IN THE FACE OF EMPLOYMENT (Q3675335)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3675335 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IN THE FACE OF EMPLOYMENT |
Project Q3675335 in France |
Statements
68,097.41 Euro
0 references
136,194.83 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
FACE VAR
0 references
Le parcours FACE A L’EMPLOI combine levée des freins à l’emploi, action de socialisation et action vers l’emploi. Il permet de remettre chaque bénéficiaire en contact avec le monde de l’entreprise et du travail, redonner les bons codes et les bons comportements. Il permet aussi de redonner confiance à des personnes qui l’ont souvent perdue après de multiples échecs. Nous proposons de travailler sur 2 territoires : * TPM : 60 bénéficiaires, organisés en 4 cohortes de 15 personnes, centrées sur les villes de Toulon, La Garde, La Seyne/Mer et Hyères (1 cohorte dans chaque ville). * Est Var / Dracénie : 60 bénéficiaires, organisés en 4 cohortes de 15 personnes, centrées sur les villes de Fréjus/Saint Raphaël (2 cohortes) et Draguignan (2 cohortes). 2 conseillers-ères en insertion professionnelle seront affectés au projet, chacun suivant 4 cohortes de 15 personnes soit 60 personnes : un conseiller- ère sur TPM, un conseiller-ère sur l’Est Var - Dracénie. Ils seront recrutés spécifiquement pour ce projet. Une conseillère en économie sociale et familiale de FACE Var sera aussi mobilisée pour assurer l’accompagnement des bénéficiaires sur le volet « social ». Une chargée de mission confirmée de FACE Var sera mise à disposition sur le projet. Elle sera en charge de la formation des deux nouveaux conseillers- ères, du pilotage et du suivi des actions menées, ainsi que du suivi administratif du projet (archivage, respect des obligations légales, saisie sur extranet, ...) en lien avec les conseillers-ères et la directrice. Sur l'Est-Var et la Dracénie, nous bénéficierons en 2016 de la mise à disposition par ORANGE, dans le cadre du Temps Partiel Sénior, d'une personne en mécénat de compétences à 50%. FACE Var bénéficie de ce dispositif depuis 2012 ; 3 salariés d'ORANGE (cadres) ont déjà été ainsi mis à disposition de notre structure. Cette mise à disposition n'est pas valorisée en "dépense de tiers" et "contribution de tiers" car nous n'avons pas encore signé la convention de mise à disposition. Sur chaque territoire, le projet se décomposera en 3 actions complémentaires : **_Action 1 : Mise en place des parcours FACE A L’EMPLOI_** Cette action consiste à présélectionner les bénéficiaires demandeurs d’emploi et situation de pauvreté ou menacés de l’être, en partenariat avec les différentes structures du Var prescriptrices (Pôle Emploi en dehors de TPM, le CEDIS et les structures de l’aide sociale sur TPM). La sélection finale des bénéficiaires s’effectuera grâce à l’organisation d’informations collectives sur les territoires ciblés par l’action, suivies d’entretiens de sélection. Une grande attention sera portée à vérifier l’éligibilité des participants au dispositif, soit : * Sur TPM, les bénéficiaires du RSA ayant un contrat d’insertion à jour et n’étant suivis par aucune autre structure associative (hors prescripteurs). * Hors TPM, les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi et risquant de basculer dans la pauvreté et le dispositif RSA (bénéficiaires ASS, ARE, jeunes éloignés de l'emploi). **_Action 2 : Accompagnement collectif JOB ACADEMY_** FACE pratique depuis sa création l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Ces années d’expérience nous ont permis de mettre au point différents outils qui ont fait leurs preuves et que nous combinons, dans le cadre du présent projet, pour plus d’efficacité vis-à-vis des bénéficiaires. La particularité de cet accompagnement réside dans le fait qu'il décline une méthodologie originale d’accompagnement collectif permettant de travailler sur la socialisation des bénéficiaires. Ces ateliers font également intervenir, en plus d’un conseiller-ère en insertion dédié au groupe, des professionnels spécialisés dans différents domaines : * Ateliers traitant des freins à l’emploi : intervention d’un conseiller-ère en économie sociale et familiale. * Ateliers traitant du projet professionnel, des outils et techniques de recherche d’emploi : intervention de collaborateurs d’entreprises membres de FACE Var. * Ateliers traitant de la confiance en soi et de la motivation : intervention de comédiens pour un atelier théâtre, utilisation de la vidéo et tournage d’un mini CV vidéo. Ces ateliers permettent de générer une dynamique de groupe propice à la remobilisation vers l’emploi. Ils se tiendront sur les territoires choisis : * TPM : villes de Toulon, La Garde, La Seyne/Mer et Hyères. * Est Var / Dracénie : villes de Fréjus/Saint Raphael et Draguignan. **_Action 3 : Suivi individuel_** Chaque bénéficiaire sera suivi individuellement par un conseiller-ère en insertion de FACE Var sur une durée totale de 7 mois qui l’orientera dans ses démarches. Les conseillers-ères en insertion du projet FACE A L’EMPLOI seront également en charge de la prospection d’entreprises afin d’effectuer du placement. A cet effet, ils s’appuieront sur le réseau des entreprises membres de FACE Var. Dans la grande majorité des cas, les bénéficiaires éloignés de l’emploi fo (French)
0 references
The FACE A EMPLOYMENT pathway combines the removal of barriers to employment, socialisation action and action towards employment. It makes it possible to bring each beneficiary back into contact with the world of business and work, restore the right codes and behaviours. It also restores confidence in people who have often lost it after multiple failures. We propose to work in 2 territories: * TPM: 60 beneficiaries, organised in 4 cohorts of 15 people, centred on the cities of Toulon, La Garde, La Seyne/Mer and Hyères (1 cohort in each city). * Is Var/Dracénie: 60 beneficiaries, organised in 4 cohorts of 15 people, centred on the cities of Fréjus/Saint Raphael (2 cohorts) and Draguignan (2 cohorts). 2 career integration advisors will be assigned to the project, each following 4 cohorts of 15 people, 60 people: an adviser on TPM, an advisor on the East Var — Dracénie. They will be recruited specifically for this project. A social and family economics advisor from FACE Var will also be mobilised to provide support to beneficiaries on the social component. A confirmed mission officer from FACE Var will be made available on the project. It will be in charge of the training of the two new advisers, the management and follow-up of the actions carried out, as well as the administrative follow-up of the project (archiving, compliance with legal obligations, entered on extranet, etc.) in connection with the advisers and the director. On East-Var and Dracénie, in 2016 we will benefit from the provision by ORANGE, as part of the Senior Parttime, of a person in sponsorship of skills at 50 %. Face Var has benefited from this system since 2012; 3 ORANGE employees (frameworks) have already been made available to our structure. This provision is not valued as “third party expenditure” and “third party contribution” because we have not yet signed the making available agreement. In each territory, the project will be broken down into three complementary actions: **_Action 1: Setting up the pathways FACE A L’EmPLOI_** This action consists of pre-selection of beneficiaries seeking employment and poverty or at risk, in partnership with the various structures of the prescriptive Var (Pôle Emploi outside TPM, CEDIS and the structures of social assistance on TPM). The final selection of beneficiaries will be carried out through the organisation of collective information on the territories targeted by the action, followed by selection interviews. Great attention will be paid to verifying the eligibility of the participants in the scheme, i.e.: * On TPM, beneficiaries of the RSA with an up-to-date insertion contract and not followed by any other associative structure (excluding prescribers). * Excluding TPM, jobseekers registered in the Employment Department and at risk of falling into poverty and the RSA scheme (ASS beneficiaries, ARE, young people away from employment). **_Action 2: Collective accompaniment JOB ACADEMY_** FACE has been practicing since its creation the support of those who are far from employment. These years of experience have enabled us to develop different tools that have proved their worth and which we combine, in the context of this project, for greater efficiency vis-à-vis the beneficiaries. The special feature of this support is that it sets out an original method of collective support to work on the socialisation of beneficiaries. These workshops also involve, in addition to an integration advisor dedicated to the group, professionals specialised in different fields: * Workshops dealing with barriers to employment: intervention by a social and family economics advisor. * Workshops dealing with professional project, job search tools and techniques: intervention of employees of FACE Var member companies. * Workshops dealing with self-confidence and motivation: intervention of actors for a theatre workshop, use of video and shooting of a mini video CV. These workshops generate a group dynamic conducive to remobilisation towards employment. They will be held in the selected territories: * TPM: cities of Toulon, La Garde, La Seyne/Mer and Hyères. * Is Var/Dracénie: cities of Fréjus/Saint Raphael and Draguignan. **_Action 3: Individual follow-up_** Each beneficiary will be monitored individually by a FACE Var Integration Adviser for a total of 7 months who will guide him/her in his/her steps. The advisors involved in the FACE A EMPLOYMENT project will also be in charge of the prospecting of companies in order to carry out the investment. For this purpose, they will rely on the network of FACE Var member companies. (English)
18 November 2021
0.4985826749614955
0 references
Der FACE A L’EMPLOI kombiniert Beschäftigungshemmnisse, Sozialisierung und Beschäftigung. Es ermöglicht es, jeden Begünstigten in Kontakt mit der Welt des Unternehmens und der Arbeit zu bringen, die richtigen Verhaltenscodes und Verhaltensmuster wiederzugeben. Darüber hinaus gibt es Menschen, die es nach mehreren Misserfolgen oft verloren haben, wieder Vertrauen. Wir schlagen vor, in zwei Gebieten zu arbeiten: * TPM: 60 Begünstigte, die in 4 Kohorten von 15 Personen organisiert sind und sich auf die Städte Toulon, La Garde, La Seyne/Mer und Hyères konzentrieren (1 Kohorte in jeder Stadt). * Ist Var/Dracenie: 60 Begünstigte, die in 4 Kohorten von 15 Personen organisiert sind und sich auf die Städte Fréjus/Saint Raphael (2 Kohorten) und Draguignan (2 Kohorten) konzentrieren. Für das Projekt werden 2 Berater für berufliche Eingliederung eingesetzt, die jeweils 4 Kohorten von 15 Personen, d. h. 60 Personen, umfassen: ein Berater-Ära auf TPM, ein Berater für den Osten Var – Dracenia. Sie werden speziell für dieses Projekt eingestellt. Eine Sozial- und Familienberaterin von FACE Var wird ebenfalls mobilisiert, um die Begünstigten im Rahmen der sozialen Komponente zu begleiten. Ein bestätigter Missionsbeauftragter von FACE Var wird für das Projekt zur Verfügung gestellt. Sie wird für die Ausbildung der beiden neuen Berater, für die Lenkung und Überwachung der durchgeführten Maßnahmen sowie für die administrative Begleitung des Projekts (Archivierung, Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen, Eingabe im Extranet usw.) in Verbindung mit den Beratern und der Direktorin zuständig sein. In Ost-Var und Dracenien werden wir 2016 von der Bereitstellung einer 50%igen Person im Rahmen der Senioren-Partei durch ORANGE profitieren. Face Var profitiert seit 2012 von dieser Regelung. Auf diese Weise wurden bereits 3 Mitarbeiter von Orange (Führungskräfte) unserer Struktur zur Verfügung gestellt. Diese Zurverfügungstellung wird nicht als „Ausgaben Dritter“ und „Beitrag Dritter“ bewertet, da wir die Bereitstellungsvereinbarung noch nicht unterzeichnet haben. In jedem Gebiet wird das Projekt in drei ergänzende Maßnahmen unterteilt: **_Aktion 1: Einführung der FACE-Strecken A L’EMPLOI_** Diese Maßnahme besteht darin, in Partnerschaft mit den verschiedenen verschreibenden Var-Strukturen (Arbeitsplatz außerhalb der GPM, CEDIS und Sozialhilfestrukturen auf TPM) diejenigen Personen auszuwählen, die arbeitslos sind und von Armut bedroht sind oder von Armut bedroht sind. Die endgültige Auswahl der Begünstigten erfolgt durch die Organisation kollektiver Informationen über die von der Maßnahme betroffenen Gebiete, gefolgt von Auswahlgesprächen. Es wird darauf geachtet, die Förderfähigkeit der Teilnehmer zu überprüfen, d. h.: * Auf TPM: Empfänger von RSA, die über einen aktuellen Eingliederungsvertrag verfügen und nicht von einer anderen Organisationsstruktur begleitet werden (ohne Verschreibungspflichtige). * Ausserhalb der MPR sind Arbeitssuchende, die bei Pôle Emploi angemeldet sind und Gefahr laufen, in Armut und RSA umzusteigen (ASS-Begünstigte, ARE-Begünstigte, von der Beschäftigung entfernte Jugendliche). **_Aktion 2: Gemeinschaftliche Begleitung JOB ACADEMY_** FACE praktiziert seit ihrer Gründung die Begleitung arbeitsferner Zielgruppen. Diese jahrelangen Erfahrungen haben es uns ermöglicht, verschiedene bewährte Instrumente zu entwickeln, die wir im Rahmen dieses Projekts kombinieren, um die Effizienz gegenüber den Begünstigten zu erhöhen. Die Besonderheit dieser Begleitung liegt darin, dass sie eine originelle Methode der kollektiven Begleitung enthält, die es ermöglicht, an der Sozialisierung der Begünstigten zu arbeiten. An diesen Workshops beteiligen sich neben einem gruppenspezifischen Eingliederungsberater auch Fachleute aus verschiedenen Bereichen: * Workshops, die sich mit Beschäftigungshemmnissen befassen: Beitrag eines Beraters für Sozial- und Familienwirtschaft. * Workshops, die sich mit dem professionellen Projekt, den Tools und Techniken der Jobsuche befassen: Beitrag von Mitarbeitern von FACE Var-Mitgliedsunternehmen. * Workshops, die sich mit Selbstvertrauen und Motivation befassen: Beitrag von Schauspielern für einen Theater-Workshop, Verwendung von Videos und Dreharbeiten eines Mini-Video-Lebenslaufs. Diese Workshops ermöglichen es, eine Gruppendynamik zu erzeugen, die eine Wiedereingliederung ins Berufsleben ermöglicht. Sie werden in den ausgewählten Gebieten stattfinden: * TPM: Städte Toulon, La Garde, La Seyne/Mer und Hyères. * Ist Var/Dracenie: Städte von Fréjus/Saint Raphael und Draguignan. **_Aktion 3: Einzelbegleitung_** Jeder Begünstigte wird individuell von einem Berater für die Integration von FACE Var über eine Gesamtdauer von 7 Monaten begleitet, der ihn bei seinen Schritten leiten wird. Die Berater für die Integration des Projekts FACE A L’EMPLOI werden auch für die Erkundung von Unternehmen zuständig sein, um eine Vermittlung vorzunehmen. (German)
1 December 2021
0 references
Het traject FACE A EMPLOYMENT combineert het wegnemen van belemmeringen voor werkgelegenheid, socialisatiemaatregelen en maatregelen op het gebied van werkgelegenheid. Het maakt het mogelijk om elke begunstigde weer in contact te brengen met de wereld van het bedrijfsleven en te werken en de juiste codes en gedragingen te herstellen. Het herstelt ook het vertrouwen in mensen die het vaak verloren hebben na meerdere mislukkingen. Wij stellen voor om in 2 gebieden te werken: * TPM: 60 begunstigden, georganiseerd in 4 cohorten van 15 personen, waren gericht op de steden Toulon, La Garde, La Seyne/Mer en Hyères (1 cohort in elke stad). * Is Var/Dracénie: 60 begunstigden, georganiseerd in 4 cohorten van 15 personen, waren gericht op de steden Fréjus/Saint Raphael (2 cohorten) en Draguignan (2 cohorten). Aan het project zullen 2 loopbaanintegratieadviseurs worden toegewezen, elk na 4 cohorten van 15 personen, 60 personen: een adviseur van TPM, een adviseur van de East Var — Dracénie. Zij zullen speciaal voor dit project worden aangeworven. Er zal ook een sociaal en gezinseconomisch adviseur van FACE Var worden ingeschakeld om de begunstigden te ondersteunen op het gebied van de sociale component. Een bevestigde missieofficier van FACE Var zal beschikbaar worden gesteld voor het project. Zij is belast met de opleiding van de twee nieuwe adviseurs, het beheer en de follow-up van de uitgevoerde acties, alsmede de administratieve follow-up van het project (archieven, naleving van wettelijke verplichtingen, opgenomen op extranet, enz.) in verband met de adviseurs en de directeur. Op East-Var en Dracénie zullen we in 2016 profiteren van de verstrekking door ORANGE, als onderdeel van de Senior Parttime, van een persoon in sponsoring van vaardigheden voor 50 %. Face Var profiteert sinds 2012 van dit systeem; 3 ORANGE medewerkers (kaderwerken) zijn al ter beschikking gesteld aan onze structuur. Deze bepaling wordt niet gewaardeerd als „uitgaven van derden” en „bijdrage van derden”, omdat wij de terbeschikkingstellingsovereenkomst nog niet hebben ondertekend. In elk gebied zal het project worden opgesplitst in drie complementaire acties: **_Actie 1: Het opzetten van de trajecten FACE A L’EmPLOI_** Deze actie bestaat uit een voorselectie van begunstigden die werk zoeken en armoede of risico lopen, in samenwerking met de verschillende structuren van de prescriptieve Var (Pôle Emploi buiten TPM, CEDIS en de structuren van sociale bijstand op TPM). De uiteindelijke selectie van de begunstigden vindt plaats via de organisatie van collectieve informatie over de gebieden waarop de actie betrekking heeft, gevolgd door selectiegesprekken. Er zal veel aandacht worden besteed aan het controleren van de subsidiabiliteit van de deelnemers aan de regeling, d.w.z.: * Op TPM, begunstigden van de RSA met een actueel invoegcontract en niet gevolgd door een andere associatieve structuur (met uitzondering van voorschrijvers). * Met uitzondering van TPM, werkzoekenden geregistreerd bij de dienst Werkgelegenheid en die het risico lopen in armoede te vervallen en de RSA-regeling (ASS-begunstigden, ARE, jongeren die geen werk hebben). **_Actie 2: Collectieve begeleiding JOB ACADEMY_** FACE heeft sinds haar oprichting de steun van degenen die verre van werk zijn beoefend. Deze jarenlange ervaring heeft ons in staat gesteld om verschillende instrumenten te ontwikkelen die hun waarde hebben bewezen en die we in het kader van dit project combineren voor meer efficiëntie ten opzichte van de begunstigden. Het bijzondere van deze steun is dat zij een oorspronkelijke methode van collectieve steun voor de socialisering van de begunstigden bevat. Deze workshops omvatten, naast een integratieadviseur die aan de groep is gewijd, ook professionals die gespecialiseerd zijn in verschillende vakgebieden: * Workshops over belemmeringen voor de werkgelegenheid: interventie door een sociaal en gezinseconomisch adviseur. * Workshops over professioneel project, tools en technieken voor het zoeken naar werk: interventie van medewerkers van FACE Var aangesloten bedrijven. * Workshops over zelfvertrouwen en motivatie: interventie van acteurs voor een theaterworkshop, het gebruik van video’s en het opnemen van een mini-video-cv. Deze workshops genereren een groepsdynamiek die bevorderlijk is voor de remobilisatie naar de arbeidsmarkt. Zij worden gehouden in de geselecteerde gebieden: * TPM: steden Toulon, La Garde, La Seyne/Mer en Hyères. * Is Var/Dracénie: steden Fréjus/Saint Raphael en Draguignan. **_Actie 3: Individuele follow-up_** Elke begunstigde wordt individueel gemonitord door een FACE Var Integratieadviseur voor een totaal van 7 maanden die hem/haar zal begeleiden in zijn/haar stappen. De adviseurs die betrokken zijn bij het project FACE A EMPLOYMENT zullen ook verantwoordelijk zijn voor de prospectie van bedrijven om de investering uit te voeren. Daartoe zullen zij een beroep doen op het netwerk van FACE Var-bedrijven. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il percorso FACE A EMPLOYMENT combina l'eliminazione degli ostacoli all'occupazione, l'azione di socializzazione e l'azione a favore dell'occupazione. Esso consente di riportare ogni beneficiario in contatto con il mondo delle imprese e del lavoro, ripristinando i codici e i comportamenti giusti. Ripristina anche la fiducia nelle persone che spesso l'hanno persa dopo molteplici fallimenti. Proponiamo di lavorare in 2 territori: * TPM: 60 beneficiari, organizzati in 4 coorti di 15 persone, incentrati sulle città di Tolone, La Garde, La Seyne/Mer e Hyères (1 coorte in ciascuna città). * È Var/Dracénie: 60 beneficiari, organizzati in 4 coorti di 15 persone, incentrati sulle città di Fréjus/Saint Raphael (2 coorti) e Draguignan (2 coorti). Al progetto saranno assegnati 2 consulenti per l'integrazione professionale, ciascuno dei seguenti 4 coorti di 15 persone, 60 persone: un consulente per la TPM, un consulente per l'East Var — Dracénie. Saranno assunti appositamente per questo progetto. Sarà inoltre mobilitato un consulente economico sociale e familiare di FACE Var per fornire sostegno ai beneficiari sulla componente sociale. Sul progetto sarà messo a disposizione un funzionario di missione confermato di FACE Var. Sarà responsabile della formazione dei due nuovi consulenti, della gestione e del follow-up delle azioni svolte, nonché del follow-up amministrativo del progetto (archiving, rispetto degli obblighi di legge, inseriti su extranet, ecc.) in relazione ai consulenti e al direttore. Su East-Var e Dracénie, nel 2016 beneficeremo della fornitura da parte di ORANGE, nell'ambito del Parttime Senior, di una persona in sponsorizzazione di competenze al 50 %. Face Var beneficia di questo sistema dal 2012; 3 dipendenti ORANGE (framework) sono già stati messi a disposizione della nostra struttura. Questa disposizione non è valutata come "spese di terzi" e "contributo di terzi" perché non abbiamo ancora firmato l'accordo di messa a disposizione. In ciascun territorio il progetto sarà suddiviso in tre azioni complementari: **_Azione 1: Creazione dei percorsi FACE A L'EmPLOI_** Questa azione consiste nella preselezione dei beneficiari in cerca di occupazione e povertà o a rischio, in collaborazione con le varie strutture del Var prescrittivo (Pôle Emploi al di fuori del TPM, CEDIS e le strutture di assistenza sociale sul TPM). La selezione finale dei beneficiari sarà effettuata attraverso l'organizzazione di informazioni collettive sui territori interessati dall'azione, seguita da colloqui di selezione. Sarà prestata grande attenzione alla verifica dell'ammissibilità dei partecipanti al programma, vale a dire: * Sul TPM, beneficiari dell'RSA con un contratto di inserimento aggiornato e non seguiti da altre strutture associative (esclusi i prescriventi). * Escludendo il TPM, le persone in cerca di lavoro registrate presso il dipartimento per l'occupazione e a rischio di povertà e il regime RSA (beneficiari dell'ASS, ARE, giovani fuori dal mondo del lavoro). **_Azione 2: L'accompagnamento collettivo JOB ACADEMY_** FACE ha praticato fin dalla sua creazione il sostegno di coloro che sono lontani dall'occupazione. Questi anni di esperienza ci hanno permesso di sviluppare diversi strumenti che hanno dimostrato il loro valore e che combiniamo, nell'ambito di questo progetto, per una maggiore efficienza nei confronti dei beneficiari. La particolarità di questo sostegno è la definizione di un metodo originale di sostegno collettivo per lavorare sulla socializzazione dei beneficiari. Questi workshop coinvolgono anche, oltre ad un consulente di integrazione dedicato al gruppo, professionisti specializzati in diversi settori: * Workshop sugli ostacoli all'occupazione: intervento di un consulente economico sociale e familiare. * Workshop che si occupano di progetti professionali, strumenti e tecniche di ricerca del lavoro: intervento dei dipendenti delle aziende associate a FACE Var. * Workshop che si occupano di fiducia in se stessi e motivazione: intervento di attori per un laboratorio teatrale, uso di video e riprese di un mini video CV. Questi seminari generano una dinamica di gruppo che favorisce la rimobilitazione verso l'occupazione. Si terranno nei territori selezionati: * TPM: città di Tolone, La Garde, La Seyne/Mer e Hyères. * È Var/Dracénie: città di Fréjus/San Raffaello e Draguignan. **_Azione 3: Follow-up individuale_** Ogni beneficiario sarà monitorato individualmente da un consulente di integrazione FACE Var per un totale di 7 mesi che lo guiderà nelle sue fasi. I consulenti coinvolti nel progetto FACE A EMPLOYMENT saranno inoltre incaricati della prospezione delle imprese al fine di realizzare l'investimento. A tal fine, si baseranno sulla rete delle società facenti parte di FACE Var. (Italian)
13 January 2022
0 references
La vía FACE A EMPLOYMENT combina la eliminación de los obstáculos al empleo, la acción de socialización y la acción en favor del empleo. Permite que cada beneficiario vuelva a ponerse en contacto con el mundo empresarial y laboral, restableciendo los códigos y comportamientos adecuados. También restablece la confianza en las personas que a menudo la han perdido después de múltiples fracasos. Proponemos trabajar en 2 territorios: * TPM: 60 beneficiarios, organizados en 4 cohortes de 15 personas, centrados en las ciudades de Toulon, La Garde, La Seyne/Mer y Hyères (1 cohorte en cada ciudad). * Es Var/Dracénie: 60 beneficiarios, organizados en 4 cohortes de 15 personas, se centraron en las ciudades de Fréjus/Saint Raphael (2 cohortes) y Draguignan (2 cohortes). 2 asesores de integración profesional serán asignados al proyecto, cada uno de ellos 4 cohortes de 15 personas, 60 personas: un asesor en TPM, un asesor en el East Var — Dracénie. Serán contratados específicamente para este proyecto. También se movilizará un asesor social y de economía familiar de FACE Var para prestar apoyo a los beneficiarios en relación con el componente social. Un oficial de misión confirmado de FACE Var estará disponible en el proyecto. Se encargará de la formación de los dos nuevos asesores, de la gestión y seguimiento de las acciones llevadas a cabo, así como del seguimiento administrativo del proyecto (archivo, cumplimiento de obligaciones legales, inscripción en extranet, etc.) en relación con los asesores y el director. En East-Var y Dracénie, en 2016 nos beneficiaremos de la provisión por parte de ORANGE, como parte del Senior Parttime, de una persona en patrocinio de habilidades al 50 %. Face Var se ha beneficiado de este sistema desde 2012; 3 empleados de ORANGE (marco) ya han sido puestos a disposición de nuestra estructura. Esta disposición no se valora como «gastos de terceros» y «contribución de terceros» porque aún no hemos firmado el acuerdo de puesta a disposición. En cada territorio, el proyecto se dividirá en tres acciones complementarias: **_Acción 1: Establecimiento de los itinerarios FACE A L’EmPLOI_** Esta acción consiste en la preselección de los beneficiarios que buscan empleo y pobreza o en situación de riesgo, en colaboración con las diversas estructuras del Var prescriptivo (Pôle Emploi fuera de TPM, CEDIS y las estructuras de asistencia social en TPM). La selección final de los beneficiarios se llevará a cabo mediante la organización de información colectiva sobre los territorios objeto de la acción, seguida de entrevistas de selección. Se prestará gran atención a la verificación de la elegibilidad de los participantes en el programa, es decir: * En TPM, los beneficiarios del RSA con un contrato de inserción actualizado y no seguido de ninguna otra estructura asociativa (excluidos los prescriptores). * Excluyendo TPM, los solicitantes de empleo inscritos en el Departamento de Empleo y en riesgo de caer en la pobreza y el plan RSA (beneficiarios de ASS, ARE, jóvenes fuera del empleo). **_Acción 2: Acompañamiento colectivo JOB ACADEMY_** FACE ha estado practicando desde su creación el apoyo de aquellos que están lejos del empleo. Estos años de experiencia nos han permitido desarrollar diferentes herramientas que han demostrado su valía y que combinamos, en el contexto de este proyecto, para una mayor eficiencia frente a los beneficiarios. La característica especial de este apoyo es que establece un método original de apoyo colectivo para trabajar en la socialización de los beneficiarios. Estos talleres también implican, además de un asesor de integración dedicado al grupo, profesionales especializados en diferentes campos: * Talleres sobre los obstáculos al empleo: intervención de un asesor social y de economía familiar. * Talleres sobre proyectos profesionales, herramientas de búsqueda de empleo y técnicas: intervención de los empleados de las empresas miembros de FACE Var. * Talleres sobre autoconfianza y motivación: intervención de actores para un taller de teatro, uso de vídeo y rodaje de un mini CV de vídeo. Estos talleres generan una dinámica grupal conducente a la removilización hacia el empleo. Se llevarán a cabo en los territorios seleccionados: * TPM: ciudades de Toulon, La Garde, La Seyne/Mer y Hyères. * Es Var/Dracénie: ciudades de Fréjus/San Rafael y Draguignan. **_Acción 3: Seguimiento individual_** Cada beneficiario será supervisado individualmente por un asesor de integración de la FACE Var durante un total de 7 meses que lo guiará en sus pasos. Los asesores involucrados en el proyecto FACE A EMPLOYMENT también se encargarán de la prospección de empresas para llevar a cabo la inversión. Para ello, confiarán en la red de empresas miembros de FACE Var. (Spanish)
14 January 2022
0 references
FACE A EMPLOYMENT ühendab tööhõive, sotsialiseerimise ja tööhõivega seotud takistuste kõrvaldamise. See võimaldab igal toetusesaajal taas kokku puutuda äri- ja töömaailmaga, taastada õiged koodid ja käitumisviisid. Samuti taastab see usalduse inimeste vastu, kes on sageli kaotanud selle pärast mitmeid ebaõnnestumisi. Teeme ettepaneku töötada kahes piirkonnas: * TPM: 60 toetusesaajat, mis on korraldatud 4 15-liikmelises kohordis, mille keskmes on Toulon, La Garde, La Seyne/Mer ja Hyères (igas linnas 1 rühm). * Kas Var/Dracénie: 60 toetusesaajat, mis on korraldatud 4 15-liikmelises kohordis, mille keskmes on Fréjus/Saint Raphael (2 kohorti) ja Draguignan (2 kohorti). Projektile määratakse 2 karjäärialast integratsiooninõustajat, kellest igaühel on neli 15-liikmelist kohorti, 60 inimest: nõunik TPM, nõunik East Var – Dracénie. Nad võetakse tööle spetsiaalselt selle projekti jaoks. Samuti kaasatakse FACE Vari sotsiaal- ja peremajanduse nõustaja, et toetada abisaajaid sotsiaalvaldkonnas. Projekti raames tehakse kättesaadavaks FACE Vari kinnitatud missiooniametnik. Ta vastutab kahe uue nõustaja koolitamise eest, võetud meetmete juhtimise ja järelmeetmete eest, samuti projekti halduslike järelmeetmete eest (arhiveerimine, juriidiliste kohustuste täitmine, sisestamine ekstraneti jne) seoses nõustajate ja direktoriga. Ida-Vari ja Dracénie puhul saame 2016. aastal kasu sellest, et ORANGE pakub vanema osalise tööajaga isikuna 50 % oskuste sponsorlust. Face Var on sellest süsteemist alates 2012. aastast kasu saanud; 3 ORANGE töötajat (raamtööd) on meie struktuurile juba kättesaadavaks tehtud. Seda sätet ei hinnata kui „kolmanda osapoole kulusid“ ja „kolmanda osapoole panust“, sest me ei ole veel allkirjastanud kättesaadavaks tegemise lepingut. Igal territooriumil jagatakse projekt kolmeks täiendavaks meetmeks: **_Meede 1: FACE A L’EmPLOI_** Käesolev meede hõlmab tööd otsivate ja vaesust või riskirühma otsivate toetusesaajate eelvalikut partnerluses ettekirjutava Vari eri struktuuridega (Pôle Emploi väljaspool TPMi, CEDISi ja sotsiaalabi struktuure TPM-il). Abisaajad valitakse lõplikult välja kollektiivse teabe kaudu nende territooriumide kohta, kellele meede on suunatud, ning seejärel korraldatakse valikuintervjuusid. Suurt tähelepanu pööratakse programmis osalejate abikõlblikkuse kontrollimisele, st: * TPMis, RSA toetusesaajad, kellel on ajakohane andmesisestusleping ja millele ei järgne ühtegi muud assotsiatiivset struktuuri (v.a ravimi väljakirjutajad). * Välja arvatud TPM, tööhõiveametis registreeritud tööotsijad, kellel on oht sattuda vaesusse, ja RSA kava (ASSi toetusesaajad, ARE, töölt eemal olevad noored). **_Meede 2: Kollektiivne saatejuht JOB ACADEMY_** FACE on alates oma loomisest tegelenud nende toetamisega, kes ei ole kaugeltki tööl. Need aastatepikkused kogemused on võimaldanud meil välja töötada erinevaid vahendeid, mis on tõestanud oma väärtust ja mida me selle projekti raames kombineerime, et suurendada tõhusust abisaajate suhtes. Selle toetuse eripära seisneb selles, et sellega nähakse ette algne kollektiivse toetuse meetod toetusesaajate sotsialiseerimisega seotud tööks. Need seminarid hõlmavad lisaks rühmale pühendatud integratsiooninõustajale ka eri valdkondade spetsialiste: * Töökojad, kus käsitletakse tööhõive takistusi: sotsiaal- ja peremajanduse nõustaja sekkumine. * Töötoad, mis tegelevad professionaalse projekti, tööotsinguvahendite ja -tehnikatega: FACE Vari liikmesettevõtete töötajate sekkumine. * Enesekindlust ja motivatsiooni käsitlevad seminarid: näitlejate sekkumine teatritöötoasse, video kasutamine ja minivideo CV pildistamine. Need seminarid loovad rühmadünaamika, mis soodustab üleminekut tööhõivele. Neid peetakse valitud territooriumidel: * TPM: Toulon, La Garde, La Seyne/Mer ja Hyères. * Kas Var/Dracénie: linnad Fréjus/Saint Raphael ja Draguignan. Meede 3: Individuaalseid järelmeetmeid_** Iga toetusesaaja üle teostab individuaalset järelevalvet FACE Vari integratsiooninõunik, kes juhendab teda oma tegevuses. Projektis FACE A EMPLOYMENT osalevad nõustajad vastutavad ka investeeringute tegemiseks vajalike ettevõtete geoloogiliste uuringute eest. Selleks toetuvad nad FACE Vari liikmeks olevate äriühingute võrgustikule. (Estonian)
11 August 2022
0 references
FACE A EMPLOYMENTas apima užimtumo kliūčių šalinimą, socializacijos veiksmus ir veiksmus užimtumo srityje. Tai leidžia kiekvienam gavėjui sugrąžinti ryšį su verslo ir darbo pasauliu, atkurti tinkamus kodus ir elgseną. Ji taip pat atkuria pasitikėjimą žmonėmis, kurie dažnai prarado jį po kelių nesėkmių. Siūlome dirbti 2 teritorijose: * TPM: 60 paramos gavėjų, susibūrusių į keturias 15 žmonių grupes, daugiausia dėmesio skyrė Tulono, La Gardės, La Seynės/Mer ir Hyčres miestams (po 1 kohortą kiekviename mieste). * Yra Var/Dracénie: 60 paramos gavėjų, susibūrusių į 4 grupes iš 15 žmonių, daugiausia dėmesio skyrė Frėjaus-Sent Raphaelio (2 kohortų) ir Draguignano (2 kohortų) miestams. 2 karjeros integracijos konsultantai bus paskirti į projektą, kiekvienas iš šių 4 kohortų 15 žmonių, 60 žmonių: TPM patarėjas, patarėjas Rytų Var – Dracénie klausimais. Jie bus įdarbinti specialiai šiam projektui. Taip pat bus sutelktas FACE Var socialinio ir šeimos ekonomikos patarėjas, kad paramos gavėjams būtų teikiama parama socialiniu aspektu. Projekte bus paskirtas patvirtintas FACE Var misijos pareigūnas. Ji bus atsakinga už dviejų naujų patarėjų mokymą, vykdomų veiksmų valdymą ir tolesnę su jais susijusią veiklą, taip pat už su projektu susijusius administracinius tolesnius veiksmus (archyvavimą, teisinių įsipareigojimų vykdymą, įtrauktus į ekstranetą ir t. t.), susijusius su patarėjais ir direktoriumi. „East-Var“ ir „Dracénie“ 2016 m. gaus naudos iš ORANGE, kaip vyresniojo neakivaizdinio darbo, teikiančio 50 % įgūdžių rėmimo. „Face Var“ šia sistema pasinaudojo nuo 2012 m.; 3 ORANGE darbuotojai (pagrindai) jau buvo prieinami mūsų struktūrai. Ši nuostata nėra vertinama kaip „trečiosios šalies išlaidos“ ir „trečiosios šalies įnašas“, nes dar nepasirašėme susitarimo dėl suteikimo. Kiekvienoje teritorijoje projektas bus suskirstytas į tris papildomus veiksmus: **_1 veiksmas: FACE A L’EmPLOI_** Šią veiklą sudaro išankstinė paramos gavėjų, ieškančių darbo ir skurdo arba patiriančių riziką, atranka, bendradarbiaujant su įvairiomis norminamojo varianto struktūromis (Pôle Emploi už TPM ribų, CEDIS ir socialinės paramos TPM struktūromis). Galutinė paramos gavėjų atranka bus vykdoma organizuojant kolektyvinę informaciją apie teritorijas, kuriose vykdoma veikla, ir po to rengiant atrankos pokalbius. Didelis dėmesys bus skiriamas programos dalyvių tinkamumo patikrai, t. y.: * TPM – RSA naudos gavėjai su naujausia įterpimo sutartimi, po kurios nėra jokios kitos asociacijos struktūros (išskyrus vaistus skiriančius gydytojus). * Išskyrus TPM, darbo ieškančius asmenis, užsiregistravusius Užimtumo departamente, kuriems gresia skurdas, ir RSA schemą (ASS naudos gavėjai, ARE, jaunimas, atleistas nuo darbo). **_2 veiksmas: Kolektyvinė akcompaniment JOB ACADEMY_** FACE nuo pat įkūrimo praktikuoja paramą tiems, kurie yra toli nuo užimtumo. Ši ilgametė patirtis leido mums sukurti įvairias priemones, kurios įrodė savo vertę ir kurias deriname šio projekto kontekste, siekdami didesnio veiksmingumo naudos gavėjų atžvilgiu. Ypatingas šios paramos bruožas yra tai, kad ja nustatomas pradinis kolektyvinės paramos metodas, skirtas paramos gavėjų socializacijos veiklai. Šiuose praktiniuose seminaruose, be grupei skirto patarėjo integracijos klausimais, taip pat dalyvauja įvairių sričių specialistai: * Seminarai, skirti užimtumo kliūtims spręsti: socialinio ir šeimos ekonomikos patarėjo įsikišimas. * Seminarai, skirti profesionaliems projektams, darbo paieškos priemonėms ir metodams: FACE Var įmonių narių darbuotojų įsikišimas. * Seminarai, skirti pasitikėjimui savimi ir motyvacijai: dalyvių įsikišimas į teatro dirbtuves, vaizdo įrašų naudojimas ir mini vaizdo aprašymo filmavimas. Šie seminarai sukuria grupės dinamiškumą, kuris padeda persiorientuoti į užimtumą. Jie vyks pasirinktose teritorijose: * TPM: Toulon, La Garde, La Seyne/Mer ir Hyčres miestai. * Yra Var/Dracénie: Fréjus/Saint Raphael ir Draguignan miestai. **_3 veiksmas: Individualūs tolesni veiksmai_** Kiekvieną paramos gavėją individualiai stebės FACE Var integracijos patarėjas iš viso 7 mėnesius, kuris jam vadovaus vykdydamas savo veiksmus. FACE A EMPLOYMENT projekte dalyvaujantys konsultantai taip pat bus atsakingi už įmonių žvalgybą investicijoms vykdyti. Šiuo tikslu jos pasikliauja FACE Var bendrovių, kurios yra narės, tinklu. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Način rada FACE A EMPLOYMENT kombinira uklanjanje prepreka zapošljavanju, mjere socijalizacije i mjere za zapošljavanje. Omogućuje da se svaki korisnik vrati u kontakt sa svijetom poslovanja i rada, da se vrate pravi kodeksi i ponašanja. Također vraća povjerenje u ljude koji su ga često izgubili nakon višestrukih neuspjeha. Predlažemo rad na dva područja: * TPM: 60 korisnika, organizirano u četiri skupine od 15 osoba, sa središtem u gradovima Toulon, La Garde, La Seyne/Mer i Hyères (1 skupina u svakom gradu). * Je Var/Dracénie: 60 korisnika, organizirano u četiri skupine od 15 osoba, usredotočeno na gradove Fréjus/Saint Raphael (2 skupine) i Draguignan (2 skupine). Projektu će biti dodijeljena dva savjetnika za integraciju u karijeri, svaka od sljedećih četiriju skupina od 15 osoba i 60 osoba: savjetnik za TPM, savjetnik za Istočnu Var – Dracénie. Bit će angažirani posebno za ovaj projekt. Angažirat će se i savjetnik za socijalnu i obiteljsku ekonomiju iz FACE-a Var kako bi se korisnicima pružila potpora u vezi sa socijalnom komponentom. Potvrđeni službenik misije FACE Var bit će dostupan za projekt. Bit će zadužen za osposobljavanje dvaju novih savjetnika, upravljanje i praćenje poduzetih mjera, kao i za administrativno praćenje projekta (arhiviranje, poštovanje pravnih obveza, preuzetih na ekstranetu itd.) u vezi sa savjetnicima i direktorom. Na East-Var i Dracénie, 2016. godine imat ćemo koristi od ORANGE-a, kao dijela starijeg nepunog radnog vremena, osobe koja sponzorira vještine na 50 %. Face Var koristi od tog sustava od 2012.; 3 zaposlenika ORANGE-a (okvira) već su stavljena na raspolaganje našoj strukturi. Ta se odredba ne procjenjuje kao „troškovi treće strane” i „doprinos treće strane” jer još nismo potpisali sporazum o stavljanju na raspolaganje. Na svakom području projekt će se podijeliti na tri komplementarne mjere: **_Mjera 1.: Uspostava putova FACE A L’EmPLOI_** Ovo djelovanje sastoji se od predodabira korisnika koji traže zaposlenje i siromaštvo ili su izloženi riziku, u partnerstvu s različitim strukturama preskriptivne Var (Pôle Emploi izvan TPM-a, CEDIS-a i struktura socijalne pomoći na TPM-u). Konačni odabir korisnika provodit će se organiziranjem kolektivnih informacija o područjima na koja se mjera odnosi, nakon čega će uslijediti razgovori za odabir. Velika pozornost posvetit će se provjeri prihvatljivosti sudionika u programu, tj.: * Kad je riječ o TPM-u, korisnici RSA-a s ažuriranim ugovorom o umetanju bez drugih asocijativnih struktura (osim propisivača). * Osim TPM-a, tražitelja zaposlenja registriranih u Odjelu za zapošljavanje i izloženih riziku od siromaštva i programa RSA (korisnici OZS-a, ARE, mladi koji nisu zaposleni). **_Mjera 2.: Kolektivna pratnja JOB ACADEMY_** FACE od svog osnivanja prakticira potporu onima koji nisu zaposleni. To nam je dugogodišnje iskustvo omogućilo razvoj različitih alata koji su dokazali svoju vrijednost i koje u kontekstu ovog projekta kombiniramo radi veće učinkovitosti u odnosu na korisnike. Posebna je značajka te potpore da se njome utvrđuje izvorna metoda kolektivne potpore za rad na socijalizaciji korisnika. Te radionice uključuju, osim savjetnika za integraciju posvećenog skupini, stručnjake specijalizirane za različita područja: * Radionice o preprekama zapošljavanju: intervencija savjetnika za socijalnu i obiteljsku ekonomiju. * Radionice koje se bave profesionalnim projektom, alatima i tehnikama traženja posla: intervencija zaposlenika tvrtki članica FACE Var. * Radionice koje se bave samopouzdanjem i motivacijom: intervencija glumaca za kazališnu radionicu, korištenje videa i snimanje mini video životopisa. Te radionice stvaraju grupnu dinamiku koja pogoduje remobilizaciji prema zapošljavanju. Održavat će se na odabranim područjima: * TPM: gradovi Toulon, La Garde, La Seyne/Mer i Hyères. * Je Var/Dracénie: gradovi Fréjus/Saint Raphael i Draguignan. **_Mjera 3.: Pojedinačno praćenje_** Svaki će korisnik pojedinačno pratiti savjetnik za integraciju varijabli FACE-a u trajanju od ukupno 7 mjeseci koji će ga voditi u njegovim koracima. Savjetnici uključeni u projekt FACE A EMPLOYMENT također će biti zaduženi za istraživanje poduzeća radi provedbe ulaganja. U tu svrhu oslanjat će se na mrežu društava članica FACE Var. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πορεία ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ συνδυάζει την άρση των εμποδίων στην απασχόληση, τη δράση κοινωνικοποίησης και τη δράση προς την απασχόληση. Επιτρέπει την επαναφορά κάθε δικαιούχου σε επαφή με τον επιχειρηματικό κόσμο και τον κόσμο της εργασίας, καθώς και την αποκατάσταση των σωστών κωδίκων και συμπεριφορών. Επίσης, αποκαθιστά την εμπιστοσύνη στους ανθρώπους που συχνά την έχουν χάσει μετά από πολλαπλές αποτυχίες. Προτείνουμε να εργαστούμε σε 2 περιοχές: * TPM: 60 δικαιούχοι, οργανωμένοι σε 4 ομάδες 15 ατόμων, με επίκεντρο τις πόλεις Toulon, La Garde, La Seyne/Mer και Hyères (1 ομάδα σε κάθε πόλη). * Είναι Var/Dracénie: 60 δικαιούχοι, οργανωμένοι σε 4 ομάδες 15 ατόμων, με επίκεντρο τις πόλεις Fréjus/Saint Raphael (2 κοόρτες) και Draguignan (2 ομάδες). 2 σύμβουλοι επαγγελματικής ένταξης θα ανατεθούν στο έργο, κάθε μία από τις ακόλουθες 4 ομάδες 15 ατόμων, 60 ατόμων: ένας σύμβουλος στο TPM, ένας σύμβουλος στο East Var — Dracénie. Θα προσληφθούν ειδικά για το έργο αυτό. Θα κινητοποιηθεί επίσης ένας κοινωνικός και οικογενειακός οικονομικός σύμβουλος της FACE Var για την παροχή στήριξης στους δικαιούχους σχετικά με την κοινωνική συνιστώσα. Ένας επιβεβαιωμένος αξιωματικός αποστολής από το FACE Var θα είναι διαθέσιμος για το έργο. Θα είναι επιφορτισμένη με την κατάρτιση των δύο νέων συμβούλων, τη διαχείριση και παρακολούθηση των δράσεων που πραγματοποιούνται, καθώς και τη διοικητική παρακολούθηση του έργου (αρχειοθέτηση, τήρηση νομικών υποχρεώσεων, εγγραφή στο εξωτερικό δίκτυο κ.λπ.) σε σχέση με τους συμβούλους και τον διευθυντή. Στις East-Var και Dracénie, το 2016 θα επωφεληθούμε από την παροχή από την ORANGE, στο πλαίσιο του Senior Parttime, ενός ατόμου με χορηγία δεξιοτήτων στο 50 %. Η Face Var επωφελείται από το σύστημα αυτό από το 2012· 3 υπάλληλοι της ΟΔΗΓΙΑΣ (πλαίσια) έχουν ήδη τεθεί στη διάθεση της δομής μας. Η διάταξη αυτή δεν αποτιμάται ως «δαπάνες τρίτων» και «συνεισφορά τρίτων», διότι δεν έχουμε ακόμη υπογράψει τη συμφωνία διάθεσης. Σε κάθε περιοχή, το σχέδιο θα υποδιαιρείται σε τρεις συμπληρωματικές δράσεις: **_Δράση 1: Δημιουργία των διαδρομών FACE A L’EmPLOI_** Η δράση αυτή συνίσταται στην προεπιλογή των δικαιούχων που αναζητούν εργασία και φτώχεια ή κινδυνεύουν, σε συνεργασία με τις διάφορες δομές του ρυθμιστικού τμήματος (Pôle Emploi εκτός TPM, CEDIS και των δομών κοινωνικής πρόνοιας στο TPM). Η τελική επιλογή των δικαιούχων θα πραγματοποιηθεί μέσω της οργάνωσης συλλογικών πληροφοριών σχετικά με τις περιοχές στις οποίες στοχεύει η δράση, ακολουθούμενες από συνεντεύξεις επιλογής. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στην επαλήθευση της επιλεξιμότητας των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα, δηλαδή: * Στην TPM, οι δικαιούχοι της RSA με επικαιροποιημένη σύμβαση εισαγωγής και δεν ακολουθείται από οποιαδήποτε άλλη συσχετιστική δομή (εξαιρουμένων των συνταγογράφων). * Εξαιρουμένης της TPM, των ατόμων που αναζητούν εργασία που είναι εγγεγραμμένα στο Τμήμα Απασχόλησης και διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας και του προγράμματος RSA (δικαιούχοι ASS, ARE, νέοι μακριά από την απασχόληση). **_Δράση 2: Συλλογική συνοδεία JOB ACADEMY_** Το FACE ασκεί από τη δημιουργία του την υποστήριξη εκείνων που απέχουν πολύ από την απασχόληση. Αυτά τα χρόνια εμπειρίας μας έδωσαν τη δυνατότητα να αναπτύξουμε διάφορα εργαλεία που έχουν αποδείξει την αξία τους και τα οποία συνδυάζουμε, στο πλαίσιο αυτού του έργου, για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα έναντι των δικαιούχων. Το ιδιαίτερο χαρακτηριστικό αυτής της στήριξης είναι ότι καθορίζει μια πρωτότυπη μέθοδο συλλογικής στήριξης για την εργασία για την κοινωνικοποίηση των δικαιούχων. Τα εργαστήρια αυτά περιλαμβάνουν επίσης, εκτός από έναν σύμβουλο ένταξης αφιερωμένο στην ομάδα, επαγγελματίες ειδικευμένους σε διάφορους τομείς: * Εργαστήρια για την αντιμετώπιση των εμποδίων στην απασχόληση: παρέμβαση κοινωνικού και οικογενειακού οικονομικού συμβούλου. * Εργαστήρια που ασχολούνται με επαγγελματικά σχέδια, εργαλεία και τεχνικές αναζήτησης εργασίας: παρέμβαση των εργαζομένων των εταιρειών-μελών της FACE Var. * Εργαστήρια που ασχολούνται με την αυτοπεποίθηση και τα κίνητρα: παρέμβαση ηθοποιών σε θεατρικό εργαστήριο, χρήση βίντεο και γυρίσματα μικρού βιογραφικού σημειώματος. Τα εργαστήρια αυτά δημιουργούν μια δυναμική ομάδας που ευνοεί την επανένταξη στην απασχόληση. Θα πραγματοποιηθούν στις επιλεγμένες περιοχές: * TPM: πόλεις Toulon, La Garde, La Seyne/Mer και Hyères. * Είναι Var/Dracénie: πόλεις Fréjus/Saint Raphael και Draguignan. **_Δράση 3: Ατομική παρακολούθηση_** Κάθε δικαιούχος θα παρακολουθείται ατομικά από έναν σύμβουλο ένταξης FACE για 7 μήνες, ο οποίος θα τον καθοδηγεί στα βήματά του. Οι σύμβουλοι που συμμετέχουν στο έργο FACE A EMPLOYMENT θα είναι επίσης υπεύθυνοι για την αναζήτηση εταιρειών για την πραγματοποίηση της επένδυσης. Για το σκοπό αυτό, θα βασίζονται στο δίκτυο των εταιρειών-μελών FACE Var. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cesta FACE A EMPLOYMENT kombinuje odstraňovanie prekážok zamestnanosti, socializačných opatrení a opatrení zameraných na zamestnanosť. Umožňuje vrátiť každého príjemcu späť do kontaktu so svetom podnikania a práce, obnoviť správne kódexy a správanie. Obnovuje tiež dôveru v ľudí, ktorí ju často stratili po viacerých zlyhaniach. Navrhujeme pracovať na 2 územiach: * TPM: 60 príjemcov organizovaných v 4 kohortách 15 osôb so zameraním na mestá Toulon, La Garde, La Seyne/Mer a Hyères (1 kohorta v každom meste). * Je Var/Dracénie: 60 príjemcov organizovaných v 4 kohortách 15 osôb so zameraním na mestá Fréjus/Saint Raphael (2 kohorty) a Draguignan (2 kohorty). Do projektu budú pridelení dvaja poradcovia pre profesionálnu integráciu, každá z týchto 4 skupín 15 osôb, 60 osôb: poradca pre TPM, poradca pre východný Var – Dracénie. Budú prijatí špeciálne pre tento projekt. Zmobilizuje sa aj sociálny a rodinný ekonomický poradca z FACE Var s cieľom poskytnúť príjemcom podporu v sociálnej zložke. Na projekt bude k dispozícii potvrdený úradník misie z FACE Var. Bude mať na starosti odbornú prípravu dvoch nových poradcov, riadenie a následnú kontrolu vykonaných činností, ako aj administratívnu kontrolu projektu (archivácia, dodržiavanie právnych povinností, zapísaná na extranete atď.) v spojení s poradcami a riaditeľom. Na East-Var a Dracénie budeme v roku 2016 ťažiť z toho, že ORANGE ako súčasť Senior Parttime poskytne 50 % sponzora zručností. Spoločnosť Face Var využíva tento systém od roku 2012; 3 zamestnanci ORANGE (rámce) už boli sprístupnení našej štruktúre. Toto ustanovenie sa neoceňuje ako „výdavky tretích strán“ a „príspevok tretej strany“, pretože sme ešte nepodpísali dohodu o sprístupnení. Na každom území sa projekt rozdelí na tri doplnkové akcie: **_Akcia 1: Vytvorenie ciest FACE A L’EmPLOI_** Táto akcia pozostáva z predbežného výberu príjemcov, ktorí hľadajú zamestnanie a chudobu alebo sú ohrození, v spolupráci s rôznymi štruktúrami normatívneho Var (Pôle Emploi mimo TPM, CEDIS a štruktúr sociálnej pomoci na TPM). Konečný výber príjemcov sa uskutoční prostredníctvom organizácie kolektívnych informácií o územiach, na ktoré sa akcia zameriava, po ktorých budú nasledovať výberové pohovory. Veľká pozornosť sa bude venovať overovaniu oprávnenosti účastníkov schémy, t. j.: * Pokiaľ ide o TPM, príjemcovia RSA s aktuálnou zmluvou o vložení, po ktorej nenasleduje žiadna iná asociačná štruktúra (okrem predpisujúcich lekárov). * Okrem TPM, uchádzačov o zamestnanie zaregistrovaných na oddelení zamestnanosti a ohrozených chudobou a systému RSA (príjemcovia VS, ARE, mladí ľudia mimo zamestnania). **_Akcia 2: Spoločný sprievod JOB ACADEMY_** FACE od svojho vzniku praktizuje podporu tých, ktorí sú ďaleko od zamestnania. Tieto dlhoročné skúsenosti nám umožnili vyvinúť rôzne nástroje, ktoré sa osvedčili a ktoré v kontexte tohto projektu kombinujeme v záujme väčšej efektívnosti vo vzťahu k príjemcom. Osobitnou črtou tejto podpory je, že stanovuje pôvodnú metódu kolektívnej podpory pre prácu na socializácii príjemcov. Na týchto seminároch sa okrem poradcu pre integráciu venovaného skupine zúčastňujú aj odborníci, ktorí sa špecializujú na rôzne oblasti: * Semináre zaoberajúce sa prekážkami zamestnanosti: intervencia sociálneho a rodinného ekonomického poradcu. * Workshopy zaoberajúce sa profesionálnym projektom, nástrojmi a technikami hľadania práce: intervencia zamestnancov členských spoločností FACE Var. * Workshopy zaoberajúce sa sebavedomím a motiváciou: intervencia hercov pre divadelnú dielňu, využitie videa a natáčanie mini video životopisu. Tieto semináre vytvárajú skupinovú dynamiku, ktorá vedie k remobilizácii smerom k zamestnanosti. Budú sa konať na vybraných územiach: * TPM: mestá Toulon, La Garde, La Seyne/Mer a Hyères. * Je Var/Dracénie: mestá Fréjus/Saint Raphael a Draguignan. **_Akcia 3: Individuálne nadväzujúce opatrenia_** Každý príjemca bude jednotlivo monitorovaný poradcom pre integráciu FACE Var počas celkovo 7 mesiacov, ktorý ho usmerní v jeho/jej krokoch. Poradcovia zapojení do projektu FACE A EMPLOYMENT budú tiež zodpovední za prieskum spoločností s cieľom uskutočniť investíciu. Na tento účel sa budú spoliehať na sieť členských spoločností FACE Var. (Slovak)
11 August 2022
0 references
FACE A EMPLOYMENT -polku yhdistää työllisyyden esteiden poistamisen, sosialisaatiotoimet ja työllisyyteen tähtäävät toimet. Se mahdollistaa kunkin edunsaajan saamisen takaisin kosketuksiin yritysmaailmaan ja työelämään sekä oikeiden sääntöjen ja käyttäytymisen palauttamisen. Se myös palauttaa luottamuksen ihmisiin, jotka ovat usein menettäneet sen useiden epäonnistumisten jälkeen. Ehdotamme työskentelyä kahdella alueella: * TPM: 60 edunsaajaa, jotka koostuivat neljästä 15 hengen kohortista, keskittyivät Toulonin, La Garden, La Seynen/Merin ja Hyèresin kaupunkeihin (1 kohortti kussakin kaupungissa). * On Var/Dracénie: 60 edunsaajaa, jotka koostuivat neljästä 15 hengen kohortista, keskittyivät Fréjusin/Saint Raphaelin (2 kohorttia) ja Draguignanin (kaksi kohorttia) kaupunkeihin. Hankkeeseen osoitetaan kaksi uraintegraationeuvojaa, joista kukin seuraa neljää 15 hengen kohorttia, 60 henkilöä: neuvonantajana TPM:ssä, Itä-Dracénien neuvonantajana. Heidät otetaan palvelukseen nimenomaan tätä hanketta varten. Myös FACE Varin sosiaali- ja perhetalouden neuvonantaja otetaan käyttöön, jotta tuensaajille voidaan tarjota tukea sosiaalisella osa-alueella. FACE Varin vahvistettu virkamatkavirkailija on käytettävissä hankkeessa. Se vastaa kahden uuden neuvonantajan koulutuksesta, toteutettujen toimien hallinnoinnista ja seurannasta sekä hankkeen hallinnollisesta seurannasta (arkistointi, oikeudellisten velvoitteiden noudattaminen, ekstranetissä jne.) neuvonantajien ja johtajan yhteydessä. East-Var ja Dracénie saavat vuonna 2016 ORANGEn osana Senior Parttime -palvelua tarjoaman 50 prosentin suuruisen henkilön, joka tukee ammattitaitoa. Face Var on hyötynyt tästä järjestelmästä vuodesta 2012 lähtien; 3 ORANGE-työntekijää (kehykset) on jo asetettu rakenteemme käyttöön. Tätä säännöstä ei arvosteta ”kolmansien osapuolten menoiksi” ja ”kolmansien osapuolten osuudeksi”, koska emme ole vielä allekirjoittaneet sopimusta saataville asettamisesta. Hanke jaetaan kullakin alueella kolmeen toisiaan täydentävään toimeen: **_Toimi 1: Perustetaan FACE A L’EmPLOI_** Toimenpide koostuu sellaisten edunsaajien esivalinnasta, jotka etsivät työtä ja köyhyyttä tai ovat vaarassa, yhteistyössä säätelevän Varin eri rakenteiden kanssa (Pôle Emploi TPM:n ulkopuolella, CEDIS ja TPM:n sosiaalitukirakenteet). Tuensaajien lopullinen valinta toteutetaan järjestämällä kollektiivista tietoa toimen kohteena olevista alueista ja järjestämällä valintahaastatteluja. Järjestelmän osanottajien tukikelpoisuuden tarkistamiseen kiinnitetään erityistä huomiota, eli * TPM:n tuensaajat, joilla on ajantasainen lisäyssopimus ja joita ei seuraa mikään muu yhdistysrakenne (lukuun ottamatta lääkemääräyksen antajia). * Lukuun ottamatta TPM:tä, työvoimaosastoon rekisteröityneitä työnhakijoita, jotka ovat vaarassa joutua köyhyyteen, ja RSA-järjestelmää (ASS-edunsaajat, ARE, työelämän ulkopuolella olevat nuoret). **_Toimi 2: Kollektiivinen seuraus JOB ACADEMY_** FACE on harjoittanut perustamisestaan lähtien tukea niille, jotka ovat kaukana työllisyydestä. Näiden vuosien kokemus on antanut meille mahdollisuuden kehittää erilaisia välineitä, jotka ovat osoittautuneet hyödyllisiksi ja jotka yhdistämme tämän hankkeen yhteydessä tehokkuuden lisäämiseksi edunsaajiin nähden. Tämän tuen erityispiirteenä on, että siinä esitetään alkuperäinen kollektiivinen tukimenetelmä edunsaajien sosialisoinnin edistämiseksi. Työpajoihin osallistuu ryhmälle omistautuneen kotouttamisneuvojan lisäksi eri aloihin erikoistuneita ammattilaisia: * Työpajat, joissa käsitellään työllisyyden esteitä: sosiaali- ja perhetalouden neuvonantajan puheenvuoro. * Työpajat, joissa käsitellään ammattimaista projektia, työnhakuvälineitä ja -tekniikoita: FACE Var:n jäsenyritysten työntekijöiden väliintulo. * Työpajat, joissa käsitellään itseluottamusta ja motivaatiota: näyttelijöiden osallistuminen teatterityöpajaan, videon käyttö ja minivideon CV:n kuvaaminen. Nämä työpajat luovat ryhmädynamiikkaa, joka edistää paluuta työelämään. Ne järjestetään valituilla alueilla: * TPM: kaupungit Toulon, La Garde, La Seyne/Mer ja Hyères. * On Var/Dracénie: kaupungit, Fréjus/Saint Raphael ja Draguignan. **_Toimenpide 3: Yksittäisiä jatkotoimia_** FACE Var Integration Adviser valvoo kutakin edunsaajaa erikseen yhteensä 7 kuukauden ajan, joka opastaa rahoituksen saajaa tämän vaiheissa. FACE A EMPLOYMENT -hankkeeseen osallistuvat neuvonantajat vastaavat myös yritysten etsinnästä investoinnin toteuttamiseksi. Tätä varten ne tukeutuvat FACE Varin jäsenyritysten verkostoon. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ścieżka FACE A EMPLOYMENT łączy w sobie usuwanie barier dla zatrudnienia, działania na rzecz socjalizacji i działania na rzecz zatrudnienia. Umożliwia to przywrócenie każdemu beneficjentowi kontaktu ze światem biznesu i pracy, przywrócenie właściwych kodeksów i zachowań. Przywraca również zaufanie do ludzi, którzy często go utracili po wielu niepowodzeniach. Proponujemy pracę na 2 terytoriach: * TPM: 60 beneficjentów, zorganizowanych w 4 kohortach z 15 osób, skoncentrowanych na miastach Tulon, La Garde, La Seyne/Mer i Hyères (1 kohorta w każdym mieście). * Jest Var/Dracénie: 60 beneficjentów, zorganizowanych w 4 kohortach z 15 osób, skoncentrowanych na miastach Fréjus/Saint Raphael (2 kohorty) i Draguignan (2 kohorty). Do projektu zostanie przydzielonych 2 doradców ds. integracji zawodowej, każda po 4 kohortach z 15 osób, 60 osób: doradca ds. TPM, doradca ds. East Var – Dracénie. Zostaną oni zatrudnieni specjalnie na potrzeby tego projektu. Zmobilizowany zostanie również doradca ds. gospodarki społecznej i rodzinnej z FACE Var, aby zapewnić beneficjentom wsparcie w zakresie komponentu społecznego. W ramach projektu udostępniony zostanie potwierdzony urzędnik misji FACE Var. Będzie on odpowiedzialny za szkolenie dwóch nowych doradców, zarządzanie i monitorowanie prowadzonych działań, a także administracyjne działania następcze w związku z projektem (archiwizacja, przestrzeganie zobowiązań prawnych, wpisane do ekstranetu itp.) w związku z doradcami i dyrektorem. Na East-Var i Dracénie, w 2016 roku skorzystamy z zapewnienia przez ORANGE, w ramach Seniora Parttime, osoby sponsorującej umiejętności w wysokości 50 %. Face Var korzysta z tego systemu od 2012 r.; 3 pracowników ORANGE (ram) zostało już udostępnionych naszej strukturze. Przepis ten nie jest wyceniany jako „wydatki osób trzecich” i „wkład osób trzecich”, ponieważ nie podpisaliśmy jeszcze umowy o udostępnieniu. Na każdym terytorium projekt zostanie podzielony na trzy działania uzupełniające: **_Działanie 1: Ustanowienie ścieżek FACE A L’EmPLOI_** Działanie to polega na wstępnej selekcji beneficjentów poszukujących zatrudnienia i ubóstwa lub zagrożonych, we współpracy z różnymi strukturami normatywnych Var (Pôle Emploi poza TPM, CEDIS i strukturami pomocy społecznej w zakresie TPM). Ostateczny wybór beneficjentów zostanie przeprowadzony poprzez organizację wspólnych informacji na temat obszarów objętych działaniem, a następnie rozmowy kwalifikacyjne. Duża uwaga zostanie poświęcona weryfikacji kwalifikowalności uczestników programu, tj.: * W przypadku TPM, beneficjenci RSA z aktualną umową o wstawienie, a po niej nie ma żadnej innej struktury stowarzyszeniowej (z wyłączeniem lekarzy przepisujących). * Z wyłączeniem TPM, osób poszukujących pracy zarejestrowanych w Departamencie Zatrudnienia i zagrożonych ubóstwem oraz programu RSA (beneficjenci IS, ARE, młodzi ludzie z dala od zatrudnienia). **_Działanie 2: Akompaniament zbiorowy JOB ACADEMY_** FACE praktykuje od momentu utworzenia wsparcia tych, którzy są daleko od zatrudnienia. Te wieloletnie doświadczenie pozwoliło nam na opracowanie różnych narzędzi, które dowiodły swojej wartości i które łączymy w kontekście tego projektu, aby zwiększyć skuteczność w stosunku do beneficjentów. Szczególną cechą tego wsparcia jest to, że określa ono pierwotną metodę zbiorowego wsparcia na rzecz socjalizacji beneficjentów. W warsztatach tych udział biorą również, oprócz doradcy ds. integracji dedykowanego grupie, specjaliści specjalizujący się w różnych dziedzinach: * Warsztaty poświęcone barierom w zatrudnieniu: interwencja doradcy ds. ekonomii społecznej i rodzinnej. * Warsztaty zajmujące się profesjonalnym projektem, narzędziami i technikami poszukiwania pracy: interwencja pracowników przedsiębiorstw należących do FACE Var. * Warsztaty dotyczące pewności siebie i motywacji: interwencja aktorów na warsztaty teatralne, wykorzystanie wideo i kręcenie mini-wideo CV. Warsztaty te generują dynamikę grupy sprzyjającą ponownej mobilizacji do zatrudnienia. Będą one odbywać się na wybranych terytoriach: * TPM: miasta Toulon, La Garde, La Seyne/Mer i Hyères. * Jest Var/Dracénie: miasta Fréjus/Saint Raphael i Draguignan. **_Działanie 3: Indywidualne działania następcze_** Każdy beneficjent będzie monitorowany indywidualnie przez doradcę ds. integracji z Warami FACE przez łącznie 7 miesięcy, który poprowadzi go w swoich krokach. Doradcy zaangażowani w projekt FACE A EMPLOYMENT będą również odpowiedzialni za poszukiwanie przedsiębiorstw w celu realizacji inwestycji. W tym celu będą one polegać na sieci przedsiębiorstw należących do FACE Var. (Polish)
11 August 2022
0 references
A FACE A EMPLOYMENT útvonal ötvözi a foglalkoztatás, a szocializáció és a foglalkoztatás irányába tett lépések előtt álló akadályok felszámolását. Lehetővé teszi, hogy minden kedvezményezett újra kapcsolatba kerüljön az üzleti és munka világával, és helyreállítsa a megfelelő kódexeket és magatartásokat. Helyreállítja az olyan emberekbe vetett bizalmat is, akik több kudarc után gyakran elvesztették azt. Javasoljuk, hogy 2 területen dolgozzunk: * TPM: 60 kedvezményezett, 4, 15 főből álló kohorszban, Toulon, La Garde, La Seyne/Mer és Hyères városaival (városonként 1 kohorsz). * Var/Dracénie: 60 kedvezményezett, 4, 15 fős csoportban, Fréjus/Saint Raphael (2 kohorsz) és Draguignan (2 kohorsz) városokban. A projekthez 2 karrier-integrációs tanácsadót rendelnek, melyek mindegyike 4, 15 főből álló, 60 fős csoportból áll: a TPM tanácsadója, az East Var – Dracénie tanácsadója. A pályázókat kifejezetten erre a projektre fogják felvenni. A FACE Var szociális és családgazdasági tanácsadóját is mozgósítják, hogy támogatást nyújtson a kedvezményezetteknek a szociális komponens tekintetében. A FACE Var egy megerősített kiküldetési tisztviselője lesz elérhető a projektben. Felelős a két új tanácsadó képzéséért, az elvégzett tevékenységek irányításáért és nyomon követéséért, valamint a projekt adminisztratív nyomon követéséért (archiválás, jogi kötelezettségek teljesítése, extraneten történő bejegyzés stb.) a tanácsadókkal és az igazgatóval kapcsolatban. Kelet-Varban és Dracénie-n 2016-ban az ORANGE a szenior részmunkaidő részeként 50%-os támogatást nyújt a készségekért. A Face Var 2012 óta élvezi ezt a rendszert; Már 3 ORANGE alkalmazottat (keretet) bocsátottak a szervezetünk rendelkezésére. Ezt a rendelkezést nem tekintik „harmadik fél kiadásainak” és „harmadik felek hozzájárulásának”, mivel még nem írtuk alá a rendelkezésre bocsátási megállapodást. A projektet minden területen három egymást kiegészítő intézkedésre bontják: **_1. intézkedés: FACE A L’EmPLOI_** A tevékenység a munkát kereső, szegénységben élő vagy veszélyeztetett kedvezményezettek előválogatásából áll, partnerségben a Var (Pôle Emploi a TPM-en kívüli Pôle Emploi-val, a CEDIS-szel és a TPM szociális segítségnyújtásának struktúráival). A kedvezményezettek végső kiválasztására a fellépés által érintett területekre vonatkozó kollektív információk szervezése révén kerül sor, amelyet kiválasztási interjúk követnek. Nagy figyelmet fordítanak a program résztvevői jogosultságának ellenőrzésére, azaz: * A TPM-en az RSA azon kedvezményezettjei, akik naprakész beillesztési szerződést kötöttek, és nem követtek más asszociatív struktúra (kivéve a gyógyszert felíró orvosokat). * Kivéve a TPM-et, a foglalkoztatási osztályon regisztrált álláskeresőket és a szegénység kockázatának kitett álláskeresőket és az RSA-programot (ASS-kedvezményezettek, ARE, a foglalkoztatástól távol lévő fiatalok). **_2. intézkedés: Közös kísérő JOB ACADEMY_** A FACE létrehozása óta gyakorolja azoknak a támogatását, akik távol vannak a foglalkoztatástól. Ezek az évek tapasztalata lehetővé tette számunkra, hogy különböző eszközöket dolgozzunk ki, amelyek bizonyítottak értéküket, és amelyeket e projekt keretében a kedvezményezettekkel szembeni nagyobb hatékonyság érdekében kombinálunk. Ennek a támogatásnak a sajátossága, hogy a kedvezményezettek szocializációjával kapcsolatos munka közös támogatásának eredeti módszerét határozza meg. Ezek a munkaértekezletek a csoportnak szentelt integrációs tanácsadó mellett különböző területekre szakosodott szakembereket is magukban foglalnak: * A foglalkoztatás akadályaival foglalkozó műhelytalálkozók: társadalmi és családgazdasági tanácsadó beavatkozása. * Szakmai projekttel, munkakeresési eszközökkel és technikákkal foglalkozó műhelyek: a FACE Var tagvállalatainak munkavállalóinak beavatkozása. * Az önbizalommal és motivációval foglalkozó műhelyek: színészek beavatkozása egy színházi műhelybe, videóhasználat és mini videofelvétel készítése. Ezek a munkaértekezletek olyan csoportdinamikát hoznak létre, amely elősegíti a foglalkoztatás felé történő remobilizációt. Ezeket a kiválasztott területeken tartják: * TPM: Toulon, La Garde, La Seyne/Mer és Hyères városai. * Var/Dracénie: Fréjus/Saint Raphael és Draguignan városai. **_3. intézkedés: Egyéni nyomon követés_** A FACE Var integrációs tanácsadója minden kedvezményezettet egyenként ellenőriz, összesen 7 hónapig, aki végigvezeti lépéseit. A FACE A EMPLOYMENT projektben részt vevő tanácsadók feladata a vállalatok kutatása is a beruházás megvalósítása érdekében. E célból a FACE Var tagvállalatainak hálózatára támaszkodnak. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cesta FACE A EMPLOYMENT kombinuje odstraňování překážek zaměstnanosti, opatření v oblasti socializace a opatření na podporu zaměstnanosti. Umožňuje přivést každého příjemce zpět do kontaktu se světem podnikání a práce, obnovit správné kodexy a chování. To také obnovuje důvěru v lidi, kteří ji často ztratili po několika selháních. Navrhujeme pracovat na 2 územích: * ČIP TPM: 60 příjemců, organizovaných ve 4 kohortách z 15 osob, se zaměřením na města Toulon, La Garde, La Seyne/Mer a Hyères (1 kohorta v každém městě). * Je Var/Dracénie: 60 příjemců, organizovaných ve 4 kohortách z 15 osob, se zaměřením na města Fréjus/Saint Raphael (2 kohorty) a Draguignan (2 kohorty). Do projektu budou přiděleni 2 poradci pro profesní integraci, každý z nich 4 kohorty z 15 osob, 60 osob: poradce pro TPM, poradce pro East Var – Dracénie. Budou přijímáni speciálně pro tento projekt. Bude rovněž mobilizován poradce pro sociální a rodinnou ekonomiku z FACE Var, který bude poskytovat podporu příjemcům v sociální oblasti. V rámci projektu bude k dispozici potvrzený pověřený úředník z FACE Var. Bude pověřena odbornou přípravou dvou nových poradců, řízením a sledováním prováděných akcí, jakož i administrativními kontrolami projektu (archivace, plnění zákonných povinností, zanesené na extranet atd.) ve spojení s poradci a ředitelem. Na East-Var a Dracénie budeme v roce 2016 těžit z poskytování ORANGE, jako součásti Senior Parttime, osoby v sponzorství dovedností ve výši 50 %. Společnost Face Var využívá tohoto systému od roku 2012; 3 zaměstnanci ORANGE (rámce) jsou již k dispozici naší struktuře. Toto ustanovení se neoceňuje jako „výdaje třetích stran“ a „příspěvek třetí strany“, protože jsme ještě nepodepsali dohodu o zpřístupnění. Na každém území bude projekt rozdělen na tři doplňkové akce: **_Akce 1: Vytvoření cest FACE A L’EmPLOI_** Tato akce spočívá v předběžném výběru příjemců, kteří hledají zaměstnání a chudobu nebo jsou ohroženi, ve spolupráci s různými strukturami normativního Varu (Pôle Emploi mimo TPM, CEDIS a struktury sociální pomoci na TPM). Konečný výběr příjemců bude proveden prostřednictvím organizace kolektivních informací o územích, na něž se akce zaměřuje, po níž budou následovat pohovory s výběrem. Velká pozornost bude věnována ověřování způsobilosti účastníků programu, tj.: * Na čip TPM příjemci RSA s aktualizovanou smlouvou o vložení a nenásledovanou jinou asociativní strukturou (s výjimkou předepisujících lékařů). * S výjimkou TPM, uchazečů o zaměstnání zapsaných na odboru zaměstnanosti a ohrožených chudobou a režimu RSA (příjemciASS, ARE, mladí lidé mimo zaměstnání). **_Akce 2: Kolektivní doprovod JOB ACADEMY_** FACE praktikuje od svého vzniku podporu těch, kteří jsou daleko od zaměstnání. Tyto dlouholeté zkušenosti nám umožnily vyvinout různé nástroje, které se osvědčily a které v souvislosti s tímto projektem kombinujeme pro větší efektivitu ve vztahu k příjemcům. Zvláštností této podpory je, že stanoví původní metodu kolektivní podpory pro práci na socializaci příjemců. Na těchto seminářích jsou kromě poradce pro integraci věnovaného skupině zapojeni i odborníci specializující se na různé oblasti: * Workshopy zabývající se překážkami zaměstnanosti: zásah poradce pro sociální a rodinnou ekonomiku. * Workshopy zabývající se profesionálním projektem, nástroji a technikami hledání zaměstnání: zásah zaměstnanců členských společností FACE Var. * Workshopy zabývající se sebevědomím a motivací: intervence herců pro divadelní dílnu, využití videa a natáčení mini video CV. Tyto workshopy vytvářejí skupinovou dynamiku vedoucí k remobilizaci směrem k zaměstnanosti. Budou se konat na vybraných územích: * ČIP TPM: města Toulon, La Garde, La Seyne/Mer a Hyères. * Je Var/Dracénie: města Fréjus/Saint Raphael a Draguignan. **_Akce 3: Individuální sledování_** Každý příjemce bude monitorován individuálně poradcem pro integraci společnosti FACE Var po dobu 7 měsíců, který ho bude vést ve svých krocích. Poradci zapojení do projektu FACE A EMPLOYMENT budou rovněž pověřeni vyhledáváním společností za účelem uskutečnění investice. Za tímto účelem se budou spoléhat na síť členských společností FACE Var. (Czech)
11 August 2022
0 references
FACE A EMPLOYMENT ceļš apvieno šķēršļu likvidēšanu nodarbinātībai, socializācijas darbību un rīcību nodarbinātības virzienā. Tas ļauj katram saņēmējam atgriezties kontaktā ar uzņēmējdarbības un darba pasauli, atjaunot pareizos kodeksus un uzvedību. Tas arī atjauno uzticību cilvēkiem, kuri to bieži ir zaudējuši pēc vairākām neveiksmēm. Mēs ierosinām strādāt 2 teritorijās: * TPM: 60 saņēmēji, kas organizēti četrās 15 cilvēku grupās, kuru centrā ir Tulona, La Garde, La Seyne/Mer un Hyères (1 kohorta katrā pilsētā). * Ir Var/Dracénie: 60 saņēmēji, kas organizēti četrās 15 cilvēku grupās, galvenokārt Fréjus/Saint Raphael (2 kohortas) un Draguignan (2 kohortas) pilsētās. Projektā tiks norīkoti 2 karjeras integrācijas konsultanti, katrā no šādām 4 grupām — 15 cilvēkiem, 60 cilvēkiem: padomnieks TPM jautājumos, padomnieks Austrumvarā — Dracénie. Viņus pieņems darbā tieši šim projektam. Lai sniegtu atbalstu atbalsta saņēmējiem sociālajā komponentā, tiks piesaistīts arī FACE Var padomdevējs sociālajā un ģimenes ekonomikā. Projekta ietvaros būs pieejams apstiprināts misijas darbinieks no FACE Var. Tā būs atbildīga par divu jauno padomdevēju apmācību, veikto darbību vadību un pēcpārbaudi, kā arī par projekta administratīvo uzraudzību (arhivēšanu, juridisko saistību izpildi, iesaistīšanos ārtīklā utt.) saistībā ar padomdevējiem un direktoru. Austrumu Varā un Dracénie 2016. gadā mēs gūsim labumu no tā, ka ORANGE kā daļa no vecākā nepilna laika nodrošinās personu, kas sponsorē prasmes 50 % apmērā. Face Var ir guvusi labumu no šīs sistēmas kopš 2012. gada; 3 ORANGE darbinieki (rāmji) jau ir pieejami mūsu struktūrai. Šis noteikums nav novērtēts kā “trešo personu izdevumi” un “trešo personu ieguldījums”, jo mēs vēl neesam parakstījuši līgumu par nodošanu. Katrā teritorijā projekts tiks sadalīts trīs papildinošās darbībās: **_Darbība Nr. 1: Izveidot ceļus FACE A L’EmPLOI_** Šī darbība ietver to saņēmēju priekšatlasi, kuri meklē darbu un nabadzību vai ir pakļauti riskam, sadarbojoties ar dažādām preskriptīvā Var struktūrām (Pôle Emploi ārpus TPM, CEDIS un sociālās palīdzības struktūrām saistībā ar TPM). Saņēmēju galīgo atlasi veiks, organizējot kolektīvu informāciju par teritorijām, uz kurām attiecas darbība, kam sekos atlases intervijas. Liela uzmanība tiks pievērsta tam, lai pārbaudītu shēmas dalībnieku atbilstību, t. i.: * TPM — RSA saņēmēji ar atjauninātu iekļaušanas līgumu, kam nav pievienota neviena cita asociatīva struktūra (izņemot zāļu izrakstītājus). * Izņemot TPM, darba meklētājus, kuri reģistrēti Nodarbinātības departamentā un kuriem draud nabadzība, un RSA shēmu (ASS saņēmēji, ARE, jaunieši, kas ir prom no darba). **_2. darbība: Kolektīvais pavadījums JOB ACADEMY_** FACE kopš tās izveides ir praktizējis atbalstu tiem, kas ir tālu no nodarbinātības. Šī gadu pieredze ir ļāvusi mums izstrādāt dažādus instrumentus, kas ir pierādījuši savu vērtību un ko mēs apvienojam šā projekta kontekstā, lai panāktu lielāku efektivitāti attiecībā uz saņēmējiem. Šā atbalsta īpašā iezīme ir tāda, ka tajā ir noteikta sākotnējā kolektīvā atbalsta metode, lai strādātu pie saņēmēju socializācijas. Šajos semināros papildus grupai paredzētajam integrācijas konsultantam ir iesaistīti arī speciālisti, kas specializējušies dažādās jomās: * Darbsemināri par šķēršļiem nodarbinātībai: sociālās un ģimenes ekonomikas konsultanta iejaukšanās. * Darbsemināri, kas saistīti ar profesionālu projektu, darba meklēšanas rīkiem un metodēm: FACE Var dalībuzņēmumu darbinieku iejaukšanās. * Semināri par pašapziņu un motivāciju: aktieru iesaistīšanās teātra darbseminārā, video izmantošana un mini video CV uzņemšana. Šie semināri rada dinamisku grupu, kas veicina remobilizāciju nodarbinātības virzienā. Tie notiks izvēlētajās teritorijās: * TPM: pilsētas Tulona, La Garde, La Seyne/Mer un Hyères. * Ir Var/Dracénie: Fréjus/Saint Raphael un Draguignan pilsētas. **_3. darbība: Individuālu pēckontroli_** FACE Varintegrācijas padomnieks individuāli uzraudzīs katru saņēmēju kopumā 7 mēnešus, kas vadīs viņu soļos. FACE A EMPLOYMENT projektā iesaistītie konsultanti arī būs atbildīgi par uzņēmumu izpēti, lai veiktu ieguldījumus. Šim nolūkam tās izmantos FACE Var dalībuzņēmumu tīklu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Comhcheanglaíonn conair FACE A EMPLOYMENT deireadh a chur le bacainní ar fhostaíocht, ar ghníomhaíocht shóisialaithe agus ar ghníomhaíocht i dtreo na fostaíochta. Fágann sé gur féidir gach tairbhí a thabhairt ar ais i dteagmháil le saol an ghnó agus na hoibre, na cóid agus na hiompraíochtaí cearta a thabhairt ar ais. Restores sé freisin muinín i ndaoine a chaill sé go minic tar éis teipeanna éagsúla. Molaimid oibriú in dhá chríoch: * TPM: 60 tairbhí, eagraithe i gceithre chohórt de 15 dhuine, dírithe ar na cathracha Toulon, La Garde, La Seyne/Mer agus Hyères (1 cohórt i ngach cathair). * Tá Var/Dracénie: 60 tairbhí, eagraithe i gceithre chohórt de 15 dhuine, dírithe ar na cathracha Fréjus/Saint Raphael (2 chohóirt) agus Draguignan (2 chohóirt). Sannfar 2 chomhairleoir um lánpháirtiú gairme don tionscadal, gach ceann de na 4 chohórt seo a leanas de 15 dhuine, 60 duine: comhairleoir ar TPM, comhairleoir ar an East Var — Dracénie. Earcófar iad go sonrach don tionscadal seo. Déanfar comhairleoir eacnamaíoch sóisialta agus teaghlaigh ó FACE Var a shlógadh freisin chun tacaíocht a chur ar fáil do thairbhithe maidir leis an ngné shóisialta. Cuirfear oifigeach deimhnithe misin ó FACE Var ar fáil ar an tionscadal. Beidh sé i gceannas ar oiliúint a chur ar an mbeirt chomhairleoirí nua, ar bhainistíocht agus ar obair leantach na ngníomhaíochtaí a dhéantar, chomh maith le hobair leantach riaracháin an tionscadail (cartlannú, comhlíonadh oibleagáidí dlíthiúla, dul isteach ar eislíon, etc.) i dtaca leis na comhairleoirí agus an stiúrthóir. Ar Oirthear-Var agus Dracénie, in 2016 bainfimid tairbhe as soláthar ag ORANGE, mar chuid den Pháirtaimseartha Sinsearach, duine in urraíocht scileanna ag 50 %. Bhain face Var tairbhe as an gcóras sin ó 2012 i leith; 3 fostaithe ORANGE (creatworks) curtha ar fáil cheana féin chun ár struchtúr. Ní hionann an fhoráil seo agus “caiteachas tríú páirtí” agus “ranníocaíocht tríú páirtí” toisc nach bhfuil an comhaontú maidir le cur ar fáil sínithe againn go fóill. I ngach críoch, déanfar an tionscadal a mhiondealú i dtrí ghníomhaíocht chomhlántacha: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Bunú na cosáin FACE A L’EmPLOI_** Is éard atá sa ghníomhaíocht seo réamhroghnú tairbhithe atá ag lorg fostaíochta agus bochtaineachta nó atá i mbaol, i gcomhpháirtíocht leis na struchtúir éagsúla den Var saintreorach (Pôle Emploi lasmuigh TPM, CEDIS agus na struchtúir cúnaimh shóisialta ar TPM). Déanfar roghnú deiridh na dtairbhithe trí fhaisnéis chomhchoiteann a eagrú maidir leis na críocha a bhfuil an ghníomhaíocht dírithe orthu, agus agallaimh roghnúcháin ina dhiaidh sin. Tabharfar aird mhór ar incháilitheacht na rannpháirtithe sa scéim a fhíorú, i.e.: * Maidir le TPM, tairbhithe an RSA a bhfuil conradh cur isteach atá cothrom le dáta acu agus nár lean aon struchtúr comhthiomsaitheach eile (gan oideasóirí a áireamh). * Cé is moite de TPM, cuardaitheoirí poist atá cláraithe sa Roinn Fostaíochta agus atá i mbaol titim i mbochtaineacht agus scéim an RSA (tairbhithe ASS, ARE, daoine óga ar shiúl ón bhfostaíocht). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Comhthionlacan JOB ACADEMY_** Tá FACE ag cleachtadh ó bunaíodh é tacaíocht dóibh siúd atá i bhfad ón bhfostaíocht. Chuir na blianta sin de thaithí ar ár gcumas uirlisí éagsúla a fhorbairt a chruthaigh a bhfiúntas agus a chomhcheanglaíonn, i gcomhthéacs an tionscadail seo, ar mhaithe le héifeachtúlacht níos fearr vis-à-vis na tairbhithe. Is é an ghné speisialta den tacaíocht sin go leagtar amach ann modh bunaidh tacaíochta comhchoitinne chun obair a dhéanamh ar shóisialú na dtairbhithe. Is éard atá i gceist leis na ceardlanna seo freisin, chomh maith le comhairleoir lánpháirtíochta atá tiomnaithe don ghrúpa, gairmithe a bhfuil saineolas acu i réimsí éagsúla: * Ceardlanna a phléann le bacainní ar fhostaíocht: idirghabháil ó chomhairleoir eacnamaíochta sóisialta agus teaghlaigh. * Ceardlanna a phléann le tionscadal gairmiúil, uirlisí agus teicnící cuardaigh poist: idirghabháil fhostaithe chuideachtaí ball FACE Var. * Ceardlanna a phléann le féinmhuinín agus le hinspreagadh: idirghabháil na n-aisteoirí le haghaidh ceardlann téatair, úsáid físe agus mion-fhíseáin CV a lámhach. Cruthaíonn na ceardlanna seo dinimic ghrúpa a chabhródh le hathshlógadh i dtreo na fostaíochta. Beidh siad ar siúl sna críocha roghnaithe: * TPM: cathracha Toulon, La Garde, La Seyne/Mer agus Hyères. * Tá Var/Dracénie: cathracha Fréjus/Saint Raphael agus Draguignan. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Obair leantach aonair_** déanfaidh Comhairleoir um Chomhtháthú FACE monatóireacht ar gach tairbhí ar feadh 7 mí san iomlán agus treoróidh sé/sí é/í ina c(h)uid céimeanna. Beidh na comhairleoirí a bhfuil baint acu le tionscadal FACE A EMPLOYMENT i gceannas freisin ar chuardach cuideachtaí chun an infheist... (Irish)
11 August 2022
0 references
Pot FACE A EMPLOYMENT združuje odpravo ovir za zaposlovanje, ukrepe socializacije in ukrepe za zaposlovanje. Omogoča, da se vsak upravičenec vrne v stik s poslovnim in delovnim svetom ter da se ponovno vzpostavijo pravi kodeksi in ravnanja. Prav tako obnavlja zaupanje v ljudi, ki so ga pogosto izgubili po več neuspehih. Predlagamo, da se delo izvaja na dveh območjih: * TPM: 60 upravičencev, organiziranih v 4 kohortah s 15 osebami, je bilo osredotočenih na mesta Toulon, La Garde, La Seyne/Mer in Hyères (1 kohorta v vsakem mestu). * Je Var/Dracénie: 60 upravičencev, organiziranih v 4 kohortah s 15 osebami, se je osredotočilo na mesti Fréjus/Saint Raphael (2 kohorti) in Draguignan (2 kohorti). Projektu bosta dodeljena 2 svetovalca za poklicno vključevanje, vsak od naslednjih 4 skupin 15 oseb, 60 oseb: svetovalec na TPM, svetovalec East Var – Dracénie. Zaposlili se bodo posebej za ta projekt. Mobiliziran bo tudi svetovalec za socialno in družinsko ekonomijo iz FACE Var, da bi upravičencem zagotovil podporo pri socialni komponenti. Na projektu bo na voljo potrjen uradnik misije iz FACE Var. Zadolžen bo za usposabljanje dveh novih svetovalcev, vodenje in spremljanje izvedenih ukrepov ter upravno spremljanje projekta (arhiviranje, izpolnjevanje pravnih obveznosti, vpisan na ekstranetu itd.) v povezavi s svetovalci in direktorjem. Na East-Var in Drracénie bo v letu 2016 ORANGE kot del višjega dela s krajšim delovnim časom dobil 50-odstotno sponzorstvo za znanja in spretnosti. Družba Face Var ima od leta 2012 koristi od tega sistema; 3 zaposleni ORANGE (okvirji) so že na voljo naši strukturi. Ta določba se ne vrednoti kot „izdatki tretjih oseb“ in „prispevek tretjih strani“, ker še nismo podpisali sporazuma o dajanju na voljo. Na vsakem ozemlju bo projekt razdeljen na tri dopolnjujoče se ukrepe: **_Ukrep 1: Vzpostavitev poti FACE A L’EmPLOI_** Ta ukrep vključuje predizbor upravičencev, ki iščejo zaposlitev in revščino ali so ogroženi, v partnerstvu z različnimi strukturami predpisujočega Var (Pôle Emploi zunaj TPM, CEDIS in strukture socialne pomoči na TPM). Končni izbor upravičencev bo izveden z organizacijo skupnih informacij o ozemljih, na katera se ukrep nanaša, čemur bodo sledili izbirni razgovori. Velika pozornost bo namenjena preverjanju upravičenosti udeležencev v shemi, tj.: * Na TPM, upravičenci RSA s posodobljeno pogodbo o vključitvi, ki ji ne sledi nobena druga povezovalna struktura (razen predpisovalcev). * Razen TPM, iskalcev zaposlitve, ki so prijavljeni na oddelku za zaposlovanje in jim grozi revščina, ter sheme RSA (upravičenci ASS, ARE, mladi, ki niso zaposleni). **_Ukrep 2: Kolektivna spremljava JOB ACADEMY_** FACE že od svoje ustanovitve vadi podporo tistim, ki so daleč od zaposlitve. Ta leta izkušenj so nam omogočila razvoj različnih orodij, ki so se izkazala za koristna in ki jih v okviru tega projekta združujemo za večjo učinkovitost v odnosu do upravičencev. Posebnost te podpore je, da določa izvirno metodo kolektivne podpore za delo na socializaciji upravičencev. Te delavnice poleg svetovalca za vključevanje, namenjenega skupini, vključujejo tudi strokovnjake, specializirane za različna področja: * Delavnice, ki obravnavajo ovire za zaposlovanje: posredovanje svetovalca za socialno in družinsko ekonomijo. * Delavnice, ki se ukvarjajo s strokovnim projektom, orodji in tehnikami iskanja zaposlitve: posredovanje zaposlenih v podjetjih, ki so člani FACE Var. * Delavnice, ki se ukvarjajo s samozavestjo in motivacijo: posredovanje igralcev na gledališki delavnici, uporaba videoposnetkov in fotografiranje mini video življenjepisa. Te delavnice ustvarjajo skupinsko dinamiko, ki spodbuja ponovno mobilnost v smeri zaposlovanja. Potekali bodo na izbranih ozemljih: * TPM: mesta Toulon, La Garde, La Seyne/Mer in Hyères. * Je Var/Dracénie: mesti Fréjus/Saint Raphael in Draguignan. **_Ukrep 3: Individualno spremljanje_** Vsakega upravičenca bo individualno spremljal svetovalec za integracijo FACE Var za skupaj 7 mesecev, ki ga bo vodil pri njegovih korakih. Svetovalci, vključeni v projekt FACE A EMPLOYMENT, bodo zadolženi tudi za iskanje podjetij za izvedbo naložbe. V ta namen se bodo zanašali na mrežo družb, ki so članice FACE Var. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Пътят FACE A EMPLOYMENT съчетава премахването на пречките пред заетостта, действията за социализация и действията за заетост. Тя дава възможност всеки бенефициер да се върне в контакт със света на бизнеса и труда, да се възстановят правилните кодове и поведение. Той също така възстановява доверието в хората, които често са го губили след множество неуспехи. Предлагаме да се работи в 2 територии: * TPM: 60 бенефициенти, организирани в 4 групи от 15 души, в центъра на които са градовете Тулон, Ла Гарде, Ла Сейн/Мер и Хиер (по 1 кохорта във всеки град). * Е Var/Dracénie: 60 бенефициери, организирани в 4 групи от 15 души, съсредоточени в градовете Fréjus/Saint Raphael (2 кохорти) и Draguignan (2 кохорти). По проекта ще бъдат назначени 2 консултанти по кариерна интеграция, всяка от които по 4 групи от 15 души, 60 души: съветник на TPM, съветник на Източен Вар — Драчени. Те ще бъдат наети специално за този проект. Ще бъде мобилизиран и съветник по социална и семейна икономика от FACE Var, за да предоставя подкрепа на бенефициерите по социалния компонент. По проекта ще бъде предоставен потвърден служител на мисията от FACE Var. Тя ще отговаря за обучението на двамата нови консултанти, за управлението и проследяването на извършените дейности, както и за административното проследяване на проекта (архивиране, спазване на правните задължения, въвеждане в екстранет и др.) във връзка със съветниците и директора. На East-Var и Dracénie, през 2016 г. ще се възползваме от предоставянето от страна на ORANGE, като част от старшия задочен работен ден, на лице в спонсорство на умения на 50 %. Face Var се възползва от тази система от 2012 г. насам; 3 служители (рамки) вече са предоставени на разположение на нашата структура. Тази разпоредба не се оценява като „разходи на трети страни„и „вноска на трета страна“, тъй като все още не сме подписали споразумението за предоставяне на разположение. На всяка територия проектът ще бъде разделен на три допълващи се действия: **_Действие 1: Създаване на пътища FACE A L’EmPLOI_** Това действие се състои в предварителен подбор на бенефициерите, търсещи работа и бедност или изложени на риск, в партньорство с различните структури на предписателната Var (Pôle Emploi извън TPM, CEDIS и структурите за социално подпомагане на TPM). Окончателният подбор на бенефициерите ще се извършва чрез организиране на колективна информация за териториите, към които се отнася действието, последвани от интервюта за подбор. Ще се обърне голямо внимание на проверката на допустимостта на участниците в схемата, т.е.: * По отношение на TPM — бенефициенти на RSA, които имат актуален договор за включване и не са последвани от други асоциативни структури (с изключение на предписващите лица). * С изключение на TPM, търсещите работа, регистрирани в отдел „Заетост“ и изложени на риск от изпадане в бедност, както и схемата RSA (бенефициери на ССС, ARE, млади хора, които не работят). **_Действие 2: Колективен съпровод JOB ACADEMY_** FACE упражнява от създаването си подкрепата на тези, които са далеч от заетост. Тези години опит ни позволиха да разработим различни инструменти, които доказаха своята стойност и които съчетаваме в контекста на този проект за по-голяма ефективност по отношение на бенефициентите. Особената особеност на тази подкрепа е, че тя определя оригинален метод на колективна подкрепа за работа по социализацията на бенефициерите. Освен съветник по въпросите на интеграцията, посветен на групата, тези семинари включват и специалисти, специализирани в различни области: * Семинари, посветени на пречките пред заетостта: намеса на съветник по социална и семейна икономика. * Семинари, занимаващи се с професионални проекти, инструменти и техники за търсене на работа: намеса на служителите на дружествата, членуващи във FACE Var. * Семинари, посветени на самочувствието и мотивацията: участие на актьори в театрална работилница, използване на видео и заснемане на мини видео автобиография. Тези семинари създават група с динамична динамика, благоприятстваща ремобилизацията към заетост. Те ще се провеждат в избраните територии: * TPM: градовете Тулон, La Garde, La Seyne/Mer и Hyères. * Е Var/Dracénie: градовете Фреюс/Свети Рафаел и Драгуинян. **_Действие 3: Индивидуални последващи действия_** Всеки бенефициер ще бъде наблюдаван индивидуално от съветник по интеграция на FACE Var в продължение на общо 7 месеца, който ще го напътства на неговите стъпки. Консултантите, участващи в проекта FACE A EMPLOYMENT, ще отговарят и за проучването на дружества с цел осъществяване на инвестицията. За тази цел те ще разчитат на мрежата на дружествата, членуващи в FACE Var. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
It-triq tal-IMPJIEGI FACE tgħaqqad it-tneħħija tal-ostakli għall-impjiegi, l-azzjoni ta’ soċjalizzazzjoni u l-azzjoni lejn l-impjiegi. Dan jagħmilha possibbli li kull benefiċjarju jerġa’ jiġi f’kuntatt mad-dinja tan-negozju u tax-xogħol, jerġa’ jġib il-kodiċijiet u l-imġiba t-tajba. Huwa jirrestawra wkoll il-fiduċja fin-nies li spiss tilfuha wara fallimenti multipli. Aħna nipproponu li naħdmu f’2 territorji: * TPM: 60 benefiċjarju, organizzati f’4 gruppi ta’ 15-il persuna, iċċentrati fuq il-bliet ta’ Toulon, La Garde, La Seyne/Mer u Hyères (koorti 1 f’kull belt). * Hija Var/Dracénie: 60 benefiċjarju, organizzati f’4 koorti ta’ 15-il persuna, iċċentrati fuq il-bliet ta’ Fréjus/Saint Raphael (2 koorti) u Draguignan (2 koorti). 2 konsulenti dwar l-integrazzjoni tal-karriera se jiġu assenjati għall-proġett, kull wieħed minn erba’ gruppi ta’ 15-il persuna, 60 persuna: konsulent dwar it-TPM, konsulent dwar il-Var tal-Lvant — Dracénie. Huma se jiġu reklutati speċifikament għal dan il-proġett. Konsulent soċjali u tal-ekonomija tal-familja minn FACE Var se jiġi mmobilizzat ukoll biex jipprovdi appoġġ lill-benefiċjarji dwar il-komponent soċjali. Uffiċjal tal-missjoni kkonfermat mill-FACE Var se jkun disponibbli fuq il-proġett. Se jkun responsabbli għat-taħriġ taż-żewġ konsulenti l-ġodda, il-ġestjoni u s-segwitu tal-azzjonijiet imwettqa, kif ukoll is-segwitu amministrattiv tal-proġett (arkivjar, konformità mal-obbligi legali, imdaħħal fuq l-extranet, eċċ.) b’rabta mal-konsulenti u d-direttur. Dwar East-Var u Dracénie, fl-2016 se nibbenefikaw mill-provvista ta’ ORANGE, bħala parti mill-Anzjan Parttime, ta’ persuna fl-isponsorizzazzjoni ta’ ħiliet ta’ 50 %. Face Var ibbenefikat minn din is-sistema mill-2012; 3 impjegati ORANGE (oqfsa) diġà saru disponibbli għall-istruttura tagħna. Din id-dispożizzjoni mhijiex ivvalutata bħala “nefqa ta’ parti terza” u “kontribuzzjoni ta’ parti terza” għaliex għadna ma ffirmajniex il-ftehim dwar it-tqegħid għad-dispożizzjoni. F’kull territorju, il-proġett se jinqasam fi tliet azzjonijiet komplementari: **_Azzjoni 1: Twaqqif tal-mogħdijiet FACE A L’EmPLOI_** Din l-azzjoni tikkonsisti f’għażla minn qabel ta’ benefiċjarji li jfittxu impjieg u faqar jew f’riskju, fi sħubija mad-diversi strutturi tal-Var preskrittiva (Pôle Emploi barra t-TPM, CEDIS u l-istrutturi ta’ assistenza soċjali fuq it-TPM). L-għażla finali tal-benefiċjarji se ssir permezz tal-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva dwar it-territorji fil-mira tal-azzjoni, segwita minn intervisti tal-għażla. Se tingħata attenzjoni kbira lill-verifika tal-eliġibbiltà tal-parteċipanti fl-iskema, jiġifieri: * Fuq TPM, benefiċjarji tal-RSA b’kuntratt ta’ inserzjoni aġġornat u mhux segwit minn xi struttura assoċjattiva oħra (esklużi dawk li jippreskrivu). * Minbarra t-TPM, il-persuni li qed ifittxu impjieg irreġistrati fid-Dipartiment tal-Impjiegi u fir-riskju li jaqgħu fil-faqar u l-iskema RSA (il-benefiċjarji tal-ASS, l-ARE, iż-żgħażagħ’il bogħod mill-impjieg). **_Azzjoni 2: Akkumpanjament Kollettiv JOB ACADEMY_** FACE ilha tipprattika sa mill-ħolqien tagħha l-appoġġ ta’ dawk li huma ‘l bogħod mill-impjieg. Dawn is-snin ta’ esperjenza ppermettewlna niżviluppaw għodod differenti li taw prova tal-valur tagħhom u li aħna ngħaqqdu, fil-kuntest ta’ dan il-proġett, għal aktar effiċjenza vis-à-vis il-benefiċjarji. Il-karatteristika speċjali ta’ dan l-appoġġ hija li dan jistabbilixxi metodu oriġinali ta’ appoġġ kollettiv biex jaħdem fuq is-soċjalizzazzjoni tal-benefiċjarji. Dawn is-sessjonijiet ta’ ħidma jinvolvu wkoll, minbarra konsulent tal-integrazzjoni ddedikat għall-grupp, professjonisti speċjalizzati f’oqsma differenti: * Workshops li jittrattaw l-ostakli għall-impjiegi: intervent minn konsulent soċjali u tal-ekonomija tal-familja. * Workshops li jittrattaw proġett professjonali, għodod u tekniki għat-tiftix ta’ impjieg: intervent tal-impjegati ta’ kumpaniji membri tal-FACE Var. * Workshops li jittrattaw il-fiduċja fihom infushom u l-motivazzjoni: intervent ta’ atturi għal sessjoni ta’ ħidma teatrali, l-użu ta’ vidjo u sparar ta’ mini video CV. Dawn is-sessjonijiet ta’ ħidma jiġġeneraw grupp dinamiku li jwassal għall-mobilizzazzjoni mill-ġdid lejn l-impjiegi. Dawn se jsiru fit-territorji magħżula: * TPM: il-bliet ta’ Toulon, La Garde, La Seyne/Mer u Hyères. * Hija Var/Dracénie: bliet ta’ Fréjus/Saint Raphael u Draguignan. **_Azzjoni 3: Segwitu individwali_** Kull benefiċjarju se jiġi mmonitorjat individwalment minn Konsulent dwar l-Integrazzjoni tal-Var tal-FACE għal total ta’ 7 xhur li se jiggwidah fil-passi tiegħu. Il-konsulenti involuti fil-proġett FACE A EMPLOYMENT se jkunu inkarigati wkoll mill-prospettar tal-kumpaniji sabiex iwettqu l-investiment. Għal dan il-għan, huma se jiddependu fuq in-netwerk tal-kumpaniji membri tal-FACE Var. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A via FACE A EMPLOYMENT combina a eliminação dos obstáculos ao emprego, a ação de socialização e a ação em prol do emprego. Permite que cada beneficiário volte a entrar em contacto com o mundo dos negócios e do trabalho, restabeleça os códigos e comportamentos corretos. Também restaura a confiança em pessoas que muitas vezes a perderam depois de várias falhas. Propomo-nos a trabalhar em 2 territórios: * TPM: 60 beneficiários, organizados em 4 coortes de 15 pessoas, centrados nas cidades de Toulon, La Garde, La Seyne/Mer e Hyères (1 coorte em cada cidade). * É Var/Dracénie: 60 beneficiários, organizados em 4 coortes de 15 pessoas, centrados nas cidades de Fréjus/São Rafael (2 coortes) e Draguignan (2 coortes). Serão atribuídos ao projeto 2 conselheiros de integração na carreira, cada um com as seguintes 4 coortes de 15 pessoas, 60 pessoas: um conselheiro do TPM, um conselheiro do East Var — Dracénie. Serão recrutados especificamente para este projeto. Um conselheiro de economia social e familiar da FACE Var também será mobilizado para prestar apoio aos beneficiários na componente social. Um oficial de missão confirmado da FACE Var será disponibilizado no projecto. Será responsável pela formação dos dois novos conselheiros, pela gestão e acompanhamento das ações realizadas, bem como pelo acompanhamento administrativo do projeto (arquivo, cumprimento das obrigações legais, inscrição na extranet, etc.) em ligação com os conselheiros e o diretor. Na East-Var e na Dracénie, em 2016 beneficiaremos da disponibilização pela ORANGE, como parte do Senior Parttime, de uma pessoa em patrocínio de competências a 50 %. A Face Var beneficia deste sistema desde 2012; Já foram disponibilizados 3 colaboradores da ORANGE (frameworks) à nossa estrutura. Esta disposição não é avaliada como «despesas de terceiros» e «contribuição de terceiros», uma vez que ainda não assinámos o acordo de disponibilização. Em cada território, o projecto será dividido em três acções complementares: **_Ação 1: Criação dos percursos FACE A L’EmPLOI_** Esta ação consiste na pré-seleção dos beneficiários que procuram emprego e pobreza ou em risco, em parceria com as várias estruturas do Var prescritivo (Pôle Emploi fora do TPM, CEDIS e as estruturas de assistência social no TPM). A seleção final dos beneficiários será efetuada através da organização de informações coletivas sobre os territórios visados pela ação, seguida de entrevistas de seleção. Será dada grande atenção à verificação da elegibilidade dos participantes no regime, ou seja: * No TPM, beneficiários do RSA com um contrato de inserção actualizado e não seguido por qualquer outra estrutura associativa (excluindo prescritores). * Excluindo o TPM, os candidatos a emprego registados no Departamento do Emprego e em risco de cair na pobreza e o regime RSA (beneficiários ASS, ARE, jovens afastados do emprego). **_Ação 2: A FACE tem praticado desde a sua criação o apoio de quem está longe do emprego. Estes anos de experiência permitiram-nos desenvolver diferentes ferramentas que provaram o seu valor e que combinamos, no contexto deste projeto, para uma maior eficiência face aos beneficiários. A característica especial deste apoio é o facto de estabelecer um método original de apoio coletivo para trabalhar na socialização dos beneficiários. Estes workshops envolvem também, para além de um conselheiro de integração dedicado ao grupo, profissionais especializados em diferentes domínios: * Workshops dedicados aos obstáculos ao emprego: intervenção de um conselheiro económico social e familiar. * Workshops relacionados com projectos profissionais, ferramentas e técnicas de procura de emprego: intervenção dos colaboradores das empresas associadas da FACE Var. * Workshops dedicados à autoconfiança e à motivação: intervenção de actores para uma oficina de teatro, utilização de vídeo e filmagem de um mini CV em vídeo. Estas oficinas geram uma dinâmica de grupo conducente à remobilização para o emprego. Serão realizadas nos territórios selecionados: * TPM: cidades de Toulon, La Garde, La Seyne/Mer e Hyères. * É Var/Dracénie: cidades de Fréjus/São Rafael e Draguignan. **_Ação 3: Acompanhamento individual_** Cada beneficiário será monitorizado individualmente por um consultor de integração do FACE Var durante um total de 7 meses, que o orientará nas suas etapas. Os consultores envolvidos no projeto FACE A EMPLOYMENT também serão responsáveis pela prospeção de empresas, a fim de realizar o investimento. Para isso, contarão com a rede de empresas associadas da FACE Var. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
FACE A EMPLOYMENT-forløbet kombinerer fjernelsen af hindringer for beskæftigelse, socialisering og beskæftigelse. Det gør det muligt at bringe hver enkelt modtager i kontakt med erhvervslivet og arbejdslivet og genoprette de rette kodekser og adfærd. Det genopretter også tillid til mennesker, der ofte har mistet det efter flere fiaskoer. Vi foreslår at arbejde i 2 områder: * TPM: 60 støttemodtagere, der var organiseret i 4 grupper af 15 personer, var centreret om byerne Toulon, La Garde, La Seyne/Mer og Hyères (1 kohorte i hver by). * Er Var/Dracénie: 60 støttemodtagere, der var organiseret i 4 grupper af 15 personer, var centreret om byerne Fréjus/Saint Raphael (2 kohorter) og Draguignan (2 kohorter). 2 rådgivere for karriereintegration vil blive tildelt projektet, hver efter 4 kohorter af 15 personer, 60 personer: en rådgiver på TPM, en rådgiver på East Var — Dracénie. De vil blive rekrutteret specifikt til dette projekt. Der vil også blive mobiliseret en social- og familieøkonomisk rådgiver fra FACE Var for at yde støtte til støttemodtagerne vedrørende den sociale komponent. Der vil blive stillet en bekræftet missionsansvarlig fra FACE Var til rådighed på projektet. Det vil være ansvarligt for uddannelse af de to nye rådgivere, ledelse og opfølgning af de gennemførte foranstaltninger samt den administrative opfølgning af projektet (arkivering, overholdelse af retlige forpligtelser, opført på ekstranet osv.) i forbindelse med rådgiverne og direktøren. På East-Var og Dracénie vil vi i 2016 nyde godt af ORANGEs tilvejebringelse som en del af Senior Parttime af en person i sponsorering af færdigheder på 50 %. Face Var har nydt godt af dette system siden 2012. 3 ORANGE medarbejdere (frameworks) er allerede blevet stillet til rådighed for vores struktur. Denne bestemmelse værdiansættes ikke som "tredjepartsudgifter" og "tredjepartsbidrag", fordi vi endnu ikke har underskrevet overdragelsesaftalen. I hvert område vil projektet blive opdelt i tre supplerende aktioner: **_Foranstaltning 1: Etablering af stierne FACE A L'EmPLOI_** Denne aktion består i forhåndsudvælgelse af modtagere, der søger beskæftigelse og fattigdom eller er i fare, i partnerskab med de forskellige strukturer i den præskriptive Var (Pôle Emploi uden for TPM, CEDIS og strukturerne for social bistand på TPM). Den endelige udvælgelse af støttemodtagere vil blive foretaget gennem tilrettelæggelse af kollektive oplysninger om de områder, der er omfattet af foranstaltningen, efterfulgt af udvælgelsessamtaler. Der vil blive lagt stor vægt på at kontrollere, om deltagerne i ordningen er støtteberettigede, dvs.: * På TPM, modtagere af RSA med en opdateret indsættelseskontrakt og ikke efterfulgt af nogen anden associativ struktur (undtagen ordinerende læger). * Med undtagelse af TPM, jobsøgende, der er registreret i arbejdsformidlingen, og som risikerer at blive ramt af fattigdom, og RSA-ordningen (ASS-støttemodtagere, ARE, unge uden for arbejdsmarkedet). **_Foranstaltning 2: Kollektiv akkompagnement JOB ACADEMY_** FACE har siden oprettelsen praktiseret støtte til dem, der er langt fra beskæftigelse. Disse års erfaring har gjort det muligt for os at udvikle forskellige redskaber, der har vist sig at være værd, og som vi i forbindelse med dette projekt kombinerer for at opnå større effektivitet over for støttemodtagerne. Det særlige ved denne støtte er, at den indeholder en original metode til kollektiv støtte til arbejdet med socialisering af støttemodtagere. Disse workshopper omfatter ud over en integrationsrådgiver, der er dedikeret til gruppen, også fagfolk, der er specialiseret inden for forskellige områder: * Workshopper om hindringer for beskæftigelse: indlæg fra en social- og familieøkonomisk rådgiver. * Workshops om professionelle projekter, jobsøgningsværktøjer og -teknikker: indgriben fra ansatte i FACE Vars medlemsvirksomheder. * Workshops om selvtillid og motivation: medvirken af skuespillere til en teaterworkshop, brug af video og optagelse af et minivideo-cv. Disse workshopper skaber en gruppedynamik, der er befordrende for remobilisering i retning af beskæftigelse. De vil blive afholdt i de udvalgte områder: * TPM: byerne Toulon, La Garde, La Seyne/Mer og Hyères. * Er Var/Dracénie: byer Fréjus/Saint Raphael og Draguignan. **_Foranstaltning 3: Individuel opfølgning _** Hver støttemodtager vil blive overvåget individuelt af en FACE Var Integrationsrådgiver i alt 7 måneder, som vil vejlede ham/hende i hans/hendes trin. De rådgivere, der er involveret i FACE A EMPLOYMENT-projektet, vil også være ansvarlige for prospektering af virksomheder med henblik på at gennemføre investeringen. Til dette formål vil de være afhængige af netværket af FACE Var-medlemsvirksomheder. (Danish)
11 August 2022
0 references
Calea FACE A EMPLOYMENT combină eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă, a acțiunilor de socializare și a acțiunilor în direcția ocupării forței de muncă. Aceasta face posibilă readucerea fiecărui beneficiar în contact cu lumea afacerilor și a muncii, restabilirea codurilor și comportamentelor corecte. De asemenea, restabilește încrederea în persoanele care au pierdut-o adesea după mai multe eșecuri. Ne propunem să lucrăm în 2 teritorii: * TPM: 60 de beneficiari, organizate în 4 cohorte de 15 persoane, centrate pe orașele Toulon, La Garde, La Seyne/Mer și Hyères (1 cohortă în fiecare oraș). * Este Var/Dracénie: 60 de beneficiari, organizate în 4 cohorte de 15 persoane, axate pe orașele Fréjus/Saint Raphael (2 cohorte) și Draguignan (2 cohorte). În cadrul proiectului vor fi desemnați 2 consilieri de integrare profesională, fiecare dintre următoarele 4 cohorte de 15 persoane, 60 de persoane: un consilier pe TPM, un consilier pe East Var – Dracénie. Aceștia vor fi recrutați special pentru acest proiect. De asemenea, va fi mobilizat un consilier în economie socială și familială din partea FACE Var pentru a oferi sprijin beneficiarilor cu privire la componenta socială. Un ofițer al misiunii confirmat de FACE Var va fi pus la dispoziție în cadrul proiectului. Acesta va fi responsabil de formarea celor doi noi consilieri, de gestionarea și monitorizarea acțiunilor întreprinse, precum și de monitorizarea administrativă a proiectului (arhivare, respectarea obligațiilor legale, înscrise pe extranet etc.) în legătură cu consilierii și directorul. Pe East-Var și Dracénie, în 2016 vom beneficia de furnizarea de către ORANGE, ca parte a Senior Parttime, a unei persoane care sponsorizează competențe la 50 %. Facebook Var a beneficiat de acest sistem din 2012; 3 angajați ORANGE (cadre) au fost deja puși la dispoziția structurii noastre. Această dispoziție nu este evaluată ca „cheltuieli ale terților” și „contribuție a terților”, deoarece nu am semnat încă acordul de punere la dispoziție. Pe fiecare teritoriu, proiectul va fi defalcat în trei acțiuni complementare: **_Acțiunea 1: Crearea căilor FACE A L’EmPLOI_** Această acțiune constă în preselecția beneficiarilor aflați în căutarea unui loc de muncă și a sărăciei sau aflați în pericol, în parteneriat cu diferitele structuri ale prescriptivului Var (Pôle Emploi în afara TPM, CEDIS și structurile de asistență socială în cadrul TPM). Selecția finală a beneficiarilor se va realiza prin organizarea de informații colective privind teritoriile vizate de acțiune, urmate de interviuri de selecție. Se va acorda o atenție deosebită verificării eligibilității participanților la program, și anume: * În ceea ce privește TPM, beneficiarii RSA cu un contract de inserare actualizat și care nu sunt urmați de nicio altă structură asociativă (cu excepția prescriptorilor). * Cu excepția TPM, a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în Departamentul Ocuparea Forței de Muncă și expuse riscului de a cădea în sărăcie și a schemei RSA (beneficiari SASS, ARE, tineri care nu au un loc de muncă). **_Acțiunea 2: Acompaniamentul colectiv JOB ACADEMY_** FACE a practicat de la crearea sa sprijinul celor care sunt departe de a avea un loc de muncă. Acești ani de experiență ne-au permis să dezvoltăm diferite instrumente care și-au dovedit valoarea și pe care le combinăm, în contextul acestui proiect, pentru o mai mare eficiență față de beneficiari. Caracteristica specială a acestui sprijin este că stabilește o metodă inițială de sprijin colectiv pentru a lucra la socializarea beneficiarilor. Aceste ateliere implică, de asemenea, pe lângă un consilier pentru integrare dedicat grupului, profesioniști specializați în diferite domenii: * Ateliere de lucru privind barierele din calea ocupării forței de muncă: intervenția unui consilier în economie socială și familială. * Ateliere care se ocupă de proiecte profesionale, instrumente și tehnici de căutare a unui loc de muncă: intervenția angajaților societăților membre FACE Var. * Ateliere care se ocupă cu încrederea în sine și motivația: intervenția actorilor pentru un atelier de teatru, utilizarea video și filmarea unui mini CV video. Aceste ateliere generează o dinamică de grup care favorizează remobilizarea în vederea ocupării forței de muncă. Acestea vor avea loc în teritoriile selectate: * TPM: orașele Toulon, La Garde, La Seyne/Mer și Hyères. * Este Var/Dracénie: orașele Fréjus/Saint Raphael și Draguignan. **_Acțiunea 3: Monitorizarea individuală_** Fiecare beneficiar va fi monitorizat individual de un consilier de integrare FACE Var pentru un total de 7 luni, care îl va ghida în etapele sale. Consilierii implicați în proiectul FACE A EMPLOYMENT vor fi, de asemenea, responsabili de prospectarea întreprinderilor în vederea realizării investiției. În acest scop, acestea se vor baza pe rețeaua societăților membre FACE Var. (Romanian)
11 August 2022
0 references
I FACE A EMPLOYMENT-vägen kombineras undanröjande av hinder för sysselsättning, socialiseringsåtgärder och åtgärder för sysselsättning. Det gör det möjligt att föra varje stödmottagare tillbaka i kontakt med näringslivet och arbetslivet, återställa rätt koder och beteenden. Det återställer också förtroendet hos människor som ofta har förlorat det efter flera misslyckanden. Vi föreslår att arbeta i två områden: * TPM: 60 stödmottagare, organiserade i 4 grupper av 15 personer, inriktade på städerna Toulon, La Garde, La Seyne/Mer och Hyères (1 kohort i varje stad). * Är Var/Dracénie: 60 stödmottagare, organiserade i 4 kohorter med 15 personer, inriktade på städerna Fréjus/Saint Raphael (2 kohorter) och Draguignan (2 kohorter). Två rådgivare för karriärintegration kommer att tilldelas projektet, var och en av följande fyra grupper med 15 personer, 60 personer: rådgivare på TPM, rådgivare på East Var – Dracénie. De kommer att rekryteras specifikt för detta projekt. En social- och familjeekonomisk rådgivare från FACE Var kommer också att mobiliseras för att ge stöd till stödmottagarna när det gäller den sociala komponenten. En bekräftad uppdragsansvarig från FACE Var kommer att ställas till förfogande för projektet. Den kommer att ansvara för utbildningen av de två nya rådgivarna, förvaltningen och uppföljningen av de åtgärder som genomförs samt den administrativa uppföljningen av projektet (arkivering, efterlevnad av rättsliga skyldigheter, införande på extranät osv.) i förhållande till rådgivaren och direktören. På East-Var och Dracénie kommer vi under 2016 att dra nytta av att ORANGE, som en del av Senior Parttime, tillhandahåller en person med sponsring av färdigheter på 50 %. Face Var har gynnats av detta system sedan 2012. 3 ORANGE-anställda (ramverk) har redan gjorts tillgängliga för vår struktur. Denna bestämmelse värderas inte som ”tredje parts utgifter” och ”bidrag från tredje part” eftersom vi ännu inte har undertecknat avtalet om tillgängliggörande. Inom varje område kommer projektet att delas upp i tre kompletterande åtgärder: **_Åtgärd 1: Inrättande av handlingsvägarna FACE A L’EmPLOI_** Denna åtgärd består av ett preliminärt urval av stödmottagare som söker arbete och fattigdom eller är i riskzonen, i partnerskap med de olika strukturerna i den föreskrivande Var (Pôle Emploi utanför TPM, CEDIS och strukturerna för socialt stöd på TPM). Det slutliga urvalet av stödmottagare kommer att göras genom att samla information om de områden som åtgärden riktar sig till, följt av urvalsintervjuer. Stor uppmärksamhet kommer att ägnas åt att kontrollera att deltagarna i programmet är stödberättigade, dvs. * På TPM, mottagare av RSA med ett aktuellt tilläggsavtal och inte följt av någon annan föreningsstruktur (exklusive förskrivare). * Med undantag för TPM, arbetssökande som är registrerade vid arbetsförmedlingen och som riskerar att hamna i fattigdom och RSA-systemet (särskilda stödmottagare, ARE, ungdomar som inte längre arbetar). **_Åtgärd 2: Kollektivt ackompanjemang JOB ACADEMY_** FACE har sedan starten praktiserat stöd till dem som är långt ifrån sysselsättning. Dessa år av erfarenhet har gjort det möjligt för oss att utveckla olika verktyg som har visat sitt värde och som vi inom ramen för detta projekt kombinerar för ökad effektivitet gentemot stödmottagarna. Det speciella med detta stöd är att det fastställer en ursprunglig metod för kollektivt stöd för att arbeta för socialisering av stödmottagarna. Utöver en integrationsrådgivare för gruppen deltar också yrkesverksamma som är specialiserade på olika områden: * Workshoppar om hinder för sysselsättning: ingripande av en social- och familjeekonomisk rådgivare. * Workshops som handlar om professionella projekt, jobbsökningsverktyg och tekniker: ingripande av anställda i FACE Vars medlemsföretag. * Workshoppar som handlar om självförtroende och motivation: deltagande av skådespelare för en teaterworkshop, användning av video och fotografering av ett minivideo-CV. Dessa workshoppar skapar en gruppdynamik som främjar återmobilisering mot sysselsättning. De kommer att hållas i de utvalda områdena: * TPM: städerna Toulon, La Garde, La Seyne/Mer och Hyères. * Är Var/Dracénie: städer Fréjus/Saint Raphael och Draguignan. **_Åtgärd 3: Individuell uppföljning_** Varje stödmottagare kommer att övervakas individuellt av en integrationsrådgivare från FACE Var under totalt sju månader som ska vägleda honom eller henne i hans/hennes steg. De rådgivare som deltar i FACE A EMPLOYMENT-projektet kommer också att ansvara för prospekteringen av företag för att genomföra investeringen. För detta ändamål kommer de att förlita sig på nätverket av FACE Var-medlemsföretag. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201504920
0 references