Dynamic empoi research action: BOOSTER TRE (Q3672691)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672691 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dynamic empoi research action: BOOSTER TRE |
Project Q3672691 in France |
Statements
13,373.79 Euro
0 references
13,373.79 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 December 2015
0 references
INSUP
0 references
**ACTIONS DYNAMIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI : BOOSTER TRE** Booster TRE est une action collective à entrées et sorties séquencées définie selon un planning de sessions transmis aux référents. Cette action a pour objectif principal de maintenir la mobilisation des bénéficiaires en leur proposant des méthodologies de recherche d’emploi actives les rendant acteurs et inscrits dans un projet d’action personnalisé. L’action se déroulera sur une période de 7 semaines à raison de 2 jours ½ hebdomadaires pouvant inclure une période en entreprise allant de 1 à 3 semaines. L’action est composée de contenus proposant aux participants un soutien renforcé dans leurs démarches de recherche d’emploi et relations à l’entreprise. Les contenus seront adaptés aux besoins des différents participants lors d’un entretien individuel d’intégration. Cette action s’adresse plus particulièrement aux personnes les plus autonomes pour un accès direct à l’emploi (problématiques périphériques résolues). Il sera effectué une sélection des candidats en amont de l’action. L’objectif est d’apporter à des personnes déjà mobilisées dans leur recherche d’emploi, des outils, une méthode efficace et rapide pour les dynamiser et garder constante leur mobilisation. Cette action s’adresse aux personnes ne relevant donc pas d’actions longues de remobilisation et de placement en emploi. Il s’agit d’une action courte, intensive, visant à structurer, dynamiser les démarches de recherche d’emploi. La dynamique de groupe sur laquelle nous nous appuyons permet de générer cet effet « booster ». « Booster TRE » propose sur un délai de 8 semaines incluant une période en entreprise de préparer le retour à l’emploi. Cette action vise à * Préparer les adhérents aux techniques et méthodes les plus adaptées aux projets professionnels et à leurs déclinaisons sur les différents secteurs. * Sécuriser leurs démarches et leurs outils pour rendre plus performantes leurs actions de recherche d’emploi * Développer toutes les caractéristiques connexes qui favorisent l’accès à l’emploi au-delà des compétences (savoir être en entretien, dynamisme, motivation) * Mobiliser les personnes en nous aidant d’une forte dynamique de groupe, casser les risques d’isolement, engager la personne dans ses démarches de recherche d’emploi * Faciliter toute mise en situation professionnelle en cours et à l’issue de l’action (emploi notamment CDD, Contrats aidés, mise en situation professionnelle sous forme de Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP- ou convention de stage propre à l’INSUP). (French)
0 references
**DYNAMIC JOB SEARCH ACTIONS: Booster TRE** Booster TRE is a collective action with sequenced inputs and outputs defined according to a schedule of sessions transmitted to the referents. The main objective of this action is to maintain the mobilisation of beneficiaries by proposing active job search methodologies that make them involved and included in a personalised action project. The action will take place over a period of 7 weeks at a rate of 21⁄2 days weekly, which may include a period in the company ranging from 1 to 3 weeks. The action consists of content that provides participants with enhanced support in their job search and business relationships. The content will be adapted to the needs of the different participants during an individual integration interview. This action is aimed in particular at the most autonomous people for direct access to employment (resolved peripheral problems). A selection of candidates will be made prior to the action. The aim is to provide people already mobilised in their job search, with tools, an efficient and rapid method to boost them and keep their mobilisation constant. This action is aimed at persons not involved in long-term remobilisation and job placement actions. This is a short, intensive action aimed at structuring and stimulating job-seeking. The group dynamics we rely on allows us to generate this “booster” effect. “Booster TRE” offers over a period of 8 weeks including a period in the company to prepare for the return to employment. This action aims to * Prepare the members of the techniques and methods most suited to professional projects and their variations in the different sectors. * Secure their approaches and tools to make their job search activities more efficient * Develop all the related characteristics that promote access to employment beyond skills (knowledge being in maintenance, dynamism, motivation) * Mobilise people by helping us with a strong group dynamic, breaking down the risks of isolation, engaging the person in his or her job search procedures * Facilitate any job placement in progress and at the end of the action (employment in particular CDD, Assisted contracts, job placement in the form of job placement periods — PMSMPs- or traineeship agreements). (English)
18 November 2021
0.2353171636670627
0 references
**DYNAMISCHE ARBEITSSUCHE: Booster TRE** Booster TRE ist eine kollektive Aktion mit sequenzierten Ein- und Ausgängen, die anhand eines Sitzungsplans definiert wird, der den Referenten übermittelt wird. Hauptziel dieser Maßnahme ist es, die Mobilisierung der Begünstigten durch die Bereitstellung von Methoden für die aktive Arbeitssuche, mit denen sie in einem personalisierten Aktionsprojekt eingebunden werden, aufrechtzuerhalten. Die Maßnahme wird über einen Zeitraum von sieben Wochen an zwei ½ Wochentagen durchgeführt, die einen Zeitraum von 1 bis 3 Wochen umfassen können. Die Aktion besteht aus Inhalten, die den Teilnehmern eine verstärkte Unterstützung bei der Arbeitssuche und den Beziehungen zum Unternehmen bieten. Die Inhalte werden in einem individuellen Integrationsgespräch an die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer angepasst. Diese Aktion richtet sich vor allem an die Selbstständigen für den direkten Zugang zur Beschäftigung (Probleme der gelösten Peripherie). Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, Menschen, die bereits bei der Arbeitssuche mobilisiert wurden, eine wirksame und schnelle Methode zu geben, um sie zu beleben und ihre Mobilisierung konstant zu halten. Diese Maßnahme richtet sich also an Personen, die keine langen Remobilisierungs- und Arbeitsvermittlungsaktionen durchführen. Es handelt sich um eine kurze, intensive Maßnahme, die darauf abzielt, die Arbeitssuche zu strukturieren und anzukurbeln. Die Gruppendynamik, auf die wir uns stützen, erzeugt diesen „Booster“-Effekt. „Booster TRE“ bietet über einen Zeitraum von 8 Wochen, einschließlich einer Betriebszeit, die Vorbereitung auf die Rückkehr in den Arbeitsmarkt an. Ziel dieser Aktion ist es, die Teilnehmer auf die Techniken und Methoden vorzubereiten, die für professionelle Projekte und deren Deklinationen in den verschiedenen Sektoren am besten geeignet sind. * Ihre Bemühungen und Instrumente zu sichern, um ihre Arbeitssuche effizienter zu gestalten * Entwicklung aller damit zusammenhängenden Merkmale, die den Zugang zur Beschäftigung über die Kompetenzen hinaus fördern (Wartung, Dynamik, Motivation) * Menschen durch eine starke Gruppendynamik zu mobilisieren, die Gefahr der Isolation zu brechen, die Person bei der Arbeitssuche zu engagieren * Erleichterung der laufenden und nach Abschluss der Maßnahme stattfindenden beruflichen Situation (z. B. CDD-Arbeitsplatz, unterstützte Verträge, berufliche Situation in Form von Zeiten der beruflichen Eingliederung – PMSMP- oder Praktikumsvereinbarung). (German)
1 December 2021
0 references
**DYNAMISCHE ACTIES VOOR HET ZOEKEN NAAR WERK: Booster TRE** Booster TRE is een collectieve actie met sequenties en outputs gedefinieerd volgens een schema van sessies die aan de referenten worden doorgegeven. Het hoofddoel van deze actie is de inzet van begunstigden te behouden door middel van actieve methoden voor het zoeken naar werk die hen betrekken bij een individueel actieproject. De actie vindt plaats over een periode van 7 weken met een snelheid van 21⁄2 dagen per week, die in het bedrijf een periode van 1 tot 3 weken kan omvatten. De actie bestaat uit inhoud die deelnemers meer ondersteuning biedt bij het zoeken naar werk en zakelijke relaties. De inhoud zal worden aangepast aan de behoeften van de verschillende deelnemers tijdens een individueel integratiegesprek. Deze actie is met name gericht op de meest autonome personen die rechtstreeks toegang hebben tot een baan (opgeloste perifere problemen). Voorafgaand aan de actie wordt een selectie van kandidaten gemaakt. Het doel is mensen die al bij het zoeken naar werk zijn gemobiliseerd, te voorzien van instrumenten, een efficiënte en snelle methode om hen te stimuleren en hun mobilisatie constant te houden. Deze actie is gericht op personen die niet betrokken zijn bij langetermijnremobilisatie- en arbeidsbemiddelingsacties. Dit is een korte, intensieve actie gericht op het structureren en stimuleren van het zoeken naar werk. De groepsdynamiek waarop we vertrouwen stelt ons in staat om dit „booster”-effect te genereren. „Booster TRE” biedt gedurende een periode van 8 weken inclusief een periode in het bedrijf om zich voor te bereiden op de terugkeer naar het werk. Deze actie is gericht op de voorbereiding van de leden van de technieken en methoden die het meest geschikt zijn voor professionele projecten en hun variaties in de verschillende sectoren. * Beveilig hun benaderingen en instrumenten om hun werkzoekactiviteiten efficiënter te maken * Ontwikkel alle gerelateerde kenmerken die de toegang tot werk bevorderen die verder gaan dan vaardigheden (kennis in onderhoud, dynamiek, motivatie) * Mobiliseer mensen door ons te helpen met een sterke groepsdynamiek, het afbreken van de risico’s van isolement, het betrekken van de persoon bij zijn of haar procedures voor het zoeken naar een baan * Vergemakkelijken van elke baan die aan de gang is en aan het einde van de actie (werkgelegenheid in het bijzonder CDD, begeleide contracten, arbeidsbemiddeling in de vorm van arbeidsbemiddelingsperioden — PMSMP’s- of stageovereenkomsten). (Dutch)
6 December 2021
0 references
**AZIONI DINAMICHE DI RICERCA DI LAVORO: Booster TRE** Booster TRE è un'azione collettiva con ingressi e uscite sequenziati definiti secondo un programma di sessioni trasmesse ai referenti. L'obiettivo principale di questa azione è mantenere la mobilitazione dei beneficiari proponendo metodologie attive di ricerca di lavoro che li rendano coinvolti e inclusi in un progetto d'azione personalizzato. L'azione avrà luogo per un periodo di 7 settimane ad una velocità di 21⁄2 giorni settimanali, che può includere un periodo in azienda che varia da 1 a 3 settimane. L'azione consiste in contenuti che forniscono ai partecipanti un maggiore sostegno nella ricerca di lavoro e nelle relazioni commerciali. Il contenuto sarà adattato alle esigenze dei diversi partecipanti durante un colloquio individuale di integrazione. Questa azione è rivolta in particolare alle persone più autonome per l'accesso diretto all'occupazione (problemi periferici risolti). Prima dell'azione sarà effettuata una selezione dei candidati. L'obiettivo è fornire alle persone già mobilitate nella loro ricerca di lavoro, strumenti, un metodo efficiente e rapido per potenziarle e mantenere costante la loro mobilitazione. L'azione si rivolge alle persone che non partecipano ad azioni di rimobilitazione e collocamento a lungo termine. Si tratta di un'azione breve e intensa volta a strutturare e stimolare la ricerca di lavoro. La dinamica di gruppo su cui ci affidiamo ci permette di generare questo effetto "booster". "Booster TRE" offre per un periodo di 8 settimane compreso un periodo in azienda per prepararsi al ritorno al lavoro. Questa azione mira a preparare i membri delle tecniche e dei metodi più adatti ai progetti professionali e alle loro variazioni nei diversi settori. * Garantire i loro approcci e strumenti per rendere più efficienti le loro attività di ricerca di lavoro * Sviluppare tutte le caratteristiche correlate che promuovono l'accesso all'occupazione al di là delle competenze (conoscenze in manutenzione, dinamismo, motivazione) * Mobilizzare le persone aiutandoci con una forte dinamica di gruppo, abbattendo i rischi di isolamento, coinvolgendo la persona nelle sue procedure di ricerca del lavoro * Facilitare qualsiasi collocamento in corso e al termine dell'azione (occupazione in particolare CDD, contratti assistiti, collocamento sotto forma di periodi di collocamento — PMSMP- o accordi di tirocinio). (Italian)
13 January 2022
0 references
**ACCIONES DINÁMICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO: Booster TRE** Booster TRE es una acción colectiva con entradas y salidas secuenciadas definidas de acuerdo con un calendario de sesiones transmitidas a los referentes. El objetivo principal de esta acción es mantener la movilización de los beneficiarios proponiendo metodologías activas de búsqueda de empleo que los hagan participar e incluirse en un proyecto de acción personalizado. La acción tendrá lugar durante un período de 7 semanas a una tasa de 21⁄2 días semanales, lo que puede incluir un período en la empresa que va de 1 a 3 semanas. La acción consiste en contenido que proporciona a los participantes un mayor apoyo en su búsqueda de empleo y relaciones comerciales. El contenido se adaptará a las necesidades de los diferentes participantes durante una entrevista individual de integración. Esta acción se dirige en particular a las personas más autónomas para el acceso directo al empleo (problemas periféricos resueltos). Se hará una selección de candidatos antes de la acción. El objetivo es proporcionar a las personas ya movilizadas en su búsqueda de empleo, herramientas, un método eficiente y rápido para impulsarlos y mantener su movilización constante. Esta acción está dirigida a las personas que no participan en acciones de removilización y colocación de empleo a largo plazo. Se trata de una acción breve e intensiva destinada a estructurar y estimular la búsqueda de empleo. La dinámica de grupo en la que confiamos nos permite generar este efecto «booster». «Booster TRE» ofrece durante un período de 8 semanas incluyendo un período en la empresa para prepararse para el retorno al empleo. Esta acción tiene como objetivo * Preparar a los miembros de las técnicas y métodos más adecuados para los proyectos profesionales y sus variaciones en los diferentes sectores. * Asegurar sus enfoques y herramientas para hacer más eficientes sus actividades de búsqueda de empleo * Desarrollar todas las características relacionadas que promueven el acceso al empleo más allá de las competencias (conocimientos en mantenimiento, dinamismo, motivación) * Movilizar a las personas ayudándonos con una dinámica grupal fuerte, eliminando los riesgos de aislamiento, involucrando a la persona en sus procedimientos de búsqueda de empleo * Facilitar cualquier colocación laboral en curso y al final de la acción (empleo en particular CDD, contratos asistidos, colocación laboral en forma de períodos de colocación — PMSMP- o acuerdos de prácticas). (Spanish)
14 January 2022
0 references
**DÜNAAMILISED TÖÖOTSINGUD: Korduva TRE** Booster TRE on kollektiivne tegevus järjestatud sisendite ja väljunditega, mis on määratletud vastavalt referentidele edastatud seansi ajakavale. Selle meetme peamine eesmärk on jätkata toetusesaajate mobiliseerimist, pakkudes välja aktiivse tööotsingu metoodika, mis muudab nad individuaalsesse meetmeprojekti kaasatud ja sellesse kaasatud. Tegevus toimub 7 nädala jooksul sagedusega 21⁄2 päeva nädalas, mis võib hõlmata ajavahemikku 1 kuni 3 nädalat. Meede koosneb sisust, mis pakub osalejatele tööotsingutel ja ärisuhetes suuremat tuge. Sisu kohandatakse vastavalt erinevate osalejate vajadustele individuaalse integratsiooniintervjuu käigus. See meede on suunatud eelkõige kõige autonoomsematele inimestele, kellel on otsene juurdepääs tööturule (lahendatud perifeersed probleemid). Kandidaadid valitakse välja enne meetme võtmist. Eesmärk on anda inimestele, kes on juba kaasatud tööotsimisse, vahendid, tõhus ja kiire meetod nende hoogustamiseks ja pidevaks mobiliseerimiseks. See meede on suunatud isikutele, kes ei ole seotud pikaajalise ümberkorraldamise ja töölesuunamisega. See on lühike ja intensiivne tegevus, mille eesmärk on struktureerida ja stimuleerida tööotsimist. Grupidünaamika, millele me toetume, võimaldab meil luua selle „suurendava“ efekti. „Tõhustada TRE“ pakkumisi kaheksa nädala jooksul, kaasa arvatud ajavahemik ettevõttes, et valmistuda tööle naasmiseks. Selle meetme eesmärk on * valmistada ette professionaalsete projektide jaoks kõige sobivamad tehnikad ja meetodid ning nende erinevused eri sektorites. * Tagada oma lähenemisviisid ja vahendid, et muuta oma tööotsingutegevus tõhusamaks * Arendada kõiki seotud omadusi, mis soodustavad juurdepääsu töökohtadele, mis ei piirdu oskustega (teadmised on hooldus, dünaamilisus, motivatsioon) * Mobiliseerige inimesi, aidates meid tugeva rühmadünaamikaga, kõrvaldades isoleerimise ohud, kaasates isiku tööotsimismenetlustesse * Lihtsustada mis tahes käimasolevat töölesuunamist ja tegevuse lõppu (tööhõive, abilepingud, töölesuunamise perioodid – PMSMPs- või praktikalepingud). (Estonian)
11 August 2022
0 references
**DINAMINĖS DARBO PAIEŠKOS PRIEMONĖS: Stiprintuvas TRE** Booster TRE yra kolektyvinis veiksmas su sekos įėjimais ir išėjimais, apibrėžtais pagal sesijų tvarkaraštį, perduodamą referentams. Pagrindinis šio veiksmo tikslas – toliau telkti paramos gavėjus siūlant aktyvios darbo paieškos metodikas, pagal kurias jie galėtų dalyvauti ir įtraukti į individualiems poreikiams pritaikytą veiklos projektą. Veiksmas bus atliekamas per 7 savaites, esant 21⁄2 dienos per savaitę dažniui, kuris gali apimti laikotarpį bendrovėje nuo 1 iki 3 savaičių. Veiksmas susideda iš turinio, kuris suteikia dalyviams didesnę paramą ieškant darbo ir palaikant verslo santykius. Individualaus pokalbio dėl integracijos metu turinys bus pritaikytas įvairių dalyvių poreikiams. Šis veiksmas visų pirma skirtas labiausiai autonomiškiems asmenims, norintiems tiesiogiai įsidarbinti (išsprendžiamos periferinės problemos). Prieš imantis veiksmų bus atrinkti kandidatai. Tikslas – suteikti žmonėms, jau sutelktiems ieškant darbo, priemones, veiksmingą ir greitą būdą, kaip juos paskatinti ir išlaikyti nuolatinę jų mobilizaciją. Šis veiksmas skirtas asmenims, nedalyvaujantiems ilgalaikės remobilizacijos ir įdarbinimo veikloje. Tai trumpas, intensyvus veiksmas, kuriuo siekiama struktūrizuoti ir skatinti darbo paiešką. Grupės dinamika, kuria remiasime, leidžia mums sukurti šį „stiprinamąjį“ efektą. „Booster TRE“ siūlo per 8 savaičių laikotarpį, įskaitant laikotarpį įmonėje pasirengti grįžimui į darbo rinką. Šiuo veiksmu siekiama * Parengti profesionaliems projektams labiausiai tinkančių metodų ir metodų narius ir jų įvairovę įvairiuose sektoriuose. * Užsitikrinti savo metodus ir priemones, kad jų darbo paieškos veikla taptų efektyvesnė * Sukurkite visas susijusias charakteristikas, kurios skatina galimybes įsidarbinti, neapsiribojant įgūdžiais (žinių išlaikymas, dinamiškumas, motyvacija) * Sutelkti žmones, padėdami mums stiprią grupės dinamiką, suardydami izoliacijos riziką, įtraukdami asmenį į savo darbo paieškos procedūras * Palengvinkite bet kokią vykdomą darbo vietą ir veiklos pabaigoje (užimtumas, visų pirma CDD, remiamos sutartys, įdarbinimas įdarbinimo laikotarpių forma – PMSMP arba stažuotės susitarimai). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**DINAMIČKE RADNJE TRAŽENJA POSLA: Booster TRE** Booster TRE je kolektivna akcija sa sekvenciranim ulazima i izlazima definiranim prema rasporedu sesija koji se prenose referentima. Glavni je cilj ove mjere održati mobilizaciju korisnika predlaganjem aktivnih metodologija traženja posla zbog kojih su uključeni i uključeni u projekt djelovanja prilagođen potrebama korisnika. Akcija će se odvijati tijekom razdoblja od 7 tjedana po stopi od 21⁄2 dana tjedno, što može uključivati razdoblje u društvu u rasponu od 1 do 3 tjedna. Aktivnost se sastoji od sadržaja koji sudionicima pruža veću potporu u traženju posla i poslovnim odnosima. Sadržaj će biti prilagođen potrebama različitih sudionika tijekom individualnog intervjua za integraciju. Ova je mjera posebno usmjerena na najsamostalnije osobe za izravan pristup zapošljavanju (rješeni periferni problemi). Odabir kandidata izvršit će se prije provedbe aktivnosti. Cilj je osobama koje su već mobilizirane u potrazi za poslom osigurati alate, učinkovitu i brzu metodu za njihovo poticanje i održavanje stalne mobilizacije. Ova je mjera usmjerena na osobe koje nisu uključene u mjere dugoročne remobilizacije i zapošljavanja. Ovo je kratka, intenzivna akcija usmjerena na strukturiranje i poticanje traženja posla. Grupna dinamika na koju se oslanjamo omogućuje nam generiranje ovog „pojačajućeg” učinka. „Booster TRE” nudi tijekom razdoblja od 8 tjedana, uključujući razdoblje u poduzeću za pripremu za povratak na posao. Cilj je ove akcije * pripremiti članove tehnika i metoda koji su najprikladniji za profesionalne projekte i njihove varijacije u različitim sektorima. * Osigurajte svoje pristupe i alate kako bi njihove aktivnosti traženja posla postale učinkovitije * Razvijte sve povezane značajke koje promiču pristup zapošljavanju izvan vještina (znanje o održavanju, dinamičnosti, motivaciji) * Mobilizirajte ljude pomažući nam u snažnoj grupnoj dinamici, razbijajući rizike izolacije, angažirajući osobu u postupcima traženja posla * Olakšajte svako radno mjesto koje je u tijeku i na kraju aktivnosti (zapošljavanje, posebno CDD, potpomognuti ugovori, zapošljavanje u obliku razdoblja zapošljavanja – PMSMP-ovi – ili sporazumi o pripravništvu). (Croatian)
11 August 2022
0 references
**ΔΡΆΣΕΙΣ ΔΥΝΑΜΙΚΉΣ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ: Booster TRE** Το Booster TRE είναι μια συλλογική δράση με αλληλουχίες εισόδου και εξόδου που ορίζονται σύμφωνα με ένα πρόγραμμα συνεδριών που μεταδίδονται στους παραπέμποντες. Κύριος στόχος αυτής της δράσης είναι η διατήρηση της κινητοποίησης των δικαιούχων προτείνοντας ενεργητικές μεθοδολογίες αναζήτησης εργασίας που τους καθιστούν εμπλεκόμενους και περιλαμβάνονται σε ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης. Η δράση θα πραγματοποιηθεί σε περίοδο 7 εβδομάδων με ρυθμό 21⁄2 ημερών την εβδομάδα, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει περίοδο στην εταιρεία που κυμαίνεται από 1 έως 3 εβδομάδες. Η δράση αποτελείται από περιεχόμενο που παρέχει στους συμμετέχοντες ενισχυμένη υποστήριξη στην αναζήτηση εργασίας και στις επιχειρηματικές τους σχέσεις. Το περιεχόμενο θα προσαρμοστεί στις ανάγκες των διαφόρων συμμετεχόντων κατά τη διάρκεια ατομικής συνέντευξης ένταξης. Η δράση αυτή απευθύνεται κυρίως στα πλέον αυτόνομα άτομα για άμεση πρόσβαση στην απασχόληση (επίλυτα περιφερειακά προβλήματα). Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει πριν από τη δράση. Στόχος είναι να παρασχεθούν στους ανθρώπους που έχουν ήδη κινητοποιηθεί κατά την αναζήτηση εργασίας, εργαλεία, μια αποτελεσματική και ταχεία μέθοδος για την ενίσχυση τους και τη σταθερή κινητοποίησή τους. Η δράση αυτή απευθύνεται σε άτομα που δεν συμμετέχουν σε ενέργειες μακροπρόθεσμης επανένταξης και τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας. Πρόκειται για μια σύντομη, εντατική δράση με στόχο τη διάρθρωση και την τόνωση της αναζήτησης εργασίας. Η δυναμική της ομάδας στην οποία βασιζόμαστε μας επιτρέπει να δημιουργήσουμε αυτό το «ενισχυτικό» αποτέλεσμα. Η «booster TRE» προσφέρει για περίοδο 8 εβδομάδων, συμπεριλαμβανομένης μιας περιόδου στην εταιρεία για να προετοιμαστεί για την επιστροφή στην απασχόληση. Η δράση αυτή έχει ως στόχο να * Προετοιμάσει τα μέλη των τεχνικών και μεθόδων που είναι οι καταλληλότερες για τα επαγγελματικά σχέδια και τις διαφορές τους στους διάφορους τομείς. * Ανάπτυξη όλων των σχετικών χαρακτηριστικών που προωθούν την πρόσβαση στην απασχόληση πέραν των δεξιοτήτων (γνώσεις που βρίσκονται στη συντήρηση, δυναμισμό, κίνητρα) * Κινητοποίηση των ατόμων βοηθώντας μας με ισχυρή ομαδική δυναμική, καταρρέοντας τους κινδύνους της απομόνωσης, προσλαμβάνοντας το άτομο στις διαδικασίες αναζήτησης εργασίας του * Διευκόλυνση κάθε τοποθέτησης εργασίας σε εξέλιξη και στο τέλος της δράσης (απασχόληση ιδίως ΔΕΠ, υποβοηθούμενες συμβάσεις, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας υπό μορφή περιόδων τοποθέτησης σε θέση εργασίας — PMSMP- ή συμφωνίες πρακτικής άσκησης). (Greek)
11 August 2022
0 references
**DYNAMICKÉ ČINNOSTI PRI HĽADANÍ ZAMESTNANIA: Booster TRE** Booster TRE je kolektívna akcia so sekvencovanými vstupmi a výstupmi definovanými podľa harmonogramu relácií prenášaných referentom. Hlavným cieľom tejto akcie je zachovať mobilizáciu príjemcov tým, že sa navrhnú metodiky aktívneho hľadania zamestnania, ktoré ich zapoja a zahrnú do personalizovaného akčného projektu. Opatrenie sa uskutoční počas obdobia 7 týždňov vo výške 21⁄2 dní týždenne, čo môže zahŕňať obdobie v spoločnosti v rozsahu od 1 do 3 týždňov. Akcia pozostáva z obsahu, ktorý účastníkom poskytuje zvýšenú podporu pri hľadaní zamestnania a obchodných vzťahoch. Obsah sa prispôsobí potrebám rôznych účastníkov počas individuálneho integračného pohovoru. Táto akcia je zameraná najmä na najautonómnejších ľudí, ktorí majú priamy prístup k zamestnaniu (riešené periférne problémy). Pred uskutočnením akcie sa uskutoční výber uchádzačov. Cieľom je poskytnúť ľuďom, ktorí už boli mobilizovaní pri hľadaní zamestnania, nástroje, účinnú a rýchlu metódu na ich podporu a udržanie ich neustálej mobilizácie. Táto akcia je zameraná na osoby, ktoré nie sú zapojené do dlhodobej remobilizácie a umiestňovania do zamestnania. Ide o krátku, intenzívnu akciu zameranú na štruktúrovanie a stimuláciu hľadania zamestnania. Skupinová dynamika, na ktorú sa spoliehame, nám umožňuje generovať tento „posilňovací“ efekt. „Booster TRE“ ponúka počas 8 týždňov vrátane obdobia v spoločnosti na prípravu na návrat do zamestnania. Cieľom tejto akcie je *pripraviť členov techník a metód, ktoré sú najvhodnejšie pre profesionálne projekty a ich rozdiely v rôznych sektoroch. * Zabezpečiť svoje prístupy a nástroje, aby ich hľadanie zamestnania efektívnejšie * Rozvíjať všetky súvisiace charakteristiky, ktoré podporujú prístup k zamestnaniu nad rámec zručností (vedomosti v údržbe, dynamika, motivácia) * Mobilizovať ľudí tým, že nám pomôže so silnou skupinovou dynamikou, rozbitie rizík izolácie, zapojenie osoby do jej postupov hľadania zamestnania * Uľahčiť akékoľvek pracovné umiestnenie prebiehajúce a na konci akcie (zamestnanosť najmä CDD, asistované zmluvy, pracovné umiestnenie vo forme období pracovného umiestnenia – PMSMP- alebo dohody o stáži). (Slovak)
11 August 2022
0 references
**DYNAAMISET TYÖNHAKUTOIMET: Booster TRE** Booster TRE on kollektiivinen toiminta, jossa sekvensoidut syötteet ja lähdöt määritellään referensseille lähetetyn istuntoaikataulun mukaisesti. Toimen päätavoitteena on säilyttää edunsaajien mobilisointi ehdottamalla aktiivisia työnhakumenetelmiä, joiden avulla he voivat osallistua yksilöllisiin toimiin. Toimi toteutetaan seitsemän viikon aikana 21,2 päivää viikossa, mikä voi sisältää 1–3 viikon pituisen ajanjakson yrityksessä. Toimi koostuu sisällöstä, joka tarjoaa osallistujille enemmän tukea työnhaussa ja liikesuhteissa. Sisältö mukautetaan eri osallistujien tarpeisiin yksilöllisessä kotouttamishaastattelussa. Tämä toimi on suunnattu erityisesti kaikkein autonomisimmille henkilöille, joilla on suora pääsy työelämään (syrjäisten ongelmien ratkaiseminen). Hakijat valitaan ennen toimea. Tavoitteena on tarjota työnhakuun jo mobilisoituneille ihmisille välineet, tehokas ja nopea tapa tehostaa heitä ja pitää heidän mobilisointinsa vakiona. Tämä toimi on tarkoitettu henkilöille, jotka eivät osallistu pitkäaikaisiin uudelleensijoittamistoimiin ja työnvälitystoimiin. Kyseessä on lyhyt ja intensiivinen toimi, jolla pyritään jäsentämään ja edistämään työnhakua. Luotamme ryhmädynamiikkaan, jonka avulla voimme luoda tämän ”tehostimen” vaikutuksen. Booster TRE tarjoaa 8 viikon aikana, mukaan lukien ajan yrityksessä valmistautua paluuseen työhön. Toimen tavoitteena on * valmistaa ammattiprojekteihin parhaiten soveltuvien tekniikoiden ja menetelmien jäseniä ja niiden vaihtelua eri aloilla. * Turvattava heidän lähestymistapansa ja työkalunsa työnhakutoiminnan tehostamiseksi * Kehitetään kaikki niihin liittyvät ominaisuudet, jotka edistävät työnsaantia taitojen lisäksi (tieto on kunnossapidossa, dynaamisuus, motivaatio) * Mobilisoi ihmisiä auttamalla meitä vahvassa ryhmädynamiikassa, hajottamalla eristyneisyyden riskit, sitouttamalla henkilö työnhakumenettelyihin * Kehitellään työnvälitystä toimen päätyttyä (erityisesti CDD, avustetut työsopimukset, työnvälitysjaksot – PMSMP- tai harjoittelusopimukset). (Finnish)
11 August 2022
0 references
**DYNAMICZNE POSZUKIWANIE PRACY: Booster TRE** Booster TRE to zbiorowa akcja z sekwencjonowanymi wejściami i wyjściami zdefiniowanymi zgodnie z harmonogramem sesji przesyłanych do referentów. Głównym celem tego działania jest utrzymanie mobilizacji beneficjentów poprzez zaproponowanie metod aktywnego poszukiwania pracy, które sprawią, że będą zaangażowani i włączeni w zindywidualizowany projekt działania. Działanie będzie odbywać się przez okres 7 tygodni, z częstotliwością 21⁄2 dni tygodniowo, co może obejmować okres w firmie od 1 do 3 tygodni. Działanie składa się z treści, które zapewniają uczestnikom zwiększone wsparcie w poszukiwaniu pracy i relacjach biznesowych. Treść zostanie dostosowana do potrzeb poszczególnych uczestników podczas indywidualnej rozmowy integracyjnej. Działanie to skierowane jest w szczególności do osób najbardziej autonomicznych, które mają bezpośredni dostęp do zatrudnienia (rozwiązane problemy peryferyjne). Wybór kandydatów zostanie dokonany przed rozpoczęciem działania. Celem jest zapewnienie osobom już zmobilizowanym w poszukiwaniu pracy narzędzi, skutecznych i szybkich metod ich pobudzenia i utrzymania stałej mobilizacji. Działanie to skierowane jest do osób nieuczestniczących w długoterminowych działaniach w zakresie remobilizacji i pośrednictwa pracy. Jest to krótkie, intensywne działanie mające na celu ustrukturyzowanie i stymulowanie poszukiwania pracy. Dynamika grupy, na której polegamy, pozwala nam wygenerować ten efekt „booster”. „Booster TRE” oferuje przez okres 8 tygodni, w tym okres w firmie na przygotowanie się do powrotu do zatrudnienia. Działanie to ma na celu * Przygotowanie członków technik i metod najbardziej odpowiednich do profesjonalnych projektów i ich różnic w różnych sektorach. * Zabezpieczyć swoje podejścia i narzędzia, aby ich działania w poszukiwaniu pracy były bardziej wydajne * Opracować wszystkie powiązane cechy, które sprzyjają dostępowi do zatrudnienia poza umiejętnościami (wiedzę w utrzymaniu, dynamizm, motywacja) * Mobilizują ludzi, pomagając nam w silnej dynamice grupy, łamiąc ryzyko izolacji, angażując daną osobę w procedury poszukiwania pracy * Ułatwiać wszelkie praktyki zawodowe w toku i pod koniec działania (zatrudnienie w szczególności CDD, umowy z pomocą, zatrudnienie w formie okresów zatrudnienia – PMSMPs- lub umowy o staż). (Polish)
11 August 2022
0 references
**DINAMIKUS ÁLLÁSKERESÉSI TEVÉKENYSÉGEK: Booster TRE** Booster TRE egy kollektív akció szekvenált bemenetekkel és kimenetekkel, amelyeket a referenseknek továbbított munkamenetek ütemezése szerint határoznak meg. E fellépés fő célja a kedvezményezettek mobilizálásának fenntartása olyan aktív álláskeresési módszerekre irányuló javaslatokkal, amelyek révén a kedvezményezettek részt vesznek és részt vesznek egy személyre szabott cselekvési projektben. Az intézkedésre hét hét alatt kerül sor, heti 21ž2 napos ütemben, amely magában foglalhat egy 1–3 hetes időszakot a vállalatnál. A tevékenység olyan tartalomból áll, amely fokozott támogatást nyújt a résztvevőknek az álláskereséshez és az üzleti kapcsolatokhoz. A tartalmat az egyéni integrációs interjú során a különböző résztvevők igényeihez igazítják. Ez a fellépés különösen a foglalkoztatáshoz való közvetlen hozzáférést biztosító legönállóbb személyeket célozza (megoldott perifériás problémák). A pályázók kiválasztására a cselekvés előtt kerül sor. A cél az, hogy az álláskeresés során már mozgósított emberek számára olyan eszközöket, hatékony és gyors módszert biztosítsunk számukra, amelyek elősegítik és folyamatosan mobilizálják őket. Ez az intézkedés olyan személyekre irányul, akik nem vesznek részt a hosszú távú remobilizációs és munkaközvetítési tevékenységekben. Ez egy rövid, intenzív fellépés, amelynek célja a munkakeresés strukturálása és ösztönzése. A csoport dinamikája, amelyre támaszkodunk, lehetővé teszi számunkra, hogy létrehozzuk ezt a „booster” hatást. A „Booster TRE” 8 hetes időszakon keresztül kínál, beleértve a vállalatnál töltött időszakot is, hogy felkészüljön a munkába való visszatérésre. Ennek az intézkedésnek az a célja, hogy * a szakmai projektekhez leginkább megfelelő technikák és módszerek tagjait és azok különböző ágazatbeli variációit készítse elő. * Biztosítsák megközelítéseiket és eszközeiket az álláskeresési tevékenységeik hatékonyabbá tétele érdekében * fejlesszék ki az összes olyan kapcsolódó jellemzőt, amely a készségeken túl is elősegíti a foglalkoztatáshoz való hozzáférést (karbantartás, dinamizmus, motiváció) * mobilizálja az embereket azáltal, hogy segít nekünk egy erős csoportdinamikában, lebontja az elszigeteltség kockázatait, bevonja az érintettet az álláskeresési eljárásokba * megkönnyítse a folyamatban lévő állásközvetítéseket és a tevékenység végén (foglalkoztatás, különösen az ügyfél-átvilágítási szerződések, támogatott szerződések, állásközvetítési időszakok – PMSMP-k vagy gyakornoki megállapodások formájában történő elhelyezés). (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**DYNAMICKÉ AKCE PŘI HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ: Booster TRE** Booster TRE je kolektivní akce s posloupnými vstupy a výstupy definovanými podle harmonogramu relace přenášených referentům. Hlavním cílem této akce je udržet mobilizaci příjemců tím, že navrhne metody aktivního hledání zaměstnání, které je přimějí zapojit a začlenit do individualizovaného akčního projektu. Akce se uskuteční po dobu 7 týdnů s rychlostí 21⁄2 dnů týdně, což může zahrnovat období ve společnosti v rozmezí od 1 do 3 týdnů. Akce spočívá v obsahu, který účastníkům poskytuje zvýšenou podporu při hledání zaměstnání a obchodních vztazích. Obsah bude přizpůsoben potřebám různých účastníků během individuálního integračního pohovoru. Tato akce je zaměřena zejména na nejsamostatnější osoby, pokud jde o přímý přístup k zaměstnání (řešené okrajové problémy). Výběr uchazečů bude proveden před akcí. Cílem je poskytnout lidem, kteří již byli mobilizováni při hledání zaměstnání, nástroje, účinnou a rychlou metodu, jak je podpořit a udržet jejich mobilizaci konstantní. Tato akce je zaměřena na osoby, které nejsou zapojeny do dlouhodobé remobilizace a pracovních míst. Jedná se o krátkou, intenzivní akci zaměřenou na strukturování a stimulaci hledání zaměstnání. Dynamika skupiny, na kterou spoléháme, nám umožňuje generovat tento „posílený“ efekt. „Booster TRE“ nabízí po dobu 8 týdnů včetně období ve společnosti připravit se na návrat do zaměstnání. Cílem této akce je * připravit členy technik a metod nejvhodnějších pro profesionální projekty a jejich variace v různých odvětvích. * Zajistěte své přístupy a nástroje, aby se jejich činnosti při hledání zaměstnání zefektivnily * Rozvíjejí všechny související charakteristiky, které podporují přístup k zaměstnání nad rámec dovedností (znalosti v oblasti údržby, dynamiky, motivace) * Mobilizovat lidi tím, že nám pomůže se silnou skupinovou dynamikou, rozloží rizika izolace, zapojí osobu do svých postupů při hledání zaměstnání * usnadňovat jakékoli probíhající pracovní umístění a na konci akce (zaměstnání zejména hloubkové kontroly klienta, asistované smlouvy, umístění do zaměstnání ve formě pracovních míst – PMSMP- nebo dohody o stáži). (Czech)
11 August 2022
0 references
**DINAMISKĀS DARBA MEKLĒŠANAS DARBĪBAS: Pastiprinātājs TRE** Booster TRE ir kolektīva darbība ar secīgām ieejām un izejām, kas definētas saskaņā ar sesiju grafiku, kas nosūtīts referentam. Šīs darbības galvenais mērķis ir saglabāt saņēmēju mobilizāciju, ierosinot aktīvas darba meklēšanas metodes, kas padara viņus iesaistītu un iekļautu individualizētā rīcības projektā. Darbība notiks 7 nedēļu laikā ar ātrumu 21⁄2 dienas nedēļā, kas var ietvert periodu uzņēmumā no 1 līdz 3 nedēļām. Darbība sastāv no satura, kas sniedz dalībniekiem lielāku atbalstu darba meklēšanā un biznesa attiecībās. Saturs tiks pielāgots dažādu dalībnieku vajadzībām individuālās integrācijas intervijas laikā. Šī darbība ir īpaši vērsta uz visautonomākajiem cilvēkiem, kuriem ir tieša piekļuve nodarbinātībai (atrisinātas perifērās problēmas). Pirms pasākuma tiks veikta kandidātu atlase. Mērķis ir nodrošināt cilvēkiem, kas jau ir mobilizēti darba meklēšanā, instrumentus, efektīvu un ātru metodi, lai viņus atbalstītu un saglabātu pastāvīgu mobilizāciju. Šī darbība ir paredzēta personām, kas nav iesaistītas ilgtermiņa remobilizācijā un darbā iekārtošanas pasākumos. Tā ir īsa, intensīva rīcība, kuras mērķis ir strukturēt un stimulēt darba meklēšanu. Grupas dinamika, uz kuru mēs paļaujamies, ļauj mums radīt šo “pastiprinošo” efektu. “Booster TRE” piedāvā 8 nedēļu laikā, ieskaitot periodu uzņēmumā, lai sagatavotos atgriezties darbā. Šīs darbības mērķis ir * sagatavot speciālistus un metodes, kas ir vispiemērotākās profesionāliem projektiem un to variācijām dažādās nozarēs. * Nodrošināt savas pieejas un instrumentus, lai padarītu viņu darba meklēšanas darbības efektīvāku * Attīstīt visus saistītos raksturlielumus, kas veicina piekļuvi nodarbinātībai ārpus prasmēm (zināšanas uzturēšanā, dinamisms, motivācija) * Mobilizēt cilvēkus, palīdzot mums ar spēcīgu grupas dinamismu, nojaucot izolācijas riskus, iesaistot personu darba meklēšanas procedūrās * Atvieglojiet jebkādu iekārtošanu darbā un darbības beigās (jo īpaši CDD, Atbalstītie līgumi, darba iekārtošana darbā iekārtošanas periodu veidā — PMSMP- vai stažēšanās līgumi). (Latvian)
11 August 2022
0 references
**GNÍOMHARTHA DINIMICIÚLA CUARDAIGH POIST: Teanndáileog TRE** Is gníomhaíocht chomhchoiteann é Teanndáileog TRE le hionchuir agus aschuir sheichimh arna sainiú de réir sceideal seisiún a tharchuirtear chuig na moltóirí. Is é príomhchuspóir na gníomhaíochta seo leanúint de thairbhithe a shlógadh trí mhodheolaíochtaí gníomhacha cuardaigh poist a mholadh lena mbeidh siad rannpháirteach agus lena n-áireofar iad i dtionscadal gníomhaíochta pearsantaithe. Déanfar an gníomh thar thréimhse 7 seachtaine ag ráta 21⁄2 lá in aghaidh na seachtaine, a bhféadfadh tréimhse sa chuideachta ó 1 go 3 seachtaine a bheith san áireamh ann. Is éard atá sa ghníomhaíocht ábhar a thugann tacaíocht níos fearr do rannpháirtithe ina gcuardach poist agus ina gcaidreamh gnó. Cuirfear an t-ábhar in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe éagsúla le linn agallaimh lánpháirtíochta aonair. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe go háirithe ar na daoine is uathrialaithí le haghaidh rochtain dhíreach ar fhostaíocht (fadhbanna forimeallacha réitithe). Déanfar rogha iarrthóirí sula ndéanfar an beart. Is é an aidhm atá ann ná uirlisí a chur ar fáil do dhaoine atá slógtha cheana féin ina gcuardach poist, modh éifeachtach agus tapa chun iad a threisiú agus a slógadh a choinneáil seasta. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar dhaoine nach bhfuil baint acu le hathshlógadh fadtéarmach agus le gníomhaíochtaí socrúcháin fostaíochta. Is dianghníomh gearr é seo atá dírithe ar chuardach poist a struchtúrú agus a spreagadh. Ceadaíonn an dinimic ghrúpa táimid ag brath ar dúinn a ghiniúint an “teanndáileog” éifeacht. Tairiscintí “teanndáileog TRE” thar thréimhse 8 seachtaine lena n-áirítear tréimhse sa chuideachta chun ullmhú don fhilleadh ar an bhfostaíocht. Is é is aidhm don ghníomhaíocht seo * na baill de na teicnící agus na modhanna is oiriúnaí do thionscadail ghairmiúla agus a n-éagsúlachtaí sna hearnálacha éagsúla a ullmhú. * A gcur chuige agus a n-uirlisí a dhaingniú chun a gcuid gníomhaíochtaí cuardaigh poist a dhéanamh níos éifeachtaí * Forbraigh na saintréithe gaolmhara go léir a chuireann rochtain ar fhostaíocht chun cinn thar scileanna (eolas a bheith i gcothabháil, dinimiceas, spreagadh) * Daoine a spreagadh trí chabhrú linn le dinimic ghrúpa láidir, ag briseadh síos na rioscaí a bhaineann le leithlisiú, ag dul i ngleic leis an duine ina nósanna imeachta cuardaigh poist * Aon socrúchán poist atá ar siúl a éascú agus ag deireadh na gníomhaíochta (fostaíocht go háirithe CDD, conarthaí cúnta, socrúchán poist i bhfoirm tréimhsí socrúcháin poist — PMSMPs- nó comhaontuithe oiliúna). (Irish)
11 August 2022
0 references
**DINAMIČNI UKREPI ZA ISKANJE ZAPOSLITVE: Booster TRE** Booster TRE je skupno dejanje z zaporednimi vhodi in izhodi, opredeljenimi v skladu s časovnim razporedom sej, ki se posredujejo referentom. Glavni cilj tega ukrepa je ohraniti mobilizacijo upravičencev s predlaganjem metod aktivnega iskanja zaposlitve, zaradi katerih so vključeni in vključeni v individualni akcijski projekt. Ukrep bo potekal v obdobju 7 tednov s hitrostjo 21⁄2 dni na teden, kar lahko vključuje obdobje v podjetju od 1 do 3 tednov. Ukrep je sestavljen iz vsebine, ki udeležencem zagotavlja večjo podporo pri iskanju zaposlitve in poslovnih odnosih. Vsebina bo prilagojena potrebam različnih udeležencev med individualnim razgovorom o vključevanju. Ta ukrep je namenjen zlasti najbolj avtonomnim ljudem za neposreden dostop do zaposlitve (rešene obrobne težave). Kandidati bodo izbrani pred izvedbo ukrepa. Cilj je ljudem, ki so že vključeni v iskanje zaposlitve, zagotoviti orodja ter učinkovit in hiter način za njihovo povečanje in ohranjanje stalne mobilizacije. Ta ukrep je namenjen osebam, ki niso vključene v ukrepe dolgoročne remobilizacije in posredovanja zaposlitve. To je kratek in intenziven ukrep, namenjen strukturiranju in spodbujanju iskanja zaposlitve. Dinamika skupine, na katero se zanašamo, nam omogoča, da ustvarimo ta „booster“ učinek. „Booster TRE“ ponuja v obdobju 8 tednov, vključno z obdobjem v podjetju, da se pripravi na vrnitev na delovno mesto. Cilj te akcije je * Pripraviti člane tehnik in metod, ki so najbolj primerne za strokovne projekte in njihove razlike v različnih sektorjih. * Zagotoviti svoje pristope in orodja, da bi bile njihove dejavnosti iskanja zaposlitve učinkovitejše * Razviti vse s tem povezane značilnosti, ki spodbujajo dostop do zaposlitve, ki presegajo znanja in spretnosti (znanje v vzdrževanju, dinamiki, motivaciji) * Mobilizirati ljudi tako, da nam pomagajo pri močni skupinski dinamiki, razčleniti tveganja izolacije, vključiti osebo v svoje postopke iskanja zaposlitve * Olajšajte vsakršno posredovanje zaposlitve v teku in na koncu akcije (zaposlitev zlasti CDD, pogodbe o pomoči pri delu, posredovanje zaposlitve v obliki obdobij posredovanja zaposlitve – PMSMP- ali pogodbe o pripravništvu). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**ДИНАМИЧНИ ДЕЙСТВИЯ ЗА ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА: Бустер TRE** Booster TRE е колективно действие с последователни входове и изходи, определени съгласно график от сесии, предавани на референтите. Основната цел на това действие е да се запази мобилизирането на бенефициерите чрез предлагане на активни методологии за търсене на работа, които да ги направят включени и включени в персонализиран проект за действие. Действието ще се проведе за период от 7 седмици в размер на 21⁄2 дни седмично, което може да включва период в компанията, вариращ от 1 до 3 седмици. Действието се състои от съдържание, което предоставя на участниците засилена подкрепа в търсенето на работа и бизнес взаимоотношенията им. Съдържанието ще бъде адаптирано към нуждите на различните участници по време на индивидуално интеграционно интервю. Това действие е насочено по-специално към най-автономните хора за пряк достъп до заетост (решени периферни проблеми). Преди действието ще бъде направен подбор на кандидати. Целта е да се предоставят на хората, които вече са мобилизирани при търсенето на работа, инструменти, ефективен и бърз метод за стимулиране и поддържане на тяхната мобилизация постоянно. Това действие е насочено към лица, които не участват в дългосрочни дейности по ремобилизация и намиране на работа. Това е кратко интензивно действие, насочено към структуриране и стимулиране на търсенето на работа. Динамиката на групата, на която разчитаме, ни позволява да генерираме този „бустер“ ефект. „Booster TRE“ предлага за период от 8 седмици, включително период в компанията, за да се подготви за завръщане на работа. Това действие има за цел * Подгответе членовете на техниките и методите, които са най-подходящи за професионални проекти и техните вариации в различните сектори. * Осигурете своите подходи и инструменти, за да направят своите дейности по търсене на работа по-ефективни * Разработване на всички свързани характеристики, които насърчават достъпа до заетост отвъд уменията (знания, свързани с поддръжката, динамизма, мотивацията) * Мобилизиране на хората, като ни помагате със силна групова динамика, разбиване на рисковете от изолация, ангажиране на лицето в процедурите му за търсене на работа * Улесняване на всяко назначение в процес на намиране на работа и в края на действието (заетост по-специално КПК, подпомагани договори, назначение под формата на периоди за намиране на работа — PMSMP- или споразумения за стаж). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**AZZJONIJIET DINAMIĊI TA’ TIFTIX TA’ IMPJIEG: Booster TRE** Booster TRE hija azzjoni kollettiva b’inputs u outputs f’sekwenza definiti skont skeda ta’ sessjonijiet trażmessa lir-referenti. L-għan ewlieni ta’ din l-azzjoni huwa li tinżamm il-mobilizzazzjoni tal-benefiċjarji billi jiġu proposti metodoloġiji attivi għat-tiftix ta’ impjieg li jagħmluhom involuti u inklużi fi proġett ta’ azzjoni personalizzata. L-azzjoni se sseħħ fuq perjodu ta’ 7 ġimgħat b’rata ta’ 21⁄2 ijiem fil-ġimgħa, li tista’ tinkludi perjodu fil-kumpanija li jvarja minn ġimgħa sa 3 ġimgħat. L-azzjoni tikkonsisti f’kontenut li jipprovdi lill-parteċipanti b’appoġġ imsaħħaħ fit-tiftix tax-xogħol u r-relazzjonijiet kummerċjali tagħhom. Il-kontenut se jiġi adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti differenti waqt intervista ta’ integrazzjoni individwali. Din l-azzjoni hija mmirata b’mod partikolari lejn l-aktar persuni awtonomi għal aċċess dirett għall-impjieg (problemi periferali solvuti). Se ssir għażla ta’ kandidati qabel l-azzjoni. L-għan huwa li n-nies li diġà ġew mobilizzati fit-tfittxija tax-xogħol tagħhom jiġu pprovduti b’għodod, metodu effiċjenti u rapidu biex tingħata spinta u l-mobilizzazzjoni tagħhom tinżamm kostanti. Din l-azzjoni hija mmirata lejn persuni li mhumiex involuti f’azzjonijiet ta’ rimobilizzazzjoni fit-tul u kollokament f’impjieg. Din hija azzjoni qasira u intensiva mmirata lejn l-istrutturar u l-istimolu tat-tfittxija tax-xogħol. Id-dinamika tal-grupp li niddependu fuqha tippermettilna niġġeneraw dan l-effett “booster”. “Booster TRE” joffri fuq perjodu ta’ 8 ġimgħat inkluż perjodu fil-kumpanija biex tipprepara għar-ritorn għall-impjieg. Din l-azzjoni għandha l-għan li * tħejji lill-membri tat-tekniki u l-metodi l-aktar adattati għall-proġetti professjonali u l-varjazzjonijiet tagħhom fis-setturi differenti. * Jiżguraw l-approċċi u l-għodod tagħhom biex jagħmlu l-attivitajiet tagħhom ta’ tiftix ta’ impjieg aktar effiċjenti * Jiżviluppaw il-karatteristiċi relatati kollha li jippromwovu l-aċċess għall-impjiegi lil hinn mill-ħiliet (l-għarfien ikun fil-manutenzjoni, id-dinamiżmu, il-motivazzjoni) * Jiġi mmobilizzat in-nies billi jgħinna b’dinamika qawwija fi grupp, jitkissru r-riskji ta’ iżolament, l-involviment tal-persuna fil-proċeduri ta’ tiftix ta’ impjieg tagħha * Faċilitazzjoni ta’ kwalunkwe kollokament ta’ impjieg li jkun għaddej u fi tmiem l-azzjoni (impjieg b’mod partikolari CDD, kuntratti assistiti, kollokament f’impjieg fil-forma ta’ perjodi ta’ kollokament f’impjieg — PMSMPs- jew ftehimiet ta’ traineeship). (Maltese)
11 August 2022
0 references
**AÇÕES DINÂMICAS DE PROCURA DE EMPREGO: Booster TRE** Booster TRE é uma ação coletiva com entradas e saídas sequenciadas definidas de acordo com um cronograma de sessões transmitidas aos referentes. O principal objetivo desta ação é manter a mobilização dos beneficiários, propondo metodologias ativas de procura de emprego que os tornem envolvidos e incluídos num projeto de ação personalizado. A ação terá lugar durante um período de 7 semanas a uma taxa de 21⁄2 dias por semana, o que pode incluir um período na empresa que varia de 1 a 3 semanas. A ação consiste em conteúdos que proporcionam aos participantes um maior apoio na procura de emprego e nas relações comerciais. O conteúdo será adaptado às necessidades dos diferentes participantes durante uma entrevista individual de integração. Esta ação destina-se, em especial, às pessoas mais autónomas para o acesso direto ao emprego (problemas periféricos resolvidos). Antes da ação, proceder-se-á a uma seleção de candidatos. O objetivo é proporcionar às pessoas já mobilizadas em sua busca de emprego, ferramentas, um método eficiente e rápido para impulsioná-las e manter sua mobilização constante. Esta ação destina-se a pessoas que não participam em ações de remobilização e colocação profissional a longo prazo. Trata-se de uma ação curta e intensiva destinada a estruturar e estimular a procura de emprego. A dinâmica de grupo em que confiamos permite-nos gerar este efeito de reforço. «Booster TRE» oferece ao longo de um período de 8 semanas, incluindo um período na empresa para se preparar para o retorno ao emprego. Esta ação tem como objetivo * Preparar os membros das técnicas e métodos mais adequados para projetos profissionais e suas variações nos diferentes setores. * Desenvolver todas as características conexas que promovem o acesso ao emprego para além das competências (conhecimentos em manutenção, dinamismo, motivação) * Mobilizar as pessoas, ajudando-nos com uma forte dinâmica de grupo, quebrando os riscos de isolamento, envolvendo a pessoa nos seus procedimentos de procura de emprego * Facilitar qualquer colocação em curso e no final da ação (em especial, o trabalho em CDD, contratos assistidos, colocação sob a forma de períodos de colocação de emprego — PMSMPs- ou acordos de estágio). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**DYNAMISKE JOBSØGNINGSAKTIONER: Booster TRE** Booster TRE er en kollektiv aktion med sekvenserede indgange og udgange defineret i henhold til en tidsplan for sessioner, der sendes til referencerne. Hovedformålet med denne foranstaltning er at fastholde mobiliseringen af støttemodtagere ved at foreslå aktive jobsøgningsmetoder, der gør dem involveret og indgår i et individuelt projekt. Handlingen vil finde sted over en periode på 7 uger med en sats på 21⁄2 dage ugentligt, hvilket kan omfatte en periode i virksomheden spænder fra 1 til 3 uger. Aktionen består af indhold, der giver deltagerne øget støtte i deres jobsøgning og forretningsforbindelser. Indholdet vil blive tilpasset de forskellige deltageres behov under en individuel integrationssamtale. Denne aktion er især rettet mod de mest selvstændige med hensyn til direkte adgang til beskæftigelse (løste perifere problemer). Der vil blive udvalgt ansøgere forud for foranstaltningen. Målet er at give folk, der allerede er mobiliseret i deres jobsøgning, redskaber, en effektiv og hurtig metode til at sætte skub i dem og holde deres mobilisering konstant. Denne aktion er rettet mod personer, der ikke er involveret i langsigtede remobiliserings- og jobformidlingsaktioner. Dette er en kort, intensiv indsats, der har til formål at strukturere og stimulere jobsøgning. Den gruppedynamik, vi stoler på, giver os mulighed for at generere denne "booster"-effekt. "Booster TRE" tilbyder over en periode på 8 uger, herunder en periode i virksomheden til at forberede tilbagevenden til beskæftigelse. Formålet med denne aktion er at forberede medlemmerne af de teknikker og metoder, der er bedst egnede til faglige projekter og deres variationer inden for de forskellige sektorer. * Sikre deres tilgange og værktøjer til at gøre deres jobsøgningsaktiviteter mere effektive * Udvikle alle de relaterede karakteristika, der fremmer adgangen til beskæftigelse ud over færdigheder (viden er i vedligeholdelse, dynamik, motivation) * Mobilisere folk ved at hjælpe os med en stærk gruppedynamik, nedbryde risikoen for isolation, inddrage personen i hans eller hendes jobsøgningsprocedurer * lette enhver igangværende jobformidling og ved aktionens afslutning (beskæftigelse, navnlig CDD, assisteret kontrakter, jobformidling i form af jobformidlingsperioder — PMSMP'er- eller praktikaftaler). (Danish)
11 August 2022
0 references
**ACȚIUNI DINAMICE DE CĂUTARE A UNUI LOC DE MUNCĂ: Booster TRE** Booster TRE este o acțiune colectivă cu intrări și ieșiri secvențiate definite conform unui program de sesiuni transmise referenților. Obiectivul principal al acestei acțiuni este de a menține mobilizarea beneficiarilor prin propunerea unor metodologii active de căutare a unui loc de muncă care să îi implice și să fie incluși într-un proiect de acțiune personalizat. Acțiunea va avea loc pe o perioadă de 7 săptămâni, la o rată de 21⁄2 zile pe săptămână, ceea ce poate include o perioadă în companie cuprinsă între 1 și 3 săptămâni. Acțiunea constă în conținut care oferă participanților un sprijin sporit în căutarea unui loc de muncă și în relațiile lor de afaceri. Conținutul va fi adaptat la nevoile diferiților participanți în timpul unui interviu individual de integrare. Această acțiune vizează în special persoanele cele mai autonome în ceea ce privește accesul direct la un loc de muncă (probleme periferice soluționate). Înainte de acțiune se va face o selecție a candidaților. Scopul este de a oferi persoanelor deja mobilizate în căutarea unui loc de muncă instrumente, o metodă eficientă și rapidă pentru a le stimula și a-și menține mobilizarea constantă. Această acțiune vizează persoanele care nu sunt implicate în acțiuni de remobilizare pe termen lung și de plasare a unui loc de muncă. Aceasta este o acțiune scurtă și intensă care vizează structurarea și stimularea căutării unui loc de muncă. Dinamica grupului pe care ne bazăm ne permite să generăm acest efect de „booster”. „Booster TRE” oferă pe o perioadă de 8 săptămâni, inclusiv o perioadă în companie pentru a se pregăti pentru revenirea la locul de muncă. Această acțiune are ca scop * Pregătirea membrilor tehnicilor și metodelor cele mai potrivite pentru proiectele profesionale și variațiile acestora în diferite sectoare. * Să își asigure abordările și instrumentele pentru a-și eficientiza activitățile de căutare a unui loc de muncă * să dezvolte toate caracteristicile conexe care promovează accesul la un loc de muncă dincolo de competențe (cunoștințe fiind în întreținere, dinamism, motivație) * Mobilizați oamenii ajutându-ne cu o dinamică puternică de grup, desființând riscurile de izolare, implicând persoana în procedurile sale de căutare a unui loc de muncă * Facilitarea oricărui loc de muncă în curs de desfășurare și la sfârșitul acțiunii (ocuparea forței de muncă în special CDD, contracte asistate, plasarea unui loc de muncă sub formă de perioade de plasare a unui loc de muncă – PMSMP- sau acorduri de stagiu). (Romanian)
11 August 2022
0 references
**DYNAMISKA ÅTGÄRDER FÖR ARBETSSÖKANDE: Booster TRE** Booster TRE är en kollektiv åtgärd med sekvenserade ingångar och utgångar definierade enligt ett schema över sessioner som överförs till referenterna. Huvudsyftet med denna åtgärd är att upprätthålla mobiliseringen av stödmottagare genom att föreslå metoder för aktivt arbetssökande som gör dem delaktiga och ingår i ett individanpassat åtgärdsprojekt. Åtgärden kommer att äga rum under en period av 7 veckor med en hastighet av 21⁄2 dagar per vecka, vilket kan inkludera en period i företaget som sträcker sig från 1 till 3 veckor. Åtgärden består av innehåll som ger deltagarna ökat stöd i deras jobbsökning och affärsrelationer. Innehållet kommer att anpassas till de olika deltagarnas behov under en individuell integrationsintervju. Denna åtgärd riktar sig särskilt till de mest självständiga personerna för direkt tillgång till sysselsättning (lösta perifera problem). Ett urval av sökande kommer att göras före åtgärden. Syftet är att ge människor som redan mobiliserats i sitt arbetssökande verktyg, en effektiv och snabb metod för att stärka dem och hålla sin mobilisering konstant. Denna åtgärd riktar sig till personer som inte deltar i långsiktiga åtgärder för återmobilisering och arbetsförmedling. Detta är en kort och intensiv åtgärd som syftar till att strukturera och stimulera jobbsökande. Den gruppdynamik vi förlitar oss på gör det möjligt för oss att generera denna ”booster”-effekt. ”Booster TRE” erbjuder under en period på 8 veckor inklusive en period i företaget för att förbereda sig för återinträde på arbetsmarknaden. Denna åtgärd syftar till att * Förbereda medlemmarna i de tekniker och metoder som är mest lämpade för professionella projekt och deras variationer inom de olika sektorerna. * Säkra deras metoder och verktyg för att göra deras jobbsökande verksamhet mer effektiv * Utveckla alla relaterade egenskaper som främjar tillgången till sysselsättning utöver kompetens (kunskap om underhåll, dynamik, motivation) * Mobilisera människor genom att hjälpa oss med en stark gruppdynamik, bryta riskerna för isolering, engagera personen i hans eller hennes förfaranden för arbetssökande * underlätta pågående anställningar och när åtgärden avslutas (anställning, särskilt kundkännedom, stödkontrakt, anställning i form av praktikperioder – PMSMP- eller praktikavtal). (Swedish)
11 August 2022
0 references
Aquitaine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503499
0 references