Integration of 16-25-year-olds (Q3672487)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672487 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration of 16-25-year-olds |
Project Q3672487 in France |
Statements
115,125.54 Euro
0 references
195,625.39 Euro
0 references
58.85 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Loisirs populaires dolois
0 references
* Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et sanitaires. * Favoriser un processus de socialisation par l'instauration d'un cadre et de règles de vie dans un environnement collectif. * Mettre en place des temps d'apprentissage dans le cadre de chantiers de rénovation ou en lien avec la protection de l'environnement. * Favoriser des temps de remise en question par des séjours de rupture, des situations de « mises en danger sécurisées » et des pratiques sportives de remise en forme. * Favoriser des temps de rencontres avec des groupes extérieurs et des mises en situation de responsabilisation. * Favoriser des espaces d'accès à la culture. Les différentes actions décrites ci-dessous se réaliseront de façon croisée dans le cadre d'une prise en charge globale des jeunes visés par le projet. Chacun d'entre eux bénéficiera d'un suivi individualisé par les encadrants du projet. **Nombre de stagiaires par cycles** : 7 à 8 maximum. Entrées et sorties permanentes **Durée du cycle** : 6 mois (2X3), exceptionnellement et si le projet du stagiaire le justifie, 9 mois (3X3). **_Statut du jeune pendant la formation :_** * Stagiaire de la formation professionnelle du Conseil régional de Franche-Comté (Stage individualisé de formation en alternance 1). * Rémunération 310 euro par mois. * Contrat de trois mois renouvelable 2 fois. * Contrat de 30 heures par semaine. **Principales actions qui font l'objet** **d'une fiche** **1) Accompagnement social :** Il s’agit de favoriser la prise progressive d'autonomie, un processus de resocialisation par un accompagnement du jeune dans ses démarches administratives. **2) Vie collective, remise en forme et activités physiques :** Il s’agit de favoriser la prise d'initiatives dans un cadre collectif, de promouvoir l’hygiène alimentaire, corporelle, de vie. Il s’agit de répondre à des situations de mal être, de surcharge pondérale, aux conséquences d’utilisation de drogues, de créer un espace de connaissance de son corps et de ses limites. 3) **Découverte du monde du travail par le prisme de différents corps de métiers** , **ateliers et chantiers** : Il s’agit de favoriser la prise progressive de confiance essentielle à toute démarche d’apprentissage, de mettre le jeune en "situation de réussite", de permettre l'accès à des stages en entreprise. Il s'agit de valoriser le jeune en le mettant en situation de produire des réalisations concrètes et d'utilité publique. Ce sera aussi l'occasion de le sensibiliser à des corps de métiers en prenant en compte notamment les professions en lien avec l'environnement et sa préservation. Les stagiaires pourront intervenir sur des chantiers d’intérêt général, au profit des collectivités locales, ou d'associations notamment adhérentes de la Plate-forme Franche Comté éducation à l'environnement et développement durable dont LPD est membre. **4) Relations avec d’autres groupes constitués :** Il s’agit de mettre les stagiaires en situation de personnes ressources d’une activité ou en situation de responsabilité vis-à-vis de tiers, notamment avec des personnes porteuses de handicap. **5) Ouverture à la culture :** Il s’agit de remettre en question des stéréotypes ou des représentations, de favoriser une réflexion sur l'utilisation des media, réseaux sociaux, Internet. Un accent sera mis sur les questions de Laïcité, Egalité Femme- Homme, citoyenneté. **Evaluation :** A la demande des partenaires, et suite aux réunions très fructueuses de l'année 2014 avec les services du Conseil régional de Franche-Comté, du Conseil général du Jura, de la Protection judiciaire de la jeunesse, de la Mission locale Dole-Revermont, le suivi du projet sera opéré par un comité de pilotage en 2015, 2 réunions par an, dont la composition est la suivante : Déléguée Sous-Préfecture à la politique de la ville. Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations du Jura. Conseil régional Franche-Comté (service formation tout au long de la vie), Conseil départemental du Jura, (Service action sociale). Conseil départemental du Jura, service action sociale et insertion. Protection judiciaire de la Jeunesse. Service pénitentiaire d'insertion et de probation. Centre communal d'action sociale, chargé de mission à la politique de la ville. Acteurs associatifs locaux. L’évaluation sera envisagée sur les plans de la cohérence des actions entre elles et de leur pertinence au vu des résultats obtenus. **Moyens humains** Raphaël Robé, responsable du secteur insertion LPD, Brevet d'aptitude aux fonctions de direction, Maraîcher, horticulteur. Stéphane Meyer, Brevet professionnel jeunesse éducation populaire et sports Education à l’environnement développement durable, Diplôme d’Encadrant technique d’activité d’insertion par l’économique. Tous deux ont une longue expérience d’encadrement de chantiers d’insertion. Jéromine Bernard, Diplôme d'état de Conseillère en économie sociale et familiale. Dir (French)
0 references
* Support young people in their administrative and health procedures. * Promote a process of socialisation through the establishment of a framework and rules of life in a collective environment. * Set up learning times in the context of renovation projects or in connection with environmental protection. * Promote challenging times through break-ups, “safe endangerment” situations and fitness sports practices. * Promote meeting times with outside groups and accountability situations. * Promote spaces for access to culture. The various actions described below will be carried out in a cross-cutting way as part of the overall care of the young people targeted by the project. Each of them will benefit from individual follow-up by the project’s supervisors. **Number of trainees per cycle**: 7 to 8 maximum. Permanent inputs and outputs ** Cycle duration**: 6 months (2X3), exceptionally and if justified by the trainee’s project, 9 months (3X3). **_Status of the young person during training:_** * Trainee of vocational training of the Regional Council of Franche-Comté (Individualised dual training course 1). * Remuneration EUR 310 per month. * Three-month contract renewable 2 times. * Contract of 30 hours per week. **Main actions which are the subject of **** **file** **1) Social support:** The aim is to promote the gradual acquisition of autonomy, a process of resocialisation by supporting the young person in his administrative procedures. **2) Collective life, fitness and physical activities:** The aim is to promote initiatives in a collective setting, to promote food, body and life hygiene. It is about responding to situations of ill-being, overweight, the consequences of drug use, creating a space of knowledge of one’s body and its limits. 3) **Discovery of the world of work by the prism of different trades**, **workshops and construction sites**: The aim is to encourage the gradual building of confidence essential to any learning process, to put the young person in a “successful situation”, to allow access to internships in companies. The aim is to value the young person by putting him in a position to produce concrete achievements of public benefit. It will also be an opportunity to raise awareness of trades by taking into account, in particular, professions related to the environment and its preservation. Trainees will be able to intervene on projects of general interest, for the benefit of local authorities, or associations, in particular members of the Franche Comté Platform for environmental education and sustainable development of which LPD is a member. **4) Relations with other constituted groups:** This involves placing trainees in the position of resource persons of an activity or in a situation of responsibility vis-à-vis third parties, including persons with disabilities. **5) Opening to culture:** The aim is to question stereotypes or representations, to encourage reflection on the use of the media, social networks, the Internet. A focus will be placed on the issues of secularism, equality between women and men, citizenship. **Evaluation:** At the request of the partners, and following the very successful meetings of 2014 with the services of the Franche-Comté Regional Council, the General Council of the Jura, the Judicial Protection of Youth and the Local Dole-Revermont Mission, the project will be monitored by a steering committee in 2015, 2 meetings per year, with the following composition: Deputy Prefecture for City Policy. Departmental Directorate for Social Cohesion and Protection of the People of the Jura. Franche-Comté Regional Council (Lifelong Learning Service), Jura Departmental Council, (Social Action Service). Departmental Council of the Jura, Social Action and Integration Service. Judicial protection of youth. Prison Service for Integration and Probation. Municipal Social Action Centre, tasked with city politics. Local associative actors. The evaluation will be considered in terms of the consistency of the actions and their relevance in the light of the results achieved. **Human means** Raphaël Robé, head of the LPD insertion sector, Patent for Management Fitness, Maraîcher, horticulturalist. Stéphane Meyer, Professional patent youth popular education and sports Education for the environment sustainable development, Diploma of Technical supervisor of activity of integration through economics. Both have extensive experience in supervising integration sites. Jéromine Bernard, Diploma of State Counsellor in Social and Family Economics. Dir (English)
18 November 2021
0.4082606277374936
0 references
* Begleiten Sie junge Menschen bei ihren administrativen und gesundheitlichen Schritten. * Förderung eines Sozialisationsprozesses durch die Schaffung eines Rahmens und von Regeln für das Leben in einem kollektiven Umfeld. * Einführung von Lernzeiten im Rahmen von Renovierungsarbeiten oder im Zusammenhang mit dem Umweltschutz. * Förderung von Infragestellungszeiten durch Pausenaufenthalte, „sichere Gefahrensituationen“ und sportliche Fitness-Praktiken. * Förderung von Begegnungen mit externen Gruppen und Stärkung der Verantwortlichkeit. * Förderung von Bereichen für den Zugang zur Kultur. Die nachstehend beschriebenen Maßnahmen werden im Rahmen einer umfassenden Betreuung der von dem Projekt betroffenen Jugendlichen wechselseitig durchgeführt. Jedes Projekt wird von den Projektleitern individuell überwacht. **Anzahl der Praktikanten pro Zyklus**: Maximal sieben bis acht. Dauereingänge und -ausgänge **Zyklusdauer**: 6 Monate (2X3), in Ausnahmefällen und wenn das Projekt des Praktikanten dies rechtfertigt, 9 Monate (3X3). **_Statut des Jugendlichen während der Ausbildung:_** * Ausbildungsstadion des Regionalrates von Franche-Comté (individualisierte duale Ausbildungsgang 1). * Vergütung 310 EUR pro Monat. * Dreimonatiger Vertrag kann zweimal verlängert werden. * 30-Stunden-Vertrag pro Woche. **Hauptaktionen, die Gegenstand eines Merkblatts*****1) Soziale Begleitung sind:*** Es geht darum, die schrittweise Selbständigkeit zu fördern, einen Prozess der Resozialisierung durch Begleitung des Jugendlichen bei seinen Verwaltungsschritten zu fördern. **2) Kollektivleben, Fitness und körperliche Aktivitäten:** Es geht darum, Initiativen in einem kollektiven Rahmen zu fördern, die Lebensmittel-, Körper- und Lebenshygiene zu fördern. Es geht darum, auf Situationen des Bösen, des Übergewichts, der Folgen des Drogenkonsums zu reagieren und einen Raum für das Wissen über seinen Körper und seine Grenzen zu schaffen. 3) **Erkundung der Arbeitswelt durch das Prisma verschiedener Gewerke**, **Werkstätten und Baustellen**: Dabei geht es um die Förderung des schrittweisen Vertrauens, das für alle Lernprozesse von entscheidender Bedeutung ist, den jungen Menschen in eine „Erfolgssituation“ zu bringen und den Zugang zu Praktika in Unternehmen zu ermöglichen. Es geht darum, den Jugendlichen aufzuwerten, indem er in die Lage versetzt wird, konkrete und gemeinnützige Leistungen zu produzieren. Dies wird auch Gelegenheit bieten, das Bewusstsein für die Gewerke zu schärfen, insbesondere unter Berücksichtigung von Berufen im Zusammenhang mit der Umwelt und ihrer Erhaltung. Die Praktikantinnen und Praktikanten können auf Baustellen von allgemeinem Interesse zugunsten der lokalen Gebietskörperschaften oder von Vereinigungen, die insbesondere Mitglieder der Plattform Franche County Umwelterziehung und nachhaltige Entwicklung sind, der LPD Mitglied ist, tätig werden. **4) Beziehungen zu anderen Gruppen, die gebildet wurden:** Es geht darum, die Praktikanten in eine Situation zu versetzen, die für eine Tätigkeit hilfsbedürftig ist oder sich gegenüber Dritten, insbesondere mit Menschen mit Behinderungen, haften lässt. **5) Offenheit für die Kultur:** Es geht darum, Stereotypen oder Darstellungen in Frage zu stellen, Überlegungen über die Nutzung von Medien, sozialen Netzwerken und Internet anzuregen. Ein Schwerpunkt wird auf Fragen der Laizität, Gleichstellung von Frauen und Männern, Staatsbürgerschaft. **Bewertung:** Auf Antrag der Partner und im Anschluss an die sehr erfolgreichen Treffen des Jahres 2014 mit den Dienststellen des Regionalrates von Franche-Comté, des Allgemeinen Rates des Jura, des Jugendgerichtsschutzes und der lokalen Mission Dole-Revermont wird das Projekt 2015 von einem Lenkungsausschuss überwacht, zwei Sitzungen pro Jahr, die sich wie folgt zusammensetzen: Stellvertretende Unterpräfektin für die Stadtpolitik. Departementdirektion für sozialen Zusammenhalt und Bevölkerungsschutz im Jura. Regionalrat Franche-Comté (Dienst für lebenslanges Lernen), Departementsrat Jura, (Sozialdienst). Departementsrat Jura, Abteilung Soziales und Integration. Gerichtlicher Schutz der Jugend. Strafvollzugsdienst für Einfügung und Bewährung. Kommunales Zentrum für soziales Handeln, zuständig für die Politik der Stadt. Lokale Vereinsverbände. Die Bewertung wird hinsichtlich der Kohärenz der Maßnahmen und ihrer Relevanz im Hinblick auf die erzielten Ergebnisse in Betracht gezogen. **Menschenmittel** Raphaël Robé, Leiter des Bereichs Integration LPD, Befähigungspatent für Führungsfunktionen, Maraîcher, Gartenbauer. Stéphane Meyer, Berufspatent Jugend Volkspädagogik und Sport Umwelterziehung nachhaltige Entwicklung, Diplom für technische Betreuer der Eingliederung durch die Wirtschaft. Beide verfügen über langjährige Erfahrung in der Betreuung von Einsatzstellen. Jéromine Bernard, Diplom der Staatsberaterin in Sozial- und Familienwirtschaft. Dir (German)
1 December 2021
0 references
* Ondersteuning van jongeren bij hun administratieve en gezondheidsprocedures. * Bevorderen van een proces van socialisatie door de totstandbrenging van een kader en regels van het leven in een collectieve omgeving. * Het opzetten van leertijden in het kader van renovatieprojecten of in verband met milieubescherming. * Bevorderen uitdagende tijden door break-ups, „veilige gevaar” situaties en fitness sportpraktijken. * Bevorder vergadertijden met externe groepen en verantwoordingssituaties. * Bevorderen van ruimtes voor toegang tot cultuur. De verschillende hieronder beschreven acties zullen horizontaal worden uitgevoerd in het kader van de algemene zorg van de jongeren waarop het project betrekking heeft. Elk van hen zal profiteren van een individuele follow-up door de toezichthouders van het project. **Aantal stagiairs per cyclus**: Maximaal 7 tot 8. Permanente input en output ** Cyclusduur**: 6 maanden (2X3), bij wijze van uitzondering en indien gerechtvaardigd door het project van de stagiair, 9 maanden (3X3). **_Status van de jongere tijdens de opleiding:_** * Studie in de beroepsopleiding van de regionale raad van Franche-Comté (Gedividualiseerde duale opleidingscursus 1). * Vergoeding 310 EUR per maand. * Contract van drie maanden verlengbaar 2 keer. * Contract van 30 uur per week. **Belangrijkste acties die het onderwerp zijn van **** **file** **1) Sociale ondersteuning:** Het doel is de geleidelijke verwerving van autonomie te bevorderen, een proces van resocialisatie door de jongere te ondersteunen in zijn administratieve procedures. **2) Collectief leven, fitness en fysieke activiteiten:** Het doel is om initiatieven in een collectieve omgeving te bevorderen, om voedsel, lichaams- en levenshygiëne te bevorderen. Het gaat over het reageren op situaties van zieken, overgewicht, de gevolgen van drugsgebruik, het creëren van een ruimte van kennis van iemands lichaam en zijn grenzen. 3) **Ontdekking van de wereld van het werk door het prisma van verschillende beroepen**, **workshops en bouwplaatsen**: Het doel is de geleidelijke opbouw van vertrouwen dat essentieel is voor elk leerproces te bevorderen, om de jongere in een „succesvolle situatie” te brengen, teneinde toegang te verlenen tot stages in bedrijven. Het doel is de jongere te waarderen door hem in staat te stellen concrete verwezenlijkingen van algemeen nut te realiseren. Het zal ook een gelegenheid zijn om de bekendheid met het bedrijfsleven te vergroten door met name rekening te houden met beroepen die verband houden met het milieu en het behoud ervan. Stagiairs kunnen deelnemen aan projecten van algemeen belang ten behoeve van lokale overheden of verenigingen, met name leden van het Franche Comté Platform voor milieueducatie en duurzame ontwikkeling waarvan LPD lid is. **4) Betrekkingen met andere opgerichte groepen:** Dit houdt in dat stagiairs in de positie van natuurlijke personen van een activiteit of in een situatie van verantwoordelijkheid ten opzichte van derden, met inbegrip van personen met een handicap. **5) Opening voor cultuur:** Het doel is om stereotypen of representaties ter discussie te stellen, om reflectie over het gebruik van de media, sociale netwerken, het internet aan te moedigen. Er zal aandacht worden besteed aan de kwesties van secularisme, gelijkheid van vrouwen en mannen, burgerschap. **Evaluatie:** Op verzoek van de partners en na de zeer succesvolle bijeenkomsten van 2014 met de diensten van de regioraad van Franche-Comté, de Algemene Raad van de Jura, de justitiële bescherming van de jeugd en de lokale Dole-Revermontmissie, zal het project in 2015 worden gecontroleerd door een stuurgroep, 2 vergaderingen per jaar, met de volgende samenstelling: Adjunct-prefectuur voor stadsbeleid. Departementaal directoraat Sociale Samenhang en Bescherming van het volk van de Jura. Regioraad Franche-Comté (dienst voor levenslang leren), departementsraad van Jura (dienst voor sociale actie). Departementsraad van de Jura, dienst Sociale Actie en Integratie. Justitiële bescherming van jongeren. Gevangenisdienst voor Integratie en Probatie. Gemeentelijk sociaal actiecentrum, belast met stadspolitiek. Lokale associatieve actoren. Bij de evaluatie wordt gekeken naar de samenhang van de acties en de relevantie ervan in het licht van de bereikte resultaten. **Human betekent** Raphaël Robé, hoofd van de LPD invoegsector, Patent for Management Fitness, Maraîcher, tuinbouwer. Stéphane Meyer, Professional patent jeugd volksonderwijs en sport Onderwijs voor het milieu duurzame ontwikkeling, Diploma van Technische toezichthouder van de activiteit van integratie door middel van economie. Beide hebben ruime ervaring in het toezicht op integratiesites. Jéromine Bernard, diploma van staatsadviseur sociale en gezinseconomie. Dir (Dutch)
6 December 2021
0 references
* Sostenere i giovani nelle loro procedure amministrative e sanitarie. * Promuovere un processo di socializzazione attraverso la creazione di un quadro e regole di vita in un ambiente collettivo. * Impostare tempi di apprendimento nel contesto di progetti di ristrutturazione o in relazione alla tutela dell'ambiente. * Promuovere tempi impegnativi attraverso rotture, situazioni "a rischio sicuro" e pratiche sportive di fitness. * Promuovere orari di incontro con gruppi esterni e situazioni di responsabilità. * Promuovere spazi per l'accesso alla cultura. Le varie azioni descritte di seguito saranno realizzate in modo trasversale nell'ambito dell'assistenza complessiva dei giovani destinatari del progetto. Ciascuno di essi beneficerà di un follow-up individuale da parte dei supervisori del progetto. **Numero di tirocinanti per ciclo**: Da 7 a 8 al massimo. Ingressi e uscite permanenti ** Durata del ciclo**: 6 mesi (2X3), eccezionalmente e se giustificato dal progetto del tirocinante, 9 mesi (3X3). **_Status del giovane durante la formazione:_** * Tirocinante della formazione professionale del Consiglio regionale della Franca Contea (corso individuale di formazione duale 1). * Remunerazione 310 EUR al mese. * Contratto di tre mesi rinnovabile 2 volte. * Contratto di 30 ore alla settimana. **Azioni principali che sono oggetto di **** **file** **1) Sostegno sociale:** L'obiettivo è quello di promuovere la graduale acquisizione dell'autonomia, un processo di risocializzazione sostenendo il giovane nelle sue procedure amministrative. **2) Vita collettiva, fitness e attività fisiche:** L'obiettivo è quello di promuovere iniziative in un contesto collettivo, promuovere l'igiene alimentare, del corpo e della vita. Si tratta di rispondere a situazioni di malessere, sovrappeso, conseguenze del consumo di droga, creando uno spazio di conoscenza del proprio corpo e dei suoi limiti. 3) **scoperta del mondo del lavoro da parte del prisma di diversi mestieri**, **officine e cantieri**: L'obiettivo è quello di incoraggiare la graduale costruzione della fiducia essenziale per qualsiasi processo di apprendimento, di mettere il giovane in una "situazione di successo", di consentire l'accesso ai tirocini nelle imprese. L'obiettivo è valorizzare il giovane mettendolo in grado di produrre risultati concreti di utilità pubblica. Sarà inoltre un'opportunità per sensibilizzare in merito ai mestieri, tenendo conto, in particolare, delle professioni legate all'ambiente e alla sua conservazione. I tirocinanti potranno intervenire su progetti di interesse generale, a beneficio degli enti locali o delle associazioni, in particolare i membri della piattaforma Franche Comté per l'educazione ambientale e lo sviluppo sostenibile di cui fa parte LPD. **4) Relazioni con altri gruppi costituiti:** Ciò comporta l'inserimento dei tirocinanti nella posizione di persone di risorse di un'attività o in una situazione di responsabilità nei confronti di terzi, comprese le persone con disabilità. **5) Apertura alla cultura:** L'obiettivo è mettere in discussione stereotipi o rappresentazioni, incoraggiare la riflessione sull'uso dei media, dei social network, di Internet. Sarà posto l'accento sui temi della laicità, della parità tra donne e uomini, della cittadinanza. **Valutazione:** Su richiesta dei partner, e a seguito delle riunioni di grande successo del 2014 con i servizi del Consiglio regionale Franche-Comté, del Consiglio generale del Giura, della protezione giudiziaria dei giovani e della missione locale Dole-Revermont, il progetto sarà monitorato da un comitato direttivo nel 2015, 2 riunioni all'anno, con la seguente composizione: Viceprefettura per la politica cittadina. Direzione Dipartimentale per la Coesione Sociale e la Tutela del Popolo del Giura. Consiglio regionale Franche-Comté (Servizio per l'apprendimento permanente), Consiglio dipartimentale del Giura, (Servizio per l'azione sociale). Consiglio Dipartimentale del Giura, Servizio Azione Sociale e Integrazione. Tutela giudiziaria dei giovani. Servizio carcerario per l'integrazione e la libertà vigilata. Centro di azione sociale comunale, incaricato della politica cittadina. Attori associativi locali. La valutazione sarà valutata in termini di coerenza delle azioni e della loro pertinenza alla luce dei risultati conseguiti. ** Mezzi umani** Raphaël Robé, responsabile del settore dell'inserzione LPD, Patent for Management Fitness, Maraîcher, orticulista. Stéphane Meyer, brevetto professionale giovani educazione popolare e sport Educazione per l'ambiente sviluppo sostenibile, Diploma di supervisore tecnico di attività di integrazione attraverso l'economia. Entrambi hanno una vasta esperienza nella supervisione dei siti di integrazione. Jéromine Bernard, Diploma di Consigliere di Stato in Economia Sociale e Familiare. Dir (Italian)
13 January 2022
0 references
* Apoyar a los jóvenes en sus procedimientos administrativos y sanitarios. * Promover un proceso de socialización mediante el establecimiento de un marco y reglas de vida en un entorno colectivo. * Establecer tiempos de aprendizaje en el contexto de proyectos de renovación o en relación con la protección del medio ambiente. * Promover tiempos difíciles a través de rupturas, situaciones de «en peligro seguro» y prácticas deportivas de fitness. * Promover los tiempos de reunión con grupos externos y situaciones de rendición de cuentas. * Promover espacios de acceso a la cultura. Las distintas acciones que se describen a continuación se llevarán a cabo de manera transversal en el marco de la atención global de los jóvenes a los que se dirige el proyecto. Cada uno de ellos se beneficiará de un seguimiento individual por parte de los supervisores del proyecto. **Número de becarios por ciclo**: 7 a 8 máximo. Entradas y salidas permanentes ** Duración del ciclo**: 6 meses (2X3), excepcionalmente y si lo justifica el proyecto del becario, 9 meses (3X3). **_Estado del joven durante la formación:_** * Estudiante de formación profesional del Consejo Regional de Franche-Comté (Curso individualizado de formación dual 1). * Remuneración 310 EUR al mes. * Contrato de tres meses renovable 2 veces. * Contrato de 30 horas por semana. **Principales acciones que son objeto de **** **file****1) Apoyo social:** El objetivo es promover la adquisición gradual de la autonomía, un proceso de resocialización apoyando al joven en sus procedimientos administrativos. **2) Vida colectiva, fitness y actividades físicas:** El objetivo es promover iniciativas en un entorno colectivo, promover la higiene alimentaria, corporal y de vida. Se trata de responder a situaciones de malestar, sobrepeso, las consecuencias del consumo de drogas, creando un espacio de conocimiento del cuerpo y sus límites. 3) **Descubrimiento del mundo del trabajo por el prisma de diferentes oficios**, **talleres y obras de construcción**: El objetivo es fomentar el desarrollo gradual de la confianza esencial para cualquier proceso de aprendizaje, poner al joven en una «situación exitosa», para permitir el acceso a las prácticas en las empresas. El objetivo es valorar al joven poniéndolo en condiciones de producir logros concretos en beneficio público. También será una oportunidad para concienciar sobre los oficios teniendo en cuenta, en particular, las profesiones relacionadas con el medio ambiente y su conservación. Los becarios podrán intervenir en proyectos de interés general, en beneficio de las autoridades locales o de las asociaciones, en particular los miembros de la Plataforma Franche Comté para la educación ambiental y el desarrollo sostenible de la que forma parte LPD. **4) Relaciones con otros grupos constituidos:** Esto implica colocar a los becarios en la posición de especialistas de una actividad o en una situación de responsabilidad frente a terceros, incluidas las personas con discapacidad. **5) Apertura a la cultura:** El objetivo es cuestionar estereotipos o representaciones, fomentar la reflexión sobre el uso de los medios de comunicación, las redes sociales, Internet. Se hará hincapié en las cuestiones del laicismo, la igualdad entre mujeres y hombres y la ciudadanía. **Evaluación:** A petición de los socios, y tras las reuniones muy exitosas de 2014 con los servicios del Consejo Regional de Franche-Comté, el Consejo General del Jura, la Protección Judicial de la Juventud y la Misión Local Dole-Revermont, el proyecto será supervisado por un comité directivo en 2015, 2 reuniones al año, con la siguiente composición: Prefectura Adjunta de Política de la Ciudad. Dirección Departamental de Cohesión Social y Protección de los Pueblos del Jura. Consejo Regional de Franche-Comté (Servicio de Aprendizaje Permanente), Consejo Departamental del Jura (Servicio de Acción Social). Consejo Departamental del Jura, Servicio de Acción Social e Integración. Protección judicial de la juventud. Servicio Penitenciario de Integración y Libertad Vigilada. Centro Municipal de Acción Social, encargado de la política de la ciudad. Actores asociativos locales. La evaluación se examinará en función de la coherencia de las acciones y de su pertinencia a la luz de los resultados obtenidos. **Medios humanos** Raphaël Robé, jefe del sector de inserción de LPD, Patente for Management Fitness, Maraîcher, horticulturalist. Stéphane Meyer, Profesional patentado educación popular juvenil y deporte Educación para el medio ambiente desarrollo sostenible, Diploma de supervisor técnico de la actividad de integración a través de la economía. Ambos tienen una amplia experiencia en la supervisión de sitios de integración. Jéromine Bernard, Diplomado de Consejera de Estado en Economía Social y Familiar. DIR (Spanish)
14 January 2022
0 references
* Toetada noori nende haldus- ja tervishoiumenetlustes. * Edendada sotsialiseerimisprotsessi, luues kollektiivses keskkonnas eluraamistiku ja reeglid. * Korraldage õppeaeg renoveerimisprojektide raames või seoses keskkonnakaitsega. * Edendada keerulisi aegu läbi lagunemise, „ohutu ohustatud“ olukordades ja fitness spordipraktika. * Edendada kohtumisi väliste rühmadega ja aruandlusolukordi. * Edendada kultuurile juurdepääsu võimalusi. Allpool kirjeldatud erinevad meetmed viiakse ellu valdkonnaüleselt osana projekti sihtrühma kuuluvate noorte üldisest hooldusest. Igaüks neist saab kasu projekti järelevalveasutuste individuaalsetest järelmeetmetest. **Praktikantide arv tsükli kohta**: Maksimaalselt 7–8. Alalised sisendid ja väljundid ** tsükli kestus**: 6 kuud (2X3), erandkorras ja kui praktikandi projekt seda õigustab, 9 kuud (3X3). **_Noorte staatus koolituse ajal:_** * Franche-Comté piirkondliku nõukogu kutseõppe praktika (individuaalne duaalne koolituskursus nr 1). * Tasu 310 eurot kuus. * Kolmekuuline leping, mida võib pikendada 2 korda. * Leping 30 tundi nädalas. **Peamised meetmed, mille suhtes kohaldatakse **** **faili** **1) Sotsiaalne toetus:** Eesmärk on edendada iseseisvuse järkjärgulist omandamist, taassotsieerumise protsessi, toetades noort tema haldusmenetlustes. **2) Kollektiivne elu, sobivus ja füüsiline tegevus:** Eesmärk on edendada algatusi kollektiivses keskkonnas, et edendada toidu-, keha- ja eluhügieeni. See tähendab reageerimist halbadele, ülekaalulistele, uimastitarbimise tagajärgedele, luues ruumi teadmisteks oma keha ja selle piiride kohta. 3) **Töömaailma avastamine eri ametite prisma poolt**, ** töökojad ja ehitusplatsid**: Eesmärk on soodustada mis tahes õppeprotsessi jaoks vajaliku usalduse järkjärgulist suurendamist, asetada noor „edukasse olukorda“, et võimaldada juurdepääsu praktikale ettevõtetes. Eesmärk on väärtustada noort, andes talle võimaluse saavutada konkreetseid avaliku huviga seotud saavutusi. Samuti annab see võimaluse suurendada teadlikkust ametitest, võttes eelkõige arvesse keskkonna ja selle säilitamisega seotud elukutseid. Praktikandid saavad osaleda üldist huvi pakkuvates projektides, millest saavad kasu kohalikud omavalitsused või ühendused, eelkõige Franche Comté keskkonnahariduse ja säästva arengu platvormi liikmed, mille liige on LPD. **4) Suhted teiste moodustatud rühmadega:** See hõlmab praktikantide paigutamist tegevusse või vastutusolukorda kolmandate isikute, sealhulgas puuetega inimeste ees. **5) Kultuurile avamine:** Eesmärk on seada kahtluse alla stereotüübid või esindused, soodustada arutelu meedia, sotsiaalvõrgustike ja interneti kasutamise üle. Tähelepanu keskmes on sekularism, naiste ja meeste võrdõiguslikkus, kodakondsus. **Hindamine:** Partnerite taotlusel ja pärast 2014. aasta väga edukaid kohtumisi Franche-Comté piirkondliku nõukogu, Jura üldnõukogu, noorte õiguskaitse ja kohaliku Dole-Revermonti missiooniga jälgib projekti juhtkomitee 2015. aastal, 2 koosolekut aastas, mille koosseis on järgmine: Linnapoliitika aseprefektuur. Jura sotsiaalse ühtekuuluvuse ja inimeste kaitse osakond. Franche-Comté piirkondlik nõukogu (elukestva õppe teenistus), Jura departemangu volikogu (sotsiaalmeetmete talitus). Jura departemangu volikogu, sotsiaalmeetmete ja integratsiooni teenistus. Noorte kohtulik kaitse. Integratsiooni ja kriminaalhoolduse vanglateenistus. Linna sotsiaalmeetmete keskus, mille ülesandeks on linnapoliitika. Kohalikud assotsiatiivsed osalejad. Hindamisel võetakse arvesse meetmete järjepidevust ja nende asjakohasust saavutatud tulemusi silmas pidades. **Inimene tähendab ** Raphaël Robé, LPD sisestussektori juhataja, Patent for Management Fitness, Maraîcher, aiakultuur. Stéphane Meyer, Professional patent noorte populaarne haridus ja sport Haridus keskkonna säästva arengu, Diplom Tehniline juhendaja tegevuse integratsiooni ökonoomika. Mõlemal on ulatuslik kogemus integratsiooniobjektide järelevalves. Jéromine Bernard, sotsiaal- ja peremajanduse riiginõuniku diplom. Direktiiv (Estonian)
11 August 2022
0 references
* Remti jaunimo administracines ir sveikatos procedūras. * Skatinti socializacijos procesą sukuriant sistemą ir gyvenimo taisykles kolektyvinėje aplinkoje. * Nustatyti mokymosi laiką renovacijos projektų arba aplinkos apsaugos kontekste. * Skatinti sudėtingus laikus per pertraukas, „saugios grėsmės“ situacijas ir fitneso sporto praktiką. * Skatinti susitikimų laiką su išorės grupėmis ir atskaitomybės atvejais. * Skatinti kultūros prieigos erdves. Įvairūs toliau aprašyti veiksmai bus vykdomi kompleksiniu būdu, siekiant užtikrinti bendrą jaunimo, kuriam skirtas projektas, priežiūrą. Kiekvienam iš jų bus naudingi atskiri projekto vadovų tolesni veiksmai. **Mokomų asmenų skaičius per ciklą**: Ne daugiau kaip 7–8. Nuolatiniai įėjimai ir išėjimai ** ciklo trukmė**: 6 mėnesiai (2X3) išimties tvarka ir, jei tai pagrįsta pagal stažuotojo projektą, 9 mėnesiai (3X3). **_Status mokyme:_** * Franche-Comté regioninės tarybos profesinio mokymo stažuotojas (1 individualus dualinis mokymas). * Atlyginimas 310 EUR per mėnesį. * Trijų mėnesių sutartis gali būti pratęsta 2 kartus. * Sutartis dėl 30 valandų per savaitę. **Pagrindiniai veiksmai, kurie yra **** **file** **1) Socialinė parama:** Siekiama skatinti laipsnišką savarankiškumo įgijimą, resocializacijos procesą remiant jauną asmenį jo administracinėse procedūrose. **2) Kolektyvinis gyvenimas, kūno tinkamumas ir fizinė veikla:** Siekiama skatinti iniciatyvas kolektyvinėje aplinkoje, skatinti maistą, kūno ir gyvenimo higieną. Kalbama apie reagavimą į blogą savijautą, antsvorį, narkotikų vartojimo pasekmes, sukuriant žinių apie savo kūną ir jo ribas erdvę. 3) **Darbo pasaulio atradimas įvairių profesijų prizmėje**, ** dirbtuvėse ir statybvietėse**: Tikslas – skatinti palaipsniui stiprinti pasitikėjimą, kuris yra būtinas bet kokiam mokymosi procesui, kad jaunuolis atsidurtų „sėkmingoje padėtyje“, kad būtų sudarytos sąlygos stažuotis įmonėse. Siekiama įvertinti jaunuolį, suteikiant jam galimybę pasiekti konkrečių visuomenei naudingų rezultatų. Tai taip pat suteiks galimybę didinti informuotumą apie prekybą, visų pirma atsižvelgiant į profesijas, susijusias su aplinka ir jos išsaugojimu. Stažuotojai galės dalyvauti įgyvendinant visuotinės svarbos projektus vietos valdžios institucijų ar asociacijų, visų pirma Franche Comté aplinkos švietimo ir tvaraus vystymosi platformos, kurios narė yra LPD, naudai. **4) Santykiai su kitomis sudarytomis grupėmis:** Tai reiškia, kad stažuotojai užima tam tikrą veiklą vykdančių asmenų ištekliaus padėtį arba yra atsakingi trečiosioms šalims, įskaitant neįgaliuosius. **5) Atidarymas kultūrai:** Tikslas yra ginčyti stereotipus ar atstovybes, skatinti svarstymus apie žiniasklaidos, socialinių tinklų, interneto naudojimą. Daugiausia dėmesio bus skiriama sekuliarizmo, moterų ir vyrų lygybės, pilietybės klausimams. **Vertinimas:** Partnerių prašymu ir po labai sėkmingų 2014 m. susitikimų su Franche-Comté regiono tarybos, Juros generalinės tarybos, Teisminės jaunimo apsaugos ir vietos Dole-Revermont misijos tarnybomis, 2015 m. projektą stebės iniciatyvinis komitetas, 2 posėdžiai per metus, kurių sudėtis tokia: Miesto politikos prefektūros pavaduotojas. Departamento Socialinės sanglaudos ir Juros žmonių apsaugos direktoratas. Franche-Comté regiono taryba (Mokymasis visą gyvenimą), Juros departamento taryba (Socialinių veiksmų tarnyba). Juros departamento taryba, Socialinių veiksmų ir integracijos tarnyba. Teisminė jaunimo apsauga. Integracijos ir lygtinio nuteisimo kalėjimų tarnyba. Savivaldybės socialinių veiksmų centras, atsakingas už miesto politiką. Vietos asociatyvūs subjektai. Vertinimas bus svarstomas atsižvelgiant į veiksmų nuoseklumą ir jų aktualumą atsižvelgiant į pasiektus rezultatus. **Žmogaus priemonės** Raphaėl Robé, LPD įterpimo sektoriaus vadovas, vadybos fitneso patentas, Maraîcher, sodininkas. Stéphane Meyer, Profesinis patentas jaunimo populiarus švietimas ir sportas Švietimas aplinkos tvaraus vystymosi, diplomas Techninis vadovas veiklos integracijos per ekonomiką. Abi šalys turi didelę integracijos vietų priežiūros patirtį. Jéromine Bernard, Valstybės patarėjo socialinės ir šeimos ekonomikos klausimais diplomas. Direkcija (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
* Potpora mladima u njihovim administrativnim i zdravstvenim postupcima. * Promicati proces socijalizacije uspostavom okvira i pravila života u kolektivnom okruženju. * Uspostaviti vrijeme učenja u kontekstu projekata obnove ili u vezi sa zaštitom okoliša. * Promovirati izazovna vremena kroz prekide, „sigurnu opasnost” situacije i fitness sportske prakse. * Promicati vrijeme sastanka s vanjskim skupinama i odgovornosti situacije. * Promovirati prostore za pristup kulturi. Različite mjere opisane u nastavku provodit će se na međusektorski način kao dio opće skrbi o mladima na koje se projekt odnosi. Svaki od njih imat će koristi od pojedinačnog praćenja nadzornika projekta. **Broj pripravnika po ciklusu**: Najviše 7 do 8. Trajni ulazi i izlazi ** trajanje ciklusa**: 6 mjeseci (2X3), iznimno i ako je to opravdano projektom stažista, 9 mjeseci (3X3). **_Status mlade osobe tijekom osposobljavanja:_** * Pripravnik strukovnog osposobljavanja Regionalnog vijeća Franche-Comtéa (pojedinačni dvojni tečaj osposobljavanja 1). *Naknada od 310 EUR mjesečno. * Tromjesečni ugovor koji se može obnoviti dva puta. * Ugovor od 30 sati tjedno. **Glavna djelovanja koja su predmet **** **datoteke** **1) Socijalna potpora:** Cilj je promicati postupno stjecanje autonomije, proces resocijalizacije pružanjem potpore mladoj osobi u njezinim administrativnim postupcima. **2) Kolektivni život, fitness i fizičke aktivnosti:** Cilj je promicati inicijative u kolektivnom okruženju, promicati higijenu hrane, tijela i života. Riječ je o reagiranju na situacije lošeg osjećanja, prekomjerne tjelesne težine, posljedica uporabe droga, stvarajući prostor znanja o tijelu i njegovim granicama. 3) **Razlika svijeta rada po prizmu različitih obrta**, ** radionica i gradilišta**: Cilj je potaknuti postupnu izgradnju povjerenja ključnog za svaki proces učenja, staviti mladu osobu u „uspješnu situaciju” kako bi se omogućio pristup stažiranju u poduzećima. Cilj je vrednovati mladu osobu stavljajući ga u položaj da ostvari konkretna postignuća od javne koristi. To će također biti prilika za podizanje svijesti o zanimanjima uzimajući u obzir, posebno, profesije povezane s okolišem i njegovim očuvanjem. Pripravnici će moći intervenirati u projekte od općeg interesa u korist lokalnih vlasti ili udruga, posebno članova platforme Franche Comté za obrazovanje o okolišu i održivi razvoj čiji je član LPD. **4) Odnosi s drugim konstituiranim skupinama:** To uključuje stavljanje pripravnika u položaj osoba koje su resursne aktivnosti ili u situaciji odgovornosti prema trećim stranama, uključujući osobe s invaliditetom. **5) Otvaranje kulture:** Cilj je dovesti u pitanje stereotipe ili prikaze, potaknuti promišljanje o korištenju medija, društvenih mreža, interneta. Naglasak će biti na pitanjima sekularizma, ravnopravnosti žena i muškaraca, građanstva. **Evaluacija:** Na zahtjev partnera i nakon vrlo uspješnih sastanaka iz 2014. sa službama Regionalnog vijeća Franche-Comtéa, Općim vijećem Jure, Pravosudnom zaštitom mladih i misijom Lokalne Dole-Revermont, projekt će pratiti upravljački odbor u 2015., dva sastanka godišnje, sa sljedećim sastavom: Zamjenik prefekture za gradsku politiku. Uprava odjela za socijalnu koheziju i zaštitu naroda Jure. Regionalno vijeće Franche-Comtéa (Služba za cjeloživotno učenje), Odjelsko vijeće Jura (Služba za socijalno djelovanje). Odjelsko vijeće Jure, Služba za socijalno djelovanje i integraciju. Sudska zaštita mladih. Zatvorska služba za integraciju i probaciju. Općinski centar za socijalno djelovanje, zadužen za politiku grada. Lokalni asocijativni akteri. Evaluacija će se razmatrati u smislu dosljednosti mjera i njihove relevantnosti s obzirom na postignute rezultate. **Ljudski znači** Raphaël Robé, voditelj sektora umetanja LPD-a, Patent for Management Fitness, Maraîcher, hortikulturist. Stéphane Meyer, Professional patent mladih popularno obrazovanje i sport Obrazovanje za okoliš održivi razvoj, Diploma tehničkog nadzornika aktivnosti integracije kroz ekonomiju. Obojica imaju bogato iskustvo u nadzoru integracijskih lokacija. Jéromine Bernard, diploma državne savjetnice za socijalnu i obiteljsku ekonomiju. Dir (Croatian)
11 August 2022
0 references
* Υποστήριξη των νέων στις διοικητικές διαδικασίες και τις διαδικασίες υγείας τους. * Προώθηση μιας διαδικασίας κοινωνικοποίησης μέσω της καθιέρωσης ενός πλαισίου και κανόνων ζωής σε ένα συλλογικό περιβάλλον. * Να δημιουργήσει χρόνους μάθησης στο πλαίσιο έργων ανακαίνισης ή σε σχέση με την προστασία του περιβάλλοντος. * Προώθηση δύσκολους καιρούς μέσω χωρισμών, «ασφαλών κινδύνων» καταστάσεων και πρακτικών γυμναστικής. * Προώθηση του χρόνου συνάντησης με εξωτερικές ομάδες και καταστάσεις λογοδοσίας. * Προώθηση χώρων για την πρόσβαση στον πολιτισμό. Οι διάφορες δράσεις που περιγράφονται κατωτέρω θα υλοποιηθούν με εγκάρσιο τρόπο στο πλαίσιο της συνολικής φροντίδας των νέων στους οποίους απευθύνεται το σχέδιο. Κάθε μία από αυτές θα επωφεληθεί από την ατομική παρακολούθηση από τους επόπτες του έργου. **Αριθμός ασκουμένων ανά κύκλο**: 7 έως 8 κατ’ ανώτατο όριο. Μόνιμες εισροές και εκροές ** Διάρκεια κύκλου**: 6 μήνες (2Χ3), κατ’ εξαίρεση και εφόσον δικαιολογείται από το έργο του ασκούμενου, 9 μήνες (3X3). **_Status του νέου κατά τη διάρκεια της κατάρτισης:_** * Άσκηση επαγγελματικής κατάρτισης του Περιφερειακού Συμβουλίου Franche-Comté (Ατομικός κύκλος μαθημάτων διπλής κατάρτισης 1). * Αμοιβή 310 EUR μηνιαίως. * Τρίμηνη σύμβαση ανανεώσιμη 2 φορές. * Συμβόλαιο 30 ωρών την εβδομάδα. **Κύριες δράσεις που αποτελούν αντικείμενο του φακέλου **** **1) Κοινωνική στήριξη:** Στόχος είναι η προώθηση της σταδιακής απόκτησης αυτονομίας, μιας διαδικασίας επανκοινωνικοποίησης μέσω της υποστήριξης του νέου στις διοικητικές του διαδικασίες. **2) Συλλογική ζωή, φυσική κατάσταση και σωματικές δραστηριότητες:** Στόχος είναι η προώθηση πρωτοβουλιών σε συλλογικό περιβάλλον, η προώθηση της υγιεινής των τροφίμων, του σώματος και της ζωής. Πρόκειται για την αντιμετώπιση καταστάσεων κακουχίας, υπέρβαρου, τις συνέπειες της χρήσης ναρκωτικών, τη δημιουργία ενός χώρου γνώσης του σώματος και των ορίων του. 3) **Ανακάλυψη του κόσμου της εργασίας από το πρίσμα των διαφόρων επαγγελμάτων**, **εργαστήρια και εργοτάξια**: Στόχος είναι να ενθαρρυνθεί η σταδιακή οικοδόμηση εμπιστοσύνης ουσιαστικής σημασίας για κάθε μαθησιακή διαδικασία, να τεθεί ο νέος σε «επιτυχή κατάσταση», ώστε να καταστεί δυνατή η πρόσβαση σε θέσεις πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις. Στόχος είναι να αποτιμηθεί ο νέος, παρέχοντάς του τη δυνατότητα να παράγει συγκεκριμένα επιτεύγματα δημοσίου συμφέροντος. Θα αποτελέσει επίσης ευκαιρία για την αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τις συναλλαγές, λαμβάνοντας ιδίως υπόψη τα επαγγέλματα που σχετίζονται με το περιβάλλον και τη διατήρησή του. Οι ασκούμενοι θα μπορούν να παρεμβαίνουν σε έργα γενικού ενδιαφέροντος, προς όφελος των τοπικών αρχών ή ενώσεων, ιδίως των μελών της πλατφόρμας Franche Comté για την περιβαλλοντική εκπαίδευση και τη βιώσιμη ανάπτυξη, της οποίας η LPD είναι μέλος. **4) Σχέσεις με άλλες συγκροτημένες ομάδες:** Αυτό περιλαμβάνει την τοποθέτηση των ασκουμένων στη θέση των ατόμων που διαθέτουν πόρους για μια δραστηριότητα ή σε μια κατάσταση ευθύνης έναντι τρίτων, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία. **5) Άνοιγμα στον πολιτισμό: ** Στόχος είναι η αμφισβήτηση στερεοτύπων ή αναπαραστάσεων, η ενθάρρυνση του προβληματισμού σχετικά με τη χρήση των μέσων ενημέρωσης, των κοινωνικών δικτύων, του Διαδικτύου. Θα δοθεί έμφαση στα ζητήματα του κοσμικού χαρακτήρα, της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, της ιθαγένειας. **Αξιολόγηση:** Κατόπιν αιτήματος των εταίρων και μετά τις πολύ επιτυχημένες συναντήσεις του 2014 με τις υπηρεσίες του Περιφερειακού Συμβουλίου Franche-Comté, του Γενικού Συμβουλίου της Jura, της Δικαστικής Προστασίας της Νεολαίας και της Τοπικής Αποστολής Dole-Revermont, το σχέδιο θα παρακολουθείται από διευθύνουσα επιτροπή το 2015, 2 συνεδριάσεις ετησίως, με την ακόλουθη σύνθεση: Αναπληρωτής Νομός Πολιτικής Πόλεων. ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ και ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ των ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΤΗΣ Jura. Περιφερειακό Συμβούλιο Franche-Comté (Υπηρεσία Δια Βίου Μάθησης), Γενικό Συμβούλιο Jura, (Υπηρεσία Κοινωνικής Δράσης). Διοικητικό συμβούλιο της Jura, Υπηρεσία Κοινωνικής Δράσης και Ένταξης. Δικαστική προστασία των νέων. Σωφρονιστική Υπηρεσία Ένταξης και Παρακολούθησης. Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Δράσης, επιφορτισμένο με την πολιτική της πόλης. Τοπικοί συνεταιρισμοί. Η αξιολόγηση θα εξεταστεί από την άποψη της συνέπειας των δράσεων και της συνάφειάς τους με βάση τα επιτευχθέντα αποτελέσματα. **Ανθρώπινη σημαίνει** Raphaël Robé, επικεφαλής του τομέα εισαγωγής LPD, δίπλωμα ευρεσιτεχνίας για τη διαχείριση Fitness, Maraîcher, κηπουρική. Stéphane Meyer, Επαγγελματικό δίπλωμα ευρεσιτεχνίας για τη νεολαία λαϊκή εκπαίδευση και αθλητισμός Εκπαίδευση για το περιβάλλον βιώσιμη ανάπτυξη, Δίπλωμα Τεχνικής Εποπτείας της δραστηριότητας της ολοκλήρωσης μέσω των οικονομικών. Και οι δύο έχουν εκτεταμένη εμπειρία στην εποπτεία των τόπων ένταξης. Jéromine Bernard, Δίπλωμα Κρατικού Συμβούλου Κοινωνικών και Οικογενειακών Οικονομικών. Οδηγία (Greek)
11 August 2022
0 references
* Podporovať mladých ľudí v ich administratívnych a zdravotných postupoch. * Podporovať proces socializácie prostredníctvom vytvorenia rámca a pravidiel života v kolektívnom prostredí. * Nastaviť časy vzdelávania v kontexte projektov renovácie alebo v súvislosti s ochranou životného prostredia. * Podporovať náročné časy cez break-up, „bezpečné ohrozenie“ situácie a fitness športové praktiky. * Podporovať časy stretnutí s vonkajšími skupinami a zodpovednosti situácie. * Podporovať priestory pre prístup ku kultúre. Rôzne činnosti opísané ďalej sa budú vykonávať prierezovým spôsobom ako súčasť celkovej starostlivosti o mladých ľudí, na ktorých sa projekt zameriava. Každý z nich bude mať prospech z individuálnych následných opatrení zo strany dozorných orgánov projektu. **Počet stážistov na cyklus**: Maximálne 7 až 8. Trvalé vstupy a výstupy ** Trvanie cyklu**: 6 mesiacov (2X3), výnimočne a ak je to odôvodnené projektom stážistu, 9 mesiacov (3X3). **_Stav mladého človeka počas odbornej prípravy:_** * stážista odbornej prípravy Regionálnej rady Franche-Comté (individuálny duálny kurz 1). * Odmena 310 EUR mesačne. * Trojmesačná zmluva s možnosťou predĺženia 2-krát. * Zmluva na 30 hodín týždenne. **Hlavné akcie, ktoré sú predmetom **** ****súboru** **1) Sociálna podpora:** Cieľom je podporiť postupné nadobúdanie samostatnosti, proces resocializácie podporou mladého človeka v jeho administratívnych postupoch. **2) Kolektívny život, fitness a fyzické aktivity:** Cieľom je podporovať iniciatívy v kolektívnom prostredí, podporovať hygienu potravín, tela a života. Ide o reagovanie na situácie zlého života, nadváhy, dôsledkov užívania drog, vytvorenie priestoru vedomostí o svojom tele a jeho obmedzeniach. 3) **Objav sveta práce prizmy rôznych živností**, **workshopov a stavenísk**: Cieľom je podporiť postupné budovanie dôvery, ktorá je nevyhnutná pre každý vzdelávací proces, aby sa mladý človek dostal do „úspešnej situácie“, aby sa umožnil prístup k stážam v podnikoch. Cieľom je oceniť mladého človeka tým, že sa dostane do pozície, aby dosiahol konkrétne úspechy vo verejnom záujme. Bude tiež príležitosťou na zvýšenie informovanosti o odboroch tým, že sa zohľadnia najmä povolania súvisiace so životným prostredím a jeho zachovaním. Stážisti budú môcť zasahovať do projektov všeobecného záujmu v prospech miestnych orgánov alebo združení, najmä členov platformy Franche Comté pre environmentálne vzdelávanie a trvalo udržateľný rozvoj, ktorej je LPD členom. **4) Vzťahy s inými vytvorenými skupinami:** To zahŕňa umiestnenie stážistov do pozície zdrojových osôb vykonávajúcich činnosť alebo do situácie zodpovednosti voči tretím stranám vrátane osôb so zdravotným postihnutím. **5) Otvorenie kultúry:** Cieľom je spochybňovať stereotypy alebo reprezentácie, podporovať úvahy o využívaní médií, sociálnych sietí a internetu. Dôraz sa bude klásť na otázky sekularizmu, rovnosti medzi ženami a mužmi, občianstva. **Hodnotenie:** Na žiadosť partnerov a po veľmi úspešných stretnutiach v roku 2014 s útvarmi regionálnej rady Franche-Comté, Generálnej rady Jura, Súdnej ochrany mládeže a miestnej misie Dole-Revermont bude projekt monitorovať riadiaci výbor v roku 2015, 2 stretnutia ročne s týmto zložením: Zástupca prefektúry pre mestskú politiku. Riaditeľstvo pre sociálnu súdržnosť a ochranu obyvateľov Jury. Regionálna rada Franche-Comté (útvar pre celoživotné vzdelávanie), Jura Departmental Council (Služba pre sociálnu činnosť). Odborná rada Jura, oddelenie pre sociálnu činnosť a integráciu. Súdna ochrana mládeže. Väzenská služba pre integráciu a probáciu. Obecné sociálne akčné centrum, poverené mestskou politikou. Miestni asociatívni aktéri. Hodnotenie sa bude posudzovať z hľadiska konzistentnosti opatrení a ich relevantnosti vzhľadom na dosiahnuté výsledky. **Ľudské prostriedky** Raphaël Robé, vedúci odvetvia vkladania LPD, Patent for Management Fitness, Maraîcher, záhradník. Stéphane Meyer, Profesionálny patent mládeže populárne vzdelávanie a šport Vzdelávanie pre životné prostredie trvalo udržateľný rozvoj, Diplom Technický dozor nad činnosťou integrácie prostredníctvom ekonómie. Obaja majú rozsiahle skúsenosti s dohľadom nad integračnými miestami. Jéromine Bernard, diplom štátneho poradcu v sociálnej a rodinnej ekonómii. Dir (Slovak)
11 August 2022
0 references
* Tuetaan nuoria heidän hallinnollisissa ja terveysmenettelyissään. * Edistää sosialisaation prosessia luomalla puitteet ja elämänsäännöt kollektiivisessa ympäristössä. * Järjestää oppimisaikoja peruskorjaushankkeiden yhteydessä tai ympäristönsuojelun yhteydessä. * Edistää haastavia aikoja erojen, ”turvallisen vaaran” tilanteiden ja kuntourheilukäytäntöjen avulla. * Edistää tapaamisaikoja ulkopuolisten ryhmien kanssa ja tilivelvollisuustilanteita. * Edistää kulttuuriin pääsyä koskevia tiloja. Jäljempänä kuvatut toimet toteutetaan monialaisesti osana hankkeen kohteena olevien nuorten yleistä hoitoa. Kukin niistä hyötyy hankkeen valvojien yksittäisistä jatkotoimista. **Harjoittelijoiden lukumäärä sykliä kohti**: Enintään 7–8. Pysyvät panokset ja tuotokset ** syklin kesto**: 6 kuukautta (2X3), poikkeuksellisesti ja jos se on perusteltua harjoittelijan projektin vuoksi, 9 kuukautta (3X3). **_Nuoren asema koulutuksen aikana:_** * Franche-Comtén aluevaltuuston ammatillisen koulutuksen harjoittelija (yksilöllinen kaksiosainen koulutuskurssi 1). * Korvaus 310 euroa kuukaudessa. * Kolmen kuukauden sopimus uusittavissa 2 kertaa. * Sopimus 30 tuntia viikossa. **Pääasialliset toimet, joita käsitellään **** **tiedostossa** **1) Sosiaalinen tuki:** Tavoitteena on edistää autonomian asteittaista hankkimista, joka on uudelleensosioitumisprosessi, tukemalla nuorta hänen hallinnollisissa menettelyissään. **2) Kollektiivinen elämä, kunto ja liikunta:** Tavoitteena on edistää yhteisiä aloitteita ruoan, kehon ja elämän hygienian edistämiseksi. Kyse on siitä, että vastataan tilanteisiin, joissa esiintyy huonoa elämää, ylipainoa, huumeiden käytön seurauksia, kehon ja sen rajojen tuntemusta. 3) **Työmaailman löytäminen eri ammattien prisman mukaan**, **työpajat ja rakennustyömaat**: Tavoitteena on edistää kaikkien oppimisprosessien edellyttämien luottamuksen asteittaista kehittämistä, jotta nuori joutuisi ”menestyneeseen tilanteeseen” työharjoittelun mahdollistamiseksi yrityksissä. Tavoitteena on arvostaa nuorta antamalla hänelle mahdollisuus tuottaa konkreettisia yleishyödyllisiä saavutuksia. Se tarjoaa myös mahdollisuuden lisätä tietoisuutta elinkeinoista ottamalla huomioon erityisesti ympäristöön ja sen säilyttämiseen liittyvät ammatit. Harjoittelijat voivat osallistua yleishyödyllisiin hankkeisiin, joista hyötyvät paikallisviranomaiset tai yhdistykset, erityisesti ympäristökasvatuksen ja kestävän kehityksen Franche Comté -foorumin jäsenet, joiden jäsen LPD on. **4) Suhteet muihin ryhmiin:** Tämä tarkoittaa sitä, että harjoittelijat asetetaan jonkin toiminnan resurssihenkilöiden asemaan tai ovat vastuussa kolmansiin osapuoliin, myös vammaisiin nähden. **5) Kulttuurin avautuminen:** Tavoitteena on kyseenalaistaa stereotypioita tai esityksiä, kannustaa pohtimaan tiedotusvälineiden, sosiaalisten verkostojen ja internetin käyttöä. Huomiota kiinnitetään sekularismiin, naisten ja miesten tasa-arvoon ja kansalaisuuteen. **Arviointi:** Kumppanien pyynnöstä ja Franche-Comtén aluevaltuuston, Juran yleisneuvoston, nuorison oikeussuojan ja paikallisen Dole-Revermont-valtuuskunnan yksiköiden kanssa vuonna 2014 pidettyjen hyvin menestyksekkäiden kokousten jälkeen hanketta seuraa ohjauskomitea vuonna 2015, kaksi kokousta vuodessa, ja kokoonpano on seuraava: Kaupunginpolitiikan apulaisprefekti. Juran sosiaalisen yhteenkuuluvuuden ja suojelun osasto. Franche-Comtén aluevaltuusto (elinikäisen oppimisen palvelu), Juran departementin valtuusto (sosiaalialan toimintayksikkö). Juran departementtineuvosto, sosiaalinen toiminta ja kotouttaminen. Nuorten oikeussuoja. Vankeinhoitolaitos kotouttamista ja koetusta varten. Kunnallisen sosiaalisen toiminnan keskus, jonka tehtävänä on kaupunkipolitiikka. Paikalliset yhdistystoimijat. Arvioinnissa tarkastellaan toimien johdonmukaisuutta ja niiden merkityksellisyyttä saavutettujen tulosten perusteella. **Inhimilliset keinot** Raphaël Robé, LPD:n lisäysalan johtaja, Patent for Management Fitness, Maraîcher, puutarhankasvattaja. Stéphane Meyer, Ammattipatentti nuorten suosittu koulutus ja urheilu Koulutus ympäristön kestävän kehityksen, Diploma tekninen johtaja toiminnan integraation kautta taloustiede. Kummallakin on laaja kokemus kotouttamiskohteiden valvonnasta. Jéromine Bernard, sosiaali- ja perhetalouden valtiollisen neuvonantajan tutkintotodistus. Dir (Finnish)
11 August 2022
0 references
* Wspieranie młodych ludzi w ich procedurach administracyjnych i zdrowotnych. * Promowanie procesu socjalizacji poprzez ustanowienie ram i zasad życia w środowisku zbiorowym. * Ustalić czas nauki w kontekście projektów remontowych lub w związku z ochroną środowiska. * Promuj trudne czasy poprzez rozstanie, sytuacje „bezpiecznego zagrożenia” i treningi sportowe. * Promowanie czasu spotkań z zewnętrznymi grupami i sytuacji w zakresie rozliczalności. * Promowanie przestrzeni dostępu do kultury. Poszczególne opisane poniżej działania będą realizowane w sposób przekrojowy w ramach ogólnej opieki nad młodzieżą, której dotyczy projekt. Każdy z nich będzie korzystał z indywidualnych działań następczych podejmowanych przez organy nadzoru projektu. **Liczba stażystów na cykl**: Maksymalnie 7-8. Stałe wejścia i wyjścia ** Czas trwania cyklu**: 6 miesięcy (2X3), wyjątkowo i jeżeli jest to uzasadnione projektem stażysty, 9 miesięcy (3X3). **_Status młodej osoby podczas szkolenia:_** * Stażysta w ramach szkolenia zawodowego Rady Regionu Franche-Comté (indywidualizowany kurs kształcenia dualnego 1). * Wynagrodzenie 310 EUR miesięcznie. * Trzymiesięczna umowa odnawialna 2 razy. * Umowa 30 godzin tygodniowo. **Główne działania, które są przedmiotem **** **plik** **1) Wsparcie społeczne:** Celem jest promowanie stopniowego nabywania autonomii, procesu resocjalizacji poprzez wspieranie młodej osoby w jej procedurach administracyjnych. **2) Życie zbiorowe, sprawność fizyczna i aktywność fizyczna:** Celem jest promowanie inicjatyw w środowisku zbiorowym, promowanie higieny żywności, ciała i życia. Chodzi o reagowanie na sytuacje złego samopoczucia, nadwagi, konsekwencji zażywania narkotyków, tworzenie przestrzeni wiedzy o ciele i jego granicach. 3) **Odkrycie świata pracy przez pryzmat różnych zawodów**, **warsztaty i place budowy**: Celem jest zachęcenie do stopniowego budowania zaufania niezbędnego do każdego procesu uczenia się, postawienie młodej osoby w „sytuacji sukcesu”, aby umożliwić dostęp do staży w przedsiębiorstwach. Celem jest cenienie młodej osoby poprzez umożliwienie mu osiągania konkretnych osiągnięć przynoszących korzyści publiczne. Będzie to również okazja do podnoszenia świadomości na temat zawodów, biorąc pod uwagę w szczególności zawody związane ze środowiskiem i jego ochroną. Stażyści będą mogli interweniować w ramach projektów leżących w interesie ogólnym, z korzyścią dla władz lokalnych lub stowarzyszeń, w szczególności członków Franche Comté Platformy na rzecz edukacji ekologicznej i zrównoważonego rozwoju, której członkiem jest LPD. **4) stosunki z innymi utworzonymi grupami:** Obejmuje to umieszczenie stażystów w sytuacji osób zasobnych w działalność lub w sytuacji odpowiedzialności wobec osób trzecich, w tym osób niepełnosprawnych. **5) Otwarcie na kulturę:** Celem jest kwestionowanie stereotypów lub reprezentacji, zachęcanie do refleksji nad korzystaniem z mediów, sieci społecznościowych, Internetu. Nacisk zostanie położony na kwestie sekularyzmu, równości kobiet i mężczyzn, obywatelstwa. **Ocena:** Na wniosek partnerów i po udanych spotkaniach w 2014 r. ze służbami Rady Regionalnej Franche-Comté, Rady Generalnej Jury, ochrony sądowej młodzieży i lokalnej misji Dole-Revermont projekt będzie monitorowany przez komitet sterujący w 2015 r., 2 posiedzenia rocznie, w skład którego wchodzą: Zastępca prefektury ds. polityki miejskiej. Dyrekcja Departamentu ds. Spójności Społecznej i Ochrony Ludu Jury. Rada Regionalna Franche-Comté (Uczenie się przez całe życie), Rada Departamentu Jury (Służba Działań Społecznych). Rada departamentalna Jury, Służba Działań Społecznych i Integracji. Ochrona sądowa młodzieży. Służba Więzienna ds. Integracji i Probacji. Miejskie Centrum Działań Społecznych, odpowiedzialne za politykę miejską. Lokalnych aktorów stowarzyszeniowych. Ocena zostanie rozpatrzona pod kątem spójności działań i ich znaczenia w świetle osiągniętych wyników. **Human oznacza** Raphaël Robé, szef sektora wprowadzania LPD, Patent for Management Fitness, Maraîcher, ogrodnik. Stéphane Meyer, Profesjonalny patent młodzieży edukacja popularno-sportowa Edukacja dla środowiska zrównoważonego rozwoju, Dyplom Techniczny przełożony działalności integracji poprzez ekonomię. Oba mają duże doświadczenie w nadzorowaniu stron integracyjnych. Jéromine Bernard, dyplom radcy stanu w dziedzinie ekonomii społecznej i rodzinnej. Dyrekcja (Polish)
11 August 2022
0 references
* A fiatalok támogatása adminisztratív és egészségügyi eljárásaikban. * A szocializáció folyamatának előmozdítása a kollektív környezetben az élet keretének és szabályainak létrehozásával. * A felújítási projektek keretében vagy a környezetvédelemmel összefüggésben tanulási időt kell létrehozni. * Elősegíti a kihívásokkal teli időket a szakítások, a „biztonságos veszélyeztetés” helyzetek és a fitness sportgyakorlatok révén. * Mozdítsák elő a találkozási időket a külső csoportokkal és az elszámoltathatósági helyzetekkel. * A kultúrához való hozzáférés tereinek előmozdítása. Az alábbiakban ismertetett különböző fellépéseket átfogó módon hajtják végre a projekt által megcélzott fiatalok általános gondozásának részeként. Mindegyikük számára előnyös lesz a projektfelügyelők egyéni nyomon követése. **A gyakornokok száma ciklusonként**: 7-től 8-ig. Állandó ráfordítások és kimenetek ** A ciklus időtartama**: 6 hónap (2X3), kivételesen és amennyiben a gyakornok projektje indokolja, 9 hónap (3X3). **_A fiatalok képzés közbeni állása:_** * Franche-Comté regionális tanácsának szakképzési gyakornoka (egyedi duális képzés 1) * Díjazás 310 EUR havonta. * Három hónapos szerződés kétszer megújítható. * Szerződés 30 óra hetente. **A legfontosabb intézkedések, amelyek a **** **fájl** **1) Szociális támogatás tárgyát képezik:** A cél az autonómia fokozatos megszerzésének előmozdítása, a reszocializáció folyamatának előmozdítása a fiatal adminisztratív eljárásainak támogatása révén. **2) Kollektív élet, fitnesz és fizikai tevékenységek:** A cél a kezdeményezések kollektív környezetben történő előmozdítása, az élelmiszer-, test- és élethigiénia előmozdítása. Arról szól, hogy reagáljunk a rossz közérzetre, a túlsúlyra, a kábítószer-használat következményeire, létrehozva az egyén testének és korlátainak ismeretét. 3) **Discovery of the world of work by the priism of different trades**, **workshopok és építkezések**: A cél a minden tanulási folyamathoz elengedhetetlen bizalom fokozatos kiépítésének ösztönzése, hogy a fiatalok „sikeres helyzetbe” kerüljenek, hogy lehetővé tegyék a vállalati szakmai gyakorlatokhoz való hozzáférést. A cél az, hogy értékeljük a fiatalt azáltal, hogy olyan helyzetbe hozzuk, hogy konkrét, közhasznú eredményeket tud elérni. Lehetőséget nyújt továbbá arra is, hogy felhívják a figyelmet a kereskedelemre, különösen a környezettel és annak megőrzésével kapcsolatos szakmák figyelembevételével. A gyakornokok a helyi hatóságok vagy egyesületek, különösen a környezetvédelmi oktatással és a fenntartható fejlődéssel foglalkozó Franche Comté Platform tagjai érdekében beavatkozhatnak az általános érdekű projektekbe, amelynek az LPD is tagja. **4) Kapcsolatok más csoportokkal:** Ez magában foglalja, hogy a gyakornokok valamely tevékenységben részt vevő vagy harmadik felekkel, köztük a fogyatékossággal élő személyekkel szemben felelős helyzetben vannak. **5) A kultúra felé való nyitottság:** A cél a sztereotípiák vagy képviseletek megkérdőjelezése, a média, a közösségi hálózatok és az internet használatának ösztönzése. A hangsúly a szekularizmusra, a nők és férfiak közötti egyenlőségre, az állampolgárságra helyeződik. **Értékelés:** A partnerek kérésére, valamint a Franche-Comté Regionális Tanács, a Jura Általános Tanácsa, a fiatalok bírói védelme és a helyi Dole-Revermont misszió szolgálataival 2014-ben tartott igen sikeres találkozókat követően a projektet 2015-ben egy irányítóbizottság felügyeli, évente két ülés keretében, a következő összetételben: Városi politika helyettes prefektúra. Departmental Directorate for Social Cohesion and Protection of the People of the Jura (Társadalmi kohézióval és a Jura népének védelmével foglalkozó főosztály). Franche-Comté Regionális Tanács (Egész életen át tartó tanulás szolgálata), Jura megyei tanácsa (szociális Akciószolgálat). Jura megyei tanácsa, Szociális Akció és Integrációs Szolgálat. A fiatalok bírói védelme. Börtönszolgálat integrációs és próbaidős szolgálat. Önkormányzati Szociális Akcióközpont, amelynek feladata a városi politika. Helyi asszociatív szereplők. Az értékelést az intézkedések következetessége és az elért eredmények fényében való relevanciája szempontjából vizsgálják meg. **Emberi eszközök** Raphaël Robé, az LPD beillesztési ágazatának vezetője, Szabadalmi Menedzsment Fitness, Maraîcher, kertész. Stéphane Meyer, Professzionális szabadalmi ifjúsági népszerű oktatás és sport Oktatás a környezet fenntartható fejlődéséért, Diploma műszaki felügyelő tevékenysége az integráció közgazdaságtan. Mindkettő kiterjedt tapasztalattal rendelkezik az integrációs helyszínek felügyeletében. Jéromine Bernard, szociális és családi közgazdaságtan államtanácsosának diplomája. DIR (Hungarian)
11 August 2022
0 references
* Podporovat mladé lidi v jejich administrativních a zdravotních postupech. * Podporovat proces socializace vytvořením rámce a pravidel života v kolektivním prostředí. * Stanovit dobu učení v souvislosti s renovací nebo v souvislosti s ochranou životního prostředí. * Podporovat náročné časy přes rozchody, „bezpečné ohrožení“ situace a fitness sportovní praxe. * Podporovat časy setkání s externími skupinami a situace odpovědnosti. * Podporovat prostory pro přístup ke kultuře. Různá níže popsaná opatření budou prováděna průřezovým způsobem v rámci celkové péče o mladé lidi, na něž se projekt zaměřuje. Každý z nich bude mít prospěch z individuálního sledování ze strany orgánů dohledu projektu. **Počet stážistů na cyklus**: Maximálně 7 až 8. Trvalé vstupy a výstupy ** Doba trvání cyklu**: 6 měsíců (2X3), výjimečně a je-li to odůvodněno projektem stážisty, 9 měsíců (3X3). **_Stav mladé osoby během odborné přípravy:_** * stážista odborného vzdělávání Regionální rady Franche-Comté (individuální kurz duálního vzdělávání 1). * Odměna 310 EUR měsíčně. * Tříměsíční smlouva obnovitelná 2krát. * Smlouva na 30 hodin týdně. **Hlavní akce, které jsou předmětem **** **souboru** **1) Sociální podpora:** Cílem je podporovat postupné získávání autonomie, proces resocializace podporou mladého člověka v jeho správních řízeních. **2) Kolektivní život, fitness a fyzické aktivity:** Cílem je podporovat iniciativy v kolektivním prostředí, podporovat hygienu potravin, těla a života. Jedná se o reakci na situace špatného života, nadváhy, důsledků užívání drog, vytvoření prostoru znalostí o těle a jeho omezeních. 3) **Objev světa prací hranolem různých oborů**, **dílen a stavenišť**: Cílem je podpořit postupné budování důvěry, která je nezbytná pro jakýkoli vzdělávací proces, dostat mladého člověka do „úspěšné situace“ s cílem umožnit přístup ke stážím ve společnostech. Cílem je ocenit mladého člověka tím, že mu umožní dosáhnout konkrétních výsledků veřejného prospěchu. Bude to také příležitost ke zvýšení povědomí o oborech tím, že se zohlední zejména povolání související s životním prostředím a jeho zachováním. Stážisté budou moci zasahovat do projektů obecného zájmu ve prospěch místních orgánů nebo sdružení, zejména členů platformy Franche Comté pro environmentální vzdělávání a udržitelný rozvoj, jejíž je LPD členem. **4) Vztahy s jinými formovanými skupinami:** To zahrnuje umístění stážistů do pozice osob se zdroji, které vykonávají činnost nebo se nacházejí v situaci odpovědnosti vůči třetím osobám, včetně osob se zdravotním postižením. **5) Otevření se kultuře:** Cílem je zpochybnit stereotypy nebo reprezentace, podpořit úvahy o využívání médií, sociálních sítí, internetu. Pozornost bude věnována otázkám sekularismu, rovnosti žen a mužů, občanství. **Hodnocení:** Na žádost partnerů a po velmi úspěšných setkáních v roce 2014 s útvary regionální rady Franche-Comté, Generální rady Jury, soudní ochrany mládeže a místní mise Dole-Revermont bude projekt v roce 2015 sledovat řídící výbor, 2 zasedání ročně s následujícím složením: Zástupce prefektury pro městskou politiku. Ředitelství pro sociální soudržnost a ochranu obyvatel Jury. Regionální rada Franche-Comté (služba celoživotního učení), rada departementu Jura (Sociální akční služba). Odborová rada Jury, Sociální akce a integrační služba. Soudní ochrana mládeže. Vězeňská služba pro integraci a probaci. Obecní sociální akční centrum, jehož úkolem je městská politika. Místní asociativní aktéři. Hodnocení bude posuzováno z hlediska konzistentnosti opatření a jejich relevantnosti s ohledem na dosažené výsledky. **Lidské prostředky** Raphaël Robé, vedoucí oddělení LPD, Patent for Management Fitness, Maraîcher, zahradník. Stéphane Meyer, Profesionální patent mládeže populární vzdělávání a sport Vzdělání pro životní prostředí udržitelný rozvoj, Diploma technického dohledu činnosti integrace prostřednictvím ekonomie. Oba mají rozsáhlé zkušenosti s dohledem nad integračními místy. Jéromine Bernard, diplom státního poradce v oboru sociální a rodinné ekonomie. Dir (Czech)
11 August 2022
0 references
* Atbalstīt jauniešus viņu administratīvajās un veselības procedūrās. * Veicināt socializācijas procesu, izveidojot sistēmu un dzīves noteikumus kolektīvā vidē. * Noteikt mācību laiku saistībā ar renovācijas projektiem vai saistībā ar vides aizsardzību. * Veicināt izaicinājumu laiku, izmantojot break-ups, “drošas briesmas” situācijas un fitnesa sporta praksi. * Veicināt tikšanās laiku ar ārējām grupām un pārskatatbildības situācijām. * Veicināt telpas, lai piekļūtu kultūrai. Turpmāk aprakstītie dažādie pasākumi tiks īstenoti transversāli kā daļa no to jauniešu vispārējās aprūpes, uz kuriem attiecas projekts. Katrs no tiem gūs labumu no projekta uzraudzītāju individuālas pēcpārbaudes. **Praktikantu skaits ciklā**: Ne vairāk kā 7–8. Pastāvīgas ieejas un izejas ** Cikla ilgums**: 6 mēneši (2X3), izņēmuma kārtā un ja to pamato praktikanta projekts, 9 mēneši (3X3). **_Jauniešu statuss apmācības laikā:_** * Franškontē reģionālās padomes profesionālās izglītības praktikants (Individualizēts duālās apmācības kurss Nr. 1). * Atalgojums 310 EUR mēnesī. * Trīs mēnešu līgumu var pagarināt 2 reizes. * Līgums ir 30 stundas nedēļā. ** Galvenās darbības, uz kurām attiecas **** ** fails** **1) Sociālais atbalsts:** Mērķis ir veicināt pakāpenisku autonomijas iegūšanu, resocializācijas procesu, atbalstot jauniešus viņa administratīvajās procedūrās. **2) Kolektīvā dzīve, fiziskā sagatavotība un fiziskās aktivitātes:** Mērķis ir veicināt iniciatīvas kolektīvā vidē, veicināt pārtikas, ķermeņa un dzīves higiēnu. Tas ir par reaģēšanu uz sliktas dūšas, liekā svara, narkotiku lietošanas sekām, radot zināšanu telpu par savu ķermeni un tā robežām. 3) ** Darba pasaules atklāšana ar dažādu amatu prizmu**, ** darbsemināri un būvlaukumi**: Mērķis ir veicināt pakāpenisku uzticības veidošanu, kas ir būtiska jebkuram mācību procesam, lai jaunietis nonāktu “veiksmīgā situācijā”, lai nodrošinātu piekļuvi praksei uzņēmumos. Mērķis ir novērtēt jauniešus, dodot viņam iespēju gūt konkrētus sabiedriskā labuma sasniegumus. Tā būs arī iespēja palielināt informētību par tirdzniecību, jo īpaši ņemot vērā profesijas, kas saistītas ar vidi un tās saglabāšanu. Praktikanti varēs iesaistīties vispārējas nozīmes projektos vietējo pašvaldību vai apvienību labā, jo īpaši Franche Comté platformas vides izglītības un ilgtspējīgas attīstības jomā, kuras locekle ir LPD. **4) Attiecības ar citām izveidotām grupām:** Tas nozīmē, ka praktikanti tiek nostādīti darbības resurspersonu amatā vai situācijā, kas ir atbildīga pret trešajām personām, tostarp personām ar invaliditāti. **5) Atvēršana kultūrai:** Mērķis ir apšaubīt stereotipus vai reprezentācijas, veicināt pārdomas par plašsaziņas līdzekļu, sociālo tīklu, interneta izmantošanu. Uzmanība tiks pievērsta sekulārisma, sieviešu un vīriešu līdztiesības un pilsonības jautājumiem. **Novērtējums:** Pēc partneru pieprasījuma un pēc ļoti veiksmīgām 2014. gada sanāksmēm ar Franškontē reģionālās padomes, Juras Ģenerālpadomes, Jaunatnes tiesiskās aizsardzības un vietējās Dole-Revermontas misijas dienestiem projektu 2015. gadā uzraudzīs koordinācijas komiteja, 2 sanāksmes gadā ar šādu sastāvu: Pilsētas politikas prefektūras vietnieks. Juras Tautas sociālās kohēzijas un aizsardzības departamenta direktorāts. Franche-Comté reģionālā padome (Mūžizglītības dienests), Juras departamenta padome (Sociālās darbības dienests). Juras departamenta padome, Sociālās rīcības un integrācijas dienests. Jauniešu tiesiskā aizsardzība. Cietumu dienests integrācijai un probācijai. Pašvaldības sociālās rīcības centrs, kura uzdevums ir pilsētas politika. Vietējie asociatīvie dalībnieki. Novērtējumu izvērtēs, ņemot vērā darbību konsekvenci un to nozīmīgumu, ņemot vērā sasniegtos rezultātus. **Cilvēka līdzekļi** Raphaël Robé, LPD ievietošanas sektora vadītājs, Patents Management Fitness, Maraîcher, dārzkopis. Stéphane Meyer, Profesionāls patentu jauniešu tautas izglītība un sporta izglītība vides ilgtspējīgas attīstības, diploms Tehniskā uzraudzītāja darbību integrācijas caur ekonomiku. Abiem ir plaša pieredze integrācijas vietu uzraudzībā. Jéromine Bernard, Sociālās un ģimenes ekonomikas valsts padomnieces diploms. Direktorāts (Latvian)
11 August 2022
0 references
* Tacú le daoine óga ina nósanna imeachta riaracháin agus sláinte. * Próiseas sóisialtaithe a chur chun cinn trí chreat agus rialacha saoil a bhunú i dtimpeallacht chomhchoiteann. * Amanna foghlama a bhunú i gcomhthéacs tionscadal athchóirithe nó i ndáil le cosaint an chomhshaoil. * Amanna dúshlánacha a chur chun cinn trí bhriseadh suas, cásanna “baol sábháilte” agus cleachtais spóirt aclaíochta. * Amanna cruinnithe le grúpaí seachtracha agus cásanna cuntasachta a chur chun cinn. * Spásanna le haghaidh rochtain ar chultúr a chur chun cinn. Déanfar na gníomhaíochtaí éagsúla a bhfuil cur síos orthu thíos a chur i gcrích ar bhealach leathan mar chuid de chúram foriomlán na ndaoine óga a bhfuil an tionscadal dírithe orthu. Bainfidh gach duine acu tairbhe as obair leantach aonair ó mhaoirseoirí an tionscadail. **Líon na n-oiliúnaithe in aghaidh an timthrialla**: 7 go 8 ar a mhéad. Ionchuir agus aschuir bhuana ** Fad na sraithe**: 6 mhí (2X3), go heisceachtúil agus má tá údar cuí leis de bharr thionscadal an oiliúnaí, 9 mí (3X3). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Luach saothair EUR 310 in aghaidh na míosa. * Conradh trí mhí a fhéadfar a athnuachan 2 uair. * Conradh 30 uair an chloig sa tseachtain. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Baineann sé le freagairt do chásanna droch-bhail, róthrom, na hiarmhairtí a bhaineann le húsáid drugaí, ag cruthú spás eolais ar chorp amháin agus ar a theorainneacha. 3) **Fionnachtain ar shaol na hoibre ag priosm na gceirdeanna éagsúla**, **ceardlanna agus láithreáin tógála**: Is í an aidhm cothú muiníne a spreagadh de réir a chéile atá riachtanach d’aon phróiseas foghlama, chun an duine óg a chur i “staid rathúil”, chun rochtain ar intéirneachtaí i gcuideachtaí a cheadú. Is é an aidhm atá ann luach a chur ar an duine óg trína chur ar a chumas éachtaí nithiúla a bhaineann le leas an phobail a chur ar fáil. Deis a bheidh ann freisin feasacht a mhúscailt maidir le ceirdeanna trí aird a thabhairt, go háirithe, ar ghairmeacha a bhaineann leis an gcomhshaol agus ar chaomhnú an chomhshaoil. Beidh oiliúnaithe in ann idirghabháil a dhéanamh ar thionscadail leasa ghinearálta, ar mhaithe le húdaráis áitiúla, nó comhlachais, go háirithe comhaltaí d’Ardán Franche Comté um oideachas comhshaoil agus forbairt inbhuanaithe a bhfuil LPD ina bhall de. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Díreofar ar na saincheisteanna a bhaineann leis an saolachas, leis an gcomhionannas idir mná agus fir, leis an tsaoránacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Leas-Uachtaránacht do Pholasaí na Cathrach. An Stiúrthóireacht um Chomhtháthú Sóisialta agus um Chosaint Phobail an Jura. Comhairle Réigiúnach Franche-Comté (an tSeirbhís Foghlama ar feadh an tSaoil), Comhairle Roinne Jura, (an tSeirbhís Gníomhaíochta Sóisialta). Comhairle Roinne an Jura, an tSeirbhís um Ghníomhaíocht Shóisialta agus um Chomhtháthú. Cosaint bhreithiúnach don aos óg. An tSeirbhís Príosún do Lánpháirtiú agus do Phromhadh. Ionad Gníomhaíochta Sóisialta Bardasach, a bhfuil cúram na polaitíochta cathrach air. Gníomhaithe comhthiomsaitheacha áitiúla. Breithneofar an mheastóireacht i dtéarmaí chomhsheasmhacht na ngníomhaíochtaí agus a n-ábharthachta i bhfianaise na dtorthaí a baineadh amach. **Acmhainní daonna** Raphaël Robé, ceann na hearnála ionsáite LPD, Paitinn um Oiriúnacht Bainistíochta, maraîcher, gairneoireacht. Stéphane Meyer, oideachas agus spóirt tóir ar dhaoine óga paitinne Gairmiúla Oideachas don fhorbairt inbhuanaithe comhshaoil, Dioplóma de mhaoirseoir teicniúil ar ghníomhaíocht an chomhtháthaithe trí eacnamaíocht. Tá taithí fhairsing ag an mbeirt acu ar mhaoirseacht a dhéanamh ar shuíomhanna lánpháirtíochta. Jéromine Bernard, Dioplóma le Comhairleoir Stáit san Eacnamaíocht Shóisialta agus Teaghlaigh. A dhuine uasail (Irish)
11 August 2022
0 references
* Podpora mladim pri upravnih in zdravstvenih postopkih. * Spodbujanje procesa socializacije z vzpostavitvijo okvira in pravil življenja v kolektivnem okolju. * Določite čas učenja v okviru projektov prenove ali v povezavi z varstvom okolja. * Spodbujanje zahtevnih časih prek razpadov, „varno ogrožanje“ situacije in fitnes športne prakse. * Spodbujati čas srečanj z zunanjimi skupinami in situacije odgovornosti. * Spodbujanje prostorov za dostop do kulture. Različni ukrepi, opisani v nadaljevanju, se bodo izvajali na medsektorski način kot del splošne oskrbe mladih, ki jih projekt zadeva. Vsak od njih bo imel koristi od individualnega spremljanja, ki ga bodo izvajali nadzorniki projekta. **Število pripravnikov na cikel**: Največ 7 do 8. Stalni vhodi in izhodi ** Trajanje cikla**: 6 mesecev (2X3), izjemoma in če je to upravičeno s projektom pripravnika, 9 mesecev (3X3). **_Status mladih med usposabljanjem:_** * Pripravnik poklicnega usposabljanja pri regionalnem svetu Franche-Comté (individualiziran dualni tečaj usposabljanja 1). * Plačilo 310 EUR mesečno. * Trimesečna pogodba, ki se lahko podaljša dvakrat. * Pogodba 30 ur na teden. **Glavni ukrepi, ki so predmet ****** **file****** Socialna podpora:** Cilj je spodbujati postopno pridobivanje avtonomije, proces resocializacije s podporo mladim v njegovih upravnih postopkih. **2) Kolektivno življenje, fitnes in telesne dejavnosti:** Cilj je spodbujati pobude v kolektivnem okolju, spodbujati higieno hrane, telesa in življenja. Gre za odzivanje na situacije slabega počutja, prekomerne telesne teže, posledic uživanja drog, ustvarjanje prostora poznavanja telesa in njegovih meja. 3) **Razlikovanje sveta dela s prizmo različnih obrti**, **delavnice in gradbišča**: Cilj je spodbuditi postopno vzpostavljanje zaupanja, ki je bistvenega pomena za vsak učni proces, da bi mlade postavili v „uspešen položaj“, da bi omogočili dostop do pripravništva v podjetjih. Cilj je ovrednotiti mlade, tako da se mu omogoči, da ustvari konkretne dosežke v javno korist. To bo tudi priložnost za ozaveščanje o poklicih, zlasti z upoštevanjem poklicev, povezanih z okoljem in njegovim ohranjanjem. Pripravniki bodo lahko posredovali pri projektih splošnega interesa v korist lokalnih organov ali združenj, zlasti članov platforme Franche Comté za okoljsko izobraževanje in trajnostni razvoj, katere član je LPD. **4) Odnosi z drugimi sestavljenimi skupinami:** To vključuje postavitev pripravnikov v položaj oseb, ki so vir dejavnosti, ali v položaj odgovornosti do tretjih oseb, vključno z invalidi. **5) Odprtje kulturi:** Cilj je dvomiti v stereotipe ali reprezentacije, spodbuditi razmislek o uporabi medijev, družbenih omrežij, interneta. Poudarek bo na vprašanjih sekularizma, enakosti med ženskami in moškimi, državljanstva. **Ocenjevanje:** Na zahtevo partnerjev in po zelo uspešnih srečanjih v letu 2014 s službami regionalnega sveta Franche-Comté, Generalnega sveta Jure, sodnega varstva mladih in lokalne misije Dole-Revermont bo leta 2015 projekt spremljal usmerjevalni odbor, in sicer 2 srečanji na leto z naslednjo sestavo: Namestnik prefekture za mestno politiko. Direkcija departmaja za socialno kohezijo in zaščito prebivalcev Jure. Regionalni svet Franche-Comté (služba za vseživljenjsko učenje), departmajski svet Jure (Služba za socialno ukrepanje). Generalni svet Jure, Služba za socialno ukrepanje in vključevanje. Sodno varstvo mladih. Zaporniška služba za integracijo in pogojno obsodbo. Občinski center za socialno ukrepanje, zadolžen za mestno politiko. Lokalni asociativni akterji. Ocena bo obravnavana v smislu doslednosti ukrepov in njihove ustreznosti glede na dosežene rezultate. **Človeška sredstva** Raphaël Robé, vodja sektorja vstavljanja LPD, Patent for Management Fitness, Maraîcher, hortikulturist Stéphane Meyer, Professional patent mladih popularno izobraževanje in šport Izobraževanje za okolje trajnostni razvoj, Diploma tehničnega nadzornika dejavnosti integracije skozi ekonomijo. Oba imata bogate izkušnje z nadzorom mest za integracijo. Jéromine Bernard, diploma državne svetovalke za socialno in družinsko ekonomijo. DIR (Slovenian)
11 August 2022
0 references
* Подкрепа на младите хора в техните административни и здравни процедури. * Насърчаване на процеса на социализация чрез създаване на рамка и правила за живот в колективна среда. * Създаване на време за учене в контекста на проекти за обновяване или във връзка с опазването на околната среда. * Насърчаване на трудни времена чрез раздяла, „безопасно застрашаване“ ситуации и фитнес спортни практики. * Насърчаване на времето за срещи с външни групи и ситуации на отчетност. * Насърчаване на пространства за достъп до култура. Различните действия, описани по-долу, ще бъдат осъществени по хоризонтален начин като част от цялостната грижа за младите хора, към които е насочен проектът. Всеки от тях ще се възползва от индивидуални последващи действия от страна на надзорните органи на проекта. **Брой стажанти на цикъл**: Максимум от 7 до 8. Постоянни входове и изходи ** Продължителност на цикъла**: 6 месеца (2X3), по изключение и ако проектът на стажанта го оправдава, 9 месеца (3X3). **_Статут на младия човек по време на обучението:_** * Статут по професионално обучение към Регионалния съвет на Франш-Комте (индивидуално дуално обучение 1). * Възнаграждение 310 EUR на месец. * Тримесечен договор, който може да бъде подновен 2 пъти. * Договор от 30 часа седмично. **Основни действия, които са предмет на **** ** досие** **1) Социална подкрепа:** Целта е да се насърчи постепенното придобиване на автономия, процес на ресоциализация чрез подпомагане на младия човек в административните му процедури. **2) Колективен живот, фитнес и физическа активност:** Целта е да се насърчат инициативи в колективна среда, да се насърчи хигиената на храната, тялото и живота. Става въпрос за реагиране на ситуации на заболяване, наднормено тегло, последствията от употребата на наркотици, създаване на пространство на познание за тялото и неговите граници. 3) **Откриване на света на труда от призмата на различни професии**, ** работилници и строителни обекти**: Целта е да се насърчи постепенното изграждане на доверие, което е от съществено значение за всеки учебен процес, за да се постави младият човек в „успешно положение“, за да се даде възможност за достъп до стажове в предприятията. Целта е да се оцени младият човек, като му се даде възможност да постигне конкретни постижения от обществена полза. Това ще бъде и възможност за повишаване на осведомеността относно търговията, като се вземат предвид по-специално професиите, свързани с околната среда и нейното опазване. Стажантите ще могат да се намесват в проекти от общ интерес в полза на местните власти или сдружения, по-специално членове на Платформата на Franche Comté за екологично образование и устойчиво развитие, в която членува УЗ. **4) Връзки с други групи:** Това включва поставяне на стажантите в положение на ресурсни лица в дадена дейност или в положение на отговорност спрямо трети лица, включително лица с увреждания. **5) Отваряне към културата:** Целта е да се поставят под въпрос стереотипите или представянията, да се насърчи размисълът за използването на медиите, социалните мрежи, интернет. Акцентът ще бъде поставен върху въпросите на секуларизма, равенството между жените и мъжете, гражданството. **Оценка:** По искане на партньорите и след много успешните срещи през 2014 г. със службите на Регионалния съвет на Франш-Комте, Генералния съвет на Юра, Съдебната защита на младежта и местната мисия „Дол-Ревермонт“, проектът ще бъде наблюдаван от управителен комитет през 2015 г., 2 заседания годишно със следния състав: Заместник-префектура за градската политика. Дирекция „Социално сближаване и защита на хората от Юра“. Регионален съвет на Франш-Комте (Служба за обучение през целия живот), Департамента на Юра, (Служба за социални действия). Ведомствен съвет на Службата за социални действия и интеграция на Jura. Съдебна защита на младежта. Затворническа служба за интеграция и пробация. Общински център за социални действия, натоварен с градската политика. Местни асоциативни участници. Оценката ще бъде разгледана от гледна точка на съгласуваността на действията и тяхното значение с оглед на постигнатите резултати. **Човешки средства** Raphaël Robé, ръководител на сектора за въвеждане на LPD, Patent for Management Fitness, Maraîcher, градинар. Стефан Майер, Професионално патентно младежко образование и спорт Образование за устойчиво развитие на околната среда, диплома за технически ръководител на дейността по интеграция чрез икономика. И двамата имат богат опит в надзора на интеграционни сайтове. Йеромин Бернард, Диплома на държавен съветник по социална и семейна икономика. Дир (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
* Jappoġġjaw liż-żgħażagħ fil-proċeduri amministrattivi u tas-saħħa tagħhom. * Tippromwovi proċess ta’ soċjalizzazzjoni permezz tat-twaqqif ta’ qafas u regoli tal-ħajja f’ambjent kollettiv. * Jistabbilixxu ħinijiet ta’ tagħlim fil-kuntest ta’ proġetti ta’ rinnovazzjoni jew b’rabta mal-ħarsien tal-ambjent. * Jippromwovu żminijiet ta ‘sfida permezz ta’ break-ups, “periklu sikur” sitwazzjonijiet u prattiċi sportivi fitness. * Jippromwovu l-ħinijiet ta’ laqgħat ma’ gruppi esterni u sitwazzjonijiet ta’ responsabbiltà. * Jippromwovu spazji għall-aċċess għall-kultura. Id-diversi azzjonijiet deskritti hawn taħt se jitwettqu b’mod trasversali bħala parti mill-kura ġenerali taż-żgħażagħ fil-mira tal-proġett. Kull wieħed minnhom se jibbenefika minn segwitu individwali mis-superviżuri tal-proġett. **Numru ta’ trainees għal kull ċiklu**: Massimu ta’ 7 sa 8 Inputs u outputs permanenti ** Tul taċ-ċiklu**: 6 xhur (2X3), eċċezzjonalment u jekk ġustifikat mill-proġett tal-apprendist, 9 xhur (3X3). **_Status taż-żgħażagħ waqt it-taħriġ:_** * Trainee tat-taħriġ vokazzjonali tal-Kunsill Reġjonali ta’ Franche-Comté (kors ta’ taħriġ doppju indikattiv 1). * Remunerazzjoni ta’ EUR 310 fix-xahar. * Kuntratt ta’ tliet xhur li jista’ jiġġedded darbtejn. * Kuntratt ta’ 30 siegħa fil-ġimgħa. **Azzjonijiet prinċipali li huma s-suġġett ta’ **** **file** **1) Appoġġ soċjali:** L-għan huwa li tiġi promossa l-kisba gradwali tal-awtonomija, proċess ta’ risoċjalizzazzjoni billi ż-żgħażagħ jiġu appoġġjati fil-proċeduri amministrattivi tiegħu. **2) Il-ħajja kollettiva, is-saħħa fiżika u l-attivitajiet fiżiċi:** L-għan huwa li jiġu promossi inizjattivi f’ambjent kollettiv, għall-promozzjoni tal-iġjene tal-ikel, tal-ġisem u tal-ħajja. Huwa dwar ir-rispons għal sitwazzjonijiet ta’ nuqqas ta’ benesseri, piż żejjed, il-konsegwenzi tal-użu tad-droga, il-ħolqien ta’ spazju ta’ għarfien tal-ġisem u l-limiti tiegħu. 3) **Sejbien tad-dinja tax-xogħol mill-priżma ta’ snajja differenti**, **workshops u siti ta’ kostruzzjoni**: L-għan huwa li jitħeġġeġ il-bini gradwali tal-fiduċja essenzjali għal kwalunkwe proċess ta’ tagħlim, biex iż-żgħażagħ jitqiegħdu f’“sitwazzjoni ta’ suċċess”, biex jippermettu l-aċċess għall-apprendistati fil-kumpaniji. L-għan huwa li tingħata valur liż-żgħażagħ billi jitqiegħed f’pożizzjoni li jipproduċi kisbiet konkreti ta’ benefiċċju pubbliku. Se tkun ukoll opportunità biex titqajjem kuxjenza dwar is-snajja’ billi jitqiesu, b’mod partikolari, il-professjonijiet relatati mal-ambjent u l-preservazzjoni tiegħu. It-trainees se jkunu jistgħu jintervjenu fi proġetti ta’ interess ġenerali, għall-benefiċċju tal-awtoritajiet lokali, jew tal-assoċjazzjonijiet, b’mod partikolari l-membri tal-Pjattaforma Franche Comté għall-edukazzjoni ambjentali u l-iżvilupp sostenibbli li tagħha t-TPL huwa membru. **4) Relazzjonijiet ma’ gruppi kostitwiti oħra:** Dan jinvolvi t-tqegħid ta’ apprendisti f’pożizzjoni ta’ riżorsi ta’ attività jew f’sitwazzjoni ta’ responsabbiltà vis-à-vis partijiet terzi, inklużi persuni b’diżabilità. Il-ftuħ għall-kultura:** L-għan huwa li jitqajmu mistoqsijiet dwar l-istereotipi jew ir-rappreżentazzjonijiet, biex titħeġġeġ ir-riflessjoni dwar l-użu tal-midja, in-netwerks soċjali u l-Internet. Se ssir enfasi fuq il-kwistjonijiet tas-sekulariżmu, l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel, iċ-ċittadinanza. **Evalwazzjoni:** Fuq talba tas-sħab, u wara l-laqgħat li rnexxew ħafna tal-2014 mas-servizzi tal-Kunsill Reġjonali ta’ Franche-Comté, il-Kunsill Ġenerali tal-Jura, il-Protezzjoni Ġudizzjarja taż-Żgħażagħ u l-Missjoni Lokali Dole-Revermont, il-proġett ser jiġi mmonitorjat minn kumitat ta’ tmexxija fl-2015, 2 laqgħat fis-sena, bil-kompożizzjoni li ġejja: Viċi Prefettura għall-Politika tal-Bliet. Direttorat dipartimentali għall-Koeżjoni Soċjali u l-Protezzjoni tal-Poplu tal-Jura. Kunsill Reġjonali ta’ Franche-Comté (Servizz ta’ Tagħlim Tul il-Ħajja), Kunsill Dipartimentali ta’ Jura, (Servizz ta’ Azzjoni Soċjali). Kunsill Dipartimentali tal-Jura, Servizz ta’ Azzjoni Soċjali u Integrazzjoni. Il-protezzjoni ġudizzjarja taż-żgħażagħ. Is-Servizz tal-ħabs għall-Integrazzjoni u l-Probation. Ċentru ta’ Azzjoni Soċjali Muniċipali, inkarigat bil-politika tal-belt. Atturi assoċjati lokali. L-evalwazzjoni se titqies f’termini tal-konsistenza tal-azzjonijiet u r-rilevanza tagħhom fid-dawl tar-riżultati miksuba. **Human means** Raphaël Robé, kap tas-settur tal-inserzjoni tat-TPL, Privattiva għall-Fitness ta’ Ġestjoni, Maraîcher, ortikulturasta. Stéphane Meyer, privattiva professjonali żgħażagħ edukazzjoni popolari u l-isports Edukazzjoni għall-iżvilupp sostenibbli ambjent, Diploma ta ‘superviżur tekniku ta’ attività ta ‘integrazzjoni permezz tal-ekonomija. It-tnejn għandhom esperjenza estensiva fis-superviżjoni tas-siti ta’ integrazzjoni. Jéromine Bernard, Diploma ta’ Kunsillier tal-Istat fl-Ekonomija Soċjali u tal-Familja. DIR (Maltese)
11 August 2022
0 references
* Apoiar os jovens nos seus procedimentos administrativos e de saúde. * Promover um processo de socialização através do estabelecimento de um quadro e regras de vida em um ambiente coletivo. * Estabelecer tempos de aprendizagem no contexto de projetos de renovação ou em conexão com a proteção ambiental. * Promover tempos desafiadores através de break-ups, situações de «em perigo seguro» e práticas esportivas de fitness. * Promover horários de reunião com grupos externos e situações de responsabilização. * Promover espaços de acesso à cultura. As várias ações a seguir descritas serão levadas a cabo de forma transversal no âmbito da assistência global aos jovens visados pelo projeto. Cada um deles beneficiará de um acompanhamento individual por parte dos supervisores do projeto. **Número de estagiários por ciclo**: 7 a 8 no máximo. Entradas e saídas permanentes ** Duração do ciclo**: 6 meses (2X3), excecionalmente e se justificado pelo projeto do estagiário, 9 meses (3X3). **_Estatuto do jovem durante a formação:_** * Estagiário de formação profissional do Conselho Regional de Franche-Comté (curso de formação dual individualizado 1). * Remuneração 310 EUR por mês. * Contrato de três meses renovável 2 vezes. * Contrato de 30 horas por semana. **Principais ações que são objeto de **** **ficheiro** **1) Apoio social:** O objetivo é promover a aquisição gradual da autonomia, um processo de resocialização, apoiando o jovem nos seus procedimentos administrativos. **2) Vida coletiva, fitness e atividades físicas:** O objetivo é promover iniciativas em um ambiente coletivo, para promover a alimentação, o corpo e a higiene da vida. Trata-se de responder a situações de mal-estar, excesso de peso, consequências do uso de drogas, criando um espaço de conhecimento do próprio corpo e seus limites. 3) **descoberta do mundo do trabalho pelo prisma de diferentes ofícios**, **workshops e canteiros de obras**: O objetivo é incentivar a criação gradual de confiança essencial para qualquer processo de aprendizagem, a fim de colocar o jovem numa «situação bem sucedida», a fim de permitir o acesso a estágios em empresas. O objetivo é valorizar o jovem, colocando-o em posição de produzir realizações concretas de utilidade pública. Será também uma oportunidade para aumentar a sensibilização para o comércio, tendo em conta, em especial, as profissões relacionadas com o ambiente e a sua preservação. Os estagiários poderão intervir em projetos de interesse geral, em benefício das autoridades locais, ou de associações, em especial membros da Plataforma Franche Comté para a educação ambiental e o desenvolvimento sustentável de que a LPD é membro. **4) Relações com outros grupos constituídos:** Trata-se de colocar os estagiários na posição de pessoas com recursos de uma atividade ou numa situação de responsabilidade perante terceiros, incluindo pessoas com deficiência. **5) Abertura à cultura:** O objetivo é questionar estereótipos ou representações, incentivar a reflexão sobre o uso da mídia, das redes sociais, da Internet. Será dada especial atenção às questões do secularismo, da igualdade entre homens e mulheres, da cidadania. **Avaliação:** A pedido dos parceiros, e na sequência das reuniões muito bem sucedidas de 2014 com os serviços do Conselho Regional de Franche-Comté, o Conselho Geral do Jura, a Proteção Judiciária da Juventude e a Missão Local Dole-Revermont, o projeto será acompanhado por um comitê diretor em 2015, 2 reuniões por ano, com a seguinte composição: Vice-Prefeitura da Política da Cidade. Direção departamental da Coesão Social e Proteção do Povo do Jura. Conselho Regional de Franche-Comté (Serviço de Aprendizagem ao Longo da Vida), Conselho Departamental do Jura (Serviço de Ação Social). Conselho departamental do Jura, Serviço de Ação Social e Integração. Proteção judicial da juventude. Serviço prisional de integração e liberdade condicional. Centro Municipal de Ação Social, encarregado da política da cidade. Atores associativos locais. A avaliação será considerada em termos da coerência das ações e da sua relevância à luz dos resultados alcançados. ** Meios humanos** Raphaël Robé, chefe do setor de inserção LPD, Patent for Management Fitness, Maraîcher, horticulturalista. Stéphane Meyer, patente profissional juventude educação popular e desportos Educação para o meio ambiente desenvolvimento sustentável, Diploma de supervisor técnico de atividade de integração através da economia. Ambos têm vasta experiência na supervisão de sites de integração. Jéromine Bernard, Diploma de Conselheira de Estado em Economia Social e Familiar. Dir (Portuguese)
11 August 2022
0 references
* Støtte unge i deres administrative og sundhedsmæssige procedurer. * Fremme en socialiseringsproces gennem etablering af en ramme og regler for livet i et kollektivt miljø. * Oprette læringstider i forbindelse med renoveringsprojekter eller i forbindelse med miljøbeskyttelse. * Fremme udfordrende tider gennem break-ups, "sikker fare" situationer og fitness sport praksis. * Fremme mødetider med eksterne grupper og ansvarlighed situationer. * Fremme rum for adgang til kultur. De forskellige aktioner, der er beskrevet nedenfor, vil blive gennemført på en tværgående måde som led i den overordnede omsorg for de unge, som projektet er rettet mod. Hver af dem vil få gavn af individuel opfølgning fra projektets tilsynsførende. **Antal praktikanter pr. cyklus**: Højst 7-8. Permanente input og output ** cyklusvarighed**: 6 måneder (2X3), undtagelsesvis og hvis praktikantens projekt berettiger det, 9 måneder (3X3). **_Status for den unge under uddannelse:_** * Erhvervsuddannelsespraktikant ved regionalrådet i Franche-Comté (individuelt vekseluddannelseskursus 1). * Løn 310 EUR pr. måned. * Tre måneders kontrakt, der kan forlænges 2 gange. * Kontrakt på 30 timer om ugen. **Hovedaktioner, der er genstand for **** ** fil** **1) Social støtte:** Målet er at fremme den gradvise tilegnelse af autonomi, en resocialiseringsproces ved at støtte den unge i hans administrative procedurer. **2) Samlet liv, fitness og fysiske aktiviteter:** Målet er at fremme initiativer i en kollektiv sammenhæng for at fremme fødevare-, krops- og livshygiejne. Det handler om at reagere på situationer med sygdom, overvægt, konsekvenserne af stofbrug, skabe et område med viden om ens krop og dens grænser. 3) **Opdagelse af arbejdslivet ved prisme fra forskellige fag**, **workshops og byggepladser**: Målet er at tilskynde til gradvis opbygning af tillid, der er afgørende for enhver læringsproces, for at bringe den unge i en "successituation" for at give adgang til praktikophold i virksomheder. Målet er at værdsætte den unge ved at sætte ham i stand til at skabe konkrete resultater til gavn for offentligheden. Det vil også være en lejlighed til at øge bevidstheden om handel, navnlig ved at tage hensyn til erhverv, der er forbundet med miljøet og bevarelsen heraf. Praktikanter vil kunne gribe ind i projekter af almen interesse til fordel for lokale myndigheder eller sammenslutninger, navnlig medlemmer af Franche Comté-platformen for miljøuddannelse og bæredygtig udvikling, som LPD er medlem af. **4) Forbindelser med andre konstituerede grupper:** Dette indebærer, at praktikanter stilles som ressourcepersoner i en aktivitet eller i en ansvarssituation over for tredjeparter, herunder personer med handicap. **5) Åbning for kultur:** Formålet er at sætte spørgsmålstegn ved stereotyper eller repræsentationer for at tilskynde til overvejelser om brugen af medier, sociale netværk og internettet. Der vil blive sat fokus på spørgsmålene om sekularisme, ligestilling mellem kvinder og mænd og medborgerskab. **Evaluering:** Efter anmodning fra partnerne og efter de meget vellykkede møder i 2014 med tjenestegrenene i Franche-Comtés regionalråd, Juras generalråd, den retlige beskyttelse af unge og den lokale Dole-Revermont-mission vil projektet blive overvåget af en styringskomité i 2015, to møder om året med følgende sammensætning: Vicepræfekturet for bypolitik. Departementsdirektoratet for social samhørighed og beskyttelse af befolkningen i Jura. Regionalrådet i Franche-Comté (Livslang Læring), departementsrådet i Jura (Social Action Service). Departementsrådet i Jura-tjenesten for social indsats og integration. Retsbeskyttelse af unge. Fængselstjeneste for integration og prøveløsladelse. Det kommunale sociale handlingsprogram, der har til opgave at føre bypolitik. Lokale associative aktører. Evalueringen vil blive overvejet med hensyn til foranstaltningernes sammenhæng og relevans i lyset af de opnåede resultater. **Menneskelige midler** Raphaël Robé, leder af LPD-indsættelsessektoren, Patent for Management Fitness, Maraîcher, gartneritiker. Stéphane Meyer, Professionel patent ungdom populær uddannelse og sport Uddannelse for miljøet bæredygtig udvikling, Diplom for Teknisk vejleder for aktivitet af integration gennem økonomi. Begge har stor erfaring med at føre tilsyn med integrationssteder. Jéromine Bernard, diplomat for statsrådgiver i social- og familieøkonomi. Dir (Danish)
11 August 2022
0 references
* Sprijinirea tinerilor în procedurile lor administrative și de sănătate. * Promovarea unui proces de socializare prin stabilirea unui cadru și a unor reguli de viață într-un mediu colectiv. * Stabilește timpi de învățare în contextul proiectelor de renovare sau în legătură cu protecția mediului. * Promovarea vremurilor provocatoare prin despărțiri, situații de „pericol sigur” și practici sportive de fitness. * Promoveaza timpii de intalnire cu grupuri externe si situatii de responsabilitate. * Promovarea spațiilor pentru accesul la cultură. Diferitele acțiuni descrise mai jos vor fi realizate într-un mod transversal, ca parte a îngrijirii generale a tinerilor vizați de proiect. Fiecare dintre acestea va beneficia de o monitorizare individuală din partea supraveghetorilor proiectului. **Numărul de stagiari per ciclu**: 7 până la 8 maxim. Intrări și ieșiri permanente ** Durata ciclului**: 6 luni (2X3), în mod excepțional și dacă acest lucru este justificat de proiectul stagiarului, 9 luni (3X3). **_Statutul tânărului în timpul formării:_** * Formator de formare profesională al Consiliului Regional Franche-Comté (curs individualizat de formare duală 1). * Remunerație 310 EUR pe lună. * Contract de trei luni reînnoibil de 2 ori. * Contract de 30 de ore pe săptămână. **Principalele acțiuni care fac obiectul **** **file** **1) Sprijin social:** Scopul este de a promova dobândirea treptată a autonomiei, un proces de resocializare prin sprijinirea tânărului în procedurile sale administrative. **2) Viața colectivă, fitness și activități fizice:** Scopul este de a promova inițiative într-un cadru colectiv, de a promova alimentele, corpul și igiena vieții. Este vorba despre răspunsul la situațiile de boală, excesul de greutate, consecințele consumului de droguri, crearea unui spațiu de cunoaștere a corpului și a limitelor sale. 3) **Descoperirea lumii muncii prin prisma diferitelor meserii**, **ateliere și șantiere de construcții**: Scopul este de a încuraja consolidarea treptată a încrederii, esențială pentru orice proces de învățare, de a pune tânărul într-o „situație de succes”, pentru a permite accesul la stagii în întreprinderi. Scopul este de a aprecia tânărul, dându-i posibilitatea de a produce realizări concrete de interes public. Aceasta va reprezenta, de asemenea, o oportunitate de a sensibiliza publicul cu privire la meserii, ținând seama, în special, de profesiile legate de mediu și de conservarea acestuia. Stagiarii vor putea interveni în proiecte de interes general, în beneficiul autorităților locale sau al asociațiilor, în special al membrilor Platformei Franche Comté pentru educație ecologică și dezvoltare durabilă din care face parte LPD. **4) Relațiile cu alte grupuri constituite:** Acest lucru implică plasarea stagiarilor în funcția de resurse persoane care desfășoară o activitate sau într-o situație de responsabilitate față de terți, inclusiv persoanele cu handicap. **5) Deschiderea către cultură:** Scopul este de a pune sub semnul întrebării stereotipurile sau reprezentările, de a încuraja reflecția asupra utilizării mass-mediei, rețelelor sociale, internetului. Se va pune accentul pe aspectele secularismului, egalității între femei și bărbați, cetățeniei. **Evaluare:** La solicitarea partenerilor și în urma întâlnirilor foarte reușite din 2014 cu serviciile Consiliului Regional Franche-Comté, Consiliului General al Jurei, Protecției Judiciare a Tineretului și Misiunii locale Dole-Revermont, proiectul va fi monitorizat de un comitet director în 2015, 2 ședințe pe an, cu următoarea componență: Prefectura adjunctă pentru politica orașului. Direcția Generală Coeziune Socială și Protecția Poporului Jura. Consiliul regional Franche-Comté (Serviciul de învățare de-a lungul vieții), Consiliul departamental Jura (Serviciul pentru Acțiune Socială). Consiliul departamental al Jura, Serviciul Acțiune Socială și Integrare. Protecția judiciară a tinerilor. Serviciul penitenciar pentru integrare și probațiune. Centrul municipal de acțiune socială, însărcinat cu politica orașului. Actori asociați locali. Evaluarea va fi luată în considerare din punctul de vedere al coerenței acțiunilor și al relevanței acestora în lumina rezultatelor obținute. **Mijloace umane** Raphaël Robé, șeful sectorului de inserție LPD, Patent for Management Fitness, Maraîcher, horticultor. Stéphane Meyer, Profesional brevet de educație populară pentru tineret și sport Educație pentru dezvoltarea durabilă a mediului, Diploma de supervizor tehnic al activității de integrare prin economie. Ambele au o vastă experiență în supravegherea siturilor de integrare. Jéromine Bernard, diplomă de consilier de stat în economie socială și familială. Dir (Romanian)
11 August 2022
0 references
* Stödja ungdomar i deras administrativa och hälsomässiga förfaranden. * Främja en socialiseringsprocess genom att upprätta en ram och regler för livet i en kollektiv miljö. * Fastställa inlärningstider i samband med renoveringsprojekt eller i samband med miljöskydd. * Främja utmanande tider genom break-ups, ”säkra hot” situationer och fitness sport praxis. * Främja mötestider med externa grupper och ansvarssituationer. * Främja utrymmen för tillgång till kultur. De olika åtgärder som beskrivs nedan kommer att genomföras på ett övergripande sätt som en del av den övergripande omsorgen för de ungdomar som projektet riktar sig till. Var och en av dem kommer att gynnas av individuell uppföljning av projektets handledare. **Antal praktikanter per cykel**: Högst 7–8. Permanenta in- och utgångar ** Cykellängd**: 6 månader (2X3), undantagsvis och om det är motiverat av praktikantens projekt, 9 månader (3X3). **_Den unga personens ställning under utbildningen:_** * Praktikant för yrkesutbildning vid regionfullmäktige i Franche-Comté (Individualiserad varvad utbildning 1). * Ersättning 310 EUR per månad. * Tre månaders kontrakt kan förnyas 2 gånger. * Kontrakt på 30 timmar per vecka. **Huvudåtgärder som är föremål för **** **fil** **1) Socialt stöd:** Syftet är att främja ett gradvis förvärv av autonomi, en process för återsocialisering genom att stödja den unga personen i hans administrativa förfaranden. **2) Kollektivliv, kondition och fysisk aktivitet:** Syftet är att främja initiativ i en kollektiv miljö för att främja livsmedels-, kropps- och livshygien. Det handlar om att reagera på situationer med ohälsa, övervikt, konsekvenserna av narkotikamissbruk, skapa ett utrymme för kunskap om sin kropp och dess gränser. 3) **Discovery of the world of the prisma of different trades**, ** workshoppar och byggarbetsplatser**: Syftet är att uppmuntra en gradvis uppbyggnad av förtroende som är nödvändig för varje inlärningsprocess, att försätta den unga i en ”framgångsrik situation” för att ge tillträde till praktikplatser i företag. Syftet är att värdesätta den unga personen genom att ge honom möjlighet att producera konkreta resultat av samhällsnytta. Det kommer också att vara ett tillfälle att öka medvetenheten om handeln genom att särskilt beakta yrken med anknytning till miljön och bevarandet av dessa yrken. Praktikanter kommer att kunna ingripa i projekt av allmänt intresse, till förmån för lokala myndigheter eller sammanslutningar, särskilt medlemmar i Franche Comté-plattformen för miljöutbildning och hållbar utveckling, i vilken LPD är medlem. **4) Förhållanden till andra grupper:** Detta innebär att praktikanter placeras i egenskap av resurspersoner i en verksamhet eller i en ansvarssituation gentemot tredje part, inklusive personer med funktionsnedsättning. **5) Öppenhet för kultur:** Syftet är att ifrågasätta stereotyper eller representationer, att uppmuntra reflektioner om användningen av medier, sociala nätverk och Internet. Fokus kommer att läggas på frågor om sekularism, jämställdhet mellan kvinnor och män och medborgarskap. **Utvärdering:** På begäran av partnerna, och efter de mycket framgångsrika mötena 2014 med regionfullmäktige i Franche-Comté, Juras allmänna råd, det rättsliga skyddet av ungdomar och det lokala Dole-Revermont-uppdraget, kommer projektet att övervakas av en styrkommitté under 2015, två möten per år, med följande sammansättning: Vice prefektur för stadspolitik. Direktoratet för social sammanhållning och skydd av juridiska personer. Franche-Comté regionfullmäktige (tjänsten för livslångt lärande), Jura Departmental Council, (Social Action Service). Avdelningsrådet i Jura, Social Action and Integration Service. Rättsligt skydd för ungdomar. Fängelsetjänsten för integration och skyddstillsyn. Kommunalt socialt aktionscentrum, med uppdrag att bedriva stadspolitik. Lokala föreningsaktörer. Utvärderingen kommer att övervägas med avseende på åtgärdernas samstämmighet och relevans mot bakgrund av de resultat som uppnåtts. **Humana medel** Raphaël Robé, chef för LPD-infogningssektorn, Patent for Management Fitness, Maraîcher, trädgårdsmästare. Stéphane Meyer, Professionell patent ungdom populär utbildning och idrott Utbildning för miljön hållbar utveckling, Diplom av teknisk handledare för verksamhet integration genom ekonomi. Båda har lång erfarenhet av att övervaka integrationsplatser. Jéromine Bernard, diplom för statsråd i social- och familjeekonomi. Dir (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503284
0 references