A Digital Couveuse, a Tremplin to Learning and Insertment (Q3672486)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672486 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Digital Couveuse, a Tremplin to Learning and Insertment |
Project Q3672486 in France |
Statements
27,764.35 Euro
0 references
55,528.7 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association Migration Solidarité et Echanges pour le Développement
0 references
Le handicap numérique des personnes peu qualifiées et en insertion rendent les bénéficiaires dépendants des structures d’accompagnement comme la nôtre. Ce constat nous a mené à la création de la couveuse numérique pour que les bénéficiaires soient autonomes dans leur recherche d’emploi. Approchés comme des acteurs souhaitant développer leurs savoirs et compétences, ce dispositif en trois actions (ateliers d'appropriation des techniques de recherche d'emploi, appui à la création d’outils, accompagnement / conseil / suivi) a été pensé avec les bénéficiaires dès janvier 2015 en articulation et complémentarité avec nos actions d’inclusion et d’insertion sociale et professionnelle du public que nous accueillons. L’AMSED travaille en articulation avec les politiques publiques d’appui professionnel des populations défavorisées de Strasbourg en proposant un dispositif numérique, innovant et porteur, pour les personnes isolées ou marginalisées permettant leur inclusion sociale et professionnelle. Ainsi, l'AMSED propose un outil s’articulant et complétant le travail des assistants sociaux et du personnel de Pôle Emploi en contribuant à une plus grande indépendance des bénéficiaires dans leur insertion professionnelle. Le projet concerne au total 90 demandeurs d’emploi et inactifs et se structure autour des trois axes forts suivants : * Le premier axe, pilier principal et structurant du projet, s'organisera sous forme **d'ateliers d’appropriation des techniques de recherches d’emploi par la maitrise d’outils informatiques et numériques** en faveur de 70 personnes par année. Il est constitué d'une série de 14 ateliers d'initiation et perfectionnement sur ordinateur connecté (4h par atelier) : 10 ateliers d'appropriation des techniques de recherches d'emploi sont prévus; quatre autres seront rajoutés en fonction des besoins et attentes émise par les bénéficiaires ou pour rattraper les retards ou absentéismes liés aux contraintes du public accueilli. * Le deuxième axe consiste en **des permanences d'appui individualisé d’approfondissement** à la création, l'amélioration ou la maitrise de l'utilisation d'outils d'insertion en lien avec les NTIC (blog pour présenter son projet professionnel, profil LinkedIn, Europass CV, méthodes de recherche de travail en ligne, postuler en ligne, présenter son produit avec Facebook et diaporama pour les créateurs de micro-entreprises). En plus des 70 personnes ayant participé aux ateliers d’appropriation des techniques de recherche d’emploi, 20 autres personnes seront suivies par an via l'accès libre et gratuit aux équipements informatiques (ordinateur et Internet) au sein de l'AMSED. Des permanences quotidiennes d'appui seront ouvertes aux bénéficiaires pour utiliser les ordinateurs, aller sur Internet pour la recherche d'emploi, créer les outils en ligne nécessaires avec l'appui de l'AMSED dans une démarche d'apprentissage en faisant. Il s'agit ainsi d'élever le niveau de qualification du public visé en facilitant la mise en pratique de leurs apprentissages et la création - l'actualisation de leurs propres outils d'insertion (création d'outils, utilisation d'outils collaboratifs, postuler en ligne, communiquer à l'intérieur et à l'extérieur autour de ses compétences ou projet professionnel) afin de favoriser leur autonomie et accroitre ainsi l'employabilité du nombre de personnes très éloignées du marché du travail. * Le troisième axe est le conseil vers l'insertion professionnelle via **des permanences quotidiennes d'accueil** , de conseil (en donnant un retour sur les outils à utiliser, sur le fond et la forme, leur pertinence...), d'appui, de suivi dans leur démarche de recherche d'emploi durable en adaptant les outils crées, en levant les multiples freins à leur insertion et en élaborant et mettant en ½uvre un projet d'accès à l'emploi. Au total 90 demandeurs d’emploi et inactifs, bénéficieront des activités du projet. (French)
0 references
The digital handicap of low-skilled and integrated people makes beneficiaries dependent on support structures like ours. This has led us to the creation of the digital incubator so that beneficiaries can be autonomous in their job search. Approached as actors wishing to develop their knowledge and skills, this scheme in three actions (workshops for the appropriation of techniques of job search, support for the creation of tools, support/consultation/monitoring) was conceived with the beneficiaries in January 2015 in coordination and complementarity with our activities of inclusion and social and professional integration of the public that we welcome. AMSED works in conjunction with the public policies of professional support for the disadvantaged populations of Strasbourg by proposing a digital, innovative and supportive system, for isolated or marginalised people enabling their social and professional inclusion. Thus, AMSED offers a tool that articulates and complements the work of social workers and the staff of the Employment Department by contributing to greater independence of beneficiaries in their professional integration. The project concerns a total of 90 jobseekers and inactive people and is structured around the following three main areas: * The first axis, the main and structuring pillar of the project, will be organised in the form of **workshops for the appropriation of job search techniques by the mastery of computer and digital tools** for the benefit of 70 people per year. It consists of a series of 14 workshops of initiation and improvement on connected computer (4 hours per workshop): 10 job search techniques appropriation workshops are planned; another four will be added according to the needs and expectations expressed by the beneficiaries or to address delays or absenteeisms related to the constraints of the host public. * The second axis consists of **individualised deepening support** to the creation, improvement or mastery of the use of insertion tools related to NTICs (blog to present your professional project, LinkedIn profile, Europass CV, online work search methods, apply online, present your product with Facebook and slide show for micro-enterprise creators). In addition to the 70 people who participated in the workshops for the appropriation of job search techniques, another 20 people will be monitored per year via free and free access to computer equipment (computer and Internet) within AMSED. Daily support hotlines will be open to beneficiaries to use computers, go to the Internet to search for jobs, create the necessary online tools with the support of AMSED in a learning process by doing. The aim is to raise the level of qualification of the target audience by facilitating the implementation of their learning and creation — updating their own integration tools (creation of tools, use of collaborative tools, applying online, communicating inside and outside one’s skills or professional project) in order to promote their autonomy and thus increase the employability of the number of people very remote from the labour market. * The third axis is counselling towards professional integration through ** daily reception, counselling (by giving a feedback on the tools to be used, in substance and form, their relevance...), support, follow-up in their sustainable job search process by adapting the tools created, removing the multiple barriers to their integration and developing and implementing a project on access to employment. A total of 90 jobseekers and inactive will benefit from the activities of the project. (English)
18 November 2021
0.2234614978025578
0 references
Die digitale Behinderung von Geringqualifizierten und Menschen in der Integration macht die Begünstigten von Begleitstrukturen wie unserer abhängig. Dies hat uns zur Schaffung der digitalen Brutmaschine geführt, damit die Begünstigten bei der Arbeitssuche selbständig sind. Als Akteure, die ihr Wissen und ihre Kompetenzen entwickeln möchten, wurde dieses System in drei Maßnahmen (Workshops zur Übernahme der Techniken der Arbeitssuche, Unterstützung bei der Entwicklung von Instrumenten, Begleitung/Beratung/Überwachung) bereits im Januar 2015 in Verbindung mit unseren Maßnahmen zur sozialen und beruflichen Eingliederung der von uns betreuten Öffentlichkeit konzipiert und ergänzt. Die AMSED arbeitet mit der Politik der beruflichen Unterstützung benachteiligter Bevölkerungsgruppen in Straßburg zusammen, indem sie ein digitales, innovatives und unterstützendes Instrument für isolierte oder marginalisierte Menschen anbietet, das ihre soziale und berufliche Eingliederung ermöglicht. So schlägt die AMSED ein Instrument vor, das die Arbeit der Sozialarbeiter und des Personals von Pôle Emploi verbindet und ergänzt, indem sie zu einer größeren Unabhängigkeit der Begünstigten bei ihrer beruflichen Eingliederung beiträgt. Das Projekt betrifft insgesamt 90 Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige und ist auf die folgenden drei Schwerpunkte ausgerichtet: * Die erste Achse, die Hauptpfeiler und Strukturierung des Projekts, wird in Form von Workshops zur Übernahme der Techniken der Arbeitssuche durch die Beherrschung von IT- und digitalen Werkzeugen** für 70 Personen pro Jahr organisiert. Es besteht aus einer Reihe von 14 Workshops zur Einführung und Weiterentwicklung auf einem angeschlossenen Computer (4 Std. pro Werkstatt): 10 Workshops zur Aneignung der Techniken der Arbeitssuche sind vorgesehen; vier weitere werden je nach den Bedürfnissen und Erwartungen der Begünstigten oder als Ausgleich für Verzögerungen oder Fehlzeiten im Zusammenhang mit den Zwängen der aufnehmenden Öffentlichkeit hinzugefügt. * Die zweite Achse besteht aus **Stellen der individuellen Vertiefungsunterstützung** bei der Schaffung, Verbesserung oder Kontrolle des Einsatzes von NTIC-Einbettungswerkzeugen (Blog zur Präsentation seines Berufsprojekts, LinkedIn-Profil, Europass CV, Online-Arbeitssuchemethoden, Online-Bewerbung, Präsentation seines Produkts mit Facebook und Diashow für Kleinstunternehmen). Zusätzlich zu den 70 Personen, die an Workshops zur Übernahme von Techniken zur Arbeitssuche teilgenommen haben, werden jährlich 20 weitere Personen über freien und kostenlosen Zugang zu Computerausrüstung (Computer und Internet) im AMSED überwacht. Den Empfängern stehen täglich Unterstützungsdienste zur Verfügung, um Computer zu nutzen, das Internet für die Jobsuche zu nutzen, die erforderlichen Online-Tools mit Unterstützung der AMSED in einem Lernprozess zu entwickeln. Auf diese Weise soll das Qualifikationsniveau der Zielgruppe erhöht werden, indem die praktische Umsetzung ihrer Lernergebnisse und die Schaffung – die Aktualisierung ihrer eigenen Integrationsinstrumente (Erstellung von Werkzeugen, Einsatz kollaborativer Werkzeuge, Online-Bewerbung, Kommunikation innerhalb und außerhalb ihrer Kompetenzen oder beruflichen Projekte) erleichtert werden, um deren Autonomie zu fördern und so die Beschäftigungsfähigkeit der vom Arbeitsmarkt sehr weit entfernten Personen zu erhöhen. * Der dritte Schwerpunkt ist die Beratung zur beruflichen Eingliederung durch ** tägliche Bereitschaftsdienste**, Beratungsdienste (mit Feedback zu den zu verwendenden Instrumenten, Inhalt und Form, Relevanz usw.), Unterstützung und Begleitung bei der Suche nach einer dauerhaften Beschäftigung durch Anpassung der geschaffenen Instrumente, Beseitigung der vielfältigen Hindernisse für ihre Eingliederung und Ausarbeitung und Umsetzung eines Projekts für den Zugang zur Beschäftigung. Insgesamt 90 Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige werden von den Projektaktivitäten profitieren. (German)
1 December 2021
0 references
De digitale handicap van laaggeschoolde en geïntegreerde mensen maakt begunstigden afhankelijk van ondersteunende structuren zoals de onze. Dit heeft ons geleid tot de oprichting van de digitale incubator, zodat begunstigden autonoom kunnen zijn bij het zoeken naar werk. Deze regeling, die werd benaderd als actoren die hun kennis en vaardigheden wilden ontwikkelen, werd in januari 2015 in drie acties (workshops voor het toe-eigenen van technieken voor het zoeken naar werk, ondersteuning voor het creëren van instrumenten, ondersteuning/raadpleging/monitoring) opgezet met de begunstigden, in coördinatie en complementariteit met onze activiteiten op het gebied van inclusie en sociale en professionele integratie van het publiek die wij verwelkomen. AMSED werkt samen met het overheidsbeleid voor professionele ondersteuning van de kansarme bevolkingsgroepen in Straatsburg door een digitaal, innovatief en ondersteunend systeem voor te stellen voor geïsoleerde of gemarginaliseerde mensen die hun sociale en professionele inclusie mogelijk maken. Zo biedt AMSED een instrument dat het werk van maatschappelijk werkers en het personeel van de afdeling Werkgelegenheid verwoordt en aanvult door bij te dragen tot een grotere onafhankelijkheid van de begunstigden bij hun professionele integratie. Het project heeft betrekking op in totaal 90 werkzoekenden en inactieven en is opgebouwd rond de volgende drie hoofdgebieden: * De eerste as, de belangrijkste en structurerende pijler van het project, zal worden georganiseerd in de vorm van **workshops voor de toe-eigening van technieken voor het zoeken naar werk door de beheersing van computer- en digitale hulpmiddelen** ten behoeve van 70 personen per jaar. Het bestaat uit een reeks van 14 workshops voor initiatie en verbetering op aangesloten computer (4 uur per workshop): Er zijn 10 sollicitatieworkshops gepland voor het zoeken naar werk; er zullen nog eens vier worden toegevoegd op basis van de behoeften en verwachtingen van de begunstigden of om vertragingen of verzuimen in verband met de beperkingen van het gastland aan te pakken. * De tweede as bestaat uit ** geïndividualiseerde verdiepingsondersteuning** voor het creëren, verbeteren of beheersen van het gebruik van invoeghulpmiddelen met betrekking tot NTIC’s (blog om uw professionele project, LinkedIn-profiel, Europass CV, online werkzoekmethoden te presenteren, online toe te passen, uw product te presenteren met Facebook en diavoorstelling voor makers van micro-ondernemingen). Naast de 70 mensen die hebben deelgenomen aan de workshops voor de toe-eigening van technieken voor het zoeken naar werk, zullen er nog eens 20 mensen per jaar worden gemonitord via gratis en gratis toegang tot computerapparatuur (computer en internet) binnen AMSED. Dagelijkse hotlines staan open voor begunstigden om computers te gebruiken, naar het internet te gaan om naar banen te zoeken, de nodige online tools te creëren met de steun van AMSED in een leerproces. Het doel is het kwalificatieniveau van de doelgroep te verhogen door de uitvoering van hun leer- en creatie te vergemakkelijken — het actualiseren van hun eigen integratie-instrumenten (het creëren van instrumenten, het gebruik van samenwerkingsinstrumenten, het online toepassen, communiceren binnen en buiten iemands vaardigheden of professioneel project) om hun autonomie te bevorderen en zo de inzetbaarheid van het aantal mensen dat zeer ver van de arbeidsmarkt is verwijderd te vergroten. * De derde as is advies voor professionele integratie via ** dagelijkse opvang, counseling (door feedback te geven over de te gebruiken instrumenten, in essentie en vorm, hun relevantie...), ondersteuning, follow-up in hun duurzame zoektocht naar werk door de gecreëerde instrumenten aan te passen, de vele belemmeringen voor hun integratie weg te nemen en een project inzake toegang tot werk te ontwikkelen en uit te voeren. In totaal zullen 90 werkzoekenden en inactieven profiteren van de activiteiten van het project. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'handicap digitale delle persone scarsamente qualificate e integrate rende i beneficiari dipendenti da strutture di sostegno come le nostre. Questo ci ha portato alla creazione dell'incubatore digitale in modo che i beneficiari possano essere autonomi nella loro ricerca di lavoro. Avvicinato come attori che desiderano sviluppare le loro conoscenze e competenze, questo programma in tre azioni (workshop per l'appropriazione di tecniche di ricerca di lavoro, sostegno alla creazione di strumenti, supporto/consultazione/monitoraggio) è stato concepito con i beneficiari nel gennaio 2015 in coordinamento e complementarità con le nostre attività di inclusione e integrazione sociale e professionale del pubblico che accogliamo. AMSED lavora in collaborazione con le politiche pubbliche di sostegno professionale alle popolazioni svantaggiate di Strasburgo proponendo un sistema digitale, innovativo e di sostegno, per le persone isolate o emarginate che ne consentano l'inclusione sociale e professionale. Così, AMSED offre uno strumento che articola e integra il lavoro degli assistenti sociali e del personale del dipartimento per l'occupazione, contribuendo a una maggiore indipendenza dei beneficiari nella loro integrazione professionale. Il progetto riguarda un totale di 90 persone in cerca di lavoro e persone inattive ed è strutturato intorno ai seguenti tre settori principali: * Il primo asse, il pilastro principale e strutturante del progetto, sarà organizzato sotto forma di **workshop per l'appropriazione delle tecniche di ricerca del lavoro da parte della padronanza di strumenti informatici e digitali** a beneficio di 70 persone all'anno. Si compone di una serie di 14 workshop di iniziazione e miglioramento sul computer connesso (4 ore per officina): 10 tecniche di ricerca di lavoro sono previsti workshop di appropriazione; altri quattro saranno aggiunti in funzione delle esigenze e delle aspettative espresse dai beneficiari o per affrontare i ritardi o gli assenteismi connessi ai vincoli del pubblico ospitante. * Il secondo asse consiste in ** un supporto di approfondimento individualizzato** per la creazione, il miglioramento o la padronanza dell'uso di strumenti di inserimento relativi alle NTIC (blog per presentare il tuo progetto professionale, profilo LinkedIn, CV Europass, metodi di ricerca online del lavoro, applicare online, presentare il tuo prodotto con Facebook e slide show per i creatori di micro-imprese). Oltre alle 70 persone che hanno partecipato ai workshop per l'appropriazione di tecniche di ricerca di lavoro, altre 20 persone saranno monitorate ogni anno attraverso l'accesso gratuito e gratuito alle apparecchiature informatiche (computer e Internet) all'interno di AMSED. Le hotline di sostegno giornaliere saranno aperte ai beneficiari per utilizzare i computer, andare su Internet per cercare posti di lavoro, creare gli strumenti online necessari con il sostegno di AMSED in un processo di apprendimento facendo. L'obiettivo è innalzare il livello di qualificazione del pubblico destinatario facilitando l'attuazione del loro apprendimento e della loro creazione — aggiornando i propri strumenti di integrazione (creazione di strumenti, utilizzo di strumenti collaborativi, applicazione online, comunicazione all'interno e all'esterno delle proprie competenze o progetto professionale) al fine di promuoverne l'autonomia e quindi aumentare l'occupabilità del numero di persone molto lontane dal mercato del lavoro. * Il terzo asse è la consulenza verso l'integrazione professionale attraverso ** accoglienza quotidiana, consulenza (con un feedback sugli strumenti da utilizzare, nella sostanza e nella forma, la loro pertinenza...), sostegno, follow-up nel loro processo di ricerca di lavoro sostenibile adattando gli strumenti creati, eliminando le molteplici barriere alla loro integrazione e sviluppando e attuando un progetto sull'accesso all'occupazione. Un totale di 90 persone in cerca di lavoro e inattive beneficeranno delle attività del progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
La desventaja digital de las personas poco cualificadas e integradas hace que los beneficiarios dependan de estructuras de apoyo como la nuestra. Esto nos ha llevado a la creación de la incubadora digital para que los beneficiarios puedan ser autónomos en su búsqueda de empleo. Enfocado como actores que desean desarrollar sus conocimientos y competencias, este esquema en tres acciones (talleres para la apropiación de técnicas de búsqueda de empleo, apoyo a la creación de herramientas, apoyo/consulta/monitorización) fue concebido con los beneficiarios en enero de 2015 en coordinación y complementariedad con nuestras actividades de inclusión e integración social y profesional del público que acogemos con satisfacción. AMSED trabaja conjuntamente con las políticas públicas de apoyo profesional a las poblaciones desfavorecidas de Estrasburgo, proponiendo un sistema digital, innovador y de apoyo, para las personas aisladas o marginadas que permitan su inclusión social y profesional. Así, AMSED ofrece una herramienta que articula y complementa el trabajo de los trabajadores sociales y el personal del Departamento de Empleo, contribuyendo a una mayor independencia de los beneficiarios en su integración profesional. El proyecto se refiere a un total de 90 solicitantes de empleo y personas inactivas y está estructurado en torno a las tres áreas principales siguientes: * El primer eje, el pilar principal y estructurador del proyecto, se organizará en forma de **talleres para la apropiación de técnicas de búsqueda de empleo mediante el dominio de herramientas informáticas y digitales** en beneficio de 70 personas al año. Consta de una serie de 14 talleres de iniciación y mejora en computadoras conectadas (4 horas por taller): Se han previsto 10 talleres de apropiación de técnicas de búsqueda de empleo; se añadirán otras cuatro en función de las necesidades y expectativas expresadas por los beneficiarios o para hacer frente a retrasos o absentismos relacionados con las limitaciones del público anfitrión. * El segundo eje consiste en **apoyo de profundización individualizado** a la creación, mejora o dominio del uso de herramientas de inserción relacionadas con NTICs (blog para presentar tu proyecto profesional, perfil de LinkedIn, CV Europass, métodos de búsqueda de trabajo en línea, aplicar en línea, presentar tu producto con Facebook y presentación de diapositivas para creadores de microempresas). Además de las 70 personas que participaron en los talleres para la apropiación de técnicas de búsqueda de empleo, otras 20 personas serán monitorizadas al año a través del acceso gratuito y gratuito a equipos informáticos (ordenador e Internet) dentro de AMSED. Las líneas directas diarias de apoyo estarán abiertas a los beneficiarios para utilizar computadoras, ir a Internet para buscar empleo, crear las herramientas en línea necesarias con el apoyo de AMSED en un proceso de aprendizaje haciendo. El objetivo es elevar el nivel de cualificación del público destinatario facilitando la aplicación de su aprendizaje y creación, actualizando sus propias herramientas de integración (creación de herramientas, uso de herramientas colaborativas, aplicación en línea, comunicación dentro y fuera de las capacidades o proyecto profesional) con el fin de promover su autonomía y aumentar así la empleabilidad del número de personas muy alejadas del mercado laboral. * El tercer eje es el asesoramiento hacia la integración profesional a través de ** la recepción diaria, el asesoramiento (mediante la retroalimentación sobre las herramientas a utilizar, en sustancia y forma, su pertinencia...), el apoyo, el seguimiento en su proceso sostenible de búsqueda de empleo mediante la adaptación de las herramientas creadas, la eliminación de los múltiples obstáculos a su integración y el desarrollo y la ejecución de un proyecto sobre el acceso al empleo. Un total de 90 solicitantes de empleo e inactivos se beneficiarán de las actividades del proyecto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Madala kvalifikatsiooniga ja integreeritud inimeste digitaalne mahajäämus muudab toetusesaajad sõltuvaks sellistest tugistruktuuridest nagu meie omad. Selle tulemusel oleme loonud digitaalse inkubaatori, et toetusesaajad saaksid oma tööotsimisel olla sõltumatud. See kava kui osalejad, kes soovivad arendada oma teadmisi ja oskusi, loodi 2015. aasta jaanuaris toetusesaajatega kolme meetme raames (tööotsimistehnikate omandamise õpikojad, abivahendite loomise toetamine, toetamine/konsultatsioon/järelevalve), kooskõlastades ja täiendades meie tegevusi, milleks on kaasatus ning üldsuse sotsiaalne ja kutsealane integreerimine, mida me tervitame. AMSED töötab koos avaliku poliitikaga, mille eesmärk on toetada Strasbourgi ebasoodsas olukorras olevaid elanikke professionaalselt, pakkudes välja digitaalse, uuendusliku ja toetava süsteemi isoleeritud või tõrjutud inimeste jaoks, mis võimaldab nende sotsiaalset ja kutsealast kaasamist. Seega pakub AMSED vahendit, mis väljendab ja täiendab sotsiaaltöötajate ja tööhõiveosakonna töötajate tööd, aidates kaasa toetusesaajate suuremale sõltumatusele nende kutsealasel integreerimisel. Projekt hõlmab kokku 90 tööotsijat ja mitteaktiivset inimest ning on üles ehitatud järgmisele kolmele peamisele valdkonnale: * Esimene telg, projekti peamine ja struktureeriv sammas, korraldatakse ** töötubadena tööotsingutehnikate omandamiseks arvutite ja digitaalsete tööriistade meisterlikkusega** 70 inimese hüvanguks aastas. See koosneb 14-st ühendatud arvuti käivitamise ja täiustamise töötoast (4 tundi töökoja kohta): Kavandatud on 10 tööotsingutehnikat käsitlevat töötuba; veel neli lisatakse vastavalt toetusesaajate vajadustele ja ootustele või selleks, et tegeleda vastuvõtva üldsuse piirangutega seotud viivituste või töölt puudumisega. * Teine telg koosneb **individuaalsest süvendamistoetusest** NTICdega seotud sisestamisvahendite loomiseks, täiustamiseks või kasutamiseks (blogi, mis tutvustab teie professionaalset projekti, LinkedIni profiili, Europassi CV-d, veebipõhiseid tööotsingumeetodeid, rakendage veebis, esitlege oma toodet Facebookis ja slaidiseanss mikroettevõtete loojatele). Lisaks 70 inimesele, kes osalesid tööotsingutehnikate omastamise töötubades, jälgitakse AMSEDi raames igal aastal veel 20 inimest arvutiseadmetele (arvutitele ja Internetile) tasuta ja tasuta juurdepääsu kaudu. Igapäevased abitelefonid on toetusesaajatele avatud arvutite kasutamiseks, töö otsimiseks Interneti kaudu, vajalike veebipõhiste vahendite loomiseks AMSEDi toel õppeprotsessis. Eesmärk on tõsta sihtrühma kvalifikatsiooni taset, hõlbustades nende õppimist ja loomist, ajakohastades oma integratsioonivahendeid (vahendite loomine, koostöövahendite kasutamine, veebipõhine kasutamine, suhtlemine oma oskustega ja väljaspool seda või professionaalset projekti), et edendada nende iseseisvust ja seeläbi suurendada tööturust väga kaugel olevate inimeste tööalast konkurentsivõimet. * Kolmas suund on nõustamine kutsealase integratsiooni suunas ** igapäevase vastuvõtu kaudu, nõustamine (andes tagasisidet kasutatavate vahendite, sisu ja vormi kohta, nende asjakohasus jne), toetus ja järelmeetmed nende jätkusuutlikus tööotsinguprotsessis, kohandades loodud vahendeid, kõrvaldades mitmesugused takistused nende integreerimisel ning töötades välja ja rakendades töö saamise projekti. Projekti tegevustest saavad kasu kokku 90 tööotsijat ja mitteaktiivset inimest. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Dėl žemos kvalifikacijos ir integruotų žmonių skaitmeninių kliūčių paramos gavėjai priklauso nuo tokių paramos struktūrų kaip mūsų. Tai paskatino mus sukurti skaitmeninį inkubatorių, kad naudos gavėjai galėtų savarankiškai ieškoti darbo. Ši programa, kaip dalyviai, norintys tobulinti savo žinias ir įgūdžius, buvo parengta kartu su paramos gavėjais 2015 m. sausio mėn. vykdant tris veiksmus (praktinius seminarus, skirtus darbo paieškos metodams įsisavinti, priemonėms kurti, paramai, konsultacijoms ir stebėsenai) koordinuojant ir papildant su mūsų vykdoma visuomenės įtraukties ir socialinės bei profesinės integracijos veikla, kurią mes sveikiname. AMSED veikia kartu su viešąja profesionalios paramos nepalankioje padėtyje esantiems Strasbūro gyventojams politika, siūlydama skaitmeninę, novatorišką ir pagalbinę sistemą izoliuotiems ar marginalizuotiems žmonėms, kurie sudaro sąlygas jų socialinei ir profesinei įtraukčiai. Taigi, AMSED yra priemonė, kuria išreiškiamas ir papildomas socialinių darbuotojų ir Užimtumo departamento darbuotojų darbas, prisidedant prie didesnio paramos gavėjų nepriklausomumo jų profesinės integracijos srityje. Projektas skirtas iš viso 90 darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, jį sudaro šios trys pagrindinės sritys: * Pirmoji kryptis, pagrindinis ir struktūrizuojantis projekto ramstis, bus organizuojama ** dirbtuvėse, skirtose kompiuterinių ir skaitmeninių priemonių meistriškumui ** darbo paieškos metodams įsisavinti 70 žmonių per metus. Jį sudaro 14 dirbtuvių, skirtų prijungto kompiuterio inicijavimui ir tobulinimui (4 valandos dirbtuvėse): Planuojami 10 darbo paieškos metodų asignavimų seminarai; atsižvelgiant į paramos gavėjų išreikštus poreikius ir lūkesčius arba siekiant spręsti vėlavimo ar neatvykimo į darbą problemą, susijusią su priimančiosios visuomenės suvaržymais, bus pridėta dar keturi. * Antrąją kryptį sudaro ** individualizuota gilinimo parama** kuriant, tobulinant ar įsisavinant intarpų, susijusių su NTIC, naudojimą (blogas pristatyti savo profesionalų projektą, LinkedIn profilį, Europass CV, internetinius darbo paieškos metodus, taikyti internete, pristatyti savo produktą su „Facebook“ ir skaidrių šou mikroįmonių kūrėjams). Be 70 žmonių, dalyvavusių darbo paieškos metodų įsisavinimo seminaruose, per metus bus stebima dar 20 žmonių, naudojantis nemokama ir nemokama prieiga prie kompiuterinės įrangos (kompiuterių ir interneto) AMSED sistemoje. Pagalbos gavėjai galės naudotis kasdieninėmis pagalbos telefono linijomis, naudotis kompiuteriais, patekti į internetą, kad ieškotų darbo vietų, kurti būtinas internetines priemones, padedant AMSED mokymosi procese. Tikslas – padidinti tikslinės auditorijos kvalifikacijos lygį, palengvinant jų mokymosi ir kūrimo įgyvendinimą – atnaujinti savo integracijos priemones (priemonių kūrimą, bendradarbiavimo priemonių naudojimą, taikymą internetu, bendravimą įgūdžių ar profesinio projekto viduje ir už jos ribų), siekiant skatinti jų savarankiškumą ir taip padidinti labai nutolusių nuo darbo rinkos žmonių galimybes įsidarbinti. * Trečioji kryptis – konsultavimas profesinės integracijos klausimais per ** kasdienį priėmimą, konsultavimą (teikiant grįžtamąją informaciją apie priemones, kurios turi būti naudojamos iš esmės ir forma, jų aktualumą...), paramą, tolesnę veiklą, susijusią su tvariu darbo paieškos procesu, pritaikant sukurtas priemones, šalinant daugialypes jų integracijos kliūtis ir plėtojant bei įgyvendinant projektą dėl galimybės įsidarbinti. Projekto veikla bus naudinga iš viso 90 darbo ieškančių ir neaktyvių asmenų. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Zbog digitalne poteškoće niskokvalificiranih i integriranih osoba korisnici ovise o strukturama potpore kao što je naša. To nas je dovelo do stvaranja digitalnog inkubatora kako bi korisnici mogli biti samostalni u potrazi za poslom. Kao akteri koji žele razviti svoje znanje i vještine, ovaj je program osmišljen u siječnju 2015. u koordinaciji i komplementarnosti s našim aktivnostima uključivanja te socijalne i profesionalne integracije javnosti koje pozdravljamo u tri aktivnosti (radionice za prisvajanje tehnika traženja posla, potpora za izradu alata, potpora/savjetovanje/praćenje). AMSED djeluje zajedno s javnim politikama stručne potpore za stanovništvo u nepovoljnom položaju u Strasbourgu predlaganjem digitalnog, inovativnog i potpornog sustava za izolirane ili marginalizirane osobe koje omogućuju njihovu socijalnu i profesionalnu uključenost. Stoga AMSED nudi alat kojim se izražava i dopunjuje rad socijalnih radnika i osoblja Odjela za zapošljavanje doprinoseći većoj neovisnosti korisnika u njihovoj profesionalnoj integraciji. Projekt se odnosi na ukupno 90 tražitelja zaposlenja i neaktivne osobe, a strukturiran je na sljedeća tri glavna područja: * Prva os, glavni i strukturirani stup projekta, organizirat će se u obliku **radionica za prisvajanje tehnika traženja posla majstorstvom računalnih i digitalnih alata** u korist 70 osoba godišnje. Sastoji se od niza od 14 radionica inicijacije i poboljšanja na povezanom računalu (4 sata po radionici): Planira se 10 radionica za prisvajanje tehnika traženja posla; još četiri dodat će se u skladu s potrebama i očekivanjima korisnika ili za rješavanje kašnjenja ili izostanaka s posla povezanih s ograničenjima javnosti domaćina. * Druga os sastoji se od ** individualizirane podrške produbljivanju** za stvaranje, poboljšanje ili svladavanje upotrebe alata za umetanje povezanih s NTIC-ovima (blog koji će predstaviti vaš profesionalni projekt, LinkedIn profil, životopis Europass, metode internetskog traženja posla, prijaviti se na mreži, predstaviti svoj proizvod Facebook i slide show za kreatore mikropoduzeća). Osim 70 osoba koje su sudjelovale u radionicama za prisvajanje tehnika traženja posla, godišnje će se pratiti još 20 osoba putem besplatnog i besplatnog pristupa računalnoj opremi (računalu i Internetu) u okviru AMSED-a. Dnevne dežurne telefonske linije za podršku bit će otvorene korisnicima za upotrebu računala, odlazak na internet kako bi tražili radna mjesta, stvaranje potrebnih internetskih alata uz potporu AMSED-a u procesu učenja. Cilj je podići razinu kvalifikacije ciljane publike olakšavanjem provedbe njezina učenja i stvaranja – ažuriranjem vlastitih integracijskih alata (stvaranje alata, upotreba alata za suradnju, primjena na internetu, komunikacija unutar i izvan vlastitih vještina ili profesionalni projekt) kako bi se promicala njihova autonomija i tako povećala zapošljivost broja osoba koje su vrlo udaljene od tržišta rada. * Treća os je savjetovanje o profesionalnoj integraciji putem ** dnevnog prihvata, savjetovanja (dobivanjem povratnih informacija o alatima koji će se koristiti, u sadržaju i obliku, njihovoj relevantnosti...), potpore, praćenja u procesu održivog traženja posla prilagodbom stvorenih alata, uklanjanjem višestrukih prepreka njihovoj integraciji te razvojem i provedbom projekta o pristupu zapošljavanju. Ukupno 90 tražitelja zaposlenja i neaktivnih imat će koristi od aktivnosti projekta. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το ψηφιακό μειονέκτημα των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και των ενοποιημένων ατόμων εξαρτά τους δικαιούχους από δομές στήριξης όπως η δική μας. Αυτό μας οδήγησε στη δημιουργία του ψηφιακού εκκολαπτηρίου, ώστε οι δικαιούχοι να μπορούν να είναι αυτόνομοι κατά την αναζήτηση εργασίας. Προσεγγίζοντας ως παράγοντες που επιθυμούν να αναπτύξουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους, το πρόγραμμα αυτό σε τρεις δράσεις (εργαστήρια για την αξιοποίηση τεχνικών αναζήτησης εργασίας, υποστήριξη για τη δημιουργία εργαλείων, υποστήριξη/διαβούλευση/παρακολούθηση) σχεδιάστηκε με τους δικαιούχους τον Ιανουάριο του 2015 σε συντονισμό και συμπληρωματικότητα με τις δραστηριότητές μας για την ένταξη και την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη του κοινού που επικροτούμε. Η AMSED συνεργάζεται με τις δημόσιες πολιτικές επαγγελματικής υποστήριξης των μειονεκτούντων πληθυσμών του Στρασβούργου, προτείνοντας ένα ψηφιακό, καινοτόμο και υποστηρικτικό σύστημα για τα απομονωμένα ή περιθωριοποιημένα άτομα που επιτρέπουν την κοινωνική και επαγγελματική τους ένταξη. Έτσι, η AMSED προσφέρει ένα εργαλείο που αρθρώνει και συμπληρώνει το έργο των κοινωνικών λειτουργών και του προσωπικού του Τμήματος Απασχόλησης συμβάλλοντας στη μεγαλύτερη ανεξαρτησία των δικαιούχων όσον αφορά την επαγγελματική τους ένταξη. Το σχέδιο αφορά συνολικά 90 άτομα που αναζητούν εργασία και μη ενεργά άτομα και διαρθρώνεται γύρω από τους ακόλουθους τρεις κύριους τομείς: * Ο πρώτος άξονας, ο κύριος και διαρθρωτικός πυλώνας του έργου, θα οργανωθεί με τη μορφή **εργαστηρίων για την αξιοποίηση τεχνικών αναζήτησης εργασίας μέσω της εκμάθησης ηλεκτρονικών υπολογιστών και ψηφιακών εργαλείων** προς όφελος 70 ατόμων ετησίως. Αποτελείται από μια σειρά 14 εργαστηρίων έναρξης και βελτίωσης συνδεδεμένου υπολογιστή (4 ώρες ανά εργαστήριο): Προγραμματίζονται 10 εργαστήρια για την απόκτηση θέσεων εργασίας για τις τεχνικές αναζήτησης εργασίας· άλλοι τέσσερις θα προστεθούν σύμφωνα με τις ανάγκες και τις προσδοκίες που εκφράζουν οι δικαιούχοι ή για την αντιμετώπιση καθυστερήσεων ή απουσιών που σχετίζονται με τους περιορισμούς του κοινού υποδοχής. * Ο δεύτερος άξονας αποτελείται από ** εξατομικευμένη υποστήριξη εμβάθυνσης** για τη δημιουργία, τη βελτίωση ή την τελειοποίηση της χρήσης εργαλείων εισαγωγής που σχετίζονται με τα NTIC (blog για να παρουσιάσετε το επαγγελματικό σας έργο, το προφίλ LinkedIn, το βιογραφικό σημείωμα Europass, τις διαδικτυακές μεθόδους αναζήτησης εργασίας, να εφαρμόσετε ηλεκτρονικά, να παρουσιάσετε το προϊόν σας με Facebook και slide show για τους δημιουργούς μικροεπιχειρήσεων). Εκτός από τα 70 άτομα που συμμετείχαν στα εργαστήρια για την αξιοποίηση τεχνικών αναζήτησης εργασίας, άλλα 20 άτομα θα παρακολουθούνται ετησίως μέσω δωρεάν και δωρεάν πρόσβασης σε εξοπλισμό πληροφορικής (υπολογιστή και Διαδίκτυο) στο πλαίσιο της AMSED. Οι ανοιχτές γραμμές καθημερινής υποστήριξης θα είναι ανοικτές στους δικαιούχους για να χρησιμοποιούν υπολογιστές, να πηγαίνουν στο Διαδίκτυο για να αναζητήσουν θέσεις εργασίας, να δημιουργήσουν τα απαραίτητα επιγραμμικά εργαλεία με την υποστήριξη της AMSED στο πλαίσιο μιας μαθησιακής διαδικασίας. Στόχος είναι να αυξηθεί το επίπεδο προσόντων του κοινού-στόχου μέσω της διευκόλυνσης της υλοποίησης της μάθησης και της δημιουργίας τους — επικαιροποίηση των εργαλείων ένταξής τους (δημιουργία εργαλείων, χρήση εργαλείων συνεργασίας, εφαρμογή διαδικτυακών, επικοινωνία εντός και εκτός των δεξιοτήτων ή του επαγγελματικού σχεδίου του ατόμου) προκειμένου να προωθηθεί η αυτονομία τους και, ως εκ τούτου, να αυξηθεί η απασχολησιμότητα του αριθμού των ατόμων που είναι πολύ απομακρυσμένα από την αγορά εργασίας. * Ο τρίτος άξονας είναι η παροχή συμβουλών για την επαγγελματική ένταξη μέσω ** καθημερινής υποδοχής, παροχής συμβουλών (με την παροχή ανατροφοδότησης σχετικά με τα εργαλεία που πρέπει να χρησιμοποιηθούν, στην ουσία και μορφή, της συνάφειάς τους...), της υποστήριξης, της παρακολούθησης της βιώσιμης διαδικασίας αναζήτησης εργασίας μέσω της προσαρμογής των εργαλείων που δημιουργήθηκαν, της άρσης των πολλαπλών εμποδίων στην ένταξή τους και της ανάπτυξης και υλοποίησης ενός σχεδίου για την πρόσβαση στην απασχόληση. Συνολικά 90 άτομα που αναζητούν εργασία και ανενεργοί θα επωφεληθούν από τις δραστηριότητες του σχεδίου. (Greek)
11 August 2022
0 references
Digitálne znevýhodnenie nízkokvalifikovaných a integrovaných ľudí spôsobuje, že príjemcovia sú závislí od podporných štruktúr, ako sú naše. To nás viedlo k vytvoreniu digitálneho inkubátora, aby príjemcovia mohli byť pri hľadaní zamestnania autonómni. Ako aktéri, ktorí chcú rozvíjať svoje vedomosti a zručnosti, bol v januári 2015 s príjemcami vytvorený tento program v troch akciách (semináre na vyčlenenie techník hľadania zamestnania, podpora vytvárania nástrojov, podpora/konzultácia/monitorovanie) v koordinácii a komplementárnosti s našimi aktivitami v oblasti začleňovania a sociálnej a profesionálnej integrácie verejnosti, ktorú vítame. AMSED pracuje v spojení s verejnými politikami odbornej podpory pre znevýhodnené obyvateľstvo v Štrasburgu tým, že navrhuje digitálny, inovatívny a podporný systém pre izolované alebo marginalizované osoby umožňujúce ich sociálne a profesionálne začlenenie. AMSED teda ponúka nástroj, ktorý formuluje a dopĺňa prácu sociálnych pracovníkov a zamestnancov odboru zamestnanosti tým, že prispieva k väčšej nezávislosti príjemcov pri ich profesijnej integrácii. Projekt sa týka celkovo 90 uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb a je rozdelený do týchto troch hlavných oblastí: * Prvá os, hlavný a štruktúrujúci pilier projektu, bude organizovaná vo forme workshopov na privlastnenie si techniky hľadania zamestnania prostredníctvom ovládania počítačových a digitálnych nástrojov** v prospech 70 osôb ročne. Pozostáva zo série 14 workshopov na iniciáciu a zlepšenie pripojeného počítača (4 hodiny za dielňu): Plánuje sa 10 pracovných seminárov zameraných na vyhľadávanie pracovných miest; ďalšie štyri sa doplnia podľa potrieb a očakávaní, ktoré vyjadrili príjemcovia, alebo na riešenie oneskorení alebo absencií súvisiacich s obmedzeniami hostiteľskej verejnosti. * Druhá os pozostáva z **individuálnej prehlbovacej podpory** na vytvorenie, zlepšenie alebo zvládnutie používania nástrojov na vkladanie údajov súvisiacich s NTIC (blog na prezentáciu vášho profesionálneho projektu, profil LinkedIn, Europass CV, metódy online vyhľadávania práce, aplikovať online, prezentovať svoj produkt s Facebookom a slide show pre tvorcov mikropodnikov). Okrem 70 osôb, ktoré sa zúčastnili na seminároch na vyčlenenie si techník hľadania zamestnania, bude ročne monitorovaných ďalších 20 osôb prostredníctvom bezplatného a bezplatného prístupu k počítačovému vybaveniu (počítaču a internetu) v rámci AMSED. Horúce linky dennej podpory budú môcť využívať počítače, ísť na internet, hľadať pracovné miesta, vytvárať potrebné online nástroje s podporou AMSED v procese učenia. Cieľom je zvýšiť úroveň kvalifikácie cieľového publika uľahčením vykonávania ich vzdelávania a tvorby – aktualizáciou ich vlastných integračných nástrojov (vytváranie nástrojov, využívanie nástrojov spolupráce, uplatňovanie online, komunikácia v rámci a mimo svojich zručností alebo odborných projektov) s cieľom podporiť ich autonómiu, a tým zvýšiť zamestnateľnosť počtu ľudí, ktorí sú veľmi vzdialení od trhu práce. * Treťou osou je poradenstvo v oblasti profesionálnej integrácie prostredníctvom ** denného prijímania, poradenstva (poskytovaním spätnej väzby o nástrojoch, ktoré sa majú použiť v podstate a forme, ich relevantnosti...), podpory, nadviazania na ich udržateľný proces hľadania zamestnania prispôsobením vytvorených nástrojov, odstránením viacerých prekážok ich integrácie a vypracovaním a realizáciou projektu v oblasti prístupu k zamestnaniu. Z činností projektu bude mať prospech celkovo 90 uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Heikosti koulutettujen ja integroituneiden ihmisten digitaalinen haitta tekee edunsaajat riippuvaisiksi meidän kaltaisista tukirakenteista. Tämä on johtanut siihen, että olemme luoneet digitaalisen yrityshautomon, jotta edunsaajat voivat olla itsenäisiä työnhaussaan. Järjestelmää lähestyttiin toimijoina, jotka haluavat kehittää tietojaan ja taitojaan, ja se toteutettiin kolmessa toimessa (työpajat työnhakutekniikoiden käyttöön ottamiseksi, tuki/kuuleminen/seuranta) edunsaajien kanssa tammikuussa 2015 koordinoiden ja täydentäen toimiamme, jotka liittyvät osallistamiseen sekä kansalaisten sosiaaliseen ja ammatilliseen integroitumiseen, joihin suhtaudumme myönteisesti. AMSED toimii yhdessä Strasbourgin heikommassa asemassa olevien väestöryhmien ammatillista tukea koskevan julkisen politiikan kanssa ehdottamalla digitaalista, innovatiivista ja tukevaa järjestelmää eristäytyneille tai syrjäytyneille henkilöille, jotka mahdollistavat heidän sosiaalisen ja ammatillisen osallisuutensa. Näin ollen AMSED tarjoaa välineen, jolla ilmaistaan ja täydennetään sosiaalityöntekijöiden ja työvoimaosaston henkilöstön työtä edistämällä edunsaajien suurempaa riippumattomuutta heidän työelämään integroitumisessaan. Hanke koskee yhteensä 90 työnhakijaa ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, ja se rakentuu seuraavien kolmen pääalan ympärille: * Ensimmäinen toimintalinja, joka on hankkeen tärkein ja jäsentävä pilari, järjestetään **työpajoissa, joissa työnhakutekniikoita käytetään tietokoneiden ja digitaalisten työkalujen** hallitsemiseksi 70 henkilöä vuodessa. Se koostuu 14 työpajasta, joissa käynnistetään ja parannetaan verkkoon liitettyä tietokonetta (4 tuntia työpajaa kohti): Suunnitteilla on 10 työnhakutekniikan määrärahatyöpajoja; neljä muuta lisätään edunsaajien ilmaisemien tarpeiden ja odotusten mukaisesti tai vastaanottavan yleisön rajoitteisiin liittyvien viivästysten tai poissaolojen korjaamiseksi. * Toinen akseli koostuu **yksittäisestä syventämistuesta** NTIC-tunnuksiin liittyvien lisäystyökalujen luomiseen, parantamiseen tai hallintaan (blogi esitellä ammattimainen projektisi, LinkedIn-profiili, Europass-ansioluettelo, online-työnhakumenetelmät, hakea verkossa, esitellä tuotteesi Facebookissa ja diaesitys mikroyrityksille). Niiden 70 henkilön lisäksi, jotka osallistuivat työnhakutekniikoita käyttäviin työpajoihin, 20 henkilöä seurataan vuosittain ilmaisella ja ilmaisella pääsyllä AMSEDin tietokonelaitteisiin (tietokone ja internet). Päivittäiset tukipuhelimet ovat avoimia edunsaajille, jotka voivat käyttää tietokoneita, mennä Internetiin etsimään työpaikkoja ja luoda tarvittavat verkkotyökalut AMSEDin tuella tekemällä oppimisprosessissa. Tavoitteena on parantaa kohdeyleisön pätevyyttä helpottamalla heidän oppimistaan ja luomistaan – päivittämällä omia kotouttamisvälineitään (työkalujen luominen, yhteistyövälineiden käyttö, verkkosovellukset, kommunikointi taitojensa sisällä ja ulkopuolella tai ammatillisessa hankkeessaan), jotta voidaan edistää heidän itsenäisyyttään ja siten lisätä työmarkkinoilta hyvin syrjäisten henkilöiden työllistettävyyttä. * Kolmas toimintalinja on ammatillinen kotouttaminen ** päivittäisen vastaanoton, neuvonnan (antamalla palautetta käytettävistä välineistä, sisältö ja muoto, niiden merkityksellisyys...), tuki ja seuranta kestävässä työnhakuprosessissa mukauttamalla luotuja välineitä, poistamalla heidän integroitumisensa moninaiset esteet sekä kehittämällä ja toteuttamalla työhönpääsyä koskeva hanke. Hankkeen toimista hyötyy yhteensä 90 työnhakijaa ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Upośledzenie cyfrowe osób nisko wykwalifikowanych i zintegrowanych sprawia, że beneficjenci są uzależnieni od struktur wsparcia, takich jak nasza. Doprowadziło to do utworzenia inkubatora cyfrowego, tak aby beneficjenci mogli być samodzielni w poszukiwaniu pracy. Jako podmioty pragnące rozwijać swoją wiedzę i umiejętności, program ten w ramach trzech działań (warsztaty na rzecz przywłaszczenia technik poszukiwania pracy, wsparcie tworzenia narzędzi, wsparcie/konsultacje/monitorowanie) został opracowany z beneficjentami w styczniu 2015 r. w koordynacji i komplementarności z naszymi działaniami na rzecz włączenia społecznego i integracji społecznej i zawodowej, które przyjmujemy z zadowoleniem. AMSED działa w powiązaniu z publiczną polityką profesjonalnego wsparcia ludności w Strasburgu w niekorzystnej sytuacji, proponując cyfrowy, innowacyjny i wspierający system dla osób odizolowanych lub zmarginalizowanych, umożliwiających ich włączenie społeczne i zawodowe. W związku z tym AMSED oferuje narzędzie, które wyraża i uzupełnia pracę pracowników socjalnych i pracowników Departamentu Zatrudnienia, przyczyniając się do większej niezależności beneficjentów w ich integracji zawodowej. Projekt dotyczy łącznie 90 osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo i obejmuje trzy główne obszary: * Pierwsza oś, główny i strukturalny filar projektu, zostanie zorganizowana w formie **warsztatów dla przywłaszczenia technik poszukiwania pracy przez opanowanie narzędzi komputerowych i cyfrowych** na rzecz 70 osób rocznie. Składa się z serii 14 warsztatów inicjacji i doskonalenia na podłączonym komputerze (4 godziny na warsztat): Planowane jest 10 warsztatów z zakresu technik poszukiwania pracy; kolejne cztery zostaną dodane zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami wyrażonymi przez beneficjentów lub w celu rozwiązania problemu opóźnień lub nieobecności związanych z ograniczeniami społeczeństwa przyjmującego. * Druga oś składa się z **indywidualizowanego pogłębienia wsparcia** dla tworzenia, doskonalenia lub opanowania korzystania z narzędzi wstawiania związanych z NTIC (blog, aby zaprezentować swój profesjonalny projekt, profil LinkedIn, Europass CV, metody wyszukiwania pracy online, aplikuj online, zaprezentuj swój produkt z Facebookiem i pokazem slajdów dla twórców mikroprzedsiębiorstw). Oprócz 70 osób, które uczestniczyły w warsztatach dotyczących przywłaszczenia technik poszukiwania pracy, kolejne 20 osób rocznie będzie monitorowanych za pośrednictwem bezpłatnego i bezpłatnego dostępu do sprzętu komputerowego (komputera i Internetu) w ramach programu AMSED. Codzienne numery interwencyjne będą otwarte dla beneficjentów na korzystanie z komputerów, przechodzenie do Internetu w poszukiwaniu miejsc pracy, tworzenie niezbędnych narzędzi online przy wsparciu AMSED w procesie uczenia się. Celem jest podniesienie poziomu kwalifikacji docelowych odbiorców poprzez ułatwienie realizacji ich uczenia się i tworzenia – aktualizowanie własnych narzędzi integracyjnych (tworzenie narzędzi, korzystanie z narzędzi współpracy, stosowanie w internecie, komunikowanie się wewnątrz i na zewnątrz umiejętności lub projektu zawodowego) w celu promowania ich autonomii, a tym samym zwiększenia szans na zatrudnienie osób bardzo oddalonych od rynku pracy. * Trzecia oś to doradztwo w zakresie integracji zawodowej poprzez ** codzienne przyjmowanie, doradztwo (poprzez przekazywanie informacji zwrotnych na temat narzędzi, które mają być stosowane, pod względem treści i formy, ich przydatności...), wsparcie, działania następcze w procesie trwałego poszukiwania pracy poprzez dostosowanie utworzonych narzędzi, usunięcie wielu barier utrudniających ich integrację oraz opracowanie i wdrożenie projektu dotyczącego dostępu do zatrudnienia. Z działań w ramach projektu skorzysta łącznie 90 osób poszukujących pracy i biernych zawodowo. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az alacsonyan képzett és integrált emberek digitális hátránya miatt a kedvezményezettek olyan támogatási struktúráktól függenek, mint a miénk. Ez vezetett bennünket a digitális inkubátorház létrehozásához, hogy a kedvezményezettek önálló munkát kereshessenek. A tudásukat és készségeiket fejleszteni kívánó szereplők számára ezt a rendszert három intézkedésben (munkahelyszíni munkaértekezletek, eszközök létrehozásának támogatása, támogatás/konzultáció/monitoring) 2015 januárjában dolgozták ki a kedvezményezettekkel, összehangolva és kiegészítve az általunk üdvözölt befogadási, társadalmi és szakmai beilleszkedési tevékenységeinkkel. Az AMSED a strasbourgi hátrányos helyzetű lakosság szakmai támogatására irányuló közpolitikákkal együttműködve digitális, innovatív és támogató rendszert javasol az elszigetelt vagy marginalizált személyek számára, amely lehetővé teszi társadalmi és szakmai beilleszkedésüket. Így az AMSED olyan eszközt kínál, amely kifejezi és kiegészíti a szociális munkások és a foglalkoztatási osztály alkalmazottai munkáját azáltal, hogy hozzájárul a kedvezményezettek nagyobb függetlenségéhez szakmai beilleszkedésük során. A projekt összesen 90 álláskeresőt és inaktív személyt érint, és a következő három fő terület köré szerveződik: * Az első tengelyt, a projekt fő és strukturáló pillérét **munkaértekezletek formájában szervezik meg, amelyek célja a számítógépes és digitális eszközök elsajátítása** az álláskeresési technikák elsajátítása céljából, évente 70 fő javára. Ez egy 14 workshopból áll, amelyek a csatlakoztatott számítógépen indítottak és fejlesztenek (4 óra munkaértekezletenként): 10 munkakeresési technika-előirányzati munkaértekezletet terveznek; további négyet kell hozzáadni a kedvezményezettek igényeihez és elvárásaihoz, illetve a fogadó közönség korlátaival kapcsolatos késedelmek vagy hiányzások kezeléséhez. * A második tengely **egyedi mélyítési támogatásból áll** az NTIC-hez kapcsolódó behelyezési eszközök létrehozásához, javításához vagy elsajátításához (blog, hogy bemutassa szakmai projektjét, LinkedIn profilját, Europass önéletrajzát, online munkakeresési módszereit, online munkakeresési módszereket alkalmazzon, mutassa be termékét a Facebookon és diavetítést a mikrovállalkozások alkotói számára). Az álláskeresési technikák kisajátítását célzó műhelytalálkozókon részt vevő 70 ember mellett évente további 20 főt ellenőriznek az AMSED-en belül a számítógépes berendezésekhez (számítógéphez és internethez) való ingyenes és ingyenes hozzáférés révén. A napi támogatási forródrót-szolgálatok nyitva állnak a kedvezményezettek számára, hogy számítógépeket használjanak, munkát keressenek az internetre, és az AMSED támogatásával létrehozzák a szükséges online eszközöket egy tanulási folyamat során. A cél a célközönség képzettségi szintjének növelése tanulásuk és létrehozásuk megvalósításának megkönnyítésével – saját integrációs eszközeik (eszközök létrehozása, együttműködésen alapuló eszközök használata, online alkalmazás, készségeken belüli és kívüli kommunikáció vagy szakmai projekt) aktualizálása révén, autonómiájuk előmozdítása és ezáltal a munkaerőpiactól nagyon távol eső személyek foglalkoztathatóságának növelése érdekében. * A harmadik tengely a szakmai integrációt célzó tanácsadás ** napi fogadás, tanácsadás (visszacsatolás az alkalmazandó eszközökről, tartalmilag és formában, relevanciájuk...), támogatás, nyomon követés a létrehozott eszközök kiigazításával, integrációjuk számos akadályának felszámolásával, valamint a foglalkoztatáshoz való hozzáféréssel kapcsolatos projekt kidolgozásával és végrehajtásával. A projekt tevékenységeiből összesen 90 álláskereső és inaktív személy részesül majd. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Digitální znevýhodnění osob s nízkou kvalifikací a integrovaných osob činí příjemce závislými na podpůrných strukturách, jako je ta naše. To nás vedlo k vytvoření digitálního inkubátoru, aby příjemci mohli být při hledání zaměstnání nezávislí. V lednu 2015 byl s příjemci v koordinaci a doplňkovosti s našimi činnostmi v oblasti začleňování a sociální a profesní integrace veřejnosti, který vítáme, koncipován tento program jako aktéři, kteří chtějí rozvíjet své znalosti a dovednosti, a to v rámci tří akcí (semináře pro využití technik hledání zaměstnání, podpora vytváření nástrojů, podpora/konzultace/monitorování). AMSED pracuje ve spojení s veřejnou politikou odborné podpory znevýhodněného obyvatelstva ve Štrasburku tím, že navrhuje digitální, inovativní a podpůrný systém pro izolované nebo marginalizované osoby, který umožní jejich sociální a profesní začlenění. AMSED tak nabízí nástroj, který formuluje a doplňuje práci sociálních pracovníků a zaměstnanců odboru zaměstnanosti tím, že přispívá k větší nezávislosti příjemců při jejich profesní integraci. Projekt se týká celkem 90 uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob a je strukturován do těchto tří hlavních oblastí: * První osa, hlavní a strukturující pilíř projektu, bude organizována ve formě **workshopů pro zařazování technik hledání zaměstnání zvládnutím počítačových a digitálních nástrojů** ve prospěch 70 osob ročně. Skládá se z řady 14 workshopů zahajování a zlepšování na připojeném počítači (4 hodiny na dílnu): Plánuje se 10 pracovních seminářů zaměřených na techniky hledání zaměstnání; další čtyři budou doplněny podle potřeb a očekávání vyjádřených příjemci nebo s cílem řešit zpoždění nebo absenci v souvislosti s omezeními hostitelské veřejnosti. * Druhá osa se skládá z **individuální prohlubující podpory** pro vytváření, zlepšování nebo zvládnutí používání vkládacích nástrojů souvisejících s NTIC (blog pro prezentaci vašeho profesionálního projektu, profilu LinkedIn, Europass CV, online metod hledání práce, aplikace online, prezentace produktu s Facebookem a slide show pro tvůrce mikropodniků). Kromě 70 osob, které se zúčastnily workshopů za účelem alokace technik hledání zaměstnání, bude dalších 20 osob ročně monitorováno prostřednictvím bezplatného a bezplatného přístupu k počítačovému vybavení (počítačům a internetu) v rámci AMSED. Každodenní linky podpory budou přístupné příjemcům k používání počítačů, k vyhledávání pracovních míst na internetu, k vytváření nezbytných online nástrojů s podporou AMSED v procesu učení. Cílem je zvýšit úroveň kvalifikace cílové skupiny usnadněním provádění jejich učení a tvorby – aktualizací jejich vlastních integračních nástrojů (vytváření nástrojů, využívání nástrojů pro spolupráci, používání on-line, komunikace uvnitř i mimo ně dovedností nebo profesních projektů) s cílem podpořit jejich autonomii, a tím zvýšit zaměstnatelnost počtu osob velmi vzdálených od trhu práce. * Třetí osou je poradenství v oblasti profesní integrace prostřednictvím ** denního přijímání, poradenství (poskytnutím zpětné vazby o nástrojích, které mají být použity, v podstatě a formě, jejich relevantnosti...), podpora, následná opatření v procesu udržitelného hledání zaměstnání přizpůsobením vytvořených nástrojů, odstraněním četných překážek jejich integrace a rozvojem a prováděním projektu týkajícího se přístupu k zaměstnání. Z činností projektu bude těžit celkem 90 uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mazkvalificētu un integrētu cilvēku digitālā atpalicība padara saņēmējus atkarīgus no tādām atbalsta struktūrām kā mūsējie. Tā rezultātā mēs esam izveidojuši digitālo inkubatoru, lai saņēmēji varētu būt autonomi darba meklējumos. Vēršoties pie dalībniekiem, kas vēlas attīstīt savas zināšanas un prasmes, 2015. gada janvārī kopā ar atbalsta saņēmējiem tika izstrādāta šī shēma trīs darbībās (darbsemināri par darba meklēšanas metožu atsavināšanu, atbalsts rīku izveidei, atbalsts/konsultācijas/uzraudzība) 2015. gada janvārī, koordinējot un papildinot mūsu darbības saistībā ar iekļaušanu un sabiedrības sociālo un profesionālo integrāciju, ko mēs atzinīgi vērtējam. AMSED sadarbojas ar Strasbūras nelabvēlīgā situācijā esošo iedzīvotāju profesionālā atbalsta valsts politiku, ierosinot digitālu, inovatīvu un atbalstošu sistēmu izolētiem vai atstumtiem cilvēkiem, kas nodrošina viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Tādējādi AMSED piedāvā instrumentu, kas formulē un papildina sociālo darbinieku un Nodarbinātības departamenta darbinieku darbu, veicinot saņēmēju lielāku neatkarību profesionālajā integrācijā. Projekts attiecas uz kopumā 90 darba meklētājiem un neaktīviem cilvēkiem, un tas ir strukturēts šādās trīs galvenajās jomās: * Pirmā ass, kas ir projekta galvenais un strukturējošais pīlārs, tiks organizēta **semināru veidā, lai datortehnikas un digitālo rīku meistarība piešķirtu darba meklēšanas metodes** 70 cilvēkiem gadā. Tas sastāv no 14 darbnīcām, kurās uzsāk un uzlabo savienoto datoru (4 stundas katrā darbnīcā): Tiek plānoti 10 darba meklēšanas metožu asignēšanas semināri; vēl četras tiks pievienotas saskaņā ar saņēmēju paustajām vajadzībām un cerībām vai lai novērstu kavējumus vai kavējumus saistībā ar uzņemošās sabiedrības ierobežojumiem. * Otrā ass sastāv no **individualizēta padziļināšanas atbalsta**, lai izveidotu, uzlabotu vai apgūtu ar NTIC saistītu ievietošanas rīku izmantošanu (blogs, lai prezentētu savu profesionālo projektu, LinkedIn profilu, Europass CV, tiešsaistes darba meklēšanas metodes, pieteikties tiešsaistē, prezentēt savu produktu ar Facebook un slaidrādi mikrouzņēmumu radītājiem). Papildus 70 cilvēkiem, kas piedalījās semināros par darba meklēšanas metožu izmantošanu, ik gadu tiks uzraudzīti vēl 20 cilvēki, izmantojot bezmaksas un bezmaksas piekļuvi datoriekārtām (datoriem un internetam) AMSED ietvaros. Ikdienas atbalsta tālruņa līnijas būs pieejamas saņēmējiem, lai tie varētu izmantot datorus, doties uz internetu, lai meklētu darbu, izveidot nepieciešamos tiešsaistes rīkus ar AMSED atbalstu mācību procesā. Mērķis ir paaugstināt mērķauditorijas kvalifikācijas līmeni, atvieglojot viņu mācīšanās un radīšanas īstenošanu — atjauninot viņu pašu integrācijas rīkus (instrumentu izveide, sadarbības rīku izmantošana, pieteikšanās tiešsaistē, saziņa ar prasmēm un ārpus tām vai profesionālā projekta ietvaros), lai veicinātu viņu autonomiju un tādējādi palielinātu to cilvēku nodarbināmību, kuri ir ļoti attālināti no darba tirgus. * Trešā ass ir konsultācijas par profesionālo integrāciju, izmantojot ** ikdienas uzņemšanu, konsultācijas (norādot atgriezenisko saiti par izmantojamajiem instrumentiem, pēc būtības un formas, to atbilstību...), atbalstu, pēcpārbaudi to ilgtspējīga darba meklēšanas procesā, pielāgojot izveidotos rīkus, likvidējot daudzos šķēršļus to integrācijai un izstrādājot un īstenojot projektu par piekļuvi nodarbinātībai. Kopumā 90 darba meklētāji un neaktīvie gūs labumu no projekta darbībām. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Mar gheall ar an mbac digiteach atá ar dhaoine ar bheagán oiliúna agus ar dhaoine comhtháite, bíonn tairbhithe ag brath ar struchtúir tacaíochta ar nós linne. Mar thoradh air sin, cruthaíodh an gorlann dhigiteach ionas gur féidir le tairbhithe a bheith neamhspleách ina gcuardach poist. Chuathas i dteagmháil léi mar ghníomhaithe ar mian leo a gcuid eolais agus scileanna a fhorbairt, ceapadh an scéim seo i dtrí ghníomhaíocht (ceardlanna chun teicnící cuardaigh poist a leithreasú, tacaíocht do chruthú uirlisí, tacaíocht/comhairliúchán/faireachán) leis na tairbhithe i mí Eanáir 2015 i gcomhordú agus i gcomhlántacht lenár ngníomhaíochtaí maidir le cuimsiú agus lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil an phobail, gníomhaíochtaí ar díol sásaimh dúinn iad. Oibríonn AMSED i gcomhar le beartais phoiblí maidir le tacaíocht ghairmiúil do dhaonraí atá faoi mhíbhuntáiste in Strasbourg trí chóras digiteach, nuálach agus tacúil a mholadh do dhaoine atá scoite nó imeallaithe ionas gur féidir iad a chuimsiú go sóisialta agus go gairmiúil. Dá bhrí sin, cuireann AMSED uirlis ar fáil a chuireann in iúl agus a chomhlánaíonn obair oibrithe sóisialta agus fhoireann na Roinne Fostaíochta trí rannchuidiú le neamhspleáchas níos mó tairbhithe ina lánpháirtiú gairmiúil. Baineann an tionscadal le 90 cuardaitheoir poist agus duine neamhghníomhach san iomlán agus tá sé bunaithe ar na trí phríomhréimse seo a leanas: * Eagrófar an chéad ais, príomhcholún agus struchtúrú an tionscadail, i bhfoirm **ceardlanna chun teicnící cuardaigh poist a leithreasú ag máistreacht ríomhaire agus uirlisí digiteacha** ar mhaithe le 70 duine in aghaidh na bliana. Tá sé comhdhéanta de shraith de 14 cheardlann tionscnaimh agus feabhsúcháin ar ríomhaire ceangailte (4 uair an chloig in aghaidh na ceardlainne): Tá 10 gcinn de cheardlanna leithreasaithe beartaithe chun post a chuardach; cuirfear ceithre cinn eile leis de réir riachtanais agus ionchais na dtairbhithe nó chun aghaidh a thabhairt ar mhoilleanna nó neamhláithreachtaí a bhaineann le srianta an phobail óstaigh. * Is éard atá sa dara hais ná **tacaíocht doimhnithe aonair** chun úsáid uirlisí ionsáite a bhaineann le NTICanna a chruthú, a fheabhsú nó máistreacht a fháil orthu (blog chun do thionscadal gairmiúil, próifíl LinkedIn, CV Europass, modhanna cuardaigh oibre ar líne a chur i láthair, iarratas a dhéanamh ar líne, do tháirge a chur i láthair le Facebook agus seó sleamhnáin le haghaidh cruthaitheoirí micrifhiontar). Chomh maith leis na 70 duine a ghlac páirt sna ceardlanna chun teicnící cuardaigh poist a leithreasú, déanfar monatóireacht ar 20 duine eile in aghaidh na bliana trí rochtain saor in aisce agus saor in aisce ar threalamh ríomhaireachta (ríomhaire agus Idirlíon) laistigh de AMSED. Beidh beolínte tacaíochta laethúla ar oscailt do thairbhithe chun ríomhairí a úsáid, dul chuig an Idirlíon chun poist a chuardach, na huirlisí riachtanacha ar líne a chruthú le tacaíocht ó AMSED i bpróiseas foghlama trína dhéanamh. Is é an aidhm atá ann leibhéal cáilíochta an spriocphobail a ardú trí chur chun feidhme a gcuid foghlama agus a gcruthú a éascú — a n-uirlisí lánpháirtíochta féin a thabhairt cothrom le dáta (uirlisí a chruthú, uirlisí comhoibríocha a úsáid, cur i bhfeidhm ar líne, cumarsáid a dhéanamh laistigh agus lasmuigh de scileanna nó tionscadal gairmiúil an duine) chun a neamhspleáchas a chur chun cinn agus, ar an gcaoi sin, infhostaitheacht líon na ndaoine atá an-chian ó mhargadh an tsaothair a mhéadú. * Tá an tríú hais ag comhairleoireacht i dtreo comhtháthú gairmiúil trí ** fáiltiú laethúil, comhairleoireacht (trí aiseolas a thabhairt ar na huirlisí atá le húsáid, ó thaobh substainte agus foirme, a ábhartha atá siad...), tacaíocht, obair leantach ina bpróiseas cuardaigh post inbhuanaithe trí na huirlisí a cruthaíodh a oiriúnú, deireadh a chur leis na bacainní iomadúla ar a gcomhtháthú agus tionscadal maidir le rochtain ar fhostaíocht a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Bainfidh 90 cuardaitheoir poist agus neamhghníomhach tairbhe as gníomhaíochtaí an tionscadail. (Irish)
11 August 2022
0 references
Zaradi digitalne prikrajšanosti nizkokvalificiranih in integriranih ljudi so upravičenci odvisni od podpornih struktur, kot je naša. To nas je pripeljalo do oblikovanja digitalnega inkubatorja, tako da so upravičenci lahko samostojni pri iskanju zaposlitve. Kot akterji, ki želijo razviti svoje znanje in spretnosti, je bil ta program zasnovan v treh akcijah (delavnice za prevzem tehnik iskanja zaposlitve, podpora za oblikovanje orodij, podpora/posvetovanje/spremljanje) januarja 2015 z upravičenci v sodelovanju in dopolnjevanju z našimi aktivnostmi vključevanja ter socialnega in poklicnega vključevanja javnosti, ki jo pozdravljamo. AMSED deluje v povezavi z javnimi politikami strokovne podpore prikrajšanim prebivalcem Strasbourga s predlogom digitalnega, inovativnega in podpornega sistema za izolirane ali marginalizirane ljudi, ki jim omogoča socialno in poklicno vključevanje. Tako AMSED ponuja orodje, ki pojasnjuje in dopolnjuje delo socialnih delavcev in osebja oddelka za zaposlovanje, saj prispeva k večji neodvisnosti upravičencev pri njihovem poklicnem vključevanju. Projekt se nanaša na skupno 90 iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb ter je razdeljen na naslednja tri glavna področja: * Prva os, glavni in strukturirani steber projekta, bo organizirana v obliki **delavnic za pridobitev tehnik iskanja zaposlitve s strani obvladovanja računalniških in digitalnih orodij** v korist 70 ljudi na leto. Sestavljen je iz serije 14 delavnic uvajanja in izboljšav na povezanem računalniku (4 ure na delavnico): Načrtovanih je 10 delavnic za pridobivanje tehnik iskanja zaposlitve; dodatni štirje bodo dodani glede na potrebe in pričakovanja, ki so jih izrazili upravičenci, ali za obravnavanje zamud ali odsotnosti z dela, povezanih z omejitvami javnosti gostiteljice. * Druga os je sestavljena iz **individualizirane poglobljene podpore** za ustvarjanje, izboljšanje ali obvladovanje uporabe orodij za vstavljanje, povezanih z NTIC (prijavite se za predstavitev svojega strokovnega projekta, LinkedIn, Europass CV, spletne metode iskanja dela, se prijavite na spletu, predstavite svoj izdelek s Facebookom in diaprojekcijo za ustvarjalce mikropodjetij). Poleg 70 oseb, ki so sodelovale na delavnicah za pridobitev tehnik iskanja zaposlitve, bo vsako leto preko brezplačnega in brezplačnega dostopa do računalniške opreme (računalnika in interneta) v AMSED spremljanih še 20 oseb. Odprte telefonske številke za dnevno podporo bodo na voljo upravičencem za uporabo računalnikov, obisk interneta za iskanje delovnih mest in ustvarjanje potrebnih spletnih orodij s podporo AMSED v učnem procesu. Cilj je dvigniti raven usposobljenosti ciljnega občinstva z olajšanjem izvajanja njihovega učenja in ustvarjanja – s posodobitvijo lastnih orodij za vključevanje (ustvarjanje orodij, uporaba sodelovalnih orodij, uporaba spletnih orodij, komuniciranje znotraj in zunaj svojih znanj in spretnosti ali poklicnih projektov), da bi spodbudili njihovo samostojnost in s tem povečali zaposljivost števila ljudi, ki so zelo oddaljeni od trga dela. * Tretja os je svetovanje pri poklicnem vključevanju z ** dnevnim sprejemom, svetovanjem (z dajanjem povratnih informacij o orodjih, ki jih je treba uporabiti, vsebinsko in formalno, njihovo ustreznostjo...), podporo, nadaljnjim ukrepanjem pri njihovem trajnostnem iskanju zaposlitve s prilagoditvijo ustvarjenih orodij, odpravo številnih ovir za njihovo vključevanje ter razvojem in izvajanjem projekta o dostopu do zaposlitve. Dejavnosti projekta bodo koristile skupno 90 iskalcem zaposlitve in neaktivnim osebam. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Цифровият недостатък на нискоквалифицираните и интегрираните хора прави бенефициентите зависим от структури за подкрепа като нашите. Това ни доведе до създаването на цифровия инкубатор, така че бенефициерите да могат да бъдат автономни при търсенето на работа. По отношение на участниците, желаещи да развият своите знания и умения, тази схема в три действия (работни срещи за възприемане на техниките за търсене на работа, подкрепа за създаването на инструменти, подкрепа/консултация/мониторинг) беше замислена с бенефициентите през януари 2015 г. в координация и допълване с нашите дейности по приобщаване и социална и професионална интеграция на обществеността, които приветстваме. AMSED работи във връзка с публичните политики за професионална подкрепа за населението в неравностойно положение в Страсбург, като предлага цифрова, иновативна и подкрепяща система за изолирани или маргинализирани хора, която да позволява тяхното социално и професионално приобщаване. По този начин AMSED предлага инструмент, който формулира и допълва работата на социалните работници и служителите на отдел „Заетост“, като допринася за по-голяма независимост на бенефициерите в професионалната им интеграция. Проектът засяга общо 90 търсещи работа и неактивни лица и е структуриран около следните три основни области: * Първата ос, основният и структуриран стълб на проекта, ще бъде организирана под формата на ** семинари за присвояване на техники за търсене на работа чрез овладяване на компютърни и цифрови инструменти** в полза на 70 души годишно. Състои се от серия от 14 семинара за иницииране и усъвършенстване на свързания компютър (4 часа на работилница): Планирани са 10 работни срещи за намиране на работа; други четири ще бъдат добавени в съответствие с нуждите и очакванията, изразени от бенефициерите, или с цел преодоляване на забавянията или отсъствията, свързани с ограниченията на приемната общественост. * Втората ос се състои от **индивидуализирана подкрепа за задълбочаване** за създаване, подобряване или овладяване на използването на инструменти за вмъкване, свързани с NTIC (блог за представяне на вашия професионален проект, LinkedIn профил, Europass CV, онлайн методи за търсене на работа, прилагане онлайн, представяне на вашия продукт с Facebook и слайдшоу за създателите на микро предприятия). В допълнение към 70-те души, участвали в семинарите за присвояване на техники за търсене на работа, други 20 души ще бъдат наблюдавани годишно чрез безплатен и свободен достъп до компютърно оборудване (компютър и интернет) в рамките на AMSED. Горещите линии за ежедневна подкрепа ще бъдат отворени за бенефициерите да използват компютри, да посещават интернет, за да търсят работни места, да създават необходимите онлайн инструменти с подкрепата на AMSED в процеса на учене. Целта е да се повиши нивото на квалификация на целевата аудитория чрез улесняване на осъществяването на тяхното обучение и създаване — актуализиране на собствените им инструменти за интеграция (създаване на инструменти за сътрудничество, използване на инструменти за сътрудничество, прилагане онлайн, комуникация във и извън уменията или професионален проект), за да се насърчи тяхната автономност и по този начин да се повиши пригодността за заетост на хората, които са много отдалечени от пазара на труда. * Третата ос е консултиране за професионална интеграция чрез ** ежедневно приемане, консултиране (чрез предоставяне на обратна връзка относно инструментите, които ще се използват по същество и форма, тяхната уместност...), подкрепа, последващи действия в процеса на устойчиво търсене на работа чрез адаптиране на създадените инструменти, премахване на многобройните пречки пред тяхната интеграция и разработване и изпълнение на проект за достъп до заетост. От дейностите по проекта ще се възползват общо 90 търсещи работа и неактивни лица. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-iżvantaġġ diġitali ta’ persuni b’ħiliet baxxi u integrati jagħmel lill-benefiċjarji dipendenti fuq strutturi ta’ appoġġ bħal tagħna. Dan wassalna għall-ħolqien ta’ inkubatur diġitali sabiex il-benefiċjarji jkunu jistgħu jkunu awtonomi fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol. Avviċinat bħala atturi li jixtiequ jiżviluppaw l-għarfien u l-ħiliet tagħhom, din l-iskema fi tliet azzjonijiet (workshops għall-approprjazzjoni ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, appoġġ għall-ħolqien ta’ għodod, appoġġ/konsultazzjoni/monitoraġġ) inħolqot mal-benefiċjarji f’Jannar 2015 f’koordinazzjoni u komplementarjetà mal-attivitajiet tagħna ta’ inklużjoni u integrazzjoni soċjali u professjonali tal-pubbliku li aħna nilqgħu. L-AMSED taħdem flimkien mal-politiki pubbliċi ta’ appoġġ professjonali għall-popolazzjonijiet żvantaġġati ta’ Strasburgu billi tipproponi sistema diġitali, innovattiva u ta’ appoġġ, għal persuni iżolati jew marġinalizzati li tippermetti l-inklużjoni soċjali u professjonali tagħhom. Għalhekk, l-AMSED toffri għodda li tartikula u tikkomplementa x-xogħol tal-ħaddiema soċjali u l-persunal tad-Dipartiment tal-Impjiegi billi tikkontribwixxi għal indipendenza akbar tal-benefiċjarji fl-integrazzjoni professjonali tagħhom. Il-proġett jikkonċerna total ta’ 90 persuna li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi u huwa strutturat madwar it-tliet oqsma ewlenin li ġejjin: * L-ewwel assi, il-pilastru ewlieni u strutturali tal-proġett, se jiġi organizzat fil-forma ta’ **workshops għall-approprjazzjoni ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg mill-ħakma ta’ għodod tal-kompjuter u diġitali** għall-benefiċċju ta’ 70 persuna fis-sena. Din tikkonsisti f’serje ta’ 14-il workshop ta’ bidu u titjib fuq il-kompjuter konness (4 sigħat għal kull workshop): 10 sessjonijiet ta’ ħidma dwar l-approprjazzjonijiet ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg huma ppjanati; Erba’ oħra se jiżdiedu skont il-ħtiġijiet u l-aspettattivi espressi mill-benefiċjarji jew biex jiġu indirizzati d-dewmien jew l-assenteiżmu relatati mar-restrizzjonijiet tal-pubbliku ospitanti. * It-tieni assi jikkonsisti minn **appoġġ individwalizzat ta’ approfondiment** għall-ħolqien, it-titjib jew il-ħakma tal-użu ta’ għodod ta’ inserzjoni relatati mal-NTICs (blog biex tippreżenta l-proġett professjonali tiegħek, il-profil LinkedIn, is-CV tal-Europass, il-metodi ta’ tiftix ta’ xogħol onlajn, applika onlajn, tippreżenta l-prodott tiegħek b’Facebook u slide show għall-kreaturi tal-mikrointrapriża). Minbarra s-70 persuna li pparteċipaw fil-workshops għall-approprjazzjoni ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, 20 persuna oħra se jiġu mmonitorjati kull sena permezz ta’ aċċess bla ħlas u b’xejn għal tagħmir tal-kompjuter (kompjuter u Internet) fi ħdan l-AMSED. Il-hotlines ta’ appoġġ ta’ kuljum se jkunu miftuħa għall-benefiċjarji biex jużaw il-kompjuters, imorru fuq l-Internet biex ifittxu l-impjiegi, joħolqu l-għodod online meħtieġa bl-appoġġ ta’ AMSED fi proċess ta’ tagħlim billi jagħmlu dan. L-għan huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika tal-udjenza fil-mira billi tiġi ffaċilitata l-implimentazzjoni tat-tagħlim u l-ħolqien tagħhom — billi jiġu aġġornati l-għodod ta’ integrazzjoni tagħhom stess (il-ħolqien ta’ għodod, l-użu ta’ għodod kollaborattivi, l-applikazzjoni online, il-komunikazzjoni ġewwa u barra l-ħiliet jew il-proġett professjonali tal-individwu) sabiex tiġi promossa l-awtonomija tagħhom u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà tal-għadd ta’ persuni mbiegħda ħafna mis-suq tax-xogħol. * It-tielet assi huwa l-għoti ta’ pariri għall-integrazzjoni professjonali permezz ta’ ** akkoljenza ta’ kuljum, konsulenza (billi jingħata rispons dwar l-għodod li għandhom jintużaw, fis-sustanza u l-forma, ir-rilevanza tagħhom...), appoġġ, segwitu fil-proċess sostenibbli tagħhom ta’ tiftix ta’ impjieg billi jiġu adattati l-għodod maħluqa, jitneħħew l-ostakli multipli għall-integrazzjoni tagħhom u jiġi żviluppat u implimentat proġett dwar l-aċċess għall-impjiegi. Total ta’ 90 persuna li qed ifittxu impjieg u inattivi se jibbenefikaw mill-attivitajiet tal-proġett. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A desvantagem digital das pessoas pouco qualificadas e integradas torna os beneficiários dependentes de estruturas de apoio como a nossa. Isto levou-nos à criação da incubadora digital para que os beneficiários possam ser autónomos na sua procura de emprego. Abordado como atores que pretendem desenvolver os seus conhecimentos e competências, este esquema em três ações (seminários para a apropriação de técnicas de procura de emprego, apoio à criação de ferramentas, apoio/consulta/monitorização) foi concebido com os beneficiários em janeiro de 2015 em coordenação e complementaridade com as nossas atividades de inclusão e integração social e profissional do público que saudamos. A AMSED trabalha em conjunto com as políticas públicas de apoio profissional às populações desfavorecidas de Estrasburgo, propondo um sistema digital, inovador e de apoio, para pessoas isoladas ou marginalizadas, que permita a sua inclusão social e profissional. Assim, a AMSED oferece uma ferramenta que articula e complementa o trabalho dos assistentes sociais e do pessoal do Departamento de Emprego, contribuindo para uma maior independência dos beneficiários na sua integração profissional. O projeto diz respeito a um total de 90 candidatos a emprego e pessoas inativas e está estruturado em torno dos três domínios principais seguintes: * O primeiro eixo, pilar principal e estruturante do projecto, será organizado sob a forma de **workshops para a apropriação de técnicas de procura de emprego pelo domínio de ferramentas informáticas e digitais** em benefício de 70 pessoas por ano. Consiste numa série de 14 oficinas de iniciação e aperfeiçoamento em computador conectado (4 horas por oficina): Estão previstos 10 seminários de apropriação de técnicas de procura de emprego; outros quatro serão acrescentados de acordo com as necessidades e expectativas expressas pelos beneficiários ou para fazer face a atrasos ou absentismos relacionados com os condicionalismos do público de acolhimento. * O segundo eixo consiste em **apoio individualizado ao aprofundamento** à criação, melhoria ou domínio da utilização de ferramentas de inserção relacionadas com NTIC (blog para apresentar o seu projeto profissional, perfil no LinkedIn, CV Europass, métodos de pesquisa de trabalho em linha, candidatar-se em linha, apresentar o seu produto com o Facebook e apresentação de diapositivos para criadores de microempresas). Para além das 70 pessoas que participaram nos workshops para a apropriação de técnicas de procura de emprego, serão monitorizadas anualmente mais 20 pessoas através do acesso gratuito e gratuito a equipamento informático (computador e Internet) no âmbito da AMSED. As linhas diretas de apoio diário estarão abertas aos beneficiários para utilizarem computadores, acederem à Internet à procura de emprego, criarem as ferramentas em linha necessárias com o apoio da AMSED num processo de aprendizagem pela prática. O objetivo é aumentar o nível de qualificação do público-alvo, facilitando a implementação da sua aprendizagem e criação — atualizando as suas próprias ferramentas de integração (criação de ferramentas, utilização de ferramentas colaborativas, aplicação em linha, comunicação dentro e fora das suas competências ou projeto profissional), a fim de promover a sua autonomia e, assim, aumentar a empregabilidade do número de pessoas muito afastadas do mercado de trabalho. * O terceiro eixo é o aconselhamento para a integração profissional através de ** acolhimento diário, aconselhamento (dando um feedback sobre os instrumentos a utilizar, em substância e forma, a sua relevância...), apoio, acompanhamento no seu processo de procura sustentável de emprego, adaptando os instrumentos criados, eliminando os múltiplos obstáculos à sua integração e desenvolvendo e implementando um projeto sobre o acesso ao emprego. Um total de 90 candidatos a emprego e inativos beneficiarão das atividades do projeto. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Det digitale handicap for lavtuddannede og integrerede mennesker gør støttemodtagerne afhængige af støttestrukturer som vores. Dette har ført til oprettelsen af det digitale væksthus, så modtagerne kan være selvstændige i deres jobsøgning. Som aktører, der ønsker at udvikle deres viden og færdigheder, blev denne ordning i tre aktioner (workshops for tilegnelse af teknikker til jobsøgning, støtte til oprettelse af værktøjer, støtte/høring/overvågning) udtænkt med modtagerne i januar 2015 i koordinering og komplementaritet med vores aktiviteter vedrørende inklusion og social og faglig integration af offentligheden, som vi hilser velkommen. AMSED arbejder sammen med den offentlige politik for professionel støtte til de dårligt stillede befolkningsgrupper i Strasbourg ved at foreslå et digitalt, innovativt og understøttende system for isolerede eller marginaliserede personer, der muliggør deres sociale og erhvervsmæssige inklusion. AMSED tilbyder således et værktøj, der beskriver og supplerer det arbejde, der udføres af socialarbejdere og ansatte i arbejdsformidlingen, ved at bidrage til større uafhængighed for modtagerne i deres erhvervsmæssige integration. Projektet vedrører i alt 90 jobsøgende og ikke-erhvervsaktive personer og er struktureret omkring følgende tre hovedområder: * Den første akse, projektets vigtigste og strukturerende søjle, vil blive organiseret i form af **workshops for tilegnelse af jobsøgningsteknikker ved beherskelse af edb-værktøjer og digitale værktøjer** til gavn for 70 personer om året. Den består af en række på 14 workshops med initiering og forbedring på tilsluttet computer (4 timer pr. værksted): Der er planlagt 10 uddannelsesworkshopper om jobsøgningsteknikker. yderligere fire vil blive tilføjet i overensstemmelse med de behov og forventninger, som støttemodtagerne har givet udtryk for, eller for at afhjælpe forsinkelser eller fravær i forbindelse med værtslandets borgeres begrænsninger. * Den anden akse består af ** individuel uddybende støtte** til oprettelse, forbedring eller beherskelse af brugen af indsættelsesværktøjer relateret til NTIC'er (blog til præsentation af dit professionelle projekt, LinkedIn-profil, Europass CV, online-arbejdssøgningsmetoder, ansøgning online, præsentere dit produkt med Facebook og diasshow for mikrovirksomhedsskabere). Ud over de 70 personer, der deltog i workshopperne om tilegnelse af jobsøgningsteknikker, vil yderligere 20 personer blive overvåget om året via gratis og gratis adgang til computerudstyr (computer og internet) inden for AMSED. De daglige hotlines vil være åbne for støttemodtagere til at bruge computere, gå på internettet for at søge job, skabe de nødvendige onlineværktøjer med støtte fra AMSED i en læringsproces ved at gøre det. Målet er at øge målgruppens kvalifikationsniveau ved at lette gennemførelsen af deres læring og skabelse — ajourføre deres egne integrationsværktøjer (tilvejebringelse af værktøjer, anvendelse af samarbejdsværktøjer, onlineanvendelse, kommunikation inden for og uden for ens færdigheder eller faglige projekter) for at fremme deres autonomi og dermed øge beskæftigelsesegnetheden for det antal mennesker, der er meget fjernt fra arbejdsmarkedet. * Den tredje akse er rådgivning om erhvervsmæssig integration gennem ** daglig modtagelse, rådgivning (ved at give feedback om de værktøjer, der skal anvendes, i substans og form, deres relevans...), støtte, opfølgning i deres bæredygtige jobsøgningsproces ved at tilpasse de skabte værktøjer, fjerne de mange hindringer for deres integration og udvikle og gennemføre et projekt om adgang til beskæftigelse. I alt 90 jobsøgende og ikke-erhvervsaktive vil drage fordel af projektets aktiviteter. (Danish)
11 August 2022
0 references
Handicapul digital al persoanelor slab calificate și integrate îi determină pe beneficiari să depindă de structuri de sprijin precum ale noastre. Acest lucru ne-a condus la crearea incubatorului digital, astfel încât beneficiarii să poată fi autonomi în căutarea unui loc de muncă. Abordat ca actori care doresc să-și dezvolte cunoștințele și competențele, această schemă în trei acțiuni (ateliere pentru însușirea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă, sprijin pentru crearea de instrumente, sprijin/consultare/monitorizare) a fost concepută împreună cu beneficiarii în ianuarie 2015, în coordonare și complementaritate cu activitățile noastre de incluziune și integrare socială și profesională a publicului pe care le salutăm. AMSED lucrează împreună cu politicile publice de sprijin profesional pentru populațiile defavorizate din Strasbourg, propunând un sistem digital, inovator și de susținere, pentru persoanele izolate sau marginalizate, care să le permită incluziunea socială și profesională. Astfel, AMSED oferă un instrument care articulează și completează activitatea asistenților sociali și a personalului Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, contribuind la o mai mare independență a beneficiarilor în integrarea lor profesională. Proiectul vizează în total 90 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și persoane inactive și este structurat în jurul următoarelor trei domenii principale: * Prima axă, pilonul principal și structurant al proiectului, va fi organizată sub formă de **ateliere pentru însușirea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă de către stăpânirea calculatoarelor și a instrumentelor digitale** în beneficiul a 70 de persoane pe an. Acesta constă într-o serie de 14 ateliere de inițiere și îmbunătățire pe computer conectat (4 ore pe atelier): Sunt planificate 10 tehnici de căutare a unui loc de muncă; alte patru vor fi adăugate în funcție de nevoile și așteptările exprimate de beneficiari sau pentru a aborda întârzierile sau absenteismele legate de constrângerile publicului-gazdă. * A doua axă constă în **sprijin aprofundat individual** pentru crearea, îmbunătățirea sau stăpânirea utilizării instrumentelor de inserare legate de NTIC (blog pentru a vă prezenta proiectul profesional, profilul LinkedIn, CV-ul Europass, metodele de căutare online, aplicați online, prezentați produsul dvs. cu Facebook și slide show pentru creatorii de microîntreprindere). Pe lângă cele 70 de persoane care au participat la atelierele pentru însușirea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă, alte 20 de persoane vor fi monitorizate anual prin intermediul accesului gratuit și gratuit la echipamente informatice (calculator și internet) în cadrul AMSED. Liniile telefonice de asistență zilnică vor fi deschise beneficiarilor pentru a utiliza computerele, pentru a merge la internet pentru a căuta locuri de muncă, pentru a crea instrumentele online necesare cu sprijinul AMSED într-un proces de învățare prin practică. Scopul este de a crește nivelul de calificare al publicului țintă prin facilitarea punerii în aplicare a învățării și creării acestuia – actualizarea propriilor instrumente de integrare (crearea de instrumente, utilizarea instrumentelor colaborative, aplicarea online, comunicarea în interiorul și în afara competențelor sau proiectul profesional) pentru a promova autonomia acestora și, astfel, pentru a crește capacitatea de inserție profesională a numărului de persoane foarte îndepărtate de piața forței de muncă. * A treia axă este consilierea în vederea integrării profesionale prin ** primirea zilnică, consiliere (prin oferirea unui feedback cu privire la instrumentele care urmează să fie utilizate, în esență și sub formă, relevanța acestora...), sprijin, monitorizare în procesul lor durabil de căutare a unui loc de muncă prin adaptarea instrumentelor create, eliminarea barierelor multiple din calea integrării lor și dezvoltarea și implementarea unui proiect privind accesul la locuri de muncă. Un total de 90 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactive vor beneficia de activitățile proiectului. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Det digitala handikappet för lågutbildade och integrerade människor gör stödmottagarna beroende av stödstrukturer som våra. Detta har lett oss till skapandet av den digitala inkubatorn så att stödmottagarna kan vara självständiga när de söker jobb. I egenskap av aktörer som vill utveckla sina kunskaper och färdigheter utformades detta system i tre åtgärder (workshops för användning av tekniker för arbetssökande, stöd till skapande av verktyg, stöd/samråd/övervakning) med stödmottagarna i januari 2015 i samordning och komplementaritet med vår verksamhet för inkludering och social och yrkesmässig integration av allmänheten som vi välkomnar. AMSED arbetar tillsammans med den offentliga politiken för professionellt stöd till missgynnade befolkningsgrupper i Strasbourg genom att föreslå ett digitalt, innovativt och stödjande system för isolerade eller marginaliserade personer som möjliggör social och yrkesmässig integration. AMSED erbjuder således ett verktyg som formulerar och kompletterar det arbete som utförs av socialarbetare och personal vid arbetsförmedlingen genom att bidra till att stödmottagarna blir mer oberoende när det gäller deras yrkesmässiga integrering. Projektet omfattar totalt 90 arbetssökande och personer utanför arbetskraften och är uppbyggt kring följande tre huvudområden: * Den första axeln, projektets viktigaste och strukturerande pelare, kommer att organiseras i form av **workshops för att tillägna sig tekniker för arbetssökande genom att behärska datorverktyg och digitala verktyg** till förmån för 70 personer per år. Den består av en serie av 14 workshoppar för initiering och förbättring av ansluten dator (4 timmar per workshop): 10 jobbsökningstekniker anslagsseminarier planeras. ytterligare fyra kommer att läggas till beroende på de behov och förväntningar som uttrycks av stödmottagarna eller för att hantera förseningar eller frånvaro i samband med värdmedlemsstatens begränsningar. * Den andra axeln består av **individualiserat fördjupande stöd** för skapande, förbättring eller behärskning av användningen av insättningsverktyg relaterade till NTIC (blogg för att presentera ditt professionella projekt, LinkedIn-profil, Europass CV, online-arbetssökningsmetoder, ansöka online, presentera din produkt med Facebook och bildspel för mikroföretags skapare). Utöver de 70 personer som deltog i workshopparna för rekrytering av arbetssökande kommer ytterligare 20 personer per år att övervakas via gratis och fri tillgång till datorutrustning (dator och Internet) inom AMSED. Dagliga supportjourer kommer att vara öppna för bidragsmottagare att använda datorer, gå till Internet för att söka jobb, skapa nödvändiga onlineverktyg med stöd av AMSED i en inlärningsprocess genom att göra. Syftet är att höja målgruppens kvalifikationsnivå genom att underlätta genomförandet av deras lärande och skapande – uppdatera sina egna integrationsverktyg (skapande av verktyg, användning av samarbetsverktyg, tillämpa online, kommunicera inom och utanför sin kompetens eller ett professionellt projekt) för att främja deras självständighet och på så sätt öka anställbarheten för antalet människor som befinner sig mycket långt från arbetsmarknaden. * Den tredje axeln är rådgivning om yrkesmässig integration genom ** daglig mottagning, rådgivning (genom att ge återkoppling om de verktyg som ska användas, i sak och form, deras relevans...), stöd, uppföljning i deras hållbara jobbsökningsprocess genom att anpassa de verktyg som skapats, undanröja de många hindren för deras integration och utveckla och genomföra ett projekt om tillgång till sysselsättning. Totalt 90 arbetssökande och personer som står utanför arbetskraften kommer att dra nytta av projektets verksamhet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503279
0 references