IEJ project (Q3673030)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3673030 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IEJ project |
Project Q3673030 in France |
Statements
355,959.55 Euro
0 references
460,968.08 Euro
0 references
77.22 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 December 2017
0 references
IMPULSION 75
0 references
L’opération consiste en une **action** qui s'articule autour de 4 phases: 1 - suivi renforcé * identification des jeunes ; * évaluation sociale des situations des jeunes et préparation au processus d'insertion; * accompagnement social et éducatif tout au long du parcours d'insertion; * le sport comme outil éducatif tout au long du parcours. 2 - la remobilisation et la sécurisation des parcours * pré-stage; * stage intensif au lycée Buffon; * suivi individualisé du projet personnel. 3 - la multiplication des opportunités professionnelles (plateau technique) * des face à face; * un travail en semi-autonomie; * un travail individuel et en groupe. 4 - le comité de pilotage L’opération se destine aux jeunes femmes et hommes majoritairement originaires des territoires de Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Elle propose un parcours complet de préparation à l’emploi qui prend en compte l’ensemble des caractéristiques des jeunes classifiés « NEET » et les problématiques qu’ils rencontrent, pour leur proposer un parcours individualisé selon le diagnostic. 1 - Dans un premier temps, les jeunes sont identifiés et orientés par une équipe locale de travailleurs sociaux, qui connaissent leur profil ainsi que les enjeux des territoires. Par des actions de sensibilisation, d’animation, de découverte, d’activités sportives et culturelles, les jeunes mettent un premier pas dans ce qui sera leur parcours individualisé les menant à un emploi ou à une formation professionnelle. 2 - La deuxième étape de l’opération consiste en un programme de remobilisation et de sécurisation des parcours qui offre plus de 250 heures d’ateliers thématisés et d’entretiens aux jeunes, conduit par l’Association Impulsion 75. Ces derniers ont pour objectif d’être un sas sur lequel ils vont être amenés à lever tous les freins liés à leur insertion sociale et professionnelle. En bref : \- des activités sportives régulières, qui les entrainent dans une dynamique psychologique positive, fondée sur les valeurs du sport, mais aussi à acquérir un bien être physique et mental, et un rythme de vie sain ; \- le théâtre d’improvisation travaille l’expression verbale et corporelle, et fait ressurgir un vocabulaire adapté au milieu professionnel. Il permet d’anticiper des conflits grâce à des mises en situations et jeux de rôle ; \- des ateliers de santé, droit, simulations d’entretiens, etc. qui complètent le processus de remobilisation ; Des groupes restreints seront constitués, limités à 12 jeunes, afin de faciliter l’individualisation des accompagnements. 3 - Une fois le travail de remobilisation engagé, une passation de relais sera effectuée vers un prestataire spécialisé, afin de multiplier les opportunités professionnelles grâce à un plateau technique. Au total, plus de 35 heures d’ateliers, destinées à intégrer les jeunes « NEET » remobilisés sur la plate forme aéroportuaire de Roissy - Charles de Gaulle, pour leur faire découvrir les métiers du secteur : Agent de sûreté aéroportuaire, Employé de commissariat hôtelier, Agent d'escale, Personnel navigant commercial, Réceptionniste, Agent de piste, etc. Au planning des ateliers de découvertes des métiers: rencontres régulières avec des professionnels afin de concrétiser l'objectif majeur du dispositif: consolider le projet professionnel dans les métiers de l’aéroportuaire dessiné pendant le programme de remobilisation et de sécurisation des parcours d’Impulsion 75. Immédiatement à l’issue du plateau technique, le jeune « NEET » sera prioritaire pour entrer en formation sur le métier choisi par lui et dont il aura validé les possibilités d'accès tout au long des phases de son parcours. Il est à noter que dans une logique de complémentarité des dispositifs, ce plateau technique s'inscrira dans le cadre de Programmes Régionaux Qualifiants existants sur la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle. La forte plus value du projet consiste en un suivi renforcé tout au long des différents processus décrits ci-dessus afin de s’assurer du profil des jeunes, d’évaluer leur situation personnelle, professionnelle et psychologique, et leur état de motivation en fonction des étapes. Assuré par une équipe de travailleurs sociaux prestataires, le suivi commence en amont du processus de remobilisation d’Impulsion 75, et se termine à minima une année après le plateau technique de multiplication des opportunités professionnelles, et est assuré par des professionnels du social, de l’éducation et de l’insertion. Le suivi s’effectuera sur les plans : \- administratif : afin de veiller à la régularité de sa situation, de ses formalités administratives, mais aussi du reporting de sa situation auprès des référents ; \- personnel : pour lutter contre les problématiques personnelles auxquelles il est confronté, et qui pourraient risquer de compromettre son parcours de remobilisation ; \- professionnel : afin de suivre son évoluti (French)
0 references
The operation consists of a **action** which is structured around 4 phases: 1 — Enhanced follow-up * identification of young people; * social assessment of the situation of young people and preparation for the integration process; * social and educational support throughout the integration process; * sport as an educational tool throughout the course. 2 — remobilisation and security of routes * pre-stage; * intensive internship at Buffon High School; * individualised follow-up of the personal project. 3 — the multiplication of professional opportunities (technical platform) * face-to-face; * semi-autonomous work; * individual and group work. 4 — the steering committee The operation is aimed at young women and men mainly from the territories of Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. It proposes a comprehensive job preparation pathway that takes into account all the characteristics of young people classified as NEETs and the problems they encounter, in order to offer them an individualised pathway according to the diagnosis. 1 — As a first step, young people are identified and guided by a local team of social workers, who know their profile and the stakes of the territories. Through awareness-raising, animation, discovery, sporting and cultural activities, young people take a first step in what will be their individualised pathway leading them to employment or vocational training. 2 — The second stage of the operation consists of a programme of remobilisation and securing the routes which offers more than 250 hours of thematised workshops and interviews for young people, led by the Association Impulsion 75. The latter aim to be an airlock on which they will be forced to lift all the obstacles associated with their social and professional integration. In brief: \- regular sports activities, which train them in a positive psychological dynamic, based on the values of sport, but also to acquire physical and mental well-being and a healthy pace of living; \- improvisation theatre works verbal and bodily expression, and revives vocabulary adapted to the professional environment. It anticipates conflicts through situations and role-playing; \- health workshops, law workshops, interview simulations, etc. that complement the remobilisation process; Small groups will be set up, limited to 12 young people, in order to facilitate the individualisation of the accompaniment. 3 — Once the remobilisation work is undertaken, a transfer of relays will be carried out to a specialised service provider, in order to increase professional opportunities through a technical platform. In total, more than 35 hours of workshops, aimed at integrating the young “NEETs” remobilised on the airport platform of Roissy — Charles de Gaulle, to introduce them to the professions of the sector: Airport Security Officer, Hotel Precinct Employee, Stopover Officer, Commercial Aircrew, Receptionist, Runway Officer, etc. In planning the trade discovery workshops: regular meetings with professionals in order to achieve the main objective of the device: consolidate the professional project in the professions of the airport designed during the program of remobilisation and securing the routes of Impulsion 75. Immediately at the end of the technical stage, the young “NEET” will be given priority to take up training in the profession chosen by him and to which he has validated the possibilities of access throughout the stages of his course. It should be noted that, in a logic of complementarity of the arrangements, this technical platform will be part of existing Regional Qualifying Programmes on the Charles de Gaulle airport platform. The high value of the project consists of enhanced follow-up throughout the various processes described above in order to ensure the profile of the young people, to assess their personal, professional and psychological situation, and their state of motivation according to the stages. Carried out by a team of social workers, the follow-up begins in advance of the process of remobilisation of Impulsion 75, and ends at least one year after the technical platform for the multiplication of professional opportunities, and is carried out by professionals in the social, education and integration sectors. Follow-up will be carried out on the following plans: \-administrative: in order to ensure the regularity of his situation, his administrative formalities and the reporting of his situation to the referees; \- staff: to combat the personal problems he is facing, which could risk compromising his or her remobilisation path; \- professional: in order to follow his evolution (English)
18 November 2021
0.0520752016690574
0 references
Die Maßnahme besteht aus einer **Aktion**, die sich in vier Phasen gliedert: 1 – verstärkte Überwachung * Identifizierung junger Menschen; * soziale Bewertung der Situation junger Menschen und Vorbereitung auf den Integrationsprozess; * soziale und pädagogische Begleitung während des gesamten Eingliederungswegs; * Sport als pädagogisches Werkzeug während des gesamten Kurses. 2 – Remobilisierung und Sicherung der Strecken * Vorstufe; * Intensivpraktikum am Buffon-Gymnasium; * individuelle Betreuung des persönlichen Projekts. 3 – Zunahme beruflicher Möglichkeiten (Technisches Tablett) * von Angesicht zu Angesicht; * halbselbständige Arbeit; * Einzel- und Gruppenarbeit. 4 – Der Lenkungsausschuss Die Operation richtet sich an junge Frauen und Männer, die überwiegend aus den Gebieten Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois stammen. Sie schlägt einen umfassenden Arbeitsvorbereitungskurs vor, der alle Merkmale und Probleme junger Menschen mit dem Geheimhaltungsgrad „NEET“ berücksichtigt, um ihnen einen individuellen, diagnostischen Weg zu bieten. 1 – In einem ersten Schritt werden junge Menschen von einem lokalen Team von Sozialarbeitern identifiziert und geleitet, die ihr Profil und die Herausforderungen der Gebiete kennen. Durch Sensibilisierungs-, Animations-, Entdeckungs-, Sport- und Kulturaktivitäten setzen die Jugendlichen einen ersten Schritt in ihren individuellen Werdegang, der sie zu einer Beschäftigung oder Berufsausbildung führt. 2 – Die zweite Etappe der Operation besteht aus einem Programm zur Remobilisierung und Sicherung der Strecken, das den Jugendlichen mehr als 250 Stunden thematisierter Workshops und Interviews bietet, die von der Association Impulsion 75 geleitet werden. Diese haben das Ziel, eine Schleuse zu sein, mit der sie alle mit ihrer sozialen und beruflichen Eingliederung verbundenen Hindernisse beseitigen müssen. Kurz gesagt: regelmäßige sportliche Aktivitäten, die sie in einer positiven psychologischen Dynamik trainieren, die auf den Werten des Sports beruht, aber auch zu körperlichem und geistigem Wohlbefinden und einem gesunden Lebensrhythmus führt; \- das Improvisationstheater arbeitet sowohl den verbalen als auch den körperlichen Ausdruck und lässt ein Vokabular wieder aufleben, das für das Berufsleben geeignet ist. Es ermöglicht die Antizipation von Konflikten durch Situationen und Rollenspiele; \- Gesundheits-, Rechts-, Befragungssimulationen usw., die den Remobilisierungsprozess ergänzen; Es werden begrenzte Gruppen gebildet, die auf 12 Jugendliche beschränkt sind, um die Individualisierung der Begleitung zu erleichtern. 3 – Sobald die Remobilisierungsarbeit eingestellt ist, wird ein Relais an einen spezialisierten Dienstleister vergeben, um die beruflichen Möglichkeiten durch ein technisches Tablett zu erweitern. Insgesamt mehr als 35 Stunden Workshops zur Integration der jungen NEETs, die auf dem Flughafengelände von Roissy – Charles de Gaulle remobilisiert wurden, um sie über die Berufe des Sektors zu informieren: Flughafensicherheitsbeamter, Hotelreferater, Zwischenstopper, Kommerzielles Flugpersonal, Empfangspersonal, Pistenagenten usw. Bei der Planung von Werkstätten zur Entdeckung der Berufe: regelmäßige Treffen mit Fachleuten, um das Hauptziel des Systems zu verwirklichen: Konsolidierung des Berufsprojekts in den Berufen des Flughafens, der während des Remobilisierungs- und Sicherungsprogramms von Impulsion 75 entworfen wurde. Unmittelbar nach Abschluss des technischen Plateaus hat der junge „NEET“ Vorrang bei der Aufnahme einer Ausbildung zu dem von ihm gewählten Beruf, dessen Zugangsmöglichkeiten er während der gesamten Phasen seiner Laufbahn validiert hat. Es sei darauf hingewiesen, dass diese technische Plattform im Sinne der Komplementarität der Systeme Teil der bestehenden regionalen Qualifikationsprogramme auf dem Flughafen von Charles de Gaulle sein wird. Der große Mehrwert des Projekts besteht in einer verstärkten Überwachung der verschiedenen oben beschriebenen Prozesse, um das Profil junger Menschen zu ermitteln, ihre persönliche, berufliche und psychologische Situation zu bewerten und ihren Motivationszustand entsprechend den einzelnen Phasen zu bewerten. Die Überwachung durch ein Team von Sozialarbeitern beginnt im Vorfeld des Remobilisierungsprozesses von Impulsion 75 und endet mindestens ein Jahr nach der technischen Plattform zur Vervielfachung der beruflichen Möglichkeiten und wird von Fachleuten aus den Bereichen Soziales, Bildung und Integration durchgeführt. Die Überwachung erfolgt in folgenden Bereichen: \- Verwaltung: um die Ordnungsmäßigkeit seiner Situation, seiner Verwaltungsformalitäten, aber auch der Berichterstattung an die Referenten zu gewährleisten; \- Personal: Bewältigung persönlicher Probleme, mit denen er konfrontiert ist und die seinen Weg der Remobilisierung gefährden könnten; \- Fachmann: um seine Entwicklung zu verfolgen (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit een **actie** die is opgebouwd rond vier fasen: 1 — Verbeterde follow-up * identificatie van jongeren; * sociale beoordeling van de situatie van jongeren en voorbereiding op het integratieproces; * sociale en educatieve ondersteuning tijdens het integratieproces; * sport als educatief hulpmiddel tijdens de cursus. 2 — remobilisatie en beveiliging van routes * pre-stage; * intensieve stage bij Buffon High School; * geïndividualiseerde follow-up van het persoonlijke project. 3 — de vermenigvuldiging van professionele mogelijkheden (technisch platform) * face-to-face; * semi-autonoom werk; * individueel en groepswerk. 4 — de stuurgroep De operatie is vooral gericht op jonge vrouwen en mannen uit de gebieden Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Er wordt een allesomvattend werkvoorbereidingstraject voorgesteld dat rekening houdt met alle kenmerken van jongeren die als NEET’s zijn ingedeeld en de problemen waarmee zij te maken krijgen, om hen een geïndividualiseerde weg te bieden volgens de diagnose. 1 — Als eerste stap worden jongeren geïdentificeerd en geleid door een lokaal team van maatschappelijk werkers, die hun profiel en de belangen van de gebieden kennen. Door middel van bewustmaking, animatie, ontdekking, sportieve en culturele activiteiten zetten jongeren een eerste stap in wat hun geïndividualiseerde traject zal zijn om hen naar een baan of een beroepsopleiding te leiden. 2 — De tweede fase van de operatie bestaat uit een programma van remobilisatie en beveiliging van de routes dat meer dan 250 uur thematische workshops en interviews voor jongeren biedt, onder leiding van de Vereniging Impulsion 75. Deze laatste is bedoeld als een luchtsluis waarop zij gedwongen zullen worden alle obstakels op te heffen die gepaard gaan met hun sociale en professionele integratie. In het kort: \- regelmatige sportactiviteiten, die hen trainen in een positieve psychologische dynamiek, gebaseerd op de waarden van sport, maar ook om fysiek en geestelijk welzijn en een gezond leven te verwerven; \- improvisatie theater werkt verbale en lichamelijke expressie, en herleeft woordenschat aangepast aan de professionele omgeving. Het anticipeert op conflicten door middel van situaties en rollenspel; \- workshops op het gebied van gezondheid, juridische workshops, interviewsimulaties, enz. die een aanvulling vormen op het remobilisatieproces; Er zullen kleine groepen worden opgericht, die beperkt zijn tot 12 jongeren, om de individualisering van de begeleiding te vergemakkelijken. 3 — Zodra de remobilisatiewerkzaamheden zijn uitgevoerd, zal een overdracht van relais worden uitgevoerd naar een gespecialiseerde dienstverlener, teneinde de professionele mogelijkheden via een technisch platform te vergroten. In totaal meer dan 35 uur workshops, gericht op de integratie van de jonge „NEET’s” geremobiliseerd op het luchthavenplatform van Roissy — Charles de Gaulle, om ze te introduceren in de beroepen van de sector: Airport Security Officer, Hotel Precinct Employee, Stopover Officer, Commercial Aircrew, receptionist, Runway Officer, etc. Bij het plannen van de vak ontdekkingsworkshops: regelmatige bijeenkomsten met professionals om de hoofddoelstelling van het hulpmiddel te bereiken: consolideren van het professionele project in de beroepen van de luchthaven ontworpen tijdens het programma van remobilisatie en het beveiligen van de routes van Impulsion 75. Onmiddellijk aan het einde van de technische fase krijgt de jonge „NEET” voorrang bij het volgen van de opleiding in het door hem gekozen beroep en waartoe hij de toegangsmogelijkheden in de loop van zijn opleiding heeft gevalideerd. Opgemerkt zij dat dit technische platform, in een logica van complementariteit van de regelingen, deel zal uitmaken van bestaande regionale kwalificatieprogramma’s op het luchthavenplatform Charles de Gaulle. De hoge waarde van het project bestaat uit een betere follow-up gedurende de verschillende hierboven beschreven processen om het profiel van de jongeren te waarborgen, hun persoonlijke, professionele en psychologische situatie en hun motivatie te beoordelen naargelang van de fase. Uitgevoerd door een team van maatschappelijk werkers, begint de follow-up voorafgaand aan het proces van remobilisatie van Impulsion 75, en eindigt ten minste een jaar na het technische platform voor de vermenigvuldiging van professionele kansen, en wordt uitgevoerd door professionals in de sociale, onderwijs- en integratiesectoren. Er zal follow-up worden gegeven aan de volgende plannen: \-administratief: om de regelmatigheid van zijn situatie, zijn administratieve formaliteiten en de melding van zijn situatie aan de scheidsrechters te waarborgen; \- personeel: het bestrijden van de persoonlijke problemen waarmee hij wordt geconfronteerd, die zijn of haar remobilisatiepad in gevaar kunnen brengen; \- professioneel: om zijn evolutie te volgen (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste in un'azione** che è strutturata intorno a 4 fasi: 1 — follow-up rafforzato * identificazione dei giovani; * valutazione sociale della situazione dei giovani e preparazione al processo di integrazione; * sostegno sociale ed educativo durante tutto il processo di integrazione; * lo sport come strumento educativo durante tutto il corso. 2 — smobilitazione e sicurezza delle rotte * pre-stadio; * stage intensivo presso la Buffon High School; * follow-up personalizzato del progetto personale. 3 — la moltiplicazione delle opportunità professionali (piattaforma tecnica) * faccia a faccia; * lavoro semi-autonomo; * lavoro individuale e di gruppo. 4 — Il comitato direttivo L'operazione è rivolta a giovani donne e uomini provenienti principalmente dai territori di Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Propone un percorso completo di preparazione del lavoro che tenga conto di tutte le caratteristiche dei giovani classificati come NEET e dei problemi che incontrano, al fine di offrire loro un percorso personalizzato secondo la diagnosi. 1 — Come primo passo, i giovani vengono identificati e guidati da un gruppo locale di assistenti sociali, che conoscono il loro profilo e la posta in gioco dei territori. Attraverso la sensibilizzazione, l'animazione, la scoperta, le attività sportive e culturali, i giovani fanno un primo passo in quello che sarà il loro percorso personalizzato che li porterà all'occupazione o alla formazione professionale. 2 — La seconda fase dell'operazione consiste in un programma di rimobilitazione e messa in sicurezza dei percorsi che offre oltre 250 ore di workshop e interviste matematici per i giovani, guidati dall'Associazione Impulsione 75. Quest'ultima mira ad essere una camera stagna sulla quale saranno costretti a rimuovere tutti gli ostacoli connessi alla loro integrazione sociale e professionale. In sintesi: \- attività sportive regolari, che le allenano in una dinamica psicologica positiva, basata sui valori dello sport, ma anche per acquisire benessere fisico e mentale e un sano ritmo di vita; \- l'improvvisazione teatrale lavora espressione verbale e corporea, e rivive il vocabolario adattato all'ambiente professionale. Anticipa i conflitti attraverso situazioni e giochi di ruolo; \- workshop sanitari, laboratori giuridici, simulazioni di interviste, ecc. che integrano il processo di rimobilizzazione; Saranno istituiti piccoli gruppi, limitati a 12 giovani, al fine di facilitare l'individualizzazione dell'accompagnamento. 3 — Una volta effettuato il lavoro di smobilitazione, verrà effettuato un trasferimento di relè ad un fornitore di servizi specializzato, al fine di aumentare le opportunità professionali attraverso una piattaforma tecnica. In totale, oltre 35 ore di workshop, finalizzati all'integrazione dei giovani "NEET" rimobilitati sulla piattaforma aeroportuale di Roissy — Charles de Gaulle, per introdurli alle professioni del settore: Responsabile della sicurezza dell'aeroporto, dipendente del distretto dell'hotel, ufficiale di scalo, equipaggio commerciale, receptionist, ufficiale di pista, ecc. Nel pianificare i workshop di scoperta commerciale: incontri regolari con professionisti al fine di raggiungere l'obiettivo principale del dispositivo: consolidare il progetto professionale nelle professioni dell'aeroporto progettato durante il programma di rimobilizzazione e messa in sicurezza delle rotte di Impulsion 75. Immediatamente al termine della fase tecnica, il giovane "NEET" avrà la priorità di intraprendere la formazione nella professione da lui scelta e alla quale ha convalidato le possibilità di accesso durante tutte le fasi del suo corso. Va osservato che, in una logica di complementarità degli accordi, questa piattaforma tecnica farà parte dei programmi regionali di qualificazione esistenti sulla piattaforma aeroportuale Charles de Gaulle. L'elevato valore del progetto consiste in un maggiore follow-up attraverso i vari processi sopra descritti, al fine di garantire il profilo dei giovani, valutare la loro situazione personale, professionale e psicologica e il loro stato di motivazione secondo le fasi. Realizzato da un team di assistenti sociali, il follow-up inizia in anticipo rispetto al processo di rimobilitazione dell'Impulsione 75, e termina ad almeno un anno dalla piattaforma tecnica per la moltiplicazione delle opportunità professionali, ed è svolto da professionisti del settore sociale, dell'istruzione e dell'integrazione. Sarà dato seguito ai seguenti piani: \-amministrativo: per garantire la regolarità della sua situazione, le sue formalità amministrative e la comunicazione della sua situazione agli arbitri; \- personale: combattere i problemi personali che si trova ad affrontare, che rischiano di compromettere il suo percorso di rimobilitazione; \- professionista: per seguire la sua evoluzione (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consiste en una **acción** que se estructura en torno a cuatro fases: 1 — Mejor seguimiento * identificación de los jóvenes; * evaluación social de la situación de los jóvenes y preparación para el proceso de integración; * apoyo social y educativo a lo largo del proceso de integración; * el deporte como herramienta educativa durante todo el curso. 2 — Removilización y seguridad de las rutas * preescalonadas; * prácticas intensivas en Buffon High School; * seguimiento individualizado del proyecto personal. 3 — multiplicación de oportunidades profesionales (plataforma técnica) * cara a cara; * trabajo semiautónomo; * trabajo individual y en grupo. 4 — el comité directivo La operación está dirigida a mujeres y hombres jóvenes, principalmente de los territorios de Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Propone un itinerario integral de preparación laboral que tenga en cuenta todas las características de los jóvenes clasificados como ninis y los problemas que encuentran, con el fin de ofrecerles una vía individualizada según el diagnóstico. 1 — Como primer paso, los jóvenes son identificados y guiados por un equipo local de trabajadores sociales, que conocen su perfil y lo que está en juego de los territorios. A través de la sensibilización, la animación, el descubrimiento, las actividades deportivas y culturales, los jóvenes dan un primer paso en lo que será su itinerario individualizado que les llevará al empleo o a la formación profesional. 2 — La segunda etapa de la operación consiste en un programa de removilización y aseguramiento de las rutas que ofrece más de 250 horas de talleres temáticos y entrevistas a jóvenes, dirigidos por la Asociación Impulsión 75. Este último pretende ser una esclusa en la que se verán obligados a levantar todos los obstáculos asociados a su integración social y profesional. En resumen: \- actividades deportivas regulares, que les entrenan en una dinámica psicológica positiva, basada en los valores del deporte, pero también para adquirir bienestar físico y mental y un ritmo de vida saludable; \- improvisación teatro trabaja la expresión verbal y corporal, y revitaliza vocabulario adaptado al entorno profesional. Anticipa los conflictos a través de situaciones y juegos de roles; \- talleres de salud, talleres de derecho, simulaciones de entrevistas, etc. que complementan el proceso de removilización; Se crearán pequeños grupos, limitados a 12 jóvenes, para facilitar la individualización del acompañamiento. 3 — Una vez realizado el trabajo de removilización, se llevará a cabo una transferencia de relés a un prestador de servicios especializado, con el fin de aumentar las oportunidades profesionales a través de una plataforma técnica. En total, más de 35 horas de talleres, destinados a integrar a los jóvenes «ninis» removilizados en la plataforma aeroportuaria de Roissy — Charles de Gaulle, para introducirlos en las profesiones del sector: Oficial de seguridad del aeropuerto, empleado de la comisaría del hotel, oficial de escala, tripulante comercial, recepcionista, oficial de pista de aterrizaje, etc. En la planificación de los talleres de descubrimiento comercial: reuniones periódicas con profesionales para lograr el objetivo principal del dispositivo: consolidar el proyecto profesional en las profesiones del aeropuerto diseñado durante el programa de removilización y aseguramiento de las rutas de Impulsión 75. Inmediatamente al final de la fase técnica, se dará prioridad al joven «nini» a la formación en la profesión elegida por él y a la que ha validado las posibilidades de acceso a lo largo de las etapas de su curso. Cabe señalar que, en una lógica de complementariedad de los acuerdos, esta plataforma técnica formará parte de los programas regionales de calificación existentes en la plataforma aeroportuaria de Charles de Gaulle. El alto valor del proyecto consiste en mejorar el seguimiento a lo largo de los diversos procesos descritos anteriormente, a fin de garantizar el perfil de los jóvenes, evaluar su situación personal, profesional y psicológica, y su estado de motivación según las etapas. Realizado por un equipo de trabajadores sociales, el seguimiento comienza antes del proceso de removilización de la Impulsión 75, y termina al menos un año después de la plataforma técnica para la multiplicación de oportunidades profesionales, y es realizado por profesionales de los sectores social, educativo e de integración. Se llevará a cabo un seguimiento de los siguientes planes: \-administrativo: con el fin de garantizar la regularidad de su situación, sus trámites administrativos y la comunicación de su situación a los árbitros; \- personal: combatir los problemas personales a los que se enfrenta, lo que podría poner en peligro su camino de removilización; \- profesional: con el fin de seguir su evolución (Spanish)
14 January 2022
0 references
Toiming koosneb **meetmest**, mis koosneb neljast etapist: 1 – tõhustatud järelmeetmed * noorte tuvastamine; * noorte olukorra sotsiaalne hindamine ja integratsiooniprotsessi ettevalmistamine; * sotsiaalne ja hariduslik toetus kogu integratsiooniprotsessi vältel; * sport kui õppevahend kogu kursuse jooksul. 2 – marsruutide ümberehitamine ja turvalisus * etapi eel; * intensiivne internatuuri Buffon High School; * personaalse projekti individuaalsed järelmeetmed. 3 – professionaalsete võimaluste mitmekordistamine (tehniline platvorm) * näost näkku; * poolautonoomne töö; * individuaalne ja grupitöö. 4 – Operatsioon on suunatud noortele naistele ja meestele peamiselt Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Selles pakutakse välja terviklik töö ettevalmistamise viis, milles võetakse arvesse mittetöötavateks ja mitteõppivateks noorteks liigitatud noorte kõiki omadusi ja nende ees seisvaid probleeme, et pakkuda neile vastavalt diagnoosile individuaalset teed. 1 – Esimese sammuna tuvastab ja juhendab noori kohalik sotsiaaltöötajate meeskond, kes tunneb oma profiili ja piirkonna panuseid. Teadlikkuse suurendamise, animatsiooni, avastus-, spordi- ja kultuuritegevuse kaudu astuvad noored esimese sammu oma individuaalses suunas, mis viib nad tööhõivesse või kutseõppesse. 2 – Tegevuse teine etapp seisneb liikumisteede ümberkujundamise ja kindlustamise programmis, mis pakub üle 250 tunni noortele kohandatud õpikodasid ja intervjuusid, mida juhib Association Impulsion 75. Viimase eesmärk on olla õhulukk, mille abil nad on sunnitud kõrvaldama kõik oma sotsiaalse ja kutsealase integratsiooniga seotud takistused. Lühidalt: \- regulaarne sporditegevus, mis treenib neid positiivses psühholoogilises dünaamikas, mis põhineb spordi väärtustel, kuid ka füüsilise ja vaimse heaolu ning tervisliku elutempo omandamiseks; \- improvisatsiooniteater töötab suuliselt ja kehaliselt ning taaselustab kutsekeskkonnaga kohandatud sõnavara. Selles nähakse ette konflikte olukordade ja rollide kaudu; \- terviseseminarid, õiguse õpikojad, intervjuusimulatsioonid jne, mis täiendavad ümberkujundamisprotsessi; Luuakse väikesed rühmad, mis piirduvad 12 noorega, et hõlbustada saatja individualiseerimist. 3 – Kui kolimistööd on tehtud, viiakse ülekanded üle spetsialiseerunud teenuseosutajale, et suurendada tehnilise platvormi kaudu kutsealaseid võimalusi. Kokku rohkem kui 35 tundi seminare, mille eesmärk on integreerida Roissy lennujaama platvormil – Charles de Gaulle – taasmobiliseeritud noored „NEET-noored“, et tutvustada neid sektori kutsealadele: Lennujaama turvaametnik, hotelli Precinct töötaja, stopover ohvitser, Commercial Aircrew, Receptionist, Runway Officer, jne. Kauplemise avastustöötubade planeerimisel: korrapärased kohtumised spetsialistidega, et saavutada seadme peamine eesmärk: konsolideerida professionaalne projekt kutsealadel lennujaama kavandatud programmi remobiliseerimine ja kindlustada liinid Impulsion 75. Kohe pärast tehnilise etapi lõppu antakse noortele „NEET-noortele“ eelisõigus alustada koolitust tema valitud kutsealal, millele ta on kinnitanud juurdepääsuvõimalused kogu kursuse vältel. Tuleb märkida, et kokkulepete vastastikuse täiendavuse loogika kohaselt on see tehniline platvorm osa Charles de Gaulle’i lennujaama olemasolevatest piirkondlikest abikõlblikest programmidest. Projekti suur väärtus seisneb tõhustatud järelmeetmetes eespool kirjeldatud eri protsessides, et tagada noorte profiil, hinnata nende isiklikku, kutsealast ja psühholoogilist olukorda ning nende motivatsioonitaset vastavalt etappidele. Sotsiaaltöötajate rühma poolt läbi viidud järelkontroll algab enne Impulsion 75 ümberkujundamise protsessi ja lõpeb vähemalt üks aasta pärast töövõimaluste mitmekordistamise tehnilist platvormi ning seda viivad läbi sotsiaal-, haridus- ja integratsioonisektori spetsialistid. Võetakse järelmeetmeid seoses järgmiste kavadega: \-halduslik: et tagada tema olukorra korrektsus, haldusformaalsused ja kohtunikud oma olukorrast aru anda; \- töötajad: võidelda tema ees seisvate isiklike probleemidega, mis võivad ohustada tema liikumisteed; \- professionaalne: et jälgida tema evolutsiooni (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operaciją sudaro **veiksmas**, kurį sudaro keturi etapai: 1 – Sustiprinta tolesnė veikla * jaunų žmonių identifikavimas; * socialinis jaunimo padėties vertinimas ir pasirengimas integracijos procesui; * socialinė ir švietimo parama per visą integracijos procesą; * sportas kaip mokomoji priemonė per visą kursą. 2 – maršrutų remobilizavimas ir saugumas * prieš etapą; * intensyvi stažuotė Buffono vidurinėje mokykloje; * individualizuotas asmeninio projekto stebėjimas. 3 – profesinių galimybių dauginimas (techninė platforma) * akis į akį; * pusiau autonominis darbas; * individualus ir grupinis darbas. 4 – Valdymo komitetas Operacija skirta jaunoms moterims ir vyrams daugiausia iš Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois teritorijų. Jame siūlomas visapusiškas pasirengimo darbui būdas, kuriuo atsižvelgiama į visas jaunuolių, kurie priskiriami NEET jaunuoliams, ypatumus ir problemas, su kuriomis jie susiduria, kad pagal diagnozę jiems būtų pasiūlytas individualizuotas būdas. 1 – Pirmiausia jaunimą identifikuoja ir vadovauja vietos socialinių darbuotojų komanda, kuri žino savo profilį ir teritorijų statymus. Didindami informuotumą, imdamiesi aktyvaus aktyvumo, atradimų, sportinės ir kultūrinės veiklos jaunuoliai žengia pirmą žingsnį į individualizuotą kelią, vedantį juos į darbo rinką ar profesinį mokymą. 2 – Antrąjį operacijos etapą sudaro remobilizavimo ir maršrutų užtikrinimo programa, pagal kurią jaunimui siūlomi daugiau kaip 250 valandų teminiai seminarai ir pokalbiai, kuriems vadovauja asociacija „Impulsion 75“. Pastarasis tikslas – oro erdvė, ant kurios jie bus priversti pašalinti visas kliūtis, susijusias su jų socialine ir profesine integracija. Trumpai tariant: \- reguliari sporto veikla, kuria jie mokomi teigiamos psichologinės dinamikos, grindžiamos sporto vertybėmis, taip pat siekiant įgyti fizinę ir psichinę gerovę ir sveiką gyvenimo tempą; \- improvizacijos teatras kuria žodinę ir kūno raišką, atgaivina profesionaliai aplinkai pritaikytą žodyną. Ji numato konfliktus dėl situacijų ir vaidmenų; \- sveikatos seminarai, teisės seminarai, pokalbių modeliavimas ir t. t., kurie papildo remobilizacijos procesą; Siekiant palengvinti lydinčiųjų asmenų individualizavimą, bus steigiamos tik 12 jaunuolių grupės. 3 – Atlikus remobilizavimo darbus, relės bus perduotos specializuotam paslaugų teikėjui, kad būtų padidintos profesinės galimybės naudojantis technine platforma. Iš viso daugiau nei 35 valandų seminarų, kurių tikslas – integruoti jaunus NEET jaunuolius, remobilizuotus Roissy – Charles de Gaulle oro uosto platformoje, siekiant supažindinti juos su sektoriaus profesijomis: Oro uosto saugumo pareigūnas, „Hotel Precinct Employee“, „Stopover“ pareigūnas, komercinės įgulos narys, registratorius, kilimo ir tūpimo takų pareigūnas ir kt. Planuojant prekybos atradimų dirbtuves: reguliarūs susitikimai su specialistais, kad būtų pasiektas pagrindinis prietaiso tikslas: konsoliduoti profesionalų projektą oro uosto profesijų, sukurtų remobilizacijos programos metu ir užtikrinti Impulsion 75 maršrutus. Iš karto pasibaigus techninei stadijai, jaunuoliui „NEET“ bus teikiama pirmenybė mokytis pagal jo pasirinktą profesiją, į kurią jis yra patvirtinęs galimybes dalyvauti visuose jo kurso etapuose. Reikėtų pažymėti, kad, vadovaujantis susitarimų papildomumo logika, ši techninė platforma bus įtraukta į esamas Karolio de Golio oro uosto platformos regionines lengvatinių mokesčių programas. Didelę projekto vertę sudaro tolesni veiksmai, susiję su įvairiais pirmiau aprašytais procesais, siekiant užtikrinti jaunimo profilį, įvertinti jų asmeninę, profesinę ir psichologinę padėtį bei motyvacijos būklę pagal etapus. Socialinių darbuotojų komanda atlieka tolesnius veiksmus prieš Impulsijos 75 remobilizavimo procesą ir baigiasi praėjus ne mažiau kaip vieneriems metams po techninės profesinių galimybių didinimo platformos, kurią vykdo socialinių, švietimo ir integracijos sektorių specialistai. Bus vykdomi tolesni veiksmai, susiję su šiais planais: \-administracinė: siekdamas užtikrinti jo padėties tvarkingumą, administracinius formalumus ir pranešimą apie savo padėtį teisėjams; \- darbuotojai: kovoti su asmeninėmis problemomis, su kuriomis jis susiduria, galinčiomis pakenkti jo remobilizacijos keliui; \- profesionalus: siekiant sekti jo evoliuciją (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operacija se sastoji od **mjere** koja je strukturirana oko četiri faze: 1 – Poboljšano praćenje * identifikacija mladih; * socijalna procjena situacije mladih i priprema za proces integracije; * socijalna i obrazovna potpora tijekom procesa integracije; * sport kao obrazovni alat tijekom cijelog tečaja. 2 – remobilizacija i zaštita ruta * predfaza; * intenzivno stažiranje u srednjoj školi Buffon; * individualizirano praćenje osobnog projekta. 3 – umnožavanje profesionalnih mogućnosti (tehnička platforma) * licem u lice; * poluautonomni rad; * individualni i grupni rad. 4 – Upravljački odbor Operacija je usmjerena na mlade žene i muškarce uglavnom s teritorija Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. U njemu se predlaže sveobuhvatan način pripreme radnih mjesta kojim se uzimaju u obzir sve značajke mladih osoba koje su klasificirane kao osobe koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju te problemi s kojima se susreću kako bi im se ponudio individualizirani put u skladu s dijagnozom. 1 – Kao prvi korak, mlade ljude identificira i vodi lokalni tim socijalnih radnika koji poznaju svoj profil i uloge teritorija. Podizanjem svijesti, animacijom, otkrivanjem, sportskim i kulturnim aktivnostima mladi ljudi poduzimaju prvi korak prema individualiziranom putu koji će ih dovesti do zapošljavanja ili strukovnog osposobljavanja. 2 – Druga faza operacije sastoji se od programa remobilizacije i osiguranja ruta koje nude više od 250 sati tematskih radionica i intervjua za mlade, pod vodstvom Udruge Impulzija 75. Potonji imaju za cilj biti zračna komora na kojoj će biti prisiljeni ukloniti sve prepreke povezane s njihovom društvenom i profesionalnom integracijom. Ukratko: \- redovite sportske aktivnosti, koje ih treniraju u pozitivnoj psihološkoj dinamici, na temelju vrijednosti sporta, ali i za stjecanje fizičke i mentalne dobrobiti i zdravog ritma života; \- improvizacija kazalište radi verbalno i tjelesno izražava, a oživljava vokabular prilagođen profesionalnom okruženju. Predviđa sukobe kroz situacije i igranje uloga; \- zdravstvene radionice, radionice prava, simulacije intervjua itd. koje nadopunjuju postupak remobilizacije; Osnovat će se male skupine, ograničene na 12 mladih, kako bi se olakšala individualizacija pratnje. 3 – Nakon što se provede remobilizacija, prijenos releja izvršit će se na specijaliziranog pružatelja usluga kako bi se preko tehničke platforme povećale profesionalne mogućnosti. Ukupno, više od 35 sati radionica usmjerenih na integraciju mladih „NEET-ova” remobiliziranih na aerodromskoj platformi Roissy – Charles de Gaulle, kako bi ih se upoznalo s profesijama u sektoru: Službenik za sigurnost zračne luke, zaposlenik u zračnoj luci, službenik za zaustavljanje, posada komercijalnih zrakoplova, recepcionar, službenik za pistu itd. U planiranju radionica za otkrivanje trgovine: redoviti sastanci sa stručnjacima kako bi se postigao glavni cilj uređaja: konsolidirati profesionalni projekt u strukama zračne luke osmišljen tijekom programa remobilizacije i osiguranja ruta Impulzije 75. Odmah po završetku tehničke faze mladi „NEET” imat će prioritet pohađati obuku u struci koju je odabrao i kojoj je potvrdio mogućnosti pristupa tijekom cijelog svog tečaja. Treba napomenuti da će, u skladu s logikom komplementarnosti dogovora, ta tehnička platforma biti dio postojećih regionalnih kvalifikacijskih programa na platformi zračne luke Charles de Gaulle. Visoka vrijednost projekta sastoji se od pojačanog praćenja kroz različite prethodno opisane procese kako bi se osigurao profil mladih, procijenila njihova osobna, profesionalna i psihološka situacija te njihovo stanje motivacije u skladu s fazama. Koje provodi tim socijalnih radnika, praćenje počinje prije procesa remobilizacije Impulzije 75, a završava najmanje godinu dana nakon tehničke platforme za povećanje profesionalnih prilika, a provode je stručnjaci u socijalnom, obrazovnom i integracijskom sektoru. Provest će se daljnje mjere u vezi sa sljedećim planovima: \-administrativno: kako bi se osigurala pravilnost njegove situacije, njegove administrativne formalnosti i prijava njegove situacije sucima; \- osoblje: za borbu protiv osobnih problema s kojima se suočava, što bi moglo ugroziti njegov put remobilizacije; \- profesionalni: kako bi slijedio njegovu evoluciju (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πράξη αποτελείται από **δράση**, η οποία διαρθρώνεται γύρω από 4 φάσεις: 1 — Ενισχυμένη παρακολούθηση * ταυτοποίηση των νέων· * κοινωνική αξιολόγηση της κατάστασης των νέων και προετοιμασία για τη διαδικασία ένταξης· * κοινωνική και εκπαιδευτική υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας ένταξης· * ο αθλητισμός ως εκπαιδευτικό εργαλείο καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος. 2 — επαναστράτευση και ασφάλεια διαδρομών * πριν από το στάδιο· * εντατική πρακτική άσκηση στο Γυμνάσιο Μπάφον. * εξατομικευμένη παρακολούθηση του προσωπικού έργου. 3 — ο πολλαπλασιασμός των επαγγελματικών ευκαιριών (τεχνική πλατφόρμα) * πρόσωπο με πρόσωπο? * ημιαυτόνομη εργασία * ατομική και ομαδική εργασία. 4 — Η διευθύνουσα επιτροπή απευθύνεται σε νεαρές γυναίκες και άνδρες κυρίως από τα εδάφη Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Προτείνει μια ολοκληρωμένη πορεία προετοιμασίας της εργασίας που θα λαμβάνει υπόψη όλα τα χαρακτηριστικά των νέων που ταξινομούνται ως ΕΑΕΚ και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, προκειμένου να τους προσφέρει μια εξατομικευμένη πορεία ανάλογα με τη διάγνωση. 1 — Ως πρώτο βήμα, οι νέοι ταυτοποιούνται και καθοδηγούνται από μια τοπική ομάδα κοινωνικών λειτουργών, οι οποίοι γνωρίζουν το προφίλ τους και το διακύβευμα των εδαφών. Μέσω της ευαισθητοποίησης, της εμψύχωσης, της ανακάλυψης, των αθλητικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων, οι νέοι κάνουν ένα πρώτο βήμα στην εξατομικευμένη τους πορεία που θα τους οδηγήσει στην απασχόληση ή την επαγγελματική κατάρτιση. 2 — Το δεύτερο στάδιο της ενέργειας συνίσταται σε ένα πρόγραμμα επανατοποθέτησης και εξασφάλισης των διαδρομών που προσφέρουν περισσότερες από 250 ώρες θεματικών εργαστηρίων και συνεντεύξεων για νέους, υπό την ηγεσία του Association Impulsion 75. Στόχος των τελευταίων είναι να αποτελέσουν αεροφράκτη στον οποίο θα αναγκαστούν να άρουν όλα τα εμπόδια που συνδέονται με την κοινωνική και επαγγελματική τους ένταξη. Εν συντομία: τακτικές αθλητικές δραστηριότητες, οι οποίες τις εκπαιδεύουν σε μια θετική ψυχολογική δυναμική, με βάση τις αξίες του αθλητισμού, αλλά και για την απόκτηση σωματικής και ψυχικής ευεξίας και υγιούς ρυθμού διαβίωσης· \- αυτοσχεδιασμός θέατρο έργα λεκτική και σωματική έκφραση, και αναζωογονεί λεξιλόγιο προσαρμοσμένο στο επαγγελματικό περιβάλλον. Προβλέπει συγκρούσεις μέσω καταστάσεων και ρόλων· \- εργαστήρια στον τομέα της υγείας, νομικά εργαστήρια, προσομοιώσεις συνεντεύξεων κ.λπ. που συμπληρώνουν τη διαδικασία επανένταξης· Θα συσταθούν μικρές ομάδες, περιοριζόμενες σε 12 νέους, προκειμένου να διευκολυνθεί η εξατομίκευση της συνοδείας. 3 — Μόλις αναληφθούν οι εργασίες επανατοποθέτησης, θα πραγματοποιηθεί μεταβίβαση των κέντρων αναμετάδοσης σε εξειδικευμένο φορέα παροχής υπηρεσιών, προκειμένου να αυξηθούν οι επαγγελματικές ευκαιρίες μέσω τεχνικής πλατφόρμας. Συνολικά, πάνω από 35 ώρες εργαστηρίων, με στόχο την ενσωμάτωση των νέων «ΕΑΕΚ» που επανατοποθετήθηκαν στην πλατφόρμα του αεροδρομίου Roissy — Charles de Gaulle, για την εισαγωγή τους στα επαγγέλματα του τομέα: Υπεύθυνος ασφάλειας αεροδρομίου, υπάλληλος του τμήματος ξενοδοχείων, υπεύθυνος στάσης, εμπορικό πλήρωμα αεροσκαφών, υποδοχέας, υπεύθυνος διαδρόμου κ.λπ. Κατά τον σχεδιασμό των εργαστηρίων ανακάλυψης του εμπορίου: τακτικές συναντήσεις με επαγγελματίες για την επίτευξη του κύριου στόχου της συσκευής: εδραίωση του επαγγελματικού έργου στα επαγγέλματα του αεροδρομίου που σχεδιάστηκε κατά τη διάρκεια του προγράμματος επανατοποθέτησης και εξασφάλισης των δρομολογίων του Impulsion 75. Αμέσως μετά το πέρας του τεχνικού σταδίου, θα δοθεί προτεραιότητα στον νεαρό «ΕΑΕΚ» να παρακολουθήσει κατάρτιση στο επάγγελμα που επέλεξε και στο οποίο έχει επικυρώσει τις δυνατότητες πρόσβασης καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου σπουδών του. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι, σε μια λογική συμπληρωματικότητας των ρυθμίσεων, αυτή η τεχνική πλατφόρμα θα αποτελέσει μέρος των υφιστάμενων περιφερειακών προγραμμάτων εξειδίκευσης στην πλατφόρμα του αερολιμένα Charles de Gaulle. Η υψηλή αξία του σχεδίου συνίσταται στην ενίσχυση της παρακολούθησης καθ’ όλη τη διάρκεια των διαφόρων διαδικασιών που περιγράφονται ανωτέρω, προκειμένου να διασφαλιστεί το προφίλ των νέων, να αξιολογηθεί η προσωπική, επαγγελματική και ψυχολογική τους κατάσταση και η κατάσταση των κινήτρων τους ανάλογα με τα στάδια. Πραγματοποιείται από μια ομάδα κοινωνικών λειτουργών, η παρακολούθηση αρχίζει πριν από τη διαδικασία της επανένταξης του Impulsion 75, και τελειώνει τουλάχιστον ένα έτος μετά την τεχνική πλατφόρμα για τον πολλαπλασιασμό των επαγγελματικών ευκαιριών, και πραγματοποιείται από επαγγελματίες στον κοινωνικό τομέα, την εκπαίδευση και την ένταξη. Θα δοθεί συνέχεια στα ακόλουθα σχέδια: \-διοικητικές υπηρεσίες: προκειμένου να διασφαλιστεί η κανονικότητα της κατάστασής του, οι διοικητικές διατυπώσεις του και η αναφορά της κατάστασής του στους διαιτητές· \- προσωπικό: να καταπολεμήσει τα προσωπικά προβλήματα που αντιμετωπίζει, τα οποία θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο την πορεία επαναστ... (Greek)
11 August 2022
0 references
Operácia pozostáva z **akcie**, ktorá je štruktúrovaná okolo 4 fáz: 1 – Posilnená následná kontrola * identifikácia mladých ľudí; * sociálne posúdenie situácie mladých ľudí a príprava na integračný proces; * sociálna a vzdelávacia podpora počas celého integračného procesu; * šport ako vzdelávací nástroj počas celého kurzu. 2 – remobilizácia a bezpečnosť trás * pred etapou; * intenzívna stáž na Buffon strednej škole; * individualizované sledovanie osobného projektu. 3 – znásobenie odborných príležitostí (technická platforma) * face-to-face; * poloautonómna práca; * individuálna a skupinová práca. 4 – Riadiaci výbor Operácia je zameraná na mladé ženy a mužov najmä z území Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Navrhuje komplexný spôsob prípravy zamestnania, ktorý zohľadňuje všetky charakteristiky mladých ľudí klasifikovaných ako NEET a problémy, s ktorými sa stretávajú, s cieľom ponúknuť im individualizovanú cestu podľa diagnózy. 1 – V prvom rade sú mladí ľudia identifikovaní a vedení miestnym tímom sociálnych pracovníkov, ktorí poznajú svoj profil a podiel na týchto územiach. Prostredníctvom zvyšovania povedomia, animácie, objavovania, športových a kultúrnych aktivít mladí ľudia urobia prvý krok v tom, čo bude ich individualizovaným spôsobom, ktorý ich povedie k zamestnaniu alebo odbornej príprave. 2 – Druhá fáza operácie pozostáva z programu remobilizácie a zabezpečenia trás, ktoré ponúkajú viac ako 250 hodín tematizovaných workshopov a rozhovorov pre mladých ľudí pod vedením Association Impulsion 75. Posledný uvedený cieľ má byť pretlakovou komorou, na ktorej budú nútení odstrániť všetky prekážky spojené s ich sociálnou a profesionálnou integráciou. Stručne povedané: \- pravidelné športové aktivity, ktoré ich trénujú v pozitívnej psychologickej dynamike, založené na hodnotách športu, ale aj na získanie fyzickej a duševnej pohody a zdravého životného tempa; \- improvizačné divadelné diela verbálne a telesné vyjadrenie a oživuje slovnú zásobu prispôsobenú profesionálnemu prostrediu. Predvída konflikty prostredníctvom situácií a hrania rolí; \- zdravotné semináre, právne semináre, simulácie rozhovorov atď., ktoré dopĺňajú proces remobilizácie; Vytvoria sa malé skupiny, obmedzené na 12 mladých ľudí, aby sa uľahčila individualizácia sprievodu. 3 – Po vykonaní remobilizačných prác sa uskutoční prevod relé na špecializovaného poskytovateľa služieb s cieľom zvýšiť profesionálne príležitosti prostredníctvom technickej platformy. Celkovo viac ako 35 hodín seminárov zameraných na integráciu mladých „NEET“ remobilizovaných na letiskovej platforme Roissy – Charles de Gaulle, aby ich predstavili profesiám v tomto odvetví: Strážnik letiska, Hotel Precinct Zamestnanec, Stopover Officer, komerčný posádka lietadiel, recepčný, dôstojník pre vzletovú a pristávaciu dráhu atď. Pri plánovaní obchodných objavovacích dielní: pravidelné stretnutia s odborníkmi s cieľom dosiahnuť hlavný cieľ zariadenia: konsolidovať profesionálny projekt v profesiách letiska navrhnutý počas programu remobilizácie a zabezpečenia trás Impulsion 75. Bezprostredne na konci technickej fázy bude mladým „NEET“ uprednostnením absolvovať odbornú prípravu v oblasti povolania, ktoré si vybral a ku ktorému overil možnosti prístupu počas celej fázy svojho kurzu. Treba poznamenať, že v logike komplementárnosti opatrení bude táto technická platforma súčasťou existujúcich regionálnych kvalifikačných programov na letiskovej platforme Charles de Gaulle. Vysoká hodnota projektu spočíva v lepšom sledovaní v rámci rôznych vyššie opísaných procesov s cieľom zabezpečiť profil mladých ľudí, posúdiť ich osobnú, profesionálnu a psychologickú situáciu a stav ich motivácie podľa jednotlivých fáz. Následné opatrenia vykonávané tímom sociálnych pracovníkov sa začínajú pred procesom remobilizácie Impulzie 75 a končia najmenej jeden rok po technickej platforme na znásobenie odborných príležitostí a vykonávajú ju odborníci v sociálnom, vzdelávacom a integračnom sektore. Následné opatrenia sa vykonajú v súvislosti s týmito plánmi: \-administratívne: s cieľom zabezpečiť správnosť jeho situácie, jeho administratívne formality a oznamovanie jeho situácie rozhodcom; \- zamestnanci: bojovať proti osobným problémom, ktorým čelí a ktoré by mohli ohroziť jeho remobilizačnú cestu; \- profesionálne: aby mohol sledovať jeho evolúciu (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimi koostuu **toimesta**, joka koostuu neljästä vaiheesta: 1 – Tehostettu seuranta * nuorten tunnistaminen; * nuorten tilanteen sosiaalinen arviointi ja kotoutumisprosessin valmistelu; * sosiaalinen ja koulutuksellinen tuki koko kotouttamisprosessin ajan; * urheilu opetusvälineenä koko kurssin ajan. 2 – reititys ja turvallisuus * esivaihetta; * intensiivinen harjoittelu Buffon High Schoolissa; * henkilökohtaisen projektin yksilöllinen seuranta. 3 – useita ammatillisia mahdollisuuksia (tekninen alusta) * kasvotusten; * puoliautonominen työ; * yksilö- ja ryhmätyöskentely. 4 – Ohjauskomitea Toiminta on suunnattu nuorille naisille ja miehille pääasiassa Tremblay-en-Ranskan, Sevranin, Villepinten, Aulnay-sous-Boisin, Bondyn, Montfermeilin, Clichy-sous-Boisin alueelta. Siinä ehdotetaan kattavaa työn valmistelupolkua, jossa otetaan huomioon työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleviksi nuoriksi luokiteltujen nuorten kaikki ominaisuudet ja heidän kohtaamansa ongelmat, jotta heille voidaan tarjota yksilöllinen etenemistapa diagnoosin mukaisesti. 1 – Ensimmäisenä toimena nuoret tunnistaa ja ohjaa paikallinen sosiaalityöntekijöiden ryhmä, joka tuntee heidän profiilinsa ja alueensa panokset. Valistus-, animaatio-, löytö-, urheilu- ja kulttuuritoiminnan kautta nuoret ottavat ensimmäisen askeleen siinä, mikä on heidän yksilöllistetty polkunsa, joka johtaa heidät työelämään tai ammatilliseen koulutukseen. 2 – Toimenpiteen toinen vaihe koostuu remobilisaatio- ja turvaohjelmasta, joka tarjoaa yli 250 tuntia nuorille tarkoitettuja työpajoja ja haastatteluja, joita johtaa Association Impulsion 75. Jälkimmäisen tavoitteena on olla ilmalukko, jolla heidät pakotetaan poistamaan kaikki esteet, jotka liittyvät heidän sosiaaliseen ja ammatilliseen integroitumiseensa. Lyhyesti: \- säännöllinen urheilutoiminta, joka kouluttaa heitä positiiviseen psykologiseen dynamiikkaan, joka perustuu urheilun arvoihin, mutta myös fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin ja terveen elintahdin hankkimiseen; \- improvisaatioteatteri tekee sanallista ja ruumiillista ilmaisua ja elvyttää ammattiympäristöön mukautettua sanastoa. Siinä ennakoidaan konflikteja tilanteiden ja roolipelien avulla; \- terveysalan työpajat, oikeusalan työpajat, haastattelusimulaatiot jne., jotka täydentävät uudelleenkäynnistysprosessia; Tarkoituksena on perustaa enintään 12 nuorta pieniä ryhmiä, joiden tarkoituksena on helpottaa tuen yksilöllistämistä. 3 – Kun remobilisaatiotyö on tehty, tiedotuspisteet siirretään erikoistuneelle palveluntarjoajalle, jotta voidaan lisätä ammatillisia mahdollisuuksia teknisen alustan avulla. Yhteensä yli 35 tuntia työpajoja, joiden tarkoituksena on integroida nuoret NEET-nuoret, jotka on palautettu Roissy – Charles de Gaullen lentoasemalle, tutustuttamaan heidät alan ammatteihin: Lentokentän turvapäällikkö, hotellipiirin työntekijä, Stopover Officer, kaupallinen lentomiehistö, vastaanottovirkailija, kiitotieupseeri jne. Kaupan löytötyöpajoja suunniteltaessa: säännölliset tapaamiset ammattilaisten kanssa laitteen päätavoitteen saavuttamiseksi: vahvistaa ammatillinen hanke ammateissa lentoaseman suunniteltu aikana remobilisaation ja turvata reitit Impulsion 75. Heti teknisen vaiheen päätyttyä NEET-nuoret saavat etusijan koulutuksen aloittamiselle valitsemassaan ammatissa, johon hän on validoinut pääsymahdollisuudet koko opintojakson ajan. On huomattava, että järjestelyiden täydentävyyden vuoksi tämä tekninen foorumi on osa Charles de Gaullen lentoasema-alustan nykyisiä alueellisia kelpoisuusvaatimuksia koskevia ohjelmia. Hankkeen suurena arvona on tehostettu seuranta edellä kuvattujen eri prosessien aikana, jotta voidaan varmistaa nuorten profiili, arvioida heidän henkilökohtaista, ammatillista ja psykologista tilannettaan ja motivaatiotilannettaan vaiheiden mukaan. Sosiaalityöntekijöiden ryhmän toteuttama seuranta alkaa ennen Impulsion 75:n uudelleenmobilisointiprosessia ja päättyy vähintään vuoden kuluttua ammatillisten mahdollisuuksien lisäämisen teknisestä alustasta, ja sitä toteuttavat sosiaali-, koulutus- ja kotouttamisalan ammattilaiset. Jatkotoimia toteutetaan seuraavien suunnitelmien pohjalta: \-hallinnollinen: hänen tilanteensa säännöllisyyden, hallinnollisten muodollisuuksiensa ja tilanteestaan raportoimisen varmistamiseksi erotuomareille; \- henkilöstö: torjua hänen kohtaamiaan henkilökohtaisia ongelmia, jotka voivat vaarantaa hänen palauttamisensa; \- ammattilainen: seuratakseen hänen evoluutiotaan (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja składa się z **działania**, które składa się z czterech faz: 1 – Wzmocnione działania następcze * identyfikacja młodych ludzi; * społeczna ocena sytuacji młodych ludzi i przygotowanie do procesu integracji; * wsparcie społeczne i edukacyjne w całym procesie integracji; * sport jako narzędzie edukacyjne przez cały czas trwania kursu. 2 – remobilizacja i bezpieczeństwo tras * przed etapem; * intensywny staż w Buffon High School; * zindywidualizowane działania następcze związane z projektem osobistym. 3 – mnożenie możliwości zawodowych (platforma techniczna) * twarzą w twarz; * praca półautonomiczna; * praca indywidualna i grupowa. 4 – Komitet sterujący Operacja skierowana jest do młodych kobiet i mężczyzn głównie z terytoriów Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Proponuje się w nim kompleksową ścieżkę przygotowania pracy, uwzględniającą wszystkie cechy młodzieży NEET oraz problemy, z którymi borykają się, aby zaoferować im zindywidualizowaną ścieżkę w zależności od diagnozy. 1 – W pierwszej kolejności młodzi ludzie są identyfikowani i kierowani przez lokalny zespół pracowników socjalnych, którzy znają swój profil i stawkę na danym terytorium. Poprzez podnoszenie świadomości, animację, odkrywanie, sport i kulturę młodzi ludzie podejmują pierwszy krok w kierunku zindywidualizowanej ścieżki prowadzącej do zatrudnienia lub szkolenia zawodowego. 2 – Drugi etap operacji polega na programie remobilizacji i zabezpieczenia tras oferujących ponad 250 godzin warsztatów tematycznych i wywiadów dla młodzieży, prowadzonych przez Stowarzyszenie Impulsja 75. Ten ostatni ma być śluzą powietrzną, na której będą zmuszeni znieść wszystkie przeszkody związane z ich integracją społeczną i zawodową. W skrócie: \- regularne zajęcia sportowe, które szkolą je w pozytywnej dynamice psychologicznej, opartej na wartościach sportu, ale także w celu osiągnięcia dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego oraz zdrowego tempa życia; \- teatr improwizacji działa werbalną i cielesną ekspresją i ożywia słownictwo dostosowane do środowiska zawodowego. Przewiduje konflikty poprzez sytuacje i odgrywanie ról; \- warsztaty zdrowotne, warsztaty prawnicze, symulacje wywiadów itp., które uzupełniają proces remobilizacji; W celu ułatwienia indywidualizacji akompaniamentu utworzone zostaną małe grupy, ograniczone do 12 młodych ludzi. 3 – Po przeprowadzeniu prac remobilizacyjnych zostanie przeprowadzone przeniesienie przekaźników do wyspecjalizowanego usługodawcy w celu zwiększenia możliwości zawodowych za pośrednictwem platformy technicznej. Łącznie ponad 35 godzin warsztatów, mających na celu zintegrowanie młodych „młodzież NEET” ponownie zmobilizowanych na platformie lotniskowej Roissy – Charles de Gaulle, w celu wprowadzenia ich do zawodów tego sektora: Pracownik ds. bezpieczeństwa lotniska, pracownik wydziału hotelowego, urzędnik ds. postoju, załoga komercyjna, recepcjonista, urzędnik na pasie startowym itp. W planowaniu warsztatów odkrywczych: regularne spotkania z profesjonalistami w celu osiągnięcia głównego celu urządzenia: konsolidacja profesjonalnego projektu w zawodach portu lotniczego zaprojektowanych podczas programu remobilizacji i zabezpieczenia tras Impulsion 75. Natychmiast po zakończeniu etapu technicznego młody „młody Młodzież NEET” będzie miał pierwszeństwo podjąć szkolenie w wybranym przez siebie zawodzie i do którego potwierdził możliwości dostępu na wszystkich etapach swojego kursu. Należy zauważyć, że zgodnie z logiką komplementarności ustaleń ta platforma techniczna będzie częścią istniejących regionalnych programów kwalifikacji na platformie portu lotniczego Charles de Gaulle. Wysoka wartość projektu polega na wzmocnieniu działań następczych w różnych opisanych powyżej procesach w celu zapewnienia profilu młodych ludzi, oceny ich sytuacji osobistej, zawodowej i psychologicznej oraz ich stanu motywacji w zależności od etapów. Prowadzone przez zespół pracowników socjalnych działania następcze rozpoczynają się przed procesem remobilizacji Impulsji 75 i kończą się co najmniej rok po platformie technicznej na rzecz mnożenia możliwości zawodowych i są prowadzone przez specjalistów z sektorów społecznych, edukacyjnych i integracyjnych. Działania następcze zostaną przeprowadzone w odniesieniu do następujących planów: \-administracyjne: w celu zapewnienia prawidłowości jego sytuacji, formalności administracyjnych i zgłaszania sytuacji sędziemu; \- personel: zwalczanie problemów osobistych, z którymi boryka się, co może zagrozić jego ścieżce remobilizacji; \- profesjonalista: aby śledzić jego ewolucję (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet egy **tevékenységből** áll, amely 4 szakaszból áll: 1 – Folyamatos nyomon követés * a fiatalok azonosítása; * a fiatalok helyzetének társadalmi értékelése és az integrációs folyamatra való felkészülés; * szociális és oktatási támogatás az integrációs folyamat során; * a sport, mint oktatási eszköz a tanfolyam során. 2 – az útvonalak újraindítása és biztonsága * a szakasz előtt; * intenzív szakmai gyakorlat a Buffon Gimnáziumban; * személyre szabott nyomon követés a személyes projekt. 3 – a szakmai lehetőségek megsokszorozása (műszaki platform) * szemtől-szembe; * félautonóm munka; * egyéni és csoportos munka. 4 – Az irányítóbizottság A művelet elsősorban Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois területekről származó fiatal nőket és férfiakat célozza. Átfogó munkafelkészítési útvonalat javasol, amely figyelembe veszi a NEET-fiatalok valamennyi jellemzőjét és az általuk tapasztalt problémákat annak érdekében, hogy a diagnózisnak megfelelően személyre szabott utat kínáljon számukra. 1 – Első lépésként a fiatalokat egy helyi szociális munkásokból álló csapat azonosítja és irányítja, akik ismerik a profiljukat és a területek tétjét. A figyelemfelkeltés, az animáció, a felfedezés, a sport és a kulturális tevékenységek révén a fiatalok megteszik az első lépést a foglalkoztatáshoz vagy szakképzéshez vezető egyéni útjuk felé. 2 – A művelet második szakasza az Impulsion 75 által vezetett remobilizációs program, amely több mint 250 órányi tematizált workshopot és interjút kínál a fiatalok számára. Ez utóbbi célja, hogy légzsilip legyen, amelyen kénytelenek lesznek felszámolni a társadalmi és szakmai beilleszkedésükhöz kapcsolódó valamennyi akadályt. Röviden: rendszeres sporttevékenységek, amelyek a sport értékein alapuló pozitív pszichológiai dinamikára edznek, de fizikai és mentális jólétet és egészséges életmódot is biztosítanak; \- improvizációs színház működik verbális és testi kifejezés, és újraéleszti a szókincs alkalmazkodott a szakmai környezet. Helyzetek és szerepjátékok révén előrevetíti a konfliktusokat; egészségügyi műhelytalálkozók, jogi munkaértekezletek, interjúszimulációk stb., amelyek kiegészítik a remobilizációs folyamatot; A kíséret egyéniesítésének megkönnyítése érdekében 12 fiatalra korlátozott kis csoportokat hoznak létre. 3 – A remobilizációs munkálatok elvégzését követően a relék egy szakosodott szolgáltatóhoz szállítják át annak érdekében, hogy egy technikai platformon keresztül növeljék a szakmai lehetőségeket. Összesen több mint 35 órás munkaértekezletek, amelyek célja a Roissy – Charles de Gaulle repülőtéri platformján remobilizált fiatal „NEET-fiatalok” integrálása, hogy bemutassák őket az ágazat szakmáinak: Repülőtéri biztonsági tisztviselő, Hotel Precinct alkalmazott, stopover tiszt, kereskedelmi személyzet, recepciós, kifutópálya-tiszt stb. A kereskedelemfelderítő műhelyek tervezésében: rendszeres találkozók szakemberekkel az eszköz fő céljának elérése érdekében: konszolidálja a szakmai projekt a szakmák a repülőtér tervezett során remobilizáció és biztosítása útvonalak Impulsion 75. Közvetlenül a technikai szakasz végén a fiatal NEET-fiatalok elsőbbséget élveznek az általa választott szakmában való képzés megkezdéséhez, amelybe a képzés teljes időtartama alatt érvényesítette a hozzáférési lehetőségeket. Meg kell jegyezni, hogy a megállapodások egymást kiegészítő jellegéből adódóan ez a technikai platform a Charles de Gaulle repülőtér platformján már létező regionális minősítő programok részét fogja képezni. A projekt nagy értéke abban áll, hogy a fent leírt különböző folyamatok során fokozott nyomon követést végeznek annak érdekében, hogy biztosítsák a fiatalok profilját, felmérjék személyes, szakmai és pszichológiai helyzetüket és motivációjukat a szakaszok szerint. A szociális munkások csoportja által végzett nyomon követés a 75. Impulsion remobilizációjának folyamata előtt kezdődik, és legalább egy évvel a szakmai lehetőségek megsokszorozódására szolgáló technikai platform után ér véget, és a szociális, oktatási és integrációs ágazatok szakemberei végzik. A következő tervek nyomon követésére kerül sor: \-adminisztratív: helyzete szabályszerűségének, adminisztratív alaki követelményeinek és helyzetének a bírók felé történő jelentése érdekében; \- személyzet: küzdjön azokkal a személyes problémákkal, amelyekkel szembenéz, ami veszélyeztetheti a remobilizáció útját; \- szakmai: annak érdekében, hogy kövesse az evolúcióját (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operace se skládá z **akce**, která je strukturována do čtyř fází: 1 – Posílená následná opatření * identifikace mladých lidí; * sociální hodnocení situace mladých lidí a příprava na integrační proces; * sociální a vzdělávací podpora v průběhu celého integračního procesu; * sport jako vzdělávací nástroj po celou dobu kurzu. 2 – remobilizace a zabezpečení tras * předstupně; * intenzivní stáž na střední škole Buffon; * individuální sledování osobního projektu. 3 – množení pracovních příležitostí (technická platforma) * tváří v tvář; * poloautonomní práce; * individuální a skupinová práce. 4 – Řídící výbor Operace je zaměřena na mladé ženy a muže především z území Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Navrhuje komplexní postup přípravy pracovních míst, který zohledňuje všechny charakteristiky mladých lidí klasifikovaných jako NEET a problémy, s nimiž se setkávají, aby jim podle diagnózy nabídl individuální cestu. 1 – Jako první krok jsou mladí lidé identifikováni a vedeni místním týmem sociálních pracovníků, kteří znají svůj profil a sázku na území. Prostřednictvím zvyšování povědomí, animace, objevování, sportovních a kulturních aktivit dělají mladí lidé první krok v tom, co bude jejich individualizovaná cesta vedoucí k zaměstnání nebo odborné přípravě. 2 – Druhá etapa operace spočívá v programu remobilizace a zajištění tras, který nabízí více než 250 hodin tematizovaných workshopů a rozhovorů pro mladé lidi, vedený Asociací Impulsion 75. Cílem druhého z nich je přechodová komora, na které budou nuceni odstranit všechny překážky spojené s jejich sociálním a profesním začleněním. Stručně řečeno: \- pravidelné sportovní aktivity, které je trénují v pozitivní psychologické dynamice založené na hodnotách sportu, ale také s cílem získat fyzickou a duševní pohodu a zdravé životní tempo; \- improvizace divadlo pracuje verbální a tělesný výraz a oživuje slovní zásobu přizpůsobenou profesionálnímu prostředí. Předvídá konflikty prostřednictvím situací a hraní rolí; pracovní semináře v oblasti zdraví, právní semináře, simulace rozhovorů atd., které doplňují proces remobilizace; Budou zřízeny malé skupiny, které budou omezeny na 12 mladých lidí, aby se usnadnila individualizace doprovodu. 3 – Jakmile dojde k remobilizačním pracím, dojde k převodu relé na specializovaného poskytovatele služeb s cílem zvýšit pracovní příležitosti prostřednictvím technické platformy. Celkem více než 35 hodin workshopů zaměřených na integraci mladých „NEET“ remobilizovaných na letištní platformě Roissy – Charles de Gaulle, aby je představili profesím v tomto odvětví: Letištní bezpečnostní důstojník, zaměstnanec okrsku hotelu, referent zastavení, komerční letecká posádka, recepční, důstojník dráhy atd. Při plánování obchodních objevů workshopů: pravidelná setkání s odborníky za účelem dosažení hlavního cíle zařízení: konsolidovat profesionální projekt v profesích letiště navržený v rámci programu remobilizace a zabezpečení tras Impulsion 75. Bezprostředně na konci technické fáze bude mladému „NEET“ dána přednost absolvování odborné přípravy v jím zvoleném povolání, k němuž potvrdil možnosti přístupu po celou dobu studia. Je třeba poznamenat, že v souladu s logikou doplňkovosti ujednání bude tato technická platforma součástí stávajících regionálních kvalifikačních programů na letištní platformě Charles de Gaulle. Vysoká hodnota projektu spočívá ve zdokonaleném sledování různých výše popsaných procesů s cílem zajistit profil mladých lidí, posoudit jejich osobní, profesní a psychologickou situaci a jejich motivaci podle jednotlivých fází. Prováděné týmem sociálních pracovníků, sledování začíná před procesem remobilizace impulsu 75, a končí nejméně jeden rok po technické platformě pro množení pracovních příležitostí, a je prováděna odborníky v sociální, vzdělávací a integrační odvětví. Následná opatření budou provedena na základě těchto plánů: \-administrativní: aby byla zajištěna řádnost jeho situace, jeho správní formality a ohlašování své situace rozhodčím; \- zaměstnanci: bojovat proti osobním problémům, s nimiž se potýká, které by mohly ohrozit jeho cestu k remobilizaci; \- profesionální: aby sledoval jeho evoluci (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība sastāv no **pasākuma**, kas ir strukturēts ap 4 fāzēm: 1 — Pastiprināta uzraudzība * jauniešu identifikācija; * jauniešu situācijas sociālais novērtējums un sagatavošanās integrācijas procesam; * sociālais un izglītības atbalsts visā integrācijas procesā; * sports kā izglītojošs līdzeklis visā kursa laikā. 2 — maršrutu remobilizācija un drošība * pirmsposma; * intensīva prakse Buffon vidusskolā; * individualizēta personīgā projekta pēcpārbaude. 3 — profesionālo iespēju pavairošana (tehniskā platforma) * klātienē; * daļēji autonoms darbs; * individuālais un grupas darbs. 4 — vadības komiteja Operācija ir paredzēta jaunām sievietēm un vīriešiem galvenokārt no Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois teritorijām. Tajā ierosināts visaptverošs darba sagatavošanas ceļš, kurā ņemtas vērā visas jauniešu, kas klasificēti kā NEET, īpašības un problēmas, ar kurām viņi saskaras, lai piedāvātu viņiem individualizētu ceļu atbilstoši diagnozei. 1 — Vispirms jauniešus identificē un vada vietējā sociālo darbinieku komanda, kas pārzina viņu profilu un teritoriju intereses. Ar izpratnes veicināšanas, animācijas, atklājumu, sporta un kultūras pasākumu palīdzību jaunieši sper pirmo soli ceļā uz savu individualizēto ceļu, kas ved uz nodarbinātību vai profesionālo apmācību. 2 — Otrais darbības posms sastāv no remobilizācijas un maršrutu nodrošināšanas programmas, kas piedāvā vairāk nekā 250 stundas tematisku semināru un interviju jauniešiem, ko vada biedrība Impulsion 75. Tās mērķis ir būt par gaisa slūžu, kurā viņi būs spiesti novērst visus šķēršļus, kas saistīti ar viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Īsumā: regulāras sporta aktivitātes, kas viņus apmāca pozitīvā psiholoģiskā dinamikā, pamatojoties uz sporta vērtībām, kā arī, lai iegūtu fizisko un garīgo labklājību un veselīgu dzīves tempu; improvizācijas teātris strādā verbālu un ķermeņa izteiksmi, un atdzīvina vārdnīcu, kas pielāgota profesionālajai videi. Tā paredz konfliktus, izmantojot situācijas un lomu spēlēšanu; veselības semināri, darbsemināri tiesību jomā, intervijas simulācijas utt., kas papildina remobilizācijas procesu; Lai atvieglotu pavadījuma individualizāciju, tiks izveidotas nelielas grupas, kuru skaits nepārsniedz 12 jauniešus. 3 — Kad tiks veikts remobilizācijas darbs, tiks veikta stafešu nodošana specializētam pakalpojumu sniedzējam, lai palielinātu profesionālās iespējas, izmantojot tehnisku platformu. Kopumā vairāk nekā 35 stundu darbsemināri, kuru mērķis ir integrēt jaunos “NEET”, kas remobilizēti Roissy — Charles de Gaulle lidostas platformā, lai iepazīstinātu viņus ar nozares profesijām: Lidostas drošības speciālists, Hotel Precinct darbinieks, Stopover Officer, Commercial Aircrew, Receptionist, Skrejceļa virsnieks, uc Plānojot tirdzniecības atklāšanas seminārus: regulāras tikšanās ar profesionāļiem, lai sasniegtu ierīces galveno mērķi: konsolidēt profesionālo projektu profesijās lidostas izstrādāta programmas remobilizācijas un drošības ceļu Impulsion 75. Uzreiz pēc tehniskā posma jauniešiem “NEET” prioritāte tiks dota apmācībai viņa izvēlētajā profesijā, kurai viņš ir apstiprinājis piekļuves iespējas visos kursa posmos. Jāatzīmē, ka saskaņā ar vienošanos papildināmības loģiku šī tehniskā platforma būs daļa no esošajām reģionālajām kvalifikācijas programmām Čārlza de Gollas lidostas platformā. Projekta augsto vērtību veido pastiprināti turpmākie pasākumi dažādos iepriekš aprakstītajos procesos, lai nodrošinātu jauniešu profilu, novērtētu viņu personisko, profesionālo un psiholoģisko situāciju, kā arī viņu motivācijas stāvokli atbilstoši posmiem. Sociālo darbinieku grupas veiktie turpmākie pasākumi sākas pirms Impulsion 75 remobilizācijas procesa un beidzas vismaz vienu gadu pēc tam, kad ir izveidota tehniskā platforma profesionālo iespēju pavairošanai, un to veic sociālās, izglītības un integrācijas nozares profesionāļi. Turpmāk tiks īstenoti šādi plāni: \-administratīvs: lai nodrošinātu viņa situācijas pareizību, administratīvās formalitātes un situācijas paziņošanu tiesnešiem; \- personāls: cīnīties pret personīgajām problēmām, ar kurām viņš saskaras un kuras varētu apdraudēt viņa remobilizācijas ceļu; \- profesionālis: lai sekotu viņa evolūcijai (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá san oibríocht **gníomhaíocht** atá struchtúraithe thart ar 4 chéim: 1 — Obair leantach fheabhsaithe * sainaithint daoine óga; * measúnú sóisialta ar staid na ndaoine óga agus ullmhúchán don phróiseas lánpháirtíochta; * tacaíocht shóisialta agus oideachasúil tríd an bpróiseas lánpháirtíochta; cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 2 — athghluaisteacht agus slándáil na mbealaí * réamhchéim; * dian-intéirneacht ag Ardscoil Buffon; * aonair leantach ar an tionscadal pearsanta. 3 — iolrú deiseanna gairmiúla (ardán teicniúil) * duine le duine; * obair leath-uathrialacha; * obair aonair agus grúpa. 4 — an coiste stiúrtha Tá an oibríocht dírithe ar mhná agus fir óga den chuid is mó ó chríocha Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Moltar ann conair chuimsitheach chun poist a ullmhú ina gcuirtear san áireamh saintréithe uile na ndaoine óga atá aicmithe mar dhaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna agus na fadhbanna a bhíonn acu, d’fhonn conair aonair a thairiscint dóibh de réir na diagnóise. 1 — Mar chéad chéim, déanann foireann áitiúil oibrithe sóisialta daoine óga a aithint agus a threorú, a bhfuil a bpróifíl agus a ngeallta sna críocha ar eolas acu. Trí mhúscailt feasachta, beochana, fionnachtain, gníomhaíochtaí spóirt agus cultúrtha, glacann daoine óga an chéad chéim den bhealach aonair a thabharfaidh fostaíocht nó gairmoiliúint dóibh. 2 — Is éard atá sa dara céim den oibríocht clár athghluaisteachta agus na bealaí a dhaingniú a chuireann breis agus 250 uair an chloig de cheardlanna agus agallaimh a chomhoiriúnú ar fáil do dhaoine óga, faoi stiúir Impulsion Cumann 75. Tá sé mar aidhm ag an dara ceann a bheith ina aerghlas ar a gcuirfear iallach orthu deireadh a chur leis na constaicí ar fad a bhaineann lena lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. I mbeagán focal: \- gníomhaíochtaí spóirt rialta, lena gcuirtear oiliúint orthu i ndinimic dhearfach shíceolaíoch, bunaithe ar luachanna an spóirt, ach freisin chun folláine fhisiciúil agus mheabhrach agus luas maireachtála sláintiúil a fháil; \- oibreacha amharclainne seiftithe léiriú briathartha agus coirp, agus athbheochan stór focal in oiriúint don timpeallacht ghairmiúil. Tá sé ag súil le coinbhleachtaí trí staideanna agus rólimirt; \- ceardlanna sláinte, ceardlanna dlí, ionsamhlúcháin agallaimh, etc. a chomhlánaíonn an próiseas athghluaisteachta; Bunófar grúpaí beaga, a bheidh teoranta do 12 dhuine óg, chun indibhidiúlú na tionlacan a éascú. 3 — Nuair a dhéantar an obair athghluaisteachta, déanfar aistriú sealaíochta chuig soláthraí seirbhíse speisialaithe, chun deiseanna gairmiúla a mhéadú trí ardán teicniúil. Ar an iomlán, breis agus 35 uair an chloig de cheardlanna, arb é is aidhm dóibh na “NEETanna” óga a chomhtháthú ar ardán aerfoirt Roissy — Charles de Gaulle, chun iad a thabhairt isteach i ngairmeacha na hearnála: Oifigeach Slándála Aerfoirt, Fostaí i maighne Óstáin, Oifigeach Stopta, Aerchriú Tráchtála, Fáilteoir, Oifigeach Rúidbhealaigh, etc. Agus na ceardlanna fionnachtana trádála á bpleanáil: cruinnithe rialta le gairmithe chun príomhchuspóir na feiste a bhaint amach: an tionscadal gairmiúil a chomhdhlúthú i ngairmeacha an aerfoirt a dearadh le linn an chláir athghluaisteachta agus bealaí Impulsion 75 a dhaingniú. Díreach ag deireadh na céime teicniúla, tabharfar tús áite don aos óg “NEET” chun dul i mbun oiliúna sa ghairm a roghnaíonn sé agus ar bhailíochtaigh sé na féidearthachtaí rochtana ar feadh chéimeanna a chúrsa. Ba cheart a thabhairt faoi deara, i loighic chomhlántacht na socruithe, go mbeidh an t-ardán teicniúil sin mar chuid de Chláir Cháilíochta Réigiúnacha atá ann cheana ar ardán aerfoirt Charles de Gaulle. Is éard atá i gceist le hardluach an tionscadail obair leantach fheabhsaithe ar fud na bpróiseas éagsúil a ndéantar cur síos orthu thuas chun próifíl na ndaoine óga a áirithiú, chun measúnú a dhéanamh ar a staid phearsanta, ghairmiúil agus shíceolaíoch, agus ar staid a n-inspreagtha de réir na gcéimeanna. Arna dhéanamh ag foireann oibrithe sóisialta, tosaíonn an obair leantach roimh phróiseas athshlógadh Impulsion 75, agus críochnaíonn sé ar a laghad bliain amháin tar éis an ardáin theicniúil chun deiseanna gairmiúla a iolrú, agus is gairmithe sna hearnálacha sóisialta, oideachais agus lánpháirtíochta a dhéanann í. Déanfar obair leantach ar na pleananna seo a leanas: \-riarachán: chun rialtacht a cháis, a fhoirmiúlachtaí riaracháin agus tuairisciú a staid do na réiteoirí a áirithiú; \- An fhoireann: dul i ngleic leis na fadhbanna pearsanta atá os a chomhair, rud a d’fhéadfadh a chonair athghluaiste a chur i mbaol; \- gairmiúil: D’fhonn a leanúint a éabhlóid (Irish)
11 August 2022
0 references
Operacija je sestavljena iz **ukrepa**, ki je sestavljen iz štirih faz: 1 – okrepljeno spremljanje * identifikacija mladih; * socialna ocena položaja mladih in priprava na proces vključevanja; * socialna in izobraževalna podpora v celotnem procesu vključevanja; * šport kot izobraževalno orodje skozi celoten tečaj. 2 – ponovna uporaba in varnost poti * pred fazo; * intenzivno pripravništvo na srednji šoli Buffon; * individualizirano spremljanje osebnega projekta. 3 – množenje poklicnih priložnosti (tehnična platforma) * osebno; * polavtonomno delo; * individualno in skupinsko delo. 4 – usmerjevalni odbor Operacija je namenjena mladim ženskam in moškim predvsem z ozemelj Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Predlaga celovito pot priprave delovnih mest, ki upošteva vse značilnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in težave, s katerimi se srečujejo, da bi jim ponudili individualno pot glede na diagnozo. 1 – Najprej mlade prepoznava in vodi lokalna skupina socialnih delavcev, ki poznajo svoj profil in interese ozemelj. Mladi z ozaveščanjem, animacijo, odkrivanjem, športnimi in kulturnimi dejavnostmi naredijo prvi korak k individualizirani poti, ki jih bo vodila do zaposlitve ali poklicnega usposabljanja. 2 – Druga faza operacije je program remobilizacije in varovanja poti, ki ponuja več kot 250 ur tematskih delavnic in intervjujev za mlade, ki jih vodi Združenje Impulsion 75. Cilj slednjega je zračna loputa, na kateri bodo prisiljeni odpraviti vse ovire, povezane z njihovim socialnim in poklicnim vključevanjem. Na kratko: \- redne športne aktivnosti, ki jih usposabljajo v pozitivni psihološki dinamiki, ki temelji na vrednotah športa, pa tudi za pridobitev telesnega in duševnega dobrega počutja ter zdravega tempa življenja; \- improvizacijska gledališka dela verbalno in telesno izražajo in oživljajo besednjak, prilagojen poklicnemu okolju. Predvideva konflikte v razmerah in igranju vlog; \- zdravstvene delavnice, pravne delavnice, simulacije razgovorov itd., ki dopolnjujejo proces remobilizacije; Ustanovljene bodo majhne skupine, omejene na 12 mladih, da se olajša individualizacija spremljevalca. 3 – Ko bo opravljeno remobilizacijsko delo, bo prenos relejev izveden na specializiranega ponudnika storitev, da bi se povečale poklicne priložnosti prek tehnične platforme. Skupaj več kot 35 ur delavnic, namenjenih vključevanju mladih „NEET“ remobiliziranih na letališki platformi Roissy – Charles de Gaulle, da bi jih predstavili poklicem v sektorju: Letališki varnostni uradnik, Hotel Precinct Employeee, Stopover Officer, Commercial Aircrew, Receptionist, Runway Officer, etc. Pri načrtovanju delavnic za odkrivanje trgovine: redna srečanja s strokovnjaki, da bi dosegli glavni cilj naprave: utrditi strokovni projekt v poklicih letališča zasnovan med programom remobilizacije in zavarovanje poti impulza 75. Takoj po končani tehnični fazi bodo mladi „NEET“ imeli prednost pri usposabljanju v poklicu, ki ga je izbral in do katerega je potrdil možnosti dostopa v vseh fazah svojega tečaja. Opozoriti je treba, da bo zaradi dopolnjevanja ureditev ta tehnična platforma del obstoječih regionalnih programov kvalifikacij na letališki platformi Charles de Gaulle. Visoka vrednost projekta je okrepljeno spremljanje različnih zgoraj opisanih procesov, da se zagotovi profil mladih, oceni njihov osebni, poklicni in psihološki položaj ter njihovo stanje motivacije glede na faze. Spremljanje, ki ga izvaja skupina socialnih delavcev, se začne pred procesom remobilizacije impulza 75 in konča vsaj eno leto po tehnični platformi za množenje poklicnih priložnosti, izvajajo pa ga strokovnjaki v socialnem, izobraževalnem in integracijskem sektorju. Nadaljnje ukrepanje se bo izvajalo v zvezi z naslednjimi načrti: \-upravno: da bi zagotovil pravilnost svojega položaja, njegove upravne formalnosti in poročanje o svojem položaju sodnikom; \- osebje: za boj proti osebnim težavam, s katerimi se sooča, ki bi lahko ogrozili njegovo remobilizacijo; \- strokovno: da bi sledil njegovemu razvoju (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията се състои от ** действие**, което е структурирано около 4 етапа: 1 — Засилено проследяване * идентифициране на младите хора; * социална оценка на положението на младите хора и подготовка за интеграционния процес; * социална и образователна подкрепа по време на интеграционния процес; * спортът като образователен инструмент по време на курса. 2 — ремобилизация и сигурност на маршрутите * преди етапа; * интензивен стаж в гимназия Buffon; * индивидуализирано проследяване на личния проект. 3 — умножаване на професионалните възможности (техническа платформа) * лице в лице; * полуавтономна работа; * индивидуална и групова работа. 4 — Управителен комитет Операцията е насочена към млади жени и мъже предимно от териториите на Трембли-ан-Франс, Севран, Вилпинте, Олне-сус-Боа, Бонди, Монфермайл, Клиши-Сус-Боа. В него се предлага цялостен подход за подготовка на работата, който да отчита всички характеристики на младите хора, класифицирани като NEET, и проблемите, с които те се сблъскват, за да им предложи индивидуален път според диагнозата. 1 — Като първа стъпка младите хора се идентифицират и ръководят от местен екип от социални работници, които познават профила си и залозите на териториите. Чрез повишаване на осведомеността, анимация, открития, спортни и културни дейности младите хора правят първа стъпка към своя индивидуален път, който ги води до заетост или професионално обучение. 2 — Вторият етап на операцията се състои от програма за ремобилизация и обезопасяване на маршрутите, която предлага повече от 250 часа тематизирани работилници и интервюта за млади хора, ръководена от Асоциация Импулсия 75. Последната цел е да бъде въздушен шлюз, на който те ще бъдат принудени да премахнат всички пречки, свързани с тяхната социална и професионална интеграция. Накратко: \- редовни спортни дейности, които ги обучават в положителна психологическа динамика, основана на ценностите на спорта, но също така и за придобиване на физическо и психическо благосъстояние и здравословен темп на живот; \- импровизация театър работи словесно и телесно изразяване, и съживява речник, адаптиран към професионалната среда. Предвижда конфликти чрез ситуации и ролеви игри; \- здравни семинари, правни семинари, симулации на интервюта и др., които допълват процеса на ремобилизация; Ще бъдат създадени малки групи, ограничени до 12 млади хора, за да се улесни индивидуализирането на придружителя. 3 — След като бъде предприета работата по ремобилизация, се извършва прехвърляне на релета към специализиран доставчик на услуги, за да се увеличат професионалните възможности чрез техническа платформа. Общо над 35 часа семинари, насочени към интегрирането на младите хора, които не работят, не учат и не работят, се ремобилизират на летищната платформа на Роаси — Шарл дьо Гол, за да ги запознаят с професиите в сектора: Служител по сигурността на летището, служител в участъка на хотела, ръководител на спирка, търговски екипаж, рецепционист, служител на писта и т.н. При планирането на търговските семинари за откриване: редовни срещи с професионалисти за постигане на основната цел на устройството: консолидиране на професионалния проект в професиите на летището, разработен по време на програмата за ремобилизация и осигуряване на маршрутите на Impulsion 75. Веднага в края на техническия етап на младите „NEET“ ще бъде даден приоритет да започнат обучение по избраната от него професия, до която той е валидирал възможностите за достъп през етапите на курса си. Следва да се отбележи, че в логиката на взаимно допълване на договореностите тази техническа платформа ще бъде част от съществуващите регионални квалификационни програми на платформата на летище Шарл дьо Гол. Високата стойност на проекта се състои в засилено проследяване по време на различните описани по-горе процеси, за да се гарантира профилът на младите хора, да се оцени тяхното лично, професионално и психологическо положение, както и тяхното състояние на мотивация според етапите. Извършва се от екип от социални работници, проследяването започва преди процеса на ремобилизация на Impulsion 75 и завършва най-малко една година след техническата платформа за увеличаване на професионалните възможности, и се извършва от професионалисти в социалния, образователния и интеграционния сектор. Ще бъдат предприети последващи действия във връзка със следните планове: \-административни: за да се гарантира редовността на неговото положение, административните му формалности и съобщаването на неговото положение на реферите; \- персонал: да се бори с личните проблеми, пред които е изправен, които биха могли да застрашат пътя му за ремобилизация; \- професионален: за да следва еволюцията му. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti minn **azzjoni** li hija strutturata madwar 4 fażijiet: 1 — Segwitu mtejjeb * identifikazzjoni taż-żgħażagħ; * valutazzjoni soċjali tas-sitwazzjoni taż-żgħażagħ u tħejjija għall-proċess ta’ integrazzjoni; * appoġġ soċjali u edukattiv matul il-proċess ta’ integrazzjoni; * l-isport bħala għodda edukattiva matul il-kors kollu. 2 — il-mobilizzazzjoni mill-ġdid u s-sigurtà tar-rotot * qabel l-istadju; * apprendistat intensiv fl-Iskola Għolja tal-Buffon; * segwitu individwalizzat tal-proġett personali. 3 — il-multiplikazzjoni ta’ opportunitajiet professjonali (pjattaforma teknika) * wiċċ imb’wiċċ; * xogħol semi-awtonomu; * xogħol individwali u fi grupp. 4 — Il-kumitat ta’ tmexxija L-operazzjoni hija mmirata lejn nisa u rġiel żgħażagħ prinċipalment mit-territorji ta’ Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Tipproponi perkors komprensiv ta’ tħejjija għall-impjiegi li jqis il-karatteristiċi kollha taż-żgħażagħ ikklassifikati bħala NEETs u l-problemi li jiltaqgħu magħhom, sabiex joffrilhom perkors individwalizzat skont id-dijanjożi. 1 — Bħala l-ewwel pass, iż-żgħażagħ huma identifikati u ggwidati minn tim lokali ta’ ħaddiema soċjali, li jafu l-profil tagħhom u l-interessi tat-territorji. Permezz tas-sensibilizzazzjoni, l-animazzjoni, l-iskoperta, l-isport u l-attivitajiet kulturali, iż-żgħażagħ jieħdu l-ewwel pass f’dik li se tkun it-triq individwalizzata tagħhom li twassalhom għall-impjieg jew għat-taħriġ vokazzjonali. 2 — It-tieni stadju tal-operazzjoni jikkonsisti fi programm ta’ rimobilizzazzjoni u l-iżgurar tar-rotot li joffru aktar minn 250 siegħa ta’ sessjonijiet ta’ ħidma u intervisti tematiċi għaż-żgħażagħ, immexxija mill-Association Impulsion 75. Dan tal-aħħar għandu l-għan li jkun imblokk li fuqu jkunu mġiegħla jneħħu l-ostakli kollha assoċjati mal-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Fil-qosor: \- attivitajiet sportivi regolari, li jħarrġuhom f’dinamika psikoloġika pożittiva, ibbażata fuq il-valuri tal-isport, iżda wkoll biex jiksbu benesseri fiżiku u mentali u pass ta’ għajxien b’saħħtu; \- It-teatru ta’ l-improvizzar jaħdem espressjoni verbali u tal-ġisem, u jagħti ħajja ġdida lill-vokabularju adattat għall-ambjent professjonali. Tantiċipa l-kunflitti permezz ta’ sitwazzjonijiet u r-rwoli; \- workshops dwar is-saħħa, workshops dwar il-liġi, simulazzjonijiet tal-intervisti, eċċ. li jikkumplimentaw il-proċess ta’ rimobilizzazzjoni; Se jitwaqqfu gruppi żgħar, limitati għal 12-il żagħżugħ u żagħżugħa, sabiex tiġi ffaċilitata l-individwalizzazzjoni tal-akkumpanjament. 3 — Ladarba jsir ix-xogħol ta’ rimobilizzazzjoni, isir trasferiment ta’ rilejs lil fornitur ta’ servizz speċjalizzat, sabiex jiżdiedu l-opportunitajiet professjonali permezz ta’ pjattaforma teknika. B’kollox, aktar minn 35 siegħa ta’ sessjonijiet ta’ ħidma, immirati lejn l-integrazzjoni tan-“NEETs” żgħażagħ rimobilizzati fuq il-pjattaforma tal-ajruport ta’ Roissy — Charles de Gaulle, biex jiġu introdotti għall-professjonijiet tas-settur: Uffiċjal tas-Sigurtà Ajruport, Impjegat Precinct Hotel, Uffiċjal Stopover, Ajrucrew Kummerċjali, Receptionist, Runway Uffiċjal, eċċ Fl-ippjanar tal-workshops iskoperta kummerċ: laqgħat regolari mal-professjonisti sabiex jintlaħaq l-għan ewlieni tal-apparat: tikkonsolida l-proġett professjonali fil-professjonijiet tal-ajruport imfassla matul il-programm ta’ rimobilizzazzjoni u tiżgura r-rotot tal-Impulsjoni 75. Immedjatament fi tmiem l-istadju tekniku, iż-żgħażagħ “NEET” se jingħataw prijorità biex jieħdu taħriġ fil-professjoni magħżula minnu u li għaliha jkun ivvalida l-possibbiltajiet ta’ aċċess matul l-istadji tal-kors tiegħu. Ta’ min jinnota li, f’loġika ta’ komplementarjetà tal-arranġamenti, din il-pjattaforma teknika se tkun parti mill-Programmi ta’ Kwalifika Reġjonali eżistenti fuq il-pjattaforma tal-ajruport Charles de Gaulle. Il-valur għoli tal-proġett jikkonsisti f’segwitu msaħħaħ matul id-diversi proċessi deskritti hawn fuq sabiex jiġi żgurat il-profil taż-żgħażagħ, biex tiġi vvalutata s-sitwazzjoni personali, professjonali u psikoloġika tagħhom, u l-istat ta’ motivazzjoni tagħhom skont l-istadji. Imwettqa minn tim ta’ ħaddiema soċjali, is-segwitu jibda qabel il-proċess ta’ rimobilizzazzjoni tal-Impulsjoni 75, u jintemm mill-inqas sena wara l-pjattaforma teknika għall-multiplikazzjoni tal-opportunitajiet professjonali, u jitwettaq minn professjonisti fis-setturi soċjali, tal-edukazzjoni u tal-integrazzjoni. Se jitwettaq segwitu fuq il-pjanijiet li ġejjin: \-amministrattiva: sabiex jiżgura r-regolarità tas-sitwazzjoni tiegħu, il-formalitajiet amministrattivi tiegħu u r-rappurtar tas-sitwazzjoni tiegħu lir-referees; \- persunal: biex jiġġieled il-problemi personali li qed jiffaċċja, li jista’ jirriskja li jikkomprometti t-triq tar-rimobilizzazzjoni tiegħu jew tagħha; \- professjonali: sabiex isegwu l-evoluzzjoni tiegħu (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação consiste numa **ação** que está estruturada em torno de 4 fases: 1 — Melhoria do acompanhamento * identificação dos jovens; * avaliação social da situação dos jovens e preparação para o processo de integração; * apoio social e educativo ao longo do processo de integração; * o desporto como uma ferramenta educacional ao longo do curso. 2 — remobilização e segurança das rotas * pré-estágio; * estágio intensivo na Buffon High School; * acompanhamento individualizado do projeto pessoal. 3 — multiplicação de oportunidades profissionais (plataforma técnica) * face a face; * trabalho semiautônomo; * trabalho individual e em grupo. 4 — O comité de direção A operação destina-se a jovens homens e mulheres, principalmente provenientes dos territórios de Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Propõe um percurso abrangente de preparação profissional que tenha em conta todas as características dos jovens classificados como NEET e os problemas com que se deparam, a fim de lhes oferecer uma via individualizada de acordo com o diagnóstico. 1 — Como primeiro passo, os jovens são identificados e guiados por uma equipa local de assistentes sociais, que conhecem o seu perfil e os interesses dos territórios. Através da sensibilização, animação, descoberta, atividades desportivas e culturais, os jovens dão um primeiro passo na via individualizada que os conduzirá ao emprego ou à formação profissional. 2 — A segunda fase da operação consiste num programa de remobilização e de segurança dos percursos que oferece mais de 250 horas de workshops e entrevistas aos jovens, liderados pela Associação Impulsão 75. Estes últimos visam ser uma câmara de ar na qual serão forçados a eliminar todos os obstáculos associados à sua integração social e profissional. Resumidamente: \- atividades desportivas regulares, que as treinam numa dinâmica psicológica positiva, baseada nos valores do desporto, mas também para adquirir o bem-estar físico e mental e um ritmo de vida saudável; \- improvisação teatro trabalha expressão verbal e corporal, e revive vocabulário adaptado ao ambiente profissional. Antecipa os conflitos através de situações e da interpretação de papéis; \- workshops de saúde, workshops de direito, simulações de entrevistas, etc., que complementam o processo de remobilização; Serão criados pequenos grupos, limitados a 12 jovens, a fim de facilitar a individualização do acompanhamento. 3 — Uma vez realizado o trabalho de remobilização, será efetuada uma transferência de relés para um prestador de serviços especializado, a fim de aumentar as oportunidades profissionais através de uma plataforma técnica. No total, mais de 35 horas de oficinas, destinadas a integrar os jovens «NEETs» remobilizados na plataforma aeroportuária de Roissy — Charles de Gaulle, para apresentá-los às profissões do setor: Oficial de segurança do aeroporto, empregado da esquadra do hotel, oficial da parada, tripulante comercial, rececionista, oficial da pista, etc. No planeamento das oficinas da descoberta do comércio: reuniões regulares com profissionais, a fim de alcançar o principal objetivo do dispositivo: consolidar o projeto profissional nas profissões do aeroporto projetado durante o programa de remobilização e garantir as rotas de Impulsão 75. Imediatamente no final da fase técnica, o jovem NEET terá prioridade para iniciar a formação na profissão por ele escolhida e à qual validou as possibilidades de acesso ao longo das fases do seu curso. Note-se que, numa lógica de complementaridade das disposições, esta plataforma técnica fará parte dos programas regionais de qualificação existentes na plataforma aeroportuária Charles de Gaulle. O elevado valor do projeto consiste em um acompanhamento reforçado ao longo dos vários processos acima descritos, a fim de assegurar o perfil dos jovens, avaliar a sua situação pessoal, profissional e psicológica e o seu estado de motivação de acordo com as etapas. Realizado por uma equipa de assistentes sociais, o acompanhamento começa antes do processo de remobilização da Impulsão 75, e termina pelo menos um ano após a plataforma técnica para a multiplicação de oportunidades profissionais, sendo realizado por profissionais dos setores social, educacional e de integração. Proceder-se-á ao acompanhamento dos seguintes planos: \-administrativo: a fim de assegurar a regularidade da sua situação, as suas formalidades administrativas e a comunicação da sua situação aos árbitros; \- pessoal: combater os problemas pessoais com que se defronta, que podem comprometer o seu percurso de remobilização; \- profissional: a fim de seguir a sua evolução (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Operationen består af en **foranstaltning**, der er struktureret omkring fire faser: 1 — Styrket opfølgning * identifikation af unge; * social vurdering af unges situation og forberedelse af integrationsprocessen; * social og uddannelsesmæssig støtte gennem hele integrationsprocessen * sport som et pædagogisk værktøj gennem hele kurset. 2 — remobilisering og sikring af ruter * før etapen; * intensiv praktik på Buffon High School; * individualiseret opfølgning af det personlige projekt. 3 — multiplikation af faglige muligheder (teknisk platform) * ansigt til ansigt; * semi-selvstændigt arbejde; * individuelt arbejde og gruppearbejde. 4 — Styringskomitéen Operationen er rettet mod unge kvinder og mænd, hovedsagelig fra områderne Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Den foreslår et omfattende jobforberedelsesforløb, der tager hensyn til alle de karakteristika, der kendetegner unge, der er klassificeret som NEET'er, og de problemer, de støder på, for at tilbyde dem en individualiseret vej i henhold til diagnosen. 1 — Som et første skridt identificeres og styres unge af et lokalt team af socialarbejdere, som kender deres profil og områdets indsatser. Gennem oplysnings-, animations-, opdagelses-, sports- og kulturaktiviteter tager unge et første skridt i den retning, der vil være deres individualiserede vej, der fører dem til beskæftigelse eller erhvervsuddannelse. 2 — Den anden fase af operationen består af et program for remobilisering og sikring af ruter, der tilbyder mere end 250 timers temaworkshopper og interviews for unge, ledet af Association Impulsion 75. Sidstnævnte sigter mod at være en luftsluse, hvor de vil blive tvunget til at fjerne alle de hindringer, der er forbundet med deres sociale og faglige integration. Kort sagt: \- regelmæssige sportsaktiviteter, der uddanner dem i en positiv psykologisk dynamik baseret på sportens værdier, men også for at opnå fysisk og mental trivsel og et sundt levetempo; \- improvisation teaterværker verbalt og kropsligt udtryk, og genopliver ordforråd tilpasset det faglige miljø. Det foregriber konflikter gennem situationer og rollespil; \- sundhedsworkshopper, juraworkshopper, interviewsimuleringer osv., der supplerer genmobiliseringsprocessen Der vil blive oprettet små grupper, der er begrænset til 12 unge, for at lette individualiseringen af akkompagnementet. 3 — Når remobiliseringsarbejdet er udført, vil der blive foretaget en overførsel af relæer til en specialiseret tjenesteyder med henblik på at øge de faglige muligheder gennem en teknisk platform. I alt mere end 35 timers workshopper, der har til formål at integrere unge "NEET'er", der remobiliseres på lufthavnen i Roissy — Charles de Gaulle, for at introducere dem til sektorens erhverv: Lufthavnssikkerhedsofficer, Hotel Precinct Medarbejder, Stopover Officer, Kommerciel Flybesætning, Receptionist, Runway Officer osv. I planlægningen af handelsopdagelsesworkshops: regelmæssige møder med fagfolk med henblik på at nå hovedformålet med udstyret: konsolidere det professionelle projekt i de erhverv i lufthavnen designet under programmet for remobilisering og sikring af ruterne af Impulsion 75. Umiddelbart ved afslutningen af den tekniske fase vil de unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, få fortrinsret til at tage en uddannelse i det erhverv, han har valgt, og som han har valideret mulighederne for adgang til i hele uddannelsesforløbet. Det skal bemærkes, at denne tekniske platform i overensstemmelse med ordningernes komplementaritet vil indgå i de eksisterende regionale kvalifikationsprogrammer på Charles de Gaulle-lufthavnsplatformen. Projektets høje værdi består i øget opfølgning gennem de forskellige processer, der er beskrevet ovenfor, for at sikre de unges profil, vurdere deres personlige, faglige og psykologiske situation og deres motivation i forhold til faserne. Der udføres af et team af socialarbejdere, opfølgning begynder forud for processen med remobilisering af Impulsion 75, og slutter mindst et år efter den tekniske platform for multiplikation af faglige muligheder, og udføres af fagfolk inden for social-, uddannelses- og integrationssektoren. Der vil blive fulgt op på følgende planer: \-administrativt: for at sikre, at hans situation er forskriftsmæssig, hans administrative formaliteter og indberetningen af hans situation til dommerne \- personale: at bekæmpe de personlige problemer, som han eller hun står over for, og som risikerer at bringe hans eller hendes remobiliseringssti i fare \- erhvervsudøver: for at følge hans udvikling (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea constă într-o acțiune **** care este structurată în jurul a 4 faze: 1 – Monitorizarea consolidată * identificarea tinerilor; * evaluarea socială a situației tinerilor și pregătirea pentru procesul de integrare; * suport social și educațional pe tot parcursul procesului de integrare; * sportul ca instrument educațional pe tot parcursul cursului. 2 – remobilizarea și securitatea rutelor * etapa preliminară; * internship intensiv la Liceul Buffon; * monitorizarea individualizată a proiectului personal. 3 – multiplicarea oportunităților profesionale (platformă tehnică) * față în față; * muncă semi-autonomă; * munca individuală și de grup. 4 – Comitetul director Operațiunea se adresează femeilor și bărbaților tineri, în principal din teritoriile Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Aceasta propune o cale cuprinzătoare de pregătire a locurilor de muncă, care să țină seama de toate caracteristicile tinerilor clasificați ca NEET și de problemele cu care se confruntă, pentru a le oferi o cale individualizată în funcție de diagnostic. 1 – În primul rând, tinerii sunt identificați și ghidați de o echipă locală de asistenți sociali, care își cunosc profilul și miza teritoriilor. Prin activități de sensibilizare, animare, descoperire, sport și cultură, tinerii fac un prim pas în ceea ce va fi calea lor individualizată care îi va conduce la angajare sau formare profesională. 2 – A doua etapă a operațiunii constă într-un program de remobilizare și de asigurare a rutelor care oferă peste 250 de ore de ateliere și interviuri tematizate pentru tineri, conduse de Asociația Impulsie 75. Acesta din urmă urmărește să fie un ecluză pe care vor fi obligați să elimine toate obstacolele asociate integrării lor sociale și profesionale. Pe scurt: \- activități sportive regulate, care îi antrenează într-o dinamică psihologică pozitivă, bazată pe valorile sportului, dar și pentru a dobândi bunăstare fizică și mentală și un ritm sănătos de viață; teatrul de improvizație lucrează la exprimarea verbală și corporală și revigorează vocabularul adaptat mediului profesional. Anticipează conflictele prin situații și jocuri de rol; \- ateliere de sănătate, ateliere de drept, simulări de interviuri etc. care completează procesul de remobilizare; Vor fi înființate grupuri mici, limitate la 12 tineri, pentru a facilita individualizarea acompaniamentului. 3 – Odată ce se desfășoară activitatea de remobilizare, se va efectua un transfer de relee către un prestator de servicii specializat, în vederea sporirii oportunităților profesionale prin intermediul unei platforme tehnice. În total, peste 35 de ore de ateliere, menite să integreze tinerii „NEET” remobilizați pe platforma aeroportuară Roissy – Charles de Gaulle, pentru a le introduce în profesiile din sector: Ofițer de securitate aeroportuară, angajat al secției de hotel, ofițer de escale, echipaj comercial, receptor, ofițer de pistă etc. În planificarea atelierelor de descoperire a comerțului: întâlniri periodice cu profesioniștii pentru a atinge obiectivul principal al dispozitivului: consolidarea proiectului profesional în profesiile aeroportului proiectat în timpul programului de remobilizare și securizarea rutelor de Impulsie 75. Imediat la sfârșitul etapei tehnice, tânărului „NEET” i se va acorda prioritate accesului la formare în profesia aleasă de acesta și la care a validat posibilitățile de acces pe parcursul etapelor cursului său. Ar trebui remarcat faptul că, în logica complementarității aranjamentelor, această platformă tehnică va face parte din programele regionale de calificare existente pe platforma aeroportului Charles de Gaulle. Valoarea ridicată a proiectului constă în monitorizarea sporită pe parcursul diferitelor procese descrise mai sus, pentru a asigura profilul tinerilor, pentru a evalua situația personală, profesională și psihologică a acestora, precum și starea lor de motivare în funcție de etape. Efectuată de o echipă de asistenți sociali, monitorizarea începe înainte de procesul de remobilizare a Impulsiei 75 și se încheie la cel puțin un an de la platforma tehnică pentru multiplicarea oportunităților profesionale și este realizată de profesioniști din sectoarele social, educațional și de integrare. Se vor lua măsuri subsecvente cu privire la următoarele planuri: \-administrativ: pentru a asigura regularitatea situației sale, formalitățile sale administrative și raportarea situației sale către arbitri; \- personalul: să combată problemele personale cu care se confruntă, care ar putea risca să îi compromită calea de remobilizare; \- profesionist: în scopul de a urmări evoluția sa (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen består av en **åtgärd** som är uppbyggd kring fyra faser: 1 – Förbättrad uppföljning * identifiering av ungdomar. * social bedömning av ungdomars situation och förberedelser för integrationsprocessen. * socialt och pedagogiskt stöd under hela integrationsprocessen. * idrott som ett pedagogiskt verktyg under hela kursen. 2 – återmobilisering och säkerhet på rutter * företapp. * intensiv praktik på Buffon High School; * individualiserad uppföljning av det personliga projektet. 3 – multiplikation av yrkesmöjligheter (teknisk plattform) * ansikte mot ansikte. * halvautonomt arbete; * individuellt och grupparbete. 4 – Styrgruppen Verksamheten riktar sig främst till unga kvinnor och män från territorierna Tremblay-en-France, Sevran, Villepinte, Aulnay-sous-Bois, Bondy, Montfermeil, Clichy-sous-Bois. Det föreslås en omfattande arbetsförberedelse som tar hänsyn till alla särdrag hos ungdomar som klassificeras som unga som varken arbetar eller studerar och de problem de stöter på, för att erbjuda dem en individualiserad väg enligt diagnosen. 1 – Som ett första steg identifieras och ledsagas ungdomar av ett lokalt socialarbetare som känner till sin profil och territoriernas intressen. Genom medvetandehöjande åtgärder, animationer, upptäckter, idrotts- och kulturaktiviteter tar ungdomarna ett första steg i sin individualiserade väg som leder dem till sysselsättning eller yrkesutbildning. 2 – Den andra etappen av verksamheten består av ett program för återmobilisering och säkrande av rutter som erbjuder mer än 250 timmar av tematiska workshoppar och intervjuer för ungdomar, ledda av Association Impulsion 75. De senare syftar till att vara en luftsluss där de kommer att tvingas att undanröja alla hinder som är förknippade med deras sociala och yrkesmässiga integration. Kort sagt: \- regelbunden idrottsverksamhet, som utbildar dem i en positiv psykologisk dynamik, baserat på idrottens värderingar, men också för att förvärva fysiskt och psykiskt välbefinnande och en hälsosam livsstil. \- improvisation teater fungerar verbalt och kroppsligt uttryck, och återupplivar ordförråd anpassad till den professionella miljön. Den föregriper konflikter genom situationer och rollspel. \- Hälso- och sjukvårdsworkshoppar, juridikseminarier, intervjusimuleringar osv. som kompletterar återmobiliseringsprocessen. Små grupper kommer att inrättas, begränsat till 12 ungdomar, för att underlätta individanpassningen av ackompanjemanget. 3 – När återmobiliseringsarbetet har genomförts kommer en överföring av reläer att ske till en specialiserad tjänsteleverantör för att öka de yrkesmässiga möjligheterna genom en teknisk plattform. Sammanlagt mer än 35 timmars seminarier, som syftar till att integrera de unga ”NEET” som återmobiliseras på flygplatsen i Roissy – Charles de Gaulle, för att introducera dem i branschens yrken: Airport Security Officer, Hotel Precinct Employee, Stopover Officer, Commercial Aircrew, Receptionist, Runway Officer, etc. regelbundna möten med yrkesverksamma för att uppnå enhetens huvudmål: konsolidera det professionella projektet inom de yrken på flygplatsen som utformats under programmet för återmobilisering och säkra rutterna i Impulsion 75. Omedelbart i slutet av den tekniska fasen kommer den unge ”NEET” att prioriteras för att påbörja en utbildning inom det yrke som han har valt och till vilket han har validerat möjligheterna till tillträde under hela kursen. Det bör noteras att denna tekniska plattform, med tanke på att arrangemangen kompletterar varandra, kommer att ingå i befintliga regionala kvalificeringsprogram på Charles de Gaulles flygplatsplattform. Projektets höga värde består i att förbättra uppföljningen genom de olika processer som beskrivs ovan för att säkerställa ungdomarnas profil, bedöma deras personliga, yrkesmässiga och psykologiska situation och deras motivation i enlighet med etapperna. Uppföljningen utförs av ett team av socialarbetare och inleds före återmobiliseringen av Impulsion 75 och avslutas minst ett år efter den tekniska plattformen för att öka antalet yrkesmöjligheter, och den utförs av yrkesverksamma inom social-, utbildnings- och integrationssektorerna. Följande planer kommer att följas upp: \-administrativt: för att säkerställa att hans situation är korrekt, hans administrativa formaliteter och rapporteringen av hans situation till de dömda, \- personal: att bekämpa de personliga problem som han eller hon står inför, vilket skulle kunna äventyra hans eller hennes återmobiliseringsväg, \- yrkesmässigt: för att följa hans utveckling (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503816
0 references