integration of young people in rural areas (Q3675307)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3675307 in France
Language Label Description Also known as
English
integration of young people in rural areas
Project Q3675307 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    247,359.77 Euro
    0 references
    budget
    273,597.8 Euro
    0 references
    co-financing rate
    90.41 percent
    0 references
    start time
    7 December 2015
    0 references
    end time
    6 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    Association d'Economie Rurale de Guyane
    0 references
    beneficiary
    Q3766653
    0 references
    coordinate location

    3°59'55.90"N, 52°59'59.78"W
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    **_Description synthétique de notre intervention :_** 1. **Phase de repérage précoce** * Réalisée avec le soutien des jeunes leaders dans les campagnes * Par l’intermédiaire des familles que nous accompagnons. * A partir de notre liste de toutes les exploitations agricoles recensées sur les territoires concernés (300 familles) * Par l’intermédiaire des municipalités La méthode : principalement du porte à porte et des réunions d’informations avec des interventions du CFA, de la MFR, du CFPPA pour présenter leurs filières, les débouchés, les conditions pré requises à l’exercice du métier. 1. **Phase d’accompagnement personnalisé** **Entretiens individuels systématiques afin de faire** le point sur le projet professionnel et les problématiques éventuel les telles que la mobilité et le logement **Sessions spécifiques de techniques de recherche d’emploi** Pour ceux qui ne souhaitent pas créer une activité (Cv, lettre, ciblage d’entreprises, préparation à l’entretien d’embauche, image de soi) **Soutien à l’élaboration de projets** Pour ceux qui veulent créer une entreprise : Description de l’action Elle se déroulera de la façon suivante : 1\. de faire découvrir les différentes étapes pour la création d'entreprise. 2\. clarifier dans l'esprit du jeune, les dispositifs d'appui à la création d'entreprises. 3\. Aider à passer de l'idée au projet 4\. Réaliser une étude de marché 5\. Définir une approche marketing 6\. Choisir un statut juridique 7\. Mettre en place une étude financière 8\. Accompagner jusqu'au financement certains projets. CONTENU 1) Déroulement: Présentation des enjeux de la création o Créer c'est être motivé o Créer c'est prendre des risques o Créer c'est s'engager entièrement o Créer c'est travailler en équipe o Créer c'est faire preuve de modestie, prendre du recul I) Le dossier de création d'entreprise Remise d'un questionnaire pour la création d'entreprise. Le jeune devra répondre aux questions suivantes : 1.1) Description du projet -Qu'envisagez vous de créer ? 1.2) Ce que vous voulez ? Voir la cohérence d'une création d'entreprise avec un projet professionnel Exprimez ici votre but et vos objectifs : -Vos motivations -Vs objectifs -Autres informations à préciser 1.3) Ce que l'environnement veut Un marché = un besoin -Connaitre et comprendre le marché Analyse des tendances actuelles Analyse du marché local Analyse de la clientèle -Définir votre politique commerciale Le positionnement commercial L'argumentaire de vente La promotion Les tarifs -Connaître les normes, la réglementation de son secteur d'activité 1.4) Ce que vous pouvez -Bilan personnel -Bilan professionnel -Votre apport 1.5) Ce que vous projetez \- Les investissements Dépenses liées au démarrage de l'activité Investissements de départ Embauches \- Le financement Les emprunts à souscrire et remboursements Les aides possibles \- La production envisagée L'activité envisagée Les produits ou/et prestations par activité \- Le budget prévisionnel Dépenses fixes de l'entreprise Recettes de l'entreprise Où va passer l'argent ? Quel va être le résultat de l'entreprise ? Soldes intermédiaires de gestion Compte de résultat 1.6) Agenda des actions à entreprendre S'agit de lister les démarches à faire pour créer son entreprise 1.7) Accompagnement individuel chez un banquier/plate forme de financement/organisme de microcrédit Aider à réaliser les procédures d'inscriptions (CFE, statuts, greffe du Tribunal) Pour les personnes les plus avancées dans leur projet, l'AERG accompagnera le porteur de projet à un entretien avec un organisme de financement, et effectuera avec les démarches pour les procédures d'inscriptions) Le support de travail: Toutes ces étapes seront retranscrites dans un livret d'auto-formation au montage d'un business plan 1. **Phase d’Immersion professionnelle** _Immersion en entreprise_ Par notre réseau d’entrepreneurs, nous entreprenons déjà des petites actions d’immersion en milieu professionnel pour les jeunes. Les dernières en date sont un séjour à Ouanary pour 6 jeunes des quartiers sensibles de Kourou qui souhaitent s’installer à la campagne. Ils ont été accueillis par les exploitants de cette commune. Immersion professionnelle est beaucoup plus efficace quand c’est un lien direct avec l’employeur. Pour cela nous utilisons les services de la Mission Locale, qui possède un dispositif civis qui permet d’effectuer des immersions en entreprise. _L’Emploi d’avenir_ En 2014, avec le concours de Pôle Emploi, nous avons informé la campagne guyanaise de l’existence de ce dispositif. Ainsi, nous avons réussi à placer des jeunes à mi-temps ou à temps plein dans notre réseau d’entrepreneurs. Certains ont même pris trois jeunes en même temps. Le besoin est donc réel. Nous avons parié sur l’avantage qu’il y à a embaucher en contrat aider par rapport au travail au noir. Ces efforts pourront être décuplés dans le cadre du dispositif IEJ _Le Se (French)
    0 references
    **_ Synthetic description of our intervention:_** 1. **Early tracking phase** * Achieved with the support of young leaders in the campaigns * Through the families we accompany. * From our list of all farms registered in the territories concerned (300 families) * Through the municipalities The method: mainly door-to-door and information meetings with interventions from the CFA, the MFR, the CFPPA to present their sectors, the opportunities, the prerequisites for the exercise of the profession. 1. **Personal support phase** **systematic individual interviews to take stock of the professional project and possible problems such as mobility and housing **Specific job search techniques sessions** For those who do not wish to create an activity (Cv, letter, targeting of companies, preparation for job interview, self-image) **Support for project development** For those who want to start a business: Description of the action It will take place as follows: 1\. to discover the different stages for the creation of a business. 2\. clarify in the young person’s mind the mechanisms to support the creation of businesses. 3\. Help to move from idea to project 4\. Conduct a market study 5\. Define a marketing approach 6\. Choose a legal status 7\. Set up a financial study 8\. Support to the financing of certain projects. Contents 1) Running: Presentation of creative issues o Creating is motivated o Creating is taking risks o Creating is fully committed o Creating is teamwork o Creating is modest, taking a step back I) The business creation dossier Remission of a questionnaire for business start-ups. The young person will have to answer the following questions: 1.1) Description of the project -What do you plan to create? 1.2) What do you want? See the consistency of a business creation with a professional project Express your purpose and objectives here: —Your motivations -Your objectives -Other information to be specified 1.3) What the environment wants A market = a need -Knowing and understanding the market Analysis of current trends Local market analysis Customer analysis -Defining your commercial policy Business positioning Sales case Promotion Promotion -Know the standards, regulation of its business sector 1.4) What you can -Personal balance -Professional balance -Your contribution 1.5) What you plan \- Investments Start-up expenses Start-up investment Hire \- Financing Borrowing loans and repayments Possible assistance' Business benefits \- Production envisaged where the activity is planned What will be the result of the company? Intermediate management balances Income account 1.6) Agenda of actions to be undertaken To list the steps to be taken to set up a business 1.7) Individual support with a banker/plate form of financing/microcredit organisation Help in carrying out the registration procedures (CFE, statutes, registry of the Tribunal) For the most advanced people in their project, the AERG will accompany the project promoter to an interview with a financing body, and will carry out the procedures for registration procedures) Work support: All these steps will be transcribed in a self-training booklet to set up a business plan 1. **Professional Immersion Phase** _Enterprise Immersion_ Through our network of entrepreneurs, we are already undertaking small immersion activities in the workplace for young people. The latest is a stay in Ouanary for 6 young people from the sensitive areas of Kourou who want to settle in the countryside. They were welcomed by the farmers of that municipality. Professional immersion is much more effective when it is a direct link with the employer. For this we use the services of the Local Mission, which has a civis device that allows for immersion in companies. _Employment for the future_ In 2014, with the help of the Employment Department, we informed the Guyanese campaign of the existence of this device. As a result, we have managed to place young people part-time or full-time in our network of entrepreneurs. Some even took three young people at the same time. So the need is real. We bet on the advantage of hiring on a contract to help over work in the dark. These efforts can be increased by tenfold within the framework of the IEJ _The (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.1615259693998987
    0 references
    **_Synthetische Beschreibung unserer Intervention:_** 1. **Früherkennungsphase** * mit Unterstützung junger Führungskräfte auf dem Land * über die Familien, die wir begleiten. * Aus unserer Liste aller landwirtschaftlichen Betriebe in den betroffenen Gebieten (300 Familien) * über die Gemeinden Die Methode: vor allem von Tür zu Tür und Informationstreffen mit Beiträgen des CFA, der MFR, des CFPPA, um ihre Studiengänge, die Absatzmöglichkeiten und die Voraussetzungen für die Ausübung des Berufes vorzustellen. 1. **Stufe der persönlichen Begleitung***Systematische Einzelgespräche zur Bestandsaufnahme des beruflichen Projekts und eventueller Probleme wie Mobilität und Wohnen **Spezifische Sitzungen von Techniken der Arbeitssuche** Für diejenigen, die keine Tätigkeit gründen möchten (Cv, Brief, Unternehmensziel, Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, Selbstbild) **Unterstützung bei der Projektentwicklung** Für diejenigen, die ein Unternehmen gründen möchten: Beschreibung der Maßnahme Es wird wie folgt ausgeführt: 1\. die verschiedenen Schritte für die Gründung eines Unternehmens zu entdecken. 2\. in den Köpfen der jungen Menschen die Instrumente zur Unterstützung von Unternehmensgründungen zu klären. 3\. Hilfe beim Übergang von der Idee zum Projekt 4\. Durchführung einer Marktstudie 5\. Definieren Sie einen Marketing-Ansatz 6\. Wählen Sie einen Rechtsstatus 7\. Erstellen Sie eine Finanzstudie 8\. Begleiten Sie bestimmte Projekte bis zur Finanzierung. Inhalt 1) Ablauf: Präsentation der Herausforderungen der Kreation o Erstellen ist motiviert werden o Erstellen bedeutet Risiko einzugehen o Erstellen bedeutet, sich vollständig zu engagieren o Erstellen bedeutet Teamarbeit o Erstellen bedeutet Bescheidenheit, Zurücknahme I) Die Unternehmensgründungsakte Abgabe eines Fragebogens für Unternehmensgründungen. Der Jugendliche muss folgende Fragen beantworten: 1.1) Projektbeschreibung – Was beabsichtigen Sie zu erstellen? 1.2) Was Sie wollen? Sehen Sie, wie konsistent eine Unternehmensgründung mit einem professionellen Projekt ist. Zeigen Sie hier Ihr Ziel und Ihre Ziele an: —Ihre Gründe -Ziele -Sonstige Informationen zu präzisieren 1.3) Was die Umwelt will Ein Markt = ein Bedarf -Bekanntheit und Verständnis des Marktes Analyse der aktuellen Trends Kundenanalyse -Definieren Sie Ihre Geschäftspolitik Handelspositionierung Verkaufsargumente Verkaufsförderung Preise -Kennen Sie Standards, Regulierung seiner Branche 1.4) Was Sie können -Persönliche Bilanz -Berufliche Bilanz -Ihr Beitrag 1.5) Was Sie planen \- Investitionen Ausgaben im Zusammenhang mit der Gründung der Tätigkeit \- Start-Investitionen \- Finanzierung Finanzierung Darlehen und Rückzahlungen Geschäftstätigkeit Mögliche Beihilfen Was wird das Ergebnis des Unternehmens sein? Zwischensalden für die Verwaltung Ergebnisrechnung 1.6) Agenda der zu ergreifenden Maßnahmen Es geht darum, die Schritte zur Gründung seines Unternehmens aufzulisten 1.7) Einzelne Begleitung bei einem Bankier/Finanzinstitut/Mikrokreditinstitut Hilfe bei der Durchführung der Registrierungsverfahren (CFE, Satzung, Kanzlei des Gerichts) Für die am weitesten fortgeschrittenen Personen in ihrem Projekt begleitet die ARG den Projektträger zu einem Gespräch mit einer Fördereinrichtung und führt mit den Schritten für die Registrierungsverfahren durch) Arbeitsunterstützung: Alle diese Schritte werden in ein Selbstschulungsheft bei der Montage eines Business Plan 1 übernommen. **Stufe der beruflichen Eingliederung** _Eintauchen in Unternehmen_ Durch unser Unternehmernetz führen wir bereits kleine Maßnahmen zum Eintauchen ins Berufsleben für Jugendliche durch. Die letzten sind ein Aufenthalt in Ouanary für 6 junge Menschen aus den sensiblen Gegenden von Kourou, die sich auf dem Land niederlassen möchten. Sie wurden von den Betreibern dieser Gemeinde begrüßt. Professionelles Eintauchen ist viel effektiver, wenn es eine direkte Verbindung zum Arbeitgeber ist. Zu diesem Zweck nutzen wir die Dienste der lokalen Mission, die über ein Civis-Gerät verfügt, das es ermöglicht, in Unternehmen einzutauchen. _Beschäftigung der Zukunft_ Im Jahr 2014 haben wir mit Unterstützung von Pôle Emploi die Kampagne in Guayana über die Existenz dieses Instruments informiert. So haben wir es geschafft, junge Menschen in Teilzeit oder Vollzeit in unserem Netzwerk von Unternehmern zu platzieren. Einige nahmen sogar drei Jugendliche zur gleichen Zeit. Das Bedürfnis ist also real. Wir haben auf den Vorteil gewettet, dass es in einem Vertrag zu helfen im Vergleich zu Schwarzarbeit zu mieten. Diese Anstrengungen können im Rahmen der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen vervielfacht werden. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    **_ Synthetische beschrijving van onze interventie:_** 1. **Early tracking fase** * Bereikt met de steun van jonge leiders in de campagnes * Via de families begeleiden we. * Uit onze lijst van alle bedrijven geregistreerd in de betrokken gebieden (300 gezinnen) * Via de gemeenten De methode: vooral deur-tot-deur- en informatiebijeenkomsten met interventies van de CFA, het MFR, de CFPPA om hun sectoren te presenteren, de mogelijkheden en de voorwaarden voor de uitoefening van het beroep. 1. **Persoonlijke ondersteuningsfase****systematische individuele interviews om de balans op te maken van het professionele project en mogelijke problemen zoals mobiliteit en huisvesting **Specifieke werkzoektechniekensessies** Voor degenen die geen activiteit willen creëren (Cv, brief, doelgerichtheid van bedrijven, voorbereiding op sollicitatiegesprek, zelfbeeld) **Steun voor projectontwikkeling** Voor degenen die een bedrijf willen starten: Beschrijving van de actie Het zal als volgt plaatsvinden: 1\. om de verschillende stadia van de oprichting van een bedrijf te ontdekken. 2\. de mechanismen ter ondersteuning van de oprichting van bedrijven naar de mening van de jongere te verduidelijken. 3\. Hulp bij de overgang van idee naar project 4\. Een marktstudie uitvoeren 5\. Een marketingbenadering definiëren 6\. Kies een juridische status 7\. Opzetten van een financiële studie 8\. Steun voor de financiering van bepaalde projecten. Inhoud 1) Het lopen: Presentatie van creatieve vraagstukken o Creating is gemotiveerd o Creating neemt risico’s o Creëren is volledig betrokken o Creating is teamwork o Creating is bescheiden, een stap terug I) Het business creation dossier Remission of a questionnaire for business start-ups. De jongere moet de volgende vragen beantwoorden: 1.1) Beschrijving van het project -Wat bent u van plan te maken? 1.2) Wat wil je? Zie de consistentie van een bedrijfscreatie met een professioneel project Express uw doel en doelstellingen hier: —Uw motivaties -Uw doelstellingen -Andere informatie die moet worden gespecificeerd 1.3) Wat de omgeving wil Een markt = een behoefte -Weten en begrijpen van de markt Analyse van de huidige trends Lokale marktanalyse Klantanalyse -Defining van uw commerciële beleid Business positioning Sales case Promotie Bevordering -Ween de normen, regulering van de bedrijfssector 1.4) Wat u kunt -Persoonlijk evenwicht -Professioneel evenwicht -Uw bijdrage 1.5) Wat u van plan \- Investeringen Start-up uitgaven Start-up investering Hire \- Financiering Inlening leningen en terugbetalingen Mogelijke bijstand zakelijke voordelen \- Productie voorzien waar de activiteit is gepland Wat zal het resultaat zijn van het bedrijf? Tussentijdse beheerssaldi Inkomensrekening 1.6) Agenda van te ondernemen acties Om de stappen te vermelden die moeten worden genomen om een bedrijf op te richten 1.7) Individuele ondersteuning met een bankier/plaatvorm van financiering/microkredietorganisatie Help bij het uitvoeren van de registratieprocedures (CFE, statuten, register van het Tribunaal) Voor de meest gevorderden in hun project zal de AERG de projectpromotor begeleiden bij een interview met een financieringsorgaan en de procedures voor registratieprocedures uitvoeren) Werkondersteuning: Al deze stappen zullen worden overgeschreven in een zelftrainingsboekje om een businessplan 1 op te stellen. **Professionele onderdompeling fase** _Ondernemingsonderdompeling_ Via ons netwerk van ondernemers ondernemen we al kleine onderdompelingsactiviteiten op de werkplek voor jongeren. Het laatste is een verblijf in Ouanary voor 6 jongeren uit de kwetsbare gebieden van Kourou die zich op het platteland willen vestigen. Zij werden verwelkomd door de boeren van die gemeente. Professionele onderdompeling is veel effectiever wanneer het een directe band met de werkgever is. Hiervoor maken we gebruik van de diensten van de Local Mission, die een civis apparaat heeft dat het mogelijk maakt onderdompeling in bedrijven. _Werkgelegenheid voor de toekomst_ In 2014, met de hulp van de afdeling Werkgelegenheid, hebben we de Guyanese campagne geïnformeerd over het bestaan van dit apparaat. Daardoor zijn we erin geslaagd om jongeren deeltijds of voltijds in ons netwerk van ondernemers te plaatsen. Sommigen namen zelfs drie jongeren tegelijk. Dus de behoefte is echt. We wedden op het voordeel van het huren van een contract om te helpen over het werk in het donker. Deze inspanningen kunnen vertienvoudigd worden in het kader van de IEJ _De (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    **_ Descrizione sintetica del nostro intervento:_** 1. **Fase di tracciamento precoce** * Conseguita con il sostegno di giovani leader nelle campagne * Attraverso le famiglie che accompagniamo. * Dalla nostra lista di tutte le aziende agricole registrate nei territori interessati (300 famiglie) * Attraverso i comuni Il metodo: principalmente incontri porta a porta e incontri informativi con interventi della CFA, del MFR, della CFPPA per presentare i loro settori, le opportunità, i presupposti per l'esercizio della professione. 1. **Fase di supporto personale** ** interviste individuali sistematiche per fare il punto del progetto professionale e possibili problemi come la mobilità e l'alloggio ** sessioni specifiche di tecniche di ricerca del lavoro** Per coloro che non desiderano creare un'attività (Cv, lettera, targeting delle aziende, preparazione al colloquio di lavoro, auto-immagine) **Sostegno allo sviluppo del progetto** Per chi vuole avviare un'attività: Descrizione dell'azione Si svolgerà come segue: 1\. per scoprire le diverse fasi per la creazione di un business. 2\. chiarire nella mente dei giovani i meccanismi per sostenere la creazione di imprese. 3\. Aiuto per passare dall'idea al progetto 4\. Condurre uno studio di mercato 5\. Definire un approccio di marketing 6\. Scegli uno status giuridico 7\. Creare uno studio finanziario 8\. Sostegno al finanziamento di taluni progetti. Contenuto 1) Esecuzione: Presentazione dei problemi creativi o Creare è motivato o Creare sta assumendo rischi o Creare è pienamente impegnato o Creare è lavoro di squadra o Creare è modesto, facendo un passo indietro I) Il dossier di creazione di imprese Remissione di un questionario per le start-up aziendali. Il giovane dovrà rispondere alle seguenti domande: 1.1) Descrizione del progetto -Che cosa avete intenzione di creare? 1.2) Cosa vuoi? Vedere la coerenza di una creazione di business con un progetto professionale Esprime il tuo scopo e obiettivi qui: —Le tue motivazioni -I tuoi obiettivi -Altre informazioni da specificare 1.3) Cosa vuole l'ambiente Un mercato = un bisogno -Conoscere e comprendere il mercato Analisi del mercato attuale Analisi del mercato locale Analisi del mercato -Definire la tua politica commerciale Posizionamento commerciale Caso di vendita Promozione -Conosci gli standard, la regolamentazione del settore 1.4) Cosa puoi -Equilibrio personale -Equilibrio professionale -Il tuo contributo 1.5) Cosa pianifichi \- Investimenti di start-up Investimento di start-up Hire \- Finanziamento Prestiti e rimborsi Possibile assistenzà Benefici aziendali \- Produzione prevista dove l'attività è pianificata Quale sarà il risultato dell'azienda? Bilancio intermedio di gestione conto reddito 1.6) Agenda delle azioni da intraprendere Per elencare le misure da adottare per la creazione di un business 1.7) Sostegno individuale con un banchiere/pannello forma di finanziamento/organizzazione di microcredito Aiuto nell'esecuzione delle procedure di registrazione (CFE, statuti, registro del Tribunale) Per le persone più avanzate nel loro progetto, l'AERG accompagnerà il promotore del progetto ad un colloquio con un organismo di finanziamento, e realizzerà le procedure per le procedure di registrazione) Sostegno al lavoro: Tutte queste fasi saranno trascritte in un opuscolo di autoformazione per creare un business plan 1. **Fase di immersione professionale** _Imprese Immersion_ Attraverso la nostra rete di imprenditori, stiamo già intraprendendo piccole attività di immersione sul posto di lavoro per i giovani. L'ultima è un soggiorno in Ouanary per 6 giovani provenienti dalle zone sensibili di Kourou che vogliono stabilirsi in campagna. Essi sono stati accolti dagli agricoltori di quel comune. L'immersione professionale è molto più efficace quando si tratta di un legame diretto con il datore di lavoro. Per questo utilizziamo i servizi della Missione Locale, che ha un dispositivo civis che consente l'immersione nelle aziende. _Occupazione per il futuro_ Nel 2014, con l'aiuto del Dipartimento del Lavoro, abbiamo informato la campagna della Guyana dell'esistenza di questo dispositivo. Di conseguenza, siamo riusciti a inserire i giovani a tempo parziale o a tempo pieno nella nostra rete di imprenditori. Alcuni hanno anche preso tre giovani contemporaneamente. Quindi il bisogno è reale. Scommettiamo sul vantaggio di assumere un contratto per aiutare il lavoro al buio. Questi sforzi possono essere aumentati di dieci volte nel quadro dell'IEJ _The (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    **_ Descripción sintética de nuestra intervención:_** 1. **Fase de seguimiento temprano** * Logrado con el apoyo de jóvenes líderes en las campañas * A través de las familias que acompañamos. * De nuestra lista de todas las fincas registradas en los territorios afectados (300 familias) * A través de los municipios El método: principalmente reuniones de puerta a puerta y de información con intervenciones de la CFA, la MFR, la CFPPA para presentar sus sectores, las oportunidades y los requisitos previos para el ejercicio de la profesión. 1. **Fase de apoyo personal** **entrevistas individuales sistemáticas para hacer balance del proyecto profesional y posibles problemas como la movilidad y la vivienda **Sesión de técnicas específicas de búsqueda de empleo** Para aquellos que no desean crear una actividad (Cv, carta, orientación de las empresas, preparación para la entrevista de trabajo, autoimagen) **Apoyo al desarrollo del proyecto** Para aquellos que quieran iniciar un negocio: Descripción de la acción Se llevará a cabo de la siguiente manera: 1\. descubrir las diferentes etapas para la creación de un negocio. 2\. aclarar en la mente del joven los mecanismos para apoyar la creación de empresas. 3\. Ayuda a pasar de la idea al proyecto 4\. Realizar un estudio de mercado 5\. Definir un enfoque de marketing 6\. Elija un estatus legal 7\. Establecer un estudio financiero 8\. Apoyo a la financiación de determinados proyectos. Contenido 1) Correr: Presentación de cuestiones creativas o Crear está motivado o Crear está tomando riesgos o Crear es totalmente comprometido o Crear es trabajo en equipo o Crear es modesto, dando un paso atrás I) El expediente de creación de negocios Remisión de un cuestionario para la creación de empresas. El joven tendrá que responder a las siguientes preguntas: 1.1) Descripción del proyecto — ¿Qué planea crear? 1.2) ¿Qué quieres? Vea la consistencia de una creación de negocio con un proyecto profesional Exprese aquí su propósito y objetivos: —Sus motivaciones -Sus objetivos -Otra información a especificar 1.3) Lo que el medio ambiente quiere Un mercado = una necesidad -Conocer y comprender el mercado Análisis de tendencias actuales Análisis de mercado local Análisis del cliente -Definición de su política comercial Posicionamiento comercial Caso de ventas Promoción Promoción -Conozca los estándares, regulación de su sector empresarial 1.4) Qué puede -Equilibrio personal -Equilibrio profesional -Su contribución 1.5) Lo que planea \- Inversiones Gastos de puesta en marcha Inversion inicial Alquiler \- Financiación Préstamos y reembolsos Préstamos préstamos y reembolsos Posible asistencia' Beneficios empresariales \- Producción prevista donde está prevista la actividad ¿Cuál será el resultado de la empresa? Balances intermedios de gestión Cuenta de ingresos 1.6) Agenda de acciones a emprender Para enumerar las medidas que deben adoptarse para la creación de una empresa 1.7) Apoyo individual con una forma de financiación/plataforma de financiación/organización microcrédito Ayuda en la realización de los procedimientos de registro (CFE, estatutos, registro del Tribunal) Para las personas más avanzadas en su proyecto, la AERG acompañará al promotor del proyecto a una entrevista con un organismo de financiación, y llevará a cabo los procedimientos para los procedimientos de registro) Apoyo al trabajo: Todos estos pasos se transcribirán en un folleto de autoformación para establecer un plan de negocios 1. **Fase de inmersión profesional** _Inmersión empresarial_ A través de nuestra red de empresarios, ya estamos realizando pequeñas actividades de inmersión en el lugar de trabajo para los jóvenes. Lo último es una estancia en Ouanary para 6 jóvenes de las zonas sensibles de Kourou que quieren establecerse en el campo. Fueron recibidos por los agricultores de ese municipio. La inmersión profesional es mucho más eficaz cuando se trata de un vínculo directo con el empleador. Para ello utilizamos los servicios de la Misión Local, que cuenta con un dispositivo civis que permite la inmersión en empresas. _Empleo para el futuro_ En 2014, con la ayuda del Departamento de Empleo, informamos a la campaña Guyanesa de la existencia de este dispositivo. Como resultado, hemos conseguido colocar a los jóvenes a tiempo parcial o a tiempo completo en nuestra red de empresarios. Algunos incluso se llevaron a tres jóvenes al mismo tiempo. Así que la necesidad es real. Apostamos por la ventaja de contratar un contrato para ayudar a trabajar en la oscuridad. Estos esfuerzos se pueden multiplicar diez veces en el marco del IEJ _The (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    **_ Meie sekkumise sünteetiline kirjeldus:_** 1. **Varajane jälgimisetapp** * Saavutatud noorte juhtide toetusel kampaaniates * Läbi meie saatjate perede. * Meie loetelust kõigist asjaomastel territooriumidel registreeritud põllumajandusettevõtetest (300 perekonda) * Omavalitsuste kaudu. peamiselt uksest ukseni ja teabekoosolekud, kus osalevad CFA, MFR, CFPPA, et tutvustada oma sektoreid, võimalusi ja kutsealal tegutsemise eeltingimusi. 1. **Isikliku toetuse etapp** **süstemaatilised individuaalsed intervjuud, et teha kokkuvõte professionaalsest projektist ja võimalikest probleemidest, nagu liikuvus ja eluase **Eritööotsimise tehnikate seanss** Neile, kes ei soovi tegevust luua (Cv, kiri, ettevõtete sihtrühmad, töövestluseks valmistumine, enesepilt) **Projekti arendamise toetus** Neile, kes soovivad alustada ettevõtet: Meetme kirjeldus See toimub järgmiselt: 1\. avastada ettevõtte loomise erinevaid etappe. 2\. selgitada noorele meelde ettevõtete loomise toetamise mehhanisme. 3\. Abi ideelt projektile 4\ üleminekul. Viia läbi turu-uuring 5\. Määratleda turunduslähenemisviis 6\. Valige õiguslik seisund 7\. Koostada finantsuuring 8\. Teatavate projektide rahastamise toetamine. Sisu 1) Sõitmine: Loominguliste küsimuste esitamine o Loomine on motiveeritud o Loomine võtab riske o Loomine on täielikult pühendunud o Loomine on meeskonnatöö o Loomine on tagasihoidlik, astudes sammu tagasi I) Ettevõtluse loomise toimik Ettevõtluse alustamise küsimustiku tagastamine. Noor peab vastama järgmistele küsimustele: 1.1) Projekti kirjeldus – Mida kavatsete luua? 1.2) Mida sa tahad? Vaadake ettevõtte loomise järjepidevust professionaalse projektiga Esitage oma eesmärk ja eesmärgid siin: –Sinu motivatsioonid -Teie eesmärgid – Muu teave, mis tuleb täpsustada 1.3) Mida keskkond tahab turg = vajadus – Praeguste suundumuste turuanalüüsi tundmine ja mõistmine Kohalik turuanalüüs Kliendianalüüs -Defining oma kaubanduspoliitika Äri positsioneerimine Müügijuhtum Edendamine -Teadke oma ärisektori standardeid, reguleerimist 1.4) Mida saate -Isiklik tasakaal -Professionaalne tasakaal -Teie panus 1.5) Mida plaanite \- Investeeringud Start-up kulud Start-up investeeringud Hire \- Rahastamine Laenulaenud ja tagasimaksed Võimalik abi’ Ärikasu \- Tootmine, kus tegevus on planeeritud Mis on ettevõtte tulemus? Vahehaldussaldod Tulukonto 1.6) Tegevuskava Ettevõtte asutamiseks vajalike sammude loetlemiseks 1.7) Individuaalne toetus pankurile/rahastamisvormile/mikrokrediidiorganisatsioonile Abi registreerimismenetluste läbiviimisel (CFE, põhikiri, kohturegister). Oma projekti kõige arenenumate inimeste jaoks saadab AERG projekti elluviijale intervjuu rahastamisasutusega ja viib läbi registreerimismenetluste menetlused) Töötugi: Kõik need sammud kirjutatakse ümber enesekoolituse brošüüris, et koostada äriplaan 1. **Professionaalne sukeldumisetapp** _ Ettevõtluskümblus_ Meie ettevõtjate võrgustiku kaudu tegeleme juba noortele mõeldud väikeste sukeldumistegevustega töökohal. Viimane on viibimine Ouanary kuuele noorele Kourou tundlikest piirkondadest, kes soovivad maale elama asuda. Selle omavalitsusüksuse põllumajandustootjad tervitasid neid. Kutsealane kümblus on palju tõhusam, kui see on otsene seos tööandjaga. Selleks kasutame kohaliku missiooni teenuseid, millel on tsiviilseade, mis võimaldab ettevõtetes sukeldada. _Tööhõive tulevikuks_ 2014. aastal teatasime tööhõiveosakonna abiga Guyanese kampaaniale selle seadme olemasolust. Selle tulemusena on meil õnnestunud paigutada noored osalise tööajaga või täistööajaga oma ettevõtjate võrgustikku. Mõned võtsid isegi kolm noort samal ajal. Nii et vajadus on reaalne. Veame kihla, et lepingu alusel palkamine aitab pimedas tööd teha. Neid jõupingutusi saab IEJ raames kümnekordselt suurendada _The (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Sintetinis mūsų intervencijos aprašymas:_** 1. ** Ankstyvasis stebėjimo etapas** * Pasiektas padedant jauniems lyderiams kampanijose * Per šeimas, kurias lydime. * Iš visų ūkių, registruotų atitinkamose teritorijose (300 šeimų) * Per savivaldybes metodas: daugiausia susitikimai „nuo durų iki durų“ ir informaciniai susitikimai, kuriuose dalyvavo CFA, MFR, BŽP parlamentinė asamblėja, siekiant pristatyti jų sektorius, galimybes ir prielaidas verstis šia profesija. 1. **Asmeninės paramos etapas** **sistemingi individualūs pokalbiai siekiant įvertinti profesionalų projektą ir galimas problemas, pvz., mobilumą ir būstą **Konkrečios darbo paieškos metodikos sesijos** Tiems, kurie nenori kurti veiklos (Cv, laiškas, orientavimasis į įmones, pasirengimas pokalbiui dėl darbo, savęs įvaizdis) **parama projektų plėtojimui** tiems, kurie nori pradėti verslą: Veiksmo aprašymas Jis vyks taip: 1\. atrasti skirtingus verslo kūrimo etapus. 2\. jaunuolio mintyse paaiškinti mechanizmus, kuriais remiamas įmonių kūrimas. 3\. Padėti pereiti nuo idėjos prie projekto 4\. Atlikti rinkos tyrimą 5\. Apibrėžkite rinkodaros metodą 6\. Pasirinkite teisinį statusą 7\. Parengti finansinį tyrimą 8\. Parama tam tikrų projektų finansavimui. Turinys 1) Veikia: Kūrybinių klausimų pristatymas o Sukūrimas yra motyvuotas o Kurti rizikuoja o Kurti yra visiškai įsipareigojusi o Kurti yra komandinis darbas o Kurti yra kuklus, žengiant žingsnį atgal I) Verslo kūrimo dokumentų rinkinys Atleidimas į klausimyną verslo startuoliams. Jaunuolis turės atsakyti į šiuos klausimus: 1.1) Projekto aprašymas – Ką planuojate sukurti? 1.2) Ką norite? Peržiūrėkite verslo kūrimo nuoseklumą su profesionaliu projektu Išreikšti savo tikslą ir tikslus čia: –Jūsų motyvacijos -Jūsų tikslai -Kita informacija turi būti nurodyta 1.3) Ką aplinka nori rinka = poreikis -Žinant ir suprasti rinkos analizė dabartinių tendencijų Vietos rinkos analizė Klientų analizė -nustatyti savo komercinę politiką Verslo padėties pardavimo atveju Skatinimas Skatinimas -Žinokite standartus, jos verslo sektoriaus reguliavimas 1.4) Ką galite – Asmeninis balansas -Profesinis balansas -Jūsų indėlis 1.5) Ką planuojate \- Investicijos Pradėjimo išlaidos Pradėjimo investicijų nuoma \- Finansuoti skolinimosi paskolas ir grąžinimus Galima pagalba’ Verslo nauda \- Numatoma gamyba, kai planuojama veikla? Tarpinio valdymo balansai Pajamų sąskaita 1.6) Veiksmų, kurių reikia imtis, darbotvarkė. Įvardyti veiksmus, kurių reikia imtis verslui įsteigti 1.7) Individuali parama bankininko/ploto formos finansavimo/mikrokreditų organizacija Pagalba atliekant registracijos procedūras (CFE, įstatai, Tribunolo registras) Pažangiausiems savo projekto dalyviams AERG lydės projekto rengėją į pokalbį su finansavimo įstaiga ir atliks registracijos procedūrų procedūras) Visi šie veiksmai bus perrašyti savarankiško mokymo brošiūroje, kad būtų parengtas verslo planas 1. **Profesinė panardinimo fazė** _Enterprise Immersion_ Per mūsų verslininkų tinklą mes jau vykdome nedidelę jaunimo panardinimo veiklą darbo vietoje. Naujausia yra viešnagė Ouanary 6 jauni žmonės iš jautrių sričių Kuru, kurie nori įsikurti kaime. Juos palankiai įvertino tos savivaldybės ūkininkai. Profesionalus panardinimas yra daug efektyvesnis, kai jis yra tiesioginis ryšys su darbdaviu. Tam mes naudojame vietinės misijos paslaugas, kurios turi civis įrenginį, kuris leidžia panardinti į įmones. _Užimtumas ateičiai_ 2014 m. su Užimtumo departamento pagalba mes informavome Gajanos kampaniją apie šio prietaiso egzistavimą. Dėl to mums pavyko į verslininkų tinklą įtraukti ne visą darbo dieną arba visą darbo dieną dirbančius jaunuolius. Kai kurie tuo pačiu metu užėmė net tris jaunus žmones. Taigi poreikis yra realus. Mes statyti dėl nuomos dėl sutarties pranašumą padėti per darbo tamsoje. Šios pastangos gali būti dešimčia kartų padidintos pagal IEJ _The (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Sintetički opis naše intervencije:_** 1. ** Rana faza praćenja** * Dostignuta uz potporu mladih lidera u kampanjama * Kroz obitelji koje pratimo. * S našeg popisa svih poljoprivrednih gospodarstava registriranih na dotičnim područjima (300 obitelji) * Kroz općine Metoda: uglavnom sastanci „od vrata do vrata” i informativni sastanci s intervencijama CFA-a, MFR-a, ZRPP-a kako bi predstavili svoje sektore, mogućnosti i preduvjete za obavljanje profesije. 1. **Faza osobne podrške** **sustavni individualni intervjui za pregled profesionalnog projekta i mogućih problema kao što su mobilnost i stanovanje **Specifične tehnike traženja posla** Za one koji ne žele stvoriti aktivnost (Cv, pismo, ciljanje tvrtki, priprema za intervju za posao, slika o sebi) **Potpora razvoju projekta** Za one koji žele pokrenuti posao: Opis mjere To će se odvijati kako slijedi: 1\. otkriti različite faze za osnivanje poduzeća. 2\. razjasniti u mislima mlade osobe mehanizme za potporu osnivanju poduzeća. 3\. Pomoć pri prelasku s ideje na projekt 4\. Provesti istraživanje tržišta 5\. Definirajte marketinški pristup 6\. Odaberite pravni status 7\. Uspostaviti financijsku studiju 8\. Potpora financiranju određenih projekata. Sadržaj 1) Trčanje: Prezentacija kreativnih pitanja o Stvaranje je motivirana o Stvaranje je preuzimanje rizika o Stvaranje je potpuno predan o Stvaranje je timski rad o Stvaranje je skromna, uzimanje korak natrag I) Poslovni stvaranje dosjea Remisija upitnika za start-up poduzeća. Mlada osoba morat će odgovoriti na sljedeća pitanja: 1.1) Opis projekta – Što planirate stvoriti? 1.2) Što želite? Dosljednost osnivanja poduzeća s profesionalnim projektom Izrazite svoju svrhu i ciljeve ovdje: —Vaša motivacija -Vaši ciljevi -Ostale informacije koje treba specificirati 1.3) Što okruženje želi Tržište = potreba -Znanje i razumijevanje tržišta Analiza trenutnih trendova Lokalna analiza tržišta Analiza klijenata -Definiranje vaše komercijalne politike Poslovno pozicioniranje Prodajni slučaj Promocija Promocija Promocija -Znajte standarde, regulaciju poslovnog sektora 1.4) Što možete – Osobna ravnoteža -Stručna ravnoteža -Vaš doprinos 1.5) Što planirate \- Investicije Start-up troškovi Start-up ulaganja Najam \- Financiranje zajmova i otplate Moguća pomoć Poslovne koristi \- Proizvodnja predviđena gdje se planira aktivnost Što će biti rezultat tvrtke? Intermedijarna upravljačka salda Dohodov račun 1.6) Program mjera koje treba poduzeti Kako bi se popisali koraci koje treba poduzeti za osnivanje poduzeća 1.7. Pojedinačna potpora s bankarom/platom u obliku financiranja/mikrokreditne organizacije Pomoć u provođenju postupaka registracije (CFE, statutes, Registry of Tribunal) Za najnaprednije osobe u njihovom projektu, AERG će pratiti promotora projekta do intervjua s tijelom za financiranje, te će provoditi postupke za postupke registracije) Podrška radu: Svi ti koraci bit će prevedeni u knjižicu za samoosposobljavanje kako bi se uspostavio poslovni plan 1. **Profesionalna faza uranjanja** _Enterprise Immersion_ Kroz našu mrežu poduzetnika već poduzimamo male aktivnosti uranjanja na radnom mjestu za mlade. Najnoviji je boravak u Ouanary za 6 mladih ljudi iz osjetljivih područja Kourou koji se žele nastaniti u prirodi. Njih su pozdravili poljoprivrednici te općine. Profesionalno uranjanje puno je učinkovitije kada je izravna veza s poslodavcem. Za to koristimo usluge Lokalne misije, koja ima civis uređaj koji omogućuje uranjanje u tvrtke. _Zapošljavanje za budućnost_ 2014. godine, uz pomoć Odjela za zapošljavanje, obavijestili smo Guyaneseovu kampanju o postojanju ovog uređaja. Kao rezultat toga, uspjeli smo smjestiti mlade ljude na nepuno radno vrijeme ili puno radno vrijeme u našu mrežu poduzetnika. Neki su čak i troje mladih u isto vrijeme. Dakle, potreba je stvarna. Kladimo se na prednost zapošljavanja na ugovor za pomoć preko rada u mraku. Ti napori mogu se povećati deseterostruko u okviru IEJ-a _The (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Συνθετική περιγραφή της παρέμβασής μας:_** 1. **Πρώιμη φάση παρακολούθησης** * Επιτύχετε με την υποστήριξη των νέων ηγετών στις εκστρατείες * Μέσα από τις οικογένειες που συνοδεύουμε. * Από τον κατάλογό μας με όλες τις εκμεταλλεύσεις που είναι εγγεγραμμένες στις εν λόγω περιοχές (300 οικογένειες) * Μέσω των δήμων Η μέθοδος: κυρίως συναντήσεις από πόρτα σε πόρτα και ενημερωτικές συναντήσεις με παρεμβάσεις της CFA, του MFR, του CFPPA για την παρουσίαση των τομέων τους, των ευκαιριών, των προϋποθέσεων για την άσκηση του επαγγέλματος. 1. **Φάση προσωπικής υποστήριξης** **συστηματικές ατομικές συνεντεύξεις για τον απολογισμό του επαγγελματικού σχεδίου και πιθανά προβλήματα όπως η κινητικότητα και η στέγαση **Ειδικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας** Για όσους δεν επιθυμούν να δημιουργήσουν δραστηριότητα (Cv, επιστολή, στόχευση εταιρειών, προετοιμασία για συνέντευξη εργασίας, αυτοεικόνα) **Υποστήριξη για την ανάπτυξη έργων** Για όσους επιθυμούν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση: Περιγραφή της δράσης Θα πραγματοποιηθεί ως εξής: 1\. να ανακαλύψουν τα διάφορα στάδια για τη δημιουργία μιας επιχείρησης. 2\. να αποσαφηνιστούν στο μυαλό των νέων οι μηχανισμοί για την υποστήριξη της δημιουργίας επιχειρήσεων. 3\. Βοήθεια για τη μετάβαση από την ιδέα στο έργο 4\. Διενέργεια μελέτης αγοράς 5\. Καθορισμός μιας προσέγγισης μάρκετινγκ 6\. Επιλέξτε ένα νομικό καθεστώς 7\. Εκπόνηση οικονομικής μελέτης 8\. Στήριξη για τη χρηματοδότηση ορισμένων έργων. Περιεχόμενο 1) Τρέξιμο: Παρουσίαση δημιουργικών θεμάτων o Δημιουργία είναι κίνητρο o Δημιουργία παίρνει κινδύνους o Δημιουργία είναι πλήρως προσηλωμένη o Δημιουργία είναι ο Ομαδική εργασία o Δημιουργία είναι μετριοπαθής, λαμβάνοντας ένα βήμα πίσω Ι) Ο φάκελος δημιουργίας επιχειρήσεων Remission of a questionnaire for business start-ups. Ο νέος θα πρέπει να απαντήσει στις ακόλουθες ερωτήσεις: 1.1) Περιγραφή του έργου -Τι σκοπεύετε να δημιουργήσετε; 1.2) Τι θέλετε; Δείτε τη συνέπεια της δημιουργίας μιας επιχείρησης με ένα επαγγελματικό έργο Εκφράστε το σκοπό και τους στόχους σας εδώ: —Τα κίνητρά σας — οι στόχοι σας -Λοιπές πληροφορίες που πρέπει να διευκρινιστούν 1.3) Τι θέλει το περιβάλλον Μια αγορά = μια ανάγκη -Γνωρίζοντας και κατανοώντας την ανάλυση της αγοράς των τρεχουσών τάσεων Ανάλυση πελατών — Καθορισμός της εμπορικής σας πολιτικής Θέση πώλησης υπόθεση προώθησης — Γνωρίστε τα πρότυπα, τη ρύθμιση του επιχειρηματικού τομέα της 1.4) Τι μπορείτε -Προσωπική ισορροπία -Επαγγελματικό υπόλοιπο — Η συνεισφορά σας 1.5) Τι σχεδιάζετε \- Επενδύσεις Έξοδα εκκίνησης Ενοικιάσεις \- Χρηματοδότηση Δανειοληπτικά δάνεια και αποπληρωμές Πιθανά οφέλη της επιχειρηματικής βοήθειας \- Παραγωγή που προβλέπεται όπου προγραμματίζεται η δραστηριότητα Ποια θα είναι το αποτέλεσμα της επιχείρησης; Ενδιάμεση διαχείριση ισοζύγια Εισοδήματος 1.6) Πρόγραμμα ενεργειών που πρέπει να αναληφθεί Για να απαριθμήσει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για τη δημιουργία μιας επιχείρησης 1.7) Ατομική υποστήριξη με έναν τραπεζίτη/πιάτο μορφή χρηματοδότησης/οργανισμού μικροπιστώσεων Βοήθεια κατά τη διεξαγωγή των διαδικασιών εγγραφής (CFE, καταστατικό, μητρώο του δικαστηρίου) Για τα πιο προηγμένα άτομα στο έργο τους, η AERG θα συνοδεύσει τον φορέα υλοποίησης του έργου σε συνέντευξη με έναν φορέα χρηματοδότησης, και θα εκτελέσει τις διαδικασίες για τις διαδικασίες εγγραφής) Υποστήριξη εργασίας: Όλα αυτά τα βήματα θα μεταγραφούν σε ένα αυτο-εκπαιδευτικό φυλλάδιο για τη δημιουργία ενός επιχειρηματικού σχεδίου 1. **Επαγγελματική φάση βύθισης** _Enterprise Immersion_ Μέσα από το δίκτυο των επιχειρηματιών μας, αναλαμβάνουμε ήδη μικρές δραστηριότητες βύθισης στον χώρο εργασίας για νέους. Το τελευταίο είναι μια διαμονή στο Ouanary για 6 νέους από τις ευαίσθητες περιοχές του Κουρού που θέλουν να εγκατασταθούν στην ύπαιθρο. Έγιναν δεκτοί από τους αγρότες του εν λόγω δήμου. Η επαγγελματική εμβάπτιση είναι πολύ πιο αποτελεσματική όταν πρόκειται για άμεση σύνδεση με τον εργοδότη. Για αυτό χρησιμοποιούμε τις υπηρεσίες της Τοπικής Αποστολής, η οποία διαθέτει μια συσκευή civis που επιτρέπει την εμβάπτιση σε εταιρείες. _Employment for the future_ Το 2014, με τη βοήθεια του Τμήματος Απασχόλησης, ενημερώσαμε την εκστρατεία της Γουιάνας για την ύπαρξη αυτής της συσκευής. Ως αποτέλεσμα, καταφέραμε να τοποθετήσουμε τους νέους με μερική ή πλήρη απασχόληση στο δίκτυο των επιχειρηματιών μας. Μερικοί πήραν ακόμη και τρεις νέους ταυτόχρονα. Οπότε η ανάγκη είναι αληθινή. Στοιχηματίζουμε στο πλεονέκτημα της πρόσληψης σε ένα συμβόλαιο για να βοηθήσουμε πάνω από την εργασία στο σκοτάδι. Οι προσπάθειες αυτές μπορούν να αυξηθούν κατά δεκαπλάσιο στο πλαίσιο του IEJ (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Syntetický opis nášho zásahu:_** 1. ** Fáza skorého sledovania** * Dosiahla sa s podporou mladých lídrov v kampaniach * Prostredníctvom rodín, ktoré sprevádzame. * Z nášho zoznamu všetkých fariem registrovaných na príslušných územiach (300 rodín) * Prostredníctvom obcí Metóda: najmä stretnutia „od dverí k dverám“ a informačné stretnutia s intervenciami CFA, MFR, CFPPA s cieľom prezentovať svoje sektory, príležitosti, predpoklady pre výkon povolania. 1. **Fáza osobnej podpory** **systematické individuálne rozhovory s cieľom zhodnotiť profesionálny projekt a možné problémy, ako je mobilita a bývanie **Špecifické pracovné techniky ** Pre tých, ktorí nechcú vytvoriť činnosť (Cv, list, zameranie spoločností, príprava na pracovný pohovor, self-image) **Podpora rozvoja projektu** Pre tých, ktorí chcú začať podnikať: Opis akcie Bude prebiehať nasledovne: 1\. objaviť rôzne etapy pre založenie podniku. 2\. objasniť v mysli mladého človeka mechanizmy na podporu zakladania podnikov. 3\. Pomoc pri prechode z nápadu na projekt 4\. Vypracovať štúdiu trhu 5\. Definovať marketingový prístup 6\. Vyberte si právny štatút 7\. Vypracovať finančnú štúdiu 8\. Podpora financovania určitých projektov. Obsah 1) Beh: Prezentácia kreatívnych otázok o Creating je motivovaný o Creating je riskantný o Creating je plne odhodlaný o Creating je tímová práca o Creating je skromná, pričom krok späť I) Dokument o založení podniku Odstránenie dotazníka pre začínajúce podniky. Mladý človek bude musieť odpovedať na tieto otázky: 1.1) Opis projektu -Čo plánujete vytvoriť? 1.2) Čo chcete? Pozrite si konzistentnosť založenia podniku s profesionálnym projektom Vyjadrite svoj účel a ciele tu: —Váš motivácia -Vaše ciele -Ďalšie informácie, ktoré treba špecifikovať 1.3) Čo životné prostredie chce trh = potreba -Poznanie a pochopenie trhu Analýza súčasných trendov Analýza miestnych trhov Zákaznícka analýza -Definovanie vašej obchodnej politiky Business positioning Sales case Propagácia -Poznať štandardy, regulácia jeho podnikateľského sektora 1.4) Čo môžete -Osobná rovnováha -Profesionálna rovnováha -Váš príspevok 1.5) Čo plánujete \- Investície na začatie podnikateľskej činnosti Prenájom \- Financovanie pôžičiek a splátok Možná pomoc Obchodné výhody \- Výroba plánovaná v prípade, že činnosť bude výsledkom spoločnosti? Priebežné zostatky manažmentu Účet príjmov 1.6) Program činností, ktoré sa majú prijať na založenie podniku 1.7) Individuálna podpora s bankárom/formou financovania/mikroúverovej organizácie Pomoc pri vykonávaní registračných postupov (CFE, stanovy, register tribunálu) Pre najvyspelejších ľudí v ich projekte bude skupina AERG sprevádzať predkladateľa projektu k rozhovoru s finančným orgánom a bude vykonávať postupy pre registračné postupy) Podpora práce: Všetky tieto kroky budú prepísané v samovzdelávacej brožúre na vytvorenie podnikateľského plánu 1. **Profesionálna Ponorná fáza** _Enterprise Immersion_ Prostredníctvom našej siete podnikateľov už realizujeme malé ponorné aktivity na pracovisku pre mladých ľudí. Posledný je pobyt v Ouanary pre 6 mladých ľudí z citlivých oblastí Kourou, ktorí sa chcú usadiť na vidieku. Poľnohospodári tejto obce ich privítali. Profesionálne ponorenie je oveľa efektívnejšie, ak ide o priame spojenie so zamestnávateľom. Na tento účel využívame služby miestnej misie, ktorá má civis zariadenie, ktoré umožňuje ponorenie do spoločností. _Zamestnanosť pre budúcnosť_ V roku 2014 sme s pomocou oddelenia zamestnanosti informovali Guyanskú kampaň o existencii tohto zariadenia. V dôsledku toho sa nám podarilo umiestniť mladých ľudí na čiastočný alebo plný úväzok do našej siete podnikateľov. Niektorí dokonca zobrali troch mladých ľudí súčasne. Takže potreba je skutočná. Stavíme sa na výhodu prenájmu na zmluvu, aby sme pomohli nad prácou v tme. Toto úsilie sa môže desaťnásobne zvýšiť v rámci IEJ _The (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Synteettinen kuvaus väliintulostamme:_** 1. **Varhainen seurantavaihe** * saavutettiin nuorten johtajien tuella kampanjoissa * mukana olevien perheiden kautta. * Listaltamme kaikki kyseisillä alueilla rekisteröidyt tilat (300 perhettä) * Kuntien kautta Menetelmä: pääasiassa ovelta ovelle -tapaamiset ja tiedotuskokoukset, joihin osallistui CFA:n, MFR:n ja CFPPA:n puheenvuoroja, joissa esitellään aloja, mahdollisuuksia ja ammatin harjoittamisen edellytyksiä. 1. **Henkilökohtaisen tuen vaihe** ** systemaattiset yksilölliset haastattelut, joissa arvioidaan ammatillista hanketta ja mahdollisia ongelmia, kuten liikkuvuutta ja asumista **Erityiset työnhakutekniikat** Niille, jotka eivät halua luoda toimintaa (Cv, kirje, yritysten kohdentaminen, valmistautuminen työhaastatteluun, omakuva) **Tuki hankkeen kehittämiseen** Niille, jotka haluavat perustaa yrityksen: Kuvaus toimesta Se tapahtuu seuraavasti: 1\. löytää yrityksen perustamisen eri vaiheet. 2\. selventää nuorten mielessä yritysten perustamista tukevia mekanismeja. 3\. Auta siirtymään ideasta projektiin 4\. Tehdään markkinatutkimus 5\. Määritä markkinointilähestymistapa 6\. Valitse oikeudellinen asema 7\. Laaditaan taloustutkimus 8\. Tuki tiettyjen hankkeiden rahoittamiseen. Sisältö 1) Running: Esittely luovia kysymyksiä o Luominen on motivoitunut o Luominen ottaa riskejä o Luominen on täysin sitoutunut o Luominen on tiimityö o Luominen on vaatimaton, ottaa askel taaksepäin I) Yrityksen luominen asiakirja Remission of a questionnaire for business startups. Nuoren on vastattava seuraaviin kysymyksiin: 1.1) Projektin kuvaus -Mitä aiotte luoda? 1.2) Mitä haluat? Katso yrityksen perustamisen johdonmukaisuus ammattimaisen projektin kanssa ilmennä tarkoitustasi ja tavoitteitasi täällä: —Motivaatiosi -Tavoitteesi -Muut tiedot, jotka on määriteltävä 1.3) Mitä ympäristö haluaa Markkinoille = tarve -Tunnus ja ymmärrys Nykyisten suuntausten analyysi Paikallisten markkinoiden analyysi Asiakasanalyysi – Kauppapolitiikan määrittäminen Liiketoiminta-asenne Sales case Promotion Promotion -Tunne standardit, sen liiketoiminta-alan sääntely 1.4) Mitä voit -Henkilökohtainen tasapaino -Professional balance -Työpanos 1.5) Mitä suunnittelet \- Sijoitukset Käynnistyskulut Käynnistysinvestointi Hire \- Rahoitus Lainalainat ja takaisinmaksut Mahdollisen tuen liiketoimintaedut \- Tuotanto, jossa toimintaa suunnitellaan Mikä on yrityksen tulos? Välisaldot Tulotili 1.6) Toimenpiteiden aikataulu Luettelo toimista, joihin on ryhdyttävä yrityksen perustamiseksi 1.7) Yksittäinen tuki pankki-/rahoitus-/mikroluotto-organisaatiolla Apua rekisteröintimenettelyjen toteuttamisessa (CFE, perussääntö, tuomioistuimen kirjaamo) Hankkeen edistyneimpien henkilöiden osalta AERG osallistuu hankkeen toteuttajaa rahoituselimen haastatteluun ja toteuttaa rekisteröintimenettelyjä koskevat menettelyt) Työtuki: Kaikki nämä vaiheet kirjoitetaan itsekoulutusvihkoon liiketoimintasuunnitelman laatimiseksi 1. **Ammattilainen Immersion vaihe** _Yrityksen Immersion_ Yrittäjäverkostomme kautta teemme jo pieniä nuorille suunnattuja upotustoimintoja työpaikalla. Viimeisin on loma Ouanaryssa 6 nuorelle Kouroun herkiltä alueilta, jotka haluavat asettua maaseudulle. Kunnan viljelijät toivottivat ne tervetulleiksi. Ammatillinen upottaminen on paljon tehokkaampaa, kun se on suora yhteys työnantajaan. Tätä varten käytämme paikallisen operaation palveluita, jossa on civis-laite, joka mahdollistaa upotuksen yrityksiin. _Työllisyys tulevaisuutta varten_ Vuonna 2014 työllisyysosaston avulla kerroimme Guyanese-kampanjalle tämän laitteen olemassaolosta. Tämän seurauksena olemme onnistuneet sijoittamaan nuoret osa-aikaiseen tai kokopäiväiseen yrittäjäverkostoomme. Jotkut veivät jopa kolme nuorta samaan aikaan. Tarve on siis todellinen. Lyömme vetoa siitä, että palkkaamme sopimuksen, joka auttaa pimeässä töissä. Näitä toimia voidaan lisätä kymmenkertaisesti IEJ:n puitteissa. (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Syntetyczny opis naszej interwencji:_** 1. ** Wczesne śledzenie fazy** * Osiągnięta przy wsparciu młodych liderów w kampaniach * Poprzez rodziny, którym towarzyszymy. * Z naszej listy wszystkich gospodarstw zarejestrowanych na danych terytoriach (300 rodzin) * Poprzez gminy Metoda: głównie spotkania „od drzwi do drzwi” i spotkania informacyjne z interwencjami CFA, MFR i WPRyb w celu przedstawienia swoich sektorów, możliwości i warunków wykonywania zawodu. 1. **Faza wsparcia osobistego** **systematyczne indywidualne rozmowy kwalifikacyjne w celu podsumowania projektu zawodowego i ewentualnych problemów, takich jak mobilność i mieszkalnictwo **Specjalne sesje technik poszukiwania pracy** Dla tych, którzy nie chcą tworzyć działalności (Cv, list, adresowanie przedsiębiorstw, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, self-image) **Wsparcie dla rozwoju projektu** Dla tych, którzy chcą rozpocząć działalność: Opis działania odbędzie się w następujący sposób: 1\. odkryć różne etapy tworzenia firmy. 2\. wyjaśnienie w umyśle młodego człowieka mechanizmów wspierania tworzenia przedsiębiorstw. 3\. Pomoc, aby przejść od pomysłu do projektu 4\. Przeprowadzenie badania rynku 5\. Zdefiniuj podejście marketingowe 6\. Wybierz status prawny 7\. Załóż badanie finansowe 8\. Wsparcie finansowania niektórych projektów. Zawartość 1) Bieganie: Prezentacja kreatywnych problemów o Tworzenie jest motywowane o Tworzenie jest podejmowanie ryzyka o Tworzenie jest w pełni zaangażowane o Tworzenie pracy zespołowej o Tworzenie jest skromny, cofa się o I) Dokumentacja tworzenia firmy Remission of a questionnaire for business start-ups. Młoda osoba będzie musiała odpowiedzieć na następujące pytania: 1.1) Opis projektu -Co planujesz stworzyć? 1.2) Czego chcesz? Zobacz spójność tworzenia firmy z profesjonalnym projektem Wyraź swój cel i cele tutaj: —Twoje motywacje -Twoje cele -Inne informacje do sprecyzowania 1.3) Co środowisko chce A market = potrzeba -Widząc i rozumiejąc rynek Analiza aktualnych trendów Analiza rynku Lokalna Analiza rynku Analiza klienta -Definiowanie polityki handlowej Pozycjonowanie biznesu Promocja sprzedaży Promocja -Poznaj standardy, regulacja sektora biznesu 1.4) Co możesz -Równowaga osobista – Saldo zawodowa -Twój wkład 1.5) Co planujesz \- Inwestycje Koszty startowe Hire \- Finansowanie Kredytów i spłat Możliwa pomoc Korzyści biznesowe \- Produkcja planowana gdzie działalność jest planowana Jaki będzie wynik firmy? Bilanse zarządzania pośredniego Rachunek dochodów 1.6) Program działań, które należy podjąć W celu wymienienia kroków, jakie należy podjąć w celu utworzenia przedsiębiorstwa 1.7) Wsparcie indywidualne z bankierem/formą wzorcową finansowania/organizacją mikrokredytową Pomoc w przeprowadzaniu procedur rejestracyjnych (CFE, statut, rejestr Trybunału) Dla najbardziej zaawansowanych osób w ich projekcie, AERG będzie towarzyszył promotorowi projektu w rozmowie z organem finansującym i przeprowadzi procedury rejestracji) Wsparcie prac: Wszystkie te kroki zostaną zapisane w broszurze samoszkolącej się, aby utworzyć biznesplan 1. **Zawodowa faza zanurzenia** _Enterprise Immersion_ Poprzez naszą sieć przedsiębiorców podejmujemy już małe działania zanurzeniowe w miejscu pracy dla młodych ludzi. Najnowszym jest pobyt w Ouanary dla 6 młodych ludzi z wrażliwych obszarów Kourou, którzy chcą osiedlić się na wsi. Zostali oni powitani przez rolników z tej gminy. Profesjonalne zanurzenie jest o wiele bardziej skuteczne, gdy jest bezpośrednim połączeniem z pracodawcą. W tym celu korzystamy z usług Misji Lokalnej, która posiada urządzenie civis umożliwiające zanurzenie się w firmach. _Zatrudnienie na przyszłość_ W 2014 roku, z pomocą Departamentu Zatrudnienia, poinformowaliśmy kampanię Guyanese o istnieniu tego urządzenia. W rezultacie udało nam się umieścić młodych ludzi w niepełnym wymiarze godzin lub w pełnym wymiarze czasu pracy w naszej sieci przedsiębiorców. Niektórzy wzięli nawet trzech młodych ludzi w tym samym czasie. Więc potrzeba jest prawdziwa. Stawiamy na zaletę zatrudniania na umowę, aby pomóc w pracy w ciemności. Wysiłki te można zwiększyć dziesięciokrotnie w ramach IEJ _The (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Beavatkozásunk szintetikus leírása:_** 1. **Korai nyomon követési szakasz** * fiatal vezetők támogatásával valósult meg a kampányban * Az általunk kísért családokon keresztül. * Az érintett területeken nyilvántartott összes gazdaság listájáról (300 család) * A településeken keresztül A módszer: főként háztól házig tartó és tájékoztató találkozók a CFA, az MFR, a KHPPA beavatkozásaival, hogy bemutassák ágazataikat, a szakma gyakorlásának lehetőségeit és előfeltételeit. 1. **Személyes támogatási szakasz** **rendszeres egyéni interjúk a szakmai projekt és az olyan lehetséges problémák felmérésére, mint a mobilitás és a lakhatás **Különleges munkakeresési technikákkal kapcsolatos foglalkozások** Azok számára, akik nem kívánnak tevékenységet létrehozni (Cv, levél, a vállalatok megcélzása, állásinterjúra való felkészülés, önkép) **A projektfejlesztés támogatása** Azoknak, akik vállalkozást kívánnak indítani: A tevékenység leírása A fellépésre a következőképpen kerül sor: 1\. felfedezni a vállalkozás létrehozásának különböző szakaszait. 2\. tisztázza a fiatalok számára a vállalkozásalapítást támogató mechanizmusokat. 3\ Segítség az ötletről a 4\ projektre való áttéréshez. Végezzen piackutatást 5\. Határozza meg a marketing megközelítés 6\. Válasszon jogi státuszt 7\. Készítsen pénzügyi tanulmányt 8\. Egyes projektek finanszírozásának támogatása. Tartalom 1) Futás: Kreatív kérdések bemutatása o A teremtés motivált. A teremtés kockázatot vállal o A teremtés teljes mértékben elkötelezett o A teremtés csapatmunka o A teremtés szerény, egy lépéssel visszafelé I. A fiatalnak a következő kérdésekre kell válaszolnia: 1.1) A projekt leírása – Mit tervez létrehozni? 1.2) Mit akarsz? Tekintse meg a konzisztenciát egy vállalkozás létrehozása egy professzionális projekt kifejezni a célját és céljait itt: –Az Ön motivációi -Az Ön céljai – Egyéb információk, amelyeket meg kell határozni 1.3) Mit akar a környezet A piac = szükség -A piac ismerete és megértése A jelenlegi trendek elemzése Helyi piacelemzés Ügyfélelemzés -Az Ön kereskedelmi politikájának meghatározása Üzleti pozicionálás Értékesítési eset Promóció -Ismerje a szabványokat, az üzleti szektor szabályozását 1.4) Mit tehet -Személyi egyensúly -Professzionális egyenleg -Professzionális egyensúly -Az Ön hozzájárulása 1.5) Mit tervez \- Befektetések Indulási költségek Indulási befektetés Hire \-Fejlesztés hitelfelvétel és visszafizetések Lehetséges segítségnyújtás Üzleti előnyök \- A tevékenység tervezett helyszíne Mi lesz a vállalat eredménye? Közbenső vezetői egyenlegek Jövedelemszámla 1.6) A végrehajtandó intézkedések menetrendje A vállalkozás létrehozásához szükséges lépések felsorolása 1.7) Egyéni támogatás bankárral/finanszírozási/mikrohitel-szervezettel. Segítségnyújtás a regisztrációs eljárások végrehajtásában (CFE, alapszabály, a Törvényszék nyilvántartása) A projekt legfejlettebb tagjai számára az AERG a projektgazda elkíséri a projektgazda egy interjúját egy finanszírozó szervvel, és elvégzi a regisztrációs eljárások eljárásait) Munkatámogatás: Mindezek a lépések egy önképzési füzetbe kerülnek átírásra az 1. üzleti terv elkészítéséhez. **Szakmai bemerülési fázis** _Vállalkozási Immersion_ vállalkozói hálózatunkon keresztül már kis merülési tevékenységeket végzünk a fiatalok számára a munkahelyen. A legújabb egy tartózkodás Ouanary 6 fiatal számára az érzékeny területeken Kourou, akik szeretnének letelepedni a vidéken. Az önkormányzat mezőgazdasági termelői üdvözölték őket. A szakmai merülés sokkal hatékonyabb, ha közvetlen kapcsolat a munkáltatóval. Ehhez a Local Mission szolgáltatásait használjuk, amely rendelkezik egy civis eszközzel, amely lehetővé teszi a vállalatokba való bemerülést. _Foglalkoztatás a jövőért_ 2014-ben a Foglalkoztatási Minisztérium segítségével tájékoztattuk a guyanai kampányt az eszköz létezéséről. Ennek eredményeként sikerült a fiatalokat részmunkaidős vagy teljes munkaidőben bevonni a vállalkozói hálózatunkba. Néhányan egyszerre három fiatalt is elvittek. Tehát valódi szükség van rá. Fogadunk az előnyére, hogy felveszünk egy szerződést, hogy segítsünk a sötétben végzett munka felett. Ezek az erőfeszítések tízszeresére növelhetők az IEJ keretében _The (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Syntetický popis naší intervence:_** 1. **Časná fáze sledování** * dosaženo s podporou mladých vůdců v kampaních prostřednictvím rodin, které doprovázíme. * Z našeho seznamu všech zemědělských podniků registrovaných na dotčených územích (300 rodin) * Prostřednictvím obcí Metoda: zejména podomní a informační setkání s intervencemi ze strany CFA, MFR, SRPPA, aby představila svá odvětví, příležitosti a předpoklady pro výkon povolání. 1. **Fáze osobní podpory** **systematické individuální pohovory s cílem zhodnotit profesionální projekt a možné problémy, jako je mobilita a bydlení **Specific Job Search session** Pro ty, kteří si nepřejí vytvářet činnost (Cv, dopis, zaměření na společnosti, příprava na pracovní pohovor, sebeobraz) **Podpora rozvoje projektů** Pro ty, kteří chtějí začít podnikat: Popis akce Proběhne takto: 1\. objevovat různé etapy pro založení podniku. 2\. ujasnit v mysli mladého člověka mechanismy na podporu zakládání podniků. 3\ Nápověda k přechodu od nápadu k projektu 4\. Provést studii trhu 5\. Definujte marketingový přístup 6\. Zvolte právní status 7\. Vypracovat finanční studii 8\. Podpora financování některých projektů. Obsah 1) Běh: Prezentace kreativních otázek o Vytváření je motivováno o Vytváření se riskuje o Vytváření je plně oddán o Vytváření je týmová práce o Vytváření je skromná, což je krok zpět I) Podnikové vytváření dokumentace Prominutí dotazníku pro začínající podniky. Mladý člověk bude muset odpovědět na následující otázky: 1.1) Popis projektu – Co plánujete vytvořit? 1.2) Co chcete? Podívejte se na soulad obchodního založení s profesionálním projektem Vyjádřete svůj účel a cíle zde: —Vaše motivace -Vaše cíle -Další informace, které mají být specifikovány 1.3) Co životní prostředí chce trh = potřeba – Vědět a porozumět trhu Analýza současných trendů Místní analýza trhu Analýza zákazníků -Definování obchodní politiky Podnikatelské pozice Prodejní případ Podpora -Znáte standardy, regulace svého podnikatelského sektoru 1.4) Co můžete -Osobní rovnováha -Profesionální rovnováha -Váš příspěvek 1.5) Co plánujete \- Investice Start-up náklady Start-up investment Hire \- Financování Půjčovny a splátky Možné pomoci’ Podnikatelské výhody \- Předpokládá se, kde je činnost plánována Jaký bude výsledek společnosti? Průběžné vedení bilance příjmů 1.6) Agenda opatření, která mají být přijata Za účelem uvedení kroků, které mají být podniknuty za účelem založení podniku 1.7) Individuální podpora s bankéřem/platební formou financování/mikroúvěrové organizace Pomoc při provádění registračních postupů (CFE, stanovy, rejstřík tribunálu) Pro nejpokročilejší osoby v jejich projektu doprovodí AERG předkladatele projektu k pohovoru s financujícím orgánem a bude provádět postupy pro registrační postupy) Podpora práce: Všechny tyto kroky budou přepsány do samoškolící brožury pro vytvoření obchodního plánu 1. ** Profesionální fáze ponoření** _Podnikání Immersion_ Prostřednictvím naší sítě podnikatelů již provádíme malé ponorné aktivity na pracovišti pro mladé lidi. Poslední je pobyt v Ouanary pro 6 mladých lidí z citlivých oblastí Kourou, kteří se chtějí usadit na venkově. Zemědělci této obce je uvítali. Profesionální ponoření je mnohem efektivnější, pokud se jedná o přímou vazbu se zaměstnavatelem. K tomu využíváme služby Místní mise, která má civis zařízení, které umožňuje ponoření do společností. _Zaměstnanost pro budoucnost_ V roce 2014 jsme s pomocí odboru práce informovali Guyanskou kampaň o existenci tohoto zařízení. Díky tomu se nám podařilo umístit mladé lidi na částečný nebo plný úvazek do naší sítě podnikatelů. Někteří dokonce vzali tři mladé lidi najednou. Takže potřeba je skutečná. Vsadili jsme se na výhodu najmutí smlouvy na pomoc při práci ve tmě. Toto úsilí lze zvýšit desetinásobně v rámci IEJ _The (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Mūsu uzstāšanās sintētiskais apraksts:_** 1. **Agrīnās izsekošanas posms** * sasniegts ar jauno līderu atbalstu kampaņās * Ar ģimenēm, kuras mēs pavadām. * No mūsu saraksta ar visām saimniecībām, kas reģistrētas attiecīgajās teritorijās (300 ģimenes) * Caur pašvaldībām Metode: galvenokārt tikšanās “no durvīm līdz durvīm” un informatīvas sanāksmes, kurās piedalās CFA, MFR, CFPPA, lai iepazīstinātu ar savām nozarēm, iespējām un priekšnosacījumiem profesijas praktizēšanai. 1. **Personīgā atbalsta posms** **sistemātiskas individuālas intervijas, lai izvērtētu profesionālo projektu un iespējamās problēmas, piemēram, mobilitāti un mājokli **Īpašas darba meklēšanas tehnikas sesijas** Tiem, kuri nevēlas izveidot darbību (Cv, vēstule, uzņēmumu mērķauditorija, sagatavošanās darba intervijai, paštēls) **Atbalsts projektu izstrādei** tiem, kas vēlas uzsākt uzņēmējdarbību: Darbības apraksts Tā notiks šādi: 1\. atklāt dažādus posmus, lai izveidotu uzņēmumu. 2\. izskaidrot jauniešu domās mehānismus, lai atbalstītu uzņēmumu izveidi. 3\. Palīdzība, lai pārietu no idejas uz projektu 4\. Veikt tirgus pētījumu 5\. Definēt mārketinga pieeju 6\. Izvēlieties juridisko statusu 7\. Izveidojiet finanšu pētījumu 8\. Atbalsts konkrētu projektu finansēšanai. Saturs 1) Skriešana: Radošo jautājumu prezentācija o Izveidošana ir motivēta o Radīšana uzņemas riskus o Creating is fully committed o Creating is teamwork o Creating is lellet, ņemot soli atpakaļ I) Uzņēmējdarbības izveides dosjē Atlaišana no anketas biznesa jaunuzņēmumiem. Jaunietim būs jāatbild uz šādiem jautājumiem: 1.1) Projekta apraksts — Ko jūs plānojat izveidot? 1.2) Ko jūs vēlaties? Skatiet uzņēmuma izveides konsekvenci ar profesionālu projektu Izteikt savu mērķi un mērķus šeit: —Jūsu motivācija -Jūsu mērķi -Cita informācija, kas jānorāda 1.3) Ko vide vēlas A tirgus = nepieciešamība -Zināšana un izpratne par tirgus analīzi Pašreizējo tendenču analīze Vietējā tirgus analīze Klientu analīze — Jūsu komercpolitikas definēšana Biznesa pozicionēšana Pārdošanas gadījumā Veicināšana -Ziniet standartus, tās uzņēmējdarbības sektora regulējumu 1.4) Ko jūs varat -Personālais līdzsvars -Profesionālais līdzsvars -Jūsu ieguldījums 1.5) Ko jūs plānojat \- Investīcijas Start-up izdevumi Start-up investīcijas Hire \- Finansējums Aizņēmumi un atmaksājumi Iespējamā palīdzība’ Biznesa ieguvumi \- Produkcija paredzēta, kur tiek plānota darbība Kāds būs uzņēmuma rezultāts? Starpposma pārvaldības bilances Ienākumu konts 1.6) Veicamo darbību programma. Lai uzskaitītu darbības, kas jāveic, lai izveidotu uzņēmumu 1.7) Individuāls atbalsts ar baņķieri/plākšņu finansēšanas/mikrokredītu organizāciju Palīdzība reģistrācijas procedūru veikšanā (CFE, statūti, tiesas reģistrs) Projekta attīstītākajiem cilvēkiem AERG pavadīs projekta virzītāju uz interviju ar finansēšanas struktūru un veiks reģistrācijas procedūru procedūras) Darbs atbalsts: Visi šie pasākumi tiks pārrakstīti pašmācības bukletā, lai izveidotu uzņēmējdarbības plānu 1. ** Profesionālā iegremdēšanas fāze** _Enterprise Immersion_ Izmantojot mūsu uzņēmēju tīklu, mēs jau veicam nelielas iegremdēšanas aktivitātes darba vietā jauniešiem. Jaunākais ir uzturēšanās Ouanary 6 jauniešiem no jutīgajām vietām Kuru, kuri vēlas apmesties laukos. Šīs pašvaldības lauksaimnieki viņus uzņēma. Profesionālā iegremdēšana ir daudz efektīvāka, ja tā ir tieša saikne ar darba devēju. Šim nolūkam mēs izmantojam vietējās misijas pakalpojumus, kam ir civis ierīce, kas ļauj iegremdēt uzņēmumos. _Nodarbinātība nākotnei_ 2014. gadā ar Nodarbinātības departamenta palīdzību mēs informējām Gviānas kampaņu par šīs ierīces esamību. Rezultātā mēs esam spējuši iekļaut jauniešus uz nepilnu slodzi vai pilnu slodzi mūsu uzņēmēju tīklā. Daži pat ņēma trīs jauniešus tajā pašā laikā. Tātad vajadzība ir reāla. Mēs bet par priekšrocību darbā uz līgumu, lai palīdzētu pār darbu tumsā. Šos centienus var palielināt desmitkārtīgi IEJ ietvaros _The (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Cur síos sintéiseach ar ár n-idirghabháil:_** 1. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Ónár liosta de na feirmeacha ar fad atá cláraithe sna críocha lena mbaineann (300 teaghlach) * Tríd na bardais An modh: cruinnithe ó dhoras go doras den chuid is mó agus cruinnithe faisnéise le hidirghabhálacha ó CFA, ó MFR, ó CFPPA chun a n-earnálacha, na deiseanna agus na réamhriachtanais chun an ghairm a chleachtadh a chur i láthair. 1. **Céim tacaíochta pearsanta** ** agallaimh chórasacha aonair chun breithniú a dhéanamh ar an tionscadal gairmiúil agus ar fhadhbanna a d’fhéadfadh a bheith ann amhail soghluaisteacht agus tithíocht ** Seisiúin teicnící cuardaigh poist sonracha** dóibh siúd nach mian leo gníomhaíocht a chruthú (Cv, litir, díriú ar chuideachtaí, ullmhú d’agallamh poist, féin-íomhá) **Tacaíocht d’fhorbairt tionscadail** dóibh siúd ar mian leo gnó a thosú: Cur síos ar an ngníomhaíocht Beidh sé ar siúl mar seo a leanas: 1\. chun na céimeanna éagsúla a fháil amach chun gnó a chruthú. 2\. na meicníochtaí chun tacú le cruthú gnólachtaí a shoiléiriú i gcuimhne an duine óig. 3\. Cabhair chun bogadh ó smaoineamh go tionscadal 4\. Staidéar margaidh a dhéanamh 5\. Sainigh cur chuige margaíochta 6\. Roghnaigh stádas dlíthiúil 7\. Staidéar airgeadais a bhunú 8\. Tacaíocht do thionscadail áirithe a mhaoiniú. Clár 1) Rith: Tá cur i láthair ar shaincheisteanna cruthaitheacha o Cruthú spreagtha o Cruthú rioscaí a ghlacadh o Cruthú tiomanta go hiomlán o Cruthú Is obair foirne o Is Creating measartha, ag cur céim siar I) An comhad a chruthú gnó Aistríodh ceistneoir do ghnólachtaí nuathionscanta. Beidh ar an duine óg na ceisteanna seo a leanas a fhreagairt: 1.1) Cur síos ar an tionscadal — Cad atá beartaithe agat a chruthú? 1.2) Cad ba mhaith leat? Féach ar an comhsheasmhacht a chruthú gnó le tionscadal gairmiúil Express do chuspóir agus cuspóirí anseo: — Do inspreagadh -Do chuspóirí — Faisnéis eile a bheidh le sonrú 1.3) Cad is mian leis an timpeallacht A market = riachtanas -Eolas agus tuiscint ar an margadh Anailís ar threochtaí reatha anailís ar an margadh áitiúil -Sainmhíniú do bheartas tráchtála Cur chun cinn cás Díolacháin Gnó Cur chun cinn cás -Know na caighdeáin, rialáil a earnáil ghnó 1.4) Cad is féidir leat -Comhardú pearsanta -Comhardú gairmiúil -Do ranníocaíocht 1.5) Cad atá beartaithe agat \- Infheistíochtaí Nua-thionscanta Infheistíochta Bruscair \- Maoiniú Iasachtaí Iasachtaí agus aisíocaíochtaí Iarmhéideanna bainistíochta idirmheánacha Cuntas ioncaim 1.6) Clár oibre na ngníomhaíochtaí atá le déanamh Chun na céimeanna atá le glacadh chun gnó a bhunú a liostú 1.7) Tacaíocht aonair le cineál baincéara/pláta maoinithe/eagraíocht micrichreidmheasa Cabhair chun na nósanna imeachta clárúcháin a chur i gcrích (CFE, reachtanna, clárlann an Bhinse) Maidir leis na daoine is mó dul chun cinn ina dtionscadal, rachaidh AERG leis an tionscnóir tionscadail go dtí agallamh le comhlacht maoinithe, agus déanfaidh sé na nósanna imeachta le haghaidh nósanna imeachta clárúcháin) Tacaíocht oibre: Déanfar na céimeanna seo go léir a thras-scríobh i leabhrán féinoiliúna chun plean gnó a bhunú 1. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é an ceann is déanaí fanacht i Ouanary do 6 daoine óga ó na réimsí íogaire de Kourou atá ag iarraidh a réiteach faoin tuath. Chuir feirmeoirí an bhardas sin fáilte rompu. Tá an tumoideachas gairmiúil i bhfad níos éifeachtaí nuair is nasc díreach é leis an bhfostóir. Chuige sin, bainimid úsáid as seirbhísí an Mhisin Áitiúil, a bhfuil gléas civis aige a cheadaíonn tumadh i gcuideachtaí. _Fostaíocht don future_ In 2014, le cabhair ón Roinn Fostaíochta, chuireamar in iúl d’fheachtas na Guáine go raibh an gléas seo ann. Mar thoradh air sin, d’éirigh linn daoine óga a chur go páirtaimseartha nó go lánaimseartha inár líonra fiontraithe. Thóg cuid acu triúr daoine óga ag an am céanna. Mar sin, tá an gá fíor. Geall againn ar an buntáiste a fhostú ar chonradh chun cabhrú le níos mó ná obair sa dorchadas. Is féidir na hiarrachtaí seo a mhéadú faoi dheich faoi chuimsiú an IEJ _The (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Sintetični opis našega posredovanja:_** 1. **Zgodnja faza sledenja** * Dosežen s podporo mladih voditeljev v kampanjah * Skozi družine, ki jih spremljamo. * S seznama vseh kmetij, registriranih na zadevnih območjih (300 družin) * V občinah Metoda: večinoma od vrat do vrat in informativni sestanki z intervencijami CFA, MFR, CFPPA, da predstavijo svoje sektorje, priložnosti in predpogoji za opravljanje poklica. 1. **Faza osebne podpore** **sistematični individualni razgovori za pregled strokovnega projekta in morebitnih težav, kot sta mobilnost in nastanitev **Posebni postopki iskanja zaposlitve** Za tiste, ki ne želijo ustvariti dejavnosti (Cv, pismo, ciljanje na podjetja, priprava na razgovor za zaposlitev, samopodoba) **Podpora za razvoj projektov** Za tiste, ki želijo ustanoviti podjetje: Opis ukrepa To bo potekalo na naslednji način: 1\. odkriti različne faze za ustanovitev podjetja. 2\. mladim pojasniti mehanizme za podporo ustanavljanju podjetij. 3\. Pomoč pri prehodu z ideje na projekt 4\. Izvedba tržne študije 5\. Opredelite tržni pristop 6\. Izberite pravni status 7\. Pripravi finančno študijo 8\. Podpora financiranju nekaterih projektov. Vsebina 1) Teče: Predstavitev kreativnih vprašanj o Ustvarjanje je motivirano o Ustvarjanje je tvegano o Ustvarjanje je v celoti zavzeto o Ustvarjanje je skromno, pri čemer je korak nazaj I) Dokument za ustvarjanje podjetij Odprava vprašalnika za ustanavljanje podjetij. Mladi bodo morali odgovoriti na naslednja vprašanja: 1.1) Opis projekta – Kaj nameravate ustvariti? 1.2) Kaj hočeš? Oglejte si skladnost ustvarjanja podjetja s strokovnim projektom Izrazite svoj namen in cilje tukaj: —Vaše motivacije -Vaši cilji -Druge informacije, ki jih je treba navesti 1.3) Kaj okolje želi trg = potreba -Poznavanje in razumevanje tržne analize trenutnih trendov Lokalna analiza trga -Opredelitev vaše poslovne politike Poslovni pozicioniranje Poslovni pozicioniranje Promocija Promocija -Spoznajte standarde, regulacijo poslovnega sektorja 1.4) Kaj lahko – Osebno ravnovesje – Professional balance – Vaš prispevek 1.5) Kaj načrtujete \- Naložbe Zagonski stroški Zagonske naložbe Najem \- Financiranje posojil za izposojanje in vračila Možne pomoči’ Poslovne koristi \- Proizvodnja predvidena, kjer je dejavnost načrtovana? Kaj bo rezultat podjetja? Vmesno upravljanje bilance prihodkov račun 1.6) Agenda ukrepov, ki jih je treba sprejeti Za seznam korakov, ki jih je treba sprejeti za ustanovitev podjetja 1.7) Posamezna podpora z bančno/ploščo obliko financiranja/mikrokreditne organizacije Pomoč pri izvajanju postopkov registracije (CFE, statuti, register sodišča) Za najbolj napredne ljudi v svojem projektu bo AERG spremlja predlagatelj projekta na razgovor z organom za financiranje, in bo izvedla postopke za postopke registracije) Delovna podpora: Vsi ti koraki bodo zapisani v knjižici za samousposabljanje, da se pripravi poslovni načrt 1. **Strokovna faza potopitve** _Enterprise Immersion_ Skozi našo mrežo podjetnikov že izvajamo manjše potapljaške aktivnosti na delovnem mestu za mlade. Najnovejša je bivanje v Ouanaryju za 6 mladih iz občutljivih območij Kourou, ki se želijo naseliti na podeželju. Pozdravili so jih kmetje te občine. Strokovno potopitev je veliko bolj učinkovita, če je neposredna povezava z delodajalcem. Za to uporabljamo storitve Lokalne misije, ki ima napravo civis, ki omogoča potopitev v podjetja. _Zaposlovanje za prihodnost_ V letu 2014 smo s pomočjo oddelka za zaposlovanje obvestili Gvajansko kampanjo o obstoju te naprave. Posledično nam je uspelo mlade s krajšim delovnim časom ali polnim delovnim časom umestiti v našo mrežo podjetnikov. Nekateri so ugrabili celo tri mlade hkrati. Torej je potreba resnična. Stavimo na prednost najema pogodbe za pomoč pri delu v temi. Ta prizadevanja se lahko v okviru IEJ povečajo za desetkrat (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Синтетично описание на нашата намеса:_** 1. **Ранна фаза на проследяване** * постигнато с подкрепата на млади лидери в кампаниите * Чрез семействата, които придружаваме. * От нашия списък на всички земеделски стопанства, регистрирани в съответните територии (300 семейства) * Чрез общините Методът: предимно срещи „от врата до врата“ и информационни срещи с изказвания от страна на CFA, MFR, CFPPA, за да представят своите сектори, възможностите, предпоставките за упражняване на професията. 1. ** Фаза на персонална подкрепа** **системни индивидуални интервюта, за да се направи преглед на професионалния проект и възможни проблеми като мобилност и жилищно настаняване **Специфични сесии по техники за търсене на работа** За тези, които не желаят да създават дейност (Cv, писмо, насочване на фирми, подготовка за интервю за работа, самостоятелно представяне) **Подкрепа за разработване на проекти** За тези, които желаят да започнат бизнес: Описание на действието То ще се проведе, както следва: 1\. да открие различните етапи за създаване на бизнес. 2\. да се изяснят в съзнанието на младия човек механизмите за подпомагане на създаването на предприятия. 3\ Помощ за преминаване от идея към проект 4\. Провеждане на пазарно проучване 5\. Определете маркетингов подход 6\. Изберете правен статут 7\. Създаване на финансово проучване 8\. Подкрепа за финансирането на някои проекти. Съдържание 1) Работа: Представяне на творчески въпроси o Създаването е мотивирано o Създаването поема рискове o Създаването е напълно ангажирано o Създаването е екипна работа o Създаването е скромно, като стъпка назад I) Досието за създаване на бизнес Опрощаване на въпросник за стартиращи предприятия. Младият човек ще трябва да отговори на следните въпроси: 1.1) Описание на проекта — Какво планирате да създадете? 1.2) Какво искате? Вижте съгласуваността на създаването на бизнес с професионален проект Изразете целта си тук: —Вашите мотиви -Вашите цели -Друга информация, която трябва да бъде уточнена 1.3) Какво иска околната среда Пазар = необходимост -Знаейки и разбиране на пазарния анализ на актуалните тенденции анализ на местния пазар анализ на клиентите -определяне на търговската политика Бизнес позициониране Промоция на продажбите Промоция на продажбите -Знайте стандартите, регулиране на бизнес сектора 1.4) Какво можете — Личен баланс -Професионален баланс -Вашата вноска 1.5) Какво планирате \- Инвестиции Стартиращи разходи Наемане на инвестиции под наем \- Финансиране на заеми и погасявания Възможна помощ' Бизнес ползи \- Предвиждано производство, където се планира дейността Какво ще бъде резултатът от компанията? Междинна управленска сметка „Доход“ 1.6) Програма за действия, които трябва да бъдат предприети, за да се изброят стъпките, които трябва да бъдат предприети за създаване на бизнес 1.7) Индивидуална подкрепа с банкер/организация за микрокредитиране Помощ при извършване на процедурите за регистрация (CFE, устав, регистър на трибунала) За най-напредналите хора в техния проект AERG ще придружи организатора на проекта на интервю с финансиращ орган и ще проведе процедурите за регистрация) Работна подкрепа: Всички тези стъпки ще бъдат записани в брошура за самообучение, за да се създаде бизнес план 1. **Професионална фаза на потапяне** _Enterprise Immersion_ Чрез нашата мрежа от предприемачи вече предприемаме малки потапящи дейности на работното място за младите хора. Най-новото е престой в Ouanary за 6 млади хора от чувствителните райони на Куру, които искат да се установят в провинцията. Те бяха приветствани от земеделските стопани в тази община. Професионалното потапяне е много по-ефективно, когато е пряка връзка с работодателя. За тази цел използваме услугите на Местната мисия, която има civis устройство, което позволява потапяне в компаниите. _Заетост за бъдещето_ През 2014 г. с помощта на отдел „Заетост“ информирахме кампанията на Гвиана за съществуването на това устройство. В резултат на това успяхме да включим младите хора на непълно работно време или на пълно работно време в нашата мрежа от предприемачи. Някои дори взеха трима млади хора по едно и също време. Значи нуждата е истинска. Залагаме на предимството на наемането на договор, за да помогнем за работата в тъмното. Тези усилия могат да бъдат увеличени десетократно в рамките на IEJ _The (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Deskrizzjoni sintetika tal-intervent tagħna:_** 1. **Fażi ta’ traċċar bikri** * Miksuba bl-appoġġ ta’ mexxejja żgħażagħ fil-kampanji * Permezz tal-familji li nakkompanjaw. * Mil-lista tagħna tal-irziezet kollha rreġistrati fit-territorji kkonċernati (300 familja) * Permezz tal-muniċipalitajiet Il-metodu: l-aktar laqgħat bieb bieb u ta’ informazzjoni b’interventi mis-CFA, l-MFR, is-CFPA biex jippreżentaw is-setturi tagħhom, l-opportunitajiet, il-prerekwiżiti għall-eżerċizzju tal-professjoni. 1. **Fażi ta’ appoġġ personali** **intervisti individwali sistematiċi biex jittieħed kont tal-proġett professjonali u problemi possibbli bħall-mobbiltà u d-djar **Sessjonijiet speċifiċi ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg** Għal dawk li ma jixtiqux joħolqu attività (Cv, ittra, immirar ta’ kumpaniji, tħejjija għal intervista tax-xogħol, awtoimmaġni) **Appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett** Għal dawk li jixtiequ jibdew negozju: Deskrizzjoni tal-azzjoni Dan se jseħħ kif ġej: 1\. biex tiskopri l-istadji differenti għall-ħolqien ta’ negozju. 2\. tiċċara f’moħħ iż-żgħażagħ il-mekkaniżmi li jappoġġjaw il-ħolqien ta’ negozji. 3\. Għajnuna biex nimxu mill-idea għall-proġett 4\. Wettaq studju tas-suq 5\. Iddefinixxi approċċ ta’ kummerċjalizzazzjoni 6\. Agħżel status legali 7\. Twaqqaf studju finanzjarju 8\. Appoġġ għall-finanzjament ta’ ċerti proġetti. Kontenut 1) It-tħaddim: Preżentazzjoni ta ‘kwistjonijiet kreattivi o Ħolqien huwa motivat o Ħolqien qed tieħu riskji o Ħolqien huwa impenjat bis-sħiħ o Ħolqien huwa teamwork o Ħolqien huwa modest, tieħu pass lura I) Il-ħolqien ta’ negozju dossier Rimissjoni ta ‘kwestjonarju għall-bidu ta’ negozju. Iż-żgħażagħ se jkollhom iwieġbu l-mistoqsijiet li ġejjin: 1.1) Deskrizzjoni tal-proġett — X’qed tippjana li toħloq? 1.2) X’tixtieq? Ara l-konsistenza ta ‘ħolqien ta’ negozju ma ‘proġett professjonali Express għan tiegħek u l-għanijiet hawn: —Motivazzjonijiet tiegħek — Għanijiet tiegħek — Informazzjoni oħra li għandhom jiġu speċifikati 1.3) X’inhu l-ambjent irid A suq = ħtieġa — Jafu u jifhmu l-Analiżi tas-suq tax-xejriet attwali Analiżi tas-suq lokali Analiżi tal-klijent -Definizzjoni kummerċjali politika kummerċjali Negozju Bejgħ Promozzjoni Promozzjoni -Kun af l-istandards, ir-regolament tas-settur tan-negozju tiegħu 1.4) X’tista ' — bilanċ personali -Bilanċ professjonali — Kontribuzzjoni tiegħek 1.5) X’tippjana Investiment Start-up spejjeż Start-up Investiment Hire \- Finanzjament Borrowing u ħlasijiet lura Benefiċċji ta ‘assistenza possibbli’ Benefiċċji tan-negozju \- Produzzjoni maħsuba fejn l-attività hija ppjanata X’inhu r-riżultat tal-kumpanija? Bilanċi ta’ ġestjoni intermedji Kont ta’ dħul 1.6) Aġenda ta’ azzjonijiet li għandhom jittieħdu Biex jiġu elenkati l-passi li għandhom jittieħdu biex jiġi stabbilit negozju 1.7) Appoġġ individwali b’forma banker/plate ta’ finanzjament/organizzazzjoni ta’ mikrokreditu Għajnuna fit-twettiq tal-proċeduri ta’ reġistrazzjoni (CFE, statuti, reġistru tat-Tribunal) Għall-persuni l-aktar avvanzati fil-proġett tagħhom, l-AERG se jakkumpanja lill-promotur tal-proġett għal intervista ma’ korp ta’ finanzjament, u se jwettaq il-proċeduri għall-proċeduri ta’ reġistrazzjoni) Appoġġ għax-xogħol: Dawn il-passi kollha se jiġu traskritti fi ktejjeb ta’ taħriġ personali biex jiġi stabbilit pjan ta’ negozju 1. ** Il-Fażi ta’ l-Immersjoni professjonali** _Enterprise Immersion_ Permezz tan-netwerk tagħna ta’ intraprendituri, diġà qed nagħmlu attivitajiet żgħar ta’ immersjoni fuq il-post tax-xogħol għaż-żgħażagħ. L-aħħar waħda hija żjara f’Ouanary għal 6 żgħażagħ miż-żoni sensittivi ta’ Kourou li jixtiequ joqogħdu fil-kampanja. Dawn intlaqgħu tajjeb mill-bdiewa ta’ dan il-komun. L-immersjoni professjonali hija ħafna aktar effettiva meta tkun rabta diretta ma’ min iħaddem. Għal dan nużaw is-servizzi tal-Missjoni Lokali, li għandha apparat civis li jippermetti għall-immersjoni fil-kumpaniji. _Employment għall-futur_ Fl-2014, bl-għajnuna tad-Dipartiment tal-Impjiegi, aħna informajna lill-kampanja tal-Gujana dwar l-eżistenza ta’ dan l-apparat. B’riżultat ta’ dan, irnexxielna nqiegħdu liż-żgħażagħ part-time jew full-time fin-netwerk tagħna ta’ intraprendituri. Xi wħud saħansitra ħadu tliet żgħażagħ fl — ​ istess ħin. Allura l-ħtieġa hija reali. Aħna bet fuq il-vantaġġ ta ‘reklutaġġ fuq kuntratt biex jgħinu fuq ix-xogħol fid-dlam. Dawn l-isforzi jistgħu jiżdiedu b’għaxar darbiet fil-qafas tal-IEJ _The (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Descrição sintética da nossa intervenção:_** 1. **Fase de acompanhamento precoce** * Realizada com o apoio de jovens líderes nas campanhas * Através das famílias que acompanhamos. * Da nossa lista de todas as explorações registadas nos territórios em causa (300 famílias) * Através dos municípios O método: principalmente reuniões de informação e porta-a-porta com intervenções do CFA, do MFR, do CFPPA para apresentar os seus setores, as oportunidades e os pré-requisitos para o exercício da profissão. 1. **Fase de apoio pessoal** **entrevistas individuais sistemáticas para fazer o balanço do projeto profissional e possíveis problemas, como mobilidade e habitação **Sessões de técnicas específicas de procura de emprego** Para aqueles que não desejam criar uma atividade (Cv, carta, segmentação de empresas, preparação para a entrevista de emprego, autoimagem) **Apoio ao desenvolvimento de projetos** Para aqueles que querem criar uma empresa: Descrição da acção A acção desenrolar-se-á do seguinte modo: 1\. descobrir as diferentes etapas para a criação de um negócio. 2\. clarificar na mente dos jovens os mecanismos de apoio à criação de empresas. 3\. Ajudar a passar da ideia ao projecto 4\. Realizar um estudo de mercado 5\. Definir uma abordagem de marketing 6\. Escolha um estatuto jurídico 7\. Elaborar um estudo financeiro 8\. Apoio ao financiamento de determinados projectos. Conteúdo 1) Correr: Apresentação de questões criativas o Criar está motivado o Criar está a assumir riscos o Criar está totalmente empenhado o Criar é trabalho de equipa o Criar é modesto, dando um passo atrás I) Dossiê de criação de empresas Remissão de um questionário para empresas em fase de arranque. O jovem terá de responder às seguintes perguntas: 1.1) Descrição do projecto - O que pretende criar? 1.2) O que queres? Veja a consistência de uma criação de negócio com um projecto profissional Expresse a sua finalidade e objectivos aqui: —As suas motivações -Os seus objetivos -Outras informações a especificar 1.3) O que o ambiente quer Um mercado = uma necessidade -Conhecer e compreender o mercado Análise das tendências atuais Análise do mercado local Análise de clientes -Definir a sua política comercial Posicionamento comercial Caso de vendas Promoção -Conhecer as normas, a regulamentação do seu setor de atividade 1.4) O que pode - Equilíbrio pessoal - Equilíbrio profissional -A sua contribuição 1.5) O que planeia \- Investimentos Despesas de arranque Investimentos de arranque Contratação \- Financiamento Empréstimos contraídos e reembolsos Possíveis benefícios comerciais da assistência \- Produção prevista onde está planeada a atividade Qual será o resultado da empresa? Balanços de gestão intermédios Conta de rendimentos 1.6) Agenda de ações a realizar Lista das medidas a tomar para criar uma empresa 1.7) Apoio individual com um banqueiro/forma de financiamento/organização de microcrédito Ajuda na realização dos procedimentos de registo (CFE, estatutos, registo do Tribunal) Para as pessoas mais avançadas no seu projeto, a AERG acompanhará o promotor do projeto a uma entrevista com um organismo de financiamento e realizará os procedimentos para os procedimentos de registo) Apoio ao trabalho: Todas estas etapas serão transcritas em um livreto de autoformação para configurar um plano de negócios 1. **Fase de Imersão Profissional** _Imersão Empresarial_ Através da nossa rede de empreendedores, já estamos a realizar pequenas atividades de imersão no local de trabalho para jovens. A última é uma estadia em Ouanary para 6 jovens das áreas sensíveis de Kourou que querem se estabelecer no campo. Foram acolhidos pelos agricultores do município. A imersão profissional é muito mais eficaz quando é uma ligação direta com o empregador. Para isso utilizamos os serviços da Missão Local, que dispõe de um dispositivo cívico que permite a imersão nas empresas. _Emprego para o futuro_ Em 2014, com a ajuda do Departamento de Emprego, informamos a campanha da Guiana da existência deste dispositivo. Como resultado, conseguimos colocar os jovens a tempo parcial ou a tempo inteiro na nossa rede de empresários. Alguns chegaram a levar três jovens ao mesmo tempo. Portanto, a necessidade é real. Apostamos na vantagem de contratar um contrato para ajudar a superar o trabalho no escuro. Estes esforços podem ser multiplicados por dez no âmbito do IEJ _O (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Syntetisk beskrivelse af vores intervention:_** 1. **Tidlig sporingsfase** * Opnået med støtte fra unge ledere i kampagnerne * Gennem de familier, vi ledsager. * Fra vores liste over alle bedrifter registreret i de pågældende områder (300 familier) * Gennem kommunerne Metoden: hovedsagelig dør-til-dør-møder og informationsmøder med interventioner fra CFA, MFR og CFPPA for at præsentere deres sektorer, muligheder og forudsætninger for udøvelse af erhvervet. 1. **Personlig støttefase** **systematiske individuelle interviews for at gøre status over det professionelle projekt og mulige problemer såsom mobilitet og boliger ** Specifikke jobsøgningstekniksessioner** For dem, der ikke ønsker at skabe en aktivitet (Cv, brev, målretning af virksomheder, forberedelse til jobsamtale, selvopfattelse) **Støtte til projektudvikling** For dem, der ønsker at starte en virksomhed: Beskrivelse af foranstaltningen Det vil finde sted som følger: 1\. at opdage de forskellige stadier for oprettelsen af en virksomhed. 2\. præcisere i den unges sind mekanismerne til støtte for oprettelsen af virksomheder. 3\. Hjælp til at gå fra idé til projekt 4\. Gennemføre en markedsundersøgelse 5\. Definer en markedsføringsmetode 6\. Vælg en juridisk status 7\. Lav en finansiel undersøgelse 8\. Støtte til finansiering af visse projekter. Indhold 1) Løbende: Præsentation af kreative spørgsmål o Oprettelse er motiveret o Skabelse tager risici o Oprettelse er fuldt engageret o Oprettelse er teamwork o Oprettelse er beskeden, tager et skridt tilbage I) Virksomhedsoprettelse dossier Remission af et spørgeskema for virksomhedsetablering-ups. Den unge skal besvare følgende spørgsmål: 1.1) Beskrivelse af projektet — Hvad planlægger du at skabe? 1.2) Hvad vil du have? Se sammenhængen i en virksomhedsoprettelse med et professionelt projekt Udtryk dit formål og mål her: —Din motivation -Dine mål -Andre oplysninger, der skal specificeres 1.3) Hvad miljøet ønsker Et marked = et behov -Knowing og forståelse af markedet Analyse af aktuelle tendenser Lokal markedsanalyse Kundeanalyse -Definering af din handelspolitik Business positionering Salgssag Promotion -Know standarderne, regulering af dens erhvervssektor 1.4) Hvad du kan -Personlig balance -Professionsbalance -Dit bidrag 1.5) Hvad du planlægger \- Investeringer Start-up udgifter Start-up investering Leje \- Finansiering lån og tilbagebetalinger Mulig bistand "Forretningsfordele \- Produktion forudset, hvor aktiviteten er planlagt Hvad vil være resultatet af virksomheden? Mellemliggende forvaltning saldi Indkomstkonto 1.6) Dagsorden for foranstaltninger, der skal gennemføres For at angive de skridt, der skal tages for at oprette en virksomhed 1.7) Individuel støtte med en bankmand/pladeform af finansiering/mikrokreditorganisation Hjælp med at gennemføre registreringsprocedurerne (CFE, vedtægter, domstolens register) For de mest avancerede personer i deres projekt vil AERG ledsage projektiværksætteren til et interview med et finansieringsorgan og vil gennemføre procedurerne for registreringsprocedurer) Arbejdsstøtte: Alle disse trin vil blive transskriberet i et selvuddannelseshæfte for at udarbejde en forretningsplan 1. **Professionel nedsænkningsfase** _Enterprise Immersion_ Gennem vores netværk af iværksættere er vi allerede i gang med små fordybelsesaktiviteter på arbejdspladsen for unge. Det seneste er et ophold i Ouanary for 6 unge fra de følsomme områder i Kourou, der ønsker at bosætte sig på landet. De blev hilst velkommen af landmændene i denne kommune. Professionel nedsænkning er meget mere effektiv, når det er en direkte forbindelse med arbejdsgiveren. Til dette bruger vi tjenesterne fra den lokale mission, som har en civis enhed, der giver mulighed for nedsænkning i virksomheder. _Employment for the future_ I 2014, med hjælp fra Beskæftigelsesministeriet, vi informeret Guyanese kampagne om eksistensen af denne enhed. Som følge heraf har vi formået at placere unge på deltid eller på fuld tid i vores netværk af iværksættere. Nogle tog endda tre unge mennesker på samme tid. Så behovet er virkelig. Vi satser på fordelen ved at ansætte på en kontrakt for at hjælpe over arbejde i mørket. Disse bestræbelser kan øges med ti gange inden for rammerne af IEJ _The (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Descriere sintetică a intervenției noastre:_** 1. **Faza de urmărire timpurie** * realizat cu sprijinul tinerilor lideri în campanii * Prin familiile pe care le însoțim. * Din lista noastră a tuturor fermelor înregistrate în teritoriile în cauză (300 de familii) * Prin intermediul municipalităților Metoda: în principal, reuniuni de informare din ușă în ușă și de informare cu intervenții din partea CFA, a MFR, a PCPPA pentru a-și prezenta sectoarele, oportunitățile și condițiile prealabile pentru exercitarea profesiei. 1. **Faza de sprijin personal** **interviuri individuale sistematice pentru a face bilanțul proiectului profesional și posibile probleme, cum ar fi mobilitatea și locuința **Specific job search techniques session** Pentru cei care nu doresc să creeze o activitate (Cv, scrisoare, direcționarea companiilor, pregătirea pentru interviu de angajare, imagine de sine) **Sprijin pentru dezvoltarea proiectului** Pentru cei care doresc să înceapă o afacere: Descrierea acțiunii va avea loc după cum urmează: 1\. pentru a descoperi diferitele etape pentru crearea unei afaceri. 2\. să clarifice în mintea tânărului mecanismele de sprijinire a creării de întreprinderi. 3\. Ajutor pentru a trece de la idee la proiectul 4\. Efectuarea unui studiu de piață 5\. Definirea unei abordări de marketing 6\. Alegeți un statut juridic 7\. Crearea unui studiu financiar 8\. Sprijin pentru finanțarea anumitor proiecte. Cuprins 1) Running: Prezentarea problemelor creative o Crearea este motivată o Crearea își asumă riscuri o Crearea este pe deplin angajată o Crearea este munca în echipă o Crearea este modestă, făcând un pas înapoi I) dosarul de creare a unui chestionar pentru start-up-uri de afaceri. Tânărul va trebui să răspundă la următoarele întrebări: 1.1) Descrierea proiectului – Ce intenționați să creați? 1.2) Ce vrei? Vedeți consecvența unei creații de afaceri cu un proiect profesional Exprimați-vă scopul și obiectivele aici: —Motivațiile tale -Obiectivele tale -Alte informații care trebuie specificate 1.3) Ce vrea mediul O piață = o nevoie -Cunoașterea și înțelegerea analizei pieței actuale Analiza pieței locale Analiza clienților – Definirea politicii dvs. comerciale de poziționare a afacerii de promovare a cazurilor de vânzări – Cunoașteți standardele, reglementarea sectorului său de afaceri 1.4) Ce puteți -Echilibru personal – Echilibru profesional – Contribuția dvs. 1.5) Ce planificați \- Cheltuielile de investiții pentru începerea investiției Închirierea de împrumuturi și rambursările de împrumuturi și rambursări de asistență posibilă’ Beneficiile de afaceri \- Producție avută în vedere în cazul în care activitatea este planificată. Care va fi rezultatul companiei? Managementul intermediar echilibrează Contul de venituri 1.6) Agenda acțiunilor care urmează să fie întreprinse Pentru a enumera pașii care trebuie urmați pentru înființarea unei afaceri 1.7) Sprijin individual cu o formă bancară/plată de finanțare/organizație de microcredite Ajutor în desfășurarea procedurilor de înregistrare (CFE, statute, registrul Tribunalului) Pentru persoanele cele mai avansate în proiectul lor, AERG va însoți promotorul proiectului la un interviu cu un organism de finanțare și va efectua procedurile pentru procedurile de înregistrare) Sprijin pentru muncă: Toți acești pași vor fi transcriși într-o broșură de auto-formare pentru a stabili un plan de afaceri 1. **Faza de imersiune profesională** _Enterprise Immersion_ Prin rețeaua noastră de antreprenori, deja desfășurăm mici activități de imersiune la locul de muncă pentru tineri. Cea mai recentă este o ședere în Ouanary pentru 6 tineri din zonele sensibile din Kourou care doresc să se stabilească în mediul rural. Aceștia au fost întâmpinați de fermierii din municipalitatea respectivă. Imersiunea profesională este mult mai eficientă atunci când este o legătură directă cu angajatorul. Pentru aceasta folosim serviciile Misiunii Locale, care are un dispozitiv civis care permite scufundarea în companii. _Employment for the future_ În 2014, cu ajutorul Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, am informat campania Guyaneză cu privire la existența acestui dispozitiv. Prin urmare, am reușit să plasăm tinerii cu fracțiune de normă sau cu normă întreagă în rețeaua noastră de antreprenori. Unii chiar au luat trei tineri în același timp. Deci, nevoia este reală. Am pariat pe avantajul de a angaja pe un contract pentru a ajuta peste munca în întuneric. Aceste eforturi pot fi intensificate de zece ori în cadrul IEJ _The (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **_ Syntetisk beskrivning av vårt ingripande:_** 1. **Tidig spårningsfas** * Uppnådd med stöd av unga ledare i kampanjerna * Genom de familjer vi följer med. * Från vår lista över alla gårdar som är registrerade i de berörda områdena (300 familjer) * Genom kommunerna Metoden: främst från dörr till dörr och informationsmöten med ingripanden från CFA, MFR, den gemensamma fiskeripolitiken för att presentera sina sektorer, möjligheterna och förutsättningarna för att utöva yrket. 1. **Personligt stödfas** **systematiska individuella intervjuer för att utvärdera det professionella projektet och eventuella problem som rörlighet och bostäder **Särskilda jobbsökningstekniker** För dem som inte vill skapa en aktivitet (Cv, brev, målinriktning av företag, förberedelse för anställningsintervju, självbild) **Stöd till projektutveckling** För dig som vill starta ett företag: Beskrivning av åtgärden Den kommer att äga rum enligt följande: 1\. att upptäcka de olika stegen för att skapa ett företag. 2\. klargöra mekanismerna för att stödja skapandet av företag i ungdomarnas medvetande. 3\. Hjälp att gå från idé till projekt 4\. Genomföra en marknadsundersökning 5\. Definiera en marknadsföringsmetod 6\. Välj rättslig status 7\. Upprätta en finansiell studie 8\. Stöd till finansiering av vissa projekt. Innehåll 1) Körning: Presentation av kreativa frågor o Skapa är motiverad o Skapa är att ta risker o Skapa är fullt engagerad o Skapa är lagarbete o Skapa är blygsam, tar ett steg tillbaka I) Uppdrag av ett frågeformulär för att starta företag. Den unga personen måste svara på följande frågor: 1.1) Beskrivning av projektet – Vad planerar du att skapa? 1.2) Vad vill du ha? Se konsekvensen hos ett företags skapande med ett professionellt projekt Uttryck ditt syfte och mål här: —Dina motiv -Dina mål -Övrig information som ska specificeras 1.3) Vad miljön vill ha En marknad = ett behov -Veta om och förstå marknaden Analys av aktuella trender Lokal marknadsanalys Kundanalys -Definiera din affärspolicy Affärsposition Försäljningsärende Promotion Promotion -Känna standarder, reglering av sin affärssektor 1.4) Vad du kan -Personalsaldo -Professional balans -Ditt bidrag 1.5) Vad du planerar \- Investeringar Starta investeringar Hyra \- Finansiering Lån och återbetalningar Möjligt stöd’ Företagsfördelar \- Produktion förutsedd där verksamheten planeras Vad kommer att bli resultatet av företaget? Mellanliggande förvaltningsbalanser Inkomstkonto 1.6) Dagordning för åtgärder som ska vidtas För att lista de åtgärder som ska vidtas för att starta ett företag 1.7) Individuellt stöd med bank-/skyltform för finansiering/mikrokreditorganisation Hjälp med att genomföra registreringsförfarandena (CFE, stadgar, register vid tribunalen) För de mest avancerade personerna i deras projekt kommer AERG att följa den projektansvarige till en intervju med ett finansieringsorgan, och kommer att genomföra förfarandena för registreringsförfaranden) Arbetsstöd: Alla dessa steg kommer att transkriberas i en självutbildningsbroschyr för att upprätta en affärsplan 1. **Professionell fördjupningsfasen** _Enterprise Immersion_ Genom vårt nätverk av entreprenörer genomför vi redan små nedsänkningsaktiviteter på arbetsplatsen för ungdomar. Det senaste är en vistelse i Ouanary för 6 ungdomar från de känsliga områdena i Kourou som vill bosätta sig på landsbygden. De välkomnades av bönderna i denna kommun. Professionell nedsänkning är mycket effektivare när det är en direkt koppling till arbetsgivaren. För detta använder vi tjänsterna från det lokala uppdraget, som har en civis-enhet som möjliggör nedsänkning i företag. 2014 informerade vi med hjälp av arbetsförmedlingen Guyanese-kampanjen om förekomsten av denna enhet. Som ett resultat har vi lyckats placera ungdomar på deltid eller heltid i vårt nätverk av entreprenörer. En del tog till och med tre ungdomar samtidigt. Så behovet är verkligt. Vi satsar på fördelen med att anställa på ett kontrakt för att hjälpa över arbete i mörkret. Dessa insatser kan tiodubblas inom ramen för IEJ _The (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Guyane
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201504892
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3675307&oldid=42696776"