Support to and in employment (Q3671963)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671963 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to and in employment |
Project Q3671963 in France |
Statements
27,600.0 Euro
0 references
46,000.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 May 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Centre Communal d'Action Sociale
0 references
L’accompagnateur vers et dans l’emploi a pour principale mission d’accompagner les participants afin de les amener vers l’emploi (6 mois de contrat de travail sur le secteur marchand) ou vers une formation qualifiante.Pour cela, l’accompagnateur vers et dans l’emploi s’appuie sur des actions ciblées mises en place par le PLIE (Médiation emploi, Objectif Projet…) ainsi que des actions du droit commun (Pôle Emploi, Programme Régional de Formation, Programme Territorial d’Insertion…) .L’accompagnateur reçoit en entretien individuel, autant de fois que nécessaire au moins une fois par mois, chacun des participants afin de préparer au mieux leur accès à l’emploi. Il définit avec le participant un diagnostic de sa situation et établit avec lui un plan d’action individualisé. Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec les différents opérateurs médiateurs emploi, structures d’insertion, organismes de formation…Si il s’avère que la mise en ½uvre d’un parcours PLIE ne soit pas pertinente ou que le participant ne veuille pas y adhérer, un retour commenté sera effectué auprès du prescripteur pour l’informer de la non inscription du demandeur dans le dispositif PLIE. La validation de l’intégration donne lieu à la signature d’un contrat d’engagement avec le PLIE. L’accompagnateur capitalise les informations sur les participants en renseignant la base ABC VIESION et transmet au PLIE l’ensemble des documents nécessaires à la validation du parcours des participants. L’accompagnateur vers et dans l’emploi favorisent le lien avec le secteur marchand et sont amenés à des prises de contact direct avec des employeurs afin d’optimiser la candidature du PLIE. Il participe au placement à l’emploi et suit le participant dans son intégration sur le poste de travail jusqu’à la validation de 6 mois de travail effectif dans l’entreprise. Des rencontres collectives seront mises en place en lien avec les partenaires du Territoire intervenant dans l’Emploi ce qui permettra de multiplier les positionnements sur diverses actions et différents ateliers toujours avec le même objectif de dynamiser le parcours d’insertion des participants et de faciliter l’accès à l’emploi de ces derniers. (French)
0 references
The main task of the guide to and in employment is to accompany the participants in order to bring them to employment (6 months of employment contract in the market sector) or to a qualifying training.For this, the accompanying towards and in employment is based on targeted actions implemented by the PLIE (Employment Mediation, Project Objective...) as well as actions under common law (Employment Pole, Regional Training Programme, Territorial Programme of Insertion, etc.).The accompanitor receives in individual interviews, as many times as necessary at least once a month, each of the participants in order to prepare for their access to employment. He/she shall draw up a diagnosis with the participant of his or her situation and draw up an individualised action plan with him. To this end, he works closely with the various job mediators, integration structures, training organisations...If it turns out that the implementation of a PLIE course is not relevant or that the participant does not want to join, a commented return will be made to the prescriber to inform him of the applicant’s non-inclusion in the PLIE scheme. The validation of the integration results in the signing of an engagement contract with the PLIE. The accompanitor capitalises the information on the participants by providing the ABC ViEsion database and sends to the PLIE all the documents necessary for the validation of the participants’ journey. The guide to and in employment promotes the link with the commercial sector and is led to direct contact with employers in order to optimise the application of the PLIE. He participates in the job placement and follows the participant in his integration into the workplace until the validation of 6 months of actual work in the company. Collective meetings will be set up in conjunction with the partners of the Territory involved in employment, which will make it possible to multiply positions on various actions and different workshops always with the same objective to boost the path of integration of the participants and to facilitate their access to employment. (English)
18 November 2021
0.0735314968589227
0 references
Die Hauptaufgabe des Betreuers in und in der Beschäftigung besteht darin, die Teilnehmer zu begleiten, um sie in die Beschäftigung zu bringen (6 Monate Arbeitsvertrag auf dem Markt) oder in eine qualifizierende Ausbildung.Zu diesem Zweck stützt sich der Begleiter auf gezielte Maßnahmen, die von der PLIE (Beschäftigungsvermittlung, Projektziel...) sowie Aktionen des Gemeinsamen Rechts (Beschäftigungspol, Regionales Ausbildungsprogramm, Territoriales Insertion-Programm...) durchgeführt werden.Der Begleiter erhält in einem persönlichen Gespräch mindestens einmal im Monat alle Teilnehmer, um sie auf die bestmögliche Vorbereitung vorzubereiten. Er legt zusammen mit dem Teilnehmer eine Diagnose seiner Situation fest und erstellt mit ihm einen individuellen Aktionsplan. Zu diesem Zweck arbeitet er eng mit den verschiedenen Vermittlern für Beschäftigung, Eingliederungsstrukturen, Ausbildungseinrichtungen zusammen... Wenn sich herausstellt, dass die Durchführung eines PLIE-Bewegs nicht relevant ist oder der Teilnehmer nicht daran teilnehmen möchte, wird dem Verschreibenden ein Feedback erteilt, um ihn darüber zu informieren, dass der Antragsteller nicht in das System PLIE aufgenommen wurde. Die Validierung der Integration führt zur Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit der PLIE. Der Begleiter nutzt die Informationen über die Teilnehmer, indem er die ABC ViEsion-Basis ausfüllt und dem PLIE alle für die Validierung des Kursverlaufs der Teilnehmer erforderlichen Unterlagen übermittelt. Der Begleiter in und in die Beschäftigung fördert die Verbindung mit dem Gewerbesektor und wird zu direkten Kontakten mit Arbeitgebern geführt, um die Bewerbung des PLIE zu optimieren. Er beteiligt sich an der Arbeitsvermittlung und verfolgt den Teilnehmer bei der Integration in den Arbeitsplatz bis zur Validierung von 6 Monaten tatsächlicher Arbeit im Unternehmen. In Zusammenarbeit mit den Partnern des Beschäftigungsgebiets werden gemeinsame Treffen organisiert, die es ermöglichen, die Positionierung bei verschiedenen Aktionen und Workshops zu verstärken, um den Eingliederungspfad der Teilnehmer zu fördern und ihnen den Zugang zur Beschäftigung zu erleichtern. (German)
1 December 2021
0 references
De hoofdtaak van de gids voor en in de werkgelegenheid is het begeleiden van de deelnemers om hen aan het werk te brengen (6 maanden arbeidscontract in de marktsector) of een gekwalificeerde opleiding. Hiervoor is het begeleiden naar en in dienst genomen op basis van gerichte acties die worden uitgevoerd door de PLIE (Werkgelegenheidsbemiddeling, projectdoelstelling...) en acties op grond van het gemeenschappelijk recht (werkgelegenheidspool, regionaal opleidingsprogramma, territoriaal Insertieprogramma, enz.).De begeleider ontvangt in individuele interviews, zo vaak als nodig ten minste eenmaal per maand, elk van de deelnemers om zich voor te bereiden op hun toegang tot werk. Hij stelt samen met de deelnemer een diagnose van zijn situatie op en stelt samen met hem een geïndividualiseerd actieplan op. Daartoe werkt hij nauw samen met de verschillende functiebemiddelaars, integratiestructuren, opleidingsorganisaties...Als blijkt dat de uitvoering van een PLIE-cursus niet relevant is of dat de deelnemer zich niet wenst aan te sluiten, zal een commentaar worden gegeven aan de voorschrijver om hem te informeren over de niet-opneming van de aanvrager in de PLIE-regeling. De validatie van de integratie resulteert in de ondertekening van een opdrachtcontract met de PLIE. De begeleider kapitaliseert de informatie over de deelnemers door de ABC ViEsion-databank te verstrekken en stuurt alle documenten die nodig zijn voor de validering van de reis van de deelnemers aan de PLIE. De gids voor en in de werkgelegenheid bevordert de band met de commerciële sector en leidt tot rechtstreeks contact met werkgevers om de toepassing van de PLIE te optimaliseren. Hij neemt deel aan de arbeidsbemiddeling en volgt de deelnemer in zijn integratie op de werkplek tot de validatie van 6 maanden daadwerkelijk werk in het bedrijf. Er zullen collectieve bijeenkomsten worden georganiseerd in samenwerking met de partners van het gebied die betrokken zijn bij de werkgelegenheid, die het mogelijk maken om de standpunten over verschillende acties en verschillende workshops steeds te vermenigvuldigen met hetzelfde doel om de integratie van de deelnemers te bevorderen en hun toegang tot het arbeidsproces te vergemakkelijken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il compito principale della guida all'occupazione e all'occupazione è quello di accompagnare i partecipanti per portarli al lavoro (6 mesi di contratto di lavoro nel settore del mercato) o ad una formazione qualificata.Per questo, l'accompagnamento verso e nell'occupazione si basa su azioni mirate attuate dal PLIE (Mediazione dell'occupazione, Obiettivo del progetto...) nonché su azioni di diritto comune (Polo del Lavoro, Programma di Formazione Regionale, Programma Territoriale di Inserzione, ecc.). L'accompagnatore riceve in colloqui individuali, tutte le volte necessarie almeno una volta al mese, ciascuno dei partecipanti per prepararsi al loro accesso al lavoro. Egli redige una diagnosi con il partecipante della sua situazione ed elabora con lui un piano d'azione individualizzato. A tal fine, lavora a stretto contatto con i vari mediatori di lavoro, strutture di integrazione, organizzazioni di formazione... Se si scopre che l'attuazione di un corso PLIE non è pertinente o che il partecipante non vuole aderire, verrà fatto un ritorno commentato al prescrittore per informarlo della non iscrizione del richiedente nel regime PLIE. La convalida dell'integrazione si traduce nella firma di un contratto di impegno con il PLIE. L'accompagnatore capitalizza le informazioni sui partecipanti fornendo la banca dati ABC ViEsion e invia al PLIE tutti i documenti necessari per la convalida del viaggio dei partecipanti. La guida all'occupazione e all'occupazione promuove il legame con il settore commerciale ed è indotta a un contatto diretto con i datori di lavoro al fine di ottimizzare l'applicazione del PLIE. Partecipa al tirocinio e segue il partecipante alla sua integrazione nel luogo di lavoro fino alla convalida di 6 mesi di lavoro effettivo in azienda. Saranno organizzati incontri collettivi in collaborazione con i partner del Territorio coinvolti nell'occupazione, che consentiranno di moltiplicare le posizioni su diverse azioni e workshop sempre con lo stesso obiettivo di promuovere il percorso di integrazione dei partecipanti e di facilitarne l'accesso al lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La principal tarea de la guía para el empleo y en el empleo es acompañar a los participantes para llevarlos al empleo (6 meses de contrato de trabajo en el sector del mercado) o a una formación cualificada.Para ello, el acompañamiento hacia y en el empleo se basa en acciones específicas ejecutadas por el PLIE (Medición del empleo, objetivo del proyecto...) así como en acciones de derecho común (Polo de empleo, Programa Regional de Formación, Programa Territorial de Inserción, etc.).El acompañante recibe en entrevistas individuales, tantas veces como sea necesario al menos una vez al mes, cada uno de los participantes para preparar su acceso al empleo. Elaborará un diagnóstico con el participante de su situación y elaborará un plan de acción individualizado con él. Para ello, trabaja en estrecha colaboración con los diferentes mediadores de empleo, estructuras de integración, organizaciones de formación... Si resulta que la ejecución de un curso PLIE no es relevante o que el participante no quiere participar, se hará una declaración comentada al prescriptor para informarle de la no inclusión del solicitante en el régimen PLIE. La validación de la integración da lugar a la firma de un contrato de compromiso con el PLIE. El acompañante capitaliza la información sobre los participantes proporcionando la base de datos ABC ViEsion y envía a la PLIE todos los documentos necesarios para la validación del viaje de los participantes. La guía para y en el empleo promueve el vínculo con el sector comercial y se lleva a un contacto directo con los empleadores para optimizar la aplicación de la PLIE. Participa en la colocación laboral y sigue al participante en su integración en el lugar de trabajo hasta la validación de 6 meses de trabajo real en la empresa. Se organizarán reuniones colectivas en colaboración con los socios del Territorio involucrados en el empleo, lo que permitirá multiplicar posiciones en diversas acciones y diferentes talleres siempre con el mismo objetivo de impulsar el camino de integración de los participantes y facilitar su acceso al empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tööjuhendi põhiülesanne on abistada osalejaid, et viia nad tööle (6 kuud tööleping turusektoris) või kvalifikatsiooni nõudvasse koolitusse.Selleks põhineb töö saamisega kaasnev ja töölkäimine suunatud meetmetel, mida rakendab PLIE (töövahendus, projekti eesmärk jne), samuti tavaõiguse kohastel meetmetel (tööpoolus, piirkondlik koolitusprogramm, territoriaalne koolitusprogramm jne). Kaasasastuja saab individuaalsete intervjuude käigus nii mitu korda kui vaja vähemalt kord kuus iga osalejat, et valmistuda tööle pääsemiseks. Ta koostab koos osalejaga oma olukorra kohta diagnoosi ja koostab koos temaga individuaalse tegevuskava. Selleks teeb ta tihedat koostööd erinevate töövahendajate, integratsioonistruktuuride ja koolitusorganisatsioonidega. Kui selgub, et PLIE kursuse läbiviimine ei ole asjakohane või et osaleja ei soovi sellega liituda, saadetakse arstile märkus, et ta teavitab teda taotleja mittekaasamisest PLIE-kavasse. Integratsiooni valideerimise tulemuseks on töövõtulepingu sõlmimine PLIEga. Kaastöötaja kasutab osalejate kohta käivat teavet, esitades ABC ViEsioni andmebaasi, ning saadab PLIE-le kõik osalejate reisi kinnitamiseks vajalikud dokumendid. Juhend tööhõivesse ja tööhõivesse edendab sidet ärisektoriga ning viib otsese kontaktini tööandjatega, et optimeerida kasumi ja keskkonna töörühma kohaldamist. Ta osaleb tööpraktikas ja jälgib osalejat tööellu integreerimisel kuni kuus kuud ettevõttes tegelikult töötatud kuu kinnitamiseni. Korraldatakse kollektiivsed kohtumised koos tööhõivega seotud territooriumi partneritega, mis võimaldavad mitmekordistada seisukohti eri meetmete ja seminaride kohta, millel on alati sama eesmärk, et edendada osalejate integratsiooni ja hõlbustada nende juurdepääsu tööturule. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pagrindinis vadovo ir užimtumo vadovo uždavinys – padėti dalyviams įsidarbinti (6 mėnesiai darbo sutarties rinkos sektoriuje) arba dalyvauti kvalifikaciniame mokyme.Šiuo tikslu lydimasis darbas ir įsidarbinimas grindžiamas tiksliniais PLIE (užimtumo tarpininkavimo, projekto tikslo ir kt.) veiksmais, taip pat veiksmais pagal bendrąją teisę (užimtumo polius, regioninę mokymo programą, teritorinę įterpimo programą ir kt.).Kiekvieną kartą per mėnesį lydintysis asmuo gauna individualius pokalbius, kiek reikia, kad pasirengtų įsidarbinti. Jis kartu su dalyviu parengia savo padėties diagnozę ir kartu su juo sudaro individualų veiksmų planą. Šiuo tikslu jis glaudžiai bendradarbiauja su įvairiais darbo tarpininkais, integracijos struktūromis, mokymo organizacijomis... Jei paaiškėja, kad PLIE kursų įgyvendinimas nėra aktualus arba kad dalyvis nenori prisijungti, jį skiriančiam asmeniui bus pranešta apie pareiškėjo neįtraukimą į PLIE sistemą. Patvirtinus integraciją pasirašoma darbo sutartis su PLIE. Lydintis asmuo kaupia informaciją apie dalyvius, pateikdamas ABC ViEsion duomenų bazę ir siunčia PLIE visus dokumentus, reikalingus dalyvių kelionei patvirtinti. Vadove ir užimtumo srityje skatinamas ryšys su prekybos sektoriumi ir tiesiogiai palaikomi ryšiai su darbdaviais, siekiant optimizuoti PLIE taikymą. Jis dalyvauja įdarbinant ir stebi dalyvį integruojantis į darbo vietą iki tol, kol bus patvirtinti 6 mėnesiai faktinio darbo bendrovėje. Kolektyviniai susitikimai bus rengiami kartu su teritorijos partneriais, dalyvaujančiais užimtumo srityje, o tai leis padauginti pozicijas įvairiuose veiksmuose ir įvairiuose praktiniuose seminaruose visada tuo pačiu tikslu, siekiant paskatinti dalyvių integraciją ir palengvinti jų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Glavni zadatak vodiča za zapošljavanje i zapošljavanje je pratiti sudionike kako bi ih se dovelo do zaposlenja (6 mjeseci ugovora o radu u tržišnom sektoru) ili kvalificiranog osposobljavanja.Za to se prateće aktivnosti prema zapošljavanju i u zapošljavanju temelje na ciljanim aktivnostima koje provodi PLIE (posredovanje pri zapošljavanju, cilj projekta...) kao i mjerama u okviru općeg prava (Pole za zapošljavanje, regionalni program osposobljavanja, Teritorijalni program inspiracije itd.).Pružatelj u pojedinačnim razgovorima prima onoliko puta koliko je potrebno najmanje jednom mjesečno, svaki od sudionika kako bi se pripremio za pristup zaposlenju. On/ona sastavlja dijagnozu sa sudionikom svoje situacije i s njim sastavlja individualizirani akcijski plan. U tu svrhu blisko surađuje s različitim posrednicima za posao, integracijskim strukturama, organizacijama za osposobljavanje...Ako se ispostavi da provedba tečaja PLIE nije relevantna ili da se sudionik ne želi pridružiti, autoru će se dati komentar kako bi ga obavijestio o neuključenju podnositelja zahtjeva u program PLIE. Potvrđivanje integracije dovodi do potpisivanja ugovora o radu s PLIE-om. Pratitelj iskorištava informacije o sudionicima pružanjem baze podataka ABC ViEsion i šalje PLIE-u sve dokumente potrebne za potvrđivanje putovanja sudionika. Vodič za zapošljavanje i zapošljavanje promiče povezanost s komercijalnim sektorom i dovodi do izravnog kontakta s poslodavcima kako bi se optimizirala primjena PLIE-a. Sudjeluje u zapošljavanju i prati sudionika u njegovoj integraciji na radno mjesto do potvrđivanja 6 mjeseci stvarnog rada u poduzeću. Zajednički sastanci održat će se u suradnji s partnerima državnog područja uključenih u zapošljavanje, čime će se omogućiti povećanje broja stajališta o različitim aktivnostima i različitim radionicama uvijek s istim ciljem kako bi se potaknuo put integracije sudionika i olakšao njihov pristup zapošljavanju. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το κύριο καθήκον του οδηγού προς και στην απασχόληση είναι να συνοδεύει τους συμμετέχοντες για να τους φέρει στην απασχόληση (6 μήνες σύμβασης εργασίας στον τομέα της αγοράς) ή σε ειδική κατάρτιση. Για το σκοπό αυτό, η συνοδεία και η απασχόληση βασίζεται σε στοχευμένες δράσεις που υλοποιούνται από την PLIE (διαμεσολάβηση για την απασχόληση, στόχος έργου...) καθώς και σε δράσεις του κοινού δικαίου (Πόλος Απασχόλησης, Περιφερειακό Πρόγραμμα Κατάρτισης, Εδαφικό Πρόγραμμα Εισαγωγής κ.λπ.). Ο συνοδός λαμβάνει σε ατομικές συνεντεύξεις, όσες φορές είναι απαραίτητο, τουλάχιστον μία φορά το μήνα, ο καθένας από τους συμμετέχοντες για να προετοιμαστεί για την πρόσβασή του στην απασχόληση. Συντάσσει διάγνωση με τον συμμετέχοντα της κατάστασής του και καταρτίζει μαζί του εξατομικευμένο σχέδιο δράσης. Για τον σκοπό αυτό, συνεργάζεται στενά με τους διαμεσολαβητές εργασίας, τις δομές ένταξης, τους οργανισμούς κατάρτισης...Αν αποδειχθεί ότι η υλοποίηση ενός κύκλου μαθημάτων PLIE δεν είναι συναφής ή ότι ο συμμετέχων δεν επιθυμεί να συμμετάσχει, θα γίνει σχολιασμένη επιστροφή στον συνταγογράφο για να τον ενημερώσει για τη μη ένταξη του αιτούντος στο πρόγραμμα PLIE. Η επικύρωση της ενσωμάτωσης έχει ως αποτέλεσμα την υπογραφή σύμβασης πρόσληψης με την PLIE. Ο συνοδός κεφαλαιοποιεί τις πληροφορίες σχετικά με τους συμμετέχοντες παρέχοντας τη βάση δεδομένων ABC ViEsion και αποστέλλει στο PLIE όλα τα απαραίτητα έγγραφα για την επικύρωση του ταξιδιού των συμμετεχόντων. Ο οδηγός για την απασχόληση και στην απασχόληση προωθεί τη σύνδεση με τον εμπορικό τομέα και οδηγείται σε άμεση επαφή με τους εργοδότες προκειμένου να βελτιστοποιηθεί η εφαρμογή του PLIE. Συμμετέχει στην τοποθέτηση σε θέση εργασίας και παρακολουθεί τον συμμετέχοντα στην ένταξή του στον χώρο εργασίας μέχρι την επικύρωση 6 μηνών πραγματικής εργασίας στην εταιρεία. Οι συλλογικές συναντήσεις θα συσταθούν σε συνεργασία με τους εταίρους της επικράτειας που ασχολούνται με την απασχόληση, οι οποίες θα επιτρέψουν τον πολλαπλασιασμό των θέσεων σε διάφορες δράσεις και σε διαφορετικά εργαστήρια με τον ίδιο στόχο να ενισχυθεί η πορεία ένταξης των συμμετεχόντων και να διευκολυνθεί η πρόσβασή τους στην απασχόληση. (Greek)
11 August 2022
0 references
Hlavnou úlohou sprievodcu k zamestnaniu a v zamestnaní je sprevádzať účastníkov, aby sa dostali k zamestnaniu (6 mesiacov pracovnej zmluvy v trhovom sektore) alebo kvalifikačnej odbornej príprave. Na tento účel je sprievodná činnosť smerom k zamestnaniu a v zamestnaní založená na cielených akciách realizovaných PLIE (zamestnanosť mediácia, cieľ projektu...), ako aj na akciách podľa všeobecného práva (Poľsko zamestnanosti, regionálny vzdelávací program, územný program vkladu atď.). Sprievodca dostáva v jednotlivých pohovoroch toľkokrát, koľkokrát je to potrebné, aspoň raz za mesiac, každý z účastníkov, aby sa pripravil na prístup k zamestnaniu. Spolu s účastníkom svojej situácie vypracuje diagnózu a vypracuje s ním individuálny akčný plán. Na tento účel úzko spolupracuje s rôznymi sprostredkovateľmi práce, integračnými štruktúrami, školiacimi organizáciami...Ak sa ukáže, že realizácia kurzu PLIE nie je relevantná alebo že sa účastník nechce pripojiť, urobí sa komentovaný návrat k predpisu, aby ho informoval o nezaradení žiadateľa do schémy PLIE. Validácia integrácie vedie k podpísaniu pracovnej zmluvy s PLIE. Sprevádzajúci zužitkuje informácie o účastníkoch tým, že poskytuje databázu ABC ViEsion a zasiela PLIE všetky dokumenty potrebné na validáciu cesty účastníkov. Príručka pre zamestnanosť a zamestnanosť podporuje prepojenie s komerčným sektorom a vedie k priamemu kontaktu so zamestnávateľmi s cieľom optimalizovať uplatňovanie PLIE. Zúčastňuje sa pracovného umiestnenia a sleduje účastníka svojej integrácie na pracovisku až do potvrdenia 6-mesačnej skutočnej práce v spoločnosti. Kolektívne stretnutia sa budú organizovať v spolupráci s partnermi územia zapojeného do zamestnanosti, čo umožní znásobiť pozície v rôznych činnostiach a rôznych seminároch s rovnakým cieľom podporiť integráciu účastníkov a uľahčiť im prístup k zamestnaniu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Työnteon oppaan päätehtävänä on avustaa osallistujia työllistymään (6 kuukauden työsopimus markkinasektorilla) tai pätevöityvään koulutukseen.Tätä varten avustaminen työelämään ja työhön perustuu PLIE:n toteuttamiin kohdennettuihin toimiin (työllisyysvälitys, hanketavoite jne.) sekä common law -toimiin (työpaava, alueellinen koulutusohjelma, alueellinen koulutusohjelma jne.).Työnopettaja saa yksittäisissä haastatteluissa niin monta kertaa kuin on tarpeen vähintään kerran kuukaudessa, kukin osallistuja valmistautuu työllistymiseensä. Hän laatii yhdessä osallistujan kanssa diagnoosin tilanteestaan ja laatii hänen kanssaan yksilöllisen toimintasuunnitelman. Tätä varten hän tekee tiivistä yhteistyötä eri työnvälittäjien, kotouttamisrakenteiden ja koulutusorganisaatioiden kanssa...Jos käy ilmi, että PLIE-kurssin toteuttaminen ei ole merkityksellistä tai että osallistuja ei halua osallistua, lääkärille tehdään huomautus, jotta hän voi ilmoittaa hänelle, että hakija ei ole mukana PLIE-järjestelmässä. Integroinnin validointi johtaa työsopimuksen allekirjoittamiseen PLIE:n kanssa. Seuraaja hyödyntää osallistujia koskevia tietoja toimittamalla ABC ViEsion -tietokannan ja lähettää PLIE:lle kaikki tarvittavat asiakirjat osallistujien matkan validoimiseksi. Työllisyyden opas edistää yhteyttä kaupalliseen sektoriin, ja se johtaa suoraan työnantajiin, jotta PLIE:n soveltaminen olisi mahdollisimman tehokasta. Hän osallistuu työharjoitteluun ja seuraa osallistujaa, joka on integroitunut työelämään, kunnes kuuden kuukauden tosiasiallinen työ yrityksessä on validoitu. Työelämään osallistuvien alueen kumppaneiden kanssa järjestetään kollektiivisia kokouksia, joiden avulla voidaan moninkertaistaa eri toimia ja työpajoja koskevia kantoja, joiden tavoitteena on edistää osallistujien integroitumista ja helpottaa heidän työllistymistään. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Głównym zadaniem przewodnika do i w miejscu pracy jest towarzyszenie uczestnikom w celu doprowadzenia ich do zatrudnienia (6 miesięcy umowy o pracę w sektorze rynkowym) lub do szkolenia kwalifikacyjnego.W tym celu towarzyszący w kierunku i zatrudnieniu opiera się na ukierunkowanych działaniach realizowanych przez PLIE (mediacja zatrudnienia, cel projektu...), a także na działaniach w ramach prawa powszechnego (Polak zatrudnienia, Regionalny Program Szkoleniowy, Terytorialny Program Insercji itp.).Akompaniator otrzymuje w indywidualnych wywiadach tyle razy, ile jest to konieczne co najmniej raz w miesiącu, każdy z uczestników w celu przygotowania się do ich dostępu do zatrudnienia. Sporządza on diagnozę wraz z uczestnikiem swojej sytuacji i sporządza wraz z nim zindywidualizowany plan działania. W tym celu ściśle współpracuje z różnymi mediatorami pracy, strukturami integracyjnymi, organizacjami szkoleniowymi... Jeśli okaże się, że realizacja kursu PLIE nie ma znaczenia lub że uczestnik nie chce się przyłączyć, zostanie złożony komentarz do lekarza przepisującego, aby poinformować go o niewłączeniu wnioskodawcy do systemu PLIE. Walidacja integracji skutkuje podpisaniem umowy o zaangażowanie z PLIE. Osoba towarzysząca wykorzystuje informacje o uczestnikach, udostępniając bazę danych ABC ViEsion i przesyła do PLIE wszystkie dokumenty niezbędne do zatwierdzenia podróży uczestników. Przewodnik po zatrudnieniu i w miejscu pracy promuje powiązania z sektorem komercyjnym i prowadzi do bezpośredniego kontaktu z pracodawcami w celu optymalizacji stosowania PLIE. Bierze udział w zatrudnieniu i śledzi uczestnika jego integracji z miejscem pracy do czasu zatwierdzenia 6 miesięcy faktycznej pracy w firmie. Organizowane będą wspólne spotkania z partnerami z Terytorium Zawodowego, które umożliwią mnożenie stanowisk w różnych działaniach i różnych warsztatach zawsze w tym samym celu, aby pobudzić drogę integracji uczestników i ułatwić im dostęp do zatrudnienia. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az útmutató fő feladata, hogy elkísérje a résztvevőket a foglalkoztatásba (6 hónapos munkaszerződés a piaci szektorban) vagy egy képesítő képzésre.Ezen belül a foglalkoztatás felé irányuló és a foglalkoztatásban való részvétel a PLIE (Foglalkoztatási mediáció, projektcél...) által végrehajtott célzott intézkedéseken, valamint a közös jog szerinti intézkedéseken (foglalkoztatási pólus, regionális képzési program, területi beilleszkedési program stb.) alapul.A kísérő minden résztvevő számára havonta legalább egyszer, a szükséges számú alkalommal egyéni interjúkat kap, hogy felkészüljön a munkavállalásra. Helyzetéről diagnózist készít a résztvevővel, és vele együtt személyre szabott cselekvési tervet készít. Ennek érdekében szorosan együttműködik a különböző munkaügyi közvetítőkkel, integrációs struktúrákkal, képzési szervezetekkel...Ha kiderül, hogy a PLIE-tanfolyam végrehajtása nem releváns, vagy hogy a résztvevő nem kíván csatlakozni, a gyógyszert felíró orvosnak észrevételt kell tenni annak érdekében, hogy tájékoztassa őt arról, hogy a kérelmező nem vett részt a PLIE rendszerben. Az integráció validálása a PLIE-vel kötött megbízási szerződés aláírását eredményezi. A kísérő az ABC ViEsion adatbázisának rendelkezésre bocsátásával tőkésíti a résztvevőkre vonatkozó információkat, és elküldi a PLIE-nek a résztvevők utazásának érvényesítéséhez szükséges összes dokumentumot. A foglalkoztatási és foglalkoztatási útmutató előmozdítja a kereskedelmi ágazattal való kapcsolatot, és közvetlen kapcsolatot teremt a munkáltatókkal a PLIE alkalmazásának optimalizálása érdekében. Részt vesz a munkaközvetítésben, és követi a résztvevőt a munkahelyre való beilleszkedésében, amíg a vállalatnál végzett tényleges munkát 6 hónap alatt érvényesíti. Kollektív találkozókat szerveznek a terület foglalkoztatásban részt vevő partnereivel, amelyek lehetővé teszik a különböző tevékenységekkel és különböző munkaértekezletekkel kapcsolatos álláspontok megsokszorozását, mindig ugyanazzal a céllal, hogy elősegítsék a résztvevők beilleszkedését, és megkönnyítsék számukra a munkavállalást. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Hlavním úkolem průvodce a v zaměstnání je doprovázet účastníky s cílem přivést je do zaměstnání (6 měsíců pracovní smlouvy v odvětví trhu) nebo na kvalifikované odborné přípravě. Za tímto účelem je doprovodný program zaměřený na zaměstnanost a v zaměstnání založen na cílených akcích prováděných PLIE (Zprostředkování zaměstnanosti, projektový cíl...) a na akcích podle společného práva (zaměstnanec, regionální vzdělávací program, Územní program inzerce atd.). Doprovod přijímá při individuálních pohovorech, kolikrát je to nutné, alespoň jednou měsíčně každého z účastníků, aby se připravili na jejich přístup k zaměstnání. Spolu s účastníkem situace vypracuje diagnózu a vypracuje s ním individuální akční plán. Za tímto účelem úzce spolupracuje s různými pracovními mediátory, integračními strukturami, vzdělávacími organizacemi...Pokud se ukáže, že realizace kurzu PLIE není relevantní nebo že se účastník nechce připojit, bude se k předepisujícímu lékaři zaslán komentář, aby jej informoval o nezařazení žadatele do systému PLIE. Potvrzení integrace vede k podpisu smlouvy o zakázce s PLIE. Doprovází informace o účastnících tím, že poskytne databázi ABC ViEsion a zašle PLIE všechny dokumenty nezbytné pro potvrzení cesty účastníků. Příručka pro zaměstnanost a v zaměstnání podporuje vazbu na komerční sektor a vede k přímému kontaktu se zaměstnavateli, aby se optimalizovalo uplatňování PLIE. Účastní se pracovního umístění a sleduje účastníka jeho integrace na pracovišti až do doby platnosti 6 měsíců skutečné práce ve společnosti. Ve spolupráci s partnery z území zapojených do zaměstnanosti budou uspořádána společná setkání, která umožní znásobit postoje k různým akcím a různým seminářům vždy se stejným cílem podpořit cestu integrace účastníků a usnadnit jim přístup k zaměstnání. (Czech)
11 August 2022
0 references
Nodarbinātības un nodarbinātības rokasgrāmatas galvenais uzdevums ir pavadīt dalībniekus, lai viņus iesaistītu darbā (6 mēnešu darba līgums tirgus sektorā) vai kvalifikācijas apmācībā. Šim nolūkam pavadīšanas un nodarbinātības pamatā ir mērķtiecīgas darbības, ko īsteno PLIE (nodarbinātības starpniecība, projekta mērķis...), kā arī pasākumi saskaņā ar vispārējām tiesībām (nodarbinātības poliss, Reģionālā mācību programma, Teritoriālā ievietošanas programma utt.).Pavadonis saņem individuālās intervijās vismaz reizi mēnesī, katru dalībnieku, lai sagatavotos viņu piekļuvei nodarbinātībai. Viņš sagatavo diagnozi kopā ar dalībnieku par viņa situāciju un kopā ar viņu sagatavo individualizētu rīcības plānu. Šajā nolūkā viņš cieši sadarbojas ar dažādiem darba starpniekiem, integrācijas struktūrām, mācību organizācijām... Ja izrādās, ka PLIE kursa īstenošana nav būtiska vai ka dalībnieks nevēlas pievienoties, zāļu izrakstītājam tiks iesniegtas piezīmes, lai informētu viņu par pieteikuma iesniedzēja neiekļaušanu PLIE shēmā. Integrācijas apstiprināšanas rezultātā tiek parakstīts darba līgums ar PLIE. Pavadonis izmanto informāciju par dalībniekiem, nodrošinot ABC ViEsion datubāzi, un nosūta PLIE visus dokumentus, kas nepieciešami dalībnieku ceļojuma apstiprināšanai. Nodarbinātības un nodarbinātības ceļvedis veicina saikni ar komercnozari un ved uz tiešu kontaktu ar darba devējiem, lai optimizētu PLIE piemērošanu. Viņš piedalās darbā iekārtošanā un seko dalībniekam, kas piedalās viņa integrācijā darba vietā, līdz 6 mēnešu faktiskā darba apstiprināšanai uzņēmumā. Kopā ar nodarbinātībā iesaistītajiem teritorijas partneriem tiks organizētas kolektīvas sanāksmes, kas ļaus daudzkāršot nostājas par dažādām darbībām un dažādiem semināriem ar vienu un to pašu mērķi, lai veicinātu dalībnieku integrāciju un atvieglotu viņu piekļuvi nodarbinātībai. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an príomhchúram atá ar an treoirleabhar agus ar an bhfostaíocht na rannpháirtithe a thionlacan chun iad a thabhairt chuig fostaíocht (6 mhí de chonradh fostaíochta in earnáil an mhargaidh) nó chuig oiliúint cháilitheach.Ar an ábhar seo, tá an té a ghabhann le fostaíocht agus i bhfostaíocht bunaithe ar ghníomhaíochtaí spriocdhírithe arna gcur chun feidhme ag an mbun (Idirghabháil Fostaíochta, Cuspóir Tionscadail...) chomh maith le gníomhaíochtaí faoin dlí coiteann (Pol Fostaíochta, Clár Oiliúna Réigiúnach, Clár Críochach Tionscanta, etc.).Faigheann an comhluadar in agallaimh aonair, a mhéad uair agus is gá ar a laghad uair sa mhí, gach duine de na rannpháirtithe chun ullmhú dá rochtain ar fhostaíocht. Déanfaidh sé diagnóis a tharraingt suas leis an rannpháirtí ina chás nó ina cás agus déanfaidh sé nó sí plean gníomhaíochta aonair a tharraingt suas leis. Chun na críche sin, oibríonn sé go dlúth leis na hidirghabhálaithe poist éagsúla, na struchtúir lánpháirtíochta, na heagraíochtaí oiliúna...Má tharlaíonn sé nach bhfuil cur i bhfeidhm cúrsa plie ábhartha nó nach bhfuil an rannpháirtí ag iarraidh a bheith páirteach, déanfar filleadh trácht ar an oideasóir chun é a chur ar an eolas faoi neamhchuimsiú an iarratasóra sa scéim plie. Is é an toradh a bhíonn ar bhailíochtú an chomhtháthaithe nuair a shínítear conradh rannpháirtíochta leis an mbonn. Baineann an comhghabhálaí leas as an bhfaisnéis faoi na rannpháirtithe trí bhunachar sonraí ABC ViEsion a chur ar fáil agus seolann sé chuig an treoir gach doiciméad is gá chun turas na rannpháirtithe a bhailíochtú. Cuireann an treoir maidir le agus i bhfostaíocht an nasc leis an earnáil tráchtála chun cinn agus bíonn teagmháil dhíreach aige le fostóirí chun an leas is fearr is féidir a bhaint as an mbonn. Glacann sé páirt sa socrúchán poist agus leanann sé an rannpháirtí ina chomhtháthú san ionad oibre go dtí go mbeidh 6 mhí d’obair iarbhír sa chuideachta bailíochtaithe. Cuirfear comhchruinnithe ar bun i gcomhar le comhpháirtithe na Críoch a bhfuil baint acu leis an bhfostaíocht, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann seasaimh a mhéadú maidir le gníomhaíochtaí éagsúla agus ceardlanna éagsúla a bhfuil an cuspóir céanna acu i gcónaí chun bealach lánpháirtithe na rannpháirtithe a threisiú agus chun a rochtain ar fhostaíocht a éascú. (Irish)
11 August 2022
0 references
Glavna naloga vodnika za zaposlovanje in zaposlovanje je, da udeležence spremlja, da se zaposlijo (6 mesecev pogodbe o zaposlitvi v tržnem sektorju) ali se udeležijo kvalificiranega usposabljanja. V ta namen spremljajoči in zaposlitveni ukrepi temeljijo na ciljno usmerjenih ukrepih, ki jih izvaja PLIE (zaposlovanje, cilj projekta...) in ukrepih v okviru skupnega prava (zaposlitveni tečaj, regionalni program usposabljanja, Teritorialni program sistema itd.).Spremljevalec prejme v posameznih razgovorih, kolikor je to potrebno, vsaj enkrat na mesec vsakega udeleženca, da se pripravi na njihov dostop do zaposlitve. Skupaj z udeležencem svojega položaja sestavi diagnozo in skupaj z njim sestavi individualiziran akcijski načrt. V ta namen tesno sodeluje z različnimi posredniki za delo, integracijskimi strukturami, organizacijami za usposabljanje... Če se izkaže, da izvedba tečaja PLIE ni pomembna ali da se udeleženec ne želi pridružiti, bo zdravnik, ki predpiše zdravilo, prejel pripombe in ga obvestil o nevključitvi prosilca v shemo PLIE. Potrditev vključitve privede do podpisa pogodbe o zaposlitvi s PLIE. Spremljevalec kapitalizira informacije o udeležencih tako, da zagotovi podatkovno zbirko ABC ViEsion in PLIE pošlje vse dokumente, potrebne za potrditev potovanja udeležencev. Vodnik za zaposlovanje in zaposlovanje spodbuja povezavo s komercialnim sektorjem in vodi v neposreden stik z delodajalci, da bi se optimizirala uporaba PLIE. Sodeluje pri posredovanju zaposlitve in spremlja udeleženca pri vključevanju na delovno mesto do potrditve 6-mesečnega dejanskega dela v podjetju. Skupaj s partnerji ozemlja, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem, bodo organizirana kolektivna srečanja, ki bodo omogočila množenje stališč o različnih akcijah in različnih delavnicah, vedno z istim ciljem, da se spodbudi pot vključevanja udeležencev in olajša njihov dostop do zaposlitve. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Основната задача на ръководството за работа и работа е да придружи участниците, за да ги приведат на работа (6 месеца трудов договор в пазарния сектор) или на квалифицирано обучение.За това съпровождането към и на работа се основава на целенасочени действия, изпълнявани от PLIE (Трудова медиация, цел на проекта...), както и на действия по общото право (трудов полюс, регионална програма за обучение, Териториална програма за въвеждане и т.н.).Компаниторът получава в индивидуални интервюта, толкова пъти, колкото е необходимо, поне веднъж месечно, всеки от участниците да се подготви за достъпа си до заетост. Той изготвя диагноза с участника в положението си и заедно с него изготвя индивидуален план за действие. За тази цел той работи в тясно сътрудничество с различните професионални медиатори, интеграционни структури, организации за обучение...Ако се окаже, че прилагането на курс PLIE не е от значение или че участникът не желае да се присъедини, на предписващия орган ще бъде направено коментарно връщане, за да го информира за невключването на кандидата в схемата PLIE. Валидирането на интеграцията води до подписване на договор за ангажимент с PLIE. Придружителят капитализира информацията за участниците, като предоставя базата данни ABC ViEsion и изпраща на PLIE всички документи, необходими за валидиране на пътуването на участниците. Ръководството към и в областта на заетостта насърчава връзката с търговския сектор и води до пряк контакт с работодателите, за да се оптимизира прилагането на PLIE. Участва в назначението на работа и следи участника в интеграцията му на работното място до валидирането на 6 месеца действителна работа в компанията. Ще бъдат организирани колективни срещи в сътрудничество с партньорите на територията, участващи в заетостта, които ще дадат възможност за умножаване на позициите по различни дейности и различни семинари винаги с една и съща цел, за да се засили пътят на интеграция на участниците и да се улесни достъпът им до заетост. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-kompitu ewlieni tal-gwida għal u fl-impjieg huwa li takkumpanja lill-parteċipanti sabiex iġġibhom għall-impjieg (6 xhur ta’ kuntratt ta’ impjieg fis-settur tas-suq) jew għal taħriġ kwalifikanti. Għal dan, l-akkumpanjament lejn u fl-impjieg huwa bbażat fuq azzjonijiet immirati implimentati mill-PLIE (Medjazzjoni fl-Impjieg, Objettiv ta’ Proġett...) kif ukoll azzjonijiet taħt il-liġi komuni (Pilastru tal-Impjiegi, Programm ta’ Taħriġ Reġjonali, Programm Territorjali ta’ Inserzjoni, eċċ.). L-akkumpanjatur jirċievi f’intervisti individwali, kemm-il darba jkun meħtieġ mill-inqas darba fix-xahar, kull wieħed mill-parteċipanti sabiex iħejji għall-aċċess tagħhom għall-impjieg. Huwa għandu jfassal dijanjożi mal-parteċipant tas-sitwazzjoni tiegħu u jfassal pjan ta’ azzjoni individwalizzat miegħu. Għal dan il-għan, huwa jaħdem mill-qrib mad-diversi medjaturi tax-xogħol, strutturi ta’ integrazzjoni, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ... Jekk jirriżulta li l-implimentazzjoni ta’ kors PLIE ma tkunx rilevanti jew li l-parteċipant ma jkunx irid jissieħeb, għandu jsir ritorn ikkummentat lill-persuna li tippreskriviha biex tinformah dwar in-nuqqas ta’ inklużjoni tal-applikant fl-iskema PLIE. Il-validazzjoni tal-integrazzjoni tirriżulta fl-iffirmar ta’ kuntratt ta’ impenn mal-PLIE. L-akkumpanjatur jikkapitalizza l-informazzjoni dwar il-parteċipanti billi jipprovdi l-bażi tad-data ABC ViEsion u jibgħat lill-PLIE d-dokumenti kollha meħtieġa għall-validazzjoni tal-vjaġġ tal-parteċipanti. Il-gwida għal u fl-impjiegi tippromwovi r-rabta mas-settur kummerċjali u twassal għal kuntatt dirett ma’ min iħaddem sabiex tiġi ottimizzata l-applikazzjoni tal-PLIE. Huwa jipparteċipa fil-kollokament tax-xogħol u jsegwi lill-parteċipant fl-integrazzjoni tiegħu fil-post tax-xogħol sal-validazzjoni ta’ 6 xhur ta’ xogħol attwali fil-kumpanija. Ser jiġu stabbiliti laqgħat kollettivi flimkien mal-imsieħba tat-Territorju involuti fl-impjieg, li ser jagħmluha possibbli li jiġu mmultiplikati l-pożizzjonijiet dwar diversi azzjonijiet u workshops differenti dejjem bl-istess għan li tingħata spinta lit-triq tal-integrazzjoni tal-parteċipanti u li jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għall-impjieg. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A principal tarefa do guia para e no emprego é acompanhar os participantes, a fim de os trazer para o emprego (6 meses de contrato de trabalho no setor do mercado) ou para uma formação de qualificação.Para tal, o acompanhamento para e no emprego baseia-se em ações específicas implementadas pelo PLIE (Mediação do Emprego, Objetivo do Projeto...), bem como em ações ao abrigo do direito comum (Polo de Emprego, Programa Regional de Formação, Programa Territorial de Inserção, etc.). O acompanhante recebe em entrevistas individuais, tantas vezes quanto necessário, pelo menos uma vez por mês, cada um dos participantes, a fim de se preparar para o seu acesso ao emprego. Deve estabelecer com o participante um diagnóstico da sua situação e elaborar com ele um plano de ação individualizado. Para o efeito, trabalha em estreita colaboração com os vários mediadores de emprego, estruturas de integração, organizações de formação... Se se verificar que a realização de um curso PLIE não é relevante ou que o participante não pretende aderir, será feito um retorno comentado ao prescritor para o informar da não inclusão do requerente no regime PLIE. A validação da integração resulta na assinatura de um contrato de trabalho com a PLIE. O acompanhante capitaliza as informações sobre os participantes fornecendo a base de dados ABC ViEsion e envia à PLIE todos os documentos necessários para a validação da viagem dos participantes. O guia para e no emprego promove a ligação com o setor comercial e é levado ao contacto direto com os empregadores, a fim de otimizar a aplicação do PLIE. Participa no estágio e acompanha o participante na sua integração no local de trabalho até à validação de 6 meses de trabalho efetivo na empresa. Serão organizadas reuniões colectivas em conjunto com os parceiros do Território envolvidos no emprego, que permitirão multiplicar posições sobre várias acções e diferentes workshops sempre com o mesmo objectivo de impulsionar o caminho de integração dos participantes e facilitar o seu acesso ao emprego. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hovedopgaven for vejledningen til og i beskæftigelse er at ledsage deltagerne for at bringe dem i beskæftigelse (6 måneders ansættelseskontrakt i markedssektoren) eller til en kvalificerende uddannelse.Til dette er ledsageforanstaltningerne til og i beskæftigelsen baseret på målrettede aktioner, der gennemføres af PLIE (beskæftigelsesmægling, projektmål...) samt aktioner under common law (beskæftigelsespole, regionalt uddannelsesprogram, territorialt integrationsprogram osv.).Sammenhængeren modtager i individuelle interviews, så mange gange som nødvendigt mindst en gang om måneden, hver af deltagerne for at forberede sig på deres adgang til beskæftigelse. Han/hun udarbejder en diagnose sammen med deltageren i vedkommendes situation og udarbejder sammen med denne en individualiseret handlingsplan. Med henblik herpå arbejder han tæt sammen med de forskellige jobformidlere, integrationsstrukturer, uddannelsesorganisationer...Hvis det viser sig, at gennemførelsen af et PLIE-kursus ikke er relevant, eller at deltageren ikke ønsker at deltage, vil der blive sendt en kommentar til den ordinerende læge for at informere ham om, at ansøgeren ikke er omfattet af PLIE-ordningen. Valideringen af integrationen resulterer i undertegnelsen af en ansættelseskontrakt med PLIE. Ledsageren kapitaliserer oplysningerne om deltagerne ved at levere ABC ViEsion-databasen og sender alle de dokumenter, der er nødvendige for valideringen af deltagernes rejse, til PLIE. Vejledningen til og på beskæftigelsesområdet fremmer forbindelsen til den kommercielle sektor og fører til direkte kontakt med arbejdsgiverne for at optimere anvendelsen af PLIE. Han deltager i jobformidlingen og følger deltageren i sin integration på arbejdspladsen indtil valideringen af 6 måneders faktisk arbejde i virksomheden. Der vil blive afholdt kollektive møder i samarbejde med partnerne i det område, der beskæftiger sig med beskæftigelse, og som vil gøre det muligt at øge antallet af stillinger i forskellige aktioner og workshopper med det samme formål at fremme deltagernes integration og lette deres adgang til beskæftigelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
Principala sarcină a ghidului pentru și în câmpul muncii este de a însoți participanții pentru a-i aduce la locul de muncă (6 luni de contract de muncă în sectorul pieței) sau la o formare de calificare.Pentru aceasta, însoțitorul se bazează pe acțiuni specifice puse în aplicare de PLIE (medierea ocupării forței de muncă, Obiectivul proiectului...), precum și pe acțiuni de drept comun (Pol de ocupare a forței de muncă, Programul Regional de Formare, Programul Teritorial de Inserție etc.). Acompaniatorul primește în interviuri individuale, ori de câte ori este necesar, cel puțin o dată pe lună, fiecare dintre participanți pentru a se pregăti pentru accesul la un loc de muncă. Acesta stabilește un diagnostic cu participantul la situația sa și întocmește împreună cu acesta un plan de acțiune individualizat. În acest scop, el colaborează îndeaproape cu diferiți mediatori de locuri de muncă, structuri de integrare, organizații de formare... Dacă se dovedește că punerea în aplicare a unui curs PLIE nu este relevantă sau că participantul nu dorește să se alăture, se va face o revenire comentată la medicul care prescrie medicamentul pentru a-l informa cu privire la neincluderea solicitantului în schema PLIE. Validarea integrării duce la semnarea unui contract de angajament cu PLIE. Însoțitorul valorifică informațiile despre participanți prin punerea la dispoziție a bazei de date ABC ViEsion și transmite PLIE toate documentele necesare pentru validarea călătoriei participanților. Ghidul pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă promovează legătura cu sectorul comercial și este condus la contactul direct cu angajatorii în vederea optimizării aplicării PLIE. Participă la stagiul de angajare și urmărește participantul la integrarea sa la locul de muncă până la validarea a 6 luni de muncă efectivă în cadrul companiei. Se vor organiza reuniuni colective în colaborare cu partenerii din teritoriu implicați în ocuparea forței de muncă, ceea ce va permite multiplicarea pozițiilor privind diferite acțiuni și ateliere diferite, cu același obiectiv de a stimula integrarea participanților și de a facilita accesul acestora la locuri de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Huvuduppgiften för handledningen till och i arbetslivet är att följa med deltagarna för att få dem till anställning (6 månaders anställningsavtal inom marknadssektorn) eller till en kvalificerad utbildning.För detta ändamål bygger den åtföljande riktningen på och i sysselsättningen på riktade åtgärder som genomförs av PLIE (Sysselsättningsmedling, projektmål...) samt åtgärder inom ramen för common law (sysselsättningspolen, regionalt utbildningsprogram, territoriellt insättningsprogram osv.).Anledsledaren får i individuella intervjuer, så många gånger som krävs minst en gång i månaden, var och en av deltagarna för att förbereda sig för deras tillträde till anställningen. Han eller hon ska ställa en diagnos med deltagaren om hans eller hennes situation och utarbeta en individuell handlingsplan tillsammans med honom eller henne. I detta syfte har han ett nära samarbete med de olika arbetsmedlarna, integrationsstrukturerna, utbildningsorganisationerna... Om det visar sig att genomförandet av en PLIE-kurs inte är relevant eller att deltagaren inte vill delta, kommer en kommenterad retur att göras till den förskrivande personen för att informera honom om att sökanden inte omfattas av PLIE-systemet. Valideringen av integrationen leder till att ett uppdragsavtal undertecknas med PLIE. Medhjälparen kapitaliserar informationen om deltagarna genom att tillhandahålla ABC ViEsion-databasen och skickar till PLIE alla dokument som behövs för att validera deltagarnas resa. Vägledningen till och inom sysselsättningen främjar kopplingen till den kommersiella sektorn och leder till direkta kontakter med arbetsgivare för att optimera tillämpningen av PLIE. Han deltar i anställningen och följer deltagaren i sin integration på arbetsplatsen fram till valideringen av sex månaders faktiskt arbete i företaget. Gemensamma möten kommer att anordnas i samarbete med arbetsmarknadens parter i regionen, vilket kommer att göra det möjligt att mångfaldiga ståndpunkter om olika åtgärder och workshoppar alltid med samma syfte att främja deltagarnas integration och underlätta deras tillgång till sysselsättning. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502271
0 references