Facilitation, coordination and development of training for employees in the process of integration (Q3672103)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672103 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Facilitation, coordination and development of training for employees in the process of integration |
Project Q3672103 in France |
Statements
165,456.95 Euro
0 references
330,913.89 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 July 2014
0 references
30 June 2017
0 references
Développement pour l'Emploi la Formation et l'Insertion Socioprofessionnelle
0 references
**2.** _ **Principales actions**_ : Cette opération permet de proposer des actions de formation aux salariés en parcours d’insertion accueillis sur les ACI mis en place par DEFIS. Ces actions s’adressent à des femmes et des hommes âgés de 20 à 60 ans qui rencontrent des difficultés d’insertion sociales et/ou professionnelles et de maitrise des savoirs de base. La personne en charge de la coordination devra s’assurer de la mise en ½uvre des actions de formation en cohérence avec les activités techniques et d’accompagnement mise en place par DEFIS. Elle sera l’interface entre ; les salariés en parcours, les formateurs externes et internes, la tête de réseau, les entreprises. Les actions de formation sont novatrices dans la façon de les dispenser en partant des situations professionnelles et du projet professionnel pour donner du sens aux apprentissages à des personnes qui sont majoritairement de niveau 5 et infra. Les actions proposées porteront sur les savoirs de base et comportements attendus en entreprise, l’informatique la santé et sécurité au travail, la préparation au passage du code de la route. Pour satisfaire nos besoins de formation la chargée de formation sollicitera soit des prestataires externes, soit les permanents de DEFIS qui sont formés à la pédagogie du chantier école et pour certains en tant que moniteur SST, PRAP,… * **Livrables attendus** : _ Feuille d'émargement signée tous les jours par le directeur et la chargée de coordination sur laquelle les tâches en lien avec l'opération apparaitront. Cette feuille est reprise au niveau administratif, puis saisie sur un logiciel. _ Des feuilles d'émargement seront signées par les bénéficiaires lors des actions de formation (French)
0 references
**2.** _ **Main actions**_: This operation makes it possible to offer training measures to employees on integration pathways hosted on the ACIs set up by DEFIS. These actions target women and men between the ages of 20 and 60 who face difficulties in social and/or professional integration and basic knowledge skills. The person in charge of coordination must ensure that the training measures are implemented in line with the technical and support activities set up by DEFIS. It will be the interface between; employees on the road, external and in-house trainers, the head of the network, companies. Training activities are innovative in how to deliver them from professional situations and from the professional project to give meaning to apprenticeships to people who are mostly at level 5 and below. The proposed actions will cover basic knowledge and behaviour expected in companies, information technology, health and safety at work, preparation for the passage of the road code. In order to satisfy our training needs, the training officer will ask either external providers or the permanent DEFIS who are trained in the pedagogy of the school site and, for some, as an SST instructor, PRAP,... * ** Expected deliverables**: _ Attendance sheet signed daily by the Director and the Coordinating Officer on which the tasks related to the operation will appear. This sheet is taken over at the administrative level and then entered on a software. _ Attendance sheets will be signed by the beneficiaries during the training activities (English)
18 November 2021
0.027704333251133
0 references
**2.** _ **Hauptaktien**_: Dies ermöglicht die Bereitstellung von Schulungsmaßnahmen für Arbeitnehmer auf Eingliederungskursen, die auf den von DEFIS eingerichteten ACI aufgenommen werden. Diese Aktionen richten sich an Frauen und Männer im Alter von 20 bis 60 Jahren, die mit Schwierigkeiten bei der sozialen und/oder beruflichen Eingliederung und der Beherrschung des Grundwissens konfrontiert sind. Die für die Koordinierung zuständige Person muss sicherstellen, dass die Ausbildungsmaßnahmen im Einklang mit den technischen und flankierenden Tätigkeiten von DEFIS durchgeführt werden. Es wird die Schnittstelle zwischen; arbeitende Mitarbeiter, externe und interne Ausbilder, Netzwerkleiter, Unternehmen. Die Ausbildungsmaßnahmen sind innovativ in der Art und Weise, wie sie ausgehend von den beruflichen Verhältnissen und dem beruflichen Projekt vermittelt werden, um Lernenden, die überwiegend auf Stufe 5 und untergeordnet sind, Sinn zu geben. Die vorgeschlagenen Maßnahmen werden sich auf das in Unternehmen erwartete grundlegende Wissen und Verhaltensweisen, die IT-Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie auf die Vorbereitung auf den Übergang zur Straßenverkehrsordnung konzentrieren. Um unseren Ausbildungsbedarf zu decken, wird der Schulungsbeauftragte entweder externe Dienstleister oder DEFIS-Mitarbeiter, die in der Pädagogik der Schule ausgebildet sind, und für einige als SST-Monitor, PRAP,... * **Erwartete Lieferungen*** anfragen: _ Anwesenheitsblatt, das täglich vom Direktor und von der Koordinatorin unterzeichnet wird, auf der die Aufgaben im Zusammenhang mit der Operation erscheinen. Dieses Blatt wird auf Verwaltungsebene übernommen und dann in eine Software eingegeben. _ Anwesenheitsblätter werden von den Begünstigten im Rahmen der Schulungsmaßnahmen unterzeichnet (German)
1 December 2021
0 references
**2.** _ **Belangrijkste acties**_: Deze operatie maakt het mogelijk om werknemers opleidingsmaatregelen aan te bieden over integratietrajecten die worden gehost op de ACI’s die door DEFIS zijn opgezet. Deze acties zijn gericht op vrouwen en mannen tussen 20 en 60 jaar die moeilijkheden ondervinden bij de sociale en/of professionele integratie en basiskennis. De met de coördinatie belaste persoon moet ervoor zorgen dat de opleidingsmaatregelen worden uitgevoerd in overeenstemming met de door DEFIS opgezette technische en ondersteunende activiteiten. Het zal de interface zijn tussen; medewerkers op de weg, externe en interne trainers, het hoofd van het netwerk, bedrijven. Opleidingsactiviteiten zijn innovatief in de manier om ze uit professionele situaties te halen en vanuit het professionele project om betekenis te geven aan leerlingplaatsen aan mensen die meestal op niveau 5 en lager zijn. De voorgestelde acties zullen betrekking hebben op basiskennis en -gedrag die verwacht worden in bedrijven, informatietechnologie, gezondheid en veiligheid op het werk, voorbereiding op de passage van de verkeersregels. Om aan onze opleidingsbehoeften te voldoen, zal de opleidingsfunctionaris externe aanbieders of de permanente DEFIS vragen die zijn opgeleid in de pedagogie van de schoolsite en, voor sommigen, als SST-instructeur, PRAP,... * ** Verwachte resultaten**: _ Presentieformulier dat dagelijks wordt ondertekend door de directeur en de coördinerende functionaris waarop de taken in verband met de operatie zullen verschijnen. Dit blad wordt op administratief niveau overgenomen en vervolgens op een software ingevoerd. _ Presentiebladen worden ondertekend door de begunstigden tijdens de opleidingsactiviteiten (Dutch)
6 December 2021
0 references
**2.** _ **azioni principali**_: Questa operazione consente di offrire ai dipendenti misure di formazione su percorsi di integrazione ospitati negli ACI istituiti dal DEFIS. Queste azioni sono rivolte a donne e uomini di età compresa tra i 20 e i 60 anni che incontrano difficoltà nell'integrazione sociale e/o professionale e nelle conoscenze di base. Il responsabile del coordinamento deve garantire che le misure di formazione siano attuate in linea con le attività tecniche e di sostegno istituite dal DEFIS. Sarà l'interfaccia tra: dipendenti su strada, formatori esterni e interni, il capo della rete, aziende. Le attività di formazione sono innovative nel modo di fornire loro dalle situazioni professionali e dal progetto professionale per dare significato agli apprendistati a persone che sono per lo più di livello 5 e inferiore. Le azioni proposte riguarderanno le conoscenze e i comportamenti di base attesi nelle imprese, le tecnologie dell'informazione, la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, la preparazione al passaggio del codice stradale. Al fine di soddisfare le nostre esigenze di formazione, l'addetto alla formazione chiederà a fornitori esterni o al DEFIS permanente che sono formati nella pedagogia del sito scolastico e, per alcuni, come istruttore SST, PRAP,... *** deliverable attesi**: _ Scheda di presenza firmata giornalmente dal direttore e dal coordinatore sul quale appariranno i compiti relativi all'operazione. Questo foglio viene ripreso a livello amministrativo e poi inserito in un software. _ Le schede di presenza saranno firmate dai beneficiari durante le attività di formazione (Italian)
13 January 2022
0 references
**2.** _ **Medidas principales**_: Esta operación permite ofrecer a los empleados medidas de formación en los itinerarios de integración alojados en los ACI creados por DEFIS. Estas acciones se dirigen a mujeres y hombres de entre 20 y 60 años que se enfrentan a dificultades de integración social o profesional y conocimientos básicos. La persona encargada de la coordinación debe velar por que las medidas de formación se lleven a cabo de acuerdo con las actividades técnicas y de apoyo establecidas por DEFIS. Será la interfaz entre; empleados en la carretera, formadores externos e internos, el jefe de la red, empresas. Las actividades de formación son innovadoras en la forma de entregarlas desde situaciones profesionales y desde el proyecto profesional para dar sentido a la formación de aprendices a personas que se encuentran en su mayoría de nivel 5 o inferior. Las acciones propuestas cubrirán los conocimientos básicos y el comportamiento esperado en las empresas, las tecnologías de la información, la salud y la seguridad en el trabajo, la preparación para la aprobación del código de carretera. Con el fin de satisfacer nuestras necesidades de formación, el oficial de capacitación pedirá a proveedores externos o a los DEFIS permanentes que estén capacitados en la pedagogía de la escuela y, para algunos, como instructor de SST, PRAP,... * ** Entregables esperados**: _ Ficha de asistencia firmada diariamente por el Director y el Coordinador en la que aparecerán las tareas relacionadas con la operación. Esta hoja se asume a nivel administrativo y luego se introduce en un software. _ Las fichas de asistencia serán firmadas por los beneficiarios durante las actividades de formación (Spanish)
14 January 2022
0 references
**2.** _ **Peamised meetmed**_: See tegevus võimaldab pakkuda töötajatele koolitusmeetmeid DEFISi loodud ACI-del toimuvate integratsioonivõimaluste kohta. Need meetmed on suunatud 20–60-aastastele naistele ja meestele, kellel on raskusi sotsiaalse ja/või kutsealase integratsiooni ning põhiteadmiste oskustega. Koordineerimise eest vastutav isik peab tagama, et koolitusmeetmeid rakendatakse kooskõlas DEFISe kehtestatud tehnilise ja tugitegevusega. See on liides; maanteetöötajad, väliskoolitajad ja ettevõttesisesed koolitajad, võrgustiku juht, ettevõtted. Koolitustegevus on uuenduslik selles, kuidas pakkuda neid ametialastest olukordadest ja professionaalsest projektist, et anda õpipoisiõppele tähendus inimestele, kes on enamasti 5. ja madalamal tasemel. Kavandatud meetmed hõlmavad ettevõtetes oodatavaid põhiteadmisi ja käitumist, infotehnoloogiat, töötervishoidu ja tööohutust, ettevalmistusi liikluseeskirja läbimiseks. Meie koolitusvajaduste rahuldamiseks küsib koolitusametnik kas välistelt pakkujatelt või alaliselt DEFISelt, kes on koolikoha pedagoogikas koolitatud ja mõnel juhul SST instruktorina, PRAP,... * ** oodatavad tulemused**: _ Direktori ja koordineeriva ametniku poolt iga päev allkirjastatud osalemisleht, millel kuvatakse operatsiooniga seotud ülesanded. See leht võetakse üle haldustasandil ja sisestatakse seejärel tarkvarasse. Koolituse käigus allkirjastavad toetusesaajad osalemislehed. (Estonian)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Pagrindiniai veiksmai**_: Ši operacija suteikia galimybę pasiūlyti darbuotojams mokymo priemones, susijusias su integracijos būdais, vykdomais DEFIS įsteigtose ACI. Šie veiksmai skirti 20–60 metų amžiaus moterims ir vyrams, kurie susiduria su socialinės ir (arba) profesinės integracijos ir pagrindinių žinių įgūdžių sunkumais. Už koordinavimą atsakingas asmuo turi užtikrinti, kad mokymo priemonės būtų įgyvendinamos atsižvelgiant į DEFIS nustatytą techninę ir pagalbinę veiklą. Tai bus sąsaja tarp; darbuotojai kelyje, išoriniai ir vidaus instruktoriai, tinklo vadovas, įmonės. Mokymo veikla yra novatoriška, kaip ją pritaikyti nuo profesinių situacijų ir nuo profesinio projekto iki prasmės pameistrystei asmenims, kurie dažniausiai yra 5 ir žemesnio lygio. Siūlomi veiksmai apims pagrindines žinias ir elgseną, kurių tikimasi bendrovėse, informacines technologijas, darbuotojų sveikatą ir saugą, pasirengimą pereiti prie kelio kodekso. Siekiant patenkinti mūsų mokymo poreikius, mokymo pareigūnas paprašys išorės paslaugų teikėjų arba nuolatinių DEFIS, kurie yra mokomi mokyklos vietos pedagogikos, o kai kuriems – kaip SST instruktorius, PRAP,... * ** numatomi rezultatai**: Dienraštį apie dalyvavimą, kurį kasdien pasirašo direktorius ir koordinavimo pareigūnas, kuriame bus nurodytos su operacija susijusios užduotys. Šis lapas perimamas administraciniu lygmeniu ir įrašomas į programinę įrangą. _ Dalyvavimo žiniaraščius naudos gavėjai pasirašys mokymo veiklos metu (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Glavne mjere**_: Ta operacija omogućuje da se zaposlenicima ponude mjere osposobljavanja o integracijskim putovima koji se nalaze na ACI-jima koje je uspostavio DEFIS. Te su mjere usmjerene na žene i muškarce u dobi od 20 do 60 godina koji se suočavaju s poteškoćama u socijalnoj i/ili profesionalnoj integraciji i osnovnim vještinama znanja. Osoba zadužena za koordinaciju mora osigurati da se mjere osposobljavanja provode u skladu s tehničkim i potpornim aktivnostima koje je uspostavio DEFIS. Bit će to sučelje između; zaposlenici na cesti, vanjski i interni treneri, voditelj mreže, tvrtke. Aktivnosti osposobljavanja inovativne su u tome kako ih ostvariti u profesionalnim situacijama i iz profesionalnog projekta kako bi se naukovanje dalo smisao osobama koje su uglavnom na razini 5 i nižoj. Predloženim mjerama obuhvatit će se osnovno znanje i ponašanje koje se očekuje u poduzećima, informacijska tehnologija, zdravlje i sigurnost na radu, priprema za donošenje cestovnog kodeksa. Kako bi se zadovoljile naše potrebe za osposobljavanjem, službenik za obuku zatražit će od vanjskih pružatelja usluga ili stalnog DEFIS-a koji su osposobljeni za pedagogiju školske stranice, a za neke kao instruktora SST-a, PRAP-a,... *** Očekivani rezultati**: _ Obrazac o nazočnosti koji svakodnevno potpisuju direktor i koordinator na kojem će se pojaviti zadaci povezani s operacijom. Ovaj se list preuzima na administrativnoj razini i zatim se unosi na softver. _ Listići o sudjelovanju bit će potpisani od strane korisnika tijekom aktivnosti osposobljavanja (Croatian)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Κύριες δράσεις**_: Η πράξη αυτή καθιστά δυνατή την παροχή μέτρων κατάρτισης στους εργαζομένους σε οδούς ένταξης που φιλοξενούνται στους ACI που έχουν συσταθεί από το DEFIS. Οι δράσεις αυτές απευθύνονται σε γυναίκες και άνδρες ηλικίας μεταξύ 20 και 60 ετών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά την κοινωνική και/ή επαγγελματική ένταξη και τις βασικές γνώσεις. Ο υπεύθυνος συντονισμού πρέπει να διασφαλίζει ότι τα μέτρα κατάρτισης υλοποιούνται σύμφωνα με τις τεχνικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες που έχει θεσπίσει το DEFIS. Θα είναι η διεπαφή μεταξύ· εργαζόμενοι στο δρόμο, εξωτερικοί και εσωτερικοί εκπαιδευτές, επικεφαλής του δικτύου, εταιρείες. Οι δραστηριότητες κατάρτισης είναι καινοτόμες όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να παραδοθούν από την επαγγελματική τους κατάσταση και από το επαγγελματικό σχέδιο να δώσουν νόημα στις μαθητείες σε άτομα που βρίσκονται ως επί το πλείστον στο επίπεδο 5 και κάτω. Οι προτεινόμενες δράσεις θα καλύπτουν τις βασικές γνώσεις και τη συμπεριφορά που αναμένονται στις επιχειρήσεις, την τεχνολογία των πληροφοριών, την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, την προετοιμασία για τη διέλευση του οδικού κώδικα. Για να ικανοποιήσει τις εκπαιδευτικές μας ανάγκες, ο υπεύθυνος εκπαίδευσης θα ζητήσει είτε από εξωτερικούς παρόχους είτε από το μόνιμο DEFIS που εκπαιδεύονται στην παιδαγωγική του χώρου του σχολείου και, για ορισμένους, ως εκπαιδευτής SST, PRAP,... *** Αναμενόμενα παραδοτέα**: Δελτίο παρουσιών υπογεγραμμένο καθημερινά από τον διευθυντή και τον συντονιστή στον οποίο θα εμφανίζονται τα καθήκοντα που σχετίζονται με την επιχείρηση. Το παρόν φύλλο αναλαμβάνεται σε διοικητικό επίπεδο και στη συνέχεια καταχωρίζεται σε λογισμικό. _ Τα δελτία παρακολούθησης υπογράφονται από τους δικαιούχους κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων κατάρτισης (Greek)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Hlavné akcie**_: Táto operácia umožňuje ponúknuť zamestnancom vzdelávacie opatrenia týkajúce sa integračných ciest organizovaných v ACI, ktoré zriadil DEFIS. Tieto opatrenia sú zamerané na ženy a mužov vo veku od 20 do 60 rokov, ktorí čelia ťažkostiam v oblasti sociálnej a/alebo profesijnej integrácie a základných vedomostí. Osoba zodpovedná za koordináciu musí zabezpečiť, aby sa opatrenia odbornej prípravy vykonávali v súlade s technickými a podpornými činnosťami zriadenými systémom DEFIS. Bude to rozhranie medzi; zamestnanci na cestách, externí a interní školitelia, vedúci siete, spoločnosti. Vzdelávacie aktivity sú inovatívne, pokiaľ ide o to, ako ich dosiahnuť z profesionálnych situácií a od odborného projektu, aby sa význam učňovskej prípravy dal ľuďom, ktorí sú väčšinou na úrovni 5 a pod úrovňou. Navrhované opatrenia sa budú týkať základných znalostí a správania, ktoré sa očakávajú v spoločnostiach, informačných technológií, zdravia a bezpečnosti pri práci, prípravy na prechod zákona o cestnej doprave. Aby sme uspokojili naše potreby odbornej prípravy, pracovník odbornej prípravy požiada externých poskytovateľov alebo trvalý DEFIS, ktorí sú vyškolení v pedagogike školského areálu a pre niektorých ako inštruktor SST, PRAP,... * ** očakávané výsledky**: Prezenčná listina, ktorú denne podpisuje riaditeľ a koordinačný úradník, na ktorom sa objavia úlohy súvisiace s operáciou. Tento hárok sa preberie na administratívnej úrovni a potom sa zapíše do softvéru. _ Prezenčné listy podpíšu príjemcovia počas aktivít odbornej prípravy (Slovak)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Päätoimet**_: Tämän toimen ansiosta työntekijöille voidaan tarjota koulutustoimenpiteitä DEFISin perustamien ACI-keskusten ylläpitämillä kotoutumisväylillä. Toimet kohdistuvat 20–60-vuotiaisiin naisiin ja miehiin, joilla on vaikeuksia sosiaalisen ja/tai ammatillisen integroitumisen ja perustaitojen suhteen. Koordinoinnista vastaavan henkilön on varmistettava, että koulutustoimenpiteet toteutetaan DEFISin perustamien teknisten ja tukitoimien mukaisesti. Se on rajapinta välillä; työntekijät tiellä, ulkoiset ja sisäiset kouluttajat, verkon johtaja, yritykset. Koulutustoimet ovat innovatiivisia sen suhteen, miten ne voidaan siirtää ammatillisista tilanteista ja ammatillisesta hankkeesta, jotta oppisopimuskoulutuksesta voidaan antaa merkitys henkilöille, jotka ovat enimmäkseen tasolla 5 ja sitä alemmalla tasolla. Ehdotetut toimet koskevat yrityksissä odotettavissa olevaa perustietoa ja -käyttäytymistä, tietotekniikkaa, työterveyttä ja -turvallisuutta sekä valmistautumista tieliikennelain hyväksymiseen. Koulutustarpeemme tyydyttämiseksi koulutusvastaava kysyy joko ulkoisilta tarjoajilta tai pysyviltä DEFISiltä, jotka on koulutettu koulupaikan pedagogiikkaan ja joillekin SST-ohjaajana PRAP,... *** Odotetut suoritteet**: _ Johtajan ja koordinoivan virkamiehen päivittäin allekirjoittama läsnäololomake, jossa operaatioon liittyvät tehtävät näkyvät. Tämä lomake otetaan käyttöön hallinnollisella tasolla, minkä jälkeen se syötetään ohjelmistoon. _ Osallistujat allekirjoittavat osallistumislomakkeet koulutuksen aikana (Finnish)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Główne działania**_: Operacja ta umożliwia oferowanie pracownikom szkoleń w zakresie ścieżek integracji obsługiwanych przez ACI utworzone przez DEFIS. Działania te skierowane są do kobiet i mężczyzn w wieku od 20 do 60 lat, którzy napotykają trudności w integracji społecznej i/lub zawodowej oraz podstawowych umiejętnościach wiedzy. Osoba odpowiedzialna za koordynację musi zapewnić, aby działania szkoleniowe były wdrażane zgodnie z działaniami technicznymi i pomocniczymi ustanowionymi przez DEFIS. Będzie to interfejs między; pracownicy na drogach, trenerzy zewnętrzni i wewnętrzni, szef sieci, firmy. Działania szkoleniowe są innowacyjne, jeśli chodzi o sposób dostarczania ich z sytuacji zawodowych, a także od projektu zawodowego, aby nadać znaczenie przyuczaniu do zawodu osobom, które znajdują się głównie na poziomie 5 i niższym. Proponowane działania obejmą podstawową wiedzę i zachowania oczekiwane w przedsiębiorstwach, technologie informatyczne, bezpieczeństwo i higienę pracy, przygotowanie do przyjęcia kodeksu drogowego. Aby zaspokoić nasze potrzeby szkoleniowe, oficer szkoleniowy zapyta zewnętrznych dostawców lub stałych DEFIS, którzy są przeszkoleni w zakresie pedagogiki szkoły, a dla niektórych jako instruktor SST, PRAP,... * ** oczekiwane rezultaty**: _ Nota obecności podpisywana codziennie przez dyrektora i urzędnika koordynującego, na której będą się znajdować zadania związane z operacją. Arkusz ten jest przejmowany na poziomie administracyjnym, a następnie wprowadzany do oprogramowania. _ Arkusze uczestnictwa zostaną podpisane przez beneficjentów podczas szkoleń (Polish)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **fő intézkedések**_: Ez a művelet lehetővé teszi, hogy a munkavállalók számára képzési intézkedéseket kínáljanak a DEFIS által létrehozott ACI-k által működtetett integrációs útvonalakról. Ezek az intézkedések a 20 és 60 év közötti nőket és férfiakat célozzák, akik nehézségekkel szembesülnek a társadalmi és/vagy szakmai integráció és az alapvető tudásbeli készségek terén. A koordinációért felelős személynek gondoskodnia kell arról, hogy a képzési intézkedéseket a DEFIS által létrehozott technikai és támogatási tevékenységekkel összhangban hajtsák végre. Ez lesz az interfész között; közúti alkalmazottak, külső és belső oktatók, a hálózat vezetője, vállalatok. A képzési tevékenységek innovatívak abban, hogy hogyan lehet őket a szakmai helyzetekből és a szakmai projektből a tanulószerződéses gyakorlati képzéseknek értelmet adni azoknak, akik többnyire az 5. és az alatti szinten dolgoznak. A javasolt intézkedések kiterjednek a vállalatoktól elvárt alapvető ismeretekre és magatartásra, az információtechnológiára, a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra, valamint az úthasználati szabályzatra való felkészülésre. Képzési igényeink kielégítése érdekében a képzési tisztviselő külső szolgáltatókat vagy az állandó DEFIS-t kérdezi meg, akik az iskolahely pedagógiájában vannak kiképezve, és egyesek számára SST oktatóként, PRAP-ként,... * ** várható eredmények**: Az igazgató és a koordináló tisztviselő által naponta aláírt jelenléti ív, amelyen a művelettel kapcsolatos feladatok megjelennek. Ezt a lapot adminisztratív szinten veszik át, majd beírják egy szoftverbe. A képzési tevékenységek során a kedvezményezettek aláírják a jelenléti íveket (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **hlavní akce**_: Tato operace umožňuje nabídnout zaměstnancům vzdělávací opatření na integračních cestách umístěných na ACI zřízených DEFIS. Tato opatření se zaměřují na ženy a muže ve věku od 20 do 60 let, kteří se potýkají s obtížemi v oblasti sociální a/nebo profesní integrace a základních znalostí. Osoba odpovědná za koordinaci musí zajistit, aby opatření v oblasti odborné přípravy byla prováděna v souladu s technickými a podpůrnými činnostmi zavedenými DEFIS. Bude rozhraním mezi; zaměstnanci na cestách, externí a interní školitelé, vedoucí sítě, firmy. Vzdělávací činnosti jsou inovativní, pokud jde o to, jak je odvádět z profesních situací, a od profesionálního projektu k tomu, aby učební programy dávaly smysl lidem, kteří jsou většinou na úrovni 5 a nižší. Navrhovaná opatření se budou týkat základních znalostí a chování očekávaných ve společnostech, informačních technologií, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, přípravy na přijetí silničního zákoníku. Za účelem uspokojení našich vzdělávacích potřeb se školitel zeptá buď externích poskytovatelů, nebo stálého DEFIS, kteří jsou vyškoleni v pedagogice areálu školy a pro některé jako instruktor SST, PRAP,... *** Očekávané výstupy**: Prezenční listina denně podepsaná ředitelem a koordinačním úředníkem, na němž budou uvedeny úkoly související s operací. Tento list je převzat na administrativní úrovni a poté zadán do softwaru. _ Prezenční listiny budou podepsány příjemci během školení (Czech)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Galvenās darbības**_: Šī darbība dod iespēju piedāvāt darbiniekiem apmācības pasākumus par integrācijas ceļiem, kas izvietoti DEFIS izveidotajos KT. Šie pasākumi ir vērsti uz sievietēm un vīriešiem vecumā no 20 līdz 60 gadiem, kuri saskaras ar grūtībām sociālajā un/vai profesionālajā integrācijā un pamatzināšanu prasmēs. Par koordināciju atbildīgajai personai jānodrošina, ka mācību pasākumi tiek īstenoti saskaņā ar DEFIS izveidotajām tehniskajām un atbalsta darbībām. Tā būs saskarne starp; darbinieki uz ceļa, ārējie un iekšējie treneri, tīkla vadītājs, uzņēmumi. Apmācības ir novatoriskas attiecībā uz to, kā tos nodrošināt no profesionālām situācijām, un no profesionālā projekta, lai piešķirtu nozīmi māceklībai cilvēkiem, kuri lielākoties ir 5. un zemākā līmenī. Ierosinātie pasākumi attieksies uz pamatzināšanas un uzvedību, kas sagaidāma uzņēmumos, informācijas tehnoloģijām, veselības aizsardzību un drošību darbā, gatavošanos ceļu kodeksa pārejai. Lai apmierinātu mūsu apmācības vajadzības, apmācības speciālists jautās vai nu ārējiem pakalpojumu sniedzējiem vai pastāvīgajiem DEFIS, kuri ir apmācīti skolas vietas pedagoģijā un, dažiem, kā SST instruktors, PRAP,... * ** gaidāmie rezultāti**: Apmeklējumu lapa, ko katru dienu parakstījis direktors un koordinators, kurā parādīsies ar operāciju saistītie uzdevumi. Šo lapu pārņem administratīvā līmenī un pēc tam ievada programmatūrā. _ Mācību pasākumu laikā atbalsta saņēmēji parakstīs dalības lapas (Latvian)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Príomhghníomhaíochtaí**_: Fágann an oibríocht sin gur féidir bearta oiliúna a thairiscint d’fhostaithe ar chonairí lánpháirtíochta arna n-óstáil ar na ACInna arna mbunú ag DEFIS. Díríonn na gníomhaíochtaí sin ar mhná agus ar fhir idir 20 agus 60 bliain d’aois a bhfuil deacrachtaí acu maidir le comhtháthú sóisialta agus/nó gairmiúil agus bunscileanna eolais. Ní mór don duine atá i gceannas ar chomhordú a áirithiú go gcuirtear na bearta oiliúna chun feidhme i gcomhréir leis na gníomhaíochtaí teicniúla agus tacaíochta arna mbunú ag DEFIS. Beidh sé an comhéadan idir; fostaithe ar an mbóthar, oiliúnóirí seachtracha agus intí, ceann an ghréasáin, cuideachtaí. Tá gníomhaíochtaí oiliúna nuálach maidir le conas iad a sheachadadh ó chúinsí gairmiúla agus ón tionscadal gairmiúil chun brí a thabhairt do phrintíseachtaí do dhaoine atá den chuid is mó ag leibhéal 5 agus thíos. Clúdóidh na gníomhaíochtaí atá beartaithe an t-eolas bunúsach agus an iompraíocht bhunúsach a bhfuiltear ag súil leo i gcuideachtaí, teicneolaíocht faisnéise, sláinte agus sábháilteacht ag an obair, ullmhúchán do phasáil an chóid bóthair. Chun ár riachtanais oiliúna a shásamh, iarrfaidh an t-oifigeach oiliúna ar sholáthraithe seachtracha nó ar an DEFIS buan atá oilte in oideolaíocht láithreán na scoile agus, do chuid acu, mar theagascóir SST, PRAP,... * ** táirgí insoláthartha a bhfuiltear ag súil leo**: _ Bileog tinrimh sínithe go laethúil ag an Stiúrthóir agus ag an Oifigeach Comhordaithe ar a mbeidh na tascanna a bhaineann leis an oibríocht le feiceáil. Glactar an bhileog seo ar an leibhéal riaracháin agus ansin cuirtear isteach ar bhogearraí í. Beidh bileoga tinrimh sínithe ag na tairbhithe le linn na ngníomhaíochtaí oiliúna (Irish)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **glavni ukrepi**_: Ta postopek omogoča, da se zaposlenim ponudijo ukrepi za usposabljanje na poti vključevanja, ki jih gostijo pomožni konferenčni konferenčni tolmači, ki jih je vzpostavil DEFIS. Ti ukrepi so namenjeni ženskam in moškim, starim od 20 do 60 let, ki se soočajo s težavami pri socialnem in/ali poklicnem vključevanju ter osnovnimi znanji in spretnostmi. Oseba, odgovorna za usklajevanje, mora zagotoviti, da se ukrepi usposabljanja izvajajo v skladu s tehničnimi in podpornimi dejavnostmi, ki jih vzpostavi DEFIS. To bo vmesnik med; zaposleni na cesti, zunanji in notranji trenerji, vodja mreže, podjetja. Dejavnosti usposabljanja so inovativne pri tem, kako jih izpeljati iz poklicnih situacij in iz strokovnega projekta, da bi dali pomen vajeništvu ljudem, ki so večinoma na 5. in nižji stopnji. Predlagani ukrepi bodo zajemali osnovno znanje in vedenje, ki se pričakuje v podjetjih, informacijsko tehnologijo, zdravje in varnost pri delu ter pripravo na prehod cestnega zakonika. Da bi zadovoljili naše potrebe po usposabljanju, bo uradnik za usposabljanje vprašal zunanje izvajalce ali stalno DEFIS, ki se usposabljajo v pedagogiki šole in, za nekatere, kot inštruktor SST, PRAP,... * ** pričakovani rezultati**: _ List prisotnosti, ki ga direktor in uradnik za usklajevanje podpišeta vsak dan in na katerem se bodo pojavile naloge v zvezi z operacijo. Ta list se prevzame na upravni ravni in nato vnese v programsko opremo. _ Listi za udeležbo bodo podpisani s strani upravičencev med dejavnostmi usposabljanja (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Основни действия**_: Тази операция дава възможност да се предложат мерки за обучение на служителите по интеграционни пътища, разположени в създадените от DEFIS ACI. Тези действия са насочени към жените и мъжете на възраст между 20 и 60 години, които са изправени пред трудности в социалната и/или професионалната интеграция и основните умения за знания. Лицето, което отговаря за координацията, трябва да гарантира, че мерките за обучение се изпълняват в съответствие с техническите и спомагателните дейности, установени от DEFIS. Това ще бъде интерфейсът между; служители на пътя, външни и вътрешни треньори, ръководител на мрежата, фирми. Дейностите по обучение са иновативни в това как да ги доставят от професионални ситуации и от професионалния проект, за да придадат смисъл на чиракуването на хора, които са предимно на ниво 5 и по-ниско. Предложените действия ще обхващат основните знания и поведение, които се очакват в предприятията, информационните технологии, здравословните и безопасни условия на труд, подготовката за приемането на Кодекса за движение по пътищата. За да задоволи нуждите ни от обучение, обучителят ще поиска или външни доставчици, или постоянни DEFIS, които са обучени в педагогиката на училищния обект и, за някои, като инструктор по SST, PRAP,... * ** очаквани резултати**: _ Присъствен лист, подписан ежедневно от директора и координиращия служител, на който ще се появяват задачите, свързани с операцията. Този лист се приема на административно ниво и след това се въвежда в софтуер. _ Присъствените листове ще бъдат подписани от бенефициентите по време на обучителните дейности (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Azzjonijiet prinċipali**_: Din l-operazzjoni tagħmilha possibbli li jiġu offruti miżuri ta’ taħriġ lill-impjegati fuq mogħdijiet ta’ integrazzjoni ospitati fuq l-ACIs stabbiliti mid-DEFIS. Dawn l-azzjonijiet huma mmirati lejn nisa u rġiel bejn l-etajiet ta’ 20 u 60 sena li jiffaċċjaw diffikultajiet fl-integrazzjoni soċjali u/jew professjonali u ħiliet bażiċi ta’ għarfien. Il-persuna responsabbli mill-koordinazzjoni trid tiżgura li l-miżuri ta’ taħriġ jiġu implimentati f’konformità mal-attivitajiet tekniċi u ta’ appoġġ stabbiliti mid-DEFIS. Din se tkun l-interfaċċja bejn; impjegati fit-triq, ħarrieġa esterni u interni, il-kap tan-netwerk, il-kumpaniji. L-attivitajiet ta’ taħriġ huma innovattivi fil-mod kif jitwasslu minn sitwazzjonijiet professjonali u mill-proġett professjonali biex tingħata tifsira lill-apprendistati lil persuni li huma l-aktar fil-livell 5 u inferjuri. L-azzjonijiet proposti se jkopru l-għarfien bażiku u l-imġiba mistennija fil-kumpaniji, it-teknoloġija tal-informazzjoni, is-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol, it-tħejjija għall-passaġġ tal-kodiċi tat-triq. Sabiex jissodisfaw il-ħtiġijiet ta ‘taħriġ tagħna, l-uffiċjal tat-taħriġ se jistaqsu jew fornituri esterni jew il DEFIS permanenti li huma mħarrġa fil-pedagoġija tas-sit tal-iskola u, għal xi wħud, bħala għalliem SST, PRAP,... *** Riżultati mistennija**: _ Il-karta tal-attendenza ffirmata kuljum mid-Direttur u l-Uffiċjal tal-Koordinazzjoni li fuqha se jidhru l-kompiti relatati mal-operazzjoni. Din il-folja tittieħed fil-livell amministrattiv u mbagħad tiddaħħal f’softwer. _ Il-karti tal-attendenza se jiġu ffirmati mill-benefiċjarji matul l-attivitajiet ta’ taħriġ (Maltese)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Principais ações**_: Esta operação permite oferecer ações de formação aos trabalhadores sobre percursos de integração acolhidos nos ICA criados pelo DEFIS. Estas ações visam mulheres e homens com idades compreendidas entre os 20 e os 60 anos que enfrentam dificuldades de integração social e/ou profissional e de aquisição de conhecimentos básicos. A pessoa responsável pela coordenação deve assegurar que as medidas de formação são implementadas em conformidade com as atividades técnicas e de apoio criadas pelo DEFIS. Será a interface entre: trabalhadores na estrada, formadores externos e internos, chefe da rede, empresas. As atividades de formação são inovadoras na forma de as pôr em prática a partir de situações profissionais e do projeto profissional para dar sentido à aprendizagem de pessoas que se encontram, na sua maioria, no nível 5 ou inferior. As acções propostas abrangerão os conhecimentos básicos e os comportamentos esperados nas empresas, as tecnologias da informação, a saúde e segurança no trabalho e a preparação para a aprovação do código da estrada. A fim de satisfazer as nossas necessidades de formação, o responsável pela formação irá perguntar a prestadores externos ou ao DEFIS permanente que são treinados na pedagogia do local da escola e, para alguns, como instrutor SST, PRAP,... * ** Resultados esperados**: _ Ficha de presença assinada diariamente pelo Director e pelo Coordenador onde constarão as tarefas relacionadas com a operação. Esta folha é retomada a nível administrativo e, em seguida, introduzida num software. _ As fichas de participação serão assinadas pelos beneficiários durante as atividades de formação (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**2.** _ ** Vigtigste aktioner**_: Denne operation gør det muligt at tilbyde uddannelsesforanstaltninger til medarbejdere på integrationsveje, der hostes på de ACI'er, der er oprettet af DEFIS. Disse foranstaltninger er rettet mod kvinder og mænd mellem 20 og 60 år, som har problemer med social og/eller erhvervsmæssig integration og grundlæggende viden. Den person, der er ansvarlig for koordineringen, skal sikre, at uddannelsesforanstaltningerne gennemføres i overensstemmelse med de tekniske og støtteaktiviteter, der er iværksat af DEFIS. Det vil være grænsefladen mellem medarbejdere på vejene, eksterne og interne undervisere, lederen af netværket, virksomheder. Uddannelsesaktiviteter er innovative med hensyn til at levere dem fra erhvervsmæssige situationer og fra det professionelle projekt for at give mening til lærlingeuddannelser til personer, der for det meste befinder sig på niveau 5 og derunder. De foreslåede foranstaltninger vil omfatte den grundlæggende viden og adfærd, der forventes i virksomhederne, informationsteknologi, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, forberedelse af passagen af færdselsloven. For at opfylde vores uddannelsesbehov, vil uddannelsesmedarbejderen spørge enten eksterne udbydere eller den permanente DEFIS, der er uddannet i pædagogik på skolens websted og for nogles vedkommende som SST-instruktør, PRAP,... * ** forventede resultater**: _ Tilstedeværelsesark underskrevet dagligt af direktøren og den koordinerende medarbejder, hvor opgaverne i forbindelse med operationen vil fremgå. Dette ark overtages på administrativt niveau og indlæses derefter på en software. _ Deltagerlisterne vil blive underskrevet af støttemodtagerne under uddannelsesaktiviteterne (Danish)
11 August 2022
0 references
**2.** _ **Principalele acțiuni**_: Această operațiune permite oferirea de măsuri de formare angajaților cu privire la parcursurile de integrare găzduite în ACI-urile create de DEFIS. Aceste acțiuni vizează femeile și bărbații cu vârste cuprinse între 20 și 60 de ani care se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește integrarea socială și/sau profesională și competențele de bază. Persoana responsabilă de coordonare trebuie să se asigure că măsurile de formare sunt puse în aplicare în conformitate cu activitățile tehnice și de sprijin instituite de DEFIS. Acesta va fi interfața dintre; angajati pe drum, formatori externi si interni, seful retelei, companii. Activitățile de formare sunt inovatoare în ceea ce privește modul în care acestea pot fi obținute din situații profesionale și din proiectul profesional pentru a da sens uceniciilor persoanelor care se află în cea mai mare parte la nivelul 5 și inferior. Acțiunile propuse vor acoperi cunoștințele de bază și comportamentul așteptat în întreprinderi, tehnologia informației, sănătatea și siguranța la locul de muncă, pregătirea pentru trecerea codului rutier. Pentru a satisface nevoile noastre de instruire, ofițerul de formare va solicita fie furnizorilor externi, fie DEFIS-ului permanent, care sunt instruiți în pedagogia site-ului școlii și, pentru unii, ca instructor SST, PRAP,... * ** rezultatele preconizate**: _ Fișa de prezență semnată zilnic de director și de ofițerul coordonator pe care vor apărea sarcinile legate de operațiune. Această fișă este preluată la nivel administrativ și apoi introdusă pe un software. Fișele de participare vor fi semnate de beneficiari în timpul activităților de formare (Romanian)
11 August 2022
0 references
**2.** _ ** Huvudåtgärder**_: Denna insats gör det möjligt att erbjuda utbildningsåtgärder för anställda på integrationsvägar som finns på de ACI som inrättats av DEFIS. Dessa åtgärder riktar sig till kvinnor och män mellan 20 och 60 år som har svårt att integreras i samhället och/eller i arbetslivet och i fråga om grundläggande kunskaper. Den person som ansvarar för samordningen ska se till att utbildningsåtgärderna genomförs i linje med den tekniska verksamhet och de stödåtgärder som inrättats av DEFIS. Det kommer att vara gränssnittet mellan anställda på väg, externa och interna utbildare, chef för nätverket, företag. Utbildningsverksamhet är innovativ i hur man kan leverera dem från professionella situationer och från det professionella projektet för att ge innebörd åt lärlingsutbildningar till personer som oftast befinner sig på nivå 5 och lägre. De föreslagna åtgärderna kommer att omfatta grundläggande kunskaper och beteenden som förväntas i företag, informationsteknik, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, förberedelser för passage av vägkoden. För att tillgodose våra utbildningsbehov kommer utbildningstjänstemannen att fråga antingen externa leverantörer eller den permanenta DEFIS som är utbildad i pedagogik på skolans webbplats och, för vissa, som SST-instruktör, PRAP,... * ** förväntade resultat**: _ Närvarolista som undertecknas dagligen av direktören och samordningstjänstemannen där arbetsuppgifterna i samband med insatsen kommer att visas. Detta blad tas över på administrativ nivå och skrivs sedan in på en programvara. _ Deltagarlistor kommer att undertecknas av bidragsmottagarna under utbildningens gång (Swedish)
11 August 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502566
0 references