INTEGRATION OF YOUNG PEOPLE FROM THE D’AGEN NEIGHBOURHOODS (Q3673444)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3673444 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTEGRATION OF YOUNG PEOPLE FROM THE D’AGEN NEIGHBOURHOODS |
Project Q3673444 in France |
Statements
233,741.61 Euro
0 references
268,730.29 Euro
0 references
86.98 percent
0 references
1 July 2015
0 references
31 December 2017
0 references
MISSION LOCALE DE L'AGENAIS, DE L'ALBRET ET DU CONFLUENT
0 references
47000
0 references
Cette action s'adresse exclusivement aux jeunes NEET issus des QPV d'Agen (elle cible les jeunes des 3 QPV de notre zone : Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues et Le Pin). Elle cible en priorité les jeunes NEET de niveau V et infra. En effet, il s'agit d'un public identifié comme public éloigné de l'emploi et pour lequel un accompagnement renforcé spécifique s'avère nécessaire. _Action 1 : Améliorer le repérage des jeunes NEET des quartiers d'Agen et coordonner le partenariat_ L'objectif est de créer un cadre d’intervention qui permette le repérage des jeunes NEET des 3 QPV d'Agen, d'unir l'ensemble des acteurs de ces territoires en réseau pour entrer en contact avec les jeunes les plus éloignés de l'emploi et leur proposer un parcours d'accompagnement. Nous souhaitons ainsi favoriser une meilleure coordination des acteurs locaux en faveur de l’emploi des jeunes des quartiers et coordonner un réseau de 10 partenaires impliqués dans l'action. Plusieurs actions seront mises en oeuvre afin d'atteindre cet objectif : \- Signature de convention de partenariat entre tous les partenaires de l'action \- Organisation et animation d'une commission d'entrée et de suivi mensuelle \- Organisation d'un comité de pilotage semestriel \- Echanges réguliers avec l'ensemble des partenaires Une chargée de projet mission locale (à mi-temps) assurera un rôle de coordonnateur de l'action et du partenariat. _Action 2 : Accompagnement des jeunes NEET des quartiers d'Agen_ Deux conseillers mission locale (un conseiller à mi-temps sur le quartier Montanou et une conseillère à temps complet sur les quartiers Barleté- Passelaygues-Rodrigues et Le Pin) assureront des permanences dans les 3 QPV pour recevoir tous les jeunes orientés par les partenaires, et proposeront un accompagnement, individualisé, renforcé et adapté à chacun. En plus de l'accompagnement individuel, des actions collectives seront mises en place dans un double objectif : lever les freins à l'emploi et favoriser l'insertion professionnelle. Cet accompagnement sera mené en lien étroit avec les partenaires impliqués sur ce projet. L’accompagnement pourra être confié à un partenaire au moment opportun. Il ne s'agit en aucun cas de proposer un accompagnement classique réservé aux jeunes QPV mais de mettre en place un projet innovant avec un accompagnement spécifique et renforcé. En effet, il ne s'agit pas de créer des permanences sur les QPV pour recevoir tous les jeunes résidant sur ces territoires mais de repérer, au travers du partenariat,les jeunes NEET éloignés de l'emploi et pour lesquels un accompagnement renforcé spécifique serait judicieux, de vérifier leur motivation à intégrer ce dispositif, de proposer la signature d'un contrat d'accompagnement, de co-construire un parcours et un plan d'action personnalisé (avec un rythme de suivi intensif) articulé autour d'accompagnement individuel et d'actions collectives élaborées et mises en ½uvre exclusivement pour les bénéficiaires de ce dispositif avec un contenu et des intervenants adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires (ex : ateliers pour travailler l'image de soi, techniques de recherche d'emploi, prise de confiance en soi, expression, bien-être, découverte métiers...). D'autre part, afin de proposer un véritable accompagnement renforcé et de qualité, nous nous sommes fixés une limite maximale de jeunes en accompagnement : 70 jeunes maximum par 1/2 ETP. Contrairement aux conseillers mission locale qui accompagnement en moyenne 320 jeunes par an (équivalent 1 ETP), le portefeuille de jeunes accompagnés (en file active) sur ce dispositif sera au maximum de 70 par quartier : soit 70 jeunes pour le conseiller intervenant sur Montanou et 140 jeunes pour le conseiller intervenant sur Barleté-Passelaygues-Rodrigues et Le Pin. Chaque conseiller sera affecté à un QPV : \- un conseiller à mi-temps sur Montanou \- une conseillère à mi-temps sur Barleté-Passelaygues-Rodrigues et à mi-temps sur Le Pin. La désignation d'un référent unique sur chaque PQV permettra une meilleure identification et lisibilité pour les jeunes ainsi que pour les partenaires. Les jeunes signeront un contrat d'accompagnement précisant les droits et les devoirs. Actions qui seront mises en oeuvre : \- accompagnement professionnel et social renforcé et individualisé \- mise en oeuvre d'actions collectives afin de redynamiser les jeunes bénéficiaires en développant leurs compétences sociales et professionnelles (valoriser son image, mieux s'exprimer, identifier et valoriser ses compétences et atouts, amélioration des outils et techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, entretiens d'embauche, améliorer sa connaissance du tissu économique local...), actions collectives de découverte métiers. Les autres jeunes des3 QPV qui ne souhaiteront pas signer ce contrat d'accompagnement ne rentreront pas dans l'action, pourront être orientés directement vers le siège de la Mission Locale ou vers Pôle emploi. Ils (French)
0 references
This action is aimed exclusively at young NEETs from Agen’s QPV (it targets young people from the 3 QPVs in our area: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues and Le Pin). It prioritises NEETs at level V and below. Indeed, it is a public identified as a public away from employment and for which a specific reinforced support is necessary. _Action 1: Improve the identification of young NEETs in the neighbourhoods of Agen and coordinate the partnership_ The objective is to create a framework of intervention that allows the identification of young NEETs in the 3 QPVs of Agen, to unite all the actors in these territories in a network to get in touch with the young people furthest from employment and offer them a path of accompaniment. We therefore want to promote better coordination of local actors in favour of the employment of young people in neighbourhoods and to coordinate a network of 10 partners involved in the action. Several actions will be implemented to achieve this objective: \- Signature of a partnership agreement between all the partners of the action \- Organisation and facilitation of a monthly entry and monitoring commission \- Organisation of a six-month steering committee \- Regular exchanges with all partners A local project manager (part-time) will act as coordinator of the action and partnership. _Action 2: Accompaniment of young NEETs in the neighbourhoods of Agen_ Two local mission advisers (one part-time adviser on the Montanou district and a full-time advisor on the Barleté-Paslaygues-Rodrigues and Le Pin districts) will provide standbys in the 3 QPVs to receive all young people guided by the partners, and will offer individualised, reinforced and tailored support for each. In addition to individual support, collective actions will be implemented with a dual objective: remove barriers to employment and promote job integration. This support will be carried out in close liaison with the partners involved in this project. Support may be entrusted to a partner at the appropriate time. In no case is it a question of offering a classic accompaniment reserved for young QPVs, but of setting up an innovative project with specific and reinforced support. Indeed, it is not a question of creating permanences on QPVs to receive all young people residing in these territories, but of identifying, through the partnership, young NEETs away from employment and for whom specific enhanced support would be appropriate, to check their motivation to integrate this scheme, to propose the signing of a support contract, to co-build a course and a personalised action plan (with an intensive monitoring rhythm) structured around individual support and collective actions developed and implemented exclusively for the beneficiaries of this scheme with content and stakeholders adapted to the needs and expectations of the beneficiaries (e.g. workshops to work on self-image, job search techniques, self-confidence, expression, well-being, job discovery, etc.). On the other hand, in order to offer genuine and high-quality support, we set ourselves a maximum limit for accompanying young people: Maximum 70 young people per 1/2 FTE. Unlike local mission advisers who support an average of 320 young people per year (equivalent to 1 FTE), the portfolio of accompanied young people (in active line) on this scheme will be no more than 70 per district: 70 young people for the adviser working on Montanou and 140 young people for the counsellor working on Barleté-Passelaygues-Rodrigues and Le Pin. Each advisor will be assigned to a QPV: \- a part-time advisor on Montanou \- a part-time advisor on Barleté-Passelaygues-Rodrigues and half-time on Le Pin. The designation of a single reference on each pqv will allow for better identification and readability for young people as well as for partners. Young people will sign an accompanying contract specifying rights and duties. Actions to be implemented: enhanced and individualised professional and social support \- implementation of collective actions to revitalise young beneficiaries by developing their social and professional skills (valuing their image, better expressing themselves, identifying and enhancing their skills and assets, improving tools and techniques for job search: CV, cover letter, job interviews, improve your knowledge of the local economic fabric...), collective actions to discover jobs. Other young people in the 3 QPV who do not wish to sign this accompanying contract will not be included in the action, may be referred directly to the headquarters of the Local Mission or to Pôle emploi. They're (English)
18 November 2021
0.486651638087773
0 references
Diese Aktion richtet sich ausschließlich an NEET-Jugendliche aus den QPV von Agen (sie richtet sich an junge Menschen aus den 3 QPVs unserer Region: Montanou, Barleté-Passelaygues-Rodrigues und Le Pin). Sie richtet sich vorrangig an junge NEETs des Niveaus V und sub. Es handelt sich nämlich um ein Publikum, das als von der Beschäftigung entfernt identifiziert wurde und für das eine besondere verstärkte Begleitung erforderlich ist. _Aktion 1: Verbesserung der Ermittlung der NEET-Jugendlichen in den Agen-Vierteln und Koordinierung der Partnerschaft_ Ziel ist es, einen Interventionsrahmen zu schaffen, der es ermöglicht, die jungen NEET-Jugendlichen in den drei Hauptquartieren von Agen zu ermitteln, alle Akteure dieser Gebiete in einem Netz zu vereinen, um mit den am weitesten vom Arbeitsplatz entfernten Jugendlichen in Kontakt zu treten und ihnen einen Begleitpfad zu bieten. Auf diese Weise wollen wir eine bessere Koordinierung der lokalen Akteure für die Beschäftigung junger Menschen in den Stadtvierteln fördern und ein Netz von 10 an der Aktion beteiligten Partnern koordinieren. Zur Erreichung dieses Ziels werden mehrere Maßnahmen durchgeführt: \- Unterzeichnung einer Partnerschaftsvereinbarung zwischen allen Aktionspartnern \- Organisation und Betreuung einer monatlichen Eintritts- und Begleitkommission \- Organisation eines halbjährlichen Lenkungsausschusses \- Regelmäßiger Austausch mit allen Partnern Ein lokaler Projektbetreuer (Halbzeit) übernimmt die Rolle des Koordinators der Aktion und der Partnerschaft. _Aktion 2: Begleitung der jungen NEETs aus dem Agen-Viertel_ Zwei lokale Berater (ein Halbzeitberater für das Montanou-Viertel und eine Vollzeitberaterin in den Vierteln Barleté-Passelaygues-Rodrigues und Le Pin) sorgen für Bereitschaftsdienste in den 3 QPVs, um alle von den Partnern orientierten Jugendlichen zu empfangen, und bieten eine individuelle, verstärkte und an jeden angepasste Begleitung an. Neben der individuellen Begleitung werden kollektive Maßnahmen mit einem zweifachen Ziel durchgeführt: Beseitigung der Beschäftigungshemmnisse und Förderung der beruflichen Eingliederung. Diese Begleitung wird in enger Verbindung mit den an diesem Projekt beteiligten Partnern durchgeführt. Die Begleitung kann zu gegebener Zeit einem Partner übertragen werden. Es geht nicht darum, eine klassische Begleitung für junge QPV anzubieten, sondern ein innovatives Projekt mit spezieller und verstärkter Begleitung zu entwickeln. Es geht nämlich nicht darum, Bereitschaftsdienste für alle jungen Menschen, die in diesen Gebieten leben, einzurichten, sondern es geht darum, junge NEETs, die von der Beschäftigung entfernt sind und für die eine spezifische verstärkte Begleitung sinnvoll wäre, im Rahmen der Partnerschaft zu ermitteln, ihre Motivation für die Aufnahme in dieses System zu überprüfen, die Unterzeichnung eines Begleitvertrags vorzuschlagen, einen maßgeschneiderten Weg und einen Aktionsplan (mit einem intensiven Follow-up-Rhythmus) zu erstellen, der sich auf individuelle Begleitung und kollektive Maßnahmen stützt, die ausschließlich für die Begünstigten dieses Programms entwickelt und durchgeführt werden, mit Inhalten und Akteuren, die auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Begünstigten zugeschnitten sind (z. B.: Workshops, um das Selbstbild zu arbeiten, Techniken der Jobsuche, Selbstvertrauen, Ausdruck, Wohlbefinden, Entdeckung Berufe...). Um eine wirklich verbesserte und qualitativ hochwertige Begleitung zu bieten, haben wir uns eine Höchstgrenze für begleitete Jugendliche gesetzt: Maximal 70 Jugendliche pro 1/2 VZÄ. Im Gegensatz zu den Beratern vor Ort, die durchschnittlich 320 junge Menschen pro Jahr begleiten (Äquivalent 1 VZÄ), wird das Portfolio der (aktiven) begleiteten jungen Menschen auf diesem Programm maximal 70 pro Viertel betragen: das sind 70 junge Menschen, die auf Montanou sprechen, und 140 Jugendliche für den Referenten Barleté-Passelaygues-Rodrigues und Le Pin. Jeder Berater wird einem QPV zugewiesen: \- Halbzeitberaterin auf Montanou \- Halbzeitberaterin auf Barleté-Passelaygues-Rodrigues und Halbzeitberaterin auf Le Pin. Die Benennung eines einzigen Bezugspunkts auf jedem Pqv wird eine bessere Identifizierung und Lesbarkeit für junge Menschen und Partner ermöglichen. Die Jugendlichen werden einen Begleitvertrag unterzeichnen, in dem die Rechte und Pflichten festgelegt sind. Durchzuführende Maßnahmen: \- verstärkte und individualisierte berufliche und soziale Begleitung \- Durchführung kollektiver Maßnahmen zur Wiederbelebung junger Begünstigter durch Entwicklung ihrer sozialen und beruflichen Kompetenzen (Verwertung ihres Images, bessere Meinungsäußerung, Ermittlung und Aufwertung ihrer Fähigkeiten und Stärken, Verbesserung der Instrumente und Techniken der Arbeitssuche: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräche, Verbesserung seiner Kenntnisse über das lokale Wirtschaftsgefüge...), kollektive Aktionen zur Entdeckung von Berufen. (German)
1 December 2021
0 references
Deze actie is uitsluitend gericht op jonge NEET’s van Agen’s QPV (het richt zich op jongeren uit de 3 QPV’s in ons gebied: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues en Le Pin). Het geeft prioriteit aan NEET’s op niveau V en lager. Het is immers een publiek dat wordt aangemerkt als een publiek dat weg is van de werkgelegenheid en waarvoor een specifieke versterkte steun nodig is. _Actie 1: De identificatie van jonge NEET’s in de wijken van Agen verbeteren en het partnerschap coördineren_ Het doel is een actiekader te creëren dat de identificatie van jonge NEET’s in de 3 QPV’s van Agen mogelijk maakt, om alle actoren in deze gebieden te verenigen in een netwerk om in contact te komen met de jongeren die het verst van werk zijn en hen een begeleidingspad te bieden. Daarom willen we een betere coördinatie van lokale actoren bevorderen ten gunste van de werkgelegenheid van jongeren in de buurt en een netwerk van tien partners die bij de actie betrokken zijn, coördineren. Om dit doel te bereiken zullen verschillende acties worden uitgevoerd: \- Ondertekening van een partnerschapsovereenkomst tussen alle partners van de actie \- Organisatie en facilitering van een maandelijkse instap- en monitoringcommissie \- Organisatie van een stuurgroep van zes maanden \- Regelmatige uitwisselingen met alle partners Een lokale projectmanager (deeltijd) zal fungeren als coördinator van de actie en het partnerschap. _Actie 2: Begeleiding van jonge NEET’s in de buurten van Agen_ Twee lokale missieadviseurs (een deeltijdadviseur in de wijk Montanou en een voltijdse adviseur voor de districten Barleté-Paslaygues-Rodrigues en Le Pin) zorgen voor een stand-by in de 3 QPV’s om alle jongeren te ontvangen, begeleid door de partners, en bieden individuele, versterkte en op maat gesneden ondersteuning voor elk. Naast individuele steun zullen collectieve acties worden uitgevoerd met een tweeledig doel: belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen en de integratie van banen te bevorderen. Deze steun zal worden verleend in nauwe samenwerking met de bij dit project betrokken partners. De steun kan te gelegener tijd aan een partner worden toevertrouwd. In geen geval is het een kwestie van het aanbieden van een klassieke begeleiding voorbehouden aan jonge QPV’s, maar van het opzetten van een innovatief project met specifieke en versterkte ondersteuning. Het gaat immers niet om het creëren van permanente vaardigheden op QPV’s om alle jongeren die in deze gebieden wonen te ontvangen, maar om via het partnerschap jonge NEET’s die geen werk hebben en voor wie specifieke versterkte steun passend zou zijn, te identificeren, na te gaan of zij gemotiveerd zijn om deze regeling te integreren, om de ondertekening van een steuncontract voor te stellen, om samen een cursus en een gepersonaliseerd actieplan (met een intensief monitoringritme) op te zetten dat is gestructureerd rond individuele steun en collectieve acties die uitsluitend voor de begunstigden van deze regeling zijn ontwikkeld en uitgevoerd, met inhoud en belanghebbenden die zijn afgestemd op de behoeften en verwachtingen van de begunstigden (bijv. workshops om te werken aan zelfbeeld, technieken voor het zoeken naar werk, zelfvertrouwen, expressie, welzijn, ontdekking van een baan, enz.). Aan de andere kant hebben we, om echte en kwalitatief hoogwaardige ondersteuning te bieden, een maximumgrens vastgesteld voor begeleiding van jongeren: Maximaal 70 jongeren per 1/2 VTE. In tegenstelling tot lokale missieadviseurs die gemiddeld 320 jongeren per jaar ondersteunen (gelijk aan 1 VTE), zal de portefeuille van begeleide jongeren (in actieve lijn) op deze regeling niet meer dan 70 per district bedragen: 70 jongeren voor de adviseur die aan Montanou werkt en 140 jongeren voor de adviseur die werkt aan Barleté-Passelaygues-Rodrigues en Le Pin. Elke adviseur wordt toegewezen aan een QPV: \- een parttime adviseur van Montanou \- een parttime adviseur op Barleté-Passelaygues-Rodrigues en halftijds op Le Pin. De aanwijzing van één referentie op elke pqv zal een betere identificatie en leesbaarheid voor zowel jongeren als partners mogelijk maken. Jongeren ondertekenen een begeleidend contract waarin rechten en plichten worden vermeld. Uit te voeren acties: verbeterde en geïndividualiseerde professionele en sociale ondersteuning \- uitvoering van collectieve acties om jonge begunstigden nieuw leven in te blazen door hun sociale en professionele vaardigheden te ontwikkelen (het waarderen van hun imago, het beter uitdrukken, identificeren en verbeteren van hun vaardigheden en activa, het verbeteren van instrumenten en technieken voor het zoeken naar werk: CV, sollicitatiebrief, sollicitatiegesprekken, verbeter je kennis van het lokale economische weefsel...), collectieve acties om banen te ontdekken. Andere jongeren in de 3 QPV die dit begeleidende contract niet willen ondertekenen, worden niet in de actie opgenomen, kunnen rechtstreeks worden doorverwezen naar het hoofdkantoor van ... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questa azione è rivolta esclusivamente ai giovani NEET del QPV di Agen (è rivolta ai giovani dei 3 QPV della nostra zona: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues e Le Pin). Dà priorità ai NEET al livello V e inferiore. In effetti, si tratta di un pubblico identificato come un pubblico lontano dall'occupazione e per il quale è necessario un sostegno specifico rafforzato. Azione 1: Migliorare l'identificazione dei giovani NEET nei quartieri di Agen e coordinare il partenariato_ L'obiettivo è quello di creare un quadro di intervento che consenta l'identificazione dei giovani NEET nei 3 QPV di Agen, di unire tutti gli attori di questi territori in una rete per entrare in contatto con i giovani più lontani dal lavoro e offrire loro un percorso di accompagnamento. Vogliamo pertanto promuovere un migliore coordinamento degli attori locali a favore dell'occupazione dei giovani nei quartieri e coordinare una rete di 10 partner coinvolti nell'azione. Per conseguire questo obiettivo saranno attuate diverse azioni: \- Firma di un accordo di partenariato tra tutti i partner dell'azione \- Organizzazione e facilitazione di una commissione di ingresso e monitoraggio mensile \- Organizzazione di un comitato direttivo semestrale \- Scambi regolari con tutti i partner Un responsabile di progetto locale (a tempo parziale) fungerà da coordinatore dell'azione e del partenariato. Azione 2: L'accompagnamento dei giovani NEET nei quartieri di Agen_ Due consulenti locali di missione (un consulente part-time del distretto di Montanou e un consulente a tempo pieno per i distretti Barleté-Paslaygues-Rodrigues e Le Pin) forniranno standby nei 3 QPV per accogliere tutti i giovani guidati dai partner e offriranno un supporto personalizzato, rafforzato e su misura per ciascuno. Oltre al sostegno individuale, le azioni collettive saranno attuate con un duplice obiettivo: eliminare gli ostacoli all'occupazione e promuovere l'inserimento professionale. Tale sostegno sarà effettuato in stretta collaborazione con i partner coinvolti nel progetto. Il sostegno può essere affidato a un partner al momento opportuno. In nessun caso si tratta di offrire un accompagnamento classico riservato ai giovani QPV, ma di realizzare un progetto innovativo con un sostegno specifico e rafforzato. Infatti, non si tratta di creare permanenze sui QPV per accogliere tutti i giovani residenti in questi territori, ma di individuare, attraverso il partenariato, giovani NEET lontani dal lavoro e per i quali sarebbe opportuno un sostegno specifico rafforzato, per verificare la loro motivazione a integrare questo regime, proporre la firma di un contratto di sostegno, co-costruire un corso e un piano d'azione personalizzato (con un ritmo di monitoraggio intensivo) strutturato su sostegno individuale e azioni collettive sviluppate e attuate esclusivamente per i beneficiari di questo regime con contenuti e soggetti interessati adeguati alle esigenze e alle aspettative dei beneficiari (ad es. workshop per lavorare sull'immagine di sé, sulle tecniche di ricerca del lavoro, sulla fiducia in se stessi, sull'espressione, sul benessere, sulla scoperta del lavoro, ecc.). D'altra parte, per offrire un sostegno genuino e di qualità, ci siamo posti un limite massimo per accompagnare i giovani: Massimo 70 giovani per 1/2 ETP. A differenza dei consulenti di missione locali che sostengono una media di 320 giovani all'anno (equivalenti a 1 ETP), il portafoglio di giovani accompagnati (in linea attiva) su questo regime non sarà superiore a 70 per distretto: 70 giovani per il consulente che lavora a Montanou e 140 giovani per il consulente che lavora per Barleté-Passelaygues-Rodrigues e Le Pin. Ogni consulente sarà assegnato a un QPV: \- un consulente part-time su Montanou \- un consulente part-time su Barleté-Passelaygues-Rodrigues e l'intervallo su Le Pin. La designazione di un unico riferimento per ciascun pqv consentirà una migliore identificazione e leggibilità sia per i giovani che per i partner. I giovani firmeranno un contratto di accompagnamento che specifica i diritti e i doveri. Azioni da attuare: sostegno professionale e sociale potenziato e individualizzato \- attuazione di azioni collettive per rivitalizzare i giovani beneficiari sviluppando le loro competenze sociali e professionali (valutandone l'immagine, esprimendosi meglio, identificando e valorizzando le loro competenze e i loro beni, migliorando gli strumenti e le tecniche per la ricerca di un lavoro: CV, lettera di presentazione, colloqui di lavoro, migliorare la conoscenza del tessuto economico locale...), azioni collettive per scoprire posti di lavoro. Altri giovani del 3 QPV che non desiderano firmare questo contratto di accompagnamento non saranno inclusi nell'azione, possono essere rinviati direttamente al quartier generale della missione locale o a Pôle emploi. # Sono... # (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta acción está dirigida exclusivamente a los jóvenes ninis de la QPV de Agen (se dirige a jóvenes de las 3 CVQ de nuestra zona: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues y Le Pin). Da prioridad a los ninis en el nivel V y por debajo. De hecho, se trata de un público identificado como un público alejado del empleo y para el que es necesario un apoyo reforzado específico. Acción 1: Mejorar la identificación de los ninis jóvenes en los barrios de Agen y coordinar la asociación_ El objetivo es crear un marco de intervención que permita la identificación de los ninis jóvenes en las 3 QPV de Agen, para unir a todos los actores de estos territorios en una red para ponerse en contacto con los jóvenes más alejados del empleo y ofrecerles un camino de acompañamiento. Por lo tanto, queremos promover una mejor coordinación de los agentes locales en favor del empleo de los jóvenes en los barrios y coordinar una red de 10 socios que participan en la acción. Se llevarán a cabo varias acciones para alcanzar este objetivo: \- Firma de un acuerdo de asociación entre todos los socios de la acción \- Organización y facilitación de una comisión mensual de entrada y seguimiento \- Organización de un comité directivo de seis meses \- Intercambios periódicos con todos los socios Un director de proyecto local (a tiempo parcial) actuará como coordinador de la acción y la asociación. Acción 2: El acompañamiento de jóvenes ninis en los barrios de Agen_ Dos asesores de misiones locales (un asesor a tiempo parcial en el distrito de Montanou y un asesor a tiempo completo en los distritos de Barleté-Paslaygues-Rodrigues y Le Pin) proporcionarán fuerzas de reserva en las tres QPV para recibir a todos los jóvenes guiados por los socios, y ofrecerán apoyo individualizado, reforzado y personalizado para cada uno de ellos. Además del apoyo individual, se llevarán a cabo acciones colectivas con un doble objetivo: eliminar los obstáculos al empleo y promover la integración laboral. Este apoyo se llevará a cabo en estrecha colaboración con los socios que participan en este proyecto. La ayuda podrá confiarse a un socio en el momento oportuno. En ningún caso se trata de ofrecer un acompañamiento clásico reservado a los jóvenes QPV, sino de poner en marcha un proyecto innovador con un apoyo específico y reforzado. De hecho, no se trata de crear permanencias en las PCC para recibir a todos los jóvenes residentes en estos territorios, sino de identificar, a través de la asociación, a los ninis jóvenes que se encuentren fuera del empleo y a los que sería adecuado un apoyo reforzado específico, para comprobar su motivación para integrar este régimen, proponer la firma de un contrato de apoyo, co-construir un curso y un plan de acción personalizado (con un ritmo de seguimiento intensivo) estructurados en torno al apoyo individual y las acciones colectivas desarrolladas y ejecutadas exclusivamente para los beneficiarios de este régimen con contenido y partes interesadas adaptadas a las necesidades y expectativas de los beneficiarios (p. ej. talleres para trabajar en autoimagen, técnicas de búsqueda de empleo, confianza en sí mismo, expresión, bienestar, descubrimiento de trabajo, etc. Por otra parte, con el fin de ofrecer un apoyo genuino y de alta calidad, nos fijamos un límite máximo para acompañar a los jóvenes: Máximo 70 jóvenes por 1/2 ETC. A diferencia de los asesores de misión locales que apoyan a una media de 320 jóvenes al año (equivalente a 1 ETC), la cartera de jóvenes acompañados (en línea activa) en este programa no será superior a 70 por distrito: 70 jóvenes para el asesor de Montanou y 140 jóvenes para el consejero de Barleté-Passelaygues-Rodrigues y Le Pin. Cada asesor será asignado a un QPV: \- un asesor a tiempo parcial en Montanou \- un asesor a tiempo parcial en Barleté-Passelaygues-Rodrigues y medio tiempo en Le Pin. La designación de una única referencia en cada pqv permitirá una mejor identificación y legibilidad tanto para los jóvenes como para las parejas. Los jóvenes firmarán un contrato de acompañamiento en el que se especificarán los derechos y obligaciones. Acciones que deben llevarse a cabo: apoyo profesional y social mejorado e individualizado \- puesta en marcha de acciones colectivas para revitalizar a los jóvenes beneficiarios mediante el desarrollo de sus capacidades sociales y profesionales (evaluación de su imagen, mejor expresión, identificación y mejora de sus capacidades y activos, mejora de las herramientas y técnicas de búsqueda de empleo: CV, carta de presentación, entrevistas de trabajo, mejora tu conocimiento del tejido económico local...), acciones colectivas para descubrir empleos. Otros jóvenes de la 3 CVC que no deseen firmar este contrato adjunto no serán incluidos en la acción, podrán ser remitidos directamente al cuartel general de la Misión Local o a Pôle Emploi. Ellos son (Spanish)
14 January 2022
0 references
See meede on suunatud üksnes Ageni QPV noortele mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele (see on suunatud meie piirkonna kolmest QPVst pärit noortele: Montanou, Barleté-Passelaygues-Rodrigues ja Le Pin). Selles seatakse prioriteediks mittetöötavad ja mitteõppivad noored V ja madalamal tasemel. Tegemist on tõepoolest avalikkusega, kes ei tööta ja kelle jaoks on vaja konkreetset tugevdatud toetust. _Meede 1: Parandada noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte väljaselgitamist Ageni naabruses ja koordineerida partnerlust_ Eesmärk on luua sekkumisraamistik, mis võimaldab tuvastada noori NEET-nooreid Ageni kolmes QPVs, et ühendada kõik nende piirkondade osalejad võrgustikku, et võtta ühendust tööturult enim tõrjutud noortega ja pakkuda neile saatjat. Seetõttu soovime edendada kohalike osalejate paremat koordineerimist, et toetada noorte tööhõivet naabruskonnas, ning koordineerida kümnest tegevusse kaasatud partnerist koosnevat võrgustikku. Selle eesmärgi saavutamiseks rakendatakse mitmeid meetmeid: \- Partnerluslepingu allkirjastamine kõigi meetme partnerite vahel \- Korraldamine ja igakuise sisseastumise ja seire komisjoni hõlbustamine \- kuuekuulise juhtkomitee korraldamine \- regulaarne teabevahetus kõigi partneritega Kohalik projektijuht (osalise tööajaga) tegutseb tegevuse ja partnerluse koordinaatorina. _Meede 2: Agen_ Kaks kohalikku missiooninõustajat (üks osalise tööajaga nõunik Montanou piirkonnas ning täiskohaga nõunik Barleté-Paslaygues-Rodrigues’ ja Le Pini piirkonnas) pakuvad kolmes QPVs ooteaega, et võtta vastu kõiki partnereid juhendavaid noori, ning pakub igaühele individuaalset, tugevdatud ja kohandatud tuge. Lisaks individuaalsele toetusele rakendatakse ühismeetmeid, millel on kaks eesmärki: kõrvaldada takistused tööhõivele ja edendada tööturule integreerimist. Seda toetust antakse tihedas koostöös projektis osalevate partneritega. Toetuse võib anda partnerile sobival ajal. Mitte mingil juhul ei ole küsimus noortele QPVdele reserveeritud klassikalise saatja pakkumises, vaid konkreetse ja tugevdatud toetusega uuendusliku projekti loomises. Küsimus ei ole tõepoolest selles, et luua QPVde jaoks püsivus, et võtta vastu kõik nendel territooriumidel elavad noored, vaid teha partnerluse kaudu kindlaks mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kelle jaoks oleks asjakohane konkreetne tõhustatud toetus, kontrollida nende motivatsiooni seda kava integreerida, teha ettepanek toetuslepingu allkirjastamiseks, luua ühiselt kursus ja individuaalne tegevuskava (intensiivse järelevalve rütmiga), mis on üles ehitatud individuaalsele toetusele ja kollektiivsetele meetmetele, mis on välja töötatud ja mida rakendatakse üksnes selle kava toetusesaajate jaoks ning mille sisu ja sidusrühmad on kohandatud toetusesaajate vajadustele ja ootustele (nt seminarid enesepildil töötamiseks, tööotsingu tehnikad, enesekindlus, eneseväljendus, heaolu, töö leidmine jne). Teisest küljest seame tõelise ja kvaliteetse toetuse pakkumiseks endale maksimaalse piiri noortega suhtlemiseks: Maksimaalselt 70 noort 1/2 täistööajale taandatud töötaja kohta. Erinevalt kohalikest missiooninõustajatest, kes toetavad keskmiselt 320 noort aastas (vastab 1 täistööajale taandatud töötajale), ei ole saatjaga (aktiivsel real) noorte portfell piirkonna kohta rohkem kui 70: Montanou nõustajale 70 noort ja Barleté-Passelaygues-Rodrigues’e ja Le Pini nõustajale 140 noort. Iga nõustaja määratakse QPV koosseisu: \- osalise tööajaga nõustaja Montanou \- osalise tööajaga nõustaja Barleté-Passelaygues-Rodrigues ja poole kohaga Le Pin. Ühe viite määramine igale pqv-punktile võimaldab paremini tuvastada ja lugeda nii noori kui ka partnereid. Noored allkirjastavad sellega kaasneva lepingu, milles täpsustatakse õigused ja kohustused. Rakendatavad meetmed: suurem ja individuaalne kutsealane ja sotsiaalne toetus \- kollektiivsete meetmete rakendamine noorte toetusesaajate taaselustamiseks, arendades nende sotsiaalseid ja kutsealaseid oskusi (nende maine hindamine, parem eneseväljendus, nende oskuste ja varade tuvastamine ja parandamine, tööotsimise vahendite ja meetodite täiustamine): CV, kaaskiri, tööintervjuud, oma teadmiste parandamine kohalikust majandusstruktuurist...), kollektiivsed meetmed töökohtade leidmiseks. Teisi kolme QPV noori, kes ei soovi seda kaasnevat lepingut allkirjastada, meede ei hõlma, võib suunata otse kohaliku missiooni peakorterisse või Pôle emploile. Nad on (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šis veiksmas skirtas tik jauniems nesimokantiems ir nedirbantiems jaunuoliams iš Agen QPV (jis skirtas jaunuoliams iš 3 mūsų srities QPV: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues ir Le Pin). Jame pirmenybė teikiama nesimokantiems ir nedirbantiems jaunuoliams V ir žemesniuose lygmenyse. Iš tiesų tai yra visuomenė, įvardyta kaip nuo užimtumo atitolusi visuomenė, kuriai būtina speciali sustiprinta parama. 1 veiksmas: Pagerinti jaunų NEET jaunuolių nustatymą Agen apylinkėse ir koordinuoti partnerystę_ Tikslas – sukurti intervencijos sistemą, kuri leistų nustatyti jaunus NEET jaunuolius trijose Agen QPV, suvienyti visus šių teritorijų veikėjus tinkle, kad būtų galima susisiekti su labiausiai nuo užimtumo nutolusiais jaunuoliais ir pasiūlyti jiems galimybę lydėti. Todėl norime skatinti geresnį vietos subjektų koordinavimą, kad būtų skatinamas jaunimo užimtumas kaimynystėje, ir koordinuoti dešimties veikloje dalyvaujančių partnerių tinklą. Šiam tikslui pasiekti bus įgyvendinti keli veiksmai: \- Visų veiksmo partnerių partnerystės susitarimo pasirašymas \- Organizacija ir palankesnių sąlygų sudarymas kas mėnesį sudaryti dalyvavimo ir stebėsenos komisiją \- šešių mėnesių iniciatyvinio komiteto organizavimas \- Reguliarūs mainai su visais partneriais Vietos projektų vadovas (ne visą darbo dieną) veiks kaip veiksmo ir partnerystės koordinatorius. 2 veiksmas: Dviejų vietos patarėjų misijose (vienas ne visą darbo dieną dirbantis patarėjas Montanou rajone ir visą darbo dieną dirbantis patarėjas Barleté-Paslaygues-Rodrigues ir Le Pin rajonų klausimais) palyda bus budi 3 QPV, kad galėtų priimti visus jaunuolius, kuriems vadovaus partneriai, ir kiekvienam pasiūlys individualizuotą, sustiprintą ir pritaikytą paramą. Be individualios paramos, bus įgyvendinami ne tik individualūs veiksmai, bet ir dvejopas tikslas: šalinti užimtumo kliūtis ir skatinti integraciją į darbo rinką. Ši parama bus teikiama glaudžiai bendradarbiaujant su šiame projekte dalyvaujančiais partneriais. Parama partneriui gali būti patikėta tinkamu laiku. Jokiu būdu nėra kalbama apie klasikinės papildomos paslaugos, skirtos jaunoms QPV, siūlymą, bet naujovišką projektą, kuriam būtų teikiama speciali ir sustiprinta parama. Iš tiesų svarbu ne sukurti QPV pastovumą siekiant priimti visus šiose teritorijose gyvenančius jaunuolius, bet per partnerystę nustatyti nedirbančius jaunus NEET jaunuolius, kuriems būtų tinkama konkreti didesnė parama, patikrinti jų motyvaciją integruoti šią schemą, pasiūlyti pasirašyti paramos sutartį, bendrai kurti kursus ir individualiems poreikiams pritaikytą veiksmų planą (intensyvaus stebėjimo ritmo), parengtus remiantis individualia parama ir kolektyviniais veiksmais, parengtais ir įgyvendinamais tik šios programos naudos gavėjams, kurių turinys ir suinteresuotieji subjektai pritaikyti prie naudos gavėjų poreikių ir lūkesčių (pvz., praktiniai seminarai, skirti savęs įvaizdžiui, darbo paieškos būdai, pasitikėjimas savimi, išraiška, gerovė, darbo atradimas ir kt.). Kita vertus, siekdami pasiūlyti tikrą ir kokybišką paramą, nustatėme maksimalią ribą lydintiems jaunuoliams: Ne daugiau kaip 70 jaunuolių 1/2 visos darbo dienos ekvivalentų. Skirtingai nei vietos konsultantai, kurie per metus vidutiniškai remia 320 jaunuolių (atitinkančių 1 visos darbo dienos ekvivalentą), pagal šią programą lydimų jaunuolių portfelis (aktyviai) bus ne didesnis kaip 70 vienam rajonui: 70 jaunuolių – Montanou klausimais dirbančio patarėjo ir 140 jaunuolių – patarėjo Barleté-Passelaygues-Rodrigues ir Le Pin klausimais. Kiekvienas patarėjas bus paskirtas QPV: \- ne visą darbo dieną dirbantis Montanou patarėjas \- ne visą darbo dieną dirbantis Barleté-Passelaygues-Rodrigues patarėjas ir pusę etato Le Pin. Nustačius vieną nuorodą ant kiekvieno pqv, jaunuoliai ir partneriai galės geriau nustatyti tapatybę ir suprasti. Jaunimas pasirašys pridedamą sutartį, kurioje bus nurodytos teisės ir pareigos. Įgyvendintini veiksmai: geresnė ir individualizuota profesinė ir socialinė parama \- kolektyvinių veiksmų įgyvendinimas siekiant atgaivinti jaunus paramos gavėjus tobulinant jų socialinius ir profesinius įgūdžius (vertinant jų įvaizdį, geriau save išreiškiant, nustatant ir tobulinant jų įgūdžius ir turtą, tobulinant darbo paieškos priemones ir metodus): CV, motyvacinis laiškas, interviu dėl darbo, gilinti žinias apie vietos ekonomikos struktūrą...), kolektyviniai veiksmai ieškant darbo. Kiti jaunuoliai, priklausantys 3 QPV, kurie nenori pasirašyti šios sutarties, nebus įtraukti į veiksmą, gali būti tiesiogiai nukreipti į vietos misijos būstinę arba į Pôle emploi. Jie yra (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ova je mjera usmjerena isključivo na mlade osobe koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju iz QPV-a iz Agena (koja je usmjerena na mlade iz tri QPV-a u našem području: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues i Le Pin). U njemu se prednost daje mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na razini V. i nižoj razini. Naime, riječ je o javnosti koja je prepoznata kao javnost koja nije zaposlena i za koju je potrebna posebna pojačana potpora. _Akcija 1.: Poboljšati identifikaciju mladih NEET-ova u četvrtima Agena i koordinirati partnerstvo_ Cilj je stvoriti intervencijski okvir kojim se omogućuje identifikacija mladih NEET-ova u 3 QPV-a Agena, ujediniti sve aktere na tim područjima u mrežu kako bi se stupili u kontakt s mladima koji su najudaljeniji od zaposlenja i ponudio im put pratnje. Stoga želimo promicati bolju koordinaciju lokalnih aktera u korist zapošljavanja mladih u susjedstvu i koordinirati mrežu od 10 partnera uključenih u djelovanje. Provest će se nekoliko mjera kako bi se postigao taj cilj: \- Potpisivanje sporazuma o partnerstvu između svih partnera u akciji \- Organizacija i olakšavanje mjesečnog ulaska i praćenja komisije \- Organizacija šestomjesečnog upravljačkog odbora \- Redovite razmjene sa svim partnerima Lokalni voditelj projekta (nepuno radno vrijeme) djelovat će kao koordinator djelovanja i partnerstva. _Mjera 2.: Pratnja mladih NEET-ova u četvrtima Agen_ Dva lokalna savjetnika za misije (jedan savjetnik na nepuno radno vrijeme u okrugu Montanou i stalni savjetnik u okruzima Barleté-Paslaygues-Rodrigues i Le Pin) pružit će dežurstvo u tri QPV-a kako bi primili sve mlade ljude koje vode partneri te će ponuditi individualiziranu, pojačanu i prilagođenu potporu za svakog od njih. Osim pojedinačne potpore, provodit će se i kolektivne mjere s dvostrukim ciljem: ukloniti prepreke zapošljavanju i promicati integraciju na tržište rada. Ta će se potpora provoditi u bliskoj suradnji s partnerima uključenima u ovaj projekt. Potpora se može povjeriti partneru u odgovarajućem trenutku. Ni u kojem slučaju nije riječ o pružanju klasične pratnje rezerviranoj za mlade QPV-ove, nego o uspostavi inovativnog projekta s posebnom i pojačanom potporom. Naime, nije riječ o stvaranju trajnosti za QPV-ove za primanje svih mladih ljudi koji borave na tim područjima, već o utvrđivanju, putem partnerstva, mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju i za koje bi bila primjerena posebna pojačana potpora, kako bi se provjerila njihova motivacija za integraciju tog programa, predložilo potpisivanje ugovora o potpori, zajednički izgradio tečaj i personalizirani akcijski plan (s intenzivnim ritmom praćenja) strukturirani oko individualne potpore i kolektivnih aktivnosti koje se razvijaju i provode isključivo za korisnike tog programa sa sadržajem i dionicima prilagođenim potrebama i očekivanjima korisnika (npr. radionice za rad na vlastitim slikama, tehnike traženja posla, samopouzdanje, izražavanje, dobrobit, pronalaženje posla itd.). S druge strane, kako bismo pružili istinsku i visokokvalitetnu potporu, postavili smo si maksimalnu granicu za prateće mlade ljude: Najviše 70 mladih na 1/2 EPRV-a. Za razliku od lokalnih savjetnika za misije koji u prosjeku podupiru 320 mladih ljudi godišnje (što odgovara jednom ekvivalentu punog radnog vremena), portfelj mladih s pratnjom (u aktivnoj liniji) u tom programu neće biti veći od 70 po okrugu: 70 mladih za savjetnika za Montanou i 140 mladih za savjetnika zaposlenog na Barleté-Passelaygues-Rodrigues i Le Pin. Svakom će se savjetniku dodijeliti QPV: \- nepuno radno vrijeme savjetnik na Montanou \- nepuno radno vrijeme savjetnik na Barleté-Passelaygues-Rodrigues i poluvrijeme na Le Pin. Određivanjem jedinstvene reference na svakom pqv-u omogućit će se bolja identifikacija i čitljivost mladih i partnera. Mladi će potpisati popratni ugovor u kojem se navode prava i dužnosti. Mjere koje treba provesti: poboljšana i individualizirana profesionalna i socijalna potpora \- provedba kolektivnih mjera za revitalizaciju mladih korisnika razvojem njihovih socijalnih i profesionalnih vještina (procjena njihova imidža, bolje izražavanje, prepoznavanje i poboljšanje njihovih vještina i imovine, poboljšanje alata i tehnika za traženje posla: Životopis, motivacijsko pismo, razgovori za posao, poboljšajte svoje znanje o lokalnoj gospodarskoj strukturi...), kolektivne akcije za otkrivanje radnih mjesta. Ostali mladi iz 3 QPV-a koji ne žele potpisati ovaj popratni ugovor neće biti uključeni u aktivnost, mogu se izravno uputiti u sjedište lokalne misije ili Pôle emploi. To su (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση αυτή απευθύνεται αποκλειστικά σε νέους ΕΑΕΚ από το QPV της Agen (στοχεύει σε νέους από τα 3 QPVs στον τομέα μας: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues και Le Pin). Δίνει προτεραιότητα στους ΕΑΕΚ σε επίπεδο V και κάτω. Πράγματι, είναι ένα κοινό που χαρακτηρίζεται ως κοινό μακριά από την απασχόληση και για το οποίο απαιτείται ειδική ενισχυμένη στήριξη. _Δράση 1: Βελτίωση του εντοπισμού των νέων ΕΑΕΚ στις γειτονιές του Agen και συντονισμός της εταιρικής σχέσης_ Στόχος είναι να δημιουργηθεί ένα πλαίσιο παρέμβασης που θα επιτρέπει τον εντοπισμό των νέων ΕΑΕΚ στα 3 QPV του Agen, ώστε να ενωθούν όλοι οι παράγοντες των εν λόγω περιοχών σε ένα δίκτυο για να έρθουν σε επαφή με τους πλέον απομακρυσμένους από την απασχόληση νέους και να τους προσφέρουν μια διαδρομή συνοδείας. Ως εκ τούτου, θέλουμε να προωθήσουμε τον καλύτερο συντονισμό των τοπικών φορέων υπέρ της απασχόλησης των νέων στις γειτονιές και να συντονίσουμε ένα δίκτυο 10 εταίρων που συμμετέχουν στη δράση. Για την επίτευξη αυτού του στόχου θα υλοποιηθούν διάφορες δράσεις: \- Υπογραφή συμφωνίας εταιρικής σχέσης μεταξύ όλων των εταίρων της δράσης \- Οργάνωση και διευκόλυνση μιας μηνιαίας επιτροπής εγγραφής και παρακολούθησης \- Οργάνωση εξάμηνης διευθύνουσας επιτροπής \- Τακτικές ανταλλαγές με όλους τους εταίρους Ένας τοπικός διαχειριστής έργου (μερική απασχόληση) θα ενεργεί ως συντονιστής της δράσης και της εταιρικής σχέσης. _Δράση 2: Συνοδεία νέων ΕΑΕΚ στις γειτονιές του Agen_ Δύο σύμβουλοι τοπικών αποστολών (ένας σύμβουλος μερικής απασχόλησης στην περιφέρεια Montanou και ένας σύμβουλος πλήρους απασχόλησης στις περιφέρειες Barleté-Paslaygues-Rodrigues και Le Pin) θα παρέχουν εφεδρείες στα 3 QPV για να υποδεχθούν όλους τους νέους που καθοδηγούνται από τους εταίρους, και θα προσφέρουν εξατομικευμένη, ενισχυμένη και προσαρμοσμένη στήριξη για τον καθένα. Εκτός από την ατομική στήριξη, οι συλλογικές δράσεις θα υλοποιηθούν με διττό στόχο: άρση των εμποδίων στην απασχόληση και προώθηση της ένταξης στην απασχόληση. Η στήριξη αυτή θα πραγματοποιηθεί σε στενή συνεργασία με τους εταίρους που συμμετέχουν στο σχέδιο αυτό. Η στήριξη μπορεί να ανατεθεί σε εταίρο την κατάλληλη στιγμή. Σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται για ένα κλασικό συνοδευτικό που προορίζεται για νεαρά QPV, αλλά για τη δημιουργία ενός καινοτόμου σχεδίου με ειδική και ενισχυμένη υποστήριξη. Πράγματι, δεν πρόκειται για τη δημιουργία μονιμότητας στα QPV για την υποδοχή όλων των νέων που διαμένουν σε αυτές τις περιοχές, αλλά για τον εντοπισμό, μέσω της εταιρικής σχέσης, νέων ΕΑΕΚ εκτός απασχόλησης και για τους οποίους ενδείκνυται ειδική ενισχυμένη στήριξη, προκειμένου να ελεγχθούν τα κίνητρά τους για την ενσωμάτωση του εν λόγω καθεστώτος, να προταθεί η υπογραφή σύμβασης στήριξης, να δημιουργηθεί από κοινού μια σειρά μαθημάτων και ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης (με έναν εντατικό ρυθμό παρακολούθησης) διαρθρωμένο γύρω από την ατομική στήριξη και τις συλλογικές δράσεις που αναπτύσσονται και υλοποιούνται αποκλειστικά για τους δικαιούχους του εν λόγω προγράμματος, με περιεχόμενο και ενδιαφερόμενους φορείς προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις προσδοκίες των δικαιούχων (π.χ. εργαστήρια για την αυτοεικόνιση, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, αυτοπεποίθηση, έκφραση, ευημερία, ανακάλυψη θέσεων εργασίας κ.λπ.). Από την άλλη πλευρά, για να προσφέρουμε πραγματική και ποιοτική υποστήριξη, θέτουμε στον εαυτό μας ένα ανώτατο όριο για τη συνοδεία των νέων: 70 νέοι κατ’ ανώτατο όριο ανά 1/2 ΙΠΑ. Σε αντίθεση με τους τοπικούς συμβούλους αποστολών που υποστηρίζουν κατά μέσο όρο 320 νέους ετησίως (ισοδύναμο με 1 ΙΠΑ), το χαρτοφυλάκιο των νέων που συνοδεύονται (ενεργώς) σε αυτό το πρόγραμμα δεν θα υπερβαίνει τους 70 ανά περιφέρεια: 70 νέοι για τον σύμβουλο Montanou και 140 νέοι για τον σύμβουλο Barleté-Passelaygues-Rodrigues και Le Pin. Κάθε σύμβουλος θα ανατεθεί σε QPV: ένας σύμβουλος μερικής απασχόλησης στο Montanou \- ένας σύμβουλος μερικής απασχόλησης στο Barleté-Passelaygues-Rodrigues και ημιαπασχόληση στο Le Pin. Ο ορισμός ενιαίας αναφοράς σε κάθε pqv θα επιτρέψει την καλύτερη ταυτοποίηση και αναγνωσιμότητα των νέων, καθώς και των εταίρων. Οι νέοι θα υπογράψουν συνοδευτική σύμβαση στην οποία θα προσδιορίζονται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις. Δράσεις προς υλοποίηση: ενισχυμένη και εξατομικευμένη επαγγελματική και κοινωνική υποστήριξη \- υλοποίηση συλλογικών δράσεων για την αναζωογόνηση των νέων δικαιούχων μέσω της ανάπτυξης των κοινωνικών και επαγγελματικών τους δεξιοτήτων (αξιολογώντας την εικόνα τους, εκφράζοντας καλύτερα τον εαυτό τους, εντοπίζοντας και ενισχύοντας τις δεξιότητες και τα πλεονεκτήματά τους, βελτιώνοντας τα εργαλεία και τις τεχνικές αναζήτησης εργασίας: Βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή, συνεντεύξεις εργασίας, βελτίωση των γνώσεων σας σχετικά με τον τοπικό οικονομικό ιστό...), συλλογικές δράσεις για την ανακάλυψη θέσεων εργασίας. Άλλοι νέοι του 3 QPV που δεν επιθυμούν να υπογράψουν την παρούσα συνοδευτική σύμβαση δεν θα συμπεριληφθούν στη δράση, μπορούν να παραπεμφθούν απευθείας στο αρχηγεί... (Greek)
11 August 2022
0 references
Táto akcia je zameraná výlučne na mladých NEET z QPV Agen (zameriava sa na mladých ľudí z 3 QPV v našej oblasti: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues a Le Pin). Uprednostňuje NEET na úrovni V a nižšej. V skutočnosti ide o verejnosť identifikovanú ako verejnosť, ktorá nemá zamestnanie a pre ktorú je potrebná osobitná posilnená podpora. _Akcia 1: Zlepšiť identifikáciu mladých NEET v štvrtí Agen a koordinovať partnerstvo_ Cieľom je vytvoriť rámec intervencie, ktorý umožní identifikáciu mladých NEET v 3 QPV Agen, spojiť všetkých aktérov na týchto územiach do siete, aby sa dostali do kontaktu s mladými ľuďmi, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, a ponúkli im cestu sprievodu. Chceme preto podporovať lepšiu koordináciu miestnych aktérov v prospech zamestnávania mladých ľudí v susedstve a koordinovať sieť 10 partnerov zapojených do akcie. Na dosiahnutie tohto cieľa sa vykoná niekoľko opatrení: \- Podpísanie dohody o partnerstve medzi všetkými partnermi akcie \- Organizácia a uľahčenie mesačného zadávania a monitorovania komisie \- Organizácia šesťmesačného riadiaceho výboru \- Pravidelné výmeny so všetkými partnermi Miestny projektový manažér (na čiastočný úväzok) bude pôsobiť ako koordinátor akcie a partnerstva. _Akcia 2: Spolu s mladými NEET v susedstve Agen_ Dvaja miestni poradcovia misií (jeden poradca na čiastočný úväzok v štvrti Montanou a poradca na plný úväzok v okresoch Barleté-Paslaygues-Rodrigues a Le Pin) poskytnú pohotovostné služby v 3 QPV na prijímanie všetkých mladých ľudí vedených partnermi a ponúknu individualizovanú, posilnenú a prispôsobenú podporu pre každého z nich. Okrem individuálnej podpory sa budú vykonávať aj kolektívne akcie s dvojakým cieľom: odstrániť prekážky zamestnanosti a podporiť integráciu do zamestnania. Táto podpora sa bude poskytovať v úzkej spolupráci s partnermi zapojenými do tohto projektu. Podpora sa môže zveriť partnerovi vo vhodnom čase. V žiadnom prípade nejde o ponuku klasického sprievodu vyhradeného pre mladých QPV, ale o vytvorenie inovatívneho projektu so špecifickou a posilnenou podporou. V skutočnosti nejde o to, aby sa na QPV vytvárali trvalé prijímanie všetkých mladých ľudí s bydliskom na týchto územiach, ale aby sa prostredníctvom partnerstva identifikovali mladí ľudia, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy a pre ktorých by bola vhodná osobitná posilnená podpora, aby sa overila ich motivácia integrovať tento systém, aby sa navrhlo podpísanie zmluvy o podpore, aby sa spoluvybudoval kurz a individuálny akčný plán (s intenzívnym tempom monitorovania), ktorý by bol štruktúrovaný na základe individuálnej podpory a kolektívnych akcií, ktoré sa vypracovali a realizovali výlučne pre príjemcov tohto systému s obsahom a zainteresovanými stranami prispôsobenými potrebám a očakávaniam príjemcov (napr. semináre zamerané na prácu na sebavedomí, techniky hľadania zamestnania, sebadôvera, vyjadrenie, pohoda, hľadanie zamestnania atď.). Na druhej strane, aby sme mohli ponúknuť skutočnú a kvalitnú podporu, stanovili sme si maximálny limit pre sprevádzanie mladých ľudí: Maximálne 70 mladých ľudí na 1/2 ekvivalentu plného pracovného času. Na rozdiel od miestnych poradcov pre služobné cesty, ktorí podporujú v priemere 320 mladých ľudí ročne (čo zodpovedá 1 ekvivalentu plného pracovného času), portfólio sprevádzaných mladých ľudí (v aktívnej línii) v rámci tejto schémy nebude viac ako 70 na okres: 70 mladých ľudí pre poradcu pre Montanou a 140 mladých ľudí pre poradcu pracujúceho pre Barleté-Passelaygues-Rodrigues a Le Pin. Každý poradca bude zaradený do QPV: \- poradca na čiastočný úväzok na Montanou \- na čiastočný úväzok poradca Barleté-Passelaygues-Rodrigues a polovičný úväzok na Le Pin. Označenie jediného odkazu pre každé pqv umožní lepšiu identifikáciu a čitateľnosť pre mladých ľudí, ako aj pre partnerov. Mladí ľudia podpíšu sprievodnú zmluvu, v ktorej sa uvedú práva a povinnosti. Opatrenia, ktoré sa majú vykonať: posilnená a individualizovaná odborná a sociálna podpora \- vykonávanie kolektívnych akcií na oživenie mladých príjemcov rozvíjaním ich sociálnych a odborných zručností (vyhodnocovanie ich imidžu, lepšie vyjadrovanie, identifikácia a zlepšovanie ich zručností a aktív, zlepšovanie nástrojov a techník na hľadanie zamestnania: Životopis, sprievodný list, pracovné pohovory, zlepšiť vaše vedomosti o miestnej hospodárskej štruktúre...), kolektívne akcie na objavovanie pracovných miest. Ostatní mladí ľudia v 3 QPV, ktorí si neželajú podpísať túto sprievodnú zmluvu, nebudú zahrnutí do akcie, môžu byť postúpení priamo ústrediu miestnej misie alebo Pôle emploi. Sú to (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tämä toimi on suunnattu yksinomaan Agenin QPV-nuorille NEET-nuorille (se on suunnattu alueen kolmen QPV:n nuorille: Montanou, Barleté, Passelaygues-Rodrigues ja Le Pin). Siinä asetetaan NEET-nuoret etusijalle tasolla V ja sitä alemmalla tasolla. Se on todellakin julkinen henkilö, joka on erotettu työpaikoista ja jolle tarvitaan erityistä tehostettua tukea. Toimi 1: Parantaa nuorten NEET-nuorten tunnistamista Agenin lähialueilla ja koordinoida kumppanuutta_ Tavoitteena on luoda toimintakehys, jonka avulla nuoret työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret voidaan tunnistaa Agenin kolmessa QPV-ryhmässä, yhdistää kaikki näiden alueiden toimijat verkostoon, jotta he voivat olla yhteydessä nuoriin, jotka ovat kauimpana työpaikoista, ja tarjota heille apua. Sen vuoksi haluamme edistää paikallisten toimijoiden parempaa koordinointia nuorten työllistämiseksi lähialueilla ja koordinoida kymmenen hankkeeseen osallistuvan kumppanin verkostoa. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi toteutetaan useita toimia: \- Kumppanuussopimuksen allekirjoittaminen kaikkien kumppanien välillä \- Järjestäminen ja kuukausittaisen ilmoittautumis- ja seurantakomission avustaminen \- Kuusikuukautisen ohjauskomitean järjestäminen \- Säännöllinen yhteydenpito kaikkien kumppaneiden kanssa Toiminnan ja kumppanuuden koordinaattorina toimii paikallinen projektipäällikkö (osa-aikainen). _Toimi 2: Nuorten NEET-nuorten seuraaminen Agen_ Kaksi paikallista virkamatkaneuvojaa (yksi osa-aikainen neuvonantaja Montanoun alueella ja kokopäiväinen neuvonantaja Barleté-Paslaygues-Rodrigues- ja Le Pin -piireissä) tarjoaa valmiuspaikkoja kolmessa QPV-pisteessä, jotta ne voivat ottaa vastaan kaikki kumppanien ohjaamat nuoret, ja antaa kullekin yksilöllistä, tehostettua ja räätälöityä tukea. Yksilöllisen tuen lisäksi toteutetaan yhteisiä toimia, joilla on kaksi tavoitetta: poistetaan työllisyyden esteet ja edistetään työelämään integroitumista. Tuki toteutetaan tiiviissä yhteistyössä hankkeeseen osallistuvien kumppaneiden kanssa. Tuki voidaan antaa kumppanille sopivana ajankohtana. Missään tapauksessa kyse ei ole klassisen tuen tarjoamisesta nuorille QPV-yhtiöille, vaan innovatiivisen hankkeen käynnistämisestä erityisellä ja tehostetulla tuella. Kyse ei nimittäin ole siitä, että QPV-keskuksille luodaan pysyviä ehtoja kaikkien näillä alueilla asuvien nuorten vastaanottamiseksi, vaan määritetään kumppanuuden avulla työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret, joille olisi asianmukaista lisätä erityistä tukea, tarkistaa heidän motivaationsa tämän järjestelmän integroimiseen, ehdottaa tukisopimuksen allekirjoittamista, rakentaa yhdessä kurssi ja yksilöllinen toimintasuunnitelma (ja jossa on intensiivinen seurantarytmi), jotka on jäsennelty yksilöllisen tuen ja kollektiivisten toimien pohjalta ja jotka on kehitetty ja toteutettu yksinomaan tämän järjestelmän edunsaajia varten ja joiden sisältö ja sidosryhmät ovat mukautettuja edunsaajien tarpeisiin ja odotuksiin (esim. itsekuvaa työstävät työpajat, työnhakutekniikat, itseluottamus, ilmaisu, hyvinvointi, työnhaku jne.). Toisaalta, jotta voimme tarjota aitoa ja laadukasta tukea, asetamme itsellemme ylärajan nuorten mukanaololle: Enintään 70 nuorta 1/2 kokoaikavastaavaa kohti. Toisin kuin paikalliset virkamatkaneuvojat, jotka tukevat keskimäärin 320:tä nuorta vuodessa (vastaa yhtä kokoaikaista työntekijää), mukana olevien nuorten määrä (aktiivisesti) on tässä järjestelmässä enintään 70 aluetta kohti: 70 nuorta Montanoussa työskentelevälle neuvonantajalle ja 140 nuorta Barleté-Passelaygues-Rodrigues-Rodriguesin ja Le Pinin asiantuntijoille. Kukin neuvonantaja nimetään QPV:lle: \- osa-aikainen neuvonantaja Montanou \- osa-aikainen neuvonantaja Barleté-Passelaygues-Rodrigues ja puolipäiväinen Le Pin. Kun kuhunkin pqv:hen nimetään yksi viite, voidaan tunnistaa ja lukea paremmin sekä nuoret että kumppanit. Nuoret allekirjoittavat sopimuksen, jossa määritellään oikeudet ja velvollisuudet. Toteutettavat toimet: tehostettu ja yksilöllinen ammatillinen ja sosiaalinen tuki \- kollektiivisten toimien toteuttaminen nuorten edunsaajien elvyttämiseksi kehittämällä heidän sosiaalisia ja ammatillisia taitojaan (arvioimalla heidän imagoaan, ilmaisemalla paremmin itseään, tunnistamalla ja parantamalla taitojaan ja voimavarojaan sekä parantamalla työnhakuvälineitä ja -tekniikoita: Ansioluettelo, saatekirje, työhaastattelut, parantaa tietämystäsi paikallisesta talousrakenteesta...), kollektiiviset toimet työpaikkojen löytämiseksi. Toimessa ei oteta mukaan muita kolmen QPV:n nuoria, jotka eivät halua allekirjoittaa sopimusta, vaan heidät voidaan siirtää suoraan paikallisen edustuston päätoimipaikkaan tai Pôle emploiin. Ne ovat (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie to jest skierowane wyłącznie do młodych młodzieży NEET z QPV Agen (dotyczy młodych ludzi z 3 QPV w naszym obszarze: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues i Le Pin). Priorytetowo traktuje się młodzież NEET na poziomie V i niższym. W istocie jest to opinia publiczna zidentyfikowana jako społeczeństwo oddalone od zatrudnienia i dla której konieczne jest specjalne, wzmocnione wsparcie. _Działanie 1: Poprawa identyfikacji młodzieży NEET w sąsiedztwie Agen i koordynacja partnerstwa_ Celem jest stworzenie ram interwencji, które umożliwią identyfikację młodych młodzieży NEET w trzech QPV Agen, aby zjednoczyć wszystkie podmioty na tych terytoriach w sieci, aby skontaktować się z młodzieżą najbardziej oddaloną od zatrudnienia i zaoferować im drogę towarzyszenia. W związku z tym chcemy promować lepszą koordynację lokalnych podmiotów na rzecz zatrudnienia młodych ludzi w sąsiedztwie oraz koordynować sieć 10 partnerów zaangażowanych w to działanie. Aby osiągnąć ten cel, wdrożone zostanie kilka działań: \- Podpisanie umowy o partnerstwie między wszystkimi partnerami działania \- Organizacja i ułatwienie miesięcznego wejścia i monitorowania komisji \- Organizacja sześciomiesięcznego komitetu sterującego \- Regularne wymiany ze wszystkimi partnerami Lokalny kierownik projektu (w niepełnym wymiarze czasu pracy) będzie pełnił funkcję koordynatora działania i partnerstwa. _Działanie 2: Towarzyszenie młodym młodzieży NEET w sąsiedztwie Agen_ Dwóch lokalnych doradców misyjnych (jednego doradcę w niepełnym wymiarze czasu pracy w dzielnicy Montanou i pełnoetatowego doradcy w okręgach Barleté-Paslaygues-Rodrigues i Le Pin) zapewni w trzech QPV gotowość do przyjęcia wszystkich młodych ludzi kierowanych przez partnerów, a także zapewni zindywidualizowane, wzmocnione i dostosowane wsparcie dla każdego z nich. Oprócz wsparcia indywidualnego działania zbiorowe będą realizowane w dwojakim celu: usunięcie barier w zatrudnieniu i promowanie integracji zawodowej. Wsparcie to będzie realizowane w ścisłej współpracy z partnerami zaangażowanymi w ten projekt. Wsparcie może zostać powierzone partnerowi w odpowiednim czasie. W żadnym wypadku nie chodzi o oferowanie klasycznego akompaniamentu zarezerwowanego dla młodych QPV, ale o stworzenie innowacyjnego projektu o szczególnym i wzmocnionym wsparciu. W rzeczy samej nie chodzi o zapewnienie trwałości w zakresie QPV w celu przyjęcia wszystkich młodych ludzi mieszkających na tych terytoriach, lecz o zidentyfikowanie, w ramach partnerstwa, młodych młodzieży NEET z dala od zatrudnienia i dla których właściwe byłoby specjalne zwiększone wsparcie, sprawdzenie ich motywacji do integracji tego programu, zaproponowanie podpisania umowy o wsparcie, współtworzenie kursu i zindywidualizowanego planu działania (z intensywnym rytmem monitorowania) zorganizowanego wokół indywidualnego wsparcia i wspólnych działań opracowanych i wdrożonych wyłącznie dla beneficjentów tego programu, z treściami i zainteresowanymi stronami dostosowanymi do potrzeb i oczekiwań beneficjentów (np. warsztaty w zakresie samoobrażeń, techniki poszukiwania pracy, pewność siebie, ekspresja, dobre samopoczucie, odkrycie pracy itp.). Z drugiej strony, aby zaoferować prawdziwe i wysokiej jakości wsparcie, wyznaczamy sobie maksymalny limit towarzyszenia młodym ludziom: Maksymalnie 70 młodych ludzi na 1/2 EPC. W przeciwieństwie do lokalnych doradców ds. misji, którzy wspierają średnio 320 młodych ludzi rocznie (co odpowiada 1 EPC), portfel młodzieży towarzyszącej (w linii aktywnej) w ramach tego programu wyniesie nie więcej niż 70 na powiat: 70 młodych osób pracujących w Montanou i 140 młodych ludzi dla doradcy zajmującego się Barleté-Passelaygues-Rodrigues i Le Pin. Każdy doradca zostanie przydzielony do QPV: doradcą w Montanou w niepełnym wymiarze godzin doradcą w sprawie Barleté-Passelaygues-Rodrigues i pół etatu na Le Pin. Wyznaczenie jednego odniesienia dla każdego pqv pozwoli na lepszą identyfikację i czytelność zarówno dla młodych ludzi, jak i dla partnerów. Młodzi ludzie podpiszą towarzyszącą umowę określającą prawa i obowiązki. Działania, które mają zostać zrealizowane: wzmocnione i zindywidualizowane wsparcie zawodowe i społeczne \- wdrażanie wspólnych działań mających na celu ożywienie młodych beneficjentów poprzez rozwijanie ich umiejętności społecznych i zawodowych (ocenę ich wizerunku, lepsze wyrażanie siebie, identyfikowanie i podnoszenie ich umiejętności i zasobów, ulepszanie narzędzi i technik poszukiwania pracy: CV, list motywacyjny, rozmowy kwalifikacyjne, poszerzyć swoją wiedzę na temat lokalnej tkanki gospodarczej...), zbiorowe działania w celu odkrywania miejsc pracy. Inni młodzi ludzie z 3 QPV, którzy nie chcą podpisać umowy towarzyszącej, nie zostaną włączeni do działania, mogą zostać skierowani bezpośrednio do siedziby Misji Lokalnej lub do Pôle emploi. Oni są. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ez a fellépés kizárólag az Agen QPV-jéből származó NEET-fiatalokra irányul (a területünkön lévő 3 QPV-hez tartozó fiatalokat célozza: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues és Le Pin). A NEET-fiatalokat az V. és az alatti szinten rangsorolja. Valójában olyan nyilvánosságról van szó, amelyet a foglalkoztatástól távol álló közönségként azonosítottak, és amelyhez külön megerősített támogatásra van szükség. Intézkedés: Javítsa a fiatal NEET-fiatalok azonosítását az Agen szomszédságában, és koordinálja a partnerséget_ A cél egy olyan beavatkozási keret létrehozása, amely lehetővé teszi a fiatal NEET-fiatalok azonosítását az Agen 3 QPV-jében, hogy e területek valamennyi szereplőjét egy hálózatban egyesítsék, hogy kapcsolatba lépjenek a foglalkoztatástól legtávolabb álló fiatalokkal, és kíséretet kínáljanak számukra. Ezért elő kívánjuk mozdítani a helyi szereplők jobb koordinációját a szomszédságban élő fiatalok foglalkoztatása érdekében, és össze kívánjuk hangolni a fellépésben részt vevő 10 partnerből álló hálózatot. E célkitűzés elérése érdekében számos intézkedést hajtanak végre: A tevékenység valamennyi partnere közötti partnerségi megállapodás aláírása \- Szervezés és a havi belépési és nyomonkövetési bizottság megkönnyítése \- Hat hónapos irányítóbizottság szervezése \- Rendszeres cserék valamennyi partnerrel A helyi projektmenedzser (részmunkaidőben) jár el a fellépés és a partnerség koordinátoraként. Intézkedés: A fiatal NEET-fiatalok kísérője az Agen_ két helyi kiküldetési tanácsadó (egy részidős tanácsadó a Montanou kerületben, valamint egy teljes munkaidős tanácsadó a Barleté-Paslaygues-Rodrigues és Le Pin kerületekben) készenlétben áll a 3 QPV-ben, hogy fogadja a partnerek által irányított valamennyi fiatalt, és mindegyiknek személyre szabott, megerősített és személyre szabott támogatást fog nyújtani. Az egyéni támogatás mellett a kollektív fellépések végrehajtása kettős célkitűzéssel történik: a foglalkoztatás útjában álló akadályok felszámolása és a munkaerő-piaci integráció előmozdítása. Ez a támogatás a projektben részt vevő partnerekkel szoros együttműködésben valósul meg. A támogatást a megfelelő időpontban a partnerre lehet bízni. Semmi esetre sem a fiatal QPV-k számára fenntartott klasszikus kíséretről van szó, hanem egy egyedi és megerősített támogatással rendelkező innovatív projekt létrehozásáról. Valójában nem arról van szó, hogy állandósítsuk a QPV-ket az e területeken élő valamennyi fiatal befogadása érdekében, hanem arról, hogy a partnerségen keresztül azonosítsák azokat a NEET-fiatalokat, akik nem foglalkoztatásban részesülnek, és akiknek külön fokozott támogatást kellene nyújtaniuk, hogy ellenőrizzék a rendszer integrálására irányuló motivációjukat, támogatási szerződés aláírását javasolják, közösen építsenek ki egy tanfolyamot és egy személyre szabott cselekvési tervet (intenzív nyomon követési ritmussal), amely az e rendszer kedvezményezettjei számára kidolgozott és végrehajtott, kizárólag a kedvezményezettek számára kidolgozott és végrehajtott, a kedvezményezettek igényeihez és elvárásaihoz igazodó tartalommal és érdekelt felekkel (pl. önképen végzett munkaértekezletek) kialakított és végrehajtott kollektív fellépések köré szerveződik, munkakeresési technikák, önbizalom, kifejezésmód, jólét, álláskeresés stb.). Másrészt a valódi és magas színvonalú támogatás biztosítása érdekében felső határt szabtunk meg a fiatalok kísérői számára: Legfeljebb 70 fiatal 1/2 teljes munkaidős egyenértékben. A helyi kiküldetési tanácsadókkal ellentétben, akik évente átlagosan 320 fiatalt támogatnak (ami 1 teljes munkaidős egyenértéknek felel meg), a programban részt vevő kísérő fiatalok portfóliója (aktív vonalban) kerületenként nem haladja meg a 70-et: 70 fiatal a Montanou-n dolgozó tanácsadónak, 140 fiatal pedig a Barleté-Passelaygues-Rodrigues és Le Pin tanácsadójának. Minden tanácsadót egy QPV-hez rendelnek: a Montanou részmunkaidős tanácsadója, a Barleté-Passelaygues-Rodrigues részmunkaidős tanácsadója és a Le Pin félidős tanácsadója. Az egységes hivatkozás minden egyes pqv-n történő kijelölése lehetővé teszi a fiatalok és a partnerek jobb azonosítását és olvashatóságát. A fiatalok a jogokat és kötelezettségeket meghatározó kísérő szerződést írnak alá. Végrehajtandó intézkedések: fokozott és személyre szabott szakmai és szociális támogatás \- közös fellépések végrehajtása a fiatal kedvezményezettek társadalmi és szakmai készségeik fejlesztése révén (képük értékelése, jobb kifejezés, készségeik és eszközeik azonosítása és fejlesztése, az álláskereséshez szükséges eszközök és technikák fejlesztése): Önéletrajz, kísérőlevél, állásinterjúk, bővítse ismereteit a helyi gazdasági szerkezetről...), kollektív fellépések a munkahelyek felfedezésére. A 3 QPV-hez tartozó azon egyéb fiatalok, akik nem kívánják aláírni ezt a kísérő szerződést, nem vesznek részt a fellépésben, közvetlenül a Helyi Misszió székhelyére vagy a Pôle emploiba irányíthatók. Ők azok. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Tato akce je zaměřena výhradně na mladé NEET z QPV společnosti Agen (zaměřuje se na mladé lidi ze 3 QPV v naší oblasti: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues a Le Pin). Upřednostňuje NEET na úrovni V a nižší. Jedná se totiž o veřejnost, která je označena jako veřejnost mimo zaměstnání a pro kterou je nezbytná zvláštní posílená podpora. Opatření č. 1: Zlepšit identifikaci mladých osob NEET v sousedství Agenu a koordinovat partnerství_ Cílem je vytvořit rámec pro zásah, který umožní identifikaci mladých osob NEET v rámci tří QPV Agen, sjednotit všechny aktéry na těchto územích do sítě, aby se spojili s mladými lidmi, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání, a nabídli jim cestu doprovodu. Chceme proto podporovat lepší koordinaci místních subjektů ve prospěch zaměstnávání mladých lidí v sousedství a koordinovat síť 10 partnerů zapojených do této činnosti. K dosažení tohoto cíle bude provedeno několik opatření: \- Podpis dohody o partnerství mezi všemi partnery akce \- Organizace a usnadnění měsíčního vstupu a monitorování komise \- Organizace šestiměsíčního řídícího výboru \- Pravidelné výměny se všemi partnery Místní projektový manažer (na částečný úvazek) bude působit jako koordinátor akce a partnerství. _Akce 2: Doprovod mladých NEET ve čtvrtích Agen_ Dva místní poradci misí (jeden poradce na částečný úvazek v okrese Montanou a poradce na plný úvazek v okresech Barleté-Paslaygues-Rodrigues a Le Pin) zajistí pohotovostní služby ve třech týmech QPV pro přijímání všech mladých lidí vedených partnery a nabídne individualizovanou, posílenou a přizpůsobenou podporu pro každého. Kromě individuální podpory budou kolektivní akce prováděny s dvojím cílem: odstranit překážky bránící zaměstnanosti a podporovat integraci do zaměstnání. Tato podpora bude poskytována v úzké spolupráci s partnery zapojenými do tohoto projektu. Podporu lze svěřit partnerovi ve vhodnou dobu. V žádném případě nejde o nabídku klasického doprovodu vyhrazeného pro mladé QPV, ale o vytvoření inovativního projektu se specifickou a posílenou podporou. Nejde totiž o vytvoření trvalých požadavků na QPV pro přijímání všech mladých lidí s bydlištěm na těchto územích, ale o určení mladých osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a pro něž by byla vhodná zvláštní posílená podpora, aby se ověřila jejich motivace k integraci tohoto režimu, aby bylo možné navrhnout podpis smlouvy o podpoře, spoluvytvořit kurz a individuální akční plán (s intenzivním tempem monitorování), který by byl strukturován na základě individuální podpory a kolektivních akcí vytvořených a prováděných výhradně pro příjemce tohoto programu s obsahem a zúčastněnými stranami přizpůsobenými potřebám a očekáváním příjemců (např. workshopy pro práci na selfimage, techniky hledání zaměstnání, sebedůvěra, výraz, pohoda, objev práce atd.). Na druhou stranu, abychom mohli nabídnout skutečnou a kvalitní podporu, stanovili jsme si maximální limit pro doprovázející mladé lidi: Maximálně 70 mladých lidí na 1/2 plného pracovního úvazku. Na rozdíl od místních poradců misí, kteří podporují průměrně 320 mladých lidí ročně (což odpovídá 1 FTE), nebude portfolio mladých lidí s doprovodem (v aktivní linii) v rámci tohoto programu vyšší než 70 na okres: 70 mladých lidí pro poradce pracující na Montanou a 140 mladých lidí pro poradce pracující pro Barleté-Passelaygues-Rodrigues a Le Pin. Každý poradce bude přidělen k QPV: \- poradce na částečný úvazek pro Montanou \- poradce na částečný úvazek pro Barleté-Passelaygues-Rodrigues a poloviční úvazek na Le Pin. Určení jediného odkazu na každé internetové stránky umožní lepší identifikaci a čitelnost pro mladé lidi i pro partnery. Mladí lidé podepíší doprovodnou smlouvu, v níž budou upřesněna práva a povinnosti. Opatření, která mají být provedena: posílená a individualizovaná profesní a sociální podpora \- provádění kolektivních akcí s cílem oživit mladé příjemce rozvojem jejich sociálních a profesních dovedností (hodnocení jejich image, lepší vyjádření, identifikace a posílení jejich dovedností a aktiv, zlepšení nástrojů a technik pro hledání zaměstnání: Životopis, průvodní dopis, pracovní pohovory, zlepšení znalostí místní ekonomické struktury...), kolektivní akce zaměřené na objevování pracovních míst. Ostatní mladí lidé ze 3 QPV, kteří si nepřejí podepsat tuto doprovodnou smlouvu, nebudou zahrnuti do akce, mohou být postoupeni přímo ústředí místní mise nebo Pôle emploi. Jsou to (Czech)
11 August 2022
0 references
Šī darbība ir vērsta tikai uz jauniešiem NEET no Agen’s QPV (tas attiecas uz jauniešiem no 3 QPV mūsu jomā: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues un Le Pin). Tā piešķir prioritāti NEET V un zemākā līmenī. Patiešām, tā ir sabiedrība, kas identificēta kā sabiedrība, kura ir attālināta no nodarbinātības un kurai ir nepieciešams īpašs pastiprināts atbalsts. Darbība Nr. 1: Uzlabot jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, apzināšanu Āgenas apkaimē un koordinēt partnerību_ Mērķis ir izveidot intervences sistēmu, kas ļauj identificēt jauniešus NEET 3 QPV Agen, apvienot visus dalībniekus šajās teritorijās tīklā, lai sazinātos ar jauniešiem, kas ir vistālāk no nodarbinātības, un piedāvātu viņiem pavadīšanas ceļu. Tāpēc mēs vēlamies veicināt labāku koordināciju starp vietējiem dalībniekiem, lai veicinātu jauniešu nodarbinātību kaimiņvalstīs, un koordinēt šajā darbībā iesaistīto 10 partneru tīklu. Lai sasniegtu šo mērķi, tiks īstenotas vairākas darbības: Partnerības nolīguma parakstīšana starp visiem darbības partneriem \- Organizācija un ikmēneša iestāšanās un uzraudzības komisijas veicināšana \- sešu mēnešu koordinācijas komitejas organizēšana \- Regulāra apmaiņa ar visiem partneriem Vietējais projektu vadītājs (nepilna laika) darbosies kā darbības un partnerības koordinators. Darbība Nr. 2: Jauniešu NEET pavadīšana Agen_ Divu vietējo misiju konsultantu rajonos (viens nepilna laika padomdevējs Montanou rajonā un pilna laika padomnieks Barleté-Paslaygues-Rodrigues un Le Pin rajonos) nodrošinās gaidīšanas režīmu 3 QPV, lai uzņemtu visus jauniešus, kurus vada partneri, un piedāvās individualizētu, pastiprinātu un pielāgotu atbalstu katram. Papildus individuālajam atbalstam tiks īstenotas kolektīvas darbības ar divkāršu mērķi: likvidēt šķēršļus nodarbinātībai un veicināt integrāciju darbā. Šis atbalsts tiks sniegts ciešā sadarbībā ar šajā projektā iesaistītajiem partneriem. Atbalstu var uzticēt partnerim piemērotā laikā. Nekādā gadījumā tas nav jautājums par to, vai piedāvāt klasisku pavadījumu, kas rezervēts jauniem QPV, bet izveidot inovatīvu projektu ar īpašu un pastiprinātu atbalstu. Patiešām, jautājums nav par to, kā radīt pastāvīgus apstākļus QPV, lai uzņemtu visus jauniešus, kas dzīvo šajās teritorijās, bet gan, izmantojot partnerību, apzināt jauniešus, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu un kuriem būtu piemērots īpašs pastiprināts atbalsts, lai pārbaudītu viņu motivāciju integrēt šo shēmu, ierosinātu atbalsta līguma parakstīšanu, kopīgi izveidotu kursu un personalizētu rīcības plānu (ar intensīvu uzraudzības ritmu), kura pamatā būtu individuāls atbalsts un kolektīvas darbības, kas izstrādātas un īstenotas vienīgi šīs shēmas atbalsta saņēmējiem ar saturu un ieinteresētajām personām, kas pielāgotas saņēmēju vajadzībām un cerībām (piemēram, darbsemināri darbam paštēlā, darba meklēšanas metodes, pašapziņa, izteiksme, labklājība, darba atklāšana utt.). No otras puses, lai sniegtu patiesu un kvalitatīvu atbalstu, mēs sev esam noteikuši maksimālo ierobežojumu jauniešu pavadīšanai: Ne vairāk kā 70 jaunieši uz 1/2 FTE. Atšķirībā no vietējiem misiju konsultantiem, kas atbalsta vidēji 320 jauniešus gadā (kas atbilst 1 pilnslodzes ekvivalentam), šajā shēmā pavadīto jauniešu portfelis (aktīvā līnijā) nebūs lielāks par 70 cilvēkiem katrā rajonā: 70 jaunieši padomniekam Montanou un 140 jaunieši padomniecei Barleté-Passelaygues-Rodrigues un Le Pin. Katrs padomdevējs tiks norīkots uz QPV: \- nepilna laika padomnieks Montanou \- nepilna laika padomnieks Barleté-Passelaygues-Rodrigues un pusslodzes padomnieks Le Pin. Vienas atsauces noteikšana katrā pqv ļaus labāk identificēt un lasīt jauniešus, kā arī partnerus. Jaunieši parakstīs papildu līgumu, kurā būs noteiktas tiesības un pienākumi. Īstenojamās darbības: uzlabots un individualizēts profesionālais un sociālais atbalsts \- kolektīvo darbību īstenošana, lai atdzīvinātu jauniešus, attīstot viņu sociālās un profesionālās prasmes (novērtējot viņu tēlu, labāk izsakoties, identificējot un uzlabojot viņu prasmes un aktīvus, uzlabojot darba meklēšanas rīkus un metodes: CV, pavadvēstule, darba intervijas, uzlabot zināšanas par vietējo ekonomikas struktūru...), kolektīvās darbības, lai atklātu darbu. Citi 3 QPV dalībnieki, kuri nevēlas parakstīt šo pievienoto līgumu, netiks iekļauti darbībā, un viņus var nosūtīt tieši uz vietējās pārstāvniecības galveno mītni vai Pôle emploi. Viņi ir (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an ghníomhaíocht seo dírithe go heisiach ar NEETanna óga ó QPV Agen (díríonn sé ar dhaoine óga ó na 3 QPVanna inár gceantar: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues agus Le Pin). Tugtar tús áite do NEETanna ar leibhéal V agus thíos. Go deimhin, is pobal é a aithnítear mar phobal lasmuigh den fhostaíocht agus a bhfuil gá le tacaíocht shonrach threisithe ina leith. _Gníomh 1: Feabhas a chur ar shainaithint NEETanna óga i gcomharsanachtaí Agen agus comhordú a dhéanamh ar an gcomhpháirtíocht_ Is é an cuspóir creat idirghabhála a chruthú lenar féidir NEETanna óga a shainaithint i 3 QPVanna Agen, chun na gníomhaithe uile sna críocha sin a aontú i líonra chun dul i dteagmháil leis na daoine óga is faide ón bhfostaíocht agus conair thionlacain a thairiscint dóibh. Dá bhrí sin, is mian linn comhordú níos fearr na ngníomhaithe áitiúla a chur chun cinn i bhfabhar daoine óga a fhostú i gcomharsanachtaí agus líonra de 10 gcomhpháirtí a bhfuil baint acu leis an ngníomhaíocht a chomhordú. Cuirfear roinnt gníomhaíochtaí chun feidhme chun an cuspóir sin a bhaint amach: \- Síniú comhaontaithe comhpháirtíochta idir comhpháirtithe uile na gníomhaíochta \- Eagrú agus coimisiún míosúil agus faireacháin a éascú \- Coiste stiúrtha sé mhí a eagrú \- Malartuithe rialta leis na comhpháirtithe uile Gníomhóidh bainisteoir tionscadail áitiúil (páirtaimseartha) mar chomhordaitheoir na gníomhaíochta agus na comhpháirtíochta. _Gníomh 2: Cuirfidh beirt chomhairleoirí misean áitiúla (comhairleoir páirtaimseartha amháin ar cheantar Montanou agus comhairleoir lánaimseartha ar cheantar Barleté-Paslaygues-Rodrigues-Rodrigues agus Le Pin) fuireachas ar fáil sna 3 QPVanna chun gach duine óg faoi threoir na gcomhpháirtithe a fháil, agus tabharfaidh sé tacaíocht phearsantaithe, athneartaithe agus shaincheaptha do gach duine óg. Chomh maith le tacaíocht aonair, cuirfear gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun feidhme a bhfuil dhá chuspóir acu: deireadh a chur le bacainní ar fhostaíocht agus comhtháthú post a chur chun cinn. Cuirfear an tacaíocht sin i gcrích i ndlúthchomhar leis na comhpháirtithe a bhfuil baint acu leis an tionscadal seo. Féadfar tacaíocht a chur de chúram ar chomhpháirtí ag an am iomchuí. I gcás ar bith is ceist é tionlacan clasaiceach atá curtha in áirithe do QPVanna óga a thairiscint, ach tionscadal nuálach a chur ar bun le tacaíocht shonrach agus athneartaithe. Go deimhin, ní ceist é buaine a chruthú maidir le QPVanna chun glacadh le gach duine óg a bhfuil cónaí orthu sna críocha sin, ach maidir le sainaithint a dhéanamh, tríd an gcomhpháirtíocht, ar NEETanna óga ar shiúl ón bhfostaíocht agus a mbeadh tacaíocht shonrach fheabhsaithe iomchuí dóibh, chun a n-inspreagadh a sheiceáil chun an scéim seo a chomhtháthú, chun conradh tacaíochta a shíniú, chun cúrsa agus plean gníomhaíochta pearsantaithe a chomhthógáil (le dianfhaireachán ar rithim) atá bunaithe ar thacaíocht aonair agus ar ghníomhaíochtaí comhchoiteanna arna bhforbairt agus arna gcur chun feidhme go heisiach do thairbhithe na scéime seo agus ábhar agus geallsealbhóirí curtha in oiriúint do riachtanais agus d’ionchais na dtairbhithe (e.g. ceardlanna chun oibriú ar fhéiníomhá, teicnící cuardaigh poist, féinmhuinín, léiriú, folláine, fionnachtain poist, etc.). Ar an láimh eile, d’fhonn fíor-thacaíocht ardcháilíochta a thairiscint, leagamar uasteorainn síos dúinn féin do dhaoine óga tionlacain: Uasmhéid 70 duine óg in aghaidh 1/2 FTE. Murab ionann agus comhairleoirí misin áitiúla a thacaíonn le 320 duine óg in aghaidh na bliana ar an meán (comhionann le 1 FTE), ní mó ná 70 in aghaidh an cheantair punann na ndaoine óga tionlacain (i líne ghníomhach) ar an scéim seo: 70 duine óg don chomhairleoir atá ag obair ar Montanou agus 140 duine óg don chomhairleoir atá ag obair ar Barleté-Passelaygues-Rodrigues agus Le Pin. Sannfar gach comhairleoir do QPV: \- comhairleoir páirtaimseartha ar Montanou \- comhairleoir páirtaimseartha ar Barleté-Passelaygues-Rodrigues agus leathaimseartha ar Le Pin. Trí thagairt aonair ar gach PQV a ainmniú, beifear in ann daoine óga agus comhpháirtithe a shainaithint agus a inléiteacht ar bhealach níos fearr. Síneoidh daoine óga conradh tionlacain ina sonrófar cearta agus dualgais. Gníomhaíochtaí atá le cur chun feidhme: tacaíocht ghairmiúil agus shóisialta fheabhsaithe agus aonair \- cur chun feidhme comhghníomhaíochtaí chun tairbhithe óga a athbheochan trína scileanna sóisialta agus gairmiúla a fhorbairt (a n-íomhá a luacháil, iad féin a chur in iúl ar bhealach níos fearr, a scileanna agus a sócmhainní a shainaithint agus a fheabhsú, uirlisí agus teicnící a fheabhsú chun post a chuardach: CV, litir chumhdaigh, agallaimh poist, feabhas a chur ar do chuid eolais ar an gcreat eacnamaíoch áitiúil...), gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun poist a aimsiú. Ní chuirfear san áireamh sa ghníomh daoine óga eile sa 3 QPV nach mian leo an conradh tionlacain seo a shíniú, féadfar iad a tharchur go díreach chuig ceanncheathrú an Mhisin Áitiúil nó chuig Pôle emploi. T... (Irish)
11 August 2022
0 references
Ta ukrep je namenjen izključno mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz podjetja Agen’s QPV (cilj je namenjen mladim iz treh QPV na našem območju: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues in Le Pin). Daje prednost mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na stopnji V in na nižji ravni. Dejansko je javnost opredeljena kot javnost, ki ni zaposlena in za katero je potrebna posebna okrepljena podpora. _Akcija 1: Izboljšati identifikacijo mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v soseskah Agen, in usklajevati partnerstvo_ Cilj je ustvariti okvir za posredovanje, ki bo omogočal identifikacijo mladih NEET v 3 QPV Agen, da bi združili vse akterje na teh ozemljih v mrežo, da bi se povezali z mladimi, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve, in jim ponudili spremljevalno pot. Zato želimo spodbujati boljše usklajevanje lokalnih akterjev v korist zaposlovanja mladih v soseskah in uskladiti mrežo desetih partnerjev, vključenih v ukrep. Za dosego tega cilja bo izvedenih več ukrepov: \- Podpis partnerskega sporazuma med vsemi partnerji akcije \- Organizacija in olajševanje mesečne komisije za vstop in spremljanje \- Organizacija šestmesečnega usmerjevalnega odbora \- Redne izmenjave z vsemi partnerji Lokalni vodja projekta (s krajšim delovnim časom) bo deloval kot koordinator ukrepa in partnerstva. _Akcija 2: Spremljanje mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v soseskah Agen_ Dva lokalna svetovalca za misije (en svetovalec za krajši delovni čas v okrožju Montanou in svetovalec za polni delovni čas v okrožjih Barleté-Paslaygues-Rodrigues in Le Pin) bosta zagotovila pripravljenost za sprejem vseh mladih, ki jih vodijo partnerji, in jim nudila individualno, okrepljeno in prilagojeno podporo. Poleg individualne podpore se bodo izvajali skupni ukrepi z dvojnim ciljem: odpraviti ovire za zaposlovanje in spodbujati vključevanje v delovna mesta. Ta podpora se bo izvajala v tesni povezavi s partnerji, vključenimi v ta projekt. Podpora se lahko zaupa partnerju ob ustreznem času. V nobenem primeru ne gre za to, da bi ponudili klasično spremstvo, rezervirano za mlade QPV, ampak za vzpostavitev inovativnega projekta s posebno in okrepljeno podporo. Dejansko ne gre za ustvarjanje stalnosti na QPV, ki bi sprejemali vse mlade, ki prebivajo na teh ozemljih, temveč za prepoznavanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in za katere bi bila primerna posebna okrepljena podpora, prek partnerstva, preveriti njihovo motivacijo za vključitev tega programa, predlagati podpis pogodbe o podpori, soizgraditi tečaj in personaliziran akcijski načrt (z intenzivnim ritmom spremljanja), ki bo temeljil na individualni podpori in skupnih ukrepih, razvitih in izvedenih izključno za upravičence te sheme, z vsebino in zainteresiranimi stranmi, prilagojenimi potrebam in pričakovanjem upravičencev (npr. delavnice za delo na samopodobi, tehnike iskanja zaposlitve, samozavest, izražanje, dobro počutje, odkrivanje delovnih mest itd.). Po drugi strani pa smo si, da bi ponudili resnično in kakovostno podporo, postavili najvišjo mejo za spremljevalce mladih: Največ 70 mladih na 1/2 EPDČ. Za razliko od lokalnih svetovalcev za misije, ki v povprečju podpirajo 320 mladih na leto (kar ustreza 1 EPDČ), portfelj mladih s spremstvom (v aktivni liniji) v okviru tega programa ne bo presegel 70 na okrožje: 70 mladih za svetovalca za Montanou in 140 mladih za svetovalca, ki dela za Barleté-Passelaygues-Rodrigues in Le Pin. Vsak svetovalec bo dodeljen QPV: \- svetovalec za krajši delovni čas na Montanou \- svetovalec za krajši delovni čas na Barleté-Passelaygues-Rodrigues in polčas na Le Pin. Določitev enotne reference na vsaki strani bo omogočila boljšo identifikacijo in berljivost za mlade in partnerje. Mladi bodo podpisali spremno pogodbo, v kateri bodo določene pravice in dolžnosti. Ukrepi, ki jih je treba izvesti: okrepljena in individualizirana strokovna in socialna podpora \ izvajanje kolektivnih ukrepov za oživitev mladih upravičencev z razvijanjem njihovih socialnih in poklicnih spretnosti (vrednotenje njihove podobe, boljše izražanje, prepoznavanje in izboljšanje njihovih spretnosti in sredstev, izboljšanje orodij in tehnik za iskanje zaposlitve: Življenjepis, spremno pismo, razgovori za delo, izboljšanje poznavanja lokalnega gospodarskega tkiva...), skupinski ukrepi za odkrivanje delovnih mest. Drugi mladi iz 3 QPV, ki ne želijo podpisati te spremne pogodbe, ne bodo vključeni v akcijo, temveč se lahko napotijo neposredno na sedež lokalne misije ali na Pôle emploi. Oni so (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Това действие е насочено изключително към младите незаети с работа, учене или обучение лица от QPV на Agen (той е насочен към младите хора от 3-те QPVs в нашата област: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues и Le Pin). Тя дава приоритет на неработещите, неучещите и необучаващите се млади хора на ниво V и по-ниско. В действителност това е общественост, определена като общественост, която е извън сферата на заетостта и за която е необходима специфична засилена подкрепа. _Действие 1: Подобряване на идентифицирането на младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора в кварталите на Аген и координиране на партньорството_ Целта е да се създаде рамка за намеса, която да позволи идентифицирането на младите NEET в 3-те QPVs на Agen, да обедини всички участници в тези територии в мрежа, за да се свърже с младите хора, които са най-отдалечени от заетостта, и да им предложи път на съпровождане. Ето защо искаме да насърчим по-добрата координация на местните участници в полза на заетостта на младите хора в кварталите и да координираме мрежа от 10 партньори, участващи в действието. За постигането на тази цел ще бъдат изпълнени няколко действия: \- Подписване на споразумение за партньорство между всички партньори по действието \- Организация и улесняване на месечната комисия за влизане и наблюдение \- Организация на шестмесечен управителен комитет \- Редовен обмен с всички партньори Местен ръководител на проекта (непълен) ще действа като координатор на действието и партньорството. _Действие 2: Придружаването на млади NEET в кварталите на Agen_ Двама местни съветници (един съветник на непълно работно време в окръг Монтану и съветник на пълно работно време в областите Barleté-Paslaygues-Rodrigues и Le Pin) ще осигурят готовност в 3-те QPVs, за да приемат всички млади хора, ръководени от партньорите, и ще предложат индивидуализирана, засилена и съобразена с нуждите подкрепа за всеки от тях. В допълнение към индивидуалната подкрепа, колективните действия ще се изпълняват с двойна цел: премахване на пречките пред заетостта и насърчаване на трудовата интеграция. Тази подкрепа ще се осъществява в тясна връзка с партньорите, участващи в този проект. Подпомагането може да бъде поверено на партньор в подходящото време. В никакъв случай не става въпрос за предлагане на класически съпровод, запазен за младите QPV, а за създаване на иновативен проект със специфична и засилена подкрепа. В действителност не става въпрос за създаване на постоянство в QPV, за да се приемат всички млади хора, пребиваващи на тези територии, а за идентифициране чрез партньорството на млади хора, които не работят, не учат и не работят и за които би била подходяща специфична засилена подкрепа, за да се провери мотивацията им за интегриране на тази схема, да се предложи подписването на договор за подпомагане, да се разработи съвместно курс и персонализиран план за действие (с интензивен мониторингов ритъм), структуриран около индивидуална подкрепа и колективни действия, разработени и изпълнени изключително за бенефициерите по тази схема, със съдържание и заинтересовани страни, адаптирани към нуждите и очакванията на бенефициерите (напр. семинари за работа в областта на самоизображението, техники за търсене на работа, самочувствие, изразяване, благосъстояние, намиране на работа и т.н.). От друга страна, за да предложим истинска и висококачествена подкрепа, си поставяме максимален лимит за придружаване на младите хора: Максимум 70 млади хора на 1/2 ЕПРВ. За разлика от местните съветници, които подкрепят средно 320 млади хора годишно (еквивалентно на 1 ЕПРВ), портфейлът от придружавани млади хора (в активна линия) по тази схема ще бъде не повече от 70 на област: 70 млади хора за съветника, работещ за Монтану, и 140 млади хора за съветника, работещ по Barleté-Passelaygues-Rodrigues и Le Pin. Всеки съветник ще бъде назначен за QPV: съветник на непълно работно време на Монтану — съветник на непълно работно време на Barleté-Passelaygues-Rodrigues и на полувремето на Le Pin. Определянето на единен референтен номер за всеки компютър ще даде възможност за по-добра идентификация и четивност както за младите хора, така и за партньорите. Младите хора ще подпишат придружаващ договор, в който се посочват правата и задълженията. Действия, които трябва да бъдат изпълнени: засилена и индивидуализирана професионална и социална подкрепа \- осъществяване на колективни действия за съживяване на младите бенефициери чрез развиване на техните социални и професионални умения (оценяване на техния имидж, по-добро изразяване, идентифициране и подобряване на техните умения и активи, подобряване на инструментите и техниките за търсене на работа: Автобиография, мотивационно писмо, интервюта за работа, подобряване на знанията си за местната икономическа структура...), колективни действия за намиране на работа. Други млади хора от 3-те QPV, които не желаят да подпишат този придружаващ договор, няма да бъдат включени в действието, могат да бъдат насочени директно към седалището на м... (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-azzjoni hija mmirata esklussivament għaż-żgħażagħ NEETs mill-QPV ta’ Agen (hija mmirata lejn iż-żgħażagħ mit-3 QPVs fil-qasam tagħna: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues u Le Pin). Hija tagħti prijorità lin-NEETs fil-livell V u taħt. Fil-fatt, huwa pubbliku identifikat bħala pubbliku lil hinn mill-impjiegi u li għalih huwa meħtieġ appoġġ imsaħħaħ speċifiku. _Azzjoni 1: Ittejjeb l-identifikazzjoni ta’ NEETs żgħażagħ fil-viċinati ta’ Agen u tikkoordina s-sħubija_ L-objettiv huwa li jinħoloq qafas ta’ intervent li jippermetti l-identifikazzjoni ta’ NEETs żgħażagħ fit-3 QPVs ta’ Agen, biex jingħaqdu l-atturi kollha f’dawn it-territorji f’netwerk biex jikkuntattjaw liż-żgħażagħ l-aktar imbiegħda mill-impjieg u joffrulhom triq ta’ akkumpanjament. Għalhekk irridu nippromwovu koordinazzjoni aħjar tal-atturi lokali favur l-impjieg taż-żgħażagħ fil-viċinati u nikkoordinaw netwerk ta’ 10 sħab involuti fl-azzjoni. Se jiġu implimentati diversi azzjonijiet biex jintlaħaq dan l-għan: \- L-iffirmar ta’ ftehim ta’ sħubija bejn l-imsieħba kollha tal-azzjoni \- L-organizzazzjoni u l-faċilitazzjoni ta’ kummissjoni ta’ dħul u monitoraġġ ta’ kull xahar \- Organizzazzjoni ta’ kumitat ta’ tmexxija ta’ sitt xhur \- Skambji regolari mal-imsieħba kollha Maniġer lokali tal-proġett (part-time) se jaġixxi bħala koordinatur tal-azzjoni u s-sħubija. _Azzjoni 2: L-akkumpanjament ta’ NEETs żgħażagħ fil-viċinati ta’ Agen_ Żewġ konsulenti tal-missjoni lokali (konsulent part-time fid-distrett ta’ Montanou u konsulent full-time dwar id-distretti Barleté-Paslaygues-Rodrigues u Le Pin) se jipprovdu standbys fit-3 QPVs biex jilqgħu liż-żgħażagħ kollha ggwidati mis-sħab, u se joffru appoġġ individwalizzat, imsaħħaħ u mfassal apposta għal kull wieħed. Minbarra l-appoġġ individwali, l-azzjonijiet kollettivi se jiġu implimentati b’objettiv doppju: it-tneħħija tal-ostakli għall-impjiegi u l-promozzjoni tal-integrazzjoni fl-impjiegi. Dan l-appoġġ se jitwettaq f’kooperazzjoni mill-qrib mal-imsieħba involuti f’dan il-proġett. L-appoġġ jista’ jiġi fdat lil sieħeb fiż-żmien xieraq. Fl-ebda każ ma hija kwistjoni li jiġi offrut akkumpanjament klassiku riżervat għal QPVs żgħażagħ, iżda li jitwaqqaf proġett innovattiv b’appoġġ speċifiku u msaħħaħ. Fil-fatt, mhijiex kwistjoni ta’ ħolqien ta’ permanenza fuq il-PVK biex jintlaqgħu ż-żgħażagħ kollha li jgħixu f’dawn it-territorji, iżda li jiġu identifikati, permezz tas-sħubija, iż-żgħażagħ NEETs’il bogħod mill-impjieg u li għalihom ikun xieraq appoġġ imsaħħaħ speċifiku, biex tiġi vverifikata l-motivazzjoni tagħhom biex jintegraw din l-iskema, biex jiġi propost l-iffirmar ta’ kuntratt ta’ appoġġ, biex jinbena kors flimkien ma’ pjan ta’ azzjoni personalizzat (b’ritmu ta’ monitoraġġ intensiv) strutturat madwar appoġġ individwali u azzjonijiet kollettivi żviluppati u implimentati esklussivament għall-benefiċjarji ta’ din l-iskema b’kontenut u partijiet interessati adattati għall-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-benefiċjarji (eż. workshops biex jaħdmu fuq awtoimmaġni, tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, fiduċja personali, espressjoni, benesseri, skoperta ta’ impjieg, eċċ.). Min-naħa l-oħra, sabiex noffru appoġġ ġenwin u ta’ kwalità għolja, nistabbilixxu limitu massimu għaż-żgħażagħ ta’ akkumpanjament: Massimu ta’ 70 żagħżugħ/a għal kull 1/2 FTE. B’differenza mill-konsulenti tal-missjoni lokali li jappoġġjaw medja ta’ 320 żagħżugħ/a fis-sena (ekwivalenti għal 1 FTE), il-portafoll ta’ żgħażagħ akkumpanjati (f’linja attiva) f’din l-iskema mhux se jkun aktar minn 70 għal kull distrett: 70 żagħżugħ u żagħżugħa għall-konsulent li jaħdem fuq Montanou u 140 żagħżugħ għall-konsulent li jaħdem fuq Barleté-Passelaygues-Rodrigues u Le Pin. Kull konsulent se jiġi assenjat lil QPV: \- konsulent part-time fuq Montanou \- konsulent part-time fuq Barleté-Passelaygues-Rodrigues u half-time fuq Le Pin. Id-deżinjazzjoni ta’ referenza unika għal kull pqv se tippermetti identifikazzjoni u leġibbiltà aħjar għaż-żgħażagħ kif ukoll għas-sħab. Iż-żgħażagħ se jiffirmaw kuntratt ta’ akkumpanjament li jispeċifika d-drittijiet u d-dmirijiet. Azzjonijiet li għandhom jiġu implimentati: appoġġ professjonali u soċjali mtejjeb u individwalizzat \- implimentazzjoni ta’ azzjonijiet kollettivi biex jagħtu ħajja ġdida lill-benefiċjarji żgħażagħ billi jiżviluppaw il-ħiliet soċjali u professjonali tagħhom (jivvalutaw l-immaġni tagħhom, jesprimu ruħhom aħjar, jidentifikaw u jtejbu l-ħiliet u l-assi tagħhom, itejbu l-għodod u t-tekniki għat-tiftix ta’ impjieg: CV, ittra ta’ akkumpanjament, intervisti dwar ix-xogħol, ittejjeb l-għarfien tiegħek tan-nisġa ekonomika lokali...), azzjonijiet kollettivi biex tiskopri l-impjiegi. Żgħażagħ oħra fit-3 QPV li ma jixtiqux jiffirmaw dan il-kuntratt ta’ akkumpanjament mhux se jiġu inklużi fl-azzjoni, jistgħu jiġu riferuti direttament lill-kwartieri ġenerali tal-Missjoni Lokali jew lil Pôle emploi. Huma qed (Maltese)
11 August 2022
0 references
Esta ação destina-se exclusivamente aos jovens NEET da Agen’s QPV (destina-se aos jovens dos 3 VQ na nossa área: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues e Le Pin). Dá prioridade aos NEET ao nível V e inferior. Com efeito, trata-se de um público identificado como público afastado do emprego e para o qual é necessário um apoio reforçado específico. _Ação 1: Melhorar a identificação dos jovens NEET nos bairros de Agen e coordenar a parceria_ O objetivo é criar um quadro de intervenção que permita identificar os jovens NEET nos 3 VQ da Agen, unir todos os intervenientes nestes territórios numa rede para entrar em contacto com os jovens mais afastados do emprego e oferecer-lhes um caminho de acompanhamento. Queremos, por conseguinte, promover uma melhor coordenação dos intervenientes locais a favor do emprego dos jovens nos bairros e coordenar uma rede de 10 parceiros envolvidos na ação. Serão implementadas várias ações para alcançar este objetivo: \- Assinatura de um acordo de parceria entre todos os parceiros da ação \- Organização e facilitação de uma comissão mensal de entrada e acompanhamento \- Organização de um comité diretor de seis meses \- Intercâmbios regulares com todos os parceiros Um gestor de projeto local (a tempo parcial) atuará como coordenador da ação e parceria. _Ação 2: Acompanhamento dos jovens NEET nos bairros de Agen_ Dois conselheiros de missão locais (um conselheiro a tempo parcial no distrito de Montanou e um conselheiro a tempo inteiro nos distritos de Barleté-Paslaygues-Rodrigues e Le Pin) prestarão assistência nos 3 QPV para receber todos os jovens guiados pelos parceiros e oferecerão apoio individualizado, reforçado e adaptado a cada um deles. Para além do apoio individual, as ações coletivas serão executadas com um duplo objetivo: eliminar os obstáculos ao emprego e promover a integração profissional. Este apoio será realizado em estreita ligação com os parceiros envolvidos neste projeto. O apoio pode ser confiado a um parceiro no momento oportuno. Não se trata, em caso algum, de oferecer um acompanhamento clássico reservado aos jovens QPV, mas de criar um projeto inovador com apoio específico e reforçado. Com efeito, não se trata de criar permanências nos VQP para acolher todos os jovens residentes nesses territórios, mas sim de identificar, através da parceria, jovens NEET fora do emprego e para os quais seria adequado um apoio reforçado específico, verificar a sua motivação para integrar este regime, propor a assinatura de um contrato de apoio, coconstruir um curso e um plano de ação personalizado (com um ritmo de acompanhamento intensivo) estruturado em torno de apoio individual e ações coletivas desenvolvidas e executadas exclusivamente para os beneficiários deste regime com conteúdos e partes interessadas adaptados às necessidades e expectativas dos beneficiários (por exemplo, seminários para trabalhar sobre a autoimagem, técnicas de procura de emprego, autoconfiança, expressão, bem-estar, descoberta de emprego, etc.). Por outro lado, para oferecer um apoio genuíno e de elevada qualidade, estabelecemos um limite máximo para o acompanhamento dos jovens: Máximo de 70 jovens por 1/2 ETI. Ao contrário dos conselheiros de missão locais que apoiam uma média de 320 jovens por ano (equivalente a 1 ETI), a carteira de jovens acompanhados (em linha ativa) neste regime não será superior a 70 por distrito: 70 jovens para o conselheiro que trabalha em Montanou e 140 jovens para o conselheiro que trabalha em Barleté-Passelaygues-Rodrigues e Le Pin. Cada conselheiro será atribuído a um QPV: \- um conselheiro a tempo parcial em Montanou \- um conselheiro a tempo parcial em Barleté-Passelaygues-Rodrigues e meio tempo em Le Pin. A designação de uma referência única em cada pqv permitirá uma melhor identificação e legibilidade tanto para os jovens como para os parceiros. Os jovens assinarão um contrato de acompanhamento que especificará os direitos e deveres. Ações a executar: reforço e individualização do apoio profissional e social \- execução de ações coletivas para revitalizar os jovens beneficiários através do desenvolvimento das suas competências sociais e profissionais (avaliando a sua imagem, melhor expressão, identificando e melhorando as suas competências e ativos, melhorando os instrumentos e técnicas para a procura de emprego: CV, carta de apresentação, entrevistas de emprego, melhorar o seu conhecimento do tecido económico local...), ações coletivas para descobrir empregos. Outros jovens da 3 QPV que não desejem assinar este contrato de acompanhamento não serão incluídos na ação, podem ser encaminhados diretamente para o quartel-general da Missão Local ou para o Pôle emploi. Eles são (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne aktion er udelukkende rettet mod unge NEET'er fra Agens QPV (den henvender sig til unge fra de 3 QPV'er i vores område: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues og Le Pin). Det prioriterer NEET'er på niveau V og derunder. Det er nemlig en offentlighed, der er identificeret som en offentlig uden beskæftigelse, og som der er behov for en særlig styrket støtte til. _Foranstaltning 1: Forbedre identificeringen af unge NEET'er i bydelene i Agen og koordinere partnerskabet. Målet er at skabe en interventionsramme, der gør det muligt at identificere unge NEET'er i Agens 3 QPV'er, at forene alle aktører i disse områder i et netværk for at komme i kontakt med de unge, der er længst væk fra beskæftigelse, og tilbyde dem en vej til akkompagnement. Vi ønsker derfor at fremme en bedre koordinering af lokale aktører til fordel for beskæftigelse af unge i kvarterer og at koordinere et netværk af 10 partnere, der er involveret i aktionen. Der vil blive gennemført en række foranstaltninger for at nå dette mål: \- Undertegnelse af en partnerskabsaftale mellem alle partnerne i aktionen \- Organisering og lettelse af et månedligt møde- og overvågningskommission \- Organisering af en seksmåneders styringskomité \- Regelmæssig udveksling med alle partnere En lokal projektleder (deltid) fungerer som koordinator for foranstaltningen og partnerskabet. _Foranstaltning 2: Ledsagelse af unge NEET'er i bydelene i Agen_ To lokale rådgivere (en deltidsrådgiver i Montanou-distriktet og en fuldtidsrådgiver i bydelen Barleté-Paslaygues-Rodrigues og Le Pin) vil stille rådighedsvagter i de 3 QPV'er til at modtage alle unge, der ledes af partnerne, og vil tilbyde individualiseret, styrket og skræddersyet støtte til hver enkelt. Ud over individuel støtte vil kollektive søgsmål blive gennemført med et dobbelt formål: fjerne hindringer for beskæftigelse og fremme jobintegration. Denne støtte vil blive ydet i tæt samarbejde med de partnere, der er involveret i dette projekt. Støtten kan overdrages til en partner på et passende tidspunkt. Det er under ingen omstændigheder et spørgsmål om at tilbyde et klassisk akkompagnement, der er forbeholdt unge QPV'er, men om at etablere et innovativt projekt med specifik og styrket støtte. Det er nemlig ikke et spørgsmål om at skabe permanente QPV'er for at modtage alle unge, der bor i disse områder, men om gennem partnerskabet at identificere unge NEET'er, der ikke er i beskæftigelse, og som det ville være hensigtsmæssigt med specifik øget støtte til, at kontrollere deres motivation til at integrere denne ordning, at foreslå undertegnelse af en støttekontrakt, at være med til at opbygge en kurs og en personlig handlingsplan (med en intensiv overvågningsrytme), der er struktureret omkring individuel støtte og kollektive foranstaltninger, der udvikles og gennemføres udelukkende for modtagerne af denne ordning med indhold og interessenter, der er tilpasset modtagernes behov og forventninger (f.eks. workshopper for at arbejde med selvopfattelse, jobsøgningsteknikker, selvtillid, udtryk, trivsel, jobopdagelse osv.). På den anden side har vi for at tilbyde ægte støtte af høj kvalitet sat os en maksimal grænse for de unges ledsagere: Højst 70 unge pr. 1/2 fuldtidsækvivalent. I modsætning til lokale missionsrådgivere, der støtter i gennemsnit 320 unge om året (svarende til 1 fuldtidsækvivalent), vil porteføljen af ledsagede unge (i aktiv linje) under denne ordning ikke overstige 70 pr. distrikt: 70 unge for rådgiveren i Montanou og 140 unge for rådgiveren i Barleté-Passelaygues-Rodrigues og Le Pin. Hver rådgiver vil blive tildelt en QPV: \- en deltidsrådgiver på Montanou \- en deltidsrådgiver på Barleté-Passelaygues-Rodrigues og halvtid på Le Pin. Udpegelsen af en enkelt reference på hver pqv vil gøre det muligt at identificere og læse bedre for både unge og partnere. De unge underskriver en ledsagende kontrakt med angivelse af rettigheder og pligter. Aktioner, der skal gennemføres: forbedret og individualiseret faglig og social støtte \- gennemførelse af kollektive aktioner for at puste nyt liv i unge støttemodtagere ved at udvikle deres sociale og faglige færdigheder (vurdering af deres image, bedre udtryk for sig selv, identifikation og forbedring af deres færdigheder og aktiver, forbedring af værktøjer og teknikker til jobsøgning: CV, følgebrev, jobsamtaler, forbedring af din viden om den lokale økonomiske struktur...), kollektive aktioner for at finde job. Andre unge i 3 QPV, som ikke ønsker at underskrive denne ledsagende kontrakt, vil ikke blive medtaget i aktionen, kan henvises direkte til hovedkvarteret for den lokale mission eller til Pôle emploi. De er (Danish)
11 August 2022
0 references
Această acțiune se adresează exclusiv tinerilor NEET de la Agen’s QPV (această acțiune vizează tinerii din cele 3 QPV-uri din zona noastră: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues și Le Pin). Acesta acordă prioritate tinerilor NEET la nivelul V și la un nivel inferior. Într-adevăr, acesta este un public identificat ca fiind un public care se îndepărtează de ocuparea forței de muncă și pentru care este necesar un sprijin specific consolidat. Acțiunea 1: Îmbunătățirea identificării tinerilor NEET în cartierele Agen și coordonarea parteneriatului_ Obiectivul este de a crea un cadru de intervenție care să permită identificarea tinerilor NEET în cele 3 QPV-uri ale Agen, de a uni toți actorii din aceste teritorii într-o rețea pentru a intra în contact cu tinerii cei mai îndepărtați de locul de muncă și pentru a le oferi o cale de însoțire. Prin urmare, dorim să promovăm o mai bună coordonare a actorilor locali în favoarea angajării tinerilor în cartiere și să coordonăm o rețea de 10 parteneri implicați în acțiune. Pentru atingerea acestui obiectiv vor fi puse în aplicare mai multe acțiuni: \- Semnarea unui acord de parteneriat între toți partenerii acțiunii \- Organizarea și facilitarea unei comisii lunare de intrare și monitorizare \- Organizarea unui comitet director de șase luni \- Schimburi regulate cu toți partenerii Un manager de proiect local (part-time) va acționa în calitate de coordonator al acțiunii și parteneriatului. Acțiunea 2: Însoțirea tinerilor NEET din cartierele Agen_ Doi consilieri locali ai misiunilor (un consilier cu fracțiune de normă pentru districtul Montanou și un consilier cu normă întreagă pentru districtele Barleté-Paslaygues-Rodrigues și Le Pin) va oferi standby-uri în cele 3 QPV-uri pentru a primi toți tinerii ghidați de parteneri și va oferi sprijin individualizat, consolidat și adaptat pentru fiecare. Pe lângă sprijinul individual, acțiunile colective vor fi puse în aplicare cu un dublu obiectiv: eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și promovarea integrării în muncă. Acest sprijin va fi acordat în strânsă legătură cu partenerii implicați în acest proiect. Sprijinul poate fi încredințat unui partener la momentul potrivit. În nici un caz nu este vorba de a oferi un acompaniament clasic rezervat tinerilor QPV, ci de a crea un proiect inovator cu sprijin specific și consolidat. Într-adevăr, nu este vorba de a crea permanențe în ceea ce privește VPC pentru a primi toți tinerii care locuiesc în aceste teritorii, ci de a identifica, prin intermediul parteneriatului, tinerii NEET în afara locului de muncă și pentru care ar fi adecvat un sprijin specific sporit, pentru a verifica motivația acestora de a integra acest sistem, pentru a propune semnarea unui contract de sprijin, pentru a construi un curs și un plan de acțiune personalizat (cu un ritm de monitorizare intensiv) structurat în jurul sprijinului individual și al acțiunilor colective elaborate și puse în aplicare exclusiv pentru beneficiarii acestui sistem, cu conținut și părți interesate adaptate nevoilor și așteptărilor beneficiarilor (de exemplu, ateliere de lucru pe tema imaginii de sine, tehnici de căutare a unui loc de muncă, încredere în sine, exprimare, bunăstare, descoperirea unui loc de muncă etc.). Pe de altă parte, pentru a oferi un sprijin autentic și de înaltă calitate, ne-am stabilit o limită maximă pentru însoțirea tinerilor: Maximum 70 de tineri la 1/2 ENI. Spre deosebire de consilierii misiunilor locale care sprijină în medie 320 de tineri pe an (echivalentul a 1 ENI), portofoliul tinerilor însoțiți (în linie activă) în cadrul acestui sistem nu va depăși 70 per district: 70 de tineri pentru consilierul care lucrează la Montanou și 140 de tineri pentru consilierul care lucrează la Barleté-Passelaygues-Rodrigues și Le Pin. Fiecare consilier va fi repartizat la un QPV: \- un consilier part-time pe Montanou \- un consilier part-time pe Barleté-Passelaygues-Rodrigues și jumătate de normă pe Le Pin. Desemnarea unei referințe unice pentru fiecare pqv va permite o mai bună identificare și lizibilitate atât pentru tineri, cât și pentru parteneri. Tinerii vor semna un contract de însoțire care va specifica drepturile și obligațiile. Acțiuni care urmează să fie puse în aplicare: sprijin profesional și social îmbunătățit și individualizat \- punerea în aplicare a acțiunilor colective de revitalizare a tinerilor beneficiari prin dezvoltarea competențelor lor sociale și profesionale (valuarea imaginii lor, o mai bună exprimare, identificarea și îmbunătățirea competențelor și a activelor acestora, îmbunătățirea instrumentelor și tehnicilor de căutare a unui loc de muncă: CV, scrisoare de intenție, interviuri de angajare, îmbunătățirea cunoștințelor despre structura economică locală...), acțiuni colective pentru a descoperi locuri de muncă. Alți tineri din cadrul celei de-a treia QPV care nu doresc să semneze prezentul contract însoțitor nu vor fi incluși în acțiune, pot fi direcționați direct către sediu... (Romanian)
11 August 2022
0 references
Denna åtgärd riktar sig uteslutande till unga som varken arbetar eller studerar från Agens QPV (den riktar sig till ungdomar från de tre QPV i vårt område: Montanou, Barleté- Passelaygues-Rodrigues och Le Pin). Den prioriterar unga som varken arbetar eller studerar på nivå V och nedan. Det är i själva verket en allmänhet som har identifierats som en medborgare som inte längre arbetar och för vilken det krävs ett särskilt förstärkt stöd. Åtgärd 1: Förbättra identifieringen av unga som varken arbetar eller studerar i närheten av Agen och samordna partnerskapet_ Målet är att skapa en ram för insatser som gör det möjligt att identifiera unga som varken arbetar eller studerar i Agens tre QPV, att förena alla aktörer i dessa territorier i ett nätverk för att komma i kontakt med de ungdomar som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden och erbjuda dem en ledsagare. Vi vill därför främja en bättre samordning av lokala aktörer till förmån för ungdomars sysselsättning i grannskapen och samordna ett nätverk med tio partner som deltar i åtgärden. Flera åtgärder kommer att genomföras för att uppnå detta mål: \- Undertecknande av ett partnerskapsavtal mellan alla partner i åtgärden \- Organisation och underlättande av en månatlig in- och övervakningskommitté \- Organisation av en sex månaders styrkommitté \- Regelbundna utbyten med alla partner En lokal projektledare (deltid) kommer att fungera som samordnare för åtgärden och partnerskapet. Åtgärd 2: Tillsammans med unga unga som varken arbetar eller studerar i närheten av Agen_ Två lokala uppdragsrådgivare (en deltidsrådgivare i Montanou-distriktet och en heltidsrådgivare på Barleté-Paslaygues-Rodrigues-Rodrigues och Le Pin-distrikten) kommer att tillhandahålla beredskap i de tre QPV:erna för att ta emot alla ungdomar som styrs av partnerna, och kommer att erbjuda individuellt, förstärkt och skräddarsytt stöd för var och en. Utöver individuellt stöd kommer kollektiva åtgärder att genomföras med ett dubbelt mål: undanröja hinder för sysselsättning och främja integration på arbetsmarknaden. Detta stöd kommer att genomföras i nära samarbete med de partner som deltar i projektet. Stödet kan anförtros en partner vid lämplig tidpunkt. Det handlar inte i något fall om att erbjuda ett klassiskt ackompanjemang som är reserverat för unga QPV, utan om att starta ett innovativt projekt med särskilt och förstärkt stöd. Det handlar inte om att skapa varaktighet för QPV:er för att ta emot alla ungdomar som är bosatta i dessa territorier, utan om att genom partnerskapet identifiera unga unga som varken arbetar eller studerar och för vilka särskilt ökat stöd skulle vara lämpligt, kontrollera deras motivation att integrera detta system, föreslå undertecknande av ett stödkontrakt, att tillsammans bygga upp en kurs och en personlig handlingsplan (med en intensiv övervakningsrytm) som är uppbyggd kring individuellt stöd och kollektiva åtgärder som utvecklats och genomförts uteslutande för mottagarna av detta system med innehåll och intressenter som är anpassade till stödmottagarnas behov och förväntningar (t.ex. workshoppar för att arbeta med självbild, jobbsökningstekniker, självförtroende, uttryck, välbefinnande, jobbsökning osv.). För att kunna erbjuda ett genuint och högkvalitativt stöd sätter vi å andra sidan en högsta gräns för medföljande ungdomar: Högst 70 ungdomar per 1/2 heltidsekvivalent. Till skillnad från lokala uppdragsrådgivare som stöder i genomsnitt 320 ungdomar per år (motsvarande 1 heltidsekvivalent) kommer portföljen med medföljande ungdomar (i aktiv linje) att vara högst 70 per distrikt: 70 ungdomar för den rådgivare som arbetar med Montanou och 140 ungdomar för den rådgivare som arbetar med Barleté-Passelaygues-Rodrigues och Le Pin. Varje rådgivare kommer att tilldelas ett QPV: \- en deltidsrådgivare på Montanou \- en deltidsrådgivare på Barleté-Passelaygues-Rodrigues och halvtid på Le Pin. Fastställandet av en enda referens för varje pqv kommer att möjliggöra bättre identifiering och läsbarhet för såväl ungdomar som partner. Ungdomar kommer att underteckna ett åtföljande avtal med uppgifter om rättigheter och skyldigheter. Åtgärder som ska genomföras: ökat och individanpassat professionellt och socialt stöd \- genomförande av kollektiva åtgärder för att blåsa nytt liv i unga stödmottagare genom att utveckla deras sociala och yrkesmässiga färdigheter (uppvärdera deras image, bättre uttrycka sig, identifiera och förbättra deras färdigheter och tillgångar, förbättra verktygen och teknikerna för arbetssökande: CV, följebrev, jobbintervjuer, förbättra dina kunskaper om den lokala ekonomiska strukturen...), kollektiva åtgärder för att upptäcka jobb. Andra ungdomar i det tre QPV som inte vill underteckna detta åtföljande kontrakt kommer inte att ingå i åtgärden, kan vändas direkt till det lokala uppdragets huvudkontor eller till Pôle emploi. De är (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201504098
0 references