Supporting employees in Insertion companies in order to optimise positive outputs (Q3672223)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672223 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting employees in Insertion companies in order to optimise positive outputs |
Project Q3672223 in France |
Statements
21,244.83 Euro
0 references
107,080.8 Euro
0 references
19.84 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Centre de Tri du Plantaurel (SCIC du Plantaurel)
0 references
L'entreprise d’insertion est conventionnée pour 32 postes. Son activité est le tri des emballages recyclables. Afin d’optimiser le taux de sorties positives des bénéficiaires de l’action il parait indispensable de proposer un accompagnement en interne de ces personnes par deux Conseillères en Insertion Professionnelle chargées exclusivement de l’accompagnement des salariés. Cet accompagnement se traduit par 1h d’entretien individuel tous les 15 jours/trois semaines et 1h de réunion collective toutes les semaines. Les axes de travail vont être, en fonction de l’état d’avancement du parcours de chaque personne, soit d’ordre social (logement, mobilité, santé, famille…) soit d’ordre professionnel préparation de candidature, travail sur la lettre de motivation et le CV, préparation à l’entretien… En complément de ces entretiens individuels les conseillères en insertion organisent des interventions de prestataires extérieurs sur des thématiques ciblées : Gestion du budget et surendettement, santé, addictions… (French)
0 references
The insertion company is contracted for 32 positions. Its activity is the sorting of recyclable packaging. In order to optimise the rate of positive exits of the beneficiaries of the action, it seems essential to offer in-house support for these persons by two Professional Insertion Advisors who are exclusively responsible for accompanying employees. This accompaniment results in 1 hour of individual interview every 15 days/three weeks and 1 hour of collective meeting every week. The axes of work will be, depending on the progress of each person’s journey, either social (housing, mobility, health, family...) or professional preparation of applications, work on the cover letter and CV, preparation for the interview... In addition to these individual interviews, the advisers on integration organise interventions by external service providers on targeted topics: Budget management and over-indebtedness, health, addictions... (English)
18 November 2021
0.1029154769501144
0 references
Das Integrationsunternehmen ist für 32 Stellen vertragsgemäß. Seine Tätigkeit ist die Sortierung von recycelbaren Verpackungen. Um die positive Abwanderungsrate der Begünstigten der Aktion zu optimieren, erscheint es unerlässlich, diese Personen intern von zwei Berufsberatern zu begleiten, die ausschließlich mit der Begleitung der Arbeitnehmer betraut sind. Diese Begleitung führt zu 1 Stunde Einzelgespräch alle 15 Tage/drei Wochen und 1 Stunde Gruppentreffen jede Woche. Die Arbeitsschwerpunkte werden je nach dem Stand des Werdegangs der einzelnen Personen entweder sozialer Art (Wohnung, Mobilität, Gesundheit, Familie...) oder beruflicher Vorbereitung der Bewerbung, der Arbeit am Bewerbungsschreiben und dem Lebenslauf, Vorbereitung auf das Gespräch sein... In Ergänzung zu diesen individuellen Gesprächen organisieren die Eingliederungsberaterinnen Interventionen externer Dienstleister zu gezielten Themen: Haushaltsmanagement und Überschuldung, Gesundheit, Sucht... (German)
1 December 2021
0 references
Het inbrengende bedrijf is gecontracteerd voor 32 posities. Zijn activiteit is het sorteren van recycleerbare verpakkingen. Om het percentage positieve uittredingen van de begunstigden van de actie te optimaliseren, lijkt het van essentieel belang deze personen intern te ondersteunen door twee beroepsadviseurs die als enige verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van de werknemers. Deze begeleiding resulteert in 1 uur individueel interview elke 15 dagen/drie weken en 1 uur collectieve vergadering per week. De assen van het werk zijn, afhankelijk van de voortgang van de reis, sociaal (huisvesting, mobiliteit, gezondheid, gezin...) of professionele voorbereiding van sollicitaties, werk aan de begeleidende brief en cv, voorbereiding op het interview... Naast deze individuele interviews organiseren de adviseurs over integratie interventies van externe dienstverleners over specifieke onderwerpen: Budgetbeheer en overmatige schuldenlast, gezondheid, verslavingen... (Dutch)
6 December 2021
0 references
La società di inserimento è contratta per 32 posizioni. La sua attività è la cernita di imballaggi riciclabili. Al fine di ottimizzare il tasso di uscita positiva dei beneficiari dell'azione, sembra essenziale offrire un sostegno interno a queste persone da parte di due consulenti per l'inserimento professionale, che sono esclusivamente responsabili dell'accompagnamento dei dipendenti. Questo accompagnamento si traduce in 1 ora di colloquio individuale ogni 15 giorni/tre settimane e 1 ora di riunione collettiva ogni settimana. Gli assi di lavoro saranno, a seconda dell'andamento del viaggio di ciascuna persona, sia sociale (alloggio, mobilità, salute, famiglia...) o preparazione professionale delle domande, lavoro sulla lettera di accompagnamento e CV, preparazione per il colloquio... Oltre a questi colloqui individuali, i consulenti per l'integrazione organizzano interventi di fornitori esterni di servizi su temi mirati: Gestione del bilancio e sovraindebitamento, salute, dipendenze... (Italian)
13 January 2022
0 references
La empresa de inserción se contrata para 32 puestos. Su actividad es la clasificación de envases reciclables. Con el fin de optimizar la tasa de salidas positivas de los beneficiarios de la acción, parece esencial ofrecer apoyo interno a estas personas por dos Asesores Profesionales de Inserción que son los únicos responsables de acompañar a los empleados. Este acompañamiento resulta en 1 hora de entrevista individual cada 15 días/tres semanas y 1 hora de reunión colectiva cada semana. Los ejes de trabajo serán, dependiendo del progreso del viaje de cada persona, ya sea social (vivienda, movilidad, salud, familia...) o preparación profesional de las solicitudes, trabajo en la carta de presentación y CV, preparación para la entrevista... Además de estas entrevistas individuales, los asesores de integración organizarán intervenciones de proveedores de servicios externos sobre temas específicos: Gestión presupuestaria y sobreendeudamiento, salud, adicciones... (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tá conradh ag an gcuideachta ionsáite le haghaidh 32 post. Is é a ghníomhaíocht ná sórtáil pacáistíochta in-athchúrsáilte. Chun ráta scoirí dearfacha thairbhithe na gníomhaíochta a bharrfheabhsú, is cosúil go bhfuil sé riachtanach tacaíocht inmheánach a thairiscint do na daoine sin le beirt Chomhairleoirí um Thionscnamh Gairmiúil atá freagrach go heisiach as na fostaithe tionlacain. Is ionann an tionlacan seo agus 1 uair an chloig d’agallamh aonair gach 15 lá/trí seachtaine agus 1 uair an chloig de chomhchruinniú gach seachtain. Is iad na haiseanna oibre, ag brath ar dhul chun cinn thuras gach duine, sóisialta (tithíocht, soghluaisteacht, sláinte, teaghlach...) nó ullmhú gairmiúil na n-iarratas, obair ar an litir chumhdaigh agus CV, ullmhú don agallamh... Chomh maith leis na hagallaimh aonair sin, eagraíonn na comhairleoirí maidir le lánpháirtíocht idirghabhálacha ó sholáthraithe seirbhíse seachtracha ar thopaicí spriocdhírithe: Bainistíocht buiséid agus rófhéichiúnas, sláinte, andúil... (Irish)
3 November 2022
0 references
Compania de inserție este contractată pentru 32 de posturi. Activitatea sa este sortarea ambalajelor reciclabile. Pentru a optimiza rata ieșirilor pozitive ale beneficiarilor acțiunii, pare esențial să se ofere sprijin intern acestor persoane de către doi consilieri profesioniști de inserție care sunt responsabili exclusiv pentru angajații însoțitori. Această însoțire are ca rezultat o oră de interviu individual la fiecare 15 zile/trei săptămâni și 1 oră de întâlnire colectivă în fiecare săptămână. Axele muncii vor fi, în funcție de evoluția călătoriei fiecărei persoane, fie socială (locuințe, mobilitate, sănătate, familie...) sau pregătirea profesională a candidaturilor, lucrul la scrisoarea de intenție și CV-ul, pregătirea pentru interviu... Pe lângă aceste interviuri individuale, consilierii pe probleme de integrare organizează intervenții ale prestatorilor externi de servicii pe teme specifice: Managementul bugetului și supraîndatorarea, sănătatea, dependențele... (Romanian)
3 November 2022
0 references
Insättningsföretaget är kontrakterat för 32 positioner. Dess verksamhet är sortering av återvinningsbara förpackningar. För att optimera andelen positiva utträden för mottagarna av åtgärden förefaller det nödvändigt att erbjuda dessa personer internt stöd av två professionella insertionsrådgivare som uteslutande ansvarar för medföljande anställda. Detta ackompanjemang resulterar i 1 timmes individuell intervju var 15:e dag/tre vecka och 1 timmes kollektivt möte varje vecka. Arbetsaxlarna kommer att vara, beroende på utvecklingen av varje persons resa, antingen social (bostad, rörlighet, hälsa, familj...) eller professionell förberedelse av ansökningar, arbete på följebrevet och CV, förberedelse för intervjun... Utöver dessa enskilda intervjuer organiserar rådgivarena för integration även externa tjänsteleverantörers insatser i specifika ämnen: Budgetförvaltning och överskuldsättning, hälsa, beroenden... (Swedish)
3 November 2022
0 references
Podjetje za vstavljanje je sklenjeno za 32 delovnih mest. Njegova dejavnost je sortiranje embalaže, ki jo je mogoče reciklirati. Da bi optimizirali stopnjo pozitivnih izhodov upravičencev ukrepa, se zdi bistveno, da se tem osebam ponudi interna podpora dvema strokovnima svetovalcema za uvajanje, ki sta izključno odgovorna za spremljevalne delavce. Rezultat tega spremljanja je ena ura individualnega razgovora vsakih 15 dni/tri tedne in 1 ura skupnega srečanja vsak teden. Os dela bo, odvisno od napredovanja potovanja vsakega posameznika, bodisi socialna (stanovanje, mobilnost, zdravje, družina...) ali strokovna priprava prijav, delo na spremnem pismu in življenjepisu, priprava na razgovor... Poleg teh individualnih razgovorov svetovalci za vključevanje organizirajo intervencije zunanjih ponudnikov storitev o ciljnih temah: Upravljanje proračuna in prezadolženost, zdravje, odvisnosti... (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Η εταιρεία εισαγωγής έχει συνάψει σύμβαση για 32 θέσεις. Η δραστηριότητά της είναι η διαλογή των ανακυκλώσιμων συσκευασιών. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί ο ρυθμός των θετικών εξόδων των δικαιούχων της δράσης, κρίνεται απαραίτητο να παρασχεθεί εσωτερική υποστήριξη στα πρόσωπα αυτά από δύο Επαγγελματίες Συμβούλους Εισαγωγής που είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για τους συνοδούς υπαλλήλους. Αυτή η συνοδεία οδηγεί σε 1 ώρα ατομικής συνέντευξης κάθε 15 ημέρες/τρεις εβδομάδες και 1 ώρα συλλογικής συνάντησης κάθε εβδομάδα. Οι άξονες εργασίας θα είναι, ανάλογα με την πρόοδο του ταξιδιού του κάθε ατόμου, είτε κοινωνικοί (στέγαση, κινητικότητα, υγεία, οικογένεια...) είτε επαγγελματική προετοιμασία των αιτήσεων, εργασία στη συνοδευτική επιστολή και βιογραφικό σημείωμα, προετοιμασία για τη συνέντευξη... Εκτός από αυτές τις ατομικές συνεντεύξεις, οι σύμβουλοι για την ένταξη οργανώνουν παρεμβάσεις εξωτερικών παρόχων υπηρεσιών σε στοχευμένα θέματα: Διαχείριση του προϋπολογισμού και υπερχρέωση, υγεία, εθισμοί... (Greek)
3 November 2022
0 references
Indsættelsesfirmaet er ansat til 32 stillinger. Dens aktivitet er sortering af genanvendelig emballage. For at optimere satsen for positive exits hos modtagerne af foranstaltningen forekommer det afgørende at tilbyde intern støtte til disse personer fra to professionelle insertionsrådgivere, der udelukkende er ansvarlige for ledsagende medarbejdere. Denne akkompagnement resulterer i 1 times individuel samtale hver 15. dag/tre uger og 1 times kollektivt møde hver uge. Akserne i arbejdet vil, afhængigt af udviklingen af hver persons rejse, enten sociale (bolig, mobilitet, sundhed, familie...) eller professionel forberedelse af ansøgninger, arbejde på følgebrevet og CV, forberedelse til interviewet... Ud over disse individuelle interviews tilrettelægger integrationsrådgiverne interventioner fra eksterne tjenesteydere om målrettede emner: Budgetstyring og overdreven gældsætning, sundhed, afhængighed... (Danish)
3 November 2022
0 references
Su įterpimo kompanija sudaryta sutartis dėl 32 pozicijų. Jos veikla yra perdirbamų pakuočių rūšiavimas. Siekiant optimizuoti teigiamo veiklos naudos gavėjų pasitraukimo iš veiklos lygį, atrodo, kad labai svarbu šiems asmenims teikti vidaus paramą dviem profesionaliems įdėjimo patarėjams, kurie yra išimtinai atsakingi už lydinčius darbuotojus. Tai lydi 1 valandą individualaus pokalbio kas 15 dienų/tris savaites ir 1 valandą kolektyvinio susitikimo kiekvieną savaitę. Darbo kryptys, priklausomai nuo kiekvieno asmens kelionės eigos, bus socialinis (būstas, judumas, sveikata, šeima ir t. t.) arba profesinis paraiškų rengimas, darbas su motyvaciniu laišku ir CV, pasirengimas interviu... Be šių individualių pokalbių, integracijos patarėjai organizuoja išorės paslaugų teikėjų intervencijas tikslinėmis temomis: Biudžeto valdymas ir pernelyg didelis įsiskolinimas, sveikata, priklausomybė... (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Siirtoyhtiöllä on 32 työpaikkaa. Sen toiminta on kierrätettävien pakkausten lajittelua. Jotta voitaisiin optimoida hankkeen edunsaajien positiivisten poistumisten määrä, vaikuttaa välttämättömältä tarjota näille henkilöille sisäistä tukea kahdelle lisäneuvojalle, jotka ovat yksin vastuussa työntekijöiden mukanaolosta. Tämä säestys johtaa yhden tunnin henkilökohtaiseen haastatteluun 15 päivän/kolmen viikon välein ja yhden tunnin kollektiiviseen kokoukseen joka viikko. Työn akselit ovat, riippuen kunkin henkilön matkan etenemisestä, joko sosiaalista (asuminen, liikkuvuus, terveys, perhe jne.) tai ammattimaista hakemusten valmistelua, työtä saatekirjeen ja CV: n parissa, valmistelu haastatteluun... Näiden henkilökohtaisten haastattelujen lisäksi kotouttamisneuvojat järjestävät ulkoisten palveluntarjoajien toimia, jotka koskevat kohdennettuja aiheita: Budjettihallinto ja ylivelkaantuminen, terveys, riippuvuudet... (Finnish)
3 November 2022
0 references
Vkladateľská spoločnosť je zmluvne zadaná na 32 pozícií. Jeho činnosť je triedenie recyklovateľných obalov. S cieľom optimalizovať mieru pozitívnych odchodov príjemcov akcie sa zdá byť nevyhnutné ponúknuť týmto osobám internú podporu prostredníctvom dvoch profesionálnych poradcov pre zadávanie zákaziek, ktorí sú výlučne zodpovední za sprevádzajúcich zamestnancov. Výsledkom tohto sprievodu je 1 hodina individuálneho pohovoru každých 15 dní/tri týždne a 1 hodina kolektívneho stretnutia každý týždeň. Osou práce bude, v závislosti od priebehu cesty každej osoby, buď sociálna (bývanie, mobilita, zdravie, rodina...) alebo odborná príprava žiadostí, práca na motivačnom liste a životopise, príprava na pohovor... Okrem týchto individuálnych rozhovorov poradcovia pre integráciu organizujú intervenciu externých poskytovateľov služieb na cielené témy: Riadenie rozpočtu a nadmerná zadlženosť, zdravie, závislosť... (Slovak)
3 November 2022
0 references
A beiktatási társaság 32 pozícióra szerződött. Tevékenysége az újrafeldolgozható csomagolások válogatása. A cselekvés kedvezményezettjei pozitív kilépési arányának optimalizálása érdekében elengedhetetlennek tűnik, hogy e személyek számára házon belüli támogatást nyújtsanak két, kizárólag a kísérő alkalmazottakért felelős szakmai tanácsadó által. Ez a kíséret 15 naponta/háromhetente 1 órás egyéni interjút és heti 1 órás kollektív találkozót eredményez. A munka tengelye az egyes személyek utazásának előrehaladásától függően társadalmi (lakás, mobilitás, egészség, család stb.) vagy a pályázatok szakmai előkészítése, a kísérőlevélen és az önéletrajzon végzett munka, az interjú előkészítése... Ezen egyéni interjúk mellett az integrációs tanácsadók külső szolgáltatók beavatkozásait szervezik célzott témákban: Költségvetési gazdálkodás és túlzott eladósodottság, egészség, függőségek... (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Sisestamisettevõte on sõlminud lepingu 32 ametikoha jaoks. Tema tegevus on ringlussevõetavate pakendite sortimine. Selleks et optimeerida meetmest kasusaajate positiivsete väljapääsude määra, on oluline pakkuda neile isikutele ettevõttesisest tuge kahe kutselise sisseviimisnõustaja poolt, kes vastutavad üksnes saatvate töötajate eest. Selle saate tulemuseks on üks tund individuaalset intervjuud iga 15 päeva/kolme nädala tagant ja 1 tund kollektiivset kohtumist igal nädalal. Sõltuvalt iga inimese teekonna edenemisest on tööteljed kas sotsiaalne (eluase, liikuvus, tervis, perekond jne) või taotluste professionaalne ettevalmistamine, kaaskirja ja CV koostamine, intervjuu ettevalmistamine... Lisaks nendele individuaalsetele intervjuudele korraldavad integratsiooninõustajad väliste teenuseosutajate sekkumisi sihipärastel teemadel: Eelarve haldamine ja ülemäärane võlgnevus, tervis, sõltuvused... (Estonian)
3 November 2022
0 references
Ievietošanas uzņēmums ir nolīgts par 32 amata vietām. Tās darbība ir pārstrādājama iepakojuma šķirošana. Lai optimizētu darbības saņēmēju pozitīvo aiziešanu no darba, šķiet būtiski piedāvāt šīm personām iekšējo atbalstu diviem profesionālajiem padomdevējiem, kuri ir vienīgi atbildīgi par darbinieku pavadīšanu. Šī pavadījuma rezultāts ir 1 stundas individuāla intervija ik pēc 15 dienām/trīs nedēļām un 1 stundas kolektīvās sanāksmes katru nedēļu. Darba asis atkarībā no katras personas ceļojuma gaitas būs vai nu sociāla (mājoklis, mobilitāte, veselība, ģimene u. c.), vai profesionāla pieteikumu sagatavošana, darbs pie pavadvēstules un CV, sagatavošanās intervijai... Papildus šīm individuālajām intervijām integrācijas konsultanti organizē ārējo pakalpojumu sniedzēju intervenci par konkrētiem tematiem: Budžeta pārvaldība un pārmērīgas parādsaistības, veselība, atkarības... (Latvian)
3 November 2022
0 references
Inzertní společnost má kontrakt na 32 pozic. Jeho činností je třídění recyklovatelných obalů. Aby bylo možné optimalizovat míru pozitivních odchodů příjemců akce, zdá se být nezbytné nabídnout těmto osobám interní podporu od dvou poradců pro profesní vkládání, kteří nesou výhradní odpovědnost za doprovázející zaměstnance. Výsledkem tohoto doprovodu je 1 hodina individuálního pohovoru každých 15 dní/tři týdny a 1 hodina kolektivního setkání každý týden. Osou práce bude v závislosti na průběhu cesty každého člověka buď sociální (bydlení, mobilita, zdraví, rodina...), nebo odborná příprava přihlášek, práce na průvodním dopise a životopisu, příprava na pohovor... Kromě těchto individuálních rozhovorů organizují poradci pro integraci zásahy externích poskytovatelů služeb na cílená témata: Rozpočtové řízení a nadměrné zadlužení, zdraví, závislost... (Czech)
3 November 2022
0 references
A empresa de inserção é contratada para 32 cargos. A sua atividade consiste na triagem de embalagens recicláveis. A fim de otimizar a taxa de saídas positivas dos beneficiários da ação, afigura-se essencial oferecer apoio interno a estas pessoas por dois conselheiros profissionais de inserção, que são exclusivamente responsáveis pelo acompanhamento dos trabalhadores. Este acompanhamento resulta em 1 hora de entrevista individual a cada 15 dias/três semanas e 1 hora de reunião coletiva a cada semana. Os eixos de trabalho serão, em função da evolução do percurso de cada pessoa, sociais (habitação, mobilidade, saúde, família...) ou de preparação profissional das candidaturas, trabalhos sobre a carta de acompanhamento e o CV, preparação para a entrevista... Para além destas entrevistas individuais, os conselheiros em matéria de integração organizam intervenções de prestadores de serviços externos sobre temas específicos: Gestão orçamental e sobre-endividamento, saúde, dependências... (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Il-kumpanija ta’ inserzjoni hija kkuntrattata għal 32 pożizzjoni. L-attività tiegħu hija l-għażla ta’ imballaġġ riċiklabbli. Sabiex tiġi ottimizzata r-rata ta’ ħruġ pożittiv tal-benefiċjarji tal-azzjoni, jidher li huwa essenzjali li jiġi offrut appoġġ intern għal dawn il-persuni minn żewġ Konsulenti tal-Inserzjoni Professjonali li huma esklussivament responsabbli għall-impjegati li jakkumpanjawhom. Dan l-akkumpanjament jirriżulta f’siegħa ta’ intervista individwali kull 15-il jum/tliet ġimgħat u siegħa ta’ laqgħa kollettiva kull ġimgħa. L-assi tax-xogħol ikunu, skont il-progress tal-vjaġġ ta’ kull persuna, jew soċjali (akkomodazzjoni, mobilità, saħħa, familja...) jew preparazzjoni professjonali tal-applikazzjonijiet, xogħol fuq l-ittra ta’ akkumpanjament u CV, tħejjija għall-intervista... Minbarra dawn l-intervisti individwali, il-konsulenti dwar l-integrazzjoni jorganizzaw interventi minn fornituri esterni tas-servizzi dwar suġġetti mmirati: Ġestjoni tal-baġit u dejn eċċessiv, saħħa, vizzji... (Maltese)
3 November 2022
0 references
Tvrtka za umetanje ugovorena je za 32 radna mjesta. Njegova djelatnost je sortiranje ambalaže koja se može reciklirati. Kako bi se optimizirala stopa pozitivnih izlaza korisnika aktivnosti, čini se neophodnim pružiti internu potporu tim osobama od strane dvaju profesionalnih savjetnika za inspekciju koji su isključivo odgovorni za pratnju zaposlenika. Ova pratnja rezultira 1 satom individualnog intervjua svakih 15 dana/tri tjedna i 1 sat kolektivnog sastanka svaki tjedan. Osi rada bit će, ovisno o napretku putovanja svake osobe, ili socijalna (stanovanje, mobilnost, zdravlje, obitelj...) ili profesionalna priprema prijava, rad na popratnom pismu i životopisu, priprema za intervju... Osim tih pojedinačnih intervjua, savjetnici za integraciju organiziraju intervencije vanjskih pružatelja usluga o ciljanim temama: Upravljanje proračunom i prezaduženost, zdravlje, ovisnosti... (Croatian)
3 November 2022
0 references
Фирмата за въвеждане е договорена за 32 позиции. Неговата дейност е сортиране на рециклируеми опаковки. За да се оптимизира процентът на положителните изходи на бенефициентите на действието, от съществено значение е да се предложи вътрешна подкрепа за тези лица от двама съветници по професионално обучение, които носят изключителна отговорност за придружаващите служители. Този съпровод води до 1 час индивидуално интервю на всеки 15 дни/три седмици и 1 час колективна среща всяка седмица. Осите на работата ще бъдат, в зависимост от напредъка на пътуването на всеки човек, или социална (жилищна, мобилност, здраве, семейство...) или професионална подготовка на заявления, работа по мотивационно писмо и автобиография, подготовка за интервюто... В допълнение към тези индивидуални интервюта съветниците по въпросите на интеграцията организират интервенции от външни доставчици на услуги по целеви теми: Управление на бюджета и свръхзадлъжнялост, здраве, зависимости... (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Firma rekrutacyjna została zakontraktowana na 32 stanowiska. Jego działalnością jest sortowanie opakowań nadających się do recyklingu. Aby zoptymalizować wskaźnik pozytywnych wyjść beneficjentów działania, niezbędne wydaje się oferowanie wsparcia wewnętrznego tym osobom przez dwóch profesjonalnych doradców ds. wstawiania, którzy są wyłącznie odpowiedzialni za towarzyszące im pracowników. Ta akompaniament powoduje 1 godzinę indywidualnego wywiadu co 15 dni/trzy tygodnie i 1 godzinę wspólnego spotkania co tydzień. Osiami pracy będą, w zależności od postępu podróży każdej osoby, albo społeczne (mieszkanie, mobilność, zdrowie, rodzina...) lub profesjonalne przygotowanie aplikacji, praca nad listem motywacyjnym i CV, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej... Oprócz tych indywidualnych wywiadów doradcy ds. integracji organizują interwencje zewnętrznych usługodawców na ukierunkowane tematy: Zarządzanie budżetem i nadmierne zadłużenie, zdrowie, uzależnienie... (Polish)
3 November 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502801
0 references