Territorial project “Green information number on vocational training in Lower Normandy” (Q3671998)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671998 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Territorial project “Green information number on vocational training in Lower Normandy” |
Project Q3671998 in France |
Statements
85,611.58 Euro
0 references
214,028.94 Euro
0 references
40.00 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Espace Régional de Ressources sur l'Emploi la Formation et les Métiers
0 references
Le Numéro vert régional sur la formation professionnelle a pour vocation de permettre à chaque bas-normand actif, **en emploi** dont le déficit de formation fragilise leur entrée, leur maintien, leur évolution et leur retour vers l’emploi, ou **hors emploi** , d’obtenir à l’échelle régionale un premier niveau d’information sur les dispositifs de formation professionnelle (VAE, CIF, CPF, Contrat de professionnalisation, d’apprentissage, ….) et les mesures d’accompagnement possible. Il a pour vocation aussi d’aiguiller les utilisateurs vers les structures compétentes au regard des besoins de la personne (adresses et contacts). Il vise à participer activement à la sécurisation des parcours professionnels des personnes en leur permettant un accès plus rapide, plus efficace à l’information sur tous les dispositifs de formation et de financement, qui participent directement à la sécurisation des parcours professionnels. Il doit être le lieu où toute personne peut trouver la première réponse souvent déterminante dans la mise en action, et également un lieu de collecte des situations non résolues par ailleurs. Les partenaires du projet viennent contribuer à la mise en place du service sur la base des modalités d’engagement suivantes : _Engagement des partenaires_ Les partenaires sont constitués d’une part de partenaires opérationnels qui participent à l’équipe des chargées d’information du Numéro vert et d’autre part de partenaires associés (POLE EMPLOI, ALFAH) qui accompagnent ce projet notamment pour la professionnalisation des chargés d’information Cet engagement couvre : * La mise à disposition de personnel pour l’équipe du numéro vert * La participation aux comités de suivi et de pilotage * La participation à la formation des chargé(e)s d’information et à la construction de leurs outils supports * La participation aux travaux sur la communication * La diffusion du service Numéro vert dans ses réseaux et dans ses propres supports de communication * La prise en compte des aiguillages du Numéro vert pour la suite à donner _Le Fongecif_ Le Fongecif Basse-Normandie est un organisme paritaire interprofessionnel régional créé en 1983 par la volonté des partenaires sociaux et agréé pour la gestion des congés individuels de formation, du congé bilan de compétence et du congé validation des acquis de l’expérience. Pour Le Fongecif de Basse-Normandie il s’agira de mobiliser l’information sur les dispositifs suivants : * le Congés Individuel de Formation sur et hors temps de travail * le Bilan de compétences * la Validation des Acquis de l’Expérience * le Passeport Formation * la période et le contrat de professionnalisation * le plan de formation * le Compte Personnel de Formation Les services d’accompagnement et de suivi mis en place par les OPCA et OPACIF pourront utilement être présentés au salarié demandeur, particulièrement sur la démarche d’analyse de la demande Dans ce projet le Fongecif intervient sur la base d’une prestation de service visant à mobiliser au moins deux chargé(e)s d’information qualifiés à temps partiel sur les dispositifs de formation et de financement accessibles aux salariés. _La Région Basse Normandie_ La Région a une compétence générale en matière de formation professionnelle continue. Elle définit et met en oeuvre une politique d’apprentissage et de formation professionnelle des jeunes et des adultes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle. Face à la crise en 2009, la Région a mis rapidement en place un programme emploi formation devant permettre aux personnes d’acquérir ou de développer leurs fondamentaux en matière de formation générale et leurs compétences techniques et vient de repositionner sa politique de financement de la formation en lien avec la loi du 5 mars 2015. (French)
0 references
The aim of the Regional Green Number on Vocational Training is to enable each active low-normand, **in employment** whose training deficit weakens their entry, retention, evolution and return to employment, or **excluding employment**, to obtain at regional level a first level of information on vocational training schemes (VAE, CIF, CPF, Professionalisation, Apprenticeship Contract, etc.) and possible accompanying measures. It is also intended to refer users to the competent structures in relation to the needs of the person (addresses and contacts). It aims to participate actively in securing people’s career paths by allowing them faster and more effective access to information on all training and financing schemes, which directly contribute to securing career paths. It must be the place where anyone can find the first response often decisive in the implementation, and also a place for collecting unresolved situations elsewhere. The project partners will contribute to the establishment of the service on the basis of the following terms of engagement: _Partner engagement_ Partners are made up of implementing partners who participate in the Green Number Information Officers team and associated partners (POLE EMPLOI, Alfah) who accompany this project in particular for the professionalisation of information officers This commitment covers: * The provision of staff for the team of the Green Number * Participation in monitoring and steering committees * Participation in the training of information officers and in the construction of their support tools * Participation in the work on communication * The dissemination of the Green Number service in its networks and in its own communication media * Taking into account the referrals of the Green Number for the follow-up to be given _Le Fongecif Basse-Normandie is a regional interprofessional joint body created in 1983 by the will of the social partners and approved for the management of individual training leave, competency balance leave and leave validation of experience acquired. For Le Fongecif de Basse-Normandie, it will be necessary to mobilise information on the following devices: * individual Leave for Training on and outside working time * the Competence Assessment * Validation of Experience Acquis * the Training Pass * the period and the contract of professionalisation * the training plan * the Personal Training Account The support and follow-up services provided by OPCA and OPACIF can usefully be presented to the requesting employee, particularly on the approach of analysing the application In this project the Fongecif operates on the basis of a service provision aimed at mobilising at least two part-time qualified information officers on the training and financing arrangements available to employees. _The Lower Normandy Region_ The Region has a general competence in the field of continuing vocational training. It defines and implements a policy of apprenticeship and vocational training for young people and adults seeking employment or new vocational guidance. In response to the crisis in 2009, the Region quickly introduced a training employment programme to enable people to acquire or develop their basics in general training and technical skills and has just repositioned its training financing policy in connection with the law of 5 March 2015. (English)
18 November 2021
0.4009485283245467
0 references
Die Regionale Grüne Nummer über die berufliche Bildung soll es jedem aktiven Niedrignormand, **in Beschäftigung**, dessen Bildungsdefizit ihren Eintritt, ihre Erhaltung, ihre Entwicklung und ihre Rückkehr ins Erwerbsleben gefährdet, oder ** ohne Beschäftigung*** ermöglichen, auf regionaler Ebene eine erste Ebene von Informationen über Berufsbildungssysteme (VAE, CIF, CPF, Professionalisierungs-, Ausbildungs-, Ausbildungsvertrag usw.) und mögliche flankierende Maßnahmen zu erhalten. Er hat auch die Aufgabe, die Nutzer an die für die Bedürfnisse der Person zuständigen Strukturen (Adressen und Kontakte) weiterzuleiten. Es zielt darauf ab, sich aktiv an der Sicherung der beruflichen Laufbahnen der Menschen zu beteiligen, indem sie ihnen einen schnelleren und effizienteren Zugang zu Informationen über alle Ausbildungs- und Finanzierungssysteme ermöglichen, die unmittelbar an der Sicherung der beruflichen Laufbahnen beteiligt sind. Es muss der Ort sein, an dem jede Person die erste häufig entscheidende Antwort finden kann, wenn sie tätig wird, und auch ein Ort für die Sammlung ungelöster Situationen an anderer Stelle. Die Projektpartner leisten einen Beitrag zur Einrichtung des Dienstes auf der Grundlage der folgenden Modalitäten: _Verpflichtung der Partner_ Die Partner bestehen einerseits aus operativen Partnern, die am Team der Informationsbeauftragten der grünen Nummer teilnehmen, und andererseits aus assoziierten Partnern (POLE EMPLOI, Alfah), die dieses Projekt insbesondere für die Professionalisierung der Informationsbeauftragten begleiten. Diese Verpflichtung umfasst: * Bereitstellung von Personal für das Team der gebührenfreien Nummer * Teilnahme an den Begleit- und Lenkungsausschüssen * Teilnahme an der Schulung der Informationsbeauftragten und an der Erstellung ihrer Hilfsmittel * Teilnahme an den Arbeiten zur Kommunikation * Verbreitung des Dienstes „Green Number“ in seinen Netzen und in seinen eigenen Kommunikationsmedien * Die Berücksichtigung der Weichen der grünen Nummer für die Weiterbehandlung _Der Fongecif_ Le Fongecif Basse-Normandie ist eine paritätische regionale branchenübergreifende Organisation, die 1983 vom Willen der Sozialpartner gegründet und für die Verwaltung des individuellen Ausbildungsurlaubs, des Urlaubs Kompetenzbilanz und des Urlaubs erworben wurde. Für den Fungif von Basse-Normandie geht es darum, Informationen über folgende Geräte zu mobilisieren: * der Individuelle Ausbildungsurlaub während und außerhalb der Arbeitszeit * die Kompetenzbilanz * die Validierung der Erfahrungen * der Ausbildungspass * der Professionalisierungsvertrag * der Schulungsplan * das persönliche Schulungskonto Die von OPCA und OPACIF eingerichteten Betreuungs- und Betreuungsdienste können dem antragstellenden Arbeitnehmer, insbesondere über den Ansatz der Analyse der Nachfrage, auf der Grundlage einer Dienstleistung vorgelegt werden, die darauf abzielt, mindestens zwei qualifizierte Teilzeitbetreuer mit Informationen über die Ausbildungs- und Finanzierungseinrichtungen zu mobilisieren. Die Region Nieder Normandie verfügt über eine allgemeine Zuständigkeit für die berufliche Weiterbildung. Sie legt eine Politik der Aus- und Weiterbildung junger Menschen und Erwachsener auf der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einer neuen Berufsberatung fest und setzt sie um. Angesichts der Krise im Jahr 2009 hat die Region rasch ein Ausbildungsprogramm eingeführt, das es den Menschen ermöglichen soll, ihre Grundlagen für die allgemeine Ausbildung und ihre technischen Fähigkeiten zu erwerben oder zu entwickeln, und hat ihre Politik zur Finanzierung der Ausbildung im Zusammenhang mit dem Gesetz vom 5. März 2015 neu ausgerichtet. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van het regionale groene nummer voor de beroepsopleiding is om elke actieve lage norm en **op de arbeidsmarkt** wier opleidingstekort hun intrede, behoud, ontwikkeling en terugkeer naar het werk verzwakt, of **met uitzondering van werkgelegenheid**, in staat te stellen op regionaal niveau een eerste niveau van informatie te verkrijgen over beroepsopleidingsprogramma’s (VAE, CIF, CPF, professionalisering, leerlingcontract enz.) en mogelijke begeleidende maatregelen. Het is ook bedoeld om gebruikers te verwijzen naar de bevoegde structuren met betrekking tot de behoeften van de persoon (adressen en contacten). Het heeft tot doel actief deel te nemen aan het veiligstellen van de loopbaan van mensen door hen een snellere en effectievere toegang te verlenen tot informatie over alle opleidings- en financieringsregelingen, die rechtstreeks bijdragen tot het veiligstellen van loopbaantrajecten. Het moet de plaats zijn waar iedereen het eerste antwoord kan vinden dat vaak doorslaggevend is bij de uitvoering, en ook een plek om onopgeloste situaties elders te verzamelen. De projectpartners dragen bij tot de oprichting van de dienst op basis van de volgende voorwaarden: _Partner engagement_ Partners bestaan uit uitvoerende partners die deelnemen aan het team van Green Number Information Officers en geassocieerde partners (POLE EMPLOI, Alfah) die dit project begeleiden, met name voor de professionalisering van informatiefunctionarissen. Deze verbintenis omvat: * De terbeschikkingstelling van personeel voor het team van het groene nummer * Deelname aan toezichts- en stuurcomités * Deelname aan de opleiding van voorlichtingsfunctionarissen en aan de bouw van hun ondersteunende instrumenten * Deelname aan de werkzaamheden op het gebied van communicatie * De verspreiding van de dienst Green Number in haar netwerken en in haar eigen communicatiemedia * Inaanmerkingneming van de verwijzingen van het groene nummer voor de follow-up _Le Fongecif Basse-Normandie is een regionale interprofessionele gemeenschappelijke instantie die in 1983 door de wil van de sociale partners is opgericht en goedgekeurd voor het beheer van individueel opleidingsverlof, competentiebalansverlof en verlofvalidatie van verworven ervaring. Voor Le Fongecif de Basse-Normandie moet informatie over de volgende apparaten worden gemobiliseerd: * individueel verlof voor opleiding op en buiten de werktijd * de competentiebeoordeling * Validation of Experience Acquis * de Training Pass * de periode en het contract van professionalisering * het opleidingsplan * de Personal Training Account De ondersteuning en follow-updiensten van OPCA en OPACIF kunnen nuttig worden gepresenteerd aan de verzoekende werknemer, met name over de aanpak van het analyseren van de toepassing In dit project werkt het Fongecif op basis van een dienstverlening die gericht is op het mobiliseren van ten minste twee deeltijds gekwalificeerde informatiemedewerkers over de opleidings- en financieringsregelingen die beschikbaar zijn voor werknemers. De regio Lager Normandië_ De regio beschikt over een algemene bevoegdheid op het gebied van de voortgezette beroepsopleiding. Het bepaalt en implementeert een beleid van leerling- en beroepsopleiding voor jongeren en volwassenen die werk zoeken of nieuwe beroepskeuzevoorlichting. Als reactie op de crisis in 2009 heeft de regio snel een opleidingsprogramma voor werkgelegenheid ingevoerd om mensen in staat te stellen hun basisvaardigheden op het gebied van algemene opleiding en technische vaardigheden te verwerven of te ontwikkelen, en heeft zij net haar financieringsbeleid voor opleiding aangepast in samenhang met de wet van 5 maart 2015. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo del numero verde regionale sulla formazione professionale è consentire a ciascun lavoratore a basso livello attivo, **in occupazione** il cui deficit formativo indebolisca l'ingresso, il mantenimento, l'evoluzione e il ritorno all'occupazione, o **escluso l'occupazione**, di ottenere a livello regionale un primo livello di informazione sui programmi di formazione professionale (VAE, CIF, CPF, Professionalizzazione, contratto di apprendistato, ecc.) e possibili misure di accompagnamento. Si intende inoltre indirizzare gli utenti alle strutture competenti in relazione alle esigenze della persona (indirizzi e contatti). Esso mira a partecipare attivamente alla sicurezza dei percorsi professionali delle persone, consentendo loro un accesso più rapido ed efficace alle informazioni su tutti i programmi di formazione e finanziamento, che contribuiscono direttamente a garantire percorsi professionali. Deve essere il luogo in cui chiunque può trovare la prima risposta spesso decisiva nell'attuazione, e anche un luogo per raccogliere altrove situazioni irrisolte. I partner del progetto contribuiranno alla creazione del servizio sulla base dei seguenti termini di impegno: _Partner engagement_ I partner sono composti da partner esecutivi che partecipano al team di responsabili dell'informazione del numero verde e partner associati (POLE EMPLOI, Alfah) che accompagnano questo progetto, in particolare per la professionalizzazione dei responsabili dell'informazione. Questo impegno riguarda: * La fornitura di personale per il team del numero verde * Partecipazione ai comitati di monitoraggio e di direzione * Partecipazione alla formazione dei funzionari dell'informazione e alla costruzione dei loro strumenti di supporto * Partecipazione ai lavori di comunicazione * La diffusione del servizio Green Number nelle sue reti e nei propri mezzi di comunicazione * Tenuto conto dei rinvii del numero verde per il follow-up da dare _Le Fongecif Basse-Normandie è un organismo interprofessionale regionale creato nel 1983 per volontà delle parti sociali e approvato per la gestione del congedo individuale di formazione, congedo di equilibrio delle competenze e convalida dei congedi acquisiti. Per Le Fongecif de Basse-Normandie, sarà necessario mobilitare informazioni sui seguenti dispositivi: * congedo individuale per la formazione su e fuori orario di lavoro * la valutazione delle competenze * convalida dell'esperienza Acquis * il Training Pass * il periodo e il contratto di professionalizzazione * il piano formativo * il Conto di Formazione Personale Il supporto e i servizi di follow-up forniti da OPCA e OPACIF possono essere utilmente presentati al dipendente richiedente, in particolare sull'approccio di analisi dell'applicazione In questo progetto il Fongecif opera sulla base di una fornitura di servizi volta a mobilitare almeno due funzionari informativi qualificati part-time sulle modalità di formazione e finanziamento a disposizione dei dipendenti. _La regione della Normandia inferiore_ La regione ha una competenza generale nel campo della formazione professionale continua. Essa definisce e attua una politica di apprendistato e di formazione professionale per i giovani e gli adulti in cerca di occupazione o di un nuovo orientamento professionale. In risposta alla crisi del 2009, la Regione ha rapidamente introdotto un programma di formazione per l'occupazione per consentire alle persone di acquisire o sviluppare le basi della formazione generale e delle competenze tecniche e ha appena riposizionato la propria politica di finanziamento della formazione in relazione alla legge del 5 marzo 2015. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo del «Número Verde Regional de Formación Profesional» es permitir que cada persona activa de bajo nivel de gobierno, **en el empleo** cuyo déficit de formación debilita su entrada, retención, evolución y retorno al empleo, o **excluyendo el empleo**, obtenga a nivel regional un primer nivel de información sobre los planes de formación profesional (VAE, CIF, CPF, profesionalización, contrato de aprendizaje, etc.) y posibles medidas de acompañamiento. También se pretende remitir a los usuarios a las estructuras competentes en relación con las necesidades de la persona (direcciones y contactos). Su objetivo es participar activamente en la garantía de las trayectorias profesionales de las personas, permitiéndoles un acceso más rápido y eficaz a la información sobre todos los programas de formación y financiación, que contribuyen directamente a garantizar las trayectorias profesionales. Debe ser el lugar donde cualquiera pueda encontrar la primera respuesta a menudo decisiva en la aplicación, y también un lugar para recoger situaciones no resueltas en otros lugares. Los socios del proyecto contribuirán al establecimiento del servicio sobre la base de las siguientes condiciones de contratación: _Compromiso de los socios_ Los socios están formados por socios ejecutantes que participan en el equipo de Responsables de Información de Número Verde y socios asociados (POLE EMPLOI, Alfah) que acompañan este proyecto en particular para la profesionalización de los funcionarios de información Este compromiso abarca: * Participación en la formación de los oficiales de información y en la construcción de sus herramientas de apoyo * Participación en la labor de comunicación * La difusión del Servicio de Número Verde en sus redes y en sus propios medios de comunicación * Teniendo en cuenta las referencias del número verde para el seguimiento que se ha de dar _Le Fongecif Basse-Normandie es un órgano mixto regional interprofesional creado en 1983 por la voluntad de los interlocutores sociales y aprobado para la gestión de licencias individuales de formación, permisos de equilibrio de competencias y validación de permisos de la experiencia adquirida. Para Le Fongecif de Basse-Normandie, será necesario movilizar información sobre los siguientes dispositivos: * permiso individual de formación dentro y fuera del tiempo de trabajo * la Evaluación de Competencias * Validación del acervo de experiencia * el Pase de Formación * el período y el contrato de profesionalización * el plan de formación * la Cuenta de Formación Personal Los servicios de apoyo y seguimiento prestados por OPCA y OPACIF pueden ser presentados útilmente al empleado solicitante, en particular sobre el enfoque de análisis de la aplicación En este proyecto, el Fongecif opera sobre la base de una prestación de servicios destinada a movilizar al menos dos oficiales de información cualificados a tiempo parcial sobre las modalidades de formación y financiación de que disponen los empleados. La región baja de Normandía_ La región tiene una competencia general en el campo de la formación profesional continua. Define y aplica una política de aprendizaje y formación profesional para jóvenes y adultos que buscan empleo o nuevas orientaciones profesionales. En respuesta a la crisis de 2009, la Región introdujo rápidamente un programa de formación de empleo para permitir a las personas adquirir o desarrollar sus conocimientos básicos en materia de formación general y competencias técnicas, y acaba de reorientar su política de financiación de la formación en relación con la Ley de 5 de marzo de 2015. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kutseõppe piirkondliku rohelise numbri eesmärk on võimaldada igal aktiivsel madalal tasemel,**tööhõives**, kelle koolituspuudujääk nõrgendab nende sisenemist, säilitamist, arengut ja tööle naasmist või ** välja arvatud tööhõive**, saada piirkondlikul tasandil esmatasandi teavet kutseõppekavade (VAE, CIF, CPF, professionaalsus, praktikaleping jne) ja võimalike kaasnevate meetmete kohta. See on ette nähtud ka selleks, et suunata kasutajad pädevatesse struktuuridesse seoses isiku vajadustega (aadressid ja kontaktid). Selle eesmärk on aktiivselt osaleda inimeste karjääri tagamisel, võimaldades neile kiiremat ja tõhusamat juurdepääsu teabele kõigi koolitus- ja rahastamiskavade kohta, mis aitavad otseselt kaasa karjäärivõimaluste tagamisele. See peab olema koht, kus igaühel on võimalik leida esimene lahendus, mis on rakendamises sageli otsustava tähtsusega, ning samuti koht, kus saab mujal lahendada lahendamata olukordi. Projektipartnerid annavad oma panuse teenuse loomisse järgmiste osalemistingimuste alusel: _Partner engagement_ Partnerid koosnevad rakenduspartneritest, kes osalevad roheliste numbrite teabeametnike rühmas, ja seotud partneritest (POLE EMPLOI, Alfah), kes osalevad projektis, eelkõige teabeametnike professionaalsemaks muutmisel. See kohustus hõlmab järgmist: * Rohelise Numbri meeskonna personali tagamine * Osalemine järelevalve- ja juhtkomiteedes * Osalemine teabeametnike koolitamisel ja nende tugivahendite ehitamisel * Osalemine kommunikatsioonitöös * Roheliste numbrite teenuse levitamine oma võrgustikes ja oma kommunikatsioonimeedias * Rohelise Numbri suunamist arvesse võttes järelmeetmete võtmisel _Le Fongecif Basse-Normandie on piirkondlik kutsealadevaheline ühisorgan, mis loodi 1983. aastal sotsiaalpartnerite tahtel ja kiideti heaks individuaalse koolituspuhkuse, pädevuse tasakaalu puhkuse ja omandatud kogemuste valideerimise haldamiseks. Le Fongecif de Basse-Normandie puhul on vaja koguda teavet järgmiste seadmete kohta: * individuaalne puhkus koolituseks tööajal ja väljaspool tööaega * pädevuse hindamine * Kogemuste õigustiku valideerimine * koolituspass * ajavahemik ja professionaalseks muutmise leping * koolituskava * personaalne koolituskonto. OPCA ja OPACIFi pakutavad tugi- ja jätkuteenused on kasulik esitada taotluse esitanud töötajale, eriti taotluse analüüsimisel. Selles projektis toimib Fongecif teenuse osutamise alusel, mille eesmärk on kaasata vähemalt kaks osalise tööajaga kvalifitseeritud teabeametnikku töötajatele kättesaadavate koolitus- ja rahastamisviiside kohta. _Alam Normandia piirkond_ Piirkonnal on üldine pädevus täiendkutseõppe valdkonnas. Selles määratletakse ja rakendatakse praktika- ja kutseõppepoliitikat noortele ja täiskasvanutele, kes otsivad tööd või uut kutsenõustamist. Vastusena 2009. aasta kriisile võttis piirkond kiiresti kasutusele koolitustöö programmi, et võimaldada inimestel omandada või arendada oma põhiteadmisi üldkoolituse ja tehniliste oskuste valdkonnas, ning on äsja ümber kujundanud oma koolituse rahastamise poliitika seoses 5. märtsi 2015. aasta seadusega. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Regioninio žaliojo numerio profesinio mokymo srityje tikslas – suteikti galimybę kiekvienam aktyviam mažai dirbančiam, **užimtajam**, kurio mokymo trūkumas silpnina jų patekimą į darbo rinką, išsaugojimą, raidą ir grįžimą į darbo rinką, arba **išskyrus užimtumą**, regionų lygmeniu gauti pirmojo lygmens informaciją apie profesinio mokymo programas (VAE, CIF, CPF, profesionalumo, pameistrystės sutartis ir t. t.) ir galimas papildomas priemones. Ji taip pat skirta nukreipti naudotojus į kompetentingas struktūras, atsižvelgiant į asmens poreikius (adresus ir kontaktus). Ja siekiama aktyviai dalyvauti užtikrinant žmonių karjeros galimybes, suteikiant jiems greitesnę ir veiksmingesnę prieigą prie informacijos apie visas mokymo ir finansavimo programas, kurios tiesiogiai padeda užtikrinti karjeros galimybes. Tai turi būti vieta, kur kiekvienas gali rasti pirmąjį atsakymą, kuris dažnai lemiamas įgyvendinant, taip pat vieta, kur galima surinkti neišspręstas situacijas kitur. Projekto partneriai prisidės prie paslaugos kūrimo pagal šias dalyvavimo sąlygas: _Partnerio įsitraukimas_ Partnerius sudaro įgyvendinantieji partneriai, kurie dalyvauja Žaliojo numerio informacijos pareigūnų grupės veikloje, ir asocijuotieji partneriai (POLE EMPLOI, Alfah), kurie prisideda prie šio projekto, visų pirma siekdami profesionalizuoti informacinius pareigūnus. Šis įsipareigojimas apima: * Darbuotojų teikimas Žaliojo numerio komandai * Dalyvavimas stebėsenos ir valdymo komitetuose * Dalyvavimas informavimo pareigūnų mokymuose ir jų pagalbinių priemonių statyboje * Dalyvavimas komunikacijos darbe * Žaliojo numerio paslaugos sklaida jos tinkluose ir savo komunikacijos žiniasklaidoje * Atsižvelgiant į Žaliojo numerio kreipimusis dėl tolesnių veiksmų, kuriuos reikia suteikti _Le Fongecif Basse-Normandie yra regioninė tarpšakinė jungtinė įstaiga, įkurta 1983 m. socialinių partnerių noru ir patvirtinta individualių mokymo atostogų, kompetencijų balanso atostogų ir įgytų patirties patvirtinimo valdymui. „Le Fongecif de Basse-Normandie“ atveju reikės sutelkti informaciją apie šiuos prietaisus: * individualios atostogos mokymui darbo metu ir ne darbo laiku * Kompetencijos vertinimas * Patirties patvirtinimas * Mokymo leidimas * laikotarpis ir profesionalumo sutartis * mokymo planas * Asmeninio mokymo sąskaita OPCA ir OPACIF teikiamos paramos ir tolesnių veiksmų paslaugos gali būti naudingos prašančiam darbuotojui, ypač dėl paraiškos analizės metodo. Šiame projekte „Fongecif“ veikia remdamasi paslaugų teikimu, kuriuo siekiama sutelkti bent du ne visą darbo dieną dirbančius kvalifikuotus informacinius pareigūnus apie darbuotojams prieinamas mokymo ir finansavimo priemones. _Apatinis Normandijos regionas_ Regionas turi bendrąją kompetenciją tęstinio profesinio mokymo srityje. Joje apibrėžiama ir įgyvendinama pameistrystės ir profesinio mokymo politika, skirta darbo ieškantiems jaunuoliams ir suaugusiesiems arba naujo profesinio orientavimo srityje. Reaguodamas į 2009 m. krizę, regionas greitai pradėjo įgyvendinti užimtumo mokymo programą, kad žmonės galėtų įgyti arba tobulinti bendrojo mokymo ir techninių įgūdžių pagrindus, ir ką tik perkėlė savo mokymo finansavimo politiką pagal 2015 m. kovo 5 d. įstatymą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je regionalnog zelenog broja za strukovno osposobljavanje omogućiti svakom aktivnom zaposlenju ** na radnom mjestu** čiji manjak u osposobljavanju oslabljuje njihov ulazak, zadržavanje, razvoj i povratak na tržište rada, ili ** isključujući zaposlenje**, da na regionalnoj razini dobije prvu razinu informacija o programima strukovnog osposobljavanja (VAE, CIF, CPF, profesionalizacija, ugovor o naukovanju itd.) i mogućim popratnim mjerama. Namijenjena je i upućivanju korisnika na nadležne strukture u odnosu na potrebe osobe (adrese i kontakti). Cilj joj je aktivno sudjelovati u osiguravanju karijere ljudi tako što će im se omogućiti brži i učinkovitiji pristup informacijama o svim programima osposobljavanja i financiranja koji izravno doprinose osiguravanju karijere. To mora biti mjesto gdje svatko može pronaći prvi odgovor često odlučujući u provedbi, kao i mjesto za prikupljanje neriješenih situacija drugdje. Projektni partneri pridonijet će uspostavi službe na temelju sljedećih uvjeta angažmana: _Partner angažman_ Partneri se sastoje od provedbenih partnera koji sudjeluju u timu službenika za informiranje o zelenom broju i pridruženih partnera (POLE EMPLOI, Alfah) koji prate ovaj projekt, posebno za profesionalizaciju službenika za informiranje. Ova obveza obuhvaća: * Osiguravanje osoblja za tim Zelenog broja * Sudjelovanje u odborima za praćenje i upravljanje * Sudjelovanje u osposobljavanju službenika za informiranje i izgradnji njihovih alata za podršku * Sudjelovanje u radu na komunikaciji * diseminiranje usluge zelenog broja u njezinim mrežama i u vlastitim komunikacijskim medijima * Uzimajući u obzir preporuke Zelenog broja za daljnje postupanje _Le Fongecif Basse-Normandie regionalno je međustrukovno zajedničko tijelo osnovano 1983. na temelju volje socijalnih partnera i odobreno za upravljanje individualnim dopustom za osposobljavanje, dopust za ravnotežu kompetencija i ostaviti potvrdu stečenog iskustva. Za Le Fongecif de Basse-Normandie bit će potrebno mobilizirati informacije o sljedećim uređajima: * individualni dopust za osposobljavanje na radnom vremenu i izvan njega * Procjena kompetencija * Provjera pravne stečevine iskustva * propusnica za obuku * razdoblje i ugovor o profesionalizaciji * plan obuke * osobni račun za obuku. Usluge podrške i praćenja koje pružaju OPCA i OPACIF mogu se korisno predstaviti zaposleniku koji je zatražio pomoć, posebno o pristupu analiziranju aplikacije U ovom projektu Fongecif djeluje na temelju pružanja usluga s ciljem mobiliziranja najmanje dvaju kvalificiranih službenika za informiranje na nepuno radno vrijeme o načinima osposobljavanja i financiranja koji su dostupni zaposlenicima. _Regija donje Normandije_ Regija ima opću stručnost u području kontinuiranog strukovnog osposobljavanja. Njome se utvrđuje i provodi politika naukovanja i strukovnog osposobljavanja za mlade i odrasle koji traže posao ili novo strukovno usmjeravanje. Kao odgovor na krizu 2009., regija je brzo uvela program osposobljavanja za zapošljavanje kako bi ljudima omogućila stjecanje ili razvoj njihovih osnova u općem osposobljavanju i tehničkim vještinama te je upravo promijenila svoju politiku financiranja osposobljavanja u vezi sa zakonom od 5. ožujka 2015. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο περιφερειακός πράσινος αριθμός για την επαγγελματική κατάρτιση έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα σε κάθε ενεργό χαμηλού επιπέδου απασχόληση ** στην οποία το έλλειμμα κατάρτισης αποδυναμώνει την είσοδο, τη διατήρηση, την εξέλιξη και την επιστροφή στην απασχόληση, ή ** εξαιρουμένης της απασχόλησης**, να αποκτήσει σε περιφερειακό επίπεδο ένα πρώτο επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης (VAE, CIF, CPF, επαγγελματική κατάρτιση, σύμβαση μαθητείας κ.λπ.) και πιθανά συνοδευτικά μέτρα. Προορίζεται επίσης να παραπέμψει τους χρήστες στις αρμόδιες δομές σε σχέση με τις ανάγκες του προσώπου (διευθύνσεις και επαφές). Στόχος της είναι να συμμετάσχει ενεργά στη διασφάλιση της σταδιοδρομίας των πολιτών, παρέχοντάς τους ταχύτερη και αποτελεσματικότερη πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με όλα τα προγράμματα κατάρτισης και χρηματοδότησης, τα οποία συμβάλλουν άμεσα στη διασφάλιση της σταδιοδρομίας τους. Πρέπει να είναι ο τόπος όπου ο καθένας μπορεί να βρει την πρώτη απάντηση συχνά αποφασιστική για την εφαρμογή, καθώς και ένα μέρος για τη συλλογή ανεπίλυτων καταστάσεων αλλού. Οι εταίροι του σχεδίου θα συμβάλουν στη δημιουργία της υπηρεσίας με βάση τους ακόλουθους όρους συμμετοχής: _Partner engagement_ Οι εταίροι αποτελούνται από εταίρους υλοποίησης που συμμετέχουν στην ομάδα των υπεύθυνων πληροφοριών «Green Number Information Officers» και τους συνδεδεμένους εταίρους (POLE EMPLOI, Alfah) που συνοδεύουν το έργο αυτό, ιδίως για την επαγγελματοποίηση των υπευθύνων πληροφόρησης Η δέσμευση αυτή καλύπτει: * Συμμετοχή στην εκπαίδευση των υπευθύνων πληροφόρησης και στην κατασκευή των εργαλείων υποστήριξης τους * Συμμετοχή στις εργασίες επικοινωνίας * Η διάδοση της υπηρεσίας Green Number στα δίκτυά της και στα δικά της μέσα επικοινωνίας * Λαμβάνοντας υπόψη τις παραπομπές του Πράσινου Αριθμού για τη συνέχεια που πρέπει να δοθεί _Le Fongecif Basse-Normandie είναι περιφερειακός διεπαγγελματικός κοινός φορέας που δημιουργήθηκε το 1983 από τη βούληση των κοινωνικών εταίρων και εγκρίθηκε για τη διαχείριση της ατομικής άδειας κατάρτισης, της άδειας εξισορρόπησης ικανοτήτων και της άδειας επικύρωσης της αποκτηθείσας εμπειρίας. Για τον Le Fongecif de Basse-Normandie, θα πρέπει να κινητοποιηθούν πληροφορίες σχετικά με τις ακόλουθες συσκευές: * ατομική άδεια για κατάρτιση εντός και εκτός του χρόνου εργασίας * η αξιολόγηση ικανοτήτων * Επικύρωση του κεκτημένου εμπειρίας * το πάσο κατάρτισης * η περίοδος και η σύμβαση επαγγελματισμού * το πρόγραμμα κατάρτισης * ο Προσωπικός Λογαριασμός Κατάρτισης Οι υπηρεσίες υποστήριξης και παρακολούθησης που παρέχονται από την OPCA και τον OPACIF μπορούν να παρουσιαστούν επωφελώς στον αιτούντα υπάλληλο, ιδίως όσον αφορά την προσέγγιση της ανάλυσης της αίτησης Στο έργο αυτό το Fongecif λειτουργεί με βάση μια παροχή υπηρεσιών με στόχο την κινητοποίηση τουλάχιστον δύο υπαλλήλων ενημέρωσης με μερική απασχόληση σχετικά με τις ρυθμίσεις κατάρτισης και χρηματοδότησης που διατίθενται στους εργαζομένους. Η περιφέρεια της Νορμανδίας έχει γενική αρμοδιότητα στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης. Καθορίζει και εφαρμόζει πολιτική μαθητείας και επαγγελματικής κατάρτισης για νέους και ενήλικες που αναζητούν απασχόληση ή νέο επαγγελματικό προσανατολισμό. Ανταποκρινόμενη στην κρίση του 2009, η περιφέρεια θέσπισε γρήγορα ένα πρόγραμμα κατάρτισης για την απασχόληση, το οποίο θα επιτρέψει στους πολίτες να αποκτήσουν ή να αναπτύξουν τα βασικά τους προσόντα όσον αφορά τη γενική κατάρτιση και τις τεχνικές δεξιότητες και μόλις επανέφερε την πολιτική χρηματοδότησης της κατάρτισης σε σχέση με τον νόμο της 5ης Μαρτίου 2015. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom Regionálneho zeleného čísla odborného vzdelávania je umožniť každej aktívnej nízkej úrovni, **v zamestnaní**, ktorej nedostatok odbornej prípravy oslabuje ich vstup, udržanie, vývoj a návrat do zamestnania, alebo ** s výnimkou zamestnania**, získať na regionálnej úrovni prvú úroveň informácií o systémoch odborného vzdelávania (VAE, CIF, CPF, profesionalizácia, zmluva o učňovskej príprave atď.) a možných sprievodných opatreniach. Jeho cieľom je tiež odkázať používateľov na príslušné štruktúry vo vzťahu k potrebám osoby (adresy a kontakty). Jeho cieľom je aktívne sa podieľať na zabezpečovaní kariérneho postupu ľudí tým, že sa im umožní rýchlejší a účinnejší prístup k informáciám o všetkých systémoch odbornej prípravy a financovania, ktoré priamo prispievajú k zabezpečeniu kariérneho postupu. Musí to byť miesto, kde každý môže nájsť prvú odpoveď často rozhodujúcu pri realizácii, a tiež miesto pre zber nevyriešených situácií inde. Projektoví partneri prispejú k vytvoreniu služby na základe týchto podmienok zapojenia: _Partner engagement_ Partneri tvoria implementujúci partneri, ktorí sa zúčastňujú na tíme úradníkov zodpovedných za zelené číslo a pridružených partnerov (POLE EMPLOI, Alfah), ktorí sprevádzajú tento projekt, najmä pokiaľ ide o profesionalizáciu informačných úradníkov. Tento záväzok sa vzťahuje na: * Zabezpečenie zamestnancov pre tím Zeleného čísla * Účasť v monitorovacích a riadiacich výboroch * Účasť na odbornej príprave informačných úradníkov a na budovaní ich podporných nástrojov * Účasť na práci na komunikácii * Rozšírenie služby zeleného čísla vo svojich sieťach a vo vlastných komunikačných médiách * Pri zohľadnení odporúčaní Zeleného čísla pre následné opatrenia _Le Fongecif Basse-Normandie je regionálnym medziprofesijným spoločným orgánom vytvoreným v roku 1983 vôľou sociálnych partnerov a schváleným na riadenie individuálnej dovolenky na odbornú prípravu, dovolenky na vyváženie schopností a ponechania validácie získaných skúseností. Pre Le Fongecif de Basse-Normandie bude potrebné mobilizovať informácie o týchto zariadeniach: * individuálne voľno na odbornú prípravu v pracovnom čase a mimo neho * hodnotenie kompetencií * validácia získania skúseností * školiaci preukaz * obdobie a zmluva o profesionalizácii * plán odbornej prípravy * osobný vzdelávací účet. Podporné a nadväzujúce služby poskytované OPCA a OPACIF môžu byť užitočne prezentované žiadajúcemu zamestnancovi, najmä pokiaľ ide o prístup analýzy žiadosti V tomto projekte Fongecif pôsobí na základe poskytovania služieb, ktorého cieľom je mobilizovať aspoň dvoch pracovníkov s kvalifikáciou na čiastočný úväzok o mechanizmoch odbornej prípravy a financovania, ktoré sú k dispozícii zamestnancom. _Dolný Normandijský región_ Región má všeobecnú kompetenciu v oblasti ďalšieho odborného vzdelávania. Vymedzuje a vykonáva politiku učňovskej prípravy a odbornej prípravy pre mladých ľudí a dospelých, ktorí si hľadajú zamestnanie alebo nové odborné poradenstvo. V reakcii na krízu v roku 2009 región rýchlo zaviedol program zamestnanosti v oblasti odbornej prípravy s cieľom umožniť ľuďom získať alebo rozvíjať základy všeobecného vzdelávania a technických zručností a práve zmenil svoju politiku financovania odbornej prípravy v súvislosti so zákonom z 5. marca 2015. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Ammatillisen koulutuksen alueellisen vihreän numeron tavoitteena on mahdollistaa se, että jokainen aktiivinen matalan tason koulutus, **työllisyys**, jonka koulutusvaje heikentää heidän tuloaan, pysymistään, kehitystään ja paluutaan työelämään tai ** ilman työllisyyttä**, voi saada alueellisella tasolla ensimmäisen tason tietoa ammatillisesta koulutuksesta (VAE, CIF, CPF, ammatillinen koulutus, oppisopimussopimus jne.) ja mahdollisista liitännäistoimenpiteistä. Tarkoituksena on myös ohjata käyttäjiä tutustumaan henkilön tarpeisiin (osoitteet ja yhteystiedot) toimivaltaisiin rakenteisiin. Sen tavoitteena on osallistua aktiivisesti ihmisten urakehityksen turvaamiseen antamalla heille mahdollisuus saada nopeammin ja tehokkaammin tietoa kaikista koulutus- ja rahoitusjärjestelmistä, jotka edistävät suoraan urakehityksen turvaamista. Sen on oltava paikka, jossa kuka tahansa voi löytää ensimmäisen vastauksen usein ratkaisevalla tavalla täytäntöönpanossa, ja myös paikka, jossa voidaan kerätä ratkaisemattomia tilanteita muualta. Hankekumppanit osallistuvat palvelun perustamiseen seuraavien sitouttamisehtojen perusteella: _Kumppanien sitoutuminen_ Kumppanit koostuvat toteutuskumppaneista, jotka osallistuvat vihreän numeron tiedottajien ryhmään ja assosioituneisiin kumppaneihin (POLE EMPLOI, Alfah), jotka osallistuvat tähän hankkeeseen erityisesti tiedotusvirkailijoiden ammattimaistamiseksi Tämä sitoumus kattaa: * Henkilöstön tarjoaminen vihreän numeron tiimille * Osallistuminen seuranta- ja ohjauskomiteoihin * Osallistuminen tiedotusvirkailijoiden koulutukseen ja heidän tukivälineidensä rakentamiseen * Osallistuminen viestintätyöhön * Vihreä numero -palvelun levittäminen sen verkostoissa ja omissa viestintävälineissä * Kun otetaan huomioon Vihreän numeron suositukset jatkotoimia varten _Le Fongecif Basse-Normandie on työmarkkinaosapuolten tahdosta vuonna 1983 perustettu alueellinen toimialakohtainen yhteiselin, joka on hyväksytty yksilöllisen koulutusvapaan, kompetenssivapaan ja hankitun kokemuksen validointiin. Le Fongecif de Basse-Normandien osalta on hankittava tiedot seuraavista laitteista: * yksilöllinen loma koulutukseen ja sen ulkopuolella työaika * osaamisarviointi * Kokemussäännöstö * koulutuspassi * ammattimaistamissopimus * koulutussuunnitelma * henkilökohtainen koulutustili OPCAn ja OPACIFin tarjoamat tuki- ja seurantapalvelut voidaan hyödyllisesti esittää pyynnön esittäneelle työntekijälle, erityisesti hakemuksen analysointia koskevasta lähestymistavasta Tässä hankkeessa Fongecif toimii palveluntarjonnan perusteella, jonka tarkoituksena on saada käyttöön vähintään kaksi osa-aikaista pätevää tiedottajaa työntekijöiden käytettävissä olevista koulutus- ja rahoitusjärjestelyistä. _Alempi Normandian alue_ Alueella on yleinen pätevyys ammatillisen täydennyskoulutuksen alalla. Siinä määritellään ja pannaan täytäntöön oppisopimus- ja ammattikoulutuspolitiikka nuorille ja aikuisille, jotka hakevat työtä tai uutta ammatillista ohjausta. Vastauksena vuoden 2009 kriisiin alue otti nopeasti käyttöön työllisyyskoulutusohjelman, jonka avulla ihmiset voivat hankkia tai kehittää yleistä koulutusta ja teknisiä taitojaan, ja se on juuri muuttanut koulutuksen rahoituspolitiikkaansa 5. maaliskuuta 2015 annetun lain mukaisesti. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem regionalnego zielonego numeru w dziedzinie kształcenia zawodowego jest umożliwienie każdemu aktywnemu niskiemu standardowi,**w zatrudnieniu**, którego deficyt szkoleń osłabia ich wejście, utrzymanie, ewolucję i powrót do zatrudnienia, lub ** z wyłączeniem zatrudnienia**, uzyskanie na poziomie regionalnym informacji na temat programów kształcenia zawodowego (VAE, CIF, CPF, profesjonalizacja, umowa o przyuczanie do zawodu itp.) oraz ewentualnych środków towarzyszących. Ma on również na celu skierowanie użytkowników do właściwych struktur w odniesieniu do potrzeb danej osoby (adresy i kontakty). Jego celem jest aktywny udział w zapewnianiu ludziom ścieżek kariery poprzez umożliwienie im szybszego i skuteczniejszego dostępu do informacji na temat wszystkich programów szkoleń i finansowania, które bezpośrednio przyczyniają się do zapewnienia ścieżek kariery. To musi być miejsce, w którym każdy może znaleźć pierwszą odpowiedź często decydującą we wdrażaniu, a także miejsce do zbierania nierozwiązanych sytuacji gdzie indziej. Partnerzy projektu przyczynią się do ustanowienia usługi na podstawie następujących warunków zaangażowania: _Zaangażowanie partnerów_ W skład partnerów wchodzą partnerzy wykonawczy uczestniczący w zespole ds. informacji o numerach zielonych oraz partnerzy stowarzyszeni (POLE EMPLOI, Alfah), którzy towarzyszą temu projektowi, w szczególności w celu profesjonalizacji urzędników ds. informacji. Zobowiązanie to obejmuje: * Zapewnienie personelu dla zespołu Green Number * Udział w komitetach monitorujących i sterujących * Uczestnictwo w szkoleniu urzędników ds. informacji oraz w budowaniu ich narzędzi wsparcia * Udział w pracach nad komunikacją * upowszechnianie usługi Green Number w swoich sieciach i we własnych mediach komunikacyjnych * Biorąc pod uwagę skierowanie Zielonego Numeru do dalszych działań _Le Fongecif Basse-Normandie jest regionalnym międzybranżowym wspólnym organem utworzonym w 1983 r. przez wolę partnerów społecznych i zatwierdzonym do zarządzania indywidualnym urlopem szkoleniowym, urlopem równowagi kompetencji i zatwierdzaniem zdobytego doświadczenia. W przypadku Le Fongecif de Basse-Normandie konieczne będzie zmobilizowanie informacji na temat następujących urządzeń: * indywidualny urlop na szkolenie w czasie pracy i poza nim * ocena kompetencji * Walidation of Experience Acquis * the Training Pass * okres i umowa profesjonalizacji * plan szkolenia * osobisty rachunek szkoleniowy Usługi wsparcia i monitorowania świadczone przez OPCA i OPACIF mogą być z pożytkiem przedstawione pracownikowi składającemu wniosek, w szczególności na temat podejścia do analizy wniosku W tym projekcie Fongecif działa na podstawie świadczenia usług mającego na celu zmobilizowanie co najmniej dwóch wykwalifikowanych funkcjonariuszy ds. informacji w niepełnym wymiarze godzin na temat dostępnych dla pracowników rozwiązań szkoleniowych i finansowych. _Region Normandii niższej_ Region posiada ogólne kompetencje w dziedzinie ustawicznego kształcenia zawodowego. Określa i wdraża politykę przyuczania do zawodu i szkolenia zawodowego dla młodych ludzi i dorosłych poszukujących zatrudnienia lub nowego doradztwa zawodowego. W odpowiedzi na kryzys w 2009 r. region szybko wprowadził program szkoleń w zakresie zatrudnienia, aby umożliwić ludziom nabywanie lub rozwijanie ich podstaw w zakresie kształcenia ogólnego i umiejętności technicznych, i właśnie zmienił swoją politykę finansowania szkoleń w związku z ustawą z dnia 5 marca 2015 r. (Polish)
11 August 2022
0 references
A szakképzésre vonatkozó regionális zöld szám célja, hogy lehetővé tegye minden olyan aktív, alacsony szintű, ** foglalkoztatásban lévő **foglalkozású **, amelynek képzési hiánya gyengíti belépésüket, megtartásukat, fejlődésüket és munkába való visszatérésüket, vagy ** a foglalkoztatás kivételével**, hogy regionális szinten első szintű tájékoztatást kapjanak a szakképzési rendszerekről (VAE, CIF, CPF, Szakmai Képzési Szerződés stb.) és az esetleges kísérő intézkedésekről. Célja továbbá, hogy a felhasználókat a személy igényeivel kapcsolatos illetékes struktúrákhoz (címek és elérhetőségek) irányítsa. Célja, hogy aktívan részt vegyen az emberek karrierjének biztosításában azáltal, hogy gyorsabb és hatékonyabb hozzáférést biztosít számukra az összes képzési és finanszírozási rendszerre vonatkozó információkhoz, amelyek közvetlenül hozzájárulnak a karrierlehetőségek biztosításához. Az a hely kell, hogy legyen, ahol bárki megtalálhatja az első választ, gyakran döntő szerepet a végrehajtásban, és olyan helynek kell lennie, ahol máshol megoldatlan helyzetek gyűjtésére is sor kerülhet. A projektpartnerek a következő megbízási feltételek alapján járulnak hozzá a szolgáltatás létrehozásához: _Partner elkötelezettség_ A partnerek olyan végrehajtó partnerekből állnak, akik részt vesznek a Zöld Számú Információs Tisztviselők csapatában és társult partnerekből (POLE EMPLOI, Alfah), akik a projektet különösen az információs tisztviselők professzionalizálása érdekében kísérik. Ez a kötelezettségvállalás a következőkre terjed ki: * A zöld szám csapata személyzetének biztosítása * Részvétel a monitoring- és irányítóbizottságokban * Részvétel az információs tisztviselők képzésében és támogató eszközeik kialakításában * részvétel a kommunikációval kapcsolatos munkában * A zöld szám szolgáltatásának terjesztése a hálózataiban és saját kommunikációs eszközeiben * Figyelembe véve a zöld szám beterjesztését a nyomon követéshez _Le Fongecif Basse-Normandie egy, a szociális partnerek akarata által 1983-ban létrehozott regionális szakmaközi közös testület, amelyet az egyéni képzési szabadság, a kompetenciaegyensúly és a megszerzett tapasztalatok hitelesítése tekintetében hagytak jóvá. A Le Fongecif de Basse-Normandie esetében a következő eszközökre vonatkozó információkat kell mozgósítani: * egyéni képzési szabadság munkaidőben és azon kívül * a kompetenciaértékelés * Tapasztalatszerzési vívmányok validálása * a képzési belépő * a professzionalizmus időtartama és szerződése * a képzési terv * a Személyes képzési számla. Az OPCA és az OPACIF által nyújtott támogatási és nyomon követési szolgáltatások hasznosan bemutathatók a kérelmező alkalmazottnak, különösen a pályázat elemzésének megközelítése alapján. Ebben a projektben a Fongecif egy olyan szolgáltatás alapján működik, amelynek célja legalább két részmunkaidőben képzett szakember mobilizálása a munkavállalók számára rendelkezésre álló képzési és finanszírozási megoldásokról. _Az alsó normandiai régió_ A régió általános kompetenciával rendelkezik a továbbképzés területén. Meghatározza és végrehajtja a tanulószerződéses gyakorlati képzésre és szakképzésre vonatkozó politikát a fiatalok és felnőttek számára, akik munkát keresnek vagy új pályaorientációt igényelnek. A 2009-es válságra adott válaszként a régió gyorsan bevezetett egy képzési foglalkoztatási programot, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy elsajátítsák vagy fejlesszék alapjukat az általános képzés és a technikai készségek terén, és a 2015. március 5-i törvénnyel összefüggésben éppen most helyezte át a képzésfinanszírozási politikáját. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem regionálního zeleného čísla odborného vzdělávání je umožnit každému aktivnímu nízkonormandovi, **v zaměstnání** jehož nedostatek odborné přípravy oslabuje jejich vstup, udržení, vývoj a návrat do zaměstnání, nebo ** s výjimkou zaměstnání**, získat na regionální úrovni první informace o systémech odborného vzdělávání (VAE, CIF, CPF, profesionalizace, učební smlouva atd.) a možných doprovodných opatřeních. Jeho účelem je rovněž odkázat uživatele na příslušné struktury ve vztahu k potřebám dané osoby (adresy a kontakty). Jeho cílem je aktivně se podílet na zajišťování profesní dráhy lidí tím, že jim umožní rychlejší a účinnější přístup k informacím o všech programech odborné přípravy a financování, které přímo přispívají k zajištění profesní dráhy. Musí to být místo, kde každý může najít první odpověď často rozhodující při provádění, a také místo pro sběr nevyřešených situací jinde. Partneři projektu přispějí ke zřízení služby na základě těchto podmínek zapojení: _Partner engagement_ Partneři jsou složeni z prováděcích partnerů, kteří se účastní týmu referentů pro informace o zeleném čísle, a přidružených partnerů (POLE EMPLOI, Alfah), kteří tento projekt doprovázejí zejména za účelem profesionalizace informačních pracovníků. Tento závazek se týká: * Poskytování personálu pro tým Zeleného čísla * Účast na monitorovacích a řídících výborech * Účast na školení informačních pracovníků a na výstavbě jejich podpůrných nástrojů * Účast na práci na komunikaci * Rozšíření služby zeleného čísla ve svých sítích a ve vlastních komunikačních médiích * S přihlédnutím k doporučením Zeleného čísla pro následná opatření _Le Fongecif Basse-Normandie je regionální mezioborový společný orgán vytvořený v roce 1983 vůlí sociálních partnerů a schválený pro řízení individuálního vzdělávacího volna, volna kompetenční rovnováhy a ověření získaných zkušeností. Pro Le Fongecif de Basse-Normandie bude nutné mobilizovat informace o následujících zařízeních: * individuální dovolená na školení na pracovní dobu i mimo ni * Posouzení kompetencí * validace zážitků * Training Pass * doba a smlouva o profesionalizaci * vzdělávací plán * osobní tréninkový účet Podpora a následné služby poskytované OPCA a OPACIF mohou být užitečně prezentovány žádajícímu zaměstnanci, zejména na základě analýzy aplikace V tomto projektu Fongecif působí na základě poskytování služeb, jejichž cílem je mobilizovat alespoň dva na částečný úvazek kvalifikované informační pracovníky o podmínkách školení a financování, které mají zaměstnanci k dispozici. _Dolní region Normandie_ Region má obecnou pravomoc v oblasti dalšího odborného vzdělávání. Definuje a provádí politiku učňovské přípravy a odborného vzdělávání pro mladé lidi a dospělé, kteří hledají zaměstnání nebo nové profesní poradenství. V reakci na krizi v roce 2009 region rychle zavedl program odborné přípravy, který lidem umožní získat nebo rozvíjet základy všeobecného vzdělávání a technických dovedností, a právě přehodnotil svou politiku financování vzdělávání v souvislosti se zákonem ze dne 5. března 2015. (Czech)
11 August 2022
0 references
Reģionālais zaļais numurs profesionālās izglītības jomā ir paredzēts, lai nodrošinātu, ka katrs aktīvais maznormands, **nodarbinātībā**, kuru mācību deficīts vājina viņu ienākšanu, saglabāšanu, attīstību un atgriešanos darbā, vai ** izņemot nodarbinātību**, reģionālā līmenī var iegūt pirmā līmeņa informāciju par profesionālās izglītības shēmām (VAE, CIF, CPF, profesionalizācija, māceklības līgums utt.) un iespējamiem papildu pasākumiem. Tā ir arī paredzēta, lai nosūtītu lietotājus uz kompetentām struktūrām saistībā ar personas vajadzībām (adresēm un kontaktiem). Tās mērķis ir aktīvi piedalīties cilvēku karjeras nodrošināšanā, nodrošinot viņiem ātrāku un efektīvāku piekļuvi informācijai par visām apmācības un finansēšanas shēmām, kas tieši veicina karjeras attīstību. Tai jābūt vietai, kur ikviens var atrast pirmo atbildi, kas bieži vien ir izšķiroša īstenošanā, kā arī vietai, kur apkopot neatrisinātās situācijas citur. Projekta partneri sniegs ieguldījumu pakalpojuma izveidē, pamatojoties uz šādiem iesaistīšanās noteikumiem: _Partnera iesaiste_ Partneri sastāv no īstenošanas partneriem, kas piedalās Zaļo numuru informācijas speciālistu grupā, un asociētajiem partneriem (POLE EMPLOI, Alfah), kas pavada šo projektu, jo īpaši informācijas darbinieku profesionalizācijai Šī apņemšanās attiecas uz: * Personāla nodrošināšana Zaļā numura komandai * Dalība uzraudzības un vadības komitejās * Dalība informācijas darbinieku apmācībā un viņu atbalsta rīku izstrādē * Dalība komunikācijas darbā * Zaļā numura pakalpojuma izplatīšana savos tīklos un paša komunikācijas medijos * Ņemot vērā Zaļā numura nodošanu pēcpārbaudes veikšanai _Le Fongecif Basse-Normandie ir reģionāla starpprofesionāla organizācija, ko 1983. gadā izveidoja pēc sociālo partneru gribas un kas apstiprināta individuālā mācību atvaļinājuma pārvaldībai, kompetenču līdzsvara atvaļinājumam un iegūtās pieredzes validēšanai. Le Fongecif de Basse-Normandie gadījumā būs jāmobilizē informācija par šādām ierīcēm: * Individuālais mācību atvaļinājums uz un ārpus darba laika * Kompetences novērtējums * Pieredzes acquis apstiprināšana * Apmācības caurlaide * profesionalizācijas periods un līgums * apmācības plāns * Personīgais mācību konts. OPCA un OPACIF sniegto atbalstu un turpmākos pakalpojumus var lietderīgi iesniegt pieprasītājam, jo īpaši par pieteikuma analīzes pieeju Šajā projektā Fongecif darbojas, pamatojoties uz pakalpojumu sniegšanu, kura mērķis ir mobilizēt vismaz divus nepilna laika kvalificētus informācijas speciālistus par darbiniekiem pieejamo apmācību un finansēšanas kārtību. _The zemākais Normandijas reģions_ Reģionam ir vispārēja kompetence tālākizglītības jomā. Tā nosaka un īsteno māceklības un profesionālās apmācības politiku jauniešiem un pieaugušajiem, kas meklē darbu vai jaunu profesionālo orientāciju. Reaģējot uz krīzi 2009. gadā, reģions ātri ieviesa apmācības nodarbinātības programmu, lai cilvēki varētu apgūt vai attīstīt pamatus vispārējās mācībās un tehniskajās prasmēs, un nupat mainīja savu mācību finansēšanas politiku saistībā ar 2015. gada 5. marta likumu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é is aidhm don Uimhir Ghlas Réigiúnach ar an nGairmoiliúint cur ar chumas gach duine gníomhach íseal-normóir, **i bhfostaíocht** a n-iontráil, a gcoinneáil, a n-éabhlóid agus a bhfilleadh ar an bhfostaíocht a lagú, nó **gan fostaíocht** a áireamh, an chéad leibhéal faisnéise a fháil ar an leibhéal réigiúnach faoi scéimeanna gairmoiliúna (VAE, CIF, CPF, Gairmiúlú, Conradh Printíseachta, etc.) agus faoi bhearta a d’fhéadfadh a bheith ag gabháil leo. Tá sé beartaithe freisin úsáideoirí a tharchur chuig na struchtúir inniúla i ndáil le riachtanais an duine (seoltaí agus teagmhálacha). Tá sé d’aidhm aige páirt ghníomhach a ghlacadh i gconairí gairme daoine a dhaingniú trí rochtain níos tapúla agus níos éifeachtaí a thabhairt dóibh ar fhaisnéis maidir le gach scéim oiliúna agus maoinithe, a rannchuidíonn go díreach le conairí gairme a bhaint amach. Ní mór gurb é an áit inar féidir le duine ar bith teacht ar an gcéad fhreagra cinntitheach go minic maidir leis an gcur chun feidhme, agus áit chun cásanna gan réiteach a bhailiú in áiteanna eile. Rannchuideoidh comhpháirtithe an tionscadail le bunú na seirbhíse ar bhonn na dtéarmaí rannpháirtíochta seo a leanas: _Comhpháirtíocht_ Comhpháirtithe comhdhéanta de chomhpháirtithe cur chun feidhme a ghlacann páirt i bhfoireann na nOifigeach Faisnéise Uimhreacha Ghlais agus comhpháirtithe gaolmhara (POLE EMPLOI, ALFAH) a ghabhann leis an tionscadal seo, go háirithe chun oifigigh faisnéise a ghairmiúlú Cumhdaítear an méid seo a leanas leis an ngealltanas seo: * Foireann a sholáthar d’fhoireann na huimhreach glaise * Rannpháirtíocht i bhfaireachán agus i stiúradh coistí * Rannpháirtíocht in oiliúint oifigeach faisnéise agus i dtógáil a n-uirlisí tacaíochta * Rannpháirtíocht san obair ar chumarsáid * Scaipeadh na seirbhíse Uimhir Ghlais ina líonraí agus ina meáin chumarsáide féin * Ag cur san áireamh tarchuir na huimhreach glaise don obair leantach atá le tabhairt _Le Fongecif Basse-Normandie, is comhchomhlacht idirghairmiúil réigiúnach é a cruthaíodh i 1983 le toil na gcomhpháirtithe sóisialta agus atá faofa chun saoire oiliúna aonair, saoire cothromaíochta inniúlachta agus saoire bailíochtaithe taithí a fuarthas a bhainistiú. Maidir le Le Fongecif de Basse-Normandie, beidh sé riachtanach faisnéis a shlógadh maidir leis na feistí seo a leanas: * saoire Aonair le haghaidh Oiliúna san am oibre agus lasmuigh den am oibre * an Measúnú Inniúlachta * Bailíochtú Acquis Taithí * an Pas Oiliúna * an tréimhse agus an conradh gairmiúlachta * an plean oiliúna * an cuntas oiliúna * an Cuntas Oiliúna Pearsanta Is féidir na seirbhísí tacaíochta agus leantacha a chuireann OPCA agus OPACIF ar fáil a chur faoi bhráid an fhostaí iarrthaigh, go háirithe maidir leis an gcur chuige anailís a dhéanamh ar an iarratas Sa tionscadal seo oibríonn Fongecif ar bhonn soláthar seirbhíse atá dírithe ar dhá oifigeach faisnéise pháirtaimseartha ar a laghad a shlógadh maidir leis na socruithe oiliúna agus maoiniúcháin atá ar fáil d’fhostaithe. _The Low Normandy Region_ Tá inniúlacht ghinearálta ag an Réigiún i réimse na gairmoiliúna leanúnaí. Déanann sé beartas printíseachta agus gairmoiliúna a shainiú agus a chur chun feidhme do dhaoine óga agus do dhaoine fásta atá ag lorg fostaíochta nó gairmthreorach nua. Mar fhreagairt ar an ngéarchéim in 2009, thug an Réigiún clár fostaíochta oiliúna isteach go tapa chun cur ar chumas daoine a gcuid bunúsacha a fháil nó a fhorbairt in oiliúint ghinearálta agus i scileanna teicniúla agus tá díreach tar éis a pholasaí maoinithe oiliúna maidir le dlí an 5 Márta 2015 a athshuíomh. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj regionalne zelene številke za poklicno usposabljanje je omogočiti vsem aktivnim nizkonormalnim, **v zaposlovanju**, katerih pomanjkanje usposabljanja slabi njihov vstop, ohranitev, razvoj in vrnitev na trg dela, ali ** brez zaposlitve**, da na regionalni ravni pridobijo prvo raven informacij o programih poklicnega usposabljanja (VAE, CIF, CPF, Professionalization, Apprenticeship Contract itd.) in morebitnih spremljevalnih ukrepih. Prav tako naj bi uporabnike napotila na pristojne strukture v zvezi s potrebami osebe (naslovi in stiki). Njegov cilj je dejavno sodelovati pri zagotavljanju poklicnih poti ljudi, tako da se jim omogoči hitrejši in učinkovitejši dostop do informacij o vseh programih usposabljanja in financiranja, ki neposredno prispevajo k zagotavljanju poklicnih poti. To mora biti kraj, kjer lahko vsakdo najde prvi odziv, ki je pogosto odločilen pri izvajanju, in tudi prostor za zbiranje nerešenih situacij drugje. Projektni partnerji bodo prispevali k vzpostavitvi službe na podlagi naslednjih pogojev delovanja: _Partner engagement_ Partnerji so sestavljeni iz izvajalskih partnerjev, ki sodelujejo v skupini za informacije o zelenih številkah, in pridruženih partnerjev (POLE EMPLOI, Alfah), ki spremljajo ta projekt, zlasti za profesionalizacijo informacijskih uradnikov. Ta zaveza zajema: * Zagotavljanje osebja za ekipo Zelene številke * Sodelovanje v nadzornih in usmerjevalnih odborih * Sodelovanje pri usposabljanju informacijskih uradnikov in pri gradnji njihovih podpornih orodij * Sodelovanje pri delu na področju komunikacije * Razširjanje storitve Zelenih številk v njenih omrežjih in v lastnih komunikacijskih medijih * Upoštevanje napotitev zelene številke za nadaljnje ukrepanje _Le Fongecif Basse-Normandie je regionalni medstrokovni skupni organ, ki ga je leta 1983 ustanovila volja socialnih partnerjev in je odobren za upravljanje individualnega dopusta za usposabljanje, dopusta za uravnoteženo usposobljenost in potrjevanja pridobljenih izkušenj. Za Le Fongecif de Basse-Normandie bo treba mobilizirati informacije o naslednjih napravah: * individualni dopust za usposabljanje na delovnem času in zunaj njega * ocena usposobljenosti * Potrditev izkustvenega pravnega reda * izkaznica za usposabljanje * obdobje in pogodba o profesionalizaciji * načrt usposabljanja * osebni račun za usposabljanje * Osebni račun za usposabljanje Podporne in nadaljnje storitve, ki jih zagotavljata OPCA in OPACIF, se lahko koristno predstavijo zaposlenemu, ki je zaprosil za pomoč, zlasti o pristopu analize vloge V tem projektu Fongecif deluje na podlagi storitev, namenjenih mobilizaciji vsaj dveh usposobljenih uradnikov s krajšim delovnim časom o ureditvah usposabljanja in financiranja, ki so na voljo zaposlenim. _Spodnja regija Normandija_ Regija ima splošne pristojnosti na področju nadaljnjega poklicnega usposabljanja. Opredeljuje in izvaja politiko vajeništva in poklicnega usposabljanja za mlade in odrasle, ki iščejo zaposlitev ali novo poklicno svetovanje. V odziv na krizo leta 2009 je regija hitro uvedla program usposabljanja za zaposlovanje, da bi ljudem omogočila pridobitev ali razvoj osnov na področju splošnega usposabljanja in tehničnih spretnosti, in je pravkar spremenila svojo politiko financiranja usposabljanja v povezavi z zakonom z dne 5. marca 2015. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на регионалния „зелен“ брой на професионалното обучение е да се даде възможност на всеки активен нисконорманд, ** в заетост**, чийто недостиг на обучение отслабва неговото навлизане, задържане, развитие и връщане на работа, или ** с изключение на заетостта**, да получи на регионално равнище първо ниво на информация относно схемите за професионално обучение (VAE, CIF, CPF, професионализация, договор за професионална подготовка и т.н.) и възможните съпътстващи мерки. Предназначението му е също така да насочи потребителите към компетентните структури във връзка с нуждите на лицето (адреси и контакти). Тя има за цел да участва активно в осигуряването на кариерно развитие на хората, като им предоставя по-бърз и по-ефективен достъп до информация относно всички схеми за обучение и финансиране, които пряко допринасят за осигуряването на възможности за професионално развитие. Това трябва да бъде мястото, където всеки може да намери първия отговор, който често е решаващ за изпълнението, а също и място за събиране на нерешени ситуации другаде. Партньорите по проекта ще допринесат за създаването на услугата въз основа на следните условия на ангажираност: _Partner engagement_ Партньори са съставени от партньори по изпълнението, които участват в екипа на служителите по информацията за зелените номера и асоциираните партньори (POLE EMPLOI, Alfah), които придружават този проект, по-специално за професионализацията на служителите по информацията. Този ангажимент обхваща: * Осигуряване на персонал за екипа на Зеления номер * Участие в мониторингови и ръководни комитети * Участие в обучението на информационните служители и в изграждането на техните помощни инструменти * Участие в работата по комуникация *Разпространяването на услугата „Зелени номера“ в мрежите и в собствените му комуникационни медии * Вземайки предвид сигналите на Зеления номер за последващите действия, които ще бъдат предприети _Le Fongecif Basse-Normandie е регионален междупрофесионален съвместен орган, създаден през 1983 г. по волята на социалните партньори и одобрен за управление на индивидуалния отпуск за обучение, отпуск за равновесие на компетенциите и валидиране на придобития опит. За Le Fongecif de Basse-Normandie ще бъде необходимо да се мобилизира информация за следните устройства: * индивидуален отпуск за обучение във и извън работно време * Оценка на компетентността * валидиране на достиженията на правото на ЕС * Пропуска за обучение * периода и договора за професионализация * плана за обучение * Личната сметка за обучение. Подкрепата и последващите услуги, предоставяни от OPCA и OPACIF, могат да бъдат представени на подалия искането служител, особено по отношение на подхода за анализиране на приложението В този проект Fongecif работи въз основа на предоставяне на услуги, насочени към мобилизиране на поне двама квалифицирани служители на непълно работно време относно механизмите за обучение и финансиране, които са на разположение на служителите. _The Low Normandy Region_ Регионът има обща компетентност в областта на продължаващото професионално обучение. Тя определя и прилага политика на чиракуване и професионално обучение за младите хора и възрастните, които търсят работа или ново професионално ориентиране. В отговор на кризата през 2009 г. регионът бързо въведе програма за обучение в областта на заетостта, за да даде възможност на хората да придобият или развият основите си в областта на общото обучение и техническите умения и току-що препозиционира политиката си за финансиране на обучението във връзка със закона от 5 март 2015 г. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tan-Numru Ekoloġiku Reġjonali dwar it-Taħriġ Vokazzjonali huwa li jippermetti lil kull wieħed attiv b’norma baxxa, **fl-impjieg** li d-defiċit fit-taħriġ tiegħu jdgħajjef id-dħul, iż-żamma, l-evoluzzjoni u r-ritorn għall-impjieg tiegħu, jew ** bl-esklużjoni tal-impjiegi**, jikseb fil-livell reġjonali l-ewwel livell ta’ informazzjoni dwar skemi ta’ taħriġ vokazzjonali (VAE, CIF, CPF, Professjonalizzazzjoni, Kuntratt ta’ Apprendistat, eċċ.) u miżuri ta’ akkumpanjament possibbli. Hija maħsuba wkoll biex tirreferi lill-utenti għall-istrutturi kompetenti fir-rigward tal-ħtiġijiet tal-persuna (indirizzi u kuntatti). Hija għandha l-għan li tipparteċipa b’mod attiv fl-iżgurar tal-karrieri tan-nies billi tippermettilhom aċċess aktar rapidu u effettiv għall-informazzjoni dwar l-iskemi kollha ta’ taħriġ u finanzjament, li jikkontribwixxu direttament biex jiġu żgurati l-karrieri. Għandu jkun il-post fejn kulħadd jista’ jsib l-ewwel rispons ta’ spiss deċiżiv fl-implimentazzjoni, kif ukoll post fejn jinġabru sitwazzjonijiet mhux solvuti x’imkien ieħor. Is-sħab tal-proġett se jikkontribwixxu għall-istabbiliment tas-servizz fuq il-bażi tat-termini ta’ impenn li ġejjin: _Involviment tas-sħab_ Is-sħab fl-implimentazzjoni huma magħmula minn sħab inkarigati mill-implimentazzjoni li jipparteċipaw fit-tim tal-Uffiċjali tal-Informazzjoni dwar in-Numru Ekoloġiku u l-imsieħba assoċjati (POLE EMPLOI, Alfah) li jakkumpanjaw dan il-proġett b’mod partikolari għall-professjonalizzazzjoni tal-uffiċjali tal-informazzjoni. Dan l-impenn ikopri: * Il-forniment ta’ persunal għat-tim tan-Numru Ekoloġiku * Parteċipazzjoni fil-kumitati ta’ monitoraġġ u tmexxija * Parteċipazzjoni fit-taħriġ tal-uffiċjali tal-informazzjoni u fil-kostruzzjoni tal-għodod ta’ appoġġ tagħhom * Parteċipazzjoni fil-ħidma dwar il-komunikazzjoni * It-tixrid tas-servizz tan-Numru l-Ħodor fin-netwerks tiegħu u fil-midja tal-komunikazzjoni tiegħu stess * B’kont meħud tar-riferimenti tan-Numru l-Ħodor għas-segwitu li għandu jingħata _Le Fongecif Basse-Normandie huwa korp konġunt interprofessjonali reġjonali maħluq fl-1983 mir-rieda tal-imsieħba soċjali u approvat għall-ġestjoni tal-liv għat-taħriġ individwali, il-bilanċ tal-kompetenzi u l-validazzjoni tal-esperjenza miksuba. Għal Le Fongecif de Basse-Normandie, se jkun meħtieġ li tiġi mobilizzata informazzjoni dwar l-apparati li ġejjin: * Leave Individwali għat-Taħriġ fuq u barra l-ħin tax-xogħol * il-Valutazzjoni tal-Kompetenza * Validazzjoni tal-Acquis tal-Esperjenza * il-Pass tat-Taħriġ * il-perjodu u l-kuntratt tal-professjonalizzazzjoni * il-pjan ta’ taħriġ * il-Kont ta’ Taħriġ Personali. Is-servizzi ta’ appoġġ u ta’ segwitu pprovduti mill-OPCA u l-OPACIF jistgħu jiġu ppreżentati b’mod utli lill-impjegat li jagħmel it-talba, b’mod partikolari dwar l-approċċ tal-analiżi tal-applikazzjoni F’dan il-proġett il-Fongecif jopera fuq il-bażi ta’ provvista ta’ servizz bil-għan li jimmobilizza mill-inqas żewġ uffiċjali ta’ informazzjoni kkwalifikati part-time dwar l-arranġamenti ta’ taħriġ u finanzjament disponibbli għall-impjegati. Ir-Reġjun l-aktar baxx tan-Normandija_ Ir-Reġjun għandu kompetenza ġenerali fil-qasam tat-taħriġ vokazzjonali kontinwu. Hija tiddefinixxi u timplimenta politika ta’ apprendistat u taħriġ vokazzjonali għaż-żgħażagħ u l-adulti li jkunu qed ifittxu impjieg jew gwida vokazzjonali ġdida. B’reazzjoni għall-kriżi fl-2009, ir-Reġjun malajr introduċa programm ta’ taħriġ għall-impjiegi biex jippermetti lin-nies jiksbu jew jiżviluppaw il-punti bażiċi tagħhom fit-taħriġ ġenerali u l-ħiliet tekniċi u għadu kif ippożizzjona mill-ġdid il-politika ta’ finanzjament tat-taħriġ tiegħu b’rabta mal-liġi tal-5 ta’ Marzu 2015. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo do Número Verde Regional para a Formação Profissional é permitir que cada ativo de baixa norma, **em emprego** cujo défice de formação enfraqueça a sua entrada, manutenção, evolução e regresso ao emprego, ou **excluindo o emprego**, obtenha a nível regional um primeiro nível de informação sobre programas de formação profissional (VAE, CIF, CPF, Profissionalização, Contrato de Aprendizagem, etc.) e eventuais medidas de acompanhamento. Destina-se igualmente a encaminhar os utilizadores para as estruturas competentes em relação às necessidades da pessoa (endereços e contactos). Visa participar ativamente na garantia dos percursos profissionais das pessoas, permitindo-lhes um acesso mais rápido e eficaz à informação sobre todos os regimes de formação e financiamento, que contribuem diretamente para garantir os percursos profissionais. Deve ser o local onde qualquer um pode encontrar a primeira resposta, muitas vezes decisiva na implementação, e também um local para recolher situações não resolvidas em outros lugares. Os parceiros do projeto contribuirão para a criação do serviço com base nos seguintes termos de compromisso: _Partner engagement_ Os parceiros são constituídos por parceiros de execução que participam na equipa de responsáveis pela informação sobre o número verde e parceiros associados (POLE EMPLOI, Alfah) que acompanham este projeto, em especial para a profissionalização dos responsáveis pela informação. Este compromisso abrange: * Disponibilização de pessoal para a equipa do número verde * Participação em comités de acompanhamento e de direção * Participação na formação de responsáveis pela informação e na construção dos seus instrumentos de apoio * Participação nos trabalhos de comunicação * Divulgação do serviço do número verde nas suas redes e nos seus próprios meios de comunicação * Tendo em conta as consultas do número verde para o seguimento a dar _Le Fongecif Basse-Normandie é um organismo conjunto interprofissional regional criado em 1983 pela vontade dos parceiros sociais e aprovado para a gestão das licenças individuais para formação, das licenças de equilíbrio de competências e da validação da experiência adquirida. Para Le Fongecif de Basse-Normandie, será necessário mobilizar informações sobre os seguintes dispositivos: * Licença individual para formação dentro e fora do tempo de trabalho * Avaliação de Competências * Validação do Acervo de Experiência * Passe de Formação * o período e o contrato de profissionalização * o plano de formação * a Conta de Formação Pessoal Os serviços de apoio e acompanhamento prestados pela OPCA e OPACIF podem ser utilmente apresentados ao funcionário requerente, particularmente na abordagem de análise da candidatura. _A região da Baixa Normandia_ A região tem uma competência geral no domínio da formação profissional contínua. Define e implementa uma política de aprendizagem e formação profissional para jovens e adultos à procura de emprego ou de nova orientação profissional. Em resposta à crise de 2009, a Região introduziu rapidamente um programa de formação e emprego para permitir que as pessoas adquiram ou desenvolvam os seus conhecimentos básicos em formação geral e competências técnicas e acaba de reposicionar a sua política de financiamento da formação em articulação com a lei de 5 de março de 2015. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med det regionale grønne nummer for erhvervsuddannelse er at gøre det muligt for hver enkelt aktiv lavnorm og, **i beskæftigelse**, hvis uddannelsesunderskud svækker deres adgang til, fastholdelse, udvikling og tilbagevenden til beskæftigelse, eller ** ekskl. beskæftigelse**, på regionalt plan at få et første niveau af oplysninger om erhvervsuddannelsesordninger (VAE, CIF, CPF, professionalisering, lærlingekontrakt osv.) og eventuelle ledsageforanstaltninger. Det er også hensigten at henvise brugerne til de kompetente strukturer i forhold til personens behov (adresser og kontakter). Det sigter mod at deltage aktivt i at sikre folks karriereforløb ved at give dem hurtigere og mere effektiv adgang til oplysninger om alle uddannelses- og finansieringsordninger, som direkte bidrager til at sikre karriereforløb. Det skal være det sted, hvor alle kan finde den første reaktion ofte afgørende i gennemførelsen, og også et sted for indsamling af uløste situationer andre steder. Projektpartnerne vil bidrage til oprettelsen af tjenesten på grundlag af følgende betingelser: _Partnerengagement_ Partnerne består af gennemførelsespartnere, der deltager i Green Number Information Officers-teamet og associerede partnere (POLE EMPLOI, Alfah), som ledsager dette projekt, navnlig med henblik på professionalisering af informationsmedarbejdere Denne forpligtelse omfatter: * Tilrådighedsstillelse af personale til Green Number-teamet * Deltagelse i overvågnings- og styringsudvalg * Deltagelse i uddannelse af informationsmedarbejdere og i opbygningen af deres støtteværktøjer * Deltagelse i arbejdet med kommunikation * Udbredelsen af Green Number-tjenesten i sine netværk og i sine egne kommunikationsmedier * under hensyntagen til henvisningerne fra det grønne nummer med henblik på opfølgning _Le Fongecif Basse-Normandie er et regionalt tværfagligt fælles organ, der blev oprettet i 1983 af arbejdsmarkedets parters vilje og godkendt til forvaltning af individuel uddannelsesorlov, kompetencebalance orlov og orlov validering af opnåede erfaringer. For Le Fongecif de Basse-Normandie vil det være nødvendigt at mobilisere oplysninger om følgende enheder: * individuel orlov til uddannelse på og uden for arbejdstiden * kompetencevurderingen * validering af Erfaringer * Træningskortet * perioden og kontrakten om professionalisering * uddannelsesplanen * Personal Training Account Støtte- og opfølgningstjenesterne fra OPCA og OPACIF kan med fordel præsenteres for den anmodende medarbejder, især med hensyn til tilgangen til analyse af ansøgningen I dette projekt opererer Fongecif på grundlag af en serviceydelse, der tager sigte på at mobilisere mindst to deltidskvalificerede informationsmedarbejdere om de uddannelses- og finansieringsordninger, der er til rådighed for medarbejderne. _Den nederste region Normandiet_ Regionen har en generel kompetence inden for efter- og videreuddannelse. Den fastlægger og gennemfører en lærlinge- og erhvervsuddannelsespolitik for unge og voksne, der søger beskæftigelse eller ny erhvervsvejledning. Som reaktion på krisen i 2009 indførte regionen hurtigt et uddannelsesprogram for at give folk mulighed for at tilegne sig eller udvikle deres grundlæggende almen uddannelse og tekniske færdigheder og har netop omplaceret sin uddannelsesfinansieringspolitik i forbindelse med loven af 5. marts 2015. (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul numărului verde regional privind formarea profesională este de a permite fiecărei persoane active cu un nivel scăzut de ocupare a forței de muncă, **încadrării în muncă** al cărei deficit de formare îi slăbește intrarea, menținerea, evoluția și reîncadrarea în muncă, sau ** cu excepția ocupării unui loc de muncă**, să obțină la nivel regional un prim nivel de informații privind programele de formare profesională (VAE, CIF, CPF, Profesionalizarea, Contractul de ucenicie etc.) și posibilele măsuri de însoțire. De asemenea, se intenționează ca utilizatorii să se adreseze structurilor competente în funcție de nevoile persoanei (adrese și contacte). Scopul său este de a participa activ la asigurarea parcursului profesional al cetățenilor, permițându-le accesul mai rapid și mai eficient la informații cu privire la toate programele de formare și de finanțare, care contribuie în mod direct la asigurarea parcursurilor profesionale. Acesta trebuie să fie locul în care oricine poate găsi primul răspuns adesea decisiv în punerea în aplicare, precum și un loc pentru colectarea situațiilor nerezolvate în altă parte. Partenerii de proiect vor contribui la crearea serviciului pe baza următorilor termeni de angajare: _Parteneri engagement_ Parteneri sunt alcătuite din parteneri de implementare care participă la echipa responsabililor cu informații privind numărul verde și partenerii asociați (POLE EMPLOI, Alfah) care însoțesc acest proiect, în special pentru profesionalizarea ofițerilor de informare. Acest angajament acoperă: * Punerea la dispoziție de personal pentru echipa numărului verde * Participarea la comitetele de monitorizare și coordonare * Participarea la formarea ofițerilor de informare și la construirea instrumentelor de sprijin ale acestora * Participarea la activitatea de comunicare * Diseminarea serviciului „Numărul verde” în rețelele sale și în propriile medii de comunicare * Luând în considerare sesizările numărului verde pentru monitorizarea care urmează să fie acordată _Le Fongecif Basse-Normandie este un organism regional interprofesional comun creat în 1983 de către partenerii sociali și aprobat pentru gestionarea concediului individual de formare, a concediului de echilibru al competențelor și a validării experienței dobândite. Pentru Le Fongecif de Basse-Normandie, va fi necesar să se mobilizeze informații cu privire la următoarele dispozitive: * concediu individual de formare în timpul de lucru și în afara acestuia * Evaluarea competențelor * Validarea acquis-ului de experiență * Perioada de formare și contractul de profesionalizare * planul de formare * Contul personal de formare Serviciile de asistență și monitorizare furnizate de OPCA și OPACIF pot fi prezentate în mod util angajatului solicitant, în special în ceea ce privește abordarea analizei aplicației În acest proiect, Fongecif funcționează pe baza unei prestări de servicii care vizează mobilizarea a cel puțin doi ofițeri calificați de informare cu normă parțială cu privire la modalitățile de formare și finanțare disponibile angajaților. _Regiunea Normandia inferioară_ Regiunea are o competență generală în domeniul formării profesionale continue. Aceasta definește și pune în aplicare o politică de ucenicie și formare profesională pentru tinerii și adulții care caută un loc de muncă sau o nouă orientare profesională. Ca răspuns la criza din 2009, regiunea a introdus rapid un program de formare profesională pentru a permite persoanelor să dobândească sau să își dezvolte elementele de bază în ceea ce privește formarea generală și competențele tehnice și tocmai și-a repoziționat politica de finanțare a formării în legătură cu legea din 5 martie 2015. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med det regionala gröna numret för yrkesutbildning är att göra det möjligt för varje aktiv lågnorm, ** i sysselsättning** vars utbildningsunderskott försvagar deras inträde, bibehållande, utveckling och återgång till sysselsättning, eller ** exklusive sysselsättning**, att på regional nivå få en första nivå av information om yrkesutbildningsprogram (VAE, CIF, CPF, professionalisering, lärlingsavtal osv.) och eventuella kompletterande åtgärder. Avsikten är också att hänvisa användarna till de behöriga strukturerna i förhållande till personens behov (adresser och kontakter). Det syftar till att aktivt bidra till att säkra människors karriärvägar genom att ge dem snabbare och effektivare tillgång till information om alla utbildnings- och finansieringssystem som direkt bidrar till att säkra karriärvägarna. Det måste vara den plats där vem som helst kan finna den första reaktionen ofta avgörande i genomförandet, och även en plats för att samla olösta situationer någon annanstans. Projektpartnerna kommer att bidra till inrättandet av tjänsten på grundval av följande anställningsvillkor: _Partner engagement_ Partners består av genomförandepartner som deltar i Green Number Information Officers-teamet och associerade partner (POLE EMPLOI, Alfah) som åtföljer detta projekt i synnerhet för professionalisering av informationsansvariga. Detta åtagande omfattar: * Tillhandahållande av personal till Green Number-teamet * Deltagande i övervaknings- och styrkommittéer * Deltagande i utbildningen av informationsansvariga och i uppbyggnaden av deras stödverktyg * Deltagande i kommunikationsarbetet * Spridningen av Green Number-tjänsten i dess nätverk och i dess egna kommunikationsmedier * Med beaktande av hänvisningarna från det gröna numret för den uppföljning som ska ges _Le Fongecif Basse-Normandie är ett regionalt interprofessionellt organ som inrättades 1983 av arbetsmarknadsparternas vilja och som godkänts för hantering av individuell utbildningsledighet, kompetensbalansledighet och ledighet för validering av erfarenhet. För Le Fongecif de Basse-Normandie kommer det att bli nödvändigt att mobilisera information om följande enheter: * individuell ledighet för utbildning på och utanför arbetstid * kompetensbedömning * validering av Erfarenhetsregelverket * Utbildningspasset * perioden och avtalet för professionalisering * utbildningsplanen * det personliga utbildningskontot Stöd- och uppföljningstjänster som tillhandahålls av OPCA och OPACIF kan med fördel presenteras för den ansökande arbetstagaren, särskilt när det gäller tillvägagångssättet att analysera ansökan I detta projekt arbetar Fongecif på grundval av ett tillhandahållande av tjänster som syftar till att mobilisera minst två deltidskvalificerade informationsansvariga om de utbildnings- och finansieringsarrangemang som är tillgängliga för de anställda. Regionen har en allmän kompetens på området fortbildning. Den fastställer och genomför en politik för lärlingsutbildning och yrkesutbildning för ungdomar och vuxna som söker arbete eller ny yrkesvägledning. Som svar på krisen 2009 införde regionen snabbt ett utbildningsprogram för att göra det möjligt för människor att förvärva eller utveckla sina grundläggande kunskaper i allmän utbildning och teknisk kompetens. Regionen har just flyttat sin utbildningsfinansieringspolitik i samband med lagen av den 5 mars 2015. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502344
0 references