Professional support for adults who benefit from the RSA (Q3673130)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3673130 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional support for adults who benefit from the RSA |
Project Q3673130 in France |
Statements
469,187.66 Euro
0 references
938,375.31 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Mission Locale Pour l'Emploi
0 references
67100
0 references
67000
0 references
Le projet 2015/2016 est basé sur les aspects suivants : Une équipe spécifique entièrement dédiée à l'accompagnement vers l'emploi des adultes, et à la marge des jeunes, bénéficiaires du RSA, regroupée en un lieu unique. L'orientation de ce public est réalisée sur prescription et formalisé dans un contrat d'orientation signé entre le le président du Conseil Départemental et le bénéficiaire du RSA. La Mission Locale Pour l'Emploi devient par ce biais le référent de parcours professionnel de l'allocataire du RSA. Un accompagnement professionnel alternant une approche individuelle et collective est proposé aux adultes, et aux quelques jeunes, bénéficiaires du RSA. Le public ciblé par cette action sont les allocataires le moins éloignés de l'emploi. Cet accompagnement vise à prendre en charge de manière individualisé et personnalisé les participants afin de les amener vers une insertion professionnelle durable. Elle s'identifie par la désignation d'un référent de parcours qui assure l'accompagnement du participant lors des différentes étapes qui définiront son parcours. Le projet repose sur une équipe de 6 puis 7 conseillers appuyé d'1 assistante de gestion (qui occupe une fonction d'accueil), d'1 responsable d'équipe (membre de l'équipe de direction) et d'1 appui informatique en début d'année pour la reprise des données informatique de l'ancien logiciel vers le nouveau (ABC). (French)
0 references
The 2015/2016 project is based on the following aspects: A dedicated team entirely dedicated to supporting adult employment, and on the margins of young people, beneficiaries of the RSA, grouped in a unique location. The guidance of this public is carried out on prescription and formalised in an orientation contract signed between the President of the Departmental Council and the beneficiary of the RSA. Through this, the Local Employment Mission becomes the reference for the career path of the RSA tenant. Professional support alternating an individual and collective approach is offered to adults, and to the few young people who are beneficiaries of the RSA. The public targeted by this action is the least remote from employment. This accompaniment aims to support the participants in an individualised and personalised way in order to bring them to a sustainable professional integration. It is identified by the designation of a course referent who provides support to the participant during the various stages that will define his or her path. The project is based on a team of 6 and 7 advisors supported by 1 Management Assistant (Help), 1 Team Leader (member of the Executive Team) and 1 IT support at the beginning of the year for the take-back of computer data from the old software to the new (ABC). (English)
18 November 2021
0.375662187886262
0 references
Das Projekt 2015/2016 basiert auf folgenden Aspekten: Ein spezielles Team, das sich ausschließlich der Begleitung der Erwachsenen bei der Beschäftigung und der Marge junger Menschen, die von der RSA profitieren, an einem einzigen Ort widmet. Die Orientierung dieses Publikums erfolgt auf Verschreibung und formalisiert in einem zwischen dem Präsidenten des Departementsrats und dem Empfänger der RSA unterzeichneten Orientierungsvertrag. Die Mission Locale pour l’emploi wird auf diese Weise zum Bezugspunkt für die berufliche Laufbahn des Empfängers der RSA. Erwachsenen und einigen wenigen Jugendlichen, die von der RSA profitieren, wird eine professionelle Begleitung angeboten, bei der ein individueller und kollektiver Ansatz gewählt wird. Die Zielgruppe dieser Maßnahme ist die am wenigsten von der Beschäftigung entfernte Leistungsempfänger. Diese Begleitung zielt darauf ab, die Teilnehmer individuell und individuell zu unterstützen, um sie in eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu bringen. Sie identifiziert sich durch die Benennung eines Streckenreferenten, der den Teilnehmer in den verschiedenen Etappen begleitet, in denen sein Kurs festgelegt wird. Das Projekt besteht aus einem Team von 6 und 7 Beratern, unterstützt von 1 Verwaltungsassistentin (die eine Empfangsfunktion innehat), 1 Teamleiter (Mitglied des Managementteams) und 1 IT-Unterstützung zu Beginn des Jahres für die Übernahme der Daten von der alten Software in die neue (ABC). (German)
1 December 2021
0 references
Het project 2015/2016 is gebaseerd op de volgende aspecten: Een toegewijd team dat zich volledig inzet voor het ondersteunen van de werkgelegenheid voor volwassenen, en in de marge van jongeren, begunstigden van de RSA, gegroepeerd op een unieke locatie. De begeleiding van dit publiek wordt uitgevoerd op voorschrift en geformaliseerd in een oriënterend contract tussen de voorzitter van de departementsraad en de begunstigde van de RSA. Hierdoor wordt de lokale werkgelegenheidsmissie de referentie voor het loopbaantraject van de RSA-huurder. Professionele ondersteuning van een individuele en collectieve aanpak wordt aangeboden aan volwassenen en aan de weinige jongeren die in aanmerking komen voor de RSA. Het publiek waarop deze actie gericht is, is het minst ver van de werkgelegenheid verwijderd. Deze begeleiding is bedoeld om de deelnemers op een geïndividualiseerde en gepersonaliseerde manier te ondersteunen om hen tot een duurzame professionele integratie te brengen. Het wordt geïdentificeerd door de aanwijzing van een cursus referent die de deelnemer ondersteunt tijdens de verschillende fasen die zijn of haar pad bepalen. Het project is gebaseerd op een team van 6 en 7 adviseurs ondersteund door 1 Management Assistant (Help), 1 Team Leader (lid van het Executive Team) en 1 IT-ondersteuning aan het begin van het jaar voor de terugname van computergegevens van de oude software naar de nieuwe (ABC). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto 2015/2016 si basa sui seguenti aspetti: Un team dedicato interamente dedicato a sostenere l'occupazione degli adulti, e ai margini dei giovani, beneficiari della RSA, raggruppati in una location unica. La guida di questo pubblico è effettuata su prescrizione e formalizzata in un contratto di orientamento firmato tra il Presidente del Consiglio Dipartimentale e il beneficiario della RSA. Attraverso questo, la Missione per l'Occupazione Locale diventa il punto di riferimento per il percorso di carriera dell'inquilino RSA. Il sostegno professionale che alterna un approccio individuale e collettivo è offerto agli adulti e ai pochi giovani beneficiari dell'RSA. Il pubblico oggetto di questa azione è il meno distante dall'occupazione. Questo accompagnamento mira a sostenere i partecipanti in modo personalizzato e personalizzato al fine di portarli ad un'integrazione professionale sostenibile. È identificato dalla designazione di un referente del corso che fornisce supporto al partecipante durante le varie fasi che definiranno il suo percorso. Il progetto si basa su un team di 6 e 7 consulenti supportati da 1 assistente di gestione (Help), 1 Team Leader (membro del team esecutivo) e 1 supporto informatico all'inizio dell'anno per la ripresa dei dati informatici dal vecchio software al nuovo (ABC). (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto 2015/2016 se basa en los siguientes aspectos: Un equipo dedicado enteramente a apoyar el empleo de adultos, y al margen de los jóvenes, beneficiarios del RSA, agrupados en un lugar único. La orientación de este público se lleva a cabo sobre la prescripción y se formaliza en un contrato de orientación firmado entre el Presidente del Consejo Departamental y el beneficiario de la RSA. A través de esto, la Misión Local de Empleo se convierte en la referencia para la trayectoria profesional del arrendatario de la RSA. Se ofrece apoyo profesional alternando un enfoque individual y colectivo a los adultos y a los pocos jóvenes beneficiarios del RSA. El público al que se dirige esta acción es el menos alejado del empleo. Este acompañamiento tiene como objetivo apoyar a los participantes de manera individualizada y personalizada para llevarlos a una integración profesional sostenible. Se identifica mediante la designación de un referente de curso que proporciona apoyo al participante durante las diversas etapas que definirán su trayectoria. El proyecto se basa en un equipo de 6 y 7 asesores apoyados por 1 Asistente de Gestión (Ayuda), 1 Líder de Equipo (miembro del Equipo Ejecutivo) y 1 soporte informático a principios de año para la recuperación de datos informáticos del software antiguo al nuevo (ABC). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt 2015/2016 põhineb järgmistel aspektidel: Spetsiaalne meeskond, mis on täielikult pühendunud täiskasvanute tööhõive toetamisele, ning noorte, RSA toetusesaajate kõrval, rühmitatud ainulaadsesse asukohta. Üldsuse juhendamine toimub ettekirjutuste alusel ja vormistatakse departemangu nõukogu esimehe ja piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaaja vahel sõlmitud suunava lepinguga. Selle kaudu saab kohalikust tööhõivemissioonist RSA üürniku karjääri alus. Professionaalset tuge pakutakse vaheldumisi individuaalset ja kollektiivset lähenemisviisi kasutades täiskasvanutele ja vähestele noortele, kes saavad RSAst kasu. Selle meetme sihtrühm on tööhõivest kõige vähem kaugel. Käesoleva saatekava eesmärk on toetada osalejaid individuaalsel ja individuaalsel viisil, et tagada nende jätkusuutlik kutsealane integratsioon. Selle identifitseerib kursuse referent, kes toetab osalejat erinevates etappides, mis määravad kindlaks tema tee. Projekt põhineb kuuest ja seitsmest nõustajast koosneval meeskonnal, keda toetasid 1 juhtimisassistent (abi), 1 meeskonnajuht (juhtkonna liige) ja 1 IT-tugi aasta alguses arvutiandmete vanast tarkvarast uude (ABC) tagasivõtmiseks. (Estonian)
11 August 2022
0 references
2015–2016 m. projektas grindžiamas šiais aspektais: Speciali grupė, skirta tik suaugusiųjų užimtumui remti, o jauni žmonės – RSA naudos gavėjai, suskirstyti į unikalią vietą. Šios visuomenės konsultavimas vykdomas pagal receptą ir oficialiai įtvirtintas orientacinėje sutartyje, kurią pasirašo Departamento tarybos pirmininkas ir RSA naudos gavėjas. Dėl to vietos užimtumo misija tampa RSA nuomininko karjeros atskaitos tašku. Suaugusiems ir nedaugeliui jaunų žmonių, kurie naudojasi RSA, teikiama profesinė parama, kuri gali būti teikiama individualiam ir kolektyviniam požiūriui. Visuomenė, kuriai skirtas šis veiksmas, yra mažiausiai nutolusi nuo užimtumo. Šiuo papildymu siekiama remti dalyvius individualizuotai ir individualizuotai, kad jie galėtų užtikrinti tvarią profesinę integraciją. Jis nustatomas pagal kurso referento, kuris teikia paramą dalyviui įvairiais etapais, kurie apibrėžia jo kelią, paskyrimą. Projektas grindžiamas 6 ir 7 konsultantų komanda, kurią remia 1 valdymo asistentas (pagalba), 1 komandos vadovas (vykdomosios grupės narys) ir 1 IT pagalba metų pradžioje kompiuterių duomenims iš senosios programinės įrangos į naują (ABC). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Projekt 2015./2016. temelji se na sljedećim aspektima: Poseban tim koji je u potpunosti posvećen podupiranju zapošljavanja odraslih, a na marginama mladih, korisnici RSA-a, grupirani su na jedinstvenoj lokaciji. Smjernice te javnosti provode se na recept i formaliziraju u orijentacijskom ugovoru potpisanom između predsjednika Glavnog vijeća i korisnika RSA-a. Time lokalna misija za zapošljavanje postaje referenca za razvoj karijere stanara RSA-a. Profesionalna potpora za individualni i kolektivni pristup nudi se odraslima i malom broju mladih koji su korisnici RSA-a. Javnost na koju se odnosi ova mjera najmanje je udaljena od zapošljavanja. Cilj je ove pratnje pružiti potporu sudionicima na individualiziran i personaliziran način kako bi ih se dovelo do održive profesionalne integracije. To se utvrđuje određivanjem referentnog subjekta za tečaj koji pruža potporu sudioniku tijekom različitih faza koje će definirati njegov ili njezin put. Projekt se temelji na timu od 6 i 7 savjetnika uz potporu 1 pomoćnika za upravljanje (pomoć), 1 voditelja tima (član Izvršnog tima) i 1 IT podrške na početku godine za preuzimanje računalnih podataka iz starog softvera u novi (ABC). (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο 2015/2016 βασίζεται στις ακόλουθες πτυχές: Μια ειδική ομάδα αποκλειστικά αφιερωμένη στην υποστήριξη της απασχόλησης ενηλίκων, και στο περιθώριο των νέων, δικαιούχων του RSA, ομαδοποιημένη σε μια μοναδική τοποθεσία. Η καθοδήγηση του κοινού αυτού πραγματοποιείται με παραγραφή και επισημοποιείται σε σύμβαση προσανατολισμού που υπογράφεται μεταξύ του Προέδρου του Υπουργικού Συμβουλίου και του δικαιούχου της RSA. Μέσω αυτού, η τοπική αποστολή απασχόλησης γίνεται το σημείο αναφοράς για τη σταδιοδρομία του ενοικιαστή RSA. Η επαγγελματική υποστήριξη που εναλλάσσει μια ατομική και συλλογική προσέγγιση προσφέρεται στους ενήλικες και στους λίγους νέους που είναι δικαιούχοι του RSA. Το κοινό στο οποίο απευθύνεται η παρούσα δράση είναι το λιγότερο απομακρυσμένο από την απασχόληση. Αυτή η συνοδεία έχει ως στόχο να στηρίξει τους συμμετέχοντες με εξατομικευμένο και εξατομικευμένο τρόπο, προκειμένου να τους φέρει σε μια βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. Προσδιορίζεται από τον ορισμό ενός παραπέμποντος μαθήματος ο οποίος παρέχει υποστήριξη στον συμμετέχοντα κατά τη διάρκεια των διαφόρων σταδίων που θα καθορίσουν την πορεία του. Το έργο βασίζεται σε μια ομάδα 6 και 7 συμβούλων που υποστηρίζονται από 1 Βοηθό Διαχείρισης (Βοήθεια), 1 Επικεφαλής Ομάδας (μέλος της Εκτελεστικής Ομάδας) και 1 υποστήριξη ΤΠ στις αρχές του έτους για την επιστροφή των δεδομένων υπολογιστή από το παλιό λογισμικό στο νέο (ABC). (Greek)
11 August 2022
0 references
Projekt 2015/2016 je založený na týchto aspektoch: Špecializovaný tím zameraný výlučne na podporu zamestnanosti dospelých a na okraji mladých ľudí, príjemcov RSA, zoskupený do jedinečnej lokality. Usmernenie tejto verejnosti sa vykonáva na základe predpisu a formalizuje sa v orientačnej zmluve podpísanej medzi predsedom ministerskej rady a príjemcom RSA. Vďaka tomu sa Miestna misia zamestnanosti stáva referenciou pre kariérny postup nájomcu RSA. Dospelým a malým mladým ľuďom, ktorí sú príjemcami RSA, sa ponúka profesionálna podpora striedania individuálneho a kolektívneho prístupu. Verejnosť, na ktorú sa táto akcia zameriava, je najmenej vzdialená od zamestnania. Cieľom tohto sprievodu je individualizovaným a personalizovaným spôsobom podporovať účastníkov s cieľom dosiahnuť udržateľnú profesionálnu integráciu. Je identifikovaná určením referenta kurzu, ktorý poskytuje podporu účastníkovi počas rôznych etáp, v ktorých sa vymedzí jeho cesta. Projekt je založený na tíme 6 a 7 poradcov s podporou 1 asistenta manažmentu (Help), 1 vedúceho tímu (člen výkonného tímu) a 1 IT podpory na začiatku roka na prevzatie počítačových údajov zo starého softvéru do nového (ABC). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Vuosien 2015–2016 hanke perustuu seuraaviin näkökohtiin: Erityinen ryhmä, joka on täysin omistautunut tukemaan aikuistyöllisyyttä, ja nuorten, alueellisten turvallisuussopimusten edunsaajien, reunalla, ryhmiteltynä ainutlaatuiseen paikkaan. Tämän yleisön opastus tapahtuu määräyksestä, ja se virallistetaan departementin neuvoston puheenjohtajan ja aluevalvontaviranomaisen edunsaajan allekirjoittamassa suuntaa-antavassa sopimuksessa. Näin paikallisesta työllisyysoperaatiosta tulee RSA:n vuokralaisen urakehityksen viitekohta. Aikuisille ja niille harvoille nuorille, jotka hyötyvät alueellisesta sääntelyjärjestelmästä, tarjotaan ammatillista tukea vuorotellen yksilöllisestä ja kollektiivisesta lähestymistavasta. Toimen kohteena oleva yleisö on vähiten etäinen työpaikasta. Tämän tuen tarkoituksena on tukea osallistujia yksilöllisesti ja yksilöllisesti, jotta he voivat integroitua pysyvästi työelämään. Se yksilöidään nimeämällä kurssin viitehenkilö, joka tukee osallistujaa eri vaiheissa, jotka määrittävät hänen polkunsa. Hanke perustuu kuuden ja seitsemän neuvonantajan tiimiin, jota tukee yksi hallintoavustaja (Apu), yksi tiiminjohtaja (johtoryhmän jäsen) ja yksi IT-tuki vuoden alussa tietokonetietojen palauttamiseksi vanhasta ohjelmistosta uuteen (ABC). (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt 2015/2016 opiera się na następujących aspektach: Dedykowany zespół w całości poświęcony wspieraniu zatrudnienia dorosłych, a na marginesie młodych ludzi, beneficjentów RSA, zgrupowany w wyjątkowej lokalizacji. Wytyczne tej opinii publicznej są realizowane na receptę i sformalizowane w umowie orientacyjnej podpisanej między przewodniczącym rady departamentu a beneficjentem RSA. Dzięki temu lokalna misja zatrudnienia staje się punktem odniesienia dla ścieżki kariery najemcy RSA. Osobom dorosłym i nielicznym młodym ludziom, którzy są beneficjentami RSA, oferuje się profesjonalne wsparcie, które naprzemiennie jest podejściem indywidualnym i zbiorowym. Społeczeństwo, do którego skierowane jest to działanie, jest najmniej odległe od zatrudnienia. Celem tego akompaniamentu jest wspieranie uczestników w sposób zindywidualizowany i spersonalizowany, aby doprowadzić ich do trwałej integracji zawodowej. Jest on identyfikowany przez wyznaczenie referenta kursu, który zapewnia wsparcie uczestnikowi na różnych etapach, które będą określać jego ścieżkę. Projekt opiera się na zespole 6 i 7 doradców wspieranych przez 1 Asystenta Zarządzania (Pomoc), 1 kierownika zespołu (członek Zespołu Wykonawczego) oraz 1 wsparcie IT na początku roku w celu odzyskania danych komputerowych ze starego oprogramowania do nowego (ABC). (Polish)
11 August 2022
0 references
A 2015/2016-os projekt a következő szempontokon alapul: A kizárólag a felnőttek foglalkoztatásának támogatására, valamint a fiatalok, az RSA kedvezményezettjeinek peremére, egyedi helyszínre csoportosuló, elkötelezett csapat. E nyilvánosság útmutatását a megyei tanács elnöke és a regionális felügyeleti hatóság kedvezményezettje által aláírt orientációs szerződés alapján rendelik el, és hivatalos formába öntik. Ezzel a helyi foglalkoztatási misszió az RSA bérlőjének karrierjének referenciájává válik. A felnőtteknek és az RSA kedvezményezettjeinek kevés fiatalnak nyújtanak szakmai támogatást, amely felváltva egyéni és kollektív megközelítést kínál. Az e fellépés által megcélzott nyilvánosság a legkevésbé távol helyezkedik el a foglalkoztatástól. E kíséret célja, hogy személyre szabott és személyre szabott módon támogassa a résztvevőket a fenntartható szakmai integráció érdekében. Ezt a tanfolyamra olyan referens kijelölésével azonosítják, aki támogatást nyújt a résztvevőnek az útját meghatározó különböző szakaszokban. A projekt 6 és 7 tanácsadóból álló csapaton alapul, akiket 1 vezetői asszisztens (Segítség), 1 csoportvezető (a végrehajtó csoport tagja) és 1 informatikai támogatás támogat az év elején a számítógépes adatoknak a régi szoftverből az újba történő visszavételéhez (ABC). (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Projekt 2015/2016 vychází z těchto aspektů: Specializovaný tým zaměřený výhradně na podporu zaměstnanosti dospělých a na okraji mladých lidí, příjemců RSA, seskupených na jedinečném místě. Pokyny této veřejnosti se provádějí na předpis a formalizovány v orientační smlouvě podepsané mezi předsedou Rady departementu a příjemcem RSA. Díky tomu se místní mise zaměstnanosti stává referencí pro kariérní postup nájemce RSA. Odborná podpora střídavě individuální a kolektivní přístup je nabízena dospělým a několika mladým lidem, kteří jsou příjemci RSA. Veřejnost, na kterou se tato akce zaměřuje, je nejméně vzdálená od zaměstnání. Cílem tohoto doprovodu je podpořit účastníky individualizovaným a personalizovaným způsobem, aby byli schopni dosáhnout udržitelné profesní integrace. Je určena určením referenta kurzu, který účastníkovi poskytuje podporu v různých fázích, které určí jeho cestu. Projekt je založen na týmu 6 a 7 poradců podporovaném 1 manažerským asistentem (nápovědou), 1 vedoucím týmu (členem výkonného týmu) a 1 IT podporou na začátku roku pro zpětné převzetí počítačových dat ze starého softwaru do nového (ABC). (Czech)
11 August 2022
0 references
2015./2016. gada projekta pamatā ir šādi aspekti: Īpaša komanda, kuras uzdevums ir atbalstīt pieaugušo nodarbinātību, un līdztekus jauniešiem, RSA labuma guvējiem, kas sagrupēti unikālā vietā. Šīs sabiedrības norādījumi tiek veikti pēc noilguma un oficiāli noformēti orientējošā līgumā, kas parakstīts starp departamenta padomes priekšsēdētāju un RSA saņēmēju. Tādējādi vietējā nodarbinātības misija kļūst par atsauces punktu RSA īrnieka karjerai. Pieaugušajiem un nedaudzajiem jauniešiem, kuri gūst labumu no RSA, tiek piedāvāts profesionāls atbalsts, mainot individuālu un kolektīvu pieeju. Sabiedrība, uz kuru attiecas šī darbība, ir vismazāk attālināta no nodarbinātības. Šī pavadījuma mērķis ir atbalstīt dalībniekus individualizētā un personalizētā veidā, lai panāktu ilgtspējīgu profesionālo integrāciju. To identificē, norīkojot kursa referentu, kurš sniedz atbalstu dalībniekam dažādos posmos, kas noteiks viņa ceļu. Projekta pamatā ir 6 un 7 konsultantu komanda, ko atbalsta 1 Vadības asistents (palīdzība), 1 komandas vadītājs (izpildgrupas loceklis) un 1 IT atbalsts gada sākumā, lai atgūtu datordatus no vecās programmatūras uz jauno (ABC). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá tionscadal 2015/2016 bunaithe ar na gnéithe seo a leanas: Foireann thiomnaithe atá tiomanta go hiomlán do thacaíocht a thabhairt d’fhostaíocht aosach, agus ar imeall daoine óga, tairbhithe an RSA, agus iad grúpáilte in áit uathúil. Cuirtear treoir an phobail seo i gcrích ar oideas agus cuirtear ar bhonn foirmiúil é i gconradh treoshuímh arna shíniú idir Uachtarán na Comhairle Roinne agus tairbhí an RSA. Tríd sin, is é an Misean Fostaíochta Áitiúil an tagairt do chonair ghairme thionónta an RSA. Tairgtear tacaíocht ghairmiúil lena n-athraítear cur chuige aonair agus comhchoiteann do dhaoine fásta, agus don bheagán daoine óga ar tairbhithe iad den RSA. Is é an pobal ar a ndíríonn an gníomh seo an chuid is lú iargúlta ón bhfostaíocht. Is é is aidhm don tionlacan seo tacú leis na rannpháirtithe ar bhealach aonair pearsantaithe chun iad a thabhairt chuig lánpháirtiú gairmiúil inbhuanaithe. Aithnítear é trí shaineolaí cúrsa a ainmniú a thugann tacaíocht don rannpháirtí le linn na gcéimeanna éagsúla a shaineoidh a chonair. Tá an tionscadal bunaithe ar fhoireann de 6 agus 7 comhairleoirí le tacaíocht ó 1 Cúntóir Bainistíochta (Cabhair), 1 Ceann Foirne (ball den Fhoireann Feidhmiúcháin) agus 1 tacaíocht TF ag tús na bliana chun sonraí ríomhaireachta a thógáil ar ais ó na bogearraí d’aois go dtí an nua (ABC). (Irish)
11 August 2022
0 references
Projekt 2015/2016 temelji na naslednjih vidikih: Posebna ekipa, ki je v celoti namenjena podpiranju zaposlovanja odraslih in na obrobju mladih, upravičencev RSA, je bila združena na edinstveni lokaciji. Usmerjanje te javnosti se izvaja na recept in formalizira v orientacijski pogodbi, ki jo podpišeta predsednik departmajskega sveta in upravičenec RSA. S tem postaja lokalna misija za zaposlovanje referenca za poklicno pot najemnika RSA. Odraslim in redkim mladim, ki so upravičenci RSA, je na voljo strokovna podpora, ki izmenjuje individualni in kolektivni pristop. Javnost, ki jo ta ukrep zadeva, je najmanj oddaljena od zaposlovanja. Namen te spremljave je podpreti udeležence na individualiziran in posamezniku prilagojen način, da bi jih pripeljali do trajnega poklicnega vključevanja. Identificira se z določitvijo referenta tečaja, ki zagotavlja podporo udeležencu v različnih fazah, ki bodo določile njegovo pot. Projekt temelji na ekipi 6 in 7 svetovalcev, ki jo podpirajo 1 Management Assistant (Help), 1 vodja ekipe (član izvršilne ekipe) in 1 IT podpora na začetku leta za prevzem računalniških podatkov iz stare programske opreme v novo (ABC). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът за 2015/2016 г. се основава на следните аспекти: Специален екип, изцяло посветен на подпомагането на заетостта за възрастни и в периферията на младите хора, бенефициенти на RSA, групирани на уникално място. Насоките на тази общественост се извършват по лекарско предписание и се формализират в ориентационен договор, подписан между председателя на Генералния съвет и бенефициера на RSA. По този начин местната мисия по заетостта става отправна точка за кариерното развитие на наемателя на RSA. На възрастните и на малкото млади хора, които са бенефициенти на RSA, се предлага професионална подкрепа, която да редува индивидуален и колективен подход. Обществеността, към която е насочено това действие, е най-малко отдалечена от заетостта. Този съпровод има за цел да подпомогне участниците по индивидуализиран и персонализиран начин, за да ги доведе до устойчива професионална интеграция. Тя се идентифицира чрез определянето на референт на курса, който предоставя подкрепа на участника по време на различните етапи, които ще определят неговия или нейния път. Проектът се основава на екип от 6 и 7 консултанти, подкрепени от 1 асистент по мениджмънт (помощ), 1 ръководител на екип (член на изпълнителния екип) и 1 ИТ поддръжка в началото на годината за обратно приемане на компютърни данни от стария софтуер към новия (ABC). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett 2015/2016 huwa bbażat fuq l-aspetti li ġejjin: Tim iddedikat kompletament għall-appoġġ tal-impjieg tal-adulti, u fuq il-marġini taż-żgħażagħ, il-benefiċjarji tal-RSA, miġbura f’post uniku. Il-gwida ta’ dan il-pubbliku titwettaq fuq preskrizzjoni u tiġi fformalizzata f’kuntratt ta’ orjentazzjoni ffirmat bejn il-President tal-Kunsill Dipartimentali u l-benefiċjarju tal-RSA. Permezz ta’ dan, il-Missjoni għall-Impjiegi Lokali ssir ir-referenza għat-triq tal-karriera tal-kerrej tal-RSA. L-appoġġ professjonali li jalterna approċċ individwali u kollettiv huwa offrut lill-adulti, u lill-ftit żgħażagħ li huma benefiċjarji tal-RSA. Il-pubbliku fil-mira ta’ din l-azzjoni huwa l-inqas’il bogħod mill-impjieg. Dan l-akkumpanjament għandu l-għan li jappoġġa lill-parteċipanti b’mod individwalizzat u personalizzat sabiex iwassalhom għal integrazzjoni professjonali sostenibbli. Huwa identifikat mill-ħatra ta’ referent ta’ kors li jipprovdi appoġġ lill-parteċipant matul l-istadji varji li se jiddefinixxu l-mogħdija tiegħu jew tagħha. Il-proġett huwa bbażat fuq tim ta’ 6 u 7 konsulenti appoġġati minn Assistent ta’ Ġestjoni wieħed (Help), Kap ta’ Tim wieħed (membru tat-Tim Eżekuttiv) u appoġġ tal-IT wieħed fil-bidu tas-sena għat-teħid lura ta’ data tal-kompjuter mis-softwer l-antik għall-ġdid (ABC). (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto 2015/2016 baseia-se nos seguintes aspetos: Uma equipa dedicada inteiramente ao apoio ao emprego de adultos, e à margem dos jovens, beneficiários da RSA, agrupados num local único. A orientação deste público é realizada mediante receita médica e formalizada num contrato de orientação assinado entre o Presidente do Conselho Departamental e o beneficiário do RSA. Com isso, a Missão Local de Emprego torna-se a referência para o percurso profissional do inquilino da RSA. É oferecido apoio profissional alternando uma abordagem individual e coletiva aos adultos e aos poucos jovens que são beneficiários do RSA. O público visado por esta ação é o menos afastado do emprego. Este acompanhamento visa apoiar os participantes de forma individualizada e personalizada, a fim de os levar a uma integração profissional sustentável. Identifica-se pela designação de um referente do curso que presta apoio ao participante durante as várias etapas que definirão o seu percurso. O projeto baseia-se numa equipa de 6 e 7 conselheiros apoiados por 1 assistente de gestão (Ajuda), 1 chefe de equipa (membro da equipa executiva) e 1 apoio informático no início do ano para a retoma de dados informáticos do software antigo para o novo (ABC). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektet 2015/2016 er baseret på følgende aspekter: Et dedikeret team, der udelukkende beskæftiger sig med at støtte voksenbeskæftigelse, og i udkanten af unge, der nyder godt af RSA, grupperet på et unikt sted. Vejledningen til denne offentlighed foregår på recept og formaliseres i en vejledende kontrakt, der indgås mellem formanden for departementsrådet og modtageren af RSA. Dermed bliver den lokale beskæftigelsesmission referencen for RSA-lejerens karriereforløb. Voksne og de få unge, der er omfattet af RSA, tilbydes professionel støtte, der veksler med en individuel og kollektiv tilgang. Den befolkning, som denne aktion er rettet mod, er den svagest placeret i forhold til beskæftigelsen. Denne akkompagnement har til formål at støtte deltagerne på en individualiseret og personlig måde for at bringe dem ind i en bæredygtig erhvervsmæssig integration. Det er identificeret ved udpegelsen af et kursus referent, der yder støtte til deltageren i de forskellige faser, der vil definere hans eller hendes sti. Projektet er baseret på et team på 6 og 7 rådgivere med støtte fra 1 Management Assistant (Hjælp), 1 Team Leader (medlem af Executive Team) og 1 IT-support i begyndelsen af året til tilbagetagelse af computerdata fra den gamle software til den nye (ABC). (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul 2015/2016 se bazează pe următoarele aspecte: O echipă dedicată în întregime sprijinirii ocupării forței de muncă în rândul adulților și la marginea tinerilor, beneficiari ai RSA, grupați într-o locație unică. Îndrumarea acestui public se realizează pe bază de prescripție și formalizat într-un contract de orientare semnat între președintele Consiliului departamental și beneficiarul RSA. Prin aceasta, misiunea locală de ocupare a forței de muncă devine referința pentru parcursul profesional al chiriașului RSA. Adulții și puținii tineri care beneficiază de RSA beneficiază de sprijin profesional care alternează o abordare individuală și colectivă. Publicul vizat de această acțiune este cel mai puțin îndepărtat de ocuparea forței de muncă. Acest acompaniament își propune să sprijine participanții într-un mod individualizat și personalizat pentru a-i aduce la o integrare profesională durabilă. Acesta este identificat prin desemnarea unui referent de curs care oferă sprijin participantului pe parcursul diferitelor etape care îi vor defini calea. Proiectul se bazează pe o echipă de 6 și 7 consilieri sprijiniți de 1 asistent de management (Help), 1 șef de echipă (membru al echipei executive) și 1 suport IT la începutul anului pentru preluarea datelor informatice de la software-ul vechi la noul (ABC). (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektet 2015/2016 bygger på följande aspekter: Ett särskilt team som helt ägnar sig åt att stödja vuxnas sysselsättning, och i marginalen för ungdomar, som omfattas av RSA, grupperade på en unik plats. Vägledningen till denna allmänhet sker efter preskription och formaliseras i ett vägledande avtal som undertecknats av ordföranden för departementsrådet och mottagaren av RSA. Genom detta blir det lokala sysselsättningsuppdraget referens för RSA-hyresgästens karriärväg. Professionellt stöd omväxlande ett individuellt och kollektivt tillvägagångssätt erbjuds vuxna och de få ungdomar som omfattas av RSA. Den målgrupp som denna åtgärd riktar sig till är den minst avlägsna från sysselsättningen. Detta ackompanjemang syftar till att stödja deltagarna på ett individanpassat och individanpassat sätt för att föra dem till en hållbar yrkesmässig integration. Det identifieras genom utnämningen av en kursreferent som ger stöd till deltagaren under de olika stadier som kommer att definiera hans eller hennes bana. Projektet bygger på ett team på 6 och 7 rådgivare som stöds av 1 Management Assistant (Help), 1 Team Leader (medlem i ledningsgruppen) och 1 IT-stöd i början av året för återtagande av data från den gamla programvaran till den nya (ABC). (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503905
0 references