Mobilisation towards employment of women mainly resident in CUCS and/or beneficiaries of social minima (Q3672753)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672753 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilisation towards employment of women mainly resident in CUCS and/or beneficiaries of social minima |
Project Q3672753 in France |
Statements
86,705.2 Euro
0 references
166,708.71 Euro
0 references
52.01 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Retravailler Alsace
0 references
Notre projet comprend : \- la participation active aux ATPI de quartier afin d'assurer le lien entre les partenaires institutionnels et la mise en oeuvre d'actions de mobilisation sur les quartiers (environ 48h / an de temps de réunion assurées par Nathalie de Crevoisier en tant que pilote du dossier à Retravailler Alsace, soit 96 heures sur 2 ans) \- le recrutement et l'animation de 5 sessions collectives de mobilisation vers l'emploi par an soit 10 sessions sur 2 ans. Ces sessions visent l'insertion sociale et professionnelle de femmes en situation de précarité et/ou éloignées de l'emploi (pour exemple DELD ou DETLD, DETH, bénéficiaires du RSA... liste non exhaustive) orientées vers Retravailler par les travailleurs sociaux, le pôle emploi, la mission locale pour l'emploi, CAP emploi ou les associations de quartier . En amont de l'animation nous prévoyons 14h de recrutement pour chaque session (temps d'informations collectives suivis d'entretiens individuels) Chaque session collective est d'une durée de 16 semaines et se décompose comme suit: * 129 heures de collectif en centre à raison de 15h hebdomaires réparties sur 9 semaines * 2h d'entretiens individuels par candidate réalisées pendant les 9 semaines de collectif en centre * 2 x 3 semaines d'immersion en entreprise ( de 14 à 35h hebdomadaires selon les possibilités des candidates) * 1 suivi en entreprise tripartite par période d'immersion (candidate, formateur, tuteur) * _lorsque des congés scolaires interviennent durant la session, les stagiaires seront libérées une semaine pour ne pas entraîner de charges financières liées à la garde d'enfant car l'action est non rémunérée_. A l'issue de cette période de 16 semaines les femmes bénéficiaires du RSA encore en situation de recherche d'emploi et/ou de formation seront suivies par le formateur au titre de référent RSA. La référence RSA assurée par le formateur référent est d'une durée globale de 6 mois ( à compter du 1er jour du 1er collectif en centre). Nous assurerons des collectifs de 2h par semaine afin de les regrouper, assurer le suivi du plan d'action et maintenir la dynamique de groupe. (French)
0 references
Our project includes: \- active participation in neighbourhood ATPIs in order to ensure the link between the institutional partners and the implementation of mobilisation actions on the neighbourhoods (approximately 48h/year of meeting time provided by Nathalie de Crevoisier as pilot of the dossier in Reworkler Alsace, i.e. 96 hours over 2 years) \- the recruitment and animation of 5 collective sessions to mobilise towards employment per year, i.e. 10 sessions over 2 years. These sessions aim at the social and professional integration of women in precarious situations and/or away from employment (e.g. DELD or DETLD, DETH, beneficiaries of the RSA... non-exhaustive list) oriented towards Rework by social workers, the employment cluster, the local employment mission, CAP emploi or neighbourhood associations. In advance of the animation we plan 2 hours of recruitment for each session (collective information time followed by individual interviews) Each collective session is of 16 weeks duration and is broken down as follows: * 129 hours of grouping in the centre at the rate of 3 hours weekly spread over 9 weeks * 2 hours of individual interviews per candidate during the 9 weeks of grouping in the centre * 2 x 3 weeks of immersion in the company (from 14 to 35 hours weekly depending on the candidates’ possibilities) * 1 follow-up in a tripartite company by immersion period (candidate, trainer, tutor) * _ when school leave takes place during the session, the trainees will be released one week to avoid financial burdens related to childcare because the action is unpaid_. At the end of this 16-week period, women beneficiaries of the RSA who are still in a job-seeking and/or training situation will be followed by the trainer as an RSA referent. The RSA reference provided by the reference trainer is of an overall duration of 6 months (from the 1st day of the first collective in the centre). We will ensure groups of 2 hours a week in order to group them together, follow up the action plan and maintain group dynamics. (English)
18 November 2021
0.2709629638474488
0 references
Unser Projekt umfasst: \- aktive Teilnahme an den Nachbarschafts-ATPI zur Gewährleistung der Verbindung zwischen den institutionellen Partnern und Durchführung von Mobilisierungsmaßnahmen in den Stadtteilen (ca. 48 Stunden/Jahr Sitzungszeit von Nathalie de Crevoisier als Pilotin des Dossiers im Elsass, d. h. 96 Stunden in zwei Jahren) \- Einstellung und Animation von 5 Gruppensitzungen zur Mobilisierung zur Beschäftigung pro Jahr, d. h. 10 Sitzungen über zwei Jahre. Diese Sitzungen zielen auf die soziale und berufliche Eingliederung von Frauen in prekären und/oder arbeitsfernen Situationen (z. B. DELD oder DETLD, DETH, Begünstigte der RSA... nicht erschöpfende Liste) ab, die auf Umarbeitung durch Sozialarbeiter, den Arbeitspol, die lokale Arbeitsmission, CAP-Beschäftigung oder Nachbarschaftsverbände ausgerichtet sind. Im Vorfeld der Animation planen wir 14 Stunden Rekrutierung für jede Sitzung (kollektive Informationszeit gefolgt von individuellen Gesprächen) Jede kollektive Sitzung dauert 16 Wochen und gliedert sich wie folgt: * 129 Stunden Gruppenarbeit im Zentrum mit einer wöchentlichen 15-Stunden-Woche, aufgeteilt auf 9 Wochen * 2 Stunden Einzelgespräche pro Kandidatin während der 9 Wochen Gruppentage im Zentrum * 2 x 3 Wochen Eintauchen in Unternehmen (14 bis 35 Stunden wöchentlich je nach Möglichkeit der Bewerberinnen) * 1 Begleitung in einem Drei-Parteien-Betrieb pro Eintauchzeit (Kandidate, Ausbilder, Tutor) * _wenn während der Sitzung Schulurlaub stattfindet, werden die Praktikanten eine Woche entlassen, um keine finanziellen Belastungen für die Kinderbetreuung zu verursachen, da die Maßnahme unbezahlt ist. Nach Ablauf dieses Zeitraums von 16 Wochen werden die Frauen, die noch auf Arbeitssuche und/oder Ausbildung angewiesen sind, vom Ausbilder als Referenten der RSA betreut. Die RSA-Referenz des Referenten-Trainers hat eine Gesamtdauer von 6 Monaten (ab dem ersten Tag des ersten Kollektivs in der Mitte). Wir sorgen für Gruppen von 2 Stunden pro Woche, um sie zu bündeln, den Aktionsplan zu verfolgen und die Gruppendynamik aufrechtzuerhalten. (German)
1 December 2021
0 references
Ons project omvat: \- actieve deelname aan de wijk ATPIS om te zorgen voor de koppeling tussen de institutionele partners en de uitvoering van mobilisatieacties in de buurten (ongeveer 48 uur/jaar vergadertijd die Nathalie de Crevoisier als piloot van het dossier in Reworkler Elzas heeft verstrekt, d.w.z. 96 uur over twee jaar) \- de aanwerving en animatie van 5 collectieve sessies om zich te mobiliseren voor een baan per jaar, d.w.z. 10 sessies over twee jaar. Deze sessies zijn gericht op de sociale en professionele integratie van vrouwen in onzekere situaties en/of buiten dienstverband (bv. DELD of DETLD, DETH, begunstigden van de RSA... niet-uitputtende lijst) gericht op herwerk door maatschappelijk werkers, het werkgelegenheidscluster, de lokale werkgelegenheidsmissie, GLB-emploi of buurtverenigingen. Voorafgaand aan de animatie plannen we 2 uur rekrutering voor elke sessie (collectieve informatietijd gevolgd door individuele interviews) Elke collectieve sessie duurt 16 weken en is als volgt opgesplitst: * 129 uur groepering in het centrum tegen het tarief van 3 uur per week gespreid over 9 weken * 2 uur individuele interviews per kandidaat tijdens de 9 weken van de groepering in het centrum * 2 x 3 weken onderdompeling in het bedrijf (van 14 tot 35 uur per week, afhankelijk van de mogelijkheden van de kandidaten) * 1 follow-up in een tripartiete onderneming door onderdompelingsperiode (kandidaat, trainer, tutor) * _ wanneer het schoolverlof tijdens de sessie plaatsvindt, worden de stagiairs één week vrijgelaten om financiële lasten in verband met kinderopvang te vermijden omdat de actie onbetaald is_. Aan het einde van deze periode van 16 weken worden vrouwelijke begunstigden van de RSA die nog steeds in een werkzoekende en/of opleidingssituatie verkeren, gevolgd door de opleider als RSA referent. De RSA-referentie die door de referentietrainer wordt verstrekt, heeft een totale duur van 6 maanden (vanaf de eerste dag van het eerste collectief in het centrum). We zorgen voor groepen van 2 uur per week om ze samen te groeperen, het actieplan op te volgen en de groepsdynamiek te behouden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il nostro progetto comprende: \- partecipazione attiva al vicinato ATPIS al fine di garantire il collegamento tra i partner istituzionali e l'attuazione di azioni di mobilitazione nei quartieri (circa 48 ore/anno di tempo di riunione fornito da Nathalie de Crevoisier come pilota del fascicolo in Alsazia Reworkler, vale a dire 96 ore su 2 anni) \- l'assunzione e l'animazione di 5 sessioni collettive per mobilitarsi verso l'occupazione all'anno, ossia 10 sessioni su 2 anni. Queste sessioni mirano all'integrazione sociale e professionale delle donne in situazioni precarie e/o fuori dal mondo del lavoro (ad esempio DELD o DETLD, DETH, beneficiari della lista RSA... non esaustiva) orientate verso il lavoro da parte degli assistenti sociali, il cluster per l'occupazione, la missione locale per l'occupazione, la PAC e le associazioni di quartiere. Prima dell'animazione pianifichiamo 2 ore di reclutamento per ogni sessione (tempo di informazione collettivo seguito da interviste individuali) Ogni sessione collettiva ha una durata di 16 settimane ed è ripartita come segue: * 129 ore di raggruppamento nel centro al tasso di 3 ore settimanali ripartite su 9 settimane * 2 ore di colloqui individuali per candidato durante le 9 settimane di raggruppamento nel centro * 2 x 3 settimane di immersione in azienda (da 14 a 35 ore settimanali a seconda delle possibilità dei candidati) * 1 follow-up in una società tripartita per periodo di immersione (candidato, formatore, tutor) * _ quando il congedo scolastico avviene durante la sessione, i tirocinanti saranno rilasciati una settimana per evitare oneri finanziari relativi all'assistenza all'infanzia perché l'azione non è retribuita_. Al termine di questo periodo di 16 settimane, le donne beneficiarie della RSA che si trovano ancora in una situazione di ricerca di lavoro e/o di formazione saranno seguite dal formatore in qualità di referente RSA. Il riferimento RSA fornito dal formatore di riferimento ha una durata complessiva di 6 mesi (dal 1º giorno del primo collettivo del centro). Garantiremo gruppi di 2 ore alla settimana per raggrupparli, seguire il piano d'azione e mantenere le dinamiche di gruppo. (Italian)
13 January 2022
0 references
Nuestro proyecto incluye: \- participación activa en el ATPIS de vecindad con el fin de garantizar el vínculo entre los socios institucionales y la ejecución de acciones de movilización en los barrios (aproximadamente 48 horas/año de tiempo de reunión proporcionado por Nathalie de Crevoisier como piloto del expediente en Reworkler Alsace, es decir, 96 horas más de 2 años) \- la contratación y animación de 5 sesiones colectivas para movilizarse hacia el empleo al año, es decir, 10 sesiones de más de dos años. Estas sesiones tienen por objeto la integración social y profesional de las mujeres en situaciones precarias o fuera del empleo (por ejemplo, DELD o DETLD, DETH, beneficiarias de la RSA... lista no exhaustiva) orientadas al trabajo de los trabajadores sociales, el clúster de empleo, la misión local de empleo, los empleados de la PAC o las asociaciones vecinales. Antes de la animación planificamos 2 horas de reclutamiento para cada sesión (tiempo de información colectiva seguido de entrevistas individuales) Cada sesión colectiva tiene una duración de 16 semanas y se desglosa de la siguiente manera: * 129 horas de agrupación en el centro a razón de 3 horas semanales repartidas a lo largo de 9 semanas * 2 horas de entrevistas individuales por candidato durante las 9 semanas de agrupación en el centro * 2 x 3 semanas de inmersión en la empresa (de 14 a 35 horas semanales según las posibilidades de los candidatos) * 1 seguimiento en una empresa tripartita por período de inmersión (candidato, formador, tutor) * _ cuando la licencia escolar tenga lugar durante la sesión, los becarios serán liberados una semana para evitar cargas financieras relacionadas con el cuidado de los hijos porque la acción no es remunerada_. Al final de este período de 16 semanas, las mujeres beneficiarias del RSA que todavía se encuentran en una situación de búsqueda de empleo o capacitación serán seguidas por el instructor como referente del RSA. La referencia RSA proporcionada por el formador de referencia tiene una duración total de 6 meses (a partir del primer día del primer colectivo en el centro). Aseguraremos grupos de 2 horas a la semana para agruparlos, seguir el plan de acción y mantener la dinámica del grupo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie projekt hõlmab järgmist: \- aktiivne osalemine naabruskonnas ATPIS, et tagada seos institutsiooniliste partnerite vahel ja mobiliseerimismeetmete rakendamine naabruskonnas (umbes 48 tundi aastas koosolekuajast, mille Nathalie de Crevoisier on andnud Reworkler Alsace’i toimiku katseprojektina, st 96 tundi kahe aasta jooksul) \- värbamine ja elavdamine viie kollektiivse istungi kaudu, et mobiliseerida tööhõivesse aastas, st 10 istungit kahe aasta jooksul. Nende istungite eesmärk on ebakindlas olukorras olevate naiste sotsiaalne ja ametialane integreerimine ja/või tööst eemalviibimine (nt DELD või DETLD, DETH, RSA... mittetäielik nimekiri), mis on suunatud sotsiaaltöötajate ümbertöötamisele, tööhõive klastrile, kohalikule tööhõivemissioonile, ühise põllumajanduspoliitika eploi või naabruskondade ühendustele. Enne animatsiooni planeerime 2 tundi värbamist igale seanssile (kollektiivne infoaeg, millele järgnevad individuaalsed vestlused). Iga kollektiivne istung kestab 16 nädalat ja jaguneb järgmiselt: * 129 tundi keskuses rühmitamist sagedusega 3 tundi nädalas 9 nädala jooksul * 2 tundi individuaalseid vestlusi kandidaadi kohta 9 nädala jooksul keskuses * 2 x 3 nädalat ettevõttes sukeldumist (sõltuvalt kandidaatide võimalustest 14–35 tundi nädalas) * 1 järelkontroll kolmepoolses ettevõttes sukeldumisperioodi järgi (kandidaat, koolitaja, juhendaja) * _ kui koolipuhkus toimub seansi ajal, vabastatakse praktikandid ühe nädala jooksul, et vältida lapsehoiuga seotud finantskoormust, sest meede on tasustamata_. Selle 16-nädalase perioodi lõpus järgneb koolitajale RSA referentina naisi, kes on endiselt tööotsimise ja/või koolituse olukorras. Võrdluskoolitaja esitatud RSA viite kogukestus on kuus kuud (alates keskuse esimese kollektiivi esimesest päevast). Tagame rühmadele 2 tundi nädalas, et rühmitada neid, jälgida tegevuskava ja säilitada grupi dünaamika. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mūsų projektas apima: \- aktyvus dalyvavimas kaimynystėje ATPIS, siekiant užtikrinti institucinių partnerių ryšį ir mobilizavimo veiksmų įgyvendinimą kaimynystėje (apie 48 val. per metus Nathalie de Crevoisier skiria susitikimo laiko kaip projekto Reworkler Alsace bandomąją programą, t. y. 96 valandas per 2 metus) \- samdyti ir suaktyvinti 5 kolektyvines sesijas, kurių tikslas – sutelkti dėmesį į užimtumą per metus, t. y. 10 sesijų per 2 metus. Šių sesijų tikslas – socialinė ir profesinė moterų, atsidūrusių mažų garantijų ir (arba) atokiau nuo darbo, integracija (pvz., DELD arba DETLD, DETH, RSA paramos gavėjos... nebaigtinis sąrašas), orientuota į socialinių darbuotojų darbą, užimtumo grupę, vietos užimtumo misiją, BŽŪP emploi arba kaimynystės asociacijas. Prieš animaciją mes planuojame 2 valandas įdarbinimo kiekvienai sesijai (kolektyvinis informacijos laikas ir individualūs pokalbiai) Kiekviena kolektyvinė sesija trunka 16 savaičių ir yra suskirstyta taip: * 129 valandos grupavimo centre 3 valandas per savaitę padalijant per 9 savaites * 2 valandos individualių pokalbių vienam kandidatui per 9 grupės savaites centre * 2 x 3 savaičių panardinimo į įmonę (nuo 14 iki 35 valandų per savaitę, priklausomai nuo kandidatų galimybių) * 1 stebėjimas trišalėje įmonėje panardinimo laikotarpiu (kandidatas, treneris, mokytojas) * _ kai mokyklos atostogos vyksta sesijos metu, stažuotojai bus paleisti vieną savaitę, kad būtų išvengta finansinės naštos, susijusios su vaikų priežiūra, nes veiksmas neapmokamas. Pasibaigus šiam 16 savaičių laikotarpiui, RSA besinaudojančios moterys, kurios vis dar ieško darbo ir (arba) mokosi, bus dėstytojos kaip RSA referentės. Etaloninio mokytojo pateikta RSA nuoroda iš viso galioja 6 mėnesius (nuo pirmosios centro kolektyvo pirmos dienos). Mes užtikrinsime grupes 2 valandas per savaitę, kad sugrupuotų jas kartu, prižiūrėtų veiksmų planą ir palaikytų grupės dinamiką. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Naš projekt uključuje: \- aktivno sudjelovanje u susjedskom ATPIS-u kako bi se osigurala veza između institucionalnih partnera i provedbe mjera mobilizacije u četvrtima (otprilike 48 sati/godišnje vrijeme sastanka koje je Nathalie de Crevoisier osigurala kao pilot-projekt dosjea u Reworkler Alsaceu, tj. 96 sati tijekom dvije godine) \- zapošljavanje i animacija pet kolektivnih sjednica za mobilizaciju prema zapošljavanju godišnje, tj. 10 sesija tijekom dvije godine. Cilj je tih sastanaka socijalna i profesionalna integracija žena u nesigurnim situacijama i/ili izvan zaposlenja (npr. DELD ili DETLD, DETH, korisnici neiscrpnog popisa RSA...) usmjereni prema radu socijalnih radnika, klasteru zapošljavanja, lokalnoj misiji zapošljavanja, sudjelovanju u ZPP-u ili udruženjima u susjedstvu. Prije animacije planiramo 2 sata zapošljavanja za svaku sesiju (kolektivno informativno vrijeme nakon kojeg slijede pojedinačni intervjui) Svaka kolektivna sjednica traje 16 tjedana i raščlanjena je na sljedeći način: * 129 sati grupiranja u centru po stopi od 3 sata tjedno u trajanju od 9 tjedana * 2 sata pojedinačnih intervjua po kandidatu tijekom 9 tjedana grupiranja u centru * 2 x 3 tjedna uranjanja u tvrtku (od 14 do 35 sati tjedno ovisno o mogućnostima kandidata) * 1 praćenje u tripartitnom poduzeću prema razdoblju uranjanja (kandidat, trener, učitelj) * _ kada se tijekom sesije održi školski dopust, polaznici će biti pušteni tjedan dana kako bi se izbjegla financijska opterećenja vezana uz skrb o djeci jer je akcija neplaćena_. Na kraju tog razdoblja od 16 tjedana voditeljica osposobljavanja pratit će žene korisnice RSA-a koje su još uvijek u situaciji traženja posla i/ili osposobljavanja. Referentni broj RSA-a koji je dostavio referentni predavač ukupno traje šest mjeseci (od prvog dana prvog kolektiva u centru). Osigurat ćemo grupe od 2 sata tjedno kako bismo ih grupirali, pratili akcijski plan i održali dinamiku skupina. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο μας περιλαμβάνει: \- ενεργός συμμετοχή στο ATPIS της γειτονιάς προκειμένου να διασφαλιστεί η σύνδεση μεταξύ των θεσμικών εταίρων και η υλοποίηση των δράσεων κινητοποίησης στις γειτονιές (περίπου 48 ώρες/έτος του χρόνου συνεδριάσεων που παρέχει η Nathalie de Crevoisier ως πιλοτική εφαρμογή του φακέλου στο Reworkler Alsace, δηλαδή 96 ώρες σε 2 έτη) \- πρόσληψη και εμψύχωση 5 συλλογικών συνεδριών για την κινητοποίηση προς την απασχόληση ανά έτος, δηλαδή 10 συνεδρίες σε διάστημα 2 ετών. Οι συνεδρίες αυτές αποσκοπούν στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των γυναικών σε επισφαλείς καταστάσεις ή/και μακριά από την απασχόληση (π.χ. DELD ή DETLD, DETH, δικαιούχοι του RSA... μη εξαντλητικός κατάλογος) προσανατολισμένες στην επαναεργασία των κοινωνικών λειτουργών, του συνεργατικού σχηματισμού απασχόλησης, της τοπικής αποστολής απασχόλησης, των emploi της ΚΓΠ ή των ενώσεων γειτονίας. Πριν από το animation σχεδιάζουμε 2 ώρες πρόσληψης για κάθε συνεδρία (χρόνος συλλογικής ενημέρωσης ακολουθούμενη από ατομικές συνεντεύξεις) Κάθε συλλογική συνεδρία έχει διάρκεια 16 εβδομάδων και αναλύεται ως εξής: * 129 ώρες ομαδοποίησης στο κέντρο με ποσοστό 3 ωρών εβδομαδιαίως κατανεμημένο σε 9 εβδομάδες * 2 ώρες ατομικών συνεντεύξεων ανά υποψήφιο κατά τη διάρκεια των 9 εβδομάδων ομαδοποίησης στο κέντρο * 2 x 3 εβδομάδες εμβάπτισης στην εταιρεία (από 14 έως 35 ώρες εβδομαδιαίως ανάλογα με τις δυνατότητες των υποψηφίων) * 1 παρακολούθηση σε τριμερή εταιρεία με περίοδο εμβάπτισης (υποψήφιος, εκπαιδευτής, δάσκαλος) * _ κατά τη διάρκεια της σχολικής άδειας κατά τη διάρκεια της συνεδρίας, οι ασκούμενοι θα ελευθερωθούν μία εβδομάδα για να αποφευχθεί η οικονομική επιβάρυνση που σχετίζεται με την παιδική φροντίδα επειδή η δράση είναι μη αμειβόμενη. Στο τέλος αυτής της περιόδου 16 εβδομάδων, ο εκπαιδευτής θα ακολουθήσει τις γυναίκες δικαιούχους της RSA που εξακολουθούν να βρίσκονται σε κατάσταση αναζήτησης εργασίας και/ή κατάρτισης. Τα στοιχεία αναφοράς RSA που παρέχονται από τον εκπαιδευτή αναφοράς έχουν συνολική διάρκεια 6 μηνών (από την 1η ημέρα της πρώτης ομάδας στο κέντρο). Θα διασφαλίσουμε ομάδες 2 ωρών την εβδομάδα για να τις ομαδοποιήσουμε, να παρακολουθήσουμε το σχέδιο δράσης και να διατηρήσουμε τη δυναμική των ομάδων. (Greek)
11 August 2022
0 references
Náš projekt zahŕňa: \- aktívna účasť v susedstve ATPIS s cieľom zabezpečiť prepojenie medzi inštitucionálnymi partnermi a vykonávaním mobilizačných opatrení v susedstve (približne 48 hodín/rok stretnutia, ktoré poskytla Nathalie de Crevoisier ako pilotný projekt projektu Reworkler Alsasko, t. j. 96 hodín počas 2 rokov) \- nábor a oživenie piatich kolektívnych zasadnutí s cieľom mobilizovať sa do zamestnania za rok, t. j. 10 zasadnutí za 2 roky. Cieľom týchto zasadnutí je sociálna a profesionálna integrácia žien v neistých situáciách a/alebo mimo zamestnania (napr. DELD alebo DETLD, DETH, príjemcovia RSA... neúplný zoznam) zameraných na rework zo strany sociálnych pracovníkov, klastra zamestnanosti, miestnej misie zamestnanosti, SPP emploi alebo susedských združení. Pred animáciou plánujeme 2 hodiny náboru pre každé zasadnutie (kolektívne informácie, po ktorom nasledujú individuálne rozhovory) Každé kolektívne stretnutie trvá 16 týždňov a je rozdelené takto: * 129 hodín zoskupenia v centre vo výške 3 hodiny týždenne rozložené počas 9 týždňov * 2 hodiny individuálnych pohovorov na uchádzača počas 9 týždňov zoskupenia v centre * 2 x 3 týždne ponorenia do spoločnosti (od 14 do 35 hodín týždenne v závislosti od možností uchádzačov) * 1 následná kontrola v tripartitnej spoločnosti v čase ponorenia (kandidát, školiteľ, lektor) * _ keď sa školská dovolenka uskutoční počas zasadnutia, stážisti budú prepustení jeden týždeň, aby sa vyhli finančnej záťaži súvisiacej so starostlivosťou o deti, pretože akcia je neplatená_. Na konci tohto 16-týždňového obdobia budú školiteľky ako referentka RSA nasledovať ženy, ktoré sú príjemcami RSA a ktoré sú stále v situácii hľadania zamestnania a/alebo odbornej prípravy. Referenčné číslo RSA poskytnuté referenčným školiteľom trvá celkovo 6 mesiacov (od prvého dňa prvého kolektívu v strede). Zabezpečíme skupiny 2 hodiny týždenne, aby sme ich zoskupili, sledovali akčný plán a udržiavali skupinovú dynamiku. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Projektimme sisältää: \- aktiivinen osallistuminen ATPIS-naapuruusohjelmaan, jotta voidaan varmistaa institutionaalisten kumppanien välinen yhteys ja lähialueilla toteutettavien mobilisointitoimien toteuttaminen (Nathalie de Crevoisier antoi noin 48 tuntia vuodessa kokousaikaa kohden Reworkler Alsacen asian pilottina, eli 96 tuntia kahden vuoden aikana) \- rekrytointi ja 5 kollektiivista istuntoa, joiden tarkoituksena on edistää työllisyyttä vuodessa, eli 10 istuntoa kahden vuoden aikana. Näiden istuntojen tavoitteena on epävarmoissa tilanteissa olevien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien naisten integroiminen yhteiskuntaan ja työelämään (esim. DELD tai DETLD, DETH, RSA:n edunsaajat... ei-tyhjentävä luettelo), jonka tavoitteena on sosiaalityöntekijöiden uudelleentyöskentely, työllisyysklusteri, paikallinen työllisyysoperaatio, YMP:n emploi- ja naapuruusjärjestöt. Ennen animaatiota suunnittelemme kahden tunnin rekrytointia kutakin istuntoa varten (kollektiivinen tiedotusaika, jota seuraa yksittäiset haastattelut). Kukin kollektiivinen istunto kestää 16 viikkoa ja jakautuu seuraavasti: * 129 tuntia ryhmittelyä keskuksessa 3 tuntia viikossa 9 viikon aikana * 2 tuntia yksittäisiä haastatteluja keskukseen ryhmittämisen yhdeksän viikon aikana * 2 x 3 viikkoa yrityksen upottamista (14–35 tuntia viikossa hakijoiden mahdollisuuksista riippuen) * 1 seuranta kolmikantaisessa yrityksessä upotusajan mukaan (ehdokas, kouluttaja, ohjaaja) * _ kun kouluvapaa pidetään istunnon aikana, harjoittelijat vapautetaan viikon ajan, jotta vältetään lastenhoitoon liittyvät taloudelliset rasitteet, koska toiminta on palkatonta_. Tämän 16 viikon jakson lopussa kouluttajana toimii alueellisen turvallisuusviranomaisen viitehenkilö, joka on edelleen työnhaku- ja/tai koulutustilanteessa. Vertailukouluttajan antama RSA-viite on voimassa yhteensä kuusi kuukautta (keskipisteen ensimmäisen kollektiivin ensimmäisestä päivästä alkaen). Varmistamme kaksi tuntia viikossa ryhmien ryhmittelyn, toimintasuunnitelman seurannan ja ryhmädynamiikan ylläpitämisen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Nasz projekt obejmuje: \- aktywny udział w sąsiedzkim ATPIS w celu zapewnienia powiązania między partnerami instytucjonalnymi a realizacją działań mobilizacyjnych w dzielnicach (około 48 godzin/rok czasu spotkań zapewniana przez Nathalie de Crevoisier jako pilota dokumentacji w sprawie Reworkler Alsace, tj. 96 godzin w ciągu 2 lat) \- rekrutacja i animacja 5 wspólnych sesji w celu zmobilizowania się do zatrudnienia rocznie, tj. 10 sesji w ciągu 2 lat. Sesje te mają na celu integrację społeczną i zawodową kobiet znajdujących się w niepewnej sytuacji lub z dala od zatrudnienia (np. DELD lub DETLD, DETH, beneficjenci RSA... niewyczerpujący wykaz) zorientowany na ponowną pracę pracowników socjalnych, klaster zatrudnienia, lokalną misję zatrudnienia, emploi WPR lub stowarzyszenia sąsiedzkie. Przed animacją planujemy 2 godziny rekrutacji na każdą sesję (czas informacji zbiorczej, po której następuje indywidualne wywiady) Każda sesja kolektywna trwa 16 tygodni i jest podzielona w następujący sposób: * 129 godzin grupowania w ośrodku w tempie 3 godzin tygodniowo rozłożonym na 9 tygodni * 2 godziny indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych na kandydata w ciągu 9 tygodni grupowania w ośrodku * 2 x 3 tygodnie zanurzenia w firmie (od 14 do 35 godzin tygodniowo w zależności od możliwości kandydatów) * 1 kontynuacja w firmie trójstronnej przez okres zanurzenia (kandydat, trener, korepetytor) * _ gdy urlop szkolny odbywa się podczas sesji, stażyści zostaną zwolnieni w ciągu tygodnia, aby uniknąć obciążeń finansowych związanych z opieką nad dziećmi, ponieważ działanie jest nieodpłatne_. Pod koniec tego 16-tygodniowego okresu, kobiety będące beneficjentami RSA, które nadal znajdują się w sytuacji poszukującej pracy lub szkolenia, będą śledzące jako referent RSA. Numer referencyjny RSA podany przez trenera referencyjnego wynosi łącznie 6 miesięcy (od pierwszego dnia pierwszego kolektywu w ośrodku). Zapewnimy grupy liczące 2 godziny w tygodniu, aby pogrupować je razem, monitorować plan działania i utrzymać dynamikę grupy. (Polish)
11 August 2022
0 references
Projektünk a következőket foglalja magában: \- aktív részvétel a szomszédsági ATPIS-ben az intézményi partnerek közötti kapcsolat biztosítása és a szomszédsági mobilizációs tevékenységek végrehajtása érdekében (körülbelül 48 óra/év ülésidőt biztosít Nathalie de Crevoisier a Reworkler Elzász ügyének kísérleti projektjeként, azaz 96 óra 2 év alatt) \- 5 csoportos ülés felvétele és animációja a foglalkoztatás felé történő mozgósítás érdekében évente, azaz 10 ülés 2 év alatt. Az ülések célja a bizonytalan helyzetben lévő és/vagy a foglalkoztatástól független nők társadalmi és szakmai integrációja (pl. DELD vagy DETLD, DETH, az RSA kedvezményezettjei... nem kimerítő lista) a szociális munkások, a foglalkoztatási klaszter, a helyi foglalkoztatási misszió, a KAP emploi vagy a szomszédsági egyesületek számára. Az animáció előtt minden ülésre 2 óra toborzást tervezünk (együttes tájékoztató idő, amelyet egyéni interjúk követnek) Minden csoportos ülés időtartama 16 hét, és az alábbiak szerint oszlik meg: * 129 óra csoportosítás a központban, heti 3 óra, 9 hét alatt elosztva * 2 óra egyéni interjúk jelöltenként a központban történő csoportosítás 9 hetében * 2 x 3 hetes bemerülés a vállalatba (a pályázók lehetőségeitől függően heti 14–35 óra) * 1 nyomon követés egy háromoldalú vállalatnál merülési időszak szerint (jelölt, tréner, oktató) * _ amikor az iskolaszünetre kerül sor az ülés során, a gyakornokok egy héten belül szabadulnak fel, hogy elkerüljék a gyermekgondozással kapcsolatos pénzügyi terheket, mivel az intézkedés fizetés nélküli_. E 16 hetes időszak végén az RSA azon női kedvezményezettjeit, akik még mindig álláskeresési és/vagy képzési helyzetben vannak, RSA referensként az oktató követi. A referencia-oktató által megadott RSA-hivatkozás teljes időtartama 6 hónap (a központban lévő első kollektíva 1. napjától számítva). Heti 2 órás csoportokat biztosítunk, hogy csoportosítsuk őket, nyomon kövessük a cselekvési tervet és fenntartsuk a csoportdinamikát. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Náš projekt zahrnuje: \- aktivní účast v sousedním ATPIS s cílem zajistit vazbu mezi institucionálními partnery a prováděním mobilizačních opatření v sousedství (přibližně 48 hodin/rok doby zasedání poskytnuté Nathalie de Crevoisier v rámci pilotního projektu v Reworkler Alsace, tj. 96 hodin v průběhu 2 let) \- nábor a oživení 5 kolektivních zasedání s cílem mobilizovat zaměstnanost ročně, tj. 10 zasedání v průběhu dvou let. Cílem těchto zasedání je sociální a profesní integrace žen v nejistých situacích a/nebo mimo zaměstnání (např. DELD nebo DETLD, DETH, příjemci z RSA... demonstrativní seznam) zaměřené na repráci sociálních pracovníků, klastr zaměstnanosti, místní pracovní poslání, zaměstnance SZP nebo sdružení sousedství. Před animací plánujeme pro každé zasedání 2 hodiny náboru (shromažďovací doba, po níž následují individuální rozhovory) Každá společná schůze trvá 16 týdnů a je rozdělena následovně: * 129 hodin uskupení v centru ve výši 3 hodin týdně rozložené po dobu 9 týdnů * 2 hodiny individuálního pohovoru na jednoho uchazeče během 9 týdnů seskupování v centru * 2 x 3 týdny ponoření do společnosti (od 14 do 35 hodin týdně v závislosti na možnostech uchazečů) * 1 sledování v tripartitní společnosti podle období ponoření (kandidát, trenér, lektor) * při skončení školního volna budou stážisté propuštěni jeden týden, aby se zabránilo finanční zátěži související s péčí o děti, protože akce je neplacená_. Na konci tohoto 16týdenního období bude školitelka jako referentka RSA následovat ženy požívající RSA, které jsou stále ve stavu hledání zaměstnání nebo odborné přípravy. Referenční hodnota RSA poskytovaná referenčním školitelem je celková doba trvání 6 měsíců (od 1. dne prvního kolektivu v centru). Zajistíme skupiny v délce 2 hodin týdně, abychom je seskupili, sledovali akční plán a udrželi dynamiku skupin. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mūsu projekts ietver: \- aktīva līdzdalība kaimiņu ATPIS, lai nodrošinātu saikni starp institucionālajiem partneriem un mobilizācijas darbību īstenošanu apkaimē (aptuveni 48 stundas gadā pēc tikšanās laika, ko Nathalie de Crevoisier kā izmēģinājuma projekta “Pārstrādātājs Elzasā” nodrošina kā izmēģinājuma projektu, t. i., 96 stundas 2 gadu garumā) \- 5 kolektīvo sesiju pieņemšana darbā un aktivizēšana, lai mobilizētu darbu gadā, t. i., 10 sesijas, kas ilgst 2 gadus. Šo sesiju mērķis ir sociāli un profesionāli integrēt sievietes nestabilās situācijās un/vai prom no nodarbinātības (piemēram, DELD vai DETLD, DETH, RSA saņēmēji... neizsmeļošs saraksts), kas vērstas uz sociālo darbinieku pārveidi, nodarbinātības kopu, vietējo nodarbinātības misiju, KLP emploi vai kaimiņvalstu apvienībām. Pirms animācijas mēs plānojam 2 stundas darbā katrā sesijā (kolektīvs informācijas laiks, kam seko individuālas intervijas) Katra kolektīvā sesija ilgst 16 nedēļas un ir sadalīta šādi: * 129 stundu grupēšana centrā ar ātrumu 3 stundas nedēļā, kas sadalīta 9 nedēļu laikā * 2 stundas individuālās intervijās uz kandidātu 9 nedēļu grupēšanas laikā centrā * 2 x 3 nedēļas iegremdēšanas uzņēmumā (no 14 līdz 35 stundām nedēļā atkarībā no kandidātu iespējām) * 1 turpinājums trīspusējā uzņēmumā pēc iegremdēšanas perioda (kandidāts, treneris, pasniedzējs) * _ ja mācību atvaļinājums notiks sesijas laikā, praktikanti tiks atbrīvoti vienu nedēļu, lai izvairītos no finansiāla sloga, kas saistīts ar bērnu aprūpi, jo darbība ir neapmaksāta. Šā 16 nedēļu perioda beigās RSA saņēmējas sievietes, kuras joprojām ir darba meklēšanas un/vai apmācības situācijā, sekos pasniedzējai kā RSA referentei. Atsauces instruktora sniegtā RSA atsauce kopumā ir 6 mēneši (no centra pirmās kolektīvās pirmās dienas). Mēs nodrošināsim grupas 2 stundas nedēļā, lai tās sagrupētu, sekotu rīcības plānam un saglabātu grupas dinamiku. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cuimsíonn ár dtionscadal: \- rannpháirtíocht ghníomhach in ATPInna comharsanachta d’fhonn an nasc idir na comhpháirtithe institiúideacha agus cur chun feidhme gníomhaíochtaí slógtha maidir leis na comharsanachtaí a áirithiú (thart ar 48 uair in aghaidh na bliana d’am cruinnithe a chuir Nathalie de Crevoisier ar fáil mar threoirthionscadal don sainchomhad in Reworkler Alsace, i.e. 96 uair an chloig thar 2 bhliain) \- 5 sheisiún chomhchoiteanna a earcú agus a bheochan chun borradh a chur faoin bhfostaíocht in aghaidh na bliana, i.e. 10 seisiún thar 2 bhliain. Is é is aidhm do na seisiúin sin lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil na mban i staideanna neamhbhuana agus/nó ar shiúl ón bhfostaíocht (e.g. Deld nó DETLD, DETH, tairbhithe RSA... liosta neamh-uileghabhálach) atá dírithe ar Athobair a dhéanamh ag oibrithe sóisialta, an cnuasach fostaíochta, an misean fostaíochta áitiúil, emploi CAP nó comhlachais chomharsanachta. Roimh an mbeochan, déanaimid 2 uair an chloig earcaíochta a phleanáil le haghaidh gach seisiúin (am faisnéise le chéile agus agallaimh aonair ina dhiaidh) Tá 16 seachtaine ag gach seisiún comhchoiteann agus déantar é a mhiondealú mar seo a leanas: * 129 uair an chloig de ghrúpáil san ionad ag ráta 3 uair an chloig sa tseachtain scaipthe thar 9 seachtaine * 2 uair an chloig d’agallaimh aonair in aghaidh an iarrthóra le linn na 9 seachtaine de ghrúpáil san ionad * 2 x 3 seachtaine tumoideachais sa chuideachta (ó 14 go 35 uair an chloig sa tseachtain ag brath ar fhéidearthachtaí na n-iarrthóirí) * 1 obair leantach i gcuideachta thrípháirteach de réir na tréimhse tumoideachais (iarrthóir, oiliúnóir, teagascóir) * _ nuair a tharlaíonn saoire scoile le linn an tseisiúin, scaoilfear na hoiliúnaithe seachtain amháin chun ualaí airgeadais a bhaineann le cúram leanaí a sheachaint toisc go bhfuil an gníomh gan íoc_. Ag deireadh na tréimhse 16 seachtaine sin, leanfaidh an t-oiliúnóir, mar mholtóir RSA, tairbhithe ban den RSA atá fós i staid cuardaithe poist agus/nó oiliúna. Maireann an tagairt RSA a sholáthraíonn an t-oiliúnóir tagartha 6 mhí ar an iomlán (ón 1d lá den chéad chomhchoiteann sa lárionad). Cinnteoimid grúpaí 2 uair an chloig sa tseachtain chun iad a ghrúpáil le chéile, chun obair leantach a dhéanamh ar an bplean gníomhaíochta agus chun dinimic grúpaí a chothabháil. (Irish)
11 August 2022
0 references
Naš projekt vključuje: \- aktivno sodelovanje v sosedstvu ATPIS, da se zagotovi povezava med institucionalnimi partnerji in izvajanje ukrepov za mobilizacijo v soseskah (približno 48 ur/leto časa za sestanke, ki ga zagotavlja Nathalie de Crevoisier kot pilotni projekt v dosjeju Reworkler Alzacija, tj. 96 ur v dveh letih) \- zaposlovanje in animacija petih skupnih sej za mobilizacijo za zaposlovanje na leto, tj. 10 sej v dveh letih. Namen teh srečanj je socialno in poklicno vključevanje žensk, ki so v negotovih razmerah in/ali so odsotne od zaposlitve (npr. DELD ali DETLD, DETH, upravičenci RSA... neizčrpen seznam), ki je usmerjeno v rework s strani socialnih delavcev, zaposlitveni grozd, lokalno poslanstvo za zaposlovanje, SKP emploi ali sosedska združenja. Pred animacijo načrtujemo 2 uri zaposlitve za vsako sejo (kolektivni informacijski čas, ki mu sledijo posamezni intervjuji). Vsaka kolektivna seja traja 16 tednov in je razčlenjena na naslednji način: * 129 ur združevanja v center po 3-urni tedenski razporeditvi na 9 tednov * 2 uri individualnih razgovorov na kandidata v 9 tednih združevanja v center * 2 x 3 tedne potopitve v podjetje (od 14 do 35 ur tedensko, odvisno od možnosti kandidatov) * 1 spremljanje v tristranskem podjetju po obdobju potopitve (kandidat, vodja usposabljanja, mentor) * _ ko šolski dopust poteka med sejo, bodo pripravniki izpuščeni en teden, da bi se izognili finančnim bremenom, povezanim z otroškim varstvom, ker je akcija neplačana_. Ob koncu tega 16-tedenskega obdobja bo izvajalka usposabljanja kot referentka RSA sledila ženskam, ki so še vedno v položaju iskanja zaposlitve in/ali usposabljanja. Referenca RSA, ki jo zagotovi referenčni izvajalec usposabljanja, traja skupno 6 mesecev (od prvega dne prvega kolektiva v centru). Zagotovili bomo skupine po 2 uri na teden, da jih združimo, spremljamo akcijski načrt in vzdržujemo dinamiko skupin. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Нашият проект включва: \- активно участие в квартала ATPIS, за да се гарантира връзката между институционалните партньори и изпълнението на мобилизационни действия в кварталите (приблизително 48 часа/година време за заседания, предоставено от Nathalie de Crevoisier като пилотен проект на досието в Reworkler Alsace, т.е. 96 часа за период от 2 години) \- набирането и анимацията на 5 колективни сесии за мобилизиране на средства за трудова заетост годишно, т.е. 10 сесии за период от 2 години. Тези сесии имат за цел социалната и професионалната интеграция на жените в несигурно положение и/или излизането им от работа (напр. DELD или DETLD, DETH, бенефициери на RSA... неизчерпателен списък), ориентирани към преработка от социални работници, клъстери по заетостта, местна мисия по заетостта, ОСП емплой или сдружения в съседство. Преди анимацията планираме 2 часа набиране на персонал за всяка сесия (колективно време за информация, последвано от индивидуални интервюта) Всяка колективна сесия е с продължителност 16 седмици и е разбита, както следва: * 129 часа групиране в центъра в размер на 3 часа седмично, разпределени в рамките на 9 седмици * 2 часа индивидуални интервюта на кандидат по време на 9-седмичната група в центъра * 2 x 3 седмици потапяне в компанията (от 14 до 35 часа седмично в зависимост от възможностите на кандидатите) * 1 последващи действия в тристранна компания чрез период на потапяне (кандидат, обучител, учител) * _ когато по време на сесията се провежда училищен отпуск, стажантите ще бъдат освободени една седмица, за да се избегнат финансови тежести, свързани с грижите за деца, тъй като действието е неплатено_. В края на този 16-седмичен период жените бенефициери на RSA, които все още се намират в ситуация на търсене на работа и/или обучение, ще бъдат последвани от обучаващия като референт на RSA. Референтният номер на RSA, предоставен от референтния обучител, е с обща продължителност от 6 месеца (от първия ден на първия колектив в центъра). Ще осигурим групи по 2 часа седмично, за да ги групираме заедно, да проследим плана за действие и да поддържаме динамиката на групите. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett tagħna jinkludi: \- parteċipazzjoni attiva fl-ATPIS tal-viċinat sabiex tiġi żgurata r-rabta bejn l-imsieħba istituzzjonali u l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni fil-viċinati (madwar 48 siegħa/sena ta’ ħin tal-laqgħat ipprovdut minn Nathalie de Crevoisier bħala pilota tad-dossier f’Reworkler Alsace, jiġifieri 96 siegħa fuq sentejn) \- ir-reklutaġġ u l-animazzjoni ta’ 5 sessjonijiet kollettivi biex jiġu mobilizzati lejn l-impjiegi kull sena, jiġifieri 10 sessjonijiet fuq sentejn. Dawn is-sessjonijiet jimmiraw lejn l-integrazzjoni soċjali u professjonali tan-nisa f’sitwazzjonijiet prekarji u/jew lil hinn mill-impjieg (eż. DELD jew DETLD, DETH, benefiċjarji tal-RSA... lista mhux eżawrjenti) orjentati lejn ix-xogħol mill-ġdid mill-ħaddiema soċjali, ir-raggruppament tal-impjiegi, il-missjoni lokali tal-impjiegi, il-PAK emploi jew l-assoċjazzjonijiet tal-viċinat. Qabel l-animazzjoni nippjanaw sagħtejn ta’ reklutaġġ għal kull sessjoni (ħin ta’ informazzjoni kollettiva segwit minn intervisti individwali) Kull sessjoni kollettiva ddum 16-il ġimgħa u titqassam kif ġej: * 129 siegħa ta’ raggruppament fiċ-ċentru bir-rata ta’ 3 sigħat fil-ġimgħa mifruxa fuq 9 ġimgħat * sagħtejn ta’ intervisti individwali għal kull kandidat matul id-9 ġimgħat ta’ raggruppament fiċ-ċentru * 2 x 3 ġimgħat ta’ immersjoni fil-kumpanija (minn 14 sa 35 siegħa fil-ġimgħa skont il-possibbiltajiet tal-kandidati) * 1 segwitu f’kumpanija tripartitika b’perjodu ta’ immersjoni (kandidat, ħarrieġ, tutur) * _ meta l-liv għall-iskola jseħħ matul is-sessjoni, it-trainees se jiġu rilaxxati ġimgħa biex jiġu evitati piżijiet finanzjarji relatati mal-kura tat-tfal minħabba li l-azzjoni ma titħallasx_. Fi tmiem dan il-perjodu ta’ 16-il ġimgħa, il-benefiċjarji nisa tal-RSA li għadhom f’sitwazzjoni ta’ tfittxija ta’ impjieg u/jew ta’ taħriġ se jiġu segwiti mill-ħarrieġ bħala referent tal-RSA. Ir-referenza RSA pprovduta mill-ħarrieġ ta’ referenza hija ta’ tul totali ta’ 6 xhur (mill-ewwel jum tal-ewwel kollettiv fiċ-ċentru). Se niżguraw gruppi ta’ sagħtejn fil-ġimgħa sabiex niġbruhom flimkien, insegwu l-pjan ta’ azzjoni u nżommu d-dinamika tal-gruppi. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O nosso projeto inclui: \- participação ativa nos ATPI de bairro, a fim de assegurar a ligação entre os parceiros institucionais e a execução de ações de mobilização nos bairros (cerca de 48h/ano de tempo de reunião fornecido por Nathalie de Crevoisier como piloto do dossiê na Reworkler Alsácia, ou seja, 96 horas ao longo de 2 anos) \- recrutamento e animação de 5 sessões coletivas para mobilizar para o emprego por ano, ou seja, 10 sessões ao longo de 2 anos. Estas sessões visam a integração social e profissional das mulheres em situações precárias e/ou afastadas do emprego (por exemplo, DELD ou DETLD, DETH, beneficiários da RSA... lista não exaustiva) orientadas para o retrabalho por parte dos assistentes sociais, o cluster de emprego, a missão local de emprego, os empregadores da PAC ou as associações de vizinhança. Antes da animação, planeamos 2 horas de recrutamento para cada sessão (tempo de informação coletiva seguido de entrevistas individuais) Cada sessão coletiva tem uma duração de 16 semanas e está repartida do seguinte modo: * 129 horas de agrupamento no centro à razão de 3 horas semanais repartidas por 9 semanas * 2 horas de entrevistas individuais por candidato durante as 9 semanas de agrupamento no centro * 2 x 3 semanas de imersão na empresa (de 14 a 35 horas semanais consoante as possibilidades dos candidatos) * 1 acompanhamento numa empresa tripartida por período de imersão (candidato, formador, tutor) * _ quando ocorrerem férias escolares durante a sessão, os estagiários serão libertados uma semana para evitar encargos financeiros relacionados com o acolhimento de crianças porque a ação não é paga_. No final deste período de 16 semanas, as mulheres beneficiárias da RSA que ainda se encontrem em situação de procura de emprego e/ou de formação serão seguidas pelo formador como referência da RSA. A referência RSA fornecida pelo formador de referência tem uma duração global de 6 meses (a partir do primeiro dia do primeiro coletivo no centro). Vamos garantir grupos de 2 horas por semana, a fim de agrupá-los, acompanhar o plano de ação e manter a dinâmica de grupo. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Vores projekt omfatter: \- aktiv deltagelse i naboskabsområdet ATPIS med henblik på at sikre forbindelsen mellem de institutionelle partnere og gennemførelsen af mobiliseringsaktioner i nabolaget (ca. 48 timer om året for mødetid, som Nathalie de Crevoisier stiller til rådighed som pilot for sagen i Reworkler Alsace, dvs. 96 timer over 2 år) \- rekruttering og animation af 5 kollektive møder for at mobilisere mod beskæftigelse om året, dvs. 10 sessioner over 2 år. Disse møder tager sigte på social og erhvervsmæssig integration af kvinder i usikre situationer og/eller uden for arbejdsmarkedet (f.eks. DELD eller DETLD, DETH, modtagere af støtte fra RSA... ikke-udtømmende liste), der er rettet mod omskoling af socialarbejdere, beskæftigelsesklynge, den lokale beskæftigelsesmission, den fælles landbrugspolitiks emploi eller naboskabssammenslutninger. Forud for animationen planlægger vi 2 timers rekruttering for hver session (kollektiv informationstid efterfulgt af individuelle interviews) Hver kollektiv session er af 16 ugers varighed og er opdelt som følger: * 129 timers gruppering i centret med en ugentlig sats på 3 timer fordelt over 9 uger * 2 timers individuelle interviews pr. kandidat i løbet af de 9 ugers gruppering i centret * 2 x 3 ugers nedsænkning i virksomheden (fra 14 til 35 timer ugentligt afhængigt af kandidaternes muligheder) * 1 opfølgning i en trepartsvirksomhed efter fordybelsesperiode (kandidat, træner, vejleder) * _ når skoleorlov finder sted under sessionen, vil praktikanterne blive frigivet en uge for at undgå økonomiske byrder i forbindelse med børnepasning, fordi foranstaltningen er ulønnet_. Ved udgangen af denne periode på 16 uger vil de kvinder, der er omfattet af RSA, og som stadig befinder sig i en jobsøgnings- og/eller uddannelsessituation, blive fulgt af træneren som referenceperson for RSA. Referencen til RSA, som referencetræneren har angivet, er af en samlet varighed på 6 måneder (fra den første dag i den første gruppe i centret). Vi vil sikre grupper på 2 timer om ugen for at gruppere dem sammen, følge op på handlingsplanen og opretholde gruppedynamikken. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul nostru include: \- participarea activă la ATPIS de vecinătate pentru a asigura legătura dintre partenerii instituționali și punerea în aplicare a acțiunilor de mobilizare în cartiere (aproximativ 48 de ore/an de timp de reuniune furnizat de Nathalie de Crevoisier ca pilot al dosarului în Reworkler Alsacia, și anume 96 de ore pe o perioadă de 2 ani) \- recrutarea și animarea a 5 sesiuni colective pentru a se mobiliza în vederea ocupării forței de muncă pe an, și anume 10 sesiuni pe o perioadă de 2 ani. Aceste sesiuni au ca scop integrarea socială și profesională a femeilor aflate în situații precare și/sau în afara locului de muncă (de exemplu, DELD sau DETLD, DETH, beneficiari ai RSA... listă neexhaustivă) orientate către munca de către lucrătorii sociali, clusterul de ocupare a forței de muncă, misiunea locală de ocupare a forței de muncă, emploi PAC sau asociații din vecinătate. Înainte de animație planificăm 2 ore de recrutare pentru fiecare sesiune (ora de informare colectivă urmată de interviuri individuale) Fiecare sesiune colectivă are o durată de 16 săptămâni și este defalcată după cum urmează: * 129 de ore de grupare în centru la rata de 3 ore repartizate săptămânal pe parcursul a 9 săptămâni * 2 ore de interviuri individuale per candidat în timpul celor 9 săptămâni de grupare în centru * 2 x 3 săptămâni de imersiune în companie (de la 14 la 35 de ore săptămânale în funcție de posibilitățile candidaților) * 1 urmărire într-o companie tripartită pe perioadă de imersiune (candidat, formator, tutore) * _ atunci când concediul școlar are loc în timpul sesiunii, stagiarii vor fi eliberați o săptămână pentru a evita sarcinile financiare legate de îngrijirea copiilor, deoarece acțiunea este neplătită_. La sfârșitul acestei perioade de 16 săptămâni, femeile beneficiare ale RSA care se află încă într-o situație de căutare a unui loc de muncă și/sau de formare profesională vor fi urmate de formator în calitate de referent RSA. Referința RSA furnizată de instructorul de referință are o durată totală de 6 luni (din prima zi a primului colectiv din centru). Vom asigura grupuri de 2 ore pe săptămână pentru a le grupa împreună, pentru a urmări planul de acțiune și pentru a menține dinamica grupului. (Romanian)
11 August 2022
0 references
I vårt projekt ingår: \- aktivt deltagande i grannskapet ATPIS för att säkerställa kopplingen mellan de institutionella partnerna och genomförandet av mobiliseringsåtgärder i grannskapet (cirka 48 timmar/år av sammanträdestid som tillhandahålls av Nathalie de Crevoisier som pilot på ärendet i Reworkler Alsace, dvs. 96 timmar över två år) \- rekrytering och animering av fem kollektiva sessioner för att mobilisera för sysselsättning per år, dvs. 10 sessioner över två år. Dessa sessioner syftar till social och yrkesmässig integration av kvinnor i osäkra situationer och/eller utanför arbetsmarknaden (t.ex. DELD eller DETLD, DETH, mottagare av RSA... icke uttömmande förteckning) med inriktning på omarbete av socialarbetare, sysselsättningskluster, det lokala sysselsättningsuppdraget, den gemensamma jordbrukspolitikens emploi eller grannskapsorganisationer. Före animationen planerar vi 2 timmars rekrytering för varje session (kollektiv informationstid följt av individuella intervjuer) Varje kollektiv session är 16 veckor och delas upp enligt följande: * 129 timmars gruppering i centret med 3 timmars veckovis fördelat på 9 veckor * 2 timmars individuella intervjuer per kandidat under de nio veckorna av grupperingen i centret * 2 x 3 veckors nedsänkning i företaget (från 14 till 35 timmar per vecka beroende på kandidaternas möjligheter) * 1 uppföljning i ett trepartsföretag efter nedsänkningsperiod (kandidat, utbildare, handledare) * _ när skolledigheten äger rum under sessionen kommer praktikanterna att släppas ut en vecka för att undvika ekonomiska bördor i samband med barnomsorg eftersom åtgärden är obetald. I slutet av denna 16-veckorsperiod kommer kvinnliga förmånstagare av den regionala tillsynsmyndigheten som fortfarande befinner sig i en jobbsökande och/eller utbildningssituation att följas av utbildaren som referensperson för RSA. Referensreferensen för RSA som referensutbildaren tillhandahåller är sammanlagt sex månader (från och med den första dagen för det första kollektivet i centrum). Vi kommer att säkerställa grupper på 2 timmar i veckan för att gruppera dem tillsammans, följa upp handlingsplanen och upprätthålla gruppdynamiken. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503567
0 references