Language training for professional purposes and development of technical skills in the cleaning sector (Q3672423)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672423 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Language training for professional purposes and development of technical skills in the cleaning sector |
Project Q3672423 in France |
Statements
45,410.14 Euro
0 references
45,410.14 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 September 2015
0 references
30 June 2016
0 references
Ménage Service Formations
0 references
47000
0 references
Pour répondre aux besoins précités, nous souhaitons proposer la mise en place d’une action d’insertion/formation à destination d’adhérents du PLIE de l’Agenais qui seraient en recherche d’emploi ou salariés d’une structure d’Insertion par l’Activité Economique à Ménage Service Professionnels. Nous proposons un principe d’alternance entre formation et mise en situation professionnelle (soit par le biais de l’activité salariée en EI, soit par le biais d’un stage en entreprise de propreté). L’alternance serait de 2 jours par semaine en formation et les 3 jours restants seraient consacrés à l’activité salariée en EI ou en stage en entreprise. Les contrats de travail en EI pourraient être d’environ 28 heures (14 heures de formation, 14 heures d’activité professionnelle). Dans le cadre de périodes de stage en entreprise, Ménage Service Formations pourrait assurer le portage de convention avec des employeurs du secteur de la propreté ou en établissement. Afin de répondre à la fois à un besoin de perfectionnement linguistique et un développement des compétences professionnelles, nous proposons une action de formation savoirs de base à visée professionnelle « Maitrise des Compétences Clés de la Propreté » (MCCP) alliée à une action de formation technique conduisant au « Titre Professionnel d’Agent de Propreté et d’Hygiène » (APH), formation qualifiante de niveau V, diplôme délivré par le Ministère du Travail, reconnu par les entreprises de propreté. Une action « Techniques de Recherche d’Emploi » (TRE) sera également mise en place tout au long du parcours. Dans un premier temps, elle se caractérisera par la recherche de stages pour les adhérents PLIE en recherche d’emploi. La programmation de 2 périodes de stage d’une durée d’environ 2 mois semble intéressante afin que le stagiaire puisse se faire connaitre de plusieurs entreprises et cela permet aussi de rester dans le cadre de stages non gratifiés. Cette première phase permettra également la mise en place de suivis individualisés : « entretiens conseil » pour vérifier notamment la bonne intégration des stagiaires dans leurs lieux de stage respectifs ainsi que pour effectuer des bilans de stage et des suivis d’ordre plus général. Dans un second temps, cette action TRE permettra, en fin de parcours, de préparer au mieux les stagiaires pour qu’ils accèdent à de l’emploi durable par la création ou la réactualisation de CV, lettres de motivation, la préparation aux entretiens d’embauche, la mise en place de simulation d’entretiens ainsi que de la prospection. A cela, il faudra ajouter un positionnement initial en amont du démarrage de l’action pour chaque candidat, en sachant que nous nous appuierons sur un bilan linguistique effectué à la demande du référent PLIE de la personne par la plateforme Syllabe. Du temps de coordination, du temps de préparation de formation et du temps pour développer un partenariat avec les entreprises de propreté et différents types d’établissements (maisons de retraite, EHPAD…) sera également comptabilisé dans le projet. (French)
0 references
In order to meet the above-mentioned needs, we would like to propose the introduction of an integration/training measure for members of the PLIE de l’Agenais who would be looking for jobs or employees of a structure of Insertion by the Economic Activity at Household Professional Service. We propose a principle of alternating between training and job placement (either through employment as an EI worker or through a cleanliness internship). The alternation would be 2 days per week in training and the remaining 3 days would be devoted to employment as an EI or a traineeship. Employment contracts in EI could be approximately 28 hours (14 hours of training, 14 hours of professional activity). As part of periods of traineeship in a company, Maisonnage Service Formations could carry agreements with employers in the cleanliness sector or in establishments. In order to meet both a need for further language training and a development of professional skills, we propose a basic knowledge training course with a professional aim “Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP) combined with a technical training action leading to the “Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)” qualification training level V, diploma awarded by the Ministry of Labour, recognised by cleanliness companies. An action “Employment Research Technologies” (TRE) will also be implemented throughout the course. As a first step, it will be characterised by the search for traineeships for PLIE members in job search. The programming of 2 traineeship periods lasting about 2 months seems interesting so that the trainee can get acquainted with several companies and this also allows you to stay in the framework of ungratified traineeships. This first phase will also allow the implementation of individualised follow-ups: “advisory interviews” to verify, in particular, the successful integration of trainees in their respective places of traineeship and to carry out more general traineeship reviews and follow-ups. As a second step, this TRE action will make it possible, at the end of the course, to best prepare trainees for sustainable employment through the creation or updating of CVs, motivation letters, preparation for job interviews, setting up simulation of interviews and prospecting. To this, we must add an initial positioning ahead of the start of the action for each candidate, knowing that we will rely on a linguistic assessment carried out at the request of the PLIE referent of the person by the Syllable platform. Coordination time, training preparation time and time to develop a partnership with cleanliness companies and different types of institutions (retirement homes, EHPAD...) will also be counted in the project. (English)
18 November 2021
0.065116057759855
0 references
Um den oben genannten Bedürfnissen gerecht zu werden, möchten wir die Einführung einer Eingliederungs-/Ausbildungsmaßnahme für Mitglieder des PLIE des Genais vorschlagen, die Arbeit suchen oder Arbeitnehmer einer Arbeitsorganisation durch die Wirtschaftstätigkeit in Haushalten sind. Wir schlagen einen Wechsel zwischen Ausbildung und beruflicher Eingliederung vor (entweder durch die unselbständige Tätigkeit in IU oder durch ein Praktikum in einem Sauberkeitsbetrieb). Der Wechsel würde 2 Tage pro Woche in Ausbildung und die restlichen 3 Tage für die Beschäftigung in EI oder in einem Betriebspraktikum aufgewendet werden. Die Arbeitsverträge in IB könnten etwa 28 Stunden betragen (14 Stunden Ausbildung, 14 Stunden berufliche Tätigkeit). Im Rahmen von Betriebspraktika könnte Haushalt Service Training die Übertragung von Vereinbarungen mit Arbeitgebern im Sauberkeits- oder Betriebssektor sicherstellen. Um sowohl dem Bedarf an sprachlicher Weiterbildung als auch der Entwicklung beruflicher Kompetenzen gerecht zu werden, bieten wir eine berufliche Grundausbildungsmaßnahme „Maitrise des Clés de la Propreté Competences“ (MCCP) in Verbindung mit einer technischen Ausbildung an, die zum „Professionnel d‚Agent d‘Agent de Propreté et d’Hygiene“ (APH) führt, eine qualifizierende Ausbildung der Stufe V, ein vom Arbeitsministerium ausgestelltes Diplom, das von den Sauberkeitsunternehmen anerkannt wird. Während des gesamten Kurses wird auch eine Aktion „Arbeitsplatzforschungstechniken“ (TRE) durchgeführt. In einem ersten Schritt wird sie durch die Suche nach Praktika für PLIE-Mitglieder bei der Arbeitssuche gekennzeichnet sein. Die Planung von zwei Praktikumszeiten mit einer Dauer von etwa zwei Monaten scheint interessant zu sein, damit der Praktikant mehrere Unternehmen kennen lernen kann, und dies ermöglicht es auch, in unbezahlten Praktika zu bleiben. Diese erste Phase wird auch die Einführung individueller Folgemaßnahmen ermöglichen: „Beratungsgespräche“ zur Überprüfung der ordnungsgemäßen Integration der Praktikanten in ihre jeweiligen Praktikumsorte sowie zur Durchführung von Praktikumsbilanzen und allgemeineren Folgemaßnahmen. In einem zweiten Schritt wird diese TRE-Maßnahme die Praktikanten am Ende ihrer Laufbahn so gut wie möglich darauf vorbereiten, eine dauerhafte Beschäftigung durch die Erstellung oder Aktualisierung von Lebensläufen, Motivationsschreiben, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die Durchführung von Simulationen von Interviews und die Exploration zu erreichen. Hinzu kommt eine erste Positionierung vor Beginn der Aktion für jeden Bewerber, wobei wir uns auf eine Sprachbilanz stützen werden, die auf Wunsch des PLIE-Referenten der Person von der Syllabe-Plattform durchgeführt wird. Die Koordinationszeit, die Vorbereitungszeit für die Ausbildung und die Zeit für den Aufbau einer Partnerschaft mit Sauberkeitsunternehmen und verschiedenen Arten von Einrichtungen (Retreatshäuser, EHPAD...) werden ebenfalls in das Projekt einbezogen. (German)
1 December 2021
0 references
Om aan de bovengenoemde behoeften te voldoen, willen wij voorstellen een integratie-/opleidingsmaatregel in te voeren voor leden van de PLIE de l’Agenais die op zoek zijn naar banen of werknemers van een structuur van Insertion door de economische activiteit bij de professionele huishoudelijke dienst. Wij stellen een principe voor van afwisseling tussen opleiding en arbeidsbemiddeling (ofwel door werk als EI-werker of door een netheidsstage). De afwisseling zou 2 dagen per week in opleiding zijn en de resterende drie dagen zouden worden besteed aan een baan als een EI of een stage. Arbeidsovereenkomsten in EI zouden ongeveer 28 uur kunnen bedragen (14 uur opleiding, 14 uur beroepsactiviteit). In het kader van stageperiodes in een bedrijf zouden Maisonnage Service Formations overeenkomsten kunnen sluiten met werkgevers in de netheidssector of in vestigingen. Om tegemoet te komen aan zowel de behoefte aan bijscholing als de ontwikkeling van professionele vaardigheden, stellen wij een basiskennisopleiding voor met een professionele doelstelling „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP) in combinatie met een technische opleiding die leidt tot de kwalificatieopleiding „Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)” van kwalificatieniveau V, afgegeven door het ministerie van Arbeid, erkend door schone bedrijven. Een actie „Employment Research Technologies” (TRE) zal ook in de loop van de cursus worden uitgevoerd. Als eerste stap zal het worden gekenmerkt door het zoeken naar stages voor PLIE-leden bij het zoeken naar werk. De programmering van 2 stageperioden met een duur van ongeveer 2 maanden lijkt interessant, zodat de stagiair kennis kan maken met verschillende bedrijven en hierdoor ook in het kader van ongegradeerde stages kunt blijven. Deze eerste fase zal ook de uitvoering van geïndividualiseerde follow-ups mogelijk maken: „adviesgesprekken” om met name de succesvolle integratie van stagiairs in hun respectieve stageplaatsen te verifiëren en meer algemene beoordeling en follow-up van stages uit te voeren. Als tweede stap zal deze TRE-actie het mogelijk maken om stagiairs aan het eind van de cursus het beste voor te bereiden op duurzame werkgelegenheid door het opstellen of bijwerken van cv’s, motivatiebrieven, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, het opzetten van simulaties van interviews en prospectie. Hieraan moeten we voor elke kandidaat een eerste positionering toevoegen die voorafgaat aan de start van de actie, wetende dat we op verzoek van de PLIE-verwijzende persoon door het Syllable-platform zullen vertrouwen op een taalkundige beoordeling. Coördinatietijd, voorbereidingstijd en tijd om een partnerschap te ontwikkelen met bedrijven en verschillende soorten instellingen (pensioenhuizen, EHPAD...) worden ook meegeteld in het project. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Al fine di soddisfare le esigenze di cui sopra, si propone l'introduzione di una misura di integrazione/formazione per i membri del PLIE de l'Agenais che sarebbero alla ricerca di posti di lavoro o dipendenti di una struttura di inserimento da parte dell'attività economica presso il servizio professionale domestico. Proponiamo un principio di alternanza tra formazione e collocamento (sia attraverso l'impiego come lavoratore di IE sia attraverso uno stage di pulizia). L'alternanza sarebbe di 2 giorni alla settimana in formazione e i restanti 3 giorni sarebbero dedicati all'occupazione come IE o tirocinio. I contratti di lavoro in EI potrebbero essere di circa 28 ore (14 ore di formazione, 14 ore di attività professionale). Nell'ambito dei periodi di tirocinio in un'azienda, Maisonnage Service Formations potrebbe stipulare accordi con i datori di lavoro nel settore della pulizia o negli stabilimenti. Al fine di soddisfare sia l'esigenza di una formazione linguistica ulteriore sia lo sviluppo delle competenze professionali, proponiamo un corso di formazione delle conoscenze di base con un obiettivo professionale "Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté" (MCCP), abbinato a un'azione di formazione tecnica che porti al livello di qualificazione "Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)" di livello V, diploma rilasciato dal Ministero del Lavoro, riconosciuto dalle aziende di pulizia. Un'azione "Tecnologie di ricerca sul lavoro" (TRE) sarà attuata anche durante tutto il corso. Come primo passo, sarà caratterizzato dalla ricerca di tirocini per i membri del PLIE nella ricerca di un lavoro. La programmazione di 2 periodi di tirocinio della durata di circa 2 mesi sembra interessante in modo che il tirocinante possa familiarizzare con diverse aziende e questo consente anche di rimanere nel quadro di tirocini ingrati. Questa prima fase consentirà inoltre l'attuazione di follow-up personalizzati: "intervisti consultivi" per verificare, in particolare, il successo dell'integrazione dei tirocinanti nei rispettivi luoghi di tirocinio e per effettuare revisioni e follow-up più generali dei tirocini. Come secondo passo, questa azione TRE consentirà, alla fine del corso, di preparare al meglio i tirocinanti all'occupazione sostenibile attraverso la creazione o l'aggiornamento di CV, lettere di motivazione, preparazione per colloqui di lavoro, l'organizzazione di simulazioni di colloqui e prospezioni. A questo si deve aggiungere un posizionamento iniziale prima dell'inizio dell'azione per ogni candidato, sapendo che ci baseremo su una valutazione linguistica effettuata su richiesta del referente PLIE della persona da parte della piattaforma Syllable. Nel progetto saranno conteggiati anche i tempi di coordinamento, i tempi di preparazione della formazione e il tempo per sviluppare una partnership con aziende di pulizia e diversi tipi di istituzioni (case di pensionamento, EHPAD...). (Italian)
13 January 2022
0 references
Con el fin de satisfacer las necesidades antes mencionadas, nos gustaría proponer la introducción de una medida de integración/formación para los miembros del PLIE de l’Agenais que buscarían empleo o empleados de una estructura de inserción por la actividad económica en el servicio profesional doméstico. Proponemos un principio de alternancia entre la formación y la colocación laboral (ya sea a través del empleo como trabajador de la IE o a través de una pasantía de limpieza). La alternancia sería de 2 días a la semana en formación y los tres días restantes se dedicarían al empleo como una IE o un período de prácticas. Los contratos de trabajo en la IE podrían ser de aproximadamente 28 horas (14 horas de formación, 14 horas de actividad profesional). Como parte de los períodos de prácticas en una empresa, las Formaciones del Servicio de Maisonnage pueden celebrar acuerdos con empleadores en el sector de la limpieza o en los establecimientos. Con el fin de satisfacer tanto la necesidad de continuar la formación lingüística como el desarrollo de las competencias profesionales, proponemos un curso de formación de conocimientos básicos con un objetivo profesional «Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté» (MCCP) combinado con una acción de formación técnica que conduzca a la formación de «Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)» nivel V, diploma expedido por el Ministerio de Trabajo, reconocido por las empresas de limpieza. También se llevará a cabo una acción «Tecnologías de investigación en materia de empleo» (TRE) a lo largo de todo el curso. Como primer paso, se caracterizará por la búsqueda de períodos de prácticas para los miembros de PLIE en la búsqueda de empleo. La programación de dos períodos de prácticas con una duración aproximada de dos meses parece interesante para que el becario pueda familiarizarse con varias empresas y esto también le permite permanecer en el marco de períodos de prácticas no agradecidos. Esta primera fase también permitirá llevar a cabo un seguimiento individualizado: «entrevistas consultivas» para verificar, en particular, el éxito de la integración de los becarios en sus respectivos lugares de prácticas y para llevar a cabo revisiones y seguimientos más generales de los períodos de prácticas. Como segundo paso, esta acción TRE permitirá, al final del curso, preparar mejor a los becarios para un empleo sostenible mediante la creación o actualización de currículum vitae, cartas de motivación, preparación para entrevistas de trabajo, simulación de entrevistas y prospección. A esto hay que añadir un posicionamiento inicial antes del inicio de la acción para cada candidato, sabiendo que nos basaremos en una evaluación lingüística realizada a petición del referente PLIE de la persona por la plataforma Syllable. El tiempo de coordinación, el tiempo de preparación de la formación y el tiempo para desarrollar una asociación con empresas de limpieza y diferentes tipos de instituciones (hogares de jubilación, EHPAD...) también se contarán en el proyecto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Eespool nimetatud vajaduste rahuldamiseks teeme ettepaneku võtta kasutusele integratsiooni-/koolitusmeede PLIE de l’Agenais’ liikmetele, kes otsiksid kodumajapidamiste kutseteenistuse majandustegevuse struktuuriga töökohti või töötajaid. Pakume välja põhimõtet, et koolitus ja tööpraktika vahelduksid vaheldumisi (kas töötamine Keskkonnainspektsiooni töötajana või puhtuspraktika). Vaheldumisi toimub koolitus 2 päeva nädalas ja ülejäänud kolm päeva pühendatakse tööhõivele kas tööhõiveameti või praktikana. Keskkonnainspektsiooni töölepingud võivad olla ligikaudu 28 tundi (14 tundi koolitust, 14 tundi kutsealast tegevust). Osana praktikaperioodidest ettevõttes võivad Maisonnage’i teenuse formatsioonid sisaldada kokkuleppeid puhtuse valdkonna tööandjatega või ettevõtetes. Selleks et rahuldada nii keeleõppe kui ka kutseoskuste arendamise vajadust, teeme ettepaneku kutsealase põhiõppekursuse „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté“ (MCCP) kohta koos tehnilise koolitusega, mille tulemuseks on puhtuse ja hügieeni eriala kvaliteediametnik (APH) kvalifikatsioonitaseme V taseme diplom, mille on välja andnud tööministeerium ja mida tunnustavad puhtusettevõtted. Kogu kursuse jooksul rakendatakse ka meedet „Tööhõive-uuringute tehnoloogiad“ (TRE). Esimese sammuna otsitakse tööotsingutel PLIE liikmete praktikakohti. Kahe umbes kahekuulise praktikaperioodi kavandamine tundub huvitav, nii et praktikant saab tutvuda mitme ettevõttega ning see võimaldab teil viibida ka tänamatu praktika raames. See esimene etapp võimaldab rakendada ka individuaalseid järelmeetmeid: „nõuandevestlused“, mille eesmärk on eelkõige kontrollida praktikantide edukat integreerimist praktikakohtadesse ning korraldada üldisemaid praktika läbivaatamisi ja järelmeetmeid. Teise sammuna võimaldab see TRE meede kursuse lõpus valmistada praktikante kõige paremini ette jätkusuutlikuks tööhõiveks, luues või ajakohastades CVsid, motivatsioonikirju, valmistudes töövestlusteks, luues intervjuude simulatsiooni ja tehes uuringuid. Sellele tuleb lisada esialgne positsioneerimine enne iga kandidaadi tegevuse algust, teades, et tugineme Syllable platvormi poolt isiku PLIE referenti taotlusel läbi viidud keelelisele hindamisele. Projektis võetakse arvesse ka koordineerimise aega, koolituse ettevalmistamise aega ja aega, et arendada partnerlust puhtust pakkuvate ettevõtete ja eri tüüpi asutustega (pensionikodud, EHPAD jne). (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siekdami patenkinti pirmiau minėtus poreikius, norėtume pasiūlyti pradėti taikyti integracijos/mokymo priemonę PLIE de l’Agenais nariams, kurie ieško darbo ar darbuotojų, kurie pagal ekonominę veiklą namų ūkių profesinėse tarnybose įsteigs tam tikrą struktūrą. Siūlome keisti mokymo ir įdarbinimo principą (arba įdarbinant EI darbuotoją, arba atliekant švarų stažuotę). Stažuotės trukmė būtų 2 dienos per savaitę, o likusios 3 dienos būtų skirtos darbui darbo vietoje arba stažuotėje. Darbo sutartys EI galėtų būti maždaug 28 valandos (14 valandų mokymo, 14 valandų profesinės veiklos). Stažuočių įmonėje laikotarpius „Maisonnage Service Formations“ galėtų sudaryti sutartys su darbdaviais švaros sektoriuje arba įmonėse. Siekdami patenkinti poreikį toliau mokytis kalbų ir tobulinti profesinius įgūdžius, siūlome profesinio tikslo „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté“ (Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté, MCCP) pagrindinių žinių mokymo kursą kartu su techniniu mokymu, kurio rezultatas – „Švarumo ir higienos (APH) profesinės kokybės specialisto“ V lygio diplomas, kurį suteikė Darbo ministerija ir kurį pripažįsta švarumo įmonės. Per visą kursą taip pat bus įgyvendinamas veiksmas „Užimtumo mokslinių tyrimų technologijos“ (TRE). Pirmiausia bus ieškoma darbo ieškantiems PLIE nariams skirtų stažuočių. Dviejų stažuočių laikotarpių, trunkančių apie 2 mėnesius, programavimas atrodo įdomus, kad stažuotojas galėtų susipažinti su keliomis įmonėmis, o tai taip pat leidžia jums likti nepatogių stažuočių sistemoje. Šis pirmasis etapas taip pat leis įgyvendinti individualius tolesnius veiksmus: „patariamieji pokalbiai“, visų pirma siekiant patikrinti, ar stažuotojai sėkmingai integruojami į atitinkamas jų stažuočių vietas, ir atlikti bendresnio pobūdžio stažuočių peržiūras ir tolesnius veiksmus. Antra, šis TRE veiksmas sudarys sąlygas kurso pabaigoje geriausiai parengti stažuotojus tvariam užimtumui sukuriant arba atnaujinant gyvenimo aprašymus, motyvacinius laiškus, rengiantis pokalbiams dėl darbo, rengiant interviu ir žvalgybą. Prie to turime pridėti pradinę poziciją prieš pradedant kiekvieno kandidato veiksmą, žinant, kad remsimės kalbos vertinimu, kurį asmens prašymu atliks „Syllable“ platforma. Į projektą taip pat bus įskaičiuotas koordinavimo laikas, mokymo pasiruošimo laikas ir laikas partnerystei su švaros įmonėmis ir įvairių tipų institucijomis (pensijos namais, EHPAD ir t. t.) plėtoti. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kako bi se zadovoljile prethodno navedene potrebe, predlažemo uvođenje mjere integracije/osposobljavanja za članove PLIE de l’Agenais koji bi tražili radna mjesta ili zaposlenike strukture Insertion od strane gospodarske djelatnosti u profesionalnoj službi kućanstava. Predlažemo načelo naizmjenično između osposobljavanja i zapošljavanja (bilo zapošljavanjem kao radnik u okviru EI-ja ili stažiranjem u čistoći). Izmjena bi trajala dva dana tjedno u osposobljavanju, a preostala tri dana bila bi posvećena zapošljavanju u okviru EI-ja ili stažiranju. Ugovori o radu u EI-ju mogli bi biti otprilike 28 sati (14 sati osposobljavanja, 14 sati profesionalne aktivnosti). Kao dio razdoblja stažiranja u poduzeću, formacije Maisonnage Service mogle bi sklapati ugovore s poslodavcima u sektoru čistoće ili u ustanovama. Kako bi se zadovoljila potreba za daljnjim jezičnim osposobljavanjem i razvojem stručnih vještina, predlažemo tečaj osnovnog znanja s profesionalnim ciljem „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP) u kombinaciji s tehničkom edukacijom koja vodi do kvalifikacijskog osposobljavanja „Stručni službenik za kvalitetu čistoće i higijene (APH)” razine V., diplome koju dodjeljuje Ministarstvo rada, koju priznaju tvrtke za čistoću i higijenu. Tijekom cijelog tečaja provodit će se i aktivnost „Istraživačke tehnologije zapošljavanja” (TRE). Prvi korak bit će potraga za stažiranjem za članove PLIE-a u potrazi za poslom. Programiranje dvaju razdoblja stažiranja u trajanju od dva mjeseca čini se zanimljivim kako bi se stažist mogao upoznati s nekoliko poduzeća, a to vam također omogućuje da ostanete u okviru negratificiranog stažiranja. Tom prvom fazom omogućit će se i provedba individualiziranih daljnjih mjera: „savjetodavni razgovori” kako bi se posebno provjerila uspješna integracija stažista u njihovim mjestima stažiranja te kako bi se proveli općenitiji pregledi i praćenje pripravništva. Kao drugi korak, ovom će se mjerom TRE na kraju tečaja omogućiti najbolja priprema pripravnika za održivo zapošljavanje stvaranjem ili ažuriranjem životopisa, motivacijskih pisama, pripreme za razgovore za posao, uspostave simulacije intervjua i ispitivanja. U tu svrhu moramo dodati početno pozicioniranje prije početka djelovanja za svakog kandidata, znajući da ćemo se osloniti na jezičnu procjenu koju platforma Syllable provodi na zahtjev referentne osobe PLIE-a. Vrijeme koordinacije, vrijeme i vrijeme pripreme obuke za razvoj partnerstva s tvrtkama za čistoću i različitim vrstama institucija (mirovne kuće, EHPAD...) također će se računati u projektu. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Προκειμένου να ικανοποιηθούν οι προαναφερθείσες ανάγκες, θα θέλαμε να προτείνουμε τη θέσπιση ενός μέτρου ενσωμάτωσης/κατάρτισης για τα μέλη της PLIE de l’Agenais που θα αναζητούν θέσεις εργασίας ή υπαλλήλους μιας δομής Εισαγωγής από την Οικονομική Δραστηριότητα στην Επαγγελματική Υπηρεσία των νοικοκυριών. Προτείνουμε την αρχή της εναλλαγής μεταξύ κατάρτισης και τοποθέτησης σε θέση εργασίας (είτε μέσω της απασχόλησης ως ΕΙ είτε μέσω πρακτικής άσκησης καθαριότητας). Η εναλλαγή θα είναι 2 ημέρες την εβδομάδα σε κατάρτιση και οι υπόλοιπες 3 ημέρες θα αφιερώνονται στην απασχόληση ως ΕΙ ή ως πρακτική άσκηση. Οι συμβάσεις απασχόλησης στην ΕΥ θα μπορούσαν να είναι περίπου 28 ώρες (14 ώρες κατάρτισης, 14 ώρες επαγγελματικής δραστηριότητας). Στο πλαίσιο περιόδων πρακτικής άσκησης σε μια εταιρεία, οι διατυπώσεις υπηρεσιών Maisonnage θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν συμφωνίες με εργοδότες στον τομέα της καθαριότητας ή σε εγκαταστάσεις. Για να ανταποκριθούμε τόσο στην ανάγκη περαιτέρω γλωσσικής κατάρτισης όσο και στην ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων, προτείνουμε ένα πρόγραμμα κατάρτισης βασικών γνώσεων με επαγγελματικό στόχο «Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté» (MCCP) σε συνδυασμό με μια δράση τεχνικής κατάρτισης που θα οδηγήσει στην απόκτηση του επαγγελματικού επιπέδου κατάρτισης «Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)» επιπέδου V, δίπλωμα που χορηγείται από το Υπουργείο Εργασίας, αναγνωρισμένο από τις εταιρείες καθαριότητας. Μια δράση «Τεχνολογίες έρευνας για την απασχόληση» (TRE) θα υλοποιηθεί επίσης καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος. Ως πρώτο βήμα, θα χαρακτηρίζεται από την αναζήτηση πρακτικής άσκησης για τα μέλη της PLIE που αναζητούν εργασία. Ο προγραμματισμός 2 περιόδων πρακτικής άσκησης που διαρκούν περίπου 2 μήνες φαίνεται ενδιαφέρον, ώστε ο ασκούμενος να μπορεί να εξοικειωθεί με διάφορες εταιρείες και αυτό σας επιτρέπει επίσης να παραμείνετε στο πλαίσιο της άχαρης πρακτικής άσκησης. Αυτή η πρώτη φάση θα επιτρέψει επίσης την εφαρμογή εξατομικευμένων επακόλουθων ενεργειών: «συμβουλευτικές συνεντεύξεις» για την επαλήθευση, ιδίως, της επιτυχούς ένταξης των ασκουμένων στους αντίστοιχους τόπους πρακτικής άσκησης και για τη διενέργεια γενικότερων επανεξετάσεων και επακόλουθων ενεργειών πρακτικής άσκησης. Ως δεύτερο βήμα, αυτή η δράση TRE θα επιτρέψει, στο τέλος του μαθήματος, να προετοιμαστούν καλύτερα οι ασκούμενοι για βιώσιμη απασχόληση μέσω της δημιουργίας ή της επικαιροποίησης βιογραφικών σημειωμάτων, επιστολών εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προετοιμασίας για συνεντεύξεις εργασίας, καθιέρωσης προσομοίωσης συνεντεύξεων και αναζήτησης. Σε αυτό, πρέπει να προσθέσουμε μια αρχική τοποθέτηση πριν από την έναρξη της δράσης για κάθε υποψήφιο, γνωρίζοντας ότι θα βασιστούμε σε γλωσσική αξιολόγηση που θα διενεργηθεί κατόπιν αιτήματος του παραπέμποντος από την PLIE από την πλατφόρμα Syllable. Ο χρόνος συντονισμού, ο χρόνος προετοιμασίας και ο χρόνος κατάρτισης για την ανάπτυξη εταιρικής σχέσης με εταιρείες καθαριότητας και διάφορους τύπους ιδρυμάτων (σπίτια συνταξιοδότησης, EHPAD...) θα συνυπολογιστούν επίσης στο έργο. (Greek)
11 August 2022
0 references
S cieľom splniť uvedené potreby by sme chceli navrhnúť zavedenie integračného/odborného opatrenia pre členov PLIE de l’Agenais, ktorí by hľadali pracovné miesta alebo zamestnancov štruktúry vkladania prostredníctvom hospodárskej činnosti v domácnosti. Navrhujeme zásadu striedania medzi odbornou prípravou a umiestnením do zamestnania (buď prostredníctvom zamestnania ako pracovník EI alebo prostredníctvom stáže v oblasti čistoty). Striedanie by predstavovalo 2 dni v týždni odbornej prípravy a zvyšné 3 dni by sa venovali zamestnaniu ako EI alebo stáži. Pracovné zmluvy v EI by mohli byť približne 28 hodín (14 hodín odbornej prípravy, 14 hodín odbornej činnosti). V rámci období stáže v spoločnosti by sa na formáciách Maisonnage Service mohli uzatvárať dohody so zamestnávateľmi v odvetví čistoty alebo v zariadeniach. S cieľom uspokojiť potrebu ďalšieho jazykového vzdelávania a rozvoja odborných zručností navrhujeme kurz základných vedomostí s profesionálnym cieľom „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté“ (MCCP) v kombinácii s odbornou školiacou akciou vedúcou k kvalifikačnému vzdelaniu „Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)“ úrovne V, diplom udelený ministerstvom práce, uznaný spoločnosťami zaoberajúcimi sa čistotou. Počas celého kurzu sa bude realizovať aj akcia „Technológie v oblasti výskumu zamestnanosti“ (TRE). Ako prvý krok sa bude vyznačovať hľadaním stáží pre členov PLIE pri hľadaní zamestnania. Programovanie 2 stáží trvajúcich približne 2 mesiace sa zdá byť zaujímavé, aby sa stážista mohol oboznámiť s viacerými spoločnosťami, čo vám tiež umožní zostať v rámci negratovaných stáží. Táto prvá fáza umožní aj realizáciu individualizovaných následných opatrení: „poradné pohovory“ s cieľom overiť najmä úspešnú integráciu stážistov na ich príslušných miestach stáží a vykonať všeobecnejšie preskúmania stáží a následné činnosti. Ako druhý krok táto akcia TRE umožní na konci kurzu čo najlepšie pripraviť stážistov na udržateľné zamestnanie prostredníctvom vytvorenia alebo aktualizácie životopisov, motivačných listov, prípravy na pracovné pohovory, vytvorenia simulácie pohovorov a prieskumu. K tomu musíme pridať úvodné stanovisko pred začiatkom akcie pre každého kandidáta s vedomím, že sa budeme spoliehať na jazykové posúdenie vykonané na žiadosť referenta PLIE danej osoby platformou Syllable. Do projektu sa bude započítať aj čas na koordináciu, čas a čas prípravy na rozvoj partnerstva so spoločnosťami zaoberajúcimi sa čistotou a rôznymi typmi inštitúcií (dôchodkové domy, EHPAD...). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Edellä mainittujen tarpeiden täyttämiseksi ehdotamme kotouttamis-/koulutustoimenpiteen käyttöönottoa niille PLIE de l’Agenais’n jäsenille, jotka etsivät työpaikkoja tai työntekijöitä, jotka ovat taloudellisen toiminnan rakenteessa kotitalousammattipalvelussa. Ehdotamme vuorotteluperiaatetta koulutuksen ja työnvälityksen välillä (joko työpaikan avulla EI-työntekijänä tai puhtaalla työharjoittelulla). Vuorottelu olisi kaksi päivää viikossa koulutuksessa ja loput kolme päivää vietäisiin työhön EI:nä tai harjoitteluun. EI:n työsopimukset voivat olla noin 28 tuntia (14 tuntia koulutusta, 14 tuntia ammatillista toimintaa). Osana harjoittelujaksoja yrityksessä Maisonnage Service Formations voisi tehdä sopimuksia puhtauden alalla toimivien työnantajien tai laitosten kanssa. Jotta voidaan vastata sekä kielten jatkokoulutukseen että ammatillisten taitojen kehittämiseen, ehdotamme peruskoulutuskurssia, jolla on ammatillinen tavoite ”Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP), sekä teknistä koulutusta, joka johtaa puhtaaseen ja hygieniaan erikoistuneen ammatillisen laatuvastaavan (APH) pätevyystasoon V, työministeriön myöntämään tutkintotodistukseen, joka on puhtauden ja hygienian yritysten tunnustama. Koko kurssin ajan toteutetaan myös työllisyystutkimusteknologiaa (TRE) koskeva toimi. Ensimmäisenä vaiheena sille on ominaista, että PLIE:n jäsenet hakevat harjoittelupaikkoja työnhaussa. Kahden noin 2 kuukauden pituisen harjoittelujakson suunnittelu vaikuttaa mielenkiintoiselta, jotta harjoittelija voi tutustua useisiin yrityksiin. Näin voit myös jäädä palkattomaan harjoitteluun. Tämä ensimmäinen vaihe mahdollistaa myös yksilöllisten jatkotoimien toteuttamisen: ”neuvoa-antavat haastattelut”, joiden tarkoituksena on erityisesti varmistaa harjoittelijoiden onnistunut integroituminen harjoittelupaikkoihinsa ja suorittaa yleisempiä harjoitteluun liittyviä arviointeja ja jatkotoimia. Toisessa vaiheessa tämän TRE-toimen avulla voidaan kurssin päätteeksi parhaiten valmistaa harjoittelijoita kestäväpohjaiseen työllisyyteen luomalla tai päivittämällä ansioluetteloita, hakukirjeitä, valmistautumalla työhaastatteluihin, perustamalla haastatteluja ja kartoittamalla niitä. Tähän on lisättävä alustava asema ennen toiminnan aloittamista kunkin ehdokkaan osalta tietäen, että luotamme kielelliseen arviointiin, jonka Syllable-alusta suorittaa PLIE:n henkilön yhteyshenkilön pyynnöstä. Hankkeessa otetaan huomioon myös koordinointiaika, koulutuksen valmisteluaika ja -aika, jotta voidaan kehittää kumppanuutta puhtaudessa toimivien yritysten ja erityyppisten laitosten (eläkekodit, EHPAD jne.) kanssa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W celu zaspokojenia wyżej wymienionych potrzeb proponujemy wprowadzenie środka integracyjnego/szkoleniowego dla członków PLIE de l’Agenais, którzy poszukują pracy lub pracowników o strukturze Insertion przez Działalność Gospodarczą w Gospodarstwie Domowym. Proponujemy zasadę przemienności między szkoleniem a zatrudnieniem (zarówno poprzez zatrudnienie jako pracownik EI, jak i poprzez praktykę w zakresie czystości). Szkolenie odbywałoby się na zmianę przez 2 dni w tygodniu, a pozostałe trzy dni zostałyby przeznaczone na zatrudnienie w charakterze EI lub stażu. Umowy o pracę w EI mogą wynosić około 28 godzin (14 godzin szkolenia, 14 godzin aktywności zawodowej). W ramach stażu w przedsiębiorstwie Maisonnage Service Formations może zawierać umowy z pracodawcami w sektorze czystości lub w zakładach. Aby sprostać zarówno potrzebom dalszego szkolenia językowego, jak i rozwoju umiejętności zawodowych, proponujemy szkolenie z zakresu podstawowej wiedzy o celu zawodowym „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP) połączone z szkoleniem technicznym prowadzącym do kształcenia zawodowego „Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)” poziom V, dyplom przyznawany przez Ministerstwo Pracy, uznawany przez przedsiębiorstwa zajmujące się czystością. W trakcie całego kursu realizowane będzie również działanie „Technologie badań nad zatrudnieniem” (TRE). Pierwszym krokiem będzie poszukiwanie staży dla członków PLIE w poszukiwaniu pracy. Programowanie dwóch okresów staży trwających około 2 miesiące wydaje się interesujące, aby stażysta mógł zapoznać się z kilkoma firmami, co pozwala również pozostać w ramach niezadowolenia staży. Ten pierwszy etap umożliwi również wdrożenie zindywidualizowanych działań następczych: „wywiady doradcze” w celu sprawdzenia w szczególności pomyślnej integracji stażystów w ich odpowiednich miejscach stażu oraz przeprowadzenia bardziej ogólnych przeglądów staży i działań następczych. W drugim etapie to działanie TRE umożliwi, pod koniec kursu, jak najlepsze przygotowanie stażystów do trwałego zatrudnienia poprzez stworzenie lub aktualizację CV, listów motywacyjnych, przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych, ustanowienia symulacji rozmów kwalifikacyjnych i poszukiwania. Do tego musimy dodać wstępne pozycjonowanie przed rozpoczęciem działania dla każdego kandydata, wiedząc, że będziemy polegać na ocenie językowej przeprowadzonej na wniosek referenta PLIE danej osoby przez platformę Syllable. W projekcie wliczany zostanie również czas koordynacji, czas przygotowania szkoleń i czas na rozwój partnerstwa z przedsiębiorstwami zajmującymi się czystością i różnymi rodzajami instytucji (domy emerytalne, EHPAD...). (Polish)
11 August 2022
0 references
A fent említett igények kielégítése érdekében javasoljuk egy integrációs/képzési intézkedés bevezetését a PLIE de l’Agenais azon tagjai számára, akik állást keresnének, vagy olyan munkavállalókat keresnének, akik a Háztartás Szakmai Szolgálat gazdasági tevékenysége keretében beillesztendők. Javaslatot teszünk a képzés és a munkaközvetítés közötti váltakozás elvére (akár az EI-munkavállalóként való foglalkoztatás, akár a tisztasági gyakorlat révén). A váltakozás heti 2 nap lenne a képzésen, a fennmaradó 3 napot pedig az EI-ként vagy szakmai gyakorlatként történő foglalkoztatásra fordítanák. Az EI munkaszerződése körülbelül 28 óra (14 óra képzés, 14 óra szakmai tevékenység) lehet. A vállalatnál töltött szakmai gyakorlat részeként a Maisonnage Service Formations megállapodást köthet a tisztasági ágazatban vagy a létesítményekben dolgozó munkáltatókkal. Annak érdekében, hogy kielégítsük mind a további nyelvi képzés, mind a szakmai készségek fejlesztése iránti igényt, javaslatot teszünk egy „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP) szakmai célzatú alapismereti képzésre, valamint egy technikai képzési tevékenységre, amely a „Tisztaság- és Higiénia Szakmai Minőségi Tisztaságért és Higiéniáért (APH)” képzés V. szintű, a Munkaügyi Minisztérium által kiadott oklevélhez vezet, amelyet a tisztasági vállalatok elismernek. A „Foglalkoztatáskutatási technológiák” (TRE) elnevezésű akciót is végrehajtják a tanfolyam során. Első lépésként a PLIE-tagok álláskeresési gyakornoki álláskeresése jellemzi majd. A 2 hónapos szakmai gyakorlat programozása érdekesnek tűnik, hogy a gyakornok több vállalattal is megismerkedhessen, és ez azt is lehetővé teszi, hogy Ön a nem méltányolatlan szakmai gyakorlatok keretében maradjon. Ez az első szakasz lehetővé teszi a személyre szabott nyomon követés végrehajtását is: „tanácsadói interjúk”: különösen a gyakornokok sikeres beilleszkedésének ellenőrzése, valamint a szakmai gyakorlatok általánosabb felülvizsgálata és nyomon követése. Második lépésként ez a TRE tevékenység lehetővé teszi, hogy a tanfolyam végén a lehető legjobban felkészítsék a gyakornokokat a fenntartható foglalkoztatásra azáltal, hogy önéletrajzokat, motivációs leveleket, állásinterjúkra való felkészülést, interjúk szimulációját és kutatását teszik lehetővé. Ehhez minden pályázó esetében hozzá kell adnunk egy kezdeti helymeghatározást a tevékenység megkezdése előtt, tudva, hogy a Syllable platform által az adott személy PLIE referensének kérésére elvégzett nyelvi értékelésre támaszkodunk. A projekt részét képezi a koordinációs idő, a képzés előkészítésének ideje és ideje, hogy partnerséget alakítsanak ki a tisztasági vállalatokkal és a különböző típusú intézményekkel (nyugdíjas otthonok, EHPAD...). (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Za účelem uspokojení výše uvedených potřeb bychom rádi navrhli zavedení integračního/vzdělávacího opatření pro členy PLIE de l’Agenais, kteří by hledali zaměstnání nebo zaměstnance struktury inzerce v rámci ekonomické aktivity v domácnosti. Navrhujeme zásadu střídání odborné přípravy a umísťování do zaměstnání (buď prostřednictvím zaměstnání jako pracovník v oblasti evropského nástroje nebo prostřednictvím čistoty stáže). Střídání by činilo 2 dny týdně v rámci odborné přípravy a zbývající 3 dny by byly věnovány zaměstnání jako EI nebo stáže. Pracovní smlouvy v EI by mohly činit přibližně 28 hodin (14 hodin odborné přípravy, 14 hodin odborné činnosti). V rámci stáží ve společnosti by Maisonnage Service Formations mohly uzavírat dohody se zaměstnavateli v oblasti čistoty nebo v podnicích. Aby bylo možné uspokojit jak potřebu dalšího jazykového vzdělávání, tak rozvoj odborných dovedností, navrhujeme kurz základní odborné přípravy s profesionálním cílem „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté“ (MCCP) v kombinaci s technickou školicí akcí vedoucí k odbornému úředníkovi odborné kvality pro čistotu a hygienu (APH) na úrovni V, diplomu udělovanému ministerstvem práce, uznanému podniky zabývajícími se čistotou. V průběhu celého kurzu bude rovněž realizována akce „Technologie výzkumu zaměstnanosti“. Jako první krok bude charakterizováno hledáním stáží pro členy PLIE při hledání zaměstnání. Program dvou stáží trvajících přibližně 2 měsíce se zdá být zajímavý, aby se stážista mohl seznámit s několika firmami, což vám umožní zůstat v rámci nevděčných stáží. Tato první fáze rovněž umožní provádění individualizovaných následných opatření: „poradenské pohovory“ zejména s cílem ověřit úspěšné začlenění stážistů do příslušných míst stáže a provádět obecnější přezkumy stáží a následná opatření. Jako druhý krok umožní tato akce TRE na konci kurzu co nejlépe připravit stážisty na udržitelnou zaměstnanost vytvořením nebo aktualizací životopisů, motivačními dopisy, přípravou na pracovní pohovory, nastavením simulace pohovorů a vyhledáváním. K tomu je třeba přidat počáteční pozici před zahájením akce pro každého kandidáta s vědomím, že se budeme spoléhat na jazykové hodnocení provedené na žádost referenta PLIE osoby platformou Syllable. Do projektu bude rovněž započtena doba koordinace, doba přípravy školení pro rozvoj partnerství s podniky čistotou a různými typy institucí (důchodové domy, EHPAD...). (Czech)
11 August 2022
0 references
Lai apmierinātu iepriekš minētās vajadzības, mēs vēlētos ierosināt ieviest integrācijas/apmācības pasākumu PLIE de l’Agenais locekļiem, kuri meklēs darbu vai darba ņēmējus, kas iekļauti Saimniecību profesionālā dienesta saimnieciskās darbības iekļaušanas struktūrā. Mēs ierosinām principu pārmaiņus starp apmācību un iekārtošanu darbā (vai nu strādājot kā EI darba ņēmējs, vai izmantojot tīrības praksi). Izmaiņas būtu 2 dienas nedēļā mācībās, un atlikušās 3 dienas tiktu veltītas darbam EI vai stažēšanās statusā. Darba līgumi EI varētu būt aptuveni 28 stundas (14 mācību stundas, 14 profesionālās darbības stundas). Saistībā ar prakses periodiem uzņēmumā Maisonnage Service Formations varētu noslēgt līgumus ar darba devējiem tīrības nozarē vai iestādēs. Lai apmierinātu nepieciešamību turpināt valodu apmācību un pilnveidot profesionālās prasmes, mēs piedāvājam pamatzināšanu apmācības kursu ar profesionālu mērķi “Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP) apvienojumā ar tehniskās apmācības pasākumu, kura rezultātā “Tīras un higiēnas profesionālās kvalitātes speciālists (APH)” kvalifikācijas apmācības līmenis V, Darba ministrijas izsniegts diploms, ko atzīst tīrības uzņēmumi. Visā kursa gaitā tiks īstenota arī darbība “Nodarbinātības pētniecības tehnoloģijas” (TRE). Pirmkārt, to raksturos stažēšanās meklēšana PLIE locekļiem darba meklējumos. Divu stažēšanās periodu plānošana, kas ilgst aptuveni 2 mēnešus, šķiet interesanta, lai praktikants varētu iepazīties ar vairākiem uzņēmumiem, un tas arī ļauj jums palikt negratētas stažēšanās ietvaros. Šis pirmais posms ļaus arī īstenot individualizētus turpmākos pasākumus: “konsultatīvās intervijas”, lai jo īpaši pārbaudītu praktikantu sekmīgu integrāciju viņu attiecīgajās stažēšanās vietās un veiktu vispārīgākas stažēšanās pārbaudes un turpmākus pasākumus. Otrkārt, šī TRE darbība dos iespēju kursa beigās vislabāk sagatavot stažierus ilgtspējīgai nodarbinātībai, izveidojot vai atjauninot CV, motivācijas vēstules, sagatavojot darba intervijas, izveidojot interviju simulāciju un izpēti. Šim nolūkam pirms katra kandidāta darbības sākuma mums ir jāpievieno sākotnējā nostāja, zinot, ka mēs paļausies uz lingvistisku novērtējumu, ko Syllable platforma veiks pēc personas PLIE referenta pieprasījuma. Projektā tiks ieskaitīts arī koordinēšanas laiks, apmācības sagatavošanas laiks un laiks, lai izveidotu partnerību ar tīrības uzņēmumiem un dažāda veida iestādēm (pensionēšanās mājokļiem, EHPAD...). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Chun freastal ar na riachtanais thuasluaite, ba mhaith linn a mholadh go dtabharfaí isteach beart lánpháirtíochta/oiliúna do bhaill an plie de l’Agenais a bheadh ag lorg post nó fostaithe i struchtúr de chuid na Seirbhíse Gairmí Teaghlaigh. Molaimid prionsabal maidir le malartú idir oiliúint agus socrúchán poist (trí fhostaíocht mar oibrí EI nó trí intéirneacht ghlaineachta). Dhá lá in aghaidh na seachtaine a bheadh i gceist leis an malartú agus bheadh na 3 lá eile dírithe ar fhostaíocht mar EI nó ar thréimhse oiliúna. D’fhéadfadh conarthaí fostaíochta in EI a bheith cothrom le thart ar 28 uair an chloig (14 uair an chloig oiliúna, 14 uair an chloig de ghníomhaíocht ghairmiúil). Mar chuid de thréimhsí oiliúna i gcuideachta, d’fhéadfadh Foirmiúcháin Seirbhíse Maisonnáiste comhaontuithe a dhéanamh le fostóirí san earnáil ghlaineachta nó i mbunaíochtaí. Chun freastal ar an ngá atá le breis oiliúna teanga agus le scileanna gairmiúla a fhorbairt, molaimid cúrsa oiliúna bunúsach eolais a bhfuil aidhm ghairmiúil aige “Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP) mar aon le gníomhaíocht oiliúna teicniúla as a n-eascróidh an cháilíocht “Oifigeach Gairmiúil Cáilíochta um Ghlantacht agus Sláinteachas (APH)” leibhéal oiliúna V, dioplóma arna bhronnadh ag an Aireacht Saothair, aitheanta ag cuideachtaí glaineachta. Cuirfear gníomhaíocht “Teicneolaíochtaí Taighde Fostaíochta” (TRE) chun feidhme le linn an chúrsa freisin. Mar chéad chéim, beidh sé ina shaintréith ag cuardach tréimhsí oiliúna do bhaill liobrálacha i gcuardach poist. Is cosúil go bhfuil an clár de dhá thréimhse oiliúna a mhaireann thart ar 2 mhí suimiúil ionas gur féidir leis an oiliúnaí eolas a fháil ar roinnt cuideachtaí agus cuireann sé sin ar do chumas fanacht faoi chuimsiú tréimhsí oiliúna gan sásamh. Leis an gcéad chéim seo beifear in ann bearta leantacha aonair a chur chun feidhme freisin: “agallaimh chomhairleacha” chun a fhíorú, go háirithe, go bhfuil na hoiliúnaithe comhtháite go rathúil ina n-áiteanna oiliúna faoi seach agus chun athbhreithnithe níos ginearálta a dhéanamh ar chúrsaí oiliúna agus chun obair leantach a dhéanamh. Mar dhara céim, leis an ngníomhaíocht TRE seo, beifear in ann, ag deireadh an chúrsa, na hoiliúnaithe a ullmhú ar an mbealach is fearr d’fhostaíocht inbhuanaithe trí CVanna, litreacha inspreagtha, ullmhú d’agallaimh poist, ionsamhlúchán agallamh agus lorgaireacht a chruthú nó a nuashonrú. Chuige sin, ní mór dúinn suíomh tosaigh a chur leis sula gcuirfear tús leis an ngníomh do gach iarrthóir, agus fios a bheith againn go mbeimid ag brath ar mheasúnú teanga a dhéanfar ar iarratas ó phríomhthagairt an duine ag an ardán Syllable. Cuirfear am comhordaithe, am ullmhúcháin oiliúna agus am chun comhpháirtíocht a fhorbairt le cuideachtaí glaineachta agus cineálacha éagsúla institiúidí (tithe scoir, EHPAD...) san áireamh sa tionscadal freisin. (Irish)
11 August 2022
0 references
Da bi zadovoljili zgoraj navedene potrebe, bi radi predlagali uvedbo ukrepa integracije/usposabljanja za člane PLIE de l’Agenais, ki bi iskali delovna mesta ali zaposlene v strukturi vgradnje v okviru gospodarske dejavnosti pri gospodinjskih poklicih. Predlagamo načelo izmeničnega usposabljanja in posredovanja zaposlitve (bodisi z zaposlitvijo kot delavec za elektrotehnično industrijo bodisi s čistočo pripravništva). Izmenjava bi bila 2 dni na teden pri usposabljanju, preostali trije dnevi pa bi bili namenjeni zaposlitvi kot EI ali pripravništvu. Pogodbe o zaposlitvi v EI bi lahko trajale približno 28 ur (14 ur usposabljanja, 14 ur poklicne dejavnosti). Maisonnage Service Formations bi lahko v okviru pripravništva v podjetju sklepali sporazume z delodajalci v sektorju čistoče ali v ustanovah. Da bi zadovoljili potrebo po nadaljnjem jezikovnem usposabljanju in razvoju strokovnih znanj, predlagamo tečaj osnovnega znanja s poklicnim ciljem „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté“ (MCCP) v kombinaciji s tehničnim usposabljanjem, ki bo privedlo do stopnje V usposabljanja „Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)“, diplome ministrstva za delo, ki jo priznavajo podjetja za čistočo. V celotnem tečaju se bo izvajal tudi ukrep „raziskave na področju zaposlovanja“. Kot prvi korak bo značilno iskanje pripravništev za člane združenja PLIE pri iskanju zaposlitve. Načrtovanje dveh obdobij pripravništva, ki trajata približno 2 meseca, se zdi zanimivo, da se lahko pripravnik seznani z več podjetji, kar vam omogoča, da ostanete v okviru nehvalificiranih pripravništev. Ta prva faza bo omogočila tudi izvajanje individualiziranih nadaljnjih ukrepov: „svetovalni razgovori“, s katerimi se preveri zlasti uspešno vključevanje pripravnikov v njihove kraje pripravništva ter da se izvedejo splošnejši pregledi in nadaljnje spremljanje pripravništev. Kot drugi korak bo ta ukrep TRE omogočil, da se pripravniki ob koncu tečaja kar najbolje pripravijo na trajnostno zaposlovanje z ustvarjanjem ali posodabljanjem življenjepisov, motivacijskih pisem, priprav na razgovore za zaposlitev, vzpostavitve simulacije razgovorov in iskanja. K temu je treba dodati začetno stališče pred začetkom akcije za vsakega kandidata, pri čemer se zavedamo, da se bomo zanašali na jezikovno oceno, ki jo bo na zahtevo referenta PLIE osebe izvedla platforma Syllable. V projektu bodo upoštevani tudi čas usklajevanja, čas priprave usposabljanja in čas za razvoj partnerstva s podjetji za čistočo in različnimi vrstami ustanov (domov za upokojitev, EHPAD...). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
За да отговорим на посочените по-горе нужди, бихме искали да предложим въвеждането на мярка за интеграция/обучение за членовете на PLIE de l’Agenais, които ще търсят работа или служители от структура на Insertion by the Economic Activity in Household Professional Service. Предлагаме принцип за редуване между обучение и назначаване на работа (или чрез работа като работник на ЕИ, или чрез стажове за чистота). Редуването ще бъде 2 дни седмично в обучението, а останалите 3 дни ще бъдат посветени на заетостта като ЕИ или стаж. Трудовите договори в ЕИ могат да бъдат приблизително 28 часа (14 часа обучение, 14 часа професионална дейност). Като част от периодите на стаж в дружество, мезонна служба Формации могат да имат споразумения с работодатели в сектора на чистотата или в заведения. За да отговорим както на нуждата от допълнително езиково обучение, така и на развиването на професионални умения, предлагаме курс за основно обучение с професионална цел „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté„(MCCP), съчетан с техническо обучение, водещо до квалификационно ниво V „Професионален служител по чистота и хигиена“ (APH), диплома, издадена от Министерството на труда, призната от фирми за чистота и хигиена. По време на целия курс ще се изпълнява и действие „Технологии за научни изследвания в областта на заетостта“ (TRE). Като първа стъпка тя ще се характеризира с търсенето на стажове за членове на PLIE в търсене на работа. Планирането на два стажа с продължителност около 2 месеца изглежда интересно, така че стажантът да може да се запознае с няколко дружества и това също така ви позволява да останете в рамките на неблагодарни стажове. Този първи етап ще позволи също така изпълнението на индивидуализирани последващи действия: „консултативни интервюта“, за да се провери по-специално успешното интегриране на стажантите в съответните им места за стаж и да се проведат по-общи прегледи на стажовете и последващи действия. Като втора стъпка това действие на TRE ще даде възможност в края на курса да се подготвят най-добре стажантите за устойчива заетост чрез създаване или актуализиране на автобиографии, мотивационни писма, подготовка за интервюта за работа, създаване на симулация на интервюта и проучване. Към това трябва да добавим първоначална позиция преди началото на действието за всеки кандидат, като се има предвид, че ще разчитаме на езикова оценка, извършена по искане на референта PLIE на лицето от платформата на Syllable. Времето за координация, времето за подготовка на обучението и времето за развитие на партньорство с предприятия за чистота и различни видове институции (пенсионни домове, EHPAD...) също ще бъдат включени в проекта. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Sabiex jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet imsemmija hawn fuq, nixtiequ nipproponu l-introduzzjoni ta’ miżura ta’ integrazzjoni/taħriġ għall-membri tal-PLIE de l’Agenais li jkunu qed ifittxu impjiegi jew impjegati ta’ struttura ta’ Inserzjoni mill-Attività Ekonomika fis-Servizz Professjonali tal-Unitajiet Domestiċi. Aħna nipproponu prinċipju li jalterna bejn it-taħriġ u l-kollokament f’impjieg (jew permezz ta’ impjieg bħala ħaddiem tal-EI jew permezz ta’ internship ta’ indafa). L-alternazzjoni tkun ta’ jumejn fil-ġimgħa f’taħriġ u t-3 ijiem li jifdal ikunu ddedikati għall-impjieg bħala EI jew traineeship. Il-kuntratti ta’ impjieg fl-EI jistgħu jkunu madwar 28 siegħa (14-il siegħa ta’ taħriġ, 14-il siegħa ta’ attività professjonali). Bħala parti mill-perjodi ta’ traineeship f’kumpanija, il-Formazzjonijiet ta’ Servizz Maisonnage jistgħu jġorru ftehimiet ma’ min iħaddem fis-settur tal-indafa jew fi stabbilimenti. Sabiex nissodisfaw kemm il-ħtieġa għal aktar taħriġ fil-lingwa kif ukoll l-iżvilupp tal-ħiliet professjonali, aħna nipproponu kors ta’ taħriġ fl-għarfien bażiku b’għan professjonali “Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP) flimkien ma’ azzjoni ta’ taħriġ tekniku li twassal għall-kwalifika ta’ “Uffiċjal tal-Kwalità Professjonali tat-Tindif u l-Iġjene (APH)” livell V, diploma mogħtija mill-Ministeru tax-Xogħol, rikonoxxuta mill-kumpaniji tal-indafa. Azzjoni “It-Teknoloġiji tar-Riċerka dwar l-Impjiegi” (TRE) se tiġi implimentata wkoll matul il-kors kollu. Bħala l-ewwel pass, din se tkun ikkaratterizzata mit-tfittxija għal traineeships għall-membri tal-PLIE fit-tiftix ta’ impjieg. L-ipprogrammar ta’ 2 perjodi ta’ traineeship li jdumu madwar xahrejn jidher interessanti sabiex it-trainee jkun jista’ jsir jaf ma’ diversi kumpaniji u dan jippermettilek ukoll li tibqa’ fil-qafas ta’ traineeships mhux ratifikati. Din l-ewwel fażi se tippermetti wkoll l-implimentazzjoni ta’ segwitu individwalizzat: “intervisti ta’ konsulenza” biex tiġi vverifikata, b’mod partikolari, l-integrazzjoni b’suċċess tat-trainees fil-postijiet rispettivi tagħhom ta’ traineeship u biex jitwettqu reviżjonijiet u segwitu aktar ġenerali tat-traineeships. Bħala t-tieni pass, din l-azzjoni ta’ TRE se tagħmilha possibbli, fi tmiem il-kors, li l-apprendisti jitħejjew bl-aħjar mod għal impjieg sostenibbli permezz tal-ħolqien jew l-aġġornament ta’ CVs, ittri ta’ motivazzjoni, tħejjija għal intervisti tax-xogħol, it-twaqqif ta’ simulazzjoni ta’ intervisti u tiftix. Ma’ dan, irridu nżidu pożizzjoni inizjali qabel il-bidu tal-azzjoni għal kull kandidat, filwaqt li nkunu nafu li ser nibbażaw fuq evalwazzjoni lingwistika mwettqa fuq talba tar-referent PLIE tal-persuna mill-pjattaforma Syllable. Il-ħin ta’ koordinazzjoni, iż-żmien ta’ tħejjija għat-taħriġ u l-ħin għall-iżvilupp ta’ sħubija ma’ kumpaniji ta’ indafa u tipi differenti ta’ istituzzjonijiet (djar ta’ rtirar, EHPAD...) se jingħaddu wkoll fil-proġett. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A fim de satisfazer as necessidades acima referidas, propomos a introdução de uma medida de integração/formação para os membros da PLIE de l’Agenais que estariam à procura de emprego ou empregados de uma estrutura de inserção pela Atividade Econômica dos Serviços Profissionais de Família. Propomos um princípio de alternância entre formação e colocação profissional (quer através do emprego como trabalhador de IE quer através de um estágio de limpeza). A alternância seria de 2 dias por semana em formação e os restantes 3 dias seriam consagrados ao emprego como IE ou estágio. Os contratos de trabalho na IE podem ser aproximadamente 28 horas (14 horas de formação, 14 horas de atividade profissional). No âmbito de períodos de estágio numa empresa, a Maisonnage Service Formations poderia celebrar acordos com empregadores do setor da limpeza ou dos estabelecimentos. A fim de satisfazer tanto a necessidade de formação linguística adicional como o desenvolvimento de competências profissionais, propomos um curso de formação de conhecimentos básicos com um objetivo profissional «Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté» (MCCP), combinado com uma ação de formação técnica que conduza ao nível V de qualificação «Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)», diploma concedido pelo Ministério do Trabalho, reconhecido por empresas de limpeza. Será igualmente implementada ao longo do curso uma ação «Tecnologias de Investigação do Emprego» (TRE). Como primeiro passo, caracterizar-se-á pela procura de estágios para os membros do PLIE na procura de emprego. A programação de dois períodos de estágio com uma duração de cerca de 2 meses afigura-se interessante para que o estagiário possa conhecer várias empresas, o que também lhe permite permanecer no quadro de estágios não gratificados. Esta primeira fase permitirá igualmente a implementação de ações de acompanhamento individualizadas: «entrevistas consultivas» para verificar, em especial, a integração bem sucedida dos estagiários nos respetivos locais de estágio e para realizar análises e acompanhamentos de estágios mais gerais. Numa segunda fase, esta ação TRE permitirá, no final do curso, preparar melhor os formandos para um emprego sustentável através da criação ou atualização de CV, cartas de motivação, preparação para entrevistas de emprego, criação de simulação de entrevistas e prospeção. A isso, devemos adicionar um posicionamento inicial antes do início da ação para cada candidato, sabendo que contaremos com uma avaliação linguística realizada a pedido do referente PLIE da pessoa pela plataforma Syllable. Tempo de coordenação, tempo de preparação de treinamento e tempo para desenvolver uma parceria com empresas de limpeza e diferentes tipos de instituições (casas de reforma, EHPAD...) também serão contados no projeto. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
For at imødekomme ovennævnte behov vil vi gerne foreslå, at der indføres en integrations-/uddannelsesforanstaltning for medlemmer af PLIE de l'Agenais, som søger job eller ansatte i en struktur af Insertion af den økonomiske aktivitet i husholdningen. Vi foreslår et vekslende princip mellem uddannelse og jobformidling (enten gennem beskæftigelse som EI-arbejdstager eller gennem en ren praktikplads). Vekslen vil være 2 dage om ugen under uddannelse, og de resterende 3 dage vil blive afsat til beskæftigelse som EI eller et praktikophold. Ansættelseskontrakter i EI kan være på ca. 28 timer (14 timers uddannelse, 14 timers erhvervsaktivitet). Som led i praktikophold i en virksomhed kan Maisonnage Service Formations indgå aftaler med arbejdsgivere i renlighedssektoren eller i virksomheder. For at imødekomme både et behov for yderligere sprogundervisning og en udvikling af faglige færdigheder foreslår vi et kursus i grundlæggende viden med et professionelt formål "Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté" (MCCP) kombineret med en teknisk uddannelsesaktion, der fører til "Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)" kvalifikationsniveau V, eksamensbevis udstedt af arbejdsministeriet, anerkendt af renlighedsvirksomheder. Der vil også blive gennemført en aktion "Beskæftigelsesforskningsteknologier" (TRE) under hele forløbet. Som et første skridt vil det blive karakteriseret ved søgningen efter praktikophold for PLIE-medlemmer i jobsøgning. Programmeringen af to praktikperioder på ca. 2 måneder forekommer interessant, så praktikanten kan stifte bekendtskab med flere virksomheder, og det giver dig også mulighed for at blive i forbindelse med utaknemmelige praktikophold. Denne første fase vil også gøre det muligt at gennemføre individualiserede opfølgninger: "rådgivningssamtaler" med henblik på navnlig at kontrollere, at praktikanterne er blevet integreret på deres respektive praktiksteder, og at foretage mere generelle gennemgange af praktikophold og opfølgninger. Som et andet skridt vil denne TRE-aktion gøre det muligt i slutningen af kurset bedst muligt at forberede praktikanterne på bæredygtig beskæftigelse gennem udarbejdelse eller ajourføring af CV'er, motivationsbreve, forberedelse af jobsamtaler, etablering af simulering af interviews og prospektering. Hertil skal vi tilføje en indledende positionering forud for starten af foranstaltningen for hver kandidat, vel vidende, at vi vil basere os på en sproglig vurdering, der foretages efter anmodning fra PLIE referent for den pågældende person af den Syllable platform. Koordineringstid, uddannelsesforberedelsestid og tid til at udvikle et partnerskab med renlighedsvirksomheder og forskellige typer institutioner (pensionshjem, EHPAD...) vil også blive medregnet i projektet. (Danish)
11 August 2022
0 references
Pentru a răspunde nevoilor menționate mai sus, am dori să propunem introducerea unei măsuri de integrare/formare pentru membrii PLIE de l’Agenais care ar căuta locuri de muncă sau angajați ai unei structuri de inserție de către activitatea economică la Serviciul Profesionist al gospodăriilor. Propunem un principiu de alternanță între formare și plasarea într-un loc de muncă (fie prin angajarea în calitate de lucrător IE, fie printr-un stagiu de curățenie). Alternanța ar fi de 2 zile pe săptămână de formare, iar restul de 3 zile ar fi dedicate ocupării forței de muncă ca IE sau ca stagiu. Contractele de muncă în IE ar putea fi de aproximativ 28 de ore (14 ore de formare, 14 ore de activitate profesională). Ca parte a perioadelor de stagiu într-o întreprindere, Maisonnage Service Formations ar putea încheia acorduri cu angajatorii din sectorul curățeniei sau din unități. Pentru a răspunde atât nevoii de formare lingvistică suplimentară, cât și dezvoltării competențelor profesionale, propunem un curs de formare a cunoștințelor de bază cu un scop profesional „Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP), combinat cu o acțiune de formare tehnică care să conducă la formarea profesională de nivel V de calificare „Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene” (APH), diplomă eliberată de Ministerul Muncii, recunoscută de companiile de curățenie. O acțiune „Tehnologii de cercetare în domeniul ocupării forței de muncă” (TRE) va fi, de asemenea, pusă în aplicare pe tot parcursul cursului. Ca un prim pas, acesta va fi caracterizat prin căutarea de stagii pentru membrii PLIE în căutarea unui loc de muncă. Programarea a două perioade de stagiu cu o durată de aproximativ 2 luni pare interesantă, astfel încât stagiarul să se poată familiariza cu mai multe întreprinderi, ceea ce vă permite, de asemenea, să rămâneți în cadrul stagiilor nerecunoscute. Această primă etapă va permite, de asemenea, punerea în aplicare a unor măsuri de monitorizare individualizate: „interviuri consultative” pentru a verifica, în special, integrarea cu succes a stagiarilor în locurile lor de stagiu și pentru a efectua evaluări generale ale stagiilor și acțiuni ulterioare. Într-o a doua etapă, această acțiune TRE va permite, la sfârșitul cursului, să se pregătească cel mai bine stagiarii pentru ocuparea durabilă a forței de muncă prin crearea sau actualizarea CV-urilor, a scrisorilor de motivație, a pregătirii pentru interviurile de angajare, prin crearea de simulări ale interviurilor și prin prospectare. La aceasta, trebuie să adăugăm o poziționare inițială înainte de începerea acțiunii pentru fiecare candidat, știind că ne vom baza pe o evaluare lingvistică efectuată la cererea referentului PLIE al persoanei de către platforma Syllable. De asemenea, în cadrul proiectului vor fi luate în considerare timpul de coordonare, timpul de pregătire și timpul de pregătire pentru dezvoltarea unui parteneriat cu companii de curățenie și cu diferite tipuri de instituții (case de pensionare, EHPAD...). (Romanian)
11 August 2022
0 references
För att möta ovannämnda behov vill vi föreslå att det införs en integrations-/utbildningsåtgärd för de medlemmar i PLIE de l’Agenais som söker jobb eller anställda i en struktur med insertion genom ekonomisk verksamhet vid hushållspersonal. Vi föreslår en princip om växling mellan utbildning och arbetsförmedling (antingen genom anställning som EI-arbetare eller genom renlighetspraktik). Växlingen skulle vara två dagar i veckan i utbildning och de återstående tre dagarna skulle ägnas åt anställning som EI eller praktik. Anställningsavtalen i EI kan vara ungefär 28 timmar (14 timmars utbildning, 14 timmars yrkesverksamhet). Som en del av praktikperioderna på ett företag skulle Maisonnage Service Formations kunna ingå avtal med arbetsgivare inom renhållningssektorn eller på arbetsplatser. För att möta både behovet av ytterligare språkutbildning och en utveckling av yrkesfärdigheter föreslår vi en grundläggande kunskapsutbildning med ett professionellt syfte ”Maitrise des Compétences Clé de la Cleanreté” (MCCP) i kombination med en teknisk utbildningsåtgärd som leder till kompetensutbildningsnivån ”Professional Quality Officer of Cleanness and Hygiene (APH)” på nivå V, examensbevis som utfärdas av arbetsmarknadsministeriet och som erkänns av renhållningsföretag. En åtgärd ”Employment Research Technologies” (TRE) kommer också att genomföras under hela kursen. Som ett första steg kommer det att kännetecknas av sökandet efter praktikplatser för PLIE-medlemmar som söker jobb. Programplaneringen av två praktikperioder som varar i ungefär två månader verkar intressant så att praktikanten kan bekanta sig med flera företag och detta gör det också möjligt för dig att stanna inom ramen för oreglerade praktikplatser. Denna första fas kommer också att göra det möjligt att genomföra individanpassade uppföljningar: ”rådgivningsintervjuer” för att särskilt kontrollera att praktikanter framgångsrikt integrerats på sina respektive praktikplatser och för att genomföra mer allmänna granskningar och uppföljningar av praktikplatser. Som ett andra steg kommer denna TRE-åtgärd att göra det möjligt att i slutet av kursen på bästa sätt förbereda praktikanter för hållbar sysselsättning genom att skapa eller uppdatera meritförteckningar, motivationsbrev, förberedelser inför arbetsintervjuer, simulering av intervjuer och prospektering. Till detta måste vi lägga till en första position innan åtgärden inleds för varje kandidat, med vetskap om att vi kommer att förlita oss på en språklig bedömning som görs på begäran av PLIE-referenten till personen av Syllable-plattformen. I projektet räknas även samordningstid, utbildningstid och tid för att utveckla ett partnerskap med renlighetsföretag och olika typer av institutioner (pensionshem, EHPAD...). (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503171
0 references