DEVELOPMENT OF NEW EMPLOYMENT SUPPORT SERVICES: MDEF LYON PROXIMITE ANTENNAS (Q3672361)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672361 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEVELOPMENT OF NEW EMPLOYMENT SUPPORT SERVICES: MDEF LYON PROXIMITE ANTENNAS |
Project Q3672361 in France |
Statements
231,189.0 Euro
0 references
231,189.0 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
MAISON METROPOLITAINE INSERTION EMPLOI
0 references
Le projet consiste en une ingénierie, coordination et animation des antennes de proximité de la MDEF de Lyon. Des antennes de proximité dont l'offre de services se décline de la manière suivante : un accueil inter-institutionnel des publics, un traitement des demandes dans la proximité, un accompagnement inter-dispositifs (avec une mixité des publics : jeunes, DE, PLIE, Seniors, ...), un accompagnement à la création d'activité, ... * **Des modalités renouvelées d’accompagnement personnalisé** Ce projet a pour vocation de permettre l’organisation de la présence du Service Public de l’Emploi dans les quartiers prioritaires, associée à des actions conduites par les partenaires associatifs afin de proposer et développer des modalités spécifiques d’accompagnement pour répondre aux besoins du public et faciliter leur accès à l’emploi. L’accompagnement proposé tiendra compte des spécificités des publics et des actions spécifiques pourront être développées. Les actions ainsi développées visent à améliorer les parcours de retour ou d’accès à l’emploi, et de créer une dynamique de recherche d’emploi partagée par le conseiller et la personne. L’originalité des méthodes d’accompagnement réside, d’une part dans un accès facilité et groupé des dispositifs et des mesures portés par les acteurs du Service public de l’Emploi, d’autre part dans une proximité organisée avec les entreprises. * **Le développement des services via l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et la communication** Le projet a pour objectif de permettre la tenue et le développement d’un Espace public numérique dédié à l’emploi, appelé Cyber-base Emploi. L’animation d’une Cyber-base Emploi est une action innovante et un outil complet conçu pour assurer l’appropriation des Technologies de l’Information et de la Communication. Les publics sont accompagnés au travers de différentes activités pour une montée en qualification et un développement de leur autonomie. De plus, il est proposé aux usagers de la Cyber Base de créer leur adresse mail afin de pouvoir accéder ensuite à distance aux services de Pôle emploi, par exemple. L’objectif est de procurer un espace de travail où l’usager est certain de pouvoir bénéficier pendant un temps donné d’un ordinateur et de l’accompagnement de l’animateur si nécessaire, dans le cadre de sa recherche d’emploi ou de sa remobilisation vers l’emploi. Par ailleurs, grâce au site Internet de la MDEF de Lyon (www.mdef-lyon.fr), les usagers ont accès à un agenda des manifestations où ils retrouvent l’offre de services de la MDEF, les évènements emploi, les rencontres métiers, les forums emplois, des informations sur des recrutements, des liens vers nos partenaires, des informations sur des dispositifs les concernant, … * **L’innovation dans la relation aux employeurs et dans l’appui au recrutement** En entretenant des liens privilégiés avec les entreprises du territoire, le projet vise à permettre à la MDEF de Lyon de favoriser de nouvelles pratiques innovantes : valorisation des compétences et des aptitudes, nouvelles pratiques de placement, la prospection d’offres, l’appui-conseil, … en direction des entreprises et en fonction des publics connus. Par ailleurs, l’Observatoire de la MDEF permet de donner des statistiques fines sur les territoires (filières, entreprises, secteurs) qui peuvent être utilisées dans le lien avec les entreprises afin de répondre à leurs attentes spécifiques. * **La mise en réseau au profit d’une meilleure coordination des interventions en direction des employeurs** En entretenant des liens privilégiés avec les entreprises du territoire, le projet doit favoriser de nouvelles pratiques innovantes avec le développement de nouveaux outils, avec la mise en place de process partagés avec les acteurs du territoire, avec le développement d’ingénierie de projets, l’organisation de rencontres métiers, de simulations d’entretiens, de partenariat innovant avec les entreprises … Par exemple, une Speed Dating a été organisée dans le 9ème arrondissement, mettant en lien direct des employeurs Un concept simple et novateur ; la « Speed Dating » en mode « Professionnel » **** permet, en une soirée, des entreprises pendant 8 minutes … Par ailleurs, des Rencontres Métiers sont organisées au sein des antennes et sont l’occasion de découvrir concrètement des métiers, afin de faciliter ou confirmer son choix d’orientation. Il s’agit en priorité des métiers en tension mais aussi les métiers de demain. Lors de ces rencontres, un Professionnel explique les avantages, les contraintes de son métier et comment y accéder. Il est souvent accompagné d’un centre de formation. Ces rencontres durent 2 heures, avec plus d’une quinzaine de participants, qui peuvent échanger directement avec les professionnels. * **La capitalisation des expérimentations conduites, des nouvelles méthodologies développées et la diffusion des bonnes pratiques** Des échanges de pratique seront réalisés sur les 3 (French)
0 references
The project consists of engineering, coordination and animation of the local branches of the MDEF in Lyon. Local antennas whose services are available as follows: inter-institutional reception of audiences, processing of requests in the vicinity, inter-device support (with a mix of audiences: young people, DE, PLIE, Seniors,...), an accompaniment to the creation of activities,... * **renewed personalised support arrangements** The aim of this project is to enable the presence of the Public Employment Service to be organised in priority neighbourhoods, together with actions carried out by associative partners in order to propose and develop specific support arrangements to meet the needs of the public and facilitate their access to employment. The proposed support will take into account the specificities of the public and the specific actions may be developed. The actions thus developed aim to improve the pathways of return or access to employment, and to create a dynamic of job search shared by the counsellor and the person. The originality of the accompanying methods lies, on the one hand, in facilitating and grouping up the mechanisms and measures brought by the actors of the Public Employment Service, on the other hand, in an organised proximity to businesses. * **development of services through the use of new information and communication technologies** The objective of the project is to enable the holding and development of a digital public space dedicated to employment, called Cyber-Basis Employment. The animation of a Cyber-Base Employment is an innovative action and a comprehensive tool designed to ensure ownership of Information and Communication Technologies. Audiences are accompanied by different activities for a rise in qualification and the development of their autonomy. In addition, users of the Cyber Base are offered to create their e-mail address so that they can then remotely access Pôle emploi services, for example. The aim is to provide a working space where the user is certain to be able to benefit for a certain period of time from a computer and from the support of the facilitator if necessary, in the context of his job search or remobilisation to work. In addition, thanks to the website of the MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), users have access to an agenda of events where they find MDEF’s services, employment events, business meetings, job forums, information on recruitments, links to our partners, information on devices concerning them, etc. * **Innovation in the relationship with employers and in support of recruitment** By maintaining privileged links with local companies, the project aims to enable MDEF Lyon to promote new innovative practices: valorisation of skills and skills, new placement practices, prospecting of offers, consulting support,... for companies and according to known audiences. In addition, the MDEF Observatory makes it possible to give fine statistics on the territories (filters, companies, sectors) that can be used in the link with companies in order to meet their specific expectations. * **networking for better coordination of employer interventions** By maintaining privileged links with local companies, the project must promote new innovative practices with the development of new tools, with the implementation of processes shared with local stakeholders, with the development of project engineering, organisation of business meetings, simulations of interviews, innovative partnership with companies... For example, a Speed Dating was organised in the 9th district, linking directly employers A simple and innovative concept; the “Speed Dating” in “Professional” mode **** allows, in one evening, companies for 8 minutes... In addition, Business Meetings are organised within the branches and are an opportunity to concretely discover jobs, in order to facilitate or confirm your choice of orientation. These are primarily the jobs in tension, but also the jobs of tomorrow. During these meetings, a Professional explains the advantages, constraints of their profession and how to access them. It is often accompanied by a training centre. These meetings last 2 hours, with more than fifteen participants, who can interact directly with the professionals. * **the capitalisation of experiments conducted, new methodologies developed and the dissemination of good practices** Exchanges of practice will be carried out on the 3 (English)
18 November 2021
0.6955288944399768
0 references
Das Projekt besteht in der Entwicklung, Koordinierung und Betreuung der Antennen in der Nähe der MDEF in Lyon. Antennen in der Nähe, deren Dienstleistungen wie folgt angeboten werden: interinstitutioneller Empfang der Öffentlichkeit, Bearbeitung von Anfragen in der Nähe, geräteübergreifende Begleitung (mit gemischten Zielgruppen: Jugend, DE, PLIE, Senioren,...), Begleitung bei der Gründung von Aktivitäten,... **Neue Modalitäten der persönlichen Begleitung** Dieses Projekt soll die Organisation der Präsenz der öffentlichen Arbeitsverwaltung in den prioritären Vierteln ermöglichen, in Verbindung mit Maßnahmen, die von den Vereinspartnern durchgeführt werden, um spezifische Begleitmodalitäten vorzuschlagen und zu entwickeln, um den Bedürfnissen der Öffentlichkeit gerecht zu werden und ihren Zugang zur Beschäftigung zu erleichtern. Die vorgeschlagene Begleitung wird den Besonderheiten der Zielgruppen Rechnung tragen, und es können spezifische Maßnahmen entwickelt werden. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Wege der Rückkehr oder des Zugangs zur Beschäftigung zu verbessern und eine Dynamik bei der Arbeitssuche zu schaffen, die von Beratern und Personen geteilt wird. Die Originalität der flankierenden Methoden liegt einerseits in einem erleichterten und gebündelten Zugang zu den von den Akteuren der öffentlichen Arbeitsverwaltung getragenen Maßnahmen und andererseits in einer organisierten Nähe zu den Unternehmen. **Die Entwicklung der Dienstleistungen durch den Einsatz neuer Informations- und Kommunikationstechnologien** Ziel des Projekts ist es, den Aufbau und die Entwicklung eines digitalen öffentlichen Arbeitsbereichs, der als Cyber-Basis Beschäftigung bezeichnet wird, zu ermöglichen. Die Ankurbelung einer Cyber-Basis Beschäftigung ist eine innovative Aktion und ein umfassendes Instrument, das die Eigenverantwortung für die Informations- und Kommunikationstechnologien sicherstellen soll. Die Zielgruppen werden durch verschiedene Aktivitäten begleitet, um die Qualifikation zu erhöhen und ihre Selbständigkeit zu entwickeln. Darüber hinaus wird den Nutzern der Cyber Base angeboten, ihre E-Mail-Adresse zu erstellen, damit sie beispielsweise aus der Ferne auf die Dienste von Pôle Job zugreifen können. Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem der Nutzer sicher ist, dass er während einer bestimmten Zeit einen Computer und erforderlichenfalls die Begleitung des Moderators bei der Arbeitssuche oder bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt nutzen kann. Darüber hinaus haben die Nutzer über die Website der MDEF in Lyon (www.mdef-lyon.fr) Zugang zu einem Veranstaltungskalender, in dem sie das Angebot von Dienstleistungen der MDEF, Beschäftigungsveranstaltungen, Arbeitstreffen, Arbeitsforen, Informationen über Einstellungen, Links zu unseren Partnern, Informationen über die sie betreffenden Einrichtungen,... ***Innovationen in der Beziehung zu Arbeitgebern und bei der Einstellungsunterstützung** Durch die Pflege privilegierter Verbindungen zu den Unternehmen in der Region soll das Projekt der MDEF in Lyon die Förderung neuer innovativer Praktiken ermöglichen: Aufwertung der Kompetenzen und Fähigkeiten, neue Vermittlungspraktiken, Exploration von Angeboten, Beratung,... in Richtung der Unternehmen und nach Maßgabe der bekannten Zielgruppen. Darüber hinaus ermöglicht die MDEF-Beobachtungsstelle die Bereitstellung von feinen Statistiken über die Gebiete (Branchen, Unternehmen, Sektoren), die im Zusammenhang mit den Unternehmen verwendet werden können, um ihren spezifischen Erwartungen gerecht zu werden. **Die Vernetzung zugunsten einer besseren Koordinierung der Maßnahmen gegenüber den Arbeitgebern** Durch die Pflege privilegierter Verbindungen zu den Unternehmen in der Region soll das Projekt neue innovative Praktiken mit der Entwicklung neuer Werkzeuge, der Entwicklung gemeinsamer Prozesse mit den Akteuren der Region, der Entwicklung von Projekttechnik, der Organisation von Geschäftstreffen, Simulationen von Interviews, innovativer Partnerschaft mit den Unternehmen usw. im 9. Arrondissement organisieren, um die Arbeitgeber direkt miteinander zu verbinden Ein einfaches und innovatives Konzept; die „Speed Dating“ im „Professionellen“ ****-Modus ermöglicht an einem Abend Unternehmen für 8 Minuten... Darüber hinaus werden in den Außenstellen Handelstreffen organisiert, die Gelegenheit bieten, konkrete Berufe zu entdecken, um ihre Orientierungswahl zu erleichtern oder zu bestätigen. Dabei geht es vor allem um die angespannten Berufe, aber auch um die Berufe von morgen. Bei diesen Begegnungen erläutert ein Fachmann die Vorteile, die Zwänge seines Berufes und wie er darauf zugreifen kann. Er wird oft von einem Ausbildungszentrum begleitet. Diese Treffen dauern 2 Stunden, mit mehr als 15 Teilnehmern, die direkt mit Profis kommunizieren können. (German)
1 December 2021
0 references
Het project bestaat uit engineering, coördinatie en animatie van de lokale vestigingen van het MDEF in Lyon. Lokale antennes waarvan de diensten als volgt beschikbaar zijn: interinstitutionele ontvangst van het publiek, behandeling van verzoeken in de omgeving, ondersteuning tussen apparaten (met een mix van doelgroepen: jongeren, DE, PLIE, Senioren,...), een begeleiding bij het creëren van activiteiten,... ***Vernieuwde individuele ondersteuningsregelingen** Het doel van dit project is het mogelijk te maken de aanwezigheid van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in prioritaire wijken te organiseren, samen met acties van associatieve partners om specifieke ondersteuningsregelingen voor te stellen en te ontwikkelen om tegemoet te komen aan de behoeften van het publiek en hun toegang tot werk te vergemakkelijken. Bij de voorgestelde steun zal rekening worden gehouden met de specifieke kenmerken van het publiek en de specifieke acties kunnen worden ontwikkeld. De aldus ontwikkelde acties hebben tot doel de terugkeer of de toegang tot het arbeidsproces te verbeteren en een dynamiek van het zoeken naar werk te creëren die wordt gedeeld door de raadsman en de persoon. De originaliteit van de begeleidende methoden ligt enerzijds in het vergemakkelijken en bundelen van de mechanismen en maatregelen van de actoren van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, anderzijds, in een georganiseerde nabijheid van bedrijven. * **ontwikkeling van diensten door het gebruik van nieuwe informatie- en communicatietechnologieën** Het doel van het project is het mogelijk te maken een digitale openbare ruimte voor werkgelegenheid te houden en te ontwikkelen, genaamd Cyber-Basis Employment. De dynamisering van een Cyber-Base Employment is een innovatieve actie en een alomvattend instrument dat is ontworpen om de eigendom van informatie- en communicatietechnologieën te waarborgen. Publiek wordt begeleid door verschillende activiteiten voor een toename van kwalificatie en de ontwikkeling van hun autonomie. Daarnaast worden gebruikers van de Cyber Base aangeboden om hun e-mailadres aan te maken zodat ze vervolgens op afstand toegang kunnen krijgen tot Pôle emploi-diensten, bijvoorbeeld. Het doel is te voorzien in een werkruimte waar de gebruiker zeker gedurende een bepaalde periode gebruik kan maken van een computer en indien nodig van de ondersteuning van de facilitator in het kader van zijn zoektocht naar een baan of remobilisatie naar het werk. Bovendien hebben gebruikers dankzij de website van het MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) toegang tot een agenda van evenementen waar ze MDEF’s diensten, werkgelegenheidsevenementen, zakelijke bijeenkomsten, jobfora, informatie over wervingen, links naar onze partners, informatie over hun apparatuur, enz. vinden. * **Innovatie in de relatie met werkgevers en ter ondersteuning van werving** Door bevoorrechte banden met lokale bedrijven te onderhouden, is het project bedoeld om MDEF Lyon in staat te stellen nieuwe innovatieve praktijken te bevorderen: valorisatie van vaardigheden en vaardigheden, nieuwe plaatsingspraktijken, prospectie van aanbiedingen, adviesondersteuning,... voor bedrijven en volgens bekende doelgroepen. Daarnaast maakt het MDEF-observatorium het mogelijk om goede statistieken te verstrekken over de gebieden (filters, bedrijven, sectoren) die in de band met bedrijven kunnen worden gebruikt om aan hun specifieke verwachtingen te voldoen. ***Netwerk voor een betere coördinatie van werkgeversinterventies** Door bevoorrechte banden met lokale bedrijven te onderhouden, moet het project nieuwe innovatieve praktijken bevorderen met de ontwikkeling van nieuwe tools, met de implementatie van processen gedeeld met lokale belanghebbenden, met de ontwikkeling van project engineering, organisatie van zakelijke bijeenkomsten, simulaties van interviews, innovatieve samenwerking met bedrijven... Bijvoorbeeld, een Speed Dating werd georganiseerd in het 9e district, rechtstreeks koppelen van werkgevers Een eenvoudig en innovatief concept; de „Speed Dating” in „Professional” modus **** maakt, in een avond, bedrijven voor 8 minuten... Bovendien, Business Meetings worden georganiseerd binnen de branches en zijn een kans om concreet banen te ontdekken, om uw keuze van oriëntatie te vergemakkelijken of te bevestigen. Dit zijn vooral de banen die onder spanning staan, maar ook de banen van morgen. Tijdens deze bijeenkomsten legt een professional de voordelen en beperkingen van zijn beroep uit en hoe deze toegankelijk zijn. Het wordt vaak begeleid door een opleidingscentrum. Deze bijeenkomsten duren 2 uur, met meer dan vijftien deelnemers, die rechtstreeks met de professionals kunnen communiceren. ***De kapitalisatie van de uitgevoerde experimenten, de ontwikkeling van nieuwe methodologieën en de verspreiding van goede praktijken** Er zullen praktische uitwisselingen plaatsvinden over de 3 (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto consiste in ingegneria, coordinamento e animazione delle filiali locali del MDEF a Lione. Antenne locali i cui servizi sono disponibili come segue: accoglienza interistituzionale del pubblico, trattamento delle richieste nelle vicinanze, supporto interdispositivo (con un mix di pubblico: giovani, DE, PLIE, Seniors,...), un accompagnamento alla creazione di attività,... *** Rinnovati accordi di sostegno personalizzato** L'obiettivo di questo progetto è quello di consentire la presenza del Servizio pubblico per l'impiego nei quartieri prioritari, insieme ad azioni condotte da partner associativi al fine di proporre e sviluppare modalità di sostegno specifiche per soddisfare le esigenze del pubblico e facilitare il loro accesso all'occupazione. Il sostegno proposto terrà conto delle specificità del pubblico e delle azioni specifiche che potranno essere sviluppate. Le azioni così sviluppate mirano a migliorare i percorsi di rimpatrio o di accesso all'occupazione e a creare una dinamica di ricerca di lavoro condivisa tra il consulente e la persona. L'originalità dei metodi di accompagnamento consiste, da un lato, nell'agevolare e raggruppare i meccanismi e le misure messi in atto dagli attori del Servizio pubblico per l'impiego, dall'altro, in una prossimità organizzata alle imprese. * **sviluppo di servizi attraverso l'uso di nuove tecnologie dell'informazione e della comunicazione** L'obiettivo del progetto è quello di consentire il mantenimento e lo sviluppo di uno spazio pubblico digitale dedicato all'occupazione, denominato Cyber-Basis Employment. L'animazione di un Cyber-Base Employment è un'azione innovativa e uno strumento completo progettato per garantire la titolarità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Il pubblico è accompagnato da diverse attività per un aumento della qualifica e lo sviluppo della loro autonomia. Inoltre, gli utenti della Cyber Base sono offerti di creare il loro indirizzo e-mail in modo che possano quindi accedere da remoto ai servizi Pôle emploi, ad esempio. L'obiettivo è quello di fornire uno spazio di lavoro in cui l'utente sia certo di poter beneficiare per un certo periodo di tempo da un computer e, se necessario, del sostegno del facilitatore, nell'ambito della sua ricerca di lavoro o della sua rimobilitazione al lavoro. Inoltre, grazie al sito web del MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), gli utenti hanno accesso a un'agenda di eventi in cui trovano i servizi del MDEF, gli eventi per l'impiego, le riunioni aziendali, i forum di lavoro, le informazioni sulle assunzioni, i link ai nostri partner, le informazioni sui dispositivi che li riguardano, ecc. ***Innovazione nel rapporto con i datori di lavoro e a sostegno delle assunzioni** Mantenendo legami privilegiati con le aziende locali, il progetto mira a consentire a MDEF Lyon di promuovere nuove pratiche innovative: valorizzazione delle competenze e delle competenze, nuove pratiche di collocamento, prospezione di offerte, supporto alla consulenza,... per le aziende e secondo il pubblico conosciuto. Inoltre, l'Osservatorio MDEF consente di fornire statistiche accurate sui territori (filtri, imprese, settori) che possono essere utilizzati nel collegamento con le imprese al fine di soddisfare le loro specifiche aspettative. * **networking per un migliore coordinamento degli interventi dei datori di lavoro** Mantenendo legami privilegiati con le aziende locali, il progetto deve promuovere nuove pratiche innovative con lo sviluppo di nuovi strumenti, con l'implementazione di processi condivisi con gli stakeholder locali, con lo sviluppo dell'ingegneria di progetto, l'organizzazione di meeting aziendali, simulazioni di interviste, partnership innovativa con le aziende... Ad esempio, è stato organizzato un Speed Dating nel 9º distretto, collegando direttamente i datori di lavoro Un concetto semplice e innovativo; lo "Speed Incontri" in modalità "Professional" **** consente, in una serata, le aziende per 8 minuti... Inoltre, i meeting aziendali sono organizzati all'interno delle filiali e sono un'opportunità per scoprire concretamente i posti di lavoro, al fine di facilitare o confermare la vostra scelta di orientamento. Questi sono soprattutto i posti di lavoro in tensione, ma anche quelli di domani. Durante questi incontri, un professionista spiega i vantaggi, i vincoli della loro professione e come accedervi. Spesso è accompagnato da un centro di formazione. Questi incontri durano 2 ore, con più di quindici partecipanti, che possono interagire direttamente con i professionisti. ***La capitalizzazione degli esperimenti condotti, le nuove metodologie sviluppate e la diffusione di buone pratiche** Scambi di pratiche saranno effettuati sui 3 (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto consiste en ingeniería, coordinación y animación de las sucursales locales del MDEF en Lyon. Antenas locales cuyos servicios están disponibles de la siguiente manera: recepción interinstitucional de audiencias, tramitación de solicitudes en los alrededores, apoyo entre dispositivos (con una mezcla de audiencias: jóvenes, DE, PLIE, Seniors,...), un acompañamiento a la creación de actividades,... * **renovados arreglos de apoyo personalizado** El objetivo de este proyecto es permitir que la presencia del Servicio Público de Empleo se organice en los barrios prioritarios, junto con acciones llevadas a cabo por socios asociativos con el fin de proponer y desarrollar mecanismos de apoyo específicos para satisfacer las necesidades del público y facilitar su acceso al empleo. La ayuda propuesta tendrá en cuenta las especificidades del público y las acciones específicas podrán desarrollarse. Las acciones desarrolladas tienen por objeto mejorar las vías de retorno o acceso al empleo y crear una dinámica de búsqueda de empleo compartida por el consejero y la persona. La originalidad de los métodos de acompañamiento radica, por una parte, en facilitar y agrupar los mecanismos y medidas que los agentes del Servicio Público de Empleo, por otra, en una proximidad organizada a las empresas. * **desarrollo de servicios mediante el uso de nuevas tecnologías de la información y la comunicación** El objetivo del proyecto es permitir la celebración y el desarrollo de un espacio público digital dedicado al empleo, denominado Cyber-Basis Employment. La animación de un empleo de base cibernética es una acción innovadora y una herramienta integral diseñada para garantizar la propiedad de las tecnologías de la información y la comunicación. Las audiencias van acompañadas de diferentes actividades para un aumento de la cualificación y el desarrollo de su autonomía. Además, se ofrece a los usuarios de la base cibernética crear su dirección de correo electrónico para que puedan acceder de forma remota a los servicios de Pôle emploi, por ejemplo. El objetivo es proporcionar un espacio de trabajo en el que el usuario pueda beneficiarse durante un determinado período de tiempo de un ordenador y del apoyo del facilitador, en caso necesario, en el contexto de su búsqueda de empleo o de su removilización para trabajar. Además, gracias a la página web del MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), los usuarios tienen acceso a una agenda de eventos donde se encuentran los servicios de MDEF, eventos de empleo, reuniones de negocios, foros de trabajo, información sobre contrataciones, enlaces a nuestros socios, información sobre los dispositivos que los afectan, etc. * **Innovación en la relación con los empleadores y en apoyo de la contratación** Mediante el mantenimiento de vínculos privilegiados con empresas locales, el proyecto pretende permitir a MDEF Lyon promover nuevas prácticas innovadoras: valorización de habilidades y habilidades, nuevas prácticas de colocación, prospección de ofertas, apoyo de consultoría,... para empresas y según audiencias conocidas. Además, el Observatorio MDEF permite proporcionar estadísticas finas sobre los territorios (filtros, empresas, sectores) que se pueden utilizar en el vínculo con las empresas para satisfacer sus expectativas específicas. * **redes para una mejor coordinación de las intervenciones de los empleadores** Al mantener vínculos privilegiados con las empresas locales, el proyecto debe promover nuevas prácticas innovadoras con el desarrollo de nuevas herramientas, con la implementación de procesos compartidos con las partes interesadas locales, con el desarrollo de ingeniería de proyectos, organización de reuniones de negocios, simulaciones de entrevistas, asociación innovadora con empresas... Por ejemplo, se organizó una cita rápida en el distrito 9, vinculando directamente a los empleadores Un concepto simple e innovador; el «Speed Dating» en modo «Professional» **** permite, en una noche, las empresas durante 8 minutos... Además, las reuniones de negocios se organizan dentro de las sucursales y son una oportunidad para descubrir concretamente puestos de trabajo, con el fin de facilitar o confirmar su elección de orientación. Estos son principalmente los puestos de trabajo en tensión, pero también los del mañana. Durante estas reuniones, un Profesional explica las ventajas, limitaciones de su profesión y cómo acceder a ellos. A menudo va acompañado de un centro de formación. Estas reuniones duran 2 horas, con más de quince participantes, que pueden interactuar directamente con los profesionales. * ** la capitalización de los experimentos realizados, las nuevas metodologías desarrolladas y la difusión de buenas prácticas** Se llevarán a cabo intercambios de prácticas en los 3 (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt hõlmab Lyonis asuva MDEFi kohalike harude projekteerimist, koordineerimist ja elavdamist. Kohalikud antennid, mille teenused on kättesaadavad järgmiselt: publiku institutsioonidevaheline vastuvõtmine, taotluste menetlemine läheduses, seadmetevaheline tugi (koos erinevate sihtrühmadega: noored, DE, PLIE, Seniors,...), mis on lisatud tegevuste loomisele,... * **uuendatud individuaalne toetus** Projekti eesmärk on võimaldada korraldada riikliku tööturuasutuse olemasolu prioriteetsetes linnaosades koos meetmetega, mida viivad ellu assotsiatsioonipartnerid, et pakkuda välja ja töötada välja konkreetne toetuskord, mis vastaks üldsuse vajadustele ja hõlbustaks nende juurdepääsu tööturule. Kavandatava toetuse puhul võetakse arvesse üldsuse eripära ja võidakse välja töötada konkreetsed meetmed. Selliselt väljatöötatud meetmete eesmärk on parandada tagasipöördumise või tööturule juurdepääsu võimalusi ning luua dünaamiline tööotsimine, mida jagavad nõustaja ja isik. Kaasnevate meetodite originaalsus seisneb ühelt poolt riikliku tööturuasutuse osalejate loodud mehhanismide ja meetmete hõlbustamises ja koondamises teiselt poolt ettevõtete organiseeritud läheduses. * **teenuste arendamine uute info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate kasutamise kaudu** Projekti eesmärk on võimaldada töökohtadele pühendatud digitaalse avaliku ruumi omamist ja arendamist, mida nimetatakse Cyber-Basis Employment’iks. Küberpõhise tööhõive elavdamine on uuenduslik meede ja terviklik vahend, mille eesmärk on tagada info- ja kommunikatsioonitehnoloogia omamine. Publikuga kaasnevad erinevad tegevused kvalifikatsiooni tõstmiseks ja nende autonoomia arendamiseks. Lisaks pakutakse küberbaasi kasutajatele võimalust luua oma e-posti aadress, et nad saaksid kaugjuurdepääsu näiteks Pôle emploi teenustele. Eesmärk on luua tööruum, kus kasutajal on kindel, et ta saab teatud aja jooksul kasutada arvutit ja vajaduse korral abistajat tööotsingu või tööle tagasilülitamise kontekstis. Lisaks on kasutajatel tänu MDEF Lyoni veebisaidile (www.mdef-lyon.fr) juurdepääs ürituste kavale, kus nad leiavad MDEFi teenuseid, tööhõiveüritusi, ärikohtumisi, tööfoorumeid, teavet värbamiste kohta, linke meie partneritele, teavet neid puudutavate seadmete kohta jne * **Innovatsioon suhetes tööandjatega ja värbamise toetamiseks** Oma eelissidemete säilitamisega kohalike ettevõtetega on projekti eesmärk võimaldada MDEF Lyonil edendada uusi innovaatilisi tavasid: oskuste ja oskuste väärtustamine, uued praktikad, pakkumiste uurimine, nõustamine,... ettevõtetele ja teadaolevale publikule. Lisaks võimaldab MDEFi vaatluskeskus anda täpset statistikat territooriumide (filterid, ettevõtted, sektorid) kohta, mida saab kasutada sidemetes ettevõtetega, et täita nende konkreetseid ootusi. * **töö tööandjate sekkumiste paremaks koordineerimiseks** Oma eelissidemete säilitamisega kohalike ettevõtetega peab projekt edendama uusi innovaatilisi tavasid uute vahendite väljatöötamisega, kohalike sidusrühmadega jagatud protsesside rakendamisega, projekti kavandamise arendamisega, ärikohtumiste korraldamisega, intervjuude simulatsioonidega, uuendusliku partnerlusega ettevõtetega... Näiteks Speed Tutvumisleht korraldati 9. piirkonnas, sidudes otse tööandjad Lihtne ja uuenduslik kontseptsioon; „Speed Tutvumisleht“ „Professional“ režiimis **** võimaldab ühel õhtul ettevõtted 8 minutit... Lisaks korraldatakse filiaalides ärikohtumisi, mis võimaldavad konkreetselt leida töökohti, et hõlbustada või kinnitada orientatsioonivalikut. Need on peamiselt pingelised töökohad, aga ka homsed töökohad. Nende kohtumiste ajal selgitab professionaal oma kutseala eeliseid, piiranguid ja neile juurdepääsu. Sellega kaasneb sageli koolituskeskus. Need kohtumised kestavad 2 tundi, kus osaleb rohkem kui viisteist osalejat, kes saavad spetsialistidega otse suhelda. * **tehtud katsete, uute meetodite väljatöötamise ja heade tavade levitamise kapitaliseerimine** (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projektą sudaro vietinių MDEF filialų Lione inžinerija, koordinavimas ir animacija. Vietinės antenos, kurių paslaugos teikiamos taip: tarpinstitucinis auditorijos priėmimas, prašymų nagrinėjimas kaimynystėje, parama įrenginiams (kartu su įvairiomis auditorijomis: jaunimas, DE, PLIE, senjorams,...), kartu su veiklos kūrimu,... * **atnaujinta individualizuotos paramos tvarka** Šio projekto tikslas – sudaryti sąlygas organizuoti Valstybinės užimtumo tarnybos veiklą prioritetiniuose rajonuose kartu su asociatyvių partnerių vykdomais veiksmais, siekiant pasiūlyti ir plėtoti specialią paramos tvarką, kad būtų patenkinti visuomenės poreikiai ir sudarytos palankesnės sąlygos įsidarbinti. Teikiant siūlomą paramą bus atsižvelgiama į visuomenės ypatumus, o konkretūs veiksmai gali būti plėtojami. Taip sukurtais veiksmais siekiama pagerinti grįžimo ar įsidarbinimo galimybes ir sukurti dinamiką ieškant darbo, kuriuo dalijasi patarėjas ir asmuo. Papildomų metodų originalumas yra, viena vertus, palengvinantis ir sugrupuojant mechanizmus ir priemones, kurių imasi valstybinės užimtumo tarnybos subjektai, iš kitos pusės, organizuotai arti įmonių. * **paslaugų plėtra naudojant naujas informacines ir ryšių technologijas** Projekto tikslas – sudaryti sąlygas turėti ir plėtoti užimtumui skirtą skaitmeninę viešąją erdvę, vadinamą „Cyber-Basis“ užimtumu. „Cyber-Base“ užimtumo animacija yra novatoriškas veiksmas ir visapusiška priemonė, skirta užtikrinti atsakomybę už informacines ir ryšių technologijas. Auditoriją lydi įvairi veikla, kuria siekiama kelti kvalifikaciją ir ugdyti jų savarankiškumą. Be to, Kibernetinės bazės naudotojams siūloma sukurti savo e. pašto adresą, kad jie galėtų nuotoliniu būdu pasiekti, pavyzdžiui, „Pôle emploi“ paslaugas. Taip siekiama sukurti darbo erdvę, kurioje naudotojas tikrai galėtų tam tikrą laiką naudotis kompiuteriu ir prireikus iš tarpininko pagalbos, kai jis ieško darbo arba persikelia į darbą. Be to, naudodamiesi MDEF Liono interneto svetaine (www.mdef-lyon.fr), naudotojai gali susipažinti su renginių, kuriuose jie randa MDEF paslaugas, užimtumo renginius, verslo susitikimus, darbo forumus, informaciją apie įdarbinimą, nuorodas į mūsų partnerius, informaciją apie su jais susijusius įrenginius ir pan., darbotvarke. * **Novacijos santykiuose su darbdaviais ir įdarbinimo rėmimas** Išlaikant privilegijuotus ryšius su vietos įmonėmis, projektu siekiama sudaryti sąlygas MDEF Lyon skatinti naują novatorišką praktiką: įgūdžių ir įgūdžių valorizacija, nauja praktika, pasiūlymų paieška, konsultacinė parama,... įmonėms ir pagal žinomą auditoriją. Be to, MDEF observatorija suteikia galimybę pateikti tikslius statistinius duomenis apie teritorijas (filtrus, įmones, sektorius), kurie gali būti naudojami ryšiuose su įmonėmis, kad būtų patenkinti jų konkretūs lūkesčiai. * **tinklas siekiant geriau koordinuoti darbdavio intervencijų** Išlaikant privilegijuotus ryšius su vietinėmis bendrovėmis, projektas turi skatinti naują novatorišką praktiką su naujų priemonių kūrimo, su procesų pasidalijimo su vietos suinteresuotosiomis šalimis įgyvendinimo, su projektų inžinerijos plėtra, verslo susitikimų organizavimas, modeliavimas interviu, novatorišką partnerystę su įmonėmis... Pavyzdžiui, „Speed Dating“ buvo organizuota 9-ajame rajone, tiesiogiai susiejant darbdavius Paprasta ir novatoriška koncepcija; the „Speed Dating“ in „Professional“ režimu **** leidžia, vieną vakarą, įmonėms 8 minutes... Be to, verslo susitikimai organizuojami per filialus ir yra galimybė konkrečiai atrasti darbo vietas, siekiant palengvinti arba patvirtinti savo pasirinkimą orientacija. Tai visų pirma darbo vietos, kuriose yra įtampa, taip pat ateities darbo vietos. Šių susitikimų metu specialistas paaiškina savo profesijos privalumus, suvaržymus ir kaip jais naudotis. Jį dažnai lydi mokymo centras. Šie susitikimai trunka 2 valandas, juose dalyvauja daugiau nei penkiolika dalyvių, kurie gali tiesiogiai bendrauti su specialistais. * ** atliktų eksperimentų kapitalizavimas, kuriamos naujos metodikos ir gerosios patirties sklaida** Keitimasis patirtimi bus vykdomas dėl 3 (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Projekt se sastoji od inženjeringa, koordinacije i animacije lokalnih grana MDEF-a u Lyonu. Lokalne antene čije su usluge dostupne kako slijedi: međuinstitucijski prijem publike, obrada zahtjeva u blizini, podrška među uređajima (uz mješavinu publike: mladi, DE, PLIE, Seniori,...), pratnja stvaranju aktivnosti,... ***Obnovljene personalizirane mjere potpore** Cilj je ovog projekta omogućiti organiziranje prisutnosti javne službe za zapošljavanje u prioritetnim četvrtima, zajedno s aktivnostima koje provode partneri udruženja kako bi se predložili i razvili posebni mehanizmi potpore kako bi se zadovoljile potrebe javnosti i olakšao njihov pristup zapošljavanju. Predloženom potporom uzet će se u obzir posebnosti javnosti i mogu se razviti posebne mjere. Aktivnosti razvijene na taj način usmjerene su na poboljšanje načina povratka ili pristupa zapošljavanju te stvaranje dinamike traženja posla koju dijele savjetnik i osoba. Originalnost pratećih metoda je, s jedne strane, olakšavanje i grupiranje mehanizama i mjera koje su donijeli akteri javne službe za zapošljavanje, s druge strane, u organiziranoj blizini poduzeća. * **razvoj usluga korištenjem novih informacijskih i komunikacijskih tehnologija** Cilj projekta je omogućiti održavanje i razvoj digitalnog javnog prostora posvećenog zapošljavanju pod nazivom „Zapošljavanje u području kibersigurnosti”. Animacija kiberosnovnog zapošljavanja inovativna je mjera i sveobuhvatni alat osmišljen kako bi se osiguralo vlasništvo nad informacijskim i komunikacijskim tehnologijama. Publiku prate različite aktivnosti za povećanje kvalifikacija i razvoj svoje autonomije. Osim toga, korisnicima kiberbaze nudi se mogućnost izrade svoje adrese e-pošte kako bi, primjerice, mogli daljinski pristupiti uslugama Pôle emploi. Cilj je osigurati radni prostor u kojem je korisnik siguran da će tijekom određenog razdoblja imati koristi od računala i, ako je potrebno, od podrške posrednika, u kontekstu traženja posla ili ponovnog pokretanja na posao. Osim toga, zahvaljujući internetskoj stranici MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), korisnici imaju pristup programu događanja na kojima se nalaze usluge MDEF-a, događaji za zapošljavanje, poslovni sastanci, forumi za posao, informacije o zapošljavanju, poveznice na naše partnere, informacije o uređajima koji se na njih odnose, itd. * **Inovacije u odnosu s poslodavcima i kao potpora zapošljavanju** Održavanjem povlaštenih veza s lokalnim tvrtkama, projekt ima za cilj omogućiti MDEF Lyonu promicanje novih inovativnih praksi: valorizacija vještina i vještina, nove prakse zapošljavanja, traženje ponuda, konzultantska podrška,... za tvrtke i prema poznatoj publici. Osim toga, Opservatorij MDEF-a omogućuje izradu sitnih statističkih podataka o područjima (filtrima, poduzećima, sektorima) koji se mogu koristiti u vezi s poduzećima kako bi se ispunila njihova posebna očekivanja. * **mreža za bolju koordinaciju intervencija poslodavaca** Održavanjem povlaštenih veza s lokalnim tvrtkama, projekt mora promovirati nove inovativne prakse s razvojem novih alata, implementacijom procesa podijeljenih s lokalnim dionicima, razvojem projektnog inženjeringa, organizacijom poslovnih sastanaka, simulacijama intervjua, inovativnim partnerstvom s tvrtkama... Na primjer, u 9. okrugu organiziran je Speed Dating, koji izravno povezuje poslodavce Jednostavan i inovativan koncept; „Speed Dating” u „Profesionalni” modu **** omogućuje, u jednoj večeri, tvrtke za 8 minuta... Osim toga, poslovni sastanci organiziraju se unutar podružnica i prilika su za konkretno otkrivanje radnih mjesta, kako bi se olakšao ili potvrdio vaš izbor orijentacije. To su prvenstveno radna mjesta u napetostima, ali i radna mjesta sutrašnjice. Tijekom tih sastanaka stručnjak objašnjava prednosti, ograničenja svoje profesije i kako im pristupiti. Često ga prati centar za osposobljavanje. Ti sastanci traju dva sata, s više od petnaest sudionika, koji mogu izravno komunicirati sa stručnjacima. * **kapitalizacija provedenih pokusa, razvijene nove metodologije i širenje dobre prakse** Razmjene prakse provest će se na 3 (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο αποτελείται από μηχανική, συντονισμό και εμψύχωση των τοπικών υποκαταστημάτων του MDEF στη Λυών. Τοπικές κεραίες των οποίων οι υπηρεσίες είναι διαθέσιμες ως εξής: διοργανική υποδοχή ακροατηρίων, επεξεργασία αιτήσεων στην περιοχή, υποστήριξη μεταξύ συσκευών (με συνδυασμό ακροατηρίων: νέοι, DE, PLIE, Seniors,...), συνοδεία στη δημιουργία δραστηριοτήτων,... * **ανανεωμένες εξατομικευμένες ρυθμίσεις στήριξης** Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι να καταστεί δυνατή η οργάνωση της παρουσίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης σε γειτονιές προτεραιότητας, μαζί με δράσεις που υλοποιούνται από συνεργαζόμενους εταίρους προκειμένου να προταθούν και να αναπτυχθούν ειδικές ρυθμίσεις στήριξης για την κάλυψη των αναγκών του κοινού και τη διευκόλυνση της πρόσβασής τους στην απασχόληση. Η προτεινόμενη στήριξη θα λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες του κοινού και οι ειδικές δράσεις μπορούν να αναπτυχθούν. Οι δράσεις που αναπτύχθηκαν με τον τρόπο αυτό αποσκοπούν στη βελτίωση των οδών επιστροφής ή πρόσβασης στην απασχόληση και στη δημιουργία μιας δυναμικής αναζήτησης εργασίας την οποία μοιράζονται ο σύμβουλος και το πρόσωπο. Η πρωτοτυπία των συνοδευτικών μεθόδων έγκειται, αφενός, στη διευκόλυνση και την ομαδοποίηση των μηχανισμών και των μέτρων των φορέων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, αφετέρου, σε οργανωμένη εγγύτητα με τις επιχειρήσεις. * ** ανάπτυξη υπηρεσιών μέσω της χρήσης νέων τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών** Στόχος του έργου είναι να καταστήσει δυνατή τη δημιουργία και την ανάπτυξη ενός ψηφιακού δημόσιου χώρου αφιερωμένου στην απασχόληση, με την ονομασία «Απασχόληση στη βάση του κυβερνοχώρου». Η εμψύχωση της απασχόλησης στη βάση του κυβερνοχώρου είναι μια καινοτόμος δράση και ένα ολοκληρωμένο εργαλείο που έχει σχεδιαστεί για να εξασφαλίσει την οικειοποίηση των τεχνολογιών των πληροφοριών και των επικοινωνιών. Το κοινό συνοδεύεται από διάφορες δραστηριότητες για την αύξηση των προσόντων και την ανάπτυξη της αυτονομίας τους. Επιπλέον, οι χρήστες της Cyber Base προσφέρονται να δημιουργήσουν τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους, ώστε να μπορούν στη συνέχεια να έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες Pôle emploi, για παράδειγμα. Στόχος είναι να δημιουργηθεί ένας χώρος εργασίας στον οποίο ο χρήστης είναι βέβαιος ότι θα μπορεί να επωφεληθεί για ορισμένο χρονικό διάστημα από έναν υπολογιστή και από την υποστήριξη του διαμεσολαβητή, εάν χρειαστεί, στο πλαίσιο της αναζήτησης εργασίας ή της επανεγκατάστασής του στην εργασία. Επιπλέον, χάρη στην ιστοσελίδα του MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), οι χρήστες έχουν πρόσβαση σε μια ημερήσια διάταξη εκδηλώσεων όπου βρίσκουν τις υπηρεσίες του MDEF, εκδηλώσεις απασχόλησης, επιχειρηματικές συναντήσεις, φόρουμ εργασίας, πληροφορίες σχετικά με τις προσλήψεις, συνδέσμους με τους εταίρους μας, πληροφορίες για συσκευές που τους αφορούν κ.λπ. * **Καινοτομία στη σχέση με τους εργοδότες και προς υποστήριξη των προσλήψεων** Διατηρώντας προνομιακούς δεσμούς με τοπικές εταιρείες, το έργο στοχεύει να δώσει τη δυνατότητα στο MDEF Lyon να προωθήσει νέες καινοτόμες πρακτικές: αξιοποίηση δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, νέες πρακτικές τοποθέτησης, αναζήτηση προσφορών, συμβουλευτική υποστήριξη,... για επιχειρήσεις και σύμφωνα με γνωστά ακροατήρια. Επιπλέον, το Παρατηρητήριο MDEF επιτρέπει την παροχή στατιστικών στοιχείων για τις επικράτειες (φίλτρα, εταιρείες, τομείς) που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στη σύνδεση με τις εταιρείες για να ανταποκριθούν στις συγκεκριμένες προσδοκίες τους. * **δικτύωση για καλύτερο συντονισμό των παρεμβάσεων των εργοδοτών** Διατηρώντας προνομιακούς δεσμούς με τις τοπικές επιχειρήσεις, το έργο πρέπει να προωθήσει νέες καινοτόμες πρακτικές με την ανάπτυξη νέων εργαλείων, με την εφαρμογή διαδικασιών που μοιράζονται με τοπικούς φορείς, με την ανάπτυξη της μηχανικής του έργου, τη διοργάνωση επιχειρηματικών συναντήσεων, προσομοιώσεις συνεντεύξεων, καινοτόμο συνεργασία με εταιρείες... Για παράδειγμα, ένα Speed Dating οργανώθηκε στην 9η συνοικία, συνδέοντας άμεσα τους εργοδότες Μια απλή και καινοτόμο έννοια· το «Speed Dating» σε «επαγγελματική» λειτουργία **** επιτρέπει, σε ένα βράδυ, εταιρείες για 8 λεπτά... Επιπλέον, οι Επιχειρηματικές Συναντήσεις οργανώνονται εντός των κλάδων και αποτελούν την ευκαιρία να ανακαλύψουν συγκεκριμένα θέσεις εργασίας, προκειμένου να διευκολύνουν ή να επιβεβαιώσουν την επιλογή προσανατολισμού σας. Αυτές είναι κυρίως οι θέσεις εργασίας σε ένταση, αλλά και οι θέσεις εργασίας του αύριο. Κατά τη διάρκεια αυτών των συναντήσεων, ένας επαγγελματίας εξηγεί τα πλεονεκτήματα, τους περιορισμούς του επαγγέλματός του και τον τρόπο πρόσβασης σε αυτά. Συχνά συνοδεύεται από κέντρο κατάρτισης. Οι συναντήσεις αυτές διαρκούν 2 ώρες, με περισσότερους από δεκαπέντε συμμετέχοντες, οι οποίοι μπορούν να αλληλεπιδρούν άμεσα με τους επαγγελματίες. * **η κεφαλαιοποίηση των πειραμάτων που πραγματοποιήθηκαν, οι νέες μεθοδολογίες που αναπτύχθηκαν και η διάδοση ορθών πρακτικών** Θα πραγματοποιηθούν ανταλλαγές πρακτικών στις 3 (Greek)
11 August 2022
0 references
Projekt pozostáva z inžinierstva, koordinácie a animácie miestnych pobočiek MDEF v Lyone. Miestne antény, ktorých služby sú k dispozícii: medziinštitucionálne prijímanie publika, spracovanie žiadostí v okolí, podpora medzi zariadeniami (s kombináciou publika: mladí ľudia, DE, PLIE, seniori,...), sprievod k vytváraniu aktivít,... * **obnovená personalizovaná podpora** Cieľom tohto projektu je umožniť, aby sa v prioritných štvrtiach organizovala prítomnosť verejných služieb zamestnanosti spolu s činnosťami, ktoré vykonávajú pridružení partneri s cieľom navrhnúť a vypracovať osobitné podporné opatrenia na uspokojenie potrieb verejnosti a uľahčenie jej prístupu k zamestnaniu. Navrhovaná podpora zohľadní osobitosti verejnosti a môžu sa vypracovať osobitné opatrenia. Cieľom takto vyvinutých opatrení je zlepšiť možnosti návratu alebo prístupu k zamestnaniu a vytvoriť dynamiku hľadania zamestnania, ktorú zdieľa poradca a osoba. Originalita sprievodných metód spočíva na jednej strane v uľahčení a zoskupení mechanizmov a opatrení, ktoré priniesli aktéri verejnej služby zamestnanosti, na druhej strane v organizovanej blízkosti podnikov. * **rozvoj služieb prostredníctvom využívania nových informačných a komunikačných technológií** Cieľom projektu je umožniť vytvorenie a rozvoj digitálneho verejného priestoru zameraného na zamestnanosť, tzv. Cyber-Basis Employment. Oživenie zamestnania v oblasti kybernetického základu je inovatívnym opatrením a komplexným nástrojom určeným na zabezpečenie vlastníctva informačných a komunikačných technológií. Publikum sprevádzajú rôzne aktivity zamerané na zvýšenie kvalifikácie a rozvoj ich autonómie. Okrem toho sa používateľom počítačovej základne ponúka možnosť vytvoriť si svoju e-mailovú adresu, aby mohli napríklad vzdialene pristupovať k službám Pôle emploi. Cieľom je vytvoriť pracovný priestor, v ktorom používateľ určite bude môcť na určitý čas využívať počítač a v prípade potreby podporu sprostredkovateľa v kontexte hľadania zamestnania alebo remobilizácie do práce. Okrem toho vďaka internetovej stránke MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) majú používatelia prístup k programu podujatí, kde nájdu služby MDEF, pracovné podujatia, obchodné stretnutia, pracovné fóra, informácie o nábore pracovníkov, odkazy na našich partnerov, informácie o zariadeniach, ktoré sa ich týkajú atď. * **Inovácie vo vzťahu k zamestnávateľom a na podporu náboru** Udržiavaním privilegovaných kontaktov s miestnymi spoločnosťami sa projekt zameriava na to, aby MDEF Lyon umožnil propagovať nové inovatívne postupy: valorizácia zručností a zručností, nové postupy umiestňovania, vyhľadávanie ponúk, poradenská podpora,... pre spoločnosti a podľa známeho publika. Monitorovacie stredisko MDEF okrem toho umožňuje poskytovať jemné štatistiky o územiach (filtre, spoločnosti, sektory), ktoré možno použiť v spojení so spoločnosťami s cieľom splniť ich konkrétne očakávania. * **networking pre lepšiu koordináciu zásahov zamestnávateľov** Udržiavaním privilegovaných väzieb s miestnymi spoločnosťami musí projekt podporovať nové inovatívne postupy s rozvojom nových nástrojov, implementáciou procesov zdieľaných s miestnymi zainteresovanými stranami, rozvojom projektového inžinierstva, organizovaním obchodných stretnutí, simuláciami rozhovorov, inovatívnym partnerstvom so spoločnosťami... Napríklad v 9. okrese bola zorganizovaná Speed Dating, ktorá priamo spájala zamestnávateľov Jednoduchá a inovatívna koncepcia; „Speed Dating“ v „Professional“ režime **** umožňuje, v jednom večeri, spoločnosti po dobu 8 minút... Okrem toho, obchodné stretnutia sú organizované v rámci pobočiek a sú príležitosťou na konkrétne objavovanie pracovných miest s cieľom uľahčiť alebo potvrdiť váš výber orientácie. Ide predovšetkým o pracovné miesta v napätí, ale aj o pracovné miesta zajtrajška. Počas týchto stretnutí odborník vysvetľuje výhody, obmedzenia svojho povolania a spôsob prístupu k nim. Často ho sprevádza školiace stredisko. Tieto stretnutia trvajú 2 hodiny s viac ako pätnástimi účastníkmi, ktorí môžu komunikovať priamo s odborníkmi. * **kapitalizácia vykonaných experimentov, vypracovanie nových metodík a šírenie osvedčených postupov** Výmena postupov sa uskutoční na 3. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hanke koostuu MDEF:n paikallisten osastojen suunnittelusta, koordinoinnista ja animaatiosta Lyonissa. Paikalliset antennit, joiden palvelut ovat saatavilla seuraavasti: yleisön vastaanottaminen toimielinten välillä, pyyntöjen käsittely lähistöllä, yksiköiden välinen tuki (useita yleisöjä: nuoret, DE, PLIE, Seniors,...), seuraus toiminnan luomiseen,... * **uudistetut yksilölliset tukijärjestelyt** Hankkeen tavoitteena on mahdollistaa julkisten työvoimapalvelujen järjestäminen ensisijaisilla alueilla sekä assosioituneiden kumppanien toteuttamat toimet, joiden tarkoituksena on ehdottaa ja kehittää erityisiä tukijärjestelyjä, joilla vastataan kansalaisten tarpeisiin ja helpotetaan heidän työllistymistään. Ehdotetussa tuessa otetaan huomioon kansalaisten erityispiirteet, ja erityistoimia voidaan kehittää. Näin kehitettyjen toimien tavoitteena on parantaa paluu- tai työhönpääsyväyliä ja luoda työnhakudynamiikkaa neuvonantajalle ja henkilölle. Liitännäismenetelmien omaperäisyys on toisaalta julkisten työvoimapalvelujen toimijoiden toteuttamien mekanismien ja toimenpiteiden helpottaminen ja ryhmittely yritysten järjestäytyneessä läheisyydessä. * **palvelujen kehittäminen uuden tieto- ja viestintätekniikan avulla** Hankkeen tavoitteena on mahdollistaa työllisyyttä edistävän digitaalisen julkisen tilan eli Cyber-Basis Employment -nimisen julkisen tilan ylläpitäminen ja kehittäminen. Tietoverkkopohjaisen työllisyyden edistäminen on innovatiivinen toimi ja kattava väline, jonka tarkoituksena on varmistaa tieto- ja viestintätekniikan omistajuus. Yleisöihin liittyy erilaisia toimia, joilla lisätään pätevyyttä ja kehitetään heidän itsenäisyyttään. Lisäksi Cyber-tukikohdan käyttäjille tarjotaan sähköpostiosoitteen luomista, jotta he voivat käyttää esimerkiksi Pôle emploi -palveluja etäyhteydellä. Tavoitteena on tarjota työtila, jossa käyttäjä voi varmasti hyötyä tietyn ajan tietokoneesta ja tarvittaessa välittäjän tuesta työnhaun tai uudelleenkäynnistyksen yhteydessä. Lisäksi MDEF Lyonin verkkosivuston (www.mdef-lyon.fr) ansiosta käyttäjillä on pääsy tapahtumaohjelmaan, jossa he löytävät MDEF:n palvelut, työllisyystapahtumat, yrityskokoukset, työfoorumit, tiedot rekrytoinnista, linkit kumppaneihimme, tietoa heitä koskevista laitteista jne. * **Innovointi suhteessa työnantajiin ja rekrytointia tukevien ** Hankkeen tavoitteena on säilyttää etuoikeutetut yhteydet paikallisiin yrityksiin, jotta MDEF Lyon voi edistää uusia innovatiivisia käytäntöjä: taitojen ja taitojen hyödyntäminen, uudet harjoittelukäytännöt, tarjousten etsiminen, konsultointituki... yrityksille ja tunnettujen yleisöjen mukaan. Lisäksi MDEF:n observatorio mahdollistaa sellaisten alueiden (suodattimien, yritysten, alojen) hienojen tilastojen laatimisen, joita voidaan käyttää yhteyksissä yrityksiin niiden erityisten odotusten täyttämiseksi. * ** verkostoituminen työnantajien toimien koordinoinnin parantamiseksi** Ylläpitämällä etuoikeutettuja yhteyksiä paikallisiin yrityksiin hankkeessa on edistettävä uusia innovatiivisia käytäntöjä kehittämällä uusia työkaluja, toteuttamalla paikallisten sidosryhmien kanssa jaettuja prosesseja, kehittämällä hankesuunnittelua, järjestämällä yrityskokouksia, simuloimalla haastatteluja, innovatiivisia kumppanuuksia yritysten kanssa... Esimerkiksi 9. kaupunginosassa järjestettiin Speed Treffit, jotka yhdistävät suoraan työnantajat Yksinkertainen ja innovatiivinen konsepti; ”Speed Treffit” vuonna ”Professional” tilassa **** mahdollistaa yhden illan yritykset 8 minuuttia... Lisäksi liiketoimintakokoukset järjestetään toimialoilla, ja ne tarjoavat mahdollisuuden löytää konkreettisesti työpaikkoja, jotta voit helpottaa tai vahvistaa valintasi suuntautumista. Nämä ovat ensisijaisesti jännitteisiä työpaikkoja, mutta myös tulevaisuuden työpaikkoja. Näissä kokouksissa ammattilainen kertoo ammattinsa eduista, rajoituksista ja siitä, miten niihin pääsee. Siihen liittyy usein koulutuskeskus. Tapaamiset kestävät kaksi tuntia, ja niihin osallistuu yli viisitoista osallistujaa, jotka voivat olla suoraan yhteydessä ammattilaisiin. ***Tehtyjen kokeiden hyödyntäminen, uusien menetelmien kehittäminen ja hyvien käytäntöjen levittäminen** Kolmannesta hankkeesta tehdään käytännön vaihtoja. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt polega na inżynierii, koordynacji i aktywizacji lokalnych oddziałów MDEF w Lyonie. Anteny lokalne, których usługi są dostępne w następujący sposób: międzyinstytucjonalna recepcja odbiorców, rozpatrywanie wniosków w pobliżu, wsparcie między urządzeniami (z udziałem różnych odbiorców: młodzież, DE, PLIE, Seniors,...), akompaniament do tworzenia działań,... * **odnowione zindywidualizowane ustalenia dotyczące wsparcia** Celem tego projektu jest umożliwienie organizowania obecności publicznych służb zatrudnienia w priorytetowych dzielnicach, wraz z działaniami prowadzonymi przez partnerów stowarzyszeniowych w celu zaproponowania i opracowania konkretnych rozwiązań wsparcia, aby zaspokoić potrzeby społeczeństwa i ułatwić im dostęp do zatrudnienia. Proponowane wsparcie będzie uwzględniało specyfikę społeczeństwa i możliwe jest opracowanie konkretnych działań. Opracowane w ten sposób działania mają na celu poprawę ścieżek powrotu lub dostępu do zatrudnienia oraz stworzenie dynamiki poszukiwania pracy, którą podzielają doradca i dana osoba. Oryginalność metod towarzyszących polega z jednej strony na ułatwianiu i zgrupowaniu mechanizmów i środków wprowadzanych przez podmioty publicznych służb zatrudnienia z drugiej strony w zorganizowanej bliskości przedsiębiorstw. * **rozwój usług dzięki wykorzystaniu nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych** Celem projektu jest umożliwienie utrzymania i rozwoju cyfrowej przestrzeni publicznej poświęconej zatrudnieniu, zwanej Cyber-Basis Employment. Animacja zatrudnienia w sieciach cyfrowych jest innowacyjnym działaniem i kompleksowym narzędziem mającym na celu zapewnienie odpowiedzialności za technologie informacyjno-komunikacyjne. Widzom towarzyszą różne działania mające na celu podniesienie kwalifikacji i rozwój ich autonomii. Ponadto użytkownicy cyberbazy mają możliwość utworzenia swojego adresu e-mail, tak aby mogli oni na przykład zdalnie uzyskać dostęp do usług Pôle emploi. Celem jest zapewnienie przestrzeni roboczej, w której użytkownik ma pewność, że będzie mógł przez pewien czas korzystać z komputera i, w razie potrzeby, ze wsparcia koordynatora, w kontekście poszukiwania pracy lub ponownej mobilizacji do pracy. Ponadto dzięki stronie internetowej MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) użytkownicy mają dostęp do programu wydarzeń, w którym znajdują się usługi MDEF, wydarzenia związane z zatrudnieniem, spotkania biznesowe, fora pracy, informacje o rekrutacji, linki do naszych partnerów, informacje na temat urządzeń dotyczących ich itp. * **Innowacje w relacjach z pracodawcami oraz wsparcie rekrutacji** Poprzez utrzymywanie uprzywilejowanych powiązań z lokalnymi firmami, projekt ma na celu umożliwienie MDEF Lyon promowania nowych innowacyjnych praktyk: waloryzacja umiejętności i umiejętności, nowe praktyki pośrednictwa pracy, poszukiwanie ofert, doradztwo,... dla firm i według znanych odbiorców. Ponadto Obserwatorium MDEF umożliwia dostarczanie dokładnych danych statystycznych dotyczących terytoriów (filtrów, przedsiębiorstw, sektorów), które można wykorzystać w powiązaniu z przedsiębiorstwami w celu spełnienia ich szczególnych oczekiwań. * **sieci dla lepszej koordynacji interwencji pracodawców** Poprzez utrzymywanie uprzywilejowanych powiązań z lokalnymi firmami, projekt musi promować nowe innowacyjne praktyki wraz z rozwojem nowych narzędzi, wraz z wdrażaniem procesów wspólnych z lokalnymi zainteresowanymi stronami, wraz z rozwojem inżynierii projektu, organizacją spotkań biznesowych, symulacją wywiadów, innowacyjnym partnerstwem z firmami... Na przykład, Speed Dating został zorganizowany w 9 dzielnicy, łącząc bezpośrednio pracodawców Prosta i innowacyjna koncepcja; „Speed Dating” w trybie „Professional”**** pozwala, w jeden wieczór, firmy na 8 minut... Ponadto spotkania biznesowe organizowane są w ramach oddziałów i są okazją do konkretnego poznania miejsc pracy, aby ułatwić lub potwierdzić wybór orientacji. Są to przede wszystkim miejsca pracy w napięciu, ale także miejsca pracy w przyszłości. Podczas tych spotkań profesjonalista wyjaśnia zalety, ograniczenia swojego zawodu i sposób dostępu do nich. Często towarzyszy mu ośrodek szkoleniowy. Spotkania te trwają 2 godziny, z ponad piętnastoma uczestnikami, którzy mogą kontaktować się bezpośrednio z profesjonalistami. * **kapitalizowanie przeprowadzonych eksperymentów, opracowanie nowych metod i rozpowszechnianie dobrych praktyk** Wymiana praktyk zostanie przeprowadzona w ramach 3 (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt az MDEF Lyonban működő helyi fióktelepeinek tervezéséből, koordinálásából és animációjából áll. Helyi antennák, amelyek szolgáltatásai az alábbiak szerint állnak rendelkezésre: a közönség intézményközi fogadása, a kérések feldolgozása a közelben, eszközök közötti támogatás (a közönség összetételével: fiatalok, DE, PLIE, Idősek,...), a tevékenységek létrehozásának kísérője,... * **megújított, személyre szabott támogatási intézkedések** A projekt célja, hogy lehetővé tegye az állami foglalkoztatási szolgálat jelenlétét a kiemelt szomszédságokban, valamint az asszociatív partnerek által végrehajtott fellépéseket annak érdekében, hogy konkrét támogatási intézkedéseket javasoljon és dolgozzon ki a lakosság igényeinek kielégítése és a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése érdekében. A javasolt támogatás figyelembe fogja venni a nyilvánosság sajátosságait, és az egyedi fellépéseket ki lehet dolgozni. Az így kidolgozott intézkedések célja a visszatérési vagy munkavállalási lehetőségek javítása, valamint a tanácsadó és a személy által megosztott álláskeresés dinamikájának megteremtése. A kísérő módszerek eredetisége egyrészt az állami foglalkoztatási szolgálat szereplői által bevezetett mechanizmusok és intézkedések megkönnyítésében és csoportosításában rejlik, másrészt a vállalkozásokhoz való szervezett közelségben. * **szolgáltatások fejlesztése új információs és kommunikációs technológiák felhasználásával** A projekt célja, hogy lehetővé tegye a foglalkoztatásnak szentelt digitális közterület megtartását és fejlesztését, az úgynevezett Cyber-Basis Foglalkoztatást. A kiberalapú foglalkoztatás ösztönzése innovatív intézkedés és átfogó eszköz, amelynek célja az információs és kommunikációs technológiák iránti felelősségvállalás biztosítása. A közönséget különböző tevékenységek kísérik a képzettség növelése és önállóságuk fejlesztése érdekében. Emellett a Cyber Base felhasználóinak lehetőségük van létrehozni e-mail címüket, hogy aztán távolról hozzáférhessenek például a Pôle emploi szolgáltatásaihoz. A cél olyan munkaterület biztosítása, ahol a felhasználó biztos, hogy bizonyos ideig igénybe veheti a számítógépet és szükség esetén a közvetítő segítségét az álláskeresés vagy a munkába való remobilizáció során. Ezenkívül az MDEF Lyon honlapján (www.mdef-lyon.fr) keresztül a felhasználók hozzáférhetnek az MDEF szolgáltatásait, foglalkoztatási eseményeit, üzleti találkozóit, munkafórumait, munkaerő-toborzási adatait, partnereinkhez vezető linkeket, a rájuk vonatkozó információkat stb. tartalmazó események menetrendjéhez. * **Innováció a munkaadókkal fenntartott kapcsolatokban és a munkaerő-felvétel támogatása** A helyi vállalatokkal fenntartott kiváltságos kapcsolatok fenntartásával a projekt célja, hogy lehetővé tegye az MDEF Lyon számára, hogy új innovatív gyakorlatokat mozdítson elő: a készségek és készségek valorizálása, új kiközvetítési gyakorlatok, ajánlatok felkutatása, tanácsadási támogatás... a vállalatok és az ismert közönség szerint. Emellett az MDEF Megfigyelőközpontja lehetővé teszi, hogy finom statisztikákat készítsenek azokról a területekről (szűrőkről, vállalatokról, ágazatokról), amelyek felhasználhatók a vállalatokkal való kapcsolat során, hogy megfeleljenek sajátos elvárásaiknak. * **hálózatépítés a munkaadói beavatkozások jobb összehangolásáért** A helyi vállalatokkal fenntartott kiváltságos kapcsolatok fenntartásával a projektnek új, innovatív gyakorlatokat kell előmozdítania új eszközök fejlesztésével, a helyi érdekelt felekkel megosztott folyamatok megvalósításával, a projekttervezés fejlesztésével, üzleti találkozók szervezésével, interjúk szimulációjával, innovatív partnerkapcsolatokkal a vállalatokkal... Például a 9. kerületben egy Speed Ismerkedést szerveztek, amely a munkáltatókat közvetlenül összekapcsolta egy egyszerű és innovatív koncepcióval; a „Speed Ismerkedés” a „Professional” módban **** lehetővé teszi, hogy egy este, a vállalatok 8 percig... Emellett üzleti találkozókat szerveznek a fióktelepeken belül, és lehetőséget nyújtanak arra, hogy konkrétan felfedezzék a munkahelyeket annak érdekében, hogy megkönnyítsék vagy megerősítsék az Ön által választott orientációt. Ezek elsősorban a feszültség alatt álló munkahelyek, de a jövő munkahelyei is. Ezeken a találkozókon egy szakember elmagyarázza szakmája előnyeit, korlátait és elérhetőségét. Ezt gyakran kíséri képzési központ. Ezek az ülések 2 órán át tartanak, több mint tizenöt résztvevővel, akik közvetlenül kapcsolatba léphetnek a szakemberekkel. * **az elvégzett kísérletek tőkésítése, új módszertanok kidolgozása és a bevált gyakorlatok terjesztése** A 3-on sor kerül a gyakorlat cseréjére. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Projekt se skládá ze strojírenství, koordinace a animace místních poboček MDEF v Lyonu. Místní antény, jejichž služby jsou k dispozici takto: interinstitucionální příjem publika, zpracování žádostí v okolí, podpora mezi zařízeními (s kombinací cílových skupin: mladí lidé, DE, PLIE, Seniors,...), doprovod k vytváření aktivit,... ***Obnovená opatření individualizované podpory** Cílem tohoto projektu je umožnit organizaci veřejné služby zaměstnanosti v prioritních čtvrtích spolu s akcemi prováděnými asociativními partnery s cílem navrhnout a vypracovat zvláštní podpůrná opatření, která by uspokojila potřeby veřejnosti a usnadnila jim přístup k zaměstnání. Navrhovaná podpora zohlední specifika veřejnosti a mohou být vypracována konkrétní opatření. Cílem takto vyvinutých opatření je zlepšit možnosti návratu nebo přístupu k zaměstnání a vytvořit dynamiku hledání zaměstnání, kterou sdílí poradce a osoba. Originalita doprovodných metod spočívá na jedné straně v usnadňování a seskupení mechanismů a opatření zavedených subjekty veřejné služby zaměstnanosti na straně druhé v organizované blízkosti podniků. * **rozvoj služeb využíváním nových informačních a komunikačních technologií** Cílem projektu je umožnit udržování a rozvoj digitálního veřejného prostoru věnovaného zaměstnanosti, tzv. Cyber-Basis Employment. Animace zaměstnanosti v oblasti kybernetiky je inovativním opatřením a komplexním nástrojem určeným k zajištění vlastnictví informačních a komunikačních technologií. Diváci jsou doprovázeni různými aktivitami za účelem zvýšení kvalifikace a rozvoje své autonomie. Uživatelům Cyber Base se navíc nabízí, aby si vytvořili svou e-mailovou adresu, aby pak mohli vzdáleně přistupovat například ke službám Pôle emploi. Cílem je poskytnout pracovní prostor, kde si uživatel bude jist, že bude moci po určitou dobu těžit z počítače a případně z podpory zprostředkovatele v souvislosti s hledáním zaměstnání nebo remobilizací do práce. Kromě toho mají uživatelé díky internetovým stránkám MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) přístup k programu akcí, kde najdou služby MDEF, akce v oblasti zaměstnanosti, obchodní schůzky, pracovní fóra, informace o náboru zaměstnanců, odkazy na naše partnery, informace o zařízeních, které se jich týkají, atd. ***Inovace ve vztazích se zaměstnavateli a na podporu náboru ** Udržováním privilegovaných vazeb s místními společnostmi projekt usiluje o to, aby MDEF Lyon mohl propagovat nové inovativní postupy: zhodnocení dovedností a dovedností, nové umisťovací postupy, vyhledávání nabídek, poradenská podpora,... pro firmy a podle známého publika. Středisko MDEF navíc umožňuje poskytovat přesné statistické údaje o územích (filtrech, podnicích, odvětvích), které lze použít ve spojení se společnostmi, aby splnily jejich konkrétní očekávání. * **síť pro lepší koordinaci zásahů zaměstnavatelů** Udržováním privilegovaných vazeb s místními společnostmi musí projekt podporovat nové inovativní postupy s vývojem nových nástrojů, s realizací procesů sdílených s místními zúčastněnými stranami, s rozvojem projektového inženýrství, organizací obchodních setkání, simulací rozhovorů, inovativním partnerstvím se společnostmi... Například v 9. obvodu byla uspořádána seznamka Speed Dating, která přímo propojuje zaměstnavatele Jednoduchý a inovativní koncept; „Speed Chodit s někým“ v „Professional“ režimu **** umožňuje, v jednom večeru, společnosti po dobu 8 minut... Kromě toho jsou obchodní schůzky organizovány v rámci poboček a jsou příležitostí ke konkrétnímu objevování pracovních míst, aby se usnadnila nebo potvrdila vaše volba orientace. Jedná se především o pracovní místa v napětí, ale také o pracovní místa zítřka. Během těchto setkání odborník vysvětluje výhody, omezení své profese a přístup k nim. Často je doprovázeno školicím centrem. Tato setkání trvala 2 hodiny s více než patnácti účastníky, kteří mohou komunikovat přímo s odborníky. ***Kapitalizace provedených experimentů, vyvinuté nové metodiky a šíření osvědčených postupů** Výměna zkušeností se uskuteční na 3 (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekts sastāv no Lionas MDEF vietējo filiāļu inženierzinātņu, koordinācijas un aktivizēšanas. Vietējās antenas, kuru pakalpojumi ir pieejami šādi: starpiestāžu auditorijas uzņemšana, pieprasījumu apstrāde tuvumā, atbalsts starp ierīcēm (kopā ar auditoriju: jaunieši, DE, PLIE, seniori,...), atbalsts aktivitāšu radīšanai,... * **atjaunināti individualizēti atbalsta pasākumi** Šī projekta mērķis ir dot iespēju organizēt valsts nodarbinātības dienesta klātbūtni prioritārajos rajonos kopā ar darbībām, ko veic asociētie partneri, lai ierosinātu un izstrādātu īpašus atbalsta pasākumus sabiedrības vajadzību apmierināšanai un atvieglotu viņu piekļuvi nodarbinātībai. Ierosinātajā atbalstā tiks ņemtas vērā sabiedrības īpatnības, un var tikt izstrādātas konkrētas darbības. Šādi izstrādāto darbību mērķis ir uzlabot atgriešanās ceļus vai piekļuvi nodarbinātībai un radīt dinamisku darba meklēšanas dinamiku, ko kopīgi izmanto padomdevējs un persona. Ar to saistīto metožu oriģinalitāte ir, no vienas puses, valsts nodarbinātības dienesta dalībnieku ierosināto mehānismu un pasākumu atvieglošana un grupēšana, no otras puses, organizētā tuvumā uzņēmumiem. * **pakalpojumu izstrāde, izmantojot jaunas informācijas un komunikācijas tehnoloģijas** Projekta mērķis ir nodrošināt nodarbinātībai veltītas digitālās publiskās telpas, ko sauc par Cyber-Basis Employment, uzturēšanu un attīstību. Kiberbāzes nodarbinātības aktivizēšana ir novatoriska darbība un visaptverošs rīks, kas paredzēts, lai nodrošinātu īpašumtiesības uz informācijas un komunikācijas tehnoloģijām. Auditoriju papildina dažādas aktivitātes kvalifikācijas paaugstināšanai un autonomijas attīstīšanai. Turklāt Cyber Base lietotājiem tiek piedāvāts izveidot savu e-pasta adresi, lai viņi varētu attālināti piekļūt, piemēram, Pôle emploi pakalpojumiem. Mērķis ir nodrošināt darba telpu, kurā lietotājs noteikti varēs gūt labumu no datora un, ja nepieciešams, no koordinatora atbalsta saistībā ar viņa darba meklēšanu vai remobilizāciju darbā. Turklāt, pateicoties MDEF Lionas tīmekļa vietnei (www.mdef-lyon.fr), lietotājiem ir pieejama pasākumu programma, kurā ir atrodami MDEF pakalpojumi, nodarbinātības pasākumi, biznesa tikšanās, darba forumi, informācija par pieņemšanu darbā, saites uz mūsu partneriem, informācija par ierīcēm, kas uz viņiem attiecas, utt. * **Inovācija attiecībās ar darba devējiem un atbalsts pieņemšanai darbā**. Saglabājot priviliģētas saites ar vietējiem uzņēmumiem, projekta mērķis ir dot iespēju MDEF Lyon veicināt jaunu inovatīvu praksi: prasmju un prasmju valorizācija, jaunas prakses prakse, piedāvājumu izpēte, konsultāciju atbalsts,... uzņēmumiem un saskaņā ar zināmu auditoriju. Turklāt MDEF observatorija ļauj sniegt precīzu statistiku par teritorijām (filtriem, uzņēmumiem, nozarēm), ko var izmantot saistībā ar uzņēmumiem, lai attaisnotu to īpašās cerības. * **tīkls, lai labāk koordinētu darba devēju intervenci** Saglabājot priviliģētas saites ar vietējiem uzņēmumiem, projektam ir jāveicina jauna inovatīva prakse, izstrādājot jaunus rīkus, īstenojot procesus, kas ir kopīgi ar vietējām ieinteresētajām personām, attīstot projektu inženieriju, organizējot biznesa tikšanās, simulācijas intervijas, inovatīvu partnerību ar uzņēmumiem... Piemēram, 9. rajonā tika organizēta ātruma iepazīšanās, tieši savienojot darba devējus Vienkārša un inovatīva koncepcija; “Speed Iepazīšanās” režīmā “Profesionāls” **** vienā vakarā ļauj uzņēmumiem 8 minūtes... Turklāt biznesa tikšanās tiek organizētas filiālēs un ir iespēja konkrēti atklāt darba vietas, lai atvieglotu vai apstiprinātu jūsu orientēšanās izvēli. Tās galvenokārt ir spriedzes skartās darbavietas, bet arī nākotnes darba vietas. Šo sanāksmju laikā speciālists izskaidro savas profesijas priekšrocības, ierobežojumus un to, kā tiem piekļūt. To bieži pavada mācību centrs. Šīs sanāksmes ilgst 2 stundas, kurās piedalās vairāk nekā piecpadsmit dalībnieki, kuri var tieši sadarboties ar profesionāļiem. * **veikto eksperimentu kapitalizācija, izstrādātās jaunās metodikas un labas prakses izplatīšana** (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá sa tionscadal innealtóireacht, comhordú agus beochan brainsí áitiúla an MDEF i Lyon. Aeróga áitiúla a bhfuil a seirbhísí ar fáil mar a leanas: fáiltiú idirinstitiúideach lucht féachana, próiseáil iarrataí sa chomharsanacht, tacaíocht idirghléasanna (le meascán de lucht féachana/éisteachta: daoine óga, DE, plie, Seanóirí,...), tionlacan le gníomhaíochtaí a chruthú,... * **socruithe tacaíochta pearsantaithe athnuaite** Is é is aidhm don tionscadal seo go mbeifear in ann láithreacht na Seirbhíse Poiblí Fostaíochta a eagrú i gcomharsanachtaí tosaíochta, mar aon le gníomhaíochtaí a dhéanann comhpháirtithe comhthiomsaithe chun socruithe tacaíochta sonracha a mholadh agus a fhorbairt chun freastal ar riachtanais an phobail agus chun a rochtain ar fhostaíocht a éascú. Cuirfear san áireamh sa tacaíocht atá beartaithe sainiúlachtaí an phobail agus féadfar na gníomhaíochtaí sonracha a fhorbairt. Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí a forbraíodh ar an gcaoi sin feabhas a chur ar na conairí fillte nó rochtana ar fhostaíocht, agus dinimic a chruthú i gcuardach poist arna roinnt ag an gcomhairleoir agus ag an duine. Ar thaobh amháin, baineann úrnuacht na modhanna tionlacain leis na meicníochtaí agus na bearta arna dtabhairt isteach ag gníomhaithe na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí, ar an taobh eile, a éascú agus a ghrúpáil i ngaireacht eagraithe do ghnólachtaí. * **forbairt seirbhísí trí úsáid a bhaint as teicneolaíochtaí nua faisnéise agus cumarsáide** Is é cuspóir an tionscadail spás poiblí digiteach atá tiomnaithe don fhostaíocht, ar a dtugtar Fostaíocht Cibearbhunaithe, a chumasú. Is gníomhaíocht nuálach agus uirlis chuimsitheach é an bheochan ar Fhostaíocht Chibearbhunaithe atá deartha chun úinéireacht Teicneolaíochtaí na Faisnéise agus na Cumarsáide a áirithiú. Bíonn gníomhaíochtaí éagsúla ag gabháil leis an lucht féachana chun cáilíocht a mhéadú agus chun a neamhspleáchas a fhorbairt. Ina theannta sin, cuirtear úsáideoirí an Cyber Base ar fáil chun a seoladh ríomhphoist a chruthú ionas gur féidir leo rochtain chianda a fháil ar sheirbhísí Pôle emploi, mar shampla. Is é an aidhm atá ann spás oibre a chur ar fáil ina bhfuil sé cinnte go mbeidh an t-úsáideoir in ann leas a bhaint as ríomhaire ar feadh tréimhse áirithe ama agus tacaíocht a fháil ón éascaitheoir más gá, i gcomhthéacs a chuardaithe poist nó a athghluaisteachta chun oibre. Ina theannta sin, a bhuíochas do shuíomh gréasáin an MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), tá rochtain ag úsáideoirí ar chlár oibre imeachtaí ina bhfaigheann siad seirbhísí MDEF, imeachtaí fostaíochta, cruinnithe gnó, fóraim phoist, faisnéis faoi earcaíocht, naisc lenár gcomhpháirtithe, faisnéis faoi ghléasanna a bhaineann leo, etc. * **Nuálaíocht sa chaidreamh le fostóirí agus mar thacaíocht le hearcaíocht** Trí naisc phribhléideacha le cuideachtaí áitiúla a chothabháil, tá sé mar aidhm ag an tionscadal cur ar chumas MDEF Lyon cleachtais nuálacha nua a chur chun cinn: luachshocrú scileanna agus scileanna, cleachtais nua socrúcháin, cuardach tairiscintí, tacaíocht chomhairliúcháin,... do chuideachtaí agus de réir lucht féachana aitheanta. Ina theannta sin, fágann Faireachlann MDEF gur féidir staidreamh fíneáil a thabhairt ar na críocha (scagairí, cuideachtaí, earnálacha) is féidir a úsáid sa nasc le cuideachtaí chun a n-ionchais shonracha a chomhlíonadh. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Mar shampla, eagraíodh Dating Luas sa 9ú ceantar, ag nascadh go díreach fostóirí Coincheap simplí agus nuálach; ceadaíonn an “Speed Dating” i mód “Professional” ****, i tráthnóna amháin, cuideachtaí ar feadh 8 nóiméad... Ina theannta sin, Eagraítear Cruinnithe Gnó laistigh de na brainsí agus is deis iad chun poist a aimsiú go nithiúil, d’fhonn do rogha treoshuíomh a éascú nó a dheimhniú. Is iad sin go príomha na poist atá i dteannas, ach poist an lae amárach freisin. Le linn na gcruinnithe seo, míníonn Gairmí buntáistí, srianta a ngairme agus conas iad a rochtain. Is minic a bhíonn ionad oiliúna ag gabháil leis. Maireann na cruinnithe sin 2 uair an chloig, le níos mó ná cúig rannpháirtí dhéag, ar féidir leo idirghníomhú go díreach leis na gairmithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
11 August 2022
0 references
Projekt je sestavljen iz inženiringa, koordinacije in animacije lokalnih vej MDEF v Lyonu. Lokalne antene, katerih storitve so na voljo, kot sledi: medinstitucionalni sprejem občinstva, obravnava prošenj v bližini, podpora med napravami (z mešanico občinstva: mladi, DE, PLIE, Seniors,...), spremljevalec pri ustvarjanju dejavnosti,... * **obnovljena individualizirana ureditev podpore** Cilj tega projekta je omogočiti prisotnost javnega zavoda za zaposlovanje v prednostnih soseskah, skupaj z ukrepi, ki jih izvajajo pridružitveni partnerji, da bi predlagali in razvili posebne podporne ureditve, ki bi zadovoljile potrebe javnosti in jim olajšale dostop do zaposlitve. Predlagana podpora bo upoštevala posebnosti javnosti in lahko se razvijejo posebni ukrepi. Cilj tako razvitih ukrepov je izboljšati poti vračanja ali dostopa do zaposlitve ter ustvariti dinamiko iskanja zaposlitve, ki si jo delita svetovalec in oseba. Izvirnost spremljevalnih metod je po eni strani v olajševanju in združevanju mehanizmov in ukrepov, ki so jih uvedli akterji javnega zavoda za zaposlovanje na drugi strani, v organizirani bližini podjetij. * **razvoj storitev z uporabo novih informacijskih in komunikacijskih tehnologij** Cilj projekta je omogočiti vzpostavitev in razvoj digitalnega javnega prostora, namenjenega zaposlovanju, imenovanemu Kiber-Basis Employment. Animacija zaposlovanja na področju kibernetske osnove je inovativen ukrep in celovito orodje za zagotavljanje lastništva informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Občinstvo spremljajo različne dejavnosti za dvig kvalifikacij in razvoj njihove avtonomije. Poleg tega lahko uporabniki kibernetske baze ustvarijo svoj elektronski naslov, tako da lahko na primer dostopajo do storitev Pôle emploi na daljavo. Cilj je zagotoviti delovni prostor, v katerem bo uporabnik v določenem časovnem obdobju lahko izkoristil računalnik in po potrebi podporo povezovalca v okviru iskanja zaposlitve ali ponovne mobilnosti na delo. Poleg tega imajo uporabniki na spletni strani MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) dostop do dnevnega reda dogodkov, kjer najdejo storitve MDEF, zaposlitvene dogodke, poslovna srečanja, zaposlitvene forume, informacije o zaposlovanju, povezave do naših partnerjev, informacije o napravah, ki jih zadevajo, itd. ***Inovacije v odnosu z delodajalci in v podporo zaposlovanju** Z ohranjanjem privilegiranih povezav z lokalnimi podjetji je cilj projekta omogočiti MDEF Lyonu, da spodbuja nove inovativne prakse: valorizacija znanj in spretnosti, nove prakse posredovanja, iskanje ponudb, svetovanje,... za podjetja in glede na znano občinstvo. Poleg tega opazovalna skupina MDEF omogoča pripravo podrobnih statističnih podatkov o ozemljih (filtri, podjetja, sektorji), ki se lahko uporabijo v povezavi s podjetji, da bi izpolnili njihova posebna pričakovanja. * **omrežje za boljše usklajevanje posegov delodajalcev** Z ohranjanjem privilegiranih povezav z lokalnimi podjetji mora projekt spodbujati nove inovativne prakse z razvojem novih orodij, z izvajanjem procesov, ki jih delijo z lokalnimi deležniki, z razvojem projektnega inženiringa, organizacijo poslovnih srečanj, simulacijami intervjujev, inovativnim partnerstvom s podjetji... Na primer, v 9. okrožju je bil organiziran Speed Dating, ki neposredno povezuje delodajalce Enostaven in inovativen koncept; „Speed Dating“ v „Professional“ načinu **** omogoča, v enem večeru, podjetja za 8 minut... Poleg tega so poslovna srečanja organizirana znotraj podružnic in so priložnost za konkretno odkrivanje delovnih mest, da bi olajšali ali potrdili vašo izbiro orientacije. To so predvsem delovna mesta v napetosti, pa tudi delovna mesta prihodnosti. Med temi srečanji strokovnjak pojasni prednosti, omejitve svojega poklica in dostop do njih. Pogosto ga spremlja center za usposabljanje. Ti sestanki trajajo 2 uri, z več kot petnajstimi udeleženci, ki lahko neposredno komunicirajo s strokovnjaki. * **kapitalizacija izvedenih poskusov, razvite nove metodologije in razširjanje dobrih praks** Izmenjava praks na 3 (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът се състои от инженеринг, координация и анимация на местните клонове на MDEF в Лион. Местни антени, чиито услуги са достъпни, както следва: междуинституционално приемане на аудитории, обработване на заявки в близост, подкрепа между устройствата (с комбинация от аудитории: млади хора, DE, PLIE, възрастни хора,...), съпровождане към създаването на дейности,... * **подновени договорености за персонализирана подкрепа** Целта на този проект е да се даде възможност присъствието на публичната служба по заетостта да бъде организирано в приоритетни квартали, заедно с действия, извършвани от асоциирани партньори, за да се предложат и разработят специфични механизми за подкрепа, за да се отговори на нуждите на обществеността и да се улесни достъпът им до заетост. Предложената подкрепа ще вземе предвид спецификите на обществеността и конкретните действия могат да бъдат разработени. Така разработените действия имат за цел да подобрят пътищата за връщане или достъп до заетост и да създадат динамика на търсенето на работа, споделяна от съветника и лицето. Оригиналността на съпътстващите методи се състои, от една страна, в улесняването и групирането на механизмите и мерките, въведени от участниците в публичната служба по заетостта, от друга страна, в организирана близост до предприятията. * **разработване на услуги чрез използване на нови информационни и комуникационни технологии** Целта на проекта е да се даде възможност за създаване и развитие на цифрово публично пространство, посветено на заетостта, наречено „Кибер-базисна заетост“. Стимулирането на заетостта в кибербазата е новаторско действие и всеобхватен инструмент, предназначен да гарантира ангажираността с информационните и комуникационните технологии. Аудиторията е придружена от различни дейности за повишаване на квалификацията и развитие на тяхната автономност. Освен това на потребителите на кибербазата се предлага да създадат своя електронен адрес, така че да имат достъп от разстояние например до услугите на Pôle emploi. Целта е да се осигури работно пространство, в което потребителят със сигурност ще може да се възползва за определен период от време от компютър и от подкрепата на посредника, ако е необходимо, в контекста на търсенето на работа или ремобилизацията му на работа. Освен това, благодарение на уебсайта на MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), потребителите имат достъп до програма от събития, на които намират услугите на MDEF, събития по заетостта, бизнес срещи, работни форуми, информация за назначения, връзки към нашите партньори, информация за устройства, свързани с тях и др. * **Иновации в отношенията с работодателите и в подкрепа на набирането на персонал** Чрез поддържане на привилегировани връзки с местни компании, проектът има за цел да даде възможност на MDEF Lyon да популяризира нови иновативни практики: валоризация на умения и умения, нови практики за намиране на работа, проучване на оферти, консултантска подкрепа,... за компании и според известни аудитории. Освен това Обсерваторията на MDEF дава възможност да се предоставят точни статистически данни за териториите (филтри, дружества, сектори), които могат да се използват във връзка с дружествата, за да се отговори на техните специфични очаквания. * ** мрежа за по-добра координация на интервенциите на работодателите** Чрез поддържане на привилегировани връзки с местни компании, проектът трябва да насърчава нови иновативни практики с разработването на нови инструменти, с внедряването на процеси, споделяни с местните заинтересовани страни, с развитието на проектно инженерство, организиране на бизнес срещи, симулации на интервюта, иновативно партньорство с фирми... Например в 9-та област беше организирана Speed Dating, която свързва пряко работодателите Опростена и иновативна концепция; „Speed запознанства„в „Професионален“ режим **** позволява, за една вечер, компании за 8 минути... Освен това бизнес срещите се организират в рамките на клоновете и са възможност за конкретно откриване на работни места, за да се улесни или потвърди изборът на ориентация. Това са предимно работните места в напрежение, но също така и работните места на утрешния ден. По време на тези срещи специалистът обяснява предимствата, ограниченията на своята професия и начините за достъп до тях. Той често се придружава от център за обучение. Тези срещи продължават 2 часа, с повече от петнадесет участници, които могат да взаимодействат пряко с професионалистите. * **капитализацията на проведените експерименти, разработените нови методики и разпространението на добри практики** ще бъдат осъществени обмен на практики на 3-те (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett jikkonsisti inġinerija, koordinazzjoni u animazzjoni tal-fergħat lokali tal-MDEF fl Lyon. Antenni lokali li s-servizzi tagħhom huma disponibbli kif ġej: riċeviment interistituzzjonali ta’ udjenzi, ipproċessar ta’ talbiet fil-viċinanzi, appoġġ bejn l-apparati (b’taħlita ta’ udjenzi: żgħażagħ, DE, PLIE, Anzjani,...), akkumpanjament għall-ħolqien ta’ attivitajiet,... **Arranġamenti ta’ appoġġ personalizzati mġedda** L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippermetti li tiġi organizzata l-preżenza tas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi fil-viċinati prijoritarji, flimkien ma’ azzjonijiet imwettqa minn sħab assoċjati sabiex jiġu proposti u żviluppati arranġamenti speċifiċi ta’ appoġġ biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-pubbliku u jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għall-impjiegi. L-appoġġ propost se jqis l-ispeċifiċitajiet tal-pubbliku u l-azzjonijiet speċifiċi jistgħu jiġu żviluppati. L-azzjonijiet żviluppati b’dan il-mod għandhom l-għan li jtejbu l-perkorsi ta’ ritorn jew aċċess għall-impjieg, u li joħolqu dinamika ta’ tfittxija ta’ impjieg kondiviża mill-konsulent u l-persuna. L-oriġinalità tal-metodi ta’ akkumpanjament tinsab, minn naħa, fl-iffaċilitar u r-raggruppament tal-mekkaniżmi u l-miżuri mressqa mill-atturi tas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, min-naħa l-oħra, f’prossimità organizzata għan-negozji. * **l-iżvilupp tas-servizzi permezz tal-użu ta’ teknoloġiji ġodda tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni** L-objettiv tal-proġett huwa li jippermetti ż-żamma u l-iżvilupp ta’ spazju pubbliku diġitali ddedikat għall-impjiegi, imsejjaħ Impjieg ibbażat fuq iċ-Ċibersigurtà. L-animazzjoni ta’ Impjieg Ċibernetiku hija azzjoni innovattiva u għodda komprensiva mfassla biex tiżgura s-sjieda tat-Teknoloġiji tal-Informazzjoni u tal-Komunikazzjoni. L-udjenzi huma akkumpanjati minn attivitajiet differenti għal żieda fil-kwalifiki u l-iżvilupp tal-awtonomija tagħhom. Barra minn hekk, l-utenti tal-Bażi Ċibernetika huma offruti li joħolqu l-indirizz tal-posta elettronika tagħhom sabiex ikunu jistgħu mbagħad ikollhom aċċess remot għas-servizzi ta’ Pôle emploi, pereżempju. L-għan huwa li jiġi pprovdut spazju tax-xogħol fejn l-utent ikun ċert li jista’ jibbenefika għal ċertu perjodu ta’ żmien minn kompjuter u mill-appoġġ tal-faċilitatur jekk ikun meħtieġ, fil-kuntest tat-tfittxija tiegħu għax-xogħol jew ir-rimobilizzazzjoni tiegħu għax-xogħol. Barra minn hekk, bis-saħħa tas-sit web tal-MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), l-utenti għandhom aċċess għal aġenda ta’ avvenimenti fejn isibu s-servizzi tal-MDEF, l-avvenimenti tal-impjiegi, il-laqgħat tan-negozju, il-forums tax-xogħol, l-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ, il-links għall-imsieħba tagħna, l-informazzjoni dwar l-apparati li jikkonċernawhom, eċċ. * **Innovazzjoni fir-relazzjoni ma’ min iħaddem u b’appoġġ għar-reklutaġġ** Billi jinżammu rabtiet privileġġati mal-kumpaniji lokali, il-proġett għandu l-għan li jippermetti lil MDEF Lyon tippromwovi prattiki innovattivi ġodda: valorizzazzjoni tal-ħiliet u l-ħiliet, prattiki ġodda ta’ kollokament, tiftix ta’ offerti, konsulenza ta’ appoġġ,... għall-kumpaniji u skont udjenzi magħrufa. Barra minn hekk, l-Osservatorju tal-MDEF jagħmilha possibbli li tingħata statistika fina dwar it-territorji (filtri, kumpaniji, setturi) li jistgħu jintużaw fir-rabta mal-kumpaniji sabiex jissodisfaw l-aspettattivi speċifiċi tagħhom. * **netwerking għal koordinazzjoni aħjar tal-interventi ta’ min iħaddem** Billi jinżammu rabtiet privileġġati ma’ kumpaniji lokali, il-proġett irid jippromwovi prattiki innovattivi ġodda bl-iżvilupp ta’ għodod ġodda, bl-implimentazzjoni ta’ proċessi kondiviżi mal-partijiet interessati lokali, bl-iżvilupp ta’ inġinerija tal-proġett, l-organizzazzjoni ta’ laqgħat tan-negozju, simulazzjonijiet ta’ intervisti, sħubija innovattiva ma’ kumpaniji... Pereżempju, ġiet organizzata Dating tal-Veloċità fid-9 distrett, li jgħaqqad direttament lil min iħaddem Kunċett sempliċi u innovattiv; Il- “Dating Veloċità” fil-“Professjonali” mod **** jippermetti, filgħaxija, kumpaniji għal 8 minuti... Barra minn hekk, Laqgħat tan-Negozju huma organizzati fi ħdan il-fergħat u huma opportunità biex b’mod konkret jiskopru l-impjiegi, sabiex jiffaċilitaw jew jikkonfermaw l-għażla tiegħek ta ‘orjentazzjoni. Dawn huma primarjament l-impjiegi fit-tensjoni, iżda wkoll l-impjiegi ta’ għada. Matul dawn il — laqgħat, Professjonist jispjega l — vantaġġi, il — limitazzjonijiet tal — professjoni tiegħu u kif jaċċessahom. Ħafna drabi jkun akkumpanjat minn ċentru ta’ taħriġ. Dawn il-laqgħat idumu sagħtejn, b’aktar minn ħmistax-il parteċipant, li jistgħu jinteraġixxu direttament mal-professjonisti. * Il-kapitalizzazzjoni tal-esperimenti mwettqa, metodoloġiji ġodda żviluppati u t-tixrid ta’ prattiki tajbin** Skambji ta’ prattika se jitwettqu fit-3 (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto consiste em engenharia, coordenação e animação dos ramos locais do MDEF em Lyon. Antenas locais cujos serviços estão disponíveis da seguinte forma: receção interinstitucional de audiências, tratamento de pedidos nas proximidades, apoio interdispositivos (com uma mistura de públicos: jovens, DE, PLIE, Seniores,...), um acompanhamento da criação de atividades,... * ** modalidades de apoio personalizado renovadas** O objetivo deste projeto é permitir a organização da presença do Serviço Público de Emprego nos bairros prioritários, juntamente com ações levadas a cabo por parceiros associativos, a fim de propor e desenvolver mecanismos de apoio específicos para satisfazer as necessidades do público e facilitar o seu acesso ao emprego. O apoio proposto terá em conta as especificidades do público e as ações específicas poderão ser desenvolvidas. As ações assim desenvolvidas visam melhorar as vias de regresso ou de acesso ao emprego e criar uma dinâmica de procura de emprego partilhada pelo conselheiro e pela pessoa. A originalidade dos métodos de acompanhamento reside, por um lado, em facilitar e agrupar os mecanismos e medidas trazidos pelos atores do Serviço Público de Emprego, por outro, numa proximidade organizada com as empresas. * **desenvolvimento de serviços através da utilização de novas tecnologias da informação e comunicação** O objetivo do projeto é permitir a realização e o desenvolvimento de um espaço público digital dedicado ao emprego, denominado Emprego Ciberbásico. A animação de um emprego de base cibernética é uma ação inovadora e um instrumento abrangente concebido para garantir a apropriação das tecnologias da informação e da comunicação. Os públicos são acompanhados por diferentes atividades para um aumento da qualificação e o desenvolvimento de sua autonomia. Além disso, os utentes da Cyber Base são oferecidos para criar seu endereço de e-mail para que eles possam então aceder remotamente os serviços Pôle emploi, por exemplo. O objetivo é proporcionar um espaço de trabalho em que o utilizador tenha a certeza de poder beneficiar durante um determinado período de tempo de um computador e, se necessário, do apoio do facilitador, no contexto da sua procura de emprego ou da sua remobilização para o trabalho. Além disso, graças ao website do MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), os utilizadores têm acesso a uma agenda de eventos onde encontram os serviços do MDEF, eventos de emprego, reuniões de negócios, fóruns de emprego, informações sobre recrutamentos, ligações aos nossos parceiros, informações sobre os dispositivos que lhes dizem respeito, etc. * **Inovação na relação com os empregadores e em apoio ao recrutamento** Ao manter ligações privilegiadas com empresas locais, o projeto visa permitir à MDEF Lyon promover novas práticas inovadoras: valorização de habilidades e habilidades, novas práticas de colocação, prospeção de ofertas, apoio de consultoria,... para empresas e de acordo com audiências conhecidas. Além disso, o Observatório MDEF permite fornecer estatísticas finas sobre os territórios (filtros, empresas, setores) que podem ser utilizados na ligação com as empresas, a fim de satisfazer as suas expectativas específicas. * **trabalhando em rede para melhor coordenação das intervenções dos empregadores** Mantendo vínculos privilegiados com empresas locais, o projeto deve promover novas práticas inovadoras com o desenvolvimento de novas ferramentas, com a implementação de processos compartilhados com os stakeholders locais, com o desenvolvimento de engenharia de projetos, organização de reuniões de negócios, simulações de entrevistas, parceria inovadora com empresas... Por exemplo, um Speed Dating foi organizado no 9.º distrito, ligando diretamente os empregadores Um conceito simples e inovador; o «Speed Dating» no modo «Professional» **** permite, em uma noite, empresas por 8 minutos... Além disso, reuniões de negócios são organizadas dentro dos ramos e são uma oportunidade de descobrir concretamente empregos, a fim de facilitar ou confirmar a sua escolha de orientação. Trata-se, em primeiro lugar, dos postos de trabalho em tensão, mas também dos empregos de amanhã. Durante essas reuniões, um profissional explica as vantagens, os constrangimentos de sua profissão e como acessá-los. É frequentemente acompanhado por um centro de formação. Esses encontros duram 2 horas, com mais de quinze participantes, que podem interagir diretamente com os profissionais. * **a capitalização de experimentos realizados, novas metodologias desenvolvidas e a divulgação de boas práticas** Intercâmbios de práticas serão realizados no 3 (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektet består af ingeniørarbejde, koordinering og animation af de lokale afdelinger af MDEF i Lyon. Lokale antenner, hvis tjenester er tilgængelige som følger: interinstitutionel modtagelse af publikum, behandling af anmodninger i nærheden, støtte mellem enheder (med en blanding af publikum: unge, DE, PLIE, Seniors,...), et akkompagnement til skabelsen af aktiviteter,... ***Fornyede individualiserede støtteordninger** Formålet med dette projekt er at gøre det muligt at organisere den offentlige arbejdsformidlings tilstedeværelse i prioriterede kvarterer sammen med foranstaltninger, der gennemføres af associerede partnere med henblik på at foreslå og udvikle specifikke støtteordninger, der opfylder offentlighedens behov og letter deres adgang til beskæftigelse. Den foreslåede støtte vil tage hensyn til de særlige forhold, der gør sig gældende for offentligheden, og de specifikke foranstaltninger kan udvikles. De således udviklede foranstaltninger har til formål at forbedre mulighederne for tilbagevenden eller adgang til beskæftigelse og skabe en dynamisk jobsøgning, som deles af rådgiveren og personen. Originaliteten af de ledsagende metoder består på den ene side i at lette og samle de mekanismer og foranstaltninger, der iværksættes af aktørerne i den offentlige arbejdsformidling, på den anden side i en organiseret nærhed til virksomhederne. ***Udvikling af tjenester gennem anvendelse af nye informations- og kommunikationsteknologier** Formålet med projektet er at gøre det muligt at holde og udvikle et digitalt offentligt rum, der er dedikeret til beskæftigelse, kaldet Cyber-Basis Employment. Animationen af en Cyber-Base Employment er en innovativ foranstaltning og et omfattende værktøj, der er udformet til at sikre ejerskab af informations- og kommunikationsteknologi. Publikum ledsages af forskellige aktiviteter med henblik på at øge deres kvalifikationer og udvikle deres autonomi. Desuden tilbydes brugerne af cyberbasen at oprette deres e-mail-adresse, så de f.eks. kan få fjernadgang til Pôle emploi-tjenester. Formålet er at skabe et arbejdsområde, hvor brugeren er sikker på i en vis periode at kunne drage fordel af en computer og om nødvendigt støtte fra facilitatoren i forbindelse med sin jobsøgning eller remobilisering til arbejde. Takket være webstedet for MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) har brugerne desuden adgang til en dagsorden for arrangementer, hvor de finder MDEF's tjenester, beskæftigelsesarrangementer, forretningsmøder, jobfora, oplysninger om ansættelser, links til vores partnere, oplysninger om enheder vedrørende dem osv. ***Innovation i forholdet til arbejdsgivere og til støtte for rekruttering** Ved at opretholde privilegerede forbindelser med lokale virksomheder sigter projektet mod at gøre det muligt for MDEF Lyon at fremme ny innovativ praksis: valorisering af færdigheder og færdigheder, ny arbejdsformidlingspraksis, prospektering af tilbud, rådgivning,... for virksomheder og i henhold til kendte publikum. Desuden gør MDEF-observatoriet det muligt at udarbejde detaljerede statistikker om de områder (filtre, virksomheder, sektorer), der kan anvendes i forbindelsen med virksomhederne for at opfylde deres specifikke forventninger. * **netværk for bedre koordinering af arbejdsgiverinterventioner** Ved at opretholde privilegerede forbindelser med lokale virksomheder skal projektet fremme ny innovativ praksis med udvikling af nye værktøjer, med implementering af processer, der deles med lokale interessenter, med udvikling af projektudvikling, tilrettelæggelse af forretningsmøder, simulering af interviews, innovativt partnerskab med virksomheder... For eksempel, en Speed Dating blev organiseret i det 9. distrikt, forbinder direkte arbejdsgivere Et simpelt og innovativt koncept; den "Speed Dating" i "Professional" mode **** tillader, på en aften, virksomheder i 8 minutter... Derudover er forretningsmøder organiseret inden for brancherne og er en mulighed for konkret at opdage job, for at lette eller bekræfte dit valg af orientering. Det er først og fremmest de job, der er i spænding, men også morgendagens job. Under disse møder forklarer en fagperson fordelene og begrænsningerne ved deres erhverv, og hvordan man får adgang til dem. Det ledsages ofte af et uddannelsescenter. Disse møder varer 2 timer med mere end femten deltagere, som kan interagere direkte med fagfolk. ***Udnyttelse af gennemførte forsøg, udvikling af nye metoder og udbredelse af god praksis** Udveksling af praksis vil blive gennemført på 3 (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul constă în ingineria, coordonarea și animarea sucursalelor locale ale MDEF din Lyon. Antene locale ale căror servicii sunt disponibile după cum urmează: recepția interinstituțională a publicului, prelucrarea cererilor din vecinătate, sprijinul inter-dispozitiv (cu o combinație de audiențe: tineri, DE, PLIE, Seniori,...), un acompaniament pentru crearea de activități,... * **dispoziții de sprijin personalizate reînnoite** Scopul acestui proiect este de a permite organizarea prezenței Serviciului public de ocupare a forței de muncă în cartierele prioritare, împreună cu acțiunile întreprinse de partenerii asociați pentru a propune și a dezvolta mecanisme specifice de sprijin pentru a răspunde nevoilor publicului și pentru a facilita accesul acestora la locuri de muncă. Sprijinul propus va ține seama de particularitățile publicului și pot fi elaborate acțiuni specifice. Acțiunile astfel dezvoltate au scopul de a îmbunătăți căile de întoarcere sau de acces la un loc de muncă și de a crea o dinamică a căutării unui loc de muncă împărtășită de consilier și de persoană. Originalitatea metodelor însoțitoare constă, pe de o parte, în facilitarea și gruparea mecanismelor și măsurilor propuse de actorii Serviciului public de ocupare a forței de muncă, pe de altă parte, într-o proximitate organizată față de întreprinderi. * **dezvoltarea de servicii prin utilizarea noilor tehnologii ale informației și comunicațiilor** Obiectivul proiectului este de a permite deținerea și dezvoltarea unui spațiu public digital dedicat ocupării forței de muncă, numit Cyber-Basis Employment. Animarea ocupării forței de muncă în baze cibernetice este o acțiune inovatoare și un instrument cuprinzător, conceput pentru a asigura proprietatea asupra tehnologiilor informației și comunicațiilor. Publicul este însoțit de diferite activități pentru o creștere a calificării și pentru dezvoltarea autonomiei lor. În plus, utilizatorilor bazei informatice li se oferă posibilitatea de a-și crea adresa de e-mail, astfel încât, de exemplu, să poată accesa de la distanță serviciile Pôle emploi. Scopul este de a oferi un spațiu de lucru în care utilizatorul este sigur că poate beneficia pentru o anumită perioadă de timp de un calculator și de sprijinul facilitatorului, dacă este necesar, în contextul căutării unui loc de muncă sau al remobilizării sale la locul de muncă. În plus, datorită site-ului web al MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), utilizatorii au acces la o agendă a evenimentelor în care găsesc serviciile MDEF, evenimente legate de ocuparea forței de muncă, întâlniri de afaceri, forumuri pentru locuri de muncă, informații privind recrutările, linkuri către partenerii noștri, informații privind dispozitivele care îi privesc etc. * **Inovarea în relația cu angajatorii și în sprijinul recrutării** Prin menținerea unor legături privilegiate cu companiile locale, proiectul urmărește să permită MDEF Lyon să promoveze noi practici inovatoare: valorificarea abilităților și abilităților, noi practici de plasare, prospectarea ofertelor, consultanță,... pentru companii și în funcție de publicul cunoscut. În plus, Observatorul MDEF permite furnizarea de statistici privind teritoriile (filtre, întreprinderi, sectoare) care pot fi utilizate în legătură cu întreprinderile pentru a răspunde așteptărilor specifice ale acestora. * **rețea pentru o mai bună coordonare a intervențiilor angajatorului** Prin menținerea legăturilor privilegiate cu companiile locale, proiectul trebuie să promoveze noi practici inovatoare cu dezvoltarea de noi instrumente, cu implementarea proceselor partajate cu părțile interesate locale, cu dezvoltarea ingineriei de proiect, organizarea de întâlniri de afaceri, simulări de interviuri, parteneriat inovator cu companiile... De exemplu, a fost organizată o întâlnire în cel de-al 9-lea district, care leagă direct angajatorii Un concept simplu și inovator; „Speed Dating” în modul „Professional” **** permite, într-o singură seară, companiile timp de 8 minute... În plus, întâlnirile de afaceri sunt organizate în cadrul sucursalelor și reprezintă o oportunitate de a descoperi în mod concret locuri de muncă, pentru a facilita sau confirma alegerea dvs. de orientare. Acestea sunt în primul rând locurile de muncă aflate în tensiune, dar și locurile de muncă de mâine. În timpul acestor întâlniri, un profesionist explică avantajele, constrângerile profesiei sale și modul de acces la acestea. Acesta este adesea însoțit de un centru de formare. Aceste întâlniri durează 2 ore, cu mai mult de cincisprezece participanți, care pot interacționa direct cu profesioniștii. * **valorificarea experimentelor realizate, noile metodologii dezvoltate și diseminarea bunelor practici** Schimburile de practici vor fi efectuate pe 3 (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektet består av konstruktion, samordning och animering av MDEF:s lokala filialer i Lyon. Lokala antenner vars tjänster är tillgängliga enligt följande: interinstitutionell mottagning av publik, behandling av förfrågningar i närheten, stöd mellan olika enheter (med en blandning av målgrupper: ungdomar, DE, PLIE, Seniorer,...), ett led i skapandet av aktiviteter,... * **förnyade individanpassade stödarrangemang** Syftet med detta projekt är att göra det möjligt att organisera den offentliga arbetsförmedlingen i prioriterade områden, tillsammans med åtgärder som genomförs av associerade partner för att föreslå och utveckla särskilda stödformer för att tillgodose allmänhetens behov och underlätta deras tillgång till sysselsättning. Det föreslagna stödet kommer att ta hänsyn till allmänhetens särdrag och de särskilda åtgärderna kan komma att utvecklas. Syftet med dessa åtgärder är att förbättra möjligheterna till återvändande eller tillgång till sysselsättning och att skapa en dynamik i arbetssökandet som delas av rådgivaren och personen. Originaliteten i de åtföljande metoderna är å ena sidan att underlätta och gruppera de mekanismer och åtgärder som vidtas av de offentliga arbetsförmedlingarnas aktörer, å andra sidan, i en organiserad närhet till företagen. * **utveckling av tjänster genom användning av ny informations- och kommunikationsteknik** Målet med projektet är att möjliggöra innehav och utveckling av ett digitalt offentligt utrymme för sysselsättning, kallat Cyber-Basis Employment. Animeringen av en Cyber-Base Employment är en innovativ åtgärd och ett omfattande verktyg som är utformat för att säkerställa egenansvar för informations- och kommunikationsteknik. Publiken åtföljs av olika aktiviteter för att öka kvalifikationerna och utveckla deras självständighet. Dessutom erbjuds användare av Cyber Base att skapa sin e-postadress så att de sedan kan fjärråtkomst till Pôle emploi tjänster, till exempel. Syftet är att tillhandahålla ett arbetsutrymme där användaren är säker på att under en viss tid kunna dra nytta av en dator och vid behov stöd av kontaktpersonen i samband med arbetssökandet eller återmobiliseringen till arbetet. Tack vare MDEF Lyons webbplats (www.mdef-lyon.fr) har användarna dessutom tillgång till en agenda för evenemang där de hittar MDEF:s tjänster, sysselsättningsevenemang, affärsmöten, jobbforum, information om rekryteringar, länkar till våra partner, information om enheter som rör dem osv. * **Innovation i relationen med arbetsgivare och till stöd för rekrytering** Genom att upprätthålla privilegierade kontakter med lokala företag syftar projektet till att göra det möjligt för MDEF Lyon att främja nya innovativa metoder: tillvaratagande av färdigheter och färdigheter, nya placeringsmetoder, prospektering av erbjudanden, konsultstöd,... för företag och enligt kända målgrupper. Dessutom gör MDEF:s observationsgrupp det möjligt att tillhandahålla finstatistik över de områden (filter, företag, sektorer) som kan användas i samband med företag för att uppfylla deras specifika förväntningar. * **nätverk för bättre samordning av arbetsgivarens insatser** Genom att upprätthålla privilegierade kontakter med lokala företag måste projektet främja nya innovativa metoder med utveckling av nya verktyg, med implementering av processer som delas med lokala intressenter, med utveckling av projektteknik, organisation av affärsmöten, simuleringar av intervjuer, innovativt partnerskap med företag... Till exempel, en Speed Dating organiserades i den 9: e distriktet, länka direkt arbetsgivare Ett enkelt och innovativt koncept; den ”Speed Dating” i ”Professional” läge **** tillåter, på en kväll, företag i 8 minuter... Dessutom organiseras affärsmöten inom filialerna och är en möjlighet att konkret upptäcka jobb för att underlätta eller bekräfta ditt val av orientering. Detta är främst jobben i spänning, men också morgondagens jobb. Under dessa möten, en professionell förklarar fördelarna, begränsningarna i deras yrke och hur man får tillgång till dem. Det åtföljs ofta av ett utbildningscentrum. Dessa möten varar 2 timmar, med mer än femton deltagare, som kan interagera direkt med proffsen. * **kapitalisering av genomförda experiment, utveckling av nya metoder och spridning av god praxis** Utbyte av praxis kommer att genomföras om 3 (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503041
0 references