Implementation of anti-discrimination action (Q3674047)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3674047 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of anti-discrimination action |
Project Q3674047 in France |
Statements
65,932.0 Euro
0 references
132,570.82 Euro
0 references
49.73 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 March 2019
0 references
Est Ensemble
0 references
L'objectif général de ce projet est de mettre en place un plan d'action de sensibilisation à la question des discriminations, impliquant les acteurs de l'emploi, le service public de l'emploi, le monde économique, des acteurs de la commande publique, les organismes de formation, des acteurs de l'insertion et les collectivités territoriales. La mobilisation des acteurs du territoire sur ces sujets doit pouvoir créer une dynamique et provoquer un déclic afin d'aboutir à de réels changements dans les pratiques professionnelles en vue de réduire les pratiques discriminatoires. Les objectifs opérationnels sont les suivants : - Sensibilisation des intermédiaires de l'emploi et de l'insertion à la lutte contre les discriminations (en particulier à l'emploi) : responsables de structures SIAE, les référents RSA, conseillers des missions locales, conseillers Pôle emploi, professionnels des Maisons de l'Emploi. - Qualification des acteurs économiques sur la question de la lutte contre les discriminations : les grands comptes situés sur le territoire mais également les PME et TPE se verront proposer des sessions d'information, la mise à disposition d'outils opérationnels. - Renforcement concret du partenariat entre les acteurs et les différentes institutions dans l'objectif d'enclencher une dynamique chez les partenaires locaux. - Élaboration d'outils destinés à communiquer sur toutes les formes de discriminations seront élaborés. (French)
0 references
The overall objective of this project is to put in place an action plan to raise awareness of the issue of discrimination, involving employment actors, the public employment service, the economic world, public procurement actors, training organisations, integration actors and local and regional authorities. The mobilisation of local actors on these issues must be able to create momentum and trigger a trigger in order to bring about real changes in professional practices with a view to reducing discriminatory practices. The operational objectives are: — Awareness raising of employment and integration intermediaries on the fight against discrimination (in particular employment): heads of SIAE structures, RSA referents, advisors of local missions, advisers Pôle emploi, professionals of the Employment Houses. — Qualification of economic actors on the issue of combating discrimination: large accounts located in the territory but also SMEs and TPEs will be offered information sessions, the provision of operational tools. — Concrete strengthening of the partnership between the actors and the various institutions with the aim of triggering momentum among the local partners. — Development of tools to communicate on all forms of discrimination will be developed. (English)
18 November 2021
0.7255896396255352
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, einen Aktionsplan zur Sensibilisierung für Diskriminierungen aufzustellen, an dem die Akteure im Bereich der Beschäftigung, die öffentliche Arbeitsverwaltung, die Wirtschaft, die Akteure des öffentlichen Auftragswesens, Bildungseinrichtungen, Akteure der Integration und die Gebietskörperschaften beteiligt sind. Die Mobilisierung der lokalen Akteure in diesen Themen muss eine Dynamik schaffen und einen Anklick auslösen können, um echte Veränderungen in den Berufspraktiken zu bewirken, um diskriminierende Praktiken zu verringern. Die operativen Ziele sind: — Sensibilisierung der Vermittler von Beschäftigung und Integration für die Bekämpfung von Diskriminierungen (insbesondere Beschäftigung): Leiter von SIAE-Strukturen, RSA-Referenten, Beratern lokaler Missionen, Beratern von Arbeitsschwerpunkten, Fachleuten der Arbeitsheime. — Qualifizierung der Wirtschaftsakteure zur Bekämpfung von Diskriminierungen: für Großkonten in diesem Gebiet, aber auch für KMU und TPE werden Informationssitzungen und die Bereitstellung operativer Instrumente angeboten. — Konkrete Stärkung der Partnerschaft zwischen den Akteuren und den verschiedenen Institutionen mit dem Ziel, bei den lokalen Partnern Dynamik zu erzeugen. — Entwicklung von Instrumenten für die Kommunikation über alle Formen der Diskriminierung. (German)
1 December 2021
0 references
Het algemene doel van dit project is een actieplan op te stellen om het bewustzijn van discriminatie te vergroten, waarbij arbeidsactoren, de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, de economische wereld, actoren op het gebied van overheidsopdrachten, opleidingsorganisaties, integratieactoren en lokale en regionale overheden worden betrokken. De mobilisatie van lokale actoren in deze kwesties moet een impuls kunnen geven en een trigger kunnen geven om echte veranderingen in de professionele praktijken teweeg te brengen teneinde discriminerende praktijken te verminderen. De operationele doelstellingen zijn: Bewustmaking van tussenpersonen op het gebied van werkgelegenheid en integratie over de bestrijding van discriminatie (met name werkgelegenheid): hoofden van SIAE structuren, RSA referents, adviseurs van lokale missies, adviseurs Pôle emploi, professionals van de Werkgelegenheidshuizen. Kwalificatie van de economische actoren op het gebied van de bestrijding van discriminatie: grote rekeningen die zich in het grondgebied bevinden, maar ook kmo’s en TPE’s zullen informatiesessies worden aangeboden, de terbeschikkingstelling van operationele instrumenten. Concrete versterking van het partnerschap tussen de actoren en de verschillende instellingen, teneinde een impuls te geven aan de lokale partners. — Ontwikkeling van instrumenten voor communicatie over alle vormen van discriminatie. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale di questo progetto è quello di mettere in atto un piano d'azione per sensibilizzare in merito alla questione della discriminazione, coinvolgendo gli attori del lavoro, il servizio pubblico per l'impiego, il mondo economico, gli attori degli appalti pubblici, le organizzazioni di formazione, gli attori dell'integrazione e gli enti locali e regionali. La mobilitazione di attori locali su questi temi deve essere in grado di creare slancio e innescare un effetto scatenante al fine di apportare cambiamenti reali nelle pratiche professionali al fine di ridurre le pratiche discriminatorie. Gli obiettivi operativi sono: — Sensibilizzazione degli intermediari dell'occupazione e dell'integrazione in merito alla lotta contro la discriminazione (in particolare l'occupazione): responsabili delle strutture SIAE, referenti RSA, consulenti di missioni locali, consulenti Pôle emploi, professionisti delle Case per l'occupazione. — Qualificazione degli operatori economici in materia di lotta contro la discriminazione: grandi conti ubicati sul territorio ma anche PMI e TPE riceveranno sessioni informative, la fornitura di strumenti operativi. — Rafforzamento concreto del partenariato tra gli attori e le varie istituzioni con l'obiettivo di stimolare lo slancio tra i partner locali. — Sarà sviluppato lo sviluppo di strumenti per comunicare su tutte le forme di discriminazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo general de este proyecto es establecer un plan de acción para sensibilizar sobre la cuestión de la discriminación, en el que participen los agentes del empleo, el servicio público de empleo, el mundo económico, los agentes de contratación pública, las organizaciones de formación, los agentes de integración y los entes locales y regionales. La movilización de los agentes locales en estas cuestiones debe ser capaz de generar impulso y desencadenar un desencadenante a fin de lograr cambios reales en las prácticas profesionales con miras a reducir las prácticas discriminatorias. Los objetivos operativos son: — Sensibilización sobre los intermediarios en materia de empleo e integración sobre la lucha contra la discriminación (en particular, el empleo): jefes de estructuras SIAE, referentes RSA, asesores de misiones locales, asesores Pôle emploi, profesionales de las Casas de Empleo. — Cualificación de los agentes económicos en la lucha contra la discriminación: se ofrecerán sesiones informativas a las grandes cuentas situadas en el territorio, pero también a las PYME y a las EET, con el suministro de herramientas operativas. — Refuerzo concreto de la asociación entre los actores y las diversas instituciones con el fin de impulsar el impulso entre los socios locales. Se desarrollarán herramientas para comunicar todas las formas de discriminación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selle projekti üldeesmärk on koostada tegevuskava, et suurendada teadlikkust diskrimineerimise küsimusest, kaasates tööhõives osalejaid, avalikku tööturuasutust, majandusmaailma, riigihangetes osalejaid, koolitusorganisatsioone, integratsioonis osalejaid ning kohalikke ja piirkondlikke omavalitsusi. Kohalike osalejate kaasamine neis küsimustes peab andma hoogu ja käivitama stiimuli, et viia sisse tegelikud muutused kutsetavades, et vähendada diskrimineerivaid tavasid. Tegevuseesmärgid on järgmised: – Tööhõive- ja integratsioonivahendajate teadlikkuse tõstmine diskrimineerimise (eelkõige tööhõive) vastasest võitlusest: SIAE struktuuride juhid, RSA referentid, kohalike missioonide nõustajad, nõustajad Pôle emploi, tööhõiveametite spetsialistid. Ettevõtjate kvalifitseerimine diskrimineerimise vastu võitlemise valdkonnas: suurtele kontodele, mis asuvad territooriumil, aga ka VKEdele ja TPEdele pakutakse teabeüritusi ja tegevusvahendeid. – Osalejate ja eri institutsioonide vahelise partnerluse konkreetne tugevdamine, et hoogustada kohalikke partnereid. – Töötatakse välja vahendid, mille abil teavitada kõigist diskrimineerimise vormidest. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Bendras šio projekto tikslas – parengti veiksmų planą, skirtą informuotumui apie diskriminaciją didinti, įtraukiant užimtumo subjektus, valstybinę užimtumo tarnybą, ekonomikos pasaulį, viešųjų pirkimų dalyvius, mokymo organizacijas, integracijos proceso dalyvius ir vietos bei regionų valdžios institucijas. Vietos subjektų sutelkimas sprendžiant šiuos klausimus turi suteikti postūmį ir paskatinti paskatas, kad iš tikrųjų pasikeistų profesinė praktika, siekiant sumažinti diskriminacinę praktiką. Veiklos tikslai: – Užimtumo ir integracijos tarpininkų informuotumo apie kovą su diskriminacija (ypač užimtumu) didinimas: SIAE struktūrų vadovai, RSA referentai, vietos misijų konsultantai, patarėjai Pôle emploi, užimtumo namų specialistai. – Ekonominės veiklos vykdytojų kvalifikacija kovos su diskriminacija klausimu: didelėse sąskaitose, esančiose teritorijoje, taip pat MVĮ ir TPE bus siūlomos informacinės sesijos, veiklos priemonių teikimas. – Konkretus dalyvių ir įvairių institucijų partnerystės stiprinimas siekiant suteikti postūmį vietos partneriams. – Bus plėtojamos informavimo apie visų formų diskriminaciją priemonės. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Opći je cilj ovog projekta uspostaviti akcijski plan za podizanje svijesti o problemu diskriminacije, uključujući aktere u području zapošljavanja, javnu službu za zapošljavanje, gospodarski svijet, sudionike u javnoj nabavi, organizacije za osposobljavanje, integracijske aktere te lokalne i regionalne vlasti. Mobilizacija lokalnih aktera u vezi s tim pitanjima mora biti u stanju stvoriti zamah i potaknuti pokretanje kako bi se ostvarile stvarne promjene u profesionalnim praksama u cilju smanjenja diskriminacijskih praksi. Operativni su ciljevi sljedeći: Podizanje svijesti posrednika u zapošljavanju i integraciji o borbi protiv diskriminacije (posebno zapošljavanja): voditelji struktura SIAE-a, referenti RSA-e, savjetnici lokalnih misija, savjetnici Pôle emploi, stručnjaci u Zaposlenim kućama. Kvalifikacija gospodarskih subjekata u području borbe protiv diskriminacije: veliki računi koji se nalaze na državnom području, ali i MSP-ovi i TPE-ovi, bit će ponuđeni informativni sastanci, pružanje operativnih alata. Konkretno jačanje partnerstva između aktera i različitih institucija s ciljem poticanja zamaha među lokalnim partnerima. Razvit će se razvoj alata za komunikaciju o svim oblicima diskriminacije. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η εφαρμογή ενός σχεδίου δράσης για την ευαισθητοποίηση σχετικά με το ζήτημα των διακρίσεων, με τη συμμετοχή των φορέων απασχόλησης, της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης, του οικονομικού κόσμου, των φορέων δημόσιων συμβάσεων, των οργανισμών κατάρτισης, των φορέων ένταξης και των τοπικών και περιφερειακών αρχών. Η κινητοποίηση των τοπικών παραγόντων σε αυτά τα θέματα πρέπει να είναι σε θέση να δημιουργήσει δυναμική και να πυροδοτήσει μια ώθηση προκειμένου να επέλθουν πραγματικές αλλαγές στις επαγγελματικές πρακτικές με σκοπό τη μείωση των πρακτικών που εισάγουν διακρίσεις. Οι επιχειρησιακοί στόχοι είναι: — Ευαισθητοποίηση σχετικά με τους μεσάζοντες απασχόλησης και ένταξης σχετικά με την καταπολέμηση των διακρίσεων (ιδίως της απασχόλησης): προϊστάμενοι των δομών της SIAE, εκπρόσωποι της RSA, σύμβουλοι τοπικών αποστολών, σύμβουλοι Pôle emploi, επαγγελματίες των Οίκων Απασχόλησης. — Εξειδίκευση των οικονομικών παραγόντων στο θέμα της καταπολέμησης των διακρίσεων: στους μεγάλους λογαριασμούς που βρίσκονται στην επικράτεια, αλλά και στις ΜΜΕ και στα TPE, θα προσφέρονται ενημερωτικές συναντήσεις, με την παροχή επιχειρησιακών εργαλείων. — Συγκεκριμένη ενίσχυση της εταιρικής σχέσης μεταξύ των φορέων και των διαφόρων θεσμικών οργάνων με σκοπό να δοθεί ώθηση στους τοπικούς εταίρους. — Θα αναπτυχθούν εργαλεία επικοινωνίας σχετικά με όλες τις μορφές διακρίσεων. (Greek)
11 August 2022
0 references
Celkovým cieľom tohto projektu je zaviesť akčný plán na zvýšenie informovanosti o otázke diskriminácie so zapojením aktérov v oblasti zamestnanosti, verejných služieb zamestnanosti, hospodárskeho sveta, subjektov verejného obstarávania, organizácií odbornej prípravy, aktérov v oblasti integrácie a miestnych a regionálnych orgánov. Mobilizácia miestnych aktérov v týchto otázkach musí byť schopná vytvoriť impulz a vyvolať spúšťač s cieľom dosiahnuť skutočné zmeny v profesionálnych postupoch s cieľom obmedziť diskriminačné praktiky. Operačné ciele sú: — Zvyšovanie informovanosti sprostredkovateľov v oblasti zamestnanosti a integrácie o boji proti diskriminácii (najmä zamestnanosti): vedúci štruktúr SIAE, referenti RSA, poradcovia miestnych misií, poradcovia Pôle emploi, odborníci z pracovísk. — Kvalifikácia hospodárskych subjektov v oblasti boja proti diskriminácii: veľké účty, ktoré sa nachádzajú na území, ale aj MSP a TPE, budú mať k dispozícii informačné stretnutia s poskytovaním operačných nástrojov. — Konkrétne posilnenie partnerstva medzi aktérmi a rôznymi inštitúciami s cieľom vyvolať dynamiku medzi miestnymi partnermi. Vypracuje sa vývoj nástrojov na komunikáciu o všetkých formách diskriminácie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on laatia toimintasuunnitelma, jolla lisätään tietoisuutta syrjinnästä ja johon osallistuvat työllisyysalan toimijat, julkiset työvoimapalvelut, talouselämä, julkisten hankintojen toimijat, koulutusorganisaatiot, kotouttamisalan toimijat sekä paikallis- ja alueviranomaiset. Paikallisten toimijoiden mobilisoinnilla näihin kysymyksiin on voitava saada vauhtia ja laukaista, jotta ammatillisissa käytännöissä voidaan saada aikaan todellisia muutoksia syrjivien käytäntöjen vähentämiseksi. Toiminnalliset tavoitteet ovat seuraavat: — Tiedottaminen työllisyyden ja kotouttamisen välittäjille syrjinnän torjunnasta (erityisesti työllisyys): SIAE:n rakenteiden johtajat, RSA:n asiantuntijat, paikallisten edustustojen neuvonantajat, neuvonantajat Pôle emploi, työvoimatoimistojen ammattilaiset. — Taloudellisten toimijoiden pätevyys syrjinnän torjumisen osalta: suurille tileille, jotka sijaitsevat alueella, mutta myös pk-yrityksille ja TPE:ille, tarjotaan tiedotustilaisuuksia, joissa tarjotaan operatiivisia välineitä. — Toimijoiden ja eri toimielinten välisen kumppanuuden konkreettinen vahvistaminen paikallisten kumppanien vauhdittamiseksi. — Kehitetään välineitä kaikenlaisesta syrjinnästä tiedottamiseksi. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ogólnym celem tego projektu jest opracowanie planu działania na rzecz podnoszenia świadomości na temat dyskryminacji z udziałem podmiotów zajmujących się zatrudnieniem, publicznych służb zatrudnienia, świata gospodarki, podmiotów odpowiedzialnych za zamówienia publiczne, organizacji szkoleniowych, podmiotów zajmujących się integracją oraz władz lokalnych i regionalnych. Mobilizacja lokalnych podmiotów w tych kwestiach musi być w stanie nadać impuls i wywołać impuls, aby doprowadzić do rzeczywistych zmian w praktykach zawodowych w celu ograniczenia dyskryminacyjnych praktyk. Cele operacyjne są następujące: — Podnoszenie świadomości pośredników w dziedzinie zatrudnienia i integracji na temat walki z dyskryminacją (w szczególności zatrudnienie): szefowie struktur SIAE, referentzy RSA, doradcy misji lokalnych, doradcy Pôle emploi, specjaliści z Izb Zatrudnienia. — Kwalifikacje podmiotów gospodarczych w zakresie zwalczania dyskryminacji: duże rachunki zlokalizowane na terytorium, ale także MŚP i TPE będą oferowane sesje informacyjne, zapewniając narzędzia operacyjne. Konkretne wzmocnienie partnerstwa między podmiotami a różnymi instytucjami w celu wywołania tempa wśród partnerów lokalnych. Opracowane zostaną narzędzia informowania o wszelkich formach dyskryminacji. (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt átfogó célja, hogy cselekvési tervet vezessen be a hátrányos megkülönböztetés kérdésének tudatosítására, bevonva a foglalkoztatási szereplőket, az állami foglalkoztatási szolgálatot, a gazdasági világot, a közbeszerzési szereplőket, a képzési szervezeteket, az integrációs szereplőket, valamint a helyi és regionális önkormányzatokat. A helyi szereplők e kérdésekben való mozgósításának képesnek kell lennie arra, hogy lendületet adjon és kiváltó okokat váltson ki annak érdekében, hogy a diszkriminatív gyakorlatok csökkentése érdekében valódi változásokat idézzen elő a szakmai gyakorlatokban. Az operatív célkitűzések a következők: – A foglalkoztatási és integrációs közvetítők figyelmének felhívása a megkülönböztetés elleni küzdelemre (különösen a foglalkoztatásra): a SIAE struktúráinak vezetői, az RSA referensei, a helyi képviseletek tanácsadói, Pôle emploi tanácsadók, a Foglalkoztatási Házak szakemberei. – A gazdasági szereplők képzettsége a hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem terén: a területen található nagy számlák, de a kkv-k és a TPE-k is kapnak tájékoztató üléseket, amelyek operatív eszközöket biztosítanak. – A szereplők és a különböző intézmények közötti partnerség konkrét megerősítése a helyi partnerek közötti lendület ösztönzése érdekében. – A megkülönböztetés valamennyi formájával kapcsolatos kommunikációt szolgáló eszközök kifejlesztésére kerül sor. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Celkovým cílem tohoto projektu je zavést akční plán ke zvýšení povědomí o problematice diskriminace, do něhož budou zapojeni aktéři v oblasti zaměstnanosti, veřejné služby zaměstnanosti, hospodářské subjekty, subjekty v oblasti zadávání veřejných zakázek, vzdělávací organizace, subjekty zabývající se integrací a místní a regionální orgány. Mobilizace místních aktérů v těchto otázkách musí být schopna vytvořit impuls a aktivovat spouštění, aby došlo ke skutečným změnám v profesních postupech s cílem omezit diskriminační praktiky. Operativními cíli jsou: Zvyšování povědomí zprostředkovatelů v oblasti zaměstnanosti a integrace o boji proti diskriminaci (zejména v oblasti zaměstnanosti): vedoucí struktur SIAE, referenti RSA, poradci místních misí, poradci Pôle emploi, profesionálové zaměstnaneckých domů. — Kvalifikace hospodářských subjektů v otázce boje proti diskriminaci: velké účty umístěné na území, ale také malé a střední podniky a TPE budou nabízeny informační schůzky, poskytování provozních nástrojů. — Konkrétní posílení partnerství mezi aktéry a různými institucemi s cílem nastartovat dynamiku mezi místními partnery. Bude vyvinut vývoj nástrojů pro komunikaci o všech formách diskriminace. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šā projekta vispārējais mērķis ir ieviest rīcības plānu, lai palielinātu informētību par diskriminācijas jautājumu, iesaistot nodarbinātības dalībniekus, valsts nodarbinātības dienestu, ekonomikas pasauli, publiskā iepirkuma dalībniekus, mācību organizācijas, integrācijas dalībniekus un vietējās un reģionālās pašvaldības. Vietējo dalībnieku mobilizācijai šajos jautājumos jāspēj radīt impulsu un radīt stimulu, lai panāktu reālas izmaiņas profesionālajā praksē nolūkā mazināt diskriminējošu praksi. Darbības mērķi ir šādi: — Informētības palielināšana par nodarbinātības un integrācijas starpniekiem par cīņu pret diskrimināciju (jo īpaši nodarbinātību): SIAE struktūru vadītāji, RSA referents, vietējo pārstāvniecību konsultanti, padomdevēji Pôle emploi, Nodarbinātības namu profesionāļi. — Ekonomikas dalībnieku kvalifikācija diskriminācijas apkarošanas jomā: lieliem kontiem, kas atrodas teritorijā, kā arī MVU un TPE piedāvās informatīvas sesijas, nodrošinot darbības rīkus. — Konkrēta partnerības stiprināšana starp dalībniekiem un dažādām iestādēm, lai stimulētu vietējo partneru sadarbību. — Tiks izstrādāti instrumenti saziņai par visiem diskriminācijas veidiem. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail seo plean gníomhaíochta a chur ar bun chun feasacht a mhúscailt maidir le saincheist an idirdhealaithe, ina mbeidh gníomhaithe fostaíochta, an tseirbhís fostaíochta phoiblí, an domhan eacnamaíoch, gníomhaithe soláthair phoiblí, eagraíochtaí oiliúna, gníomhaithe lánpháirtíochta agus údaráis áitiúla agus réigiúnacha rannpháirteach. Caithfidh slógadh gníomhaithe áitiúla maidir leis na saincheisteanna sin a bheith in ann móiminteam a chruthú agus truicear a spreagadh chun fíorathruithe a dhéanamh ar chleachtais ghairmiúla d’fhonn cleachtais idirdhealaitheacha a laghdú. Is iad seo a leanas na cuspóirí oibríochtúla: — Feasacht a mhúscailt ar idirghabhálaithe fostaíochta agus lánpháirtíochta maidir leis an gcomhrac i gcoinne an idirdhealaithe (go háirithe fostaíocht): ceannairí struchtúir SIAE, tagairtí RSA, comhairleoirí misin áitiúla, comhairleoirí Pôle emploi, gairmithe na dTithe Fostaíochta. — Cáilíocht na ngníomhaithe eacnamaíocha maidir leis an gcomhrac i gcoinne an idirdhealaithe: cuirfear seisiúin faisnéise ar fáil do chuntais mhóra atá lonnaithe ar an gcríoch ach do FBManna agus TPEanna freisin, agus cuirfear uirlisí oibríochtúla ar fáil. — An chomhpháirtíocht idir na gníomhaithe agus na hinstitiúidí éagsúla a neartú go nithiúil d’fhonn dlús a chur leis na comhpháirtithe áitiúla. —Forbrófar uirlisí chun cumarsáid a dhéanamh maidir le gach cineál idirdhealaithe. (Irish)
11 August 2022
0 references
Splošni cilj tega projekta je vzpostaviti akcijski načrt za ozaveščanje o vprašanju diskriminacije, ki vključuje akterje na področju zaposlovanja, javne službe za zaposlovanje, gospodarski svet, akterje na področju javnih naročil, organizacije za usposabljanje, akterje vključevanja ter lokalne in regionalne oblasti. Mobilizacija lokalnih akterjev pri teh vprašanjih mora biti sposobna ustvariti zagon in sprožiti sprožilec, da bi dosegli dejanske spremembe v poklicnih praksah, da bi zmanjšali diskriminatorne prakse. Operativni cilji so: — Ozaveščanje posrednikov za zaposlovanje in vključevanje o boju proti diskriminaciji (zlasti zaposlovanju): vodje struktur SIAE, referenti RSA, svetovalci lokalnih misij, svetovalci Pôle emploi, strokovnjaki zavodov za zaposlovanje. — Opredelitev gospodarskih subjektov v zvezi z bojem proti diskriminaciji: številnim računom, ki se nahajajo na ozemlju, pa tudi MSP in TPE, bodo na voljo informativne seje, ki bodo zagotovile operativna orodja. — Konkretna krepitev partnerstva med akterji in različnimi institucijami, da se spodbudi zagon med lokalnimi partnerji. — Razvili se bodo orodja za obveščanje o vseh oblikah diskriminacije. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Общата цел на този проект е да се въведе план за действие за повишаване на осведомеността по въпроса за дискриминацията, като се включат участниците в заетостта, публичната служба по заетостта, икономическият свят, участниците в обществените поръчки, организациите за обучение, участниците в интеграцията и местните и регионалните власти. Мобилизирането на местните участници по тези въпроси трябва да бъде в състояние да даде тласък и да даде тласък, за да доведе до реални промени в професионалните практики с оглед намаляване на дискриминационните практики. Оперативните цели са: — Повишаване на осведомеността на посредниците в областта на заетостта и интеграцията относно борбата срещу дискриминацията (по-специално заетостта): ръководителите на структурите на SIAE, референтите на RSA, съветниците на местни мисии, съветниците Pôle emploi, специалистите от трудовите камари. — Квалификация на икономическите субекти по въпроса за борбата с дискриминацията: на големи сметки, разположени на територията, но също така и на МСП и TPE, ще бъдат предложени информационни сесии, предоставяне на оперативни инструменти. — Конкретно укрепване на партньорството между участниците и различните институции с цел да се даде тласък на местните партньори. — Ще бъде разработено разработване на инструменти за комуникация относно всички форми на дискриминация. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jiġi stabbilit pjan ta’ azzjoni biex titqajjem kuxjenza dwar il-kwistjoni tad-diskriminazzjoni, bl-involviment tal-atturi tal-impjiegi, is-servizz pubbliku tal-impjiegi, id-dinja ekonomika, l-atturi tal-akkwist pubbliku, l-organizzazzjonijiet tat-taħriġ, l-atturi tal-integrazzjoni u l-awtoritajiet lokali u reġjonali. Il-mobilizzazzjoni tal-atturi lokali dwar dawn il-kwistjonijiet għandha tkun tista’ toħloq momentum u tagħti bidu għal bidla reali fil-prattiki professjonali bil-għan li jitnaqqsu l-prattiki diskriminatorji. L-għanijiet operattivi huma: — Sensibilizzazzjoni tal-intermedjarji tal-impjiegi u l-integrazzjoni dwar il-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni (b’mod partikolari l-impjiegi): Kapijiet tal-istrutturi SIAE, referenti tal-RSA, konsulenti ta’ missjonijiet lokali, konsulenti Pôle emploi, professjonisti tad-Djar tal-Impjiegi. — Kwalifika ta’ atturi ekonomiċi dwar il-kwistjoni tal-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni: kontijiet kbar li jinsabu fit-territorju iżda wkoll SMEs u TPEs se jiġu offruti sessjonijiet ta’ informazzjoni, il-forniment ta’ għodod operattivi. — Tisħiħ konkret tas-sħubija bejn l-atturi u d-diversi istituzzjonijiet bil-għan li jingħata spinta lill-imsieħba lokali. — Se jiġi żviluppat l-iżvilupp ta’ għodod għall-komunikazzjoni dwar il-forom kollha ta’ diskriminazzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo geral deste projeto consiste em pôr em prática um plano de ação para aumentar a sensibilização para a questão da discriminação, envolvendo os agentes de emprego, os serviços públicos de emprego, o mundo económico, os agentes dos contratos públicos, as organizações de formação, os agentes de integração e os órgãos de poder local e regional. A mobilização dos intervenientes locais sobre estas questões deve ser capaz de criar uma dinâmica e desencadear um desencadeamento, a fim de provocar mudanças reais nas práticas profissionais com vista a reduzir as práticas discriminatórias. Os objetivos operacionais são os seguintes: — Sensibilização dos intermediários do emprego e da integração para a luta contra a discriminação (em especial o emprego): chefes de estruturas SIAE, referenciadores RSA, conselheiros de missões locais, conselheiros Pôle emploi, profissionais das Casas do Emprego. — Qualificação dos agentes económicos em matéria de luta contra a discriminação: serão oferecidas sessões de informação às grandes contas localizadas no território, mas também às PME e aos ETP, bem como a disponibilização de instrumentos operacionais. — Reforço concreto da parceria entre os intervenientes e as várias instituições, com o objetivo de impulsionar a dinâmica entre os parceiros locais. — Será desenvolvido o desenvolvimento de instrumentos de comunicação sobre todas as formas de discriminação. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Det overordnede mål med dette projekt er at udarbejde en handlingsplan for at øge bevidstheden om spørgsmålet om forskelsbehandling med inddragelse af beskæftigelsesaktører, den offentlige arbejdsformidling, den økonomiske verden, aktører inden for offentlige indkøb, uddannelsesorganisationer, integrationsaktører og lokale og regionale myndigheder. Mobiliseringen af lokale aktører på disse områder skal kunne skabe momentum og udløse en udløsende faktor for at skabe reelle ændringer i den faglige praksis med henblik på at mindske diskriminerende praksis. De operationelle mål er: — Bevidstgørelse af beskæftigelses- og integrationsformidlere om bekæmpelse af forskelsbehandling (navnlig beskæftigelse): ledere af SIAE-strukturer, RSA-referenter, rådgivere for lokale missioner, rådgivere Pôle emploi, fagfolk i beskæftigelseshusene. — De økonomiske aktørers kvalifikationer med hensyn til bekæmpelse af forskelsbehandling: store konti i området, men også SMV'er og TPE'er, vil blive tilbudt informationsmøder, og der vil blive stillet operationelle værktøjer til rådighed. — Konkret styrkelse af partnerskabet mellem aktørerne og de forskellige institutioner med det formål at sætte skub i de lokale partnere. — Der vil blive udviklet værktøjer til kommunikation om alle former for forskelsbehandling. (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul general al acestui proiect este de a institui un plan de acțiune pentru a sensibiliza publicul cu privire la problema discriminării, implicând actorii din domeniul ocupării forței de muncă, serviciul public de ocupare a forței de muncă, lumea economică, actorii din domeniul achizițiilor publice, organizațiile de formare, actorii din domeniul integrării și autoritățile locale și regionale. Mobilizarea actorilor locali cu privire la aceste aspecte trebuie să fie în măsură să creeze un impuls și să declanșeze un declanșator pentru a determina schimbări reale în practicile profesionale în vederea reducerii practicilor discriminatorii. Obiectivele operaționale sunt: Sensibilizarea intermediarilor în materie de ocupare a forței de muncă și integrare cu privire la combaterea discriminării (în special în ceea ce privește ocuparea forței de muncă): șefi ai structurilor SIAE, arbitri RSA, consilieri ai misiunilor locale, consilieri Pôle emploi, profesioniști ai Caselor de ocupare a forței de muncă. Calificarea actorilor economici în materie de combatere a discriminării: conturile mari situate pe teritoriu, dar și IMM-urile și TPE-urile vor fi oferite sesiuni de informare, precum și furnizarea de instrumente operaționale. Consolidarea concretă a parteneriatului dintre actori și diferitele instituții, cu scopul de a stimula dinamica în rândul partenerilor locali. Va fi dezvoltată dezvoltarea unor instrumente de comunicare cu privire la toate formele de discriminare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Det övergripande målet för detta projekt är att införa en handlingsplan för att öka medvetenheten om diskrimineringsfrågan, med deltagande av arbetsmarknadsaktörer, den offentliga arbetsförmedlingen, den ekonomiska världen, aktörer inom offentlig upphandling, utbildningsorganisationer, integrationsaktörer och lokala och regionala myndigheter. Mobiliseringen av lokala aktörer i dessa frågor måste kunna skapa dynamik och utlösa en utlösande faktor för att få till stånd verkliga förändringar i yrkesutövningen i syfte att minska diskrimineringen. De operativa målen är följande: — Åtgärder för att öka medvetenheten hos förmedlare av sysselsättning och integration om kampen mot diskriminering (särskilt sysselsättning): chefer för SIAE-strukturer, RSA-referenter, rådgivare vid lokala beskickningar, rådgivare Pôle emploi, yrkesverksamma vid arbetsförmedlingarna. — Kvalificering av ekonomiska aktörer i kampen mot diskriminering: stora konton i området, men även små och medelstora företag och TPE kommer att erbjudas informationsmöten, tillhandahållande av operativa verktyg. — Konkret förstärkning av partnerskapet mellan aktörerna och de olika institutionerna i syfte att stimulera de lokala partnerna. — Utveckling av verktyg för kommunikation om alla former av diskriminering kommer att utvecklas. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
IF0010194
0 references