Pius — Employment Insertion Pole (Q3674522)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3674522 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pius — Employment Insertion Pole |
Project Q3674522 in France |
Statements
44,760.49 Euro
0 references
89,520.98 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 December 2019
0 references
GPI2D
0 references
75019
0 references
Contexte : dans le cadre de la sécurisation des parcours, le Greta prévoit un accompagnement à la recherche d'emploi pour ses stagiaires. La plue-value du projet FSE réside dans l'opportunité de mettre en place un accompagnement spécifique pour favoriser l'insertion en emploi des publics qui en sont le plus éloignés. Objectifs : L'objectif stratégique est d'augmenter le taux d'insertion en emploi pour les stagiaires qui en sont le plus éloignés. Participants : Les pilotes du projet sont les deux conseillères en formation continue, Elinor Gorce et Rachel Second. La responsable opérationnelle du Pôle Insertion en Emploi est Madame Aurélia Pipard, coordonnatrice insertion, La responsable FSE est Madame Stéphanie Louis Dit Picard, le comité de pilotage est composé des instances du Greta, Laurent Len et Alain Gaélazzi. Les conseillères en formation continue sont également accompagnées par la cellule FSE du GIP-FCIP. Actions : Le projet s'articule en deux actions distinctes. L'action 1 : consiste à former les acteurs du Greta aux problématiques d'insertion et de produire une boîte à outil favorisant le diagnostic et l'orientation des stagiaires vers des dispositifs adaptés. l'Action 2 consiste à proposer un accompagnement et un suivi personnalisé en Pôle Insertion Emploi (PIE). Résultats attendus : Résultats quantitatifs : augmenter de 2 à 5 points le taux d'insertion des parcours de niv V (French)
0 references
Background: as part of securing the career paths, the Greta provides job search support for its trainees. The main value of the ESF project lies in the opportunity to set up specific support to promote the integration into employment of those who are the furthest away from it. Objectives: The strategic objective is to increase the employment integration rate for trainees who are furthest from it. Participants: The pilots of the project are the two continuing education advisors, Elinor Gorce and Rachel Second. The operational manager of the Insertion en Emploi is Ms. Aurélia Pipard, Integration Coordinator. The ESF manager is Ms Stéphanie Louis Dit Picard, the steering committee is composed of the bodies of Greta, Laurent Len and Alain Gaélazzi. The continuing training advisers are also accompanied by the ESF unit of the GIP-FCIP. Actions: The project consists of two separate actions. Action 1: the aim of Action 2 is to provide support and personalised follow-up in the Employment Insertion Centre (EIP). Expected results: Quantitative results: increase the rate of insertion of niv V pathways from 2 to 5 points (English)
18 November 2021
0.0772166372956211
0 references
Hintergrund: im Rahmen der Sicherung der Laufbahnen bietet die Greta Unterstützung bei der Arbeitssuche für ihre Praktikanten an. Der Mehrwert des ESF-Projekts besteht in der Zweckmäßigkeit, eine spezifische Begleitung zu schaffen, um die Eingliederung der am weitesten entfernten Bevölkerungsgruppen in Beschäftigung zu fördern. Ziele: Das strategische Ziel besteht darin, die Beschäftigungsquote der Praktikanten zu erhöhen, die am weitesten davon entfernt sind. Teilnehmer: Die Piloten des Projekts sind die beiden Weiterbildungsberaterinnen Elinor Gorce und Rachel Second. Die operative Leiterin des Pôle Insertion enemploi ist Frau Aurélia Pipard, Koordinatorin für Integration, Die Verantwortliche für FSE ist Frau Stéphanie Louis Dit Picard, der Lenkungsausschuss setzt sich aus den Gremien der Greta, Laurent Len und Alain Gaélazzi zusammen. Die Weiterbildungsberaterinnen werden auch von der ESF-Zelle der GIP-FCIP unterstützt. Maßnahmen: Das Projekt besteht aus zwei getrennten Maßnahmen. Maßnahme 1: Ziel ist es, die Greta-Akteure in der Integrationsproblematik zu schulen und eine Toolbox zu entwickeln, die die Diagnose und die Orientierung der Auszubildenden zu geeigneten Geräten fördert. Aktion 2 besteht darin, eine persönliche Begleitung und Betreuung in der Beschäftigungspolitik (EIP) anzubieten. Erwartete Ergebnisse: Quantitative Ergebnisse: Erhöhung der Einbettungsrate der Ebene V um 2-5 Punkte (German)
1 December 2021
0 references
Achtergrond: als onderdeel van het veiligstellen van de carrièrepaden biedt de Greta ondersteuning bij het zoeken naar werk aan de stagiairs. De belangrijkste waarde van het ESF-project ligt in de mogelijkheid om specifieke steun te verlenen ter bevordering van de integratie in de werkgelegenheid van degenen die het verst verwijderd zijn. Doelstellingen: De strategische doelstelling is het verhogen van de arbeidsparticipatiegraad voor stagiairs die het verst van de arbeidsmarkt zijn verwijderd. Deelnemers: De piloten van het project zijn de twee adviseurs voor voortgezet onderwijs, Elinor Gorce en Rachel Second. De operationele manager van de Insertion en Emploi is mevrouw Aurélia Pipard, Integratiecoördinator. De ESF-manager is mevrouw Stéphanie Louis Dit Picard, de stuurgroep bestaat uit de organen van Greta, Laurent Len en Alain Gaélazzi. De adviseurs voor voortgezette opleiding worden ook begeleid door de ESF-eenheid van het GIP-FCIP. Acties: Het project bestaat uit twee afzonderlijke acties. Actie 1: actie 2 heeft tot doel ondersteuning en individuele follow-up te bieden in het Centrum voor arbeidsbemiddeling (EIP). Verwachte resultaten: Kwantitatieve resultaten: verhoog de snelheid van het inbrengen van niv V-trajecten van 2 naar 5 punten (Dutch)
6 December 2021
0 references
Contesto: per garantire i percorsi di carriera, la Greta fornisce sostegno alla ricerca di lavoro per i suoi tirocinanti. Il valore principale del progetto FSE risiede nell'opportunità di istituire un sostegno specifico per promuovere l'integrazione nel mondo del lavoro di coloro che sono più lontani da esso. Obiettivi: L'obiettivo strategico è quello di aumentare il tasso di integrazione occupazionale per i tirocinanti più lontani da esso. Partecipanti: I progetti pilota sono i due consulenti della formazione continua, Elinor Gorce e Rachel Second. Il responsabile operativo dell'Insertion en Emploi è la sig.ra Aurélia Pipard, coordinatrice dell'integrazione. Il responsabile del FSE è Stéphanie Louis Dit Picard, il comitato direttivo è composto dagli organi di Greta, Laurent Len e Alain Gaélazzi. I consulenti per la formazione continua sono inoltre accompagnati dall'unità FSE del GIP-FCIP. Azioni: Il progetto si compone di due azioni distinte. Azione 1: L'obiettivo dell'azione 2 è fornire sostegno e follow-up personalizzato presso il Centro di inserimento dell'occupazione (PEI). Risultati attesi: Risultati quantitativi: aumentare la velocità di inserimento delle vie niv V da 2 a 5 punti (Italian)
13 January 2022
0 references
Antecedentes: como parte de asegurar las trayectorias profesionales, la Greta proporciona apoyo a la búsqueda de empleo para sus becarios. El principal valor del proyecto del FSE reside en la posibilidad de establecer un apoyo específico para promover la integración en el empleo de quienes están más alejados de él. Objetivos: El objetivo estratégico es aumentar la tasa de inserción laboral de los becarios más alejados de ella. Participantes: Los pilotos del proyecto son los dos asesores de educación continua, Elinor Gorce y Rachel Second. La directora operativa de la Insertion en Emploi es Aurélia Pipard, Coordinadora de Integración. La directora del FSE es Stéphanie Louis Dit Picard, el comité directivo está compuesto por los órganos de Greta, Laurent Len y Alain Gaélazzi. Los asesores de formación continua también están acompañados por la unidad del FSE del GIP-FCIP. Acciones: El proyecto consta de dos acciones separadas. Acción 1: el objetivo de la acción 2 es proporcionar apoyo y seguimiento personalizado en el Centro de Inserción del Empleo (EIP). Resultados esperados: Resultados cuantitativos: aumentar la tasa de inserción de las vías de niv V de 2 a 5 puntos (Spanish)
14 January 2022
0 references
Taust: karjääri tagamise raames pakub Greta oma praktikantidele tööotsingutel tuge. ESFi projekti peamine väärtus seisneb võimaluses luua eritoetus, et edendada sellest kõige kaugemal olevate inimeste tööturule integreerimist. Eesmärgid: Strateegiline eesmärk on suurendada tööhõivesse integreerimise määra nende praktikantide puhul, kes on sellest kõige kaugemal. Osalejad: Projekti katseprojektid on kaks täiendusõppe nõustajat, Elinor Gorce ja Rachel Second. Insertion en Emploi operatiivjuht on integratsiooni koordinaator Aurélia Pipard. ESFi juht on Stéphanie Louis Dit Picard, juhtkomitee koosneb Greta, Laurent Leni ja Alain Gaélazzi organitest. Täienduskoolituse nõustajaid saadab ka Euroopa Investeerimisfondi (FCIP) üldiste rakendussätete Euroopa Sotsiaalfondi üksus. Meetmed: Projekt koosneb kahest eraldi meetmest. Meede 1: meetme 2 eesmärk on pakkuda tuge ja individuaalseid järelmeetmeid tööhõiveametis (EIP). Oodatavad tulemused: Kvantitatiivsed tulemused: suurendada niv V radade sisestamise kiirust 2 punktilt 5 punktini (Estonian)
11 August 2022
0 references
Bendra informacija: siekdama užtikrinti karjeros galimybes, Greta savo stažuotojams teikia pagalbą ieškant darbo. Pagrindinė ESF projekto vertė – galimybė teikti specialią paramą labiausiai nuo jos nutolusių asmenų integracijai į darbo rinką skatinti. Tikslai: Strateginis tikslas – padidinti labiausiai nuo jo nutolusių stažuotojų integraciją į darbo rinką. Dalyviai: Projekto bandomieji projektai yra du tęstinio švietimo patarėjai – Elinor Gorce ir Rachel Second. Insertion en Emploi veiklos vadovė yra integracijos koordinatorė Aurélia Pipard. ESF vadovė yra Stéphanie Louis Dit Picard, iniciatyvinį komitetą sudaro Greta, Laurent Len ir Alain Gaélazzi organai. Tęstinio mokymo konsultantus taip pat lydi GIP-FCIP ESF skyrius. Veiksmai: Projektą sudaro du atskiri veiksmai. 1 veiksmas. 2 veiksmo tikslas – teikti paramą ir individualiems poreikiams pritaikytą tolesnę veiklą Įdarbinimo centre (EIP). Laukiami rezultatai: Kiekybiniai rezultatai: padidinti niv V kanalų įterpimo greitį nuo 2 iki 5 taškų (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kontekst: u okviru osiguranja karijere Greta svojim pripravnicima pruža potporu pri traženju posla. Glavna vrijednost projekta ESF-a jest prilika za uspostavu posebne potpore za promicanje uključivanja u zapošljavanje onih koji su najudaljeniji od nje. Ciljevi: Strateški je cilj povećati stopu uključivanja na tržište rada za pripravnike koji su najudaljeniji od nje. Sudionici: Pilot-projekti projekta su dva savjetnika za kontinuirano obrazovanje, Elinor Gorce i Rachel Second. Operativna direktorica Insertion en Emploi je gđa Aurélia Pipard, koordinatorica za integraciju. Voditeljica ESF-a je Stéphanie Louis Dit Picard, a upravljački odbor čine tijela Greta, Laurent Len i Alain Gaélazzi. Savjetnike za trajno osposobljavanje prati i odjel ESF-a za GIP-FCIP. Mjere: Projekt se sastoji od dvije odvojene aktivnosti. Mjera 1.: cilj je mjere 2. pružiti potporu i personalizirano praćenje u Centru za zapošljavanje (EIP). Očekivani rezultati: Kvantitativni rezultati: povećajte brzinu umetanja putanje niv V od 2 do 5 bodova (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ιστορικό: στο πλαίσιο της εξασφάλισης των διαδρομών σταδιοδρομίας, η Greta παρέχει υποστήριξη αναζήτησης εργασίας στους ασκούμενους της. Η κύρια αξία του έργου του ΕΚΤ έγκειται στην ευκαιρία να δημιουργηθεί ειδική στήριξη για την προώθηση της ένταξης στην απασχόληση εκείνων που απέχουν περισσότερο από αυτό. Στόχοι: Ο στρατηγικός στόχος είναι να αυξηθεί το ποσοστό ένταξης στην απασχόληση των ασκουμένων που είναι περισσότερο απομακρυσμένοι από αυτό. Συμμετέχοντες: Οι πιλότοι του έργου είναι οι δύο σύμβουλοι συνεχούς εκπαίδευσης, Elinor Gorce και Rachel Second. Η επιχειρησιακή διευθύντρια της Insertion en Emploi είναι η κ. Aurélia Pipard, Συντονίστρια Ένταξης. Διευθύντρια του ΕΚΤ είναι η κ. Stéphanie Louis Dit Picard, η διευθύνουσα επιτροπή αποτελείται από τα όργανα των Greta, Laurent Len και Alain Gaélazzi. Οι σύμβουλοι συνεχούς κατάρτισης συνοδεύονται επίσης από τη μονάδα ΕΚΤ των GIP-FCIP. Δράσεις: Το έργο αποτελείται από δύο ξεχωριστές δράσεις. Δράση 1: στόχος της δράσης 2 είναι η παροχή στήριξης και εξατομικευμένης παρακολούθησης στο Κέντρο Εισαγωγής Απασχόλησης (EIP). Αναμενόμενα αποτελέσματα: Ποσοτικά αποτελέσματα: αύξηση του ρυθμού εισαγωγής των οδών niv V από 2 σε 5 σημεία (Greek)
11 August 2022
0 references
Súvislosti: v rámci zabezpečenia kariérneho postupu poskytuje Greta svojim stážistom podporu pri hľadaní zamestnania. Hlavná hodnota projektu ESF spočíva v možnosti vytvoriť osobitnú podporu na podporu integrácie tých, ktorí sú od neho najviac vzdialení. Ciele: Strategickým cieľom je zvýšiť mieru zamestnanosti stážistov, ktorí sú od nej najviac vzdialení. Účastníci: Pilotmi projektu sú dvaja poradcovia pre ďalšie vzdelávanie, Elinor Gorce a Rachel Second. Prevádzkovým manažérom Insertion en Emploi je Aurélia Pipard, koordinátorka pre integráciu. Manažérom ESF je Stéphanie Louis Dit Picard, riadiaci výbor sa skladá z orgánov Grety, Laurenta Lena a Alaina Gaélazziho. Poradcov ďalšieho vzdelávania sprevádza aj oddelenie ESF GIP-FCIP. Akcie: Projekt pozostáva z dvoch samostatných akcií. Akcia 1: cieľom akcie 2 je poskytnúť podporu a personalizované nadväzujúce opatrenia v centre pre zadávanie pracovných miest (EIP). Očakávané výsledky: Kvantitatívne výsledky: zvýšte rýchlosť vloženia ciest niv V z 2 na 5 bodov (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tausta: osana urapolkujen turvaamista Greta tarjoaa harjoittelijoilleen työnhakutukea. ESR-hankkeen tärkein arvo on mahdollisuus ottaa käyttöön erityistukea, jolla edistetään kaikkein kauimpana olevien henkilöiden integroitumista työelämään. Tavoitteet: Strategisena tavoitteena on lisätä siitä kauimpana olevien harjoittelijoiden työllistymisastetta. Osallistujat: Hankkeen pilotit ovat kaksi jatkokoulutuksen neuvonantajaa, Elinor Gorce ja Rachel Second. Insertion en Emploi -järjestön operatiivinen johtaja on kotouttamiskoordinaattori Aurélia Pipard. ESR:n johtaja on Stéphanie Louis Dit Picard, joka koostuu Gretan, Laurent Lenin ja Alain Gaélazzin elimistä. Täydennyskoulutuksen neuvonantajien mukana toimii myös yleisten täytäntöönpanosäännösten ESR-yksikkö. Toimet: Hanke koostuu kahdesta erillisestä toimesta. Toimi 1: toimen 2 tavoitteena on tarjota tukea ja henkilökohtaista seurantaa työllisyyden edistämiskeskuksessa (EIP). Odotetut tulokset: Määrälliset tulokset: lisää niv V -reittien asentamisenopeutta 2 pisteestä 5 pisteeseen (Finnish)
11 August 2022
0 references
Kontekst: w ramach zabezpieczania ścieżek kariery, Greta zapewnia wsparcie w poszukiwaniu pracy dla swoich stażystów. Główną wartością projektu EFS jest możliwość ustanowienia specjalnego wsparcia w celu promowania integracji z zatrudnieniem osób najbardziej oddalonych od niego. Cele: Celem strategicznym jest zwiększenie wskaźnika integracji zawodowej stażystów, którzy są najdalej od niego oddaleni. Uczestnicy: Pilotami projektu są dwaj doradcy ds. kształcenia ustawicznego, Elinor Gorce i Rachel Second. Kierownikiem operacyjnym Insertion en Emploi jest Pani Aurélia Pipard, koordynator ds. integracji. Kierownikiem EFS jest Stéphanie Louis Dit Picard, komitet sterujący składa się z organów Grety, Laurent Len i Alain Gaélazzi. Doradcom ds. kształcenia ustawicznego towarzyszy również dział EFS w GIP-FCIP. Działania: Projekt składa się z dwóch odrębnych działań. Działanie 1: celem działania 2 jest zapewnienie wsparcia i zindywidualizowanych działań następczych w Centrum Insercji Zatrudnienia (EIP). Oczekiwane wyniki: Wyniki ilościowe: zwiększ szybkość wprowadzania ścieżek niv V z 2 do 5 punktów (Polish)
11 August 2022
0 references
Háttér: a karrierlehetőségek biztosításának részeként a Greta álláskeresési támogatást nyújt gyakornokainak. Az ESZA-projekt fő értéke abban a lehetőségben rejlik, hogy olyan egyedi támogatást lehessen létrehozni, amely elősegíti azoktól a legtávolabb lévők foglalkoztatásba való beilleszkedését. Célkitűzések: A stratégiai célkitűzés a foglalkoztatási integrációs arány növelése azon gyakornokok esetében, akik a legtávolabb vannak attól. Résztvevők: A projekt pilótái a két folyamatos oktatási tanácsadó, Elinor Gorce és Rachel Second. Az Insertion en Emploi operatív vezetője Aurélia Pipard, integrációs koordinátor. Az ESZA vezetője Stéphanie Louis Dit Picard, az irányítóbizottság Greta, Laurent Len és Alain Gaélazzi szerveiből áll. A továbbképzési tanácsadókat a GIP-FCIP ESZA-egysége is kíséri. Intézkedések: A projekt két külön intézkedésből áll. Intézkedés: a 2. intézkedés célja, hogy támogatást és személyre szabott nyomon követést biztosítson a Foglalkoztatási Befogadási Központban (EIP). Várható eredmények: Mennyiségi eredmények: növelje az niv V útvonalak behelyezésének arányát 2-ről 5 pontra (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Souvislosti: v rámci zajištění profesní dráhy poskytuje Greta svým stážistům podporu při hledání zaměstnání. Hlavní hodnota projektu ESF spočívá v možnosti vytvořit zvláštní podporu na podporu začlenění těch, kteří jsou od něj nejvíce vzdáleni, do zaměstnání. Cíle: Strategickým cílem je zvýšit míru zaměstnanosti stážistů, kteří jsou od ní nejvíce vzdáleni. Účastníci: Pilotními projekty projektu jsou dva poradci pro další vzdělávání, Elinor Gorceová a Rachel Secondová. Provozním manažerem Insertion en Emploi je paní Aurélia Pipardová, koordinátorka pro integraci. Manažerkou ESF je Stéphanie Louis Dit Picard, řídící výbor se skládá z orgánů Grety, Laurenta Lena a Alaina Gaélazziho. Poradci pro další odbornou přípravu jsou rovněž doprovázeni oddělením ESF GIP-FCIP. Akce: Projekt se skládá ze dvou samostatných akcí. Opatření č. 1: cílem akce 2 je poskytnout podporu a individuální následná opatření ve středisku pro podporu zaměstnanosti (EIP). Očekávané výsledky: Kvantitativní výsledky: zvyšte rychlost vkládání niv V drah z 2 na 5 bodů (Czech)
11 August 2022
0 references
Vispārīga informācija: lai nodrošinātu karjeras iespējas, Greta sniedz atbalstu darba meklēšanā saviem praktikantiem. ESF projekta galvenā vērtība ir iespēja izveidot īpašu atbalstu, lai veicinātu to cilvēku integrāciju darba tirgū, kuri ir vistālāk no tā. Mērķi: Stratēģiskais mērķis ir palielināt nodarbinātības integrācijas līmeni praktikantiem, kuri ir vistālāk no tā. Dalībnieki: Projekta piloti ir divi tālākizglītības konsultanti — Elinor Gorce un Rachel Second. Insertion en Emploi darbības vadītāja ir integrācijas koordinatora Aurélia Pipard kundze. ESF vadītāja ir Stéphanie Louis Dit Picard, vadības komitejas sastāvā ir Greta, Laurent Len un Alain Gaélazzi struktūrvienības. Tālākizglītības padomniekus pavada arī GIP-FCIP ESF nodaļa. Darbības: Projekts sastāv no divām atsevišķām darbībām. Darbība Nr. 1. pasākuma mērķis ir sniegt atbalstu un personalizētus turpmākos pasākumus Nodarbinātības uzņemšanas centrā (EIP). Gaidāmie rezultāti: Kvantitatīvie rezultāti: palielināt niv V ceļu ievietošanas ātrumu no 2 līdz 5 punktiem (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cúlra: mar chuid de na conairí gairme a bhaint amach, cuireann Greta tacaíocht cuardaigh poist ar fáil dá hoiliúnaithe. Is é príomhluach thionscadal CSE an deis chun tacaíocht shonrach a chur ar bun chun lánpháirtiú na ndaoine is faide ón bhfostaíocht a chur chun cinn. Cuspóirí: Is é an cuspóir straitéiseach an ráta comhtháthaithe fostaíochta a mhéadú d’oiliúnaithe is faide uaidh. Rannpháirtithe: Is iad píolótaí an tionscadail an dá chomhairleoir oideachais leanúnaigh, Elinor Gorce agus Rachel Second. Is í Aurélia Pipard, Comhordaitheoir um Chomhtháthú, bainisteoir oibríochtúil Insertion en Emploi. Is í Stéphanie Louis Dit Picard bainisteoir CSE, agus tá an coiste stiúrtha comhdhéanta de chomhlachtaí Greta, Laurent Len agus Alain Gaélazzi. Tá aonad CSE GIP-FCIP in éineacht leis na comhairleoirí oiliúna leanúnaí freisin. Gníomhaíochtaí: Tá dhá ghníomh ar leith sa tionscadal. Gníomh 1: is é is aidhm do Ghníomhaíocht 2 tacaíocht agus obair leantach phearsantaithe a chur ar fáil san Ionad um Thionscnamh Fostaíochta (EIP). Na torthaí a bhfuiltear ag súil leo: Torthaí cainníochtúla: ráta ionsá na gconairí niv V a mhéadú ó 2 go 5 phointe (Irish)
11 August 2022
0 references
Ozadje: Greta kot del zagotavljanja poklicnih poti svojim pripravnikom zagotavlja podporo pri iskanju zaposlitve. Glavna vrednost projekta ESS je priložnost za vzpostavitev posebne podpore za spodbujanje vključevanja v zaposlovanje tistih, ki so najbolj oddaljeni od njega. Cilji: Strateški cilj je povečati stopnjo vključevanja pripravnikov, ki so od nje najbolj oddaljeni. Udeleženci: Pilota projekta sta svetovalca za nadaljnje izobraževanje, Elinor Gorce in Rachel Second. Operativni vodja Insertion en Emploi je ga. Aurélia Pipard, koordinatorka za vključevanje. Vodja ESS je Stéphanie Louis Dit Picard, usmerjevalni odbor sestavljajo organi Greta, Laurent Len in Alain Gaélazzi. Svetovalce za stalno usposabljanje spremlja tudi enota ESS GIP-FCIP. Ukrepi: Projekt je sestavljen iz dveh ločenih ukrepov. Ukrep 1: cilj ukrepa 2 je zagotoviti podporo in osebno spremljanje v centru za zaposlovanje (EIP). Pričakovani rezultati: Kvantitativni rezultati: povečajte hitrost vstavljanja poti niv V od 2 do 5 točk (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Контекст: като част от осигуряването на кариерно развитие Грета предоставя подкрепа за търсене на работа на своите стажанти. Основната ценност на проекта по линия на ЕСФ е възможността за създаване на специфична подкрепа за насърчаване на интеграцията в заетостта на лицата, които са най-отдалечени от него. Цели: Стратегическата цел е да се увеличи процентът на трудова интеграция на стажантите, които са най-отдалечени от нея. Участници: Пилотните проекти по проекта са двамата съветници по продължаващо образование, Елинор Горс и Рейчъл Втори. Оперативният ръководител на Insertion en Emploi е г-жа Aurélia Pipard, координатор по въпросите на интеграцията. Управителят на ЕСФ е г-жа Stéphanie Louis Dit Picard, управителният комитет се състои от органите на Грета, Лоран Лен и Ален Гелаци. Съветниците по продължаващото обучение се придружават и от звеното по ЕСФ на GIP-FCIP. Действия: Проектът се състои от две отделни действия. Дейност 1: целта на действие 2 е да се осигури подкрепа и персонализирани последващи действия в Центъра за въвеждане на заетост (ЕПИ). Очаквани резултати: Количествени резултати: увеличете скоростта на въвеждане на нив V пътеки от 2 до 5 точки (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Sfond: bħala parti mill-iżgurar tal-karrieri, il-Greeta jipprovdi appoġġ għat-tiftix ta’ impjieg għat-trainees tiegħu. Il-valur ewlieni tal-proġett tal-FSE jinsab fl-opportunità li jiġi stabbilit appoġġ speċifiku għall-promozzjoni tal-integrazzjoni fl-impjieg ta’ dawk li huma l-aktar imbiegħda minnu. Għanijiet: L-għan strateġiku huwa li tiżdied ir-rata ta’ integrazzjoni fl-impjiegi għall-apprendisti li huma l-aktar’il bogħod minnha. Parteċipanti: Il-piloti tal-proġett huma ż-żewġ konsulenti edukazzjoni kontinwa, Elinor Gorce u Rachel It-tieni. Il-maniġer operattiv tal-Insertion en Emploi hija s-Sinjura Aurélia Pipard, Koordinatur tal-Integrazzjoni. Il-maniġer tal-FSE huwa s-Sinjura Stéphanie Louis Dit Picard, il-kumitat ta’ tmexxija huwa magħmul mill-korpi ta’ Greta, Laurent Len u Alain Gaélazzi. Il-konsulenti ta’ taħriġ kontinwu huma akkumpanjati wkoll mill-unità tal-FSE tal-GIP-FCIP. Azzjonijiet: Il-proġett jikkonsisti f’żewġ azzjonijiet separati. Azzjoni 1: l-għan tal-Azzjoni 2 huwa li tipprovdi appoġġ u segwitu personalizzat fiċ-Ċentru tal-Inserzjoni tal-Impjiegi (EIP). Riżultati mistennija: Riżultati kwantitattivi: iżżid ir-rata ta’ inserzjoni ta’ passaġġi niv V minn 2 sa 5 punti (Maltese)
11 August 2022
0 references
Antecedentes: como parte da garantia dos percursos profissionais, a Greta presta apoio à procura de emprego para os seus estagiários. O principal valor do projecto do FSE reside na oportunidade de criar um apoio específico para promover a integração no emprego das pessoas mais afastadas. Objectivos: O objectivo estratégico é aumentar a taxa de integração no emprego dos estagiários mais afastados. Participantes: Os pilotos do projeto são os dois conselheiros de educação continuada, Elinor Gorce e Rachel Second. A gestora operacional da Insertion en Emploi é Aurélia Pipard, coordenadora de integração. A gestora do FSE é Stéphanie Louis Dit Picard, sendo o comité diretor composto pelos órgãos de Greta, Laurent Len e Alain Gaélazzi. Os conselheiros para a formação contínua são igualmente acompanhados pela unidade FSE do GIP-FCIP. Acções: O projecto consiste em duas acções distintas. Acção 1: o objetivo da ação 2 é prestar apoio e acompanhamento personalizado no Centro de Inserção para o Emprego (PEI). Resultados esperados: Resultados quantitativos: aumentar a taxa de inserção das vias V-IV de 2 para 5 pontos (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Baggrund: som led i sikringen af karriereforløbet yder Greta jobsøgningsstøtte til sine praktikanter. ESF-projektets vigtigste værdi ligger i muligheden for at yde særlig støtte til at fremme integrationen på arbejdsmarkedet af dem, der er længst væk fra det. Målsætninger: Det strategiske mål er at øge beskæftigelsesintegrationsraten for praktikanter, der er længst fra den. Deltagere: Piloterne i projektet er de to videreuddannelse rådgivere, Elinor Gorce og Rachel Second. Den operationelle leder af Insertion en Emploi er integrationskoordinator Aurélia Pipard. ESF-direktøren er Stéphanie Louis Dit Picard, styregruppen består af organerne Greta, Laurent Len og Alain Gaélazzi. Efter- og videreuddannelsesrådgiverne ledsages også af ESF-enheden under GIP-FCIP. Aktioner: Projektet består af to særskilte aktioner. Aktion 1: formålet med aktion 2 er at yde støtte og personlig opfølgning i beskæftigelsesinsertionscentret (EIP). Forventede resultater: Kvantitative resultater: Forøg indsætningshastigheden af niv V-veje fra 2 til 5 punkter (Danish)
11 August 2022
0 references
Context: ca parte a asigurării parcursurilor profesionale, Greta oferă sprijin pentru căutarea unui loc de muncă pentru stagiarii săi. Valoarea principală a proiectului FSE constă în posibilitatea de a crea un sprijin specific pentru a promova integrarea pe piața muncii a persoanelor care se află cel mai departe de acesta. Obiective: Obiectivul strategic este creșterea ratei de integrare în muncă a stagiarilor care sunt cel mai departe de aceasta. Participanți: Piloții proiectului sunt cei doi consilieri ai educației continue, Elinor Gorce și Rachel Second. Managerul operațional al Inserției en Emploi este dna Aurélia Pipard, coordonator pentru integrare. Directorul FSE este dna Stéphanie Louis Dit Picard, comitetul director fiind compus din organele Greta, Laurent Len și Alain Gaélazzi. Consilierii pentru formare continuă sunt, de asemenea, însoțiți de unitatea FSE din cadrul GIP-FCIP. Acțiuni: Proiectul constă în două acțiuni separate. Acțiunea 1: obiectivul acțiunii 2 este de a oferi sprijin și monitorizare personalizată în cadrul Centrului de introducere a forței de muncă (PEI). Rezultatele preconizate: Rezultate cantitative: creșterea ratei de inserție a căilor niv V de la 2 la 5 puncte (Romanian)
11 August 2022
0 references
Bakgrund: som en del av att säkra karriärvägarna ger Greta stöd för att söka jobb för sina praktikanter. ESF-projektets främsta värde ligger i möjligheten att inrätta ett särskilt stöd för att främja integreringen av dem som befinner sig längst bort i arbetslivet. Mål: Det strategiska målet är att öka sysselsättningsgraden för de praktikanter som befinner sig längst bort. Deltagare: Pilotprojekten i projektet är de två fortbildningsrådgivarna Elinor Gorce och Rachel Second. Operativ chef för Insertion en Emploi är Aurélia Pipard, integrationssamordnare. ESF-chef är Stéphanie Louis Dit Picard, styrkommittén består av Greta, Laurent Len och Alain Gaélazzi. Rådgivarna för fortbildning åtföljs också av ESF-enheten i GIP-FCIP. Åtgärder: Projektet består av två separata åtgärder. Åtgärd 1: syftet med åtgärd 2 är att ge stöd och individanpassad uppföljning vid centrumet för sysselsättningsinträde (EIP). Förväntade resultat: Kvantitativa resultat: öka insättningen av niv V-vägar från 2 till 5 poäng (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
IF0015165
0 references