Mobilisation-dynamisation towards audiences in the process of integration (Q3674190)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3674190 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilisation-dynamisation towards audiences in the process of integration |
Project Q3674190 in France |
Statements
459,642.21 Euro
0 references
919,284.41 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2016
0 references
Conseil départemental du Val-de-Marne
0 references
Dans le cadre de l’adoption du Plan Stratégique Départemental d’Insertion (PSDI), il s’agit d’organiser sur la période 2014-2016 une action ayant pour objectif la « mobilisation-dynamisation » de publics en démarche d’insertion. Cette action est caractérisée par un accompagnement vers l’emploi de publics en démarche d’insertion. Elle concerne des publics freinés dans leur parcours par un cumul de difficultés d’ordre psychologique et/ou social (isolement, perte d’estime de soi, problématiques de santé physique et/ou de comportement, de mobilité, accès aux droits) et souhaitant être aidées pour se projeter dans un parcours tant social que professionnel. Une étape de « mobilisation-dynamisation » est primordiale pour garantir à ces publics un parcours dynamique vers l'emploi, obtenir une insertion stable, et surtout éviter les échecs et incohérences dans les parcours d’insertion. Cette action se décompose en trois séquences distinctes : une première phase d’Entrée, permettant de veiller à la concordance entre les besoins du participant et les objectifs de la prestation, de susciter l’adhésion, de valider l’entrée en prestation et de proposer un contenu dans le cadre d’un planning. Une seconde phase de parcours, matérialisée par un accompagnement du participant dans la résolution des difficultés rencontrées et le développement de son autonomie socioprofessionnelle. Cette phase se déroule sous forme d’ateliers collectifs (ce qui permet à chacun de se revaloriser au contact de l’autre et de créer une dynamique positive) et intègre des entretiens individuels tout au long de la prestation. Une troisième phase permettra d’établir un bilan final et pourra donner lieu à des préconisations pour la suite de son parcours. Un parcours moyen s'établit entre 5 et 6 mois (soit entre 300 heures et 400 heures) par personne. L’opération prévoit l’accompagnement de 699 personnes sur la période 2014-2016. L’accompagnement est effectué par 6 prestataires, choisis suivant les dispositions de l’article 30 du Code des marchés publics : 1. Faire sur les territoires 1 et 3 ; 2. Avenirs créatifs sur le territoire 2 ; 3. AEF 94 sur le territoire 4 ; 4. Ressources Formation sur le territoire 5 Créations omnivores sur le territoire 6 ; 5. Avenirs créatifs sur le territoire 7. (French)
0 references
Within the framework of the adoption of the Departmental Strategic Plan of Insertion (PSDI), the aim is to organise an action in the period 2014-2016 with the objective of “mobilisation-dynamisation” of people in the process of integration. This action is characterised by accompaniment towards the employment of people in the process of integration. It concerns audiences hampered by a combination of psychological and/or social difficulties (isolation, loss of self-esteem, problems of physical health and/or behaviour, mobility, access to rights) and wanting to be helped to project themselves into both a social and professional path. A stage of “mobilisation-dynamisation” is essential to guarantee these audiences a dynamic path to employment, to achieve stable integration, and above all to avoid failures and inconsistencies in integration pathways. This action is broken down into three distinct sequences: a first phase of Entry, making it possible to ensure that the needs of the participant are in line with the objectives of the service, to attract support, to validate the entry into the service and to propose content as part of a schedule. A second phase of the course, materialised by accompanying the participant in solving the difficulties encountered and the development of his socio-professional autonomy. This phase takes place in the form of collective workshops (which allows each one to recover to each other’s contact and to create positive dynamics) and integrates individual interviews throughout the service. A third phase will make it possible to draw up a final assessment and may give rise to recommendations for the continuation of its course. An average journey is between 5 and 6 months (i.e. between 300 hours and 400 hours) per person. The operation foresees the support of 699 people over the period 2014-2016. The support is provided by 6 service providers, chosen in accordance with the provisions of Article 30 of the Public Procurement Code: 1. Do in territories 1 and 3; 2. Creative Futures in Territory 2; 3. AEF 94 in territory 4; 4. Resources Training on the territory 5 omnivorous creations in the territory 6; 5. Creative Futures in the Territory 7. (English)
18 November 2021
0.0717770528684663
0 references
Im Rahmen der Annahme des Strategischen Plans der Departements für Insertion (PSDI) soll im Zeitraum 2014-2016 eine Aktion zur „Mobilisierung-Dynamisierung“ von integrativen Zielgruppen organisiert werden. Kennzeichnend für diese Aktion ist die Begleitung der Beschäftigung von Personen, die Eingliederungsmaßnahmen ergreifen. Sie betrifft Zielgruppen, die auf ihrem Weg durch eine Kumulierung psychologischer und/oder sozialer Schwierigkeiten (Isolierung, Verlust des Selbstwertgefühls, Probleme der körperlichen Gesundheit und/oder Verhaltensproblematik, Mobilität, Zugang zu Rechten) gebremst werden und unterstützt werden wollen, um sich auf einen sozialen und beruflichen Werdegang zu konzentrieren. Eine Phase der „Mobilisierungs-Dynamisierung“ ist von entscheidender Bedeutung, um diesen Zielgruppen einen dynamischen Weg in die Beschäftigung zu sichern, eine stabile Eingliederung zu erreichen und vor allem Misserfolge und Inkohärenzen in den Eingliederungspfaden zu vermeiden. Diese Aktion gliedert sich in drei getrennte Sequenzen: eine erste Phase des Eintritts, die es ermöglicht, die Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen des Teilnehmers und den Zielen der Leistung sicherzustellen, die Mitgliedschaft zu fördern, den Eintritt in den Dienst zu validieren und Inhalte im Rahmen eines Zeitplans anzubieten. Eine zweite Phase des Werdegangs, die durch eine Begleitung des Teilnehmers bei der Lösung der aufgetretenen Schwierigkeiten und der Entwicklung seiner sozioökonomischen Autonomie zum Ausdruck kommt. Diese Phase findet in Form von Gruppenworkshops statt (die es jedem ermöglichen, sich beim Kontakt zueinander aufzuwerten und eine positive Dynamik zu erzeugen) und individuelle Interviews während der gesamten Leistung integriert. In einer dritten Phase wird es möglich sein, eine abschließende Bilanz zu ziehen und Empfehlungen für die weitere Entwicklung zu geben. Eine durchschnittliche Fahrt dauert zwischen 5 und 6 Monaten (d. h. zwischen 300 Stunden und 400 Stunden) pro Person. Die Maßnahme sieht die Begleitung von 699 Personen im Zeitraum 2014-2016 vor. Die Begleitung wird von sechs Dienstleistern durchgeführt, die gemäß den Bestimmungen des Artikels 30 des Gesetzes über öffentliche Aufträge ausgewählt werden: 1. In den Gebieten 1 und 3 zu tun; 2. Kreative Zukunft in Gebiet 2; 3. AEF 94 im Gebiet 4; 4. Ressourcen Ausbildung im Gebiet 5 Omnifressige Schöpfungen in Gebiet 6; 5. Kreative Zukunft im Gebiet 7. (German)
1 December 2021
0 references
In het kader van de goedkeuring van het Departmental Strategic Plan of Insertion (PSDI) is het doel om in de periode 2014-2016 een actie te organiseren met als doel „mobilisatie-dynamisering” van mensen in het integratieproces. Deze actie wordt gekenmerkt door begeleiding bij de tewerkstelling van mensen in het integratieproces. Het gaat om een publiek dat wordt gehinderd door een combinatie van psychologische en/of sociale problemen (isolatie, verlies van zelfrespect, problemen van lichamelijke gezondheid en/of gedrag, mobiliteit, toegang tot rechten) en wil worden geholpen om zich te projecteren op zowel een sociale als een professionele weg. Een fase van „mobilisatie-dynamisering” is essentieel om deze doelgroepen een dynamische weg naar werkgelegenheid te garanderen, een stabiele integratie tot stand te brengen en vooral fouten en inconsistenties in integratietrajecten te voorkomen. Deze actie is onderverdeeld in drie verschillende sequenties: een eerste fase van de toegang, die het mogelijk maakt ervoor te zorgen dat de behoeften van de deelnemer in overeenstemming zijn met de doelstellingen van de dienst, ondersteuning aan te trekken, de indiensttreding te valideren en inhoud voor te stellen als onderdeel van een schema. Een tweede fase van de cursus, die tot stand kwam door de deelnemer te begeleiden bij het oplossen van de ondervonden moeilijkheden en de ontwikkeling van zijn sociaal-professionele autonomie. Deze fase vindt plaats in de vorm van collectieve workshops (die elkaar in staat stellen elkaars contacten te herstellen en positieve dynamiek te creëren) en integreert individuele interviews in de hele dienst. Een derde fase zal het mogelijk maken een eindevaluatie op te stellen en kan aanleiding geven tot aanbevelingen voor de voortzetting van het verloop ervan. Een gemiddelde reis bedraagt tussen 5 en 6 maanden (d.w.z. tussen 300 uur en 400 uur) per persoon. De operatie voorziet in de ondersteuning van 699 mensen in de periode 2014-2016. De steun wordt verleend door zes dienstverleners, gekozen overeenkomstig de bepalingen van artikel 30 van de code voor overheidsopdrachten: 1. Doen in de gebieden 1 en 3; 2. Creative Futures in Territory 2; 3. AEF 94 op grondgebied 4; 4. Middelen Opleiding op het grondgebied 5 omnivore creaties op het grondgebied 6; 5. Creatieve toekomst in het gebied 7. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nell'ambito dell'adozione del Piano Strategico Dipartimentale di Inserzione (PSDI), l'obiettivo è quello di organizzare un'azione nel periodo 2014-2016 con l'obiettivo di "mobilizzare-dinamizzare" le persone nel processo di integrazione. Questa azione è caratterizzata dall'accompagnamento verso l'occupazione delle persone nel processo di integrazione. Si tratta di un pubblico ostacolato da una combinazione di difficoltà psicologiche e/o sociali (isolamento, perdita di autostima, problemi di salute e/o comportamento fisica, mobilità, accesso ai diritti) e che desiderano essere aiutati a proiettarsi in un percorso sociale e professionale. Una fase di "mobilitazione-dinamizzazione" è essenziale per garantire a questi destinatari un percorso dinamico verso l'occupazione, per raggiungere un'integrazione stabile e soprattutto per evitare fallimenti e incoerenze nei percorsi di integrazione. Questa azione è suddivisa in tre sequenze distinte: una prima fase di ingresso, che consente di garantire che le esigenze del partecipante siano in linea con gli obiettivi del servizio, di attrarre supporto, di convalidare l'entrata nel servizio e di proporre contenuti nell'ambito di un programma. Una seconda fase del corso, concretizzata accompagnando il partecipante nella risoluzione delle difficoltà incontrate e nello sviluppo della sua autonomia socio-professionale. Questa fase si svolge sotto forma di workshop collettivi (che consentono a ciascuno di recuperare i contatti reciproci e di creare dinamiche positive) e integra interviste individuali in tutto il servizio. Una terza fase consentirà di elaborare una valutazione finale e potrà dar luogo a raccomandazioni per il proseguimento del suo corso. Un viaggio medio è compreso tra 5 e 6 mesi (vale a dire tra 300 ore e 400 ore) a persona. L'operazione prevede il sostegno di 699 persone nel periodo 2014-2016. Il sostegno è fornito da 6 fornitori di servizi, scelti in conformità a quanto previsto dall'articolo 30 del codice degli appalti pubblici: 1. Fare nei territori 1 e 3; 2. I futuri creativi nel territorio 2; 3. AEF 94 nel territorio 4; 4. Formazione sul territorio 5 creazioni onnivore nel territorio 6; 5. I futuri creativi nel territorio 7. (Italian)
13 January 2022
0 references
En el marco de la adopción del Plan Estratégico Departamental de Inserción (PSDI), el objetivo es organizar una acción en el período 2014-2016 con el objetivo de «movilización-dinamización» de las personas en proceso de integración. Esta acción se caracteriza por el acompañamiento hacia el empleo de las personas en el proceso de integración. Se trata de audiencias obstaculizadas por una combinación de dificultades psicológicas o sociales (aislamiento, pérdida de autoestima, problemas de salud física o comportamiento, movilidad, acceso a los derechos) y deseo de que se les ayude a proyectarse en un camino social y profesional. Una etapa de «movilización-dinamización» es esencial para garantizar a estas audiencias un camino dinámico hacia el empleo, para lograr una integración estable y, sobre todo, para evitar fallos e incoherencias en las vías de integración. Esta acción se divide en tres secuencias distintas: una primera fase de Entrada, que permita garantizar que las necesidades del participante se ajusten a los objetivos del servicio, atraer apoyo, validar la entrada en el servicio y proponer contenidos como parte de un horario. Una segunda fase del curso, que se materializa acompañando al participante en la solución de las dificultades encontradas y el desarrollo de su autonomía socioprofesional. Esta fase se lleva a cabo en forma de talleres colectivos (que permiten a cada uno recuperarse al contacto de cada uno y crear dinámicas positivas) e integrar entrevistas individuales en todo el servicio. Una tercera fase permitirá elaborar una evaluación final y puede dar lugar a recomendaciones para la continuación de su curso. Un viaje medio es de entre 5 y 6 meses (es decir, entre 300 horas y 400 horas) por persona. La operación prevé el apoyo de 699 personas durante el período 2014-2016. La ayuda la prestan seis proveedores de servicios, elegidos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30 del Código de contratación pública: 1. Hacer en los territorios 1 y 3; 2. Los Futuros Creativos en el Territorio 2; 3. 94 AEF en el territorio 4; 4. Recursos Formación en el territorio 5 creaciones omnívoras en el territorio 6; 5. Futuro creativo en el territorio 7. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Inden for rammerne af vedtagelsen af den departementale strategiplan for indsættelse (PSDI) er målet at tilrettelægge en aktion i perioden 2014-2016 med det formål at "mobilisering-dynamisering" af mennesker, der er i integrationsprocessen. Denne aktion er kendetegnet ved akkompagnement til beskæftigelse af personer, der er under integration. Det vedrører målgrupper, der er hæmmet af en kombination af psykologiske og/eller sociale vanskeligheder (isolering, tab af selvværd, problemer med fysisk sundhed og/eller adfærd, mobilitet, adgang til rettigheder), og som ønsker at blive hjulpet til at projicere sig ind i både en social og en professionel vej. En fase af "mobilisering-dynamisering" er afgørende for at sikre disse målgrupper en dynamisk vej til beskæftigelse, for at opnå stabil integration og frem for alt for at undgå fejl og uoverensstemmelser i integrationsvejene. Denne aktion er opdelt i tre forskellige sekvenser: en første fase af tilmeldingen, der gør det muligt at sikre, at deltagerens behov er i overensstemmelse med tjenestens mål, at tiltrække støtte, at validere ibrugtagningen af tjenesten og at foreslå indhold som en del af en tidsplan. En anden fase af kurset blev konkretiseret ved at ledsage deltageren i løsningen af de vanskeligheder, han stødte på, og udviklingen af hans socio-professionelle autonomi. Denne fase finder sted i form af kollektive workshops (som gør det muligt for hver enkelt at komme sig til hinandens kontakt og skabe positiv dynamik) og integrerer individuelle interviews i hele tjenesten. En tredje fase vil gøre det muligt at udarbejde en endelig vurdering og kan give anledning til anbefalinger med henblik på at fortsætte dens forløb. En gennemsnitlig rejse er mellem 5 og 6 måneder (dvs. mellem 300 timer og 400 timer) pr. person. Operationen omfatter støtte til 699 personer i perioden 2014-2016. Støtten ydes af seks tjenesteydere, der udvælges i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 30 i lov om offentlige indkøb: 1. Gør i område 1 og 3 2. Kreative fremtider i område 2 3. AEF 94 i område 4 4. Ressourceuddannelse på territoriet 5 altædende kreationer i området 6 5. Kreative fremtider i området 7. (Danish)
18 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο της υιοθέτησης του Διαμερισματικού Στρατηγικού Σχεδίου Εισαγωγής (PSDI), στόχος είναι η οργάνωση δράσης κατά την περίοδο 2014-2016 με στόχο την «κινητοποίηση-δυναμοποίηση» των ατόμων που βρίσκονται στη διαδικασία ένταξης. Η δράση αυτή χαρακτηρίζεται από συνοδεία προς την απασχόληση των ατόμων που βρίσκονται στη διαδικασία ένταξης. Αφορά το κοινό που παρεμποδίζεται από τον συνδυασμό ψυχολογικών και/ή κοινωνικών δυσκολιών (απομόνωση, απώλεια αυτοεκτίμησης, προβλήματα σωματικής υγείας και/ή συμπεριφοράς, κινητικότητα, πρόσβαση στα δικαιώματα) και επιθυμεί να βοηθηθεί να προβάλει τον εαυτό του τόσο σε κοινωνική όσο και σε επαγγελματική πορεία. Ένα στάδιο «δυνατοποίησης της κινητικότητας» είναι απαραίτητο για να εξασφαλιστεί στο κοινό αυτό δυναμικός δρόμος προς την απασχόληση, για την επίτευξη σταθερής ένταξης και κυρίως για την αποφυγή αποτυχιών και ασυνεπειών στις οδούς ένταξης. Η ενέργεια αυτή αναλύεται σε τρεις διακριτές ακολουθίες: μια πρώτη φάση εισόδου, η οποία επιτρέπει να διασφαλιστεί ότι οι ανάγκες του συμμετέχοντος είναι σύμφωνες με τους στόχους της υπηρεσίας, να προσελκύσει στήριξη, να επικυρώσει την είσοδο στην υπηρεσία και να προτείνει περιεχόμενο ως μέρος χρονοδιαγράμματος. Μια δεύτερη φάση του μαθήματος, που υλοποιείται με τη συνοδεία του συμμετέχοντος στην επίλυση των δυσκολιών που συναντώνται και στην ανάπτυξη της κοινωνικοεπαγγελματικής αυτονομίας του. Η φάση αυτή πραγματοποιείται με τη μορφή συλλογικών εργαστηρίων (τα οποία επιτρέπουν η κάθε μία να ανακάμπτει στις επαφές του άλλου και να δημιουργεί θετική δυναμική) και να ενσωματώνει ατομικές συνεντεύξεις σε όλη την υπηρεσία. Η τρίτη φάση θα επιτρέψει την εκπόνηση τελικής αξιολόγησης και μπορεί να οδηγήσει σε συστάσεις για τη συνέχιση της πορείας της. Η μέση διαδρομή κυμαίνεται μεταξύ 5 και 6 μηνών (δηλαδή μεταξύ 300 ωρών και 400 ωρών) ανά άτομο. Η πράξη προβλέπει τη στήριξη 699 ατόμων κατά την περίοδο 2014-2016. Η στήριξη παρέχεται από 6 παρόχους υπηρεσιών, οι οποίοι επιλέγονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 30 του Κώδικα Δημοσίων Συμβάσεων: 1. Πράττουν στα εδάφη 1 και 3· 2. Creative Futures in Territory 2 (Δημιουργικό μέλλον στην επικράτεια 2)· 3. AEF 94 στην περιοχή 4· 4. Κατάρτιση στο έδαφος 5 παμφάγα δημιουργίες στο έδαφος 6· 5. Creative Futures in the Territory 7. (Greek)
18 July 2022
0 references
U okviru donošenja Strateškog plana uvođenja (PSDI), cilj je organizirati akciju u razdoblju 2014. – 2016. s ciljem „mobilizacije-dinamizacije” ljudi u procesu integracije. Ovu akciju karakterizira pratnja prema zapošljavanju osoba u procesu integracije. Odnosi se na publiku koju ometa kombinacija psiholoških i/ili socijalnih poteškoća (izolacija, gubitak samopoštovanja, problemi fizičkog zdravlja i/ili ponašanja, mobilnost, pristup pravima) i želja da joj se pomogne da se projiciraju u društveni i profesionalni put. Faza „dinamizacije mobilnosti” ključna je kako bi se toj publici zajamčio dinamičan put prema zapošljavanju, kako bi se postigla stabilna integracija i prije svega izbjegli propusti i nedosljednosti u integracijskim putovima. Ova je radnja podijeljena na tri različita slijeda: prva faza ulaska, kojom se omogućuje da se osigura da su potrebe sudionika u skladu s ciljevima usluge, da se privuče potpora, potvrdi početak pružanja usluge i predloži sadržaj u okviru rasporeda. Druga faza tečaja, ostvarena prateći sudionik u rješavanju poteškoća na koje se naišlo i razvoj njegove socio-profesionalne autonomije. Ta se faza odvija u obliku kolektivnih radionica (koje omogućuju da se jedni drugima oporave u kontakt i stvaraju pozitivnu dinamiku) i integriraju pojedinačne intervjue tijekom cijele službe. Treća faza omogućit će izradu konačne ocjene i može dovesti do preporuka za nastavak njezina tijeka. Prosječno putovanje iznosi između 5 i 6 mjeseci (tj. između 300 sati i 400 sati) po osobi. Operacijom je predviđena potpora za 699 osoba u razdoblju 2014. – 2016. Potporu pruža šest pružatelja usluga, odabranih u skladu s odredbama članka 30. Zakonika o javnoj nabavi: 1. Učiniti na područjima 1. i 3.; 2. Kreativna budućnost na području 2; 3. AEF 94 na području 4; 4. Osposobljavanje za resurse na području 5 svejedih kreacija na području 6; 5. Kreativna budućnost na području 7. (Croatian)
18 July 2022
0 references
În cadrul adoptării Planului strategic departamental de introducere (PSDI), scopul este de a organiza o acțiune în perioada 2014-2016 cu obiectivul de „mobilizare-dinamizare” a persoanelor aflate în proces de integrare. Această acțiune se caracterizează prin însoțirea angajării persoanelor în procesul de integrare. Aceasta se referă la publicul afectat de o combinație de dificultăți psihologice și/sau sociale (izolare, pierderea stimei de sine, probleme de sănătate fizică și/sau comportament, mobilitate, acces la drepturi) și care dorește să fie ajutat să se proiecteze atât pe cale socială, cât și profesională. O etapă de „mobilizare-dinamizare” este esențială pentru a garanta acestor categorii de public o cale dinamică către ocuparea forței de muncă, pentru a realiza o integrare stabilă și, mai ales, pentru a evita eșecurile și inconsecvențele în parcursurile de integrare. Această acțiune este împărțită în trei secvențe distincte: o primă etapă a intrării, care permite să se asigure că nevoile participantului sunt în conformitate cu obiectivele serviciului, să atragă sprijin, să valideze intrarea în serviciu și să propună conținut ca parte a unui calendar. O a doua fază a cursului, materializată prin însoțirea participantului în rezolvarea dificultăților întâmpinate și dezvoltarea autonomiei socio-profesionale a acestuia. Această fază se desfășoară sub forma unor ateliere colective (care permit fiecăruia să se redreseze reciproc și să creeze o dinamică pozitivă) și integrează interviurile individuale pe tot parcursul serviciului. O a treia etapă va permite elaborarea unei evaluări finale și poate da naștere unor recomandări pentru continuarea acesteia. O călătorie medie este cuprinsă între 5 și 6 luni (adică între 300 de ore și 400 de ore) de persoană. Operațiunea prevede sprijinirea a 699 de persoane în perioada 2014-2016. Sprijinul este furnizat de 6 furnizori de servicii, aleși în conformitate cu dispozițiile articolului 30 din Codul achizițiilor publice: 1. În teritoriile 1 și 3; 2. „Creative Futures in Territory 2” (Viitorul creativ pe teritoriul 2); 3. AEF 94 pe teritoriul 4; 4. Resurse Training pe teritoriul 5 creații omnivore în teritoriul 6; 5. Creative Futures pe teritoriul 7. (Romanian)
18 July 2022
0 references
V rámci prijatia Departmental Strategic Plan of Insertion (PSDI) je cieľom zorganizovať akciu v období rokov 2014 – 2016 s cieľom „mobilizácie-dynamizácie“ ľudí v procese integrácie. Pre túto činnosť je charakteristický sprievod k zamestnaniu ľudí v procese integrácie. Týka sa publika, ktorému bráni kombinácia psychologických a/alebo sociálnych ťažkostí (izolácia, strata sebaúcty, problémy fyzického zdravia a/alebo správania, mobilita, prístup k právam) a chcú sa im pomôcť, aby sa dostali do sociálnej aj profesijnej dráhy. Fáza „mobilizácie-dynamizácie“ je nevyhnutná na to, aby sa týmto publikom zaručila dynamická cesta k zamestnaniu, aby sa dosiahla stabilná integrácia, a predovšetkým aby sa predišlo zlyhaniam a nezrovnalostiam v integračných cestách. Táto akcia je rozdelená na tri odlišné sekvencie: prvá fáza vstupu, ktorá umožňuje zabezpečiť, aby potreby účastníka boli v súlade s cieľmi služby, prilákať podporu, potvrdiť uvedenie do služby a navrhnúť obsah ako súčasť harmonogramu. Druhá fáza kurzu, realizovaná sprevádzaním účastníka pri riešení problémov, ktoré sa vyskytli, a rozvoj jeho sociálno-profesionálnej autonómie. Táto fáza prebieha vo forme kolektívnych workshopov (ktoré umožňujú každému zotaviť sa k vzájomnému kontaktu a vytvoriť pozitívnu dynamiku) a integrovať individuálne rozhovory v rámci celej služby. Tretia fáza umožní vypracovať konečné hodnotenie a môže viesť k odporúčaniam na pokračovanie jeho priebehu. Priemerná cesta je 5 až 6 mesiacov (t. j. 300 až 400 hodín) na osobu. V rámci operácie sa predpokladá podpora 699 osôb v období rokov 2014 – 2016. Podporu poskytuje 6 poskytovateľov služieb vybraných v súlade s ustanoveniami článku 30 Kódexu verejného obstarávania: 1. Robiť na územiach 1 a 3; 2. Kreatívne futures na území 2; 3. 94 AEF na území 4; 4. Zdroje Školenie na území 5 všežravých výtvorov na území 6; 5. Kreatívna budúcnosť na území 7. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Fil-qafas tal-adozzjoni tal-Pjan Strateġiku Dipartimentali ta’ Inserzjoni (PSDI), l-għan huwa li tiġi organizzata azzjoni fil-perjodu 2014–2016 bl-objettiv ta’ “mobilizzazzjoni-dinamizzazzjoni” tan-nies fil-proċess ta’ integrazzjoni. Din l-azzjoni hija kkaratterizzata minn akkumpanjament lejn l-impjieg ta’ persuni fil-proċess ta’ integrazzjoni. Din tikkonċerna udjenzi mxekkla minn taħlita ta’ diffikultajiet psikoloġiċi u/jew soċjali (iżolament, telf ta’ stima personali, problemi ta’ saħħa fiżika u/jew imġiba, mobilità, aċċess għad-drittijiet) u li jixtiequ jiġu megħjuna biex jipproġettaw lilhom infushom kemm fit-triq soċjali kif ukoll f’dik professjonali. Stadju ta’ “mobilizzazzjoni-dinamizzazzjoni” huwa essenzjali biex jiggarantixxi lil dawn l-udjenzi triq dinamika lejn l-impjieg, biex tinkiseb integrazzjoni stabbli, u fuq kollox biex jiġu evitati fallimenti u inkonsistenzi fil-perkorsi ta’ integrazzjoni. Din l-azzjoni hija maqsuma fi tliet sekwenzi distinti: l-ewwel fażi tad-Dħul, li tagħmilha possibbli li jiġi żgurat li l-ħtiġijiet tal-parteċipant ikunu konformi mal-għanijiet tas-servizz, li jiġi attirat l-appoġġ, li jiġi vvalidat id-dħul fis-servizz u li jiġi propost kontenut bħala parti minn skeda. It-tieni fażi tal-kors, immaterjalizzat billi akkumpanjat lill-parteċipant fis-soluzzjoni tad-diffikultajiet li ltaqgħu magħhom u l-iżvilupp tal-awtonomija soċjoprofessjonali tiegħu. Din il-fażi sseħħ fil-forma ta’ workshops kollettivi (li jippermettu lil kull wieħed jirkupra l-kuntatt ta’ xulxin u joħloq dinamika pożittiva) u jintegra intervisti individwali matul is-servizz. It-tielet fażi tagħmilha possibbli li ssir valutazzjoni finali u tista’ tagħti lok għal rakkomandazzjonijiet għall-kontinwazzjoni tal-kors tagħha. Vjaġġ medju huwa bejn 5 u 6 xhur (jiġifieri bejn 300 siegħa u 400 siegħa) għal kull persuna. L-operazzjoni tipprevedi l-appoġġ ta’ 699 persuna matul il-perjodu 2014–2016. L-appoġġ jingħata minn 6 fornituri tas-servizzi, magħżula skont id-dispożizzjonijiet tal-Artikolu 30 tal-Kodiċi tal-Akkwist Pubbliku: 1. Jagħmlu fit-territorji 1 u 3; 2. Il-Futuri Kreattivi fit-Territorju 2; 3. L-AEF 94 fit-territorju 4; 4. Riżorsi Taħriġ fit-territorju 5 kreazzjonijiet omnivori fit-territorju 6; 5. Futures Kreattivi fit-Territorju 7. (Maltese)
18 July 2022
0 references
No âmbito da adoção do Plano Estratégico Departamental de Inserção (PSDI), o objetivo é organizar uma ação no período 2014-2016 com o objetivo de «mobilização-dinamização» das pessoas em processo de integração. Esta ação caracteriza-se pelo acompanhamento do emprego das pessoas em processo de integração. Diz respeito aos públicos prejudicados por uma combinação de dificuldades psicológicas e/ou sociais (isolamento, perda de autoestima, problemas de saúde física e/ou de comportamento, mobilidade, acesso aos direitos) e que pretendem ser ajudados a projetar-se numa trajetória social e profissional. Uma fase de «dinamização-mobilização» é essencial para garantir a estes públicos um caminho dinâmico para o emprego, para alcançar uma integração estável e, acima de tudo, para evitar falhas e incoerências nas vias de integração. Esta ação é dividida em três sequências distintas: uma primeira fase de Entrada, que permite assegurar que as necessidades do participante estão em consonância com os objetivos do serviço, atrair apoio, validar a entrada no serviço e propor conteúdos como parte de um calendário. Uma segunda fase do curso, materializada pelo acompanhamento do participante na resolução das dificuldades encontradas e no desenvolvimento de sua autonomia socioprofissional. Esta fase ocorre sob a forma de workshops coletivos (que permitem que cada um recupere o contato uns dos outros e crie dinâmicas positivas) e integra entrevistas individuais em todo o serviço. Uma terceira fase permitirá elaborar uma avaliação final e poderá dar origem a recomendações para o prosseguimento do seu curso. Uma viagem média situa-se entre 5 e 6 meses (ou seja, entre 300 horas e 400 horas) por pessoa. A operação prevê o apoio de 699 pessoas no período 2014-2016. O apoio é prestado por seis prestadores de serviços, escolhidos em conformidade com o disposto no artigo 30.º do Código dos Contratos Públicos: 1. Fazer nos territórios 1 e 3; 2. Futuros criativos no território 2; 3. AEF 94 no território 4; 4. Recursos Treinamento no território 5 criações onívoras no território 6; 5. Futuros criativos no território 7. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Ministeriön strategisen käyttöönottosuunnitelman hyväksymisen yhteydessä tavoitteena on järjestää vuosina 2014–2016 toimi, jonka tavoitteena on kotouttamisprosessissa olevien henkilöiden ”mobilisaatio-dynamisointi”. Tälle toimelle on tunnusomaista tuki integraatioprosessissa olevien ihmisten työllistämiselle. Se koskee yleisöjä, joita psykologiset ja/tai sosiaaliset vaikeudet (eristyminen, itsetunnon menetys, fyysiseen terveyteen ja/tai käyttäytymiseen liittyvät ongelmat, liikkuvuus, oikeuksien saatavuus) haittaavat, ja haluavat, että heitä autetaan suunnittelemaan itseään sekä sosiaaliselle että ammatilliselle uralle. ”Mobilisaatiodynamisaation” vaihe on olennaisen tärkeä, jotta voidaan taata näille yleisöille dynaaminen tie työelämään, saavuttaa vakaa integroituminen ja ennen kaikkea välttää epäonnistumiset ja epäjohdonmukaisuudet kotouttamisessa. Tämä toiminto on jaettu kolmeen eri sekvenssiin: saapumisen ensimmäinen vaihe, jonka avulla voidaan varmistaa, että osallistujan tarpeet ovat palvelun tavoitteiden mukaisia, houkutella tukea, validoida palvelun aloittaminen ja ehdottaa sisältöä osana aikataulua. Kurssin toinen vaihe, joka toteutui osallistujan mukana ratkottaessa kohdattuja vaikeuksia ja hänen yhteiskunnallis-ammatillisen itsemääräämisoikeutensa kehittämistä. Tämä vaihe toteutetaan kollektiivisten työpajojen muodossa (joiden avulla kukin voi toipua toistensa yhteyshenkilöistä ja luoda myönteistä dynamiikkaa) ja yhdistää yksittäiset haastattelut koko palveluun. Kolmas vaihe mahdollistaa lopullisen arvioinnin laatimisen ja voi antaa suosituksia sen jatkamiseksi. Keskimääräinen matka on 5–6 kuukautta (eli 300–400 tuntia) henkilöä kohti. Operaatiossa on tarkoitus tukea 699 henkilöä vuosina 2014–2016. Tuen antaa kuusi palveluntarjoajaa, jotka valitaan julkisia hankintoja koskevan koodeksin 30 §:n säännösten mukaisesti: 1. Tehdään alueilla 1 ja 3; 2. Luova tulevaisuus alueella 2; 3. AEF 94 alueella 4; 4. Resurssit Koulutus alueella 5 kaikkiruokainen luomus alueella 6; 5. Luova tulevaisuus alueella 7. (Finnish)
18 July 2022
0 references
W ramach przyjęcia Departamentalnego Strategicznego Planu Insercji (PSDI) celem jest zorganizowanie działania w latach 2014-2016 w celu „mobilizacji-dynamizacji” osób w procesie integracji. Działanie to charakteryzuje się towarzyszeniem na rzecz zatrudnienia osób w procesie integracji. Dotyczy on odbiorców utrudnianych przez połączenie trudności psychologicznych lub społecznych (izolacja, utrata poczucia własnej wartości, problemy związane ze zdrowiem fizycznym i/lub zachowaniem, mobilność, dostęp do praw) oraz pragnienie, aby pomóc im w przejściu na ścieżkę społeczną i zawodową. Etap „dynamizacji-mobilizacji” ma zasadnicze znaczenie dla zagwarantowania tym odbiorcom dynamicznej drogi do zatrudnienia, osiągnięcia stabilnej integracji, a przede wszystkim dla uniknięcia niepowodzeń i niespójności w ścieżkach integracji. Działanie to dzieli się na trzy odrębne sekwencje: pierwszy etap wprowadzania, umożliwiający zapewnienie zgodności potrzeb uczestnika z celami usługi, przyciągnięcie wsparcia, zatwierdzenie wejścia do służby i zaproponowanie treści w ramach harmonogramu. Druga faza kursu, zmaterializowana przez towarzyszenie uczestnikowi w rozwiązywaniu napotkanych trudności i rozwoju jego autonomii społeczno-zawodowej. Etap ten odbywa się w formie zbiorowych warsztatów (które pozwalają każdemu z nich odzyskać kontakt i stworzyć pozytywną dynamikę) i integruje indywidualne wywiady w całym serwisie. Trzeci etap umożliwi sporządzenie ostatecznej oceny i może stanowić podstawę do wydania zaleceń dotyczących kontynuacji jej przebiegu. Średnia podróż wynosi od 5 do 6 miesięcy (tj. od 300 do 400 godzin) na osobę. Operacja przewiduje wsparcie dla 699 osób w latach 2014-2016. Wsparcie zapewnia 6 usługodawców wybranych zgodnie z przepisami art. 30 kodeksu zamówień publicznych: 1. Działają na terytoriach 1 i 3; 2. Kreatywna przyszłość na terytorium 2; 3. 94 AEF na terytorium 4; 4. Zasoby Szkolenia na terytorium 5 wszystkożernych kreacji na terytorium 6; 5. Kreatywna przyszłość na terytorium 7. (Polish)
18 July 2022
0 references
Cilj je v okviru sprejetja sektorskega strateškega načrta za vnašanje (PSDI) organizirati ukrep v obdobju 2014–2016 s ciljem „mobilizacije in dinamizacije“ ljudi v procesu vključevanja. Za ta ukrep je značilno spremljanje zaposlovanja ljudi v procesu vključevanja. Nanaša se na občinstvo, ki ga ovira kombinacija psiholoških in/ali socialnih težav (izolacija, izguba samozavesti, težave s telesnim zdravjem in/ali vedenjem, mobilnost, dostop do pravic) in želijo, da se jim pomaga, da se vključijo v družbeno in poklicno pot. Stopnja „mobilizacije – dinamizacije“ je bistvena za zagotovitev dinamične poti k zaposlovanju, doseganje stabilnega vključevanja in predvsem za preprečevanje neuspehov in nedoslednosti na poti vključevanja. To dejanje je razdeljeno na tri različna zaporedja: prva faza vstopa, ki omogoča, da so potrebe udeleženca v skladu s cilji storitve, da se pritegne podpora, potrdi začetek storitve in predlaga vsebina kot del časovnega razporeda. Druga faza tečaja se je uresničila s spremljanjem udeleženca pri reševanju težav in razvoju njegove družbeno-strokovne avtonomije. Ta faza poteka v obliki kolektivnih delavnic (ki vsaki omogočajo, da se medsebojno opomore in ustvari pozitivno dinamiko) in vključuje posamezne intervjuje v celotni službi. Tretja faza bo omogočila pripravo končne ocene in lahko dala priporočila za nadaljevanje njenega poteka. Povprečno potovanje je od 5 do 6 mesecev (tj. od 300 ur do 400 ur) na osebo. V operaciji je predvidena podpora 699 osebam v obdobju 2014–2016. Podporo zagotavlja 6 ponudnikov storitev, izbranih v skladu z določbami člena 30 zakonika o javnih naročilih: 1. Ali na ozemljih 1 in 3; 2. Ustvarjalne prihodnosti na območju 2; 3. AEF 94 na ozemlju 4; 4. Viri Usposabljanje na ozemlju 5 vsejedih stvaritev na ozemlju 6; 5. Kreativne prihodnosti na območju 7. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
V rámci přijetí Odborového strategického plánu vložení (PSDI) je cílem uspořádat akci v období 2014–2016 s cílem „mobilizace-dynamizace“ lidí v procesu integrace. Tato akce je charakterizována doprovodem k zaměstnávání lidí v procesu integrace. Týká se publika, kterému brání kombinace psychických a/nebo sociálních obtíží (izolace, ztráta sebeúcty, problémy s tělesným zdravím a/nebo chováním, mobilita, přístup k právům) a přání, aby se jim pomohlo promítnout se do společenské i profesní dráhy. Fáze „mobilizace-dynamizace“ má zásadní význam pro to, aby se těmto divákům zaručila dynamická cesta k zaměstnání, aby bylo dosaženo stabilní integrace, a především aby se zabránilo selháním a nesrovnalostem v integračních cestách. Tato akce je rozdělena do tří různých sekvencí: první fáze vstupu, která umožní zajistit, aby potřeby účastníka byly v souladu s cíli služby, přilákat podporu, potvrdit nástup do služby a navrhnout obsah jako součást harmonogramu. Druhá fáze kurzu, zrealizovaná doprovodem účastníka při řešení vzniklých obtíží a rozvoji jeho sociálně-profesní autonomie. Tato fáze probíhá ve formě kolektivních workshopů (které umožňují každému z nich obnovit kontakt a vytvářet pozitivní dynamiku) a integruje individuální rozhovory v rámci celé služby. Třetí fáze umožní vypracovat závěrečné hodnocení a může vést k doporučením pro pokračování v jeho průběhu. Průměrná cesta se pohybuje v rozmezí 5 až 6 měsíců (tj. 300 hodin až 400 hodin) na osobu. Operace předpokládá podporu 699 osob v období 2014–2016. Podporu poskytuje šest poskytovatelů služeb vybraných v souladu s ustanoveními článku 30 zákona o zadávání veřejných zakázek: 1. Provádět na územích 1 a 3; 2. Tvůrčí budoucnost na území 2; 3. AEF 94 na území 4; 4. Zdroje Školení na území 5 všežravých výtvorů na území 6; 5. Kreativní budoucnost na území 7. (Czech)
18 July 2022
0 references
Tvirtinant Departamento strateginį įterpimo planą (PSDI) siekiama 2014–2016 m. laikotarpiu organizuoti veiksmą, kurio tikslas – integracijos procese dalyvaujančių asmenų „mobilizavimas-dinaminimas“. Šiam veiksmui būdingas bendravimas su žmonių įsidarbinimu integracijos procese. Jis susijęs su auditorija, kurią apsunkina psichologinių ir (arba) socialinių sunkumų derinys (izoliacija, savigarbos praradimas, fizinės sveikatos ir (arba) elgesio problemos, judumas, galimybė naudotis teisėmis) ir nori būti padedama save projektuoti tiek socialiniu, tiek profesiniu keliu. Siekiant užtikrinti šiai auditorijai dinamišką kelią į užimtumą, stabilią integraciją ir visų pirma išvengti integracijos nesėkmių ir nenuoseklumo, būtinas „mobilizavimo-dinamizavimo“ etapas. Šis veiksmas suskirstytas į tris atskiras sekas: pirmasis atvykimo etapas, leidžiantis užtikrinti, kad dalyvio poreikiai atitiktų paslaugos tikslus, pritraukti paramą, patvirtinti tarnybos pradžią ir siūlyti turinį pagal tvarkaraštį. Antrasis kurso etapas, kurį dalyvį lydėjo sprendžiant iškilusius sunkumus ir plėtojant jo socialinę ir profesinę autonomiją. Šis etapas vyksta kolektyvinių dirbtuvių forma (kurios leidžia kiekvienam iš jų atgauti vienas kito kontaktus ir sukurti teigiamą dinamiką) ir integruoja individualius pokalbius visoje tarnyboje. Trečiajame etape bus galima parengti galutinį vertinimą ir pateikti rekomendacijas, kaip tęsti jo eigą. Vidutinė kelionė vienam asmeniui trunka nuo 5 iki 6 mėnesių (t. y. 300–400 valandų). Operacijoje numatyta, kad 2014–2016 m. laikotarpiu bus teikiama parama 699 asmenims. Paramą teikia 6 paslaugų teikėjai, pasirinkti pagal Viešųjų pirkimų kodekso 30 straipsnio nuostatas: 1. 1 ir 3 teritorijose; 2. Kūrybiniai ateitis 2 teritorijoje; 3. 94 AEF 4 teritorijoje; 4. Ištekliai Mokymas teritorijoje 5 visagalių kūrinių teritorijoje 6; 5. Kūrybos ateitis teritorijoje 7. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Iekļaušanas departamenta stratēģiskā plāna (PSDI) pieņemšanas ietvaros mērķis ir organizēt darbību 2014.–2016. gadā ar mērķi “mobilizācijas-disnamizācijas” cilvēkiem integrācijas procesā. Šo darbību raksturo atbalsts integrācijas procesā iesaistīto cilvēku nodarbinātībai. Tas attiecas uz auditoriju, ko kavē psiholoģisku un/vai sociālu grūtību kombinācija (izolācija, pašcieņas zaudēšana, fiziskās veselības un/vai uzvedības problēmas, mobilitāte, piekļuve tiesībām) un vēlme palīdzēt sevi projicēt gan sociālajā, gan profesionālajā ceļā. “Mobilizācijas-disnamizācijas” posms ir būtisks, lai nodrošinātu šīm auditorijām dinamisku virzību uz nodarbinātību, panāktu stabilu integrāciju un jo īpaši izvairītos no neveiksmēm un nekonsekvences integrācijas ceļā. Šī darbība ir sadalīta trīs atšķirīgās secībās: ieceļošanas pirmais posms, kas ļauj nodrošināt, ka dalībnieka vajadzības atbilst pakalpojuma mērķiem, piesaistīt atbalstu, apstiprināt stāšanos dienestā un piedāvāt saturu kā daļu no grafika. Kursa otrais posms, ko īsteno, pavadot dalībnieku grūtību risināšanā un viņa sociāli profesionālās autonomijas attīstībā. Šis posms notiek kolektīvo darbsemināru veidā (kas ļauj katram atgūties pie otra kontaktiem un radīt pozitīvu dinamiku) un integrē individuālas intervijas visā pakalpojuma laikā. Trešais posms ļaus sagatavot galīgo novērtējumu un var būt par pamatu ieteikumiem tā turpināšanai. Vidējais brauciens ir no 5 līdz 6 mēnešiem (t. i., no 300 stundām līdz 400 stundām) vienai personai. Operācija paredz atbalstu 699 cilvēkiem laikposmā no 2014. līdz 2016. gadam. Atbalstu sniedz 6 pakalpojumu sniedzēji, kas izvēlēti saskaņā ar Publisko iepirkumu kodeksa 30. panta noteikumiem: 1. Vai 1. un 3. teritorijā; 2. Creative Futures teritorijā 2; 3. AEF 94 4. teritorijā; 4. Resursi Apmācība teritorijā 5 visēdāji darbi teritorijā 6; 5. Radošā nākotne teritorijā 7. (Latvian)
18 July 2022
0 references
В рамките на приемането на Стратегическия план за въвеждане на департамента (PSDI), целта е да се организира действие в периода 2014—2016 г. с цел „мобилизация-динамизация“ на хората в процес на интеграция. Това действие се характеризира с съпровождане към заетостта на хората в процеса на интеграция. Тя се отнася до аудиторията, възпрепятствана от комбинация от психологически и/или социални трудности (изолация, загуба на самочувствие, проблеми, свързани с физическото здраве и/или поведение, мобилност, достъп до права) и желаеща да им се помогне да се проектират по социален и професионален път. Етапът на „мобилизация-динамизация“ е от съществено значение, за да се гарантира на тази аудитория динамичен път към заетост, да се постигне стабилна интеграция и преди всичко да се избегнат неуспехите и несъответствията в интеграционните пътища. Това действие е разделено на три отделни последователности: първи етап на въвеждане, който дава възможност да се гарантира, че нуждите на участника са в съответствие с целите на услугата, да се привлече подкрепа, да се валидира въвеждането в услугата и да се предложи съдържание като част от график. Втори етап от курса, осъществен чрез придружаване на участника в решаването на срещнатите трудности и развитието на неговата социално-професионална самостоятелност. Този етап се провежда под формата на колективни работни срещи (което позволява на всеки един от тях да се възстанови от контактите си и да създаде положителна динамика) и интегрира отделните интервюта в цялата служба. Третият етап ще даде възможност за изготвяне на окончателна оценка и може да доведе до препоръки за продължаване на курса. Средното пътуване е между 5 и 6 месеца (т.е. между 300 и 400 часа) на човек. Операцията предвижда подкрепа за 699 души за периода 2014—2016 г. Подкрепата се предоставя от 6 доставчици на услуги, избрани в съответствие с разпоредбите на член 30 от Кодекса за обществените поръчки: 1. Да се извършва на територии 1 и 3; 2. Творчески фючърси на територия 2; 3. AEF 94 на територия 4; 4. Обучение по ресурси на територията 5 всеядни творения на територия 6; 5. Creative Futures in the Territory 7. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A Minisztériumi Befogadási Stratégiai Terv (PSDI) elfogadásának keretében a cél egy olyan fellépés megszervezése a 2014–2016 közötti időszakban, amelynek célja az integráció folyamatában lévő emberek „mobilizációs dinamizálása”. Ezt a tevékenységet az integráció folyamatában részt vevő személyek foglalkoztatásához nyújtott támogatás jellemzi. Ez a pszichológiai és/vagy társadalmi nehézségek (elszigetelés, az önbecsülés elvesztése, fizikai egészségi problémák és/vagy viselkedési problémák, mobilitás, jogokhoz való hozzáférés) kombinációja által akadályozott közönségre vonatkozik, és segítséget szeretne kapni ahhoz, hogy társadalmi és szakmai pályára álljon. A „mobilizáció-dinamizáció” szakasza elengedhetetlen ahhoz, hogy e közönség dinamikus foglalkoztatási utat biztosítson, stabil integrációt érjen el, és mindenekelőtt elkerülje az integrációs útvonalak kudarcait és következetlenségeit. Ez a művelet három különböző szekvenciára oszlik: a belépés első szakasza, amely lehetővé teszi annak biztosítását, hogy a résztvevő igényei összhangban legyenek a szolgáltatás célkitűzéseivel, hogy támogatást szerezzenek, érvényesítsék a szolgáltatásba való belépést, és a menetrend részeként tartalomra tegyenek javaslatot. A tanfolyam második szakasza, amely a résztvevőt kíséri a felmerült nehézségek megoldásában és társadalmi-szakmai autonómiájának fejlődésében. Ez a szakasz kollektív munkaértekezletek formájában zajlik (amelyek lehetővé teszik, hogy egymás kapcsolata helyreálljon és pozitív dinamika alakuljon ki), és az egyéni interjúkat integrálják a szolgáltatás egészébe. A harmadik szakasz lehetővé teszi a végső értékelés elkészítését, és ajánlásokat tehet fel a folyamat folytatására vonatkozóan. Az átlagos utazás személyenként 5–6 hónap (azaz 300 óra és 400 óra között van). A művelet a 2014–2016 közötti időszakban 699 személy támogatását irányozza elő. A támogatást a közbeszerzési törvénykönyv 30. cikkének rendelkezéseivel összhangban kiválasztott 6 szolgáltató nyújtja: 1. I. az 1. és 3. területen; 2. Kreatív határidős ügyletek a 2. területen; 3. AEF 94 a 4. területen; 4. Erőforrások Képzés a területen 5 mindenevő alkotás a területen 6; 5. Kreatív jövő a 7. területen. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Faoi chuimsiú ghlacadh Phlean Straitéiseach Tionscanta na Roinne (PSDI), is é an aidhm atá ann gníomh a eagrú sa tréimhse 2014-2016 leis an gcuspóir “slógadh-ainmniú” daoine atá i bpróiseas an lánpháirtithe a eagrú. Is é is príomhthréith don ghníomhaíocht sin tionlacan i dtreo daoine a fhostú sa phróiseas lánpháirtíochta. Baineann sé le lucht féachana ar cuireadh isteach orthu mar gheall ar mheascán de dheacrachtaí síceolaíocha agus/nó sóisialta (leithlisiú, cailliúint féinmheasa, fadhbanna a bhaineann le sláinte fhisiciúil agus/nó iompar fisiciúil, soghluaisteacht, rochtain ar chearta) agus ar mian leo iad féin a chur ar chonair shóisialta agus ghairmiúil araon. Tá céim den “ddyainmniúchán soghluaisteachta” riachtanach chun conair dhinimiciúil i dtreo na fostaíochta a ráthú do na pobail sin, chun comhtháthú cobhsaí a bhaint amach, agus thar aon ní eile chun teipeanna agus neamhréireachtaí i gconairí lánpháirtíochta a sheachaint. Tá an gníomh seo briste síos i dtrí sheicheamh ar leith: an chéad chéim d’Iontráil, rud a fhágann gur féidir a chinntiú go bhfuil riachtanais an rannpháirtí ag teacht le cuspóirí na seirbhíse, tacaíocht a mhealladh, an dul isteach sa tseirbhís a bhailíochtú agus ábhar a mholadh mar chuid de sceideal. An dara céim den chúrsa, a tháinig chun cinn trí dhul in éineacht leis an rannpháirtí maidir leis na deacrachtaí a tháinig chun cinn a réiteach agus lena neamhspleáchas sochghairmiúil a fhorbairt. Bíonn an chéim seo ar siúl i bhfoirm ceardlanna comhchoiteanna (a ligeann do gach duine dul ar ais chuig teagmháil a chéile agus dinimic dhearfacha a chruthú) agus comhtháthaíonn sé agallaimh aonair ar fud na seirbhíse. A bhuí leis an tríú céim, beifear in ann measúnú deiridh a tharraingt suas agus d’fhéadfadh moltaí a bheith mar thoradh uirthi chun leanúint ar aghaidh lena chúrsa. Tá meánturas idir 5 mhí agus 6 mhí (i.e. idir 300 uair agus 400 uair an chloig) in aghaidh an duine. Foráiltear leis an oibríocht go dtacóidh 699 nduine le linn na tréimhse 2014-2016. Cuireann 6 sholáthraí seirbhíse an tacaíocht ar fáil, arna roghnú i gcomhréir le forálacha Airteagal 30 den Chód Soláthair Phoiblí: 1. A dhéanamh i gcríocha 1 agus 3; 2. Todhchaíochtaí Cruthaitheacha i gCríoch 2; 3. AEF 94 i gcríoch 4; 4. Oiliúint ar an gcríoch 5 chruthaitheacha omnivorous sa chríoch 6; 5. Todhchaíochtaí Cruthaitheacha sa Chríoch 7. (Irish)
18 July 2022
0 references
Inom ramen för antagandet av departementens strategiska insättningsplan (PSDI) är syftet att organisera en åtgärd under perioden 2014–2016 med målet att ”mobilisera-dynamisera” människor i integrationsprocessen. Denna åtgärd kännetecknas av att man bidrar till att människor anställs i integrationsprocessen. Det rör sig om målgrupper som hindras av en kombination av psykologiska och/eller sociala svårigheter (isolering, förlust av självkänsla, problem med fysisk hälsa och/eller beteende, rörlighet, tillgång till rättigheter) och som vill få hjälp att projicera sig i både social och yrkesmässig väg. En fas av ”mobiliseringsdynamisering” är nödvändig för att garantera dessa målgrupper en dynamisk väg till sysselsättning, för att uppnå en stabil integration och framför allt för att undvika misslyckanden och inkonsekvenser i integrationsvägarna. Denna åtgärd är uppdelad i tre olika sekvenser: en första ingångsfas, som gör det möjligt att säkerställa att deltagarens behov överensstämmer med tjänstens mål, att locka till sig stöd, att validera inträdet i tjänsten och att föreslå innehåll som en del av en tidsplan. En andra fas av kursen, som förverkligas genom att följa med deltagaren för att lösa de svårigheter som uppstått och utvecklingen av hans socio-professionella autonomi. Denna fas sker i form av kollektiva workshops (som gör det möjligt för var och en att återhämta sig till varandras kontakt och skapa positiv dynamik) och integrera enskilda intervjuer i hela tjänsten. En tredje fas kommer att göra det möjligt att göra en slutlig bedömning och kan ge upphov till rekommendationer om hur den ska fortsätta. En genomsnittlig resa är mellan 5 och 6 månader (dvs. mellan 300 timmar och 400 timmar) per person. Insatsen omfattar stöd till 699 personer under perioden 2014–2016. Stödet tillhandahålls av sex tjänsteleverantörer som valts ut i enlighet med bestämmelserna i artikel 30 i lagen om offentlig upphandling: 1. Gör i territorierna 1 och 3, 2. Kreativa framtider på territorium 2; 3. AEF 94 i område 4. 4. Resurser Utbildning på territoriet 5 allätande skapelser i territoriet 6; 5. Kreativa framtider på territoriet 7. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Ministeeriumide strateegilise kava (PSDI) vastuvõtmise raames on eesmärk korraldada aastatel 2014–2016 meetmeid integratsiooniprotsessis osalevate inimeste liikuvuse ja dünameerimise eesmärgil. Seda tegevust iseloomustab integratsiooniprotsessis osalevate inimeste tööhõive toetamine. See puudutab publikut, keda takistab psühholoogiliste ja/või sotsiaalsete raskuste kombinatsioon (isolatsioon, enesehinnangu kaotus, füüsilise tervise ja/või käitumisega seotud probleemid, liikuvus, juurdepääs õigustele) ning soov olla abiks, et kujundada end nii sotsiaalsesse kui ka tööalasesse teesse. „Mobilisatsiooni-dünameerimise“ etapp on oluline, et tagada neile sihtrühmadele dünaamiline tee tööhõivesse, saavutada stabiilne integratsioon ning eelkõige vältida ebaõnnestumisi ja ebakõlasid integratsiooniteedes. See tegevus jaguneb kolmeks erinevaks jadaks: sisenemise esimene etapp, mis võimaldab tagada, et osaleja vajadused on kooskõlas teenuse eesmärkidega, meelitada ligi toetust, valideerida teenusesse sisenemist ja pakkuda välja sisu ajakava osana. Kursuse teine etapp, mille käigus osales osaleja probleemide lahendamisel ja tema ühiskondlik-ametialase autonoomia arendamisel. See etapp toimub kollektiivsete töötubade vormis (mis võimaldavad igaühel taastuda üksteise kontaktidele ja luua positiivset dünaamikat) ja integreerivad individuaalsed intervjuud kogu teenistuses. Kolmas etapp võimaldab koostada lõpliku hinnangu ja võib anda soovitusi selle jätkamiseks. Keskmine reis on 5–6 kuud (st 300–400 tundi) inimese kohta. Operatsiooniga nähakse ette 699 inimese toetamine ajavahemikul 2014–2016. Toetust pakub 6 teenuseosutajat, kes on valitud vastavalt riigihangete seadustiku artiklile 30: 1. Teha territooriumidel 1 ja 3; 2. Loomingulised futuurid 2. territooriumil; 3. AEF 94 territooriumil 4; 4. Ressursside koolitus territooriumil 5 kõiketoidulist loomingut territooriumil 6; 5. Loomingulised futuurid territooriumil 7. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201504395
0 references