Equipping the paths of adults benefiting from the social minima or without income (Q3672391)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3672391 in France
Language Label Description Also known as
English
Equipping the paths of adults benefiting from the social minima or without income
Project Q3672391 in France

    Statements

    contained in NUTS
    Alsace
    0 references
    country
    France
    0 references
    EU contribution
    78,043.65 Euro
    0 references
    budget
    255,044.62 Euro
    0 references
    co-financing rate
    30.60 percent
    0 references
    start time
    1 January 2015
    0 references
    end time
    31 December 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    MISSION LOCALE ET RELAIS EMPLOI DE SCHILTIGHEIM
    0 references
    beneficiary
    Q3765317
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    48°14'57.05"N, 7°24'26.89"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    **Les Relais Emploi accueillent annuellement environ 300 adultes, bénéficiaires de minima sociaux ou sans revenus, dont environ 180 en 1er accueil. Ils présentent tous des difficultés d’accès à l’emploi, souvent par manque de qualification adaptée au marché de l’emploi. Certains présentent des problématiques sociales et/ou personnelles complexes qui se rajoutent souvent à leur manque de qualification, en particulier des adultes issus de zones urbaines sensibles.** **La Mission Locale** **et Relais Emploi se voit déjà confier l’accompagnement des adultes bénéficiaires du RSA par le Conseil Général dans le cadre de l’accompagnement socio professionnel. Il s’agit de compléter ce dispositif afin de proposer un suivi renforcé à d’autres adultes qui en ont besoin pour résoudre leur problème d’accès à l’emploi.** **L’action des conseillers consiste à assurer un premier accueil en groupe aux personnes qui nous sont orientées par le Conseil Général ou des personnes qui font elles mêmes la démarche de se présenter.** **A l’issue de ces réunions, des entretiens individuels sont programmés. Ils permettent aux conseillers d’établir un diagnostic de la situation de la personne, d’identifier les « freins à l’emploi » et les besoins en terme d’accompagnement personnalisé.** **Un accompagnement renforcé, régulier et suivi vers l’emploi, assuré par un référent unique, est proposé aux personnes qui en ont besoin et qui y adhèrent : au moins une actualité par mois du type : information collective, entretien et atelier.** **Le conseiller (référent unique) propose ensuite différentes mesures de formation ou de recherche d’emploi active pour lever les obstacles identifiés.** **Pour ce faire, les conseillers feront appel aux différents organismes de formation agréés ou tout autre partenaire. Une collaboration étroite avec nos collègues de la Mission Locale pour l’emploi de Strasbourg existe dans ce secteur.** **Nous constatons que l’accès à l’emploi des publics en grande difficulté se fait, une fois levés les freins à l’emploi, par une recherche active pour laquelle certains adultes ont besoin d’être assistés. C’est dans cet objectif que nous voulons renforcer la relation au réseau d’entreprises auquel nous faisons appel régulièrement pour proposer des candidatures d’adultes. Pour atteindre l’objectif du placement des adultes dans l’emploi, il nous faut, en parallèle avec cet accompagnement individualisé et renforcé, prospecter de façon ciblée les entreprises du bassin d’emploi afin de proposer les candidatures des personnes possédant des compétences et un savoir- être adéquats.** **Notre action se décline en deux axes :** * **Accueil orientation et suivi des bénéficiaires de minima sociaux** * **La prospection ciblée d’entreprises du bassin d’emploi**. **_Premier axe : Accueil orientation et suivi des bénéficiaires de minima sociaux_** **En préambule, nous aimerions rappeler que la Mission Locale et Relais Emploi, collabore depuis 1995 au PLIE de la Communauté Urbaine de Strasbourg. Elle a, pendant toutes ces années, assuré un accompagnement individualisé des publics en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle. Les résultats pour lesquels l’association s’engageait ont toujours été obtenus.** **L’accompagnement proposé dans cette action concerne toutes les personnes suivies dans les Relais Emploi. Elles sont toutes bénéficiaires de minima sociaux. Un premier accueil collectif suivi d’un entretien permet d’établir un diagnostic sur la situation et les besoins en terme de suivi.** **Un accompagnement renforcé, au moins une actualité mensuelle (information collective, entretien et atelier), est proposé.** **Le Conseil Général finance la structure pour ces accompagnements renforcés.** **Afin d’augmenter le nombre de bénéficiaires de ce type d’accompagnement, nous proposons notre projet pour un financement complémentaire FSE.** **La concertation avec les services du Conseil Général vise à réserver l’accès à l’accompagnement renforcé aux bénéficiaires du RSA qui ne présentent pas de trop graves difficultés personnelles et/ou sociales. Certains bénéficiaires du RSA sont suivis directement par le service emploi du Conseil Général.** **Moyens mobilisés :** * **Une réunion collective suivie d’un entretien individuel de diagnostic .** * **Un accompagnement individualisé renforcé par un conseiller niveau 2 confirmé.** * **Une information complète sur les stages, de tous types, financés par la Région Alsace. Ces données sont intégrées dans la base de données de la structure pour faciliter l’information et l’orientation du public vers les O.F.** * **Les adultes sont aussi guidés dans les techniques de recherche d’emploi, de mise en forme de leur savoir-faire et savoir-être. Leurs CV, une fois complétés avec l’aide du conseiller, sont sauvegardés et rattachés à leur fiche dans la base de données. Ils sont disponibles et modifiables immédiatement et aisément. C’est un autre moyen de faciliter leur rec (French)
    0 references
    **The Employment Relays welcome about 300 adults each year, beneficiaries of minimum social benefits or without income, of which about 180 in the first reception. They all face difficulties in accessing employment, often due to a lack of skills adapted to the labour market. Some present complex social and/or personal problems that are often added to their lack of qualifications, especially adults from sensitive urban areas.** **The Local Mission** **and Relais Emploi is already entrusted with the support of adults who benefit from the RSA by the General Council in the context of socio-professional support. The aim is to supplement this mechanism in order to offer an enhanced follow-up to other adults who need it to solve their problem of access to employment.** **The action of the councillors consists of providing a first group reception to persons who are referred to us by the General Council or those who themselves take the steps to present themselves.**** At the end of these meetings, individual interviews are scheduled. They enable counsellors to make a diagnosis of the person’s situation, to identify the “job brakes” and the needs in terms of personalised support.** **Strengthening, regular and follow-up to employment, provided by a single reference, is offered to those in need and who adhere to it: at least one news per month of the type: collective information, interview and workshop.** **The counsellor (single reference) then proposes different training or active job search measures to remove the identified barriers.**** To do this, counsellors will use the various approved training organisations or any other partner. Close collaboration with our colleagues at the Local Employment Mission in Strasbourg exists in this sector.** **We note that access to employment for those in great difficulty is, once the barriers to employment are removed, through an active search for which some adults need to be assisted. It is for this purpose that we want to strengthen the relationship with the network of companies that we regularly call upon to propose adult applications. In order to achieve the objective of placing adults in employment, we must, in parallel with this individualised and reinforced support, target the enterprises in the employment pool in order to propose the applications of persons with adequate skills and knowledge.** **Our action is divided into two axes:** * **Accueil orientation and follow-up of beneficiaries of social minimums** * **The targeted prospecting of enterprises in the employment pool**. **_First axis: In the preamble, we would like to recall that the Local Mission and Relais Emploi, has been working since 1995 at the PLIE of the Urban Community of Strasbourg. For all these years, it has provided individualised support to those who are in great difficulty in terms of social and professional integration. The results for which the association was committed have always been achieved.** **The support proposed in this action concerns all the persons followed in the Employment Relays. They are all beneficiaries of social minima. A first group reception followed by an interview makes it possible to draw up a diagnosis of the situation and the needs in terms of follow-up.** **In order to increase the number of beneficiaries of this type of support, we propose our project for additional ESF funding.** **The consultation with the services of the General Council aims to reserve access to enhanced support to beneficiaries of the RSA who do not have too serious personal and/or social difficulties. Some beneficiaries of the RSA are followed directly by the employment department of the General Council.** **Means mobilised:** * **A collective meeting followed by an individual diagnostic interview.** **Individualised support reinforced by a confirmed level 2 advisor.** * **Full information on traineeships, of all types, funded by the Alsace Region. These data are integrated into the structure’s database to facilitate public information and referral to the O.F.** * ** Adults are also guided in job search techniques, training of their know-how and know-being. Their CVs, once completed with the help of the adviser, are saved and attached to their file in the database. They are available and editable immediately and easily. It’s another way to make them easier (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.2013508318494802
    0 references
    **Die Beschäftigungsrelais nehmen jährlich ca. 300 Erwachsene auf, die Anspruch auf soziale Mindesteinkommen haben oder kein Einkommen haben, von denen etwa 180 in der ersten Aufnahme sind. Sie alle haben Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, oft aufgrund mangelnder Qualifikationen, die für den Arbeitsmarkt geeignet sind. Einige haben komplexe soziale und/oder persönliche Probleme, die häufig zu ihrer mangelnden Qualifikation hinzukommen, insbesondere Erwachsene aus empfindlichen städtischen Gebieten. *** Die Lokale Mission**** und Relais Emploi sind bereits mit der Begleitung der Erwachsenen, die von der RSA profitieren, durch den Generalrat im Rahmen der sozioprofessionellen Begleitung betraut. Es geht darum, diese Regelung zu ergänzen, um anderen Erwachsenen, die sie benötigen, um ihr Problem beim Zugang zur Beschäftigung zu lösen, eine verstärkte Betreuung anzubieten. *****Die Tätigkeit der Berater besteht darin, Personen, die uns vom Generalrat geleitet werden, oder Personen, die sich selbst vorzustellen versuchen, eine erste Gruppenaufnahme zu gewährleisten. *****Nach Abschluss dieser Sitzungen sind individuelle Gespräche geplant. Sie ermöglichen es den Beratern, die Situation der Person zu diagnostizieren, „Beschäftigungsbremsen“ und den Bedarf an persönlicher Begleitung zu ermitteln. *****Eine verstärkte, regelmäßige und überwachte Begleitung in Richtung Beschäftigung, die von einem einzigen Ansprechpartner gewährleistet wird, wird den Bedürftigen angeboten, die sich daran beteiligen: mindestens eine monatliche Aktualität der Art: Gruppeninformation, Interview und Workshop. ******Der Berater (einziger Ansprechpartner) schlägt anschließend verschiedene Maßnahmen zur Ausbildung oder aktiven Arbeitssuche vor, um die festgestellten Hindernisse zu beseitigen. *****Zu diesem Zweck werden die Berater die verschiedenen zugelassenen Ausbildungseinrichtungen oder einen anderen Partner in Anspruch nehmen. In diesem Bereich besteht eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen der örtlichen Arbeitsverwaltung in Straßburg. ****Wir stellen fest, dass der Zugang zur Beschäftigung für besonders schwierige Zielgruppen, sobald die Beschäftigungshemmnisse beseitigt sind, durch eine aktive Forschung erfolgt, bei der einige Erwachsene unterstützt werden müssen. Um dieses Ziel zu erreichen, wollen wir die Beziehung zu dem Unternehmensnetzwerk stärken, das wir regelmäßig für die Einreichung von Bewerbungen für Erwachsene einsetzen. Um das Ziel der Vermittlung von Erwachsenen in den Arbeitsmarkt zu erreichen, müssen wir parallel zu dieser individualisierten und verstärkten Begleitung gezielt die Unternehmen im Arbeitsmarktgebiet untersuchen, um Bewerbungen von Personen mit angemessenen Fähigkeiten und Kenntnissen vorzuschlagen. **** Unsere Aktion ist in zwei Schwerpunkte gegliedert:** ***Annahme und Begleitung der Empfänger von Sozialminimal** * **die gezielte Suche nach Unternehmen im Arbeitsmarkt***. **_Erste Achse: In der Präambel möchten wir daran erinnern, dass die Mission Locale et Relais Emploi seit 1995 im PLIE der Stadt Straßburg zusammenarbeitet. Sie hat in all diesen Jahren eine individualisierte Begleitung der in der sozialen und beruflichen Eingliederung befindlichen Zielgruppen geleistet. Die Ergebnisse, für die sich der Verein engagierte, wurden stets erzielt. ****Die im Rahmen dieser Aktion vorgeschlagene Begleitung betrifft alle Personen, die in den Beschäftigungsrelais beobachtet werden. Sie sind alle Nutznießer sozialer Mindestbedingungen. Ein erster kollektiver Empfang, gefolgt von einem Interview, ermöglicht eine Diagnose der Situation und des Bedarfs im Hinblick auf die Begleitung. *****Eine verstärkte Begleitung, mindestens monatliche Nachrichten (kollektive Information, Interview und Workshop), wird vorgeschlagen. ******Der Generalrat finanziert die Struktur für diese verstärkten Begleitungen. ****Um die Zahl der Begünstigten dieser Art der Begleitung zu erhöhen, schlagen wir unser Projekt für eine zusätzliche ESF-Finanzierung vor. ****Die Konzertierung mit den Dienststellen des Allgemeinen Rates zielt darauf ab, den Zugang zu verstärkter Begleitung den Empfängern der RSA vorzubehalten, die keine zu ernsten persönlichen und/oder sozialen Schwierigkeiten haben. Einige Empfänger der RSA werden direkt von der Dienststelle Beschäftigung des Generalrates begleitet. ***** mobilisierte Mittel:** ***eine Gruppensitzung mit anschließendem individuellen Diagnosegespräch. *****Eine individuelle Begleitung, die durch einen bestätigten Level-2-Berater verstärkt wird. *****eine vollständige Information über Praktika aller Art, die von der Region Elsass finanziert werden. Diese Daten werden in die Datenbank der Struktur integriert, um die Information und die Orientierung der Öffentlichkeit an die B.F.*** ***Erwachsene werden auch in den Techniken der Arbeitssuche, der Gestaltung ihres Know-hows und des Know-hows unterstützt. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    **De werkgelegenheidsrelais verwelkomen jaarlijks ongeveer 300 volwassenen, begunstigden van sociale minimumuitkeringen of zonder inkomen, waarvan ongeveer 180 bij de eerste opvang. Zij ondervinden allemaal moeilijkheden bij het vinden van een baan, vaak als gevolg van een gebrek aan vaardigheden die aangepast zijn aan de arbeidsmarkt. Sommige vertonen complexe sociale en/of persoonlijke problemen die vaak worden toegevoegd aan hun gebrek aan kwalificaties, met name volwassenen uit kwetsbare stedelijke gebieden.** **De lokale missie**** en Relais Emploi worden reeds door de Algemene Raad belast met de ondersteuning van volwassenen die profiteren van de RSA in het kader van sociaal-professionele ondersteuning. Het doel is om dit mechanisme aan te vullen om een betere follow-up te bieden aan andere volwassenen die het nodig hebben om hun probleem van toegang tot werk op te lossen.** Het optreden van de raadsleden bestaat erin een eerste groepsontvang te bieden aan personen die door de Algemene Raad naar ons worden verwezen of degenen die zelf de stappen ondernemen om zichzelf te presenteren.**** Aan het einde van deze vergaderingen worden individuele interviews gepland. Zij stellen adviseurs in staat om een diagnose te stellen van de situatie van de persoon, om de „job brakes” en de behoeften op het gebied van persoonlijke ondersteuning te identificeren.****Versterking, regelmatige en follow-up van de werkgelegenheid, die door één enkele referentie wordt verstrekt, wordt aangeboden aan degenen in nood en die zich eraan houden: ten minste één nieuws per maand van het type: collectieve informatie, interview en workshop.****De adviseur (enkele referentie) stelt vervolgens verschillende opleidingsmaatregelen of actieve maatregelen voor om de vastgestelde belemmeringen weg te nemen.**** Om dit te doen, zullen de adviseurs gebruik maken van de verschillende erkende opleidingsorganisaties of een andere partner. In deze sector bestaat nauwe samenwerking met onze collega’s van de plaatselijke werkgelegenheidsmissie in Straatsburg.****We merken op dat de toegang tot werkgelegenheid voor mensen in grote moeilijkheden, zodra de belemmeringen voor de werkgelegenheid zijn weggenomen, door middel van een actieve zoektocht waarbij sommige volwassenen moeten worden geholpen, is. Het is voor dit doel dat we de relatie met het netwerk van bedrijven waar we regelmatig een beroep op doen om toepassingen voor volwassenen voor te stellen, willen versterken. Om de doelstelling om volwassenen aan het werk te krijgen te bereiken, moeten we, parallel met deze geïndividualiseerde en versterkte steun, zich richten op de ondernemingen in de werkgelegenheidspool om de toepassingen voor te stellen van personen met voldoende vaardigheden en kennis.** **Onze actie is verdeeld in twee assen:** * **Accueil oriëntatie en follow-up van begunstigden van sociale minimums** ***De gerichte prospectie van ondernemingen in de werkgelegenheidspool**. **_Eerste as: In de preambule willen wij eraan herinneren dat de lokale missie en het Relais Emploi sinds 1995 werkzaam zijn bij de PLIE van de stedelijke gemeenschap Straatsburg. Al die jaren heeft zij geïndividualiseerde steun verleend aan degenen die in grote moeilijkheden verkeren op het gebied van sociale en professionele integratie. De resultaten waarvoor de vereniging is vastgelegd, zijn altijd bereikt.****De in deze actie voorgestelde steun betreft alle personen die in de werkgelegenheidsrelais zijn gevolgd. Ze zijn allemaal begunstigden van sociale minima. Een eerste groepsonthaal, gevolgd door een interview, maakt het mogelijk om een diagnose te stellen van de situatie en de behoeften op het gebied van follow-up.****Om het aantal begunstigden van dit soort steun te verhogen, stellen wij ons project voor aanvullende ESF-financiering voor.****Het overleg met de diensten van de Algemene Raad heeft tot doel de toegang tot versterkte steun te voorbehouden aan begunstigden van de RSA die geen al te ernstige persoonlijke en/of sociale problemen hebben. Sommige begunstigden van de RSA worden rechtstreeks gevolgd door de dienst arbeidsbemiddeling van de Algemene Raad.** **Gemobiliseerde middelen:** * **Een collectieve vergadering gevolgd door een individueel diagnostisch interview.** **Gedividualiseerde ondersteuning versterkt door een bevestigde niveau 2-adviseur.** * **Volledige informatie over stages, van alle soorten, gefinancierd door de regio Elzas. Deze gegevens worden geïntegreerd in de databank van de structuur om de voorlichting van het publiek te vergemakkelijken en doorverwijzing naar de O.F.** * ** Volwassenen worden ook begeleid in technieken voor het zoeken naar werk, opleiding van hun knowhow en knowhow. Hun cv’s, nadat zij met de hulp van de adviseur zijn ingevuld, worden opgeslagen en aan hun bestand in de database toegevoegd. Ze zijn direct en gemakkelijk beschikbaar en bewerkbaar. Het is een andere manier om ze makkelijker te maken (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    ** I relè per l'occupazione accolgono ogni anno circa 300 adulti, beneficiari di prestazioni sociali minime o senza reddito, di cui circa 180 nella prima accoglienza. Tutti incontrano difficoltà nell'accesso all'occupazione, spesso a causa della mancanza di competenze adeguate al mercato del lavoro. Alcuni problemi sociali e/o personali oggi complessi che si aggiungono spesso alla loro mancanza di qualifiche, in particolare adulti provenienti da aree urbane sensibili.****La Missione Locale**** e Relais Emploi è già incaricato del sostegno degli adulti che beneficiano della RSA dal Consiglio Generale nel contesto del sostegno socio-professionale. L'obiettivo è quello di integrare questo meccanismo al fine di offrire un seguito rafforzato agli altri adulti che ne hanno bisogno per risolvere il problema dell'accesso all'occupazione.****L'azione dei consiglieri consiste nel fornire un primo ricevimento di gruppo alle persone che ci sono deferite dal Consiglio generale o a coloro che adottano le misure per presentarsi.**** Al termine di tali riunioni sono programmati colloqui individuali. Consentono ai consulenti di fare una diagnosi della situazione della persona, di identificare i "freni di lavoro" e le esigenze in termini di supporto personalizzato.****Il rafforzamento, regolare e il follow-up del lavoro, fornito da un unico riferimento, è offerto a chi ne ha bisogno e che vi aderisce: almeno una notizia al mese del tipo: informazioni collettive, colloqui e workshop.** Il consulente (un unico riferimento) propone poi diverse misure di formazione o di ricerca attiva di lavoro per rimuovere gli ostacoli individuati.**** Per fare questo, i consulenti si avvalgono delle varie organizzazioni di formazione riconosciute o di qualsiasi altro partner. In questo settore esiste una stretta collaborazione con i colleghi della missione locale per l'occupazione a Strasburgo****Notiamo che l'accesso all'occupazione per le persone in grave difficoltà è, una volta rimossi gli ostacoli all'occupazione, attraverso una ricerca attiva per la quale alcuni adulti devono essere assistiti. È a questo scopo che vogliamo rafforzare il rapporto con la rete di aziende che invitiamo regolarmente a proporre applicazioni per adulti. Al fine di raggiungere l'obiettivo di collocare gli adulti nel mondo del lavoro, dobbiamo, parallelamente a questo sostegno personalizzato e rafforzato, indirizzare le imprese nel pool di occupazione al fine di proporre le applicazioni di persone con competenze e conoscenze adeguate.****La nostra azione è suddivisa in due assi:** ***orientamento e follow-up dei beneficiari dei minimi sociali** ***Prospezione mirata delle imprese nel pool di occupazione**. **_Primo asse: Nel preambolo, ricordiamo che la Missione Locale e Relais Emploi, opera dal 1995 presso il PLIE della Comunità Urbana di Strasburgo. Per tutti questi anni, ha fornito un sostegno personalizzato a coloro che sono in grande difficoltà in termini di integrazione sociale e professionale. I risultati per i quali l'associazione è stata impegnata sono sempre stati raggiunti.****Il sostegno proposto in questa azione riguarda tutte le persone seguite nei relè per l'occupazione. Sono tutti beneficiari di minimi sociali. Una prima accoglienza di gruppo seguita da un colloquio permette di elaborare una diagnosi della situazione e delle esigenze in termini di follow-up.****Per aumentare il numero di beneficiari di questo tipo di sostegno, proponiamo il nostro progetto per ulteriori finanziamenti FSE.****La consultazione con i servizi del Consiglio generale mira a riservare l'accesso a un sostegno rafforzato ai beneficiari dell'RSA che non hanno difficoltà personali e/o sociali troppo gravi. Alcuni beneficiari dell'RSA sono seguiti direttamente dal dipartimento per l'occupazione del Consiglio generale.****Mezzi mobilitati:** * **una riunione collettiva seguita da un colloquio diagnostico individuale.****Sostegno individuale rafforzato da un consulente di livello 2 confermato.** ***Informazioni complete sui tirocini, di tutti i tipi, finanziati dalla regione Alsazia. Questi dati sono integrati nella banca dati della struttura per facilitare l'informazione del pubblico e il rinvio all'O.F.** *** Gli adulti sono anche guidati nelle tecniche di ricerca del lavoro, nella formazione del loro know-how e nelle loro conoscenze. I loro CV, una volta completati con l'aiuto del consulente, vengono salvati e allegati al loro file nella banca dati. Sono disponibili e modificabili immediatamente e facilmente. È un altro modo per renderli più facili (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    **Los Relés de Empleo dan la bienvenida a unos 300 adultos cada año, beneficiarios de prestaciones sociales mínimas o sin ingresos, de los cuales unos 180 en la primera recepción. Todos tienen dificultades para acceder al empleo, a menudo debido a la falta de competencias adaptadas al mercado laboral. Algunos problemas sociales o personales complejos que a menudo se añaden a su falta de cualificaciones, especialmente a los adultos de zonas urbanas sensibles** ** La Misión Local** ** y Relais Emploi ya reciben el apoyo de los adultos que se benefician del RSA por el Consejo General en el contexto del apoyo socioprofesional. El objetivo es complementar este mecanismo con el fin de ofrecer un mejor seguimiento a otros adultos que lo necesiten para resolver su problema de acceso al empleo.** **La acción de los consejeros consiste en proporcionar una primera acogida grupal a las personas que nos son remitidas por el Consejo General o a quienes ellos mismos toman las medidas para presentarse.**** Al final de estas reuniones, se programan entrevistas individuales. Permiten a los consejeros hacer un diagnóstico de la situación de la persona, identificar los «frenos de trabajo» y las necesidades en términos de apoyo personalizado.** **El fortalecimiento, la regularidad y el seguimiento del empleo, proporcionado por una única referencia, se ofrece a los necesitados y que se adhieren a él: al menos una noticia mensual del tipo: información colectiva, entrevista y taller.** **El consejero (referencia única) propone diferentes medidas de formación o búsqueda activa de empleo para eliminar las barreras identificadas.**** Para ello, los consejeros utilizarán las diversas organizaciones de formación aprobadas o cualquier otro socio. En este sector existe una estrecha colaboración con nuestros colegas de la Misión Local de Empleo en Estrasburgo** **Observamos que el acceso al empleo para los que se encuentran en grandes dificultades es, una vez eliminados los obstáculos al empleo, a través de una búsqueda activa para la que algunos adultos necesitan recibir asistencia. Es para ello que queremos fortalecer la relación con la red de empresas a la que regularmente solicitamos proponer solicitudes para adultos. Para alcanzar el objetivo de colocar a los adultos en el empleo, debemos, paralelamente a este apoyo individualizado y reforzado, dirigirnos a las empresas en la reserva de empleo con el fin de proponer las aplicaciones de las personas con las capacidades y conocimientos adecuados.** **Nuestra acción se divide en dos ejes:** * **Orientación y seguimiento de beneficiarios de mínimos sociales** * **La prospección específica de empresas en la reserva de empleo**. **_Primero eje: En el preámbulo, quisiéramos recordar que la Misión Local y Relais Emploi trabajan desde 1995 en el PLIE de la Comunidad Urbana de Estrasburgo. Durante todos estos años, ha brindado un apoyo individualizado a aquellos que se encuentran en grandes dificultades en términos de integración social y profesional. Los resultados para los que se comprometió la asociación siempre se han logrado.** **El apoyo propuesto en esta acción se refiere a todas las personas que se han seguido en los Relevos de Empleo. Todos ellos son beneficiarios de mínimos sociales. Una primera recepción de grupo seguida de una entrevista permite elaborar un diagnóstico de la situación y de las necesidades en términos de seguimiento.**** Para aumentar el número de beneficiarios de este tipo de apoyo, proponemos nuestro proyecto de financiación adicional del FSE** **La consulta con los servicios del Consejo General tiene por objeto reservar el acceso a una ayuda reforzada a los beneficiarios de la RSA que no tengan dificultades personales o sociales demasiado graves. Algunos beneficiarios del RSA son seguidos directamente por el departamento de empleo del Consejo General** **Medios movilizados:** * **Una reunión colectiva seguida de una entrevista individual de diagnóstico** ** Apoyo individual reforzado por un asesor de nivel 2 confirmado.** * **Información completa sobre períodos de prácticas, de todo tipo, financiada por la Región de Alsacia. Estos datos se integran en la base de datos de la estructura para facilitar la información pública y la remisión a la O.F.** * ** Los adultos también son guiados en técnicas de búsqueda de empleo, formación de su know-how y conocimiento. Sus currículums, una vez completados con la ayuda del asesor, se guardan y se adjuntan a su archivo en la base de datos. Están disponibles y editables de forma inmediata y sencilla. Es otra manera de hacerlos más fáciles. (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    **Beskæftigelsesrelæerne byder hvert år ca. 300 voksne velkommen, der modtager sociale mindsteydelser eller uden indkomst, hvoraf ca. 180 i den første modtagelse. De har alle problemer med at få adgang til beskæftigelse, ofte på grund af manglende færdigheder, der er tilpasset arbejdsmarkedet. Nogle af de nuværende komplekse sociale og/eller personlige problemer, der ofte føjes til deres manglende kvalifikationer, især voksne fra følsomme byområder.****Den lokale mission****og Relais Emploi har allerede fået til opgave at støtte voksne, der nyder godt af RSA af Det Generelle Råd i forbindelse med social- og faglig støtte. Formålet er at supplere denne mekanisme for at give en bedre opfølgning til andre voksne, der har brug for den til at løse deres problem med adgang til beskæftigelse.**** Rådgivernes indsats består i at give en første gruppemodtagelse til personer, der henvises til os af Det Generelle Råd, eller dem, der selv tager skridt til at præsentere sig selv.**** Ved afslutningen af disse møder er der planlagt individuelle interviews. De gør det muligt for rådgiverne at stille en diagnose af personens situation, identificere "jobbremserne" og behovene med hensyn til personlig støtte.**** **Styrkelse, regelmæssig og opfølgning af beskæftigelsen, der ydes ved hjælp af en enkelt reference, tilbydes til dem, der har behov for det, og som tilslutter sig den: mindst én nyhed pr. måned af typen: kollektiv information, interview og workshop. ** Rådgiveren (enkelt reference) foreslår derefter forskellige uddannelsesforanstaltninger eller aktive jobsøgningsforanstaltninger for at fjerne de identificerede barrierer.**** For at gøre dette vil rådgiverne anvende de forskellige godkendte uddannelsesorganisationer eller enhver anden partner. Der er et tæt samarbejde med vores kolleger på den lokale beskæftigelsesmission i Strasbourg i denne sektor. ** Vi bemærker, at adgang til beskæftigelse for dem, der er i store vanskeligheder, når hindringerne for beskæftigelse er fjernet, gennem en aktiv søgning, som nogle voksne skal støttes på, er. Det er med henblik herpå, at vi ønsker at styrke forholdet til netværket af virksomheder, som vi regelmæssigt opfordrer til at foreslå voksne ansøgninger. For at nå målet om at placere voksne i beskæftigelse skal vi parallelt med denne individualiserede og styrkede støtte målrette indsatsen mod virksomhederne i beskæftigelsespuljen for at foreslå ansøgninger fra personer med tilstrækkelige færdigheder og viden.**** Vores indsats er opdelt i to akser:** * ***Accueil orientering og opfølgning af modtagere af sociale minimum** *** Den målrettede prospektering af virksomheder i beskæftigelsespuljen****. **_Første akse: I præamblen vil vi gerne minde om, at den lokale mission og Relais Emploi siden 1995 har arbejdet i PLIE i byfællesskabet Strasbourg. I alle disse år har den ydet individualiseret støtte til dem, der er i store vanskeligheder med hensyn til social og erhvervsmæssig integration. De resultater, som sammenslutningen har forpligtet sig til, er altid nået.****Den støtte, der foreslås i denne aktion, vedrører alle de personer, der er blevet fulgt i beskæftigelsesrelæerne. De er alle modtagere af sociale minima. En første gruppemodtagelse efterfulgt af et interview gør det muligt at udarbejde en diagnose af situationen og behovene med hensyn til opfølgning.**** For at øge antallet af modtagere af denne type støtte foreslår vi vores projekt til yderligere ESF-finansiering.****Konsultationen med Det Generelle Råds tjenestegrene har til formål at forbeholde adgangen til øget støtte til modtagere af denne type støtte, som ikke har for alvorlige personlige og/eller sociale vanskeligheder. Nogle af modtagerne i RSA følges direkte af arbejdsformidlingen i Det Generelle Råd.** ** mobiliserede midler:** * ** Et kollektivt møde efterfulgt af et individuelt diagnostisk interview.** ** Individuel støtte forstærket af en bekræftet niveau 2-rådgiver.** * ** Fuld information om praktikophold af alle typer, der finansieres af Alsace-regionen. Disse data er integreret i strukturens database for at lette offentlig information og henvisning til O.F.** * ** Voksne vejledes også i jobsøgningsteknikker, uddannelse af deres knowhow og viden. Deres CV'er, når de er udfyldt med hjælp fra rådgiveren, gemmes og vedhæftes deres fil i databasen. De er tilgængelige og redigerbare straks og nemt. Det er en anden måde at gøre dem lettere (Danish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Τα κέντρα απασχόλησης υποδέχονται περίπου 300 ενήλικες κάθε χρόνο, δικαιούχους ελάχιστων κοινωνικών παροχών ή χωρίς εισόδημα, εκ των οποίων περίπου 180 άτομα κατά την πρώτη υποδοχή. Όλοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση, συχνά λόγω έλλειψης δεξιοτήτων προσαρμοσμένων στην αγορά εργασίας. Ορισμένα παρουσιάζουν πολύπλοκα κοινωνικά και/ή προσωπικά προβλήματα που συχνά προστίθενται στην έλλειψη προσόντων τους, ιδίως ενήλικες από ευαίσθητες αστικές περιοχές.** **Η τοπική αποστολή** και ο Relais Emploi είναι ήδη επιφορτισμένοι με τη στήριξη ενηλίκων που επωφελούνται από το RSA από το Γενικό Συμβούλιο στο πλαίσιο της κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης. Στόχος είναι η συμπλήρωση αυτού του μηχανισμού προκειμένου να δοθεί μεγαλύτερη συνέχεια σε άλλους ενήλικες που τον χρειάζονται για την επίλυση του προβλήματος πρόσβασής τους στην απασχόληση.** **Η δράση των συμβούλων συνίσταται στην παροχή πρώτης ομαδικής υποδοχής σε άτομα που παραπέμπονται σε εμάς από το Γενικό Συμβούλιο ή σε όσους οι ίδιοι λαμβάνουν τα μέτρα για να παρουσιαστούν.**** Στο τέλος αυτών των συνεδριάσεων προγραμματίζονται ατομικές συνεντεύξεις. Παρέχουν τη δυνατότητα στους συμβούλους να προβαίνουν σε διάγνωση της κατάστασης του ατόμου, να εντοπίζουν τα «φρένα της εργασίας» και τις ανάγκες όσον αφορά την εξατομικευμένη υποστήριξη.** **Η ενίσχυση, η τακτική και η παρακολούθηση της απασχόλησης, με μία μόνο αναφορά, προσφέρεται σε όσους την έχουν ανάγκη και οι οποίοι την τηρούν: τουλάχιστον μία είδηση ανά μήνα του τύπου: συλλογική ενημέρωση, συνέντευξη και εργαστήριο.** **Ο σύμβουλος (ενιαία αναφορά) προτείνει στη συνέχεια διαφορετικά μέτρα κατάρτισης ή ενεργού αναζήτησης εργασίας για την άρση των εμποδίων που εντοπίστηκαν.**** Για να γίνει αυτό, οι σύμβουλοι θα χρησιμοποιήσουν τους διάφορους εγκεκριμένους οργανισμούς κατάρτισης ή οποιονδήποτε άλλο εταίρο. Στον τομέα αυτό υπάρχει στενή συνεργασία με τους συναδέλφους μας στην τοπική αποστολή απασχόλησης στο Στρασβούργο.** Σημειώνουμε ότι η πρόσβαση στην απασχόληση για όσους αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες είναι, μόλις αρθούν τα εμπόδια στην απασχόληση, μέσω μιας ενεργού αναζήτησης για την οποία πρέπει να βοηθηθούν ορισμένοι ενήλικες. Για το σκοπό αυτό θέλουμε να ενισχύσουμε τη σχέση με το δίκτυο των εταιρειών που καλούμε τακτικά να προτείνουμε εφαρμογές ενηλίκων. Για να επιτευχθεί ο στόχος της τοποθέτησης ενηλίκων στην απασχόληση, πρέπει, παράλληλα με αυτή την εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη, να στοχεύσουμε τις επιχειρήσεις στην ομάδα απασχόλησης προκειμένου να προτείνουμε τις αιτήσεις ατόμων με επαρκείς δεξιότητες και γνώσεις.**Η δράση μας χωρίζεται σε δύο άξονες:** * **Προσανατολισμός και παρακολούθηση των δικαιούχων κοινωνικών ελάχιστων απαιτήσεων** * **Η στοχευμένη αναζήτηση επιχειρήσεων στην ομάδα απασχόλησης**. **_Πρώτος άξονας: Στο προοίμιο, θα θέλαμε να υπενθυμίσουμε ότι η τοπική αποστολή και η Relais Emploi, εργάζονται από το 1995 στο PLIE της αστικής κοινότητας του Στρασβούργου. Για όλα αυτά τα χρόνια, παρείχε εξατομικευμένη στήριξη σε όσους αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες όσον αφορά την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Τα αποτελέσματα για τα οποία δεσμεύτηκε η ένωση είχαν πάντα επιτευχθεί.** **Η υποστήριξη που προτείνεται στην παρούσα δράση αφορά όλα τα άτομα που ακολουθήθηκαν στους Αναδιανομείς Απασχόλησης. Είναι όλοι δικαιούχοι των κοινωνικών ελάχιστων. Η πρώτη ομαδική δεξίωση, ακολουθούμενη από συνέντευξη, καθιστά δυνατή την κατάρτιση διάγνωσης της κατάστασης και των αναγκών όσον αφορά την παρακολούθηση.**Για να αυξηθεί ο αριθμός των δικαιούχων αυτού του είδους στήριξης, προτείνουμε το σχέδιό μας για πρόσθετη χρηματοδότηση από το ΕΚΤ.** **Η διαβούλευση με τις υπηρεσίες του Γενικού Συμβουλίου έχει ως στόχο να επιφυλάξει πρόσβαση σε ενισχυμένη στήριξη σε δικαιούχους του RSA που δεν αντιμετωπίζουν πολύ σοβαρές προσωπικές ή/και κοινωνικές δυσκολίες. Σε ορισμένους δικαιούχους της RSA ακολουθεί άμεσα η υπηρεσία απασχόλησης του Γενικού Συμβουλίου.** **Μέσα κινητοποιήθηκαν:** * **Μια συλλογική συνάντηση ακολουθούμενη από ατομική διαγνωστική συνέντευξη.** **Ατομική στήριξη που ενισχύεται από επιβεβαιωμένο σύμβουλο επιπέδου 2.** * **πλήρης πληροφόρηση σχετικά με τις περιόδους πρακτικής άσκησης, κάθε είδους, χρηματοδοτούμενη από την περιφέρεια της Αλσατίας. Τα δεδομένα αυτά ενσωματώνονται στη βάση δεδομένων της δομής για τη διευκόλυνση της ενημέρωσης του κοινού και της παραπομπής στο Ε.Φ.** * ** Οι ενήλικες καθοδηγούνται επίσης στις τεχνικές αναζήτησης εργασίας, στην κατάρτιση της τεχνογνωσίας και της τεχνογνωσίας τους. Τα βιογραφικά τους σημειώματα, αφού συμπληρωθούν με τη βοήθεια του συμβούλου, αποθηκεύονται και επισυνάπτονται στον φάκελό τους στη βάση δεδομένων. Είναι διαθέσιμα και επεξεργάσιμα αμέσως και εύκολα. Είναι ένας άλλος τρόπος να τα κάνεις ευκολότερα. (Greek)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Relays za zapošljavanje svake godine prima oko 300 odraslih osoba, korisnika minimalnih socijalnih naknada ili bez dohotka, od čega oko 180 na prvom prijemu. Svi se suočavaju s poteškoćama u pristupu zapošljavanju, često zbog nedostatka vještina prilagođenih tržištu rada. Neki od njih predstavljaju složene društvene i/ili osobne probleme koji se često dodaju njihovom nedostatku kvalifikacija, posebno odraslima iz osjetljivih urbanih područja.** **Lokalna misija** ** i Relais Emploi već su zaduženi za potporu odraslih osoba koje imaju koristi od RSA-a od strane Glavnog vijeća u kontekstu socio-profesionalne potpore. Cilj je dopuniti taj mehanizam kako bi se drugim odraslim osobama kojima je to potrebno za rješavanje problema pristupa zapošljavanju ponudilo pojačano praćenje.** **Aktivnost vijećnika sastoji se u pružanju prvog grupnog prijema osobama koje nam je uputilo Glavno vijeće ili onima koji sami poduzimaju korake kako bi se predstavili.**** Na kraju tih sastanaka zakazuju se individualni razgovori. Njima se savjetnicima omogućuje da postave dijagnozu situacije osobe, identificiraju „kočnice na radnom mjestu” i potrebe u pogledu personalizirane podrške.** **Jačanje, redovito i daljnje praćenje zaposlenja, koje se pruža jedinstvenim upućivanjem, nudi se onima kojima je potrebna pomoć i koji se pridržavaju te situacije: najmanje jedna mjesečna vijest vrste: kolektivne informacije, intervju i radionica.** **Savjetnik (jedinstvena referenca) zatim predlaže različite treninge ili aktivne mjere traženja posla kako bi se uklonile utvrđene prepreke.**** Da biste to učinili, savjetnici će se koristiti različitim odobrenim organizacijama za osposobljavanje ili bilo kojim drugim partnerom. U tom sektoru postoji bliska suradnja s kolegama na lokalnoj misiji za zapošljavanje u Strasbourgu.** ** Napominjemo da je pristup zapošljavanju za osobe u velikim poteškoćama, nakon uklanjanja prepreka zapošljavanju, aktivnom potragom za kojom se nekim odraslim osobama treba pružiti pomoć. U tu svrhu želimo ojačati odnos s mrežom tvrtki koje redovito pozivamo na predlaganje prijava za odrasle. Kako bi se postigao cilj zapošljavanja odraslih osoba, moramo, usporedno s ovom individualiziranom i pojačanom potporom, usmjeriti poduzeća u fond za zapošljavanje kako bismo predložili prijave osoba s odgovarajućim vještinama i znanjem.** **Naše djelovanje podijeljeno je na dvije osi:** * ** ** orijentacija i praćenje korisnika socijalnih minimuma** * ** Ciljano istraživanje poduzeća u radnom bazenu**. **_Prva os: U preambuli želimo podsjetiti da lokalna misija i Relais Emploi od 1995. rade u PLIE-u urbane zajednice u Strasbourgu. Tijekom svih tih godina pružala je individualiziranu potporu onima koji se suočavaju s velikim poteškoćama u pogledu socijalne i profesionalne integracije. Rezultati za koje je udruga predana uvijek su postignuti.** ** Potpora predložena u ovoj akciji odnosi se na sve osobe koje su praćene na Releji za zapošljavanje. Svi su korisnici socijalnih minimuma. Prvi grupni prijem nakon kojeg je uslijedio intervju omogućuje izradu dijagnoze situacije i potreba u pogledu praćenja.** **Kako bi se povećao broj korisnika te vrste potpore, predlažemo naš projekt za dodatno financiranje iz ESF-a.** ** Savjetovanje sa službama Općeg vijeća ima za cilj osigurati pristup pojačanoj potpori korisnicima RSA-a koji nemaju previše ozbiljnih osobnih i/ili socijalnih poteškoća. Neke korisnike RSA-a izravno prati odjel za zapošljavanje Glavnog vijeća.** **sredstva mobilizirana:** * ****Zajednički sastanak nakon kojeg slijedi individualni dijagnostički intervju.** **Pojedinačna potpora pojačana potvrđenim savjetnikom razine 2.** * ****pune informacije o svim vrstama stažiranja koje financira regija Alsace. Ti su podaci integrirani u bazu podataka strukture kako bi se olakšalo informiranje javnosti i upućivanje O.F.** * ** Odrasli su također vođeni tehnikama traženja posla, osposobljavanjem njihova znanja i znanja. Njihovi životopisi, nakon što se ispune uz pomoć savjetnika, spremaju se i prilažu svojoj datoteci u bazi podataka. Dostupni su i mogu se uređivati odmah i jednostavno. To je još jedan način kako bi ih lakše (Croatian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Efectele de ocupare a forței de muncă primesc aproximativ 300 de adulți în fiecare an, beneficiari ai prestațiilor sociale minime sau fără venit, dintre care aproximativ 180 la prima recepție. Toți aceștia se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul la un loc de muncă, adesea din cauza lipsei de competențe adaptate la piața forței de muncă. Unele probleme sociale și/sau personale complexe care sunt adesea adăugate la lipsa calificărilor, în special adulții din zonele urbane sensibile.** **Misiunea locală****și Relais Emploi sunt deja însărcinate cu sprijinul adulților care beneficiază de RSA de către Consiliul General în contextul sprijinului socio-profesional. Scopul este de a completa acest mecanism pentru a oferi o monitorizare sporită altor adulți care au nevoie de acesta pentru a-și rezolva problema accesului la un loc de muncă.** **Acțiunea consilierilor constă în furnizarea unei prime recepții în grup persoanelor care ne sunt adresate de Consiliul General sau celor care iau ei înșiși măsurile necesare pentru a se prezenta.**** La sfârșitul acestor reuniuni, sunt programate interviuri individuale. Acestea permit consilierilor să facă un diagnostic al situației persoanei, să identifice „frânele de serviciu” și nevoile în ceea ce privește sprijinul personalizat.** ** Consolidarea, regularitatea și urmărirea ocupării forței de muncă, furnizate printr-o singură referință, sunt oferite celor care au nevoie și care aderă la acesta: cel puțin o știre pe lună de tipul: informații colective, interviu și atelier.** **Consilierul (referință unică) propune apoi diferite măsuri de formare sau de căutare activă a unui loc de muncă pentru a elimina barierele identificate.**** Pentru a face acest lucru, consilierii vor utiliza diferitele organizații de formare autorizate sau orice alt partener. În acest sector există o colaborare strânsă cu colegii noștri din cadrul Misiunii locale de ocupare a forței de muncă de la Strasbourg.** **Notăm că accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în mare dificultate este, odată ce barierele din calea ocupării forței de muncă sunt eliminate, printr-o căutare activă, care necesită asistență pentru unii adulți. În acest scop, dorim să consolidăm relația cu rețeaua de companii la care solicităm în mod regulat să propunem aplicații pentru adulți. Pentru a atinge obiectivul de plasare a adulților în câmpul muncii, trebuie, în paralel cu acest sprijin individualizat și consolidat, să direcționăm întreprinderile din fondul de ocupare a forței de muncă pentru a propune cererile persoanelor cu competențe și cunoștințe adecvate.** **Acțiunea noastră este împărțită în două axe:** * ** Orientarea și urmărirea beneficiarilor de minimuri sociale** * **Perspectivele specifice ale întreprinderilor din rezerva de ocupare a forței de muncă**. **_Prima axă: În preambul, am dori să reamintim că misiunea locală și Relais Emploi, lucrează din 1995 la PLIE a Comunității Urbane din Strasbourg. În toți acești ani, a oferit sprijin individualizat celor care se confruntă cu mari dificultăți în ceea ce privește integrarea socială și profesională. Rezultatele pentru care asociația a fost angajată au fost obținute întotdeauna.** **Sprijinul propus în această acțiune vizează toate persoanele urmărite în cadrul releelor de ocupare a forței de muncă. Toți beneficiază de minimul social. O primă recepție de grup urmată de un interviu face posibilă stabilirea unui diagnostic al situației și nevoilor în ceea ce privește monitorizarea.** **Pentru a crește numărul de beneficiari ai acestui tip de sprijin, propunem proiectul nostru pentru finanțare suplimentară din FSE.** **Consultarea cu serviciile Consiliului General are ca scop rezervarea accesului la sprijin sporit beneficiarilor RSA care nu au dificultăți personale și/sau sociale prea grave. Unii beneficiari ai RSA sunt urmați direct de departamentul pentru ocuparea forței de muncă al Consiliului General.** ** Mijloace mobilizate:** * **O reuniune colectivă urmată de un interviu individual de diagnosticare.** **Sprijin individualizat consolidat de un consilier de nivel 2 confirmat.** * **Informații complete privind stagiile, de toate tipurile, finanțate de regiunea Alsacia. Aceste date sunt integrate în baza de date a structurii pentru a facilita informarea publicului și trimiterea la O.F.** * ** Adulții sunt, de asemenea, ghidați în ceea ce privește tehnicile de căutare a unui loc de muncă, formarea know-how-ului și a know-how-ului lor. CV-urile lor, odată completate cu ajutorul consilierului, sunt salvate și anexate la dosarul lor în baza de date. Acestea sunt disponibile și editabile imediat și ușor. Este un alt mod de a le face mai ușoare (Romanian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Zamestnanosť Relays víta približne 300 dospelých každý rok, poberateľov minimálnych sociálnych dávok alebo bez príjmu, z toho približne 180 na prvom recepcii. Všetci čelia ťažkostiam pri prístupe k zamestnaniu, často z dôvodu nedostatku zručností prispôsobených trhu práce. Niektoré predstavujú zložité sociálne a/alebo osobné problémy, ktoré sa často pridávajú k ich nedostatočnej kvalifikácii, najmä dospelí z citlivých mestských oblastí.**Misia na miestnej úrovni** a Relais Emploi je už poverená podporou dospelých, ktorí využívajú RSA, Generálnou radou v súvislosti so sociálno-profesionálnou podporou. Cieľom je doplniť tento mechanizmus s cieľom ponúknuť lepšie nadväzujúce opatrenia iným dospelým, ktorí ho potrebujú na vyriešenie svojho problému prístupu k zamestnaniu.**Činnosť členov rady spočíva v poskytnutí prvej skupinovej recepcie osobám, ktoré sú nám určené Generálnou radou, alebo tým, ktorí sami podniknú kroky, aby sa predstavili.**** Na konci týchto stretnutí sú naplánované individuálne pohovory. Umožňujú poradcom, aby diagnostikovali situáciu osoby, identifikovali „brzdy na pracovisku“ a potreby z hľadiska individuálnej podpory.****Posilnenie, pravidelné a následné opatrenia k zamestnaniu poskytované jedným odkazom sa ponúkajú tým, ktorí ju potrebujú a ktorí ju dodržiavajú: aspoň jedna správa za mesiac typu: kolektívne informácie, rozhovor a workshop.**Poradca (jednotné referenčné číslo) potom navrhuje rôzne opatrenia v oblasti odbornej prípravy alebo aktívneho hľadania zamestnania s cieľom odstrániť identifikované prekážky.**** Na tento účel poradcovia využijú rôzne schválené organizácie odbornej prípravy alebo akéhokoľvek iného partnera. V tomto odvetví existuje úzka spolupráca s našimi kolegami z Misie zamestnanosti v Štrasburgu.**Upozorňujeme, že prístup k zamestnaniu pre tých, ktorí majú veľké ťažkosti, je, keď sa odstránia prekážky zamestnanosti, prostredníctvom aktívneho hľadania, pri ktorom je potrebné pomáhať niektorým dospelým. Práve na tento účel chceme posilniť vzťah so sieťou spoločností, na ktoré pravidelne vyzývame, aby sme navrhli žiadosti pre dospelých. Aby sme dosiahli cieľ umiestňovania dospelých do zamestnania, musíme sa súbežne s touto individualizovanou a posilnenou podporou zamerať na podniky v skupine pracovných miest, aby sme navrhli žiadosti osôb s primeranými zručnosťami a vedomosťami.**Naše opatrenia sú rozdelené do dvoch osí:** * * **orientácia a sledovanie príjemcov sociálnych minima** * **cieľové vyhľadávanie podnikov v skupine pracovných miest**. **_Prvá os: V preambule by sme chceli pripomenúť, že miestna misia a Relais Emploi pracujú od roku 1995 v PLIE mestskej komunity v Štrasburgu. Počas všetkých týchto rokov poskytovala individualizovanú podporu tým, ktorí majú veľké ťažkosti v oblasti sociálnej a profesionálnej integrácie. Výsledky, ku ktorým sa združenie zaviazalo, sa vždy dosiahli.**Podpora navrhnutá v tejto akcii sa týka všetkých osôb, ktoré sa sledujú v službe Relays v oblasti zamestnanosti. Všetci sú príjemcami sociálnych miním. Prvá skupinová recepcia, po ktorej nasleduje pohovor, umožňuje stanoviť diagnózu situácie a potrieb z hľadiska následných opatrení.**S cieľom zvýšiť počet príjemcov tohto typu podpory navrhujeme náš projekt na dodatočné financovanie z ESF.** Konzultácia s útvarmi Generálnej rady má za cieľ vyhradiť prístup k zvýšenej podpore pre príjemcov RSA, ktorí nemajú príliš vážne osobné a/alebo sociálne ťažkosti. Po niektorých príjemcoch RSA priamo nasleduje oddelenie zamestnanosti Generálnej rady.**zmobilizované prostriedky:** * * **kolektívne stretnutie, po ktorom nasleduje individuálny diagnostický pohovor.**Individuálna podpora posilnená potvrdeným poradcom úrovne 2.** * * **všetky informácie o stážach všetkých typov, ktoré financuje región Alsasko. Tieto údaje sú začlenené do databázy štruktúry, aby sa uľahčilo informovanie verejnosti a postúpenie O.F.** *** Dospelí sa tiež riadia technikami hľadania zamestnania, odbornou prípravou ich know-how a know-how. Ich životopisy sa po vyplnení s pomocou poradcu uložia a pripoja k ich súboru v databáze. Sú k dispozícii a editovateľné okamžite a ľahko. Je to iný spôsob, ako ich uľahčiť. (Slovak)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Ir-Relays dwar l-Impjieg jilqgħu madwar 300 adult kull sena, benefiċjarji ta’ benefiċċji soċjali minimi jew mingħajr dħul, li minnhom madwar 180 kienu fl-ewwel akkoljenza. Kollha jiffaċċjaw diffikultajiet biex jaċċessaw l-impjieg, ħafna drabi minħabba nuqqas ta’ ħiliet adattati għas-suq tax-xogħol. Xi wħud jippreżentaw problemi soċjali u/jew personali kumplessi li spiss jiżdiedu man-nuqqas ta’ kwalifiki tagħhom, speċjalment adulti minn żoni urbani sensittivi.** **Il-Missjoni Lokali** **u Relais Emploi diġà hija fdata bl-appoġġ ta’ adulti li jibbenefikaw mill-RSA mill-Kunsill Ġenerali fil-kuntest ta’ appoġġ soċjoprofessjonali. L-għan huwa li dan il-mekkaniżmu jiġi ssupplimentat sabiex jiġi offrut segwitu msaħħaħ lil adulti oħra li jeħtieġuh biex isolvu l-problema tagħhom ta’ aċċess għall-impjieg.****L-azzjoni tal-kunsilliera tikkonsisti fl-għoti tal-ewwel grupp ta’ akkoljenza lill-persuni li jiġu riferuti lilna mill-Kunsill Ġenerali jew lil dawk li huma stess jieħdu l-passi biex jippreżentaw ruħhom.**** Fi tmiem dawn il-laqgħat, huma skedati intervisti individwali. Dawn jippermettu lill-konsulenti jagħmlu dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-persuna, jidentifikaw il-“brejkijiet tal-impjiegi” u l-ħtiġijiet f’termini ta’ appoġġ personalizzat.** ** It-tisħiħ, regolari u ta’ segwitu għall-impjieg, ipprovdut minn referenza waħda, jiġi offrut lil dawk fil-bżonn u li jaderixxu miegħu: mill-inqas aħbarijiet waħda fix-xahar tat-tip: informazzjoni kollettiva, intervista u workshop.** **Il-konsulent (referenza waħda) imbagħad jipproponi taħriġ differenti jew miżuri attivi ta’ tiftix għal impjieg biex jitneħħew l-ostakli identifikati.**** Biex jagħmlu dan, il-konsulenti se jużaw id-diversi organizzazzjonijiet ta’ taħriġ approvati jew kwalunkwe sieħeb ieħor. F’dan is-settur teżisti kollaborazzjoni mill-qrib mal-kollegi tagħna fil-Missjoni tal-Impjiegi Lokali fi Strasburgu.** **Nosservaw li l-aċċess għall-impjiegi għal dawk li jinsabu f’diffikultà kbira huwa, ladarba jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, permezz ta’ tfittxija attiva li għaliha jeħtieġ li jiġu megħjuna xi adulti. Huwa għal dan il-għan li rridu nsaħħu r-relazzjoni man-netwerk ta’ kumpaniji li nsejħu regolarment biex nipproponu applikazzjonijiet għall-adulti. Sabiex jinkiseb l-objettiv li l-adulti jitqiegħdu fl-impjieg, irridu, b’mod parallel ma’ dan l-appoġġ individwalizzat u msaħħaħ, nimmiraw l-intrapriżi fil-grupp ta’ impjiegi sabiex nipproponu l-applikazzjonijiet ta’ persuni b’ħiliet u għarfien adegwati.****L-azzjoni tagħna hija maqsuma f’żewġ assi:** * **L-orjentazzjoni u s-segwitu tal-benefiċjarji ta’ minimi soċjali** * **Il-prospettar immirat ta’ intrapriżi fil-grupp ta’ impjiegi**. **_L-ewwel assi: Fil-preambolu, nixtiequ nfakkru li l-Missjoni Lokali u Relais Emploi, ilha taħdem mill-1995 fil-PLIE tal-Komunità Urbana ta’ Strasburgu. Għal dawn is-snin kollha, hija pprovdiet appoġġ individwalizzat lil dawk li jinsabu f’diffikultà kbira f’termini ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. Ir-riżultati li għalihom l-assoċjazzjoni kienet impenjata dejjem inkisbu.****L-appoġġ propost f’din l-azzjoni jikkonċerna l-persuni kollha segwiti fir-Relays ta’ Impjieg. Huma kollha benefiċjarji ta’ valuri minimi soċjali. Riċeviment tal-ewwel grupp segwit minn intervista jagħmilha possibbli li titfassal dijanjożi tas-sitwazzjoni u l-ħtiġijiet f’termini ta’ segwitu.** **Sabiex jiżdied in-numru ta’ benefiċjarji ta’ dan it-tip ta’ appoġġ, aħna nipproponu l-proġett tagħna għal finanzjament addizzjonali tal-FSE.****Il-konsultazzjoni mas-servizzi tal-Kunsill Ġenerali għandha l-għan li tirriżerva aċċess għal appoġġ imsaħħaħ lill-benefiċjarji tal-RSA li m’għandhomx diffikultajiet personali u/jew soċjali serji wisq. Xi benefiċjarji tal-RSA huma segwiti direttament mid-dipartiment tal-impjiegi tal-Kunsill Ġenerali.** **Mezzi mobilizzati:* **Laqgħa kollettiva segwita minn intervista dijanjostika individwali.****Appoġġ individwali msaħħaħ minn konsulent ikkonfermat tal-livell 2.** * **Informazzjoni sħiħa dwar it-traineeships, ta’ kull tip, iffinanzjata mir-Reġjun ta’ Alsace. Din id-data hija integrata fil-bażi tad-data tal-istruttura biex tiffaċilita l-informazzjoni pubblika u r-riferiment lill-O.F.** * ** L-adulti huma ggwidati wkoll fit-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, it-taħriġ tal-għarfien u l-għarfien tagħhom. Is-CVs tagħhom, ladarba jitlestew bl-għajnuna tal-konsulent, jiġu ssejvjati u mehmuża mal-fajl tagħhom fil-bażi tad-data. Huma disponibbli u jistgħu jiġu editjati immedjatament u faċilment. Huwa mod ieħor biex jagħmluhom aktar faċli (Maltese)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Os Centros de Emprego acolhem cerca de 300 adultos por ano, beneficiários de prestações sociais mínimas ou sem rendimento, dos quais cerca de 180 no primeiro acolhimento. Todos enfrentam dificuldades no acesso ao emprego, muitas vezes devido à falta de competências adaptadas ao mercado de trabalho. Alguns apresentam problemas sociais e/ou pessoais complexos que muitas vezes são adicionados à sua falta de qualificações, especialmente adultos de áreas urbanas sensíveis.** ** A Missão Local** ** e o Relais Emploi já estão encarregados do apoio de adultos que beneficiam do RSA pelo Conselho Geral no contexto do apoio socioprofissional. O objetivo é complementar este mecanismo, a fim de proporcionar um melhor acompanhamento a outros adultos que dele necessitem para resolver o seu problema de acesso ao emprego.** ** A ação dos conselheiros consiste em proporcionar um primeiro acolhimento de grupo às pessoas que nos são encaminhadas pelo Conselho Geral ou às que tomam elas próprias as medidas necessárias para se apresentarem.**** No final destas reuniões, estão agendadas entrevistas individuais. Permitem aos conselheiros fazer um diagnóstico da situação da pessoa, identificar os «travões do emprego» e as necessidades em termos de apoio personalizado.** ** O reforço, a regularidade e o acompanhamento do emprego, proporcionados por uma única referência, são oferecidos às pessoas necessitadas e que aderem aos mesmos: pelo menos uma notícia por mês do tipo: informação coletiva, entrevista e seminário.** ** O conselheiro (referência única) propõe então diferentes medidas de formação ou de procura ativa de emprego para eliminar os obstáculos identificados.**** Para o efeito, os conselheiros recorrerão às várias organizações de formação aprovadas ou a qualquer outro parceiro. Neste setor, existe uma estreita colaboração com os nossos colegas da Missão Local de Emprego em Estrasburgo.** Observamos que o acesso ao emprego para as pessoas em grandes dificuldades é, uma vez eliminadas as barreiras ao emprego, através de uma procura ativa para a qual alguns adultos precisam de ser assistidos. É com esta finalidade que pretendemos reforçar a relação com a rede de empresas a que regularmente recorremos para propor candidaturas para adultos. A fim de alcançar o objetivo de colocar os adultos no mercado de trabalho, devemos, em paralelo com este apoio individualizado e reforçado, visar as empresas que fazem parte da reserva de emprego, a fim de propor as candidaturas de pessoas com competências e conhecimentos adequados.** **A nossa ação está dividida em dois eixos:** * **Orientação e acompanhamento dos beneficiários dos mínimos sociais** * **A prospeção orientada das empresas que fazem parte da reserva de emprego**. **_Primeiro eixo: No preâmbulo, gostaríamos de recordar que a Missão Local e o Relais Emploi trabalham desde 1995 na PLIE da Comunidade Urbana de Estrasburgo. Ao longo de todos estes anos, tem prestado apoio individualizado a quem se encontra em grandes dificuldades em termos de integração social e profissional. Os resultados para os quais a associação se comprometeu foram sempre alcançados.** **O apoio proposto nesta ação diz respeito a todas as pessoas seguidas nos Centros de Emprego. Todos são beneficiários de mínimos sociais. Um primeiro acolhimento de grupo seguido de uma entrevista permite elaborar um diagnóstico da situação e das necessidades em termos de acompanhamento.** ** A fim de aumentar o número de beneficiários deste tipo de apoio, propomos o nosso projeto para financiamento adicional do FSE.** ** A consulta aos serviços do Conselho Geral visa reservar o acesso a um apoio reforçado aos beneficiários do RSA que não tenham dificuldades pessoais e/ou sociais demasiado graves. Alguns beneficiários do RSA são seguidos diretamente pelo departamento de emprego do Conselho Geral.** **Meios mobilizados:** * **Uma reunião coletiva seguida de uma entrevista individual de diagnóstico.** **Apoio individualizado reforçado por um conselheiro de nível 2 confirmado.** * **Informações completas sobre estágios, de todos os tipos, financiados pela região da Alsácia. Estes dados são integrados na base de dados da estrutura para facilitar a informação do público e o encaminhamento para o O.F.** * ** Os adultos são também orientados em técnicas de procura de emprego, formação do seu saber-fazer e saber-estar. Os seus CV, uma vez preenchidos com a ajuda do consultor, são guardados e anexados ao seu ficheiro na base de dados. Estão disponíveis e podem ser editados imediata e facilmente. É outra forma de os tornar mais fáceis (Portuguese)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Työtoimipisteet toivottavat vuosittain tervetulleiksi noin 300 aikuista, jotka saavat vähimmäissosiaalietuuksia tai joilla ei ole tuloja, joista noin 180 ensimmäistä vastaanottoa. Heillä kaikilla on vaikeuksia päästä työelämään, mikä johtuu usein työmarkkinoille mukautettujen taitojen puutteesta. Joissakin on monimutkaisia sosiaalisia ja/tai henkilökohtaisia ongelmia, jotka usein lisäävät heidän pätemättömyytensä, erityisesti aikuiset herkillä kaupunkialueilla.** **Paikallinen operaatio** **ja Relais Emploi on jo uskottu tukemaan aikuisia, jotka hyötyvät alueellisesta turvallisuussopimuksesta yleisneuvoston yhteiskunnallis-ammatillisen tuen puitteissa. Tarkoituksena on täydentää tätä mekanismia, jotta voidaan tarjota tehostettua seurantaa muille aikuisille, jotka tarvitsevat sitä ratkaistakseen työhön pääsyä koskevan ongelman.** **Valtuuskunnan jäsenten toiminta koostuu ensimmäisen ryhmävastaanoton tarjoamisesta henkilöille, jotka yleisneuvosto on lähettänyt meille tai jotka itse ryhtyvät toimiin näyttäytyäkseen.**** Näiden kokousten päätteeksi järjestetään yksittäisiä haastatteluja. Niiden avulla neuvonantajat voivat tehdä diagnoosin henkilön tilanteesta, tunnistaa ”työjarrut” ja yksilöllisen tuen tarpeen.**** **Työpaikan vahvistaminen, säännöllinen ja jatkotoimet, joita tarjotaan yhdellä viitteellä, tarjotaan apua tarvitseville ja sitä noudattaville: vähintään yksi uutinen kuukaudessa: kollektiivinen tiedotus, haastattelu ja työpaja.** **neuvonantaja (yhtenäinen viite) ehdottaa erilaisia koulutus- tai aktiivisia työnhakutoimenpiteitä havaittujen esteiden poistamiseksi.**** Tätä varten neuvonantajat käyttävät erilaisia hyväksyttyjä koulutusorganisaatioita tai muita yhteistyökumppaneita. Tällä alalla tehdään tiivistä yhteistyötä Strasbourgin paikallisen työllisyysvaltuuskunnan kollegoidemme kanssa.** **Huomamme, että suurissa vaikeuksissa olevien pääsy työhön on, kun työllisyyden esteet on poistettu, aktiivisella etsinnällä, jota varten on avustettava joitakin aikuisia. Tätä tarkoitusta varten haluamme vahvistaa suhteitamme yritysverkostoon, jota kehotamme säännöllisesti ehdottamaan aikuisia hakemuksia. Aikuisten työllistämistä koskevan tavoitteen saavuttamiseksi meidän on tämän yksilöllisen ja vahvistetun tuen rinnalla kohdistettava työllisyyspooliin kuuluvat yritykset, jotta voidaan ehdottaa sellaisten henkilöiden hakemuksia, joilla on riittävät taidot ja tietämys.** **Toimemme on jaettu kahteen toimintalinjaan:** * **Työllisyysvähimmäisedunsaajien perehdyttäminen ja seuranta** * **Työllisyyspooliin kuuluvien yritysten kohdennettu etsintä**. **_Ensimmäinen akseli: Johdanto-osassa haluaisimme muistuttaa, että paikallinen valtuuskunta ja Relais Emploi ovat työskennelleet vuodesta 1995 lähtien Strasbourgin kaupunkiyhteisön PLIE:ssä. Se on kaikkien näiden vuosien ajan tarjonnut yksilöllistä tukea niille, jotka ovat erittäin vaikeassa sosiaalisessa ja ammatillisessa integroitumisessa. Tulokset, joihin yhdistys on sitoutunut, on aina saavutettu.** **Tässä toimessa ehdotettu tuki koskee kaikkia työllisyystoimipisteissä mukana olevia henkilöitä. He kaikki hyötyvät sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista. Ensimmäisen ryhmävastaanoton ja sitä seuraavan haastattelun avulla on mahdollista laatia diagnoosi tilanteesta ja seurantatarpeista.** **Tällaisen tuen saajien määrän lisäämiseksi ehdotamme hankkeellemme ESR:n lisärahoitusta.** **Yleisen neuvoston yksiköiden kuulemisen tarkoituksena on varata mahdollisuus tehostettuun tukeen niille alueellisen valvontaviranomaisen edunsaajille, joilla ei ole liian vakavia henkilökohtaisia ja/tai sosiaalisia vaikeuksia. Joitakin alueellisen valvontaviranomaisen edunsaajia seuraa suoraan yleisneuvoston työvoimaosasto.** **Myönnetyt välineet:** * **Kollektiivinen kokous, jota seuraa yksilöllinen diagnostinen haastattelu.**** **Hyväksytty tuki, jota tukee vahvistettu tason 2 neuvonantaja.** * ** Täydelliset tiedot kaikentyyppisistä harjoitteluista, joita Alsacen alue rahoittaa. Nämä tiedot integroidaan rakenteen tietokantaan, joka helpottaa yleisön tiedonsaantia ja lähettämistä O.F.** * ** Aikuisia ohjataan myös työnhakutekniikoissa, taitotiedon koulutuksessa ja osaamisessa. Kun heidän ansioluettelonsa on täytetty neuvonantajan avustuksella, ne tallennetaan ja liitetään tietokantaan. Ne ovat saatavilla ja muokattavissa välittömästi ja helposti. Se on toinen tapa helpottaa heitä (Finnish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Punkt zatrudnienia przyjmuje każdego roku około 300 osób dorosłych, beneficjentów minimalnych świadczeń socjalnych lub bez dochodu, z czego około 180 w pierwszym przyjęciu. Wszyscy napotykają trudności w dostępie do zatrudnienia, często ze względu na brak umiejętności dostosowanych do rynku pracy. Niektóre obecne złożone problemy społeczne i/lub osobiste, które często są dodawane do ich braku kwalifikacji, w szczególności osoby dorosłe z wrażliwych obszarów miejskich.** **Misja lokalna**** i Relais Emploi są już powierzone wsparciem osób dorosłych, które korzystają z RSA przez Radę Generalną w kontekście wsparcia społeczno-zawodowego. Celem jest uzupełnienie tego mechanizmu, aby zapewnić lepsze monitorowanie innych osób dorosłych, które potrzebują go do rozwiązania problemu dostępu do zatrudnienia.** **Działanie radnych polega na zapewnieniu pierwszego przyjęcia grupowego osobom, które są nam przekazywane przez Radę Generalną lub osobom, które same podejmują kroki w celu przedstawienia się.**** Po zakończeniu tych spotkań planowane są indywidualne rozmowy kwalifikacyjne. Umożliwiają one poradnikom postawienie diagnozy sytuacji danej osoby, zidentyfikowanie „hamulców pracy” i potrzeb w zakresie zindywidualizowanego wsparcia.** Wzmocnienie, regularność i dalsze działania związane z zatrudnieniem, świadczone za pomocą jednego odniesienia, są oferowane osobom w potrzebie i które go stosują: co najmniej jedna wiadomość na miesiąc tego typu: informacje zbiorowe, wywiad i warsztaty.** ** Doradca (pojedynczy numer referencyjny) proponuje różne szkolenia lub aktywne działania w zakresie poszukiwania pracy w celu usunięcia zidentyfikowanych barier.**** W tym celu doradcy będą korzystać z różnych zatwierdzonych organizacji szkoleniowych lub dowolnego innego partnera. W tym sektorze istnieje ścisła współpraca z naszymi kolegami z lokalnej misji zatrudnienia w Strasburgu.** **Zauważamy, że dostęp do zatrudnienia dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji jest, po usunięciu barier w zatrudnieniu, poprzez aktywne poszukiwanie, w którym niektórzy dorośli potrzebują pomocy. Właśnie w tym celu chcemy zacieśnić relacje z siecią firm, do których regularnie wzywamy, aby proponować aplikacje dla dorosłych. Aby osiągnąć cel, jakim jest zatrudnienie dorosłych, musimy, równolegle z tym zindywidualizowanym i wzmocnionym wsparciem, ukierunkować przedsiębiorstwa w grupie zatrudnienia w celu zaproponowania wniosków osób o odpowiednich umiejętnościach i wiedzy.** **Nasze działanie jest podzielone na dwie osie:** * **Zorientowanie na pracę i działania następcze beneficjentów minimum socjalnego** * **celowe poszukiwanie przedsiębiorstw w puli zatrudnienia**. **_Pierwsza oś: W preambule pragniemy przypomnieć, że misja lokalna i Relais Emploi pracują od 1995 r. w PLIE we wspólnocie miejskiej Strasburga. Przez wszystkie te lata zapewniała zindywidualizowane wsparcie tym, którzy znajdują się w trudnej sytuacji w zakresie integracji społecznej i zawodowej. Rezultaty, w odniesieniu do których stowarzyszenie zostało zaangażowane, zawsze były osiągane.** Wsparcie zaproponowane w tym działaniu dotyczy wszystkich osób, które śledziły punkty kontaktowe ds. zatrudnienia. Wszystkie są beneficjentami minimów społecznych. Pierwsze przyjęcie grupowe, po którym następuje wywiad, umożliwia sporządzenie diagnozy sytuacji i potrzeb w zakresie działań następczych.** **Aby zwiększyć liczbę beneficjentów tego rodzaju wsparcia, proponujemy nasz projekt do dodatkowego finansowania z EFS.** ** Konsultacje ze służbami Rady Ogólnej mają na celu zarezerwowanie dostępu do zwiększonego wsparcia dla beneficjentów RSA, którzy nie mają zbyt poważnych problemów osobistych lub społecznych. Za niektórymi beneficjentami RSA bezpośrednio odpowiada dział ds. zatrudnienia Rady Generalnej.**** Środki uruchomione:** * **Zbiorowe spotkanie, po którym następuje indywidualna rozmowa diagnostyczna.** **Poszczególne wsparcie wzmocnione przez potwierdzonego doradcy poziomu 2** * **pełne informacje na temat wszelkiego rodzaju staży, finansowane przez region Alzacji. Dane te są zintegrowane z bazą danych struktury w celu ułatwienia informowania społeczeństwa i skierowania do O.F.** * ** Dorośli są również kierowani w zakresie technik poszukiwania pracy, szkolenia w zakresie know-how i know-being. Ich życiorysy, po wypełnieniu z pomocą doradcy, są zapisywane i dołączane do ich akt w bazie danych. Są one dostępne i edytowalne natychmiast i łatwo. To inny sposób, by je ułatwić. (Polish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Releji za zaposlovanje vsako leto sprejmejo približno 300 odraslih, upravičencev do minimalnih socialnih prejemkov ali brez dohodka, od tega približno 180 na prvem sprejemu. Vsi imajo težave pri dostopu do zaposlitve, pogosto zaradi pomanjkanja znanj in spretnosti, prilagojenih trgu dela. Nekateri predstavljajo kompleksne socialne in/ali osebne probleme, ki se pogosto pojavljajo zaradi pomanjkanja kvalifikacij, zlasti odrasli iz občutljivih mestnih območij.****Lokalna misija**** in Relais Emploi je že zaupana podpora odraslih, ki imajo koristi od RSA v okviru socialno-poklicne podpore. Cilj je dopolniti ta mehanizem, da bi drugim odraslim, ki ga potrebujejo za rešitev problema dostopa do zaposlitve, ponudili boljše nadaljnje ukrepanje.****Dejanje svetnikov je zagotavljanje prvega skupinskega sprejema za osebe, ki nas napotijo na Generalni svet, ali za tiste, ki sami sprejmejo ukrepe, da se predstavijo.**** Ob koncu teh srečanj so načrtovani posamezni razgovori. Svetovalcem omogočajo, da postavijo diagnozo položaja osebe, prepoznajo „zavore za delo“ in potrebe po osebni podpori.****Okrepitev, redno in nadaljnje spremljanje zaposlitve, ki je na voljo z enotno referenco, je na voljo tistim, ki jo potrebujejo in ki jo spoštujejo: vsaj ena novica na mesec vrste: kolektivna informacija, razgovor in delavnica.****Svetovalec (enotna referenca) nato predlaga različne ukrepe usposabljanja ali aktivnega iskanja zaposlitve za odpravo ugotovljenih ovir.** V ta namen bodo svetovalci uporabili različne odobrene organizacije za usposabljanje ali katere koli druge partnerje. V tem sektorju obstaja tesno sodelovanje z našimi kolegi na lokalni misiji za zaposlovanje v Strasbourgu.****Ugotavljamo, da je dostop do zaposlitve za tiste, ki so v velikih težavah, ko se odpravijo ovire za zaposlovanje, z aktivnim iskanjem, pri katerem je treba pomagati nekaterim odraslim. V ta namen želimo okrepiti odnos z mrežo podjetij, ki jih redno pozivamo, da predlagajo prijave za odrasle. Da bi dosegli cilj zaposlitve odraslih, moramo vzporedno s to individualizirano in okrepljeno podporo usmeriti podjetja v sklad za zaposlovanje, da bi predlagali prijave oseb z ustreznimi znanji in spretnostmi.****Naši ukrepi so razdeljeni na dve osi:** *****usmerjanje in spremljanje upravičencev do socialnih minimumov** ***ciljno iskanje podjetij v skupini za zaposlovanje**. **_Prva os: V preambuli bi radi spomnili, da lokalna misija in Relais Emploi od leta 1995 delata v organizaciji PLIE mestne skupnosti Strasbourg. V vseh teh letih je zagotavljal individualno podporo tistim, ki so v velikih težavah pri socialnem in poklicnem vključevanju. Rezultati, za katere se je združenje zavezalo, so bili vedno doseženi.****Podpora, predlagana v tem ukrepu, zadeva vse osebe, ki so jim sledile zaposlitvene releje. Vsi so upravičeni do socialnih minimumov. Prvi skupinski sprejem, ki mu sledi razgovor, omogoča pripravo diagnoze stanja in potreb po nadaljnjih ukrepih.****Da bi povečali število upravičencev te vrste podpore, predlagamo naš projekt za dodatno financiranje ESS.****Namen posvetovanja s službami Razširjenega sveta je rezervirati dostop do okrepljene podpore upravičencem RSA, ki nimajo preveč resnih osebnih in/ali socialnih težav. Nekaterim upravičencem RSA neposredno sledi oddelek za zaposlovanje Razširjenega sveta.****sredstva mobilizirana:** * **Skupno srečanje, ki mu sledi individualni diagnostični razgovor.****Posamična podpora, ki jo je okrepil potrjeni svetovalec 2. stopnje.****popolne informacije o vseh vrstah pripravništev, ki jih financira regija Alzacija. Ti podatki so vključeni v podatkovno zbirko strukture, da bi olajšali obveščanje javnosti in napotitev na O.F.** * ** Odrasli se vodijo tudi v tehnikah iskanja zaposlitve, usposabljanju njihovega znanja in izkušenj ter znanju. Ko so njihovi življenjepisi izpolnjeni s pomočjo svetovalca, se shranijo in priložijo njihovi datoteki v podatkovno zbirko. So na voljo in jih je mogoče urejati takoj in enostavno. To je še en način, da jih olajšamo. (Slovenian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Zaměstnavatelé přivítají každoročně přibližně 300 dospělých osob, příjemců minimálních sociálních dávek nebo bez příjmu, z toho přibližně 180 osob při prvním přijetí. Všichni se potýkají s obtížemi při přístupu k zaměstnání, často kvůli nedostatku dovedností přizpůsobených trhu práce. Některé představují složité sociální a/nebo osobní problémy, které jsou často přidávány k jejich nedostatečné kvalifikaci, zejména dospělí z citlivých městských oblastí.**Místní mise****a Relais Emploi je již pověřena podporou dospělých, kteří mají prospěch z RSA ze strany Generální rady v souvislosti se socioprofesní podporou. Cílem je doplnit tento mechanismus s cílem nabídnout lepší návaznost na další dospělé osoby, které jej potřebují k vyřešení jejich problému s přístupem k zaměstnání.**Akce radních spočívá v zajištění prvního skupinového přijetí osobám, které jsou na nás odkazovány Generální radou, nebo těm, kteří sami podniknou kroky, aby se představili.**** Na konci těchto zasedání jsou naplánovány individuální pohovory. Umožňují poradcům diagnostikovat situaci dané osoby, identifikovat „pracovní brzdy“ a potřeby z hlediska osobní podpory.** ** Posílení, pravidelná opatření a následná opatření v návaznosti na zaměstnání, poskytovaná jediným referenčním číslem, jsou nabízena těm, kteří ji potřebují a kteří jej dodržují: alespoň jedna novinka za měsíc typu: kolektivní informace, pohovory a workshopy.**Poradce (jediný odkaz) pak navrhuje různá opatření v oblasti odborné přípravy nebo aktivního hledání zaměstnání s cílem odstranit zjištěné překážky.**** Za tímto účelem poradci využijí různé schválené organizace pro výcvik nebo jakéhokoli jiného partnera. V tomto odvětví existuje úzká spolupráce s našimi kolegy z Místní mise zaměstnanosti ve Štrasburku.**Všimneme si, že přístup k zaměstnání pro ty, kteří se nacházejí ve velkých obtížích, je po odstranění překážek zaměstnanosti aktivním hledáním, které je třeba některým dospělým lidem pomoci. Právě za tímto účelem chceme posílit vztahy se sítí společností, které pravidelně vyzýváme k předkládání žádostí pro dospělé. Abychom dosáhli cíle spočívajícího v umístění dospělých do zaměstnání, musíme se souběžně s touto individualizovanou a posílenou podporou zaměřit na podniky v rezervě pracovních míst, abychom mohli navrhovat žádosti osob s odpovídajícími dovednostmi a znalostmi.**Naše akce jsou rozděleny do dvou os:** * * **Směřování a sledování příjemců sociálních minim** * * **cílené vyhledávání podniků v rezervě pracovních míst**. **_První osa: V preambuli bychom rádi připomněli, že místní mise a Relais Emploi pracují od roku 1995 v PLIE městského společenství ve Štrasburku. Po všechny ty roky poskytoval individualizovanou podporu těm, kteří jsou ve velkých obtížích, pokud jde o sociální a profesní integraci. Výsledky, k nimž bylo sdružení přislíbeno, byly vždy dosaženy.**Podpora navržená v rámci této akce se týká všech osob sledovaných v rámci pracovních míst. Všichni jsou příjemci sociálních minim. První skupinová recepce, po níž následuje rozhovor, umožňuje vypracovat diagnózu situace a potřeb z hlediska následných opatření.**S cílem zvýšit počet příjemců tohoto typu podpory navrhujeme náš projekt pro dodatečné finanční prostředky z ESF.** Konzultace s útvary Generální rady má za cíl vyhradit přístup k rozšířené podpoře příjemcům RSA, kteří nemají příliš závažné osobní a/nebo sociální obtíže. Někteří příjemci RSA jsou přímo následováni oddělením zaměstnanosti Generální rady.** **prostředky mobilizované:** * **Společné setkání následované individuálním diagnostickým pohovorem.**Individuální podpora posílená potvrzeným poradcem úrovně 2.** * **plné informace o stážích všech typů financovaných regionem Alsaska. Tyto údaje jsou začleněny do databáze struktury, aby se usnadnilo informování veřejnosti a postoupení O.F.** * ** Dospělí jsou rovněž vedeni v technikách hledání zaměstnání, školení o svém know-how a know-how. Jejich životopisy, jakmile jsou vyplněny s pomocí poradce, jsou uloženy a připojeny k jejich souboru v databázi. Jsou k dispozici a editovatelné okamžitě a snadno. Je to jiný způsob, jak je usnadnit. (Czech)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Užimtumo centrai kasmet priima apie 300 suaugusiųjų, minimalių socialinių išmokų gavėjus arba pajamų negaunančius asmenis, iš kurių apie 180 pirmą kartą priimama. Visi jie susiduria su sunkumais siekdami įsidarbinti, dažnai dėl to, kad trūksta darbo rinkai pritaikytų įgūdžių. Kai kurios susiduria su sudėtingomis socialinėmis ir (arba) asmeninėmis problemomis, kurios dažnai yra susijusios su jų kvalifikacijos trūkumu, ypač su suaugusiaisiais iš jautrių miestų teritorijų.****Vietos misija** ir Relais Emploi jau patikėta suaugusiųjų, kurie naudojasi RSA, paramai socialinės ir profesinės paramos srityje. Tikslas – papildyti šį mechanizmą, kad kiti suaugusieji, kuriems to reikia, kad išspręstų savo įsidarbinimo problemą, galėtų imtis aktyvesnių tolesnių veiksmų.****Tarėjų veiksmai – tai pirmasis grupinis priėmimas asmenims, kuriuos mums nurodo Bendroji taryba, arba tiems, kurie patys imasi veiksmų prisistatyti.**** Pasibaigus šiems susitikimams, numatomi individualūs pokalbiai. Jie suteikia konsultantams galimybę nustatyti asmens padėtį, nustatyti „darbo stabdžius“ ir poreikius, susijusius su individualia parama.** **Tiems, kuriems jos reikia ir kurie jos laikosi, siūloma stiprinti, reguliariai ir tęsti su darbu susijusią veiklą, kurią teikia viena nuoroda: bent viena naujiena per mėnesį: ** Konsultantas (viena nuoroda) siūlo įvairias mokymo ar aktyvios darbo paieškos priemones nustatytoms kliūtims pašalinti.**** Šiuo tikslu konsultantai pasitelks įvairias patvirtintas mokymo organizacijas ar bet kurį kitą partnerį. Glaudus bendradarbiavimas su kolegomis iš vietos užimtumo misijos Strasbūre vyksta šiame sektoriuje.****Pažymime, kad, pašalinus kliūtis įsidarbinti, labai sunkumų patiriančių asmenų galimybės įsidarbinti yra aktyvios paieškos, kuriai reikia padėti kai kuriems suaugusiesiems, rezultatas. Būtent šiuo tikslu norime stiprinti santykius su įmonių tinklu, į kurį nuolat raginame siūlyti suaugusiųjų paraiškas. Kad pasiektume tikslą įdarbinti suaugusiuosius, turime kartu su šia individualizuota ir sustiprinta parama skirti užimtumo fondo įmonėms, kad galėtume pasiūlyti tinkamų įgūdžių ir žinių turinčių asmenų paraiškas.** **Mūsų veiksmai skirstomi į dvi kryptis:** * **Prieglobsčio orientavimas ir socialinių minimumų gavėjų stebėjimas** * ** Tikslinė įmonių paieška užimtumo grupėje**. **_Pirmoji ašis: Preambulėje norėtume priminti, kad vietos misija ir Relais Emploi nuo 1995 m. dirba Strasbūro miestų bendruomenės PLIE. Visus šiuos metus ji teikė individualizuotą paramą tiems, kurie patiria didelių sunkumų socialinės ir profesinės integracijos požiūriu. Rezultatai, dėl kurių asociacija buvo įsipareigojusi, visada buvo pasiekti.** **šiame veiksme siūloma parama yra susijusi su visais asmenimis, kurių buvo laikomasi užimtumo centruose. Jie visi gauna socialinių minimumų. Pirmasis grupės priėmimas, po kurio vyksta pokalbis, leidžia nustatyti padėtį ir poreikius, susijusius su tolesniais veiksmais.** **siekiant padidinti šios rūšies paramos gavėjų skaičių, siūlome mūsų projektą dėl papildomo ESF finansavimo.** **Konsultacijose su Generalinės tarybos tarnybomis siekiama rezervuoti galimybę gauti didesnę paramą RSA paramos gavėjams, kurie neturi pernelyg didelių asmeninių ir (arba) socialinių sunkumų. Kai kurie RSA paramos gavėjai tiesiogiai stebi Bendrosios tarybos įdarbinimo departamentą.** **Priemonės mobilizuotos:** * **kolektyvinis susitikimas, po kurio vyksta individualus diagnostinis pokalbis.** **Individualizuota parama, kurią sustiprina patvirtintas 2 lygio konsultantas.** * **Visa informacija apie visų rūšių stažuotes, finansuojamas Elzaso regiono. Šie duomenys įtraukiami į struktūros duomenų bazę, siekiant palengvinti viešą informaciją ir kreipimąsi į O.F.** *** Suaugusiesiems taip pat vadovaujasi darbo paieškos metodais, jų praktinės patirties mokymu ir žiniomis. Jų gyvenimo aprašymai, užpildyti padedant patarėjui, išsaugomi ir pridedami prie jų bylos duomenų bazėje. Jie yra prieinami ir redaguojami nedelsiant ir lengvai. Tai dar vienas būdas padaryti juos lengviau (Lithuanian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Nodarbinātības stafetes katru gadu uzņem aptuveni 300 pieaugušos, minimālo sociālo pabalstu saņēmējus vai bez ienākumiem, no kuriem aptuveni 180 pirmajā uzņemšanas reizē. Viņi visi saskaras ar grūtībām piekļūt nodarbinātībai, bieži vien tāpēc, ka trūkst darba tirgum pielāgotu prasmju. Dažas ir sarežģītas sociālas un/vai personiskas problēmas, kas bieži vien ir saistītas ar viņu kvalifikācijas trūkumu, jo īpaši pieaugušie no jutīgām pilsētu teritorijām.** Vietējā misija** **un Relais Emploi Ģenerālpadome jau ir uzticējusi atbalstu pieaugušajiem, kuri gūst labumu no RSA saistībā ar sociāli profesionālo atbalstu. Mērķis ir papildināt šo mehānismu, lai piedāvātu pastiprinātus turpmākos pasākumus citiem pieaugušajiem, kuriem tas ir nepieciešams, lai atrisinātu problēmu saistībā ar piekļuvi nodarbinātībai.** Padomnieku rīcība ir nodrošināt pirmās grupas uzņemšanu personām, kuras mums nosūta Ģenerālpadome, vai personām, kuras pašas veic pasākumus, lai iepazīstinātu ar sevi.**** Šo sanāksmju beigās tiek plānotas individuālas intervijas. Tie ļauj konsultantiem veikt personas situācijas diagnozi, identificēt “darba bremzes” un vajadzības pēc personalizēta atbalsta.** ** Nodarbinātības stiprināšana, regulāra un pēcpārbaude, ko nodrošina ar vienu atsauci, tiek piedāvāta tiem, kam tā ir vajadzīga un kas to ievēro: vismaz viena ziņa mēnesī par attiecīgo tipu: kolektīva informācija, intervija un darbseminārs.**Padomdevējs (viena atsauce) tad ierosina dažādus apmācības vai aktīvas darba meklēšanas pasākumus, lai novērstu konstatētos šķēršļus.**** Lai to izdarītu, konsultanti izmantos dažādas apstiprinātas mācību organizācijas vai jebkuru citu partneri. Šajā nozarē pastāv cieša sadarbība ar mūsu kolēģiem vietējā nodarbinātības misijā Strasbūrā.** Mēs atzīmējam, ka pēc tam, kad tiks novērsti šķēršļi nodarbinātībai, piekļuve darba tirgum tiem, kam ir lielas grūtības, ir aktīva meklēšana, kurā dažiem pieaugušajiem ir vajadzīga palīdzība. Tieši šim nolūkam mēs vēlamies stiprināt attiecības ar uzņēmumu tīklu, kurus mēs regulāri aicinām ierosināt pieaugušo pieteikumus. Lai sasniegtu mērķi nodarbināt pieaugušos, mums līdztekus šim individualizētajam un pastiprinātajam atbalstam ir jāpievēršas uzņēmumiem nodarbinātības fondā, lai ierosinātu pieteikumus personām ar atbilstošām prasmēm un zināšanām.** Mūsu rīcība ir sadalīta divās asīs:** * **Akcentu orientācija un sociālo minimumu saņēmēju uzraudzība** * **Nodarbinātības fondā esošo uzņēmumu mērķtiecīga izpēte**. **_Pirmā ass: Preambulā mēs vēlētos atgādināt, ka vietējā misija un Relais Emploi kopš 1995. gada strādā Strasbūras pilsētu kopienas PLIE. Visos šajos gados tā ir sniegusi individualizētu atbalstu tiem, kam ir lielas grūtības sociālās un profesionālās integrācijas ziņā. Rezultāti, par kuriem asociācija ir uzņēmusies saistības, vienmēr ir sasniegti.** Šajā darbībā ierosinātais atbalsts attiecas uz visām personām, kas piedalās nodarbinātības stafetēs. Viņi visi gūst labumu no sociālā minimuma. Pirmā grupas uzņemšana, kam seko intervija, ļauj sagatavot situācijas un vajadzību diagnozi attiecībā uz turpmākajiem pasākumiem.** Lai palielinātu šāda veida atbalsta saņēmēju skaitu, mēs ierosinām mūsu projektu papildu ESF finansējumam.** **Apspriešanās ar Ģenerālpadomes dienestiem mērķis ir nodrošināt piekļuvi lielākam atbalstam RSA saņēmējiem, kuriem nav pārāk nopietnu personisku un/vai sociālu grūtību. Dažiem RSA saņēmējiem tieši seko Ģenerālpadomes Nodarbinātības departaments.** **iesaistītie līdzekļi:** * **Kolektīvs sanāksme, kam seko individuāla diagnostiska intervija.**Individuāls atbalsts, ko papildina apstiprināts 2. līmeņa konsultants.** * **Pilna informācija par visu veidu stažēšanos, ko finansē Elzasas reģions. Šie dati ir integrēti struktūras datubāzē, lai atvieglotu sabiedrības informēšanu un nodošanu O.F.** * ** Pieaugušie arī tiek vadīti darba meklēšanas metodēs, viņu zinātības un zinātības apmācībā. Viņu CV, kas aizpildīti ar konsultanta palīdzību, tiek saglabāti un pievienoti viņu datnei datu bāzē. Tie ir pieejami un rediģējami nekavējoties un viegli. Tas ir vēl viens veids, kā padarīt tos vieglāk (Latvian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    ** Релетата по въпросите на заетостта приветстват около 300 възрастни годишно, бенефициери на минимални социални помощи или без доходи, от които около 180 при първия прием. Всички те са изправени пред трудности при достъпа до заетост, често поради липсата на умения, адаптирани към пазара на труда. Някои от тях представляват сложни социални и/или лични проблеми, които често се добавят към липсата на квалификация, особено възрастни от чувствителни градски райони.** ** Местната мисия** ** и Relais Emploi вече са натоварени с подкрепата на възрастни, които се възползват от RSA от Генералния съвет в контекста на социално-професионалната подкрепа. Целта е да се допълни този механизъм, за да се предложат засилени последващи действия на други възрастни, които се нуждаят от него, за да решат проблема си с достъпа до заетост.** **Действията на съветниците се състоят в предоставяне на първи групов прием на лица, които са ни отзовали от Генералния съвет, или на тези, които сами предприемат стъпките, за да се представят.**** В края на тези срещи се насрочват индивидуални интервюта. Те дават възможност на съветниците да поставят диагноза на положението на лицето, да идентифицират „работните спирачки“ и нуждите по отношение на персонализираната подкрепа.** **Укрепване, редовно и проследяване на заетостта, осигурявано само с една препратка, се предлага на нуждаещите се и които се придържат към нея: най-малко една новина на месец от вида: колективна информация, интервю и семинар.** ** След това съветникът (единствена справка) предлага различни мерки за обучение или активно търсене на работа, за да премахне установените пречки.**** За целта съветниците ще използват различните одобрени организации за обучение или всеки друг партньор. В този сектор съществува тясно сътрудничество с нашите колеги от местната мисия по заетостта в Страсбург.** **Отбелязваме, че достъпът до заетост за тези, които изпитват големи затруднения, след премахването на пречките пред заетостта, е чрез активно търсене, за което някои възрастни трябва да бъдат подпомогнати. Именно за тази цел искаме да укрепим отношенията с мрежата от компании, които редовно призоваваме да предлагат кандидатури за възрастни. За да постигнем целта за наемане на работа на възрастни, трябва, успоредно с тази индивидуализирана и засилена подкрепа, да се насочим към предприятията в резерва по заетостта, за да предложим кандидатурите на лица с адекватни умения и знания.** **Нашата дейност е разделена на две оси:** * ** ** ** **Подобряване на бенефициентите на социални минимуми** * ** Целевото проучване на предприятия в резерва по заетостта**. **_Първа ос: В преамбюла бихме искали да припомним, че местната мисия и Relais Emploi работят от 1995 г. в PLIE на градската общност в Страсбург. През всички тези години тя предоставя индивидуализирана подкрепа на тези, които изпитват големи затруднения по отношение на социалната и професионалната интеграция. Резултатите, за които сдружението е било ангажирано, винаги са били постигнати.** **Предложената в настоящото действие подкрепа се отнася до всички лица, които са били следвани в релетата за заетост. Всички те са бенефициенти на социални минимуми. Първият групов прием, последван от интервю, дава възможност да се направи диагностика на ситуацията и нуждите по отношение на последващите действия.** **За да се увеличи броят на бенефициентите на този вид подкрепа, предлагаме нашия проект за допълнително финансиране от ЕСФ.** **Консултацията със службите на Общия съвет има за цел да запази достъпа до засилена подкрепа за бенефициенти на РСА, които нямат твърде сериозни лични и/или социални затруднения. Някои бенефициери на RSA се следват директно от отдел „Заетост“ на Генералния съвет.** ** мобилизирани средства:** * **колективно заседание, последвано от индивидуално интервю за диагностика.** **индивидуализирана подкрепа, подкрепена от потвърден съветник от ниво 2.** ** Пълна информация за стажовете от всякакъв вид, финансирани от регион Елзас. Тези данни са интегрирани в базата данни на структурата, за да се улесни информирането на обществеността и насочването към O.F.** * ** Възрастните също така се ръководят от техниките за търсене на работа, обучението на своите ноу-хау и ноу-хау. Техните автобиографии, след като бъдат попълнени с помощта на съветника, се съхраняват и прилагат към досието им в базата данни. Те са достъпни и могат да се редактират незабавно и лесно. Това е друг начин да ги улесним. (Bulgarian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **A foglalkoztatási relék évente mintegy 300 felnőttet fogadnak, akik minimális szociális ellátásban részesülnek vagy jövedelemmentesek, ebből 180 fő az első fogadáson. Mindannyian nehézségekkel szembesülnek a munkavállalás terén, gyakran a munkaerőpiachoz igazított készségek hiánya miatt. Egyesek összetett társadalmi és/vagy személyes problémákkal küzdenek, amelyek gyakran a képzettség hiányához vezetnek, különösen az érzékeny városi területekről származó felnőttek esetében.** **A helyi küldetés** ** és Relais Emploi már megbízta a felnőttek támogatását, akik az Általános Tanács által a társadalmi-szakmai támogatás keretében részesülnek az RSA-ból. A cél e mechanizmus kiegészítése annak érdekében, hogy fokozottan nyomon lehessen követni azokat a felnőtteket, akiknek erre szükségük van ahhoz, hogy megoldják a munkavállalással kapcsolatos problémáikat.** **A tanácsosok fellépése az, hogy első csoportos fogadást biztosítanak azoknak a személyeknek, akiket az Általános Tanács vagy akik maguk tesznek lépéseket a bemutatkozás érdekében.**** Ezen ülések végén egyéni interjúkat terveznek. Lehetővé teszik a tanácsadók számára, hogy diagnosztizálják az adott személy helyzetét, azonosítsák a „munkafékeket” és a személyre szabott támogatás iránti igényeket.** ** **A foglalkoztatás megerősítése, rendszeressége és nyomon követése egyetlen hivatkozással történik, a rászorulók számára, és akik betartják azt: havonta legalább egy ilyen típusú hír: kollektív tájékoztatás, interjú és munkaértekezlet.** **A tanácsadó (egyetlen hivatkozás) ezután különböző képzési vagy aktív munkakeresési intézkedéseket javasol az azonosított akadályok felszámolása érdekében.**** Ehhez a tanácsadók a különböző jóváhagyott képzési szervezeteket vagy bármely más partnert fogják igénybe venni. Ebben az ágazatban szoros együttműködés áll fenn a strasbourgi helyi foglalkoztatási misszió munkatársaival.** **Megjegyezzük, hogy a nagy nehézségekkel küzdők foglalkoztatáshoz való hozzáférése – a foglalkoztatás akadályainak felszámolását követően – aktív keresés révén történik, amelyhez néhány felnőttnek segítséget kell nyújtani. Ebből a célból kívánjuk erősíteni a kapcsolatot a vállalatok hálózatával, amelyet rendszeresen kérünk felnőtt pályázatok előterjesztésére. Ahhoz, hogy elérjük a felnőttek foglalkoztatásba helyezésére vonatkozó célkitűzést, ezzel az egyénre szabott és megerősített támogatással párhuzamosan a foglalkoztatási állományban lévő vállalkozásokat kell megcéloznunk, hogy megfelelő készségekkel és ismeretekkel rendelkező személyek jelentkezését javasolhassuk.** **tevékenységünk két tengelyre oszlik:** * **A szociális minimumok kedvezményezettjeinek megfelelő orientációja és nyomon követése** * ****A foglalkoztatási bázisban lévő vállalkozások célzott kutatása**. **_Első tengely: A preambulumban szeretnénk emlékeztetni arra, hogy a helyi misszió és a Relais Emploi 1995 óta dolgozik a strasbourgi városi közösség PLIE-jében. Mindezen évek során személyre szabott támogatást nyújtott azoknak, akik a társadalmi és szakmai integráció szempontjából nagy nehézségekkel küzdenek. Azok az eredmények, amelyekért a társulás elkötelezte magát, mindig is megvalósultak.** ** Az ebben az intézkedésben javasolt támogatás a foglalkoztatási relékben részt vevő valamennyi személyre vonatkozik. Mind a szociális minimumok kedvezményezettjei. Az első csoportos fogadás és egy interjú lehetővé teszi a helyzet és a nyomon követéssel kapcsolatos igények diagnosztizálását.** **Az ilyen típusú támogatás kedvezményezettjei számának növelése érdekében javaslatot teszünk az ESZA kiegészítő finanszírozására irányuló projektünkre.** **Az Általános Tanács szolgálataival folytatott konzultáció célja, hogy a megerősített támogatáshoz való hozzáférést a regionális felügyeleti hatóság azon kedvezményezettjei számára tartsa fenn, akik nem szenvednek túl súlyos személyes és/vagy szociális nehézségekkel. Az RSA egyes kedvezményezettjeit közvetlenül az Általános Tanács foglalkoztatási osztálya követi.** **a mobilizált eszközök:** * **egy kollektív ülés, amelyet egyéni diagnosztikai interjú követ.** **Egyedi támogatás, amelyet megerősített 2. szintű tanácsadó erősített meg.** * ** **Teljes információ minden típusú szakmai gyakorlatról, amelyet az elzászi régió finanszíroz. Ezek az adatok beépülnek a struktúra adatbázisába annak érdekében, hogy megkönnyítsék a nyilvánosság tájékoztatását és az OF-hez való fordulást** * ** ** A felnőttek az álláskeresési technikákban, valamint know-how-juk és szaktudásuk képzésében is iránymutatásul szolgálnak. Önéletrajzukat – a tanácsadó segítségével történő kitöltést követően – az adatbázisban tárolják és az aktájukhoz csatolják. Ezek állnak rendelkezésre és szerkeszthető azonnal és könnyen. Ez egy másik módja annak, hogy megkönnyítsük őket. (Hungarian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Bíonn deacrachtaí acu go léir maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht, go minic mar gheall ar easpa scileanna atá curtha in oiriúint do mhargadh an tsaothair. Tá roinnt fadhbanna casta sóisialta agus/nó pearsanta ann a chuirtear go minic lena n-easpa cáilíochtaí, go háirithe daoine fásta ó cheantair íogaire uirbeacha.** Tá tacaíocht á tabhairt cheana féin don Mhisean Áitiúil** agus do Relais Emploi ó dhaoine fásta a bhaineann tairbhe as an RSA ón gComhairle Ghinearálta i gcomhthéacs tacaíochta sochghairmiúla. Is é an aidhm atá ann an mheicníocht seo a fhorlíonadh chun obair leantach níos fearr a chur ar fáil do dhaoine fásta eile a bhfuil gá acu leis an bhfadhb maidir le rochtain ar fhostaíocht a réiteach.** Is é atá i gceist le gníomhaíocht na gcomhairleoirí ná fáiltiú céad ghrúpa a chur ar fáil do dhaoine a chuireann an Chomhairle Ghinearálta ar aghaidh chugainn nó dóibh siúd a dhéanann iad féin chun iad féin a chur i láthair.**** Ag deireadh na gcruinnithe sin, tá agallaimh aonair sceidealaithe. Cuireann siad ar chumas comhairleoirí diagnóis a dhéanamh ar staid an duine, na “coscáin poist” agus na riachtanais i dtéarmaí tacaíochta pearsantaithe a shainaithint.** Tugtar neartú, rialta agus obair leantach ar fhostaíocht, arna soláthar ag tagairt amháin, dóibh siúd atá i ngátar agus a chloíonn leis: nuacht amháin ar a laghad in aghaidh na míosa den chineál: eolas comhchoiteann, agallamh agus ceardlann.** Molann an comhairleoir (tagairt aonair) bearta oiliúna éagsúla nó bearta gníomhacha cuardaigh poist chun na bacainní a aithníodh a bhaint.**** Chun é sin a dhéanamh, bainfidh comhairleoirí úsáid as na heagraíochtaí oiliúna ceadaithe éagsúla nó as aon chomhpháirtí eile. Tá dlúthchomhar lenár gcomhghleacaithe sa Mhisean Fostaíochta Áitiúil in Strasbourg san earnáil seo.** ** Tugaimid faoi deara go bhfuil rochtain ar fhostaíocht dóibh siúd atá i gcruachás, a luaithe is a chuirtear deireadh leis na bacainní ar fhostaíocht, trí chuardach gníomhach ar gá cúnamh a thabhairt do dhaoine fásta áirithe ina leith. Is chun na críche sin is mian linn an caidreamh leis an líonra cuideachtaí a n-iarraimid orthu go rialta a neartú chun iarratais do dhaoine fásta a mholadh. D’fhonn an cuspóir maidir le daoine fásta a chur i bhfostaíocht a bhaint amach, ní mór dúinn, i gcomhthráth leis an tacaíocht indibhidiúil agus athneartaithe sin, díriú ar na fiontair sa linn fostaíochta chun iarratais ó dhaoine a bhfuil scileanna agus eolas leordhóthanach acu a mholadh.** Tá ár ngníomhaíocht roinnte ina dhá ais:** * ** Treoshuíomh agus obair leantach a dhéanamh ar thairbhithe íosta sóisialta** * ** Tá an sirtheoireacht spriocdhírithe ar fhiontair sa linn fostaíochta**. **_An chéad ais: Sa bhrollach, ba mhaith linn a mheabhrú go bhfuil an Misean Áitiúil agus Relais Emploi ag obair ó 1995 i leith ag bunchloch Chomhphobal Uirbeach Strasbourg. Le linn na mblianta seo ar fad, tá tacaíocht aonair tugtha aige dóibh siúd a bhfuil deacrachtaí móra acu ó thaobh imeascadh sóisialta agus gairmiúil de. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta iad go léir. **D’fhonn líon na dtairbhithe den chineál seo tacaíochta a mhéadú, molaimid ár dtionscadal le haghaidh maoiniú breise ó CSE.** Tá sé mar aidhm ag an gcomhairliúchán le seirbhísí na Comhairle Ginearálta rochtain a fhorchoimeád ar thacaíocht fheabhsaithe do thairbhithe an RSA nach bhfuil deacrachtaí pearsanta agus/nó sóisialta ró-thromchúiseacha acu. Leanann roinn fostaíochta na Comhairle Ginearálta cuid de thairbhithe an RSA.** **Means slógtha:** * **Cruinniú comhchoiteann agus agallamh diagnóiseach aonair ina dhiaidh sin.** **Tacaíocht aonair arna neartú ag comhairleoir deimhnithe ar leibhéal 2.** ** Faisnéis iomlán maidir le tréimhsí oiliúna, de gach cineál, arna maoiniú ag Réigiún Alsace. Comhtháthaítear na sonraí seo i mbunachar sonraí an struchtúir chun faisnéis phoiblí a éascú agus tarchur chuig an O.F.** * ** ** treoraítear daoine fásta freisin i dteicnící cuardaigh poist, oiliúint a bhfios gnó agus a bhfeasachta. Nuair a bheidh a gcuid CVanna críochnaithe le cabhair ón gcomhairleoir, sábháiltear iad agus cuirtear iad i gceangal lena gcomhad sa bhunachar sonraí. Tá siad ar fáil agus editable láithreach agus go héasca. Is bealach eile é chun iad a dhéanamh níos éasca (Irish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Arbetsförmedlingen välkomnar omkring 300 vuxna varje år, mottagare av minimisociala förmåner eller utan inkomst, varav cirka 180 i den första mottagningen. Alla har svårt att få anställning, ofta på grund av bristande kompetens som är anpassad till arbetsmarknaden. Vissa har komplexa sociala och/eller personliga problem som ofta läggs till deras brist på kvalifikationer, särskilt vuxna från känsliga stadsområden.** **Det lokala uppdraget** och Relais Emploi har redan fått stöd av vuxna som drar nytta av den regionala tillsynsmyndigheten av allmänna rådet inom ramen för det sociala och yrkesmässiga stödet. Syftet är att komplettera denna mekanism för att erbjuda en bättre uppföljning till andra vuxna som behöver den för att lösa problemet med tillträde till arbetsmarknaden.**** Ledamöternas åtgärder består i att erbjuda en första gruppmottagning till personer som hänskjuts till oss av allmänna rådet eller de som själva vidtar åtgärder för att presentera sig.**** I slutet av dessa möten planeras individuella intervjuer. De gör det möjligt för rådgivare att ställa en diagnos av personens situation, att identifiera ”jobbbromsar” och behoven i form av individanpassat stöd.** **Förstärkning, regelbunden och uppföljning av anställningen, som tillhandahålls genom en enda hänvisning, erbjuds de behövande och som ansluter sig till den: minst en nyhet per månad av typen: gemensam information, intervju och workshop.** **Rådgivaren (en enda referens) föreslår sedan olika utbildningsåtgärder eller aktiva åtgärder för att söka arbete för att undanröja de identifierade hindren.**** För att göra detta kommer rådgivaren att använda sig av de olika godkända utbildningsorganisationerna eller någon annan partner. Det finns ett nära samarbete med våra kolleger på det lokala sysselsättningsuppdraget i Strasbourg inom denna sektor.** Vi noterar att tillgången till sysselsättning för dem som har stora svårigheter, när hindren för sysselsättning väl har undanröjts, genom ett aktivt sökande som vissa vuxna behöver hjälp med. Det är för detta ändamål som vi vill stärka relationen med det nätverk av företag som vi regelbundet anlitar för att föreslå vuxna ansökningar. För att uppnå målet att placera vuxna i sysselsättning måste vi, parallellt med detta individualiserade och förstärkta stöd, rikta in oss på företagen i sysselsättningspoolen för att föreslå ansökningar från personer med tillräckliga färdigheter och kunskaper.** **Våra åtgärder är indelade i två axlar:** * * ** Inriktning och uppföljning av mottagare av sociala minimivillkor** * **Den riktade prospekteringen av företag i sysselsättningspoolen**. **_Första axeln: I ingressen vill vi påminna om att det lokala uppdraget och Relais Emploi sedan 1995 har arbetat vid PLIE i Strasbourgs stad. Under alla dessa år har den gett individanpassat stöd till dem som har stora svårigheter när det gäller social och yrkesmässig integration. De resultat för vilka föreningen har åtagit sig har alltid uppnåtts.**** Det stöd som föreslås i denna åtgärd gäller alla personer som följs på arbetsförmedlingarna. De är alla mottagare av sociala minima. En första gruppmottagning följt av en intervju gör det möjligt att göra en diagnos av situationen och behoven när det gäller uppföljning.** **För att öka antalet mottagare av denna typ av stöd föreslår vi vårt projekt för ytterligare ESF-finansiering.** **Samrådet med generalrådets avdelningar syftar till att reservera tillgången till ökat stöd till mottagare av stöd från den regionala tillsynsmyndigheten som inte har alltför allvarliga personliga och/eller sociala svårigheter. Vissa mottagare av stöd från den regionala tillsynsmyndigheten följs direkt av generalrådets arbetsmarknadsavdelning.** **Medlet mobiliseras:** * **Ett kollektivt möte följt av en individuell diagnostisk intervju.** **Individerat stöd förstärkt av en bekräftad rådgivare på nivå 2.** * * ** Fullständig information om praktikprogram av alla slag, finansierad av regionen Alsace. Dessa uppgifter är integrerade i strukturens databas för att underlätta information till allmänheten och hänvisning till O.F.** * ** Vuxna vägleds också i jobbsökningstekniker, utbildning av deras kunnande och kunskap. Deras meritförteckningar, när de väl har fyllts i med rådgivarens hjälp, sparas och bifogas deras fil i databasen. De är tillgängliga och redigerbara omedelbart och enkelt. Det är ett annat sätt att göra dem lättare (Swedish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    **Tööhõive Releed tervitavad igal aastal umbes 300 täiskasvanut, kes saavad minimaalseid sotsiaaltoetusi või ei saa sissetulekut, millest umbes 180 esimesel vastuvõtul. Neil kõigil on raskusi tööturule juurdepääsuga, mis on sageli tingitud tööturule kohandatud oskuste puudumisest. Mõned praegused keerulised sotsiaalsed ja/või isiklikud probleemid, mis sageli lisanduvad nende kvalifikatsiooni puudumisele, eriti tundlikest linnapiirkondadest pärit täiskasvanutele.** **kohalik missioon** ** ja Relais Emploi on juba usaldanud abi täiskasvanutele, kes saavad RSA-st kasu üldnõukogu poolt ühiskondlik-ametialase toetuse raames. Eesmärk on täiendada seda mehhanismi, et pakkuda tõhustatud järelmeetmeid teistele täiskasvanutele, kes seda vajavad, et lahendada oma tööturule juurdepääsu probleem.** ** Volinike tegevus seisneb esimeses rühmavastuvõtus isikutele, kelle üldnõukogu meile suunab, või neile, kes võtavad ise meetmeid enda tutvustamiseks.**** Nende kohtumiste lõpus on kavas individuaalsed vestlused. Need võimaldavad nõustajatel diagnoosida isiku olukorda, teha kindlaks „tööpidurused“ ja vajadused seoses individuaalse toega.** **Töötamise tugevdamine, regulaarne ja järelkontroll, mis on esitatud üheainsa viitega, pakutakse abivajajatele ja neile, kes sellest kinni peavad: vähemalt üks uudis kuus: kollektiivne teave, intervjuu ja töötuba.** ** Nõuandja (üks viide) teeb seejärel ettepaneku erinevate koolitus- või tööotsingumeetmete kohta, et kõrvaldada tuvastatud takistused.**** Selleks kasutavad nõustajad erinevaid tunnustatud koolitusorganisatsioone või muid partnereid. Tihe koostöö meie kolleegidega Strasbourgis asuval kohalikul tööhõivemissioonil on selles sektoris olemas** ** märgime, et raskes olukorras olevate inimeste juurdepääs tööhõivele on, kui töö saamise takistused on kõrvaldatud, aktiivse otsingu kaudu, mille puhul tuleb mõnda täiskasvanut abistada. Just sel eesmärgil soovime tugevdada suhteid ettevõtete võrgustikuga, mida me regulaarselt kutsume üles esitama täiskasvanute taotlusi. Täiskasvanute tööhõive eesmärgi saavutamiseks peame paralleelselt selle individuaalse ja tugevdatud toetusega keskenduma tööhõivereservi kuuluvatele ettevõtetele, et pakkuda välja sobivate oskuste ja teadmistega isikute taotlusi.** **Meie tegevus on jagatud kaheks teljeks:** * * **Sotsiaalmiinimumide saajate suunamine ja järelmeetmed** * **Ettevõtete sihtuuringud tööhõivereservis**. **_Esimene telg: Preambulis tuletame meelde, et kohalik missioon ja Relais Emploi on töötanud alates 1995. aastast Strasbourgi linnakogukonna PLIEs. Kõigi nende aastate jooksul on see pakkunud individuaalset tuge neile, kellel on suuri raskusi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooniga. Tulemused, mille saavutamiseks ühendus on pühendunud, on alati saavutatud.** **Käesolevas meetmes pakutud toetus puudutab kõiki isikuid, keda jälgiti tööhõive vahelehtedes. Nad kõik saavad kasu sotsiaalsetest miinimumidest. Esimene rühmavastuvõtt, millele järgneb intervjuu, võimaldab koostada ülevaate olukorrast ja vajadustest seoses järelmeetmetega.** **Selleks, et suurendada seda liiki toetuse saajate arvu, teeme ettepaneku täiendavaks ESFi rahastamiseks.** **Konsulteerimise eesmärk üldnõukogu talitustega on reserveerida juurdepääs tõhustatud toetusele RSA toetusesaajatele, kellel ei ole liiga tõsiseid isiklikke ja/või sotsiaalseid raskusi. Mõnele RSA toetusesaajale järgneb otse üldnõukogu tööhõiveosakond.** ** mobiliseeritud vahendid:** * ** kollektiivne kohtumine, millele järgneb individuaalne diagnostiline intervjuu.** ** individuaalne toetus, mida toetab kinnitatud 2. taseme nõunik.** * ** Täielik teave igat liiki praktika kohta, mida rahastab Alsace’i piirkond. Need andmed integreeritakse struktuuri andmebaasi, et hõlbustada üldsuse teavitamist ja suunamist O.F.** * ** Täiskasvanutele juhendatakse ka tööotsingutehnikaid, nende oskusteabe ja oskusteabe koolitust. Nende elulookirjeldused, mis on pärast nõustaja abiga täidetud, salvestatakse ja lisatakse andmebaasis olevale failile. Need on kättesaadavad ja redigeeritavad kohe ja lihtsalt. See on teine võimalus neid lihtsamaks teha. (Estonian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    location (string)
    Alsace
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201503104
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3672391&oldid=44904692"