EMPLOYMENT, TRAINING, INTEGRATION (Q3672282)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672282 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EMPLOYMENT, TRAINING, INTEGRATION |
Project Q3672282 in France |
Statements
81,739.7 Euro
0 references
163,479.4 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
CENTRE DE RECHERCHE, D'ETUDE ET DE FORMATION
0 references
Le CREF se propose d'accueillir, de suivre et d'accompagner 300 personnes sélectionnées sur Charleville-Mézières vers l'accès ou le retour à l'emploi. Cet accompagnement s'adresse à des demandeurs d'emploi de longue durée, voire de très longue durée et des bénéficiaires du RSA, qui doivent, avant d'atteindre ces objectifs, prendre conscience de leurs freins et de leurs atouts, de cibler le métier et l'emploi le plus adapté à leurs capacités mais aussi à l'environnement socio-économique de leur territoire. Cet accompagnement se décompose en 3 phases distinctes et progressives : **L’évaluation approfondie** d'une durée de 3 mois avec 6 entretiens individuels qui permet de faire une évaluation de la situation en matière personnelle, comportementale, familiale et professionnelle. A l'issue de cette phase un plan du parcours d'insertion du bénéficiaire sera réalisé. **La préparation à la** **recherche d'emploi** a deux objectifs, d'une part cibler le métier, l'emploi, les postes les mieux adaptés à la personne accompagnée, et d'autre part, la stratégie à mettre en place pour être prêt à la recherche d'emploi. Cette phase dure 5 mois avec un entretien par mois. **L'accompagnement vers la recherche d'emploi ou la** **formation** : le participant est armé à aller rechercher son emploi, CV, lettre de motivation, entretien d'embauche... Cette 3ème phase dure 4 mois pour un entretien par mois. Cet accompagnement se déroule sur 1 an avec 16 entretiens individuels prévus. A noter, certains thèmes abordés en individuel pourraient être réalisés en collectif avec plus d'approfondissement et de pertinence pour certaines personnes suivies : le groupe, l'échange et la comparaison peuvent apporter des déblocages intéressants. (French)
0 references
The CREF proposes to welcome, follow and accompany 300 people selected on Charleville-Mézières towards access or return to employment. This support is aimed at long-term and even very long-term jobseekers and beneficiaries of the RSA, who must, before achieving these objectives, become aware of their obstacles and strengths, to target the job and the job most suited to their abilities but also to the socio-economic environment of their territory. This accompaniment is broken down into three distinct and progressive phases: **The in-depth assessment** lasting 3 months with 6 individual interviews which allows an assessment of the personal, behavioural, family and professional situation. At the end of this phase, a plan of the beneficiary’s integration pathway will be drawn up. **Preparing for **job search** has two objectives, one to target the trade, the employment, the jobs best suited to the person accompanied, and on the other, the strategy to be put in place to be ready for job search. This phase lasts 5 months with one interview per month. **Support towards job search or **training**: the participant is armed to go looking for his job, CV, cover letter, job interview... This third phase lasts 4 months for one interview per month. This accompaniment takes place over 1 year with 16 individual interviews planned. It should be noted that some topics dealt with individually could be carried out in collective with greater depth and relevance for some of the people followed: the group, exchange and comparison can bring interesting unblocking. (English)
18 November 2021
0.1265747669684297
0 references
Der CREF beabsichtigt, 300 Personen, die auf Charleville-Mézières ausgewählt wurden, zum Zugang oder zur Rückkehr in die Beschäftigung zu beherbergen, zu begleiten und zu begleiten. Diese Begleitung richtet sich an Langzeitarbeitslose oder sehr lange Arbeitssuchende und Begünstigte der RSA, die sich vor der Erreichung dieser Ziele ihrer Schwächen und Stärken bewusst werden müssen, um den Beruf und die Beschäftigung anzusprechen, die für ihre Fähigkeiten, aber auch für das sozioökonomische Umfeld in ihrem Gebiet am besten geeignet sind. Diese Begleitung gliedert sich in drei getrennte und schrittweise Phasen: **Die gründliche Bewertung** über eine Dauer von 3 Monaten mit 6 Einzelgesprächen, die eine Beurteilung der persönlichen, verhaltensbezogenen, familiären und beruflichen Situation ermöglichen. Am Ende dieser Phase wird ein Plan für den Eingliederungsweg des Begünstigten erstellt. **Die Vorbereitung auf die****Arbeitssuche** hat zwei Ziele: zum einen den Beruf, die Beschäftigung, die für die begleitete Person am besten geeigneten Stellen und zum anderen die Strategie, die zu entwickeln ist, um auf die Arbeitssuche vorbereitet zu sein. Diese Phase dauert 5 Monate mit einem Interview pro Monat. **Betreuung zur Arbeitssuche oder zur ****Ausbildung**: der Teilnehmer ist mit der Suche nach seinem Job, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch... Diese dritte Phase dauert vier Monate für ein Vorstellungsgespräch pro Monat. Diese Begleitung findet über ein Jahr mit 16 geplanten Einzelgesprächen statt. Es sei darauf hingewiesen, dass einige Einzelthemen gemeinsam mit größerer Vertiefung und Relevanz für bestimmte Personen durchgeführt werden könnten: Gruppen, Austausch und Vergleich können interessante Freigaben bringen. (German)
1 December 2021
0 references
Het CREF stelt voor om 300 op Charleville-Mézières geselecteerde personen te verwelkomen, te volgen en te begeleiden met het oog op toegang tot of terugkeer naar werk. Deze steun is gericht op werkzoekenden en begunstigden van de RSA op lange en zeer lange termijn, die zich, alvorens deze doelstellingen te bereiken, bewust moeten worden van hun obstakels en sterke punten, om zich te richten op de baan en de baan die het meest geschikt is voor hun capaciteiten, maar ook voor de sociaal-economische omgeving van hun grondgebied. Deze begeleiding is onderverdeeld in drie verschillende en progressieve fasen: **De diepgaande beoordeling** gedurende drie maanden met 6 individuele interviews, die een beoordeling van de persoonlijke, gedrags-, gezins- en beroepssituatie mogelijk maken. Aan het einde van deze fase zal een plan van het integratietraject van de begunstigde worden opgesteld. **Voorbereiding op ** het zoeken naar werk** heeft twee doelstellingen: een gericht op de handel, de werkgelegenheid, de banen die het best geschikt zijn voor de begeleide persoon, en de andere de strategie die moet worden opgezet om klaar te zijn voor het zoeken naar werk. Deze fase duurt 5 maanden met één interview per maand. **Steun voor het zoeken naar werk of **opleiding**: de deelnemer is gewapend om op zoek te gaan naar zijn baan, CV, sollicitatiebrief, sollicitatiegesprek... Deze derde fase duurt 4 maanden voor één interview per maand. Deze begeleiding vindt plaats meer dan 1 jaar met 16 individuele interviews gepland. Er zij op gewezen dat een aantal onderwerpen die individueel worden behandeld, collectief kan worden uitgevoerd met een grotere verdieping en relevantie voor sommige van de volgende personen: de groep, uitwisseling en vergelijking kunnen interessante deblokkering brengen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il CREF propone di accogliere, seguire e accompagnare 300 persone selezionate su Charleville-Mézières verso l'accesso o il ritorno al lavoro. Tale sostegno è rivolto alle persone in cerca di lavoro a lungo termine e anche molto a lungo termine e ai beneficiari dell'RSA, i quali, prima di raggiungere tali obiettivi, devono prendere coscienza dei loro ostacoli e dei loro punti di forza, per indirizzare il lavoro e il lavoro più adatto alle loro capacità, ma anche all'ambiente socioeconomico del loro territorio. Questo accompagnamento è suddiviso in tre fasi distinte e progressive: **La valutazione approfondita** della durata di 3 mesi con 6 colloqui individuali che consentono una valutazione della situazione personale, comportamentale, familiare e professionale. Al termine di questa fase sarà elaborato un piano del percorso di integrazione del beneficiario. **Prepararsi alla ricerca di un posto di lavoro** ha due obiettivi: uno mira al commercio, l'occupazione, i posti di lavoro più adatti alla persona accompagnata e, dall'altro, la strategia da mettere in atto per essere pronta per la ricerca di un lavoro. Questa fase dura 5 mesi con un colloquio al mese. **Sostegno alla ricerca di un lavoro o **formazione**: il partecipante è armato per andare a cercare il suo lavoro, CV, lettera di presentazione, colloquio di lavoro... Questa terza fase dura 4 mesi per un colloquio al mese. Questo accompagnamento si svolge nell'arco di un anno con 16 interviste individuali programmate. Va notato che alcuni argomenti trattati individualmente potrebbero essere svolti collettivamente con maggiore profondità e rilevanza per alcune delle persone seguite: il gruppo, lo scambio e il confronto possono portare interessanti sblocchi. (Italian)
13 January 2022
0 references
El CREF propone acoger, seguir y acompañar a 300 personas seleccionadas en Charleville-Mézières hacia el acceso o la vuelta al empleo. Este apoyo está dirigido a los solicitantes de empleo a largo plazo, e incluso a muy largo plazo, y a los beneficiarios del RSA, que, antes de alcanzar estos objetivos, deben ser conscientes de sus obstáculos y fortalezas, orientar el trabajo y el trabajo más adaptado a sus capacidades, pero también al entorno socioeconómico de su territorio. Este acompañamiento se divide en tres fases distintas y progresivas: **La evaluación en profundidad** dura 3 meses con 6 entrevistas individuales que permiten evaluar la situación personal, conductual, familiar y profesional. Al final de esta fase, se elaborará un plan de la vía de integración del beneficiario. **Preparación para ** búsqueda de empleo** tiene dos objetivos, uno para el comercio, el empleo, los puestos de trabajo más adecuados para la persona acompañada, y por el otro, la estrategia a poner en marcha para estar listo para la búsqueda de empleo. Esta fase dura 5 meses con una entrevista al mes. **Apoyo a la búsqueda de empleo o **formación**: el participante está armado para ir a buscar su trabajo, CV, carta de presentación, entrevista de trabajo... Esta tercera fase dura 4 meses para una entrevista al mes. Este acompañamiento tiene lugar durante un año con 16 entrevistas individuales previstas. Cabe señalar que algunos temas tratados individualmente podrían llevarse a cabo de forma colectiva con mayor profundidad y relevancia para algunas de las personas que siguieron: el grupo, el intercambio y la comparación pueden traer un interesante desbloqueo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
CREF-dokumendis tehakse ettepanek tervitada, jälgida ja saata Charleville-Mézières’ist välja valitud 300 inimest tööturule pääsemisel või tööle naasmisel. See toetus on suunatud pikaajalistele ja isegi väga pikaajalistele tööotsijatele ja RSA toetusesaajatele, kes peavad enne nende eesmärkide saavutamist tundma oma takistusi ja tugevaid külgi, et suunata töö ja töökoht, mis vastab kõige paremini nende võimetele, aga ka nende territooriumi sotsiaal-majanduslikule keskkonnale. See saateleht jaguneb kolmeks eraldiseisvaks ja progressiivseks etapiks: **Kolm kuud kestev põhjalik hindamine** koos kuue individuaalse vestlusega, mis võimaldab hinnata isiklikku, käitumuslikku, perekondlikku ja tööalast olukorda. Selle etapi lõpus koostatakse toetusesaaja integratsioonikava. **Tööotsinguks valmistumisel** on kaks eesmärki, millest üks on suunatud kaubandusele, tööhõivele, töökohtadele, mis sobivad kõige paremini inimesele, ning teisest küljest strateegia, mis tuleb kehtestada, et olla valmis töö otsimiseks. See etapp kestab viis kuud ja üks intervjuu kuus. **Toetus töö otsimiseks või koolituseks**: osaleja on relvastatud otsima oma tööd, CVd, kaaskirja, tööintervjuu... Kolmas etapp kestab 4 kuud ühe vestluse kohta kuus. See saatedokument toimub üle ühe aasta ja kavas on 16 individuaalset vestlust. Tuleb märkida, et mõnda eraldi käsitletavat teemat võiks käsitleda kollektiivselt, mis on mõne jälgitava inimese jaoks põhjalikum ja asjakohasem: grupp, vahetus ja võrdlus võib tuua huvitava blokeerimise. (Estonian)
11 August 2022
0 references
CREF siūlo priimti, sekti ir lydėti 300 žmonių, atrinktų Šarlevilyje-Mezičre, kad jie galėtų įsidarbinti arba grįžti į darbą. Ši parama skirta ilgalaikiams ir net labai ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims ir RSA naudos gavėjams, kurie, prieš pasiekdami šiuos tikslus, turi žinoti apie savo kliūtis ir stipriąsias puses, orientuotis į darbą ir darbą, labiausiai atitinkantį jų gebėjimus, taip pat socialinę ir ekonominę aplinką savo teritorijoje. Šis lydėjimas yra suskirstytas į tris atskiras ir progresuojančias fazes: **Išsamus vertinimas**, trunkantis 3 mėnesius, atliekant 6 individualius pokalbius, pagal kuriuos galima įvertinti asmeninę, elgesio, šeiminę ir profesinę padėtį. Šio etapo pabaigoje bus parengtas paramos gavėjo integracijos plano planas. **Pasirengimas **darbo paieškai** turi du tikslus: vienas skirtas prekybai, užimtumui, darbo vietoms, geriausiai tinkančioms lydinčiam asmeniui, ir, kita vertus, strategijai, kuri turi būti įgyvendinta siekiant pasirengti darbo paieškai. Šis etapas trunka 5 mėnesius, po vieną pokalbį per mėnesį. **Parama ieškant darbo arba **mokant **: dalyvis yra ginkluotas eiti ieškoti savo darbo, CV, motyvacinį laišką, darbo interviu... Šis trečiasis etapas trunka 4 mėnesius vienam pokalbiui per mėnesį. Šis lydėjimas vyksta per 1 metus, planuojama surengti 16 individualių pokalbių. Reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad kai kurios temos, nagrinėjamos atskirai, galėtų būti vykdomos kolektyviai ir išsamiau bei aktualiau kai kuriems žmonėms: grupė, mainai ir palyginimas gali atnešti įdomų atblokavimą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
CREF predlaže dobrodošlicu, praćenje i praćenje 300 osoba odabranih u Charleville-Mézièresu radi pristupa zapošljavanju ili povratka na posao. Ta je potpora namijenjena dugoročnim, pa čak i vrlo dugoročnim tražiteljima zaposlenja i korisnicima RSA-a, koji prije postizanja tih ciljeva moraju postati svjesni svojih prepreka i prednosti kako bi se posao i posao koji najviše odgovara njihovim sposobnostima, ali i društveno-gospodarskom okruženju njihova državnog područja. Ta je pratnja podijeljena na tri različite i progresivne faze: **Detaljna procjena** u trajanju od tri mjeseca sa šest pojedinačnih intervjua, što omogućuje procjenu osobne, bihevioralne, obiteljske i profesionalne situacije. Na kraju te faze izradit će se plan korisnikova integracijskog puta. **Priprema za **potragu za posao** ima dva cilja: jedan je usmjeren na trgovinu, zapošljavanje, radna mjesta koja najbolje odgovaraju osobi koja prati posao i, s druge strane, strategiju koju treba uspostaviti kako bi bila spremna za traženje posla. Ova faza traje 5 mjeseci s jednim intervjuom mjesečno. **Potpora za traženje posla ili **osposobljavanje**: sudionik je naoružan da traži posao, životopis, motivacijsko pismo, razgovor za posao... Ova treća faza traje 4 mjeseca za jedan intervju mjesečno. Ta se pratnja odvija tijekom jedne godine, a planira se 16 pojedinačnih intervjua. Treba napomenuti da bi se neke teme koje se obrađuju pojedinačno mogle provesti u kolektivu s većom dubinom i relevantnošću za neke od ljudi koji su slijedili: skupina, razmjena i usporedba mogu donijeti zanimljivo deblokiranje. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η CREF προτείνει να υποδεχθεί, να παρακολουθήσει και να συνοδεύσει 300 άτομα που επιλέχθηκαν στο Charleville-Mézières για την πρόσβαση ή την επιστροφή στην απασχόληση. Η στήριξη αυτή απευθύνεται σε μακροχρόνια και ακόμη και σε πολύ μακροπρόθεσμους αναζητούντες εργασία και δικαιούχους της RSA, οι οποίοι, πριν από την επίτευξη των στόχων αυτών, πρέπει να συνειδητοποιήσουν τα εμπόδια και τα πλεονεκτήματά τους, να στοχεύσουν την εργασία και την εργασία που αρμόζει περισσότερο στις ικανότητές τους, αλλά και στο κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον της επικράτειάς τους. Η συνοδεία αυτή αναλύεται σε τρεις διακριτές και προοδευτικές φάσεις: **Η εμπεριστατωμένη αξιολόγηση** διαρκεί 3 μήνες με 6 ατομικές συνεντεύξεις, η οποία επιτρέπει την αξιολόγηση της προσωπικής, συμπεριφορικής, οικογενειακής και επαγγελματικής κατάστασης. Στο τέλος αυτής της φάσης, θα καταρτιστεί σχέδιο για την πορεία ένταξης του δικαιούχου. **Η προετοιμασία για ** αναζήτηση εργασίας** έχει δύο στόχους, εκ των οποίων ο ένας στοχεύει στο εμπόριο, η απασχόληση, οι πλέον κατάλληλες για το άτομο θέσεις εργασίας και, αφετέρου, η στρατηγική που πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή για να είναι έτοιμη για αναζήτηση εργασίας. Η φάση αυτή διαρκεί 5 μήνες με μία συνέντευξη ανά μήνα. **Στήριξη για αναζήτηση εργασίας ή **κατάρτιση**: ο συμμετέχων είναι οπλισμένος για να πάει να ψάξει για τη δουλειά του, βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή, συνέντευξη για δουλειά... Η τρίτη φάση διαρκεί 4 μήνες για μία συνέντευξη ανά μήνα. Η εν λόγω συνοδεία πραγματοποιείται πάνω από 1 έτος και προγραμματίζονται 16 ατομικές συνεντεύξεις. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ορισμένα θέματα που εξετάζονται μεμονωμένα θα μπορούσαν να διεκπεραιωθούν συλλογικά με μεγαλύτερο βάθος και συνάφεια για ορισμένα από τα άτομα που ακολούθησαν: η ομάδα, η ανταλλαγή και η σύγκριση μπορεί να φέρει ενδιαφέρον ξεμπλοκάρισμα. (Greek)
11 August 2022
0 references
V dokumente CREF sa navrhuje privítať, sledovať a sprevádzať 300 osôb vybraných na ostrove Charleville-Mézières s cieľom získať prístup k zamestnaniu alebo sa k nemu vrátiť. Táto podpora je zameraná na dlhodobo a dokonca veľmi dlhodobých uchádzačov o zamestnanie a príjemcov RSA, ktorí si musia pred dosiahnutím týchto cieľov uvedomiť svoje prekážky a silné stránky, zamerať sa na pracovné miesto a pracovné miesto, ktoré najviac vyhovuje ich schopnostiam, ale aj sociálno-ekonomickému prostrediu na ich území. Tento sprievod je rozdelený na tri odlišné a progresívne fázy: **Hĺbkové posúdenie** trvajúce 3 mesiace so 6 individuálnymi pohovormi, ktoré umožňujú posúdenie osobnej, behaviorálnej, rodinnej a profesijnej situácie. Na konci tejto fázy sa vypracuje plán integračnej cesty príjemcu. **Príprava na **vyhľadávanie pracovných miest** má dva ciele, jeden je zameraný na obchod, zamestnanosť, pracovné miesta najvhodnejšie pre sprevádzanú osobu a na druhej strane stratégiu, ktorá sa má zaviesť, aby bola pripravená na hľadanie zamestnania. Táto fáza trvá 5 mesiacov s jedným pohovorom mesačne. **Podpora pri hľadaní zamestnania alebo **odborná príprava**: účastník je ozbrojený hľadať svoju prácu, životopis, motivačný list, pracovný pohovor... Táto tretia fáza trvá 4 mesiace počas jedného pohovoru za mesiac. Tento sprievod sa koná viac ako 1 rok s 16 individuálnymi rozhovormi naplánovaných. Je potrebné poznamenať, že niektoré témy, ktorými sa zaoberáme individuálne, by sa mohli vykonávať kolektívne, s väčšou hĺbkou a významnosťou pre niektoré z týchto ľudí: skupina, výmena a porovnanie môže priniesť zaujímavé odblokovanie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
CREF-asiakirjassa ehdotetaan, että 300 Charleville-Mézières-alueella valittua henkilöä toivotetaan tervetulleiksi, seurataan ja tuetaan heidän kanssaan työelämään pääsyä tai työhön paluuta varten. Tämä tuki on suunnattu pitkäaikaisille ja jopa hyvin pitkäaikaisille työnhakijoille ja alueellisen työviranomaisen edunsaajille, joiden on ennen näiden tavoitteiden saavuttamista tiedostettava esteistään ja vahvuuksistaan, jotta he voivat kohdentaa työpaikan ja työpaikan, joka soveltuu parhaiten heidän kykyihinsä mutta myös alueensa sosioekonomiseen ympäristöön. Tämä säestys jakautuu kolmeen erilliseen ja progressiiviseen vaiheeseen: **Perusteellinen arviointi**, joka kestää kolme kuukautta, ja kuusi henkilökohtaista haastattelua, joiden avulla voidaan arvioida henkilökohtaista tilannetta, käyttäytymistä, perhetilannetta ja ammatillista tilannetta. Tämän vaiheen päätteeksi laaditaan suunnitelma tuensaajan yhdentymispolusta. **Työnhakuun valmistautumisella** on kaksi tavoitetta, joista toinen koskee ammattia, työllisyyttä, parhaiten mukana olevalle henkilölle soveltuvia työpaikkoja ja toinen strategia, joka on otettava käyttöön, jotta se olisi valmis työnhakuun. Tämä vaihe kestää viisi kuukautta, ja yksi haastattelu kuukaudessa. **Tuki työnhakuun tai koulutukseen**: osallistuja on aseistettu etsimään työtään, CV:tä, saatekirjettä, työhaastattelua... Tämä kolmas vaihe kestää neljä kuukautta yhtä haastattelua varten kuukaudessa. Tämä säestys tapahtuu yli vuoden, ja 16 yksittäistä haastattelua on suunniteltu. On syytä huomata, että jotkin erikseen käsitellyt aiheet voitaisiin toteuttaa yhdessä syvemmällä ja merkittävämmällä tavalla joidenkin ihmisten kannalta: ryhmä, vaihto ja vertailu voivat tuoda mielenkiintoisia estoja. (Finnish)
11 August 2022
0 references
CREF proponuje powitanie 300 osób wybranych w Charleville-Mézières, ich śledzenie i towarzyszenie im w celu uzyskania dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia. Wsparcie to jest skierowane do długookresowych, a nawet bardzo długoterminowych osób poszukujących pracy i beneficjentów RSA, którzy przed osiągnięciem tych celów muszą uświadomić sobie swoje przeszkody i mocne strony, aby ukierunkować pracę i pracę najbardziej odpowiednią do swoich umiejętności, ale również do otoczenia społeczno-gospodarczego na ich terytorium. Akompaniament ten dzieli się na trzy odrębne i progresywne etapy: **Dogłębna ocena** trwająca 3 miesiące z 6 indywidualnymi wywiadami, która umożliwia ocenę sytuacji osobistej, behawioralnej, rodzinnej i zawodowej. Po zakończeniu tego etapu opracowany zostanie plan ścieżki integracji beneficjenta. **Przygotowanie do **wyszukiwania pracy** ma dwa cele: jeden jest ukierunkowany na handel, zatrudnienie, miejsca pracy najlepiej dostosowane do osoby towarzyszącej, a z drugiej – strategię, która ma zostać wprowadzona w celu przygotowania się do poszukiwania pracy. Faza ta trwa 5 miesięcy z jednym wywiadem miesięcznie. **Wsparcie na poszukiwanie pracy lub **szkolenie**: uczestnik jest uzbrojony do szukania pracy, CV, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna... Trzeci etap trwa 4 miesiące na jeden wywiad miesięcznie. Akompaniament ten odbywa się ponad 1 rok z 16 indywidualnych wywiadów zaplanowanych. Należy zauważyć, że niektóre tematy poruszane indywidualnie mogłyby być realizowane wspólnie z większą głębią i znaczeniem dla niektórych osób: grupa, wymiana i porównanie może przynieść interesujące odblokowanie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A CREF azt javasolja, hogy a Charleville-Mézières-en kiválasztott 300 személyt üdvözöljenek, kövessenek és kísérjenek a munkavállalás vagy a munkába való visszatérés felé. A támogatás célja a hosszú távú, sőt nagyon hosszú távú álláskeresők és az RSA kedvezményezettjei számára, akiknek e célok elérése előtt tisztában kell lenniük az akadályokkal és erősségekkel, hogy a képességeiknek, illetve területük társadalmi-gazdasági környezetének leginkább megfelelő munkát és munkát célozzák meg. Ez a kíséret három különálló és progresszív szakaszra oszlik: **A 3 hónapig tartó részletes vizsgálat** 6 egyéni interjúval, amely lehetővé teszi a személyes, viselkedési, családi és szakmai helyzet értékelését. E szakasz végén elkészítik a kedvezményezett integrációs útvonalának tervét. **A **munkakeresésre való felkészülésnek két célja van: az egyik a kereskedelem, a foglalkoztatás, a kísért személy számára legmegfelelőbb állások, a másik pedig az álláskeresésre való készenlét érdekében bevezetendő stratégia. Ez a szakasz 5 hónapig tart, havonta egy interjúval. **Támogatás az álláskereséshez vagy **képzéshez**: a résztvevő fel van fegyverezve, hogy megkeresse az állását, önéletrajzát, kísérőlevelét, állásinterjúját... Ez a harmadik szakasz 4 hónapig tart, havonta egy interjú esetében. Erre a kísérőre több mint 1 év alatt kerül sor, 16 egyéni interjúval. Meg kell jegyezni, hogy egyes külön-külön tárgyalt témákat kollektíven is meg lehetne valósítani, nagyobb mélységben és a következő személyek némelyike számára nagyobb relevanciával: a csoport, a csere és az összehasonlítás érdekes feloldást hozhat. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
CREF navrhuje přivítat, sledovat a doprovázet 300 osob vybraných na Charleville-Mézières za účelem přístupu k zaměstnání nebo návratu do zaměstnání. Tato podpora je zaměřena na dlouhodobé a dokonce velmi dlouhodobé uchazeče o zaměstnání a příjemce RSA, kteří si před dosažením těchto cílů musí uvědomit své překážky a silné stránky, aby se zaměřili na pracovní místo a pracovní místo, které jsou nejvhodnější pro jejich schopnosti, ale také pro socioekonomické prostředí svého území. Tento doprovod je rozdělen do tří odlišných a progresivních fází: **Podrobné posouzení** trvající 3 měsíce se šesti individuálními pohovory, které umožňují posoudit osobní, behaviorální, rodinnou a profesní situaci. Na konci této fáze bude vypracován plán integračního postupu příjemce. **Příprava na ** hledání zaměstnání** má dva cíle, jeden se zaměřuje na obchod, zaměstnanost, pracovní místa nejvhodnější pro doprovázející osobu a na druhé straně strategii, která má být zavedena, aby byla připravena na hledání zaměstnání. Tato fáze trvá 5 měsíců s jedním pohovorem měsíčně. **Podpora při hledání zaměstnání nebo **odborné přípravě**: účastník je ozbrojen, aby šel hledat svou práci, životopis, průvodní dopis, pracovní pohovor... Tato třetí fáze trvá 4 měsíce pro jeden pohovor za měsíc. Tento doprovod se koná po dobu jednoho roku a plánuje se 16 individuálních rozhovorů. Je třeba poznamenat, že některá témata, jimiž se individuálně zabýváme, by mohla být prováděna kolektivně s větší hloubkou a významem pro některé z těchto osob: skupina, výměna a srovnání může přinést zajímavé odblokování. (Czech)
11 August 2022
0 references
CREF ierosina uzņemt, sekot līdzi un pavadīt 300 personas, kas izvēlētas Charleville-Mézières, lai piekļūtu nodarbinātībai vai atgrieztos tajā. Šis atbalsts ir paredzēts ilgtermiņa un pat ļoti ilgtermiņa darba meklētājiem un RSA labuma guvējiem, kuriem pirms šo mērķu sasniegšanas ir jāapzinās savi šķēršļi un stiprās puses, lai virzītu darbu un darbu, kas ir vispiemērotākais viņu spējām, kā arī savas teritorijas sociāli ekonomiskajai videi. Šis pavadījums ir sadalīts trīs atšķirīgās un progresīvās fāzēs: **Padziļināts novērtējums** ilgst 3 mēnešus ar 6 individuālām intervijām, kas ļauj novērtēt personisko, uzvedības, ģimenes un profesionālo situāciju. Šā posma beigās tiks izstrādāts atbalsta saņēmēja integrācijas ceļa plāns. **Sagatavošanās darba meklēšanai** ir divi mērķi, no kuriem viens ir vērsts uz tirdzniecību, nodarbinātību, personai vispiemērotākajām darbavietām un, no otras puses, stratēģiju, kas jāievieš, lai būtu gatava darba meklēšanai. Šis posms ilgst 5 mēnešus ar vienu interviju mēnesī. **Atbalsts darba meklēšanā vai apmācībā**: dalībnieks ir bruņots, lai meklētu savu darbu, CV, motivācijas vēstuli, darba interviju... Šis trešais posms ilgst 4 mēnešus vienai intervijai mēnesī. Šis pavadījums notiek 1 gada laikā ar 16 individuālām intervijām. Jāatzīmē, ka dažas tēmas, kas tiek izskatītas atsevišķi, varētu tikt risinātas kopā ar lielāku dziļumu un nozīmi attiecībā uz dažiem cilvēkiem, kam seko: grupa, apmaiņa un salīdzinājums var dot interesantu atbloķēšanu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé beartaithe ag CREF fáilte a chur roimh 300 duine a roghnaíodh ar Charleville-Mézières agus iad a thionlacan i dtreo rochtain a fháil ar fhostaíocht nó filleadh ar an bhfostaíocht. Tá an tacaíocht sin dírithe ar chuardaitheoirí poist fadtéarmacha agus fiú ar thairbhithe an RSA, nach mór dóibh, sula mbainfear na cuspóirí sin amach, a bheith feasach ar a mbacainní agus a láidreachtaí, díriú ar an bpost agus ar an bpost is oiriúnaí dá gcumas ach freisin do thimpeallacht shocheacnamaíoch a gcríche. Tá an tionlacan sin briste síos i dtrí chéim ar leith agus forásacha: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ag deireadh na céime seo, dréachtófar plean de chonair lánpháirtíochta an tairbhí. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Maireann an chéim seo 5 mhí le hagallamh amháin in aghaidh na míosa. **Tacaíocht i dtreo cuardach poist nó **oiliúint**: tá an rannpháirtí armtha chun dul ag lorg a phost, CV, litir chumhdaigh, agallamh poist... Maireann an tríú céim 4 mhí le haghaidh agallaimh amháin in aghaidh na míosa. Bíonn an tionlacan seo ar siúl thar aon bhliain amháin agus tá 16 agallamh ar leith beartaithe. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhféadfaí roinnt ábhar a phléitear leo ina n-aonar a chur i gcrích i dteannta a chéile le níos doimhne agus níos ábhartha do chuid de na daoine a lean: is féidir leis an ngrúpa, malartú agus comparáid a thabhairt unblocking suimiúil. (Irish)
11 August 2022
0 references
CREF predlaga, da se 300 oseb, izbranih na Charleville-Mézières, sprejme, spremlja in spremlja pri dostopu do zaposlitve ali vrnitvi k njej. Ta podpora je namenjena dolgoročnim in celo zelo dolgoročnim iskalcem zaposlitve in upravičencem RSA, ki se morajo, preden dosežejo te cilje, zavedati svojih ovir in prednosti, da bi se usmerili na delo in delo, ki najbolj ustreza njihovim sposobnostim, pa tudi socialno-ekonomskemu okolju njihovega ozemlja. Ta spremljava je razdeljena na tri različne in progresivne faze: **Podrobna ocena**, ki traja 3 mesece s 6 individualnimi razgovori, ki omogočajo oceno osebnih, vedenjskih, družinskih in poklicnih razmer. Ob koncu te faze bo pripravljen načrt poti vključevanja upravičenca. **Priprava na ** iskanje zaposlitve** ima dva cilja: eden je usmerjen v trgovino, zaposlovanje, delovna mesta, ki so najprimernejša za spremljevalca, in na drugi strani strategija, ki jo je treba uvesti, da bo pripravljena na iskanje zaposlitve. Ta faza traja 5 mesecev z enim razgovorom na mesec. **Podpora pri iskanju zaposlitve ali **usposabljanju**: udeleženec je oborožen, da išče svoje delo, življenjepis, spremno pismo, razgovor za službo... Ta tretja faza traja 4 mesece za en razgovor na mesec. Ta spremljava poteka več kot eno leto z načrtovanimi 16 individualnimi razgovori. Opozoriti je treba, da bi se lahko nekatere teme, ki se obravnavajo posamično, izvajale skupaj in bi bile bolj poglobljene in relevantne za nekatere ljudi, ki so jim sledili: skupina, izmenjava in primerjava lahko prinesejo zanimivo deblokiranje. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
CREF предлага да бъдат посрещнати, последвани и съпровождани 300 души, избрани в Charleville-Mézières, с цел достъп или връщане на работа. Тази подкрепа е насочена към дългосрочно и дори много дългосрочно търсещите работа и бенефициентите на RSA, които трябва, преди да постигнат тези цели, да осъзнаят своите пречки и силни страни, за да се насочат към работата и работата, които са най-подходящи за техните способности, но също така и за социално-икономическата среда на своята територия. Това съпровождане е разделено на три отделни и прогресивни фази: **Задълбочената оценка** с продължителност 3 месеца с 6 индивидуални интервюта, която позволява да се направи оценка на личното, поведенческото, семейното и професионалното положение. В края на този етап ще бъде изготвен план за интеграционния път на бенефициера. **Подготовката за ** търсене на работа има две цели: едната е насочена към търговията, заетостта, работните места, които са най-подходящи за придружаваното лице, а от друга — стратегията, която трябва да бъде въведена, за да бъде готова за търсене на работа. Тази фаза продължава 5 месеца с едно интервю на месец. **Подкрепа за търсене на работа или **обучение**: участникът е въоръжен да търси работа, автобиография, мотивационно писмо, интервю за работа... Тази трета фаза продължава 4 месеца за едно интервю на месец. Това съпровождане се провежда над 1 година, като са планирани 16 индивидуални интервюта. Следва да се отбележи, че някои теми, разгледани поотделно, биха могли да се провеждат колективно с по-голяма задълбоченост и по-голямо значение за някои от хората: групата, обменът и сравнението могат да доведат до интересно деблокиране. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-CREF tipproponi li tilqa’, issegwi u takkumpanja 300 persuna magħżula fuq Charleville-Mézières lejn l-aċċess jew ir-ritorn għax-xogħol. Dan l-appoġġ huwa mmirat lejn il-persuni li qed ifittxu impjieg u l-benefiċjarji tal-RSA fit-tul u anke fit-tul, li jridu, qabel ma jilħqu dawn l-objettivi, isiru konxji tal-ostakli u l-punti tajbin tagħhom, li jimmiraw l-impjieg u l-impjieg l-aktar adatti għall-kapaċitajiet tagħhom iżda wkoll għall-ambjent soċjoekonomiku tat-territorju tagħhom. Dan l-akkumpanjament jinqasam fi tliet fażijiet distinti u progressivi: **Il-valutazzjoni fil-fond** li ddum 3 xhur b’6 intervisti individwali li tippermetti valutazzjoni tas-sitwazzjoni personali, tal-imġiba, tal-familja u professjonali. Fl-aħħar ta’ din il-fażi, se jitfassal pjan tal-perkors ta’ integrazzjoni tal-benefiċjarju. **It-tħejjija għal **tiftix għal impjieg** għandha żewġ objettivi, wieħed li jimmira l-kummerċ, l-impjieg, l-impjiegi l-aktar adattati għall-persuna akkumpanjata, u min-naħa l-oħra, l-istrateġija li għandha tiġi stabbilita biex tkun lesta għat-tiftix ta’ impjieg. Din il-fażi ddum 5 xhur b’intervista waħda fix-xahar. **Appoġġ għat-tiftix ta’ impjieg jew **taħriġ**: il-parteċipant huwa armat biex imur ifittex ix-xogħol tiegħu, is-CV, l-ittra ta’ akkumpanjament, l-intervista tax-xogħol... Din it-tielet fażi ddum 4 xhur għal intervista waħda fix-xahar. Dan l-akkumpanjament iseħħ fuq sena b’16-il intervista individwali ppjanati. Ta’ min jinnota li xi suġġetti ttrattati individwalment jistgħu jitwettqu b’mod kollettiv b’aktar profondità u rilevanza għal xi wħud min-nies segwiti: il-grupp, l-iskambju u t-tqabbil jistgħu jġibu żblukkar interessanti. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O CREF propõe-se acolher, acompanhar e acompanhar 300 pessoas selecionadas em Charleville-Mézières para o acesso ou o regresso ao emprego. Este apoio destina-se aos candidatos a emprego a longo prazo e mesmo a muito longo prazo e aos beneficiários do RSA, que devem, antes de atingir estes objetivos, tomar consciência dos seus obstáculos e pontos fortes, a fim de visar o emprego e o emprego mais adequado às suas capacidades, mas também ao ambiente socioeconómico do seu território. Este acompanhamento divide-se em três fases distintas e progressivas: **Apreciação aprofundada** com a duração de 3 meses, com 6 entrevistas individuais que permitem avaliar a situação pessoal, comportamental, familiar e profissional. No final desta fase, será elaborado um plano do percurso de integração do beneficiário. **A preparação para a **procura de emprego** tem dois objetivos, um para visar o comércio, o emprego, os empregos mais adequados à pessoa acompanhada e, por outro lado, a estratégia a ser implementada para estar pronto para a procura de emprego. Esta fase dura 5 meses com uma entrevista por mês. **Apoio à procura de emprego ou **formação**: o participante está armado para ir à procura do seu emprego, CV, carta de apresentação, entrevista de emprego... Esta terceira fase tem a duração de 4 meses para uma entrevista por mês. Este acompanhamento tem lugar ao longo de um ano, estando previstas 16 entrevistas individuais. Note-se que alguns temas tratados individualmente poderiam ser realizados de forma coletiva, com maior profundidade e relevância para algumas das pessoas seguidas: o grupo, a troca e a comparação podem trazer desbloqueio interessante. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
CREF foreslår at byde 300 personer, der er udvalgt på Charleville-Mézières, velkommen, følge og ledsage dem med henblik på adgang til eller tilbagevenden til beskæftigelse. Denne støtte er rettet mod langsigtede og endda meget langsigtede jobsøgende og modtagere af støtte fra RSA, som, før de når disse mål, skal være opmærksomme på deres hindringer og stærke sider for at målrette det job og det job, der passer bedst til deres evner, men også mod det socioøkonomiske miljø på deres område. Denne akkompagnement er opdelt i tre forskellige og progressive faser: **En tilbundsgående vurdering** af en varighed på 3 måneder med 6 individuelle interviews, som gør det muligt at vurdere den personlige, adfærdsmæssige, familiemæssige og erhvervsmæssige situation. Ved afslutningen af denne fase vil der blive udarbejdet en plan for støttemodtagerens integrationsforløb. **Forberedelse af **jobsøgning** har to mål, hvoraf den ene er at fokusere på handel, beskæftigelse, de job, der passer bedst til den ledsagede person, og på den anden side den strategi, der skal iværksættes for at være klar til jobsøgning. Denne fase varer 5 måneder med et interview om måneden. **Støtte til jobsøgning eller **uddannelse**: deltageren er bevæbnet til at lede efter sit job, CV, følgebrev, jobsamtale... Denne tredje fase varer 4 måneder for et interview pr. måned. Denne akkompagnement finder sted over 1 år, og der er planlagt 16 individuelle interviews. Det skal bemærkes, at nogle af de emner, der behandles individuelt, kan gennemføres kollektivt med større dybde og relevans for nogle af de følgende personer: gruppen, udveksling og sammenligning kan bringe interessant unblocking. (Danish)
11 August 2022
0 references
CREF propune să primească, să urmărească și să însoțească 300 de persoane selectate în Charleville-Mézières în vederea accesului la un loc de muncă sau a revenirii la un loc de muncă. Acest sprijin se adresează persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung și chiar pe termen foarte lung și beneficiarilor RSA, care, înainte de a atinge aceste obiective, trebuie să își cunoască obstacolele și punctele forte, să vizeze locul de muncă și locul de muncă cel mai potrivit pentru capacitățile lor, dar și pentru mediul socioeconomic de pe teritoriul lor. Acest acompaniament este împărțit în trei faze distincte și progresive: **Evaluarea aprofundată** cu o durată de 3 luni, cu 6 interviuri individuale, care permite o evaluare a situației personale, comportamentale, familiale și profesionale. La sfârșitul acestei etape, se va elabora un plan al căii de integrare a beneficiarului. **Pregătirea pentru căutarea unui loc de muncă** are două obiective, unul vizând comerțul, ocuparea forței de muncă, locurile de muncă cele mai potrivite pentru persoana însoțită și, pe de altă parte, strategia care urmează să fie pusă în aplicare pentru a fi pregătită pentru căutarea unui loc de muncă. Această fază durează 5 luni cu un interviu pe lună. **Sprijin pentru căutarea unui loc de muncă sau **formare**: participantul este înarmat să-și caute slujba, CV-ul, scrisoarea de intenție, interviul de angajare... Această a treia fază durează 4 luni pentru un interviu pe lună. Acest acompaniament are loc pe parcursul unui an, cu 16 interviuri individuale planificate. Ar trebui remarcat faptul că unele subiecte abordate individual ar putea fi desfășurate în mod colectiv, cu o mai mare profunzime și relevanță pentru unele dintre persoanele urmărite: grupul, schimbul și comparația pot aduce deblocarea interesantă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
I CREF-dokumentet föreslås att 300 personer som valts ut på Charleville-Mézières ska välkomnas, följa och följa med för att få tillträde till eller återvända till arbetsmarknaden. Stödet riktar sig till långsiktiga och till och med mycket långsiktiga arbetssökande och personer som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten, som innan de uppnår dessa mål måste bli medvetna om sina hinder och starka sidor, för att rikta in sig på det arbete och det arbete som är bäst anpassat till deras förmåga, men också till den socioekonomiska miljön på deras territorium. Denna ackompanjemang är uppdelad i tre distinkta och progressiva faser: **Den ingående bedömningen** som varar i tre månader med sex individuella intervjuer som gör det möjligt att bedöma den personliga situationen, beteendesituationen, familjesituationen och yrkessituationen. I slutet av denna fas kommer en plan för stödmottagarens integrationsväg att utarbetas. **Förberedelser inför **jobbsökning** har två mål: det ena är inriktat på handeln, sysselsättningen, de arbetstillfällen som bäst passar den person som följer med, och å andra sidan den strategi som ska införas för att vara redo att söka arbete. Denna fas varar 5 månader med en intervju per månad. **Stöd till arbetssökande eller **utbildning**: deltagaren är beväpnad för att söka jobb, CV, personligt brev, jobbintervju... Denna tredje fas varar i fyra månader för en intervju per månad. Detta ackompanjemang sker under ett år med 16 individuella intervjuer planerade. Det bör noteras att vissa frågor som behandlas individuellt skulle kunna genomföras gemensamt med större djup och relevans för några av de personer som följde: gruppen, utbytet och jämförelsen kan ge intressant avblockering. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502910
0 references