Supporting economic change (Q3672216)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672216 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting economic change |
Project Q3672216 in France |
Statements
839,106.11 Euro
0 references
1,398,510.19 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Agence regionale pour la formation l'orientation et l'emploi
0 references
Le projet porte sur quatre axes principaux : * la construction et l’appropriation par les acteurs régionaux d’éléments de connaissance et de prospective sur les métiers et les qualifications ; * le développement d’approches permettant une meilleure gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; * l’appui à la structuration et à la coordination des acteurs sur les territoires dans un souci de qualité des services rendus sur l’ensemble du territoire régional et de non-discrimination * la contribution à l’adaptation de l’ingénierie de formation. * **Construire et partager des éléments de connaissance et de prospective sur les métiers et les qualifications** En s’appuyant sur un outil statistique innovant OSYRIS qui rassemble des bases d’informations permettant de produire des analyses sur la relation emploi formation, que ce soit par territoire, filière, groupes formation emploi **,** l’action vise à outiller les réflexions des branches professionnels, des opérateurs en charge de l’accompagnement des publics. Ses travaux de veille et de prospective s’appuieront sur des informations relatives à l’économie, l’emploi, les métiers et leur exercice (vieillissement, mixité des emplois, risque, évolution professionnelles possibles, compétences spécifiques compétences transférables), les formations et certifications disponibles sur les territoires, les qualifications et les spécificités territoriales. Ils mettront en lumière des tendances et des mutations en cours qui se traduiront par des besoins en compétences et en qualifications. Ils alimenteront les opérateurs en charge de l’accompagnement des publics (CEP, SPRO…) dans leur mission d’appui à la mise en ½uvre des parcours de validation de compétences. Ces analyses se traduiront par plusieurs réalisations : * Une étude des mobilités professionnelles et une étude sur la saisonnalité, en partenariat avec INSEE * L’actualisation des 20 diagnostics réalisés par groupes formation emploi GFE. La réalisation d’une étude sur la filière aéronautique, filière porteuse d’avenir eu égard au potentiel d’emploi qui pourraient y être créés * La réalisation de tableaux de bord pour le pilotage des travaux conduits entre les pouvoirs publics, les branches professionnelles et les partenaires sociaux dans le cadre des Contrats d’Objectifs Territoriaux, * La réalisation d’analyses sur des métiers filières prioritaires (agriculture production agricole, eco énergie industrielle) L’action vise à favoriser le partage de la culture de « l’observation et de l’analyse » pour une meilleure compréhension des enjeux d’un territoire avec tous les acteurs du dialogue social territorial (en particulier partenaires sociaux, chefs d’entreprises et opérateurs de l’accompagnement des publics). Les éléments d’analyse diffusés pourront étayer les réflexions afin de dégager des priorités d’actions, pour faciliter la mobilisation et l’implication de tous, pour que chacun trouve sa place et sa contribution dans les projets à faire émerger. * **_Développer des outils visant à une meilleure gestion prévisionnelle des emplois et des compétences_** Avec l’appui financier du FSE, l’action prévoit de développer et d’enrichir un site internet à destination des employeurs et des relais des entreprises visant à les outiller dans l’anticipation des mutations et la gestion de leurs ressources humaines (mise en place des entretiens professionnels, l’anticipation et la construction des parcours professionnels…). II proposera un recensement des aides aux employeurs actualisé en continu ainsi que des éléments pour faciliter l’accès à la formation de leurs salariés. Des actions de promotion des outils de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de sécurisation des parcours seront conduites. Elles porteront par exemple sur l’appui aux OPACIF et aux opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle et des Bilans de compétences pour le repérage des offres de services et la diffusion de ces informations en particulier auprès des entreprises et des salariés. Une attention particulière sera portée aux publics les plus fragiles, en 2015, un atelier Mutécos sera consacré à la gestion des carrières des séniors. * **_Favoriser la structuration et la coordination des acteurs sur les territoires_** Pour faciliter la structuration des réseaux d’accompagnement des professionnels et du public, un portail collaboratif unique rassemblant l’ensemble des informations nécessaires, sera ouvert à destination des opérateurs pour travailler et échanger entre eux sur leur territoire de mobilisation. Ces opérateurs participeront à son enrichissement et y partageront des informations, notamment sur leurs offres de service respectives. Le projet concernera plusieurs opérations : * La construction et la mise à disposition du « Qui fait quoi où » sur le territoire afin que les opérateurs aient une connaissance des serviceset prestations proposées par l’ensemble des opérateurs pour o (French)
0 references
The project focuses on four main areas: * the construction and appropriation by regional actors of elements of knowledge and foresight on trades and qualifications; * the development of approaches to better forecast management of jobs and skills; * support for the structuring and coordination of actors in the territories in order to ensure the quality of services rendered throughout the regional territory and non-discrimination * the contribution to the adaptation of training engineering. * **building and sharing elements of knowledge and foresight on occupations and qualifications** Based on an innovative statistical tool OSYRIS that gathers information bases to produce analyses of the employment relationship training, be it by territory, sector, employment training groups **,** the action aims to equip the reflections of the professional branches, the operators in charge of accompanying the public. His monitoring and prospective work will be based on information on the economy, employment, occupations and their exercise (ageing, job mix, risk, possible professional development, specific skills transferable skills), training and qualifications available in the territories, qualifications and territorial specificities. They will highlight current trends and changes that will result in skills and qualification needs. They will feed the operators in charge of accompanying the public (CEP, SPRO...) in their mission to support the implementation of the competency validation pathways. These analyses will result in several achievements: * A study of occupational mobility and a study on seasonality, in partnership with INSEE * The update of the 20 diagnoses made by GFE employment training groups. Carrying out a study on the aeronautical sector, a sector of the future in view of the employment potential that could be created there * The production of scoreboards to guide the work carried out between public authorities, professional branches and the social partners under the Territorial Objective Contracts, * Conducting analyses of priority sectors (agriculture agricultural production, eco-energy industrial) The aim of the action is to promote the sharing of the culture of “observation and analysis” in order to better understand the challenges of a territory with all the players in the territorial social dialogue (in particular social partners, business leaders and public operators). The analysis elements disseminated will support the reflections in order to identify priorities for action, to facilitate the mobilisation and involvement of all, so that everyone finds their place and their contribution in the projects to be developed. * **_Develop tools for better forecast management of jobs and skills_** With the financial support of the ESF, the action plans to develop and enrich a website for employers and business relays to equip them in anticipation of changes and the management of their human resources (setting up professional interviews, anticipation and construction of career paths, etc.). It will propose a list of aids to employers updated on a continuous basis and elements to facilitate access to training for their employees. Action will be taken to promote the tools for job and skills management and to secure pathways. They will include, for example, support to OPACIFs and operators of the Professional Development Council and skills assessments for the identification of service offers and the dissemination of this information to companies and employees in particular. Special attention will be given to the most fragile audiences, in 2015 a Mutecos workshop will be dedicated to managing senior careers. * **_Promoting the structuring and coordination of actors in the territories_** To facilitate the structuring of networks supporting professionals and the public, a single collaborative portal gathering all the necessary information will be opened for operators to work and exchange among themselves in their mobilisation territory. These operators will participate in its enrichment and share information, in particular on their respective service offers. The project will involve several operations: * The construction and provision of “Who does what” in the territory so that operators have a knowledge of the services and services offered by all operators for (English)
18 November 2021
0.1927333746453928
0 references
Das Projekt umfasst vier Schwerpunkte: * Aufbau und Eigenverantwortung der regionalen Akteure von Wissen und Zukunftsforschung in Bezug auf Berufe und Qualifikationen; * Entwicklung von Ansätzen, die eine bessere vorausschauende Verwaltung von Arbeitsplätzen und Kompetenzen ermöglichen; * Unterstützung der Strukturierung und Koordinierung der Akteure in den Gebieten im Hinblick auf die Qualität der Dienstleistungen im gesamten Regionalgebiet und die Nichtdiskriminierung * Beitrag zur Anpassung der Ausbildungstechnik. * ** Aufbau und Austausch von Wissen und Zukunftsforschung über Berufe und Qualifikationen** durch ein innovatives statistisches Instrument OSYRIS, das Informationsgrundlagen für die Erstellung von Analysen über das Verhältnis zwischen Beschäftigung und Ausbildung enthält, sei es nach Gebieten, Bildungsgängen, Berufsgruppen **,*** Die Aktion zielt darauf ab, die Überlegungen der Berufszweige und der mit der Unterstützung der Öffentlichkeit betrauten Akteure zu unterstützen. Seine Beobachtungs- und Vorausschauarbeit wird sich auf Informationen über Wirtschaft, Beschäftigung, Berufe und deren Ausübung (Alterung, Mischung von Arbeitsplätzen, Risiko, mögliche berufliche Entwicklung, spezifische übertragbare Kompetenzen), in den Gebieten verfügbare Ausbildungen und Qualifikationen, Qualifikationen und territoriale Besonderheiten stützen. Sie werden aktuelle Trends und Veränderungen aufzeigen, die zu einem Qualifikations- und Qualifikationsbedarf führen werden. Sie werden die für die Unterstützung der Öffentlichkeit zuständigen Akteure (CEP, SPRO...) bei ihrer Aufgabe einbringen, die Umsetzung der Kompetenzvalidierungspfade ½ zu unterstützen. Diese Analysen werden sich in mehreren Erfolgen niederschlagen: * Eine Studie über die berufliche Mobilität und eine Studie zur Saisonalität in Partnerschaft mit INSEE * Aktualisierung der 20 Diagnosen, die je GFE-Ausbildungsgruppe durchgeführt wurden. Durchführung einer Studie über die Luftfahrtbranche, eine zukunftsträchtige Branche im Hinblick auf das Beschäftigungspotenzial, das dort geschaffen werden könnte * Erstellung von Anzeigetafeln für die Steuerung der Arbeiten, die im Rahmen der Verträge über territoriale Ziele zwischen den Behörden, den Berufszweigen und den Sozialpartnern durchgeführt werden; * Analyse von Berufen mit Schwerpunktbereichen (Landwirtschaft landwirtschaftliche Erzeugung, Ökoenergieindustrie) Die Aktion zielt darauf ab, die gemeinsame Kultur der „Beobachtung und Analyse“ zu fördern, um ein besseres Verständnis der Herausforderungen eines Gebiets mit allen Akteuren des territorialen sozialen Dialogs (insbesondere Sozialpartner, Unternehmensleiter und Unternehmer) zu erreichen. Die verbreiteten Analyseelemente können die Überlegungen stützen, um Prioritäten für Maßnahmen zu ermitteln, die Mobilisierung und Beteiligung aller zu erleichtern, damit jeder seinen Platz und seinen Beitrag zu den zu entwickelnden Projekten findet. **_Entwicklung von Instrumenten für ein besseres vorausschauendes Beschäftigungs- und Kompetenzmanagement_** Mit finanzieller Unterstützung des ESF sieht die Maßnahme vor, eine Website für Arbeitgeber und Unternehmensvermittler zu entwickeln und zu bereichern, um sie bei der Antizipierung des Wandels und der Verwaltung ihrer Humanressourcen (Einführung von beruflichen Gesprächen, Antizipation und Aufbau von Laufbahnen usw.) zu unterstützen. Es wird eine fortlaufend aktualisierte Bestandsaufnahme der Hilfen für Arbeitgeber sowie von Elementen zur Erleichterung des Zugangs der Arbeitnehmer zur Ausbildung vorgeschlagen. Es werden Maßnahmen zur Förderung von Instrumenten für das vorausschauende Beschäftigungs- und Kompetenzmanagement und zur Sicherung der Laufbahnen durchgeführt. Sie werden sich beispielsweise auf die Unterstützung von OPACIF und Betreibern des Berufsentwicklungsrats und der Kompetenzbilanzen bei der Ermittlung von Dienstleistungsangeboten und der Verbreitung dieser Informationen insbesondere an Unternehmen und Arbeitnehmer konzentrieren. Besondere Aufmerksamkeit wird den schwächsten Zielgruppen gewidmet, und 2015 wird ein Mutécos-Workshop zum Thema Karrieremanagement älterer Menschen stattfinden. **_Förderung der Strukturierung und Koordinierung der Akteure in den Gebieten_** Um die Strukturierung der Begleitnetze für Fachleute und die Öffentlichkeit zu erleichtern, wird ein einziges kollaboratives Portal mit allen notwendigen Informationen für die Betreiber geöffnet, um in ihrem Mobilisierungsgebiet zu arbeiten und untereinander auszutauschen. Diese Betreiber werden sich an der Bereicherung beteiligen und dort Informationen austauschen, insbesondere über ihre jeweiligen Dienstleistungsangebote. Das Projekt betrifft mehrere Vorhaben: * Der Bau und die Bereitstellung des „Wer tut was wo“ auf dem Gebiet, damit die Wirtschaftsteilnehmer Kenntnis von den Dienstleistungen und Dienstleistungen haben, die von allen Betreibern für o (German)
1 December 2021
0 references
Het project richt zich op vier hoofdgebieden: * de bouw en toe-eigening door regionale actoren van elementen van kennis en prognoses op het gebied van beroepen en kwalificaties; * de ontwikkeling van benaderingen om het beheer van banen en vaardigheden beter te voorspellen; * steun voor de structurering en coördinatie van de actoren op het grondgebied om de kwaliteit van de op het gehele regionale grondgebied verleende diensten te waarborgen en non-discriminatie * de bijdrage aan de aanpassing van de opleidingstechniek. * **opbouwen en delen van elementen van kennis en prognose over beroepen en kwalificaties** Op basis van een innovatief statistisch instrument OSYRIS dat informatiebronnen verzamelt om analyses te maken van de arbeidsbetrekkingsopleiding, of het nu gaat om het gebied, de sector, de beroepsgroepen **,**, is de actie gericht op het toerusten van de reflecties van de beroepssectoren, de exploitanten die belast zijn met het begeleiden van het publiek. Zijn monitoring en toekomstige werkzaamheden zullen gebaseerd zijn op informatie over de economie, de werkgelegenheid, de beroepen en de uitoefening daarvan (veroudering, werkmix, risico, mogelijke professionele ontwikkeling, specifieke overdraagbare vaardigheden), opleiding en kwalificaties die beschikbaar zijn op het grondgebied, kwalificaties en territoriale kenmerken. Zij zullen de aandacht vestigen op de huidige trends en veranderingen die zullen leiden tot de behoeften aan vaardigheden en kwalificaties. Zij voeden de exploitanten die belast zijn met het begeleiden van het publiek (CEP, SPRO...) in hun opdracht om de uitvoering van de competentievalidatietrajecten te ondersteunen. Deze analyses zullen tot verschillende resultaten leiden: * Een studie naar beroepsmobiliteit en een studie naar seizoensgebondenheid, in samenwerking met INSEE * De actualisering van de 20 diagnoses van GFE-werknemersopleidingsgroepen. Het uitvoeren van een studie over de luchtvaartsector, een sector van de toekomst met het oog op het werkgelegenheidspotentieel dat daar zou kunnen worden gecreëerd * De opstelling van scoreborden ter begeleiding van de werkzaamheden tussen overheden, beroepssectoren en de sociale partners in het kader van de territoriale doelstellingencontracten, * Het uitvoeren van analyses van prioritaire sectoren (landbouwproductie, eco-energie-industrie) Het doel van de actie is het bevorderen van de uitwisseling van de cultuur van „observatie en analyse” om een beter inzicht te krijgen in de uitdagingen van een gebied met alle actoren in de territoriale sociale dialoog (met name sociale partners, bedrijfsleiders en publieke actoren). De verspreide analyse-elementen zullen de reflecties ondersteunen om prioriteiten voor actie vast te stellen en de mobilisatie en betrokkenheid van iedereen te vergemakkelijken, zodat iedereen zijn plaats en zijn bijdrage aan de te ontwikkelen projecten vindt. * **_Ontwikkel instrumenten voor een beter voorspellend beheer van banen en vaardigheden_** Met de financiële steun van het ESF, de actieplannen voor het ontwikkelen en verrijken van een website voor werkgevers en bedrijven om hen toe te rusten in afwachting van veranderingen en het beheer van hun personele middelen (het opzetten van professionele interviews, anticipatie op en de aanleg van loopbaantrajecten, enz.). Zij zal een lijst voorstellen van steunmaatregelen voor werkgevers die voortdurend worden bijgewerkt en elementen die de toegang tot opleiding voor hun werknemers vergemakkelijken. Er zullen maatregelen worden genomen om de instrumenten voor het beheer van banen en vaardigheden te bevorderen en trajecten te beveiligen. Zij omvatten bijvoorbeeld steun aan OPACIF’s en exploitanten van de Raad voor Beroepsontwikkeling en beoordeling van vaardigheden voor de identificatie van diensten en de verspreiding van deze informatie onder met name bedrijven en werknemers. Speciale aandacht zal worden besteed aan de meest kwetsbare doelgroepen, in 2015 zal een Mutecos workshop gewijd worden aan het managen van senior carrières. * **_Bevordering van de structurering en coördinatie van actoren in de gebieden_** Om de structurering van netwerken ter ondersteuning van beroepsbeoefenaars en het publiek te vergemakkelijken, zal één samenwerkingsportaal worden geopend waarin alle nodige informatie wordt verzameld, zodat exploitanten onderling kunnen werken en uitwisselen op hun mobilisatiegebied. Deze exploitanten zullen deelnemen aan hun verrijking en informatie delen, met name over hun respectieve dienstenaanbod. Het project omvat verschillende acties: * De bouw en levering van „Wie doet wat” op het grondgebied, zodat exploitanten kennis hebben van de diensten en diensten die door alle exploitanten worden aangeboden voor: (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto si concentra su quattro aree principali: * la costruzione e l'appropriazione, da parte degli attori regionali, di elementi di conoscenza e di previsione in materia di mestieri e qualifiche; * lo sviluppo di approcci per una migliore gestione preventiva dei posti di lavoro e delle competenze; * sostegno alla strutturazione e al coordinamento degli attori nei territori al fine di garantire la qualità dei servizi resi in tutto il territorio regionale e la non discriminazione * il contributo all'adattamento dell'ingegneria formativa. * **costruzione e condivisione di elementi di conoscenza e previsione sulle professioni e qualifiche** Sulla base di uno strumento statistico innovativo OSYRIS che raccoglie basi informative per produrre analisi del rapporto di lavoro formativo, sia per territorio, settore, gruppi di formazione occupazionale **,** l'azione mira a dotare le riflessioni dei settori professionali, gli operatori incaricati di accompagnare il pubblico. Il suo monitoraggio e il suo lavoro futuro si baseranno su informazioni sull'economia, l'occupazione, le professioni e il loro esercizio (invecchiamento, mix di posti di lavoro, rischio, possibile sviluppo professionale, competenze specifiche trasferibili), formazione e qualifiche disponibili nei territori, qualifiche e specificità territoriali. Metteranno in evidenza le tendenze attuali e i cambiamenti che si tradurranno in esigenze in termini di competenze e qualifiche. Essi nutriranno gli operatori incaricati di accompagnare il pubblico (CEP, SPRO...) nella loro missione di sostenere l'attuazione dei percorsi di convalida delle competenze. Queste analisi porteranno a diversi risultati: * Uno studio sulla mobilità professionale e uno studio sulla stagionalità, in collaborazione con INSEE * L'aggiornamento delle 20 diagnosi fatte dai gruppi di formazione per l'occupazione GFE. Realizzazione di uno studio sul settore aeronautico, un settore del futuro in considerazione del potenziale occupazionale che si potrebbe creare * La produzione di quadri di valutazione per orientare il lavoro svolto tra le autorità pubbliche, le branche professionali e le parti sociali nell'ambito dei Contratti Obiettivi Territoriali, * Analisi dei settori prioritari (agricoltura agricola, eco-energia industriale) L'obiettivo dell'azione è promuovere la condivisione della cultura di "osservazione e analisi" al fine di comprendere meglio le sfide di un territorio con tutti gli attori del dialogo sociale territoriale (in particolare le parti sociali, i dirigenti d'impresa e gli operatori pubblici). Gli elementi di analisi diffusi sosterranno le riflessioni al fine di individuare le priorità d'azione, facilitare la mobilitazione e il coinvolgimento di tutti, in modo che ognuno trovi il proprio posto e il proprio contributo ai progetti da sviluppare. ***_Sviluppo di strumenti per una migliore gestione previsionale dei posti di lavoro e delle competenze_** Con il sostegno finanziario dell'FSE, i piani d'azione per sviluppare e arricchire un sito web per i datori di lavoro e le relè d'impresa per attrezzarli in previsione dei cambiamenti e nella gestione delle loro risorse umane (organizzazione di interviste professionali, anticipazione e costruzione di percorsi professionali, ecc.). Essa proporrà un elenco di aiuti ai datori di lavoro aggiornati su base continuativa ed elementi atti a facilitare l'accesso dei loro dipendenti alla formazione. Saranno adottate misure per promuovere gli strumenti per la gestione del lavoro e delle competenze e per garantire percorsi sicuri. Essi comprenderanno, ad esempio, il sostegno agli OPACIF e agli operatori del Consiglio per lo sviluppo professionale e le valutazioni delle competenze per l'individuazione delle offerte di servizi e la diffusione di tali informazioni alle imprese e ai dipendenti in particolare. Particolare attenzione sarà riservata al pubblico più fragile, nel 2015 un workshop Mutecos sarà dedicato alla gestione delle carriere senior. * **_Promuovere la strutturazione e il coordinamento degli attori nei territori_** Per facilitare la strutturazione delle reti di supporto ai professionisti e al pubblico, sarà aperto un portale collaborativo unico che raccoglie tutte le informazioni necessarie affinché gli operatori possano lavorare e scambiarsi tra loro nel loro territorio di mobilitazione. Questi operatori parteciperanno al loro arricchimento e condivideranno le informazioni, in particolare sulle loro rispettive offerte di servizi. Il progetto prevede diverse operazioni: * La costruzione e la fornitura di "Chi fa cosa" nel territorio in modo che gli operatori abbiano una conoscenza dei servizi e dei servizi offerti da tutti gli operatori per (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto se centra en cuatro áreas principales: * la construcción y apropiación por parte de los agentes regionales de elementos de conocimiento y prospectiva sobre los oficios y las cualificaciones; * el desarrollo de enfoques para una mejor previsión de la gestión de los puestos de trabajo y las cualificaciones; * apoyo a la estructuración y coordinación de actores en los territorios con el fin de garantizar la calidad de los servicios prestados en todo el territorio regional y la no discriminación * la contribución a la adaptación de la ingeniería de formación. * **construyendo y compartiendo elementos de conocimiento y prospectiva sobre ocupaciones y cualificaciones** Basado en una innovadora herramienta estadística OSYRIS que reúne bases de información para producir análisis de la formación en relación laboral, ya sea por territorio, sector, grupos de formación laboral **,** la acción tiene como objetivo equipar las reflexiones de las ramas profesionales, los operadores encargados de acompañar al público. Su seguimiento y su futuro trabajo se basarán en información sobre la economía, el empleo, las ocupaciones y su ejercicio (envejecimiento, combinación de puestos de trabajo, riesgo, posible desarrollo profesional, competencias específicas transferibles), formación y cualificaciones disponibles en los territorios, cualificaciones y especificidades territoriales. Pondrán de relieve las tendencias y los cambios actuales que darán lugar a las necesidades de capacidades y cualificaciones. Alimentarán a los operadores encargados de acompañar al público (CEP, SPRO...) en su misión de apoyar la implementación de las vías de validación de competencias. Estos análisis darán como resultado varios logros: * Un estudio de movilidad ocupacional y un estudio sobre estacionalidad, en colaboración con el INSEE * La actualización de los 20 diagnósticos realizados por los grupos de formación laboral del GFE. Realización de un estudio sobre el sector aeronáutico, un sector del futuro en vista del potencial de empleo que podría crearse en él * La elaboración de cuadros de indicadores para orientar el trabajo realizado entre las autoridades públicas, las ramas profesionales y los interlocutores sociales en el marco de los contratos de objetivos territoriales, * Realización de análisis de sectores prioritarios (producción agrícola agrícola, ecoenergía industrial) El objetivo de la acción es promover el intercambio de la cultura de «observación y análisis» con el fin de comprender mejor los retos de un territorio con todos los actores en el diálogo social territorial (en particular, interlocutores sociales, líderes empresariales y operadores públicos). Los elementos de análisis difundidos apoyarán las reflexiones con el fin de identificar prioridades de acción, facilitar la movilización y participación de todos, para que todos encuentren su lugar y su contribución en los proyectos a desarrollar. * **_Desarrollar herramientas para una mejor gestión de los puestos de trabajo y las capacidades_** Con el apoyo financiero del FSE, los planes de acción para desarrollar y enriquecer un sitio web para empresarios y empresas que los equipen en previsión de los cambios y la gestión de sus recursos humanos (establecimiento de entrevistas profesionales, anticipación y construcción de trayectorias profesionales, etc.). Propondrá una lista de ayudas a los empresarios actualizadas de forma continua y elementos para facilitar el acceso a la formación de sus empleados. Se tomarán medidas para promover las herramientas para la gestión del empleo y las competencias, así como para garantizar vías de acceso. Incluirán, por ejemplo, apoyo a las OPACIF y a los operadores del Consejo de Desarrollo Profesional y evaluaciones de capacidades para la identificación de ofertas de servicios y la difusión de esta información a las empresas y empleados en particular. Se prestará especial atención a las audiencias más frágiles, en 2015 se dedicará un taller de Mutecos a la gestión de carreras de alto nivel. * **_Promover la estructuración y coordinación de actores en los territorios_** Para facilitar la estructuración de redes de apoyo a profesionales y al público, se abrirá un único portal colaborativo que reúna toda la información necesaria para que los operadores trabajen e intercambien entre ellos en su territorio de movilización. Estos operadores participarán en su enriquecimiento y compartirán información, en particular sobre sus respectivas ofertas de servicios. El proyecto incluirá varias operaciones: * La construcción y provisión de «Quién hace qué» en el territorio para que los operadores tengan un conocimiento de los servicios y servicios ofrecidos por todos los operadores para (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt keskendub neljale peamisele valdkonnale: * kaubanduse ja kvalifikatsioonide alaste teadmiste ja prognoosielementide ehitamine ja omastamine piirkondlike osalejate poolt; * lähenemisviiside väljatöötamine töökohtade ja oskuste paremaks prognoosimiseks; * territooriumidel osalejate struktureerimise ja koordineerimise toetamine, et tagada kogu piirkonna territooriumil osutatavate teenuste kvaliteet ja mittediskrimineerimine * panus koolitusinseneri kohandamisse. * ** Kutse- ja kvalifikatsioonialaste teadmiste ja prognoosielementide loomine ja jagamine** Innovatiivse statistilise vahendi OSYRIS põhjal, mis kogub infobaase, et koostada analüüse töösuhtekoolituse kohta, olgu see siis territooriumi, sektori, tööhõivealase koolituse rühmade**,**,** eesmärk on anda mõtteid professionaalsetele harudele, üldsusele saatjate eest vastutavatele ettevõtjatele. Tema järelevalve ja tulevane töö põhineb teabel, mis käsitleb majandust, tööhõivet, ameteid ja nende kasutamist (vananemine, töökohtade kombinatsioon, risk, võimalik kutsealane areng, ülekantavad konkreetsed oskused), väljaõpet ja kvalifikatsioone, mis on kättesaadavad territooriumidel, kvalifikatsioone ja territoriaalseid eripärasid. Nad toovad esile praegused suundumused ja muutused, mis toovad kaasa vajadused oskuste ja kvalifikatsiooni järele. Nad abistavad üldsust saatvaid ettevõtjaid (CEP, SPRO...) oma ülesande täitmisel, et toetada pädevuse valideerimise võimaluste rakendamist. Nende analüüside tulemuseks on mitu saavutust: * Uuring tööalase liikuvuse kohta ja uuring hooajalisuse kohta koostöös INSEE-ga * GFE tööhõivekoolitusrühmade 20 diagnoosi ajakohastamine. Viia läbi uuring lennundussektori kohta, mis on tulevikusektor, pidades silmas seal loodavat tööhõivepotentsiaali *Tulemuste koostamine, mis suunab ametiasutuste, kutseharude ja sotsiaalpartnerite vahelist tööd territoriaalse eesmärgi lepingute raames, * esmatähtsate sektorite (põllumajanduslik põllumajandustootmine, ökoenergia tööstus) analüüsimine. Meetme eesmärk on edendada vaatlus- ja analüüsikultuuri jagamist, et paremini mõista territooriumi väljakutseid kõigi territoriaalses sotsiaaldialoogis osalejatega (eelkõige sotsiaalpartnerid, ärijuhid ja avaliku sektori ettevõtjad). Levitatavad analüüsielemendid toetavad mõtteid, et määrata kindlaks tegevusprioriteedid, hõlbustada kõigi mobiliseerimist ja kaasamist, et igaüks leiaks oma koha ja panuse väljatöötatavatesse projektidesse. * **_Arendada vahendeid töökohtade ja oskuste paremaks prognoosimiseks_** Euroopa Sotsiaalfondi rahalisel toetusel on tegevuskavad tööandjatele ja ettevõtetele mõeldud veebisaidi väljatöötamiseks ja rikastamiseks, et valmistada neid ette muutusteks ja personalijuhtimiseks (töövestluste korraldamine, karjäärivõimaluste prognoosimine ja ehitamine jne). Komisjon esitab tööandjatele antava abi loetelu, mida ajakohastatakse pidevalt, ja elemendid, mis hõlbustavad töötajate juurdepääsu koolitusele. Võetakse meetmeid, et edendada töö- ja oskuste juhtimise vahendeid ning kindlustada teed. Need hõlmavad näiteks OPACIFide ja professionaalse arengu nõukogu käitajate toetamist ning oskuste hindamist teenusepakkumiste kindlakstegemiseks ja selle teabe levitamiseks eelkõige ettevõtetele ja töötajatele. Erilist tähelepanu pööratakse kõige haavatavamale publikule, 2015. aastal pühendatakse Mutecose seminar vanemate karjääride juhtimisele. * **_Piirkondade osalejate struktureerimise ja koordineerimise edendamine_** Et hõlbustada spetsialiste ja avalikkust toetavate võrgustike struktureerimist, avatakse ettevõtjatele kogu vajalikku teavet koondav ühtne koostööportaal, et nad saaksid oma mobiliseerimisterritooriumil töötada ja omavahel vahetada. Need ettevõtjad osalevad selle rikastamises ja jagavad teavet eelkõige oma vastavate teenusepakkumiste kohta. Projekt hõlmab mitut toimingut: * „Kes mida teeb“ ehitamine ja pakkumine territooriumil, nii et operaatorid on teadlikud teenustest ja teenustest, mida pakuvad kõik ettevõtjad (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projekte daugiausia dėmesio skiriama keturioms pagrindinėms sritims: * regioninių subjektų vykdomas žinių ir prognozavimo elementų kūrimas ir pasisavinimas, susijęs su prekyba ir kvalifikacija; * metodų, skirtų geresniam darbo vietų ir įgūdžių prognozavimui, kūrimas; * parama subjektų struktūrizavimui ir koordinavimui teritorijose, siekiant užtikrinti visoje regiono teritorijoje teikiamų paslaugų kokybę ir nediskriminavimą * indėlį į mokymo inžinerijos pritaikymą. * **žinių ir įžvalgų apie profesijas ir kvalifikacijas formavimas ir dalijimasis jais** Remiantis novatoriška statistine priemone OSYRIS, kuri renka informacijos bazes, kad būtų galima atlikti mokymo darbo santykių srityje analizę, nesvarbu, ar tai būtų teritorija, sektorius, užimtumo mokymo grupės **, ** veiksmu siekiama aprūpinti profesinių šakų, atsakingų už lydėjimą visuomenei, veiklos vykdytojų apmąstymus. Jo vykdoma stebėsena ir būsimas darbas bus grindžiami informacija apie ekonomiką, užimtumą, profesijas ir jų vykdymą (amžiaus, darbo vietų derinio, rizikos, galimo profesinio tobulėjimo, konkrečių įgūdžių, kuriuos galima perkelti, įgūdžių), mokymo ir kvalifikacijų, turimų teritorijose, kvalifikacijos ir teritorinių ypatumų. Jie atkreips dėmesį į dabartines tendencijas ir pokyčius, kurie lems įgūdžių ir kvalifikacijos poreikius. Jie padės operatoriams, atsakingiems už visuomenės lydėjimą (CEP, SPRO...), jiems padėti įgyvendinti kompetencijos patvirtinimo būdus. Atlikus šias analizes bus pasiekta keletas laimėjimų: * Profesinio judumo tyrimas ir sezoniškumo tyrimas, bendradarbiaujant su INSEE * GFE užimtumo mokymo grupių 20 diagnozių atnaujinimas. Atlikti aviacijos sektoriaus – ateities sektoriaus – tyrimą, atsižvelgiant į užimtumo potencialą, kurį būtų galima sukurti * Suvestinės, kuriomis remiantis būtų galima vadovautis valdžios institucijų, specialistų ir socialinių partnerių darbui pagal teritorinio tikslo sutartis, * prioritetinių sektorių (žemės ūkio žemės ūkio gamybos, ekologinės energijos pramonės) analizių atlikimas. Veiksmų tikslas – skatinti dalytis „stebėjimo ir analizės“ kultūra, kad su visais teritorinio socialinio dialogo dalyviais (visų pirma socialiniais partneriais, verslo lyderiais ir viešojo sektoriaus subjektais) būtų geriau suprasti teritorijos iššūkiai. Išplatinti analizės elementai rems svarstymus, kad būtų nustatyti veiksmų prioritetai, sudarytos palankesnės sąlygos sutelkti ir įtraukti visus, kad visi galėtų rasti savo vietą ir indėlį į projektus, kurie bus rengiami. * **_Sukurti priemones, skirtas geresniam darbo vietų ir įgūdžių prognozavimui_** Su ESF finansine parama parengti ir praturtinti darbdaviams ir įmonėms skirtą interneto svetainę, kad jie galėtų pasirengti pokyčiams ir valdyti savo žmogiškuosius išteklius (rengiant profesinius pokalbius, numatant ir statant karjeros kelius ir t. t.). Ji pasiūlys nuolat atnaujinamą pagalbos darbdaviams sąrašą ir elementus, kurie palengvins jų darbuotojų galimybes mokytis. Bus imtasi veiksmų siekiant skatinti darbo ir įgūdžių valdymo priemones ir užtikrinti kelius. Jos apims, pavyzdžiui, paramą OPACIF ir Profesinio tobulėjimo tarybos veiklos vykdytojams ir įgūdžių vertinimą, kad būtų galima nustatyti paslaugų pasiūlymus ir platinti šią informaciją visų pirma įmonėms ir darbuotojams. Ypatingas dėmesys bus skiriamas labiausiai pažeidžiamai auditorijai, 2015 m. Mutecos seminaras bus skirtas vyresniųjų karjeros valdymui. * **_teritorijų dalyvių struktūros ir koordinavimo skatinimas_** Siekiant palengvinti tinklų, remiančių specialistus ir visuomenę, struktūrą, bus atidarytas bendras bendradarbiavimo portalas, kuriame bus kaupiama visa reikalinga informacija, kad operatoriai galėtų dirbti ir keistis tarpusavyje savo mobilizuotoje teritorijoje. Šie operatoriai dalyvaus jo sodrinimo veikloje ir dalinsis informacija, visų pirma apie savo atitinkamus paslaugų pasiūlymus. Projektas apims keletą veiksmų: * „Kas ką daro“ statyba ir teikimas teritorijoje, kad operatoriai žinotų apie visų operatorių siūlomas paslaugas ir paslaugas (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Projekt je usmjeren na četiri glavna područja: * izgradnja i odobravanje elemenata znanja i predviđanja o trgovini i kvalifikacijama od strane regionalnih aktera; * razvoj pristupa boljem upravljanju predviđanjima radnih mjesta i vještina; * potpora strukturiranju i koordinaciji aktera na državnim područjima kako bi se osigurala kvaliteta pruženih usluga na cijelom regionalnom području i nediskriminacija * doprinos prilagodbi inženjeringa osposobljavanja. * **izgradnja i razmjena elemenata znanja i predviđanja o zanimanjima i kvalifikacijama** Na temelju inovativnog statističkog alata OSYRIS koji prikuplja informacijske baze za izradu analiza osposobljavanja u području radnog odnosa, bilo po području, sektoru, skupinama za osposobljavanje u području zapošljavanja **,** cilj je aktivnosti opremiti promišljanja stručnih grana, operatera zaduženih za praćenje javnosti. Njegovo praćenje i budući rad temeljit će se na informacijama o gospodarstvu, zapošljavanju, zanimanjima i njihovu obavljanju (starenje, kombinacija radnih mjesta, rizik, mogući profesionalni razvoj, posebne vještine prenosive vještine), osposobljavanje i kvalifikacije dostupne na područjima, kvalifikacijama i teritorijalnim posebnostima. U njima će se istaknuti trenutačni trendovi i promjene koje će dovesti do potreba za vještinama i kvalifikacijama. Njima će se subjekti zaduženi za praćenje javnosti (CEP, SPRO...) uključiti u svoju misiju podupiranja provedbe načina vrednovanja kompetencija. Te će analize dovesti do nekoliko postignuća: * Studija profesionalne mobilnosti i studija o sezonskoj prirodi, u suradnji s INSEE * Ažuriranje 20 dijagnoza koje su izradile GFE grupe za osposobljavanje za zapošljavanje. Provođenje studije o aeronautičkom sektoru, sektoru budućnosti s obzirom na potencijal zapošljavanja koji bi se tamo mogao stvoriti * Izrada tablica pokazatelja za usmjeravanje rada između javnih tijela, stručnih grana i socijalnih partnera u okviru ugovora o teritorijalnom cilju, * Provođenje analiza prioritetnih sektora (poljoprivredna poljoprivredna proizvodnja, ekološka industrija) Cilj djelovanja je promicanje dijeljenja kulture „promatranja i analize” kako bi se bolje razumjeli izazovi teritorija sa svim akterima u teritorijalnom socijalnom dijalogu (posebno socijalnim partnerima, poslovnim čelnicima i javnim subjektima). Diseminiranim elementima analize poduprijet će se promišljanja kako bi se utvrdili prioriteti za djelovanje, olakšala mobilizacija i uključenost svih kako bi svi pronašli svoje mjesto i svoj doprinos u projektima koje treba razviti. * **_Razvoj alata za bolje upravljanje prognozom radnih mjesta i vještina_** Uz financijsku potporu ESF-a, akcijski planovi za razvoj i obogaćivanje internetskih stranica za poslodavce i poslovne posrednike kako bi ih se opremilo u očekivanju promjena i upravljanja ljudskim resursima (uspostava stručnih intervjua, predviđanje i izgradnja karijere itd.). Predložit će popis potpora poslodavcima koji se kontinuirano ažuriraju i elemente kako bi se njihovim zaposlenicima olakšao pristup osposobljavanju. Poduzet će se mjere za promicanje alata za upravljanje radnim mjestima i vještinama te za osiguravanje putova. One će, na primjer, uključivati potporu OPACIF-ovima i operaterima Vijeća za profesionalni razvoj te procjene vještina za utvrđivanje ponuda usluga i širenje tih informacija posebno poduzećima i zaposlenicima. Posebna pozornost posvetit će se najosjetljivijoj publici, a 2015. bit će posvećena Mutecosovoj radionici za upravljanje karijerama starijih osoba. * **_Promicanje strukturiranja i koordinacije aktera na državnim područjima_** Kako bi se olakšalo strukturiranje mreža koje podupiru stručnjake i javnost, otvorit će se jedinstveni portal za suradnju koji okuplja sve potrebne informacije kako bi operateri mogli raditi i međusobno razmjenjivati na svojem području za mobilizaciju. Ti će operateri sudjelovati u njegovu obogaćivanju i razmjeni informacija, posebno o svojim ponudama usluga. Projekt će uključivati nekoliko operacija: * Izgradnja i pružanje „Tko što čini” na državnom području kako bi operatori imali saznanja o uslugama i uslugama koje nude svi operateri za (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται σε τέσσερις κύριους τομείς: * την κατασκευή και την ανάληψη από τους περιφερειακούς φορείς στοιχείων γνώσης και πρόβλεψης σχετικά με το εμπόριο και τα επαγγελματικά προσόντα· * ανάπτυξη προσεγγίσεων για την καλύτερη πρόβλεψη της διαχείρισης των θέσεων εργασίας και των δεξιοτήτων· * στήριξη της διάρθρωσης και του συντονισμού των φορέων στις επικράτειες προκειμένου να διασφαλιστεί η ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχονται σε ολόκληρη την περιφερειακή επικράτεια και η αποφυγή διακρίσεων * η συμβολή στην προσαρμογή του μηχανικού κατάρτισης. * **δημιουργία και ανταλλαγή στοιχείων γνώσης και πρόβλεψης σχετικά με τα επαγγέλματα και τα επαγγελματικά προσόντα** Βάσει ενός καινοτόμου στατιστικού εργαλείου OSYRIS που συγκεντρώνει βάσεις πληροφοριών για την εκπόνηση αναλύσεων σχετικά με την κατάρτιση των εργασιακών σχέσεων, είτε ανά περιοχή, τομέα, ομάδες επαγγελματικής κατάρτισης **,**, η δράση έχει ως στόχο να εξοπλίσει τους προβληματισμούς των επαγγελματικών κλάδων, των φορέων που είναι υπεύθυνοι για τη συνοδεία του κοινού. Η παρακολούθηση και η μελλοντική εργασία του θα βασίζονται σε πληροφορίες σχετικά με την οικονομία, την απασχόληση, τα επαγγέλματα και την άσκησή τους (γήρανση, συνδυασμός θέσεων εργασίας, κίνδυνος, πιθανή επαγγελματική εξέλιξη, ειδικές δεξιότητες μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων), κατάρτιση και προσόντα που διατίθενται στις περιοχές, προσόντα και εδαφικές ιδιαιτερότητες. Θα αναδείξουν τις τρέχουσες τάσεις και αλλαγές που θα έχουν ως αποτέλεσμα τις ανάγκες σε δεξιότητες και προσόντα. Θα τροφοδοτήσουν τις επιχειρήσεις που είναι επιφορτισμένες με τη συνοδεία του κοινού (CEP, SPRO...) στο πλαίσιο της αποστολής τους για την υποστήριξη της εφαρμογής των διαδρομών επικύρωσης ικανοτήτων. Οι αναλύσεις αυτές θα οδηγήσουν σε διάφορα επιτεύγματα: * Μια μελέτη επαγγελματικής κινητικότητας και μια μελέτη για την εποχικότητα, σε συνεργασία με το INSEE * Η επικαιροποίηση των 20 διαγνώσεων που έγιναν από ομάδες επαγγελματικής κατάρτισης του GFE. Εκπόνηση μελέτης για τον αεροναυτικό τομέα, τομέα του μέλλοντος ενόψει του δυναμικού απασχόλησης που θα μπορούσε να δημιουργηθεί εκεί * Η κατάρτιση πινάκων αποτελεσμάτων για την καθοδήγηση των εργασιών που πραγματοποιούνται μεταξύ των δημόσιων αρχών, των επαγγελματικών κλάδων και των κοινωνικών εταίρων στο πλαίσιο των συμβάσεων εδαφικού στόχου, * Διεξαγωγή αναλύσεων των τομέων προτεραιότητας (γεωργική γεωργική παραγωγή, βιομηχανία οικολογικής ενέργειας) Στόχος της δράσης είναι η προώθηση της ανταλλαγής της κουλτούρας της «παρατήρησης και ανάλυσης» προκειμένου να γίνουν καλύτερα κατανοητές οι προκλήσεις μιας περιοχής με όλους τους παράγοντες του εδαφικού κοινωνικού διαλόγου (ιδίως κοινωνικοί εταίροι, ηγέτες επιχειρήσεων και δημόσιοι φορείς). Τα στοιχεία ανάλυσης που θα διαδοθούν θα στηρίξουν τους προβληματισμούς προκειμένου να προσδιοριστούν οι προτεραιότητες δράσης, να διευκολυνθεί η κινητοποίηση και η συμμετοχή όλων, έτσι ώστε όλοι να βρουν τη θέση τους και τη συμβολή τους στα έργα που πρόκειται να αναπτυχθούν. * **_Ανάπτυξη εργαλείων για την καλύτερη πρόβλεψη της διαχείρισης των θέσεων εργασίας και των δεξιοτήτων_** Με τη χρηματοδοτική στήριξη του ΕΚΤ, τα σχέδια δράσης για την ανάπτυξη και τον εμπλουτισμό ενός δικτυακού τόπου για τους εργοδότες και τις επιχειρήσεις που θα τους εφοδιάζουν με την πρόβλεψη των αλλαγών και τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων τους (δημιουργία επαγγελματικών συνεντεύξεων, πρόβλεψη και διαμόρφωση σταδιοδρομίας κ.λπ.). Θα προτείνει κατάλογο των ενισχύσεων προς τους εργοδότες που επικαιροποιούνται σε συνεχή βάση και των στοιχείων για τη διευκόλυνση της πρόσβασης των εργαζομένων τους στην κατάρτιση. Θα ληφθούν μέτρα για την προώθηση των εργαλείων για τη διαχείριση των θέσεων εργασίας και των δεξιοτήτων και για την εξασφάλιση διαδρομών. Θα περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, υποστήριξη των OPACIF και των φορέων του Συμβουλίου Επαγγελματικής Ανάπτυξης και αξιολογήσεις δεξιοτήτων για τον προσδιορισμό των προσφορών υπηρεσιών και τη διάδοση των πληροφοριών αυτών στις εταιρείες και τους εργαζομένους ειδικότερα. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στα πιο ευάλωτα ακροατήρια, ενώ το 2015 θα αφιερωθεί ένα εργαστήριο Mutecos στη διαχείριση των ανώτερων σταδιοδρομιών. ***_Προώθηση της διάρθρωσης και του συντονισμού των φορέων στις περιοχές_** Για να διευκολυνθεί η διάρθρωση των δικτύων που υποστηρίζουν τους επαγγελματίες και το κοινό, θα ανοίξει μια ενιαία συνεργατική πύλη που θα συγκεντρώνει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες ώστε οι φορείς εκμετάλλευσης να εργάζονται και να ανταλλάσσουν μεταξύ τους στην περιοχή κινητοποίησής τους. Οι εν λόγω φορείς θα συμμετέχουν στον εμπλουτισμό τους και θα ανταλλάσσουν πληροφορίες, ιδίως σχετικά με τις αντίστοιχες προσφορές υπηρεσιών τους. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει διάφορες δράσεις: * Η κατασκευή και η παροχή του «Ποιος κάνει τι» στην περιοχή, έτσι ώστε οι φορείς εκμετάλλευσης να έχουν γνώση των υπηρεσιών και υπηρεσιών που προσφέρονται από όλους τους φορείς εκμετάλλευσης για (Greek)
11 August 2022
0 references
Projekt sa zameriava na štyri hlavné oblasti: * vytváranie a privlastňovanie prvkov vedomostí a prognóz o odboroch a kvalifikáciách regionálnymi aktérmi; * rozvoj prístupov k lepšiemu predvídaniu riadenia pracovných miest a zručností; * podpora štruktúrovania a koordinácie aktérov na územiach s cieľom zabezpečiť kvalitu služieb poskytovaných na celom území regiónu a nediskrimináciu * príspevok k prispôsobeniu školiaceho inžinierstva. * **vytváranie a zdieľanie prvkov vedomostí a prognóz o povolaniach a kvalifikáciách** Na základe inovatívneho štatistického nástroja OSYRIS, ktorý zhromažďuje informačné základne na vypracovanie analýz odbornej prípravy v pracovnoprávnych vzťahoch, či už podľa územia, odvetvia, skupín odbornej prípravy v oblasti zamestnanosti **,** je cieľom akcie vybaviť úvahy odborných pobočiek, prevádzkovateľov zodpovedných za sprevádzanie verejnosti. Jeho monitorovacia a budúca práca bude založená na informáciách o hospodárstve, zamestnanosti, povolaniach a ich vykonávaní (starnutie, kombinácia pracovných miest, riziko, možný profesijný rozvoj, špecifické zručnosti prenosné zručnosti), odbornej príprave a kvalifikáciách dostupných na územiach, kvalifikácii a územných osobitostiach. Zdôraznia súčasné trendy a zmeny, ktoré vyústia do potrieb zručností a kvalifikácií. Budú zásobovať prevádzkovateľov zodpovedných za sprevádzanie verejnosti (CEP, SPRO...) v ich poslaní podporovať vykonávanie postupov overovania spôsobilosti. Výsledkom týchto analýz bude niekoľko úspechov: * Štúdia pracovnej mobility a štúdia o sezónnosti, v spolupráci s INSEE * Aktualizácia 20 diagnóz vykonaných GFE zamestnanecké vzdelávacie skupiny. Vypracovanie štúdie o leteckom sektore, sektore budúcnosti vzhľadom na potenciál zamestnanosti, ktorý by sa tam mohol vytvoriť * Vypracovanie hodnotiacich tabuliek, ktoré usmerňujú prácu vykonávanú medzi verejnými orgánmi, odbornými odvetviami a sociálnymi partnermi v rámci zmlúv o územných cieľoch, * Vykonávanie analýz prioritných sektorov (poľnohospodárska poľnohospodárska výroba, ekoenergetický priemysel) Cieľom akcie je podporovať spoločné využívanie kultúry „pozorovania a analýzy“ s cieľom lepšie pochopiť výzvy územia so všetkými aktérmi územného sociálneho dialógu (najmä sociálnymi partnermi, vedúcimi predstaviteľmi podnikov a verejnými subjektmi). Šírené analytické prvky podporia úvahy s cieľom určiť priority činnosti, uľahčiť mobilizáciu a zapojenie všetkých, aby si každý našiel svoje miesto a svoj prínos v projektoch, ktoré sa majú rozvíjať. * **_Vypracovať nástroje na lepšie predvídanie riadenia pracovných miest a zručností_** S finančnou podporou ESF akčné plány na vytvorenie a obohatenie webovej stránky pre zamestnávateľov a obchodné centrá s cieľom vybaviť ich v očakávaní zmien a riadenia ich ľudských zdrojov (vytváranie odborných pohovorov, predvídanie a budovanie kariérnych postupov atď.). Navrhne zoznam pomoci pre zamestnávateľov, ktorý sa priebežne aktualizuje, a prvky na uľahčenie prístupu k odbornej príprave pre ich zamestnancov. Prijmú sa opatrenia na podporu nástrojov na riadenie pracovných miest a zručností a na zabezpečenie možností. Budú zahŕňať napríklad podporu OPACIF a prevádzkovateľov Rady pre profesijný rozvoj a hodnotenie zručností na identifikáciu ponúk služieb a šírenie týchto informácií najmä spoločnostiam a zamestnancom. Osobitná pozornosť sa bude venovať najkrehkejšiemu publiku, v roku 2015 bude seminár Mutecos venovaný riadeniu kariéry seniorov. * **_Podpora štruktúrovania a koordinácie aktérov na územiach_** Na uľahčenie štruktúrovania sietí podporujúcich odborníkov a verejnosť bude otvorený jednotný portál spolupráce, ktorý bude zhromažďovať všetky potrebné informácie pre prevádzkovateľov, aby mohli pracovať a vymieňať si medzi sebou na svojom mobilizačnom území. Títo prevádzkovatelia sa budú podieľať na obohacovaní a vymieňať si informácie, najmä o svojich príslušných ponukách služieb. Projekt bude zahŕňať niekoľko operácií: * Výstavba a poskytovanie „Kto robí, čo“ na území tak, aby prevádzkovatelia mali znalosti o službách a službách ponúkaných všetkými prevádzkovateľmi pre (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään neljään pääalueeseen: * se, että alueelliset toimijat rakentavat ja ottavat käyttöön ammattien ja tutkintojen tuntemusta ja ennakointia; * kehitetään lähestymistapoja, joiden avulla voidaan paremmin ennakoida työpaikkojen ja taitojen hallintaa; * tuki alueiden toimijoiden jäsentämiselle ja koordinoinnille, jotta voidaan varmistaa koko alueella tarjottavien palvelujen laatu ja syrjimättömyys * osallistuminen koulutusinsinöörin mukauttamiseen. * **rakennetaan ja jaetaan tietoja ja ennusteita ammateista ja pätevyyksistä** Innovatiivisen tilastotyökalun perusteella OSYRIS, joka kokoaa tietopohjat analyysien laatimiseksi työsuhdekoulutuksesta, olipa kyse alueittain, toimialoittain, työvoimakoulutusryhmittäin **,** toimella pyritään varustamaan ammatillisten alojen ja yleisön avustamisesta vastaavien toimijoiden pohdinnat. Hänen seurantansa ja tuleva työnsä perustuvat talouteen, työllisyyteen, ammatteihin ja niiden harjoittamiseen (ikääntyminen, työpaikkojen yhdistelmä, riskit, mahdollinen ammatillinen kehitys, siirrettävät erityistaidot), alueella saatavilla olevaan koulutukseen ja pätevyyksiin, pätevyyksiin ja alueellisiin erityispiirteisiin liittyviin tietoihin. Niissä tuodaan esiin nykyisiä suuntauksia ja muutoksia, jotka johtavat osaamis- ja pätevyystarpeisiin. Ne syöttävät yleisölle (CEP, SPRO) vastaaville toimijoille niiden tehtävässä tukea pätevyyden validointipolkujen toteuttamista. Analyysien tuloksena saadaan aikaan useita saavutuksia: * Ammatillisen liikkuvuuden tutkimus ja kausiluonteisuutta koskeva tutkimus yhteistyössä INSEE:n kanssa * GFE-työllisyyskoulutusryhmien 20 diagnoosin päivitys. Toteutetaan tutkimus ilmailualasta, joka on tulevaisuuden sektori, ottaen huomioon siellä mahdollisesti luotavat työllisyysmahdollisuudet * Tulostaulujen tuottaminen ohjaamaan viranomaisten, ammattialojen ja työmarkkinaosapuolten välistä työtä alueellisten tavoitesopimusten mukaisesti, * ensisijaisten alojen (maatalouden maataloustuotanto, ekoenergiateollisuus) analyysien tekeminen. Toimenpiteen tavoitteena on edistää tarkkailu- ja analyysikulttuurin jakamista, jotta voidaan paremmin ymmärtää alueen haasteet kaikkien alueellisen työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun toimijoiden (erityisesti työmarkkinaosapuolten, liike-elämän johtajien ja julkisten toimijoiden) kanssa. Levitetyt analyysielementit tukevat pohdintoja, joiden tarkoituksena on määritellä toiminnan painopisteet ja helpottaa kaikkien osallistumista, jotta jokainen löytäisi paikkansa ja panoksensa kehitettäviin hankkeisiin. * **_Kehitetään välineitä, joilla voidaan paremmin ennakoida työpaikkojen ja taitojen hallintaa.** ESR:n taloudellisella tuella toimintasuunnitelmat, joilla kehitetään ja rikastetaan työnantajille ja yrityksille tarkoitettuja verkkosivustoja, jotta ne voivat valmistautua muutoksiin ja henkilöstöresurssien hallintaan (ammattihaastattelujen järjestäminen, urapolkujen ennakointi ja rakentaminen jne.). Se ehdottaa luetteloa työnantajille myönnettävistä tuista, joita päivitetään jatkuvasti, sekä tekijöitä, joilla helpotetaan työntekijöiden pääsyä koulutukseen. Toteutetaan toimia, joilla edistetään työn ja osaamisen hallinnan välineitä ja turvataan väyliä. Niihin kuuluu esimerkiksi tuki OPACIF-järjestöille ja ammatillisen kehittämisen neuvoston toimijoille sekä taitojen arviointi palvelutarjonnan yksilöimiseksi ja näiden tietojen levittämiseksi erityisesti yrityksille ja työntekijöille. Erityistä huomiota kiinnitetään kaikkein hauraimpiin yleisöihin, ja vuonna 2015 järjestetään Mutecos-työpaja senioriuran johtamiseen. * **_Alueiden toimijoiden rakenteen ja koordinoinnin edistäminen_** Ammattilaista ja yleisöä tukevien verkostojen jäsentämisen helpottamiseksi avataan yksi yhteistyöportaali, joka kokoaa yhteen kaikki tarvittavat tiedot, jotta toimijat voivat työskennellä ja vaihtaa keskenään mobilisointialueellaan. Nämä operaattorit osallistuvat sen rikastamiseen ja jakavat tietoja erityisesti palvelutarjouksistaan. Hankkeeseen sisältyy useita toimia: * Rakentaminen ja tarjoaminen ”Kuka tekee mitä” alueella niin, että toimijat ovat tietoisia palveluista ja palveluista, joita kaikki operaattorit (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt koncentruje się na czterech głównych obszarach: * budowa i przywłaszczenie przez podmioty regionalne elementów wiedzy i prognoz dotyczących zawodów i kwalifikacji; * opracowanie podejścia do lepszego prognozowania zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami; * wsparcie dla strukturyzacji i koordynacji podmiotów na terytoriach w celu zapewnienia jakości usług świadczonych na całym terytorium regionu i niedyskryminacji * wkład w dostosowanie inżynierii szkoleniowej. * **budowanie i dzielenie się elementami wiedzy i prognozowania na temat zawodów i kwalifikacji** Na podstawie innowacyjnego narzędzia statystycznego OSYRIS, które gromadzi bazy informacyjne w celu opracowania analiz szkoleń w zakresie stosunku pracy, czy to w podziale na terytoria, sektory, grupy szkoleniowe ds. zatrudnienia **,** działanie ma na celu przygotowanie refleksji branżowych, podmiotów odpowiedzialnych za towarzyszenie społeczeństwu. Jego monitorowanie i przyszłe prace będą się opierać na informacjach na temat gospodarki, zatrudnienia, zawodów i ich wykonywania (starzenia się, kombinacja miejsc pracy, ryzyko, możliwy rozwój zawodowy, szczególne umiejętności podlegające przeniesieniu), szkolenia i kwalifikacje dostępne na danym terytorium, kwalifikacje i specyfikę terytorialną. Będą one podkreślać obecne tendencje i zmiany, które spowodują zapotrzebowanie na umiejętności i kwalifikacje. Będą one zasilać podmioty odpowiedzialne za towarzyszenie społeczeństwu (CEP, SPRO...) w ramach misji wspierania wdrażania ścieżek walidacji kompetencji. Analizy te zaowocują kilkoma osiągnięciami: * Badanie mobilności zawodowej i badanie sezonowości, we współpracy z INSEE * Aktualizacja 20 diagnoz przeprowadzonych przez grupy szkoleniowe GFE. Przeprowadzenie badania dotyczącego sektora lotniczego, sektora przyszłości w związku z potencjałem zatrudnienia, który mógłby tam powstać * Tworzenie tablic wyników, które mają na celu ukierunkowanie prac prowadzonych między organami publicznymi, branżami zawodowymi i partnerami społecznymi w ramach umów dotyczących celu terytorialnego, * prowadzenie analiz sektorów priorytetowych (produkcja rolna, ekoenergetyka przemysłowa) Celem działania jest promowanie dzielenia się kulturą „obserwacji i analizy”, aby lepiej zrozumieć wyzwania danego terytorium ze wszystkimi uczestnikami terytorialnego dialogu społecznego (w szczególności partnerami społecznymi, liderami biznesu i podmiotami publicznymi). Rozpowszechnione elementy analizy będą wspierać refleksje w celu określenia priorytetów działania, ułatwienia mobilizacji i zaangażowania wszystkich, tak aby każdy znalazł swoje miejsce i swój wkład w projekty, które mają zostać opracowane. * **_Opracowanie narzędzi służących lepszemu prognozowaniu zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami_** Przy wsparciu finansowym EFS plany działania mające na celu opracowanie i wzbogacenie strony internetowej dla pracodawców i ośrodków biznesowych, aby wyposażyć ich w przewidywanie zmian i zarządzanie zasobami ludzkimi (utworzenie profesjonalnych wywiadów, przewidywanie i budowa ścieżek kariery itp.). Komisja zaproponuje wykaz pomocy dla pracodawców aktualizowany w sposób ciągły oraz elementy ułatwiające swoim pracownikom dostęp do szkoleń. Podjęte zostaną działania na rzecz promowania narzędzi zarządzania pracą i umiejętnościami oraz w celu zabezpieczenia ścieżek. Będą one obejmować na przykład wsparcie dla OPACIF i operatorów rady ds. rozwoju zawodowego oraz ocenę umiejętności w celu identyfikacji ofert usług i rozpowszechniania tych informacji w szczególności wśród przedsiębiorstw i pracowników. Szczególna uwaga zostanie poświęcona najsłabszym odbiorcom, a w 2015 r. odbędzie się warsztaty Mutecos poświęcone zarządzaniu karierami dla seniorów. * **_Promowanie struktury i koordynacji podmiotów na terytoriach_** Aby ułatwić strukturę sieci wspierających specjalistów i społeczeństwo, zostanie otwarty jeden wspólny portal gromadzący wszystkie niezbędne informacje, aby operatorzy mogli pracować i wymieniać się między sobą na swoim terytorium mobilizacyjnym. Operatorzy ci będą uczestniczyć w jego wzbogacaniu i dzielić się informacjami, w szczególności na temat ich odpowiednich ofert usług. Projekt będzie obejmował kilka operacji: * Budowa i świadczenie „Kto co robi” na terytorium, tak aby operatorzy mieli wiedzę na temat usług i usług oferowanych przez wszystkich operatorów (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt négy fő területre összpontosít: * a kereskedelemmel és képesítésekkel kapcsolatos ismeretek és előrejelzések elemeinek regionális szereplők általi építése és kisajátítása; * a munkahelyek és készségek jobb előrejelzésére irányuló megközelítések kidolgozása; * a területi szereplők strukturálásának és koordinációjának támogatása a regionális területen nyújtott szolgáltatások minőségének és a megkülönböztetésmentességnek a biztosítása érdekében * a képzési mérnöki munka adaptációjához való hozzájárulás. * **a foglalkozásokkal és képesítésekkel kapcsolatos ismeretek és előrejelzések elemeinek kiépítése és megosztása** Egy innovatív statisztikai eszköz, az OSYRIS alapján, amely információkat gyűjt a munkaviszonysal kapcsolatos képzés elemzéséhez, legyen szó területről, ágazatról, foglalkoztatási képzési csoportról **,** a tevékenység célja a szakmai ágak, a nyilvánosság elkíséréséért felelős gazdasági szereplők reflexióinak felszerelése. Figyelemmel kísérése és jövőbeli munkája a gazdasággal, a foglalkoztatással, a foglalkozásokkal és azok gyakorlásával kapcsolatos információkon (öregedés, munkahelyösszetétel, kockázat, lehetséges szakmai fejlődés, konkrét készségek átruházható készségei), a területeken rendelkezésre álló képzéseken és képesítéseken, a képesítéseken és a területi sajátosságokon alapul. Felhívják a figyelmet azokra a jelenlegi tendenciákra és változásokra, amelyek készség- és képesítési igényeket eredményeznek. Ellátják a nyilvánosság elkíséréséért felelős gazdasági szereplőket (CEP, SPRO...) a kompetencia-hitelesítési eljárások végrehajtásának támogatására irányuló küldetésük során. Ezek az elemzések számos eredményt fognak eredményezni: * Egy tanulmány a foglalkozási mobilitásról és egy tanulmány a szezonalitásról, az INSEE-vel partnerségben * A GFE foglalkoztatási képzési csoportjai által végzett 20 diagnózis frissítése. Tanulmány készítése a repüléstechnikai ágazatról, a jövő ágazatáról, tekintettel az ott létrehozható foglalkoztatási potenciálra * eredménytáblák készítése a hatóságok, a szakmai ágazatok és a szociális partnerek közötti, a területi célkitűzésre vonatkozó szerződések keretében végzett munka irányítására, * a kiemelt ágazatok (mezőgazdasági termelés, ökoenergia-ipar) elemzéseinek elvégzése A tevékenység célja a „megfigyelés és elemzés” kultúrájának megosztása annak érdekében, hogy jobban megértsük a terület kihívásait a területi szociális párbeszéd valamennyi szereplőjével (különösen a szociális partnerekkel, az üzleti vezetőkkel és a közszereplőkkel). A közzétett elemzési elemek támogatni fogják a gondolkodást annak érdekében, hogy meghatározzák a cselekvési prioritásokat, megkönnyítsék mindenki mozgósítását és bevonását annak érdekében, hogy mindenki megtalálja a helyét és hozzájárulását a kidolgozandó projektekhez. * **_eszközök kifejlesztése a munkahelyek és a készségek jobb előrejelzéséhez_** Az ESZA pénzügyi támogatásával a munkaadók és a vállalkozások számára weboldal fejlesztésére és bővítésére irányuló cselekvési tervek, amelyek felkészítik őket a változásokra és az emberi erőforrásaik kezelésére (szakmai interjúk létrehozása, karrierlehetőségek előrejelzése és kialakítása stb.). Javaslatot tesz a munkáltatóknak nyújtott támogatások folyamatos frissítésére, valamint a munkavállalók képzéshez való hozzáférésének megkönnyítésére szolgáló elemekre. Fellépésre kerül sor a munka- és készségmenedzsment eszközeinek előmozdítása, valamint az útvonalak biztosítása érdekében. Ezek közé tartozik például az OPACIF-ok és a Szakmai Fejlesztési Tanács üzemeltetőinek nyújtott támogatás, valamint a készségfelmérések a szolgáltatási ajánlatok azonosítása és ezen információknak különösen a vállalatok és a munkavállalók körében történő terjesztése érdekében. Különös figyelmet fordítanak a legsérülékenyebb közönségre, 2015-ben a Mutecos műhelytalálkozót szentelnek a vezető beosztások irányításának. * **_A területek szereplői strukturálásának és koordinációjának előmozdítása_** A szakembereket és a nyilvánosságot támogató hálózatok strukturálásának megkönnyítése érdekében egyetlen együttműködési portált nyitnak meg, amely összegyűjti az összes szükséges információt, hogy a gazdasági szereplők a mobilizáció területén dolgozzanak és cseréljenek egymás között. Ezek a szolgáltatók részt vesznek annak gazdagításában, és információkat osztanak meg egymással, különösen a vonatkozó szolgáltatási ajánlatokkal kapcsolatban. A projekt több műveletet is magában foglal: * A „Ki mit tesz” építése és nyújtása a területen annak érdekében, hogy a gazdasági szereplők megismerjék az összes szolgáltató által kínált szolgáltatásokat és szolgáltatásokat (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Projekt se zaměřuje na čtyři hlavní oblasti: * budování prvků znalostí a prognóz v oblasti obchodu a kvalifikací ze strany regionálních aktérů; * rozvoj přístupů k lepšímu předvídání řízení pracovních míst a dovedností; * podpora strukturování a koordinace aktérů na územích s cílem zajistit kvalitu služeb poskytovaných na celém území regionu a nediskriminaci * příspěvek k adaptaci školicího inženýrství. * **budování a sdílení prvků znalostí a prognóz týkajících se povolání a kvalifikací** Na základě inovativního statistického nástroje OSYRIS, který shromažďuje informační základny pro vypracování analýz odborné přípravy v oblasti pracovněprávních vztahů, ať už podle území, odvětví, skupin pro odbornou přípravu v oblasti zaměstnanosti **,** cílem akce je vybavit úvahy profesních oborů, provozovatelů odpovědných za doprovod veřejnosti. Jeho sledování a budoucí práce budou založeny na informacích o hospodářství, zaměstnání, povoláních a jejich výkonu (stárnutí, skladba pracovních míst, riziko, možný profesní rozvoj, specifické dovednosti přenositelné), odborná příprava a kvalifikace dostupné na územích, kvalifikace a územní specifika. Budou zdůrazňovat současné trendy a změny, které vyústí v potřeby v oblasti dovedností a kvalifikací. Budou sloužit provozovatelům pověřeným doprovodem veřejnosti (CEP, SPRO...) v jejich poslání podporovat provádění postupů ověřování kompetencí. Výsledkem těchto analýz bude několik úspěchů: * Studie profesní mobility a studie o sezónnosti, ve spolupráci s INSEE * Aktualizace 20 diagnóz provedených GFE pracovní vzdělávací skupiny. Vypracování studie o leteckém odvětví, odvětví budoucnosti s ohledem na potenciál zaměstnanosti, který by zde mohl být vytvořen * Produkce srovnávacích přehledů, kterými se řídí práce mezi veřejnými orgány, profesními odvětvími a sociálními partnery v rámci smluv o územním cíli, * provádění analýz prioritních odvětví (zemědělská zemědělská výroba, ekoenergetický průmysl) Cílem akce je podporovat sdílení kultury „pozorování a analýzy“ s cílem lépe porozumět výzvám území se všemi aktéry územního sociálního dialogu (zejména sociálními partnery, vedoucími podnikateli a veřejnými subjekty). Šířené prvky analýzy podpoří úvahy s cílem určit priority činnosti, usnadnit mobilizaci a zapojení všech, aby každý nalezl své místo a svůj příspěvek k projektům, které mají být rozvíjeny. * **_Vyvíjet nástroje pro lepší předvídání řízení pracovních míst a dovedností_** S finanční podporou Evropského sociálního fondu akční plány na vytvoření a obohacení internetových stránek pro zaměstnavatele a obchodní střediska, aby je vybavily v očekávání změn a řízení jejich lidských zdrojů (zahájení odborných pohovorů, předvídání a budování profesní dráhy atd.). Navrhne seznam podpor zaměstnavatelům, který bude průběžně aktualizován, a prvky, které usnadní přístup jejich zaměstnanců ke vzdělávání. Budou přijata opatření na podporu nástrojů pro řízení pracovních míst a dovedností a na zajištění cest. Budou zahrnovat například podporu OPACIF a provozovatelů Rady pro profesní rozvoj a hodnocení dovedností pro identifikaci nabídek služeb a šíření těchto informací společnostem a zejména zaměstnancům. Zvláštní pozornost bude věnována nejkřehčímu publiku, v roce 2015 bude věnován workshop Mutecos řízení profesní dráhy seniorů. * **_Podpora strukturování a koordinace aktérů na územích_** Aby se usnadnilo strukturování sítí podporujících odborníky a veřejnost, bude otevřen jednotný portál pro spolupráci, který bude shromažďovat veškeré nezbytné informace pro operátory, aby mohli pracovat a vyměňovat si mezi sebou na jejich mobilizačním území. Tito operátoři se budou podílet na jeho obohacení a sdílet informace, zejména o svých nabídkách služeb. Projekt bude zahrnovat několik operací: * Výstavba a poskytování „Kdo dělá co“ na území tak, aby operátoři měli znalosti o službách a službách nabízených všemi operátory pro (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz četrām galvenajām jomām: * reģionālo dalībnieku veiktu zināšanu un prognozēšanas elementu par amatu un kvalifikāciju izstrādi un izmantošanu; * pieeju izstrāde, lai labāk prognozētu darbavietu un prasmju pārvaldību; * atbalsts teritoriju dalībnieku strukturēšanai un koordinēšanai, lai nodrošinātu visā reģionālajā teritorijā sniegto pakalpojumu kvalitāti un nediskrimināciju * ieguldījums mācību inženierijas pielāgošanā. * ** zināšanu un prognozēšanas elementu veidošana un apmaiņa par profesijām un kvalifikācijām** Pamatojoties uz inovatīvu statistikas rīku OSYRIS, kas apkopo informācijas bāzi, lai sagatavotu analīzi par darba attiecību apmācību, neatkarīgi no tā, vai tā ir teritorija, nozare, nodarbinātības apmācības grupas **,** darbības mērķis ir sagatavot pārdomas par profesionālajām filiālēm, operatoriem, kas atbild par sabiedrības pavadīšanu. Viņa veiktā uzraudzība un paredzamais darbs balstīsies uz informāciju par ekonomiku, nodarbinātību, profesijām un to nodarbošanos (novecošana, darbvietu kopums, risks, iespējamā profesionālā attīstība, īpašas prasmes nododamas prasmes), apmācību un kvalifikācijām, kas pieejamas teritorijās, kvalifikācijas un teritoriālās īpatnības. Tajos tiks uzsvērtas pašreizējās tendences un pārmaiņas, kuru rezultātā būs vajadzīgas prasmes un kvalifikācija. Viņi palīdzēs operatoriem, kas atbild par sabiedrības pavadīšanu (CEP, SPRO...), sniegt atbalstu kompetenču validācijas ceļu īstenošanā. Šīs analīzes rezultātā tiks gūti vairāki sasniegumi: * Pētījums par profesionālo mobilitāti un pētījums par sezonalitāti sadarbībā ar INSEE * GFE nodarbinātības mācību grupu sagatavotā 20 diagnozes atjaunināšana. Veikt pētījumu par aeronautikas nozari, nākotnes nozari, ņemot vērā nodarbinātības potenciālu, ko varētu radīt tur * Progresa ziņojumu izstrāde, lai vadītu darbu, kas veikts starp valsts iestādēm, profesionālajām nozarēm un sociālajiem partneriem saskaņā ar Teritoriālo mērķu līgumiem, * prioritāro nozaru (lauksaimniecības produktu ražošana, ekoenerģētika) analīzes veikšana. Pasākuma mērķis ir veicināt “novērošanas un analīzes” kultūras apmaiņu, lai labāk izprastu teritorijas problēmas ar visiem teritoriālā sociālā dialoga dalībniekiem (jo īpaši sociālajiem partneriem, uzņēmumu vadītājiem un publiskajiem operatoriem). Izplatītie analīzes elementi atbalstīs pārdomas, lai noteiktu rīcības prioritātes, veicinātu visu cilvēku mobilizāciju un iesaistīšanos tā, lai ikviens atrastu savu vietu un savu ieguldījumu projektos, kas tiks izstrādāti. * **_Izstrādāt instrumentus darba vietu un prasmju labākai pārvaldībai _** Ar ESF finansiālu atbalstu rīcības plāni izstrādāt un bagātināt tīmekļa vietni darba devējiem un uzņēmumiem, lai sagatavotu viņus pārmaiņu prognozēšanai un cilvēkresursu pārvaldībai (profesionālo interviju izveide, karjeras iespēju prognozēšana un veidošana utt.). Tā ierosinās darba devējiem paredzēto atbalstu sarakstu, kas tiek pastāvīgi atjaunināts, un elementus, kas atvieglo viņu darbinieku piekļuvi apmācībai. Tiks veikti pasākumi, lai veicinātu darba un prasmju pārvaldības instrumentus un nodrošinātu ceļus. Tie ietvers, piemēram, atbalstu OPACIF un Profesionālās attīstības padomes operatoriem un prasmju novērtējumus pakalpojumu piedāvājumu identificēšanai un šīs informācijas izplatīšanai uzņēmumiem un darbiniekiem. Īpaša uzmanība tiks pievērsta visneaizsargātākajām auditorijām, 2015. gadā vecāko karjeras vadībai tiks veltīts Mutecos seminārs. * **_Reģionos iesaistīto personu strukturēšanas un koordinācijas veicināšana_** Lai atvieglotu profesionāļu un sabiedrības atbalsta tīklu strukturēšanu, operatoriem tiks atvērts vienots sadarbības portāls, kurā apkopota visa nepieciešamā informācija, lai operatori varētu strādāt un apmainīties savā starpā to mobilizācijas teritorijā. Šie operatori piedalīsies tā bagātināšanā un dalīsies informācijā, jo īpaši par to attiecīgajiem pakalpojumu piedāvājumiem. Projekts ietvers vairākas darbības: * Būvniecība un nodrošināšana “Kas dara ko” teritorijā, lai operatoriem būtu zināšanas par pakalpojumiem un pakalpojumiem, ko piedāvā visi operatori (Latvian)
11 August 2022
0 references
Dírítear sa tionscadal ar cheithre phríomhréimse: * tógáil agus leithreasú ag gníomhaithe réigiúnacha gnéithe eolais agus fadbhreathnaitheachta ar thrádálacha agus ar cháilíochtaí; cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * tacaíocht do struchtúrú agus do chomhordú gníomhaithe sna críocha chun cáilíocht na seirbhísí a chuirtear ar fáil ar fud na críche réigiúnaí agus an neamh-idirdhealú * an rannchuidiú le hoiriúnú na hinnealtóireachta oiliúna a áirithiú. * ** eilimintí eolais agus fadbhreathnaitheachta maidir le gairmeacha agus cáilíochtaí a thógáil agus a chomhroinnt** Bunaithe ar uirlis staidrimh nuálach OSYRIS a bhailíonn boinn faisnéise chun anailís a dhéanamh ar an oiliúint maidir le caidreamh fostaíochta, bíodh sé de réir críche, earnála, grúpaí oiliúna fostaíochta **,** tá sé d’aidhm ag an ngníomhaíocht machnamh a dhéanamh ar na brainsí gairmiúla, ar na hoibreoirí atá i gceannas ar an bpobal a thionlacan. Beidh a chuid oibre faireacháin agus a chuid oibre ionchais bunaithe ar fhaisnéis maidir leis an ngeilleagar, fostaíocht, gairmeacha beatha agus a gcleachtadh (aoisiú, meascadh post, riosca, forbairt ghairmiúil fhéideartha, scileanna sonracha inaistrithe scileanna), oiliúint agus cáilíochtaí atá ar fáil sna críocha, cáilíochtaí agus sainiúlachtaí críochacha. Leagfaidh siad béim ar threochtaí agus athruithe reatha a mbeidh scileanna agus riachtanais cháilíochta mar thoradh orthu. Cuirfidh siad na hoibreoirí atá i gceannas ar thionlacan an phobail (CEP, SPRO...) san áireamh sa mhisean atá acu tacú le cur chun feidhme na gconairí bailíochtaithe inniúlachta. Beidh roinnt éachtaí mar thoradh ar na hanailísí sin: * Staidéar ar shoghluaisteacht cheirde agus staidéar ar shéasúracht, i gcomhpháirtíocht le INSEE * An nuashonrú ar an 20 diagnóis a rinne grúpaí oiliúna fostaíochta GFE. Staidéar a dhéanamh ar an earnáil aerloingseoireachta, earnáil den todhchaí i bhfianaise na hacmhainneachta fostaíochta a d’fhéadfaí a chruthú ansin * Scórchláir a tháirgeadh chun treoir a thabhairt don obair a dhéantar idir údaráis phoiblí, brainsí gairmiúla agus na comhpháirtithe sóisialta faoi Chonarthaí Cuspóirí Críochacha, * Anailís a dhéanamh ar earnálacha tosaíochta (táirgeadh talmhaíochta talmhaíochta talmhaíochta, tionscal éiceafhuinnimh) Is é is aidhm don ghníomhaíocht comhroinnt chultúr na “breathnóireachta agus anailíse” a chur chun cinn chun tuiscint níos fearr a fháil ar dhúshláin críche leis na gníomhaithe uile san idirphlé sóisialta críochach (go háirithe comhpháirtithe sóisialta, ceannairí gnó agus oibreoirí poiblí). Tacóidh na heilimintí anailíse a scaipfear leis an machnamh chun tosaíochtaí gníomhaíochta a shainaithint, chun slógadh agus rannpháirtíocht gach duine a éascú, ionas go bhfaighidh gach duine amach a n-áit agus a rannchuidiú sna tionscadail atá le forbairt. * **_uirlisí a fhorbairt le haghaidh bainistiú post agus scileanna a thuar ar bhealach níos fearr_** Le tacaíocht airgeadais ó CSE, pleananna gníomhaíochta chun suíomh gréasáin a fhorbairt agus a shaibhriú d’fhostóirí agus athsheachadáin ghnó chun iad a chumasú in oirchill athruithe agus bainistiú a n-acmhainní daonna (agallaimh ghairmiúla a chur ar bun, réamhaíocht agus tógáil conairí gairme, etc.). Molfaidh sé liosta na gcabhracha d’fhostóirí a nuashonraítear ar bhonn leanúnach agus eilimintí chun rochtain ar oiliúint a éascú dá bhfostaithe. Déanfar beart chun na huirlisí do bhainistiú post agus scileanna a chur chun cinn agus chun conairí a dhaingniú. Áireofar iontu, mar shampla, tacaíocht do OPACIFanna agus d’oibreoirí na Comhairle um Fhorbairt Ghairmiúil agus measúnuithe ar scileanna chun tairiscintí seirbhíse a shainaithint agus an fhaisnéis sin a scaipeadh ar chuideachtaí agus ar fhostaithe go háirithe. Tabharfar aird ar leith ar an lucht féachana is leochailí, in 2015 beidh ceardlann Mutecos tiomnaithe do ghairmeacha sinsearacha a bhainistiú. * **_Le struchtúrú agus comhordú na ngníomhaithe sna críocha a chur chun cinn_** Chun struchtúrú líonraí a thacaíonn le gairmithe agus leis an bpobal a éascú, osclófar tairseach chomhoibríoch aonair ina mbaileofar an fhaisnéis uile is gá d’oibreoirí chun oibriú agus malartú eatarthu féin ina gcríoch slógtha. Glacfaidh na hoibreoirí sin páirt ina saibhriú agus roinnfidh siad faisnéis, go háirithe maidir lena dtairiscintí seirbhíse faoi seach. Beidh roinnt oibríochtaí i gceist leis an tionscadal: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
11 August 2022
0 references
Projekt se osredotoča na štiri glavna področja: * gradnja in prevzem elementov znanja in predvidevanja o poklicih in kvalifikacijah s strani regionalnih akterjev; * razvoj pristopov k boljšemu napovedovanju upravljanja delovnih mest ter znanj in spretnosti; * podpora za strukturiranje in usklajevanje akterjev na ozemljih, da se zagotovi kakovost storitev, ki se opravljajo na celotnem regionalnem ozemlju, in nediskriminacija * prispevek k prilagajanju inženiringa usposabljanja. * **izgradnja in izmenjava elementov znanja in predvidevanja o poklicih in kvalifikacijah** Na podlagi inovativnega statističnega orodja OSYRIS, ki zbira informacijske podlage za pripravo analiz usposabljanja o delovnih razmerjih, naj bo to po ozemlju, sektorju, skupinah za usposabljanje na področju zaposlovanja **,** je cilj akcije pripraviti razmišljanja strokovnih vej, izvajalcev, odgovornih za spremljanje javnosti. Njegovo spremljanje in prihodnje delo bo temeljilo na informacijah o gospodarstvu, zaposlovanju, poklicih in njihovem delu (staranje, mešanica delovnih mest, tveganje, možen poklicni razvoj, posebna znanja in spretnosti, prenosljiva znanja in spretnosti), usposabljanje in kvalifikacije, ki so na voljo na ozemljih, kvalifikacije in teritorialne posebnosti. Poudarili bodo trenutne trende in spremembe, ki bodo povzročile potrebe po znanjih in spretnostih ter kvalifikacijah. Nosilcem dejavnosti, ki so odgovorni za spremljanje javnosti (CEP, SPRO...), bodo prispevali k njihovi nalogi, da podprejo izvajanje poti potrjevanja kompetenc. Rezultat teh analiz bo več dosežkov: * Študija poklicne mobilnosti in študija o sezonskosti, v sodelovanju z INSEE * Posodobitev 20 diagnoz, ki jih skupine za usposabljanje za zaposlovanje GFE. Izvedba študije o letalskem sektorju, sektorju prihodnosti glede na zaposlitveni potencial, ki bi ga bilo mogoče tam ustvariti * Izdelava preglednic kazalnikov za usmerjanje dela, ki ga opravljajo javni organi, strokovne panoge in socialni partnerji v okviru pogodb o teritorialnem cilju, * izvajanje analiz prednostnih sektorjev (kmetijska kmetijska proizvodnja, ekoenergetska industrija) Cilj ukrepa je spodbujati izmenjavo kulture „opazovanja in analize“, da bi bolje razumeli izzive ozemlja z vsemi akterji teritorialnega socialnega dialoga (zlasti socialnimi partnerji, poslovnimi voditelji in javnimi izvajalci). Razširjeni elementi analize bodo podpirali razmisleke, da bi opredelili prednostne naloge za ukrepanje, olajšali mobilizacijo in vključevanje vseh, tako da bodo vsi našli svoje mesto in svoj prispevek k projektom, ki jih je treba razviti. * **_Razviti orodja za boljše napovedovanje upravljanja delovnih mest in spretnosti_** s finančno podporo ESS akcijski načrti za razvoj in obogatitev spletne strani za delodajalce in poslovne posrednike, da bi jih opremili v pričakovanju sprememb in upravljanja njihovih človeških virov (vzpostavitev strokovnih razgovorov, predvidevanje in izgradnja poklicnih poti itd.). Predlagala bo seznam pomoči delodajalcem, ki se bodo stalno posodabljali, in elemente za lažji dostop njihovih zaposlenih do usposabljanja. Sprejeti bodo ukrepi za spodbujanje orodij za upravljanje delovnih mest ter znanj in spretnosti ter za zagotavljanje poti. Vključevale bodo na primer podporo OPACIF in upravljavcem sveta za poklicni razvoj ter ocene znanj in spretnosti za opredelitev ponudb storitev in razširjanje teh informacij zlasti podjetjem in zaposlenim. Posebna pozornost bo namenjena najbolj krhkemu občinstvu, leta 2015 pa bo delavnica o mutecosu posvečena upravljanju poklicnih poti na višjih položajih. * **_Spodbujanje strukturiranja in usklajevanja akterjev na ozemljih_** Da bi olajšali strukturiranje mrež, ki podpirajo strokovnjake in javnost, bo na voljo enoten portal za sodelovanje, ki bo zbral vse potrebne informacije, na katerem bodo operaterji lahko delali in si izmenjevali na svojem območju mobilizacije. Ti operaterji bodo sodelovali pri obogatitvi tega programa in izmenjevali informacije, zlasti o svojih ponudbah storitev. Projekt bo vključeval več operacij: * Gradnja in zagotavljanje „Kdo počne kaj“ na ozemlju, tako da imajo izvajalci znanje o storitvah in storitvah, ki jih ponujajo vsi operaterji za (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът е насочен към четири основни области: * изграждане и усвояване от регионалните участници на елементи на знания и прогнози за професиите и квалификациите; * разработване на подходи за по-добро прогнозиране на управлението на работните места и уменията; * подкрепа за структурирането и координацията на участниците в териториите, за да се гарантира качеството на услугите, предоставяни на цялата регионална територия, и недискриминация * принос за адаптирането на обучението инженерство. * **изграждане и споделяне на елементи на знания и прогнози за професиите и квалификациите** Въз основа на иновативен статистически инструмент OSYRIS, който събира информационни бази за изготвяне на анализи на обучението в областта на трудовите правоотношения, независимо дали става въпрос за територия, сектор, групи за обучение по заетост **,** действието има за цел да подготви размислите на професионалните клонове, операторите, които отговарят за придружаването на обществеността. Неговото наблюдение и бъдещата му работа ще се основават на информация за икономиката, заетостта, професиите и тяхното упражняване (остаряване, комбинация от работни места, риск, възможно професионално развитие, специфични умения, които могат да се прехвърлят), обучение и квалификации, налични на териториите, квалификации и териториални особености. Те ще подчертаят настоящите тенденции и промени, които ще доведат до потребности от умения и квалификации. Те ще захранват операторите, които отговарят за придружаването на обществеността (CEP, SPRO...), в своята мисия да подпомагат прилагането на пътищата за валидиране на компетенциите. Тези анализи ще доведат до няколко постижения: * Проучване на професионалната мобилност и проучване на сезонността, в партньорство с INSEE * Актуализиране на 20-те диагнози, направени от групите за обучение по трудова заетост на GFE. Провеждане на проучване относно сектора на въздухоплаването, сектор на бъдещето с оглед на потенциала за заетост, който би могъл да бъде създаден в него * Производството на информационни табла за насочване на работата, извършвана между публичните органи, професионалните клонове и социалните партньори по договорите за териториални цели, * Провеждане на анализи на приоритетни сектори (селскостопанско производство, екоенергийна промишленост) Целта на действието е да се насърчи споделянето на културата на „наблюдение и анализ“ с цел по-добро разбиране на предизвикателствата на дадена територия с всички участници в териториалния социален диалог (по-специално социалните партньори, бизнес лидерите и публичните оператори). Разпространяваните елементи на анализа ще подкрепят разсъжденията, за да се определят приоритетите за действие, да се улесни мобилизирането и участието на всички, така че всеки да намери своето място и своя принос в проектите, които предстои да бъдат разработени. * **_Разработване на инструменти за по-добро прогнозиране на управлението на работните места и уменията_** С финансовата подкрепа на ЕСФ плановете за действие за разработване и обогатяване на уебсайт за работодателите и бизнес релетата, които да ги подготвят в очакване на промените и управлението на техните човешки ресурси (създаване на професионални интервюта, предвиждане и изграждане на кариерно развитие и др.). Тя ще предложи списък с помощи за работодателите, актуализиран непрекъснато, и елементи за улесняване на достъпа до обучение за техните служители. Ще бъдат предприети действия за насърчаване на инструментите за управление на работните места и уменията и за осигуряване на възможности за развитие. Те ще включват например подкрепа за OPACIF и операторите на Съвета за професионално развитие и оценки на уменията за идентифициране на оферти за услуги и разпространение на тази информация сред дружествата и служителите в частност. Специално внимание ще бъде отделено на най-уязвимите аудитории, а през 2015 г. ще се проведе семинар на Mutecos, посветен на управлението на кариерата на възрастните хора. * **_Насърчаване на структурирането и координацията на участниците в териториите_** За да се улесни структурирането на мрежи, подпомагащи специалисти и обществеността, ще бъде отворен единен портал за сътрудничество, в който се събира цялата необходима информация, за да могат операторите да работят и обменят помежду си в своята мобилизационна територия. Тези оператори ще участват в неговото обогатяване и ще споделят информация, по-специално относно техните съответни оферти за услуги. Проектът ще включва няколко операции: * Изграждането и предоставянето на „Кой какво прави“ на територията, така че операторите да имат познания за услугите и услугите, предлагани от всички оператори за (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett jiffoka fuq erba’ oqsma ewlenin: * il-kostruzzjoni u l-approprjazzjoni minn atturi reġjonali ta’ elementi ta’ għarfien u tbassir dwar is-snajja’ u l-kwalifiki; * l-iżvilupp ta’ approċċi għal tbassir aħjar tal-ġestjoni tal-impjiegi u l-ħiliet; * appoġġ għall-istrutturar u l-koordinazzjoni tal-atturi fit-territorji sabiex tiġi żgurata l-kwalità tas-servizzi mogħtija fit-territorju reġjonali kollu u n-nondiskriminazzjoni * il-kontribut għall-adattament tal-inġinerija tat-taħriġ. * Il-bini u l-kondiviżjoni ta’ elementi ta’ għarfien u previżjoni dwar l-impjiegi u l-kwalifiki** Abbażi ta’ għodda statistika innovattiva OSYRIS li tiġbor bażijiet ta’ informazzjoni biex tipproduċi analiżi tat-taħriġ fir-relazzjonijiet tax-xogħol, kemm jekk skont it-territorju, is-settur, il-gruppi ta’ taħriġ fl-impjiegi**,** l-azzjoni għandha l-għan li tħejji r-riflessjonijiet tal-fergħat professjonali, l-operaturi inkarigati li jakkumpanjaw lill-pubbliku. Il-monitoraġġ u x-xogħol prospettiv tiegħu se jkunu bbażati fuq informazzjoni dwar l-ekonomija, l-impjiegi, l-impjiegi u l-eżerċizzju tagħhom (tixjiħ, taħlita ta’ impjiegi, riskju, żvilupp professjonali possibbli, ħiliet trasferibbli speċifiċi), taħriġ u kwalifiki disponibbli fit-territorji, kwalifiki u speċifiċitajiet territorjali. Dawn se jenfasizzaw ix-xejriet u l-bidliet attwali li se jirriżultaw fi ħtiġijiet ta’ ħiliet u kwalifiki. Dawn se jikkontribwixxu lill-operaturi responsabbli li jakkumpanjaw lill-pubbliku (CEP, SPRO...) fil-missjoni tagħhom biex jappoġġaw l-implimentazzjoni tal-perkorsi ta’ validazzjoni tal-kompetenza. Dawn l-analiżijiet se jirriżultaw f’diversi kisbiet: * Studju tal-mobilità okkupazzjonali u studju dwar l-istaġjonalità, fi sħubija mal-INSEE * L-aġġornament tal-20 dijanjożi magħmula mill-gruppi ta’ taħriġ dwar l-impjiegi tal-GFE. It-twettiq ta’ studju dwar is-settur ajrunawtiku, settur tal-futur fid-dawl tal-potenzjal ta’ impjieg li jista’ jinħoloq hemmhekk * Il-produzzjoni ta’ tabelli ta’ valutazzjoni biex jiggwidaw ix-xogħol imwettaq bejn l-awtoritajiet pubbliċi, il-fergħat professjonali u l-imsieħba soċjali skont il-Kuntratti ta’ Objettiv Territorjali, * it-twettiq ta’ analiżijiet ta’ setturi prijoritarji (produzzjoni agrikola, ekoenerġija industrijali) L-għan tal-azzjoni huwa li tiġi promossa l-kondiviżjoni tal-kultura ta’ “osservazzjoni u analiżi” sabiex jiġu mifhuma aħjar l-isfidi ta’ territorju mal-atturi kollha fid-djalogu soċjali territorjali (b’mod partikolari l-imsieħba soċjali, il-mexxejja tan-negozju u l-operaturi pubbliċi). L-elementi ta’ analiżi mxerrda ser jappoġġaw ir-riflessjonijiet sabiex jiġu identifikati l-prijoritajiet għall-azzjoni, sabiex jiġu ffaċilitati l-mobilizzazzjoni u l-involviment ta’ kulħadd, sabiex kulħadd isib postu u l-kontribut tiegħu fil-proġetti li għandhom jiġu żviluppati. * **_Żvilupp ta’ għodod għal tbassir aħjar tal-ġestjoni tal-impjiegi u l-ħiliet_** Bl-appoġġ finanzjarju tal-FSE, il-pjanijiet ta’ azzjoni għall-iżvilupp u t-tisħiħ ta’ sit web għal min iħaddem u għar-rilejs tan-negozju biex jiġu mgħammra b’antiċipazzjoni tal-bidliet u l-ġestjoni tar-riżorsi umani tagħhom (it-twaqqif ta’ intervisti professjonali, l-antiċipazzjoni u l-kostruzzjoni ta’ karrieri, eċċ.). Se tipproponi lista ta’ għajnuniet għal min iħaddem aġġornata fuq bażi kontinwa u elementi li jiffaċilitaw l-aċċess għat-taħriġ għall-impjegati tagħhom. Se tittieħed azzjoni biex jiġu promossi l-għodod għall-ġestjoni tal-impjiegi u l-ħiliet u biex jiġu żgurati t-toroq. Dawn se jinkludu, pereżempju, appoġġ lill-OPACIFs u lill-operaturi tal-Kunsill tal-Iżvilupp Professjonali u valutazzjonijiet tal-ħiliet għall-identifikazzjoni tal-offerti ta’ servizz u t-tixrid ta’ din l-informazzjoni lill-kumpaniji u lill-impjegati b’mod partikolari. Se tingħata attenzjoni speċjali lill-aktar udjenzi fraġli, fl-2015 se jkun iddedikat workshop ta’ Mutecos għall-ġestjoni ta’ karrieri għolja. * **_Il-promozzjoni tal-istrutturar u l-koordinazzjoni tal-atturi fit-territorji_** Biex tiġi ffaċilitata l-istrutturar tan-netwerks li jappoġġaw lill-professjonisti u lill-pubbliku, se jinfetaħ portal kollaborattiv uniku li jiġbor l-informazzjoni kollha meħtieġa għall-operaturi biex jaħdmu u jiskambjaw bejniethom fit-territorju ta’ mobilizzazzjoni tagħhom. Dawn l-operaturi se jipparteċipaw fl-arrikkiment u jaqsmu l-informazzjoni, b’mod partikolari dwar l-offerti ta’ servizz rispettivi tagħhom. Il-proġett se jinvolvi diversi operazzjonijiet: * Il-kostruzzjoni u l-provvista ta’ “Min jagħmel xiex” fit-territorju sabiex l-operaturi jkollhom għarfien tas-servizzi u s-servizzi offruti mill-operaturi kollha għal (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto centra-se em quatro domínios principais: * a construção e apropriação pelos actores regionais de elementos de conhecimento e prospectiva sobre comércios e qualificações; * o desenvolvimento de abordagens para uma melhor gestão previsional dos postos de trabalho e das competências; * apoio à estruturação e coordenação dos intervenientes nos territórios, a fim de garantir a qualidade dos serviços prestados em todo o território regional e a não discriminação * contribuição para a adaptação da formação em engenharia. * * * Construir e partilhar elementos de conhecimento e prospetiva sobre profissões e qualificações** Com base numa ferramenta estatística inovadora OSYRIS que reúne bases de informação para produzir análises da formação em relação de trabalho, seja por território, setor, grupos de formação em emprego**,** a ação visa equipar as reflexões dos ramos profissionais, os operadores responsáveis pelo acompanhamento do público. O seu trabalho de acompanhamento e prospeção basear-se-á em informações sobre a economia, o emprego, as profissões e o seu exercício (envelhecimento, combinação de empregos, risco, possível desenvolvimento profissional, competências específicas transferíveis), a formação e as qualificações disponíveis nos territórios, as qualificações e as especificidades territoriais. Destacarão as tendências e mudanças atuais que resultarão em necessidades de competências e qualificações. Alimentam os operadores encarregados de acompanhar o público (CEP, SPRO, etc.) na sua missão de apoiar a implementação dos percursos de validação de competências. Estas análises resultarão em várias realizações: * Um estudo sobre a mobilidade profissional e um estudo sobre a sazonalidade, em parceria com o INSEE * A actualização dos 20 diagnósticos efectuados pelos grupos de formação em emprego da GFE. Realização de um estudo sobre o setor aeronáutico, um setor do futuro tendo em conta o potencial de emprego que aí poderá ser criado * Produção de painéis de avaliação para orientar o trabalho realizado entre as autoridades públicas, os ramos profissionais e os parceiros sociais no âmbito dos contratos com objetivos territoriais, * Realização de análises de setores prioritários (produção agrícola agrícola, ecoenergia industrial) O objetivo da ação é promover a partilha da cultura de «observação e análise», a fim de compreender melhor os desafios de um território com todos os intervenientes no diálogo social territorial (em especial os parceiros sociais, os empresários e os operadores públicos). Os elementos de análise divulgados apoiarão as reflexões a fim de identificar prioridades de ação, facilitar a mobilização e o envolvimento de todos, para que todos encontrem o seu lugar e o seu contributo nos projetos a desenvolver. * **_Desenvolver instrumentos para uma melhor gestão previsional dos postos de trabalho e das competências_** Com o apoio financeiro do FSE, os planos de ação visam desenvolver e enriquecer um sítio Web para os empregadores e os centros de informação empresarial, a fim de os dotar de meios para antecipar as mudanças e gerir os seus recursos humanos (criação de entrevistas profissionais, antecipação e construção de percursos profissionais, etc.). Proporá uma lista de ajudas aos empregadores actualizada numa base contínua e elementos para facilitar o acesso dos seus trabalhadores à formação. Serão tomadas medidas para promover os instrumentos de gestão do emprego e das competências e para garantir percursos. Incluem, por exemplo, o apoio aos OPACIF e aos operadores do Conselho de Desenvolvimento Profissional e avaliações de competências para a identificação de ofertas de serviços e a divulgação desta informação às empresas e aos trabalhadores em particular. Será dada especial atenção aos públicos mais frágeis, em 2015 será dedicado um workshop Mutecos à gestão de carreiras sénior. * **_Promover a estruturação e a coordenação dos intervenientes nos territórios_** Para facilitar a estruturação das redes de apoio aos profissionais e ao público, será aberto um portal colaborativo único que reunirá todas as informações necessárias para os operadores trabalharem e trocarem entre si no seu território de mobilização. Estes operadores participarão no seu enriquecimento e partilharão informações, nomeadamente sobre as respetivas ofertas de serviços. O projeto envolverá várias operações: * A construção e prestação de “Quem faz o quê” no território para que os operadores tenham conhecimento dos serviços e serviços oferecidos por todos os operadores para (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektet fokuserer på fire hovedområder: * regionale aktørers opbygning og anvendelse af elementer af viden og fremsyn med hensyn til handel og kvalifikationer * udvikling af tilgange til bedre prognose for styring af job og kvalifikationer * støtte til strukturering og koordinering af aktører i områderne for at sikre kvaliteten af de tjenesteydelser, der ydes i hele det regionale område, og ikke-forskelsbehandling * bidraget til tilpasningen af uddannelsesingeniørarbejde. ***Opbygning og deling af elementer af viden og fremsyn med hensyn til erhverv og kvalifikationer** Baseret på et innovativt statistisk værktøj OSYRIS, der samler informationsgrundlag til at udarbejde analyser af uddannelse i ansættelsesforhold, hvad enten det er område, sektor, beskæftigelsesuddannelsesgrupper **, ** aktionen har til formål at udstyre overvejelserne hos de faglige brancher, de operatører, der er ansvarlige for at ledsage offentligheden. Hans overvågning og fremtidige arbejde vil være baseret på oplysninger om økonomi, beskæftigelse, erhverv og deres udøvelse (alder, jobmix, risiko, eventuel faglig udvikling, specifikke færdigheder, der kan overføres), uddannelse og kvalifikationer, der er til rådighed i de pågældende områder, kvalifikationer og særlige territoriale forhold. De vil fremhæve de aktuelle tendenser og ændringer, der vil resultere i kvalifikationsbehov. De vil give de operatører, der er ansvarlige for at ledsage offentligheden (CEP, SPRO...), i deres opgave at støtte gennemførelsen af kompetencevalideringsveje. Disse analyser vil resultere i flere resultater: * En undersøgelse af erhvervsmobilitet og en undersøgelse af sæsonbetingethed i samarbejde med INSEE * Opdateringen af de 20 diagnoser foretaget af GFE's beskæftigelsesuddannelsesgrupper. Gennemførelse af en undersøgelse af luftfartssektoren, en sektor i fremtiden i lyset af det beskæftigelsespotentiale, der kan skabes der * Produktionen af resultattavler til vejledning i det arbejde, der udføres mellem offentlige myndigheder, faglige afdelinger og arbejdsmarkedets parter i henhold til de territoriale målkontrakter, * gennemførelse af analyser af prioriterede sektorer (landbrugslandbrugsproduktion, øko-energiindustri) Formålet med aktionen er at fremme udvekslingen af kulturen "observation og analyse" for bedre at forstå et områdes udfordringer med alle aktører i den territoriale sociale dialog (navnlig arbejdsmarkedets parter, virksomhedsledere og offentlige aktører). De analyseelementer, der formidles, vil støtte overvejelserne med henblik på at fastlægge prioriteter for indsatsen, lette mobiliseringen og inddragelsen af alle, så alle kan finde deres plads og deres bidrag til de projekter, der skal udvikles. * **_Udvikle værktøjer til bedre prognose for job- og kompetencestyring_** Med økonomisk støtte fra ESF skal handlingsplanerne for udvikling og berigelse af et websted for arbejdsgivere og erhvervsrelæer udstyres med henblik på foregribelse af ændringer og forvaltning af deres menneskelige ressourcer (oprettelse af professionelle interviews, foregribelse og opbygning af karriereforløb osv.). Den vil foreslå en liste over støtte til arbejdsgivere, der løbende ajourføres, og elementer, der skal lette adgangen til uddannelse for deres ansatte. Der vil blive taget skridt til at fremme værktøjerne til job- og kompetencestyring og sikre veje. De vil f.eks. omfatte støtte til OPACIF'er og operatører af Professional Development Council og færdighedsvurderinger med henblik på identifikation af servicetilbud og formidling af disse oplysninger til virksomheder og medarbejdere i særdeleshed. Der vil blive lagt særlig vægt på de mest skrøbelige målgrupper, og i 2015 vil der blive afsat en workshop i Mutecos til at lede seniorkarrierer. * **_Fremme af strukturering og koordinering af aktører i territorierne_** For at lette struktureringen af netværk, der støtter fagfolk og offentligheden, vil der blive åbnet en fælles samarbejdsportal, der samler alle de nødvendige oplysninger, så operatørerne kan arbejde og udveksle indbyrdes på deres mobiliseringsområde. Disse operatører vil deltage i berigelsen og dele oplysninger, navnlig om deres respektive servicetilbud. Projektet vil omfatte flere operationer: * Opførelse og levering af "Hvem gør hvad" på det område, så operatørerne har kendskab til de tjenester og tjenester, der tilbydes af alle operatører for (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul se axează pe patru domenii principale: * construcția și însușirea de către actorii regionali a unor elemente de cunoaștere și prospectivă privind comerțul și calificările; * dezvoltarea unor abordări pentru o mai bună previziune a gestionării locurilor de muncă și a competențelor; * sprijin pentru structurarea și coordonarea actorilor din teritorii pentru a asigura calitatea serviciilor prestate pe întreg teritoriul regional și nediscriminarea * contribuția la adaptarea ingineriei de formare. * **construirea și schimbul de elemente de cunoștințe și previziune asupra ocupațiilor și calificărilor** Pe baza unui instrument statistic inovator OSYRIS, care colectează baze de informații pentru a produce analize ale formării în materie de relații de muncă, fie că este vorba de teritoriu, sector, grupuri de formare profesională **, acțiunea are ca scop dotarea reflecțiilor ramurilor profesionale, operatorii responsabili de însoțirea publicului. Activitatea sa de monitorizare și prospectivă se va baza pe informații privind economia, ocuparea forței de muncă, ocupațiile și exercițiul lor (îmbătrânire, mix de locuri de muncă, risc, posibila dezvoltare profesională, competențe specifice transferabile), formare și calificări disponibile în teritorii, calificări și particularități teritoriale. Acestea vor evidenția tendințele și schimbările actuale care vor duce la nevoi în materie de competențe și calificări. Acestea vor alimenta operatorii responsabili cu însoțirea publicului (CEP, SPRO...) în misiunea lor de a sprijini punerea în aplicare a căilor de validare a competențelor. Aceste analize vor avea ca rezultat mai multe realizări: * Un studiu de mobilitate ocupațională și un studiu privind sezonalitatea, în parteneriat cu INSEE * Actualizarea celor 20 de diagnostice realizate de grupurile de formare profesională GFE. Realizarea unui studiu privind sectorul aeronautic, un sector al viitorului, având în vedere potențialul de ocupare a forței de muncă care ar putea fi creat acolo * Elaborarea de tablouri de bord care să ghideze activitatea desfășurată între autoritățile publice, ramurile profesionale și partenerii sociali în cadrul contractelor cu obiective teritoriale, * efectuarea de analize ale sectoarelor prioritare (producția agricolă agricolă, industria eco-energetică) Scopul acțiunii este de a promova partajarea culturii „observării și analizei” pentru a înțelege mai bine provocările unui teritoriu cu toți actorii din dialogul social teritorial (în special partenerii sociali, liderii de afaceri și operatorii publici). Elementele de analiză diseminate vor sprijini reflecțiile pentru a identifica prioritățile de acțiune, pentru a facilita mobilizarea și implicarea tuturor, astfel încât toată lumea să își găsească locul și contribuția la proiectele care urmează să fie dezvoltate. * **_Dezvoltarea de instrumente pentru o mai bună gestionare a locurilor de muncă și a competențelor_** Cu sprijinul financiar al FSE, planurile de acțiune pentru dezvoltarea și îmbogățirea unui site web pentru angajatori și relee de afaceri pentru a-i dota în anticiparea schimbărilor și gestionarea resurselor lor umane (stabilirea de interviuri profesionale, anticiparea și construirea de parcursuri profesionale etc.). Comisia va propune o listă de ajutoare pentru angajatori, actualizate în mod continuu, precum și elemente care să faciliteze accesul angajaților lor la formare. Se vor lua măsuri pentru a promova instrumentele de gestionare a locurilor de muncă și a competențelor și pentru a asigura parcursurile. Acestea vor include, de exemplu, sprijin pentru OPACIF și operatori ai Consiliului pentru Dezvoltare Profesională și evaluări ale competențelor pentru identificarea ofertelor de servicii și diseminarea acestor informații în special întreprinderilor și angajaților. O atenție deosebită va fi acordată celor mai fragile categorii de public, în 2015 un atelier Mutecos va fi dedicat gestionării carierelor seniorilor. * **_Promovarea structurării și coordonării actorilor din teritorii_** Pentru a facilita structurarea rețelelor de sprijinire a profesioniștilor și a publicului, va fi deschis un portal unic de colaborare care să colecteze toate informațiile necesare pentru ca operatorii să lucreze și să facă schimb între ei pe teritoriul lor de mobilizare. Acești operatori vor participa la îmbogățirea și vor face schimb de informații, în special cu privire la ofertele lor de servicii. Proiectul va implica mai multe operațiuni: * Construirea și furnizarea de „Cine face ce” pe teritoriul respectiv, astfel încât operatorii să cunoască serviciile și serviciile oferite de toți operatorii pentru (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektet är inriktat på fyra huvudområden: * regionala aktörers konstruktion och tilldelning av kunskaper och framsynthet i fråga om handel och kvalifikationer. * utveckling av metoder för bättre prognostisering av arbetstillfällen och kompetens. * stöd till strukturering och samordning av aktörer i territorierna för att säkerställa kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls inom hela det regionala territoriet och icke-diskriminering * bidrag till anpassningen av utbildningstekniska lösningar. * **uppbyggnad och utbyte av kunskaper och framsynthet om yrken och kvalifikationer** Baserat på ett innovativt statistiskt verktyg OSYRIS som samlar in informationsbaser för att ta fram analyser av utbildningen av anställningsförhållandet, oavsett om det är efter område, sektor, anställningsutbildningsgrupper **,** är syftet med åtgärden att utrusta reflektionerna från yrkesgrenarna och de aktörer som ansvarar för att följa med allmänheten. Hans övervakning och framtida arbete kommer att bygga på information om ekonomi, sysselsättning, yrken och deras utövande (åldring, arbetsmix, risk, eventuell yrkesutveckling, särskilda färdigheter som kan överföras), utbildning och kvalifikationer som finns tillgängliga i territorierna, kvalifikationer och territoriella särdrag. De kommer att belysa aktuella trender och förändringar som kommer att leda till kompetens- och kvalifikationsbehov. De kommer att förse de aktörer som ansvarar för att följa allmänheten (CEP, SPRO...) i deras uppdrag att stödja genomförandet av kompetensvalideringsvägarna. Dessa analyser kommer att resultera i flera resultat: * En studie av yrkesmässig rörlighet och en studie om säsongsbundenhet, i samarbete med INSEE * Uppdateringen av de 20 diagnoser som gjorts av GFE-arbetsutbildningsgrupper. Genomförande av en studie om luftfartssektorn, en framtidssektor med tanke på den sysselsättningspotential som skulle kunna skapas där * Utarbetande av resultattavlor för att vägleda det arbete som utförs mellan offentliga myndigheter, yrkesgrenar och arbetsmarknadens parter inom ramen för territoriella målkontrakt, * Att genomföra analyser av prioriterade sektorer (jordbruksjordbruksproduktion, miljöenergiindustri) Syftet med åtgärden är att främja en gemensam kultur av observations- och analyskulturen för att bättre förstå utmaningarna i ett område med alla aktörer i den territoriella sociala dialogen (särskilt arbetsmarknadens parter, företagsledare och offentliga aktörer). De analyselement som sprids kommer att stödja reflektionerna för att fastställa prioriteringar för åtgärder, för att underlätta mobilisering och deltagande av alla, så att alla får sin plats och sitt bidrag till de projekt som ska utvecklas. * **_Utveckla verktyg för bättre prognostiserad förvaltning av arbetstillfällen och kompetens_** Med ekonomiskt stöd från ESF, handlingsplanerna för att utveckla och berika en webbplats för arbetsgivare och företagskontor för att utrusta dem i väntan på förändringar och förvaltningen av deras personalresurser (inrättande av professionella intervjuer, planering och uppbyggnad av karriärvägar osv.). Kommissionen kommer att föreslå en förteckning över stöd till arbetsgivare som uppdateras kontinuerligt och delar för att underlätta tillgången till utbildning för sina anställda. Åtgärder kommer att vidtas för att främja verktygen för arbets- och kompetensförvaltning och för att säkra vägar. De kommer t.ex. att omfatta stöd till OPACIF och aktörer inom rådet för yrkesutveckling och kompetensbedömningar för identifiering av tjänsteerbjudanden och spridning av denna information till företag och anställda i synnerhet. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt den mest bräckliga publiken, 2015 kommer en Mutecos-workshop att ägnas åt att leda ledande karriärer. * **_Främja strukturering och samordning av aktörer i territorierna_** För att underlätta strukturering av nätverk som stöder yrkesverksamma och allmänheten kommer en enda samarbetsportal som samlar all nödvändig information att öppnas så att aktörerna kan arbeta och utbyta sinsemellan inom sitt mobiliseringsområde. Dessa operatörer kommer att delta i dess berikning och dela information, särskilt om deras respektive tjänsteerbjudanden. Projektet kommer att omfatta flera insatser: * Byggandet och tillhandahållandet av ”Vem gör vad” inom territoriet så att operatörerna har kunskap om de tjänster och tjänster som erbjuds av alla operatörer för (Swedish)
11 August 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502793
0 references