COOPERATIVE CITIZEN ENTREPRENEURSHIP LIAISON OF ARTISTIC ACTIVITIES AND RESOURCES (Q3674147)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3674147 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COOPERATIVE CITIZEN ENTREPRENEURSHIP LIAISON OF ARTISTIC ACTIVITIES AND RESOURCES |
Project Q3674147 in France |
Statements
89,008.0 Euro
0 references
178,908.0 Euro
0 references
49.75 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
COOPERATIVECLARA- DE LIAISON DES ACTIVITES ET DES RESSOURCES ARTISTIQUES
0 references
Cette opération portée par la coopérative d'activité et d'emploi CLARA a pour objet l'accompagnement de 30 nouveaux créateurs et l'accompagnement post création de 50 créateurs d'activité situés en Ile-de-France. Le parcours en coopérative d’activité et d’emploi est un dispositif innovant d'accompagnement. Elle vise plus particulièrement le secteur culturel et se déroule 3 étapes suivant la maturité des porteurs de projet et la rentabilité de leur activité : -La 1er étape vise l’intégration dans la CAE par un diagnostic et un accompagnement des nouveaux entrant, ce qui se formalise par un CAPE (contrat d’appui au projet d’entreprise (2 X 6 mois) L’objectif est de sortir des minimas sociaux ; un CAPE n’ouvre pas droit à rémunération ou indemnisation -La 2éme étape vise la pérennisation des activités permettant au créateur de se dégager un salaire et une ouverture de droit en accédant à statut de CDI CESA (Contrat à durée indéterminé-contrat d’entrepreneur salarié associé) avec pour objectif de dégager un salaire sur un temp plein (30 mois) -La 3éme étape vise le renforcement et la structuration de l’activité sur du long terme en utilisant le statut de créateur salarié (CDI CESA) après 36 mois d’accompagnement (French)
0 references
This operation carried out by the activity and employment cooperative CLARA aims to support 30 new creators and post-creation support of 50 business creators located in Ile-de-France. The journey as an activity and employment cooperative is an innovative support device. It is aimed specifically at the cultural sector and takes place 3 steps following the maturity of the project promoters and the profitability of their activity: —The first stage aims to integrate into the EAC through a diagnosis and support of new entrants, which is formalised by a CAPE (contract to support the business project (2 X 6 months) The aim is to get out of the social minimas; a CAPE does not give rise to the right to remuneration or compensation -The second stage is aimed at the sustainability of activities enabling the creator to release himself a salary and an opening of right by becoming a CDI CESA (Contract of indefinite duration-associated employee entrepreneur contract) with the objective of earning a salary over a full time (30 months) -The third stage aims to strengthen and structure the activity over the long term by using the status of employee creator (CDI CESA) after 36 months of support (English)
18 November 2021
0.3719810587216764
0 references
Ziel dieser von der Genossenschaft CLARA durchgeführten Tätigkeits- und Beschäftigungsgenossenschaft ist die Begleitung von 30 neuen Gründern und die Begleitung nach der Gründung von 50 Gründern in der Region Ile-de-France. Der Werdegang in der Arbeits- und Arbeitsgenossenschaft ist ein innovatives Begleitinstrument. Sie richtet sich insbesondere an den Kultursektor und erstreckt sich nach der Reife der Projektträger und der Rentabilität ihrer Tätigkeit in drei Phasen: —Stufe 1 zielt auf die Integration in die OAG durch eine Diagnose und Begleitung der neuen Marktteilnehmer ab, was durch einen CAPE formalisiert wird (Vertrag zur Unterstützung des Unternehmensprojekts (2 X 6 Monate) Das Ziel besteht darin, aus den sozialen Minimas herauszukommen; ein CAPE eröffnet keinen Anspruch auf Vergütung oder Entschädigung -Der zweite Schritt zielt auf die Weiterführung der Tätigkeiten ab, die es dem Urheber ermöglichen, sich durch den Status eines CDI CESA (Vertrag mit unbestimmter Laufzeit-Vertrag als assoziierter Lohnunternehmer) ein Gehalt zu verschaffen, das es dem Urheber ermöglicht, sich ein Gehalt zu verschaffen. (German)
1 December 2021
0 references
Deze actie van de activiteits- en werkgelegenheidscoöperatie CLARA heeft tot doel 30 nieuwe makers en ondersteuning na de oprichting van 50 in Ile-de-France gevestigde makers van bedrijven te ondersteunen. De reis als activiteit en werkgelegenheidscoöperatie is een innovatief ondersteuningsinstrument. Het is specifiek gericht op de culturele sector en vindt plaats in drie stappen na de rijpheid van de projectontwikkelaars en de rentabiliteit van hun activiteiten: —De eerste fase is gericht op integratie in de EAC door middel van een diagnose en ondersteuning van nieuwkomers, die wordt geformaliseerd door een CAPE (contract ter ondersteuning van het bedrijfsproject (2 X 6 maanden) Het doel is om uit de sociale minima te komen; een CAPE geeft geen recht op beloning of schadevergoeding — De tweede fase is gericht op de duurzaamheid van activiteiten die de maker in staat stellen zichzelf een salaris en een opening van het recht vrij te geven door een CDI CESA (overeenkomst voor onbepaalde tijd-ondernemerscontract) te worden met als doel een salaris te verdienen gedurende een volledige periode (30 maanden) -De derde fase heeft tot doel de activiteit op lange termijn te versterken en te structureren door gebruik te maken van de status van werknemerschepper (CDI CESA) na 36 maanden ondersteuning (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione svolta dall'attività e dalla cooperativa di lavoro CLARA mira a sostenere 30 nuovi creatori e il sostegno post-creazione di 50 creatori di imprese con sede in Ile-de-France. Il viaggio come cooperativa di attività e di lavoro è un dispositivo di supporto innovativo. Si rivolge specificamente al settore culturale e si svolge in 3 fasi successive alla maturità dei promotori del progetto e alla redditività della loro attività: —La prima fase mira a integrarsi nell'EAC attraverso una diagnosi e un sostegno di nuovi operatori, che è formalizzato da un CAPE (contratto a sostegno del progetto aziendale (2 X 6 mesi) L'obiettivo è quello di uscire dai minimi sociali; un CAPE non dà luogo al diritto alla retribuzione o all'indennizzo -La seconda fase è finalizzata alla sostenibilità delle attività che consentono al creatore di liberarsi di uno stipendio e di un'apertura di diritto diventando un CDI CESA (Contratto di contratto di imprenditore dipendente associato a tempo indeterminato) con l'obiettivo di guadagnare uno stipendio a tempo pieno (30 mesi) -La terza fase mira a rafforzare e strutturare l'attività a lungo termine utilizzando lo status di creatore dipendente (CDI CESA) dopo 36 mesi di sostegno (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta operación llevada a cabo por la cooperativa de actividad y empleo CLARA tiene como objetivo apoyar a 30 nuevos creadores y apoyo posterior a la creación de 50 creadores empresariales ubicados en Ile-de-France. El viaje como cooperativa de actividad y empleo es un dispositivo de apoyo innovador. Se dirige específicamente al sector cultural y se lleva a cabo 3 pasos tras la madurez de los promotores del proyecto y la rentabilidad de su actividad: —La primera etapa tiene por objeto integrarse en la CAO a través de un diagnóstico y apoyo de los nuevos participantes, que se formaliza mediante un CAPE (contrato de apoyo al proyecto empresarial (2 X 6 meses) El objetivo es salir de los mínimos sociales; una CAPE no da lugar al derecho a remuneración o compensación -La segunda etapa tiene por objeto la sostenibilidad de las actividades que permiten al creador liberarse de un salario y una apertura de derecho al convertirse en un CDI CESA (contrato de empresario asalariado asociado por tiempo indefinido) con el objetivo de ganar un salario a tiempo completo (30 meses) — La tercera etapa tiene por objeto reforzar y estructurar la actividad a largo plazo utilizando la condición de creador de empleados (CDI CESA) después de 36 meses de apoyo (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selle tegevuse ja tööhõiveühistu CLARA tegevuse eesmärk on toetada 30 uut loojat ja 50 Ile-de-France’is asuva ettevõtte loomise järgset toetust. Teekond kui tegevus- ja tööhõiveühistu on uuenduslik tugivahend. See on suunatud konkreetselt kultuurisektorile ja see toimub kolmes etapis pärast projektiarendajate küpsust ja nende tegevuse kasumlikkust: Esimese etapi eesmärk on lõimida EAC uute turuletulijate diagnoosimise ja toetamise kaudu, mis on vormistatud CAPE-ga (leping äriprojekti toetamiseks (2 X 6 kuud). Eesmärk on saada välja sotsiaalsetest minimaalidest; CAPE ei anna õigust tasule ega hüvitisele – Teine etapp on suunatud selliste tegevuste jätkusuutlikkusele, mis võimaldavad loojal end vabastada palgast ja õiguse avamisest, muutudes CDI CESA-ks (CDI CESA), mille eesmärk on teenida palka täistööajaga (30 kuud) – Kolmanda etapi eesmärk on tugevdada ja struktureerida tegevust pikemas perspektiivis, kasutades töötajate looja staatust (CDI CESA) pärast 36-kuulist toetust. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šia veikla, kurią vykdo veiklos ir užimtumo kooperatyvas CLARA, siekiama remti 30 naujų kūrėjų ir paramą 50 verslo kūrėjų, įsikūrusių Ile-de-France. Kelionė kaip veikla ir užimtumo kooperatyvas yra naujoviška paramos priemonė. Ji skirta konkrečiai kultūros sektoriui ir vykdoma 3 etapais, atsižvelgiant į projektų rengėjų brandą ir jų veiklos pelningumą: –Pirmuoju etapu siekiama integruotis į RAB, nustatant naujų dalyvių diagnozę ir teikiant jiems paramą, kurią oficialiai patvirtina CAPE (sutartis dėl paramos verslo projektui (2 x 6 mėn.)) Tikslas – panaikinti socialinius minimumus; CAPE nesuteikia teisės į atlyginimą ar kompensaciją – Antruoju etapu siekiama užtikrinti veiklos tvarumą, kad kūrėjas galėtų atlaisvinti sau atlyginimą, ir suteikti teisę tapti CDI CESA (sutartis dėl neterminuotos darbo sutarties su verslininku), kurios tikslas – uždirbti atlyginimą per visą darbo dieną (30 mėnesių) – Trečiuoju etapu siekiama sustiprinti ir struktūrizuoti veiklą ilguoju laikotarpiu, pasinaudojant darbuotojo kūrėjo statusu (CDI CESA) po 36 mėnesių paramos (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je te operacije koju provodi zadruga za djelatnost i zapošljavanje (CLARA) poduprijeti 30 novih stvaratelja i potporu nakon stvaranja 50 poslovnih stvaratelja smještenih u Ile-de-France. Putovanje kao zadruga za aktivnost i zapošljavanje inovativan je potporni instrument. Namijenjen je posebno kulturnom sektoru i odvija se 3 koraka nakon zrelosti nositelja projekta i profitabilnosti njihove djelatnosti: —Prva faza ima za cilj integrirati se u ex ante uvjete dijagnozom i potporom novih sudionika, što je formalizirao CAPE (ugovor za potporu poslovnom projektu (2 x 6 mjeseci) Cilj je izaći iz socijalnih minimuma; CAPE ne daje pravo na naknadu ili naknadu -druga faza usmjerena je na održivost aktivnosti koje omogućuju tvorcu da se oslobodi plaće i otvaranja prava tako što će postati CESA CESA (ugovor o ugovoru o poduzetniku na neodređeno vrijeme) s ciljem zarade plaće u punom radnom vremenu (30 mjeseci) – Treća faza ima za cilj dugoročno jačanje i strukturiranje aktivnosti korištenjem statusa stvaratelja zaposlenika (CDI CESA) nakon 36 mjeseci potpore. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Αυτή η πράξη που εκτελείται από τη δραστηριότητα και τη συνεργασία απασχόλησης CLARA έχει ως στόχο την υποστήριξη 30 νέων δημιουργών και την υποστήριξη μετά τη δημιουργία 50 δημιουργών επιχειρήσεων που βρίσκονται στην Ile-de-France. Το ταξίδι ως συνεταιρισμός δραστηριότητας και απασχόλησης είναι ένας καινοτόμος μηχανισμός υποστήριξης. Απευθύνεται ειδικά στον πολιτιστικό τομέα και λαμβάνει χώρα 3 βήματα μετά την ωριμότητα των φορέων υλοποίησης του έργου και την κερδοφορία της δραστηριότητάς τους: —Το πρώτο στάδιο αποσκοπεί στην ένταξη στην ΑΗΚ μέσω της διάγνωσης και της υποστήριξης των νεοεισερχομένων, η οποία επισημοποιείται από ένα CAPE (σύμβαση στήριξης του επιχειρηματικού έργου (2 Χ 6 μήνες) Στόχος είναι η έξοδος από τα κοινωνικά ελάχιστα· ένα CAPE δεν γεννά το δικαίωμα αμοιβής ή αποζημίωσης — Το δεύτερο στάδιο στοχεύει στη βιωσιμότητα των δραστηριοτήτων που επιτρέπουν στον δημιουργό να αποδεσμεύσει τον μισθό του και ένα άνοιγμα δικαιώματος με το να γίνει CDI CESA (σύμβαση σύμβασης επιχειρηματία αορίστου χρόνου) με στόχο την απόκτηση μισθού για πλήρη απασχόληση (30 μήνες) — Το τρίτο στάδιο αποσκοπεί στην ενίσχυση και τη διάρθρωση της δραστηριότητας μακροπρόθεσμα με τη χρήση της ιδιότητας του δημιουργού εργαζομένων (CDI CESA) μετά από 36 μήνες στήριξης (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom tejto operácie, ktorú vykonáva družstvo CLARA v oblasti zamestnanosti, je podporiť 30 nových tvorcov a podporu po vytvorení 50 podnikateľských tvorcov so sídlom v Ile-de-France. Cesta ako činnosť a pracovné družstvo je inovatívnym podporným nástrojom. Zameriava sa osobitne na sektor kultúry a po zrelosti realizátorov projektov a ziskovosti ich činnosti sa uskutočňuje 3 kroky: —Prvá etapa sa zameriava na integráciu do EAC prostredníctvom diagnostiky a podpory nových účastníkov, ktorá je formalizovaná CAPE (zmluva na podporu podnikateľského projektu (2 X 6 mesiacov) Cieľom je dostať sa z sociálnych minimov; CAPE nezakladá právo na odmenu alebo náhradu – Druhá etapa je zameraná na udržateľnosť činností, ktoré umožňujú tvorcovi uvoľniť si plat a otvoriť právo tým, že sa stanú CDI CESA (zmluva o pracovnej zmluve zamestnanca na dobu neurčitú) s cieľom zarábať mzdu počas celého pracovného času (30 mesiacov) – Tretia etapa má za cieľ posilniť a štruktúrovať činnosť v dlhodobom horizonte využitím postavenia tvorcu zamestnancov (CDI CESA) po 36 mesiacoch podpory. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tällä CLARA-toiminta- ja työllisyysosuuskunnalla toteutettavalla toimenpiteellä pyritään tukemaan 30:tä uutta luovaa tekijää ja 50:n Ile-de-Francessa sijaitsevan luovan yrityksen perustamisen jälkeistä tukea. Matka toiminta- ja työllisyysosuuskuntana on innovatiivinen tukiväline. Se on suunnattu erityisesti kulttuurialalle, ja se toteutetaan kolme vaihetta hankkeen toteuttajien kypsyyden ja niiden toiminnan kannattavuuden jälkeen: —Ensimmäisen vaiheen tavoitteena on integroitua EAC:hen tekemällä diagnoosi ja tukemalla uusia tulokkaita, jotka virallistetaan CAPE:llä (yrityshankkeen tukemista koskeva sopimus (2 x 6 kuukautta). Tavoitteena on päästä pois sosiaalisista minimeista; CAPE ei oikeuta palkkaan tai korvaukseen -Toisen vaiheen tavoitteena on sellaisen toiminnan kestävyys, jonka avulla tekijä voi vapautua palkastaan ja oikeuden avaamisesta tulemalla CDI CESA:ksi (sopimus toistaiseksi voimassa olevasta työntekijäyrittäjäsopimuksesta), jonka tavoitteena on ansaita kokopäiväistä palkkaa (30 kuukautta) – Kolmannen vaiheen tavoitteena on vahvistaa ja jäsentää toimintaa pitkällä aikavälillä käyttämällä työntekijöiden luojan asemaa (CDI CESA) 36 kuukauden tuen jälkeen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ta operacja prowadzona przez spółdzielnię pracy i zatrudnienia CLARA ma na celu wsparcie 30 nowych twórców i wsparcie potworzeniu 50 twórców biznesu z siedzibą w Ile-de-France. Podróż jako działalność i spółdzielnia zatrudnienia jest innowacyjnym urządzeniem wspomagającym. Jest on skierowany w szczególności do sektora kultury i odbywa się 3 kroki po dojrzałości promotorów projektu i opłacalności ich działalności: Pierwszy etap ma na celu integrację z EAC poprzez diagnozę i wsparcie nowych podmiotów, które są sformalizowane przez CAPE (umowa o wsparcie projektu biznesowego (2 X 6 miesięcy) Celem jest wyjście z minimów społecznych; CAPE nie daje prawa do wynagrodzenia lub odszkodowania – Drugi etap ma na celu trwałość działań umożliwiających twórcy uwolnienie wynagrodzenia i otwarcie prawa, stając się CDI CESA (umowa z pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony) w celu uzyskania wynagrodzenia w pełnym wymiarze czasu pracy (30 miesięcy) – Trzeci etap ma na celu wzmocnienie i ustrukturyzowanie działalności w perspektywie długoterminowej poprzez wykorzystanie statusu twórcy pracowników (CDI CESA) po 36 miesiącach wsparcia (Polish)
11 August 2022
0 references
A tevékenységi és foglalkoztatási szövetkezet, a CLARA által végzett művelet célja, hogy 30 új alkotót és 50 Ile-de-France-i vállalkozás alkotójának a létrehozását követő támogatást nyújtson. Az utazás mint tevékenység- és foglalkoztatási szövetkezet innovatív támogató eszköz. Kifejezetten a kulturális ágazatra irányul, és a projektgazdák érettségét és tevékenységük jövedelmezőségét követő 3 lépésre kerül sor: Az első szakasz célja, hogy az új belépők diagnózisa és támogatása révén integrálódjanak az EAC-ba, amelyet a CAPE formalizált (az üzleti projekt támogatására irányuló szerződés (2 x 6 hónap) A cél a szociális minimumokból való kilábalás; a CAPE nem keletkeztet díjazáshoz vagy kompenzációhoz való jogot – A második szakasz célja azon tevékenységek fenntarthatósága, amelyek lehetővé teszik az alkotó számára, hogy fizetést és jogot nyisson magának azáltal, hogy CDI CESA-vá válik (a határozatlan időre szóló, társult munkavállalóval kötött szerződés) azzal a céllal, hogy teljes munkaidőben (30 hónap) bért kapjon. A harmadik szakasz célja a tevékenység hosszú távú megerősítése és strukturálása a munkavállaló alkotói jogállásának (CDI CESA) alkalmazásával 36 hónapos támogatás után. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem této činnosti CLARA je podpořit 30 nových tvůrců a podporu 50 podnikatelských tvůrců nacházejících se v Ile-de-France. Cesta jako aktivní a zaměstnanecká družstvo je inovativním podpůrným zařízením. Zaměřuje se konkrétně na kulturní odvětví a provádí se 3 kroky po vyspělosti předkladatelů projektů a ziskovosti jejich činnosti: —První etapa má za cíl začlenit se do EAC prostřednictvím diagnostiky a podpory nových účastníků, kterou formalizuje CAPE (smlouva o podpoře podnikatelského projektu (2 x 6 měsíců) Cílem je dostat se ze sociálních minim; CAPE nezakládá právo na odměnu nebo náhradu škody – Druhá etapa je zaměřena na udržitelnost činností umožňujících tvůrci uvolnit si mzdu a otevřít si právo tím, že se stane CDI CESA (Smlouva o pracovním poměru na dobu neurčitou) s cílem získat mzdu na plný úvazek (30 měsíců) – Třetí etapa má za cíl posílit a strukturovat činnost v dlouhodobém horizontu využitím postavení tvůrce zaměstnanců (CDI CESA) po 36 měsících podpory (Czech)
11 August 2022
0 references
Šīs darbības un nodarbinātības kooperatīva CLARA darbības mērķis ir atbalstīt 30 jaunus radītājus un pēcradījumu atbalstu 50 biznesa radītājiem, kas atrodas Ildefransā. Ceļojums kā darbības un nodarbinātības kooperatīvs ir novatorisks atbalsta instruments. Tā ir īpaši paredzēta kultūras nozarei un notiek trīs posmos pēc projekta virzītāju brieduma un viņu darbības rentabilitātes: Pirmā posma mērķis ir integrēties EAC, nosakot un atbalstot jaunpienācējus, ko oficiāli apstiprina CAPE (līgums uzņēmējdarbības projekta atbalstam (2 X 6 mēneši) Mērķis ir izkļūt no sociālajām minimām; CAPE nedod tiesības uz atlīdzību vai kompensāciju. Otrais posms ir vērsts uz tādu darbību ilgtspēju, kas ļauj autoram atbrīvot sev algu un tiesību atvēršanu, kļūstot par CDI CESA (līgums, kas noslēgts uz nenoteiktu laiku piesaistīta darbinieka uzņēmēja līgumam), kura mērķis ir nopelnīt algu pilna laika (30 mēneši) laikā. Trešā posma mērķis ir stiprināt un strukturēt darbību ilgtermiņā, izmantojot darbinieka radītāja statusu (CDI CESA) pēc 36 mēnešu atbalsta saņemšanas. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an oibríocht seo a dhéanann an ghníomhaíocht agus an comharchumann fostaíochta CLARA tacú le 30 cruthaitheoir nua agus tacaíocht iar-chruthaitheachta de 50 cruthaitheoir gnó atá lonnaithe in Ile-de-France. Is gléas nuálach tacaíochta é an turas mar ghníomhaíocht agus mar chomharchumann fostaíochta. Tá sé dírithe go sonrach ar earnáil an chultúir agus glacann sé 3 chéim tar éis aibíocht na dtionscnóirí tionscadail agus brabúsacht a ngníomhaíochta: —Tá sé mar aidhm ag an gcéad chéim comhtháthú a dhéanamh san EAC trí dhiagnóisiú agus trí thacaíocht a thabhairt d’iontrálaithe nua, a chuirtear ar bhonn foirmiúil le CAPE (conradh chun tacú leis an tionscadal gnó (2 X 6 mhí) Is é an aidhm atá leis na híoschoinníollacha sóisialta a bhaint amach; ní eascraíonn an ceart chun luach saothair nó cúitimh as CAPE — Tá an dara céim dírithe ar inbhuanaitheacht gníomhaíochtaí a chuireann ar chumas an chruthaitheora tuarastal a scaoileadh dó féin agus ceart a oscailt trí bheith ina CDI CESA (Conradh um fhiontraí fostaí a bhaineann le fad tréimhse éiginnte) leis an gcuspóir tuarastal a thuilleamh thar thréimhse lánaimseartha (30 mí) -Tá sé mar aidhm ag an tríú céim an ghníomhaíocht a neartú agus a struchtúrú thar an bhfad trí úsáid a bhaint as stádas cruthaitheora fostaithe (CDISA) tar éis 36 mhí tacaíochta (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen te dejavnosti, ki jo izvaja zadruga CLARA za dejavnost in zaposlovanje, je podpreti 30 novih ustvarjalcev in podporo po ustanovitvi 50 ustvarjalcev podjetij s sedežem v Ile-de-France. Pot kot zadruga za dejavnost in zaposlovanje je inovativna podporna naprava. Posebej je namenjen kulturnemu sektorju in poteka tri korake po zrelosti nosilcev projektov in donosnosti njihove dejavnosti: Cilj prve faze je vključitev v EAC z diagnozo in podporo novim udeležencem, kar formalizira CAPE (pogodba za podporo poslovnemu projektu (2 x 6 mesecev) Cilj je izstopiti iz socialnih minim; CAPE ne daje pravice do plačila ali nadomestila – Druga faza je namenjena trajnosti dejavnosti, ki ustvarjalcu omogočajo, da si sprosti plačo in odpre pravico s tem, da postane CDI CESA (pogodba za nedoločen čas, povezana z zaposlenim podjetnikom) s ciljem, da zasluži plačo za polni delovni čas (30 mesecev) – Cilj tretje faze je dolgoročno okrepiti in strukturirati dejavnost z uporabo statusa zaposlenega ustvarjalca (CDI CESA) po 36 mesecih podpore. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Тази операция, извършвана от кооператива за дейности и заетост CLARA, има за цел да подкрепи 30 нови създатели и подкрепа след създаването на 50 създатели на предприятия, разположени в Ил дьо Франс. Пътуването като кооперация за дейност и заетост е иновативно устройство за подкрепа. Тя е насочена специално към културния сектор и се осъществява 3 стъпки след зрелостта на организаторите на проекта и рентабилността на тяхната дейност: Първият етап има за цел да се интегрира в ИАО чрез диагностика и подкрепа на новите участници, което е формализирано от CAPE (договор за подкрепа на бизнес проекта (2 X 6 месеца) Целта е да се излезе от социалните минимуми; КАП не поражда право на възнаграждение или обезщетение — Целта на втория етап е да се гарантира устойчивостта на дейностите, които позволяват на създателя да си освободи заплата и право, като стане CDI CESA (договор за безсрочен трудов договор за предприемач) с цел получаване на заплата за пълно работно време (30 месеца) — Третият етап има за цел да укрепи и структурира дейността в дългосрочен план, като използва статута на създател на служители (CDI CESA) след 36 месеца подкрепа. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-operazzjoni mwettqa mill-kooperattiva ta’ attività u impjieg CLARA għandha l-għan li tappoġġa 30 ħallieqa ġdida u appoġġ ta’ wara l-ħolqien ta’ 50 ħallieqa tan-negozju li jinsabu f’Ile-de-France. Il-vjaġġ bħala kooperattiva ta’ attività u impjieg huwa mezz ta’ appoġġ innovattiv. Hija mmirata speċifikament lejn is-settur kulturali u tieħu 3 passi wara l-maturità tal-promoturi tal-proġetti u l-profittabbiltà tal-attività tagħhom: —L-ewwel stadju għandu l-għan li jintegra fl-EAC permezz ta’ dijanjożi u appoġġ ta’ parteċipanti ġodda, li huwa formalizzat minn CAPE (kuntratt ta’ appoġġ għall-proġett tan-negozju (2 X 6 xhur) L-għan huwa li noħorġu mill-valuri minimi soċjali; CAPE ma jagħtix lok għad-dritt għal remunerazzjoni jew kumpens — It-tieni stadju huwa mmirat lejn is-sostenibbiltà ta’ attivitajiet li jippermettu lill-kreatur jirrilaxxa lilu nnifsu salarju u ftuħ ta’ dritt billi jsir CESA CDI (Kuntratt ta’ kuntratt indefinit ta’ imprenditur tal-impjegati assoċjat ma’ tul ta’ żmien) bil-għan li jaqla’ salarju fuq bażi full-time (30 xahar) — It-tielet stadju għandu l-għan li jsaħħaħ u jistruttura l-attività fit-tul billi juża l-istatus ta’ kreatur tal-impjegati (CDI CESA) wara 36 xahar ta’ appoġġ (Maltese)
11 August 2022
0 references
Esta operação realizada pela cooperativa de atividade e emprego CLARA visa apoiar 30 novos criadores e apoio pós-criação de 50 criadores de empresas localizadas em Ile-de-France. A jornada como uma cooperativa de atividade e emprego é um dispositivo de suporte inovador. Destina-se especificamente ao setor cultural e tem lugar três etapas após a maturidade dos promotores do projeto e a rentabilidade da sua atividade: —A primeira fase visa integrar-se na EAC através de um diagnóstico e apoio aos novos operadores, que é formalizado por um CAPE (contrato de apoio ao projeto empresarial (2 X 6 meses) O objetivo é sair dos mínimos sociais; um CAPE não dá origem ao direito à remuneração ou à compensação — A segunda fase visa a sustentabilidade das atividades que permitem ao criador libertar-se de um salário e de uma abertura de direito tornando-se um CDI CESA (contrato de empresário de trabalhadores associados por tempo indeterminado) com o objetivo de auferir um salário a tempo inteiro (30 meses) -A terceira fase visa reforçar e estruturar a atividade a longo prazo, utilizando o estatuto de criador de trabalhadores (CDI CESA) após 36 meses de apoio. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne operation, der gennemføres af CLARA's aktivitets- og beskæftigelseskooperativ, har til formål at støtte 30 nye skabere og støtte efter oprettelsen af 50 virksomhedsskabere i Ile-de-France. Rejsen som aktivitets- og beskæftigelseskooperativ er et innovativt støtteinstrument. Det er specifikt rettet mod den kulturelle sektor og finder sted tre trin efter projektiværksætternes modenhed og rentabiliteten af deres aktiviteter: —Den første fase har til formål at integrere sig i ØAF gennem en diagnose og støtte fra nytilkomne, som formaliseres af en CAPE (kontrakt om støtte til virksomhedsprojektet (2 X 6 måneder) Målet er at komme ud af de sociale minimer; en CAPE giver ikke ret til løn eller kompensation -Den anden fase er rettet mod bæredygtigheden af aktiviteter, der sætter ophavsmanden i stand til at frigive sig selv en løn og en åbning af rettigheder ved at blive en CDI CESA (kontrakt om tidsubegrænset ansættelseskontrakt med tilknytning til iværksættere) med det formål at optjene en løn over en fuld tid (30 måneder) -Den tredje fase har til formål at styrke og strukturere aktiviteten på lang sigt ved at anvende status som medarbejderskaber (CDI CESA) efter 36 måneders støtte (Danish)
11 August 2022
0 references
Această operațiune desfășurată de cooperativa de activitate și de ocupare a forței de muncă CLARA are ca scop sprijinirea a 30 de noi creatori și sprijinirea post-creare a 50 de creatori de întreprinderi cu sediul în Ile-de-France. Călătoria în calitate de cooperativă de activitate și de ocupare a forței de muncă este un instrument inovator de sprijin. Acesta vizează în mod specific sectorul cultural și are loc 3 etape după maturitatea promotorilor de proiecte și profitabilitatea activității acestora: Prima etapă are ca scop integrarea în CAE printr-un diagnostic și sprijin pentru noii participanți, care este formalizat de un CAPE (contract de sprijinire a proiectului de afaceri (2 X 6 luni) Scopul este de a ieși din minimele sociale; o CAPE nu dă naștere dreptului la remunerație sau la compensare -A doua etapă vizează sustenabilitatea activităților care permit creatorului să își elibereze un salariu și o deschidere a dreptului prin a deveni un CESA CDI (contract de antreprenor angajat asociat pe durată nedeterminată) cu scopul de a câștiga un salariu pe o perioadă întreagă (30 de luni) -A treia etapă are ca scop consolidarea și structurarea activității pe termen lung prin utilizarea statutului de creator de angajați (CDI CESA) după 36 de luni de sprijin (Romanian)
11 August 2022
0 references
Denna transaktion som genomförs av verksamhets- och sysselsättningskooperativet CLARA syftar till att stödja 30 nya kreatörer och stöd efter skapandet av 50 företagsskapare i Ile-de-France. Resan som verksamhets- och sysselsättningskooperativ är ett innovativt stödinstrument. Det riktar sig särskilt till kultursektorn och genomförs i tre steg efter de projektansvarigas mognad och lönsamheten i deras verksamhet: Det första steget syftar till att integreras i EAC genom en diagnos och stöd av nya deltagare, som formaliseras av ett CAPE (kontrakt för att stödja affärsprojektet (2 x 6 månader) Syftet är att komma ut ur den sociala minimeringen. en CAPE ger inte rätt till ersättning eller ersättning -Det andra steget syftar till hållbarhet i aktiviteter som gör det möjligt för skaparen att frigöra sig en lön och en öppning av rättigheten genom att bli ett CDI CESA (avtal om tillsvidareanknuten anställd entreprenör) med målet att tjäna en lön över en heltid (30 månader) -Den tredje etappen syftar till att stärka och strukturera verksamheten på lång sikt genom att använda status som anställd skapare (CDI CESA) efter 36 månaders stöd (Swedish)
11 August 2022
0 references
Île-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
IF0008427
0 references