Course Referent (Q3672335)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672335 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Course Referent |
Project Q3672335 in France |
Statements
28,000.0 Euro
0 references
56,000.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Centre Communal d'Action Sociale
0 references
Le projet référent de parcours est un outil destiné à favoriser le retour à l’emploi des personnes les plus éloignées de l’emploi et se situant en dessous de l'indice du seuil de pauvreté par la définition d’un parcours d’insertion individualisé et renforcé et mis en oeuvre par un référent unique de proximité. L’exclusion durable du marché de l’emploi enlise les personnes dans une spirale de pauvreté et d’exclusion sociale. Il s’agit d’assurer un accompagnement spécifique dans un objectif de lutte contre la pauvreté et de favoriser le retour à l’emploi durable. Le retour à l’emploi ne peut s’envisager qu’en tenant compte à la fois des freins socio-professionnels (formation, mobilité, motivation, méthodologie de recherche d’emploi…) et des freins à caractère social (savoirs de base, logement, santé, situation familiale, savoir-être…). Il n’en reste pas moins que l’accompagnement mené par le référent de parcours doit être néanmoins à visée professionnelle. 1. **Publics prioritairement visés _:_** Le critère d'éligibilité à l'entrée est de se situer en dessous de l'indice du seuil de pauvreté (993€ pour une personne seule) et de s'engager dans une démarche d’accès à l’emploi ou à la formation grâce à l'adhésion des participants à la mise en place d'un parcours d'insertion professionnelle : * Bénéficiaires des minima sociaux (70% de BRSA, ASS, AAH, ATA) * Chômeurs (67%) ou inactifs (33%) se situant en dessous du seuil de pauvreté * Les demandeurs d'emploi de longue durée en dessous du seuil de pauvreté Une attention particulière sera portée sur : * Le public féminin (43% des entrées dans le PLIE) * Les personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville (10%) * Les demandeurs d'emploi séniors * Les travailleurs handicapés La méthodologie du référent pour la construction des parcours individuels d’insertion socioprofessionnelle s’articule autour de plusieurs étapes essentielles : l’accueil du participant, la formalisation du diagnostic partagé, la construction du parcours et des étapes, l'accès à la formation qualifiante, l’accès à l’emploi durable et l’accompagnement dans l’emploi. L’offre de service relevant du droit commun sera mobilisée en priorité. La qualité du parcours sera permise par la mobilisation du réseau local constitué par le référent. Les partenaires potentiellement mobilisés relèveront des champs suivants : emploi (Pôle Emploi, Mission locale, Conseil Départemental, les structures de l'IAE, notamment les chantiers d'insertions, les entreprises d'insertion, les associations intermédiaires, les ETTI…), formation (conseil régional, les organismes de formation, l’AFPA, le GRETA…) et les autres acteurs économiques (entreprises du secteur marchand, les Entreprises de Travail Temporaire…). D’autres acteurs pourront être mobilisés selon la nature des freins périphériques à l’emploi identifiés. Les résultats attendus sont de permettre aux participants à l’issue de leur parcours d’insertion, d’accéder à un emploi durable (CDD de plus de 7 mois à temps plein, CDI à temps plein), à une formation qualifiante de plus de 7 mois. Les référents de parcours sont donc les interlocuteurs privilégiés de ces derniers. (French)
0 references
The pathway reference project is a tool designed to promote the return to employment of those furthest from employment and below the poverty line index by defining an individualised and reinforced pathway implemented by a single local reference. Sustainable exclusion from the labour market puts people in a spiral of poverty and social exclusion. The aim is to provide specific support for the fight against poverty and to promote a return to sustainable employment. The return to employment can only be considered by taking into account both socio-professional barriers (training, mobility, motivation, job search methodology, etc.) and social barriers (basic knowledge, housing, health, family situation, know-being, etc.). The fact remains that the support provided by the path reference must nevertheless be professional. 1. **Publics primarily targeted _:_** The eligibility criterion for entry is to be below the poverty line index (EUR 993 for a single person) and to engage in a process of access to employment or training through the participation of participants in the establishment of a pathway for occupational integration: * Beneficiaries of social minima (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Unemployed (67 %) or inactive (33 %) below the poverty line * Long-term jobseekers below the poverty line Special attention will be paid to: * Women’s public (43 % of entries into the PLIE) * People from the priority neighbourhoods of city politics (10 %) * Senior jobseekers * Disabled workers The reference methodology for the construction of individual socio-professional integration pathways is structured around several key stages: the reception of the participant, the formalisation of the shared diagnosis, the construction of the course and the stages, access to qualifying training, access to sustainable employment and support in employment. The provision of services under the ordinary law will be mobilised as a matter of priority. The quality of the route will be enabled by the mobilisation of the local network set up by the referent. Potentially mobilised partners will fall under the following fields: employment (Employment Department, Local Mission, Departmental Council, IAE structures, in particular integration sites, integration companies, intermediary associations, ETTIs, etc.), training (regional council, training organisations, AFPA, GRETA, etc.) and other economic actors (businesses in the commercial sector, temporary work enterprises, etc.). Other actors may be mobilised depending on the nature of the peripheral barriers to employment identified. The expected results are to enable participants at the end of their integration pathways to access sustainable employment (full-time SDA of more than 7 months, full-time CDI), to a qualifying training of more than 7 months. The path referencers are therefore the privileged interlocutors of the latter. (English)
18 November 2021
0.4868435074219396
0 references
Das Projekt „Bezugswege“ ist ein Instrument zur Förderung der Rückkehr von Menschen, die am weitesten von der Erwerbstätigkeit entfernt sind und unterhalb des Armutsindex liegen, durch die Definition eines individuellen und verstärkten Eingliederungswegs, der von einem einzigen Ansprechpartner in der Nähe umgesetzt wird. Die nachhaltige Ausgrenzung aus dem Arbeitsmarkt verschlingt die Menschen in einer Spirale von Armut und sozialer Ausgrenzung. Es geht darum, die Armut zu bekämpfen und die Rückkehr zu einer dauerhaften Beschäftigung zu fördern. Die Rückkehr in den Arbeitsmarkt kann nur dann in Betracht gezogen werden, wenn sowohl die sozioökonomischen Hindernisse (Ausbildung, Mobilität, Motivation, Methodik der Arbeitssuche usw.) als auch soziale Hindernisse (Grundkenntnisse, Wohnung, Gesundheit, familiäre Situation, Wissen usw.) berücksichtigt werden. Gleichwohl muss die Begleitung durch den Bezugsleiter beruflich ausgerichtet sein. 1. **Vorrangige Zielgruppen _:*** Das Kriterium für die Zutrittsberechtigung liegt unter dem Armutsschwellenindex (993 EUR für eine einzelne Person) und sich durch die Unterstützung der Teilnehmer an der Einführung eines beruflichen Eingliederungswegs für den Zugang zu Beschäftigung oder Ausbildung einsetzen: * Empfänger sozialer Mindestbeträge (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Arbeitslose (67 %) oder Nichterwerbstätige (33 %) unterhalb der Armutsgrenze * Langzeitarbeitslose unterhalb der Armutsgrenze * Frauen (43 % der Eintritte in die PLIE) * Personen aus den vorrangigen Stadtvierteln (10 %) * Seniorenarbeitsuchende * Arbeitnehmer mit Behinderungen Die Methodik des Referents für den Aufbau individueller sozialer Eingliederungswege gliedert sich in mehrere wesentliche Phasen: Aufnahme des Teilnehmers, Formalisierung der gemeinsamen Diagnose, Aufbau von Wegen und Etappen, Zugang zu qualifizierender Ausbildung, Zugang zu nachhaltiger Beschäftigung und Begleitung bei der Beschäftigung. Das unter das allgemeine Recht fallende Dienstleistungsangebot wird vorrangig in Anspruch genommen. Die Qualität des Weges wird durch die Mobilisierung des vom Referenten gebildeten lokalen Netzes ermöglicht. Die potenziell mobilisierten Partner werden in folgende Bereiche einbezogen: Beschäftigung (Arbeitsplatz, örtliche Mission, Departementsrat, Strukturen der IAE, insbesondere Eingliederungswerften, Integrationsunternehmen, zwischengeschaltete Verbände, ETTI usw.), Ausbildung (Regionalrat, Ausbildungseinrichtungen, AFPA, GRETA...) und andere Wirtschaftsakteure (Unternehmen des Handelssektors, Unternehmen für Zeitarbeit usw.). Je nach Art der identifizierten peripheren Beschäftigungsbremsen können weitere Akteure mobilisiert werden. Die erwarteten Ergebnisse bestehen darin, den Teilnehmern nach ihrem Eingliederungsweg Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung (mehr als 7 Monate Vollzeitbeschäftigte, Vollzeit-ZIE) zu ermöglichen, die mehr als 7 Monate lang qualifiziert ist. Die Routenreferenten sind daher die bevorzugten Ansprechpartner für diese. (German)
1 December 2021
0 references
Het referentieproject voor trajecten is een instrument dat is ontworpen om de terugkeer naar de arbeidsmarkt van degenen die het verst van de arbeidsmarkt af staan en onder de armoedegrensindex te bevorderen door een geïndividualiseerde en versterkte route te definiëren die door één lokale referentie wordt uitgevoerd. Duurzame uitsluiting van de arbeidsmarkt brengt mensen in een spiraal van armoede en sociale uitsluiting. Het doel is specifieke steun te verlenen voor de bestrijding van armoede en de terugkeer naar duurzame werkgelegenheid te bevorderen. De terugkeer naar de arbeidsmarkt kan alleen worden overwogen door rekening te houden met zowel sociaal-professionele belemmeringen (opleiding, mobiliteit, motivatie, methodologie voor het zoeken naar een baan, enz.) als sociale belemmeringen (basiskennis, huisvesting, gezondheid, gezinssituatie, kennis, enz.). Dit neemt niet weg dat de steun die door de referentiebaan wordt geboden, niettemin professioneel moet zijn. 1. **Publieken die in de eerste plaats gericht zijn _:_** Het toelatingscriterium moet lager zijn dan de armoedegrensindex (993 EUR voor één persoon) en moet deelnemen aan een proces van toegang tot een baan of opleiding door deelname van deelnemers aan de totstandbrenging van een traject voor integratie in het beroepsleven: * Begunstigden van sociale minima (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Werkloos (67 %) of inactief (33 %) onder de armoedegrens * Lange werkzoekenden onder de armoedegrens Speciale aandacht zal worden besteed aan: * Vrouwenpubliek (43 % van de toegang tot de PLIE) * Mensen uit de prioritaire wijken van de stadspolitiek (10 %) * Senior werkzoekenden * Gehandicapte werknemers De referentiemethodologie voor de aanleg van individuele sociaal-professionele integratietrajecten is opgebouwd rond verschillende belangrijke fasen: de ontvangst van de deelnemer, de formalisering van de gemeenschappelijke diagnose, de opbouw van de cursus en de fasen, toegang tot gekwalificeerde opleidingen, toegang tot duurzame werkgelegenheid en ondersteuning op de arbeidsmarkt. De verlening van diensten op grond van het gemene recht zal bij voorrang worden ingezet. De kwaliteit van de route wordt mogelijk gemaakt door de mobilisatie van het lokale netwerk dat door de referent is opgezet. Mogelijk gemobiliseerde partners vallen onder de volgende gebieden: werkgelegenheid (dienst werkgelegenheid, lokale missie, departementale raad, IAE-structuren, met name integratielocaties, integratiebedrijven, intermediaire verenigingen, ETTI’s, enz.), opleiding (regionale raad, opleidingsorganisaties, AFPA, GRETA, enz.) en andere economische actoren (ondernemingen in de commerciële sector, tijdelijke werkbedrijven, enz.). Afhankelijk van de aard van de vastgestelde perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid kunnen andere actoren worden gemobiliseerd. De verwachte resultaten zijn de deelnemers aan het einde van hun integratietrajecten in staat te stellen toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid (fulltime SDA van meer dan 7 maanden, voltijds CDI) tot een gekwalificeerde opleiding van meer dan zeven maanden. Het traject ReferenceRS is dus de bevoorrechte gesprekspartner van laatstgenoemden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto di riferimento del percorso è uno strumento volto a promuovere il ritorno all'occupazione delle persone più lontane dall'occupazione e al di sotto dell'indice della soglia di povertà, definendo un percorso individualizzato e rafforzato attuato da un unico riferimento locale. L'esclusione sostenibile dal mercato del lavoro mette le persone in una spirale di povertà ed esclusione sociale. L'obiettivo è fornire un sostegno specifico alla lotta contro la povertà e promuovere il ritorno a un'occupazione sostenibile. Il ritorno all'occupazione può essere preso in considerazione solo tenendo conto sia delle barriere socioprofessionali (formazione, mobilità, motivazione, metodologia di ricerca di lavoro, ecc.) che delle barriere sociali (conoscenze di base, alloggi, salute, situazione familiare, conoscenza, ecc.). Resta il fatto che il sostegno fornito dal percorso di riferimento deve comunque essere professionale. 1. **Pubblici principalmente destinatari _:_** Il criterio di ammissibilità per l'ingresso deve essere al di sotto dell'indice della soglia di povertà (993 EUR per una singola persona) e intraprendere un processo di accesso all'occupazione o alla formazione attraverso la partecipazione dei partecipanti alla creazione di un percorso di inserimento professionale: * Beneficiari di minimi sociali (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Disoccupati (67 %) o inattivi (33 %) al di sotto della soglia di povertà * Le persone in cerca di lavoro a lungo termine al di sotto della soglia di povertà saranno prestate particolare attenzione a: * Pubblico femminile (43 % degli iscritti al PLIE) * Persone provenienti dai quartieri prioritari della politica urbana (10 %) * anziani in cerca di lavoro * Lavoratori disabili La metodologia di riferimento per la costruzione di percorsi individuali di integrazione socio-professionale è strutturata in diverse fasi chiave: L'accoglienza del partecipante, la formalizzazione della diagnosi condivisa, la costruzione del corso e delle fasi, l'accesso alla formazione qualificata, l'accesso all'occupazione sostenibile e il sostegno all'occupazione. La prestazione di servizi ai sensi del diritto comune sarà mobilitata in via prioritaria. La qualità del percorso sarà resa possibile dalla mobilitazione della rete locale istituita dal referente. I partner potenzialmente mobilitati riguarderanno i seguenti settori: occupazione (Dipartimento per l'Occupazione, Missione Locale, Consiglio Dipartimentale, strutture IAE, in particolare siti di integrazione, imprese di integrazione, associazioni intermediarie, ETTI, ecc.), formazione (consiglio regionale, organizzazioni di formazione, AFPA, GRETA, ecc.) e altri attori economici (imprese del settore commerciale, imprese di lavoro temporaneo, ecc.). Altri attori possono essere mobilitati a seconda della natura degli ostacoli periferici all'occupazione individuati. I risultati attesi sono di consentire ai partecipanti alla fine dei loro percorsi di integrazione di accedere a un'occupazione sostenibile (SDA a tempo pieno di oltre 7 mesi, CDI a tempo pieno) a una formazione qualificata di oltre 7 mesi. Il percorso ReferenceRS sono quindi gli interlocutori privilegiati di quest'ultimo. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto de referencia de itinerarios es una herramienta diseñada para promover la reincorporación al empleo de las personas más alejadas del empleo y por debajo del índice de pobreza mediante la definición de una vía individualizada y reforzada aplicada por una única referencia local. La exclusión sostenible del mercado laboral sitúa a las personas en una espiral de pobreza y exclusión social. El objetivo es prestar apoyo específico a la lucha contra la pobreza y promover el retorno al empleo sostenible. El retorno al empleo solo puede considerarse teniendo en cuenta tanto las barreras socioprofesionales (formación, movilidad, motivación, metodología de búsqueda de empleo, etc.) como las barreras sociales (conocimientos básicos, vivienda, salud, situación familiar, conocimiento, etc.). No es menos cierto que el apoyo prestado por la referencia de la ruta debe, no obstante, ser profesional. 1. **Los ciudadanos a los que se dirigen principalmente _:_** El criterio de elegibilidad para entrar es inferior al índice del umbral de pobreza (993 EUR para una sola persona) y participar en un proceso de acceso al empleo o a la formación mediante la participación de los participantes en el establecimiento de un itinerario de integración profesional: * Beneficiarios de mínimos sociales (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Desempleados (67 %) o inactivos (33 %) por debajo del umbral de pobreza * Público femenino (43 % de las entradas en el PLIE) * Personas de los barrios prioritarios de la política urbana (10 %) * Buscadores de empleo mayores * Trabajadores discapacitados La metodología de referencia para la construcción de itinerarios individuales de integración socioprofesional se estructura en torno a varias etapas clave: la recepción del participante, la formalización del diagnóstico compartido, la construcción del curso y las etapas, el acceso a la formación cualificada, el acceso al empleo sostenible y el apoyo al empleo. La prestación de servicios con arreglo al Derecho común se movilizará con carácter prioritario. La calidad de la ruta se verá facilitada por la movilización de la red local creada por el referente. Los socios potencialmente movilizados caerán en los siguientes ámbitos: empleo (Departamento de Empleo, Misión Local, Consejo Departamental, estructuras del IAE, en particular centros de integración, empresas de integración, asociaciones intermediarias, ETTI, etc.), formación (consejo regional, organizaciones formativas, AFPA, GRETA, etc.) y otros agentes económicos (empresas del sector comercial, empresas de trabajo temporal, etc.). Otros agentes pueden movilizarse en función de la naturaleza de los obstáculos periféricos al empleo identificados. Los resultados esperados son permitir a los participantes al final de sus itinerarios de integración acceder a un empleo sostenible (SDA a tiempo completo de más de 7 meses, CDI a tiempo completo) a una formación cualificada de más de 7 meses. La ruta ReferenceRS son, por lo tanto, los interlocutores privilegiados de este último. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Arengusuuna võrdlusprojekt on vahend, mille eesmärk on edendada tööhõivest kõige kaugemal asuvate ja allpool vaesuspiiri indeksit olevate inimeste tööle naasmist, määratledes individuaalse ja tugevdatud tegevussuuna, mida rakendatakse ühe kohaliku tugipunkti abil. Jätkusuutlik tõrjutus tööturult asetab inimesed vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse spiraali. Eesmärk on anda konkreetset toetust vaesusevastasele võitlusele ja edendada jätkusuutliku tööhõive taastamist. Tööturule naasmist saab kaaluda ainult siis, kui võetakse arvesse nii ühiskondlik-ametialaseid takistusi (koolitus, liikuvus, motivatsioon, tööotsimise metoodika jne) kui ka sotsiaalseid tõkkeid (põhiteadmised, eluase, tervis, perekondlik olukord, oskusteave jne). On tõsi, et liini viitega antav toetus peab siiski olema professionaalne. 1. **Esmati sihtrühmaks olevad kodanikud _:_** Sisenemiskõlblikkuse kriteerium peab olema allpool vaesuspiiri indeksit (993 eurot ühe inimese kohta) ning osalema tööturule või koolitusele juurdepääsu protsessis osalejate osalemise kaudu tööalase integratsiooni tee loomisel: * Sotsiaalmiinimumide saajad (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Töötud (67 %) või mitteaktiivsed (33 %) allpool vaesuspiiri * Pikaajalised tööotsijad allpool vaesuspiiri pööratakse erilist tähelepanu järgmisele: * Naiste avalik (43 % liitunutest PLIE) * Inimesed linnapoliitika prioriteetsetest linnaosadest (10 %) * Vanemtööotsijad * Puuetega töötajad Individuaalsete sotsiaal-ametialaste integratsioonivõimaluste loomise võrdlusmetoodika on üles ehitatud mitmesse põhietappi: osaleja vastuvõtmine, ühise diagnoosi vormistamine, kursuse ja etappide koostamine, juurdepääs kvalifitseeruvale koolitusele, juurdepääs püsivale tööhõivele ja tööhõive toetamine. Eelisjärjekorras võetakse kasutusele teenuste osutamine tavaõiguse alusel. Marsruudi kvaliteedi tagab referenti loodud kohtvõrgu mobiliseerimine. Potentsiaalselt mobiliseeritud partnerid kuuluvad järgmistesse valdkondadesse: tööhõive (tööhõiveosakond, kohalik missioon, departemangu nõukogu, IAE struktuurid, eelkõige integratsioonikeskused, integratsiooniettevõtted, vahendusühingud, ETTId jne), koolitus (piirkondlik nõukogu, koolitusorganisatsioonid, AFPA, GRETA jne) ja muud majandustegevuses osalejad (ärisektori ettevõtted, ajutised töötajad jne). Sõltuvalt tuvastatud äärepoolsete tööhõivetõkete laadist võib mobiliseerida ka teisi osalejaid. Oodatavad tulemused peavad võimaldama osalejatel pärast integratsioonitee lõppu pääseda juurde jätkusuutlikule töökohale (täistööajaga üle seitsme kuu pikkune SDA, täiskohaga CDI) rohkem kui seitse kuud kestvale kvalifikatsioonikoolitusele. Liini ReferenceRS on seega viimase privilegeeritud koostööpartnerid. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Orientacinis kelio projektas yra priemonė, kuria siekiama skatinti labiausiai nuo užimtumo nutolusių ir žemiau skurdo linijos indekso esančių asmenų grįžimą į darbo rinką, nustatant individualizuotą ir sustiprintą kelią, įgyvendinamą naudojant bendrą vietos nuorodą. Dėl tvarios atskirties nuo darbo rinkos žmonės patiria skurdą ir socialinę atskirtį. Tikslas – teikti konkrečią paramą kovai su skurdu ir skatinti grįžti prie tvaraus užimtumo. Grįžimas į darbo rinką gali būti svarstomas tik atsižvelgiant į socialines ir profesines kliūtis (mokymas, judumas, motyvacija, darbo paieškos metodika ir t. t.) ir socialines kliūtis (pagrindines žinias, būstą, sveikatą, šeiminę padėtį, žinomumą ir t. t.). Vis dėlto kelio nuorodos teikiama parama turi būti profesionali. 1. **Visuomenės, kurioms pirmiausia skirta _:_** Atvykimo į šalį tinkamumo kriterijus turi būti mažesnis už skurdo ribos indeksą (993 EUR vienam asmeniui) ir dalyvauti galimybių įsidarbinti ar mokytis procese dalyvaujant dalyviams, kuriant profesinio integravimo būdą: * Socialinių minimumų gavėjai (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Nedirbantys (67 %) arba neaktyvūs (33 %) žemiau skurdo ribos * Ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys žemiau skurdo ribos Ypatingas dėmesys bus skiriamas: * Moterų visuomenė (43 proc. atvykimų į PLIE) * Miesto politikos prioritetinių rajonų žmonės (10 proc.) * Vyresnieji darbo ieškantys asmenys * Neįgalūs darbuotojai Individualių socialinės ir profesinės integracijos būdų kūrimo orientacinė metodologija grindžiama keliais pagrindiniais etapais: dalyvio priėmimas, bendros diagnozės įforminimas, kursų ir etapų rengimas, galimybė dalyvauti kvalifikaciniame mokyme, galimybė gauti tvarų darbą ir parama užimtumui. Pirmenybė bus teikiama paslaugų teikimui pagal bendrąją teisę. Maršruto kokybė bus užtikrinta sutelkus referento sukurtą vietinį tinklą. Potencialiai sutelkti partneriai bus įtraukti į šias sritis: užimtumas (užimtumo departamentas, vietos misija, Departamento taryba, IAE struktūros, visų pirma integracijos vietos, integracijos įmonės, tarpininkų asociacijos, ETTI ir kt.), mokymas (regionų taryba, mokymo organizacijos, AFPA, GRETA ir kt.) ir kiti ekonominės veiklos vykdytojai (komercinio sektoriaus įmonės, laikinos darbo įmonės ir kt.). Kiti subjektai gali būti sutelkti atsižvelgiant į nustatytų periferinių kliūčių užimtumui pobūdį. Tikimasi, kad pasibaigus integracijos būdams dalyviams bus sudarytos sąlygos gauti tvarų darbą (ilgiau kaip 7 mėnesių SDA visą darbo dieną, CDI visą darbo dieną) į ilgiau kaip 7 mėnesius trunkantį kvalifikacinį mokymą. Todėl kelias ReferenceRS yra privilegijuoti pastarųjų pašnekovai. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Referentni projekt puta osmišljen je za promicanje povratka na tržište rada onih koji su najudaljeniji od zapošljavanja i ispod indeksa granice siromaštva definiranjem individualiziranog i pojačanog puta koji se provodi jedinstvenom lokalnom referencom. Održiva isključenost s tržišta rada dovodi ljude u spiralu siromaštva i socijalne isključenosti. Cilj je pružiti posebnu potporu borbi protiv siromaštva i promicati povratak održivom zapošljavanju. Povratak na posao može se uzeti u obzir samo ako se uzmu u obzir socio-profesionalne prepreke (osposobljavanje, mobilnost, motivacija, metodologija traženja posla itd.) i društvene prepreke (osnovno znanje, stanovanje, zdravlje, obiteljska situacija, znanje itd.). Ostaje činjenica da potpora koju pruža referentni put ipak mora biti profesionalna. 1. **Javnici su prvenstveno ciljani _:_** Kriterij prihvatljivosti za ulazak mora biti ispod indeksa granice siromaštva (993 EUR za jednu osobu) i sudjelovati u postupku pristupa zapošljavanju ili osposobljavanju sudjelovanjem sudionika u uspostavljanju načina za profesionalnu integraciju: * Korisnici socijalnih minimuma (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Nezaposleni (67 %) ili neaktivni (33 %) ispod granice siromaštva * Dugotrajni tražitelji zaposlenja ispod granice siromaštva Posebna pozornost posvetit će se: * Ženska javnost (43 % ulazaka u PLIE) * Osobe iz prioritetnih četvrti gradske politike (10 %) * Viši tražitelji zaposlenja * Radnici s invaliditetom Referentna metodologija za izgradnju pojedinačnih društveno-profesionalnih integracijskih putova strukturirana je oko nekoliko ključnih faza: prijem sudionika, formalizacija zajedničke dijagnoze, izgradnja tečaja i faza, pristup stručnom osposobljavanju, pristup održivom zapošljavanju i potpora pri zapošljavanju. Pružanje usluga u skladu s redovnim pravom bit će prioritetno. Kvaliteta rute omogućit će se mobilizacijom lokalne mreže koju je uspostavio referentni subjekt. Potencijalno mobilizirani partneri bit će obuhvaćeni sljedećim područjima: zapošljavanje (Odjel za zapošljavanje, lokalna misija, Vijeće departmana, strukture IAE-a, posebno integracijska mjesta, integracijska poduzeća, posrednička udruženja, ETTI-ji itd.), osposobljavanje (regionalno vijeće, organizacije za osposobljavanje, AFPA, GRETA itd.) i drugi gospodarski subjekti (poduzeća u komercijalnom sektoru, poduzeća za privremeno zapošljavanje itd.). Drugi akteri mogu se mobilizirati ovisno o prirodi utvrđenih perifernih prepreka zapošljavanju. Očekivani rezultati su omogućiti sudionicima na kraju svojih integracijskih putova pristup održivom zapošljavanju (puno radno vrijeme SDA od više od 7 mjeseci, puno radno vrijeme CDI) za kvalificirano osposobljavanje u trajanju duljem od 7 mjeseci. Stoga su putanja ReferenceRS povlašteni sugovornici potonjeg. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο αναφοράς διαδρομής είναι ένα εργαλείο που έχει σχεδιαστεί για να προωθήσει την επιστροφή στην απασχόληση των πλέον απομακρυσμένων από την απασχόληση και κάτω από τον δείκτη του ορίου φτώχειας, καθορίζοντας μια εξατομικευμένη και ενισχυμένη πορεία που υλοποιείται με μια ενιαία τοπική αναφορά. Ο βιώσιμος αποκλεισμός από την αγορά εργασίας θέτει τα άτομα σε μια σπείρα φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Στόχος είναι η παροχή ειδικής στήριξης για την καταπολέμηση της φτώχειας και η προώθηση της επιστροφής σε βιώσιμη απασχόληση. Η επιστροφή στην απασχόληση μπορεί να εξεταστεί μόνο εάν ληφθούν υπόψη τόσο οι κοινωνικοεπαγγελματικοί φραγμοί (κατάρτιση, κινητικότητα, κίνητρα, μεθοδολογία αναζήτησης εργασίας κ.λπ.) όσο και οι κοινωνικοί φραγμοί (βασικές γνώσεις, στέγαση, υγεία, οικογενειακή κατάσταση, τεχνογνωσία κ.λπ.). Γεγονός παραμένει ότι η στήριξη που παρέχεται μέσω της αναφοράς διαδρομής πρέπει, ωστόσο, να είναι επαγγελματική. 1. **Οι πολίτες στόχευαν κατά κύριο λόγο _:_** Το κριτήριο επιλεξιμότητας για ένταξη είναι κάτω από τον δείκτη ορίου φτώχειας (993 EUR για ένα άτομο) και για να συμμετάσχει σε μια διαδικασία πρόσβασης στην απασχόληση ή κατάρτισης μέσω της συμμετοχής των συμμετεχόντων στην κατάρτιση μιας διαδρομής για επαγγελματική ένταξη: * Δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Άνεργοι (67 %) ή ανενεργοί (33 %) κάτω από το όριο της φτώχειας * Μακροπρόθεσμα άτομα που αναζητούν εργασία κάτω από το όριο της φτώχειας θα δοθεί ιδιαίτερη προσοχή: * Το κοινό των γυναικών (43 % των εγγραφών στο PLIE) * Άνθρωποι από τις γειτονιές προτεραιότητας της πολιτικής της πόλης (10 %) * Ανώτεροι αναζητούντες εργασία * εργαζόμενοι με ειδικές ανάγκες Η μεθοδολογία αναφοράς για την κατασκευή ατομικών κοινωνικοεπαγγελματικών οδών ένταξης διαρθρώνεται γύρω από διάφορα βασικά στάδια: η υποδοχή του συμμετέχοντος, η τυποποίηση της κοινής διάγνωσης, η κατασκευή του μαθήματος και των σταδίων, η πρόσβαση σε κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις, η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση και η στήριξη στην απασχόληση. Η παροχή υπηρεσιών βάσει του κοινού δικαίου θα κινητοποιηθεί κατά προτεραιότητα. Η ποιότητα της διαδρομής θα καταστεί δυνατή με την κινητοποίηση του τοπικού δικτύου που θα δημιουργηθεί από τον παραπέμποντα. Οι δυνητικά κινητοποιημένοι εταίροι θα εμπίπτουν στους ακόλουθους τομείς: απασχόληση (Τμήμα Απασχόλησης, Τοπική Αποστολή, Υπουργικό Συμβούλιο, δομές IAE, ιδίως εγκαταστάσεις ένταξης, εταιρείες ολοκλήρωσης, ενδιάμεσες ενώσεις, ΕΤΤΙ, κλπ.), κατάρτιση (περιφερειακό συμβούλιο, οργανισμοί κατάρτισης, AFPA, GRETA κ.λπ.) και άλλοι οικονομικοί παράγοντες (επιχειρήσεις στον εμπορικό τομέα, επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης κ.λπ.). Άλλοι παράγοντες μπορούν να κινητοποιηθούν ανάλογα με τη φύση των εντοπιζόμενων περιφερειακών φραγμών στην απασχόληση. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα είναι να επιτρέψουν στους συμμετέχοντες στο τέλος των ενταξιακών διαδρομών τους να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση (SDA πλήρους απασχόλησης διάρκειας άνω των 7 μηνών, ΚΒΑ πλήρους απασχόλησης), σε ειδική κατάρτιση διάρκειας άνω των 7 μηνών. Ως εκ τούτου, η διαδρομή ReferenceRS είναι οι προνομιούχοι συνομιλητές των τελευταίων. (Greek)
11 August 2022
0 references
Referenčný projekt dráhy je nástroj určený na podporu návratu do zamestnania tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania a pod indexom hranice chudoby, a to vymedzením individualizovanej a posilnenej cesty, ktorá sa vykonáva prostredníctvom jediného miestneho odkazu. Udržateľné vylúčenie z trhu práce stavia ľudí do špirály chudoby a sociálneho vylúčenia. Cieľom je poskytnúť osobitnú podporu boju proti chudobe a podporiť návrat k udržateľnej zamestnanosti. Návrat do zamestnania možno zvážiť len s prihliadnutím na sociálno-profesijné prekážky (odborná príprava, mobilita, motivácia, metodika hľadania zamestnania atď.), ako aj na sociálne prekážky (základné znalosti, bývanie, zdravie, rodinná situácia, know-how atď.). Nič to nemení na tom, že podpora, ktorú poskytuje referenčné číslo trasy, musí byť napriek tomu profesionálna. 1. **V prvom rade cieľová verejnosť _:_** Kritérium oprávnenosti na vstup musí byť pod indexom chudoby (993 EUR pre jednu osobu) a zapojiť sa do procesu prístupu k zamestnaniu alebo odbornej príprave prostredníctvom účasti účastníkov na vytvorení cesty k pracovnej integrácii: * Príjemcovia sociálnych miním (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Nezamestnaní (67 %) alebo neaktívni (33 %) pod hranicou chudoby * Dlhodobí uchádzači o zamestnanie pod hranicou chudoby Osobitná pozornosť sa bude venovať: * Ženská verejnosť (43 % vstupov do PLIE) * Ľudia z prioritných štvrtí mestskej politiky (10 %) * starší uchádzači o zamestnanie * Pracovníci so zdravotným postihnutím Referenčná metodika pre budovanie individuálnych sociálno-profesijných integračných ciest je štruktúrovaná v niekoľkých kľúčových fázach: prijatie účastníka, formalizácia spoločnej diagnostiky, výstavba kurzu a etáp, prístup ku kvalifikovanej odbornej príprave, prístup k udržateľnému zamestnaniu a podpora v zamestnaní. Poskytovanie služieb podľa všeobecného práva sa bude prednostne mobilizovať. Kvalita trasy bude umožnená mobilizáciou miestnej siete zriadenej referentom. Potenciálne mobilizovaní partneri budú patriť do týchto oblastí: zamestnanosť (oddelenie zamestnanosti, miestna misia, zastupiteľstvo odborov, štruktúry IAE, najmä integračné spoločnosti, integračné spoločnosti, sprostredkovateľské združenia, ETTI atď.), odborná príprava (regionálna rada, vzdelávacie organizácie, AFPA, GRETA atď.) a iné hospodárske subjekty (podniky v komerčnom sektore, podniky dočasného zamestnávania atď.). Iné subjekty sa môžu mobilizovať v závislosti od povahy identifikovaných okrajových prekážok zamestnanosti. Očakávanými výsledkami je umožniť účastníkom na konci ich integračných ciest prístup k udržateľnému zamestnaniu (SDA na plný úväzok v trvaní viac ako 7 mesiacov, CDI na plný úväzok) ku kvalifikačnej odbornej príprave v trvaní viac ako 7 mesiacov. Trasa ReferenceRS sú preto privilegovanými partnermi druhej strany. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Koulutuspolkua koskeva viitehanke on väline, jonka tarkoituksena on edistää työttömyydestä kauimpana olevien ja köyhyysrajan alapuolella olevien henkilöiden paluuta työelämään määrittelemällä yksilöllinen ja vahvistettu polku, joka toteutetaan yhdellä paikallisella viitekehyksellä. Kestävä syrjäytyminen työmarkkinoilta asettaa ihmiset köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen kierteeseen. Tavoitteena on antaa erityistä tukea köyhyyden torjuntaan ja edistää paluuta kestäviin työpaikkoihin. Työelämään paluuta voidaan harkita vain ottamalla huomioon sekä yhteiskunnalliset ja ammatilliset esteet (koulutus, liikkuvuus, motivaatio, työnhakumenetelmät jne.) että sosiaaliset esteet (perustiedot, asuminen, terveys, perhetilanne, osaaminen jne.). On kuitenkin niin, että reittiviittauksen tarjoaman tuen on kuitenkin oltava ammattimaista. 1. **Yleisöt, jotka on ensisijaisesti kohdennettu _:_** Osallistumiskriteerin on oltava köyhyysrajan indeksin alapuolella (993 euroa yhden henkilön osalta) ja osallistuttava työhön tai koulutukseen siten, että osallistujat osallistuvat työllistymisväylän luomiseen: * Sosiaaliset vähimmäisvaatimukset (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Työttömät (67 %) tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevat (33 %) köyhyysrajan alapuolella * Köyhyyslinjan alapuolella olevat pitkäaikaiset työnhakijat kiinnitetään erityishuomiota: * Naisten yleisö (43 % PLIE-järjestelmään ilmoittautuneista) * Kaupunkipolitiikan ensisijaisista asuinalueista tulevat ihmiset (10 %) * Vanhimmat työnhakijat * Vammaiset työntekijät Yksittäisten yhteiskunnallis-ammatillisten integraatiopolkujen rakentamisen viitemenetelmä on jäsennelty useiden keskeisten vaiheiden ympärille: osallistujan vastaanotto, yhteisen diagnoosin virallistaminen, kurssin ja vaiheiden rakentaminen, pääsy koulutukseen, kestävään työhön pääsy ja työllisyyden tukeminen. Yleisen lainsäädännön mukaiset palvelut otetaan käyttöön ensisijaisesti. Reitin laatu paranee, kun viitehenkilön perustama paikallinen verkko otetaan käyttöön. Potentiaalisesti aktivoidut kumppanit kuuluvat seuraaviin aloihin: työllisyys (työllisyysosasto, paikallinen edustusto, departementin neuvosto, IAE:n rakenteet, erityisesti kotouttamislaitokset, kotouttamisyritykset, välittäjäjärjestöt, ETTI-aloitteet jne.), koulutus (alueneuvosto, koulutusorganisaatiot, AFPA, GRETA jne.) ja muut talouden toimijat (kaupalliset yritykset, tilapäistyövoimayritykset jne.). Muita toimijoita voidaan mobilisoida havaittujen työllisyyden reunaesteiden luonteen mukaan. Odotettujen tulosten ansiosta osallistujat voivat kotoutumispolkujensa lopussa päästä kestävään työhön (kokopäiväinen yli seitsemän kuukauden kestävä kestävä kehitysohjelma, kokopäiväinen CDI) yli seitsemän kuukauden mittaiseen pätevöityvään koulutukseen. Reittireferenssipalvelu on näin ollen viimeksi mainitun etuoikeutettu keskustelukumppani. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt referencyjny ścieżki jest narzędziem mającym na celu promowanie powrotu do zatrudnienia osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia i poniżej wskaźnika granicy ubóstwa poprzez określenie zindywidualizowanej i wzmocnionej ścieżki realizowanej za pomocą jednego lokalnego punktu odniesienia. Trwałe wykluczenie z rynku pracy stawia ludzi w spirali ubóstwa i wykluczenia społecznego. Celem jest zapewnienie szczególnego wsparcia w walce z ubóstwem i promowanie powrotu do trwałego zatrudnienia. Powrót do zatrudnienia można rozważyć jedynie z uwzględnieniem zarówno barier społeczno-zawodowych (szkolenia, mobilności, motywacji, metodologii poszukiwania pracy itp.), jak i barier społecznych (podstawowej wiedzy, mieszkalnictwa, zdrowia, sytuacji rodzinnej, wiedzy itp.). Nie zmienia to faktu, że wsparcie zapewniane przez odniesienie do ścieżki musi być jednak profesjonalne. 1. **Publikacje objęte głównie pomocą _:_** Kryterium kwalifikowalności do wjazdu ma być poniżej wskaźnika granicy ubóstwa (993 EUR dla jednej osoby) i angażować się w proces dostępu do zatrudnienia lub szkolenia poprzez udział uczestników w tworzeniu ścieżki integracji zawodowej: * Beneficjenci minimów socjalnych (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * bezrobotni (67 %) lub bierni zawodowo (33 %) poniżej granicy ubóstwa * Długoterminowi poszukujący pracy poniżej granicy ubóstwa zostaną zwróceni szczególną uwagę na: * Społeczeństwo kobiet (43 % wpisów do PLIE) * Osoby z priorytetowych dzielnic polityki miejskiej (10 %) * Starsze osoby poszukujące pracy * Pracownicy niepełnosprawni Metodyka referencyjna dla budowy indywidualnych ścieżek integracji społeczno-zawodowej jest zorganizowana wokół kilku kluczowych etapów: przyjęcie uczestnika, sformalizowanie wspólnej diagnozy, budowa kursu i etapów, dostęp do kwalifikujących się szkoleń, dostęp do trwałego zatrudnienia i wsparcie w zatrudnieniu. Świadczenie usług zgodnie z prawem powszechnym zostanie uruchomione w trybie priorytetowym. Jakość trasy będzie możliwa dzięki mobilizacji lokalnej sieci utworzonej przez referenta. Potencjalnie zmobilizowani partnerzy będą wchodzić w zakres następujących dziedzin: zatrudnienie (Departament Zatrudnienia, Misja Lokalna, Rada Departamentu, struktury IAE, w szczególności miejsca integracji, przedsiębiorstwa integracyjne, stowarzyszenia pośredniczące, ETTI itp.), szkolenia (rada regionalna, organizacje szkoleniowe, AFPA, GRETA itp.) oraz inne podmioty gospodarcze (przedsiębiorstwa sektora handlowego, przedsiębiorstwa pracy tymczasowej itp.). W zależności od charakteru zidentyfikowanych peryferyjnych barier dla zatrudnienia można zmobilizować inne podmioty. Oczekiwane wyniki mają umożliwić uczestnikom po zakończeniu ich ścieżek integracji dostęp do trwałego zatrudnienia (w pełnym wymiarze czasu pracy SDA ponad 7 miesięcy, CDI w pełnym wymiarze godzin) do kwalifikującego się szkolenia trwającego ponad 7 miesięcy. Ścieżka ReferenceRS jest zatem uprzywilejowanymi rozmówcami tej ostatniej. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az útvonal-referenciaprojekt olyan eszköz, amelynek célja a foglalkoztatástól legtávolabb esők és a szegénységi küszöb alattiak visszatérésének elősegítése azáltal, hogy egységes helyi referenciával valósítanak meg egy személyre szabott és megerősített útvonalat. A munkaerőpiacról való fenntartható kirekesztettség a szegénység és a társadalmi kirekesztés spiráljába sodorja az embereket. A cél külön támogatás nyújtása a szegénység elleni küzdelemhez és a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérés elősegítése. A munkába való visszatérést csak a társadalmi-szakmai akadályok (képzés, mobilitás, motiváció, álláskeresési módszertan stb.) és a társadalmi akadályok (alapismeret, lakhatás, egészségügy, családi helyzet, know-being stb.) figyelembevételével lehet mérlegelni. A menetvonal-hivatkozás által nyújtott támogatásnak mindazonáltal professzionálisnak kell lennie. 1. **Elsősorban célzott nyilvánosságok _:_** A belépésre való jogosultsági kritériumnak a szegénységi küszöb alatt kell lennie (egy személy esetében 993 EUR), és részt kell vennie a foglalkoztatáshoz vagy képzéshez való hozzáférés folyamatában a résztvevőknek a foglalkozási beilleszkedési útvonal meghatározásában való részvétele révén: * A szociális minimumok kedvezményezettjei (70% BRSA, ASS, AAH, ATA) * Munkanélküliek (67%) vagy inaktívak (33%) a szegénységi küszöb alatt * A szegénységi küszöb alatti hosszú távú álláskeresők különös figyelmet kapnak: * Női közvélemény (a PLIE-be való belépések 43%-a) * A várospolitika kiemelt területeiről származó emberek (10%) * Idős álláskeresők * Fogyatékkal élő munkavállalók Az egyéni társadalmi-szakmai integrációs útvonalak építésének referenciamódszere több kulcsfontosságú szakaszra épül: a résztvevő fogadása, a közös diagnózis formalizálása, a tanfolyam és a szakaszok kialakítása, a minősítő képzéshez való hozzáférés, a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a foglalkoztatás támogatása. Az általános jog szerinti szolgáltatásnyújtást prioritásként kell mozgósítani. Az útvonal minőségét a referens által létrehozott helyi hálózat mobilizálása teszi lehetővé. A potenciálisan mozgósított partnerek a következő területekhez tartoznak: foglalkoztatás (Foglalkoztatási Osztály, Helyi Misszió, Főosztály tanácsa, IAE struktúrák, különösen integrációs helyszínek, integrációs vállalatok, közvetítő egyesületek, ETTI stb.), képzés (regionális tanács, képzési szervezetek, AFPA, GRETA stb.) és egyéb gazdasági szereplők (üzleti vállalkozások, munkaerő-kölcsönző vállalkozások stb.). A foglalkoztatás előtt álló periférikus akadályok jellegétől függően más szereplők is mobilizálhatók. A várt eredmények lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy integrációs pályájuk végén hozzáférjenek a fenntartható foglalkoztatáshoz (teljes munkaidős SDA több mint 7 hónap, teljes munkaidős CDI) egy több mint 7 hónapos képesítő képzéshez. A referencia-útvonal tehát az utóbbi kiváltságos tárgyalópartnerei. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Referenční projekt cesty je nástrojem určeným k podpoře návratu do zaměstnání osob, které jsou nejvíce vzdáleny zaměstnání a jsou pod indexem hranic chudoby, a to definováním individualizované a posílené cesty prováděné jediným místním referenčním číslem. Udržitelné vyloučení z trhu práce staví lidi do spirály chudoby a sociálního vyloučení. Cílem je poskytnout zvláštní podporu boji proti chudobě a podpořit návrat k udržitelnému zaměstnání. Návrat do zaměstnání lze zvážit pouze s přihlédnutím jak k sociálně-profesním překážkám (odborná příprava, mobilita, motivace, metodika hledání zaměstnání atd.), tak k sociálním překážkám (základní znalosti, bydlení, zdraví, rodinná situace, znalost atd.). Nic to nemění na tom, že podpora poskytovaná referenční trasou však musí být profesionální. 1. **Především cílené veřejné subjekty _:_** Kritérium způsobilosti pro vstup musí být pod indexem hranice chudoby (993 EUR pro jednu osobu) a zapojit se do procesu přístupu k zaměstnání nebo odborné přípravy prostřednictvím účasti účastníků na zavedení cesty profesní integrace: * Příjemci sociálních minim (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Nezaměstnaní (67 %) nebo neaktivní (33 %) pod hranicí chudoby * Dlouhodobí uchazeči o zaměstnání pod hranicí chudoby budou věnovat zvláštní pozornost: * Ženská veřejnost (43 % vstupů do PLIE) * Lidé z prioritních čtvrtí městské politiky (10 %) * Starší uchazeči o zaměstnání * zdravotně postižení pracovníci Referenční metodika pro budování jednotlivých sociálně-profesních integračních cest je strukturována do několika klíčových fází: přijetí účastníka, formalizace sdílené diagnózy, výstavba kurzu a etap, přístup ke kvalifikovanému vzdělávání, přístup k udržitelnému zaměstnání a podpora v zaměstnání. Poskytování služeb podle obecného práva bude přednostně mobilizováno. Kvalita trasy bude umožněna mobilizací místní sítě vytvořené referentem. Potenciálně mobilizovaní partneři budou spadat do těchto oblastí: zaměstnanost (odbor zaměstnanosti, místní mise, rada departementů, struktury IAE, zejména integrační místa, integrační společnosti, zprostředkovatelská sdružení, ETTI atd.), odborná příprava (regionální rada, organizace odborné přípravy, AFPA, GRETA atd.) a další hospodářské subjekty (podniky v komerčním sektoru, podniky působící v oblasti dočasné práce atd.). Další subjekty mohou být mobilizovány v závislosti na povaze zjištěných okrajových překážek zaměstnanosti. Očekávané výsledky mají účastníkům na konci jejich integračních cest umožnit přístup k udržitelnému zaměstnání (na plný úvazek SDA delší než 7 měsíců, CDI na plný úvazek) ke kvalifikovanému školení v délce více než 7 měsíců. Trasa ReferenceRS jsou tedy výsadními partnery posledně jmenovaného. (Czech)
11 August 2022
0 references
Ceļa atsauces projekts ir instruments, kas paredzēts, lai veicinātu to personu atgriešanos darbā, kuras ir vistālāk no nodarbinātības un kuras ir zem nabadzības sliekšņa indeksa, definējot individualizētu un pastiprinātu pieeju, ko īsteno ar vienu vietējo atsauci. Ilgtspējīga atstumtība no darba tirgus izraisa nabadzības un sociālās atstumtības spirāli. Mērķis ir sniegt īpašu atbalstu cīņai pret nabadzību un veicināt atgriešanos pie ilgtspējīgas nodarbinātības. Atgriešanos darbā var apsvērt, tikai ņemot vērā gan sociālos un profesionālos šķēršļus (apmācība, mobilitāte, motivācija, darba meklēšanas metodika utt.), gan sociālos šķēršļus (pamatzināšanas, mājoklis, veselība, ģimenes stāvoklis, zinātība utt.). Tomēr ceļa atsauces sniegtajam atbalstam tomēr ir jābūt profesionālam. 1. **Sabiedrības, kuru galvenais mērķis ir _:_** Ieceļošanas atbilstības kritērijs ir zemāks par nabadzības sliekšņa indeksu (EUR 993 vienai personai) un iesaistīties darbā vai apmācībā, piedaloties dalībniekiem ceļā uz profesionālo integrāciju: * Minimālo sociālo nosacījumu saņēmēji (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Bezdarbnieki (67 %) vai neaktīvi (33 %) zem nabadzības sliekšņa * Ilgtermiņa darba meklētāji zem nabadzības sliekšņa Īpaša uzmanība tiks pievērsta: * Sieviešu sabiedrība (43 % no ierakstiem PLIE) * Cilvēki no pilsētas politikas prioritārajiem rajoniem (10 %) * Vecākie darba meklētāji * Invalīdi Atsauces metodika individuālu sociāli profesionālās integrācijas ceļu izveidei ir strukturēta vairākos galvenajos posmos: dalībnieka uzņemšana, kopīgas diagnozes noformēšana, kursa un posmu izveide, piekļuve kvalifikācijas apmācībai, piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai un atbalsts nodarbinātībai. Pakalpojumu sniegšana saskaņā ar vispārējām tiesībām tiks mobilizēta prioritārā kārtā. Maršruta kvalitāte tiks nodrošināta, mobilizējot vietējo tīklu, ko izveidojis referents. Potenciāli mobilizētie partneri ietilpst šādās jomās: nodarbinātība (Nodarbinātības departaments, vietējais uzdevums, Ģenerālpadome, IAE struktūras, jo īpaši integrācijas vietas, integrācijas uzņēmumi, starpnieksabiedrības, ETTI u. c.), apmācība (reģionālā padome, mācību organizācijas, AFPA, GRETA utt.) un citi ekonomikas dalībnieki (uzņēmumi komercnozarē, pagaidu darba uzņēmumi utt.). Atkarībā no identificēto perifēro šķēršļu būtības nodarbinātības jomā var mobilizēt citus dalībniekus. Sagaidāmie rezultāti ir tādi, lai dalībnieki, beidzoties viņu integrācijas ceļiem, varētu piekļūt ilgtspējīgai nodarbinātībai (pilna laika SDA, kas pārsniedz 7 mēnešus, pilna laika CDI), iegūt kvalifikācijas apmācību, kas ir ilgāka par 7 mēnešiem. Tādējādi ceļu atsauces sistēma ir tās priviliģētie sarunu biedri. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is uirlis é an tionscadal tagartha conaire a ceapadh chun filleadh ar fhostaíocht na ndaoine is faide ón bhfostaíocht agus faoi bhun innéacs líne na bochtaineachta a chur chun cinn trí bhealach aonair treisithe a shainiú a chuirfear chun feidhme le tagairt áitiúil aonair amháin. Fágann eisiamh inbhuanaithe ón margadh saothair go mbíonn daoine thíos leis an mbochtaineacht agus leis an eisiamh sóisialta. Is é an aidhm atá ann tacaíocht shonrach a chur ar fáil don chomhrac i gcoinne na bochtaineachta agus filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe a chur chun cinn. Ní féidir breithniú a dhéanamh ar fhilleadh ar fhostaíocht ach amháin trí bhacainní sochghairmiúla (oiliúint, soghluaisteacht, spreagadh, modheolaíocht cuardaithe poist, etc.) agus bacainní sóisialta (eolas bunúsach, tithíocht, sláinte, staid teaghlaigh, eolas, etc.) a chur san áireamh. Mar sin féin, ní mór don tacaíocht a sholáthraítear leis an tagairt conaire a bheith gairmiúil mar sin féin. 1. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Tairbhithe íoschoinníollacha sóisialta (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Dífhostaithe (67 %) nó neamhghníomhach (33 %) faoi bhun líne na bochtaineachta * Cuardaitheoirí poist fadtéarmacha faoi bhun líne na bochtaineachta Tabharfar aird ar leith ar: * Pobal na mban (43 % d’iontrálacha sa chliathán) * Daoine ó chomharsanachtaí tosaíochta pholaitíocht na cathrach (10 %) * Cuardaitheoirí poist sinsearacha * Oibrithe faoi mhíchumas Tá an mhodheolaíocht tagartha chun conairí lánpháirtíochta sochghairmiúla aonair a thógáil bunaithe ar roinnt príomhchéimeanna: glacadh an rannpháirtí, an diagnóis chomhroinnte a chur ar bhonn foirmiúil, tógáil an chúrsa agus na céimeanna, rochtain ar oiliúint cháilitheach, rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus tacaíocht i bhfostaíocht. Bainfear leas as soláthar seirbhísí faoin ngnáthdhlí mar ábhar tosaíochta. Cumasófar cáilíocht an bhealaigh trí shlógadh an líonra logánta arna bhunú ag an moltóir. Na comhpháirtithe a d’fhéadfadh a bheith slógtha, tiocfaidh siad faoi na réimsí seo a leanas: fostaíocht (an Roinn Fostaíochta, Misean Áitiúil, Comhairle Roinne, struchtúir IAE, go háirithe láithreáin lánpháirtíochta, cuideachtaí lánpháirtíochta, comhlachais idirmheánacha, Ettis, etc.), oiliúint (comhairle réigiúnach, eagraíochtaí oiliúna, AFPA, GRETA, etc.) agus gníomhaithe eacnamaíocha eile (gnólachtaí san earnáil tráchtála, fiontair oibre shealadacha, etc.). Féadfar gníomhaithe eile a shlógadh ag brath ar chineál na mbacainní forimeallacha ar fhostaíocht a sainaithníodh. Is iad na torthaí a bhfuiltear ag súil leo go mbeidh rannpháirtithe in ann, ag deireadh a gconairí lánpháirtíochta, rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe (SDA lánaimseartha a mhaireann níos mó ná 7 mí, CDI lánaimseartha), ar oiliúint cháilitheach níos mó ná 7 mí. Dá bhrí sin, is iad na tagairtí cosáin idirghabhálaithe pribhléide an dara ceann. (Irish)
11 August 2022
0 references
Referenčni projekt poti je orodje, zasnovano za spodbujanje vrnitve k zaposlitvi najbolj oddaljenih oseb od zaposlitve in pod indeksom revščine, in sicer z opredelitvijo individualizirane in okrepljene poti, ki jo izvaja ena sama lokalna referenca. Zaradi trajnostne izključenosti s trga dela so ljudje v spirali revščine in socialne izključenosti. Cilj je zagotoviti posebno podporo za boj proti revščini in spodbuditi vrnitev k trajnostnemu zaposlovanju. Vrnitev k zaposlitvi se lahko obravnava le ob upoštevanju socialno-poklicnih ovir (usposabljanje, mobilnost, motivacija, metodologija iskanja zaposlitve itd.) in socialnih ovir (osnovno znanje, stanovanja, zdravje, družinske razmere, znanje itd.). Vendar pa mora biti podpora, ki jo zagotavlja referenčna pot, kljub temu poklicna. 1. **Predvsem ciljne javnosti _:_** Merilo za upravičenost do vstopa mora biti pod indeksom revščine (993 EUR za eno osebo) in sodelovati v procesu dostopa do zaposlitve ali usposabljanja s sodelovanjem udeležencev pri vzpostavitvi poti za poklicno vključevanje: * Upravičenci do socialnih minimumov (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * brezposelni (67 %) ali neaktivni (33 %) pod pragom revščine * Dolgoročni iskalci zaposlitve pod pragom revščine Posebna pozornost bo namenjena: * Javnost žensk (43 % prijavljenih v PLIE) * Ljudje iz prednostnih sosesk mestne politike (10 %) * višji iskalci zaposlitve * invalidi Referenčna metodologija za izgradnjo posameznih socialno-poklicnih poti vključevanja je strukturirana v več ključnih fazah: sprejem udeleženca, formalizacija skupne diagnoze, gradnja tečaja in stopenj, dostop do kvalificiranega usposabljanja, dostop do trajnostne zaposlitve in podpora pri zaposlovanju. Zagotavljanje storitev v okviru splošnega prava se bo prednostno uporabilo. Kakovost poti bo omogočena z mobilizacijo lokalnega omrežja, ki ga vzpostavi referent. Potencialno mobilizirani partnerji bodo spadali pod naslednja področja: zaposlovanje (oddelek za zaposlovanje, lokalno predstavništvo, področni svet, strukture IAE, zlasti mesta za vključevanje, integracijska podjetja, posredniška združenja, ETTI itd.), usposabljanje (regionalni svet, organizacije za usposabljanje, AFPA, GRETA itd.) in drugi gospodarski akterji (podjetja v komercialnem sektorju, podjetja za začasno delo itd.). Glede na naravo opredeljenih obrobnih ovir za zaposlovanje se lahko mobilizirajo tudi drugi akterji. Pričakovani rezultati so udeležencem na koncu njihovih poti vključevanja omogočiti dostop do trajnostne zaposlitve (SDA za polni delovni čas več kot 7 mesecev, CDI s polnim delovnim časom) do kvalificiranega usposabljanja, ki traja več kot 7 mesecev. Referenčna potRS so zato prednostni sogovorniki slednjega. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Референтният проект е инструмент, предназначен за насърчаване на връщането на работа на лицата, които са най-отдалечени от заетостта и под индекса на линията на бедността, чрез определяне на индивидуализиран и подсилен път, прилаган чрез единна местна референтна стойност. Устойчивото изключване от пазара на труда поставя хората в спирала на бедността и социалното изключване. Целта е да се осигури конкретна подкрепа за борбата с бедността и да се насърчи връщането към устойчива заетост. Връщането на работа може да бъде разгледано само като се вземат предвид както социално-професионалните пречки (обучение, мобилност, мотивация, методология за търсене на работа и т.н.), така и социалните бариери (основни знания, жилищно настаняване, здравеопазване, семейно положение, знания и т.н.). Това не променя факта, че подкрепата, предоставена от референтния маршрут, все пак трябва да бъде професионална. 1. **Публиките, които са основно насочени _:_** Критерият за допустимост за влизане е под прага на бедността (993 EUR за едно лице) и за участие в процес на достъп до заетост или обучение чрез участие на участниците в създаването на път за професионална интеграция: * Бенефициери на социални минимуми (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * безработни (67 %) или неактивни (33 %) под прага на бедността * Дългосрочно търсещи работа лица под прага на бедността. Специално внимание ще се обърне на: * Жени общественост (43 % от влизанията в PLIE) * Хората от приоритетните квартали на градската политика (10 %) * Старши търсещи работа * работници с увреждания Референтната методология за изграждане на индивидуални социално-професионални пътища за интеграция е структурирана около няколко ключови етапа: приемане на участника, формализиране на общата диагноза, изграждане на курса и етапите, достъп до квалификация, достъп до устойчива заетост и подкрепа в областта на заетостта. Предоставянето на услуги съгласно общото право ще бъде мобилизирано приоритетно. Качеството на маршрута ще бъде осигурено чрез мобилизирането на местната мрежа, създадена от референта. Потенциално мобилизираните партньори ще попадат в следните области: заетост (отдел „Заетост“, Местна мисия, Обществен съвет, структури на ИАЕ, по-специално обекти за интеграция, дружества за интеграция, посреднически асоциации, ETTI и др.), обучение (регионален съвет, организации за обучение, АСПА, GRETA и др.) и други стопански субекти (предприятия в търговския сектор, предприятия за временна заетост и др.). Други участници могат да бъдат мобилизирани в зависимост от естеството на установените периферни пречки пред заетостта. Очакваните резултати са да се даде възможност на участниците в края на техните пътища за интеграция да получат достъп до устойчива заетост (пълен работен ден с продължителност над 7 месеца, CDI на пълен работен ден) до квалификационно обучение с продължителност над 7 месеца. Следователно референциите по пътя са привилегированите събеседници на последните. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett ta’ referenza tat-triq huwa għodda mfassla biex tippromwovi r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk l-aktar imbiegħda mill-impjieg u taħt l-indiċi tal-linja tal-faqar billi tiddefinixxi perkors individwalizzat u msaħħaħ implimentat b’referenza lokali waħda. L-esklużjoni sostenibbli mis-suq tax-xogħol tpoġġi lin-nies fi spirali ta’ faqar u esklużjoni soċjali. L-għan huwa li jiġi pprovdut appoġġ speċifiku għall-ġlieda kontra l-faqar u li jiġi promoss ritorn għal impjiegi sostenibbli. Ir-ritorn għall-impjieg jista’ jiġi kkunsidrat biss billi jitqiesu kemm l-ostakli soċjoprofessjonali (it-taħriġ, il-mobbiltà, il-motivazzjoni, il-metodoloġija tat-tiftix ta’ impjieg, eċċ.) kif ukoll l-ostakli soċjali (l-għarfien bażiku, l-akkomodazzjoni, is-saħħa, is-sitwazzjoni tal-familja, l-għarfien, eċċ.). Jibqa’ l-fatt li l-appoġġ ipprovdut mir-referenza tal-passaġġ għandu madankollu jkun professjonali. 1. **Il-pubbliku primarjament immirat _:_** Il-kriterju tal-eliġibbiltà għad-dħul għandu jkun taħt l-indiċi tal-linja tal-faqar (EUR 993 għal persuna waħda) u biex jinvolvu ruħhom fi proċess ta’ aċċess għall-impjieg jew għat-taħriġ permezz tal-parteċipazzjoni tal-parteċipanti fl-istabbiliment ta’ perkors għall-integrazzjoni okkupazzjonali: * Benefiċjarji ta’ valuri minimi soċjali (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Qgħad (67 %) jew inattivi (33 %) taħt il-linja tal-faqar * Dawk li ilhom ifittxu impjieg taħt il-linja tal-faqar se tingħata attenzjoni speċjali lil: * Il-pubbliku tan-nisa (43 % tad-dħul fil-PLIE) * Persuni mill-viċinati ta’ prijorità tal-politika tal-belt (10 %) * Persuni anzjani li qed ifittxu impjieg * Ħaddiema b’diżabilità Il-metodoloġija ta’ referenza għall-kostruzzjoni ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali individwali hija strutturata madwar diversi stadji ewlenin: ir-riċeviment tal-parteċipant, il-formalizzazzjoni tad-dijanjożi kondiviża, il-bini tal-kors u l-istadji, l-aċċess għal taħriġ kwalifikanti, l-aċċess għal impjieg sostenibbli u l-appoġġ fl-impjieg. Il-forniment ta’ servizzi skont il-liġi ordinarja se jiġi mmobilizzat bħala kwistjoni ta’ prijorità. Il-kwalità tar-rotta se tkun iffaċilitata permezz tal-mobilizzazzjoni tan-netwerk lokali stabbilit mir-referent. L-imsieħba potenzjalment mobilizzati se jaqgħu taħt l-oqsma li ġejjin: impjiegi (Dipartiment tal-Impjiegi, Missjoni Lokali, Kunsill Dipartimentali, strutturi tal-IAE, b’mod partikolari siti ta’ integrazzjoni, kumpaniji ta’ integrazzjoni, assoċjazzjonijiet intermedjarji, ETTIs, eċċ.), taħriġ (kunsill reġjonali, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, AFPA, GRETA, eċċ.) u atturi ekonomiċi oħra (negozji fis-settur kummerċjali, intrapriżi ta’ xogħol temporanju, eċċ.). Atturi oħra jistgħu jiġu mobilizzati skont in-natura tal-ostakli periferali għall-impjieg identifikati. Ir-riżultati mistennija huma li jippermettu lill-parteċipanti fi tmiem il-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom jaċċessaw impjiegi sostenibbli (SDA full-time ta’ aktar minn 7 xhur, CDI full-time), għal taħriġ kwalifikanti ta’ aktar minn 7 xhur. Il-passaġġ ReferenceRS għalhekk huma l-interlokuturi privileġġati ta’ dawn tal-aħħar. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto de referência do percurso é um instrumento concebido para promover o regresso ao emprego das pessoas mais afastadas do emprego e abaixo do índice do limiar de pobreza, definindo um percurso individualizado e reforçado implementado por uma única referência local. A exclusão sustentável do mercado de trabalho coloca as pessoas numa espiral de pobreza e exclusão social. O objetivo é prestar apoio específico à luta contra a pobreza e promover o regresso a um emprego sustentável. O regresso ao emprego só pode ser considerado tendo em conta tanto as barreiras socioprofissionais (formação, mobilidade, motivação, metodologia de procura de emprego, etc.) como as barreiras sociais (conhecimentos básicos, habitação, saúde, situação familiar, saber-estar, etc.). Não deixa de ser verdade que o apoio prestado pela referência do canal horário deve, no entanto, ser profissional. 1. **Públicos principalmente visados _:_** O critério de elegibilidade para a entrada deve ser inferior ao índice do limiar de pobreza (993 EUR para uma única pessoa) e participar num processo de acesso ao emprego ou à formação através da participação dos participantes no estabelecimento de um percurso de integração profissional: * Beneficiários de mínimos sociais (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Desempregados (67 %) ou inativos (33 %) abaixo do limiar de pobreza * Candidatos a emprego de longa duração abaixo do limiar de pobreza Será prestada especial atenção a: * Público feminino (43 % das entradas na PLIE) * Pessoas dos bairros prioritários da política urbana (10 %) * Pessoas à procura de emprego sénior * Trabalhadores com deficiência A metodologia de referência para a construção de percursos individuais de integração socioprofissional está estruturada em torno de várias fases fundamentais: o acolhimento do participante, a formalização do diagnóstico partilhado, a construção do curso e das etapas, o acesso à formação qualificada, o acesso ao emprego sustentável e o apoio ao emprego. A prestação de serviços ao abrigo do direito comum será mobilizada com caráter prioritário. A qualidade do percurso será possibilitada pela mobilização da rede local criada pelo referente. Os parceiros potencialmente mobilizados serão abrangidos pelos seguintes domínios: emprego (Departamento do Emprego, Missão Local, Conselho Departamental, estruturas do IAE, em especial locais de integração, empresas de integração, associações intermediárias, ETTI, etc.), formação (conselho regional, organizações de formação, AFPA, GRETA, etc.) e outros agentes económicos (empresas do setor comercial, empresas de trabalho temporário, etc.). Podem ser mobilizados outros intervenientes em função da natureza das barreiras periféricas ao emprego identificadas. Os resultados esperados são permitir que os participantes no final dos seus percursos de integração tenham acesso a emprego sustentável (ADS a tempo inteiro de mais de 7 meses, IDC a tempo inteiro), a uma formação de qualificação de mais de 7 meses. Os referenciadores de caminhos são, portanto, os interlocutores privilegiados destes últimos. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Vejreferenceprojektet er et værktøj, der har til formål at fremme tilbagevenden til beskæftigelse for dem, der befinder sig længst væk fra beskæftigelse og under fattigdomsgrænseindekset, ved at definere en individualiseret og styrket vej, der gennemføres ved hjælp af en enkelt lokal reference. Bæredygtig udstødelse fra arbejdsmarkedet bringer mennesker i en spiral af fattigdom og social udstødelse. Målet er at yde specifik støtte til bekæmpelse af fattigdom og at fremme en tilbagevenden til bæredygtig beskæftigelse. Tilbagevenden til beskæftigelse kan kun overvejes ved at tage hensyn til både sociale og erhvervsmæssige barrierer (uddannelse, mobilitet, motivation, jobsøgningsmetoder osv.) og sociale barrierer (grundlæggende viden, bolig, sundhed, familiesituation, viden osv.). Det forholder sig ikke desto mindre således, at den støtte, som stireferencen giver, ikke desto mindre skal være professionel. 1. **Offentligheder, der primært er rettet mod _:_** Støtteberettigelseskriteriet skal ligge under fattigdomsgrænseindekset (993 EUR for en enkelt person) og for at deltage i en proces med adgang til beskæftigelse eller uddannelse gennem deltagelse af deltagere i etableringen af et forløb for erhvervsmæssig integration: * Modtagere af sociale minima (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Arbejdsløse (67 %) eller ikke-erhvervsaktive (33 %) under fattigdomsgrænsen * Langtidsarbejdssøgende under fattigdomsgrænsen vil blive lagt særlig vægt på: * Kvinders offentlige (43 % af deltagerne i PLIE) * Folk fra de prioriterede kvarterer i bypolitik (10 %) * Seniorjobsøgende * Handicappede arbejdstagere Referencemetoden til opførelse af individuelle socio-professionelle integrationsforløb er struktureret omkring flere centrale faser: modtagelse af deltageren, formalisering af den fælles diagnose, opbygning af kurset og etaper, adgang til kvalificeret uddannelse, adgang til bæredygtig beskæftigelse og støtte til beskæftigelse. Levering af tjenesteydelser i henhold til almindelig ret vil blive mobiliseret som en prioritet. Rutens kvalitet vil blive muliggjort af mobiliseringen af det lokale netværk, der er oprettet af referencepersonen. Potentielt mobiliserede partnere vil falde ind under følgende områder: beskæftigelse (beskæftigelsesafdeling, lokal mission, departementsråd, IAE-strukturer, navnlig integrationssteder, integrationsvirksomheder, formidlende sammenslutninger, ETTI'er osv.), uddannelse (regionalråd, uddannelsesorganisationer, AFPA, GRETA osv.) og andre økonomiske aktører (erhvervslivet, vikarbureauer osv.). Andre aktører kan mobiliseres afhængigt af arten af de perifere hindringer for beskæftigelsen. De forventede resultater skal gøre det muligt for deltagerne ved afslutningen af deres integrationsforløb at få adgang til bæredygtig beskæftigelse (SDA på fuld tid på over 7 måneder, CDI på fuld tid) til en kvalificerende uddannelse af mere end 7 måneders varighed. Stien ReferenceRS er derfor de privilegerede samtalepartnere for sidstnævnte. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul de referință al căii este un instrument conceput pentru a promova revenirea la încadrarea în muncă a persoanelor cele mai îndepărtate de ocuparea forței de muncă și sub indicele de sărăcie, prin definirea unei căi individualizate și consolidate puse în aplicare printr-o singură referință locală. Excluziunea durabilă de pe piața forței de muncă pune oamenii într-o spirală a sărăciei și excluziunii sociale. Scopul este de a oferi un sprijin specific pentru combaterea sărăciei și de a promova revenirea la locuri de muncă durabile. Revenirea la un loc de muncă poate fi luată în considerare numai prin luarea în considerare atât a barierelor socio-profesionale (formare, mobilitate, motivație, metodologie de căutare a unui loc de muncă etc.), cât și a barierelor sociale (cunoștințe de bază, locuințe, sănătate, situația familială, cunoaștere etc.). Nu este mai puțin adevărat că sprijinul oferit de traseul de referință trebuie totuși să fie profesional. 1. **Publicurile vizate în principal _:_** Criteriul de eligibilitate pentru intrare este să fie sub indicele liniei sărăciei (993 EUR pentru o singură persoană) și să se angajeze într-un proces de acces la un loc de muncă sau de formare prin participarea participanților la stabilirea unei căi de integrare profesională: * Beneficiarii minimelor sociale (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Șomeri (67 %) sau inactivi (33 %) sub pragul de sărăcie * Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung sub pragul sărăciei O atenție deosebită va fi acordată: * Publicul feminin (43 % din intrările în PLIE) * Oamenii din cartierele prioritare ale politicii urbane (10 %) * Persoanele în vârstă aflate în căutarea unui loc de muncă * Lucrători cu handicap Metodologia de referință pentru construirea unor căi de integrare socio-profesională individuale este structurată în jurul mai multor etape-cheie: primirea participantului, formalizarea diagnosticului comun, construirea cursului și a etapelor, accesul la formare calificată, accesul la locuri de muncă durabile și sprijin în ocuparea forței de muncă. Furnizarea de servicii în temeiul dreptului comun va fi mobilizată cu prioritate. Calitatea rutei va fi asigurată prin mobilizarea rețelei locale înființate de către referent. Partenerii potențial mobilizați se vor încadra în următoarele domenii: ocuparea forței de muncă (Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, misiunea locală, Consiliul departamental, structurile IAE, în special site-urile de integrare, societățile de integrare, asociațiile intermediare, IET etc.), formarea (consiliu regional, organizații de formare, AFPA, GRETA etc.) și alți actori economici (întreprinderi din sectorul comercial, întreprinderi de muncă temporară etc.). Alți actori pot fi mobilizați în funcție de natura barierelor periferice în calea ocupării forței de muncă identificate. Rezultatele scontate sunt de a permite participanților, la sfârșitul parcursurilor lor de integrare, să aibă acces la locuri de muncă durabile (SDA cu normă întreagă de peste 7 luni, CDI cu normă întreagă), la o formare de calificare de peste 7 luni. Prin urmare, calea ReferenceRS este interlocutorii privilegiați ai acestuia din urmă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Referensprojektet är ett verktyg som syftar till att främja återgång till sysselsättning för dem som befinner sig längst från sysselsättningen och under fattigdomsindexet genom att definiera en individanpassad och förstärkt väg som genomförs med en enda lokal referens. Hållbar utestängning från arbetsmarknaden försätter människor i en spiral av fattigdom och social utestängning. Syftet är att ge särskilt stöd till kampen mot fattigdom och att främja en återgång till hållbar sysselsättning. Återgång till sysselsättning kan endast övervägas om man tar hänsyn till både sociala och yrkesmässiga hinder (utbildning, rörlighet, motivation, metoder för arbetssökande osv.) och sociala hinder (grundkunskaper, bostäder, hälsa, familjesituation, kunskap osv.). Faktum kvarstår att det stöd som ges genom tåglägesreferensen ändå måste vara professionellt. 1. **Publiker som i första hand är riktade _:_** Kriteriet för berättigande till inresa är att vara lägre än fattigdomsindexet (993 EUR för en enskild person) och att delta i en process för tillträde till anställning eller utbildning genom att deltagarna deltar i inrättandet av en väg för integration i arbetslivet: * Mottagare av sociala minima (70 % BRSA, ASS, AAH, ATA) * Arbetslösa (67 %) eller inaktiva (33 %) under fattigdomsgränsen * Långvariga arbetssökande under fattigdomsgränsen kommer att ägnas särskild uppmärksamhet: * Kvinnors publik (43 % av antalet deltagare i PLIE) * Människor från de prioriterade stadsdelarna i stadspolitiken (10 %) * Lediga arbetssökande * Handikapparbetare Referensmetodiken för att bygga enskilda socio-professionella integrationsvägar är uppbyggd kring flera viktiga steg: mottagande av deltagaren, formalisering av den gemensamma diagnosen, uppbyggnad av kursen och etapper, tillgång till kvalificerad utbildning, tillgång till hållbar sysselsättning och sysselsättningsstöd. Tillhandahållandet av tjänster enligt allmän rätt kommer att prioriteras. Ruttens kvalitet kommer att möjliggöras genom mobilisering av det lokala nätverk som inrättats av referenten. Potentiellt mobiliserade partner kommer att ingå i följande områden: sysselsättning (sysselsättningsavdelningen, lokala beskickningar, departementsråd, IAE:s strukturer, särskilt integrationsplatser, integrationsföretag, förmedlande sammanslutningar, ETTI osv.), utbildning (regionala råd, utbildningsorganisationer, AFPA, GRETA osv.) och andra ekonomiska aktörer (företag inom den kommersiella sektorn, företag som hyrs ut av bemanningsföretag osv.). Andra aktörer kan mobiliseras beroende på arten av de perifera hinder för sysselsättning som identifierats. De förväntade resultaten är att göra det möjligt för deltagarna i slutet av sina integrationsvägar att få tillgång till hållbar sysselsättning (heltid SDA på mer än sju månader, CDI på heltid) till en kvalificerad utbildning på mer än sju månader. Sökvägen ReferenceRS är därför de privilegierade samtalspartnerna för den senare. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503008
0 references