Accompaniment and training of staff in assisted contracts of the Poitiers Academy (Q3672507)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672507 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment and training of staff in assisted contracts of the Poitiers Academy |
Project Q3672507 in France |
Statements
251,918.62 Euro
0 references
507,695.72 Euro
0 references
49.62 percent
0 references
1 December 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Groupement d'intéret public formation continue et insertion professionnelle de l'académie de Poitiers
0 references
**Objectif général :** Proposer et mettre en place, dès le recrutement des salariés en contrats aidés, des parcours de professionnalisation et formation leur permettant d'acquérir des compétences et qualifications professionnelles pour préparer leur retour à l'emploi. **Objectifs opérationnels :** \- Accompagner les personnels à la définition de leur projet professionnel \- Améliorer l'« employabilité » par l'acquisition de nouvelles compétences \- Permettre aux candidats de valider les acquis de leur expérience (VAE) **Organisation du dispositif :** Ce dispositif, piloté par le GIP-FCIP de Poitiers, prend appui sur deux types d'acteurs : \- Une cellule fonctionnelle au sein du GIP-FCIP en lien avec les services académiques \- Des prestataires assurant la mobilisation, l'accueil, l'accompagnement et la formation des personnels en contrats aidés Ces deux types d'acteurs seront coordonnées par un chef de projet, recruté par le GIP FCIP, sous la responsabilité du directeur du GIP-FCIP de l'académie de Poitiers. **Types d'actions** : Les actions développées permettront de construire des parcours professionnalisants comprenant, notamment un accompagnement individualisé des salariés en CUI-CAE dans leur parcours de formation. Cet accompagnement comprend 2 actions correspondant à l'organisation du projet : _Action 1_ : Mobilisation, Accompagnement et formation, comprenant * Mobilisation et première orientation * Engager le public dans une transition professionnelle * Proposer et mettre en place des modules de formation accompagnée * Proposer un accompagnement visant l'obtention d'une certification par la VAE _Action 2_ : Pilotage et coordination du dispositif, comprenant * Gérer la partie administrative et financière du projet * Assurer les relations avec les différents services académiques impliqués dans la gestion de ces personnels * Assurer les relations avec les acteurs externes * Animer des travaux d'ingénierie et de construction d'outils communs aux prestataires pour garantir la qualité du suivi des parcours des bénéficiaires (French)
0 references
**General objective:** To propose and implement, as soon as employees are recruited under assisted contracts, professionalisation and training pathways enabling them to acquire professional skills and qualifications to prepare for their return to employment. **Operational objectives:** \- Support staff with the definition of their professional project \- Improve “employability” through the acquisition of new skills \- Enable candidates to validate their experience gained (VAE) ** Organisation of the device:** This device, led by GIP-FCIP Poitiers, relies on two types of actors: These two types of actors will be coordinated by a project leader, recruited by the FCIP GIP, under the responsibility of the Director of the PGI-FCIP of the Poitiers Academy. **Types of actions**: The actions developed will help to build professional pathways including, in particular, individualised support for employees in CUI-CAE in their training paths. This support includes 2 actions corresponding to the organisation of the project: _Action 1_: Mobilisation, coaching and training, including * Mobilisation and first orientation * Engaging the public in a professional transition * Proposing and implementing accompanying training modules * Proposing support to obtain certification by the VAE _Action 2_: Steering and coordination of the system, including * Managing the administrative and financial part of the project * Ensure relations with the various academic services involved in the management of these staff * Ensure relations with external actors * Facilitate engineering and construction work common to the providers to ensure the quality of the monitoring of the beneficiaries’ paths (English)
18 November 2021
0.0522589460291343
0 references
**Allgemeines Ziel:** Angebot und Einführung von Berufsqualifikations- und Weiterbildungspfaden, die es ihnen ermöglichen, berufliche Kompetenzen und Qualifikationen zu erwerben, um ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt vorzubereiten. ** Operative Ziele:** \- Begleitung der Mitarbeiter bei der Definition ihres Berufsprojekts \- Verbesserung der „Beschäftigungsfähigkeit“ durch den Erwerb neuer Kompetenzen \- Ermöglichung der Validierung von Erfahrungen (VAE) **Organisation des Systems:** Dieses von der GIP-FCIP von Poitiers gesteuerte System stützt sich auf zwei Arten von Akteuren: \- Eine Funktionszelle innerhalb der GIP-FCIP in Verbindung mit akademischen Dienstleistungen \- Anbieter, die die Mobilisierung, den Empfang, die Begleitung und die Ausbildung des Personals in unterstützten Verträgen gewährleisten. Diese beiden Arten von Akteuren werden von einem Projektleiter koordiniert, der von der GIP FCIP unter der Verantwortung des Direktors der GIP-FCIP der Akademie von Poitiers eingestellt wird. **Arten von Aktionen**: Die entwickelten Maßnahmen werden den Aufbau beruflicher Laufbahnen ermöglichen, die insbesondere eine individuelle Begleitung der Beschäftigten im CUI-CAE bei ihren Ausbildungsgängen umfassen. Diese Begleitung umfasst zwei Maßnahmen, die der Organisation des Projekts entsprechen: _Aktion 1_: Mobilisierung, Begleitung und Ausbildung, einschließlich * Mobilität und Erstorientierung * Einbeziehung der Öffentlichkeit in einen beruflichen Übergang * Angebot und Einführung von Schulungsmodulen mit Begleitung * Begleitbegleitung zur Zertifizierung vorschlagen und einrichten _Aktion 2_: Steuerung und Koordinierung des Systems, einschließlich * Verwaltung des administrativen und finanziellen Teils des Projekts * Gewährleistung der Beziehungen zu den verschiedenen akademischen Abteilungen, die an der Verwaltung dieser Mitarbeiter beteiligt sind * Gewährleistung der Beziehungen zu externen Akteuren * Durchführung von technischen Arbeiten und dem Aufbau gemeinsamer Werkzeuge für die Dienstleister, um die Qualität der Verfolgung der Laufbahnen der Begünstigten zu gewährleisten (German)
1 December 2021
0 references
**Algemene doelstelling:** voorstellen en implementeren, zodra werknemers worden aangeworven op basis van begeleide contracten, professionaliserings- en opleidingstrajecten die hen in staat stellen beroepsvaardigheden en -kwalificaties te verwerven om zich voor te bereiden op hun terugkeer naar het arbeidsproces. **Operationele doelstellingen:** \- Ondersteunend personeel met de definitie van hun professionele project \- Verbeter „inzetbaarheid” door het verwerven van nieuwe vaardigheden \- Laat kandidaten toe om hun opgedane ervaring (VAE) te valideren ** Organisatie van het apparaat:** Dit apparaat, onder leiding van GIP-FCIP Poitiers, is gebaseerd op twee soorten actoren: Deze twee soorten actoren zullen worden gecoördineerd door een projectleider, die wordt aangeworven door de FCIP-GIP, onder de verantwoordelijkheid van de directeur van de BGA-FCIP van de Poitiers Academy. **Soorten acties**: De ontwikkelde acties zullen bijdragen tot de ontwikkeling van professionele trajecten, waaronder met name geïndividualiseerde ondersteuning van werknemers in CUI-CAE in hun opleidingstrajecten. Deze steun omvat twee acties die overeenkomen met de organisatie van het project: Actie 1_: Mobilisatie, coaching en training, inclusief * Mobilisatie en eerste oriëntatie * Het publiek betrekken bij een professionele transitie * Het voorstellen en implementeren van begeleidende opleidingsmodules * Steun voor het verkrijgen van certificering door de VAE _Actie 2_: Sturing en coördinatie van het systeem, met inbegrip van * Beheer van het administratieve en financiële deel van het project * Zorgen voor de betrekkingen met de verschillende academische diensten die betrokken zijn bij het beheer van deze personeelsleden * Zorgen voor de betrekkingen met externe actoren * Vergemakkelijking van de gemeenschappelijke technische en bouwwerkzaamheden aan de aanbieders om de kwaliteit van het toezicht op de trajecten van de begunstigden te waarborgen (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Obiettivo generale:** proporre e attuare, non appena i dipendenti sono assunti con contratti assistiti, percorsi di professionalizzazione e formazione che consentano loro di acquisire competenze e qualifiche professionali per prepararsi al loro ritorno al lavoro. **Obiettivi operativi:** \- Personale di supporto con la definizione del loro progetto professionale \- Migliorare "occupabilità" attraverso l'acquisizione di nuove competenze \- Consentire ai candidati di convalidare la loro esperienza acquisita (VAE) ** Organizzazione del dispositivo:** Questo dispositivo, guidato da GIP-FCIP Poitiers, si basa su due tipi di attori: Questi due tipi di attori saranno coordinati da un responsabile del progetto, assunto dal GIP FCIP, sotto la responsabilità del direttore dell'IGP-FCIP dell'Accademia Poitiers. **Tipi di azioni**: Le azioni sviluppate contribuiranno a creare percorsi professionali tra cui, in particolare, un sostegno personalizzato ai dipendenti del CUI-CAE nei loro percorsi formativi. Questo sostegno comprende 2 azioni corrispondenti all'organizzazione del progetto: Azione 1_: Mobilitazione, coaching e formazione, tra cui * Mobilitazione e primo orientamento * Impegnare il pubblico in una transizione professionale * Proporre e implementare i moduli di formazione che accompagnano * Proponendo un supporto per ottenere la certificazione da parte del VAE _Azione 2_: Direzione e coordinamento del sistema, tra cui * Gestione della parte amministrativa e finanziaria del progetto * Garantire i rapporti con i vari servizi accademici coinvolti nella gestione di tali personale * Garantire le relazioni con gli attori esterni * Facilitare i lavori di ingegneria e costruzione comuni ai fornitori per garantire la qualità del monitoraggio dei percorsi dei beneficiari (Italian)
13 January 2022
0 references
**Objetivo general:** Proponer y aplicar, tan pronto como se contrate a los empleados mediante contratos asistidos, itinerarios de profesionalización y formación que les permitan adquirir competencias y cualificaciones profesionales para prepararse para su reincorporación al empleo. **Objetivos operativos:** \- Personal de apoyo con la definición de su proyecto profesional \- Mejorar la «empleabilidad» a través de la adquisición de nuevas habilidades \- Permitir a los candidatos validar su experiencia adquirida (VAE) ** Organización del dispositivo:** Este dispositivo, liderado por GIP-FCIP Poitiers, se basa en dos tipos de actores: Estos dos tipos de actores serán coordinados por un jefe de proyecto, contratado por la GIP FCIP, bajo la responsabilidad del Director de la IGP-FCIP de la Academia Poitiers. **Tipos de acciones**: Las acciones desarrolladas ayudarán a crear itinerarios profesionales, incluido, en particular, el apoyo individualizado a los empleados de CUI-CAE en sus itinerarios de formación. Este apoyo incluye dos acciones correspondientes a la organización del proyecto: Acción 1_: Movilización, coaching y formación, incluyendo * Movilización y primera orientación * Participación del público en una transición profesional * Proponiendo e implementando módulos de formación acompañantes * Propuesta de apoyo para obtener la certificación por el VAE _Acción 2_: Dirección y coordinación del sistema, incluyendo * Gestión de la parte administrativa y financiera del proyecto * Garantizar las relaciones con los diversos servicios académicos involucrados en la gestión de este personal * Garantizar las relaciones con actores externos * Facilitar los trabajos de ingeniería y construcción comunes a los proveedores para garantizar la calidad del seguimiento de las trayectorias de los beneficiarios (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Üldeesmärk:** pakkuda ja rakendada kohe, kui töötajad on tööle võetud toetatud lepingute alusel, professionaalsemaks muutmise ja koolitusvõimalusi, mis võimaldavad neil omandada kutsealaseid oskusi ja kvalifikatsiooni, et valmistuda tööle naasmiseks. ** Tegevuseesmärgid:** \- Tugitöötajad oma professionaalse projekti määratlusega \- Parandada „töölevõetavust“ uute oskuste omandamise kaudu \- Luba kandidaatidel kinnitada omandatud kogemusi (VAE) ** Seadme korraldus:** See seade, mida juhib GIP-FCIP Poitiers, tugineb kahte tüüpi osalejatele: Neid kahte liiki osalejaid koordineerib projektijuht, kelle värbab programmi FCIP GIP, mille eest vastutab Poitiers’ Akadeemia KGT-FCIP direktor. **Meetmete liigid**: Väljatöötatud meetmed aitavad luua kutsealaseid võimalusi, sealhulgas eelkõige CUI-CAE töötajate individuaalset toetamist nende koolitustel. Toetus hõlmab kahte meedet, mis vastavad projekti korraldusele: _Meede 1_: Mobiliseerimine, juhendamine ja koolitus, sealhulgas * Mobiliseerimine ja esmane orienteerumine * Avalikkuse kaasamine kutsealasesse üleminekusse * kaasnevate koolitusmoodulite pakkumine ja rakendamine * Toetuse pakkumine VAE sertifikaadi saamiseks _meede 2_: Süsteemi juhtimine ja koordineerimine, sealhulgas * Projekti haldus- ja finantsosa haldamine * Tagada suhted nende töötajate juhtimisega seotud erinevate akadeemiliste teenistustega * Tagada suhted väliste osalejatega * Pakkujate ühiste inseneri- ja ehitustööde lihtsustamine, et tagada toetusesaajate liinide järelevalve kvaliteet. (Estonian)
11 August 2022
0 references
** Bendrasis tikslas:** Pasiūlyti ir įgyvendinti, kai tik darbuotojai įdarbinami pagal pagalbines sutartis, profesionalumo didinimo ir mokymo būdus, kad jie galėtų įgyti profesinių įgūdžių ir kvalifikacijos, kad galėtų pasirengti grįžti į darbo rinką. ** Veiklos tikslai:** \- Pagalbiniai darbuotojai, apibrėždami savo profesionalų projektą \- Gerinti „įdarbinamumą“ įgydami naujų įgūdžių \- Įgalinti kandidatus patvirtinti savo įgytą patirtį (VAE) ** Prietaiso organizavimas:** Šis prietaisas, kuriam vadovauja GIP-FCIP Poitiers, remiasi dviejų tipų veikėjais: Šių dviejų rūšių veikėjus koordinuos projekto vadovas, kurį įdarbins FCIP GIP, už kurį bus atsakingas Poitiers akademijos SGN-FCIP direktorius. **Veiksmų rūšys**: Parengti veiksmai padės kurti profesinius kelius, įskaitant, visų pirma, individualizuotą paramą CUI-CAE darbuotojams jų mokymo kursuose. Ši parama apima 2 veiksmus, atitinkančius projekto organizavimą: 1 veiksmas: Mobilizavimas, instruktavimas ir mokymas, įskaitant * sutelkimą ir pirmąją orientaciją * Visuomenės dalyvavimas profesinėje pertvarkoje * Papildomų mokymo modulių pasiūlymas ir įgyvendinimas * Paramos VAE sertifikavimo pasiūlymui _ 2 veiksmas_: Sistemos valdymas ir koordinavimas, įskaitant * Projekto administracinės ir finansinės dalies valdymą * Užtikrinti ryšius su įvairiomis akademinėmis tarnybomis, dalyvaujančiomis šių darbuotojų valdyme * Užtikrinti santykius su išorės subjektais * Palengvinti paslaugų teikėjams bendrus inžinerijos ir statybos darbus, kad būtų užtikrinta paramos gavėjų kelių stebėsenos kokybė (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
** Opći cilj:** predložiti i provesti, čim se zaposlenici zapošljavaju na temelju potpomognutih ugovora, profesionalizacije i osposobljavanja koji im omogućuju stjecanje stručnih vještina i kvalifikacija kako bi se pripremili za povratak na posao. **Operativni ciljevi:** \- Podrška osoblju s definicijom njihovog profesionalnog projekta \- Poboljšati „zapošljavanje” kroz stjecanje novih vještina \- Omogućite kandidatima da potvrde stečeno iskustvo (VAE) ** Organizacija uređaja:** Ovaj uređaj, koji vodi GIP-FCIP Poitiers, oslanja se na dvije vrste aktera: Te dvije vrste aktera koordinirat će voditelj projekta, koji će zaposliti FCIP GIP, pod odgovornošću direktora ZOZP-FCIP Akademije Poitiers. **Vrste mjera**: Razvijene mjere pomoći će u izgradnji profesionalnih putova, uključujući, posebno, individualiziranu potporu zaposlenicima u CUI-CAE-u u njihovim načinima osposobljavanja. Ta potpora uključuje dvije mjere koje odgovaraju organizaciji projekta: _Mjera 1_: Mobilizacija, podučavanje i osposobljavanje, uključujući * mobilizaciju i prvu orijentaciju * Uključivanje javnosti u profesionalnu tranziciju * Predlaganje i provedba pratećih modula osposobljavanja * Predlaganje potpore za dobivanje certifikata od strane VAE _Action 2_: Upravljanje i koordinacija sustava, uključujući * Upravljanje administrativnim i financijskim dijelom projekta * Osigurati odnose s različitim akademskim službama uključenima u upravljanje tim osobljem * Osigurati odnose s vanjskim akterima * Olakšati inženjerske i građevinske radove koji su zajednički pružateljima usluga kako bi se osigurala kvaliteta praćenja putova korisnika (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Γενικός στόχος:** να προτείνει και να υλοποιήσει, μόλις προσληφθούν οι εργαζόμενοι με ενισχυόμενες συμβάσεις, επαγγελματισμό και κατάρτιση που θα τους επιτρέψουν να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες και προσόντα ώστε να προετοιμαστούν για την επιστροφή τους στην απασχόληση. **Επιχειρησιακοί στόχοι:** \- Προσωπικό υποστήριξης με τον καθορισμό του επαγγελματικού τους έργου \- Βελτίωση της «απασχολησιμότητας» μέσω της απόκτησης νέων δεξιοτήτων \- Δυνατότητα στους υποψηφίους να επικυρώσουν την εμπειρία τους (VAE) ** Οργάνωση της συσκευής:** Αυτή η συσκευή, με επικεφαλής την GIP-FCIP Poitiers, βασίζεται σε δύο τύπους παραγόντων: Αυτοί οι δύο τύποι φορέων θα συντονίζονται από έναν επικεφαλής έργου, ο οποίος θα προσληφθεί από την FCIP GIP, υπό την ευθύνη του διευθυντή της ΠΓΕ-FCIP της Ακαδημίας Poitiers. **Τύποι δράσεων**: Οι δράσεις που αναπτύσσονται θα συμβάλουν στην ανάπτυξη επαγγελματικών διαδρομών, συμπεριλαμβανομένης, ιδίως, της εξατομικευμένης στήριξης των εργαζομένων στην CUI-CAE στις εκπαιδευτικές διαδρομές τους. Η στήριξη αυτή περιλαμβάνει 2 δράσεις που αντιστοιχούν στην οργάνωση του σχεδίου: _Δράση 1_: Κινητοποίηση, καθοδήγηση και κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένης της * Κινητοποίησης και πρώτου προσανατολισμού * Συμμετοχή του κοινού σε επαγγελματική μετάβαση * Προτείνοντας και υλοποιώντας συνοδευτικές εκπαιδευτικές ενότητες * Προτείνοντας υποστήριξη για την απόκτηση πιστοποίησης από το VAE _ Δράση 2_: Καθοδήγηση και συντονισμός του συστήματος, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης του διοικητικού και οικονομικού σκέλους του έργου * Εξασφάλιση σχέσεων με τις διάφορες ακαδημαϊκές υπηρεσίες που συμμετέχουν στη διαχείριση του εν λόγω προσωπικού * Εξασφάλιση σχέσεων με εξωτερικούς φορείς * Διευκόλυνση των εργασιών μηχανικού και κατασκευών που είναι κοινές για τους παρόχους για τη διασφάλιση της ποιότητας της παρακολούθησης των διαδρομών των δικαιούχων (Greek)
11 August 2022
0 references
**Všeobecný cieľ:** navrhnúť a zaviesť hneď po prijatí zamestnancov do zamestnania na základe zmlúv, profesionalizácie a odbornej prípravy, ktoré im umožnia získať odborné zručnosti a kvalifikácie, aby sa mohli pripraviť na ich návrat do zamestnania. ** Prevádzkové ciele:** \- Podporný personál s definíciou svojho profesionálneho projektu \- Zlepšiť „zamestnateľnosť“ prostredníctvom získavania nových zručností \- Umožniť kandidátom validovať svoje získané skúsenosti (VAE) ** Organizácia zariadenia:** Toto zariadenie vedené GIP-FCIP Poitiers sa opiera o dva typy aktérov: Tieto dva typy aktérov bude koordinovať vedúci projektu, ktorého prijme GIP FCIP pod vedením riaditeľa PGI-FCIP Akadémie Poitiers. **Druhy akcií**: Vypracované opatrenia pomôžu vybudovať profesionálne dráhy vrátane najmä individualizovanej podpory pre zamestnancov v CUI-CAE v rámci ich odbornej prípravy. Táto podpora zahŕňa 2 akcie zodpovedajúce organizácii projektu: Akcia 1_: Mobilizácia, koučovanie a odborná príprava vrátane * mobilizácie a prvej orientácie * Zapojenie verejnosti do profesijného prechodu * Návrh a implementácia sprievodných modulov odbornej prípravy * Navrhovanie podpory na získanie certifikácie VAE _Akcia 2_: Riadenie a koordinácia systému, vrátane * Riadenia administratívnej a finančnej časti projektu * Zabezpečiť vzťahy s rôznymi akademickými službami zapojenými do riadenia týchto pracovníkov * Zabezpečiť vzťahy s externými aktérmi * Uľahčiť inžinierske a stavebné práce spoločné pre poskytovateľov s cieľom zabezpečiť kvalitu monitorovania ciest príjemcov (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Yleistavoite:** Ehdotetaan ja toteutetaan heti, kun työntekijät on otettu palvelukseen tuetuilla työsopimuksilla, ammattimaistamis- ja koulutuspolkuja, joiden avulla he voivat hankkia ammattitaitoa ja pätevyyttä valmistautuakseen palaamaan työelämään. **Toiminnalliset tavoitteet:** \- Tukihenkilöstö, joka määrittelee ammatillisen hankkeensa \- Paranna ”työllistettävyyttä” hankkimalla uusia taitoja \- Mahdollistaa ehdokkaat validoimaan hankkimansa kokemuksen (VAE) ** Laitteen organisointi:** Tämä laite, jota johtaa GIP-FCIP Poitiers, perustuu kahdentyyppisiin toimijoihin: Näitä kahta toimijatyyppiä koordinoi hankejohtaja, jonka FCIP:n yleiset täytäntöönpanoelimet palkkaavat Poitiers-akatemian SMM-FCIP:n johtajan alaisuudessa. **Toimityypit**: Kehitetyt toimet auttavat rakentamaan ammatillisia väyliä, joihin kuuluu erityisesti yksilöllinen tuki CUI-CAE:n työntekijöille heidän koulutuspolkuillaan. Tähän tukeen sisältyy kaksi hanketta, jotka vastaavat hankkeen organisointia: _Toimi 1_: Mobilisointi, valmennus ja koulutus, mukaan lukien * Liikkuminen ja ensimmäinen suuntautuminen * Yleisön osallistuminen ammatilliseen siirtymiseen * Lisäkoulutusmoduulien ehdottaminen ja toteuttaminen * Ehdottaminen tuen saamiseksi VAE:ltä _Toimi 2_: Järjestelmän ohjaus ja koordinointi, mukaan lukien * hankkeen hallinnollisen ja taloudellisen osan hallinnointi * Varmistetaan suhteet henkilöstön johtamiseen osallistuviin eri akateemisiin yksiköihin * Varmistetaan suhteet ulkopuolisiin toimijoihin * Palveluntarjoajille yhteisten teknisten ja rakennustöiden helpottaminen, jotta voidaan varmistaa edunsaajien polkujen seurannan laatu (Finnish)
11 August 2022
0 references
** Cel ogólny:** zaproponowanie i wdrożenie, gdy tylko pracownicy zostaną zatrudnieni na podstawie umów o udzielenie pomocy, profesjonalizacji i ścieżek szkoleń umożliwiających im zdobycie umiejętności i kwalifikacji zawodowych w celu przygotowania się do powrotu do zatrudnienia. ** Cele operacyjne:** \- Personel wsparcia z definicją ich profesjonalnego projektu \- Poprawa „możliwości zatrudnienia” poprzez nabywanie nowych umiejętności \- Umożliwia kandydatom potwierdzenie zdobytego doświadczenia (VAE)** Organizacja urządzenia:** To urządzenie, prowadzone przez GIP-FCIP Poitiers, opiera się na dwóch rodzajach podmiotów: Te dwa rodzaje podmiotów będą koordynowane przez kierownika projektu, zatrudnionego przez GIP FCIP, pod kierownictwem dyrektora PGI-FCIP Akademii Poitiers. **Rodzaje działań**: Opracowane działania pomogą w budowaniu ścieżek zawodowych, w tym w szczególności zindywidualizowanego wsparcia dla pracowników CUI-CAE w ich ścieżkach szkoleniowych. Wsparcie to obejmuje 2 działania odpowiadające organizacji projektu: _Działanie 1_: Mobilizacja, coaching i szkolenia, w tym * Mobilizacja i pierwsza orientacja * angażowanie społeczeństwa w transformację zawodową * Proponowanie i wdrażanie towarzyszących modułów szkoleniowych * Proponowanie wsparcia w celu uzyskania certyfikatu przez VAE _Akcja 2_: Kierowanie i koordynacja systemu, w tym * Zarządzanie częścią administracyjną i finansową projektu * Zapewnienie relacji z różnymi służbami akademickimi zaangażowanymi w zarządzanie tymi pracownikami * Zapewnienie stosunków z podmiotami zewnętrznymi * Ułatwianie prac inżynieryjnych i budowlanych wspólnych dla usługodawców w celu zapewnienia jakości monitorowania ścieżek beneficjentów (Polish)
11 August 2022
0 references
**Általános célkitűzés:** A munkavállalók támogatott szerződések keretében történő felvételét követően a szakmai előmeneteli és képzési útvonalakat javasolni és végrehajtani, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy szakmai készségeket és képesítéseket szerezzenek a munkába való visszatérésre való felkészüléshez. **Operatív célkitűzések:** \- Támogató személyzet a szakmai projekt meghatározásával \- Javítania kell az „alkalmazhatóságot” új készségek elsajátításával \- Engedélyezze a jelölteket, hogy érvényesítsék a szerzett tapasztalataikat (VAE) ** Az eszköz szervezése:** Ez az eszköz, amelyet a GIP-FCIP Poitiers vezet, két típusú szereplőre támaszkodik: Ezt a két típusú szereplőt egy projektvezető koordinálja, akit az FCIP GIP vesz fel, a Poitiers Akadémia OFJ-FCIP igazgatójának felelőssége mellett. **Intézkedéstípusok**: A kidolgozott intézkedések hozzá fognak járulni a szakmai pályák kialakításához, ideértve különösen a CUI-CAE alkalmazottainak a képzési pályájukon történő személyre szabott támogatását. Ez a támogatás két, a projekt szervezésének megfelelő intézkedést foglal magában: _1. intézkedés: Mobilizálás, coaching és képzés, beleértve * Mobilizációt és első orientációt * A nyilvánosság bevonása a szakmai átmenetbe * kísérő képzési modulok javaslása és végrehajtása * Támogatás a VAE tanúsítványának megszerzéséhez _2. intézkedés_: A rendszer irányítása és koordinálása, beleértve * a projekt adminisztratív és pénzügyi részének irányítását * kapcsolatok biztosítása az e személyzet irányításában részt vevő különböző tudományos szolgálatokkal * A külső szereplőkkel való kapcsolatok biztosítása * A szolgáltatók közös mérnöki és építési munkálatainak elősegítése a kedvezményezettek útvonalainak nyomon követése minőségének biztosítása érdekében (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Obecný cíl:** Navrhovat a provádět, jakmile jsou zaměstnanci přijati na základě smluv s asistovanou přípravou, profesionalizaci a odbornou přípravu, která jim umožní získat odborné dovednosti a kvalifikace pro přípravu na návrat do zaměstnání. **Operační cíle:** \- Podpůrný personál s definicí jejich profesionálního projektu \- Zlepšit „zaměstnatelnost“ získáním nových dovedností \- Umožnit uchazečům validovat získané zkušenosti (VAE) ** Organizace zařízení:** Toto zařízení, vedené GIP-FCIP Poitiers, spoléhá na dva typy aktérů: Tyto dva typy aktérů budou koordinovány vedoucím projektu najatým v rámci GIP FCIP, za nějž odpovídá ředitel CHZO-FCIP Akademie Poitiers. **Druhy akcí**: Vyvinuté akce pomohou vybudovat profesní cesty, včetně zejména individualizované podpory pro zaměstnance v CUI-CAE na jejich cestě k odborné přípravě. Tato podpora zahrnuje dvě akce odpovídající organizaci projektu: _Akce 1_: Mobilizace, koučování a školení, včetně * mobilizace a první orientace * Zapojení veřejnosti do profesního přechodu * Navrhování a provádění doprovodných vzdělávacích modulů * Navrhování podpory pro získání certifikace ze strany VAE _Akce 2_: Řízení a koordinace systému, včetně * řízení administrativní a finanční části projektu * Zajistěte vztahy s různými akademickými službami zapojenými do řízení těchto zaměstnanců * Zajistěte vztahy s externími aktéry * Usnadněte inženýrské a stavební práce společné poskytovatelům, aby byla zajištěna kvalita sledování cest příjemců (Czech)
11 August 2022
0 references
**Vispārējais mērķis:** Ierosināt un īstenot, tiklīdz darbinieki tiek pieņemti darbā saskaņā ar atbalstītiem līgumiem, profesionalizācijas un apmācības iespējas, kas ļauj viņiem iegūt profesionālās prasmes un kvalifikāciju, lai sagatavotos viņu atgriešanās darbā. ** Darbības mērķi:** \- Atbalsta personāls ar sava profesionālā projekta definīciju \- Uzlabot “nodarbinātību”, apgūstot jaunas prasmes \- Iespējot kandidātus apstiprināt iegūto pieredzi (VAE) ** Ierīces organizācija:** Šī ierīce, ko vada GIP-FCIP Poitiers, balstās uz divu veidu dalībniekiem: Šos divus dalībnieku veidus koordinēs projekta vadītājs, kuru pieņems FCIP GIP un par ko atbild Poitiers akadēmijas AĢIN-FCIP direktors. **Darbību veidi**: Izstrādātie pasākumi palīdzēs veidot profesionālus ceļus, tostarp jo īpaši individualizētu atbalstu CUI-CAE darbiniekiem viņu mācību ceļā. Šis atbalsts ietver divas darbības, kas atbilst projekta organizēšanai: Darbība Nr. 1_: Mobilizācija, koučings un apmācība, tostarp * Mobilizācija un pirmā orientācija * Sabiedrības iesaistīšana profesionālajā pārejā * Papildu apmācības moduļu ierosināšana un ieviešana * Ierosināt atbalstu, lai saņemtu VAE sertifikātu _Action 2_: Sistēmas vadība un koordinācija, tai skaitā * Projekta administratīvās un finansiālās daļas pārvaldība * Nodrošināt attiecības ar dažādiem akadēmiskajiem dienestiem, kas iesaistīti šo darbinieku vadībā * Nodrošināt attiecības ar ārējiem dalībniekiem * Atvieglojiet pakalpojumu sniedzējiem kopīgus inženiertehniskos un celtniecības darbus, lai nodrošinātu atbalsta saņēmēju ceļu uzraudzības kvalitāti. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **Cuspóirí oibríochtúla:** \- Foireann tacaíochta leis an sainmhíniú ar a dtionscadal gairmiúil \- Feabhas a chur ar “fhostaitheacht” trí scileanna nua a fháil \- Cumasaigh iarrthóirí chun a dtaithí a bhailíochtú a fuarthas (VAE) ** Eagrú an ghléis:** Tá an gléas seo, faoi stiúir GIP-FCIP Poitiers, ag brath ar dhá chineál gníomhaithe: Déanfaidh ceannaire tionscadail, arna earcú ag FCIP GIP, an dá chineál gníomhaithe sin a chomhordú, faoi fhreagracht Stiúrthóir PGI-FCIP Acadamh Poitiers. **Cineálacha gníomhaíochtaí**: Cuideoidh na gníomhaíochtaí a fhorbrófar le conairí gairmiúla a thógáil lena n-áirítear, go háirithe, tacaíocht aonair d’fhostaithe in CUI-CAE ina gconairí oiliúna. Áirítear leis an tacaíocht sin dhá ghníomh a chomhfhreagraíonn d’eagrú an tionscadail: _Gníomh 1 _: Slógadh, cóitseáil agus oiliúint, lena n-áirítear * Slógadh agus an chéad treoshuíomh * An pobal a pháirtiú in aistriú gairmiúil * Modúil oiliúna tionlacain a mholadh agus a chur chun feidhme * Tacaíocht a mholadh chun deimhniú a fháil ón VAE _Gníomh 2_: An córas a stiúradh agus a chomhordú, lena n-áirítear * bainistiú a dhéanamh ar an gcuid riaracháin agus airgeadais den tionscadal * Caidreamh a áirithiú leis na seirbhísí acadúla éagsúla a bhfuil baint acu le bainistiú na foirne sin * Caidreamh le gníomhaithe seachtracha a áirithiú * Obair innealtóireachta agus tógála a éascú is coiteann do na soláthraithe chun cáilíocht an fhaireacháin ar chonairí na dtairbhithe a áirithiú (Irish)
11 August 2022
0 references
**Splošni cilj:**, takoj ko se zaposleni zaposlijo na podlagi pogodb o zaposlitvi, predlagati in izvesti profesionalizacijo in usposabljanje, ki jim bo omogočilo pridobitev poklicnih spretnosti in kvalifikacij, da se pripravijo na vrnitev na delovno mesto. **Operativni cilji:** \- Podporno osebje pri opredelitvi svojega strokovnega projekta \- Izboljšanje „zaposljivosti“ s pridobivanjem novih spretnosti \- Omogočiti kandidatom, da potrdijo svoje izkušnje (VAE) ** Organizacija naprave:** Ta naprava, ki jo vodi GIP-FCIP Poitiers, temelji na dveh vrstah akterjev: Ti dve vrsti akterjev bo usklajeval vodja projekta, ki ga bo zaposlil GIP FCIP pod odgovornostjo direktorja ZGO-FCIP akademije Poitiers. **Vrste ukrepov**: Razviti ukrepi bodo pripomogli k oblikovanju poklicnih poti, vključno zlasti s individualno podporo za zaposlene v CUI-CAE na njihovih izobraževalnih poteh. Ta podpora vključuje dva ukrepa, ki ustrezata organizaciji projekta: _Akcija 1_: Mobilizacija, coaching in usposabljanje, vključno z * Mobilizacija in prva usmeritev * Vključevanje javnosti v poklicni prehod * Predlog in izvajanje spremljevalnih modulov usposabljanja * Predlog podpore za pridobitev certifikata s strani VAE _Action 2_: Vodenje in usklajevanje sistema, vključno z * vodenjem upravnega in finančnega dela projekta * Zagotoviti odnose z različnimi akademskimi službami, ki sodelujejo pri upravljanju tega osebja * Zagotoviti odnose z zunanjimi akterji * Olajševanje inženiringa in gradbenih del, ki so skupna izvajalcem, da se zagotovi kakovost spremljanja poti upravičencev (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Обща цел:** да предложи и приложи, веднага след като служителите бъдат наети по договори за подпомагане, възможности за професионализация и обучение, които да им позволят да придобият професионални умения и квалификации, за да се подготвят за завръщането си на работа. **Оперативни цели:** \- Подкрепящ персонал с определянето на професионалния им проект \- Подобряване на „възможността за наемане“ чрез придобиване на нови умения \- Даване на възможност на кандидатите да валидират придобития опит ** Организация на устройството:** Това устройство, ръководено от GIP-FCIP Poitiers, разчита на два вида участници: Тези два вида участници ще бъдат координирани от ръководител на проект, нает от GIP на FCIP, под ръководството на директора на ЗГУ-FCIP на Академията Поатие. **Видове действия**: Разработените действия ще спомогнат за изграждането на професионални пътеки, включително по-специално индивидуализирана подкрепа за служителите в CUI-CAE в техните курсове за обучение. Тази подкрепа включва 2 действия, съответстващи на организацията на проекта: _Действие 1_: Мобилизиране, наставничество и обучение, включително * Мобилизация и първа ориентация * ангажиране на обществеността в професионален преход * Предлагане и прилагане на съпътстващи модули за обучение * Предлагане на подкрепа за получаване на сертифициране от VAE _Действие 2_: Управление и координация на системата, включително * Управление на административната и финансовата част на проекта * Осигуряване на връзки с различните академични служби, участващи в управлението на тези служители * Осигуряване на връзки с външни участници * Улесняване на инженерните и строителните работи, общи за доставчиците, за да се гарантира качеството на мониторинга на пътищата на бенефициентите (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**Objettiv ġenerali:** Li jiġu proposti u implimentati, hekk kif l-impjegati jiġu reklutati b’kuntratti assistiti, perkorsi ta’ professjonalizzazzjoni u taħriġ li jippermettulhom jiksbu ħiliet u kwalifiki professjonali biex jippreparaw għar-ritorn tagħhom għall-impjieg. ** Objettivi operazzjonali:** \- Persunal ta’ appoġġ bid-definizzjoni tal-proġett professjonali tiegħu \- Titjib tal-“impjegabbiltà” permezz tal-akkwist ta’ ħiliet ġodda \- Il-kandidati jkunu jistgħu jivvalidaw l-esperjenza miksuba tagħhom (VAE) ** Organizzazzjoni tat-tagħmir:** Dan l-apparat, immexxi minn GIP-FCIP Poitiers, jiddependi fuq żewġ tipi ta’ atturi: Dawn iż-żewġ tipi ta’ atturi se jkunu kkoordinati minn mexxej tal-proġett, irreklutat mill-FCIP GIP, taħt ir-responsabbiltà tad-Direttur tal-IĠP-FCIP tal-Akkademja Poitiers. **Tipi ta’ azzjonijiet**: L-azzjonijiet żviluppati se jgħinu biex jinbnew rotot professjonali inkluż, b’mod partikolari, appoġġ individwalizzat għall-impjegati fis-CUI-CAE fil-perkorsi ta’ taħriġ tagħhom. Dan l-appoġġ jinkludi 2 azzjonijiet li jikkorrispondu għall-organizzazzjoni tal-proġett: _Azzjoni 1_: Il-mobilizzazzjoni, l-ikkowċjar u t-taħriġ, inkluż * il-mobilizzazzjoni u l-ewwel orjentazzjoni * L-involviment tal-pubbliku fi tranżizzjoni professjonali * Il-proposta u l-implimentazzjoni ta’ moduli ta’ taħriġ li jakkumpanjawh * Il-proposta ta’ appoġġ biex tinkiseb ċertifikazzjoni mill-VAE _Azzjoni 2_: Tmexxija u koordinazzjoni tas-sistema, inkluż * Ġestjoni tal-parti amministrattiva u finanzjarja tal-proġett * Żgurar ta’ relazzjonijiet mad-diversi servizzi akkademiċi involuti fil-ġestjoni ta’ dan il-persunal * Żgurar ta’ relazzjonijiet ma’ atturi esterni * Faċilitazzjoni tax-xogħol ta’ inġinerija u kostruzzjoni komuni għall-fornituri biex tiġi żgurata l-kwalità tal-monitoraġġ tal-perkorsi tal-benefiċjarji (Maltese)
11 August 2022
0 references
**Objetivo geral:**Propor e implementar, logo que os trabalhadores sejam recrutados ao abrigo de contratos assistidos, percursos de profissionalização e formação que lhes permitam adquirir competências e qualificações profissionais para se prepararem para o seu regresso ao emprego. **Objetivos operacionais:** \- Apoiar o pessoal na definição do seu projeto profissional \- Melhorar a «empregabilidade» através da aquisição de novas competências \- Permitir que os candidatos validem a sua experiência adquirida (VAE) ** Organização do dispositivo:** Este dispositivo, liderado pela GIP-FCIP Poitiers, conta com dois tipos de intervenientes: Estes dois tipos de intervenientes serão coordenados por um chefe de projeto, recrutado pelo GIP da FCIP, sob a responsabilidade do diretor da IGP-FCIP da Academia Poitiers. **Tipos de ações**: As ações desenvolvidas ajudarão a construir percursos profissionais, incluindo, em especial, o apoio individualizado aos trabalhadores da CUI-CAE nos seus percursos de formação. Este apoio inclui 2 ações correspondentes à organização do projeto: _Acção 1_: Mobilização, acompanhamento e formação, incluindo * Mobilização e primeira orientação * Envolver o público numa transição profissional * Propor e implementar módulos de formação de acompanhamento * Propor apoio à obtenção de certificação pelo VAE _Ação 2_: Direção e coordenação do sistema, incluindo * Gestão da parte administrativa e financeira do projeto * Assegurar as relações com os vários serviços académicos envolvidos na gestão deste pessoal * Assegurar as relações com intervenientes externos * Facilitar os trabalhos de engenharia e construção comuns aos prestadores, a fim de assegurar a qualidade do acompanhamento dos percursos dos beneficiários (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Generelt mål:** At foreslå og gennemføre, så snart de ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand, professionalisering og uddannelsesforløb, der sætter dem i stand til at tilegne sig faglige færdigheder og kvalifikationer med henblik på at forberede deres tilbagevenden til beskæftigelse. **Operationelle mål:** \- Støttepersonale med definitionen af deres professionelle projekt \- Forbedre "beskæftigelsesevne" gennem erhvervelse af nye færdigheder \- Gør det muligt for kandidater at validere deres erfaring (VAE) ** Organisering af enheden:** Denne enhed, ledet af GIP-FCIP Poitiers, er afhængig af to typer aktører: Disse to typer aktører vil blive koordineret af en projektleder, der ansættes af FCIP's GIP, under ansvar af direktøren for PGI-FCIP for Poitiers Academy. **Typer af aktioner**: De foranstaltninger, der er udviklet, vil bidrage til at opbygge professionelle veje, herunder navnlig individuel støtte til medarbejdere i CUI-CAE på deres uddannelsesforløb. Denne støtte omfatter to aktioner, der svarer til projektets tilrettelæggelse: _Foranstaltning 1_: Mobilisering, coaching og uddannelse, herunder * Mobilisering og første orientering * Inddragelse af offentligheden i en faglig overgang * Forslag til og gennemførelse af ledsagende uddannelsesmoduler * Forslag til støtte til opnåelse af certificering fra VAE _Aktion 2_: Styring og koordinering af systemet, herunder * forvaltning af den administrative og finansielle del af projektet * Sikre forbindelser med de forskellige akademiske tjenester, der er involveret i forvaltningen af disse medarbejdere * Sikre forbindelser med eksterne aktører * Fremme ingeniør- og byggearbejde fælles for udbyderne for at sikre kvaliteten af overvågningen af modtagernes stier (Danish)
11 August 2022
0 references
**Obiectiv general:** să propună și să pună în aplicare, de îndată ce angajații sunt recrutați prin contracte asistate, parcursuri de profesionalizare și formare care să le permită să dobândească competențe și calificări profesionale pentru a se pregăti pentru reîncadrarea în muncă. **Obiective operaționale:** \- Personalul de sprijin cu definirea proiectului lor profesional \- Îmbunătățirea „capabilității de inserție profesională” prin dobândirea de noi competențe \- Permite candidaților să își valideze experiența acumulată (VAE) ** Organizarea dispozitivului:** Acest dispozitiv, condus de GIP-FCIP Poitiers, se bazează pe două tipuri de actori: Aceste două tipuri de actori vor fi coordonate de un lider de proiect, recrutat de GIP FCIP, sub responsabilitatea directorului IGP-FCIP al Academiei Poitiers. **Tipuri de acțiuni**: Acțiunile dezvoltate vor contribui la construirea unor parcursuri profesionale, inclusiv, în special, sprijin individualizat pentru angajații din CUI-CAE în parcursurile lor de formare. Acest sprijin include 2 acțiuni corespunzătoare organizării proiectului: Acțiunea 1_: Mobilizare, coaching și formare, inclusiv * Mobilizarea și prima orientare * Angajarea publicului într-o tranziție profesională * Propunerea și implementarea modulelor de formare însoțitoare * Propunerea de sprijin pentru obținerea certificării de către VAE _Acțiunea 2_: Conducerea și coordonarea sistemului, inclusiv * Gestionarea părții administrative și financiare a proiectului * Asigurarea relațiilor cu diferitele servicii academice implicate în gestionarea acestui personal * Asigurarea relațiilor cu actorii externi * Facilitarea lucrărilor de inginerie și construcții comune furnizorilor pentru a asigura calitatea monitorizării căilor beneficiarilor (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Allmänt mål:** Att så snart anställda anställs med hjälp av kontrakt föreslå och genomföra professionaliserings- och utbildningsmöjligheter som gör det möjligt för dem att förvärva yrkesfärdigheter och kvalifikationer för att förbereda sig för återinträde på arbetsmarknaden. **Operativa mål:** \- Stödpersonal med definitionen av deras professionella projekt \- Förbättra ”anställbarhet” genom förvärv av nya färdigheter \- Gör det möjligt för kandidater att validera sina erfarenheter (VAE) ** Organisation av enheten:** Denna enhet, ledd av GIP-FCIP Poitiers, bygger på två typer av aktörer: Dessa två typer av aktörer kommer att samordnas av en projektledare, rekryterad av FCIP GIP, under ansvar av direktören för PGI-FCIP vid Poitiers Academy. **Typer av åtgärder**: De åtgärder som utvecklas kommer att bidra till att bygga upp professionella utbildningsvägar, särskilt individanpassat stöd till anställda i CUI-CAE i deras utbildningsvägar. Detta stöd omfattar två åtgärder som motsvarar projektets organisation: Åtgärd 1_: Mobilisering, coachning och utbildning, inklusive * Mobilisering och första inriktning * Att engagera allmänheten i en övergång till yrket * Förslag till och genomförande av medföljande utbildningsmoduler * Ansökan om stöd för att erhålla certifiering av VAE _Action 2_: Styrning och samordning av systemet, inklusive * Förvaltning av den administrativa och ekonomiska delen av projektet * Säkerställa förbindelserna med de olika akademiska tjänster som är involverade i förvaltningen av denna personal * Säkerställa förbindelser med externa aktörer * Underlätta ingenjörs- och byggarbeten som är gemensamma för leverantörerna för att säkerställa kvaliteten på övervakningen av stödmottagarnas vägar (Swedish)
11 August 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503323
0 references