Mobilisation of the economic world (Q3672239)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672239 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilisation of the economic world |
Project Q3672239 in France |
Statements
35,454.27 Euro
0 references
54,219.72 Euro
0 references
65.39 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
GENNEVILLIERS INSERTION
0 references
92230
0 references
L’objectif est de promouvoir l'accès à la formation et à l'emploi des adhérents du PLIE. Afin d’atteindre cet objectif, la chargée des partenariats entreprises décline son action en plusieurs volets : * Mise en oeuvre de « l’offre de service emploi aux entreprises » : concevoir et négocier des partenariats opérationnels à travers des campagnes ciblées comportant des prospections sur le terrain, la mise au point de réponses dimensionnées aux besoins exprimés par les responsables d’établissements en terme de pré-recrutement, de formation préalable, d’action de préparation des publics, de découverte des métiers et des secteurs d’activité, … * Prospection en direction des entreprises susceptibles d’employer des participants du PLIE Gennevillois ; assurer la diffusion des offres d’emploi confiées aux référents des structures partenaires (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) et en établir un suivi. * Proposition aux interlocuteurs économiques de diverses actions qui concourent à développer les liens avec les entreprises (parrainage, participation aux événements type Salon de l’Emploi et des Métiers, visite d’entreprises, immersion professionnelle …) * Remontée des informations et opportunités recueillies lors des contacts avec les entreprises ; l’ingénierie d’action qui en découle est travaillée par la Coordinatrice PLIE et les partenaires. * Participation active * pour le public PLIE,au Partenariat Ville-Entreprise via la Cellule Emploi pour la mise en place d’initiatives et d’événements menés sur le territoire, de petits déjeuners thématiques, tables-rondes, d’actions ciblées sur les quartiers prioritaires, * Travail sur l’engagement « durable » des entreprises en faveur de l’emploi local, et plus specifiquement du public PLIE Ces différents volets permettent un accès progressif et adapté à un emploi « pérenne ». (French)
0 references
The aim is to promote access to training and employment for PLIE members. In order to achieve this objective, the Corporate Partnerships Officer is working in several areas: * Implementation of the “employment service offer to enterprises”: design and negotiate operational partnerships through targeted campaigns involving field surveys, the development of dimensioned responses to the needs expressed by the managers of establishments in terms of pre-recruitment, prior training, action to prepare audiences, discover jobs and sectors of activity, etc. * Prospecting for companies that may employ participants of the Gennevillois PLIE; ensure the dissemination and follow-up of job offers entrusted to the focal points of the partner structures (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Proposal to economic interlocutors of various actions that help to develop links with companies (sponsorship, participation in events such as trade and employment fair, company visit, professional immersion...) * Recalled information and opportunities collected during contacts with companies; the resulting action engineering is worked by the PLIE Coordinator and partners. * Active participation * for the PLIE public, in the City-Enterprise Partnership through the Employment Unit for the implementation of initiatives and events carried out on the territory, thematic breakfasts, roundtables, targeted actions on priority neighbourhoods, * Work on the “sustainable” commitment of companies to local employment, and more specifically the public PLIE These various aspects allow progressive and adapted access to “Perenian” employment. (English)
18 November 2021
0.2487067690595314
0 references
Ziel ist es, den Zugang der PLIE-Mitglieder zu Ausbildung und Beschäftigung zu fördern. Um dieses Ziel zu erreichen, gliedert sich die für Unternehmenspartnerschaften zuständige Behörde in mehrere Bereiche: * Umsetzung des „Dienstleistungsangebots für Unternehmen“: Konzeption und Aushandlung operativer Partnerschaften durch gezielte Kampagnen, die Erkundungen vor Ort umfassen, die Entwicklung von maßgeschneiderten Antworten auf die von den Leitern der Einrichtungen geäußerten Bedürfnisse in Bezug auf Voreinstellung, Vorausbildung, Vorbereitung der Öffentlichkeit, Entdeckung von Berufen und Tätigkeitsbereichen,... * Exploration von Unternehmen, die Teilnehmer des PLIE gennevillois beschäftigen könnten; Verbreitung der Stellenangebote, die den Referenten der Partnerstrukturen anvertraut wurden (Arbeitsplatz, Lokale Mission, Raum Insertion, Boutique Club employment) und Überwachung. * Angebot an die Wirtschaftspartner von verschiedenen Aktionen, die dazu beitragen, die Beziehungen zu den Unternehmen zu entwickeln (Sponsoring, Teilnahme an Veranstaltungen wie Fachmesse für Beschäftigung und Berufe, Besuch von Unternehmen, berufliches Eintauchen...) * Zurück zu den Informationen und Möglichkeiten, die bei Kontakten mit den Unternehmen gesammelt wurden; die daraus resultierende Aktionstechnik wird von der PLIE-Koordinatorin und den Partnern bearbeitet. * Aktive Teilnahme * für die Öffentlichkeit PLIE, an der Partnerschaft Stadt-Unternehmen über die Cellule Emploi für die Umsetzung von Initiativen und Veranstaltungen auf dem Gebiet, thematische Frühstücke, Rundtischgespräche, gezielte Aktionen auf prioritäre Viertel, * Arbeit an „nachhaltigem“ Engagement der Unternehmen für die lokale Beschäftigung, und speziell für die Öffentlichkeit PLIE Diese verschiedenen Bereiche ermöglichen einen schrittweisen und angepassten Zugang zu einer „beruflichen“ Beschäftigung. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel is de toegang tot opleiding en werkgelegenheid voor PLIE-leden te bevorderen. Om dit doel te bereiken, werkt de Corporate Partnerships Officer op verschillende gebieden: * Implementatie van het „aanbod van diensten voor arbeidsvoorziening aan ondernemingen”: operationele partnerschappen op te zetten en te onderhandelen door middel van gerichte campagnes met veldenquêtes, de ontwikkeling van gediversifieerde antwoorden op de behoeften van de beheerders van vestigingen op het gebied van pre-aanwerving, voorafgaande opleiding, actie om het publiek voor te bereiden, banen en sectoren te ontdekken, enz. * Prospectie voor bedrijven die deelnemers aan de gennevillois PLIE in dienst kunnen nemen; zorgen voor de verspreiding en follow-up van vacatures die zijn toevertrouwd aan de contactpunten van de partnerstructuren (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Voorstel aan economische gesprekspartners van verschillende acties die bijdragen aan het ontwikkelen van banden met bedrijven (sponsoring, deelname aan evenementen zoals handels- en werkgelegenheidsbeurs, bedrijfsbezoek, professionele onderdompeling...) * Recall informatie en kansen verzameld tijdens contacten met bedrijven; de resulterende actieengineering wordt uitgevoerd door de PLIE-coördinator en partners. * Actieve deelname * voor het PLIE-publiek, aan het partnerschap tussen steden en ondernemingen via de eenheid Werkgelegenheid voor de uitvoering van initiatieven en evenementen op het grondgebied, thematische ontbijten, rondetafelgesprekken, gerichte acties op prioritaire wijken, * Werken aan de „duurzame” inzet van bedrijven voor lokale werkgelegenheid, en meer bepaald de publieke PLIE Deze verschillende aspecten maken een geleidelijke en aangepaste toegang tot „Perenian” werkgelegenheid mogelijk. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo è promuovere l'accesso alla formazione e all'occupazione per i membri del PLIE. Per raggiungere questo obiettivo, il Corporate Partnerships Officer opera in diversi settori: * Attuazione dell'"offerta di servizi per l'occupazione alle imprese": progettare e negoziare partenariati operativi attraverso campagne mirate che prevedano indagini sul campo, lo sviluppo di risposte dimensionate alle esigenze espresse dai responsabili degli stabilimenti in termini di preassunzione, formazione preventiva, azioni di preparazione del pubblico, scoperta di posti di lavoro e settori di attività, ecc. * Prospettive per le imprese che possono assumere partecipanti al gennevillois PLIE; garantire la diffusione e il follow-up delle offerte di lavoro affidate ai punti focali delle strutture partner (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Proposta agli interlocutori economici di varie azioni che contribuiscono a sviluppare legami con le imprese (sponsorizzazione, partecipazione a eventi quali fiera commerciale e occupazionale, visita aziendale, immersione professionale...) * Richiamate informazioni e opportunità raccolte durante i contatti con le aziende; L'ingegneria dell'azione risultante è gestita dal coordinatore e dai partner del PLIE. * Partecipazione attiva * per il pubblico PLIE, nel partenariato Città-Imprese attraverso l'Unità Occupazione per la realizzazione di iniziative ed eventi realizzati sul territorio, colazioni tematiche, tavole rotonde, azioni mirate sui quartieri prioritari, * Lavorare sull'impegno "sostenibile" delle imprese per l'occupazione locale, e più specificamente il pubblico PLIE Questi diversi aspetti consentono un accesso progressivo e adeguato all'occupazione "perenne". (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo es promover el acceso a la formación y al empleo para los miembros de PLIE. Para alcanzar este objetivo, el Director de Asociaciones Corporativas está trabajando en varios ámbitos: * Aplicación de la «oferta de servicios de empleo a las empresas»: diseñar y negociar asociaciones operativas a través de campañas específicas que incluyan encuestas sobre el terreno, el desarrollo de respuestas dimensionadas a las necesidades expresadas por los gestores de los establecimientos en términos de precontratación, formación previa, acción para preparar al público, descubrir puestos de trabajo y sectores de actividad, etc. * Prospección de empresas que puedan contratar a participantes del gennevillois PLIE; garantizar la difusión y el seguimiento de las ofertas de empleo encomendadas a los centros de coordinación de las estructuras asociadas (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Propuesta a los interlocutores económicos de diversas acciones que ayuden a desarrollar vínculos con las empresas (patrocinio, participación en eventos como feria de comercio y empleo, visita a la empresa, inmersión profesional...) la ingeniería de acción resultante es trabajada por el coordinador y socios de PLIE. * Participación activa * para el público PLIE, en la Asociación Ciudad-Empresa a través de la Unidad de Empleo para la implementación de iniciativas y eventos realizados en el territorio, desayunos temáticos, mesas redondas, acciones dirigidas a barrios prioritarios, * Trabajar en el compromiso «sostenible» de las empresas con el empleo local, y más concretamente el PLIE público Estos diversos aspectos permiten un acceso progresivo y adaptado al empleo «Pereniano». (Spanish)
14 January 2022
0 references
Formålet er at fremme adgangen til uddannelse og beskæftigelse for PLIE-medlemmer. For at nå dette mål arbejder den ansvarlige for virksomhedspartnerskaber på flere områder: * Gennemførelse af "arbejdsformidlingstilbud til virksomheder": udforme og forhandle operationelle partnerskaber gennem målrettede kampagner, der omfatter feltundersøgelser, udvikling af dimensionerede svar på de behov, som lederne af virksomhederne har givet udtryk for med hensyn til ansættelse, forudgående uddannelse, foranstaltninger til forberedelse af målgrupper, opdagelse af job og aktivitetssektorer osv. * Fremsyn for virksomheder, der kan ansætte deltagere i gennevillois PLIE sikre formidling og opfølgning af jobtilbud, der overdrages til partnerstrukturernes kontaktpunkter (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Forslag til økonomiske samtalepartnere i forskellige foranstaltninger, der bidrager til at udvikle forbindelser med virksomheder (sponsorering, deltagelse i arrangementer såsom handel og beskæftigelse messe, firmabesøg, professionel nedsænkning...) *kaldte oplysninger og muligheder indsamlet under kontakter med virksomheder; den resulterende handlingsteknik udføres af PLIE-koordinatoren og partnerne. * Aktiv deltagelse * for det offentlige PLIE, i partnerskabet mellem byer og virksomheder gennem Beskæftigelsesenheden med henblik på gennemførelse af initiativer og arrangementer, der gennemføres på området, tematisk morgenmad, rundbordsdiskussioner, målrettede foranstaltninger vedrørende prioriterede kvarterer, * Arbejde med virksomhedernes "bæredygtige" engagement i lokal beskæftigelse, og mere specifikt det offentlige PLIE Disse forskellige aspekter giver mulighed for progressiv og tilpasset adgang til "perenisk" beskæftigelse. (Danish)
18 July 2022
0 references
Στόχος είναι η προώθηση της πρόσβασης των μελών της PLIE στην κατάρτιση και την απασχόληση. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, ο υπεύθυνος εταιρικών σχέσεων εργάζεται σε διάφορους τομείς: * Εφαρμογή της «προσφοράς υπηρεσιών απασχόλησης σε επιχειρήσεις»: σχεδιασμός και διαπραγμάτευση επιχειρησιακών εταιρικών σχέσεων μέσω στοχευμένων εκστρατειών που περιλαμβάνουν επιτόπιες έρευνες, την ανάπτυξη διαστασμένων απαντήσεων στις ανάγκες που εκφράζουν οι διαχειριστές των εγκαταστάσεων όσον αφορά την προπρόσληψη, την προηγούμενη κατάρτιση, τις ενέργειες προετοιμασίας του κοινού, την ανακάλυψη θέσεων εργασίας και τομέων δραστηριότητας κ.λπ. * Προοπτικές για τις επιχειρήσεις που ενδέχεται να προσλάβουν συμμετέχοντες στο Gennevillois PLIE· εξασφάλιση της διάδοσης και της παρακολούθησης των προσφορών εργασίας που ανατίθενται στα σημεία επαφής των δομών-εταίρων (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Πρόταση προς οικονομικούς συνομιλητές διαφόρων δράσεων που συμβάλλουν στην ανάπτυξη δεσμών με εταιρείες (χορηγία, συμμετοχή σε εκδηλώσεις όπως έκθεση εμπορίου και απασχόλησης, επίσκεψη σε επιχειρήσεις, επαγγελματική εμβάπτιση...) * Επονομαζόμενες πληροφορίες και ευκαιρίες που συλλέγονται κατά τη διάρκεια επαφών με εταιρείες· η προκύπτουσα μηχανική της δράσης πραγματοποιείται από τον συντονιστή και τους εταίρους της PLIE. * Ενεργός συμμετοχή * για το κοινό PLIE, στη Σύμπραξη Πόλεων-Επιχειρήσεων μέσω της Μονάδας Απασχόλησης για την υλοποίηση πρωτοβουλιών και εκδηλώσεων που πραγματοποιούνται στην περιοχή, θεματικά πρωινά, συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης, στοχευμένες δράσεις για τις γειτονιές προτεραιότητας, * Εργασία για τη «βιώσιμη» δέσμευση των επιχειρήσεων στην τοπική απασχόληση, και πιο συγκεκριμένα στο δημόσιο PLIE Αυτές οι διάφορες πτυχές επιτρέπουν την προοδευτική και προσαρμοσμένη πρόσβαση στην «περενική» απασχόληση. (Greek)
18 July 2022
0 references
Cilj je promicati pristup osposobljavanju i zapošljavanju za članove PLIE-a. Kako bi se postigao taj cilj, službenik za korporativna partnerstva radi u nekoliko područja: * Provedba „ponude usluga zapošljavanja poduzećima”: osmišljavati i pregovarati o operativnim partnerstvima ciljanim kampanjama koje uključuju terenska istraživanja, razvojem dimenzioniranih odgovora na potrebe koje su izrazili rukovoditelji ustanova u smislu prethodnog zapošljavanja, prethodnog osposobljavanja, djelovanja za pripremu publike, otkrivanja radnih mjesta i sektora djelatnosti itd. * Pregled za poduzeća koja mogu zapošljavati sudionike gennevillois PLIE-a; osigurati širenje i praćenje ponuda za posao povjerenih kontaktnim točkama partnerskih struktura (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Prijedlog gospodarskim sugovornicima raznih akcija koje pomažu u razvoju veza s tvrtkama (sponzorstvo, sudjelovanje u događanjima kao što su sajam trgovine i zapošljavanja, posjet tvrtki, profesionalno uranjanje...) * Pozvali su informacije i prilike prikupljene tijekom kontakta s tvrtkama; rezultirajući akcijski inženjering radi koordinator PLIE-a i partneri. * Aktivno sudjelovanje * za javnost PLIE-a, u Partnerstvu između gradova i poduzeća putem Odjela za zapošljavanje u svrhu provedbe inicijativa i događanja provedenih na tom području, tematskih doručka, okruglih stolova, ciljanih mjera u prioritetnim četvrtima, * Rad na „održivoj” predanosti poduzeća lokalnom zapošljavanju, a posebno u javnom PLIE-u. Ti različiti aspekti omogućuju progresivni i prilagođeni pristup perenskom zapošljavanju. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Scopul este de a promova accesul la formare și la locuri de muncă pentru membrii PLIE. Pentru a atinge acest obiectiv, responsabilul cu parteneriatele corporative lucrează în mai multe domenii: * Punerea în aplicare a „ofertei de servicii de ocupare a forței de muncă pentru întreprinderi”: conceperea și negocierea de parteneriate operaționale prin campanii specifice care să implice sondaje pe teren, elaborarea unor răspunsuri dimensionate la nevoile exprimate de managerii unităților în ceea ce privește pre-recrutarea, formarea prealabilă, acțiunile de pregătire a publicului, descoperirea locurilor de muncă și a sectoarelor de activitate etc. * Prospectarea companiilor care pot angaja participanți ai gennevillois PLIE; asigurarea diseminării și monitorizării ofertelor de locuri de muncă încredințate punctelor focale ale structurilor partenere (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Propunerea către interlocutorii economici a diferitelor acțiuni care contribuie la dezvoltarea legăturilor cu companiile (sponsorizare, participare la evenimente precum târgul comercial și de ocupare a forței de muncă, vizita companiei, imersiune profesională...) * informații și oportunități colectate în timpul contactelor cu companiile; ingineria acțiunilor rezultate este realizată de coordonatorul și partenerii PLIE. * Participare activă * pentru publicul PLIE, la Parteneriatul City-Enterprise prin Unitatea Ocuparea Forței de Muncă pentru punerea în aplicare a inițiativelor și evenimentelor desfășurate pe teritoriu, mic dejun tematic, mese rotunde, acțiuni specifice privind cartierele prioritare, * Lucrări privind angajamentul „sustenabil” al întreprinderilor față de ocuparea forței de muncă la nivel local și, mai precis, PLIE public Aceste aspecte diferite permit accesul progresiv și adaptat la locuri de muncă „Pereniene”. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom je podporiť prístup k odbornej príprave a zamestnaniu pre členov PLIE. Na dosiahnutie tohto cieľa pracuje úradník pre podnikové partnerstvá vo viacerých oblastiach: * Vykonávanie „ponuky služieb zamestnanosti pre podniky“: navrhovať a rokovať o operačných partnerstvách prostredníctvom cielených kampaní zahŕňajúcich prieskumy v teréne, rozvoj dimenzovaných reakcií na potreby vyjadrené manažérmi zariadení, pokiaľ ide o predprijímanie zamestnancov, predchádzajúcu odbornú prípravu, opatrenia na prípravu publika, objavovanie pracovných miest a odvetví činnosti atď. * Vyšetrovanie spoločností, ktoré môžu zamestnávať účastníkov gennevillois PLIE; zabezpečiť šírenie a sledovanie pracovných ponúk zverených kontaktným miestam partnerských štruktúr (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Návrh pre ekonomických partnerov rôznych akcií, ktoré pomáhajú rozvíjať väzby so spoločnosťami (sponzorstvo, účasť na podujatiach, ako je veľtrh obchodu a zamestnanosti, návšteva spoločnosti, profesionálne ponorenie...) * Vyzýva informácie a príležitosti zhromaždené počas kontaktov so spoločnosťami; výsledné akčné inžinierstvo pracuje koordinátor a partneri PLIE. * Aktívna účasť * pre verejnosť PLIE v rámci partnerstva medzi mestami a podnikmi prostredníctvom oddelenia pre zamestnanosť na realizáciu iniciatív a podujatí uskutočnených na území, tematické raňajky, okrúhle stoly, cielené akcie týkajúce sa prioritných štvrtí, * práca na „udržateľnom“ záväzku podnikov k miestnej zamestnanosti a konkrétnejšie verejné PLIE Tieto rôzne aspekty umožňujú progresívny a prispôsobený prístup k „perénskemu“ zamestnaniu. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-għan huwa li jiġi promoss l-aċċess għat-taħriġ u l-impjiegi għall-membri tal-PLIE. Sabiex jintlaħaq dan l-għan, l-Uffiċjal tas-Sħubiji Korporattivi qed jaħdem f’diversi oqsma: * L-implimentazzjoni tal-“offerta ta’ servizz ta’ impjieg lill-intrapriżi”: it-tfassil u n-negozjar ta’ sħubijiet operattivi permezz ta’ kampanji mmirati li jinvolvu stħarriġ fuq il-post, l-iżvilupp ta’ risponsi dimensjonati għall-ħtiġijiet espressi mill-maniġers tal-istabbilimenti f’termini ta’ reklutaġġ minn qabel, taħriġ minn qabel, azzjoni għat-tħejjija ta’ udjenzi, l-iskoperta ta’ impjiegi u setturi ta’ attività, eċċ. * prospettiva għall-kumpaniji li jistgħu jimpjegaw parteċipanti tal-gennevillois PLIE; tiżgura t-tixrid u s-segwitu tal-offerti ta’ impjieg fdati lill-punti fokali tal-istrutturi msieħba (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Proposta lill-interlokuturi ekonomiċi ta’ diversi azzjonijiet li jgħinu fl-iżvilupp ta’ rabtiet ma’ kumpaniji (sponsorizzazzjoni, parteċipazzjoni f’avvenimenti bħall-fiera tal-kummerċ u l-impjiegi, żjara ta’ kumpanija, immersjoni professjonali...) * Sejħa mill-ġdid ta’ informazzjoni u opportunitajiet miġbura matul il-kuntatti mal-kumpaniji; l-inġinerija tal-azzjoni li tirriżulta hija maħduma mill-Koordinatur u l-imsieħba tal-PLIE. * Parteċipazzjoni attiva * għall-pubbliku PLIE, fis-Sħubija bejn il-Bliet u l-Intrapriżi permezz tal-Unità tal-Impjiegi għall-implimentazzjoni ta’ inizjattivi u avvenimenti mwettqa fit-territorju, kolazzjonjiet tematiċi, diskussjonijiet madwar mejda, azzjonijiet immirati lejn il-viċinati prijoritarji, * Ħidma fuq l-impenn “sostenibbli” tal-kumpaniji għall-impjiegi lokali, u b’mod aktar speċifiku l-pubbliku PLIE Dawn l-aspetti varji jippermettu aċċess progressiv u adattat għall-impjiegi “Perenjani”. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo é promover o acesso à formação e ao emprego para os membros da PLIE. Para atingir este objetivo, o Diretor de Parcerias Corporativas está a trabalhar em várias áreas: * Implementação da «oferta de serviços de emprego às empresas»: conceber e negociar parcerias operacionais através de campanhas orientadas que envolvam inquéritos de campo, o desenvolvimento de respostas dimensionadas às necessidades expressas pelos gestores dos estabelecimentos em termos de pré-recrutamento, formação prévia, ações de preparação de audiências, descoberta de empregos e setores de atividade, etc. * Prospeção para empresas que possam empregar participantes do gennevillois PLIE; assegurar a divulgação e o acompanhamento das ofertas de emprego confiadas aos pontos focais das estruturas parceiras (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Proposta a interlocutores econômicos de várias ações que ajudam a desenvolver vínculos com as empresas (patrocínio, participação em eventos como feira comercial e de emprego, visita à empresa, imersão profissional...) * Reclamadas informações e oportunidades coletadas durante contatos com empresas; a engenharia de ação resultante é trabalhada pelo Coordenador PLIE e parceiros. * Participação ativa * para o público PLIE, na Parceria Cidade-Empresa através da Unidade de Emprego para a implementação de iniciativas e eventos realizados no território, pequenos-almoços temáticos, mesas redondas, ações orientadas para os bairros prioritários, * Trabalho sobre o compromisso «sustentável» das empresas com o emprego local, e mais especificamente o público PLIE Estes vários aspetos permitem um acesso progressivo e adaptado ao emprego «pereniano». (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tavoitteena on edistää PLIE:n jäsenten pääsyä koulutukseen ja työelämään. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yrityskumppanuudesta vastaava virkamies työskentelee useilla aloilla: * ”työpalvelutarjonnan” toteuttaminen yrityksille: suunnitellaan ja neuvotellaan operatiivisia kumppanuuksia kohdennetuilla kampanjoilla, joihin sisältyy kenttätutkimuksia, kehitetään mitoitettuja vastauksia laitosten johtajien ilmaisemiin tarpeisiin, jotka liittyvät rekrytointia edeltävään koulutukseen, ennakkokoulutukseen, yleisöjen valmistamiseen, työpaikkojen ja toiminta-alojen löytämiseen jne. * Ennustaminen yrityksille, jotka voivat palkata gennevillois PLIE:n osallistujia; kumppanirakenteiden (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) työtarjousten levittäminen ja seuranta on varmistettava. * Ehdotus taloudellisille keskustelukumppaneille eri toimista, jotka auttavat kehittämään yhteyksiä yrityksiin (sponsorointi, osallistuminen tapahtumiin, kuten kauppa- ja työllisyysmessut, yritysvierailut, ammatillinen uppoutuminen...) * Yrityskontaktien aikana kerätyt uudelleen kutsutut tiedot ja mahdollisuudet; toiminnan suunnittelusta vastaavat PLIE:n koordinaattori ja kumppanit. * Aktiivinen osallistuminen * PLIE-yleisölle, kaupungin ja yrityksen kumppanuuteen työllisyysyksikön kautta alueella toteutettavien aloitteiden ja tapahtumien toteuttamiseksi, temaattiset aamiaiset, pyöreän pöydän keskustelut, kohdennetut toimet ensisijaisilla asuinalueilla, * Työ yritysten ”kestävä” sitoutuminen paikallisiin työpaikkoihin, ja tarkemmin sanottuna julkinen PLIE Nämä eri näkökohdat mahdollistavat asteittaisen ja mukautetun pääsyn Perenian työpaikkoihin. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem jest promowanie dostępu członków PLIE do szkoleń i zatrudnienia. Aby osiągnąć ten cel, urzędnik ds. partnerstw korporacyjnych pracuje w kilku obszarach: * Realizacja „oferty zatrudnienia dla przedsiębiorstw”: projektowanie i negocjowanie partnerstw operacyjnych poprzez ukierunkowane kampanie obejmujące badania terenowe, opracowanie zwymiarowanych odpowiedzi na potrzeby wyrażone przez kierowników zakładów w zakresie wstępnej rekrutacji, uprzednich szkoleń, działań mających na celu przygotowanie odbiorców, odkrywanie miejsc pracy i sektorów działalności itp. * Poszukiwanie przedsiębiorstw, które mogą zatrudniać uczestników gennevillois PLIE; zapewnienie rozpowszechniania i monitorowania ofert pracy powierzonych punktom centralnym struktur partnerskich (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Propozycja rozmówców gospodarczych różnych działań, które pomagają w nawiązywaniu kontaktów z firmami (sponsoring, udział w imprezach takich jak targi handlowe i zatrudnienia, wizyta w firmie, zanurzenie zawodowe...) * Odwoływanie informacji i możliwości zbieranych podczas kontaktów z firmami; wykonaną w ten sposób inżynierię działania wykonują koordynator PLIE i partnerzy. * Aktywny udział * dla społeczeństwa PLIE, w partnerstwie między miastem a przedsiębiorstwami za pośrednictwem Działu Zatrudnienia w celu realizacji inicjatyw i wydarzeń prowadzonych na danym terytorium, śniadań tematycznych, okrągłych stołów, ukierunkowanych działań na priorytetowe dzielnice, * Prace nad „zrównoważonym” zaangażowaniem przedsiębiorstw w lokalne zatrudnienie, a konkretnie dla społeczeństwa PLIE. Różne aspekty umożliwiają stopniowy i dostosowany dostęp do „pereńskiego” zatrudnienia. (Polish)
18 July 2022
0 references
Cilj je spodbuditi dostop do usposabljanja in zaposlitve za člane združenja PLIE. Za dosego tega cilja uradnik za korporativna partnerstva deluje na več področjih: * Izvajanje „ponudbe storitev za zaposlovanje za podjetja“: oblikovati in se pogajati o operativnih partnerstvih s ciljno usmerjenimi kampanjami, ki vključujejo raziskave na terenu, razvijanjem dimenzioniranih odzivov na potrebe, ki jih izrazijo vodstveni delavci v ustanovah, kar zadeva predzaposlovanje, predhodno usposabljanje, ukrepe za pripravo občinstva, odkrivanje delovnih mest in sektorjev dejavnosti itd. * Prospektiranje za podjetja, ki lahko zaposlijo udeležence gennevilloisa PLIE; zagotoviti razširjanje in spremljanje ponudb za zaposlitev, zaupanih kontaktnim točkam partnerskih struktur (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Predlog gospodarskim sogovornikom različnih ukrepov, ki pomagajo razvijati povezave s podjetji (sponzorstvo, sodelovanje na dogodkih, kot so sejem trgovine in zaposlovanja, obisk podjetja, strokovno potopitev...) * Ponovne informacije in priložnosti, zbrane med stiki s podjetji; iz tega izhajajoči projektni inženiring izvajajo koordinator in partnerji PLIE. * Aktivna udeležba * za javnost PLIE, v partnerstvu med mesti in podjetji prek oddelka za zaposlovanje za izvajanje pobud in dogodkov, ki se izvajajo na ozemlju, tematski zajtrki, okrogle mize, ciljno usmerjeni ukrepi v zvezi s prednostnimi soseskami, * delo na „trajnostni“ zavezanosti podjetij lokalnemu zaposlovanju, natančneje javnosti. Ti različni vidiki omogočajo postopen in prilagojen dostop do zaposlitve „Perenian“. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem je podpořit přístup k odborné přípravě a zaměstnání pro členy PLIE. Za účelem dosažení tohoto cíle pracuje úředník pro partnerství podniků v několika oblastech: * Provádění „nabídky služeb zaměstnanosti podnikům“: navrhovat a sjednávat operační partnerství prostřednictvím cílených kampaní zahrnujících průzkumy v terénu, rozvoj dimenzovaných reakcí na potřeby vyjádřené vedoucími pracovníky zařízení, pokud jde o předpřijetí, předchozí školení, opatření na přípravu publika, objevování pracovních míst a odvětví činnosti atd. * Prospektování společností, které mohou zaměstnávat účastníky gennevillois PLIE; zajistit šíření a sledování nabídek pracovních míst svěřených kontaktním místům partnerských struktur (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Návrh hospodářským partnerům různých akcí, které pomáhají rozvíjet vazby se společnostmi (sponzorství, účast na akcích, jako je veletrh obchodu a zaměstnanosti, návštěva společnosti, profesní ponoření...) * znovu nazývané informace a příležitosti shromážděné během kontaktů se společnostmi; výsledné akční inženýrství pracuje koordinátor a partneři PLIE. * Aktivní účast * pro veřejnost PLIE, v partnerství City-Enterprise prostřednictvím oddělení zaměstnanosti pro provádění iniciativ a akcí prováděných na území, tematické snídaně, kulaté stoly, cílené akce týkající se prioritních čtvrtí, * práce na „udržitelném“ závazku společností k místní zaměstnanosti, a konkrétněji veřejné PLIE Tyto různé aspekty umožňují progresivní a přizpůsobený přístup k „perenským“ zaměstnáním. (Czech)
18 July 2022
0 references
Tikslas – skatinti PLIE narių galimybes mokytis ir įsidarbinti. Siekdamas šio tikslo, įmonių partnerystės pareigūnas dirba keliose srityse: * „įdarbinimo paslaugų pasiūlymas įmonėms“ įgyvendinimas: rengti operatyvines partnerystes ir derėtis dėl jų vykdant tikslines kampanijas, apimančias tyrimus vietoje, rengiant proporcingą atsaką į įstaigų vadovų nurodytus poreikius, susijusius su išankstiniu įdarbinimu, išankstiniu mokymu, auditorijos rengimu, darbo vietų atradimu ir veiklos sektoriais ir t. t. * Perspektyvos įmonėms, kurios gali įdarbinti gennevillois PLIE dalyvius; užtikrinti darbo pasiūlymų, patikėtų partnerių struktūrų pagrindiniams centrams (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi), sklaidą ir tolesnę su jais susijusią veiklą. * Pasiūlymas ekonominiams pašnekovams įvairių veiksmų, kurie padeda plėtoti ryšius su įmonėmis (parama, dalyvavimas renginiuose, pavyzdžiui, prekybos ir darbo mugėje, apsilankymas įmonėje, profesionalus panardinimas...) * vadinamoji informacija ir galimybės, surinktos bendraujant su įmonėmis; atitinkamą veiksmų inžineriją atlieka PLIE koordinatorius ir partneriai. * Aktyvus PLIE visuomenės dalyvavimas miestų ir įmonių partnerystėje per Užimtumo skyrių įgyvendinant iniciatyvas ir renginius, vykdomus teritorijoje, teminius pusryčius, apskritojo stalo diskusijas, tikslinius veiksmus dėl prioritetinių rajonų, * Darbas dėl „tvaraus“ įmonių įsipareigojimo vietos užimtumui, o konkrečiau – visuomenės PLIE Šie įvairūs aspektai leidžia palaipsniui ir pritaikyti prieigą prie „Perenian“ užimtumo. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Mērķis ir veicināt PLIE locekļu piekļuvi apmācībai un nodarbinātībai. Lai sasniegtu šo mērķi, korporatīvo partnerību speciālists strādā vairākās jomās: * “nodarbinātības pakalpojumu piedāvājuma uzņēmumiem” īstenošana: veidot un risināt sarunas par darbības partnerībām, izmantojot mērķtiecīgas kampaņas, kas ietver apsekojumus uz vietas, kā arī izstrādāt plašus risinājumus uzņēmumu vadītāju paustajām vajadzībām attiecībā uz iepriekšēju pieņemšanu darbā, iepriekšēju apmācību, mērķauditoriju sagatavošanu, darba vietu un darbības nozaru atklāšanu utt. * Izpēte uzņēmumiem, kas var nodarbināt gennevillois PLIE dalībniekus; nodrošināt partneru struktūru kontaktpunktiem (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) uzticēto darba piedāvājumu izplatīšanu un uzraudzību. * Priekšlikums ekonomisko sarunu partneriem par dažādām darbībām, kas palīdz veidot saikni ar uzņēmumiem (sponsorēšana, dalība tādos pasākumos kā gadatirgus un nodarbinātība, uzņēmuma apmeklējums, profesionālā iegremdēšana...) * Saziņā ar uzņēmumiem apkopotā informācija un iespējas; rezultātā iegūto darbību inženieriju strādā PLIE koordinators un partneri. * Aktīva līdzdalība * PLIE sabiedrībai, Pilsētu un uzņēmumu partnerībā ar Nodarbinātības nodaļas starpniecību, lai īstenotu iniciatīvas un pasākumus, kas tiek īstenoti teritorijā, tematiskās brokastis, apaļā galda diskusijas, mērķtiecīgas darbības prioritārajās apkaimēs, * darbs pie uzņēmumu “ilgtspējīgas” saistības attiecībā uz vietējo nodarbinātību, un, konkrētāk, sabiedrība PLIE Šie dažādie aspekti nodrošina pakāpenisku un pielāgotu piekļuvi “perēnu” nodarbinātībai. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта е да се насърчи достъпът до обучение и заетост за членовете на PLIE. За постигането на тази цел служителят по корпоративните партньорства работи в няколко области: * Изпълнение на „Оферта за услуги по наемане на работа на предприятията“: разработване и договаряне на оперативни партньорства чрез целенасочени кампании, включващи теренни проучвания, разработване на мащабни отговори на нуждите, изразени от ръководителите на предприятия по отношение на предварително наемане на работа, предварително обучение, действия за подготовка на аудиторията, откриване на работни места и сектори на дейност и т.н. * Прогнози за дружествата, които могат да наемат участници в Gennevillois PLIE; гарантиране на разпространението и проследяването на предложенията за работа, възложени на фокусните точки на партньорските структури (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Предложение за икономически събеседници за различни действия, които спомагат за развитието на връзки с фирми (спонсорство, участие в събития като търговски и трудови борси, фирмено посещение, професионално потапяне...) * Наречена информация и възможности, събрани по време на контакти с фирми; произтичащият от това инженеринг на действието се извършва от координатора и партньорите на PLIE. * Активно участие * за обществеността на PLIE, в партньорството между градовете и предприятията чрез отдел „Заетост„за осъществяване на инициативи и събития, провеждани на територията, тематични закуски, кръгли маси, целенасочени действия по приоритетни квартали, * работа по „устойчивия“ ангажимент на предприятията към местната заетост, и по-специално на обществеността PLIE Тези различни аспекти дават възможност за прогресивен и адаптиран достъп до „Перенийска“ заетост. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A cél a PLIE-tagok képzéshez és foglalkoztatáshoz való hozzáférésének elősegítése. E cél elérése érdekében a vállalati partnerségekért felelős tisztviselő számos területen dolgozik: * A „foglalkoztatási szolgáltatás nyújtása a vállalkozásoknak”: operatív partnerségek kialakítása és tárgyalása a helyszíni felméréseket magában foglaló célzott kampányok révén, a létesítmények vezetői által a felvételt megelőzően kifejezett igényekre adott, dimenziós válaszok kidolgozása, előzetes képzés, a közönség felkészítése, munkahelyek és tevékenységi ágazatok felfedezése stb. * A gennevillois PLIE résztvevőit esetlegesen alkalmazó vállalatok felkutatása; a partnerstruktúrák (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) fókuszpontjaira bízott állásajánlatok terjesztésének és nyomon követésének biztosítása. * Javaslat a különböző fellépések gazdasági partnereinek, amelyek segítenek a vállalatokkal való kapcsolatok kialakításában (szponzorálás, részvétel olyan rendezvényeken, mint a kereskedelmi és foglalkoztatási vásár, céglátogatás, szakmai merülés...) * A vállalatokkal való kapcsolattartás során gyűjtött információk és lehetőségek újrahívása; az így létrejövő akciótervezést a PLIE koordinátora és partnerei dolgozzák ki. * Aktív részvétel * a PLIE nyilvánossága számára, a Város-Vállalkozói Partnerségben a foglalkoztatási osztályon keresztül a területen végrehajtott kezdeményezések és rendezvények végrehajtása, tematikus reggelik, kerekasztal-beszélgetések, a kiemelt szomszédságokkal kapcsolatos célzott intézkedések, * a vállalatok helyi foglalkoztatás iránti „fenntartható” elkötelezettségével kapcsolatos munka, és konkrétabban a közszféra PLIE-n keresztül. Ezek a különböző szempontok lehetővé teszik a „perén” foglalkoztatáshoz való fokozatos és adaptált hozzáférést. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann ná rochtain ar oiliúint agus ar fhostaíocht a chur chun cinn do chomhaltaí cliathánach. Chun an cuspóir sin a bhaint amach, tá an tOifigeach Comhpháirtíochta Corparáideacha ag obair i roinnt réimsí: * An “tairiscint seirbhíse fostaíochta d’fhiontair” a chur i bhfeidhm: comhpháirtíochtaí oibríochtúla a dhearadh agus a chaibidliú trí fheachtais spriocdhírithe a bhaineann le suirbhéanna allamuigh, freagairtí toisí a fhorbairt ar na riachtanais arna gcur in iúl ag bainisteoirí bunaíochtaí ó thaobh réamh-earcaíocht, oiliúint roimh ré, gníomhaíocht chun lucht féachana a ullmhú, poist agus earnálacha gníomhaíochta a aimsiú, etc. * Lorgaireacht do chuideachtaí a d’fhéadfadh rannpháirtithe an plie Gennevillois a fhostú; a chinntiú go scaipfear tairiscintí poist a chuirtear de chúram ar phointí fócasacha na struchtúr comhpháirtíochta (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) agus go ndéanfar obair leantach orthu. * Moladh d’idirghabhálaithe eacnamaíocha gníomhartha éagsúla a chuidíonn le naisc a fhorbairt le cuideachtaí (urraíocht, rannpháirtíocht in imeachtaí amhail aonach trádála agus fostaíochta, cuairt ar chuideachtaí, tumoideachas gairmiúil...) * Faisnéis agus deiseanna a bhailítear le linn teagmhálacha le cuideachtaí; oibríonn an Comhordaitheoir agus na comhpháirtithe an t-innealtóir gníomhaíochta mar thoradh air. * Rannpháirtíocht ghníomhach * don phobal, sa Chomhpháirtíocht idir Cathair agus Fiontair tríd an Aonad Fostaíochta chun tionscnaimh agus imeachtaí a chuirtear i gcrích ar an gcríoch a chur chun feidhme, bricfeasta téamacha, cruinnithe comhchéime, gníomhaíochtaí spriocdhírithe maidir le comharsanachtaí tosaíochta, * Obair ar thiomantas “inbhuanaithe” cuideachtaí don fhostaíocht áitiúil, agus go háirithe don phobal Ligeann na gnéithe éagsúla sin rochtain fhorchéimnitheach agus oiriúnaithe ar fhostaíocht “Peiréine”. (Irish)
18 July 2022
0 references
Syftet är att främja tillgången till utbildning och sysselsättning för PLIE-medlemmar. För att uppnå detta mål arbetar chefen för företagspartnerskap på flera områden: * Genomförande av ”erbjudandet om arbetsförmedling till företag”: utforma och förhandla om operativa partnerskap genom riktade kampanjer som inbegriper fältundersökningar, utveckling av dimensionerade svar på de behov som etableringscheferna uttryckt i fråga om förrekrytering, förhandsutbildning, åtgärder för att förbereda målgrupper, upptäcka arbetstillfällen och verksamhetssektorer osv. * Utsikter för företag som kan anställa deltagare i gennevillois PLIE, säkerställa spridning och uppföljning av arbetserbjudanden som anförtros kontaktpunkterna i partnerstrukturerna (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Förslag till ekonomiska samtalspartner om olika åtgärder som bidrar till att utveckla kontakter med företag (sponsring, deltagande i evenemang som handels- och sysselsättningsmässa, företagsbesök, professionell nedsänkning...) * kallad information och möjligheter som samlats in under kontakter med företag; resultatet av detta arbete sköts av PLIE-samordnaren och partnerna. * Aktivt deltagande * för allmänheten i PLIE, i partnerskapet mellan stad och näringsliv genom sysselsättningsenheten för genomförande av initiativ och evenemang som genomförs på territoriet, tematiska frukostar, rundabordssamtal, riktade åtgärder för prioriterade stadsdelar, * Arbeta med företagens ”hållbara” engagemang för lokal sysselsättning, och mer specifikt det offentliga PLIE Dessa olika aspekter möjliggör progressiv och anpassad tillgång till ”perenisk” anställning. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Eesmärk on edendada PLIE liikmete juurdepääsu koolitusele ja tööhõivele. Selle eesmärgi saavutamiseks töötab korporatiivse partnerluse ametnik mitmes valdkonnas: * Ettevõtetele pakutava tööhõiveteenuse rakendamine: töötada välja tegevuspartnerlused ja pidada nende üle läbirääkimisi sihipäraste kampaaniate kaudu, mis hõlmavad väliuuringuid, ettevõtete juhtide väljendatud vajadustele vastavate dimensioonide väljatöötamist seoses töölevõtmisele eelneva, eelneva koolituse, publiku ettevalmistamise, töökohtade ja tegevusvaldkondade leidmisega jne * Ettevaatus ettevõtetele, kes võivad tööle võtta gennevillois PLIE osalejaid; tagada partnerstruktuuride (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) teabekeskustele usaldatud tööpakkumiste levitamine ja järelmeetmed. * Ettepanek majanduspartneritele mitmesuguste meetmete kohta, mis aitavad arendada sidemeid ettevõtetega (sponsorlus, osalemine sellistel üritustel nagu kaubandus- ja tööhõivemess, ettevõtte külastus, professionaalne kümblus...) * ettevõtetega suhtlemisel kogutud teabe ja võimaluste tagasinõudmine; tegevuse kavandamisega tegelevad PLIE koordinaator ja partnerid. * PLIE üldsuse aktiivne osalemine * tööhõiveüksuse kaudu linna-ettevõtluspartnerluses, et rakendada piirkonnas elluviidavaid algatusi ja üritusi, temaatilisi hommikusööke, ümarlaudu, prioriteetsetes naabruskondades suunatud meetmeid, * Töö ettevõtete „jätkusuutliku“ pühendumisega kohalikule tööhõivele ja täpsemalt avaliku sektoriga. Need erinevad aspektid võimaldavad progressiivset ja kohandatud juurdepääsu „Pereenia“ tööhõivele. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502835
0 references