ACTIVE PREPARATION FOR QUALIFICATION AND EMPLOYMENT (Q3672447)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672447 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTIVE PREPARATION FOR QUALIFICATION AND EMPLOYMENT |
Project Q3672447 in France |
Statements
1,167,138.36 Euro
0 references
1,270,147.31 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Fédération des Centres d'Insertion
0 references
La FCI a pour objet d'animer et de promouvoir un réseau d'organismes qui partagent une même conception de l'insertion sociale et professionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi et /ou faiblement qualifiés. Ces organismes, en ce regroupant, souhaitent mettre leurs pratiques professionnelles en commun dans le respect de l'autonomie et des spécificités de chacun afin de proposer des solutions et des parcours à chaque jeune inscrit dans notre dispositif. _**I - OBJECTIFS DU PROJET**_ Notre projet "Préparation Active à la Qualification et à l'Emploi" pour les jeunes NEET se donne comme objectifs : \- d'aider à l' insertion professionnelle des jeunes, avec, comme principe, que le rapport au travail est positionné comme un élément fondamental du parcours . Le contexte économique local précarise souvent les plus bas niveaux de qualification, peu préparés au monde du travail en entreprise ; C'est pourquoi la volonté de la FCI et de ses partenaires est claire : permettre l'accès à chacun des jeunes à un parcours d' insertion dans le cadre de notre offre de service tout en privilégiant la relation avec le monde de l'entreprise. \- de préparer les jeunes à la qualification et ainsi augmenter à moyen terme leur employabilité sur le marché de l' emploi. \- de sensibiliser les jeunes à la mobilité européenne par la possibilité d'exercer des périodes de Volontariat à l'étranger, ou des stages professionnels au sein d'entreprise d'un des pays de l'Union européenne et de leur permettre d'inscrire cette phase dans une logique de plus-value pour l'insertion professionnelle. \- de raccrocher les jeunes NEET aux dispositifs de droit commun existants. Ainsi, en fonction des attentes du jeune, de son projet d'insertion professionnelle et des étapes envisagées pour le réaliser, la FCI s'efforcera de permettre au jeune d'intégrer tout ou partie de l'offre de service modulaire (voir détails dans la fiche action) pour aboutir aux solutions attendues au terme de l'accompagnement et notamment: * La formation (générale et/ou technique) * L'emploi dans le secteur marchand (CDI, CDD, Interim...) * L'emploi dans le secteur non marchand (CUI-CAE, Emploi d'Avenir), l' Insertion par l'Activité économique (CDDI) . * Le Service Civique. * Volontariat International * ... La durée de l'accompagnement social et professionnel personnalisé est variable en fonction des besoins du jeune et s'étalera sur une amplitude d'un minimum de 4 mois et d'un maximum de 10 mois. La diversité et la richesse de notre offre de service pour ce projet permettra de proposer au jeune des actions successives ou en simultané en fonction de l'évolution de son itinéraire. Il s'agira de co-construire avec le jeune les différentes étapes de son parcours, qui ne seront pas forcément linéaires. A titre d'exemple, le jeune peut mobiliser les étapes de parcours en exploitant les prestations de service suivantes : 1. Initiation aux principes de développement durable et à la Lutte contre les discriminations 2. Formation de base 3. Préparation à la mobilité 4. Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel pour découvrir un secteur d'activité 5. Préparation à l'embauche en Contrat Aidé 6. Un CDDI dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique pour finaliser les perspectives d'insertion dans l'emploi durable Les actions pourront se réaliser selon des modalités individuelles ou collectives. **2) Public ciblé par notre projet :** Notre projet propose la participation de 200 jeunes de moins de 26 ans (100 en 2015 et 100 en 2016) qui présentent les caractéristiques suivantes : * Jeunes en grande précarité ( détresse physique, psychique, morale, sans logement, sans lien social, sans papier...) * Jeunes sortis du système éducatif sans qualification, ni diplôme et exclu de tous les dispositifs de droit commun * Jeunes diplômés résidents des quartiers Politique de la Ville * Jeunes reconnus handicapés **3 ) Partenariat et territoires con cernés par notre projet :** **a) Partenariat** 1- Pour le repérage des jeunes et l'orientation vers la FCI: * Acteurs de l'Inclusion sociale et de l'Hébergement social (Emmaüs, Armée du Salut, ABEJ, AFEJI, Sauvegarde, AREAS, Foyer de Jeunes Travailleurs...) * Maisons de l'Emploi et les Missions locales * Pôles Emploi * Services de la Politique de la Ville ou de Communautés d'agglomérations... * Acteurs sociaux : Clubs de Préventions, Maisons de Quartier, Centres Sociaux et autres secteurs de proximité sur les quartiers * Plateformes de décrochage scolaire locales 2- Pour la Réalisation de l'offre de services : des prestataires ayant proposé leur candidature en réponse aux consultations de mises en concurrence, dont des adhérents de la FCI. 3- Pour la remédiation aux difficultés personnelles des jeunes (CPAM, CAF, UTPAS, Préfécture, OFII, Banque de France, associations lutant contre les addictions, ...) 4- Pour les PMSMP, convention de partenariat avec les prescripte (French)
0 references
The purpose of the CFI is to facilitate and promote a network of organisations that share a common understanding of the social and occupational integration of the most remote and/or low-skilled groups. These organisations, in this grouping, wish to put their professional practices in common, respecting the autonomy and specificities of each one in order to propose solutions and paths to each young person enrolled in our system. _**I — PROJECT OBJECTIVES**_ Our project “Active Preparation for Qualification and Employment” for young NEET aims to: \- to help young people integrate into the labour market, with the principle that the relationship to work is positioned as a fundamental part of the journey. The local economic context often threatens the lowest levels of qualifications, which are poorly prepared for the workplace; That is why the will of the CFI and its partners is clear: provide access to all young people to an integration path as part of our service offering while focusing on the relationship with the business world. \- prepare young people for qualification and thus increase their employability in the labour market in the medium term. \- to raise young people’s awareness of European mobility through the possibility of volunteering abroad, or professional traineeships within a company in one of the countries of the European Union, and to allow them to enter this phase in a logic of added value for employment. \- to connect young NEETs to existing common law schemes. Thus, depending on the young person’s expectations, his or her career integration project and the steps envisaged to achieve it, the FCI will endeavour to enable the young person to integrate all or part of the modular service offer (see details in the action fiche) in order to achieve the solutions expected at the end of the support, in particular: * Training (general and/or technical) * Employment in the merchant sector (CDI, CDD, Interim...) * Employment in the non-market sector (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * The Civic Service. * International volunteering *... The duration of personalised social and professional support varies according to the needs of the young person and will extend over a minimum of 4 months and a maximum of 10 months. The diversity and richness of our service offer for this project will make it possible to propose to young people successive or simultaneous actions depending on the evolution of their itinerary. It will be a matter of co-building with the young person the different stages of his journey, which will not necessarily be linear. By way of example, the young person can mobilise the stages of the journey by exploiting the following services: 1. Introduction to the principles of sustainable development and the fight against discrimination 2. Basic training 3. Preparation for mobility 4. Period of Situation in the Professional Environment to discover a sector of activity 5. Preparation for Hiring on an Assisted Contract 6. A CDDI in the field of Insertion through Economic Activity to finalise the prospects for inclusion in sustainable employment Actions may be carried out in accordance with individual or collective arrangements. **2) Public targeted by our project:** Our project offers the participation of 200 young people under the age of 26 (100 in 2015 and 100 in 2016) who have the following characteristics: * Young people in great precariousness (physical, mental, moral, no housing, no social connection, no paper...) * Young people out of the education system without qualification, diploma and exclusion from all common law schemes * Young graduates residing in the political districts of the city * young people recognised with disabilities **3) Partnership and territories defined by our project:** **a) Partnership** 1- For the identification of young people and referral to the FCI: * Actors of social inclusion and social accommodation (Emmaüs, Salvation Army, ABEJ, AFEJI, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Employment Houses and Local Missions * Employment Departments * Services of the Policy of the City or Communities of agglomerations... * Social actors: Prevention Clubs, Neighbourhood Houses, Social Centres and other neighbourhood areas * Local drop-out platforms 2- For the realisation of the service offer: applicants who applied in response to competitive consultations, including CFI members. 3- For the rehabilitation of the personal difficulties of young people (CPAM, CAF, UTPAS, Prefecture, OFII, Banque de France, associations lutant against addictions,...) 4- For PMSMPs, partnership agreement with the prescripts (English)
18 November 2021
0.0824194078898128
0 references
Ziel der FCI ist es, ein Netz von Einrichtungen zu fördern und zu fördern, die das gleiche Verständnis für die soziale und berufliche Eingliederung der von der Beschäftigung am weitesten entfernten und/oder gering qualifizierten Bevölkerungsgruppen haben. Diese Organisationen möchten ihre beruflichen Praktiken unter Wahrung der Eigenständigkeit und der Besonderheiten jedes Einzelnen bündeln, um Lösungen und Wege für jeden jungen Menschen zu finden, der in unserem System eingeschrieben ist. _**I – ANGABEN DES PROJEKTS**_ Unser Projekt „Aktive Vorbereitung auf Qualifikation und Beschäftigung“ für NEET-Jugendliche verfolgt folgende Ziele: Förderung der Eingliederung junger Menschen in den Arbeitsmarkt mit dem Grundsatz, dass das Verhältnis zur Arbeit als grundlegendes Element des Weges positioniert wird. Die lokalen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen prekären oft die niedrigsten Qualifikationsniveaus, die auf die Arbeitswelt im Unternehmen wenig vorbereitet sind; Deshalb ist der Wille der FCI und ihrer Partner klar: allen jungen Menschen den Zugang zu einem Eingliederungspfad im Rahmen unseres Dienstleistungsangebots zu ermöglichen und gleichzeitig die Beziehung zur Unternehmenswelt zu fördern. \- die Vorbereitung junger Menschen auf die Qualifikation und damit mittelfristig ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt. Sensibilisierung junger Menschen für die europäische Mobilität durch die Möglichkeit, Freiwilligenzeiten im Ausland oder Praktika in Unternehmen in einem der Länder der Europäischen Union auszuüben und ihnen die Möglichkeit zu geben, diese Phase als Mehrwert für die berufliche Eingliederung zu betrachten. \- die NEET-Jugendlichen an die bestehenden Regelungen des allgemeinen Rechts zu binden. So wird sich die FCI entsprechend den Erwartungen des Jugendlichen, seinem Projekt zur beruflichen Eingliederung und den zu seiner Verwirklichung geplanten Etappen bemühen, dem Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, das modulare Dienstleistungsangebot ganz oder teilweise zu integrieren (siehe Einzelheiten im Maßnahmenbogen), um die nach Abschluss der Begleitung erwarteten Lösungen zu erreichen, insbesondere: * Ausbildung (allgemein und/oder technisch) * Beschäftigung im gewerblichen Sektor (ZIE, CDD, Interim...) * Beschäftigung im nicht marktbestimmten Sektor (CUI-LAC, Zukunftsbeschäftigung), Insertion durch Wirtschaftstätigkeit (CDDI). * Der Civique Service. * International Freiwilligentätigkeit *... Die Dauer der personalisierten sozialen und beruflichen Begleitung variiert je nach den Bedürfnissen des Jugendlichen und erstreckt sich über einen Umfang von mindestens 4 Monaten und höchstens 10 Monaten. Die Vielfalt und der Reichtum unseres Serviceangebots für dieses Projekt wird es ermöglichen, dem jungen Menschen je nach der Entwicklung seiner Route aufeinanderfolgende oder gleichzeitige Aktionen anzubieten. Es geht darum, gemeinsam mit dem jungen Menschen die verschiedenen Etappen seiner Reise zu konstruieren, die nicht unbedingt linear sein müssen. So kann der Jugendliche beispielsweise die Streckenabschnitte mobilisieren, indem er die folgenden Dienstleistungen nutzt: 1. Einführung in die Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung und die Bekämpfung von Diskriminierungen 2. Grundausbildung 3. Vorbereitung auf Mobilität 4. Zeit der beruflichen Vermittlung, um einen Geschäftsbereich 5 zu entdecken. Vorbereitung auf die Einstellung im Aide 6-Vertrag. Ein CDDI im Bereich der Wirtschaftstätigkeit zur Vollendung der Eingliederungsmöglichkeiten in eine dauerhafte Beschäftigung Die Aktionen können individuell oder kollektiv durchgeführt werden. **2) Zielgruppe unseres Projekts:** Unser Projekt bietet 200 junge Menschen unter 26 Jahren (100 im Jahr 2015 und 100 im Jahr 2016) mit folgenden Merkmalen an: * Jugendliche in großer prekärer Lage (physische, psychische, moralische Schwäche, ohne Wohnung, ohne soziale Bindung, ohne Papier...) * Jugendliche, die das Bildungssystem ohne Qualifikation oder Diplom verlassen und von allen Einrichtungen des allgemeinen Rechts ausgeschlossen sind * Junge Hochschulabsolventen, die in den Stadtentwicklungsvierteln wohnen * Junge Behinderte **3) Partnerschaft und Gebiete, die von unserem Projekt erfasst werden:****a) Partnerschaft*** 1- Für die Ermittlung der Jugendlichen und die Orientierung zur FCI: * Akteure der sozialen Eingliederung und der Sozialunterbringung (Emmaüs, Heilsarmee, ABEJ, AFEJI, Backup, AREAS, Jugendarbeitsstätte...) * Arbeitsheime und lokale Missionen * Beschäftigungspole * Stadtpolitik oder Stadtgemeinden... * Soziale Akteure: Präventionsklubs, Quartierhäuser, Sozialzentren und andere Nachbarschaftsbereiche in den Stadtteilen * Lokale Schulabbrecherplattformen 2- Für die Realisierung des Dienstleistungsangebots: Anbietern, die ihre Bewerbung im Rahmen der Ausschreibungskonsultationen eingereicht haben, darunter Mitglieder der FCI. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van het GEA is het faciliteren en bevorderen van een netwerk van organisaties die een gemeenschappelijke visie hebben op de sociale en beroepsintegratie van de meest afgelegen en/of laaggeschoolde groepen. Deze organisaties, in deze groepering, willen hun professionele praktijken op elkaar afstemmen, met inachtneming van de autonomie en specifieke kenmerken van elk van hen om oplossingen en wegen voor te stellen aan elke jongere die is ingeschreven in ons systeem. _**I — PROJECT OBJECTIVES**_ Ons project „Active Preparation for Qualification and Employment” voor jonge NEET’s heeft tot doel: \- om jongeren te helpen zich op de arbeidsmarkt te integreren, met het principe dat de relatie met werk een fundamenteel onderdeel van de reis is. De lokale economische context bedreigt vaak de laagste niveaus van kwalificaties, die slecht voorbereid zijn op de werkplek; Daarom is de wil van het GEA en zijn partners duidelijk: alle jongeren toegang bieden tot een integratietraject als onderdeel van ons dienstenaanbod, waarbij de nadruk wordt gelegd op de relatie met het bedrijfsleven. \- jongeren voorbereiden op kwalificaties en zo hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt op middellange termijn vergroten. \- jongeren bewust maken van de Europese mobiliteit door vrijwilligerswerk in het buitenland of beroepsstages binnen een bedrijf in een van de landen van de Europese Unie, en hen in staat stellen deze fase in te gaan in een logica van toegevoegde waarde voor de werkgelegenheid. \- om jonge NEET’s te verbinden met bestaande common law regelingen. Afhankelijk van de verwachtingen van de jongere, zijn of haar loopbaanintegratieproject en de beoogde stappen om dit te bereiken, zal de FCI ernaar streven de jongere in staat te stellen het modulaire dienstverleningsaanbod geheel of gedeeltelijk te integreren (zie details in de actiefiche) om de aan het einde van de steun verwachte oplossingen te bereiken, met name: * Opleiding (algemeen en/of technisch) * Werkgelegenheid in de handelssector (CDI, CDD, Interim...) * Werkgelegenheid in de niet-marktsector (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * De Civic Service. * Internationaal vrijwilligerswerk *... De duur van gepersonaliseerde sociale en professionele ondersteuning varieert naargelang van de behoeften van de jongere en duurt minimaal 4 maanden en maximaal 10 maanden. De diversiteit en rijkdom van ons dienstverleningsaanbod voor dit project zal het mogelijk maken om aan jongeren opeenvolgende of gelijktijdige acties voor te stellen, afhankelijk van de evolutie van hun route. Het is een kwestie van co-building met de jongere de verschillende stadia van zijn reis, die niet noodzakelijkerwijs lineair zijn. Bij wijze van voorbeeld kan de jongere de fasen van de reis mobiliseren door gebruik te maken van de volgende diensten: 1. Inleiding tot de beginselen van duurzame ontwikkeling en bestrijding van discriminatie 2. Basisopleiding 3. Voorbereiding op mobiliteit 4. Periode van situatie in de professionele omgeving om een sector van activiteit te ontdekken 5. Voorbereiding op het huren van een begeleid contract 6. Een CDDI op het gebied van Insertion through Economic Activity om de vooruitzichten voor integratie in duurzame werkgelegenheid te voltooien, kunnen worden uitgevoerd in overeenstemming met individuele of collectieve regelingen. **2) Publiek gericht door ons project:** Ons project biedt de deelname van 200 jongeren onder de 26 jaar (100 in 2015 en 100 in 2016) die de volgende kenmerken hebben: * Jongeren in grote onzekerheden (fysiek, geestelijk, moreel, geen huisvesting, geen sociale connectie, geen papier...) * Jongeren uit het onderwijsstelsel zonder kwalificatie, diploma en uitsluiting van alle common law regelingen * Jonge afgestudeerden wonen in de politieke districten van de stad * jongeren erkend met een handicap **3) Partnerschap en gebieden gedefinieerd door ons project:** **a) Partnerschap** 1- Voor de identificatie van jongeren en verwijzing naar de FCI: * Actoren van sociale inclusie en sociale huisvesting (Emmaüs, Leger des Heils, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Werkgelegenheidshuizen en lokale missies * Werkgelegenheidsafdelingen * Diensten van het beleid van de stad of gemeenschappen van agglomeraties... * Sociale actoren: Preventieclubs, buurthuizen, sociale centra en andere buurtgebieden * Lokale uitvalplatforms 2- Voor de realisatie van het serviceaanbod: aanvragers die een aanvraag hebben ingediend naar aanleiding van vergelijkende raadplegingen, met inbegrip van leden van het Gerecht van eerste aanleg. 3- Voor het herstel van de persoonlijke moeilijkheden van jongeren (CPAM, CAF, UTPAS, Prefectuur, OFII, Banque de France, verenigingen tegen verslavingen,...) 4- Voor PMSMP’s, partnerschapsovereenkomst met de prescripts (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo del CFI è facilitare e promuovere una rete di organizzazioni che condividono una visione comune dell'integrazione sociale e professionale dei gruppi più remoti e/o scarsamente qualificati. Queste organizzazioni, in questo raggruppamento, desiderano mettere in comune le proprie pratiche professionali, rispettando l'autonomia e le specificità di ciascuna al fine di proporre soluzioni e percorsi a ogni giovane iscritto al nostro sistema. _**I — OBIETTIVI PROGETTI**_ Il nostro progetto "Preparazione attiva per la qualifica e l'occupazione" per i giovani NEET mira a: \- aiutare i giovani a integrarsi nel mercato del lavoro, con il principio che il rapporto con il lavoro è posizionato come parte fondamentale del percorso. Il contesto economico locale minaccia spesso i livelli più bassi di qualifiche, scarsamente preparati per il posto di lavoro; Per questo motivo la volontà del Tribunale di primo grado e dei suoi partner è chiara: fornire accesso a tutti i giovani a un percorso di integrazione come parte della nostra offerta di servizi, concentrandosi sul rapporto con il mondo imprenditoriale. \- preparare i giovani alla qualifica e quindi aumentare la loro occupabilità nel mercato del lavoro a medio termine. \- sensibilizzare i giovani alla mobilità europea attraverso la possibilità di volontariato all'estero o tirocini professionali all'interno di un'impresa in uno dei paesi dell'Unione europea, e consentire loro di entrare in questa fase in una logica di valore aggiunto per l'occupazione. \- collegare i giovani NEET ai regimi di common law esistenti. Pertanto, a seconda delle aspettative del giovane, del suo progetto di inserimento professionale e delle misure previste per realizzarlo, la FCI si adopererà per consentire al giovane di integrare in tutto o in parte l'offerta modulare di servizi (cfr. dettagli nella scheda d'azione) al fine di raggiungere le soluzioni previste al termine del sostegno, in particolare: * Formazione (generale e/o tecnica) * Occupazione nel settore mercantile (CDI, CDD, Interim...) * Occupazione nel settore non destinabili alla vendita (CUI-CAE, Emploi d'Avenir), Inserzione attraverso l'attività economica (CDDI). * Il Servizio Civico. * Volontariato internazionale *... La durata del sostegno sociale e professionale personalizzato varia a seconda delle esigenze del giovane e si estenderà su un minimo di 4 mesi e un massimo di 10 mesi. La diversità e la ricchezza del nostro servizio offerto per questo progetto permetterà di proporre ai giovani azioni successive o simultanee a seconda dell'evoluzione del loro itinerario. Si tratterà di co-costruire con il giovane le diverse tappe del suo viaggio, che non saranno necessariamente lineari. A titolo di esempio, il giovane può mobilitare le fasi del viaggio sfruttando i seguenti servizi: 1. Introduzione ai principi dello sviluppo sostenibile e della lotta contro la discriminazione 2. Formazione di base 3. Preparazione alla mobilità 4. Periodo di Situazione nell'Ambiente Professionale per scoprire un settore di attività 5. Preparazione per l'assunzione di un contratto assistito 6. Un CDDI nel campo dell'inserzione attraverso l'attività economica per finalizzare le prospettive di inclusione nell'occupazione sostenibile Le azioni possono essere svolte in conformità di accordi individuali o collettivi. **2) Pubblico oggetto del nostro progetto:** Il nostro progetto offre la partecipazione di 200 giovani di età inferiore ai 26 anni (100 nel 2015 e 100 nel 2016) che hanno le seguenti caratteristiche: * Giovani in grande precarietà (fisica, mentale, morale, senza alloggio, nessun legame sociale, niente carta...) * Giovani fuori dal sistema educativo senza qualifica, diploma ed esclusione da tutti i programmi di common law * Giovani laureati residenti nei distretti politici della città * giovani riconosciuti con disabilità **3) Partenariato e territori definiti dal nostro progetto:** **a) Partnership** 1- Per l'identificazione dei giovani e il rinvio al FCI: * Attori di inclusione sociale e alloggio sociale (Emmaüs, Salvation Army, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Case di lavoro e missioni locali * Dipartimenti per l'occupazione * Servizi della politica della città o delle comunità di agglomerati... * Attori sociali: Centri di Prevenzione, Case di Prossimità, Centri Sociali e altre aree di quartiere * Piattaforme di abbandono locale 2- Per la realizzazione dell'offerta di servizi: candidati che hanno presentato domanda in risposta a consultazioni concorrenziali, compresi i membri del Tribunale di primo grado. 3- Per la riabilitazione delle difficoltà personali dei giovani (CPAM, CAF, UTPAS, Prefettura, OFII, Banque de France, associazioni lutant contro le dipendenze,...) 4- Per i PMSMP, accordo di partenariato con le prescrizioni (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo del TPI es facilitar y promover una red de organizaciones que compartan un entendimiento común de la integración social y ocupacional de los grupos más remotos o poco cualificados. Estas organizaciones, en esta agrupación, desean poner en común sus prácticas profesionales, respetando la autonomía y las especificidades de cada uno para proponer soluciones y caminos a cada joven inscrito en nuestro sistema. _**I — OBJETIVOS DEL PROYECTO**_ Nuestro proyecto «Preparación activa para la cualificación y el empleo» para los jóvenes ninis tiene como objetivo: \- ayudar a los jóvenes a integrarse en el mercado laboral, con el principio de que la relación con el trabajo se posiciona como una parte fundamental del camino. El contexto económico local a menudo amenaza los niveles más bajos de cualificaciones, que están mal preparados para el lugar de trabajo; Esta es la razón por la que la voluntad del TPI y de sus socios es clara: proporcionar acceso a todos los jóvenes a un camino de integración como parte de nuestra oferta de servicios, al tiempo que se centra en la relación con el mundo empresarial. \- preparar a los jóvenes para la cualificación y aumentar así su empleabilidad en el mercado laboral a medio plazo. \- sensibilizar a los jóvenes sobre la movilidad europea a través de la posibilidad de voluntariado en el extranjero, o períodos de prácticas profesionales dentro de una empresa en uno de los países de la Unión Europea, y permitirles entrar en esta fase en una lógica de valor añadido para el empleo. \- conectar a los jóvenes ninis con los regímenes de common law existentes. Así, en función de las expectativas del joven, de su proyecto de integración profesional y de las medidas previstas para lograrlo, la FCI procurará que el joven pueda integrar la totalidad o parte de la oferta de servicios modulares (véanse los detalles en la ficha de acción) con el fin de lograr las soluciones esperadas al final de la ayuda, en particular: * Formación (general o técnica) * Empleo en el sector mercantil (CDI, CDD, Interino...) * Empleo en el sector no de mercado (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Inserción a través de la actividad económica (CDDI). * El Servicio Cívico. * Voluntariado internacional *... La duración del apoyo social y profesional personalizado varía en función de las necesidades de los jóvenes y se prolongará durante un mínimo de 4 meses y un máximo de 10 meses. La diversidad y riqueza de nuestra oferta de servicio para este proyecto permitirá proponer a los jóvenes acciones sucesivas o simultáneas en función de la evolución de su itinerario. Será cuestión de co-construir con el joven las diferentes etapas de su viaje, que no serán necesariamente lineales. A modo de ejemplo, el joven puede movilizar las etapas del viaje explotando los siguientes servicios: 1. Introducción a los principios del desarrollo sostenible y la lucha contra la discriminación 2. Formación básica 3. Preparación para la movilidad 4. Período de Situación en el Entorno Profesional para descubrir un sector de actividad 5. Preparación para contratar un contrato asistido 6. Un CDDI en el ámbito de la inserción a través de la actividad económica para ultimar las perspectivas de inclusión en el empleo sostenible Las acciones pueden llevarse a cabo de conformidad con acuerdos individuales o colectivos. **2) Público dirigido por nuestro proyecto:** Nuestro proyecto ofrece la participación de 200 jóvenes menores de 26 años (100 en 2015 y 100 en 2016) que tienen las siguientes características: * Jóvenes en gran precariedad (física, mental, moral, sin vivienda, sin conexión social, sin papel...) * Jóvenes fuera del sistema educativo sin cualificación, diploma y exclusión de todos los esquemas de common law * Jóvenes graduados residentes en los distritos políticos de la ciudad * jóvenes reconocidos con discapacidad **3) Asociación y territorios definidos por nuestro proyecto:** **a) Asociación** 1- Para la identificación de los jóvenes y la remisión a la FCI: * Actores de inclusión social y alojamiento social (Emmaüs, Ejército de Salvación, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Casa de Trabajadores Juveniles...) * Casas de Empleo y Misiones Locales * Departamentos de Empleo * Servicios de la Política de la Ciudad o Comunidades de Aglomeraciones... * Actores sociales: Clubes de prevención, casas vecinales, centros sociales y otras zonas vecinales * Plataformas locales de abandono 2- Para la realización de la oferta de servicios: solicitantes que presentaron solicitudes en respuesta a consultas competitivas, incluidos los miembros del CFI. 3- Para la rehabilitación de las dificultades personales de los jóvenes (CPAM, CAF, UTPAS, Prefectura, OFII, Banque de France, asociaciones lutantes contra las adicciones,...) 4- Para los PMSMP, acuerdo de asociación con los preceptos (Spanish)
14 January 2022
0 references
Esimese Astme Kohtu eesmärk on hõlbustada ja edendada selliste organisatsioonide võrgustikku, kes jagavad ühist arusaama kõige kaugemate ja/või madala kvalifikatsiooniga rühmade sotsiaalsest ja tööalasest integratsioonist. Need organisatsioonid soovivad selles rühmas jagada oma ametialaseid tavasid, austades igaühe autonoomiat ja eripära, et pakkuda lahendusi ja võimalusi igale meie süsteemis osalevale noorele. _**I – PROJECT OBJEKTIVES**_ Meie projekti „Aktiivne ettevalmistus kvalifikatsiooni ja tööhõive jaoks“ eesmärk on: \- aidata noortel tööturule integreeruda, lähtudes põhimõttest, et töösuhe on reisi oluline osa. Kohalik majandusolukord ohustab sageli madalaimat kvalifikatsioonitaset, mis on töökohaks halvasti ette valmistatud; Seetõttu on Esimese Astme Kohtu ja tema partnerite tahe selge: tagada kõigile noortele juurdepääs integratsiooniteele osana meie pakutavatest teenustest, keskendudes samas suhetele ärimaailmaga. \- valmistada noori ette kvalifikatsiooniks ja seega suurendada nende tööalast konkurentsivõimet tööturul keskpikas perspektiivis. \- tõsta noorte teadlikkust Euroopa liikuvusest, võimaldades vabatahtlikku tööd välismaal või ametipraktikat mõnes Euroopa Liidu riigis asuvas ettevõttes, ning võimaldada neil selles etapis osaleda tööhõive lisaväärtuse loogikas. \- ühendada noored NEET-noored olemasolevate tavaõiguse kavadega. Seega, sõltuvalt noore ootustest, tema karjääri integreerimise projektist ja selle saavutamiseks kavandatud sammudest, püüab FCI võimaldada noorel integreerida moodulteenuse pakkumise täielikult või osaliselt (vt üksikasju meetmekirjelduses), et saavutada toetuse lõpus oodatavad lahendused, eelkõige: * Koolitus (üldine ja/või tehniline) * Töö kaubandussektoris (CDI, CDD, ajutine...) * Tööhõive turuvälises sektoris (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), majandustegevuse kaudu töötamine (CDDI). * Kodanikuteenistus. * Rahvusvaheline vabatahtlik tegevus *... Personaalse sotsiaalse ja kutsealase toetuse kestus sõltub noore vajadustest ning kestab vähemalt 4 kuud ja maksimaalselt 10 kuud. Meie teenusepakkumise mitmekesisus ja rikkalikkus sellele projektile võimaldab teha noortele ettepanekuid järjestikuste või samaaegsete tegevuste kohta sõltuvalt nende teekonna arengust. Küsimus on selles, et koos noorega ehitatakse tema teekonna erinevad etapid, mis ei pruugi olla lineaarsed. Näiteks saab noor mobiliseerida teekonna etappe, kasutades järgmisi teenuseid: 1. Sissejuhatus säästva arengu ja diskrimineerimisvastase võitluse põhimõtetesse 2. Põhikoolitus 3. Liikuvuse ettevalmistamine 4. Kutsekeskkonna olukorra periood, et avastada tegevusvaldkond 5. Abilepingu sõlmimise ettevalmistamine 6. CDDI majandustegevuse kaudu toimuva tegevuse valdkonnas, et viia lõpule jätkusuutliku tööhõive meetmetesse kaasamise väljavaated, võib toimuda individuaalse või kollektiivse korra kohaselt. **2) Meie projekti sihtrühmaks on:** Meie projektis osaleb 200 alla 26-aastast noort (2015. aastal 100 ja 2016. aastal 100), kellel on järgmised omadused: * Väga ebakindlas olukorras noored (füüsiline, vaimne, kõlbeline, eluasemeta, sotsiaalsete sidemeteta, paberita...) * Noored, kes on haridussüsteemist välja jäetud ilma kvalifikatsioonita, diplomita ja kõikidest tavaõiguse kavadest välja arvatud * noored, kes elavad linna poliitilistes piirkondades * puuetega noored**3) Meie projektis määratletud partnerlus ja territooriumid:** **a) Partnerlus** 1- Noorte väljaselgitamine ja FCI-le suunamine: * Osalejad sotsiaalse kaasatuse ja sotsiaalse majutuse (Emmaüs, Päästearmee, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, noorsootöötaja kodus...) * Tööhõive majad ja kohalikud missioonid * Tööhõive osakonnad * Teenused poliitika linna või kogukondade linnastute... * Sotsiaalvaldkonnas tegutsejad: Ennetusklubid, naabruskonna majad, sotsiaalkeskused ja muud naabruspiirkonnad * Kohalikud väljalangemise platvormid 2- Teenuse pakkumise realiseerimiseks: taotlejad, kes esitasid taotluse vastuseks võistlevatele konsultatsioonidele, sealhulgas esimese astme kohtu liikmed. 3- Noorte isiklike raskuste (CPAM, CAF, UTPAS, prefektuur, OFII, Banque de France, sõltuvusvastased ühendused,...) rehabilitatsiooniks 4- PMSMPde puhul partnerlusleping ettekirjutustega (Estonian)
11 August 2022
0 references
PIT tikslas – palengvinti ir skatinti organizacijų, kurios vienodai supranta labiausiai nutolusių ir (arba) žemos kvalifikacijos grupių socialinę ir profesinę integraciją, tinklą. Šios organizacijos šioje grupėje nori suderinti savo profesinę praktiką, gerbdamos kiekvienos iš jų savarankiškumą ir ypatumus, kad pasiūlytų sprendimus ir kelius kiekvienam mūsų sistemoje dalyvaujančiam jaunuoliui. _**I – PROJEKTAS OBJECTIVES**_ Mūsų projektas „Aktyvus pasirengimas kvalifikacijai ir užimtumui“ skirtas NEET jaunimui: \- padėti jaunimui integruotis į darbo rinką, laikantis principo, kad santykiai su darbu yra laikomi pagrindine kelionės dalimi. Vietos ekonominė padėtis dažnai kelia grėsmę žemiausiam kvalifikacijos lygiui, kuris prastai pasirengęs darbo vietai; Štai kodėl PIT ir jos partnerių valia yra aiški: suteikti galimybę visiems jaunuoliams patekti į integracijos kelią kaip mūsų teikiamų paslaugų dalį, tuo pačiu metu sutelkiant dėmesį į santykius su verslo pasauliu. \- parengti jaunuolius kvalifikacijai ir taip padidinti jų įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje vidutinės trukmės laikotarpiu. \- didinti jaunimo informuotumą apie Europos judumą suteikiant galimybę vykdyti savanorišką veiklą užsienyje arba profesines stažuotes vienoje iš Europos Sąjungos šalių esančioje įmonėje, ir sudaryti jiems sąlygas pradėti šį etapą vadovaujantis pridėtinės vertės užimtumui logika. \- susieti jaunus NEET jaunuolius su esamomis bendrosios teisės sistemomis. Taigi, atsižvelgiant į jaunimo lūkesčius, jo karjeros integracijos projektą ir jam pasiekti numatytus etapus, FCI stengsis sudaryti sąlygas jaunuoliui integruoti visą modulinę paslaugą arba jos dalį (žr. išsamią informaciją veiklos aprašyme), kad būtų pasiekti sprendimai, kurių tikimasi paramos teikimo pabaigoje, visų pirma: * Mokymas (bendrasis ir (arba) techninis) * Užimtumas prekybos sektoriuje (CDI, CDD, Laikinasis...) * Užimtumas ne rinkos sektoriuje (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), įsitraukimas per ekonominę veiklą (CDDI). * Pilietinė tarnyba. * Tarptautinė savanoriška veikla *... Individualizuotos socialinės ir profesinės paramos trukmė priklauso nuo jauno asmens poreikių ir trunka ne trumpiau kaip 4 mėnesius, bet ne ilgiau kaip 10 mėnesių. Šio projekto paslaugų įvairovė ir turtingumas leis jaunimui pasiūlyti nuoseklius ar vienu metu vykdomus veiksmus, priklausomai nuo jų maršruto raidos. Tai bus bendro kūrimo su jaunu asmeniu klausimas dėl skirtingų jo kelionės etapų, kurie nebūtinai bus linijiniai. Pavyzdžiui, jaunuolis gali sutelkti kelionės etapus naudodamasis šiomis paslaugomis: 1. Tvaraus vystymosi ir kovos su diskriminacija principų įvadas 2. Pagrindinis mokymas 3. Pasirengimas mobilumui 4. Profesinės aplinkos situacijos laikotarpis, skirtas veiklos sektoriui atrasti 5. Pasirengimas nuomai pagal remiamą sutartį 6. CDDI įtraukimo į ekonominę veiklą srityje, siekiant užbaigti įtraukimo į tvarų užimtumą perspektyvas, gali būti vykdoma pagal individualias arba kolektyvines priemones. **2) Visuomenė, kuriai mūsų projektas skirtas:** Mūsų projekte dalyvauja 200 jaunų žmonių iki 26 metų (2015 m. – 100 ir 2016 m. – 100), kurie pasižymi šiomis savybėmis: * Labai nesaugūs jaunuoliai (fiziniai, protiniai, moraliniai, neturintys būsto, neturintys socialinių ryšių, neturintys popieriaus...) * jaunuoliai iš švietimo sistemos be kvalifikacijos, diplomo ir atskirties nuo visų bendrosios teisės sistemų * Jauni absolventai, gyvenantys miesto politiniuose rajonuose * jauni žmonės, pripažinti su negalia **3) Partnerystė ir teritorijos, apibrėžtos mūsų projekte:** ** a) Partnerystė** 1- Jaunų žmonių tapatybės nustatymas ir kreipimasis į FCI: * Socialinės įtraukties ir socialinio apgyvendinimo subjektai (Emmaüs, Išgelbėjimo armija, ABEJ, Afeji, atsarginė kopija, AREAS, jaunimo darbuotojų namai...) * Užimtumo namai ir vietos atstovybės * Užimtumo departamentai * Miesto ar aglomeracijų bendruomenių politikos paslaugos... * Socialiniai veikėjai: Prevencijos klubai, Kaimynystės namai, socialiniai centrai ir kitos kaimynystės zonos * Vietos mokyklos nebaigusių asmenų platformos 2 Už paslaugų pasiūlymo realizavimą: pareiškėjai, kurie kreipėsi į konkurencines konsultacijas, įskaitant PFI narius. 3 – Atkuriant asmeninius jaunimo sunkumus (CPAM, CAF, UTPAS, prefektūra, OFII, Banque de France, asociacijos, besilaikančios priklausomybės,...) 4 – PMSMP atveju partnerystės sutartis su nuostatais (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Svrha je CFI-ja olakšati i promicati mrežu organizacija koje dijele zajedničko razumijevanje društvene i profesionalne integracije najudaljenijih i/ili niskokvalificiranih skupina. Ove organizacije, u ovoj grupi, žele staviti svoje profesionalne prakse u zajedničke, poštujući autonomiju i specifičnosti svake od njih, kako bi predložile rješenja i putove za svaku mladu osobu upisanu u naš sustav. _**I – PROJECT OBJEKTI**_ Naš projekt „Aktivna priprema za kvalifikaciju i zapošljavanje” za mlade NEET-ove ima za cilj: \- kako bi se mladima pomoglo da se integriraju na tržište rada, s načelom da je odnos prema radu pozicioniran kao temeljni dio putovanja. Lokalni gospodarski kontekst često ugrožava najniže razine kvalifikacija koje su slabo pripremljene za radno mjesto; Zato je volja CFI-ja i njegovih partnera jasna: omogućiti svim mladima pristup integracijskom putu kao dio naše ponude usluga, a istovremeno se usredotočiti na odnos s poslovnim svijetom. \- pripremiti mlade za kvalifikacije i time povećati njihovu zapošljivost na tržištu rada u srednjoročnom razdoblju. \- podizanje svijesti mladih o europskoj mobilnosti s pomoću mogućnosti volontiranja u inozemstvu ili profesionalnog pripravništva unutar poduzeća u jednoj od zemalja Europske unije te kako bi im se omogućilo da uđu u tu fazu s logikom dodane vrijednosti za zapošljavanje. \- povezivanje mladih NEET-ova s postojećim sustavima običajnog prava. Stoga će FCI, ovisno o očekivanjima mlade osobe, projektu integracije u karijeri i predviđenim koracima, nastojati omogućiti mladoj osobi da integrira cijelu ili dio modularne ponude usluga (vidjeti pojedinosti u akcijskom informacijskom listu) kako bi se postigla rješenja koja se očekuju na kraju potpore, a posebno: * Osposobljavanje (opće i/ili tehničko) * Zapošljavanje u trgovačkom sektoru (CDI, CDD, privremena...) * Zapošljavanje u netržišnom sektoru (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Uvođenje kroz gospodarsku aktivnost (CDDI). * Građanska služba. * Međunarodno volontiranje *... Trajanje personalizirane socijalne i stručne potpore varira ovisno o potrebama mlade osobe i trajat će najmanje četiri mjeseca, a najviše 10 mjeseci. Raznolikost i bogatstvo naše ponude usluga za ovaj projekt omogućit će mladim ljudima da predlože uzastopne ili simultane akcije ovisno o razvoju njihova plana puta. To će biti pitanje zajedničkog izgradnje s mladom osobom različitih faza njegova putovanja, što neće nužno biti linearno. Na primjer, mlada osoba može mobilizirati faze putovanja iskorištavanjem sljedećih usluga: 1. Uvod u načela održivog razvoja i borbe protiv diskriminacije 2. Osnovno osposobljavanje 3. Priprema za mobilnost 4. Razdoblje situacije u profesionalnom okruženju za otkrivanje sektora aktivnosti 5. Priprema za angažiranje na potpomognutom ugovoru 6. CDDI u području uvođenja kroz gospodarsku aktivnost kako bi se dovršili izgledi za uključivanje u mjere održivog zapošljavanja može se provesti u skladu s pojedinačnim ili kolektivnim aranžmanima. **2) Javna meta našeg projekta:** Naš projekt nudi sudjelovanje 200 mladih mlađih od 26 godina (100 u 2015. i 100 u 2016. godini) koji imaju sljedeće karakteristike: * Mladi ljudi u velikoj nesigurnosti (fizički, mentalni, moralni, bez stanovanja, nema društvene veze, nema papira...) * Mladi iz obrazovnog sustava bez kvalifikacija, diploma i isključenja iz svih sustava običajnog prava * Mladi diplomanti koji žive u političkim četvrtima grada * mladi s invaliditetom **3) Partnerstvo i teritoriji definirani našim projektom:** **a) Partnerstvo** 1- Za identifikaciju mladih i upućivanje na FCI: * Akteri socijalne uključenosti i socijalnog smještaja (Emmaüs, Salvation Army, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Zapošljavanje i lokalne misije * Odjeli za zapošljavanje * Usluge politike grada ili zajednica aglomeracija... * Socijalni akteri: Preventivni klubovi, susjedske kuće, socijalni centri i druga područja susjedstva * Lokalne platforme za odustajanje 2- Za realizaciju ponude usluge: podnositelji zahtjeva koji su podnijeli zahtjev kao odgovor na natječajna savjetovanja, uključujući članove CFI-ja. 3- Za rehabilitaciju osobnih poteškoća mladih (CPAM, CAF, UTPAS, Prefecture, OFII, Banque de France, udruge lutant protiv ovisnosti,...) 4- Za PMSMP-ove, partnerski sporazum s propisima (Croatian)
11 August 2022
0 references
Σκοπός του Πρωτοδικείου είναι να διευκολύνει και να προωθήσει ένα δίκτυο οργανώσεων που έχουν κοινή αντίληψη για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των πλέον απομακρυσμένων και/ή ανειδίκευτων ομάδων. Οι οργανώσεις αυτές, σε αυτή την ομάδα, επιθυμούν να θέσουν τις επαγγελματικές πρακτικές τους σε κοινή βάση, σεβόμενοι την αυτονομία και τις ιδιαιτερότητες του καθενός, προκειμένου να προτείνουν λύσεις και διαδρομές σε κάθε νέο που είναι εγγεγραμμένος στο σύστημά μας. _**I — ΣΤΟΧΟΙ ΕΡΓΟΥ**_ Το έργο μας «Ενεργή προετοιμασία για προσόντα και απασχόληση» για νέους ΕΑΕΚ έχει ως στόχο: \- να βοηθήσει τους νέους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, με την αρχή ότι η σχέση με την εργασία τοποθετείται ως θεμελιώδες μέρος του ταξιδιού. Το τοπικό οικονομικό πλαίσιο απειλεί συχνά τα χαμηλότερα επίπεδα προσόντων, τα οποία δεν είναι επαρκώς προετοιμασμένα για τον χώρο εργασίας· Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η βούληση του Πρωτοδικείου και των εταίρων του είναι σαφής: παροχή πρόσβασης σε όλους τους νέους σε μια πορεία ένταξης ως μέρος της προσφοράς υπηρεσιών μας, εστιάζοντας παράλληλα στη σχέση με τον επιχειρηματικό κόσμο. \- προετοιμασία των νέων για την απόκτηση προσόντων και, ως εκ τούτου, να αυξήσει την απασχολησιμότητά τους στην αγορά εργασίας μεσοπρόθεσμα. \- να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση των νέων σχετικά με την ευρωπαϊκή κινητικότητα μέσω της δυνατότητας εθελοντισμού στο εξωτερικό ή επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σε μια εταιρεία σε μία από τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και να τους δοθεί η δυνατότητα να εισέλθουν σε αυτή τη φάση με μια λογική προστιθέμενης αξίας για την απασχόληση. \- για τη σύνδεση των νέων ΕΑΕΚ με τα υφιστάμενα συστήματα κοινού δικαίου. Έτσι, ανάλογα με τις προσδοκίες του νέου, το σχέδιο επαγγελματικής ένταξης και τα προβλεπόμενα βήματα για την επίτευξή του, η FCI θα προσπαθήσει να δώσει τη δυνατότητα στον νέο να ενσωματώσει το σύνολο ή μέρος της προσφοράς υπηρεσιών κατά ενότητες (βλ. λεπτομέρειες στο δελτίο δράσης) προκειμένου να επιτύχει τις λύσεις που αναμένονται στο τέλος της στήριξης, ιδίως: * Κατάρτιση (γενική ή/και τεχνική) * Απασχόληση στον εμπορικό τομέα (CDI, CDD, προσωρινή...) * Απασχόληση στον μη εμπορικό τομέα (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), εισαγωγή μέσω της οικονομικής δραστηριότητας (CDDI). * Η Υπηρεσία Πολιτών. * Διεθνής εθελοντισμός *... Η διάρκεια της εξατομικευμένης κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης ποικίλλει ανάλογα με τις ανάγκες του νέου και θα διαρκέσει τουλάχιστον 4 μήνες και 10 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Η ποικιλομορφία και ο πλούτος της προσφοράς υπηρεσιών μας για το έργο αυτό θα επιτρέψει στους νέους να προτείνουν διαδοχικές ή ταυτόχρονες ενέργειες ανάλογα με την εξέλιξη του δρομολογίου τους. Θα είναι θέμα από κοινού με τον νεαρό τα διάφορα στάδια του ταξιδιού του, το οποίο δεν θα είναι απαραίτητα γραμμικό. Για παράδειγμα, ο νέος μπορεί να κινητοποιήσει τα στάδια του ταξιδιού εκμεταλλευόμενος τις ακόλουθες υπηρεσίες: 1. Εισαγωγή στις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης και της καταπολέμησης των διακρίσεων 2. Βασική εκπαίδευση 3. Προετοιμασία για την κινητικότητα 4. Περίοδος Κατάστασης στο Επαγγελματικό Περιβάλλον για να ανακαλύψετε έναν τομέα δραστηριότητας 5. Προετοιμασία για πρόσληψη βάσει υποβοηθούμενης σύμβασης 6. Μια CDDI στον τομέα της εισαγωγής μέσω της οικονομικής δραστηριότητας για την οριστικοποίηση των προοπτικών ένταξης σε δράσεις βιώσιμης απασχόλησης μπορεί να πραγματοποιηθεί σύμφωνα με ατομικές ή συλλογικές ρυθμίσεις. **2) Δημόσιο στο οποίο απευθύνεται το έργο μας:** Το έργο μας προσφέρει τη συμμετοχή 200 νέων κάτω των 26 ετών (100 το 2015 και 100 το 2016) που έχουν τα ακόλουθα χαρακτηριστικά: * Νέοι που βρίσκονται σε μεγάλη επισφάλεια (φυσική, πνευματική, ηθική, χωρίς κατοικία, χωρίς κοινωνική σύνδεση, χωρίς χαρτί...) * Νέοι εκτός εκπαιδευτικού συστήματος χωρίς προσόντα, δίπλωμα και αποκλεισμό από όλα τα συστήματα του κοινού δικαίου * Νέοι απόφοιτοι που διαμένουν στις πολιτικές περιφέρειες της πόλης * νέοι αναγνωρισμένοι με αναπηρία **3) Σύμπραξη και εδάφη που ορίζονται από το σχέδιό μας:** **α) Σύμπραξη** 1- Για τον εντοπισμό των νέων και την παραπομπή στην FCI: * Φορείς κοινωνικής ένταξης και κοινωνικής στέγασης (Emmaüs, Salvation Army, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Οικίες απασχόλησης και τοπικές αποστολές * Τμήματα απασχόλησης * Υπηρεσίες πολιτικής της πόλης ή των κοινοτήτων οικισμών... * Κοινωνικοί παράγοντες: Λέσχες πρόληψης, γειτονικά σπίτια, κοινωνικά κέντρα και άλλες γειτονικές περιοχές * Τοπικές πλατφόρμες εγκατάλειψης του σχολείου 2- Για την υλοποίηση της προσφοράς υπηρεσιών: αιτούντες που υπέβαλαν αίτηση κατόπιν ανταγωνιστικών διαβουλεύσεων, συμπεριλαμβανομένων των μελών του Πρωτοδικείου. 3- Για την αποκατάσταση των προσωπικών δυσκολιών των νέων (CPAM, CAF, UTPAS, Νομός, OFII, Banque de France, σωματεία κατά των εξαρτήσεων,...) 4- Για τα PMSMP, συμφωνία εταιρικής σχέσης με τους κανόνες (Greek)
11 August 2022
0 references
Účelom Súdu prvého stupňa je uľahčiť a podporiť sieť organizácií, ktoré zdieľajú spoločné chápanie sociálnej a profesijnej integrácie najodľahlejších a/alebo nízkokvalifikovaných skupín. Tieto organizácie si v tomto zoskupení želajú, aby sa ich odborná prax stala spoločnou, pričom by sa rešpektovala autonómia a osobitosti každého z nich s cieľom navrhnúť riešenia a cesty každému mladému človeku zapísanému v našom systéme. _**I – PROJEKT OBJEKTU**_ Náš projekt „Aktívna príprava na kvalifikáciu a zamestnanosť“ pre mladých NEET má za cieľ: \- pomôcť mladým ľuďom začleniť sa do trhu práce so zásadou, že vzťah k práci je základnou súčasťou cesty. Miestny hospodársky kontext často ohrozuje najnižšiu úroveň kvalifikácie, ktorá je na pracovisko zle pripravená; Preto je vôľa Súdu prvého stupňa a jeho partnerov jasná: poskytnite všetkým mladým ľuďom prístup k integračnej ceste v rámci našej ponuky služieb a zamerajte sa na vzťah s podnikateľským svetom. \- pripraviť mladých ľudí na kvalifikáciu, a tým zvýšiť ich zamestnateľnosť na trhu práce v strednodobom horizonte. \- zvýšiť povedomie mladých ľudí o európskej mobilite prostredníctvom možnosti dobrovoľníckej práce v zahraničí alebo odborných stáží v rámci spoločnosti v jednej z krajín Európskej únie a umožniť im vstúpiť do tejto fázy logikou pridanej hodnoty pre zamestnanosť. \- prepojiť mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, s existujúcimi systémami spoločného práva. V závislosti od očakávaní mladého človeka, jeho projektu profesijnej integrácie a plánovaných krokov na jeho dosiahnutie sa FCI bude snažiť umožniť mladému človeku integrovať celú ponuku modulárnej služby alebo jej časť (pozri podrobnosti v akčnom informačnom liste) s cieľom dosiahnuť riešenia očakávané na konci podpory, najmä: * Odborná príprava (všeobecná a/alebo technická) * Zamestnanosť v obchodnom sektore (CDI, CDD, dočasné...) * Zamestnanosť v netrhovom sektore (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Vkladanie prostredníctvom hospodárskej činnosti (CDDI). * Občianska služba. * Medzinárodné dobrovoľníctvo *... Dĺžka trvania personalizovanej sociálnej a odbornej podpory sa líši v závislosti od potrieb mladého človeka a bude trvať najmenej 4 mesiace a najviac 10 mesiacov. Rozmanitosť a bohatstvo našej ponuky služieb pre tento projekt umožní navrhnúť mladým ľuďom následné alebo simultánne akcie v závislosti od vývoja ich trasy. Bude to záležitosť spoločného budovania s mladým človekom rôznych etáp jeho cesty, ktorá nebude nevyhnutne lineárna. Napríklad mladý človek môže zmobilizovať štádiá cesty využívaním týchto služieb: 1. Úvod k zásadám trvalo udržateľného rozvoja a boja proti diskriminácii 2. Základný výcvik 3. Príprava na mobilitu 4. Obdobie situácie v profesionálnom prostredí na objavovanie odvetvia činnosti 5. Príprava na prenájom na asistovanej zmluve 6. CDDI v oblasti vkladania prostredníctvom hospodárskej činnosti s cieľom dokončiť vyhliadky na začlenenie do udržateľných opatrení v oblasti zamestnanosti sa môže vykonávať v súlade s individuálnymi alebo kolektívnymi dohodami. **2) Verejnosť, na ktorú sa zameriava náš projekt:** Náš projekt ponúka účasť 200 mladých ľudí mladších ako 26 rokov (100 v roku 2015 a 100 v roku 2016), ktorí majú nasledujúce charakteristiky: * Mladí ľudia vo veľkej neistote (fyzická, duševná, morálna, žiadne bývanie, žiadne sociálne prepojenie, žiadne doklady...) * Mladí ľudia mimo vzdelávacieho systému bez kvalifikácie, diplomu a vylúčenia zo všetkých systémov všeobecného práva * Mladí absolventi s bydliskom v politických štvrtiach mesta * mladí ľudia uznaní so zdravotným postihnutím **3) Partnerstvo a územia definované v našom projekte:** **a) Partnerstvo** 1- Pre identifikáciu mladých ľudí a postúpenie do FCI: * Aktéri sociálnej inklúzie a sociálneho ubytovania (Emmaüs, Armáda spásy, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Mládežnícky pracovník...) * Domy práce a miestne misie * Odbory zamestnanosti * Služby politiky mesta alebo spoločenstiev aglomerácií... * Sociálni aktéri: Preventívne kluby, susedské domy, sociálne centrá a iné susedné oblasti * Miestne platformy pre predčasné ukončenie školskej dochádzky – 2 Pre realizáciu ponuky služieb: žiadatelia, ktorí sa prihlásili v reakcii na súťažné konzultácie, vrátane členov CFI. 3 – Pre rehabilitáciu osobných ťažkostí mladých ľudí (CPAM, CAF, UTPAS, prefektúra, OFII, Banque de France, združenia lutantné proti závislostiam,...) 4- Pre PMSMP, partnerská dohoda s predpismi (Slovak)
11 August 2022
0 references
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen tarkoituksena on helpottaa ja edistää sellaisten organisaatioiden verkostoa, joilla on yhteinen käsitys kaikkein etäisimpien ja/tai vähän koulutettujen ryhmien sosiaalisesta ja ammatillisesta integroitumisesta. Nämä järjestöt haluavat tässä ryhmittymässä jakaa ammattikäytänteitään kunnioittaen kunkin itsenäisyyttä ja erityispiirteitä ehdottaakseen ratkaisuja ja polkuja jokaiselle järjestelmään kuuluvalle nuorelle. _**I – PROJECT OBJECTIVES**_ Hankkeemme ”Aktiivinen valmistautuminen pätevyyksiin ja työllisyyteen” nuorille NEET-nuorten tavoitteena on: \- auttaa nuoria integroitumaan työmarkkinoille periaatteella, jonka mukaan työsuhde on keskeinen osa matkaa. Paikallinen taloudellinen tilanne uhkaa usein alhaisinta ammattitaitotasoa, joka on huonosti valmistautunut työpaikkoihin. Tämän vuoksi ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen ja sen kumppaneiden tahto on selvä: tarjotaan kaikille nuorille mahdollisuus osallistua kotouttamiseen osana palvelutarjontaamme keskittyen samalla suhteeseen yritysmaailmaan. \- valmentaa nuoria ammattipätevyyteen ja siten parantaa heidän työllistettävyyttään työmarkkinoilla keskipitkällä aikavälillä. \- lisätä nuorten tietoisuutta eurooppalaisesta liikkuvuudesta tarjoamalla mahdollisuus tehdä vapaaehtoistyötä ulkomailla tai työharjoittelua yrityksessä jossakin Euroopan unionin jäsenvaltiossa ja antaa heille mahdollisuus siirtyä tähän vaiheeseen työllisyyttä edistävän lisäarvon logiikan mukaisesti. \- NEET-nuorten liittäminen olemassa oleviin common law -järjestelmiin. Näin ollen FCI pyrkii nuorten odotusten, urakehityshankkeen ja sen toteuttamisvaiheiden mukaan siihen, että nuori voi integroida modulaarisen palvelutarjonnan kokonaan tai osittain (ks. yksityiskohtaiset tiedot toimenkuvasta) tuen lopussa odotettavissa olevien ratkaisujen saavuttamiseksi, erityisesti: * Koulutus (yleinen ja/tai tekninen) * Työllisyys kauppasektorilla (CDI, CDD, väliaikainen...) * Työllisyys ei-markkinasektorilla (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * Civic Service. * Kansainvälinen vapaaehtoistoiminta *... Yksilöllisen sosiaalisen ja ammatillisen tuen kesto vaihtelee nuoren tarpeiden mukaan ja kestää vähintään 4 kuukautta ja enintään 10 kuukautta. Projektin palvelutarjontamme monipuolisuuden ja rikkauden ansiosta nuorille voidaan ehdottaa peräkkäisiä tai samanaikaisia toimia heidän matkasuunnitelmansa kehityksen mukaan. Kyse on matkan eri vaiheiden rakentamisesta yhdessä nuoren kanssa, mikä ei välttämättä ole lineaarinen. Esimerkiksi nuori voi aktivoida matkan vaiheet hyödyntämällä seuraavia palveluja: 1. Johdanto kestävän kehityksen ja syrjinnän torjunnan periaatteisiin 2. Peruskoulutus 3. Valmistautuminen liikkuvuuteen 4. Ammatillisen ympäristön tilannejakso jonkin toiminta-alan löytämiseksi 5. Valmistautuminen avustetun sopimuksen palkkaamiseen 6. Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan käyttöönoton alan CDDI-väline, jonka tarkoituksena on viimeistellä mahdollisuudet kestävään työllisyyteen sisällyttämiseen, voidaan toteuttaa yksilöllisten tai kollektiivisten järjestelyjen mukaisesti. **2) Hankkeen kohderyhmänä on 200 alle 26-vuotiasta nuorta (100 vuonna 2015 ja 100 vuonna 2016), joilla on seuraavat ominaisuudet: * Nuoret, joilla on suuri epävarmuus (fyysinen, henkinen, moraalinen, ei asuntoa, ei sosiaalista yhteyttä, ei paperia...) * Nuoret pois koulutusjärjestelmästä ilman tutkintoa, tutkintoa ja poissulkemista kaikista common law -järjestelmistä * Nuoret, jotka asuvat kaupungin poliittisilla alueilla * vammaiset nuoret **3) Kumppanuus ja alueet, jotka määritellään hankkeessamme:** **a) Kumppanuus** 1 – Nuorten tunnistaminen ja ohjaaminen FCI:hen: * Sosiaalisen osallisuuden ja sosiaalisen majoituksen toimijat (Emmaüs, Pelastusarmeija, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Nuorisotyöntekijän koti...) * Työvoimatalot ja paikalliset virkamatkat * Työvoimaosastot * Kaupungin tai taajamien politiikan palvelut... * Yhteiskunnalliset toimijat: Ennaltaehkäisyklubit, naapuruustalot, sosiaalikeskukset ja muut lähialueet * Paikalliset keskeyttämisalustat 2- Palvelutarjonnan toteuttamiseksi: hakijat, jotka ovat hakeneet vastauksia kilpailuun perustuviin kuulemisiin, ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen jäsenet mukaan luettuina. 3- Nuorten henkilökohtaisten vaikeuksien kuntouttamiseksi (CPAM, CAF, UTPAS, prefektuuri, OFII, Banque de France, yhdistykset, jotka himoitsevat riippuvuutta vastaan,...) 4- PMSMP:ille, kumppanuussopimus ohjeistuksen kanssa (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem SPI jest ułatwienie i promowanie sieci organizacji, które podzielają wspólne rozumienie integracji społecznej i zawodowej grup najbardziej oddalonych lub o niskich kwalifikacjach. Organizacje te, w ramach tej grupy, pragną połączyć swoje praktyki zawodowe, szanując autonomię i specyfikę każdego z nich, w celu zaproponowania rozwiązań i ścieżek dla każdej młodej osoby uczestniczącej w naszym systemie. _**I – Cele PROJEKTU**_ Nasz projekt „Aktywne przygotowanie do kwalifikacji i zatrudnienia” dla młodzieży NEET ma na celu: \- aby pomóc młodym ludziom w integracji na rynku pracy, z zasadą, że stosunek do pracy jest jednym z podstawowych elementów podróży. Lokalny kontekst gospodarczy często zagraża najniższym poziomom kwalifikacji, które są słabo przygotowane do pracy; Dlatego też wola SPI i jego partnerów jest jasna: zapewnienie wszystkim młodym ludziom dostępu do ścieżki integracji w ramach naszej oferty usług, koncentrując się jednocześnie na relacjach ze światem biznesu. \- przygotować młodych ludzi do kwalifikacji, a tym samym zwiększyć ich szanse na zatrudnienie na rynku pracy w perspektywie średnioterminowej. \- podnoszenie świadomości młodzieży na temat mobilności europejskiej poprzez możliwość wolontariatu za granicą lub staży zawodowych w przedsiębiorstwie w jednym z krajów Unii Europejskiej, a także umożliwienie im wejścia na ten etap w logikę wartości dodanej dla zatrudnienia. \- połączenie młodzieży NEET z istniejącymi systemami wspólnego prawa. W związku z tym, w zależności od oczekiwań młodej osoby, jej projektu integracji zawodowej i planowanych kroków, FCI dołoży starań, aby umożliwić młodemu człowiekowi zintegrowanie całości lub części oferty usług modułowych (zob. szczegóły w karcie działania) w celu osiągnięcia rozwiązań oczekiwanych po zakończeniu wsparcia, w szczególności: * Szkolenie (ogólne i/lub techniczne) * Zatrudnienie w sektorze handlowym (CDI, CDD, Tymczasowe...) * Zatrudnienie w sektorze nierynkowym (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * Służba Obywatelska. * Wolontariat międzynarodowy *... Czas trwania zindywidualizowanego wsparcia społecznego i zawodowego różni się w zależności od potrzeb młodej osoby i będzie trwał co najmniej 4 miesiące i maksymalnie 10 miesięcy. Różnorodność i bogactwo naszej oferty usługowej dla tego projektu pozwoli na zaproponowanie młodym ludziom kolejnych lub równoczesnych działań w zależności od ewolucji ich trasy. Będzie to kwestia współbudowania z młodym człowiekiem różnych etapów jego podróży, które niekoniecznie będą liniowe. Przykładowo, młody człowiek może zmobilizować etapy podróży, korzystając z następujących usług: 1. Wprowadzenie do zasad zrównoważonego rozwoju i walki z dyskryminacją 2. Szkolenie podstawowe 3. Przygotowanie do mobilności 4. Okres sytuacji w środowisku zawodowym w celu odkrycia sektora działalności 5. Przygotowanie do zatrudnienia na umowę wspomaganą 6. CDDI w dziedzinie wprowadzania poprzez działalność gospodarczą w celu sfinalizowania perspektyw włączenia do trwałego zatrudnienia Działania mogą być prowadzone zgodnie z indywidualnymi lub zbiorowymi ustaleniami. **2) Publiczny cel naszego projektu:** Nasz projekt oferuje udział 200 młodych osób poniżej 26 roku życia (100 w 2015 r. i 100 w 2016 r.), które mają następujące cechy: * Młodzi ludzie w bardzo niepewnej sytuacji (fizyczna, psychiczna, moralna, brak mieszkań, brak powiązań społecznych, brak papieru...) * Młodzi ludzie z systemu edukacji bez kwalifikacji, dyplomu i wykluczenia ze wszystkich programów prawa powszechnego * Młodzi absolwenci mieszkający w dzielnicach politycznych miasta * młodzi ludzie z niepełnosprawnościami **3) Partnerstwo i terytoria określone w naszym projekcie:** **a) Partnerstwo** 1- W celu identyfikacji młodych ludzi i skierowania do FCI: * Podmioty integracji społecznej i zakwaterowania społecznego (Emmaüs, Armia Zbawienia, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Domy zatrudnienia i misje lokalne * departamenty zatrudnienia * Usługi polityki miasta lub wspólnot aglomeracji... * Podmioty społeczne: Kluby prewencyjne, domy sąsiedzkie, centra społeczne i inne obszary sąsiedzkie * Lokalne platformy porzucające 2- W celu realizacji oferty usługowej: wnioskodawcy, którzy złożyli wniosek w odpowiedzi na konsultacje konkurencyjne, w tym członkowie CFI. 3- Dla rehabilitacji osobistych trudności młodych ludzi (CPAM, CAF, UTPAS, Prefektura, OFII, Banque de France, stowarzyszenia lutant wobec uzależnień,...) 4- Dla PMSMPs, umowa partnerska z nakazami (Polish)
11 August 2022
0 references
Az Elsőfokú Bíróság célja, hogy megkönnyítse és előmozdítsa a legtávolabbi és/vagy alacsony képzettségű csoportok társadalmi és foglalkozási integrációjával kapcsolatos közös felfogású szervezetek hálózatát. Ezek a szervezetek ebben a csoportosulásban közös szakmai gyakorlatot kívánnak kialakítani, tiszteletben tartva mindegyikük autonómiáját és sajátosságait annak érdekében, hogy megoldásokat és utakat javasoljanak a rendszerünkbe beiratkozott minden fiatal számára. _**I – PROJEKT CÉLKITŰZÉS**_ Az „Aktív felkészülés a képesítésre és a foglalkoztatásra” elnevezésű projektünk célja, hogy: a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedésének elősegítése, azzal az elvvel, hogy a munkához való viszony az utazás alapvető részeként van elhelyezve. A helyi gazdasági környezet gyakran veszélyezteti a legalacsonyabb képzettségi szinteket, amelyek rosszul vannak felkészülve a munkahelyre; Ezért egyértelmű az Elsőfokú Bíróság és partnerei akarata: szolgáltatásunk részeként minden fiatal számára hozzáférést biztosítunk egy integrációs útvonalhoz, miközben az üzleti világgal való kapcsolatra összpontosítunk. a fiatalok képzésre való felkészítése és ezáltal középtávú munkaerő-piaci foglalkoztathatóságuk növelése. a fiatalok figyelmének felhívása az európai mobilitásra a külföldi önkéntesség vagy az Európai Unió valamely országában működő vállalaton belüli szakmai gyakorlatok révén, valamint annak lehetővé tétele, hogy ebbe a szakaszba a foglalkoztatás szempontjából hozzáadott értéket képviselő logikát követve léphessenek be. a fiatal NEET-fiatalok összekapcsolása a meglévő common law rendszerekkel. Így a fiatal elvárásaitól, karrier-integrációs projektjétől és az annak eléréséhez tervezett lépésektől függően az FCI arra törekszik, hogy lehetővé tegye a fiatal számára a moduláris szolgáltatási ajánlat egészének vagy egy részének integrálását (a részleteket lásd a cselekvési adatlapon) a támogatás végén várható megoldások elérése érdekében, különösen: * Képzés (általános és/vagy technikai) * Foglalkoztatás a kereskedelmi ágazatban (CDI, CDD, Ideiglenes...) * Foglalkoztatás a nem piaci szektorban (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Bevezetés a gazdasági tevékenység révén (CDDI). * A Polgári Szolgálat. * Nemzetközi önkéntesség *... A személyre szabott szociális és szakmai támogatás időtartama a fiatalok igényeitől függően változik, és legalább 4 hónapra, de legfeljebb 10 hónapra terjed ki. A projekttel kapcsolatos szolgáltatási kínálatunk sokfélesége és gazdagsága lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy az útvonaluk fejlődésétől függően egymást követő vagy egyidejű fellépéseket javasoljanak. A fiatalokkal együtt kell építeni az utazás különböző szakaszait, ami nem feltétlenül lineáris. Például a fiatal az alábbi szolgáltatások kihasználásával mozgósíthatja az utazás szakaszait: 1. Bevezetés a fenntartható fejlődés és a megkülönböztetés elleni küzdelem elveibe 2. Alapképzés 3. Felkészülés a mobilitásra 4. A szakmai környezetben kialakult helyzet időszaka az 5. tevékenység egy ágazatának felfedezésére. Felkészítés egy asszisztált szerződésre történő felvételre 6. A fenntartható foglalkoztatásba való befogadás kilátásainak véglegesítése érdekében a gazdasági tevékenység révén történő beilleszkedés területén a CDDI az egyéni vagy kollektív megállapodásoknak megfelelően hajtható végre. **2) Projektünk által megcélzott közönség:** projektünk 200 26 év alatti (2015-ben 100, 2016-ban 100) fiatal részvételét kínálja, akik a következő jellemzőkkel rendelkeznek: * Fiatalok nagy bizonytalanságban (fizikai, mentális, morális, nincs lakhatás, nincs társadalmi kapcsolat, nincs papír...) * Az oktatási rendszerből képesítés, oklevél és kizárás nélkül kikerülő fiatalok * a város politikai kerületeiben élő fiatal diplomások * a fogyatékossággal élő fiatalok **3) Projektünk által meghatározott partnerség és területek:** **a) Partnerség** 1 – A fiatalok azonosításához és az FCI-hez fordulás: * A társadalmi befogadás és a szociális elhelyezés szereplői (Emmaüs, Üdvhadsereg, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Ifjúsági Munkavállalók Otthona...) * Foglalkoztatási Házak és helyi küldetések * Foglalkoztatási Főosztályok * Szolgáltatások a város vagy az agglomerációk közösségei politikájának... * Szociális szereplők: Prevenciós klubok, szomszédsági házak, szociális központok és egyéb szomszédos területek * Helyi lemorzsolódási platformok 2 A szolgáltatás megvalósításához: azok a pályázók, akik versenykonzultációra jelentkeztek, beleértve az Elsőfokú Bíróság tagjait is. 3- A fiatalok személyes nehézségeinek rehabilitációja (CPAM, CAF, UTPAS, prefektúra, OFII, Banque de France, Lutant a függőségek ellen,...) 4 PMSMP-k esetében partnerségi megállapodás az előírásokkal (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Účelem CFI je usnadnit a podporovat síť organizací, které sdílejí společné chápání sociálního a profesního začlenění nejodlehlejších skupin a/nebo skupin s nízkou kvalifikací. Tyto organizace si v tomto uskupení přejí dát dohromady své profesní postupy, přičemž respektují autonomii a specifika každého z nich s cílem navrhnout řešení a cesty pro každého mladého člověka zapsaného do našeho systému. _**I – PROJECT OBJECTIVES**_ Náš projekt „Aktivní příprava na kvalifikaci a zaměstnanost“ pro mladé lidi NEET má za cíl: \- pomáhat mladým lidem začlenit se na trh práce se zásadou, že vztah k práci je považován za základní součást cesty. Místní hospodářský kontext často ohrožuje nejnižší úrovně kvalifikací, které jsou na pracoviště špatně připraveny; Proto je vůle Soudu prvního stupně a jeho partnerů jasná: poskytnout všem mladým lidem přístup k integrační cestě v rámci naší nabídky služeb a zároveň se zaměřit na vztah s podnikatelským světem. \- připravit mladé lidi na kvalifikaci, a tím zvýšit jejich zaměstnatelnost na trhu práce ve střednědobém horizontu. \- zvýšit povědomí mladých lidí o evropské mobilitě prostřednictvím možnosti dobrovolnictví v zahraničí nebo odborných stáží v podniku v jedné ze zemí Evropské unie a umožnit jim vstoupit do této fáze logikou přidané hodnoty pro zaměstnanost. \- propojit mladé NEET se stávajícími systémy společného práva. V závislosti na očekáváních mladého člověka, jeho projektu profesní integrace a plánovaných krocích k jeho dosažení se FCI bude snažit umožnit mladému člověku integrovat celou nabídku modulárních služeb nebo její část (viz podrobnosti v akčním listu) za účelem dosažení očekávaných řešení na konci podpory, zejména: * Školení (obecné a/nebo technické) * Zaměstnanost v obchodním sektoru (CDI, CDD, prozatímní...) * zaměstnanost v netržním sektoru (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * Občanská služba. * Mezinárodní dobrovolnictví *... Délka osobní sociální a profesní podpory se liší podle potřeb mladého člověka a bude trvat nejméně 4 měsíce a maximálně 10 měsíců. Rozmanitost a bohatost naší nabídky služeb pro tento projekt umožní mladým lidem navrhnout postupná nebo souběžná opatření v závislosti na vývoji jejich trasy. Bude to otázka společného budování s mladým člověkem v různých fázích jeho cesty, které nemusí být nutně lineární. Jako příklad může mladý člověk mobilizovat etapy cesty využitím těchto služeb: 1. Úvod do zásad udržitelného rozvoje a boje proti diskriminaci 2. Základní výcvik 3. Příprava na mobilitu 4. Období situace v profesním prostředí k objevování odvětví činnosti 5. Příprava na pronájem na asistovanou smlouvu 6. CDDI v oblasti vložení prostřednictvím hospodářské činnosti za účelem dokončení vyhlídek na začlenění do opatření v oblasti udržitelné zaměstnanosti lze provádět v souladu s individuálními nebo kolektivními ujednáními. **2) Veřejnost zaměřená na náš projekt:** Náš projekt nabízí účast 200 mladých lidí mladších 26 let (100 v roce 2015 a 100 v roce 2016), kteří mají následující charakteristiky: * Mladí lidé ve velké nejistotě (fyzické, duševní, morální, bez bydlení, žádné sociální vazby, žádný papír...) * Mladí lidé ze vzdělávacího systému bez kvalifikace, diplomu a vyloučení ze všech programů obecného práva * mladí absolventi s bydlištěm v politických oblastech města * mladí lidé se zdravotním postižením **3) Partnerství a území definovaná naším projektem:** **a) Partnerství** 1- Pro identifikaci mladých lidí a postoupení FCI: * Aktéři sociálního začleňování a sociálního ubytování (Emmaüs, Armáda spásy, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Pracovní domy a místní mise * odbory zaměstnanosti * Služby politiky města nebo společenství aglomerací... * Sociální aktéři: Preventivní kluby, domy v sousedství, sociální centra a další oblasti sousedství * Místní platformy pro předčasný odchod 2- Pro realizaci nabídky služeb: žadatelé, kteří podali žádost v reakci na soutěžní konzultace, včetně členů CFI. 3 – Pro rehabilitaci osobních potíží mladých lidí (CPAM, CAF, UTPAS, prefektura, OFII, Banque de France, sdružení lutant proti závislostem,...) 4- Pro PMSMP, dohoda o partnerství s preskripty (Czech)
11 August 2022
0 references
PIT mērķis ir atvieglot un veicināt tādu organizāciju tīklu, kurām ir kopīga izpratne par visattālāko un/vai mazkvalificētāko grupu sociālo un profesionālo integrāciju. Šīs organizācijas šajā grupā vēlas apvienot savu profesionālo praksi, ievērojot katras organizācijas autonomiju un specifiku, lai ierosinātu risinājumus un ceļus katram jaunietim, kas ir iekļauts mūsu sistēmā. _**I — PROJEKTS MĒRĶIS**_ Mūsu projekta “Aktīva sagatavotība kvalifikācijai un nodarbinātībai” jauniešiem NEET mērķis ir: \- palīdzēt jauniešiem integrēties darba tirgū, ievērojot principu, ka attiecības ar darbu ir viena no ceļojuma pamatdaļām. Vietējā ekonomiskā situācija bieži apdraud zemāko kvalifikācijas līmeni, kas ir slikti sagatavots darba vietai; Tāpēc PIT un tās partneru griba ir skaidra: nodrošināt visiem jauniešiem piekļuvi integrācijas ceļam kā daļu no mūsu pakalpojumu piedāvājuma, vienlaikus koncentrējoties uz attiecībām ar biznesa pasauli. sagatavot jauniešus kvalifikācijai un tādējādi vidējā termiņā palielināt viņu nodarbināmību darba tirgū. palielināt jauniešu informētību par Eiropas mobilitāti, izmantojot iespēju brīvprātīgi strādāt ārzemēs vai stažēties uzņēmumā kādā no Eiropas Savienības valstīm, un ļaut viņiem iesaistīties šajā posmā, ievērojot nodarbinātības pievienoto vērtību. \- savienot jauniešus, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, ar esošajām parasto tiesību sistēmām. Tādējādi, atkarībā no jauniešu vēlmēm, karjeras integrācijas projekta un paredzētajiem pasākumiem tā sasniegšanai, FCI centīsies ļaut jaunietim integrēt visu modulāro pakalpojumu piedāvājumu vai tā daļu (sīkāku informāciju skatīt darbības datu lapā), lai sasniegtu atbalsta beigās sagaidāmos risinājumus, jo īpaši: * Apmācība (vispārējā un/vai tehniskā) * Nodarbinātība tirdzniecības sektorā (CDI, CDD, pagaidu...) * Nodarbinātība ārpustirgus sektorā (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), iekļaušana ekonomiskajā darbībā (CDDI). * Pilsoniskais dienests. * Starptautiskais brīvprātīgais darbs *... Individualizēta sociālā un profesionālā atbalsta ilgums ir atkarīgs no jauniešu vajadzībām, un tas ilgst vismaz 4 mēnešus un ne vairāk kā 10 mēnešus. Mūsu pakalpojumu piedāvājuma daudzveidība un bagātība šim projektam dos iespēju piedāvāt jauniešiem secīgas vai vienlaicīgas darbības atkarībā no viņu maršruta attīstības. Tas būs jautājums par sadarbību ar jauniešu dažādos viņa ceļojuma posmos, kas ne vienmēr būs lineāri. Piemēram, jaunietis var mobilizēt ceļojuma posmus, izmantojot šādus pakalpojumus: 1. Ilgtspējīgas attīstības un diskriminācijas apkarošanas principu ievads 2. Pamatapmācība 3. Sagatavošanās mobilitātei 4. Profesionālās vides situācijas periods, lai atklātu darbības nozari 5. Gatavošanās nomai saskaņā ar atbalstīto līgumu 6. CDDI iekļaušanas saimnieciskās darbības jomā, lai pabeigtu izredzes iekļaušanai ilgtspējīgās nodarbinātības darbībās, var veikt saskaņā ar individuālu vai kolektīvu kārtību. **2) Mūsu projekta mērķauditorija ir 200 jaunieši, kas jaunāki par 26 gadiem (2015. gadā 100 un 2016. gadā 100), kuriem ir šādas īpašības: * Jaunieši lielā nestabilībā (fiziskā, garīgā, morālā, bez mājokļa, bez sociālā sakara, bez papīra...) * Jaunieši ārpus izglītības sistēmas bez kvalifikācijas, diploma un izslēgšanas no visām vispārējo tiesību shēmām * Jaunie absolventi, kas dzīvo pilsētas politiskajos rajonos * jaunieši, kas atzīti ar invaliditāti **3) Partnerība un teritorijas, ko nosaka mūsu projekts:** **a) Partnerība** 1- Jauniešu identificēšanai un nosūtīšanai uz FCI: * Sociālās iekļaušanas un sociālās izmitināšanas dalībnieki (Emmaüs, Pestīšanas armija, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Nodarbinātības nami un vietējās misijas * Nodarbinātības departamenti * Pilsētas vai aglomerāciju kopienu politikas pakalpojumi... * Sociālie dalībnieki: Preventīvie klubi, kaimiņu nami, sociālie centri un citas kaimiņu teritorijas * Vietējās pamešanas platformas 2- Pakalpojuma piedāvājuma realizācijai: pieteikumu iesniedzēji, kas pieteicās konkursa apspriešanā, tostarp PIT locekļi. 3- Par jauniešu personīgo grūtību atjaunošanu (CPAM, CAF, UTPAS, prefektūra, OFII, Banque de France, asociācijas, kas vēršas pret atkarībām,...) 4- PMSMP, partnerības līgums ar preskriptiem (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é cuspóir an CFI líonra eagraíochtaí a éascú agus a chur chun cinn a bhfuil comhthuiscint acu ar chomhtháthú sóisialta agus gairme na ngrúpaí is iargúlta agus/nó ar bheagán oiliúna. Is mian leis na heagraíochtaí sin, sa ghrúpáil seo, a gcleachtais ghairmiúla a chur i gcoiteann, agus neamhspleáchas agus sainiúlachtaí gach ceann acu á n-urramú chun réitigh agus conairí a mholadh do gach duine óg atá cláraithe inár gcóras. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- chun cabhrú le daoine óga imeascadh i margadh an tsaothair, leis an bprionsabal go bhfuil an caidreamh oibre suite mar chuid bhunúsach den turas. Is minic a chuireann an comhthéacs eacnamaíoch áitiúil na leibhéil is ísle cáilíochtaí i mbaol, ar cáilíochtaí iad nach bhfuil ullmhaithe go maith don ionad oibre; Sin é an fáth a bhfuil toil an CFI agus a chomhpháirtithe soiléir: rochtain a chur ar fáil do gach duine óg ar chonair lánpháirtithe mar chuid dár dtairiscint seirbhíse agus ag díriú ar an gcaidreamh leis an saol gnó. \- daoine óga a ullmhú le haghaidh cáilíochta agus ar an gcaoi sin a n-infhostaitheacht i margadh an tsaothair a mhéadú sa mheántéarma. \- feasacht daoine óga ar shoghluaisteacht na hEorpa a ardú tríd an bhféidearthacht obair dheonach a dhéanamh thar lear, nó tréimhsí oiliúna gairmiúla i gcuideachta i gceann de thíortha an Aontais Eorpaigh, agus ligean dóibh dul isteach sa chéim sin de réir loighic a bhaineann le breisluach don fhostaíocht. \- chun NEETanna óga a nascadh le scéimeanna dlí coiteann atá ann cheana. Dá bhrí sin, ag brath ar ionchais an duine óig, ar a thionscadal nó ar a tionscadal lánpháirtíochta gairme agus ar na céimeanna atá beartaithe chun é a bhaint amach, féachfaidh an FCI le cur ar chumas an duine óig an tairiscint seirbhíse modúlach ar fad nó cuid di a chomhtháthú (féach na sonraí sa bhileog ghníomhaíochta) chun na réitigh a bhfuiltear ag súil leo ag deireadh na tacaíochta a bhaint amach, go háirithe: * Oiliúint (ginearálta agus/nó teicniúil) * Fostaíocht san earnáil trádála (CDI, CDD, Eatramhach...) * Fostaíocht san earnáil neamh-mhargaidh (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Ionsá trí Ghníomhaíocht Eacnamaíoch (CDDI). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Obair dheonach idirnáisiúnta *... Athraíonn fad na tacaíochta pearsantaithe sóisialta agus gairmiúla de réir riachtanais an duine óig agus mairfidh sí níos faide ná 4 mhí ar a laghad agus 10 mí ar a mhéad. Mar gheall ar éagsúlacht agus saibhreas ár dtairiscintí seirbhíse don tionscadal seo, beifear in ann gníomhartha comhleanúnacha nó comhuaineacha a mholadh do dhaoine óga ag brath ar éabhlóid a gcúrsa taistil. Beidh sé ina ábhar comhthógála leis an duine óg na céimeanna éagsúla dá thuras, ní gá go mbeadh líneach. Mar shampla, is féidir leis an duine óg céimeanna an turais a shlógadh trí leas a bhaint as na seirbhísí seo a leanas: 1. Réamhrá do phrionsabail na forbartha inbhuanaithe agus don chomhrac i gcoinne an idirdhealaithe 2. Oiliúint bhunúsach 3. Ullmhú don tsoghluaisteacht 4. Tréimhse Staide sa Timpeallacht Ghairmiúil chun earnáil gníomhaíochta 5 a aimsiú. Ullmhúchán do Hiring ar Chonradh Cuidithe 6. Is i gcomhréir le socruithe aonair nó socruithe comhchoiteanna a dhéanfar CDDI i réimse an Chomhtháthaithe tríd an nGníomhaíocht Eacnamaíoch chun bailchríoch a chur ar na hionchais maidir le cuimsiú i bhfostaíocht inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Daoine óga atá go mór neamhbhuaine (fisiceach, meabhrach, morálta, gan tithíocht, gan nasc sóisialta, gan pháipéar...) * Daoine óga as an gcóras oideachais gan cháilíocht, dioplóma agus eisiamh ó gach scéim dlí choitinn * céimithe óga a bhfuil cónaí orthu i gceantair pholaitiúla na cathrach * daoine óga atá aitheanta faoi mhíchumas **3) Comhpháirtíocht agus críocha arna sainiú ag ár dtionscadal:** **a) Comhpháirtíocht** 1- Chun daoine óga a aithint agus a tharchur chuig an FCI: * Aisteoirí um chuimsiú sóisialta agus cóiríocht shóisialta (Emmaüs, Arm Salvation, Abej, AFEJI, Cúltaca, AREAS, Oibrí Óige Baile...) * Tithe Fostaíochta agus Misin Áitiúla * Ranna Fostaíochta * Seirbhísí Beartais na Cathrach nó na bPobal Ceirtleán... * Gníomhaithe sóisialta: Clubanna Coisc, Tithe Comharsanachta, Ionaid Shóisialta agus ceantair chomharsanachta eile * ardáin áitiúla luathfhágála 2- Chun an tairiscint seirbhíse a chur i gcrích: iarratasóirí a rinne iarratas mar fhreagairt ar chomhairliúcháin iomaíocha, lena n-áirítear comhaltaí CFI. 3- Chun deacrachtaí pearsanta daoine óga a athshlánú (CPAM, CAF, UTPAS, Prefecture, OFII, Banque de France, cumainn lutant i gcoinne andúile,...) 4- Do PMSMPs, comhaontú comhpháirtíochta leis na saintreoracha (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen Sodišča prve stopnje je olajšati in spodbujati mrežo organizacij, ki imajo skupno razumevanje socialnega in poklicnega vključevanja najbolj oddaljenih in/ali nizkokvalificiranih skupin. Te organizacije v tej skupini želijo združiti svoje poklicne prakse ob spoštovanju avtonomije in posebnosti vsake od njih, da bi vsakemu mlademu, ki je vključen v naš sistem, predlagali rešitve in poti. _**I – PROJEKTI OBJEKTI**_ Naš projekt „Aktivna priprava na kvalifikacije in zaposlovanje“ za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, je namenjen: \- pomagati mladim pri vključevanju na trg dela z načelom, da je odnos do dela postavljen kot temeljni del poti. Lokalne gospodarske razmere pogosto ogrožajo najnižje ravni kvalifikacij, ki so slabo pripravljene na delovno mesto; Zato je volja Sodišča prve stopnje in njenih partnerjev jasna: vsem mladim zagotoviti dostop do poti vključevanja v okviru naše ponudbe storitev, pri tem pa se osredotočiti na odnos s poslovnim svetom. \- pripraviti mlade na kvalifikacije in s tem povečati njihovo zaposljivost na trgu dela v srednjeročnem obdobju. povečati ozaveščenost mladih o evropski mobilnosti z možnostjo prostovoljstva v tujini ali poklicnega pripravništva v podjetju v eni od držav Evropske unije ter jim omogočiti vstop v to fazo v logiki dodane vrednosti za zaposlovanje. \- povezovanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z obstoječimi sistemi običajnega prava. Tako si bo FCI glede na pričakovanja mladih, njegov projekt poklicnega vključevanja in predvidene korake za njegovo uresničitev prizadeval omogočiti mladim, da v celoti ali delno vključijo modularno ponudbo storitev (glej podrobnosti v dokumentu o ukrepu), da bi dosegli rešitve, ki se pričakujejo ob koncu podpore, zlasti: * Usposabljanje (splošno in/ali tehnično) * zaposlovanje v trgovskem sektorju (CDI, CDD, začasno...) * zaposlovanje v netržnem sektorju (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * Državljanska služba. * Mednarodno prostovoljstvo *... Trajanje prilagojene socialne in poklicne podpore se razlikuje glede na potrebe mladih in traja najmanj 4 mesece in največ 10 mesecev. Raznolikost in bogastvo naše ponudbe storitev za ta projekt bo omogočilo, da se mladim predlagajo zaporedna ali hkratna dejanja glede na razvoj njihove poti. Šlo bo za sooblikovanje različnih faz potovanja z mladim, ki ne bodo nujno linearne. Mladi lahko na primer mobilizirajo faze potovanja z uporabo naslednjih storitev: 1. Uvod v načeli trajnostnega razvoja in boja proti diskriminaciji 2. Osnovno usposabljanje 3. Priprava na mobilnost 4. Obdobje razmer v poklicnem okolju za odkrivanje sektorja dejavnosti 5. Priprava na najem pomožne pogodbe 6. CDDI na področju vključitve prek gospodarske dejavnosti za dokončno oblikovanje možnosti za vključitev v trajnostno zaposlovanje se lahko izvaja v skladu s posameznimi ali kolektivnimi ureditvami. **2) Javni cilj našega projekta:** Naš projekt ponuja sodelovanje 200 mladih, mlajših od 26 let (100 v letu 2015 in 100 v letu 2016), ki imajo naslednje značilnosti: * Mladi v veliki prekarnosti (fizični, duševni, moralni, brez stanovanja, brez socialne povezave, brez papirja...) * Mladi iz izobraževalnega sistema brez kvalifikacij, diplome in izključitve iz vseh shem običajnega prava * Mladi diplomanti, ki prebivajo v političnih okrožjih mesta * mladi, priznani s posebnimi potrebami **3) Partnerstvo in ozemlja, opredeljena v našem projektu:** **a) Partnerstvo** 1- Za identifikacijo mladih in napotitev na FCI: * Akterji socialne vključenosti in socialnih nastanitev (Emmaüs, Salvation Army, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * zavodi za zaposlovanje in lokalne misije * Oddelki za zaposlovanje * Storitve politike mesta ali skupnosti strnjenih naselij... * Družbeni akterji: Preventivni klubi, sosedske hiše, socialni centri in druga sosedska območja * Lokalne osipne platforme 2- Za realizacijo ponudbe storitev: prijavitelji, ki so se prijavili v odziv na konkurenčna posvetovanja, vključno s člani Sodišča prve stopnje. 3 Za rehabilitacijo osebnih težav mladih (CPAM, CAF, UTPAS, prefektura, OFII, Banque de France, združenja lutant proti odvisnosti,...) 4- Za PMSMP, partnerski sporazum s predpisi (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на Първоинстанционния съд е да улесни и насърчи мрежа от организации, които споделят общо разбиране за социалната и професионалната интеграция на най-отдалечените и/или нискоквалифицираните групи. Тези организации, в рамките на това обединение, желаят да обединят професионалните си практики, като зачитат автономността и особеностите на всяка една от тях, за да предложат решения и пътища на всеки млад човек, записан в нашата система. _**I — ПРОЕКТ ЦЕЛИ**_ Нашият проект „Активна подготовка за квалификация и заетост“ за млади NEET има за цел: \- да се помогне на младите хора да се интегрират на пазара на труда, като се има предвид, че връзката с работата се позиционира като основна част от пътуването. Местният икономически контекст често застрашава най-ниските нива на квалификация, които не са добре подготвени за работното място; Ето защо волята на Първоинстанционния съд и неговите партньори е ясна: осигурете достъп на всички млади хора до интеграционна пътека като част от нашето предлагане на услуги, като същевременно се фокусирате върху отношенията с бизнес света. \- да подготви младите хора за квалификация и по този начин да увеличи пригодността им за заетост на пазара на труда в средносрочен план. да повиши осведомеността на младите хора относно европейската мобилност чрез възможността за доброволческа дейност в чужбина или професионални стажове в рамките на предприятие в една от страните от Европейския съюз, както и да им позволи да навлязат в тази фаза в логика на добавена стойност за заетостта. \- да се свържат младите NEET със съществуващите схеми на общото право. По този начин, в зависимост от очакванията на младия човек, неговия проект за професионална интеграция и предвидените стъпки за постигането му, FCI ще се стреми да даде възможност на младия човек да интегрира цялото или част от модулното предложение за услуги (вж. подробностите във фиша за действието), за да се постигнат очакваните в края на подпомагането решения, по-специално: * Обучение (общо и/или техническо) * Заетост в търговския сектор (CDI, CDD, временно...) * Заетост в непазарния сектор (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * Гражданската служба. * Международно доброволчество *... Продължителността на персонализираната социална и професионална подкрепа варира в зависимост от нуждите на младия човек и ще продължи най-малко 4 месеца и максимум 10 месеца. Разнообразието и богатството на предлаганите от нас услуги за този проект ще позволят да се предложат на младите хора последователни или едновременни действия в зависимост от развитието на техния маршрут. Ще бъде въпрос на съвместно изграждане с младия човек на различните етапи от неговото пътуване, което не е задължително да бъде линейно. Например младият човек може да мобилизира етапите на пътуването, като използва следните услуги: 1. Въведение в принципите на устойчивото развитие и борбата срещу дискриминацията 2. Основно обучение 3. Подготовка за мобилност 4. Период на Ситуация в професионалната среда за откриване на сектор на дейност 5. Подготовка за наемане на помощ по договор 6. CDDI в областта на „Внедряване чрез икономическа дейност“ за финализиране на перспективите за включване в устойчива заетост може да се извършва в съответствие с индивидуални или колективни договорености. **2) Публична цел на нашия проект:** Нашият проект предлага участието на 200 младежи на възраст под 26 години (100 през 2015 г. и 100 през 2016 г.), които имат следните характеристики: * Млади хора в голяма несигурност (физически, умствени, морални, без жилищно настаняване, без социална връзка, без хартия...) * Младежи извън образователната система без квалификация, диплома и изключване от всички схеми на общото право * Млади възпитаници, пребиваващи в политическите райони на града * млади хора, признати с увреждания **3) Партньорство и територии, определени от нашия проект:** **a) Партньорство** 1- За идентифициране на младите хора и насочване към FCI: * Участници в социалното приобщаване и социалното настаняване (Emmaüs, Спасителната армия, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Младежки работнически дом...) * трудови домове и местни мисии * отдели по заетостта * Услуги на политиката на града или общности на агломерации... * Социални участници: Клубове за превенция, къщи за съседство, социални центрове и други квартални райони * Местни отпаднали платформи 2 За реализиране на офертата за услуги: кандидати, които са кандидатствали в отговор на конкурентни консултации, включително членове на Първоинстанционния съд. 3- За рехабилитация на личните трудности на младите хора (CPAM, CAF, UTPAS, префектура, OFII, Banque de France, асоциации срещу зависимости,...) 4- За PMSMP, споразумение за партньорство с предписанията (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tas-CFI huwa li tiffaċilita u tippromwovi netwerk ta’ organizzazzjonijiet li jikkondividu fehim komuni tal-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali tal-gruppi l-aktar remoti u/jew b’ħiliet baxxi. Dawn l-organizzazzjonijiet, f’dan ir-raggruppament, jixtiequ jpoġġu l-prattiki professjonali tagħhom komuni, filwaqt li jirrispettaw l-awtonomija u l-ispeċifiċitajiet ta’ kull wieħed minnhom sabiex jipproponu soluzzjonijiet u toroq għal kull żagħżugħ irreġistrat fis-sistema tagħna. _**I — OBJETTIVI PROJECT**_ Il-proġett tagħna “Tħejjija Attiva għall-Kwalifika u l-Impjiegi” għaż-żgħażagħ NEET għandu l-għan li: \- biex tgħin liż-żgħażagħ jintegraw fis-suq tax-xogħol, bil-prinċipju li r-relazzjoni max-xogħol hija pożizzjonata bħala parti fundamentali tal-vjaġġ. Il-kuntest ekonomiku lokali ta’ spiss jhedded l-aktar livelli baxxi ta’ kwalifiki, li mhumiex ippreparati tajjeb għall-post tax-xogħol; Huwa għalhekk li r-rieda tas-CFI u l-imsieħba tagħha hija ċara: nipprovdu aċċess liż-żgħażagħ kollha għal triq ta’ integrazzjoni bħala parti mill-offerta tas-servizz tagħna filwaqt li niffokaw fuq ir-relazzjoni mad-dinja tan-negozju. \- tipprepara liż-żgħażagħ għall-kwalifiki u b’hekk iżżid l-impjegabilità tagħhom fis-suq tax-xogħol fuq medda medja ta’ żmien. \- li jiżdied l-għarfien taż-żgħażagħ dwar il-mobilità Ewropea permezz tal-possibbiltà ta’ volontarjat barra mill-pajjiż, jew apprendistati professjonali fi ħdan kumpanija f’wieħed mill-pajjiżi tal-Unjoni Ewropea, u biex ikunu jistgħu jidħlu f’din il-fażi f’loġika ta’ valur miżjud għall-impjiegi. \- biex tgħaqqad lin-NEETs żgħażagħ ma’ skemi eżistenti ta’ liġi komuni. B’hekk, skont l-aspettattivi taż-żgħażagħ, il-proġett ta’ integrazzjoni tal-karriera tiegħu jew tagħha u l-passi previsti biex dan jitwettaq, l-FCI ser tagħmel ħilitha sabiex tippermetti liż-żgħażagħ jintegraw l-offerta ta’ servizz modulari kollha jew parti minnha (ara d-dettalji fl-iskeda ta’ azzjoni) sabiex jinkisbu s-soluzzjonijiet mistennija fl-aħħar tal-appoġġ, b’mod partikolari: * Taħriġ (ġenerali u/jew tekniku) * Impjieg fis-settur tal-merkanzija (CDI, CDD, Interim...) * Impjieg fis-settur mhux tas-suq (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * Is-Servizz Ċiviku. * Volontarjat internazzjonali *... It-tul ta’ żmien tal-appoġġ soċjali u professjonali personalizzat ivarja skont il-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u se jestendi fuq minimu ta’ 4 xhur u massimu ta’ 10 xhur. Id-diversità u r-rikkezza tal-offerta tas-servizz tagħna għal dan il-proġett se jagħmluha possibbli li jiġu proposti liż-żgħażagħ azzjonijiet suċċessivi jew simultanji skont l-evoluzzjoni tal-itinerarju tagħhom. Se tkun kwistjoni ta’ kobini maż-żgħażagħ, l-istadji differenti tal-vjaġġ tiegħu, li mhux neċessarjament se jkunu lineari. Bħala eżempju, iż-żgħażagħ jistgħu jimmobilizzaw l-istadji tal-vjaġġ billi jisfruttaw is-servizzi li ġejjin: 1. Introduzzjoni għall-prinċipji ta’ żvilupp sostenibbli u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni 2. Taħriġ bażiku 3. Tħejjija għall-mobilità 4. Perjodu ta’ Sitwazzjoni fl-Ambjent Professjonali biex tiskopri settur ta’ attività 5. Tħejjija għall-Hiring fuq Kuntratt Assistit 6. CDDI fil-qasam tal-Inserzjoni permezz ta’ Attività Ekonomika biex jiġu ffinalizzati l-prospetti għall-inklużjoni f’Azzjonijiet ta’ impjieg sostenibbli jista’ jitwettaq skont arranġamenti individwali jew kollettivi. **2) Pubblika fil-mira tal-proġett tagħna:** Il-proġett tagħna joffri l-parteċipazzjoni ta’ 200 żagħżugħ taħt l-età ta’ 26 sena (100 fl-2015 u 100 fl-2016) li għandhom il-karatteristiċi li ġejjin: * Żgħażagħ b’prekarjetà kbira (fiżika, mentali, morali, mingħajr akkomodazzjoni, l-ebda rabta soċjali, l-ebda dokument...) * Żgħażagħ barra mis-sistema edukattiva mingħajr kwalifika, diploma u esklużjoni mill-iskemi kollha tal-liġi komuni * Gradwati żgħażagħ residenti fid-distretti politiċi tal-belt * żgħażagħ rikonoxxuti b’diżabilità **3) Sħubija u territorji definiti mill-proġett tagħna:** **a) Sħubija** 1- Għall-identifikazzjoni taż-żgħażagħ u riferiment lill-FCI: * Atturi tal-inklużjoni soċjali u l-akkomodazzjoni soċjali (Emmaüs, Salvation Army, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Kamra tal-Impjiegi u Missjonijiet Lokali * Dipartimenti tal-Impjiegi * Servizzi tal-Politika tal-Belt jew Komunitajiet ta’ agglomerazzjonijiet... * Atturi soċjali: Klabbs ta’ Prevenzjoni, Djar tal-Viċinat, Ċentri Soċjali u żoni oħra tal-viċinat * Pjattaformi lokali ta’ tluq mill-iskola 2- Għat-twettiq tal-offerta ta’ servizz: applikanti li applikaw b’reazzjoni għal konsultazzjonijiet kompetittivi, inklużi l-membri tas-CFI. 3- Għar-riabilitazzjoni tad-diffikultajiet personali taż-żgħażagħ (CPAM, CAF, UTPAS, Prefettura, OFII, Banque de France, assoċjazzjonijiet lutant kontra l-vizzji,...) 4- Għall-PMSMPs, ftehim ta’ sħubija mal-preskritti (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo do TPI é facilitar e promover uma rede de organizações que partilham um entendimento comum da integração social e profissional dos grupos mais remotos e/ou pouco qualificados. Estas organizações, neste agrupamento, desejam pôr em comum as suas práticas profissionais, respeitando a autonomia e as especificidades de cada um, a fim de propor soluções e caminhos para cada jovem inscrito no nosso sistema. _**I — OBJETIVOS DE PROJETO**_ O nosso projeto «Preparação ativa para as qualificações e o emprego» para jovens NEET visa: \- ajudar os jovens a integrarem-se no mercado de trabalho, com o princípio de que a relação com o trabalho está posicionada como parte fundamental do percurso. O contexto económico local ameaça frequentemente os níveis mais baixos de qualificações, que estão mal preparados para o local de trabalho; É por isso que a vontade do TPI e dos seus parceiros é clara: proporcionar acesso a todos os jovens a um caminho de integração como parte da nossa oferta de serviços, concentrando-se no relacionamento com o mundo dos negócios. \- preparar os jovens para a qualificação e, assim, aumentar a sua empregabilidade no mercado de trabalho a médio prazo. \- sensibilizar os jovens para a mobilidade europeia através da possibilidade de voluntariado no estrangeiro, ou estágios profissionais numa empresa num dos países da União Europeia, e permitir-lhes entrar nesta fase numa lógica de valor acrescentado para o emprego. \- ligar os jovens NEET aos regimes de direito comum em vigor. Assim, em função das expectativas do jovem, do seu projeto de integração profissional e das etapas previstas para o alcançar, a FCI esforçar-se-á por permitir-lhe integrar a totalidade ou parte da oferta de serviços modulares (ver pormenores na ficha de ação), a fim de alcançar as soluções esperadas no final do apoio, nomeadamente: * Formação (geral e/ou técnica) * Emprego no setor mercante (CDI, CDD, Provisório...) * Emprego no setor não mercantil (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Inserção por Atividade Econômica (CDDI). * O Serviço Cívico. * Voluntariado internacional *... A duração do apoio social e profissional personalizado varia em função das necessidades do jovem e prolongar-se-á por um mínimo de 4 meses e um máximo de 10 meses. A diversidade e riqueza da nossa oferta de serviços para este projeto permitirá propor aos jovens ações sucessivas ou simultâneas, dependendo da evolução do seu itinerário. Será uma questão de coconstruir com o jovem as diferentes etapas do seu caminho, que não serão necessariamente lineares. A título de exemplo, o jovem pode mobilizar as etapas da viagem explorando os seguintes serviços: 1. Introdução aos princípios do desenvolvimento sustentável e da luta contra a discriminação 2. Formação básica 3. Preparação para a mobilidade 4. Período de Situação no Ambiente Profissional para descobrir um setor de atividade 5. Preparação para Contratar um Contrato Assistido 6. Um CDDI no domínio da Inserção através da Atividade Económica para finalizar as perspetivas de inclusão em ações de emprego sustentável pode ser realizado de acordo com disposições individuais ou coletivas. **2) Público visado pelo nosso projeto:** O nosso projeto oferece a participação de 200 jovens com menos de 26 anos (100 em 2015 e 100 em 2016) que têm as seguintes características: * Jovens em grande precariedade (físico, mental, moral, sem habitação, sem ligação social, sem papel...) * Jovens fora do sistema de ensino sem qualificação, diploma e exclusão de todos os regimes de direito comum * Jovens graduados residentes nos distritos políticos da cidade * jovens reconhecidos com deficiência **3) Parceria e territórios definidos pelo nosso projeto:** **a) Parceria** 1- Para a identificação de jovens e encaminhamento para a FCI: * Atores de inclusão social e alojamento social (Emmaüs, Exército de Salvação, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Casas de Emprego e Missões Locais * Departamentos de Emprego * Serviços da Política da Cidade ou Comunidades de aglomerações... * Atores sociais: Clubes de Prevenção, Casas de Vizinhança, Centros Sociais e outras zonas de vizinhança * Plataformas locais de abandono escolar 2- Para a realização da oferta de serviços: candidatos que se candidataram em resposta a consultas competitivas, incluindo membros do CFI. 3- Para a reabilitação das dificuldades pessoais dos jovens (CPAM, CAF, UTPAS, Prefeitura, OFII, Banque de France, associações lutantes contra vícios,...) 4- Para PMSMPs, acordo de parceria com os decretos (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med Retten i Første Instans er at lette og fremme et netværk af organisationer, der deler en fælles forståelse af den sociale og erhvervsmæssige integration af de mest fjerntliggende og/eller lavtuddannede grupper. Disse organisationer ønsker i denne gruppe at anvende deres faglige praksis til fælles under hensyntagen til hver enkelts autonomi og særlige forhold med henblik på at foreslå løsninger og veje for hver enkelt ung person, der er indskrevet i vores system. _**I — PROJEKT MÅL **_ Vores projekt "Aktiv forberedelse til kvalifikationer og beskæftigelse" for unge NEET'er har til formål at: \- at hjælpe unge med at blive integreret på arbejdsmarkedet med det princip, at forholdet til arbejde er placeret som en grundlæggende del af rejsen. Den lokale økonomiske kontekst truer ofte de laveste kvalifikationsniveauer, som er dårligt forberedt på arbejdspladsen; Derfor er Rettens og dens partneres vilje klar: giv alle unge adgang til en integrationsvej som en del af vores servicetilbud, samtidig med at der fokuseres på forholdet til erhvervslivet. \- forberede unge på kvalifikationer og dermed øge deres beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet på mellemlang sigt. \- at øge de unges bevidsthed om europæisk mobilitet gennem muligheden for frivilligt arbejde i udlandet eller praktikophold i en virksomhed i et af EU-landene og give dem mulighed for at gå ind i denne fase i en logik om merværdi for beskæftigelsen. \- at forbinde unge NEET'er med eksisterende common law-ordninger. FCI vil således, afhængigt af den unges forventninger, sit karriereintegrationsprojekt og de skridt, der påtænkes for at opnå det, bestræbe sig på at sætte den unge i stand til at integrere hele eller en del af det modulopbyggede tilbud (se nærmere i projektdatabladet) med henblik på at nå frem til de løsninger, der forventes ved støttens afslutning, navnlig: * Uddannelse (generel og/eller teknisk) * Beskæftigelse i handelssektoren (CDI, CDD, interim...) * Beskæftigelse i den ikke-markedsmæssige sektor (CUI-CAE, Emploi d'Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * Civic Service. * Internationalt frivilligt arbejde *... Varigheden af personlig social og faglig støtte varierer alt efter den unges behov og strækker sig over mindst 4 måneder og højst 10 måneder. Mangfoldigheden og rigdommen i vores servicetilbud til dette projekt vil gøre det muligt at foreslå unge på hinanden følgende eller samtidige foranstaltninger afhængigt af udviklingen i deres rejseplan. Det vil være et spørgsmål om at bygge sammen med den unge person de forskellige stadier af hans rejse, som ikke nødvendigvis vil være lineært. Den unge kan f.eks. mobilisere de forskellige faser af rejsen ved at udnytte følgende tjenester: 1. Indførelse af principperne om bæredygtig udvikling og bekæmpelse af forskelsbehandling 2. Grunduddannelse 3. Forberedelse af mobilitet 4. Situationsperiode i erhvervsmiljøet med henblik på at opdage en aktivitetssektor 5. Forberedelse til ansættelse på en assisteret kontrakt 6. Der kan i overensstemmelse med individuelle eller kollektive ordninger gennemføres en CDDI på området for insertion gennem økonomisk aktivitet med henblik på at færdiggøre udsigterne for inklusion i bæredygtig beskæftigelse. **2) Offentligt mål for vores projekt:** Vores projekt tilbyder deltagelse af 200 unge under 26 år (100 i 2015 og 100 i 2016), som har følgende karakteristika: * Unge i stor usikkerhed (fysisk, mental, moralsk, ingen bolig, ingen social forbindelse, ingen papir...) * Unge ud af uddannelsessystemet uden kvalifikationer, diplom og udelukkelse fra alle common law-ordninger * Unge kandidater bosat i de politiske distrikter i byen * unge anerkendt med handicap **3) Partnerskab og områder defineret i vores projekt:****a) Partnerskab** 1- For identifikation af unge og henvisning til FCI: * Aktører af social inklusion og social indkvartering (Emmaüs, Frelseshær, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Beskæftigelseshuse og lokale missioner * Beskæftigelsesafdelinger * Services of the Policy of the City or Communities of agglomerations... * Sociale aktører: Forebyggelsesklubber, nabohuse, sociale centre og andre naboområder * Lokale frafaldsplatforme 2- For at realisere servicetilbuddet: ansøgere, der har ansøgt som svar på konkurrencehøringer, herunder medlemmer af Retten i Første Instans. 3- Til rehabilitering af unges personlige vanskeligheder (CPAM, CAF, UTPAS, præfekturet, OFII, Banque de France, foreninger lutant mod afhængighed,...) 4- For PMSMP'er, partnerskabsaftale med forskrifterne (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul TPI este de a facilita și promova o rețea de organizații care împărtășesc o înțelegere comună a integrării sociale și profesionale a grupurilor celor mai îndepărtate și/sau slab calificate. Aceste organizații, în acest grup, doresc să își pună în comun practicile profesionale, respectând autonomia și particularitățile fiecăreia, pentru a propune soluții și căi pentru fiecare tânăr înscris în sistemul nostru. _**I – PROJECT OBJECTIVES**_ Proiectul nostru „Pregătire activă pentru calificare și ocuparea forței de muncă” pentru tinerii NEET își propune: \- pentru a ajuta tinerii să se integreze pe piața muncii, cu principiul că relația de muncă este poziționată ca o parte fundamentală a călătoriei. Contextul economic local pune adesea în pericol cele mai scăzute niveluri de calificare, care sunt slab pregătite pentru locul de muncă; Acesta este motivul pentru care voința Tribunalului de Primă Instanță și a partenerilor săi este clară: asigurarea accesului tuturor tinerilor la o cale de integrare ca parte a ofertei noastre de servicii, concentrându-se în același timp pe relația cu mediul de afaceri. \- pregătirea tinerilor pentru calificare și, astfel, creșterea capacității lor de inserție profesională pe piața forței de muncă pe termen mediu. \- sensibilizarea tinerilor cu privire la mobilitatea europeană prin posibilitatea de voluntariat în străinătate sau stagii profesionale în cadrul unei întreprinderi dintr-una dintre țările Uniunii Europene și pentru a le permite să intre în această etapă într-o logică a valorii adăugate pentru ocuparea forței de muncă. \- pentru a conecta tinerii NEET la sistemele de drept comun existente. Astfel, în funcție de așteptările tânărului, de proiectul său de integrare în carieră și de etapele avute în vedere pentru realizarea acestuia, FCI va depune eforturi pentru a permite tânărului să integreze întreaga ofertă modulară de servicii sau o parte a acesteia (a se vedea detaliile din fișa de acțiune) pentru a obține soluțiile preconizate la sfârșitul sprijinului, în special: * Formare (generală și/sau tehnică) * Ocuparea forței de muncă în sectorul comercial (CDI, CDD, Interim...) * Ocuparea forței de muncă în sectorul non-piață (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Inserția prin Activitate Economică (CDDI). * Serviciul civic. * Voluntariat internațional *... Durata sprijinului social și profesional personalizat variază în funcție de nevoile tânărului și se va prelungi pe o perioadă de minimum 4 luni și maximum 10 luni. Diversitatea și bogăția ofertei noastre de servicii pentru acest proiect vor face posibilă propunerea tinerilor de acțiuni succesive sau simultane, în funcție de evoluția itinerariului lor. Va fi o chestiune de co-construire cu tânărul în diferitele etape ale călătoriei sale, care nu vor fi neapărat liniare. De exemplu, tânărul poate mobiliza etapele călătoriei exploatând următoarele servicii: 1. Introducere în principiile dezvoltării durabile și combaterii discriminării 2. Formare de bază 3. Pregătirea pentru mobilitate 4. Perioada de Situație în Mediul Profesional pentru a descoperi un sector de activitate 5. Pregătirea pentru angajarea pe un contract asistat 6. Un CDDI în domeniul inserției prin activitate economică pentru a finaliza perspectivele de includere în acțiuni de ocupare durabilă a forței de muncă poate fi realizat în conformitate cu acordurile individuale sau colective. **2) Publicul vizat de proiectul nostru:** Proiectul nostru oferă participarea a 200 de tineri cu vârsta sub 26 de ani (100 în 2015 și 100 în 2016) care au următoarele caracteristici: * Tineri în mare precaritate (fizică, mentală, morală, fără locuință, fără legătură socială, fără hârtie...) * Tineri din sistemul de învățământ fără calificare, diplomă și excludere din toate sistemele de drept comun * Tineri absolvenți care locuiesc în districtele politice ale orașului * tineri recunoscuți cu dizabilități **3) Parteneriat și teritorii definite de proiectul nostru:** **a) Parteneriat** 1- Pentru identificarea tinerilor și trimiterea la FCI: * Actori de incluziune socială și cazare socială (Emmaüs, Armata Salvării, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Case de ocupare a forței de muncă și misiuni locale * departamente de ocupare a forței de muncă * Servicii ale politicii orașului sau comunităților de aglomerări... * Actori sociali: Cluburi de prevenire, case de vecinătate, centre sociale și alte zone de vecinătate * Platforme locale de abandon școlar 2- Pentru realizarea ofertei de servicii: solicitanții care au depus o cerere în urma consultărilor competitive, inclusiv membrii CFI. 3- Pentru reabilitarea dificultăților personale ale tinerilor (CPAM, CAF, UTPAS, Prefecture, OFII, Banque de France, asociații lutant împotriva dependențelor,...) 4- Pentru PMSMP, acord de parteneriat cu prescriptele (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med förstainstansrätten är att underlätta och främja ett nätverk av organisationer som har en gemensam förståelse för den sociala och yrkesmässiga integreringen av de mest avlägsna och/eller lågkvalificerade grupperna. Dessa organisationer, i denna grupp, vill gemensamt fastställa sin yrkespraxis, med respekt för var och ens självständighet och särdrag, i syfte att föreslå lösningar och vägar för varje ung person som är inskriven i vårt system. _**I – PROJEKT OBJEKTIV**_ Vårt projekt ”Aktiv förberedelse för kvalifikation och sysselsättning” för unga NEET syftar till att: \- att hjälpa ungdomar att integreras på arbetsmarknaden, med principen att förhållandet till arbete är en grundläggande del av resan. Den lokala ekonomiska situationen hotar ofta de lägsta kvalifikationsnivåerna, som är dåligt förberedda för arbetsplatsen. Därför är förstainstansrättens och dess partners vilja tydlig: ge alla ungdomar tillgång till en integrationsväg som en del av vårt tjänsteutbud samtidigt som vi fokuserar på relationen med näringslivet. \- förbereda ungdomar för kvalifikationer och på så sätt öka deras anställbarhet på arbetsmarknaden på medellång sikt. \- att öka ungdomars medvetenhet om europeisk rörlighet genom möjligheten till volontärarbete utomlands, eller yrkespraktik inom ett företag i ett av EU:s länder, och att låta dem gå in i denna fas i en logik med mervärde för sysselsättningen. \- att koppla unga som varken arbetar eller studerar till befintliga common law-system. Beroende på den unga personens förväntningar, hans eller hennes karriärintegrationsprojekt och de åtgärder som planeras för att uppnå detta kommer FCI att sträva efter att göra det möjligt för den unga personen att integrera hela eller delar av det modulära tjänsteutbudet (se närmare uppgifter i åtgärdsbladet) för att uppnå de lösningar som förväntas i slutet av stödet, särskilt följande: * Utbildning (allmän och/eller teknisk) * Sysselsättning inom handelssektorn (CDI, CDD, Interim...) * Sysselsättning inom icke-marknadssektorn (CUI-CAE, Emploi d’Avenir), Insertion through Economic Activity (CDDI). * Medborgartjänsten. * Internationellt volontärarbete *... Längden på det personliga sociala och yrkesmässiga stödet varierar beroende på den unga personens behov och kommer att sträcka sig över minst fyra månader och högst 10 månader. Mångfalden och rikedomen i vårt tjänsteutbud för detta projekt kommer att göra det möjligt att föreslå ungdomar successiva eller samtidiga åtgärder beroende på hur deras resväg utvecklas. Det kommer att vara en fråga om att tillsammans med den unga personen bygga de olika stadierna av sin resa, vilket inte nödvändigtvis kommer att vara linjärt. Som exempel kan den unga personen mobilisera etapperna i resan genom att utnyttja följande tjänster: 1. Inledning till principerna om hållbar utveckling och kampen mot diskriminering 2. Grundutbildning 3. Förberedelser för rörlighet 4. Period av situation i yrkesmiljön för att upptäcka en sektor av verksamhet 5. Förberedelse för anställning på ett assisterat kontrakt 6. En CDDI på området Insertion genom ekonomisk verksamhet för att slutföra utsikterna till inkludering i hållbar sysselsättning Åtgärder kan genomföras i enlighet med individuella eller kollektiva arrangemang. **2) Offentlig målgrupp för vårt projekt:** Vårt projekt erbjuder 200 ungdomar under 26 år (100 år 2015 och 100 år 2016) som har följande egenskaper: * Ungdomar med stor otrygghet (fysisk, mental, moralisk, ingen bostad, ingen social koppling, inget papper...) * Unga människor utanför utbildningssystemet utan kvalifikation, examen och utestängning från alla common law-system * Unga utexaminerade som bor i stadens politiska distrikt * ungdomar erkända med funktionshinder **3) Partnerskap och områden som definieras av vårt projekt:** ** a) Partnerskap** 1- För identifiering av ungdomar och hänvisning till FCI: * Aktörer för social delaktighet och socialt boende (Emmaüs, Frälsningsarmén, ABEJ, Afeji, Backup, AREAS, Youth Worker Home...) * Sysselsättningshem och lokala uppdrag * Sysselsättningsavdelningar * Tjänster av stadens politik eller samhällen av tätorter... * Sociala aktörer: Förebyggande klubbar, grannskapshus, sociala centrum och andra grannskapsområden * Lokala avhoppsplattformar 2 – För att förverkliga tjänsteutbudet: sökande som har ansökt som svar på konkurrenskonsultationer, inklusive medlemmar i förstainstansrätten. 3- För rehabilitering av de personliga svårigheterna för ungdomar (CPAM, CAF, UTPAS, prefektur, OFII, Banque de France, föreningar lutant mot missbruk,...) 4- För PMSMPs, partnerskapsavtal med prescripts (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503212
0 references