Coordination of the forward-looking territorial management of jobs and skills (Q3673716)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3673716 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Coordination of the forward-looking territorial management of jobs and skills |
Project Q3673716 in France |
Statements
21,164.77 Euro
0 references
45,291.62 Euro
0 references
46.73 percent
0 references
1 December 2014
0 references
30 November 2015
0 references
Institut Supérieur de Management et d'Entrepreneuriat Régional
0 references
La chargée de mission suivra les orientations du chef de projet Etat et informera régulièrement le SPEL des résultats de ses visites et des négociations avec les entreprises. La mission porte sur : • La programmation, la coordination et l’actualisation du repérage des besoins des entreprises effectués par les différents partenaires associés (Pôle Emploi, Mission Locale, branches professionnelles, FBB, CAPEB, MEDEF, Chambres consulaires : CMA, CCI, associations d’insertion et agences d’intérim) qui servent de base à l’adaptation constante des besoins de formation en vue d’une meilleure adaptation des demandeurs d’emploi, en lien avec les organismes de formation retenus sur les appels d’offres, en recherchant la meilleure adéquation des profils avec les besoins repérés afin de s’assurer des meilleures suites en emploi possibles ; • Diagnostics des besoins non satisfaits en termes de recrutement sur les projets de développement d’entreprises ; • Informations sur les différents modes de recrutement/types de contrats, aides à l’emploi ; • Visites d’entreprises / analyse des postes pour une meilleure adéquation entre les offres et les demandes d’emploi ; • Transmission des postes retravaillés auprès de différents partenaires (Pôle emploi, Milos, Cap emploi, organismes de formation, acteurs locaux…) ; • Participation aux forums d’emploi pour faciliter les mises en relations (sociétés/ demandeurs d’emploi) ; • Organisation et coordination Forum de rencontre collégiens/entreprises en partenariat avec l’education Nationale ; • Communication des informations collectées auprès des membres du SPEL pour anticiper les offres de formation du conseil régional et de Pôle emploi ; • Sensibilisation de tout public aux métiers de l’industrie via la projection des DVD « les métiers de l’industrie », information collective, entretien individuel ; • Rencontres ponctuelles avec des demandeurs d’emploi pour mise en relation auprès d’entreprises Ces différentes actions seront menées en complémentarité avec les projets de développement impulsés par la BGE ISMER ou tout autre partenaire du SPEL, et peuvent évoluer. (French)
0 references
The official will follow the guidance of the head of the State project and regularly inform SPEL of the results of his visits and negotiations with the companies. The mission shall cover: • Programming, coordination and updating of the identification of business needs carried out by the various associated partners (Employment Department, Local Mission, Professional branches, BBB, CAPEB, MEDEF, Consular Chambers: CMA, KICs, integration associations and temporary agencies) which serve as the basis for the constant adaptation of training needs with a view to better adapting jobseekers, in conjunction with the training organisations selected on the invitations to tender, by seeking the best match between the profiles and the needs identified in order to ensure the best possible follow-up to employment; • Diagnostics of unmet recruitment needs on business development projects; • Information on the different methods of recruitment/types of contracts, employment aids; • Company visits/job analysis to ensure a better match between job vacancies and applications; • Transfer of reworked posts to different partners (Employment Centre, Milos, Job Cap, Training Organisations, Local Actors, etc.); • Participation in employment forums to facilitate networking (companies/job seekers); • Organisation and coordination Forum of college/business meetings in partnership with the National Education; • Communication of the information collected from SPEL members in order to anticipate the training offers of the Regional Council and the Employment Division; • Awareness-raising of all groups of the industry through the screening of DVDs “industry trades”, collective information, individual interview; • One-off meetings with jobseekers to connect with companies These various actions will be carried out in complementarity with development projects initiated by BGE ISMER or any other SPEL partner, and may evolve. (English)
18 November 2021
0.3021845887913745
0 references
Die Missionsbeauftragte wird die Leitlinien des staatlichen Projektleiters befolgen und die SPEL regelmäßig über die Ergebnisse ihrer Besuche und die Verhandlungen mit den Unternehmen unterrichten. Die Mission umfasst: • Planung, Koordinierung und Aktualisierung der Ermittlung der Bedürfnisse der Unternehmen durch die verschiedenen assoziierten Partner (Pôle Emploi, Lokale Mission, Berufszweige, FBB, CAPEB, MEDEF, Konsularkammern: CMA, KIC, Integrationsverbände und Zeitarbeitsagenturen) als Grundlage für die ständige Anpassung des Ausbildungsbedarfs im Hinblick auf eine bessere Anpassung der Arbeitsuchenden in Verbindung mit den in den Ausschreibungen ausgewählten Ausbildungseinrichtungen, wobei die Profile am besten auf den ermittelten Bedarf abgestimmt werden sollen, um sicherzustellen, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten bestmögliche Ergebnisse erzielen; • Diagnose des ungedeckten Einstellungsbedarfs bei Unternehmensentwicklungsprojekten; • Informationen über die verschiedenen Einstellungsformen/Arten von Verträgen, Beschäftigungsbeihilfen; • Unternehmensbesuche/Stellenanalyse zur besseren Abstimmung von Stellenangeboten und Stellengesuchen; • Übertragung der Arbeitsstellen an verschiedene Partner (Arbeitsplatz, Milos, Kapitulation, Ausbildungseinrichtungen, lokale Akteure usw.); • Teilnahme an Arbeitsforen zur Erleichterung von Beziehungen (Unternehmen/Arbeitssuchende); • Organisation und Koordinierung Kollegial-/Unternehmens-Treffen in Partnerschaft mit der nationalen Bildung; • Übermittlung von Informationen, die von den SPEL-Mitgliedern gesammelt wurden, um die Ausbildungsangebote des Regionalrats und der Arbeitsverwaltung zu antizipieren; • Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Berufe der Industrie durch Vorführung der DVDs „die Berufe der Industrie“, kollektive Information, persönliches Gespräch; • Ad-hoc-Treffen mit Arbeitsuchenden zur Kontaktaufnahme mit Unternehmen Diese verschiedenen Aktionen werden in Ergänzung zu den von der BGE ISMER oder einem anderen SPEL-Partner angeregten Entwicklungsprojekten durchgeführt und können sich weiterentwickeln. (German)
1 December 2021
0 references
De ambtenaar zal de leiding van het hoofd van het staatsproject volgen en SPEL regelmatig op de hoogte brengen van de resultaten van zijn bezoeken en onderhandelingen met de bedrijven. De missie heeft betrekking op: • Programmering, coördinatie en actualisering van de identificatie van de behoeften van het bedrijfsleven door de verschillende geassocieerde partners (Werkgelegenheidsdienst, Lokale missie, beroepskantoren, BBB, CAPEB, MEDEF, Consulaire Kamers: CMA, KIG’s, integratieverenigingen en uitzendbureaus) die als basis dienen voor de voortdurende aanpassing van de opleidingsbehoeften met het oog op een betere aanpassing van de werkzoekenden, in samenwerking met de opleidingsorganisaties die op de uitnodigingen tot inschrijving zijn geselecteerd, door te zoeken naar de beste afstemming tussen de profielen en de vastgestelde behoeften om een zo goed mogelijke follow-up van de werkgelegenheid te waarborgen; • Diagnostiek van onvervulde wervingsbehoeften bij projecten voor bedrijfsontwikkeling; • Informatie over de verschillende wijze van aanwerving/soort contracten, werkgelegenheidssteun; • Bedrijfsbezoeken/jobanalyses om te zorgen voor een betere afstemming tussen vacatures en sollicitaties; • Overdracht van herwerkte posten naar verschillende partners (werkgelegenheidscentrum, Milos, Job Cap, opleidingsorganisaties, lokale actoren, enz.); • Deelname aan werkgelegenheidsfora om netwerken (bedrijven/werkzoekenden) te vergemakkelijken; • Organisatie en coördinatie Forum van college/bedrijfsvergaderingen in samenwerking met het nationaal onderwijs; • Mededeling van de informatie die van de SPEL-leden is verzameld om te anticiperen op het opleidingsaanbod van de regionale raad en de afdeling Werkgelegenheid; • Bewustmaking van alle groepen van de industrie door middel van screening van dvd’s „industriehandel”, collectieve informatie, individueel interview; • Eenmalige bijeenkomsten met werkzoekenden om contact te leggen met bedrijven Deze verschillende acties zullen worden uitgevoerd in aanvulling op ontwikkelingsprojecten geïnitieerd door BGE Ismer of een andere SPEL-partner, en kunnen evolueren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il funzionario seguirà gli orientamenti del responsabile del progetto statale e informerà regolarmente SPEL dei risultati delle sue visite e trattative con le imprese. La missione riguarda: • Programmazione, coordinamento e aggiornamento dell'individuazione delle esigenze aziendali da parte dei vari partner associati (Dipartimento per l'Occupazione, Missione Locale, Settori Professionali, BBB, CAPEB, MEDEF, Camere consolari: CMA, CCI, associazioni di integrazione e agenzie di lavoro interinale) che fungono da base per l'adeguamento costante delle esigenze di formazione al fine di adeguare meglio le persone in cerca di lavoro, in collaborazione con le organizzazioni di formazione selezionate nell'ambito degli inviti a presentare offerte, cercando la migliore corrispondenza tra i profili e le esigenze individuate al fine di garantire il miglior seguito possibile all'occupazione; • Diagnostica delle esigenze di assunzione insoddisfatte dei progetti di sviluppo aziendale; • Informazioni sui diversi metodi di assunzione/tipo di contratto, aiuti all'occupazione; • Visite aziendali/analisi dei posti di lavoro per garantire una migliore corrispondenza tra offerte di lavoro e domande; • Trasferimento di posti rilavorati a diversi partner (Centro per l'occupazione, Milos, Job Cap, organizzazioni di formazione, attori locali, ecc.); • Partecipazione a forum per l'occupazione per facilitare la creazione di reti (imprese/richiedenti lavoro); • Organizzazione e coordinamento Forum delle riunioni collegi/imprese in collaborazione con l'Educazione Nazionale; • Comunicazione delle informazioni raccolte dai membri dello SPEL al fine di anticipare le offerte formative del Consiglio regionale e della divisione Occupazione; • Sensibilizzazione di tutti i gruppi dell'industria attraverso la proiezione di DVD "commercio industriale", informazioni collettive, interviste individuali; • Incontri una tantum con le persone in cerca di lavoro per connettersi con le imprese Queste varie azioni saranno realizzate in complementarità con i progetti di sviluppo avviati da BGE Ismer o da qualsiasi altro partner SPEL, e potranno evolversi. (Italian)
13 January 2022
0 references
El funcionario seguirá la orientación del jefe del proyecto estatal e informará regularmente a SPEL de los resultados de sus visitas y negociaciones con las empresas. La misión abarcará: • Programación, coordinación y actualización de la identificación de las necesidades empresariales realizadas por los distintos socios asociados (Departamento de Empleo, Misión Local, sucursales profesionales, BBB, CAPEB, MEDEF, Cámaras Consulares: CMA, CCI, asociaciones de integración y agencias de trabajo temporal) que sirvan de base para la adaptación constante de las necesidades de formación con vistas a una mejor adaptación de los solicitantes de empleo, en colaboración con las organizaciones de formación seleccionadas en las licitaciones, buscando la mejor adecuación entre los perfiles y las necesidades identificadas con el fin de garantizar el mejor seguimiento posible del empleo; • Diagnóstico de necesidades de contratación insatisfechas en proyectos de desarrollo empresarial; • Información sobre los diferentes métodos de contratación/tipos de contratos, ayudas al empleo; • Visitas a la empresa/análisis de puestos de trabajo para garantizar una mejor correspondencia entre las ofertas de empleo y las solicitudes; • Transferencia de puestos reelaborados a diferentes socios (Centro de Empleo, Milos, Capa de Empleo, Organizaciones de Formación, Actores Locales, etc.); • Participación en foros de empleo para facilitar la creación de redes (empresas/solicitantes de empleo); • Organización y coordinación Foro de reuniones de colegios/empresas en asociación con la Educación Nacional; • Comunicación de la información recabada de los miembros de SPEL con el fin de anticipar las ofertas de formación del Consejo Regional y de la División de Empleo; • Sensibilización de todos los grupos de la industria a través de la proyección de DVDs «industry trades», información colectiva, entrevistas individuales; • Reuniones puntuales con los solicitantes de empleo para conectarse con las empresas Estas diversas acciones se llevarán a cabo en complementariedad con los proyectos de desarrollo iniciados por BGE Ismer o cualquier otro socio de SPEL, y pueden evolucionar. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ametnik järgib riigiprojekti juhi juhiseid ja teavitab SPELi korrapäraselt oma külastuste ja ettevõtetega peetavate läbirääkimiste tulemustest. Missioon hõlmab järgmist: • Erinevate assotsieerunud partnerite (tööhõiveosakond, kohalik missioon, kutseüksused, BBB, CAPEB, MEDEF, konsulaarkojad) ärivajaduste kindlaksmääramise kavandamine, koordineerimine ja ajakohastamine: CMA, teadmis- ja innovaatikakogukonnad, integratsiooniühendused ja ajutised agentuurid), mis on aluseks koolitusvajaduste pidevale kohandamisele, et tööotsijaid paremini kohandada koos pakkumiskutsete alusel valitud koolitusorganisatsioonidega, otsides parimat vastavust profiilide ja tuvastatud vajaduste vahel, et tagada parimad võimalikud järelmeetmed tööhõivele; • Ettevõtluse arendusprojektide täitmata värbamisvajaduste diagnostika; • Teave töölevõtmise eri meetodite/lepingute liikide ja tööhõiveabi kohta; • Ettevõtete külastuste/töökohtade analüüs, et tagada vabade töökohtade ja taotluste parem vastavus; • Ümbertöötatud ametikohtade üleviimine erinevatele partneritele (tööhõivekeskus, Milos, töökoht, koolitusorganisatsioonid, kohalikud osalejad jne); • Osalemine tööhõivefoorumitel, et hõlbustada võrgustike loomist (ettevõtted/tööotsijad); • Kolledžite ja ärikohtumiste korraldus- ja koordineerimisfoorum partnerluses riikliku haridusega; • SPELi liikmetelt kogutud teabe edastamine piirkondliku nõukogu ja tööhõiveosakonna koolituspakkumiste prognoosimiseks; • Tööstusharu kõigi rühmade teadlikkuse suurendamine DVDde „tööstuskaubanduse“ sõelumise, kollektiivse teabe ja individuaalse intervjuu kaudu; • Ühekordsed kohtumised tööotsijatega ettevõtetega suhtlemiseks. Need erinevad meetmed viiakse ellu kooskõlas BGE Ismeri või mõne muu SPELi partneri algatatud arendusprojektidega ning võivad areneda. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pareigūnas vadovausis valstybės projekto vadovo gairėmis ir reguliariai informuos SPEL apie savo vizitų ir derybų su bendrovėmis rezultatus. Misija apima: • Įvairių susijusių partnerių (užimtumo departamento, vietos atstovybės, profesinių padalinių, BBB, CAPEB, MEDEF, konsulinių rūmų) verslo poreikių nustatymo programavimas, koordinavimas ir atnaujinimas: CMA, ŽIB, integracijos asociacijos ir laikinos agentūros), kurios yra nuolatinio mokymo poreikių pritaikymo pagrindas, siekiant geriau pritaikyti darbo ieškančius asmenis kartu su mokymo organizacijomis, atrinktomis pagal kvietimus dalyvauti konkurse, siekiant kuo geriau suderinti profilius ir nustatytus poreikius, kad būtų užtikrinta kuo geresnė su užimtumu susijusi tolesnė veikla; • Nepatenkintų įdarbinimo poreikių verslo plėtros projektuose diagnostika; • Informacija apie įvairius įdarbinimo būdus ir (arba) sutarčių rūšis, pagalbą užimtumui; • Apsilankymai įmonėse ir (arba) darbo vietų analizė, siekiant užtikrinti geresnę laisvų darbo vietų ir darbo prašymų atitiktį; • Perdarytų pareigybių perkėlimas į įvairius partnerius (užimtumo centrą, Milosą, darbo vietų viršutinę ribą, mokymo organizacijas, vietos subjektus ir t. t.); • Dalyvavimas užimtumo forumuose siekiant palengvinti tinklaveiką (įmonės ir (arba) darbo ieškantys asmenys); • Kolegijų ir (arba) verslo susitikimų organizavimas ir koordinavimas bendradarbiaujant su nacionaliniu švietimu; • Iš SPEL narių surinktos informacijos perdavimas siekiant numatyti Regioninės tarybos ir Užimtumo skyriaus mokymo pasiūlymus; • Visų pramonės grupių informuotumo didinimas per DVD „pramonės profesijų“ peržiūrą, kolektyvinę informaciją, individualų pokalbį; • Vienkartiniai susitikimai su darbo ieškančiais asmenimis siekiant užmegzti ryšius su įmonėmis Šie įvairūs veiksmai bus vykdomi papildant BGE Ismer ar bet kurio kito SPEL partnerio inicijuotus plėtros projektus ir gali vystytis. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Službenik će slijediti smjernice šefa državnog projekta i redovito obavještavati SPEL o rezultatima svojih posjeta i pregovora s tvrtkama. Misija obuhvaća: • Programiranje, koordinacija i ažuriranje utvrđivanja poslovnih potreba koje provode različiti pridruženi partneri (Odjel za zapošljavanje, lokalna misija, stručne podružnice, BBB, CAPEB, MEDEF, Konzularne komore: CMA, ZZI-ji, integracijska udruženja i agencije za privremeno zapošljavanje) koji služe kao temelj za stalnu prilagodbu potreba za osposobljavanjem u cilju bolje prilagodbe tražitelja zaposlenja, u suradnji s organizacijama za osposobljavanje odabranima u pozivima na podnošenje ponuda, traženjem najboljeg podudaranja između profila i utvrđenih potreba kako bi se osiguralo najbolje moguće praćenje zapošljavanja; • Dijagnostiku nezadovoljenih potreba za zapošljavanjem u projektima razvoja poslovanja; • Informacije o različitim metodama zapošljavanja/vrstama ugovora, pomoći za zapošljavanje; • Posjeti poduzeću/analiza radnih mjesta kako bi se osigurala bolja usklađenost između slobodnih radnih mjesta i prijava; • Prijenos prerađenih radnih mjesta na različite partnere (Centar za zapošljavanje, Milos, radna snaga, organizacije za osposobljavanje, lokalni akteri itd.); • Sudjelovanje u forumima za zapošljavanje kako bi se olakšalo umrežavanje (poduzeća/tražitelji zaposlenja); • Organizacija i koordinacija Foruma kolegija/poslovnih sastanaka u partnerstvu s nacionalnim obrazovanjem; • Priopćavanje informacija prikupljenih od članova SPEL-a kako bi se predvidjele ponude za osposobljavanje Regionalnog vijeća i Odjela za zapošljavanje; • Podizanje svijesti svih skupina industrije pregledom DVD-ova „industrijski obrti”, kolektivne informacije, pojedinačni razgovori; • Jednokratne sastanke s tražiteljima zaposlenja radi povezivanja s poduzećima. Različite aktivnosti provodit će se u skladu s razvojnim projektima koje je pokrenuo BGE Ismer ili bilo koji drugi partner SPEL-a te se mogu razvijati. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο υπάλληλος θα ακολουθεί την καθοδήγηση του επικεφαλής του κρατικού σχεδίου και θα ενημερώνει τακτικά το SPEL για τα αποτελέσματα των επισκέψεων και των διαπραγματεύσεων με τις εταιρείες. Η αποστολή καλύπτει: • Προγραμματισμός, συντονισμός και επικαιροποίηση του προσδιορισμού των επιχειρηματικών αναγκών που πραγματοποιούνται από τους διάφορους συνεργαζόμενους εταίρους (Τμήμα Απασχόλησης, Τοπική Αποστολή, Επαγγελματικά Υποκαταστήματα, BBB, CAPEB, MEDEF, Προξενικά Επιμελητήρια: CMA, ΚΓΚ, ενώσεις ένταξης και εταιρείες προσωρινής απασχόλησης) που χρησιμεύουν ως βάση για τη συνεχή προσαρμογή των αναγκών κατάρτισης με σκοπό την καλύτερη προσαρμογή των ατόμων που αναζητούν εργασία, σε συνδυασμό με τους οργανισμούς κατάρτισης που επιλέγονται στις προσκλήσεις υποβολής προσφορών, επιδιώκοντας την καλύτερη αντιστοίχιση μεταξύ των προφίλ και των αναγκών που έχουν προσδιοριστεί, προκειμένου να εξασφαλιστεί η καλύτερη δυνατή παρακολούθηση της απασχόλησης· • Διάγνωση των ανεκπλήρωτων αναγκών πρόσληψης σε έργα ανάπτυξης επιχειρήσεων· • Πληροφορίες σχετικά με τις διάφορες μεθόδους πρόσληψης/τύπους συμβάσεων, ενισχύσεις για την απασχόληση· • Επισκέψεις σε επιχειρήσεις/ανάλυση θέσεων εργασίας για τη διασφάλιση καλύτερης αντιστοίχισης μεταξύ κενών θέσεων εργασίας και αιτήσεων· • Μεταφορά νέων θέσεων σε διάφορους εταίρους (Κέντρο Απασχόλησης, Μήλος, Εργασία, Οργανισμοί Κατάρτισης, Τοπικοί Φορείς κ.λπ.)· • Συμμετοχή σε φόρουμ απασχόλησης για τη διευκόλυνση της δικτύωσης (εταιρείες/αιτούντες εργασία)· • Διοργάνωση και συντονισμό φόρουμ κολεγίων/επιχειρηματικών συναντήσεων σε συνεργασία με την Εθνική Εκπαίδευση· • Κοινοποίηση των πληροφοριών που συλλέγονται από τα μέλη του SPEL προκειμένου να προβλεφθούν οι προσφορές κατάρτισης του Περιφερειακού Συμβουλίου και του Τμήματος Απασχόλησης· • Ευαισθητοποίηση όλων των ομάδων του κλάδου μέσω της προβολής DVD «βιομηχανικών συναλλαγών», συλλογικών πληροφοριών, ατομικής συνέντευξης· • Εφάπαξ συναντήσεις με άτομα που αναζητούν εργασία για να συνδεθούν με εταιρείες Αυτές οι διάφορες δράσεις θα υλοποιηθούν συμπληρωματικά με τα αναπτυξιακά σχέδια που δρομολογήθηκαν από την BGE Ismer ή οποιονδήποτε άλλο εταίρο του SPEL, και ενδέχεται να εξελιχθούν. (Greek)
11 August 2022
0 references
Úradník sa bude riadiť vedením vedúceho štátneho projektu a pravidelne informuje spoločnosť SPEL o výsledkoch svojich návštev a rokovaní so spoločnosťami. Misia sa vzťahuje na: • Programovanie, koordinácia a aktualizácia identifikácie obchodných potrieb rôznych pridružených partnerov (oddelenie zamestnanosti, Miestna misia, Odborné pobočky, BBB, CAPEB, MEDEF, Konzulárne komory: CMA, ZIS, integračné združenia a agentúry dočasného zamestnávania), ktoré slúžia ako základ pre neustále prispôsobovanie potrieb odbornej prípravy s cieľom lepšie prispôsobiť uchádzačov o zamestnanie v spojení s organizáciami odbornej prípravy vybranými na základe výziev na predkladanie ponúk, a to hľadaním čo najlepšieho súladu medzi profilmi a zistenými potrebami s cieľom zabezpečiť čo najlepšie nadviazanie na zamestnanie; • Diagnostika neuspokojených potrieb náboru na projekty rozvoja podnikania; • Informácie o rôznych metódach prijímania/typov zmlúv, pomoc pri zamestnávaní; • Podnikové návštevy/analýza pracovných miest s cieľom zabezpečiť lepší súlad medzi voľnými pracovnými miestami a žiadosťami o zamestnanie; • Presun prepracovaných pracovných miest na rôznych partnerov (zamestnanecké stredisko, Milos, pracovné miesto, organizácie odbornej prípravy, miestni aktéri atď.); • Účasť na fórach pre zamestnanosť s cieľom uľahčiť vytváranie sietí (spoločnosti/žiadatelia o zamestnanie); • Organizácia a koordinácia Fóra kolégií/podnikateľských stretnutí v spolupráci s národným vzdelávaním; • Oznamovanie informácií získaných od členov SPEL s cieľom predvídať ponuky odbornej prípravy regionálnej rady a odboru zamestnanosti; • Zvyšovanie informovanosti všetkých skupín priemyslu prostredníctvom skríningu DVD „priemyselných obchodov“, kolektívnych informácií, individuálneho pohovoru; • Jednorazové stretnutia s uchádzačmi o zamestnanie s cieľom spojiť sa so spoločnosťami Tieto rôzne akcie sa budú vykonávať ako doplnok k rozvojovým projektom iniciovaným BGE Ismer alebo iným partnerom SPEL a môžu sa vyvíjať. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Virkamies seuraa valtion hankkeen johtajan ohjeita ja tiedottaa SPELille säännöllisesti vierailujensa ja yritysten kanssa käytyjen neuvottelujen tuloksista. Operaatioon kuuluu: • Assosioituneiden kumppanien (työllisyysosasto, paikallinen edustusto, ammattialat, BBB, CAPEB, MEDEF, konsulikamarit: CMA, osaamis- ja innovaatioyhteisöt, kotouttamisjärjestöt ja työvoiman vuokrausyritykset), jotka toimivat perustana koulutustarpeiden jatkuvalle mukauttamiselle, jotta työnhakijoita voidaan mukauttaa paremmin tarjouspyyntöjen perusteella valittujen koulutusorganisaatioiden kanssa pyrkimällä löytämään paras mahdollinen vastaavuus profiilien ja havaittujen tarpeiden välillä, jotta varmistetaan paras mahdollinen työllisyysseuranta; • Liiketoiminnan kehittämishankkeisiin liittyvien täyttämättömien rekrytointitarpeiden diagnostiikka • Tietoa eri rekrytointimenetelmistä/sopimustyypeistä, työllisyystuista; • Yritysvierailut/työanalyysit, joilla varmistetaan avointen työpaikkojen ja työhakemusten parempi yhteensovittaminen; • Uudistettujen virkojen siirtäminen eri kumppaneille (työllisyyskeskus, Milos, Job Cap, koulutusorganisaatiot, paikalliset toimijat jne.) • Osallistuminen työllisyysfoorumeihin verkostoitumisen helpottamiseksi (yritykset/työnhakijat) • Korkeakoulujen ja yritysten kokousten järjestäminen ja koordinointi yhteistyössä kansallisen koulutuksen kanssa • SPELin jäseniltä kerättyjen tietojen toimittaminen aluevaltuuston ja työllisyysosaston koulutustarjousten ennakoimiseksi; • Alan kaikkien ryhmien tietoisuuden lisääminen seulomalla DVD-levyjä ”teollisuusala”, kollektiivista tietoa ja yksilöllistä haastattelua; • Kertaluonteiset tapaamiset työnhakijoiden kanssa yhteyden luomiseksi yrityksiin Nämä eri toimet toteutetaan täydentäen BGE Ismerin tai minkä tahansa muun SPEL-kumppanin käynnistämiä kehityshankkeita, ja ne voivat kehittyä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Urzędnik będzie postępował zgodnie z wytycznymi szefa projektu państwowego i regularnie informuje SPEL o wynikach swoich wizyt i negocjacji z przedsiębiorstwami. Misja obejmuje: • Programowanie, koordynacja i aktualizacja identyfikacji potrzeb biznesowych realizowanych przez różnych partnerów stowarzyszonych (Departament Zatrudnienia, Misja Lokalna, Oddziały Zawodowe, BBB, CAPEB, MEDEF, Izby Konsularne: CMA, WWiI, stowarzyszenia integracyjne i agencje tymczasowe), które służą za podstawę stałego dostosowywania potrzeb szkoleniowych w celu lepszego dostosowania osób poszukujących pracy, we współpracy z organizacjami szkoleniowymi wybranymi w zaproszeniach do składania ofert, poprzez poszukiwanie jak najlepszego dopasowania profili do zidentyfikowanych potrzeb w celu zapewnienia jak najlepszych działań następczych w związku z zatrudnieniem; • Diagnostyka niezaspokojonych potrzeb rekrutacyjnych w projektach rozwoju biznesu; • Informacje na temat różnych metod rekrutacji/rodzajów umów, pomocy w zakresie zatrudnienia; • Wizyty w przedsiębiorstwach/analiza miejsc pracy w celu zapewnienia lepszego dopasowania ofert zatrudnienia do wniosków o zatrudnienie; • Przeniesienie przepracowanych stanowisk do różnych partnerów (ośrodek zatrudnienia, Milos, kadra zawodowa, organizacje szkoleniowe, podmioty lokalne itp.); • Uczestnictwo w forach zatrudnienia w celu ułatwienia tworzenia sieci kontaktów (przedsiębiorstwa/osoby poszukujące pracy); • Organizacja i koordynacja spotkań kolegium/biznesów we współpracy z Edukacją Narodową; • Przekazywanie informacji zebranych od członków SPEL w celu przewidywania ofert szkoleniowych Rady Regionalnej i Wydziału Zatrudnienia; • Podnoszenie świadomości wszystkich grup przemysłu poprzez projekcję płyt DVD „handel przemysłowy”, informacje zbiorowe, wywiad indywidualny; • Jednorazowe spotkania z osobami poszukującymi pracy w celu nawiązania kontaktów z firmami. Różne działania będą realizowane w uzupełnieniu do projektów rozwojowych zainicjowanych przez BGE Ismer lub innego partnera SPEL i mogą ewoluować. (Polish)
11 August 2022
0 references
A tisztviselő követi az állami projekt vezetőjének útmutatását, és rendszeresen tájékoztatja a SPEL-t a látogatásainak és a vállalatokkal folytatott tárgyalásoknak az eredményeiről. A misszió a következőkre terjed ki: • A különböző társult partnerek (foglalkoztatási osztály, helyi képviselet, szakmai fiókok, BBB, CAPEB, MEDEF, konzuli kamarák) által végzett üzleti igények meghatározásának programozása, koordinálása és aktualizálása: CMA, TIT-ek, integrációs egyesületek és munkaerő-kölcsönzők), amelyek a képzési igények folyamatos kiigazításának alapjául szolgálnak az álláskeresők jobb alkalmazkodása érdekében, az ajánlati felhívásokban kiválasztott képzési szervezetekkel együttműködve, a profilok és a meghatározott igények közötti lehető legjobb összhang megtalálása révén a foglalkoztatás lehető legjobb nyomon követése érdekében; • Az üzleti fejlesztési projektek kielégítetlen munkaerő-felvételi igényeinek diagnosztikája; • Tájékoztatás a munkaerő-felvétel különböző módszereiről/szerződéstípusokról, foglalkoztatási támogatásokról; • Vállalati látogatások/munkahelyelemzés az állásajánlatok és az álláspályázatok jobb összehangolásának biztosítása érdekében; • Átdolgozott álláshelyek áthelyezése különböző partnerekhez (Foglalkoztatási Központ, Milos, Job Cap, képzési szervezetek, helyi szereplők stb.); • Részvétel foglalkoztatási fórumokon a hálózatépítés megkönnyítése érdekében (vállalatok/munkakeresők); • Főiskolai/üzleti találkozók szervezése és koordinálása a nemzeti oktatással partnerségben; • A SPEL tagjaitól begyűjtött információk közlése a regionális tanács és a foglalkoztatási osztály képzési ajánlatainak előrejelzése érdekében; • Az ipar valamennyi csoportjának figyelemfelkeltése a DVD-k „iparágak” szűrése, kollektív információk, egyéni interjúk révén; • Egyszeri találkozók álláskeresőkkel a vállalatokkal való kapcsolatfelvétel céljából. Ezek a különböző tevékenységek a BGE Ismer vagy bármely más SPEL-partner által kezdeményezett fejlesztési projektek kiegészítéseként valósulnak meg, és fejlődhetnek. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Úředník se bude řídit pokyny vedoucího státního projektu a pravidelně informuje SPEL o výsledcích svých návštěv a jednání se společnostmi. Mise zahrnuje: • Programování, koordinace a aktualizace identifikace potřeb podniků prováděných různými přidruženými partnery (oddělení zaměstnanosti, místní mise, profesní pobočky, BBB, CAPEB, MEDEF, konzulární komory: CMA, znalostní a inovační společenství, integrační sdružení a agentury na dobu určitou), které slouží jako základ pro neustálou adaptaci potřeb v oblasti odborné přípravy s cílem lépe přizpůsobit uchazeče o zaměstnání ve spolupráci s organizacemi pro odbornou přípravu vybranými v rámci nabídkových řízení, a to hledáním co nejlepšího souladu mezi profily a zjištěnými potřebami s cílem zajistit co nejlepší návaznost na zaměstnanost; • Diagnostika neuspokojených potřeb v oblasti náboru pracovníků u projektů rozvoje podniků; • Informace o různých metodách náboru/typů smluv, podpory zaměstnanosti; • Návštěvy společností/analýza pracovních míst s cílem zajistit lepší soulad mezi volnými pracovními místy a žádostmi o zaměstnání; • Převedení přepracovaných pracovních míst různým partnerům (centrum zaměstnanosti, Milos, pracovní skupina, organizace odborné přípravy, místní aktéři atd.); • Účast na pracovních fórech s cílem usnadnit vytváření sítí (společnosti/žadatelé o zaměstnání); • Organizace a koordinační fórum vysokých škol/podniků ve spolupráci s národním vzděláváním; • Sdělování informací shromážděných od členů SPEL s cílem předvídat nabídky odborné přípravy Regionální rady a odboru zaměstnanosti; • Zvyšování povědomí všech skupin průmyslu prostřednictvím prověření DVD „průmyslových obchodů“, kolektivních informací, individuálního pohovoru; • Jednorázová setkání s uchazeči o zaměstnání za účelem propojení se společnostmi Tyto různé akce budou prováděny v doplňkovosti s rozvojovými projekty iniciovanými BGE Ismer nebo jakýmkoli jiným partnerem SPEL a mohou se vyvíjet. (Czech)
11 August 2022
0 references
Amatpersona sekos valsts projekta vadītāja norādījumiem un regulāri informēs SPEL par savu apmeklējumu rezultātiem un sarunām ar uzņēmumiem. Misija aptver: • Dažādu asociēto partneru (Nodarbinātības departaments, vietējais uzdevums, profesionālās filiāles, BBB, CAPEB, MEDEF, Konsulārās palātas) plānošana, koordinācija un atjaunināšana uzņēmējdarbības vajadzību apzināšanā: CMA, ZIK, integrācijas apvienības un pagaidu aģentūras), kas kalpo par pamatu pastāvīgai apmācības vajadzību pielāgošanai, lai labāk pielāgotu darba meklētājus, sadarbojoties ar mācību organizācijām, kas izraudzītas uzaicinājumos iesniegt piedāvājumus, cenšoties pēc iespējas labāk saskaņot profilus un apzinātās vajadzības, lai nodrošinātu pēc iespējas labākus turpmākos pasākumus nodarbinātības jomā; • Neapmierināto personāla atlases vajadzību diagnostika uzņēmējdarbības attīstības projektos; • Informācija par dažādām darbā pieņemšanas metodēm/līgumu veidiem, nodarbinātības atbalstu; • Uzņēmumu apmeklējumi/darba vietu analīze, lai nodrošinātu labāku atbilstību starp brīvajām darbvietām un pieteikumiem; • Pārveidoto amata vietu pārcelšana uz dažādiem partneriem (Nodarbinātības centrs, Milos, Darba grupa, mācību organizācijas, vietējie dalībnieki u. c.); • Dalība nodarbinātības forumos, lai atvieglotu tīklu veidošanu (uzņēmumi/darba meklētāji); • Koledžu/uzņēmējdarbības sanāksmju organizēšana un koordinēšana sadarbībā ar valsts izglītību; • Informācijas, kas savākta no SPEL locekļiem, paziņošana, lai prognozētu reģionālās padomes un Nodarbinātības nodaļas mācību piedāvājumus; • Informētības palielināšana par visām nozares grupām, izmantojot DVD “nozares amatu” skrīningu, kolektīvu informāciju, individuālu interviju; • Vienreizējas tikšanās ar darba meklētājiem, lai sazinātos ar uzņēmumiem Šīs dažādās darbības tiks veiktas, papildinot BGE Ismer vai jebkura cita SPEL partnera uzsāktos attīstības projektus, un tie var attīstīties. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Leanfaidh an t-oifigeach treoir cheann an tionscadail Stáit agus cuirfidh sé SPEL ar an eolas go rialta faoi thorthaí a chuairteanna agus a chaibidlíochta leis na cuideachtaí. Cumhdóidh an misean an méid seo a leanas: • Clárú, comhordú agus nuashonrú ar shainaithint riachtanas gnó a dhéanann na comhpháirtithe gaolmhara éagsúla (an Roinn Fostaíochta, Misean Áitiúil, brainsí gairmiúla, BBB, CAPEB, MEDEF, Dlísheomraí Consalachta: CMA, PENanna, comhlachais lánpháirtíochta agus gníomhaireachtaí sealadacha) a fhónann mar bhonn d’oiriúnú leanúnach na riachtanas oiliúna d’fhonn cuardaitheoirí poist a oiriúnú ar bhealach níos fearr, i gcomhar leis na heagraíochtaí oiliúna a roghnaítear ar na cuirí chun tairisceana, tríd an gcomhoiriúnú is fearr a lorg idir na próifílí agus na riachtanais arna sainaithint chun a áirithiú go ndéanfar an obair leantach is fearr is féidir ar fhostaíocht; • Diagnóisic ar riachtanais earcaíochta nach bhfuiltear ag freastal orthu maidir le tionscadail forbartha gnó; • Faisnéis faoi na modhanna éagsúla earcaíochta/cineálacha conarthaí, áiseanna fostaíochta; • Cuairteanna cuideachta/anailís ar phoist chun meaitseáil níos fearr idir folúntais agus iarratais a chinntiú; • Poist athoibrithe a aistriú chuig comhpháirtithe éagsúla (Ionad Fostaíochta, Milos, Cap Poist, Eagraíochtaí Oiliúna, Gníomhaithe Áitiúla, etc.); • Rannpháirtíocht i bhfóraim fostaíochta chun líonrú a éascú (cuideachtaí/cuardaitheoirí poist); • Fóram cruinnithe coláiste/gnó a eagrú agus a chomhordú i gcomhpháirtíocht leis an Oideachas Náisiúnta; • An fhaisnéis a bhailítear ó chomhaltaí SPEL a chur in iúl chun tairiscintí oiliúna na Comhairle Réigiúnaí agus na Rannóige Fostaíochta a réamh-mheas; • Múscailt feasachta ar ghrúpaí uile an tionscail trí DVDanna “trádálacha tionscail” a scagadh, faisnéis chomhchoiteann, agallamh aonair; • Cruinnithe aonuaire le cuardaitheoirí poist chun teagmháil a dhéanamh le cuideachtaí Déanfar na gníomhaíochtaí éagsúla seo i gcomhlánú le tionscadail forbartha arna dtionscnamh ag BGE ISMER nó ag aon chomhpháirtí SPEL eile, agus d’fhéadfadh sé go dtiocfadh forbairt orthu. (Irish)
11 August 2022
0 references
Uradnik bo sledil smernicam vodje državnega projekta in SPEL redno obveščal o rezultatih svojih obiskov in pogajanj s podjetji. Misija zajema: • Načrtovanje, usklajevanje in posodabljanje opredelitve poslovnih potreb, ki jih izvajajo različni pridruženi partnerji (oddelek za zaposlovanje, lokalno predstavništvo, strokovne podružnice, BBB, CAPEB, MEDEF, konzularne zbornice: CMA, SZI, združenja za vključevanje in začasne agencije), ki so podlaga za stalno prilagajanje potreb po usposabljanju za boljše prilagajanje iskalcev zaposlitve v povezavi z organizacijami za usposabljanje, izbranimi na javnih razpisih, in sicer z iskanjem najboljšega ujemanja med profili in ugotovljenimi potrebami, da se zagotovi najboljše možno nadaljnje ukrepanje po zaposlovanju; • Diagnostika neizpolnjenih potreb po zaposlovanju v projektih za razvoj podjetij; • Informacije o različnih načinih zaposlovanja/vrstah pogodb, pomoči za zaposlovanje; • Obiski podjetij/analiza delovnih mest, da se zagotovi boljše ujemanje med prostimi delovnimi mesti in prijavami; • Prenos preoblikovanih delovnih mest na različne partnerje (zaposlitveni center, Milos, Job Cap, organizacije za usposabljanje, lokalni akterji itd.); • Sodelovanje v forumih za zaposlovanje za olajšanje mreženja (podjetja/iskalci zaposlitve); • Organizacija in usklajevanje forumov za srečanja kolegijev in podjetij v partnerstvu z nacionalnim izobraževanjem; • Sporočanje informacij, zbranih od članov SPEL, da se predvidijo ponudbe za usposabljanje regionalnega sveta in oddelka za zaposlovanje; • Ozaveščanje vseh skupin industrije s pregledovanjem DVD-jev „industrijske trgovine“, skupnimi informacijami, individualnimi razgovori; • Enkratna srečanja z iskalci zaposlitve za povezovanje s podjetji Te različne dejavnosti se bodo izvajale v dopolnjevanju z razvojnimi projekti, ki jih je sprožil BGE Ismer ali kateri koli drug partner SPEL, in se lahko razvijajo. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Служителят ще следва ръководството на ръководителя на държавния проект и редовно ще информира SPEL за резултатите от своите посещения и преговори с дружествата. Мисията обхваща: • Програмиране, координиране и актуализиране на идентифицирането на бизнес нуждите, извършвани от различните асоциирани партньори (отдел „Заетост“, Местна мисия, Професионални клонове, БББ, CAPEB, MEDEF, Консулски камари: CMA, ОЗИ, асоциациите за интеграция и агенциите за временна заетост), които служат като основа за постоянното адаптиране на нуждите от обучение с оглед на по-доброто адаптиране на търсещите работа, в сътрудничество с организациите за обучение, избрани в поканите за участие в търг, като се търси най-доброто съответствие между профилите и установените потребности, за да се гарантира възможно най-доброто проследяване на заетостта; • Диагностика на неудовлетворени нужди от набиране на персонал по проекти за развитие на бизнеса; • Информация за различните методи за набиране на персонал/видове договори, помощи за заетост; • Посещения на фирми/анализ на работните места, за да се гарантира по-добро съответствие между свободните работни места и кандидатурите; • Прехвърляне на преработени длъжности към различни партньори (Център по заетостта, Милош, Капитан за работни места, организации за обучение, местни действащи лица и др.); • Участие в трудови форуми с цел улесняване на работата в мрежа (дружества/търсещи работа); • Организира и координира форум за срещи на колегии/бизнес в партньорство с Националното образование; • Съобщаване на информацията, събрана от членовете на SPEL, с цел предвиждане на предложенията за обучение на Регионалния съвет и отдел „Заетост“; • Повишаване на осведомеността на всички групи в бранша чрез прожекция на DVD-та „промишлени сделки“, колективна информация, индивидуално интервю; • Еднократни срещи с търсещи работа лица за връзка с компаниите Тези различни действия ще се извършват в допълнение към проекти за развитие, инициирани от BGE Ismer или друг партньор на SPEL, и могат да се развият. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-uffiċjal se jsegwi l-gwida tal-kap tal-proġett tal-Istat u jinforma regolarment lill-SPEL bir-riżultati taż-żjarat u n-negozjati tiegħu mal-kumpaniji. Il-missjoni għandha tkopri: • L-ipprogrammar, il-koordinazzjoni u l-aġġornament tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tan-negozju mwettqa mid-diversi msieħba assoċjati (Dipartiment tal-Impjiegi, Missjoni Lokali, Fergħat professjonali, BBB, CAPEB, MEDEF, Kmamar Konsulari: Is-CMA, il-KICs, l-assoċjazzjonijiet ta’ integrazzjoni u l-aġenziji temporanji) li jservu bħala l-bażi għall-adattament kostanti tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ bil-ħsieb li l-persuni li qed ifittxu impjieg jiġu adattati aħjar, flimkien mal-organizzazzjonijiet ta’ taħriġ magħżula fuq is-sejħiet għall-offerti, billi jfittxu l-aħjar tqabbil bejn il-profili u l-ħtiġijiet identifikati sabiex jiġi żgurat l-aħjar segwitu possibbli għall-impjieg; • Dijanjostika ta’ ħtiġijiet ta’ reklutaġġ mhux issodisfati fuq proġetti ta’ żvilupp tan-negozju; • Informazzjoni dwar il-metodi differenti ta’ reklutaġġ/tipi ta’ kuntratti, għajnuniet għall-impjiegi; • Żjarat tal-kumpaniji/analiżi tax-xogħol biex jiġi żgurat tqabbil aħjar bejn il-postijiet tax-xogħol battala u l-applikazzjonijiet; • It-trasferiment ta’ karigi maħduma mill-ġdid lil sħab differenti (Ċentru tal-Impjiegi, Milos, Kap tal-Impjiegi, Organizzazzjonijiet tat-Taħriġ, Atturi Lokali, eċċ.); • Il-parteċipazzjoni f’fora ta’ impjieg biex jiġi ffaċilitat in-netwerking (kumpaniji/persuni li jfittxu impjieg); • Il-Forum dwar l-organizzazzjoni u l-koordinazzjoni tal-laqgħat bejn il-kulleġġi u n-negozji fi sħubija mal-Edukazzjoni Nazzjonali; • Il-komunikazzjoni tal-informazzjoni miġbura mill-membri tal-SPEL sabiex jiġu antiċipati l-offerti ta’ taħriġ tal-Kunsill Reġjonali u tad-Diviżjoni tal-Impjiegi; • Is-sensibilizzazzjoni tal-gruppi kollha tal-industrija permezz tal-iskrining tad-DVDs “kummerċ fl-industrija”, informazzjoni kollettiva, intervista individwali; • Laqgħat ta’ darba ma’ dawk li qed ifittxu x-xogħol biex jingħaqdu ma’ kumpaniji Dawn l-azzjonijiet varji se jitwettqu b’komplementarjetà ma’ proġetti ta’ żvilupp mibdija minn BGE Ismer jew kwalunkwe sieħeb ieħor tal-SPEL, u jistgħu jevolvu. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O funcionário seguirá a orientação do chefe do projeto do Estado e informará regularmente o SPEL dos resultados de suas visitas e negociações com as empresas. A missão abrange: • Programação, coordenação e atualização da identificação das necessidades empresariais realizadas pelos diferentes parceiros associados (Departamento do Emprego, Missão Local, Secção Profissional, BBB, CAPEB, MEDEF, Câmaras Consulares: CMA, CCI, associações de integração e agências de trabalho temporário) que servem de base para a adaptação constante das necessidades de formação com vista a uma melhor adaptação dos candidatos a emprego, em conjunto com as organizações de formação selecionadas nos concursos, procurando a melhor correspondência entre os perfis e as necessidades identificadas, a fim de assegurar o melhor acompanhamento possível do emprego; • Diagnóstico das necessidades de recrutamento não satisfeitas em projetos de desenvolvimento de empresas; • Informações sobre os diferentes métodos de recrutamento/tipos de contratos, ajudas ao emprego; • Visitas às empresas/análise do emprego para assegurar uma melhor correspondência entre as ofertas de emprego e as candidaturas; • Transferência de lugares reformulados para diferentes parceiros (Centro de Emprego, Milos, Capa de Emprego, Organizações de Formação, Agentes Locais, etc.); • Participação em fóruns de emprego para facilitar a ligação em rede (empresas/requerentes de emprego); • Fórum de organização e coordenação de reuniões de colégio/negócios em parceria com a Educação Nacional; • Comunicação das informações recolhidas junto dos membros do SPEL, a fim de antecipar as ofertas de formação do Conselho Regional e da Divisão de Emprego; • Sensibilização de todos os grupos da indústria através da exibição de DVDs «negócios industriais», informação coletiva, entrevista individual; • Reuniões pontuais com candidatos a emprego para se conectarem com empresas Estas várias ações serão realizadas em complementaridade com projetos de desenvolvimento iniciados pela BGE Ismer ou qualquer outro parceiro SPEL, e podem evoluir. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Tjenestemanden følger retningslinjerne fra lederen af statsprojektet og orienterer regelmæssigt SPEL om resultaterne af sine besøg og forhandlinger med virksomhederne. Missionen skal omfatte: • Programmering, koordinering og ajourføring af identifikationen af de forretningsmæssige behov, der udføres af de forskellige associerede partnere (beskæftigelsesafdeling, lokal mission, faglige afdelinger, BBB, CAPEB, MEDEF, konsulære afdelinger: CMA, VIF'er, integrationssammenslutninger og vikarbureauer), der danner grundlag for en konstant tilpasning af uddannelsesbehovene med henblik på bedre at tilpasse de jobsøgende, i samarbejde med de uddannelsesorganisationer, der udvælges på grundlag af udbud, ved at søge den bedst mulige overensstemmelse mellem profilerne og de identificerede behov for at sikre den bedst mulige opfølgning på beskæftigelsen • Diagnosticering af uopfyldte rekrutteringsbehov i forbindelse med forretningsudviklingsprojekter • Oplysninger om de forskellige ansættelsesmetoder/kontrakttyper, beskæftigelsesstøtte • Virksomhedsbesøg/jobanalyse for at sikre bedre overensstemmelse mellem ledige stillinger og ansøgninger • Overførsel af omarbejdede stillinger til forskellige partnere (beskæftigelsescentret, Milos, Job Cap, uddannelsesorganisationer, lokale aktører osv.) • Deltagelse i beskæftigelsesfora for at fremme netværkssamarbejde (virksomheder/jobsøgende) • Forum for tilrettelæggelse og koordinering af kollegier/erhvervsmøder i partnerskab med den nationale uddannelse • Meddelelse af oplysninger indsamlet fra SPEL-medlemmer med henblik på at foregribe uddannelsestilbuddene fra regionalrådet og Beskæftigelsesafdelingen • Bevidstgørelse af alle grupper i branchen gennem screening af dvd'er "industrifag", kollektiv information, individuel interview; • Engangsmøder med jobsøgende for at få kontakt til virksomheder Disse forskellige aktioner vil blive gennemført i komplementaritet med udviklingsprojekter, der iværksættes af BGE Ismer eller en anden SPEL-partner, og kan udvikle sig. (Danish)
11 August 2022
0 references
Funcționarul va urma îndrumarea șefului proiectului de stat și va informa periodic SPEL cu privire la rezultatele vizitelor sale și ale negocierilor sale cu întreprinderile. Misiunea acoperă: • Programarea, coordonarea și actualizarea identificării nevoilor comerciale efectuate de diverși parteneri asociați (Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, Misiunea Locală, Filialele profesionale, BBB, CAPEB, MEDEF, Camerele consulare: CMA, CCI-uri, asociații de integrare și agenții temporare) care servesc drept bază pentru adaptarea constantă a nevoilor de formare în vederea unei mai bune adaptări a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în colaborare cu organizațiile de formare selectate în cadrul invitațiilor de participare la licitație, căutând cea mai bună concordanță între profilurile și nevoile identificate pentru a asigura cea mai bună monitorizare posibilă a ocupării forței de muncă; • Diagnosticarea nevoilor de recrutare nesatisfăcute în cadrul proiectelor de dezvoltare a afacerilor; • Informații privind diferitele metode de recrutare/tipuri de contracte, ajutoare pentru ocuparea forței de muncă; • Vizite la întreprinderi/analiză a locului de muncă pentru a asigura o mai bună corelare între locurile de muncă vacante și cererile de locuri de muncă; • Transferul posturilor refăcute către diferiți parteneri (centrul de ocupare a forței de muncă, Milos, Capul locurilor de muncă, organizațiile de formare, actorii locali etc.); • Participarea la forumurile de ocupare a forței de muncă pentru a facilita crearea de rețele (societăți/solicitanți de locuri de muncă); • Organizarea și coordonarea forumului de întâlniri colegiale/de afaceri în parteneriat cu educația națională; • Comunicarea informațiilor colectate de la membrii SPEL în vederea anticipării ofertelor de formare ale Consiliului Regional și ale Diviziei Ocuparea Forței de Muncă; • Sensibilizarea tuturor grupurilor din industrie prin screeningul DVD-urilor „comerțuri industriale”, informare colectivă, interviu individual; • Întâlniri unice cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a intra în contact cu întreprinderile Aceste acțiuni diverse vor fi realizate în complementaritate cu proiectele de dezvoltare inițiate de BGE Ismer sau de orice alt partener SPEL și pot evolua. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Tjänstemannen kommer att följa vägledningen från chefen för det statliga projektet och regelbundet informera SPEL om resultaten av hans besök och förhandlingar med företagen. Uppdraget ska omfatta följande: • Planering, samordning och uppdatering av de olika associerade partnernas kartläggning av företagens behov (sysselsättningsavdelningen, lokala beskickningar, yrkesavdelningar, BBB, CAPEB, MEDEF, konsulära avdelningar: CMA, KI-grupper, integrationsorganisationer och bemanningsföretag) som ligger till grund för en ständig anpassning av utbildningsbehoven i syfte att bättre anpassa de arbetssökande, tillsammans med de utbildningsorganisationer som valts ut i anbudsinfordringarna, genom att hitta den bästa överensstämmelsen mellan profilerna och de behov som identifierats för att säkerställa bästa möjliga uppföljning av sysselsättningen. • Diagnostik av icke tillgodosedda rekryteringsbehov i affärsutvecklingsprojekt. • Information om olika metoder för rekrytering/typ av anställningsavtal, anställningsstöd. • Företagsbesök/arbetsanalys för att säkerställa en bättre matchning mellan lediga platser och ansökningar. • Överföring av omarbetade tjänster till olika partner (arbetsförmedlingen, Milos, Job Cap, utbildningsorganisationer, lokala aktörer osv.). • Deltagande i sysselsättningsforum för att underlätta nätverksarbete (företag/arbetssökande). • Anordnande och samordning av högskolans/affärsmötenas forum i partnerskap med den nationella utbildningen. • Information som samlats in från SPEL:s medlemmar för att föregripa utbildningserbjudandena från regionfullmäktige och sysselsättningsavdelningen. • Åtgärder för att öka medvetenheten hos alla grupper i branschen genom visning av dvd-skivor ”branscher”, kollektiv information, individuell intervju. • Engångsmöten med arbetssökande för att få kontakt med företag Dessa olika åtgärder kommer att genomföras som komplement till utvecklingsprojekt som initierats av BGE Ismer eller någon annan SPEL-partner och kan komma att utvecklas. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201504214
0 references