PROGRAMME 2015/2017 ACTIONS FOR THE QUALITY OF LIFE AT WORK (Q3673173)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3673173 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROGRAMME 2015/2017 ACTIONS FOR THE QUALITY OF LIFE AT WORK |
Project Q3673173 in France |
Statements
394,870.93 Euro
0 references
464,554.04 Euro
0 references
85.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail en Guadeloupe
0 references
16°14'56.44"N, 61°33'54.14"W
0 references
Nombre total d'actions : 4 pour la période 2015 /2017 Intitulé des actions 1- Conférence du travail des Antilles Guyane _Enjeux :_ La conférence permet de réunir les partenaires sociaux de Guadeloupe, de Martinique et de Guyane pour échanger autour des problématique relevant des conditions de travail et du dialogue social dans nos trois territoires. Pour les Aract, il s'agit de renforcer l'efficience des actions conduites par l'organisme paritaire présent sur les 3 territoires en prenant en compte les problématiques communes et en partageant les expériences. _Calendrier :_ Cette action est programmée en 2017, il prolonge une première édition réalisée en Martinique. 2- Appui au dialogue social sur les conditions / qualité de vie au travail _Enjeux :_ Le principe du renforcement du dialogue social pour concilier performance économique et qualité de vie au travail est acté par les différentes conférences sociales organisées par le gouvernement. Cette volonté se prolonge dans une transformation substantielle du cadre légal (loi Hamon, lois Macron, projet de révision du Code du travail) et les différents rapports comme celui remis par monsieur Combrexelle. Elle acte le principe du développement des normes du travail au plus proche des réalités du terrain. Il en résulte un besoin d'accompagnement des partenaires sociaux pour les outiller et sécuriser les actions susceptibles d'être conduites dans le cadre d'un dialogue social constructif. Pour l'Aract, organisme paritaire intervenant dans une mission de service public, il s'agit d'accompagner toutes les parties prenantes du dialogue social sans distinction et en fonction de leur besoin. Diverses actions sont prévues dans le cadre de ce programme d'activité : Un séminaire portant sur le dialogue social devrait mobiliser une vingtaine d'acteurs et leur permettre de toucher du doigt d'autres pratiques sociales (Canada et Hexagone), il s'agit de travailler autant sur les éléments de représentation que sur l'outillage du partenariat social pour transformer nos réalités locales. D'autres actions de dimension plus modeste sont prévues : sessions d'échange thématique, manifestations publiques pour favoriser les échanges, etc... Pour transformer nos réalités sociales, il faut aussi disposer des matériaux d'analyse et de décryptage des enjeux locaux. Ainsi, un projet de recherche portant sur une tentative de cartographie des enjeux de santé au travail est prévu avec l'université des Antilles. Les partenaires sociaux seront étroitement associés aux travaux pour favoriser une délibération collective autour des résultats. Cette action s'inscrit dans un partenariat national associant l'Anact (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail), des centres de recherche nationaux et la Dares notamment. Calendrier : 2 ans 2016 /2017 3- Colloque / productions traitant de l'innovation sociale _Enjeux :_ Il s'agit de prolonger les travaux de la recherche conduite autour de l'innovation sociale avec notamment le colloque tenu en mai 2015, en éditant un support capitalisant ses principaux résultats. Cette action devrait également être prolongée avec un travail opérationnel associant la Dieccte et le conseil régional. Pour l'Aract : il s'agit de capitaliser les éléments de résultat des travaux conduits et de les prolonger autant que faire se peut dans l'action opérationnelle. _Calendrier_ : Année 2016 4- SQVT / Communication sur les conditions de travail _Enjeux :_ La semaine pour la Qualité de Vie au travail en est à sa 10e édition en 2015 prolonge l'accord national interprofessionnelle sur la Qualité de Vie au travail (QVT). L'édition de 2016 portera sur les transformations du travail induit par l'usage professionnel du numérique. Il s'agit d'un moment permettant à l'ensemble du réseau d'organiser au mois de juin, un temps d'échange avec l'ensemble des acteurs du territoire et les partenaires associés (Dieccte, Cgss, médecine du travail, Centre de gestion de fonction publique...). Sur l'ensemble de ces axes, une évaluation prévisionnelle est effectuée selon notre expérience antérieure et lorsqu'il s'agit de prestations, une mise en concurrence systématique est effectuée. (French)
0 references
Total number of actions: 4 for the period 2015/2017 Title of actions 1- Labor Conference of the Guyana Antilles _ Issues:_ The conference brings together the social partners of Guadeloupe, Martinique and Guyana to discuss issues relating to working conditions and social dialogue in our three territories. For the Aracts, the aim is to increase the efficiency of the actions carried out by the joint body present in the three territories by taking into account common problems and sharing experiences. _Calendrier:_ this action is scheduled in 2017, it extends a first edition made in Martinique. 2- Support for social dialogue on working conditions/quality of life _ Issues:_ The principle of strengthening social dialogue to reconcile economic performance and quality of life at work is reflected in the various social conferences organised by the government. This will continues with a substantial transformation of the legal framework (the Hamon Law, Macron Laws, the draft revision of the Labour Code) and the various reports such as the one given by Mr. Combrexelle. It acts the principle of the development of labour standards as closely as possible to the realities of the field. The result is a need to support the social partners in order to equip them and secure the actions that could be taken in the framework of constructive social dialogue. For the Aract, a joint body involved in a public service mission, the aim is to support all stakeholders in social dialogue without distinction and according to their need. Various actions are planned under this activity programme: A seminar on social dialogue should mobilise some 20 actors and allow them to touch other social practices (Canada and Hexagone) to work on both the elements of representation and the tooling of social partnership to transform our local realities. Other smaller actions are planned: thematic exchange sessions, public events to promote exchanges, etc. To transform our social realities, we also need to have the materials for analysing and deciphering local issues. For example, a research project on an attempt to map occupational health issues is planned with the University of the West Indies. The social partners will be closely involved in the work to promote collective deliberation around results. This action is part of a national partnership involving the Anact (National Agency for the Improvement of Working Conditions), national research centres and the Dares in particular. Timetable: 2 years 2016/2017 3- Colloquium/productions dealing with social innovation _ Issues:_ The aim is to extend the research work carried out around social innovation with, in particular, the symposium held in May 2015, by publishing a support capitalising its main results. This action should also be extended with operational work involving DIECCTE and the Regional Council. For the Aract: the aim is to capitalise the results of the work carried out and to extend them as far as possible in the operational action. _Calendar_: Year 2016 4- SQVT/Communication on working conditions _ Issues:_ The week for quality of life at work is in its 10th edition in 2015 extending the national interprofessional agreement on quality of life at work (QVT). The 2016 edition will focus on the transformations of work induced by the professional use of digital technology. This is a time for the whole network to organise in June, an exchange time with all the actors in the territory and associated partners (DIECCTE, Cgss, occupational medicine, Centre de gestion de civil service, etc.). In all of these areas, a forecast assessment is carried out in accordance with our previous experience and, in the case of services, a systematic competitive tendering is carried out. (English)
18 November 2021
0 references
Gesamtzahl der Aktionen: 4 für den Zeitraum 2015/2017 Aktion 1- Arbeitskonferenz der Guyana-Antillen _Fragen:_ Die Konferenz ermöglicht es, die Sozialpartner von Guadeloupe, Martinique und Guyana zusammenzubringen, um sich über Fragen der Arbeitsbedingungen und des sozialen Dialogs in unseren drei Gebieten auszutauschen. Bei den Aract geht es darum, die Effizienz der von der paritätischen Einrichtung in den drei Gebieten durchgeführten Maßnahmen zu erhöhen, indem gemeinsame Probleme berücksichtigt und Erfahrungen ausgetauscht werden. _Calendrier:_ diese Aktion ist 2017 geplant und verlängert eine erste Ausgabe in Martinique. 2- Unterstützung des sozialen Dialogs über die Lebensbedingungen/Qualität am Arbeitsplatz _Fragen:_ Der Grundsatz der Stärkung des sozialen Dialogs, um wirtschaftliche Leistung und Lebensqualität am Arbeitsplatz miteinander in Einklang zu bringen, wird durch die verschiedenen von der Regierung veranstalteten Sozialkonferenzen bestätigt. Dieser Wille setzt sich in einer wesentlichen Umgestaltung des gesetzlichen Rahmens (Hamongesetz, Macron-Gesetze, Entwurf der Revision des Arbeitsgesetzbuchs) und den verschiedenen Berichten wie dem von Herrn Combrexelle vorgelegten fort. Sie nimmt den Grundsatz der Entwicklung von Arbeitsnormen im Einklang mit den Gegebenheiten vor Ort zur Kenntnis. Dies führt dazu, dass die Sozialpartner flankiert werden müssen, um sie zu unterstützen und die Maßnahmen zu sichern, die im Rahmen eines konstruktiven sozialen Dialogs durchgeführt werden können. Für Aract, eine paritätische Einrichtung, die an einem öffentlichen Auftrag beteiligt ist, geht es darum, alle Beteiligten beim sozialen Dialog unterschiedslos und je nach Bedarf zu begleiten. Im Rahmen dieses Tätigkeitsprogramms sind verschiedene Maßnahmen vorgesehen: Ein Seminar über den sozialen Dialog sollte etwa 20 Akteure mobilisieren und es ihnen ermöglichen, andere soziale Praktiken (Kanada und Hexagone) mit dem Finger zu fassen. Dabei geht es darum, sowohl an den Repräsentationselementen als auch an den Instrumenten der Sozialpartnerschaft zu arbeiten, um unsere lokalen Gegebenheiten zu verändern. Weitere kleinere Maßnahmen sind geplant: thematische Austauschveranstaltungen, öffentliche Veranstaltungen zur Förderung des Austauschs usw. Um unsere sozialen Realitäten zu verändern, brauchen wir auch Materialien zur Analyse und Entschlüsselung der lokalen Herausforderungen. So ist mit der Universität der Antillen ein Forschungsprojekt zur Kartierung von Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz geplant. Die Sozialpartner werden eng in die Arbeiten einbezogen, um eine kollektive Beratung über die Ergebnisse zu fördern. Diese Maßnahme ist Teil einer nationalen Partnerschaft, an der insbesondere die Anact (Nationale Agentur zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen), nationale Forschungszentren und Dares beteiligt sind. Zeitplan: 2 Jahre 2016/2017 3- Kolloquium/Produktionen zum Thema soziale Innovation _Engeux:_ Es geht darum, die Forschungsarbeit im Bereich der sozialen Innovation mit dem Kolloquium im Mai 2015 zu verlängern, indem ein Medium veröffentlicht wird, das seine wichtigsten Ergebnisse ausbaut. Diese Maßnahme sollte auch mit operativen Arbeiten unter Beteiligung der DIECCTE und des Regionalrates fortgesetzt werden. Für den Aract: es geht darum, die Ergebnisse der durchgeführten Arbeiten zu kapitalisieren und sie so weit wie möglich in der operativen Aktion zu verlängern. _Kalender_: Jahr 2016 4- SQVT/Mitteilung über Arbeitsbedingungen _Fälle:_ Die Woche für die Qualität des Arbeitslebens ist in ihrer 10. Ausgabe im Jahr 2015 verlängert die nationale branchenübergreifende Vereinbarung über die Qualität des Arbeitslebens (QVT). Die Ausgabe 2016 wird sich mit den Veränderungen der Arbeit befassen, die durch die professionelle Nutzung der digitalen Medien verursacht wird. Dies ist ein Moment, in dem das gesamte Netzwerk im Juni eine Zeit für den Austausch mit allen Akteuren des Gebiets und den assoziierten Partnern (DIECCTE, Cgss, Arbeitsmedizin, Zentrum für die Verwaltung des öffentlichen Dienstes usw.) organisieren kann. Auf allen diesen Achsen wird nach unserer bisherigen Erfahrung eine vorausschauende Bewertung vorgenommen, und wenn es sich um Leistungen handelt, erfolgt ein systematischer Aufruf zum Wettbewerb. (German)
1 December 2021
0 references
Totaal aantal acties: 4 voor de periode 2015/2017 Titel van acties 1 — Arbeidsconferentie van de Guyana Antillen _ Problemen:_ De conferentie brengt de sociale partners van Guadeloupe, Martinique en Guyana bijeen om kwesties in verband met de arbeidsomstandigheden en de sociale dialoog in onze drie gebieden te bespreken. Voor de ARACT’s is het doel de efficiëntie van de acties van de in de drie gebieden aanwezige gemeenschappelijke instantie te vergroten door rekening te houden met gemeenschappelijke problemen en ervaringen uit te wisselen. _Calendrier:_ deze actie staat gepland voor 2017, het verlengt een eerste editie gemaakt in Martinique. 2- Ondersteuning van de sociale dialoog over arbeidsomstandigheden/kwaliteit van het bestaan _ Problemen:_ Het beginsel van versterking van de sociale dialoog om economische prestaties en kwaliteit van leven op het werk met elkaar te verzoenen, komt tot uiting in de verschillende door de regering georganiseerde sociale conferenties. Dit zal doorgaan met een ingrijpende hervorming van het rechtskader (de Hamonwet, de Macron-wet, de ontwerpherziening van het arbeidswetboek) en de verschillende verslagen, zoals die van de heer Combrexelle. Zij handelt het beginsel van de ontwikkeling van arbeidsnormen zo dicht mogelijk bij de realiteit van het veld. Het resultaat is dat de sociale partners moeten worden ondersteund om hen toe te rusten en de acties veilig te stellen die in het kader van een constructieve sociale dialoog kunnen worden genomen. Voor de Aract, een gemeenschappelijk orgaan dat betrokken is bij een openbaredienstverleningstaak, is het de bedoeling alle belanghebbenden in de sociale dialoog te ondersteunen zonder onderscheid en naar hun behoefte. In het kader van dit activiteitenprogramma zijn diverse acties gepland: Een seminar over de sociale dialoog moet een twintigtal actoren mobiliseren en hen in staat stellen andere sociale praktijken (Canada en Hexagone) aan te pakken om te werken aan zowel de elementen van vertegenwoordiging als het instrumenteren van sociaal partnerschap om onze lokale realiteit te veranderen. Andere kleinere acties zijn gepland: thematische uitwisselingen, openbare evenementen ter bevordering van uitwisselingen, enz. Om onze sociale realiteit te transformeren, moeten we ook beschikken over de materialen voor het analyseren en ontcijferen van lokale kwesties. Zo is een onderzoeksproject over een poging om problemen op het gebied van gezondheid op het werk in kaart te brengen met de Universiteit van West-Indië gepland. De sociale partners zullen nauw worden betrokken bij de werkzaamheden ter bevordering van de collectieve beraadslaging over resultaten. Deze actie maakt deel uit van een nationaal partnerschap met de Anact (Nationaal Agentschap tot verbetering van de arbeidsomstandigheden), nationale onderzoekscentra en met name de Dares. Tijdschema: 2 jaar 2016/2017 3- Colloquium/producties over sociale innovatie _ Problemen:_ Het doel is om het onderzoekswerk rond sociale innovatie uit te breiden met, in het bijzonder, het symposium dat in mei 2015 werd gehouden, door het publiceren van een steun om de belangrijkste resultaten ervan te benutten. Deze actie moet ook worden uitgebreid met operationele werkzaamheden waarbij DIECCTE en de regionale raad betrokken zijn. Voor de Aract: het doel is de resultaten van de uitgevoerde werkzaamheden te benutten en deze zo veel mogelijk in de operationele actie uit te breiden. _Calendar_: Jaar 2016 4- SQVT/Mededeling over arbeidsomstandigheden _ Problemen:_ De week voor de kwaliteit van leven op het werk is in de 10e editie in 2015 uitbreiding van de nationale interprofessionele overeenkomst over de kwaliteit van leven op het werk (QVT). De editie 2016 zal zich richten op de transformaties van werk als gevolg van het professionele gebruik van digitale technologie. Dit is een tijd voor het hele netwerk om in juni een uitwisselingstijd te organiseren met alle actoren op het grondgebied en geassocieerde partners (DIECCTE, CGSS, arbeidsgeneeskunde, Centre de gestion de civil, enz.). Op al deze gebieden wordt een prognose uitgevoerd in overeenstemming met onze eerdere ervaring en, in het geval van diensten, wordt een systematische openbare aanbesteding uitgevoerd. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Numero totale di azioni: 4 per il periodo 2015/2017 Titolo delle azioni 1- Conferenza sul lavoro delle Antille della Guyana _ Questioni:_ La conferenza riunisce le parti sociali di Guadalupa, Martinica e Guyana per discutere questioni relative alle condizioni di lavoro e al dialogo sociale nei nostri tre territori. Per gli ARACT, l'obiettivo è quello di aumentare l'efficienza delle azioni svolte dall'organismo congiunto presente nei tre territori, tenendo conto dei problemi comuni e condividendo esperienze. _Calendrier:_ questa azione è prevista per il 2017, estende una prima edizione realizzata in Martinica. 2- Sostegno al dialogo sociale sulle condizioni di lavoro/qualità della vita _ Questioni:_ Il principio del rafforzamento del dialogo sociale per conciliare i risultati economici e la qualità della vita sul lavoro si riflette nelle varie conferenze sociali organizzate dal governo. Ciò continuerà con una sostanziale trasformazione del quadro giuridico (la legge Hamon, le leggi Macron, il progetto di revisione del codice del lavoro) e le varie relazioni, come quella fornita dal sig. Combrexelle. Essa attua il principio dell'elaborazione delle norme del lavoro il più vicino possibile alle realtà del settore. Il risultato è la necessità di sostenere le parti sociali al fine di dotarle e garantire le azioni che potrebbero essere intraprese nel quadro di un dialogo sociale costruttivo. Per l'Aract, un organismo congiunto coinvolto in una missione di servizio pubblico, l'obiettivo è quello di sostenere tutte le parti interessate nel dialogo sociale indistintamente e secondo le loro esigenze. Nell'ambito di questo programma di attività sono previste varie azioni: Un seminario sul dialogo sociale dovrebbe mobilitare circa 20 attori e consentire loro di toccare altre pratiche sociali (Canada e Hexagone) per lavorare sia sugli elementi di rappresentanza che sugli strumenti del partenariato sociale per trasformare le nostre realtà locali. Sono previste altre azioni minori: sessioni di scambio tematiche, eventi pubblici per promuovere gli scambi, ecc. Per trasformare le nostre realtà sociali, abbiamo anche bisogno di avere i materiali per analizzare e decifrare le questioni locali. Per esempio, un progetto di ricerca su un tentativo di mappare i problemi di salute sul lavoro è in programma con l'Università delle Indie Occidentali. Le parti sociali saranno strettamente coinvolte nei lavori volti a promuovere la riflessione collettiva sui risultati. Questa azione fa parte di un partenariato nazionale che coinvolge l'Anato (Agenzia nazionale per il miglioramento delle condizioni di lavoro), i centri di ricerca nazionali e le Dares in particolare. Calendario: 2 anni 2016/2017 3- Colloquio/produzioni che si occupano di innovazione sociale _ Problemi:_ L'obiettivo è quello di estendere il lavoro di ricerca svolto intorno all'innovazione sociale con, in particolare, il simposio tenutosi nel maggio 2015, pubblicando un sostegno a capitalizzare i suoi principali risultati. Tale azione dovrebbe essere estesa anche con attività operative che coinvolgano il DIECCTE e il Consiglio regionale. Per l'Aract: L'obiettivo è quello di capitalizzare i risultati del lavoro svolto e di ampliarli per quanto possibile nell'azione operativa. _Calendar_: Anno 2016 4- SQVT/Comunicazione sulle condizioni di lavoro _ Problemi:_ La settimana per la qualità della vita sul lavoro è alla sua 10a edizione nel 2015 che estende l'accordo interprofessionale nazionale sulla qualità della vita sul lavoro (QVT). L'edizione 2016 si concentrerà sulle trasformazioni del lavoro indotte dall'uso professionale della tecnologia digitale. Questo è un momento per l'intera rete di organizzare nel mese di giugno, un tempo di scambio con tutti gli attori del territorio e partner associati (DIECCTE, CGSS, medicina del lavoro, Centre de gestion de public service, ecc.). In tutti questi settori viene effettuata una valutazione previsionale sulla base dell'esperienza maturata in precedenza e, nel caso dei servizi, viene effettuata una gara d'appalto sistematica. (Italian)
13 January 2022
0 references
Número total de acciones: 4 para el período 2015/2017 Título de acciones 1- Conferencia Laboral de las Antillas de Guyana _ Temas:_ La conferencia reúne a los interlocutores sociales de Guadalupe, Martinica y Guyana para debatir cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo y el diálogo social en nuestros tres territorios. Para los ARACT, el objetivo es aumentar la eficiencia de las acciones llevadas a cabo por el organismo conjunto presente en los tres territorios, teniendo en cuenta problemas comunes y compartiendo experiencias. _Calendrier:_ esta acción está programada para 2017, amplía una primera edición realizada en Martinica. 2- Apoyo al diálogo social sobre condiciones de trabajo/calidad de vida _ Temas:_ El principio de fortalecimiento del diálogo social para conciliar el rendimiento económico y la calidad de vida en el trabajo se refleja en las diversas conferencias sociales organizadas por el Gobierno. Esto continuará con una transformación sustancial del marco jurídico (la Ley Hamon, las Leyes Macron, el proyecto de revisión del Código del Trabajo) y los diversos informes, como el presentado por el Sr. Combrexelle. Actúa el principio de la elaboración de normas laborales lo más cerca posible de las realidades de la materia. El resultado es la necesidad de apoyar a los interlocutores sociales para dotarlos y garantizar las acciones que podrían adoptarse en el marco de un diálogo social constructivo. Para el Aract, órgano conjunto que participa en una misión de servicio público, el objetivo es apoyar a todas las partes interesadas en el diálogo social sin distinción y en función de sus necesidades. En el marco de este programa de actividades se prevén diversas acciones: Un seminario sobre el diálogo social debería movilizar a unos 20 actores y permitirles tocar otras prácticas sociales (Canadá y Hexagone) para trabajar tanto en los elementos de representación como en los instrumentos de asociación social para transformar nuestras realidades locales. Se planifican otras acciones más pequeñas: sesiones temáticas de intercambio, actos públicos para promover los intercambios, etc. Para transformar nuestras realidades sociales, también necesitamos contar con los materiales para analizar y descifrar los problemas locales. Por ejemplo, con la Universidad de las Indias Occidentales se planifica un proyecto de investigación sobre un intento de cartografiar los problemas de salud ocupacional. Los interlocutores sociales participarán estrechamente en la labor de promoción de la deliberación colectiva en torno a los resultados. Esta acción forma parte de una asociación nacional en la que participan el Anact (Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo), los centros nacionales de investigación y, en particular, los Dares. Horario: 2 años 2016/2017 3- Coloquio/producciones sobre innovación social _ Temas:_ El objetivo es ampliar el trabajo de investigación realizado en torno a la innovación social con, en particular, el simposio celebrado en mayo de 2015, mediante la publicación de un apoyo capitalizando sus principales resultados. Esta acción también debe ampliarse con el trabajo operativo en el que participan DIECCTE y el Consejo Regional. Para el Acta: el objetivo es capitalizar los resultados de los trabajos realizados y ampliarlos en la medida de lo posible en la acción operativa. _Calendar_: Año 2016 4- SQVT/Comunicación sobre las condiciones de trabajo _ Temas:_ La semana para la calidad de vida en el trabajo se encuentra en su décima edición en 2015 ampliando el acuerdo interprofesional nacional sobre calidad de vida en el trabajo (QVT). La edición 2016 se centrará en las transformaciones del trabajo inducidas por el uso profesional de la tecnología digital. Es un momento para que toda la red se organice en junio, un tiempo de intercambio con todos los actores del territorio y socios asociados (DIECCTE, CGSS, medicina ocupacional, Centre de gestion de la administración pública, etc.). En todos estos ámbitos, se realiza una evaluación de previsión de acuerdo con nuestra experiencia previa y, en el caso de los servicios, se lleva a cabo una licitación competitiva sistemática. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetmete koguarv: 4 ajavahemikuks 2015/2017 Tegevuste pealkiri 1- Guyana Antillide töökonverents _ Issues:_ Konverents toob kokku Guadeloupe’i, Martinique’i ja Guyana sotsiaalpartnerid, et arutada töötingimuste ja sotsiaaldialoogiga seotud küsimusi meie kolmes piirkonnas. ARACTide puhul on eesmärk suurendada kolmel territooriumil asuva ühisorgani tegevuse tõhusust, võttes arvesse ühiseid probleeme ja jagades kogemusi. _Calendrier:_ see tegevus on kavandatud 2017, see pikendab esimest väljaannet Martinique. 2 Töötingimusi ja elukvaliteeti käsitleva sotsiaaldialoogi toetamine _ Probleemid:_ Sotsiaaldialoogi tugevdamise põhimõte, et ühitada majandustulemused ja elukvaliteet töökohal, kajastub valitsuse korraldatud erinevatel sotsiaalkonverentsidel. See jätkub õigusraamistiku (hamoniseadus, makropiirkondlikud seadused, tööseadustiku läbivaatamise eelnõu) ja mitmesuguste raportite, näiteks hr Combrexelle’i esitatud raporti olulise muutmisega. See järgib tööstandardite arendamise põhimõtet, mis vastab võimalikult suurel määral valdkonna tegelikule olukorrale. Tulemuseks on vajadus toetada sotsiaalpartnereid, et neid varustada ja kindlustada meetmed, mida võiks võtta konstruktiivse sotsiaaldialoogi raames. Avaliku teenuse osutamise ülesandega seotud ühisorgani Aracti eesmärk on toetada kõiki sidusrühmi sotsiaaldialoogis vahet tegemata ja vastavalt nende vajadustele. Selle tegevusprogrammi raames on kavandatud mitmesuguseid meetmeid: Sotsiaaldialoogi teemaline seminar peaks kaasama umbes 20 osalejat ja võimaldama neil tutvuda teiste sotsiaalsete tavadega (Kanada ja Hexagone), et töötada nii esindatuse kui ka sotsiaalse partnerluse vahendite osas, et muuta meie kohalikku olukorda. Kavandatud on ka muid väiksemaid meetmeid: temaatilised mõttevahetused, avalikud üritused vahetuste edendamiseks jne. Sotsiaalse tegelikkuse muutmiseks peavad meil olema ka materjalid kohalike küsimuste analüüsimiseks ja dešifreerimiseks. Näiteks kavandatakse Lääne-India Ülikooliga uuringuprojekti töötervishoiu probleemide kaardistamiseks. Sotsiaalpartnerid kaasatakse tihedalt töösse, mille eesmärk on edendada ühiseid arutelusid tulemuste üle. See meede on osa riiklikust partnerlusest, milles osalevad Anact (riiklik töötingimuste parandamise amet), riiklikud uurimiskeskused ja eelkõige Dares. Ajakava: 2 aastat 2016/2017 3- Kollokvium/produktid, mis tegelevad sotsiaalse innovatsiooniga _ Issues:_ Eesmärk on laiendada sotsiaalse innovatsiooniga seotud teadusuuringuid, eelkõige 2015. aasta mais toimunud sümpoosioniga, avaldades toetuse, mis kapitaliseerib selle peamisi tulemusi. Seda meedet tuleks laiendada ka operatiivtööga, milles osalevad DIECCTE ja piirkondlik nõukogu. Aracti puhul: eesmärk on ära kasutada tehtud töö tulemusi ja laiendada neid operatiivtegevuses nii palju kui võimalik. _Calendar_: 2016. aasta 4- SQVT/Teatis töötingimuste kohta _ Issues:_ Töökvaliteedi nädal on 2015. aastal 10. väljaandes, millega pikendatakse tööelu kvaliteeti käsitlevat riiklikku kutsealadevahelist kokkulepet (QVT). 2016. aasta väljaandes keskendutakse digitehnoloogia professionaalsest kasutamisest tingitud töö muutumisele. See on aeg, et kogu võrgustik korraldaks juunis vahetusaja kõigi piirkonnas tegutsejate ja assotsieerunud partneritega (DIECCTE, CGSS, töömeditsiin, Centre de gestion de avaliku teenistuse jne). Kõigis neis valdkondades viiakse läbi prognoosihindamine vastavalt meie varasematele kogemustele ning teenuste puhul korraldatakse süstemaatiline võistlev hankemenetlus. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Bendras veiksmų skaičius: 4 2015–2017 m. laikotarpiu Veiksmų pavadinimas 1- Gajanos Antilų darbo konferencija _ Klausimai:_ Konferencijoje dalyvauja Gvadelupos, Martinikos ir Gajanos socialiniai partneriai, kad aptartų klausimus, susijusius su darbo sąlygomis ir socialiniu dialogu mūsų trijose teritorijose. ARACT atveju siekiama padidinti veiksmų, kuriuos vykdo trijose teritorijose veikianti jungtinė įstaiga, veiksmingumą, atsižvelgiant į bendras problemas ir dalijantis patirtimi. _Calendrier:_ šis veiksmas planuojamas 2017, jis išplečia pirmąjį leidimą, padarytą Martinikoje. 2- Parama socialiniam dialogui dėl darbo sąlygų/gyvenimo kokybės _ Klausimai:_ Socialinio dialogo stiprinimo siekiant suderinti ekonominės veiklos rezultatus ir gyvenimo kokybę darbe principas atsispindi įvairiose vyriausybės organizuojamose socialinėse konferencijose. Tai tęsis iš esmės pakeitus teisinę sistemą (Hamono įstatymą, Macrono įstatymus, Darbo kodekso peržiūros projektą) ir įvairias ataskaitas, pvz., tas, kurias pateikė p. Combrexelle. Jis veikia darbo standartų rengimo principą kuo labiau atsižvelgiant į šios srities realijas. Todėl reikia remti socialinius partnerius, kad jie galėtų juos aprūpinti ir užtikrinti veiksmus, kurių būtų galima imtis vykdant konstruktyvų socialinį dialogą. „Aract“, bendros įstaigos, dalyvaujančios viešųjų paslaugų misijoje, tikslas yra remti visus socialinio dialogo suinteresuotuosius subjektus, nediferencijuojant ir atsižvelgiant į jų poreikius. Pagal šią veiklos programą planuojami įvairūs veiksmai: Seminare socialinio dialogo tema turėtų būti suburta apie 20 dalyvių ir jie galėtų paliesti kitas socialines praktikas (Kanada ir Hexagone), kad galėtų dirbti tiek atstovavimo, tiek socialinės partnerystės priemonių klausimais, siekiant pakeisti mūsų vietos realijas. Planuojami kiti mažesni veiksmai: teminiai mainai, vieši renginiai mainams skatinti ir t. t. Kad paverstume mūsų socialinę tikrovę, taip pat turime turėti medžiagą vietos klausimams analizuoti ir iššifruoti. Pavyzdžiui, Vakarų Indijos universitete planuojamas mokslinių tyrimų projektas, kuriuo siekiama nustatyti profesinės sveikatos problemas. Socialiniai partneriai aktyviai dalyvaus veikloje, kuria siekiama skatinti kolektyvinius svarstymus apie rezultatus. Ši veikla yra nacionalinės partnerystės, kurioje dalyvauja Anact (Nacionalinė darbo sąlygų gerinimo agentūra), nacionaliniai mokslinių tyrimų centrai ir ypač Dares, dalis. Tvarkaraštis: 2 metų 2016/2017 3 – Kolokviumas/produkcijos, susijusios su socialinėmis inovacijomis _ Problemos:_ Tikslas yra išplėsti su socialinėmis inovacijomis susijusį mokslinių tyrimų darbą, visų pirma 2015 m. gegužės mėn. surengtu simpoziumu, paskelbdama paramą, kuria būtų pasinaudota jo pagrindiniais rezultatais. Šis veiksmas taip pat turėtų būti papildytas operatyviniu darbu, kuriame dalyvautų DIECCTE ir Regioninė taryba. „Aract“: tikslas – panaudoti atlikto darbo rezultatus ir kuo labiau juos išplėsti operatyviniuose veiksmuose. _Calendar_: 2016 m. 4- SQVT/Komunikatas dėl darbo sąlygų _ Problemos:_ Gyvenimo kokybės darbe savaitė yra 10-ajame leidime 2015 m., pratęsiant nacionalinį tarpprofesinį susitarimą dėl gyvenimo kokybės darbe (QVT). 2016 m. leidime daugiausia dėmesio bus skiriama darbo transformacijoms, kurias lemia profesionalus skaitmeninių technologijų naudojimas. Tai laikas visam tinklui birželio mėn. surengti keitimąsi informacija su visais teritorijos dalyviais ir asocijuotaisiais partneriais (DIECCTE, CGSS, darbo medicina, Centre de gestion de valstybės tarnybos ir kt.). Visose šiose srityse, remiantis mūsų ankstesne patirtimi, atliekamas prognozių vertinimas, o paslaugų atveju rengiami sistemingi konkursai. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ukupan broj mjera: 4 za razdoblje 2015./2017. Naslov aktivnosti 1 – Konferencija o radu Gvajanskih Antila _ Pitanja:_ Konferencija okuplja socijalne partnere Guadeloupea, Martiniquea i Gvajane kako bi raspravljali o pitanjima koja se odnose na uvjete rada i socijalni dijalog na našim trima područjima. Kad je riječ o ARACT-ovima, cilj je povećati učinkovitost aktivnosti koje provodi zajedničko tijelo prisutno na trima područjima uzimajući u obzir zajedničke probleme i razmjenu iskustava. _Calendrier:_ ova akcija je zakazana za 2017., proširuje prvo izdanje napravljeno u Martiniqueu. 2- Potpora socijalnom dijalogu o uvjetima rada/kvaliteti života _ Pitanja:_ Načelo jačanja socijalnog dijaloga radi usklađivanja gospodarske uspješnosti i kvalitete života na radnom mjestu odražava se u raznim socijalnim konferencijama koje organizira vlada. To će se nastaviti znatnom preobrazbom pravnog okvira (Hamon zakon, Macron Laws, nacrt revizije Zakona o radu) i raznih izvješća, kao što je ono koje je dao g. Combrexelle. Njime se načelo razvoja radnih standarda primjenjuje što je moguće bliže stvarnom stanju u tom području. Rezultat je potreba za pružanjem potpore socijalnim partnerima kako bi ih se opremilo i osiguralo djelovanje koje bi se moglo poduzeti u okviru konstruktivnog socijalnog dijaloga. Kad je riječ o Aractu, zajedničkom tijelu uključenom u zadaću pružanja javnih usluga, cilj je pružiti potporu svim dionicima u socijalnom dijalogu bez razlike i u skladu s njihovim potrebama. U okviru ovog programa aktivnosti planiraju se različite aktivnosti: Seminarom o socijalnom dijalogu trebalo bi mobilizirati oko 20 dionika i omogućiti im da se dotaknu drugih socijalnih praksi (Kanada i Hexagone) kako bi radili na elementima zastupljenosti i alata socijalnog partnerstva kako bi promijenili našu lokalnu stvarnost. Planirane su i druge manje mjere: tematske razmjene, javna događanja za promicanje razmjena itd. Kako bismo promijenili našu društvenu stvarnost, moramo imati i materijale za analizu i dešifriranje lokalnih pitanja. Na primjer, s Sveučilištem u Zapadnoj Indiji planira se istraživački projekt o pokušaju mapiranja zdravstvenih problema na radnom mjestu. Socijalni partneri bit će usko uključeni u rad na promicanju kolektivnog promišljanja o rezultatima. Ta je mjera dio nacionalnog partnerstva koje uključuje Anact (Nacionalna agencija za poboljšanje radnih uvjeta), nacionalne istraživačke centre i posebno Dares. Vremenski raspored: 2 godina 2016/2017 3- Kolokvij/produkcije koje se bave socijalnim inovacijama _ Pitanja:_ Cilj je proširiti istraživački rad na području socijalnih inovacija, a posebno simpoziju održanom u svibnju 2015. objavljivanjem potpore koja će iskoristiti svoje glavne rezultate. Tu bi mjeru trebalo proširiti i operativnim radom koji uključuje DIECCTE i Regionalno vijeće. Za Aract: cilj je iskoristiti rezultate obavljenog rada i što je više moguće proširiti ih u operativno djelovanje. _Calendar_: Godina 2016 4- SQVT/Komunikacija o radnim uvjetima _ Pitanja:_ Tjedan za kvalitetu života na radu je u svom 10. izdanju u 2015 produžujući nacionalni međuprofesionalni sporazum o kvaliteti života na radu (QVT). Izdanje iz 2016. usredotočit će se na promjene rada potaknute profesionalnom upotrebom digitalne tehnologije. Ovo je vrijeme da cijela mreža organizira u lipnju, vrijeme razmjene sa svim sudionicima na teritoriju i pridruženim partnerima (DIECCTE, CGSS, medicine rada, Centre de gestion de državne službe, itd.). U svim tim područjima procjena prognoze provodi se u skladu s prethodnim iskustvom Suda, a u slučaju usluga provodi se sustavno konkurentno nadmetanje. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Συνολικός αριθμός δράσεων: 4 για την περίοδο 2015/2017 Τίτλος δράσεων 1- Εργατικό Συνέδριο των Αντιλλών της Γουιάνας _ Θέματα:_ Το συνέδριο συγκεντρώνει τους κοινωνικούς εταίρους της Γουαδελούπης, της Μαρτινίκας και της Γουιάνας για να συζητήσουν θέματα σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τον κοινωνικό διάλογο στις τρεις επικράτειές μας. Όσον αφορά τις ARACT, στόχος είναι να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα των δράσεων που εκτελούνται από τον κοινό φορέα που είναι παρών στις τρεις περιοχές, λαμβάνοντας υπόψη κοινά προβλήματα και ανταλλάσσοντας εμπειρίες. _Calendrier:_ η δράση αυτή έχει προγραμματιστεί για το 2017, επεκτείνει την πρώτη έκδοση που έγινε στη Μαρτινίκα. 2- Στήριξη του κοινωνικού διαλόγου σχετικά με τις συνθήκες εργασίας/ποιότητα ζωής _ Θέματα:_ Η αρχή της ενίσχυσης του κοινωνικού διαλόγου για τον συνδυασμό των οικονομικών επιδόσεων και της ποιότητας ζωής στην εργασία αντικατοπτρίζεται στις διάφορες κοινωνικές διασκέψεις που διοργανώνει η κυβέρνηση. Αυτό θα συνεχιστεί με μια ουσιαστική τροποποίηση του νομικού πλαισίου (νόμος Hamon, νόμοι Macron, σχέδιο αναθεώρησης του εργατικού κώδικα) και διάφορες εκθέσεις όπως αυτή του κ. Combrexelle. Ενεργεί την αρχή της ανάπτυξης των εργασιακών προτύπων όσο το δυνατόν εγγύτερα στην πραγματικότητα του τομέα. Το αποτέλεσμα είναι η ανάγκη στήριξης των κοινωνικών εταίρων για τον εξοπλισμό τους και την εξασφάλιση των δράσεων που θα μπορούσαν να αναληφθούν στο πλαίσιο του εποικοδομητικού κοινωνικού διαλόγου. Για την πράξη, έναν κοινό φορέα που συμμετέχει σε αποστολή δημόσιας υπηρεσίας, ο στόχος είναι να υποστηριχθούν όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στον κοινωνικό διάλογο αδιακρίτως και ανάλογα με τις ανάγκες τους. Στο πλαίσιο του παρόντος προγράμματος δραστηριοτήτων προγραμματίζονται διάφορες δράσεις: Ένα σεμινάριο για τον κοινωνικό διάλογο θα πρέπει να κινητοποιήσει περίπου 20 παράγοντες και να τους επιτρέψει να θίξουν άλλες κοινωνικές πρακτικές (Καναδάς και Εξάγωνο) για να εργαστούν τόσο για τα στοιχεία της εκπροσώπησης όσο και για την εργαλειοποίηση της κοινωνικής εταιρικής σχέσης για τον μετασχηματισμό της τοπικής μας πραγματικότητας. Προγραμματίζονται και άλλες μικρότερες δράσεις: θεματικές συνεδρίες ανταλλαγής, δημόσιες εκδηλώσεις για την προώθηση των ανταλλαγών κ.λπ. Για να μεταμορφώσουμε την κοινωνική μας πραγματικότητα, πρέπει επίσης να έχουμε τα υλικά για την ανάλυση και την αποκρυπτογράφηση τοπικών θεμάτων. Για παράδειγμα, ένα ερευνητικό πρόγραμμα για μια προσπάθεια χαρτογράφησης θεμάτων επαγγελματικής υγείας προγραμματίζεται με το Πανεπιστήμιο των Δυτικών Ινδιών. Οι κοινωνικοί εταίροι θα συμμετέχουν ενεργά στις εργασίες για την προώθηση της συλλογικής διαβούλευσης σχετικά με τα αποτελέσματα. Η δράση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο μιας εθνικής σύμπραξης στην οποία συμμετέχουν ειδικότερα το Anact (Εθνικός Οργανισμός για τη Βελτίωση των Συνθηκών Εργασίας), τα εθνικά ερευνητικά κέντρα και τα Dares ειδικότερα. Χρονοδιάγραμμα: 2 χρόνια 2016/2017 3- Συμπόσιο/παραγωγές που ασχολούνται με την κοινωνική καινοτομία _ Θέματα:_ Στόχος είναι να επεκταθεί το ερευνητικό έργο που πραγματοποιείται γύρω από την κοινωνική καινοτομία, ιδίως με το συμπόσιο που πραγματοποιήθηκε τον Μάιο του 2015, με τη δημοσίευση στήριξης κεφαλαιοποιώντας τα κύρια αποτελέσματά της. Η δράση αυτή θα πρέπει επίσης να επεκταθεί με επιχειρησιακές εργασίες με τη συμμετοχή του DIECCTE και του Περιφερειακού Συμβουλίου. Για το Aract: στόχος είναι η κεφαλαιοποίηση των αποτελεσμάτων των εργασιών που πραγματοποιήθηκαν και η επέκτασή τους στο μέτρο του δυνατού στο πλαίσιο της επιχειρησιακής δράσης. _Υπολογιστής_: Έτος 2016 4- SQVT/Ανακοίνωση για τις συνθήκες εργασίας _ Θέματα:_ Η εβδομάδα για την ποιότητα ζωής στην εργασία βρίσκεται στη 10η έκδοση του 2015 για την επέκταση της εθνικής διεπαγγελματικής συμφωνίας για την ποιότητα ζωής στην εργασία (QVT). Η έκδοση του 2016 θα επικεντρωθεί στους μετασχηματισμούς της εργασίας που προκαλούνται από την επαγγελματική χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας. Είναι καιρός όλου του δικτύου να οργανώσει τον Ιούνιο, χρόνο ανταλλαγής με όλους τους παράγοντες της επικράτειας και τους συνδεδεμένους εταίρους (DIECCTE, CGSS, επαγγελματική ιατρική, Centre de gestion de public service, κ.λπ.). Σε όλους αυτούς τους τομείς, διενεργείται εκτίμηση προβλέψεων σύμφωνα με την προηγούμενη εμπειρία μας και, στην περίπτωση των υπηρεσιών, διεξάγεται συστηματικός διαγωνισμός. (Greek)
11 August 2022
0 references
Celkový počet akcií: 4 na obdobie 2015/2017 Názov akcií 1- Pracovná konferencia Guyana Antil _ Problémy:_ Konferencia združuje sociálnych partnerov Guadeloupe, Martinik a Guyana, aby diskutovali o otázkach týkajúcich sa pracovných podmienok a sociálneho dialógu na našich troch územiach. V prípade ARACT je cieľom zvýšiť efektívnosť činností vykonávaných spoločným orgánom pôsobiacim na troch územiach zohľadnením spoločných problémov a výmenou skúseností. _Calendrier:_ táto akcia je naplánovaná na rok 2017, rozširuje prvé vydanie vyrobené na Martiniku. 2 – Podpora sociálneho dialógu o pracovných podmienkach/kvalite života _ Problémy:_ Princíp posilnenia sociálneho dialógu s cieľom zosúladiť hospodársku výkonnosť a kvalitu života v práci sa odráža na rôznych sociálnych konferenciách organizovaných vládou. Bude to pokračovať v podstatnej transformácii právneho rámca (zákon o Hamonovi, Macronské zákony, návrh revízie Zákonníka práce) a rôznych správ, ako je správa pána Combrexelle. Uplatňuje zásadu rozvoja pracovných noriem čo najbližšie k realite v danej oblasti. Výsledkom je potreba podporovať sociálnych partnerov s cieľom vybaviť ich a zabezpečiť opatrenia, ktoré by sa mohli prijať v rámci konštruktívneho sociálneho dialógu. V prípade Aractu, spoločného orgánu zapojeného do poslania verejnej služby, je cieľom podporovať všetky zainteresované strany v sociálnom dialógu bez rozdielu a podľa ich potrieb. V rámci tohto programu činností sa plánujú rôzne akcie: Seminár o sociálnom dialógu by mal zmobilizovať približne 20 aktérov a umožniť im, aby sa dotkli iných sociálnych postupov (Kanada a Hexagone), aby mohli pracovať na prvkoch zastúpenia, ako aj na nástroji sociálneho partnerstva s cieľom zmeniť našu miestnu realitu. Plánujú sa ďalšie menšie akcie: tematické výmenné stretnutia, verejné podujatia na podporu výmen atď. Aby sme zmenili našu sociálnu realitu, musíme mať aj materiály na analýzu a rozlúštenie miestnych otázok. Napríklad v spolupráci s Univerzitou Západnej Indie sa plánuje výskumný projekt týkajúci sa pokusu o zmapovanie zdravotných problémov pri práci. Sociálni partneri budú úzko zapojení do práce na podpore kolektívneho vyjednávania o výsledkoch. Táto akcia je súčasťou národného partnerstva, ktorého súčasťou je Anact (Národná agentúra pre zlepšovanie pracovných podmienok), národné výskumné centrá a najmä Dares. Časový harmonogram: 2 roky 2016/2017 3-kolokvium/produkcie zaoberajúce sa sociálnou inováciou _ Problémy:_ Cieľom je rozšíriť výskumnú prácu vykonávanú v oblasti sociálnej inovácie najmä o sympózium, ktoré sa konalo v máji 2015, zverejnením podpory, ktorá kapitalizuje jej hlavné výsledky. Táto akcia by sa mala rozšíriť aj o operačnú činnosť zahŕňajúcu DIECCTE a regionálnu radu. Pre Aract: cieľom je zúročiť výsledky vykonanej práce a čo najviac ich rozšíriť v rámci operačnej činnosti. _Kalendár_: Rok 2016 4- SQVT/Oznámenie o pracovných podmienkach _ Problémy:_ Týždeň kvality života v práci je vo svojom 10. vydaní v roku 2015, ktorým sa predlžuje národná medziodborová dohoda o kvalite života v práci (QVT). Vydanie z roku 2016 sa zameria na transformáciu práce vyvolanú profesionálnym využívaním digitálnych technológií. Je čas, aby celá sieť zorganizovala v júni výmenný čas so všetkými aktérmi na území a pridruženými partnermi (DIECCTE, CGSS, pracovná medicína, Centre de gestion de štátna služba atď.). Vo všetkých týchto oblastiach sa vykonáva odhad odhadu v súlade s našimi predchádzajúcimi skúsenosťami a v prípade služieb sa uskutočňuje systematická verejná súťaž. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimien kokonaismäärä: 4 kaudella 2015/2017 Toimien nimi 1 – Guyanan Antillien työkonferenssi _ Kysymykset:_ Konferenssi kokoaa yhteen Guadeloupen, Martiniquen ja Guyanan työmarkkinaosapuolet keskustelemaan työoloihin ja työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun liittyvistä kysymyksistä kolmella alueellamme. ARACT-hankkeiden osalta tavoitteena on tehostaa näillä kolmella alueella toimivan yhteisen elimen toteuttamia toimia ottamalla huomioon yhteiset ongelmat ja jakamalla kokemuksia. _Calendrier:_ tämä toiminto on suunniteltu vuonna 2017, se laajentaa ensimmäisen painoksen tehty Martinique. 2 – Työoloja ja elämänlaatua koskevan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun tukeminen _ Kysymykset:_ Periaate, jonka mukaan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua on vahvistettava taloudellisen suorituskyvyn ja elämänlaadun yhteensovittamiseksi, näkyy hallituksen järjestämissä sosiaalisissa konferensseissa. Tämä jatkuu oikeudellisen kehyksen (Hamonin laki, Macron-laki, työlain tarkistusluonnos) ja eri mietintöjen, kuten herra Combrexellen antamien mietintöjen, merkittävällä muutoksella. Se noudattaa periaatetta, jonka mukaan työelämän normeja kehitetään mahdollisimman lähellä alan todellisuutta. Tuloksena on tarve tukea työmarkkinaosapuolia niiden varustamiseksi ja niiden toimien turvaamiseksi, joita voitaisiin toteuttaa rakentavan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun puitteissa. Aractin, joka on julkisen palvelun tehtävään osallistuva yhteinen elin, tavoitteena on tukea kaikkia työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun sidosryhmiä erotuksetta ja niiden tarpeiden mukaan. Tämän toimintaohjelman puitteissa on suunnitteilla useita toimia: Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua käsitelleessä seminaarissa olisi saatava mukaan noin 20 toimijaa ja annettava heille mahdollisuus tutustua muihin yhteiskunnallisiin käytäntöihin (Kanada ja Hexagone), jotta ne voivat työskennellä sekä edustuksen osatekijöiden että työmarkkinakumppanuuden välineiden parissa paikallisen todellisuuden muuttamiseksi. Muita pienempiä toimia suunnitellaan: temaattiset keskustelutilaisuudet, yleisötapahtumat vaihdon edistämiseksi jne. Sosiaalisen todellisuutemme muuttamiseksi tarvitsemme myös aineistoa paikallisten kysymysten analysointiin ja selvittämiseen. Esimerkiksi Länsi-Intian yliopiston kanssa suunnitellaan tutkimushanketta työterveyteen liittyvien kysymysten kartoittamiseksi. Työmarkkinaosapuolet osallistuvat tiiviisti työhön tulosten kollektiivisen käsittelyn edistämiseksi. Tämä toimi on osa kansallista kumppanuutta, johon osallistuvat muun muassa Anact (kansallinen työolojen kehittämisvirasto), kansalliset tutkimuskeskukset ja erityisesti Dares. Aikataulu: 2 vuotta 2016/2017 3 – Yhteiskunnallista innovointia käsittelevät keskustelutilaisuudet _ Issues:_ Tavoitteena on laajentaa sosiaalista innovointia koskevaa tutkimustyötä ja erityisesti toukokuussa 2015 pidettyä symposiumia julkaisemalla tuki, jossa hyödynnetään sen tärkeimpiä tuloksia. Tätä toimea olisi laajennettava myös DIECCTE:n ja aluevaltuuston operatiivisella työllä. Aractin puolesta: tavoitteena on hyödyntää tehdyn työn tuloksia ja laajentaa niitä mahdollisuuksien mukaan operatiivisessa toiminnassa. _Calendar_: Vuosi 2016 4- SQVT/Tiedonanto työoloista _ Kysymykset:_ Työelämänlaadun viikko on kymmenes painos 2015: ssä, jolla laajennetaan kansallista ammatillista elämänlaatua koskevaa sopimusta (QVT). Vuoden 2016 painoksessa keskitytään digitaaliteknologian ammattimaisen käytön aiheuttamiin työn muutoksiin. Tämä on koko verkoston aika järjestää kesäkuussa vaihtoaikaa kaikkien alueen toimijoiden ja assosioituneiden kumppaneiden kanssa (DIECCTE, CGSS, työterveyshuolto, julkishallinnon keskus jne.). Kaikilla näillä aloilla tehdään arvio aiempien kokemusten perusteella ja palvelujen osalta järjestetään järjestelmällinen kilpailutus. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Łączna liczba działań: 4 na okres 2015/2017 Tytuł działań 1 – Konferencja Pracy Antyli Gujana _ Issues:_ Konferencja skupia partnerów społecznych z Gwadelupy, Martyniki i Gujany w celu omówienia kwestii związanych z warunkami pracy i dialogiem społecznym na naszych trzech terytoriach. W przypadku ARACT-ów celem jest zwiększenie skuteczności działań prowadzonych przez wspólny organ obecny na trzech terytoriach poprzez uwzględnienie wspólnych problemów i dzielenie się doświadczeniami. _Calendrier:_ ta akcja zaplanowana jest na 2017 r., rozszerza pierwszą edycję wykonaną na Martynice. 2- Wsparcie dialogu społecznego na temat warunków pracy/jakości życia _ Zagadnienia:_ Zasada wzmocnienia dialogu społecznego w celu pogodzenia wyników gospodarczych i jakości życia w pracy znajduje odzwierciedlenie w różnych konferencjach społecznych organizowanych przez rząd. Proces ten będzie kontynuowany wraz z gruntowną transformacją ram prawnych (ustawa Hamona, ustawy Macron, projekt zmiany kodeksu pracy) oraz różnych sprawozdań, takich jak sprawozdania przedstawione przez pana Combrexelle’a. Działa ona na zasadzie rozwoju norm pracy możliwie najbliżej realiów w tej dziedzinie. W rezultacie konieczne jest wsparcie partnerów społecznych w celu przygotowania ich i zabezpieczenia działań, które mogłyby zostać podjęte w ramach konstruktywnego dialogu społecznego. W przypadku Aractu, wspólnego organu zaangażowanego w misję służby publicznej, celem jest wspieranie wszystkich zainteresowanych stron w dialogu społecznym bez rozróżnienia i stosownie do ich potrzeb. W ramach tego programu działania planowane są różne działania: Seminarium na temat dialogu społecznego powinno zmobilizować około 20 podmiotów i umożliwić im dotknięcie innych praktyk społecznych (Kanady i Hexagone) w celu pracy zarówno nad elementami reprezentacji, jak i narzędziami partnerstwa społecznego w celu przekształcenia naszych lokalnych realiów. Planowane są inne mniejsze działania: tematyczne sesje wymiany, wydarzenia publiczne promujące wymianę itp. Aby zmienić naszą rzeczywistość społeczną, musimy również dysponować materiałami do analizy i rozszyfrowania kwestii lokalnych. Na przykład z University of the West Indias planowany jest projekt badawczy dotyczący próby mapowania problemów związanych ze zdrowiem zawodowym. Partnerzy społeczni będą ściśle zaangażowani w prace mające na celu promowanie wspólnych rozważań na temat wyników. Działanie to jest częścią krajowego partnerstwa obejmującego Anact (Krajową Agencję ds. Poprawy Warunków Pracy), krajowe ośrodki badawcze, a w szczególności Dares. Harmonogram: 2 lata 2016/2017 3- Colloquium/produkcje zajmujące się innowacjami społecznymi _ Problemy:_ Celem jest rozszerzenie prac badawczych dotyczących innowacji społecznych, w szczególności o sympozjum, które odbyło się w maju 2015 r., publikując wsparcie wykorzystujące jego główne wyniki. Działanie to powinno również zostać rozszerzone o prace operacyjne z udziałem DIECCTE i Rady Regionalnej. W przypadku przedsiębiorstwa Aract: celem jest wykorzystanie wyników przeprowadzonych prac i rozszerzenie ich w miarę możliwości w ramach działania operacyjnego. _Calendar_: Rok 2016 4- SQVT/Komunikat w sprawie warunków pracy _ Problemy:_ Tydzień jakości życia w pracy znajduje się w 10. edycji w 2015 r., rozszerzając krajowe porozumienie międzybranżowe w sprawie jakości życia w pracy (QVT). Edycja 2016 skoncentruje się na transformacji pracy wywołanej profesjonalnym wykorzystaniem technologii cyfrowej. Jest to czas, aby cała sieć zorganizowała w czerwcu czas wymiany ze wszystkimi podmiotami na terytorium i partnerami stowarzyszonymi (DIECCTE, CGSS, medycyna pracy, Centre de gestion de civil service itp.). WE wszystkich tych obszarach przeprowadzana jest ocena prognoz zgodnie z naszymi wcześniejszymi doświadczeniami, a w przypadku usług przeprowadzana jest konkurencyjna procedura przetargowa. (Polish)
11 August 2022
0 references
Intézkedések száma összesen: 4 a 2015/2017-es időszakra A tevékenységek címe – Guyana Antillák munkaügyi konferenciája _ kérdések:_ A konferencia Guadeloupe, Martinique és Guyana szociális partnereit tömöríti, hogy megvitassák a munkakörülményekkel és a szociális párbeszéddel kapcsolatos kérdéseket három területünkön. Az ARACT-ok esetében a cél a három területen jelen lévő közös szerv által végrehajtott intézkedések hatékonyságának növelése a közös problémák figyelembevételével és a tapasztalatok megosztásával. _Calendrier:_ ez az akció 2017-re várható, és kiterjeszti az első, Martinique-ban készült kiadást. 2 – A munkakörülményekről/életminőségről szóló szociális párbeszéd támogatása _ Kérdések:_ A gazdasági teljesítmény és a munkahelyi életminőség összeegyeztetése érdekében a szociális párbeszéd megerősítésének elve tükröződik a kormány által szervezett különböző szociális konferenciákon. Ez a jogi keret (a Hamon-törvény, a Macron Törvények, a Munka Törvénykönyve felülvizsgálatának tervezete) és a különböző jelentések, például Combrexelle úr által készített jelentések jelentős átalakításával folytatódik. A munkaügyi normák kidolgozásának elvét a lehető legszorosabban alkalmazza a terület realitásaihoz. Ennek eredményeként támogatni kell a szociális partnereket annak érdekében, hogy felvértezzék őket, és biztosítsák a konstruktív szociális párbeszéd keretében megtehető fellépéseket. Az Aract, amely egy közszolgálati feladatban részt vevő közös szerv, a cél az, hogy megkülönböztetés nélkül és szükségleteik szerint támogassa az összes érdekelt felet a szociális párbeszédben. E tevékenységi program keretében különböző intézkedéseket terveznek: A szociális párbeszédről szóló szemináriumnak mintegy 20 szereplőt kellene mozgósítania, és lehetővé kellene tennie számukra, hogy más szociális gyakorlatokat (Kanada és Hexagone) érintsenek, hogy mind a képviselet, mind pedig a szociális partnerség helyi realitásaink átalakítását szolgáló eszközeivel foglalkozzanak. További kisebb intézkedéseket terveznek: tematikus eszmecserék, a cseréket előmozdító nyilvános rendezvények stb. Társadalmi realitásaink átalakításához a helyi kérdések elemzéséhez és megfejtéséhez szükséges anyagoknak is rendelkezésre kell állniuk. A Nyugat-Indiák Egyetemével például a foglalkozás-egészségügyi kérdések feltérképezésére irányuló kísérletre irányuló kutatási projektet terveznek. A szociális partnereket szorosan bevonják az eredményekkel kapcsolatos kollektív tanácskozás előmozdítására irányuló munkába. Ez a fellépés az Anact (Nemzeti Munkakörülmények Javításának Ügynöksége), a nemzeti kutatóközpontok és különösen a Dares részvételével megvalósuló nemzeti partnerség részét képezi. Menetrend: 2 év 2016/2017–3 Kollokvium/társadalmi innovációval foglalkozó produkciók _ Kérdések:_ A cél a szociális innovációval kapcsolatban végzett kutatási munka kiterjesztése, különösen a 2015 májusában tartott szimpóziummal, a fő eredményeket kihasználó támogatás közzétételével. Ezt a fellépést a DIECCTE és a regionális tanács részvételével zajló operatív munkával is ki kell terjeszteni. Az Aract esetében: a cél az elvégzett munka eredményeinek hasznosítása és azok lehető legnagyobb mértékű kiterjesztése az operatív fellépés során. _Calendar_: Év 2016 – SQVT/Kommunikáció a munkakörülményekről _ Kérdés:_ A munkahelyi életminőség hete az 10. kiadásában szerepel 2015-ben, meghosszabbítva a munkahelyi életminőségről szóló nemzeti szakmaközi megállapodást (QVT). A 2016-os kiadás a digitális technológia professzionális használata által előidézett munkaátalakításokra összpontosít. Ez egy olyan időszak, amikor az egész hálózat júniusban megszervezi a cserét a terület valamennyi szereplőjével és a társult partnerekkel (DIECCTE, CGSS, foglalkozás-egészségügy, Centre de gestion de közszolgálat stb.). Mindezeken a területeken a korábbi tapasztalatainknak megfelelően előzetes értékelés készül, és a szolgáltatások esetében rendszeres versenyeztetésre kerül sor. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Celkový počet akcí: 4 pro období 2015/2017 Titul akcí 1 – Konference práce Guyanských Antil _ Issues:_ Konference sdružuje sociální partnery Guadeloupe, Martiniku a Guyany, aby diskutovali o otázkách týkajících se pracovních podmínek a sociálního dialogu na našich třech územích. Cílem ARACT je zvýšit účinnost akcí prováděných společným orgánem přítomným na těchto třech územích, a to zohledněním společných problémů a sdílením zkušeností. _Calendrier:_ tato akce je naplánována na rok 2017, rozšiřuje první vydání na Martiniku. 2 – Podpora sociálního dialogu o pracovních podmínkách/kvalitě života _ Otázky:_ Zásada posilování sociálního dialogu za účelem sladění ekonomické výkonnosti a kvality života v práci se odráží v různých společenských konferencích pořádaných vládou. To bude pokračovat podstatnou transformací právního rámce (zákon Hamon, Macronovy zákony, návrh revize zákoníku práce) a různých zpráv, jako je zpráva předložená panem Combrexellem. Jedná se o zásadu tvorby pracovních norem, která se co nejvíce přibližuje realitě v dané oblasti. Výsledkem je potřeba podporovat sociální partnery, aby je vybavili a zajistili opatření, která by mohla být přijata v rámci konstruktivního sociálního dialogu. Pokud jde o Aract, společný orgán zapojený do poslání veřejné služby, cílem je podporovat všechny zúčastněné strany v sociálním dialogu bez rozdílu a podle jejich potřeb. V rámci tohoto programu činnosti se plánují různé akce: Seminář o sociálním dialogu by měl mobilizovat přibližně 20 aktérů a umožnit jim, aby se dotkli jiných sociálních postupů (Kanada a Hexagone), aby pracovali na prvcích zastoupení i nástrojů sociálního partnerství s cílem transformovat naši místní realitu. Plánují se další menší akce: tematické výměnné schůzky, veřejné akce na podporu výměn atd. Abychom přeměnili naši sociální realitu, potřebujeme také materiály pro analýzu a rozluštění místních otázek. Například výzkumný projekt týkající se pokusu zmapovat otázky zdraví při práci je plánován s University of the West Indies. Sociální partneři budou úzce zapojeni do práce na podpoře kolektivního jednání o výsledcích. Tato akce je součástí národního partnerství, jehož se účastní Anact (Národní agentura pro zlepšení pracovních podmínek), národní výzkumná střediska a zejména Dares. Časový plán: 2 roky 2016/2017 3-kolokvium/produkce zabývající se sociálními inovacemi _ Otázky:_ Cílem je rozšířit výzkumnou práci prováděnou v oblasti sociálních inovací zejména o sympozium konané v květnu 2015, a to zveřejněním podpory ku prospěchu jeho hlavních výsledků. Tato akce by měla být rovněž rozšířena o operativní činnost zahrnující DIECCTE a Regionální radu. Pro Aract: cílem je využít výsledků vykonané práce a co nejvíce je rozšířit v rámci operativní akce. _Calendar_: Rok 2016 4- SQVT/Komunikace o pracovních podmínkách _ Otázky:_ Týden kvality života na pracovišti je v 10. vydání v roce 2015 a rozšiřuje národní mezioborovou dohodu o kvalitě života v práci (QVT). Vydání z roku 2016 se zaměří na transformaci práce vyvolanou profesionálním využíváním digitálních technologií. To je čas, aby celá síť uspořádala v červnu výměnný čas se všemi aktéry na daném území a s přidruženými partnery (DIECCTE, CGSS, pracovní lékařství, Centre de gestion de veřejné služby atd.). Ve všech těchto oblastech se provádí předběžné posouzení v souladu s našimi předchozími zkušenostmi a v případě služeb se provádí systematické výběrové řízení. (Czech)
11 August 2022
0 references
Kopējais darbību skaits: 4 laikposmam 2015/2017. Darbības nosaukums 1- Gajānas Antiļu darba konference _ Issues:_ Konference pulcē Gvadelupas, Martinikas un Gajānas sociālos partnerus, lai apspriestu jautājumus, kas saistīti ar darba apstākļiem un sociālo dialogu mūsu trīs teritorijās. Attiecībā uz ARACT mērķis ir palielināt to darbību efektivitāti, kuras veic kopīgā struktūra, kas atrodas trijās teritorijās, ņemot vērā kopīgās problēmas un daloties pieredzē. _Calendrier:_ šī darbība ir plānota 2017. gadā, tā paplašina pirmo izdevumu Martinikā. 2- Atbalsts sociālajam dialogam par darba apstākļiem/dzīves kvalitāti _ Problēmas:_ Sociālā dialoga stiprināšanas princips, lai saskaņotu ekonomisko sniegumu un dzīves kvalitāti darbā, atspoguļojas dažādās sabiedriskajās konferencēs, ko organizē valdība. Tas turpināsies, būtiski pārveidojot tiesisko regulējumu (Hamona likumu, Makrona likumus, Darba kodeksa pārskatīšanas projektu) un dažādus ziņojumus, piemēram, Combrexelle kunga sniegtos ziņojumus. Tas darbojas saskaņā ar principu par darba standartu attīstību, cik vien iespējams, ņemot vērā reālo situāciju šajā jomā. Rezultātā ir jāatbalsta sociālie partneri, lai tos sagatavotu un nodrošinātu pasākumus, ko varētu veikt konstruktīva sociālā dialoga ietvaros. Attiecībā uz Aract, kas ir kopīga struktūra, kura veic sabiedrisko pakalpojumu uzdevumu, mērķis ir sniegt atbalstu visām ieinteresētajām personām sociālajā dialogā bez izšķirības un atkarībā no to vajadzībām. Saskaņā ar šo darbības programmu ir plānoti dažādi pasākumi: Seminārā par sociālo dialogu būtu jāmobilizē aptuveni 20 dalībnieki un jāļauj tiem pieskarties citām sociālajām praksēm (Kanādai un Hexagone), lai strādātu gan ar pārstāvības elementiem, gan sociālās partnerības instrumentiem, lai pārveidotu mūsu vietējo realitāti. Ir plānoti citi mazāki pasākumi: tematiskas apmaiņas sesijas, publiski pasākumi apmaiņas veicināšanai utt. Lai pārveidotu mūsu sociālo realitāti, mums ir vajadzīgi arī materiāli vietējo jautājumu analīzei un atšifrēšanai. Piemēram, ar Rietumindijas Universitāti tiek plānots pētniecības projekts par mēģinājumu kartēt arodveselības jautājumus. Sociālie partneri tiks cieši iesaistīti kolektīvās apspriedēs par rezultātiem. Šī darbība ir daļa no valsts partnerības, kurā piedalās Anact (Valsts aģentūra darba apstākļu uzlabošanai), valstu pētniecības centri un jo īpaši Dares. Grafiks: 2 gadi 2016/2017 3- kolokvijs/produkcija, kas nodarbojas ar sociālo inovāciju _ Issues:_ Mērķis ir paplašināt ar sociālo inovāciju saistīto pētniecības darbu, jo īpaši ar 2015. gada maijā rīkoto simpoziju, publicējot atbalstu, izmantojot tā galvenos rezultātus. Šī darbība būtu jāpaplašina arī ar operatīvo darbu, iesaistot DIECCTE un Reģionālo padomi. Attiecībā uz Aract: mērķis ir izmantot veiktā darba rezultātus un pēc iespējas paplašināt tos operatīvajā darbībā. _Calendar_: 2016. gads 4- SQVT/Paziņojums par darba apstākļiem _ Problēmas:_ Dzīves kvalitātes nedēļa darbā ir 10. izdevums 2015. gadā, pagarinot valsts starpprofesionālo vienošanos par dzīves kvalitāti darbā (QVT). 2016. gada izdevumā galvenā uzmanība tiks pievērsta digitālo tehnoloģiju profesionālas izmantošanas radītā darba pārveidei. Šis ir laiks visam tīklam jūnijā organizēt apmaiņas laiku ar visiem dalībniekiem teritorijā un saistītajiem partneriem (DIECCTE, CGSS, arodmedicīna, Centre de gestion de civildienests u. c.). Visās šajās jomās tiek veikts prognožu novērtējums saskaņā ar mūsu iepriekšējo pieredzi, un pakalpojumu gadījumā tiek veikta sistemātiska konkursa procedūra. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Líon iomlán na ngníomhaíochtaí: 4 don tréimhse 2015/2017 Teideal na ngníomhaíochtaí 1- Comhdháil Saothair Aintillí na Guáine _ Issues:_ Tugtar le chéile leis an gcomhdháil comhpháirtithe sóisialta Guadalúip, Martinique agus na Guáine chun saincheisteanna a bhaineann le dálaí oibre agus leis an idirphlé sóisialta inár dtrí chríoch a phlé. I gcás na nOibrithe, is é an aidhm éifeachtúlacht na ngníomhaíochtaí a dhéanann an comhchomhlacht atá sna trí chríoch a mhéadú trí fhadhbanna coiteanna a chur san áireamh agus trí thaithí a roinnt. _Calendrier:_ tá an gníomh seo sceidealta i 2017, síneann sé an chéad eagrán a rinneadh i Martinique. 2- Tacaíocht don idirphlé sóisialta maidir le dálaí oibre/cáilíocht na beatha _ Saincheisteanna:_ Léirítear sna comhdhálacha sóisialta éagsúla a eagraíonn an rialtas an prionsabal maidir le hidirphlé sóisialta a neartú chun feidhmíocht eacnamaíoch agus cáilíocht saoil ag an obair a thabhairt chun réitigh. Leanfar leis sin le claochlú suntasach ar an gcreat dlíthiúil (Dlí Hamon, Dlíthe Macron, an dréacht-athbhreithniú ar an gCód Saothair) agus ar na tuarascálacha éagsúla amhail an ceann a thug an tUasal Combrexelle. Gníomhaíonn sé an prionsabal maidir le caighdeáin saothair a fhorbairt chomh gar agus is féidir do réaltachtaí na páirce. Mar thoradh air sin, is gá tacú leis na comhpháirtithe sóisialta chun iad a ullmhú agus chun na gníomhaíochtaí a d’fhéadfaí a dhéanamh faoi chuimsiú idirphlé sóisialta cuiditheach a áirithiú. I gcás ARACT, comhlacht comhpháirteach a bhfuil baint aige le misean seirbhíse poiblí, is é is aidhm dó tacú leis na geallsealbhóirí uile san idirphlé sóisialta gan idirdhealú agus de réir a riachtanas. Tá gníomhaíochtaí éagsúla beartaithe faoin gclár gníomhaíochta seo: Ba cheart do sheimineár ar idirphlé sóisialta thart ar 20 gníomhaí a shlógadh agus deis a thabhairt dóibh teagmháil a dhéanamh le cleachtais shóisialta eile (Ceanada agus Hexagone) chun obair a dhéanamh ar ghnéithe na hionadaíochta agus ar uirlisiú na comhpháirtíochta sóisialta chun ár réaltachtaí áitiúla a athrú ó bhonn. Tá gníomhaíochtaí beaga eile beartaithe: seisiúin mhalartaithe théamacha, imeachtaí poiblí chun malartuithe a chur chun cinn, etc. Chun ár réaltachtaí sóisialta a athrú ó bhonn, ní mór dúinn freisin na hábhair a bheith againn chun saincheisteanna áitiúla a anailísiú agus a thuiscint. Mar shampla, tá tionscadal taighde maidir le hiarracht chun saincheisteanna sláinte ceirde a mhapáil beartaithe le hOllscoil na nIndiach Thiar. Beidh dlúthbhaint ag na comhpháirtithe sóisialta leis an obair chun plé comhchoiteann maidir le torthaí a chur chun cinn. Is cuid de chomhpháirtíocht náisiúnta é an gníomh seo a bhfuil ANACT (an Ghníomhaireacht Náisiúnta chun Dálaí Oibre a Fheabhsú) páirteach inti, lárionaid náisiúnta taighde agus go háirithe Dares. Amchlár: 2 years 2016/2017 3- Colloquium/léirithe a dhéileálann le nuálaíocht shóisialta _ Saincheisteanna:_ Is é an aidhm atá ann cur leis an obair thaighde a dhéantar ar nuálaíocht shóisialta leis an siompóisiam a reáchtáladh i mí na Bealtaine 2015, go háirithe, trí thacaíocht a fhoilsiú chun leas a bhaint as a phríomhthorthaí. Ba cheart an ghníomhaíocht sin a leathnú freisin le hobair oibríochtúil a bhaineann le DIECCTE agus leis an gComhairle Réigiúnach. I gcás ARACT: is é an aidhm atá ann leas a bhaint as torthaí na hoibre a rinneadh agus iad a leathnú a mhéid is féidir sa ghníomhaíocht oibríochtúil. _Calendar_: Bliain 2016 4- SQVT/Cumarsáid ar dhálaí oibre _ Saincheisteanna:_ Tá an tseachtain do cháilíocht na beatha ag an obair sa 10ú heagrán in 2015 a leathnaíonn an comhaontú idirghairmiúil náisiúnta maidir le caighdeán na beatha ag an obair (QVT). Díreoidh eagrán 2016 ar chlaochluithe na hoibre a spreagann úsáid ghairmiúil na teicneolaíochta digití. Seo am don líonra iomlán a eagrú i mí an Mheithimh, am malartaithe leis na gníomhaithe go léir sa chríoch agus comhpháirtithe gaolmhara (DIECCTE, CGSS, leigheas ceirde, Centre de gestion de civil service, etc.). I ngach ceann de na réimsí sin, déantar measúnú réamh-mheasta de réir ár dtaithí roimhe seo agus, i gcás seirbhísí, déantar tairiscintí iomaíocha córasacha. (Irish)
11 August 2022
0 references
Skupno število ukrepov: 4 za obdobje 2015/2017 Naslov ukrepov 1 – Delovna konferenca Gvajanskih Antilov _ Vprašanja:_ Konferenca združuje socialne partnerje Guadeloupa, Martinika in Gvajane, da bi razpravljali o vprašanjih, povezanih z delovnimi pogoji in socialnim dialogom na naših treh ozemljih. Za ARACT je cilj povečati učinkovitost ukrepov, ki jih izvaja skupni organ, prisoten na teh treh ozemljih, z upoštevanjem skupnih težav in izmenjavo izkušenj. _Calendrier:_ Ta akcija je načrtovana v letu 2017, podaljšuje prvo izdajo na Martiniku. 2 Podpora socialnemu dialogu o delovnih pogojih/kakovosti življenja _ Vprašanja:_ Načelo krepitve socialnega dialoga za usklajevanje gospodarske uspešnosti in kakovosti življenja na delovnem mestu se odraža v različnih socialnih konferencah, ki jih organizira vlada. To se bo nadaljevalo z znatnim preoblikovanjem pravnega okvira (zakon o hamonu, Macron Laws, osnutek revizije delovnega zakonika) in različnih poročil, kot je poročilo gospoda Combrexellea. Deluje v skladu z načelom razvoja delovnih standardov čim bližje stvarnosti na tem področju. Zato je treba podpreti socialne partnerje, da bi jih opremili in zagotovili ukrepe, ki bi jih lahko sprejeli v okviru konstruktivnega socialnega dialoga. Za Aract, ki je skupni organ, vključen v poslanstvo javne službe, je cilj podpreti vse zainteresirane strani v socialnem dialogu brez razlikovanja in glede na njihove potrebe. V okviru tega programa dejavnosti se načrtujejo različni ukrepi: Seminar o socialnem dialogu bi moral pritegniti približno 20 akterjev in jim omogočiti, da se dotaknejo drugih socialnih praks (Kanada in Hexagone), da bi se ukvarjali z elementi zastopanja in orodja socialnega partnerstva za preoblikovanje naše lokalne realnosti. Načrtujejo se tudi drugi manjši ukrepi: tematske izmenjave, javni dogodki za spodbujanje izmenjav itd. Za preoblikovanje naše družbene realnosti potrebujemo tudi gradivo za analizo in dešifriranje lokalnih vprašanj. Na primer, z Univerzo v zahodni Indiji se načrtuje raziskovalni projekt o poskusu kartiranja vprašanj v zvezi z zdravjem pri delu. Socialni partnerji bodo tesno vključeni v prizadevanja za spodbujanje kolektivnega posvetovanja o rezultatih. Ta ukrep je del nacionalnega partnerstva, ki vključuje Anact (Nacionalna agencija za izboljšanje delovnih razmer), nacionalna raziskovalna središča in zlasti Dares. Časovni razpored: 2 leti 2016/2017 3 kolokvij/produkcije, ki se ukvarjajo s socialnimi inovacijami _ Vprašanja:_ Cilj je razširiti raziskovalno delo, ki se izvaja na področju socialnih inovacij, zlasti s simpozijom, ki je potekal maja 2015, z objavo podpore, v kateri so bili uporabljeni glavni rezultati. Ta ukrep bi bilo treba razširiti tudi z operativnim delom, ki vključuje DIECCTE in regionalni svet. Za Aract: cilj je izkoristiti rezultate opravljenega dela in jih čim bolj razširiti v okviru operativnega ukrepa. _Calendar_: Leto 2016 4- SQVT/Komuniciranje o delovnih pogojih _ Vprašanja:_ Teden za kakovost življenja na delovnem mestu je v svoji 10. izdaji v 2015 razširja nacionalni medstrokovni sporazum o kakovosti življenja na delovnem mestu (QVT). Izdaja iz leta 2016 bo osredotočena na preobrazbe dela, ki jih povzroča profesionalna uporaba digitalne tehnologije. To je čas, da celotna mreža junija organizira izmenjavo z vsemi akterji na ozemlju in pridruženimi partnerji (DIECCTE, CGSS, medicine dela, Centre de gestion de Public Service itd.). Na vseh teh področjih se izvede ocena napovedi v skladu z našimi predhodnimi izkušnjami, v primeru storitev pa se izvaja sistematičen konkurenčni razpis. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Общ брой на действията: 4 за периода 2015/2017 г. Заглавие на дейностите 1- Конференция по труда на Гвиана Антили _ Проблеми:_ Конференцията обединява социалните партньори на Гваделупа, Мартиника и Гвиана, за да обсъдят въпроси, свързани с условията на труд и социалния диалог в трите ни територии. За ARACTs целта е да се повиши ефективността на действията, извършвани от съвместния орган, който присъства на трите територии, като се вземат предвид общите проблеми и се обменя опит. _Calendrier:_ това действие е насрочено за 2017 г., с което се удължава първото издание, направено в Мартиника. 2- Подкрепа за социалния диалог относно условията на труд/качеството на живот _ Проблеми:_ Принципът на засилване на социалния диалог за съчетаване на икономическите резултати и качеството на живот на работното място е отразен в различните социални конференции, организирани от правителството. Това ще продължи със съществена трансформация на правната рамка (Закона Хамон, законите на Макрон, проекта за преразглеждане на Кодекса на труда) и различните доклади, като например този, даден от г-н Combrexelle. Той прилага принципа на разработване на трудови стандарти възможно най-близо до реалностите в тази област. В резултат на това е необходимо да се подкрепят социалните партньори, за да бъдат подготвени и да се осигурят действията, които биха могли да бъдат предприети в рамките на конструктивен социален диалог. За Aract, съвместен орган, участващ в мисия за обществена услуга, целта е да се подкрепят всички заинтересовани страни в социалния диалог, без да се прави разграничение и в зависимост от техните нужди. В рамките на тази програма са планирани различни действия: Семинар относно социалния диалог следва да мобилизира около 20 участници и да им позволи да се докоснат до други социални практики (Канада и Хексагон), за да работят както по елементите на представителството, така и по инструментариума на социалното партньорство, за да преобразят нашите местни реалности. Планирани са други по-малки действия: тематични обменни сесии, публични прояви за насърчаване на обмена и т.н. За да преобразим нашите социални реалности, трябва да разполагаме и с материали за анализ и дешифриране на местни въпроси. Например, с Университета на Западна Индия е планиран изследователски проект за опит за картографиране на здравословните проблеми на работното място. Социалните партньори ще участват активно в работата за насърчаване на колективното обсъждане на резултатите. Това действие е част от национално партньорство, включващо Anact (Национална агенция за подобряване на условията на труд), националните изследователски центрове и по-специално Dares. График: 2 години 2016/2017 3- Колеквиум/продукции, занимаващи се със социални иновации _ Проблеми:_ Целта е да се разшири научноизследователската работа, извършвана в областта на социалните иновации, по-специално със симпозиума, проведен през май 2015 г., като се публикува подкрепа за оползотворяване на основните му резултати. Това действие следва да бъде разширено и с оперативна работа с участието на DIECCTE и Регионалния съвет. За Aract: целта е да се оползотворят резултатите от извършената работа и те да се разширят, доколкото е възможно, в рамките на оперативната дейност. _Calendar_: Година 2016 4- SQVT/Съобщение за условията на труд _ Проблеми:_ Седмицата за качество на живот на работното място е в 10-ото си издание през 2015 г. за разширяване на националното междупрофесионално споразумение за качество на живот на работното място (QVT). Изданието от 2016 г. ще се съсредоточи върху трансформациите на труда, предизвикани от професионалното използване на цифровите технологии. Това е време цялата мрежа да организира през юни, време за обмен с всички участници на територията и асоциирани партньори (DIECCTE, CGSS, трудова медицина, Centre de gestion de public service и др.). Във всички тези области се извършва прогнозна оценка в съответствие с предишния ни опит, а при услугите се провежда систематична конкурентна тръжна процедура. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Għadd totali ta’ azzjonijiet: 4 għall-perjodu 2015/2017 Titolu ta’ azzjonijiet 1- Konferenza tax-Xogħol tal-Antilli tal-Guyana _ Kwistjonijiet:_ Il-konferenza tlaqqa’ flimkien is-sħab soċjali ta’ Guadeloupe, Martinique u l-Guyana biex jiddiskutu kwistjonijiet relatati mal-kundizzjonijiet tax-xogħol u d-djalogu soċjali fit-tliet territorji tagħna. Għall-ARACTs, l-għan huwa li tiżdied l-effiċjenza tal-azzjonijiet imwettqa mill-korp konġunt preżenti fit-tliet territorji billi jitqiesu l-problemi komuni u jiġu kondiviżi l-esperjenzi. _Calendrier:_ din l-azzjoni hija skedata għall-2017, hija testendi l-ewwel edizzjoni li saret f’Martinique. 2- L-appoġġ għad-djalogu soċjali dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol/il-kwalità tal-ħajja:_ Il-prinċipju tat-tisħiħ tad-djalogu soċjali għar-rikonċiljazzjoni tal-prestazzjoni ekonomika u l-kwalità tal-ħajja fuq il-post tax-xogħol huwa rifless fid-diversi konferenzi soċjali organizzati mill-gvern. Dan se jkompli bi trasformazzjoni sostanzjali tal-qafas legali (il-Liġi Hamon, il-Liġijiet Macron, l-abbozz ta’ reviżjoni tal-Kodiċi tax-Xogħol) u d-diversi rapporti bħal dak mogħti mis-Sur Combrexelle. Hija taġixxi l-prinċipju tal-iżvilupp tal-istandards tax-xogħol kemm jista’ jkun qrib ir-realtajiet tal-qasam. Ir-riżultat huwa l-ħtieġa li jiġu appoġġjati l-imsieħba soċjali sabiex jiġu attrezzati u jiġu żgurati l-azzjonijiet li jistgħu jittieħdu fil-qafas ta’ djalogu soċjali kostruttiv. Għall-Aract, korp konġunt involut f’missjoni ta’ servizz pubbliku, l-għan huwa li jiġu appoġġjati l-partijiet interessati kollha fid-djalogu soċjali mingħajr distinzjoni u skont il-ħtieġa tagħhom. Diversi azzjonijiet huma ppjanati taħt dan il-programm ta’ attività: Seminar dwar id-djalogu soċjali għandu jimmobilizza madwar 20 attur u jippermettilhom li jmissu prattiki soċjali oħra (il-Kanada u Hexagone) biex jaħdmu kemm fuq l-elementi tar-rappreżentanza kif ukoll fuq l-għodda tas-sħubija soċjali biex jittrasformaw ir-realtajiet lokali tagħna. Azzjonijiet oħra iżgħar huma ppjanati: sessjonijiet ta’ skambju tematiku, avvenimenti pubbliċi għall-promozzjoni ta’ skambji, eċċ. Biex nittrasformaw ir-realtajiet soċjali tagħna, jeħtieġ ukoll li jkollna l-materjali għall-analiżi u d-deċifrar ta’ kwistjonijiet lokali. Pereżempju, proġett ta’ riċerka dwar tentattiv biex jiġu mmappjati l-kwistjonijiet tas-saħħa okkupazzjonali huwa ppjanat mal-Università tal-Indijiet tal-Punent. L-imsieħba soċjali ser ikunu involuti mill-qrib fil-ħidma għall-promozzjoni tad-deliberazzjoni kollettiva madwar ir-riżultati. Din l-azzjoni hija parti minn sħubija nazzjonali li tinvolvi l-Anact (l-Aġenzija Nazzjonali għat-Titjib tal-Kundizzjonijiet tax-Xogħol), iċ-ċentri nazzjonali ta’ riċerka u b’mod partikolari d-Dar. Skeda ta’ żmien: Sentejn 2016/2017 3- Kollokju/produzzjonijiet li jittrattaw l-innovazzjoni soċjali _ Kwistjonijiet:_ L-għan huwa li tiġi estiża l-ħidma ta’ riċerka mwettqa madwar l-innovazzjoni soċjali, b’mod partikolari bis-simpożju li sar f’Mejju 2015, permezz tal-pubblikazzjoni ta’ appoġġ li jikkapitalizza r-riżultati ewlenin tiegħu. Din l-azzjoni għandha tiġi estiża wkoll b’ħidma operattiva li tinvolvi lil DIECCTE u lill-Kunsill Reġjonali. Għall-Aract: l-għan huwa li jiġu sfruttati r-riżultati tax-xogħol imwettaq u li dawn jiġu estiżi kemm jista’ jkun fl-azzjoni operattiva. _Calendar_: Sena 2016 4- SQVT/Komunikazzjoni dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol _ Kwistjonijiet:_ Il-ġimgħa għall-kwalità tal-ħajja fuq ix-xogħol tinsab fl-10 edizzjoni tagħha fl-2015 li testendi l-ftehim interprofessjonali nazzjonali dwar il-kwalità tal-ħajja fuq il-post tax-xogħol (QVT). L-edizzjoni tal-2016 se tiffoka fuq it-trasformazzjonijiet tax-xogħol indotti mill-użu professjonali tat-teknoloġija diġitali. Dan huwa żmien biex in-netwerk kollu jorganizza f’Ġunju, ħin ta’ skambju mal-atturi kollha fit-territorju u l-imsieħba assoċjati (DIECCTE, CGSS, mediċina okkupazzjonali, Centre de gestion de civil, eċċ.). F’dawn l-oqsma kollha, titwettaq valutazzjoni tat-tbassir skont l-esperjenza preċedenti tagħna u, fil-każ tas-servizzi, issir sejħa għall-offerti kompetittiva sistematika. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Número total de ações: 4 para o período 2015/2017 Título das ações 1- Conferência do Trabalho das Antilhas Guianas _ Questões:_ A conferência reúne os parceiros sociais de Guadalupe, Martinica e Guiana para discutir questões relacionadas com as condições de trabalho e o diálogo social em nossos três territórios. Para os ARACTs, o objetivo é aumentar a eficiência das ações realizadas pelo órgão conjunto presente nos três territórios, tendo em conta problemas comuns e partilhando experiências. _Calendrier:_ esta ação está agendada para 2017, amplia uma primeira edição feita na Martinica. 2- Apoio ao diálogo social sobre as condições de trabalho/qualidade de vida _ Questões:_ O princípio do reforço do diálogo social para conciliar o desempenho económico e a qualidade de vida no trabalho reflete-se nas várias conferências sociais organizadas pelo governo. Isto prosseguirá com uma transformação substancial do quadro jurídico (a Lei de Hamon, as Leis Macron, o projeto de revisão do Código do Trabalho) e os vários relatórios, como o apresentado pelo Sr. Combrexelle. Atua o princípio do desenvolvimento das normas laborais o mais próximo possível das realidades do terreno. O resultado é a necessidade de apoiar os parceiros sociais, a fim de os equipar e garantir as ações que poderiam ser tomadas no quadro de um diálogo social construtivo. Para o Aract, um organismo conjunto envolvido numa missão de serviço público, o objetivo é apoiar todas as partes interessadas no diálogo social sem distinção e em função das suas necessidades. Estão previstas várias ações no âmbito deste programa de atividades: Um seminário sobre o diálogo social deverá mobilizar cerca de 20 intervenientes e permitir-lhes tocar noutras práticas sociais (Canadá e Hexagone) para trabalhar tanto nos elementos de representação como no instrumento da parceria social para transformar as nossas realidades locais. Estão previstas outras ações de menor dimensão: sessões de intercâmbio temático, eventos públicos para promover intercâmbios, etc. Para transformar nossas realidades sociais, também precisamos ter os materiais para analisar e decifrar as questões locais. Por exemplo, um projeto de pesquisa sobre uma tentativa de mapear questões de saúde ocupacional está planejado com a Universidade das Índias Ocidentais. Os parceiros sociais serão estreitamente envolvidos nos trabalhos de promoção da deliberação coletiva em torno dos resultados. Esta ação faz parte de uma parceria nacional que envolve o Anact (Agência Nacional para a Melhoria das Condições de Trabalho), os centros nacionais de investigação e, em particular, os Dares. Calendário: 2 anos 2016/2017 3- Colóquio/produções sobre inovação social _ Questões:_ O objetivo é ampliar o trabalho de pesquisa realizado em torno da inovação social com, em particular, o simpósio realizado em maio de 2015, publicando um apoio para capitalizar seus principais resultados. Esta ação deverá também ser alargada com trabalhos operacionais envolvendo a DIECCTE e o Conselho Regional. Para o Aract: o objetivo é capitalizar os resultados do trabalho realizado e alargá-los, tanto quanto possível, na ação operacional. _Calendário_: Ano 2016 4- SQVT/Comunicação sobre as condições de trabalho _ Questões:_ A semana para a qualidade de vida no trabalho está em sua 10a edição em 2015 estendendo o acordo interprofissional nacional sobre qualidade de vida no trabalho (QVT). A edição de 2016 centrar-se-á nas transformações do trabalho induzidas pelo uso profissional da tecnologia digital. Este é um momento para toda a rede organizar em junho, um tempo de intercâmbio com todos os atores do território e parceiros associados (DIECCTE, CGSS, medicina do trabalho, Centre de gestion de civil service, etc.). Em todas estas áreas, é efetuada uma avaliação das previsões de acordo com a nossa experiência anterior e, no caso dos serviços, é realizado um concurso sistemático. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Samlet antal aktioner: 4 for perioden 2015/2017 Handlingens titel 1- Labor Conference of the Guyana Antillerne _ Issues:_ Konferencen samler arbejdsmarkedets parter i Guadeloupe, Martinique og Guyana for at drøfte spørgsmål vedrørende arbejdsvilkår og social dialog i vores tre områder. For ARACT'erne er målet at øge effektiviteten af de foranstaltninger, der gennemføres af det fælles organ, der er til stede i de tre områder, ved at tage hensyn til fælles problemer og udveksle erfaringer. _Calendrier:_ denne handling er planlagt i 2017, det forlænger en første udgave lavet på Martinique. 2- Støtte til den sociale dialog om arbejdsvilkår/livskvalitet _ Problemer:_ Princippet om at styrke den sociale dialog for at forene økonomiske resultater og livskvalitet på arbejdspladsen afspejles i de forskellige sociale konferencer, der afholdes af regeringen. Dette vil fortsætte med en væsentlig ændring af den retlige ramme (Hamon-loven, Macron-loven, udkastet til revision af arbejdsloven) og de forskellige betænkninger, som hr. Combrexelle har fremlagt. Den handler princippet om udvikling af arbejdsstandarder så tæt som muligt på de faktiske forhold på området. Resultatet er et behov for at støtte arbejdsmarkedets parter med henblik på at udstyre dem og sikre de foranstaltninger, der kan træffes inden for rammerne af en konstruktiv social dialog. For Aract, et fælles organ, der er involveret i en public service-opgave, er målet at støtte alle interessenter i den sociale dialog uden forskel og i overensstemmelse med deres behov. Der er planlagt forskellige aktioner under dette aktivitetsprogram: Et seminar om social dialog bør mobilisere omkring 20 aktører og give dem mulighed for at røre ved andre sociale praksisser (Canada og Hexagone) for at arbejde med både repræsentationselementerne og redskaberne til socialt partnerskab med henblik på at ændre vores lokale realiteter. Der er planlagt andre mindre aktioner: tematiske udvekslingsmøder, offentlige arrangementer for at fremme udvekslinger osv. For at ændre vores sociale realiteter er vi også nødt til at have materiale til at analysere og afkode lokale spørgsmål. F.eks. er der planlagt et forskningsprojekt om et forsøg på at kortlægge arbejdsmiljøspørgsmål med universitetet i Vestindien. Arbejdsmarkedets parter vil blive tæt inddraget i arbejdet med at fremme kollektive drøftelser om resultater. Denne aktion er en del af et nationalt partnerskab mellem Anact (det nationale agentur for forbedring af arbejdsvilkårene), nationale forskningscentre og især Dares. Tidsplan: 2 år 2016/2017 3-kollokvium/produktioner, der beskæftiger sig med social innovation _ Problemer:_ Målet er at udvide det forskningsarbejde, der udføres inden for social innovation, med især symposiet, der blev afholdt i maj 2015, ved at offentliggøre en støtte, der udnytter de vigtigste resultater. Denne aktion bør også udvides med operationelt arbejde med deltagelse af DIECCTE og regionalrådet. For Aract: formålet er at udnytte resultaterne af det udførte arbejde og udvide dem i videst muligt omfang i forbindelse med den operationelle aktion. _Calendar_: 2016 4-SQVT/Meddelelse om arbejdsvilkår _ Problemer:_ Ugen for livskvalitet på arbejdspladsen er i sin 10. udgave i 2015, der forlænger den nationale tværfaglige aftale om livskvalitet på arbejdspladsen (QVT). I 2016-udgaven vil der blive fokuseret på de forandringer af arbejdet, der skyldes professionel brug af digital teknologi. Det er på tide, at hele netværket i juni organiserer en udvekslingstid med alle aktører i området og associerede partnere (DIECCTE, CGSS, arbejdsmedicin, Centre de gestion de offentlige administration osv.). På alle disse områder foretages der en prognosevurdering i overensstemmelse med vores tidligere erfaringer, og når det drejer sig om tjenesteydelser, gennemføres der en systematisk udbudsprocedure. (Danish)
11 August 2022
0 references
Numărul total de acțiuni: 4 pentru perioada 2015/2017 Titlul acțiunilor 1- Conferința muncii din Antilele Guyanei _ Probleme:_ Conferința reunește partenerii sociali din Guadelupa, Martinica și Guyana pentru a discuta aspecte legate de condițiile de muncă și dialogul social în cele trei teritorii ale noastre. Pentru ARACT, scopul este de a spori eficiența acțiunilor întreprinse de organismul comun prezent în cele trei teritorii prin luarea în considerare a problemelor comune și prin schimbul de experiență. _Calendrier:_ această acțiune este programată în 2017, extinde o primă ediție făcută în Martinica. 2- Sprijin pentru dialogul social privind condițiile de muncă/calitatea vieții _ Probleme:_ Principiul consolidării dialogului social pentru a reconcilia performanța economică și calitatea vieții la locul de muncă se reflectă în diversele conferințe sociale organizate de guvern. Acest lucru va continua cu o transformare substanțială a cadrului juridic (Legea Hamon, legile Macron, proiectul de revizuire a Codului muncii) și a diferitelor rapoarte, cum ar fi cel prezentat de dl Combrexelle. Acesta acționează principiul dezvoltării standardelor de muncă cât mai aproape posibil de realitățile din domeniu. Rezultatul este necesitatea de a sprijini partenerii sociali pentru a-i dota și a asigura acțiunile care ar putea fi întreprinse în cadrul dialogului social constructiv. Pentru Aract, un organism comun implicat într-o misiune de serviciu public, scopul este de a sprijini toate părțile interesate în dialogul social, fără distincție și în funcție de nevoile acestora. În cadrul acestui program de activitate sunt planificate diverse acțiuni: Un seminar privind dialogul social ar trebui să mobilizeze aproximativ 20 de actori și să le permită să atingă alte practici sociale (Canada și Hexagone) pentru a lucra atât la elementele reprezentării, cât și la instrumentele parteneriatului social pentru a transforma realitățile noastre locale. Sunt planificate alte acțiuni mai mici: sesiuni de schimb tematic, evenimente publice pentru promovarea schimburilor etc. Pentru a transforma realitățile noastre sociale, trebuie să avem și materialele necesare pentru analizarea și descifrarea problemelor locale. De exemplu, un proiect de cercetare privind încercarea de a cartografia problemele de sănătate la locul de muncă este planificat împreună cu Universitatea din Indiile de Vest. Partenerii sociali vor fi implicați îndeaproape în activitatea de promovare a deliberărilor colective cu privire la rezultate. Această acțiune face parte dintr-un parteneriat național care implică în special Anact (Agenția Națională pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Muncă), centrele naționale de cercetare și Dares. Orar: 2 ani 2016/2017 3- Colocviu/producții care se ocupă de inovarea socială _ Probleme:_ Scopul este de a extinde activitatea de cercetare desfășurată în jurul inovării sociale, în special cu simpozionul organizat în mai 2015, prin publicarea unui sprijin care să valorifice principalele sale rezultate. Această acțiune ar trebui, de asemenea, să fie extinsă cu activități operaționale care să implice DIECCTE și Consiliul regional. În cazul întreprinderii Aract: scopul este de a valorifica rezultatele activității desfășurate și de a le extinde, pe cât posibil, în cadrul acțiunii operaționale. _Calendar_: Anul 2016 4- SQVT/Comunicare privind condițiile de muncă _ Probleme:_ Săptămâna pentru calitatea vieții la locul de muncă se află în cea de-a 10-a ediție din 2015 care extinde acordul național interprofesional privind calitatea vieții la locul de muncă (QVT). Ediția din 2016 se va concentra pe transformările muncii induse de utilizarea profesională a tehnologiei digitale. Este momentul ca întreaga rețea să organizeze în iunie un timp de schimb cu toți actorii din teritoriu și cu partenerii asociați (DIECCTE, CGSS, medicina muncii, Centre de gestion de funcție publică etc.). În toate aceste domenii, se efectuează o evaluare previzională în conformitate cu experiența noastră anterioară și, în cazul serviciilor, se efectuează o licitație concurențială sistematică. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Totalt antal åtgärder: 4 för perioden 2015/2017 Titel på åtgärd 1 – Guyanas Antillernas arbetskonferens _ Issues:_ Konferensen samlar arbetsmarknadens parter i Guadeloupe, Martinique och Guyana för att diskutera frågor som rör arbetsvillkor och social dialog i våra tre territorier. När det gäller ARACT är syftet att öka effektiviteten i de åtgärder som genomförs av det gemensamma organ som är närvarande i de tre områdena genom att ta hänsyn till gemensamma problem och utbyta erfarenheter. _Calendrier:_ Denna åtgärd är planerad till 2017, den utökar en första utgåva gjord på Martinique. 2- Stöd till social dialog om arbetsvillkor/livskvalitet _ Frågor:_ Principen om att stärka den sociala dialogen för att förena ekonomiska resultat och livskvalitet på arbetsplatsen återspeglas i de olika sociala konferenser som anordnas av regeringen. Detta kommer att fortsätta med en omfattande omvandling av den rättsliga ramen (Hamonlagen, Macronlagarna, utkastet till översyn av arbetslagen) och de olika betänkandena, såsom den som lämnats av Gérard Combrexelle. Den tillämpar principen om att arbetsnormerna ska utvecklas så nära verkligheten på området som möjligt. Resultatet är ett behov av att stödja arbetsmarknadens parter för att utrusta dem och säkra de åtgärder som skulle kunna vidtas inom ramen för en konstruktiv social dialog. För Aract, ett gemensamt organ som deltar i ett offentligt uppdrag, är syftet att stödja alla berörda parter i den sociala dialogen utan åtskillnad och utifrån deras behov. Olika åtgärder planeras inom ramen för detta verksamhetsprogram: Ett seminarium om social dialog bör mobilisera omkring 20 aktörer och göra det möjligt för dem att beröra andra sociala metoder (Kanada och Hexagone) för att arbeta med både representation och verktyg för socialt partnerskap för att förändra vår lokala verklighet. Andra mindre åtgärder planeras: tematiska utbyten, offentliga evenemang för att främja utbyten osv. För att förändra vår sociala verklighet måste vi också ha material för analys och dechiffrering av lokala frågor. Till exempel planeras ett forskningsprojekt om ett försök att kartlägga arbetsmiljöfrågor med Högskolan i Västindien. Arbetsmarknadens parter kommer att vara nära involverade i arbetet med att främja kollektiva överläggningar om resultat. Denna åtgärd ingår i ett nationellt partnerskap mellan Anact (Nationella byrån för förbättring av arbetsvillkor), nationella forskningscentrum och i synnerhet Dares. Tidsplan: 2 år 2016/2017 3- Colloquium/produktioner som handlar om social innovation _ Issues:_ Syftet är att utvidga det forskningsarbete som bedrivs kring social innovation med i synnerhet symposiet som hölls i maj 2015 genom att publicera ett stöd som kapitaliserar de viktigaste resultaten. Denna åtgärd bör också utvidgas till att omfatta DIECCTE och regionfullmäktige. För Aract: syftet är att dra nytta av resultaten av det arbete som utförts och att i möjligaste mån utvidga dem i den operativa insatsen. _Kalendar_: År 2016 4-SQVT/Kommunikation om arbetsvillkor _ Frågor:_ Veckan för livskvalitet i arbetet är i sin tionde utgåva 2015 som utvidgar det nationella branschavtalet om livskvalitet på arbetsplatsen (QVT). 2016 års upplaga kommer att fokusera på de omvandlingar av arbete som orsakas av professionell användning av digital teknik. Detta är en tid för hela nätverket att organisera i juni, en utbytestid med alla aktörer på territoriet och associerade partner (DIECCTE, CGSS, yrkesmedicin, Centre de gestion de public service, etc.). Inom alla dessa områden görs en prognosbedömning i enlighet med vår tidigare erfarenhet och när det gäller tjänster genomförs en systematisk konkurrensutsatt upphandling. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201503952
0 references