Sileo (Local Insertion Structure to the Construction Economy) — ACI YOUTH AND ADULTS — Second Work and End-of-site Cleaning (Q3672509)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672509 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sileo (Local Insertion Structure to the Construction Economy) — ACI YOUTH AND ADULTS — Second Work and End-of-site Cleaning |
Project Q3672509 in France |
Statements
152,504.81 Euro
0 references
374,981.1 Euro
0 references
40.67 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 December 2015
0 references
ESSTEAM
0 references
Il s'agit de créer un dispositif d'accompagnement en insertion sociale et professionnelle pour des personnes très éloignées de l'emploi, tout en leur permettant d'accéder à un contrat de travail dans le domaine du bâtiment second oeuvre ou du nettoyage via le chantier d'insertion. L’activité du Chantier Ecole est le bâtiment 2nd oeuvre et le nettoyage. Elle est orientée vers la rénovation d’appartements et de maisons et plus particulièrement vers la réhabilitation de logements. \- ACI Batiment Second Oeuvre et Nettoyage de fin de chantier: le dispositif visant les personnes très éloignés de l’emploi il nous parait incontournable de mettre en place une action permettant la familiarisation avec le monde du travail actuel. De plus, chaque participant étant lié au dispositif par le biais d’un contrat de travail, la réussite de leur accompagnement dépend de leur bonne intégration dans l’ACI, étape indispensable pour prétendre à la remise à l’emploi de manière durable. Quatre encadrants techniques, présents quotidiennement sur les chantiers, accompagneront les salariés dans leur adaptation au monde du travail ( respect des horaires, des règles de sécurité, du matériel, …) , permettront l’acquisition de savoirs être et de savoirs faire, évalueront et formaliseront les compétences acquises tout au long du parcours du salarié, … Ce dispositif vise l'accompagnement de 45 personnes en file active, de Septembre à Décembre Chacune d'entre elle bénéficiera: \- d'un contrat d'insertion sur le chantier école de notre structure \- d'un accompagnement socio professionnel \- d'un plan de formation personnalisé \- de l'apprentissage de savoir-faire et de l'acquisition d'une expérience dans le bâtiment et le nettoyage Les personnes recrutées devront répondre aux critères suivants : * éloignement de l’emploi ; * inscription au Pôle Emploi, à la mission locale ou à la FME; * suivi par un référent (RSA ou PLIE) Nous organisons régulièrement des réunions tripartites avec le salarié, l'assistante administrative et l’encadrant technique afin d’établir un accompagnement formation et emploi cohérent et renforcé. Un Comité Technique a lieu une fois par trimestre réunissant l’ensemble des intervenants du dispositif. Sont invités : * le coordinateur du dispositif * les 4 encadrants techniques du chantier école, * l'agent de développement * l'assistante administrative * le Directeur de l'AGCSCBP * un représentant de la MDE Lys-Tourcoing * un représentant du Pôle Emploi, * la coordinatrice de la FME * le Conseil Général * La Mission Locale Le but du Comité Technique étant de : * Faire le point sur l’évolution de la situation des salariés de l'ACI, * Acter les demandes de renouvellement, * Faire le point sur les avancées et les freins rencontrés par les bénéficiaires du dispositif, * Faire le point sur les formations * Faire le point sur l'appropriation du dispositif par les participants * Faire le point sur les offres en cours dans le cadre des clauses d’insertion afin de positionner d’éventuels salariés du chantier école intéressés par le poste proposé. (French)
0 references
The aim is to create a social and professional integration support system for people far from employment, while enabling them to access a contract of employment in the field of second-work building or cleaning through the integration site. The activity of the Chantier Ecole is the 2nd building and the cleaning. It is oriented towards the renovation of apartments and houses and more particularly the rehabilitation of dwellings. \- ACI Batiment Second Work and Termination Cleaning: the system aimed at people far away from employment seems essential to us to put in place an action that will enable familiarisation with the world of work today. Moreover, since each participant is linked to the scheme through a contract of employment, the success of their support depends on their successful integration into the AIT, an essential step in order to claim a sustainable return to employment. Four technical supervisors, present daily on the sites, will accompany employees in their adaptation to the world of work (respect of timetables, safety rules, equipment, etc.), will allow the acquisition of know-being and know-how, will evaluate and formalise the skills acquired throughout the employee’s journey,... This device aims to support 45 active people, from September to December Each of them will benefit: \- a contract of integration on the school site of our structure \- a socio-professional support \- a personalised training plan \- learning know-how and acquiring experience in the building and cleaning The persons recruited will have to meet the following criteria: * remoteness from employment; * registration in the Employment Department, the local mission or the EMF; * followed by a reference (RSA or PLIE) We regularly organise tripartite meetings with the employee, the administrative assistant and the technical manager in order to establish coherent and reinforced training and employment support. A Technical Committee shall be held once a quarter, bringing together all the parties involved in the system. Guests are invited to: * the coordinator of the facility * the 4 technical supervisors of the school site, * the development agent * the administrative assistant * the Director of the AGCSCBP * a representative of the MDE Lys-Tourcoing * a representative of the Employment Department, * the coordinator of the FME * the General Council * The Local Mission The aim of the Technical Committee is to: * Take stock of developments in the situation of ACI employees, * Make renewal requests, * take stock of the progress and obstacles encountered by the beneficiaries of the scheme, * take stock of the training courses * take stock of the participants’ ownership of the device * take stock of the current offers within the framework of the insertion clauses in order to position potential employees at the school site interested in the proposed position. (English)
18 November 2021
0.2250163298460591
0 references
Es geht darum, ein flankierendes System für die soziale und berufliche Eingliederung von Personen zu schaffen, die weit von der Beschäftigung entfernt sind, und ihnen gleichzeitig den Zugang zu einem Arbeitsvertrag im Bereich des Zweitbaus oder der Reinigung über die Baustelle zu ermöglichen. Die Tätigkeit der Baustelle Schule ist das Gebäude 2nd Werk und Reinigung. Sie ist auf die Renovierung von Wohnungen und Häusern und insbesondere auf die Sanierung von Wohnungen ausgerichtet. \- ACI Zweiter Bau und Reinigung des Baustellenendes: die Regelung für Menschen, die weit von der Beschäftigung entfernt sind, scheint es uns unumgänglich, Maßnahmen zu ergreifen, die es ermöglichen, sich mit der heutigen Arbeitswelt vertraut zu machen. Da jeder Teilnehmer im Rahmen eines Arbeitsvertrags an das System gebunden ist, hängt der Erfolg ihrer Begleitung davon ab, dass sie gut in die ACI integriert sind, was für eine dauerhafte Rückkehr in den Arbeitsmarkt unerlässlich ist. Vier technische Führungskräfte, die täglich auf den Baustellen anwesend sind, begleiten die Arbeitnehmer bei der Anpassung an die Arbeitswelt (Einhaltung von Arbeitszeiten, Sicherheitsvorschriften, Material usw.), ermöglichen den Erwerb von Wissen und Know-how, bewerten und formalisieren die während der gesamten Laufbahn des Arbeitnehmers erworbenen Fähigkeiten... Dieses Programm zielt auf die Begleitung von 45 aktiven Mitarbeitern ab, von September bis Dezember Jeder von ihnen wird profitieren: \- einen Vertrag über die Einarbeitung auf der Baustelle der Schule \- eine professionelle soziale Begleitung \- einen persönlichen Schulungsplan \- Know-how-Lernen und Erfahrung im Gebäude und Reinigung Die eingestellten Personen müssen folgende Kriterien erfüllen: * Entfernung vom Arbeitsplatz; *Anmeldung beim Beschäftigungspol, bei der örtlichen Mission oder bei der EWF; * gefolgt von einem Referenten (RSA oder PLIE) Wir organisieren regelmäßig dreiseitige Sitzungen mit dem Arbeitnehmer, dem Verwaltungsassistenten und dem technischen Begleiter, um eine kohärente und verstärkte Begleitung von Ausbildung und Beschäftigung zu gewährleisten. Vierteljährlich findet ein technischer Ausschuss statt, an dem alle Beteiligten des Systems teilnehmen. Eingeladen werden: * der Koordinator der Einrichtung * die 4 technischen Leiter der Baustelle Schule, * der Entwicklungsbeauftragte * die Verwaltungsassistentin * der Direktor der GATSCBP * ein Vertreter der MDE Lys-Tourcoing * ein Vertreter des Arbeitspols, * die Koordinatorin der FME * der Generalrat * Die örtliche Mission Der Zweck des Technischen Ausschusses ist: * Bestandsaufnahme der Entwicklung der Situation der ACI-Mitarbeiter, * Bearbeitung von Erneuerungsanträgen, * Bestandsaufnahme der Fortschritte und Hindernisse, mit denen die Begünstigten des Systems konfrontiert sind, * Bestandsaufnahme der Ausbildungsmaßnahmen * Bestandsaufnahme der Eigenverantwortung der Teilnehmer * Bestandsaufnahme der laufenden Angebote im Rahmen der Einfügungsklauseln, um mögliche Mitarbeiter der Schule zu positionieren, die an der vorgeschlagenen Stelle interessiert sind. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel is een systeem ter ondersteuning van sociale en professionele integratie op te zetten voor mensen die verre van werk zijn, terwijl zij via de integratielocatie toegang krijgen tot een arbeidsovereenkomst op het gebied van tweede-werkgebouwen of schoonmaakwerkzaamheden. De activiteit van de Chantier Ecole is het 2e gebouw en de schoonmaak. Het is gericht op de renovatie van appartementen en huizen en meer in het bijzonder de renovatie van woningen. \- ACI Batiment tweede werk en beëindiging reiniging: het systeem dat gericht is op mensen die ver weg zijn van de arbeidsmarkt, lijkt voor ons van essentieel belang om een actie te ondernemen die het mogelijk maakt vertrouwd te raken met de huidige arbeidswereld. Aangezien elke deelnemer door middel van een arbeidsovereenkomst aan de regeling is gekoppeld, hangt het succes van hun steun bovendien af van hun succesvolle integratie in de AIT, een essentiële stap om een duurzame terugkeer naar het arbeidsproces te eisen. Vier technische begeleiders, die dagelijks op de locaties aanwezig zijn, zullen werknemers begeleiden bij hun aanpassing aan de arbeidswereld (naleving van dienstregelingen, veiligheidsvoorschriften, apparatuur, enz.), zullen de verwerving van knowhow en knowhow mogelijk maken, zullen de vaardigheden evalueren en formaliseren die tijdens de reis van de werknemer zijn verworven,... Dit apparaat is bedoeld om 45 actieve mensen te ondersteunen, van september tot december Elk van hen zal profiteren van: \- een integratiecontract op de schoolsite van onze structuur \- een sociaal-professionele ondersteuning \- een gepersonaliseerd trainingsplan \- het leren van knowhow en het verwerven van ervaring in het bouwen en schoonmaken De aangeworven personen moeten aan de volgende criteria voldoen: * afstand van de werkgelegenheid; * registratie bij de afdeling Werkgelegenheid, de lokale missie of het EMF; * gevolgd door een referentie (RSA of PLIE) We organiseren regelmatig tripartiete bijeenkomsten met de werknemer, de administratief medewerker en de technisch manager om een coherente en versterkte opleiding en werkgelegenheidsondersteuning tot stand te brengen. Er wordt eenmaal per kwartaal een Technisch Comité gehouden, waarin alle bij het systeem betrokken partijen bijeenkomen. Gasten worden uitgenodigd om: * de coördinator van de faciliteit * de 4 technische begeleiders van de schoolsite, * de ontwikkelingsagent * de administratief assistent * de directeur van het AGCSCBP * een vertegenwoordiger van de MDE Lys-Tourcoing * een vertegenwoordiger van de afdeling Werkgelegenheid, * de coördinator van de FME * de Algemene Raad * De lokale missie Het doel van het Technisch Comité is: * Inventariseren van de ontwikkelingen in de situatie van ACI-medewerkers, * Vernieuwingsverzoeken maken, * inventariseren van de vorderingen en belemmeringen waarmee de begunstigden van de regeling te maken krijgen, * inventariseren van de opleidingscursussen * inventariseren van de eigendom van de deelnemers van het apparaat * inventariseren van de huidige aanbiedingen in het kader van de invoegingsclausules om potentiële werknemers te positioneren op de schoolsite die geïnteresseerd is in de voorgestelde positie. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo è quello di creare un sistema di sostegno all'integrazione sociale e professionale per le persone lontane dall'occupazione, consentendo loro di accedere a un contratto di lavoro nel settore della costruzione del secondo lavoro o della pulizia attraverso il sito di integrazione. L'attività della Chantier Ecole è il secondo edificio e la pulizia. È orientato alla ristrutturazione di appartamenti e case e più in particolare alla riabilitazione delle abitazioni. \- ACI Batiment secondo lavoro e pulizia della terminazione: il sistema rivolto alle persone lontane dal lavoro ci sembra essenziale per mettere in atto un'azione che consenta di familiarizzare con il mondo del lavoro di oggi. Inoltre, poiché ciascun partecipante è collegato al regime attraverso un contratto di lavoro, il successo del loro sostegno dipende dalla riuscita dell'integrazione nell'AIT, un passo essenziale per rivendicare un ritorno sostenibile all'occupazione. Quattro supervisori tecnici, presenti quotidianamente sui siti, accompagneranno i dipendenti nel loro adattamento al mondo del lavoro (rispetto degli orari, norme di sicurezza, attrezzature, ecc.), consentiranno l'acquisizione di know-being e know-how, valuteranno e formalizzeranno le competenze acquisite durante il percorso del dipendente,... Questo dispositivo mira a supportare 45 persone attive, da settembre a dicembre Ognuno di essi beneficerà: \- un contratto di integrazione sul sito scolastico della nostra struttura \- un supporto socio-professionale \- un piano di formazione personalizzato \- apprendimento del know-how e acquisizione di esperienza nella costruzione e pulizia Le persone assunte dovranno soddisfare i seguenti criteri: * lontananza dall'occupazione; * registrazione presso il Dipartimento del Lavoro, la missione locale o l'FME; * seguito da un riferimento (RSA o PLIE) Organizziamo regolarmente incontri tripartiti con il dipendente, l'assistente amministrativo e il responsabile tecnico al fine di stabilire un sostegno coerente e rafforzato alla formazione e all'occupazione. Una volta al quarto si svolge un comitato tecnico che riunisce tutte le parti coinvolte nel sistema. Gli ospiti sono invitati a: * il coordinatore della struttura * i 4 supervisori tecnici del sito scolastico, * l'agente di sviluppo * l'assistente amministrativo * il Direttore dell'AGCSCBP * un rappresentante del MDE Lys-Tourcoing * un rappresentante del Dipartimento del Lavoro, * il coordinatore della FME * il Consiglio Generale * La Missione Locale L'obiettivo del Comitato Tecnico è di: * Fare il punto dell'evoluzione della situazione dei dipendenti ACI, * fare richieste di rinnovo, * fare il punto dei progressi e degli ostacoli incontrati dai beneficiari del programma, * fare il punto dei corsi di formazione * fare il punto della proprietà dei partecipanti del dispositivo * fare il punto delle offerte attuali nel quadro delle clausole di inserimento al fine di posizionare i potenziali dipendenti presso il sito scolastico interessati alla posizione proposta. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo es crear un sistema de apoyo a la integración social y profesional para las personas que están lejos del empleo, al tiempo que les permite acceder a un contrato de trabajo en el ámbito de la construcción de segundas obras o la limpieza a través del sitio de integración. La actividad del Chantier Ecole es el segundo edificio y la limpieza. Está orientado a la renovación de apartamentos y viviendas y, más concretamente, a la rehabilitación de viviendas. \- ACI Batiment Segundo Trabajo y Limpieza de Terminación: el sistema dirigido a las personas que están lejos del empleo nos parece esencial para poner en marcha una acción que permita familiarizarse con el mundo laboral actual. Además, dado que cada participante está vinculado al régimen a través de un contrato de trabajo, el éxito de su apoyo depende del éxito de su integración en el AIT, un paso esencial para reclamar un retorno al empleo sostenible. Cuatro supervisores técnicos, presentes diariamente en las instalaciones, acompañarán a los empleados en su adaptación al mundo del trabajo (respeto de los horarios, normas de seguridad, equipos, etc.), permitirán la adquisición de conocimientos y conocimientos técnicos, evaluarán y formalizarán las competencias adquiridas a lo largo del viaje del empleado,... Este dispositivo tiene como objetivo apoyar a 45 personas activas, de septiembre a diciembre cada uno de ellos se beneficiará: \- un contrato de integración en la sede escolar de nuestra estructura \- un apoyo socio-profesional \- un plan de formación personalizado \- know-how de aprendizaje y adquisición de experiencia en el edificio y limpieza Las personas contratadas deberán cumplir los siguientes criterios: * distancia del empleo; * inscripción en el Departamento de Empleo, en la misión local o en el FME; * seguido de una referencia (RSA o PLIE) Organizamos regularmente reuniones tripartitas con el empleado, el asistente administrativo y el director técnico con el fin de establecer un apoyo coherente y reforzado a la formación y al empleo. Se celebrará un Comité Técnico una vez al trimestre, que reunirá a todas las partes implicadas en el sistema. Se invita a los huéspedes a: * el coordinador de la instalación * los 4 supervisores técnicos del centro escolar, * el agente de desarrollo * el asistente administrativo * el Director de la AGCSCBP * un representante del MDE Lys-Tourcoing * un representante del Departamento de Empleo, * el coordinador de la FME * el Consejo General * La Misión Local El objetivo del Comité Técnico es: * Hacer balance de la evolución de la situación de los empleados de ACI, * hacer un balance de las solicitudes de renovación, * hacer balance de los avances y obstáculos encontrados por los beneficiarios del plan, * hacer balance de los cursos de formación * hacer balance de la propiedad de los participantes del dispositivo * hacer balance de las ofertas actuales en el marco de las cláusulas de inserción con el fin de posicionar a los posibles empleados en el centro escolar interesado en el puesto propuesto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Målet er at skabe et socialt og fagligt integrationsstøttesystem for personer, der er langt fra beskæftigelse, og samtidig give dem mulighed for at få adgang til en ansættelseskontrakt inden for sekundært arbejde eller rengøring via integrationsstedet. Chantier Ecoles aktivitet er 2. bygning og rengøring. Det er rettet mod renovering af lejligheder og huse og især istandsættelse af boliger. \- ACI Biatiment Andet Arbejde og Ophørsrengøring: det system, der er rettet mod mennesker, der er langt væk fra arbejdsmarkedet, forekommer os at være af afgørende betydning for at iværksætte en aktion, der vil gøre det muligt at gøre sig bekendt med arbejdsmarkedet i dag. Da hver enkelt deltager er knyttet til ordningen gennem en ansættelseskontrakt, afhænger deres støtte desuden af deres vellykkede integration i AIT, hvilket er et vigtigt skridt for at opnå en varig tilbagevenden til beskæftigelse. Fire tekniske vejledere, der dagligt er til stede på arbejdsstederne, vil ledsage medarbejderne i deres tilpasning til arbejdsmarkedet (overholdelse af tidsplaner, sikkerhedsregler, udstyr osv.), vil gøre det muligt at erhverve viden og knowhow, evaluere og formalisere de færdigheder, der er erhvervet under hele medarbejderens rejse,... Denne enhed har til formål at støtte 45 aktive mennesker, fra september til december Hver af dem vil drage fordel af: \- en kontrakt om integration på skolens websted af vores struktur \- en socio-professionel støtte \- en personlig uddannelsesplan \- læringsknowhow og tilegnelse af erfaring i bygningen og rengøring De personer, der rekrutteres, skal opfylde følgende kriterier: * afsides beliggenhed i forhold til beskæftigelse; * registrering i arbejdsformidlingen, den lokale mission eller EMF * efterfulgt af en reference (RSA eller PLIE) Vi arrangerer regelmæssigt trepartsmøder med medarbejderen, den administrative assistent og den tekniske leder for at etablere sammenhængende og styrket uddannelses- og beskæftigelsesstøtte. Der afholdes et teknisk udvalg en gang om kvartalet, der samler alle de parter, der er involveret i systemet. Gæsterne opfordres til at: * koordinatoren for faciliteten * de 4 tekniske vejledere på skolestedet, * udviklingsagenten * den administrative assistent * direktøren for AGCSCBP * en repræsentant for MDE Lys-Tourcoing * en repræsentant for arbejdsformidlingen, * koordinatoren for FME * Det Generelle Råd * Den lokale mission Formålet med det tekniske udvalg er at: * Gøre status over udviklingen i ACI-medarbejdernes situation, * Foretag fornyelsesanmodninger, * gøre status over de fremskridt og hindringer, som støttemodtagerne støder på, * gøre status over uddannelseskurserne * gøre status over deltagernes ejerskab af enheden * gøre status over de aktuelle tilbud inden for rammerne af indsættelsesklausulerne for at placere potentielle medarbejdere på skolens websted, der er interesseret i den foreslåede holdning. (Danish)
18 July 2022
0 references
Στόχος είναι η δημιουργία ενός συστήματος στήριξης της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης για τα άτομα που απέχουν από την απασχόληση, ενώ παράλληλα θα τους παρέχεται η δυνατότητα να έχουν πρόσβαση σε σύμβαση εργασίας στον τομέα της δεύτερης εργασίας ή του καθαρισμού μέσω του χώρου ένταξης. Η δραστηριότητα του Chantier Ecole είναι το 2ο κτίριο και ο καθαρισμός. Προσανατολίζεται στην ανακαίνιση διαμερισμάτων και κατοικιών και ειδικότερα στην αποκατάσταση κατοικιών. \- ACI Batiment Δεύτερη Εργασία και Καθαρισμός Αρχειοθέτησης: το σύστημα που απευθύνεται σε άτομα που βρίσκονται μακριά από την απασχόληση μας φαίνεται απαραίτητο να υλοποιήσουμε μια δράση που θα επιτρέψει την εξοικείωση με τον κόσμο της εργασίας σήμερα. Επιπλέον, δεδομένου ότι κάθε συμμετέχων συνδέεται με το πρόγραμμα μέσω σύμβασης εργασίας, η επιτυχία της στήριξής του εξαρτάται από την επιτυχή ένταξή του στο ΑΙΤ, ένα σημαντικό βήμα για να διεκδικήσει βιώσιμη επιστροφή στην απασχόληση. Τέσσερις τεχνικοί επόπτες, παρόντες καθημερινά στα εργοτάξια, θα συνοδεύσουν τους εργαζομένους κατά την προσαρμογή τους στον κόσμο της εργασίας (σεβασμός των ωραρίων, των κανόνων ασφαλείας, του εξοπλισμού κ.λπ.), θα επιτρέψουν την απόκτηση τεχνογνωσίας και τεχνογνωσίας, θα αξιολογήσουν και θα επισημοποιήσουν τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού του εργαζομένου,... Η συσκευή αυτή στοχεύει στην υποστήριξη 45 ενεργών ανθρώπων, από τον Σεπτέμβριο έως τον Δεκέμβριο Κάθε ένας από αυτούς θα ωφεληθεί: \- μια σύμβαση ένταξης στη σχολική ιστοσελίδα της δομής μας \- μια κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη \- ένα εξατομικευμένο πρόγραμμα κατάρτισης \- μαθησιακή τεχνογνωσία και την απόκτηση εμπειρίας στο κτίριο και τον καθαρισμό Οι προσληφθέντες θα πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια: * απόσταση από την απασχόληση· * εγγραφή στο Τμήμα Απασχόλησης, στην τοπική αποστολή ή στο ΕΝΤ· * ακολουθούμενη από αναφορά (RSA ή PLIE) Διοργανώνουμε τακτικά τριμερείς συναντήσεις με τον εργαζόμενο, τον διοικητικό βοηθό και τον τεχνικό διευθυντή, προκειμένου να καθιερώσουμε συνεκτική και ενισχυμένη υποστήριξη κατάρτισης και απασχόλησης. Η τεχνική επιτροπή συγκροτείται μία φορά το τέταρτο, στην οποία συμμετέχουν όλα τα μέρη που συμμετέχουν στο σύστημα. Οι επισκέπτες καλούνται: * ο συντονιστής της εγκατάστασης * οι 4 τεχνικοί επόπτες του σχολικού χώρου, * ο αναπτυξιακός φορέας * ο διοικητικός βοηθός * ο Διευθυντής της AGCSCBP * εκπρόσωπος του MDE Lys-Tourcoing * εκπρόσωπος του Τμήματος Απασχόλησης, * ο συντονιστής της FME * το Γενικό Συμβούλιο * Η τοπική αποστολή Σκοπός της Τεχνικής Επιτροπής είναι: * Να κάνει απολογισμό της εξέλιξης της κατάστασης των εργαζομένων του ACI, * να κάνει αιτήσεις ανανέωσης, * να κάνει απολογισμό της προόδου και των εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι του προγράμματος, * να κάνει απολογισμό των μαθημάτων κατάρτισης * να κάνει απολογισμό της ιδιοκτησίας των συμμετεχόντων στη συσκευή * να προβεί σε απολογισμό των τρεχουσών προσφορών στο πλαίσιο των ρητρών εισαγωγής προκειμένου να τοποθετήσει τους δυνητικούς υπαλλήλους στο σχολείο που ενδιαφέρονται για την προτεινόμενη θέση. (Greek)
18 July 2022
0 references
Cilj je stvoriti sustav potpore socijalnoj i profesionalnoj integraciji za osobe koje nisu zaposlene i istodobno im se omogućiti pristup ugovoru o radu u području izgradnje drugog posla ili čišćenja putem integracijskog mjesta. Djelatnost Chantier Ecole je druga zgrada i čišćenje. Orijentirana je na obnovu stanova i kuća, a posebno na rehabilitaciju stanova. \- ACI Batiment Second Work and Termination Cleaning: sustav usmjeren na ljude koji su daleko od zapošljavanja čini nam se neophodnim kako bismo uspostavili akciju koja će omogućiti upoznavanje s današnjim svijetom rada. Nadalje, budući da je svaki sudionik povezan s programom ugovorom o radu, uspjeh njegove potpore ovisi o njegovoj uspješnoj integraciji u AIT, što je ključan korak za traženje održivog povratka na tržište rada. Četiri tehnička nadzornika, koji su svakodnevno prisutni na stranicama, pratit će zaposlenike u njihovoj prilagodbi svijetu rada (poštivanje rasporeda, sigurnosnih pravila, opreme itd.), omogućit će stjecanje znanja i znanja, ocijenit će i formalizirati vještine stečene tijekom putovanja zaposlenika,... Ovaj uređaj ima za cilj podržati 45 aktivnih ljudi, od rujna do prosinca Svaki od njih će imati koristi: \- ugovor o integraciji na školskom mjestu naše strukture \- socio-profesionalna podrška \- personalizirani plan obuke \- učenje znanja i stjecanje iskustva u zgradi i čišćenje Osobe će morati ispuniti sljedeće kriterije: * udaljenost od zapošljavanja; * registracija u Odjelu za zapošljavanje, lokalnoj misiji ili EMF-u; * nakon čega slijedi referenca (RSA ili PLIE) Redovito organiziramo tripartitne sastanke sa zaposlenikom, administrativnim asistentom i tehničkim menadžerom kako bismo uspostavili dosljednu i pojačanu potporu osposobljavanju i zapošljavanju. Tehnički odbor održava se jednom u tromjesečju, koji okuplja sve strane uključene u sustav. Gosti su pozvani na: * koordinator objekta * 4 tehnička nadzornika školske lokacije, * razvojni agent * administrativni asistent * direktor AGCSCBP * predstavnik MDE Lys-Tourcoing * predstavnik Odjela za zapošljavanje, * koordinator FME * Opće vijeće * Lokalna misija Cilj Tehničkog odbora je: * Uzeti u obzir razvoj situacije zaposlenika ACI-ja, * Napraviti zahtjeve za obnovu, * uzeti u obzir napredak i prepreke s kojima se susreću korisnici programa, * uzeti u obzir tečajeve osposobljavanja * uzeti u obzir vlasništvo sudionika nad uređajem * uzeti u obzir trenutne ponude u okviru klauzula o umetanju kako bi se pozicionirali potencijalni zaposlenici na školskom mjestu zainteresiranom za predloženu poziciju. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Scopul este de a crea un sistem de sprijin pentru integrarea socială și profesională a persoanelor departe de locul de muncă, permițându-le, în același timp, să aibă acces la un contract de muncă în domeniul construcțiilor de a doua activitate sau al curățeniei prin intermediul sitului de integrare. Activitatea Chantier Ecole este clădirea a 2-a și curățenia. Acesta este orientat spre renovarea apartamentelor și a caselor și, mai ales, reabilitarea locuințelor. \- ACI Batiment Second Work and Termmination Cleaning: sistemul destinat persoanelor departe de ocuparea forței de muncă pare esențial pentru noi să punem în aplicare o acțiune care să permită familiarizarea cu piața muncii în prezent. În plus, întrucât fiecare participant este legat de sistem printr-un contract de muncă, succesul sprijinului lor depinde de integrarea cu succes a acestora în AIT, un pas esențial pentru a solicita o revenire durabilă la locul de muncă. Patru supraveghetori tehnici, prezenți zilnic pe șantiere, vor însoți angajații în adaptarea lor la lumea muncii (respectarea orarelor, a regulilor de siguranță, a echipamentelor etc.), vor permite dobândirea de cunoștințe și know-how, vor evalua și formaliza abilitățile dobândite pe parcursul călătoriei angajatului,... Acest dispozitiv își propune să sprijine 45 de persoane active, din septembrie până în decembrie fiecare dintre ele va beneficia de: \- un contract de integrare pe site-ul școlii din structura noastră \- un sprijin socio-profesional \- un plan de formare personalizat \- know-how-ul de învățare și dobândirea de experiență în clădire și curățenie Persoanele recrutate vor trebui să îndeplinească următoarele criterii: * distanța față de ocuparea forței de muncă; * înregistrarea în Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, misiunea locală sau FME; * urmat de o referință (RSA sau PLIE) organizăm în mod regulat întâlniri tripartite cu angajatul, asistentul administrativ și managerul tehnic pentru a stabili un sprijin coerent și consolidat în materie de formare și ocupare a forței de muncă. Comitetul tehnic are loc o dată pe trimestru, reunind toate părțile implicate în sistem. Oaspeții sunt invitați: * coordonatorul unității * cei 4 supraveghetori tehnici ai școlii, * agentul de dezvoltare * asistentul administrativ * Directorul AGCSCBP * un reprezentant al MDE Lys-Tourcoing * un reprezentant al Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, * coordonatorul FME * Consiliul General * Misiunea locală Scopul Comitetului tehnic este: * Treceți în revistă evoluția situației angajaților ACI, * Faceți cereri de reînnoire, * treceți în revistă progresele și obstacolele întâmpinate de beneficiarii schemei, * treceți în revistă cursurile de formare * treceți în revistă proprietatea participanților asupra dispozitivului * treceți în revistă ofertele actuale în cadrul clauzelor de inserare în vederea poziționării potențialilor angajați pe site-ul școlii interesați de poziția propusă. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom je vytvoriť systém sociálnej a profesionálnej integrácie pre ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, a zároveň im umožniť prístup k pracovnej zmluve v oblasti druhej práce alebo upratovania cez integračné pracovisko. Činnosť Chantier Ecole je 2. budova a upratovanie. Zameriava sa na renováciu bytov a domov, a najmä na obnovu obydlí. \- ACI Batiment Druhá práca a ukončenie čistenia: systém zameraný na ľudí, ktorí sú ďaleko od zamestnania, sa nám zdá byť nevyhnutný na to, aby sme zaviedli opatrenia, ktoré umožnia oboznámenie sa s dnešným pracovným svetom. Okrem toho, keďže každý účastník je prepojený so systémom prostredníctvom pracovnej zmluvy, úspech jeho podpory závisí od jeho úspešnej integrácie do AIT, čo je nevyhnutný krok na dosiahnutie udržateľného návratu do zamestnania. Štyria technickí dozorcovia, ktorí sú denne prítomní na pracoviskách, budú sprevádzať zamestnancov pri ich prispôsobovaní sa svetu práce (rešpektovanie cestovných poriadkov, bezpečnostných pravidiel, vybavenia atď.), umožní získanie know-how a know-how, vyhodnotí a formalizuje zručnosti získané počas cesty zamestnanca,... Toto zariadenie sa zameriava na podporu 45 aktívnych ľudí, od septembra do decembra Každý z nich bude mať prospech: \- zmluva o integrácii na školskom mieste našej štruktúry \- sociálno-profesionálna podpora \- personalizovaný tréningový plán \- učenie know-how a získavanie skúseností v budove a upratovanie Prijaté osoby budú musieť spĺňať nasledujúce kritériá: * odľahlosť od zamestnania; * registrácia v odbore zamestnanosti, miestnej misii alebo EMF; * nasledované referenciou (RSA alebo PLIE) Pravidelne organizujeme tripartitné stretnutia so zamestnancom, administratívnym asistentom a technickým manažérom s cieľom vytvoriť súdržnú a posilnenú odbornú prípravu a podporu zamestnanosti. Technický výbor sa koná raz za štvrťrok a združuje všetky strany zapojené do systému. Hostia sú pozvaní na: * koordinátor zariadenia * 4 technickí dozorcovia školského areálu, * rozvojový agent * administratívny asistent * riaditeľ AGCSCBP * zástupca MDE Lys-Tourcoing * zástupca odboru zamestnanosti, * koordinátor FME * generálnej rady * Miestna misia Cieľom technického výboru je: * Zhodnoťte vývoj situácie zamestnancov ACI, * Vykonajte žiadosti o obnovenie, * zhodnoťte pokrok a prekážky, s ktorými sa stretávajú príjemcovia schémy, * zhodnoťte kurzy odbornej prípravy * zhodnoťte vlastníctvo účastníkov zariadenia * zhodnoťte aktuálne ponuky v rámci ustanovení o vložení s cieľom umiestniť potenciálnych zamestnancov na školskú stránku, ktorí majú záujem o navrhovanú pozíciu. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-għan huwa li tinħoloq sistema ta’ appoġġ għall-integrazzjoni soċjali u professjonali għal persuni ‘l bogħod mix-xogħol, filwaqt li dawn ikunu jistgħu jaċċessaw kuntratt ta’ impjieg fil-qasam tat-tieni bini jew tindif permezz tas-sit ta’ integrazzjoni. L-attività ta’ Chantier Ecole hija t-tieni bini u t-tindif. Hija orjentata lejn ir-rinnovazzjoni ta’ appartamenti u djar u b’mod aktar partikolari lejn ir-riabilitazzjoni tad-djar. \- It-Tieni Xogħol u Tindif tal-Batiment ACI: is-sistema mmirata lejn in-nies’il bogħod mix-xogħol tidher essenzjali għalina biex nistabbilixxu azzjoni li tippermetti l-familjarizzazzjoni mad-dinja tax-xogħol illum. Barra minn hekk, peress li kull parteċipant huwa marbut mal-iskema permezz ta’ kuntratt ta’ impjieg, is-suċċess tal-appoġġ tagħhom jiddependi fuq l-integrazzjoni b’suċċess tagħhom fl-AIT, pass essenzjali sabiex jintalab ritorn sostenibbli għall-impjieg. Erba’ superviżuri tekniċi, preżenti kuljum fis-siti, se jakkumpanjaw lill-impjegati fl-adattament tagħhom għad-dinja tax-xogħol (ir-rispett tal-iskedi, ir-regoli tas-sikurezza, it-tagħmir, eċċ.), se jippermettu l-akkwist tal-għarfien u l-għarfien, se jevalwaw u jifformalizzaw il-ħiliet miksuba matul il-vjaġġ tal-impjegat,... Dan l-apparat għandu l-għan li jappoġġja 45 persuna attiva, minn Settembru sa Diċembru Kull wieħed minnhom se jibbenefika: \- kuntratt ta’ integrazzjoni fuq is-sit tal-iskola tal-istruttura tagħna \- appoġġ soċjoprofessjonali \- pjan ta’ taħriġ personalizzat \- know-how personalizzat u akkwist ta’ esperjenza fil-bini u t-tindif Il-persuni reklutati se jkollhom jissodisfaw il-kriterji li ġejjin: * il-bogħod mill-impjieg; * reġistrazzjoni fid-Dipartiment tal-Impjiegi, il-missjoni lokali jew il-FME; * segwit minn referenza (RSA jew PLIE) Norganizzaw regolarment laqgħat tripartitiċi mal-impjegat, l-assistent amministrattiv u l-maniġer tekniku sabiex jiġu stabbiliti taħriġ koerenti u msaħħaħ u appoġġ għall-impjiegi. Kumitat Tekniku għandu jinżamm darba kull tliet xhur, li jiġbor flimkien il-partijiet kollha involuti fis-sistema. Il-mistednin huma mistiedna biex: * il-koordinatur tal-faċilità * l-4 superviżuri tekniċi tas-sit tal-iskola, * l-aġent tal-iżvilupp * l-assistent amministrattiv * id-Direttur tal-AGCSCBP * rappreżentant tal-MDE Lys-Tourcoing * rappreżentant tad-Dipartiment tal-Impjiegi, * il-koordinatur tal-FME * il-Kunsill Ġenerali * Il-Missjoni Lokali L-għan tal-Kumitat Tekniku huwa li: * Jieħdu kont tal-iżviluppi fis-sitwazzjoni tal-impjegati tal-ACI, * jagħmlu talbiet għal tiġdid, * jieħdu kont tal-progress u l-ostakli li jiltaqgħu magħhom il-benefiċjarji tal-iskema, * jieħdu kont tal-korsijiet ta’ taħriġ * jieħdu kont tas-sjieda tal-parteċipanti tal-apparat * jieħdu kont tal-offerti attwali fil-qafas tal-klawżoli ta’ inserzjoni sabiex ipoġġu impjegati potenzjali fis-sit tal-iskola interessati fil-pożizzjoni proposta. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo é criar um sistema de apoio à integração social e profissional para as pessoas longe do emprego, permitindo-lhes simultaneamente aceder a um contrato de trabalho no domínio da construção de um segundo trabalho ou da limpeza através do local de integração. A atividade do Chantier Ecole é o 2o edifício e a limpeza. Orienta-se para a renovação de apartamentos e casas e mais particularmente para a reabilitação de habitações. Limpeza do segundo trabalho e da terminação do lote do ACI: o sistema que visa as pessoas afastadas do mercado de trabalho parece-nos essencial para pôr em prática uma acção que permita a familiarização com o mundo do trabalho actual. Além disso, uma vez que cada participante está ligado ao regime através de um contrato de trabalho, o êxito do seu apoio depende da sua integração bem sucedida no AIT, um passo essencial para reivindicar um regresso sustentável ao emprego. Quatro supervisores técnicos, presentes diariamente nas instalações, acompanharão os trabalhadores na sua adaptação ao mundo do trabalho (respeito dos horários, regras de segurança, equipamentos, etc.), permitirão a aquisição de saber-estar e saber-fazer, avaliarão e formalizarão as competências adquiridas ao longo do percurso do trabalhador,... Este dispositivo tem como objetivo apoiar 45 pessoas ativas, de setembro a dezembro Cada uma delas beneficiará: \- um contrato de integração no local escolar da nossa estrutura \- um apoio socioprofissional \- um plano de formação personalizado \- aprendizagem de know-how e aquisição de experiência no edifício e limpeza As pessoas recrutadas terão de cumprir os seguintes critérios: * afastamento do emprego; * registo no Departamento de Emprego, na missão local ou no FME; * seguido de uma referência (RSA ou PLIE) Organizamos regularmente reuniões tripartidas com o trabalhador, o assistente administrativo e o gestor técnico, a fim de estabelecer um apoio coerente e reforçado à formação e ao emprego. Realizar-se-á uma vez por trimestre um comité técnico que reunirá todas as partes envolvidas no sistema. Os hóspedes são convidados a: * o coordenador da instalação * os 4 supervisores técnicos do local da escola, * o agente de desenvolvimento * o assistente administrativo * o Director do AGCSCBP * um representante do MDE Lys-Tourcoing * um representante do Departamento de Emprego, * o coordenador da FME * o Conselho Geral * A Missão Local O objectivo do Comité Técnico é: * Fazer o balanço da evolução da situação dos funcionários da ACI, * Fazer pedidos de renovação, * fazer o balanço dos progressos e obstáculos encontrados pelos beneficiários do regime, * fazer o balanço dos cursos de formação * fazer o balanço da propriedade do dispositivo pelos participantes * fazer o balanço das ofertas atuais no âmbito das cláusulas de inserção, a fim de posicionar os potenciais funcionários no local da escola interessados na posição proposta. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tavoitteena on luoda sosiaalista ja ammatillista integroitumista tukeva järjestelmä, joka on tarkoitettu kaukana työpaikasta oleville, samalla kun heille annetaan mahdollisuus tehdä työsopimus toisen työn rakentamisen tai siivouksen alalla kotoutumispaikan kautta. Chantier Ecolen toiminta on toinen rakennus ja siivous. Se on suunnattu asuntojen ja talojen kunnostamiseen ja erityisesti asuntojen kunnostamiseen. \- ACI Batiment Toinen työ ja lopettaminen Puhdistus: järjestelmä, joka on suunnattu kauas työttömistä, vaikuttaa meistä välttämättömältä, jotta voimme toteuttaa toimia, jotka mahdollistavat nykypäivän työmaailman perehdyttämisen. Koska kukin osallistuja on lisäksi sidoksissa järjestelmään työsopimuksella, niiden tuen onnistuminen riippuu heidän onnistuneesta integroitumisestaan AIT:hen, mikä on olennainen askel kestävän paluun saamiseksi työelämään. Neljä teknistä esimiestä, jotka ovat päivittäin läsnä työpaikoilla, avustavat työntekijöitä mukautumaan työelämään (aikataulujen, turvallisuussääntöjen, laitteiden jne. noudattaminen), jotka mahdollistavat osaamisen ja taitotiedon hankkimisen, arvioivat ja virallistavat työntekijän matkan aikana hankitut taidot,... Tämän laitteen tarkoituksena on tukea 45 aktiivista ihmistä, syyskuusta joulukuuhun Jokainen niistä hyötyy: \- kotoutumissopimus rakenteemme koulusivustolla \- yhteiskunnallis-ammatillinen tuki \- henkilökohtainen koulutussuunnitelma \- oppimisen taitotieto ja kokemuksen hankkiminen rakennuksesta ja siivouksesta palvelukseen otettavien henkilöiden on täytettävä seuraavat kriteerit: * etäisyys työpaikasta; * ilmoittautuminen työvoimaosastoon, paikalliseen virkamatkaan tai EVR:ään; * jota seuraa viite (RSA tai PLIE) Järjestämme säännöllisesti kolmikantakokouksia työntekijän, hallinnollisen avustajan ja teknisen johtajan kanssa johdonmukaisen ja tehostetun koulutuksen ja työllisyystuen luomiseksi. Tekninen komitea kokoontuu kerran neljännesvuosittain, ja se kokoaa yhteen kaikki järjestelmään osallistuvat osapuolet. Vieraita pyydetään: * laitoksen koordinaattori * koulupaikan neljä teknistä esimiestä, * kehittämisagentti * hallinnollinen avustaja * AGCSCBP:n johtaja * MDE Lys-Tourcoingin edustaja * työllisyysosaston edustaja, * FME:n koordinaattori * yleisneuvosto * paikallinen virkamatka Teknisen komitean tavoitteena on: * Arvioida tilanteen kehitystä ACI työntekijöiden, * tehdä uusimispyyntöjä, * arvioida edistymistä ja esteitä tuensaajien järjestelmän, * arvioida koulutuskurssit * arvioida osallistujien omistajuutta laitteen * arvioida nykyisiä tarjouksia osana lisälausekkeita, jotta mahdolliset työntekijät koulun sivuston kiinnostuneet ehdotetusta kannasta. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem jest stworzenie systemu wsparcia integracji społecznej i zawodowej dla osób z dala od zatrudnienia, przy jednoczesnym umożliwieniu im dostępu do umowy o pracę w zakresie budowy drugiej pracy lub sprzątania za pośrednictwem strony integracyjnej. Działalność Chantier Ecole to drugi budynek i sprzątanie. Jest on ukierunkowany na renowację mieszkań i domów, a w szczególności na renowację mieszkań. \- ACI Batiment Druga praca i czyszczenie zakończenia: system skierowany do osób z dala od zatrudnienia wydaje się dla nas niezbędny do podjęcia działań, które umożliwią zapoznanie się z dzisiejszym światem pracy. Ponadto, ponieważ każdy uczestnik jest powiązany z programem na podstawie umowy o pracę, powodzenie jego wsparcia zależy od jego pomyślnej integracji z AIT, co jest niezbędnym krokiem w celu uzyskania trwałego powrotu do zatrudnienia. Czterej opiekunowie techniczni, obecni codziennie na stronach, będą towarzyszyć pracownikom w ich adaptacji do świata pracy (poszanowanie rozkładów jazdy, zasad bezpieczeństwa, sprzętu itp.), umożliwią nabycie wiedzy i know-how, ocenią i sformalizują umiejętności nabyte podczas podróży pracownika,... Urządzenie to ma na celu wsparcie 45 aktywnych osób, od września do grudnia Każdy z nich skorzysta: \- umowa o integrację na terenie szkoły naszej struktury \- wsparcie społeczno-zawodowe \- spersonalizowany plan szkolenia \- nauka know-how i zdobywanie doświadczenia w budynku i sprzątanie Osoby zatrudnione będą musiały spełniać następujące kryteria: * oddalenie od zatrudnienia; * rejestracja w Departamencie Zatrudnienia, misji lokalnej lub EFW; * a następnie referencje (RSA lub PLIE) Regularnie organizujemy spotkania trójstronne z pracownikiem, asystentem administracyjnym i kierownikiem technicznym w celu zapewnienia spójnego i wzmocnionego wsparcia szkoleniowego i wsparcia zatrudnienia. Komitet Techniczny odbywa się raz na kwartał, skupiając wszystkie strony uczestniczące w systemie. Goście proszeni są o: * koordynator obiektu * 4 opiekunów technicznych placówki szkoły, * agent ds. rozwoju * asystent administracyjny * Dyrektor AGCSCBP * przedstawiciel MDE Lys-Tourcoing * przedstawiciel Departamentu Zatrudnienia, * koordynator FME * Rada Generalna * Misja Lokalna Celem Komitetu Technicznego jest: * Podsumuj rozwój sytuacji pracowników ACI, * Złóż wnioski o odnowienie, * podsumuj postępy i przeszkody napotykane przez beneficjentów programu, * podsumuj kursy szkoleniowe * podsumuj własność uczestników urządzenia * podsumuj aktualne oferty w ramach klauzul wstawiania, aby pozycjonować potencjalnych pracowników na terenie szkoły zainteresowanych proponowanym stanowiskiem. (Polish)
18 July 2022
0 references
Cilj je vzpostaviti sistem podpore socialnemu in poklicnemu vključevanju za ljudi, ki so daleč od zaposlitve, hkrati pa jim omogočiti dostop do pogodbe o zaposlitvi na področju gradnje drugega dela ali čiščenja prek mesta za vključevanje. Dejavnost Chantier Ecole je 2. stavba in čiščenje. Usmerjena je v obnovo stanovanj in hiš ter še posebej v obnovo stanovanj. \- ACI Batiment Second Work and Termination Cleaning: sistem, namenjen ljudem, ki so daleč od zaposlitve, se nam zdi bistven za uvedbo ukrepa, ki bo omogočil seznanitev s svetom dela danes. Poleg tega, ker je vsak udeleženec povezan s shemo prek pogodbe o zaposlitvi, je uspeh njihove podpore odvisen od njihove uspešne vključitve v AIT, kar je bistven korak za zagotovitev trajne vrnitve na delovno mesto. Štirje tehnični nadzorniki, ki so dnevno prisotni na gradbiščih, bodo zaposleni spremljali njihovo prilagajanje svetu dela (spoštovanje voznih redov, varnostnih predpisov, opreme itd.), omogočili pridobitev znanja in izkušenj, ocenili in formalizirali veščine, pridobljene med potovanjem zaposlenega,... Ta naprava je namenjena podpori 45 aktivnih ljudi, od septembra do decembra Vsak od njih bo imel koristi: \- pogodba o integraciji na šolskem mestu naše strukture \- socialno-strokovna podpora \- personalizirani načrt usposabljanja \- učenje znanja in pridobivanje izkušenj v stavbi in čiščenje Osebe, ki se zaposlijo, morajo izpolnjevati naslednja merila: * oddaljenost od zaposlitve; * registracija v službi za zaposlovanje, lokalnem poslanstvu ali EDS; * sledi sklic (RSA ali PLIE) Redno organiziramo tristranske sestanke z zaposlenim, upravnim pomočnikom in tehničnim vodjo, da bi vzpostavili skladno in okrepljeno usposabljanje in podporo pri zaposlovanju. Enkrat na četrtino se sestane tehnični odbor, ki združuje vse strani, vključene v sistem. Vabimo vas, da: * koordinator ustanove * 4 tehnični nadzorniki šole, * razvojni agent * upravni pomočnik * direktor AGCSCBP * predstavnik MDE Lys-Tourcoing * predstavnik oddelka za zaposlovanje, * koordinator FME * Generalni svet * lokalna misija Cilj Tehničnega odbora je: * Ocenite razvoj položaja zaposlenih v ACI, * naredite zahteve za obnovitev, * ocenite napredek in ovire, s katerimi se srečujejo upravičenci sheme, * ocenite tečaje usposabljanja * ocenite lastništvo udeležencev nad napravo * ocenite trenutne ponudbe v okviru klavzul o vstavljanju, da bi zaposlili potencialne zaposlene na šolskem mestu, ki ga zanima predlagano delovno mesto. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem je vytvořit systém sociální a profesní integrace pro lidi daleko od zaměstnání a zároveň jim umožnit přístup k pracovní smlouvě v oblasti budovy druhé práce nebo úklidu prostřednictvím integračního místa. Činnost Chantier Ecole je 2. budova a úklid. Je zaměřen na renovaci bytů a domů a zejména na obnovu bytů. \- ACI Batiment Druhá práce a čištění ukončení: systém zaměřený na lidi, kteří jsou daleko od zaměstnání, se nám zdá nezbytný pro zavedení opatření, které umožní seznámit se s dnešním světem práce. Navíc vzhledem k tomu, že každý účastník je s režimem spojen prostřednictvím pracovní smlouvy, závisí úspěch jeho podpory na jeho úspěšném začlenění do AIT, což je zásadní krok k dosažení udržitelného návratu do zaměstnání. Čtyři techničtí dohlížitelé, kteří jsou denně přítomni na pracovišti, budou doprovázet zaměstnance při jejich adaptaci na svět práce (dodržování jízdních řádů, bezpečnostních pravidel, vybavení atd.), umožní získat znalosti a know-how, vyhodnotí a formalizuje dovednosti získané během cesty zaměstnance,... Cílem tohoto zařízení je podporovat 45 aktivních lidí, od září do prosince každý z nich bude mít prospěch: \- smlouva o integraci na stránkách školy naší struktury \- socio-profesní podpora \- personalizovaného vzdělávacího plánu \- učení know-how a získávání zkušeností v budově a úklidu Přijaté osoby budou muset splňovat následující kritéria: * odlehlost od zaměstnání; * registrace v odboru zaměstnanosti, místní misi nebo EMF; * následovaný referencí (RSA nebo PLIE) Pravidelně pořádáme tripartitní setkání se zaměstnancem, administrativním asistentem a technickým manažerem s cílem vytvořit ucelenou a posílenou podporu vzdělávání a zaměstnanosti. Technický výbor se koná jednou za čtvrtletí a sdružuje všechny strany zapojené do systému. Hosté se vyzývají, aby: * koordinátor zařízení * 4 techničtí dohlížitelé areálu školy, * vývojový pracovník * administrativní asistent * ředitel AGCSCBP * zástupce MDE Lys-Tourcoing * zástupce odboru zaměstnanosti, * koordinátor FME * Generální rady * Místní mise Cílem technického výboru je: * Zhodnotit vývoj situace zaměstnanců ACI, * Požádejte o obnovení, * zhodnotit pokrok a překážky, s nimiž se setkali příjemci programu, * zhodnotit školení * zhodnotit vlastnictví účastníků zařízení * zhodnotit aktuální nabídky v rámci vkládacích doložek s cílem umístit potenciální zaměstnance na místě školy, který se zajímá o navrhovanou pozici. (Czech)
18 July 2022
0 references
Tikslas – sukurti socialinės ir profesinės integracijos paramos sistemą, skirtą toli nuo užimtumo esantiems žmonėms, kartu suteikiant jiems galimybę sudaryti darbo sutartį antrinio pastato arba valymo per integracijos vietą srityje. Chantier Ecole veikla yra 2-asis pastatas ir valymas. Ji orientuota į butų ir namų renovaciją, ypač į gyvenamųjų patalpų rekonstrukciją. \- ACI Batiment antrojo darbo ir nutraukimo valymas: sistema, skirta toli nuo užimtumo esantiems žmonėms, mums atrodo labai svarbi, kad galėtume imtis veiksmų, kurie leistų susipažinti su šiandienos darbo pasauliu. Be to, kadangi kiekvienas dalyvis yra susijęs su sistema pagal darbo sutartį, jų paramos sėkmė priklauso nuo sėkmingos jų integracijos į AIT, kuris yra esminis žingsnis siekiant užtikrinti tvarų grįžimą į darbo rinką. Keturi techniniai prižiūrėtojai, kasdien esantys statybvietėse, lydės darbuotojus jiems prisitaikant prie darbo pasaulio (laikraščių, saugos taisyklių, įrangos ir kt. laikymasis), leis įgyti žinių ir praktinės patirties, įvertins ir formalizuos įgūdžius, įgytus darbuotojo kelionės metu,... Šiuo prietaisu siekiama remti 45 aktyvius žmones, nuo rugsėjo iki gruodžio Kiekvienas iš jų bus naudingas: \- integracijos sutartis mūsų struktūros mokyklos svetainėje \- socialinė ir profesinė parama \- individualiems poreikiams pritaikytas mokymo planas \- mokymosi praktinės patirties ir patirties įgijimas pastato ir valymo srityje Įdarbinti asmenys turės atitikti šiuos kriterijus: * atokumas nuo užimtumo; * registracija Užimtumo departamente, vietinėje misijoje arba EVF; * po to pateikiama nuoroda (RSA arba PLIE) Mes reguliariai rengiame trišalius susitikimus su darbuotoju, administracijos padėjėju ir techniniu vadovu, kad sukurtume nuoseklią ir tvirtesnę mokymo ir užimtumo paramą. Kartą per ketvirtį sudaromas Techninis komitetas, kuriame dalyvauja visos sistemoje dalyvaujančios šalys. Svečiai kviečiami: * objekto koordinatorius * 4 mokyklos techniniai prižiūrėtojai, * plėtros agentas * administracijos padėjėjas * AGCSCBP direktorius * MDE Lys-Tourcoing atstovas * Užimtumo departamento atstovas, * FME koordinatorius * Bendroji taryba * Vietos misija Techninio komiteto tikslas yra: * Įvertinti ACI darbuotojų padėties pokyčius, * Padaryti atnaujinimo prašymus, * įvertinti pažangą ir kliūtis, su kuriomis susiduria programos naudos gavėjai, * apžvelgti mokymo kursus * apžvelgti dalyvių atsakomybę už prietaisą * apžvelgti dabartinius pasiūlymus pagal įterpimo sąlygas, kad potencialūs darbuotojai galėtų dalyvauti siūlomoje pozicijoje. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Mērķis ir izveidot sociālās un profesionālās integrācijas atbalsta sistēmu cilvēkiem, kas nav nodarbināti, vienlaikus nodrošinot viņiem piekļuvi darba līgumam otrā darba būvniecības vai uzkopšanas jomā, izmantojot integrācijas vietu. Chantier Ecole darbība ir 2. ēka un uzkopšana. Tā ir vērsta uz dzīvokļu un māju renovāciju un jo īpaši uz mājokļu rehabilitāciju. \- ACI sikspārņu otrā darba un izbeigšanas tīrīšana: sistēma, kas paredzēta cilvēkiem, kuri ir tālu no nodarbinātības, mums šķiet būtiski īstenot darbību, kas dos iespēju iepazīties ar darba pasauli šodien. Turklāt, tā kā katrs dalībnieks ir saistīts ar shēmu, noslēdzot darba līgumu, viņu atbalsta panākumi ir atkarīgi no viņu sekmīgas integrācijas AIT, kas ir būtisks solis, lai pieprasītu ilgtspējīgu atgriešanos darbā. Četri tehniskie uzraugi, kas katru dienu atrodas objektos, pavadīs darbiniekus viņu pielāgošanā darba pasaulei (grafiki, drošības noteikumi, aprīkojums utt.), ļaus apgūt zinātību un zinātību, novērtēs un formalizēs darbinieka ceļojuma laikā iegūtās prasmes,... Šīs ierīces mērķis ir atbalstīt 45 aktīvus cilvēkus, no septembra līdz decembrim Katrs no viņiem gūs labumu: \- integrācijas līgums mūsu struktūras skolas vietā \- sociāli profesionāls atbalsts \- personalizēts apmācības plāns \- mācīšanās zinātība un pieredzes apgūšana ēkā un uzkopšanā Pieņemtajām personām būs jāatbilst šādiem kritērijiem: *attālums no nodarbinātības; * reģistrācija Nodarbinātības departamentā, vietējā misijā vai EMF; * kam seko atsauce (RSA vai PLIE) Mēs regulāri organizējam trīspusējas tikšanās ar darbinieku, administratīvo asistentu un tehnisko vadītāju, lai izveidotu saskaņotu un pastiprinātu apmācību un nodarbinātības atbalstu. Reizi ceturksnī sasauc Tehnisko komiteju, kas apvieno visas sistēmā iesaistītās puses. Viesi tiek aicināti: * iestādes koordinators * 4 skolas vietnes tehniskie uzraudzītāji, * attīstības aģents * administratīvais asistents * AGCSCBP direktors * MDE Lys-Tourcoing pārstāvis * Nodarbinātības departamenta pārstāvis, * FME koordinators * Ģenerālpadome * Vietējais uzdevums Tehniskās komitejas mērķis ir: * Izvērtēt ACI darbinieku situācijas attīstību, * veikt atjaunošanas pieprasījumus, * izvērtēt progresu un šķēršļus, ar kuriem saskārušies shēmas atbalsta saņēmēji, * izvērtēt mācību kursus * izvērtēt dalībnieku īpašumtiesības uz ierīci * izvērtēt pašreizējos piedāvājumus ievietošanas klauzulu ietvaros, lai potenciālie darbinieki varētu atrasties skolas vietā, kas interesējas par piedāvāto amatu. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта е да се създаде система за подкрепа на социалната и професионалната интеграция за хората, които са далеч от трудова заетост, като същевременно им се даде възможност да получат достъп до трудов договор в областта на строителството на втора работа или почистването чрез интеграционния обект. Дейността на Chantier Ecole е втората сграда и почистването. Тя е ориентирана към обновяването на апартаменти и къщи и по-специално към рехабилитацията на жилища. \- ACI Batiment Second Work and Termination Cleaning: системата, насочена към хората, които са далеч от заетост, изглежда от съществено значение за нас, за да въведем действие, което ще даде възможност за запознаване със света на труда днес. Освен това, тъй като всеки участник е свързан със схемата чрез трудов договор, успехът на подкрепата му зависи от успешното им интегриране в AIT, което е важна стъпка, за да се претендира за трайно завръщане на работа. Четирима технически надзорници, присъстващи ежедневно на обектите, ще придружават служителите в адаптирането им към света на труда (зачитане на графиците, правила за безопасност, оборудване и т.н.), ще позволят придобиването на ноу-хау и ноу-хау, ще оценят и формализират уменията, придобити по време на пътуването на служителя,... Това устройство има за цел да подкрепи 45 активни хора, от септември до декември Всеки от тях ще се възползва от: \- договор за интеграция на училищния сайт на нашата структура \- социално-професионална подкрепа \- персонализиран план за обучение \- обучение ноу-хау и придобиване на опит в сградата и почистване Наетите лица ще трябва да отговарят на следните критерии: * отдалеченост от заетостта; * регистрация в отдел „Заетост“, местна мисия или ЕПФ; * последвана от референция (RSA или PLIE) Ние редовно организираме тристранни срещи със служителя, административния асистент и техническия ръководител, за да установим съгласувано и засилено обучение и подкрепа за заетостта. Веднъж на тримесечие се провежда технически комитет, който обединява всички страни, участващи в системата. Гостите се приканват да: * координаторът на съоръжението * четирите технически ръководители на училищния обект, * агентът по развитието * административният асистент * директорът на AGCSCBP * представител на MDE Lys-Tourcoing * представител на отдел „Заетост“, * координаторът на ФНО * Генералният съвет * Местната мисия Целта на Техническия комитет е: * Да се направи преглед на развитието на положението на служителите на ACI, * да се направи искане за подновяване, * да се направи преглед на напредъка и пречките, срещани от бенефициентите по схемата, * да се направи преглед на курсовете за обучение * да се направи преглед на собствеността на участниците върху устройството * да се направи преглед на текущите оферти в рамките на клаузите за включване, за да се позиционират потенциални служители в училищния обект, който се интересува от предложената позиция. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A cél egy szociális és szakmai beilleszkedést támogató rendszer létrehozása a foglalkoztatástól távol állók számára, ugyanakkor lehetővé téve számukra, hogy az integrációs helyszínen keresztül hozzáférjenek a második munka építésére vagy a takarításra vonatkozó munkaszerződéshez. A Chantier Ecole tevékenysége a 2. épület és a takarítás. Célja a lakások és házak felújítása, és különösen a lakások rehabilitációja. \- ACI Batiment második munka és megszüntetés tisztítása: a foglalkoztatástól távol állókat célzó rendszer alapvető fontosságúnak tűnik számunkra, hogy olyan cselekvést valósítsunk meg, amely lehetővé teszi a munka világának megismerését. Ezen túlmenően, mivel minden résztvevő munkaszerződés révén kapcsolódik a rendszerhez, támogatásuk sikere az AIT-be való sikeres beilleszkedésüktől függ, ami alapvető lépés a munkába való fenntartható visszatérés igényléséhez. Négy műszaki felügyelő, akik naponta jelen vannak a helyszíneken, kísérik az alkalmazottakat a munka világához való alkalmazkodásban (menetrendek, biztonsági szabályok, berendezések stb.), lehetővé teszik a know-being és a know-how megszerzését, értékelik és formalizálják a munkavállaló utazása során szerzett készségeket,... Ez az eszköz célja, hogy támogassa 45 aktív emberek, szeptembertől decemberig Mindannyiuk számára előnyös lesz: \- integrációs szerződés a szervezeti felépítésünk iskolai helyén \- társadalmi-szakmai támogatás \- személyre szabott képzési terv \- a know-how tanulása, valamint az épületben és a takarításban szerzett tapasztalat. A felvett személyeknek az alábbi kritériumoknak kell megfelelniük: * a foglalkoztatástól való távolság; * regisztráció a foglalkoztatási osztályon, a helyi képviseleten vagy az EMF-en; * amelyet referencia (RSA vagy PLIE) követ, rendszeresen háromoldalú találkozókat szervezünk a munkavállalóval, az adminisztratív asszisztenssel és a műszaki vezetővel, hogy koherens és megerősített képzési és foglalkoztatási támogatást hozzunk létre. A rendszerben részt vevő valamennyi felet tömörítő, negyedévente műszaki bizottságot kell tartani. Meghívjuk a vendégeket a következő helyekre: * a létesítmény koordinátora * az iskolahely 4 műszaki felügyelője, * a fejlesztési megbízott * az igazgatási asszisztens * az AGCSCBP igazgatója * az MDE Lys-Tourcoing képviselője * a Foglalkoztatási Osztály képviselője, * az FME koordinátora * az Általános Tanács * Helyi küldetés A Technikai Bizottság célja: * Számba veszi az ACI-alkalmazottak helyzetének alakulását, * megújítási kérelmeket készít, * számba veszi a program kedvezményezettjei által tapasztalt előrehaladást és akadályokat, * számba veszi a tanfolyamokat * számba veszi a résztvevők tulajdonjogát az eszköz felett * a beillesztési záradékok keretében számba veszi a jelenlegi ajánlatokat annak érdekében, hogy a potenciális alkalmazottakat a javasolt pozíció iránt érdeklődő iskolai helyszínen helyezzék el. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann ná córas tacaíochta lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla a chruthú do dhaoine atá i bhfad ó fhostaíocht, agus ag an am céanna a chur ar a gcumas rochtain a fháil ar chonradh fostaíochta i réimse an fhoirgnimh dara oibre nó an ghlantacháin tríd an suíomh lánpháirtíochta. Is é gníomhaíocht an Chantier Ecole an 2a foirgneamh agus an glanadh. Tá sé dírithe ar athchóiriú árasán agus tithe agus go háirithe ar athshlánú teaghaisí. \- An Dara hObair agus Glanadh Foirceannadh ACI: is cosúil go bhfuil an córas atá dírithe ar dhaoine i bhfad ar shiúl ón bhfostaíocht riachtanach dúinn chun gníomh a chur i bhfeidhm a chuirfidh ar chumas taithí a fháil ar shaol na hoibre sa lá atá inniu ann. Thairis sin, ós rud é go bhfuil gach rannpháirtí nasctha leis an scéim trí chonradh fostaíochta, braitheann rath a gcuid tacaíochta ar a lánpháirtiú rathúil in AIT, céim riachtanach chun a éileamh go bhfillfidh siad ar fhostaíocht ar bhealach inbhuanaithe. Beidh ceathrar maoirseoirí teicniúla, a chuirtear i láthair go laethúil ar na suíomhanna, ag gabháil le fostaithe ina n-oiriúnú do shaol na hoibre (maidir le hamchláir, rialacha sábháilteachta, trealamh, etc.), ceadóidh siad fios gnó agus fios gnó a fháil, déanfaidh siad measúnú agus foirmiúil ar na scileanna a fhaightear le linn turas an fhostaí,... Tá sé mar aidhm ag an ngléas seo tacú le 45 duine gníomhach, ó Mheán Fómhair go Nollaig Bainfidh gach ceann acu tairbhe as: \- conradh comhtháthaithe ar shuíomh na scoile dár struchtúr \- tacaíocht shochghairmiúil \- plean oiliúna pearsantaithe \- fios gnó a fhoghlaim agus taithí a fháil san fhoirgneamh agus sa ghlantachán Beidh ar na daoine a earcófar na critéir seo a leanas a chomhlíonadh: * iargúltacht ón bhfostaíocht; cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * agus tagairt ina dhiaidh sin (RSA nó plie) Eagraímid cruinnithe trípháirteacha go rialta leis an bhfostaí, leis an gcúntóir riaracháin agus leis an mbainisteoir teicniúil chun oiliúint agus tacaíocht fostaíochta atá comhleanúnach agus treisithe a bhunú. Tionólfar Coiste Teicniúil uair sa cheathrú cuid, ina dtabharfar le chéile na páirtithe go léir atá páirteach sa chóras. Tugtar cuireadh d’aíonna an méid seo a leanas a dhéanamh: * comhordaitheoir na saoráide * na 4 mhaoirseoir theicniúla ar shuíomh na scoile, * an gníomhaire forbartha * an cúntóir riaracháin * Stiúrthóir an AGCSCBP * ionadaí de chuid MDE Lys-Tourcoing * ionadaí ón Roinn Fostaíochta, * comhordaitheoir an FME * an Chomhairle Ghinearálta * an Misean Áitiúil Is é aidhm an Choiste Theicniúil: * Breithniú a dhéanamh ar na forbairtí i staid fhostaithe an ACI, * Déan iarratais ar athnuachan, * déan breithniú ar an dul chun cinn agus na constaicí a bhíonn ag tairbhithe na scéime, * déan breithniú ar na cúrsaí oiliúna * déan breithniú ar úinéireacht na rannpháirtithe ar an ngléas * déan breithniú ar na tairiscintí reatha laistigh de chreat na gclásal cur isteach d’fhonn fostaithe féideartha a aimsiú ag suíomh na scoile a bhfuil suim acu sa phost atá beartaithe. (Irish)
18 July 2022
0 references
Syftet är att skapa ett stödsystem för social och yrkesmässig integration för människor som befinner sig långt ifrån arbete, samtidigt som de får tillgång till ett anställningsavtal inom området för andra arbeten eller städning via integrationsplatsen. Verksamheten i Chantier Ecole är den 2: a byggnaden och städning. Det är inriktat på renovering av lägenheter och hus och särskilt renovering av bostäder. \- ACI Batiment Second Work and Termination Cleaning: det system som riktar sig till människor som befinner sig långt från sysselsättningen verkar nödvändigt för att införa en åtgärd som gör det möjligt att bekanta sig med arbetslivet i dag. Eftersom varje deltagare är kopplad till systemet genom ett anställningsavtal är deras framgång beroende av att de framgångsrikt integreras i AIT, ett viktigt steg för att kunna hävda en varaktig återgång till sysselsättningen. Fyra tekniska handledare, som dagligen finns på plats, kommer att åtfölja anställda i deras anpassning till arbetslivet (respekt för tidtabeller, säkerhetsregler, utrustning, etc.), kommer att göra det möjligt att förvärva kunskap och know-how, kommer att utvärdera och formalisera de färdigheter som förvärvats under hela resan,... Denna enhet syftar till att stödja 45 aktiva personer, från september till december Var och en av dem kommer att gynna: \- ett avtal om integration på skolans webbplats i vår struktur \- ett socio-professionellt stöd \- en personlig utbildningsplan \- lärande know-how och förvärva erfarenhet av byggnaden och städning Personerna som rekryteras måste uppfylla följande kriterier: * avlägset läge från anställning; * registrering vid arbetsförmedlingen, det lokala uppdraget eller EMF. * följt av en referens (RSA eller PLIE) Vi anordnar regelbundet trepartsmöten med den anställde, den administrativa assistenten och den tekniska chefen för att upprätta sammanhängande och förstärkt utbildning och sysselsättningsstöd. En teknisk kommitté ska hållas en gång i kvartalet och sammanföra alla parter som deltar i systemet. Gästerna är inbjudna till: * samordnaren för anläggningen * de fyra tekniska handledaren på skolans webbplats, * utvecklingsombudet * den administrativa assistenten * direktören för AGCSCBP * en företrädare för MDE Lys-Tourcoing * en företrädare för Arbetsförmedlingen, * samordnaren för FME * Allmänna rådet * Det lokala uppdraget Syftet med den tekniska kommittén är att: * Utvärdera utvecklingen av situationen för ACI-anställda, * gör förfrågningar om förnyelse, * utvärdera de framsteg och hinder som stödmottagarna stött på, * utvärdera utbildningskurserna * utvärdera deltagarnas ägande av enheten * utvärdera de aktuella erbjudandena inom ramen för införandeklausulerna för att placera potentiella anställda på den skola som är intresserad av den föreslagna positionen. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Eesmärk on luua mittetöötavate inimeste jaoks sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni tugisüsteem, võimaldades samal ajal juurdepääsu töölepingule teise töökoha ehitamise või puhastamise valdkonnas integratsioonikoha kaudu. Chantier Ecole’i tegevus on 2. hoone ja puhastus. See on suunatud korterite ja majade renoveerimisele ning eelkõige eluruumide rehabiliteerimisele. \- ACI Batiment Teine töö ja lõpetamise puhastamine: tööhõivest kaugel asuvatele inimestele suunatud süsteem tundub meile hädavajalik, et võtta meetmeid, mis võimaldavad tutvuda tänapäeva töömaailmaga. Kuna iga osaleja on skeemiga seotud töölepingu kaudu, sõltub nende toetuse edukus nende edukast integreerimisest AIT-sse, mis on oluline samm püsiva tööle naasmise taotlemisel. Neli tehnilist juhendajat, kes viibivad iga päev kohapeal, saadavad töötajaid nende töömaailmaga kohanemisel (sõiduplaanide, ohutuseeskirjade, seadmete jne järgimine), võimaldavad omandada oskusteavet ja oskusteavet, hindavad ja vormistavad töötaja teekonna jooksul omandatud oskusi,... Selle vahendi eesmärk on toetada 45 aktiivset inimest septembrist detsembrini Igaüks neist saab kasu: \- integratsioonileping meie struktuuri koolileheküljel \- ühiskondlik-ametialane tugi \- personaalne koolituskava \- õppimine oskusteavet ning kogemuste omandamine hoone ja koristamise alal Töölevõetud isikud peavad vastama järgmistele kriteeriumidele: * kaugus tööhõivest; * registreerimine tööhõiveosakonnas, kohalikus esinduses või EMFis; * millele järgneb viide (RSA või PLIE) Korraldame regulaarselt kolmepoolseid kohtumisi töötaja, haldusassistenti ja tehnilise juhiga, et luua ühtne ja tugevdatud koolitus- ja tööhõivetoetus. Üks kord kvartalis moodustatakse tehniline komitee, mis toob kokku kõik süsteemis osalejad. Külalistel palutakse: * asutuse koordinaator * kooli asukoha 4 tehnilist juhendajat, * arendusagent * haldusassistent * AGCSCBP direktor * MDE Lys-Tourcoing’i esindaja * tööhõiveosakonna esindaja, * finantsjärelevalveameti koordinaator * üldnõukogu * Kohalik missioon Tehnilise komitee eesmärk on: * Teha kokkuvõte ACI töötajate olukorra arengutest, * teha uuendustaotlusi, * teha kokkuvõte skeemi kasusaajate edusammudest ja takistustest, * teha kokkuvõte koolituskursustest * teha kokkuvõte osalejate omandiõigusest seadmes * teha kokkuvõte praegustest pakkumistest sisestamisklauslite raames, et paigutada potentsiaalsed töötajad kooliplatsile, kes on kavandatud ametikohast huvitatud. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503326
0 references