Plaice SEM 2015 — Territorial coordination (Q3672032)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672032 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Plaice SEM 2015 — Territorial coordination |
Project Q3672032 in France |
Statements
19,710.0 Euro
0 references
32,850.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
MAISON DE L'EMPLOI METROPOLE SUD
0 references
Les actions opérationnelles de cette coordination s'organisent à travers plusieurs instances : * la Commission Territoriale d'Orientation (1), * les comités de suivi territoriaux déclinés par commune (2), * la « rencontre annuelle territoriale de l'insertion » à destination des référents et des partenaires (3), 1- La **Commission Territoriale d'Orientation** La commission territoriale d'orientation est ouverte à toutes les structures d'accueil du territoire (SIAME, équipes IOD, PLIE, Pôle emploi, Mission Locale, CCAS, UTPAS…) et à tout partenaire qui souhaite y participer (Oxygène, Interm'Aide, Relais Travail, les équipes IOD, Département…). Elle favorise l'orientation de la personne vers l'action ou le dispositif qui semble le plus adapté à la situation évoquée et proposée par les membres représentants diverses structures ou institutions. Cette décision, en accord bien entendu avec l'individu concerné, est collégiale. L'échange d'informations sur les différentes actions possibles ou sur les différents dispositifs évoqués est riche entre les intervenants, et permet d'élargir le panel des actions possibles et d'envisager une suite cohérente dans l'enchainement des étapes du parcours imaginé comme «idéal». Ceci permet aussi de qualifier les membres du réseau par un «système» d'échanges réciproques de savoirs. 2- **Les Comités de suivi territoriaux** Ces rencontres permettent d'articuler de façon opérationnelle l'accompagnement des participants réalisé par les différents partenaires impliqués : _Acteur de l 'emploi et de la formation_: conseiller de Pole emploi, référents du PLIE, conseiller en insertion professionnelle et consultant en entreprise du SIAME, conseillers de la Mission Locale, _Acteur du social:_ référent RSA des CCAS, conseiller des PIJ, travailleurs sociaux pour le logement… Ces rencontres régulières entre équipes, par commune, ont permis de consolider les échanges sur des situations concrètes individuelles de personnes suivies par l'une ou l'autre des structures territoriales et de renforcer la cohérence des parcours. Ces rencontres permettent donc: a- De fluidifier les liens entre acteurs (conseillers en insertion professionnelle, référents communaux (RSA), équipes IOD, conseiller Pôle emploi) par la construction de passerelles opérationnelles. La fréquence de ces rencontres est d'environ d'une tous les deux à trois mois pour chaque commune du territoire. b- Une lecture commune de l'offre d'insertion existante sur le territoire de façon efficiente, qui s'apparente à une déclinaison communale opérationnelle de la rencontre territoriale de l'insertion. 3- **la rencontre territoriale de l 'insertion** Cette rencontre est à destination des référents et des conseillers, des équipes techniques des structures locales. Elle est composée d'une présentation des actions qui ont lieu sur le territoire englobant: a- L'offre de service du Département, b- Celle de Pole emploi, c- Celle du PLIE SEM, d- Celles des autres partenaires oeuvrant sur le territoire, Et d'un échange sur une question d'actualité sociale. Cette rencontre poursuit un double objectif: \- Une meilleure connaissance de l'offre d'insertion via: a- L'organisation de la rencontre à travers la présentation, par les partenaires thématiques, de leur offre de service, b- La constitution, de façon dynamique, d'un mini guide territorial distribué lors de la rencontre et mis à disposition à travers le site Internet de la MDE, \- Une meilleure connaissance, «en temps réel» de la réalisation du plan d'action des acteurs du territoire (Pôle emploi, Département, PLIE…). (French)
0 references
The operational actions of this coordination are organised through several bodies: * the Territorial Commission for Guidance (1), * the territorial monitoring committees defined by municipality (2), * the “annual territorial integration meeting” for the referents and partners (3), 1- The **Territorial Guidance Commission** The Territorial Guidance Commission is open to all the host structures of the territory (Siame, IOD teams, PLIE, Pôleemploi, Local Mission, CCAS, UTPAS...) and to any partner wishing to participate (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD teams, Department...). It promotes the person’s orientation towards the action or arrangement which seems most appropriate to the situation referred to and proposed by the members representing various structures or institutions. This decision, in agreement of course with the individual concerned, is collegiate. The exchange of information on the various possible actions or on the various arrangements mentioned is rich among the speakers, allowing the panel of possible actions to be broadened and a coherent follow-up to the stages of the journey imagined as “ideal”. This also makes it possible to describe the members of the network as a “system” as reciprocal exchanges of knowledge. 2- **Territorial Monitoring Committees** These meetings make it possible to organise in an operational way the support of the participants carried out by the various partners involved: _Employment and Training Officer_: job Advisor, PLIE referents, professional integration advisor and business consultant from Siame, advisors of the Local Mission, _Social Actor:_ RSA referent of the CCAS, counsellor of PIJs, social workers for housing... These regular meetings between teams, by commune, have helped to consolidate exchanges on specific individual situations of people followed by one or the other of the territorial structures and to strengthen the coherence of the paths. These meetings therefore allow: a- To fluidise the links between actors (professional integration advisors, municipal referents (RSA), IOD teams, employment department advisor) by building operational bridges. The frequency of these meetings is about one every two to three months for each municipality in the territory. B- A common reading of the existing offer of integration on the territory in an efficient manner, which is similar to an operational communal declination of the territorial meeting of integration. 3- **the territorial meeting of integration** This meeting is aimed at focal points and advisers, technical teams of local structures. It shall consist of a presentation of the actions which take place in the territory comprising: a- The service offer of the Department, b- she de Pole job, c- it from PLIE SEM, d- The other partners working in the territory, And an exchange on a topical social issue. The objective of this meeting is twofold: \- A better knowledge of the insertion offer via: a- The organisation of the meeting through the presentation, by the thematic partners, of their service offer, b- The creation, in a dynamic way, of a mini territorial guide distributed during the meeting and made available through the MDE website, \- A better knowledge, “in real time” of the implementation of the action plan of the actors in the territory (Pôle emploi, Department, PLIE...). (English)
18 November 2021
0.2145151496531943
0 references
Die operativen Maßnahmen dieser Koordinierung werden in mehreren Gremien organisiert: * die Territoriale Orientierungskommission (1), * die territorialen Begleitausschüsse nach Gemeinde (2), * das jährliche „Territoriale Integrationstreffen“ für die Referenten und Partner (3), 1- Die **Territoriale Orientierungskommission** Die territoriale Orientierungskommission steht allen Aufnahmestrukturen des Gebiets (Siame, IOD-Teams, PLIE, Beschäftigungspol, Lokale Mission, CCAS, UTPAS...) und allen Partnern offen, die daran teilnehmen möchten (Oxygen, Interm’Aide, Relais Travail, IOD-Teams, Departement...). Sie fördert die Ausrichtung der Person auf die Aktion oder das Instrument, das der angesprochenen Situation am besten entspricht und von den Mitgliedern, die verschiedene Strukturen oder Institutionen vertreten, vorgeschlagen wird. Diese Entscheidung, natürlich im Einvernehmen mit dem Betroffenen, ist kollegial. Der Austausch von Informationen über die verschiedenen möglichen Aktionen oder die verschiedenen genannten Maßnahmen ist zwischen den Beteiligten reich und ermöglicht es, das Panel der möglichen Aktionen zu erweitern und eine kohärente Weiterverfolgung der Etappen des als „ideal“ gedachten Weges in Betracht zu ziehen. Dies ermöglicht es auch, die Mitglieder des Netzes durch ein „System“ als gegenseitigen Wissensaustausch zu qualifizieren. 2- **Die territorialen Begleitausschüsse** Diese Treffen ermöglichen es, die Begleitung der Teilnehmer durch die verschiedenen beteiligten Partner in operativer Weise miteinander zu verknüpfen: _Beschäftigungs- und Berufsbildungsträger_: Berater von Poleemploi, Referenten der PLIE, Berater für berufliche Eingliederung und Betriebsberater von Siame, Berater der lokalen Mission, _Vertreter des Sozialwesens:_ Referenten RSA der CCAS, Berater der PIJ, Sozialarbeiter für den Wohnungsbau... Diese regelmäßigen Treffen der Teams pro Gemeinde haben es ermöglicht, den Austausch über konkrete individuelle Situationen von Personen zu konsolidieren, die von einer der territorialen Strukturen verfolgt werden, und die Kohärenz der Wege zu verbessern. Diese Treffen ermöglichen daher: a- Erleichterung der Verbindungen zwischen den Akteuren (Berater für berufliche Eingliederung, kommunale Referenten (RSA), IOD-Teams, Arbeitsberater) durch den Bau operativer Brücken. Die Häufigkeit dieser Begegnungen beträgt etwa alle zwei bis drei Monate für jede Gemeinde des Gebiets. B- Eine effiziente gemeinsame Lektüre des bestehenden Integrationsangebots auf dem Gebiet, das einer operativen kommunalen Deklination des territorialen Zusammenwirkens der Eingliederung gleichkommt. 3. **das territoriale Treffen der Integration** Dieses Treffen richtet sich an die Referenten und Berater, die technischen Teams der lokalen Strukturen. Sie besteht aus einer Darstellung der Aktionen, die auf dem Gebiet stattfinden, einschließlich: a- Das Dienstleistungsangebot der Abteilung, b- Celle de Poleemploi, c- Celle du PLIE SEM, d- Die anderen Partner, die auf dem Gebiet tätig sind, und einen Austausch über eine aktuelle soziale Frage. Dieses Treffen verfolgt ein zweifaches Ziel: \- Bessere Kenntnis des Eingliederungsangebots durch: a- Die Organisation des Treffens durch die Präsentation ihres Serviceangebots durch die thematischen Partner, b- Die dynamische Bildung eines während des Treffens verteilten Mini-Territorialführers, der über die Website der MDE zur Verfügung gestellt wird, \- Besseres Wissen, „in Echtzeit“ über die Umsetzung des Aktionsplans der Akteure des Gebiets (Arbeitsplatz, Abteilung, PLIE...). (German)
1 December 2021
0 references
De operationele acties van deze coördinatie worden georganiseerd via verschillende instanties: * de Territoriale Commissie voor Oriëntatie (1), * de door de gemeente vastgestelde territoriale toezichtcomités (2), * de „jaarlijkse vergadering voor territoriale integratie” voor de referenten en partners (3), 1- De **Territoriale Oriëntatiecommissie** De Territoriale Oriëntatiecommissie staat open voor alle gaststructuren van het grondgebied (Siame, IOD-teams, PLIE, Pôleemploi, lokale missie, CCAS, UTPAS...) en voor alle partners die willen deelnemen (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD-teams, afdeling...). Het bevordert de oriëntatie van de persoon op de actie of regeling die het meest geschikt lijkt voor de situatie waarnaar wordt verwezen en voorgesteld door de leden die verschillende structuren of instellingen vertegenwoordigen. Dit besluit, uiteraard in overleg met de betrokkene, is collegiaal. De uitwisseling van informatie over de verschillende mogelijke acties of over de verschillende genoemde regelingen is rijk onder de sprekers, waardoor het panel van mogelijke acties kan worden uitgebreid en een coherente follow-up kan worden gegeven aan de fasen van de reis die als „ideaal” worden beschouwd. Dit maakt het ook mogelijk om de leden van het netwerk te omschrijven als een „systeem” als wederzijdse uitwisseling van kennis. 2-**Territoriale toezichtcomités** Deze vergaderingen maken het mogelijk op operationele wijze de ondersteuning van de deelnemers door de verschillende betrokken partners te organiseren: _Werkgelegenheids- en opleidingsfunctionaris_: job Advisor, PLIE referent, professionele integratie adviseur en business consultant van Siame, adviseurs van de lokale missie, _Social Actor:_ RSA referent van de CCAS, adviseur van PIJs, maatschappelijk werkers voor huisvesting... Deze regelmatige bijeenkomsten tussen teams, per gemeente, hebben bijgedragen aan de consolidatie van de uitwisselingen over specifieke individuele situaties van mensen gevolgd door de ene of de andere van de territoriale structuren en om de samenhang van de paden te versterken. Deze vergaderingen maken het derhalve mogelijk: a- Om de banden tussen actoren (professionele integratieadviseurs, gemeentelijke referents (RSA), IOD-teams, adviseur arbeidsbemiddeling) te vloeien door operationele bruggen te bouwen. De frequentie van deze bijeenkomsten is ongeveer een per twee tot drie maanden voor elke gemeente op het grondgebied. B- Een gemeenschappelijke lezing van het bestaande integratieaanbod op het grondgebied op efficiënte wijze, wat vergelijkbaar is met een operationele gemeenschappelijke declinatie van de territoriale integratievergadering. 3-**de territoriale integratievergadering** Deze bijeenkomst is gericht op contactpunten en adviseurs, technische teams van lokale structuren. Het bestaat uit een presentatie van de acties die op het grondgebied plaatsvinden, bestaande uit: a- Het serviceaanbod van de afdeling, b- zij de Pole baan, c- het van PLIE SEM, d- De andere partners die op het grondgebied werken, en een uitwisseling over een actueel sociaal probleem. Het doel van deze bijeenkomst is tweeledig: \- Een betere kennis van het invoegaanbod via: a- De organisatie van de vergadering door middel van de presentatie, door de thematische partners, van hun dienstenaanbod, b- Het creëren, op een dynamische manier, van een mini-territoriale gids die tijdens de vergadering wordt verspreid en beschikbaar wordt gesteld via de MDE-website, \- Een betere kennis, „in real time” van de uitvoering van het actieplan van de actoren op het grondgebied (Pôle emploi, afdeling, PLIE...). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le azioni operative di questo coordinamento sono organizzate attraverso diversi organismi: * la Commissione territoriale di orientamento (1), * i comitati territoriali di sorveglianza definiti dal comune (2), * la "riunione annuale sull'integrazione territoriale" per i referenti e i partner (3), 1- La Commissione di orientamento territoriale** La commissione di orientamento territoriale è aperta a tutte le strutture ospitanti del territorio (Siame, squadre IOD, PLIE, Pôleemploi, missione locale, CCAS, UTPAS...) e a qualsiasi partner che desideri partecipare (ossigeno, Interm'Aide, Relay Travail, squadre IOD, dipartimento...). Promuove l'orientamento della persona verso l'azione o l'organizzazione che sembra più appropriata alla situazione cui si riferisce e proposta dai membri che rappresentano varie strutture o istituzioni. Questa decisione, naturalmente d'accordo con l'interessato, è collegiale. Lo scambio di informazioni sulle varie azioni possibili o sulle varie disposizioni menzionate è ricco tra gli oratori, consentendo di ampliare il panel di eventuali azioni e di dare un seguito coerente alle fasi del viaggio immaginate come "ideale". Ciò consente anche di descrivere i membri della rete come un "sistema" come scambio reciproco di conoscenze. 2-**Comitati di sorveglianza territoriale** Questi incontri consentono di organizzare in modo operativo il sostegno dei partecipanti svolto dai vari partner coinvolti: _Responsabile dell'occupazione e della formazione_: Job Advisor, referenti PLIE, consulente di integrazione professionale e consulente aziendale di Siame, consulenti della Missione Locale, _Social Actor:_ RSA referente del CCAS, consulente di PIJ, assistenti sociali per l'alloggio... Questi incontri regolari tra team, per comune, hanno contribuito a consolidare gli scambi su specifiche situazioni individuali di persone seguite dall'una o dall'altra delle strutture territoriali e a rafforzare la coerenza dei percorsi. Tali riunioni consentono pertanto di: a- Per fluidificare i legami tra gli attori (consulenti per l'integrazione professionale, referenti comunali (RSA), squadre IOD, consulente del dipartimento dell'occupazione) costruendo ponti operativi. La frequenza di questi incontri è di circa uno ogni due o tre mesi per ogni comune del territorio. B- Una lettura comune dell'offerta di integrazione esistente sul territorio in modo efficiente, simile ad una declinazione comunitaria operativa dell'incontro territoriale di integrazione. 3- **l'incontro territoriale dell'integrazione** Questo incontro è rivolto ai punti focali e ai consulenti, alle équipe tecniche delle strutture locali. Esso consiste in una presentazione delle azioni che si svolgono nel territorio comprendente: a- L'offerta di servizio del Dipartimento, b- lei de Pole lavoro, c- esso da PLIE SEM, d- Gli altri partner che lavorano nel territorio, e uno scambio su una questione sociale di attualità. L'obiettivo di questo incontro è duplice: \- Una migliore conoscenza dell'offerta di inserimento tramite: a- L'organizzazione dell'incontro attraverso la presentazione, da parte dei partner tematici, della loro offerta di servizi, b- La creazione, in modo dinamico, di una mini guida territoriale distribuita durante l'incontro e resa disponibile attraverso il sito web MDE, \- Una migliore conoscenza, "in tempo reale" dell'attuazione del piano d'azione degli attori del territorio (Pôle emploi, Dipartimento, PLIE...). (Italian)
13 January 2022
0 references
Las acciones operativas de esta coordinación se organizan a través de varios organismos: * la Comisión Territorial de Orientación (1), * los comités de seguimiento territorial definidos por el municipio (2), * la «reunión anual de integración territorial» para los referentes y socios (3), 1- La **Comisión de Orientación Territorial** La Comisión de Orientación Territorial está abierta a todas las estructuras anfitrionas del territorio (Siame, equipos IOD, PLIE, Pôleemploi, Misión Local, CCAS, UTPAS...) y a cualquier socio que desee participar (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, Equipos IOD, Departamento...). Promueve la orientación de la persona hacia la acción o arreglo que parezca más adecuado a la situación mencionada y propuesta por los miembros que representen a diversas estructuras o instituciones. Esta decisión, naturalmente de acuerdo con el interesado, es colegiada. El intercambio de información sobre las distintas acciones posibles o sobre los diversos arreglos mencionados es rico entre los oradores, lo que permite ampliar el panel de posibles acciones y un seguimiento coherente de las etapas del viaje imaginadas como «ideales». Esto también permite describir a los miembros de la red como un «sistema» como intercambio recíproco de conocimientos. 2- **Comités de seguimiento territorial** Estas reuniones permiten organizar de forma operativa el apoyo de los participantes realizado por los distintos socios implicados: _ Oficial de Empleo y Formación_: asesor de Trabajo, referentes PLIE, asesor de integración profesional y asesor empresarial de Siame, asesores de la Misión Local, _Agente Social:_ RSA referente de la CCAS, consejero de PIJs, asistentes sociales para la vivienda... Estas reuniones regulares entre equipos, por comuna, han ayudado a consolidar los intercambios sobre situaciones individuales específicas de personas seguidas por una u otra de las estructuras territoriales y a fortalecer la coherencia de los caminos. Por lo tanto, estas reuniones permiten: a- fluidizar los vínculos entre los actores (asesores de integración profesional, referentes municipales (RSA), equipos de IOD, asesor del departamento de empleo) mediante la construcción de puentes operativos. La frecuencia de estas reuniones es de aproximadamente una cada dos o tres meses para cada municipio del territorio. B- Una lectura común de la oferta existente de integración en el territorio de manera eficiente, similar a una declinación comunitaria operativa de la reunión territorial de integración. 3- **la reunión territorial de integración** Esta reunión está dirigida a los puntos focales y asesores, equipos técnicos de las estructuras locales. Consistirá en una presentación de las acciones que tengan lugar en el territorio que comprenda: a- La oferta de servicio del Departamento, b- ella de Pole trabajo, c- él de PLIE SEM, d- Los otros socios que trabajan en el territorio, y un intercambio sobre un tema social de actualidad. El objetivo de esta reunión es doble: \- Un mejor conocimiento de la oferta de inserción a través de: a- La organización del encuentro a través de la presentación, por parte de los socios temáticos, de su oferta de servicio, b- La creación, de forma dinámica, de una mini guía territorial distribuida durante el encuentro y puesta a disposición a través del sitio web del MDE, \- Un mejor conocimiento, «en tiempo real» de la implementación del plan de acción de los actores en el territorio (Pôle emploi, Departamento, PLIE...). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kõnealuse koordineerimise operatiivmeetmed on korraldatud mitme asutuse kaudu: * territoriaalne suunamiskomisjon (1), * omavalitsuse määratletud territoriaalse järelevalve komisjonid (2), * iga-aastane territoriaalse integratsiooni kohtumine referentide ja partnerite jaoks (3), 1– **Territoriaalne juhendamiskomisjon** Territoriaalne juhendamiskomisjon on avatud kõigile territooriumi vastuvõtvatele struktuuridele (Siame, IOD meeskonnad, PLIE, Pôleemploi, kohalik missioon, CCAS, UTPAS...) ja kõigile osaleda soovivatele partneritele (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD meeskonnad, osakond...). See edendab isiku suunitlust tegevusele või korraldusele, mis tundub olevat kõige asjakohasem eri struktuure või institutsioone esindavate liikmete osutatud ja välja pakutud olukorras. See otsus on loomulikult kokkuleppel asjaomase isikuga kollegiaalne. Erinevate võimalike tegevuste või mainitud erinevate korralduste kohta vahetatakse sõnavõtjate vahel rohkelt teavet, mis võimaldab laiendada võimalike meetmete kogu ja võtta sidusaid järelmeetmeid reisi etappidele, mida peetakse „ideaalseks“. See võimaldab ka kirjeldada võrgustiku liikmeid „süsteemina“ vastastikuse teadmiste vahetamisena. 2- **Territoriaalsed järelevalvekomiteed** Need koosolekud võimaldavad korraldada operatiivselt osalejate toetust erinevate asjaomaste partnerite poolt: _Tööhõive- ja koolitusametnik_: töönõunik, PLIE referentid, Siame’i professionaalne integratsiooninõustaja ja ärikonsultant, kohaliku missiooni nõustajad, _Sotsiaalne näitleja:_ RSA referent CCAS-ist, PIJ-de nõunik, sotsiaaltöötajad eluaseme valdkonnas... Need regulaarsed kohtumised rühmade vahel kommuunide kaupa on aidanud tugevdada teabevahetust inimeste konkreetse olukorra üle, millele järgneb üks või teine territoriaalsetest struktuuridest, ning tugevdada liikumiste sidusust. Need koosolekud võimaldavad seega: a- Läbipaistma sidemed osalejate (ametialaste integratsiooninõustajate, kohalike omavalitsuste referentide (RSA), IOD meeskondade, tööhõiveosakonna nõustajate) vahel, ehitades tegevussildu. Nende kohtumiste sagedus on umbes üks iga kahe kuni kolme kuu tagant iga kohaliku omavalitsuse kohta. B – Territoriaalse ja tõhusa integratsioonipakkumise ühine tõlgendus, mis sarnaneb territoriaalse integratsioonikoosoleku operatiivsele ühiskondlikule kitsikusele. 3- **territoriaalne integratsioonikoosolek** See kohtumine on suunatud teabekeskustele ja nõustajatele, kohalike struktuuride tehnilistele meeskondadele. See koosneb territooriumil võetavatest meetmetest, mis hõlmavad järgmist: a- Teenuspakkumine osakond, b- ta de Pole töö, c- see PLIE SEM, d- teised partnerid töötavad territooriumil, Ja vahetada aktuaalne sotsiaalne küsimus. Sellel kohtumisel on kaks eesmärki: \- Paremad teadmised sisestamispakkumisest: a- Kohtumise korraldamine temaatiliste partnerite poolt nende teenuste pakkumise tutvustamise kaudu, b- koosoleku ajal levitatava ja MDE veebisaidi kaudu kättesaadavaks tehtud miniterritoriaalse juhendi loomine dünaamilisel viisil, \- Paremad teadmised piirkonna osalejate tegevuskava rakendamisest reaalajas (Pôle emploi, Department, PLIE...). (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operatyvinius šio koordinavimo veiksmus organizuoja kelios įstaigos: * Teritorinė orientavimo komisija (1), * teritorinės stebėsenos komitetai, apibrėžti savivaldybės (2), * „metinis teritorinės integracijos posėdis“, skirtas referentams ir partneriams (3), 1- **Teritorinių gairių komisija** Teritorijų orientavimo komisija yra atvira visoms teritorijos priimančiosioms struktūroms (Siame, IOD komandoms, PLIE, Pôleemploi, vietos misijai, CCAS, UTPAS...) ir bet kuriam partneriui, norinčiam dalyvauti (oksigenas, Interm’Aide, Relay Travail, IOD komandos, departamentas...). Ji skatina asmenį orientuotis į veiksmus ar tvarką, kurie atrodo tinkamiausi situacijai, kurią nurodo ir siūlo įvairioms struktūroms ar institucijoms atstovaujantys nariai. Šis sprendimas, žinoma, pritarus atitinkamam asmeniui, yra kolegialus. Kalbėtojai daug keičiasi informacija apie įvairius galimus veiksmus arba įvairius minėtus susitarimus, todėl galima išplėsti galimų veiksmų grupę ir nuosekliai stebėti kelionės etapus, kurie laikomi „idealiais“. Tai taip pat leidžia tinklo narius apibūdinti kaip „sistemą“ kaip abipusį keitimąsi žiniomis. 2 **Teritoriniai stebėsenos komitetai** Šie posėdžiai suteikia galimybę operatyviai organizuoti dalyvių paramą, kurią teikia įvairūs susiję partneriai: _Užimtumo ir mokymo pareigūnas_: darbo patarėjas, PLIE referentai, profesinės integracijos konsultantas ir verslo konsultantas iš Siamo, vietos misijos konsultantai, Socialinis aktorius: _ RSA referentas CCAS, PIJ patarėjas, socialiniai darbuotojai būsto klausimais... Šie reguliarūs komandų susitikimai, rengiami komunų, padėjo sustiprinti keitimąsi informacija apie konkrečią individualią žmonių padėtį, po kurios sekė viena ar kita teritorinė struktūra, ir sustiprinti kelių nuoseklumą. Todėl šiuose posėdžiuose galima: a- Sumažinti ryšius tarp dalyvių (profesinių integracijos konsultantų, savivaldybių referentų (RSA), IOD komandų, užimtumo departamento konsultantų) kuriant operatyvinius tiltus. Šių susitikimų dažnumas kiekvienoje teritorijoje esančioje savivaldybėje yra maždaug vienas kas du-tris mėnesius. B – Veiksmingai suprantamas esamas integracijos pasiūlymas teritorijoje, panašus į teritorinį integracijos susirinkimą veikiančiam bendruomeniniam nuosmukiui. 3- ** teritorinis integracijos susitikimas** Šis susitikimas skirtas ryšių centrams ir patarėjams, vietos struktūrų techninėms grupėms. Jame pateikiami veiksmai, kurių imamasi teritorijoje, kurią sudaro: a- Departamento paslaugų pasiūlymas, b- ji de Pole darbas, c- tai PLIE SEM, d- Kiti partneriai, dirbantys teritorijoje, Ir keitimasis aktualiu socialiniu klausimu. Šio susitikimo tikslas yra dvejopas: \- Geriau išmanyti įterpimo pasiūlymą: a- Susitikimo organizavimas teminiams partneriams pristatant savo paslaugų pasiūlymą, b – Dinamiškai sukurti mini teritorinį vadovą, kuris būtų išplatintas susitikimo metu ir pateiktas MDE interneto svetainėje, \- Geresnės žinios, „tikruoju laiku“ apie veiksmų plano įgyvendinimą teritorijoje (Pôle emploi, departamentas, PLIE...). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operativne aktivnosti u okviru te koordinacije organiziraju se putem nekoliko tijela: * Teritorijalno povjerenstvo za smjernice (1), * odbori za teritorijalno praćenje definirani po općini (2), * „godišnji sastanak o teritorijalnoj integraciji” za referentne subjekte i partnere (3), 1- ** Teritorijalno povjerenstvo za smjernice** Povjerenstvo za teritorijalne smjernice otvoreno je svim strukturama domaćinima teritorija (Siame, IOD timovi, PLIE, Pôleemploi, Lokalna misija, CCAS, UTPAS...) i svim partnerima koji žele sudjelovati (kisik, Interm’Aide, Relay Travail, IOD timovi, Odjel...). Njime se promiče usmjerenost osobe prema djelovanju ili aranžmanu koji se čini najprikladnijim za situaciju na koju se poziva i koju predlažu članovi koji predstavljaju različite strukture ili institucije. Ta je odluka, naravno u dogovoru s dotičnom osobom, kolegijalna. Razmjena informacija o različitim mogućim akcijama ili o različitim navedenim aranžmanima bogata je među govornicima, čime se omogućuje širenje panela o mogućim aktivnostima i dosljedno praćenje faza putovanja koje se smatraju „idealnim”. To također omogućuje da se članovi mreže opišu kao „sustav” kao uzajamne razmjene znanja. 2-**teritorijalni odbori za praćenje** Ti sastanci omogućuju operativnu organizaciju potpore sudionika koju pružaju različiti uključeni partneri: _Službenik za zapošljavanje i osposobljavanje_: savjetnik za posao, PLIE referenti, stručni savjetnik za integraciju i poslovni savjetnik iz Siamea, savjetnici lokalne misije, _Social Actor:_ RSA referent CCAS-a, savjetnik PIJ-a, socijalni radnici za stanovanje... Ti redoviti sastanci među timovima, po komuni, pomogli su u konsolidaciji razmjena o specifičnim pojedinačnim situacijama ljudi koje slijedi jedna ili druga teritorijalna struktura i jačanju koherentnosti putova. Ti sastanci stoga omogućuju: a- kako bi se pročistile veze između aktera (stručni savjetnici za integraciju, općinski referenti (RSA), timovi IOD-a, savjetnik odjela za zapošljavanje) izgradnjom operativnih mostova. Učestalost tih sastanaka je oko jedan svaka dva do tri mjeseca za svaku općinu na tom području. B – zajedničko tumačenje postojeće ponude integracije na državnom području na učinkovit način, koje je slično operativnom razgraničenju teritorijalnog sastanka integracije. 3- ** teritorijalni sastanak o integraciji** Ovaj je sastanak usmjeren na kontaktne točke i savjetnike, tehničke timove lokalnih struktura. Sastoji se od predstavljanja mjera koje se odvijaju na državnom području koje se sastoje od: a- Ponuda usluga Odjela, b- ona de Pole posao, c- to iz PLIE SEM, d-drugi partneri koji rade na teritoriju, i razmjena o aktualnom socijalnom pitanju. Cilj je ovog sastanka dvojak: \- Bolje poznavanje ponude umetanja putem: a- Organizacija sastanka kroz prezentaciju, od strane tematskih partnera, njihove ponude usluga, b- Stvaranje, na dinamičan način, mini teritorijalnog vodiča distribuiranog tijekom sastanka i dostupnog na internetskoj stranici MDE-a, \- Bolje znanje, „u stvarnom vremenu” o provedbi akcijskog plana aktera na tom području (Pôle emploi, Odjel, PLIE...). (Croatian)
11 August 2022
0 references
Οι επιχειρησιακές δράσεις του συντονισμού αυτού οργανώνονται μέσω διαφόρων φορέων: * η Εδαφική Επιτροπή Προσανατολισμού (1), * οι επιτροπές εδαφικής παρακολούθησης που ορίζονται από τον δήμο (2), * η «ετήσια συνεδρίαση εδαφικής ολοκλήρωσης» για τους παραπέμποντες και τους εταίρους (3), 1- Η **Εδαφική Επιτροπή Προσανατολισμού** Η Εδαφική Επιτροπή Προσανατολισμού είναι ανοικτή σε όλες τις δομές υποδοχής της επικράτειας (Siame, ομάδες IOD, PLIE, Pôleemploi, Τοπική Αποστολή, CCAS, UTPAS...) και σε κάθε εταίρο που επιθυμεί να συμμετάσχει (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD Group, Τμήμα...). Προωθεί τον προσανατολισμό του προσώπου προς τη δράση ή τη ρύθμιση που κρίνεται καταλληλότερη για την κατάσταση που αναφέρεται και προτείνεται από τα μέλη που εκπροσωπούν διάφορες δομές ή ιδρύματα. Η απόφαση αυτή, σε συμφωνία φυσικά με το ενδιαφερόμενο άτομο, είναι συλλογική. Η ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με τις διάφορες πιθανές δράσεις ή τις διάφορες ρυθμίσεις που αναφέρθηκαν είναι πλούσια μεταξύ των ομιλητών, επιτρέποντας τη διεύρυνση της ομάδας των πιθανών δράσεων και τη συνεκτική παρακολούθηση των σταδίων του ταξιδιού που θεωρείται «ιδανικό». Αυτό επιτρέπει επίσης να χαρακτηριστούν τα μέλη του δικτύου ως «σύστημα» ως αμοιβαίες ανταλλαγές γνώσεων. 2- ** Επιτροπές εδαφικής παρακολούθησης** Οι συνεδριάσεις αυτές επιτρέπουν την επιχειρησιακή οργάνωση της υποστήριξης των συμμετεχόντων από τους διάφορους εμπλεκόμενους εταίρους: _Υπεύθυνος Απασχόλησης και Κατάρτισης_: σύμβουλος θέσεων εργασίας, παραπέμποντες PLIE, επαγγελματικός σύμβουλος ολοκλήρωσης και σύμβουλος επιχειρήσεων από το Siame, σύμβουλοι της τοπικής αποστολής, _Κοινωνικός παράγοντας:_ RSA αναφερόμενος της CCAS, σύμβουλος των PIJs, κοινωνικοί λειτουργοί για τη στέγαση... Αυτές οι τακτικές συναντήσεις μεταξύ ομάδων, ανά κοινότητα, συνέβαλαν στην εδραίωση των ανταλλαγών σχετικά με συγκεκριμένες ατομικές καταστάσεις των ανθρώπων, ακολουθούμενες από τη μία ή την άλλη από τις εδαφικές δομές, και στην ενίσχυση της συνοχής των διαδρομών. Ως εκ τούτου, οι συνεδριάσεις αυτές επιτρέπουν: α- Για να ρευστοποιήσει τους δεσμούς μεταξύ των παραγόντων (επαγγελματίες σύμβουλοι ολοκλήρωσης, δημοτικοί σύμβουλοι (RSA), ομάδες IOD, σύμβουλος τμήματος απασχόλησης) με την κατασκευή επιχειρησιακών γεφυρών. Η συχνότητα των συναντήσεων αυτών είναι περίπου μία ανά δύο έως τρεις μήνες για κάθε δήμο της περιοχής. B- Μια κοινή ανάγνωση της υφιστάμενης προσφοράς ένταξης στην επικράτεια με αποτελεσματικό τρόπο, η οποία είναι παρόμοια με μια λειτουργική κοινοτική απόκλιση της εδαφικής συνάντησης ολοκλήρωσης. 3-**η εδαφική συνάντηση ένταξης** Η συνάντηση αυτή απευθύνεται σε εστιακά σημεία και συμβούλους, τεχνικές ομάδες τοπικών δομών. Συνίσταται σε παρουσίαση των δράσεων που πραγματοποιούνται στο έδαφος, η οποία περιλαμβάνει: A- Η προσφορά υπηρεσιών του Τμήματος, β- αυτή de Pole δουλειά, γ- αυτό από PLIE SEM, d- Οι άλλοι εταίροι που εργάζονται στην περιοχή, και μια ανταλλαγή για ένα επίκαιρο κοινωνικό θέμα. Ο στόχος αυτής της συνεδρίασης είναι διττός: \- Καλύτερη γνώση της προσφοράς εισαγωγής μέσω: α- Η διοργάνωση της συνάντησης μέσω της παρουσίασης, από τους θεματικούς εταίρους, της προσφοράς υπηρεσιών τους, β- Η δημιουργία, με δυναμικό τρόπο, ενός μίνι εδαφικού οδηγού που διανεμήθηκε κατά τη διάρκεια της συνάντησης και διατίθεται μέσω της ιστοσελίδας του MDE, \- Μια καλύτερη γνώση, «σε πραγματικό χρόνο» της εφαρμογής του σχεδίου δράσης των φορέων στην περιοχή (Pôle emploi, Department, PLIE...). (Greek)
11 August 2022
0 references
Operačné činnosti tejto koordinácie sa organizujú prostredníctvom viacerých orgánov: * Územná komisia pre usmernenia (1), * územné monitorovacie výbory definované obcou (2), * „ročné stretnutie o územnej integrácii“ pre referentov a partnerov (3), 1- Územná usmerňovacia komisia** Územná usmerňovacia komisia je otvorená všetkým hostiteľským štruktúram územia (Siame, IOD tímy, PLIE, Pôleemploi, Miestna misia, CCAS, UTPAS...) a všetkým partnerom, ktorí sa chcú zúčastniť (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD tímy, oddelenie...). Podporuje orientáciu osoby na činnosť alebo usporiadanie, ktoré sa zdá byť najvhodnejšie vzhľadom na situáciu, na ktorú sa odvolávajú a navrhujú členovia zastupujúci rôzne štruktúry alebo inštitúcie. Toto rozhodnutie, samozrejme so súhlasom dotknutej osoby, je kolegiálne. Výmena informácií o rôznych možných akciách alebo o rôznych uvedených opatreniach je medzi rečníkmi bohatá, čo umožňuje rozšírenie panelu možných opatrení a koherentné sledovanie fáz cesty, ktoré sa považujú za „ideálne“. To tiež umožňuje opísať členov siete ako „systém“ ako recipročnú výmenu poznatkov. 2 – Územné monitorovacie výbory** Tieto stretnutia umožňujú operatívne organizovať podporu účastníkov, ktorú poskytujú rôzni zainteresovaní partneri: Zamestnanec pre zamestnanosť a odbornú prípravu_: pracovná poradkyňa, referenti PLIE, poradca pre profesionálnu integráciu a obchodný poradca zo Siame, poradcovia Miestnej misie, _Social Actor:_ RSA referent CCAS, poradca PIJs, sociálni pracovníci pre bývanie... Tieto pravidelné stretnutia medzi tímami prostredníctvom obcí pomohli konsolidovať výmeny o konkrétnych individuálnych situáciách ľudí, po ktorých nasleduje jedna alebo druhá z územných štruktúr, a posilniť súdržnosť ciest. Tieto stretnutia preto umožňujú: a- Kombinovať väzby medzi aktérmi (profesionálnymi poradcami pre integráciu, obecnými referentmi (RSA), tímami IOD, poradca oddelenia zamestnanosti) budovaním prevádzkových mostov. Frekvencia týchto stretnutí je približne každé dva až tri mesiace pre každú obec na území. B – Spoločný výklad existujúcej ponuky integrácie na území efektívnym spôsobom, ktorý je podobný operatívnej spoločnej deklinácii územného stretnutia integrácie. 3- **územné stretnutie integrácie** Toto stretnutie je zamerané na kontaktné miesta a poradcov, technické tímy miestnych štruktúr. Pozostáva z prezentácie činností, ktoré sa uskutočňujú na území, ktoré zahŕňajú: a- ponuka služieb oddelenia, b- ona de Pole práce, c- to z PLIE SEM, d- Ostatné partneri pracujúci na území, A výmena na aktuálne sociálne otázky. Cieľ tohto stretnutia je dvojaký: \- Lepšie znalosti o ponuke vkladania prostredníctvom: a- Organizácia stretnutia prostredníctvom prezentácie, tematickí partneri, ich ponuka služieb, b- Vytvorenie, dynamickým spôsobom, miniúzemnej príručky distribuovanej počas stretnutia a sprístupnená prostredníctvom webovej stránky MDE, \- Lepšie znalosti, „v reálnom čase“ o vykonávaní akčného plánu aktérov na území (Pôle emploi, oddelenie, PLIE...). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Koordinointiin liittyvät operatiiviset toimet organisoidaan useiden elinten kautta: * alueellinen ohjaustoimikunta (1), * kunta (2) määrittelemät alueelliset seurantakomiteat, * ”vuotuinen alueellisen yhdentymisen kokous” viitehenkilöille ja kumppaneille (3), 1 – **Alueellinen ohjaustoimikunta** Alueellinen ohjaustoimikunta on avoin kaikille alueen isäntärakenteille (Siame, IOD-ryhmät, PLIE, Pôleemploi, Local Mission, CCAS, UTPAS...) ja kaikille yhteistyökumppaneille, jotka haluavat osallistua (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD-ryhmät, osasto...). Se edistää henkilön suuntautumista toimintaan tai järjestelyyn, joka vaikuttaa tarkoituksenmukaisimmalta eri rakenteita tai instituutioita edustavien jäsenten mainitsemaan ja ehdottamaan tilanteeseen nähden. Tämä päätös on luonnollisesti yhteisymmärryksessä asianomaisen henkilön kanssa kollegiaalinen. Erilaisia mahdollisia toimia tai edellä mainittuja järjestelyjä koskeva tietojenvaihto on runsasta puhujien keskuudessa, minkä ansiosta mahdollisten toimien paneelia voidaan laajentaa ja seurata johdonmukaisesti matkan vaiheita, jotka on kuviteltu ”ihanteellisiksi”. Näin voidaan myös kuvata verkoston jäseniä ”järjestelmäksi” vastavuoroiseksi tiedonvaihdoksi. 2- **Aluekohtaiset seurantakomiteat**Näiden kokousten avulla on mahdollista järjestää operatiivisella tavalla eri kumppanien toteuttama tuki osallistujille: _Työllisyys- ja koulutusvastaava_: Job Advisor, PLIE referentit, ammatillisen integraation neuvonantaja ja yrityskonsultti Siamesta, paikallisen operaation neuvonantajia, _Social Actor:_ RSA referent of CCAS, PIJ: n neuvonantaja, sosiaalityöntekijät... Nämä säännölliset ryhmien väliset tapaamiset, joita järjestetään kuntaittain, ovat auttaneet lujittamaan ihmisten erityistilanteita koskevaa tiedonvaihtoa, jota seuraa yksi aluerakenteista, ja lujittamaan kulkuväylien johdonmukaisuutta. Näissä kokouksissa voidaan näin ollen a- Toimijoiden välisten yhteyksien sujuvoittaminen (ammatillinen integraationeuvonantajat, kunnalliset viitehenkilöt (RSA), IOD-tiimit, työvoimaosaston neuvonantajat) rakentamalla operatiivisia siltoja. Kokouksia järjestetään noin joka toinen tai kolmas kuukausi kutakin alueen kuntaa kohden. B – Alueen nykyistä kotoutumistarjousta koskeva yhteinen tulkinta tehokkaalla tavalla, joka on samanlainen kuin alueellinen kotoutumiskokous. 3 – **Kotoutumisen alueellinen kokous** Tämä kokous on tarkoitettu yhteyspisteille ja neuvonantajille sekä paikallisten rakenteiden teknisille ryhmille. Siinä esitellään alueella toteutettavat toimet, joihin kuuluvat: a- Palvelutarjous Department, b- hän de Pole työ, c- se on PLIE SEM, d- Muut kumppanit työskentelevät alueella, Ja vaihto ajankohtainen sosiaalinen kysymys. Tapaamisella on kaksi tavoitetta: \- Parempi tieto lisäystarjouksesta seuraavilla tavoilla: a- Kokouksen järjestäminen esittelemällä temaattiset kumppanit palvelutarjonnastaan, b- Luodaan dynaamisesti minialueopas, joka jaetaan kokouksen aikana ja asetetaan saataville MDE-verkkosivustolla, \- Parannetaan tietämystä, ”reaaliajassa” alueen toimijoiden toimintasuunnitelman täytäntöönpanosta (Pôle emploi, Department, PLIE...). (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działania operacyjne w ramach tej koordynacji są organizowane przez kilka organów: * Terytorialna Komisja Orientacji (1), * terytorialne komitety monitorujące określone przez gminę (2), * „roczne posiedzenie w sprawie integracji terytorialnej” dla referentów i partnerów (3), 1- **Komisję ds. Wytycznych Terytorialnych** Komisja Orientacji Terytorialnej jest otwarta dla wszystkich struktur gospodarzy terytorium (zespoły Siame, IOD, PLIE, Pôleemploi, Local Mission, CCAS, UTPAS...) oraz dla każdego partnera, który chce wziąć w nim udział (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, zespoły IOD, Departament...). Promuje ona ukierunkowanie danej osoby na działanie lub rozwiązanie, które wydaje się najbardziej odpowiednie do sytuacji, o której mowa i zaproponowanej przez członków reprezentujących różne struktury lub instytucje. Decyzja ta, oczywiście w porozumieniu z zainteresowaną osobą, jest kolegialna. Wymiana informacji na temat różnych możliwych działań lub różnych wyżej wymienionych rozwiązań jest bogata wśród prelegentów, umożliwiając rozszerzenie panelu możliwych działań i spójne działania następcze w odniesieniu do etapów podróży, które mają być postrzegane jako „idealne”. Umożliwia to również określenie członków sieci jako „systemu” jako wzajemnej wymiany wiedzy. 2- **terytorialne komitety monitorujące** Posiedzenia te pozwalają organizować w sposób operacyjny wsparcie uczestników realizowane przez różnych zaangażowanych partnerów: _Pracownik ds. Zatrudnienia i Szkolenia_: Job Advisor, referentów PLIE, profesjonalny doradca ds. integracji i konsultant biznesowy z Siame, doradcy Misji Lokalnej, _Aktor społeczny:_ referent RSA z CCAS, doradca PIJ, pracownicy socjalni do mieszkalnictwa... Te regularne spotkania między zespołami, prowadzone przez gminę, przyczyniły się do utrwalenia wymiany na temat konkretnych indywidualnych sytuacji osób, po których następuje jedna lub druga struktura terytorialna, oraz do wzmocnienia spójności ścieżek. Posiedzenia te umożliwiają zatem: a- Aby upłynnić powiązania między podmiotami (doradcami ds. integracji zawodowej, referentami komunalnymi (RSA), zespołami IOD, doradcą działu zatrudnienia) poprzez budowanie mostów operacyjnych. Częstotliwość tych spotkań wynosi około jednego na dwa do trzech miesięcy dla każdej gminy na danym terytorium. B- Powszechna interpretacja istniejącej oferty integracji na danym terytorium w skuteczny sposób, która jest podobna do operacyjnego wspólnego deklinacji terytorialnego spotkania integracji. 3- **terytorialne spotkanie integracyjne** Spotkanie to jest skierowane do punktów kontaktowych i doradców, zespołów technicznych struktur lokalnych. Obejmuje ona przedstawienie działań, które mają miejsce na terytorium, obejmujące: a- Oferta usługowa Departamentu, b- ona de Pole praca, c- to z PLIE SEM, d-inni partnerzy pracujący na terytorium, i wymiana na temat aktualnego problemu społecznego. Spotkanie to ma dwojaki cel: \- Lepsza znajomość oferty wprowadzania poprzez: a- Organizacja spotkania poprzez prezentację, przez partnerów tematycznych, ich oferty usług, b- Tworzenie, w sposób dynamiczny, mini przewodnika terytorialnego rozpowszechnionego podczas spotkania i udostępnionego za pośrednictwem strony internetowej MDE, \- Lepsza wiedza, „w czasie rzeczywistym” realizacji planu działania podmiotów na danym terytorium (Pôle emploi, Departament, PLIE...). (Polish)
11 August 2022
0 references
E koordináció operatív intézkedéseit több szerv szervezi meg: * az Orientációs Területi Bizottság (1), * az önkormányzat által meghatározott területi monitoringbizottságok (2), * a referensek és partnerek éves területi integrációs találkozója (3), 1- A területi orientációs bizottság** A Területi Orientációs Bizottság nyitva áll a terület valamennyi fogadó szervezete (Siame, IOD csapatok, PLIE, Pôleemploi, Helyi Misszió, CCAS, UTPAS...) és minden részt venni kívánó partner (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD csapatok, osztály...) előtt. Elősegíti, hogy az adott személy a különböző struktúrákat vagy intézményeket képviselő tagok által előterjesztett és általuk javasolt helyzetnek leginkább megfelelő fellépésre vagy intézkedésre irányuljon. Ez a döntés, természetesen az érintett személlyel egyetértésben, kollegiális. A különböző lehetséges fellépésekre vagy az említett különböző megállapodásokra vonatkozó információcsere gazdag a felszólalók között, lehetővé téve a lehetséges fellépések testületének kibővítését és az utazás „ideálisnak” képzelt szakaszainak koherens nyomon követését. Ez azt is lehetővé teszi, hogy a hálózat tagjait „rendszernek” minősítsék, mint kölcsönös ismeretcserét. 2- **Területi monitoringbizottságok** Ezek az ülések lehetővé teszik a résztvevők támogatásának operatív megszervezését, amelyet a különböző érintett partnerek végeznek: _Foglalkoztatási és képzési tisztviselő_: állástanácsadó, PLIE referensek, szakmai integrációs tanácsadó és üzleti tanácsadó a Siame-től, a helyi képviselet tanácsadói, _Szociális szereplő:_ RSA referens a CCAS-nál, a PIJ-k tanácsadója, szociális munkások lakhatásért... Ezek a közösségek által szervezett rendszeres találkozók hozzájárultak ahhoz, hogy konszolidáljuk az emberek egyedi helyzetével kapcsolatos eszmecseréket, amelyeket az egyik vagy másik területi struktúra követ, valamint hogy megerősítsük az utak koherenciáját. Ezek az ülések ezért lehetővé teszik a következőket: a- A szereplők (szakmai integrációs tanácsadók, önkormányzati referensek, IOD-csapatok, foglalkoztatási osztály tanácsadói) közötti kapcsolatok gördülékenyebbé tétele operatív hidak kiépítésével. E találkozók gyakorisága a terület minden egyes települése esetében két-háromhavonta történik. B- A területen már létező integrációs ajánlat közös olvasata hatékony módon, amely hasonló a területi integrációs találkozó kommunális deklinációjához. 3- **az integrációs területi találkozó** Ez a találkozó a helyi struktúrák fókuszpontjait és tanácsadóit, technikai csoportjait célozza meg. A jelentés a területen végrehajtott intézkedések bemutatásából áll, amelyek a következőkből állnak: a- A szolgálat ajánlata a minisztérium, ő de Pole állás, c- ez a PLIE SEM, d- A többi partner dolgozik a területen, és egy csere egy aktuális társadalmi kérdés. Az ülés célja kettős: \- A beillesztési ajánlat jobb ismerete a következőkön keresztül: a- Az ülés megszervezése a tematikus partnerek szolgáltatási ajánlatának bemutatása révén, b- Az ülés során szétosztott és az MDE honlapján keresztül elérhetővé tett mini területi útmutató dinamikus létrehozása, \- Egy jobb tudás, „valós időben” a terület szereplői cselekvési tervének végrehajtásáról (Pôle emploi, Department, PLIE...). (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operační akce této koordinace jsou organizovány prostřednictvím několika orgánů: * územní komise pro pokyny (1), * územní monitorovací výbory vymezené obcí (2), * „roční schůze územní integrace“ pro referenty a partnery (3), 1- **Územní orientační komise** Komise pro územní pokyny je otevřena všem hostitelským strukturám území (Siame, IOD týmy, PLIE, Pôleemploi, Local Mission, CCAS, UTPAS...) a všem partnerům, kteří se chtějí zúčastnit (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD týmy, odbor...). Podporuje orientaci dané osoby na činnost nebo uspořádání, které se jeví jako nejvhodnější pro situaci uvedenou a navrženou členy zastupujícími různé struktury nebo instituce. Toto rozhodnutí, samozřejmě po dohodě s dotčenou osobou, je kolegiální. Výměna informací o různých možných akcích nebo o různých uvedených opatřeních je mezi řečníky bohatá, což umožňuje rozšířit panel možných akcí a soudržně navazovat na fáze cesty, které jsou považovány za „ideální“. To rovněž umožňuje popsat členy sítě jako „systém“ jako vzájemnou výměnu znalostí. 2- **územní monitorovací výbory** Tyto schůze umožňují operačním způsobem organizovat podporu účastníků poskytovanou různými zúčastněnými partnery: _Zaměstnanec a pracovník pro odbornou přípravu_: Job Advisor, PLIE referenti, profesionální integrační poradce a obchodní poradce ze Siame, poradci místní mise, _Sociální aktér:_ RSA referent CCAS, poradce PIJs, sociální pracovníci pro bydlení... Tato pravidelná setkání mezi týmy prostřednictvím obcí pomohla upevnit výměny o konkrétních individuálních situacích lidí následovaných jednou z územních struktur a posílit soudržnost cest. Tyto schůze proto umožňují: a- Produsit vazby mezi aktéry (profesionální integrační poradci, obecní referenti (RSA), týmy IOD, poradce oddělení zaměstnanosti) budováním operačních mostů. Četnost těchto schůzek je pro každou obec na daném území přibližně jedna každé dva až tři měsíce. B- Společný výklad stávající nabídky integrace na území účinným způsobem, který je podobný operativnímu vyhlazování územního setkání integrace. 3- **územní setkání integrace** Tato schůze je zaměřena na kontaktní místa a poradce, technické týmy místních struktur. Skládá se z prezentace úkonů, které se konají na území a které zahrnují: a- Nabídka služeb oddělení, b- ona de Pole práce, c- to od PLIE SEM, d- Ostatní partneři pracující na území, a výměna na aktuální sociální téma. Toto zasedání má dvojí cíl: \- Lepší znalost nabídky vkládání prostřednictvím: a- Organizace setkání prostřednictvím prezentace nabídky služeb tematickými partnery, b- dynamické vytvoření miniúzemního průvodce distribuovaného během setkání a zpřístupněného prostřednictvím internetových stránek MDE, \- Lepší znalosti, „v reálném čase“ o provádění akčního plánu aktérů na území (Pôle emploi, Department, PLIE...). (Czech)
11 August 2022
0 references
Šīs koordinācijas operatīvās darbības organizē vairākas struktūras: * Teritoriālās vadības komisija (1), * teritoriālās uzraudzības komitejas, ko nosaka pašvaldība (2), * “ikgadējā teritoriālās integrācijas sanāksme” referentiem un partneriem (3), 1- **Teritoriālās vadības komisija** Teritoriālās vadības komisija ir atvērta visām teritorijas uzņēmējstruktūrām (Siame, IOD komandām, PLIE, Pôleemploi, Local Mission, CCAS, UTPAS...) un jebkuram partnerim, kas vēlas piedalīties (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD komandas, departaments...). Tā veicina personas orientēšanos uz darbību vai vienošanos, kas šķiet vispiemērotākā situācijai, uz kuru atsaucas un kurus ierosinājuši locekļi, kas pārstāv dažādas struktūras vai iestādes. Šis lēmums, protams, vienojoties ar attiecīgo personu, ir koleģiāls. Runātāju vidū ir plaša informācijas apmaiņa par dažādām iespējamām darbībām vai par dažādiem minētajiem pasākumiem, kas ļauj paplašināt iespējamo pasākumu grupu un saskaņoti sekot līdzi brauciena posmiem, kurus iedomājas kā “ideālus”. Tas arī ļauj raksturot tīkla dalībniekus kā “sistēmu” kā savstarpēju zināšanu apmaiņu. 2-**teritoriālās uzraudzības komitejas** Šīs sanāksmes dod iespēju operatīvi organizēt dalībnieku atbalstu, ko veic dažādi iesaistītie partneri: Nodarbinātības un apmācības speciālists_: darba konsultants, PLIE referents, profesionālās integrācijas padomnieks un uzņēmējdarbības konsultants no Siame, vietējās misijas padomnieki, _Social Actor:_ RSA referent no CCAS, PIJs padomnieks, sociālie darbinieki mājokļos... Šīs regulārās grupu sanāksmes, ko veic komūna, ir palīdzējušas nostiprināt apmaiņu par konkrētām cilvēku individuālām situācijām, kam seko viena vai otra teritoriālā struktūra, un stiprināt ceļu saskaņotību. Tādēļ šīs sanāksmes ļauj: a- Veicināt saiknes starp dalībniekiem (profesionālās integrācijas konsultanti, pašvaldības referents (RSA), IOD komandas, nodarbinātības nodaļas padomnieks), veidojot operatīvos tiltus. Šo sanāksmju biežums ir aptuveni viens reizi divos līdz trīs mēnešos katrai pašvaldībai teritorijā. B — Vienota izpratne par esošo integrācijas piedāvājumu teritorijā efektīvā veidā, kas ir līdzīgs teritoriālās integrācijas sanāksmes operatīvai kopienas deklinācijai. 3-**teritoriālā integrācijas sanāksme** Šī sanāksme ir paredzēta kontaktpunktiem un padomdevējiem, vietējo struktūru tehniskajām komandām. Tajā iekļauj informāciju par darbībām, kas notiek teritorijā, ietverot: a- departamenta pakalpojumu piedāvājums, b- viņa de Pole darbs, c- tas no PLIE SEM, d- Pārējie partneri, kas strādā teritorijā, un apmaiņa par aktuālu sociālo jautājumu. Šīs sanāksmes mērķis ir divējāds: \- Labākas zināšanas par ievietošanas piedāvājumu, izmantojot: a- Sanāksmes organizēšana, tematiskajiem partneriem iepazīstinot ar savu pakalpojumu piedāvājumu, b- Dinamiski izveidots mini teritoriāls ceļvedis, kas izplatīts sanāksmes laikā un darīts pieejams MDE tīmekļa vietnē, \- Labākas zināšanas, “reāllaikā” par attiecīgās teritorijas dalībnieku rīcības plāna īstenošanu (Pôle emploi, Department, PLIE...). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Eagraítear gníomhaíochtaí oibríochtúla an chomhordaithe sin trí roinnt comhlachtaí: * an Coimisiún Críochach um Threoir (1), * na coistí faireacháin críochacha arna sainmhíniú ag bardas (2), * an “cruinniú bliantúil um chomhtháthú críochach” do na moltóirí agus na comhpháirtithe (3), 1- An Coimisiún um Threoir Chríochach** Tá an Coimisiún um Threoir Chríochach oscailte do gach struchtúr óstach den chríoch (Siame, foirne IOD, plie, Pôleemploi, Misean Áitiúil, CCAS, UTPAS...) agus d’aon chomhpháirtí ar mian leis a bheith rannpháirteach (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, foirne IOD, Roinn...). Cuireann sé chun cinn treoshuíomh an duine i leith na gníomhaíochta nó an tsocraithe is iomchuí don staid dá dtagraítear agus arna moladh ag na comhaltaí a dhéanann ionadaíocht ar struchtúir nó ar institiúidí éagsúla. Tá an cinneadh seo, i gcomhaontú leis an duine aonair lena mbaineann, coláisteach. Tá an malartú faisnéise maidir leis na gníomhartha éagsúla a d’fhéadfadh a bheith ann nó maidir leis na socruithe éagsúla a luaitear saibhir i measc na gcainteoirí, rud a fhágann gur féidir an painéal gníomhartha féideartha a leathnú agus obair leantach chomhleanúnach a dhéanamh ar na céimeanna den turas a shamhlaítear mar “smaoineamh oiriúnach”. Fágann sé sin freisin gur féidir cur síos a dhéanamh ar bhaill an líonra mar “chóras” mar mhalartuithe cómhalartacha eolais. 2- **Coistí Faireacháin Críochacha** Leis na cruinnithe sin, is féidir tacaíocht na rannpháirtithe a eagrú ar bhealach oibríochtúil a chuireann na comhpháirtithe éagsúla lena mbaineann i gcrích: _Oifigeach Fostaíochta agus Oiliúna_: comhairleoir Poist, plie referents, comhairleoir comhtháthú gairmiúil agus comhairleoir gnó ó Siame, comhairleoirí an Mhisean Áitiúil, _Gníomhaí Sóisialta:_ tarchur RSA an CCAS, comhairleoir PIJs, oibrithe sóisialta le haghaidh tithíochta... Chuidigh na cruinnithe rialta sin idir foirne, le commune, le malartuithe a chomhdhlúthú ar chásanna sonracha aonair daoine, agus ina dhiaidh sin ceann amháin nó an ceann eile de na struchtúir chríochacha agus comhleanúnachas na gcosán a neartú. Dá bhrí sin, is féidir an méid seo a leanas a dhéanamh leis na cruinnithe sin: a- Na naisc idir gníomhaithe (comhairleoirí lánpháirtíochta gairmiúla, tarchuradóirí bardasacha (RSA), foirne IOD, comhairleoir roinne fostaíochta) a shreabhadh trí dhroichid oibríochtúla a thógáil. Is é minicíocht na gcruinnithe seo ná ceann amháin gach dhá nó trí mhí do gach bardas sa chríoch. B- Léamh coiteann ar an tairiscint lánpháirtíochta atá ann cheana ar an gcríoch ar bhealach éifeachtúil, atá cosúil le meath comhchoiteann oibríochtúil ar chruinniú críochach na lánpháirtíochta. 3- **cruinniú críochach na lánpháirtíochta** Tá an cruinniú seo dírithe ar phointí fócasacha agus ar chomhairleoirí, ar fhoirne teicniúla na struchtúr áitiúil. Is éard a bheidh ann cur i láthair na ngníomhaíochtaí a dhéantar ar an gcríoch, lena gcuimsítear na nithe seo a leanas: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá dhá chuspóir ag an gcruinniú sin: \- Eolas níos fearr ar an tairiscint isteach trí: a- Eagrú an chruinnithe trí chur i láthair, ag na comhpháirtithe téamacha, ar a dtairiscint seirbhíse, b- Cruthú, ar bhealach dinimiciúil, miontreorach críche a scaipeadh le linn an chruinnithe agus a chuirtear ar fáil trí shuíomh gréasáin MDE, \- Eolas níos fearr, “i bhfíor-am” ar chur chun feidhme phlean gníomhaíochta na ngníomhaithe sa chríoch (Pôle emploi, Roinn, plie...). (Irish)
11 August 2022
0 references
Operativni ukrepi tega usklajevanja so organizirani prek več organov: * Teritorialna komisija za usmerjanje (1), * teritorialni odbori za spremljanje, ki jih je opredelila občina (2), * „letno srečanje o teritorialnem povezovanju“ za referente in partnerje (3), 1- **teritorialna usmerjevalna komisija** Teritorialna usmerjevalna komisija je odprta za vse gostiteljske strukture ozemlja (Siame, IOD ekipe, PLIE, Pôleemploi, Local Mission, CCAS, UTPAS...) in za vse partnerje, ki želijo sodelovati (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD ekipe, oddelek...). Spodbuja usmerjenost osebe k dejanju ali ureditvi, ki se zdi najprimernejša glede na obravnavano situacijo, ki jo predlagajo člani, ki zastopajo različne strukture ali institucije. Ta odločitev je v soglasju z zadevnim posameznikom kolegialna. Izmenjava informacij o različnih možnih ukrepih ali različnih omenjenih ureditvah je med govorniki bogata, kar omogoča razširitev skupine možnih ukrepov in usklajeno spremljanje faz potovanja, ki se štejejo za „idealne“. To omogoča tudi opredelitev članov mreže kot „sistema“ kot vzajemne izmenjave znanja. 2- **teritorialni nadzorni odbori** Ta srečanja omogočajo operativno organizacijo podpore udeležencev, ki jo izvajajo različni sodelujoči partnerji: _ Uslužbenka za zaposlovanje in usposabljanje_: zaposlitveni svetovalec, referenti PLIE, svetovalec za poklicno integracijo in poslovni svetovalec Siame, svetovalci lokalne misije, _Social Actor:_ RSA referent CCAS, svetovalec PIJ, socialni delavci za stanovanja... Ta redna srečanja med skupinami v okviru občin so pripomogla k utrditvi izmenjav o posebnih individualnih situacijah ljudi, ki ji je sledila ena ali druga ozemeljska struktura, in h krepitvi skladnosti poti. Ta srečanja torej omogočajo: a- Za likvidacijo povezav med akterji (strokovni svetovalci za integracijo, občinski referenti (RSA), skupine IOD, svetovalec oddelka za zaposlovanje) z izgradnjo operativnih mostov. Pogostost teh srečanj je približno ena na dva do tri mesece za vsako občino na ozemlju. B- Skupna razlaga obstoječe ponudbe za integracijo na ozemlju na učinkovit način, ki je podobna operativnemu skupnemu odklonu teritorialnega srečanja integracije. 3- **teritorialno srečanje vključevanja** To srečanje je namenjeno kontaktnim točkam in svetovalcem, tehničnim skupinam lokalnih struktur. Vključuje predstavitev ukrepov, ki se izvajajo na ozemlju, ki zajemajo: a- ponudba oddelka, b- ona de Pole delo, c- od PLIE SEM, d- drugi partnerji, ki delajo na tem območju, In izmenjava o aktualnem socialnem vprašanju. Cilj tega srečanja je dvojen: \- Boljše poznavanje ponudbe za vstavljanje preko: a- Organizacija srečanja s predstavitvijo ponudbe storitev, ki so jo pripravili tematski partnerji, b – dinamično oblikovanje mini teritorialnega vodnika, razdeljenega med srečanjem in na voljo na spletni strani MDE, \- Boljše znanje, „v realnem času“ o izvajanju akcijskega načrta akterjev na ozemlju (Pôle emploi, Oddelek, PLIE...). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Оперативните действия на тази координация се организират чрез няколко органа: * Териториалната комисия за насоки (1), * териториалните мониторингови комитети, определени от община (2), * „годишната среща за териториална интеграция“ за референтите и партньорите (3), 1- ** Комисията за териториално ориентиране** Комисията за териториално ориентиране е отворена за всички приемни структури на територията (Siame, екипи на IOD, PLIE, Pôleemploi, Local Mission, CCAS, UTPAS...) и за всеки партньор, който желае да участва (кислород, интерм’айд, релейни травми, екипи на IOD, отдел...). Тя насърчава ориентацията на лицето към действието или договореността, която изглежда най-подходяща за ситуацията, посочена и предложена от членовете, представляващи различни структури или институции. Това решение, разбира се, със съгласието на засегнатото лице, е колегиално. Обменът на информация за различните възможни действия или за различните споменати договорености е богат сред ораторите, което позволява разширяване на групата от възможни действия и последователно проследяване на етапите на пътуването, които се възприемат като „идеални“. Това позволява също така членовете на мрежата да се опишат като „система“ като реципрочен обмен на знания. 2- **Териториални комитети за наблюдение** Тези срещи дават възможност за организиране по оперативен начин на подкрепата на участниците, осъществявана от различните участващи партньори: Служител по заетостта и обучението_: Job Advisor, PLIE референти, професионален съветник по интеграция и бизнес консултант от Siame, съветници на Местната мисия, _Social Actor:_ RSA referenceent of the CCAS, съветник на PIJs, социални работници за жилищно настаняване... Тези редовни срещи между екипите от общините спомогнаха за консолидиране на обмена на конкретни индивидуални ситуации на хората, последвани от една или друга от териториалните структури, както и за засилване на съгласуваността на пътищата. Следователно тези срещи позволяват: A- Да се неутрализират връзките между участниците (професионални съветници по интеграция, общински референти (RSA), екипи на IOD, съветник на отдела по заетостта) чрез изграждане на оперативни мостове. Честотата на тези срещи е около една на всеки два до три месеца за всяка община на територията. Б- Общо тълкуване на съществуващото предложение за интеграция на територията по ефективен начин, което е подобно на оперативно общо деклинация на териториалната среща по интеграция. 3- **териториалната среща по интеграция** Тази среща е насочена към фокусни точки и съветници, технически екипи от местни структури. Той се състои от представяне на действията, които се извършват на територията, която включва: а- предложението за услуги на отдела, б- тя де Поле работа, в- от PLIE SEM, d- другите партньори, работещи на територията, и размяна на актуални социални въпроси. Целта на това заседание е двойна: \- По-добро познаване на предложението за вмъкване чрез: A- Организиране на срещата чрез представяне от тематичните партньори на тяхното предложение за услуги, б- Създаване по динамичен начин на мини-териториален наръчник, разпространяван по време на срещата и достъпен чрез уебсайта на MDE, \- По-добро познаване, „в реално време“ на изпълнението на плана за действие на участниците на територията (Pôle emploi, Department, PLIE...). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjonijiet operattivi ta’ din il-koordinazzjoni huma organizzati permezz ta’ diversi korpi: * il-Kummissjoni Territorjali għall-Gwida (1), * il-kumitati ta’ monitoraġġ territorjali definiti mill-muniċipalità (2), * il-“laqgħa annwali ta’ integrazzjoni territorjali” għar-referenti u l-imsieħba (3), 1- Il-Kummissjoni ta’ Gwida Territorjali** Il-Kummissjoni ta’ Gwida Territorjali hija miftuħa għall-istrutturi ospitanti kollha tat-territorju (Siame, timijiet IOD, PLIE, Pôleemploi, Missjoni Lokali, CCAS, UTPAS...) u għal kwalunkwe sieħeb li jixtieq jipparteċipa (Ossiġnu, Interm’Aide, Relay Travail, timijiet IOD, Dipartiment...). Hija tippromwovi l-orjentazzjoni tal-persuna lejn l-azzjoni jew l-arranġament li jidher l-aktar xieraq għas-sitwazzjoni msemmija u proposta mill-membri li jirrappreżentaw diversi strutturi jew istituzzjonijiet. Naturalment, din id-deċiżjoni, bi qbil mal-individwu kkonċernat, hija kolleġġjali. L-iskambju ta’ informazzjoni dwar id-diversi azzjonijiet possibbli jew dwar id-diversi arranġamenti msemmija huwa rikk fost il-kelliema, li jippermetti li jitwessa’ l-bord ta’ azzjonijiet possibbli u segwitu koerenti għall-istadji tal-vjaġġ immaġinati bħala “ideali”. Dan jagħmilha possibbli wkoll li l-membri tan-netwerk jiġu deskritti bħala “sistema” bħala skambju reċiproku ta’ għarfien. 2- **Kumitati ta’ Monitoraġġ Territorjali** Dawn il-laqgħat jagħmluha possibbli li jiġi organizzat b’mod operattiv l-appoġġ tal-parteċipanti mwettaq mid-diversi msieħba involuti: _Uffiċjal tal-Impjiegi u t-Taħriġ_: konsulent tax-Xogħol, referenti PLIE, konsulent tal-integrazzjoni professjonali u konsulent tan-negozju minn Siame, konsulenti tal-Missjoni Lokali, _Attur Soċjali:_ referent RSA tas-CCAS, konsulent tal-PIJs, ħaddiema soċjali għall-akkomodazzjoni... Dawn il-laqgħat regolari bejn it-timijiet, mill-komun, għenu biex jiġu kkonsolidati l-iskambji dwar sitwazzjonijiet individwali speċifiċi ta’ persuni segwiti minn waħda jew l-oħra mill-istrutturi territorjali u biex tissaħħaħ il-koerenza tat-toroq. Dawn il-laqgħat għalhekk jippermettu: a- Biex jiġu fluwidizzati r-rabtiet bejn l-atturi (konsulenti tal-integrazzjoni professjonali, referenti muniċipali (RSA), timijiet tal-IOD, konsulent tad-dipartiment tal-impjiegi) billi jinbnew pontijiet operazzjonali. Il-frekwenza ta’ dawn il-laqgħat hija ta’ madwar xahar kull xahrejn sa tliet xhur għal kull muniċipalità fit-territorju. B- Qari komuni tal-offerta eżistenti ta’ integrazzjoni fit-territorju b’mod effiċjenti, li huwa simili għal deklinazzjoni komunali operazzjonali tal-laqgħa territorjali tal-integrazzjoni. 3- **il-laqgħa territorjali ta’ integrazzjoni** Din il-laqgħa hija mmirata lejn punti fokali u konsulenti, timijiet tekniċi ta’ strutturi lokali. Għandu jikkonsisti fi preżentazzjoni ta’ l-azzjonijiet li jseħħu fit-territorju li jinkludu: a- L-offerta ta ‘servizz tad-Dipartiment, b- hi de xogħol Pole, c- huwa minn PLIE SEM, d-L-imsieħba l-oħra li jaħdmu fit-territorju, U skambju dwar kwistjoni soċjali topika. L-objettiv ta’ din il-laqgħa huwa doppju: \- Għarfien aħjar tal-offerta ta’ inserzjoni permezz ta’: a- L-organizzazzjoni tal-laqgħa permezz tal-preżentazzjoni, mill-imsieħba tematiċi, tal-offerta ta’ servizz tagħhom, b- Il-ħolqien, b’mod dinamiku, ta’ gwida territorjali żgħira mqassma matul il-laqgħa u magħmula disponibbli permezz tal-websajt tal-MDE, \- Għarfien aħjar, “f’ħin reali” tal-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni tal-atturi fit-territorju (Pôle emploi, Dipartiment, PLIE...). (Maltese)
11 August 2022
0 references
As ações operacionais desta coordenação são organizadas através de vários organismos: * a Comissão Territorial de Orientação (1), * os comités de acompanhamento territorial definidos por município (2), * a «reunião anual de integração territorial» para os referenciadores e parceiros (3), 1- a **Comissão de Orientação Territorial** A Comissão de Orientação Territorial está aberta a todas as estruturas de acolhimento do território (Siame, equipas IOD, PLIE, Pôleemploi, Missão Local, CCAS, UTPAS...) e a qualquer parceiro que deseje participar (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, equipas IOD, Departamento...). Promove a orientação da pessoa para a ação ou disposição que se afigure mais adequada à situação referida e proposta pelos membros que representam várias estruturas ou instituições. Esta decisão, naturalmente de acordo com a pessoa em causa, é colegial. O intercâmbio de informações sobre as várias ações possíveis ou sobre as várias disposições mencionadas é rico entre os oradores, permitindo alargar o painel de possíveis ações e um acompanhamento coerente das fases do percurso imaginadas como «ideais». Tal permite igualmente descrever os membros da rede como um «sistema» de intercâmbio recíproco de conhecimentos. 2- **Comités de acompanhamento territorial** Estas reuniões permitem organizar de forma operacional o apoio dos participantes realizado pelos vários parceiros envolvidos: _Responsável pelo emprego e pela formação_: Conselheiro de trabalho, referente PLIE, consultor de integração profissional e consultor de negócios do Siame, conselheiros da Missão Local, _Ator Social:_ referente RSA do CCAS, conselheiro de PIJs, assistentes sociais para habitação... Estes encontros regulares entre equipas, por município, ajudaram a consolidar os intercâmbios sobre situações individuais específicas de pessoas seguidas por uma ou outra das estruturas territoriais e a reforçar a coerência dos caminhos. Por conseguinte, estas reuniões permitem: a- Para fluidificar as ligações entre os intervenientes (consultores de integração profissional, referenciadores municipais (RSA), equipas IOD, conselheiro do departamento de emprego) através da construção de pontes operacionais. A frequência desses encontros é de cerca de um a cada dois ou três meses para cada município do território. B- Uma leitura comum da oferta de integração existente no território de uma forma eficaz, que é semelhante a uma declinação comunal operacional do encontro territorial de integração. 3- **a reunião territorial de integração**Esta reunião destina-se a pontos focais e conselheiros, equipas técnicas de estruturas locais. Consiste numa apresentação das ações que têm lugar no território, incluindo: a- A oferta de serviço do Departamento, b- ela de Pole trabalho, c- ele de PLIE SEM, d- Os outros parceiros que trabalham no território, e um intercâmbio sobre uma questão social actual. O objetivo desta reunião é duplo: \- Um melhor conhecimento da oferta de inserção através de: a- A organização da reunião através da apresentação, pelos parceiros temáticos, da sua oferta de serviços, b- A criação, de forma dinâmica, de um miniguia territorial distribuído durante a reunião e disponibilizado através do sítio Web do MDE, \- Um melhor conhecimento, «em tempo real», da execução do plano de ação dos intervenientes no território (Pôle emploi, Departamento, PLIE...). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
De operationelle aktioner i forbindelse med denne koordinering tilrettelægges gennem flere organer: * den territoriale vejledningskommission (1), * de territoriale overvågningsudvalg, der er defineret af kommunen (2), * det "årlige møde om territorial integration" for referenter og partnere (3), 1. **Territorial Guidance Commission** Den territoriale vejledningskommission er åben for alle værtsstrukturer i området (Siame, IOD-hold, PLIE, Pôleemploi, Lokal mission, CCAS, UTPAS...) og for enhver partner, der ønsker at deltage (Oxygen, Interm'Aide, Relay Travail, IOD-team, Department...). Det fremmer personens orientering mod den handling eller ordning, der forekommer mest hensigtsmæssig i forhold til den situation, der henvises til og foreslås af de medlemmer, der repræsenterer forskellige strukturer eller institutioner. Denne beslutning er naturligvis efter aftale med den berørte person kollegialt. Udvekslingen af oplysninger om de forskellige mulige foranstaltninger eller om de forskellige nævnte arrangementer er rig blandt talerne, hvilket gør det muligt at udvide panelet af mulige foranstaltninger og en sammenhængende opfølgning på de faser af rejsen, der forestilles som "ideelle". Dette gør det også muligt at beskrive medlemmerne af netværket som et "system" som gensidig udveksling af viden. 2-**Teritoriale overvågningsudvalg** Disse møder gør det muligt på en operationel måde at tilrettelægge den støtte fra deltagerne, der gennemføres af de forskellige involverede partnere: _Beskæftigelses- og uddannelsesmedarbejder_: job Advisor, PLIE referenter, professionel integration rådgiver og erhvervskonsulent fra Siame, rådgivere for den lokale mission, _Social aktør:_ RSA referent for CCAS, rådgiver for PIJs, socialrådgiver for bolig... Disse regelmæssige møder mellem grupperne, opdelt efter kommune, har bidraget til at konsolidere udvekslingen om specifikke individuelle situationer for mennesker efterfulgt af den ene eller den anden af de territoriale strukturer og til at styrke sammenhængen i vejene. Disse møder giver derfor mulighed for: a- At smidiggøre forbindelserne mellem aktører (professionelle integrationsrådgivere, kommunale referenter (RSA), IOD-teams, rådgiver i ansættelsesafdelingen) ved at bygge operationelle broer. Hyppigheden af disse møder er ca. en gang hver anden til tre måneder for hver kommune i området. B- En fælles læsning af det eksisterende tilbud om integration på området på en effektiv måde, hvilket svarer til en operationel fælles deklination af det territoriale integrationsmøde. 3-**det territoriale integrationsmøde** Dette møde er rettet mod kontaktpunkter og rådgivere, tekniske grupper af lokale strukturer. Den består af en præsentation af de foranstaltninger, der finder sted i området, og som omfatter: a- Servicetilbud af Department, b-hun de Pole job, c- det fra PLIE SEM, d- De andre partnere, der arbejder i territoriet, og en udveksling om et aktuelt socialt emne. Formålet med dette møde er dobbelt: \- Et bedre kendskab til indsættelsestilbuddet via: a- Tilrettelæggelse af mødet gennem de tematiske partneres præsentation af deres servicetilbud, b- Oprettelse på en dynamisk måde af en mini territorial vejledning, der distribueres under mødet og stilles til rådighed via MDE's websted, \- En bedre viden, "i realtid" om gennemførelsen af handlingsplanen for aktørerne i området (Pôle emploi, afdelingen, PLIE...). (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunile operaționale ale acestei coordonări sunt organizate prin intermediul mai multor organisme: * Comisia Teritorială de Orientare (1), * comitetele teritoriale de monitorizare definite de municipalitate (2), * „reuniunea anuală de integrare teritorială” pentru referenți și parteneri (3), 1- Comisia de Orientare Teritorială** Comisia de Orientare Teritorială** Comisia de Orientare Teritorială este deschisă tuturor structurilor gazdă ale teritoriului (Siame, echipe IOD, PLIE, Pôleemploi, Misiune Locală, CCAS, UTPAS...) și oricărui partener care dorește să participe (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, echipele IOD, Departamentul...). Promovează orientarea persoanei către acțiune sau înțelegere care pare a fi cea mai potrivită pentru situația menționată și propusă de membrii care reprezintă diferite structuri sau instituții. Această decizie, de comun acord cu persoana în cauză, este colegială. Schimbul de informații cu privire la diferitele acțiuni posibile sau la diferitele modalități menționate este bogat în rândul vorbitorilor, permițând lărgirea grupului de acțiuni posibile și urmărirea coerentă a etapelor călătoriei considerate „ideale”. Acest lucru permite, de asemenea, descrierea membrilor rețelei ca „sistem” ca schimb reciproc de cunoștințe. 2- **Comitete de monitorizare teritorială** Aceste reuniuni permit organizarea într-un mod operațional a sprijinului acordat participanților de către diferiții parteneri implicați: _Ofițer pentru ocuparea forței de muncă și formare_: consilier de locuri de muncă, referenți PLIE, consilier de integrare profesională și consultant de afaceri din Siame, consilieri ai Misiunii Locale, _Actor social:_ referent RSA al CCAS, consilier al PIJ, asistenți sociali pentru locuințe... Aceste întâlniri regulate între echipe, pe comune, au contribuit la consolidarea schimburilor privind situații individuale specifice ale persoanelor, urmate de una sau alta dintre structurile teritoriale și la consolidarea coerenței căilor. Prin urmare, aceste reuniuni permit: a- Pentru a fluidiza legăturile dintre actori [consilieri de integrare profesională, referenți municipali (RSA), echipe IOD, consilier departament de ocupare a forței de muncă] prin construirea de punți operaționale. Frecvența acestor reuniuni este de aproximativ una la fiecare două până la trei luni pentru fiecare municipalitate din teritoriu. B- O lectură comună a ofertei existente de integrare pe teritoriu într-un mod eficient, care este similară cu declinul operațional comun al adunării teritoriale a integrării. 3- **reuniunea teritoriala de integrare** Aceasta intalnire se adreseaza punctelor focale si consilierilor, echipelor tehnice ale structurilor locale. Aceasta constă într-o prezentare a acțiunilor care au loc pe teritoriul respectiv, cuprinzând: a- Oferta de servicii a Departamentului, de locuri de muncă b- ea de Pole, c- ea de la PLIE SEM, d- Ceilalți parteneri care lucrează în teritoriu, și un schimb pe o problemă socială de actualitate. Obiectivul acestei reuniuni este dublu: \- O mai bună cunoaștere a ofertei de inserție prin: a- Organizarea întâlnirii prin prezentarea, de către partenerii tematici, a ofertei lor de servicii, b- Crearea, într-un mod dinamic, a unui minighid teritorial distribuit în timpul reuniunii și pus la dispoziție prin intermediul site-ului MDE, \- O mai bună cunoaștere, „în timp real” a punerii în aplicare a planului de acțiune al actorilor din teritoriu (Pôle emploi, Departamentul, PLIE...). (Romanian)
11 August 2022
0 references
De operativa åtgärderna inom ramen för denna samordning organiseras av flera organ: * den territoriella kommissionen för vägledning (1), * de territoriella övervakningskommittéer som fastställts av kommunen (2), * det ”årliga mötet för territoriell integration” för referenter och partner (3), 1- ** Territoriella utvecklingskommissionen** Den territoriella utvecklingskommissionen är öppen för alla värdstrukturer i territoriet (Siame, IOD-team, PLIE, Pôleemploi, Local Mission, CCAS, UTPAS...) och för alla partner som vill delta (Oxygen, Interm’Aide, Relay Travail, IOD-team, Department...). Det främjar personens orientering mot den åtgärd eller det arrangemang som förefaller lämpligast i förhållande till den situation som avses och föreslås av de ledamöter som företräder olika strukturer eller institutioner. Detta beslut, naturligtvis i samförstånd med den berörda personen, är kollegialt. Utbytet av information om olika möjliga åtgärder eller om de olika arrangemang som nämns är rikt bland talarna, vilket gör det möjligt att bredda panelen med möjliga åtgärder och en konsekvent uppföljning av de etapper av resan som föreställer sig vara ”ideal”. Detta gör det också möjligt att beskriva nätverkets medlemmar som ett ”system” som ömsesidigt kunskapsutbyte. 2-**Territoriella övervakningskommittéer** Dessa möten gör det möjligt att på ett operativt sätt organisera det stöd till deltagarna som utförs av de olika berörda parterna: _Anställnings- och utbildningshandläggare_: Job Advisor, PLIE referenter, professionell integration rådgivare och affärskonsult från Siame, rådgivare för det lokala uppdraget, _Social Actor:_ RSA referent av CCAS, rådgivare för PIJs, socialarbetare för bostäder... Dessa regelbundna möten mellan grupper, genom kommuner, har bidragit till att befästa utbytet om specifika individuella situationer för människor som följts av den ena eller den andra av de territoriella strukturerna och till att stärka enhetligheten i vägarna. Dessa möten gör det därför möjligt att a- Att fluidisera kopplingarna mellan aktörer (professionella integrationsrådgivare, kommunala referenter (RSA), IOD-team, arbetsförmedlingsrådgivare) genom att bygga operativa broar. Dessa möten ska hållas varannan till var tredje månad för varje kommun i området. B- En gemensam tolkning av det befintliga erbjudandet om integration på territoriet på ett effektivt sätt, vilket liknar en operativ kommunal deklination av det territoriella integrationsmötet. 3-** det territoriella integrationsmötet** Detta möte riktar sig till kontaktpunkter och rådgivare, tekniska grupper av lokala strukturer. Den ska bestå av en presentation av de åtgärder som äger rum inom territoriet, vilken ska omfatta följande: a- Serviceerbjudandet från departementet, b- Hon de Pole jobb, c- det från PLIE SEM, d- De andra partners som arbetar i territoriet, och ett utbyte om en aktuell social fråga. Detta möte har två syften: \- En bättre kunskap om insättningserbjudandet via: a- Organisationen av mötet genom presentation, av de tematiska partnerna, av deras tjänsteerbjudande, b- Skapa, på ett dynamiskt sätt, av en mini territoriell guide som distribueras under mötet och görs tillgänglig via MDE:s webbplats, \- En bättre kunskap, ”i realtid” om genomförandet av handlingsplanen för aktörerna i territoriet (Pôle emploi, Department, PLIE...). (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502412
0 references