Job Sponsorship (Q3672215)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672215 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job Sponsorship |
Project Q3672215 in France |
Statements
30,919.0 Euro
0 references
61,838.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association Migration Solidarité et Echanges pour le Développement
0 references
L'association, implantée à Strasbourg, anime un projet de parrainage à l'emploi en faveur d'un public de personnes en grandes difficultés d'insertion. Une équipe constituée d'une dizaine de parrains/marraines et de deux salariés accompagne des demandeurs d'emploi en partageant avec eux leurs réseaux relationnels, leurs connaissances et expériences du monde du travail. Ces filleuls sont des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, ayant des origines étrangères ou/et arrivant en France, en situation d'isolement ou/et vivant dans des quartiers difficiles . L'Amsed encadre et forme les bénévoles (parrains/marraines) grâce à des Stammtisch d'échanges de pratiques et d'expériences, qui ont lieu environ 2 fois par an. Les thèmes abordés sont divers, en fonction des besoins ressentis dans le dispositif : comment aborder les filleuls, les différents contrats, les nouvelles mesures, les acteurs de l'insertion professionnelle, comment répondre aux attentes des filleuls, l'aspect psychologique..... En lien avec ses partenaires, les salariés de l'AMSED évaluent d'un coté les besoins du filleul et de l'autre rencontre les parrains afin de les mettre en contact et que le parrain ou la marraine soit susceptible de l'aider dans ses démarches. La nature, la forme et le rythme de l'accompagnement sont ensuite définis d'un commun accord entre le parrain/marraine et le filleul. Les salariés de l'AMSED réalisent un travail de recherches d'offres d'emplois potentiels pour les filleuls afin des les proposer et transférer aux parrains et filleuls intéressés. (French)
0 references
The association, based in Strasbourg, is running a project to mentor employment for a public of people with great integration difficulties. A team of around ten sponsors and two employees supports jobseekers by sharing their relationship networks, knowledge and experience in the world of work. These youngsters are people with problems of occupational integration, with foreign origins or/and arriving in France, in isolation or/and living in difficult neighbourhoods. The Amsed supervises and trains volunteers (sponsors/sponsors) through Stammtisch exchanges of practices and experiences, which take place about 2 times a year. The topics covered are diverse, depending on the needs felt in the scheme: how to approach the youngsters, the different contracts, the new measures, the actors of the professional integration, how to meet the expectations of the youngsters, the psychological aspect..... In conjunction with its partners, the AMSED employees assess the needs of the girl and the other to meet with the sponsors to put them in contact and that the sponsor is likely to assist him in his or her efforts. The nature, form and rhythm of the accompaniment are then defined by mutual agreement between the sponsor/sponsor and the goddaughter. The AMSED employees carry out a job search for potential job offers for the youngsters in order to offer them and transfer them to interested sponsors and daughters. (English)
18 November 2021
0.4253907648454544
0 references
Der in Straßburg ansässige Verein leitet ein Projekt zur Förderung der Beschäftigung zugunsten eines Publikums von Menschen mit großen Eingliederungsschwierigkeiten. Ein Team von rund zehn Paten/innen und zwei Mitarbeitern begleitet Arbeitssuchende, indem sie ihre Beziehungsnetze, Kenntnisse und Erfahrungen aus der Arbeitswelt mit ihnen teilen. Bei diesen Betreuern handelt es sich um Personen, die Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung haben, aus dem Ausland stammen oder in Frankreich einreisen, sich in Isolation befinden oder in schwierigen Vierteln leben. Die Amsed betreut und trainiert die Freiwilligen (Sponsoren/Patienten) durch Stammtisch zum Austausch von Praktiken und Erfahrungen, die etwa zweimal im Jahr stattfinden. Die behandelten Themen sind je nach den in der Regelung festgestellten Bedürfnissen unterschiedlich: wie man die Patenkinder, die verschiedenen Verträge, die neuen Maßnahmen, die Akteure der beruflichen Eingliederung anspricht, wie man die Erwartungen der Patenkinder erfüllt, den psychologischen Aspekt..... In Verbindung mit seinen Partnern bewerten die Mitarbeiter der AMSED einerseits die Bedürfnisse des Patenkinds und andererseits die Sponsoren, um sie in Kontakt zu bringen, und der Sponsor oder die Patin kann ihn bei seinen Bemühungen unterstützen. Art, Form und Rhythmus der Begleitung werden dann im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Pate/Patentin und Patenin festgelegt. Die Mitarbeiter der AMSED führen eine Arbeit zur Suche nach möglichen Stellenangeboten für die Betreuer durch, um sie anzubieten und an interessierte Paten und Patenträger weiterzuleiten. (German)
1 December 2021
0 references
De vereniging, gevestigd in Straatsburg, voert een project uit om de werkgelegenheid te begeleiden voor een publiek met grote integratiemoeilijkheden. Een team van ongeveer tien sponsors en twee medewerkers ondersteunt werkzoekenden door hun relatienetwerken, kennis en ervaring in de wereld van het werk te delen. Deze jongeren zijn mensen met problemen in verband met beroepsintegratie, van buitenlandse afkomst of/en aankomen in Frankrijk, in isolatie of/en wonen in moeilijke wijken. De AMSED begeleidt en traint vrijwilligers (sponsors/sponsors) via Stammtisch uitwisselingen van praktijken en ervaringen, die ongeveer 2 keer per jaar plaatsvinden. De behandelde onderwerpen zijn divers, afhankelijk van de behoeften van de regeling: hoe de jongeren te benaderen, de verschillende contracten, de nieuwe maatregelen, de actoren van de professionele integratie, hoe te voldoen aan de verwachtingen van de jongeren, het psychologische aspect..... Samen met haar partners beoordelen de medewerkers van AMSED de behoeften van het meisje en de andere om de sponsors te ontmoeten om hen in contact te brengen en of de sponsor hem waarschijnlijk zal helpen bij zijn of haar inspanningen. De aard, de vorm en het ritme van de begeleiding worden vervolgens bepaald in onderlinge overeenstemming tussen de sponsor/sponsor en de peetdochter. De medewerkers van AMSED doen een zoektocht naar potentiële vacatures voor de jongeren om hen aan te bieden en over te dragen aan geïnteresseerde sponsors en dochters. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'associazione, con sede a Strasburgo, sta conducendo un progetto di mentore l'occupazione per un pubblico di persone con grandi difficoltà di integrazione. Un team di circa dieci sponsor e due dipendenti supporta le persone in cerca di lavoro condividendo le loro reti di relazioni, conoscenze ed esperienze nel mondo del lavoro. Questi giovani sono persone con problemi di inserimento professionale, di origine straniera o di arrivo in Francia, in isolamento o/e che vivono in quartieri difficili. L'AMMSED supervisiona e forma volontari (sponsor/sponsor) attraverso scambi Stammtisch di pratiche ed esperienze, che si svolgono circa 2 volte all'anno. Gli argomenti trattati sono diversi, a seconda delle esigenze avvertite nel regime: come avvicinarsi ai giovani, ai diversi contratti, alle nuove misure, agli attori dell'integrazione professionale, come soddisfare le aspettative dei giovani, l'aspetto psicologico..... In collaborazione con i suoi partner, i dipendenti dell'AMSED valutano le esigenze della ragazza e dell'altro di incontrare gli sponsor per metterli in contatto e che lo sponsor è in grado di assisterlo nei suoi sforzi. La natura, la forma e il ritmo dell'accompagnamento sono poi definiti di comune accordo tra lo sponsor/sponsor e la figlia divina. I dipendenti AMSED effettuano una ricerca di lavoro per potenziali offerte di lavoro per i giovani al fine di offrirli e trasferirli a sponsor e figlie interessati. (Italian)
13 January 2022
0 references
La asociación, con sede en Estrasburgo, está llevando a cabo un proyecto de tutoría de empleo para un público de personas con grandes dificultades de integración. Un equipo de alrededor de diez patrocinadores y dos empleados apoya a los solicitantes de empleo compartiendo sus redes de relaciones, conocimientos y experiencia en el mundo del trabajo. Estos jóvenes son personas con problemas de integración profesional, de origen extranjero o que llegan a Francia, aisladas o que viven en barrios difíciles. La AMSED supervisa y capacita a voluntarios (patrocinadores/patrocinadores) a través de intercambios Stammtisch de prácticas y experiencias, que tienen lugar unas 2 veces al año. Los temas tratados son diversos, dependiendo de las necesidades que se sientan en el esquema: cómo acercarse a los jóvenes, los diferentes contratos, las nuevas medidas, los actores de la integración profesional, cómo satisfacer las expectativas de los jóvenes, el aspecto psicológico..... Junto con sus socios, los empleados de AMSED evalúan las necesidades de la niña y del otro para reunirse con los patrocinadores para ponerlos en contacto y que es probable que el patrocinador le ayude en sus esfuerzos. La naturaleza, la forma y el ritmo del acompañamiento se definen entonces por mutuo acuerdo entre el patrocinador/patrocinador y la ahijada. Los empleados de AMSED realizan una búsqueda de empleo para posibles ofertas de trabajo para los jóvenes con el fin de ofrecerlos y transferirlos a patrocinadores e hijas interesadas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Strasbourgis asuv ühing viib ellu projekti, mille eesmärk on juhendada suurte integratsiooniraskustega inimeste tööhõivet. Umbes kümnest sponsorist ja kahest töötajast koosnev meeskond toetab tööotsijaid, jagades oma suhtevõrgustikke, teadmisi ja kogemusi töömaailmas. Need noored on inimesed, kellel on probleeme tööalase integratsiooniga, välismaalt pärit või/ja saabuvad Prantsusmaale, isolatsioonis või/ja elavad rasketes linnaosades. AMSED juhendab ja koolitab vabatahtlikke (sponsoreid/sponsoreid) Stammtischi tavade ja kogemuste vahetamise kaudu, mis toimub umbes kaks korda aastas. Käsitletavad teemad on erinevad sõltuvalt kavaga seotud vajadustest: kuidas läheneda noortele, erinevad lepingud, uued meetmed, professionaalse integratsiooni osalejad, kuidas vastata noorte ootustele, psühholoogiline aspekt..... Koos oma partneritega hindavad AMSEDi töötajad tüdruku ja teise isiku vajadusi kohtuda sponsoritega, et nad saaksid nendega ühendust võtta, ning et sponsor tõenäoliselt aitab teda tema jõupingutustes. Saatja olemus, vorm ja rütm määratakse seejärel kindlaks sponsori/sponsori ja ristitütre vastastikusel kokkuleppel. AMSED töötajad otsivad noortele tööpakkumisi, et pakkuda neid ja viia need üle huvitatud sponsoritele ja tütardele. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Strasbūre įsikūrusi asociacija vykdo projektą, skirtą žmonėms, turintiems didelių integracijos sunkumų, įsidarbinti. Maždaug dešimties rėmėjų ir dviejų darbuotojų komanda padeda darbo ieškantiems asmenims dalytis savo ryšių tinklais, žiniomis ir patirtimi darbo pasaulyje. Šie jaunuoliai yra asmenys, turintys profesinės integracijos problemų, užsienio kilmės ir (arba) atvykstantys į Prancūziją, izoliuoti ir (arba) gyvenantys sudėtingose apylinkėse. AMSED prižiūri ir moko savanorius (rėmėjus/rėmėjus) per Stammtisch praktikos ir patirties mainus, kurie vyksta maždaug 2 kartus per metus. Temos yra įvairios, atsižvelgiant į programoje jaučiamus poreikius: kaip kreiptis į jaunimą, skirtingas sutartis, naujas priemones, profesinės integracijos veikėjus, kaip patenkinti jaunuolių lūkesčius, psichologinį aspektą..... Kartu su savo partneriais AMSED darbuotojai vertina merginos ir kitų poreikius susitikti su rėmėjais, kad jie galėtų susisiekti, ir kad rėmėjas gali jam padėti jo pastangoms. Lydėjimo pobūdis, forma ir ritmas nustatomi abipusiu rėmėjo/rėmėjo ir dukters susitarimu. AMSED darbuotojai atlieka darbo paiešką potencialių darbo pasiūlymų jaunimui, siekiant pasiūlyti juos ir perkelti juos suinteresuotiems rėmėjams ir dukroms. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Udruga, sa sjedištem u Strasbourgu, vodi projekt mentorskog zapošljavanja za građane s velikim poteškoćama u integraciji. Tim od desetak sponzora i dva zaposlenika pomaže tražiteljima zaposlenja dijeljenjem njihovih mreža, znanja i iskustva u svijetu rada. Ti su mladi ljudi koji imaju problema s profesionalnom integracijom, stranog podrijetla ili/ili dolaze u Francusku, u izolaciji ili/i žive u teškim četvrtima. AMSED nadzire i obučava volontere (sponzore/sponzore) putem Stammtisch razmjene praksi i iskustava, koje se odvijaju oko 2 puta godišnje. Obuhvaćene su teme raznolike, ovisno o potrebama koje su se osjetile u programu: kako pristupiti mladima, različitim ugovorima, novim mjerama, akterima profesionalne integracije, kako ispuniti očekivanja mladih, psihološki aspekt..... U suradnji sa svojim partnerima zaposlenici AMSED-a procjenjuju potrebe djevojke i druge osobe da se susretnu sa sponzorima kako bi ih stupili u kontakt te da mu sponzor može pomoći u njegovim naporima. Priroda, oblik i ritam pratnje tada se definiraju međusobnim dogovorom između sponzora/sponzora i kumče. Zaposlenici AMSED-a traže posao za potencijalne ponude za posao za mlade kako bi ih ponudili i prenijeli zainteresiranim sponzorima i kćerima. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η ένωση, με έδρα το Στρασβούργο, υλοποιεί ένα σχέδιο για την καθοδήγηση της απασχόλησης για ένα κοινό ατόμων με μεγάλες δυσκολίες ένταξης. Μια ομάδα περίπου δέκα χορηγών και δύο εργαζομένων υποστηρίζει τα άτομα που αναζητούν εργασία μοιράζοντας τα δίκτυα σχέσεων, τις γνώσεις και την εμπειρία τους στον κόσμο της εργασίας. Οι νέοι αυτοί είναι άτομα με προβλήματα επαγγελματικής ένταξης, ξένης καταγωγής ή/και φθάνουν στη Γαλλία, σε απομόνωση ή/και ζουν σε δύσκολες γειτονιές. Η AMSED εποπτεύει και εκπαιδεύει εθελοντές (χορηγούς/χορηγούς) μέσω της ανταλλαγής πρακτικών και εμπειριών Stammtisch, οι οποίες πραγματοποιούνται περίπου 2 φορές τον χρόνο. Τα θέματα που καλύπτονται είναι διαφορετικά, ανάλογα με τις ανάγκες που αντιμετωπίζονται στο πλαίσιο του προγράμματος: πώς να προσεγγίσετε τους νέους, τις διάφορες συμβάσεις, τα νέα μέτρα, τους παράγοντες της επαγγελματικής ένταξης, πώς να ανταποκριθεί στις προσδοκίες των νέων, την ψυχολογική πτυχή..... Σε συνεργασία με τους συνεργάτες της, οι υπάλληλοι της AMSED αξιολογούν τις ανάγκες του κοριτσιού και του άλλου να συναντηθούν με τους χορηγούς για να τους φέρουν σε επαφή και ότι ο ανάδοχος είναι πιθανό να τον βοηθήσει στις προσπάθειές του. Στη συνέχεια, η φύση, η μορφή και ο ρυθμός της συνοδείας καθορίζονται με αμοιβαία συμφωνία μεταξύ του χορηγού/χορηγού και της θυγατέρας. Οι εργαζόμενοι της AMSED πραγματοποιούν αναζήτηση εργασίας για πιθανές προσφορές εργασίας για τους νέους προκειμένου να τους προσφέρουν και να τις μεταφέρουν σε ενδιαφερόμενους χορηγούς και κόρες. (Greek)
11 August 2022
0 references
Združenie so sídlom v Štrasburgu realizuje projekt na usmerňovanie zamestnania pre verejnosť ľudí s veľkými integračnými ťažkosťami. Tím približne desiatich sponzorov a dvoch zamestnancov podporuje uchádzačov o zamestnanie zdieľaním ich vzťahových sietí, vedomostí a skúseností vo svete práce. Títo mladí ľudia sú ľudia s problémami profesijnej integrácie, so zahraničným pôvodom alebo/a prichádzajúci do Francúzska, izolovane alebo/a žijúci v náročných štvrtiach. AMSED vykonáva dohľad a odbornú prípravu dobrovoľníkov (sponzorov/sponzorov) prostredníctvom výmeny postupov a skúseností Stammtisch, ktoré sa konajú približne dvakrát ročne. Témy, na ktoré sa vzťahuje, sú rôzne v závislosti od potrieb, ktoré schéma pociťuje: ako pristupovať k mladým ľuďom, rôzne zmluvy, nové opatrenia, aktéri profesionálnej integrácie, ako splniť očakávania mladých ľudí, psychologický aspekt..... Zamestnanci AMSED v spolupráci so svojimi partnermi posudzujú potreby dievčaťa a druhého, aby sa stretli so sponzormi, aby ich kontaktovali, a že sponzor mu pravdepodobne pomôže v jeho úsilí. Povaha, forma a rytmus sprievodu sú potom definované vzájomnou dohodou medzi sponzorom/sponzorom a krstnou dcérou. Zamestnanci AMSED hľadajú potenciálne pracovné ponuky pre mladých ľudí s cieľom ponúknuť ich a previesť ich na záujemcov o sponzorov a dcéry. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Strasbourgissa sijaitseva yhdistys toteuttaa hanketta, jonka tarkoituksena on tukea suurista kotouttamisvaikeuksista kärsivien ihmisten työllistymistä. Noin kymmenen sponsorin ja kahden työntekijän tiimi tukee työnhakijoita jakamalla työsuhdeverkostojaan, osaamistaan ja kokemustaan työelämässä. Nämä nuoret ovat ihmisiä, joilla on ongelmia työelämään integroitumisessa, joilla on ulkomaista alkuperää tai/ja jotka saapuvat Ranskaan, eristyksissä tai/ja asuvat vaikeissa asuinalueilla. AMSED valvoo ja kouluttaa vapaaehtoisia (sponsoreita/sponsoreita) Stammtisch-käytänteiden ja kokemusten vaihdon kautta, joka tapahtuu noin kaksi kertaa vuodessa. Käsiteltävät aiheet vaihtelevat järjestelmän tarpeiden mukaan: miten lähestyä nuoria, erilaisia sopimuksia, uusia toimenpiteitä, ammatillisen integraation toimijoita, miten vastata nuorten odotuksiin, psykologinen näkökohta..... Yhdessä kumppaneidensa kanssa AMSEDin työntekijät arvioivat tytön ja toisen tarpeet tavatakseen sponsorit saadakseen heidät kosketuksiin ja että sponsori todennäköisesti auttaa häntä hänen pyrkimyksissään. Seuran luonne, muoto ja rytmi määritellään sitten sponsorin/sponsorin ja kummityttären yhteisellä sopimuksella. AMSEDin työntekijät hakevat nuorille mahdollisia työtarjouksia tarjotakseen heille ja siirtääkseen heidät kiinnostuneille sponsoreille ja tyttärille. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Stowarzyszenie, z siedzibą w Strasburgu, prowadzi projekt mający na celu mentorowanie zatrudnienia dla osób z dużymi trudnościami integracyjnymi. Zespół około dziesięciu sponsorów i dwóch pracowników wspiera osoby poszukujące pracy, dzieląc się swoimi sieciami relacji, wiedzą i doświadczeniem w świecie pracy. Młodzi ludzie są osobami z problemami integracji zawodowej, pochodzącymi z zagranicy lub przybywającymi do Francji, w izolacji lub/i mieszkającymi w trudnych dzielnicach. AMSED nadzoruje i szkoli wolontariuszy (sponsorów/sponsorów) poprzez wymianę praktyk i doświadczeń Stammtisch, która odbywa się około 2 razy w roku. Tematy, których dotyczy program, są zróżnicowane, w zależności od potrzeb odczuwanych w ramach programu: jak podejść do młodzieży, różne kontrakty, nowe środki, podmioty integracji zawodowej, jak sprostać oczekiwaniom młodzieży, aspekt psychologiczny..... W porozumieniu ze swoimi partnerami pracownicy AMSED oceniają potrzeby dziewczynki, a drugiej strony, aby spotkać się ze sponsorami w celu nawiązania z nimi kontaktu, a sponsor prawdopodobnie pomoże mu w jego wysiłkach. Charakter, forma i rytm akompaniamentu są następnie określane za obopólną zgodą sponsora/sponsora i córki chrzestnej. Pracownicy AMSED przeprowadzają poszukiwanie potencjalnych ofert pracy dla młodzieży w celu zaoferowania im i przeniesienia ich do zainteresowanych sponsorów i córek. (Polish)
11 August 2022
0 references
A strasbourgi székhelyű egyesület egy olyan projektet indít, amelynek célja a nagy integrációs nehézségekkel küzdő polgárok foglalkoztatásának mentorálása. Egy körülbelül tíz támogatóból és két alkalmazottból álló csapat támogatja az álláskeresőket azáltal, hogy megosztják kapcsolati hálózataikat, tudásukat és tapasztalataikat a munka világában. Ezek a fiatalok olyan személyek, akik foglalkozási beilleszkedési problémákkal küzdenek, külföldi származásúak és/és Franciaországba érkeznek elszigetelten és/és nehéz környékeken élnek. Az AMSED felügyeli és kiképzi az önkénteseket (szponzorokat/szponzorokat) a Stammtisch gyakorlat- és tapasztalatcsere révén, amelyre évente körülbelül kétszer kerül sor. A vizsgált témák a rendszerben jelentkező igényektől függően eltérőek: hogyan közelítsünk a fiatalokhoz, a különböző szerződésekhez, az új intézkedésekhez, a szakmai integráció szereplőihez, hogyan feleljünk meg a fiatalok elvárásainak, pszichológiai szempontból... Az AMSED munkatársai a partnereivel együttműködve felmérik a lány és a másik személy igényeit, hogy találkozzanak a szponzorokkal, hogy kapcsolatba léphessenek velük, és hogy a szponzor valószínűleg segíteni fog neki erőfeszítéseiben. A kíséret jellegét, formáját és ritmusát ezután a szponzor/szponzor és a keresztlány közös megegyezéssel határozzák meg. Az AMSED alkalmazottai álláskeresést végeznek a fiatalok számára, hogy felajánlják és átadják őket az érdeklődő szponzoroknak és lányoknak. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Sdružení se sídlem ve Štrasburku vede projekt, jehož cílem je vést práci pro veřejnost s velkými problémy s integrací. Tým přibližně deseti sponzorů a dvou zaměstnanců podporuje uchazeče o zaměstnání tím, že sdílí své partnerské sítě, znalosti a zkušenosti ve světě práce. Tito mladí lidé jsou lidé, kteří mají problémy s profesní integrací, mají zahraniční původ nebo přicházejí do Francie, v izolaci nebo v obtížných čtvrtích. AMSED dohlíží a školí dobrovolníky (sponzory/sponzory) prostřednictvím Stammtischových výměn postupů a zkušeností, které se konají přibližně dvakrát ročně. Předmětná témata jsou rozmanitá v závislosti na potřebách, které program pociťuje: jak přistupovat k mladým lidem, různé smlouvy, nová opatření, aktéři profesní integrace, jak splnit očekávání mladých lidí, psychologický aspekt..... Zaměstnanci AMSED ve spolupráci se svými partnery posuzují potřeby dívky a druhé osoby, aby se setkali se sponzory, aby je mohli kontaktovat, a že sponzor mu pravděpodobně pomůže v jeho úsilí. Povaha, forma a rytmus doprovodu jsou pak definovány vzájemnou dohodou mezi sponzorem/sponzorem a kmotřenou dcerou. Zaměstnanci AMSEDu hledají potenciální pracovní nabídky pro mladé lidi, aby je nabídli a předali zájemcům a dcerám. (Czech)
11 August 2022
0 references
Asociācija, kas atrodas Strasbūrā, īsteno projektu, lai konsultētu sabiedrību ar lielām integrācijas grūtībām. Aptuveni desmit sponsoru un divu darbinieku komanda atbalsta darba meklētājus, daloties ar saviem attiecību tīkliem, zināšanām un pieredzi darba pasaulē. Šie jaunieši ir cilvēki ar profesionālās integrācijas problēmām, ārvalstu izcelsmes vai/un ierodas Francijā, izolēti vai/un dzīvo grūtos rajonos. AMSED uzrauga un apmāca brīvprātīgos (sponsorus/sponsorus), izmantojot Stammtisch prakses un pieredzes apmaiņu, kas notiek aptuveni 2 reizes gadā. Aplūkotie temati ir dažādi atkarībā no shēmā paustajām vajadzībām: kā vērsties pie jauniešiem, dažādiem līgumiem, jaunajiem pasākumiem, profesionālās integrācijas dalībniekiem, kā apmierināt jauniešu cerības, psiholoģisko aspektu.. Kopā ar partneriem AMSED darbinieki novērtē meitenes un otras puses vajadzības tikties ar sponsoriem, lai ar viņiem sazinātos, un ka sponsors, visticamāk, palīdzēs viņam viņa centienos. Pavadījuma raksturu, formu un ritmu pēc tam nosaka sponsora/sponsora un krustmeitas savstarpēja vienošanās. AMSED darbinieki veic iespējamo darba piedāvājumu meklēšanu jauniešiem, lai tos piedāvātu un nodotu ieinteresētajiem sponsoriem un meitām. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá tionscadal á reáchtáil ag an gcumann, atá lonnaithe in Strasbourg, chun fostaíocht a mheantóireacht do phobal daoine a bhfuil deacrachtaí móra lánpháirtíochta acu. Tacaíonn foireann de thart ar dheichniúr urraitheoirí agus beirt fhostaithe le cuardaitheoirí poist trína gcuid líonraí caidrimh, eolais agus taithí i saol na hoibre a roinnt. Is daoine iad na daoine óga seo a bhfuil fadhbanna acu maidir le lánpháirtiú gairme, le bunadh eachtrach nó/agus a thagann chun na Fraince, ina n-aonar nó/agus ina gcónaí i gcomharsanachtaí deacra. Déanann an AMSED maoirseacht agus traenáil ar oibrithe deonacha (urraitheoirí/urraitheoirí) trí mhalartuithe cleachtais agus taithí Stammtisch, a tharlaíonn thart ar 2 uair sa bhliain. Tá na topaicí a chlúdaítear éagsúil, ag brath ar na riachtanais a mhothaítear sa scéim: conas dul i ngleic leis na daoine óga, na conarthaí éagsúla, na bearta nua, gníomhaithe an chomhtháthaithe ghairmiúil, conas ionchais na n-óg a chomhlíonadh, an ghné shíceolaíoch..... I gcomhar lena chomhpháirtithe, déanann na fostaithe AMSED measúnú ar riachtanais an chailín agus an duine eile chun bualadh leis na hurraitheoirí chun iad a chur i dteagmháil agus gur dócha go gcuideoidh an t-urraitheoir leis ina chuid iarrachtaí. Déantar nádúr, foirm agus rithim an tionlacain a shainiú ansin trí chomhaontú frithpháirteach idir an t-urraitheoir/urraitheoir agus an bandia. Déanann na fostaithe AMSED cuardach poist do thairiscintí féideartha poist do na hógánaigh chun iad a thairiscint agus iad a aistriú chuig urraitheoirí agus iníonacha leasmhara. (Irish)
11 August 2022
0 references
Združenje s sedežem v Strasbourgu izvaja projekt mentorstva za zaposlovanje ljudi z velikimi težavami pri vključevanju. Ekipa približno desetih sponzorjev in dveh zaposlenih podpira iskalce zaposlitve z izmenjavo njihovih povezav, znanja in izkušenj v svetu dela. Ti mladi so ljudje, ki imajo težave s poklicno integracijo, tujim poreklom ali/in prihajajo v Francijo, v osami ali/in živijo v težavnih soseskah. AMSED nadzoruje in usposablja prostovoljce (sponzorje/sponzorje) z izmenjavo praks in izkušenj Stammtisch, ki poteka približno 2-krat letno. Teme, ki jih zajema program, so različne glede na potrebe sheme: kako pristopiti k mladim, različne pogodbe, novi ukrepi, akterji poklicne integracije, kako izpolniti pričakovanja mladih, psihološki vidik..... Zaposleni v družbi AMSED skupaj s svojimi partnerji ocenijo potrebe dekleta in drugega, da se sestanejo s sponzorji, da jih vzpostavijo stiki, in da mu bo sponzor verjetno pomagal pri njegovih prizadevanjih. Narava, oblika in ritem spremljevalke so nato določeni z medsebojnim dogovorom med sponzorjem/sponzorjem in krščenko. Zaposleni v AMSED iščejo potencialne ponudbe za zaposlitev za mlade, da bi jih ponudili in prenesli na zainteresirane sponzorje in hčerke. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Асоциацията, със седалище в Страсбург, изпълнява проект за наставничество на работа за публика от хора с големи трудности при интеграцията. Екип от около десет спонсора и двама служители подкрепя търсещите работа, като споделя техните мрежи за връзка, знания и опит в сферата на труда. Тези младежи са хора с проблеми с професионалната интеграция, с чуждестранен произход или/и пристигащи във Франция, изолирани или/и живеещи в трудни квартали. AMSED контролира и обучава доброволци (спонсори/спонсори) чрез обмен на практики и опит на Stammtisch, който се провежда около 2 пъти годишно. Обхванатите теми са разнообразни в зависимост от нуждите, усетени в схемата: как да подходим към младежите, различните договори, новите мерки, участниците в професионалната интеграция, как да отговорим на очакванията на младежите, психологическия аспект..... Заедно със своите партньори служителите на AMSED оценяват нуждите на момичето и на другия да се срещнат със спонсорите, за да ги свържат с тях, и че спонсорът вероятно ще му помогне в усилията му. След това естеството, формата и ритъмът на съпровода се определят по взаимно съгласие между спонсора/спонсора и кръщелницата. Служителите на AMSED извършват търсене на работа за потенциални предложения за работа за младежите, за да ги предложат и прехвърлят на заинтересовани спонсори и дъщери. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-assoċjazzjoni, ibbażata fi Strasburgu, qed tmexxi proġett biex tiggwida l-impjieg għal pubbliku ta’ persuni b’diffikultajiet kbar ta’ integrazzjoni. Tim ta’ madwar għaxar sponsors u żewġ impjegati jappoġġja lil dawk li qed ifittxu impjieg billi jaqsmu r-relazzjonijiet tagħhom man-netwerks, l-għarfien u l-esperjenza fid-dinja tax-xogħol. Dawn iż-żgħażagħ huma persuni bi problemi ta’ integrazzjoni okkupazzjonali, b’oriġini barranija jew/u li jaslu fi Franza, waħedhom jew/u li jgħixu f’viċinati diffiċli. L-AMMSED tissorvelja u tħarreġ voluntiera (sponsers/sponsors) permezz ta’ skambji ta’ prattiki u esperjenzi Stammtisch, li jsiru madwar darbtejn fis-sena. Is-suġġetti koperti huma diversi, skont il-ħtiġijiet li jinħassu fl-iskema: kif għandhom jiġu avviċinati ż-żgħażagħ, il-kuntratti differenti, il-miżuri l-ġodda, l-atturi tal-integrazzjoni professjonali, kif jistgħu jintlaħqu l-aspettattivi taż-żgħażagħ, l-aspett psikoloġiku..... Flimkien mas-sħab tagħha, l-impjegati tal-AMMSED jivvalutaw il-ħtiġijiet tat-tfajla u l-oħra biex jiltaqgħu mal-isponsors biex jagħmlu kuntatt magħhom u li l-isponsor x’aktarx jassistih fl-isforzi tiegħu. In-natura, il-forma u r-ritmu tal-akkumpanjament huma mbagħad definiti bi ftehim reċiproku bejn l-isponsor/l-isponsor u l-adult. L-impjegati tal-AMSED iwettqu tfittxija ta’ impjieg għal offerti potenzjali ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sabiex joffruhom u jittrasferuhom lil sponsors u bniet interessati. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A associação, sediada em Estrasburgo, está a realizar um projeto para orientar o emprego de um público de pessoas com grandes dificuldades de integração. Uma equipa de cerca de dez patrocinadores e dois funcionários apoia os candidatos a emprego através da partilha das suas redes de relacionamento, conhecimentos e experiência no mundo do trabalho. Estes jovens são pessoas com problemas de integração profissional, de origem estrangeira e/ou que chegam a França, isoladas e/ou que vivem em bairros difíceis. A Amsed supervisiona e forma voluntários (patrocinadores/patrocinadores) através de intercâmbios de práticas e experiências Stammtisch, que ocorrem cerca de 2 vezes por ano. Os temas abrangidos são diversos, em função das necessidades sentidas no regime: como abordar os jovens, os diferentes contratos, as novas medidas, os atores da integração profissional, como atender às expectativas dos jovens, o aspecto psicológico.... Em conjunto com os seus parceiros, os funcionários da AMSED avaliam as necessidades da menina e do outro para se reunir com os patrocinadores para colocá-los em contacto e que o patrocinador é susceptível de ajudá-lo em seus esforços. A natureza, a forma e o ritmo do acompanhamento são então definidos de comum acordo entre o promotor/patrocinador e a afilhada. Os funcionários da AMSED realizam uma procura de emprego para potenciais ofertas de emprego para os jovens, a fim de oferecê-los e transferi-los para patrocinadores e filhas interessados. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Foreningen, der er baseret i Strasbourg, gennemfører et projekt, der skal vejlede en befolkning med store integrationsvanskeligheder i beskæftigelse. Et team på omkring ti sponsorer og to medarbejdere støtter jobsøgende ved at dele deres relationer netværk, viden og erfaring i arbejdslivet. Disse unge er personer med problemer med erhvervsmæssig integration, med udenlandsk oprindelse eller/og ankommer til Frankrig, isoleret eller/eller bor i vanskelige kvarterer. AMSED fører tilsyn med og uddanner frivillige (sponsorer/sponsorer) gennem Stammtisch-udvekslinger af praksis og erfaringer, som finder sted ca. 2 gange om året. De emner, der er omfattet, er forskellige afhængigt af de behov, der mærkes i ordningen: hvordan man nærmer sig de unge, de forskellige kontrakter, de nye foranstaltninger, aktørerne i den faglige integration, hvordan man opfylder de unges forventninger, det psykologiske aspekt..... I samarbejde med sine partnere vurderer AMSED-medarbejderne pigens og den andens behov for at mødes med sponsorerne for at sætte dem i kontakt, og at sponsoren sandsynligvis vil hjælpe ham i hans eller hendes indsats. Arten, formen og rytmen af akkompagnementet defineres derefter efter fælles aftale mellem sponsor/sponsor og guddatteren. AMSED-medarbejderne foretager en jobsøgning efter potentielle jobtilbud til de unge for at tilbyde dem og overføre dem til interesserede sponsorer og døtre. (Danish)
11 August 2022
0 references
Asociația, cu sediul la Strasbourg, desfășoară un proiect de mentorat pentru ocuparea forței de muncă pentru un public cu mari dificultăți de integrare. O echipă de aproximativ zece sponsori și doi angajați sprijină persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă prin schimbul de rețele de relații, cunoștințe și experiență în lumea muncii. Acești tineri sunt persoane cu probleme de integrare profesională, cu origini străine sau/și care sosesc în Franța, în mod izolat sau/și trăiesc în cartiere dificile. AMSED supraveghează și antrenează voluntari (sponsori/sponsori) prin Stammtisch schimburi de practici și experiențe, care au loc de aproximativ 2 ori pe an. Subiectele abordate sunt diverse, în funcție de nevoile resimțite în cadrul sistemului: cum să abordați tinerii, diferitele contracte, noile măsuri, actorii integrării profesionale, cum să răspundeți așteptărilor tinerilor, aspectul psihologic..... Împreună cu partenerii săi, angajații AMSED evaluează nevoile fetei și ale celeilalte persoane de a se întâlni cu sponsorii pentru a-i pune în contact și că este probabil ca sponsorul să îl asiste în eforturile sale. Natura, forma și ritmul acompaniamentului sunt apoi definite de comun acord între sponsor/sponsor și fina. Angajații AMSED efectuează o căutare de locuri de muncă pentru potențialele oferte de muncă pentru tineri, pentru a le oferi și a le transfera sponsorilor și fiicelor interesate. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Föreningen, som har sitt säte i Strasbourg, driver ett projekt för att handleda anställning för en allmänhet med stora integrationssvårigheter. Ett team på cirka tio sponsorer och två anställda stöder arbetssökande genom att dela med sig av sina relationsnätverk, kunskaper och erfarenheter i arbetslivet. Dessa ungdomar är personer med problem med yrkesmässig integration, med utländsk härkomst och/eller som anländer till Frankrike, isolerat eller/eller bor i svåra områden. AMSED övervakar och utbildar frivilliga (sponsorer/sponsorer) genom Stammtisch utbyte av praxis och erfarenheter, som äger rum ungefär två gånger per år. De ämnen som omfattas skiljer sig åt beroende på vilka behov som finns i systemet: hur man närmar sig ungdomarna, de olika kontrakten, de nya åtgärderna, aktörerna i den professionella integrationen, hur man uppfyller ungdomarnas förväntningar, den psykologiska aspekten..... Tillsammans med sina partners bedömer AMSED:s anställda flickans behov och den andra att träffa sponsorerna för att sätta dem i kontakt och att sponsorn sannolikt kommer att hjälpa honom eller henne i hans eller hennes ansträngningar. Ackompanjemangets art, form och rytm definieras sedan genom ömsesidig överenskommelse mellan sponsorn/sponsorn och guddottern. De anställda vid AMSED söker jobb efter potentiella jobberbjudanden för ungdomarna för att erbjuda dem och överföra dem till intresserade sponsorer och döttrar. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502792
0 references