re-commitment of the path to employment — ADC (Q3672653)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672653 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | re-commitment of the path to employment — ADC |
Project Q3672653 in France |
Statements
126,420.57 Euro
0 references
229,147.31 Euro
0 references
55.17 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
L'ATELIER
0 references
L'offre se structure à partir de deux axes et d'un coaching en continu pour évaluer les parcours. (a) une plate-forme d'habiletés, proposant différents ateliers de remobilisation. Programme du plateau des habiletés : 4 séances hebdomadaires dans les ateliers d'Emmaüs ; 1 séance habiletés plastiques : soit 5 séances hebdomadaires ; à cela se rajoutent des interventions organisées en lien avec l'épicerie sociale Paprika autour de l'alimentation et de la santé, et avec la SGS autour de la remobilisation physique (une séance par semaine). Nous proposons également un travail sur la présentation de soi avec Redecom (une session par an). (b) La préparation à l'entreprise : un travail de préparation à l'entreprise à partir du multimédia : 2 séances par semaine ; une séance par semaine pour l'atelier entreprise en savoirs de base : l’objectif de cet atelier est le travail sur les savoirs de base à partir d'une analyse de l’expérience de travail (immersion en entreprise ou contrat aidé). Nous proposons également en 2015 un atelier sur les registres de communication à raison de deux séances par mois. La conseillère référente des ADC se mobilise pour favoriser tout rapprochement avec l'entreprise (immersion en entreprise, travail sur la connaissance du monde du travail et sur les freins à l'emploi). (French)
0 references
The offer is structured from two axes and continuous coaching to evaluate the courses. (a) a platform of skills, offering different remobilisation workshops. Skills Shelf Program: 4 weekly sessions in Emmaus workshops; 1 plastic skills session: five weekly sessions; in addition, interventions organised in connection with the Paprika social grocery store around food and health, and the SGS around physical remobilisation (one session per week). We also offer a work on self-presentation with Redecom (one session per year). (B) Preparation for business: a work of preparation for the company from multimedia: 2 sessions per week; one session per week for the basic knowledge workshop: the objective of this workshop is to work on basic knowledge based on an analysis of the work experience (i.e. immersion in a company or contract assisted). We also propose in 2015 a workshop on communication registers at the rate of two sessions per month. The reference counsellor of the ADCs mobilises to promote any rapprochement with the company (corporate immersion, work on knowledge of the world of work and on barriers to employment). (English)
18 November 2021
0.0169646023861718
0 references
Das Angebot besteht aus zwei Achsen und einem kontinuierlichen Coaching, um die Strecken zu bewerten. (a) eine Plattform für Fähigkeiten, die verschiedene Remobilisierungsworkshops anbietet. Programm des Geschicksplateaus: 4 wöchentliche Sitzungen in den Workshops von Emmaus; 1 Sitzung mit plastischen Fähigkeiten: oder 5 wöchentliche Sitzungen; hinzu kommen Beiträge, die im Zusammenhang mit dem sozialen Lebensmittelgeschäft Paprika zum Thema Ernährung und Gesundheit und mit der SGS im Zusammenhang mit der physischen Remobilisierung (eine Sitzung pro Woche) organisiert werden. Wir bieten auch eine Arbeit an der Selbstdarstellung mit Redecom (eine Sitzung pro Jahr). (B) Vorbereitung auf das Unternehmen: Vorbereitung auf das Unternehmen aus Multimedia: 2 Sitzungen pro Woche; eine Sitzung pro Woche für den Workshop mit Grundkenntnissen: Ziel dieses Workshops ist die Arbeit an Grundkenntnissen aus einer Analyse der Arbeitserfahrung (Eintauchen in ein Unternehmen oder unterstützter Vertrag). Darüber hinaus bieten wir 2015 einen Workshop zu Kommunikationsregistern in zwei Sitzungen pro Monat an. Die Referentin der ADC setzt sich dafür ein, eine Annäherung an das Unternehmen zu fördern (Eintauchen in Unternehmen, Arbeit an Kenntnissen über die Arbeitswelt und zu Beschäftigungshemmnissen). (German)
1 December 2021
0 references
Het aanbod is opgebouwd uit twee assen en continue coaching om de cursussen te evalueren. (a) een platform van vaardigheden met verschillende remobilisatieworkshops. Het programma van de vaardighedenplank: 4 wekelijkse sessies in Emmaus workshops; 1 sessie plastic vaardigheden: vijf wekelijkse sessies; daarnaast worden interventies georganiseerd in verband met de sociale kruidenierswinkel Paprika rond voeding en gezondheid, en de SGS rond fysieke remobilisatie (één sessie per week). We bieden ook een werk aan zelfpresentatie met Redecom (één sessie per jaar). (B) Voorbereiding voor het bedrijfsleven: een werk van voorbereiding voor het bedrijf uit multimedia: 2 sessies per week; Eén sessie per week voor de basiskennisworkshop: het doel van deze workshop is te werken aan basiskennis op basis van een analyse van de werkervaring (d.w.z. onderdompeling in een bedrijf of contract ondersteund). In 2015 stellen wij ook een workshop over communicatieregisters voor met een maximum van twee sessies per maand. De referentieadviseur van de ADC’s zet zich in om elke toenadering tot het bedrijf te bevorderen (ondernemingsonderdompeling, werk aan kennis van de arbeidswereld en belemmeringen voor de werkgelegenheid). (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'offerta è strutturata da due assi e coaching continuo per valutare i corsi. (a) una piattaforma di competenze, che offre diversi laboratori di rimobilitazione. Programma dello scaffale delle competenze: 4 sessioni settimanali nei workshop Emmaus; 1 sessione di competenze plastiche: cinque sessioni settimanali; inoltre, gli interventi organizzati in relazione al negozio di alimentari sociali Paprika intorno al cibo e alla salute, e lo SGS sulla rimobilitazione fisica (una sessione alla settimana). Offriamo anche un lavoro di auto-presentazione con Redecom (una sessione all'anno). B) Preparazione per le imprese: un lavoro di preparazione per l'azienda da multimedia: 2 sessioni settimanali; una sessione a settimana per il workshop sulle conoscenze di base: L'obiettivo di questo workshop è quello di lavorare sulle conoscenze di base sulla base di un'analisi dell'esperienza lavorativa (immersione in un'azienda o contratto assistito). Nel 2015 proponiamo inoltre un seminario sui registri di comunicazione al ritmo di due sessioni al mese. Il consulente di riferimento degli ADC si mobilita per promuovere qualsiasi riavvicinamento con l'azienda (immersione aziendale, lavoro sulla conoscenza del mondo del lavoro e sulle barriere all'occupazione). (Italian)
13 January 2022
0 references
La oferta está estructurada a partir de dos ejes y coaching continuo para evaluar los cursos. (a) una plataforma de habilidades, que ofrece diferentes talleres de removilización. Programa de estanterías de habilidades: 4 sesiones semanales en talleres de Emaús; 1 sesión de habilidades plásticas: cinco sesiones semanales; además, se organizaron intervenciones en relación con el supermercado social Paprika en torno a la alimentación y la salud, y el SGS en torno a la removilización física (una sesión por semana). También ofrecemos un trabajo de auto-presentación con Redecom (una sesión al año). B) Preparación para las empresas: un trabajo de preparación para la empresa a partir de multimedia: 2 sesiones semanales; una sesión por semana para el taller de conocimientos básicos: el objetivo de este taller es trabajar en conocimientos básicos basados en un análisis de la experiencia laboral (es decir, inmersión en una empresa o contrato asistido). También proponemos en 2015 un taller sobre registros de comunicación a razón de dos sesiones al mes. El consejero de referencia de los ADC se moviliza para promover cualquier acercamiento con la empresa (inmersión empresarial, trabajo en el conocimiento del mundo laboral y en las barreras al empleo). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Pakkumine on üles ehitatud kahest teljest ja pidev juhendamine, et hinnata kursusi. (a) oskuste platvorm, mis pakub erinevaid ümberehitamise seminare. Oskuste riiuli programm: 4 iganädalast istungjärku Emmause õpikodades; 1 plastiliste oskuste seanss: viis iganädalast istungit; lisaks korraldati sekkumisi seoses Paprika sotsiaalpoodiga toidu ja tervise teemal ning SGS-iga füüsilise ümberlülitamise teemal (üks seanss nädalas). Pakume ka tööd eneseesinduseks Redecomiga (üks seanss aastas). B) Ettevalmistus äritegevuseks: ettevõtte ettevalmistustööd multimeediast: 2 seanssi nädalas; üks seanss nädalas põhiteadmiste seminari jaoks: seminari eesmärk on töötada põhiteadmistega, mis põhinevad töökogemuse analüüsil (s.t sukeldumine ettevõttesse või toetatud leping). Samuti teeme 2015. aastal ettepaneku korraldada teabevahetusregistrite seminar kahe istungiga kuus. ADCde referentnõunik mobiliseerib, et edendada mis tahes lähenemist ettevõttele (korporatsioonikümblus, töö töömaailma tundmise ja tööhõivetõkete valdkonnas). (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pasiūlymas yra sudarytas iš dviejų krypčių ir nuolatinio instruktavimo, siekiant įvertinti kursus. (a) įgūdžių platforma, kurioje siūlomi įvairūs remobilizavimo seminarai. Įgūdžių lentynų programa: 4 savaitės sesijos Emmaus seminaruose; 1 plastikinių įgūdžių sesija: penkios savaitės sesijos; be to, buvo surengtos intervencijos, susijusios su „Paprika“ socialine maisto ir sveikatos parduotuve ir SGS apie fizinį remobilizavimą (viena sesija per savaitę). Mes taip pat siūlome darbą savęs pristatymui su „Redecom“ (viena sesija per metus). B) Pasirengimas verslui: pasiruošimo įmonei darbas iš daugialypės terpės: 2 seansai per savaitę; po vieną sesiją per savaitę pagrindinių žinių seminare: šio seminaro tikslas – remtis pagrindinėmis žiniomis, pagrįstomis darbo patirties analize (t. y. panardinant į įmonę arba padedant pagal sutartį). Be to, 2015 m. siūlome surengti praktinį seminarą dėl komunikacijos registrų, kuris vyktų po dvi sesijas per mėnesį. ADC etaloninis patarėjas sutelkia pastangas skatinti bet kokį draugiškų santykių su bendrove atnaujinimą (įmonių panardinimas, darbas, susijęs su žiniomis apie darbo pasaulį ir užimtumo kliūtimis). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ponuda je strukturirana od dvije osi i kontinuiranog treniranja kako bi se ocijenili tečajevi. (a) platforma vještina koja nudi različite radionice za remobilizaciju. Program Polica za vještine: 4 tjedne sjednice u Emmausovim radionicama; 1 skup vještina u području plastike: pet tjednih sjednica; osim toga, intervencije organizirane u vezi sa socijalnom trgovinom Paprika o hrani i zdravlju, te SGS-om o fizičkoj remobilizaciji (jedna sjednica tjedno). Također nudimo rad na self-prezentaciji s Redecom (jedna sjednica godišnje). (B) Priprema za poslovanje: rad pripreme za tvrtku iz multimedije: 2 sjednice tjedno; jedna sesija tjedno za radionicu osnovnog znanja: cilj radionice je rad na osnovnim znanjima na temelju analize radnog iskustva (tj. uranjanja u tvrtku ili potpomognutog ugovora). U 2015. također predlažemo radionicu o registrima komunikacija po stopi od dvije sjednice mjesečno. Referentni savjetnik ADC-ova mobilizira se za promicanje svakog približavanja poduzeću (uranjanje poduzeća, rad na poznavanju svijeta rada i prepreka zapošljavanju). (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η προσφορά είναι δομημένη από δύο άξονες και συνεχή καθοδήγηση για την αξιολόγηση των μαθημάτων. α) μια πλατφόρμα δεξιοτήτων, η οποία προσφέρει διαφορετικά εργαστήρια επανατοποθέτησης. Πρόγραμμα ραφιών δεξιοτήτων: 4 εβδομαδιαίες συνεδρίες στα εργαστήρια Emmaus· 1 συνεδρία δεξιοτήτων με πλαστικές ύλες: πέντε εβδομαδιαίες συνεδρίες· επιπλέον, οι παρεμβάσεις που οργανώθηκαν σε σχέση με το κοινωνικό παντοπωλείο της Πάπρικας γύρω από τα τρόφιμα και την υγεία, και το SGS γύρω από τη φυσική επανακινητοποίηση (μία συνεδρία την εβδομάδα). Προσφέρουμε επίσης ένα έργο για την αυτο-παρουσίαση με τη Redecom (μία συνεδρία ανά έτος). Β) Προετοιμασία για επιχειρήσεις: ένα έργο προετοιμασίας για την εταιρεία από τα πολυμέσα: 2 συνεδρίες εβδομαδιαίως· μία συνεδρία την εβδομάδα για το εργαστήριο βασικών γνώσεων: στόχος αυτού του εργαστηρίου είναι να εργαστεί πάνω σε βασικές γνώσεις με βάση την ανάλυση της εργασιακής εμπειρίας (δηλ. εμβάπτιση σε μια εταιρεία ή σύμβαση που υποστηρίζεται). Το 2015 προτείνουμε επίσης ένα εργαστήριο σχετικά με τα μητρώα επικοινωνίας με ρυθμό δύο συνεδριών μηνιαίως. Ο σύμβουλος αναφοράς των ADC κινητοποιείται για την προώθηση οποιασδήποτε προσέγγισης με την εταιρεία (επαγγελματική εμβάπτιση, εργασία για τη γνώση του κόσμου της εργασίας και για τα εμπόδια στην απασχόληση). (Greek)
11 August 2022
0 references
Ponuka je štruktúrovaná z dvoch osí a kontinuálneho koučingu na vyhodnotenie kurzov. a) platforma zručností, ktorá ponúka rôzne remobilizačné semináre. Študijný program pre zručnosti: 4 týždenné stretnutia na workshopoch Emmaus; 1 relácia plastických zručností: päť týždenných zasadnutí; okrem toho intervencie organizované v súvislosti so sociálnym obchodom s potravinami Paprika okolo potravín a zdravia a SGS okolo fyzickej remobilizácie (jedna schôdza týždenne). Ponúkame tiež prácu na sebaprezentácii s Redecom (jedna schôdza ročne). B) Príprava na podnikanie: príprava pre spoločnosť z multimédií: 2 zasadnutia týždenne; jedno zasadnutie týždenne pre seminár o základných vedomostiach: cieľom tohto seminára je pracovať na základných poznatkoch založených na analýze pracovných skúseností (t. j. ponorenie sa do spoločnosti alebo zmluvy s pomocou). V roku 2015 tiež navrhujeme seminár o komunikačných registroch vo výške dvoch zasadnutí mesačne. Referenčný poradca ADC sa mobilizuje na podporu akéhokoľvek zblíženia so spoločnosťou (posunutie spoločností, práca na znalostiach sveta práce a na prekážkach zamestnanosti). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tarjous on jäsennelty kahdesta akselista ja jatkuva valmennus kurssien arvioimiseksi. a) osaamisfoorumi, joka tarjoaa erilaisia kuntoutustyöpajoja. Taitojen hyllyohjelma: Neljä viikoittaista istuntoa Emmauksen työpajoissa; 1 muovitaitoistunto: viisi viikoittaista istuntoa; lisäksi Paprikan sosiaalisen ruokakaupan yhteydessä järjestetyt toimet elintarvikkeiden ja terveyden ympärille sekä SGS:n fyysinen palauttaminen (yksi istunto viikossa). Tarjoamme myös itseesittelyä Redecomin kanssa (yksi istunto vuodessa). B) Liiketoiminnan valmistelu: yrityksen valmistautuminen multimediasta: 2 istuntoa viikossa; yksi istunto viikossa perustietoseminaaria varten: työpajan tavoitteena on kehittää perustietoja työkokemuksen analysoinnin pohjalta (esim. uppoutuminen yritykseen tai avustettuun sopimukseen). Lisäksi ehdotamme vuonna 2015 viestintärekistereistä järjestettävää työpajaa, johon osallistuisi kaksi istuntoa kuukaudessa. ADC:iden viiteneuvonantaja pyrkii edistämään lähentymistä yritykseen (yritysten upottaminen, työmaailman tuntemus ja työllisyyden esteet). (Finnish)
11 August 2022
0 references
Oferta składa się z dwóch osi i ciągłego coachingu w celu oceny kursów. platforma umiejętności, oferująca różne warsztaty remobilizacji. Program półki na umiejętności: 4 cotygodniowe sesje w warsztatach Emmaus; 1 sesja umiejętności plastycznych: pięć sesji tygodniowych; ponadto interwencje organizowane w związku ze sklepem spożywczym Paprika wokół żywności i zdrowia oraz SGS wokół fizycznej remobilizacji (jedna sesja tygodniowo). Oferujemy również pracę nad samoprezentacją z Redecom (jedna sesja rocznie). B) Przygotowania do prowadzenia działalności gospodarczej: praca przygotowawcza dla firmy z multimediów: 2 sesje tygodniowo; jedna sesja tygodniowo na warsztaty wiedzy podstawowej: celem warsztatu jest praca nad podstawową wiedzą w oparciu o analizę doświadczenia zawodowego (tj. zanurzenie w firmie lub umowę z pomocą). W 2015 r. proponujemy również warsztaty na temat rejestrów komunikacyjnych w tempie dwóch sesji miesięcznie. Doradca referencyjny ADC mobilizuje się do promowania wszelkich zbliżeń do przedsiębiorstwa (zagłębienie w przedsiębiorstwie, praca nad znajomością świata pracy i barierami w zatrudnieniu). (Polish)
11 August 2022
0 references
Az ajánlat két tengelyből és folyamatos coachingból áll, hogy értékelje a kurzusokat. a) a készségek platformja, amely különböző remobilizációs munkaértekezleteket kínál. Készségek Shelf Program: 4 heti ülés Emmaus műhelytalálkozókon; 1 műanyag készségekkel kapcsolatos foglalkozás: öt heti ülés; ezenkívül a Paprika szociális élelmiszerboltjával kapcsolatban szervezett beavatkozások az élelmiszer és az egészség körül, valamint az SGS fizikai remobilizációja (hétenként egy ülés). A Redecom-on keresztül önbemutató munkát is kínálunk (évente egy munkamenet). B) Üzleti előkészítés: a multimédiás cég előkészítésének munkája: Heti 2 ülés; heti egy munkamenet az alapismereti munkaértekezleten: a munkaértekezlet célja a munkatapasztalat elemzésén alapuló alapismeretek kidolgozása (azaz a támogatott vállalatba vagy szerződésbe való bemerülés). 2015-ben egy, a kommunikációs nyilvántartásokról szóló munkaértekezletet is javasolunk havonta két ülésre. Az ADC-k referenciatanácsadója mozgósítja a vállalathoz való közeledést (vállalati merülés, a munka világával kapcsolatos ismeretekkel és a foglalkoztatás akadályaival kapcsolatos munka). (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Nabídka je strukturována ze dvou os a průběžného koučování pro hodnocení kurzů. a) platformu dovedností, která nabízí různé semináře o remobilizaci. Program regálů dovedností: 4 týdenní zasedání v rámci workshopů Emmaus; 1 setkání s plastovými dovednostmi: pět týdenních zasedání; kromě toho byly organizovány intervence v souvislosti se sociálním obchodem s potravinami Paprika v oblasti potravin a zdraví a SGS týkající se fyzické remobilizace (jedna sezení týdně). Nabízíme také práci na self-prezentaci s Redecom (jedna sezení ročně). B) Příprava na podnikání: příprava pro společnost z multimédií: 2 zasedání týdně; jedno sezení týdně pro seminář o základních znalostech: cílem tohoto workshopu je pracovat na základních znalostech na základě analýzy pracovních zkušeností (tj. ponoření do společnosti nebo podporované smlouvy). V roce 2015 rovněž navrhujeme seminář o registrech komunikací v počtu dvou zasedání měsíčně. Referenční poradce ADC se mobilizuje na podporu jakéhokoli sblížení se společností (ponoření do společnosti, práce na znalostech o světě práce a na překážkách zaměstnanosti). (Czech)
11 August 2022
0 references
Piedāvājums ir strukturēts no divām asīm un nepārtrauktu treniņu, lai novērtētu kursus. prasmju platforma, kas piedāvā dažādus remobilizācijas seminārus. Prasmju plaukta programma: 4 iknedēļas sesijas Emmaus semināros; 1 plastmasas prasmju sesija: piecas iknedēļas sesijas; turklāt pasākumi, kas organizēti saistībā ar Paprikas sociālo pārtikas preču veikalu saistībā ar pārtiku un veselību, un SGS par fizisku remobilizāciju (viena sesija nedēļā). Mēs piedāvājam arī darbu pie pašprezentācijas ar Redecom (viena sesija gadā). B) Sagatavošanās uzņēmējdarbībai: sagatavošanās darbs uzņēmumam no multivides: 2 sesijas nedēļā; viena sesija nedēļā pamatzināšanu semināram: šā semināra mērķis ir strādāt ar pamatzināšanām, pamatojoties uz darba pieredzes analīzi (t. i., iegremdēšanu uzņēmumā vai atbalstītu līgumu). Mēs 2015. gadā ierosinām arī semināru par komunikācijas reģistriem, kas notiks divās sesijās mēnesī. ADC atsauces padomnieks mobilizējas, lai veicinātu jebkādu tuvināšanos ar uzņēmumu (korporatīvā iegremdēšana, darbs pie zināšanām par darba pasauli un šķēršļiem nodarbinātībai). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an tairiscint struchtúrtha ó dhá ais agus cóitseáil leanúnach chun na cúrsaí a mheas. (a) ardán scileanna, a chuireann ceardlanna athluaite éagsúla ar fáil. Clár Scairbh Scileanna: 4 sheisiún seachtainiúla i gceardlanna Emmaus; 1 seisiún scileanna plaisteacha: cúig sheisiún seachtainiúla; ina theannta sin, idirghabhálacha a eagraíodh i ndáil leis an siopa grósaera sóisialta Paprika timpeall bia agus sláinte, agus an SGS thart ar athshlógadh fisiciúil (seisiún amháin in aghaidh na seachtaine). Cuirimid obair ar fáil freisin ar fhéin-láithriú le Redecom (seisiún amháin in aghaidh na bliana). (B) Ullmhúchán do ghnó: obair ullmhúcháin don chuideachta ó ilmheáin: 2 sheisiún in aghaidh na seachtaine; seisiún amháin in aghaidh na seachtaine don cheardlann eolais bhunúsach: is é cuspóir na ceardlainne seo oibriú ar eolas bunúsach bunaithe ar anailís ar an taithí oibre (i.e. tumadh i gcomhlacht nó conradh a fuair cúnamh). Molaimid freisin in 2015 ceardlann ar chláir chumarsáide ag ráta dhá sheisiún in aghaidh na míosa. Úsáideann comhairleoir tagartha na ADCanna chun aon rapprochement a chur chun cinn leis an gcuideachta (tumadh corparáideach, obair ar eolas ar shaol na hoibre agus ar bhacainní ar fhostaíocht). (Irish)
11 August 2022
0 references
Ponudba je strukturirana iz dveh osi in stalno coaching oceniti tečaje. (a) platforma znanj in spretnosti, ki ponuja različne delavnice za remobilizacijo. Program znanj in spretnosti: 4 tedenska srečanja v delavnicah Emmaus; 1 srečanje s spretnostmi na področju plastike: pet tedenskih sej; poleg tega so posegi, organizirani v povezavi s socialno trgovino Paprika okoli hrane in zdravja, ter SGS v zvezi s fizično remobilizacijo (ena seja na teden). Ponujamo tudi delo na samopredstavljanju z družbo Redecom (ena seja na leto). (B) Priprava na podjetja: priprava za podjetje iz multimedije: 2 seji na teden; ena seja na teden za delavnico osnovnega znanja: cilj te delavnice je delo na osnovnem znanju, ki temelji na analizi delovnih izkušenj (tj. potopitev v podjetje ali pomoč na podlagi pogodbe). V letu 2015 predlagamo tudi delavnico o registrih komunikacij po dveh sejah na mesec. Referenčni svetovalec ADC se zavzema za spodbujanje kakršnega koli zbliževanja s podjetjem (potopitev podjetij, delo na znanju o svetu dela in ovirah pri zaposlovanju). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Офертата е структурирана от две оси и непрекъснат коучинг за оценка на курсовете. а) платформа за умения, предлагаща различни семинари за ремобилизация. Програма за шелф за умения: 4 седмични сесии в семинарите на Емаус; 1 сесия за придобиване на умения в областта на пластмасите: пет седмични сесии; освен това, интервенциите, организирани във връзка със социалния магазин Paprika за хранителни продукти и здравето, както и SGS във връзка с физическата ремобилизация (по една сесия седмично). Предлагаме и работа по самопредставяне с Redecom (една сесия годишно). Б) Подготовка за бизнеса: работа по подготовка на компанията от мултимедия: 2 сесии седмично; една сесия седмично за семинара по основни познания: целта на този семинар е да се работи върху основни знания въз основа на анализ на трудовия опит (т.е. потапяне в дружество или подпомаган договор). Предлагаме също така през 2015 г. семинар относно комуникационните регистри с продължителност от две сесии на месец. Референтният съветник на ADC се мобилизира за насърчаване на всяко сближаване с дружеството (корпоративно потапяне, работа за познаване на света на труда и за пречките пред заетостта). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-offerta hija strutturata minn żewġ assi u taħriġ kontinwu biex jiġu evalwati l-korsijiet. (a) pjattaforma ta’ ħiliet, li toffri workshops ta’ rimobilizzazzjoni differenti. Il-Programm dwar il-Blata tal-Ħiliet: 4 sessjonijiet ta’ kull ġimgħa fil-workshops ta’ Emmaus; Sessjoni waħda ta’ ħiliet tal-plastik: ħames sessjonijiet ta’ kull ġimgħa; barra minn hekk, l-interventi organizzati b’rabta mal-ħanut tal-merċa soċjali tal-Paprika madwar l-ikel u s-saħħa, u l-SGS madwar ir-rimobilizzazzjoni fiżika (sessjoni waħda fil-ġimgħa). Aħna wkoll joffru xogħol fuq l-awto-preżentazzjoni ma ‘Redecom (sessjoni waħda kull sena). (B) Preparazzjoni għan-negozju: xogħol ta’ tħejjija għall-kumpanija mill-multimedja: 2 sessjonijiet fil-ġimgħa; sessjoni waħda fil-ġimgħa għall-workshop dwar l-għarfien bażiku: l-għan ta’ dan il-workshop huwa li jaħdem fuq għarfien bażiku bbażat fuq analiżi tal-esperjenza tax-xogħol (jiġifieri immersjoni f’kumpanija jew f’kuntratt assistit). Fl-2015 qed nipproponu wkoll sessjoni ta’ ħidma dwar ir-reġistri tal-komunikazzjoni bir-rata ta’ żewġ sessjonijiet fix-xahar. Il-konsulent ta’ referenza tal-ADCs jimmobilizza biex jippromwovi kwalunkwe tqarrib mal-kumpanija (immersjoni korporattiva, ħidma fuq l-għarfien tad-dinja tax-xogħol u dwar ostakli għall-impjieg). (Maltese)
11 August 2022
0 references
A oferta é estruturada a partir de dois eixos e coaching contínuo para avaliar os cursos. a) Uma plataforma de competências que ofereça diferentes seminários de remobilização. Programa da Plataforma de Competências: 4 sessões semanais em seminários Emmaus; 1 sessão de competências plásticas: cinco sessões semanais; além disso, intervenções organizadas no âmbito da mercearia social Paprika em torno da alimentação e da saúde e do SGS em torno da remobilização física (uma sessão por semana). Também oferecemos um trabalho de auto-apresentação com a Redecom (uma sessão por ano). (B) Preparação para o negócio: um trabalho de preparação para a empresa a partir de multimédia: 2 sessões por semana; uma sessão por semana para o seminário sobre conhecimentos básicos: o objetivo deste workshop é trabalhar sobre conhecimentos básicos com base numa análise da experiência de trabalho (ou seja, imersão numa empresa ou contrato assistido). Propomos igualmente, em 2015, um seminário sobre registos de comunicação ao ritmo de duas sessões por mês. O conselheiro de referência dos ADC mobiliza-se para promover qualquer aproximação com a empresa (imersão empresarial, trabalho sobre o conhecimento do mundo do trabalho e sobre as barreiras ao emprego). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Tilbuddet er struktureret fra to akser og løbende coaching for at evaluere kurserne. a) en færdighedsplatform, der tilbyder forskellige remobiliseringsworkshopper. Færdighedshyldeprogram: 4 ugentlige møder i Emmaus-workshops 1 plastfærdigheder session: fem ugentlige sessioner desuden er der organiseret interventioner i forbindelse med Paprikas sociale købmand omkring mad og sundhed, og SGS omkring fysisk remobilisering (en session om ugen). Vi tilbyder også et arbejde med selvpræsentation med Redecom (en session om året). B) Forberedelse af erhvervslivet: et forberedende arbejde for virksomheden fra multimedier: 2 sessioner om ugen et møde om ugen for workshoppen om grundlæggende viden: formålet med denne workshop er at arbejde på basisviden baseret på en analyse af erhvervserfaringen (dvs. nedsænkning i en virksomhed eller kontraktstøttet). Vi foreslår også i 2015 en workshop om kommunikationsregistre med en hastighed på to sessioner om måneden. Referencerådgiveren for ADC'erne mobiliserer sig for at fremme enhver tilnærmelse til virksomheden (virksomhedsfordybelse, arbejde med kendskab til arbejdsmarkedet og om hindringer for beskæftigelse). (Danish)
11 August 2022
0 references
Oferta este structurata pe doua axe si coaching continuu pentru evaluarea cursurilor. (a) o platformă de competențe, care să ofere diferite ateliere de remobilizare. Programul de rafturi de competențe: 4 sesiuni săptămânale în atelierele Emmaus; 1 sesiune de competențe din plastic: cinci sesiuni săptămânale; în plus, intervenții organizate în legătură cu magazinul alimentar social Paprika în jurul alimentelor și sănătății și SGS în jurul remobilizării fizice (o sesiune pe săptămână). De asemenea, oferim o lucrare de auto-prezentare cu Redecom (o sesiune pe an). (B) Pregătirea pentru afaceri: o lucrare de pregătire pentru companie din multimedia: 2 sesiuni pe săptămână; o sesiune pe săptămână pentru atelierul de cunoștințe de bază: obiectivul acestui atelier este de a lucra pe baza cunoștințelor de bază pe baza unei analize a experienței profesionale (și anume, scufundarea într-o întreprindere sau într-un contract asistat). De asemenea, propunem în 2015 un atelier privind registrele de comunicare, cu o rată de două sesiuni pe lună. Consilierul de referință al ADC se mobilizează pentru a promova orice apropiere de companie (imersiune corporativă, lucru privind cunoașterea lumii muncii și barierele în calea ocupării forței de muncă). (Romanian)
11 August 2022
0 references
Erbjudandet är strukturerat från två axlar och kontinuerlig coaching för att utvärdera kurserna. a) En kompetensplattform som erbjuder olika workshoppar för återmobilisering. Kompetenshylla program: 4 veckosessioner i Emmaus-seminarier; 1 läsförståelse i plast: fem veckosessioner. dessutom anordnades interventioner i samband med Paprikas sociala livsmedelsbutik kring mat och hälsa, och SGS kring fysisk återmobilisering (en session i veckan). Vi erbjuder också ett arbete med egenpresentation med Redecom (en session per år). B) Förberedelser för företag: ett förberedelsearbete för företaget från multimedia: 2 sessioner per vecka. en session i veckan för workshopen om grundläggande kunskaper: syftet med denna workshop är att arbeta med grundläggande kunskaper baserat på en analys av arbetserfarenheten (dvs. nedsänkning i ett företag eller kontraktsbiträde). Under 2015 föreslår vi också en workshop om kommunikationsregister med två sessioner per månad. ADC:s referensrådgivare mobiliserar sig för att främja ett närmande till företaget (företagsfördjupning, arbete med kunskap om arbetslivet och hinder för sysselsättning). (Swedish)
11 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503465
0 references