Support for young graduates in difficulty, from Seine-Saint-Denis, towards vocational integration (Q3673425)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3673425 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for young graduates in difficulty, from Seine-Saint-Denis, towards vocational integration |
Project Q3673425 in France |
Statements
207,128.58 Euro
0 references
225,409.27 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
31 December 2017
0 references
NQT
0 references
La présente demande de financement vise à développer l'action de l'opération « Nos Quartiers ont des Talents » en Seine-Saint-Denis auprès des publics NEET avec un accompagnement spécifique, une identification et un soutien tout au long de leur processus d'insertion professionnelle. Pour cela, **deux nouveaux collaborateurs** , dédiés à ce public, embauchés dès septembre 2015, s **eront les responsables du lien et du suivi de ces jeunes NEET de Seine-Saint-Denis au sein de NQT, de leur entrée à leur sortie du dispositif.** Ces jeunes, au delà de leur identification et suivi de leur situation via un diagnostic et des échanges réguliers avec les collaborateurs de l'association, seront **parrainés individuellement** par les parrains et marraines de nos entreprises partenaires. Chaque parrain est un cadre en activité en entreprise, avec la meilleure compatibilité possible entre le profil du jeune diplômé, son parcours, et le secteur professionnel du parrain. 4 grandes actions seront animées par les collaborateurs dédiés à temps plein au projet : 1. **La tenue des informations collectives et échanges collectifs** pour l'inscription des jeunes diplômés dans l'opération. Diffusion de l'information, présentation du dispositif... 2. Le **diagnostic individuel** de la situation du jeune NEET inscrit et la création de son dossier, du lien de parrainage et du projet individuel à mettre en place. 3. Le **parrainage** du jeune par un cadre d'une des entreprises partenaires. Assurer de la cohérence de l'action, du suivi et des échanges réguliers entre le jeune et le parrain. Valoriser les étapes et progression du jeune dans son insertion professionnelle. Suivre le parrain pour mobiliser des techniques, outils et des temps d'échanges sur l'action d'accompagnement des jeunes NEET. 4. Assurer le **suivi qualitatif et quantitatif** des jeunes inscrits, la **diffusion des outils à disposition des jeunes** , la mise à jour des informations sur l'évolution de la situation des jeunes diplômés. (French)
0 references
The purpose of this application for funding is to develop the operation “Our Quartiers have des Talents” in Seine-Saint-Denis to NEET audiences with specific support, identification and support throughout their professional integration process. For this purpose, **two new employees**, dedicated to this audience, hired in September 2015, will be the responsible for the link and follow-up of these young NEETs in Seine-Saint-Denis within NQT, from their entry to their exit.** These young people, beyond their identification and monitoring of their situation through a diagnosis and regular exchanges with the employees of the association, will be **sponsored individually** by the sponsors of our partner companies. Each sponsor is an executive in business, with the best possible compatibility between the profile of the young graduate, his career, and the professional sector of the sponsor. 4 major actions will be led by the employees dedicated to the project on a full-time basis: 1. **The holding of collective information and exchanges** for the registration of young graduates in the operation. Dissemination of information, presentation of the system... 2. The **individual diagnosis** of the situation of the young NEET registered and the creation of his file, the sponsorship link and the individual project to be set up. 3. The **sponsorship** of the young person by an executive of one of the partner companies. Ensure consistency of action, monitoring and regular exchanges between the young person and the sponsor. Enhance the stages and progress of the young person in his or her professional integration. Follow the sponsor to mobilise techniques, tools and exchange times on the support action of young NEETs. 4. Ensure the **quality and quantitative monitoring** of registered young people, the **dissemination of tools available to young people**, the updating of information on developments in the situation of young graduates. (English)
18 November 2021
0.3805369553192181
0 references
Ziel des vorliegenden Antrags ist es, die Aktion „Unsere Quartiers haben Talente“ in Seine-Saint-Denis bei NEET-Publikationen mit spezieller Begleitung, Identifizierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses der beruflichen Eingliederung weiterzuentwickeln. Zu diesem Zweck werden **zwei neue Mitarbeiter**, die diesem Publikum gewidmet sind, ab September 2015 eingestellt, ** die Verantwortlichen für die Verbindung und Betreuung dieser jungen NEET de Seine-Saint-Denis innerhalb von NQT, von ihrem Eintritt bis zum Verlassen des Systems.** Diese jungen Menschen werden über ihre Identifizierung und Überwachung ihrer Situation durch eine regelmäßige Diagnose und einen regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitern des Vereins hinaus von den Sponsoren und Paten unserer Partnerunternehmen einzeln gesponsert***. Jeder Sponsor ist ein aktiver Rahmen im Unternehmen, mit der bestmöglichen Kompatibilität zwischen dem Profil des Absolventen, seinem Werdegang und dem professionellen Bereich des Sponsors. 4 große Aktionen werden von den Vollzeit-Mitarbeitern geleitet, die dem Projekt gewidmet sind: 1. **Verhalten von kollektiven Informationen und kollektiven Austausch*** für die Anmeldung junger Hochschulabsolventen in die Operation. Informationsverbreitung, Präsentation des Systems... 2. **Individuelle Diagnose*** der Situation des registrierten jungen NEET und die Erstellung seines Dossiers, des Sponsoring-Links und des zu entwickelnden individuellen Projekts. 3. **Sponsoring** des jungen Menschen durch eine Führungskraft eines Partnerunternehmens. Gewährleistung der Kohärenz der Maßnahmen, der Überwachung und des regelmäßigen Austauschs zwischen jungen Menschen und Sponsoren. Aufwertung der Phasen und Fortschritte des Jugendlichen bei seiner beruflichen Eingliederung. Begleitung des Sponsors zur Mobilisierung von Techniken, Instrumenten und Zeit für den Austausch über die begleitende Aktion für NEET-Jugendliche. 4. ** Qualitative und quantitative Überwachung der eingeschriebenen Jugendlichen, **Verbreitung der den Jugendlichen zur Verfügung stehenden Instrumente**, Aktualisierung der Informationen über die Entwicklung der Situation junger Hochschulabsolventen. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van deze financieringsaanvraag is het ontwikkelen van de operatie „Our Quartiers have des Talents” in Seine-Saint-Denis aan NEET-publieken met specifieke ondersteuning, identificatie en ondersteuning tijdens hun professionele integratieproces. Daartoe zullen **twee nieuwe werknemers**, die in september 2015 voor dit publiek zijn ingehuurd, verantwoordelijk zijn voor de koppeling en follow-up van deze jonge NEET’s in Seine-Saint-Denis binnen NQT, vanaf hun binnenkomst tot hun vertrek.** Deze jongeren, naast hun identificatie en monitoring van hun situatie door middel van een diagnose en regelmatige uitwisselingen met de werknemers van de vereniging, zullen ** individueel worden gesponsord** door de sponsors van onze partnerbedrijven. Elke sponsor is een executive in business, met de best mogelijke compatibiliteit tussen het profiel van de jonge afgestudeerde, zijn carrière, en de professionele sector van de sponsor. Vier belangrijke acties worden op voltijdse basis geleid door de medewerkers die aan het project zijn gewijd: 1. **Het houden van collectieve informatie en uitwisselingen** voor de registratie van jonge afgestudeerden in de operatie. Verspreiding van informatie, presentatie van het systeem... 2. De **individuele diagnose** van de situatie van de jonge NEET geregistreerd en het aanmaken van zijn dossier, de sponsoring link en het op te zetten individuele project. 3. De **sponsorschap** van de jongere door een leidinggevende van een van de partnerbedrijven. Zorgen voor consistentie van de actie, monitoring en regelmatige uitwisselingen tussen de jongere en de sponsor. Het verbeteren van de stadia en de vooruitgang van de jongere in zijn of haar professionele integratie. Volg de sponsor om technieken, instrumenten en uitwisselingstijden te mobiliseren voor de ondersteuning van jonge NEET’s. 4. Zorgen voor de **kwaliteit en kwantitatieve monitoring** van geregistreerde jongeren, de **verspreiding van de instrumenten waarover jongeren beschikken**, de actualisering van informatie over de ontwikkelingen in de situatie van jonge afgestudeerden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo di questa domanda di finanziamento è quello di sviluppare l'operazione "Our Quartiers have des Talents" in Senna-Saint-Denis al pubblico NEET con supporto specifico, identificazione e supporto durante il loro processo di integrazione professionale. A tal fine, **due nuovi dipendenti**, dedicati a questo pubblico, assunti nel settembre 2015, saranno responsabili del collegamento e del follow-up di questi giovani NEET a Senna-Saint-Denis all'interno di NQT, dal loro ingresso alla loro uscita.** Questi giovani, al di là della loro identificazione e monitoraggio della loro situazione attraverso una diagnosi e scambi regolari con i dipendenti dell'associazione, saranno **sponsorizzati individualmente** dagli sponsor delle nostre aziende partner. Ogni sponsor è un dirigente in affari, con la migliore compatibilità possibile tra il profilo del giovane laureato, la sua carriera, e il settore professionale dello sponsor. 4 grandi azioni saranno condotte dai dipendenti dedicati al progetto a tempo pieno: 1. **Conservazione di informazioni e scambi collettivi** per l'iscrizione dei giovani laureati all'operazione. Diffusione delle informazioni, presentazione del sistema... 2. La diagnosi individuale** della situazione dei giovani NEET registrati e la creazione del suo fascicolo, il link di sponsorizzazione e il progetto individuale da realizzare. 3. La **sponsorizzazione** del giovane da parte di un dirigente di una delle aziende partner. Garantire la coerenza dell'azione, il monitoraggio e gli scambi regolari tra il giovane e lo sponsor. Migliorare le fasi e i progressi del giovane nel suo inserimento professionale. Seguire lo sponsor per mobilitare tecniche, strumenti e tempi di scambio sull'azione di sostegno dei giovani NEET. 4. Garantire il monitoraggio della qualità e quantitativo** dei giovani registrati, la diffusione degli strumenti a disposizione dei giovani**, l'aggiornamento delle informazioni sull'evoluzione della situazione dei giovani laureati. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de esta solicitud de financiación es desarrollar la operación «Our Quartiers have des Talents» en Seine-Saint-Denis a audiencias de ninis con apoyo, identificación y apoyo específicos a lo largo de su proceso de integración profesional. Para ello, **dos nuevos empleados**, dedicados a esta audiencia, contratados en septiembre de 2015, serán los responsables del enlace y seguimiento de estos jóvenes ninis en Seine-Saint-Denis dentro de NQT, desde su entrada hasta su salida.** Estos jóvenes, más allá de su identificación y seguimiento de su situación a través de un diagnóstico e intercambios regulares con los empleados de la asociación, serán **patrocinados individualmente** por los patrocinadores de nuestras empresas asociadas. Cada patrocinador es un ejecutivo en negocios, con la mejor compatibilidad posible entre el perfil del joven graduado, su carrera y el sector profesional del patrocinador. Cuatro grandes acciones serán dirigidas por los empleados dedicados al proyecto a tiempo completo: 1. **La realización de información e intercambios colectivos** para la inscripción de jóvenes graduados en la operación. Difusión de información, presentación del sistema... 2. El **diagnóstico individual** de la situación de los jóvenes ninis registrados y la creación de su expediente, el enlace de patrocinio y el proyecto individual que se va a establecer. 3. El **patrocinio** del joven por un ejecutivo de una de las empresas asociadas. Garantizar la coherencia de la acción, el seguimiento y los intercambios periódicos entre el joven y el patrocinador. Mejorar las etapas y el progreso del joven en su integración profesional. Siga al patrocinador para movilizar técnicas, herramientas y tiempos de intercambio sobre la acción de apoyo de los jóvenes ninis. 4. Garantizar el ** control de calidad y cuantitativo** de los jóvenes inscritos, la **difusión de herramientas a disposición de los jóvenes**, la actualización de la información sobre la evolución de la situación de los jóvenes graduados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Käesoleva rahastamistaotluse eesmärk on arendada Seine-Saint-Denis’s tegevust „Meie Quartiers have des Talents“mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele spetsiaalse toetuse, tuvastamise ja toetusega kogu nende kutsealase integratsiooniprotsessi vältel. Sel eesmärgil vastutavad 2015. aasta septembris tööle võetud kaks uut töötajat** Seine-Saint-Denis’i noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noortega NQT-s, alates nende sisenemisest kuni nende lahkumiseni.** Need noored, lisaks oma olukorra kindlakstegemisele ja jälgimisele, diagnoosimise ja korrapärase teabevahetuse kaudu ühingu töötajatega, toetavad meie partnerettevõtete sponsoreid ** individuaalselt**. Iga sponsor on tegevjuht äris, parima võimaliku ühilduvuse vahel noore lõpetaja profiili, tema karjääri ja sponsori professionaalse sektori vahel. Projektiga tegelevad töötajad juhivad nelja põhimeedet täistööajaga: 1. **Kollektiivne teavitamine ja teabevahetus** noorte koolilõpetanute registreerimiseks operatsioonis. Teabe levitamine, süsteemi tutvustamine... 2. Registreeritud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorra ** individuaalne analüüs** ning tema toimiku, sponsorluse lingi ja loodava projekti loomine. 3. Noore **sponsorlus** ühe partnerettevõtte juhatuse liikme poolt. Tagada tegevuse järjepidevus, järelevalve ja korrapärane teabevahetus noore ja sponsori vahel. Edendada noore ametialase integratsiooni etappe ja edusamme. Jälgige sponsorit, et mobiliseerida NEET-noorte toetustegevuse tehnikaid, vahendeid ja vahetusaega. 4. Tagada registreeritud noorte **kvaliteetne ja kvantitatiivne järelevalve**, noortele kättesaadavate vahendite levitamine** ning noorte koolilõpetajate olukorra arengut käsitleva teabe ajakohastamine. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šios paraiškos dėl finansavimo tikslas – plėtoti operaciją „Mūsų kvartalai turi talentų“ Senos-Saint-Denise NEET auditorijai, suteikiant konkrečią paramą, identifikavimą ir paramą per visą jų profesinės integracijos procesą. Šiuo tikslu **du nauji šios auditorijos darbuotojai**, įdarbinti 2015 m. rugsėjo mėn., bus atsakingi už šių jaunų NEET jaunimo Seine-Saint-Denise ryšį ir tolesnę veiklą NQT sistemoje nuo jų atvykimo iki išėjimo.** Šie jaunuoliai, ne tik identifikuodami ir stebėdami savo padėtį, atlikdami diagnozę ir reguliariai keisdamiesi informacija su asociacijos darbuotojais, ** individualiai ** rems mūsų partnerių įmonių rėmėjus. Kiekvienas rėmėjas yra verslo vadovas, turintis geriausią įmanomą suderinamumą tarp jauno absolvento profilio, jo karjeros ir rėmėjo profesionalaus sektoriaus. 4 pagrindiniams veiksmams vadovaus projektui skirti darbuotojai visu etatu: 1. **Bendra informacija ir keitimasis informacija** siekiant registruoti jaunus absolventus operacijoje. Informacijos sklaida, sistemos pristatymas... 2. Užsiregistravusio NEET jaunimo padėties ** individuali diagnozė** ir jo bylos sukūrimas, rėmimo sąsaja ir individualus projektas, kurį reikia sukurti. 3. **Jauno asmens rėmimas**, kurį vykdo vienos iš įmonių partnerių vykdomoji valdžia. Užtikrinti jaunimo ir rėmėjo veiksmų, stebėsenos ir reguliarių mainų nuoseklumą. Stiprinti jaunuolio profesinės integracijos etapus ir pažangą. Sekite rėmėją, kad sutelktų metodus, priemones ir mainų laiką apie jaunų NEET jaunimo rėmimo veiksmus. 4. Užtikrinti registruotų jaunuolių **kokybę ir kiekybinę stebėseną**, jaunimui prieinamų priemonių ** skleidimą, informacijos apie jaunų absolventų padėties pokyčius atnaujinimą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Svrha je ovog zahtjeva za financiranje razviti operaciju „Naši kvartovi imaju des Talents” u Seine-Saint-Denis publici skupine NEET uz posebnu potporu, identifikaciju i potporu tijekom cijelog procesa njihove profesionalne integracije. U tu svrhu, **dva nova zaposlenika**, posvećena ovoj publici, angažirana u rujnu 2015. godine, bit će odgovorna za vezu i praćenje tih mladih NEET-ova u Seine-Saint-Denis unutar NQT-a, od njihova ulaska do izlaska.** Ove mlade ljude, osim identifikacije i praćenja njihove situacije kroz dijagnozu i redovite razmjene sa zaposlenicima udruge, sponzori naših partnerskih tvrtki pojedinačno će sponzorirati. Svaki sponzor je izvršni direktor u poslovanju, s najboljom mogućom kompatibilnosti između profila mladog diplomca, njegove karijere i profesionalnog sektora sponzora. Četiri glavne aktivnosti vodit će zaposlenici posvećeni projektu na puno radno vrijeme: 1. ** Posjedovanje kolektivnih informacija i razmjena** za registraciju mladih osoba s diplomom u operaciji. Širenje informacija, prezentacija sustava... 2. **Pojedinačna dijagnoza** situacije u kojoj se nalaze mladi NEET-ovi i izrada njegova dosjea, poveznica za sponzorstvo i pojedinačni projekt koji će se uspostaviti. 3. **Sponzorstvo** mlade osobe od strane izvršne vlasti jednog od partnerskih poduzeća. Osigurati dosljednost djelovanja, praćenja i redovite razmjene između mlade osobe i sponzora. Poboljšati faze i napredak mlade osobe u svojoj profesionalnoj integraciji. Pratiti sponzora kako bi se mobilizirale tehnike, alati i vrijeme razmjene o mjerama potpore mladih NEET-ova. 4. Osigurati ** kvalitetu i kvantitativno praćenje** registriranih mladih, ** širenje alata dostupnih mladima**, ažuriranje informacija o razvoju situacije mladih osoba s diplomom. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Σκοπός της παρούσας αίτησης χρηματοδότησης είναι η ανάπτυξη της επιχείρησης «Our Quartiers have des Talents» στο Σηκουάνα-Saint-Denis σε ακροατήρια ΕΕΑΚ με ειδική υποστήριξη, ταυτοποίηση και υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας επαγγελματικής ένταξής τους. Για το σκοπό αυτό, **δύο νέοι εργαζόμενοι**, αφιερωμένοι στο κοινό αυτό, που προσλήφθηκαν τον Σεπτέμβριο του 2015, θα είναι υπεύθυνοι για τη σύνδεση και την παρακολούθηση αυτών των νέων ΕΑΕΚ στο Σηκουάνα-Saint-Denis εντός του NQT, από την είσοδό τους έως την έξοδό τους.** Οι νέοι αυτοί, πέρα από τον εντοπισμό και την παρακολούθηση της κατάστασής τους μέσω διάγνωσης και τακτικών ανταλλαγών με τους υπαλλήλους του σωματείου, θα **χορηγούνται ατομικά** από τους χορηγούς των συνεργαζόμενων εταιρειών μας. Κάθε χορηγός είναι ένα εκτελεστικό στέλεχος στην επιχείρηση, με την καλύτερη δυνατή συμβατότητα μεταξύ του προφίλ του νεαρού αποφοίτου, της καριέρας του, και του επαγγελματικού τομέα του χορηγού. 4 σημαντικές δράσεις θα καθοδηγούνται από τους υπαλλήλους που ασχολούνται με το έργο σε βάση πλήρους απασχόλησης: 1. **Η κατοχή συλλογικών πληροφοριών και ανταλλαγών** για την εγγραφή νέων αποφοίτων στην επιχείρηση. Διάδοση πληροφοριών, παρουσίαση του συστήματος... 2. Η ** ατομική διάγνωση** της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ που έχουν εγγραφεί και η δημιουργία του φακέλου του, του συνδέσμου χορηγίας και του μεμονωμένου έργου που πρόκειται να δημιουργηθεί. 3. Η **χορηγία του νέου από εκτελεστικό στέλεχος μιας από τις συνεργαζόμενες εταιρείες. Διασφάλιση της συνέπειας της δράσης, της παρακολούθησης και των τακτικών ανταλλαγών μεταξύ του νέου και του χορηγού. Βελτίωση των σταδίων και της προόδου του νέου στην επαγγελματική του ένταξη. Ακολουθήστε τον χορηγό για να κινητοποιήσετε τεχνικές, εργαλεία και ώρες ανταλλαγής σχετικά με την υποστηρικτική δράση των νέων ΕΑΕΚ. 4. Διασφάλιση της ** ποιοτικής και ποσοτικής παρακολούθησης** των εγγεγραμμένων νέων, της **διάδοσης των εργαλείων που έχουν στη διάθεσή τους οι νέοι**, της επικαιροποίησης των πληροφοριών σχετικά με την εξέλιξη της κατάστασης των νέων αποφοίτων. (Greek)
11 August 2022
0 references
Účelom tejto žiadosti o financovanie je rozvíjať operáciu „Náš Quartiers have des Talents“ v Seine-Saint-Denis pre publikum NEET s osobitnou podporou, identifikáciou a podporou počas celého ich profesionálneho integračného procesu. Na tento účel budú **dva noví zamestnanci**, venovaní tomuto publiku, najatí v septembri 2015, zodpovední za prepojenie a sledovanie týchto mladých NEET v Seine-Saint-Denis v rámci NQT od ich vstupu do ich odchodu.** Títo mladí ľudia, nad rámec ich identifikácie a monitorovania ich situácie prostredníctvom diagnostiky a pravidelných výmen so zamestnancami združenia, budú sponzormi našich partnerských spoločností **podporovať individuálne**. Každý sponzor je výkonný pracovník v podnikaní, s najlepšou možnou kompatibilitou medzi profilom mladého absolventa, jeho kariérou a profesionálnym sektorom sponzora. 4 hlavné akcie budú viesť zamestnanci venujúci sa projektu na plný úväzok: 1. **Držanie kolektívnych informácií a výmen** na registráciu mladých absolventov v prevádzke. Šírenie informácií, prezentácia systému... 2. **Individuálna diagnostika** situácie mladého NEET sa zaregistrovala a vytvorenie jeho spisu, sponzorského odkazu a individuálneho projektu, ktorý sa má vytvoriť. 3. **Sponzorstvo** mladého človeka výkonným pracovníkom jednej z partnerských spoločností. Zabezpečiť konzistentnosť opatrení, monitorovanie a pravidelné výmeny medzi mladým človekom a sponzorom. Zlepšiť štádiá a pokrok mladého človeka v jeho profesijnej integrácii. Sledujte sponzora s cieľom mobilizovať techniky, nástroje a časy výmeny v súvislosti s podpornou akciou mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. 4. Zabezpečiť **kvalitné a kvantitatívne monitorovanie** registrovaných mladých ľudí, šírenie nástrojov dostupných mladým ľuďom**, aktualizáciu informácií o vývoji situácie mladých absolventov. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tämän rahoitushakemuksen tarkoituksena on kehittää Seine-Saint-Denis-ohjelmassa NEET-yleisöille operaatio ”Meidän Quartiers have des Talents” -operaatiota, jonka kohderyhmät saavat erityistä tukea, tunnistamista ja tukea koko heidän ammatillisen integraatioprosessinsa ajan. Tätä tarkoitusta varten syyskuussa 2015 palkatut kaksi tälle yleisölle omistettua uutta työntekijää** on vastuussa näiden nuorten NEET-nuorten yhteydestä ja seurannasta NEET-nuorissa NQT:ssä NQT:ssä heidän saapumisestaan poistumiseen saakka.** Kumppaniyrityksemme sponsorit tukevat näitä nuoria erikseen sen lisäksi, että he tunnistavat ja seuraavat tilannettaan diagnoosin ja säännöllisen vaihdon avulla yhdistyksen työntekijöiden kanssa. Jokainen sponsori on yritysjohtaja, jolla on paras mahdollinen yhteensopivuus nuoren valmistuneen profiilin, hänen uransa ja sponsorin ammatillisen sektorin välillä. Hankkeeseen omistautuneet työntekijät johtavat neljää pääasiallista toimea kokopäiväisesti: 1. **Kollektiivisten tietojen ja tietojen vaihdon järjestäminen toimea varten tutkinnon suorittaneiden nuorten rekisteröimiseksi. Tiedon levittäminen, järjestelmän esittely... 2. **NEET-nuorten tilanteesta tehty yksilöllinen diagnoosi** ja hänen tiedostonsa luominen, sponsorointilinkki ja perustettava yksittäinen hanke. 3. Nuoren ** sponsorointi** jonkin kumppaniyrityksen johtohenkilön toimesta. Varmistetaan toiminnan johdonmukaisuus, seuranta ja säännöllinen vaihto nuoren ja toimeksiantajan välillä. Parantaa nuoren työelämään sopeutumisen vaiheita ja edistymistä. Seuraa toimeksiantajaa mobilisoidakseen nuorten NEET-nuorten tukitoimia koskevia tekniikoita, välineitä ja vaihtoaikoja. 4. Varmistetaan rekisteröityjen nuorten laatu ja määrällinen seuranta**, nuorten käytettävissä olevien välineiden levittäminen** ja tutkinnon suorittaneiden nuorten tilanteen kehitystä koskevien tietojen päivittäminen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem niniejszego wniosku o finansowanie jest rozwój operacji „Nasze Kwartiery mają talenty” w Seine-Saint-Denis dla młodzieży NEET przy szczególnym wsparciu, identyfikacji i wsparciu w całym procesie integracji zawodowej. W tym celu **dwóch nowych pracowników**, poświęconych tej publiczności, zatrudnionych we wrześniu 2015 r., będzie odpowiedzialnych za powiązanie i monitorowanie tych młodych młodzieży NEET w Seine-Saint-Denis w ramach NQT, od momentu ich wejścia do wyjścia.** Ci młodzi ludzie, poza identyfikacją i monitorowaniem ich sytuacji poprzez diagnozę i regularną wymianę informacji z pracownikami stowarzyszenia, będą sponsorowani indywidualnie** przez sponsorów naszych firm partnerskich. Każdy sponsor jest dyrektorem w biznesie, z najlepszą możliwą kompatybilnością między profilem młodego absolwenta, jego karierą i branżą zawodową sponsora. 4 główne działania będą prowadzone przez pracowników zajmujących się projektem w pełnym wymiarze godzin: 1. **Przechowywanie informacji zbiorowych i wymiany** w celu rejestracji młodych absolwentów w ramach operacji. Rozpowszechnianie informacji, prezentacja systemu... 2. **Indywidualna diagnoza sytuacji młodzieży NEET zarejestrowana i utworzenie jej dokumentacji, link sponsorski i indywidualny projekt, który ma zostać utworzony. 3. **Sponsoring** młodej osoby przez kierownika jednej z firm partnerskich. Zapewnienie spójności działań, monitorowania i regularnej wymiany między młodymi osobami a sponsorem. Zwiększenie stopnia i postępu młodej osoby w jej integracji zawodowej. Śledzenie działań sponsora w celu zmobilizowania technik, narzędzi i czasu wymiany informacji na temat działań wspierających młodych młodzieży NEET. 4. Zapewnienie jakości i ilościowego monitorowania** zarejestrowanych młodych ludzi, **rozpowszechnianie narzędzi dostępnych dla młodych ludzi**, aktualizowanie informacji na temat rozwoju sytuacji młodych absolwentów. (Polish)
11 August 2022
0 references
A támogatási kérelem célja, hogy a Szajna-Saint-Denis-ben a NEET közönségnek speciális támogatást, azonosítást és támogatást nyújtson szakmai integrációs folyamatuk során. Ebből a célból **két új, a közönségnek szentelt, 2015 szeptemberében alkalmazott alkalmazott lesz a felelős a Szajna-Saint-Denis-ben lévő NEET-fiatalok kapcsolatáért és nyomon követéséért az NQT-n belül, a belépéstől a kilépésig.** Ezek a fiatalok – a helyzetük diagnózison és az egyesület alkalmazottaival való rendszeres eszmecserén keresztül történő azonosításán és nyomon követésén túl – egyedileg fogják támogatni** partnervállalataink szponzorai. Minden szponzor egy ügyvezető az üzleti életben, a lehető legjobb kompatibilitás a fiatal diplomás profilja, karrierje és a szponzor szakmai szektora között. 4 fő intézkedést a projekttel foglalkozó alkalmazottak vezetnek teljes munkaidőben: 1. **A műveletben részt vevő fiatal diplomások nyilvántartásba vételéhez szükséges kollektív információk és csereprogramok**. Információterjesztés, a rendszer bemutatása... 2. **Egyéni diagnózis** a regisztrált fiatal NEET-fiatalok helyzetéről, aktájának létrehozása, a szponzorálási kapcsolat és a létrehozandó egyedi projekt. 3. A fiatal **támogatása** a partnervállalatok egyikének ügyvezetője által. A fellépés következetességének, a nyomon követésnek és a rendszeres cseréknek a biztosítása a fiatal és a szponzor között. A fiatal szakmai beilleszkedésének szakaszainak és előrehaladásának fokozása. Kövesse a szponzort, hogy mozgósítsa a technikákat, eszközöket és csereidőket a fiatal NEET-fiatalok támogatási tevékenységével kapcsolatban. 4. Biztosítani kell a regisztrált fiatalok **minőségi és mennyiségi ellenőrzését**, a fiatalok rendelkezésére álló eszközök terjesztését**, a fiatal diplomások helyzetének alakulására vonatkozó információk frissítését. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Účelem této žádosti o financování je rozvinout operaci „Naši kvarteři mají des Talents“ v Seine-Saint-Denis pro diváky, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, se zvláštní podporou, identifikací a podporou během celého procesu profesní integrace. Za tímto účelem budou **dva noví zaměstnanci** věnovaní tomuto publiku, najatí v září 2015, odpovědní za propojení a následné sledování těchto mladých NEET v Seine-Saint-Denis v rámci NQT, od jejich vstupu až po jejich odchod.** Ti mladí lidé budou nad rámec jejich identifikace a sledování jejich situace prostřednictvím diagnostiky a pravidelných výměn se zaměstnanci sdružení sponzorováni individuálně** sponzory našich partnerských společností. Každý sponzor je vedoucím pracovníkem, s nejlepší možnou kompatibilitou mezi profilem mladého absolventa, jeho kariérou a profesním sektorem sponzora. 4 hlavní akce budou vedeny zaměstnanci, kteří se projektu věnují na plný úvazek: 1. **Uchovávání kolektivních informací a výměn** pro registraci mladých absolventů v operaci. Šíření informací, prezentace systému... 2. **Individuální diagnóza** situace mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a vytvoření jeho spisu, sponzorského odkazu a jednotlivého projektu, který má být vytvořen. 3. **Sponzorství ** mladého člověka výkonným ředitelem jedné z partnerských společností. Zajistit soudržnost opatření, monitorování a pravidelné výměny mezi mladým člověkem a sponzorem. Zlepšit etapy a pokrok mladého člověka v jeho profesní integraci. Sledovat sponzora a mobilizovat techniky, nástroje a časy na podporu činnosti mladých NEET. 4. Zajistit **kvalitní a kvantitativní sledování** registrovaných mladých lidí, **šíření nástrojů, které mají mladí lidé k dispozici**, aktualizaci informací o vývoji situace mladých absolventů. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šī finansējuma pieteikuma mērķis ir izstrādāt operāciju “Mūsu kvartāls ir des Talents” Sēnas-Saint-Denisā NEET auditorijai ar īpašu atbalstu, identifikāciju un atbalstu visā profesionālās integrācijas procesā. Šajā nolūkā ** divi jauni darbinieki**, kas veltīti šai auditorijai un pieņemti darbā 2015. gada septembrī, būs atbildīgi par šo jauno NEET sasaisti un uzraudzību NQT ietvaros Sēnas-Saint-Denisas ietvaros no viņu ieceļošanas brīža līdz aiziešanai no darba.** Šie jaunieši, ne tikai identificējot un uzraugot savu situāciju, veicot diagnostiku un regulāru apmaiņu ar asociācijas darbiniekiem, tiks sponsorēti individuāli** no mūsu partneruzņēmumu sponsoriem. Katrs sponsors ir biznesa vadītājs, ar vislabāko iespējamo saderību starp jaunā absolventa profilu, viņa karjeru un sponsora profesionālo sektoru. 4 galvenās darbības vadīs projektā iesaistītie darbinieki uz pilnu slodzi: 1. **Kopīgas informācijas un apmaiņas glabāšana** jauno absolventu reģistrēšanai darbībā. Informācijas izplatīšana, sistēmas prezentācija... 2. **Individuālā diagnoze** par reģistrēto jauno NEET situāciju un viņa lietas izveide, sponsorēšanas saite un izveidojamais individuālais projekts. 3. Jaunieša sponsorēšana**, ko veic viena no partnerkompānijām izpilddirektors. Nodrošināt jauniešu un sponsora rīcības konsekvenci, uzraudzību un regulāru apmaiņu. Uzlabot jauniešu profesionālās integrācijas posmus un progresu. Sekojiet sponsoram, lai mobilizētu metodes, rīkus un apmaiņas laikus par jauniešu, kas nemācās, nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. 4. Nodrošināt reģistrēto jauniešu **kvalitāti un kvantitatīvo uzraudzību**, jauniešiem pieejamo rīku izplatīšanu**, informācijas atjaunināšanu par jauno absolventu situācijas attīstību. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é cuspóir an iarratais seo ar mhaoiniú an oibríocht “Our Quartiers have des Talents” in Seine-Saint-Denis a fhorbairt do lucht féachana NEET le tacaíocht, sainaithint agus tacaíocht ar leith le linn a bpróiseas lánpháirtíochta gairmiúla. Chun na críche sin, beidh beirt fhostaithe nua**, atá tiomnaithe don lucht féachana seo, arna bhfostú i mí Mheán Fómhair 2015, freagrach as na NEETanna óga sin a nascadh agus a leanúint in Seine-Saint-Denis laistigh de NQT, óna dteacht isteach go dtí a n-imeacht.** Is iad urraitheoirí ár gcuideachtaí comhpháirtíochta a dhéanfaidh na daoine óga sin, seachas iad a shainaithint agus faireachán a dhéanamh ar a gcás trí dhiagnóisiú agus trí mhalartuithe rialta le fostaithe an chumainn, a urrú ina n-aonar**. Is feidhmeannach gnó é gach urraitheoir, leis an gcomhoiriúnacht is fearr is féidir idir próifíl an iarchéime óg, a ghairm bheatha, agus earnáil ghairmiúil an urraitheora. Beidh 4 mhórghníomh faoi stiúir na bhfostaithe atá tiomanta don tionscadal ar bhonn lánaimseartha: 1. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Scaipeadh faisnéise, cur i láthair an chórais... 2. **Dhiagnóis aonair** staid an NEET óg atá cláraithe agus cruthú a chomhaid, an nasc urraíochta agus an tionscadal aonair atá le bunú. 3. An **urraíocht** an duine óig ag feidhmeannach de cheann de na cuideachtaí comhpháirtíochta. Comhsheasmhacht gníomhaíochta, faireacháin agus malartuithe rialta idir an duine óg agus an t-urraitheoir a áirithiú. Céimeanna agus dul chun cinn an duine óig ina imeascadh gairmiúil a fheabhsú. An t-urraitheoir a leanúint chun teicnící, uirlisí agus amanna malartaithe a shlógadh maidir le gníomhaíocht tacaíochta NEETanna óga. 4. **Faireachán cáilíochta agus cainníochtúil** ar dhaoine óga atá cláraithe a áirithiú, **scaipeadh na n-uirlisí atá ar fáil do dhaoine óga**, faisnéis faoi fhorbairtí i gcás céimithe óga a thabhairt cothrom le dáta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen te vloge za financiranje je razviti operacijo „Naši Quartiers have des Talents“ v Seine-Saint-Denis za osebe, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s posebno podporo, identifikacijo in podporo v celotnem procesu poklicnega vključevanja. V ta namen bosta za povezavo in spremljanje teh mladih NEET v Seine-Saint-Denis v NQT, od njihovega vstopa do izstopa, odgovorna ** dva nova delavca**, ki sta namenjena temu občinstvu in sta bila zaposlena septembra 2015. Vsak sponzor je izvršni direktor v podjetju, z najboljšo možno združljivostjo med profilom mladega diplomanta, njegovo kariero in strokovnim sektorjem sponzorja. 4 pomembne ukrepe bodo vodili zaposleni, ki se ukvarjajo s projektom s polnim delovnim časom: 1. **Združevanje skupnih informacij in izmenjav** za registracijo mladih diplomantov v operaciji. Razširjanje informacij, predstavitev sistema... 2. **Individualna diagnoza** položaja mladih NEET, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter oblikovanje njegove dokumentacije, sponzorske povezave in individualnega projekta, ki ga je treba vzpostaviti. 3. **Sponzorstvo** mlade osebe s strani izvršnega direktorja enega od partnerskih podjetij. Zagotoviti doslednost ukrepanja, spremljanje in redne izmenjave med mladimi in sponzorji. Izboljšati stopnje in napredek mlade osebe pri poklicni integraciji. Spremljajte sponzorja za mobilizacijo tehnik, orodij in časa izmenjave o podpornem ukrepu mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. 4. Zagotoviti **kakovosten in kvantitativen nadzor** registriranih mladih, **razširjanje orodij, ki so na voljo mladim**, posodabljanje informacij o razvoju položaja mladih diplomantov. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на настоящото заявление за финансиране е да се разработи операция „Нашите Quartiers have des Talents“ в Сена Сен Дени за NEET аудитория със специфична подкрепа, идентификация и подкрепа по време на процеса на професионална интеграция. За тази цел ** двама нови служители**, посветени на тази аудитория, наети през септември 2015 г., ще бъдат отговорни за връзката и проследяването на тези млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора в Сена Сен Дени в рамките на NQT, от влизането им до излизането им.** Тези млади хора, извън тяхната идентификация и наблюдение на тяхното положение чрез диагностика и редовен обмен със служителите на сдружението, ще бъдат спонсорирани индивидуално** от спонсорите на нашите партньорски компании. Всеки спонсор е изпълнителен директор в бизнеса, с възможно най-добра съвместимост между профила на младия завършил, неговата кариера и професионалния сектор на спонсора. 4 основни действия ще бъдат ръководени от служители, посветени на проекта на пълно работно време: 1. **Събирането на колективна информация и обмен** за регистрирането на млади висшисти в операцията. Разпространение на информация, представяне на системата... 2. **Индивидуалната диагноза** на положението на регистрираните млади NEET и създаването на неговото досие, връзката за спонсорство и индивидуалния проект, който ще бъде създаден. 3. **Спонсорство** на младия човек от изпълнител на едно от партньорските дружества. Осигуряване на съгласуваност на действията, наблюдение и редовен обмен между младия човек и спонсора. Подобряване на етапите и напредъка на младия човек в професионалната му интеграция. Следвайте спонсора, за да мобилизирате техники, инструменти и време за обмен на информация относно действията за подкрепа на младите незаети с работа, учене или обучение. 4. Осигуряване на **качествено и количествено наблюдение** на регистрираните млади хора, **разпространяване на инструментите, достъпни за младите хора**, актуализиране на информацията за развитието на положението на младите хора. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan ta’ din l-applikazzjoni għall-finanzjament huwa li tiġi żviluppata l-operazzjoni “Our Quartiers have des Talents” f’Seine-Saint-Denis lil udjenzi NEET b’appoġġ, identifikazzjoni u appoġġ speċifiċi matul il-proċess ta’ integrazzjoni professjonali tagħhom. Għal dan il-għan, **żewġ impjegati ġodda**, iddedikati għal din l-udjenza, impjegati f’Settembru 2015, se jkunu responsabbli għar-rabta u s-segwitu ta’ dawn in-NEETs żgħażagħ f’Seine-Saint-Denis fi ħdan l-NQT, mid-dħul tagħhom sal-ħruġ tagħhom.** Dawn iż-żgħażagħ, lil hinn mill-identifikazzjoni u l-monitoraġġ tagħhom tas-sitwazzjoni tagħhom permezz ta’ dijanjożi u skambji regolari mal-impjegati tal-assoċjazzjoni, se jiġu sponsorjati individwalment** mill-isponsors tal-kumpaniji sħab tagħna. Kull sponsor huwa eżekuttiv fin-negozju, bl-aħjar kompatibilità possibbli bejn il-profil tal-gradwati żgħażagħ, il-karriera tiegħu, u s-settur professjonali tal-isponsor. 4 azzjonijiet ewlenin se jitmexxew mill-impjegati ddedikati għall-proġett fuq bażi full-time: 1. **L-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva u skambji** għar-reġistrazzjoni ta’ gradwati żgħażagħ fl-operazzjoni. Tixrid ta’ informazzjoni, preżentazzjoni tas-sistema... 2. Id-dijanjosi individwali** tas-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEET irreġistrati u l-ħolqien tal-fajl tiegħu, ir-rabta ta’ sponsorizzazzjoni u l-proġett individwali li għandu jitwaqqaf. 3. Il-**sponsorizzazzjoni** tal-persuna żagħżugħa minn eżekuttiv ta’ waħda mill-kumpaniji msieħba. Tiżgura l-konsistenza tal-azzjoni, il-monitoraġġ u l-iskambji regolari bejn iż-żgħażagħ u l-isponsor. Ittejjeb l-istadji u l-progress taż-żgħażagħ fl-integrazzjoni professjonali tagħha. Segwi l-isponsor biex timmobilizza tekniki, għodod u ħinijiet ta’ skambju dwar l-azzjoni ta’ appoġġ ta’ NEETs żgħażagħ. 4. L-iżgurar ta’ monitoraġġ kwantitattiv u ta’ kwalità** taż-żgħażagħ irreġistrati, it-tixrid tal-għodod disponibbli għaż-żgħażagħ**, l-aġġornament tal-informazzjoni dwar l-iżviluppi fis-sitwazzjoni tal-gradwati żgħażagħ. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo deste pedido de financiamento é desenvolver a operação «Nossos Quartiers têm des Talents» em Sena-Saint-Denis para audiências NEET com apoio, identificação e apoio específicos durante todo o seu processo de integração profissional. Para o efeito, **dois novos colaboradores**, dedicados a este público, contratados em setembro de 2015, serão os responsáveis pela ligação e acompanhamento destes jovens NEET em Sena-Saint-Denis dentro do NQT, desde a sua entrada até à sua saída.** Estes jovens, para além da sua identificação e acompanhamento da sua situação através de um diagnóstico e intercâmbios regulares com os colaboradores da associação, serão ** patrocinados individualmente** pelos patrocinadores das nossas empresas parceiras. Cada patrocinador é um executivo em negócios, com a melhor compatibilidade possível entre o perfil do jovem graduado, sua carreira e o setor profissional do patrocinador. 4 ações importantes serão conduzidas pelos funcionários dedicados ao projeto a tempo inteiro: 1. **A realização de informações coletivas e intercâmbios** para o registo de jovens licenciados na operação. Divulgação de informação, apresentação do sistema... 2. O **diagnóstico individual** da situação do jovem NEET registado e da criação do seu processo, da ligação de patrocínio e do projeto individual a criar. 3. O **patrocínio** do jovem por um executivo de uma das empresas parceiras. Assegurar a coerência das ações, o acompanhamento e os intercâmbios regulares entre o jovem e o promotor. Melhorar as fases e o progresso do jovem na sua integração profissional. Acompanhar o patrocinador para mobilizar técnicas, ferramentas e tempos de intercâmbio sobre a ação de apoio dos jovens NEET. 4. Assegurar a qualidade e o acompanhamento quantitativo** dos jovens registados, a divulgação dos instrumentos à disposição dos jovens** e a atualização das informações sobre a evolução da situação dos jovens licenciados. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med denne ansøgning om finansiering er at udvikle operationen "Vores Quartiers have des Talents" i Seine-Saint-Denis til NEET'er med særlig støtte, identifikation og støtte under hele deres faglige integrationsproces. Til dette formål vil **to nye medarbejdere**, der er dedikeret til dette publikum, og som ansættes i september 2015, være ansvarlig for at linke og følge op på disse unge NEET'er i Seine-Saint-Denis inden for NQT fra deres indtræden til deres udtræden.** Disse unge, ud over deres identifikation og overvågning af deres situation gennem en diagnose og regelmæssige udvekslinger med foreningens medarbejdere, vil blive sponsoreret individuelt** af sponsorerne af vores partnervirksomheder. Hver sponsor er en leder i erhvervslivet, med den bedst mulige kompatibilitet mellem profilen af den unge kandidat, hans karriere, og den professionelle sektor af sponsor. 4 store aktioner vil blive ledet af de medarbejdere, der beskæftiger sig med projektet på fuld tid: 1. **Besiddelse af kollektive oplysninger og udvekslinger** med henblik på registrering af unge kandidater i operationen. Formidling af oplysninger, præsentation af systemet... 2. **Individuel diagnose** af situationen for den unge NEET, der er registreret, og oprettelsen af hans journal, sponsoreringsforbindelsen og det individuelle projekt, der skal oprettes. 3. Den unges **sponsorering** af en leder i en af partnervirksomhederne. Sikre sammenhæng i indsatsen, overvågningen og regelmæssig udveksling mellem unge og sponsor. Forbedre de unges faser og fremskridt i deres erhvervsmæssige integration. Følg sponsoren for at mobilisere teknikker, værktøjer og udvekslingstider om støtteforanstaltninger for unge NEET'er. 4. Sikre **kvalitet og kvantitativ overvågning** af registrerede unge, **formidling af redskaber, der er til rådighed for unge**, ajourføring af oplysninger om udviklingen i situationen for unge nyuddannede. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul acestei cereri de finanțare este de a dezvolta operațiunea „Our Quartiers have des Talents” în Sena-Saint-Denis pentru publicul NEET cu sprijin specific, identificare și sprijin pe tot parcursul procesului lor de integrare profesională. În acest scop, **doi angajați noi**, dedicate acestui public, angajați în septembrie 2015, vor fi responsabili pentru legătura și urmărirea acestor tineri NEET din Seine-Saint-Denis în cadrul NQT, de la intrarea lor la ieșire.** Acești tineri, dincolo de identificarea și monitorizarea situației lor prin diagnostic și schimburi regulate cu angajații asociației, vor fi sponsorizați individual** de sponsorii companiilor partenere. Fiecare sponsor este un executiv în afaceri, cu cea mai bună compatibilitate posibilă între profilul tânărului absolvent, cariera sa și sectorul profesional al sponsorului. 4 acțiuni majore vor fi conduse de angajații dedicați proiectului cu normă întreagă: 1. **Deținerea de informații și schimburi colective** pentru înregistrarea tinerilor absolvenți în cadrul operațiunii. Diseminarea informațiilor, prezentarea sistemului... 2. **Diagnosticul individual** al situației tinerilor NEET înregistrați și crearea dosarului său, legătura de sponsorizare și proiectul individual care urmează să fie creat. 3. **Sponsorizarea tânărului de către un director executiv al uneia dintre companiile partenere. Asigurarea coerenței acțiunilor, a monitorizării și a schimburilor periodice între tânăr și sponsor. Îmbunătățirea etapelor și a progresului tânărului în procesul de integrare profesională a acestuia. Urmați sponsorul pentru a mobiliza tehnici, instrumente și timpi de schimb cu privire la acțiunile de sprijin ale tinerilor NEET. 4. Asigurarea **monitorizării calitative și cantitative** a tinerilor înregistrați, a **difuzării instrumentelor aflate la dispoziția tinerilor**, actualizarea informațiilor privind evoluția situației tinerilor absolvenți. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med denna ansökan om finansiering är att utveckla verksamheten ”Our Quartiers have des Talents” i Seine-Saint-Denis till NEET-publiker med särskilt stöd, identifiering och stöd under hela deras professionella integrationsprocess. För detta ändamål kommer **två nya anställda**, dedikerade till denna publik, som anställts i september 2015, att ansvara för kopplingen och uppföljningen av dessa unga unga som varken arbetar eller studerar i Seine-Saint-Denis inom NQT, från deras inträde till utträdet.** Dessa ungdomar, utöver deras identifiering och övervakning av sin situation genom en diagnos och regelbundna utbyten med föreningens anställda, kommer att sponsras individuellt** av sponsorerna för våra partnerföretag. Varje sponsor är en företagsledare med bästa möjliga kompatibilitet mellan profilen för den unga utexaminerade, hans karriär och sponsorns professionella sektor. Fyra viktiga åtgärder kommer att ledas av de anställda som ägnar sig åt projektet på heltid: 1. **Innehav av kollektiv information och utbyte** för registrering av unga utexaminerade i insatsen. Spridning av information, presentation av systemet... 2. **Individuell diagnos** av situationen för den unga NEET som registrerats och skapandet av hans akt, sponsorlänken och det enskilda projekt som ska inrättas. 3. Den unga personens **sponsring** av en verkställande direktör i ett av partnerbolagen. Säkerställa konsekventa insatser, övervakning och regelbundna utbyten mellan den unga och sponsorn. Förbättra den unga personens stadier och framsteg i yrkesintegrationen. Följ sponsorn för att mobilisera tekniker, verktyg och utbytestider för unga som varken arbetar eller studerar. 4. Säkerställa **kvalitet och kvantitativ övervakning** av registrerade ungdomar, **spridning av verktyg som är tillgängliga för ungdomar**, uppdatering av information om utvecklingen av situationen för unga utexaminerade. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201504088
0 references