“Preparation for the CAP Production Installation Conductor” (Q3674517)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3674517 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Preparation for the CAP Production Installation Conductor” |
Project Q3674517 in France |
Statements
43,459.2 Euro
0 references
86,918.4 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 January 2019
0 references
Greta des métiers et techniques industrielles du Val-de-Marne
0 references
Un accord du groupe RENAULT pour la promotion de l'emploi des jeunes et des seniors et de la solidarité entre les générations a permis la mise en place d'un projet d'insertion professionnel permettant à 24 participants demandeurs d'emploi inscrit à Pôle Emploi de préparer un CAP de Conducteur d'Installation de Production en alternance avec l'Entreprise de Travail Temporaire Randstad. 2 actions sont proposées: - Formation à la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective Ce dispositif en partenariat avec Pôle Emploi et l'OPCA de 3 mois précèdera à la préparation au CAP CIP. La POEC permet aux demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation adaptée aux besoins du marché du travail avant la prise de poste. Elle vise l'accès rapide à un emploi en alternance à l'usine Renault de Choisy le Roi. Elle est composé de 280 heures en centre de formation et de 98 heures en entreprise. A l'issue de cette POEC, les participants signeront un contrat Pro avec l'ETT RANDSATD de 12 mois. - Formation et préparation au CAP CIP Elle a pour objectif d'augmenter l'employabilité et la qualification des franciliens sans emploi. Ce diplôme de niveau V permet à une personne sans emploi et sans qualification de postuler dans le groupe Renault. Le CAP CIP permet aux stagiaires d'acquérir des compétences transférables dans toutes les entreprises de production comme les industries agroalimentaires, les industries papier-carton, les industries du béton... (French)
0 references
An agreement by the RENAULT group to promote the employment of young people and older people and solidarity between generations has enabled the establishment of a vocational integration project allowing 24 jobseekers enrolled in Pôle Emploi to prepare a CAP of Production Installation Manager in alternating with the Temporary Work Company Randstad. 2 actions are proposed: — Training in Operational Preparation for Collective Employment This arrangement in partnership with Pôle Emploi and the OPCA for 3 months will precede the preparation for the CAP CIP. The POEC allows jobseekers to receive training tailored to the needs of the labour market before taking up a job. It aims for quick access to alternate employment at the Renault factory in Choisy the King. It consists of 280 hours in training centres and 98 hours in the company. At the end of this POEC, participants will sign a 12-month Pro contract with ETT Randsatd. Training and preparation for CAP CIP The aim is to increase the employability and qualification of unemployed Francisans. This level V degree allows a person without a job or qualification to apply for the Renault Group. CAP CIP allows trainees to acquire transferable skills in all production companies such as the agri-food industries, paperboard industries, concrete industries, etc. (English)
18 November 2021
0.4558710176818166
0 references
Eine Vereinbarung der RENAULT-Gruppe über die Förderung der Beschäftigung von Jugendlichen und Senioren und die Solidarität zwischen den Generationen ermöglichte es, ein Projekt zur beruflichen Eingliederung ins Leben zu rufen, das es 24 bei Pôle Emploi registrierten Teilnehmern ermöglicht, mit dem Temporary Worker Enterprise Randstad einen CAP als duale Produktionsanlageleiterin vorzubereiten. Es werden 2 Maßnahmen vorgeschlagen: — Ausbildung in der betrieblichen Vorbereitung auf kollektive Beschäftigung Dieses Programm in Partnerschaft mit der Arbeitsverwaltung und der dreimonatigen OPCA wird der Vorbereitung auf das CAP CIP vorausgehen. Die POEC ermöglicht es Arbeitsuchenden, vor dem Arbeitsantritt eine an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasste Ausbildung zu erhalten. Sie zielt auf den schnellen Zugang zu einer abwechselnden Beschäftigung im Renault-Werk in Choisy le Roi ab. Sie besteht aus 280 Stunden im Ausbildungszentrum und 98 Stunden im Betrieb. Nach Abschluss dieser OPEC unterzeichnen die Teilnehmer einen 12-monatigen Pro-Vertrag mit der ETT Randsatd. — Ausbildung und Vorbereitung auf das CAP CIP Es zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit und Qualifikation der arbeitslosen Franziskaner zu erhöhen. Dieser Abschluss der Stufe V ermöglicht es einer arbeitslosen und qualifizierten Person, sich bei der Renault-Gruppe zu bewerben. CAP CIP ermöglicht es Praktikanten, übertragbare Fähigkeiten in allen Produktionsbetrieben wie der Lebensmittelindustrie, der Papier-Kartonindustrie, der Betonindustrie usw. zu erwerben. (German)
1 December 2021
0 references
Een overeenkomst van de RENAULT-groep om de werkgelegenheid van jongeren en ouderen te bevorderen en de solidariteit tussen de generaties heeft het mogelijk gemaakt een project voor beroepsintegratie op te zetten dat 24 werkzoekenden die zijn ingeschreven in Pôle Emploi in staat stelt een GLB voor te bereiden van Productie Installatie Manager in afwisselend met de uitzendonderneming Randstad. Er worden 2 acties voorgesteld: Opleiding Operationele Voorbereiding voor Collectieve Werkgelegenheid Deze regeling in samenwerking met Pôle Emploi en de OPCA gedurende drie maanden zal de voorbereiding van het GLB-CIP voorafgaan. Het POEC stelt werkzoekenden in staat een opleiding te volgen die is afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt alvorens een baan aan te nemen. Het streeft naar snelle toegang tot alternatieve werkgelegenheid in de Renault fabriek in Choisy de Koning. Het bestaat uit 280 uur in opleidingscentra en 98 uur in het bedrijf. Aan het einde van deze POEC ondertekenen de deelnemers een Pro-contract van 12 maanden met ETT Randsatd. Opleiding en voorbereiding op het GLB CIP Het doel is de inzetbaarheid en kwalificatie van werklozen Francisanen te vergroten. Met deze graad van niveau V kan een persoon zonder baan of kwalificatie solliciteren voor de Renault Group. CAP CIP stelt stagiairs in staat overdraagbare vaardigheden te verwerven in alle productiebedrijven, zoals de agrovoedingsindustrie, de kartonindustrie, de betonindustrie, enz. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Un accordo del gruppo RENAULT per promuovere l'occupazione dei giovani e degli anziani e la solidarietà tra le generazioni ha permesso l'istituzione di un progetto di integrazione professionale che consenta a 24 persone in cerca di lavoro iscritte a Pôle Emploi di preparare un CAP of Production Installation Manager in alternanza con la società di lavoro temporaneo Randstad. Sono proposte 2 azioni: — Formazione in preparazione operativa per l'occupazione collettiva Questo accordo in collaborazione con Pôle Emploi e l'OPCA per 3 mesi precederà la preparazione del CIP della PAC. Il POEC consente alle persone in cerca di lavoro di ricevere una formazione adeguata alle esigenze del mercato del lavoro prima di iniziare un lavoro. Esso mira a un rapido accesso a posti di lavoro alternati presso la fabbrica Renault di Choisy il Re. Si compone di 280 ore in centri di formazione e 98 ore in azienda. Alla fine di questo POEC, i partecipanti firmeranno un contratto Pro di 12 mesi con l'ETT Randsatd. Formazione e preparazione al CAP CIP L'obiettivo è quello di aumentare l'occupabilità e la qualifica dei Francesconi disoccupati. Questo grado di livello V consente a una persona senza un lavoro o una qualifica di candidarsi per il gruppo Renault. Il CAP CIP consente ai tirocinanti di acquisire competenze trasferibili in tutte le imprese di produzione, come l'industria agroalimentare, l'industria del cartone, le industrie del calcestruzzo, ecc. (Italian)
13 January 2022
0 references
Un acuerdo del grupo RENAULT para promover el empleo de los jóvenes y las personas mayores y la solidaridad entre generaciones ha permitido la creación de un proyecto de integración profesional que permite a 24 solicitantes de empleo matriculados en Pôle Emploi preparar un CAP de Gerente de Instalación de Producción en alternancia con la Empresa de Trabajo Temporal Randstad. Se proponen 2 acciones: — Formación en preparación operativa para el empleo colectivo Este acuerdo en colaboración con Pôle Emploi y la OPCA durante 3 meses precederá a la preparación del PIC de la PAC. El POEC permite a los solicitantes de empleo recibir una formación adaptada a las necesidades del mercado laboral antes de acceder a un puesto de trabajo. Su objetivo es un acceso rápido al empleo alternativo en la fábrica Renault en Choisy the King. Consta de 280 horas en centros de formación y 98 horas en la empresa. Al final de este POEC, los participantes firmarán un contrato Pro de 12 meses con ETT Randsatd. Formación y preparación para el PIC de la PAC El objetivo es aumentar la empleabilidad y la cualificación de los franciscanos desempleados. Este grado de nivel V permite a una persona sin trabajo o cualificación solicitar al Grupo Renault. El CAP CIP permite a los becarios adquirir competencias transferibles en todas las empresas de producción, como las industrias agroalimentarias, las industrias del cartón, las industrias del hormigón, etc. (Spanish)
14 January 2022
0 references
RENAULTi rühma kokkulepe edendada noorte ja eakate inimeste tööhõivet ning põlvkondadevahelist solidaarsust on võimaldanud luua kutsealase integratsiooni projekti, mis võimaldab 24 Pôle Emplois registreeritud tööotsijal valmistada ette tootmisrajatise juhataja ÜPP vaheldumisi ajutise tööettevõtja Randstad’iga. Pakutakse välja kaks meedet: – Koolitus kollektiivse tööhõive operatiivseks ettevalmistamiseks. See koostöö Pôle Emploi ja OPCAga kolme kuu jooksul eelneb ühise põllumajanduspoliitika konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi ettevalmistamisele. POEC võimaldab tööotsijatel saada enne tööle asumist tööturu vajadustele kohandatud koolitust. Selle eesmärk on kiire juurdepääs alternatiivsetele töökohtadele Renault tehases Choisy, King. See koosneb 280 tunnist koolituskeskustes ja 98 tunnist ettevõttes. Selle POECi lõpus allkirjastavad osalejad ETT Randsatdiga 12-kuulise Pro lepingu. Ühise põllumajanduspoliitika konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi koolitus ja ettevalmistamine Eesmärk on suurendada töötute frantsislaste tööalast konkurentsivõimet ja kvalifikatsiooni. See V tase võimaldab isikul, kellel puudub töökoht või kvalifikatsioon, taotleda Renault Groupi. ÜPP konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogramm võimaldab praktikantidel omandada ülekantavaid oskusi kõigis tootmisettevõtetes, näiteks põllumajanduslikus toidutööstuses, papitööstuses, betoonitööstuses jne. (Estonian)
11 August 2022
0 references
RENAULT grupės susitarimas skatinti jaunimo ir vyresnio amžiaus žmonių užimtumą ir kartų solidarumą sudarė sąlygas įgyvendinti profesinės integracijos projektą, pagal kurį 24 darbo ieškantys asmenys, įtraukti į Pôle Emploi, galėtų parengti BŽŪP gamybos diegimo vadybininką pakaitomis su laikinojo darbo įmone „Randstad“. Siūlomi 2 veiksmai: – Mokymas operatyvinio pasirengimo kolektyviniam darbui srityje. Šis susitarimas, bendradarbiaujant su Pôle Emploi ir OPCA, bus rengiamas prieš rengiant BŽŪP KIP. POEC suteikia galimybę darbo ieškantiems asmenims prieš pradedant dirbti dalyvauti mokymuose, pritaikytuose prie darbo rinkos poreikių. Ji siekia greitai gauti pakaitinį darbą Renault gamykloje Choisy King. Ją sudaro 280 valandų mokymo centruose ir 98 valandos įmonėje. Pasibaigus šiai POEC, dalyviai su „ETT Randsatd“ pasirašys 12 mėnesių Pro sutartį. Mokymas ir pasirengimas BŽŪP KIP Tikslas – didinti bedarbių pranciškonų įsidarbinimo galimybes ir kvalifikaciją. Šis V lygio laipsnis leidžia asmeniui, neturinčiam darbo ar kvalifikacijos, kreiptis į „Renault Group“. BŽŪP Konkurencingumo ir inovacijų bendroji programa leidžia stažuotojams įgyti pritaikomų įgūdžių visose gamybos įmonėse, pavyzdžiui, žemės ūkio maisto produktų pramonėje, kartono pramonėje, betono pramonėje ir kt. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Dogovor skupine RENAULT o promicanju zapošljavanja mladih i starijih osoba te međugeneracijske solidarnosti omogućio je uspostavu projekta strukovne integracije kojim se 24 tražitelja zaposlenja upisanih u Pôle Emploi omogućuje da pripreme voditelja ZPP-a za instalaciju proizvodnje naizmjenično s poduzećem za privremeno zapošljavanje Randstad. Predlažu se dvije mjere: — Osposobljavanje za operativnu pripremu za zajedničko zapošljavanje Ovaj aranžman u partnerstvu s poduzećem Pôle Emploi i OPCA-om u trajanju od tri mjeseca prethodit će pripremi za CIP ZPP-a. POEC omogućuje tražiteljima zaposlenja osposobljavanje prilagođeno potrebama tržišta rada prije zapošljavanja. Cilj mu je brz pristup alternativnom zapošljavanju u tvornici Renault u Choisy kralju. Sastoji se od 280 sati u centrima za obuku i 98 sati u tvrtki. Na kraju ovog POEC, sudionici će potpisati 12-mjesečni Pro ugovor s ETT Randsatd. Osposobljavanje i priprema za ZPP CIP Cilj je povećati zapošljivost i kvalifikacije nezaposlenih Francisaca. Ova razina V stupanj omogućuje osobi bez posla ili kvalifikacije da se prijavi za Renault Group. ZPP CIP omogućuje pripravnicima stjecanje prenosivih vještina u svim proizvodnim poduzećima kao što su poljoprivredno-prehrambena industrija, industrija kartona, betonske industrije itd. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Μια συμφωνία του ομίλου RENAULT για την προώθηση της απασχόλησης των νέων και των ηλικιωμένων και της αλληλεγγύης μεταξύ των γενεών επέτρεψε τη δημιουργία ενός σχεδίου επαγγελματικής ένταξης που θα επιτρέψει σε 24 άτομα που αναζητούν εργασία να εγγραφούν στο Pôle Emploi να προετοιμάσουν έναν διευθυντή της ΚΓΠ εγκατάστασης παραγωγής εναλλάσσοντας με την εταιρεία προσωρινής εργασίας Randstad. Προτείνονται 2 δράσεις: — Κατάρτιση στην επιχειρησιακή προετοιμασία για τη συλλογική απασχόληση Η ρύθμιση αυτή σε συνεργασία με τον Pôle Emploi και την OPCA για 3 μήνες θα προηγηθεί της προετοιμασίας για το CIP της ΚΓΠ. Η POEC επιτρέπει στα άτομα που αναζητούν εργασία να λαμβάνουν κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ανάγκες της αγοράς εργασίας πριν από την ανάληψη εργασίας. Στόχος της είναι η ταχεία πρόσβαση στην εναλλακτική απασχόληση στο εργοστάσιο της Renault στο Choisy the King. Αποτελείται από 280 ώρες σε κέντρα κατάρτισης και 98 ώρες στην εταιρεία. Στο τέλος αυτού του POEC, οι συμμετέχοντες θα υπογράψουν σύμβαση Pro διάρκειας 12 μηνών με την ETT Randsatd. Κατάρτιση και προετοιμασία για την ΚΓΠ CIP Στόχος είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα και τα προσόντα των ανέργων Francisans. Αυτός ο βαθμός V επιτρέπει σε ένα άτομο χωρίς θέση εργασίας ή προσόντα να υποβάλει αίτηση για τον όμιλο Renault. Η ΚΓΠ CIP επιτρέπει στους ασκούμενους να αποκτούν μεταβιβάσιμες δεξιότητες σε όλες τις εταιρείες παραγωγής, όπως οι βιομηχανίες γεωργικών προϊόντων διατροφής, οι βιομηχανίες χαρτονιού, οι βιομηχανίες σκυροδέματος κ.λπ. (Greek)
11 August 2022
0 references
Dohoda skupiny RENAULT o podpore zamestnanosti mladých ľudí a starších ľudí a solidarity medzi generáciami umožnila vytvorenie projektu profesijnej integrácie, ktorý 24 uchádzačom o zamestnanie zapísaným v Pôle Emploi umožnil pripraviť SPP manažéra výrobných zariadení striedavo so spoločnosťou Randstad. Navrhujú sa 2 opatrenia: — Odborná príprava v oblasti operačnej prípravy na kolektívne zamestnanie Táto dohoda v spolupráci s Pôle Emploi a OPCA na tri mesiace bude predchádzať príprave na CIP SPP. Organizácia POEC umožňuje uchádzačom o zamestnanie absolvovať odbornú prípravu prispôsobenú potrebám trhu práce pred nástupom do zamestnania. Jeho cieľom je rýchly prístup k alternatívnemu zamestnaniu v továrni Renault v Choisy kráľa. Pozostáva z 280 hodín v školiacich strediskách a 98 hodín v spoločnosti. Na konci tejto POEC podpíšu účastníci 12-mesačnú zmluvu Pro s ETT Randsatd. Odborná príprava a príprava na PKI SPP Cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť a kvalifikáciu nezamestnaných františkánov. Tento stupeň V umožňuje osobe bez zamestnania alebo kvalifikácie požiadať o účasť v skupine Renault. SPP CIP umožňuje stážistom získať prenosné zručnosti vo všetkých výrobných spoločnostiach, ako sú agropotravinárske odvetvia, lepenky, betónové odvetvia atď. (Slovak)
11 August 2022
0 references
RENAULT-ryhmän sopimus nuorten ja ikääntyneiden työllisyyden ja sukupolvien välisen solidaarisuuden edistämisestä on mahdollistanut sellaisen ammatillisen integraatiohankkeen käynnistämisen, jonka ansiosta 24 Pôle Emploiin ilmoittautunutta työnhakijaa voi valmistella tuotantolaitosten yhteisen maatalouspolitiikan (YMP) johtajaa vuorotellen tilapäisen työyrityksen Randstadin kanssa. Ehdotetaan kahta toimea: — Collective Employment -toiminnan valmistelua koskeva koulutus Tämä järjestely, joka toteutetaan yhteistyössä Pôle Emploin ja OPCA:n kanssa kolmen kuukauden ajan, edeltää YMP:n kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelman valmistelua. POEC antaa työnhakijoille mahdollisuuden saada työmarkkinoiden tarpeisiin räätälöityä koulutusta ennen työn vastaanottamista. Sen tavoitteena on päästä nopeasti vaihtoehtoiseen työhön Renault’n tehtaalla Choisy the Kingissä. Siihen kuuluu 280 tuntia koulutuskeskuksissa ja 98 tuntia yrityksessä. Tämän POECin lopussa osallistujat allekirjoittavat 12 kuukauden Pro-sopimuksen ETT Randsatdin kanssa. YMP:n kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelman koulutus ja siihen valmistautuminen Tavoitteena on parantaa työttömien fransiskaanien työllistettävyyttä ja pätevyyttä. Tämän tason V tutkinnon avulla henkilö, jolla ei ole työpaikkaa tai pätevyyttä, voi hakea Renault Groupia. YMP:n kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma antaa harjoittelijoille mahdollisuuden hankkia siirrettäviä taitoja kaikissa tuotantoyrityksissä, kuten elintarviketeollisuudessa, kartonkiteollisuudessa, betoniteollisuudessa jne. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Porozumienie grupy RENAULT w sprawie promowania zatrudnienia młodych ludzi i osób starszych oraz solidarności międzypokoleniowej umożliwiło stworzenie projektu integracji zawodowej umożliwiającego 24 osobom poszukującym pracy w Pôle Emploi przygotowanie na przemian z firmą pracy tymczasowej Randstad kierownika ds. instalacji produkcyjnych. Proponuje się 2 działania: — Szkolenie w zakresie przygotowania operacyjnego do zatrudnienia zbiorowego Postanowienie to we współpracy z Pôle Emploi i OPCA przez 3 miesiące poprzedza przygotowania do CIP WPR. POEC umożliwia osobom poszukującym pracy odbycie szkolenia dostosowanego do potrzeb rynku pracy przed podjęciem pracy. Jego celem jest szybki dostęp do alternatywnego zatrudnienia w fabryce Renault w Choisy Król. Składa się z 280 godzin w ośrodkach szkoleniowych i 98 godzin w firmie. Pod koniec tego POEC uczestnicy podpiszą 12-miesięczną umowę Pro z ETT Randsatd. Szkolenie i przygotowanie do CIP w ramach WPR Celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie i kwalifikacji bezrobotnych franciszkanów. Ten stopień V pozwala osobie bez pracy lub kwalifikacji ubiegać się o Renault Group. Program na rzecz konkurencyjności i innowacji w ramach WPR umożliwia stażystom nabywanie zbywalnych umiejętności we wszystkich przedsiębiorstwach produkcyjnych, takich jak przemysł rolno-spożywczy, przemysł tekturowy, przemysł betonowy itp. (Polish)
11 August 2022
0 references
A RENAULT csoportnak a fiatalok és az idősek foglalkoztatásának, valamint a nemzedékek közötti szolidaritásnak a előmozdításáról szóló megállapodása lehetővé tette egy olyan szakképzési integrációs projekt létrehozását, amely lehetővé tette a Pôle Emploiba beiratkozott 24 álláskereső számára, hogy a Randstad ideiglenes munkavállalattal felváltva elkészítsék a termelés-létesítmények közös agrárpolitikáját. 2 intézkedés javasolt: – Képzés a kollektív foglalkoztatás operatív előkészítéséről. Ez a megállapodás a Pôle Emploi-val és az OPCA-val partnerségben 3 hónapon át megelőzi a KAP CIP előkészítését. A POEC lehetővé teszi az álláskeresők számára, hogy a munkaerőpiac igényeihez igazított képzésben részesüljenek, mielőtt munkába állnának. Célja, hogy gyorsan hozzáférjen az alternatív munkahelyekhez a Choisy király Renault gyárában. 280 órából áll a képzési központokban és 98 órát a vállalatnál. A POEC végén a résztvevők 12 hónapos Pro szerződést írnak alá az ETT Randsatddel. Képzés és felkészülés a KAP CIP-re A cél a munkanélküli ferencesek foglalkoztathatóságának és képesítésének növelése. Ez a V fokozat lehetővé teszi, hogy egy állás vagy képesítés nélküli személy jelentkezzen a Renault Csoportra. A KAP CIP lehetővé teszi a gyakornokok számára, hogy átruházható készségeket szerezzenek minden gyártó vállalatnál, például az agrár-élelmiszeriparban, a kartoniparban, a betoniparban stb. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Dohoda skupiny RENAULT o podpoře zaměstnanosti mladých lidí a starších lidí a mezigenerační solidarity umožnila vytvořit projekt profesní integrace, který 24 uchazečům o zaměstnání zapsaným v Pôle Emploi umožní připravit manažera výrobních zařízení střídavě s dočasným pracovním podnikem Randstad. Navrhují se 2 opatření: — Školení v operační přípravě na kolektivní zaměstnání Toto ujednání v partnerství s Pôle Emploi a OPCA po dobu tří měsíců předchází přípravě programu pro konkurenceschopnost a inovace SZP. POEC umožňuje uchazečům o zaměstnání absolvovat odbornou přípravu přizpůsobenou potřebám trhu práce před nástupem do zaměstnání. Jeho cílem je rychlý přístup k alternativnímu zaměstnání v továrně Renault v Choisy King. Skládá se z 280 hodin ve školicích střediscích a 98 hodin ve společnosti. Na konci tohoto POEC podepíší účastníci 12měsíční Pro smlouvu s ETT Randsatd. Cílem je zvýšit zaměstnatelnost a kvalifikaci nezaměstnaných františanů. Tento stupeň V umožňuje osobě bez zaměstnání nebo kvalifikace podat přihlášku do skupiny Renault. SZP CIP umožňuje stážistům získávat přenositelné dovednosti ve všech výrobních podnicích, jako jsou zemědělsko-potravinářský průmysl, papírenský průmysl, betonářský průmysl atd. (Czech)
11 August 2022
0 references
RENAULT grupas vienošanās veicināt jauniešu un vecāka gadagājuma cilvēku nodarbinātību un paaudžu solidaritāti ir ļāvusi izveidot profesionālās integrācijas projektu, kas ļauj 24 darba meklētājiem, kuri reģistrējušies Pôle Emploi, sagatavot ražošanas iekārtu pārvaldītāja KLP pārmaiņus ar pagaidu darba uzņēmumu Randstad. Ir ierosinātas 2 darbības: Šī vienošanās sadarbībā ar Pôle Emploi un OPCA 3 mēnešus notiks pirms gatavošanās KLP CIP. POEC ļauj darba meklētājiem pirms darba sākšanas saņemt apmācību, kas pielāgota darba tirgus vajadzībām. Tās mērķis ir ātri piekļūt alternatīvai nodarbinātībai Renault rūpnīcā Choisy karalī. Tas sastāv no 280 stundām mācību centros un 98 stundām uzņēmumā. Šīs POEC beigās dalībnieki parakstīs 12 mēnešu Pro līgumu ar ETT Randsatd. Apmācība un gatavošanās KLP CIP Mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību un kvalifikāciju. Šis V līmeņa grāds ļauj personai bez darba vai kvalifikācijas pieteikties Renault Group. KLP CIP ļauj praktikantiem apgūt nododamas prasmes visos ražošanas uzņēmumos, piemēram, lauksaimniecības pārtikas rūpniecībā, kartona rūpniecībā, betona rūpniecībā utt. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Le comhaontú ó ghrúpa RENAULT chun fostaíocht daoine óga agus daoine scothaosta a chur chun cinn agus leis an dlúthpháirtíocht idir na glúnta, bhíothas in ann tionscadal imeasctha gairme a bhunú lenar féidir le 24 cuardaitheoir poist atá cláraithe in Pôle Emploi CBT a ullmhú maidir le Bainisteoir Suiteála Táirgthe a ullmhú i gcomhar leis an Temporary Work Company Randstad. Tá dhá ghníomh beartaithe: Oiliúint in Ullmhúchán Oibríochtúil le haghaidh Comhfhostaíochta Beidh an socrú seo i gcomhpháirtíocht le Pôle Emploi agus OPCA ar feadh 3 mhí roimh an ullmhúchán do CIP CBT. Tugann an POEC deis do chuardaitheoirí poist oiliúint atá curtha in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair a fháil sula dtéann siad i mbun poist. Tá sé mar aidhm le rochtain tapa ar fhostaíocht malartach ag an mhonarcha Renault i Choisy an Rí. Tá sé comhdhéanta de 280 uair an chloig in ionaid oiliúna agus 98 uair an chloig sa chuideachta. Ag deireadh an POEC seo, síneoidh na rannpháirtithe conradh 12 mhí Pro le ETT Randsatd. Oiliúint agus ullmhúchán do CIP CAP Is é an aidhm atá ann cur le hinfhostaitheacht agus cáilíocht Proinsiasaigh dífhostaithe. Tugann an chéim leibhéal V seo deis do dhuine nach bhfuil post nó cáilíocht aige/aici iarratas a dhéanamh ar an nGrúpa Renault. Ceadaíonn CTAC d’oiliúnaithe scileanna inaistrithe a fháil i ngach cuideachta táirgthe amhail na tionscail agraibhia, tionscail cairtchláir, tionscail choincréite, etc. (Irish)
11 August 2022
0 references
Sporazum skupine RENAULT o spodbujanju zaposlovanja mladih in starejših ter solidarnosti med generacijami je omogočil vzpostavitev projekta poklicnega vključevanja, ki je 24 iskalcem zaposlitve, vpisanim v Pôle Emploi, omogočil, da pripravijo CAP of Production Installation Manager, ki bo izmenično z Začasnim delovnim podjetjem Randstad. Predlagana sta dva ukrepa: — Usposabljanje na področju operativne priprave na kolektivno zaposlovanje Ta dogovor v partnerstvu s Pôle Emploi in OPCA za tri mesece bo pred pripravo PKI SKP. POEC omogoča iskalcem zaposlitve, da se pred zaposlitvijo udeležijo usposabljanja, prilagojenega potrebam trga dela. Njegov cilj je hiter dostop do nadomestnih zaposlitev v tovarni Renault v Choisyju Kralju. Obsega 280 ur v centrih za usposabljanje in 98 ur v podjetju. Ob koncu tega POEC bodo udeleženci podpisali 12-mesečno Pro pogodbo z ETT Randsatd. Usposabljanje in priprava na SKP PKI Cilj je povečati zaposljivost in usposobljenost brezposelnih frančiškancev. Ta stopnja V stopnja omogoča osebi brez delovnega mesta ali kvalifikacije, da se prijavi za Renault Group. SKP CIP omogoča pripravnikom, da pridobijo prenosljiva znanja in spretnosti v vseh proizvodnih podjetjih, kot so agroživilska industrija, industrija kartona, betonske industrije itd. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Споразумение на групата RENAULT за насърчаване на заетостта на младите хора и възрастните хора и солидарността между поколенията позволи създаването на проект за професионална интеграция, който позволява на 24 търсещи работа лица, записани в Pôle Emploi, да подготвят мениджър по ОСП на производствена инсталация, който да се редува с компанията за временна работа Randstad. Предлагат се 2 действия: — Обучение по оперативна подготовка за колективна заетост Това споразумение в партньорство с Pôle Emploi и OPCA в продължение на 3 месеца ще предхожда подготовката за РПКИ по ОСП. POEC позволява на търсещите работа да получат обучение, съобразено с нуждите на пазара на труда, преди да започнат работа. Тя има за цел бърз достъп до алтернативна заетост във фабриката Renault в Choisy King. Състои се от 280 часа в тренировъчни центрове и 98 часа във фирмата. В края на тази POEC участниците ще подпишат 12-месечен Pro договор с ETT Randsatd. Обучение и подготовка за ОСП CIP Целта е да се повиши пригодността за заетост и квалификацията на безработните францискани. Това ниво V степен позволява на лице без работа или квалификация да кандидатства за Renault Group. CIP за ОСП позволява на стажантите да придобият умения, които могат да се прехвърлят във всички производствени предприятия, като например хранително-вкусовата промишленост, картонената промишленост, бетонната промишленост и др. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Ftehim mill-grupp RENAULT għall-promozzjoni tal-impjieg taż-żgħażagħ u l-anzjani u s-solidarjetà bejn il-ġenerazzjonijiet ippermetta l-istabbiliment ta’ proġett ta’ integrazzjoni vokazzjonali li jippermetti lil 24 persuna li qed ifittxu impjieg irreġistrati f’Pôle Emploi biex iħejju Maniġer tal-Installazzjoni tal-Produzzjoni tal-PAK li jalterna mar-Randstad tal-Kumpanija tax-Xogħol Temporanju. Qed jiġu proposti 2 azzjonijiet: — Taħriġ fit-Tħejjija Operattiva għall-Impjiegi Kollettivi Dan l-arranġament bi sħubija ma’ Pôle Emploi u l-OPCA għal 3 xhur qabel it-tħejjija għall-PAK CIP. Il-POEC tippermetti lil dawk li qed ifittxu impjieg li jirċievu taħriġ imfassal apposta għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol qabel ma jibdew jaħdmu. Hija timmira għall-aċċess malajr għall-impjiegi supplenti fil-fabbrika Renault fil Choisy-Re. Dan jikkonsisti f’280 siegħa f’ċentri ta’ taħriġ u 98 siegħa fil-kumpanija. Fl-aħħar ta’ dan il-POEC, il-parteċipanti se jiffirmaw kuntratt Pro ta’ 12-il xahar mal-ETT Randsatd. Taħriġ u tħejjija għas-CIP tal-PAK L-għan huwa li jiżdiedu l-impjegabbiltà u l-kwalifiki ta’ Franġiskani qiegħda. Dan il-grad ta’ livell V jippermetti lil persuna mingħajr impjieg jew kwalifika tapplika għall-Grupp Renault. Is-CIP tal-PAK jippermetti lill-apprendisti jiksbu ħiliet trasferibbli fil-kumpaniji kollha tal-produzzjoni bħall-industriji agroalimentari, l-industriji tal-kartun, l-industriji tal-konkrit, eċċ. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Um acordo do grupo RENAULT para promover o emprego de jovens e idosos e a solidariedade entre gerações permitiu a criação de um projeto de integração profissional que permite a 24 candidatos a emprego inscritos no Pôle Emploi preparar um CAP de Gestor de Instalação de Produção em alternância com a Empresa de Trabalho Temporário Randstad. Propõem-se duas ações: — Formação em Preparação Operacional para o Emprego Coletivo Este acordo em parceria com o Pôle Emploi e o OPCA durante 3 meses precederá a preparação do PIC da PAC. O POEC permite que os candidatos a emprego recebam formação adaptada às necessidades do mercado de trabalho antes de aceitarem um emprego. Destina-se a um acesso rápido a empregos alternativos na fábrica da Renault em Choisy, o Rei. Consiste em 280 horas em centros de formação e 98 horas na empresa. No final deste POEC, os participantes assinarão um contrato Pro de 12 meses com a ETT Randsatd. Formação e preparação para o PIC da PAC O objetivo é aumentar a empregabilidade e a qualificação dos franciscanos desempregados. Este grau de nível V permite a uma pessoa sem emprego ou qualificação candidatar-se ao Grupo Renault. O CAP CIP permite que os formandos adquiram competências transferíveis em todas as empresas de produção, como as indústrias agroalimentares, as indústrias do cartão, as indústrias do betão, etc. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
En aftale mellem RENAULT-gruppen om at fremme beskæftigelsen af unge og ældre og solidariteten mellem generationerne har gjort det muligt for 24 jobsøgende, der er indskrevet i Pôle Emploi, at forberede en fælles produktionsinstallationschef i skiftevis med det midlertidige arbejdsselskab Randstad. Der foreslås 2 aktioner: — Uddannelse i operationel forberedelse af kollektiv beskæftigelse Denne ordning i partnerskab med Pôle Emploi og OPCA i tre måneder vil gå forud for forberedelsen af rammeprogrammet for den fælles landbrugspolitik. POEC giver jobsøgende mulighed for at modtage uddannelse, der er skræddersyet til arbejdsmarkedets behov, inden de påbegynder et job. Det sigter mod hurtig adgang til alternativ beskæftigelse på Renault fabrikken i Choisy te King. Den består af 280 timer i uddannelsescentre og 98 timer i virksomheden. Ved afslutningen af denne POEC vil deltagerne underskrive en 12-måneders Pro-kontrakt med ETT Randsatd. Uddannelse og forberedelse af den fælles landbrugspolitiks CIP Målet er at øge beskæftigelsesegnetheden og kvalifikationen for arbejdsløse francaner. Denne niveau V-grad gør det muligt for en person uden et job eller en kvalifikation at ansøge om Renault Group. CIP under den fælles landbrugspolitik giver praktikanter mulighed for at erhverve overførbare færdigheder i alle produktionsvirksomheder som f.eks. landbrugsfødevareindustrien, papindustrien, betonindustrien osv. (Danish)
11 August 2022
0 references
Un acord al grupului RENAULT privind promovarea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor și al persoanelor în vârstă și solidaritatea între generații a permis instituirea unui proiect de integrare profesională care să permită unui număr de 24 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă înscrise la Pôle Emploi să pregătească o PAC a managerului de instalații de producție, alternativ cu societatea de muncă temporară Randstad. Sunt propuse 2 acțiuni: Formarea în domeniul pregătirii operaționale pentru ocuparea colectivă a forței de muncă Acest acord în parteneriat cu Pôle Emploi și OPCA pentru o perioadă de 3 luni va precede pregătirea pentru PAC CIP. POEC le permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să beneficieze de formare adaptată nevoilor pieței forței de muncă înainte de a ocupa un loc de muncă. Acesta vizează accesul rapid la locuri de muncă alternative la fabrica Renault din Choisy Regele. Acesta este format din 280 de ore în centre de formare și 98 de ore în companie. La sfârșitul acestei POEC, participanții vor semna un contract Pro pe 12 luni cu ETT Randsatd. Formarea și pregătirea pentru PAC CIP Scopul este de a spori capacitatea de inserție profesională și calificarea franciscanilor șomeri. Acest grad de nivel V permite unei persoane fără un loc de muncă sau calificare să aplice pentru Renault Group. PAC CIP permite stagiarilor să dobândească competențe transferabile în toate întreprinderile de producție, cum ar fi industriile agroalimentare, industria cartonului, industria betonului etc. (Romanian)
11 August 2022
0 references
RENAULT-gruppens överenskommelse om att främja sysselsättningen bland ungdomar och äldre samt solidaritet mellan generationerna har gjort det möjligt för 24 arbetssökande som är inskrivna i Pôle Emploi att förbereda en CAP of Production Installation Manager i växelvis med det tillfälliga företaget Randstad. Två åtgärder föreslås: — Utbildning i operativ förberedelse för kollektiv sysselsättning Detta arrangemang i samarbete med Pôle Emploi och OPCA under tre månader kommer att föregå förberedelserna för den gemensamma jordbrukspolitikens program för konkurrenskraft och innovation. POEC gör det möjligt för arbetssökande att få utbildning som är anpassad till arbetsmarknadens behov innan de börjar arbeta. Det syftar till snabb tillgång till alternativ anställning på Renault fabriken i Choisy kungen. Den består av 280 timmar i utbildningscentra och 98 timmar i företaget. I slutet av denna POEC kommer deltagarna att underteckna ett 12-månaders Pro-kontrakt med ETT Randsatd. Utbildning och förberedelser inför GJP CIP Syftet är att öka anställbarheten och kvalifikationerna för arbetslösa francianer. Denna nivå V examen gör det möjligt för en person utan jobb eller kvalifikationer att ansöka till Renault Group. Det gemensamma programmet för konkurrenskraft och innovation gör det möjligt för praktikanter att förvärva överförbara färdigheter i alla produktionsföretag, t.ex. jordbruks- och livsmedelsindustrin, kartongindustrin, betongindustrin osv. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Val-de-Marne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
IF0014782
0 references