THE GARDENS OF WESSERLING (Q3672672)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672672 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE GARDENS OF WESSERLING |
Project Q3672672 in France |
Statements
40,696.31 Euro
0 references
91,741.0 Euro
0 references
44.36 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
LES JARDINS DE WESSERLING
0 references
L’action est proposée autour de deux objectifs : 1- Assurer un accompagnement technique et professionnel de qualité : \- faciliter l’accueil des salariés en insertion, grâce à des outils tel que le livret d’accueil ; \- améliorer l’évaluation des freins à l’emploi par un suivi personnalisé ; \- mieux orienter les personnes vers les suivis les plus adaptés ; \- évaluer les compétences et ainsi proposer un accompagnement vers l’emploi le plus proche de la réalité ; \- rechercher des solutions locales pour placer nos salariés en PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel) ou dans des emplois dans les collectivités ou entreprise voisines. Un travail spécifique a été développé pour améliorer l’employabilité des personnes en insertion durant leur présence dans le chantier d’insertion, pour prolonger leur insertion professionnelle ou sociale à l’issue de leur période en chantier d’insertion (par un emploi, une formation, un accueil en ESAT, un soin de santé adapté), ainsi que pour améliorer l’autonomie des personnes les plus durablement éloignées de l’emploi (par ex : aide à la gestion du budget du ménage, formation pour la confection de repas équilibrés, sensibilisation aux problèmes d’addiction, etc.). 2- Il s’agit également de conforter une structure d’insertion par l’activité économique au sein du Parc de Wesserling, site en cours de développement économique et touristique. La qualité pédagogique de l’encadrement technique est un point important, car l’exercice d’un emploi permet à des personnes en échec scolaire ou éloignées de l’emploi d’acquérir des compétences techniques et des attitudes adaptées au travail en entreprise. La recherche de la compétence de l’encadrement technique a été un souci accru depuis 2009. (French)
0 references
The action is proposed around two objectives: 1- Provide quality technical and professional support: \- facilitate the reception of employees in integration, using tools such as the welcome booklet; \- improve the assessment of barriers to employment through personalised follow-up; \- better orient people towards the most appropriate follow-ups; \- assess skills and thus offer support towards employment that is closest to reality; \- look for local solutions to place our employees in PMSMP (working placement period) or in jobs in neighbouring communities or companies. Specific work has been developed to improve the employability of those in integration during their presence in the integration site, to extend their occupational or social integration at the end of their period of integration (through employment, training, reception in ESAT, adapted health care), and to improve the autonomy of those most permanently away from employment (e.g.: assistance in the management of the household budget, training for the preparation of balanced meals, awareness of addiction problems, etc.). 2- It is also a matter of strengthening a structure of integration through economic activity within the Wesserling Park, a site in the process of economic and tourist development. The pedagogical quality of technical supervision is an important point, since the exercise of a job allows people who fail at school or away from the job to acquire technical skills and attitudes adapted to work in companies. The search for the competence of technical management has been a growing concern since 2009. (English)
18 November 2021
0.2739663600433147
0 references
Die Maßnahme wird auf zwei Ziele ausgerichtet: 1- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen technischen und professionellen Begleitung: \- Erleichterung der Aufnahme von Arbeitnehmern, die sich in der Integration befinden, durch Instrumente wie das Aufnahmeheft; Verbesserung der Bewertung von Beschäftigungshemmnissen durch individuelle Überwachung; \- bessere Ausrichtung der Menschen auf die am besten geeignete Überwachung; \- Bewertung der Kompetenzen, um auf diese Weise eine wirklichkeitsnahe Beschäftigung zu fördern; \- Suche nach lokalen Lösungen, um unsere Mitarbeiter in PMSMP (Arbeitszeit) oder in Jobs in benachbarten Gemeinden oder Unternehmen zu bringen. Eine spezifische Arbeit wurde entwickelt, um die Beschäftigungsfähigkeit der eingegliederten Personen während ihrer Anwesenheit am Arbeitsplatz zu verbessern, ihre berufliche oder soziale Eingliederung am Ende ihrer Eingliederungszeit (durch Beschäftigung, Ausbildung, ESAT-Aufnahme, angemessene Gesundheitsfürsorge) zu verlängern und die Autonomie der am stärksten vom Arbeitsplatz entfernten Personen zu verbessern (z. B.: Unterstützung bei der Verwaltung des Haushaltsbudgets, Schulung zur Herstellung ausgewogener Mahlzeiten, Sensibilisierung für Suchtprobleme usw.). 2- Es geht auch darum, eine Integrationsstruktur durch Wirtschaftstätigkeit im Wesserling-Park zu stärken, der sich in wirtschaftlicher und touristischer Entwicklung befindet. Die pädagogische Qualität des technischen Managements ist ein wichtiger Punkt, da die Ausübung einer Beschäftigung Menschen mit Schulversagen oder arbeitsfernen Personen die Möglichkeit gibt, technische Fähigkeiten und Einstellungen zu erwerben, die für die Arbeit im Unternehmen geeignet sind. Die Suche nach der Kompetenz des technischen Managements war seit 2009 ein wachsendes Anliegen. (German)
1 December 2021
0 references
De actie wordt voorgesteld rond twee doelstellingen: 1 — Verstrek kwaliteit technische en professionele ondersteuning: \- vergemakkelijken van de ontvangst van werknemers bij integratie, met behulp van instrumenten zoals het welkomstboekje; \- de beoordeling van belemmeringen voor de werkgelegenheid te verbeteren door middel van individuele follow-up; \- betere oriëntering van mensen naar de meest geschikte follow-ups; \- het beoordelen van vaardigheden en zo ondersteuning bieden voor werkgelegenheid die het dichtst bij de realiteit ligt; \- zoek naar lokale oplossingen om onze medewerkers te plaatsen in PMSMP (werkstageperiode) of in banen in naburige gemeenschappen of bedrijven. Er zijn specifieke werkzaamheden ontwikkeld om de inzetbaarheid van degenen die zich in de integratie bevinden tijdens hun aanwezigheid op de integratielocatie te verbeteren, om hun beroeps- of sociale integratie aan het einde van hun integratieperiode uit te breiden (via werkgelegenheid, opleiding, opvang in ESAT, aangepaste gezondheidszorg), en om de autonomie van degenen die het meest permanent van het werk af zijn (bv.: bijstand bij het beheer van het gezinsbudget, opleiding voor de bereiding van evenwichtige maaltijden, bewustzijn van verslavingsproblemen, enz.). 2- Het is ook een kwestie van versterking van de integratiestructuur door middel van economische activiteit in het Wesserling Park, een plaats in het proces van economische en toeristische ontwikkeling. De pedagogische kwaliteit van het technisch toezicht is een belangrijk punt, aangezien de uitoefening van een baan mensen die op school of weg zijn van de baan in staat stelt technische vaardigheden en attitudes te verwerven die aangepast zijn aan het werk in bedrijven. Het zoeken naar de competentie van technisch management is sinds 2009 een groeiende zorg. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione è proposta intorno a due obiettivi: 1- Fornire supporto tecnico e professionale di qualità: \- facilitare l'accoglienza dei dipendenti nell'integrazione, utilizzando strumenti come l'opuscolo di benvenuto; \- migliorare la valutazione degli ostacoli all'occupazione attraverso un follow-up personalizzato; \- meglio orientare le persone verso i follow-up più appropriati; \- valutare le competenze e quindi offrire un sostegno all'occupazione più vicina alla realtà; \- cercare soluzioni locali per collocare i nostri dipendenti in PMSMP (periodo di tirocinio) o in posti di lavoro nelle comunità o aziende vicine. Sono stati sviluppati lavori specifici per migliorare l'occupabilità di coloro che si sono integrati durante la loro presenza nel sito di integrazione, per estendere la loro integrazione professionale o sociale alla fine del loro periodo di integrazione (attraverso l'occupazione, la formazione, l'accoglienza nell'ESAT, l'assistenza sanitaria adattata) e per migliorare l'autonomia di coloro che sono più lontani dal lavoro in modo permanente (ad esempio: assistenza nella gestione del bilancio familiare, formazione per la preparazione di pasti equilibrati, consapevolezza dei problemi di dipendenza, ecc.). 2- Si tratta anche di rafforzare una struttura di integrazione attraverso l'attività economica all'interno del Wesserling Park, un sito in fase di sviluppo economico e turistico. La qualità pedagogica della supervisione tecnica è un punto importante, poiché l'esercizio di un lavoro consente alle persone che non riescono a scuola o lontano dal lavoro di acquisire competenze tecniche e atteggiamenti adeguati al lavoro nelle aziende. La ricerca della competenza della gestione tecnica è sempre più preoccupante dal 2009. (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción se propone en torno a dos objetivos: 1- Proporcionar soporte técnico y profesional de calidad: \- facilitar la recepción de los empleados en la integración, utilizando herramientas como el folleto de bienvenida; \- mejorar la evaluación de los obstáculos al empleo mediante un seguimiento personalizado; \- orientar mejor a las personas hacia el seguimiento más adecuado; \- evaluar las capacidades y, por lo tanto, ofrecer apoyo al empleo más cercano a la realidad; \- busque soluciones locales para colocar a nuestros empleados en PMSMP (período de colocación laboral) o en empleos en comunidades o empresas vecinas. Se han desarrollado trabajos específicos para mejorar la empleabilidad de las personas en integración durante su presencia en el lugar de integración, para ampliar su integración profesional o social al final de su período de integración (a través del empleo, la formación, la acogida en ESAT, la atención sanitaria adaptada), y para mejorar la autonomía de las personas que están más permanentemente fuera del empleo (por ejemplo: asistencia en la gestión del presupuesto del hogar, formación para la preparación de comidas equilibradas, sensibilización sobre los problemas de adicción, etc.). 2- También se trata de fortalecer una estructura de integración a través de la actividad económica dentro del Parque Wesserling, un sitio en proceso de desarrollo económico y turístico. La calidad pedagógica de la supervisión técnica es un punto importante, ya que el ejercicio de un trabajo permite a las personas que fracasan en la escuela o fuera del trabajo adquirir habilidades técnicas y actitudes adaptadas al trabajo en las empresas. La búsqueda de la competencia de la gestión técnica ha sido una preocupación cada vez mayor desde 2009. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meede on kavandatud kahe eesmärgi ümber: 1- pakkuda kvaliteetset tehnilist ja professionaalset tuge: \- hõlbustada töötajate vastuvõtmist integratsioonis, kasutades selliseid vahendeid nagu tervitusbrošüür; \- parandada tööhõivetõkete hindamist individuaalsete järelmeetmete abil; \- paremini orienteerima inimesi kõige asjakohasematele järelmeetmetele; \- hinnata oskusi ja seega pakkuda tuge tegelikkusele kõige lähemal olevale töökohale; \- otsida kohalikke lahendusi, et panna meie töötajad PMSMP-sse (tööpraktika periood) või töökohtadele naaberkogukondades või ettevõtetes. On välja töötatud konkreetne töö, et parandada integratsioonipaigas viibivate isikute tööalast konkurentsivõimet, laiendada nende tööalast või sotsiaalset integratsiooni nende integratsiooniperioodi lõpus (tööhõive, koolituse, vastuvõtu kaudu ESAT-s, kohandatud tervishoiuteenuste kaudu) ning suurendada nende inimeste autonoomiat, kes on kõige kauem töölt eemal (nt: abi leibkonna eelarve haldamisel, koolitus tasakaalustatud toidu ettevalmistamiseks, teadlikkus sõltuvuse probleemidest jne). 2- Samuti on küsimus integratsioonistruktuuri tugevdamises majandustegevuse kaudu Wesserlingi pargis, mis on majanduse ja turismi arengu protsessis. Tehnilise järelevalve pedagoogiline kvaliteet on oluline punkt, kuna töötamine võimaldab inimestel, kes ei ole koolis või töölt eemal, omandada tehnilisi oskusi ja hoiakuid, mis on kohandatud töötamiseks ettevõtetes. Tehnilise juhtimise pädevuse otsimine on alates 2009. aastast üha enam murettekitav. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siūloma veikla siekiama dviejų tikslų: 1- teikti kokybišką techninę ir profesinę paramą: \- palengvinti darbuotojų priėmimą integracijos procese, naudojant tokias priemones kaip sveikinimo knygelė; \- gerinti užimtumo kliūčių vertinimą vykdant individualius tolesnius veiksmus; \- geriau orientuoti žmones į tinkamiausius tolesnius veiksmus; \- įvertinti įgūdžius ir tokiu būdu pasiūlyti paramą užimtumui, kuris yra arčiausiai tikrovės; \- ieškoti vietos sprendimų, kaip mūsų darbuotojus perkelti į PMSMP (darbo stažuotę) arba darbo vietas kaimyninėse bendruomenėse ar įmonėse. Buvo plėtojamas konkretus darbas siekiant pagerinti asmenų, kurie yra integracijos vietoje, įsidarbinamumą, išplėsti jų profesinę ar socialinę integraciją jų integracijos laikotarpio pabaigoje (užimtumas, mokymas, priėmimas ESAT, pritaikyta sveikatos priežiūra) ir padidinti asmenų, kurie yra labiausiai nuolat atoki nuo darbo, savarankiškumą (pvz.: pagalba valdant namų ūkio biudžetą, mokymas subalansuotam maitinimui ruošti, priklausomybės problemų suvokimas ir t. t.). 2- Taip pat reikia stiprinti integracijos struktūrą per ekonominę veiklą Wesserling parke, ekonominio ir turizmo plėtros procese. Pedagoginė techninės priežiūros kokybė yra svarbus dalykas, nes darbo atlikimas suteikia galimybę mokyklos nebaigusiems asmenims įgyti techninių įgūdžių ir nuostatų, pritaikytų darbui įmonėse. Nuo 2009 m. techninio valdymo kompetencijos ieškojimas kelia vis didesnį susirūpinimą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Djelovanje se predlaže oko dva cilja: 1- Osigurati kvalitetnu tehničku i stručnu potporu: \- olakšati prihvat zaposlenika u integraciji, koristeći se alatima kao što je knjižica dobrodošlice; \- poboljšati procjenu prepreka zapošljavanju s pomoću personaliziranog praćenja; \- bolje usmjeriti ljude prema najprikladnijim daljnjim mjerama; \- procijeniti vještine i na taj način pružiti potporu zapošljavanju koje je najbliže stvarnosti; \- tražiti lokalna rješenja kako bi naše zaposlenike smjestili u PMSMP (razdoblje radnog angažmana) ili na radna mjesta u susjednim zajednicama ili tvrtkama. Razvijen je poseban rad kako bi se poboljšala zapošljivost osoba koje su uključene u integraciju tijekom njihove prisutnosti na mjestu integracije, proširila njihova profesionalna ili socijalna integracija na kraju razdoblja integracije (putem zapošljavanja, osposobljavanja, prihvata u ESAT-u, prilagođenog zdravstvenog osiguranja) i poboljšala autonomija osoba koje su najudaljenije od zaposlenja (npr.: pomoć u upravljanju proračunom kućanstva, obuka za pripremu uravnoteženih obroka, svijest o problemima ovisnosti itd.). 2- To je također pitanje jačanja strukture integracije kroz gospodarsku djelatnost u Wesserling Parku, mjestu u procesu gospodarskog i turističkog razvoja. Pedagoška kvaliteta tehničkog nadzora važna je točka jer obavljanje posla omogućuje osobama koje ne uspijevaju u školi ili izvan posla steći tehničke vještine i stavove prilagođene radu u poduzećima. Potraga za stručnošću tehničkog upravljanja sve je veća zabrinutost od 2009. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση προτείνεται γύρω από δύο στόχους: 1- Παρέχετε την ποιοτική τεχνική και επαγγελματική υποστήριξη: \- διευκόλυνση της υποδοχής των εργαζομένων στην ένταξη, με τη χρήση εργαλείων όπως το φυλλάδιο υποδοχής· \- βελτίωση της αξιολόγησης των εμποδίων στην απασχόληση μέσω εξατομικευμένης παρακολούθησης· \- να προσανατολίσει καλύτερα τους ανθρώπους προς την καταλληλότερη παρακολούθηση· \- αξιολόγηση των δεξιοτήτων και, ως εκ τούτου, παροχή στήριξης προς την απασχόληση που βρίσκεται πλησιέστερα στην πραγματικότητα· \- αναζητήστε τοπικές λύσεις για την τοποθέτηση των εργαζομένων μας σε PMSMP (περίοδος απασχόλησης) ή σε θέσεις εργασίας σε γειτονικές κοινότητες ή εταιρείες. Έχουν αναπτυχθεί ειδικές εργασίες για τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ατόμων που συμμετέχουν στην ένταξη κατά τη διάρκεια της παρουσίας τους στον χώρο ένταξης, για την επέκταση της επαγγελματικής ή κοινωνικής τους ένταξης στο τέλος της περιόδου ένταξής τους (μέσω της απασχόλησης, της κατάρτισης, της υποδοχής στην ESAT, της προσαρμοσμένης υγειονομικής περίθαλψης) και για τη βελτίωση της αυτονομίας των ατόμων που απέχουν περισσότερο από την απασχόληση (π.χ.: βοήθεια για τη διαχείριση του προϋπολογισμού των νοικοκυριών, κατάρτιση για την προετοιμασία ισορροπημένων γευμάτων, ευαισθητοποίηση σε προβλήματα εξάρτησης κ.λπ.). 2- Πρόκειται επίσης για την ενίσχυση μιας δομής ολοκλήρωσης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας εντός του Wesserling Park, ενός χώρου οικονομικής και τουριστικής ανάπτυξης. Η παιδαγωγική ποιότητα της τεχνικής εποπτείας είναι ένα σημαντικό σημείο, δεδομένου ότι η άσκηση μιας εργασίας επιτρέπει σε άτομα που αποτυγχάνουν στο σχολείο ή μακριά από την εργασία να αποκτήσουν τεχνικές δεξιότητες και στάσεις προσαρμοσμένες στην εργασία σε επιχειρήσεις. Η αναζήτηση της ικανότητας της τεχνικής διαχείρισης αποτελεί αυξανόμενη ανησυχία από το 2009. (Greek)
11 August 2022
0 references
Opatrenie sa navrhuje okolo dvoch cieľov: 1- Poskytovať kvalitnú technickú a odbornú podporu: \- uľahčiť prijímanie zamestnancov v integrácii pomocou nástrojov, ako je uvítacia brožúra; \- zlepšiť posudzovanie prekážok zamestnanosti prostredníctvom personalizovaných následných opatrení; \- lepšie orientovať ľudí na najvhodnejšie nadväzujúce činnosti; \- posúdiť zručnosti, a tým ponúknuť podporu zamestnanosti, ktorá je najbližšie realite; \- hľadať lokálne riešenia, ako umiestniť našich zamestnancov do PMSMP (pracovné obdobie stáže) alebo do práce v susedných komunitách alebo firmách. Vyvinula sa osobitná práca s cieľom zlepšiť zamestnateľnosť osôb v integrácii počas ich prítomnosti na mieste integrácie, predĺžiť ich pracovnú alebo sociálnu integráciu na konci obdobia ich integrácie (prostredníctvom zamestnania, odbornej prípravy, prijímania v ESAT, upravenej zdravotnej starostlivosti) a zlepšiť autonómiu tých, ktorí sú natrvalo mimo zamestnania (napr.: pomoc pri riadení rozpočtu domácnosti, odborná príprava na prípravu vyvážených jedál, informovanosť o problémoch so závislosťou atď.). 2- Je to tiež otázka posilnenia integračnej štruktúry prostredníctvom hospodárskej činnosti v rámci parku Wesserling, lokality v procese hospodárskeho a turistického rozvoja. Pedagogická kvalita technického dozoru je dôležitým bodom, pretože výkon práce umožňuje ľuďom, ktorí zlyhajú v škole alebo mimo zamestnania, získať technické zručnosti a postoje prispôsobené práci v podnikoch. Hľadanie spôsobilosti technického riadenia je od roku 2009 čoraz väčším problémom. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimelle ehdotetaan kahta tavoitetta: 1- Tarjoa laadukasta teknistä ja ammatillista tukea: \- helpottaa työntekijöiden vastaanottoa kotouttamisessa käyttämällä esimerkiksi tervetuliaisesitteen kaltaisia välineitä; \- parantaa työllisyyden esteiden arviointia yksilöllisten jatkotoimien avulla; \- suunnataan ihmisiä tarkoituksenmukaisimpiin jatkotoimiin; \- arvioida taitoja ja siten tarjota tukea todellisuuden kannalta lähimpänä olevaan työllisyyteen; \- etsi paikallisia ratkaisuja työntekijöidemme sijoittamiseksi PMSMP:hen (työharjoittelujakso) tai työpaikkoihin naapuriyhteisöissä tai -yrityksissä. On kehitetty erityistyötä, jonka tarkoituksena on parantaa kotoutumiseen osallistuvien työllistettävyyttä heidän ollessaan kotoutumispaikalla, laajentaa heidän ammatillista tai sosiaalista integroitumistaan kotoutumisjakson päättyessä (työllistyminen, koulutus, vastaanotto ESAT:ssa, mukautettu terveydenhuolto) ja parantaa pysyvästi työttömyydestä poissa olevien henkilöiden itsenäisyyttä (esim. apu kotitalouksien talousarvion hallinnoinnissa, tasapainoisen aterian valmistelua koskeva koulutus, riippuvuusongelmien tiedostaminen jne.). 2- Kyseessä on myös integraatiorakenteen vahvistaminen taloudellisen toiminnan avulla Wesserlingin puistossa, joka on taloudellisen ja matkailun kehittämisen prosessissa. Teknisen valvonnan pedagoginen laatu on tärkeä seikka, sillä työpaikan hoitaminen mahdollistaa sen, että koulussa tai sen ulkopuolella olevat henkilöt voivat hankkia teknisiä taitoja ja asenteita, jotka on mukautettu työskentelemään yrityksissä. Teknisen johdon pätevyyden etsiminen on ollut kasvava huolenaihe vuodesta 2009. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie proponuje się wokół dwóch celów: 1- Zapewnij wysokiej jakości wsparcie techniczne i profesjonalne: \- ułatwianie przyjmowania pracowników w ramach integracji za pomocą narzędzi takich jak broszura powitalna; \- poprawa oceny barier w zatrudnieniu poprzez zindywidualizowane działania następcze; \- lepsze ukierunkowanie ludzi na najwłaściwsze działania następcze; \- ocena umiejętności, a tym samym oferowanie wsparcia na rzecz zatrudnienia, które jest najbliżej rzeczywistości; \- poszukaj lokalnych rozwiązań, aby umieścić naszych pracowników w PMSMP (okres zatrudnienia) lub w pracy w sąsiednich społecznościach lub firmach. Opracowano konkretne prace mające na celu zwiększenie szans na zatrudnienie osób integrujących się podczas ich obecności w miejscu integracji, rozszerzenie ich integracji zawodowej lub społecznej pod koniec okresu integracji (za pomocą zatrudnienia, szkoleń, przyjmowania w ESAT, dostosowanej opieki zdrowotnej) oraz poprawę autonomii osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia (np.: pomoc w zarządzaniu budżetem gospodarstwa domowego, szkolenia w zakresie przygotowywania zrównoważonych posiłków, świadomość problemów związanych z uzależnieniem itp.). 2- Jest to również kwestia wzmocnienia struktury integracji poprzez działalność gospodarczą w Wesserling Park, miejscu w procesie rozwoju gospodarczego i turystycznego. Jakość pedagogiczna nadzoru technicznego jest ważnym punktem, ponieważ wykonywanie pracy pozwala osobom, które nie są w szkole lub poza pracą, na zdobycie umiejętności technicznych i postaw dostosowanych do pracy w przedsiębiorstwach. Poszukiwanie kompetencji w zakresie zarządzania technicznego jest coraz bardziej niepokojące od 2009 r. (Polish)
11 August 2022
0 references
A fellépés két célkitűzés köré szerveződik: 1 – Minőségi műszaki és szakmai támogatás nyújtása: az integrációban részt vevő munkavállalók fogadásának megkönnyítése olyan eszközök felhasználásával, mint például az üdvözlő füzet; személyre szabott nyomon követés révén javítsa a foglalkoztatás akadályainak értékelését; \- jobban orientálja az embereket a legmegfelelőbb nyomon követés felé; értékeli a készségeket, és ezáltal támogatást nyújt a valósághoz legközelebb eső foglalkoztatáshoz; keress olyan helyi megoldásokat, amelyek segítségével munkatársainkat PMSMP-be (munkaközvetítési időszak) vagy a szomszédos közösségekben vagy vállalatoknál helyezzék el. Konkrét munkát dolgoztak ki annak érdekében, hogy javítsák az integrációban lévők foglalkoztathatóságát az integrációs helyszínen való jelenlétük alatt, a beilleszkedési időszak végén kiterjesszék foglalkoztatási vagy társadalmi beilleszkedésüket (foglalkoztatás, képzés, az ESAT-ban való befogadás, adaptált egészségügyi ellátás révén), valamint hogy javítsák a foglalkoztatástól leginkább távol állók autonómiáját (pl.: segítségnyújtás a háztartási költségvetés kezelésében, képzés a kiegyensúlyozott étkezések előkészítéséhez, a függőségi problémák tudatosítása stb.). 2 – A Wesserling Parkon belüli gazdasági tevékenység révén az integrációs struktúra megerősítéséről is van szó, amely a gazdasági és idegenforgalmi fejlődés folyamatában van. A technikai felügyelet pedagógiai minősége fontos szempont, mivel a munka gyakorlása lehetővé teszi az iskolában vagy a munkahelyen kívüli kudarcot valló emberek számára, hogy a vállalatoknál való munkához igazított technikai készségeket és attitűdöket szerezzenek. A műszaki irányítás kompetenciájának keresése 2009 óta egyre nagyobb aggodalomra ad okot. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Opatření se navrhuje na základě dvou cílů: 1 – Poskytovat kvalitní technickou a odbornou podporu: \- usnadnit přijímání zaměstnanců v integraci pomocí nástrojů, jako je uvítací brožura; zlepšit posuzování překážek zaměstnanosti prostřednictvím individualizovaných následných opatření; lépe orientovat lidi na nejvhodnější následná opatření; \- posoudit dovednosti, a tím nabídnout podporu zaměstnanosti, která je nejblíže realitě; \- hledat lokální řešení, jak umístit naše zaměstnance do PMSMP (pracovní doba umisťování) nebo do zaměstnání v sousedních komunitách nebo společnostech. Byla vyvinuta zvláštní práce s cílem zlepšit zaměstnatelnost osob zapojených do integrace během jejich přítomnosti na integračním místě, rozšířit jejich profesní nebo sociální začlenění na konci období jejich integrace (prostřednictvím zaměstnání, odborné přípravy, přijímání v ESAT, přizpůsobené zdravotní péče) a zlepšit autonomii osob, které jsou nejvíce trvale mimo zaměstnání (např.: pomoc při správě rozpočtu domácnosti, školení pro přípravu vyvážených jídel, povědomí o problémech závislosti atd.). 2- Je to také otázka posílení struktury integrace prostřednictvím hospodářské činnosti v parku Wesserling, což je místo v procesu hospodářského a turistického rozvoje. Důležitým bodem je pedagogická kvalita technického dohledu, neboť výkon zaměstnání umožňuje lidem, kteří selhávají ve škole nebo mimo ni, získat technické dovednosti a postoje přizpůsobené práci ve firmách. Hledání odborné způsobilosti technického řízení je od roku 2009 stále větším problémem. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība ir ierosināta saistībā ar diviem mērķiem: 1- Nodrošināt kvalitatīvu tehnisko un profesionālo atbalstu: veicināt darbinieku uzņemšanu integrācijas procesā, izmantojot tādus instrumentus kā sagaidīšanas buklets; uzlabot nodarbinātības šķēršļu novērtējumu, veicot personalizētus turpmākos pasākumus; \- labāk orientēties uz vispiemērotākajiem turpmākajiem pasākumiem; novērtēt prasmes un tādējādi piedāvāt atbalstu nodarbinātībai, kas ir vistuvāk realitātei; \- meklēt vietējos risinājumus, lai izvietotu mūsu darbiniekus PMSMP (darba norīkošanas periods) vai darbavietās kaimiņu kopienās vai uzņēmumos. Ir izstrādāts īpašs darbs, lai uzlabotu integrācijā iesaistīto personu nodarbināmību viņu uzturēšanās laikā integrācijas vietā, paplašinātu viņu profesionālo vai sociālo integrāciju integrācijas perioda beigās (izmantojot nodarbinātību, apmācību, uzņemšanu ESAT, pielāgotu veselības aprūpi) un uzlabotu to personu autonomiju, kuras ir visneatliekamākās no nodarbinātības (piemēram, palīdzība mājsaimniecības budžeta pārvaldībā, apmācība sabalansētu maltīšu gatavošanai, atkarības problēmu apzināšanās utt.). 2- Tas ir arī jautājums par integrācijas struktūras stiprināšanu, izmantojot saimniecisko darbību Wesserling parkā, vietā, kas atrodas ekonomikas un tūrisma attīstības procesā. Tehniskās uzraudzības pedagoģiskā kvalitāte ir svarīgs punkts, jo darba veikšana ļauj cilvēkiem, kuri nespēj strādāt skolā vai prom no darba, apgūt tehniskās prasmes un attieksmi, kas pielāgota darbam uzņēmumos. Tehniskās vadības kompetences meklējumi kopš 2009. gada rada arvien lielākas bažas. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an ghníomhaíocht beartaithe bunaithe ar dhá chuspóir: 1 — Tacaíocht theicniúil agus ghairmiúil ardchaighdeáin a sholáthar: \- fáiltiú fostaithe i gcomhtháthú a éascú, ag baint úsáide as uirlisí cosúil leis an leabhrán fáiltithe; \- feabhas a chur ar mheasúnú na mbacainní ar fhostaíocht trí obair leantach phearsantaithe; \- daoine a threorú ar bhealach níos fearr i dtreo na hoibre leantaí is oiriúnaí; \- measúnú a dhéanamh ar scileanna agus, ar an gcaoi sin, tacaíocht a thairiscint don fhostaíocht is gaire don fhíorshaol; \- lorg réitigh áitiúla chun ár bhfostaithe a chur i PMSMP (tréimhse socrúcháin oibre) nó i bpoist i bpobail nó i gcuideachtaí comharsanacha. Forbraíodh obair shonrach chun feabhas a chur ar infhostaitheacht na ndaoine atá sa lánpháirtiú le linn dóibh a bheith ar an láthair lánpháirtíochta, chun a lánpháirtiú gairmiúil nó sóisialta a leathnú ag deireadh a dtréimhse lánpháirtithe (trí fhostaíocht, oiliúint, fáiltiú in ESAT, cúram sláinte oiriúnaithe), agus chun feabhas a chur ar neamhspleáchas na ndaoine sin is mó a imíonn go buan ón bhfostaíocht (e.g.: cúnamh i mbainistiú bhuiséad an teaghlaigh, oiliúint chun béilí cothromaithe a ullmhú, feasacht ar fhadhbanna andúile, etc.). 2- Is ábhar é freisin struchtúr comhtháthaithe a neartú trí ghníomhaíocht eacnamaíoch laistigh de Pháirc Wesserling, suíomh atá i mbun forbartha eacnamaíochta agus turasóireachta. Is pointe tábhachtach é cáilíocht oideolaíoch na maoirseachta teicniúla, ós rud é go ligeann feidhmiú poist do dhaoine a theipeann orthu ar scoil nó ar shiúl ón bpost scileanna teicniúla agus dearcthaí atá curtha in oiriúint do bheith ag obair i gcuideachtaí a fháil. Tá an cuardach ar inniúlacht na bainistíochta teicniúla ina ábhar imní atá ag dul i méid ó 2009 i leith. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ukrep je predlagan na podlagi dveh ciljev: 1- Zagotoviti kakovostno tehnično in strokovno podporo: \- olajšati sprejem zaposlenih v integracijo z uporabo orodij, kot je knjižica dobrodošlic; \- izboljšanje ocenjevanja ovir za zaposlovanje z individualnim spremljanjem; \- bolje usmeriti ljudi k najustreznejšim nadaljnjim ukrepom; \- ocenjevanje znanj in spretnosti ter s tem podpora zaposlovanju, ki je najbližje realnosti; \- iskanje lokalnih rešitev za umestitev naših zaposlenih v PMSMP (delovno prakso) ali na delovna mesta v sosednjih skupnostih ali podjetjih. Razvito je bilo posebno delo za izboljšanje zaposljivosti oseb, vključenih v družbo, med njihovo prisotnostjo na mestu vključevanja, za razširitev njihove poklicne ali socialne vključenosti ob koncu njihovega obdobja vključevanja (z zaposlitvijo, usposabljanjem, sprejemom v ESAT, prilagojeno zdravstveno oskrbo) in za izboljšanje samostojnosti tistih, ki so najbolj trajno izključeni iz zaposlitve (npr.: pomoč pri upravljanju gospodinjskega proračuna, usposabljanje za pripravo uravnoteženih obrokov, ozaveščenost o težavah z zasvojenostjo itd.). Gre tudi za krepitev strukture povezovanja z gospodarsko dejavnostjo v parku Wesserling, ki je v procesu gospodarskega in turističnega razvoja. Pedagoška kakovost tehničnega nadzora je pomembna točka, saj opravljanje dela omogoča ljudem, ki ne uspejo v šoli ali zunaj delovnega mesta, da pridobijo tehnične spretnosti in odnose, prilagojene delu v podjetjih. Iskanje usposobljenosti tehničnega upravljanja je od leta 2009 vse bolj zaskrbljujoče. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действието се предлага около две цели: 1- Осигуряване на качествена техническа и професионална подкрепа: \- да се улесни приемането на служители в процеса на интеграция, като се използват инструменти като брошурата за посрещане; \- подобряване на оценката на пречките пред заетостта чрез персонализирани последващи действия; \- по-добро ориентиране на хората към най-подходящите последващи действия; \- да оцени уменията и по този начин да предложи подкрепа за заетост, която е най-близка до реалността; \- потърсете местни решения, за да поставите нашите служители в PMSMP (период на работа) или на работни места в съседни общности или компании. Разработена е специфична работа за подобряване на пригодността за заетост на лицата, които са в процес на интеграция, по време на присъствието им на интеграционния обект, за разширяване на професионалната или социалната им интеграция в края на периода им на интеграция (чрез заетост, обучение, прием в ESAT, адаптирано здравеопазване) и за подобряване на автономността на лицата, които са най-отдалечени от трудова заетост (напр.: съдействие при управлението на бюджета на домакинството, обучение за приготвяне на балансирана храна, осъзнаване на проблеми с пристрастяването и др.). 2- Въпросът е също така да се укрепи структурата на интеграция чрез икономическа дейност в рамките на парк Весерлинг — обект в процес на икономическо и туристическо развитие. Педагогическото качество на техническия надзор е важен момент, тъй като упражняването на работата позволява на хората, които не работят в училище или извън нея, да придобият технически умения и нагласи, адаптирани към работата в предприятията. Търсенето на компетентност на техническото управление буди нарастваща загриженост от 2009 г. насам. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjoni hija proposta madwar żewġ għanijiet: 1- Ipprovdi appoġġ tekniku u professjonali ta’ kwalità: \- tiffaċilita l-akkoljenza tal-impjegati fl-integrazzjoni, bl-użu ta’ għodod bħall-ktejjeb ta’ merħba; \- ittejjeb il-valutazzjoni tal-ostakli għall-impjiegi permezz ta’ segwitu personalizzat; \- jorjentaw aħjar lin-nies lejn is-segwitu l-aktar xieraq; \- jivvaluta l-ħiliet u b’hekk joffri appoġġ għall-impjiegi li huwa l-eqreb għar-realtà; \- Fittex soluzzjonijiet lokali biex l-impjegati tagħna jitpoġġew f’PMSMP (perjodu ta’ kollokament tax-xogħol) jew f’impjiegi f’komunitajiet jew kumpaniji ġirien. Ġie żviluppat xogħol speċifiku biex titjieb l-impjegabbiltà ta’ dawk fl-integrazzjoni matul il-preżenza tagħhom fis-sit ta’ integrazzjoni, biex tiġi estiża l-integrazzjoni okkupazzjonali jew soċjali tagħhom fi tmiem il-perjodu ta’ integrazzjoni tagħhom (permezz ta’ impjieg, taħriġ, akkoljenza fl-ESAT, kura tas-saħħa adattata), u biex tittejjeb l-awtonomija ta’ dawk l-aktar’il bogħod mill-impjieg (eż.: għajnuna fil-ġestjoni tal-baġit tal-familja, taħriġ għat-tħejjija ta’ ikliet bilanċjati, għarfien ta’ problemi ta’ dipendenza, eċċ.). 2- Hija wkoll kwistjoni ta’ tisħiħ ta’ struttura ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika fi ħdan il-Park ta’ Wesserling, sit fil-proċess ta’ żvilupp ekonomiku u turistiku. Il-kwalità pedagoġika tas-superviżjoni teknika hija punt importanti, peress li l-eżerċizzju ta’ impjieg jippermetti lill-persuni li jfallu l-iskola jew lil hinn mix-xogħol li jiksbu ħiliet tekniċi u attitudnijiet adattati biex jaħdmu fil-kumpaniji. It-tfittxija għall-kompetenza tal-ġestjoni teknika ilha tħassib dejjem jikber mill-2009. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A ação é proposta em torno de dois objetivos: 1- Forneça o apoio técnico e profissional da qualidade: \- facilitar o acolhimento dos trabalhadores na integração, utilizando instrumentos como a brochura de boas-vindas; Melhorar a avaliação dos obstáculos ao emprego através de um acompanhamento personalizado; \- orientar melhor as pessoas para os acompanhamentos mais adequados; avaliar as competências e, assim, oferecer apoio ao emprego mais próximo da realidade; \- procurar soluções locais para colocar os nossos trabalhadores em PMSMP (período de colocação profissional) ou em empregos em comunidades ou empresas vizinhas. Foram desenvolvidos trabalhos específicos para melhorar a empregabilidade das pessoas em integração durante a sua presença no local de integração, para alargar a sua integração profissional ou social no final do seu período de integração (através do emprego, da formação, do acolhimento na ESAT, de cuidados de saúde adaptados) e para melhorar a autonomia das pessoas mais afastadas do emprego (por exemplo: assistência na gestão do orçamento familiar, formação para a preparação de refeições equilibradas, sensibilização para os problemas de dependência, etc.). 2- É também uma questão de reforço de uma estrutura de integração através da actividade económica dentro do Parque Wesserling, um local em processo de desenvolvimento económico e turístico. A qualidade pedagógica da supervisão técnica é um ponto importante, uma vez que o exercício de um trabalho permite que as pessoas que falham na escola ou fora do trabalho adquiram competências técnicas e atitudes adaptadas ao trabalho nas empresas. A busca pela competência da gestão técnica tem sido uma preocupação crescente desde 2009. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Foranstaltningen foreslås omkring to mål: 1- Giv teknisk og professionel support af høj kvalitet: \- lette modtagelsen af medarbejdere i integration ved hjælp af værktøjer såsom velkomsthæftet; \- forbedre vurderingen af hindringer for beskæftigelse gennem personlig opfølgning \- bedre orientere folk mod den mest hensigtsmæssige opfølgning; \- vurdere færdigheder og dermed yde støtte til beskæftigelse, der er tættest på virkeligheden \- søge efter lokale løsninger til at placere vores medarbejdere i PMSMP (arbejdspladsperiode) eller i job i nabosamfund eller virksomheder. Der er blevet udviklet et specifikt arbejde for at forbedre beskæftigelsesegnetheden for dem, der er i integration, mens de opholder sig på integrationsstedet, for at udvide deres erhvervsmæssige eller sociale integration ved afslutningen af deres integrationsperiode (gennem beskæftigelse, uddannelse, modtagelse i ESAT, tilpasset sundhedspleje) og for at forbedre autonomien for dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet (f.eks.: bistand til forvaltning af husstandsbudgettet, uddannelse i forberedelse af afbalancerede måltider, bevidsthed om afhængighedsproblemer osv.). 2- Det drejer sig også om at styrke en integrationsstruktur gennem økonomisk aktivitet i Wesserling-parken, som er en lokalitet, der er i færd med at udvikle sig økonomisk og turistmæssigt. Den pædagogiske kvalitet af teknisk tilsyn er et vigtigt punkt, da udøvelsen af et job gør det muligt for personer, der går i skole eller væk fra jobbet, at erhverve tekniske færdigheder og holdninger, der er tilpasset til at arbejde i virksomheder. Søgningen efter kompetence inden for teknisk forvaltning har været et voksende problem siden 2009. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea este propusă în jurul a două obiective: 1- Furnizarea de asistență tehnică și profesională de calitate: \- facilitarea primirii angajaților în procesul de integrare, utilizând instrumente precum broșura de bun venit; \- îmbunătățirea evaluării barierelor din calea ocupării forței de muncă prin monitorizarea personalizată; o mai bună orientare a persoanelor către cele mai adecvate măsuri de monitorizare; \- să evalueze competențele și, astfel, să ofere sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă cel mai apropiat de realitate; \- căutați soluții locale pentru a plasa angajații noștri în PMSMP (perioada de plasare a forței de muncă) sau în locuri de muncă în comunitățile sau companiile învecinate. Au fost dezvoltate activități specifice pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a persoanelor implicate în procesul de integrare pe durata prezenței lor în situl de integrare, pentru a-și extinde integrarea profesională sau socială la sfârșitul perioadei lor de integrare (prin ocuparea forței de muncă, formare, primire în cadrul ESAT, asistență medicală adaptată) și pentru a îmbunătăți autonomia persoanelor care se află în cea mai mare măsură în afara locului de muncă (de exemplu: asistență în gestionarea bugetului gospodăriei, formare pentru pregătirea meselor echilibrate, conștientizarea problemelor de dependență etc.). 2- Este, de asemenea, o chestiune de consolidare a unei structuri de integrare prin activitate economică în Parcul Wesserling, un sit în procesul de dezvoltare economică și turistică. Calitatea pedagogică a supravegherii tehnice este un punct important, deoarece exercitarea unui loc de muncă permite persoanelor care eșuează la școală sau în afara locului de muncă să dobândească abilități tehnice și atitudini adaptate pentru a lucra în companii. Căutarea competenței de gestionare tehnică a reprezentat o preocupare din ce în ce mai mare începând din 2009. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Åtgärden föreslås ha följande två mål: 1- Ge kvalitet teknisk och professionell support: \- underlätta mottagandet av anställda i integration, med hjälp av verktyg som välkomsthäftet; \- förbättra bedömningen av hinder för sysselsättning genom individanpassad uppföljning, \- bättre orientera människor mot de lämpligaste uppföljningarna; \- bedöma kompetens och därmed ge stöd till sysselsättning som ligger närmast verkligheten, \- leta efter lokala lösningar för att placera våra anställda i PMSMP (praktikperiod) eller i jobb i närliggande samhällen eller företag. Särskilt arbete har utvecklats för att förbättra anställbarheten för dem som är i integration under deras närvaro på integrationsplatsen, för att förlänga deras yrkesmässiga eller sociala integration i slutet av deras integrationsperiod (genom anställning, utbildning, mottagning i ESAT, anpassad hälso- och sjukvård) och för att förbättra självständigheten för dem som befinner sig längst bort från arbetslivet (t.ex. stöd i förvaltningen av hushållsbudgeten, utbildning för att förbereda balanserade måltider, medvetenhet om missbruksproblem etc.). 2- Det handlar också om att stärka en integrationsstruktur genom ekonomisk verksamhet inom Wesserling Park, en plats i ekonomisk utveckling och turistutveckling. Den pedagogiska kvaliteten på den tekniska handledningen är en viktig punkt, eftersom utövandet av ett arbete gör det möjligt för personer som misslyckas i skolan eller borta från jobbet att förvärva tekniska färdigheter och attityder som är anpassade till att arbeta i företag. Sökandet efter den tekniska ledningens kompetens har varit ett växande problem sedan 2009. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503486
0 references