Action of professionalisation in the trade joiner of Manufacture Building Furnishings (Q3672426)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672426 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Action of professionalisation in the trade joiner of Manufacture Building Furnishings |
Project Q3672426 in France |
Statements
56,818.83 Euro
0 references
244,276.98 Euro
0 references
23.26 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
ASSOCIATION L'ENVIRONNEMENT D'ABORD
0 references
**L’action consiste en la mise en œuvre de parcours individualisés à destination des publics les plus éloignés de l’emploi pour faciliter à terme leur insertion durable sur le marché de l’emploi.** Pour ce faire, LEDA peut agir au sein du dispositif global et institutionnel de lutte contre la pauvreté et promouvoir l’inclusion sociale. Il s’agit ici de travailler un projet global qui permettrait de lever les freins et/ou les obstacles liés à l’insertion professionnelle des salariés (problématiques de santé, de logement, familiales, juridiques…) et donc d’être un médiateur compétent et reconnu entre les personnes éloignées de l’emploi, l’offre de formation et le monde du travail. Chaque participant se verra inscrit dans une démarche structurée basée sur une mise en situation de production en parallèle d’un accompagnement renforcé. * l’atelier Menuiserie permettra aux salariés polyvalents de (re)trouver des savoirs être et savoirs faire indispensables à l’employabilité, ils seront supervisés par un Encadrant Technique expérimenté. Celui-ci assurera l’accompagnement vers l’acquisition et l’intégration des règles inhérentes à la mise en œuvre d’une pratique professionnelle régulière ainsi que l’acquisition de compétences techniques spécifiques aux métiers de la Menuiserie. * Un suivi quotidien des personnes via le Conseiller en Insertion Professionnelle afin de délimiter le champ des difficultés rencontrées par le salarié. Le CIP prend en charge l’élaboration et la formalisation d’un parcours d’insertion (objectifs, moyens, échéances) par la réalisation d’entretiens et bilans réguliers sur l’évolution du salarié. L'ensemble des salariés polyvalents participent aux séances de formation organisées en interne pour travailler les savoirs de base, celles-ci sont complétées par un accompagnement vers une formation individuelle qualifiante permettant l’acquisition de compétences professionnelles spécifiques au projet du salarié. Pour cela de nombreux partenaires financiers et organismes de formations sont sollicités afin de favoriser la poursuite de parcours formatifs et qualifiants en externe. (French)
0 references
**The action consists of the implementation of individualised pathways for those who are furthest from employment to facilitate their long-term integration into the labour market.** To do so, LEDA can act within the overall and institutional framework for combating poverty and promote social inclusion. The aim here is to work on a global project that would remove the barriers and/or obstacles associated with the integration of employees into the labour market (health, housing, family, legal problems, etc.) and thus be a competent and recognised mediator between people away from employment, the provision of training and the world of work. Each participant will be part of a structured approach based on a production situation in parallel with enhanced support. * the Menuiserie workshop will allow multi-purpose employees to (re)search the skills to be and know-how essential to employability, they will be supervised by an experienced Technical Officer. It will support the acquisition and integration of the rules inherent in the implementation of regular professional practice as well as the acquisition of technical skills specific to the professions of the Menuisers. * A daily follow-up of people via the Professional Insertion Advisor in order to define the scope of the difficulties encountered by the employee. The CIP is responsible for the development and formalisation of an integration pathway (objectives, means, deadlines) by carrying out regular interviews and reviews of the employee’s development. All multi-purpose employees take part in the training sessions organised in-house to work on basic knowledge, which are complemented by support for individual qualifying training enabling the acquisition of vocational skills specific to the employee’s project. To this end, many financial partners and training organisations are asked to encourage the pursuit of training and training paths externally. (English)
18 November 2021
0.5092185155993859
0 references
**Die Aktion besteht in der Umsetzung individueller Wege für die am weitesten von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen, um ihre dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt langfristig zu erleichtern.** Um dies zu erreichen, kann LEDA im Rahmen des umfassenden und institutionellen Rahmens zur Bekämpfung der Armut und zur Förderung der sozialen Eingliederung tätig werden. Dabei geht es um ein umfassendes Projekt, das die Hindernisse und/oder Hindernisse für die berufliche Eingliederung der Arbeitnehmer (Gesundheits-, Wohnungs-, Familien-, Rechts- usw.) beseitigen und somit ein kompetenter und anerkannter Vermittler zwischen den von der Beschäftigung entfernten Personen, dem Ausbildungsangebot und der Arbeitswelt sein könnte. Jeder Teilnehmer wird in einen strukturierten Ansatz eingebunden, der auf einer parallelen Produktionssituation mit einer verstärkten Begleitung beruht. * die Schreinerei-Workshop ermöglicht es den vielseitigen Mitarbeitern, das Wissen zu finden, das für die Beschäftigungsfähigkeit unerlässlich ist (wieder) zu sein, sie werden von einem erfahrenen Techniker überwacht. Er unterstützt den Erwerb und die Integration der Regeln für die Umsetzung einer regulären Berufspraxis sowie den Erwerb technischer Kompetenzen, die für die Berufe der Tischlerei spezifisch sind. * Tägliche Überwachung der Personen über den Berufsberater, um das Ausmaß der Schwierigkeiten des Arbeitnehmers abzugrenzen. Das CIP übernimmt die Ausarbeitung und Formalisierung eines Eingliederungspfads (Ziele, Mittel, Fristen) durch regelmäßige Befragungen und Bilanzen über die Entwicklung des Arbeitnehmers. Alle Mehrzweckbeschäftigten nehmen an intern organisierten Schulungen teil, um Grundkenntnisse zu bearbeiten, die durch die Begleitung einer individuellen, qualifizierten Ausbildung ergänzt werden, die den Erwerb projektspezifischer beruflicher Kompetenzen ermöglicht. Zu diesem Zweck werden zahlreiche Finanzpartner und Ausbildungseinrichtungen gefragt, um die Weiterführung externer Bildungs- und Qualifizierungspfade zu fördern. (German)
1 December 2021
0 references
**De actie bestaat uit de invoering van geïndividualiseerde trajecten voor degenen die het verst van de arbeidsmarkt af staan om hun integratie op de arbeidsmarkt op lange termijn te vergemakkelijken.** Daarom kan LEDA handelen binnen het algemene en institutionele kader voor armoedebestrijding en sociale inclusie. Het doel is te werken aan een globaal project dat de belemmeringen en/of belemmeringen wegneemt die verbonden zijn aan de integratie van werknemers op de arbeidsmarkt (gezondheid, huisvesting, gezin, juridische problemen, enz.) en aldus een bekwaam en erkend bemiddelaar zou zijn tussen mensen die geen werk hebben, opleiding en de wereld van het werk. Elke deelnemer zal deel uitmaken van een gestructureerde aanpak op basis van een productiesituatie parallel met versterkte steun. * dankzij de Menuiserie-workshop kunnen multifunctionele medewerkers de vaardigheden en knowhow die essentieel zijn voor de inzetbaarheid (her)onderzoeken, onder toezicht van een ervaren technisch medewerker. Het zal de verwerving en integratie ondersteunen van de regels die inherent zijn aan de toepassing van de reguliere beroepspraktijk en de verwerving van technische vaardigheden die specifiek zijn voor de beroepen van de Menuisers. * Een dagelijkse follow-up van mensen via de Professional Insertion Advisor om de omvang van de problemen van de werknemer te definiëren. Het CIP is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en formalisering van een integratietraject (doelstellingen, middelen, deadlines) door middel van regelmatige interviews en evaluaties van de ontwikkeling van de werknemer. Alle multifunctionele werknemers nemen deel aan de interne opleidingen die worden georganiseerd om te werken aan basiskennis, die worden aangevuld met steun voor individuele gekwalificeerde opleidingen die de verwerving van beroepsvaardigheden die specifiek zijn voor het project van de werknemer mogelijk maken. In dit verband wordt veel financiële partners en opleidingsorganisaties gevraagd om het volgen van opleidings- en opleidingstrajecten extern aan te moedigen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**L'azione consiste nell'attuazione di percorsi personalizzati per coloro che sono più lontani dall'occupazione per facilitare la loro integrazione a lungo termine nel mercato del lavoro.** A tal fine, il LEDA può agire nell'ambito del quadro globale e istituzionale per combattere la povertà e promuovere l'inclusione sociale. L'obiettivo è quello di lavorare a un progetto globale che elimini le barriere e/o gli ostacoli connessi all'integrazione dei lavoratori nel mercato del lavoro (salute, alloggi, famiglia, problemi giuridici, ecc.) ed essere quindi un mediatore competente e riconosciuto tra le persone che non lavorano, l'offerta di formazione e il mondo del lavoro. Ogni partecipante farà parte di un approccio strutturato basato su una situazione di produzione parallelamente a un sostegno rafforzato. * il workshop Menuiserie permetterà ai dipendenti polivalenti di (ri)cercare le competenze e il know-how essenziali per l'occupabilità, saranno supervisionati da un tecnico esperto. Sosterrà l'acquisizione e l'integrazione delle regole inerenti all'attuazione della regolare pratica professionale nonché l'acquisizione di competenze tecniche specifiche per le professioni dei menuizzatori. * Un follow-up giornaliero delle persone tramite il Professional Insertion Advisor al fine di definire la portata delle difficoltà incontrate dal dipendente. Il CIP è responsabile dello sviluppo e della formalizzazione di un percorso di integrazione (obiettivi, mezzi, scadenze) attraverso interviste e revisioni periodiche dello sviluppo del dipendente. Tutti i dipendenti polivalenti partecipano alle sessioni di formazione organizzate internamente per lavorare sulle conoscenze di base, che sono integrate da un sostegno alla formazione individuale qualificata che consente l'acquisizione di competenze professionali specifiche per il progetto del dipendente. A tal fine, molti partner finanziari e organizzazioni di formazione sono invitati a incoraggiare il perseguimento di percorsi di formazione e formazione all'esterno. (Italian)
13 January 2022
0 references
**La acción consiste en la implementación de itinerarios individualizados para aquellos que están más alejados del empleo para facilitar su integración a largo plazo en el mercado laboral**. Para ello, el LEDA puede actuar dentro del marco general e institucional para combatir la pobreza y promover la inclusión social. El objetivo es trabajar en un proyecto global que elimine las barreras o los obstáculos asociados a la integración de los trabajadores en el mercado laboral (salud, vivienda, familia, problemas jurídicos, etc.) y, por tanto, sea un mediador competente y reconocido entre las personas que se alejan del empleo, la formación y el mundo laboral. Cada participante formará parte de un enfoque estructurado basado en una situación de producción en paralelo con un mayor apoyo. * el taller de Menuiserie permitirá a los empleados polivalentes (re)investigar las habilidades y conocimientos esenciales para la empleabilidad, que serán supervisados por un oficial técnico experimentado. Apoyará la adquisición e integración de las normas inherentes a la aplicación de la práctica profesional regular, así como la adquisición de competencias técnicas específicas de las profesiones de los Menuizadores. * Un seguimiento diario de las personas a través del Asesor de Inserción Profesional con el fin de definir el alcance de las dificultades encontradas por el empleado. El PIC es responsable del desarrollo y la formalización de una vía de integración (objetivos, medios, plazos) mediante la realización de entrevistas y revisiones periódicas del desarrollo del empleado. Todos los empleados polivalentes participan en las sesiones de formación organizadas internamente para trabajar en conocimientos básicos, que se complementan con el apoyo a la formación individual que permite la adquisición de competencias profesionales específicas para el proyecto del empleado. Con este fin, se pide a muchos socios financieros y organizaciones de formación que fomenten la búsqueda de vías de formación y formación en el exterior. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Meede seisneb individuaalsete võimaluste rakendamises nende jaoks, kes on tööturult kõige kaugemal, et hõlbustada nende pikaajalist integreerumist tööturule.** Selleks saab LEDA tegutseda vaesuse vastu võitlemise üldises ja institutsioonilises raamistikus ja edendada sotsiaalset kaasatust. Eesmärk on töötada välja ülemaailmne projekt, mis kõrvaldaks töötajate tööturule integreerimisega seotud tõkked ja/või takistused (tervishoid, eluase, perekond, õiguslikud probleemid jne) ning oleks seega pädev ja tunnustatud vahendaja töölt eemal olevate inimeste, koolituse pakkumise ja töömaailma vahel. Iga osaleja osaleb struktureeritud lähenemisviisis, mis põhineb tootmisolukorral paralleelselt tõhustatud toetusega. * Menuiserie töötuba võimaldab mitmeotstarbelistel töötajatel (uurida) oskusi ja oskusteavet, mis on olulised tööalase konkurentsivõime jaoks, nende üle teostab järelevalvet kogenud tehniline ametnik. Sellega toetatakse korrapäraste kutsetavade rakendamisega seotud eeskirjade omandamist ja integreerimist ning menuiserite kutsealadele omaste tehniliste oskuste omandamist. * Igapäevane inimeste järelkontroll läbi Professional Insertion Advisor, et määrata kindlaks töötaja probleemide ulatus. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogramm vastutab integratsioonivõimaluste arendamise ja formaliseerimise eest (eesmärgid, vahendid, tähtajad), korraldades korrapäraseid vestlusi ja vaadates läbi töötaja arengu. Kõik mitmeotstarbelised töötajad osalevad ettevõttesiseselt korraldatavatel põhiteadmistega seotud koolitustel, mida täiendab toetus individuaalsele kvalifikatsioonile, mis võimaldab omandada töötaja projektile omaseid kutseoskusi. Selleks kutsutakse paljusid finantspartnereid ja koolitusorganisatsioone üles julgustama koolitus- ja koolitusvõimalusi väljastpoolt. (Estonian)
11 August 2022
0 references
**Šiuo veiksmu siekiama įgyvendinti individualizuotus būdus labiausiai nuo užimtumo nutolusiems asmenims, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos jų ilgalaikei integracijai į darbo rinką.** Norėdami tai padaryti, LEDA gali veikti pagal bendrą ir institucinę kovos su skurdu ir socialinės įtraukties skatinimo sistemą. Šio projekto tikslas – parengti visuotinį projektą, kuriuo būtų pašalintos kliūtys ir (arba) kliūtys, susijusios su darbuotojų integracija į darbo rinką (sveikatos, būsto, šeimos, teisinės problemos ir t. t.) ir tokiu būdu būtų kompetentingas ir pripažintas tarpininkas tarp žmonių, atleistų nuo darbo, mokymo ir darbo rinkos. Kiekvienam dalyviui bus taikomas struktūrinis požiūris, grindžiamas gamybos padėtimi, kartu su didesne parama. * Menuiserie dirbtuvės leis įvairiapusiams darbuotojams ieškoti įgūdžių ir praktinės patirties, būtinos įsidarbinimo galimybėms, juos prižiūrės patyręs techninis pareigūnas. Ji padės įgyti ir integruoti taisykles, susijusias su reguliarios profesinės praktikos įgyvendinimu, taip pat su Menuisers profesijomis susijusių techninių įgūdžių įgijimu. * Kasdien stebėti žmones per Profesinio įterpimo patarėją, siekiant nustatyti sunkumų, su kuriais susiduria darbuotojas, apimtį. CIP yra atsakinga už integracijos kelio (tikslų, priemonių, terminų) kūrimą ir įforminimą, reguliariai rengiant pokalbius ir peržiūrint darbuotojo raidą. Visi įvairios paskirties darbuotojai dalyvauja vidaus mokymo kursuose, kuriuose mokosi pagrindinių žinių, kurias papildo parama individualiam kvalifikaciniam mokymui, suteikiančiam galimybę įgyti darbuotojo projektui būdingus profesinius įgūdžius. Šiuo tikslu daugelio finansinių partnerių ir mokymo organizacijų prašoma skatinti mokymo ir mokymo krypčių vykdymą išorėje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**Akcija se sastoji od provedbe individualiziranih putova za one koji su najudaljeniji od zapošljavanja kako bi olakšali njihovu dugoročnu integraciju na tržište rada.** Kako bi to učinili, LEDA može djelovati unutar općeg i institucionalnog okvira za borbu protiv siromaštva i promicanje socijalne uključenosti. Cilj je raditi na globalnom projektu kojim bi se uklonile prepreke i/ili prepreke povezane s integracijom zaposlenika na tržište rada (zdravstvo, stanovanje, obitelj, pravni problemi itd.) i time postao kompetentan i priznat posrednik između osoba koje nisu zaposlene, pružanja osposobljavanja i svijeta rada. Svaki će sudionik biti dio strukturiranog pristupa koji se temelji na stanju proizvodnje usporedno s pojačanom potporom. * radionica Menuiserie omogućit će višenamjenskim zaposlenicima da (istraživaju) vještine koje trebaju biti i znanje i iskustvo koje su ključne za zapošljivost, a nadgledat će ih iskusni tehnički službenik. Poduprijet će se stjecanje i integracija pravila svojstvenih provedbi redovite profesionalne prakse, kao i stjecanje tehničkih vještina specifičnih za zanimanja Menuisera. * Svakodnevno praćenje osoba putem profesionalnog savjetnika za unošenje kako bi se definirao opseg poteškoća s kojima se susreće zaposlenik. CIP je odgovoran za razvoj i formalizaciju integracijskog puta (ciljevi, sredstva, rokovi) provođenjem redovitih razgovora i pregleda razvoja zaposlenika. Svi višenamjenski zaposlenici sudjeluju u internim tečajevima za rad na osnovnom znanju koje se nadopunjuju potporom za individualno kvalificirano osposobljavanje koje omogućuje stjecanje stručnih vještina specifičnih za projekt zaposlenika. U tu se svrhu od mnogih financijskih partnera i organizacija za osposobljavanje traži da potiču vanjske putove osposobljavanja i osposobljavanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Η δράση συνίσταται στην εφαρμογή εξατομικευμένων οδών για όσους είναι περισσότερο απομακρυσμένοι από την απασχόληση για τη διευκόλυνση της μακροπρόθεσμης ένταξής τους στην αγορά εργασίας.** Για να γίνει αυτό, η LEDA μπορεί να δράσει εντός του συνολικού και θεσμικού πλαισίου για την καταπολέμηση της φτώχειας και την προώθηση της κοινωνικής ένταξης. Στόχος είναι η υλοποίηση ενός παγκόσμιου σχεδίου που θα εξαλείψει τα εμπόδια και/ή τα εμπόδια που συνδέονται με την ένταξη των εργαζομένων στην αγορά εργασίας (υγεία, στέγαση, οικογένεια, νομικά προβλήματα κ.λπ.) και, ως εκ τούτου, θα αποτελέσει ικανό και αναγνωρισμένο διαμεσολαβητή μεταξύ των ατόμων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, της παροχής κατάρτισης και του κόσμου της εργασίας. Κάθε συμμετέχων θα αποτελεί μέρος μιας διαρθρωμένης προσέγγισης που θα βασίζεται σε μια κατάσταση παραγωγής παράλληλα με ενισχυμένη στήριξη. * το εργαστήριο Menuiserie θα επιτρέψει στους εργαζόμενους πολλαπλών χρήσεων να (ερευνήσουν) τις δεξιότητες και την τεχνογνωσία που είναι απαραίτητες για την απασχολησιμότητα, θα εποπτεύονται από έμπειρο τεχνικό σύμβουλο. Θα υποστηρίξει την απόκτηση και την ενσωμάτωση των κανόνων που είναι εγγενείς στην εφαρμογή της τακτικής επαγγελματικής πρακτικής, καθώς και την απόκτηση τεχνικών δεξιοτήτων που αφορούν ειδικά τα επαγγέλματα των Menuisers. * Καθημερινή παρακολούθηση των ατόμων μέσω του Επαγγελματικού Συμβούλου Εισαγωγής προκειμένου να προσδιοριστεί το εύρος των δυσκολιών που αντιμετωπίζει ο εργαζόμενος. Το ΠΑΚ είναι υπεύθυνο για την ανάπτυξη και την επισημοποίηση μιας πορείας ένταξης (στόχοι, μέσα, προθεσμίες) με τη διεξαγωγή τακτικών συνεντεύξεων και αναθεωρήσεων της εξέλιξης του εργαζομένου. Όλοι οι εργαζόμενοι πολλαπλών σκοπών συμμετέχουν στις εκπαιδευτικές συνεδρίες που οργανώνονται εσωτερικά για να εργαστούν πάνω στις βασικές γνώσεις, οι οποίες συμπληρώνονται από την υποστήριξη της ατομικής κατάρτισης που επιτρέπει την απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων ειδικά για το έργο του εργαζομένου. Για το σκοπό αυτό, πολλοί χρηματοδοτικοί εταίροι και οργανισμοί κατάρτισης καλούνται να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη διαδρομών κατάρτισης και κατάρτισης στο εξωτερικό. (Greek)
11 August 2022
0 references
**Opatrenie spočíva v realizácii individualizovaných spôsobov pre tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, aby sa uľahčilo ich dlhodobé začlenenie do trhu práce.** Na tento účel môže LEDA konať v rámci celkového a inštitucionálneho rámca na boj proti chudobe a podporu sociálneho začlenenia. Cieľom je pracovať na globálnom projekte, ktorý by odstránil prekážky a/alebo prekážky spojené so začlenením zamestnancov do trhu práce (zdravotníctvo, bývanie, rodina, právne problémy atď.) a bol by tak kompetentným a uznávaným sprostredkovateľom medzi ľuďmi, ktorí nie sú zamestnaní, poskytovaním odbornej prípravy a pracovným svetom. Každý účastník bude súčasťou štruktúrovaného prístupu založeného na výrobnej situácii súbežne so zvýšenou podporou. * workshop Menuiserie umožní viacúčelovým zamestnancom (re)skúmať zručnosti a know-how nevyhnutné pre zamestnateľnosť, bude na nich dohliadať skúsený technický úradník. Bude podporovať nadobúdanie a integráciu pravidiel súvisiacich s vykonávaním pravidelnej odbornej praxe, ako aj nadobúdanie technických zručností špecifických pre povolania poskytovateľov ponuky. * Denné sledovanie ľudí prostredníctvom Professional Insertion Advisor s cieľom definovať rozsah ťažkostí, s ktorými sa zamestnanec stretáva. CIP je zodpovedný za rozvoj a formalizáciu integračnej cesty (ciele, prostriedky, termíny) vykonávaním pravidelných rozhovorov a preskúmaní vývoja zamestnanca. Všetci viacúčeloví zamestnanci sa zúčastňujú na školeniach organizovaných interne s cieľom pracovať na základných vedomostiach, ktoré sú doplnené podporou individuálneho kvalifikačného vzdelávania umožňujúceho získanie odborných zručností špecifických pre projekt zamestnanca. Na tento účel sa od mnohých finančných partnerov a výcvikových organizácií vyžaduje, aby podporovali vykonávanie odbornej prípravy a odbornej prípravy externe. (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Toimessa toteutetaan yksilöllisiä väyliä niille, jotka ovat kauimpana työpaikasta, jotta helpotetaan heidän pitkäaikaista integroitumistaan työmarkkinoille.** Tätä varten LEDA voi toimia yleisen ja institutionaalisen kehyksen puitteissa köyhyyden torjumiseksi ja sosiaalisen osallisuuden edistämiseksi. Tavoitteena on laatia maailmanlaajuinen hanke, joka poistaisi esteet ja/tai esteet, jotka liittyvät työntekijöiden integroitumiseen työmarkkinoille (terveys, asuminen, perhe, oikeudelliset ongelmat jne.), ja toimisi siten pätevänä ja tunnustetuna välittäjänä työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, koulutuksen tarjoamisen ja työelämän välillä. Kukin osallistuja on osa jäsenneltyä lähestymistapaa, joka perustuu tuotantotilanteeseen samanaikaisesti tehostetun tuen kanssa. * Menuiserie-työpaja tarjoaa monitoimityöntekijöille mahdollisuuden (re)tutkia työllistyvyyden kannalta olennaisia taitoja ja taitotietoa, ja heitä valvoo kokenut tekninen toimihenkilö. Se tukee säännöllisen ammatillisen käytännön täytäntöönpanoon liittyvien sääntöjen hankkimista ja integrointia sekä valikoitsijoiden ammatteihin liittyvien teknisten taitojen hankkimista. * Päivittäinen seuranta ihmisten kautta Professional Insertion Advisorin avulla, jotta voidaan määritellä työntekijän kohtaamien vaikeuksien laajuus. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma vastaa kotouttamispolun (tavoitteet, keinot, määräajat) kehittämisestä ja virallistamisesta tekemällä säännöllisiä haastatteluja ja arvioimalla työntekijän kehitystä. Kaikki monitoimityöntekijät osallistuvat yrityksen sisällä järjestettyihin koulutustilaisuuksiin, joissa käsitellään perustietoja ja joita täydennetään yksilöllisellä koulutuksella, joka mahdollistaa työntekijän hankkeeseen liittyvien ammatillisten taitojen hankkimisen. Tätä varten monia rahoituskumppaneita ja koulutusorganisaatioita pyydetään kannustamaan koulutus- ja koulutuspolkujen toteuttamista ulkoisesti. (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Działanie to polega na wdrożeniu zindywidualizowanych ścieżek dla osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia, aby ułatwić im długoterminową integrację na rynku pracy.** W tym celu LEDA może działać w ramach ogólnych i instytucjonalnych ram walki z ubóstwem i promowania włączenia społecznego. Celem jest opracowanie globalnego projektu, który usunie bariery lub przeszkody związane z integracją pracowników na rynku pracy (zdrowie, mieszkalnictwo, rodzina, problemy prawne itp.), a tym samym będzie kompetentnym i uznanym mediatorem między osobami oddalonymi od zatrudnienia, zapewnienia szkoleń i świata pracy. Każdy uczestnik będzie częścią zorganizowanego podejścia opartego na sytuacji produkcyjnej równolegle ze zwiększonym wsparciem. * warsztaty Menuiserie pozwolą pracownikom wielozadaniowym (ponownie)badać umiejętności i know-how niezbędne do zatrudnienia, będą nadzorowane przez doświadczonych specjalistów technicznych. Będzie on wspierał nabywanie i integrację zasad nieodłącznie związanych z wdrażaniem regularnej praktyki zawodowej, a także nabywaniem umiejętności technicznych właściwych dla zawodów Menuiserów. * Codzienne monitorowanie osób za pośrednictwem profesjonalnego doradcy w celu określenia zakresu trudności napotykanych przez pracownika. CIP odpowiada za opracowanie i sformalizowanie ścieżki integracji (cele, środki, terminy) poprzez przeprowadzanie regularnych wywiadów i przeglądów rozwoju pracownika. Wszyscy pracownicy wielozadaniowi biorą udział w szkoleniach organizowanych wewnętrznie w celu pracy nad podstawową wiedzą, które uzupełnia wsparcie dla indywidualnych szkoleń kwalifikacyjnych umożliwiających nabywanie umiejętności zawodowych specyficznych dla projektu pracownika. W tym celu wielu partnerów finansowych i organizacji szkoleniowych proszone jest o zachęcanie do prowadzenia szkoleń i szkoleń na zewnątrz. (Polish)
11 August 2022
0 references
**Az intézkedés a foglalkoztatástól legtávolabb állók számára a munkaerőpiacra való hosszú távú beilleszkedésük megkönnyítése érdekében egyénre szabott lehetőségek megvalósításából áll.** Ennek érdekében a LEDA a szegénység elleni küzdelem és a társadalmi befogadás általános és intézményi keretein belül járhat el. A cél egy olyan globális projekt kidolgozása, amely megszüntetné a munkavállalók munkaerő-piaci integrációjával kapcsolatos akadályokat és/vagy akadályokat (egészség, lakhatás, család, jogi problémák stb.), és így kompetens és elismert közvetítőként működne a foglalkoztatástól távol állók, a képzés és a munka világa között. Minden résztvevő részt vesz egy olyan strukturált megközelítésben, amely a fokozott támogatással párhuzamosan termelési helyzeten alapul. * a Menuiserie workshop lehetővé teszi a többcélú alkalmazottak számára, hogy (újra)kutatást végezzenek a foglalkoztathatósághoz elengedhetetlen készségek és know-how terén, egy tapasztalt műszaki tisztviselő felügyelete alatt. Támogatni fogja a rendszeres szakmai gyakorlat megvalósításában rejlő szabályok megszerzését és integrálását, valamint a menuisers szakmáira jellemző technikai készségek elsajátítását. * Az emberek napi nyomon követése a szakmai beilleszkedési tanácsadón keresztül annak érdekében, hogy meghatározzák a munkavállaló által tapasztalt nehézségek körét. A CIP felelős az integrációs útvonal (célkitűzések, eszközök, határidők) kidolgozásáért és formalizálásáért, rendszeres interjúk és a munkavállaló fejlődésének áttekintése révén. Minden többfunkciós alkalmazott részt vesz az alapismeretekkel kapcsolatos, házon belül szervezett képzéseken, amelyeket a munkavállaló projektjére jellemző szakismeretek elsajátítását lehetővé tevő egyéni minősítő képzés támogatása egészít ki. E célból számos pénzügyi partnert és képzési szervezetet arra kérnek, hogy ösztönözzék a képzési és képzési útvonalak külső folytatását. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Opatření spočívá v zavedení individualizovaných cest pro ty, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání, s cílem usnadnit jejich dlouhodobé začlenění na trh práce.** Za tímto účelem může LEDA jednat v rámci celkového a institucionálního rámce pro boj proti chudobě a podporovat sociální začleňování. Cílem je pracovat na globálním projektu, který by odstranil překážky a/nebo překážky spojené se začleněním zaměstnanců na trh práce (zdraví, bydlení, rodina, právní problémy atd.), a byl by tak kompetentním a uznávaným mediátorem mezi lidmi mimo zaměstnání, poskytováním odborné přípravy a světem práce. Každý účastník bude součástí strukturovaného přístupu založeného na produkční situaci souběžně s posílenou podporou. * workshop Menuiserie umožní víceúčelovým zaměstnancům (zkoumat) dovednosti, které mají být, a know-how nezbytné pro zaměstnatelnost, bude na ně dohlížet zkušený technický pracovník. Bude podporovat získávání a integraci pravidel spojených s prováděním pravidelné odborné praxe, jakož i získávání technických dovedností specifických pro profese Menuiserů. * Denní sledování lidí prostřednictvím profesionálního poradce pro inzerci s cílem definovat rozsah obtíží, s nimiž se zaměstnanec setká. CIP odpovídá za rozvoj a formalizaci integračního postupu (cíle, prostředky, lhůty) prostřednictvím pravidelných rozhovorů a přezkumů vývoje zaměstnance. Všichni víceúčeloví zaměstnanci se účastní školení organizovaných interně za účelem práce na základních znalostech, které jsou doplněny podporou individuálního kvalifikačního vzdělávání umožňujícího získání odborných dovedností specifických pro projekt zaměstnance. Za tímto účelem je mnoho finančních partnerů a organizací odborné přípravy žádáno, aby podpořili provádění cest odborné přípravy a odborné přípravy externě. (Czech)
11 August 2022
0 references
**Pasākums ietver individualizētu risinājumu īstenošanu tiem, kuri ir vistālāk no nodarbinātības, lai veicinātu viņu ilgtermiņa integrāciju darba tirgū.** Lai to izdarītu, LEDA var darboties vispārējā un iestāžu sistēmā nabadzības apkarošanai un sociālās iekļaušanas veicināšanai. Mērķis ir strādāt pie globāla projekta, kas likvidētu šķēršļus un/vai šķēršļus, kas saistīti ar darba ņēmēju integrāciju darba tirgū (veselības aprūpe, mājokļi, ģimene, juridiskās problēmas utt.), un tādējādi būtu kompetents un atzīts starpnieks starp cilvēkiem, kuri nestrādā, nodrošina apmācību un darba pasauli. Katrs dalībnieks būs daļa no strukturētas pieejas, kas balstīta uz ražošanas situāciju, vienlaikus ar pastiprinātu atbalstu. * Menuiserie seminārs ļaus daudzfunkcionāliem darbiniekiem (pār)meklēt prasmes, kas ir būtiskas nodarbināmībai, un zinātību, ko uzraudzīs pieredzējis tehniskais speciālists. Tas palīdzēs apgūt un integrēt noteikumus, kas raksturīgi regulāras profesionālās prakses īstenošanai, kā arī tehnisko iemaņu apgūšanai, kas raksturīgas izvēlņu profesijām. * Ikdienas pēckontrole cilvēkiem, izmantojot Professional Insertion Advisor, lai noteiktu apmēru grūtībām, ar ko saskaras darbinieks. CIP ir atbildīga par integrācijas ceļa (mērķu, līdzekļu, termiņu) izstrādi un formalizēšanu, veicot regulāras intervijas un darba ņēmēja attīstības pārskatus. Visi daudzfunkcionālie darbinieki piedalās mācību nodarbībās, kas tiek organizētas uzņēmumā, lai strādātu pie pamatzināšanas, ko papildina atbalsts individuālai kvalifikācijas apmācībai, kas ļauj apgūt darbinieka projektam raksturīgās profesionālās prasmes. Šajā nolūkā daudzi finanšu partneri un mācību organizācijas tiek aicinātas veicināt apmācības un apmācības ceļus ārpus tās. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é an aidhm atá ann ná obair a dhéanamh ar thionscadal domhanda a chuirfeadh deireadh leis na bacainní agus/nó na bacainní a bhaineann le fostaithe a chomhtháthú i margadh an tsaothair (sláinte, tithíocht, teaghlaigh, fadhbanna dlí, etc.) agus, dá bhrí sin, a bheith ina idirghabhálaí inniúil aitheanta idir daoine lasmuigh den fhostaíocht, oiliúint a sholáthar agus saol na hoibre. Beidh gach rannpháirtí mar chuid de chur chuige struchtúrtha bunaithe ar staid táirgthe i gcomhthráth le tacaíocht fheabhsaithe. * ligfidh an cheardlann Menuiserie d’fhostaithe ilchuspóireacha cuardach a dhéanamh ar na scileanna agus ar an bhfios gnó atá riachtanach d’infhostaitheacht, déanfaidh Oifigeach Teicniúil a bhfuil taithí aige/aici maoirseacht orthu. Tacóidh sé le fáil agus comhtháthú na rialacha is gné dhílis de chur chun feidhme cleachtas gairmiúil rialta chomh maith le sealbhú scileanna teicniúla a bhaineann go sonrach le gairmeacha na Menuizers. * Obair leantach laethúil ar dhaoine tríd an gComhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil d’fhonn raon feidhme na ndeacrachtaí a bhíonn ag an bhfostaí a shainiú. Tá an CIP freagrach as conair lánpháirtithe a fhorbairt agus a chur ar bhonn foirmiúil (cuspóirí, modhanna, spriocdhátaí) trí agallaimh agus athbhreithnithe rialta a dhéanamh ar fhorbairt an fhostaí. Glacann gach fostaí ilchuspóireach páirt sna seisiúin oiliúna a eagraítear go hinmheánach chun obair a dhéanamh ar eolas bunúsach, a chomhlánaítear le tacaíocht d’oiliúint cháilitheach aonair lenar féidir scileanna gairme a bhaineann go sonrach le tionscadal an fhostaí a fháil. Chuige sin, iarrtar ar go leor comhpháirtithe airgeadais agus eagraíochtaí oiliúna tabhairt faoi chonairí oiliúna agus oiliúna go seachtrach. (Irish)
11 August 2022
0 references
**Ukrep vključuje izvajanje individualiziranih poti za tiste, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve, da bi jim olajšali dolgoročno vključevanje na trg dela.** V ta namen lahko LEDA deluje v splošnem in institucionalnem okviru za boj proti revščini in spodbujanje socialne vključenosti. Cilj tega je delo na globalnem projektu, ki bi odpravil ovire in/ali ovire, povezane z vključevanjem zaposlenih na trg dela (zdravje, stanovanja, družino, pravne težave itd.), s čimer bi bil kompetenten in priznan posrednik med osebami, ki niso zaposlene, ter zagotavljanjem usposabljanja in svetom dela. Vsak udeleženec bo del strukturiranega pristopa, ki bo temeljil na proizvodni situaciji, vzporedno z okrepljeno podporo. * Menuiserie delavnica bo večnamenskim zaposlenim omogočila (ponovno) iskanje spretnosti in znanja, ki so bistvenega pomena za zaposljivost, nadzoroval pa jih bo izkušen tehnični uradnik. Podpiral bo pridobivanje in vključevanje pravil, ki so neločljivo povezana z izvajanjem redne poklicne prakse, ter pridobivanje tehničnih znanj in spretnosti, značilnih za poklice menizatorjev. * Dnevno spremljanje ljudi prek strokovnega svetovalca za vpis, da se opredeli obseg težav, s katerimi se srečuje zaposleni. CIP je odgovoren za razvoj in formalizacijo integracijske poti (cilji, sredstva, roki) z rednimi razgovori in pregledi razvoja zaposlenega. Vsi večnamenski zaposleni se udeležujejo usposabljanj, organiziranih znotraj podjetja za delo na osnovnem znanju, ki jih dopolnjuje podpora individualnemu kvalificiranemu usposabljanju, ki omogoča pridobitev poklicnih spretnosti, značilnih za projekt zaposlenega. V ta namen so številni finančni partnerji in organizacije za usposabljanje pozvani, naj spodbujajo zunanje usposabljanje in usposabljanje. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Дейността се състои в прилагането на индивидуализирани пътища за лицата, които са най-отдалечени от заетостта, за да се улесни дългосрочната им интеграция на пазара на труда.** За тази цел LEDA може да действа в рамките на цялостната и институционалната рамка за борба с бедността и насърчаване на социалното приобщаване. Целта тук е да се работи по глобален проект, който да премахне пречките и/или пречките, свързани с интеграцията на работниците и служителите на пазара на труда (здравеопазване, жилищно настаняване, семейни, правни проблеми и т.н.) и по този начин да бъде компетентен и признат посредник между хората, които не работят, предоставянето на обучение и света на труда. Всеки участник ще бъде част от структуриран подход, основан на производствена ситуация, успоредно със засилена подкрепа. * семинарът по Menuiserie ще позволи на многоцелевите служители да (пре)търсят уменията, за да бъдат и ноу-хау от съществено значение за пригодността за заетост, те ще бъдат наблюдавани от опитен технически служител. Тя ще подпомогне придобиването и интегрирането на правилата, присъщи на прилагането на редовна професионална практика, както и придобиването на технически умения, специфични за професиите на Menuisers. * Ежедневно проследяване на хората чрез Професионалния съветник по инсталиране, за да се определи обхватът на трудностите, срещани от служителя. ЗКИ отговаря за разработването и формализирането на път за интеграция (цели, средства, срокове) чрез провеждане на редовни интервюта и прегледи на развитието на служителя. Всички многоцелеви служители участват в организираните вътрешни обучения за работа по основни знания, които се допълват от подкрепа за индивидуално квалифицирано обучение, което дава възможност за придобиване на професионални умения, специфични за проекта на служителя. За тази цел много финансови партньори и организации за обучение се приканват да насърчават външното развитие на курсовете за обучение и обучение. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**L-azzjoni tikkonsisti fl-implimentazzjoni ta’ rotot individwalizzati għal dawk li huma l-aktar imbiegħda mill-impjieg biex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tagħhom fit-tul fis-suq tax-xogħol.** Biex tagħmel dan, l-LEDA tista’ taġixxi fi ħdan il-qafas ġenerali u istituzzjonali għall-ġlieda kontra l-faqar u tippromwovi l-inklużjoni soċjali. L-għan hawnhekk huwa li ssir ħidma fuq proġett globali li jneħħi l-ostakli u/jew l-ostakli assoċjati mal-integrazzjoni tal-impjegati fis-suq tax-xogħol (saħħa, akkomodazzjoni, familja, problemi legali, eċċ.) u b’hekk ikun medjatur kompetenti u rikonoxxut bejn il-persuni ‘l bogħod mix-xogħol, l-għoti ta’ taħriġ u d-dinja tax-xogħol. Kull parteċipant se jkun parti minn approċċ strutturat ibbażat fuq sitwazzjoni ta’ produzzjoni b’mod parallel ma’ appoġġ imsaħħaħ. * il-workshop Menuiserie se jippermetti lill-impjegati b’diversi skopijiet biex (jirri)riċerkaw il-ħiliet li jkunu u l-għarfien essenzjali għall-impjegabbiltà, dawn se jiġu ssorveljati minn Uffiċjal Tekniku b’esperjenza. Dan se jappoġġa l-akkwist u l-integrazzjoni tar-regoli inerenti fl-implimentazzjoni ta’ prattika professjonali regolari kif ukoll l-akkwist ta’ ħiliet tekniċi speċifiċi għall-professjonijiet tal-Muwizzaturi. * Segwitu ta’ kuljum tal-persuni permezz tal-Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali sabiex jiġi definit l-ambitu tad-diffikultajiet li jiltaqa’ magħhom l-impjegat. Is-CIP huwa responsabbli għall-iżvilupp u l-formalizzazzjoni ta’ perkors ta’ integrazzjoni (objettivi, mezzi, skadenzi) billi jwettaq intervisti u reviżjonijiet regolari tal-iżvilupp tal-impjegat. L-impjegati kollha b’diversi skopijiet jieħdu sehem fis-sessjonijiet ta’ taħriġ organizzati internament biex jaħdmu fuq għarfien bażiku, li huma kkumplimentati b’appoġġ għal taħriġ ta’ kwalifika individwali li jippermetti l-kisba ta’ ħiliet vokazzjonali speċifiċi għall-proġett tal-impjegat. Għal dan il-għan, ħafna msieħba finanzjarji u organizzazzjonijiet ta’ taħriġ huma mitluba jinkoraġġixxu t-twettiq ta’ mogħdijiet ta’ taħriġ u taħriġ esternament. (Maltese)
11 August 2022
0 references
**A ação consiste na implementação de percursos individualizados para aqueles que estão mais afastados do emprego para facilitar a sua integração a longo prazo no mercado de trabalho.** Para tal, a LEDA pode atuar no âmbito do quadro global e institucional para combater a pobreza e promover a inclusão social. O objetivo é trabalhar num projeto global que eliminaria as barreiras e/ou obstáculos associados à integração dos trabalhadores no mercado de trabalho (saúde, habitação, família, problemas jurídicos, etc.) e, por conseguinte, seria um mediador competente e reconhecido entre as pessoas afastadas do mercado de trabalho, a oferta de formação e o mundo do trabalho. Cada participante fará parte de uma abordagem estruturada baseada numa situação de produção em paralelo com um apoio reforçado. * o workshop Menuiserie permitirá que os funcionários polivalentes para (re)pesquisar as habilidades a serem e know-how essenciais para a empregabilidade, eles serão supervisionados por um técnico experiente. Apoiará a aquisição e integração das regras inerentes à implementação da prática profissional regular, bem como a aquisição de competências técnicas específicas para as profissões dos Menuizadores. * Um acompanhamento diário das pessoas através do Consultor de Inserção Profissional, a fim de definir o escopo das dificuldades encontradas pelo funcionário. O PCI é responsável pelo desenvolvimento e formalização de uma via de integração (objetivos, meios, prazos) através da realização de entrevistas regulares e revisões do desenvolvimento do trabalhador. Todos os trabalhadores polivalentes participam nas sessões de formação organizadas internamente para trabalhar com conhecimentos básicos, que são complementadas pelo apoio à formação individual qualificada que permita a aquisição de competências profissionais específicas do projeto do trabalhador. Para o efeito, muitos parceiros financeiros e organizações de formação são convidados a incentivar a prossecução de percursos de formação e formação a nível externo. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Aktionen består i at gennemføre individualiserede veje for dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet for at lette deres langsigtede integration på arbejdsmarkedet.** For at gøre dette kan LEDA handle inden for de overordnede og institutionelle rammer for bekæmpelse af fattigdom og fremme social inklusion. Målet er at arbejde på et globalt projekt, der skal fjerne de barrierer og/eller hindringer, der er forbundet med arbejdstagernes integration på arbejdsmarkedet (sundhed, bolig, familie, juridiske problemer osv.), og dermed være en kompetent og anerkendt mægler mellem personer, der er væk fra arbejdsmarkedet, uddannelse og arbejdsliv. Hver deltager vil være en del af en struktureret tilgang baseret på en produktionssituation parallelt med øget støtte. * Menuiserie-workshoppen vil gøre det muligt for medarbejdere med flere formål at (re)forske de færdigheder og den knowhow, der er afgørende for beskæftigelsesegnetheden, de vil blive overvåget af en erfaren teknisk medarbejder. Det vil støtte erhvervelsen og integrationen af de regler, der er forbundet med gennemførelsen af almindelig faglig praksis, samt erhvervelsen af tekniske færdigheder, der er specifikke for de erhverv, der udøves af Menuisers. * En daglig opfølgning af mennesker via Professional Insertion Advisor for at definere omfanget af de vanskeligheder, som medarbejderen støder på. CIP er ansvarlig for udviklingen og formaliseringen af en integrationsvej (mål, midler, frister) ved at gennemføre regelmæssige interviews og gennemgange af medarbejderens udvikling. Alle medarbejdere med flere formål deltager i de kurser, der afholdes internt for at arbejde med grundlæggende viden, og som suppleres med støtte til individuel kvalifikationsuddannelse, der gør det muligt at tilegne sig faglige færdigheder, der er specifikke for den ansattes projekt. Med henblik herpå opfordres mange finansielle partnere og uddannelsesorganisationer til at fremme uddannelses- og uddannelsesforløb eksternt. (Danish)
11 August 2022
0 references
**Acțiunea constă în punerea în aplicare a unor căi individualizate pentru persoanele cele mai îndepărtate de ocuparea forței de muncă, pentru a facilita integrarea lor pe termen lung pe piața muncii.** În acest sens, LEDA poate acționa în cadrul general și instituțional pentru combaterea sărăciei și promovarea incluziunii sociale. Scopul este de a lucra la un proiect global care să înlăture barierele și/sau obstacolele legate de integrarea angajaților pe piața muncii (sănătate, locuințe, familie, probleme juridice etc.) și, prin urmare, să fie un mediator competent și recunoscut între persoanele care nu au un loc de muncă, furnizarea de formare și piața muncii. Fiecare participant va face parte dintr-o abordare structurată bazată pe o situație de producție în paralel cu un sprijin sporit. * workshop-ul Menuiserie va permite angajaților multifuncționali să (re)cerceteze abilitățile și know-how-ul esențial pentru capacitatea de inserție profesională, aceștia vor fi supravegheați de un ofițer tehnic cu experiență. Aceasta va sprijini dobândirea și integrarea normelor inerente punerii în aplicare a practicii profesionale obișnuite, precum și dobândirea de competențe tehnice specifice profesiilor Menuisers. * O monitorizare zilnică a persoanelor prin intermediul Consilierului Profesionist de Inserție pentru a defini amploarea dificultăților întâmpinate de angajat. CIP este responsabil pentru dezvoltarea și formalizarea unei căi de integrare (obiective, mijloace, termene) prin efectuarea de interviuri și analize periodice ale dezvoltării angajatului. Toți angajații multifuncționali participă la sesiunile de formare organizate la nivel intern pentru a lucra pe baza cunoștințelor de bază, care sunt completate de sprijin pentru formarea profesională individuală care permite dobândirea de competențe profesionale specifice proiectului angajatului. În acest scop, multor parteneri financiari și organizații de formare li se solicită să încurajeze desfășurarea de parcursuri de formare și formare în exterior. (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Åtgärden består i att införa individanpassade vägar för dem som befinner sig längst från sysselsättningen för att underlätta deras långsiktiga integration på arbetsmarknaden.** För att göra det kan LEDA agera inom den övergripande och institutionella ramen för att bekämpa fattigdom och främja social integration. Syftet med detta är att arbeta med ett globalt projekt som skulle undanröja de hinder och/eller hinder som hänger samman med arbetstagarnas integration på arbetsmarknaden (hälsa, bostäder, familj, rättsliga problem osv.) och därmed vara en kompetent och erkänd medlare mellan människor som inte arbetar, tillhandahållande av utbildning och arbetslivet. Varje deltagare kommer att ingå i ett strukturerat tillvägagångssätt baserat på en produktionssituation parallellt med ökat stöd. * Menuiserie-workshopen kommer att göra det möjligt för medarbetare med flera användningsområden att (åter)forska de färdigheter och kunnande som är nödvändiga för anställbarheten, de kommer att övervakas av en erfaren teknisk handläggare. Det kommer att stödja förvärv och integrering av de regler som ingår i genomförandet av regelbunden yrkesutövning samt förvärv av tekniska färdigheter som är specifika för Menuizers yrken. * En daglig uppföljning av personer via Professional Insertion Advisor för att definiera omfattningen av de svårigheter som den anställde möter. CIP ansvarar för utvecklingen och formaliseringen av en integrationsväg (mål, medel, tidsfrister) genom regelbundna intervjuer och granskningar av den anställdes utveckling. Alla anställda med flera användningsområden deltar i de utbildningar som anordnas internt för att arbeta med grundläggande kunskaper, som kompletteras med stöd till individuell kvalificerad utbildning som gör det möjligt att förvärva yrkesfärdigheter som är specifika för den anställdes projekt. I detta syfte uppmanas många finansiella partner och utbildningsorganisationer att uppmuntra till extern utbildning och fortbildning. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503175
0 references