συνέντευξη με τον σύμβουλο εργασίας του, δηλ. 24 ώρες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού._** _**ARCHITECTURE ΤΗΣ 1ης ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΔΡΑΣΗ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ 15 ΝΕΟΛΑΙΑ** **Τοποθεσία της δράσης:** Πανεπιστημιούπολη βιομηχανικού εμπορίου **Bobigny** **Επίδειξη ενδιαφέροντος:** Φέρνοντας τους νέους πιο κοντά στη μάθηση και ανακαλύπτοντας τεχνικούς δίσκους με προτεινόμενες εμπορικές δραστηριότητες **Έναρξη:** Στις _02 Νοεμβρίου 2015_ **Τέλος της δράσης:** Στις _02 Μαρτίου 2016_**Αριθμός ωρών στο Κέντρο:** 245 ώρες συμπεριλαμβανομένων 24 ωρών ατομικής συντήρησης **Αριθμός ώρες στην εταιρεία: ** 140 ώρες **Αριθμός συμμετεχόντων:**900 νέοι** καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης **Αρχές:** Μόνιμες Είσοδοι και Εξόδους _**ΔΡΑΣΤΙΚΟ ΤΥΠΟ 1ης ΣΥΝΟΔΟΥ** **Εβδομάδα 1: Αρχική SAS** **Από 02/11/2015 έως 06/11/2015** Συλλογική ενημέρωση 3 ώρες μη χρεώσιμες _Σε ατομικές συνεντεύξεις_ Συμβόλαιο νέων **1 ώρα** Περάτωση και αναδιατύπωση του 1ου τεστ: Συναισθηματική νοημοσύνη **2 ώρες** **Σημείωση:** Είμαστε δεσμευμένοι να διασφαλίσουμε ότι κάθε νεαρός που δεν είναι συμβεβλημένος, ότι θα ανακατευθύνεται στον οδηγό του με τους ρητούς λόγους για να μην συμμετάσχει στη δράση. **ΕΒΔΟΜΆΔΑ 2: Αναζωογόνηση 35 ώρες** από τις 09/11/2015 έως τις 13/11/2015** **εβδομάδα 3 και 4: ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ 35 ώρες** _Από τις 5:50 μ.μ. την εβδομάδα_ **Από τις 16/11/2015 έως τις 27/1/2015** **εβδομάδα 5 A 8: 70 ώρες** _Ένας λόγος 17h50 ανά εβδομάδα_ **Από 02/11/2015 έως 04/12/2015** 9 μαθήματα που προσφέρονται σε κάθε νέο που επιλέγει ανάλογα με τα επαγγελματικά του συμφέροντα **P1:** Επαγγέλματα υγείας και κοινωνικά επαγγέλματα **P2:** Εμπόριο και πωλήσεις **P3:** BTP **P4:** Logistics **P5:** Μηχανική και ηλεκτρική ενέργεια **P6:** Τριτοβάθμια, αρχική σελίδα, πωλήσεις, ασφάλεια **P7:** Εμπορεύματα γάλακτος **P8:** Φιλοξενία, τροφοδοσία **P9:** Δημιουργία επιχειρήσεων **P10:** Νέες θέσεις εργασίας σχετικές με την αειφόρο ανάπτυξη **εβδομάδα 9 A 12: ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ 70 ώρες** _Από 17:50 την εβδομάδα_ **Από 07/12/2015 έως 22/01/2016** **Εβδομάδα 13 A 16: Πρακτική άσκηση 140 ώρες** **Εβδομάδα 17: ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΔΑΠΑΝΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΔΡΑΣΗΣ 11:00** _1 ημέρα (7 ώρες) συν ένα πρωί σε ατομικές συνεντεύξεις (4 ώρες)_ (Greek)
18 July 2022
0 references
_** Sekvencija BY GRUPS 15 MLAŠE SJEDNICE TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Budući da je ovo stalna ulazna i izlazna platforma, otvaramo 3 grupe svaki mjesec. U nastavku se nalazi tipičan tijek sesije, pri čemu je svaka nova skupina predmet osnivanja i odgođenog datuma završetka.__**_primjer:_**__** Otvaranje 1. skupine 2. studenog 2015. i datum završetka 2. ožujka 2016., otvaranje 2. skupine 16. studenog i datum završetka 21. ožujka i tako dana..._ **_Svaki sudionik ima individualni tjedni intervju sa svojim referentnim savjetnikom za zapošljavanje, tj. 24 sata tijekom trajanja putovanja._** _** 1. SJEDNICA ACKOMPAGNEMENT ZA 15 MLADI**_ ** Lokacija akcije:** Kampus industrijskih obrta **Bobigny** **interes za stranicu:** Dovođenje mladih ljudi bliže učenju i otkrivanju tehničkih podložaka predloženim obrtima **Početak:** Na _02 studenog 2015_ **kraj akcije:** _02 ožujka 2016_ **Broj sati u Centru:** 245 sati uključujući 24 sata individualnog održavanja **Broj sati u centru tvrtka:** 140 sati **Broj sudionika:** **900 mladih** za vrijeme trajanja Konvencije **Načela:** Stalni upisi i izlazi _**DEROULE TYPE OF 1. SJEDNJA**_ **Šetnja 1: Naslovna SAS** **Od 02/11/2015 do 06/11/2015** Kolektivni brifing 3 sata koji se ne mogu naplatiti _U pojedinačnim intervjuima_ ugovaranje mlade osobe **1 sat** Prolazak i preoblikovanje 1. testa: Emocionalna inteligencija **2 sata** **Napomena:** Zalažemo se osigurati da svaka mlada osoba koja nije dobila ugovor, bude preusmjerena na svoj vodič s izričitim razlozima zbog kojih nije ušla u akciju. **TJEDAN 2: Oživljavanje 35 sati** **Od 9. studenoga 2015. do 13. studenoga 2015.** **WEEK 3 I 4: Pojava PROFESSIONALNIH PROJECTA 35 sati** _Od 17:50 sati tjedno_ **Od 16.11.2015. do 27.1.2015.** **WEEK 5 A 8: 70 sati** _Razlog od 17h50 tjedno_ **Od 02.11.2015. do 04.12.2015** 9 tečajeva ponuđenih svakoj mladoj osobi koja odabere prema svojim profesionalnim interesima **P1:** Zdravstvena i socijalna zanimanja **P2:** Trgovina i prodaja **P3:** BTP **P4:** Logistika **P5:** Mehanička i električna energija **P6:** Tertiary, dom, prodaja, sigurnost **P7:** Prodaja obroka **P8:** Ugostiteljstvo, catering **P9:** Ostvaranje poslovanja **P10:** Novi poslovi vezani za održivi razvoj **WEEK 9 A 12: Komunikacija ENTERPRISE 70 sati** _Od 17:50 tjedno_ **Od 7. prosinca 2015. do 22. siječnja 2016.** **WEEK 13 A 16: Poslovno stažiranje 140 sati** **WEEK 17: Povratak IZVJEŠĆA I VALIDACIJA AKCIJE PLAN 11:00** _1 dan (7 sati) plus jedno jutro u individualnim razgovorima (4 sata)_ (Croatian)
18 July 2022
0 references
_** Secvența CU GRUPURI DE 15 TINERII DE SESION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Deoarece aceasta este o platformă permanentă de intrare și ieșire, deschidem 3 grupuri în fiecare lună. Mai jos veți găsi cursul tipic al unei sesiuni, fiecare grup nou fiind subiectul unui start-up și al unei date de încheiere întârziate.__**_exemplu:_**__** Deschiderea primului grup la 2 noiembrie 2015 și data de încheiere la 2 martie 2016, cea de-a doua deschidere a grupului la 16 noiembrie și data de încheiere la 21 martie și așa mai departe..._ **_Fiecare participant are un interviu săptămânal individual cu formarea consilierului său de referință pentru ocuparea forței de muncă, și anume 24 de ore pe durata călătoriei._** _** prima ACȚIUNE DE ACȚIUNE DE ACCOMPAGNEMENT PENTRU 15 TINERET**_ **Locul acțiunii:** Campusul de meserii industriale **Bobigny** ** Interesul site-ului:** Aducerea tinerilor mai aproape de învățare și descoperirea tăvilor tehnice prin meserii propuse **Începeți:** La _02 noiembrie 2015_**Sfârșitul acțiunii:** La _02 martie 2016_ **Număr de ore în Centru:** 245 ore, inclusiv 24 de ore de întreținere individuală **Număr de ore de întreținere individuală **Număr de ore in cadrul companiei:** 140 ore **Numar de participanti:** **900 tineri** pe durata Conventiei **Principii:** Intrari si iesiri permanente _**TIPUL DEROUAR AL I SESIUNII**_ **WEEK 1: Acasă SAS****De la 02/11/2015 la 06/11/2015** Informare colectivă 3 ore nu poate fi facturat _În interviuri individuale _ Contractarea persoanei tinere **1 oră** Trecerea și reformularea primului test: Inteligență emoțională **2 ore** **Notă:** Ne-am angajat să ne asigurăm că fiecare tânăr care nu este contractat, că este redirecționat către ghidul său cu motivele explicite pentru a nu intra în acțiune. **SĂPTĂMÂNA 2: Revigorare 35 de ore****De la 9.11.2015 la 13.11.2015****WEEK 3 ȘI 4: Apariția PROFESIONALELOR 35 de ore** _De la 5:50 p.m. pe săptămână_ **De la 16.11.2015 la 27/1/2015****WEEK 5 A 8: 70 de ore** _Un motiv de 17h50 pe săptămână _ **De la 02/11/2015 la 04/12/2015** 9 cursuri oferite fiecărui tânăr care alege în funcție de interesele sale profesionale **P1:** Profesii medicale și sociale **P2:** Comerț și vânzări **P3:** BTP ** P4:** Logistică **P5:** Mecanică și energie electrică **P6:** Terțiar, casă, vânzări, securitate **P7:** mese mese **P8:** Ospitalitate, catering **P9:** Crearea de afaceri **P10:** Noi locuri de muncă legate de dezvoltarea durabilă **WEEK 9 A: Comunicarea ENTERPRISE 70 de ore** _De la 17:50 pe săptămână_ **De la 7.12.2015 la 22.1.2016****WEEK 13 A 16: Stagiu în afaceri 140 ore** **WEEK 17: Revenirea EXPERIENCII ȘI VALIDARE A PLANULUI ACȚIUNE 11:00** _1 zi (7 ore) plus o dimineață în interviuri individuale (4 ore)_ (Romanian)
18 July 2022
0 references
_**Sequency BY GROUPS OF 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _ Keďže ide o trvalú vstupnú a výstupnú platformu, každý mesiac otvárame 3 skupiny. Nižšie nájdete typický priebeh relácie, pričom každá nová skupina je predmetom dátumu začiatku a oneskoreného ukončenia.__**_príklad:_**__** Otvorenie 1. skupiny 2. novembra 2015 a dátum ukončenia 2. marca 2016, 2. otvorenie skupiny 16. novembra a dátum ukončenia 21. marca a tak ďalej..._ **_Každý účastník má individuálny týždenný pohovor s odbornou prípravou poradcu pre oblasť zamestnanosti, t. j. 24 hodín počas trvania cesty._** _** 1. SESSION ACTION OF ACCOMPAGNEMENT FOR 15 YOUTH**_ **Location of action:** Campus of Industry trades **Bobigny** **Záujem o web:** Priblíženie mladých ľudí k učeniu a objavovaniu technických podnosov navrhovanými obchodmi **začiatok:** dňa _02. novembra 2015_ **Končí akcia:** dňa _02. marca 2016_**Počet hodín v centre:** 245 hodín vrátane 24 hodín individuálnej údržby **počet hodín počet hodín v spoločnosti:** 140 hodín **Počet účastníkov:** **900 mladých ľudí** počas trvania dohovoru **zásady:** permanentné vstupy a výstupy _**DEROULE TYPE OF 1. SESSION**_ **WEEK 1: Domov SAS** **Od 2. novembra 2015 do 6. 11. 2015** Kolektívna inštruktáž 3 hodiny, ktoré nie sú účtovateľné _V individuálnych rozhovoroch_Zmluvné zmluvy Mladého človeka **1 hodina** Prechod a preformulovanie 1. testu: Emocionálna inteligencia **2 hodiny** **Poznámka:** Sme odhodlaní zabezpečiť, aby každý mladý človek, ktorý nie je zmluvne uzatvorený, bol presmerovaný na svojho sprievodcu s výslovnými dôvodmi, prečo nevstúpil do akcie. **TÝŽDEŇ 2: Oživenie 35 hodín** **Od 9. 11. 2015 do 13. 11. 2015**** Vznik PROFESSIONÁLNEJ PROJEKTY 35 hodín** _Od 17:50 p.m. týždenne_ **Od 16. 11. 2015 do 27. 11. 2015** **WEEK 5 A 8: 70 hodín** _dôvod 17h50 týždenne_**Od 2. novembra 2015 do 04. 12. 2015** 9 kurzov ponúkaných každému mladému človeku, ktorý si vyberie podľa svojich profesionálnych záujmov **P1:** Zdravotnícke a sociálne profesie **P2:** Obchod a predaj**P3:** BTP **P4:** Logistika **P5:** Mechanické a elektrické **P6:** Tertiary, domov, predaj, bezpečnosť **P7:** Obchody s jedlom **P8:** Pohostinstvo, stravovanie **P9:** zakladanie podnikov **P10:** Nové pracovné miesta súvisiace s trvalo udržateľným rozvojom **WEEK 9 A 12: Komunikácia ENTERPRISE 70 hodín** _Od 17:50 týždenne_ **Od 7. 12. 2015 do 22. 1. 2016****WEEK 13 A 16: Pracovné stáž 140 hodín** **WEEK 17: Návrat EXPERIENCIE A OZNÁMENIE AKCIE PLAN 11:00** _1 deň (7 hodín) plus jedno ráno v jednotlivých rozhovoroch (4 hodiny)_ (Slovak)
18 July 2022
0 references
_** Sekwenza BY GROUPS ta '15 TIP SESSION ŻGĦAŻAGĦ**_ **_NOTE IMPORTANTI:_** _As dan huwa input permanenti u l-pjattaforma output, aħna tiftaħ 3 gruppi kull xahar. Hawn taħt għandek issib il-kors tipiku ta’ sessjoni, kull grupp ġdid ikun is-suġġett ta’ data tal-bidu u tat-tmiem ittardjata.__**_Eżempju:_**__** Ftuħ tal-ewwel grupp fit-2 ta’ Novembru 2015 u data tat-tmiem fit-2 ta’ Marzu 2016, il-ftuħ tat-tieni grupp fis-16 ta’ Novembru u d-data tat-tmiem fil-21 ta’ Marzu u l-bqija fi..._ ** Kull parteċipant għandu intervista individwali ta’ kull ġimgħa mat-taħriġ tar-referent tal-konsulent dwar l-impjiegi tiegħu jew tagħha, jiġifieri 24 siegħa matul it-tul tal-vjaġġ._** **ARCHITECTURE TA ‘L-ewwel AZZJONI SESSION TA’ AZZJONI GĦALL-15 ŻGĦAŻAGĦ**_ ** Post ta ‘l-azzjoni:** Kampus ta’ kummerċ fl-industrija **Bobigny** Interess:** Li ż-żgħażagħ eqreb lejn it-tagħlim u jiskopru trejs tekniċi permezz ta ‘snajja proposti **Start:** Fuq _02 Novembru 2015_ ** Tmiem l-azzjoni:** Fuq _02 Marzu 2016_ **Numru ta ‘sigħat fiċ-Ċentru:** 245 siegħa inklużi 24 siegħa ta ‘manutenzjoni individwali ** Numru ta’ manutenzjoni ta ‘sigħat fil-kumpanija: ** 140 siegħa **Numru ta ‘parteċipanti:** **900 żgħażagħ** matul it-tul tal-Konvenzjoni **Prinċipji: ** Entries Permanenti u Exits _**DEROULE TYPE TA ‘l-Ewwel SESSION**_ **WEEK 1: Home SAS** **Minn 02/11/2015 sa 06/11/2015** Tgħarrif kollettiv ta’ 3 sigħat mhux kontabbli _Fl-intervisti individwali_Fl-intervisti individwali_Il-kuntrattar tal-persuna żagħżugħa **1 siegħa** Passing u riformulazzjoni tal-Ewwel Test: Intelligence emozzjonali **2 sigħat** **Nota:** Aħna impenjati li niżguraw li kull żagħżugħ li ma jkunx ikkuntrattat, li hu jew hi jiġi dirett mill-ġdid lejn il-gwida tiegħu/tagħha bir-raġunijiet espliċiti għaliex ma jidħolx fl-azzjoni. **ĠIMGĦA 2: Tisħiħ mill-ġdid 35 siegħa** **Minn 09/11/2015 sa 13/11/2015** **WEEK 3 U 4: Żvilupp TA’ PROJETTI PROFESSJONALI 35 siegħa** _Mill-5:50 p.m. fil-ġimgħa_ **Mill-16/11/2015 sas-27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 siegħa** _Raġuni ta’ 17h50 fil-ġimgħa_ **Minn 02/11/2015 sa 04/12/2015** 9 korsijiet offruti lil kull żagħżugħ li jagħżel skont l-interessi professjonali tiegħu **P1:** professjonijiet tas-saħħa u soċjali **P2:** Kummerċ u bejgħ **P3:** Kummerċ medju **P4:** Loġistika **P5:** Mekkanika u elettriku **P6:** Tertiary, dar, bejgħ, sigurtà **P7:** Kummerċ medju **P8:** Hospitality, catering **P9:** Ħolqien ta’ negozju **P10** Impjiegi ġodda relatati ma’ l-iżvilupp sostenibbli ** WE 12:** Komunikazzjoni ENTERPRISE 70 siegħa** _Mill-17:50 fil-ġimgħa_ **Minn 07/12/2015 sa 22/01/2016** **WEEK 13 A 16: Apprendistat tan-Negozju 140 siegħa** **WEEK 17: Ritorn TA’ ESPERERIENĊI U VALIDAZZJONI TAL-PARTI TA’ AZZJONI 11:00** _1 jum (7 sigħat) flimkien ma’ filgħodu waħda f’intervisti individwali (4 sigħat)_ (Maltese)
18 July 2022
0 references
_**Sequência POR GRUPS DE 15 JUVENTUDE SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANTE:_** _Como esta é uma plataforma permanente de entrada e saída, abrimos 3 grupos por mês. A seguir encontra-se o curso típico de uma sessão, sendo cada novo grupo objeto de uma data de arranque e de termo adiado.__**_exemplo:_**__** Abertura do 1.º grupo em 2 de novembro de 2015 e data de termo em 02 de março de 2016, o 2.º grupo que se abre em 16 de novembro e termina em 21 de março e assim por diante..._ **_Cada participante tem uma entrevista semanal individual com a sua formação de conselheiro de emprego, ou seja, 24 horas durante a duração da viagem._** _**ARCHITECTURE da 1a Ação SESSION DE ACOMPANHAMENTO PARA 15 JUVENTUDE**_ **Localização da ação:** Campus de comércios da indústria **Bobigny** **Interesse do site:**Aproximar os jovens da aprendizagem e descobrir bandejas técnicas por comércios propostos **Iniciar:** Em _02 novembro 2015_ **Fim da ação:** Em _02 de março de 2016_ **Número de horas no Centro:** 245 horas, incluindo 24 horas de manutenção individual **Número de horas na empresa:** 140 horas **Número de participantes:** **900 jovens** ao longo da duração da Convenção **Princípios:** Entradas e saídas permanentes _**Título DE PRIMEIRA DA 1a SESÃO**_ **WEEK 1: Home SAS** **De 02/11/2015 a 06/11/2015** briefing coletivo 3 horas não cobradas _Em entrevistas individuais_ Contratação de jovens **1 hora** Passagem e reformulação do 1.º Teste: Inteligência emocional **2 horas** **Nota:** Estamos comprometidos em garantir que todo jovem que não está contratado, que ele ou ela é redirecionado para seu guia com as razões explícitas para não entrar na ação. **SEMANA 2: Revigoração 35 horas**** de 9/11/2015 a 13/11/2015** **WEEK 3 E 4: Emergência DE PROJETOS PROFISSIONAIS 35 horas** _Das 17h50 por semana_ **de 16/11/2015 a 27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 horas** _Um motivo de 17h50 por semana_ **De 02/11/2015 a 04/12/2015** 9 cursos oferecidos a cada jovem que escolhe de acordo com seus interesses profissionais **P1:** Profissões sociais e de saúde **P2:** Comércio e vendas **P3:** BTP **P4:** Logística **P5:** Mecânica e eletricidade **P6:** Terciária, casa, vendas, segurança **P7:** Comércio de refeições **P8:** Hospitalidade, restauração **P9:** Criação de empresas **P10:** Novos empregos relacionados com o desenvolvimento sustentável **WEEK 9 A 12:**P9:** Criação de empresas **P10:** Novos empregos relacionados com o desenvolvimento sustentável **WEEK 9 A 12:**P9:** Criação de empresas **P10:** Novos empregos relacionados com o desenvolvimento sustentável **WEEK 9 A 12:**P9:** Criação de empresas **P10:** Novos empregos relacionados com o desenvolvimento sustentável **WEEK 9 A 12:**P9:** Criação empresarial **P10:** Novos empregos relacionados com o desenvolvimento sustentável **WEEK 9 A 12:**P9:** Criação de empresas **P10:**Novos empregos relacionados com o desenvolvimento sustentável**WEEK 9 A 12:**P9:** Criação de empresas **P10:**Novos empregos relacionados com o desenvolvimento sustentável **WEEK 9 A 12:**P9:** Comunicação ENTERPRISE 70 horas** _De 17:50 por semana_ **De 07/12/2015 a 22/01/2016** **WEEK 13 A 16: Estágio de Negócios 140 horas** **WEEK 17: Retorno DAS EXPERIÊNCIAS E VALIDAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO 11:00** _1 dia (7 horas) mais uma manhã em entrevistas individuais (4 horas)_ (Portuguese)
18 July 2022
0 references
_**Sequency BY GROUPS OF 15 NOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Koska tämä on pysyvä tulo- ja lähtöalusta, avaamme 3 ryhmää kuukaudessa. Alla on tyypillistä istunnon kulkua, joka on jokaisen uuden ryhmän aloitus- ja viivästynyt päättymispäivä.__**_example:_**__**Ensimmäisen ryhmän avaaminen 2. marraskuuta 2015 ja päättymispäivä 2. maaliskuuta 2016, toinen ryhmä avautuu 16. marraskuuta ja päättyy 21. maaliskuuta ja niin edelleen..._ **__Jokaisella osallistujalla on yksilöllinen viikoittainen haastattelu työneuvonantajansa referent-koulutuksessa eli 24 tuntia matkan aikana._** _***ARCHITECTURE ensimmäisen YHTEISÖN TOIMINTA 15 Nuoriso** **Toimen sijainti:** Teollisuuden kauppojen kampus **Bobigny** **Sivun kiinnostus:** Nuorten tuominen lähemmäs oppimista ja teknisten tarjottimien löytämistä ehdotettujen ammattien avulla **alkaa:**02. marraskuuta 2015_ **Toimen päättäminen:**02. maaliskuuta 2016_ **Keski-keskuksessa olevien tuntien lukumäärä:** 245 tuntia, mukaan lukien 24 tuntia yksittäistä huoltoa **Yritystyötuntien lukumäärä:** 140 tuntia **osallistujien lukumäärä:** **900 nuorta** yleissopimuksen voimassaoloaikana **Periaatteet:** Pysyvät maahantulot ja poistumiset _**Ensimmäisen SESSIONIN TYYPPI**_ **KIRJA 1: Etusivu SAS** **02.11/2015–6.11.2015** Kollektiivinen tiedotus 3 tuntia ei laskutettavissa _ Yksittäisissä haastatteluissa_ Nuoren urakoitsijat **1 tunti** Ensimmäisen testin läpäiseminen ja uudelleenmuotoilu: Tunneäly **2 tuntia** **Huomautus:** Olemme sitoutuneet varmistamaan, että jokainen nuori, joka ei ole työsuhteessa, ohjataan hänen oppaaseensa nimenomaiset syyt olla osallistumatta toimeen. **VIIKKO 2: Elvyttäminen 35 tuntia** ** **alkaen 1.9.2015–13.11.2015** **WEEK 3 JA 4: PROFESSIONAL PROJECTS 35 tuntia** _15:50 p.m. viikossa_ **16/11/2015–27/1/2015**** **WEEK 5 A 8: 70 tuntia** _Syy 17h50 viikossa_ **** 02/11/2015–4.12.2015** 9 kurssia tarjotaan jokaiselle nuorelle, joka valitsee ammatillisen kiinnostuksensa mukaan **P1:** Terveys- ja sosiaalialan ammatit **P2:** Kauppa ja myynti **P3:** BTP **P4:** Logistiikka **P5:** Mekaaninen ja sähkö **P6:** Tertiary, Etusivu, myynti, turvallisuus **P7:** Ruokakaupat **P8:** Hospitality, catering **P9:** Yritysten luominen **P10:** Uusia kestävään kehitykseen liittyviä työpaikkoja **WEEK 9 A 12: Viestintä ENTERPRISE 70 tuntia** _17:50 viikossa_ **07.12.2015–22.1.2016** **WEEK 13 A 16: Työharjoittelu 140 tuntia** **WEEK 17: TUOMIOISTUIMEN JA TOIMINTAAN VALIDAN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO 11:00** _1 päivä (7 tuntia) plus yksi aamu yksittäisissä haastatteluissa (4 tuntia)_ (Finnish)
18 July 2022
0 references
_**Sequency BY GROUPS OF 15 TYP SESJI MŁODZIEŻY**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Ponieważ jest to stała platforma wejścia i wyjścia, otwieramy 3 grupy każdego miesiąca. Poniżej przedstawiamy typowy przebieg sesji, w której każda nowa grupa jest przedmiotem rozpoczęcia i opóźnienia daty zakończenia.__**_przykład:_**__** Otwarcie pierwszej grupy w dniu 2 listopada 2015 r. i data zakończenia w dniu 02 marca 2016 r., otwarcie drugiej grupy w dniu 16 listopada i data zakończenia 21 marca itd...._ **_Każdy uczestnik ma indywidualną cotygodniową rozmowę kwalifikacyjną z jego szkoleniem referencyjnym doradcy pracy, tj. 24 godziny w czasie trwania podróży._** _**ARCHITECTURE z 1. DZIAŁANIA DZIAŁANIA SESJI DLA 15 MŁODZIEŻY**_** Lokalizacja działania:** Kampus branżowych **Bobigny** **Zainteresowanie klienta:** Przyprowadzanie młodych ludzi do nauki i odkrywania tac technicznych przez proponowane transakcje **Start:** W dniu _02 listopada 2015_**Koniec działania:** W dniu _02 marca 2016 r._ **Liczba godzin w Centrum:** 245 godzin, w tym 24 godziny indywidualnej konserwacji **Liczba godzin pracy w firmie:** 140 godzin **Liczba uczestników:** **900 młodych osób** w okresie obowiązywania Konwencji **Zasady:** Stałe wpisy i wyjścia _**DEROULE TYP I SESJI**_ **WEEK 1: Strona główna SAS** **Od 02/11/2015 do 06/11/2015** Odprawa zbiorowa 3 godziny bez opłat _W indywidualnych wywiadach_ Zakontraktowanie młodej osoby **1 godzina** Przejście i przeformułowanie pierwszego testu: Inteligencja emocjonalna **2 godziny** **Uwaga:** Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, aby każda młoda osoba, która nie została zakontraktowana, została przekierowana do swojego przewodnika z wyraźnymi powodami niepodjęcia akcji. **TYDZIEŃ 2: Ożywienie 35 godzin** **od 9.11.2015 do 13.11.2015** **WEEK 3 AND 4: Pojawienie SIĘ PROJEKTÓW PROFESJONALNYCH 35 godzin** _Od godz. 17:50 na tydzień_ **od 16.11.2015 do 27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 godzin** _Przyczyna 17h50 tygodniowo_ **Od 02.11.2015 r. do 04.12.2015 r.** 9 kursów oferowanych każdej młodej osobie, która wybiera według swoich zainteresowań zawodowych **P1:** Zawody zdrowotne i społeczne **P2:** Handel i sprzedaż **P3:** BTP **P4:** Logistyka **P5:** Mechaniczne i elektryczne **P6:** Tertiary, dom, sprzedaż, bezpieczeństwo **P7:** Handel posiłkiem **P8:** gościnność, catering **P9:** Tworzenie działalności gospodarczej **P10:** Nowe miejsca pracy związane ze zrównoważonym rozwojem **WEEK A 12: 12 Komunikacja ENTERPRISE 70 godzin** _Od 17:50 w tygodniu_ **od 07.12.2015 do 22/01/2016** **WEEK 13 A 16: Staże biznesowe 140 godzin** **WEEK 17: Powrót EXPERIENCES AND VALIDATION OF THE ACTION PLAN 11:00** _1 dzień (7 godzin) plus jeden rano w indywidualnych wywiadach (4 godziny)_ (Polish)
18 July 2022
0 references
_**Zaporednost PODROČJA 15 MLADIŠČENOSTI VRSTA**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _ Ker je to stalna vhodna in izhodna platforma, odpiramo 3 skupine vsak mesec. Spodaj je tipičen potek seje, pri čemer je za vsako novo skupino predviden začetni datum in datum zaključka z zamudo.__**_example:_**__** otvoritev 1. skupine 2. novembra 2015 in datum zaključka 2. marca 2016, 2. otvoritev druge skupine 16. novembra in datum konca 21. marca in tako naprej..._ **___**_Vsak udeleženec ima individualen tedenski razgovor s svojim delovnim svetovalcem, tj. 24 ur v času potovanja._** _**ARCHITECTURE 1. seja UPRAVLJANJA ZA 15 MLADIŠČA**_ **lokacija akcije:** Kampanzija industrijskih obrti **Bobigny** **Zanimivost:** Približevanje mladih k učenju in odkrivanju tehničnih pladnjev s predlaganimi poklici **Začetek:** 2. novembra 2015_ **konec akcije:** 2. marca 2016_ **Število ur v centru:** 245 ur, vključno s 24 urami individualnega vzdrževanja **Število ur v podjetju:** 140 ur:** 140 ur **število udeležencev:****900 mladih** v času trajanja Konvencije **Načela:** stalni vstopi in izstopi _** DEROULE VRSTA 1. DASKA**_ **WEEK 1: Domov SAS** **Od 02/11/2015 do 06/11/2015** Kolektivni informativni sestanek 3 ure, ki ga ni treba plačati _V posameznih intervjujih_ Naročilo mladih **1 ura** Prenos in preoblikovanje 1. testa: Čustvena inteligenca **2 uri** **Opomba:** Zavezani smo k zagotavljanju, da je vsak mlad, ki nima pogodbe, preusmerjen k svojemu vodniku z izrecnimi razlogi za nevstopanje v akcijo. **TEDEN 2: Ponovna oživitev 35 ur** **od 09/11/2015 do 13.11.2015** **WEEK 3 IN 4: Pojav PROFESSIONALNIH PRJEKOV 35 ur** _Od 5:50 p.m. na teden_ **od 16. novembra 2015 do 27. novembra 2015****WEEK 5 A 8: 70 ur** _Razlog 17h50 na teden_ **Od 2. novembra 2015 do 4. decembra 2015** 9 tečajev, ki so na voljo vsaki mladi osebi, ki se odloči glede na svoje poklicne interese **P1:** zdravstveni in socialni poklici **P2:** Trgovina in prodaja **P3:** BTP **P4:** Logistika **P5:** Mehanska in elektrika **P6:** Terciarni, dom, prodaja, varnost **P7:** Trženje s hrano **P8:** gostinstvo, gostinstvo **P9:** Ustvarjanje podjetij **P10:** Nova delovna mesta, povezana s trajnostnim razvojem **WEEK 9 A 12: Sporočilo ENTERPRISE 70 ur** _Od 17.50 na teden_ **od 7. decembra 2015 do 22. 1. 2016****WEEK 13 A 16: Poslovna praksa 140 ur** **WEEK 17: Vrnitev IZDELKOV IN PLAČILA ACTION PLAN 11:00** _1 dan (7 ur) plus eno jutro v individualnih razgovorih (4 ure)_ (Slovenian)
18 July 2022
0 references
_**Sequency BEY GROUPS OF 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE DŮLEŽITÉ:_** _Jelikož se jedná o stálou vstupní a výstupní platformu, otevíráme každý měsíc 3 skupiny. Níže naleznete typický průběh zasedání, přičemž každá nová skupina je předmětem data zahájení a zpožděného ukončení.___**_příklad:_**__** zahájení 1. skupiny dne 2. listopadu 2015 a datum ukončení dne 2. března 2016, zahájení 2. skupiny dne 16. listopadu a datum ukončení dne 21. března atd...._ **_Každý účastník má individuální týdenní pohovor s referentským poradcem pro zaměstnání, tj. 24 hodin po dobu trvání cesty._** _**ARCHITECTURE 1. zasedání ACCOMPAGNEMENT FOR 15 YOUTH**_**Umístění akce:** Kampus průmyslových obchodů **Bobigny** **Střední zájem:** Přivést mladé lidi blíže k učení a objevování technických táců navrhovanými obchody **Start:**dne _02. listopadu 2015_ **Konec akce:** dne _02. března 2016_ **Počet hodin ve středisku:** 245 hodin včetně 24 hodin individuální údržby **počet hodin v centru:**245 hodin včetně 24 hodin individuální údržby **počet hodin v centru:** 245 hodin včetně 24 hodin individuální údržby **počet hodin v centru:**245 hodin včetně 24 hodin individuální údržby **Počet hodin ve středisku:**245 hodin včetně 24 hodin individuální údržby počet hodin ve společnosti:** 140 hodin **Počet účastníků:** 900 mladých lidí** po dobu trvání úmluvy **Zásady:** stálé vstupy a výjezdy _**Jednotný TYP 1. zasedání**_ **WEEK 1: Home SAS** **Od 2. listopadu 2015 do 6. listopadu 2015** Kolektivní briefing 3 hodiny neúčtovatelné _V jednotlivých rozhovorech_Smlouva mladých lidí **1 hodin** Předávání a přeformulování 1. testu: Emoční inteligence **2 hodiny** **Poznámka:** Jsme odhodláni zajistit, aby každý mladý člověk, který nemá smlouvu, byl přesměrován na svého průvodce s výslovnými důvody, proč do akce nevstoupil. **TÝDEN 2: Oživení 35 hodin** **Od 9. listopadu 2015 do 13. listopadu 2015****WEEK 3 a 4: Vznik PROFESSIONÁLNÍCH PROJEKTŮ 35 hodin** _Od 17:50 za týden_**Od 16. 11. 2015 do 27. 1. 2015** **WEEK 5 A 8: 70 hodin** _Důvod 17:50 za týden_**Od 2. listopadu 2015 do 4. 12. 2015** 9 kurzů nabídnutých každému mladému člověku, který si vybere podle svých profesních zájmů **P1:** Zdravotnictví a sociální profese **P2:** Obchod a prodej **P3:** BTP **P4:** Logistika **P5:** Mechanická a elektrická energie **P6:** Terciární, domácí, prodejní, bezpečnostní **P7:** Obchody s jídlem **P8:** Pohostinství, stravování **P9:** Zakládání podniků **P10:** Nová pracovní místa související s udržitelným rozvojem **WEEK 9 A 12: Komunikace ENTERPRISE 70 hodin** _Od 17:50 týdně_ **Od 7. prosince 2015 do 22. ledna 2016** **WEEK 13 A 16: Pracovní stáž 140 hodin** **WEEK 17: Návrat EXPERIENCES A VALIDACE AKCE PLAN 11:00** _1 den (7 hodin) plus jedno ráno v individuálních rozhovorech (4 hodiny)_ (Czech)
18 July 2022
0 references
_**Sequency BY GROUPS OF 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Kadangi tai yra nuolatinė įvesties ir išvesties platforma, kiekvieną mėnesį atidarome 3 grupes. Toliau rasite tipinį seanso kursą: kiekviena nauja grupė yra pradžios ir vėlavimo pabaigos data.__**_pavyzdys:_**___** 1-osios grupės atidarymas 2015 m. lapkričio 2 d., pabaigos data – 2016 m. kovo 2 d., antroji grupė – lapkričio 16 d., o pabaigos data – kovo 21 d. ir t. t...._**_Kiekvienas dalyvis kas savaitę rengia individualų pokalbį su savo patarėjo užimtumo klausimais konsultanto mokymu, t. y. 24 valandas kelionės metu. 1-asis SESIJA VEIKSMŲ VEIKSMAI 15 JAUNIMAS**_ **Veiklos vieta:** Pramonės amatų centras **Bobigny** **Svetainės susidomėjimas:** Jaunų žmonių priartinimas prie mokymosi ir techninių padėklų atradimas siūlomais sandoriais **Pradėti:** 2015 m. lapkričio 02 d. ** Veiklos pabaiga:** 2016 m. kovo 02 d. **Valandų skaičius centre:** 245 valandos, įskaitant 24 valandas individualios priežiūros **Skaičius darbo laikas įmonėje:** 140 valandų **Dalyvių skaičius:** **900 jaunų žmonių** per Konvencijos galiojimo laikotarpį ** Principai:** Nuolatiniai įrašai ir išvykimai _**DEROULE TIPAS 1-osios SESIJOS **_ ** 1 PASTABA: Pagrindinis SAS** **Nuo 2015 m. lapkričio 2 d. iki 2015 m. lapkričio 6 d.** Kolektyvinis instruktažas 3 val. neapskaitomas _Atskiri interviu_ Jauno asmens sutarčių sudarymas **1 valanda** Pirmojo testo perdavimas ir performulavimas: Emocinis intelektas **2 valandos** **Pastaba:** Esame įsipareigoję užtikrinti, kad kiekvienas jaunuolis, kuris nėra sudaręs sutarties, būtų nukreiptas į savo vadovą, nurodant aiškias priežastis, dėl kurių nesiimta veiksmų. **ANTROJI SAVAITĖ: Pagyvėjimas 35 valandos** **Nuo 2015 11 09 iki 2015 11 13** **3 IR 4 PRAŠYMAS: PROFESINIŲ PROJEKTŲ atsiradimas 35 valandos** _Nuo 5:50 pm per savaitę_ **Nuo 2015 11 16 iki 2015 m. spalio 27 d.** **WEEK 5 A 8: 70 valandų** 17h50 per savaitę priežastis_ **Nuo 2015 m. lapkričio 2 d. iki 2015 m. gruodžio 4 d. ** 9 kursai siūlomi kiekvienam jaunuoliui, kuris pasirenka savo profesinius interesus **P1:** Sveikatos ir socialinės profesijos **P2:** Prekyba ir pardavimas **P3:** BTP **P4:** Logistika **P5:** Mechaninė ir elektros energija **P6:** Teritorijos, namų, pardavimų, apsaugos **P7:** Maitinimas **P8:** Svetingumas, maitinimas **P9:** Verslo kūrimas **P10:** Naujos darbo vietos, susijusios su tvariu vystymusi **WEEK 9 A 12:** Komunikacija ĮRAŠYTI 70 valandų** _Nuo 17:50 per savaitę_ **Nuo 2015 12 07 iki 2016 01 22** ** 13 A 16: Verslo stažuotė 140 valandų** ** 17 val. Veiksmų plano IŠLAIDŲ grąžinimas ir įvertinimas 11:00** _1 diena (7 valandos) ir vienas rytas individualiuose pokalbiuose (4 valandos)_ (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
_** Secība BY GROUPS OF 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Kā tas ir pastāvīgs ieejas un izejas platforma, mēs atveram 3 grupas katru mēnesi. Zemāk ir dots tipisks sesijas kurss: katrai jaunajai grupai ir noteikts sākuma un beigu datums.__**__example:_**__** 1. grupas atklāšana 2015. gada 2. novembrī un beigu datums 2016. gada 2. martā, 2. grupas atklāšana 16. novembrī un beigu datums 21. martā un tā tālāk..._ **_Katram dalībniekam ir individuāla iknedēļas intervija ar savu nodarbinātības padomnieku apmācību, t. i., 24 stundas brauciena laikā._** _**ARCHITECTURE OF 15 JAUNUMS**_ **Darbības vieta:** Rūpniecības nozaru amatniecība **Bobigny** **Vieta interese:** Jauniešu tuvāk mācībām un tehnisko paplāšu atklāšanai pēc piedāvātajiem darījumiem **Sākt:** 2015. gada 2. novembrī _** Darbības beigas:** 2016. gada 2. martā ** Stundas centrā:** Stundas skaits centrā:** 245 stundas, ieskaitot 24 stundas individuālās apkopes laikā **Number stundu skaits uzņēmumā:** 140 stundas ** Dalībnieku skaits:** **900 jaunieši** Konvencijas darbības laikā **Principi:** Pastāvīgie ieraksti un izceļošana _** 1. SESSIJAS IZDEVUMU TYPE**_ ** WEEK 1: Mājas SAS** **No 02/11/2015 līdz 06/11/2015** Kolektīvā instruktāža 3 stundas nav jāmaksā _In individuālās intervijās_ Jauniešu līgumu slēgšana **1 stunda** 1. testa caurlaide un pārformulēšana: Emocionālā inteliģence **2 stundas** ** Piezīme:** Mēs esam apņēmušies nodrošināt, lai katrs jaunietis, ar kuru nav noslēgts līgums, lai viņš vai viņa tiktu novirzīts uz viņa/viņas rokasgrāmatu ar skaidriem iemesliem, kāpēc tā nesākt darbību. **2. NEDĒĻA: Atdzīvināšana 35 stundas** **No 09/11/2015 līdz 13/11/2015** **WEEK 3 UN 4: Profesionālo PROJEKTU rašanās 35 stundas** _No 5:50 p.m. nedēļā_ **No 16/11/2015 līdz 27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 stundas** _Iemesls 17h50 nedēļā_ **No 02/11/2015 līdz 04/12/2015** 9 kursi, kas tiek piedāvāti katram jaunietim, kurš izvēlas atbilstoši savām profesionālajām interesēm **P1:** Veselības un sociālās profesijas ** P2:** Tirdzniecība un pārdošana **P3:** BTP **P4:** Loģistika **P5:** Mehāniskā un elektroenerģija **P6:** Tertiary, home, sales, security **P7:** Meal trades **P8:** Viesmīlība, ēdināšana **P9:** Uzņēmējdarbības izveide **P10:** Jaunas darbavietas, kas saistītas ar ilgtspējīgu attīstību ** WEEK 9 A 12: Komunikācijas ENTERPRISE 70 stundas** _No 17.50 nedēļā_ **No 07.12.2015. līdz 22.01.2016.** **WEEK 13 A 16: Uzņēmējdarbības prakse 140 stundas** ** WEEK 17: Darbības plāna atgriešanās UN VALIDĀCIJA 11:00** _1 diena (7 stundas) plus viens rīts individuālās intervijās (4 stundas)_ (Latvian)
18 July 2022
0 references
_**Последователност по ГРУПА НА 15 МЛАДЕЖНА СЕСИЯ**__ЗАБЕЛЕЖКА НА ВАЖНОТО:_** _Тъй като това е постоянна входна и изходна платформа, отваряме 3 групи всеки месец. По-долу ще намерите типичния курс на сесията, като всяка нова група е обект на начална и закъсняла крайна дата.__**_пример:_**__** Откриване на първата група на 2 ноември 2015 г. и крайна дата на 2 март 2016 г., 2-ра група, която започва на 16 ноември и крайна дата на 21 март, и т.н. на..._**_Всеки участник има индивидуално седмично интервю със своя съветник по заетостта, т.е. 24 часа по време на пътуването._** _** ** АРХИТЕКТУРА НА 1-ва СЕСИЯ НА ДЕЙСТВИЕТО НА ДЕЙСТВИЕТО ЗА 15 МЛАДА**_ **Местоположение на действието:** Кампусът на индустрията търгува **Бобнини** **Пространствен интерес:** Довеждане на младите хора по-близо до обучение и откриване на технически тави чрез предложени сделки **Старт:** На _02 ноември 2015 г._** Край на действието:** На _02 март 2016 г._** Брой часове в Центъра:** 245 часа, включително 24 часа индивидуална поддръжка **Брой часове в Центъра:** 245 часа, включително 24 часа индивидуална поддръжка **Брой часове в Центъра:** 245 часа, включително 24 часа индивидуална поддръжка ** брой часове в компанията:** 140 часа ** Брой участници:** ** 900 млади хора** за срока на конвенцията **Принципи:** Постоянни вписвания и изходи _**ДЪРЖАВЕН ТИП НА 1-ва СЕСИЯ**_ **WEEK 1: Начало SAS** **От 02.11.2015 г. до 06.11.2015** Колективен брифинг 3 часа не подлежи на таксуване _В индивидуални интервюта_Договаряне на млади хора **1 час** Преминаване и преформулиране на първия тест: Емоционална интелигентност **2 часа** Забележка:** Ние се ангажираме да гарантираме, че всеки млад човек, който не е сключил договор, че е пренасочен към своя наръчник с изричните причини да не участва в действието. **СЕДМИЦА 2: Съживяване 35 часа****от 9.11.2015 г. до 13/11/2015** ** WEEK 3 И 4: Появата на ПРОФЕСИОНАЛНИ ПРОЕКТИ 35 часа** _От 5:50 p.m. на седмица_ **от 16.11.2015 г. до 27.11.2015 г.** ** WEEK 5 A 8: 70 часа** _Причина за 17 часа на седмица_ **от 02.11.2015 г. до 04.12.2015 г.** 9 курса, предлагани на всеки млад човек, който избира според професионалните си интереси **P1:** Здравни и социални професии **P2:** Търговия и продажби **P3:** BTP **P4:** Логистика **P5:** Механични и електрически професии **P6:** Tertiary, начало, продажби, сигурност **P7:** Хранителни сделки **P8:** гостоприемство, кетъринг **P9:** Създаване на бизнес **P10:** Нови работни места, свързани с устойчивото развитие **WEEK 9 A 12: Съобщение ENTERPRISE 70 часа** _От 17:50 ч. на седмица_ **от 7.12.2015 г. до 22.1.2016 г.** **WEEK 13 A 16: Бизнес стаж 140 часа** ** WEEK 17: Връщане НА РАЗХОДИ И ВАЛИДА НА ДЕЙСТВИЕ ПЛАН 11:00** _ 1 ден (7 часа) плюс една сутрин в индивидуални интервюта (4 часа) (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
_** 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** szekvencia BY GROUPS OF 15 YOUTH SESSION TÍPUS:_**** _ Mivel ez egy állandó bemeneti és kimeneti platform, havonta 3 csoportot nyitunk meg. Az alábbiakban megtalálja a munkamenet tipikus menetét, minden új csoport indulási és késleltetett befejezési dátummal.__**_example:_**__** Az 1. csoport megnyitása 2015. november 2-án és 2016. március 2-án záródva, a 2. csoport megnyitása november 16-án és március 21-én, és így tovább:..._ **_Minden résztvevő heti egyéni interjút tart foglalkoztatási tanácsadójának referenciaképzésével, azaz 24 órával az utazás időtartama alatt._** _** az 15. IFJÚSÁGI FELHASZNÁLÁS IRÁNYELVÉNEK **A tevékenység helye:** ipari kereskedelmi kampusz **Bobigny** **Társadalmi érdeklődés:** A fiatalok közelebb kerülnek a tanuláshoz és a technikai tálcák felfedezéséhez a javasolt szakmák révén **Start:**2015. november 2-án **A fellépés befejezése:** 2016. március 02-án ** Az órák száma a központban:** 245 óra, beleértve a 24 órás egyéni karbantartást is ** a vállalatnál töltött órák száma:** 140 óra **résztvevők száma:** **900 fiatal** az egyezmény időtartama alatt **elvek:** Állandó belépések és kilépések _**I. SZÜKSÉGES TÍPUSOK**_ **1. NYILATKOZAT: Kezdőlap SAS** **2015/1.02-tól 2015.11.06-ig** Kollektív tájékoztató 3 óra nem számlázható _Egyéni interjúk_ Fiatalok szerződése **1 óra** Az 1. teszt áttétele és újrafogalmazása: Érzelmi intelligencia **2 óra** **Megjegyzés:** Elkötelezettek vagyunk annak biztosítása mellett, hogy minden olyan fiatalt, aki nem szerződött, átirányítsák a saját útmutatójához, annak kifejezett okaival, hogy miért nem lép be a cselekvésbe. **2. HÉT: Újjáélesztés 35 óra** **2015.11.0-tól 2015.11.13-ig** ** 3. és 4. MEGJEGYZÉS: A PROFESSIONÁLIS PROJEKTEK megjelenése 35 óra** _hétenként 5:50 p.m.-től **2015. november 16-tól 2015. január 27-ig** ** 5 A 8: 70 óra** _Hétenként 17 óra **2015. november 2-tól 2015.12.04-ig** 9 tanfolyamot kínálnak minden olyan fiatalnak, aki szakmai érdeklődése szerint választ **P1:** Egészségügy és szociális szakmák **P2:** kereskedelem és értékesítés **P3:** BTP **P4:** Logisztika **P5:** Mechanikai és villamos energia **P6:** Terjedelem, otthon, értékesítés, biztonság **P7:** Étkezés **P8:** Vendéglátás, vendéglátás **P9:** Üzleti tevékenység **P10:** A fenntartható fejlődéssel kapcsolatos új munkahelyek ** 9 A 12: Közlemény 70 óra** _hét 17:50-tól **2015.12.07-től 2016. január 22-ig** **13 A16: Üzleti gyakorlat 140 óra** **17 WEEK: A KIZÁRÓSÁGOK ÉS A VÁLLALKOZÁS VÁLASZTÁSA 11:00** _1 nap (7 óra) plusz egy reggel egyéni interjúkon (4 óra)_ (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Anseo thíos gheobhaidh tú gnáthchúrsa seisiúin, a mbeidh dáta tosaithe agus dáta deiridh moillithe ag gach grúpa nua.__**_mar shampla: _**** **Osclaíonn an 1d grúpa an 2 Samhain 2015 agus an dáta deiridh an 02 Márta 2016, an 2a grúpa a osclaíodh an 16 Samhain agus an dáta deiridh an 21 Márta agus mar sin de... **_ ** Tá agallamh seachtainiúil aonair ag gach rannpháirtí lena chomhairleoir fostaíochta nó lena comhairleoir fostaíochta i.e. 24 uair an chloig thar thréimhse an turais. grúpa Comhlánaithe DO 15 ÓIGE**_ **Láithreán an ghnímh:** Campas na gceirdeanna tionscail **Bobigny** **Suíomh:** Daoine óga a thabhairt níos gaire d’fhoghlaim agus d’fhionnachtain tráidirí teicniúla ag ceirdeanna beartaithe **Tosaigh:** Ar an _02 Samhain 2015_ **Deireadh an ghnímh:** An _02 Márta 2016_ **Líon na n-uaireanta sa Lárionad:** 245 uair an chloig lena n-áirítear 24 uair an chloig cothabhála aonair**Uimhir an ghnímh:** d’uaireanta an chloig sa chuideachta:** 140 uair an chloig **Líon na rannpháirtithe:** **900 duine óg** thar thréimhse an Choinbhinsiúin **Prionsabail:** Iontrálacha Buana agus Scrúduithe Buana _**TEIDEAL AN 1d SESSION** **WEEK 1: Baile SAS** **Ó 02/11/2015 go 06/11/2015** Comhfhaisnéisiú 3 uair an chloig nach féidir a bhilleáil _In agallaimh aonair_ conraitheoireacht duine óg ** uair an chloig** Pasáil agus athfhoirmliú an 1d Tástáil: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **SEACHTAIN 2: Athbheoslú 35 uair an chloig** **Ó 09/11/2015 go dtí an 13/11/2015** **WEEK 3 AGUS 4: Cineálacha PRÓISIÚNTA GHAIRMIÚIL 35 uair an chloig** _Ó 5:50 p.m. sa tseachtain_ **ón 16/11/2015 go dtí an 27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 uair an chloig** _Toisc 17h50 in aghaidh na seachtaine_ **Ó 02/11/2015 go 04/12/2015** 9 gcúrsa a thairgtear do gach duine óg a roghnaíonn de réir a leasanna gairmiúla **P1:** Gairmeacha sláinte agus sóisialta **P2:** Trádáil agus díolacháin **P3:** BTP **P4:** Lóistíocht **P5:** Meicniúla agus leictreachas **P10:** Poist nua a bhaineann le forbairt inbhuanaithe **P7:** Ceardaíocht bhéile **P8:** Fáilteachas, freastal ar **P9:** Gnó a chruthú **P10:** Poist nua a bhaineann le forbairt inbhuanaithe **P7:** Cumarsáid ENTERPRISE 70 uair an chloig** _Ó 17:50 sa tseachtain_ **ón 07/12/2015 go dtí an 22/01/2016** **WEEK 13 A 16: Intéirneacht Gnó 140 uair an chloig** **WEEK 17: Tuairisceán AR SAINCHEISTEANNA AGUS FAISNÉISE AR AN GLÁIN GNÍOMHAÍOCHTA 11:00** _1 lá (7 n-uaire) móide maidin amháin in agallaimh aonair (4 uair an chloig)_ (Irish)
18 July 2022
0 references
_**Sequency BY GROUPS OF 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Som detta är en permanent in- och utgångsplattform, öppnar vi 3 grupper varje månad. Nedan finner du den typiska kursen för en session, där varje ny grupp är föremål för ett startdatum och försenat slutdatum.__**_example:_**__** Inledning av den första gruppen den 2 november 2015 och slutdatum den 2 mars 2016, andra gruppens öppnande den 16 november och slutdatumet den 21 mars och så vidare..._ **_Varje deltagare har en individuell veckointervju med sin anställningsrådgivare referentutbildning, dvs. 24 timmar under resans längd._** _** första SESSIONENS ÅTGÄRD AV ÅTGÄRD FÖR 15 Ungdom**_ **Plats för åtgärden:** Industribranschens campus **Bobigny** **Projektets intresse:** Att föra ungdomar närmare att lära sig och upptäcka tekniska brickor genom föreslagna affärer **Start:** Den _02 november 2015_ **Avsluta åtgärden:** Den _02 mars 2016_ **Antal timmar i centrumet:** 245 timmar inklusive 24 timmars individuellt underhåll **Number antal timmar i företaget:** 140 timmar **Antal deltagare:** **900 ungdomar** under konventets löptid **Principer:** Permanenta uppgifter och utgående _**DEROULE TYP AV 1:a SESSIONEN**_ **WEEK 1: Hem SAS** **Från 02/11/2015 till 06/11/2015** Kollektiv briefing 3 timmar ej faktureringsbar _I individuella intervjuer_ Unga personers kontrakt **1 timme** Passering och omformulering av det första testet: Emotionell intelligens **2 timmar** **Anmärkning:** Vi är fast beslutna att se till att varje ung person som inte är kontrakterad, att han eller hon omdirigeras till sin guide med de uttryckliga skälen för att inte delta i åtgärden. **VECKA 2: Återupplivning 35 timmar** **Från 09/11/2015 till 13/11/2015** **WEEK 3 OCH 4: Framväxt AV PROFESSIONAL PROJEKT 35 timmar** _Från 5:50 p.m. per vecka_ **Från 16/11/2015 till 27/1/2015** **WEEK 5 A 8: 70 timmar** _En anledning till 17h50 per vecka_ **Från 02/11/2015 till 04/12/2015** 9 kurser erbjuds varje ung person som väljer efter sina yrkesmässiga intressen **P1:** Hälso- och sjukvård och sociala yrken **P2:** Handel och försäljning **P3:** BTP **P4:** Logistik **P5:** Mekanisk och el **P6:** Tertiär, hem, försäljning, säkerhet **P7:** Måltider **P8:** Hotell, catering **P9:** Företagsskapande **P10:** Nya arbetstillfällen relaterade till hållbar utveckling **WEEK 9 A 12: Kommunikation ENTERPRISE 70 timmar** _Från 17:50 per vecka_ **Från 07/12/2015 till 22/01/2016** **WEEK 13 A 16: Praktiktjänstgöring 140 timmar** **WEEK 17: Återlämning AV UTGÄRDER OCH VALIDATION AV ACTION PLAN 11:00** _ 1 dag (7 timmar) plus en morgon i individuella intervjuer (4 timmar)_ (Swedish)
18 July 2022
0 references
_** Sequency BY GROUPS of 15 YOUTH SESSION TYPE**_ **_NOTE IMPORTANT:_** _Kuna see on alaline sisend- ja väljundplatvorm, avame iga kuu 3 rühma. Allpool on esitatud seansi tüüpiline kurss, iga uue rühma tegevuse alustamine ja hilisem lõppkuupäev.__**_näide:_**__** 1. rühma avamine 2. novembril 2015 ja lõppkuupäev 2. märtsil 2016, teise rühma avamine 16. novembril ja lõppkuupäev 21. märtsil jne...._ **_Iga osaleja peab iganädalase intervjuu oma töönõustaja referentkoolitusega, st 24 tundi reisi kestuse jooksul._** _** ** ** ** ** 15. NOORE KOHTUASI KOHTUASI **Asukoht:** Tööstuse erialade ülikoolid **Bobigny** **Sihthuvid:** ** Noored lähenevad õppimisele ja tehniliste aluste avastamisele kavandatud ametite kaupa **Alusta:** _02. novembril 2015_ **Meetme lõpp:** _02. märtsil 2016_ **Keskkonna tundide arv:** 245 tundi, sh 24 tundi individuaalset hooldust **Number ettevõtte tundide arv:** 140 tundi **osalejate arv:** **900 noort** konventsiooni kehtivusaja jooksul**Põhimõtted:** Alalised sisse- ja väljasõidud _** 1. SESSIONI KOHUS**_ **WEEK 1: Avaleht SAS** **alates 02/11/2015 kuni 06/11/2015** Kollektiivne briifing 3 tundi ei ole tasuline _Individuaalsetes intervjuudes_ Noore lepingu sõlmimine **1 tund** 1. testi läbimine ja ümbersõnastamine: Emotsionaalne intelligentsus **2 tundi** **Märkus:** Me oleme pühendunud selle tagamisele, et iga noor, kellel ei ole lepingulist lepingut, suunatakse ümber oma juhendisse koos selgesõnaliste põhjustega, miks tegevust mitte alustada. **NÄDAL 2: Taaselustamine 35 tundi** **9.11.2015 kuni 1.11.2015** **WEEK 3 JA 4: TÄHELEPANU VÕTNUD PROJEKID 35 tundi** _Alates 5:50 p.m. nädalas_ **11.2015 kuni 27.11.2015** **WEEK 5 A 8: 70 tundi** _P2:** Kaubandus ja müük **P3:** BTP **P4:** Logistika **P5:** Mehaaniline ja elekter **P6:** Tervendus, müük, turvalisus **P7:** Toitlustamine, toitlustus **P9:** Ettevõtete loomine **P10:** Jätkusuutliku arenguga seotud uued töökohad **WEEK 9 A 12: Side ENTERPRISE 70 tundi** _Alates 17:50 nädalas_ ** 07.12.2015–22.1.2016** **WEEK 13 A 16: Äripraktika 140 tundi** **WEEK 17: Meetmete PLAN 11:00** _1 päev (7 tundi) pluss üks hommikune üksikintervjuud (4 tundi)_ (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505223
0 references